Q131142 (Q131142): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 11:03, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
247,679.37 zloty
0 references
291,387.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 July 2019
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO "AZET" KATARZYNA SIKORSKA
0 references
GŁÓWNYM CELEM projektu jest zwiększenie kompetencji zawodowych poprzez ukończenie szkolenia zawodowego wśród 90 (9K, 81M) os. dorosłych w wieku aktyw. zaw. zainteresowanych z własnej inicjatywy zdobyciem kompetencji zamieszkujących na obszarze województwa warmińsko-mazurskiego w okresie IV.2018-VII.2019. GŁÓWNYMI REZULTATAMI i PRODUKTAMI projektu są: -uzyskanie przez min. 80% gr. docelowej (7K, 65M) kompetencji w branży budowlanej w ramach pozaszkolnych form kształcenia; -90 osób (9K, 81M) uczestniczących w pozaszkolnych formach kształcenia w ramach realizowanego projektu. GRUPA DOCELOWA projektu składa się z 90 (9K, 81M) osób dorosłych z własnej inicjatywy zain. podn. komp. zaw., które uczą się, pracują lub zamieszkują, w rozumieniu przepisów KC, na obszarze woj. war-maz., z wyłączeniem osób prowadzących DG. Skład gr. doc. to 90 (9K, 81M) uczestników projektu (dalej UP) w tym: -9 UP (1K, 8M) w wieku 50 lat i więcej, -45 UP (5K, 40M) o niskich kwalifikacjach, -54 UP (4K, 50M) zamieszkujących na obszarze wiejskim, -2 UP (1K, 1M) z niepełnosprawnościami, -9 UP (1K, 8M) osoby bezrobotne, -9 UP (1K, 8M) osoby bierne zawodowo, -72 UP (7K, 65M) osoby pracujące. Rekrutacja prowadzona w sposób ciągły w okresie 04.2018-04.2019. ZADANIA - w ramach projektu planuje się zrealizować szkolenia zawodowe w branży budowlanej które dostarczą kompetencji: -Pomocnik w pracach murarsko-tynkarskich – 60 UP; -Podstawy ślusarstwa w branży budowlanej – 20 UP; -Asystent przedstawiciela handlowego w branży budowlanej – 10 UP. Wsparcie w ramach proj. jest zindywidualizowane, kompleksowe i dostos. do potrzeb UP poprzedzone diagnozą. (Polish)
0 references
Identifiers
RPWM.02.03.02-28-0021/17
0 references