From idea to business – comprehensive support for 72 women aged 29+ from Opolskie Voivodship preparing for setting up and effectively conducting business activity (Q115229): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
From idea to business | From idea to business – comprehensive support for 72 women aged 29+ from Opolskie Voivodship preparing for setting up and effectively conducting business activity | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
De l’idée à l’entreprise — soutien complet à 72 femmes âgées de 29 ans et plus de la voïvodie d’Opolskie se préparant à la création et à la gestion efficace de l’entreprise | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Von der Idee zum Geschäft – umfassende Unterstützung für 72 Frauen ab 29 Jahren aus der Woiwodschaft Opolskie, die sich auf die Gründung und den effektiven Betrieb vorbereiten | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Van idee tot bedrijf — uitgebreide ondersteuning voor 72 vrouwen van 29 jaar en ouder uit Opolskie Voivodeship die zich voorbereiden op de oprichting en effectieve bedrijfsvoering | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Dall'idea al business — supporto completo per 72 donne di età superiore ai 29 anni del Voivodato di Opolskie che si preparano per l'istituzione e l'efficace gestione delle imprese | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
De la idea a la empresa: apoyo integral a 72 mujeres mayores de 29 años de Opolskie Voivodeship que se preparan para el establecimiento y el funcionamiento efectivo de los negocios | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fra idé til forretning — omfattende støtte til 72 kvinder i alderen 29+ fra Opolskie Voivodeship forberedelse til etablering og effektiv drift af erhvervslivet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Από την ιδέα στην επιχείρηση — ολοκληρωμένη υποστήριξη για 72 γυναίκες ηλικίας 29+ από Opolskie Voivodeship προετοιμασία για τη δημιουργία και την αποτελεσματική λειτουργία της επιχείρησης | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Od ideje do poslovanja – sveobuhvatna podrška za 72 žene u dobi od 29 godina više od Opoljskog vojvodstva koje se pripremaju za osnivanje i učinkovito vođenje poslovanja | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
De la idee la afaceri – sprijin cuprinzător pentru 72 de femei în vârstă de peste 29 de ani din Voievodatul Opolskie, pregătindu-se pentru înființarea și funcționarea eficientă a afacerilor | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Od nápadu k podnikaniu – komplexná podpora 72 žien vo veku 29 rokov od Opolského vojvodstva pri príprave na založenie a efektívny chod podnikania | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Mill-idea għan-negozju — appoġġ komprensiv għal 72 mara li għandhom aktar minn 29 sena minn Opolskie Voivodeship li qed iħejju għall-istabbiliment u t-tmexxija effettiva tan-negozju | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Da ideia às empresas – apoio abrangente a 72 mulheres com idade igual ou superior a 29 anos da região de Opolskie, preparando-se para a criação e a realização efetiva de atividades empresariais | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ideasta liiketoimintaan – kattava tuki 72 yli 29-vuotiaalle naiselle Opolskie Voivodeshipilta valmistautumassa liiketoiminnan perustamiseen ja tehokkaaseen johtamiseen | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Od ideje do podjetja – celovita podpora 72 ženskam, starim 29 let, iz Opolskega vojvodstva, ki se pripravljajo na ustanovitev in učinkovito vodenje podjetja | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Od nápadu k podnikání – komplexní podpora 72 žen ve věku 29 let z Opolského vojvodství, které se připravují na založení a efektivní provoz podnikání | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nuo idėjos iki verslo – visapusiška parama 72 moterims nuo 29 metų amžiaus Opolskie Voivodeship rengiantis steigti ir veiksmingai valdyti verslą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
No idejas līdz uzņēmējdarbībai — visaptverošs atbalsts 72 sievietēm vecumā no 29 gadiem no Opolskie vojevodistes, gatavojoties uzņēmējdarbības uzsākšanai un efektīvai vadīšanai | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
От идея до бизнес — цялостна подкрепа за 72 жени на възраст над 29 години от Opolskie Voivodeship подготовка за създаването и ефективното управление на бизнеса | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az ötlettől a vállalkozásig – az Opolskie vajdaságból származó 72 29 évesnél idősebb nő átfogó támogatása az üzletalapításra és a hatékony működésre készülve | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ó smaoineamh go gnó — tacaíocht chuimsitheach do 72 bean atá 29+ ó Opolskie Voivodeship ag ullmhú chun gnó a bhunú agus a reáchtáil go héifeachtach | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Från idé till företag – omfattande stöd för 72 kvinnor i åldern 29 år från Opolskie Voivodeship förbereder sig för etablering och effektiv drift av företag | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ideest ärini – terviklik toetus 72 naisele vanuses 29+ Opolskie vojevoodkonnast, valmistudes ettevõtte asutamiseks ja tõhusaks juhtimiseks | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q115229 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q115229 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q115229 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q115229 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q115229 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q115229 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q115229 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q115229 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q115229 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q115229 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q115229 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q115229 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q115229 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q115229 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q115229 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q115229 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q115229 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q115229 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q115229 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q115229 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q115229 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q115229 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q115229 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q115229 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 657,348.94 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 773,351.69 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 August 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Murów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Murów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to: Increase by 58 pieces of newly created micro-enterprises operating in the Opolskie Voivodeship managed by women aged 29+ from the Opolskie Voivodeship in the period 01.09.2017-31.07.2020. through payment of non-refundable subsidies together with comprehensive and professional training and advisory support including business advice and personal coaching helping to effectively use the funds received. Result: Number of jobs created in the framework of ESF start-up measures of level 58. Target group: unemployed or inactive women, after the age of 29, in particular returning to the labour market after a break from childbirth, planning to start a gosp. Tasks: 1) Recruitment and Qualification of Participants for the Project 2) Advisor-school support. prior to starting a business plan oriented on the preparation of business plans based on an original program based on a modern approach to defining the subject of gosp. and assessing the maturity of the business idea and the chances of its market success 3) Strengthening the personal and entrepreneurial potential of women through personal and group coaching aimed at preparing a stable and stable development. 4) Qualification of projects for dofin., disbursement of grants 5) School support. and advice after the start of the gossip. oriented towards effective spending of grants in the form of training and advice tailored to individual needs and market challenges. Up 6) Payment of bridge support and substantive monitoring and formal-accounting of business activities (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to: Increase by 58 pieces of newly created micro-enterprises operating in the Opolskie Voivodeship managed by women aged 29+ from the Opolskie Voivodeship in the period 01.09.2017-31.07.2020. through payment of non-refundable subsidies together with comprehensive and professional training and advisory support including business advice and personal coaching helping to effectively use the funds received. Result: Number of jobs created in the framework of ESF start-up measures of level 58. Target group: unemployed or inactive women, after the age of 29, in particular returning to the labour market after a break from childbirth, planning to start a gosp. Tasks: 1) Recruitment and Qualification of Participants for the Project 2) Advisor-school support. prior to starting a business plan oriented on the preparation of business plans based on an original program based on a modern approach to defining the subject of gosp. and assessing the maturity of the business idea and the chances of its market success 3) Strengthening the personal and entrepreneurial potential of women through personal and group coaching aimed at preparing a stable and stable development. 4) Qualification of projects for dofin., disbursement of grants 5) School support. and advice after the start of the gossip. oriented towards effective spending of grants in the form of training and advice tailored to individual needs and market challenges. Up 6) Payment of bridge support and substantive monitoring and formal-accounting of business activities (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to: Increase by 58 pieces of newly created micro-enterprises operating in the Opolskie Voivodeship managed by women aged 29+ from the Opolskie Voivodeship in the period 01.09.2017-31.07.2020. through payment of non-refundable subsidies together with comprehensive and professional training and advisory support including business advice and personal coaching helping to effectively use the funds received. Result: Number of jobs created in the framework of ESF start-up measures of level 58. Target group: unemployed or inactive women, after the age of 29, in particular returning to the labour market after a break from childbirth, planning to start a gosp. Tasks: 1) Recruitment and Qualification of Participants for the Project 2) Advisor-school support. prior to starting a business plan oriented on the preparation of business plans based on an original program based on a modern approach to defining the subject of gosp. and assessing the maturity of the business idea and the chances of its market success 3) Strengthening the personal and entrepreneurial potential of women through personal and group coaching aimed at preparing a stable and stable development. 4) Qualification of projects for dofin., disbursement of grants 5) School support. and advice after the start of the gossip. oriented towards effective spending of grants in the form of training and advice tailored to individual needs and market challenges. Up 6) Payment of bridge support and substantive monitoring and formal-accounting of business activities (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to: Increase by 58 pieces of newly created micro-enterprises operating in the Opolskie Voivodeship managed by women aged 29+ from the Opolskie Voivodeship in the period 01.09.2017-31.07.2020. through payment of non-refundable subsidies together with comprehensive and professional training and advisory support including business advice and personal coaching helping to effectively use the funds received. Result: Number of jobs created in the framework of ESF start-up measures of level 58. Target group: unemployed or inactive women, after the age of 29, in particular returning to the labour market after a break from childbirth, planning to start a gosp. Tasks: 1) Recruitment and Qualification of Participants for the Project 2) Advisor-school support. prior to starting a business plan oriented on the preparation of business plans based on an original program based on a modern approach to defining the subject of gosp. and assessing the maturity of the business idea and the chances of its market success 3) Strengthening the personal and entrepreneurial potential of women through personal and group coaching aimed at preparing a stable and stable development. 4) Qualification of projects for dofin., disbursement of grants 5) School support. and advice after the start of the gossip. oriented towards effective spending of grants in the form of training and advice tailored to individual needs and market challenges. Up 6) Payment of bridge support and substantive monitoring and formal-accounting of business activities (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3855544323164981
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de: Augmenter de 58 le nombre de micro-entreprises nouvellement créées opérant dans la voïvodie d’Opolskie dirigée par des femmes âgées de 29 ans et plus de la voïvodie d’Opolskie au cours de la période allant du 1.9.2017 au 31.7.2020 en versant une subvention non remboursable ainsi qu’une formation complète et professionnelle et un soutien conseil couvrant le conseil aux entreprises et le coaching personnel, contribuant ainsi à utiliser efficacement les fonds reçus. Le résultat: Nombre d’emplois créés au titre des crédits de démarrage du FSE au niveau 58. Groupe cible: les femmes au chômage ou économiquement inactives, après l’âge de 29 ans, en particulier celles qui retournent sur le marché du travail après une pause liée à la naissance d’un enfant, qui envisagent de commencer à travailler. Tâches: 1) Recrutement et qualification des participants au projet 2) Conseil et soutien à la formation. avant le début du dz. gosp. visant à préparer des plans d’affaires basés sur le programme de l’auteur basé sur une approche moderne pour définir le sujet du gosp. et évaluer la maturité de l’idée d’entreprise et les chances de son succès sur le marché 3) Renforcer le potentiel personnel et entrepreneurial des femmes en déplaçant le coaching personnel et de groupe visant à préparer un terrain stable et solide de changement de vie lié à l’hypothèse de dz. gosp. 4) Qualification des projets pour DOFIN., paiement des subventions 5) Soutien scolaire. et conseils après le début de la dz. gosp. visant à dépenser efficacement des subventions sous forme de formation et de conseils adaptés aux besoins individuels et aux défis du marché dz. gosp. Up 6) Paiement de l’appui à la passerelle et suivi fonctionnel et formel et comptable des activités commerciales (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de: Augmenter de 58 le nombre de micro-entreprises nouvellement créées opérant dans la voïvodie d’Opolskie dirigée par des femmes âgées de 29 ans et plus de la voïvodie d’Opolskie au cours de la période allant du 1.9.2017 au 31.7.2020 en versant une subvention non remboursable ainsi qu’une formation complète et professionnelle et un soutien conseil couvrant le conseil aux entreprises et le coaching personnel, contribuant ainsi à utiliser efficacement les fonds reçus. Le résultat: Nombre d’emplois créés au titre des crédits de démarrage du FSE au niveau 58. Groupe cible: les femmes au chômage ou économiquement inactives, après l’âge de 29 ans, en particulier celles qui retournent sur le marché du travail après une pause liée à la naissance d’un enfant, qui envisagent de commencer à travailler. Tâches: 1) Recrutement et qualification des participants au projet 2) Conseil et soutien à la formation. avant le début du dz. gosp. visant à préparer des plans d’affaires basés sur le programme de l’auteur basé sur une approche moderne pour définir le sujet du gosp. et évaluer la maturité de l’idée d’entreprise et les chances de son succès sur le marché 3) Renforcer le potentiel personnel et entrepreneurial des femmes en déplaçant le coaching personnel et de groupe visant à préparer un terrain stable et solide de changement de vie lié à l’hypothèse de dz. gosp. 4) Qualification des projets pour DOFIN., paiement des subventions 5) Soutien scolaire. et conseils après le début de la dz. gosp. visant à dépenser efficacement des subventions sous forme de formation et de conseils adaptés aux besoins individuels et aux défis du marché dz. gosp. Up 6) Paiement de l’appui à la passerelle et suivi fonctionnel et formel et comptable des activités commerciales (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de: Augmenter de 58 le nombre de micro-entreprises nouvellement créées opérant dans la voïvodie d’Opolskie dirigée par des femmes âgées de 29 ans et plus de la voïvodie d’Opolskie au cours de la période allant du 1.9.2017 au 31.7.2020 en versant une subvention non remboursable ainsi qu’une formation complète et professionnelle et un soutien conseil couvrant le conseil aux entreprises et le coaching personnel, contribuant ainsi à utiliser efficacement les fonds reçus. Le résultat: Nombre d’emplois créés au titre des crédits de démarrage du FSE au niveau 58. Groupe cible: les femmes au chômage ou économiquement inactives, après l’âge de 29 ans, en particulier celles qui retournent sur le marché du travail après une pause liée à la naissance d’un enfant, qui envisagent de commencer à travailler. Tâches: 1) Recrutement et qualification des participants au projet 2) Conseil et soutien à la formation. avant le début du dz. gosp. visant à préparer des plans d’affaires basés sur le programme de l’auteur basé sur une approche moderne pour définir le sujet du gosp. et évaluer la maturité de l’idée d’entreprise et les chances de son succès sur le marché 3) Renforcer le potentiel personnel et entrepreneurial des femmes en déplaçant le coaching personnel et de groupe visant à préparer un terrain stable et solide de changement de vie lié à l’hypothèse de dz. gosp. 4) Qualification des projets pour DOFIN., paiement des subventions 5) Soutien scolaire. et conseils après le début de la dz. gosp. visant à dépenser efficacement des subventions sous forme de formation et de conseils adaptés aux besoins individuels et aux défis du marché dz. gosp. Up 6) Paiement de l’appui à la passerelle et suivi fonctionnel et formel et comptable des activités commerciales (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, Erhöhung der Zahl der neu gegründeten Kleinstunternehmen in der Woiwodschaft Opolskie, die von Frauen im Alter von 29+ Jahren aus der Woiwodschaft Opolskie betrieben werden, im Zeitraum 1.9.2017 – 31.7.2020 durch die Zahlung eines nicht erstattungsfähigen Zuschusses zusammen mit umfassender und professioneller Schulungs- und Beratungsunterstützung für Unternehmensberatung und persönliches Coaching und trägt zur effektiven Nutzung der erhaltenen Mittel bei. Das Ergebnis: Zahl der im Rahmen der ESF-Anlaufermächtigungen geschaffenen Arbeitsplätze auf Ebene 58. Zielgruppe: arbeitslose oder wirtschaftlich nicht erwerbstätige Frauen, die nach dem 29. Lebensjahr insbesondere nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes auf den Arbeitsmarkt zurückkehren, planen, mit dem Gosp zu beginnen. Aufgaben: 1) Rekrutierung und Qualifizierung der Teilnehmer des Projekts 2) Beratung und Schulungsunterstützung. vor Beginn der dz. gosp. zielte auf die Erstellung von Geschäftsplänen auf der Grundlage des Autorenprogramms ab, basierend auf einem modernen Ansatz zur Definition des Themas Gosp. und Bewertung der Reife der Geschäftsidee und der Chancen für ihren Markterfolg 3) Stärkung des persönlichen und unternehmerischen Potenzials von Frauen durch persönliches und Gruppencoaching, das darauf abzielt, einen stabilen und starken Grund für den Lebenswandel im Zusammenhang mit der Annahme von dz. gosp. vorzubereiten. 4) Qualifikation von Projekten für DOFIN., Zahlung von Zuschüssen 5) Schulförderung. und Beratung nach Beginn der dz. gosp. zur effektiven Ausgabe von Zuschüssen in Form von Schulungen und Beratung, die auf individuelle Bedürfnisse und Marktherausforderungen zugeschnitten sind dz. gosp. Up 6) Zahlung der Brückenunterstützung sowie inhaltliche und formale und buchhalterische Überwachung der Geschäftstätigkeit (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, Erhöhung der Zahl der neu gegründeten Kleinstunternehmen in der Woiwodschaft Opolskie, die von Frauen im Alter von 29+ Jahren aus der Woiwodschaft Opolskie betrieben werden, im Zeitraum 1.9.2017 – 31.7.2020 durch die Zahlung eines nicht erstattungsfähigen Zuschusses zusammen mit umfassender und professioneller Schulungs- und Beratungsunterstützung für Unternehmensberatung und persönliches Coaching und trägt zur effektiven Nutzung der erhaltenen Mittel bei. Das Ergebnis: Zahl der im Rahmen der ESF-Anlaufermächtigungen geschaffenen Arbeitsplätze auf Ebene 58. Zielgruppe: arbeitslose oder wirtschaftlich nicht erwerbstätige Frauen, die nach dem 29. Lebensjahr insbesondere nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes auf den Arbeitsmarkt zurückkehren, planen, mit dem Gosp zu beginnen. Aufgaben: 1) Rekrutierung und Qualifizierung der Teilnehmer des Projekts 2) Beratung und Schulungsunterstützung. vor Beginn der dz. gosp. zielte auf die Erstellung von Geschäftsplänen auf der Grundlage des Autorenprogramms ab, basierend auf einem modernen Ansatz zur Definition des Themas Gosp. und Bewertung der Reife der Geschäftsidee und der Chancen für ihren Markterfolg 3) Stärkung des persönlichen und unternehmerischen Potenzials von Frauen durch persönliches und Gruppencoaching, das darauf abzielt, einen stabilen und starken Grund für den Lebenswandel im Zusammenhang mit der Annahme von dz. gosp. vorzubereiten. 