DEPARTMENT OF SOCIAL CLAUSE FACILITATOR (Q3693368): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): _Follow-up of the INSERTION CLAUSE_ * Supporting public contracting authorities in the implementation of the social clause in the preparation of their calls for tenders * Technically assist the undertakings awarded to them in the implementation of their commitments: * Disseminate job offers collected to career referents and consult with them on the positioning of candidates * Meet the integration structures that can help to achieve the clause...) |
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| label / en | label / en | ||
DEPARTMENT OF SOCIAL CLAUSE FACILITATOR | |||
Revision as of 19:28, 18 November 2021
Project Q3693368 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DEPARTMENT OF SOCIAL CLAUSE FACILITATOR |
Project Q3693368 in France |
Statements
65,326.8 Euro
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108,878.0 Euro
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60.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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Agir pour Développer les Compétences Humaines
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47°46'36.19"N, 6°46'51.89"E
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_LE SUIVI de la CLAUSE D’INSERTION_ * Accompagner les maîtres d’ouvrage publics à la mise en œuvre de la clause sociale dans l’élaboration de leurs appels d’offre * Assister techniquement les entreprises attributaires pour la concrétisation de leurs engagements : * Diffuser des offres d’emploi collectées auprès des référents de parcours et concertation avec eux pour le positionnement des candidats * Rencontrer les structures d’insertion pouvant aider à la réalisation de la clause, en fonction du choix de l’entreprise attributaire : * Informer régulièrement les maîtres d’ouvrage à la réalisation des heures clause LA RELATION A L’ENTREPRISE * Repérages des postes pouvant être pourvus par des personnes de faible qualification * Elaboration des profils de poste en termes de savoir-faire et savoir-être * Positionnement et présentation des candidats * Suivi du salarié en lien avec le tuteur désigné au sein de l’entreprise ou de l’établissement, pendant toute la durée du contrat de travail * Information des employeurs sur les contrats de travail aidés envisageables et lien avec les conseillers Pôle Emploi ou Espace-Jeune pour la mise en place de ces conventions * Partenariat étroit avec les entreprises de travail temporaire * Diffusion des offres d’emploi collectées auprès des prescripteurs _L’ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES_ * Le repérage des personnes à positionner sur les emplois collectés est validé avec les prescripteurs * Un entretien préalable est mis en place * Un plan de suivi individuel est mis en place * Une évaluation permanente est mise en place * Gestion informatisée des données recueillies et du suivi des bénéficiaires dans leurs mises en relation sur les emplois LA DIFFUSION DE L’INFORMATION * Mise en forme de fiches types « offres d’emploi » et « candidatures », qui serviront de navettes entre le chargé de mission et l’ensemble des prescripteurs * Participation à des réunions régulières (bimensuelles) pour faire le point soit avec l’animateur du PLIE, soit avec les chargés de mission d'Insertion 70 * Elaboration d’une plaquette en direction des acteurs économiques présentant la plus-value de l’application de la clause d’insertion _LA CAPITALISATION ET VALORISATION DES INFORMATIONS_ * Mise en forme de tableaux de bord des besoins des entreprises * Mise en forme de courbes des typologies des candidats positionnés * Mobilisation et mise en synergie de l’ensemble des initiatives pouvant être mobilisées localement pour l’accompagnement efficient du bénéficiaire vers un emploi durable (prestations Pôle Emploi, actions de formations, accompagnements spécifiques) * Préconisation en matière d’actions spécifiques à mettre en place * Animation d’un Comité de Pilotage Départemental * Formalisation de bilans d’actions (French)
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_Follow-up of the INSERTION CLAUSE_ * Supporting public contracting authorities in the implementation of the social clause in the preparation of their calls for tenders * Technically assist the undertakings awarded to them in the implementation of their commitments: * Disseminate job offers collected to career referents and consult with them on the positioning of candidates * Meet the integration structures that can help to achieve the clause, depending on the choice of the successful firm: It is possible to take account of the fact that it is possible to take account of the fact that it is not possible to take account of the needs of the staff responsible for the management of the projects concerned. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201701142
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