Professionally active! (Q2718137) : Difference between revisions

0 references

52°59'42.0"N, 16°55'11.6"E

0 references

52°56'13.6"N, 17°4'35.0"E

0 references

52°58'23.9"N, 17°5'41.6"E

0 references

53°1'46.2"N, 17°7'23.9"E

0 references

52°54'4.0"N, 16°34'21.4"E

0 references

52°53'1.3"N, 16°35'28.7"E

0 references

52°52'46.6"N, 16°0'51.1"E

0 references

52°50'53.5"N, 16°31'27.5"E

0 references

52°47'58.9"N, 16°44'3.1"E

0 references

52°53'39.5"N, 16°10'16.7"E

0 references

52°45'8.3"N, 16°59'37.0"E

0 references

52°48'45.0"N, 16°49'57.4"E

0 references

53°5'59.6"N, 17°7'22.1"E

0 references

53°15'37.1"N, 17°15'17.3"E

0 references

53°5'48.5"N, 17°0'23.4"E

0 references

53°9'25.2"N, 17°15'45.7"E

0 references

53°25'13.8"N, 16°48'54.0"E

0 references

53°29'44.9"N, 17°15'0.7"E

0 references

53°32'5.3"N, 16°51'5.8"E

0 references

53°20'30.1"N, 16°50'52.1"E

0 references

53°24'46.4"N, 17°8'43.1"E

0 references

53°21'33.1"N, 17°2'37.7"E

0 references

53°18'18.0"N, 16°52'49.1"E

0 references

52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E

0 references

52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E

0 references

52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E

0 references

53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E

0 references

53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E

0 references

summary

Głównym celem proj. jest zwiększenie do 31.12.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia lub jego utrzymania 50 (30K/20M) osób od 30 rokużycia,zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. wlkp [Wlkp] zgodnie z pkt. 3.3. wniosku o dofinansowanie - pozostających bez zatrudnienia 30 (25K/5M) w tym 21 osób (19K) bezrobotnych oraz 9 osób (6K), biernych zawodowo znajdujących się? w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. 25 kobiet, 9 osób starszych w wieku 50 lat i więcej, 3 osoby z niepełnosprawnościami, 4 osoby długotrwale bezrobotne, 22 osoby o niskich kwalifikacjach) oraz 20 osób (w tym 10K) to osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujące w ramach umów cywilno-prawnych.Projekt realizowany będzie w ramach 2 ścieżek wsparcia:Scieżka A dla os. niezatrudnionych - realizacja zadań:1 . Identyfikacja potrzeb, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowanie lub aktualizacja dla każdego UP IPD (Zad.1),2. szkolenia zawodowe (Zad.2),3. staże zawodowe (Zad.3)4. pośrednictwa pracy (Zad.4).Scieżka B dla osób zatrudnionych:1. identyfikacji potrzeb w tym diagnozowanie potrzeb (...) (Zad.1),2. szkolenia (Zad.2),3. pośrednictwa pracy (Zad.4).Realizacja niniejszego proj. jest uzasadniona problemem niskiej zdolności do zatrudnienia oraz trudności w utrzymaniu się na r.pracy osób z grupy docelowej, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców.Główne rezultaty zaplanowane do osiągnięcia, dzięki realizacji proj.:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 22%* Liczba osób pracujących, łącznie z pracującymi na własny rachunek, po opuszczeniu programu 35 %* Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla dla osób w najtrudniejszej sytuacji na poziomie co najmniej 42%* Wskaźnik efektywności zawodowej dla osób pracujących na poziomie co najmniej 13%Okres realizacji: 01.06.2019 - 31.08.2020 (Polish)

0 references

The main objective of the project is to increase by 31.12.2020 the capacity to take up employment or maintain 50 (30K/20M) people from the age of 30, residing within the meaning of the Civil Code in the area of the voivodship [Wlkp] in accordance with point. 3.3. application for funding – 30 (25K/5M) unemployed, including 21 people (19K) unemployed and 9 people (6K), economically inactive people in a particularly vulnerable situation on the labour market (i.e. 25 women, 9 older people aged 50 and over, 3 people with disabilities, 4 long-term unemployed, 22 low-skilled people) and 20 people (including 10K) are people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts.The project will be carried out as part of 2 pathways wsparcia:Scieżka A for the unemployed – implementation of tasks:1. Identification of needs, including diagnosis of training needs and opportunities for professional development and development or updating for each IPD (Rule 1),2. vocational training (Rule 2),3. internships (Rule 3)4. placements (Rule 4). Path B for employed persons:1. identification of needs including diagnosis of needs (...) (Rule 1),2. training (Rule 2), 3. Employment placement (Rule 4).Implementation of this project is justified by the problem of low employability and difficulties in maintaining the employment of people from the target group, including the lack of qualifications and professional experience required by local employers.The main results planned to be achieved through the implementation of the project:* Number of persons qualified after leaving the programme – 22 %* Number of people in employment, including self-employed, after leaving the programme 35 %* Employment efficiency rate for the most disadvantaged at least 42 %* Vocational efficiency rate for those working at a level of at least 13 %Performance: 01.06.2019-31.08.2020 (English)