4) Qualifikation von Projekten für DOFIN., Zahlung von Zuschüssen 5) Schulförderung. und Beratung nach Beginn der dz. gosp. zur effektiven Ausgabe von Zuschüssen in Form von Schulungen und Beratung, die auf individuelle Bedürfnisse und Marktherausforderungen zugeschnitten sind dz. gosp. Up 6) Zahlung der Brückenunterstützung sowie inhaltliche und formale und buchhalterische Überwachung der Geschäftstätigkeit (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, Erhöhung der Zahl der neu gegründeten Kleinstunternehmen in der Woiwodschaft Opolskie, die von Frauen im Alter von 29+ Jahren aus der Woiwodschaft Opolskie betrieben werden, im Zeitraum 1.9.2017 – 31.7.2020 durch die Zahlung eines nicht erstattungsfähigen Zuschusses zusammen mit umfassender und professioneller Schulungs- und Beratungsunterstützung für Unternehmensberatung und persönliches Coaching und trägt zur effektiven Nutzung der erhaltenen Mittel bei. Das Ergebnis: Zahl der im Rahmen der ESF-Anlaufermächtigungen geschaffenen Arbeitsplätze auf Ebene 58. Zielgruppe: arbeitslose oder wirtschaftlich nicht erwerbstätige Frauen, die nach dem 29. Lebensjahr insbesondere nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes auf den Arbeitsmarkt zurückkehren, planen, mit dem Gosp zu beginnen. Aufgaben: 1) Rekrutierung und Qualifizierung der Teilnehmer des Projekts 2) Beratung und Schulungsunterstützung. vor Beginn der dz. gosp. zielte auf die Erstellung von Geschäftsplänen auf der Grundlage des Autorenprogramms ab, basierend auf einem modernen Ansatz zur Definition des Themas Gosp. und Bewertung der Reife der Geschäftsidee und der Chancen für ihren Markterfolg 3) Stärkung des persönlichen und unternehmerischen Potenzials von Frauen durch persönliches und Gruppencoaching, das darauf abzielt, einen stabilen und starken Grund für den Lebenswandel im Zusammenhang mit der Annahme von dz. gosp. vorzubereiten. 4) Qualifikation von Projekten für DOFIN., Zahlung von Zuschüssen 5) Schulförderung. und Beratung nach Beginn der dz. gosp. zur effektiven Ausgabe von Zuschüssen in Form von Schulungen und Beratung, die auf individuelle Bedürfnisse und Marktherausforderungen zugeschnitten sind dz. gosp. Up 6) Zahlung der Brückenunterstützung sowie inhaltliche und formale und buchhalterische Überwachung der Geschäftstätigkeit (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is: Het aantal nieuw opgerichte micro-ondernemingen die actief zijn in het woiwodschap Opolskie met 58 jaar te verhogen door vrouwen van 29 jaar en ouder uit het woiwodschap Opolskie in de periode 01.09.2017-31.07.2020 door een niet-terugbetaalbare subsidie te betalen, samen met uitgebreide en professionele opleiding en adviesondersteuning voor bedrijfsadvies en persoonlijke coaching, waardoor de ontvangen middelen effectief kunnen worden gebruikt. Het resultaat: Aantal banen gecreëerd in het kader van ESF-aanloopkredieten op niveau 58. Doelgroep: werkloze of economisch inactieve vrouwen, na de leeftijd van 29 jaar, met name terugkeren naar de arbeidsmarkt na een onderbreking in verband met de geboorte van een kind, van plan om te beginnen. Taken: 1) Aanwerving en kwalificatie van deelnemers aan het project 2) Advisering en trainingsondersteuning. vóór het begin van de dz. gosp. gericht op het opstellen van bedrijfsplannen op basis van het programma van de auteur op basis van een moderne benadering van het definiëren van het onderwerp gosp. en het beoordelen van de volwassenheid van het bedrijfsidee en de kansen op het succes van de markt 3) Versterking van het persoonlijke en ondernemende potentieel van vrouwen door het verplaatsen van persoonlijke en groepscoaching gericht op het voorbereiden van een stabiele en sterke grond voor verandering in het leven in verband met de aanname van dz. gosp. 4) Kwalificatie van projecten voor DOFIN., betaling van subsidies 5) Schoolondersteuning. en advies na de start van de dz. gosp. gericht op effectieve besteding van subsidies in de vorm van opleiding en advies op maat van individuele behoeften en marktuitdagingen dz. gosp. Up 6) Betaling van overbruggingssteun en inhoudelijke en formele en boekhoudkundige monitoring van bedrijfsactiviteiten (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is: Het aantal nieuw opgerichte micro-ondernemingen die actief zijn in het woiwodschap Opolskie met 58 jaar te verhogen door vrouwen van 29 jaar en ouder uit het woiwodschap Opolskie in de periode 01.09.2017-31.07.2020 door een niet-terugbetaalbare subsidie te betalen, samen met uitgebreide en professionele opleiding en adviesondersteuning voor bedrijfsadvies en persoonlijke coaching, waardoor de ontvangen middelen effectief kunnen worden gebruikt. Het resultaat: Aantal banen gecreëerd in het kader van ESF-aanloopkredieten op niveau 58. Doelgroep: werkloze of economisch inactieve vrouwen, na de leeftijd van 29 jaar, met name terugkeren naar de arbeidsmarkt na een onderbreking in verband met de geboorte van een kind, van plan om te beginnen. Taken: 1) Aanwerving en kwalificatie van deelnemers aan het project 2) Advisering en trainingsondersteuning. vóór het begin van de dz. gosp. gericht op het opstellen van bedrijfsplannen op basis van het programma van de auteur op basis van een moderne benadering van het definiëren van het onderwerp gosp. en het beoordelen van de volwassenheid van het bedrijfsidee en de kansen op het succes van de markt 3) Versterking van het persoonlijke en ondernemende potentieel van vrouwen door het verplaatsen van persoonlijke en groepscoaching gericht op het voorbereiden van een stabiele en sterke grond voor verandering in het leven in verband met de aanname van dz. gosp. 4) Kwalificatie van projecten voor DOFIN., betaling van subsidies 5) Schoolondersteuning. en advies na de start van de dz. gosp. gericht op effectieve besteding van subsidies in de vorm van opleiding en advies op maat van individuele behoeften en marktuitdagingen dz. gosp. Up 6) Betaling van overbruggingssteun en inhoudelijke en formele en boekhoudkundige monitoring van bedrijfsactiviteiten (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is: Het aantal nieuw opgerichte micro-ondernemingen die actief zijn in het woiwodschap Opolskie met 58 jaar te verhogen door vrouwen van 29 jaar en ouder uit het woiwodschap Opolskie in de periode 01.09.2017-31.07.2020 door een niet-terugbetaalbare subsidie te betalen, samen met uitgebreide en professionele opleiding en adviesondersteuning voor bedrijfsadvies en persoonlijke coaching, waardoor de ontvangen middelen effectief kunnen worden gebruikt. Het resultaat: Aantal banen gecreëerd in het kader van ESF-aanloopkredieten op niveau 58. Doelgroep: werkloze of economisch inactieve vrouwen, na de leeftijd van 29 jaar, met name terugkeren naar de arbeidsmarkt na een onderbreking in verband met de geboorte van een kind, van plan om te beginnen. Taken: 1) Aanwerving en kwalificatie van deelnemers aan het project 2) Advisering en trainingsondersteuning. vóór het begin van de dz. gosp. gericht op het opstellen van bedrijfsplannen op basis van het programma van de auteur op basis van een moderne benadering van het definiëren van het onderwerp gosp. en het beoordelen van de volwassenheid van het bedrijfsidee en de kansen op het succes van de markt 3) Versterking van het persoonlijke en ondernemende potentieel van vrouwen door het verplaatsen van persoonlijke en groepscoaching gericht op het voorbereiden van een stabiele en sterke grond voor verandering in het leven in verband met de aanname van dz. gosp. 4) Kwalificatie van projecten voor DOFIN., betaling van subsidies 5) Schoolondersteuning. en advies na de start van de dz. gosp. gericht op effectieve besteding van subsidies in de vorm van opleiding en advies op maat van individuele behoeften en marktuitdagingen dz. gosp. Up 6) Betaling van overbruggingssteun en inhoudelijke en formele en boekhoudkundige monitoring van bedrijfsactiviteiten (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è di: Aumentare di 58 il numero di microimprese appena create operanti nel Voivodato di Opolskie gestito da donne di età superiore ai 29 anni del Voivodato di Opolskie nel periodo 01.09.2017-31.07.2020 mediante il pagamento di una sovvenzione non rimborsabile unitamente a un supporto completo e professionale di formazione e consulenza che copre la consulenza aziendale e il personal coaching, contribuendo a utilizzare efficacemente i fondi ricevuti. Il risultato: Numero di posti di lavoro creati nell'ambito degli stanziamenti di avviamento del FSE al livello 58. Gruppo target: donne disoccupate o economicamente inattive, dopo i 29 anni, in particolare tornando al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita di un bambino, progettando di iniziare a gosp. Compiti: 1) Assunzione e qualificazione dei partecipanti al Progetto 2) Consulenza e supporto formativo. prima dell'inizio del dz. gosp. finalizzato alla preparazione di piani aziendali basati sul programma dell'autore basato su un approccio moderno alla definizione del tema del gosp. e alla valutazione della maturità dell'idea aziendale e delle possibilità di successo sul mercato 3) Rafforzare il potenziale personale e imprenditoriale delle donne muovendo coaching personale e di gruppo volto a preparare un terreno stabile e forte per il cambiamento di vita legato all'assunzione di dz. gosp. 4) Qualificazione dei progetti per DOFIN., pagamento di sovvenzioni 5) Sostegno scolastico. e consulenza dopo l'inizio del dz. gosp. finalizzata ad una spesa efficace di borse di studio sotto forma di formazione e consulenza su misura per le esigenze individuali e le sfide del mercato dz. gosp. Up 6) Pagamento del sostegno ponte e monitoraggio sostanziale e formale e contabile delle attività commerciali (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è di: Aumentare di 58 il numero di microimprese appena create operanti nel Voivodato di Opolskie gestito da donne di età superiore ai 29 anni del Voivodato di Opolskie nel periodo 01.09.2017-31.07.2020 mediante il pagamento di una sovvenzione non rimborsabile unitamente a un supporto completo e professionale di formazione e consulenza che copre la consulenza aziendale e il personal coaching, contribuendo a utilizzare efficacemente i fondi ricevuti. Il risultato: Numero di posti di lavoro creati nell'ambito degli stanziamenti di avviamento del FSE al livello 58. Gruppo target: donne disoccupate o economicamente inattive, dopo i 29 anni, in particolare tornando al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita di un bambino, progettando di iniziare a gosp. Compiti: 1) Assunzione e qualificazione dei partecipanti al Progetto 2) Consulenza e supporto formativo. prima dell'inizio del dz. gosp. finalizzato alla preparazione di piani aziendali basati sul programma dell'autore basato su un approccio moderno alla definizione del tema del gosp. e alla valutazione della maturità dell'idea aziendale e delle possibilità di successo sul mercato 3) Rafforzare il potenziale personale e imprenditoriale delle donne muovendo coaching personale e di gruppo volto a preparare un terreno stabile e forte per il cambiamento di vita legato all'assunzione di dz. gosp. 4) Qualificazione dei progetti per DOFIN., pagamento di sovvenzioni 5) Sostegno scolastico. e consulenza dopo l'inizio del dz. gosp. finalizzata ad una spesa efficace di borse di studio sotto forma di formazione e consulenza su misura per le esigenze individuali e le sfide del mercato dz. gosp. Up 6) Pagamento del sostegno ponte e monitoraggio sostanziale e formale e contabile delle attività commerciali (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è di: Aumentare di 58 il numero di microimprese appena create operanti nel Voivodato di Opolskie gestito da donne di età superiore ai 29 anni del Voivodato di Opolskie nel periodo 01.09.2017-31.07.2020 mediante il pagamento di una sovvenzione non rimborsabile unitamente a un supporto completo e professionale di formazione e consulenza che copre la consulenza aziendale e il personal coaching, contribuendo a utilizzare efficacemente i fondi ricevuti. Il risultato: Numero di posti di lavoro creati nell'ambito degli stanziamenti di avviamento del FSE al livello 58. Gruppo target: donne disoccupate o economicamente inattive, dopo i 29 anni, in particolare tornando al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita di un bambino, progettando di iniziare a gosp. Compiti: 1) Assunzione e qualificazione dei partecipanti al Progetto 2) Consulenza e supporto formativo. prima dell'inizio del dz. gosp. finalizzato alla preparazione di piani aziendali basati sul programma dell'autore basato su un approccio moderno alla definizione del tema del gosp. e alla valutazione della maturità dell'idea aziendale e delle possibilità di successo sul mercato 3) Rafforzare il potenziale personale e imprenditoriale delle donne muovendo coaching personale e di gruppo volto a preparare un terreno stabile e forte per il cambiamento di vita legato all'assunzione di dz. gosp. 4) Qualificazione dei progetti per DOFIN., pagamento di sovvenzioni 5) Sostegno scolastico. e consulenza dopo l'inizio del dz. gosp. finalizzata ad una spesa efficace di borse di studio sotto forma di formazione e consulenza su misura per le esigenze individuali e le sfide del mercato dz. gosp. Up 6) Pagamento del sostegno ponte e monitoraggio sostanziale e formale e contabile delle attività commerciali (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es: Aumentar en 58 el número de microempresas de nueva creación que operan en el Voivodato de Opolskie dirigida por mujeres mayores de 29 años procedentes de Opolskie Voivodeship en el período 01.09.2017-31.07.2020 mediante el pago de una subvención no reembolsable junto con formación y asesoramiento integral y profesional que cubre la consultoría empresarial y el coaching personal, ayudando a utilizar eficazmente los fondos recibidos. El resultado: Número de puestos de trabajo creados en el marco de los créditos de puesta en marcha del FSE en el nivel 58. Grupo destinatario: las mujeres desempleadas o económicamente inactivas, después de los 29 años de edad, en particular que regresan al mercado de trabajo después de una interrupción relacionada con el nacimiento de un hijo, tienen previsto empezar a funcionar. Tareas: 1) Reclutamiento y calificación de los participantes en el Proyecto 2) Asesoramiento y formación de apoyo. antes del inicio de la dz. gosp. con el objetivo de preparar planes de negocio basados en el programa del autor basado en un enfoque moderno para definir el tema de gosp. y evaluar la madurez de la idea de negocio y las posibilidades de su éxito en el mercado 3) Fortalecimiento del potencial personal y empresarial de las mujeres moviendo el coaching personal y grupal con el objetivo de preparar un terreno estable y fuerte para el cambio de vida relacionado con la asunción de dz. gosp. 4) Calificación de proyectos para DOFIN., pago de subvenciones 5) Apoyo escolar. y asesoramiento tras el inicio de la dz. gosp. destinado a un gasto efectivo de las subvenciones en forma de formación y asesoramiento adaptado a las necesidades individuales y retos del mercado dz. gosp. Hasta 6) Pago de apoyo puente y seguimiento sustantivo y formal y contable de las actividades empresariales (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es: Aumentar en 58 el número de microempresas de nueva creación que operan en el Voivodato de Opolskie dirigida por mujeres mayores de 29 años procedentes de Opolskie Voivodeship en el período 01.09.2017-31.07.2020 mediante el pago de una subvención no reembolsable junto con formación y asesoramiento integral y profesional que cubre la consultoría empresarial y el coaching personal, ayudando a utilizar eficazmente los fondos recibidos. El resultado: Número de puestos de trabajo creados en el marco de los créditos de puesta en marcha del FSE en el nivel 58. Grupo destinatario: las mujeres desempleadas o económicamente inactivas, después de los 29 años de edad, en particular que regresan al mercado de trabajo después de una interrupción relacionada con el nacimiento de un hijo, tienen previsto empezar a funcionar. Tareas: 1) Reclutamiento y calificación de los participantes en el Proyecto 2) Asesoramiento y formación de apoyo. antes del inicio de la dz. gosp. con el objetivo de preparar planes de negocio basados en el programa del autor basado en un enfoque moderno para definir el tema de gosp. y evaluar la madurez de la idea de negocio y las posibilidades de su éxito en el mercado 3) Fortalecimiento del potencial personal y empresarial de las mujeres moviendo el coaching personal y grupal con el objetivo de preparar un terreno estable y fuerte para el cambio de vida relacionado con la asunción de dz. gosp. 4) Calificación de proyectos para DOFIN., pago de subvenciones 5) Apoyo escolar. y asesoramiento tras el inicio de la dz. gosp. destinado a un gasto efectivo de las subvenciones en forma de formación y asesoramiento adaptado a las necesidades individuales y retos del mercado dz. gosp. Hasta 6) Pago de apoyo puente y seguimiento sustantivo y formal y contable de las actividades empresariales (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es: Aumentar en 58 el número de microempresas de nueva creación que operan en el Voivodato de Opolskie dirigida por mujeres mayores de 29 años procedentes de Opolskie Voivodeship en el período 01.09.2017-31.07.2020 mediante el pago de una subvención no reembolsable junto con formación y asesoramiento integral y profesional que cubre la consultoría empresarial y el coaching personal, ayudando a utilizar eficazmente los fondos recibidos. El resultado: Número de puestos de trabajo creados en el marco de los créditos de puesta en marcha del FSE en el nivel 58. Grupo destinatario: las mujeres desempleadas o económicamente inactivas, después de los 29 años de edad, en particular que regresan al mercado de trabajo después de una interrupción relacionada con el nacimiento de un hijo, tienen previsto empezar a funcionar. Tareas: 1) Reclutamiento y calificación de los participantes en el Proyecto 2) Asesoramiento y formación de apoyo. antes del inicio de la dz. gosp. con el objetivo de preparar planes de negocio basados en el programa del autor basado en un enfoque moderno para definir el tema de gosp. y evaluar la madurez de la idea de negocio y las posibilidades de su éxito en el mercado 3) Fortalecimiento del potencial personal y empresarial de las mujeres moviendo el coaching personal y grupal con el objetivo de preparar un terreno estable y fuerte para el cambio de vida relacionado con la asunción de dz. gosp. 4) Calificación de proyectos para DOFIN., pago de subvenciones 5) Apoyo escolar. y asesoramiento tras el inicio de la dz. gosp. destinado a un gasto efectivo de las subvenciones en forma de formación y asesoramiento adaptado a las necesidades individuales y retos del mercado dz. gosp. Hasta 6) Pago de apoyo puente y seguimiento sustantivo y formal y contable de las actividades empresariales (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at: Øge antallet af nyoprettede mikrovirksomheder, der opererer i Opolskie Voivodeship, og som drives af kvinder i alderen 29 år og derover fra Opolskie Voivodeship i perioden 01.09.2017-31.07.2020, med 58 ved at betale et tilskud, der ikke kan refunderes, sammen med omfattende og faglig uddannelses- og rådgivningsstøtte, der dækker virksomhedsrådgivning og personlig coaching, og som bidrager til en effektiv anvendelse af de modtagne midler. Resultatet er: Antal arbejdspladser, der er skabt under ESF's startbevillinger på 58-niveau. Målgruppe: arbejdsløse eller erhvervsinaktive kvinder efter 29 år, navnlig vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødslen af et barn, planlægger at starte gosp. Opgaver: 1) Rekruttering og kvalifikation af deltagere til projektet 2) Rådgivning og uddannelsesstøtte. før begyndelsen af dz. gosp. med henblik på at udarbejde forretningsplaner baseret på forfatterens program baseret på en moderne tilgang til at definere emnet for gosp. og vurdere modenhed af forretningsidéen og chancerne for dens markedssucces 3) Styrkelse af kvinders personlige og iværksætterpotentiale ved at flytte personlig og gruppecoaching med henblik på at forberede en stabil og stærk grund til livsforandringer relateret til antagelsen af dz. gosp. 4) Kvalifikation af projekter til DOFIN., udbetaling af tilskud 5) Skolestøtte. og rådgivning efter starten af dz. gosp. med henblik på effektiv anvendelse af tilskud i form af uddannelse og rådgivning