Activation of unemployed persons in Malbork County (II) (Q121512): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (33 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Activation of persons | Activation of unemployed persons in Malbork County (II) | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs dans le comté de Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Arbeitslosen im Landkreis Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen in het district Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione dei disoccupati nella contea di Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de desempleados en el condado de Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse i Malbork County (II) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων στην κομητεία Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba u okrugu Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor în județul Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných v okrese Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ persuni qiegħda fil-Kontea ta’ Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de desempregados no distrito de Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien aktivointi Malborkin piirikunnassa (II) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih oseb v okrožju Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných osob v hrabství Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių aktyvinimas Malborko apskrityje (II) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku aktivizēšana Malborkas apgabalā (II) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни лица в окръг Малборк (II) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek aktiválása Malbork megyében (II) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine dífhostaithe a ghníomhachtú i gContae Malbork (II) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa i Malbork County (II) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute aktiveerimine Malborki maakonnas (II) | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121512 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121512 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121512 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121512 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121512 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121512 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121512 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121512 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121512 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121512 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121512 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121512 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121512 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121512 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121512 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121512 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121512 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121512 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121512 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121512 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121512 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121512 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121512 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121512 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 447,720.3096 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 447,720.3096 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 447,720.3096 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 526,729.776 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 526,729.776 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 526,729.776 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Malbork / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Malbork / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
414,700.94 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 414,700.94 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 414,700.94 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 414,700.94 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
487,883.46 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 487,883.46 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 487,883.46 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 487,883.46 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. The project will support 163 people (82K,81M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30 who belong to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Each person participating in the project will be provided with individualised support covering all forms (including the aid profile) based on the analysis of skills, predisposition and occupational problems (development/update of the IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for starting a business activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and taking up work in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace through work. As a result of the project 126person (64K,62M) will find employment, including 40(11K,29M) as part of self-employment. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...),on state aid. In addition, its assumptions by improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in the process of creating new jobs, are part of the Malbork Economic Change Management Strategy for the years 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 19.6 % (GUS 30.11.15) at risk of exclusion and poverty, it contributes to sustainable development policy (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. The project will support 163 people (82K,81M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30 who belong to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Each person participating in the project will be provided with individualised support covering all forms (including the aid profile) based on the analysis of skills, predisposition and occupational problems (development/update of the IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for starting a business activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and taking up work in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace through work. As a result of the project 126person (64K,62M) will find employment, including 40(11K,29M) as part of self-employment. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...),on state aid. In addition, its assumptions by improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in the process of creating new jobs, are part of the Malbork Economic Change Management Strategy for the years 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 19.6 % (GUS 30.11.15) at risk of exclusion and poverty, it contributes to sustainable development policy (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. The project will support 163 people (82K,81M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30 who belong to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Each person participating in the project will be provided with individualised support covering all forms (including the aid profile) based on the analysis of skills, predisposition and occupational problems (development/update of the IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for starting a business activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and taking up work in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace through work. As a result of the project 126person (64K,62M) will find employment, including 40(11K,29M) as part of self-employment. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...),on state aid. In addition, its assumptions by improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in the process of creating new jobs, are part of the Malbork Economic Change Management Strategy for the years 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 19.6 % (GUS 30.11.15) at risk of exclusion and poverty, it contributes to sustainable development policy (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. The project will support 163 people (82K,81M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30 who belong to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Each person participating in the project will be provided with individualised support covering all forms (including the aid profile) based on the analysis of skills, predisposition and occupational problems (development/update of the IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for starting a business activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and taking up work in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace through work. As a result of the project 126person (64K,62M) will find employment, including 40(11K,29M) as part of self-employment. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...),on state aid. In addition, its assumptions by improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in the process of creating new jobs, are part of the Malbork Economic Change Management Strategy for the years 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 19.6 % (GUS 30.11.15) at risk of exclusion and poverty, it contributes to sustainable development policy (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8962594203993163
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Le projet soutiendra 163 personnes (82K,81 millions) sans emploi inscrites à l’OLP à M-ku qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil de l’aide) sur la base d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, l’emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise et la formation individuelle pour le lieu de travail seront précédés d’orientations professionnelles, de stages et de travaux d’intervention ou d’équipement et de réaménagement du lieu de travail par le travail. À la suite du projet 126os.(64K,62M) trouvera un emploi, y compris 40(11K,29M) dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), sur les aides d’État). En outre, ses hypothèses en améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans le processus de création de nouveaux emplois, font partie de la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et de la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 19,6 % (GUS 30.11.15) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Le projet soutiendra 163 personnes (82K,81 millions) sans emploi inscrites à l’OLP à M-ku qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil de l’aide) sur la base d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, l’emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise et la formation individuelle pour le lieu de travail seront précédés d’orientations professionnelles, de stages et de travaux d’intervention ou d’équipement et de réaménagement du lieu de travail par le travail. À la suite du projet 126os.(64K,62M) trouvera un emploi, y compris 40(11K,29M) dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), sur les aides d’État). En outre, ses hypothèses en améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans le processus de création de nouveaux emplois, font partie de la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et de la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 19,6 % (GUS 30.11.15) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Le projet soutiendra 163 personnes (82K,81 millions) sans emploi inscrites à l’OLP à M-ku qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil de l’aide) sur la base d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, l’emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise et la formation individuelle pour le lieu de travail seront précédés d’orientations professionnelles, de stages et de travaux d’intervention ou d’équipement et de réaménagement du lieu de travail par le travail. À la suite du projet 126os.(64K,62M) trouvera un emploi, y compris 40(11K,29M) dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), sur les aides d’État). En outre, ses hypothèses en améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans le processus de création de nouveaux emplois, font partie de la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et de la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 19,6 % (GUS 30.11.15) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. Mit dem Projekt werden 163 Personen (82K,81M), die in der PLO in M-ku registriert sind, unterstützt, die für das erste oder zweite Hilfeprofil qualifiziert sind, mit Ausnahme von Personen vor dem 30. Lebensjahr, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Jede am Projekt teilnehmende Person wird auf der Grundlage einer Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Beihilfeprofils) individuell unterstützt, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt und damit die Beschäftigung zu verbessern. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Vergabe einmaliger Mittel für die Unternehmensgründung und individuelle Ausbildung am Arbeitsplatz wird eine Berufsberatung sowie Praktika sowie Interventions- oder Ausrüstungsarbeiten sowie die Umrüstung des Arbeitsplatzes durch Arbeit vorausgehen. Als Ergebnis des Projekts 126os.(64K,62M) wird eine Beschäftigung gefunden, darunter 40 (11K,29M) als Teil der Selbstständigkeit. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...) über staatliche Beihilfen). Darüber hinaus sind seine Annahmen durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Teil der Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und der MOF-Entwicklungsstrategie Malbork für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 19,6 % (GUS 30.11.15), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Politik der nachhaltigen Entwicklung bei. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. Mit dem Projekt werden 163 Personen (82K,81M), die in der PLO in M-ku registriert sind, unterstützt, die für das erste oder zweite Hilfeprofil qualifiziert sind, mit Ausnahme von Personen vor dem 30. Lebensjahr, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Jede am Projekt teilnehmende Person wird auf der Grundlage einer Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Beihilfeprofils) individuell unterstützt, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt und damit die Beschäftigung zu verbessern. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Vergabe einmaliger Mittel für die Unternehmensgründung und individuelle Ausbildung am Arbeitsplatz wird eine Berufsberatung sowie Praktika sowie Interventions- oder Ausrüstungsarbeiten sowie die Umrüstung des Arbeitsplatzes durch Arbeit vorausgehen. Als Ergebnis des Projekts 126os.(64K,62M) wird eine Beschäftigung gefunden, darunter 40 (11K,29M) als Teil der Selbstständigkeit. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...) über staatliche Beihilfen). Darüber hinaus sind seine Annahmen durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Teil der Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und der MOF-Entwicklungsstrategie Malbork für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 19,6 % (GUS 30.11.15), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Politik der nachhaltigen Entwicklung bei. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. Mit dem Projekt werden 163 Personen (82K,81M), die in der PLO in M-ku registriert sind, unterstützt, die für das erste oder zweite Hilfeprofil qualifiziert sind, mit Ausnahme von Personen vor dem 30. Lebensjahr, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Jede am Projekt teilnehmende Person wird auf der Grundlage einer Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Beihilfeprofils) individuell unterstützt, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt und damit die Beschäftigung zu verbessern. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Vergabe einmaliger Mittel für die Unternehmensgründung und individuelle Ausbildung am Arbeitsplatz wird eine Berufsberatung sowie Praktika sowie Interventions- oder Ausrüstungsarbeiten sowie die Umrüstung des Arbeitsplatzes durch Arbeit vorausgehen. Als Ergebnis des Projekts 126os.(64K,62M) wird eine Beschäftigung gefunden, darunter 40 (11K,29M) als Teil der Selbstständigkeit. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...) über staatliche Beihilfen). Darüber hinaus sind seine Annahmen durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Teil der Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und der MOF-Entwicklungsstrategie Malbork für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 19,6 % (GUS 30.11.15), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Politik der nachhaltigen Entwicklung bei. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Het project zal 163 personen ondersteunen (82K,81M) die werkloos zijn ingeschreven in de PLO in M-ku die gekwalificeerd zijn voor het eerste of tweede steunprofiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt gepersonaliseerde steun voor alle vormen (inclusief het steunprofiel) op basis van een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerking van het IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor het starten van een bedrijfs- en individuele opleiding voor de werkplek wordt voorafgegaan door beroepsbegeleiding, stages en interventiewerkzaamheden of -apparatuur en de aanpassing van de werkplek door middel van werk. Als gevolg van het project 126os.(64K,62M) zal werk vinden, waaronder 40 (11K,29M) als onderdeel van zelfstandige arbeid. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), inzake staatssteun). Bovendien maken de aannames ervan door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, deel uit van de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor het district Malbork voor de jaren 2012-2019 en de ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoge werkloosheidsgraad van 19,6 % (GUS 30.11.15) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van het beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Het project zal 163 personen ondersteunen (82K,81M) die werkloos zijn ingeschreven in de PLO in M-ku die gekwalificeerd zijn voor het eerste of tweede steunprofiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt gepersonaliseerde steun voor alle vormen (inclusief het steunprofiel) op basis van een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerking van het IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor het starten van een bedrijfs- en individuele opleiding voor de werkplek wordt voorafgegaan door beroepsbegeleiding, stages en interventiewerkzaamheden of -apparatuur en de aanpassing van de werkplek door middel van werk. Als gevolg van het project 126os.(64K,62M) zal werk vinden, waaronder 40 (11K,29M) als onderdeel van zelfstandige arbeid. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), inzake staatssteun). Bovendien maken de aannames ervan door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, deel uit van de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor het district Malbork voor de jaren 2012-2019 en de ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoge werkloosheidsgraad van 19,6 % (GUS 30.11.15) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van het beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Het project zal 163 personen ondersteunen (82K,81M) die werkloos zijn ingeschreven in de PLO in M-ku die gekwalificeerd zijn voor het eerste of tweede steunprofiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt gepersonaliseerde steun voor alle vormen (inclusief het steunprofiel) op basis van een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerking van het IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor het starten van een bedrijfs- en individuele opleiding voor de werkplek wordt voorafgegaan door beroepsbegeleiding, stages en interventiewerkzaamheden of -apparatuur en de aanpassing van de werkplek door middel van werk. Als gevolg van het project 126os.(64K,62M) zal werk vinden, waaronder 40 (11K,29M) als onderdeel van zelfstandige arbeid. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), inzake staatssteun). Bovendien maken de aannames ervan door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, deel uit van de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor het district Malbork voor de jaren 2012-2019 en de ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoge werkloosheidsgraad van 19,6 % (GUS 30.11.15) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van het beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà 163 persone (82K,81 milioni) disoccupate registrate nell'OLP di M-ku qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. A ciascun partecipante al progetto sarà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per l'avvio di una formazione aziendale e individuale per il luogo di lavoro sarà preceduta dall'orientamento professionale, da tirocini e lavori di intervento o attrezzature e dall'adeguamento del luogo di lavoro attraverso il lavoro. Come risultato del progetto 126os.(64K,62M) troverà lavoro, di cui 40(11K,29M) nell'ambito del lavoro autonomo. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), sugli aiuti di Stato). Inoltre, le sue ipotesi migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nel processo di creazione di nuovi posti di lavoro, fanno parte della strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e della strategia di sviluppo del MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 19,6 % (GUS 30.11.15) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione della politica di sviluppo sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà 163 persone (82K,81 milioni) disoccupate registrate nell'OLP di M-ku qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. A ciascun partecipante al progetto sarà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per l'avvio di una formazione aziendale e individuale per il luogo di lavoro sarà preceduta dall'orientamento professionale, da tirocini e lavori di intervento o attrezzature e dall'adeguamento del luogo di lavoro attraverso il lavoro. Come risultato del progetto 126os.(64K,62M) troverà lavoro, di cui 40(11K,29M) nell'ambito del lavoro autonomo. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), sugli aiuti di Stato). Inoltre, le sue ipotesi migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nel processo di creazione di nuovi posti di lavoro, fanno parte della strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e della strategia di sviluppo del MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 19,6 % (GUS 30.11.15) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione della politica di sviluppo sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà 163 persone (82K,81 milioni) disoccupate registrate nell'OLP di M-ku qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. A ciascun partecipante al progetto sarà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per l'avvio di una formazione aziendale e individuale per il luogo di lavoro sarà preceduta dall'orientamento professionale, da tirocini e lavori di intervento o attrezzature e dall'adeguamento del luogo di lavoro attraverso il lavoro. Come risultato del progetto 126os.(64K,62M) troverà lavoro, di cui 40(11K,29M) nell'ambito del lavoro autonomo. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), sugli aiuti di Stato). Inoltre, le sue ipotesi migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nel processo di creazione di nuovi posti di lavoro, fanno parte della strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e della strategia di sviluppo del MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 19,6 % (GUS 30.11.15) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione della politica di sviluppo sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a 163 personas (82K,81M) que están inscritas en la OLP en M-ku, calificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, excluidas las personas mayores de 30 años que pertenecen al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado que cubra todas las formas (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales (desarrollo/actualización del DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, en el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa y la formación individual en el lugar de trabajo irá precedida de orientación profesional, períodos de prácticas y trabajos de intervención o equipo y adaptación del lugar de trabajo a través del trabajo. Como resultado del proyecto 126.os.(64K,62M) encontrarán empleo, incluidos 40(11K,29M) como parte del trabajo por cuenta propia. El proyecto se ajusta a la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), sobre ayudas estatales. Además, sus supuestos mediante la mejora de la calidad del capital humano y el apoyo al espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo, forman parte de la Estrategia de Gestión del Cambio Económico para el Condado de Malbork para los años 2012-2019 y la Estrategia de Desarrollo de Malbork MOF para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 19,6 % (30.11.15 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de la política de desarrollo sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a 163 personas (82K,81M) que están inscritas en la OLP en M-ku, calificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, excluidas las personas mayores de 30 años que pertenecen al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado que cubra todas las formas (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales (desarrollo/actualización del DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, en el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa y la formación individual en el lugar de trabajo irá precedida de orientación profesional, períodos de prácticas y trabajos de intervención o equipo y adaptación del lugar de trabajo a través del trabajo. Como resultado del proyecto 126.os.(64K,62M) encontrarán empleo, incluidos 40(11K,29M) como parte del trabajo por cuenta propia. El proyecto se ajusta a la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), sobre ayudas estatales. Además, sus supuestos mediante la mejora de la calidad del capital humano y el apoyo al espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo, forman parte de la Estrategia de Gestión del Cambio Económico para el Condado de Malbork para los años 2012-2019 y la Estrategia de Desarrollo de Malbork MOF para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 19,6 % (30.11.15 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de la política de desarrollo sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a 163 personas (82K,81M) que están inscritas en la OLP en M-ku, calificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, excluidas las personas mayores de 30 años que pertenecen al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado que cubra todas las formas (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales (desarrollo/actualización del DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, en el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa y la formación individual en el lugar de trabajo irá precedida de orientación profesional, períodos de prácticas y trabajos de intervención o equipo y adaptación del lugar de trabajo a través del trabajo. Como resultado del proyecto 126.os.(64K,62M) encontrarán empleo, incluidos 40(11K,29M) como parte del trabajo por cuenta propia. El proyecto se ajusta a la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), sobre ayudas estatales. Además, sus supuestos mediante la mejora de la calidad del capital humano y el apoyo al espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo, forman parte de la Estrategia de Gestión del Cambio Económico para el Condado de Malbork para los años 2012-2019 y la Estrategia de Desarrollo de Malbork MOF para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 19,6 % (30.11.15 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de la política de desarrollo sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Projektet vil støtte 163 personer (82K,81M), der er arbejdsløse, der er registreret i PLO i M-ku, og som er kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, bortset fra personer, der er før 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Hver person, der deltager i projektet, vil modtage individuel støtte, der dækker alle former (herunder støtteprofilen), baseret på en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til etablering af en virksomhed og individuel uddannelse på arbejdspladsen vil der blive givet erhvervsvejledning, praktikophold og interventionsarbejde eller -udstyr samt eftermontering af arbejdspladsen gennem arbejde. Som et resultat af projektet 126os. (64K,62M) vil finde beskæftigelse, herunder 40 (11K,29M) som en del af selvstændig virksomhed. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om fremme af beskæftigelsen (...), om statsstøtte). Desuden er dens antagelser ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder i processen med at skabe nye job, en del af strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten mod områder med høj arbejdsløshed på 19,6 % (GUS 30.11.15), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikken for bæredygtig udvikling. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Projektet vil støtte 163 personer (82K,81M), der er arbejdsløse, der er registreret i PLO i M-ku, og som er kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, bortset fra personer, der er før 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Hver person, der deltager i projektet, vil modtage individuel støtte, der dækker alle former (herunder støtteprofilen), baseret på en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til etablering af en virksomhed og individuel uddannelse på arbejdspladsen vil der blive givet erhvervsvejledning, praktikophold og interventionsarbejde eller -udstyr samt eftermontering af arbejdspladsen gennem arbejde. Som et resultat af projektet 126os. (64K,62M) vil finde beskæftigelse, herunder 40 (11K,29M) som en del af selvstændig virksomhed. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om fremme af beskæftigelsen (...), om statsstøtte). Desuden er dens antagelser ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder i processen med at skabe nye job, en del af strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten mod områder med høj arbejdsløshed på 19,6 % (GUS 30.11.15), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikken for bæredygtig udvikling. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Projektet vil støtte 163 personer (82K,81M), der er arbejdsløse, der er registreret i PLO i M-ku, og som er kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, bortset fra personer, der er før 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Hver person, der deltager i projektet, vil modtage individuel støtte, der dækker alle former (herunder støtteprofilen), baseret på en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til etablering af en virksomhed og individuel uddannelse på arbejdspladsen vil der blive givet erhvervsvejledning, praktikophold og interventionsarbejde eller -udstyr samt eftermontering af arbejdspladsen gennem arbejde. Som et resultat af projektet 126os. (64K,62M) vil finde beskæftigelse, herunder 40 (11K,29M) som en del af selvstændig virksomhed. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om fremme af beskæftigelsen (...), om statsstøtte). Desuden er dens antagelser ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder i processen med at skabe nye job, en del af strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten mod områder med høj arbejdsløshed på 19,6 % (GUS 30.11.15), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikken for bæredygtig udvikling. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Το σχέδιο θα στηρίξει 163 άτομα (82Κ,81 εκατ.) που είναι ανέργων εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ στο M-ku που πληρούν τις προϋποθέσεις για την πρώτη ή τη δεύτερη βοήθεια, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει εξατομικευμένη στήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ της ενίσχυσης) βάσει ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΕΠ) που είναι αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη επιχειρηματικής και ατομικής κατάρτισης για τον χώρο εργασίας θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, πρακτική άσκηση και παρεμβατική εργασία ή εξοπλισμός, καθώς και μετασκευή του χώρου εργασίας μέσω της εργασίας. Ως αποτέλεσμα του έργου 126os.(64K,62M) θα βρει απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 40(11K,29M) ως μέρος της αυτοαπασχόλησης. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), σχετικά με τις κρατικές ενισχύσεις). Επιπλέον, οι παραδοχές της με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων στη διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αποτελούν μέρος της στρατηγικής διαχείρισης των οικονομικών αλλαγών για την κομητεία του Malbork για τα έτη 2012-2019 και της αναπτυξιακής στρατηγικής του Malbork MOF για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 19,6 % (GUS 30.11.15) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή της πολιτικής βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Το σχέδιο θα στηρίξει 163 άτομα (82Κ,81 εκατ.) που είναι ανέργων εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ στο M-ku που πληρούν τις προϋποθέσεις για την πρώτη ή τη δεύτερη βοήθεια, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει εξατομικευμένη στήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ της ενίσχυσης) βάσει ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΕΠ) που είναι αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη επιχειρηματικής και ατομικής κατάρτισης για τον χώρο εργασίας θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, πρακτική άσκηση και παρεμβατική εργασία ή εξοπλισμός, καθώς και μετασκευή του χώρου εργασίας μέσω της εργασίας. Ως αποτέλεσμα του έργου 126os.(64K,62M) θα βρει απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 40(11K,29M) ως μέρος της αυτοαπασχόλησης. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), σχετικά με τις κρατικές ενισχύσεις). Επιπλέον, οι παραδοχές της με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων στη διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αποτελούν μέρος της στρατηγικής διαχείρισης των οικονομικών αλλαγών για την κομητεία του Malbork για τα έτη 2012-2019 και της αναπτυξιακής στρατηγικής του Malbork MOF για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 19,6 % (GUS 30.11.15) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή της πολιτικής βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Το σχέδιο θα στηρίξει 163 άτομα (82Κ,81 εκατ.) που είναι ανέργων εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ στο M-ku που πληρούν τις προϋποθέσεις για την πρώτη ή τη δεύτερη βοήθεια, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει εξατομικευμένη στήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ της ενίσχυσης) βάσει ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΕΠ) που είναι αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη επιχειρηματικής και ατομικής κατάρτισης για τον χώρο εργασίας θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, πρακτική άσκηση και παρεμβατική εργασία ή εξοπλισμός, καθώς και μετασκευή του χώρου εργασίας μέσω της εργασίας. Ως αποτέλεσμα του έργου 126os.(64K,62M) θα βρει απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 40(11K,29M) ως μέρος της αυτοαπασχόλησης. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), σχετικά με τις κρατικές ενισχύσεις). Επιπλέον, οι παραδοχές της με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων στη διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αποτελούν μέρος της στρατηγικής διαχείρισης των οικονομικών αλλαγών για την κομητεία του Malbork για τα έτη 2012-2019 και της αναπτυξιακής στρατηγικής του Malbork MOF για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 19,6 % (GUS 30.11.15) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή της πολιτικής βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Projektom će se pružiti potpora 163 osobe (82K,81M) koje su nezaposlene registrirane u PLO-u u M-ku koje su kvalificirane za profil prve ili druge pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje stanja na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća i individualnog osposobljavanja za radno mjesto prethodit će strukovno usmjeravanje, pripravništvo i interventni rad ili opremanje te naknadno opremanje radnog mjesta kroz rad. Kao rezultat projekta 126os.(64K,62M) naći će posao, uključujući 40(11K,29M) kao dio samozapošljavanja. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o državnim potporama, Zakon o poticanju zapošljavanja (...)). Osim toga, njegove pretpostavke poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u procesu stvaranja novih radnih mjesta, dio su Strategije upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategije razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokim stopama nezaposlenosti 19,6 % (GUS 30.11.15) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politike održivog razvoja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Projektom će se pružiti potpora 163 osobe (82K,81M) koje su nezaposlene registrirane u PLO-u u M-ku koje su kvalificirane za profil prve ili druge pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje stanja na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća i individualnog osposobljavanja za radno mjesto prethodit će strukovno usmjeravanje, pripravništvo i interventni rad ili opremanje te naknadno opremanje radnog mjesta kroz rad. Kao rezultat projekta 126os.(64K,62M) naći će posao, uključujući 40(11K,29M) kao dio samozapošljavanja. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o državnim potporama, Zakon o poticanju zapošljavanja (...)). Osim toga, njegove pretpostavke poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u procesu stvaranja novih radnih mjesta, dio su Strategije upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategije razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokim stopama nezaposlenosti 19,6 % (GUS 30.11.15) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politike održivog razvoja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Projektom će se pružiti potpora 163 osobe (82K,81M) koje su nezaposlene registrirane u PLO-u u M-ku koje su kvalificirane za profil prve ili druge pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje stanja na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća i individualnog osposobljavanja za radno mjesto prethodit će strukovno usmjeravanje, pripravništvo i interventni rad ili opremanje te naknadno opremanje radnog mjesta kroz rad. Kao rezultat projekta 126os.(64K,62M) naći će posao, uključujući 40(11K,29M) kao dio samozapošljavanja. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o državnim potporama, Zakon o poticanju zapošljavanja (...)). Osim toga, njegove pretpostavke poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u procesu stvaranja novih radnih mjesta, dio su Strategije upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategije razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokim stopama nezaposlenosti 19,6 % (GUS 30.11.15) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politike održivog razvoja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Proiectul va sprijini 163 de persoane (82K,81M) care sunt șomere înregistrate în OEP în M-ku calificate pentru primul sau al doilea profil de ajutor, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul ajutorului) pe baza unei analize a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru începerea unei activități profesionale și a unei formări individuale pentru locul de muncă va fi precedată de orientare profesională, de stagii și de lucrări sau echipamente de intervenție, precum și de modernizarea locului de muncă prin muncă. Ca urmare a proiectului 126os.(64K,62M) va găsi un loc de muncă, inclusiv 40(11K,29M) ca parte a activității independente. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), privind ajutorul de stat). În plus, ipotezele sale prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea spiritului antreprenorial, inclusiv sprijinirea entităților locale în procesul de creare de noi locuri de muncă, fac parte din Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și din Strategia de dezvoltare a MF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 19,6 % (30.11.15 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicii de dezvoltare durabilă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Proiectul va sprijini 163 de persoane (82K,81M) care sunt șomere înregistrate în OEP în M-ku calificate pentru primul sau al doilea profil de ajutor, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul ajutorului) pe baza unei analize a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru începerea unei activități profesionale și a unei formări individuale pentru locul de muncă va fi precedată de orientare profesională, de stagii și de lucrări sau echipamente de intervenție, precum și de modernizarea locului de muncă prin muncă. Ca urmare a proiectului 126os.(64K,62M) va găsi un loc de muncă, inclusiv 40(11K,29M) ca parte a activității independente. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), privind ajutorul de stat). În plus, ipotezele sale prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea spiritului antreprenorial, inclusiv sprijinirea entităților locale în procesul de creare de noi locuri de muncă, fac parte din Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și din Strategia de dezvoltare a MF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 19,6 % (30.11.15 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicii de dezvoltare durabilă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Proiectul va sprijini 163 de persoane (82K,81M) care sunt șomere înregistrate în OEP în M-ku calificate pentru primul sau al doilea profil de ajutor, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul ajutorului) pe baza unei analize a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru începerea unei activități profesionale și a unei formări individuale pentru locul de muncă va fi precedată de orientare profesională, de stagii și de lucrări sau echipamente de intervenție, precum și de modernizarea locului de muncă prin muncă. Ca urmare a proiectului 126os.(64K,62M) va găsi un loc de muncă, inclusiv 40(11K,29M) ca parte a activității independente. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), privind ajutorul de stat). În plus, ipotezele sale prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea spiritului antreprenorial, inclusiv sprijinirea entităților locale în procesul de creare de noi locuri de muncă, fac parte din Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și din Strategia de dezvoltare a MF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 19,6 % (30.11.15 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicii de dezvoltare durabilă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. V rámci projektu sa podporí 163 osôb (82K,81M), ktoré sú nezamestnané v OOP v M-ku s kvalifikáciou pre profil prvej alebo druhej pomoci, s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Každá osoba, ktorá sa zúčastňuje na projekte, dostane personalizovanú podporu pokrývajúcu všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe analýzy zručností, predispozícií a odborných problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: udeľovaniu jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania a individuálnej odbornej prípravy na pracovisku bude predchádzať poradenstvo pri výbere povolania, stáže a intervenčná práca alebo vybavenie a dodatočné vybavenie pracoviska prostredníctvom práce. V dôsledku projektu 126os.(64K,62M) sa nájde zamestnanie, vrátane 40 (11K,29M) ako súčasť samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...) o štátnej pomoci). Okrem toho sú jej predpoklady zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov v procese vytvárania nových pracovných miest súčasťou stratégie riadenia hospodárskych zmien pre župu Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti 19,6 % (30.11.15 GUS), ktorým hrozí vylúčenie a chudoba, prispieva k vykonávaniu politiky trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. V rámci projektu sa podporí 163 osôb (82K,81M), ktoré sú nezamestnané v OOP v M-ku s kvalifikáciou pre profil prvej alebo druhej pomoci, s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Každá osoba, ktorá sa zúčastňuje na projekte, dostane personalizovanú podporu pokrývajúcu všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe analýzy zručností, predispozícií a odborných problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: udeľovaniu jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania a individuálnej odbornej prípravy na pracovisku bude predchádzať poradenstvo pri výbere povolania, stáže a intervenčná práca alebo vybavenie a dodatočné vybavenie pracoviska prostredníctvom práce. V dôsledku projektu 126os.