Opportunities for inclusion. Training process in social and health care (Q3289736): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Possibilités d’inclusion. Processus de formation en matière sociale et de soins de santé | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promouvoir la professionnalisation des RH et la gestion des entités de l’économie sociale, par des actions de formation impliquant 40 % de l’engagement de recrutement (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promouvoir la professionnalisation des RH et la gestion des entités de l’économie sociale, par des actions de formation impliquant 40 % de l’engagement de recrutement (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promouvoir la professionnalisation des RH et la gestion des entités de l’économie sociale, par des actions de formation impliquant 40 % de l’engagement de recrutement (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
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Revision as of 08:20, 6 December 2021
Project Q3289736 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Opportunities for inclusion. Training process in social and health care |
Project Q3289736 in Spain |
Statements
34,096.49 Euro
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42,620.61 Euro
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80.0 percent
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15 May 2017
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31 December 2017
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Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES)
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Impulsar la profesionalización de los RRHH y la gestión de entidades de economía social, mediante acciones formativas que conlleven un 40 por ciento de compromiso de contratación (Spanish)
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Promote the professionalisation of HR and the management of social economy entities, through training actions involving 40 percent of recruitment commitment (English)
24 October 2021
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Promouvoir la professionnalisation des RH et la gestion des entités de l’économie sociale, par des actions de formation impliquant 40 % de l’engagement de recrutement (French)
6 December 2021
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Identifiers
117.831057.2.C
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