BIZON (Q90396): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The ‘bison’ project is for 12 people, including 4 women and 8 men, aged 15-29, who do not participate in education and training, are inactive, who are not registered in employment offices and are resident in the Pomorskie region within the meaning of the CC.All persons in the target group are in a particularly vulnerable position on the labour market because of intellectual disabilities and/or mental health disorders, whether moderate or large,...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 16:36, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BIZON |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
297,552.65 zloty
0 references
353,052.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 July 2017
0 references
POLSKIE STOWARZYSZENIE NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ KOŁO W GDAŃSKU
0 references
Projekt „BIZON” jest przeznaczony dla 12 osób, w tym 4 kobiet i 8 mężczyzn, w wieku 15-29 lat, pozostających bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, są bierne zawodowo, niezarejestrowane w urzędach pracy i zamieszkują na obszarze woj. pomorskiego w rozumieniu KC. Wszystkie osoby z grupy docelowej znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy z powodu niepełnosprawności intelektualnej i/lub zaburzeń psychicznych w stopniu umiarkowanym bądź znacznym lub są to osoby z innym rodzajem niepełnosprawności, posiadające opinię psychologiczną stwierdzającą niski poziom funkcjonowania. Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia uczestników/uczestniczek projektu. Ma on zostać zrealizowany poprzez osiągnięcie celów szczegółowych w ramach następujących zadań: I. Diagnoza 1. Indywidulny Plan Działania, mający na celu wytyczenia indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, opartej na realistycznych planach zawodowych w odniesieniu do potrzeb i możliwości uczestników projektu 2. Wywiad z otoczeniem uczestników, przeprowadzony z rodzicami i opiekunami uczestników/uczestniczek, który pozwoli na pełniejszy wgląd w ich sytuację i zaplanowanie bardziej adekwatnego wsparcia 3. Próbki pracy pod opieką trenerów pracy w celu indywidualnego doboru miejsca stażu; II. Wsparcie psychologiczne i aktywizacja społeczna 1. 3. dniowy wyjazd szkoleniowy, w tym: • Szkolenie z wizażu • Kreowanie wizerunku i savoir-vivre w pracy • Poradnictwo psychospołeczne 2. Indywidualne wsparcie psychologiczne 3. Spotkania grupy wsparcia 4. Spotkania integracyjne III. Integracja zawodowa 1. 3.miesięczne staże pod opieką trenera pracy 2. Kompleksowe, indywidualne pośrednictwo pracy realizowane przez trenerów pracy W wyniku udziału w projekcie mają zostać zatrudnione 3 osoby, w tym 1 kobieta i 2 mężczyzn. Projekt przewiduje przeznaczenie dodatkowych środków na sfin (Polish)
0 references
The ‘bison’ project is for 12 people, including 4 women and 8 men, aged 15-29, who do not participate in education and training, are inactive, who are not registered in employment offices and are resident in the Pomorskie region within the meaning of the CC.All persons in the target group are in a particularly vulnerable position on the labour market because of intellectual disabilities and/or mental health disorders, whether moderate or large, or persons with different types of disabilities, with a psychological assessment of a low level of performance.The main objective of the project is to increase the employability of participants/participants in the project.It is to be implemented through the achievement of the specific objectives in the following tasks:Diagnosis 1.A Specific Action Plan aiming at the identification of an individual career path based on realistic professional roadmaps with regard to the needs and capacities of project participants 2.Interview with the setting of the participants, with parents and carers of participants/participants, which will provide a better insight into their situation and foresee more adequate support for 3.Samples of work under the care of coaches for the purpose of individual selection of the place of placement;II.Psychological support and social activation 1.3-day training trip including:• Awareness training• Crete of the image and savair-vivre at work• psychosocial 2.Individual psychological support 3.Support group 4 meetings.Integration meetings III.Induction 1.3.monthly traineeship, accompanied by a job coach of 2.Comprehensive, individualised work by trainers following participation in the project is expected to be recruited by 3 persons, including 1 women and 2 men.The project foresees the earmarking of additional appropriations for the sfin (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0106/15
0 references