ACCOMPANIMENT STRENGTHENS 2016 (Q3688617): Difference between revisions
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Revision as of 11:29, 22 November 2021
Project Q3688617 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT STRENGTHENS 2016 |
Project Q3688617 in France |
Statements
60,000.6 Euro
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106,120.63 Euro
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56.54 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Régie de Quartier Réussir l'Insertion à Bron
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45°44'1.50"N, 4°54'33.26"E
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L'opération, organisée en 1 seule action, consiste à offrir un accompagnement personnalisé et renforcé par des conseillers professionnels au profit des personnes les plus éloignées de l'emploi habitant sur le territoire de Bron. La prise en charge globale chaque personne est mise en œuvre par le conseiller/référent professionnel dans une démarche ayant pour objectif l'accès à l'emploi pérenne. Cette prise en charge passe par plusieurs phases : -Accueil des candidats en rendez vous individualisés, recueil des informations professionnelles et extra professionnelles -Diagnostic de la situation chaque personne -Mise en place de plans d’action personnalisés se fixant des axes d'orientation de travail par la présentation des outils à disposition ou par l’orientation vers les structures appropriées -Présentation de la candidature de la personne en commission PLIE -Construction du projet professionnel avec des échéances -Accompagnement et suivis réguliers -Proposition d’étapes de parcours adaptées à chaque personne -Bilans réguliers sur l'état d'avancement du projet et réajustement en cas de besoin -Mise en place de formations -Positionnement sur offres d’emplois -Orientation sur les espaces réservées à la recherche d'emploi (French)
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The operation, organised in one action alone, consists of providing personalised support and reinforced by professional advisers for the benefit of those furthest from employment living in the territory of Bron. The overall care of each person is implemented by the professional adviser/referent in an approach aimed at accessing sustainable employment. This support takes place in several phases: —Accueil of candidates on an individual basis, collecting professional and non-professional information -Diagnostic of the situation each person -Customised action plans setting out the axes of work orientation by presenting the tools available or by referring to the appropriate structures -Presentation of the person’s application to the PLIE committee -Construction of the professional project with deadlines — Regular support and follow-up -Proposal of path stages adapted to each person -Regular reports on the progress of the project and readjustment in case of need -Research on job opportunities -Positions reserved for each person (English)
18 November 2021
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Identifiers
201602770
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