4 Steps to Career-Edition 2 – A comprehensive social and occupational activation programme for disabled residents of municipalities: New Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnów, Malbork and Miłoradz (Q2712477): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
4 Steps to Career-Edition 2 – A comprehensive social and occupational activation programme for disabled residents of municipalities: New Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnów, Malbork and Miłoradz | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
4 Étapes vers l’édition de carrière 2 — Programme complet d’activation socio-professionnelle pour les résidents handicapés des municipalités: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork et Miłoradz | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
4 Schritte zur Karriereausgabe 2 – Umfassendes sozial-professionelles Aktivierungsprogramm für behinderte Einwohner von Gemeinden: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork und Miłoradz | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
4 Stappen naar loopbaaneditie 2 — Uitgebreid sociaal-professioneel activeringsprogramma voor gehandicapte inwoners van gemeenten: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork en Miłoradz | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
4 Steps to career-edition 2 — Programma completo di attivazione socio-professionale per i residenti disabili dei comuni: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork e Miłoradz | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
4 Pasos hacia la edición profesional 2 — Programa integral de activación socioprofesional para residentes discapacitados de municipios: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork y Miłoradz | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
4 Trin til karriere-udgave 2 — Omfattende socio-professionel aktiveringsprogram for handicappede beboere i kommuner: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork og Miłoradz | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
4 Βήματα για την έκδοση σταδιοδρομίας 2 — Ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικο-επαγγελματικής ενεργοποίησης για τους κατοίκους των δήμων με αναπηρία: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork και Miłoradz | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
4 Koraci do karijere 2 – Sveobuhvatni društveno-profesionalni program aktivacije za osobe s invaliditetom u općinama: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork i Miłoradz | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
4 Pași către ediția a 2-a a carierei – Program cuprinzător de activare socio-profesională pentru rezidenții cu handicap ai municipalităților: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork și Miłoradz | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
4 Kroky kariérnej edície 2 – Komplexný sociálno-profesionálny aktivačný program pre osoby so zdravotným postihnutím v obciach: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork a Miłoradz | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
4 Passi għall-edizzjoni 2 tal-karriera — Programm komprensiv ta’ attivazzjoni soċjoprofessjonali għar-residenti b’diżabilità tal-muniċipalitajiet: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork u Miłoradz | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
4 Passos para a Edição de Carreira 2 – Um programa abrangente de ativação social e profissional para residentes com deficiência dos municípios: Novos Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnów, Malbork e Miłoradz | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
4 Vaihetta urakehitykseen 2 – Kattava yhteiskunnallis-ammatillinen aktivointiohjelma kuntien vammaisille asukkaille: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork ja Miłoradz | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
4 Koraki do karierne izdaje 2 – Celoviti socialno-poklicni aktivacijski program za invalidne prebivalce občin: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork in Miłoradz | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
4 Kroky k profesnímu vzdělávání 2 – Komplexní sociálně-profesionální aktivační program pro osoby se zdravotním postižením v obcích: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork a Miłoradz | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
4 Žingsniai į 2 karjeros leidimą. Išsami socialinių ir profesinių aktyvinimo programa neįgaliems savivaldybių gyventojams: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork ir Miłoradz | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
4 pasākumi līdz karjeras virzībai Nr. 2 — visaptveroša sociāli profesionāla aktivizēšanas programma pašvaldību iedzīvotājiem ar invaliditāti: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork un Miłoradz | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
4 Стъпки към кариерно-издание 2 — Цялостна социално-професионална програма за активизиране на населението с увреждания в общините: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork и Miłoradz | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
4 Lépések a szakmai előmenetel felé 2. – Átfogó társadalmi-szakmai aktivizálási program az önkormányzatok fogyatékkal élő lakosai számára: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork és Miłoradz | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
4 Céimeanna i dtreo gairm-eagar 2 — Clár cuimsitheach gníomhachtaithe sochghairmiúil do chónaitheoirí faoi mhíchumas na mbardas: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork agus Miłoradz | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
4 Steg till karriärutveckling 2 – Omfattande socio-professionell aktiveringsprogram för personer med funktionsnedsättning i kommuner: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork och Miłoradz | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
4 Steps to career-edition 2 – terviklik sotsiaal-professionaalne aktiveerimisprogramm kohalike omavalitsuste puuetega elanikele: Nowy Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnowy, Malbork ja Miłoradz | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project | Project Q2712477 in Poland | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2712477 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2712477 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2712477 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2712477 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2712477 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2712477 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2712477 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2712477 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2712477 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2712477 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2712477 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2712477 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2712477 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2712477 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2712477 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2712477 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2712477 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2712477 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2712477 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2712477 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2712477 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2712477 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2712477 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 167,085.13 Euro / rank | Property / EU contribution: 167,085.13 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 196,570.74 Euro / rank | Property / budget: 196,570.74 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°6'52.6"N, 18°54'48.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°1'43.3"N, 19°2'21.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°0'51.5"N, 18°55'4.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°12'52.6"N, 19°6'54.4"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°12'46.8"N, 18°57'8.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nowy Dwór Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nowy Dwór Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is implemented by the Society for the Protection of the Darkened Rehabilitation and Rehabilitation Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) in partnership with the Polish Blind Association (PZN). Addressed to 60 people with disabilities (ON) 35K,25M with dysfunctions, including blind and visually impaired people, in the city-rural commune. Nowy Dwór Gdański, village municipality. Ostaszewo, the village. Lichnov, the communes of the city. Malbork, the municipality of Malbork. Miłoradz inactive, experiencing social exclusion from the ON, inactivity and confusion (areas characterised by above-average social exclusion). He residents of Nowy Dwór Gda., Ostaszewa, Lichnów, Malbork and Miłoradz through the implementation of the Comprehensive Programme for Activation of the Society. In Annex I: 4 Steps to Career-Edition 2. From 12.2019 to 02.2021. 4 tasks will be completed (4 steps): Step 1-Know yourself, your needs and capabilities: recruitment of participants, diagnosis of resources and deficits in the area of society, incl. and health of ON, Developing Individual Paths of Reintegration. Step 2 Fight for your place in society and the labour market: counselling psychol. and social. individual and group, counselling incl. — individual and group workshops and practical practice workshops. Step 3- Match your skills and competences to the needs of the labour market: courses/training professions. improving the competences and/or professional qualifications of project participants. Step 4 gain experience and find a job: internships and placements. Activities at the applicant’s premises (provided transport, accommodation and meals) due to the work of practical practice and staff with experience in working with various types of SA. Due to their deficits and lack of support in the environment, the SAs need to be separated from their environment in order to be able to focus on classes. The project results include: 40 % of participants will increase their qualifications, at least 12 % will get and maintain employment. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is implemented by the Society for the Protection of the Darkened Rehabilitation and Rehabilitation Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) in partnership with the Polish Blind Association (PZN). Addressed to 60 people with disabilities (ON) 35K,25M with dysfunctions, including blind and visually impaired people, in the city-rural commune. Nowy Dwór Gdański, village municipality. Ostaszewo, the village. Lichnov, the communes of the city. Malbork, the municipality of Malbork. Miłoradz inactive, experiencing social exclusion from the ON, inactivity and confusion (areas characterised by above-average social exclusion). He residents of Nowy Dwór Gda., Ostaszewa, Lichnów, Malbork and Miłoradz through the implementation of the Comprehensive Programme for Activation of the Society. In Annex I: 4 Steps to Career-Edition 2. From 12.2019 to 02.2021. 4 tasks will be completed (4 steps): Step 1-Know yourself, your needs and capabilities: recruitment of participants, diagnosis of resources and deficits in the area of society, incl. and health of ON, Developing Individual Paths of Reintegration. Step 2 Fight for your place in society and the labour market: counselling psychol. and social. individual and group, counselling incl. — individual and group workshops and practical practice workshops. Step 3- Match your skills and competences to the needs of the labour market: courses/training professions. improving the competences and/or professional qualifications of project participants. Step 4 gain experience and find a job: internships and placements. Activities at the applicant’s premises (provided transport, accommodation and meals) due to the work of practical practice and staff with experience in working with various types of SA. Due to their deficits and lack of support in the environment, the SAs need to be separated from their environment in order to be able to focus on classes. The project results include: 40 % of participants will increase their qualifications, at least 12 % will get and maintain employment. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is implemented by the Society for the Protection of the Darkened Rehabilitation and Rehabilitation Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) in partnership with the Polish Blind Association (PZN). Addressed to 60 people with disabilities (ON) 35K,25M with dysfunctions, including blind and visually impaired people, in the city-rural commune. Nowy Dwór Gdański, village municipality. Ostaszewo, the village. Lichnov, the communes of the city. Malbork, the municipality of Malbork. Miłoradz inactive, experiencing social exclusion from the ON, inactivity and confusion (areas characterised by above-average social exclusion). He residents of Nowy Dwór Gda., Ostaszewa, Lichnów, Malbork and Miłoradz through the implementation of the Comprehensive Programme for Activation of the Society. In Annex I: 4 Steps to Career-Edition 2. From 12.2019 to 02.2021. 4 tasks will be completed (4 steps): Step 1-Know yourself, your needs and capabilities: recruitment of participants, diagnosis of resources and deficits in the area of society, incl. and health of ON, Developing Individual Paths of Reintegration. Step 2 Fight for your place in society and the labour market: counselling psychol. and social. individual and group, counselling incl. — individual and group workshops and practical practice workshops. Step 3- Match your skills and competences to the needs of the labour market: courses/training professions. improving the competences and/or professional qualifications of project participants. Step 4 gain experience and find a job: internships and placements. Activities at the applicant’s premises (provided transport, accommodation and meals) due to the work of practical practice and staff with experience in working with various types of SA. Due to their deficits and lack of support in the environment, the SAs need to be separated from their environment in order to be able to focus on classes. The project results include: 40 % of participants will increase their qualifications, at least 12 % will get and maintain employment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is implemented by the Society for the Protection of the Darkened Rehabilitation and Rehabilitation Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) in partnership with the Polish Blind Association (PZN). Addressed to 60 people with disabilities (ON) 35K,25M with dysfunctions, including blind and visually impaired people, in the city-rural commune. Nowy Dwór Gdański, village municipality. Ostaszewo, the village. Lichnov, the communes of the city. Malbork, the municipality of Malbork. Miłoradz inactive, experiencing social exclusion from the ON, inactivity and confusion (areas characterised by above-average social exclusion). He residents of Nowy Dwór Gda., Ostaszewa, Lichnów, Malbork and Miłoradz through the implementation of the Comprehensive Programme for Activation of the Society. In Annex I: 4 Steps to Career-Edition 2. From 12.2019 to 02.2021. 4 tasks will be completed (4 steps): Step 1-Know yourself, your needs and capabilities: recruitment of participants, diagnosis of resources and deficits in the area of society, incl. and health of ON, Developing Individual Paths of Reintegration. Step 2 Fight for your place in society and the labour market: counselling psychol. and social. individual and group, counselling incl. — individual and group workshops and practical practice workshops. Step 3- Match your skills and competences to the needs of the labour market: courses/training professions. improving the competences and/or professional qualifications of project participants. Step 4 gain experience and find a job: internships and placements. Activities at the applicant’s premises (provided transport, accommodation and meals) due to the work of practical practice and staff with experience in working with various types of SA. Due to their deficits and lack of support in the environment, the SAs need to be separated from their environment in order to be able to focus on classes. The project results include: 40 % of participants will increase their qualifications, at least 12 % will get and maintain employment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8437404006046112
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet est mis en œuvre par la Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre de Sobieszewo (TONO/ORW) en partenariat avec l’Association polonaise des aveugles (PZN). Adressé à 60 personnes handicapées (ON) 35K,25M souffrant de dysfonctionnements, y compris les aveugles et les malvoyants, le district municipal. Nowy Dwór Gdański, commune du village. Ostaszewo, villages. Lichnowy, les communes l’ont. Malbork, les villages. Miłoradz professionnellement inactif, en situation d’exclusion sociale du titre d’ON, d’inactivité du groupe et de lieux de confusion (zones caractérisées par une exclusion sociale supérieure à la moyenne). Il est les habitants de Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork et Miłoradz à travers la mise en œuvre du Programme d’Activation Sociale. — WW. pt. 4 étapes vers l’édition de carrière 2. Du 12.2019 au 02.2021. 4 tâches seront accomplies (4 étapes): Étape 1 — Connaître vous-même, vos besoins et vos opportunités: recrutement des participants, diagnostic des ressources et des déficits dans les domaines sociaux, de santé et de santé de l’Ontario, Développement de chemins de réintégration individuels. Étape 2 luttez pour votre place dans la société et le marché du travail: counseling psychol. et social counseling individuel et de groupe, counseling ateliers individuels et collectifs et ateliers pratiques. Étape 3 — Ajustez vos qualifications et vos compétences aux besoins du marché du travail: cours/formation professionnelle. amélioration des compétences et/ou des qualifications professionnelles des participants au projet.Étape 4 acquérir de l’expérience et trouver un emploi: stages et stages. Activités dans les locaux du demandeur (transport, hébergement et repas fournis) en raison de l’exercice pratique de la profession et du personnel ayant une expérience dans le travail avec différents types de SA. En raison de leurs déficits et de leur manque de soutien dans leur environnement, ils doivent être détachés de leur environnement afin de pouvoir se concentrer sur les classes. Les résultats du projet comprennent: 40 % des participants augmenteront leurs qualifications, au moins 12 % gagneront et conserveront un emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet est mis en œuvre par la Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre de Sobieszewo (TONO/ORW) en partenariat avec l’Association polonaise des aveugles (PZN). Adressé à 60 personnes handicapées (ON) 35K,25M souffrant de dysfonctionnements, y compris les aveugles et les malvoyants, le district municipal. Nowy Dwór Gdański, commune du village. Ostaszewo, villages. Lichnowy, les communes l’ont. Malbork, les villages. Miłoradz professionnellement inactif, en situation d’exclusion sociale du titre d’ON, d’inactivité du groupe et de lieux de confusion (zones caractérisées par une exclusion sociale supérieure à la moyenne). Il est les habitants de Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork et Miłoradz à travers la mise en œuvre du Programme d’Activation Sociale. — WW. pt. 4 étapes vers l’édition de carrière 2. Du 12.2019 au 02.2021. 4 tâches seront accomplies (4 étapes): Étape 1 — Connaître vous-même, vos besoins et vos opportunités: recrutement des participants, diagnostic des ressources et des déficits dans les domaines sociaux, de santé et de santé de l’Ontario, Développement de chemins de réintégration individuels. Étape 2 luttez pour votre place dans la société et le marché du travail: counseling psychol. et social counseling individuel et de groupe, counseling ateliers individuels et collectifs et ateliers pratiques. Étape 3 — Ajustez vos qualifications et vos compétences aux besoins du marché du travail: cours/formation professionnelle. amélioration des compétences et/ou des qualifications professionnelles des participants au projet.Étape 4 acquérir de l’expérience et trouver un emploi: stages et stages. Activités dans les locaux du demandeur (transport, hébergement et repas fournis) en raison de l’exercice pratique de la profession et du personnel ayant une expérience dans le travail avec différents types de SA. En raison de leurs déficits et de leur manque de soutien dans leur environnement, ils doivent être détachés de leur environnement afin de pouvoir se concentrer sur les classes. Les résultats du projet comprennent: 40 % des participants augmenteront leurs qualifications, au moins 12 % gagneront et conserveront un emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet est mis en œuvre par la Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre de Sobieszewo (TONO/ORW) en partenariat avec l’Association polonaise des aveugles (PZN). Adressé à 60 personnes handicapées (ON) 35K,25M souffrant de dysfonctionnements, y compris les aveugles et les malvoyants, le district municipal. Nowy Dwór Gdański, commune du village. Ostaszewo, villages. Lichnowy, les communes l’ont. Malbork, les villages. Miłoradz professionnellement inactif, en situation d’exclusion sociale du titre d’ON, d’inactivité du groupe et de lieux de confusion (zones caractérisées par une exclusion sociale supérieure à la moyenne). Il est les habitants de Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork et Miłoradz à travers la mise en œuvre du Programme d’Activation Sociale. — WW. pt. 4 étapes vers l’édition de carrière 2. Du 12.2019 au 02.2021. 4 tâches seront accomplies (4 étapes): Étape 1 — Connaître vous-même, vos besoins et vos opportunités: recrutement des participants, diagnostic des ressources et des déficits dans les domaines sociaux, de santé et de santé de l’Ontario, Développement de chemins de réintégration individuels. Étape 2 luttez pour votre place dans la société et le marché du travail: counseling psychol. et social counseling individuel et de groupe, counseling ateliers individuels et collectifs et ateliers pratiques. Étape 3 — Ajustez vos qualifications et vos compétences aux besoins du marché du travail: cours/formation professionnelle. amélioration des compétences et/ou des qualifications professionnelles des participants au projet.Étape 4 acquérir de l’expérience et trouver un emploi: stages et stages. Activités dans les locaux du demandeur (transport, hébergement et repas fournis) en raison de l’exercice pratique de la profession et du personnel ayant une expérience dans le travail avec différents types de SA. En raison de leurs déficits et de leur manque de soutien dans leur environnement, ils doivent être détachés de leur environnement afin de pouvoir se concentrer sur les classes. Les résultats du projet comprennent: 40 % des participants augmenteront leurs qualifications, au moins 12 % gagneront et conserveront un emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt wird von der Gesellschaft für die Pflege des dunklen Rehabilitations- und Freizeitzentrums in Sobieszewo (TONO/ORW) in Zusammenarbeit mit der Polnischen Blindenvereinigung (PZN) durchgeführt. Richtet sich an 60 Menschen mit Behinderungen (ON) 35K,25M mit Funktionsstörungen, einschließlich Blinder und Sehbehinderter, der Gemeindebezirk. Nowy Dwór Gdański, Dorfgemeinde. Ostaszewo, Dörfer. Lichnowy, die Gemeinden haben es. Malbork, Dörfer. Miłoradz beruflich inaktiv, erlebt soziale Ausgrenzung aus dem Titel ON, Inaktivität der Gruppe und Orte der Verwirrung (Gebiete, die durch überdurchschnittliche soziale Ausgrenzung gekennzeichnet sind). Er ist die Bewohner von Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork und Miłoradz durch die Umsetzung des Comprehensive Social Activation Program. — WW. pt. 4 Schritte zur Career Edition 2. Vom 12.2019 bis 02.2021. 