SITE PATIS SAINT MARTIN 2016 (Q3683941): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): At the initiative of the Maison du CIL and the Municipality of Château-Thierry, our Association bears the “Chantier Patis Saint Martin”. The operation consists of learning the techniques of building trades with a view to the professional integration of jobseekers in this sector. The operation has several objectives: employment integration of jobseekers, women’s access to work, citizenship (integration of residents into the team of employees), im...) |
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
SITE PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||
Revision as of 19:16, 18 November 2021
Project Q3683941 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SITE PATIS SAINT MARTIN 2016 |
Project Q3683941 in France |
Statements
22,770.67 Euro
0 references
227,025.6 Euro
0 references
10.03 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
LES PETITS BOULOTS DE L'OMOIS
0 references
A l'initiative de la Maison du CIL et de la Municipalité de Château-Thierry, notre Association porte le « Chantier Patis Saint Martin ». L'opération consiste en l'apprentissage des techniques des métiers du bâtiment en vue de l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi dans ce secteur. L'opération répond à plusieurs objectifs : l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi, l'accès au travail des femmes, la citoyenneté (intégration de résidents à l'équipe de salariés), l'amélioration du cadre de vie dans le quartier. L'équipe constituée de 12 salariés en CDDI et d'un Encadrant Technique travaille donc à la réhabilitation des parties communes dans le quartier Patis Saint Martin, identifié comme prioritaire. Les tâches principales sont : préparation et mise en peinture, pose de carrelage, travaux de maçonnerie. Un accompagnement social et professionnel des participants est assuré, et des actions de formations complémentaires relatives à la qualification du personnel dans les métiers du bâtiment sont initiées. Les partenaires mobilisés sont donc l'Etat, la Municipalité de Château- Thierry, le Conseil Départemental de l'Aisne et le FSE. Notre maître d'ouvrage est la Maison du CIL. Le Chantier d'Insertion opère du Lundi au Vendredi avec une articulation des plannings de travail en Semaine 1 / Semaine 2 sur 36H globales hebdomadaires. L'Encadrant Technique travaille donc du Lundi à 8H00 au Vendredi à 12H00, soit 36 heures hebdomadaires. Il a donc sous sa responsabilité 6 à 8 personnes maximum, ce qui permet un travail qualitatif. Il dispense à chacun des participants des apports théoriques sur les techniques professionnelles via des supports écrits et transmet les savoirs faire (démonstrations puis application en atelier). Des sous-groupes de 3 à 4 personnes sont ensuite constitués et répartis sur des sites de travail distincts. L'Encadrant Technique supervise les travaux, donne les indications, corrige éventuellement les travaux en appui avec les participants. Pendant les modules de formation, les 12 participants travaillent simultanément. Ils sont encadrés par l'Encadrant Technique et le Formateur professionnel (organisme prestataire). De même, il y'a transmission d'apports théoriques puis mise en application concrète avec la constitution de sous- groupes de 3 à 4 personnes. L'évaluation des apprentissages est réalisée par l'Encadrant Technique via une fiche individuelle actualisée trimestriellement (jointes au bilan). Un local sur site est affecté à l'opération : accueil journalier des participants, vestiaire, prise des consignes, repas de midi. Une Accompagnatrice d'Insertion est affectée à la fonction ASP. Elle reçoit 6 participants chaque Jeudi dans les locaux de l'Association selon un planning établi à l'avance (sur leur temps de travail). Les actions de formation sont réalisées par les organismes sur le site de l'opération : la salle d'accueil est transformée en salle de formation, et le champ de travail de l'opération transformé en champ d'application des formations. En cas de besoin, les formateurs interviennent avec leur matériel informatique. Un Responsable Administratif est affecté à la gestion de l'opération. (French)
0 references
At the initiative of the Maison du CIL and the Municipality of Château-Thierry, our Association bears the “Chantier Patis Saint Martin”. The operation consists of learning the techniques of building trades with a view to the professional integration of jobseekers in this sector. The operation has several objectives: employment integration of jobseekers, women’s access to work, citizenship (integration of residents into the team of employees), improvement of the living environment in the neighbourhood. The team made up of 12 CDDI employees and a Technical Officer is therefore working to rehabilitate the common areas in the Patis Saint Martin district, which has been identified as a priority. The main tasks are: preparation and painting, laying of tiles, masonry work. Social and professional support for participants is provided, and further training activities on the qualification of staff in the building trades are initiated. The partners mobilised are the State, the Municipality of Château- Thierry, the Departmental Council of Aisne and the ESF. Our client is the Maison du CIL. The Site of Insertion operates from Monday to Friday with a articulation of work schedules in Week 1/Week 2 over 36H weekly. The Technical Officer therefore works from Monday to 8:00 a.m. to Friday at 12:00, i.e. 36 hours a week. He therefore has a maximum of 6 to 8 people under his responsibility, which allows for qualitative work. It provides each participant with theoretical contributions on professional techniques via written materials and transmits the know-how (demonstrations and application in workshops). Subgroups of 3 to 4 people are then formed and spread over separate work sites. The Technical Officer supervises the work, gives indications, possibly corrects the work in support of the participants. During the training modules, the 12 participants work simultaneously. They are supervised by the Technical Officer and the Professional Trainer (provider organisation). Similarly, there is a transmission of theoretical contributions and then concrete implementation with the formation of sub-groups of 3 to 4 people. The evaluation of apprenticeships is carried out by the Technical Officer by means of an individual sheet updated quarterly (attached to the balance sheet). An on-site premises shall be assigned to the operation: daily reception of participants, changing room, taking instructions, lunch. An Insertion Supporter is assigned to the ASP function. She receives 6 participants each Thursday at the Association’s premises according to a schedule established in advance (on their working time). The training activities shall be carried out by the organisations on the site of the operation: the reception room is transformed into a training room, and the field of work of the operation is transformed into the scope of the training. If necessary, the trainers will intervene with their computer equipment. An Administrative Manager is assigned to manage the operation. (English)
18 November 2021
0 references
Identifiers
201601509
0 references