skræddersyet til individuelle behov og markedsmæssige udfordringer dz. gosp. Op 6) Betaling af brostøtte og materiel og formel og regnskabsmæssig overvågning af forretningsaktiviteter (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at: Øge antallet af nyoprettede mikrovirksomheder, der opererer i Opolskie Voivodeship, og som drives af kvinder i alderen 29 år og derover fra Opolskie Voivodeship i perioden 01.09.2017-31.07.2020, med 58 ved at betale et tilskud, der ikke kan refunderes, sammen med omfattende og faglig uddannelses- og rådgivningsstøtte, der dækker virksomhedsrådgivning og personlig coaching, og som bidrager til en effektiv anvendelse af de modtagne midler. Resultatet er: Antal arbejdspladser, der er skabt under ESF's startbevillinger på 58-niveau. Målgruppe: arbejdsløse eller erhvervsinaktive kvinder efter 29 år, navnlig vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødslen af et barn, planlægger at starte gosp. Opgaver: 1) Rekruttering og kvalifikation af deltagere til projektet 2) Rådgivning og uddannelsesstøtte. før begyndelsen af dz. gosp. med henblik på at udarbejde forretningsplaner baseret på forfatterens program baseret på en moderne tilgang til at definere emnet for gosp. og vurdere modenhed af forretningsidéen og chancerne for dens markedssucces 3) Styrkelse af kvinders personlige og iværksætterpotentiale ved at flytte personlig og gruppecoaching med henblik på at forberede en stabil og stærk grund til livsforandringer relateret til antagelsen af dz. gosp. 4) Kvalifikation af projekter til DOFIN., udbetaling af tilskud 5) Skolestøtte. og rådgivning efter starten af dz. gosp. med henblik på effektiv anvendelse af tilskud i form af uddannelse og rådgivning skræddersyet til individuelle behov og markedsmæssige udfordringer dz. gosp. Op 6) Betaling af brostøtte og materiel og formel og regnskabsmæssig overvågning af forretningsaktiviteter (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at: Øge antallet af nyoprettede mikrovirksomheder, der opererer i Opolskie Voivodeship, og som drives af kvinder i alderen 29 år og derover fra Opolskie Voivodeship i perioden 01.09.2017-31.07.2020, med 58 ved at betale et tilskud, der ikke kan refunderes, sammen med omfattende og faglig uddannelses- og rådgivningsstøtte, der dækker virksomhedsrådgivning og personlig coaching, og som bidrager til en effektiv anvendelse af de modtagne midler. Resultatet er: Antal arbejdspladser, der er skabt under ESF's startbevillinger på 58-niveau. Målgruppe: arbejdsløse eller erhvervsinaktive kvinder efter 29 år, navnlig vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødslen af et barn, planlægger at starte gosp. Opgaver: 1) Rekruttering og kvalifikation af deltagere til projektet 2) Rådgivning og uddannelsesstøtte. før begyndelsen af dz. gosp. med henblik på at udarbejde forretningsplaner baseret på forfatterens program baseret på en moderne tilgang til at definere emnet for gosp. og vurdere modenhed af forretningsidéen og chancerne for dens markedssucces 3) Styrkelse af kvinders personlige og iværksætterpotentiale ved at flytte personlig og gruppecoaching med henblik på at forberede en stabil og stærk grund til livsforandringer relateret til antagelsen af dz. gosp. 4) Kvalifikation af projekter til DOFIN., udbetaling af tilskud 5) Skolestøtte. og rådgivning efter starten af dz. gosp. med henblik på effektiv anvendelse af tilskud i form af uddannelse og rådgivning skræddersyet til individuelle behov og markedsmæssige udfordringer dz. gosp. Op 6) Betaling af brostøtte og materiel og formel og regnskabsmæssig overvågning af forretningsaktiviteter (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι: Αύξηση κατά 58 του αριθμού των νεοσυσταθεισών μικροεπιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο Voivodeship Opolskie που διοικούνται από γυναίκες ηλικίας 29+ ετών από το Opolskie Voivodeship κατά την περίοδο 1.9.2017 — 31.7.2020, καταβάλλοντας μη επιστρέψιμη επιχορήγηση μαζί με ολοκληρωμένη και επαγγελματική κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη που καλύπτει την παροχή επιχειρηματικών συμβουλών και προσωπικής καθοδήγησης, συμβάλλοντας στην αποτελεσματική χρήση των ληφθέντων κονδυλίων. Το αποτέλεσμα: Αριθμός θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο των πιστώσεων εκκίνησης του ΕΚΤ στο επίπεδο 58. Ομάδα-στόχος: άνεργες ή οικονομικά ανενεργές γυναίκες, μετά την ηλικία των 29 ετών, ιδίως επιστρέφοντας στην αγορά εργασίας μετά από μια διακοπή που συνδέεται με τη γέννηση ενός παιδιού, σχεδιάζουν να ξεκινήσουν το gosp. Τα καθήκοντα: 1) Πρόσληψη και προσόντα των συμμετεχόντων στο Έργο 2) Συμβουλευτική και εκπαιδευτική υποστήριξη. πριν από την έναρξη του dz. gosp. με στόχο την προετοιμασία επιχειρηματικών σχεδίων με βάση το πρόγραμμα του συγγραφέα με βάση μια σύγχρονη προσέγγιση για τον καθορισμό του θέματος του gosp. και την αξιολόγηση της ωριμότητας της επιχειρηματικής ιδέας και των πιθανοτήτων για την επιτυχία της στην αγορά 3) Ενίσχυση του προσωπικού και επιχειρηματικού δυναμικού των γυναικών με τη μετακίνηση προσωπικών και ομαδικών προπονήσεων με στόχο την προετοιμασία ενός σταθερού και ισχυρού εδάφους για αλλαγή της ζωής που σχετίζεται με την υπόθεση του dz. gosp. 4) Προσόντα των έργων για DOFIN., καταβολή επιχορηγήσεων 5) Σχολική υποστήριξη. και συμβουλές μετά την έναρξη του dz. gosp. με στόχο την αποτελεσματική δαπάνη των επιχορηγήσεων με τη μορφή κατάρτισης και συμβουλών προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες και τις προκλήσεις της αγοράς dz. gosp. Up 6) Πληρωμή μεταβατικής στήριξης και ουσιαστική και επίσημη και λογιστική παρακολούθηση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι: Αύξηση κατά 58 του αριθμού των νεοσυσταθεισών μικροεπιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο Voivodeship Opolskie που διοικούνται από γυναίκες ηλικίας 29+ ετών από το Opolskie Voivodeship κατά την περίοδο 1.9.2017 — 31.7.2020, καταβάλλοντας μη επιστρέψιμη επιχορήγηση μαζί με ολοκληρωμένη και επαγγελματική κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη που καλύπτει την παροχή επιχειρηματικών συμβουλών και προσωπικής καθοδήγησης, συμβάλλοντας στην αποτελεσματική χρήση των ληφθέντων κονδυλίων. Το αποτέλεσμα: Αριθμός θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο των πιστώσεων εκκίνησης του ΕΚΤ στο επίπεδο 58. Ομάδα-στόχος: άνεργες ή οικονομικά ανενεργές γυναίκες, μετά την ηλικία των 29 ετών, ιδίως επιστρέφοντας στην αγορά εργασίας μετά από μια διακοπή που συνδέεται με τη γέννηση ενός παιδιού, σχεδιάζουν να ξεκινήσουν το gosp. Τα καθήκοντα: 1) Πρόσληψη και προσόντα των συμμετεχόντων στο Έργο 2) Συμβουλευτική και εκπαιδευτική υποστήριξη. πριν από την έναρξη του dz. gosp. με στόχο την προετοιμασία επιχειρηματικών σχεδίων με βάση το πρόγραμμα του συγγραφέα με βάση μια σύγχρονη προσέγγιση για τον καθορισμό του θέματος του gosp. και την αξιολόγηση της ωριμότητας της επιχειρηματικής ιδέας και των πιθανοτήτων για την επιτυχία της στην αγορά 3) Ενίσχυση του προσωπικού και επιχειρηματικού δυναμικού των γυναικών με τη μετακίνηση προσωπικών και ομαδικών προπονήσεων με στόχο την προετοιμασία ενός σταθερού και ισχυρού εδάφους για αλλαγή της ζωής που σχετίζεται με την υπόθεση του dz. gosp. 4) Προσόντα των έργων για DOFIN., καταβολή επιχορηγήσεων 5) Σχολική υποστήριξη. και συμβουλές μετά την έναρξη του dz. gosp. με στόχο την αποτελεσματική δαπάνη των επιχορηγήσεων με τη μορφή κατάρτισης και συμβουλών προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες και τις προκλήσεις της αγοράς dz. gosp. Up 6) Πληρωμή μεταβατικής στήριξης και ουσιαστική και επίσημη και λογιστική παρακολούθηση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι: Αύξηση κατά 58 του αριθμού των νεοσυσταθεισών μικροεπιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο Voivodeship Opolskie που διοικούνται από γυναίκες ηλικίας 29+ ετών από το Opolskie Voivodeship κατά την περίοδο 1.9.2017 — 31.7.2020, καταβάλλοντας μη επιστρέψιμη επιχορήγηση μαζί με ολοκληρωμένη και επαγγελματική κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη που καλύπτει την παροχή επιχειρηματικών συμβουλών και προσωπικής καθοδήγησης, συμβάλλοντας στην αποτελεσματική χρήση των ληφθέντων κονδυλίων. Το αποτέλεσμα: Αριθμός θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο των πιστώσεων εκκίνησης του ΕΚΤ στο επίπεδο 58. Ομάδα-στόχος: άνεργες ή οικονομικά ανενεργές γυναίκες, μετά την ηλικία των 29 ετών, ιδίως επιστρέφοντας στην αγορά εργασίας μετά από μια διακοπή που συνδέεται με τη γέννηση ενός παιδιού, σχεδιάζουν να ξεκινήσουν το gosp. Τα καθήκοντα: 1) Πρόσληψη και προσόντα των συμμετεχόντων στο Έργο 2) Συμβουλευτική και εκπαιδευτική υποστήριξη. πριν από την έναρξη του dz. gosp. με στόχο την προετοιμασία επιχειρηματικών σχεδίων με βάση το πρόγραμμα του συγγραφέα με βάση μια σύγχρονη προσέγγιση για τον καθορισμό του θέματος του gosp. και την αξιολόγηση της ωριμότητας της επιχειρηματικής ιδέας και των πιθανοτήτων για την επιτυχία της στην αγορά 3) Ενίσχυση του προσωπικού και επιχειρηματικού δυναμικού των γυναικών με τη μετακίνηση προσωπικών και ομαδικών προπονήσεων με στόχο την προετοιμασία ενός σταθερού και ισχυρού εδάφους για αλλαγή της ζωής που σχετίζεται με την υπόθεση του dz. gosp. 4) Προσόντα των έργων για DOFIN., καταβολή επιχορηγήσεων 5) Σχολική υποστήριξη. και συμβουλές μετά την έναρξη του dz. gosp. με στόχο την αποτελεσματική δαπάνη των επιχορηγήσεων με τη μορφή κατάρτισης και συμβουλών προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες και τις προκλήσεις της αγοράς dz. gosp. Up 6) Πληρωμή μεταβατικής στήριξης και ουσιαστική και επίσημη και λογιστική παρακολούθηση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je: Povećati za 58 broj novoosnovanih mikropoduzeća koja djeluju u Opolskom vojvodstvu kojima upravljaju žene u dobi od 29 godina iz Opoljskog vojvodstva u razdoblju od 1.9.2017. do 31.7.2020. plaćanjem bespovratnih sredstava uz sveobuhvatno i stručno osposobljavanje i savjetodavnu podršku koja obuhvaća poslovno savjetovanje i osobnu obuku, pomažući učinkovitom korištenju primljenih sredstava. Rezultat: Broj otvorenih radnih mjesta u okviru odobrenih sredstava ESF-a za novoosnovana poduzeća na razini 58. Ciljna skupina: nezaposlene ili gospodarski neaktivne žene nakon 29. godine života, posebno povratak na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem djeteta, koje planiraju započeti. Zadaci: 1) Zapošljavanje i kvalifikacija sudionika u Projektu 2) Savjetovanje i trening podrška. prije početka dz. gosp. s ciljem izrade poslovnih planova temeljenih na autorovom programu zasnovanom na suvremenom pristupu definiranju teme gosp. i procjeni zrelosti poslovne ideje i prilika za njezin tržišni uspjeh 3) Jačanje osobnog i poduzetničkog potencijala žena pomicanjem osobnog i grupnog mentorstva s ciljem pripreme stabilnog i snažnog temelja za promjenu života vezanog uz pretpostavku dz. gosp. 4) Kvalifikacija projekata za DOFIN., isplata bespovratnih sredstava 5) Školska potpora. i savjetovanje nakon početka dz. gosp. s ciljem učinkovitog trošenja bespovratnih sredstava u obliku obuke i savjeta prilagođenih individualnim potrebama i tržišnim izazovima dz. gosp. Up 6) Plaćanje potpore za premošćivanje te materijalno, formalno i računovodstveno praćenje poslovnih aktivnosti (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je: Povećati za 58 broj novoosnovanih mikropoduzeća koja djeluju u Opolskom vojvodstvu kojima upravljaju žene u dobi od 29 godina iz Opoljskog vojvodstva u razdoblju od 1.9.2017. do 31.7.2020. plaćanjem bespovratnih sredstava uz sveobuhvatno i stručno osposobljavanje i savjetodavnu podršku koja obuhvaća poslovno savjetovanje i osobnu obuku, pomažući učinkovitom korištenju primljenih sredstava. Rezultat: Broj otvorenih radnih mjesta u okviru odobrenih sredstava ESF-a za novoosnovana poduzeća na razini 58. Ciljna skupina: nezaposlene ili gospodarski neaktivne žene nakon 29. godine života, posebno povratak na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem djeteta, koje planiraju započeti. Zadaci: 1) Zapošljavanje i kvalifikacija sudionika u Projektu 2) Savjetovanje i trening podrška. prije početka dz. gosp. s ciljem izrade poslovnih planova temeljenih na autorovom programu zasnovanom na suvremenom pristupu definiranju teme gosp. i procjeni zrelosti poslovne ideje i prilika za njezin tržišni uspjeh 3) Jačanje osobnog i poduzetničkog potencijala žena pomicanjem osobnog i grupnog mentorstva s ciljem pripreme stabilnog i snažnog temelja za promjenu života vezanog uz pretpostavku dz. gosp. 4) Kvalifikacija projekata za DOFIN., isplata bespovratnih sredstava 5) Školska potpora. i savjetovanje nakon početka dz. gosp. s ciljem učinkovitog trošenja bespovratnih sredstava u obliku obuke i savjeta prilagođenih individualnim potrebama i tržišnim izazovima dz. gosp. Up 6) Plaćanje potpore za premošćivanje te materijalno, formalno i računovodstveno praćenje poslovnih aktivnosti (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je: Povećati za 58 broj novoosnovanih mikropoduzeća koja djeluju u Opolskom vojvodstvu kojima upravljaju žene u dobi od 29 godina iz Opoljskog vojvodstva u razdoblju od 1.9.2017. do 31.7.2020. plaćanjem bespovratnih sredstava uz sveobuhvatno i stručno osposobljavanje i savjetodavnu podršku koja obuhvaća poslovno savjetovanje i osobnu obuku, pomažući učinkovitom korištenju primljenih sredstava. Rezultat: Broj otvorenih radnih mjesta u okviru odobrenih sredstava ESF-a za novoosnovana poduzeća na razini 58. Ciljna skupina: nezaposlene ili gospodarski neaktivne žene nakon 29. godine života, posebno povratak na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem djeteta, koje planiraju započeti. Zadaci: 1) Zapošljavanje i kvalifikacija sudionika u Projektu 2) Savjetovanje i trening podrška. prije početka dz. gosp. s ciljem izrade poslovnih planova temeljenih na autorovom programu zasnovanom na suvremenom pristupu definiranju teme gosp. i procjeni zrelosti poslovne ideje i prilika za njezin tržišni uspjeh 3) Jačanje osobnog i poduzetničkog potencijala žena pomicanjem osobnog i grupnog mentorstva s ciljem pripreme stabilnog i snažnog temelja za promjenu života vezanog uz pretpostavku dz. gosp. 4) Kvalifikacija projekata za DOFIN., isplata bespovratnih sredstava 5) Školska potpora. i savjetovanje nakon početka dz. gosp. s ciljem učinkovitog trošenja bespovratnih sredstava u obliku obuke i savjeta prilagođenih individualnim potrebama i tržišnim izazovima dz. gosp. Up 6) Plaćanje potpore za premošćivanje te materijalno, formalno i računovodstveno praćenje poslovnih aktivnosti (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a: Creșterea cu 58 de ani a numărului de microîntreprinderi nou create care își desfășoară activitatea în Voievodatul Opolskie, conduse de femei cu vârsta de peste 29 de ani din Voievodatul Opolskie în perioada 01.09.2017-31.07.2020, prin plata unui grant nerambursabil împreună cu formare și consultanță cuprinzătoare și profesională care acoperă consultanță în afaceri și coaching personal, contribuind la utilizarea eficientă a fondurilor primite. Rezultatul: Numărul de locuri de muncă create în cadrul creditelor de înființare a FSE la nivelul 58. Grupul țintă: femeile șomere sau inactive din punct de vedere economic, după vârsta de 29 de ani, în special întorcându-se pe piața forței de muncă după o pauză legată de nașterea unui copil, intenționează să înceapă activitatea. Sarcini: 1) Recrutarea și calificarea participanților la Proiect 2) Consiliere și suport de formare. înainte de începerea dz. gosp. care vizează pregătirea planurilor de afaceri bazate pe programul autorului bazat pe o abordare modernă a definirii subiectului gosp. și evaluarea maturității ideii de afaceri și a șanselor de succes pe piață 3) Consolidarea potențialului personal și antreprenorial al femeilor prin mutarea coachingului personal și de grup care vizează pregătirea unui teren stabil și puternic pentru schimbarea vieții legate de presupunerea dz. gosp. 4) Calificarea proiectelor pentru DOFIN., plata granturilor 5) Sprijin școlar. și consiliere după începerea dz. gosp. care vizează cheltuirea eficientă a granturilor sub formă de formare și consiliere adaptată nevoilor individuale și provocărilor pieței dz. gosp. Up 6) Plata sprijinului-punte și monitorizarea de fond și formală și contabilă a activităților comerciale (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a: Creșterea cu 58 de ani a numărului de microîntreprinderi nou create care își desfășoară activitatea în Voievodatul Opolskie, conduse de femei cu vârsta de peste 29 de ani din Voievodatul Opolskie în perioada 01.09.2017-31.07.2020, prin plata unui grant nerambursabil împreună cu formare și consultanță cuprinzătoare și profesională care acoperă consultanță în afaceri și coaching personal, contribuind la utilizarea eficientă a fondurilor primite. Rezultatul: Numărul de locuri de muncă create în cadrul creditelor de înființare a FSE la nivelul 58. Grupul țintă: femeile șomere sau inactive din punct de vedere economic, după vârsta de 29 de ani, în special întorcându-se pe piața forței de muncă după o pauză legată de nașterea unui copil, intenționează să înceapă activitatea. Sarcini: 1) Recrutarea și calificarea participanților la Proiect 2) Consiliere și suport de formare. înainte de începerea dz. gosp. care vizează pregătirea planurilor de afaceri bazate pe programul autorului bazat pe o abordare modernă a definirii subiectului gosp. și evaluarea maturității ideii de afaceri și a șanselor de succes pe piață 3) Consolidarea potențialului personal și antreprenorial al femeilor prin mutarea coachingului personal și de grup care vizează pregătirea unui teren stabil și puternic pentru schimbarea vieții legate de presupunerea dz. gosp. 4) Calificarea proiectelor pentru DOFIN., plata granturilor 5) Sprijin școlar. și consiliere după începerea dz. gosp. care vizează cheltuirea eficientă a granturilor sub formă de formare și consiliere adaptată nevoilor individuale și provocărilor pieței dz. gosp. Up 6) Plata sprijinului-punte și monitorizarea de fond și formală și contabilă a activităților comerciale (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a: Creșterea cu 58 de ani a numărului de microîntreprinderi nou create care își desfășoară activitatea în Voievodatul Opolskie, conduse de femei cu vârsta de peste 29 de ani din Voievodatul Opolskie în perioada 01.09.2017-31.07.2020, prin plata unui grant nerambursabil împreună cu formare și consultanță cuprinzătoare și profesională care acoperă consultanță în afaceri și coaching personal, contribuind la utilizarea eficientă a fondurilor primite. Rezultatul: Numărul de locuri de muncă create în cadrul creditelor de înființare a FSE la nivelul 58. Grupul țintă: femeile șomere sau inactive din punct de vedere economic, după vârsta de 29 de ani, în special întorcându-se pe piața forței de muncă după o pauză legată de nașterea unui copil, intenționează să înceapă activitatea. Sarcini: 1) Recrutarea și calificarea participanților la Proiect 2) Consiliere și suport de formare. înainte de începerea dz. gosp. care vizează pregătirea planurilor de afaceri bazate pe programul autorului bazat pe o abordare modernă a definirii subiectului gosp. și evaluarea maturității ideii de afaceri și a șanselor de succes pe piață 3) Consolidarea potențialului personal și antreprenorial al femeilor prin mutarea coachingului personal și de grup care vizează pregătirea unui teren stabil și puternic pentru schimbarea vieții legate de presupunerea dz. gosp. 4) Calificarea proiectelor pentru DOFIN., plata granturilor 5) Sprijin școlar. și consiliere după începerea dz. gosp. care vizează cheltuirea eficientă a granturilor sub formă de formare și consiliere adaptată nevoilor individuale și provocărilor pieței dz. gosp. Up 6) Plata sprijinului-punte și monitorizarea de fond și formală și contabilă a activităților comerciale (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je: Zvýšiť počet novovytvorených mikropodnikov pôsobiacich v Opolskom vojvodstve, ktoré prevádzkujú ženy vo veku 29 a viac rokov z Opolského vojvodstva, o 58 v období od 1. 9. 2017 do 31. 7. 2020 vyplatením nevratného grantu spolu s komplexnou a odbornou prípravou a poradenskou podporou zahŕňajúcou podnikateľské poradenstvo a osobný koučing, čím sa prispeje k účinnému využitiu prijatých finančných prostriedkov. Výsledok: Počet pracovných miest vytvorených v rámci rozpočtových prostriedkov ESF na začatie činnosti na úrovni 58. Cieľová skupina: nezamestnané alebo ekonomicky neaktívne ženy po dosiahnutí veku 29 rokov, najmä návrat na trh práce po prestávke spojenej s narodením dieťaťa, ktoré plánujú začať s klesaním. Úlohy: 1) Prijímanie a kvalifikácia účastníkov projektu 2) Poradenstvo a podpora odbornej prípravy. pred začiatkom dz. gosp. zamerané na prípravu podnikateľských plánov na základe autorského programu založeného na modernom prístupe k definovaniu predmetu odkvapu a vyhodnocovaniu zrelosti podnikateľského nápadu a šancí na jej úspech na trhu 3) Posilnenie osobného a podnikateľského potenciálu žien pohybom osobného a skupinového koučovania zameraného na prípravu stabilného a silného základu pre životnú zmenu súvisiacu s predpokladom dz. gosp. 4) Kvalifikácia projektov pre DOFIN., vyplácanie grantov 5) podpora školy. a poradenstvo po začatí dz. gosp. zamerané na efektívne vynakladanie grantov vo forme odbornej prípravy a poradenstva prispôsobeného individuálnym potrebám a trhovým výzvam dz. gosp. 6) Platba preklenovacej podpory a vecného a formálneho a účtovného monitorovania podnikateľských činností (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je: Zvýšiť počet novovytvorených mikropodnikov pôsobiacich v Opolskom vojvodstve, ktoré prevádzkujú ženy vo veku 29 a viac rokov z Opolského vojvodstva, o 58 v období od 1. 