Q3672718 (Q3672718): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3672718 in France | ||
Revision as of 10:58, 17 November 2021
Project Q3672718 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3672718 in France |
Statements
170,152.92 Euro
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283,588.2 Euro
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60.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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Groupement d'intérêt public AGIRE Val de Marque
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**Les actions expérimentales proposées dans le cadre de la Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences** **pour l'année 2015 sont regroupés dans une action sur 6 thèmes :** 1) Ingénierie, actions vers les employeurs (marchand et non marchand), salariés et acteurs de l'emploi 2) GPECT commerce 3) Relais territorial pour les filières Métropolitaines 4) Création d’outils RH pour les TPE 5) Ingénierie, actions vers les dirigeants, salariés et acteurs de l'emploi 6) Dynamique inter filières **Pour l'année 2016 le choix l'action s'intitule GTEC :** Action TPE - « KIT RH ». avec des thèmes prévisionnels de poursuivre le relais territorial pour les filières Métropolitaines portées par les autres maisons de l'emploi ainsi que l'accompagnement des entreprises et des équipes du GIP pour organiser et assurer le suivi des recrutements en nombre. L'action KIT RH étant majoritairement le thème qui prendra le plus de temps sur l'année 2016. Tous ces thèmes sont étroitement liées car ils ont pour but commun de pérenniser les entreprises avec des objectifs stratégiques qui sont : * Accompagner la stratégie de développement du territoire * Observer et anticiper les évolutions des secteurs d’activités pour mieux orienter les actions * Aider les entreprises à adapter leur politique RH aux mutations de leur environnement socio économique, soutenir la professionnalisation RH des dirigeants * Sécuriser les salariés en les qualifiant et optimiser leurs parcours * Outiller les employeurs associatifs et marchands * Contribuer au rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi * Accompagner les entreprises sur leurs recrutements en nombre * Apporter aux entreprises qui s’implantent un appui en termes de ressources humaines * Permettre aux demandeurs d’emploi du Val de Marque d’accéder à ces possibilités d’emploi Pour ce faire les actions déclinées s'appuient sur la méthode en triptyque qui consiste à : 1 partir des besoins des entreprises : par un état des lieux du public + par l'étude de la situation des demandeurs d'emploi 2 d'une analyse du territoire 3 d'une analyse qualitative du besoin des institutions et des acteurs (French)
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Identifiers
201503524
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