Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable labour market situation in the district of Keybork (VI). (Q2709577): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4241874728541038) |
||||||||||||||
| (25 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable labour market situation in the district of Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des chômeurs, en particulier ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen, insbesondere von besonders gefährdeten Personen auf dem Arbeitsmarkt im Bezirk Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Beroepsmatige activering van werklozen, met name van werklozen in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in het district Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale dei disoccupati, in particolare quelli che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de los desempleados, especialmente de los que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral en el distrito de Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute, eelkõige Keyborki piirkonna tööturul eriti haavatavas olukorras olevate inimeste kutsealane aktiveerimine (VI). | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių, ypač tų, kurių padėtis yra ypač pažeidžiama Keyborko rajono (VI) darbo rinkoje, profesinį aktyvavimą. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba, posebno onih u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u okrugu Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιφέρεια Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v okrese Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien, erityisesti Keyborkin alueen (VI) työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden ammatillinen aktivointi. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkanélküliek, különösen a Keybork járás munkaerőpiacán különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők szakmai aktivizálása (VI). | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace nezaměstnaných osob, zejména těch, kteří se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce v okrese Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionāli aktivizēt bezdarbniekus, jo īpaši tos, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū Keybork apgabalā (VI). | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe, go háirithe iad siúd atá i staid an-leochaileach ar an margadh saothair i gceantar Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicno aktiviranje brezposelnih, zlasti tistih v posebej ranljivem položaju na trgu dela v okrožju Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активизиране на безработните лица, особено на тези в особено уязвимо положение на пазара на труда в област Кийборк (VI). | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda, speċjalment dawk f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação profissional de desempregados, especialmente aqueles que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho no distrito de Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse, især dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i Keybork-distriktet (VI). | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a șomerilor, în special a celor aflați într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul Keybork (VI). | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesmässig aktivering av arbetslösa, särskilt de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i distriktet Keybork (VI). | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2709577 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2709577 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2709577 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2709577 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2709577 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2709577 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2709577 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2709577 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2709577 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2709577 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2709577 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2709577 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2709577 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2709577 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2709577 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2709577 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2709577 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2709577 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2709577 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2709577 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2709577 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2709577 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2709577 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 6,166,747.28 zloty
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 1,370,867.92 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,372,534.01 Euro / rank | Property / EU contribution: 1,370,867.92 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 7,254,996.8 zloty
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 1,612,785.79 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget: 1,614,745.9 Euro / rank | Property / budget: 1,612,785.79 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°6'51.1"N, 18°12'51.5"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°58'23.2"N, 18°12'50.4"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°52'14.9"N, 18°13'12.4"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°1'8.4"N, 18°2'58.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lasowice Wielkie / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lasowice Wielkie / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kluczbork / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kluczbork / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wołczyn / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wołczyn / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Byczyna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Byczyna / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°59'10.10"N, 18°8'43.80"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°59'10.10"N, 18°8'43.80"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°59'10.10"N, 18°8'43.80"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from the age of 30 who are unemployed and registered in the PLO, whose forms of assistance are necessary for their return to the labour market, provided for under Measure 7.1, including in particular those in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed, (e) low-skilled, (f) persons with at least one child under the age of 6 or at least one child with disabilities up to the age of 18, (g) return migrants and immigrants. Men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) are allowed to be unemployed, but may not account for more than 20 % of the supported unemployment. This group may benefit from forms of support provided that the support is to lead to an increase or acquisition of new qualifications or competence or maintain. and formal confirmation of qualification. or competence of the participant. proj. or to start. For each of the participants, present a specific offer of activism. the profession will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions and problems of the profession. of a given participant projj. e.g. through development./updating Individual. Plan the department. (IPD). On this floor. PUP implements. there will be selected services and instruments of the labour market, referred to in the Act on ferry. trouble. and labour market institutions. At the end of the project, the project assumes achieving the criterion of employment effects, inform. about the percentage of participants who undertake employment (on the basis of employment contracts and self-problems) at the minimum level indicated in the communication from the Ministry of Investment and Development. The target group of the project is also about 1,310 employees or natural persons run by the.. guest department, supported according to the conditions laid down in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the Act of 31 March 2020 on COVID-19. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from the age of 30 who are unemployed and registered in the PLO, whose forms of assistance are necessary for their return to the labour market, provided for under Measure 7.1, including in particular those in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed, (e) low-skilled, (f) persons with at least one child under the age of 6 or at least one child with disabilities up to the age of 18, (g) return migrants and immigrants. Men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) are allowed to be unemployed, but may not account for more than 20 % of the supported unemployment. This group may benefit from forms of support provided that the support is to lead to an increase or acquisition of new qualifications or competence or maintain. and formal confirmation of qualification. or competence of the participant. proj. or to start. For each of the participants, present a specific offer of activism. the profession will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions and problems of the profession. of a given participant projj. e.g. through development./updating Individual. Plan the department. (IPD). On this floor. PUP implements. there will be selected services and instruments of the labour market, referred to in the Act on ferry. trouble. and labour market institutions. At the end of the project, the project assumes achieving the criterion of employment effects, inform. about the percentage of participants who undertake employment (on the basis of employment contracts and self-problems) at the minimum level indicated in the communication from the Ministry of Investment and Development. The target group of the project is also about 1,310 employees or natural persons run by the.. guest department, supported according to the conditions laid down in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the Act of 31 March 2020 on COVID-19. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from the age of 30 who are unemployed and registered in the PLO, whose forms of assistance are necessary for their return to the labour market, provided for under Measure 7.1, including in particular those in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed, (e) low-skilled, (f) persons with at least one child under the age of 6 or at least one child with disabilities up to the age of 18, (g) return migrants and immigrants. Men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) are allowed to be unemployed, but may not account for more than 20 % of the supported unemployment. This group may benefit from forms of support provided that the support is to lead to an increase or acquisition of new qualifications or competence or maintain. and formal confirmation of qualification. or competence of the participant. proj. or to start. For each of the participants, present a specific offer of activism. the profession will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions and problems of the profession. of a given participant projj. e.g. through development./updating Individual. Plan the department. (IPD). On this floor. PUP implements. there will be selected services and instruments of the labour market, referred to in the Act on ferry. trouble. and labour market institutions. At the end of the project, the project assumes achieving the criterion of employment effects, inform. about the percentage of participants who undertake employment (on the basis of employment contracts and self-problems) at the minimum level indicated in the communication from the Ministry of Investment and Development. The target group of the project is also about 1,310 employees or natural persons run by the.. guest department, supported according to the conditions laid down in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the Act of 31 March 2020 on COVID-19. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from the age of 30 who are unemployed and registered in the PLO, whose forms of assistance are necessary for their return to the labour market, provided for under Measure 7.1, including in particular those in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed, (e) low-skilled, (f) persons with at least one child under the age of 6 or at least one child with disabilities up to the age of 18, (g) return migrants and immigrants. Men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) are allowed to be unemployed, but may not account for more than 20 % of the supported unemployment. This group may benefit from forms of support provided that the support is to lead to an increase or acquisition of new qualifications or competence or maintain. and formal confirmation of qualification. or competence of the participant. proj. or to start. For each of the participants, present a specific offer of activism. the profession will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions and problems of the profession. of a given participant projj. e.g. through development./updating Individual. Plan the department. (IPD). On this floor. PUP implements. there will be selected services and instruments of the labour market, referred to in the Act on ferry. trouble. and labour market institutions. At the end of the project, the project assumes achieving the criterion of employment effects, inform. about the percentage of participants who undertake employment (on the basis of employment contracts and self-problems) at the minimum level indicated in the communication from the Ministry of Investment and Development. The target group of the project is also about 1,310 employees or natural persons run by the.. guest department, supported according to the conditions laid down in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the Act of 31 March 2020 on COVID-19. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4241874728541038
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans au chômage et inscrites à l’OLP, qui ont besoin des formes d’aide prévues à la mesure 7.1 pour retourner sur le marché du travail, notamment celles qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, à savoir: a) les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui ne relèvent pas de la catégorie des personnes visées aux points b) et d) à g) est autorisée, mais ne représente pas plus de 20 % du chômage couvert. Ce groupe peut utiliser des formes de soutien, à condition que la fourniture d’un soutien soit destinée à conduire à une augmentation ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou à maintenir et à confirmer formellement la qualification ou la compétence du participant. Pour chaque participant, présenter une offre spécifique d’activation. profession. sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, prédispositions et problèmes de la profession. d’un projet participant donné, entre autres, par le développement/mise à jour de l’individu. Département du plan. (IPD). Sur ce podstair. PUP sera responsable de certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Au terme de sa mise en œuvre, le projet suppose la réalisation du critère de l’efficacité de l’emploi, informe sur le pourcentage de participants qui entreprennent un emploi (sur la base de l’accord sur l’emploi et le travail indépendant) au niveau minimum indiqué dans la communication du ministère de l’investissement et du développement. Le groupe cible du projet est également d’environ 1310 employés ou personnes gérant eux-mêmes un service d’auberge, soutenus dans les conditions prévues aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi Covid-19 du 31 mars 2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans au chômage et inscrites à l’OLP, qui ont besoin des formes d’aide prévues à la mesure 7.1 pour retourner sur le marché du travail, notamment celles qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, à savoir: a) les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui ne relèvent pas de la catégorie des personnes visées aux points b) et d) à g) est autorisée, mais ne représente pas plus de 20 % du chômage couvert. Ce groupe peut utiliser des formes de soutien, à condition que la fourniture d’un soutien soit destinée à conduire à une augmentation ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou à maintenir et à confirmer formellement la qualification ou la compétence du participant. Pour chaque participant, présenter une offre spécifique d’activation. profession. sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, prédispositions et problèmes de la profession. d’un projet participant donné, entre autres, par le développement/mise à jour de l’individu. Département du plan. (IPD). Sur ce podstair. PUP sera responsable de certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Au terme de sa mise en œuvre, le projet suppose la réalisation du critère de l’efficacité de l’emploi, informe sur le pourcentage de participants qui entreprennent un emploi (sur la base de l’accord sur l’emploi et le travail indépendant) au niveau minimum indiqué dans la communication du ministère de l’investissement et du développement. Le groupe cible du projet est également d’environ 1310 employés ou personnes gérant eux-mêmes un service d’auberge, soutenus dans les conditions prévues aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi Covid-19 du 31 mars 2020. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans au chômage et inscrites à l’OLP, qui ont besoin des formes d’aide prévues à la mesure 7.1 pour retourner sur le marché du travail, notamment celles qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, à savoir: a) les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui ne relèvent pas de la catégorie des personnes visées aux points b) et d) à g) est autorisée, mais ne représente pas plus de 20 % du chômage couvert. Ce groupe peut utiliser des formes de soutien, à condition que la fourniture d’un soutien soit destinée à conduire à une augmentation ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou à maintenir et à confirmer formellement la qualification ou la compétence du participant. Pour chaque participant, présenter une offre spécifique d’activation. profession. sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, prédispositions et problèmes de la profession. d’un projet participant donné, entre autres, par le développement/mise à jour de l’individu. Département du plan. (IPD). Sur ce podstair. PUP sera responsable de certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Au terme de sa mise en œuvre, le projet suppose la réalisation du critère de l’efficacité de l’emploi, informe sur le pourcentage de participants qui entreprennent un emploi (sur la base de l’accord sur l’emploi et le travail indépendant) au niveau minimum indiqué dans la communication du ministère de l’investissement et du développement. Le groupe cible du projet est également d’environ 1310 employés ou personnes gérant eux-mêmes un service d’auberge, soutenus dans les conditions prévues aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi Covid-19 du 31 mars 2020. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind und in der PLO registriert sind, die die in Maßnahme 7.1 vorgesehenen Formen der Unterstützung benötigen, um auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren, insbesondere derjenigen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: A) Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, g) Rückkehrmigranten und Einwanderer. Die Beteiligung arbeitsloser Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht in die unter den Buchstaben b und d bis g fallende Personengruppe fallen, darf jedoch nicht mehr als 20 % der abgedeckten Arbeitslosigkeit ausmachen. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung nutzen, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, zu einer Erhöhung oder zum Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen oder zur Aufrechterhaltung und förmlichen Bestätigung der Qualifikation oder Kompetenz des Teilnehmers zu führen. Für jeden Teilnehmer, ein spezifisches Angebot der Aktivierung. profession. wird durch eine eingehende Analyse der Fähigkeiten., Prädispositionen und Probleme des Berufes. eines gegebenen Teilnehmerprojekts, unter anderem durch die Entwicklung/Aktualisierung des Individuums. Planabteilung. (IPD). Auf dieser Podstair. PUP ist für ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente zuständig, auf die im Gesetz über Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen Bezug genommen wird. Am Ende seiner Umsetzung geht das Projekt von der Erfüllung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz aus und informiert über den Prozentsatz der Teilnehmer, die (auf der Grundlage der Vereinbarung über Beschäftigung und Selbständigkeit) eine Beschäftigung auf dem in der Mitteilung des Ministeriums für Investitionen und Entwicklung angegebenen Mindestniveau ausüben. Zielgruppe des Projekts sind auch rund 1310 Mitarbeiter oder Einzelpersonen, die selbst eine Gasthofabteilung betreiben, die gemäß den Bedingungen der Artikel 15zzb, 15zzc und 15zze des Covid-19-Gesetzes vom 31. März 2020 unterstützt werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind und in der PLO registriert sind, die die in Maßnahme 7.1 vorgesehenen Formen der Unterstützung benötigen, um auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren, insbesondere derjenigen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: A) Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, g) Rückkehrmigranten und Einwanderer. Die Beteiligung arbeitsloser Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht in die unter den Buchstaben b und d bis g fallende Personengruppe fallen, darf jedoch nicht mehr als 20 % der abgedeckten Arbeitslosigkeit ausmachen. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung nutzen, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, zu einer Erhöhung oder zum Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen oder zur Aufrechterhaltung und förmlichen Bestätigung der Qualifikation oder Kompetenz des Teilnehmers zu führen. Für jeden Teilnehmer, ein spezifisches Angebot der Aktivierung. profession. wird durch eine eingehende Analyse der Fähigkeiten., Prädispositionen und Probleme des Berufes. eines gegebenen Teilnehmerprojekts, unter anderem durch die Entwicklung/Aktualisierung des Individuums. Planabteilung. (IPD). Auf dieser Podstair. PUP ist für ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente zuständig, auf die im Gesetz über Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen Bezug genommen wird. Am Ende seiner Umsetzung geht das Projekt von der Erfüllung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz aus und informiert über den Prozentsatz der Teilnehmer, die (auf der Grundlage der Vereinbarung über Beschäftigung und Selbständigkeit) eine Beschäftigung auf dem in der Mitteilung des Ministeriums für Investitionen und Entwicklung angegebenen Mindestniveau ausüben. Zielgruppe des Projekts sind auch rund 1310 Mitarbeiter oder Einzelpersonen, die selbst eine Gasthofabteilung betreiben, die gemäß den Bedingungen der Artikel 15zzb, 15zzc und 15zze des Covid-19-Gesetzes vom 31. März 2020 unterstützt werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind und in der PLO registriert sind, die die in Maßnahme 7.1 vorgesehenen Formen der Unterstützung benötigen, um auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren, insbesondere derjenigen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: A) Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, g) Rückkehrmigranten und Einwanderer. Die Beteiligung arbeitsloser Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht in die unter den Buchstaben b und d bis g fallende Personengruppe fallen, darf jedoch nicht mehr als 20 % der abgedeckten Arbeitslosigkeit ausmachen. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung nutzen, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, zu einer Erhöhung oder zum Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen oder zur Aufrechterhaltung und förmlichen Bestätigung der Qualifikation oder Kompetenz des Teilnehmers zu führen. Für jeden Teilnehmer, ein spezifisches Angebot der Aktivierung. profession. wird durch eine eingehende Analyse der Fähigkeiten., Prädispositionen und Probleme des Berufes. eines gegebenen Teilnehmerprojekts, unter anderem durch die Entwicklung/Aktualisierung des Individuums. Planabteilung. (IPD). Auf dieser Podstair. PUP ist für ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente zuständig, auf die im Gesetz über Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen Bezug genommen wird. Am Ende seiner Umsetzung geht das Projekt von der Erfüllung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz aus und informiert über den Prozentsatz der Teilnehmer, die (auf der Grundlage der Vereinbarung über Beschäftigung und Selbständigkeit) eine Beschäftigung auf dem in der Mitteilung des Ministeriums für Investitionen und Entwicklung angegebenen Mindestniveau ausüben. Zielgruppe des Projekts sind auch rund 1310 Mitarbeiter oder Einzelpersonen, die selbst eine Gasthofabteilung betreiben, die gemäß den Bedingungen der Artikel 15zzb, 15zzc und 15zze des Covid-19-Gesetzes vom 31. März 2020 unterstützt werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn en ingeschreven zijn in de PLO, die de in maatregel 7.1 vastgestelde vormen van bijstand nodig hebben om terug te keren naar de arbeidsmarkt, met name degenen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: A) vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen van 30 tot en met 49 jaar die niet tot de in de punten b) en d) tot en met g) genoemde categorie behoren, is toegestaan, maar vertegenwoordigt niet meer dan 20 % van de gedekte werkloosheid. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits de verlening van steun bedoeld is om te leiden tot een verhoging of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of om de kwalificatie of bekwaamheid van de deelnemer te handhaven en formeel te bevestigen. Voor elke deelnemer, een specifiek aanbod van activering. beroep. zal worden voorafgegaan door een diepgaande analyse van vaardigheden., aanleg en problemen van het beroep. van een bepaald deelnemer project, onder andere door de ontwikkeling/update van het individu. De afdeling plan. (IPD) Op deze podstair. Pup is verantwoordelijk voor geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de Wet op de belofte van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen. Aan het einde van de uitvoering ervan gaat het project ervan uit dat het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid is bereikt en informeert het over het percentage deelnemers dat werk verricht (op basis van de overeenkomst inzake werkgelegenheid en zelfstandige arbeid) op het in de mededeling van het ministerie van Investeringen en Ontwikkeling vermelde minimumniveau. De doelgroep van het project is ook ongeveer 1310 medewerkers of personen die zelf een herbergafdeling runnen, ondersteund overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de Covid-19 Act van 31 maart 2020. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn en ingeschreven zijn in de PLO, die de in maatregel 7.1 vastgestelde vormen van bijstand nodig hebben om terug te keren naar de arbeidsmarkt, met name degenen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: A) vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen van 30 tot en met 49 jaar die niet tot de in de punten b) en d) tot en met g) genoemde categorie behoren, is toegestaan, maar vertegenwoordigt niet meer dan 20 % van de gedekte werkloosheid. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits de verlening van steun bedoeld is om te leiden tot een verhoging of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of om de kwalificatie of bekwaamheid van de deelnemer te handhaven en formeel te bevestigen. Voor elke deelnemer, een specifiek aanbod van activering. beroep. zal worden voorafgegaan door een diepgaande analyse van vaardigheden., aanleg en problemen van het beroep. van een bepaald deelnemer project, onder andere door de ontwikkeling/update van het individu. De afdeling plan. (IPD) Op deze podstair. Pup is verantwoordelijk voor geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de Wet op de belofte van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen. Aan het einde van de uitvoering ervan gaat het project ervan uit dat het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid is bereikt en informeert het over het percentage deelnemers dat werk verricht (op basis van de overeenkomst inzake werkgelegenheid en zelfstandige arbeid) op het in de mededeling van het ministerie van Investeringen en Ontwikkeling vermelde minimumniveau. De doelgroep van het project is ook ongeveer 1310 medewerkers of personen die zelf een herbergafdeling runnen, ondersteund overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de Covid-19 Act van 31 maart 2020. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn en ingeschreven zijn in de PLO, die de in maatregel 7.1 vastgestelde vormen van bijstand nodig hebben om terug te keren naar de arbeidsmarkt, met name degenen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: A) vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen van 30 tot en met 49 jaar die niet tot de in de punten b) en d) tot en met g) genoemde categorie behoren, is toegestaan, maar vertegenwoordigt niet meer dan 20 % van de gedekte werkloosheid. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits de verlening van steun bedoeld is om te leiden tot een verhoging of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of om de kwalificatie of bekwaamheid van de deelnemer te handhaven en formeel te bevestigen. Voor elke deelnemer, een specifiek aanbod van activering. beroep. zal worden voorafgegaan door een diepgaande analyse van vaardigheden., aanleg en problemen van het beroep. van een bepaald deelnemer project, onder andere door de ontwikkeling/update van het individu. De afdeling plan. (IPD) Op deze podstair. Pup is verantwoordelijk voor geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de Wet op de belofte van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen. Aan het einde van de uitvoering ervan gaat het project ervan uit dat het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid is bereikt en informeert het over het percentage deelnemers dat werk verricht (op basis van de overeenkomst inzake werkgelegenheid en zelfstandige arbeid) op het in de mededeling van het ministerie van Investeringen en Ontwikkeling vermelde minimumniveau. De doelgroep van het project is ook ongeveer 1310 medewerkers of personen die zelf een herbergafdeling runnen, ondersteund overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de Covid-19 Act van 31 maart 2020. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone a partire dai 30 anni disoccupati e iscritte nell'OLP, che hanno bisogno delle forme di assistenza previste dalla misura 7.1 per tornare sul mercato del lavoro, in particolare quelle che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire: a) donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lungo periodo, e) persone poco qualificate, f) persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) migranti e immigrati rimpatriati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non rientrano nella categoria di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) è consentita, ma non rappresenta più del 20 % della disoccupazione coperta. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare ad un aumento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, o a mantenere e confermare formalmente la qualifica o la competenza del partecipante. Per ogni partecipante, presentare una specifica offerta di attivazione. professione. sarà preceduto da un'analisi approfondita delle competenze., predisposizioni e problemi della professione. di un dato progetto partecipante, tra gli altri, attraverso lo sviluppo/aggiornamento dell'individuo. Il Dipartimento di Pianificazione. (IPD). Su questo podstair. Il PUP sarà responsabile dei servizi selezionati e degli strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge sulla promessa di occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Al termine della sua attuazione, il progetto assume il raggiungimento del criterio di efficienza occupazionale, informa la percentuale di partecipanti che intraprendono un'attività lavorativa (sulla base del contratto di lavoro dipendente e autonomo) al livello minimo indicato nella comunicazione del Ministero degli Investimenti e dello Sviluppo. Il gruppo target del progetto è anche circa 1310 dipendenti o persone fisiche che gestiscono essi stessi un reparto locanda, sostenuto in conformità alle condizioni di cui agli articoli 15zzb, 15zzc e 15zze della legge sul COVID-19 del 31 marzo 2020. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone a partire dai 30 anni disoccupati e iscritte nell'OLP, che hanno bisogno delle forme di assistenza previste dalla misura 7.1 per tornare sul mercato del lavoro, in particolare quelle che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire: a) donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lungo periodo, e) persone poco qualificate, f) persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) migranti e immigrati rimpatriati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non rientrano nella categoria di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) è consentita, ma non rappresenta più del 20 % della disoccupazione coperta. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare ad un aumento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, o a mantenere e confermare formalmente la qualifica o la competenza del partecipante. Per ogni partecipante, presentare una specifica offerta di attivazione. professione. sarà preceduto da un'analisi approfondita delle competenze., predisposizioni e problemi della professione. di un dato progetto partecipante, tra gli altri, attraverso lo sviluppo/aggiornamento dell'individuo. Il Dipartimento di Pianificazione. (IPD). Su questo podstair. Il PUP sarà responsabile dei servizi selezionati e degli strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge sulla promessa di occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Al termine della sua attuazione, il progetto assume il raggiungimento del criterio di efficienza occupazionale, informa la percentuale di partecipanti che intraprendono un'attività lavorativa (sulla base del contratto di lavoro dipendente e autonomo) al livello minimo indicato nella comunicazione del Ministero degli Investimenti e dello Sviluppo. Il gruppo target del progetto è anche circa 1310 dipendenti o persone fisiche che gestiscono essi stessi un reparto locanda, sostenuto in conformità alle condizioni di cui agli articoli 15zzb, 15zzc e 15zze della legge sul COVID-19 del 31 marzo 2020. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone a partire dai 30 anni disoccupati e iscritte nell'OLP, che hanno bisogno delle forme di assistenza previste dalla misura 7.1 per tornare sul mercato del lavoro, in particolare quelle che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire: a) donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lungo periodo, e) persone poco qualificate, f) persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) migranti e immigrati rimpatriati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non rientrano nella categoria di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) è consentita, ma non rappresenta più del 20 % della disoccupazione coperta. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare ad un aumento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, o a mantenere e confermare formalmente la qualifica o la competenza del partecipante. Per ogni partecipante, presentare una specifica offerta di attivazione. professione. sarà preceduto da un'analisi approfondita delle competenze., predisposizioni e problemi della professione. di un dato progetto partecipante, tra gli altri, attraverso lo sviluppo/aggiornamento dell'individuo. Il Dipartimento di Pianificazione. (IPD). Su questo podstair. Il PUP sarà responsabile dei servizi selezionati e degli strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge sulla promessa di occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Al termine della sua attuazione, il progetto assume il raggiungimento del criterio di efficienza occupazionale, informa la percentuale di partecipanti che intraprendono un'attività lavorativa (sulla base del contratto di lavoro dipendente e autonomo) al livello minimo indicato nella comunicazione del Ministero degli Investimenti e dello Sviluppo. Il gruppo target del progetto è anche circa 1310 dipendenti o persone fisiche che gestiscono essi stessi un reparto locanda, sostenuto in conformità alle condizioni di cui agli articoli 15zzb, 15zzc e 15zze della legge sul COVID-19 del 31 marzo 2020. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas de 30 años desempleadas y registradas en la OLP, que necesitan las formas de ayuda previstas en la medida 7.1 para volver al mercado laboral, en particular las que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir: a) mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta la edad de 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Se autorizará la participación de hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenezcan a la categoría de personas incluidas en las letras b) y d) a g), pero no representarán más del 20 % del desempleo cubierto. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto aumentar o adquirir nuevas cualificaciones o competencias, o mantener y confirmar formalmente la cualificación o competencia del participante. Para cada participante, presentar una oferta específica de activación. profesión. irá precedida de un análisis en profundidad de habilidades., predisposiciones y problemas de la profesión. de un proyecto participante dado, entre otros, a través del desarrollo/actualización del individuo. Departamento del Plan. (IPD). En este podstair. La PUP será responsable de determinados servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley de Promesas de Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo. Al final de su ejecución, el proyecto asume la consecución del criterio de eficiencia en el empleo, informa sobre el porcentaje de participantes que emprenden empleo (sobre la base del acuerdo sobre empleo y autoempleo) al nivel mínimo indicado en la comunicación del Ministerio de Inversión y Desarrollo. El grupo destinatario del proyecto es también de unos 1310 empleados o personas que dirigen ellos mismos un departamento de posadas, apoyados de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley Covid-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas de 30 años desempleadas y registradas en la OLP, que necesitan las formas de ayuda previstas en la medida 7.1 para volver al mercado laboral, en particular las que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir: a) mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta la edad de 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Se autorizará la participación de hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenezcan a la categoría de personas incluidas en las letras b) y d) a g), pero no representarán más del 20 % del desempleo cubierto. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto aumentar o adquirir nuevas cualificaciones o competencias, o mantener y confirmar formalmente la cualificación o competencia del participante. Para cada participante, presentar una oferta específica de activación. profesión. irá precedida de un análisis en profundidad de habilidades., predisposiciones y problemas de la profesión. de un proyecto participante dado, entre otros, a través del desarrollo/actualización del individuo. Departamento del Plan. (IPD). En este podstair. La PUP será responsable de determinados servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley de Promesas de Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo. Al final de su ejecución, el proyecto asume la consecución del criterio de eficiencia en el empleo, informa sobre el porcentaje de participantes que emprenden empleo (sobre la base del acuerdo sobre empleo y autoempleo) al nivel mínimo indicado en la comunicación del Ministerio de Inversión y Desarrollo. El grupo destinatario del proyecto es también de unos 1310 empleados o personas que dirigen ellos mismos un departamento de posadas, apoyados de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley Covid-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas de 30 años desempleadas y registradas en la OLP, que necesitan las formas de ayuda previstas en la medida 7.1 para volver al mercado laboral, en particular las que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir: a) mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta la edad de 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Se autorizará la participación de hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenezcan a la categoría de personas incluidas en las letras b) y d) a g), pero no representarán más del 20 % del desempleo cubierto. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto aumentar o adquirir nuevas cualificaciones o competencias, o mantener y confirmar formalmente la cualificación o competencia del participante. Para cada participante, presentar una oferta específica de activación. profesión. irá precedida de un análisis en profundidad de habilidades., predisposiciones y problemas de la profesión. de un proyecto participante dado, entre otros, a través del desarrollo/actualización del individuo. Departamento del Plan. (IPD). En este podstair. La PUP será responsable de determinados servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley de Promesas de Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo. Al final de su ejecución, el proyecto asume la consecución del criterio de eficiencia en el empleo, informa sobre el porcentaje de participantes que emprenden empleo (sobre la base del acuerdo sobre empleo y autoempleo) al nivel mínimo indicado en la comunicación del Ministerio de Inversión y Desarrollo. El grupo destinatario del proyecto es también de unos 1310 empleados o personas que dirigen ellos mismos un departamento de posadas, apoyados de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley Covid-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada alates 30-aastastest töötutest ja PVOs registreeritud inimeste tööalast konkurentsivõimet, kes vajavad tööturule naasmiseks meetmes 7.1 sätestatud abivorme, sealhulgas eelkõige neid, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st: a) naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastastel töötutel meestel, kes ei kuulu punktides b ja d-g nimetatud isikute kategooriasse, on lubatud osaleda, kuid see ei tohi moodustada üle 20 % kaetud töötusest. Kõnealune rühm võib kasutada toetuse vorme, tingimusel et toetuse andmise eesmärk on suurendada või omandada uusi kvalifikatsioone või pädevusi või säilitada ja ametlikult kinnitada osaleja kvalifikatsiooni või pädevust. Esitage iga osaleja jaoks konkreetne aktiveerimise pakkumine, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja probleemide põhjalik analüüs, muu hulgas üksikisiku arendamise/ajakohastamise kaudu. Plaani osakond. (IPD). Sellel podstairil. Poeg vastutab valitud teenuste ja tööturu vahendite eest, millele on osutatud tööhõive- ja tööturuasutuste seaduses. Projekti elluviimise lõpus eeldatakse tööhõive tõhususe kriteeriumi täitmist, teavitatakse nende osalejate osakaalu, kes teevad tööd (töölepingu ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise lepingu alusel) minimaalsel tasemel, mis on märgitud investeerimis- ja arenguministeeriumi teatises. Projekti sihtrühmaks on ka umbes 1310 töötajat või võõrastemaja osakonda ise käitavat isikut, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada alates 30-aastastest töötutest ja PVOs registreeritud inimeste tööalast konkurentsivõimet, kes vajavad tööturule naasmiseks meetmes 7.1 sätestatud abivorme, sealhulgas eelkõige neid, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st: a) naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastastel töötutel meestel, kes ei kuulu punktides b ja d-g nimetatud isikute kategooriasse, on lubatud osaleda, kuid see ei tohi moodustada üle 20 % kaetud töötusest. Kõnealune rühm võib kasutada toetuse vorme, tingimusel et toetuse andmise eesmärk on suurendada või omandada uusi kvalifikatsioone või pädevusi või säilitada ja ametlikult kinnitada osaleja kvalifikatsiooni või pädevust. Esitage iga osaleja jaoks konkreetne aktiveerimise pakkumine, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja probleemide põhjalik analüüs, muu hulgas üksikisiku arendamise/ajakohastamise kaudu. Plaani osakond. (IPD). Sellel podstairil. Poeg vastutab valitud teenuste ja tööturu vahendite eest, millele on osutatud tööhõive- ja tööturuasutuste seaduses. Projekti elluviimise lõpus eeldatakse tööhõive tõhususe kriteeriumi täitmist, teavitatakse nende osalejate osakaalu, kes teevad tööd (töölepingu ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise lepingu alusel) minimaalsel tasemel, mis on märgitud investeerimis- ja arenguministeeriumi teatises. Projekti sihtrühmaks on ka umbes 1310 töötajat või võõrastemaja osakonda ise käitavat isikut, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada alates 30-aastastest töötutest ja PVOs registreeritud inimeste tööalast konkurentsivõimet, kes vajavad tööturule naasmiseks meetmes 7.1 sätestatud abivorme, sealhulgas eelkõige neid, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st: a) naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastastel töötutel meestel, kes ei kuulu punktides b ja d-g nimetatud isikute kategooriasse, on lubatud osaleda, kuid see ei tohi moodustada üle 20 % kaetud töötusest. Kõnealune rühm võib kasutada toetuse vorme, tingimusel et toetuse andmise eesmärk on suurendada või omandada uusi kvalifikatsioone või pädevusi või säilitada ja ametlikult kinnitada osaleja kvalifikatsiooni või pädevust. Esitage iga osaleja jaoks konkreetne aktiveerimise pakkumine, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja probleemide põhjalik analüüs, muu hulgas üksikisiku arendamise/ajakohastamise kaudu. Plaani osakond. (IPD). Sellel podstairil. Poeg vastutab valitud teenuste ja tööturu vahendite eest, millele on osutatud tööhõive- ja tööturuasutuste seaduses. Projekti elluviimise lõpus eeldatakse tööhõive tõhususe kriteeriumi täitmist, teavitatakse nende osalejate osakaalu, kes teevad tööd (töölepingu ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise lepingu alusel) minimaalsel tasemel, mis on märgitud investeerimis- ja arenguministeeriumi teatises. Projekti sihtrühmaks on ka umbes 1310 töötajat või võõrastemaja osakonda ise käitavat isikut, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti asmenų nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai ir kurie yra registruoti PIO ir kuriems reikia 7.1 priemonėje numatytos pagalbos, kad grįžtų į darbo rinką, įskaitant ypač pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje esančius asmenis, įsidarbinimo galimybes, t. y.: a) moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. Leidžiama dalyvauti 30–49 m. amžiaus bedarbiams, kurie nepriskiriami b ir d-g punktuose nurodytai asmenų kategorijai, tačiau jie negali sudaryti daugiau kaip 20 % draudžiamo nedarbo. Ši grupė gali naudoti paramos formas, jei teikiant paramą siekiama padidinti arba įgyti naujų kvalifikacijų ar gebėjimų arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti dalyvio kvalifikaciją ar kompetenciją. Kiekvienam dalyviui pateikti konkretų aktyvinimo pasiūlymą. profesija. prieš tai bus atlikta išsami įgūdžių, profesijos polinkių ir problemų analizė, be kita ko, plėtojant/atnaujinant individualų projektą. Planavimo departamentas. (IPD). Ant šio podiumo. Šuniukas bus atsakingas už atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų pažadų. Projekto įgyvendinimo pabaigoje daroma prielaida, kad bus įgyvendintas užimtumo efektyvumo kriterijus, informuojama apie dalyvių, kurie dirba (pagal darbo ir savarankiško darbo sutartį) minimaliu lygiu, nurodytu Investicijų ir plėtros ministerijos komunikate, procentą. Projekto tikslinė grupė taip pat yra apie 1310 darbuotojų arba asmenų, kurie patys vadovauja vidaus padaliniui, remiami 2020 m. kovo 31 d. Covid-19 akto 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti asmenų nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai ir kurie yra registruoti PIO ir kuriems reikia 7.1 priemonėje numatytos pagalbos, kad grįžtų į darbo rinką, įskaitant ypač pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje esančius asmenis, įsidarbinimo galimybes, t. y.: a) moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. Leidžiama dalyvauti 30–49 m. amžiaus bedarbiams, kurie nepriskiriami b ir d-g punktuose nurodytai asmenų kategorijai, tačiau jie negali sudaryti daugiau kaip 20 % draudžiamo nedarbo. Ši grupė gali naudoti paramos formas, jei teikiant paramą siekiama padidinti arba įgyti naujų kvalifikacijų ar gebėjimų arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti dalyvio kvalifikaciją ar kompetenciją. Kiekvienam dalyviui pateikti konkretų aktyvinimo pasiūlymą. profesija. prieš tai bus atlikta išsami įgūdžių, profesijos polinkių ir problemų analizė, be kita ko, plėtojant/atnaujinant individualų projektą. Planavimo departamentas. (IPD). Ant šio podiumo. Šuniukas bus atsakingas už atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų pažadų. Projekto įgyvendinimo pabaigoje daroma prielaida, kad bus įgyvendintas užimtumo efektyvumo kriterijus, informuojama apie dalyvių, kurie dirba (pagal darbo ir savarankiško darbo sutartį) minimaliu lygiu, nurodytu Investicijų ir plėtros ministerijos komunikate, procentą. Projekto tikslinė grupė taip pat yra apie 1310 darbuotojų arba asmenų, kurie patys vadovauja vidaus padaliniui, remiami 2020 m. kovo 31 d. Covid-19 akto 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti asmenų nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai ir kurie yra registruoti PIO ir kuriems reikia 7.1 priemonėje numatytos pagalbos, kad grįžtų į darbo rinką, įskaitant ypač pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje esančius asmenis, įsidarbinimo galimybes, t. y.: a) moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. Leidžiama dalyvauti 30–49 m. amžiaus bedarbiams, kurie nepriskiriami b ir d-g punktuose nurodytai asmenų kategorijai, tačiau jie negali sudaryti daugiau kaip 20 % draudžiamo nedarbo. Ši grupė gali naudoti paramos formas, jei teikiant paramą siekiama padidinti arba įgyti naujų kvalifikacijų ar gebėjimų arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti dalyvio kvalifikaciją ar kompetenciją. Kiekvienam dalyviui pateikti konkretų aktyvinimo pasiūlymą. profesija. prieš tai bus atlikta išsami įgūdžių, profesijos polinkių ir problemų analizė, be kita ko, plėtojant/atnaujinant individualų projektą. Planavimo departamentas. (IPD). Ant šio podiumo. Šuniukas bus atsakingas už atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų pažadų. Projekto įgyvendinimo pabaigoje daroma prielaida, kad bus įgyvendintas užimtumo efektyvumo kriterijus, informuojama apie dalyvių, kurie dirba (pagal darbo ir savarankiško darbo sutartį) minimaliu lygiu, nurodytu Investicijų ir plėtros ministerijos komunikate, procentą. Projekto tikslinė grupė taip pat yra apie 1310 darbuotojų arba asmenų, kurie patys vadovauja vidaus padaliniui, remiami 2020 m. kovo 31 d. Covid-19 akto 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene i registrirane u PLO-u, kojima su potrebni oblici pomoći predviđeni Mjerom 7.1. za povratak na tržište rada, uključujući posebno one u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, odnosno: a) žene, b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom do navršenih 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, (g) vraćanje migranata i imigranata. Dopušteno je sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji osoba iz točaka (b) i (d) do (g), ali ne predstavljaju više od 20 % obuhvaćene nezaposlenosti. Ta skupina može koristiti oblike potpore pod uvjetom da je svrha pružanja potpore povećanje ili stjecanje novih kvalifikacija ili kompetencija ili održavanje i službeno potvrđivanje kvalifikacije ili stručnosti sudionika. Za svakog sudionika predstavit će se specifična ponuda za aktivaciju. struku. prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija i problema struke. određenog projekta sudionika, između ostalog, kroz razvoj/ažuriranje pojedinca. Odjel za planiranje. (IPD) Na ovoj podstair. Mladunčad će biti odgovorna za odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o obećanom zapošljavanju i institucijama tržišta rada. Na kraju provedbe projekta podrazumijeva se postizanje kriterija učinkovitosti zapošljavanja, informira se o postotku sudionika koji se zapošljavaju (na temelju ugovora o zapošljavanju i samozapošljavanju) na minimalnoj razini navedenoj u komunikaciji Ministarstva ulaganja i razvoja. Ciljna skupina projekta je i oko 1310 zaposlenika ili pojedinaca koji sami vode odjel za gostionice, uz potporu u skladu s uvjetima utvrđenima u člancima 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene i registrirane u PLO-u, kojima su potrebni oblici pomoći predviđeni Mjerom 7.1. za povratak na tržište rada, uključujući posebno one u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, odnosno: a) žene, b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom do navršenih 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, (g) vraćanje migranata i imigranata. Dopušteno je sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji osoba iz točaka (b) i (d) do (g), ali ne predstavljaju više od 20 % obuhvaćene nezaposlenosti. Ta skupina može koristiti oblike potpore pod uvjetom da je svrha pružanja potpore povećanje ili stjecanje novih kvalifikacija ili kompetencija ili održavanje i službeno potvrđivanje kvalifikacije ili stručnosti sudionika. Za svakog sudionika predstavit će se specifična ponuda za aktivaciju. struku. prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija i problema struke. određenog projekta sudionika, između ostalog, kroz razvoj/ažuriranje pojedinca. Odjel za planiranje. (IPD) Na ovoj podstair. Mladunčad će biti odgovorna za odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o obećanom zapošljavanju i institucijama tržišta rada. Na kraju provedbe projekta podrazumijeva se postizanje kriterija učinkovitosti zapošljavanja, informira se o postotku sudionika koji se zapošljavaju (na temelju ugovora o zapošljavanju i samozapošljavanju) na minimalnoj razini navedenoj u komunikaciji Ministarstva ulaganja i razvoja. Ciljna skupina projekta je i oko 1310 zaposlenika ili pojedinaca koji sami vode odjel za gostionice, uz potporu u skladu s uvjetima utvrđenima u člancima 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene i registrirane u PLO-u, kojima su potrebni oblici pomoći predviđeni Mjerom 7.1. za povratak na tržište rada, uključujući posebno one u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, odnosno: a) žene, b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom do navršenih 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, (g) vraćanje migranata i imigranata. Dopušteno je sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji osoba iz točaka (b) i (d) do (g), ali ne predstavljaju više od 20 % obuhvaćene nezaposlenosti. Ta skupina može koristiti oblike potpore pod uvjetom da je svrha pružanja potpore povećanje ili stjecanje novih kvalifikacija ili kompetencija ili održavanje i službeno potvrđivanje kvalifikacije ili stručnosti sudionika. Za svakog sudionika predstavit će se specifična ponuda za aktivaciju. struku. prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija i problema struke. određenog projekta sudionika, između ostalog, kroz razvoj/ažuriranje pojedinca. Odjel za planiranje. (IPD) Na ovoj podstair. Mladunčad će biti odgovorna za odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o obećanom zapošljavanju i institucijama tržišta rada. Na kraju provedbe projekta podrazumijeva se postizanje kriterija učinkovitosti zapošljavanja, informira se o postotku sudionika koji se zapošljavaju (na temelju ugovora o zapošljavanju i samozapošljavanju) na minimalnoj razini navedenoj u komunikaciji Ministarstva ulaganja i razvoja. Ciljna skupina projekta je i oko 1310 zaposlenika ili pojedinaca koji sami vode odjel za gostionice, uz potporu u skladu s uvjetima utvrđenima u člancima 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα και εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία χρειάζονται τις μορφές βοήθειας που προβλέπονται στο Μέτρο 7.1 για να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: α) γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, ζ) επιστροφή μεταναστών και μεταναστών. Επιτρέπεται η συμμετοχή ανέργων ηλικίας 30 έως 49 ετών, οι οποίοι δεν εμπίπτουν στην κατηγορία των προσώπων που περιλαμβάνονται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ), αλλά δεν πρέπει να αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 20 % της καλυπτόμενης ανεργίας. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης προορίζεται να οδηγήσει σε αύξηση ή απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή να διατηρήσει και να επιβεβαιώσει επισήμως τα προσόντα ή τις ικανότητες του συμμετέχοντος. Για κάθε συμμετέχοντα, να παρουσιάσει μια συγκεκριμένη προσφορά ενεργοποίησης. το επάγγελμα. θα προηγηθεί μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και προβλήματα του επαγγέλματος. ενός συγκεκριμένου έργου συμμετέχοντα, μεταξύ άλλων, μέσω της ανάπτυξης/ενημέρωσης του ατόμου. Στο τμήμα σχεδίου. (IPD). Σ’ αυτό το podstair. Τα κουτάβια θα είναι υπεύθυνα για τις επιλεγμένες υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την υπόσχεση των ιδρυμάτων απασχόλησης και αγοράς εργασίας. Στο τέλος της υλοποίησής του, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης, ενημερώνει για το ποσοστό των συμμετεχόντων που αναλαμβάνουν απασχόληση (βάσει της συμφωνίας για την απασχόληση και την αυτοαπασχόληση) στο ελάχιστο επίπεδο που αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Επενδύσεων και Ανάπτυξης. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης περίπου 1310 εργαζόμενοι ή άτομα που διαχειρίζονται οι ίδιοι ένα πανδοχείο, υποστηριζόμενο σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στα άρθρα 15νδ, 15π και 15πζ του νόμου της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα και εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία χρειάζονται τις μορφές βοήθειας που προβλέπονται στο Μέτρο 7.1 για να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: α) γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, ζ) επιστροφή μεταναστών και μεταναστών. Επιτρέπεται η συμμετοχή ανέργων ηλικίας 30 έως 49 ετών, οι οποίοι δεν εμπίπτουν στην κατηγορία των προσώπων που περιλαμβάνονται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ), αλλά δεν πρέπει να αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 20 % της καλυπτόμενης ανεργίας. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης προορίζεται να οδηγήσει σε αύξηση ή απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή να διατηρήσει και να επιβεβαιώσει επισήμως τα προσόντα ή τις ικανότητες του συμμετέχοντος. Για κάθε συμμετέχοντα, να παρουσιάσει μια συγκεκριμένη προσφορά ενεργοποίησης. το επάγγελμα. θα προηγηθεί μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και προβλήματα του επαγγέλματος. ενός συγκεκριμένου έργου συμμετέχοντα, μεταξύ άλλων, μέσω της ανάπτυξης/ενημέρωσης του ατόμου. Στο τμήμα σχεδίου. (IPD). Σ’ αυτό το podstair. Τα κουτάβια θα είναι υπεύθυνα για τις επιλεγμένες υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την υπόσχεση των ιδρυμάτων απασχόλησης και αγοράς εργασίας. Στο τέλος της υλοποίησής του, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης, ενημερώνει για το ποσοστό των συμμετεχόντων που αναλαμβάνουν απασχόληση (βάσει της συμφωνίας για την απασχόληση και την αυτοαπασχόληση) στο ελάχιστο επίπεδο που αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Επενδύσεων και Ανάπτυξης. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης περίπου 1310 εργαζόμενοι ή άτομα που διαχειρίζονται οι ίδιοι ένα πανδοχείο, υποστηριζόμενο σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στα άρθρα 15νδ, 15π και 15πζ του νόμου της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα και εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία χρειάζονται τις μορφές βοήθειας που προβλέπονται στο Μέτρο 7.1 για να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: α) γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, ζ) επιστροφή μεταναστών και μεταναστών. Επιτρέπεται η συμμετοχή ανέργων ηλικίας 30 έως 49 ετών, οι οποίοι δεν εμπίπτουν στην κατηγορία των προσώπων που περιλαμβάνονται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ), αλλά δεν πρέπει να αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 20 % της καλυπτόμενης ανεργίας. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης προορίζεται να οδηγήσει σε αύξηση ή απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή να διατηρήσει και να επιβεβαιώσει επισήμως τα προσόντα ή τις ικανότητες του συμμετέχοντος. Για κάθε συμμετέχοντα, να παρουσιάσει μια συγκεκριμένη προσφορά ενεργοποίησης. το επάγγελμα. θα προηγηθεί μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και προβλήματα του επαγγέλματος. ενός συγκεκριμένου έργου συμμετέχοντα, μεταξύ άλλων, μέσω της ανάπτυξης/ενημέρωσης του ατόμου. Στο τμήμα σχεδίου. (IPD). Σ’ αυτό το podstair. Τα κουτάβια θα είναι υπεύθυνα για τις επιλεγμένες υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την υπόσχεση των ιδρυμάτων απασχόλησης και αγοράς εργασίας. Στο τέλος της υλοποίησής του, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης, ενημερώνει για το ποσοστό των συμμετεχόντων που αναλαμβάνουν απασχόληση (βάσει της συμφωνίας για την απασχόληση και την αυτοαπασχόληση) στο ελάχιστο επίπεδο που αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Επενδύσεων και Ανάπτυξης. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης περίπου 1310 εργαζόμενοι ή άτομα που διαχειρίζονται οι ίδιοι ένα πανδοχείο, υποστηριζόμενο σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στα άρθρα 15νδ, 15π και 15πζ του νόμου της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a registrovaní v OOP, ktorí potrebujú formy pomoci stanovené v opatrení 7.1 na návrat na trh práce, a to najmä tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.: a) ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov; g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku 30 až 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), nesmie však predstavovať viac ako 20 % poistenej nezamestnanosti. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo nadobudnutiu nových kvalifikácií alebo schopností alebo zachovať a formálne potvrdiť kvalifikáciu alebo spôsobilosť účastníka. Každému účastníkovi predloží konkrétnu ponuku aktivácie. profesie. predchádza hĺbková analýza zručností, predispozícií a problémov profesie. daného účastníckeho projektu, okrem iného prostredníctvom rozvoja/aktualizácie jednotlivca. Plánovacie oddelenie. (IPD). Na tomto podposchodí. Šteniatko bude zodpovedné za vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o zaručení inštitúcií zamestnanosti a trhu práce. Na konci realizácie projekt predpokladá splnenie kritéria efektívnosti zamestnanosti, informuje o percentuálnom podiele účastníkov, ktorí vykonávajú zamestnanie (na základe dohody o zamestnaní a samostatnej zárobkovej činnosti) na minimálnej úrovni uvedenej v oznámení ministerstva investícií a rozvoja. Cieľovou skupinou projektu je aj približne 1310 zamestnancov alebo jednotlivcov, ktorí sami prevádzkujú hotelové oddelenie, podporované v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a registrovaní v OOP, ktorí potrebujú formy pomoci stanovené v opatrení 7.1 na návrat na trh práce, a to najmä tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.: a) ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov; g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku 30 až 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), nesmie však predstavovať viac ako 20 % poistenej nezamestnanosti. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo nadobudnutiu nových kvalifikácií alebo schopností alebo zachovať a formálne potvrdiť kvalifikáciu alebo spôsobilosť účastníka. Každému účastníkovi predloží konkrétnu ponuku aktivácie. profesie. predchádza hĺbková analýza zručností, predispozícií a problémov profesie. daného účastníckeho projektu, okrem iného prostredníctvom rozvoja/aktualizácie jednotlivca. Plánovacie oddelenie. (IPD). Na tomto podposchodí. Šteniatko bude zodpovedné za vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o zaručení inštitúcií zamestnanosti a trhu práce. Na konci realizácie projekt predpokladá splnenie kritéria efektívnosti zamestnanosti, informuje o percentuálnom podiele účastníkov, ktorí vykonávajú zamestnanie (na základe dohody o zamestnaní a samostatnej zárobkovej činnosti) na minimálnej úrovni uvedenej v oznámení ministerstva investícií a rozvoja. Cieľovou skupinou projektu je aj približne 1310 zamestnancov alebo jednotlivcov, ktorí sami prevádzkujú hotelové oddelenie, podporované v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a registrovaní v OOP, ktorí potrebujú formy pomoci stanovené v opatrení 7.1 na návrat na trh práce, a to najmä tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.: a) ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov; g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku 30 až 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), nesmie však predstavovať viac ako 20 % poistenej nezamestnanosti. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo nadobudnutiu nových kvalifikácií alebo schopností alebo zachovať a formálne potvrdiť kvalifikáciu alebo spôsobilosť účastníka. Každému účastníkovi predloží konkrétnu ponuku aktivácie. profesie. predchádza hĺbková analýza zručností, predispozícií a problémov profesie. daného účastníckeho projektu, okrem iného prostredníctvom rozvoja/aktualizácie jednotlivca. Plánovacie oddelenie. (IPD). Na tomto podposchodí. Šteniatko bude zodpovedné za vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o zaručení inštitúcií zamestnanosti a trhu práce. Na konci realizácie projekt predpokladá splnenie kritéria efektívnosti zamestnanosti, informuje o percentuálnom podiele účastníkov, ktorí vykonávajú zamestnanie (na základe dohody o zamestnaní a samostatnej zárobkovej činnosti) na minimálnej úrovni uvedenej v oznámení ministerstva investícií a rozvoja. Cieľovou skupinou projektu je aj približne 1310 zamestnancov alebo jednotlivcov, ktorí sami prevádzkujú hotelové oddelenie, podporované v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömänä olevien ja rekisteröityjen 30-vuotiaiden työllistettävyyttä, jotka tarvitsevat toimenpiteessä 7.1 tarkoitettuja tukimuotoja palatakseen työmarkkinoille, mukaan lukien erityisesti ne, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, ts. a) naiset, b) vammaiset, c) vähintään 50-vuotiaat, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi vammainen lapsi alle 18-vuotiaana, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, osallistuminen on sallittua, mutta enintään 20 prosenttia katetusta työttömyydestä. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on lisätä tai hankkia uusia pätevyyksiä tai pätevyyksiä tai ylläpitää ja virallisesti vahvistaa osallistujan pätevyys tai pätevyys. Esittäkää jokaiselle osallistujalle erityinen aktivointitarjous. ammatti. sitä edeltää syvällinen analyysi tietyn osallistujahankkeen taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Suunnitteilla oleva osasto. (IPD) Tässä podstairissa. Pup vastaa valituista työvoima- ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa tarkoitetuista palveluista ja työmarkkinavälineistä. Hankkeen toteutuksen päätyttyä oletetaan, että työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri täyttyy, ja ilmoitetaan niiden osallistujien prosenttiosuus, jotka tekevät työtä (työllisyyttä ja itsenäistä ammatinharjoittamista koskevan sopimuksen perusteella) investointi- ja kehitysministeriön tiedonannossa ilmoitetulla vähimmäistasolla. Hankkeen kohderyhmänä on myös noin 1310 henkilöä, jotka hoitavat itse majataloosastoa ja joita tuetaan 31 päivänä maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädettyjen edellytysten mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömänä olevien ja rekisteröityjen 30-vuotiaiden työllistettävyyttä, jotka tarvitsevat toimenpiteessä 7.1 tarkoitettuja tukimuotoja palatakseen työmarkkinoille, mukaan lukien erityisesti ne, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, ts. a) naiset, b) vammaiset, c) vähintään 50-vuotiaat, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi vammainen lapsi alle 18-vuotiaana, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, osallistuminen on sallittua, mutta enintään 20 prosenttia katetusta työttömyydestä. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on lisätä tai hankkia uusia pätevyyksiä tai pätevyyksiä tai ylläpitää ja virallisesti vahvistaa osallistujan pätevyys tai pätevyys. Esittäkää jokaiselle osallistujalle erityinen aktivointitarjous. ammatti. sitä edeltää syvällinen analyysi tietyn osallistujahankkeen taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Suunnitteilla oleva osasto. (IPD) Tässä podstairissa. Pup vastaa valituista työvoima- ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa tarkoitetuista palveluista ja työmarkkinavälineistä. Hankkeen toteutuksen päätyttyä oletetaan, että työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri täyttyy, ja ilmoitetaan niiden osallistujien prosenttiosuus, jotka tekevät työtä (työllisyyttä ja itsenäistä ammatinharjoittamista koskevan sopimuksen perusteella) investointi- ja kehitysministeriön tiedonannossa ilmoitetulla vähimmäistasolla. Hankkeen kohderyhmänä on myös noin 1310 henkilöä, jotka hoitavat itse majataloosastoa ja joita tuetaan 31 päivänä maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädettyjen edellytysten mukaisesti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömänä olevien ja rekisteröityjen 30-vuotiaiden työllistettävyyttä, jotka tarvitsevat toimenpiteessä 7.1 tarkoitettuja tukimuotoja palatakseen työmarkkinoille, mukaan lukien erityisesti ne, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, ts. a) naiset, b) vammaiset, c) vähintään 50-vuotiaat, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi vammainen lapsi alle 18-vuotiaana, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, osallistuminen on sallittua, mutta enintään 20 prosenttia katetusta työttömyydestä. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on lisätä tai hankkia uusia pätevyyksiä tai pätevyyksiä tai ylläpitää ja virallisesti vahvistaa osallistujan pätevyys tai pätevyys. Esittäkää jokaiselle osallistujalle erityinen aktivointitarjous. ammatti. sitä edeltää syvällinen analyysi tietyn osallistujahankkeen taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Suunnitteilla oleva osasto. (IPD) Tässä podstairissa. Pup vastaa valituista työvoima- ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa tarkoitetuista palveluista ja työmarkkinavälineistä. Hankkeen toteutuksen päätyttyä oletetaan, että työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri täyttyy, ja ilmoitetaan niiden osallistujien prosenttiosuus, jotka tekevät työtä (työllisyyttä ja itsenäistä ammatinharjoittamista koskevan sopimuksen perusteella) investointi- ja kehitysministeriön tiedonannossa ilmoitetulla vähimmäistasolla. Hankkeen kohderyhmänä on myös noin 1310 henkilöä, jotka hoitavat itse majataloosastoa ja joita tuetaan 31 päivänä maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädettyjen edellytysten mukaisesti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a munkanélküliek és a PFSZ-ben regisztrált 30 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése, akiknek szükségük van a 7.1. intézkedés szerinti segítségnyújtási formákra a munkaerőpiacra való visszatéréshez, beleértve különösen a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévőket, azaz: a) nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermekkel vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekkel 18 éves korig, g) migránsok és bevándorlók. Megengedett a 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt személyek kategóriájába, de nem tehetik ki a lefedett munkanélküliség 20%-át. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák növekedéséhez vagy megszerzéséhez, illetve a résztvevő képesítésének vagy kompetenciájának fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez vezet. Minden résztvevő, mutassa be egy konkrét ajánlatot az aktiválás. szakma. előzi meg egy mélyreható elemzés a készségek., hajlamok és problémák a szakma. egy adott résztvevő projekt, többek között a fejlesztés/frissítése az egyén. Tervezze meg a részleget. (IPD) Ezen a podstairon. A PUP felel az ígéretes foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett, kiválasztott szolgáltatásokért és munkaerő-piaci eszközökért. A megvalósítás végén a projekt feltételezi a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának teljesülését, tájékoztatja azon résztvevők százalékos arányát, akik (a foglalkoztatási és önfoglalkoztatási megállapodás alapján) a Befektetési és Fejlesztési Minisztérium közleményében megjelölt minimális szinten vállalnak munkát. A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételeknek megfelelően támogatott mintegy 1310 alkalmazott vagy egy fogadóosztályt üzemeltető személy. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a munkanélküliek és a PFSZ-ben regisztrált 30 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése, akiknek szükségük van a 7.1. intézkedés szerinti segítségnyújtási formákra a munkaerőpiacra való visszatéréshez, beleértve különösen a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévőket, azaz: a) nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermekkel vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekkel 18 éves korig, g) migránsok és bevándorlók. Megengedett a 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt személyek kategóriájába, de nem tehetik ki a lefedett munkanélküliség 20%-át. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák növekedéséhez vagy megszerzéséhez, illetve a résztvevő képesítésének vagy kompetenciájának fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez vezet. Minden résztvevő, mutassa be egy konkrét ajánlatot az aktiválás. szakma. előzi meg egy mélyreható elemzés a készségek., hajlamok és problémák a szakma. egy adott résztvevő projekt, többek között a fejlesztés/frissítése az egyén. Tervezze meg a részleget. (IPD) Ezen a podstairon. A PUP felel az ígéretes foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett, kiválasztott szolgáltatásokért és munkaerő-piaci eszközökért. A megvalósítás végén a projekt feltételezi a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának teljesülését, tájékoztatja azon résztvevők százalékos arányát, akik (a foglalkoztatási és önfoglalkoztatási megállapodás alapján) a Befektetési és Fejlesztési Minisztérium közleményében megjelölt minimális szinten vállalnak munkát. A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételeknek megfelelően támogatott mintegy 1310 alkalmazott vagy egy fogadóosztályt üzemeltető személy. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a munkanélküliek és a PFSZ-ben regisztrált 30 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése, akiknek szükségük van a 7.1. intézkedés szerinti segítségnyújtási formákra a munkaerőpiacra való visszatéréshez, beleértve különösen a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévőket, azaz: a) nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermekkel vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekkel 18 éves korig, g) migránsok és bevándorlók. Megengedett a 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt személyek kategóriájába, de nem tehetik ki a lefedett munkanélküliség 20%-át. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák növekedéséhez vagy megszerzéséhez, illetve a résztvevő képesítésének vagy kompetenciájának fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez vezet. Minden résztvevő, mutassa be egy konkrét ajánlatot az aktiválás. szakma. előzi meg egy mélyreható elemzés a készségek., hajlamok és problémák a szakma. egy adott résztvevő projekt, többek között a fejlesztés/frissítése az egyén. Tervezze meg a részleget. (IPD) Ezen a podstairon. A PUP felel az ígéretes foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett, kiválasztott szolgáltatásokért és munkaerő-piaci eszközökért. A megvalósítás végén a projekt feltételezi a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának teljesülését, tájékoztatja azon résztvevők százalékos arányát, akik (a foglalkoztatási és önfoglalkoztatási megállapodás alapján) a Befektetési és Fejlesztési Minisztérium közleményében megjelölt minimális szinten vállalnak munkát. A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételeknek megfelelően támogatott mintegy 1310 alkalmazott vagy egy fogadóosztályt üzemeltető személy. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost lidí ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní a registrovaní v OOP, kteří potřebují k návratu na trh práce formy pomoci stanovené v opatření 7.1, a to zejména těch, kteří se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.: a) ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) vracejí migranty a přistěhovalce. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nespadají do kategorie osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolena, avšak nesmí představovat více než 20 % zahrnuté nezaměstnanosti. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytnutí podpory má vést ke zvýšení nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí nebo k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníka. Pro každého účastníka předloží konkrétní nabídku aktivace. profese. bude předcházet hloubková analýza dovedností, predispozice a problémů profese. daného účastníka projektu, mimo jiné prostřednictvím vývoje/aktualizace Individuála. Plánovací oddělení. (IPD). Na tomhle podstairu. Mláďata bude odpovědná za vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o slibných institucích zaměstnanosti a trhu práce. Na konci realizace projektu předpokládá splnění kritéria efektivity zaměstnanosti, informuje o procentním podílu účastníků, kteří vykonávají zaměstnání (na základě dohody o zaměstnání a samostatné výdělečné činnosti) na minimální úrovni uvedené ve sdělení ministerstva pro investice a rozvoj. Cílovou skupinou projektu je také asi 1310 zaměstnanců nebo jednotlivců, kteří sami provozují hostinské oddělení, podporované v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost lidí ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní a registrovaní v OOP, kteří potřebují k návratu na trh práce formy pomoci stanovené v opatření 7.1, a to zejména těch, kteří se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.: a) ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) vracejí migranty a přistěhovalce. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nespadají do kategorie osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolena, avšak nesmí představovat více než 20 % zahrnuté nezaměstnanosti. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytnutí podpory má vést ke zvýšení nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí nebo k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníka. Pro každého účastníka předloží konkrétní nabídku aktivace. profese. bude předcházet hloubková analýza dovedností, predispozice a problémů profese. daného účastníka projektu, mimo jiné prostřednictvím vývoje/aktualizace Individuála. Plánovací oddělení. (IPD). Na tomhle podstairu. Mláďata bude odpovědná za vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o slibných institucích zaměstnanosti a trhu práce. Na konci realizace projektu předpokládá splnění kritéria efektivity zaměstnanosti, informuje o procentním podílu účastníků, kteří vykonávají zaměstnání (na základě dohody o zaměstnání a samostatné výdělečné činnosti) na minimální úrovni uvedené ve sdělení ministerstva pro investice a rozvoj. Cílovou skupinou projektu je také asi 1310 zaměstnanců nebo jednotlivců, kteří sami provozují hostinské oddělení, podporované v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost lidí ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní a registrovaní v OOP, kteří potřebují k návratu na trh práce formy pomoci stanovené v opatření 7.1, a to zejména těch, kteří se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.: a) ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) vracejí migranty a přistěhovalce. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nespadají do kategorie osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolena, avšak nesmí představovat více než 20 % zahrnuté nezaměstnanosti. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytnutí podpory má vést ke zvýšení nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí nebo k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníka. Pro každého účastníka předloží konkrétní nabídku aktivace. profese. bude předcházet hloubková analýza dovedností, predispozice a problémů profese. daného účastníka projektu, mimo jiné prostřednictvím vývoje/aktualizace Individuála. Plánovací oddělení. (IPD). Na tomhle podstairu. Mláďata bude odpovědná za vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o slibných institucích zaměstnanosti a trhu práce. Na konci realizace projektu předpokládá splnění kritéria efektivity zaměstnanosti, informuje o procentním podílu účastníků, kteří vykonávají zaměstnání (na základě dohody o zaměstnání a samostatné výdělečné činnosti) na minimální úrovni uvedené ve sdělení ministerstva pro investice a rozvoj. Cílovou skupinou projektu je také asi 1310 zaměstnanců nebo jednotlivců, kteří sami provozují hostinské oddělení, podporované v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki un ir reģistrēti PAO un kuriem ir vajadzīgi 7.1. pasākumā paredzētie palīdzības veidi, lai atgrieztos darba tirgū, tostarp jo īpaši tie, kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.: a) sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas vecumā no 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kas atgriežas. Ir atļauts piedalīties bezdarbniekiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri neietilpst b) un d) līdz g) apakšpunktā minēto personu kategorijā, bet ne vairāk kā 20 % no segtā bezdarba. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus, ja atbalsta sniegšanas mērķis ir palielināt vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai saglabāt un oficiāli apstiprināt dalībnieka kvalifikāciju vai kompetenci. Katram dalībniekam iesniegt konkrētu aktivizācijas piedāvājumu. pirms tam tiks veikta padziļināta analīze par prasmēm., nosliecēm un profesijas problēmām. Plānošanas nodaļa. (IPD). Par šo podstair. Mazumtirgotāji būs atbildīgi par atsevišķiem pakalpojumiem un darba tirgus instrumentiem, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta īstenošanas beigās tiek pieņemts, ka tiek sasniegts nodarbinātības efektivitātes kritērijs, informēts par to dalībnieku procentuālo daļu, kuri iesaistās nodarbinātībā (pamatojoties uz līgumu par nodarbinātību un pašnodarbinātību) Investīciju un attīstības ministrijas paziņojumā norādītajā minimālajā līmenī. Projekta mērķgrupa ir arī aptuveni 1310 darbinieki vai privātpersonas, kas pašas vada iekšzemes departamentu, un to atbalsta saskaņā ar nosacījumiem, kas izklāstīti 2020. gada 31. marta Covid-19 likuma 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki un ir reģistrēti PAO un kuriem ir vajadzīgi 7.1. pasākumā paredzētie palīdzības veidi, lai atgrieztos darba tirgū, tostarp jo īpaši tie, kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.: a) sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas vecumā no 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kas atgriežas. Ir atļauts piedalīties bezdarbniekiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri neietilpst b) un d) līdz g) apakšpunktā minēto personu kategorijā, bet ne vairāk kā 20 % no segtā bezdarba. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus, ja atbalsta sniegšanas mērķis ir palielināt vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai saglabāt un oficiāli apstiprināt dalībnieka kvalifikāciju vai kompetenci. Katram dalībniekam iesniegt konkrētu aktivizācijas piedāvājumu. pirms tam tiks veikta padziļināta analīze par prasmēm., nosliecēm un profesijas problēmām. Plānošanas nodaļa. (IPD). Par šo podstair. Mazumtirgotāji būs atbildīgi par atsevišķiem pakalpojumiem un darba tirgus instrumentiem, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta īstenošanas beigās tiek pieņemts, ka tiek sasniegts nodarbinātības efektivitātes kritērijs, informēts par to dalībnieku procentuālo daļu, kuri iesaistās nodarbinātībā (pamatojoties uz līgumu par nodarbinātību un pašnodarbinātību) Investīciju un attīstības ministrijas paziņojumā norādītajā minimālajā līmenī. Projekta mērķgrupa ir arī aptuveni 1310 darbinieki vai privātpersonas, kas pašas vada iekšzemes departamentu, un to atbalsta saskaņā ar nosacījumiem, kas izklāstīti 2020. gada 31. marta Covid-19 likuma 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki un ir reģistrēti PAO un kuriem ir vajadzīgi 7.1. pasākumā paredzētie palīdzības veidi, lai atgrieztos darba tirgū, tostarp jo īpaši tie, kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.: a) sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas vecumā no 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kas atgriežas. Ir atļauts piedalīties bezdarbniekiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri neietilpst b) un d) līdz g) apakšpunktā minēto personu kategorijā, bet ne vairāk kā 20 % no segtā bezdarba. