Q3670355 (Q3670355): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in France | Project Q3670355 in France | ||
Revision as of 09:45, 17 November 2021
Project Q3670355 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3670355 in France |
Statements
43,175.22 Euro
0 references
88,892.78 Euro
0 references
48.57 percent
0 references
1 July 2014
0 references
31 December 2015
0 references
(AMISEP) ASSOCIATION D'INSERTION PROFESSIONNELLE
0 references
Le Chantier d'insertion Nature et Patrimoine permet de concilier tout à la fois réinsertion sociale et professionnelle en proposant: une alternative "emploi" à des personnes éloignées de l'emploi en tant que levier dans leur parcours d'insertion socioprofessionnel, une aide aux collectivités par une mise en valeur du patrimoine naturel et culturel. _**L'orientation des personnes sur le chantier**_ Les personnes sont orientées sur le chantier par Pôle emploi, la Mission Locale, Cap emploi, le Chargé d'Insertion Professionnelle (C.I.P.) après évaluation de la situation et éligibilité en contrat aidé (CUI-CAE) ou CDDI. _**Le nombre de places**_ Le chantier est conventionné pour 10 places mensuelles en contrat aidé en entrées et sorties permanentes. Ce mode de fonctionnement (entrées et sorties permanentes sur l'année civile) amène automatiquement un nombre de participants plus élevé sur l'année, environ 20, avec une moyenne au maximum de 10 participants par mois. _**La prise en charge sur le chantier**_ L'accompagnateur est en lien avec les référents professionnels. Ces derniers le contacte, échangent sur la situation et le projet professionnel de la personne. Le référent professionnel envoie alors une fiche de prescription avec le CV et une lettre de motivation. Un entretien d'embauche est programmé. Durant cet entretien sont vus le parcours professionnel, le projet professionnel, le fonctionnement et les objectifs du chantier d'insertion. Suite à l'entretien l'accompagnateur informe le référent professionnel de l'entrée ou non du participant sur le chantier et programme une rencontre tripartite (le participant, le référent et le coordonnateur) le cas échéant. L'accompagnateur rencontre également les participants lors de réunion avec l'ensemble du groupe de salariés, d'entretien individuel sur le projet professionnel (French)
0 references
Identifiers
201500116
0 references