9. 2017 do 31. 7. 2020 vyplatením nevratného grantu spolu s komplexnou a odbornou prípravou a poradenskou podporou zahŕňajúcou podnikateľské poradenstvo a osobný koučing, čím sa prispeje k účinnému využitiu prijatých finančných prostriedkov. Výsledok: Počet pracovných miest vytvorených v rámci rozpočtových prostriedkov ESF na začatie činnosti na úrovni 58. Cieľová skupina: nezamestnané alebo ekonomicky neaktívne ženy po dosiahnutí veku 29 rokov, najmä návrat na trh práce po prestávke spojenej s narodením dieťaťa, ktoré plánujú začať s klesaním. Úlohy: 1) Prijímanie a kvalifikácia účastníkov projektu 2) Poradenstvo a podpora odbornej prípravy. pred začiatkom dz. gosp. zamerané na prípravu podnikateľských plánov na základe autorského programu založeného na modernom prístupe k definovaniu predmetu odkvapu a vyhodnocovaniu zrelosti podnikateľského nápadu a šancí na jej úspech na trhu 3) Posilnenie osobného a podnikateľského potenciálu žien pohybom osobného a skupinového koučovania zameraného na prípravu stabilného a silného základu pre životnú zmenu súvisiacu s predpokladom dz. gosp. 4) Kvalifikácia projektov pre DOFIN., vyplácanie grantov 5) podpora školy. a poradenstvo po začatí dz. gosp. zamerané na efektívne vynakladanie grantov vo forme odbornej prípravy a poradenstva prispôsobeného individuálnym potrebám a trhovým výzvam dz. gosp. 6) Platba preklenovacej podpory a vecného a formálneho a účtovného monitorovania podnikateľských činností (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je: Zvýšiť počet novovytvorených mikropodnikov pôsobiacich v Opolskom vojvodstve, ktoré prevádzkujú ženy vo veku 29 a viac rokov z Opolského vojvodstva, o 58 v období od 1. 9. 2017 do 31. 7. 2020 vyplatením nevratného grantu spolu s komplexnou a odbornou prípravou a poradenskou podporou zahŕňajúcou podnikateľské poradenstvo a osobný koučing, čím sa prispeje k účinnému využitiu prijatých finančných prostriedkov. Výsledok: Počet pracovných miest vytvorených v rámci rozpočtových prostriedkov ESF na začatie činnosti na úrovni 58. Cieľová skupina: nezamestnané alebo ekonomicky neaktívne ženy po dosiahnutí veku 29 rokov, najmä návrat na trh práce po prestávke spojenej s narodením dieťaťa, ktoré plánujú začať s klesaním. Úlohy: 1) Prijímanie a kvalifikácia účastníkov projektu 2) Poradenstvo a podpora odbornej prípravy. pred začiatkom dz. gosp. zamerané na prípravu podnikateľských plánov na základe autorského programu založeného na modernom prístupe k definovaniu predmetu odkvapu a vyhodnocovaniu zrelosti podnikateľského nápadu a šancí na jej úspech na trhu 3) Posilnenie osobného a podnikateľského potenciálu žien pohybom osobného a skupinového koučovania zameraného na prípravu stabilného a silného základu pre životnú zmenu súvisiacu s predpokladom dz. gosp. 4) Kvalifikácia projektov pre DOFIN., vyplácanie grantov 5) podpora školy. a poradenstvo po začatí dz. gosp. zamerané na efektívne vynakladanie grantov vo forme odbornej prípravy a poradenstva prispôsobeného individuálnym potrebám a trhovým výzvam dz. gosp. 6) Platba preklenovacej podpory a vecného a formálneho a účtovného monitorovania podnikateľských činností (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li: Żieda ta’ 58 fin-numru ta’ mikrointrapriżi li għadhom kif inħolqu li joperaw fl-Opolskie Voivodeship immexxija minn nisa li għandhom aktar minn 29 sena mill-Opolskie Voivodeship fil-perjodu 01.09.2017–31.07.2020 billi jħallsu għotja mhux rimborżabbli flimkien ma’ taħriġ komprensiv u professjonali u appoġġ ta’ konsulenza li jkopri l-konsultazzjoni tan-negozju u t-taħriġ personali, li jgħinu biex jintużaw b’mod effettiv il-fondi riċevuti. Ir-riżultat: Numru ta’ impjiegi maħluqa taħt l-approprjazzjonijiet tal-bidu tal-FSE fil-livell 58. Grupp fil-mira: nisa qiegħda jew ekonomikament inattivi, wara l-età ta’ 29 sena, b’mod partikolari li jirritornaw lejn is-suq tax-xogħol wara waqfa marbuta mat-twelid ta’ tarbija, li qed jippjanaw li jibdew il-gagħża. Kompiti: 1) Reklutaġġ u l-kwalifika ta ‘parteċipanti għall-Proġett 2) Appoġġ Konsulent u taħriġ. qabel il-bidu tal-dz. gosp. mmirati lejn it-tħejjija pjanijiet ta ‘negozju bbażati fuq programm tal-awtur ibbażat fuq approċċ modern biex jiddefinixxu s-suġġett ta’ gosp. u l-valutazzjoni tal-maturità tal-idea tan-negozju u l-possibbiltajiet għas-suċċess tas-suq tagħha 3) Tisħiħ tal-potenzjal personali u intraprenditorjali tan-nisa billi jiċċaqalqu coaching personali u grupp bil-għan li tipprepara bażi stabbli u b’saħħitha għall-bidla fil-ħajja relatata mal-assunzjoni ta ‘dz. gosp. 4) Kwalifika ta ‘proġetti għal DOFIN., ħlas ta ‘għotjiet 5) Appoġġ iskola. u pariri wara l-bidu tal-dz. gosp. mmirati lejn infiq effettiv ta ‘għotjiet fil-forma ta’ taħriġ u pariri mfassla għall-ħtiġijiet individwali u l-isfidi tas-suq dz. gosp. Sa 6) Ħlas ta’ appoġġ tranżitorju u monitoraġġ sostantiv u formali u kontabilistiku tal-attivitajiet tan-negozju (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li: Żieda ta’ 58 fin-numru ta’ mikrointrapriżi li għadhom kif inħolqu li joperaw fl-Opolskie Voivodeship immexxija minn nisa li għandhom aktar minn 29 sena mill-Opolskie Voivodeship fil-perjodu 01.09.2017–31.07.2020 billi jħallsu għotja mhux rimborżabbli flimkien ma’ taħriġ komprensiv u professjonali u appoġġ ta’ konsulenza li jkopri l-konsultazzjoni tan-negozju u t-taħriġ personali, li jgħinu biex jintużaw b’mod effettiv il-fondi riċevuti. Ir-riżultat: Numru ta’ impjiegi maħluqa taħt l-approprjazzjonijiet tal-bidu tal-FSE fil-livell 58. Grupp fil-mira: nisa qiegħda jew ekonomikament inattivi, wara l-età ta’ 29 sena, b’mod partikolari li jirritornaw lejn is-suq tax-xogħol wara waqfa marbuta mat-twelid ta’ tarbija, li qed jippjanaw li jibdew il-gagħża. Kompiti: 1) Reklutaġġ u l-kwalifika ta ‘parteċipanti għall-Proġett 2) Appoġġ Konsulent u taħriġ. qabel il-bidu tal-dz. gosp. mmirati lejn it-tħejjija pjanijiet ta ‘negozju bbażati fuq programm tal-awtur ibbażat fuq approċċ modern biex jiddefinixxu s-suġġett ta’ gosp. u l-valutazzjoni tal-maturità tal-idea tan-negozju u l-possibbiltajiet għas-suċċess tas-suq tagħha 3) Tisħiħ tal-potenzjal personali u intraprenditorjali tan-nisa billi jiċċaqalqu coaching personali u grupp bil-għan li tipprepara bażi stabbli u b’saħħitha għall-bidla fil-ħajja relatata mal-assunzjoni ta ‘dz. gosp. 4) Kwalifika ta ‘proġetti għal DOFIN., ħlas ta ‘għotjiet 5) Appoġġ iskola. u pariri wara l-bidu tal-dz. gosp. mmirati lejn infiq effettiv ta ‘għotjiet fil-forma ta’ taħriġ u pariri mfassla għall-ħtiġijiet individwali u l-isfidi tas-suq dz. gosp. Sa 6) Ħlas ta’ appoġġ tranżitorju u monitoraġġ sostantiv u formali u kontabilistiku tal-attivitajiet tan-negozju (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li: Żieda ta’ 58 fin-numru ta’ mikrointrapriżi li għadhom kif inħolqu li joperaw fl-Opolskie Voivodeship immexxija minn nisa li għandhom aktar minn 29 sena mill-Opolskie Voivodeship fil-perjodu 01.09.2017–31.07.2020 billi jħallsu għotja mhux rimborżabbli flimkien ma’ taħriġ komprensiv u professjonali u appoġġ ta’ konsulenza li jkopri l-konsultazzjoni tan-negozju u t-taħriġ personali, li jgħinu biex jintużaw b’mod effettiv il-fondi riċevuti. Ir-riżultat: Numru ta’ impjiegi maħluqa taħt l-approprjazzjonijiet tal-bidu tal-FSE fil-livell 58. Grupp fil-mira: nisa qiegħda jew ekonomikament inattivi, wara l-età ta’ 29 sena, b’mod partikolari li jirritornaw lejn is-suq tax-xogħol wara waqfa marbuta mat-twelid ta’ tarbija, li qed jippjanaw li jibdew il-gagħża. Kompiti: 1) Reklutaġġ u l-kwalifika ta ‘parteċipanti għall-Proġett 2) Appoġġ Konsulent u taħriġ. qabel il-bidu tal-dz. gosp. mmirati lejn it-tħejjija pjanijiet ta ‘negozju bbażati fuq programm tal-awtur ibbażat fuq approċċ modern biex jiddefinixxu s-suġġett ta’ gosp. u l-valutazzjoni tal-maturità tal-idea tan-negozju u l-possibbiltajiet għas-suċċess tas-suq tagħha 3) Tisħiħ tal-potenzjal personali u intraprenditorjali tan-nisa billi jiċċaqalqu coaching personali u grupp bil-għan li tipprepara bażi stabbli u b’saħħitha għall-bidla fil-ħajja relatata mal-assunzjoni ta ‘dz. gosp. 4) Kwalifika ta ‘proġetti għal DOFIN., ħlas ta ‘għotjiet 5) Appoġġ iskola. u pariri wara l-bidu tal-dz. gosp. mmirati lejn infiq effettiv ta ‘għotjiet fil-forma ta’ taħriġ u pariri mfassla għall-ħtiġijiet individwali u l-isfidi tas-suq dz. gosp. Sa 6) Ħlas ta’ appoġġ tranżitorju u monitoraġġ sostantiv u formali u kontabilistiku tal-attivitajiet tan-negozju (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é: Aumento de 58 unidades de microempresas recém-criadas que operam na região de Opolskie geridas por mulheres com idade igual ou superior a 29 anos da região de Opolskie no período compreendido entre 1 de setembro de 2017 e 31 de julho de 2020, através do pagamento de subsídios não reembolsáveis, juntamente com formação abrangente e profissional e apoio consultivo, incluindo aconselhamento empresarial e acompanhamento pessoal, ajudando a utilizar eficazmente os fundos recebidos. Resultado: Número de postos de trabalho criados no âmbito das medidas de arranque do FSE de nível 58. Grupo-alvo: mulheres desempregadas ou inativas, após os 29 anos de idade, em especial as que regressam ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto, planeando iniciar uma crise. Funções: 1) Recrutamento e Qualificação dos Participantes para o Projecto 2) Assessor-escola. antes de iniciar um plano de negócios orientado para a preparação de planos de negócios com base num programa original baseado numa abordagem moderna para definir o assunto de gosp. e avaliar a maturidade da ideia de negócio e as hipóteses do seu sucesso no mercado 3) Fortalecimento do potencial pessoal e empresarial das mulheres através de coaching pessoal e de grupo destinado a preparar um desenvolvimento estável e estável. 4) Qualificação de projectos para dofin., desembolso de subvenções 5) Apoio escolar. e aconselhamento após o início da fofoca. orientado para uma utilização eficaz das subvenções sob a forma de formação e aconselhamento adaptados às necessidades individuais e aos desafios do mercado. Até 6) Pagamento do apoio intercalar e acompanhamento substantivo e contabilização formal das atividades empresariais (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é: Aumento de 58 unidades de microempresas recém-criadas que operam na região de Opolskie geridas por mulheres com idade igual ou superior a 29 anos da região de Opolskie no período compreendido entre 1 de setembro de 2017 e 31 de julho de 2020, através do pagamento de subsídios não reembolsáveis, juntamente com formação abrangente e profissional e apoio consultivo, incluindo aconselhamento empresarial e acompanhamento pessoal, ajudando a utilizar eficazmente os fundos recebidos. Resultado: Número de postos de trabalho criados no âmbito das medidas de arranque do FSE de nível 58. Grupo-alvo: mulheres desempregadas ou inativas, após os 29 anos de idade, em especial as que regressam ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto, planeando iniciar uma crise. Funções: 1) Recrutamento e Qualificação dos Participantes para o Projecto 2) Assessor-escola. antes de iniciar um plano de negócios orientado para a preparação de planos de negócios com base num programa original baseado numa abordagem moderna para definir o assunto de gosp. e avaliar a maturidade da ideia de negócio e as hipóteses do seu sucesso no mercado 3) Fortalecimento do potencial pessoal e empresarial das mulheres através de coaching pessoal e de grupo destinado a preparar um desenvolvimento estável e estável. 4) Qualificação de projectos para dofin., desembolso de subvenções 5) Apoio escolar. e aconselhamento após o início da fofoca. orientado para uma utilização eficaz das subvenções sob a forma de formação e aconselhamento adaptados às necessidades individuais e aos desafios do mercado. Até 6) Pagamento do apoio intercalar e acompanhamento substantivo e contabilização formal das atividades empresariais (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é: Aumento de 58 unidades de microempresas recém-criadas que operam na região de Opolskie geridas por mulheres com idade igual ou superior a 29 anos da região de Opolskie no período compreendido entre 1 de setembro de 2017 e 31 de julho de 2020, através do pagamento de subsídios não reembolsáveis, juntamente com formação abrangente e profissional e apoio consultivo, incluindo aconselhamento empresarial e acompanhamento pessoal, ajudando a utilizar eficazmente os fundos recebidos. Resultado: Número de postos de trabalho criados no âmbito das medidas de arranque do FSE de nível 58. Grupo-alvo: mulheres desempregadas ou inativas, após os 29 anos de idade, em especial as que regressam ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto, planeando iniciar uma crise. Funções: 1) Recrutamento e Qualificação dos Participantes para o Projecto 2) Assessor-escola. antes de iniciar um plano de negócios orientado para a preparação de planos de negócios com base num programa original baseado numa abordagem moderna para definir o assunto de gosp. e avaliar a maturidade da ideia de negócio e as hipóteses do seu sucesso no mercado 3) Fortalecimento do potencial pessoal e empresarial das mulheres através de coaching pessoal e de grupo destinado a preparar um desenvolvimento estável e estável. 4) Qualificação de projectos para dofin., desembolso de subvenções 5) Apoio escolar. e aconselhamento após o início da fofoca. orientado para uma utilização eficaz das subvenções sob a forma de formação e aconselhamento adaptados às necessidades individuais e aos desafios do mercado. Até 6) Pagamento do apoio intercalar e acompanhamento substantivo e contabilização formal das atividades empresariais (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on: Opolskie Voivodeshipissa toimivien 29-vuotiaiden naisten Opolskie Voivodeshipissa toimivien vasta perustettujen mikroyritysten lukumäärää lisätään 58:lla ajanjaksolla 01.09.2017–31.07.2020 maksamalla tukea, jota ei palauteta, sekä kattavaa ja ammatillista koulutusta ja konsultointitukea, joka kattaa yrityskonsultoinnin ja henkilökohtaisen valmennuksen, mikä auttaa saamien varojen tehokasta käyttöä. Tulos: ESR:n käynnistysmäärärahoista luotujen työpaikkojen määrä tasolla 58. Kohderyhmä: 29-vuotiaat työttömät tai työelämän ulkopuolella olevat naiset, jotka erityisesti palaavat työmarkkinoille lapsen syntymään liittyvän tauon jälkeen ja suunnittelevat aloittavansa gosp:n. Tehtävät: 1) Projektin osallistujien rekrytointi ja pätevyys 2) Neuvonta ja koulutustuki. ennen dz. gosp: n alkua, jonka tarkoituksena on valmistella liiketoimintasuunnitelmia kirjoittajan ohjelman pohjalta, joka perustuu nykyaikaiseen lähestymistapaan gosp: n aiheen määrittelemiseksi ja liikeidean kypsyyden ja sen markkinamenestyksen arvioimiseen 3) Vahvistamalla naisten henkilökohtaista ja yrittäjäpotentiaalia siirtämällä henkilökohtaista ja ryhmävalmennusta, jonka tarkoituksena on valmistella vakaa ja vahva perusta elämänmuutokselle, joka liittyy dz. gosp. 4) DOFIN-hankkeiden pätevyys, avustusten maksaminen 5) Koulun tuki ja neuvonta dz. gosp: n aloittamisen jälkeen, jonka tarkoituksena on käyttää tehokkaasti apurahoja yksilöllisiin tarpeisiin ja markkinoiden haasteisiin räätälöityjen koulutus- ja neuvontapalvelujen muodossa dz. gosp. Ylös 6) siltatuen maksaminen sekä liiketoiminnan aineellisen ja muodollisen ja kirjanpidon seuranta (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on: Opolskie Voivodeshipissa toimivien 29-vuotiaiden naisten Opolskie Voivodeshipissa toimivien vasta perustettujen mikroyritysten lukumäärää lisätään 58:lla ajanjaksolla 01.09.2017–31.07.2020 maksamalla tukea, jota ei palauteta, sekä kattavaa ja ammatillista koulutusta ja konsultointitukea, joka kattaa yrityskonsultoinnin ja henkilökohtaisen valmennuksen, mikä auttaa saamien varojen tehokasta käyttöä. Tulos: ESR:n käynnistysmäärärahoista luotujen työpaikkojen määrä tasolla 58. Kohderyhmä: 29-vuotiaat työttömät tai työelämän ulkopuolella olevat naiset, jotka erityisesti palaavat työmarkkinoille lapsen syntymään liittyvän tauon jälkeen ja suunnittelevat aloittavansa gosp:n. Tehtävät: 1) Projektin osallistujien rekrytointi ja pätevyys 2) Neuvonta ja koulutustuki. ennen dz. gosp: n alkua, jonka tarkoituksena on valmistella liiketoimintasuunnitelmia kirjoittajan ohjelman pohjalta, joka perustuu nykyaikaiseen lähestymistapaan gosp: n aiheen määrittelemiseksi ja liikeidean kypsyyden ja sen markkinamenestyksen arvioimiseen 3) Vahvistamalla naisten henkilökohtaista ja yrittäjäpotentiaalia siirtämällä henkilökohtaista ja ryhmävalmennusta, jonka tarkoituksena on valmistella vakaa ja vahva perusta elämänmuutokselle, joka liittyy dz. gosp. 4) DOFIN-hankkeiden pätevyys, avustusten maksaminen 5) Koulun tuki ja neuvonta dz. gosp: n aloittamisen jälkeen, jonka tarkoituksena on käyttää tehokkaasti apurahoja yksilöllisiin tarpeisiin ja markkinoiden haasteisiin räätälöityjen koulutus- ja neuvontapalvelujen muodossa dz. gosp. Ylös 6) siltatuen maksaminen sekä liiketoiminnan aineellisen ja muodollisen ja kirjanpidon seuranta (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on: Opolskie Voivodeshipissa toimivien 29-vuotiaiden naisten Opolskie Voivodeshipissa toimivien vasta perustettujen mikroyritysten lukumäärää lisätään 58:lla ajanjaksolla 01.09.2017–31.07.2020 maksamalla tukea, jota ei palauteta, sekä kattavaa ja ammatillista koulutusta ja konsultointitukea, joka kattaa yrityskonsultoinnin ja henkilökohtaisen valmennuksen, mikä auttaa saamien varojen tehokasta käyttöä. Tulos: ESR:n käynnistysmäärärahoista luotujen työpaikkojen määrä tasolla 58. Kohderyhmä: 29-vuotiaat työttömät tai työelämän ulkopuolella olevat naiset, jotka erityisesti palaavat työmarkkinoille lapsen syntymään liittyvän tauon jälkeen ja suunnittelevat aloittavansa gosp:n. Tehtävät: 1) Projektin osallistujien rekrytointi ja pätevyys 2) Neuvonta ja koulutustuki. ennen dz. gosp: n alkua, jonka tarkoituksena on valmistella liiketoimintasuunnitelmia kirjoittajan ohjelman pohjalta, joka perustuu nykyaikaiseen lähestymistapaan gosp: n aiheen määrittelemiseksi ja liikeidean kypsyyden ja sen markkinamenestyksen arvioimiseen 3) Vahvistamalla naisten henkilökohtaista ja yrittäjäpotentiaalia siirtämällä henkilökohtaista ja ryhmävalmennusta, jonka tarkoituksena on valmistella vakaa ja vahva perusta elämänmuutokselle, joka liittyy dz. gosp. 4) DOFIN-hankkeiden pätevyys, avustusten maksaminen 5) Koulun tuki ja neuvonta dz. gosp: n aloittamisen jälkeen, jonka tarkoituksena on käyttää tehokkaasti apurahoja yksilöllisiin tarpeisiin ja markkinoiden haasteisiin räätälöityjen koulutus- ja neuvontapalvelujen muodossa dz. gosp. Ylös 6) siltatuen maksaminen sekä liiketoiminnan aineellisen ja muodollisen ja kirjanpidon seuranta (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je: Povečanje števila novoustanovljenih mikropodjetij, ki delujejo na področju vojvodstva Opolskie, za 58 let, ki jih vodijo ženske, stare več kot 29 let, iz Opolskega vojvodstva v obdobju od 1. septembra 2017 do 31. julija 2020, in sicer s plačilom nepovratnih sredstev skupaj s celovitim in strokovnim usposabljanjem in podporo za svetovanje, ki zajema poslovno svetovanje in osebno inštruiranje, kar prispeva k učinkoviti uporabi prejetih sredstev. Rezultat: Število delovnih mest, ustvarjenih v okviru odobritev za zagon ESS na ravni 58. Ciljna skupina: brezposelne ali ekonomsko neaktivne ženske po 29. letu starosti, zlasti vrnitev na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom otroka, in načrtujejo začetek. Naloge: 1) Zaposlovanje in usposobljenost udeležencev projekta 2) svetovanje in usposabljanje podpore. pred začetkom dz. gosp. je bil namenjen pripravi poslovnih načrtov, ki temeljijo na avtorjevem programu, ki temelji na sodobnem pristopu k opredelitvi predmeta gosp. in ocenjevanju zrelosti poslovne ideje in možnosti za njen tržni uspeh 3) Krepitev osebnega in podjetniškega potenciala žensk s premikom osebnega in skupinskega coachinga, ki je namenjen pripravi stabilnega in trdnega temelja za življenjske spremembe, povezane z predpostavko dz. gosp. 4) Kvalifikacija projektov za DOFIN., plačilo nepovratnih sredstev 5) Šolska podpora. in svetovanje po začetku dz. gosp. je namenjeno učinkoviti porabi nepovratnih sredstev v obliki usposabljanja in svetovanja, prilagojenega individualnim potrebam in tržnim izzivom dz. gosp. Up 6) Plačilo premostitvene podpore ter vsebinsko in formalno in računovodsko spremljanje poslovnih dejavnosti (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je: Povečanje števila novoustanovljenih mikropodjetij, ki delujejo na področju vojvodstva Opolskie, za 58 let, ki jih vodijo ženske, stare več kot 29 let, iz Opolskega vojvodstva v obdobju od 1. septembra 2017 do 31. julija 2020, in sicer s plačilom nepovratnih sredstev skupaj s celovitim in strokovnim usposabljanjem in podporo za svetovanje, ki zajema poslovno svetovanje in osebno inštruiranje, kar prispeva k učinkoviti uporabi prejetih sredstev. Rezultat: Število delovnih mest, ustvarjenih v okviru odobritev za zagon ESS na ravni 58. Ciljna skupina: brezposelne ali ekonomsko neaktivne ženske po 29. letu starosti, zlasti vrnitev na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom otroka, in načrtujejo začetek. Naloge: 1) Zaposlovanje in usposobljenost udeležencev projekta 2) svetovanje in usposabljanje podpore. pred začetkom dz. gosp. je bil namenjen pripravi poslovnih načrtov, ki temeljijo na avtorjevem programu, ki temelji na sodobnem pristopu k opredelitvi predmeta gosp. in ocenjevanju zrelosti poslovne ideje in možnosti za njen tržni uspeh 3) Krepitev osebnega in podjetniškega potenciala žensk s premikom osebnega in skupinskega coachinga, ki je namenjen pripravi stabilnega in trdnega temelja za življenjske spremembe, povezane z predpostavko dz. gosp. 4) Kvalifikacija projektov za DOFIN., plačilo nepovratnih sredstev 5) Šolska podpora. in svetovanje po začetku dz. gosp. je namenjeno učinkoviti porabi nepovratnih sredstev v obliki usposabljanja in svetovanja, prilagojenega individualnim potrebam in tržnim izzivom dz. gosp. Up 6) Plačilo premostitvene podpore ter vsebinsko in formalno in računovodsko spremljanje poslovnih dejavnosti (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je: Povečanje števila novoustanovljenih mikropodjetij, ki delujejo na področju vojvodstva Opolskie, za 58 let, ki jih vodijo ženske, stare več kot 29 let, iz Opolskega vojvodstva v obdobju od 1. septembra 2017 do 31. julija 2020, in sicer s plačilom nepovratnih sredstev skupaj s celovitim in strokovnim usposabljanjem in podporo za svetovanje, ki zajema poslovno svetovanje in osebno inštruiranje, kar prispeva k učinkoviti uporabi prejetih sredstev. Rezultat: Število delovnih mest, ustvarjenih v okviru odobritev za zagon ESS na ravni 58. Ciljna skupina: brezposelne ali ekonomsko neaktivne ženske po 29. letu starosti, zlasti vrnitev na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom otroka, in načrtujejo začetek. Naloge: 1) Zaposlovanje in usposobljenost udeležencev projekta 2) svetovanje in usposabljanje podpore. pred začetkom dz. gosp. je bil namenjen pripravi poslovnih načrtov, ki temeljijo na avtorjevem programu, ki temelji na sodobnem pristopu k opredelitvi predmeta gosp. in ocenjevanju zrelosti poslovne ideje in možnosti za njen tržni uspeh 3) Krepitev osebnega in podjetniškega potenciala žensk s premikom osebnega in skupinskega coachinga, ki je namenjen pripravi stabilnega in trdnega temelja za življenjske spremembe, povezane z predpostavko dz. gosp. 4) Kvalifikacija projektov za DOFIN., plačilo nepovratnih sredstev 5) Šolska podpora. in svetovanje po začetku dz. gosp. je namenjeno učinkoviti porabi nepovratnih sredstev v obliki usposabljanja in svetovanja, prilagojenega individualnim potrebam in tržnim izzivom dz. gosp. Up 6) Plačilo premostitvene podpore ter vsebinsko in formalno in računovodsko spremljanje poslovnih dejavnosti (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je: Zvýšit o 58 nově vytvořených mikropodniků působících v Opolském vojvodství, které provozují ženy ve věku 29 let z Opolského vojvodství v období od 1. 