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus, ja atbalsta sniegšanas mērķis ir palielināt vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai saglabāt un oficiāli apstiprināt dalībnieka kvalifikāciju vai kompetenci. Katram dalībniekam iesniegt konkrētu aktivizācijas piedāvājumu. pirms tam tiks veikta padziļināta analīze par prasmēm., nosliecēm un profesijas problēmām. Plānošanas nodaļa. (IPD). Par šo podstair. Mazumtirgotāji būs atbildīgi par atsevišķiem pakalpojumiem un darba tirgus instrumentiem, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta īstenošanas beigās tiek pieņemts, ka tiek sasniegts nodarbinātības efektivitātes kritērijs, informēts par to dalībnieku procentuālo daļu, kuri iesaistās nodarbinātībā (pamatojoties uz līgumu par nodarbinātību un pašnodarbinātību) Investīciju un attīstības ministrijas paziņojumā norādītajā minimālajā līmenī. Projekta mērķgrupa ir arī aptuveni 1310 darbinieki vai privātpersonas, kas pašas vada iekšzemes departamentu, un to atbalsta saskaņā ar nosacījumiem, kas izklāstīti 2020. gada 31. marta Covid-19 likuma 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO, a bhfuil gá acu leis na cineálacha cúnaimh dá bhforáiltear i mBeart 7.1 chun filleadh ar mhargadh an tsaothair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e.: (a) mná, b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar rannpháirtíocht fear dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach dtagann faoi chatagóir na ndaoine a áirítear i bpointí (b) agus (d) go (g), ach ní bheidh siad níos mó ná 20 % den dífhostaíocht atá cumhdaithe. Féadfaidh an grúpa sin cineálacha tacaíochta a úsáid, ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a mhéadú nó a fháil mar thoradh ar thacaíocht a sholáthar, nó cáilíocht nó inniúlacht an rannpháirtí a choinneáil agus a dheimhniú go foirmiúil. I gcás gach rannpháirtí, cuir tairiscint shonrach gníomhachtaithe i láthair. gairm. déanfar grinnanailís roimh ré ar scileanna, tograí agus fadhbanna na gairme a bhaineann le tionscadal rannpháirtí ar leith, i measc nithe eile, trí fhorbairt/nuashonrú an duine aonair. Roinn an Phlean. (IPD). Ar an podstair seo. Beidh Pup freagrach as seirbhísí roghnaithe agus as ionstraimí mhargadh an tsaothair dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair a chur chun cinn. Ag deireadh a chur chun feidhme, glacann an tionscadal leis an gcritéar éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach, eolas a thabhairt faoi chéatadán na rannpháirtithe a thugann faoi fhostaíocht (ar bhonn an chomhaontaithe maidir le fostaíocht agus féinfhostaíocht) ag an leibhéal íosta a luaitear i gcumarsáid na hAireachta Infheistíochta agus Forbartha. Tá spriocghrúpa an tionscadail thart ar 1310 fostaí nó duine aonair a bhfuil roinn ósta á reáchtáil acu féin, a fhaigheann tacaíocht i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar síos in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht Covid-19 an 31 Márta 2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO, a bhfuil gá acu leis na cineálacha cúnaimh dá bhforáiltear i mBeart 7.1 chun filleadh ar mhargadh an tsaothair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e.: (a) mná, b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar rannpháirtíocht fear dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach dtagann faoi chatagóir na ndaoine a áirítear i bpointí (b) agus (d) go (g), ach ní bheidh siad níos mó ná 20 % den dífhostaíocht atá cumhdaithe. Féadfaidh an grúpa sin cineálacha tacaíochta a úsáid, ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a mhéadú nó a fháil mar thoradh ar thacaíocht a sholáthar, nó cáilíocht nó inniúlacht an rannpháirtí a choinneáil agus a dheimhniú go foirmiúil. I gcás gach rannpháirtí, cuir tairiscint shonrach gníomhachtaithe i láthair. gairm. déanfar grinnanailís roimh ré ar scileanna, tograí agus fadhbanna na gairme a bhaineann le tionscadal rannpháirtí ar leith, i measc nithe eile, trí fhorbairt/nuashonrú an duine aonair. Roinn an Phlean. (IPD). Ar an podstair seo. Beidh Pup freagrach as seirbhísí roghnaithe agus as ionstraimí mhargadh an tsaothair dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair a chur chun cinn. Ag deireadh a chur chun feidhme, glacann an tionscadal leis an gcritéar éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach, eolas a thabhairt faoi chéatadán na rannpháirtithe a thugann faoi fhostaíocht (ar bhonn an chomhaontaithe maidir le fostaíocht agus féinfhostaíocht) ag an leibhéal íosta a luaitear i gcumarsáid na hAireachta Infheistíochta agus Forbartha. Tá spriocghrúpa an tionscadail thart ar 1310 fostaí nó duine aonair a bhfuil roinn ósta á reáchtáil acu féin, a fhaigheann tacaíocht i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar síos in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht Covid-19 an 31 Márta 2020. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO, a bhfuil gá acu leis na cineálacha cúnaimh dá bhforáiltear i mBeart 7.1 chun filleadh ar mhargadh an tsaothair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e.: (a) mná, b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar rannpháirtíocht fear dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach dtagann faoi chatagóir na ndaoine a áirítear i bpointí (b) agus (d) go (g), ach ní bheidh siad níos mó ná 20 % den dífhostaíocht atá cumhdaithe. Féadfaidh an grúpa sin cineálacha tacaíochta a úsáid, ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a mhéadú nó a fháil mar thoradh ar thacaíocht a sholáthar, nó cáilíocht nó inniúlacht an rannpháirtí a choinneáil agus a dheimhniú go foirmiúil. I gcás gach rannpháirtí, cuir tairiscint shonrach gníomhachtaithe i láthair. gairm. déanfar grinnanailís roimh ré ar scileanna, tograí agus fadhbanna na gairme a bhaineann le tionscadal rannpháirtí ar leith, i measc nithe eile, trí fhorbairt/nuashonrú an duine aonair. Roinn an Phlean. (IPD). Ar an podstair seo. Beidh Pup freagrach as seirbhísí roghnaithe agus as ionstraimí mhargadh an tsaothair dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair a chur chun cinn. Ag deireadh a chur chun feidhme, glacann an tionscadal leis an gcritéar éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach, eolas a thabhairt faoi chéatadán na rannpháirtithe a thugann faoi fhostaíocht (ar bhonn an chomhaontaithe maidir le fostaíocht agus féinfhostaíocht) ag an leibhéal íosta a luaitear i gcumarsáid na hAireachta Infheistíochta agus Forbartha. Tá spriocghrúpa an tionscadail thart ar 1310 fostaí nó duine aonair a bhfuil roinn ósta á reáchtáil acu féin, a fhaigheann tacaíocht i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar síos in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht Covid-19 an 31 Márta 2020. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni in prijavljeni v PLO, ki za vrnitev na trg dela potrebujejo oblike pomoči iz ukrepa 7.1, zlasti tiste, ki so še posebej ranljive na trgu dela, tj.: a) ženske, b) invalidne osebe, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne, (e) nizko usposobljene osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj en invalidni otrok do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljena, vendar ne predstavlja več kot 20 % pokrite brezposelnosti. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, če je namen zagotavljanja podpore povečati ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in formalno potrditi usposobljenost ali usposobljenost udeleženca. Za vsakega udeleženca predstavite posebno ponudbo za aktivacijo. poklic. bo pred njim poglobljena analiza spretnosti., predispozicij in problemov poklica. posameznega sodelujočega projekta, med drugim z razvojem/posodobitvijo Posameznika. Oddelek za načrt. (IPD) Na tej podstopnici. Mladi mladiči bodo odgovorni za izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o obljubah za zaposlovanje in institucije trga dela. Ob koncu izvajanja projekt predpostavlja doseganje kriterija učinkovitosti zaposlovanja, obvešča o odstotku udeležencev, ki se zaposlijo (na podlagi pogodbe o zaposlitvi in samozaposlitvi) na minimalni ravni, navedeni v sporočilu Ministrstva za investicije in razvoj. Ciljna skupina projekta je tudi približno 1310 zaposlenih ali posameznikov, ki sami vodijo gostinski oddelek, podprto v skladu s pogoji iz 15.zzb, 15.zzc in 15zze Zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni in prijavljeni v PLO, ki za vrnitev na trg dela potrebujejo oblike pomoči iz ukrepa 7.1, zlasti tiste, ki so še posebej ranljive na trgu dela, tj.: a) ženske, b) invalidne osebe, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne, (e) nizko usposobljene osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj en invalidni otrok do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljena, vendar ne predstavlja več kot 20 % pokrite brezposelnosti. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, če je namen zagotavljanja podpore povečati ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in formalno potrditi usposobljenost ali usposobljenost udeleženca. Za vsakega udeleženca predstavite posebno ponudbo za aktivacijo. poklic. bo pred njim poglobljena analiza spretnosti., predispozicij in problemov poklica. posameznega sodelujočega projekta, med drugim z razvojem/posodobitvijo Posameznika. Oddelek za načrt. (IPD) Na tej podstopnici. Mladi mladiči bodo odgovorni za izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o obljubah za zaposlovanje in institucije trga dela. Ob koncu izvajanja projekt predpostavlja doseganje kriterija učinkovitosti zaposlovanja, obvešča o odstotku udeležencev, ki se zaposlijo (na podlagi pogodbe o zaposlitvi in samozaposlitvi) na minimalni ravni, navedeni v sporočilu Ministrstva za investicije in razvoj. Ciljna skupina projekta je tudi približno 1310 zaposlenih ali posameznikov, ki sami vodijo gostinski oddelek, podprto v skladu s pogoji iz 15.zzb, 15.zzc in 15zze Zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni in prijavljeni v PLO, ki za vrnitev na trg dela potrebujejo oblike pomoči iz ukrepa 7.1, zlasti tiste, ki so še posebej ranljive na trgu dela, tj.: a) ženske, b) invalidne osebe, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne, (e) nizko usposobljene osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj en invalidni otrok do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljena, vendar ne predstavlja več kot 20 % pokrite brezposelnosti. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, če je namen zagotavljanja podpore povečati ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in formalno potrditi usposobljenost ali usposobljenost udeleženca. Za vsakega udeleženca predstavite posebno ponudbo za aktivacijo. poklic. bo pred njim poglobljena analiza spretnosti., predispozicij in problemov poklica. posameznega sodelujočega projekta, med drugim z razvojem/posodobitvijo Posameznika. Oddelek za načrt. (IPD) Na tej podstopnici. Mladi mladiči bodo odgovorni za izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o obljubah za zaposlovanje in institucije trga dela. Ob koncu izvajanja projekt predpostavlja doseganje kriterija učinkovitosti zaposlovanja, obvešča o odstotku udeležencev, ki se zaposlijo (na podlagi pogodbe o zaposlitvi in samozaposlitvi) na minimalni ravni, navedeni v sporočilu Ministrstva za investicije in razvoj. Ciljna skupina projekta je tudi približno 1310 zaposlenih ali posameznikov, ki sami vodijo gostinski oddelek, podprto v skladu s pogoji iz 15.zzb, 15.zzc in 15zze Zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лицата от 30-годишна възраст, които са безработни и са регистрирани в ООП, които се нуждаят от формите на помощ, предвидени в мярка 7.1, за да се върнат на пазара на труда, включително по-специално тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.: а) жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) трайно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) завръщащи се мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст от 30 до 49 години, които не попадат в категорията лица, включени в букви б) и г) до ж), се разрешава, но не представлява повече от 20 % от покритата безработица. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа има за цел да доведе до увеличаване или придобиване на нови квалификации или компетентности или да запази и официално да потвърди квалификацията или компетентността на участника. За всеки участник, представяне на конкретна оферта за активация. професия. ще бъде предшествана от задълбочен анализ на уменията., предразположения и проблеми на професията. на даден участник проект, наред с другото, чрез разработване/актуализиране на индивида. Отдел „План“. (IPD). На този подстеар. Кученцето ще отговаря за избраните услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за обещаната заетост и институциите на пазара на труда. В края на изпълнението си проектът поема изпълнението на критерия за ефективност на заетостта, информира за процента на участниците, които извършват заетост (въз основа на споразумението за заетост и самостоятелна заетост) на минималното ниво, посочено в съобщението на Министерството на инвестициите и развитието. Целевата група на проекта е също така около 1310 служители или физически лица, които сами управляват хан, подпомагани в съответствие с условията, определени в членове 15щщб, 15щщв и 15щд от Закона за Covid-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лицата от 30-годишна възраст, които са безработни и са регистрирани в ООП, които се нуждаят от формите на помощ, предвидени в мярка 7.1, за да се върнат на пазара на труда, включително по-специално тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.: а) жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) трайно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) завръщащи се мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст от 30 до 49 години, които не попадат в категорията лица, включени в букви б) и г) до ж), се разрешава, но не представлява повече от 20 % от покритата безработица. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа има за цел да доведе до увеличаване или придобиване на нови квалификации или компетентности или да запази и официално да потвърди квалификацията или компетентността на участника. За всеки участник, представяне на конкретна оферта за активация. професия. ще бъде предшествана от задълбочен анализ на уменията., предразположения и проблеми на професията. на даден участник проект, наред с другото, чрез разработване/актуализиране на индивида. Отдел „План“. (IPD). На този подстеар. Кученцето ще отговаря за избраните услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за обещаната заетост и институциите на пазара на труда. В края на изпълнението си проектът поема изпълнението на критерия за ефективност на заетостта, информира за процента на участниците, които извършват заетост (въз основа на споразумението за заетост и самостоятелна заетост) на минималното ниво, посочено в съобщението на Министерството на инвестициите и развитието. Целевата група на проекта е също така около 1310 служители или физически лица, които сами управляват хан, подпомагани в съответствие с условията, определени в членове 15щщб, 15щщв и 15щд от Закона за Covid-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лицата от 30-годишна възраст, които са безработни и са регистрирани в ООП, които се нуждаят от формите на помощ, предвидени в мярка 7.1, за да се върнат на пазара на труда, включително по-специално тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.: а) жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) трайно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) завръщащи се мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст от 30 до 49 години, които не попадат в категорията лица, включени в букви б) и г) до ж), се разрешава, но не представлява повече от 20 % от покритата безработица. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа има за цел да доведе до увеличаване или придобиване на нови квалификации или компетентности или да запази и официално да потвърди квалификацията или компетентността на участника. За всеки участник, представяне на конкретна оферта за активация. професия. ще бъде предшествана от задълбочен анализ на уменията., предразположения и проблеми на професията. на даден участник проект, наред с другото, чрез разработване/актуализиране на индивида. Отдел „План“. (IPD). На този подстеар. Кученцето ще отговаря за избраните услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за обещаната заетост и институциите на пазара на труда. В края на изпълнението си проектът поема изпълнението на критерия за ефективност на заетостта, информира за процента на участниците, които извършват заетост (въз основа на споразумението за заетост и самостоятелна заетост) на минималното ниво, посочено в съобщението на Министерството на инвестициите и развитието. Целевата група на проекта е също така около 1310 служители или физически лица, които сами управляват хан, подпомагани в съответствие с условията, определени в членове 15щщб, 15щщв и 15щд от Закона за Covid-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda u rreġistrati fil-PLO, li jeħtieġu l-forom ta’ assistenza previsti fil-Miżura 7.1 biex jirritornaw fis-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: a) nisa, b) persuni b’diżabbiltà, (c) persuni ta’ 50 sena jew aktar, (d) persuni qiegħda fit-tul, (e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, (f) persuni b’mill-inqas wild wieħed sa 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, (g) jirritornaw migranti u immigranti. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jaqgħux fil-kategorija ta’ persuni inklużi fil-punti (b) u (d) sa (g) għandha tkun permessa, iżda ma għandhiex tirrappreżenta aktar minn 20 % tal-qgħad kopert. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, dment li l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għal żieda jew kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew biex iżomm u jikkonferma formalment il-kwalifika jew il-kompetenza tal-parteċipant. Għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta’ attivazzjoni. professjoni. ser tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet., predispożizzjonijiet u problemi tal-professjoni ta’ proġett parteċipant partikolari, fost l-oħrajn, permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Individwali. Id-Dipartiment tal-Pjan. (IPD). Fuq dan podstair. Il-frieħ se jkunu responsabbli għal servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula msemmija fl-Att dwar l-Impjiegi Promise u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Fi tmiem l-implimentazzjoni tiegħu, il-proġett jassumi l-kisba tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi, jinforma dwar il-perċentwal ta’ parteċipanti li jidħlu f’impjieg (abbażi tal-ftehim dwar l-impjieg u l-impjieg indipendenti) fil-livell minimu indikat fil-komunikazzjoni tal-Ministeru tal-Investiment u l-Iżvilupp. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll madwar 1310 impjegat jew individwu li jmexxu dipartiment tal-klieb huma stess, appoġġati f’konformità mal-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda u rreġistrati fil-PLO, li jeħtieġu l-forom ta’ assistenza previsti fil-Miżura 7.1 biex jirritornaw fis-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: a) nisa, b) persuni b’diżabbiltà, (c) persuni ta’ 50 sena jew aktar, (d) persuni qiegħda fit-tul, (e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, (f) persuni b’mill-inqas wild wieħed sa 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, (g) jirritornaw migranti u immigranti. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jaqgħux fil-kategorija ta’ persuni inklużi fil-punti (b) u (d) sa (g) għandha tkun permessa, iżda ma għandhiex tirrappreżenta aktar minn 20 % tal-qgħad kopert. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, dment li l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għal żieda jew kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew biex iżomm u jikkonferma formalment il-kwalifika jew il-kompetenza tal-parteċipant. Għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta’ attivazzjoni. professjoni. ser tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet., predispożizzjonijiet u problemi tal-professjoni ta’ proġett parteċipant partikolari, fost l-oħrajn, permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Individwali. Id-Dipartiment tal-Pjan. (IPD). Fuq dan podstair. Il-frieħ se jkunu responsabbli għal servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula msemmija fl-Att dwar l-Impjiegi Promise u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Fi tmiem l-implimentazzjoni tiegħu, il-proġett jassumi l-kisba tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi, jinforma dwar il-perċentwal ta’ parteċipanti li jidħlu f’impjieg (abbażi tal-ftehim dwar l-impjieg u l-impjieg indipendenti) fil-livell minimu indikat fil-komunikazzjoni tal-Ministeru tal-Investiment u l-Iżvilupp. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll madwar 1310 impjegat jew individwu li jmexxu dipartiment tal-klieb huma stess, appoġġati f’konformità mal-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda u rreġistrati fil-PLO, li jeħtieġu l-forom ta’ assistenza previsti fil-Miżura 7.1 biex jirritornaw fis-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: a) nisa, b) persuni b’diżabbiltà, (c) persuni ta’ 50 sena jew aktar, (d) persuni qiegħda fit-tul, (e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, (f) persuni b’mill-inqas wild wieħed sa 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, (g) jirritornaw migranti u immigranti. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jaqgħux fil-kategorija ta’ persuni inklużi fil-punti (b) u (d) sa (g) għandha tkun permessa, iżda ma għandhiex tirrappreżenta aktar minn 20 % tal-qgħad kopert. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, dment li l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għal żieda jew kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew biex iżomm u jikkonferma formalment il-kwalifika jew il-kompetenza tal-parteċipant. Għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta’ attivazzjoni. professjoni. ser tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet., predispożizzjonijiet u problemi tal-professjoni ta’ proġett parteċipant partikolari, fost l-oħrajn, permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Individwali. Id-Dipartiment tal-Pjan. (IPD). Fuq dan podstair. Il-frieħ se jkunu responsabbli għal servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula msemmija fl-Att dwar l-Impjiegi Promise u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Fi tmiem l-implimentazzjoni tiegħu, il-proġett jassumi l-kisba tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi, jinforma dwar il-perċentwal ta’ parteċipanti li jidħlu f’impjieg (abbażi tal-ftehim dwar l-impjieg u l-impjieg indipendenti) fil-livell minimu indikat fil-komunikazzjoni tal-Ministeru tal-Investiment u l-Iżvilupp. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll madwar 1310 impjegat jew individwu li jmexxu dipartiment tal-klieb huma stess, appoġġati f’konformità mal-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas e inscritas na OLP, que necessitam das formas de assistência previstas na Medida 7.1 para regressar ao mercado de trabalho, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja: a) mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança até aos 6 anos de idade ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É autorizada a participação de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam à categoria de pessoas incluídas nas alíneas b) e d) a g), mas não pode representar mais de 20 % do desemprego coberto. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a conduzir a um aumento ou à aquisição de novas qualificações ou competências, ou a manter e confirmar formalmente a qualificação ou competência do participante. Para cada participante, apresentar uma oferta específica de ativação. profissão. será precedida de uma análise aprofundada de habilidades., predisposições e problemas da profissão. de um determinado projeto participante, entre outros, através do desenvolvimento/atualização do indivíduo. Departamento de Planejamento. (IPD). Neste podstair. A PUP será responsável por determinados serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na Lei relativa às Instituições Promessas de Emprego e Mercado de Trabalho. No final da sua execução, o projeto pressupõe a realização do critério de eficiência do emprego, informa sobre a percentagem de participantes que exercem um emprego (com base no acordo sobre emprego e trabalho por conta própria) ao nível mínimo indicado na comunicação do Ministério do Investimento e do Desenvolvimento. O grupo-alvo do projeto é também cerca de 1310 trabalhadores ou indivíduos que gerem eles próprios um departamento de estalagem, apoiados em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.ºzzb, 15.ºzzc e 15.ºzze da Lei da COVID-19, de 31 de março de 2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas e inscritas na OLP, que necessitam das formas de assistência previstas na Medida 7.1 para regressar ao mercado de trabalho, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja: a) mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança até aos 6 anos de idade ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É autorizada a participação de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam à categoria de pessoas incluídas nas alíneas b) e d) a g), mas não pode representar mais de 20 % do desemprego coberto. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a conduzir a um aumento ou à aquisição de novas qualificações ou competências, ou a manter e confirmar formalmente a qualificação ou competência do participante. Para cada participante, apresentar uma oferta específica de ativação. profissão. será precedida de uma análise aprofundada de habilidades., predisposições e problemas da profissão. de um determinado projeto participante, entre outros, através do desenvolvimento/atualização do indivíduo. Departamento de Planejamento. (IPD). Neste podstair. A PUP será responsável por determinados serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na Lei relativa às Instituições Promessas de Emprego e Mercado de Trabalho. No final da sua execução, o projeto pressupõe a realização do critério de eficiência do emprego, informa sobre a percentagem de participantes que exercem um emprego (com base no acordo sobre emprego e trabalho por conta própria) ao nível mínimo indicado na comunicação do Ministério do Investimento e do Desenvolvimento. O grupo-alvo do projeto é também cerca de 1310 trabalhadores ou indivíduos que gerem eles próprios um departamento de estalagem, apoiados em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.ºzzb, 15.ºzzc e 15.ºzze da Lei da COVID-19, de 31 de março de 2020. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas e inscritas na OLP, que necessitam das formas de assistência previstas na Medida 7.1 para regressar ao mercado de trabalho, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja: a) mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança até aos 6 anos de idade ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É autorizada a participação de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam à categoria de pessoas incluídas nas alíneas b) e d) a g), mas não pode representar mais de 20 % do desemprego coberto. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a conduzir a um aumento ou à aquisição de novas qualificações ou competências, ou a manter e confirmar formalmente a qualificação ou competência do participante. Para cada participante, apresentar uma oferta específica de ativação. profissão. será precedida de uma análise aprofundada de habilidades., predisposições e problemas da profissão. de um determinado projeto participante, entre outros, através do desenvolvimento/atualização do indivíduo. Departamento de Planejamento. (IPD). Neste podstair. A PUP será responsável por determinados serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na Lei relativa às Instituições Promessas de Emprego e Mercado de Trabalho. No final da sua execução, o projeto pressupõe a realização do critério de eficiência do emprego, informa sobre a percentagem de participantes que exercem um emprego (com base no acordo sobre emprego e trabalho por conta própria) ao nível mínimo indicado na comunicação do Ministério do Investimento e do Desenvolvimento. O grupo-alvo do projeto é também cerca de 1310 trabalhadores ou indivíduos que gerem eles próprios um departamento de estalagem, apoiados em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.ºzzb, 15.ºzzc e 15.ºzze da Lei da COVID-19, de 31 de março de 2020. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse og registreret i PLO, og som har brug for de former for bistand, der er fastsat i foranstaltning 7.1, for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, herunder især dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.: a) kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke falder ind under den kategori af personer, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, men må ikke udgøre mere end 20 % af den arbejdsløshed, der er dækket. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at øge eller erhverve nye kvalifikationer eller kompetencer eller at opretholde og formelt bekræfte deltagerens kvalifikationer eller kompetence. For hver deltager, præsentere et specifikt tilbud om aktivering. profession. vil blive efterfulgt af en dybdegående analyse af færdigheder., dispositioner og problemer i erhvervet. af et givet deltagerprojekt, blandt andet, gennem udvikling/opdatering af den enkelte. Planlæg afdelingen. (IPD). På denne podstair. Pup vil være ansvarlig for udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om lovende beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner. Ved afslutningen af dets gennemførelse forudsætter projektet opfyldelsen af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet, informerer om andelen af deltagere, der beskæftiger sig med beskæftigelse (på grundlag af aftalen om beskæftigelse og selvstændig virksomhed) på det minimumsniveau, der er angivet i meddelelsen fra Ministeriet for Investering og Udvikling. Målgruppen for projektet er også ca. 1310 ansatte eller personer, der selv driver en kroafdeling, støttet i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse og registreret i PLO, og som har brug for de former for bistand, der er fastsat i foranstaltning 7.1, for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, herunder især dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.: a) kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke falder ind under den kategori af personer, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, men må ikke udgøre mere end 20 % af den arbejdsløshed, der er dækket. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at øge eller erhverve nye kvalifikationer eller kompetencer eller at opretholde og formelt bekræfte deltagerens kvalifikationer eller kompetence. For hver deltager, præsentere et specifikt tilbud om aktivering. profession. vil blive efterfulgt af en dybdegående analyse af færdigheder., dispositioner og problemer i erhvervet. af et givet deltagerprojekt, blandt andet, gennem udvikling/opdatering af den enkelte. Planlæg afdelingen. (IPD). På denne podstair. Pup vil være ansvarlig for udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om lovende beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner. Ved afslutningen af dets gennemførelse forudsætter projektet opfyldelsen af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet, informerer om andelen af deltagere, der beskæftiger sig med beskæftigelse (på grundlag af aftalen om beskæftigelse og selvstændig virksomhed) på det minimumsniveau, der er angivet i meddelelsen fra Ministeriet for Investering og Udvikling. Målgruppen for projektet er også ca. 1310 ansatte eller personer, der selv driver en kroafdeling, støttet i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse og registreret i PLO, og som har brug for de former for bistand, der er fastsat i foranstaltning 7.1, for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, herunder især dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.: a) kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke falder ind under den kategori af personer, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, men må ikke udgøre mere end 20 % af den arbejdsløshed, der er dækket. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at øge eller erhverve nye kvalifikationer eller kompetencer eller at opretholde og formelt bekræfte deltagerens kvalifikationer eller kompetence. For hver deltager, præsentere et specifikt tilbud om aktivering. profession. vil blive efterfulgt af en dybdegående analyse af færdigheder., dispositioner og problemer i erhvervet. af et givet deltagerprojekt, blandt andet, gennem udvikling/opdatering af den enkelte. Planlæg afdelingen. (IPD). På denne podstair. Pup vil være ansvarlig for udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om lovende beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner. Ved afslutningen af dets gennemførelse forudsætter projektet opfyldelsen af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet, informerer om andelen af deltagere, der beskæftiger sig med beskæftigelse (på grundlag af aftalen om beskæftigelse og selvstændig virksomhed) på det minimumsniveau, der er angivet i meddelelsen fra Ministeriet for Investering og Udvikling. Målgruppen for projektet er også ca. 1310 ansatte eller personer, der selv driver en kroafdeling, støttet i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor începând de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere și înregistrate în OEP, care au nevoie de formele de asistență prevăzute în măsura 7.1 pentru a reveni pe piața forței de muncă, inclusiv, în special, a celor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, și anume: a) femeile, b) persoanele cu dizabilități, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, (e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții care se întorc. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu se încadrează în categoria persoanelor incluse la literele (b) și (d)-(g) este permisă, dar nu reprezintă mai mult de 20 % din șomajul acoperit. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la creșterea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau să mențină și să confirme în mod oficial calificarea sau competența participantului. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare. profesie. va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesiei. ale unui anumit proiect participant, printre altele, prin dezvoltarea/actualizarea individului. Departamentul de Planificare. (IPD). Pe podstair. Pup va fi responsabil pentru serviciile selectate și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind ocuparea forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. La finalul implementării sale, proiectul își asumă îndeplinirea criteriului eficienței ocupării forței de muncă, informează cu privire la procentul de participanți care efectuează un loc de muncă (în baza acordului privind ocuparea forței de muncă și activitatea independentă) la nivelul minim indicat în comunicarea Ministerului Investițiilor și Dezvoltării. Grupul țintă al proiectului este, de asemenea, de aproximativ 1310 angajați sau persoane fizice care conduc ele însele un han, sprijinite în conformitate cu condițiile prevăzute la articolele 15zzb, 15zzc și 15zze din Legea privind COVID-19 din 31 martie 2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor începând de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere și înregistrate în OEP, care au nevoie de formele de asistență prevăzute în măsura 7.1 pentru a reveni pe piața forței de muncă, inclusiv, în special, a celor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, și anume: a) femeile, b) persoanele cu dizabilități, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, (e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții care se întorc. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu se încadrează în categoria persoanelor incluse la literele (b) și (d)-(g) este permisă, dar nu reprezintă mai mult de 20 % din șomajul acoperit. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la creșterea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau să mențină și să confirme în mod oficial calificarea sau competența participantului. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare. profesie. va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesiei. ale unui anumit proiect participant, printre altele, prin dezvoltarea/actualizarea individului. Departamentul de Planificare. (IPD). Pe podstair. Pup va fi responsabil pentru serviciile selectate și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind ocuparea forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. La finalul implementării sale, proiectul își asumă îndeplinirea criteriului eficienței ocupării forței de muncă, informează cu privire la procentul de participanți care efectuează un loc de muncă (în baza acordului privind ocuparea forței de muncă și activitatea independentă) la nivelul minim indicat în comunicarea Ministerului Investițiilor și Dezvoltării. Grupul țintă al proiectului este, de asemenea, de aproximativ 1310 angajați sau persoane fizice care conduc ele însele un han, sprijinite în conformitate cu condițiile prevăzute la articolele 15zzb, 15zzc și 15zze din Legea privind COVID-19 din 31 martie 2020. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor începând de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere și înregistrate în OEP, care au nevoie de formele de asistență prevăzute în măsura 7.1 pentru a reveni pe piața forței de muncă, inclusiv, în special, a celor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, și anume: a) femeile, b) persoanele cu dizabilități, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, (e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții care se întorc. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu se încadrează în categoria persoanelor incluse la literele (b) și (d)-(g) este permisă, dar nu reprezintă mai mult de 20 % din șomajul acoperit. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la creșterea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau să mențină și să confirme în mod oficial calificarea sau competența participantului. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare. profesie. va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesiei. ale unui anumit proiect participant, printre altele, prin dezvoltarea/actualizarea individului. Departamentul de Planificare. (IPD). Pe podstair. Pup va fi responsabil pentru serviciile selectate și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind ocuparea forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. La finalul implementării sale, proiectul își asumă îndeplinirea criteriului eficienței ocupării forței de muncă, informează cu privire la procentul de participanți care efectuează un loc de muncă (în baza acordului privind ocuparea forței de muncă și activitatea independentă) la nivelul minim indicat în comunicarea Ministerului Investițiilor și Dezvoltării. Grupul țintă al proiectului este, de asemenea, de aproximativ 1310 angajați sau persoane fizice care conduc ele însele un han, sprijinite în conformitate cu condițiile prevăzute la articolele 15zzb, 15zzc și 15zze din Legea privind COVID-19 din 31 martie 2020. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa och registrerade vid PLO, som behöver de former av stöd som föreskrivs i åtgärd 7.1 för att återvända till arbetsmarknaden, särskilt de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. a) kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn upp till sex års ålder eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör den personkategori som anges i leden b och d-g ska tillåtas, men får inte utgöra mer än 20 % av den arbetslöshet som omfattas. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till att nya kvalifikationer eller kompetenser ökar eller förvärvas, eller att bibehålla och formellt bekräfta deltagarens kvalifikationer eller kompetens. För varje deltagare, presentera ett specifikt erbjudande om aktivering. yrke. kommer att föregås av en fördjupad analys av färdigheter., förutsättningar och problem i yrket. för ett visst deltagarprojekt, bland annat, genom utveckling/uppdatering av individen. Planeringsavdelningen. (IPD). På den här podstairen. Valpen ansvarar för de utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om lovande sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. I slutet av projektets genomförande förutsätts uppfyllandet av kriteriet om sysselsättningseffektivitet, informera om andelen deltagare som utför arbete (på grundval av avtalet om anställning och egenföretagande) på den miniminivå som anges i meddelandet från ministeriet för investeringar och utveckling. Projektets målgrupp är också cirka 1310 anställda eller personer som driver en värdshusavdelning själva, med stöd enligt villkoren i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa och registrerade vid PLO, som behöver de former av stöd som föreskrivs i åtgärd 7.1 för att återvända till arbetsmarknaden, särskilt de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. a) kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn upp till sex års ålder eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör den personkategori som anges i leden b och d-g ska tillåtas, men får inte utgöra mer än 20 % av den arbetslöshet som omfattas. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till att nya kvalifikationer eller kompetenser ökar eller förvärvas, eller att bibehålla och formellt bekräfta deltagarens kvalifikationer eller kompetens. För varje deltagare, presentera ett specifikt erbjudande om aktivering. yrke. kommer att föregås av en fördjupad analys av färdigheter., förutsättningar och problem i yrket. för ett visst deltagarprojekt, bland annat, genom utveckling/uppdatering av individen. Planeringsavdelningen. (IPD). På den här podstairen. Valpen ansvarar för de utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om lovande sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. I slutet av projektets genomförande förutsätts uppfyllandet av kriteriet om sysselsättningseffektivitet, informera om andelen deltagare som utför arbete (på grundval av avtalet om anställning och egenföretagande) på den miniminivå som anges i meddelandet från ministeriet för investeringar och utveckling. Projektets målgrupp är också cirka 1310 anställda eller personer som driver en värdshusavdelning själva, med stöd enligt villkoren i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa och registrerade vid PLO, som behöver de former av stöd som föreskrivs i åtgärd 7.1 för att återvända till arbetsmarknaden, särskilt de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. a) kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn upp till sex års ålder eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör den personkategori som anges i leden b och d-g ska tillåtas, men får inte utgöra mer än 20 % av den arbetslöshet som omfattas. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till att nya kvalifikationer eller kompetenser ökar eller förvärvas, eller att bibehålla och formellt bekräfta deltagarens kvalifikationer eller kompetens. För varje deltagare, presentera ett specifikt erbjudande om aktivering. yrke. kommer att föregås av en fördjupad analys av färdigheter., förutsättningar och problem i yrket. för ett visst deltagarprojekt, bland annat, genom utveckling/uppdatering av individen. Planeringsavdelningen. (IPD). På den här podstairen. Valpen ansvarar för de utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om lovande sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. I slutet av projektets genomförande förutsätts uppfyllandet av kriteriet om sysselsättningseffektivitet, informera om andelen deltagare som utför arbete (på grundval av avtalet om anställning och egenföretagande) på den miniminivå som anges i meddelandet från ministeriet för investeringar och utveckling. Projektets målgrupp är också cirka 1310 anställda eller personer som driver en värdshusavdelning själva, med stöd enligt villkoren i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Opolskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: kluczborski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: kluczborski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: A COMPETITIVE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:13, 7 March 2024