(64K,62M) sa nájde zamestnanie, vrátane 40 (11K,29M) ako súčasť samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...) o štátnej pomoci). Okrem toho sú jej predpoklady zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov v procese vytvárania nových pracovných miest súčasťou stratégie riadenia hospodárskych zmien pre župu Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti 19,6 % (30.11.15 GUS), ktorým hrozí vylúčenie a chudoba, prispieva k vykonávaniu politiky trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. V rámci projektu sa podporí 163 osôb (82K,81M), ktoré sú nezamestnané v OOP v M-ku s kvalifikáciou pre profil prvej alebo druhej pomoci, s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Každá osoba, ktorá sa zúčastňuje na projekte, dostane personalizovanú podporu pokrývajúcu všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe analýzy zručností, predispozícií a odborných problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: udeľovaniu jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania a individuálnej odbornej prípravy na pracovisku bude predchádzať poradenstvo pri výbere povolania, stáže a intervenčná práca alebo vybavenie a dodatočné vybavenie pracoviska prostredníctvom práce. V dôsledku projektu 126os.(64K,62M) sa nájde zamestnanie, vrátane 40 (11K,29M) ako súčasť samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...) o štátnej pomoci). Okrem toho sú jej predpoklady zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov v procese vytvárania nových pracovných miest súčasťou stratégie riadenia hospodárskych zmien pre župu Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti 19,6 % (30.11.15 GUS), ktorým hrozí vylúčenie a chudoba, prispieva k vykonávaniu politiky trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa 163 persuna (82K,81M) li huma qiegħda rreġistrati fil-PLO f’M-ku kkwalifikati għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tingħata appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju u taħriġ individwali għall-post tax-xogħol se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u traineeships u xogħol jew tagħmir ta’ intervent u retrofitting tal-post tax-xogħol permezz tax-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett 126os.(64K,62M) se jsibu impjieg, inkluż 40(11K,29M) bħala parti mill-impjieg indipendenti. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), dwar l-għajnuna mill-Istat). Barra minn hekk, is-suppożizzjonijiet tagħha billi ttejjeb il-kwalità tal-kapital uman u tappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-proċess tal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, huma parti mill-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad 19.6 % (GUS 30.11.15) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politika ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa 163 persuna (82K,81M) li huma qiegħda rreġistrati fil-PLO f’M-ku kkwalifikati għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tingħata appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju u taħriġ individwali għall-post tax-xogħol se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u traineeships u xogħol jew tagħmir ta’ intervent u retrofitting tal-post tax-xogħol permezz tax-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett 126os.(64K,62M) se jsibu impjieg, inkluż 40(11K,29M) bħala parti mill-impjieg indipendenti. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), dwar l-għajnuna mill-Istat). Barra minn hekk, is-suppożizzjonijiet tagħha billi ttejjeb il-kwalità tal-kapital uman u tappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-proċess tal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, huma parti mill-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad 19.6 % (GUS 30.11.15) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politika ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa 163 persuna (82K,81M) li huma qiegħda rreġistrati fil-PLO f’M-ku kkwalifikati għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tingħata appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju u taħriġ individwali għall-post tax-xogħol se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u traineeships u xogħol jew tagħmir ta’ intervent u retrofitting tal-post tax-xogħol permezz tax-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett 126os.(64K,62M) se jsibu impjieg, inkluż 40(11K,29M) bħala parti mill-impjieg indipendenti. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), dwar l-għajnuna mill-Istat). Barra minn hekk, is-suppożizzjonijiet tagħha billi ttejjeb il-kwalità tal-kapital uman u tappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-proċess tal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, huma parti mill-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad 19.6 % (GUS 30.11.15) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politika ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. O projeto apoiará 163 pessoas (82K,81M) de desempregados inscritos em PUP em M-ku elegíveis para o perfil de ajuda I ou II, excluindo pessoas antes dos 30 anos que pertençam a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cada participante no projecto beneficiará de um apoio individualizado que abrangerá todas as formas (incluindo o perfil do auxílio) com base na análise das competências, da predisposição e dos problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para o início de uma atividade empresarial e a formação individual para o local de trabalho serão precedidas de orientação profissional e de estágios e entrada em funções no âmbito de trabalhos ou equipamentos de intervenção e da adaptação do local de trabalho através do trabalho. Em resultado do projeto, 126 pessoas (64K,62M) encontrarão emprego, incluindo 40(11K,29M) como parte do trabalho por conta própria. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Além disso, os seus pressupostos, através da melhoria da qualidade do capital humano e do apoio ao empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais no processo de criação de novos postos de trabalho, fazem parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork para o período 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para zonas com uma elevada taxa de desemprego de 19,6 % (GUS 30.11.15) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a política de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. O projeto apoiará 163 pessoas (82K,81M) de desempregados inscritos em PUP em M-ku elegíveis para o perfil de ajuda I ou II, excluindo pessoas antes dos 30 anos que pertençam a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cada participante no projecto beneficiará de um apoio individualizado que abrangerá todas as formas (incluindo o perfil do auxílio) com base na análise das competências, da predisposição e dos problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para o início de uma atividade empresarial e a formação individual para o local de trabalho serão precedidas de orientação profissional e de estágios e entrada em funções no âmbito de trabalhos ou equipamentos de intervenção e da adaptação do local de trabalho através do trabalho. Em resultado do projeto, 126 pessoas (64K,62M) encontrarão emprego, incluindo 40(11K,29M) como parte do trabalho por conta própria. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Além disso, os seus pressupostos, através da melhoria da qualidade do capital humano e do apoio ao empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais no processo de criação de novos postos de trabalho, fazem parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork para o período 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para zonas com uma elevada taxa de desemprego de 19,6 % (GUS 30.11.15) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a política de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. O projeto apoiará 163 pessoas (82K,81M) de desempregados inscritos em PUP em M-ku elegíveis para o perfil de ajuda I ou II, excluindo pessoas antes dos 30 anos que pertençam a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cada participante no projecto beneficiará de um apoio individualizado que abrangerá todas as formas (incluindo o perfil do auxílio) com base na análise das competências, da predisposição e dos problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para o início de uma atividade empresarial e a formação individual para o local de trabalho serão precedidas de orientação profissional e de estágios e entrada em funções no âmbito de trabalhos ou equipamentos de intervenção e da adaptação do local de trabalho através do trabalho. Em resultado do projeto, 126 pessoas (64K,62M) encontrarão emprego, incluindo 40(11K,29M) como parte do trabalho por conta própria. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Além disso, os seus pressupostos, através da melhoria da qualidade do capital humano e do apoio ao empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais no processo de criação de novos postos de trabalho, fazem parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork para o período 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para zonas com uma elevada taxa de desemprego de 19,6 % (GUS 30.11.15) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a política de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Hankkeella tuetaan 163 henkilöä (82K,81M), jotka ovat työttömiä, jotka ovat rekisteröityneet M-kussa ja jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan henkilökohtaista tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointiin (sisäisen direktiivin kehittäminen ja päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa ja sitä kautta työllisyyden parantamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yrityksen perustamiseen ja henkilökohtaiseen koulutukseen työpaikalla toteutetaan ammatinvalinnanohjausta, harjoittelua ja interventiotyötä tai -laitteita sekä työpaikan jälkiasennusta työn kautta. Hanke 126os.(64K,62M) löytää työtä, mukaan lukien 40 (11K,29M) osana itsenäistä ammatinharjoittamista. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...), valtiontukia koskevan lainsäädännön mukainen. Lisäksi sen oletukset inhimillisen pääoman laadun parantamisesta ja yrittäjyyden tukemisesta, mukaan lukien paikallisten toimijoiden tukeminen uusien työpaikkojen luomisessa, ovat osa Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaa vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaa vuosiksi 2014–2020. Lisäksi sillä edistetään kestävän kehityksen politiikan täytäntöönpanoa kohdentamalla EU:n tuki alueille, joilla on korkea työttömyysaste 19,6 prosenttia (30.11.15 GUS) ja joilla on syrjäytymis- ja köyhyysriski. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Hankkeella tuetaan 163 henkilöä (82K,81M), jotka ovat työttömiä, jotka ovat rekisteröityneet M-kussa ja jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan henkilökohtaista tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointiin (sisäisen direktiivin kehittäminen ja päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa ja sitä kautta työllisyyden parantamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yrityksen perustamiseen ja henkilökohtaiseen koulutukseen työpaikalla toteutetaan ammatinvalinnanohjausta, harjoittelua ja interventiotyötä tai -laitteita sekä työpaikan jälkiasennusta työn kautta. Hanke 126os.(64K,62M) löytää työtä, mukaan lukien 40 (11K,29M) osana itsenäistä ammatinharjoittamista. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...), valtiontukia koskevan lainsäädännön mukainen. Lisäksi sen oletukset inhimillisen pääoman laadun parantamisesta ja yrittäjyyden tukemisesta, mukaan lukien paikallisten toimijoiden tukeminen uusien työpaikkojen luomisessa, ovat osa Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaa vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaa vuosiksi 2014–2020. Lisäksi sillä edistetään kestävän kehityksen politiikan täytäntöönpanoa kohdentamalla EU:n tuki alueille, joilla on korkea työttömyysaste 19,6 prosenttia (30.11.15 GUS) ja joilla on syrjäytymis- ja köyhyysriski. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Hankkeella tuetaan 163 henkilöä (82K,81M), jotka ovat työttömiä, jotka ovat rekisteröityneet M-kussa ja jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan henkilökohtaista tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointiin (sisäisen direktiivin kehittäminen ja päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa ja sitä kautta työllisyyden parantamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yrityksen perustamiseen ja henkilökohtaiseen koulutukseen työpaikalla toteutetaan ammatinvalinnanohjausta, harjoittelua ja interventiotyötä tai -laitteita sekä työpaikan jälkiasennusta työn kautta. Hanke 126os.(64K,62M) löytää työtä, mukaan lukien 40 (11K,29M) osana itsenäistä ammatinharjoittamista. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...), valtiontukia koskevan lainsäädännön mukainen. Lisäksi sen oletukset inhimillisen pääoman laadun parantamisesta ja yrittäjyyden tukemisesta, mukaan lukien paikallisten toimijoiden tukeminen uusien työpaikkojen luomisessa, ovat osa Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaa vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaa vuosiksi 2014–2020. Lisäksi sillä edistetään kestävän kehityksen politiikan täytäntöönpanoa kohdentamalla EU:n tuki alueille, joilla on korkea työttömyysaste 19,6 prosenttia (30.11.15 GUS) ja joilla on syrjäytymis- ja köyhyysriski. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral 163 oseb (82K,81M), ki so brezposelne, registrirane v PLO v M-ku, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna prilagojene podpore, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja in individualnega usposabljanja za delovno mesto bodo potekali poklicno usmerjanje, pripravništva in intervencijsko delo ali oprema ter naknadno opremljanje delovnega mesta z delom. Kot rezultat projekta 126os.(64K,62M) bo zaposlitev, vključno s 40(11K,29M) kot del samozaposlitve. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...) o državni pomoči. Poleg tega so njegove predpostavke z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom v procesu ustvarjanja novih delovnih mest, del strategije upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in razvojne strategije MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 19,6 % (GUS 30.11.15), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politike trajnostnega razvoja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral 163 oseb (82K,81M), ki so brezposelne, registrirane v PLO v M-ku, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna prilagojene podpore, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja in individualnega usposabljanja za delovno mesto bodo potekali poklicno usmerjanje, pripravništva in intervencijsko delo ali oprema ter naknadno opremljanje delovnega mesta z delom. Kot rezultat projekta 126os.(64K,62M) bo zaposlitev, vključno s 40(11K,29M) kot del samozaposlitve. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...) o državni pomoči. Poleg tega so njegove predpostavke z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom v procesu ustvarjanja novih delovnih mest, del strategije upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in razvojne strategije MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 19,6 % (GUS 30.11.15), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politike trajnostnega razvoja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral 163 oseb (82K,81M), ki so brezposelne, registrirane v PLO v M-ku, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna prilagojene podpore, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja in individualnega usposabljanja za delovno mesto bodo potekali poklicno usmerjanje, pripravništva in intervencijsko delo ali oprema ter naknadno opremljanje delovnega mesta z delom. Kot rezultat projekta 126os.