9. 2017 do 31. července 2020, a to vyplacením nevratného grantu spolu s komplexním a odborným školením a poradenskou podporou pokrývající obchodní poradenství a osobní koučování, které pomáhají účinně využívat získané finanční prostředky. Výsledek: Počet pracovních míst vytvořených v rámci prostředků na zahájení činnosti ESF na úrovni 58. Cílová skupina: nezaměstnané nebo ekonomicky neaktivní ženy po 29 letech, zejména poté, co se po přestávce spojené s narozením dítěte vracejí na trh práce, plánují začít gosp. Úkoly: 1) Nábor a kvalifikace účastníků projektu 2) Poradenství a odborná podpora. před začátkem dz. gosp. zaměřené na přípravu podnikatelských plánů založených na autorově programu založeném na moderním přístupu k definování předmětu gosp. a posouzení vyspělosti podnikatelské myšlenky a šancí na její úspěch na trhu 3) Posílení osobního a podnikatelského potenciálu žen pohybem osobního a skupinového koučování zaměřeného na přípravu stabilní a silné základny pro změnu života související s předpokladem dz. gosp. 4) Kvalifikace projektů pro DOFIN., výplata grantů 5) Školní podpora. a poradenství po zahájení dz. gosp. zaměřené na efektivní vynakládání grantů ve formě školení a poradenství přizpůsobených individuálním potřebám a tržním výzvám dz. gosp. 6) Platba překlenovací podpory a věcné a formální a účetní monitorování podnikatelských činností (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je: Zvýšit o 58 nově vytvořených mikropodniků působících v Opolském vojvodství, které provozují ženy ve věku 29 let z Opolského vojvodství v období od 1. 9. 2017 do 31. července 2020, a to vyplacením nevratného grantu spolu s komplexním a odborným školením a poradenskou podporou pokrývající obchodní poradenství a osobní koučování, které pomáhají účinně využívat získané finanční prostředky. Výsledek: Počet pracovních míst vytvořených v rámci prostředků na zahájení činnosti ESF na úrovni 58. Cílová skupina: nezaměstnané nebo ekonomicky neaktivní ženy po 29 letech, zejména poté, co se po přestávce spojené s narozením dítěte vracejí na trh práce, plánují začít gosp. Úkoly: 1) Nábor a kvalifikace účastníků projektu 2) Poradenství a odborná podpora. před začátkem dz. gosp. zaměřené na přípravu podnikatelských plánů založených na autorově programu založeném na moderním přístupu k definování předmětu gosp. a posouzení vyspělosti podnikatelské myšlenky a šancí na její úspěch na trhu 3) Posílení osobního a podnikatelského potenciálu žen pohybem osobního a skupinového koučování zaměřeného na přípravu stabilní a silné základny pro změnu života související s předpokladem dz. gosp. 4) Kvalifikace projektů pro DOFIN., výplata grantů 5) Školní podpora. a poradenství po zahájení dz. gosp. zaměřené na efektivní vynakládání grantů ve formě školení a poradenství přizpůsobených individuálním potřebám a tržním výzvám dz. gosp. 6) Platba překlenovací podpory a věcné a formální a účetní monitorování podnikatelských činností (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je: Zvýšit o 58 nově vytvořených mikropodniků působících v Opolském vojvodství, které provozují ženy ve věku 29 let z Opolského vojvodství v období od 1. 9. 2017 do 31. července 2020, a to vyplacením nevratného grantu spolu s komplexním a odborným školením a poradenskou podporou pokrývající obchodní poradenství a osobní koučování, které pomáhají účinně využívat získané finanční prostředky. Výsledek: Počet pracovních míst vytvořených v rámci prostředků na zahájení činnosti ESF na úrovni 58. Cílová skupina: nezaměstnané nebo ekonomicky neaktivní ženy po 29 letech, zejména poté, co se po přestávce spojené s narozením dítěte vracejí na trh práce, plánují začít gosp. Úkoly: 1) Nábor a kvalifikace účastníků projektu 2) Poradenství a odborná podpora. před začátkem dz. gosp. zaměřené na přípravu podnikatelských plánů založených na autorově programu založeném na moderním přístupu k definování předmětu gosp. a posouzení vyspělosti podnikatelské myšlenky a šancí na její úspěch na trhu 3) Posílení osobního a podnikatelského potenciálu žen pohybem osobního a skupinového koučování zaměřeného na přípravu stabilní a silné základny pro změnu života související s předpokladem dz. gosp. 4) Kvalifikace projektů pro DOFIN., výplata grantů 5) Školní podpora. a poradenství po zahájení dz. gosp. zaměřené na efektivní vynakládání grantů ve formě školení a poradenství přizpůsobených individuálním potřebám a tržním výzvám dz. gosp. 6) Platba překlenovací podpory a věcné a formální a účetní monitorování podnikatelských činností (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas yra: Nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. iki 2020 m. liepos 31 d. 58 padidinti naujai įsteigtų labai mažų įmonių, veikiančių Opolskie vaivadijoje, kurioms vadovauja 29 metų amžiaus moterys iš Opolskie vaivadijos, skaičių, išmokant negrąžintiną dotaciją kartu su išsamiu profesiniu mokymu ir konsultavimo parama, apimančia verslo konsultacijas ir asmeninį ugdomąjį ugdymą, padedant veiksmingai panaudoti gautas lėšas. Rezultatas: Pagal ESF steigimo asignavimus sukurtų darbo vietų skaičius 58 lygmeniu. Tikslinė grupė: bedarbiai arba ekonomiškai neaktyvios moterys po 29 metų amžiaus, visų pirma grįžusios į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu, planuojančios pradėti gosp. Užduotys: 1) Projekto dalyvių įdarbinimas ir kvalifikavimas 2) konsultacijos ir mokymo parama. iki dz. gosp. pradžios siekiama parengti verslo planus, pagrįstus autoriaus programa, remiantis šiuolaikiniu požiūriu į gosp. temos apibrėžimą ir vertinant verslo idėjos brandą bei jos sėkmės rinkoje galimybes 3) stiprinti moterų asmeninį ir verslumo potencialą perkeliant asmeninį ir grupinį instruktavimą, kurio tikslas – parengti stabilų ir tvirtą gyvenimo pokyčių pagrindą, susijusį su dz. gosp. prielaida. 4) Projektų kvalifikacija DOFIN., dotacijų mokėjimas 5) Mokyklinė parama. ir konsultacijos po dz. gosp. pradžios siekiama veiksmingai panaudoti dotacijas mokymo ir konsultavimo forma, pritaikyta individualiems poreikiams ir rinkos iššūkiams dz. gosp. 6) Tarpinės paramos mokėjimas ir esminė bei formali verslo veiklos stebėsena ir apskaita (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas yra: Nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. iki 2020 m. liepos 31 d. 58 padidinti naujai įsteigtų labai mažų įmonių, veikiančių Opolskie vaivadijoje, kurioms vadovauja 29 metų amžiaus moterys iš Opolskie vaivadijos, skaičių, išmokant negrąžintiną dotaciją kartu su išsamiu profesiniu mokymu ir konsultavimo parama, apimančia verslo konsultacijas ir asmeninį ugdomąjį ugdymą, padedant veiksmingai panaudoti gautas lėšas. Rezultatas: Pagal ESF steigimo asignavimus sukurtų darbo vietų skaičius 58 lygmeniu. Tikslinė grupė: bedarbiai arba ekonomiškai neaktyvios moterys po 29 metų amžiaus, visų pirma grįžusios į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu, planuojančios pradėti gosp. Užduotys: 1) Projekto dalyvių įdarbinimas ir kvalifikavimas 2) konsultacijos ir mokymo parama. iki dz. gosp. pradžios siekiama parengti verslo planus, pagrįstus autoriaus programa, remiantis šiuolaikiniu požiūriu į gosp. temos apibrėžimą ir vertinant verslo idėjos brandą bei jos sėkmės rinkoje galimybes 3) stiprinti moterų asmeninį ir verslumo potencialą perkeliant asmeninį ir grupinį instruktavimą, kurio tikslas – parengti stabilų ir tvirtą gyvenimo pokyčių pagrindą, susijusį su dz. gosp. prielaida. 4) Projektų kvalifikacija DOFIN., dotacijų mokėjimas 5) Mokyklinė parama. ir konsultacijos po dz. gosp. pradžios siekiama veiksmingai panaudoti dotacijas mokymo ir konsultavimo forma, pritaikyta individualiems poreikiams ir rinkos iššūkiams dz. gosp. 6) Tarpinės paramos mokėjimas ir esminė bei formali verslo veiklos stebėsena ir apskaita (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas yra: Nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. iki 2020 m. liepos 31 d. 58 padidinti naujai įsteigtų labai mažų įmonių, veikiančių Opolskie vaivadijoje, kurioms vadovauja 29 metų amžiaus moterys iš Opolskie vaivadijos, skaičių, išmokant negrąžintiną dotaciją kartu su išsamiu profesiniu mokymu ir konsultavimo parama, apimančia verslo konsultacijas ir asmeninį ugdomąjį ugdymą, padedant veiksmingai panaudoti gautas lėšas. Rezultatas: Pagal ESF steigimo asignavimus sukurtų darbo vietų skaičius 58 lygmeniu. Tikslinė grupė: bedarbiai arba ekonomiškai neaktyvios moterys po 29 metų amžiaus, visų pirma grįžusios į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu, planuojančios pradėti gosp. Užduotys: 1) Projekto dalyvių įdarbinimas ir kvalifikavimas 2) konsultacijos ir mokymo parama. iki dz. gosp. pradžios siekiama parengti verslo planus, pagrįstus autoriaus programa, remiantis šiuolaikiniu požiūriu į gosp. temos apibrėžimą ir vertinant verslo idėjos brandą bei jos sėkmės rinkoje galimybes 3) stiprinti moterų asmeninį ir verslumo potencialą perkeliant asmeninį ir grupinį instruktavimą, kurio tikslas – parengti stabilų ir tvirtą gyvenimo pokyčių pagrindą, susijusį su dz. gosp. prielaida. 4) Projektų kvalifikacija DOFIN., dotacijų mokėjimas 5) Mokyklinė parama. ir konsultacijos po dz. gosp. pradžios siekiama veiksmingai panaudoti dotacijas mokymo ir konsultavimo forma, pritaikyta individualiems poreikiams ir rinkos iššūkiams dz. gosp. 6) Tarpinės paramos mokėjimas ir esminė bei formali verslo veiklos stebėsena ir apskaita (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir: Laikposmā no 1.9.2017. līdz 31.7.2020. par 58 palielināt to jaunizveidoto mikrouzņēmumu skaitu, kuri darbojas Opolskie vojevodistes Opolskie vojevodistē un kurus vada 29 gadus vecas sievietes, maksājot neatmaksājamu dotāciju kopā ar visaptverošu un profesionālu apmācību un konsultāciju atbalstu uzņēmējdarbības konsultāciju un personīgās apmācības jomā, palīdzot efektīvi izmantot saņemtos līdzekļus. Rezultāts: To darbvietu skaits, kas izveidotas saskaņā ar ESF darbības uzsākšanas apropriācijām 58. līmenī. Mērķa grupa: bezdarbnieces vai ekonomiski neaktīvas sievietes pēc 29 gadu vecuma, jo īpaši atgriešanās darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu, plāno sākt gosp. Uzdevumi: 1) Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un kvalifikācija 2) Konsultācijas un apmācības atbalsts. pirms dz. gosp. sākuma mērķis bija sagatavot biznesa plānus, pamatojoties uz autora programmu, pamatojoties uz mūsdienīgu pieeju, lai definētu gosp. un novērtētu biznesa idejas briedumu un izredzes gūt panākumus tirgū 3) Sieviešu personīgā un uzņēmējdarbības potenciāla stiprināšana, pārvietojot personīgo un grupu apmācību, kuras mērķis ir sagatavot stabilu un spēcīgu pamatu dzīves maiņai saistībā ar pieņēmumu par dz. gosp. 4) Projektu kvalifikācija DOFIN., grantu izmaksa 5) Skolas atbalsts. un konsultācijas pēc dz. gosp. uzsākšanas, kuru mērķis ir efektīvi izlietot dotācijas apmācības un konsultāciju veidā, kas pielāgotas individuālām vajadzībām un tirgus izaicinājumiem dz. gosp. Līdz 6) Pagaidu atbalsta izmaksa un uzņēmējdarbības materiālā un formālā un grāmatvedības uzraudzība (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir: Laikposmā no 1.9.2017. līdz 31.7.2020. par 58 palielināt to jaunizveidoto mikrouzņēmumu skaitu, kuri darbojas Opolskie vojevodistes Opolskie vojevodistē un kurus vada 29 gadus vecas sievietes, maksājot neatmaksājamu dotāciju kopā ar visaptverošu un profesionālu apmācību un konsultāciju atbalstu uzņēmējdarbības konsultāciju un personīgās apmācības jomā, palīdzot efektīvi izmantot saņemtos līdzekļus. Rezultāts: To darbvietu skaits, kas izveidotas saskaņā ar ESF darbības uzsākšanas apropriācijām 58. līmenī. Mērķa grupa: bezdarbnieces vai ekonomiski neaktīvas sievietes pēc 29 gadu vecuma, jo īpaši atgriešanās darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu, plāno sākt gosp. Uzdevumi: 1) Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un kvalifikācija 2) Konsultācijas un apmācības atbalsts. pirms dz. gosp. sākuma mērķis bija sagatavot biznesa plānus, pamatojoties uz autora programmu, pamatojoties uz mūsdienīgu pieeju, lai definētu gosp. un novērtētu biznesa idejas briedumu un izredzes gūt panākumus tirgū 3) Sieviešu personīgā un uzņēmējdarbības potenciāla stiprināšana, pārvietojot personīgo un grupu apmācību, kuras mērķis ir sagatavot stabilu un spēcīgu pamatu dzīves maiņai saistībā ar pieņēmumu par dz. gosp. 4) Projektu kvalifikācija DOFIN., grantu izmaksa 5) Skolas atbalsts. un konsultācijas pēc dz. gosp. uzsākšanas, kuru mērķis ir efektīvi izlietot dotācijas apmācības un konsultāciju veidā, kas pielāgotas individuālām vajadzībām un tirgus izaicinājumiem dz. gosp. Līdz 6) Pagaidu atbalsta izmaksa un uzņēmējdarbības materiālā un formālā un grāmatvedības uzraudzība (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir: Laikposmā no 1.9.2017. līdz 31.7.2020. par 58 palielināt to jaunizveidoto mikrouzņēmumu skaitu, kuri darbojas Opolskie vojevodistes Opolskie vojevodistē un kurus vada 29 gadus vecas sievietes, maksājot neatmaksājamu dotāciju kopā ar visaptverošu un profesionālu apmācību un konsultāciju atbalstu uzņēmējdarbības konsultāciju un personīgās apmācības jomā, palīdzot efektīvi izmantot saņemtos līdzekļus. Rezultāts: To darbvietu skaits, kas izveidotas saskaņā ar ESF darbības uzsākšanas apropriācijām 58. līmenī. Mērķa grupa: bezdarbnieces vai ekonomiski neaktīvas sievietes pēc 29 gadu vecuma, jo īpaši atgriešanās darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu, plāno sākt gosp. Uzdevumi: 1) Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un kvalifikācija 2) Konsultācijas un apmācības atbalsts. pirms dz. gosp. sākuma mērķis bija sagatavot biznesa plānus, pamatojoties uz autora programmu, pamatojoties uz mūsdienīgu pieeju, lai definētu gosp. un novērtētu biznesa idejas briedumu un izredzes gūt panākumus tirgū 3) Sieviešu personīgā un uzņēmējdarbības potenciāla stiprināšana, pārvietojot personīgo un grupu apmācību, kuras mērķis ir sagatavot stabilu un spēcīgu pamatu dzīves maiņai saistībā ar pieņēmumu par dz. gosp. 4) Projektu kvalifikācija DOFIN., grantu izmaksa 5) Skolas atbalsts. un konsultācijas pēc dz. gosp. uzsākšanas, kuru mērķis ir efektīvi izlietot dotācijas apmācības un konsultāciju veidā, kas pielāgotas individuālām vajadzībām un tirgus izaicinājumiem dz. gosp. Līdz 6) Pagaidu atbalsta izmaksa un uzņēmējdarbības materiālā un formālā un grāmatvedības uzraudzība (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е: Увеличаване с 58 на броя на новосъздадените микропредприятия, работещи в Ополското войводство, управлявано от жени на възраст над 29 години, от Ополското войводство в периода 01.09.2017—31.07.2020 г., чрез изплащане на безвъзмездна финансова помощ, която не подлежи на възстановяване, заедно с всеобхватно и професионално обучение и консултантска подкрепа, обхващаща бизнес консултации и персонални коучинги, помагайки за ефективното използване на получените средства. Резултатът: Брой на създадените работни места по линия на бюджетните кредити за стартиращи предприятия по линия на ЕСФ на ниво 58. Целева група: безработни или икономически неактивни жени след 29-годишна възраст, по-специално завръщащи се на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането на дете, планирайки да започнат да го правят. Задачи: 1) Набиране и квалификация на участниците в проекта 2) Консултиране и обучение подкрепа. преди началото на dz. gosp. насочени към изготвяне на бизнес планове въз основа на авторска програма, основаваща се на модерен подход за определяне на предмета на пропа. и оценка на зрелостта на бизнес идеята и шансовете за нейния пазарен успех 3) Укрепване на личния и предприемаческия потенциал на жените чрез преместване на личен и групов коучинг, насочен към подготовка на стабилна и силна основа за промяна в живота, свързана с допускането на дз. gosp. 4) Квалификация на проекти за DOFIN., изплащане на безвъзмездни средства 5) Училищна подкрепа. и консултации след старта на dz. gosp. насочени към ефективно изразходване на безвъзмездни средства под формата на обучение и съвети, съобразени с индивидуалните нужди и пазарните предизвикателства dz. gosp. До 6) Плащане на мостова подкрепа и материално-формален и счетоводен мониторинг на бизнес дейностите (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е: Увеличаване с 58 на броя на новосъздадените микропредприятия, работещи в Ополското войводство, управлявано от жени на възраст над 29 години, от Ополското войводство в периода 01.09.2017—31.07.2020 г., чрез изплащане на безвъзмездна финансова помощ, която не подлежи на възстановяване, заедно с всеобхватно и професионално обучение и консултантска подкрепа, обхващаща бизнес консултации и персонални коучинги, помагайки за ефективното използване на получените средства. Резултатът: Брой на създадените работни места по линия на бюджетните кредити за стартиращи предприятия по линия на ЕСФ на ниво 58. Целева група: безработни или икономически неактивни жени след 29-годишна възраст, по-специално завръщащи се на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането на дете, планирайки да започнат да го правят. Задачи: 1) Набиране и квалификация на участниците в проекта 2) Консултиране и обучение подкрепа. преди началото на dz. gosp. насочени към изготвяне на бизнес планове въз основа на авторска програма, основаваща се на модерен подход за определяне на предмета на пропа. и оценка на зрелостта на бизнес идеята и шансовете за нейния пазарен успех 3) Укрепване на личния и предприемаческия потенциал на жените чрез преместване на личен и групов коучинг, насочен към подготовка на стабилна и силна основа за промяна в живота, свързана с допускането на дз. gosp. 4) Квалификация на проекти за DOFIN., изплащане на безвъзмездни средства 5) Училищна подкрепа. и консултации след старта на dz. gosp. насочени към ефективно изразходване на безвъзмездни средства под формата на обучение и съвети, съобразени с индивидуалните нужди и пазарните предизвикателства dz. gosp. До 6) Плащане на мостова подкрепа и материално-формален и счетоводен мониторинг на бизнес дейностите (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е: Увеличаване с 58 на броя на новосъздадените микропредприятия, работещи в Ополското войводство, управлявано от жени на възраст над 29 години, от Ополското войводство в периода 01.09.2017—31.07.2020 г., чрез изплащане на безвъзмездна финансова помощ, която не подлежи на възстановяване, заедно с всеобхватно и професионално обучение и консултантска подкрепа, обхващаща бизнес консултации и персонални коучинги, помагайки за ефективното използване на получените средства. Резултатът: Брой на създадените работни места по линия на бюджетните кредити за стартиращи предприятия по линия на ЕСФ на ниво 58. Целева група: безработни или икономически неактивни жени след 29-годишна възраст, по-специално завръщащи се на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането на дете, планирайки да започнат да го правят. Задачи: 1) Набиране и квалификация на участниците в проекта 2) Консултиране и обучение подкрепа. преди началото на dz. gosp. насочени към изготвяне на бизнес планове въз основа на авторска програма, основаваща се на модерен подход за определяне на предмета на пропа. и оценка на зрелостта на бизнес идеята и шансовете за нейния пазарен успех 3) Укрепване на личния и предприемаческия потенциал на жените чрез преместване на личен и групов коучинг, насочен към подготовка на стабилна и силна основа за промяна в живота, свързана с допускането на дз. gosp. 4) Квалификация на проекти за DOFIN., изплащане на безвъзмездни средства 5) Училищна подкрепа. и консултации след старта на dz. gosp. насочени към ефективно изразходване на безвъзмездни средства под формата на обучение и съвети, съобразени с индивидуалните нужди и пазарните предизвикателства dz. gosp. До 6) Плащане на мостова подкрепа и материално-формален и счетоводен мониторинг на бизнес дейностите (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy: Az Opolskie vajdaságban működő, 29 évesnél idősebb nők által az Opolskie vajdaságban működő újonnan létrehozott mikrovállalkozások számának 58-cal történő növelése a 2017.09.01. és 2020. július 31. közötti időszakban az Opolskie vajdaságból származó, vissza nem térítendő támogatás, valamint az üzleti tanácsadásra és személyes tanácsadásra vonatkozó átfogó és szakmai képzési és tanácsadási támogatással együtt, hozzájárulva a kapott források hatékony felhasználásához. Az eredmény: Az ESZA indulási előirányzatai alapján létrehozott munkahelyek száma 58. szinten. Célcsoport: a munkanélküli vagy gazdaságilag inaktív nők 29 éves koruk után, különösen a gyermek születéséhez kapcsolódó szünet után visszatérnek a munkaerőpiacra, és tervezik, hogy megkezdik a gospot. Feladatok: 1) A projekt résztvevőinek toborzása és képesítése 2) tanácsadás és képzés támogatása. a dz. gosp. kezdete előtt, amelynek célja a szerző programján alapuló üzleti tervek készítése a gosp tárgyának modern megközelítése alapján, valamint az üzleti ötlet érettségének és piaci sikerének felmérése 3) A nők személyes és vállalkozói potenciáljának erősítése a személyes és csoportos coaching mozgatásával, amelynek célja a dz. gosp. feltételezéséhez kapcsolódó életváltozás stabil és erős alapjainak előkészítése. 