Increasing the efficiency of GOPs’ work in the Old Market (Q2695780): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.7714683880152536) |
||||||||||||||
| (19 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Increasing the efficiency of GOPs’ work in the Old Market | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Augmentation de l’efficacité des travaux du GOPS à Stary Targ | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Steigerung der Effizienz der GOPS-Arbeit in Stary Targ | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verhoging van de efficiëntie van GOPS-werk in Stary Targ | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Aumento dell'efficienza del lavoro GOPS in Stary Targ | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Aumento de la eficiencia del trabajo de GOPS en Stary Targ | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
GOPS-i töö efektiivsuse suurendamine Stary Targis | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
GOPS darbo efektyvumo didinimas Stary Targ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Povećanje učinkovitosti GOPS-ova rada u Stary Targu | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αύξηση της αποτελεσματικότητας των εργασιών GOPS στο Stary Targ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zvýšenie efektívnosti práce GOPS v Stary Targ | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
GOPS-työn tehostaminen Stary Targissa | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A GOPS-munka hatékonyságának növelése Stary Targban | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zvýšení efektivity práce GOPS ve Stary Targ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
GOPS darba efektivitātes palielināšana Stary Targ | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Méadú ar éifeachtúlacht obair GOPS i Stary Targ | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Povečanje učinkovitosti GOPS dela v Stary Targu | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Повишаване на ефективността на GOPS работата в Stary Targ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żieda fl-effiċjenza tax-xogħol tal-GOPS fi Stary Targ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Aumento da eficiência do trabalho do GOPS em Stary Targ | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Øget effektivitet af GOPS arbejde i Stary Targ | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Creșterea eficienței activității GOPS în Stary Targ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ökad effektivitet i GOPS-arbetet i Stary Targ | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project | Project Q2695780 in Poland | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2695780 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2695780 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2695780 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2695780 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2695780 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2695780 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2695780 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2695780 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2695780 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2695780 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2695780 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2695780 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2695780 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2695780 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2695780 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2695780 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2695780 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2695780 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2695780 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2695780 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2695780 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2695780 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2695780 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 51,796.48 Euro / rank | Property / EU contribution: 51,796.48 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 61,457.61 Euro / rank | Property / budget: 61,457.61 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°55'25.3"N, 19°10'14.5"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): GMINA STARY TARG/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM TARGU / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Gmina Stary Targ / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stary Targ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stary Targ / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project will be implemented by the Municipal Social Welfare Centre in the Old Market in the period from 01.04.2020 to 30.09.2021. The main objective of the project is to implement organisational improvements at the Municipal Social Welfare Centre in the Old Market in order to improve the quality of customer service of the social assistance center. As part of the project, the tasks related to conducting administrative proceedings will be separated from the performance of social work and the provision of social services. The implementation of organizational changes will involve taking new actions, changing the organisation of work so far. Therefore, it is necessary to support employees in the form of training for staff employed in GOPS, the organisation of 2 study visits to social assistance centres, in which the organisational system has changed by separating the administrative tasks of OPS from social work and individual and group supervision. It was planned to prepare 1 report related to the implementation of standards. Furthermore, it is necessary to carry out work related to the preparation of the premises for changes and adaptation of the centre to the new organizational model, for this purpose it is planned to purchase and carry out the works as follows:1. Office armchairs 2. Office chairs 3.Laptops 4.Computer 5. Fax 6. Landline 7. Replacement of interior doors 8. Purchase of cabinets and office furniture and 5 desks 9. 10.Purchase of computer software11.Purchase of multifunction device (printer+copier+scanner) 12. Purchase of printer 13. Painting 3 rooms (80 sqm)14. Window blindsThe scopes of GOPS Old Market employees will be changed.In the framework of implementing changes org. It is planned to extract min 3 positions/teams:1. Position/first contact team2. Position/Team for Social Work and Services3. The position/company for benefits granted by the decision will be introduced by the Order of the GOPS Head of the newOrganisation Regulations. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project will be implemented by the Municipal Social Welfare Centre in the Old Market in the period from 01.04.2020 to 30.09.2021. The main objective of the project is to implement organisational improvements at the Municipal Social Welfare Centre in the Old Market in order to improve the quality of customer service of the social assistance center. As part of the project, the tasks related to conducting administrative proceedings will be separated from the performance of social work and the provision of social services. The implementation of organizational changes will involve taking new actions, changing the organisation of work so far. Therefore, it is necessary to support employees in the form of training for staff employed in GOPS, the organisation of 2 study visits to social assistance centres, in which the organisational system has changed by separating the administrative tasks of OPS from social work and individual and group supervision. It was planned to prepare 1 report related to the implementation of standards. Furthermore, it is necessary to carry out work related to the preparation of the premises for changes and adaptation of the centre to the new organizational model, for this purpose it is planned to purchase and carry out the works as follows:1. Office armchairs 2. Office chairs 3.Laptops 4.Computer 5. Fax 6. Landline 7. Replacement of interior doors 8. Purchase of cabinets and office furniture and 5 desks 9. 10.Purchase of computer software11.Purchase of multifunction device (printer+copier+scanner) 12. Purchase of printer 13. Painting 3 rooms (80 sqm)14. Window blindsThe scopes of GOPS Old Market employees will be changed.In the framework of implementing changes org. It is planned to extract min 3 positions/teams:1. Position/first contact team2. Position/Team for Social Work and Services3. The position/company for benefits granted by the decision will be introduced by the Order of the GOPS Head of the newOrganisation Regulations. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project will be implemented by the Municipal Social Welfare Centre in the Old Market in the period from 01.04.2020 to 30.09.2021. The main objective of the project is to implement organisational improvements at the Municipal Social Welfare Centre in the Old Market in order to improve the quality of customer service of the social assistance center. As part of the project, the tasks related to conducting administrative proceedings will be separated from the performance of social work and the provision of social services. The implementation of organizational changes will involve taking new actions, changing the organisation of work so far. Therefore, it is necessary to support employees in the form of training for staff employed in GOPS, the organisation of 2 study visits to social assistance centres, in which the organisational system has changed by separating the administrative tasks of OPS from social work and individual and group supervision. It was planned to prepare 1 report related to the implementation of standards. Furthermore, it is necessary to carry out work related to the preparation of the premises for changes and adaptation of the centre to the new organizational model, for this purpose it is planned to purchase and carry out the works as follows:1. Office armchairs 2. Office chairs 3.Laptops 4.Computer 5. Fax 6. Landline 7. Replacement of interior doors 8. Purchase of cabinets and office furniture and 5 desks 9. 10.Purchase of computer software11.Purchase of multifunction device (printer+copier+scanner) 12. Purchase of printer 13. Painting 3 rooms (80 sqm)14. Window blindsThe scopes of GOPS Old Market employees will be changed.In the framework of implementing changes org. It is planned to extract min 3 positions/teams:1. Position/first contact team2. Position/Team for Social Work and Services3. The position/company for benefits granted by the decision will be introduced by the Order of the GOPS Head of the newOrganisation Regulations. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project will be implemented by the Municipal Social Welfare Centre in the Old Market in the period from 01.04.2020 to 30.09.2021. The main objective of the project is to implement organisational improvements at the Municipal Social Welfare Centre in the Old Market in order to improve the quality of customer service of the social assistance center. As part of the project, the tasks related to conducting administrative proceedings will be separated from the performance of social work and the provision of social services. The implementation of organizational changes will involve taking new actions, changing the organisation of work so far. Therefore, it is necessary to support employees in the form of training for staff employed in GOPS, the organisation of 2 study visits to social assistance centres, in which the organisational system has changed by separating the administrative tasks of OPS from social work and individual and group supervision. It was planned to prepare 1 report related to the implementation of standards. Furthermore, it is necessary to carry out work related to the preparation of the premises for changes and adaptation of the centre to the new organizational model, for this purpose it is planned to purchase and carry out the works as follows:1. Office armchairs 2. Office chairs 3.Laptops 4.Computer 5. Fax 6. Landline 7. Replacement of interior doors 8. Purchase of cabinets and office furniture and 5 desks 9. 10.Purchase of computer software11.Purchase of multifunction device (printer+copier+scanner) 12. Purchase of printer 13. Painting 3 rooms (80 sqm)14. Window blindsThe scopes of GOPS Old Market employees will be changed.In the framework of implementing changes org. It is planned to extract min 3 positions/teams:1. Position/first contact team2. Position/Team for Social Work and Services3. The position/company for benefits granted by the decision will be introduced by the Order of the GOPS Head of the newOrganisation Regulations. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7714683880152536
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet sera mis en œuvre par le Centre municipal de protection sociale de Stary Targ au cours de la période allant du 1.4.2020 au 30.9.2021. L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles au Centre municipal de protection sociale de Stary Targ afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle du centre d’aide sociale. Le projet séparera les tâches liées à la conduite des procédures administratives de l’exécution du travail social et de la fourniture de services sociaux. Pour mettre en œuvre des changements organisationnels, il faudra prendre de nouvelles mesures et modifier l’organisation du travail. Par conséquent, il est nécessaire de soutenir les employés sous la forme d’une formation pour le personnel employé dans le GOPS, l’organisation de deux visites d’étude dans les centres d’assistance sociale, où il y a eu un changement dans le système organisationnel consistant à séparer les tâches administratives de l’OPS du travail social, ainsi que la supervision individuelle et collective. En outre, il est nécessaire d’effectuer des travaux liés à la préparation des locaux afin d’introduire des changements et d’adapter le centre au nouveau modèle organisationnel, à cette fin l’achat et l’exécution des travaux comme ci-dessous:1 sont prévus. Chaises de bureau 2. Chaises de bureau 3.Laptops 4.Computers 5. Télécopieur 6. Téléphones fixes 7. Remplacement des portes intérieures 8. Achat d’armoires et de mobilier de bureau et de 5 bureaux 9. Broyeur 10.Logiciel d’achat pour ordinateurs11.Achetez un appareil multifonctionnel (imprimante+copieur+scanner) 12. Achat d’une imprimante 13. Peinture de 3 pièces (80 m²)14. Les gammes d’employés de GOPS Stary Targ seront modifiées.Dans le cadre de la mise en œuvre des changements orgs.Il prévoit de séparer min 3 positions/équipes:1. Poste/premier contact de l’équipe2. Poste/équipe pour le travail social et les services3. Poste/équipe pour les prestations accordées par la décision Le nouveau règlement d’organisation du gestionnaire du GOPS sera introduit. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet sera mis en œuvre par le Centre municipal de protection sociale de Stary Targ au cours de la période allant du 1.4.2020 au 30.9.2021. L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles au Centre municipal de protection sociale de Stary Targ afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle du centre d’aide sociale. Le projet séparera les tâches liées à la conduite des procédures administratives de l’exécution du travail social et de la fourniture de services sociaux. Pour mettre en œuvre des changements organisationnels, il faudra prendre de nouvelles mesures et modifier l’organisation du travail. Par conséquent, il est nécessaire de soutenir les employés sous la forme d’une formation pour le personnel employé dans le GOPS, l’organisation de deux visites d’étude dans les centres d’assistance sociale, où il y a eu un changement dans le système organisationnel consistant à séparer les tâches administratives de l’OPS du travail social, ainsi que la supervision individuelle et collective. En outre, il est nécessaire d’effectuer des travaux liés à la préparation des locaux afin d’introduire des changements et d’adapter le centre au nouveau modèle organisationnel, à cette fin l’achat et l’exécution des travaux comme ci-dessous:1 sont prévus. Chaises de bureau 2. Chaises de bureau 3.Laptops 4.Computers 5. Télécopieur 6. Téléphones fixes 7. Remplacement des portes intérieures 8. Achat d’armoires et de mobilier de bureau et de 5 bureaux 9. Broyeur 10.Logiciel d’achat pour ordinateurs11.Achetez un appareil multifonctionnel (imprimante+copieur+scanner) 12. Achat d’une imprimante 13. Peinture de 3 pièces (80 m²)14. Les gammes d’employés de GOPS Stary Targ seront modifiées.Dans le cadre de la mise en œuvre des changements orgs.Il prévoit de séparer min 3 positions/équipes:1. Poste/premier contact de l’équipe2. Poste/équipe pour le travail social et les services3. Poste/équipe pour les prestations accordées par la décision Le nouveau règlement d’organisation du gestionnaire du GOPS sera introduit. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet sera mis en œuvre par le Centre municipal de protection sociale de Stary Targ au cours de la période allant du 1.4.2020 au 30.9.2021. L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles au Centre municipal de protection sociale de Stary Targ afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle du centre d’aide sociale. Le projet séparera les tâches liées à la conduite des procédures administratives de l’exécution du travail social et de la fourniture de services sociaux. Pour mettre en œuvre des changements organisationnels, il faudra prendre de nouvelles mesures et modifier l’organisation du travail. Par conséquent, il est nécessaire de soutenir les employés sous la forme d’une formation pour le personnel employé dans le GOPS, l’organisation de deux visites d’étude dans les centres d’assistance sociale, où il y a eu un changement dans le système organisationnel consistant à séparer les tâches administratives de l’OPS du travail social, ainsi que la supervision individuelle et collective. En outre, il est nécessaire d’effectuer des travaux liés à la préparation des locaux afin d’introduire des changements et d’adapter le centre au nouveau modèle organisationnel, à cette fin l’achat et l’exécution des travaux comme ci-dessous:1 sont prévus. Chaises de bureau 2. Chaises de bureau 3.Laptops 4.Computers 5. Télécopieur 6. Téléphones fixes 7. Remplacement des portes intérieures 8. Achat d’armoires et de mobilier de bureau et de 5 bureaux 9. Broyeur 10.Logiciel d’achat pour ordinateurs11.Achetez un appareil multifonctionnel (imprimante+copieur+scanner) 12. Achat d’une imprimante 13. Peinture de 3 pièces (80 m²)14. Les gammes d’employés de GOPS Stary Targ seront modifiées.Dans le cadre de la mise en œuvre des changements orgs.Il prévoit de séparer min 3 positions/équipes:1. Poste/premier contact de l’équipe2. Poste/équipe pour le travail social et les services3. Poste/équipe pour les prestations accordées par la décision Le nouveau règlement d’organisation du gestionnaire du GOPS sera introduit. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt wird vom städtischen Sozialhilfezentrum in Stary Targ im Zeitraum vom 1.4.2020 bis 30.9.2021 durchgeführt. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, organisatorische Verbesserungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Stary Targ umzusetzen, um die Qualität des Kundenservices des Sozialhilfezentrums zu verbessern. Im Rahmen des Projekts werden Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt. Die Umsetzung von organisatorischen Veränderungen beinhaltet die Ergreifung neuer Maßnahmen, die Änderung der Arbeitsorganisation. Daher ist es notwendig, die Arbeitnehmer in Form von Schulungen für das in GOPS beschäftigte Personal zu unterstützen, zwei Studienbesuche in Sozialhilfezentren zu organisieren, wo sich das Organisationssystem geändert hat, das darin besteht, die administrativen Aufgaben der OPS von der Sozialarbeit zu trennen, sowie Einzel- und Gruppenaufsicht. Darüber hinaus ist es notwendig, Arbeiten im Zusammenhang mit der Vorbereitung von Räumlichkeiten durchzuführen, um Änderungen vorzunehmen und das Zentrum an das neue Organisationsmodell anzupassen, zu diesem Zweck ist der Kauf und die Ausführung von Arbeiten wie unter:1 geplant. Bürostühle 2. Bürostühle 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6 Festnetztelefone 7. Austausch von Innentüren 8. Kauf von Schränken und Büromöbeln und 5 Schreibtischen 9. Shredder 10.Kauf Software für Computer11.Kaufen Sie Multifunktionsgerät (Drucker + Kopierer+Scanner) 12. Kauf eines 13 Druckers. Malerei von 3 Zimmern (80 qm)14. Die Bereiche der GOPS Stary Targ Mitarbeiter werden geändert.Im Rahmen der Umsetzung von Änderungen orgs.It plant, min 3 Positionen/Teams:1 zu trennen. Position/Erstkontaktteam2. Position/Team für Soziale Arbeit und Dienstleistungen3. Position/Team für Leistungen, die durch die Entscheidung gewährt werden Die neuen Verordnungen der Organisation des GOPS-Managers werden eingeführt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt wird vom städtischen Sozialhilfezentrum in Stary Targ im Zeitraum vom 1.4.2020 bis 30.9.2021 durchgeführt. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, organisatorische Verbesserungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Stary Targ umzusetzen, um die Qualität des Kundenservices des Sozialhilfezentrums zu verbessern. Im Rahmen des Projekts werden Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt. Die Umsetzung von organisatorischen Veränderungen beinhaltet die Ergreifung neuer Maßnahmen, die Änderung der Arbeitsorganisation. Daher ist es notwendig, die Arbeitnehmer in Form von Schulungen für das in GOPS beschäftigte Personal zu unterstützen, zwei Studienbesuche in Sozialhilfezentren zu organisieren, wo sich das Organisationssystem geändert hat, das darin besteht, die administrativen Aufgaben der OPS von der Sozialarbeit zu trennen, sowie Einzel- und Gruppenaufsicht. Darüber hinaus ist es notwendig, Arbeiten im Zusammenhang mit der Vorbereitung von Räumlichkeiten durchzuführen, um Änderungen vorzunehmen und das Zentrum an das neue Organisationsmodell anzupassen, zu diesem Zweck ist der Kauf und die Ausführung von Arbeiten wie unter:1 geplant. Bürostühle 2. Bürostühle 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6 Festnetztelefone 7. Austausch von Innentüren 8. Kauf von Schränken und Büromöbeln und 5 Schreibtischen 9. Shredder 10.Kauf Software für Computer11.Kaufen Sie Multifunktionsgerät (Drucker + Kopierer+Scanner) 12. Kauf eines 13 Druckers. Malerei von 3 Zimmern (80 qm)14. Die Bereiche der GOPS Stary Targ Mitarbeiter werden geändert.Im Rahmen der Umsetzung von Änderungen orgs.It plant, min 3 Positionen/Teams:1 zu trennen. Position/Erstkontaktteam2. Position/Team für Soziale Arbeit und Dienstleistungen3. Position/Team für Leistungen, die durch die Entscheidung gewährt werden Die neuen Verordnungen der Organisation des GOPS-Managers werden eingeführt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt wird vom städtischen Sozialhilfezentrum in Stary Targ im Zeitraum vom 1.4.2020 bis 30.9.2021 durchgeführt. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, organisatorische Verbesserungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Stary Targ umzusetzen, um die Qualität des Kundenservices des Sozialhilfezentrums zu verbessern. Im Rahmen des Projekts werden Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt. Die Umsetzung von organisatorischen Veränderungen beinhaltet die Ergreifung neuer Maßnahmen, die Änderung der Arbeitsorganisation. Daher ist es notwendig, die Arbeitnehmer in Form von Schulungen für das in GOPS beschäftigte Personal zu unterstützen, zwei Studienbesuche in Sozialhilfezentren zu organisieren, wo sich das Organisationssystem geändert hat, das darin besteht, die administrativen Aufgaben der OPS von der Sozialarbeit zu trennen, sowie Einzel- und Gruppenaufsicht. Darüber hinaus ist es notwendig, Arbeiten im Zusammenhang mit der Vorbereitung von Räumlichkeiten durchzuführen, um Änderungen vorzunehmen und das Zentrum an das neue Organisationsmodell anzupassen, zu diesem Zweck ist der Kauf und die Ausführung von Arbeiten wie unter:1 geplant. Bürostühle 2. Bürostühle 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6 Festnetztelefone 7. Austausch von Innentüren 8. Kauf von Schränken und Büromöbeln und 5 Schreibtischen 9. Shredder 10.Kauf Software für Computer11.Kaufen Sie Multifunktionsgerät (Drucker + Kopierer+Scanner) 12. Kauf eines 13 Druckers. Malerei von 3 Zimmern (80 qm)14. Die Bereiche der GOPS Stary Targ Mitarbeiter werden geändert.Im Rahmen der Umsetzung von Änderungen orgs.It plant, min 3 Positionen/Teams:1 zu trennen. Position/Erstkontaktteam2. Position/Team für Soziale Arbeit und Dienstleistungen3. Position/Team für Leistungen, die durch die Entscheidung gewährt werden Die neuen Verordnungen der Organisation des GOPS-Managers werden eingeführt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project zal worden uitgevoerd door het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Stary Targ in de periode van 1.4.2020 tot en met 30.9.2021. Het hoofddoel van het project is om organisatorische verbeteringen door te voeren in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Stary Targ om de kwaliteit van de klantenservice van het centrum voor sociale bijstand te verbeteren. Het project zal taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures scheiden van het verrichten van sociaal werk en het verlenen van sociale diensten. De implementatie van organisatorische veranderingen zal gepaard gaan met het nemen van nieuwe acties, het veranderen van de organisatie van het werk. Daarom is het noodzakelijk werknemers te ondersteunen in de vorm van een opleiding voor personeel dat werkzaam is bij GOPS, het organiseren van twee studiebezoeken aan centra voor sociale bijstand, wanneer er een wijziging is opgetreden in het organisatiesysteem dat bestaat in het scheiden van administratieve taken van de OPS en sociaal werk, alsmede individueel en groepstoezicht. Daarnaast is het noodzakelijk om werkzaamheden uit te voeren met betrekking tot de voorbereiding van gebouwen om veranderingen in te voeren en het centrum aan te passen aan het nieuwe organisatiemodel, met het oog hierop is de aankoop en uitvoering van werken zoals hieronder:1 gepland. Kantoorstoelen 2. Kantoorstoelen 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Vaste telefoon 7. Vervanging van binnendeuren 8. Aankoop van kasten en kantoormeubelen en 5 bureaus 9. Shredder 10.Koop software voor computers11.Koop multifunctioneel apparaat (printer + kopieerapparaat + scanner) 12. Aankoop van een 13 printer. Schilderij van 3 kamers (80 m²)14. De ranges van GOPS Stary Targ medewerkers zullen worden gewijzigd.In het kader van de implementatie van wijzigingen orgs.Het is van plan om min 3 posities/teams te scheiden:1. Positie/eerste contact team2. Functie/team voor maatschappelijk werk en dienstverlening3. Functie/team voor uitkeringen toegekend door de beslissing Het nieuwe reglement van organisatie van de GOPS Manager zal worden ingevoerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal worden uitgevoerd door het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Stary Targ in de periode van 1.4.2020 tot en met 30.9.2021. Het hoofddoel van het project is om organisatorische verbeteringen door te voeren in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Stary Targ om de kwaliteit van de klantenservice van het centrum voor sociale bijstand te verbeteren. Het project zal taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures scheiden van het verrichten van sociaal werk en het verlenen van sociale diensten. De implementatie van organisatorische veranderingen zal gepaard gaan met het nemen van nieuwe acties, het veranderen van de organisatie van het werk. Daarom is het noodzakelijk werknemers te ondersteunen in de vorm van een opleiding voor personeel dat werkzaam is bij GOPS, het organiseren van twee studiebezoeken aan centra voor sociale bijstand, wanneer er een wijziging is opgetreden in het organisatiesysteem dat bestaat in het scheiden van administratieve taken van de OPS en sociaal werk, alsmede individueel en groepstoezicht. Daarnaast is het noodzakelijk om werkzaamheden uit te voeren met betrekking tot de voorbereiding van gebouwen om veranderingen in te voeren en het centrum aan te passen aan het nieuwe organisatiemodel, met het oog hierop is de aankoop en uitvoering van werken zoals hieronder:1 gepland. Kantoorstoelen 2. Kantoorstoelen 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Vaste telefoon 7. Vervanging van binnendeuren 8. Aankoop van kasten en kantoormeubelen en 5 bureaus 9. Shredder 10.Koop software voor computers11.Koop multifunctioneel apparaat (printer + kopieerapparaat + scanner) 12. Aankoop van een 13 printer. Schilderij van 3 kamers (80 m²)14. De ranges van GOPS Stary Targ medewerkers zullen worden gewijzigd.In het kader van de implementatie van wijzigingen orgs.Het is van plan om min 3 posities/teams te scheiden:1. Positie/eerste contact team2. Functie/team voor maatschappelijk werk en dienstverlening3. Functie/team voor uitkeringen toegekend door de beslissing Het nieuwe reglement van organisatie van de GOPS Manager zal worden ingevoerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal worden uitgevoerd door het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Stary Targ in de periode van 1.4.2020 tot en met 30.9.2021. Het hoofddoel van het project is om organisatorische verbeteringen door te voeren in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Stary Targ om de kwaliteit van de klantenservice van het centrum voor sociale bijstand te verbeteren. Het project zal taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures scheiden van het verrichten van sociaal werk en het verlenen van sociale diensten. De implementatie van organisatorische veranderingen zal gepaard gaan met het nemen van nieuwe acties, het veranderen van de organisatie van het werk. Daarom is het noodzakelijk werknemers te ondersteunen in de vorm van een opleiding voor personeel dat werkzaam is bij GOPS, het organiseren van twee studiebezoeken aan centra voor sociale bijstand, wanneer er een wijziging is opgetreden in het organisatiesysteem dat bestaat in het scheiden van administratieve taken van de OPS en sociaal werk, alsmede individueel en groepstoezicht. Daarnaast is het noodzakelijk om werkzaamheden uit te voeren met betrekking tot de voorbereiding van gebouwen om veranderingen in te voeren en het centrum aan te passen aan het nieuwe organisatiemodel, met het oog hierop is de aankoop en uitvoering van werken zoals hieronder:1 gepland. Kantoorstoelen 2. Kantoorstoelen 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Vaste telefoon 7. Vervanging van binnendeuren 8. Aankoop van kasten en kantoormeubelen en 5 bureaus 9. Shredder 10.Koop software voor computers11.Koop multifunctioneel apparaat (printer + kopieerapparaat + scanner) 12. Aankoop van een 13 printer. Schilderij van 3 kamers (80 m²)14. De ranges van GOPS Stary Targ medewerkers zullen worden gewijzigd.In het kader van de implementatie van wijzigingen orgs.Het is van plan om min 3 posities/teams te scheiden:1. Positie/eerste contact team2. Functie/team voor maatschappelijk werk en dienstverlening3. Functie/team voor uitkeringen toegekend door de beslissing Het nieuwe reglement van organisatie van de GOPS Manager zal worden ingevoerd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto sarà attuato dal Centro Sociale Municipale di Stary Targ nel periodo dall'1.4.2020 al 30.9.2021. L'obiettivo principale del progetto è quello di implementare miglioramenti organizzativi nel Centro Sociale Municipale di Stary Targ al fine di migliorare la qualità del servizio clienti del centro di assistenza sociale. Il progetto separerà i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali. L'implementazione dei cambiamenti organizzativi comporterà l'adozione di nuove azioni, modificando l'organizzazione del lavoro. Pertanto, è necessario sostenere i lavoratori sotto forma di formazione per il personale impiegato in GOPS, organizzazione di 2 visite di studio presso i centri di assistenza sociale, in cui vi è stato un cambiamento nel sistema organizzativo consistente nella separazione dei compiti amministrativi dell'OPS dal lavoro sociale, nonché nella supervisione individuale e di gruppo. Inoltre, è necessario svolgere lavori relativi alla preparazione dei locali per introdurre modifiche e adattare il centro al nuovo modello organizzativo, a tal fine è prevista l'acquisto e l'esecuzione di lavori come di seguito:1. Sedie da ufficio 2. Sedie da ufficio 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Telefoni fissi 7. Sostituzione delle porte interne 8. Acquisto di armadi e mobili da ufficio e 5 scrivanie 9. Trituratore 10.Acquisto software per computer11.Acquista dispositivo multifunzionale (stampante+copier+scanner) 12. Acquisto di una stampante 13. Pittura di 3 vani (80 mq)14. Le gamme dei dipendenti GOPS Stary Targ saranno modificate.Nel quadro dell'implementazione di modifiche orgs.Si prevede di separare min 3 posizioni/squadra:1. Posizione/primo contatto team2. Posizione/team per il lavoro sociale e i servizi3. Posizione/squadra per i benefici concessi dalla decisione Il nuovo Regolamento di organizzazione del gestore GOPS sarà introdotto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto sarà attuato dal Centro Sociale Municipale di Stary Targ nel periodo dall'1.4.2020 al 30.9.2021. L'obiettivo principale del progetto è quello di implementare miglioramenti organizzativi nel Centro Sociale Municipale di Stary Targ al fine di migliorare la qualità del servizio clienti del centro di assistenza sociale. Il progetto separerà i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali. L'implementazione dei cambiamenti organizzativi comporterà l'adozione di nuove azioni, modificando l'organizzazione del lavoro. Pertanto, è necessario sostenere i lavoratori sotto forma di formazione per il personale impiegato in GOPS, organizzazione di 2 visite di studio presso i centri di assistenza sociale, in cui vi è stato un cambiamento nel sistema organizzativo consistente nella separazione dei compiti amministrativi dell'OPS dal lavoro sociale, nonché nella supervisione individuale e di gruppo. Inoltre, è necessario svolgere lavori relativi alla preparazione dei locali per introdurre modifiche e adattare il centro al nuovo modello organizzativo, a tal fine è prevista l'acquisto e l'esecuzione di lavori come di seguito:1. Sedie da ufficio 2. Sedie da ufficio 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Telefoni fissi 7. Sostituzione delle porte interne 8. Acquisto di armadi e mobili da ufficio e 5 scrivanie 9. Trituratore 10.Acquisto software per computer11.Acquista dispositivo multifunzionale (stampante+copier+scanner) 12. Acquisto di una stampante 13. Pittura di 3 vani (80 mq)14. Le gamme dei dipendenti GOPS Stary Targ saranno modificate.Nel quadro dell'implementazione di modifiche orgs.Si prevede di separare min 3 posizioni/squadra:1. Posizione/primo contatto team2. Posizione/team per il lavoro sociale e i servizi3. Posizione/squadra per i benefici concessi dalla decisione Il nuovo Regolamento di organizzazione del gestore GOPS sarà introdotto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto sarà attuato dal Centro Sociale Municipale di Stary Targ nel periodo dall'1.4.2020 al 30.9.2021. L'obiettivo principale del progetto è quello di implementare miglioramenti organizzativi nel Centro Sociale Municipale di Stary Targ al fine di migliorare la qualità del servizio clienti del centro di assistenza sociale. Il progetto separerà i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali. L'implementazione dei cambiamenti organizzativi comporterà l'adozione di nuove azioni, modificando l'organizzazione del lavoro. Pertanto, è necessario sostenere i lavoratori sotto forma di formazione per il personale impiegato in GOPS, organizzazione di 2 visite di studio presso i centri di assistenza sociale, in cui vi è stato un cambiamento nel sistema organizzativo consistente nella separazione dei compiti amministrativi dell'OPS dal lavoro sociale, nonché nella supervisione individuale e di gruppo. Inoltre, è necessario svolgere lavori relativi alla preparazione dei locali per introdurre modifiche e adattare il centro al nuovo modello organizzativo, a tal fine è prevista l'acquisto e l'esecuzione di lavori come di seguito:1. Sedie da ufficio 2. Sedie da ufficio 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Telefoni fissi 7. Sostituzione delle porte interne 8. Acquisto di armadi e mobili da ufficio e 5 scrivanie 9. Trituratore 10.Acquisto software per computer11.Acquista dispositivo multifunzionale (stampante+copier+scanner) 12. Acquisto di una stampante 13. Pittura di 3 vani (80 mq)14. Le gamme dei dipendenti GOPS Stary Targ saranno modificate.Nel quadro dell'implementazione di modifiche orgs.Si prevede di separare min 3 posizioni/squadra:1. Posizione/primo contatto team2. Posizione/team per il lavoro sociale e i servizi3. Posizione/squadra per i benefici concessi dalla decisione Il nuovo Regolamento di organizzazione del gestore GOPS sarà introdotto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto será ejecutado por el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Targ en el período comprendido entre el 1.4.2020 y el 30.9.2021. El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Targ con el fin de mejorar la calidad del servicio al cliente del centro de asistencia social. El proyecto separará las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. La implementación de cambios organizacionales implicará tomar nuevas acciones, cambiar la organización del trabajo. Por lo tanto, es necesario apoyar a los empleados en forma de formación para el personal empleado en GOPS, organización de 2 visitas de estudio a centros de asistencia social, donde se ha producido un cambio en el sistema organizativo consistente en separar las tareas administrativas de la OPS del trabajo social, así como la supervisión individual y grupal. Además, es necesario realizar trabajos relacionados con la preparación de locales para introducir cambios y adaptar el centro al nuevo modelo organizativo, para ello se planifica la compra y ejecución de obras como abajo:1. Sillas de oficina 2. Sillas de oficina 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Teléfonos fijos 7. Sustitución de puertas interiores 8. Compra de armarios y muebles de oficina y 5 escritorios 9. Shredder 10.Comprar software para ordenadores11.Comprar dispositivo multifuncional (impresora+copiadora+escaner) 12. Compra de una impresora 13. Pintura de 3 habitaciones (80 m²)14. Los rangos de empleados de GOPS Stary Targ se cambiarán.En el marco de la implementación de cambios orgs.Planea separar min 3 posiciones/equipos:1. Posición/primer equipo de contacto2. Puesto/equipo de trabajo social y servicios3. Posición/equipo para los beneficios otorgados por la decisión Se introducirá el nuevo Reglamento de Organización del Gestor de GOPS. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto será ejecutado por el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Targ en el período comprendido entre el 1.4.2020 y el 30.9.2021. El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Targ con el fin de mejorar la calidad del servicio al cliente del centro de asistencia social. El proyecto separará las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. La implementación de cambios organizacionales implicará tomar nuevas acciones, cambiar la organización del trabajo. Por lo tanto, es necesario apoyar a los empleados en forma de formación para el personal empleado en GOPS, organización de 2 visitas de estudio a centros de asistencia social, donde se ha producido un cambio en el sistema organizativo consistente en separar las tareas administrativas de la OPS del trabajo social, así como la supervisión individual y grupal. Además, es necesario realizar trabajos relacionados con la preparación de locales para introducir cambios y adaptar el centro al nuevo modelo organizativo, para ello se planifica la compra y ejecución de obras como abajo:1. Sillas de oficina 2. Sillas de oficina 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Teléfonos fijos 7. Sustitución de puertas interiores 8. Compra de armarios y muebles de oficina y 5 escritorios 9. Shredder 10.Comprar software para ordenadores11.Comprar dispositivo multifuncional (impresora+copiadora+escaner) 12. Compra de una impresora 13. Pintura de 3 habitaciones (80 m²)14. Los rangos de empleados de GOPS Stary Targ se cambiarán.En el marco de la implementación de cambios orgs.Planea separar min 3 posiciones/equipos:1. Posición/primer equipo de contacto2. Puesto/equipo de trabajo social y servicios3. Posición/equipo para los beneficios otorgados por la decisión Se introducirá el nuevo Reglamento de Organización del Gestor de GOPS. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto será ejecutado por el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Targ en el período comprendido entre el 1.4.2020 y el 30.9.2021. El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Targ con el fin de mejorar la calidad del servicio al cliente del centro de asistencia social. El proyecto separará las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. La implementación de cambios organizacionales implicará tomar nuevas acciones, cambiar la organización del trabajo. Por lo tanto, es necesario apoyar a los empleados en forma de formación para el personal empleado en GOPS, organización de 2 visitas de estudio a centros de asistencia social, donde se ha producido un cambio en el sistema organizativo consistente en separar las tareas administrativas de la OPS del trabajo social, así como la supervisión individual y grupal. Además, es necesario realizar trabajos relacionados con la preparación de locales para introducir cambios y adaptar el centro al nuevo modelo organizativo, para ello se planifica la compra y ejecución de obras como abajo:1. Sillas de oficina 2. Sillas de oficina 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Teléfonos fijos 7. Sustitución de puertas interiores 8. Compra de armarios y muebles de oficina y 5 escritorios 9. Shredder 10.Comprar software para ordenadores11.Comprar dispositivo multifuncional (impresora+copiadora+escaner) 12. Compra de una impresora 13. Pintura de 3 habitaciones (80 m²)14. Los rangos de empleados de GOPS Stary Targ se cambiarán.En el marco de la implementación de cambios orgs.Planea separar min 3 posiciones/equipos:1. Posición/primer equipo de contacto2. Puesto/equipo de trabajo social y servicios3. Posición/equipo para los beneficios otorgados por la decisión Se introducirá el nuevo Reglamento de Organización del Gestor de GOPS. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti viib ellu Stary Targi linna sotsiaalhoolekandekeskus ajavahemikus 1.4.2020–30.9.2021. Projekti põhieesmärk on rakendada Stary Targi linna sotsiaalhoolekandekeskuses organisatsioonilisi parandusi, et parandada sotsiaalabikeskuse klienditeeninduse kvaliteeti. Projekti raames eraldatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest. Organisatsiooniliste muudatuste rakendamine hõlmab uute meetmete võtmist, töökorralduse muutmist. Seetõttu on vaja toetada töötajaid GOPSi töötajate koolitamisega, kahe õppekülastuse korraldamisega sotsiaalabikeskustesse, kus on toimunud muudatus organisatsioonilises süsteemis, mis seisneb OPSi haldusülesannete eraldamises sotsiaaltööst, samuti individuaalses ja grupijärelevalves. Lisaks on vaja teha ruumide ettevalmistamisega seotud töid muudatuste sisseviimiseks ja keskuse kohandamiseks uue organisatsioonimudeliga, selleks on planeeritud alltoodud tööde ost ja teostamine: 1. Kontoritoolid 2. Kontoritoolid 3.Laptops 4.Arvutid 5. Faks 6. Lauatelefonid 7. Siseuste väljavahetamine 8. Kappide ja kontorimööbli ning 5 laua ostmine 9. 10.Osta tarkvara arvutitele11.Buy multifunktsionaalne seade (printer + koopia + skanner) 12. Osta 13 printerit. 3 toa värvimine (80 m²)14. Vahemikus GOPS Stary Targ töötajad muutuvad.In raames rakendamise muutused orgs.See kavatseb eraldada min 3 positsioone/meeskonda: 1. Asukoht/esimene kontaktrühm2. Ametikoht/meeskond sotsiaaltöö ja -teenuste jaoks3. Otsusega antud hüvitiste ametikoht/meeskond kehtestatakse GOPSi juhi korralduse uued eeskirjad. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti viib ellu Stary Targi linna sotsiaalhoolekandekeskus ajavahemikus 1.4.2020–30.9.2021. Projekti põhieesmärk on rakendada Stary Targi linna sotsiaalhoolekandekeskuses organisatsioonilisi parandusi, et parandada sotsiaalabikeskuse klienditeeninduse kvaliteeti. Projekti raames eraldatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest. Organisatsiooniliste muudatuste rakendamine hõlmab uute meetmete võtmist, töökorralduse muutmist. Seetõttu on vaja toetada töötajaid GOPSi töötajate koolitamisega, kahe õppekülastuse korraldamisega sotsiaalabikeskustesse, kus on toimunud muudatus organisatsioonilises süsteemis, mis seisneb OPSi haldusülesannete eraldamises sotsiaaltööst, samuti individuaalses ja grupijärelevalves. Lisaks on vaja teha ruumide ettevalmistamisega seotud töid muudatuste sisseviimiseks ja keskuse kohandamiseks uue organisatsioonimudeliga, selleks on planeeritud alltoodud tööde ost ja teostamine: 1. Kontoritoolid 2. Kontoritoolid 3.Laptops 4.Arvutid 5. Faks 6. Lauatelefonid 7. Siseuste väljavahetamine 8. Kappide ja kontorimööbli ning 5 laua ostmine 9. 10.Osta tarkvara arvutitele11.Buy multifunktsionaalne seade (printer + koopia + skanner) 12. Osta 13 printerit. 3 toa värvimine (80 m²)14. Vahemikus GOPS Stary Targ töötajad muutuvad.In raames rakendamise muutused orgs.See kavatseb eraldada min 3 positsioone/meeskonda: 1. Asukoht/esimene kontaktrühm2. Ametikoht/meeskond sotsiaaltöö ja -teenuste jaoks3. Otsusega antud hüvitiste ametikoht/meeskond kehtestatakse GOPSi juhi korralduse uued eeskirjad. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti viib ellu Stary Targi linna sotsiaalhoolekandekeskus ajavahemikus 1.4.2020–30.9.2021. Projekti põhieesmärk on rakendada Stary Targi linna sotsiaalhoolekandekeskuses organisatsioonilisi parandusi, et parandada sotsiaalabikeskuse klienditeeninduse kvaliteeti. Projekti raames eraldatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest. Organisatsiooniliste muudatuste rakendamine hõlmab uute meetmete võtmist, töökorralduse muutmist. Seetõttu on vaja toetada töötajaid GOPSi töötajate koolitamisega, kahe õppekülastuse korraldamisega sotsiaalabikeskustesse, kus on toimunud muudatus organisatsioonilises süsteemis, mis seisneb OPSi haldusülesannete eraldamises sotsiaaltööst, samuti individuaalses ja grupijärelevalves. Lisaks on vaja teha ruumide ettevalmistamisega seotud töid muudatuste sisseviimiseks ja keskuse kohandamiseks uue organisatsioonimudeliga, selleks on planeeritud alltoodud tööde ost ja teostamine: 1. Kontoritoolid 2. Kontoritoolid 3.Laptops 4.Arvutid 5. Faks 6. Lauatelefonid 7. Siseuste väljavahetamine 8. Kappide ja kontorimööbli ning 5 laua ostmine 9. 10.Osta tarkvara arvutitele11.Buy multifunktsionaalne seade (printer + koopia + skanner) 12. Osta 13 printerit. 3 toa värvimine (80 m²)14. Vahemikus GOPS Stary Targ töötajad muutuvad.In raames rakendamise muutused orgs.See kavatseb eraldada min 3 positsioone/meeskonda: 1. Asukoht/esimene kontaktrühm2. Ametikoht/meeskond sotsiaaltöö ja -teenuste jaoks3. Otsusega antud hüvitiste ametikoht/meeskond kehtestatakse GOPSi juhi korralduse uued eeskirjad. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektą nuo 1.4,2020 m. balandžio 1 d. iki 2021 m. rugsėjo 30 d. įgyvendins Savivaldybės socialinės gerovės centras Stary Targe. Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti organizacinius patobulinimus savivaldybės socialinės gerovės centre Stary Targ, siekiant pagerinti socialinės paramos centro klientų aptarnavimo kokybę. Įgyvendinant projektą bus atskirtos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo. Organizacinių pokyčių įgyvendinimas apims naujų veiksmų priėmimą, darbo organizavimo keitimą. Todėl būtina remti darbuotojus rengiant GOPS dirbančių darbuotojų mokymus, organizuojant 2 mokomuosius vizitus į socialinės paramos centrus, kuriuose pasikeitė organizacinė sistema, pagal kurią OPS administracinės užduotys atskirtos nuo socialinio darbo, taip pat individuali ir grupinė priežiūra. Be to, būtina atlikti patalpų paruošimo darbus, kad būtų galima atlikti pakeitimus ir pritaikyti centrą prie naujo organizacinio modelio, šiam tikslui planuojamas darbų pirkimas ir vykdymas, kaip nurodyta toliau:1. Biuro kėdės 2. Biuro kėdės 3.Laptops 4.Kompiuteriai 5. Faksas 6. Fiksuotojo ryšio telefonai 7. Vidaus durų keitimas 8. Spintelių ir biuro baldų pirkimas ir 5 stalai 9. Smulkintuvas 10. Pirkimo programinė įranga kompiuteriams11.Pirkti daugiafunkcinį įrenginį (spausdintuvas + kopijavimo aparatas + skaitytuvas) 12. Įsigyti 13 spausdintuvų. 3 kambarių (80 kv.m) tapyba14. GOPS Stary Targ darbuotojų intervalai bus pakeisti.Į pakeitimų orgs įgyvendinimo sistemą.Jis planuoja atskirti min 3 pozicijas/grupes:1. Pareigos/pirmoji kontaktų komanda2. Pareigos/komanda socialinio darbo ir paslaugų3. Pozicija ir (arba) grupė, susijusi su sprendimu suteiktomis lengvatomis, bus priimti nauji GOPS valdytojo organizacijos nuostatai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektą nuo 1.4,2020 m. balandžio 1 d. iki 2021 m. rugsėjo 30 d. įgyvendins Savivaldybės socialinės gerovės centras Stary Targe. Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti organizacinius patobulinimus savivaldybės socialinės gerovės centre Stary Targ, siekiant pagerinti socialinės paramos centro klientų aptarnavimo kokybę. Įgyvendinant projektą bus atskirtos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo. Organizacinių pokyčių įgyvendinimas apims naujų veiksmų priėmimą, darbo organizavimo keitimą. Todėl būtina remti darbuotojus rengiant GOPS dirbančių darbuotojų mokymus, organizuojant 2 mokomuosius vizitus į socialinės paramos centrus, kuriuose pasikeitė organizacinė sistema, pagal kurią OPS administracinės užduotys atskirtos nuo socialinio darbo, taip pat individuali ir grupinė priežiūra. Be to, būtina atlikti patalpų paruošimo darbus, kad būtų galima atlikti pakeitimus ir pritaikyti centrą prie naujo organizacinio modelio, šiam tikslui planuojamas darbų pirkimas ir vykdymas, kaip nurodyta toliau:1. Biuro kėdės 2. Biuro kėdės 3.Laptops 4.Kompiuteriai 5. Faksas 6. Fiksuotojo ryšio telefonai 7. Vidaus durų keitimas 8. Spintelių ir biuro baldų pirkimas ir 5 stalai 9. Smulkintuvas 10. Pirkimo programinė įranga kompiuteriams11.Pirkti daugiafunkcinį įrenginį (spausdintuvas + kopijavimo aparatas + skaitytuvas) 12. Įsigyti 13 spausdintuvų. 3 kambarių (80 kv.m) tapyba14. GOPS Stary Targ darbuotojų intervalai bus pakeisti.Į pakeitimų orgs įgyvendinimo sistemą.Jis planuoja atskirti min 3 pozicijas/grupes:1. Pareigos/pirmoji kontaktų komanda2. Pareigos/komanda socialinio darbo ir paslaugų3. Pozicija ir (arba) grupė, susijusi su sprendimu suteiktomis lengvatomis, bus priimti nauji GOPS valdytojo organizacijos nuostatai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektą nuo 1.4,2020 m. balandžio 1 d. iki 2021 m. rugsėjo 30 d. įgyvendins Savivaldybės socialinės gerovės centras Stary Targe. Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti organizacinius patobulinimus savivaldybės socialinės gerovės centre Stary Targ, siekiant pagerinti socialinės paramos centro klientų aptarnavimo kokybę. Įgyvendinant projektą bus atskirtos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo. Organizacinių pokyčių įgyvendinimas apims naujų veiksmų priėmimą, darbo organizavimo keitimą. Todėl būtina remti darbuotojus rengiant GOPS dirbančių darbuotojų mokymus, organizuojant 2 mokomuosius vizitus į socialinės paramos centrus, kuriuose pasikeitė organizacinė sistema, pagal kurią OPS administracinės užduotys atskirtos nuo socialinio darbo, taip pat individuali ir grupinė priežiūra. Be to, būtina atlikti patalpų paruošimo darbus, kad būtų galima atlikti pakeitimus ir pritaikyti centrą prie naujo organizacinio modelio, šiam tikslui planuojamas darbų pirkimas ir vykdymas, kaip nurodyta toliau:1. Biuro kėdės 2. Biuro kėdės 3.Laptops 4.Kompiuteriai 5. Faksas 6. Fiksuotojo ryšio telefonai 7. Vidaus durų keitimas 8. Spintelių ir biuro baldų pirkimas ir 5 stalai 9. Smulkintuvas 10. Pirkimo programinė įranga kompiuteriams11.Pirkti daugiafunkcinį įrenginį (spausdintuvas + kopijavimo aparatas + skaitytuvas) 12. Įsigyti 13 spausdintuvų. 3 kambarių (80 kv.m) tapyba14. GOPS Stary Targ darbuotojų intervalai bus pakeisti.Į pakeitimų orgs įgyvendinimo sistemą.Jis planuoja atskirti min 3 pozicijas/grupes:1. Pareigos/pirmoji kontaktų komanda2. Pareigos/komanda socialinio darbo ir paslaugų3. Pozicija ir (arba) grupė, susijusi su sprendimu suteiktomis lengvatomis, bus priimti nauji GOPS valdytojo organizacijos nuostatai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt će provoditi Općinski centar za socijalnu skrb u Stary Targu u razdoblju od 1.4.2020. do 30.9.2021. Glavni cilj projekta je provedba organizacijskih poboljšanja u Općinskom centru za socijalnu skrb u Stary Targu kako bi se poboljšala kvaliteta usluge korisnicima centra za socijalnu pomoć. Projekt će razdvojiti zadatke vezane uz vođenje upravnih postupaka od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Provedba organizacijskih promjena uključivat će poduzimanje novih akcija, promjenu organizacije rada. Stoga je potrebno pružiti potporu zaposlenicima u obliku osposobljavanja za osoblje zaposleno u GOPS-u, organizacije 2 studijska posjeta centrima za socijalnu pomoć, u kojima je došlo do promjene u organizacijskom sustavu koji se sastoji od odvajanja administrativnih zadaća OPS-a od socijalnog rada, kao i individualnog i grupnog nadzora. Osim toga, potrebno je obaviti poslove vezane uz pripremu prostora za uvođenje promjena i prilagodbu centra novom organizacijskom modelu, u tu svrhu planira se kupnja i izvođenje radova kako slijedi:1 Uredske stolice 2. Uredske stolice 3. Prijenosna računala 4.Računala 5. Telefaks 6. Mobilni telefoni 7. Zamjena unutarnjih vrata 8. Kupnja ormara i uredskog namještaja i 5 stolova 9. Shredder 10.Nabava softvera za računala11.Kupi višenamjenski uređaj (pisač + kopija + skener) 12. Kupnja 13 pisača. Slikanje 3 sobe (80 m²)14. Mijenjat će se rasponi zaposlenika GOPS Stary Targa.U okviru provedbe promjena orgs.Ona planira odvojiti min 3 pozicije/timove:1. Položaj/prvi kontakt tim2. Položaj/tim za socijalni rad i usluge3. Radno mjesto/tim za povlastice dodijeljene odlukom Uvest će se novi Pravilnik o organizaciji upravitelja GOPS-a. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt će provoditi Općinski centar za socijalnu skrb u Stary Targu u razdoblju od 1.4.2020. do 30.9.2021. Glavni cilj projekta je provedba organizacijskih poboljšanja u Općinskom centru za socijalnu skrb u Stary Targu kako bi se poboljšala kvaliteta usluge korisnicima centra za socijalnu pomoć. Projekt će razdvojiti zadatke vezane uz vođenje upravnih postupaka od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Provedba organizacijskih promjena uključivat će poduzimanje novih akcija, promjenu organizacije rada. Stoga je potrebno pružiti potporu zaposlenicima u obliku osposobljavanja za osoblje zaposleno u GOPS-u, organizacije 2 studijska posjeta centrima za socijalnu pomoć, u kojima je došlo do promjene u organizacijskom sustavu koji se sastoji od odvajanja administrativnih zadaća OPS-a od socijalnog rada, kao i individualnog i grupnog nadzora. Osim toga, potrebno je obaviti poslove vezane uz pripremu prostora za uvođenje promjena i prilagodbu centra novom organizacijskom modelu, u tu svrhu planira se kupnja i izvođenje radova kako slijedi:1 Uredske stolice 2. Uredske stolice 3. Prijenosna računala 4.Računala 5. Telefaks 6. Mobilni telefoni 7. Zamjena unutarnjih vrata 8. Kupnja ormara i uredskog namještaja i 5 stolova 9. Shredder 10.Nabava softvera za računala11.Kupi višenamjenski uređaj (pisač + kopija + skener) 12. Kupnja 13 pisača. Slikanje 3 sobe (80 m²)14. Mijenjat će se rasponi zaposlenika GOPS Stary Targa.U okviru provedbe promjena orgs.Ona planira odvojiti min 3 pozicije/timove:1. Položaj/prvi kontakt tim2. Položaj/tim za socijalni rad i usluge3. Radno mjesto/tim za povlastice dodijeljene odlukom Uvest će se novi Pravilnik o organizaciji upravitelja GOPS-a. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt će provoditi Općinski centar za socijalnu skrb u Stary Targu u razdoblju od 1.4.2020. do 30.9.2021. Glavni cilj projekta je provedba organizacijskih poboljšanja u Općinskom centru za socijalnu skrb u Stary Targu kako bi se poboljšala kvaliteta usluge korisnicima centra za socijalnu pomoć. Projekt će razdvojiti zadatke vezane uz vođenje upravnih postupaka od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Provedba organizacijskih promjena uključivat će poduzimanje novih akcija, promjenu organizacije rada. Stoga je potrebno pružiti potporu zaposlenicima u obliku osposobljavanja za osoblje zaposleno u GOPS-u, organizacije 2 studijska posjeta centrima za socijalnu pomoć, u kojima je došlo do promjene u organizacijskom sustavu koji se sastoji od odvajanja administrativnih zadaća OPS-a od socijalnog rada, kao i individualnog i grupnog nadzora. Osim toga, potrebno je obaviti poslove vezane uz pripremu prostora za uvođenje promjena i prilagodbu centra novom organizacijskom modelu, u tu svrhu planira se kupnja i izvođenje radova kako slijedi:1 Uredske stolice 2. Uredske stolice 3. Prijenosna računala 4.Računala 5. Telefaks 6. Mobilni telefoni 7. Zamjena unutarnjih vrata 8. Kupnja ormara i uredskog namještaja i 5 stolova 9. Shredder 10.Nabava softvera za računala11.Kupi višenamjenski uređaj (pisač + kopija + skener) 12. Kupnja 13 pisača. Slikanje 3 sobe (80 m²)14. Mijenjat će se rasponi zaposlenika GOPS Stary Targa.U okviru provedbe promjena orgs.Ona planira odvojiti min 3 pozicije/timove:1. Položaj/prvi kontakt tim2. Položaj/tim za socijalni rad i usluge3. Radno mjesto/tim za povlastice dodijeljene odlukom Uvest će se novi Pravilnik o organizaciji upravitelja GOPS-a. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο θα υλοποιηθεί από το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Targ κατά την περίοδο από 1.4.2020 έως 30.9.2021. Βασικός στόχος του έργου είναι η υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Targ, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα εξυπηρέτησης των πελατών του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας. Το έργο θα διαχωρίσει τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την εκτέλεση κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Η εφαρμογή των οργανωτικών αλλαγών θα περιλαμβάνει την ανάληψη νέων δράσεων, την αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο να υποστηριχθούν οι εργαζόμενοι με τη μορφή κατάρτισης για το προσωπικό που απασχολείται στο GOPS, διοργάνωση 2 επισκέψεων μελέτης σε κέντρα κοινωνικής πρόνοιας, όπου έχει επέλθει αλλαγή στο οργανωτικό σύστημα που συνίσταται στον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων του OPS από την κοινωνική εργασία, καθώς και στην ατομική και ομαδική εποπτεία. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να εκτελεστούν εργασίες που σχετίζονται με την προετοιμασία των χώρων για την εισαγωγή αλλαγών και την προσαρμογή του κέντρου στο νέο οργανωτικό μοντέλο, για τον σκοπό αυτό προγραμματίζεται η αγορά και εκτέλεση των εργασιών όπως κατωτέρω:1. Καρέκλες γραφείου 2. Καρέκλες γραφείου 3.Laptops 4.Computers 5. Φαξ 6. Σταθερά τηλέφωνα 7. Αντικατάσταση εσωτερικών θυρών 8. Αγορά ερμαρίων και επίπλων γραφείου και 5 γραφείων 9. Τεμαχιστής 10.Purchase λογισμικό για τους υπολογιστές11.Buy πολυλειτουργική συσκευή (printer+copier+scanner) 12. Αγορά ενός εκτυπωτή 13. Ζωγραφική 3 δωματίων (80 τ.μ.)14. Στο πλαίσιο της εφαρμογής των αλλαγών orgs.Σχεδιάζει να χωρίσει min 3 θέσεις/ομάδες:1. Θέση/πρώτη ομάδα επαφής2. Θέση/ομάδα για την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες3. Θέση/ομάδα για παροχές που χορηγούνται με την απόφαση Οι νέοι Κανονισμοί Οργάνωσης του Διευθυντή του GOPS θα εισαχθούν. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα υλοποιηθεί από το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Targ κατά την περίοδο από 1.4.2020 έως 30.9.2021. Βασικός στόχος του έργου είναι η υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Targ, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα εξυπηρέτησης των πελατών του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας. Το έργο θα διαχωρίσει τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την εκτέλεση κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Η εφαρμογή των οργανωτικών αλλαγών θα περιλαμβάνει την ανάληψη νέων δράσεων, την αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο να υποστηριχθούν οι εργαζόμενοι με τη μορφή κατάρτισης για το προσωπικό που απασχολείται στο GOPS, διοργάνωση 2 επισκέψεων μελέτης σε κέντρα κοινωνικής πρόνοιας, όπου έχει επέλθει αλλαγή στο οργανωτικό σύστημα που συνίσταται στον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων του OPS από την κοινωνική εργασία, καθώς και στην ατομική και ομαδική εποπτεία. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να εκτελεστούν εργασίες που σχετίζονται με την προετοιμασία των χώρων για την εισαγωγή αλλαγών και την προσαρμογή του κέντρου στο νέο οργανωτικό μοντέλο, για τον σκοπό αυτό προγραμματίζεται η αγορά και εκτέλεση των εργασιών όπως κατωτέρω:1. Καρέκλες γραφείου 2. Καρέκλες γραφείου 3.Laptops 4.Computers 5. Φαξ 6. Σταθερά τηλέφωνα 7. Αντικατάσταση εσωτερικών θυρών 8. Αγορά ερμαρίων και επίπλων γραφείου και 5 γραφείων 9. Τεμαχιστής 10.Purchase λογισμικό για τους υπολογιστές11.Buy πολυλειτουργική συσκευή (printer+copier+scanner) 12. Αγορά ενός εκτυπωτή 13. Ζωγραφική 3 δωματίων (80 τ.μ.)14. Στο πλαίσιο της εφαρμογής των αλλαγών orgs.Σχεδιάζει να χωρίσει min 3 θέσεις/ομάδες:1. Θέση/πρώτη ομάδα επαφής2. Θέση/ομάδα για την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες3. Θέση/ομάδα για παροχές που χορηγούνται με την απόφαση Οι νέοι Κανονισμοί Οργάνωσης του Διευθυντή του GOPS θα εισαχθούν. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα υλοποιηθεί από το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Targ κατά την περίοδο από 1.4.2020 έως 30.9.2021. Βασικός στόχος του έργου είναι η υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Targ, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα εξυπηρέτησης των πελατών του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας. Το έργο θα διαχωρίσει τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την εκτέλεση κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Η εφαρμογή των οργανωτικών αλλαγών θα περιλαμβάνει την ανάληψη νέων δράσεων, την αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο να υποστηριχθούν οι εργαζόμενοι με τη μορφή κατάρτισης για το προσωπικό που απασχολείται στο GOPS, διοργάνωση 2 επισκέψεων μελέτης σε κέντρα κοινωνικής πρόνοιας, όπου έχει επέλθει αλλαγή στο οργανωτικό σύστημα που συνίσταται στον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων του OPS από την κοινωνική εργασία, καθώς και στην ατομική και ομαδική εποπτεία. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να εκτελεστούν εργασίες που σχετίζονται με την προετοιμασία των χώρων για την εισαγωγή αλλαγών και την προσαρμογή του κέντρου στο νέο οργανωτικό μοντέλο, για τον σκοπό αυτό προγραμματίζεται η αγορά και εκτέλεση των εργασιών όπως κατωτέρω:1. Καρέκλες γραφείου 2. Καρέκλες γραφείου 3.Laptops 4.Computers 5. Φαξ 6. Σταθερά τηλέφωνα 7. Αντικατάσταση εσωτερικών θυρών 8. Αγορά ερμαρίων και επίπλων γραφείου και 5 γραφείων 9. Τεμαχιστής 10.Purchase λογισμικό για τους υπολογιστές11.Buy πολυλειτουργική συσκευή (printer+copier+scanner) 12. Αγορά ενός εκτυπωτή 13. Ζωγραφική 3 δωματίων (80 τ.μ.)14. Στο πλαίσιο της εφαρμογής των αλλαγών orgs.Σχεδιάζει να χωρίσει min 3 θέσεις/ομάδες:1. Θέση/πρώτη ομάδα επαφής2. Θέση/ομάδα για την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες3. Θέση/ομάδα για παροχές που χορηγούνται με την απόφαση Οι νέοι Κανονισμοί Οργάνωσης του Διευθυντή του GOPS θα εισαχθούν. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bude realizovaný Mestským sociálnym centrom v Starom Targu v období od 1.4.2020 do 30.9.2021. Hlavným cieľom projektu je realizácia organizačných zlepšení v Mestskom sociálnom centre v Starom Targu s cieľom zlepšiť kvalitu zákazníckeho servisu centra sociálnej pomoci. Projekt oddelí úlohy súvisiace s vedením správnych konaní od vykonávania sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Realizácia organizačných zmien bude zahŕňať prijatie nových opatrení, zmenu organizácie práce. Preto je potrebné podporovať zamestnancov vo forme odbornej prípravy pre zamestnancov zamestnaných v GOPS, organizovania 2 študijných návštev v centrách sociálnej pomoci, kde došlo k zmene organizačného systému spočívajúcej v oddelení administratívnych úloh OPS od sociálnej práce, ako aj individuálneho a skupinového dohľadu. Okrem toho je potrebné vykonať práce súvisiace s prípravou priestorov s cieľom zaviesť zmeny a prispôsobiť centrum novému organizačnému modelu, na tento účel sa plánuje nákup a realizácia prác, ako je uvedené nižšie: 1. Kancelárske stoličky 2. Kancelárske stoličky 3.Laptops 4.Počítače 5. Fax 6. Mobilné telefóny 7. Výmena vnútorných dverí 8. Nákup skriniek a kancelárskeho nábytku a 5 stolov 9. Softvér pre počítače11.Kúpiť multifunkčné zariadenie (tlačiareň + kopírka + skener) 12. Zakúpenie 13 tlačiarní. Maľovanie 3 miestností (80 m²)14. Rozsahy zamestnancov GOPS Stary Targ budú zmenené.V rámci implementácie zmien orgs.It plánuje oddeliť min 3 pozície/tímy: 1. Pozícia/prvý kontaktný tím2. Pozícia/tím pre sociálnu prácu a služby3. Pozícia/tím pre dávky priznané rozhodnutím Zavedú sa nové nariadenia o organizácii manažéra GOPS. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bude realizovaný Mestským sociálnym centrom v Starom Targu v období od 1.4.2020 do 30.9.2021. Hlavným cieľom projektu je realizácia organizačných zlepšení v Mestskom sociálnom centre v Starom Targu s cieľom zlepšiť kvalitu zákazníckeho servisu centra sociálnej pomoci. Projekt oddelí úlohy súvisiace s vedením správnych konaní od vykonávania sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Realizácia organizačných zmien bude zahŕňať prijatie nových opatrení, zmenu organizácie práce. Preto je potrebné podporovať zamestnancov vo forme odbornej prípravy pre zamestnancov zamestnaných v GOPS, organizovania 2 študijných návštev v centrách sociálnej pomoci, kde došlo k zmene organizačného systému spočívajúcej v oddelení administratívnych úloh OPS od sociálnej práce, ako aj individuálneho a skupinového dohľadu. Okrem toho je potrebné vykonať práce súvisiace s prípravou priestorov s cieľom zaviesť zmeny a prispôsobiť centrum novému organizačnému modelu, na tento účel sa plánuje nákup a realizácia prác, ako je uvedené nižšie: 1. Kancelárske stoličky 2. Kancelárske stoličky 3.Laptops 4.Počítače 5. Fax 6. Mobilné telefóny 7. Výmena vnútorných dverí 8. Nákup skriniek a kancelárskeho nábytku a 5 stolov 9. Softvér pre počítače11.Kúpiť multifunkčné zariadenie (tlačiareň + kopírka + skener) 12. Zakúpenie 13 tlačiarní. Maľovanie 3 miestností (80 m²)14. Rozsahy zamestnancov GOPS Stary Targ budú zmenené.V rámci implementácie zmien orgs.It plánuje oddeliť min 3 pozície/tímy: 1. Pozícia/prvý kontaktný tím2. Pozícia/tím pre sociálnu prácu a služby3. Pozícia/tím pre dávky priznané rozhodnutím Zavedú sa nové nariadenia o organizácii manažéra GOPS. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bude realizovaný Mestským sociálnym centrom v Starom Targu v období od 1.4.2020 do 30.9.2021. Hlavným cieľom projektu je realizácia organizačných zlepšení v Mestskom sociálnom centre v Starom Targu s cieľom zlepšiť kvalitu zákazníckeho servisu centra sociálnej pomoci. Projekt oddelí úlohy súvisiace s vedením správnych konaní od vykonávania sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Realizácia organizačných zmien bude zahŕňať prijatie nových opatrení, zmenu organizácie práce. Preto je potrebné podporovať zamestnancov vo forme odbornej prípravy pre zamestnancov zamestnaných v GOPS, organizovania 2 študijných návštev v centrách sociálnej pomoci, kde došlo k zmene organizačného systému spočívajúcej v oddelení administratívnych úloh OPS od sociálnej práce, ako aj individuálneho a skupinového dohľadu. Okrem toho je potrebné vykonať práce súvisiace s prípravou priestorov s cieľom zaviesť zmeny a prispôsobiť centrum novému organizačnému modelu, na tento účel sa plánuje nákup a realizácia prác, ako je uvedené nižšie: 1. Kancelárske stoličky 2. Kancelárske stoličky 3.Laptops 4.Počítače 5. Fax 6. Mobilné telefóny 7. Výmena vnútorných dverí 8. Nákup skriniek a kancelárskeho nábytku a 5 stolov 9. Softvér pre počítače11.Kúpiť multifunkčné zariadenie (tlačiareň + kopírka + skener) 12. Zakúpenie 13 tlačiarní. Maľovanie 3 miestností (80 m²)14. Rozsahy zamestnancov GOPS Stary Targ budú zmenené.V rámci implementácie zmien orgs.It plánuje oddeliť min 3 pozície/tímy: 1. Pozícia/prvý kontaktný tím2. Pozícia/tím pre sociálnu prácu a služby3. Pozícia/tím pre dávky priznané rozhodnutím Zavedú sa nové nariadenia o organizácii manažéra GOPS. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen toteuttaa Stary Targin kunnallinen sosiaalikeskus 1.4.2020–30.9.2021. Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa Stary Targin kunnallisen sosiaalikeskuksen organisaatioparannuksia sosiaalihuoltokeskuksen asiakaspalvelun laadun parantamiseksi. Hankkeessa erotetaan hallintoon liittyvät tehtävät sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta. Organisaatiomuutosten toteuttaminen edellyttää uusien toimien toteuttamista ja työn organisoinnin muuttamista. Sen vuoksi on tarpeen tukea työntekijöitä tarjoamalla koulutusta GOPS:n palveluksessa olevalle henkilöstölle, järjestämällä kaksi opintokäyntiä sosiaalihuoltokeskuksiin, joissa organisaatiojärjestelmässä on tapahtunut muutos, jossa OPS:n hallinnolliset tehtävät erotetaan sosiaalityöstä sekä yksilö- ja ryhmävalvonta. Lisäksi on tarpeen tehdä tilojen valmisteluun liittyviä töitä muutosten tekemiseksi ja keskuksen mukauttamiseksi uuteen organisaatiomalliin, tätä varten on suunniteltu seuraavien töiden hankintaa ja toteutusta:1. Toimistotuolit 2. Työtuolit 3.Laptops 4.Tietokoneet 5. Faksi 6. Lankapuhelimia 7. Sisäovien vaihtaminen 8. Kaappien ja toimistokalusteiden ja 5 työpöydän hankinta 9. Silppuri 10.Osta ohjelmisto tietokoneille11.Osta monitoimilaite (tulostin + kopiokone + skanneri) 12. 13-tulostimen ostaminen. Maalaus 3 huonetta (80 m²)14. GOPS Stary Targin työntekijöiden valikoimaa muutetaan.Muutosten toteuttamisen puitteissa.Se aikoo erottaa vähintään 3 tehtävää/tiimiä:1. Sijainti/ensimmäinen kontaktiryhmä2. Sosiaalityön ja palveluiden asema/joukkue3. Päätöksellä myönnettyjä etuuksia koskeva asema/tiimi otetaan käyttöön GOPS Managerin organisaatiota koskevat uudet säännöt. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen toteuttaa Stary Targin kunnallinen sosiaalikeskus 1.4.2020–30.9.2021. Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa Stary Targin kunnallisen sosiaalikeskuksen organisaatioparannuksia sosiaalihuoltokeskuksen asiakaspalvelun laadun parantamiseksi. Hankkeessa erotetaan hallintoon liittyvät tehtävät sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta. Organisaatiomuutosten toteuttaminen edellyttää uusien toimien toteuttamista ja työn organisoinnin muuttamista. Sen vuoksi on tarpeen tukea työntekijöitä tarjoamalla koulutusta GOPS:n palveluksessa olevalle henkilöstölle, järjestämällä kaksi opintokäyntiä sosiaalihuoltokeskuksiin, joissa organisaatiojärjestelmässä on tapahtunut muutos, jossa OPS:n hallinnolliset tehtävät erotetaan sosiaalityöstä sekä yksilö- ja ryhmävalvonta. Lisäksi on tarpeen tehdä tilojen valmisteluun liittyviä töitä muutosten tekemiseksi ja keskuksen mukauttamiseksi uuteen organisaatiomalliin, tätä varten on suunniteltu seuraavien töiden hankintaa ja toteutusta:1. Toimistotuolit 2. Työtuolit 3.Laptops 4.Tietokoneet 5. Faksi 6. Lankapuhelimia 7. Sisäovien vaihtaminen 8. Kaappien ja toimistokalusteiden ja 5 työpöydän hankinta 9. Silppuri 10.Osta ohjelmisto tietokoneille11.Osta monitoimilaite (tulostin + kopiokone + skanneri) 12. 13-tulostimen ostaminen. Maalaus 3 huonetta (80 m²)14. GOPS Stary Targin työntekijöiden valikoimaa muutetaan.Muutosten toteuttamisen puitteissa.Se aikoo erottaa vähintään 3 tehtävää/tiimiä:1. Sijainti/ensimmäinen kontaktiryhmä2. Sosiaalityön ja palveluiden asema/joukkue3. Päätöksellä myönnettyjä etuuksia koskeva asema/tiimi otetaan käyttöön GOPS Managerin organisaatiota koskevat uudet säännöt. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen toteuttaa Stary Targin kunnallinen sosiaalikeskus 1.4.2020–30.9.2021. Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa Stary Targin kunnallisen sosiaalikeskuksen organisaatioparannuksia sosiaalihuoltokeskuksen asiakaspalvelun laadun parantamiseksi. Hankkeessa erotetaan hallintoon liittyvät tehtävät sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta. Organisaatiomuutosten toteuttaminen edellyttää uusien toimien toteuttamista ja työn organisoinnin muuttamista. Sen vuoksi on tarpeen tukea työntekijöitä tarjoamalla koulutusta GOPS:n palveluksessa olevalle henkilöstölle, järjestämällä kaksi opintokäyntiä sosiaalihuoltokeskuksiin, joissa organisaatiojärjestelmässä on tapahtunut muutos, jossa OPS:n hallinnolliset tehtävät erotetaan sosiaalityöstä sekä yksilö- ja ryhmävalvonta. Lisäksi on tarpeen tehdä tilojen valmisteluun liittyviä töitä muutosten tekemiseksi ja keskuksen mukauttamiseksi uuteen organisaatiomalliin, tätä varten on suunniteltu seuraavien töiden hankintaa ja toteutusta:1. Toimistotuolit 2. Työtuolit 3.Laptops 4.Tietokoneet 5. Faksi 6. Lankapuhelimia 7. Sisäovien vaihtaminen 8. Kaappien ja toimistokalusteiden ja 5 työpöydän hankinta 9. Silppuri 10.Osta ohjelmisto tietokoneille11.Osta monitoimilaite (tulostin + kopiokone + skanneri) 12. 13-tulostimen ostaminen. Maalaus 3 huonetta (80 m²)14. GOPS Stary Targin työntekijöiden valikoimaa muutetaan.Muutosten toteuttamisen puitteissa.Se aikoo erottaa vähintään 3 tehtävää/tiimiä:1. Sijainti/ensimmäinen kontaktiryhmä2. Sosiaalityön ja palveluiden asema/joukkue3. Päätöksellä myönnettyjä etuuksia koskeva asema/tiimi otetaan käyttöön GOPS Managerin organisaatiota koskevat uudet säännöt. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projektet a Stary Targ Városi Társadalmi Jóléti Központ hajtja végre 2020.4.1. és 2021.9.30. között. A projekt fő célja a sztary targi Városi Szociális Jóléti Központ szervezeti fejlesztése a szociális segítségnyújtási központ ügyfélszolgálata minőségének javítása érdekében. A projekt elválasztja a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat a szociális munka elvégzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásától. A szervezeti változások végrehajtása új lépések megtételével, a munkaszervezés megváltoztatásával jár. Ezért támogatni kell a munkavállalókat a GOPS-ban alkalmazott személyzet képzése, 2 tanulmányi látogatás szervezése szociális segítségnyújtási központokban, ahol megváltozott a szervezeti rendszer, amely az OPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától való elkülönítését, valamint az egyéni és csoportos felügyeletet jelenti. Ezenkívül szükség van a helyiségek előkészítésével kapcsolatos munkára, hogy változtatásokat vezessenek be, és a központot az új szervezeti modellhez igazítsák, ebből a célból az alábbi:1 munkák beszerzését és kivitelezését tervezik. Irodai székek 2. Irodai székek 3.Laptopok 4.Számítógépek 5. Fax 6. Vezetékes telefonok 7. Belső ajtók cseréje 8. Szekrények, irodabútorok és 5 íróasztal vásárlása 9. Iratmegsemmisítő 10.Purchase szoftver számítógépekhez11.Vásároljon multifunkcionális eszközt (nyomtató + másoló+szkenner) 12. 13 nyomtató vásárlása. Festmény 3 szoba (80 m²)14. A GOPS Stary Targ alkalmazottainak köre megváltozik.A változások végrehajtása keretében orgs.A tervek szerint legalább 3 pozíciót/csapatot választanak el egymástól: 1. Pozíció/első kapcsolattartó csapat2. Pozíció/csapat a szociális munka és szolgáltatások területén3. A határozat által biztosított ellátásokra vonatkozó pozíció/csapat A GOPS-kezelő új szervezeti szabályzata kerül bevezetésre. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektet a Stary Targ Városi Társadalmi Jóléti Központ hajtja végre 2020.4.1. és 2021.9.30. között. A projekt fő célja a sztary targi Városi Szociális Jóléti Központ szervezeti fejlesztése a szociális segítségnyújtási központ ügyfélszolgálata minőségének javítása érdekében. A projekt elválasztja a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat a szociális munka elvégzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásától. A szervezeti változások végrehajtása új lépések megtételével, a munkaszervezés megváltoztatásával jár. Ezért támogatni kell a munkavállalókat a GOPS-ban alkalmazott személyzet képzése, 2 tanulmányi látogatás szervezése szociális segítségnyújtási központokban, ahol megváltozott a szervezeti rendszer, amely az OPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától való elkülönítését, valamint az egyéni és csoportos felügyeletet jelenti. Ezenkívül szükség van a helyiségek előkészítésével kapcsolatos munkára, hogy változtatásokat vezessenek be, és a központot az új szervezeti modellhez igazítsák, ebből a célból az alábbi:1 munkák beszerzését és kivitelezését tervezik. Irodai székek 2. Irodai székek 3.Laptopok 4.Számítógépek 5. Fax 6. Vezetékes telefonok 7. Belső ajtók cseréje 8. Szekrények, irodabútorok és 5 íróasztal vásárlása 9. Iratmegsemmisítő 10.Purchase szoftver számítógépekhez11.Vásároljon multifunkcionális eszközt (nyomtató + másoló+szkenner) 12. 13 nyomtató vásárlása. Festmény 3 szoba (80 m²)14. A GOPS Stary Targ alkalmazottainak köre megváltozik.A változások végrehajtása keretében orgs.A tervek szerint legalább 3 pozíciót/csapatot választanak el egymástól: 1. Pozíció/első kapcsolattartó csapat2. Pozíció/csapat a szociális munka és szolgáltatások területén3. A határozat által biztosított ellátásokra vonatkozó pozíció/csapat A GOPS-kezelő új szervezeti szabályzata kerül bevezetésre. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektet a Stary Targ Városi Társadalmi Jóléti Központ hajtja végre 2020.4.1. és 2021.9.30. között. A projekt fő célja a sztary targi Városi Szociális Jóléti Központ szervezeti fejlesztése a szociális segítségnyújtási központ ügyfélszolgálata minőségének javítása érdekében. A projekt elválasztja a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat a szociális munka elvégzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásától. A szervezeti változások végrehajtása új lépések megtételével, a munkaszervezés megváltoztatásával jár. Ezért támogatni kell a munkavállalókat a GOPS-ban alkalmazott személyzet képzése, 2 tanulmányi látogatás szervezése szociális segítségnyújtási központokban, ahol megváltozott a szervezeti rendszer, amely az OPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától való elkülönítését, valamint az egyéni és csoportos felügyeletet jelenti. Ezenkívül szükség van a helyiségek előkészítésével kapcsolatos munkára, hogy változtatásokat vezessenek be, és a központot az új szervezeti modellhez igazítsák, ebből a célból az alábbi:1 munkák beszerzését és kivitelezését tervezik. Irodai székek 2. Irodai székek 3.Laptopok 4.Számítógépek 5. Fax 6. Vezetékes telefonok 7. Belső ajtók cseréje 8. Szekrények, irodabútorok és 5 íróasztal vásárlása 9. Iratmegsemmisítő 10.Purchase szoftver számítógépekhez11.Vásároljon multifunkcionális eszközt (nyomtató + másoló+szkenner) 12. 13 nyomtató vásárlása. Festmény 3 szoba (80 m²)14. A GOPS Stary Targ alkalmazottainak köre megváltozik.A változások végrehajtása keretében orgs.A tervek szerint legalább 3 pozíciót/csapatot választanak el egymástól: 1. Pozíció/első kapcsolattartó csapat2. Pozíció/csapat a szociális munka és szolgáltatások területén3. A határozat által biztosított ellátásokra vonatkozó pozíció/csapat A GOPS-kezelő új szervezeti szabályzata kerül bevezetésre. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bude realizován Městským sociálním centrem ve Stary Targu v období od 1.4.2020 do 30.9.2021. Hlavním cílem projektu je implementovat organizační zlepšení Městského sociálního zabezpečení ve Stary Targu s cílem zlepšit kvalitu zákaznického servisu centra sociální pomoci. Projekt bude oddělovat úkoly související s vedením správního řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb. Implementace organizačních změn bude zahrnovat přijetí nových opatření, změnu organizace práce. Je proto nezbytné podporovat zaměstnance formou odborné přípravy zaměstnanců zaměstnaných v GOPS, pořádání dvou studijních návštěv v centrech sociální pomoci, kde došlo ke změně organizačního systému spočívajícího v oddělení administrativních úkolů OPS od sociální práce, jakož i individuálního a skupinového dohledu. Kromě toho je nutné provést práce související s přípravou prostor za účelem zavedení změn a přizpůsobení centra novému organizačnímu modelu, za tímto účelem je plánován nákup a provedení prací, jak je uvedeno níže:1. Kancelářské židle 2. Kancelářské židle 3.Laptops 4.Počítače 5. Fax 6. Pevné telefony 7. Výměna vnitřních dveří 8. Nákup skříní a kancelářského nábytku a 5 stolů 9. Drtič 10.Purchase software pro počítače11.Koupit multifunkční zařízení (tiskárna + kopírka + skener) 12. Kupte si 13 tiskárnu. Malba 3 místností (80 m²)14. Rozsahy zaměstnanců GOPS Stary Targ budou změněny.V rámci implementace změn orgs.To plánuje oddělit min 3 pozice/týmy:1. Pozice/první kontaktní tým2. Pozice/tým pro sociální práci a služby3. Pozice/tým pro dávky poskytnuté rozhodnutím Budou zavedeny nové předpisy organizace manažera GOPS. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bude realizován Městským sociálním centrem ve Stary Targu v období od 1.4.2020 do 30.9.2021. Hlavním cílem projektu je implementovat organizační zlepšení Městského sociálního zabezpečení ve Stary Targu s cílem zlepšit kvalitu zákaznického servisu centra sociální pomoci. Projekt bude oddělovat úkoly související s vedením správního řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb. Implementace organizačních změn bude zahrnovat přijetí nových opatření, změnu organizace práce. Je proto nezbytné podporovat zaměstnance formou odborné přípravy zaměstnanců zaměstnaných v GOPS, pořádání dvou studijních návštěv v centrech sociální pomoci, kde došlo ke změně organizačního systému spočívajícího v oddělení administrativních úkolů OPS od sociální práce, jakož i individuálního a skupinového dohledu. Kromě toho je nutné provést práce související s přípravou prostor za účelem zavedení změn a přizpůsobení centra novému organizačnímu modelu, za tímto účelem je plánován nákup a provedení prací, jak je uvedeno níže:1. Kancelářské židle 2. Kancelářské židle 3.Laptops 4.Počítače 5. Fax 6. Pevné telefony 7. Výměna vnitřních dveří 8. Nákup skříní a kancelářského nábytku a 5 stolů 9. Drtič 10.Purchase software pro počítače11.Koupit multifunkční zařízení (tiskárna + kopírka + skener) 12. Kupte si 13 tiskárnu. Malba 3 místností (80 m²)14. Rozsahy zaměstnanců GOPS Stary Targ budou změněny.V rámci implementace změn orgs.To plánuje oddělit min 3 pozice/týmy:1. Pozice/první kontaktní tým2. Pozice/tým pro sociální práci a služby3. Pozice/tým pro dávky poskytnuté rozhodnutím Budou zavedeny nové předpisy organizace manažera GOPS. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bude realizován Městským sociálním centrem ve Stary Targu v období od 1.4.2020 do 30.9.2021. Hlavním cílem projektu je implementovat organizační zlepšení Městského sociálního zabezpečení ve Stary Targu s cílem zlepšit kvalitu zákaznického servisu centra sociální pomoci. Projekt bude oddělovat úkoly související s vedením správního řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb. Implementace organizačních změn bude zahrnovat přijetí nových opatření, změnu organizace práce. Je proto nezbytné podporovat zaměstnance formou odborné přípravy zaměstnanců zaměstnaných v GOPS, pořádání dvou studijních návštěv v centrech sociální pomoci, kde došlo ke změně organizačního systému spočívajícího v oddělení administrativních úkolů OPS od sociální práce, jakož i individuálního a skupinového dohledu. Kromě toho je nutné provést práce související s přípravou prostor za účelem zavedení změn a přizpůsobení centra novému organizačnímu modelu, za tímto účelem je plánován nákup a provedení prací, jak je uvedeno níže:1. Kancelářské židle 2. Kancelářské židle 3.Laptops 4.Počítače 5. Fax 6. Pevné telefony 7. Výměna vnitřních dveří 8. Nákup skříní a kancelářského nábytku a 5 stolů 9. Drtič 10.Purchase software pro počítače11.Koupit multifunkční zařízení (tiskárna + kopírka + skener) 12. Kupte si 13 tiskárnu. Malba 3 místností (80 m²)14. Rozsahy zaměstnanců GOPS Stary Targ budou změněny.V rámci implementace změn orgs.To plánuje oddělit min 3 pozice/týmy:1. Pozice/první kontaktní tým2. Pozice/tým pro sociální práci a služby3. Pozice/tým pro dávky poskytnuté rozhodnutím Budou zavedeny nové předpisy organizace manažera GOPS. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu īstenos Pašvaldības sociālās labklājības centrs Stary Targ laikposmā no 1.4.2020. līdz 30.9.2021. Projekta galvenais mērķis ir ieviest organizatoriskus uzlabojumus Stary Targ pašvaldības sociālās labklājības centrā, lai uzlabotu sociālās palīdzības centra klientu apkalpošanas kvalitāti. Projekts nodalīs uzdevumus, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas. Organizatorisko izmaiņu īstenošana ietvers jaunu darbību veikšanu, darba organizācijas maiņu. Tādēļ ir jāatbalsta darbinieki, nodrošinot apmācību darbiniekiem, kas nodarbināti GOPS, organizējot 2 mācību vizītes sociālās palīdzības centros, kur ir mainījusies organizatoriskā sistēma, kas ietver OPS administratīvo uzdevumu nodalīšanu no sociālā darba, kā arī individuālo un grupu uzraudzību. Turklāt ir nepieciešams veikt darbu, kas saistīts ar telpu sagatavošanu, lai ieviestu izmaiņas un pielāgotu centru jaunajam organizatoriskajam modelim, šim nolūkam ir plānota turpmāk minēto darbu iegāde un izpilde:1. Biroja krēsli 2. Biroja krēsli 3.Laptops 4.Datortehnika 5. Fakss 6. Fiksētie tālruņi 7. Iekšdurvju nomaiņa 8. Skapju un biroja mēbeļu un 5 galdu iegāde 9. Smalcinātājs 10.Iepirkšanās programmatūra datoriem11.Pērciet daudzfunkcionālu ierīci (printeris + kopētājs + skeneris) 12. 13 printera iegāde. 3 istabu glezniecība (80 kv.m)14. GOPS Stary Targ darbinieku diapazoni tiks mainīti.Sakarā ar izmaiņu ieviešanu orgs.Tā plāno atdalīt min 3 pozīcijas/komandas:1. Amats/pirmā kontaktu komanda2. Amats/komanda sociālā darba un pakalpojumu jomā3. Amats/komanda attiecībā uz pabalstiem, kas piešķirti ar lēmumu Ieviesīs jaunos noteikumus par GOPS pārvaldnieka organizāciju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu īstenos Pašvaldības sociālās labklājības centrs Stary Targ laikposmā no 1.4.2020. līdz 30.9.2021. Projekta galvenais mērķis ir ieviest organizatoriskus uzlabojumus Stary Targ pašvaldības sociālās labklājības centrā, lai uzlabotu sociālās palīdzības centra klientu apkalpošanas kvalitāti. Projekts nodalīs uzdevumus, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas. Organizatorisko izmaiņu īstenošana ietvers jaunu darbību veikšanu, darba organizācijas maiņu. Tādēļ ir jāatbalsta darbinieki, nodrošinot apmācību darbiniekiem, kas nodarbināti GOPS, organizējot 2 mācību vizītes sociālās palīdzības centros, kur ir mainījusies organizatoriskā sistēma, kas ietver OPS administratīvo uzdevumu nodalīšanu no sociālā darba, kā arī individuālo un grupu uzraudzību. Turklāt ir nepieciešams veikt darbu, kas saistīts ar telpu sagatavošanu, lai ieviestu izmaiņas un pielāgotu centru jaunajam organizatoriskajam modelim, šim nolūkam ir plānota turpmāk minēto darbu iegāde un izpilde:1. Biroja krēsli 2. Biroja krēsli 3.Laptops 4.Datortehnika 5. Fakss 6. Fiksētie tālruņi 7. Iekšdurvju nomaiņa 8. Skapju un biroja mēbeļu un 5 galdu iegāde 9. Smalcinātājs 10.Iepirkšanās programmatūra datoriem11.Pērciet daudzfunkcionālu ierīci (printeris + kopētājs + skeneris) 12. 13 printera iegāde. 3 istabu glezniecība (80 kv.m)14. GOPS Stary Targ darbinieku diapazoni tiks mainīti.Sakarā ar izmaiņu ieviešanu orgs.Tā plāno atdalīt min 3 pozīcijas/komandas:1. Amats/pirmā kontaktu komanda2. Amats/komanda sociālā darba un pakalpojumu jomā3. Amats/komanda attiecībā uz pabalstiem, kas piešķirti ar lēmumu Ieviesīs jaunos noteikumus par GOPS pārvaldnieka organizāciju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu īstenos Pašvaldības sociālās labklājības centrs Stary Targ laikposmā no 1.4.2020. līdz 30.9.2021. Projekta galvenais mērķis ir ieviest organizatoriskus uzlabojumus Stary Targ pašvaldības sociālās labklājības centrā, lai uzlabotu sociālās palīdzības centra klientu apkalpošanas kvalitāti. Projekts nodalīs uzdevumus, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas. Organizatorisko izmaiņu īstenošana ietvers jaunu darbību veikšanu, darba organizācijas maiņu. Tādēļ ir jāatbalsta darbinieki, nodrošinot apmācību darbiniekiem, kas nodarbināti GOPS, organizējot 2 mācību vizītes sociālās palīdzības centros, kur ir mainījusies organizatoriskā sistēma, kas ietver OPS administratīvo uzdevumu nodalīšanu no sociālā darba, kā arī individuālo un grupu uzraudzību. Turklāt ir nepieciešams veikt darbu, kas saistīts ar telpu sagatavošanu, lai ieviestu izmaiņas un pielāgotu centru jaunajam organizatoriskajam modelim, šim nolūkam ir plānota turpmāk minēto darbu iegāde un izpilde:1. Biroja krēsli 2. Biroja krēsli 3.Laptops 4.Datortehnika 5. Fakss 6. Fiksētie tālruņi 7. Iekšdurvju nomaiņa 8. Skapju un biroja mēbeļu un 5 galdu iegāde 9. Smalcinātājs 10.Iepirkšanās programmatūra datoriem11.Pērciet daudzfunkcionālu ierīci (printeris + kopētājs + skeneris) 12. 13 printera iegāde. 3 istabu glezniecība (80 kv.m)14. GOPS Stary Targ darbinieku diapazoni tiks mainīti.Sakarā ar izmaiņu ieviešanu orgs.Tā plāno atdalīt min 3 pozīcijas/komandas:1. Amats/pirmā kontaktu komanda2. Amats/komanda sociālā darba un pakalpojumu jomā3. Amats/komanda attiecībā uz pabalstiem, kas piešķirti ar lēmumu Ieviesīs jaunos noteikumus par GOPS pārvaldnieka organizāciju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuirfidh an tIonad Leasa Shóisialaigh Bardasach an tionscadal i bhfeidhm i Stary Targ sa tréimhse ó 1.4.2020 go 30.9.2021. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach i Stary Targ chun cáilíocht na seirbhíse do chustaiméirí san ionad cúnaimh shóisialta a fheabhsú. Leis an tionscadal, déanfar cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta a dhéanamh agus seirbhísí sóisialta a chur ar fáil. Beidh i gceist le cur i bhfeidhm na n-athruithe eagrúcháin gníomhartha nua a ghlacadh, eagrú na hoibre a athrú. Dá bhrí sin, is gá tacú le fostaithe i bhfoirm oiliúna do bhaill foirne atá fostaithe in GOPS, dhá chuairt staidéir a eagrú ar ionaid chúnaimh shóisialta, áit a bhfuil athrú tagtha ar an gcóras eagraíochtúil arb é atá ann cúraimí riaracháin OPS a scaradh ó obair shóisialta, chomh maith le maoirseacht aonair agus grúpa. Ina theannta sin, is gá obair a dhéanamh a bhaineann le hullmhú áitreabh chun athruithe a thabhairt isteach agus an t-ionad a chur in oiriúint don tsamhail eagrúcháin nua, chun na críche seo tá ceannach agus cur i gcrích oibreacha mar atá thíos:1 beartaithe. Cathaoirligh Oifige 2. Cathaoirligh na hOifige 3.Laptops 4. Ríomhairí 5. Facs 6. Fóin líne talún 7. Athsholáthar doirse inmheánacha 8. Caibinéid agus troscán oifige agus 5 dheasc a cheannach 9. Shredder 10.Ceannaigh bogearraí le haghaidh ríomhairí11.Ceannaigh gléas ilfheidhmeach (printéir + cóipeálaí + scanóir) 12. Printéir 13 a cheannach. Péinteáil 3 sheomra (80 méadar cearnach)14. Beidh na raonta na bhfostaithe GOPS Stary Targ a athrú.I gcreat chur i bhfeidhm na n-athruithe orgs.It pleananna a scaradh min 3 post/foirne: 1. Post/an chéad fhoireann teagmhála2. Post/foireann le haghaidh obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta3. Post/foireann le haghaidh sochar arna ndeonú ag an gcinneadh Tabharfar isteach na Rialacháin nua maidir le hEagraíocht an Bhainisteora GOPS. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfidh an tIonad Leasa Shóisialaigh Bardasach an tionscadal i bhfeidhm i Stary Targ sa tréimhse ó 1.4.2020 go 30.9.2021. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach i Stary Targ chun cáilíocht na seirbhíse do chustaiméirí san ionad cúnaimh shóisialta a fheabhsú. Leis an tionscadal, déanfar cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta a dhéanamh agus seirbhísí sóisialta a chur ar fáil. Beidh i gceist le cur i bhfeidhm na n-athruithe eagrúcháin gníomhartha nua a ghlacadh, eagrú na hoibre a athrú. Dá bhrí sin, is gá tacú le fostaithe i bhfoirm oiliúna do bhaill foirne atá fostaithe in GOPS, dhá chuairt staidéir a eagrú ar ionaid chúnaimh shóisialta, áit a bhfuil athrú tagtha ar an gcóras eagraíochtúil arb é atá ann cúraimí riaracháin OPS a scaradh ó obair shóisialta, chomh maith le maoirseacht aonair agus grúpa. Ina theannta sin, is gá obair a dhéanamh a bhaineann le hullmhú áitreabh chun athruithe a thabhairt isteach agus an t-ionad a chur in oiriúint don tsamhail eagrúcháin nua, chun na críche seo tá ceannach agus cur i gcrích oibreacha mar atá thíos:1 beartaithe. Cathaoirligh Oifige 2. Cathaoirligh na hOifige 3.Laptops 4. Ríomhairí 5. Facs 6. Fóin líne talún 7. Athsholáthar doirse inmheánacha 8. Caibinéid agus troscán oifige agus 5 dheasc a cheannach 9. Shredder 10.Ceannaigh bogearraí le haghaidh ríomhairí11.Ceannaigh gléas ilfheidhmeach (printéir + cóipeálaí + scanóir) 12. Printéir 13 a cheannach. Péinteáil 3 sheomra (80 méadar cearnach)14. Beidh na raonta na bhfostaithe GOPS Stary Targ a athrú.I gcreat chur i bhfeidhm na n-athruithe orgs.It pleananna a scaradh min 3 post/foirne: 1. Post/an chéad fhoireann teagmhála2. Post/foireann le haghaidh obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta3. Post/foireann le haghaidh sochar arna ndeonú ag an gcinneadh Tabharfar isteach na Rialacháin nua maidir le hEagraíocht an Bhainisteora GOPS. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfidh an tIonad Leasa Shóisialaigh Bardasach an tionscadal i bhfeidhm i Stary Targ sa tréimhse ó 1.4.2020 go 30.9.2021. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach i Stary Targ chun cáilíocht na seirbhíse do chustaiméirí san ionad cúnaimh shóisialta a fheabhsú. Leis an tionscadal, déanfar cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta a dhéanamh agus seirbhísí sóisialta a chur ar fáil. Beidh i gceist le cur i bhfeidhm na n-athruithe eagrúcháin gníomhartha nua a ghlacadh, eagrú na hoibre a athrú. Dá bhrí sin, is gá tacú le fostaithe i bhfoirm oiliúna do bhaill foirne atá fostaithe in GOPS, dhá chuairt staidéir a eagrú ar ionaid chúnaimh shóisialta, áit a bhfuil athrú tagtha ar an gcóras eagraíochtúil arb é atá ann cúraimí riaracháin OPS a scaradh ó obair shóisialta, chomh maith le maoirseacht aonair agus grúpa. Ina theannta sin, is gá obair a dhéanamh a bhaineann le hullmhú áitreabh chun athruithe a thabhairt isteach agus an t-ionad a chur in oiriúint don tsamhail eagrúcháin nua, chun na críche seo tá ceannach agus cur i gcrích oibreacha mar atá thíos:1 beartaithe. Cathaoirligh Oifige 2. Cathaoirligh na hOifige 3.Laptops 4. Ríomhairí 5. Facs 6. Fóin líne talún 7. Athsholáthar doirse inmheánacha 8. Caibinéid agus troscán oifige agus 5 dheasc a cheannach 9. Shredder 10.Ceannaigh bogearraí le haghaidh ríomhairí11.Ceannaigh gléas ilfheidhmeach (printéir + cóipeálaí + scanóir) 12. Printéir 13 a cheannach. Péinteáil 3 sheomra (80 méadar cearnach)14. Beidh na raonta na bhfostaithe GOPS Stary Targ a athrú.I gcreat chur i bhfeidhm na n-athruithe orgs.It pleananna a scaradh min 3 post/foirne: 1. Post/an chéad fhoireann teagmhála2. Post/foireann le haghaidh obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta3. Post/foireann le haghaidh sochar arna ndeonú ag an gcinneadh Tabharfar isteach na Rialacháin nua maidir le hEagraíocht an Bhainisteora GOPS. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bo izvajal občinski center za socialno varstvo v Stary Targu v obdobju od 1.4.2020 do 30.9.2021. Glavni cilj projekta je izvedba organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za socialno skrbstvo v Stary Targu, da bi se izboljšala kakovost storitev za stranke v centru za socialno pomoč. Projekt bo ločil naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Izvajanje organizacijskih sprememb bo vključevalo sprejemanje novih ukrepov, spreminjanje organizacije dela. Zato je treba zaposlene podpreti v obliki usposabljanja osebja, zaposlenega v GOPS, organizacija dveh študijskih obiskov v centrih za socialno pomoč, kjer je prišlo do spremembe v organizacijskem sistemu, ki vključuje ločevanje upravnih nalog OPS od socialnega dela ter individualnega in skupinskega nadzora. Poleg tega je potrebno opraviti delo v zvezi s pripravo prostorov za uvajanje sprememb in prilagoditev centra novemu organizacijskemu modelu, v ta namen pa se načrtuje nakup in izvedba del, kot je navedeno spodaj:1. Pisarniški stoli 2. Pisarniški stoli 3.Laptops 4.Računalniki 5. Faks 6. Stacionarni telefoni 7. Zamenjava notranjih vrat 8. Nakup omar in pisarniškega pohištva ter 5 miz 9. Shredder 10.Nakup programske opreme za računalnike11.Nakup večnamenske naprave (tiskalnik + kopirni stroj + skeniranje) 12. Nakup 13 tiskalnikov. Slikanje 3 sob (80 m²)14. Razponi zaposlenih GOPS Stary Targ se bodo spremenili.V okviru izvajanja sprememb orgs.To namerava ločiti min 3 pozicije/ekipe: 1. Položaj/prva kontaktna skupina2. Delovno mesto/enota za socialno delo in storitve3. Delovno mesto/enota za ugodnosti, dodeljene s sklepom Nova pravila organizacije GOPS Manager bodo uvedena. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo izvajal občinski center za socialno varstvo v Stary Targu v obdobju od 1.4.2020 do 30.9.2021. Glavni cilj projekta je izvedba organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za socialno skrbstvo v Stary Targu, da bi se izboljšala kakovost storitev za stranke v centru za socialno pomoč. Projekt bo ločil naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Izvajanje organizacijskih sprememb bo vključevalo sprejemanje novih ukrepov, spreminjanje organizacije dela. Zato je treba zaposlene podpreti v obliki usposabljanja osebja, zaposlenega v GOPS, organizacija dveh študijskih obiskov v centrih za socialno pomoč, kjer je prišlo do spremembe v organizacijskem sistemu, ki vključuje ločevanje upravnih nalog OPS od socialnega dela ter individualnega in skupinskega nadzora. Poleg tega je potrebno opraviti delo v zvezi s pripravo prostorov za uvajanje sprememb in prilagoditev centra novemu organizacijskemu modelu, v ta namen pa se načrtuje nakup in izvedba del, kot je navedeno spodaj:1. Pisarniški stoli 2. Pisarniški stoli 3.Laptops 4.Računalniki 5. Faks 6. Stacionarni telefoni 7. Zamenjava notranjih vrat 8. Nakup omar in pisarniškega pohištva ter 5 miz 9. Shredder 10.Nakup programske opreme za računalnike11.Nakup večnamenske naprave (tiskalnik + kopirni stroj + skeniranje) 12. Nakup 13 tiskalnikov. Slikanje 3 sob (80 m²)14. Razponi zaposlenih GOPS Stary Targ se bodo spremenili.V okviru izvajanja sprememb orgs.To namerava ločiti min 3 pozicije/ekipe: 1. Položaj/prva kontaktna skupina2. Delovno mesto/enota za socialno delo in storitve3. Delovno mesto/enota za ugodnosti, dodeljene s sklepom Nova pravila organizacije GOPS Manager bodo uvedena. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo izvajal občinski center za socialno varstvo v Stary Targu v obdobju od 1.4.2020 do 30.9.2021. Glavni cilj projekta je izvedba organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za socialno skrbstvo v Stary Targu, da bi se izboljšala kakovost storitev za stranke v centru za socialno pomoč. Projekt bo ločil naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Izvajanje organizacijskih sprememb bo vključevalo sprejemanje novih ukrepov, spreminjanje organizacije dela. Zato je treba zaposlene podpreti v obliki usposabljanja osebja, zaposlenega v GOPS, organizacija dveh študijskih obiskov v centrih za socialno pomoč, kjer je prišlo do spremembe v organizacijskem sistemu, ki vključuje ločevanje upravnih nalog OPS od socialnega dela ter individualnega in skupinskega nadzora. Poleg tega je potrebno opraviti delo v zvezi s pripravo prostorov za uvajanje sprememb in prilagoditev centra novemu organizacijskemu modelu, v ta namen pa se načrtuje nakup in izvedba del, kot je navedeno spodaj:1. Pisarniški stoli 2. Pisarniški stoli 3.Laptops 4.Računalniki 5. Faks 6. Stacionarni telefoni 7. Zamenjava notranjih vrat 8. Nakup omar in pisarniškega pohištva ter 5 miz 9. Shredder 10.Nakup programske opreme za računalnike11.Nakup večnamenske naprave (tiskalnik + kopirni stroj + skeniranje) 12. Nakup 13 tiskalnikov. Slikanje 3 sob (80 m²)14. Razponi zaposlenih GOPS Stary Targ se bodo spremenili.V okviru izvajanja sprememb orgs.To namerava ločiti min 3 pozicije/ekipe: 1. Položaj/prva kontaktna skupina2. Delovno mesto/enota za socialno delo in storitve3. Delovno mesto/enota za ugodnosti, dodeljene s sklepom Nova pravila organizacije GOPS Manager bodo uvedena. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът ще бъде реализиран от Общинския център за социално подпомагане в Стари Търг в периода 1.4.2020—30.9.2021 г. Основната цел на проекта е да се реализират организационни подобрения в Общинския център за социално подпомагане в Стари Търг, за да се подобри качеството на обслужване на клиентите на центъра за социално подпомагане. Проектът ще отдели задачите, свързани с провеждането на административни процедури, от извършването на социална работа и предоставянето на социални услуги. Изпълнението на организационните промени ще включва предприемане на нови действия, промяна на организацията на работата. Поради това е необходимо да се подкрепят служителите под формата на обучение за персонала, нает в GOPS, организиране на 2 учебни посещения в центрове за социално подпомагане, при които е настъпила промяна в организационната система, състояща се в отделяне на административните задачи на OPS от социалната работа, както и на индивидуалния и груповия надзор. Освен това е необходимо да се извърши работа, свързана с подготовката на помещения за въвеждане на промени и адаптиране на центъра към новия организационен модел, за тази цел е планирано закупуването и изпълнението на работите, както е посочено по-долу:1. Офис столове 2. Офис столове 3.Laptops 4.Computers 5. Факс 6. Стационарни телефони 7. Подмяна на интериорни врати 8. Закупуване на шкафове и офис мебели и 5 бюра 9. Шредер 10.