(64K,62M) bo zaposlitev, vključno s 40(11K,29M) kot del samozaposlitve. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...) o državni pomoči. Poleg tega so njegove predpostavke z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom v procesu ustvarjanja novih delovnih mest, del strategije upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in razvojne strategije MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 19,6 % (GUS 30.11.15), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politike trajnostnega razvoja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Projekt podpoří 163 osob (82K,81M), které jsou nezaměstnané registrované v OOP v M-ku a které mají nárok na první nebo druhou pomoc, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora pokrývající všechny formy (včetně profilu pomoci) na základě analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (vývoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a v důsledku toho i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání a individuální odbornou přípravu na pracovišti bude předcházet odborným poradenstvím, stážím a intervenčním pracím nebo vybavením a dovybavením pracoviště prostřednictvím práce. V důsledku projektu 126os.(64K,62M) najde zaměstnání, včetně 40(11K,29M) jako součást samostatné výdělečné činnosti. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), o státní podpoře). Kromě toho jsou její předpoklady zlepšováním kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů v procesu vytváření nových pracovních míst, součástí strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a strategie rozvoje Malbork MOF na období 2014–2020. Kromě toho tím, že se podpora EU zaměřuje na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 19,6 % (GUS 30.11.15), které jsou ohroženy vyloučením a chudobou, přispívá k provádění politiky udržitelného rozvoje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Projekt podpoří 163 osob (82K,81M), které jsou nezaměstnané registrované v OOP v M-ku a které mají nárok na první nebo druhou pomoc, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora pokrývající všechny formy (včetně profilu pomoci) na základě analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (vývoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a v důsledku toho i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání a individuální odbornou přípravu na pracovišti bude předcházet odborným poradenstvím, stážím a intervenčním pracím nebo vybavením a dovybavením pracoviště prostřednictvím práce. V důsledku projektu 126os.(64K,62M) najde zaměstnání, včetně 40(11K,29M) jako součást samostatné výdělečné činnosti. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), o státní podpoře). Kromě toho jsou její předpoklady zlepšováním kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů v procesu vytváření nových pracovních míst, součástí strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a strategie rozvoje Malbork MOF na období 2014–2020. Kromě toho tím, že se podpora EU zaměřuje na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 19,6 % (GUS 30.11.15), které jsou ohroženy vyloučením a chudobou, přispívá k provádění politiky udržitelného rozvoje. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Projekt podpoří 163 osob (82K,81M), které jsou nezaměstnané registrované v OOP v M-ku a které mají nárok na první nebo druhou pomoc, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora pokrývající všechny formy (včetně profilu pomoci) na základě analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (vývoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a v důsledku toho i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání a individuální odbornou přípravu na pracovišti bude předcházet odborným poradenstvím, stážím a intervenčním pracím nebo vybavením a dovybavením pracoviště prostřednictvím práce. V důsledku projektu 126os.(64K,62M) najde zaměstnání, včetně 40(11K,29M) jako součást samostatné výdělečné činnosti. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), o státní podpoře). Kromě toho jsou její předpoklady zlepšováním kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů v procesu vytváření nových pracovních míst, součástí strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a strategie rozvoje Malbork MOF na období 2014–2020. Kromě toho tím, že se podpora EU zaměřuje na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 19,6 % (GUS 30.11.15), které jsou ohroženy vyloučením a chudobou, přispívá k provádění politiky udržitelného rozvoje. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Pagal projektą bus remiami 163 asmenys (82K,81M), kurie yra bedarbiai, registruoti PIO in M-ku, turintys teisę gauti pirmąją arba antrąją pagalbą, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo ir (arba) atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo pradžiai ir individualiam mokymui darbo vietoje, bus vykdomas profesinis orientavimas, stažuotės ir intervenciniai darbai arba įranga bei darbo vietos modifikavimas darbo vietoje. Projekto 126os(64K,62M) rezultatas bus rasti darbą, įskaitant 40(11K,29M) kaip savarankiško darbo dalis. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinės teisės aktus, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...) dėl valstybės pagalbos). Be to, jos prielaidos gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, yra Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategijos ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategijos dalis. Be to, skiriant ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 19,6 proc. (BUS 30.11.15), kuriose gresia atskirtis ir skurdas, prisidedama prie darnaus vystymosi politikos įgyvendinimo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Pagal projektą bus remiami 163 asmenys (82K,81M), kurie yra bedarbiai, registruoti PIO in M-ku, turintys teisę gauti pirmąją arba antrąją pagalbą, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo ir (arba) atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo pradžiai ir individualiam mokymui darbo vietoje, bus vykdomas profesinis orientavimas, stažuotės ir intervenciniai darbai arba įranga bei darbo vietos modifikavimas darbo vietoje. Projekto 126os(64K,62M) rezultatas bus rasti darbą, įskaitant 40(11K,29M) kaip savarankiško darbo dalis. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinės teisės aktus, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...) dėl valstybės pagalbos). Be to, jos prielaidos gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, yra Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategijos ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategijos dalis. Be to, skiriant ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 19,6 proc. (BUS 30.11.15), kuriose gresia atskirtis ir skurdas, prisidedama prie darnaus vystymosi politikos įgyvendinimo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Pagal projektą bus remiami 163 asmenys (82K,81M), kurie yra bedarbiai, registruoti PIO in M-ku, turintys teisę gauti pirmąją arba antrąją pagalbą, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo ir (arba) atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo pradžiai ir individualiam mokymui darbo vietoje, bus vykdomas profesinis orientavimas, stažuotės ir intervenciniai darbai arba įranga bei darbo vietos modifikavimas darbo vietoje. Projekto 126os(64K,62M) rezultatas bus rasti darbą, įskaitant 40(11K,29M) kaip savarankiško darbo dalis. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinės teisės aktus, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...) dėl valstybės pagalbos). Be to, jos prielaidos gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, yra Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategijos ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategijos dalis. Be to, skiriant ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 19,6 proc. (BUS 30.11.15), kuriose gresia atskirtis ir skurdas, prisidedama prie darnaus vystymosi politikos įgyvendinimo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Projekts atbalstīs 163 personas (82K,81M), kuras ir bezdarbnieki, kas reģistrēti M-ku PLO un kvalificējušies pirmās vai otrās palīdzības profilam, izņemot personas pirms 30 gadu vecuma, kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts individualizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp atbalsta profilu), pamatojoties uz prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbības uzsākšanai un individuālai apmācībai darba vietā tiks veikta profesionālā orientācija, stažēšanās un intervences darbs vai aprīkojums un darba vietas modernizēšana ar darba palīdzību. Projekta rezultātā 126os.(64K,62M) atradīs darbu, tostarp 40(11K,29M) kā daļu no pašnodarbinātības. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...) par valsts atbalstu). Turklāt tās pieņēmumi, uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanas procesā, ir daļa no Malborkas apgabala ekonomikas pārmaiņu pārvaldības stratēģijas 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijas 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu apgabaliem ar augstu bezdarba līmeni 19,6 % (GUS 30.11.15), kurus apdraud atstumtība un nabadzība, tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Projekts atbalstīs 163 personas (82K,81M), kuras ir bezdarbnieki, kas reģistrēti M-ku PLO un kvalificējušies pirmās vai otrās palīdzības profilam, izņemot personas pirms 30 gadu vecuma, kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts individualizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp atbalsta profilu), pamatojoties uz prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbības uzsākšanai un individuālai apmācībai darba vietā tiks veikta profesionālā orientācija, stažēšanās un intervences darbs vai aprīkojums un darba vietas modernizēšana ar darba palīdzību. Projekta rezultātā 126os.(64K,62M) atradīs darbu, tostarp 40(11K,29M) kā daļu no pašnodarbinātības. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...) par valsts atbalstu). Turklāt tās pieņēmumi, uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanas procesā, ir daļa no Malborkas apgabala ekonomikas pārmaiņu pārvaldības stratēģijas 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijas 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu apgabaliem ar augstu bezdarba līmeni 19,6 % (GUS 30.11.15), kurus apdraud atstumtība un nabadzība, tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Projekts atbalstīs 163 personas (82K,81M), kuras ir bezdarbnieki, kas reģistrēti M-ku PLO un kvalificējušies pirmās vai otrās palīdzības profilam, izņemot personas pirms 30 gadu vecuma, kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts individualizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp atbalsta profilu), pamatojoties uz prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbības uzsākšanai un individuālai apmācībai darba vietā tiks veikta profesionālā orientācija, stažēšanās un intervences darbs vai aprīkojums un darba vietas modernizēšana ar darba palīdzību. Projekta rezultātā 126os.(64K,62M) atradīs darbu, tostarp 40(11K,29M) kā daļu no pašnodarbinātības. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...) par valsts atbalstu). Turklāt tās pieņēmumi, uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanas procesā, ir daļa no Malborkas apgabala ekonomikas pārmaiņu pārvaldības stratēģijas 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijas 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu apgabaliem ar augstu bezdarba līmeni 19,6 % (GUS 30.11.15), kurus apdraud atstumtība un nabadzība, tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Проектът ще подпомогне 163 лица (82K,81M), които са безработни, регистрирани в ООП в M-ku, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (разработване/актуализиране на ДПП), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за започване на бизнес и индивидуално обучение за работното място ще бъде предшествано от професионално ориентиране, стажове и интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място чрез работа. В резултат на проекта 126os.(64K,62M) ще намерят работа, включително 40(11K,29M) като част от самостоятелна заетост. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), за държавната помощ). Освен това неговите предположения чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти в процеса на създаване на нови работни места, са част от стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 19,6 % (GUS 30.11.15), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиката за устойчиво развитие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Проектът ще подпомогне 163 лица (82K,81M), които са безработни, регистрирани в ООП в M-ku, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (разработване/актуализиране на ДПП), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за започване на бизнес и индивидуално обучение за работното място ще бъде предшествано от професионално ориентиране, стажове и интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място чрез работа. В резултат на проекта 126os.(64K,62M) ще намерят работа, включително 40(11K,29M) като част от самостоятелна заетост. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), за държавната помощ). Освен това неговите предположения чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти в процеса на създаване на нови работни места, са част от стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 19,6 % (GUS 30.11.15), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиката за устойчиво развитие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Проектът ще подпомогне 163 лица (82K,81M), които са безработни, регистрирани в ООП в M-ku, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (разработване/актуализиране на ДПП), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за започване на бизнес и индивидуално обучение за работното място ще бъде предшествано от професионално ориентиране, стажове и интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място чрез работа. В резултат на проекта 126os.(64K,62M) ще намерят работа, включително 40(11K,29M) като част от самостоятелна заетост. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), за държавната помощ). Освен това неговите предположения чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти в процеса на създаване на нови работни места, са част от стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 19,6 % (GUS 30.11.15), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиката за устойчиво развитие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A projekt 163 olyan személyt (82K,81M) támogat, akik az M-ku-i PLO-ban regisztrált munkanélküliek, akik jogosultak az első vagy a második támogatási profilra, kivéve azokat a személyeket, akik 30 éves koruk előtt az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projektben részt vevő minden egyes személy személyre szabott támogatást kap, amely minden formára kiterjed (beleértve a támogatási profilt is), amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) elemzésén alapul. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: a vállalkozási és egyéni munkahelyi képzés megkezdésére vonatkozó egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlat és intervenciós munka vagy felszerelés, valamint a munkahely munka révén történő utólagos felszerelése előzi meg. A 126os.(64K,62M) projekt eredményeként az önfoglalkoztatás részeként 40(11K,29M) munkát fog találni. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve az állami támogatásokról szóló PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzésről szóló törvényt (...)). Ezen túlmenően a humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával kapcsolatos feltételezései – beleértve a helyi szervezeteknek az új munkahelyek teremtése során nyújtott támogatást is – részét képezik a Malbork megyére vonatkozó, 2012–2019 közötti időszakra vonatkozó gazdasági változáskezelési stratégiának és a 2014–2020 közötti időszakra szóló malborki MOF fejlesztési stratégiának. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 19,6%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.11.15), hozzájárul a fenntartható fejlődési politika végrehajtásához. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A projekt 163 olyan személyt (82K,81M) támogat, akik az M-ku-i PLO-ban regisztrált munkanélküliek, akik jogosultak az első vagy a második támogatási profilra, kivéve azokat a személyeket, akik 30 éves koruk előtt az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projektben részt vevő minden egyes személy személyre szabott támogatást kap, amely minden formára kiterjed (beleértve a támogatási profilt is), amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) elemzésén alapul. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: a vállalkozási és egyéni munkahelyi képzés megkezdésére vonatkozó egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlat és intervenciós munka vagy felszerelés, valamint a munkahely munka révén történő utólagos felszerelése előzi meg. A 126os.(64K,62M) projekt eredményeként az önfoglalkoztatás részeként 40(11K,29M) munkát fog találni. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve az állami támogatásokról szóló PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzésről szóló törvényt (...)). Ezen túlmenően a humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával kapcsolatos feltételezései – beleértve a helyi szervezeteknek az új munkahelyek teremtése során nyújtott támogatást is – részét képezik a Malbork megyére vonatkozó, 2012–2019 közötti időszakra vonatkozó gazdasági változáskezelési stratégiának és a 2014–2020 közötti időszakra szóló malborki MOF fejlesztési stratégiának. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 19,6%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.11.15), hozzájárul a fenntartható fejlődési politika végrehajtásához. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A projekt 163 olyan személyt (82K,81M) támogat, akik az M-ku-i PLO-ban regisztrált munkanélküliek, akik jogosultak az első vagy a második támogatási profilra, kivéve azokat a személyeket, akik 30 éves koruk előtt az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projektben részt vevő minden egyes személy személyre szabott támogatást kap, amely minden formára kiterjed (beleértve a támogatási profilt is), amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) elemzésén alapul. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: a vállalkozási és egyéni munkahelyi képzés megkezdésére vonatkozó egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlat és intervenciós munka vagy felszerelés, valamint a munkahely munka révén történő utólagos felszerelése előzi meg. A 126os.(64K,62M) projekt eredményeként az önfoglalkoztatás részeként 40(11K,29M) munkát fog találni. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve az állami támogatásokról szóló PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzésről szóló törvényt (...)). Ezen túlmenően a humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával kapcsolatos feltételezései – beleértve a helyi szervezeteknek az új munkahelyek teremtése során nyújtott támogatást is – részét képezik a Malbork megyére vonatkozó, 2012–2019 közötti időszakra vonatkozó gazdasági változáskezelési stratégiának és a 2014–2020 közötti időszakra szóló malborki MOF fejlesztési stratégiának. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 19,6%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.11.15), hozzájárul a fenntartható fejlődési politika végrehajtásához. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Tacóidh an tionscadal le 163 duine (82K,81M) atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO in M-ku a cháiligh don chéad phróifíl nó don phróifíl dara cabhrach, gan daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas a chur san áireamh: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl cabhrach) bunaithe ar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (an IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá réir sin, ar an bhfostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire chun tús a chur le hoiliúint ghnó agus aonair don ionad oibre, beidh gairmthreoir agus cúrsaí oiliúna agus obair idirghabhála nó trealamh agus iarfheistiú an ionaid oibre tríd an obair. Mar thoradh ar an tionscadal 126os.(64K,62M) gheobhaidh sé fostaíocht, lena n-áirítear 40(11K,29M) mar chuid den fhéinfhostaíocht. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), maidir le Státchabhair). Ina theannta sin, tá a toimhdí trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla sa phróiseas chun poist nua a chruthú, mar chuid den Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 19.6 % (30.11.15 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme an bheartais forbartha inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Tacóidh an tionscadal le 163 duine (82K,81M) atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO in M-ku a cháiligh don chéad phróifíl nó don phróifíl dara cabhrach, gan daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas a chur san áireamh: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl cabhrach) bunaithe ar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (an IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá réir sin, ar an bhfostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire chun tús a chur le hoiliúint ghnó agus aonair don ionad oibre, beidh gairmthreoir agus cúrsaí oiliúna agus obair idirghabhála nó trealamh agus iarfheistiú an ionaid oibre tríd an obair. Mar thoradh ar an tionscadal 126os.(64K,62M) gheobhaidh sé fostaíocht, lena n-áirítear 40(11K,29M) mar chuid den fhéinfhostaíocht. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), maidir le Státchabhair). Ina theannta sin, tá a toimhdí trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla sa phróiseas chun poist nua a chruthú, mar chuid den Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 19.6 % (30.11.15 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme an bheartais forbartha inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Tacóidh an tionscadal le 163 duine (82K,81M) atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO in M-ku a cháiligh don chéad phróifíl nó don phróifíl dara cabhrach, gan daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas a chur san áireamh: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl cabhrach) bunaithe ar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (an IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá réir sin, ar an bhfostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire chun tús a chur le hoiliúint ghnó agus aonair don ionad oibre, beidh gairmthreoir agus cúrsaí oiliúna agus obair idirghabhála nó trealamh agus iarfheistiú an ionaid oibre tríd an obair. Mar thoradh ar an tionscadal 126os.(64K,62M) gheobhaidh sé fostaíocht, lena n-áirítear 40(11K,29M) mar chuid den fhéinfhostaíocht. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), maidir le Státchabhair). Ina theannta sin, tá a toimhdí trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla sa phróiseas chun poist nua a chruthú, mar chuid den Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 19.6 % (30.11.15 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme an bheartais forbartha inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Projektet kommer att stödja 163 personer (82 K,81M) som är arbetslösa i PLO i M-ku som är kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Varje person som deltar i projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive stödprofilen) på grundval av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för att starta företag och individuell utbildning för arbetsplatsen kommer att föregås av yrkesvägledning, praktik och interventionsarbete eller utrustning och eftermontering av arbetsplatsen genom arbete. Som ett resultat av projektet 126os.(64K,62M) kommer att få anställning, inklusive 40(11K,29M) som en del av egenföretagande. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), om statligt stöd). Dessutom ingår dess antaganden genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inbegripet stöd till lokala enheter i processen för att skapa nya arbetstillfällen, i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 19,6 % (GUS 30.11.15) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Projektet kommer att stödja 163 personer (82 K,81M) som är arbetslösa i PLO i M-ku som är kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Varje person som deltar i projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive stödprofilen) på grundval av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för att starta företag och individuell utbildning för arbetsplatsen kommer att föregås av yrkesvägledning, praktik och interventionsarbete eller utrustning och eftermontering av arbetsplatsen genom arbete. Som ett resultat av projektet 126os.(64K,62M) kommer att få anställning, inklusive 40(11K,29M) som en del av egenföretagande. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), om statligt stöd). Dessutom ingår dess antaganden genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inbegripet stöd till lokala enheter i processen för att skapa nya arbetstillfällen, i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 19,6 % (GUS 30.11.15) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Projektet kommer att stödja 163 personer (82 K,81M) som är arbetslösa i PLO i M-ku som är kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Varje person som deltar i projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive stödprofilen) på grundval av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för att starta företag och individuell utbildning för arbetsplatsen kommer att föregås av yrkesvägledning, praktik och interventionsarbete eller utrustning och eftermontering av arbetsplatsen genom arbete. Som ett resultat av projektet 126os.(64K,62M) kommer att få anställning, inklusive 40(11K,29M) som en del av egenföretagande. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), om statligt stöd). Dessutom ingår dess antaganden genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inbegripet stöd till lokala enheter i processen för att skapa nya arbetstillfällen, i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 19,6 % (GUS 30.11.15) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Projektiga toetatakse 163 inimest (82K,81M), kes on M-ku PLOs registreeritud töötud, kes kvalifitseerusid esimesele või teisele abiprofiilile, välja arvatud isikud enne 30. eluaastat, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Igale projektis osalevale isikule antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt ka tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele ettevõtte asutamiseks ja individuaalseks koolituseks töökohal eelneb kutsenõustamine, praktika ja sekkumistöö või -seadmed ning töökoha moderniseerimine töö kaudu. Projekti 126os(64K,62M) tulemusena leitakse tööd, sealhulgas 40(11K,29M) füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise raames. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) riigiabi kohta. Lisaks on selle eeldused inimkapitali kvaliteedi parandamise ja ettevõtluse toetamise kaudu, sealhulgas kohalike üksuste toetamine uute töökohtade loomisel, osa Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiast aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiast aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on kõrge 19,6 % (GUS 30.11.15), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Projektiga toetatakse 163 inimest (82K,81M), kes on M-ku PLOs registreeritud töötud, kes kvalifitseerusid esimesele või teisele abiprofiilile, välja arvatud isikud enne 30. eluaastat, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Igale projektis osalevale isikule antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt ka tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele ettevõtte asutamiseks ja individuaalseks koolituseks töökohal eelneb kutsenõustamine, praktika ja sekkumistöö või -seadmed ning töökoha moderniseerimine töö kaudu. Projekti 126os(64K,62M) tulemusena leitakse tööd, sealhulgas 40(11K,29M) füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise raames. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) riigiabi kohta. Lisaks on selle eeldused inimkapitali kvaliteedi parandamise ja ettevõtluse toetamise kaudu, sealhulgas kohalike üksuste toetamine uute töökohtade loomisel, osa Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiast aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiast aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on kõrge 19,6 % (GUS 30.11.15), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Projektiga toetatakse 163 inimest (82K,81M), kes on M-ku PLOs registreeritud töötud, kes kvalifitseerusid esimesele või teisele abiprofiilile, välja arvatud isikud enne 30. eluaastat, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Igale projektis osalevale isikule antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt ka tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele ettevõtte asutamiseks ja individuaalseks koolituseks töökohal eelneb kutsenõustamine, praktika ja sekkumistöö või -seadmed ning töökoha moderniseerimine töö kaudu. Projekti 126os(64K,62M) tulemusena leitakse tööd, sealhulgas 40(11K,29M) füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise raames. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) riigiabi kohta. Lisaks on selle eeldused inimkapitali kvaliteedi parandamise ja ettevõtluse toetamise kaudu, sealhulgas kohalike üksuste toetamine uute töökohtade loomisel, osa Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiast aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiast aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on kõrge 19,6 % (GUS 30.11.15), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516674 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:40, 7 October 2024
Project Q121512 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons in Malbork County (II) |
Project Q121512 in Poland |
Statements
1,865,501.29 zloty
0 references