4) A DOFIN projektek minősítése, a támogatások kifizetése 5) Iskolai támogatás. és tanácsadás a dz. gosp. kezdete után, amelynek célja a támogatások hatékony elköltése az egyéni igényekhez és piaci kihívásokhoz igazított képzések és tanácsadás formájában dz. gosp. Up 6) Az áthidaló támogatás kifizetése, valamint az üzleti tevékenységek érdemi, formális és számviteli nyomon követése (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy: Az Opolskie vajdaságban működő, 29 évesnél idősebb nők által az Opolskie vajdaságban működő újonnan létrehozott mikrovállalkozások számának 58-cal történő növelése a 2017.09.01. és 2020. július 31. közötti időszakban az Opolskie vajdaságból származó, vissza nem térítendő támogatás, valamint az üzleti tanácsadásra és személyes tanácsadásra vonatkozó átfogó és szakmai képzési és tanácsadási támogatással együtt, hozzájárulva a kapott források hatékony felhasználásához. Az eredmény: Az ESZA indulási előirányzatai alapján létrehozott munkahelyek száma 58. szinten. Célcsoport: a munkanélküli vagy gazdaságilag inaktív nők 29 éves koruk után, különösen a gyermek születéséhez kapcsolódó szünet után visszatérnek a munkaerőpiacra, és tervezik, hogy megkezdik a gospot. Feladatok: 1) A projekt résztvevőinek toborzása és képesítése 2) tanácsadás és képzés támogatása. a dz. gosp. kezdete előtt, amelynek célja a szerző programján alapuló üzleti tervek készítése a gosp tárgyának modern megközelítése alapján, valamint az üzleti ötlet érettségének és piaci sikerének felmérése 3) A nők személyes és vállalkozói potenciáljának erősítése a személyes és csoportos coaching mozgatásával, amelynek célja a dz. gosp. feltételezéséhez kapcsolódó életváltozás stabil és erős alapjainak előkészítése. 4) A DOFIN projektek minősítése, a támogatások kifizetése 5) Iskolai támogatás. és tanácsadás a dz. gosp. kezdete után, amelynek célja a támogatások hatékony elköltése az egyéni igényekhez és piaci kihívásokhoz igazított képzések és tanácsadás formájában dz. gosp. Up 6) Az áthidaló támogatás kifizetése, valamint az üzleti tevékenységek érdemi, formális és számviteli nyomon követése (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy: Az Opolskie vajdaságban működő, 29 évesnél idősebb nők által az Opolskie vajdaságban működő újonnan létrehozott mikrovállalkozások számának 58-cal történő növelése a 2017.09.01. és 2020. július 31. közötti időszakban az Opolskie vajdaságból származó, vissza nem térítendő támogatás, valamint az üzleti tanácsadásra és személyes tanácsadásra vonatkozó átfogó és szakmai képzési és tanácsadási támogatással együtt, hozzájárulva a kapott források hatékony felhasználásához. Az eredmény: Az ESZA indulási előirányzatai alapján létrehozott munkahelyek száma 58. szinten. Célcsoport: a munkanélküli vagy gazdaságilag inaktív nők 29 éves koruk után, különösen a gyermek születéséhez kapcsolódó szünet után visszatérnek a munkaerőpiacra, és tervezik, hogy megkezdik a gospot. Feladatok: 1) A projekt résztvevőinek toborzása és képesítése 2) tanácsadás és képzés támogatása. a dz. gosp. kezdete előtt, amelynek célja a szerző programján alapuló üzleti tervek készítése a gosp tárgyának modern megközelítése alapján, valamint az üzleti ötlet érettségének és piaci sikerének felmérése 3) A nők személyes és vállalkozói potenciáljának erősítése a személyes és csoportos coaching mozgatásával, amelynek célja a dz. gosp. feltételezéséhez kapcsolódó életváltozás stabil és erős alapjainak előkészítése. 4) A DOFIN projektek minősítése, a támogatások kifizetése 5) Iskolai támogatás. és tanácsadás a dz. gosp. kezdete után, amelynek célja a támogatások hatékony elköltése az egyéni igényekhez és piaci kihívásokhoz igazított képzések és tanácsadás formájában dz. gosp. Up 6) Az áthidaló támogatás kifizetése, valamint az üzleti tevékenységek érdemi, formális és számviteli nyomon követése (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail: Méadú 58 ar líon na micrifhiontar nuachruthaithe atá ag feidhmiú in Opolskie Voivodeship arna reáchtáil ag mná atá 29+ bliana d’aois ó Opolskie Voivodeship sa tréimhse 01.09.2017-31.07.2020 trí dheontas neamh-inaisíoctha a íoc mar aon le hoiliúint chuimsitheach agus ghairmiúil agus tacaíocht chomhairliúcháin a chumhdaíonn comhairliúchán gnó agus cóitseáil phearsanta, rud a chabhraíonn le húsáid éifeachtach a bhaint as na cistí a fuarthas. An toradh: Líon na bpost arna gcruthú faoi leithreasuithe nuathionscanta CSE ar leibhéal 58. Spriocghrúpa: mná dífhostaithe nó mná atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, tar éis 29 mbliana d’aois, go háirithe filleadh ar mhargadh an tsaothair tar éis sos a bhaineann le breith linbh, agus é beartaithe acu Gosp a thosú. Cúraimí: 1) Earcaíocht agus cáilíocht na rannpháirtithe ar an Tionscadal 2) Comhairleoireacht agus tacaíocht oiliúna. roimh thús an dz. gosp. dírithe ar phleananna gnó a ullmhú bunaithe ar chlár an údair bunaithe ar chur chuige nua-aimseartha chun ábhar gosp a shainiú. agus aibíocht an smaoineamh gnó agus na seansanna a bhaineann lena rath margaidh a mheasúnú 3) Cumas pearsanta agus fiontraíochta na mban a neartú trí chóitseáil phearsanta agus ghrúpa a bhogadh atá dírithe ar fhoras cobhsaí agus láidir a ullmhú d’athrú saoil a bhaineann le toimhde dz. Gosp. 4) Cáilíocht tionscadal dofin., íocaíocht deontas 5) Tacaíocht scoile. agus comhairle tar éis thús an dz. gosp. dírithe ar chaiteachas éifeachtach deontais i bhfoirm oiliúna agus comhairle in oiriúint do riachtanais aonair agus dúshláin an mhargaidh dz. Gosp. Suas 6) Tacaíocht droichid a íoc agus faireachán substainteach agus foirmiúil agus cuntasaíochta a dhéanamh ar ghníomhaíochtaí gnó (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail: Méadú 58 ar líon na micrifhiontar nuachruthaithe atá ag feidhmiú in Opolskie Voivodeship arna reáchtáil ag mná atá 29+ bliana d’aois ó Opolskie Voivodeship sa tréimhse 01.09.2017-31.07.2020 trí dheontas neamh-inaisíoctha a íoc mar aon le hoiliúint chuimsitheach agus ghairmiúil agus tacaíocht chomhairliúcháin a chumhdaíonn comhairliúchán gnó agus cóitseáil phearsanta, rud a chabhraíonn le húsáid éifeachtach a bhaint as na cistí a fuarthas. An toradh: Líon na bpost arna gcruthú faoi leithreasuithe nuathionscanta CSE ar leibhéal 58. Spriocghrúpa: mná dífhostaithe nó mná atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, tar éis 29 mbliana d’aois, go háirithe filleadh ar mhargadh an tsaothair tar éis sos a bhaineann le breith linbh, agus é beartaithe acu Gosp a thosú. Cúraimí: 1) Earcaíocht agus cáilíocht na rannpháirtithe ar an Tionscadal 2) Comhairleoireacht agus tacaíocht oiliúna. roimh thús an dz. gosp. dírithe ar phleananna gnó a ullmhú bunaithe ar chlár an údair bunaithe ar chur chuige nua-aimseartha chun ábhar gosp a shainiú. agus aibíocht an smaoineamh gnó agus na seansanna a bhaineann lena rath margaidh a mheasúnú 3) Cumas pearsanta agus fiontraíochta na mban a neartú trí chóitseáil phearsanta agus ghrúpa a bhogadh atá dírithe ar fhoras cobhsaí agus láidir a ullmhú d’athrú saoil a bhaineann le toimhde dz. Gosp. 4) Cáilíocht tionscadal dofin., íocaíocht deontas 5) Tacaíocht scoile. agus comhairle tar éis thús an dz. gosp. dírithe ar chaiteachas éifeachtach deontais i bhfoirm oiliúna agus comhairle in oiriúint do riachtanais aonair agus dúshláin an mhargaidh dz. Gosp. Suas 6) Tacaíocht droichid a íoc agus faireachán substainteach agus foirmiúil agus cuntasaíochta a dhéanamh ar ghníomhaíochtaí gnó (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail: Méadú 58 ar líon na micrifhiontar nuachruthaithe atá ag feidhmiú in Opolskie Voivodeship arna reáchtáil ag mná atá 29+ bliana d’aois ó Opolskie Voivodeship sa tréimhse 01.09.2017-31.07.2020 trí dheontas neamh-inaisíoctha a íoc mar aon le hoiliúint chuimsitheach agus ghairmiúil agus tacaíocht chomhairliúcháin a chumhdaíonn comhairliúchán gnó agus cóitseáil phearsanta, rud a chabhraíonn le húsáid éifeachtach a bhaint as na cistí a fuarthas. An toradh: Líon na bpost arna gcruthú faoi leithreasuithe nuathionscanta CSE ar leibhéal 58. Spriocghrúpa: mná dífhostaithe nó mná atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, tar éis 29 mbliana d’aois, go háirithe filleadh ar mhargadh an tsaothair tar éis sos a bhaineann le breith linbh, agus é beartaithe acu Gosp a thosú. Cúraimí: 1) Earcaíocht agus cáilíocht na rannpháirtithe ar an Tionscadal 2) Comhairleoireacht agus tacaíocht oiliúna. roimh thús an dz. gosp. dírithe ar phleananna gnó a ullmhú bunaithe ar chlár an údair bunaithe ar chur chuige nua-aimseartha chun ábhar gosp a shainiú. agus aibíocht an smaoineamh gnó agus na seansanna a bhaineann lena rath margaidh a mheasúnú 3) Cumas pearsanta agus fiontraíochta na mban a neartú trí chóitseáil phearsanta agus ghrúpa a bhogadh atá dírithe ar fhoras cobhsaí agus láidir a ullmhú d’athrú saoil a bhaineann le toimhde dz. Gosp. 4) Cáilíocht tionscadal dofin., íocaíocht deontas 5) Tacaíocht scoile. agus comhairle tar éis thús an dz. gosp. dírithe ar chaiteachas éifeachtach deontais i bhfoirm oiliúna agus comhairle in oiriúint do riachtanais aonair agus dúshláin an mhargaidh dz. Gosp. Suas 6) Tacaíocht droichid a íoc agus faireachán substainteach agus foirmiúil agus cuntasaíochta a dhéanamh ar ghníomhaíochtaí gnó (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att: Öka med 58 antalet nybildade mikroföretag som är verksamma i Opolskie Voivodeship som drivs av kvinnor i åldrarna 29+ från Opolskie Voivodeship under perioden 01.09.2017–31.07.2020 genom att betala ett icke återbetalningspliktigt bidrag tillsammans med omfattande och yrkesinriktad utbildning och konsultstöd som omfattar företagsrådgivning och personlig coaching, vilket bidrar till att effektivt använda de mottagna medlen. Resultatet: Antal arbetstillfällen som skapats genom ESF:s startanslag på nivå 58. Målgrupp: arbetslösa eller ekonomiskt inaktiva kvinnor efter 29 års ålder, särskilt när de återvänder till arbetsmarknaden efter ett avbrott i samband med ett barns födelse, som planerar att starta gosp. Uppgifter: 1) Rekrytering och kvalificering av deltagare i projektet 2) rådgivning och utbildningsstöd. före början av dz. gosp. syftar till att förbereda affärsplaner baserade på författarens program baserat på ett modernt tillvägagångssätt för att definiera ämnet gosp. och bedöma mognaden av affärsidén och chanserna för dess framgång 3) Stärka den personliga och entreprenöriella potentialen hos kvinnor genom att flytta personlig och gruppcoaching som syftar till att förbereda en stabil och stark grund för livsförändring i samband med antagandet av dz. gosp. 4) Kvalificering av projekt för DOFIN., utbetalning av bidrag 5) Skolstöd. och råd efter starten av dz. gosp. syftar till effektiv användning av bidrag i form av utbildning och rådgivning anpassad till individuella behov och marknadsutmaningar dz. gosp. Upp 6) Betalning av brostöd och materiell och formell övervakning och redovisningsövervakning av affärsverksamhet (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att: Öka med 58 antalet nybildade mikroföretag som är verksamma i Opolskie Voivodeship som drivs av kvinnor i åldrarna 29+ från Opolskie Voivodeship under perioden 01.09.2017–31.07.2020 genom att betala ett icke återbetalningspliktigt bidrag tillsammans med omfattande och yrkesinriktad utbildning och konsultstöd som omfattar företagsrådgivning och personlig coaching, vilket bidrar till att effektivt använda de mottagna medlen. Resultatet: Antal arbetstillfällen som skapats genom ESF:s startanslag på nivå 58. Målgrupp: arbetslösa eller ekonomiskt inaktiva kvinnor efter 29 års ålder, särskilt när de återvänder till arbetsmarknaden efter ett avbrott i samband med ett barns födelse, som planerar att starta gosp. Uppgifter: 1) Rekrytering och kvalificering av deltagare i projektet 2) rådgivning och utbildningsstöd. före början av dz. gosp. syftar till att förbereda affärsplaner baserade på författarens program baserat på ett modernt tillvägagångssätt för att definiera ämnet gosp. och bedöma mognaden av affärsidén och chanserna för dess framgång 3) Stärka den personliga och entreprenöriella potentialen hos kvinnor genom att flytta personlig och gruppcoaching som syftar till att förbereda en stabil och stark grund för livsförändring i samband med antagandet av dz. gosp. 4) Kvalificering av projekt för DOFIN., utbetalning av bidrag 5) Skolstöd. och råd efter starten av dz. gosp. syftar till effektiv användning av bidrag i form av utbildning och rådgivning anpassad till individuella behov och marknadsutmaningar dz. gosp. Upp 6) Betalning av brostöd och materiell och formell övervakning och redovisningsövervakning av affärsverksamhet (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att: Öka med 58 antalet nybildade mikroföretag som är verksamma i Opolskie Voivodeship som drivs av kvinnor i åldrarna 29+ från Opolskie Voivodeship under perioden 01.09.2017–31.07.2020 genom att betala ett icke återbetalningspliktigt bidrag tillsammans med omfattande och yrkesinriktad utbildning och konsultstöd som omfattar företagsrådgivning och personlig coaching, vilket bidrar till att effektivt använda de mottagna medlen. Resultatet: Antal arbetstillfällen som skapats genom ESF:s startanslag på nivå 58. Målgrupp: arbetslösa eller ekonomiskt inaktiva kvinnor efter 29 års ålder, särskilt när de återvänder till arbetsmarknaden efter ett avbrott i samband med ett barns födelse, som planerar att starta gosp. Uppgifter: 1) Rekrytering och kvalificering av deltagare i projektet 2) rådgivning och utbildningsstöd. före början av dz. gosp. syftar till att förbereda affärsplaner baserade på författarens program baserat på ett modernt tillvägagångssätt för att definiera ämnet gosp. och bedöma mognaden av affärsidén och chanserna för dess framgång 3) Stärka den personliga och entreprenöriella potentialen hos kvinnor genom att flytta personlig och gruppcoaching som syftar till att förbereda en stabil och stark grund för livsförändring i samband med antagandet av dz. gosp. 4) Kvalificering av projekt för DOFIN., utbetalning av bidrag 5) Skolstöd. och råd efter starten av dz. gosp. syftar till effektiv användning av bidrag i form av utbildning och rådgivning anpassad till individuella behov och marknadsutmaningar dz. gosp. Upp 6) Betalning av brostöd och materiell och formell övervakning och redovisningsövervakning av affärsverksamhet (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on: Suurendada 58 võrra Opolskie vojevoodkonnas tegutsevate uute mikroettevõtete arvu, mida juhivad Opolskie vojevoodkonna 29-aastased naised ajavahemikul 01.09.2017–31.07.2020, makstes tagastamatut toetust koos põhjaliku ja erialase koolituse ja nõustamisega, mis hõlmab ärikonsultatsioone ja isiklikku juhendamist, aidates saadud vahendeid tõhusalt kasutada. Tulemus: ESFi käivitusassigneeringute raames loodud töökohtade arv tasemel 58. Sihtrühm: töötud või majanduslikult mitteaktiivsed naised, kes pärast 29-aastaseks saamist naasevad tööturule pärast lapse sünniga seotud pausi ja kavatsevad alustada gosp-iga. Ülesanded: 1) Projekti osalejate värbamine ja kvalifikatsioon 2) Nõustamine ja koolitustoetus. enne dz. gosp. algust, mille eesmärk on koostada autori programmil põhinevaid äriplaane, mis põhinevad kaasaegsel lähenemisviisil Gosp. teema määratlemisel ning äriidee küpsuse ja selle turuedu võimaluste hindamisel 3) tugevdada naiste isiklikku ja ettevõtlikku potentsiaali, liikudes isiklikku ja rühmakoolitust, mille eesmärk on valmistada ette stabiilne ja tugev elumuutus, mis on seotud eeldusega dz. gosp. 4) DOFIN. projektide kvalifikatsioon, toetuste maksmine 5) Koolitoetus. ja nõustamine pärast dz. gosp. algust, mille eesmärk on toetuste tõhus kulutamine individuaalsetele vajadustele ja turuprobleemidele kohandatud koolituse ja nõustamise vormis. Üles 6) Üleminekutoetuse maksmine ning äritegevuse sisuline ja formaalne ning raamatupidamise järelevalve (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on: Suurendada 58 võrra Opolskie vojevoodkonnas tegutsevate uute mikroettevõtete arvu, mida juhivad Opolskie vojevoodkonna 29-aastased naised ajavahemikul 01.09.2017–31.07.2020, makstes tagastamatut toetust koos põhjaliku ja erialase koolituse ja nõustamisega, mis hõlmab ärikonsultatsioone ja isiklikku juhendamist, aidates saadud vahendeid tõhusalt kasutada. Tulemus: ESFi käivitusassigneeringute raames loodud töökohtade arv tasemel 58. Sihtrühm: töötud või majanduslikult mitteaktiivsed naised, kes pärast 29-aastaseks saamist naasevad tööturule pärast lapse sünniga seotud pausi ja kavatsevad alustada gosp-iga. Ülesanded: 1) Projekti osalejate värbamine ja kvalifikatsioon 2) Nõustamine ja koolitustoetus. enne dz. gosp. algust, mille eesmärk on koostada autori programmil põhinevaid äriplaane, mis põhinevad kaasaegsel lähenemisviisil Gosp. teema määratlemisel ning äriidee küpsuse ja selle turuedu võimaluste hindamisel 3) tugevdada naiste isiklikku ja ettevõtlikku potentsiaali, liikudes isiklikku ja rühmakoolitust, mille eesmärk on valmistada ette stabiilne ja tugev elumuutus, mis on seotud eeldusega dz. gosp. 4) DOFIN. projektide kvalifikatsioon, toetuste maksmine 5) Koolitoetus. ja nõustamine pärast dz. gosp. algust, mille eesmärk on toetuste tõhus kulutamine individuaalsetele vajadustele ja turuprobleemidele kohandatud koolituse ja nõustamise vormis. Üles 6) Üleminekutoetuse maksmine ning äritegevuse sisuline ja formaalne ning raamatupidamise järelevalve (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on: Suurendada 58 võrra Opolskie vojevoodkonnas tegutsevate uute mikroettevõtete arvu, mida juhivad Opolskie vojevoodkonna 29-aastased naised ajavahemikul 01.09.2017–31.07.2020, makstes tagastamatut toetust koos põhjaliku ja erialase koolituse ja nõustamisega, mis hõlmab ärikonsultatsioone ja isiklikku juhendamist, aidates saadud vahendeid tõhusalt kasutada. Tulemus: ESFi käivitusassigneeringute raames loodud töökohtade arv tasemel 58. Sihtrühm: töötud või majanduslikult mitteaktiivsed naised, kes pärast 29-aastaseks saamist naasevad tööturule pärast lapse sünniga seotud pausi ja kavatsevad alustada gosp-iga. Ülesanded: 1) Projekti osalejate värbamine ja kvalifikatsioon 2) Nõustamine ja koolitustoetus. enne dz. gosp. algust, mille eesmärk on koostada autori programmil põhinevaid äriplaane, mis põhinevad kaasaegsel lähenemisviisil Gosp. teema määratlemisel ning äriidee küpsuse ja selle turuedu võimaluste hindamisel 3) tugevdada naiste isiklikku ja ettevõtlikku potentsiaali, liikudes isiklikku ja rühmakoolitust, mille eesmärk on valmistada ette stabiilne ja tugev elumuutus, mis on seotud eeldusega dz. gosp. 4) DOFIN. projektide kvalifikatsioon, toetuste maksmine 5) Koolitoetus. ja nõustamine pärast dz. gosp. algust, mille eesmärk on toetuste tõhus kulutamine individuaalsetele vajadustele ja turuprobleemidele kohandatud koolituse ja nõustamise vormis. Üles 6) Üleminekutoetuse maksmine ning äritegevuse sisuline ja formaalne ning raamatupidamise järelevalve (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Opolskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2520318 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: A COMPETITIVE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 January 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 January 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:59, 11 October 2024