8 July 2021

readability score

0.7816851520108776

0 references

L’objectif principal du projet est d’accroître, d’ici au 31.12.2020, la capacité à occuper un emploi ou à maintenir 50 (30K/20M) à partir de 30 ans de vie, résidant au sens du code civil dans la zone de la voïvodie wlkp [Wlkp] conformément au point. 3.3. demande de cofinancement — 30 (25K/5M) chômeurs (25K/5M), dont 21 (19K) chômeurs et 9 personnes (6K), économiquement inactifs — dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c.-à-d. 25 femmes, 9 personnes âgées de 50 ans et plus, 3 personnes handicapées, 4 chômeurs de longue durée, 22 personnes peu qualifiées et 20 personnes (dont 10 000) sont des personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil. Identification des besoins, y compris le diagnostic des besoins de formation et des possibilités de développement professionnel et de perfectionnement ou de mise à jour pour chaque PPI IPD (Zad.1), 2. formation professionnelle (Zad.2), 3. apprentissage (Zad.3)4. placement professionnel (Zad.4). Voie B pour les personnes occupées:1. identification des besoins, y compris le diagnostic des besoins (...) (section 1), 2. formation (sous-division 2), 3. placement en emploi (Zad.4).La mise en œuvre de ce projet est justifiée par le problème de la faible employabilité et des difficultés à maintenir le travail des personnes dans le groupe cible, ce qui inclut, entre autres, le manque de qualifications et d’expérience professionnelle requis par les employeurs locaux.Principaux résultats prévus, grâce à la mise en œuvre du projet:* Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le régime — 22 %* Nombre de personnes travaillant, y compris des travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme 35 %* Taux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables au moins 42 %* Taux d’efficacité professionnelle pour ceux qui travaillent au moins 13 % 01.06.2019-31.08.2020 (French)

4 December 2021

0 references

Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 31.12.2020 die Möglichkeit zu erhöhen, 50 (30K/20M) Personen ab 30 Lebensjahren im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches im Bereich der Woiwodschaft wlkp gemäß Punkt zu nehmen oder zu erhalten. 3.3. Antrag auf Kofinanzierung – 30 (25K/5M) Arbeitslose (25K/5M), darunter 21 (19K) Arbeitslose und 9 Personen (6K), wirtschaftlich nicht erwerbstätig – in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h. 25 Frauen, 9 ältere Menschen ab 50 Jahren, 3 Menschen mit Behinderungen, 4 Langzeitarbeitslose, 22 Geringqualifizierte und 20 Personen (einschließlich 10K) sind befristete Arbeitsverträge und zivilrechtliche Verträge.Das Projekt wird im Rahmen von 2 Förderpfaden durchgeführt: Pfad A für Arbeitslose – Umsetzung der Aufgaben:1. Ermittlung des Bedarfs, einschließlich der Diagnose des Ausbildungsbedarfs und der Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und Entwicklung oder Aktualisierung für jedes UP IPD (Zad.1),2. Berufsausbildung (Zad.2),3. Lehrlingsausbildung (Zad.3)4. Arbeitsvermittlung (Zad.4). Pfad B für Arbeitnehmer:1. Bedarfsermittlung einschließlich Bedarfsdiagnose (...) (Abschnitt 1),2. Ausbildung (Unterdivision 2), 3. Arbeitsvermittlung (Zad.4).Die Umsetzung dieses Projekts ist durch das Problem der geringen Beschäftigungsfähigkeit und der Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung der Arbeit von Menschen in der Zielgruppe gerechtfertigt, dies beinhaltet u. a. den Mangel an Qualifikationen und Berufserfahrung, die von den lokalen Arbeitgebern verlangt werden.Die wichtigsten Ergebnisse sollen dank der Durchführung des Projekts erreicht werden:* Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 22 %* Anzahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm 35 %* Beschäftigungseffizienzquote für die am stärksten gefährdeten Personen mindestens 42 %* 01.06.2019-31.08.2020 (German)

16 December 2021

0 references

Het hoofddoel van het project is om vóór 31.12.2020 de mogelijkheid te vergroten om 50 (30K/20M) personen vanaf 30 jaar in dienst te nemen of in stand te houden in de zin van het burgerlijk wetboek op het gebied van het woivodeship wlkp [Wlkp] overeenkomstig punt. 3.3. aanvraag voor medefinanciering — 30 (25K/5M) werklozen (25K/5M), waaronder 21 (19K) werklozen en 9 personen (6K), economisch inactief — in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. 25 vrouwen, 9 ouderen van 50 jaar en ouder, 3 personen met een handicap, 4 langdurig werklozen, 22 laaggeschoolden en 20 personen (inclusief 10K) zijn personen met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten. Identificatie van de behoeften, met inbegrip van de diagnose van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en ontwikkeling of actualisering voor elke UP IPD (Zad.1),2. beroepsopleiding (Zad.2),3. leerlingplaatsen (Zad.3)4. arbeidsplaats (Zad.4). Pad B voor werknemers:1. identificatie van behoeften met inbegrip van diagnose van behoeften (...) (afdeling 1),2. opleiding (onderafdeling 2), 3. Arbeidsplaatsing (Zad.4).De tenuitvoerlegging van dit project wordt gerechtvaardigd door het probleem van lage inzetbaarheid en moeilijkheden bij het behoud van het werk van mensen in de doelgroep, waaronder het gebrek aan kwalificaties en beroepservaring die vereist zijn door lokale werkgevers.Belangrijkste resultaten zullen worden bereikt dankzij de uitvoering van het project:* Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van de regeling — 22 %* Aantal werkzame personen, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma 35 %* Werkgelegenheidsefficiëntiepercentage voor de meest kwetsbaren ten minste 42 %* 01.06.2019-31.08.2020 (Dutch)