Покупка софтуер за компютри11.Купи многофункционално устройство (принтер + копирна машина + скенер) 12. Закупуване на 13 принтера. Рисуване на 3 стаи (80 кв.м)14. Диапазоните на GOPS Stary Targ служители ще бъдат променени.В рамките на изпълнението на промените орги.Той планира да се разделят мин 3 позиции/екипи:1. Позиция/първи контактен екип2. Позиция/екип за социална работа и услуги3. Позиция/екип за обезщетения, предоставени с решението Ще бъдат въведени новите правила за организация на управителя на GOPS. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще бъде реализиран от Общинския център за социално подпомагане в Стари Търг в периода 1.4.2020—30.9.2021 г. Основната цел на проекта е да се реализират организационни подобрения в Общинския център за социално подпомагане в Стари Търг, за да се подобри качеството на обслужване на клиентите на центъра за социално подпомагане. Проектът ще отдели задачите, свързани с провеждането на административни процедури, от извършването на социална работа и предоставянето на социални услуги. Изпълнението на организационните промени ще включва предприемане на нови действия, промяна на организацията на работата. Поради това е необходимо да се подкрепят служителите под формата на обучение за персонала, нает в GOPS, организиране на 2 учебни посещения в центрове за социално подпомагане, при които е настъпила промяна в организационната система, състояща се в отделяне на административните задачи на OPS от социалната работа, както и на индивидуалния и груповия надзор. Освен това е необходимо да се извърши работа, свързана с подготовката на помещения за въвеждане на промени и адаптиране на центъра към новия организационен модел, за тази цел е планирано закупуването и изпълнението на работите, както е посочено по-долу:1. Офис столове 2. Офис столове 3.Laptops 4.Computers 5. Факс 6. Стационарни телефони 7. Подмяна на интериорни врати 8. Закупуване на шкафове и офис мебели и 5 бюра 9. Шредер 10.Покупка софтуер за компютри11.Купи многофункционално устройство (принтер + копирна машина + скенер) 12. Закупуване на 13 принтера. Рисуване на 3 стаи (80 кв.м)14. Диапазоните на GOPS Stary Targ служители ще бъдат променени.В рамките на изпълнението на промените орги.Той планира да се разделят мин 3 позиции/екипи:1. Позиция/първи контактен екип2. Позиция/екип за социална работа и услуги3. Позиция/екип за обезщетения, предоставени с решението Ще бъдат въведени новите правила за организация на управителя на GOPS. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще бъде реализиран от Общинския център за социално подпомагане в Стари Търг в периода 1.4.2020—30.9.2021 г. Основната цел на проекта е да се реализират организационни подобрения в Общинския център за социално подпомагане в Стари Търг, за да се подобри качеството на обслужване на клиентите на центъра за социално подпомагане. Проектът ще отдели задачите, свързани с провеждането на административни процедури, от извършването на социална работа и предоставянето на социални услуги. Изпълнението на организационните промени ще включва предприемане на нови действия, промяна на организацията на работата. Поради това е необходимо да се подкрепят служителите под формата на обучение за персонала, нает в GOPS, организиране на 2 учебни посещения в центрове за социално подпомагане, при които е настъпила промяна в организационната система, състояща се в отделяне на административните задачи на OPS от социалната работа, както и на индивидуалния и груповия надзор. Освен това е необходимо да се извърши работа, свързана с подготовката на помещения за въвеждане на промени и адаптиране на центъра към новия организационен модел, за тази цел е планирано закупуването и изпълнението на работите, както е посочено по-долу:1. Офис столове 2. Офис столове 3.Laptops 4.Computers 5. Факс 6. Стационарни телефони 7. Подмяна на интериорни врати 8. Закупуване на шкафове и офис мебели и 5 бюра 9. Шредер 10.Покупка софтуер за компютри11.Купи многофункционално устройство (принтер + копирна машина + скенер) 12. Закупуване на 13 принтера. Рисуване на 3 стаи (80 кв.м)14. Диапазоните на GOPS Stary Targ служители ще бъдат променени.В рамките на изпълнението на промените орги.Той планира да се разделят мин 3 позиции/екипи:1. Позиция/първи контактен екип2. Позиция/екип за социална работа и услуги3. Позиция/екип за обезщетения, предоставени с решението Ще бъдат въведени новите правила за организация на управителя на GOPS. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett se jiġi implimentat miċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Targ fil-perjodu mill-1.4.2020 sat-30.9.2021. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiġi implimentat titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Targ sabiex tittejjeb il-kwalità tas-servizz tal-klijent taċ-ċentru tal-assistenza soċjali. Il-proġett se jissepara l-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mit-twettiq ta’ xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali. L-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi se tinvolvi t-teħid ta’ azzjonijiet ġodda, it-tibdil fl-organizzazzjoni tax-xogħol. Għalhekk, huwa meħtieġ li l-impjegati jiġu appoġġati fil-forma ta’ taħriġ għall-persunal impjegat fil-GOPS, l-organizzazzjoni ta’ żewġ żjarat ta’ studju f’ċentri ta’ assistenza soċjali, fejn kien hemm bidla fis-sistema organizzattiva li tikkonsisti fis-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi tal-OPS mill-ħidma soċjali, kif ukoll is-superviżjoni individwali u tal-grupp. Barra minn hekk, huwa meħtieġ li jitwettaq xogħol relatat mat-tħejjija tal-bini biex jiġu introdotti bidliet u jiġi adattat iċ-ċentru għall-mudell organizzattiv il-ġdid, għal dan il-għan ix-xiri u l-eżekuzzjoni tax-xogħlijiet kif ġej:1 huma ppjanati. Siġġijiet tal-uffiċċji 2. Il-Katedri tal-Uffiċċju 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Telefowns fissi 7. Sostituzzjoni tal-bibien interni 8. Xiri ta’ kabinetti u għamara għall-uffiċċju u 5 skrivaniji 9. Shredder 10.Software tax-xiri għall-kompjuters11.Ixtri apparat multifunzjonali (printer + copier + skanner) 12. Xiri ta’ 13-il printer. Pittura ta’ 3 kmamar (80 mqm)14. Il-firxiet ta’ impjegati ta’ GOPS Stary Targ se jinbidlu.Fil-qafas tal-implimentazzjoni ta’ bidliet orgs.It jippjana li jissepara min 3 pożizzjonijiet/timijiet:1. Pożizzjoni/tim tal-ewwel kuntatt2. Pożizzjoni/tim għall-ħidma soċjali u s-servizzi3. Pożizzjoni/tim għall-benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni Ir-Regolamenti l-ġodda tal-Organizzazzjoni tal-Maniġer tal-GOPS se jiġu introdotti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jiġi implimentat miċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Targ fil-perjodu mill-1.4.2020 sat-30.9.2021. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiġi implimentat titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Targ sabiex tittejjeb il-kwalità tas-servizz tal-klijent taċ-ċentru tal-assistenza soċjali. Il-proġett se jissepara l-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mit-twettiq ta’ xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali. L-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi se tinvolvi t-teħid ta’ azzjonijiet ġodda, it-tibdil fl-organizzazzjoni tax-xogħol. Għalhekk, huwa meħtieġ li l-impjegati jiġu appoġġati fil-forma ta’ taħriġ għall-persunal impjegat fil-GOPS, l-organizzazzjoni ta’ żewġ żjarat ta’ studju f’ċentri ta’ assistenza soċjali, fejn kien hemm bidla fis-sistema organizzattiva li tikkonsisti fis-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi tal-OPS mill-ħidma soċjali, kif ukoll is-superviżjoni individwali u tal-grupp. Barra minn hekk, huwa meħtieġ li jitwettaq xogħol relatat mat-tħejjija tal-bini biex jiġu introdotti bidliet u jiġi adattat iċ-ċentru għall-mudell organizzattiv il-ġdid, għal dan il-għan ix-xiri u l-eżekuzzjoni tax-xogħlijiet kif ġej:1 huma ppjanati. Siġġijiet tal-uffiċċji 2. Il-Katedri tal-Uffiċċju 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Telefowns fissi 7. Sostituzzjoni tal-bibien interni 8. Xiri ta’ kabinetti u għamara għall-uffiċċju u 5 skrivaniji 9. Shredder 10.Software tax-xiri għall-kompjuters11.Ixtri apparat multifunzjonali (printer + copier + skanner) 12. Xiri ta’ 13-il printer. Pittura ta’ 3 kmamar (80 mqm)14. Il-firxiet ta’ impjegati ta’ GOPS Stary Targ se jinbidlu.Fil-qafas tal-implimentazzjoni ta’ bidliet orgs.It jippjana li jissepara min 3 pożizzjonijiet/timijiet:1. Pożizzjoni/tim tal-ewwel kuntatt2. Pożizzjoni/tim għall-ħidma soċjali u s-servizzi3. Pożizzjoni/tim għall-benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni Ir-Regolamenti l-ġodda tal-Organizzazzjoni tal-Maniġer tal-GOPS se jiġu introdotti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jiġi implimentat miċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Targ fil-perjodu mill-1.4.2020 sat-30.9.2021. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiġi implimentat titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Targ sabiex tittejjeb il-kwalità tas-servizz tal-klijent taċ-ċentru tal-assistenza soċjali. Il-proġett se jissepara l-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mit-twettiq ta’ xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali. L-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi se tinvolvi t-teħid ta’ azzjonijiet ġodda, it-tibdil fl-organizzazzjoni tax-xogħol. Għalhekk, huwa meħtieġ li l-impjegati jiġu appoġġati fil-forma ta’ taħriġ għall-persunal impjegat fil-GOPS, l-organizzazzjoni ta’ żewġ żjarat ta’ studju f’ċentri ta’ assistenza soċjali, fejn kien hemm bidla fis-sistema organizzattiva li tikkonsisti fis-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi tal-OPS mill-ħidma soċjali, kif ukoll is-superviżjoni individwali u tal-grupp. Barra minn hekk, huwa meħtieġ li jitwettaq xogħol relatat mat-tħejjija tal-bini biex jiġu introdotti bidliet u jiġi adattat iċ-ċentru għall-mudell organizzattiv il-ġdid, għal dan il-għan ix-xiri u l-eżekuzzjoni tax-xogħlijiet kif ġej:1 huma ppjanati. Siġġijiet tal-uffiċċji 2. Il-Katedri tal-Uffiċċju 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Telefowns fissi 7. Sostituzzjoni tal-bibien interni 8. Xiri ta’ kabinetti u għamara għall-uffiċċju u 5 skrivaniji 9. Shredder 10.Software tax-xiri għall-kompjuters11.Ixtri apparat multifunzjonali (printer + copier + skanner) 12. Xiri ta’ 13-il printer. Pittura ta’ 3 kmamar (80 mqm)14. Il-firxiet ta’ impjegati ta’ GOPS Stary Targ se jinbidlu.Fil-qafas tal-implimentazzjoni ta’ bidliet orgs.It jippjana li jissepara min 3 pożizzjonijiet/timijiet:1. Pożizzjoni/tim tal-ewwel kuntatt2. Pożizzjoni/tim għall-ħidma soċjali u s-servizzi3. Pożizzjoni/tim għall-benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni Ir-Regolamenti l-ġodda tal-Organizzazzjoni tal-Maniġer tal-GOPS se jiġu introdotti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto será implementado pelo Centro Municipal de Previdência Social de Stary Targ no período de 1.4.2020 a 30.9.2021. O principal objetivo do projeto é implementar melhorias organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social de Stary Targ, a fim de melhorar a qualidade do atendimento ao cliente do centro de assistência social. O projeto separará as tarefas relacionadas com a condução de processos administrativos da prestação de serviços sociais e a prestação de serviços sociais. A implementação de mudanças organizacionais envolverá a tomada de novas ações, a mudança da organização do trabalho. Por conseguinte, é necessário apoiar os trabalhadores sob a forma de formação do pessoal empregado no GOPS, organização de 2 visitas de estudo a centros de assistência social, em que se verificou uma alteração do sistema organizacional que consiste em separar as tarefas administrativas da OPS do trabalho social, bem como a supervisão individual e de grupo. Além disso, é necessário realizar trabalhos relacionados com a preparação de instalações para introduzir mudanças e adaptar o centro ao novo modelo organizacional, para isso está planejada a compra e execução de obras como abaixo:1. Cadeiras de escritório 2. Cadeiras de escritório 3.Laptops 4.Computadores 5. Fax 6. Telefones fixos 7. Substituição das portas interiores 8. Compra de cacifos e móveis de escritório e 5 mesas 9. Shredder 10.Comprar software para computadores11.Comprar dispositivo multifuncional (impressora + copiadora + scanner) 12. Compra de uma impressora 13. Pintura de 3 quartos (80 m²)14. Os intervalos de funcionários da GOPS Stary Targ serão alterados.No âmbito da implementação de mudanças orgs.It planeja separar min 3 posições/equipas:1. Posição/primeira equipa de contacto2. Cargo/equipa para o trabalho social e os serviços3. Posição/equipa para os benefícios concedidos pela decisão Os novos regulamentos de organização do gestor do GOPS serão introduzidos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto será implementado pelo Centro Municipal de Previdência Social de Stary Targ no período de 1.4.2020 a 30.9.2021. O principal objetivo do projeto é implementar melhorias organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social de Stary Targ, a fim de melhorar a qualidade do atendimento ao cliente do centro de assistência social. O projeto separará as tarefas relacionadas com a condução de processos administrativos da prestação de serviços sociais e a prestação de serviços sociais. A implementação de mudanças organizacionais envolverá a tomada de novas ações, a mudança da organização do trabalho. Por conseguinte, é necessário apoiar os trabalhadores sob a forma de formação do pessoal empregado no GOPS, organização de 2 visitas de estudo a centros de assistência social, em que se verificou uma alteração do sistema organizacional que consiste em separar as tarefas administrativas da OPS do trabalho social, bem como a supervisão individual e de grupo. Além disso, é necessário realizar trabalhos relacionados com a preparação de instalações para introduzir mudanças e adaptar o centro ao novo modelo organizacional, para isso está planejada a compra e execução de obras como abaixo:1. Cadeiras de escritório 2. Cadeiras de escritório 3.Laptops 4.Computadores 5. Fax 6. Telefones fixos 7. Substituição das portas interiores 8. Compra de cacifos e móveis de escritório e 5 mesas 9. Shredder 10.Comprar software para computadores11.Comprar dispositivo multifuncional (impressora + copiadora + scanner) 12. Compra de uma impressora 13. Pintura de 3 quartos (80 m²)14. Os intervalos de funcionários da GOPS Stary Targ serão alterados.No âmbito da implementação de mudanças orgs.It planeja separar min 3 posições/equipas:1. Posição/primeira equipa de contacto2. Cargo/equipa para o trabalho social e os serviços3. Posição/equipa para os benefícios concedidos pela decisão Os novos regulamentos de organização do gestor do GOPS serão introduzidos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto será implementado pelo Centro Municipal de Previdência Social de Stary Targ no período de 1.4.2020 a 30.9.2021. O principal objetivo do projeto é implementar melhorias organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social de Stary Targ, a fim de melhorar a qualidade do atendimento ao cliente do centro de assistência social. O projeto separará as tarefas relacionadas com a condução de processos administrativos da prestação de serviços sociais e a prestação de serviços sociais. A implementação de mudanças organizacionais envolverá a tomada de novas ações, a mudança da organização do trabalho. Por conseguinte, é necessário apoiar os trabalhadores sob a forma de formação do pessoal empregado no GOPS, organização de 2 visitas de estudo a centros de assistência social, em que se verificou uma alteração do sistema organizacional que consiste em separar as tarefas administrativas da OPS do trabalho social, bem como a supervisão individual e de grupo. Além disso, é necessário realizar trabalhos relacionados com a preparação de instalações para introduzir mudanças e adaptar o centro ao novo modelo organizacional, para isso está planejada a compra e execução de obras como abaixo:1. Cadeiras de escritório 2. Cadeiras de escritório 3.Laptops 4.Computadores 5. Fax 6. Telefones fixos 7. Substituição das portas interiores 8. Compra de cacifos e móveis de escritório e 5 mesas 9. Shredder 10.Comprar software para computadores11.Comprar dispositivo multifuncional (impressora + copiadora + scanner) 12. Compra de uma impressora 13. Pintura de 3 quartos (80 m²)14. Os intervalos de funcionários da GOPS Stary Targ serão alterados.No âmbito da implementação de mudanças orgs.It planeja separar min 3 posições/equipas:1. Posição/primeira equipa de contacto2. Cargo/equipa para o trabalho social e os serviços3. Posição/equipa para os benefícios concedidos pela decisão Os novos regulamentos de organização do gestor do GOPS serão introduzidos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet vil blive gennemført af det kommunale velfærdscenter i Stary Targ i perioden fra den 1.4.2020 til den 30.9.2021. Hovedformålet med projektet er at gennemføre organisatoriske forbedringer i det kommunale socialforsorgscenter i Stary Targ for at forbedre kvaliteten af kundeservice i socialcenteret. Projektet vil adskille opgaver i forbindelse med gennemførelse af administrative procedurer fra udførelse af socialt arbejde og levering af sociale tjenester. Gennemførelsen af organisatoriske ændringer vil indebære, at der træffes nye foranstaltninger, og at arbejdets tilrettelæggelse ændres. Det er derfor nødvendigt at støtte medarbejdere i form af uddannelse af personale ansat i GOPS, tilrettelæggelse af 2 studiebesøg i sociale bistandscentre, hvor der er sket en ændring i det organisatoriske system, der består i at adskille OPS' administrative opgaver fra socialt arbejde samt individuel og gruppetilsyn. Desuden er det nødvendigt at udføre arbejde i forbindelse med forberedelse af lokaler for at indføre ændringer og tilpasse centret til den nye organisationsmodel, til dette formål er indkøb og udførelse af arbejder som nedenfor:1 planlagt. Kontorstole 2. Kontorstole 3.Laptops 4.Computere 5. Fax 6. Fastnettelefoner 7. Udskiftning af indvendige døre 8. Køb af skabe og kontormøbler og 5 skriveborde 9. Shredder 10.Purchase software til computers11.Køb multifunktionel enhed (printer + kopimaskine + scanner) 12. Køb af en 13 printer. Maleri af 3 værelser (80 kvm)14. Rækkerne af GOPS Stary Targ medarbejdere vil blive ændret.I forbindelse med gennemførelsen af ændringer orgs.Det planlægger at adskille min 3 positioner/teams:1. Position/første kontaktteam2. Stilling/team for socialt arbejde og tjenester3. Stilling/team for ydelser i henhold til afgørelsen De nye forordninger om organisation af GOPS-chefen vil blive indført. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil blive gennemført af det kommunale velfærdscenter i Stary Targ i perioden fra den 1.4.2020 til den 30.9.2021. Hovedformålet med projektet er at gennemføre organisatoriske forbedringer i det kommunale socialforsorgscenter i Stary Targ for at forbedre kvaliteten af kundeservice i socialcenteret. Projektet vil adskille opgaver i forbindelse med gennemførelse af administrative procedurer fra udførelse af socialt arbejde og levering af sociale tjenester. Gennemførelsen af organisatoriske ændringer vil indebære, at der træffes nye foranstaltninger, og at arbejdets tilrettelæggelse ændres. Det er derfor nødvendigt at støtte medarbejdere i form af uddannelse af personale ansat i GOPS, tilrettelæggelse af 2 studiebesøg i sociale bistandscentre, hvor der er sket en ændring i det organisatoriske system, der består i at adskille OPS' administrative opgaver fra socialt arbejde samt individuel og gruppetilsyn. Desuden er det nødvendigt at udføre arbejde i forbindelse med forberedelse af lokaler for at indføre ændringer og tilpasse centret til den nye organisationsmodel, til dette formål er indkøb og udførelse af arbejder som nedenfor:1 planlagt. Kontorstole 2. Kontorstole 3.Laptops 4.Computere 5. Fax 6. Fastnettelefoner 7. Udskiftning af indvendige døre 8. Køb af skabe og kontormøbler og 5 skriveborde 9. Shredder 10.Purchase software til computers11.Køb multifunktionel enhed (printer + kopimaskine + scanner) 12. Køb af en 13 printer. Maleri af 3 værelser (80 kvm)14. Rækkerne af GOPS Stary Targ medarbejdere vil blive ændret.I forbindelse med gennemførelsen af ændringer orgs.Det planlægger at adskille min 3 positioner/teams:1. Position/første kontaktteam2. Stilling/team for socialt arbejde og tjenester3. Stilling/team for ydelser i henhold til afgørelsen De nye forordninger om organisation af GOPS-chefen vil blive indført. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil blive gennemført af det kommunale velfærdscenter i Stary Targ i perioden fra den 1.4.2020 til den 30.9.2021. Hovedformålet med projektet er at gennemføre organisatoriske forbedringer i det kommunale socialforsorgscenter i Stary Targ for at forbedre kvaliteten af kundeservice i socialcenteret. Projektet vil adskille opgaver i forbindelse med gennemførelse af administrative procedurer fra udførelse af socialt arbejde og levering af sociale tjenester. Gennemførelsen af organisatoriske ændringer vil indebære, at der træffes nye foranstaltninger, og at arbejdets tilrettelæggelse ændres. Det er derfor nødvendigt at støtte medarbejdere i form af uddannelse af personale ansat i GOPS, tilrettelæggelse af 2 studiebesøg i sociale bistandscentre, hvor der er sket en ændring i det organisatoriske system, der består i at adskille OPS' administrative opgaver fra socialt arbejde samt individuel og gruppetilsyn. Desuden er det nødvendigt at udføre arbejde i forbindelse med forberedelse af lokaler for at indføre ændringer og tilpasse centret til den nye organisationsmodel, til dette formål er indkøb og udførelse af arbejder som nedenfor:1 planlagt. Kontorstole 2. Kontorstole 3.Laptops 4.Computere 5. Fax 6. Fastnettelefoner 7. Udskiftning af indvendige døre 8. Køb af skabe og kontormøbler og 5 skriveborde 9. Shredder 10.Purchase software til computers11.Køb multifunktionel enhed (printer + kopimaskine + scanner) 12. Køb af en 13 printer. Maleri af 3 værelser (80 kvm)14. Rækkerne af GOPS Stary Targ medarbejdere vil blive ændret.I forbindelse med gennemførelsen af ændringer orgs.Det planlægger at adskille min 3 positioner/teams:1. Position/første kontaktteam2. Stilling/team for socialt arbejde og tjenester3. Stilling/team for ydelser i henhold til afgørelsen De nye forordninger om organisation af GOPS-chefen vil blive indført. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul va fi implementat de Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Targ în perioada 1.4.2020-30.9.2021. Obiectivul principal al proiectului este de a implementa îmbunătățiri organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Targ în vederea îmbunătățirii calității serviciilor pentru clienți ale centrului de asistență socială. Proiectul va separa sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative de efectuarea de activități sociale și de furnizarea de servicii sociale. Punerea în aplicare a schimbărilor organizaționale va implica luarea de noi acțiuni, schimbarea organizării muncii. Prin urmare, este necesar să se sprijine angajații sub formă de formare pentru personalul angajat în cadrul GOPS, organizarea a două vizite de studiu la centrele de asistență socială, în cazul în care a avut loc o schimbare a sistemului organizațional constând în separarea sarcinilor administrative ale OPS de asistența socială, precum și supravegherea individuală și de grup. În plus, este necesar să se efectueze lucrări legate de pregătirea spațiilor pentru a introduce modificări și a adapta centrul la noul model organizațional, în acest scop este planificată achiziționarea și executarea lucrărilor după cum urmează:1. Scaune de birou 2. Scaune de birou 3.Laptops 4.Computers 5. Faxul 6. Telefoane fixe 7. Înlocuirea ușilor de interior 8. Achiziționarea de dulapuri și mobilier de birou și 5 birouri 9. Shredder 10.Program de achiziție pentru calculatoare11.Cumpărați dispozitiv multifuncțional (printer+copier + scaner) 12. Achiziționarea unei imprimante 13. Pictura de 3 camere (80 mp)14. Gamele de angajați GOPS Stary Targ vor fi modificate.În cadrul implementării de modificări orgs.Acesta intenționează să separe min 3 poziții/echipe: 1. Poziția/prima echipă de contact2. Post/echipă pentru asistență socială și servicii3. Va fi introdusa pozitia/echipa pentru beneficiile acordate prin decizie Noile Regulamente de Organizare a Managerului GOPS vor fi introduse. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va fi implementat de Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Targ în perioada 1.4.2020-30.9.2021. Obiectivul principal al proiectului este de a implementa îmbunătățiri organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Targ în vederea îmbunătățirii calității serviciilor pentru clienți ale centrului de asistență socială. Proiectul va separa sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative de efectuarea de activități sociale și de furnizarea de servicii sociale. Punerea în aplicare a schimbărilor organizaționale va implica luarea de noi acțiuni, schimbarea organizării muncii. Prin urmare, este necesar să se sprijine angajații sub formă de formare pentru personalul angajat în cadrul GOPS, organizarea a două vizite de studiu la centrele de asistență socială, în cazul în care a avut loc o schimbare a sistemului organizațional constând în separarea sarcinilor administrative ale OPS de asistența socială, precum și supravegherea individuală și de grup. În plus, este necesar să se efectueze lucrări legate de pregătirea spațiilor pentru a introduce modificări și a adapta centrul la noul model organizațional, în acest scop este planificată achiziționarea și executarea lucrărilor după cum urmează:1. Scaune de birou 2. Scaune de birou 3.Laptops 4.Computers 5. Faxul 6. Telefoane fixe 7. Înlocuirea ușilor de interior 8. Achiziționarea de dulapuri și mobilier de birou și 5 birouri 9. Shredder 10.Program de achiziție pentru calculatoare11.Cumpărați dispozitiv multifuncțional (printer+copier + scaner) 12. Achiziționarea unei imprimante 13. Pictura de 3 camere (80 mp)14. Gamele de angajați GOPS Stary Targ vor fi modificate.În cadrul implementării de modificări orgs.Acesta intenționează să separe min 3 poziții/echipe: 1. Poziția/prima echipă de contact2. Post/echipă pentru asistență socială și servicii3. Va fi introdusa pozitia/echipa pentru beneficiile acordate prin decizie Noile Regulamente de Organizare a Managerului GOPS vor fi introduse. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va fi implementat de Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Targ în perioada 1.4.2020-30.9.2021. Obiectivul principal al proiectului este de a implementa îmbunătățiri organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Targ în vederea îmbunătățirii calității serviciilor pentru clienți ale centrului de asistență socială. Proiectul va separa sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative de efectuarea de activități sociale și de furnizarea de servicii sociale. Punerea în aplicare a schimbărilor organizaționale va implica luarea de noi acțiuni, schimbarea organizării muncii. Prin urmare, este necesar să se sprijine angajații sub formă de formare pentru personalul angajat în cadrul GOPS, organizarea a două vizite de studiu la centrele de asistență socială, în cazul în care a avut loc o schimbare a sistemului organizațional constând în separarea sarcinilor administrative ale OPS de asistența socială, precum și supravegherea individuală și de grup. În plus, este necesar să se efectueze lucrări legate de pregătirea spațiilor pentru a introduce modificări și a adapta centrul la noul model organizațional, în acest scop este planificată achiziționarea și executarea lucrărilor după cum urmează:1. Scaune de birou 2. Scaune de birou 3.Laptops 4.Computers 5. Faxul 6. Telefoane fixe 7. Înlocuirea ușilor de interior 8. Achiziționarea de dulapuri și mobilier de birou și 5 birouri 9. Shredder 10.Program de achiziție pentru calculatoare11.Cumpărați dispozitiv multifuncțional (printer+copier + scaner) 12. Achiziționarea unei imprimante 13. Pictura de 3 camere (80 mp)14. Gamele de angajați GOPS Stary Targ vor fi modificate.În cadrul implementării de modificări orgs.Acesta intenționează să separe min 3 poziții/echipe: 1. Poziția/prima echipă de contact2. Post/echipă pentru asistență socială și servicii3. Va fi introdusa pozitia/echipa pentru beneficiile acordate prin decizie Noile Regulamente de Organizare a Managerului GOPS vor fi introduse. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet kommer att genomföras av den kommunala socialvårdscentralen i Stary Targ under perioden 1.4.2020 till 30.9.2021. Projektets huvudsyfte är att genomföra organisatoriska förbättringar i den kommunala socialvårdscentralen i Stary Targ för att förbättra kvaliteten på socialtjänstens kundservice. Projektet kommer att skilja uppgifter i samband med administrativa förfaranden från att utföra socialt arbete och tillhandahålla sociala tjänster. Genomförandet av organisatoriska förändringar kommer att innebära att vidta nya åtgärder, ändra organisationen av arbetet. Det är därför nödvändigt att stödja anställda i form av utbildning för personal som är anställd i GOPS, anordnande av två studiebesök vid centrum för socialt bistånd, där det har skett en förändring i det organisatoriska systemet som består i att skilja OPS administrativa uppgifter från socialt arbete samt individuell och gruppövervakning. Dessutom är det nödvändigt att utföra arbete med att förbereda lokaler för att införa förändringar och anpassa centret till den nya organisationsmodellen, för detta ändamål planeras inköp och utförande av arbeten enligt nedan:1. Kontorsstolar 2. Kontorsstolar 3.Laptops 4.Datorer 5. Fax 6. Fasta telefoner 7. Byte av innerdörrar 8. Inköp av skåp och kontorsmöbler och 5 skrivbord 9. Shredder 10.Inköp programvara för datorer11.Köp multifunktionell enhet (skrivare + kopiator + skanner) 12. Köp av en 13-skrivare. Målning av 3 rum (80 kvm)14. Utbudet av GOPS Stary Targ anställda kommer att ändras.Inom ramen för genomförandet av ändringar orgs.Det planerar att separera min 3 positioner/team:1. Befattning/första kontaktgrupp2. Befattning/team för socialt arbete och tjänster3. Befattning/grupp för förmåner som beviljas genom beslutet De nya organisationsreglerna för GOPS-förvaltaren kommer att införas. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att genomföras av den kommunala socialvårdscentralen i Stary Targ under perioden 1.4.2020 till 30.9.2021. Projektets huvudsyfte är att genomföra organisatoriska förbättringar i den kommunala socialvårdscentralen i Stary Targ för att förbättra kvaliteten på socialtjänstens kundservice. Projektet kommer att skilja uppgifter i samband med administrativa förfaranden från att utföra socialt arbete och tillhandahålla sociala tjänster. Genomförandet av organisatoriska förändringar kommer att innebära att vidta nya åtgärder, ändra organisationen av arbetet. Det är därför nödvändigt att stödja anställda i form av utbildning för personal som är anställd i GOPS, anordnande av två studiebesök vid centrum för socialt bistånd, där det har skett en förändring i det organisatoriska systemet som består i att skilja OPS administrativa uppgifter från socialt arbete samt individuell och gruppövervakning. Dessutom är det nödvändigt att utföra arbete med att förbereda lokaler för att införa förändringar och anpassa centret till den nya organisationsmodellen, för detta ändamål planeras inköp och utförande av arbeten enligt nedan:1. Kontorsstolar 2. Kontorsstolar 3.Laptops 4.Datorer 5. Fax 6. Fasta telefoner 7. Byte av innerdörrar 8. Inköp av skåp och kontorsmöbler och 5 skrivbord 9. Shredder 10.Inköp programvara för datorer11.Köp multifunktionell enhet (skrivare + kopiator + skanner) 12. Köp av en 13-skrivare. Målning av 3 rum (80 kvm)14. Utbudet av GOPS Stary Targ anställda kommer att ändras.Inom ramen för genomförandet av ändringar orgs.Det planerar att separera min 3 positioner/team:1. Befattning/första kontaktgrupp2. Befattning/team för socialt arbete och tjänster3. Befattning/grupp för förmåner som beviljas genom beslutet De nya organisationsreglerna för GOPS-förvaltaren kommer att införas. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att genomföras av den kommunala socialvårdscentralen i Stary Targ under perioden 1.4.2020 till 30.9.2021. Projektets huvudsyfte är att genomföra organisatoriska förbättringar i den kommunala socialvårdscentralen i Stary Targ för att förbättra kvaliteten på socialtjänstens kundservice. Projektet kommer att skilja uppgifter i samband med administrativa förfaranden från att utföra socialt arbete och tillhandahålla sociala tjänster. Genomförandet av organisatoriska förändringar kommer att innebära att vidta nya åtgärder, ändra organisationen av arbetet. Det är därför nödvändigt att stödja anställda i form av utbildning för personal som är anställd i GOPS, anordnande av två studiebesök vid centrum för socialt bistånd, där det har skett en förändring i det organisatoriska systemet som består i att skilja OPS administrativa uppgifter från socialt arbete samt individuell och gruppövervakning. Dessutom är det nödvändigt att utföra arbete med att förbereda lokaler för att införa förändringar och anpassa centret till den nya organisationsmodellen, för detta ändamål planeras inköp och utförande av arbeten enligt nedan:1. Kontorsstolar 2. Kontorsstolar 3.Laptops 4.Datorer 5. Fax 6. Fasta telefoner 7. Byte av innerdörrar 8. Inköp av skåp och kontorsmöbler och 5 skrivbord 9. Shredder 10.Inköp programvara för datorer11.Köp multifunktionell enhet (skrivare + kopiator + skanner) 12. Köp av en 13-skrivare. Målning av 3 rum (80 kvm)14. Utbudet av GOPS Stary Targ anställda kommer att ändras.Inom ramen för genomförandet av ändringar orgs.Det planerar att separera min 3 positioner/team:1. Befattning/första kontaktgrupp2. Befattning/team för socialt arbete och tjänster3. Befattning/grupp för förmåner som beviljas genom beslutet De nya organisationsreglerna för GOPS-förvaltaren kommer att införas. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: GMINA STARY TARG/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM TARGU / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
GMINA STARY TARG/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM TARGU | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): GMINA STARY TARG/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM TARGU / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:58, 12 March 2024
Project Q2695780 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing the efficiency of GOPs’ work in the Old Market |
Project Q2695780 in Poland |
Statements
233,002.59 zloty
0 references
276,462.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2020
0 references
31 December 2021
0 references
GMINA STARY TARG/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM TARGU
0 references
Projekt realizowany będzie przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Targu w okresie od 01.04.2020 r. do 30.09.2021 r. Celem głównym projektu jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Targu w celu poprawy jakości obsługi klientów ośrodka pomocy społecznej. W ramach projektu nastąpi oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych. Wdrożenie zmian organizacyjnych będzie wiązało się z podejmowaniem nowych działań, zmianą dotychczasowej organizacji pracy. W związku z powyższym konieczne jest wsparcie dla pracowników w formie szkoleń dla kadry zatrudnionej w GOPS, organizacji 2 wizyt studyjnych do ośrodków pomocy społecznej, w których nastąpiła zmiana systemu organizacyjnego polegającego na rozdzieleniu zadań administracyjnych OPS od pracy socjalnej oraz superwizji indywidualnej i grupowej. Założono opracowanie 1 raportu związanego z wprowadzaniem standardów.Ponadto niezbędne jest przeprowadzenie prac związanych z przygotowaniem pomieszczeń do wprowadzenia zmian i dostosowania ośrodka do nowego modelu organizacyjnego, w tym celu zaplanowano zakup i przeprowadzenie prac jak poniżej:1. Fotele biurowe 2. Krzesła biurowe 3.Laptopy 4.Komputery 5. Faks 6. Telefony stacjonarne 7. Wymiana drzwi wewnętrznych 8. Zakup szafek i mebli biurowych oraz 5 biurek 9. Niszczarka 10.Zakup oprogramowania do komputerów11.Zakup urządzenia wielofunkcyjnego ( drukarka+ kopiarka+skaner) 12. Zakup drukarki 13. Malowanie 3-ch pomieszczeń ( 80 mkw)14. Rolety do okienZmienione zostaną zakresy pracownikom GOPS Stary Targ.Wramach wdrażania zmian org. planujesię wyodrębnić min 3 stanowiska/zespoły :1. Stanowisko/zespół ds. pierwszego kontaktu2. Stanowisko/zespół ds. pracy socjalnej i usług3. Stanowisko/zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją Wprowadzony zostanie ZarządzeniemKierownika GOPS nowyRegulaminOrganizacyjny. (Polish)
0 references
The project will be implemented by the Municipal Social Welfare Centre in the Old Market in the period from 01.04.2020 to 30.09.2021. The main objective of the project is to implement organisational improvements at the Municipal Social Welfare Centre in the Old Market in order to improve the quality of customer service of the social assistance center. As part of the project, the tasks related to conducting administrative proceedings will be separated from the performance of social work and the provision of social services. The implementation of organizational changes will involve taking new actions, changing the organisation of work so far. Therefore, it is necessary to support employees in the form of training for staff employed in GOPS, the organisation of 2 study visits to social assistance centres, in which the organisational system has changed by separating the administrative tasks of OPS from social work and individual and group supervision. It was planned to prepare 1 report related to the implementation of standards. Furthermore, it is necessary to carry out work related to the preparation of the premises for changes and adaptation of the centre to the new organizational model, for this purpose it is planned to purchase and carry out the works as follows:1. Office armchairs 2. Office chairs 3.Laptops 4.Computer 5. Fax 6. Landline 7. Replacement of interior doors 8. Purchase of cabinets and office furniture and 5 desks 9. 10.Purchase of computer software11.Purchase of multifunction device (printer+copier+scanner) 12. Purchase of printer 13. Painting 3 rooms (80 sqm)14. Window blindsThe scopes of GOPS Old Market employees will be changed.In the framework of implementing changes org. It is planned to extract min 3 positions/teams:1. Position/first contact team2. Position/Team for Social Work and Services3. The position/company for benefits granted by the decision will be introduced by the Order of the GOPS Head of the newOrganisation Regulations. (English)
7 July 2021
0.7714683880152536
0 references
Le projet sera mis en œuvre par le Centre municipal de protection sociale de Stary Targ au cours de la période allant du 1.4.2020 au 30.9.2021. L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles au Centre municipal de protection sociale de Stary Targ afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle du centre d’aide sociale. Le projet séparera les tâches liées à la conduite des procédures administratives de l’exécution du travail social et de la fourniture de services sociaux. Pour mettre en œuvre des changements organisationnels, il faudra prendre de nouvelles mesures et modifier l’organisation du travail. Par conséquent, il est nécessaire de soutenir les employés sous la forme d’une formation pour le personnel employé dans le GOPS, l’organisation de deux visites d’étude dans les centres d’assistance sociale, où il y a eu un changement dans le système organisationnel consistant à séparer les tâches administratives de l’OPS du travail social, ainsi que la supervision individuelle et collective. En outre, il est nécessaire d’effectuer des travaux liés à la préparation des locaux afin d’introduire des changements et d’adapter le centre au nouveau modèle organisationnel, à cette fin l’achat et l’exécution des travaux comme ci-dessous:1 sont prévus. Chaises de bureau 2. Chaises de bureau 3.Laptops 4.Computers 5. Télécopieur 6. Téléphones fixes 7. Remplacement des portes intérieures 8. Achat d’armoires et de mobilier de bureau et de 5 bureaux 9. Broyeur 10.Logiciel d’achat pour ordinateurs11.Achetez un appareil multifonctionnel (imprimante+copieur+scanner) 12. Achat d’une imprimante 13. Peinture de 3 pièces (80 m²)14. Les gammes d’employés de GOPS Stary Targ seront modifiées.Dans le cadre de la mise en œuvre des changements orgs.Il prévoit de séparer min 3 positions/équipes:1. Poste/premier contact de l’équipe2. Poste/équipe pour le travail social et les services3. Poste/équipe pour les prestations accordées par la décision Le nouveau règlement d’organisation du gestionnaire du GOPS sera introduit. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt wird vom städtischen Sozialhilfezentrum in Stary Targ im Zeitraum vom 1.4.2020 bis 30.9.2021 durchgeführt. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, organisatorische Verbesserungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Stary Targ umzusetzen, um die Qualität des Kundenservices des Sozialhilfezentrums zu verbessern. Im Rahmen des Projekts werden Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt. Die Umsetzung von organisatorischen Veränderungen beinhaltet die Ergreifung neuer Maßnahmen, die Änderung der Arbeitsorganisation. Daher ist es notwendig, die Arbeitnehmer in Form von Schulungen für das in GOPS beschäftigte Personal zu unterstützen, zwei Studienbesuche in Sozialhilfezentren zu organisieren, wo sich das Organisationssystem geändert hat, das darin besteht, die administrativen Aufgaben der OPS von der Sozialarbeit zu trennen, sowie Einzel- und Gruppenaufsicht. Darüber hinaus ist es notwendig, Arbeiten im Zusammenhang mit der Vorbereitung von Räumlichkeiten durchzuführen, um Änderungen vorzunehmen und das Zentrum an das neue Organisationsmodell anzupassen, zu diesem Zweck ist der Kauf und die Ausführung von Arbeiten wie unter:1 geplant. Bürostühle 2. Bürostühle 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6 Festnetztelefone 7. Austausch von Innentüren 8. Kauf von Schränken und Büromöbeln und 5 Schreibtischen 9. Shredder 10.Kauf Software für Computer11.Kaufen Sie Multifunktionsgerät (Drucker + Kopierer+Scanner) 12. Kauf eines 13 Druckers. Malerei von 3 Zimmern (80 qm)14. Die Bereiche der GOPS Stary Targ Mitarbeiter werden geändert.Im Rahmen der Umsetzung von Änderungen orgs.It plant, min 3 Positionen/Teams:1 zu trennen. Position/Erstkontaktteam2. Position/Team für Soziale Arbeit und Dienstleistungen3. Position/Team für Leistungen, die durch die Entscheidung gewährt werden Die neuen Verordnungen der Organisation des GOPS-Managers werden eingeführt. (German)