Project Q115229 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From idea to business – comprehensive support for 72 women aged 29+ from Opolskie Voivodship preparing for setting up and effectively conducting business activity |
Project Q115229 in Poland |
Statements
2,957,035.25 zloty
0 references
3,478,865.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
30 January 2021
0 references
PGC PAWEŁ GRUSZECKI
0 references
Celem Projektu jest: Zwiększenie o 58 szt. liczby nowo utworzonych mikroprzedsiębiorstw działających na obszarze woj. opolskiego prowadzonych przez kobiety w wieku 29+ z woj. opolskiego w okresie 01.09.2017 - 31.07.2020r. poprzez wypłatę bezzwrotnej dotacji wraz z kompleksowym i profesjonalnym wsparciem szkoleniowo-doradczym obejmującym doradztwo biznesowe i coaching osobisty pomagającym efektywnie wykorzystać otrzymane środki. Rezultat: Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej na poziomie 58. Grupa docelowa: bezrobotne lub nieaktywne zawodowo kobiety, po 29 roku życia, w szczególności powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka, planujące rozpocząć dz. gosp. Zadania: 1) Rekrutacja i kwalifikacja uczestniczek do Projektu 2) Wsparcie doradczo-szkol. przed rozpoczęciem dz. gosp. ukierunkowane na przygotowanie biznesplanów w oparciu o autorski program bazujący na nowoczesnym podejściu do definiowanie przedmiotu dz. gosp. oraz ocenę dojrzałości pomysłu na biznes i szans na jego sukces rynkowy 3) Wzmacnianie potencjału osobistego i przedsiębiorczego kobiet poprzez przeprow. coachingu osobistego i grupowego ukierunkowanego na przygotowanie stabilnego i mocnego gruntu do zmiany życiowej związanej z założeniem dz. gosp. 4) Kwalifikacja projektów do dofin., wypłata dotacji 5) Wsparcie szkol. i doradztwo po rozpoczęciu dz. gosp. ukierunkowane na efektywne wydatkowanie dotacji w formie szkoleń i doradztwa dopasowanych do indywidualnych potrzeb i wyzwań rynkowych dz. gosp. UP 6) Wypłata wsparcia pomostowego i monitoring merytoryczny oraz formalno-rachunkowy prowadzonych działalności gospodarczych (Polish)
0 references
The aim of the project is to: Increase by 58 pieces of newly created micro-enterprises operating in the Opolskie Voivodeship managed by women aged 29+ from the Opolskie Voivodeship in the period 01.09.2017-31.07.2020. through payment of non-refundable subsidies together with comprehensive and professional training and advisory support including business advice and personal coaching helping to effectively use the funds received. Result: Number of jobs created in the framework of ESF start-up measures of level 58. Target group: unemployed or inactive women, after the age of 29, in particular returning to the labour market after a break from childbirth, planning to start a gosp. Tasks: 1) Recruitment and Qualification of Participants for the Project 2) Advisor-school support. prior to starting a business plan oriented on the preparation of business plans based on an original program based on a modern approach to defining the subject of gosp. and assessing the maturity of the business idea and the chances of its market success 3) Strengthening the personal and entrepreneurial potential of women through personal and group coaching aimed at preparing a stable and stable development. 4) Qualification of projects for dofin., disbursement of grants 5) School support. and advice after the start of the gossip. oriented towards effective spending of grants in the form of training and advice tailored to individual needs and market challenges. Up 6) Payment of bridge support and substantive monitoring and formal-accounting of business activities (English)
20 October 2020
0.3855544323164981
0 references
L’objectif du projet est de: Augmenter de 58 le nombre de micro-entreprises nouvellement créées opérant dans la voïvodie d’Opolskie dirigée par des femmes âgées de 29 ans et plus de la voïvodie d’Opolskie au cours de la période allant du 1.9.2017 au 31.7.2020 en versant une subvention non remboursable ainsi qu’une formation complète et professionnelle et un soutien conseil couvrant le conseil aux entreprises et le coaching personnel, contribuant ainsi à utiliser efficacement les fonds reçus. Le résultat: Nombre d’emplois créés au titre des crédits de démarrage du FSE au niveau 58. Groupe cible: les femmes au chômage ou économiquement inactives, après l’âge de 29 ans, en particulier celles qui retournent sur le marché du travail après une pause liée à la naissance d’un enfant, qui envisagent de commencer à travailler. Tâches: 1) Recrutement et qualification des participants au projet 2) Conseil et soutien à la formation. avant le début du dz. gosp. visant à préparer des plans d’affaires basés sur le programme de l’auteur basé sur une approche moderne pour définir le sujet du gosp. et évaluer la maturité de l’idée d’entreprise et les chances de son succès sur le marché 3) Renforcer le potentiel personnel et entrepreneurial des femmes en déplaçant le coaching personnel et de groupe visant à préparer un terrain stable et solide de changement de vie lié à l’hypothèse de dz. gosp. 4) Qualification des projets pour DOFIN., paiement des subventions 5) Soutien scolaire. et conseils après le début de la dz. gosp. visant à dépenser efficacement des subventions sous forme de formation et de conseils adaptés aux besoins individuels et aux défis du marché dz. gosp. Up 6) Paiement de l’appui à la passerelle et suivi fonctionnel et formel et comptable des activités commerciales (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Erhöhung der Zahl der neu gegründeten Kleinstunternehmen in der Woiwodschaft Opolskie, die von Frauen im Alter von 29+ Jahren aus der Woiwodschaft Opolskie betrieben werden, im Zeitraum 1.9.2017 – 31.7.2020 durch die Zahlung eines nicht erstattungsfähigen Zuschusses zusammen mit umfassender und professioneller Schulungs- und Beratungsunterstützung für Unternehmensberatung und persönliches Coaching und trägt zur effektiven Nutzung der erhaltenen Mittel bei. Das Ergebnis: Zahl der im Rahmen der ESF-Anlaufermächtigungen geschaffenen Arbeitsplätze auf Ebene 58. Zielgruppe: arbeitslose oder wirtschaftlich nicht erwerbstätige Frauen, die nach dem 29. Lebensjahr insbesondere nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes auf den Arbeitsmarkt zurückkehren, planen, mit dem Gosp zu beginnen. Aufgaben: 1) Rekrutierung und Qualifizierung der Teilnehmer des Projekts 2) Beratung und Schulungsunterstützung. vor Beginn der dz. gosp. zielte auf die Erstellung von Geschäftsplänen auf der Grundlage des Autorenprogramms ab, basierend auf einem modernen Ansatz zur Definition des Themas Gosp. und Bewertung der Reife der Geschäftsidee und der Chancen für ihren Markterfolg 3) Stärkung des persönlichen und unternehmerischen Potenzials von Frauen durch persönliches und Gruppencoaching, das darauf abzielt, einen stabilen und starken Grund für den Lebenswandel im Zusammenhang mit der Annahme von dz. gosp. vorzubereiten. 4) Qualifikation von Projekten für DOFIN., Zahlung von Zuschüssen 5) Schulförderung. und Beratung nach Beginn der dz. gosp. zur effektiven Ausgabe von Zuschüssen in Form von Schulungen und Beratung, die auf individuelle Bedürfnisse und Marktherausforderungen zugeschnitten sind dz. gosp. Up 6) Zahlung der Brückenunterstützung sowie inhaltliche und formale und buchhalterische Überwachung der Geschäftstätigkeit (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is: Het aantal nieuw opgerichte micro-ondernemingen die actief zijn in het woiwodschap Opolskie met 58 jaar te verhogen door vrouwen van 29 jaar en ouder uit het woiwodschap Opolskie in de periode 01.09.2017-31.07.2020 door een niet-terugbetaalbare subsidie te betalen, samen met uitgebreide en professionele opleiding en adviesondersteuning voor bedrijfsadvies en persoonlijke coaching, waardoor de ontvangen middelen effectief kunnen worden gebruikt. Het resultaat: Aantal banen gecreëerd in het kader van ESF-aanloopkredieten op niveau 58. Doelgroep: werkloze of economisch inactieve vrouwen, na de leeftijd van 29 jaar, met name terugkeren naar de arbeidsmarkt na een onderbreking in verband met de geboorte van een kind, van plan om te beginnen. Taken: 1) Aanwerving en kwalificatie van deelnemers aan het project 2) Advisering en trainingsondersteuning. vóór het begin van de dz. gosp. gericht op het opstellen van bedrijfsplannen op basis van het programma van de auteur op basis van een moderne benadering van het definiëren van het onderwerp gosp. en het beoordelen van de volwassenheid van het bedrijfsidee en de kansen op het succes van de markt 3) Versterking van het persoonlijke en ondernemende potentieel van vrouwen door het verplaatsen van persoonlijke en groepscoaching gericht op het voorbereiden van een stabiele en sterke grond voor verandering in het leven in verband met de aanname van dz. gosp. 4) Kwalificatie van projecten voor DOFIN., betaling van subsidies 5) Schoolondersteuning. en advies na de start van de dz. gosp. gericht op effectieve besteding van subsidies in de vorm van opleiding en advies op maat van individuele behoeften en marktuitdagingen dz. gosp. Up 6) Betaling van overbruggingssteun en inhoudelijke en formele en boekhoudkundige monitoring van bedrijfsactiviteiten (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è di: Aumentare di 58 il numero di microimprese appena create operanti nel Voivodato di Opolskie gestito da donne di età superiore ai 29 anni del Voivodato di Opolskie nel periodo 01.09.2017-31.07.2020 mediante il pagamento di una sovvenzione non rimborsabile unitamente a un supporto completo e professionale di formazione e consulenza che copre la consulenza aziendale e il personal coaching, contribuendo a utilizzare efficacemente i fondi ricevuti. Il risultato: Numero di posti di lavoro creati nell'ambito degli stanziamenti di avviamento del FSE al livello 58. Gruppo target: donne disoccupate o economicamente inattive, dopo i 29 anni, in particolare tornando al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita di un bambino, progettando di iniziare a gosp. Compiti: 1) Assunzione e qualificazione dei partecipanti al Progetto 2) Consulenza e supporto formativo. prima dell'inizio del dz. gosp. finalizzato alla preparazione di piani aziendali basati sul programma dell'autore basato su un approccio moderno alla definizione del tema del gosp. e alla valutazione della maturità dell'idea aziendale e delle possibilità di successo sul mercato 3) Rafforzare il potenziale personale e imprenditoriale delle donne muovendo coaching personale e di gruppo volto a preparare un terreno stabile e forte per il cambiamento di vita legato all'assunzione di dz. gosp. 4) Qualificazione dei progetti per DOFIN., pagamento di sovvenzioni 5) Sostegno scolastico. e consulenza dopo l'inizio del dz. gosp. finalizzata ad una spesa efficace di borse di studio sotto forma di formazione e consulenza su misura per le esigenze individuali e le sfide del mercato dz. gosp. Up 6) Pagamento del sostegno ponte e monitoraggio sostanziale e formale e contabile delle attività commerciali (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es: Aumentar en 58 el número de microempresas de nueva creación que operan en el Voivodato de Opolskie dirigida por mujeres mayores de 29 años procedentes de Opolskie Voivodeship en el período 01.09.2017-31.07.2020 mediante el pago de una subvención no reembolsable junto con formación y asesoramiento integral y profesional que cubre la consultoría empresarial y el coaching personal, ayudando a utilizar eficazmente los fondos recibidos. El resultado: Número de puestos de trabajo creados en el marco de los créditos de puesta en marcha del FSE en el nivel 58. Grupo destinatario: las mujeres desempleadas o económicamente inactivas, después de los 29 años de edad, en particular que regresan al mercado de trabajo después de una interrupción relacionada con el nacimiento de un hijo, tienen previsto empezar a funcionar. Tareas: 1) Reclutamiento y calificación de los participantes en el Proyecto 2) Asesoramiento y formación de apoyo. antes del inicio de la dz. gosp. con el objetivo de preparar planes de negocio basados en el programa del autor basado en un enfoque moderno para definir el tema de gosp. y evaluar la madurez de la idea de negocio y las posibilidades de su éxito en el mercado 3) Fortalecimiento del potencial personal y empresarial de las mujeres moviendo el coaching personal y grupal con el objetivo de preparar un terreno estable y fuerte para el cambio de vida relacionado con la asunción de dz. gosp. 4) Calificación de proyectos para DOFIN., pago de subvenciones 5) Apoyo escolar. y asesoramiento tras el inicio de la dz. gosp. destinado a un gasto efectivo de las subvenciones en forma de formación y asesoramiento adaptado a las necesidades individuales y retos del mercado dz. gosp. Hasta 6) Pago de apoyo puente y seguimiento sustantivo y formal y contable de las actividades empresariales (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at: Øge antallet af nyoprettede mikrovirksomheder, der opererer i Opolskie Voivodeship, og som drives af kvinder i alderen 29 år og derover fra Opolskie Voivodeship i perioden 01.09.2017-31.07.2020, med 58 ved at betale et tilskud, der ikke kan refunderes, sammen med omfattende og faglig uddannelses- og rådgivningsstøtte, der dækker virksomhedsrådgivning og personlig coaching, og som bidrager til en effektiv anvendelse af de modtagne midler. Resultatet er: Antal arbejdspladser, der er skabt under ESF's startbevillinger på 58-niveau. Målgruppe: arbejdsløse eller erhvervsinaktive kvinder efter 29 år, navnlig vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødslen af et barn, planlægger at starte gosp. Opgaver: 1) Rekruttering og kvalifikation af deltagere til projektet 2) Rådgivning og uddannelsesstøtte. før begyndelsen af dz. gosp. med henblik på at udarbejde forretningsplaner baseret på forfatterens program baseret på en moderne tilgang til at definere emnet for gosp. og vurdere modenhed af forretningsidéen og chancerne for dens markedssucces 3) Styrkelse af kvinders personlige og iværksætterpotentiale ved at flytte personlig og gruppecoaching med henblik på at forberede en stabil og stærk grund til livsforandringer relateret til antagelsen af dz. gosp. 4) Kvalifikation af projekter til DOFIN., udbetaling af tilskud 5) Skolestøtte. og rådgivning efter starten af dz. gosp. med henblik på effektiv anvendelse af tilskud i form af uddannelse og rådgivning skræddersyet til individuelle behov og markedsmæssige udfordringer dz. gosp. Op 6) Betaling af brostøtte og materiel og formel og regnskabsmæssig overvågning af forretningsaktiviteter (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι: Αύξηση κατά 58 του αριθμού των νεοσυσταθεισών μικροεπιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο Voivodeship Opolskie που διοικούνται από γυναίκες ηλικίας 29+ ετών από το Opolskie Voivodeship κατά την περίοδο 1.9.2017 — 31.7.2020, καταβάλλοντας μη επιστρέψιμη επιχορήγηση μαζί με ολοκληρωμένη και επαγγελματική κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη που καλύπτει την παροχή επιχειρηματικών συμβουλών και προσωπικής καθοδήγησης, συμβάλλοντας στην αποτελεσματική χρήση των ληφθέντων κονδυλίων. Το αποτέλεσμα: Αριθμός θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο των πιστώσεων εκκίνησης του ΕΚΤ στο επίπεδο 58. Ομάδα-στόχος: άνεργες ή οικονομικά ανενεργές γυναίκες, μετά την ηλικία των 29 ετών, ιδίως επιστρέφοντας στην αγορά εργασίας μετά από μια διακοπή που συνδέεται με τη γέννηση ενός παιδιού, σχεδιάζουν να ξεκινήσουν το gosp. Τα καθήκοντα: 1) Πρόσληψη και προσόντα των συμμετεχόντων στο Έργο 2) Συμβουλευτική και εκπαιδευτική υποστήριξη. πριν από την έναρξη του dz. gosp. με στόχο την προετοιμασία επιχειρηματικών σχεδίων με βάση το πρόγραμμα του συγγραφέα με βάση μια σύγχρονη προσέγγιση για τον καθορισμό του θέματος του gosp. και την αξιολόγηση της ωριμότητας της επιχειρηματικής ιδέας και των πιθανοτήτων για την επιτυχία της στην αγορά 3) Ενίσχυση του προσωπικού και επιχειρηματικού δυναμικού των γυναικών με τη μετακίνηση προσωπικών και ομαδικών προπονήσεων με στόχο την προετοιμασία ενός σταθερού και ισχυρού εδάφους για αλλαγή της ζωής που σχετίζεται με την υπόθεση του dz. gosp. 4) Προσόντα των έργων για DOFIN., καταβολή επιχορηγήσεων 5) Σχολική υποστήριξη. και συμβουλές μετά την έναρξη του dz. gosp. με στόχο την αποτελεσματική δαπάνη των επιχορηγήσεων με τη μορφή κατάρτισης και συμβουλών προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες και τις προκλήσεις της αγοράς dz. gosp. Up 6) Πληρωμή μεταβατικής στήριξης και ουσιαστική και επίσημη και λογιστική παρακολούθηση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je: Povećati za 58 broj novoosnovanih mikropoduzeća koja djeluju u Opolskom vojvodstvu kojima upravljaju žene u dobi od 29 godina iz Opoljskog vojvodstva u razdoblju od 1.9.2017. do 31.7.2020. plaćanjem bespovratnih sredstava uz sveobuhvatno i stručno osposobljavanje i savjetodavnu podršku koja obuhvaća poslovno savjetovanje i osobnu obuku, pomažući učinkovitom korištenju primljenih sredstava. Rezultat: Broj otvorenih radnih mjesta u okviru odobrenih sredstava ESF-a za novoosnovana poduzeća na razini 58. Ciljna skupina: nezaposlene ili gospodarski neaktivne žene nakon 29. godine života, posebno povratak na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem djeteta, koje planiraju započeti. Zadaci: 1) Zapošljavanje i kvalifikacija sudionika u Projektu 2) Savjetovanje i trening podrška. prije početka dz. gosp. s ciljem izrade poslovnih planova temeljenih na autorovom programu zasnovanom na suvremenom pristupu definiranju teme gosp. i procjeni zrelosti poslovne ideje i prilika za njezin tržišni uspjeh 3) Jačanje osobnog i poduzetničkog potencijala žena pomicanjem osobnog i grupnog mentorstva s ciljem pripreme stabilnog i snažnog temelja za promjenu života vezanog uz pretpostavku dz. gosp. 4) Kvalifikacija projekata za DOFIN., isplata bespovratnih sredstava 5) Školska potpora. i savjetovanje nakon početka dz. gosp. s ciljem učinkovitog trošenja bespovratnih sredstava u obliku obuke i savjeta prilagođenih individualnim potrebama i tržišnim izazovima dz. gosp. Up 6) Plaćanje potpore za premošćivanje te materijalno, formalno i računovodstveno praćenje poslovnih aktivnosti (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a: Creșterea cu 58 de ani a numărului de microîntreprinderi nou create care își desfășoară activitatea în Voievodatul Opolskie, conduse de femei cu vârsta de peste 29 de ani din Voievodatul Opolskie în perioada 01.09.2017-31.07.2020, prin plata unui grant nerambursabil împreună cu formare și consultanță cuprinzătoare și profesională care acoperă consultanță în afaceri și coaching personal, contribuind la utilizarea eficientă a fondurilor primite. Rezultatul: Numărul de locuri de muncă create în cadrul creditelor de înființare a FSE la nivelul 58. Grupul țintă: femeile șomere sau inactive din punct de vedere economic, după vârsta de 29 de ani, în special întorcându-se pe piața forței de muncă după o pauză legată de nașterea unui copil, intenționează să înceapă activitatea. Sarcini: 1) Recrutarea și calificarea participanților la Proiect 2) Consiliere și suport de formare. înainte de începerea dz. gosp. care vizează pregătirea planurilor de afaceri bazate pe programul autorului bazat pe o abordare modernă a definirii subiectului gosp. și evaluarea maturității ideii de afaceri și a șanselor de succes pe piață 3) Consolidarea potențialului personal și antreprenorial al femeilor prin mutarea coachingului personal și de grup care vizează pregătirea unui teren stabil și puternic pentru schimbarea vieții legate de presupunerea dz. gosp. 4) Calificarea proiectelor pentru DOFIN., plata granturilor 5) Sprijin școlar. și consiliere după începerea dz. gosp. care vizează cheltuirea eficientă a granturilor sub formă de formare și consiliere adaptată nevoilor individuale și provocărilor pieței dz. gosp. Up 6) Plata sprijinului-punte și monitorizarea de fond și formală și contabilă a activităților comerciale (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je: Zvýšiť počet novovytvorených mikropodnikov pôsobiacich v Opolskom vojvodstve, ktoré prevádzkujú ženy vo veku 29 a viac rokov z Opolského vojvodstva, o 58 v období od 1. 9. 2017 do 31. 7. 