4 Aufgaben werden abgeschlossen (4 Schritte): Schritt 1 – Kennen Sie sich selbst, Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten: Rekrutierung von Teilnehmern, Diagnose von Ressourcen und Defiziten in den Sozial-, Gesundheits- und Gesundheitsbereichen von ON, Entwicklung individueller Reintegrationspfade. Schritt 2 Kampf um Ihren Platz in der Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt: Beratung Psychol. und Sozialberatung Einzel- und Gruppenberatung, Beratung Einzel- und Gruppenworkshops und Praxisworkshops. Schritt 3: Passen Sie Ihre Qualifikationen und Kompetenzen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes an: Kurse/Berufsausbildung. Verbesserung der Kompetenzen und/oder beruflichen Qualifikationen der Projektteilnehmer.Schritt 4 sammeln Erfahrungen und finden einen Job: Praktika und Praktika. Tätigkeiten in den Räumlichkeiten des Antragstellers (Beförderung, Unterbringung und Verpflegung) aufgrund der praktischen Praxis des Berufs und des Personals mit Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Arten von SA. Aufgrund ihrer Defizite und mangelnder Unterstützung in ihrer Umgebung müssen sie sich von ihrer Umgebung lösen, um sich auf Klassen konzentrieren zu können. Zu den Ergebnissen des Projekts gehören: 40 % der Teilnehmer werden ihre Qualifikationen erhöhen, mindestens 12 % erhalten und erhalten eine Beschäftigung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt wird von der Gesellschaft für die Pflege des dunklen Rehabilitations- und Freizeitzentrums in Sobieszewo (TONO/ORW) in Zusammenarbeit mit der Polnischen Blindenvereinigung (PZN) durchgeführt. Richtet sich an 60 Menschen mit Behinderungen (ON) 35K,25M mit Funktionsstörungen, einschließlich Blinder und Sehbehinderter, der Gemeindebezirk. Nowy Dwór Gdański, Dorfgemeinde. Ostaszewo, Dörfer. Lichnowy, die Gemeinden haben es. Malbork, Dörfer. Miłoradz beruflich inaktiv, erlebt soziale Ausgrenzung aus dem Titel ON, Inaktivität der Gruppe und Orte der Verwirrung (Gebiete, die durch überdurchschnittliche soziale Ausgrenzung gekennzeichnet sind). Er ist die Bewohner von Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork und Miłoradz durch die Umsetzung des Comprehensive Social Activation Program. — WW. pt. 4 Schritte zur Career Edition 2. Vom 12.2019 bis 02.2021. 4 Aufgaben werden abgeschlossen (4 Schritte): Schritt 1 – Kennen Sie sich selbst, Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten: Rekrutierung von Teilnehmern, Diagnose von Ressourcen und Defiziten in den Sozial-, Gesundheits- und Gesundheitsbereichen von ON, Entwicklung individueller Reintegrationspfade. Schritt 2 Kampf um Ihren Platz in der Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt: Beratung Psychol. und Sozialberatung Einzel- und Gruppenberatung, Beratung Einzel- und Gruppenworkshops und Praxisworkshops. Schritt 3: Passen Sie Ihre Qualifikationen und Kompetenzen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes an: Kurse/Berufsausbildung. Verbesserung der Kompetenzen und/oder beruflichen Qualifikationen der Projektteilnehmer.Schritt 4 sammeln Erfahrungen und finden einen Job: Praktika und Praktika. Tätigkeiten in den Räumlichkeiten des Antragstellers (Beförderung, Unterbringung und Verpflegung) aufgrund der praktischen Praxis des Berufs und des Personals mit Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Arten von SA. Aufgrund ihrer Defizite und mangelnder Unterstützung in ihrer Umgebung müssen sie sich von ihrer Umgebung lösen, um sich auf Klassen konzentrieren zu können. Zu den Ergebnissen des Projekts gehören: 40 % der Teilnehmer werden ihre Qualifikationen erhöhen, mindestens 12 % erhalten und erhalten eine Beschäftigung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt wird von der Gesellschaft für die Pflege des dunklen Rehabilitations- und Freizeitzentrums in Sobieszewo (TONO/ORW) in Zusammenarbeit mit der Polnischen Blindenvereinigung (PZN) durchgeführt. Richtet sich an 60 Menschen mit Behinderungen (ON) 35K,25M mit Funktionsstörungen, einschließlich Blinder und Sehbehinderter, der Gemeindebezirk. Nowy Dwór Gdański, Dorfgemeinde. Ostaszewo, Dörfer. Lichnowy, die Gemeinden haben es. Malbork, Dörfer. Miłoradz beruflich inaktiv, erlebt soziale Ausgrenzung aus dem Titel ON, Inaktivität der Gruppe und Orte der Verwirrung (Gebiete, die durch überdurchschnittliche soziale Ausgrenzung gekennzeichnet sind). Er ist die Bewohner von Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork und Miłoradz durch die Umsetzung des Comprehensive Social Activation Program. — WW. pt. 4 Schritte zur Career Edition 2. Vom 12.2019 bis 02.2021. 4 Aufgaben werden abgeschlossen (4 Schritte): Schritt 1 – Kennen Sie sich selbst, Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten: Rekrutierung von Teilnehmern, Diagnose von Ressourcen und Defiziten in den Sozial-, Gesundheits- und Gesundheitsbereichen von ON, Entwicklung individueller Reintegrationspfade. Schritt 2 Kampf um Ihren Platz in der Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt: Beratung Psychol. und Sozialberatung Einzel- und Gruppenberatung, Beratung Einzel- und Gruppenworkshops und Praxisworkshops. Schritt 3: Passen Sie Ihre Qualifikationen und Kompetenzen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes an: Kurse/Berufsausbildung. Verbesserung der Kompetenzen und/oder beruflichen Qualifikationen der Projektteilnehmer.Schritt 4 sammeln Erfahrungen und finden einen Job: Praktika und Praktika. Tätigkeiten in den Räumlichkeiten des Antragstellers (Beförderung, Unterbringung und Verpflegung) aufgrund der praktischen Praxis des Berufs und des Personals mit Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Arten von SA. Aufgrund ihrer Defizite und mangelnder Unterstützung in ihrer Umgebung müssen sie sich von ihrer Umgebung lösen, um sich auf Klassen konzentrieren zu können. Zu den Ergebnissen des Projekts gehören: 40 % der Teilnehmer werden ihre Qualifikationen erhöhen, mindestens 12 % erhalten und erhalten eine Beschäftigung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project wordt uitgevoerd door de Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) in samenwerking met de Poolse Blind Association (PZN). Gericht aan 60 mensen met een handicap (ON) 35K,25M met disfuncties, waaronder blinden en slechtzienden, het gemeentebestuur. Nowy Dwór Gdański, dorpsgemeente. Ostaszewo, dorpen. Lichnowy, de gemeenten hebben het. Malbork, dorpen. Miłoradz beroepsmatig inactief, ervaart sociale uitsluiting van de titel ON, inactiviteit van de groep en plaatsen van verwarring (gebieden die worden gekenmerkt door bovengemiddelde sociale uitsluiting). Hij is de inwoners van Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork en Miłoradz door de implementatie van het Comprehensive Social Activation Program. — WW. pt. 4 stappen naar Career Edition 2. Van 12.2019 tot en met 02.2021. 4 taken worden voltooid (4 stappen): Stap 1 — Ken jezelf, je behoeften en kansen: werving van deelnemers, diagnose van middelen en tekorten in de sociale, gezondheids- en gezondheidsgebieden van ON, Ontwikkeling van individuele re-integratietrajecten. Stap 2 vecht voor je plaats in de samenleving en de arbeidsmarkt: counseling psychol. en sociaal counseling individu en groep, counseling individuele en groepsworkshops en praktijkworkshops. Stap 3-Uw kwalificaties en competenties aanpassen aan de behoeften van de arbeidsmarkt: cursussen/professionele opleiding. verbetering van de competenties en/of beroepskwalificaties van projectdeelnemers.Stap 4 doe ervaring op en vind een baan: stages en stages. Activiteiten ter plaatse van de aanvrager (vervoer, accommodatie en maaltijden) als gevolg van de praktijk van het beroep en personeel met ervaring in het werken met verschillende soorten SA. Vanwege hun tekorten en gebrek aan ondersteuning in hun omgeving, moeten ze worden losgemaakt van hun omgeving om zich te kunnen concentreren op klassen. De resultaten van het project omvatten: 40 % van de deelnemers zal hun kwalificaties verhogen, ten minste 12 % zal werkgelegenheid verwerven en behouden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project wordt uitgevoerd door de Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) in samenwerking met de Poolse Blind Association (PZN). Gericht aan 60 mensen met een handicap (ON) 35K,25M met disfuncties, waaronder blinden en slechtzienden, het gemeentebestuur. Nowy Dwór Gdański, dorpsgemeente. Ostaszewo, dorpen. Lichnowy, de gemeenten hebben het. Malbork, dorpen. Miłoradz beroepsmatig inactief, ervaart sociale uitsluiting van de titel ON, inactiviteit van de groep en plaatsen van verwarring (gebieden die worden gekenmerkt door bovengemiddelde sociale uitsluiting). Hij is de inwoners van Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork en Miłoradz door de implementatie van het Comprehensive Social Activation Program. — WW. pt. 4 stappen naar Career Edition 2. Van 12.2019 tot en met 02.2021. 4 taken worden voltooid (4 stappen): Stap 1 — Ken jezelf, je behoeften en kansen: werving van deelnemers, diagnose van middelen en tekorten in de sociale, gezondheids- en gezondheidsgebieden van ON, Ontwikkeling van individuele re-integratietrajecten. Stap 2 vecht voor je plaats in de samenleving en de arbeidsmarkt: counseling psychol. en sociaal counseling individu en groep, counseling individuele en groepsworkshops en praktijkworkshops. Stap 3-Uw kwalificaties en competenties aanpassen aan de behoeften van de arbeidsmarkt: cursussen/professionele opleiding. verbetering van de competenties en/of beroepskwalificaties van projectdeelnemers.Stap 4 doe ervaring op en vind een baan: stages en stages. Activiteiten ter plaatse van de aanvrager (vervoer, accommodatie en maaltijden) als gevolg van de praktijk van het beroep en personeel met ervaring in het werken met verschillende soorten SA. Vanwege hun tekorten en gebrek aan ondersteuning in hun omgeving, moeten ze worden losgemaakt van hun omgeving om zich te kunnen concentreren op klassen. De resultaten van het project omvatten: 40 % van de deelnemers zal hun kwalificaties verhogen, ten minste 12 % zal werkgelegenheid verwerven en behouden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project wordt uitgevoerd door de Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) in samenwerking met de Poolse Blind Association (PZN). Gericht aan 60 mensen met een handicap (ON) 35K,25M met disfuncties, waaronder blinden en slechtzienden, het gemeentebestuur. Nowy Dwór Gdański, dorpsgemeente. Ostaszewo, dorpen. Lichnowy, de gemeenten hebben het. Malbork, dorpen. Miłoradz beroepsmatig inactief, ervaart sociale uitsluiting van de titel ON, inactiviteit van de groep en plaatsen van verwarring (gebieden die worden gekenmerkt door bovengemiddelde sociale uitsluiting). Hij is de inwoners van Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork en Miłoradz door de implementatie van het Comprehensive Social Activation Program. — WW. pt. 4 stappen naar Career Edition 2. Van 12.2019 tot en met 02.2021. 4 taken worden voltooid (4 stappen): Stap 1 — Ken jezelf, je behoeften en kansen: werving van deelnemers, diagnose van middelen en tekorten in de sociale, gezondheids- en gezondheidsgebieden van ON, Ontwikkeling van individuele re-integratietrajecten. Stap 2 vecht voor je plaats in de samenleving en de arbeidsmarkt: counseling psychol. en sociaal counseling individu en groep, counseling individuele en groepsworkshops en praktijkworkshops. Stap 3-Uw kwalificaties en competenties aanpassen aan de behoeften van de arbeidsmarkt: cursussen/professionele opleiding. verbetering van de competenties en/of beroepskwalificaties van projectdeelnemers.Stap 4 doe ervaring op en vind een baan: stages en stages. Activiteiten ter plaatse van de aanvrager (vervoer, accommodatie en maaltijden) als gevolg van de praktijk van het beroep en personeel met ervaring in het werken met verschillende soorten SA. Vanwege hun tekorten en gebrek aan ondersteuning in hun omgeving, moeten ze worden losgemaakt van hun omgeving om zich te kunnen concentreren op klassen. De resultaten van het project omvatten: 40 % van de deelnemers zal hun kwalificaties verhogen, ten minste 12 % zal werkgelegenheid verwerven en behouden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è realizzato dalla Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre di Sobieszewo (TONO/ORW) in collaborazione con la Polish Blind Association (PZN). Rivolto a 60 persone con disabilità (ON) 35K,25M con disfunzioni, tra cui i non vedenti e ipovedenti, il distretto comunale. Nowy Dwór Gdański, comune del villaggio. Ostaszewo, villaggi. Lichnowy, i comuni ce l'hanno. Malbork, villaggi. Miłoradz professionalmente inattivo, vivendo esclusione sociale dal titolo di ON, inattività del gruppo e luoghi di confusione (aree caratterizzate da esclusione sociale superiore alla media). È gli abitanti di Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork e Miłoradz attraverso l'implementazione del programma di attivazione sociale globale. WW. pt. 4 Passi alla Carriera Edizione 2. Dal 12.2019 al 02.2021. 4 compiti saranno completati (4 passaggi): Step 1 — Conoscere te stesso, i tuoi bisogni e le tue opportunità: reclutamento dei partecipanti, diagnosi di risorse e deficit nelle aree sociali, sanitarie e sanitarie di ON, Sviluppo di percorsi individuali di reintegrazione. Fase 2 lotta per il vostro posto nella società e nel mercato del lavoro: counseling psicol. e consulenza sociale individuale e di gruppo, counseling workshop individuali e di gruppo e workshop pratici. Fase 3-Adegua le tue qualifiche e competenze alle esigenze del mercato del lavoro: corsi/formazione professionale. migliorare le competenze e/o le qualifiche professionali dei partecipanti al progetto.Step 4 acquisire esperienza e trovare un lavoro: tirocini e tirocini. Attività presso i locali del richiedente (trasporto, alloggio e pasti) a causa della pratica pratica della professione e del personale con esperienza nel lavoro con vari tipi di SA. A causa dei loro deficit e della mancanza di sostegno nell'ambiente circostante, devono essere distaccati dal loro ambiente per essere in grado di concentrarsi sulle classi. I risultati del progetto includono: il 40 % dei partecipanti aumenterà le loro qualifiche, almeno il 12 % guadagnerà e manterrà l'occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è realizzato dalla Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre di Sobieszewo (TONO/ORW) in collaborazione con la Polish Blind Association (PZN). Rivolto a 60 persone con disabilità (ON) 35K,25M con disfunzioni, tra cui i non vedenti e ipovedenti, il distretto comunale. Nowy Dwór Gdański, comune del villaggio. Ostaszewo, villaggi. Lichnowy, i comuni ce l'hanno. Malbork, villaggi. Miłoradz professionalmente inattivo, vivendo esclusione sociale dal titolo di ON, inattività del gruppo e luoghi di confusione (aree caratterizzate da esclusione sociale superiore alla media). È gli abitanti di Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork e Miłoradz attraverso l'implementazione del programma di attivazione sociale globale. WW. pt. 4 Passi alla Carriera Edizione 2. Dal 12.2019 al 02.2021. 4 compiti saranno completati (4 passaggi): Step 1 — Conoscere te stesso, i tuoi bisogni e le tue opportunità: reclutamento dei partecipanti, diagnosi di risorse e deficit nelle aree sociali, sanitarie e sanitarie di ON, Sviluppo di percorsi individuali di reintegrazione. Fase 2 lotta per il vostro posto nella società e nel mercato del lavoro: counseling psicol. e consulenza sociale individuale e di gruppo, counseling workshop individuali e di gruppo e workshop pratici. Fase 3-Adegua le tue qualifiche e competenze alle esigenze del mercato del lavoro: corsi/formazione professionale. migliorare le competenze e/o le qualifiche professionali dei partecipanti al progetto.Step 4 acquisire esperienza e trovare un lavoro: tirocini e tirocini. Attività presso i locali del richiedente (trasporto, alloggio e pasti) a causa della pratica pratica della professione e del personale con esperienza nel lavoro con vari tipi di SA. A causa dei loro deficit e della mancanza di sostegno nell'ambiente circostante, devono essere distaccati dal loro ambiente per essere in grado di concentrarsi sulle classi. I risultati del progetto includono: il 40 % dei partecipanti aumenterà le loro qualifiche, almeno il 12 % guadagnerà e manterrà l'occupazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è realizzato dalla Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre di Sobieszewo (TONO/ORW) in collaborazione con la Polish Blind Association (PZN). Rivolto a 60 persone con disabilità (ON) 35K,25M con disfunzioni, tra cui i non vedenti e ipovedenti, il distretto comunale. Nowy Dwór Gdański, comune del villaggio. Ostaszewo, villaggi. Lichnowy, i comuni ce l'hanno. Malbork, villaggi. Miłoradz professionalmente inattivo, vivendo esclusione sociale dal titolo di ON, inattività del gruppo e luoghi di confusione (aree caratterizzate da esclusione sociale superiore alla media). È gli abitanti di Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork e Miłoradz attraverso l'implementazione del programma di attivazione sociale globale. WW. pt. 4 Passi alla Carriera Edizione 2. Dal 12.2019 al 02.2021. 4 compiti saranno completati (4 passaggi): Step 1 — Conoscere te stesso, i tuoi bisogni e le tue opportunità: reclutamento dei partecipanti, diagnosi di risorse e deficit nelle aree sociali, sanitarie e sanitarie di ON, Sviluppo di percorsi individuali di reintegrazione. Fase 2 lotta per il vostro posto nella società e nel mercato del lavoro: counseling psicol. e consulenza sociale individuale e di gruppo, counseling workshop individuali e di gruppo e workshop pratici. Fase 3-Adegua le tue qualifiche e competenze alle esigenze del mercato del lavoro: corsi/formazione professionale. migliorare le competenze e/o le qualifiche professionali dei partecipanti al progetto.Step 4 acquisire esperienza e trovare un lavoro: tirocini e tirocini. Attività presso i locali del richiedente (trasporto, alloggio e pasti) a causa della pratica pratica della professione e del personale con esperienza nel lavoro con vari tipi di SA. A causa dei loro deficit e della mancanza di sostegno nell'ambiente circostante, devono essere distaccati dal loro ambiente per essere in grado di concentrarsi sulle classi. I risultati del progetto includono: il 40 % dei partecipanti aumenterà le loro qualifiche, almeno il 12 % guadagnerà e manterrà l'occupazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto es ejecutado por la Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre en Sobieszewo (TONO/ORW) en asociación con la Asociación Polaca de Ciegos (PZN). Dirigido a 60 personas con discapacidad (ON) 35K,25M con disfunciones, incluyendo ciegos y con discapacidad visual, el distrito municipal. Nowy Dwór Gdański, comuna del pueblo. Ostaszewo, pueblos. Lichnowy, las comunas lo tienen. Malbork, pueblos. Miłoradz profesionalmente inactivo, con exclusión social del título de ON, inactividad del grupo y lugares de confusión (áreas caracterizadas por la exclusión social superior a la media). Es los habitantes de Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork y Miłoradz a través de la implementación del Programa Integral de Activación Social. — WW. pt. 4 Pasos para la Carrera Edición 2. Del 12.2019 al 02.2021. Se completarán 4 tareas (4 pasos): Paso 1 — Conócete a ti mismo, tus necesidades y oportunidades: reclutamiento de participantes, diagnóstico de recursos y déficits en las áreas social, sanitaria y sanitaria de ON, Desarrollo de Caminos de Reintegración Individual. Paso 2 lucha por tu lugar en la sociedad y en el mercado laboral: asesoramiento psicol. y asesoramiento social individual y grupal, consejería talleres individuales y grupales y talleres de práctica práctica. Paso 3-Ajuste sus cualificaciones y competencias a las necesidades del mercado laboral: cursos/formación profesional. Mejora de las competencias o cualificaciones profesionales de los participantes en el proyecto.Paso 4 adquiere experiencia y encuentra trabajo: pasantías y colocaciones laborales. Actividades en los locales del solicitante (transporte, alojamiento y comidas) debido a la práctica práctica de la profesión y del personal con experiencia en el trabajo con diversos tipos de SA. Debido a sus déficits y la falta de apoyo en su entorno, necesitan estar separados de su entorno para poder concentrarse en las clases. Los resultados del proyecto incluyen: el 40 % de los participantes elevarán sus calificaciones, al menos el 12 % ganarán y mantendrán el empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto es ejecutado por la Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre en Sobieszewo (TONO/ORW) en asociación con la Asociación Polaca de Ciegos (PZN). Dirigido a 60 personas con discapacidad (ON) 35K,25M con disfunciones, incluyendo ciegos y con discapacidad visual, el distrito municipal. Nowy Dwór Gdański, comuna del pueblo. Ostaszewo, pueblos. Lichnowy, las comunas lo tienen. Malbork, pueblos. Miłoradz profesionalmente inactivo, con exclusión social del título de ON, inactividad del grupo y lugares de confusión (áreas caracterizadas por la exclusión social superior a la media). Es los habitantes de Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork y Miłoradz a través de la implementación del Programa Integral de Activación Social. — WW. pt. 4 Pasos para la Carrera Edición 2. Del 12.2019 al 02.2021. Se completarán 4 tareas (4 pasos): Paso 1 — Conócete a ti mismo, tus necesidades y oportunidades: reclutamiento de participantes, diagnóstico de recursos y déficits en las áreas social, sanitaria y sanitaria de ON, Desarrollo de Caminos de Reintegración Individual. Paso 2 lucha por tu lugar en la sociedad y en el mercado laboral: asesoramiento psicol. y asesoramiento social individual y grupal, consejería talleres individuales y grupales y talleres de práctica práctica. Paso 3-Ajuste sus cualificaciones y competencias a las necesidades del mercado laboral: cursos/formación profesional. Mejora de las competencias o cualificaciones profesionales de los participantes en el proyecto.Paso 4 adquiere experiencia y encuentra trabajo: pasantías y colocaciones laborales. Actividades en los locales del solicitante (transporte, alojamiento y comidas) debido a la práctica práctica de la profesión y del personal con experiencia en el trabajo con diversos tipos de SA. Debido a sus déficits y la falta de apoyo en su entorno, necesitan estar separados de su entorno para poder concentrarse en las clases. Los resultados del proyecto incluyen: el 40 % de los participantes elevarán sus calificaciones, al menos el 12 % ganarán y mantendrán el empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto es ejecutado por la Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre en Sobieszewo (TONO/ORW) en asociación con la Asociación Polaca de Ciegos (PZN). Dirigido a 60 personas con discapacidad (ON) 35K,25M con disfunciones, incluyendo ciegos y con discapacidad visual, el distrito municipal. Nowy Dwór Gdański, comuna del pueblo. Ostaszewo, pueblos. Lichnowy, las comunas lo tienen. Malbork, pueblos. Miłoradz profesionalmente inactivo, con exclusión social del título de ON, inactividad del grupo y lugares de confusión (áreas caracterizadas por la exclusión social superior a la media). Es los habitantes de Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork y Miłoradz a través de la implementación del Programa Integral de Activación Social. — WW. pt. 4 Pasos para la Carrera Edición 2. Del 12.2019 al 02.2021. Se completarán 4 tareas (4 pasos): Paso 1 — Conócete a ti mismo, tus necesidades y oportunidades: reclutamiento de participantes, diagnóstico de recursos y déficits en las áreas social, sanitaria y sanitaria de ON, Desarrollo de Caminos de Reintegración Individual. Paso 2 lucha por tu lugar en la sociedad y en el mercado laboral: asesoramiento psicol. y asesoramiento social individual y grupal, consejería talleres individuales y grupales y talleres de práctica práctica. Paso 3-Ajuste sus cualificaciones y competencias a las necesidades del mercado laboral: cursos/formación profesional. Mejora de las competencias o cualificaciones profesionales de los participantes en el proyecto.Paso 4 adquiere experiencia y encuentra trabajo: pasantías y colocaciones laborales. Actividades en los locales del solicitante (transporte, alojamiento y comidas) debido a la práctica práctica de la profesión y del personal con experiencia en el trabajo con diversos tipos de SA. Debido a sus déficits y la falta de apoyo en su entorno, necesitan estar separados de su entorno para poder concentrarse en las clases. Los resultados del proyecto incluyen: el 40 % de los participantes elevarán sus calificaciones, al menos el 12 % ganarán y mantendrán el empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet gennemføres af Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre i Sobieszewo (TONO/ORW) i samarbejde med den polske blindforening (PZN). Henvendt til 60 personer med handicap (ON) 35K,25M med dysfunktioner, herunder blinde og synshæmmede, kommunaldistriktet. Nowy Dwór Gdański, landsbykommune. Ostaszewo, landsbyer. Lichnowy, kommunerne har det. Malbork, landsbyer. Miłoradz erhvervsinaktive, der oplever social udstødelse fra titlen ON, gruppens inaktivitet og forvirringssteder (områder, der er kendetegnet ved social udstødelse over gennemsnittet). Han er indbyggerne i Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork og Miłoradz gennem gennemførelsen af det omfattende sociale aktiveringsprogram. — WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2. Fra 12.2019 til 02.2021. 