Enhanced support for employment — PLIE pathway reference (Q3691986): Difference between revisions
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Revision as of 18:35, 24 November 2021
Project Q3691986 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for employment — PLIE pathway reference |
Project Q3691986 in France |
Statements
271,527.0 Euro
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543,054.0 Euro
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50.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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Syndical intercommunal de la rive gauche du Drac
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La Maison Intercommunale Pour l’Emploi a acquis une forte expérience de l’accompagnement renforcé via le dispositif du PLIE et celui des parcours emploi renforcé du Département. Plusieurs principes guident notre action qui repose d’abord sur le travail d’une équipe plurielle, qui partage les mêmes valeurs vis-à-vis des personnes accompagnées, et qui a développé des compétences dans de nombreux domaines : animation d’ateliers collectifs, relation avec les entreprises, connaissance des métiers, développement et conduite de projets, entre autres. Les conseillers sont tous qualifiés pour mener à bien la mise en œuvre de parcours individualisés et renforcés vers l’emploi eu égard aux différents types de freins à lever, dans une approche globale de la personne. L’accompagnement renforcé se fera par le biais des étapes suivantes, objet de notre réponse à l’appel à projets « **Référent de parcours - accompagnement renforcé à l’emploi » :** Dans ce cadre, le SIRD se positionne sur l'appel à projets de référents de parcours emplois renforcé à l'emploi. Les référents ont pour mission d'amener les demandeurs d'emplois à élaborer un projet professionnel. Objectifs: \- Accroitre le nombre de personnes très éloignées dans le cadre de parcours vers l'emploi \- renforcer la qualité et l'efficacité des parcours d'accompagnement \- Améliorer la couverture territoriale de l'offre d'insertion. S'appuyant sur nos résultats actuels, notre proposition est de maintenir le même niveau d'accompagnement , **soit 609 personnes accompagnées ( le taux de rotation étant de 2 fois 1.3 (1.3 chaque année) et non de 1.6 sur les 2 ans), 5.15*70*1.3*1.3.** Pour mener à bien ce projet, le SIRD s'appuiera sur un service propre: la MIPE (French)
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The Maison Intercommunale pour l’Emploi has acquired a strong experience of enhanced support through the PLIE and the Department’s enhanced career paths. Several principles guide our action, which is based first of all on the work of a plural team, which shares the same values vis-à-vis accompanying people, and which has developed skills in many areas: animation of collective workshops, relationship with companies, knowledge of trades, development and conduct of projects, among others. The advisers are all qualified to carry out the implementation of individualised and reinforced pathways to employment in view of the different types of barriers to be lifted, in a holistic approach to the individual. The enhanced support will be carried out through the following stages, the subject of our response to the call for projects “**Reference of pathways — enhanced support for employment”:** In this context, the SIRD is positioned on the call for projects of reinforced career paths to employment. The task of the referents is to get job seekers to develop a professional project. Objectives: \- Increase the number of people very remote as part of career paths \- increase the quality and efficiency of accompanying pathways \- Improve the territorial coverage of the offer of integration. Based on our current results, our proposal is to maintain the same level of support, i.e. 609 people accompanied (the turnover rate being 2 times 1.3 (1.3 each year) and not 1.6 over 2 years), 5.15*70*1.3*1.3.** To carry out this project, the SIRD will rely on a clean service: the MIPE (English)
22 November 2021
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Identifiers
201605620
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