Project Q2709577 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable labour market situation in the district of Keybork (VI). |
Project Q2709577 in Poland |
Statements
6,166,747.28 zloty
0 references
7,254,996.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
POWIAT KLUCZBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W KLUCZBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy i zarejestrowanych w PUP, którym do powrotu na rynek pracy niezbędne są formy pomocy, przewidziane do realizacji w ramach Działania 7.1, w tym zwłaszcza osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: a) kobiet, b) osób z niepełnosprawnościami, c) osób w wieku 50 lat i więcej, d) osób długotrwale bezrobotnych, e) osób o niskich kwalifikacjach, f) osób posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 roku życia, g) migrantów powrotnych i imigrantów. Dopuszcza się udział bezrob. mężczyzn w wieku od 30 do 49 lat, którzy nie należą do kategorii osób ujętych w pkt b) oraz d)-g), przy czym nie mogą oni stanowić więcej niż 20% bezrob. objętych wsparciem. Grupa ta może korzystać z form wsparcia z zastrzeżeniem, że udziel. wsparcia ma prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifik. czy kompetencji lub utrzym. i formalnego potwierdz. kwalifik. lub kompetencji uczestnik. proj. lub do rozpocz. prowadz.działal. gospodarczej. Dla każdego z uczestników przedstaw. konkretnej oferty aktywiz. zawod. poprzedzi pogłębiona analiza umiejęt., predyspozycji i problemów zawod. danego uczestnika proj. m.in. poprzez opracow./aktualizację Indywidual. Planu Dział. (IPD). Na tej podst. PUP realiz. będzie odpow. dobrane usługi i instrum. rynku pracy, o których mowa w ustawie o prom. zatrud. i instytucjach rynku pracy. Projekt zakłada na zakończenie jego realiz. osiągnięcie kryterium efektyw. zatrudnieniowej, informuj. o odsetku uczestników, którzy podj. zatrudnienie (na podst. um. o pracę oraz samozatrud.) na minim. poziomie wskazanym w komunikacie Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju. Grupą docelową projektu jest także około 1310 pracowników lub osób fizycznych prowadz. samodzielnie dział. gospod., wspieranych zg. z warunkami określon. w art.15zzb, 15zzc i 15zze ustawy z dnia 31.03.2020r o COVID-19. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from the age of 30 who are unemployed and registered in the PLO, whose forms of assistance are necessary for their return to the labour market, provided for under Measure 7.1, including in particular those in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed, (e) low-skilled, (f) persons with at least one child under the age of 6 or at least one child with disabilities up to the age of 18, (g) return migrants and immigrants. Men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) are allowed to be unemployed, but may not account for more than 20 % of the supported unemployment. This group may benefit from forms of support provided that the support is to lead to an increase or acquisition of new qualifications or competence or maintain. and formal confirmation of qualification. or competence of the participant. proj. or to start. For each of the participants, present a specific offer of activism. the profession will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions and problems of the profession. of a given participant projj. e.g. through development./updating Individual. Plan the department. (IPD). On this floor. PUP implements. there will be selected services and instruments of the labour market, referred to in the Act on ferry. trouble. and labour market institutions. At the end of the project, the project assumes achieving the criterion of employment effects, inform. about the percentage of participants who undertake employment (on the basis of employment contracts and self-problems) at the minimum level indicated in the communication from the Ministry of Investment and Development. The target group of the project is also about 1,310 employees or natural persons run by the.. guest department, supported according to the conditions laid down in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the Act of 31 March 2020 on COVID-19. (English)
7 July 2021
0.4241874728541038
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans au chômage et inscrites à l’OLP, qui ont besoin des formes d’aide prévues à la mesure 7.1 pour retourner sur le marché du travail, notamment celles qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, à savoir: a) les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui ne relèvent pas de la catégorie des personnes visées aux points b) et d) à g) est autorisée, mais ne représente pas plus de 20 % du chômage couvert. Ce groupe peut utiliser des formes de soutien, à condition que la fourniture d’un soutien soit destinée à conduire à une augmentation ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou à maintenir et à confirmer formellement la qualification ou la compétence du participant. Pour chaque participant, présenter une offre spécifique d’activation. profession. sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, prédispositions et problèmes de la profession. d’un projet participant donné, entre autres, par le développement/mise à jour de l’individu. Département du plan. (IPD). Sur ce podstair. PUP sera responsable de certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Au terme de sa mise en œuvre, le projet suppose la réalisation du critère de l’efficacité de l’emploi, informe sur le pourcentage de participants qui entreprennent un emploi (sur la base de l’accord sur l’emploi et le travail indépendant) au niveau minimum indiqué dans la communication du ministère de l’investissement et du développement. Le groupe cible du projet est également d’environ 1310 employés ou personnes gérant eux-mêmes un service d’auberge, soutenus dans les conditions prévues aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi Covid-19 du 31 mars 2020. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind und in der PLO registriert sind, die die in Maßnahme 7.1 vorgesehenen Formen der Unterstützung benötigen, um auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren, insbesondere derjenigen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: A) Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, g) Rückkehrmigranten und Einwanderer. Die Beteiligung arbeitsloser Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht in die unter den Buchstaben b und d bis g fallende Personengruppe fallen, darf jedoch nicht mehr als 20 % der abgedeckten Arbeitslosigkeit ausmachen. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung nutzen, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, zu einer Erhöhung oder zum Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen oder zur Aufrechterhaltung und förmlichen Bestätigung der Qualifikation oder Kompetenz des Teilnehmers zu führen. Für jeden Teilnehmer, ein spezifisches Angebot der Aktivierung. profession. wird durch eine eingehende Analyse der Fähigkeiten., Prädispositionen und Probleme des Berufes. eines gegebenen Teilnehmerprojekts, unter anderem durch die Entwicklung/Aktualisierung des Individuums. Planabteilung. (IPD). Auf dieser Podstair. PUP ist für ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente zuständig, auf die im Gesetz über Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen Bezug genommen wird. Am Ende seiner Umsetzung geht das Projekt von der Erfüllung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz aus und informiert über den Prozentsatz der Teilnehmer, die (auf der Grundlage der Vereinbarung über Beschäftigung und Selbständigkeit) eine Beschäftigung auf dem in der Mitteilung des Ministeriums für Investitionen und Entwicklung angegebenen Mindestniveau ausüben. Zielgruppe des Projekts sind auch rund 1310 Mitarbeiter oder Einzelpersonen, die selbst eine Gasthofabteilung betreiben, die gemäß den Bedingungen der Artikel 15zzb, 15zzc und 15zze des Covid-19-Gesetzes vom 31. März 2020 unterstützt werden. (German)
14 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn en ingeschreven zijn in de PLO, die de in maatregel 7.1 vastgestelde vormen van bijstand nodig hebben om terug te keren naar de arbeidsmarkt, met name degenen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: A) vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen van 30 tot en met 49 jaar die niet tot de in de punten b) en d) tot en met g) genoemde categorie behoren, is toegestaan, maar vertegenwoordigt niet meer dan 20 % van de gedekte werkloosheid. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits de verlening van steun bedoeld is om te leiden tot een verhoging of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of om de kwalificatie of bekwaamheid van de deelnemer te handhaven en formeel te bevestigen. Voor elke deelnemer, een specifiek aanbod van activering. beroep. zal worden voorafgegaan door een diepgaande analyse van vaardigheden., aanleg en problemen van het beroep. van een bepaald deelnemer project, onder andere door de ontwikkeling/update van het individu. De afdeling plan. (IPD) Op deze podstair. Pup is verantwoordelijk voor geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de Wet op de belofte van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen. Aan het einde van de uitvoering ervan gaat het project ervan uit dat het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid is bereikt en informeert het over het percentage deelnemers dat werk verricht (op basis van de overeenkomst inzake werkgelegenheid en zelfstandige arbeid) op het in de mededeling van het ministerie van Investeringen en Ontwikkeling vermelde minimumniveau. De doelgroep van het project is ook ongeveer 1310 medewerkers of personen die zelf een herbergafdeling runnen, ondersteund overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de Covid-19 Act van 31 maart 2020. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone a partire dai 30 anni disoccupati e iscritte nell'OLP, che hanno bisogno delle forme di assistenza previste dalla misura 7.1 per tornare sul mercato del lavoro, in particolare quelle che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire: a) donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lungo periodo, e) persone poco qualificate, f) persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) migranti e immigrati rimpatriati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non rientrano nella categoria di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) è consentita, ma non rappresenta più del 20 % della disoccupazione coperta. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare ad un aumento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, o a mantenere e confermare formalmente la qualifica o la competenza del partecipante. Per ogni partecipante, presentare una specifica offerta di attivazione. professione. sarà preceduto da un'analisi approfondita delle competenze., predisposizioni e problemi della professione. di un dato progetto partecipante, tra gli altri, attraverso lo sviluppo/aggiornamento dell'individuo. Il Dipartimento di Pianificazione. (IPD). Su questo podstair. Il PUP sarà responsabile dei servizi selezionati e degli strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge sulla promessa di occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Al termine della sua attuazione, il progetto assume il raggiungimento del criterio di efficienza occupazionale, informa la percentuale di partecipanti che intraprendono un'attività lavorativa (sulla base del contratto di lavoro dipendente e autonomo) al livello minimo indicato nella comunicazione del Ministero degli Investimenti e dello Sviluppo. Il gruppo target del progetto è anche circa 1310 dipendenti o persone fisiche che gestiscono essi stessi un reparto locanda, sostenuto in conformità alle condizioni di cui agli articoli 15zzb, 15zzc e 15zze della legge sul COVID-19 del 31 marzo 2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas de 30 años desempleadas y registradas en la OLP, que necesitan las formas de ayuda previstas en la medida 7.1 para volver al mercado laboral, en particular las que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir: a) mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta la edad de 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Se autorizará la participación de hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenezcan a la categoría de personas incluidas en las letras b) y d) a g), pero no representarán más del 20 % del desempleo cubierto. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto aumentar o adquirir nuevas cualificaciones o competencias, o mantener y confirmar formalmente la cualificación o competencia del participante. Para cada participante, presentar una oferta específica de activación. profesión. irá precedida de un análisis en profundidad de habilidades., predisposiciones y problemas de la profesión. de un proyecto participante dado, entre otros, a través del desarrollo/actualización del individuo. Departamento del Plan. (IPD). En este podstair. La PUP será responsable de determinados servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley de Promesas de Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo. Al final de su ejecución, el proyecto asume la consecución del criterio de eficiencia en el empleo, informa sobre el porcentaje de participantes que emprenden empleo (sobre la base del acuerdo sobre empleo y autoempleo) al nivel mínimo indicado en la comunicación del Ministerio de Inversión y Desarrollo. El grupo destinatario del proyecto es también de unos 1310 empleados o personas que dirigen ellos mismos un departamento de posadas, apoyados de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley Covid-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada alates 30-aastastest töötutest ja PVOs registreeritud inimeste tööalast konkurentsivõimet, kes vajavad tööturule naasmiseks meetmes 7.1 sätestatud abivorme, sealhulgas eelkõige neid, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st: a) naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastastel töötutel meestel, kes ei kuulu punktides b ja d-g nimetatud isikute kategooriasse, on lubatud osaleda, kuid see ei tohi moodustada üle 20 % kaetud töötusest. Kõnealune rühm võib kasutada toetuse vorme, tingimusel et toetuse andmise eesmärk on suurendada või omandada uusi kvalifikatsioone või pädevusi või säilitada ja ametlikult kinnitada osaleja kvalifikatsiooni või pädevust. Esitage iga osaleja jaoks konkreetne aktiveerimise pakkumine, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja probleemide põhjalik analüüs, muu hulgas üksikisiku arendamise/ajakohastamise kaudu. Plaani osakond. (IPD). Sellel podstairil. Poeg vastutab valitud teenuste ja tööturu vahendite eest, millele on osutatud tööhõive- ja tööturuasutuste seaduses. Projekti elluviimise lõpus eeldatakse tööhõive tõhususe kriteeriumi täitmist, teavitatakse nende osalejate osakaalu, kes teevad tööd (töölepingu ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise lepingu alusel) minimaalsel tasemel, mis on märgitud investeerimis- ja arenguministeeriumi teatises. Projekti sihtrühmaks on ka umbes 1310 töötajat või võõrastemaja osakonda ise käitavat isikut, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti asmenų nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai ir kurie yra registruoti PIO ir kuriems reikia 7.1 priemonėje numatytos pagalbos, kad grįžtų į darbo rinką, įskaitant ypač pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje esančius asmenis, įsidarbinimo galimybes, t. y.: a) moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. Leidžiama dalyvauti 30–49 m. amžiaus bedarbiams, kurie nepriskiriami b ir d-g punktuose nurodytai asmenų kategorijai, tačiau jie negali sudaryti daugiau kaip 20 % draudžiamo nedarbo. Ši grupė gali naudoti paramos formas, jei teikiant paramą siekiama padidinti arba įgyti naujų kvalifikacijų ar gebėjimų arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti dalyvio kvalifikaciją ar kompetenciją. Kiekvienam dalyviui pateikti konkretų aktyvinimo pasiūlymą. profesija. prieš tai bus atlikta išsami įgūdžių, profesijos polinkių ir problemų analizė, be kita ko, plėtojant/atnaujinant individualų projektą. Planavimo departamentas. (IPD). Ant šio podiumo. Šuniukas bus atsakingas už atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų pažadų. Projekto įgyvendinimo pabaigoje daroma prielaida, kad bus įgyvendintas užimtumo efektyvumo kriterijus, informuojama apie dalyvių, kurie dirba (pagal darbo ir savarankiško darbo sutartį) minimaliu lygiu, nurodytu Investicijų ir plėtros ministerijos komunikate, procentą. Projekto tikslinė grupė taip pat yra apie 1310 darbuotojų arba asmenų, kurie patys vadovauja vidaus padaliniui, remiami 2020 m. kovo 31 d. Covid-19 akto 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene i registrirane u PLO-u, kojima su potrebni oblici pomoći predviđeni Mjerom 7.1. za povratak na tržište rada, uključujući posebno one u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, odnosno: a) žene, b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom do navršenih 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, (g) vraćanje migranata i imigranata. Dopušteno je sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji osoba iz točaka (b) i (d) do (g), ali ne predstavljaju više od 20 % obuhvaćene nezaposlenosti. Ta skupina može koristiti oblike potpore pod uvjetom da je svrha pružanja potpore povećanje ili stjecanje novih kvalifikacija ili kompetencija ili održavanje i službeno potvrđivanje kvalifikacije ili stručnosti sudionika. Za svakog sudionika predstavit će se specifična ponuda za aktivaciju. struku. prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija i problema struke. određenog projekta sudionika, između ostalog, kroz razvoj/ažuriranje pojedinca. Odjel za planiranje. (IPD) Na ovoj podstair. Mladunčad će biti odgovorna za odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o obećanom zapošljavanju i institucijama tržišta rada. Na kraju provedbe projekta podrazumijeva se postizanje kriterija učinkovitosti zapošljavanja, informira se o postotku sudionika koji se zapošljavaju (na temelju ugovora o zapošljavanju i samozapošljavanju) na minimalnoj razini navedenoj u komunikaciji Ministarstva ulaganja i razvoja. Ciljna skupina projekta je i oko 1310 zaposlenika ili pojedinaca koji sami vode odjel za gostionice, uz potporu u skladu s uvjetima utvrđenima u člancima 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα και εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία χρειάζονται τις μορφές βοήθειας που προβλέπονται στο Μέτρο 7.1 για να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: α) γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, ζ) επιστροφή μεταναστών και μεταναστών. Επιτρέπεται η συμμετοχή ανέργων ηλικίας 30 έως 49 ετών, οι οποίοι δεν εμπίπτουν στην κατηγορία των προσώπων που περιλαμβάνονται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ), αλλά δεν πρέπει να αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 20 % της καλυπτόμενης ανεργίας. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης προορίζεται να οδηγήσει σε αύξηση ή απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή να διατηρήσει και να επιβεβαιώσει επισήμως τα προσόντα ή τις ικανότητες του συμμετέχοντος. Για κάθε συμμετέχοντα, να παρουσιάσει μια συγκεκριμένη προσφορά ενεργοποίησης. το επάγγελμα. θα προηγηθεί μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και προβλήματα του επαγγέλματος. ενός συγκεκριμένου έργου συμμετέχοντα, μεταξύ άλλων, μέσω της ανάπτυξης/ενημέρωσης του ατόμου. Στο τμήμα σχεδίου. (IPD). Σ’ αυτό το podstair. Τα κουτάβια θα είναι υπεύθυνα για τις επιλεγμένες υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την υπόσχεση των ιδρυμάτων απασχόλησης και αγοράς εργασίας. Στο τέλος της υλοποίησής του, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης, ενημερώνει για το ποσοστό των συμμετεχόντων που αναλαμβάνουν απασχόληση (βάσει της συμφωνίας για την απασχόληση και την αυτοαπασχόληση) στο ελάχιστο επίπεδο που αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Επενδύσεων και Ανάπτυξης. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης περίπου 1310 εργαζόμενοι ή άτομα που διαχειρίζονται οι ίδιοι ένα πανδοχείο, υποστηριζόμενο σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στα άρθρα 15νδ, 15π και 15πζ του νόμου της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a registrovaní v OOP, ktorí potrebujú formy pomoci stanovené v opatrení 7.1 na návrat na trh práce, a to najmä tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.: a) ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov; g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku 30 až 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), nesmie však predstavovať viac ako 20 % poistenej nezamestnanosti. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo nadobudnutiu nových kvalifikácií alebo schopností alebo zachovať a formálne potvrdiť kvalifikáciu alebo spôsobilosť účastníka. Každému účastníkovi predloží konkrétnu ponuku aktivácie. profesie. predchádza hĺbková analýza zručností, predispozícií a problémov profesie. daného účastníckeho projektu, okrem iného prostredníctvom rozvoja/aktualizácie jednotlivca. Plánovacie oddelenie. (IPD). Na tomto podposchodí. Šteniatko bude zodpovedné za vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o zaručení inštitúcií zamestnanosti a trhu práce. Na konci realizácie projekt predpokladá splnenie kritéria efektívnosti zamestnanosti, informuje o percentuálnom podiele účastníkov, ktorí vykonávajú zamestnanie (na základe dohody o zamestnaní a samostatnej zárobkovej činnosti) na minimálnej úrovni uvedenej v oznámení ministerstva investícií a rozvoja. Cieľovou skupinou projektu je aj približne 1310 zamestnancov alebo jednotlivcov, ktorí sami prevádzkujú hotelové oddelenie, podporované v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömänä olevien ja rekisteröityjen 30-vuotiaiden työllistettävyyttä, jotka tarvitsevat toimenpiteessä 7.1 tarkoitettuja tukimuotoja palatakseen työmarkkinoille, mukaan lukien erityisesti ne, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, ts. a) naiset, b) vammaiset, c) vähintään 50-vuotiaat, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi vammainen lapsi alle 18-vuotiaana, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, osallistuminen on sallittua, mutta enintään 20 prosenttia katetusta työttömyydestä. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on lisätä tai hankkia uusia pätevyyksiä tai pätevyyksiä tai ylläpitää ja virallisesti vahvistaa osallistujan pätevyys tai pätevyys. Esittäkää jokaiselle osallistujalle erityinen aktivointitarjous. ammatti. sitä edeltää syvällinen analyysi tietyn osallistujahankkeen taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Suunnitteilla oleva osasto. (IPD) Tässä podstairissa. Pup vastaa valituista työvoima- ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa tarkoitetuista palveluista ja työmarkkinavälineistä. Hankkeen toteutuksen päätyttyä oletetaan, että työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri täyttyy, ja ilmoitetaan niiden osallistujien prosenttiosuus, jotka tekevät työtä (työllisyyttä ja itsenäistä ammatinharjoittamista koskevan sopimuksen perusteella) investointi- ja kehitysministeriön tiedonannossa ilmoitetulla vähimmäistasolla. Hankkeen kohderyhmänä on myös noin 1310 henkilöä, jotka hoitavat itse majataloosastoa ja joita tuetaan 31 päivänä maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädettyjen edellytysten mukaisesti. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja a munkanélküliek és a PFSZ-ben regisztrált 30 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése, akiknek szükségük van a 7.1. intézkedés szerinti segítségnyújtási formákra a munkaerőpiacra való visszatéréshez, beleértve különösen a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévőket, azaz: a) nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermekkel vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekkel 18 éves korig, g) migránsok és bevándorlók. Megengedett a 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt személyek kategóriájába, de nem tehetik ki a lefedett munkanélküliség 20%-át. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák növekedéséhez vagy megszerzéséhez, illetve a résztvevő képesítésének vagy kompetenciájának fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez vezet. Minden résztvevő, mutassa be egy konkrét ajánlatot az aktiválás. szakma. előzi meg egy mélyreható elemzés a készségek., hajlamok és problémák a szakma. egy adott résztvevő projekt, többek között a fejlesztés/frissítése az egyén. Tervezze meg a részleget. (IPD) Ezen a podstairon. A PUP felel az ígéretes foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett, kiválasztott szolgáltatásokért és munkaerő-piaci eszközökért. A megvalósítás végén a projekt feltételezi a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának teljesülését, tájékoztatja azon résztvevők százalékos arányát, akik (a foglalkoztatási és önfoglalkoztatási megállapodás alapján) a Befektetési és Fejlesztési Minisztérium közleményében megjelölt minimális szinten vállalnak munkát. A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételeknek megfelelően támogatott mintegy 1310 alkalmazott vagy egy fogadóosztályt üzemeltető személy. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost lidí ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní a registrovaní v OOP, kteří potřebují k návratu na trh práce formy pomoci stanovené v opatření 7.1, a to zejména těch, kteří se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.: a) ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) vracejí migranty a přistěhovalce. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nespadají do kategorie osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolena, avšak nesmí představovat více než 20 % zahrnuté nezaměstnanosti. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytnutí podpory má vést ke zvýšení nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí nebo k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníka. Pro každého účastníka předloží konkrétní nabídku aktivace. profese. bude předcházet hloubková analýza dovedností, predispozice a problémů profese. daného účastníka projektu, mimo jiné prostřednictvím vývoje/aktualizace Individuála. Plánovací oddělení. (IPD). Na tomhle podstairu. Mláďata bude odpovědná za vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o slibných institucích zaměstnanosti a trhu práce. Na konci realizace projektu předpokládá splnění kritéria efektivity zaměstnanosti, informuje o procentním podílu účastníků, kteří vykonávají zaměstnání (na základě dohody o zaměstnání a samostatné výdělečné činnosti) na minimální úrovni uvedené ve sdělení ministerstva pro investice a rozvoj. Cílovou skupinou projektu je také asi 1310 zaměstnanců nebo jednotlivců, kteří sami provozují hostinské oddělení, podporované v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki un ir reģistrēti PAO un kuriem ir vajadzīgi 7.1. pasākumā paredzētie palīdzības veidi, lai atgrieztos darba tirgū, tostarp jo īpaši tie, kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.: a) sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas vecumā no 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kas atgriežas. Ir atļauts piedalīties bezdarbniekiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri neietilpst b) un d) līdz g) apakšpunktā minēto personu kategorijā, bet ne vairāk kā 20 % no segtā bezdarba. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus, ja atbalsta sniegšanas mērķis ir palielināt vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai saglabāt un oficiāli apstiprināt dalībnieka kvalifikāciju vai kompetenci. Katram dalībniekam iesniegt konkrētu aktivizācijas piedāvājumu. pirms tam tiks veikta padziļināta analīze par prasmēm., nosliecēm un profesijas problēmām. Plānošanas nodaļa. (IPD). Par šo podstair. Mazumtirgotāji būs atbildīgi par atsevišķiem pakalpojumiem un darba tirgus instrumentiem, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta īstenošanas beigās tiek pieņemts, ka tiek sasniegts nodarbinātības efektivitātes kritērijs, informēts par to dalībnieku procentuālo daļu, kuri iesaistās nodarbinātībā (pamatojoties uz līgumu par nodarbinātību un pašnodarbinātību) Investīciju un attīstības ministrijas paziņojumā norādītajā minimālajā līmenī. Projekta mērķgrupa ir arī aptuveni 1310 darbinieki vai privātpersonas, kas pašas vada iekšzemes departamentu, un to atbalsta saskaņā ar nosacījumiem, kas izklāstīti 2020. gada 31. marta Covid-19 likuma 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO, a bhfuil gá acu leis na cineálacha cúnaimh dá bhforáiltear i mBeart 7.1 chun filleadh ar mhargadh an tsaothair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e.: (a) mná, b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar rannpháirtíocht fear dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach dtagann faoi chatagóir na ndaoine a áirítear i bpointí (b) agus (d) go (g), ach ní bheidh siad níos mó ná 20 % den dífhostaíocht atá cumhdaithe. Féadfaidh an grúpa sin cineálacha tacaíochta a úsáid, ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a mhéadú nó a fháil mar thoradh ar thacaíocht a sholáthar, nó cáilíocht nó inniúlacht an rannpháirtí a choinneáil agus a dheimhniú go foirmiúil. I gcás gach rannpháirtí, cuir tairiscint shonrach gníomhachtaithe i láthair. gairm. déanfar grinnanailís roimh ré ar scileanna, tograí agus fadhbanna na gairme a bhaineann le tionscadal rannpháirtí ar leith, i measc nithe eile, trí fhorbairt/nuashonrú an duine aonair. Roinn an Phlean. (IPD). Ar an podstair seo. Beidh Pup freagrach as seirbhísí roghnaithe agus as ionstraimí mhargadh an tsaothair dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair a chur chun cinn. Ag deireadh a chur chun feidhme, glacann an tionscadal leis an gcritéar éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach, eolas a thabhairt faoi chéatadán na rannpháirtithe a thugann faoi fhostaíocht (ar bhonn an chomhaontaithe maidir le fostaíocht agus féinfhostaíocht) ag an leibhéal íosta a luaitear i gcumarsáid na hAireachta Infheistíochta agus Forbartha. Tá spriocghrúpa an tionscadail thart ar 1310 fostaí nó duine aonair a bhfuil roinn ósta á reáchtáil acu féin, a fhaigheann tacaíocht i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar síos in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht Covid-19 an 31 Márta 2020. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni in prijavljeni v PLO, ki za vrnitev na trg dela potrebujejo oblike pomoči iz ukrepa 7.1, zlasti tiste, ki so še posebej ranljive na trgu dela, tj.: a) ženske, b) invalidne osebe, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne, (e) nizko usposobljene osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj en invalidni otrok do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljena, vendar ne predstavlja več kot 20 % pokrite brezposelnosti. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, če je namen zagotavljanja podpore povečati ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in formalno potrditi usposobljenost ali usposobljenost udeleženca. Za vsakega udeleženca predstavite posebno ponudbo za aktivacijo. poklic. bo pred njim poglobljena analiza spretnosti., predispozicij in problemov poklica. posameznega sodelujočega projekta, med drugim z razvojem/posodobitvijo Posameznika. Oddelek za načrt. (IPD) Na tej podstopnici. Mladi mladiči bodo odgovorni za izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o obljubah za zaposlovanje in institucije trga dela. Ob koncu izvajanja projekt predpostavlja doseganje kriterija učinkovitosti zaposlovanja, obvešča o odstotku udeležencev, ki se zaposlijo (na podlagi pogodbe o zaposlitvi in samozaposlitvi) na minimalni ravni, navedeni v sporočilu Ministrstva za investicije in razvoj. Ciljna skupina projekta je tudi približno 1310 zaposlenih ali posameznikov, ki sami vodijo gostinski oddelek, podprto v skladu s pogoji iz 15.zzb, 15.zzc in 15zze Zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лицата от 30-годишна възраст, които са безработни и са регистрирани в ООП, които се нуждаят от формите на помощ, предвидени в мярка 7.1, за да се върнат на пазара на труда, включително по-специално тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.: а) жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) трайно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) завръщащи се мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст от 30 до 49 години, които не попадат в категорията лица, включени в букви б) и г) до ж), се разрешава, но не представлява повече от 20 % от покритата безработица. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа има за цел да доведе до увеличаване или придобиване на нови квалификации или компетентности или да запази и официално да потвърди квалификацията или компетентността на участника. За всеки участник, представяне на конкретна оферта за активация. професия. ще бъде предшествана от задълбочен анализ на уменията., предразположения и проблеми на професията. на даден участник проект, наред с другото, чрез разработване/актуализиране на индивида. Отдел „План“. (IPD). На този подстеар. Кученцето ще отговаря за избраните услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за обещаната заетост и институциите на пазара на труда. В края на изпълнението си проектът поема изпълнението на критерия за ефективност на заетостта, информира за процента на участниците, които извършват заетост (въз основа на споразумението за заетост и самостоятелна заетост) на минималното ниво, посочено в съобщението на Министерството на инвестициите и развитието. Целевата група на проекта е също така около 1310 служители или физически лица, които сами управляват хан, подпомагани в съответствие с условията, определени в членове 15щщб, 15щщв и 15щд от Закона за Covid-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda u rreġistrati fil-PLO, li jeħtieġu l-forom ta’ assistenza previsti fil-Miżura 7.1 biex jirritornaw fis-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: a) nisa, b) persuni b’diżabbiltà, (c) persuni ta’ 50 sena jew aktar, (d) persuni qiegħda fit-tul, (e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, (f) persuni b’mill-inqas wild wieħed sa 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, (g) jirritornaw migranti u immigranti. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jaqgħux fil-kategorija ta’ persuni inklużi fil-punti (b) u (d) sa (g) għandha tkun permessa, iżda ma għandhiex tirrappreżenta aktar minn 20 % tal-qgħad kopert. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, dment li l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għal żieda jew kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew biex iżomm u jikkonferma formalment il-kwalifika jew il-kompetenza tal-parteċipant. Għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta’ attivazzjoni. professjoni. ser tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet., predispożizzjonijiet u problemi tal-professjoni ta’ proġett parteċipant partikolari, fost l-oħrajn, permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Individwali. Id-Dipartiment tal-Pjan. (IPD). Fuq dan podstair. Il-frieħ se jkunu responsabbli għal servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula msemmija fl-Att dwar l-Impjiegi Promise u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Fi tmiem l-implimentazzjoni tiegħu, il-proġett jassumi l-kisba tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi, jinforma dwar il-perċentwal ta’ parteċipanti li jidħlu f’impjieg (abbażi tal-ftehim dwar l-impjieg u l-impjieg indipendenti) fil-livell minimu indikat fil-komunikazzjoni tal-Ministeru tal-Investiment u l-Iżvilupp. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll madwar 1310 impjegat jew individwu li jmexxu dipartiment tal-klieb huma stess, appoġġati f’konformità mal-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas e inscritas na OLP, que necessitam das formas de assistência previstas na Medida 7.1 para regressar ao mercado de trabalho, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja: a) mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança até aos 6 anos de idade ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É autorizada a participação de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam à categoria de pessoas incluídas nas alíneas b) e d) a g), mas não pode representar mais de 20 % do desemprego coberto. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a conduzir a um aumento ou à aquisição de novas qualificações ou competências, ou a manter e confirmar formalmente a qualificação ou competência do participante. Para cada participante, apresentar uma oferta específica de ativação. profissão. será precedida de uma análise aprofundada de habilidades., predisposições e problemas da profissão. de um determinado projeto participante, entre outros, através do desenvolvimento/atualização do indivíduo. Departamento de Planejamento. (IPD). Neste podstair. A PUP será responsável por determinados serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na Lei relativa às Instituições Promessas de Emprego e Mercado de Trabalho. No final da sua execução, o projeto pressupõe a realização do critério de eficiência do emprego, informa sobre a percentagem de participantes que exercem um emprego (com base no acordo sobre emprego e trabalho por conta própria) ao nível mínimo indicado na comunicação do Ministério do Investimento e do Desenvolvimento. O grupo-alvo do projeto é também cerca de 1310 trabalhadores ou indivíduos que gerem eles próprios um departamento de estalagem, apoiados em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.ºzzb, 15.ºzzc e 15.ºzze da Lei da COVID-19, de 31 de março de 2020. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse og registreret i PLO, og som har brug for de former for bistand, der er fastsat i foranstaltning 7.1, for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, herunder især dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.: a) kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke falder ind under den kategori af personer, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, men må ikke udgøre mere end 20 % af den arbejdsløshed, der er dækket. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at øge eller erhverve nye kvalifikationer eller kompetencer eller at opretholde og formelt bekræfte deltagerens kvalifikationer eller kompetence. For hver deltager, præsentere et specifikt tilbud om aktivering. profession. vil blive efterfulgt af en dybdegående analyse af færdigheder., dispositioner og problemer i erhvervet. af et givet deltagerprojekt, blandt andet, gennem udvikling/opdatering af den enkelte. Planlæg afdelingen. (IPD). På denne podstair. Pup vil være ansvarlig for udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om lovende beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner. Ved afslutningen af dets gennemførelse forudsætter projektet opfyldelsen af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet, informerer om andelen af deltagere, der beskæftiger sig med beskæftigelse (på grundlag af aftalen om beskæftigelse og selvstændig virksomhed) på det minimumsniveau, der er angivet i meddelelsen fra Ministeriet for Investering og Udvikling. Målgruppen for projektet er også ca. 1310 ansatte eller personer, der selv driver en kroafdeling, støttet i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor începând de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere și înregistrate în OEP, care au nevoie de formele de asistență prevăzute în măsura 7.1 pentru a reveni pe piața forței de muncă, inclusiv, în special, a celor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, și anume: a) femeile, b) persoanele cu dizabilități, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, (e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții care se întorc. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu se încadrează în categoria persoanelor incluse la literele (b) și (d)-(g) este permisă, dar nu reprezintă mai mult de 20 % din șomajul acoperit. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la creșterea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau să mențină și să confirme în mod oficial calificarea sau competența participantului. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare. profesie. va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesiei. ale unui anumit proiect participant, printre altele, prin dezvoltarea/actualizarea individului. Departamentul de Planificare. (IPD). Pe podstair. Pup va fi responsabil pentru serviciile selectate și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind ocuparea forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. La finalul implementării sale, proiectul își asumă îndeplinirea criteriului eficienței ocupării forței de muncă, informează cu privire la procentul de participanți care efectuează un loc de muncă (în baza acordului privind ocuparea forței de muncă și activitatea independentă) la nivelul minim indicat în comunicarea Ministerului Investițiilor și Dezvoltării. Grupul țintă al proiectului este, de asemenea, de aproximativ 1310 angajați sau persoane fizice care conduc ele însele un han, sprijinite în conformitate cu condițiile prevăzute la articolele 15zzb, 15zzc și 15zze din Legea privind COVID-19 din 31 martie 2020. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa och registrerade vid PLO, som behöver de former av stöd som föreskrivs i åtgärd 7.1 för att återvända till arbetsmarknaden, särskilt de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. a) kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn upp till sex års ålder eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör den personkategori som anges i leden b och d-g ska tillåtas, men får inte utgöra mer än 20 % av den arbetslöshet som omfattas. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till att nya kvalifikationer eller kompetenser ökar eller förvärvas, eller att bibehålla och formellt bekräfta deltagarens kvalifikationer eller kompetens. För varje deltagare, presentera ett specifikt erbjudande om aktivering. yrke. kommer att föregås av en fördjupad analys av färdigheter., förutsättningar och problem i yrket. för ett visst deltagarprojekt, bland annat, genom utveckling/uppdatering av individen. Planeringsavdelningen. (IPD). På den här podstairen. Valpen ansvarar för de utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om lovande sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. I slutet av projektets genomförande förutsätts uppfyllandet av kriteriet om sysselsättningseffektivitet, informera om andelen deltagare som utför arbete (på grundval av avtalet om anställning och egenföretagande) på den miniminivå som anges i meddelandet från ministeriet för investeringar och utveckling. Projektets målgrupp är också cirka 1310 anställda eller personer som driver en värdshusavdelning själva, med stöd enligt villkoren i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: kluczborski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.01.00-16-0009/19
0 references