The Urban crèche in Przasnysz as an opportunity for the child’s development and parental career (Q109611): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The aim is to increase the number of childcare places to 15 in the 3 years in the city of Prasnysz for the children of 15 women from the City of Prasnysz until 31.12.2019, which means that 15 women from the City will be able to return to work or to find it. GR/doc is 15 K/s/are in Prasnysz. Proj is directed to: • Os who are unemployed or inactive outside the labour market because of the obligation to take care of children up to the age of 3, inc...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Mazowieckie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:38, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Urban crèche in Przasnysz as an opportunity for the child’s development and parental career |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
320,487.0 zloty
0 references
400,608.75 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2019
0 references
MIASTO PRZASNYSZ
0 references
53°1'5.9"N, 20°53'4.6"E
0 references
Celem proj jest zwiększenie o 15 liczby miejsc opieki do dzieci do lat 3 w Mieście Przasnysz dla dzieci 15 kobiet z Miasta Przasnysz do 31.12.2019 roku, dzięki czemu 15 kobiet z Miasta Przasnysz zdobędzie możliwość powrotu do pracy lub jej znalezienia. Gr doc to 15 K zamieszk./uczących się/pracujących w Mieście Przasnysz. Proj jest skierowany do: • Os bezrobotnych lub biernych zaw. pozostających poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3, w tym os, które przerwały karierę zaw. ze względu na urodzenie dziecka lub przebywają na urlopach wychowawczych w rozumieniu ustawy z 26.06.1974 r - Kodeks pracy, • Os opiekujących się dziećmi do lat 3, którym w okresie opieki nad dzieckiem kończy się umowa o pracę, osób zatrudnionych na czas określony, pracujących będących w trakcie przerwy związanej z wychowaniem dziecka, przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich w rozumieniu Kodeksu pracy. Nowe miejsca opieki pozwolą 15 kobietom na powrót na rynek pracy po przerwie zw. z urodzeniem/ wychowaniem dziecka, co wpłynie pozytywnie na ich status na rynku pracy. W Przasnyszu żadne dziecko nie było objęte opieką żłobkową, co znacząco dobiega od wskaźników dla kraju - odsetek dzieci do lat 3 objętych opieką w żłobkach w 2016 w Polsce – 7,8%, zaś w woj. mazowieckim – 8,7%. W projekcie zrealizowane zostaną następujące działania: 1. Utworzenie nowych 15 miejsc opieki do lat 3 w żłobku Przasnyszu (dla dzieci 15 kobiet), w tym zakup pomocy dydaktycznych dla żłobka. 2. Sfinansowanie bieżących kosztów utrzymania nowych 15 miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 przez okres 12 m-cy. Rezultaty: • Liczba utworzonych miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 – 15. • Liczbą os., które powróciły na rynek pracy po przerwie zw. z urodzeniem/ wychowaniem dziecka, po zakończeniu programu – 9 os (90%), • Liczba os, pozostających bez pracy, które znalazły pracę lub poszukują pracy po zakończeniu programu – 4 os (80%). (Polish)
0 references
The aim is to increase the number of childcare places to 15 in the 3 years in the city of Prasnysz for the children of 15 women from the City of Prasnysz until 31.12.2019, which means that 15 women from the City will be able to return to work or to find it. GR/doc is 15 K/s/are in Prasnysz. Proj is directed to: • Os who are unemployed or inactive outside the labour market because of the obligation to take care of children up to the age of 3, including those who have interrupted their career as a result of having a child or who are on parental leave within the meaning of the Labour Code 26.06.1974,• Os caring for children up to the s and who are caring for children up to the age of 3 and who have a contract of employment for the child up to the age of, who are employed during a career break involving the raising of a child, who are on maternity and parental leave within the meaning of the Labour Code. New care facilities will allow 15 women to re-enter the labour market after a break with birth/raising a child, which will have a positive impact on their labour market status. None of the child was placed in nursery care, which is very close to the country’s indicators — the proportion of children up to 3 in day 2016 crèche care in Poland was 7.8 % and 8.7 % in Mazowieckie province. The following activities will be carried out in the project: 1. The creation of 15 new childcare facilities up to the 3s (for the children of 15 women), including the purchase of teaching aids for a crèche. 2. Finance the running costs of the new 15 childcare places until the 3s for a period of 12 months. Results: • Number of childcare places created between 3 and 15. • Number of people returned to the labour market after the birth/upbringing of a child after completion of the programme — 9 persons (90 %),• Number of persons who have found a job or are looking for a job after completion of the programme — 4 persons (80 %). (English)
0 references
Identifiers
RPMA.08.03.01-14-9611/17
0 references