Q3677971 (Q3677971): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3677971 in France | ||
Revision as of 12:04, 17 November 2021
Project Q3677971 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3677971 in France |
Statements
48,034.0 Euro
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65,800.0 Euro
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73.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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MJC CALONNE
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_Afin de lutter contre la pauvreté et promouvoir l’inclusion sociale,_ la MJC Calonne engage le Référent dans l’accompagnement renforcé et le soutien au participant tout au long de son parcours vers et dans l’emploi ou vers une formation qualifiante avec la mise en place d’étapes destinées à lever les freins à l’emploi ou/et à l’accès à la formation. **Elle propose un suivi individualisé et renforcé jusqu’au retour à l’emploi.** Un travail collaboratif avec l’ensemble des partenaires Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi, Pôle Emploi, Mission Insertion et Développement Social permettra de mettre en cohérence les outils et les méthodes de la structure ainsi qu’un bon partage des connaissances et des réseaux. L’implication de tous ces acteurs offrira au participant une qualité dans l’élaboration de son parcours professionnel. La MJC par son Référent s’engage également lors de la mise en place des différentes étapes du parcours à ajuster son intervention et à proposer des réponses adaptées à la situation de chacun. **Le Référent devra identifier les problématiques, les freins à lever du participant** en coordonnant ses démarches de recherche d’emploi, en mobilisant toutes les compétences, réseaux et moyens nécessaires pour permettre à l’issue du suivi un accès et un maintien dans l’emploi (CDI, CDD de + de 7 mois, création d’entreprise, formation qualifiante) en respectant les indicateurs de réalisation, les indicateurs de résultats immédiats « à court terme » et les indicateurs de résultats « à long terme ». Il s’agit de faire émerger un projet professionnel fondé sur les potentialités du participant avec un travail sur les techniques de recherches d’emploi (CV, lettre de motivation, simulation lors d’un entretien), sur les savoirs de base, sur la mise en place de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel. Le Référent prendra en compte les freins que rencontre la personne et adaptera les étapes à franchir en fonction de ceux-ci (mobilité, problèmes de garde d’enfant, accès aux droits, stress, degré d’autonomie dans les démarches d’accès à l’emploi, niveau d’activité professionnelle, maturation du projet…) et mobilisera les étapes de parcours nécessaires. Le parcours sera calibré en fonction de chacun. La mise en place de l’accompagnement se réalisera en plusieurs étapes : * le diagnostic, * le contrat d’engagement réciproque, * le questionnaire * levée des freins * le projet professionnel * la mise en cohérence avec des personnes/structures et des actions, * le placement, la sortie et le maintien dans l’emploi. Un partenariat avec les personnes ressources sera étoffé avec une prise en compte de la situation sociale dans les démarches d’insertion professionnelle du participant. La MJC Calonne s’engage à ce que le Référent de parcours participe à toutes les réunions, comités, C.V.E.S., commission de parcours organisés par le PLIE, la M.I.D.S. et le Conseil Départemental et élabore un bilan individuel, intermédiaire et final pour chacun des participants. (French)
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Identifiers
201506217
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