Q3095892 (Q3095892): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location) |
||||||||||
Property / coordinate location | |||||||||||
47°12'28.12"N, 22°54'56.09"E
| |||||||||||
Property / coordinate location: 47°12'28.12"N, 22°54'56.09"E / rank | |||||||||||
Normal rank |
Revision as of 13:59, 15 September 2021
Project Q3095892 in Romania
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | No label defined |
Project Q3095892 in Romania |
Statements
231,039.79 Romanian Leu
0 references
46,207.958000000006 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
543,623.0 Romanian Leu
0 references
0.43 percent
0 references
17 September 2018
0 references
16 August 2019
0 references
CEMACON - S.A.
0 references
Cresterea performantei manageriale a CEMACON SA, prin derularea de programe de formare profesionala si prin imbunatatirea conditiilor de lucru in beneficiul a 52 angajati din ariile de management strategic si resurse umane in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectorului economic competetiv Energie si Management de Mediu Se vor derula o serie de programe de formare/ specializare/ perfectionare profesionala in beneficiul a 50 de angajati care asigura managementul strategic al CEMACON SA (din ariile management de varf, managementul vanzarilor, managementul liniei de productie, managementul logistic si gestiune) si in beneficiul a 2 angajati din Departamentul de Resurse Umane (HR) al companiei. Fiecare arie de specializare/activitate va avea dedicat cate un pachet de cursuri special conceput pentru acoperirea nevoilor de formare si perfectionare profesionala, urmarindu-se in acest sens imbunatatirea si extinderea abilitatilor antreprenoriale si manageriale ale echipei de management strategic, respectiv cresterea performantelor in plan profesional a departamentului de HR, in acord cu obiectivele de dezvoltare a companiei si cu dinamica sectorului economic prioritar cu potential competitiv EMM. Astfel, echipa de management strategic al CEMACON SA va beneficia de pachete de cursuri dedicate, dupa cum urmeaza: - 11 angajati care asigura managementul de varf al companiei vor beneficia de sprijin in: consolidarea si extinderea abilitatilor antreprenoriale, prin participarea la cursul „Competente antreprenoriale”. Prin participarea la Programul de specializare profesionala „Management strategic performant” (structurat pe 8 module), managerii de varf vor beneficia de sprijin in extinderea abilitatilor si competentelor manageriale, astfel: deprinderea tehnicilor si instrumentelor care ghideaza managerul de proiect in atingerea parametrilor esentiali pentru orice proiect (triunghiul magic - calitate, timp si cost) in cadrul modulului „Management de proiect – fundamente”; dezvoltarea capacitatilor si competentelor de anticipare a provocarilor ulterioare in managementul proiectului, de a conduce oamenii in contextul schimbarii, etc., urmare a participarii la modulul „Cayenne™ business symulation – project management”; dobandirea capacitatii de a identifica si analiza factorii si riscurile abaterii de la performata, precum si de a dezvolta solutii creative pentru combaterea acestora, intelegerea factorilor care influenteaza succesul sau esecul unui proiect etc., urmare a participarii la modulul „Management de proiect, simulare proiect investitii”; dezvoltarea competentelor si abilitatilor de a stabili obiective profesionale si comportamentale, dezvoltarea unor tehnici si instrumente de monitorizare a progresului si evaluare a rezultatelor, precum si de a trasa obiective de performanta realiste si realizabile, etc., in urma participarii la modulul „Obiective de performanta”; consolidarea cunostintelor si competentelor specifice activitatilor de manageme (Romanian)
0 references
Municipiul Cluj-Napoca, Romania
0 references
Vârşolţ, Romania
0 references
Identifiers
120019
0 references