2,194,707.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT MALBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób pozostających bez pracy w powiecie malborskim. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 163os.(82K,81M) pozostających bez pracy zarejestrowanych w PUP w M-ku zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia należących do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie zindywidualizowane wsparcie obejmujące wszystkie formy(z uwzględnieniem profilu pomocy) oparte na analizie umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych (opracowanie/aktualizacja IPD) niezbędne do poprawy jej sytuacji na rynku pracy, a w konsekwencji zatrudnienia. Każda osoba będzie miała możliwość skorzystania zarówno z usług, jak i instrumentów rynku pracy: przyznanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz indywidualne szkolenia pod miejsce pracy poprzedzone zostaną poradnictwem zawodowym, a staże oraz podjęcie pracy w ramach prac interwencyjnych lub wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy pośrednictwem pracy. W efekcie realizacji projektu 126os.(64K,62M) znajdzie zatrudnienie, w tym 40(11K,29M) w ramach samozatrudnienia. Projekt jest zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym, w tym z ustawą PZP, ustawą o promocji zatrudnienia (…),o pomocy publicznej). Dodatkowo jego założenia poprzez podniesienie jakości kapitału ludzkiego i wspieranie przedsiębiorczości, w tym wsparcie lokalnych podmiotów w procesie tworzenia nowych miejsc pracy wpisują się w Strategię Zarządzania Zmianą Gospodarczą dla Powiatu Malborskiego na lata 2012-2019 oraz Strategię Rozwoju MOF Malborka na lata 2014-2020. Dodatkowo poprzez ukierunkowanie wsparcia UE na tereny o wysokiej stopie bezrobocia 19,6% (GUS 30.11.15r.) zagrożone wykluczeniem i ubóstwem, przyczynia się do realizacji polityki zrównoważonego rozwoj (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. The project will support 163 people (82K,81M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30 who belong to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Each person participating in the project will be provided with individualised support covering all forms (including the aid profile) based on the analysis of skills, predisposition and occupational problems (development/update of the IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for starting a business activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and taking up work in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace through work. As a result of the project 126person (64K,62M) will find employment, including 40(11K,29M) as part of self-employment. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...),on state aid. In addition, its assumptions by improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in the process of creating new jobs, are part of the Malbork Economic Change Management Strategy for the years 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 19.6 % (GUS 30.11.15) at risk of exclusion and poverty, it contributes to sustainable development policy (English)
21 October 2020
0.8962594203993163
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Le projet soutiendra 163 personnes (82K,81 millions) sans emploi inscrites à l’OLP à M-ku qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil de l’aide) sur la base d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, l’emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise et la formation individuelle pour le lieu de travail seront précédés d’orientations professionnelles, de stages et de travaux d’intervention ou d’équipement et de réaménagement du lieu de travail par le travail. À la suite du projet 126os.(64K,62M) trouvera un emploi, y compris 40(11K,29M) dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), sur les aides d’État). En outre, ses hypothèses en améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans le processus de création de nouveaux emplois, font partie de la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et de la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 19,6 % (GUS 30.11.15) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. Mit dem Projekt werden 163 Personen (82K,81M), die in der PLO in M-ku registriert sind, unterstützt, die für das erste oder zweite Hilfeprofil qualifiziert sind, mit Ausnahme von Personen vor dem 30. Lebensjahr, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Jede am Projekt teilnehmende Person wird auf der Grundlage einer Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Beihilfeprofils) individuell unterstützt, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt und damit die Beschäftigung zu verbessern. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Vergabe einmaliger Mittel für die Unternehmensgründung und individuelle Ausbildung am Arbeitsplatz wird eine Berufsberatung sowie Praktika sowie Interventions- oder Ausrüstungsarbeiten sowie die Umrüstung des Arbeitsplatzes durch Arbeit vorausgehen. Als Ergebnis des Projekts 126os.(64K,62M) wird eine Beschäftigung gefunden, darunter 40 (11K,29M) als Teil der Selbstständigkeit. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...) über staatliche Beihilfen). Darüber hinaus sind seine Annahmen durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Teil der Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und der MOF-Entwicklungsstrategie Malbork für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 19,6 % (GUS 30.11.15), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Politik der nachhaltigen Entwicklung bei. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Het project zal 163 personen ondersteunen (82K,81M) die werkloos zijn ingeschreven in de PLO in M-ku die gekwalificeerd zijn voor het eerste of tweede steunprofiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt gepersonaliseerde steun voor alle vormen (inclusief het steunprofiel) op basis van een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerking van het IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor het starten van een bedrijfs- en individuele opleiding voor de werkplek wordt voorafgegaan door beroepsbegeleiding, stages en interventiewerkzaamheden of -apparatuur en de aanpassing van de werkplek door middel van werk. Als gevolg van het project 126os.(64K,62M) zal werk vinden, waaronder 40 (11K,29M) als onderdeel van zelfstandige arbeid. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), inzake staatssteun). Bovendien maken de aannames ervan door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, deel uit van de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor het district Malbork voor de jaren 2012-2019 en de ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoge werkloosheidsgraad van 19,6 % (GUS 30.11.15) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van het beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà 163 persone (82K,81 milioni) disoccupate registrate nell'OLP di M-ku qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. A ciascun partecipante al progetto sarà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per l'avvio di una formazione aziendale e individuale per il luogo di lavoro sarà preceduta dall'orientamento professionale, da tirocini e lavori di intervento o attrezzature e dall'adeguamento del luogo di lavoro attraverso il lavoro. Come risultato del progetto 126os.(64K,62M) troverà lavoro, di cui 40(11K,29M) nell'ambito del lavoro autonomo. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), sugli aiuti di Stato). Inoltre, le sue ipotesi migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nel processo di creazione di nuovi posti di lavoro, fanno parte della strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e della strategia di sviluppo del MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 19,6 % (GUS 30.11.15) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione della politica di sviluppo sostenibile. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a 163 personas (82K,81M) que están inscritas en la OLP en M-ku, calificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, excluidas las personas mayores de 30 años que pertenecen al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado que cubra todas las formas (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales (desarrollo/actualización del DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, en el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa y la formación individual en el lugar de trabajo irá precedida de orientación profesional, períodos de prácticas y trabajos de intervención o equipo y adaptación del lugar de trabajo a través del trabajo. Como resultado del proyecto 126.os.(64K,62M) encontrarán empleo, incluidos 40(11K,29M) como parte del trabajo por cuenta propia. El proyecto se ajusta a la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), sobre ayudas estatales. Además, sus supuestos mediante la mejora de la calidad del capital humano y el apoyo al espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo, forman parte de la Estrategia de Gestión del Cambio Económico para el Condado de Malbork para los años 2012-2019 y la Estrategia de Desarrollo de Malbork MOF para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 19,6 % (30.11.15 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de la política de desarrollo sostenible. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Projektet vil støtte 163 personer (82K,81M), der er arbejdsløse, der er registreret i PLO i M-ku, og som er kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, bortset fra personer, der er før 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Hver person, der deltager i projektet, vil modtage individuel støtte, der dækker alle former (herunder støtteprofilen), baseret på en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til etablering af en virksomhed og individuel uddannelse på arbejdspladsen vil der blive givet erhvervsvejledning, praktikophold og interventionsarbejde eller -udstyr samt eftermontering af arbejdspladsen gennem arbejde. Som et resultat af projektet 126os. (64K,62M) vil finde beskæftigelse, herunder 40 (11K,29M) som en del af selvstændig virksomhed. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om fremme af beskæftigelsen (...), om statsstøtte). Desuden er dens antagelser ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder i processen med at skabe nye job, en del af strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten mod områder med høj arbejdsløshed på 19,6 % (GUS 30.11.15), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikken for bæredygtig udvikling. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Το σχέδιο θα στηρίξει 163 άτομα (82Κ,81 εκατ.) που είναι ανέργων εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ στο M-ku που πληρούν τις προϋποθέσεις για την πρώτη ή τη δεύτερη βοήθεια, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει εξατομικευμένη στήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ της ενίσχυσης) βάσει ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΕΠ) που είναι αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη επιχειρηματικής και ατομικής κατάρτισης για τον χώρο εργασίας θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, πρακτική άσκηση και παρεμβατική εργασία ή εξοπλισμός, καθώς και μετασκευή του χώρου εργασίας μέσω της εργασίας. Ως αποτέλεσμα του έργου 126os.(64K,62M) θα βρει απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 40(11K,29M) ως μέρος της αυτοαπασχόλησης. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), σχετικά με τις κρατικές ενισχύσεις). Επιπλέον, οι παραδοχές της με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων στη διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αποτελούν μέρος της στρατηγικής διαχείρισης των οικονομικών αλλαγών για την κομητεία του Malbork για τα έτη 2012-2019 και της αναπτυξιακής στρατηγικής του Malbork MOF για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 19,6 % (GUS 30.11.15) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή της πολιτικής βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Projektom će se pružiti potpora 163 osobe (82K,81M) koje su nezaposlene registrirane u PLO-u u M-ku koje su kvalificirane za profil prve ili druge pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje stanja na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća i individualnog osposobljavanja za radno mjesto prethodit će strukovno usmjeravanje, pripravništvo i interventni rad ili opremanje te naknadno opremanje radnog mjesta kroz rad. Kao rezultat projekta 126os.(64K,62M) naći će posao, uključujući 40(11K,29M) kao dio samozapošljavanja. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o državnim potporama, Zakon o poticanju zapošljavanja (...)). Osim toga, njegove pretpostavke poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u procesu stvaranja novih radnih mjesta, dio su Strategije upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategije razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokim stopama nezaposlenosti 19,6 % (GUS 30.11.15) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politike održivog razvoja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Proiectul va sprijini 163 de persoane (82K,81M) care sunt șomere înregistrate în OEP în M-ku calificate pentru primul sau al doilea profil de ajutor, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul ajutorului) pe baza unei analize a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru începerea unei activități profesionale și a unei formări individuale pentru locul de muncă va fi precedată de orientare profesională, de stagii și de lucrări sau echipamente de intervenție, precum și de modernizarea locului de muncă prin muncă. Ca urmare a proiectului 126os.(64K,62M) va găsi un loc de muncă, inclusiv 40(11K,29M) ca parte a activității independente. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), privind ajutorul de stat). În plus, ipotezele sale prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea spiritului antreprenorial, inclusiv sprijinirea entităților locale în procesul de creare de noi locuri de muncă, fac parte din Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și din Strategia de dezvoltare a MF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 19,6 % (30.11.15 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicii de dezvoltare durabilă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. V rámci projektu sa podporí 163 osôb (82K,81M), ktoré sú nezamestnané v OOP v M-ku s kvalifikáciou pre profil prvej alebo druhej pomoci, s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Každá osoba, ktorá sa zúčastňuje na projekte, dostane personalizovanú podporu pokrývajúcu všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe analýzy zručností, predispozícií a odborných problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: udeľovaniu jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania a individuálnej odbornej prípravy na pracovisku bude predchádzať poradenstvo pri výbere povolania, stáže a intervenčná práca alebo vybavenie a dodatočné vybavenie pracoviska prostredníctvom práce. V dôsledku projektu 126os.