Q3675092 (Q3675092): Difference between revisions
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| description / en | description / en | ||
Project in France | Project Q3675092 in France | ||
Revision as of 11:32, 17 November 2021
Project Q3675092 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3675092 in France |
Statements
125,012.21 Euro
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232,494.35 Euro
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53.77 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Association Patrimoine Insertion 25
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47°4'1.16"N, 6°14'8.23"E
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API25 accompagne les personnes en insertion sur un ensemble de domaines : **Professionnellement** : c’est surtout dans le domaine de la maçonnerie que le salarié en contrat insertion va se former. Il s’agit avant tout d’acquérir un certain nombre de compétences **spécifiques** réclamé par un poste d’aide- maçon. D’autres compétences intéressent aussi un futur aide-maçon : savoir se servir des machines-outils utilisées dans la profession : le maniement et la juste utilisation de disqueuse, bétonnière, groupes-électrogène, débroussailleuses, tronçonneuses, etc. Le chantier permet aussi l'acquisition de compétences **méthodologiques** et **transversales**. Par exemple : * maîtriser une journée entière de travail en respectant le temps de travail réglementaire, * recevoir des instructions simples et les appliquer dans la pratique, * adopter un rythme de travail le plus constant possible en faisant preuve d’endurance, * acquérir, exercer et appliquer des techniques de travail, * accomplir un travail soigné et fiable, en faisant preuve de la plus grande autonomie et productivité possibles, * apprendre à connaître et à utiliser des aides et stratégies d’apprentissage. Compétences auxquelles on doit en ajouter d’autres plus **personnelles** et **sociales** : * pensée et action axées sur la qualité, * attitude positive à l’égard de la formation et du travail, * utilisation soigneuse des moyens et outils de travail, * intégration dans une équipe de travail existante, * ordre et propreté à la place de travail et dans les locaux annexes, * un comportement et un savoir-vivre corrects dans le cadre du travail, dans la vie privée et dans la société. Il est donc incontestable que le travail sur le chantier est bénéfique à plusieurs niveaux et donne de nombreuses indications à l'accompagnant social. (French)
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Identifiers
201504819
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