Q3692579 (Q3692579): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in France | Project Q3692579 in France | ||
Revision as of 15:25, 17 November 2021
Project Q3692579 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3692579 in France |
Statements
143,282.94 Euro
0 references
207,927.64 Euro
0 references
68.91 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
ESTIME
0 references
L'opération se compose d’une action qui se décline sur 3 communes rattachées au PLIE UNI -EST : Saint-Fons, Saint-Priest, Vénissieux. L’organisation est similaire sur chaque commune. **L'accompagnement renforcé spécifique AI repose sur deux méthodologies** : 1 **/ Méthodologie d’accompagnement global,** le référent de parcours a pour fonction d’articuler l’ensemble du parcours d’insertion. Il permet de : * poser le diagnostic socio professionnel, * gérer les problématiques périphériques à l'emploi. Il permet * Conduire le travail d'élaboration et de validation du projet professionnel pour construire les étapes du parcours vers le retour à l'emploi et les actions de recherche d'emploi pour la sortie durable avec le participant à partir des offres d'emploi, le démarchage d'intérim ou la recherche d'organismes de formation adaptés au projet professionnel. 2/ Méthodologie à partir des mises en situation de travail filières métiers soit en s'appuyant sur les supports de mise à disposition de personnel de l'AI, soit sur l'offre de formations professionnalisantes et qualifiantes mobilisée par l'AI, soit les outils d'évaluation et d'accompagnement dans l'emploi spécifique à l'association. L'enjeu de cet accompagnement renforcé est d'organiser la mobilisation de la méthodologie la plus efficace en fonction des besoins de la personne. L'objectif est que la personne acquiert de l'expérience, des compétences (savoir-être, savoir-faire) et par la résolution des freins sociaux (santé, logement, famille,...) développe ses potentialités d'emploi. Les participants sont suivis par le référent selon les modalités du cahier des charges. La fréquence des entretiens, généralement d'une heure mensuelle en moyenne, est fonction de l'état d'avancement du projet. La complexité de certaines situations, nécessite parfois des rencontres plus fréquentes (difficultés familiales, urgences financières ou souffrance psychologique). En revanche les participants qui sont en attente de sortie pour emploi sont vus moins régulièrement. L'accompagnement personnalisé tend à articuler temps individuels et temps collectifs. Des ateliers sont programmés en fonction de l'avancée des parcours et des besoins repérés. (French)
0 references
Identifiers
201700431
0 references