Q3685875 (Q3685875): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / budget
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CCIM FORMATION
 
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Property / summary
Sur les quelques 26000 entreprises recensées en Martinique, on considère que plus de 80 % sont des TPE de moins de 10 salariés et voire sans salariés. Le vieillissement touche la population des chefs d’entreprises et particulièrement le tissu des très petites entreprises. Ces TPE où souvent le dirigeant est le chef d’orchestre méritent un accompagnement renforcé compte tenu des difficultés auxquelles elles sont confrontées : accès limité au crédit bancaire, isolement du dirigeant, absence d’encadrement, inexistence d’outils de pilotage. Or ces TPE jouent un rôle essentiel dans l’économie, l’organisation du territoire, la transmission des savoirs, le maintien du lien social et de l’emploi de proximité. Alors que la création d’entreprise reste relativement élevée en Martinique, la cession-transmission apparait insuffisante pour faire face au vieillissement des dirigeants, phénomène qui ira en s’accroissant à l’horizon 2020-2025. Si l’on considère qu’une transmission se prépare 5 ans minimum avant, il convient de mettre en place des actions de sensibilisation des dirigeants dès l’âge de 55 ans. La CCIM consciente des enjeux a mis en place un certain nombre d’actions en direction des entreprises déclinées en formation, conférences, ateliers techniques, bourses d’échanges. Parmi les actions de formation il faut citer la mise en place de l’Ecole des Managers en 2009. Créée à l’initiative des Chambres de Commerce et d’Industrie, l’École des Managers est un dispositif de for (French)
 
Property / summary: Sur les quelques 26000 entreprises recensées en Martinique, on considère que plus de 80 % sont des TPE de moins de 10 salariés et voire sans salariés. Le vieillissement touche la population des chefs d’entreprises et particulièrement le tissu des très petites entreprises. Ces TPE où souvent le dirigeant est le chef d’orchestre méritent un accompagnement renforcé compte tenu des difficultés auxquelles elles sont confrontées : accès limité au crédit bancaire, isolement du dirigeant, absence d’encadrement, inexistence d’outils de pilotage. Or ces TPE jouent un rôle essentiel dans l’économie, l’organisation du territoire, la transmission des savoirs, le maintien du lien social et de l’emploi de proximité. Alors que la création d’entreprise reste relativement élevée en Martinique, la cession-transmission apparait insuffisante pour faire face au vieillissement des dirigeants, phénomène qui ira en s’accroissant à l’horizon 2020-2025. Si l’on considère qu’une transmission se prépare 5 ans minimum avant, il convient de mettre en place des actions de sensibilisation des dirigeants dès l’âge de 55 ans. La CCIM consciente des enjeux a mis en place un certain nombre d’actions en direction des entreprises déclinées en formation, conférences, ateliers techniques, bourses d’échanges. Parmi les actions de formation il faut citer la mise en place de l’Ecole des Managers en 2009. Créée à l’initiative des Chambres de Commerce et d’Industrie, l’École des Managers est un dispositif de for (French) / rank
Normal rank
 
Property / postal code
97232
 
Property / postal code: 97232 / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
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Property / programme
 
Property / programme: Martinique - ERDF/ESF/YEI / rank
Normal rank
 

Revision as of 15:52, 17 November 2021

Project Q3685875 in France
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project Q3685875 in France

    Statements

    Identifiers

    MQ0001445
    0 references