Q117712 (Q117712): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Community-led local development strategies / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 11:34, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
402,563.75 zloty
0 references
429,563.75 zloty
0 references
93.71 percent
0 references
1 December 2018
0 references
30 September 2019
0 references
GMINA MIEJSKA HAJNÓWKA
0 references
Projekt „Aktywni to MY” ma na celu wzrost aktywności społeczno-zawodowej oraz szans na zatrudnienie 45 os.(UP)w tym 27K /18M oraz wsparcie środowiskowe 10 dzieci z ich otoczenia, zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym z terenu Gminy Miejskiej Hajnówka w okresie trwania projektu poprzez wykorzystanie instrumentów aktywnej integracji wynikających z indywidualnych ścieżek reintegracji. W ramach działań uczestnicy zostaną objęci kompleksowym wsparciem w ramach ścieżki reintegracji, która będzie zgodna z indywidualną diagnozą potrzeb każdego z uczestników. Cele projektu wpisują się w Program Aktywności Lokalnej(PAL)przyjęty Uchwałą NrXXVIII/189/17 Rady Miasta Hajnówka z dnia 26.04.2017r., który w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy społecznej stanowi bezpośrednią odpowiedź na zdiagnozowane problemy w Hajnówce ubóstwo, bierność ,bezrobocie, przemoc. Uczestnikami będą osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, które korzystają z pomocy MOPS w tym co najmniej 10 UP będą stanowiły osoby z niepełnosprawnością (ON). Wszyscy UP zostaną objęci kontraktami socjalnymi. Doradztwo zawodowe połączone z identyfikacją indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika, indywidualne poradnictwo psychologiczne, a także grupowe treningi kompetencji m.in. podniosą wiarę w siebie, zmotywują do działania, zwiększą umiejętność pracy w grupie. Zdobycie nowych lub uaktualnienie kwalifikacji zapewnią indywidualnie dobrane szkolenia zawodowe, po których min 60%UP potwierdzi swoje kwalifikacje poprzez pozytywne zdanie egzaminu zewnętrznego i otrzymanie certyfikatu, po zdaniu egzaminu 27 UP zostanie skierowana na staż zawodowy, który będzie kontynuowany poprzez zatrudnienie UP na min. 3 m-ce. Projekt zgodnie z diagnozą obejmie wsparciem dzieci UP albo terapią integracji sensorycznej albo taktylną. Oprócz pozytywnego wpływu na uczestników, wpłynie korzystnie na otoczenie poprzez wsparcie środowiskowe w formie wyjazdu integracyjnego 45 UP i osób zależnych / 10 dzieci UP. (Polish)
0 references
Identifiers
RPPD.09.01.00-20-0191/18
0 references