18 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare, entro il 31.12.2020, la capacità di assumere o mantenere 50 (30K/20M) persone a partire dai 30 anni di vita, residenti ai sensi del codice civile nell'area del voivodato wlkp [Wlkp] conformemente al punto. 3.3. domanda di cofinanziamento — 30 (25K/5M) disoccupati (25K/5M), di cui 21 (19K) disoccupati e 9 persone (6K), economicamente inattive — in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (ad es. 25 donne, 9 anziani di età pari o superiore a 50 anni, 3 persone con disabilità, 4 disoccupati di lunga durata, 22 persone poco qualificate e 20 persone (di cui 10K) sono persone impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile. Individuazione delle esigenze, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e le opportunità di sviluppo e sviluppo professionale o di aggiornamento per ciascuna PIP IPD (Zad.1),2. formazione professionale (Zad.2),3. apprendistato (Zad.3)4. tirocinio (Zad.4). Percorso B per le persone occupate:1. identificazione dei bisogni, compresa la diagnosi dei bisogni (...) (sezione 1),2. Formazione (sottodivisione 2), 3. collocamento occupazionale (Zad.4).L'attuazione di questo progetto è giustificata dal problema della scarsa occupabilità e delle difficoltà nel mantenimento del lavoro delle persone nel gruppo target, che comprende, tra l'altro, la mancanza di qualifiche e di esperienza professionale richieste dai datori di lavoro locali.Risultati principali previsti, grazie all'attuazione del progetto:* Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il regime — 22 %* Numero di persone che lavorano, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma 01.06.2019-31.08.2020 (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es aumentar, a 31.12.2020, la capacidad de acceder a un empleo o mantener a 50 (30K/20M) personas a partir de 30 años de vida, residiendo en el sentido del Código Civil en el ámbito del voivodato wlkp [Wlkp], de conformidad con el punto. 3.3. solicitud de cofinanciación: 30 (25K/5M) desempleados (25K/5M), incluidos 21 (19K) desempleados y 9 personas (6K), económicamente inactivos, en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, 25 mujeres, 9 personas mayores de 50 años o más, 3 personas con discapacidad, 4 desempleados de larga duración, 22 personas poco cualificadas y 20 personas (incluidas 10K) son personas empleadas con contratos de corta duración y trabajando bajo contratos de derecho civil.El proyecto se ejecutará en 2 vías de apoyo: Camino A para los desempleados — ejecución de tareas:1. Identificación de las necesidades, incluido el diagnóstico de las necesidades de formación y oportunidades de desarrollo y desarrollo profesional o actualización para cada UP IPD (Zad.1),2. Formación profesional (Zad.2),3. período de prácticas (Zad.3)4. colocación laboral (Zad.4). Camino B para las personas empleadas: identificación de las necesidades, incluido el diagnóstico de necesidades (...) (sección 1),2. formación (subdivisión 2), 3. Empleo (Zad.4).La ejecución de este proyecto se justifica por el problema de la baja empleabilidad y las dificultades para mantener el trabajo de las personas en el grupo destinatario, lo que incluye, entre otras cosas, la falta de cualificaciones y de experiencia profesional exigidas por los empleadores locales.Se prevé lograr los resultados principales, gracias a la ejecución del proyecto:* Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el régimen — 22 %* Número de personas que trabajan, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el programa 35 %* Tasa de eficiencia del empleo para los más vulnerables al menos el 42 %* Tasa de eficiencia profesional para las personas que trabajan al menos el 13 %* 01.06.2019-31.08.2020 (Spanish)

19 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er senest den 31.12.2020 at øge muligheden for at tage beskæftigelse eller opretholde 50 (30K/20M) personer fra 30 års levetid, der opholder sig i henhold til civillovbogen i overensstemmelse med punkt. 3.3. ansøgning om medfinansiering — 30 (25K/5M) arbejdsløse (25K/5M), herunder 21 (19K) arbejdsløse og 9 personer (6K), økonomisk inaktive — i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. 25 kvinder, 9 ældre i alderen 50 år og derover, 3 personer med handicap, 4 langtidsledige, 22 lavtuddannede og 20 personer (herunder 10K) er personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter.Projektet vil blive gennemført under 2 støtteforløb: Path A for de arbejdsløse — gennemførelse af opgaver:1. Identifikation af behov, herunder diagnosticering af uddannelsesbehov og muligheder for faglig udvikling og udvikling eller ajourføring for hver UP IPD (Zad.1),2. erhvervsuddannelse (Zad.2),3. lærlingeuddannelser (Zad.3)4. arbejdsformidling (Zad.4). Path B for arbejdstagere:1. identifikation af behov, herunder diagnose af behov (...) (afsnit 1), 2. uddannelse (underafdeling 2), 3. arbejdsformidling (Zad.4). Gennemførelsen af dette projekt er begrundet i problemet med lav beskæftigelsesegnethed og vanskeligheder med at opretholde arbejdet for personer i målgruppen som bl.a. omfatter manglende kvalifikationer og erhvervserfaring, som kræves af lokale arbejdsgivere.De vigtigste resultater, der forventes opnået takket være gennemførelsen af projektet:* Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt ordningen — 22 %* Antal personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet 35 %* Beskæftigelseseffektivitetsgrad for de mest sårbare med mindst 42 %* Professionel effektivitetsgrad for dem, der arbejder mindst 13 % 01.06.2019-31.08.2020 (Danish)

10 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί, έως τις 31.12.2020, η δυνατότητα απασχόλησης ή συντήρησης 50 ατόμων (30K/20M) από 30 έτη ζωής, που διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στην περιοχή του βοεβοδάτου wlkp [Wlkp] σύμφωνα με το σημείο. 3.3. αίτηση συγχρηματοδότησης — 30 (25K/5M) άνεργοι (25K/5M), συμπεριλαμβανομένων 21 (19K) ανέργων και 9 ατόμων (6K), οικονομικά ανενεργοί — σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. 25 γυναίκες, 9 ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών και άνω, 3 άτομα με αναπηρία, 4 μακροχρόνια άνεργοι, 22 άτομα χαμηλής ειδίκευσης και 20 άτομα (συμπεριλαμβανομένων των 10Κ) είναι άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου.Το έργο θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο 2 οδών στήριξης: Δρόμος Α για τους ανέργους — εκτέλεση καθηκόντων:1. Προσδιορισμός των αναγκών, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης και των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης και εξέλιξης ή επικαιροποίησης για κάθε UP IPD (Zad.1),2. επαγγελματική κατάρτιση (Zad.2),3. μαθητεία (Zad.3)4. τοποθέτηση σε απασχόληση (Zad.4). το οποίο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την έλλειψη προσόντων και επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται από τους τοπικούς εργοδότες.Κύρια αποτελέσματα που προγραμματίζονται να επιτευχθούν, χάρη στην υλοποίηση του σχεδίου:* Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 22 %* Αριθμός εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα 35 %* Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους τουλάχιστον 42 %* 01.06.2019-31.08.2020 (Greek)