4 opgaver vil blive afsluttet (4 trin): Trin 1 — Kend dig selv, dine behov og muligheder: rekruttering af deltagere, diagnose af ressourcer og mangler på de sociale, sundhedsmæssige og sundhedsmæssige områder i ON, Udvikling af individuelle reintegrationsveje. Trin 2 kæmper for din plads i samfundet og på arbejdsmarkedet: rådgivning psykol. og social rådgivning individ og gruppe, rådgivning individuelle workshops og gruppeworkshops og workshops om praktisk praksis. Trin 3-Tilpas dine kvalifikationer og kompetencer til arbejdsmarkedets behov: kurser/faglig uddannelse. forbedring af projektdeltagernes kompetencer og/eller faglige kvalifikationer.Step 4 får erfaring og finder et job: praktikpladser og jobplaceringer. Aktiviteter i ansøgerens lokaler (leveret transport, indkvartering og måltider) som følge af den praktiske udøvelse af erhvervet og personale med erfaring i at arbejde med forskellige typer SA. På grund af deres underskud og manglende støtte i deres omgivelser, skal de adskilles fra deres miljø for at kunne fokusere på klasser. Resultaterne af projektet omfatter: 40 % af deltagerne vil øge deres kvalifikationer, mindst 12 % vil få og opretholde beskæftigelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet gennemføres af Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre i Sobieszewo (TONO/ORW) i samarbejde med den polske blindforening (PZN). Henvendt til 60 personer med handicap (ON) 35K,25M med dysfunktioner, herunder blinde og synshæmmede, kommunaldistriktet. Nowy Dwór Gdański, landsbykommune. Ostaszewo, landsbyer. Lichnowy, kommunerne har det. Malbork, landsbyer. Miłoradz erhvervsinaktive, der oplever social udstødelse fra titlen ON, gruppens inaktivitet og forvirringssteder (områder, der er kendetegnet ved social udstødelse over gennemsnittet). Han er indbyggerne i Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork og Miłoradz gennem gennemførelsen af det omfattende sociale aktiveringsprogram. — WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2. Fra 12.2019 til 02.2021. 4 opgaver vil blive afsluttet (4 trin): Trin 1 — Kend dig selv, dine behov og muligheder: rekruttering af deltagere, diagnose af ressourcer og mangler på de sociale, sundhedsmæssige og sundhedsmæssige områder i ON, Udvikling af individuelle reintegrationsveje. Trin 2 kæmper for din plads i samfundet og på arbejdsmarkedet: rådgivning psykol. og social rådgivning individ og gruppe, rådgivning individuelle workshops og gruppeworkshops og workshops om praktisk praksis. Trin 3-Tilpas dine kvalifikationer og kompetencer til arbejdsmarkedets behov: kurser/faglig uddannelse. forbedring af projektdeltagernes kompetencer og/eller faglige kvalifikationer.Step 4 får erfaring og finder et job: praktikpladser og jobplaceringer. Aktiviteter i ansøgerens lokaler (leveret transport, indkvartering og måltider) som følge af den praktiske udøvelse af erhvervet og personale med erfaring i at arbejde med forskellige typer SA. På grund af deres underskud og manglende støtte i deres omgivelser, skal de adskilles fra deres miljø for at kunne fokusere på klasser. Resultaterne af projektet omfatter: 40 % af deltagerne vil øge deres kvalifikationer, mindst 12 % vil få og opretholde beskæftigelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet gennemføres af Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre i Sobieszewo (TONO/ORW) i samarbejde med den polske blindforening (PZN). Henvendt til 60 personer med handicap (ON) 35K,25M med dysfunktioner, herunder blinde og synshæmmede, kommunaldistriktet. Nowy Dwór Gdański, landsbykommune. Ostaszewo, landsbyer. Lichnowy, kommunerne har det. Malbork, landsbyer. Miłoradz erhvervsinaktive, der oplever social udstødelse fra titlen ON, gruppens inaktivitet og forvirringssteder (områder, der er kendetegnet ved social udstødelse over gennemsnittet). Han er indbyggerne i Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork og Miłoradz gennem gennemførelsen af det omfattende sociale aktiveringsprogram. — WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2. Fra 12.2019 til 02.2021. 4 opgaver vil blive afsluttet (4 trin): Trin 1 — Kend dig selv, dine behov og muligheder: rekruttering af deltagere, diagnose af ressourcer og mangler på de sociale, sundhedsmæssige og sundhedsmæssige områder i ON, Udvikling af individuelle reintegrationsveje. Trin 2 kæmper for din plads i samfundet og på arbejdsmarkedet: rådgivning psykol. og social rådgivning individ og gruppe, rådgivning individuelle workshops og gruppeworkshops og workshops om praktisk praksis. Trin 3-Tilpas dine kvalifikationer og kompetencer til arbejdsmarkedets behov: kurser/faglig uddannelse. forbedring af projektdeltagernes kompetencer og/eller faglige kvalifikationer.Step 4 får erfaring og finder et job: praktikpladser og jobplaceringer. Aktiviteter i ansøgerens lokaler (leveret transport, indkvartering og måltider) som følge af den praktiske udøvelse af erhvervet og personale med erfaring i at arbejde med forskellige typer SA. På grund af deres underskud og manglende støtte i deres omgivelser, skal de adskilles fra deres miljø for at kunne fokusere på klasser. Resultaterne af projektet omfatter: 40 % af deltagerne vil øge deres kvalifikationer, mindst 12 % vil få og opretholde beskæftigelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο υλοποιείται από την Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) σε συνεργασία με την Πολωνική Ένωση Τυφλών (PZN). Απευθύνεται σε 60 άτομα με αναπηρίες (ON) 35K,25M με δυσλειτουργίες, συμπεριλαμβανομένων των τυφλών και αμβλυώπων, της δημοτικής περιφέρειας. Nowy Dwór Gdański, κοινότητα του χωριού. Ostaszewo, χωριά. Lichnowy, οι κοινότητες το έχουν. Μάλμπορκ, χωριά. Miłoradz επαγγελματικά αδρανής, βιώνοντας κοινωνικό αποκλεισμό από τον τίτλο ON, αδράνεια της ομάδας και τόπους σύγχυσης (περιοχές που χαρακτηρίζονται από κοινωνικό αποκλεισμό άνω του μέσου όρου). Είναι οι κάτοικοι των Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork και Miłoradz μέσω της εφαρμογής του προγράμματος ολοκληρωμένης κοινωνικής ενεργοποίησης. — WW. pt. 4 Βήματα για Καριέρα Έκδοση 2. Από 12.2019 έως 02.2021. 4 εργασίες θα ολοκληρωθούν (4 βήματα): Βήμα 1 — Γνωρίστε τον εαυτό σας, τις ανάγκες και τις ευκαιρίες σας: πρόσληψη συμμετεχόντων, διάγνωση πόρων και ελλειμμάτων στους κοινωνικούς, υγειονομικούς και υγειονομικούς τομείς της ON, Ανάπτυξη Ατομικών Μονοπατιών Επανένταξης. Βήμα 2 αγώνας για τη θέση σας στην κοινωνία και την αγορά εργασίας: συμβουλευτική ψυχολ. και κοινωνική συμβουλευτική άτομο και ομάδα, συμβουλευτική ατομικά και ομαδικά εργαστήρια και εργαστήρια πρακτικής άσκησης. Βήμα 3-Προσαρμογή των προσόντων και των ικανοτήτων σας στις ανάγκες της αγοράς εργασίας: μαθήματα/επαγγελματική κατάρτιση. βελτίωση των ικανοτήτων και/ή των επαγγελματικών προσόντων των συμμετεχόντων στο έργο.Βήμα 4 αποκτούν εμπειρία και βρίσκουν εργασία: πρακτική άσκηση και τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας. Δραστηριότητες στις εγκαταστάσεις του αιτούντος (παροχή μεταφοράς, διαμονής και γευμάτων) λόγω της πρακτικής άσκησης του επαγγέλματος και του προσωπικού με εμπειρία στην εργασία με διάφορους τύπους Α.Ε. Λόγω των ελλειμμάτων τους και της έλλειψης υποστήριξης στο περιβάλλον τους, πρέπει να αποσυνδεθούν από το περιβάλλον τους, προκειμένου να είναι σε θέση να επικεντρωθούν στις τάξεις. Τα αποτελέσματα του έργου περιλαμβάνουν: 40 % των συμμετεχόντων θα αυξήσουν τα προσόντα τους, τουλάχιστον 12 % θα κερδίσουν και θα διατηρήσουν την απασχόληση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο υλοποιείται από την Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) σε συνεργασία με την Πολωνική Ένωση Τυφλών (PZN). Απευθύνεται σε 60 άτομα με αναπηρίες (ON) 35K,25M με δυσλειτουργίες, συμπεριλαμβανομένων των τυφλών και αμβλυώπων, της δημοτικής περιφέρειας. Nowy Dwór Gdański, κοινότητα του χωριού. Ostaszewo, χωριά. Lichnowy, οι κοινότητες το έχουν. Μάλμπορκ, χωριά. Miłoradz επαγγελματικά αδρανής, βιώνοντας κοινωνικό αποκλεισμό από τον τίτλο ON, αδράνεια της ομάδας και τόπους σύγχυσης (περιοχές που χαρακτηρίζονται από κοινωνικό αποκλεισμό άνω του μέσου όρου). Είναι οι κάτοικοι των Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork και Miłoradz μέσω της εφαρμογής του προγράμματος ολοκληρωμένης κοινωνικής ενεργοποίησης. — WW. pt. 4 Βήματα για Καριέρα Έκδοση 2. Από 12.2019 έως 02.2021. 4 εργασίες θα ολοκληρωθούν (4 βήματα): Βήμα 1 — Γνωρίστε τον εαυτό σας, τις ανάγκες και τις ευκαιρίες σας: πρόσληψη συμμετεχόντων, διάγνωση πόρων και ελλειμμάτων στους κοινωνικούς, υγειονομικούς και υγειονομικούς τομείς της ON, Ανάπτυξη Ατομικών Μονοπατιών Επανένταξης. Βήμα 2 αγώνας για τη θέση σας στην κοινωνία και την αγορά εργασίας: συμβουλευτική ψυχολ. και κοινωνική συμβουλευτική άτομο και ομάδα, συμβουλευτική ατομικά και ομαδικά εργαστήρια και εργαστήρια πρακτικής άσκησης. Βήμα 3-Προσαρμογή των προσόντων και των ικανοτήτων σας στις ανάγκες της αγοράς εργασίας: μαθήματα/επαγγελματική κατάρτιση. βελτίωση των ικανοτήτων και/ή των επαγγελματικών προσόντων των συμμετεχόντων στο έργο.Βήμα 4 αποκτούν εμπειρία και βρίσκουν εργασία: πρακτική άσκηση και τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας. Δραστηριότητες στις εγκαταστάσεις του αιτούντος (παροχή μεταφοράς, διαμονής και γευμάτων) λόγω της πρακτικής άσκησης του επαγγέλματος και του προσωπικού με εμπειρία στην εργασία με διάφορους τύπους Α.Ε. Λόγω των ελλειμμάτων τους και της έλλειψης υποστήριξης στο περιβάλλον τους, πρέπει να αποσυνδεθούν από το περιβάλλον τους, προκειμένου να είναι σε θέση να επικεντρωθούν στις τάξεις. Τα αποτελέσματα του έργου περιλαμβάνουν: 40 % των συμμετεχόντων θα αυξήσουν τα προσόντα τους, τουλάχιστον 12 % θα κερδίσουν και θα διατηρήσουν την απασχόληση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο υλοποιείται από την Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) σε συνεργασία με την Πολωνική Ένωση Τυφλών (PZN). Απευθύνεται σε 60 άτομα με αναπηρίες (ON) 35K,25M με δυσλειτουργίες, συμπεριλαμβανομένων των τυφλών και αμβλυώπων, της δημοτικής περιφέρειας. Nowy Dwór Gdański, κοινότητα του χωριού. Ostaszewo, χωριά. Lichnowy, οι κοινότητες το έχουν. Μάλμπορκ, χωριά. Miłoradz επαγγελματικά αδρανής, βιώνοντας κοινωνικό αποκλεισμό από τον τίτλο ON, αδράνεια της ομάδας και τόπους σύγχυσης (περιοχές που χαρακτηρίζονται από κοινωνικό αποκλεισμό άνω του μέσου όρου). Είναι οι κάτοικοι των Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork και Miłoradz μέσω της εφαρμογής του προγράμματος ολοκληρωμένης κοινωνικής ενεργοποίησης. — WW. pt. 4 Βήματα για Καριέρα Έκδοση 2. Από 12.2019 έως 02.2021. 4 εργασίες θα ολοκληρωθούν (4 βήματα): Βήμα 1 — Γνωρίστε τον εαυτό σας, τις ανάγκες και τις ευκαιρίες σας: πρόσληψη συμμετεχόντων, διάγνωση πόρων και ελλειμμάτων στους κοινωνικούς, υγειονομικούς και υγειονομικούς τομείς της ON, Ανάπτυξη Ατομικών Μονοπατιών Επανένταξης. Βήμα 2 αγώνας για τη θέση σας στην κοινωνία και την αγορά εργασίας: συμβουλευτική ψυχολ. και κοινωνική συμβουλευτική άτομο και ομάδα, συμβουλευτική ατομικά και ομαδικά εργαστήρια και εργαστήρια πρακτικής άσκησης. Βήμα 3-Προσαρμογή των προσόντων και των ικανοτήτων σας στις ανάγκες της αγοράς εργασίας: μαθήματα/επαγγελματική κατάρτιση. βελτίωση των ικανοτήτων και/ή των επαγγελματικών προσόντων των συμμετεχόντων στο έργο.Βήμα 4 αποκτούν εμπειρία και βρίσκουν εργασία: πρακτική άσκηση και τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας. Δραστηριότητες στις εγκαταστάσεις του αιτούντος (παροχή μεταφοράς, διαμονής και γευμάτων) λόγω της πρακτικής άσκησης του επαγγέλματος και του προσωπικού με εμπειρία στην εργασία με διάφορους τύπους Α.Ε. Λόγω των ελλειμμάτων τους και της έλλειψης υποστήριξης στο περιβάλλον τους, πρέπει να αποσυνδεθούν από το περιβάλλον τους, προκειμένου να είναι σε θέση να επικεντρωθούν στις τάξεις. Τα αποτελέσματα του έργου περιλαμβάνουν: 40 % των συμμετεχόντων θα αυξήσουν τα προσόντα τους, τουλάχιστον 12 % θα κερδίσουν και θα διατηρήσουν την απασχόληση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt provodi Društvo za skrb o mračnoj rehabilitaciji i odmoru u Sobieszewou (TONO/ORW) u partnerstvu s poljskom Udrugom slijepih (PZN). Upućeno 60 osoba s invaliditetom (ON) 35K,25M s disfunkcijom, uključujući slijepe i slabovidne, općinski okrug. Nowy Dwór Gdański, seoska općina. Ostaszewo, sela. Lichnowy, komune ga imaju. Malbork, sela. Miłoradz profesionalno neaktivan, doživljava socijalnu isključenost iz naslova ON, neaktivnost skupine i mjesta zbunjenosti (područja obilježena iznadprosječnom socijalnom isključenošću). On je stanovnici Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork i Miłoradz kroz provedbu Sveobuhvatnog programa socijalne aktivacije. WW. pt. 4 koraka do karijere izdanje 2. Od 12. 12.2019. do 2. 02.2021. Četiri zadatka bit će dovršena (4 koraka): Prvi korak – upoznajte sebe, svoje potrebe i mogućnosti: zapošljavanje sudionika, dijagnoza resursa i deficita u društvenim, zdravstvenim i zdravstvenim područjima ON, Razvoj individualnih putova reintegracije. Drugi korak bori se za svoje mjesto u društvu i na tržištu rada: savjetovanje psihol. i socijalno savjetovanje pojedinca i grupe, savjetovanje individualne i grupne radionice i radionice praktične prakse. Korak 3 – Prilagodba kvalifikacija i kompetencija potrebama tržišta rada: tečajevi/stručna obuka. poboljšanje kompetencija i/ili stručnih kvalifikacija sudionika projekta. 4. korak steći iskustvo i pronaći posao: stažiranje i zapošljavanje. Aktivnosti u prostorijama podnositelja zahtjeva (pod uvjetom prijevoza, smještaja i obroka) zbog praktične prakse struke i osoblja s iskustvom u radu s različitim vrstama SA. Zbog svojih nedostataka i nedostatka podrške u svojoj okolini, moraju biti odvojeni od svog okruženja kako bi se mogli usredotočiti na nastavu. Rezultati projekta uključuju: 40 % sudionika će podići svoje kvalifikacije, najmanje 12 % će dobiti i zadržati zaposlenje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt provodi Društvo za skrb o mračnoj rehabilitaciji i odmoru u Sobieszewou (TONO/ORW) u partnerstvu s poljskom Udrugom slijepih (PZN). Upućeno 60 osoba s invaliditetom (ON) 35K,25M s disfunkcijom, uključujući slijepe i slabovidne, općinski okrug. Nowy Dwór Gdański, seoska općina. Ostaszewo, sela. Lichnowy, komune ga imaju. Malbork, sela. Miłoradz profesionalno neaktivan, doživljava socijalnu isključenost iz naslova ON, neaktivnost skupine i mjesta zbunjenosti (područja obilježena iznadprosječnom socijalnom isključenošću). On je stanovnici Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork i Miłoradz kroz provedbu Sveobuhvatnog programa socijalne aktivacije. WW. pt. 4 koraka do karijere izdanje 2. Od 12. 12.2019. do 2. 02.2021. Četiri zadatka bit će dovršena (4 koraka): Prvi korak – upoznajte sebe, svoje potrebe i mogućnosti: zapošljavanje sudionika, dijagnoza resursa i deficita u društvenim, zdravstvenim i zdravstvenim područjima ON, Razvoj individualnih putova reintegracije. Drugi korak bori se za svoje mjesto u društvu i na tržištu rada: savjetovanje psihol. i socijalno savjetovanje pojedinca i grupe, savjetovanje individualne i grupne radionice i radionice praktične prakse. Korak 3 – Prilagodba kvalifikacija i kompetencija potrebama tržišta rada: tečajevi/stručna obuka. poboljšanje kompetencija i/ili stručnih kvalifikacija sudionika projekta. 4. korak steći iskustvo i pronaći posao: stažiranje i zapošljavanje. Aktivnosti u prostorijama podnositelja zahtjeva (pod uvjetom prijevoza, smještaja i obroka) zbog praktične prakse struke i osoblja s iskustvom u radu s različitim vrstama SA. Zbog svojih nedostataka i nedostatka podrške u svojoj okolini, moraju biti odvojeni od svog okruženja kako bi se mogli usredotočiti na nastavu. Rezultati projekta uključuju: 40 % sudionika će podići svoje kvalifikacije, najmanje 12 % će dobiti i zadržati zaposlenje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt provodi Društvo za skrb o mračnoj rehabilitaciji i odmoru u Sobieszewou (TONO/ORW) u partnerstvu s poljskom Udrugom slijepih (PZN). Upućeno 60 osoba s invaliditetom (ON) 35K,25M s disfunkcijom, uključujući slijepe i slabovidne, općinski okrug. Nowy Dwór Gdański, seoska općina. Ostaszewo, sela. Lichnowy, komune ga imaju. Malbork, sela. Miłoradz profesionalno neaktivan, doživljava socijalnu isključenost iz naslova ON, neaktivnost skupine i mjesta zbunjenosti (područja obilježena iznadprosječnom socijalnom isključenošću). On je stanovnici Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork i Miłoradz kroz provedbu Sveobuhvatnog programa socijalne aktivacije. WW. pt. 4 koraka do karijere izdanje 2. Od 12. 12.2019. do 2. 02.2021. Četiri zadatka bit će dovršena (4 koraka): Prvi korak – upoznajte sebe, svoje potrebe i mogućnosti: zapošljavanje sudionika, dijagnoza resursa i deficita u društvenim, zdravstvenim i zdravstvenim područjima ON, Razvoj individualnih putova reintegracije. Drugi korak bori se za svoje mjesto u društvu i na tržištu rada: savjetovanje psihol. i socijalno savjetovanje pojedinca i grupe, savjetovanje individualne i grupne radionice i radionice praktične prakse. Korak 3 – Prilagodba kvalifikacija i kompetencija potrebama tržišta rada: tečajevi/stručna obuka. poboljšanje kompetencija i/ili stručnih kvalifikacija sudionika projekta. 4. korak steći iskustvo i pronaći posao: stažiranje i zapošljavanje. Aktivnosti u prostorijama podnositelja zahtjeva (pod uvjetom prijevoza, smještaja i obroka) zbog praktične prakse struke i osoblja s iskustvom u radu s različitim vrstama SA. Zbog svojih nedostataka i nedostatka podrške u svojoj okolini, moraju biti odvojeni od svog okruženja kako bi se mogli usredotočiti na nastavu. Rezultati projekta uključuju: 40 % sudionika će podići svoje kvalifikacije, najmanje 12 % će dobiti i zadržati zaposlenje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul este implementat de Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre din Sobieszewo (TONO/ORW) în parteneriat cu Asociația Nevăzătoarelor din Polonia (PZN). Adresat unui număr de 60 de persoane cu dizabilități (ON) 35K,25M cu disfuncții, inclusiv nevăzători și cu deficiențe de vedere, districtul municipal. Nowy Dwór Gdański, comună din sat. Ostaszewo, sate. Lichnowy, comunele o au. Malbork, sate. Miłoradz inactiv din punct de vedere profesional, care se confruntă cu excluderea socială de la titlul de ON, inactivitatea grupului și locurile de confuzie (zone caracterizate de excluziune socială peste medie). El este locuitorii din Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork și Miłoradz prin implementarea Programului global de activare socială. WW. pt. 4 Pași către Carieră Ediția 2. De la 12.2019 la 02.2021. Se vor finaliza 4 sarcini (4 etape): Pasul 1 – Cunoaște-te pe tine însuți, nevoile și oportunitățile tale: recrutarea participanților, diagnosticarea resurselor și deficitelor în domeniile social, de sănătate și sănătate ale ON, Dezvoltarea Căilor individuale de reintegrare. Pasul 2 luptă pentru locul tău în societate și pe piața forței de muncă: consiliere psihol. și consiliere socială individuală și de grup, consiliere ateliere individuale și de grup și ateliere de practică practică. Pasul 3 – Ajustează-ți calificările și competențele la nevoile pieței forței de muncă: cursuri/formare profesională. îmbunătățirea competențelor și/sau a calificărilor profesionale ale participanților la proiect.Pasul 4 dobândește experiență și găsește un loc de muncă: stagii și plasamente de locuri de muncă. Activități la sediul solicitantului (furnizat transport, cazare și masă) datorită practicii practice a profesiei și a personalului cu experiență în lucrul cu diferite tipuri de SA. Din cauza deficitelor și a lipsei de sprijin în mediul înconjurător, aceștia trebuie să fie detașați de mediul lor pentru a se putea concentra pe clase. Rezultatele proiectului includ: 40 % dintre participanți își vor crește calificările, cel puțin 12 % vor câștiga și vor menține locul de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul este implementat de Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre din Sobieszewo (TONO/ORW) în parteneriat cu Asociația Nevăzătoarelor din Polonia (PZN). Adresat unui număr de 60 de persoane cu dizabilități (ON) 35K,25M cu disfuncții, inclusiv nevăzători și cu deficiențe de vedere, districtul municipal. Nowy Dwór Gdański, comună din sat. Ostaszewo, sate. Lichnowy, comunele o au. Malbork, sate. Miłoradz inactiv din punct de vedere profesional, care se confruntă cu excluderea socială de la titlul de ON, inactivitatea grupului și locurile de confuzie (zone caracterizate de excluziune socială peste medie). El este locuitorii din Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork și Miłoradz prin implementarea Programului global de activare socială. WW. pt. 4 Pași către Carieră Ediția 2. De la 12.2019 la 02.2021. Se vor finaliza 4 sarcini (4 etape): Pasul 1 – Cunoaște-te pe tine însuți, nevoile și oportunitățile tale: recrutarea participanților, diagnosticarea resurselor și deficitelor în domeniile social, de sănătate și sănătate ale ON, Dezvoltarea Căilor individuale de reintegrare. Pasul 2 luptă pentru locul tău în societate și pe piața forței de muncă: consiliere psihol. și consiliere socială individuală și de grup, consiliere ateliere individuale și de grup și ateliere de practică practică. Pasul 3 – Ajustează-ți calificările și competențele la nevoile pieței forței de muncă: cursuri/formare profesională. îmbunătățirea competențelor și/sau a calificărilor profesionale ale participanților la proiect.Pasul 4 dobândește experiență și găsește un loc de muncă: stagii și plasamente de locuri de muncă. Activități la sediul solicitantului (furnizat transport, cazare și masă) datorită practicii practice a profesiei și a personalului cu experiență în lucrul cu diferite tipuri de SA. Din cauza deficitelor și a lipsei de sprijin în mediul înconjurător, aceștia trebuie să fie detașați de mediul lor pentru a se putea concentra pe clase. Rezultatele proiectului includ: 40 % dintre participanți își vor crește calificările, cel puțin 12 % vor câștiga și vor menține locul de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul este implementat de Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre din Sobieszewo (TONO/ORW) în parteneriat cu Asociația Nevăzătoarelor din Polonia (PZN). Adresat unui număr de 60 de persoane cu dizabilități (ON) 35K,25M cu disfuncții, inclusiv nevăzători și cu deficiențe de vedere, districtul municipal. Nowy Dwór Gdański, comună din sat. Ostaszewo, sate. Lichnowy, comunele o au. Malbork, sate. Miłoradz inactiv din punct de vedere profesional, care se confruntă cu excluderea socială de la titlul de ON, inactivitatea grupului și locurile de confuzie (zone caracterizate de excluziune socială peste medie). El este locuitorii din Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork și Miłoradz prin implementarea Programului global de activare socială. WW. pt. 4 Pași către Carieră Ediția 2. De la 12.2019 la 02.2021. Se vor finaliza 4 sarcini (4 etape): Pasul 1 – Cunoaște-te pe tine însuți, nevoile și oportunitățile tale: recrutarea participanților, diagnosticarea resurselor și deficitelor în domeniile social, de sănătate și sănătate ale ON, Dezvoltarea Căilor individuale de reintegrare. Pasul 2 luptă pentru locul tău în societate și pe piața forței de muncă: consiliere psihol. și consiliere socială individuală și de grup, consiliere ateliere individuale și de grup și ateliere de practică practică. Pasul 3 – Ajustează-ți calificările și competențele la nevoile pieței forței de muncă: cursuri/formare profesională. îmbunătățirea competențelor și/sau a calificărilor profesionale ale participanților la proiect.Pasul 4 dobândește experiență și găsește un loc de muncă: stagii și plasamente de locuri de muncă. Activități la sediul solicitantului (furnizat transport, cazare și masă) datorită practicii practice a profesiei și a personalului cu experiență în lucrul cu diferite tipuri de SA. Din cauza deficitelor și a lipsei de sprijin în mediul înconjurător, aceștia trebuie să fie detașați de mediul lor pentru a se putea concentra pe clase. Rezultatele proiectului includ: 40 % dintre participanți își vor crește calificările, cel puțin 12 % vor câștiga și vor menține locul de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt realizuje Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) v spolupráci s Poľskou asociáciou nevidiacich (PZN). Určené pre 60 ľudí so zdravotným postihnutím (ON) 35K,25M s dysfunkciami, vrátane nevidiacich a zrakovo postihnutých, v mestskej časti. Nowy Dwór Gdański, obec. Ostaszewo, dediny. Lichnowy, obce to majú. Malbork, dediny. Miłoradz je odborne neaktívny, zažíva sociálne vylúčenie z titulu ON, nečinnosť skupiny a miesta zmätku (oblasti charakterizované nadpriemerným sociálnym vylúčením). Je obyvateľmi Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork a Miłoradz prostredníctvom implementácie komplexného programu sociálnej aktivácie. — WW. pt. 4 Kroky do kariérnej edície 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. Dokončia sa 4 úlohy (4 kroky): Krok 1 – Poznajte sa, svoje potreby a príležitosti: nábor účastníkov, diagnostika zdrojov a deficitov v sociálnej, zdravotnej a zdravotnej oblasti ON, rozvoj individuálnych reintegračných ciest. Krok 2 boj o svoje miesto v spoločnosti a na trhu práce: poradenstvo psychol. a sociálne poradenstvo individuálne a skupinové, poradenstvo individuálne a skupinové workshopy a praktické workshopy. Krok 3 Prispôsobte svoju kvalifikáciu a schopnosti potrebám trhu práce: kurzy/odborné školenia. zlepšovanie kompetencií a/alebo odbornej kvalifikácie účastníkov projektu.Krok 4 získať skúsenosti a nájsť si prácu: stáže a pracovné umiestnenia. Činnosti v priestoroch žiadateľa (zabezpečená doprava, ubytovanie a stravovanie) vzhľadom na praktickú prax profesie a zamestnancov so skúsenosťami s prácou s rôznymi typmi SA. Vzhľadom na svoje nedostatky a nedostatočnú podporu vo svojom okolí musia byť oddelení od svojho prostredia, aby sa mohli sústrediť na triedy. Výsledky projektu zahŕňajú: 40 % účastníkov