Q3702316 (Q3702316): Difference between revisions
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Revision as of 12:05, 22 November 2021
Project Q3702316 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3702316 in France |
Statements
29,348.94 Euro
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116,695.6 Euro
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25.15 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Maison de l'Emploi du Bassin d'Orléans
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47°54'49.93"N, 2°18'27.00"E
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1 _\- Informer et sensibiliser_ * Assurer un rôle sur ce dispositif contribuant à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie emploi de la collectivité * Contribuer à l'élaboration d'un plan de sensibilisation / communication auprès des acteurs et le mettre en oeuvre * Contribuer à l'animation du réseau de partenaires et assurer un rôle d'interface entre les différents acteurs du dispositif pour faciliter sa mise en oeuvre * Sensibilisation : Rencontrer les maîtres d'ouvrages : préparer les rendez-vous, faire les Power Point, rassembler les documents et les diffuser aux Maîtres d'OEuvre * Promotion : Séminaires, colloques * Veille médiatique (synthèse, alertes, enquêter) * S'informer, se former, réunion facilitateurs en Région Centre _2- accompagner les maîtres d'ouvrage/entreprises_ ACCOMPAGNEMENT DES MAITRES D'OUVRAGE 1. Veille médiatique 2. Cartographie des marchés / identification des marchés 3. Préparation des marchés / proposer une réponse adaptée au maître d'ouvrage * Etudes des clauses (condition d'exécution, d'attribution, marchés réservés, etc...), nombres d'heures à définir, et pondération * Modèles de rédaction * Information sur les capacités des SIAE * Informations sur le nombre des Demandeurs d'Emploi * Etudes des métiers et de la capacité à intégrer des clauses * Informations sur le déroulement des marchés * Recherche d'expériences sur les autres territoires 4\. Pendant la publicité * Visite de chantier * Répondre aux entreprises sur les clauses sociales * Informer les Maîtres d'oeuvre pour la diffusion sur la plateforme (internet ou presse) * Informer les SIAE quand le marché est adapté à leur structure 5\. Analyse / suivi * Fournir une grille d'analyse aux Maîtres d'Ouvrage * Aider à la notation * Recevoir les pièces du marché et archiver * Informer les entreprises attributaires, rappel des clauses * Vérification entre l'estimation et l'attribution (alerte) 6\. Bilans MO trimestriels et mensuels * Décomposer, trier par services * Alerter * S'informer de l'état des marchés * Statistiques et marchés ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES 1\. Avant la notification * Envoi des documents sur les SIAE et Structures Adaptées * Rencontrer les entreprises si nécessaire afin de les informer sur les contrats, sur l'éligibilité des publics * Les informer sur ce qui n'est pas possible (comme capitaliser les heures) 2\. Après la notification * Conseiller, prendre en compte la situation des entreprises * Faire les fiches de poste * Anticiper les difficultés et les résoudre (mutualisation des heures, exonération : vérifier les démarches auprès de la DIRECCTE sur les licenciements économiques, le chômage, les liquidations judiciaires?) * Rechercher les organismes de formation, les organismes partenaires * Rechercher des candidats, envoi de CVs aux entreprises * Justifier des critères d'insertion * Reporter les fiches sur les tableaux de suivi (réalisation et envoi des fiches) * Relance des entreprises 3\. Après le marché * Fournir à l'entreprise les listes des actions menées dans le cadre des clauses sociales * Attestation par mail de la fin des chantiers _3- Suivi de la réalisation de la clause et du parcours des personnes en insertion_ 1\. Suivi du public * Mettre en place des rendez-vous afin d'orienter, d'informer, d'enregistrer des bases, de mettre en relation les personnes avec les SIAE, les ETT? * Rencontre sur les forums * Informer s'ils ont été positionnés * Participer à des recrutements collectifs * Vérifier l'éligibilité des publics * Gérer la base des CVs * Veille régulière des bases de données des suivis des publics * CNIL 2\. Les Structures d'Insertion par l'Activité Economique / les Partenaires de l'emploi * Les rencontrer pour faire le point sur les bénéficiaires, points sur les difficultés * Rechercher des candidats * Envoi des bilans (SPIP, Abraysie, MLO?) / A développer * Veille régulière des bases de données de suivi des publics * Envoyer les offres aux partenaires de l'emploi 3\. Mise en place et animation d'un comité technique * identification de publics éloignées de l'emploi de manière récurrente, et échanges avec des employeurs sur les issues possibles de ces candidatures. * Mobilisation des différents partenaires pour constituer des voies de monté en qualification pour tous les publics intégrant les clauses sociales, dans le but de pourvoir aux difficultés de recrutement de certains secteurs comme le bâtiment. * Constituer une cellule d'échange pour faire évoluer le dispositif, en terme de type de contrats, de publics éligibles, pour définir le cadre dans lequel il est possible de mutualiser des candidats, ou globaliser les heures, etc... _4- Assurer le suivi des bénéficiaires de la clause d'insertio_ n 1. Contrôler et suivre la réalisation des clauses : recenser mensuellement auprès des entreprises, les heures effectuées (French)
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Identifiers
201705050
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