10 July 2022

0 references

Glavni je cilj projekta povećati, do 31.12.2020., sposobnost zapošljavanja ili zadržavanja 50 (30K/20M) osoba od 30 godina života koje borave u smislu Građanskog zakonika u području vojvodstva wlkp [Wlkp] u skladu s točkom. 3.3. Zahtjev za sufinanciranje – 30 (25K/5M) nezaposlenih (25K/5M), uključujući 21 (19K) nezaposlenih i 9 osoba (6K), ekonomski neaktivnih – u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (tj. 25 žena, 9 starijih osoba u dobi od 50 i više godina, 3 osobe s invaliditetom, 4 dugotrajno nezaposlene osobe, 22 niskokvalificirane osobe i 20 osoba (uključujući 10 tisuća) su osobe koje su zaposlene na kratkotrajne ugovore i rade na temelju građanskopravnih ugovora. Projekt će se provoditi u okviru 2 potporna puta: Put A za nezaposlene – provedba zadataka:1. Utvrđivanje potreba, uključujući dijagnozu potreba za osposobljavanjem i mogućnosti za profesionalni razvoj i razvoj ili ažuriranje za svaki UP IPD (Zad.1),2. strukovno osposobljavanje (Zad.2),3. naukovanje (Zad.3)4. zapošljavanje (Zad.4). Put B za zaposlene osobe: 1. utvrđivanje potreba uključujući dijagnozu potreba (...) (odjeljak 1.), 2. osposobljavanje (pododjeljak 2.), 3. zapošljavanje (Zad.4).Provedba ovog projekta opravdana je problemom niske zapošljivosti i poteškoćama u održavanju rada ljudi u ciljnoj skupini, što uključuje, među ostalim, nedostatak kvalifikacija i profesionalnog iskustva koje zahtijevaju lokalni poslodavci.Glavni rezultati koji se planiraju postići zahvaljujući provedbi projekta:* Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 22 %* Broj osoba koje rade, uključujući samozaposlene, nakon napuštanja programa 35 %* Stopa učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine: najmanje 42 %* Stopa profesionalne učinkovitosti za osobe koje rade najmanje 13 % 01.06.2019 – 31.08.2020 (Croatian)

10 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este de a crește, până la 31.12.2020, capacitatea de a ocupa un loc de muncă sau de a menține 50 (30K/20M) persoane de la 30 de ani de viață, care au reședința în sensul Codului civil în zona voievodatului wlkp [Wlkp], în conformitate cu punctul. 3.3. cerere de cofinanțare – 30 (25K/5M) șomeri (25K/5M), inclusiv 21 de șomeri (19K) și 9 persoane (6K), inactive din punct de vedere economic – într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (adică. 25 de femei, 9 persoane în vârstă de 50 de ani și peste, 3 persoane cu handicap, 4 șomeri de lungă durată, 22 de persoane slab calificate și 20 de persoane (inclusiv 10K) sunt persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil. Proiectul va fi pus în aplicare în cadrul a două căi de sprijin: Calea A pentru șomeri – punerea în aplicare a sarcinilor:1. Identificarea nevoilor, inclusiv diagnosticarea nevoilor de formare și a oportunităților de dezvoltare și dezvoltare profesională sau actualizare pentru fiecare DIP UP (Zad.1),2. formare profesională (Zad.2),3. ucenicie (Zad.3)4. plasare profesională (Zad.4). Calea B pentru salariați:1. identificarea nevoilor, inclusiv diagnosticarea nevoilor (...) (secțiunea 1),2. formare (subdiviziunea 2), 3. plasare în muncă (Zad.4). Implementarea acestui proiect este justificată de problema capacității de inserție profesională reduse și a dificultăților în menținerea activității persoanelor din grupul țintă; care include, printre altele, lipsa calificărilor și a experienței profesionale cerute de angajatorii locali.Principalele rezultate preconizate a fi obținute, datorită punerii în aplicare a proiectului:* Numărul de persoane care au obținut calificări după ce au părăsit sistemul – 22 %* Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea programului, 35 %* Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru cei mai vulnerabili, cel puțin 42 %* Rata de eficiență profesională pentru cei care lucrează cel puțin 13 % 01.06.2019-31.08.2020 (Romanian)

10 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je do 31.12.2020 zvýšiť schopnosť zamestnať sa alebo udržať 50 (30 K/20M) osôb z 30 rokov života s bydliskom v zmysle Občianskeho zákonníka v oblasti vojvodstva wlkp [Wlkp] v súlade s bodom. 3.3. Žiadosť o spolufinancovanie – 30 (25 K/5M) nezamestnaných (25 K/5M), vrátane 21 (19K) nezamestnaných a 9 osôb (6K), ekonomicky neaktívnych – v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. 25 žien, 9 starších ľudí vo veku 50 rokov a viac, 3 osoby so zdravotným postihnutím, 4 dlhodobo nezamestnané osoby, 22 osôb s nízkou kvalifikáciou a 20 osôb (vrátane 10K) sú osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv. Projekt sa bude realizovať v rámci dvoch spôsobov podpory: Cesta A pre nezamestnaných – vykonávanie úloh:1. Identifikácia potrieb vrátane diagnostiky potrieb odbornej prípravy a príležitostí na profesijný rozvoj a rozvoj alebo aktualizácia pre každý UP IPD (Zad.1),2. odborná príprava (Zad.2), 3. učňovská príprava (Zad.3)4. Umiestnenie v zamestnaní (Zad.4). Cesta B pre zamestnancov: 1. identifikácia potrieb vrátane diagnostiky potrieb (...) (oddiel 1), 2. odborná príprava (poddivízia 2), 3. Umiestnenie v zamestnaní (Zad.4). Vykonávanie tohto projektu je odôvodnené problémom nízkej zamestnateľnosti a ťažkostí pri udržiavaní práce ľudí v cieľovej skupine, hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť vďaka realizácii projektu:* Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode zo systému – 22 %* Počet osôb pracujúcich, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb, po ukončení programu 35 %* Miera efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby aspoň 42 %* Miera profesionálnej efektívnosti pre osoby pracujúce aspoň 13 % 01.06.2019 – 31.08.2020 (Slovak)