zvýši svoju kvalifikáciu, najmenej 12 % získa a udrží zamestnanie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt realizuje Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) v spolupráci s Poľskou asociáciou nevidiacich (PZN). Určené pre 60 ľudí so zdravotným postihnutím (ON) 35K,25M s dysfunkciami, vrátane nevidiacich a zrakovo postihnutých, v mestskej časti. Nowy Dwór Gdański, obec. Ostaszewo, dediny. Lichnowy, obce to majú. Malbork, dediny. Miłoradz je odborne neaktívny, zažíva sociálne vylúčenie z titulu ON, nečinnosť skupiny a miesta zmätku (oblasti charakterizované nadpriemerným sociálnym vylúčením). Je obyvateľmi Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork a Miłoradz prostredníctvom implementácie komplexného programu sociálnej aktivácie. — WW. pt. 4 Kroky do kariérnej edície 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. Dokončia sa 4 úlohy (4 kroky): Krok 1 – Poznajte sa, svoje potreby a príležitosti: nábor účastníkov, diagnostika zdrojov a deficitov v sociálnej, zdravotnej a zdravotnej oblasti ON, rozvoj individuálnych reintegračných ciest. Krok 2 boj o svoje miesto v spoločnosti a na trhu práce: poradenstvo psychol. a sociálne poradenstvo individuálne a skupinové, poradenstvo individuálne a skupinové workshopy a praktické workshopy. Krok 3 Prispôsobte svoju kvalifikáciu a schopnosti potrebám trhu práce: kurzy/odborné školenia. zlepšovanie kompetencií a/alebo odbornej kvalifikácie účastníkov projektu.Krok 4 získať skúsenosti a nájsť si prácu: stáže a pracovné umiestnenia. Činnosti v priestoroch žiadateľa (zabezpečená doprava, ubytovanie a stravovanie) vzhľadom na praktickú prax profesie a zamestnancov so skúsenosťami s prácou s rôznymi typmi SA. Vzhľadom na svoje nedostatky a nedostatočnú podporu vo svojom okolí musia byť oddelení od svojho prostredia, aby sa mohli sústrediť na triedy. Výsledky projektu zahŕňajú: 40 % účastníkov zvýši svoju kvalifikáciu, najmenej 12 % získa a udrží zamestnanie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt realizuje Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) v spolupráci s Poľskou asociáciou nevidiacich (PZN). Určené pre 60 ľudí so zdravotným postihnutím (ON) 35K,25M s dysfunkciami, vrátane nevidiacich a zrakovo postihnutých, v mestskej časti. Nowy Dwór Gdański, obec. Ostaszewo, dediny. Lichnowy, obce to majú. Malbork, dediny. Miłoradz je odborne neaktívny, zažíva sociálne vylúčenie z titulu ON, nečinnosť skupiny a miesta zmätku (oblasti charakterizované nadpriemerným sociálnym vylúčením). Je obyvateľmi Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork a Miłoradz prostredníctvom implementácie komplexného programu sociálnej aktivácie. — WW. pt. 4 Kroky do kariérnej edície 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. Dokončia sa 4 úlohy (4 kroky): Krok 1 – Poznajte sa, svoje potreby a príležitosti: nábor účastníkov, diagnostika zdrojov a deficitov v sociálnej, zdravotnej a zdravotnej oblasti ON, rozvoj individuálnych reintegračných ciest. Krok 2 boj o svoje miesto v spoločnosti a na trhu práce: poradenstvo psychol. a sociálne poradenstvo individuálne a skupinové, poradenstvo individuálne a skupinové workshopy a praktické workshopy. Krok 3 Prispôsobte svoju kvalifikáciu a schopnosti potrebám trhu práce: kurzy/odborné školenia. zlepšovanie kompetencií a/alebo odbornej kvalifikácie účastníkov projektu.Krok 4 získať skúsenosti a nájsť si prácu: stáže a pracovné umiestnenia. Činnosti v priestoroch žiadateľa (zabezpečená doprava, ubytovanie a stravovanie) vzhľadom na praktickú prax profesie a zamestnancov so skúsenosťami s prácou s rôznymi typmi SA. Vzhľadom na svoje nedostatky a nedostatočnú podporu vo svojom okolí musia byť oddelení od svojho prostredia, aby sa mohli sústrediť na triedy. Výsledky projektu zahŕňajú: 40 % účastníkov zvýši svoju kvalifikáciu, najmenej 12 % získa a udrží zamestnanie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa implimentat mis-Soċjetà għall-Kura taċ-Ċentru ta’ Riabilitazzjoni u Divertiment Dark f’Sobieszewo (TONO/ORW) fi sħubija mal-Assoċjazzjoni Pollakka għall-Għomja (PZN). Indirizzat lil 60 persuna b’diżabilità (ON) 35K,25M b’disfunzjonijiet, inklużi l-għomja u dawk neqsin mid-dawl, id-distrett muniċipali. Nowy Dwór Gdański, komun tal-villaġġ. Ostaszewo, villaġġi. Lichnowy, il-komuni jkollhom dan. Malbork, villaġġi. Miłoradz inattiv b’mod professjonali, li qed jesperjenza esklużjoni soċjali mit-titolu ta’ ON, inattività tal-grupp u postijiet ta’ konfużjoni (oqsma kkaratterizzati minn esklużjoni soċjali ogħla mill-medja). Huwa l-abitanti ta’ Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork u Miłoradz permezz tal-implimentazzjoni tal-Programm Komprensiv ta’ Attivazzjoni Soċjali. — WW. pt. 4 Passi għall-Edizzjoni tal-Karriera 2. Mit-12.2019 sat-02.2021. 4 kompiti se jitlestew (4 passi): Pass 1 — Kun af lilek innifsek, il-Ħtiġijiet u l-Opportunitajiet tiegħek: reklutaġġ ta’ parteċipanti, dijanjosi ta’ riżorsi u nuqqasijiet fl-oqsma soċjali, tas-saħħa u tas-saħħa ta’ ON, Żvilupp ta’ Paths ta’ Riintegrazzjoni Individwali. Pass 2 ġlieda għall-post tiegħek fis-soċjetà u s-suq tax-xogħol: pariri psikoli u konsulenza soċjali individwali u grupp, konsulenza workshops individwali u gruppi ta’ ħidma u sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-prattika prattika. Pass 3-Aġġusta l-kwalifiki u l-kompetenzi tiegħek għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol: korsijiet/taħriġ professjonali. titjib tal-kompetenzi u/jew kwalifiki professjonali tal-parteċipanti fil-proġett.Pass 4 jiksbu esperjenza u jsibu impjieg: internships u kollokamenti f’impjieg. Attivitajiet fil-bini tal-applikant (ipprovduti trasport, akkomodazzjoni u ikliet) minħabba l-prattika prattika tal-professjoni u l-persunal b’esperjenza fil-ħidma ma’ diversi tipi ta’ SA. Minħabba d-defiċits tagħhom u n-nuqqas ta’ appoġġ fl-inħawi tagħhom, jeħtieġ li jkunu maqtugħin mill-ambjent tagħhom sabiex ikunu jistgħu jiffokaw fuq il-klassijiet. Ir-riżultati tal-proġett jinkludu: 40 % tal-parteċipanti se jgħollu l-kwalifiki tagħhom, mill-inqas 12 % se jiksbu u jżommu l-impjieg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa implimentat mis-Soċjetà għall-Kura taċ-Ċentru ta’ Riabilitazzjoni u Divertiment Dark f’Sobieszewo (TONO/ORW) fi sħubija mal-Assoċjazzjoni Pollakka għall-Għomja (PZN). Indirizzat lil 60 persuna b’diżabilità (ON) 35K,25M b’disfunzjonijiet, inklużi l-għomja u dawk neqsin mid-dawl, id-distrett muniċipali. Nowy Dwór Gdański, komun tal-villaġġ. Ostaszewo, villaġġi. Lichnowy, il-komuni jkollhom dan. Malbork, villaġġi. Miłoradz inattiv b’mod professjonali, li qed jesperjenza esklużjoni soċjali mit-titolu ta’ ON, inattività tal-grupp u postijiet ta’ konfużjoni (oqsma kkaratterizzati minn esklużjoni soċjali ogħla mill-medja). Huwa l-abitanti ta’ Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork u Miłoradz permezz tal-implimentazzjoni tal-Programm Komprensiv ta’ Attivazzjoni Soċjali. — WW. pt. 4 Passi għall-Edizzjoni tal-Karriera 2. Mit-12.2019 sat-02.2021. 4 kompiti se jitlestew (4 passi): Pass 1 — Kun af lilek innifsek, il-Ħtiġijiet u l-Opportunitajiet tiegħek: reklutaġġ ta’ parteċipanti, dijanjosi ta’ riżorsi u nuqqasijiet fl-oqsma soċjali, tas-saħħa u tas-saħħa ta’ ON, Żvilupp ta’ Paths ta’ Riintegrazzjoni Individwali. Pass 2 ġlieda għall-post tiegħek fis-soċjetà u s-suq tax-xogħol: pariri psikoli u konsulenza soċjali individwali u grupp, konsulenza workshops individwali u gruppi ta’ ħidma u sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-prattika prattika. Pass 3-Aġġusta l-kwalifiki u l-kompetenzi tiegħek għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol: korsijiet/taħriġ professjonali. titjib tal-kompetenzi u/jew kwalifiki professjonali tal-parteċipanti fil-proġett.Pass 4 jiksbu esperjenza u jsibu impjieg: internships u kollokamenti f’impjieg. Attivitajiet fil-bini tal-applikant (ipprovduti trasport, akkomodazzjoni u ikliet) minħabba l-prattika prattika tal-professjoni u l-persunal b’esperjenza fil-ħidma ma’ diversi tipi ta’ SA. Minħabba d-defiċits tagħhom u n-nuqqas ta’ appoġġ fl-inħawi tagħhom, jeħtieġ li jkunu maqtugħin mill-ambjent tagħhom sabiex ikunu jistgħu jiffokaw fuq il-klassijiet. Ir-riżultati tal-proġett jinkludu: 40 % tal-parteċipanti se jgħollu l-kwalifiki tagħhom, mill-inqas 12 % se jiksbu u jżommu l-impjieg. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa implimentat mis-Soċjetà għall-Kura taċ-Ċentru ta’ Riabilitazzjoni u Divertiment Dark f’Sobieszewo (TONO/ORW) fi sħubija mal-Assoċjazzjoni Pollakka għall-Għomja (PZN). Indirizzat lil 60 persuna b’diżabilità (ON) 35K,25M b’disfunzjonijiet, inklużi l-għomja u dawk neqsin mid-dawl, id-distrett muniċipali. Nowy Dwór Gdański, komun tal-villaġġ. Ostaszewo, villaġġi. Lichnowy, il-komuni jkollhom dan. Malbork, villaġġi. Miłoradz inattiv b’mod professjonali, li qed jesperjenza esklużjoni soċjali mit-titolu ta’ ON, inattività tal-grupp u postijiet ta’ konfużjoni (oqsma kkaratterizzati minn esklużjoni soċjali ogħla mill-medja). Huwa l-abitanti ta’ Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork u Miłoradz permezz tal-implimentazzjoni tal-Programm Komprensiv ta’ Attivazzjoni Soċjali. — WW. pt. 4 Passi għall-Edizzjoni tal-Karriera 2. Mit-12.2019 sat-02.2021. 4 kompiti se jitlestew (4 passi): Pass 1 — Kun af lilek innifsek, il-Ħtiġijiet u l-Opportunitajiet tiegħek: reklutaġġ ta’ parteċipanti, dijanjosi ta’ riżorsi u nuqqasijiet fl-oqsma soċjali, tas-saħħa u tas-saħħa ta’ ON, Żvilupp ta’ Paths ta’ Riintegrazzjoni Individwali. Pass 2 ġlieda għall-post tiegħek fis-soċjetà u s-suq tax-xogħol: pariri psikoli u konsulenza soċjali individwali u grupp, konsulenza workshops individwali u gruppi ta’ ħidma u sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-prattika prattika. Pass 3-Aġġusta l-kwalifiki u l-kompetenzi tiegħek għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol: korsijiet/taħriġ professjonali. titjib tal-kompetenzi u/jew kwalifiki professjonali tal-parteċipanti fil-proġett.Pass 4 jiksbu esperjenza u jsibu impjieg: internships u kollokamenti f’impjieg. Attivitajiet fil-bini tal-applikant (ipprovduti trasport, akkomodazzjoni u ikliet) minħabba l-prattika prattika tal-professjoni u l-persunal b’esperjenza fil-ħidma ma’ diversi tipi ta’ SA. Minħabba d-defiċits tagħhom u n-nuqqas ta’ appoġġ fl-inħawi tagħhom, jeħtieġ li jkunu maqtugħin mill-ambjent tagħhom sabiex ikunu jistgħu jiffokaw fuq il-klassijiet. Ir-riżultati tal-proġett jinkludu: 40 % tal-parteċipanti se jgħollu l-kwalifiki tagħhom, mill-inqas 12 % se jiksbu u jżommu l-impjieg. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projecto é executado pela Society for the Protection of the Darkened Rehabilitation and Rehabilitation Centre em Sobieszewo (TONO/ORW) em parceria com a Polish Blind Association (PZN). Destinado a 60 pessoas com deficiência (ON) 35K,25M com disfunções, incluindo pessoas cegas e com deficiência visual, na comuna urbano-rural. Nowy Dwór Gdański, município da aldeia. Ostaszewo, a aldeia. Lichnov, as comunas da cidade. Malbork, o município de Malbork. Miłoradz inativo, em situação de exclusão social da ON, inatividade e confusão (áreas caracterizadas por uma exclusão social acima da média). Moradores de Nowy Dwór Gda., Ostaszewa, Lichnów, Malbork e Miłoradz através da implementação do Programa Integral de Ativação da Sociedade. No Anexo I: 4 Passos para a Carreira - Edição 2. De 12.2019 a 02.2021. Serão realizadas 4 tarefas (4 etapas): Passo 1 - Conheça a si mesmo, suas necessidades e capacidades: recrutamento de participantes, diagnóstico de recursos e défices na área da sociedade, incl. e saúde da ON, Desenvolvimento de Caminhos Individuais de Reintegração. Etapa 2 Luta pelo teu lugar na sociedade e no mercado de trabalho: aconselhamento psicológico e social, individual e em grupo, aconselhamento, incluindo seminários individuais e em grupo e seminários de prática prática. Etapa 3 - Adequar as suas aptidões e competências às necessidades do mercado de trabalho: cursos/profissões de formação. melhoria das competências e/ou qualificações profissionais dos participantes no projeto. Passo 4 ganhar experiência e encontrar um emprego: estágios e colocações. Atividades nas instalações do requerente (fornecimento de transporte, alojamento e refeições) devido ao trabalho de prática prática e pessoal com experiência no trabalho com vários tipos de SA. Devido aos seus défices e à falta de apoio no ambiente, as SCV têm de ser separadas do seu ambiente para poderem concentrar-se nas aulas. Os resultados do projeto incluem: 40 % dos participantes aumentarão as suas qualificações e pelo menos 12 % obterão e manterão um emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projecto é executado pela Society for the Protection of the Darkened Rehabilitation and Rehabilitation Centre em Sobieszewo (TONO/ORW) em parceria com a Polish Blind Association (PZN). Destinado a 60 pessoas com deficiência (ON) 35K,25M com disfunções, incluindo pessoas cegas e com deficiência visual, na comuna urbano-rural. Nowy Dwór Gdański, município da aldeia. Ostaszewo, a aldeia. Lichnov, as comunas da cidade. Malbork, o município de Malbork. Miłoradz inativo, em situação de exclusão social da ON, inatividade e confusão (áreas caracterizadas por uma exclusão social acima da média). Moradores de Nowy Dwór Gda., Ostaszewa, Lichnów, Malbork e Miłoradz através da implementação do Programa Integral de Ativação da Sociedade. No Anexo I: 4 Passos para a Carreira - Edição 2. De 12.2019 a 02.2021. Serão realizadas 4 tarefas (4 etapas): Passo 1 - Conheça a si mesmo, suas necessidades e capacidades: recrutamento de participantes, diagnóstico de recursos e défices na área da sociedade, incl. e saúde da ON, Desenvolvimento de Caminhos Individuais de Reintegração. Etapa 2 Luta pelo teu lugar na sociedade e no mercado de trabalho: aconselhamento psicológico e social, individual e em grupo, aconselhamento, incluindo seminários individuais e em grupo e seminários de prática prática. Etapa 3 - Adequar as suas aptidões e competências às necessidades do mercado de trabalho: cursos/profissões de formação. melhoria das competências e/ou qualificações profissionais dos participantes no projeto. Passo 4 ganhar experiência e encontrar um emprego: estágios e colocações. Atividades nas instalações do requerente (fornecimento de transporte, alojamento e refeições) devido ao trabalho de prática prática e pessoal com experiência no trabalho com vários tipos de SA. Devido aos seus défices e à falta de apoio no ambiente, as SCV têm de ser separadas do seu ambiente para poderem concentrar-se nas aulas. Os resultados do projeto incluem: 40 % dos participantes aumentarão as suas qualificações e pelo menos 12 % obterão e manterão um emprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projecto é executado pela Society for the Protection of the Darkened Rehabilitation and Rehabilitation Centre em Sobieszewo (TONO/ORW) em parceria com a Polish Blind Association (PZN). Destinado a 60 pessoas com deficiência (ON) 35K,25M com disfunções, incluindo pessoas cegas e com deficiência visual, na comuna urbano-rural. Nowy Dwór Gdański, município da aldeia. Ostaszewo, a aldeia. Lichnov, as comunas da cidade. Malbork, o município de Malbork. Miłoradz inativo, em situação de exclusão social da ON, inatividade e confusão (áreas caracterizadas por uma exclusão social acima da média). Moradores de Nowy Dwór Gda., Ostaszewa, Lichnów, Malbork e Miłoradz através da implementação do Programa Integral de Ativação da Sociedade. No Anexo I: 4 Passos para a Carreira - Edição 2. De 12.2019 a 02.2021. Serão realizadas 4 tarefas (4 etapas): Passo 1 - Conheça a si mesmo, suas necessidades e capacidades: recrutamento de participantes, diagnóstico de recursos e défices na área da sociedade, incl. e saúde da ON, Desenvolvimento de Caminhos Individuais de Reintegração. Etapa 2 Luta pelo teu lugar na sociedade e no mercado de trabalho: aconselhamento psicológico e social, individual e em grupo, aconselhamento, incluindo seminários individuais e em grupo e seminários de prática prática. Etapa 3 - Adequar as suas aptidões e competências às necessidades do mercado de trabalho: cursos/profissões de formação. melhoria das competências e/ou qualificações profissionais dos participantes no projeto. Passo 4 ganhar experiência e encontrar um emprego: estágios e colocações. Atividades nas instalações do requerente (fornecimento de transporte, alojamento e refeições) devido ao trabalho de prática prática e pessoal com experiência no trabalho com vários tipos de SA. Devido aos seus défices e à falta de apoio no ambiente, as SCV têm de ser separadas do seu ambiente para poderem concentrar-se nas aulas. Os resultados do projeto incluem: 40 % dos participantes aumentarão as suas qualificações e pelo menos 12 % obterão e manterão um emprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen toteuttaa Sobieszewon pimeän kuntoutuksen ja vapaa-ajan keskus (TONO/ORW) yhteistyössä Puolan sokeiden yhdistysten (PZN) kanssa. Osoitettu 60 vammaiselle (ON) 35K,25M: lle, joilla on toimintahäiriöitä, mukaan lukien sokeita ja näkövammaisia, kunta. Nowy Dwór Gdański, kylän kunta. Ostaszewo, kyliä. Lichnowy, kunnilla on se. Malbork, kyliä. Miłoradz on ammatillisesti passiivinen, joka on syrjäytynyt ON-nimikkeestä, ryhmän toimimattomuus ja sekaannuspaikat (alueet, joille on ominaista keskimääräistä suurempi sosiaalinen syrjäytyminen). Hän on asukkaita Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork ja Miłoradz toteuttamalla kattava sosiaalinen aktivointiohjelma. WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2 Näytä tarkat tiedot Klo 12.2019–2.2021. Neljä tehtävää suoritetaan (4 vaihetta): Vaihe 1 – Tunne itsesi, tarpeesi ja mahdollisuutesi: osallistujien rekrytointi, resurssien ja puutteiden diagnosointi ON: n sosiaali-, terveys- ja terveysaloilla, yksilöllisten uudelleenintegroitumispolkujen kehittäminen. Vaihe 2 taistelevat paikkasi puolesta yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla: neuvonta psykol. ja sosiaalinen neuvonta yksilön ja ryhmän, neuvonta Yksilö- ja ryhmätyöpajat sekä käytännön harjoitustyöpajat. Vaihe 3: Mukauta pätevyytesi ja pätevyytesi työmarkkinoiden tarpeisiin: kurssit/ammattikoulutus, hankkeen osallistujien pätevyyden ja/tai ammattipätevyyden parantaminen.Vaihe 4 Hanki kokemusta ja etsi työtä: työharjoittelu ja työharjoittelu. Hakijan tiloissa tapahtuva toiminta (kuljetus, majoitus ja ateriat), joka johtuu ammattihenkilön käytännön käytännöstä ja henkilöstöstä, jolla on kokemusta työskentelystä erityyppisten SA-tyyppien kanssa. Koska he ovat puutteellisia ja heillä ei ole tukea ympäristössään, ne on irrotettava ympäristöstään voidakseen keskittyä luokkiin. Hankkeen tuloksia ovat muun muassa: 40 prosenttia osallistujista nostaa pätevyyttään, vähintään 12 prosenttia saa työpaikan ja säilyttää sen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen toteuttaa Sobieszewon pimeän kuntoutuksen ja vapaa-ajan keskus (TONO/ORW) yhteistyössä Puolan sokeiden yhdistysten (PZN) kanssa. Osoitettu 60 vammaiselle (ON) 35K,25M: lle, joilla on toimintahäiriöitä, mukaan lukien sokeita ja näkövammaisia, kunta. Nowy Dwór Gdański, kylän kunta. Ostaszewo, kyliä. Lichnowy, kunnilla on se. Malbork, kyliä. Miłoradz on ammatillisesti passiivinen, joka on syrjäytynyt ON-nimikkeestä, ryhmän toimimattomuus ja sekaannuspaikat (alueet, joille on ominaista keskimääräistä suurempi sosiaalinen syrjäytyminen). Hän on asukkaita Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork ja Miłoradz toteuttamalla kattava sosiaalinen aktivointiohjelma. WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2 Näytä tarkat tiedot Klo 12.2019–2.2021. Neljä tehtävää suoritetaan (4 vaihetta): Vaihe 1 – Tunne itsesi, tarpeesi ja mahdollisuutesi: osallistujien rekrytointi, resurssien ja puutteiden diagnosointi ON: n sosiaali-, terveys- ja terveysaloilla, yksilöllisten uudelleenintegroitumispolkujen kehittäminen. Vaihe 2 taistelevat paikkasi puolesta yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla: neuvonta psykol. ja sosiaalinen neuvonta yksilön ja ryhmän, neuvonta Yksilö- ja ryhmätyöpajat sekä käytännön harjoitustyöpajat. Vaihe 3: Mukauta pätevyytesi ja pätevyytesi työmarkkinoiden tarpeisiin: kurssit/ammattikoulutus, hankkeen osallistujien pätevyyden ja/tai ammattipätevyyden parantaminen.Vaihe 4 Hanki kokemusta ja etsi työtä: työharjoittelu ja työharjoittelu. Hakijan tiloissa tapahtuva toiminta (kuljetus, majoitus ja ateriat), joka johtuu ammattihenkilön käytännön käytännöstä ja henkilöstöstä, jolla on kokemusta työskentelystä erityyppisten SA-tyyppien kanssa. Koska he ovat puutteellisia ja heillä ei ole tukea ympäristössään, ne on irrotettava ympäristöstään voidakseen keskittyä luokkiin. Hankkeen tuloksia ovat muun muassa: 40 prosenttia osallistujista nostaa pätevyyttään, vähintään 12 prosenttia saa työpaikan ja säilyttää sen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen toteuttaa Sobieszewon pimeän kuntoutuksen ja vapaa-ajan keskus (TONO/ORW) yhteistyössä Puolan sokeiden yhdistysten (PZN) kanssa. Osoitettu 60 vammaiselle (ON) 35K,25M: lle, joilla on toimintahäiriöitä, mukaan lukien sokeita ja näkövammaisia, kunta. Nowy Dwór Gdański, kylän kunta. Ostaszewo, kyliä. Lichnowy, kunnilla on se. Malbork, kyliä. Miłoradz on ammatillisesti passiivinen, joka on syrjäytynyt ON-nimikkeestä, ryhmän toimimattomuus ja sekaannuspaikat (alueet, joille on ominaista keskimääräistä suurempi sosiaalinen syrjäytyminen). Hän on asukkaita Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork ja Miłoradz toteuttamalla kattava sosiaalinen aktivointiohjelma. WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2 Näytä tarkat tiedot Klo 12.2019–2.2021. Neljä tehtävää suoritetaan (4 vaihetta): Vaihe 1 – Tunne itsesi, tarpeesi ja mahdollisuutesi: osallistujien rekrytointi, resurssien ja puutteiden diagnosointi ON: n sosiaali-, terveys- ja terveysaloilla, yksilöllisten uudelleenintegroitumispolkujen kehittäminen. Vaihe 2 taistelevat paikkasi puolesta yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla: neuvonta psykol. ja sosiaalinen neuvonta yksilön ja ryhmän, neuvonta Yksilö- ja ryhmätyöpajat sekä käytännön harjoitustyöpajat. Vaihe 3: Mukauta pätevyytesi ja pätevyytesi työmarkkinoiden tarpeisiin: kurssit/ammattikoulutus, hankkeen osallistujien pätevyyden ja/tai ammattipätevyyden parantaminen.Vaihe 4 Hanki kokemusta ja etsi työtä: työharjoittelu ja työharjoittelu. Hakijan tiloissa tapahtuva toiminta (kuljetus, majoitus ja ateriat), joka johtuu ammattihenkilön käytännön käytännöstä ja henkilöstöstä, jolla on kokemusta työskentelystä erityyppisten SA-tyyppien kanssa. Koska he ovat puutteellisia ja heillä ei ole tukea ympäristössään, ne on irrotettava ympäristöstään voidakseen keskittyä luokkiin. Hankkeen tuloksia ovat muun muassa: 40 prosenttia osallistujista nostaa pätevyyttään, vähintään 12 prosenttia saa työpaikan ja säilyttää sen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt izvaja Društvo za skrb za temno rehabilitacijo in prosti čas v Sobieszewo (TONO/ORW) v sodelovanju s poljskim združenjem slepih (PZN). Naslovljeno na 60 invalidov (ON) 35K,25M z disfunkcijami, vključno s slepimi in slabovidnimi, občinsko okrožje. Nowy Dwór Gdański, mestna občina. Ostaszewo, vasi. Lichnowy, občine ga imajo. Malbork, vasi. Miłoradz poklicno neaktiven, ki se sooča s socialno izključenostjo iz naslova ON, nedejavnostjo skupine in kraji zmede (področja, za katera je značilna nadpovprečna socialna izključenost). Je prebivalci Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork in Miłoradz z izvajanjem celovitega programa socialne aktivacije. Bt. pt. 4 koraki do karierne izdaje 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. 4 naloge bodo zaključene (4 koraki): Korak 1 – Spoznajte sebe, svoje potrebe in priložnosti: zaposlovanje udeležencev, diagnosticiranje virov in primanjkljajev na socialnem, zdravstvenem in zdravstvenem področju ON, razvoj individualnih poti ponovnega vključevanja. 2. korak: boj za svoje mesto v družbi in na trgu dela: svetovanje psihol. in socialno svetovanje posameznika in skupine, svetovanje individualne in skupinske delavnice ter praktične delavnice. Korak 3 Prilagodite svoje kvalifikacije in kompetence potrebam trga dela: tečaji/strokovno usposabljanje. Izboljšanje kompetenc in/ali poklicnih kvalifikacij udeležencev projekta. pripravništva in delovne prakse. Dejavnosti v prostorih prijavitelja (zagotovljen prevoz, nastanitev in obroki) zaradi praktične prakse poklica in osebja z izkušnjami pri delu z različnimi vrstami SA. Zaradi pomanjkanja in pomanjkanja podpore v okolici jih je treba ločiti od okolja, da bi se lahko osredotočili na razrede. Rezultati projekta vključujejo: 40 % udeležencev bo povečalo svoje kvalifikacije, vsaj 12 % jih bo pridobilo in ohranilo zaposlitev. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt izvaja Društvo za skrb za temno rehabilitacijo in prosti čas v Sobieszewo (TONO/ORW) v sodelovanju s poljskim združenjem slepih (PZN). Naslovljeno na 60 invalidov (ON) 35K,25M z disfunkcijami, vključno s slepimi in slabovidnimi, občinsko okrožje. Nowy Dwór Gdański, mestna občina. Ostaszewo, vasi. Lichnowy, občine ga imajo. Malbork, vasi. Miłoradz poklicno neaktiven, ki se sooča s socialno izključenostjo iz naslova ON, nedejavnostjo skupine in kraji zmede (področja, za katera je značilna nadpovprečna socialna izključenost). Je prebivalci Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork in Miłoradz z izvajanjem celovitega programa socialne aktivacije. Bt. pt. 4 koraki do karierne izdaje 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. 