Q138172 (Q138172): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item)
 
(‎Changed an Item)
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank
 
Normal rank

Revision as of 12:18, 31 January 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,528,944.36 zloty
    0 references
    366,946.6464 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,798,758.08 zloty
    0 references
    431,701.9392 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 January 2017
    0 references
    30 November 2018
    0 references
    MROZEK MACIEJ "EKSPERT"
    0 references
    CELEM GŁÓWNYM projektu jest wsparcie w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz działania na rzecz podniesienia kwalifikacji zawodowych wśród 120 osób fizycznych (72K i 48M) BIERNYCH zawodowo pow. 29 r. życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiet, os. niepełnosprawnych, os. w wieku 50+ oraz os. o niskich kwalifikacjach stanowiących GD projektu. GD są os. zamieszkujące (w roz. zapisów KC) wyłącznie gminy wiejskie i miejsko-wiejskie obszaru Specjalnej Strefy Włączenia (SSW) woj. zachodniopomorskiego-KRYTERIUM PREMIUJĄCE NR 1. Powyższy CEL GŁÓWNY OSIĄGNIĘTY zostanie poprzez realizację głównych zadań w okresie od 01.10.2016 do 30.06.2018 obejmujących: 1. SPORZĄDZENIE INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA dla każdego uczestnika projektu 2. INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE obejmujące 120 os. biorących udział w projekcie z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb 3. KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY dopasowane do jednostkowych umiejętności i kwalifikacji 4. KURSY ZAWODOWE PODNOSZĄCE KWALIFIKACJE, ZAKOŃCZONE EGZAMINEM I WYDANIEM CERTYFIKATU 5. STAŻE ZAWODOWE U PRACODAWCÓW. Zadania te zostaną dostosowane do indywidualnych potrzeb zdiagnozowanych na podstawie doświadczenia, umiejętności, stanu wiedzy oraz przeciwwskazań do wykonywania zawodu. Realizacja powyższych form INDYWIDUALNEGO I KOMPLEKSOWEGO wsparcia 120 uczestników przyczyni się do osiągnięcia GŁÓWNYCH REZULATÓW: 1. Minimalnego udziału pracujących os., łącznie z pracującymi na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 45% 2. Osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej uczestników, po opuszczeniu programu: • w wieku 50+ : 33% • K: 39% • ON: 33% • NK: 38%. 3. Minimalnego udziału os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 31% W ramach projektu zrealizowane zostaną następujące zadania: 1. INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA,2. KOMPLEKSOWE WSPARCIE DORADCZE I PSYCHOLOGICZNE,3. INDYWIDUALNE POŚREDNICTWO PRACY,4. KURSY ZAWODOWE,5. STAŻE ZAWODOWE. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPZP.06.05.00-32-K051/16
    0 references