10 July 2022

0 references

L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied, sal-31.12.2020, il-kapaċità li wieħed jibda jaħdem jew iżomm 50 persuna (30K/20M) minn 30 sena ta’ ħajja, li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fiż-żona tal-voivodeship wlkp [Wlkp] skont il-punt. 3.3. applikazzjoni għal kofinanzjament — 30 (25K/5M) qiegħda (25K/5M), inklużi 21 (19K) qiegħda u 9 persuni (6K), ekonomikament inattivi — f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri 25 mara, 9 persuni akbar fl-età ta’ 50 sena u aktar, 3 persuni b’diżabilità, 4 persuni qiegħda fit-tul, 22 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet u 20 persuna (inklużi 10K) huma persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili. Il-proġett se jiġi implimentat taħt żewġ mogħdijiet ta’ appoġġ: Path A għall-persuni qiegħda — implimentazzjoni tal-kompiti:1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, inkluża d-dijanjożi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u l-opportunitajiet għall-iżvilupp u l-iżvilupp professjonali jew l-aġġornament għal kull IPD tal-UP (Zad.1),2. taħriġ vokazzjonali (Zad.2),3. apprentistati (Zad.3)4. kollokament f’impjieg (Zad.4). Path B għall-persuni impjegati:1. identifikazzjoni tal-ħtiġijiet inkluża d-dijanjożi tal-ħtiġijiet (...) (Taqsima 1),2. taħriġ (Subdiviżjoni 2), 3. kollokament f’impjieg (Zad.4). L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija ġġustifikata mill-problema ta’ impjegabilità baxxa u diffikultajiet biex jinżamm ix-xogħol tal-persuni fil-grupp fil-mira, li jinkludi, fost l-oħrajn, in-nuqqas ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi lokali.Ir-riżultati ewlenin ippjanati li jinkisbu, bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett:* Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-iskema — 22 %* Għadd ta’ persuni li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm 35 %* Rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli mill-inqas 42 %* Rata ta’ effiċjenza professjonali għal dawk li jaħdmu mill-inqas 13 % 01.06.2019–31.08.2020 (Maltese)

10 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é aumentar, até 31.12.2020, a capacidade de aceitar um emprego ou manter 50 (30K/20M) pessoas a partir dos 30 anos de idade, residentes na área do voivodato [Wlkp], na aceção do Código Civil, em conformidade com o ponto . 3.3. pedido de financiamento – 30 (25K/5M) desempregados, incluindo 21 pessoas (19K) desempregadas e 9 pessoas (6K), pessoas economicamente inativas em situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (ou seja, 25 mulheres, 9 pessoas mais velhas com 50 anos ou mais, 3 pessoas com deficiência, 4 desempregados de longa duração, 22 pessoas pouco qualificadas) e 20 pessoas (incluindo 10K) são pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil. O projeto será realizado no âmbito de 2 percursos wsparcia:Scieżka A para desempregados – execução de tarefas:1. Identificação das necessidades, incluindo o diagnóstico das necessidades de formação e das oportunidades de desenvolvimento e desenvolvimento profissionais ou atualização para cada DIP (artigo 1.o), 2. formação profissional (artigo 2.o), 3. estágios (artigo 3.o), 4. estágios (artigo 4.o). Caminho B para os trabalhadores por conta de outrem:1. identificação das necessidades, incluindo o diagnóstico das necessidades (...) (artigo 1.o, n.o 2), formação (artigo 2.o), 3. Colocação profissional (regra 4).A execução deste projeto justifica-se pelo problema da baixa empregabilidade e pelas dificuldades em manter o emprego das pessoas do grupo-alvo, incluindo a falta de qualificações e de experiência profissional exigidas pelos empregadores locais.Os principais resultados previstos a alcançar através da execução do projeto:* Número de pessoas qualificadas após a saída do programa – 22 %* Número de pessoas com emprego, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do programa 35 %* Taxa de eficiência no emprego para as pessoas mais desfavorecidas pelo menos 42 %* Taxa de eficiência profissional para as pessoas que trabalham a um nível de, pelo menos, 13 %Desempenho: 01.06.2019-31.08.2020 (Portuguese)

10 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31.12.2020 mennessä 50 (30K/20M) henkilöä 30 eliniästä, jotka oleskelevat siviililaissa tarkoitetulla tavalla voivodikunnan alueella [Wlkp] kohdan mukaisesti. 3.3. osarahoitushakemus – 30 (25K/5M) työtöntä (25K/5M), joista 21 (19K) työttömiä ja 9 henkilöä (6K), jotka ovat työelämän ulkopuolella, erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (ts. 25 naista, 9 yli 50-vuotiasta vanhusta, 3 vammaista, 4 pitkäaikaistyötöntä, 22 matalan osaamistason työntekijää ja 20 henkilöä (mukaan lukien 10K) ovat lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviilioikeudellisilla sopimuksilla työskenteleviä henkilöitä. Hanke toteutetaan kahdella tukipolulla: työttömien polku A – tehtävien toteuttaminen:1. Tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien koulutustarpeiden ja ammatillisen kehittymisen ja kehittymismahdollisuuksien diagnosointi tai päivittäminen kunkin IPD:n osalta (Zad.1),2. ammatillinen koulutus (Zad.2),3. oppisopimuskoulutus (Zad.3)4. Työllistyminen (Zad.4). Työllistettyjen henkilöiden polku B:1. tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien tarvediagnostiikka (...) (jakso 1),2. koulutus (alaluokka 2), 3. Työharjoittelu (Zad.4).Tämän hankkeen toteuttaminen on perusteltua ongelmasta, joka liittyy heikkoon työllistettävyyteen ja vaikeuksiin pitää yllä kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työtä, johon kuuluu muun muassa paikallisten työnantajien vaatiman pätevyyden ja työkokemuksen puute.Hankkeen toteutuksen ansiosta suunnitellut tulokset on suunniteltu saavutettavaksi:* Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden järjestelmän päättymisen jälkeen – 22 %* Työllisten, myös itsenäisten ammatinharjoittajien, määrä sen jälkeen, kun he ovat jättäneet ohjelman 35 %* Työllisyystehokkuusaste kaikkein heikoimmassa asemassa olevien osalta vähintään 42 %* Ammatillinen tehokkuusaste vähintään 13 %* 01.06.2019–31.08.2020 (Finnish)