4 naloge bodo zaključene (4 koraki): Korak 1 – Spoznajte sebe, svoje potrebe in priložnosti: zaposlovanje udeležencev, diagnosticiranje virov in primanjkljajev na socialnem, zdravstvenem in zdravstvenem področju ON, razvoj individualnih poti ponovnega vključevanja. 2. korak: boj za svoje mesto v družbi in na trgu dela: svetovanje psihol. in socialno svetovanje posameznika in skupine, svetovanje individualne in skupinske delavnice ter praktične delavnice. Korak 3 Prilagodite svoje kvalifikacije in kompetence potrebam trga dela: tečaji/strokovno usposabljanje. Izboljšanje kompetenc in/ali poklicnih kvalifikacij udeležencev projekta. pripravništva in delovne prakse. Dejavnosti v prostorih prijavitelja (zagotovljen prevoz, nastanitev in obroki) zaradi praktične prakse poklica in osebja z izkušnjami pri delu z različnimi vrstami SA. Zaradi pomanjkanja in pomanjkanja podpore v okolici jih je treba ločiti od okolja, da bi se lahko osredotočili na razrede. Rezultati projekta vključujejo: 40 % udeležencev bo povečalo svoje kvalifikacije, vsaj 12 % jih bo pridobilo in ohranilo zaposlitev. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt izvaja Društvo za skrb za temno rehabilitacijo in prosti čas v Sobieszewo (TONO/ORW) v sodelovanju s poljskim združenjem slepih (PZN). Naslovljeno na 60 invalidov (ON) 35K,25M z disfunkcijami, vključno s slepimi in slabovidnimi, občinsko okrožje. Nowy Dwór Gdański, mestna občina. Ostaszewo, vasi. Lichnowy, občine ga imajo. Malbork, vasi. Miłoradz poklicno neaktiven, ki se sooča s socialno izključenostjo iz naslova ON, nedejavnostjo skupine in kraji zmede (področja, za katera je značilna nadpovprečna socialna izključenost). Je prebivalci Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork in Miłoradz z izvajanjem celovitega programa socialne aktivacije. Bt. pt. 4 koraki do karierne izdaje 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. 4 naloge bodo zaključene (4 koraki): Korak 1 – Spoznajte sebe, svoje potrebe in priložnosti: zaposlovanje udeležencev, diagnosticiranje virov in primanjkljajev na socialnem, zdravstvenem in zdravstvenem področju ON, razvoj individualnih poti ponovnega vključevanja. 2. korak: boj za svoje mesto v družbi in na trgu dela: svetovanje psihol. in socialno svetovanje posameznika in skupine, svetovanje individualne in skupinske delavnice ter praktične delavnice. Korak 3 Prilagodite svoje kvalifikacije in kompetence potrebam trga dela: tečaji/strokovno usposabljanje. Izboljšanje kompetenc in/ali poklicnih kvalifikacij udeležencev projekta. pripravništva in delovne prakse. Dejavnosti v prostorih prijavitelja (zagotovljen prevoz, nastanitev in obroki) zaradi praktične prakse poklica in osebja z izkušnjami pri delu z različnimi vrstami SA. Zaradi pomanjkanja in pomanjkanja podpore v okolici jih je treba ločiti od okolja, da bi se lahko osredotočili na razrede. Rezultati projekta vključujejo: 40 % udeležencev bo povečalo svoje kvalifikacije, vsaj 12 % jih bo pridobilo in ohranilo zaposlitev. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt realizuje Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre v Sobieszewo (TONO/ORW) ve spolupráci s Polskou asociací slepých (PZN). Určeno pro 60 osob se zdravotním postižením (ON) 35K,25M s dysfunkcí, včetně nevidomých a zrakově postižených, městské části. Nowy Dwór Gdański, obecní obec. Ostaszewo, vesnice. Lichnowy, obce to mají. Malborku, vesnice. Miłoradz profesionálně neaktivní, zažívá sociální vyloučení z titulu ON, nečinnost skupiny a místa zmatenosti (oblasti charakterizované nadprůměrným sociálním vyloučením). Je obyvateli Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork a Miłoradz prostřednictvím provádění komplexního programu sociální aktivace. WW. str. 4 kroky k kariérnímu vydání 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. 4 úkoly budou dokončeny (4 kroky): Krok 1 – Poznejte sami sebe, své potřeby a příležitosti: nábor účastníků, diagnostika zdrojů a deficitů v sociálních, zdravotních a zdravotních oblastech ON, Rozvoj individuálních cest reintegrace. Krok 2 bojujte za své místo ve společnosti a na trhu práce: poradenství psychol. a sociální poradenství jednotlivce a skupiny, poradenství individuální a skupinové workshopy a praktické workshopy. Krok 3 Přizpůsobte své kvalifikace a kompetence potřebám trhu práce: kurzy/odborná odborná příprava. Zlepšování kompetencí a/nebo odborné kvalifikace účastníků projektu.Step 4 získá zkušenosti a najde si zaměstnání: stáže a umístění do zaměstnání. Činnosti v prostorách žadatele (zajišťované přepravou, ubytováním a stravováním) z důvodu praktického výkonu povolání a zaměstnanců se zkušenostmi s prací s různými typy SA. Vzhledem k jejich deficitům a nedostatečné podpoře ve svém okolí je třeba je oddělit od svého prostředí, aby se mohli soustředit na třídy. Výsledky projektu zahrnují: 40 % účastníků zvýší svou kvalifikaci, nejméně 12 % získá a udrží zaměstnání. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt realizuje Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre v Sobieszewo (TONO/ORW) ve spolupráci s Polskou asociací slepých (PZN). Určeno pro 60 osob se zdravotním postižením (ON) 35K,25M s dysfunkcí, včetně nevidomých a zrakově postižených, městské části. Nowy Dwór Gdański, obecní obec. Ostaszewo, vesnice. Lichnowy, obce to mají. Malborku, vesnice. Miłoradz profesionálně neaktivní, zažívá sociální vyloučení z titulu ON, nečinnost skupiny a místa zmatenosti (oblasti charakterizované nadprůměrným sociálním vyloučením). Je obyvateli Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork a Miłoradz prostřednictvím provádění komplexního programu sociální aktivace. WW. str. 4 kroky k kariérnímu vydání 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. 4 úkoly budou dokončeny (4 kroky): Krok 1 – Poznejte sami sebe, své potřeby a příležitosti: nábor účastníků, diagnostika zdrojů a deficitů v sociálních, zdravotních a zdravotních oblastech ON, Rozvoj individuálních cest reintegrace. Krok 2 bojujte za své místo ve společnosti a na trhu práce: poradenství psychol. a sociální poradenství jednotlivce a skupiny, poradenství individuální a skupinové workshopy a praktické workshopy. Krok 3 Přizpůsobte své kvalifikace a kompetence potřebám trhu práce: kurzy/odborná odborná příprava. Zlepšování kompetencí a/nebo odborné kvalifikace účastníků projektu.Step 4 získá zkušenosti a najde si zaměstnání: stáže a umístění do zaměstnání. Činnosti v prostorách žadatele (zajišťované přepravou, ubytováním a stravováním) z důvodu praktického výkonu povolání a zaměstnanců se zkušenostmi s prací s různými typy SA. Vzhledem k jejich deficitům a nedostatečné podpoře ve svém okolí je třeba je oddělit od svého prostředí, aby se mohli soustředit na třídy. Výsledky projektu zahrnují: 40 % účastníků zvýší svou kvalifikaci, nejméně 12 % získá a udrží zaměstnání. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt realizuje Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre v Sobieszewo (TONO/ORW) ve spolupráci s Polskou asociací slepých (PZN). Určeno pro 60 osob se zdravotním postižením (ON) 35K,25M s dysfunkcí, včetně nevidomých a zrakově postižených, městské části. Nowy Dwór Gdański, obecní obec. Ostaszewo, vesnice. Lichnowy, obce to mají. Malborku, vesnice. Miłoradz profesionálně neaktivní, zažívá sociální vyloučení z titulu ON, nečinnost skupiny a místa zmatenosti (oblasti charakterizované nadprůměrným sociálním vyloučením). Je obyvateli Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork a Miłoradz prostřednictvím provádění komplexního programu sociální aktivace. WW. str. 4 kroky k kariérnímu vydání 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. 4 úkoly budou dokončeny (4 kroky): Krok 1 – Poznejte sami sebe, své potřeby a příležitosti: nábor účastníků, diagnostika zdrojů a deficitů v sociálních, zdravotních a zdravotních oblastech ON, Rozvoj individuálních cest reintegrace. Krok 2 bojujte za své místo ve společnosti a na trhu práce: poradenství psychol. a sociální poradenství jednotlivce a skupiny, poradenství individuální a skupinové workshopy a praktické workshopy. Krok 3 Přizpůsobte své kvalifikace a kompetence potřebám trhu práce: kurzy/odborná odborná příprava. Zlepšování kompetencí a/nebo odborné kvalifikace účastníků projektu.Step 4 získá zkušenosti a najde si zaměstnání: stáže a umístění do zaměstnání. Činnosti v prostorách žadatele (zajišťované přepravou, ubytováním a stravováním) z důvodu praktického výkonu povolání a zaměstnanců se zkušenostmi s prací s různými typy SA. Vzhledem k jejich deficitům a nedostatečné podpoře ve svém okolí je třeba je oddělit od svého prostředí, aby se mohli soustředit na třídy. Výsledky projektu zahrnují: 40 % účastníků zvýší svou kvalifikaci, nejméně 12 % získá a udrží zaměstnání. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektą įgyvendina Sobieszewo Tamsiosios reabilitacijos ir laisvalaikio centro globos draugija (TONO/ORW), bendradarbiaudama su Lenkijos aklųjų asociacija (PZN). Skirta 60 žmonių su negalia (ON) 35K,25M su disfunkcija, įskaitant aklųjų ir regos sutrikimų, savivaldybės rajone. Nowy Dwór Gdański, kaimo savivaldybė. Ostaszewo, kaimai. Lichnowy, komunos jį turi. Malbork, kaimai. Miłoradz profesionaliai neaktyvi, patiria socialinę atskirtį nuo ON pavadinimo, grupės neveiklumą ir painiavos vietas (sritys, kurioms būdinga didesnė nei vidutinė socialinė atskirtis). Jis yra Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork ir Miłoradz gyventojai įgyvendinant Išsamią socialinės aktyvinimo programą. WW. pt. 4 žingsniai į karjerą 2. Nuo 2019 12 iki 2021 02. Bus atliktos 4 užduotys (4 etapai): 1 žingsnis – žinokite save, savo poreikius ir galimybes: dalyvių įdarbinimas, išteklių ir trūkumų nustatymas ON socialinėse, sveikatos ir sveikatos srityse, individualių reintegracijos kelių plėtra. 2 žingsnis – kovoti už savo vietą visuomenėje ir darbo rinkoje. konsultavimas psichol. ir socialinis konsultavimas individo ir grupės, konsultavimas individualūs ir grupiniai seminarai bei praktinės praktikos seminarai. 3 etapas. Kvalifikaciją ir kompetenciją pritaikykite darbo rinkos poreikiams: kursai/profesinis mokymas. Projekto dalyvių kompetencijų ir (arba) profesinės kvalifikacijos gerinimas.4 etapas – įgyti patirties ir rasti darbą: stažuotės ir darbo vietos. Veikla pareiškėjo patalpose (tiekiant transportą, apgyvendinimą ir maitinimą) dėl praktinės profesijos praktikos ir darbuotojų, turinčių patirties dirbant su įvairių rūšių PI. Dėl savo trūkumų ir paramos savo aplinkoje stokos jie turi būti atskirti nuo savo aplinkos, kad galėtų sutelkti dėmesį į klases. Projekto rezultatai: 40 % dalyvių kelia kvalifikaciją, ne mažiau kaip 12 % įgis ir išlaikys darbo vietas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektą įgyvendina Sobieszewo Tamsiosios reabilitacijos ir laisvalaikio centro globos draugija (TONO/ORW), bendradarbiaudama su Lenkijos aklųjų asociacija (PZN). Skirta 60 žmonių su negalia (ON) 35K,25M su disfunkcija, įskaitant aklųjų ir regos sutrikimų, savivaldybės rajone. Nowy Dwór Gdański, kaimo savivaldybė. Ostaszewo, kaimai. Lichnowy, komunos jį turi. Malbork, kaimai. Miłoradz profesionaliai neaktyvi, patiria socialinę atskirtį nuo ON pavadinimo, grupės neveiklumą ir painiavos vietas (sritys, kurioms būdinga didesnė nei vidutinė socialinė atskirtis). Jis yra Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork ir Miłoradz gyventojai įgyvendinant Išsamią socialinės aktyvinimo programą. WW. pt. 4 žingsniai į karjerą 2. Nuo 2019 12 iki 2021 02. Bus atliktos 4 užduotys (4 etapai): 1 žingsnis – žinokite save, savo poreikius ir galimybes: dalyvių įdarbinimas, išteklių ir trūkumų nustatymas ON socialinėse, sveikatos ir sveikatos srityse, individualių reintegracijos kelių plėtra. 2 žingsnis – kovoti už savo vietą visuomenėje ir darbo rinkoje. konsultavimas psichol. ir socialinis konsultavimas individo ir grupės, konsultavimas individualūs ir grupiniai seminarai bei praktinės praktikos seminarai. 3 etapas. Kvalifikaciją ir kompetenciją pritaikykite darbo rinkos poreikiams: kursai/profesinis mokymas. Projekto dalyvių kompetencijų ir (arba) profesinės kvalifikacijos gerinimas.4 etapas – įgyti patirties ir rasti darbą: stažuotės ir darbo vietos. Veikla pareiškėjo patalpose (tiekiant transportą, apgyvendinimą ir maitinimą) dėl praktinės profesijos praktikos ir darbuotojų, turinčių patirties dirbant su įvairių rūšių PI. Dėl savo trūkumų ir paramos savo aplinkoje stokos jie turi būti atskirti nuo savo aplinkos, kad galėtų sutelkti dėmesį į klases. Projekto rezultatai: 40 % dalyvių kelia kvalifikaciją, ne mažiau kaip 12 % įgis ir išlaikys darbo vietas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektą įgyvendina Sobieszewo Tamsiosios reabilitacijos ir laisvalaikio centro globos draugija (TONO/ORW), bendradarbiaudama su Lenkijos aklųjų asociacija (PZN). Skirta 60 žmonių su negalia (ON) 35K,25M su disfunkcija, įskaitant aklųjų ir regos sutrikimų, savivaldybės rajone. Nowy Dwór Gdański, kaimo savivaldybė. Ostaszewo, kaimai. Lichnowy, komunos jį turi. Malbork, kaimai. Miłoradz profesionaliai neaktyvi, patiria socialinę atskirtį nuo ON pavadinimo, grupės neveiklumą ir painiavos vietas (sritys, kurioms būdinga didesnė nei vidutinė socialinė atskirtis). Jis yra Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork ir Miłoradz gyventojai įgyvendinant Išsamią socialinės aktyvinimo programą. WW. pt. 4 žingsniai į karjerą 2. Nuo 2019 12 iki 2021 02. Bus atliktos 4 užduotys (4 etapai): 1 žingsnis – žinokite save, savo poreikius ir galimybes: dalyvių įdarbinimas, išteklių ir trūkumų nustatymas ON socialinėse, sveikatos ir sveikatos srityse, individualių reintegracijos kelių plėtra. 2 žingsnis – kovoti už savo vietą visuomenėje ir darbo rinkoje. konsultavimas psichol. ir socialinis konsultavimas individo ir grupės, konsultavimas individualūs ir grupiniai seminarai bei praktinės praktikos seminarai. 3 etapas. Kvalifikaciją ir kompetenciją pritaikykite darbo rinkos poreikiams: kursai/profesinis mokymas. Projekto dalyvių kompetencijų ir (arba) profesinės kvalifikacijos gerinimas.4 etapas – įgyti patirties ir rasti darbą: stažuotės ir darbo vietos. Veikla pareiškėjo patalpose (tiekiant transportą, apgyvendinimą ir maitinimą) dėl praktinės profesijos praktikos ir darbuotojų, turinčių patirties dirbant su įvairių rūšių PI. Dėl savo trūkumų ir paramos savo aplinkoje stokos jie turi būti atskirti nuo savo aplinkos, kad galėtų sutelkti dėmesį į klases. Projekto rezultatai: 40 % dalyvių kelia kvalifikaciją, ne mažiau kaip 12 % įgis ir išlaikys darbo vietas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu īsteno biedrība Tumšās rehabilitācijas un atpūtas centrs Sobieszewo (TONO/ORW) sadarbībā ar Polijas Neredzīgo asociāciju (PZN). Adresēti 60 cilvēkiem ar invaliditāti (ON) 35K,25M ar disfunkciju, tostarp neredzīgajiem un vājredzīgajiem, pašvaldības rajonā. Nowy Dwór Gdański, ciema komūna. Ostaszewo, ciemati. Lichnowy, komūnām tas ir. Malbork, ciemati. Miłoradz profesionāli neaktīvs, saskaras ar sociālo atstumtību no nosaukuma “ON”, grupas bezdarbību un neskaidrību vietām (apgabali, ko raksturo sociālā atstumtība virs vidējā līmeņa). Viņš ir Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork un Miłoradz iedzīvotāji, īstenojot Visaptverošo sociālās aktivizēšanas programmu. — WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2. No 12.2019. līdz 02.2021. gada 2. februārim. Tiks pabeigti 4 uzdevumi (4 soļi): 1. solis — pazīsti sevi, savas vajadzības un iespējas: dalībnieku pieņemšana darbā, resursu un trūkumu diagnostika sociālās, veselības un veselības jomās ON, Individuālo reintegrācijas ceļu attīstība. Solis 2 cīņa par savu vietu sabiedrībā un darba tirgū: konsultācijas psihol. un sociālās konsultācijas indivīda un grupas, konsultācijas individuālie un grupu semināri un praktiskās prakses semināri. 3. posms — pielāgojiet savas kvalifikācijas un kompetences darba tirgus vajadzībām: kursi/profesionālā apmācība. Projekta dalībnieku kompetenču un/vai profesionālās kvalifikācijas uzlabošana. 4. posms gūst pieredzi un atrod darbu: prakse un darba prakse. Darbības pretendenta telpās (nodrošināts transports, izmitināšana un ēdināšana) sakarā ar profesijas praktisko praksi un darbiniekiem ar pieredzi darbā ar dažāda veida uzraudzības iestādēm. Ņemot vērā to deficītu un atbalsta trūkumu apkārtnē, viņi ir jānošķir no savas vides, lai varētu koncentrēties uz klasēm. Projekta rezultāti ietver: 40 % dalībnieku paaugstinās kvalifikāciju, vismaz 12 % iegūs un saglabās darbu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu īsteno biedrība Tumšās rehabilitācijas un atpūtas centrs Sobieszewo (TONO/ORW) sadarbībā ar Polijas Neredzīgo asociāciju (PZN). Adresēti 60 cilvēkiem ar invaliditāti (ON) 35K,25M ar disfunkciju, tostarp neredzīgajiem un vājredzīgajiem, pašvaldības rajonā. Nowy Dwór Gdański, ciema komūna. Ostaszewo, ciemati. Lichnowy, komūnām tas ir. Malbork, ciemati. Miłoradz profesionāli neaktīvs, saskaras ar sociālo atstumtību no nosaukuma “ON”, grupas bezdarbību un neskaidrību vietām (apgabali, ko raksturo sociālā atstumtība virs vidējā līmeņa). Viņš ir Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork un Miłoradz iedzīvotāji, īstenojot Visaptverošo sociālās aktivizēšanas programmu. — WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2. No 12.2019. līdz 02.2021. gada 2. februārim. Tiks pabeigti 4 uzdevumi (4 soļi): 1. solis — pazīsti sevi, savas vajadzības un iespējas: dalībnieku pieņemšana darbā, resursu un trūkumu diagnostika sociālās, veselības un veselības jomās ON, Individuālo reintegrācijas ceļu attīstība. Solis 2 cīņa par savu vietu sabiedrībā un darba tirgū: konsultācijas psihol. un sociālās konsultācijas indivīda un grupas, konsultācijas individuālie un grupu semināri un praktiskās prakses semināri. 3. posms — pielāgojiet savas kvalifikācijas un kompetences darba tirgus vajadzībām: kursi/profesionālā apmācība. Projekta dalībnieku kompetenču un/vai profesionālās kvalifikācijas uzlabošana. 4. posms gūst pieredzi un atrod darbu: prakse un darba prakse. Darbības pretendenta telpās (nodrošināts transports, izmitināšana un ēdināšana) sakarā ar profesijas praktisko praksi un darbiniekiem ar pieredzi darbā ar dažāda veida uzraudzības iestādēm. Ņemot vērā to deficītu un atbalsta trūkumu apkārtnē, viņi ir jānošķir no savas vides, lai varētu koncentrēties uz klasēm. Projekta rezultāti ietver: 40 % dalībnieku paaugstinās kvalifikāciju, vismaz 12 % iegūs un saglabās darbu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu īsteno biedrība Tumšās rehabilitācijas un atpūtas centrs Sobieszewo (TONO/ORW) sadarbībā ar Polijas Neredzīgo asociāciju (PZN). Adresēti 60 cilvēkiem ar invaliditāti (ON) 35K,25M ar disfunkciju, tostarp neredzīgajiem un vājredzīgajiem, pašvaldības rajonā. Nowy Dwór Gdański, ciema komūna. Ostaszewo, ciemati. Lichnowy, komūnām tas ir. Malbork, ciemati. Miłoradz profesionāli neaktīvs, saskaras ar sociālo atstumtību no nosaukuma “ON”, grupas bezdarbību un neskaidrību vietām (apgabali, ko raksturo sociālā atstumtība virs vidējā līmeņa). Viņš ir Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork un Miłoradz iedzīvotāji, īstenojot Visaptverošo sociālās aktivizēšanas programmu. — WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2. No 12.2019. līdz 02.2021. gada 2. februārim. Tiks pabeigti 4 uzdevumi (4 soļi): 1. solis — pazīsti sevi, savas vajadzības un iespējas: dalībnieku pieņemšana darbā, resursu un trūkumu diagnostika sociālās, veselības un veselības jomās ON, Individuālo reintegrācijas ceļu attīstība. Solis 2 cīņa par savu vietu sabiedrībā un darba tirgū: konsultācijas psihol. un sociālās konsultācijas indivīda un grupas, konsultācijas individuālie un grupu semināri un praktiskās prakses semināri. 3. posms — pielāgojiet savas kvalifikācijas un kompetences darba tirgus vajadzībām: kursi/profesionālā apmācība. Projekta dalībnieku kompetenču un/vai profesionālās kvalifikācijas uzlabošana. 4. posms gūst pieredzi un atrod darbu: prakse un darba prakse. Darbības pretendenta telpās (nodrošināts transports, izmitināšana un ēdināšana) sakarā ar profesijas praktisko praksi un darbiniekiem ar pieredzi darbā ar dažāda veida uzraudzības iestādēm. Ņemot vērā to deficītu un atbalsta trūkumu apkārtnē, viņi ir jānošķir no savas vides, lai varētu koncentrēties uz klasēm. Projekta rezultāti ietver: 40 % dalībnieku paaugstinās kvalifikāciju, vismaz 12 % iegūs un saglabās darbu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът се изпълнява от Обществото за грижа за тъмния рехабилитационен и развлекателен център в Собиесево (TONO/ORW) в партньорство с Полската асоциация на слепите (PZN). Адресирано до 60 души с увреждания (ON) 35K,25M с дисфункции, включително незрящи и с увредено зрение, общинската област. Nowy Dwór Gdański, селска община. Остасево, села. Лихной, комуните го имат. Малборк, селата. Miłoradz професионално неактивни, социално изключване от званието ON, бездействие на групата и места на объркване (области, характеризиращи се с над средното социално изключване). Той е жителите на Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork и Miłoradz чрез изпълнението на Всеобхватната програма за социална активност. — WW, т.е. 4 стъпки към кариерното издание 2. От 12.2019 г. до 02.2021 г. 4 задачи ще бъдат изпълнени (4 стъпки): Стъпка 1 — знайте себе си, вашите нужди и възможности: набиране на участници, диагностика на ресурси и дефицити в социалната, здравната и здравната сфера на ВОН, Развитие на индивидуални пътища за реинтеграция. Стъпка 2 се бори за вашето място в обществото и пазара на труда: консултиране психол и социално консултиране индивидуално и групово, консултиране индивидуални и групови семинари и практически практически семинари. Стъпка 3 Приспособявайте квалификациите и компетентностите си към нуждите на пазара на труда: курсове/професионално обучение. подобряване на компетенциите и/или професионалната квалификация на участниците в проекта.Стъпка 4 придобива опит и си намира работа: стажове и назначения на работа. Дейности в помещенията на заявителя (предоставяне на транспорт, настаняване и храна) поради практическото упражняване на професията и персонала с опит в работата с различни видове НО. Поради дефицитите и липсата на подкрепа в заобикалящата ги среда, те трябва да бъдат отделени от околната среда, за да могат да се съсредоточат върху класовете. Резултатите от проекта включват: 40 % от участниците ще повишат квалификацията си, най-малко 12 % ще получат и поддържат заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът се изпълнява от Обществото за грижа за тъмния рехабилитационен и развлекателен център в Собиесево (TONO/ORW) в партньорство с Полската асоциация на слепите (PZN). Адресирано до 60 души с увреждания (ON) 35K,25M с дисфункции, включително незрящи и с увредено зрение, общинската област. Nowy Dwór Gdański, селска община. Остасево, села. Лихной, комуните го имат. Малборк, селата. Miłoradz професионално неактивни, социално изключване от званието ON, бездействие на групата и места на объркване (области, характеризиращи се с над средното социално изключване). Той е жителите на Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork и Miłoradz чрез изпълнението на Всеобхватната програма за социална активност. — WW, т.е. 4 стъпки към кариерното издание 2. От 12.2019 г. до 02.2021 г. 4 задачи ще бъдат изпълнени (4 стъпки): Стъпка 1 — знайте себе си, вашите нужди и възможности: набиране на участници, диагностика на ресурси и дефицити в социалната, здравната и здравната сфера на ВОН, Развитие на индивидуални пътища за реинтеграция. Стъпка 2 се бори за вашето място в обществото и пазара на труда: консултиране психол и социално консултиране индивидуално и групово, консултиране индивидуални и групови семинари и практически практически семинари. Стъпка 3 Приспособявайте квалификациите и компетентностите си към нуждите на пазара на труда: курсове/професионално обучение. подобряване на компетенциите и/или професионалната квалификация на участниците в проекта.Стъпка 4 придобива опит и си намира работа: стажове и назначения на работа. Дейности в помещенията на заявителя (предоставяне на транспорт, настаняване и храна) поради практическото упражняване на професията и персонала с опит в работата с различни видове НО. Поради дефицитите и липсата на подкрепа в заобикалящата ги среда, те трябва да бъдат отделени от околната среда, за да могат да се съсредоточат върху класовете. Резултатите от проекта включват: 40 % от участниците ще повишат квалификацията си, най-малко 12 % ще получат и поддържат заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът се изпълнява от Обществото за грижа за тъмния рехабилитационен и развлекателен център в Собиесево (TONO/ORW) в партньорство с Полската асоциация на слепите (PZN). Адресирано до 60 души с увреждания (ON) 35K,25M с дисфункции, включително незрящи и с увредено зрение, общинската област. Nowy Dwór Gdański, селска община. Остасево, села. Лихной, комуните го имат. Малборк, селата. Miłoradz професионално неактивни, социално изключване от званието ON, бездействие на групата и места на объркване (области, характеризиращи се с над средното социално изключване). Той е жителите на Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork и Miłoradz чрез изпълнението на Всеобхватната програма за социална активност. — WW, т.