Q133206 (Q133206): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item)
 
(‎Changed an Item)
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Equality between men and women in all areas, including in access to employment, career progression, reconciliation of work and private life and promotion of equal pay for equal work / rank
 
Normal rank

Revision as of 11:26, 31 January 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    3,671,653.75 zloty
    0 references
    881,196.9 Euro
    13 January 2020
    0 references
    4,319,592.65 zloty
    0 references
    1,036,702.236 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 August 2016
    0 references
    31 July 2018
    0 references
    WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
    0 references
    Celem projektu jest wzmocnienie szans zatrudnieniowych na rynku pracy grupy 215 mieszkańców subregionu olsztyńskiego, którym sprawowanie opieki nad dziećmi do lat 3 uniemożliwia podjęcie pracy (są aktualnie bezrobotni lub przebywają na urlopach macierzyńskich / wychowawczych). Projekt przewiduje zrefundowanie kosztów opieki nad dziećmi wszystkim uczestnikom, zarówno w żłobkach lub klubach dziecięcych, jak i u niań, przez okres do 12 miesięcy. Zapewnienie w ten sposób uwolnienia rodziców od obowiązku osobistego sprawowania opieki nad potomstwem, umożliwi uwolnienie ich potencjału i szybszy powrót na stanowisko pracy lub podjęcie działań na rzecz jej znalezienia. Dodatkowo, osoby bezrobotne lub bierne zawodowo, zostaną objęte wsparciem aktywizacyjnym (od poradnictwa zawodowego, poprzez kursy, do pośrednictwa pracy), co ułatwi im wejście na rynek pracy. Rekrutacja uczestników odbywać się będzie w trybie ciągłym, od sierpnia 2016, z końcowym naborem planowanym na III kwartał 2017. Zakłada się, że co najmniej 117 osób powróci do pracy po udziale w projekcie, a 78 znajdzie nową lub będzie jej aktywnie poszukiwało. Realizacja projektu zakończy się w lipcu 2018 roku. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPWM.10.04.00-28-0003/16
    0 references