10 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je do 31. decembra 2020 povečati možnost zaposlitve ali ohraniti 50 (30K/20M) oseb od 30 let življenja, ki prebivajo v smislu civilnega zakonika na območju voivodeship wlkp [Wlkp] v skladu s točko. 3.3. vloga za sofinanciranje – 30 (25K/5M) brezposelnih (25K/5M), vključno z 21 (19K) brezposelnimi in 9 osebami (6K), ki so ekonomsko neaktivne – v posebej težkem položaju na trgu dela (tj. 25 žensk, 9 starejših ljudi, starih 50 let in več, 3 invalidi, 4 dolgotrajno brezposelni, 22 nizko usposobljenih oseb in 20 oseb (vključno z 10K) so osebe, zaposlene s kratkoročnimi pogodbami in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb. Projekt se bo izvajal v okviru dveh podpornih poti: Pot A za brezposelne – izvajanje nalog:1. Opredelitev potreb, vključno z diagnosticiranjem potreb po usposabljanju in priložnosti za poklicni razvoj in razvoj ali posodabljanje za vsako PPD (Zad.1),2. poklicno usposabljanje (Zad.2),3. vajeništvo (Zad.3)4. zaposlitev (Zad.4). Pot B za zaposlene osebe: 1. opredelitev potreb, vključno z diagnozo potreb (...) (oddelek 1), 2. usposabljanje (pododdelek 2), 3. zaposlitev (Zad.4).Izvajanje tega projekta je utemeljeno s problemom nizke zaposljivosti in težavami pri ohranjanju dela ljudi v ciljni skupini, kar med drugim vključuje pomanjkanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo lokalni delodajalci.Glavni rezultati, ki naj bi bili doseženi zaradi izvajanja projekta:* Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku sheme – 22 %* Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa 35 %* Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše vsaj 42 %* Stopnja strokovne učinkovitosti za tiste, ki delajo vsaj 13 % 01.06.2019–31.08.2020 (Slovenian)

10 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31. prosince 2020 schopnost přijmout nebo udržet 50 (30K/20M) osob od 30 let života, které pobývají ve smyslu občanského zákoníku v oblasti vojvodství wlkp [Wlkp] podle bodu. 3.3. žádost o spolufinancování – 30 (25K/5M) nezaměstnaných (25K/5M), včetně 21 (19K) nezaměstnaných a 9 osob (6K), ekonomicky neaktivních – ve zvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. 25 žen, 9 starších osob ve věku 50 let a více, 3 osoby se zdravotním postižením, 4 dlouhodobě nezaměstnané, 22 osob s nízkou kvalifikací a 20 osob (včetně 10K) jsou osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracují na základě občanskoprávních smluv. Projekt bude prováděn v rámci dvou podpůrných cest: cesta A pro nezaměstnané – provádění úkolů:1. Identifikace potřeb, včetně diagnostiky potřeb odborné přípravy a příležitostí k profesnímu rozvoji a rozvoji nebo aktualizaci pro každou UP IPD (Zad.1),2. odborné vzdělávání (Zad.2),3. učňovská příprava (Zad.3)4. stáž (Zad.4). Cesta B pro zaměstnané osoby:1. Určení potřeb včetně diagnostiky potřeb (...) (oddíl 1),2. Vzdělávání (subdivize 2), 3. stáže v zaměstnání (Zad.4).Provádění tohoto projektu je odůvodněno problémem nízké zaměstnatelnosti a obtíží při zachování práce osob v cílové skupině, což zahrnuje mimo jiné nedostatek kvalifikací a odborných zkušeností požadovaných místními zaměstnavateli.Hlavní výsledky, jichž má být dosaženo díky provádění projektu:* Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu ze systému – 22 %* Počet osob, které pracují, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu z programu 35 %* míra efektivity zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby nejméně 42 %* 01.06.2019–31.08.2020 (Czech)

10 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. gruodžio 31 d. padidinti gebėjimą dirbti arba išlaikyti 50 (30K/20M) asmenų nuo 30 metų amžiaus, gyvenančius pagal Civilinį kodeksą vaivadijos wlkp [Wlkp] srityje pagal punktą. 3.3. paraiška dėl bendro finansavimo – 30 (25K/5 mln.) bedarbių (25K/5M), įskaitant 21 (19K) bedarbius ir 9 ekonomiškai neaktyvius asmenis (6K), atsidūrę ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje (t. y. 25 moterys, 9 vyresni žmonės nuo 50 metų, 3 žmonės su negalia, 4 ilgalaikiai bedarbiai, 22 žemos kvalifikacijos asmenys ir 20 žmonių (įskaitant 10K) yra asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis. Poreikių nustatymas, įskaitant mokymo poreikių ir profesinio tobulėjimo bei tobulėjimo ar atnaujinimo galimybių nustatymą kiekvienam DSP (Zad.1),2. profesinis mokymas (Zad.2),3. Pameistrystė (Zad.3)4, įdarbinimas (Zad.4). B kelias samdomiems asmenims:1. poreikių nustatymas, įskaitant poreikių diagnozavimą (...) (1 skirsnis), 2. mokymas (2 poskyris), 3. Įdarbinimas (Zad.4).Šio projekto įgyvendinimas pateisinamas mažų įsidarbinimo galimybių problema ir sunkumais išlaikant tikslinės grupės žmonių darbą, įskaitant, inter alia, vietos darbdavių reikalaujamos kvalifikacijos ir profesinės patirties trūkumą. 01.06.2019–31.08.2020 (Lithuanian)

