Support of work skills of employees of MAT-obaly, s.r.o. (Q3104942): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q3122065 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 21:32, 23 September 2021
Project Q3104942 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support of work skills of employees of MAT-obaly, s.r.o. |
Project Q3104942 in Slovakia |
Statements
105,122.69 Euro
0 references
123,673.75 Euro
0 references
0.85 percent
0 references
1 January 2020
0 references
12 January 2020
0 references
MAT-obaly, s.r.o.
0 references
48°46'10.20"N, 18°35'30.23"E
0 references
Spoločnosť MAT-obaly, s.r.o. vznikla v roku 2000 vyprofilovaním sa zo spoločnosti Dušan Matejka - MAT, pôsobiacej na trhu od roku 1992. Od začiatku sa venujeme výrobe a veľkoobchodnej činnosti s obalovými materiálmi, pričom sa špecializujeme na výrobu obalov z LDPE a HDPE. Od roku 2005 prevádzkujeme závod na recykláciu a výrobu plastov v Handlovej. Naším hlavným produktom sú fólie z recyklovaného, ale i primárneho materiálu a výroba vriec do odpadových košov. Okrem toho prevádzkujeme aj maloobchod, ktorého súčasťou je predaj a výroba produktov štandardných rozmerov, ako aj produktov podľa špecifických požiadaviek zákazníkov a to aj v malosériovej produkcii. Predmetom predkladaného projektu je rozvoj sektorových zručností našej spoločnosti a to realizáciou interných školení vlastných zamestnancov firmy. Základným zámerom realizácie školení je etablovanie sa na nové zmenené podmienky na trhu. Prostredníctvom realizácie predkladaného projektu chceme efektívne reagovať na zmenené podmienky na trhu a prostredníctvom zvýšenia kvalifikácie pracovnej sily v oblasti využívania informačných a komunikačných technológií a softvéru prispieť ku kontinuálnemu rozvoju spoločnosti. Rozvoj teoretických a praktických zručností našich zamestnancov prispeje k ich profesionálnemu rastu, ako aj k rastu konkurencieschopnosti a celkovej stability našej firmy. Pre náš projekt relevantné merateľné ukazovatele sú nasledovné:P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov: hodnota = 10P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ) : hodnota = 44Ostatné merateľné ukazovatele predkladaného projektu, majú cieľovú hodnotu „0“ a z uvedeného dôvodu, ich na tomto mieste neuvádzame. Miestom realizácie projektu sú prevádzky našej spoločnosti v mestách:Prievidza - Cesta poľnohospodárov 787, 971 01 PrievidzaHandlová - Ligetská 31, 972 51 HandlováŽilina - Dlhá 88, 010 09 Žilina. (Slovak)
0 references
The company MAT-obaly, s.r.o. was established in 2000 by profiling the company Dušan Matejka – MAT, operating on the market since 1992. From the beginning we have been engaged in manufacturing and wholesale activities with packaging materials, specialising in the production of packaging from LDPE and HDPE. Since 2005, we have been operating a recycling and plastic production plant in Handlová. Our main product is films made of recycled as well as primary material and the production of bags in waste bins. In addition, we also operate retail trade, which includes the sale and production of products of standard sizes, as well as products according to the specific requirements of customers, including in small series production. The subject of the present project is the development of sectoral skills of our company by carrying out internal training of our own employees. The basic aim of the training is to establish itself for new changed market conditions. Through the implementation of this project, we want to respond effectively to the changed market conditions and to contribute to the continuous development of the company by increasing the skills of the workforce in the field of the use of information and communication technologies and software. The development of theoretical and practical skills of our employees will contribute to their professional growth as well as to the growth of competitiveness and overall stability of our company. The relevant measurable indicators for our project are nasledovné:P0109 Persons over the age of 50: value = 10P0683 Employed persons, including self-employed persons (hereinafter referred to as self-employed persons): value = 44Other measurable indicators of the present project have a target value of “0” and for this reason, we do not present them here. The place of implementation of the project is the operations of our company in mestách:Prievidza – Farmers’ Path 787, 971 01 PrievidzaHandlová – Ligetská 31, 972 51 HandlováŽilina – Long 88, 010 09 Žilina. (English)
15 September 2021
0 references
Identifiers
312031W463
0 references