(64K,62M) sa nájde zamestnanie, vrátane 40 (11K,29M) ako súčasť samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...) o štátnej pomoci). Okrem toho sú jej predpoklady zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov v procese vytvárania nových pracovných miest súčasťou stratégie riadenia hospodárskych zmien pre župu Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti 19,6 % (30.11.15 GUS), ktorým hrozí vylúčenie a chudoba, prispieva k vykonávaniu politiky trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa 163 persuna (82K,81M) li huma qiegħda rreġistrati fil-PLO f’M-ku kkwalifikati għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tingħata appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju u taħriġ individwali għall-post tax-xogħol se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u traineeships u xogħol jew tagħmir ta’ intervent u retrofitting tal-post tax-xogħol permezz tax-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett 126os.(64K,62M) se jsibu impjieg, inkluż 40(11K,29M) bħala parti mill-impjieg indipendenti. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), dwar l-għajnuna mill-Istat). Barra minn hekk, is-suppożizzjonijiet tagħha billi ttejjeb il-kwalità tal-kapital uman u tappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-proċess tal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, huma parti mill-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad 19.6 % (GUS 30.11.15) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politika ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. O projeto apoiará 163 pessoas (82K,81M) de desempregados inscritos em PUP em M-ku elegíveis para o perfil de ajuda I ou II, excluindo pessoas antes dos 30 anos que pertençam a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cada participante no projecto beneficiará de um apoio individualizado que abrangerá todas as formas (incluindo o perfil do auxílio) com base na análise das competências, da predisposição e dos problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para o início de uma atividade empresarial e a formação individual para o local de trabalho serão precedidas de orientação profissional e de estágios e entrada em funções no âmbito de trabalhos ou equipamentos de intervenção e da adaptação do local de trabalho através do trabalho. Em resultado do projeto, 126 pessoas (64K,62M) encontrarão emprego, incluindo 40(11K,29M) como parte do trabalho por conta própria. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Além disso, os seus pressupostos, através da melhoria da qualidade do capital humano e do apoio ao empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais no processo de criação de novos postos de trabalho, fazem parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork para o período 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para zonas com uma elevada taxa de desemprego de 19,6 % (GUS 30.11.15) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a política de desenvolvimento sustentável. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Hankkeella tuetaan 163 henkilöä (82K,81M), jotka ovat työttömiä, jotka ovat rekisteröityneet M-kussa ja jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan henkilökohtaista tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointiin (sisäisen direktiivin kehittäminen ja päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa ja sitä kautta työllisyyden parantamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yrityksen perustamiseen ja henkilökohtaiseen koulutukseen työpaikalla toteutetaan ammatinvalinnanohjausta, harjoittelua ja interventiotyötä tai -laitteita sekä työpaikan jälkiasennusta työn kautta. Hanke 126os.(64K,62M) löytää työtä, mukaan lukien 40 (11K,29M) osana itsenäistä ammatinharjoittamista. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...), valtiontukia koskevan lainsäädännön mukainen. Lisäksi sen oletukset inhimillisen pääoman laadun parantamisesta ja yrittäjyyden tukemisesta, mukaan lukien paikallisten toimijoiden tukeminen uusien työpaikkojen luomisessa, ovat osa Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaa vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaa vuosiksi 2014–2020. Lisäksi sillä edistetään kestävän kehityksen politiikan täytäntöönpanoa kohdentamalla EU:n tuki alueille, joilla on korkea työttömyysaste 19,6 prosenttia (30.11.15 GUS) ja joilla on syrjäytymis- ja köyhyysriski. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral 163 oseb (82K,81M), ki so brezposelne, registrirane v PLO v M-ku, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna prilagojene podpore, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja in individualnega usposabljanja za delovno mesto bodo potekali poklicno usmerjanje, pripravništva in intervencijsko delo ali oprema ter naknadno opremljanje delovnega mesta z delom. Kot rezultat projekta 126os.(64K,62M) bo zaposlitev, vključno s 40(11K,29M) kot del samozaposlitve. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...) o državni pomoči. Poleg tega so njegove predpostavke z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom v procesu ustvarjanja novih delovnih mest, del strategije upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in razvojne strategije MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 19,6 % (GUS 30.11.15), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politike trajnostnega razvoja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Projekt podpoří 163 osob (82K,81M), které jsou nezaměstnané registrované v OOP v M-ku a které mají nárok na první nebo druhou pomoc, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora pokrývající všechny formy (včetně profilu pomoci) na základě analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (vývoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a v důsledku toho i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání a individuální odbornou přípravu na pracovišti bude předcházet odborným poradenstvím, stážím a intervenčním pracím nebo vybavením a dovybavením pracoviště prostřednictvím práce. V důsledku projektu 126os.(64K,62M) najde zaměstnání, včetně 40(11K,29M) jako součást samostatné výdělečné činnosti. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), o státní podpoře). Kromě toho jsou její předpoklady zlepšováním kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů v procesu vytváření nových pracovních míst, součástí strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a strategie rozvoje Malbork MOF na období 2014–2020. Kromě toho tím, že se podpora EU zaměřuje na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 19,6 % (GUS 30.11.15), které jsou ohroženy vyloučením a chudobou, přispívá k provádění politiky udržitelného rozvoje. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Pagal projektą bus remiami 163 asmenys (82K,81M), kurie yra bedarbiai, registruoti PIO in M-ku, turintys teisę gauti pirmąją arba antrąją pagalbą, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo ir (arba) atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo pradžiai ir individualiam mokymui darbo vietoje, bus vykdomas profesinis orientavimas, stažuotės ir intervenciniai darbai arba įranga bei darbo vietos modifikavimas darbo vietoje. Projekto 126os(64K,62M) rezultatas bus rasti darbą, įskaitant 40(11K,29M) kaip savarankiško darbo dalis. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinės teisės aktus, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...) dėl valstybės pagalbos). Be to, jos prielaidos gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, yra Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategijos ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategijos dalis. Be to, skiriant ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 19,6 proc. (BUS 30.11.15), kuriose gresia atskirtis ir skurdas, prisidedama prie darnaus vystymosi politikos įgyvendinimo. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Projekts atbalstīs 163 personas (82K,81M), kuras ir bezdarbnieki, kas reģistrēti M-ku PLO un kvalificējušies pirmās vai otrās palīdzības profilam, izņemot personas pirms 30 gadu vecuma, kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts individualizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp atbalsta profilu), pamatojoties uz prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbības uzsākšanai un individuālai apmācībai darba vietā tiks veikta profesionālā orientācija, stažēšanās un intervences darbs vai aprīkojums un darba vietas modernizēšana ar darba palīdzību. Projekta rezultātā 126os.(64K,62M) atradīs darbu, tostarp 40(11K,29M) kā daļu no pašnodarbinātības. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...) par valsts atbalstu). Turklāt tās pieņēmumi, uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanas procesā, ir daļa no Malborkas apgabala ekonomikas pārmaiņu pārvaldības stratēģijas 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijas 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu apgabaliem ar augstu bezdarba līmeni 19,6 % (GUS 30.11.15), kurus apdraud atstumtība un nabadzība, tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Проектът ще подпомогне 163 лица (82K,81M), които са безработни, регистрирани в ООП в M-ku, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (разработване/актуализиране на ДПП), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за започване на бизнес и индивидуално обучение за работното място ще бъде предшествано от професионално ориентиране, стажове и интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място чрез работа. В резултат на проекта 126os.(64K,62M) ще намерят работа, включително 40(11K,29M) като част от самостоятелна заетост. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), за държавната помощ). Освен това неговите предположения чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти в процеса на създаване на нови работни места, са част от стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 19,6 % (GUS 30.11.15), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиката за устойчиво развитие. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A projekt 163 olyan személyt (82K,81M) támogat, akik az M-ku-i PLO-ban regisztrált munkanélküliek, akik jogosultak az első vagy a második támogatási profilra, kivéve azokat a személyeket, akik 30 éves koruk előtt az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projektben részt vevő minden egyes személy személyre szabott támogatást kap, amely minden formára kiterjed (beleértve a támogatási profilt is), amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) elemzésén alapul. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: a vállalkozási és egyéni munkahelyi képzés megkezdésére vonatkozó egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlat és intervenciós munka vagy felszerelés, valamint a munkahely munka révén történő utólagos felszerelése előzi meg. A 126os.(64K,62M) projekt eredményeként az önfoglalkoztatás részeként 40(11K,29M) munkát fog találni. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve az állami támogatásokról szóló PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzésről szóló törvényt (...)). Ezen túlmenően a humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával kapcsolatos feltételezései – beleértve a helyi szervezeteknek az új munkahelyek teremtése során nyújtott támogatást is – részét képezik a Malbork megyére vonatkozó, 2012–2019 közötti időszakra vonatkozó gazdasági változáskezelési stratégiának és a 2014–2020 közötti időszakra szóló malborki MOF fejlesztési stratégiának. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 19,6%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.11.15), hozzájárul a fenntartható fejlődési politika végrehajtásához. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Tacóidh an tionscadal le 163 duine (82K,81M) atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO in M-ku a cháiligh don chéad phróifíl nó don phróifíl dara cabhrach, gan daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas a chur san áireamh: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl cabhrach) bunaithe ar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (an IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá réir sin, ar an bhfostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire chun tús a chur le hoiliúint ghnó agus aonair don ionad oibre, beidh gairmthreoir agus cúrsaí oiliúna agus obair idirghabhála nó trealamh agus iarfheistiú an ionaid oibre tríd an obair. Mar thoradh ar an tionscadal 126os.(64K,62M) gheobhaidh sé fostaíocht, lena n-áirítear 40(11K,29M) mar chuid den fhéinfhostaíocht. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), maidir le Státchabhair). Ina theannta sin, tá a toimhdí trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla sa phróiseas chun poist nua a chruthú, mar chuid den Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 19.6 % (30.11.15 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme an bheartais forbartha inbhuanaithe. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Projektet kommer att stödja 163 personer (82 K,81M) som är arbetslösa i PLO i M-ku som är kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Varje person som deltar i projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive stödprofilen) på grundval av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för att starta företag och individuell utbildning för arbetsplatsen kommer att föregås av yrkesvägledning, praktik och interventionsarbete eller utrustning och eftermontering av arbetsplatsen genom arbete. Som ett resultat av projektet 126os.(64K,62M) kommer att få anställning, inklusive 40(11K,29M) som en del av egenföretagande. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), om statligt stöd). Dessutom ingår dess antaganden genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inbegripet stöd till lokala enheter i processen för att skapa nya arbetstillfällen, i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 19,6 % (GUS 30.11.15) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Projektiga toetatakse 163 inimest (82K,81M), kes on M-ku PLOs registreeritud töötud, kes kvalifitseerusid esimesele või teisele abiprofiilile, välja arvatud isikud enne 30. eluaastat, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Igale projektis osalevale isikule antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt ka tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele ettevõtte asutamiseks ja individuaalseks koolituseks töökohal eelneb kutsenõustamine, praktika ja sekkumistöö või -seadmed ning töökoha moderniseerimine töö kaudu. Projekti 126os(64K,62M) tulemusena leitakse tööd, sealhulgas 40(11K,29M) füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise raames. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) riigiabi kohta. Lisaks on selle eeldused inimkapitali kvaliteedi parandamise ja ettevõtluse toetamise kaudu, sealhulgas kohalike üksuste toetamine uute töökohtade loomisel, osa Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiast aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiast aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on kõrge 19,6 % (GUS 30.11.15), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0010/16
0 references