10 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. decembrim palielināt 50 (30K/20M) personu, kas dzīvo vojevodistes wlkp [Wlkp] teritorijā, no 30 dzīves gadiem, kuras dzīvo Civilkodeksa izpratnē. 3.3. līdzfinansējuma pieteikums — 30 (25K/5M) bezdarbnieki (25K/5M), tai skaitā 21 (19K) bezdarbnieki un 9 cilvēki (6K), ekonomiski neaktīvi — īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i. 25 sievietes, 9 gados vecāki cilvēki vecumā no 50 gadiem, 3 cilvēki ar invaliditāti, 4 ilgstoši bezdarbnieki, 22 mazkvalificēti cilvēki un 20 cilvēki (tostarp 10K) ir cilvēki, kas nodarbināti uz īstermiņa līguma pamata un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem. Vajadzību apzināšana, tostarp apmācības vajadzību un profesionālās attīstības un attīstības iespēju noteikšana vai atjaunināšana katrai UP IPD (Zad.1),2. arodapmācībai (Zad.2),3. māceklībai (Zad.3)4. praksei darbā (Zad.4).B ceļš nodarbinātām personām:1. vajadzību apzināšana, tostarp vajadzību diagnostika (...) (1. iedaļa), 2. apmācība (2. apakšiedaļa), 3. Nodarbināšana darbā (Zad.4).Šā projekta īstenošana ir pamatota ar problēmu, kas saistīta ar zemu nodarbināmību un grūtībām saglabāt mērķa grupas cilvēku darbu, kas cita starpā ietver kvalifikācijas un profesionālās pieredzes trūkumu, ko pieprasa vietējie darba devēji.Galvenie rezultāti, ko plānots sasniegt, pateicoties projekta īstenošanai:* Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no shēmas — 22 %* Darbinieku, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas 35 %* Nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajiem iedzīvotājiem ir vismaz 42 %* Profesionālās efektivitātes rādītājs tiem, kas strādā vismaz 13 % 01.06.2019–31.08.2020 (Latvian)

10 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е до 31.12.2020 г. да се увеличи възможността за наемане на работа или за поддържане на 50 (30K/20M) лица от 30 години живот, пребиваващи по смисъла на Гражданския кодекс в областта на воеводството wlkp [Wlkp] в съответствие с точка. 3.3. заявление за съфинансиране — 30 (25K/5M) безработни (25K/5M), включително 21 (19K) безработни и 9 души (6K), икономически неактивни — в особено трудна ситуация на пазара на труда (т.е. 25 жени, 9 възрастни хора на възраст 50 и повече години, 3 лица с увреждания, 4 дългосрочно безработни, 22 нискоквалифицирани лица и 20 души (включително 10K) са лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори.Проектът ще се изпълнява по 2 пътя за подпомагане: Път А за безработните — изпълнение на задачи:1. Идентифициране на нуждите, включително диагностика на нуждите от обучение и възможности за професионално развитие и развитие или актуализиране за всеки UP IPD (Zad.1),2. професионално обучение (Zad.2),3. чиракуване (Zad.3)4. Настаняване на работа (Zad.4). Път Б за заети лица:1. идентифициране на нуждите, включително диагностика на нуждите (...) (раздел 1),2. обучение (подраздел 2), 3. Настаняване на работа (Зад.4).Изпълнението на този проект е оправдано от проблема с ниската пригодност за заетост и трудностите при запазване на работата на хората в целевата група, което включва, наред с другото, липсата на квалификация и професионален опит, изисквани от местните работодатели.Основни резултати, които се планират да бъдат постигнати благодарение на изпълнението на проекта:* Брой хора, които са получили квалификации след напускане на схемата — 22 %* Брой на работещите, включително самостоятелно заети, след напускане на програмата 35 %* Професионална ефективност за най-уязвимите най-малко 42 %* Професионална ефективност за работещите най-малко 13 % 01.06.2019—31.08.2020 (Bulgarian)

10 July 2022

0 references

A projekt fő célja, hogy 31.12.2020-ig növelje 50 (30K/20M) életévüket betöltött, a Polgári Törvénykönyv értelmében a vajdasági wlkp [Wlkp] területén lakóhellyel rendelkező 50 (30K/20M) személy foglalkoztathatóságát. 3.3. társfinanszírozási kérelem – 30 (25K/5M) munkanélküli (25K/5M), köztük 21 (19K) munkanélküli és 9 személy (6K), gazdaságilag inaktív – különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben (pl. 25 nő, 9 50 év feletti idős ember, 3 fogyatékossággal élő személy, 4 tartósan munkanélküli, 22 alacsony képzettségű és 20 fő (köztük 10 ezer fő) rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személy.A projekt 2 támogatási útvonalon valósul meg: A pálya a munkanélküliek számára – feladatok végrehajtása:1. Az igények azonosítása, beleértve a képzési igények diagnosztizálását és a szakmai fejlődés és fejlesztés lehetőségeit, illetve az egyes szakmai továbbképzési és fejlesztési lehetőségeket (Zad.1),2. szakképzés (Zad.2),3. tanulószerződéses gyakorlati képzések (Zad.3)4. foglalkoztatási gyakorlat (Zad.4). B. út a munkavállalók számára:1. az igények azonosítása, beleértve a szükségletek diagnosztizálását is (1. szakasz), 2. képzés (2. alkörzet), 3. Munkahelyi elhelyezés (Zad.4).E projekt végrehajtását az alacsony foglalkoztathatóság és a célcsoportba tartozó személyek munkájának fenntartásával kapcsolatos nehézségek indokolják, ez magában foglalja többek között a helyi munkáltatók által megkövetelt képesítések és szakmai tapasztalat hiányát.A projekt megvalósításának köszönhetően elérendő fő eredmények:* A program elhagyását követően képesítést szerzett személyek száma – 22%* A program elhagyását követően dolgozó személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, 35%* A legkiszolgáltatottabbak foglalkoztatási hatékonysági rátája legalább 42%* Szakmai hatékonysági ráta a legalább 13%-os foglalkoztatottak esetében 01.06.2019–31.08.2020 (Hungarian)

