Q3678090 (Q3678090): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in France | Project Q3678090 in France | ||
Revision as of 12:05, 17 November 2021
Project Q3678090 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3678090 in France |
Statements
16,650.1 Euro
0 references
27,750.17 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Greta Grand Littoral
0 references
50°38'21.52"N, 2°23'14.75"E
0 references
Il s'agit de créer les conditions d'une réinsertion professionnelle pour un public fragilisé dans une démarche d'emploi, l'inactivité prolongée ayant induit une perte de motivation et une démobilisation.Cette action se situe en début de parcours et vise à définir les différentes étapes nécessaires à la réalisation du projet professionnel du bénéficiaire. Afin d'assurer une cohérence dans l'accompagnement des personnes et leur permettre de rester motivées, nous accorderons une importance particulière à : \- une responsabilisation renforcée de la personne, son implication dans son parcours et l'appropriation des différentes étapes. \- La contractualisation avec la personne des différentes étapes de l'évolution de son projet d'insertion (formalisée dans un livret de suivi). _Une communication étroite avec chaque correspondant RSA, dans un cadre formalisé : présence aux informations collectives avant le démarrage, aux comités de pilotage et bilans intermédiaire et de fin d'action ainsi que des échanges autant que nécessaire sur les motivations du positionnement et les mesures spécifiques à mettre en oeuvre pour chaque bénéficiaire en cohérence avec le savoir des référents et correspondants RSA, information immédiate auprès des référents en cas d'absence des participants ou abandon. La mobilisation de l'ensemble des ressources et des acteurs concernés par la problématique d'insertion et la mobilisation accrue des partenaires du P.D.I_ Information Collective: 2h en collectif / Présentation de la formation et des financeurs. Le programme d'insertion est découpé en quatre phases et est effectué par les psychologues, les partenaires Socioesthéticienne et Sophrologue interviendront tout au long de la formation en complément sur l'image de soi et la gestion de stress. Leurs durées seront adaptées aux difficultés de la personne et à son degré d'éloignement par rapport à l'emploi. _PHASE 1 - ACCUEIL_ : 3.5 H en collectif Cette première étape va permettre d'instaurer une relation de confiance avec les personnes et de créer une dynamique de groupe. Elle permettra de déterminer avec elles les modalités d'accompagnement, de calendrier, d'alternance et de vie du groupe. Elle précisera aussi les engagements de chacun et prendra en compte les attentes individuelles et collectives du groupe. _PHASE 2 ÉVALUATION DE L'EMPLOYABILITÉ_ : 59.5 h en collectif +1h d'entretien individuel Il s'agira dans cette étape d'évaluer le parcours des personnes et de mesurer les freins à l'insertion : \- Elaboration d'un bilan personnel et professionnel \- Repérage des difficultés d'ordre social et personnel auxquelles les personnes sont confrontées et qui représentent un frein à l'insertion (santé, famille, logement, formation, etc.) Afin de permettre à chaque bénéficiaire de se consacrer totalement à sa « projection » vers une insertion professionnelle durable, nous mettrons en place des ateliers de diététique afin de les aider au quotidien à gérer leur budget alimentaire, à s'alimenter de manière plus équilibrée et ainsi se sentir mieux dans leur peau, des ateliers de sophrologie pour leur apprendre à mieux gérer leur stress et appréhender positivement les situations d'entretien, des ateliers de socio-esthétique pour travailler sur l'optimisation de leur présentation, l'adapter aux situations professionnelles qu'ils pourront rencontrer ( tenues adaptées au situation d'entretien avec des employeurs ou aux différents métiers) et améliorer leur confiance en eux. \- Inventaire et analyse des intérêts professionnels à partir d'un repérage de leurs acquis, de leurs valeurs, de leurs traits de personnalité, de leurs aptitudes et compétences \- Evaluation de la motivation au travail et à la formation. Travail sur les représentations et confrontation avec la réalité. _PHASE 3 - CONSTRUCTION ET VALIDATION DU PROJET D'INSERTION:_ 45,5 h en collectif +1 heure d'entretien individuel Comprenant: _Un travail sur la découverte des métiers qui s'articulera autour de deux axes_ : * Elaboration de projet : analyse des intérêts, motivations et compétences du bénéficiaire, contribution à l'élargissement des choix possibles de métiers notamment ceux relevant des secteurs porteurs d'emploi, travail sur les représentations et les connaissances du monde professionnel. * Mise en situation pratique dans le cadre de deux périodes d'immersion Une validation du projet professionnel avec: * L'exploitation des données issues soit du travail sur la découverte des métiers, soit des observations antérieures en situation de travail, * Du travail sur la confirmation du projet professionnel * La définition des différentes étapes du parcours de formation adapté (présentation des différentes formations accessibles, remise à niveau...) * Synthèse écrite du plan d'action remise au bénéficiaire Ce sont les différentes évaluations, le repérage des difficultés, la mise en évidence des intérêts des personnes et une meil (French)
0 references
Identifiers
201506265
0 references