2020 vyplatením nevratného grantu spolu s komplexnou a odbornou prípravou a poradenskou podporou zahŕňajúcou podnikateľské poradenstvo a osobný koučing, čím sa prispeje k účinnému využitiu prijatých finančných prostriedkov. Výsledok: Počet pracovných miest vytvorených v rámci rozpočtových prostriedkov ESF na začatie činnosti na úrovni 58. Cieľová skupina: nezamestnané alebo ekonomicky neaktívne ženy po dosiahnutí veku 29 rokov, najmä návrat na trh práce po prestávke spojenej s narodením dieťaťa, ktoré plánujú začať s klesaním. Úlohy: 1) Prijímanie a kvalifikácia účastníkov projektu 2) Poradenstvo a podpora odbornej prípravy. pred začiatkom dz. gosp. zamerané na prípravu podnikateľských plánov na základe autorského programu založeného na modernom prístupe k definovaniu predmetu odkvapu a vyhodnocovaniu zrelosti podnikateľského nápadu a šancí na jej úspech na trhu 3) Posilnenie osobného a podnikateľského potenciálu žien pohybom osobného a skupinového koučovania zameraného na prípravu stabilného a silného základu pre životnú zmenu súvisiacu s predpokladom dz. gosp. 4) Kvalifikácia projektov pre DOFIN., vyplácanie grantov 5) podpora školy. a poradenstvo po začatí dz. gosp. zamerané na efektívne vynakladanie grantov vo forme odbornej prípravy a poradenstva prispôsobeného individuálnym potrebám a trhovým výzvam dz. gosp. 6) Platba preklenovacej podpory a vecného a formálneho a účtovného monitorovania podnikateľských činností (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li: Żieda ta’ 58 fin-numru ta’ mikrointrapriżi li għadhom kif inħolqu li joperaw fl-Opolskie Voivodeship immexxija minn nisa li għandhom aktar minn 29 sena mill-Opolskie Voivodeship fil-perjodu 01.09.2017–31.07.2020 billi jħallsu għotja mhux rimborżabbli flimkien ma’ taħriġ komprensiv u professjonali u appoġġ ta’ konsulenza li jkopri l-konsultazzjoni tan-negozju u t-taħriġ personali, li jgħinu biex jintużaw b’mod effettiv il-fondi riċevuti. Ir-riżultat: Numru ta’ impjiegi maħluqa taħt l-approprjazzjonijiet tal-bidu tal-FSE fil-livell 58. Grupp fil-mira: nisa qiegħda jew ekonomikament inattivi, wara l-età ta’ 29 sena, b’mod partikolari li jirritornaw lejn is-suq tax-xogħol wara waqfa marbuta mat-twelid ta’ tarbija, li qed jippjanaw li jibdew il-gagħża. Kompiti: 1) Reklutaġġ u l-kwalifika ta ‘parteċipanti għall-Proġett 2) Appoġġ Konsulent u taħriġ. qabel il-bidu tal-dz. gosp. mmirati lejn it-tħejjija pjanijiet ta ‘negozju bbażati fuq programm tal-awtur ibbażat fuq approċċ modern biex jiddefinixxu s-suġġett ta’ gosp. u l-valutazzjoni tal-maturità tal-idea tan-negozju u l-possibbiltajiet għas-suċċess tas-suq tagħha 3) Tisħiħ tal-potenzjal personali u intraprenditorjali tan-nisa billi jiċċaqalqu coaching personali u grupp bil-għan li tipprepara bażi stabbli u b’saħħitha għall-bidla fil-ħajja relatata mal-assunzjoni ta ‘dz. gosp. 4) Kwalifika ta ‘proġetti għal DOFIN., ħlas ta ‘għotjiet 5) Appoġġ iskola. u pariri wara l-bidu tal-dz. gosp. mmirati lejn infiq effettiv ta ‘għotjiet fil-forma ta’ taħriġ u pariri mfassla għall-ħtiġijiet individwali u l-isfidi tas-suq dz. gosp. Sa 6) Ħlas ta’ appoġġ tranżitorju u monitoraġġ sostantiv u formali u kontabilistiku tal-attivitajiet tan-negozju (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é: Aumento de 58 unidades de microempresas recém-criadas que operam na região de Opolskie geridas por mulheres com idade igual ou superior a 29 anos da região de Opolskie no período compreendido entre 1 de setembro de 2017 e 31 de julho de 2020, através do pagamento de subsídios não reembolsáveis, juntamente com formação abrangente e profissional e apoio consultivo, incluindo aconselhamento empresarial e acompanhamento pessoal, ajudando a utilizar eficazmente os fundos recebidos. Resultado: Número de postos de trabalho criados no âmbito das medidas de arranque do FSE de nível 58. Grupo-alvo: mulheres desempregadas ou inativas, após os 29 anos de idade, em especial as que regressam ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto, planeando iniciar uma crise. Funções: 1) Recrutamento e Qualificação dos Participantes para o Projecto 2) Assessor-escola. antes de iniciar um plano de negócios orientado para a preparação de planos de negócios com base num programa original baseado numa abordagem moderna para definir o assunto de gosp. e avaliar a maturidade da ideia de negócio e as hipóteses do seu sucesso no mercado 3) Fortalecimento do potencial pessoal e empresarial das mulheres através de coaching pessoal e de grupo destinado a preparar um desenvolvimento estável e estável. 4) Qualificação de projectos para dofin., desembolso de subvenções 5) Apoio escolar. e aconselhamento após o início da fofoca. orientado para uma utilização eficaz das subvenções sob a forma de formação e aconselhamento adaptados às necessidades individuais e aos desafios do mercado. Até 6) Pagamento do apoio intercalar e acompanhamento substantivo e contabilização formal das atividades empresariais (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on: Opolskie Voivodeshipissa toimivien 29-vuotiaiden naisten Opolskie Voivodeshipissa toimivien vasta perustettujen mikroyritysten lukumäärää lisätään 58:lla ajanjaksolla 01.09.2017–31.07.2020 maksamalla tukea, jota ei palauteta, sekä kattavaa ja ammatillista koulutusta ja konsultointitukea, joka kattaa yrityskonsultoinnin ja henkilökohtaisen valmennuksen, mikä auttaa saamien varojen tehokasta käyttöä. Tulos: ESR:n käynnistysmäärärahoista luotujen työpaikkojen määrä tasolla 58. Kohderyhmä: 29-vuotiaat työttömät tai työelämän ulkopuolella olevat naiset, jotka erityisesti palaavat työmarkkinoille lapsen syntymään liittyvän tauon jälkeen ja suunnittelevat aloittavansa gosp:n. Tehtävät: 1) Projektin osallistujien rekrytointi ja pätevyys 2) Neuvonta ja koulutustuki. ennen dz. gosp: n alkua, jonka tarkoituksena on valmistella liiketoimintasuunnitelmia kirjoittajan ohjelman pohjalta, joka perustuu nykyaikaiseen lähestymistapaan gosp: n aiheen määrittelemiseksi ja liikeidean kypsyyden ja sen markkinamenestyksen arvioimiseen 3) Vahvistamalla naisten henkilökohtaista ja yrittäjäpotentiaalia siirtämällä henkilökohtaista ja ryhmävalmennusta, jonka tarkoituksena on valmistella vakaa ja vahva perusta elämänmuutokselle, joka liittyy dz. gosp. 4) DOFIN-hankkeiden pätevyys, avustusten maksaminen 5) Koulun tuki ja neuvonta dz. gosp: n aloittamisen jälkeen, jonka tarkoituksena on käyttää tehokkaasti apurahoja yksilöllisiin tarpeisiin ja markkinoiden haasteisiin räätälöityjen koulutus- ja neuvontapalvelujen muodossa dz. gosp. Ylös 6) siltatuen maksaminen sekä liiketoiminnan aineellisen ja muodollisen ja kirjanpidon seuranta (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je: Povečanje števila novoustanovljenih mikropodjetij, ki delujejo na področju vojvodstva Opolskie, za 58 let, ki jih vodijo ženske, stare več kot 29 let, iz Opolskega vojvodstva v obdobju od 1. septembra 2017 do 31. julija 2020, in sicer s plačilom nepovratnih sredstev skupaj s celovitim in strokovnim usposabljanjem in podporo za svetovanje, ki zajema poslovno svetovanje in osebno inštruiranje, kar prispeva k učinkoviti uporabi prejetih sredstev. Rezultat: Število delovnih mest, ustvarjenih v okviru odobritev za zagon ESS na ravni 58. Ciljna skupina: brezposelne ali ekonomsko neaktivne ženske po 29. letu starosti, zlasti vrnitev na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom otroka, in načrtujejo začetek. Naloge: 1) Zaposlovanje in usposobljenost udeležencev projekta 2) svetovanje in usposabljanje podpore. pred začetkom dz. gosp. je bil namenjen pripravi poslovnih načrtov, ki temeljijo na avtorjevem programu, ki temelji na sodobnem pristopu k opredelitvi predmeta gosp. in ocenjevanju zrelosti poslovne ideje in možnosti za njen tržni uspeh 3) Krepitev osebnega in podjetniškega potenciala žensk s premikom osebnega in skupinskega coachinga, ki je namenjen pripravi stabilnega in trdnega temelja za življenjske spremembe, povezane z predpostavko dz. gosp. 4) Kvalifikacija projektov za DOFIN., plačilo nepovratnih sredstev 5) Šolska podpora. in svetovanje po začetku dz. gosp. je namenjeno učinkoviti porabi nepovratnih sredstev v obliki usposabljanja in svetovanja, prilagojenega individualnim potrebam in tržnim izzivom dz. gosp. Up 6) Plačilo premostitvene podpore ter vsebinsko in formalno in računovodsko spremljanje poslovnih dejavnosti (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je: Zvýšit o 58 nově vytvořených mikropodniků působících v Opolském vojvodství, které provozují ženy ve věku 29 let z Opolského vojvodství v období od 1. 9. 2017 do 31. července 2020, a to vyplacením nevratného grantu spolu s komplexním a odborným školením a poradenskou podporou pokrývající obchodní poradenství a osobní koučování, které pomáhají účinně využívat získané finanční prostředky. Výsledek: Počet pracovních míst vytvořených v rámci prostředků na zahájení činnosti ESF na úrovni 58. Cílová skupina: nezaměstnané nebo ekonomicky neaktivní ženy po 29 letech, zejména poté, co se po přestávce spojené s narozením dítěte vracejí na trh práce, plánují začít gosp. Úkoly: 1) Nábor a kvalifikace účastníků projektu 2) Poradenství a odborná podpora. před začátkem dz. gosp. zaměřené na přípravu podnikatelských plánů založených na autorově programu založeném na moderním přístupu k definování předmětu gosp. a posouzení vyspělosti podnikatelské myšlenky a šancí na její úspěch na trhu 3) Posílení osobního a podnikatelského potenciálu žen pohybem osobního a skupinového koučování zaměřeného na přípravu stabilní a silné základny pro změnu života související s předpokladem dz. gosp. 4) Kvalifikace projektů pro DOFIN., výplata grantů 5) Školní podpora. a poradenství po zahájení dz. gosp. zaměřené na efektivní vynakládání grantů ve formě školení a poradenství přizpůsobených individuálním potřebám a tržním výzvám dz. gosp. 6) Platba překlenovací podpory a věcné a formální a účetní monitorování podnikatelských činností (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas yra: Nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. iki 2020 m. liepos 31 d. 58 padidinti naujai įsteigtų labai mažų įmonių, veikiančių Opolskie vaivadijoje, kurioms vadovauja 29 metų amžiaus moterys iš Opolskie vaivadijos, skaičių, išmokant negrąžintiną dotaciją kartu su išsamiu profesiniu mokymu ir konsultavimo parama, apimančia verslo konsultacijas ir asmeninį ugdomąjį ugdymą, padedant veiksmingai panaudoti gautas lėšas. Rezultatas: Pagal ESF steigimo asignavimus sukurtų darbo vietų skaičius 58 lygmeniu. Tikslinė grupė: bedarbiai arba ekonomiškai neaktyvios moterys po 29 metų amžiaus, visų pirma grįžusios į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu, planuojančios pradėti gosp. Užduotys: 1) Projekto dalyvių įdarbinimas ir kvalifikavimas 2) konsultacijos ir mokymo parama. iki dz. gosp. pradžios siekiama parengti verslo planus, pagrįstus autoriaus programa, remiantis šiuolaikiniu požiūriu į gosp. temos apibrėžimą ir vertinant verslo idėjos brandą bei jos sėkmės rinkoje galimybes 3) stiprinti moterų asmeninį ir verslumo potencialą perkeliant asmeninį ir grupinį instruktavimą, kurio tikslas – parengti stabilų ir tvirtą gyvenimo pokyčių pagrindą, susijusį su dz. gosp. prielaida. 4) Projektų kvalifikacija DOFIN., dotacijų mokėjimas 5) Mokyklinė parama. ir konsultacijos po dz. gosp. pradžios siekiama veiksmingai panaudoti dotacijas mokymo ir konsultavimo forma, pritaikyta individualiems poreikiams ir rinkos iššūkiams dz. gosp. 6) Tarpinės paramos mokėjimas ir esminė bei formali verslo veiklos stebėsena ir apskaita (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir: Laikposmā no 1.9.2017. līdz 31.7.2020. par 58 palielināt to jaunizveidoto mikrouzņēmumu skaitu, kuri darbojas Opolskie vojevodistes Opolskie vojevodistē un kurus vada 29 gadus vecas sievietes, maksājot neatmaksājamu dotāciju kopā ar visaptverošu un profesionālu apmācību un konsultāciju atbalstu uzņēmējdarbības konsultāciju un personīgās apmācības jomā, palīdzot efektīvi izmantot saņemtos līdzekļus. Rezultāts: To darbvietu skaits, kas izveidotas saskaņā ar ESF darbības uzsākšanas apropriācijām 58. līmenī. Mērķa grupa: bezdarbnieces vai ekonomiski neaktīvas sievietes pēc 29 gadu vecuma, jo īpaši atgriešanās darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu, plāno sākt gosp. Uzdevumi: 1) Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un kvalifikācija 2) Konsultācijas un apmācības atbalsts. pirms dz. gosp. sākuma mērķis bija sagatavot biznesa plānus, pamatojoties uz autora programmu, pamatojoties uz mūsdienīgu pieeju, lai definētu gosp. un novērtētu biznesa idejas briedumu un izredzes gūt panākumus tirgū 3) Sieviešu personīgā un uzņēmējdarbības potenciāla stiprināšana, pārvietojot personīgo un grupu apmācību, kuras mērķis ir sagatavot stabilu un spēcīgu pamatu dzīves maiņai saistībā ar pieņēmumu par dz. gosp. 4) Projektu kvalifikācija DOFIN., grantu izmaksa 5) Skolas atbalsts. un konsultācijas pēc dz. gosp. uzsākšanas, kuru mērķis ir efektīvi izlietot dotācijas apmācības un konsultāciju veidā, kas pielāgotas individuālām vajadzībām un tirgus izaicinājumiem dz. gosp. Līdz 6) Pagaidu atbalsta izmaksa un uzņēmējdarbības materiālā un formālā un grāmatvedības uzraudzība (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е: Увеличаване с 58 на броя на новосъздадените микропредприятия, работещи в Ополското войводство, управлявано от жени на възраст над 29 години, от Ополското войводство в периода 01.09.2017—31.07.2020 г., чрез изплащане на безвъзмездна финансова помощ, която не подлежи на възстановяване, заедно с всеобхватно и професионално обучение и консултантска подкрепа, обхващаща бизнес консултации и персонални коучинги, помагайки за ефективното използване на получените средства. Резултатът: Брой на създадените работни места по линия на бюджетните кредити за стартиращи предприятия по линия на ЕСФ на ниво 58. Целева група: безработни или икономически неактивни жени след 29-годишна възраст, по-специално завръщащи се на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането на дете, планирайки да започнат да го правят. Задачи: 1) Набиране и квалификация на участниците в проекта 2) Консултиране и обучение подкрепа. преди началото на dz. gosp. насочени към изготвяне на бизнес планове въз основа на авторска програма, основаваща се на модерен подход за определяне на предмета на пропа. и оценка на зрелостта на бизнес идеята и шансовете за нейния пазарен успех 3) Укрепване на личния и предприемаческия потенциал на жените чрез преместване на личен и групов коучинг, насочен към подготовка на стабилна и силна основа за промяна в живота, свързана с допускането на дз. gosp. 4) Квалификация на проекти за DOFIN., изплащане на безвъзмездни средства 5) Училищна подкрепа. и консултации след старта на dz. gosp. насочени към ефективно изразходване на безвъзмездни средства под формата на обучение и съвети, съобразени с индивидуалните нужди и пазарните предизвикателства dz. gosp. До 6) Плащане на мостова подкрепа и материално-формален и счетоводен мониторинг на бизнес дейностите (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy: Az Opolskie vajdaságban működő, 29 évesnél idősebb nők által az Opolskie vajdaságban működő újonnan létrehozott mikrovállalkozások számának 58-cal történő növelése a 2017.09.01. és 2020. július 31. közötti időszakban az Opolskie vajdaságból származó, vissza nem térítendő támogatás, valamint az üzleti tanácsadásra és személyes tanácsadásra vonatkozó átfogó és szakmai képzési és tanácsadási támogatással együtt, hozzájárulva a kapott források hatékony felhasználásához. Az eredmény: Az ESZA indulási előirányzatai alapján létrehozott munkahelyek száma 58. szinten. Célcsoport: a munkanélküli vagy gazdaságilag inaktív nők 29 éves koruk után, különösen a gyermek születéséhez kapcsolódó szünet után visszatérnek a munkaerőpiacra, és tervezik, hogy megkezdik a gospot. Feladatok: 1) A projekt résztvevőinek toborzása és képesítése 2) tanácsadás és képzés támogatása. a dz. gosp. kezdete előtt, amelynek célja a szerző programján alapuló üzleti tervek készítése a gosp tárgyának modern megközelítése alapján, valamint az üzleti ötlet érettségének és piaci sikerének felmérése 3) A nők személyes és vállalkozói potenciáljának erősítése a személyes és csoportos coaching mozgatásával, amelynek célja a dz. gosp. feltételezéséhez kapcsolódó életváltozás stabil és erős alapjainak előkészítése. 4) A DOFIN projektek minősítése, a támogatások kifizetése 5) Iskolai támogatás. és tanácsadás a dz. gosp. kezdete után, amelynek célja a támogatások hatékony elköltése az egyéni igényekhez és piaci kihívásokhoz igazított képzések és tanácsadás formájában dz. gosp. Up 6) Az áthidaló támogatás kifizetése, valamint az üzleti tevékenységek érdemi, formális és számviteli nyomon követése (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail: Méadú 58 ar líon na micrifhiontar nuachruthaithe atá ag feidhmiú in Opolskie Voivodeship arna reáchtáil ag mná atá 29+ bliana d’aois ó Opolskie Voivodeship sa tréimhse 01.09.2017-31.07.2020 trí dheontas neamh-inaisíoctha a íoc mar aon le hoiliúint chuimsitheach agus ghairmiúil agus tacaíocht chomhairliúcháin a chumhdaíonn comhairliúchán gnó agus cóitseáil phearsanta, rud a chabhraíonn le húsáid éifeachtach a bhaint as na cistí a fuarthas. An toradh: Líon na bpost arna gcruthú faoi leithreasuithe nuathionscanta CSE ar leibhéal 58. Spriocghrúpa: mná dífhostaithe nó mná atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, tar éis 29 mbliana d’aois, go háirithe filleadh ar mhargadh an tsaothair tar éis sos a bhaineann le breith linbh, agus é beartaithe acu Gosp a thosú. Cúraimí: 1) Earcaíocht agus cáilíocht na rannpháirtithe ar an Tionscadal 2) Comhairleoireacht agus tacaíocht oiliúna. roimh thús an dz. gosp. dírithe ar phleananna gnó a ullmhú bunaithe ar chlár an údair bunaithe ar chur chuige nua-aimseartha chun ábhar gosp a shainiú. agus aibíocht an smaoineamh gnó agus na seansanna a bhaineann lena rath margaidh a mheasúnú 3) Cumas pearsanta agus fiontraíochta na mban a neartú trí chóitseáil phearsanta agus ghrúpa a bhogadh atá dírithe ar fhoras cobhsaí agus láidir a ullmhú d’athrú saoil a bhaineann le toimhde dz. Gosp. 4) Cáilíocht tionscadal dofin., íocaíocht deontas 5) Tacaíocht scoile. agus comhairle tar éis thús an dz. gosp. dírithe ar chaiteachas éifeachtach deontais i bhfoirm oiliúna agus comhairle in oiriúint do riachtanais aonair agus dúshláin an mhargaidh dz. Gosp. Suas 6) Tacaíocht droichid a íoc agus faireachán substainteach agus foirmiúil agus cuntasaíochta a dhéanamh ar ghníomhaíochtaí gnó (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att: Öka med 58 antalet nybildade mikroföretag som är verksamma i Opolskie Voivodeship som drivs av kvinnor i åldrarna 29+ från Opolskie Voivodeship under perioden 01.09.2017–31.07.2020 genom att betala ett icke återbetalningspliktigt bidrag tillsammans med omfattande och yrkesinriktad utbildning och konsultstöd som omfattar företagsrådgivning och personlig coaching, vilket bidrar till att effektivt använda de mottagna medlen. Resultatet: Antal arbetstillfällen som skapats genom ESF:s startanslag på nivå 58. Målgrupp: arbetslösa eller ekonomiskt inaktiva kvinnor efter 29 års ålder, särskilt när de återvänder till arbetsmarknaden efter ett avbrott i samband med ett barns födelse, som planerar att starta gosp. Uppgifter: 1) Rekrytering och kvalificering av deltagare i projektet 2) rådgivning och utbildningsstöd. före början av dz. gosp. syftar till att förbereda affärsplaner baserade på författarens program baserat på ett modernt tillvägagångssätt för att definiera ämnet gosp. och bedöma mognaden av affärsidén och chanserna för dess framgång 3) Stärka den personliga och entreprenöriella potentialen hos kvinnor genom att flytta personlig och gruppcoaching som syftar till att förbereda en stabil och stark grund för livsförändring i samband med antagandet av dz. gosp. 4) Kvalificering av projekt för DOFIN., utbetalning av bidrag 5) Skolstöd. och råd efter starten av dz. gosp. syftar till effektiv användning av bidrag i form av utbildning och rådgivning anpassad till individuella behov och marknadsutmaningar dz. gosp. Upp 6) Betalning av brostöd och materiell och formell övervakning och redovisningsövervakning av affärsverksamhet (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on: Suurendada 58 võrra Opolskie vojevoodkonnas tegutsevate uute mikroettevõtete arvu, mida juhivad Opolskie vojevoodkonna 29-aastased naised ajavahemikul 01.09.2017–31.07.2020, makstes tagastamatut toetust koos põhjaliku ja erialase koolituse ja nõustamisega, mis hõlmab ärikonsultatsioone ja isiklikku juhendamist, aidates saadud vahendeid tõhusalt kasutada. Tulemus: ESFi käivitusassigneeringute raames loodud töökohtade arv tasemel 58. Sihtrühm: töötud või majanduslikult mitteaktiivsed naised, kes pärast 29-aastaseks saamist naasevad tööturule pärast lapse sünniga seotud pausi ja kavatsevad alustada gosp-iga. Ülesanded: 1) Projekti osalejate värbamine ja kvalifikatsioon 2) Nõustamine ja koolitustoetus. enne dz. gosp. algust, mille eesmärk on koostada autori programmil põhinevaid äriplaane, mis põhinevad kaasaegsel lähenemisviisil Gosp. teema määratlemisel ning äriidee küpsuse ja selle turuedu võimaluste hindamisel 3) tugevdada naiste isiklikku ja ettevõtlikku potentsiaali, liikudes isiklikku ja rühmakoolitust, mille eesmärk on valmistada ette stabiilne ja tugev elumuutus, mis on seotud eeldusega dz. gosp. 4) DOFIN. projektide kvalifikatsioon, toetuste maksmine 5) Koolitoetus. ja nõustamine pärast dz. gosp. algust, mille eesmärk on toetuste tõhus kulutamine individuaalsetele vajadustele ja turuprobleemidele kohandatud koolituse ja nõustamise vormis. Üles 6) Üleminekutoetuse maksmine ning äritegevuse sisuline ja formaalne ning raamatupidamise järelevalve (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.03.00-16-0047/16
0 references