е. 4 стъпки към кариерното издание 2. От 12.2019 г. до 02.2021 г. 4 задачи ще бъдат изпълнени (4 стъпки): Стъпка 1 — знайте себе си, вашите нужди и възможности: набиране на участници, диагностика на ресурси и дефицити в социалната, здравната и здравната сфера на ВОН, Развитие на индивидуални пътища за реинтеграция. Стъпка 2 се бори за вашето място в обществото и пазара на труда: консултиране психол и социално консултиране индивидуално и групово, консултиране индивидуални и групови семинари и практически практически семинари. Стъпка 3 Приспособявайте квалификациите и компетентностите си към нуждите на пазара на труда: курсове/професионално обучение. подобряване на компетенциите и/или професионалната квалификация на участниците в проекта.Стъпка 4 придобива опит и си намира работа: стажове и назначения на работа. Дейности в помещенията на заявителя (предоставяне на транспорт, настаняване и храна) поради практическото упражняване на професията и персонала с опит в работата с различни видове НО. Поради дефицитите и липсата на подкрепа в заобикалящата ги среда, те трябва да бъдат отделени от околната среда, за да могат да се съсредоточат върху класовете. Резултатите от проекта включват: 40 % от участниците ще повишат квалификацията си, най-малко 12 % ще получат и поддържат заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projektet a Sobieszewoi Sötét Rehabilitációs és Szabadidő Központ (TONO/ORW) a Lengyel Vakok Szövetségével (PZN) együttműködve valósítja meg. 60 fogyatékkal élő személy (ON) 35K,25M diszfunkciós, beleértve a vakok és látássérültek, az önkormányzati kerület. Nowy Dwór Gdański, településközség. Ostaszewo, falvak. Lichnowy, a kommunáknál van. Malbork, falvak. Miłoradz szakmailag inaktív, társadalmi kirekesztést tapasztal az ON címből, a csoport inaktivitása és a zavarodott helyek (átlag feletti társadalmi kirekesztés által jellemzett területek). Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork és Miłoradz lakói az Átfogó Társadalmi Aktivációs Program végrehajtása révén. WW. pt. 4 Lépés a karrier Edition 2. 2019.12.12. és 02.2021. 02. között. 4 feladatot kell elvégezni (4 lépés): 1. lépés – Ismerd meg önmagad, szükségleteid és lehetőségeid: résztvevők toborzása, erőforrások és hiányok diagnosztizálása az ON szociális, egészségügyi és egészségügyi területein, az egyéni reintegrációs útvonalak fejlesztése. 2. lépés: küzdj a társadalomban és a munkaerőpiacon elfoglalt helyedért: tanácsadás pszichol. és szociális tanácsadás egyéni és csoportos, tanácsadás egyéni és csoportos workshopok és gyakorlati gyakorlati workshopok. 3. lépés: Helyezze képesítéseit és kompetenciáit a munkaerőpiac igényeihez: tanfolyamok/szakmai képzés. a projekt résztvevői kompetenciáinak és/vagy szakmai képesítéseinek javítása.A 4. lépés tapasztalatot szerez és munkát talál: szakmai gyakorlatok és állásközvetítések. A kérelmező telephelyén végzett tevékenységek (szállítás, szállás és étkezés) a szakma gyakorlati gyakorlatának és a különböző típusú SA-kkal való munkavégzésben tapasztalattal rendelkező személyzetnek köszönhetően. Hiányuk és a környezetükben lévő támogatás hiánya miatt el kell távolítani őket a környezetüktől, hogy képesek legyenek az osztályokra összpontosítani. A projekt eredményei a következők: a résztvevők 40%-a növeli képesítését, legalább 12%-uk fog munkát szerezni és fenntartani. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektet a Sobieszewoi Sötét Rehabilitációs és Szabadidő Központ (TONO/ORW) a Lengyel Vakok Szövetségével (PZN) együttműködve valósítja meg. 60 fogyatékkal élő személy (ON) 35K,25M diszfunkciós, beleértve a vakok és látássérültek, az önkormányzati kerület. Nowy Dwór Gdański, településközség. Ostaszewo, falvak. Lichnowy, a kommunáknál van. Malbork, falvak. Miłoradz szakmailag inaktív, társadalmi kirekesztést tapasztal az ON címből, a csoport inaktivitása és a zavarodott helyek (átlag feletti társadalmi kirekesztés által jellemzett területek). Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork és Miłoradz lakói az Átfogó Társadalmi Aktivációs Program végrehajtása révén. WW. pt. 4 Lépés a karrier Edition 2. 2019.12.12. és 02.2021. 02. között. 4 feladatot kell elvégezni (4 lépés): 1. lépés – Ismerd meg önmagad, szükségleteid és lehetőségeid: résztvevők toborzása, erőforrások és hiányok diagnosztizálása az ON szociális, egészségügyi és egészségügyi területein, az egyéni reintegrációs útvonalak fejlesztése. 2. lépés: küzdj a társadalomban és a munkaerőpiacon elfoglalt helyedért: tanácsadás pszichol. és szociális tanácsadás egyéni és csoportos, tanácsadás egyéni és csoportos workshopok és gyakorlati gyakorlati workshopok. 3. lépés: Helyezze képesítéseit és kompetenciáit a munkaerőpiac igényeihez: tanfolyamok/szakmai képzés. a projekt résztvevői kompetenciáinak és/vagy szakmai képesítéseinek javítása.A 4. lépés tapasztalatot szerez és munkát talál: szakmai gyakorlatok és állásközvetítések. A kérelmező telephelyén végzett tevékenységek (szállítás, szállás és étkezés) a szakma gyakorlati gyakorlatának és a különböző típusú SA-kkal való munkavégzésben tapasztalattal rendelkező személyzetnek köszönhetően. Hiányuk és a környezetükben lévő támogatás hiánya miatt el kell távolítani őket a környezetüktől, hogy képesek legyenek az osztályokra összpontosítani. A projekt eredményei a következők: a résztvevők 40%-a növeli képesítését, legalább 12%-uk fog munkát szerezni és fenntartani. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektet a Sobieszewoi Sötét Rehabilitációs és Szabadidő Központ (TONO/ORW) a Lengyel Vakok Szövetségével (PZN) együttműködve valósítja meg. 60 fogyatékkal élő személy (ON) 35K,25M diszfunkciós, beleértve a vakok és látássérültek, az önkormányzati kerület. Nowy Dwór Gdański, településközség. Ostaszewo, falvak. Lichnowy, a kommunáknál van. Malbork, falvak. Miłoradz szakmailag inaktív, társadalmi kirekesztést tapasztal az ON címből, a csoport inaktivitása és a zavarodott helyek (átlag feletti társadalmi kirekesztés által jellemzett területek). Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork és Miłoradz lakói az Átfogó Társadalmi Aktivációs Program végrehajtása révén. WW. pt. 4 Lépés a karrier Edition 2. 2019.12.12. és 02.2021. 02. között. 4 feladatot kell elvégezni (4 lépés): 1. lépés – Ismerd meg önmagad, szükségleteid és lehetőségeid: résztvevők toborzása, erőforrások és hiányok diagnosztizálása az ON szociális, egészségügyi és egészségügyi területein, az egyéni reintegrációs útvonalak fejlesztése. 2. lépés: küzdj a társadalomban és a munkaerőpiacon elfoglalt helyedért: tanácsadás pszichol. és szociális tanácsadás egyéni és csoportos, tanácsadás egyéni és csoportos workshopok és gyakorlati gyakorlati workshopok. 3. lépés: Helyezze képesítéseit és kompetenciáit a munkaerőpiac igényeihez: tanfolyamok/szakmai képzés. a projekt résztvevői kompetenciáinak és/vagy szakmai képesítéseinek javítása.A 4. lépés tapasztalatot szerez és munkát talál: szakmai gyakorlatok és állásközvetítések. A kérelmező telephelyén végzett tevékenységek (szállítás, szállás és étkezés) a szakma gyakorlati gyakorlatának és a különböző típusú SA-kkal való munkavégzésben tapasztalattal rendelkező személyzetnek köszönhetően. Hiányuk és a környezetükben lévő támogatás hiánya miatt el kell távolítani őket a környezetüktől, hogy képesek legyenek az osztályokra összpontosítani. A projekt eredményei a következők: a résztvevők 40%-a növeli képesítését, legalább 12%-uk fog munkát szerezni és fenntartani. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an Cumann um Chúram an Ionaid Athshlánúcháin agus Fóillíochta Dorcha in Sobieszewo (TONO/ORW) a chuireann an tionscadal i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht le Cumann na nDall sa Pholainn (PZN). Dírithe ar 60 duine faoi mhíchumas (ON) 35K,25M le mífheidhmeanna, lena n-áirítear na dall agus lagamhairc, an ceantar bardasach. Nowy Dwór Gdański, sráidbhaile commune. Ostaszewo, sráidbhailte. Lichnowy, tá na comóntaí é. Oileáin Mhaoilbhríc, sráidbhailte. Miłoradz neamhghníomhach go gairmiúil, atá eisiata go sóisialta ó theideal AR, neamhghníomhaíocht an ghrúpa agus áiteanna mearbhaill (réimsí ina bhfuil eisiamh sóisialta os cionn an mheáin). Tá sé ina gcónaí ar Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork agus Miłoradz tríd an gClár Cuimsitheach Gníomhachtaithe Sóisialta a chur chun feidhme. —WW. pt. 4 Céimeanna chun Eagrán Gairme 2. Ón 12.2019 go dtí an 02.2021. Cuirfear 4 thasc i gcrích (4 chéim): Céim 1 — Know Yourself, Do Riachtanais agus Deiseanna: earcú rannpháirtithe, diagnóis acmhainní agus easnaimh i réimsí sóisialta, sláinte agus sláinte ON, Forbairt Conairí Athimeascadh Aonair. Céim 2 ag troid ar son d’áit sa tsochaí agus i margadh an tsaothair: comhairleoireacht psychol. agus comhairleoireacht shóisialta aonair agus grúpa, comhairleoireacht ceardlanna aonair agus ceardlanna grúpa agus ceardlanna praiticiúla. Céim 3-Do cháilíochtaí agus d’inniúlachtaí a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair: cúrsaí/oiliúint ghairmiúil. inniúlachtaí agus/nó cáilíochtaí gairmiúla rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú.Taithí a fháil agus post a fháil: intéirneachtaí agus socrúcháin poist. Gníomhaíochtaí in áitreabh an iarratasóra (cuirtear iompar, cóiríocht agus béilí ar fáil) mar gheall ar chleachtas praiticiúil na gairme agus na foirne a bhfuil taithí acu ar bheith ag obair le cineálacha éagsúla SA. Mar gheall ar a n-easnaimh agus easpa tacaíochta ina dtimpeallacht, ní mór dóibh a bheith scoite óna dtimpeallacht ionas go mbeidh siad in ann díriú ar ranganna. Áirítear ar thorthaí an tionscadail: méadóidh 40 % de na rannpháirtithe a gcáilíochtaí, gheobhaidh agus cothóidh 12 % ar a laghad fostaíocht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an Cumann um Chúram an Ionaid Athshlánúcháin agus Fóillíochta Dorcha in Sobieszewo (TONO/ORW) a chuireann an tionscadal i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht le Cumann na nDall sa Pholainn (PZN). Dírithe ar 60 duine faoi mhíchumas (ON) 35K,25M le mífheidhmeanna, lena n-áirítear na dall agus lagamhairc, an ceantar bardasach. Nowy Dwór Gdański, sráidbhaile commune. Ostaszewo, sráidbhailte. Lichnowy, tá na comóntaí é. Oileáin Mhaoilbhríc, sráidbhailte. Miłoradz neamhghníomhach go gairmiúil, atá eisiata go sóisialta ó theideal AR, neamhghníomhaíocht an ghrúpa agus áiteanna mearbhaill (réimsí ina bhfuil eisiamh sóisialta os cionn an mheáin). Tá sé ina gcónaí ar Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork agus Miłoradz tríd an gClár Cuimsitheach Gníomhachtaithe Sóisialta a chur chun feidhme. —WW. pt. 4 Céimeanna chun Eagrán Gairme 2. Ón 12.2019 go dtí an 02.2021. Cuirfear 4 thasc i gcrích (4 chéim): Céim 1 — Know Yourself, Do Riachtanais agus Deiseanna: earcú rannpháirtithe, diagnóis acmhainní agus easnaimh i réimsí sóisialta, sláinte agus sláinte ON, Forbairt Conairí Athimeascadh Aonair. Céim 2 ag troid ar son d’áit sa tsochaí agus i margadh an tsaothair: comhairleoireacht psychol. agus comhairleoireacht shóisialta aonair agus grúpa, comhairleoireacht ceardlanna aonair agus ceardlanna grúpa agus ceardlanna praiticiúla. Céim 3-Do cháilíochtaí agus d’inniúlachtaí a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair: cúrsaí/oiliúint ghairmiúil. inniúlachtaí agus/nó cáilíochtaí gairmiúla rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú.Taithí a fháil agus post a fháil: intéirneachtaí agus socrúcháin poist. Gníomhaíochtaí in áitreabh an iarratasóra (cuirtear iompar, cóiríocht agus béilí ar fáil) mar gheall ar chleachtas praiticiúil na gairme agus na foirne a bhfuil taithí acu ar bheith ag obair le cineálacha éagsúla SA. Mar gheall ar a n-easnaimh agus easpa tacaíochta ina dtimpeallacht, ní mór dóibh a bheith scoite óna dtimpeallacht ionas go mbeidh siad in ann díriú ar ranganna. Áirítear ar thorthaí an tionscadail: méadóidh 40 % de na rannpháirtithe a gcáilíochtaí, gheobhaidh agus cothóidh 12 % ar a laghad fostaíocht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an Cumann um Chúram an Ionaid Athshlánúcháin agus Fóillíochta Dorcha in Sobieszewo (TONO/ORW) a chuireann an tionscadal i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht le Cumann na nDall sa Pholainn (PZN). Dírithe ar 60 duine faoi mhíchumas (ON) 35K,25M le mífheidhmeanna, lena n-áirítear na dall agus lagamhairc, an ceantar bardasach. Nowy Dwór Gdański, sráidbhaile commune. Ostaszewo, sráidbhailte. Lichnowy, tá na comóntaí é. Oileáin Mhaoilbhríc, sráidbhailte. Miłoradz neamhghníomhach go gairmiúil, atá eisiata go sóisialta ó theideal AR, neamhghníomhaíocht an ghrúpa agus áiteanna mearbhaill (réimsí ina bhfuil eisiamh sóisialta os cionn an mheáin). Tá sé ina gcónaí ar Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork agus Miłoradz tríd an gClár Cuimsitheach Gníomhachtaithe Sóisialta a chur chun feidhme. —WW. pt. 4 Céimeanna chun Eagrán Gairme 2. Ón 12.2019 go dtí an 02.2021. Cuirfear 4 thasc i gcrích (4 chéim): Céim 1 — Know Yourself, Do Riachtanais agus Deiseanna: earcú rannpháirtithe, diagnóis acmhainní agus easnaimh i réimsí sóisialta, sláinte agus sláinte ON, Forbairt Conairí Athimeascadh Aonair. Céim 2 ag troid ar son d’áit sa tsochaí agus i margadh an tsaothair: comhairleoireacht psychol. agus comhairleoireacht shóisialta aonair agus grúpa, comhairleoireacht ceardlanna aonair agus ceardlanna grúpa agus ceardlanna praiticiúla. Céim 3-Do cháilíochtaí agus d’inniúlachtaí a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair: cúrsaí/oiliúint ghairmiúil. inniúlachtaí agus/nó cáilíochtaí gairmiúla rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú.Taithí a fháil agus post a fháil: intéirneachtaí agus socrúcháin poist. Gníomhaíochtaí in áitreabh an iarratasóra (cuirtear iompar, cóiríocht agus béilí ar fáil) mar gheall ar chleachtas praiticiúil na gairme agus na foirne a bhfuil taithí acu ar bheith ag obair le cineálacha éagsúla SA. Mar gheall ar a n-easnaimh agus easpa tacaíochta ina dtimpeallacht, ní mór dóibh a bheith scoite óna dtimpeallacht ionas go mbeidh siad in ann díriú ar ranganna. Áirítear ar thorthaí an tionscadail: méadóidh 40 % de na rannpháirtithe a gcáilíochtaí, gheobhaidh agus cothóidh 12 % ar a laghad fostaíocht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet genomförs av Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre i Sobieszewo (TONO/ORW) i samarbete med Polish Blind Association (PZN). Riktar sig till 60 personer med funktionsnedsättning (ON) 35K,25M med dysfunktioner, inklusive blinda och synskadade, det kommunala distriktet. Nowy Dwór Gdański, bykommun. Ostaszewo, byar. Lichnowy, kommunerna har det. Malbork, byar. Miłoradz yrkesmässigt inaktiva, som upplever social utestängning från titeln ON, gruppens inaktivitet och platser för förvirring (områden som kännetecknas av social utestängning över genomsnittet). Han är invånarna i Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork och Miłoradz genom genomförandet av det omfattande sociala aktiveringsprogrammet. — WW. pt. 4 steg till karriärutgåva 2. Från 12.2019 till 02.2021. Fyra uppgifter kommer att slutföras (4 steg): Steg 1 – Känn dig själv, dina behov och möjligheter: rekrytering av deltagare, diagnos av resurser och underskott inom de sociala, hälso- och sjukvårdsområdena i ON, Utveckling av individuella återintegreringsvägar. Steg 2 kämpa för din plats i samhället och på arbetsmarknaden: rådgivning psykol. och social rådgivning individ och grupp, rådgivning individuella och grupp workshops och praktiska praktik workshops. Steg 3-Anpassa dina kvalifikationer och kompetenser till arbetsmarknadens behov: kurser/yrkesutbildning. Förbättra projektdeltagarnas kompetens och/eller yrkeskvalifikationer. praktikplatser och arbetsförmedlingar. Verksamhet i sökandens lokaler (tillhandahåller transport, logi och måltider) på grund av det praktiska utövandet av yrket och personal med erfarenhet av att arbeta med olika typer av SA. På grund av sina brister och brist på stöd i omgivningen måste de avskiljas från sin miljö för att kunna fokusera på klasser. Projektets resultat inkluderar: 40 % av deltagarna kommer att höja sina kvalifikationer, minst 12 % kommer att få och behålla sysselsättningen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet genomförs av Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre i Sobieszewo (TONO/ORW) i samarbete med Polish Blind Association (PZN). Riktar sig till 60 personer med funktionsnedsättning (ON) 35K,25M med dysfunktioner, inklusive blinda och synskadade, det kommunala distriktet. Nowy Dwór Gdański, bykommun. Ostaszewo, byar. Lichnowy, kommunerna har det. Malbork, byar. Miłoradz yrkesmässigt inaktiva, som upplever social utestängning från titeln ON, gruppens inaktivitet och platser för förvirring (områden som kännetecknas av social utestängning över genomsnittet). Han är invånarna i Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork och Miłoradz genom genomförandet av det omfattande sociala aktiveringsprogrammet. — WW. pt. 4 steg till karriärutgåva 2. Från 12.2019 till 02.2021. Fyra uppgifter kommer att slutföras (4 steg): Steg 1 – Känn dig själv, dina behov och möjligheter: rekrytering av deltagare, diagnos av resurser och underskott inom de sociala, hälso- och sjukvårdsområdena i ON, Utveckling av individuella återintegreringsvägar. Steg 2 kämpa för din plats i samhället och på arbetsmarknaden: rådgivning psykol. och social rådgivning individ och grupp, rådgivning individuella och grupp workshops och praktiska praktik workshops. Steg 3-Anpassa dina kvalifikationer och kompetenser till arbetsmarknadens behov: kurser/yrkesutbildning. Förbättra projektdeltagarnas kompetens och/eller yrkeskvalifikationer. praktikplatser och arbetsförmedlingar. Verksamhet i sökandens lokaler (tillhandahåller transport, logi och måltider) på grund av det praktiska utövandet av yrket och personal med erfarenhet av att arbeta med olika typer av SA. På grund av sina brister och brist på stöd i omgivningen måste de avskiljas från sin miljö för att kunna fokusera på klasser. Projektets resultat inkluderar: 40 % av deltagarna kommer att höja sina kvalifikationer, minst 12 % kommer att få och behålla sysselsättningen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet genomförs av Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre i Sobieszewo (TONO/ORW) i samarbete med Polish Blind Association (PZN). Riktar sig till 60 personer med funktionsnedsättning (ON) 35K,25M med dysfunktioner, inklusive blinda och synskadade, det kommunala distriktet. Nowy Dwór Gdański, bykommun. Ostaszewo, byar. Lichnowy, kommunerna har det. Malbork, byar. Miłoradz yrkesmässigt inaktiva, som upplever social utestängning från titeln ON, gruppens inaktivitet och platser för förvirring (områden som kännetecknas av social utestängning över genomsnittet). Han är invånarna i Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork och Miłoradz genom genomförandet av det omfattande sociala aktiveringsprogrammet. — WW. pt. 4 steg till karriärutgåva 2. Från 12.2019 till 02.2021. Fyra uppgifter kommer att slutföras (4 steg): Steg 1 – Känn dig själv, dina behov och möjligheter: rekrytering av deltagare, diagnos av resurser och underskott inom de sociala, hälso- och sjukvårdsområdena i ON, Utveckling av individuella återintegreringsvägar. Steg 2 kämpa för din plats i samhället och på arbetsmarknaden: rådgivning psykol. och social rådgivning individ och grupp, rådgivning individuella och grupp workshops och praktiska praktik workshops. Steg 3-Anpassa dina kvalifikationer och kompetenser till arbetsmarknadens behov: kurser/yrkesutbildning. Förbättra projektdeltagarnas kompetens och/eller yrkeskvalifikationer. praktikplatser och arbetsförmedlingar. Verksamhet i sökandens lokaler (tillhandahåller transport, logi och måltider) på grund av det praktiska utövandet av yrket och personal med erfarenhet av att arbeta med olika typer av SA. På grund av sina brister och brist på stöd i omgivningen måste de avskiljas från sin miljö för att kunna fokusera på klasser. Projektets resultat inkluderar: 40 % av deltagarna kommer att höja sina kvalifikationer, minst 12 % kommer att få och behålla sysselsättningen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti viib ellu Sobieszewo Dark Rehabilitation and Leisure Centre (TONO/ORW) koostöös Poola Pimedate Assotsiatsiooniga (PZN). Suunatud 60 puudega inimesele (ON) 35K,25M, kellel on häired, sealhulgas pimedad ja nägemispuudega inimesed, linnapiirkond. Nowy Dwór Gdański, küla kommuun. Ostaszewo, külad. Lichnowy, kommuunidel on see olemas. Malbork, külad. Miłoradz professionaalselt mitteaktiivne, kellel on sotsiaalne tõrjutus ON tiitlist, rühma tegevusetus ja segaduskohad (piirkonnad, mida iseloomustab keskmisest suurem sotsiaalne tõrjutus). Ta on Nowy Dwor Gda, Ostaszewa, Lichnow, Malbork ja Miłoradz elanikud, rakendades terviklikku sotsiaalse aktiveerimise programmi. WW. pt. 4 sammu karjääri 2. versiooniks. 12.2019–2.2021. Täidetud on 4 ülesannet (4 sammu): 1. samm – tunne ennast, oma vajadusi ja võimalusi: osalejate värbamine, ressursside ja puudujääkide diagnoosimine ON-i sotsiaal-, tervise- ja tervishoiuvaldkonnas, individuaalsete taasintegreerimisteede arendamine. 2. samm: võitlus teie koha eest ühiskonnas ja tööturul: nõustamine psühhol. ja sotsiaalse nõustamise üksikisiku ja rühma, nõustamine individuaalsed ja grupitöötoad ning praktilise praktika seminarid. 3. samm: kohandada oma kvalifikatsiooni ja pädevusi vastavalt tööturu vajadustele: kursused/kutsekoolitus. Projektis osalejate pädevuste ja/või kutsekvalifikatsioonide parandamine.4. etapp omandada kogemusi ja leida tööd: praktika ja tööpraktika. Tegevus taotleja ruumides (transport, majutus ja toitlustamine), mis on tingitud kutseala praktilisest praktikast ja töötajatest, kellel on kogemusi eri liiki SA-ga töötamisel. Nende puudujääkide ja nende ümbruse toetuse puudumise tõttu tuleb nad oma keskkonnast eraldada, et nad saaksid keskenduda klassidele. Projekti tulemused on järgmised: 40 % osalejatest tõstab oma kvalifikatsiooni, vähemalt 12 % saavutab ja säilitab tööd. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti viib ellu Sobieszewo Dark Rehabilitation and Leisure Centre (TONO/ORW) koostöös Poola Pimedate Assotsiatsiooniga (PZN). Suunatud 60 puudega inimesele (ON) 35K,25M, kellel on häired, sealhulgas pimedad ja nägemispuudega inimesed, linnapiirkond. Nowy Dwór Gdański, küla kommuun. Ostaszewo, külad. Lichnowy, kommuunidel on see olemas. Malbork, külad. Miłoradz professionaalselt mitteaktiivne, kellel on sotsiaalne tõrjutus ON tiitlist, rühma tegevusetus ja segaduskohad (piirkonnad, mida iseloomustab keskmisest suurem sotsiaalne tõrjutus). Ta on Nowy Dwor Gda, Ostaszewa, Lichnow, Malbork ja Miłoradz elanikud, rakendades terviklikku sotsiaalse aktiveerimise programmi. WW. pt. 4 sammu karjääri 2. versiooniks. 12.2019–2.2021. Täidetud on 4 ülesannet (4 sammu): 1. samm – tunne ennast, oma vajadusi ja võimalusi: osalejate värbamine, ressursside ja puudujääkide diagnoosimine ON-i sotsiaal-, tervise- ja tervishoiuvaldkonnas, individuaalsete taasintegreerimisteede arendamine. 2. samm: võitlus teie koha eest ühiskonnas ja tööturul: nõustamine psühhol. ja sotsiaalse nõustamise üksikisiku ja rühma, nõustamine individuaalsed ja grupitöötoad ning praktilise praktika seminarid. 3. samm: kohandada oma kvalifikatsiooni ja pädevusi vastavalt tööturu vajadustele: kursused/kutsekoolitus. Projektis osalejate pädevuste ja/või kutsekvalifikatsioonide parandamine.4. etapp omandada kogemusi ja leida tööd: praktika ja tööpraktika. Tegevus taotleja ruumides (transport, majutus ja toitlustamine), mis on tingitud kutseala praktilisest praktikast ja töötajatest, kellel on kogemusi eri liiki SA-ga töötamisel. Nende puudujääkide ja nende ümbruse toetuse puudumise tõttu tuleb nad oma keskkonnast eraldada, et nad saaksid keskenduda klassidele. Projekti tulemused on järgmised: 40 % osalejatest tõstab oma kvalifikatsiooni, vähemalt 12 % saavutab ja säilitab tööd. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti viib ellu Sobieszewo Dark Rehabilitation and Leisure Centre (TONO/ORW) koostöös Poola Pimedate Assotsiatsiooniga (PZN). Suunatud 60 puudega inimesele (ON) 35K,25M, kellel on häired, sealhulgas pimedad ja nägemispuudega inimesed, linnapiirkond. Nowy Dwór Gdański, küla kommuun. Ostaszewo, külad. Lichnowy, kommuunidel on see olemas. Malbork, külad. Miłoradz professionaalselt mitteaktiivne, kellel on sotsiaalne tõrjutus ON tiitlist, rühma tegevusetus ja segaduskohad (piirkonnad, mida iseloomustab keskmisest suurem sotsiaalne tõrjutus). Ta on Nowy Dwor Gda, Ostaszewa, Lichnow, Malbork ja Miłoradz elanikud, rakendades terviklikku sotsiaalse aktiveerimise programmi. WW. pt. 4 sammu karjääri 2. versiooniks. 12.2019–2.2021. Täidetud on 4 ülesannet (4 sammu): 1. samm – tunne ennast, oma vajadusi ja võimalusi: osalejate värbamine, ressursside ja puudujääkide diagnoosimine ON-i sotsiaal-, tervise- ja tervishoiuvaldkonnas, individuaalsete taasintegreerimisteede arendamine. 2. samm: võitlus teie koha eest ühiskonnas ja tööturul: nõustamine psühhol. ja sotsiaalse nõustamise üksikisiku ja rühma, nõustamine individuaalsed ja grupitöötoad ning praktilise praktika seminarid. 3. samm: kohandada oma kvalifikatsiooni ja pädevusi vastavalt tööturu vajadustele: kursused/kutsekoolitus. Projektis osalejate pädevuste ja/või kutsekvalifikatsioonide parandamine.4. etapp omandada kogemusi ja leida tööd: praktika ja tööpraktika. Tegevus taotleja ruumides (transport, majutus ja toitlustamine), mis on tingitud kutseala praktilisest praktikast ja töötajatest, kellel on kogemusi eri liiki SA-ga töötamisel. Nende puudujääkide ja nende ümbruse toetuse puudumise tõttu tuleb nad oma keskkonnast eraldada, et nad saaksid keskenduda klassidele. Projekti tulemused on järgmised: 40 % osalejatest tõstab oma kvalifikatsiooni, vähemalt 12 % saavutab ja säilitab tööd. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: INTEGRATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:58, 9 October 2024