10 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail an cumas a mhéadú, faoin 31.12.2020, dul i mbun fostaíochta nó 50 (30K/20M) a chothabháil ó 30 bliain den saol, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta i réimse an ollchúraim Wlkp [Wlkp] i gcomhréir le pointe. 3.3. iarratas ar chómhaoiniú — 30 (25K/5M) dífhostaithe (25K/5M), lena n-áirítear 21 (19K) dífhostaithe agus 9 nduine (6K), atá neamhghníomhach go heacnamaíoch — i gcás an-deacair sa mhargadh saothair (i.e. Is daoine iad 25 bhean, 9 nduine scothaosta atá 50 bliain d’aois agus níos sine, 3 dhuine faoi mhíchumas, 4 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 22 duine ar bheagán oiliúna agus 20 duine (lena n-áirítear 10K) atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta. Cuirfear an tionscadal chun feidhme faoi dhá bhealach tacaíochta: Conair A do dhaoine dífhostaithe — cúraimí a chur chun feidhme:1. Riachtanais a shainaithint, lena n-áirítear diagnóis riachtanas oiliúna agus deiseanna le haghaidh forbairt ghairmiúil agus forbairt ghairmiúil nó nuashonrú do gach UP IPD (Zad.1),2. gairmoiliúint (Zad.2),3. printíseachtaí (Zad.3)4. socrúchán fostaíochta (Zad.4). Conair B do dhaoine fostaithe:1. riachtanais a shainaithint lena n-áirítear diagnóis riachtanas (...) (Roinn 1),2. oiliúint (Foroinn 2), 3. Socrúchán fostaíochta (Zad.4).Tá údar le cur chun feidhme an tionscadail seo mar gheall ar fhadhb na hinfhostaitheachta íseal agus deacrachtaí maidir le hobair daoine sa spriocghrúpa a chothabháil, lena n-áirítear, inter alia, an easpa cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí áitiúla.Na príomhthorthaí atá beartaithe a bhaint amach, a bhuí le cur chun feidhme an tionscadail:* Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 22 %* Líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil 35 %* Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí ar a laghad ráta éifeachtúlachta gairmiúla dóibh siúd atá ag obair 13 % ar a laghad 01.06.2019-31.08.2020 (Irish)

10 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att senast den 31 december 2020 öka förmågan att ta anställning eller behålla 50 (30K/20M) personer från 30 år, bosatta i den mening som avses i civillagen inom området voivodeship wlkp [Wlkp] i enlighet med punkt. 3.3 Ansökan om medfinansiering – 30 (25K/5M) arbetslösa (25K/5M), varav 21 (19K) arbetslösa och 9 personer (6K), ekonomiskt utanför arbetskraften – i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (dvs. 25 kvinnor, 9 äldre personer i åldern 50 år och äldre, 3 personer med funktionsnedsättning, 4 långtidsarbetslösa, 22 lågutbildade och 20 personer (inklusive 10K) är personer som är korttidsanställda och arbetar enligt civilrättsliga avtal. Projektet kommer att genomföras under två stödvägar: Väg A för arbetslösa – genomförande av uppgifter:1. Identifiering av behov, inbegripet diagnos av utbildningsbehov och möjligheter till yrkesmässig utveckling och utveckling eller uppdatering för varje UP IPD (Zad.1),2. yrkesutbildning (Zad.2),3. lärlingsutbildning (Zad.3)4. arbetsförmedling (Zad.4). Väg B för anställda:1. Identifiering av behov, inklusive diagnos av behov (...) (avsnitt 1),2. utbildning (delområde 2), 3. Sysselsättning (Zad.4). Genomförandet av detta projekt motiveras av problemet med låg anställbarhet och svårigheter att upprätthålla arbetet för personer i målgruppen. detta inbegriper bland annat bristen på kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs av lokala arbetsgivare.Main resultat som planeras att uppnås tack vare genomförandet av projektet:* Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat systemet – 22 %* Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet 35 %* Sysselsättningsgrad för de mest utsatta på minst 42 %* Professionell effektivitet för dem som arbetar minst 13 % 01.06.2019–31.08.2020 (Swedish)

10 July 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. detsembriks 2020 suutlikkust asuda tööle või säilitada 50 (30K/20M) isikut alates 30 eluaastast, kes elavad tsiviilseadustiku tähenduses vojevoodkonna wlkp [Wlkp] valdkonnas vastavalt punktile. 3.3. kaasrahastamise taotlus – 30 (25K/5M) töötut (25K/5M), sealhulgas 21 (19K) töötut ja 9 majanduslikult mitteaktiivset isikut (6K), kes on tööturul eriti raskes olukorras (st. 25 naist, 9 vanemat 50-aastast ja vanemat inimest, 3 puudega inimest, 4 pikaajalist töötut, 22 madala kvalifikatsiooniga inimest ja 20 inimest (sh 10K) töötavad lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel.Projekt viiakse ellu kahe toetussuuna raames: Path A töötute jaoks – ülesannete täitmine: 1. Vajaduste kindlakstegemine, sealhulgas koolitusvajaduste ning kutsealase arengu ja arengu võimaluste diagnoosimine või ajakohastamine iga UP IPD puhul (Zad.1),2. kutseõpe (Zad.2),3. õpipoisiõpe (Zad.3)4. Tööpraktika (Zad.4). Töötajatele mõeldud tee B:1. vajaduste väljaselgitamine, sealhulgas vajaduste diagnoosimine (...) (punkt 1), 2. koolitus (2. alarajoon), 3. Tööpraktika (Zad.4).Projekti rakendamine on põhjendatud vähese tööalase konkurentsivõime probleemiga ja raskustega sihtrühma kuuluvate inimeste töö säilitamisel; mis hõlmab muu hulgas kohalike tööandjate nõutud kvalifikatsiooni ja töökogemuse puudumist.Peamised tulemused, mis on kavas saavutada tänu projekti elluviimisele:* Pärast kavast lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – 22 %* Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist 35 %* Kõige haavatavamate isikute tööhõive tõhususe määr vähemalt 42 %* Tööhõive tõhususe määr vähemalt 13 % töötajate puhul 01.06.2019–31.08.2020 (Estonian)