Project Q2712477 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 4 Steps to Career-Edition 2 – A comprehensive social and occupational activation programme for disabled residents of municipalities: New Dwór Gdański, Ostaszewo, Lichnów, Malbork and Miłoradz |
Project Q2712477 in Poland |
Statements
751,620.03 zloty
0 references
884,258.86 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2019
0 references
30 April 2021
0 references
TOWARZYSTWO OPIEKI NAD OCIEMNIAŁYMI STOWARZYSZENIE
0 references
Proj. realizuje Towarzystwo Opieki Nad Ociemniałymi Ośrodek Rehabilitacyjno–Wypoczynkowy w Sobieszewie(TONO/ORW) w partnerstwie z Polskim Związkiem Niewidomych(PZN). Skierowany do 60 osób niepełnosprawnych(ON) 35K,25M z dysfunkcjami,w tym osób niewidomych i niedowidzących, zam. gminy miej-wiej. Nowy Dwór Gdański, gminy wiej. Ostaszewo, gminy wiej. Lichnowy, gminy miej. Malbork, gminy wiej. Miłoradz nieaktywnych zawodowo, doświadczających wykluczenia społ. z tytułu ON, bierności zaw. oraz miejsca zamieszania (obszary charakteryzujące się ponadprzeciętnym wykluczeniem społ.).Cel projektu aktywizacja społ. i zaw. ON mieszkańców Nowego Dworu Gda., Ostaszewa, Lichnowy, Malborka i Miłoradza poprzez wdrożenie Kompleksowego Programu Aktywizacji Społ. - Zaw. pt. „4 Kroki do kariery-edycja 2”. Od 12.2019 do 02.2021. Zostaną zrealizowane 4 zadania (4 kroki): Krok 1-poznaj siebie, swoje potrzeby i możliwości: rekrutacja uczestników, diagnoza zasobów i deficytów w obszarze społ., zaw. i zdrowotnym ON, Opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji. Krok 2-zawalcz o swoje miejsce w społeczeństwie i na rynku pracy: poradnictwo psychol. i społ. indywidualne i grupowe, poradnictwo zaw. – indywidualne i grupowe oraz warsztaty praktycznego wykonywania zawodu. Krok 3-Dopasuj swoje kwalifikacje i kompetencje do potrzeb rynku pracy: kursy/szkolenia zawod. podnoszące kompetencje i/lub kwalifikacje zawodowe uczestników projektu.Krok 4-zdobądź doświadczenie i znajdź pracę: staże i pośrednictwo pracy. Działania w siedzibie wnioskodawcy(zapewniony transport, nocleg i wyżywienie) ze względu na posiadane pracownie praktycznego wykonywania zawodu oraz kadrę mającą doświad. w pracy z różnego rodzaju ON. Ze względu na posiadane deficyty oraz brak wsparcia w otoczeniu ON potrzebują oderwania od swojego środowiska, żeby móc skupić się na zajęciach. Efekty realizacji proj. to m.in.:40% uczestników podniesie swoje kwalifikacje, co najmniej 12% uzyska i utrzyma zatrudnienie. (Polish)
0 references
The project is implemented by the Society for the Protection of the Darkened Rehabilitation and Rehabilitation Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) in partnership with the Polish Blind Association (PZN). Addressed to 60 people with disabilities (ON) 35K,25M with dysfunctions, including blind and visually impaired people, in the city-rural commune. Nowy Dwór Gdański, village municipality. Ostaszewo, the village. Lichnov, the communes of the city. Malbork, the municipality of Malbork. Miłoradz inactive, experiencing social exclusion from the ON, inactivity and confusion (areas characterised by above-average social exclusion). He residents of Nowy Dwór Gda., Ostaszewa, Lichnów, Malbork and Miłoradz through the implementation of the Comprehensive Programme for Activation of the Society. In Annex I: 4 Steps to Career-Edition 2. From 12.2019 to 02.2021. 4 tasks will be completed (4 steps): Step 1-Know yourself, your needs and capabilities: recruitment of participants, diagnosis of resources and deficits in the area of society, incl. and health of ON, Developing Individual Paths of Reintegration. Step 2 Fight for your place in society and the labour market: counselling psychol. and social. individual and group, counselling incl. — individual and group workshops and practical practice workshops. Step 3- Match your skills and competences to the needs of the labour market: courses/training professions. improving the competences and/or professional qualifications of project participants. Step 4 gain experience and find a job: internships and placements. Activities at the applicant’s premises (provided transport, accommodation and meals) due to the work of practical practice and staff with experience in working with various types of SA. Due to their deficits and lack of support in the environment, the SAs need to be separated from their environment in order to be able to focus on classes. The project results include: 40 % of participants will increase their qualifications, at least 12 % will get and maintain employment. (English)
8 July 2021
0.8437404006046112
0 references
Le projet est mis en œuvre par la Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre de Sobieszewo (TONO/ORW) en partenariat avec l’Association polonaise des aveugles (PZN). Adressé à 60 personnes handicapées (ON) 35K,25M souffrant de dysfonctionnements, y compris les aveugles et les malvoyants, le district municipal. Nowy Dwór Gdański, commune du village. Ostaszewo, villages. Lichnowy, les communes l’ont. Malbork, les villages. Miłoradz professionnellement inactif, en situation d’exclusion sociale du titre d’ON, d’inactivité du groupe et de lieux de confusion (zones caractérisées par une exclusion sociale supérieure à la moyenne). Il est les habitants de Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork et Miłoradz à travers la mise en œuvre du Programme d’Activation Sociale. — WW. pt. 4 étapes vers l’édition de carrière 2. Du 12.2019 au 02.2021. 4 tâches seront accomplies (4 étapes): Étape 1 — Connaître vous-même, vos besoins et vos opportunités: recrutement des participants, diagnostic des ressources et des déficits dans les domaines sociaux, de santé et de santé de l’Ontario, Développement de chemins de réintégration individuels. Étape 2 luttez pour votre place dans la société et le marché du travail: counseling psychol. et social counseling individuel et de groupe, counseling ateliers individuels et collectifs et ateliers pratiques. Étape 3 — Ajustez vos qualifications et vos compétences aux besoins du marché du travail: cours/formation professionnelle. amélioration des compétences et/ou des qualifications professionnelles des participants au projet.Étape 4 acquérir de l’expérience et trouver un emploi: stages et stages. Activités dans les locaux du demandeur (transport, hébergement et repas fournis) en raison de l’exercice pratique de la profession et du personnel ayant une expérience dans le travail avec différents types de SA. En raison de leurs déficits et de leur manque de soutien dans leur environnement, ils doivent être détachés de leur environnement afin de pouvoir se concentrer sur les classes. Les résultats du projet comprennent: 40 % des participants augmenteront leurs qualifications, au moins 12 % gagneront et conserveront un emploi. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt wird von der Gesellschaft für die Pflege des dunklen Rehabilitations- und Freizeitzentrums in Sobieszewo (TONO/ORW) in Zusammenarbeit mit der Polnischen Blindenvereinigung (PZN) durchgeführt. Richtet sich an 60 Menschen mit Behinderungen (ON) 35K,25M mit Funktionsstörungen, einschließlich Blinder und Sehbehinderter, der Gemeindebezirk. Nowy Dwór Gdański, Dorfgemeinde. Ostaszewo, Dörfer. Lichnowy, die Gemeinden haben es. Malbork, Dörfer. Miłoradz beruflich inaktiv, erlebt soziale Ausgrenzung aus dem Titel ON, Inaktivität der Gruppe und Orte der Verwirrung (Gebiete, die durch überdurchschnittliche soziale Ausgrenzung gekennzeichnet sind). Er ist die Bewohner von Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork und Miłoradz durch die Umsetzung des Comprehensive Social Activation Program. — WW. pt. 4 Schritte zur Career Edition 2. Vom 12.2019 bis 02.2021. 4 Aufgaben werden abgeschlossen (4 Schritte): Schritt 1 – Kennen Sie sich selbst, Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten: Rekrutierung von Teilnehmern, Diagnose von Ressourcen und Defiziten in den Sozial-, Gesundheits- und Gesundheitsbereichen von ON, Entwicklung individueller Reintegrationspfade. Schritt 2 Kampf um Ihren Platz in der Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt: Beratung Psychol. und Sozialberatung Einzel- und Gruppenberatung, Beratung Einzel- und Gruppenworkshops und Praxisworkshops. Schritt 3: Passen Sie Ihre Qualifikationen und Kompetenzen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes an: Kurse/Berufsausbildung. Verbesserung der Kompetenzen und/oder beruflichen Qualifikationen der Projektteilnehmer.Schritt 4 sammeln Erfahrungen und finden einen Job: Praktika und Praktika. Tätigkeiten in den Räumlichkeiten des Antragstellers (Beförderung, Unterbringung und Verpflegung) aufgrund der praktischen Praxis des Berufs und des Personals mit Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Arten von SA. Aufgrund ihrer Defizite und mangelnder Unterstützung in ihrer Umgebung müssen sie sich von ihrer Umgebung lösen, um sich auf Klassen konzentrieren zu können. Zu den Ergebnissen des Projekts gehören: 40 % der Teilnehmer werden ihre Qualifikationen erhöhen, mindestens 12 % erhalten und erhalten eine Beschäftigung. (German)
14 December 2021
0 references
Het project wordt uitgevoerd door de Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) in samenwerking met de Poolse Blind Association (PZN). Gericht aan 60 mensen met een handicap (ON) 35K,25M met disfuncties, waaronder blinden en slechtzienden, het gemeentebestuur. Nowy Dwór Gdański, dorpsgemeente. Ostaszewo, dorpen. Lichnowy, de gemeenten hebben het. Malbork, dorpen. Miłoradz beroepsmatig inactief, ervaart sociale uitsluiting van de titel ON, inactiviteit van de groep en plaatsen van verwarring (gebieden die worden gekenmerkt door bovengemiddelde sociale uitsluiting). Hij is de inwoners van Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork en Miłoradz door de implementatie van het Comprehensive Social Activation Program. — WW. pt. 4 stappen naar Career Edition 2. Van 12.2019 tot en met 02.2021. 4 taken worden voltooid (4 stappen): Stap 1 — Ken jezelf, je behoeften en kansen: werving van deelnemers, diagnose van middelen en tekorten in de sociale, gezondheids- en gezondheidsgebieden van ON, Ontwikkeling van individuele re-integratietrajecten. Stap 2 vecht voor je plaats in de samenleving en de arbeidsmarkt: counseling psychol. en sociaal counseling individu en groep, counseling individuele en groepsworkshops en praktijkworkshops. Stap 3-Uw kwalificaties en competenties aanpassen aan de behoeften van de arbeidsmarkt: cursussen/professionele opleiding. verbetering van de competenties en/of beroepskwalificaties van projectdeelnemers.Stap 4 doe ervaring op en vind een baan: stages en stages. Activiteiten ter plaatse van de aanvrager (vervoer, accommodatie en maaltijden) als gevolg van de praktijk van het beroep en personeel met ervaring in het werken met verschillende soorten SA. Vanwege hun tekorten en gebrek aan ondersteuning in hun omgeving, moeten ze worden losgemaakt van hun omgeving om zich te kunnen concentreren op klassen. De resultaten van het project omvatten: 40 % van de deelnemers zal hun kwalificaties verhogen, ten minste 12 % zal werkgelegenheid verwerven en behouden. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto è realizzato dalla Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre di Sobieszewo (TONO/ORW) in collaborazione con la Polish Blind Association (PZN). Rivolto a 60 persone con disabilità (ON) 35K,25M con disfunzioni, tra cui i non vedenti e ipovedenti, il distretto comunale. Nowy Dwór Gdański, comune del villaggio. Ostaszewo, villaggi. Lichnowy, i comuni ce l'hanno. Malbork, villaggi. Miłoradz professionalmente inattivo, vivendo esclusione sociale dal titolo di ON, inattività del gruppo e luoghi di confusione (aree caratterizzate da esclusione sociale superiore alla media). È gli abitanti di Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork e Miłoradz attraverso l'implementazione del programma di attivazione sociale globale. WW. pt. 4 Passi alla Carriera Edizione 2. Dal 12.2019 al 02.2021. 4 compiti saranno completati (4 passaggi): Step 1 — Conoscere te stesso, i tuoi bisogni e le tue opportunità: reclutamento dei partecipanti, diagnosi di risorse e deficit nelle aree sociali, sanitarie e sanitarie di ON, Sviluppo di percorsi individuali di reintegrazione. Fase 2 lotta per il vostro posto nella società e nel mercato del lavoro: counseling psicol. e consulenza sociale individuale e di gruppo, counseling workshop individuali e di gruppo e workshop pratici. Fase 3-Adegua le tue qualifiche e competenze alle esigenze del mercato del lavoro: corsi/formazione professionale. migliorare le competenze e/o le qualifiche professionali dei partecipanti al progetto.Step 4 acquisire esperienza e trovare un lavoro: tirocini e tirocini. Attività presso i locali del richiedente (trasporto, alloggio e pasti) a causa della pratica pratica della professione e del personale con esperienza nel lavoro con vari tipi di SA. A causa dei loro deficit e della mancanza di sostegno nell'ambiente circostante, devono essere distaccati dal loro ambiente per essere in grado di concentrarsi sulle classi. I risultati del progetto includono: il 40 % dei partecipanti aumenterà le loro qualifiche, almeno il 12 % guadagnerà e manterrà l'occupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto es ejecutado por la Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre en Sobieszewo (TONO/ORW) en asociación con la Asociación Polaca de Ciegos (PZN). Dirigido a 60 personas con discapacidad (ON) 35K,25M con disfunciones, incluyendo ciegos y con discapacidad visual, el distrito municipal. Nowy Dwór Gdański, comuna del pueblo. Ostaszewo, pueblos. Lichnowy, las comunas lo tienen. Malbork, pueblos. Miłoradz profesionalmente inactivo, con exclusión social del título de ON, inactividad del grupo y lugares de confusión (áreas caracterizadas por la exclusión social superior a la media). Es los habitantes de Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork y Miłoradz a través de la implementación del Programa Integral de Activación Social. — WW. pt. 4 Pasos para la Carrera Edición 2. Del 12.2019 al 02.2021. Se completarán 4 tareas (4 pasos): Paso 1 — Conócete a ti mismo, tus necesidades y oportunidades: reclutamiento de participantes, diagnóstico de recursos y déficits en las áreas social, sanitaria y sanitaria de ON, Desarrollo de Caminos de Reintegración Individual. Paso 2 lucha por tu lugar en la sociedad y en el mercado laboral: asesoramiento psicol. y asesoramiento social individual y grupal, consejería talleres individuales y grupales y talleres de práctica práctica. Paso 3-Ajuste sus cualificaciones y competencias a las necesidades del mercado laboral: cursos/formación profesional. Mejora de las competencias o cualificaciones profesionales de los participantes en el proyecto.Paso 4 adquiere experiencia y encuentra trabajo: pasantías y colocaciones laborales. Actividades en los locales del solicitante (transporte, alojamiento y comidas) debido a la práctica práctica de la profesión y del personal con experiencia en el trabajo con diversos tipos de SA. Debido a sus déficits y la falta de apoyo en su entorno, necesitan estar separados de su entorno para poder concentrarse en las clases. Los resultados del proyecto incluyen: el 40 % de los participantes elevarán sus calificaciones, al menos el 12 % ganarán y mantendrán el empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet gennemføres af Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre i Sobieszewo (TONO/ORW) i samarbejde med den polske blindforening (PZN). Henvendt til 60 personer med handicap (ON) 35K,25M med dysfunktioner, herunder blinde og synshæmmede, kommunaldistriktet. Nowy Dwór Gdański, landsbykommune. Ostaszewo, landsbyer. Lichnowy, kommunerne har det. Malbork, landsbyer. Miłoradz erhvervsinaktive, der oplever social udstødelse fra titlen ON, gruppens inaktivitet og forvirringssteder (områder, der er kendetegnet ved social udstødelse over gennemsnittet). Han er indbyggerne i Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork og Miłoradz gennem gennemførelsen af det omfattende sociale aktiveringsprogram. — WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2. Fra 12.2019 til 02.2021. 4 opgaver vil blive afsluttet (4 trin): Trin 1 — Kend dig selv, dine behov og muligheder: rekruttering af deltagere, diagnose af ressourcer og mangler på de sociale, sundhedsmæssige og sundhedsmæssige områder i ON, Udvikling af individuelle reintegrationsveje. Trin 2 kæmper for din plads i samfundet og på arbejdsmarkedet: rådgivning psykol. og social rådgivning individ og gruppe, rådgivning individuelle workshops og gruppeworkshops og workshops om praktisk praksis. Trin 3-Tilpas dine kvalifikationer og kompetencer til arbejdsmarkedets behov: kurser/faglig uddannelse. forbedring af projektdeltagernes kompetencer og/eller faglige kvalifikationer.Step 4 får erfaring og finder et job: praktikpladser og jobplaceringer. Aktiviteter i ansøgerens lokaler (leveret transport, indkvartering og måltider) som følge af den praktiske udøvelse af erhvervet og personale med erfaring i at arbejde med forskellige typer SA. På grund af deres underskud og manglende støtte i deres omgivelser, skal de adskilles fra deres miljø for at kunne fokusere på klasser. Resultaterne af projektet omfatter: 40 % af deltagerne vil øge deres kvalifikationer, mindst 12 % vil få og opretholde beskæftigelse. (Danish)
10 July 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται από την Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) σε συνεργασία με την Πολωνική Ένωση Τυφλών (PZN). Απευθύνεται σε 60 άτομα με αναπηρίες (ON) 35K,25M με δυσλειτουργίες, συμπεριλαμβανομένων των τυφλών και αμβλυώπων, της δημοτικής περιφέρειας. Nowy Dwór Gdański, κοινότητα του χωριού. Ostaszewo, χωριά. Lichnowy, οι κοινότητες το έχουν. Μάλμπορκ, χωριά. Miłoradz επαγγελματικά αδρανής, βιώνοντας κοινωνικό αποκλεισμό από τον τίτλο ON, αδράνεια της ομάδας και τόπους σύγχυσης (περιοχές που χαρακτηρίζονται από κοινωνικό αποκλεισμό άνω του μέσου όρου). Είναι οι κάτοικοι των Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork και Miłoradz μέσω της εφαρμογής του προγράμματος ολοκληρωμένης κοινωνικής ενεργοποίησης. — WW. pt. 4 Βήματα για Καριέρα Έκδοση 2. Από 12.2019 έως 02.2021. 4 εργασίες θα ολοκληρωθούν (4 βήματα): Βήμα 1 — Γνωρίστε τον εαυτό σας, τις ανάγκες και τις ευκαιρίες σας: πρόσληψη συμμετεχόντων, διάγνωση πόρων και ελλειμμάτων στους κοινωνικούς, υγειονομικούς και υγειονομικούς τομείς της ON, Ανάπτυξη Ατομικών Μονοπατιών Επανένταξης. Βήμα 2 αγώνας για τη θέση σας στην κοινωνία και την αγορά εργασίας: συμβουλευτική ψυχολ. και κοινωνική συμβουλευτική άτομο και ομάδα, συμβουλευτική ατομικά και ομαδικά εργαστήρια και εργαστήρια πρακτικής άσκησης. Βήμα 3-Προσαρμογή των προσόντων και των ικανοτήτων σας στις ανάγκες της αγοράς εργασίας: μαθήματα/επαγγελματική κατάρτιση. βελτίωση των ικανοτήτων και/ή των επαγγελματικών προσόντων των συμμετεχόντων στο έργο.Βήμα 4 αποκτούν εμπειρία και βρίσκουν εργασία: πρακτική άσκηση και τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας. Δραστηριότητες στις εγκαταστάσεις του αιτούντος (παροχή μεταφοράς, διαμονής και γευμάτων) λόγω της πρακτικής άσκησης του επαγγέλματος και του προσωπικού με εμπειρία στην εργασία με διάφορους τύπους Α.Ε. Λόγω των ελλειμμάτων τους και της έλλειψης υποστήριξης στο περιβάλλον τους, πρέπει να αποσυνδεθούν από το περιβάλλον τους, προκειμένου να είναι σε θέση να επικεντρωθούν στις τάξεις. Τα αποτελέσματα του έργου περιλαμβάνουν: 40 % των συμμετεχόντων θα αυξήσουν τα προσόντα τους, τουλάχιστον 12 % θα κερδίσουν και θα διατηρήσουν την απασχόληση. (Greek)
10 July 2022
0 references
Projekt provodi Društvo za skrb o mračnoj rehabilitaciji i odmoru u Sobieszewou (TONO/ORW) u partnerstvu s poljskom Udrugom slijepih (PZN). Upućeno 60 osoba s invaliditetom (ON) 35K,25M s disfunkcijom, uključujući slijepe i slabovidne, općinski okrug. Nowy Dwór Gdański, seoska općina. Ostaszewo, sela. Lichnowy, komune ga imaju. Malbork, sela. Miłoradz profesionalno neaktivan, doživljava socijalnu isključenost iz naslova ON, neaktivnost skupine i mjesta zbunjenosti (područja obilježena iznadprosječnom socijalnom isključenošću). On je stanovnici Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork i Miłoradz kroz provedbu Sveobuhvatnog programa socijalne aktivacije. WW. pt. 4 koraka do karijere izdanje 2. Od 12. 12.2019. do 2. 02.2021. Četiri zadatka bit će dovršena (4 koraka): Prvi korak – upoznajte sebe, svoje potrebe i mogućnosti: zapošljavanje sudionika, dijagnoza resursa i deficita u društvenim, zdravstvenim i zdravstvenim područjima ON, Razvoj individualnih putova reintegracije. Drugi korak bori se za svoje mjesto u društvu i na tržištu rada: savjetovanje psihol. i socijalno savjetovanje pojedinca i grupe, savjetovanje individualne i grupne radionice i radionice praktične prakse. Korak 3 – Prilagodba kvalifikacija i kompetencija potrebama tržišta rada: tečajevi/stručna obuka. poboljšanje kompetencija i/ili stručnih kvalifikacija sudionika projekta. 4. korak steći iskustvo i pronaći posao: stažiranje i zapošljavanje. Aktivnosti u prostorijama podnositelja zahtjeva (pod uvjetom prijevoza, smještaja i obroka) zbog praktične prakse struke i osoblja s iskustvom u radu s različitim vrstama SA. Zbog svojih nedostataka i nedostatka podrške u svojoj okolini, moraju biti odvojeni od svog okruženja kako bi se mogli usredotočiti na nastavu. Rezultati projekta uključuju: 40 % sudionika će podići svoje kvalifikacije, najmanje 12 % će dobiti i zadržati zaposlenje. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Proiectul este implementat de Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre din Sobieszewo (TONO/ORW) în parteneriat cu Asociația Nevăzătoarelor din Polonia (PZN). Adresat unui număr de 60 de persoane cu dizabilități (ON) 35K,25M cu disfuncții, inclusiv nevăzători și cu deficiențe de vedere, districtul municipal. Nowy Dwór Gdański, comună din sat. Ostaszewo, sate. Lichnowy, comunele o au. Malbork, sate. Miłoradz inactiv din punct de vedere profesional, care se confruntă cu excluderea socială de la titlul de ON, inactivitatea grupului și locurile de confuzie (zone caracterizate de excluziune socială peste medie). El este locuitorii din Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork și Miłoradz prin implementarea Programului global de activare socială. WW. pt. 4 Pași către Carieră Ediția 2. De la 12.2019 la 02.2021. Se vor finaliza 4 sarcini (4 etape): Pasul 1 – Cunoaște-te pe tine însuți, nevoile și oportunitățile tale: recrutarea participanților, diagnosticarea resurselor și deficitelor în domeniile social, de sănătate și sănătate ale ON, Dezvoltarea Căilor individuale de reintegrare. Pasul 2 luptă pentru locul tău în societate și pe piața forței de muncă: consiliere psihol. și consiliere socială individuală și de grup, consiliere ateliere individuale și de grup și ateliere de practică practică. Pasul 3 – Ajustează-ți calificările și competențele la nevoile pieței forței de muncă: cursuri/formare profesională. îmbunătățirea competențelor și/sau a calificărilor profesionale ale participanților la proiect.Pasul 4 dobândește experiență și găsește un loc de muncă: stagii și plasamente de locuri de muncă. Activități la sediul solicitantului (furnizat transport, cazare și masă) datorită practicii practice a profesiei și a personalului cu experiență în lucrul cu diferite tipuri de SA. Din cauza deficitelor și a lipsei de sprijin în mediul înconjurător, aceștia trebuie să fie detașați de mediul lor pentru a se putea concentra pe clase. Rezultatele proiectului includ: 40 % dintre participanți își vor crește calificările, cel puțin 12 % vor câștiga și vor menține locul de muncă. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Projekt realizuje Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre in Sobieszewo (TONO/ORW) v spolupráci s Poľskou asociáciou nevidiacich (PZN). Určené pre 60 ľudí so zdravotným postihnutím (ON) 35K,25M s dysfunkciami, vrátane nevidiacich a zrakovo postihnutých, v mestskej časti. Nowy Dwór Gdański, obec. Ostaszewo, dediny. Lichnowy, obce to majú. Malbork, dediny. Miłoradz je odborne neaktívny, zažíva sociálne vylúčenie z titulu ON, nečinnosť skupiny a miesta zmätku (oblasti charakterizované nadpriemerným sociálnym vylúčením). Je obyvateľmi Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork a Miłoradz prostredníctvom implementácie komplexného programu sociálnej aktivácie. — WW. pt. 4 Kroky do kariérnej edície 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. Dokončia sa 4 úlohy (4 kroky): Krok 1 – Poznajte sa, svoje potreby a príležitosti: nábor účastníkov, diagnostika zdrojov a deficitov v sociálnej, zdravotnej a zdravotnej oblasti ON, rozvoj individuálnych reintegračných ciest. Krok 2 boj o svoje miesto v spoločnosti a na trhu práce: poradenstvo psychol. a sociálne poradenstvo individuálne a skupinové, poradenstvo individuálne a skupinové workshopy a praktické workshopy. Krok 3 Prispôsobte svoju kvalifikáciu a schopnosti potrebám trhu práce: kurzy/odborné školenia. zlepšovanie kompetencií a/alebo odbornej kvalifikácie účastníkov projektu.Krok 4 získať skúsenosti a nájsť si prácu: stáže a pracovné umiestnenia. Činnosti v priestoroch žiadateľa (zabezpečená doprava, ubytovanie a stravovanie) vzhľadom na praktickú prax profesie a zamestnancov so skúsenosťami s prácou s rôznymi typmi SA. Vzhľadom na svoje nedostatky a nedostatočnú podporu vo svojom okolí musia byť oddelení od svojho prostredia, aby sa mohli sústrediť na triedy. Výsledky projektu zahŕňajú: 40 % účastníkov zvýši svoju kvalifikáciu, najmenej 12 % získa a udrží zamestnanie. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Il-proġett huwa implimentat mis-Soċjetà għall-Kura taċ-Ċentru ta’ Riabilitazzjoni u Divertiment Dark f’Sobieszewo (TONO/ORW) fi sħubija mal-Assoċjazzjoni Pollakka għall-Għomja (PZN). Indirizzat lil 60 persuna b’diżabilità (ON) 35K,25M b’disfunzjonijiet, inklużi l-għomja u dawk neqsin mid-dawl, id-distrett muniċipali. Nowy Dwór Gdański, komun tal-villaġġ. Ostaszewo, villaġġi. Lichnowy, il-komuni jkollhom dan. Malbork, villaġġi. Miłoradz inattiv b’mod professjonali, li qed jesperjenza esklużjoni soċjali mit-titolu ta’ ON, inattività tal-grupp u postijiet ta’ konfużjoni (oqsma kkaratterizzati minn esklużjoni soċjali ogħla mill-medja). Huwa l-abitanti ta’ Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork u Miłoradz permezz tal-implimentazzjoni tal-Programm Komprensiv ta’ Attivazzjoni Soċjali. — WW. pt. 4 Passi għall-Edizzjoni tal-Karriera 2. Mit-12.2019 sat-02.2021. 4 kompiti se jitlestew (4 passi): Pass 1 — Kun af lilek innifsek, il-Ħtiġijiet u l-Opportunitajiet tiegħek: reklutaġġ ta’ parteċipanti, dijanjosi ta’ riżorsi u nuqqasijiet fl-oqsma soċjali, tas-saħħa u tas-saħħa ta’ ON, Żvilupp ta’ Paths ta’ Riintegrazzjoni Individwali. Pass 2 ġlieda għall-post tiegħek fis-soċjetà u s-suq tax-xogħol: pariri psikoli u konsulenza soċjali individwali u grupp, konsulenza workshops individwali u gruppi ta’ ħidma u sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-prattika prattika. Pass 3-Aġġusta l-kwalifiki u l-kompetenzi tiegħek għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol: korsijiet/taħriġ professjonali. titjib tal-kompetenzi u/jew kwalifiki professjonali tal-parteċipanti fil-proġett.Pass 4 jiksbu esperjenza u jsibu impjieg: internships u kollokamenti f’impjieg. Attivitajiet fil-bini tal-applikant (ipprovduti trasport, akkomodazzjoni u ikliet) minħabba l-prattika prattika tal-professjoni u l-persunal b’esperjenza fil-ħidma ma’ diversi tipi ta’ SA. Minħabba d-defiċits tagħhom u n-nuqqas ta’ appoġġ fl-inħawi tagħhom, jeħtieġ li jkunu maqtugħin mill-ambjent tagħhom sabiex ikunu jistgħu jiffokaw fuq il-klassijiet. Ir-riżultati tal-proġett jinkludu: 40 % tal-parteċipanti se jgħollu l-kwalifiki tagħhom, mill-inqas 12 % se jiksbu u jżommu l-impjieg. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O projecto é executado pela Society for the Protection of the Darkened Rehabilitation and Rehabilitation Centre em Sobieszewo (TONO/ORW) em parceria com a Polish Blind Association (PZN). Destinado a 60 pessoas com deficiência (ON) 35K,25M com disfunções, incluindo pessoas cegas e com deficiência visual, na comuna urbano-rural. Nowy Dwór Gdański, município da aldeia. Ostaszewo, a aldeia. Lichnov, as comunas da cidade. Malbork, o município de Malbork. Miłoradz inativo, em situação de exclusão social da ON, inatividade e confusão (áreas caracterizadas por uma exclusão social acima da média). Moradores de Nowy Dwór Gda., Ostaszewa, Lichnów, Malbork e Miłoradz através da implementação do Programa Integral de Ativação da Sociedade. No Anexo I: 4 Passos para a Carreira - Edição 2. De 12.2019 a 02.2021. Serão realizadas 4 tarefas (4 etapas): Passo 1 - Conheça a si mesmo, suas necessidades e capacidades: recrutamento de participantes, diagnóstico de recursos e défices na área da sociedade, incl. e saúde da ON, Desenvolvimento de Caminhos Individuais de Reintegração. Etapa 2 Luta pelo teu lugar na sociedade e no mercado de trabalho: aconselhamento psicológico e social, individual e em grupo, aconselhamento, incluindo seminários individuais e em grupo e seminários de prática prática. Etapa 3 - Adequar as suas aptidões e competências às necessidades do mercado de trabalho: cursos/profissões de formação. melhoria das competências e/ou qualificações profissionais dos participantes no projeto. Passo 4 ganhar experiência e encontrar um emprego: estágios e colocações. Atividades nas instalações do requerente (fornecimento de transporte, alojamento e refeições) devido ao trabalho de prática prática e pessoal com experiência no trabalho com vários tipos de SA. Devido aos seus défices e à falta de apoio no ambiente, as SCV têm de ser separadas do seu ambiente para poderem concentrar-se nas aulas. Os resultados do projeto incluem: 40 % dos participantes aumentarão as suas qualificações e pelo menos 12 % obterão e manterão um emprego. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa Sobieszewon pimeän kuntoutuksen ja vapaa-ajan keskus (TONO/ORW) yhteistyössä Puolan sokeiden yhdistysten (PZN) kanssa. Osoitettu 60 vammaiselle (ON) 35K,25M: lle, joilla on toimintahäiriöitä, mukaan lukien sokeita ja näkövammaisia, kunta. Nowy Dwór Gdański, kylän kunta. Ostaszewo, kyliä. Lichnowy, kunnilla on se. Malbork, kyliä. Miłoradz on ammatillisesti passiivinen, joka on syrjäytynyt ON-nimikkeestä, ryhmän toimimattomuus ja sekaannuspaikat (alueet, joille on ominaista keskimääräistä suurempi sosiaalinen syrjäytyminen). Hän on asukkaita Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork ja Miłoradz toteuttamalla kattava sosiaalinen aktivointiohjelma. WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2 Näytä tarkat tiedot Klo 12.2019–2.2021. Neljä tehtävää suoritetaan (4 vaihetta): Vaihe 1 – Tunne itsesi, tarpeesi ja mahdollisuutesi: osallistujien rekrytointi, resurssien ja puutteiden diagnosointi ON: n sosiaali-, terveys- ja terveysaloilla, yksilöllisten uudelleenintegroitumispolkujen kehittäminen. Vaihe 2 taistelevat paikkasi puolesta yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla: neuvonta psykol. ja sosiaalinen neuvonta yksilön ja ryhmän, neuvonta Yksilö- ja ryhmätyöpajat sekä käytännön harjoitustyöpajat. Vaihe 3: Mukauta pätevyytesi ja pätevyytesi työmarkkinoiden tarpeisiin: kurssit/ammattikoulutus, hankkeen osallistujien pätevyyden ja/tai ammattipätevyyden parantaminen.Vaihe 4 Hanki kokemusta ja etsi työtä: työharjoittelu ja työharjoittelu. Hakijan tiloissa tapahtuva toiminta (kuljetus, majoitus ja ateriat), joka johtuu ammattihenkilön käytännön käytännöstä ja henkilöstöstä, jolla on kokemusta työskentelystä erityyppisten SA-tyyppien kanssa. Koska he ovat puutteellisia ja heillä ei ole tukea ympäristössään, ne on irrotettava ympäristöstään voidakseen keskittyä luokkiin. Hankkeen tuloksia ovat muun muassa: 40 prosenttia osallistujista nostaa pätevyyttään, vähintään 12 prosenttia saa työpaikan ja säilyttää sen. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Projekt izvaja Društvo za skrb za temno rehabilitacijo in prosti čas v Sobieszewo (TONO/ORW) v sodelovanju s poljskim združenjem slepih (PZN). Naslovljeno na 60 invalidov (ON) 35K,25M z disfunkcijami, vključno s slepimi in slabovidnimi, občinsko okrožje. Nowy Dwór Gdański, mestna občina. Ostaszewo, vasi. Lichnowy, občine ga imajo. Malbork, vasi. Miłoradz poklicno neaktiven, ki se sooča s socialno izključenostjo iz naslova ON, nedejavnostjo skupine in kraji zmede (področja, za katera je značilna nadpovprečna socialna izključenost). Je prebivalci Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork in Miłoradz z izvajanjem celovitega programa socialne aktivacije. Bt. pt. 4 koraki do karierne izdaje 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. 4 naloge bodo zaključene (4 koraki): Korak 1 – Spoznajte sebe, svoje potrebe in priložnosti: zaposlovanje udeležencev, diagnosticiranje virov in primanjkljajev na socialnem, zdravstvenem in zdravstvenem področju ON, razvoj individualnih poti ponovnega vključevanja. 2. korak: boj za svoje mesto v družbi in na trgu dela: svetovanje psihol. in socialno svetovanje posameznika in skupine, svetovanje individualne in skupinske delavnice ter praktične delavnice. Korak 3 Prilagodite svoje kvalifikacije in kompetence potrebam trga dela: tečaji/strokovno usposabljanje. Izboljšanje kompetenc in/ali poklicnih kvalifikacij udeležencev projekta. pripravništva in delovne prakse. Dejavnosti v prostorih prijavitelja (zagotovljen prevoz, nastanitev in obroki) zaradi praktične prakse poklica in osebja z izkušnjami pri delu z različnimi vrstami SA. Zaradi pomanjkanja in pomanjkanja podpore v okolici jih je treba ločiti od okolja, da bi se lahko osredotočili na razrede. Rezultati projekta vključujejo: 40 % udeležencev bo povečalo svoje kvalifikacije, vsaj 12 % jih bo pridobilo in ohranilo zaposlitev. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Projekt realizuje Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre v Sobieszewo (TONO/ORW) ve spolupráci s Polskou asociací slepých (PZN). Určeno pro 60 osob se zdravotním postižením (ON) 35K,25M s dysfunkcí, včetně nevidomých a zrakově postižených, městské části. Nowy Dwór Gdański, obecní obec. Ostaszewo, vesnice. Lichnowy, obce to mají. Malborku, vesnice. Miłoradz profesionálně neaktivní, zažívá sociální vyloučení z titulu ON, nečinnost skupiny a místa zmatenosti (oblasti charakterizované nadprůměrným sociálním vyloučením). Je obyvateli Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork a Miłoradz prostřednictvím provádění komplexního programu sociální aktivace. WW. str. 4 kroky k kariérnímu vydání 2. Od 12.2019 do 2. 02.2021. 4 úkoly budou dokončeny (4 kroky): Krok 1 – Poznejte sami sebe, své potřeby a příležitosti: nábor účastníků, diagnostika zdrojů a deficitů v sociálních, zdravotních a zdravotních oblastech ON, Rozvoj individuálních cest reintegrace. Krok 2 bojujte za své místo ve společnosti a na trhu práce: poradenství psychol. a sociální poradenství jednotlivce a skupiny, poradenství individuální a skupinové workshopy a praktické workshopy. Krok 3 Přizpůsobte své kvalifikace a kompetence potřebám trhu práce: kurzy/odborná odborná příprava. Zlepšování kompetencí a/nebo odborné kvalifikace účastníků projektu.Step 4 získá zkušenosti a najde si zaměstnání: stáže a umístění do zaměstnání. Činnosti v prostorách žadatele (zajišťované přepravou, ubytováním a stravováním) z důvodu praktického výkonu povolání a zaměstnanců se zkušenostmi s prací s různými typy SA. Vzhledem k jejich deficitům a nedostatečné podpoře ve svém okolí je třeba je oddělit od svého prostředí, aby se mohli soustředit na třídy. Výsledky projektu zahrnují: 40 % účastníků zvýší svou kvalifikaci, nejméně 12 % získá a udrží zaměstnání. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projektą įgyvendina Sobieszewo Tamsiosios reabilitacijos ir laisvalaikio centro globos draugija (TONO/ORW), bendradarbiaudama su Lenkijos aklųjų asociacija (PZN). Skirta 60 žmonių su negalia (ON) 35K,25M su disfunkcija, įskaitant aklųjų ir regos sutrikimų, savivaldybės rajone. Nowy Dwór Gdański, kaimo savivaldybė. Ostaszewo, kaimai. Lichnowy, komunos jį turi. Malbork, kaimai. Miłoradz profesionaliai neaktyvi, patiria socialinę atskirtį nuo ON pavadinimo, grupės neveiklumą ir painiavos vietas (sritys, kurioms būdinga didesnė nei vidutinė socialinė atskirtis). Jis yra Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork ir Miłoradz gyventojai įgyvendinant Išsamią socialinės aktyvinimo programą. WW. pt. 4 žingsniai į karjerą 2. Nuo 2019 12 iki 2021 02. Bus atliktos 4 užduotys (4 etapai): 1 žingsnis – žinokite save, savo poreikius ir galimybes: dalyvių įdarbinimas, išteklių ir trūkumų nustatymas ON socialinėse, sveikatos ir sveikatos srityse, individualių reintegracijos kelių plėtra. 2 žingsnis – kovoti už savo vietą visuomenėje ir darbo rinkoje. konsultavimas psichol. ir socialinis konsultavimas individo ir grupės, konsultavimas individualūs ir grupiniai seminarai bei praktinės praktikos seminarai. 3 etapas. Kvalifikaciją ir kompetenciją pritaikykite darbo rinkos poreikiams: kursai/profesinis mokymas. Projekto dalyvių kompetencijų ir (arba) profesinės kvalifikacijos gerinimas.4 etapas – įgyti patirties ir rasti darbą: stažuotės ir darbo vietos. Veikla pareiškėjo patalpose (tiekiant transportą, apgyvendinimą ir maitinimą) dėl praktinės profesijos praktikos ir darbuotojų, turinčių patirties dirbant su įvairių rūšių PI. Dėl savo trūkumų ir paramos savo aplinkoje stokos jie turi būti atskirti nuo savo aplinkos, kad galėtų sutelkti dėmesį į klases. Projekto rezultatai: 40 % dalyvių kelia kvalifikaciją, ne mažiau kaip 12 % įgis ir išlaikys darbo vietas. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projektu īsteno biedrība Tumšās rehabilitācijas un atpūtas centrs Sobieszewo (TONO/ORW) sadarbībā ar Polijas Neredzīgo asociāciju (PZN). Adresēti 60 cilvēkiem ar invaliditāti (ON) 35K,25M ar disfunkciju, tostarp neredzīgajiem un vājredzīgajiem, pašvaldības rajonā. Nowy Dwór Gdański, ciema komūna. Ostaszewo, ciemati. Lichnowy, komūnām tas ir. Malbork, ciemati. Miłoradz profesionāli neaktīvs, saskaras ar sociālo atstumtību no nosaukuma “ON”, grupas bezdarbību un neskaidrību vietām (apgabali, ko raksturo sociālā atstumtība virs vidējā līmeņa). Viņš ir Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork un Miłoradz iedzīvotāji, īstenojot Visaptverošo sociālās aktivizēšanas programmu. — WW. pt. 4 Steps to Career Edition 2. No 12.2019. līdz 02.2021. gada 2. februārim. Tiks pabeigti 4 uzdevumi (4 soļi): 1. solis — pazīsti sevi, savas vajadzības un iespējas: dalībnieku pieņemšana darbā, resursu un trūkumu diagnostika sociālās, veselības un veselības jomās ON, Individuālo reintegrācijas ceļu attīstība. Solis 2 cīņa par savu vietu sabiedrībā un darba tirgū: konsultācijas psihol. un sociālās konsultācijas indivīda un grupas, konsultācijas individuālie un grupu semināri un praktiskās prakses semināri. 3. posms — pielāgojiet savas kvalifikācijas un kompetences darba tirgus vajadzībām: kursi/profesionālā apmācība. Projekta dalībnieku kompetenču un/vai profesionālās kvalifikācijas uzlabošana. 4. posms gūst pieredzi un atrod darbu: prakse un darba prakse. Darbības pretendenta telpās (nodrošināts transports, izmitināšana un ēdināšana) sakarā ar profesijas praktisko praksi un darbiniekiem ar pieredzi darbā ar dažāda veida uzraudzības iestādēm. Ņemot vērā to deficītu un atbalsta trūkumu apkārtnē, viņi ir jānošķir no savas vides, lai varētu koncentrēties uz klasēm. Projekta rezultāti ietver: 40 % dalībnieku paaugstinās kvalifikāciju, vismaz 12 % iegūs un saglabās darbu. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Проектът се изпълнява от Обществото за грижа за тъмния рехабилитационен и развлекателен център в Собиесево (TONO/ORW) в партньорство с Полската асоциация на слепите (PZN). Адресирано до 60 души с увреждания (ON) 35K,25M с дисфункции, включително незрящи и с увредено зрение, общинската област. Nowy Dwór Gdański, селска община. Остасево, села. Лихной, комуните го имат. Малборк, селата. Miłoradz професионално неактивни, социално изключване от званието ON, бездействие на групата и места на объркване (области, характеризиращи се с над средното социално изключване). Той е жителите на Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork и Miłoradz чрез изпълнението на Всеобхватната програма за социална активност. — WW, т.е. 4 стъпки към кариерното издание 2. От 12.2019 г. до 02.2021 г. 4 задачи ще бъдат изпълнени (4 стъпки): Стъпка 1 — знайте себе си, вашите нужди и възможности: набиране на участници, диагностика на ресурси и дефицити в социалната, здравната и здравната сфера на ВОН, Развитие на индивидуални пътища за реинтеграция. Стъпка 2 се бори за вашето място в обществото и пазара на труда: консултиране психол и социално консултиране индивидуално и групово, консултиране индивидуални и групови семинари и практически практически семинари. Стъпка 3 Приспособявайте квалификациите и компетентностите си към нуждите на пазара на труда: курсове/професионално обучение. подобряване на компетенциите и/или професионалната квалификация на участниците в проекта.Стъпка 4 придобива опит и си намира работа: стажове и назначения на работа. Дейности в помещенията на заявителя (предоставяне на транспорт, настаняване и храна) поради практическото упражняване на професията и персонала с опит в работата с различни видове НО. Поради дефицитите и липсата на подкрепа в заобикалящата ги среда, те трябва да бъдат отделени от околната среда, за да могат да се съсредоточат върху класовете. Резултатите от проекта включват: 40 % от участниците ще повишат квалификацията си, най-малко 12 % ще получат и поддържат заетост. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projektet a Sobieszewoi Sötét Rehabilitációs és Szabadidő Központ (TONO/ORW) a Lengyel Vakok Szövetségével (PZN) együttműködve valósítja meg. 60 fogyatékkal élő személy (ON) 35K,25M diszfunkciós, beleértve a vakok és látássérültek, az önkormányzati kerület. Nowy Dwór Gdański, településközség. Ostaszewo, falvak. Lichnowy, a kommunáknál van. Malbork, falvak. Miłoradz szakmailag inaktív, társadalmi kirekesztést tapasztal az ON címből, a csoport inaktivitása és a zavarodott helyek (átlag feletti társadalmi kirekesztés által jellemzett területek). Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork és Miłoradz lakói az Átfogó Társadalmi Aktivációs Program végrehajtása révén. WW. pt. 4 Lépés a karrier Edition 2. 2019.12.12. és 02.2021. 02. között. 4 feladatot kell elvégezni (4 lépés): 1. lépés – Ismerd meg önmagad, szükségleteid és lehetőségeid: résztvevők toborzása, erőforrások és hiányok diagnosztizálása az ON szociális, egészségügyi és egészségügyi területein, az egyéni reintegrációs útvonalak fejlesztése. 2. lépés: küzdj a társadalomban és a munkaerőpiacon elfoglalt helyedért: tanácsadás pszichol. és szociális tanácsadás egyéni és csoportos, tanácsadás egyéni és csoportos workshopok és gyakorlati gyakorlati workshopok. 3. lépés: Helyezze képesítéseit és kompetenciáit a munkaerőpiac igényeihez: tanfolyamok/szakmai képzés. a projekt résztvevői kompetenciáinak és/vagy szakmai képesítéseinek javítása.A 4. lépés tapasztalatot szerez és munkát talál: szakmai gyakorlatok és állásközvetítések. A kérelmező telephelyén végzett tevékenységek (szállítás, szállás és étkezés) a szakma gyakorlati gyakorlatának és a különböző típusú SA-kkal való munkavégzésben tapasztalattal rendelkező személyzetnek köszönhetően. Hiányuk és a környezetükben lévő támogatás hiánya miatt el kell távolítani őket a környezetüktől, hogy képesek legyenek az osztályokra összpontosítani. A projekt eredményei a következők: a résztvevők 40%-a növeli képesítését, legalább 12%-uk fog munkát szerezni és fenntartani. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é an Cumann um Chúram an Ionaid Athshlánúcháin agus Fóillíochta Dorcha in Sobieszewo (TONO/ORW) a chuireann an tionscadal i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht le Cumann na nDall sa Pholainn (PZN). Dírithe ar 60 duine faoi mhíchumas (ON) 35K,25M le mífheidhmeanna, lena n-áirítear na dall agus lagamhairc, an ceantar bardasach. Nowy Dwór Gdański, sráidbhaile commune. Ostaszewo, sráidbhailte. Lichnowy, tá na comóntaí é. Oileáin Mhaoilbhríc, sráidbhailte. Miłoradz neamhghníomhach go gairmiúil, atá eisiata go sóisialta ó theideal AR, neamhghníomhaíocht an ghrúpa agus áiteanna mearbhaill (réimsí ina bhfuil eisiamh sóisialta os cionn an mheáin). Tá sé ina gcónaí ar Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork agus Miłoradz tríd an gClár Cuimsitheach Gníomhachtaithe Sóisialta a chur chun feidhme. —WW. pt. 4 Céimeanna chun Eagrán Gairme 2. Ón 12.2019 go dtí an 02.2021. Cuirfear 4 thasc i gcrích (4 chéim): Céim 1 — Know Yourself, Do Riachtanais agus Deiseanna: earcú rannpháirtithe, diagnóis acmhainní agus easnaimh i réimsí sóisialta, sláinte agus sláinte ON, Forbairt Conairí Athimeascadh Aonair. Céim 2 ag troid ar son d’áit sa tsochaí agus i margadh an tsaothair: comhairleoireacht psychol. agus comhairleoireacht shóisialta aonair agus grúpa, comhairleoireacht ceardlanna aonair agus ceardlanna grúpa agus ceardlanna praiticiúla. Céim 3-Do cháilíochtaí agus d’inniúlachtaí a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair: cúrsaí/oiliúint ghairmiúil. inniúlachtaí agus/nó cáilíochtaí gairmiúla rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú.Taithí a fháil agus post a fháil: intéirneachtaí agus socrúcháin poist. Gníomhaíochtaí in áitreabh an iarratasóra (cuirtear iompar, cóiríocht agus béilí ar fáil) mar gheall ar chleachtas praiticiúil na gairme agus na foirne a bhfuil taithí acu ar bheith ag obair le cineálacha éagsúla SA. Mar gheall ar a n-easnaimh agus easpa tacaíochta ina dtimpeallacht, ní mór dóibh a bheith scoite óna dtimpeallacht ionas go mbeidh siad in ann díriú ar ranganna. Áirítear ar thorthaí an tionscadail: méadóidh 40 % de na rannpháirtithe a gcáilíochtaí, gheobhaidh agus cothóidh 12 % ar a laghad fostaíocht. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektet genomförs av Society for the Care of the Dark Rehabilitation and Leisure Centre i Sobieszewo (TONO/ORW) i samarbete med Polish Blind Association (PZN). Riktar sig till 60 personer med funktionsnedsättning (ON) 35K,25M med dysfunktioner, inklusive blinda och synskadade, det kommunala distriktet. Nowy Dwór Gdański, bykommun. Ostaszewo, byar. Lichnowy, kommunerna har det. Malbork, byar. Miłoradz yrkesmässigt inaktiva, som upplever social utestängning från titeln ON, gruppens inaktivitet och platser för förvirring (områden som kännetecknas av social utestängning över genomsnittet). Han är invånarna i Nowy Dwor Gda., Ostaszewa, Lichnow, Malbork och Miłoradz genom genomförandet av det omfattande sociala aktiveringsprogrammet. — WW. pt. 4 steg till karriärutgåva 2. Från 12.2019 till 02.2021. Fyra uppgifter kommer att slutföras (4 steg): Steg 1 – Känn dig själv, dina behov och möjligheter: rekrytering av deltagare, diagnos av resurser och underskott inom de sociala, hälso- och sjukvårdsområdena i ON, Utveckling av individuella återintegreringsvägar. Steg 2 kämpa för din plats i samhället och på arbetsmarknaden: rådgivning psykol. och social rådgivning individ och grupp, rådgivning individuella och grupp workshops och praktiska praktik workshops. Steg 3-Anpassa dina kvalifikationer och kompetenser till arbetsmarknadens behov: kurser/yrkesutbildning. Förbättra projektdeltagarnas kompetens och/eller yrkeskvalifikationer. praktikplatser och arbetsförmedlingar. Verksamhet i sökandens lokaler (tillhandahåller transport, logi och måltider) på grund av det praktiska utövandet av yrket och personal med erfarenhet av att arbeta med olika typer av SA. På grund av sina brister och brist på stöd i omgivningen måste de avskiljas från sin miljö för att kunna fokusera på klasser. Projektets resultat inkluderar: 40 % av deltagarna kommer att höja sina kvalifikationer, minst 12 % kommer att få och behålla sysselsättningen. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti viib ellu Sobieszewo Dark Rehabilitation and Leisure Centre (TONO/ORW) koostöös Poola Pimedate Assotsiatsiooniga (PZN). Suunatud 60 puudega inimesele (ON) 35K,25M, kellel on häired, sealhulgas pimedad ja nägemispuudega inimesed, linnapiirkond. Nowy Dwór Gdański, küla kommuun. Ostaszewo, külad. Lichnowy, kommuunidel on see olemas. Malbork, külad. Miłoradz professionaalselt mitteaktiivne, kellel on sotsiaalne tõrjutus ON tiitlist, rühma tegevusetus ja segaduskohad (piirkonnad, mida iseloomustab keskmisest suurem sotsiaalne tõrjutus). Ta on Nowy Dwor Gda, Ostaszewa, Lichnow, Malbork ja Miłoradz elanikud, rakendades terviklikku sotsiaalse aktiveerimise programmi. WW. pt. 4 sammu karjääri 2. versiooniks. 12.2019–2.2021. Täidetud on 4 ülesannet (4 sammu): 1. samm – tunne ennast, oma vajadusi ja võimalusi: osalejate värbamine, ressursside ja puudujääkide diagnoosimine ON-i sotsiaal-, tervise- ja tervishoiuvaldkonnas, individuaalsete taasintegreerimisteede arendamine. 2. samm: võitlus teie koha eest ühiskonnas ja tööturul: nõustamine psühhol. ja sotsiaalse nõustamise üksikisiku ja rühma, nõustamine individuaalsed ja grupitöötoad ning praktilise praktika seminarid. 3. samm: kohandada oma kvalifikatsiooni ja pädevusi vastavalt tööturu vajadustele: kursused/kutsekoolitus. Projektis osalejate pädevuste ja/või kutsekvalifikatsioonide parandamine.4. etapp omandada kogemusi ja leida tööd: praktika ja tööpraktika. Tegevus taotleja ruumides (transport, majutus ja toitlustamine), mis on tingitud kutseala praktilisest praktikast ja töötajatest, kellel on kogemusi eri liiki SA-ga töötamisel. Nende puudujääkide ja nende ümbruse toetuse puudumise tõttu tuleb nad oma keskkonnast eraldada, et nad saaksid keskenduda klassidele. Projekti tulemused on järgmised: 40 % osalejatest tõstab oma kvalifikatsiooni, vähemalt 12 % saavutab ja säilitab tööd. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0011/19
0 references