14 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd door het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Stary Targ in de periode van 1.4.2020 tot en met 30.9.2021. Het hoofddoel van het project is om organisatorische verbeteringen door te voeren in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Stary Targ om de kwaliteit van de klantenservice van het centrum voor sociale bijstand te verbeteren. Het project zal taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures scheiden van het verrichten van sociaal werk en het verlenen van sociale diensten. De implementatie van organisatorische veranderingen zal gepaard gaan met het nemen van nieuwe acties, het veranderen van de organisatie van het werk. Daarom is het noodzakelijk werknemers te ondersteunen in de vorm van een opleiding voor personeel dat werkzaam is bij GOPS, het organiseren van twee studiebezoeken aan centra voor sociale bijstand, wanneer er een wijziging is opgetreden in het organisatiesysteem dat bestaat in het scheiden van administratieve taken van de OPS en sociaal werk, alsmede individueel en groepstoezicht. Daarnaast is het noodzakelijk om werkzaamheden uit te voeren met betrekking tot de voorbereiding van gebouwen om veranderingen in te voeren en het centrum aan te passen aan het nieuwe organisatiemodel, met het oog hierop is de aankoop en uitvoering van werken zoals hieronder:1 gepland. Kantoorstoelen 2. Kantoorstoelen 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Vaste telefoon 7. Vervanging van binnendeuren 8. Aankoop van kasten en kantoormeubelen en 5 bureaus 9. Shredder 10.Koop software voor computers11.Koop multifunctioneel apparaat (printer + kopieerapparaat + scanner) 12. Aankoop van een 13 printer. Schilderij van 3 kamers (80 m²)14. De ranges van GOPS Stary Targ medewerkers zullen worden gewijzigd.In het kader van de implementatie van wijzigingen orgs.Het is van plan om min 3 posities/teams te scheiden:1. Positie/eerste contact team2. Functie/team voor maatschappelijk werk en dienstverlening3. Functie/team voor uitkeringen toegekend door de beslissing Het nieuwe reglement van organisatie van de GOPS Manager zal worden ingevoerd. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato dal Centro Sociale Municipale di Stary Targ nel periodo dall'1.4.2020 al 30.9.2021. L'obiettivo principale del progetto è quello di implementare miglioramenti organizzativi nel Centro Sociale Municipale di Stary Targ al fine di migliorare la qualità del servizio clienti del centro di assistenza sociale. Il progetto separerà i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali. L'implementazione dei cambiamenti organizzativi comporterà l'adozione di nuove azioni, modificando l'organizzazione del lavoro. Pertanto, è necessario sostenere i lavoratori sotto forma di formazione per il personale impiegato in GOPS, organizzazione di 2 visite di studio presso i centri di assistenza sociale, in cui vi è stato un cambiamento nel sistema organizzativo consistente nella separazione dei compiti amministrativi dell'OPS dal lavoro sociale, nonché nella supervisione individuale e di gruppo. Inoltre, è necessario svolgere lavori relativi alla preparazione dei locali per introdurre modifiche e adattare il centro al nuovo modello organizzativo, a tal fine è prevista l'acquisto e l'esecuzione di lavori come di seguito:1. Sedie da ufficio 2. Sedie da ufficio 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Telefoni fissi 7. Sostituzione delle porte interne 8. Acquisto di armadi e mobili da ufficio e 5 scrivanie 9. Trituratore 10.Acquisto software per computer11.Acquista dispositivo multifunzionale (stampante+copier+scanner) 12. Acquisto di una stampante 13. Pittura di 3 vani (80 mq)14. Le gamme dei dipendenti GOPS Stary Targ saranno modificate.Nel quadro dell'implementazione di modifiche orgs.Si prevede di separare min 3 posizioni/squadra:1. Posizione/primo contatto team2. Posizione/team per il lavoro sociale e i servizi3. Posizione/squadra per i benefici concessi dalla decisione Il nuovo Regolamento di organizzazione del gestore GOPS sarà introdotto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto será ejecutado por el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Targ en el período comprendido entre el 1.4.2020 y el 30.9.2021. El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Stary Targ con el fin de mejorar la calidad del servicio al cliente del centro de asistencia social. El proyecto separará las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. La implementación de cambios organizacionales implicará tomar nuevas acciones, cambiar la organización del trabajo. Por lo tanto, es necesario apoyar a los empleados en forma de formación para el personal empleado en GOPS, organización de 2 visitas de estudio a centros de asistencia social, donde se ha producido un cambio en el sistema organizativo consistente en separar las tareas administrativas de la OPS del trabajo social, así como la supervisión individual y grupal. Además, es necesario realizar trabajos relacionados con la preparación de locales para introducir cambios y adaptar el centro al nuevo modelo organizativo, para ello se planifica la compra y ejecución de obras como abajo:1. Sillas de oficina 2. Sillas de oficina 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Teléfonos fijos 7. Sustitución de puertas interiores 8. Compra de armarios y muebles de oficina y 5 escritorios 9. Shredder 10.Comprar software para ordenadores11.Comprar dispositivo multifuncional (impresora+copiadora+escaner) 12. Compra de una impresora 13. Pintura de 3 habitaciones (80 m²)14. Los rangos de empleados de GOPS Stary Targ se cambiarán.En el marco de la implementación de cambios orgs.Planea separar min 3 posiciones/equipos:1. Posición/primer equipo de contacto2. Puesto/equipo de trabajo social y servicios3. Posición/equipo para los beneficios otorgados por la decisión Se introducirá el nuevo Reglamento de Organización del Gestor de GOPS. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti viib ellu Stary Targi linna sotsiaalhoolekandekeskus ajavahemikus 1.4.2020–30.9.2021. Projekti põhieesmärk on rakendada Stary Targi linna sotsiaalhoolekandekeskuses organisatsioonilisi parandusi, et parandada sotsiaalabikeskuse klienditeeninduse kvaliteeti. Projekti raames eraldatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest. Organisatsiooniliste muudatuste rakendamine hõlmab uute meetmete võtmist, töökorralduse muutmist. Seetõttu on vaja toetada töötajaid GOPSi töötajate koolitamisega, kahe õppekülastuse korraldamisega sotsiaalabikeskustesse, kus on toimunud muudatus organisatsioonilises süsteemis, mis seisneb OPSi haldusülesannete eraldamises sotsiaaltööst, samuti individuaalses ja grupijärelevalves. Lisaks on vaja teha ruumide ettevalmistamisega seotud töid muudatuste sisseviimiseks ja keskuse kohandamiseks uue organisatsioonimudeliga, selleks on planeeritud alltoodud tööde ost ja teostamine: 1. Kontoritoolid 2. Kontoritoolid 3.Laptops 4.Arvutid 5. Faks 6. Lauatelefonid 7. Siseuste väljavahetamine 8. Kappide ja kontorimööbli ning 5 laua ostmine 9. 10.Osta tarkvara arvutitele11.Buy multifunktsionaalne seade (printer + koopia + skanner) 12. Osta 13 printerit. 3 toa värvimine (80 m²)14. Vahemikus GOPS Stary Targ töötajad muutuvad.In raames rakendamise muutused orgs.See kavatseb eraldada min 3 positsioone/meeskonda: 1. Asukoht/esimene kontaktrühm2. Ametikoht/meeskond sotsiaaltöö ja -teenuste jaoks3. Otsusega antud hüvitiste ametikoht/meeskond kehtestatakse GOPSi juhi korralduse uued eeskirjad. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projektą nuo 1.4,2020 m. balandžio 1 d. iki 2021 m. rugsėjo 30 d. įgyvendins Savivaldybės socialinės gerovės centras Stary Targe. Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti organizacinius patobulinimus savivaldybės socialinės gerovės centre Stary Targ, siekiant pagerinti socialinės paramos centro klientų aptarnavimo kokybę. Įgyvendinant projektą bus atskirtos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo. Organizacinių pokyčių įgyvendinimas apims naujų veiksmų priėmimą, darbo organizavimo keitimą. Todėl būtina remti darbuotojus rengiant GOPS dirbančių darbuotojų mokymus, organizuojant 2 mokomuosius vizitus į socialinės paramos centrus, kuriuose pasikeitė organizacinė sistema, pagal kurią OPS administracinės užduotys atskirtos nuo socialinio darbo, taip pat individuali ir grupinė priežiūra. Be to, būtina atlikti patalpų paruošimo darbus, kad būtų galima atlikti pakeitimus ir pritaikyti centrą prie naujo organizacinio modelio, šiam tikslui planuojamas darbų pirkimas ir vykdymas, kaip nurodyta toliau:1. Biuro kėdės 2. Biuro kėdės 3.Laptops 4.Kompiuteriai 5. Faksas 6. Fiksuotojo ryšio telefonai 7. Vidaus durų keitimas 8. Spintelių ir biuro baldų pirkimas ir 5 stalai 9. Smulkintuvas 10. Pirkimo programinė įranga kompiuteriams11.Pirkti daugiafunkcinį įrenginį (spausdintuvas + kopijavimo aparatas + skaitytuvas) 12. Įsigyti 13 spausdintuvų. 3 kambarių (80 kv.m) tapyba14. GOPS Stary Targ darbuotojų intervalai bus pakeisti.Į pakeitimų orgs įgyvendinimo sistemą.Jis planuoja atskirti min 3 pozicijas/grupes:1. Pareigos/pirmoji kontaktų komanda2. Pareigos/komanda socialinio darbo ir paslaugų3. Pozicija ir (arba) grupė, susijusi su sprendimu suteiktomis lengvatomis, bus priimti nauji GOPS valdytojo organizacijos nuostatai. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Projekt će provoditi Općinski centar za socijalnu skrb u Stary Targu u razdoblju od 1.4.2020. do 30.9.2021. Glavni cilj projekta je provedba organizacijskih poboljšanja u Općinskom centru za socijalnu skrb u Stary Targu kako bi se poboljšala kvaliteta usluge korisnicima centra za socijalnu pomoć. Projekt će razdvojiti zadatke vezane uz vođenje upravnih postupaka od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Provedba organizacijskih promjena uključivat će poduzimanje novih akcija, promjenu organizacije rada. Stoga je potrebno pružiti potporu zaposlenicima u obliku osposobljavanja za osoblje zaposleno u GOPS-u, organizacije 2 studijska posjeta centrima za socijalnu pomoć, u kojima je došlo do promjene u organizacijskom sustavu koji se sastoji od odvajanja administrativnih zadaća OPS-a od socijalnog rada, kao i individualnog i grupnog nadzora. Osim toga, potrebno je obaviti poslove vezane uz pripremu prostora za uvođenje promjena i prilagodbu centra novom organizacijskom modelu, u tu svrhu planira se kupnja i izvođenje radova kako slijedi:1 Uredske stolice 2. Uredske stolice 3. Prijenosna računala 4.Računala 5. Telefaks 6. Mobilni telefoni 7. Zamjena unutarnjih vrata 8. Kupnja ormara i uredskog namještaja i 5 stolova 9. Shredder 10.Nabava softvera za računala11.Kupi višenamjenski uređaj (pisač + kopija + skener) 12. Kupnja 13 pisača. Slikanje 3 sobe (80 m²)14. Mijenjat će se rasponi zaposlenika GOPS Stary Targa.U okviru provedbe promjena orgs.Ona planira odvojiti min 3 pozicije/timove:1. Položaj/prvi kontakt tim2. Položaj/tim za socijalni rad i usluge3. Radno mjesto/tim za povlastice dodijeljene odlukom Uvest će se novi Pravilnik o organizaciji upravitelja GOPS-a. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί από το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Targ κατά την περίοδο από 1.4.2020 έως 30.9.2021. Βασικός στόχος του έργου είναι η υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Stary Targ, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα εξυπηρέτησης των πελατών του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας. Το έργο θα διαχωρίσει τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την εκτέλεση κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Η εφαρμογή των οργανωτικών αλλαγών θα περιλαμβάνει την ανάληψη νέων δράσεων, την αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο να υποστηριχθούν οι εργαζόμενοι με τη μορφή κατάρτισης για το προσωπικό που απασχολείται στο GOPS, διοργάνωση 2 επισκέψεων μελέτης σε κέντρα κοινωνικής πρόνοιας, όπου έχει επέλθει αλλαγή στο οργανωτικό σύστημα που συνίσταται στον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων του OPS από την κοινωνική εργασία, καθώς και στην ατομική και ομαδική εποπτεία. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να εκτελεστούν εργασίες που σχετίζονται με την προετοιμασία των χώρων για την εισαγωγή αλλαγών και την προσαρμογή του κέντρου στο νέο οργανωτικό μοντέλο, για τον σκοπό αυτό προγραμματίζεται η αγορά και εκτέλεση των εργασιών όπως κατωτέρω:1. Καρέκλες γραφείου 2. Καρέκλες γραφείου 3.Laptops 4.Computers 5. Φαξ 6. Σταθερά τηλέφωνα 7. Αντικατάσταση εσωτερικών θυρών 8. Αγορά ερμαρίων και επίπλων γραφείου και 5 γραφείων 9. Τεμαχιστής 10.Purchase λογισμικό για τους υπολογιστές11.Buy πολυλειτουργική συσκευή (printer+copier+scanner) 12. Αγορά ενός εκτυπωτή 13. Ζωγραφική 3 δωματίων (80 τ.μ.)14. Στο πλαίσιο της εφαρμογής των αλλαγών orgs.Σχεδιάζει να χωρίσει min 3 θέσεις/ομάδες:1. Θέση/πρώτη ομάδα επαφής2. Θέση/ομάδα για την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες3. Θέση/ομάδα για παροχές που χορηγούνται με την απόφαση Οι νέοι Κανονισμοί Οργάνωσης του Διευθυντή του GOPS θα εισαχθούν. (Greek)
28 July 2022
0 references
Projekt bude realizovaný Mestským sociálnym centrom v Starom Targu v období od 1.4.2020 do 30.9.2021. Hlavným cieľom projektu je realizácia organizačných zlepšení v Mestskom sociálnom centre v Starom Targu s cieľom zlepšiť kvalitu zákazníckeho servisu centra sociálnej pomoci. Projekt oddelí úlohy súvisiace s vedením správnych konaní od vykonávania sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Realizácia organizačných zmien bude zahŕňať prijatie nových opatrení, zmenu organizácie práce. Preto je potrebné podporovať zamestnancov vo forme odbornej prípravy pre zamestnancov zamestnaných v GOPS, organizovania 2 študijných návštev v centrách sociálnej pomoci, kde došlo k zmene organizačného systému spočívajúcej v oddelení administratívnych úloh OPS od sociálnej práce, ako aj individuálneho a skupinového dohľadu. Okrem toho je potrebné vykonať práce súvisiace s prípravou priestorov s cieľom zaviesť zmeny a prispôsobiť centrum novému organizačnému modelu, na tento účel sa plánuje nákup a realizácia prác, ako je uvedené nižšie: 1. Kancelárske stoličky 2. Kancelárske stoličky 3.Laptops 4.Počítače 5. Fax 6. Mobilné telefóny 7. Výmena vnútorných dverí 8. Nákup skriniek a kancelárskeho nábytku a 5 stolov 9. Softvér pre počítače11.Kúpiť multifunkčné zariadenie (tlačiareň + kopírka + skener) 12. Zakúpenie 13 tlačiarní. Maľovanie 3 miestností (80 m²)14. Rozsahy zamestnancov GOPS Stary Targ budú zmenené.V rámci implementácie zmien orgs.It plánuje oddeliť min 3 pozície/tímy: 1. Pozícia/prvý kontaktný tím2. Pozícia/tím pre sociálnu prácu a služby3. Pozícia/tím pre dávky priznané rozhodnutím Zavedú sa nové nariadenia o organizácii manažéra GOPS. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa Stary Targin kunnallinen sosiaalikeskus 1.4.2020–30.9.2021. Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa Stary Targin kunnallisen sosiaalikeskuksen organisaatioparannuksia sosiaalihuoltokeskuksen asiakaspalvelun laadun parantamiseksi. Hankkeessa erotetaan hallintoon liittyvät tehtävät sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta. Organisaatiomuutosten toteuttaminen edellyttää uusien toimien toteuttamista ja työn organisoinnin muuttamista. Sen vuoksi on tarpeen tukea työntekijöitä tarjoamalla koulutusta GOPS:n palveluksessa olevalle henkilöstölle, järjestämällä kaksi opintokäyntiä sosiaalihuoltokeskuksiin, joissa organisaatiojärjestelmässä on tapahtunut muutos, jossa OPS:n hallinnolliset tehtävät erotetaan sosiaalityöstä sekä yksilö- ja ryhmävalvonta. Lisäksi on tarpeen tehdä tilojen valmisteluun liittyviä töitä muutosten tekemiseksi ja keskuksen mukauttamiseksi uuteen organisaatiomalliin, tätä varten on suunniteltu seuraavien töiden hankintaa ja toteutusta:1. Toimistotuolit 2. Työtuolit 3.Laptops 4.Tietokoneet 5. Faksi 6. Lankapuhelimia 7. Sisäovien vaihtaminen 8. Kaappien ja toimistokalusteiden ja 5 työpöydän hankinta 9. Silppuri 10.Osta ohjelmisto tietokoneille11.Osta monitoimilaite (tulostin + kopiokone + skanneri) 12. 13-tulostimen ostaminen. Maalaus 3 huonetta (80 m²)14. GOPS Stary Targin työntekijöiden valikoimaa muutetaan.Muutosten toteuttamisen puitteissa.Se aikoo erottaa vähintään 3 tehtävää/tiimiä:1. Sijainti/ensimmäinen kontaktiryhmä2. Sosiaalityön ja palveluiden asema/joukkue3. Päätöksellä myönnettyjä etuuksia koskeva asema/tiimi otetaan käyttöön GOPS Managerin organisaatiota koskevat uudet säännöt. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projektet a Stary Targ Városi Társadalmi Jóléti Központ hajtja végre 2020.4.1. és 2021.9.30. között. A projekt fő célja a sztary targi Városi Szociális Jóléti Központ szervezeti fejlesztése a szociális segítségnyújtási központ ügyfélszolgálata minőségének javítása érdekében. A projekt elválasztja a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat a szociális munka elvégzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásától. A szervezeti változások végrehajtása új lépések megtételével, a munkaszervezés megváltoztatásával jár. Ezért támogatni kell a munkavállalókat a GOPS-ban alkalmazott személyzet képzése, 2 tanulmányi látogatás szervezése szociális segítségnyújtási központokban, ahol megváltozott a szervezeti rendszer, amely az OPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától való elkülönítését, valamint az egyéni és csoportos felügyeletet jelenti. Ezenkívül szükség van a helyiségek előkészítésével kapcsolatos munkára, hogy változtatásokat vezessenek be, és a központot az új szervezeti modellhez igazítsák, ebből a célból az alábbi:1 munkák beszerzését és kivitelezését tervezik. Irodai székek 2. Irodai székek 3.Laptopok 4.Számítógépek 5. Fax 6. Vezetékes telefonok 7. Belső ajtók cseréje 8. Szekrények, irodabútorok és 5 íróasztal vásárlása 9. Iratmegsemmisítő 10.Purchase szoftver számítógépekhez11.Vásároljon multifunkcionális eszközt (nyomtató + másoló+szkenner) 12. 13 nyomtató vásárlása. Festmény 3 szoba (80 m²)14. A GOPS Stary Targ alkalmazottainak köre megváltozik.A változások végrehajtása keretében orgs.A tervek szerint legalább 3 pozíciót/csapatot választanak el egymástól: 1. Pozíció/első kapcsolattartó csapat2. Pozíció/csapat a szociális munka és szolgáltatások területén3. A határozat által biztosított ellátásokra vonatkozó pozíció/csapat A GOPS-kezelő új szervezeti szabályzata kerül bevezetésre. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Projekt bude realizován Městským sociálním centrem ve Stary Targu v období od 1.4.2020 do 30.9.2021. Hlavním cílem projektu je implementovat organizační zlepšení Městského sociálního zabezpečení ve Stary Targu s cílem zlepšit kvalitu zákaznického servisu centra sociální pomoci. Projekt bude oddělovat úkoly související s vedením správního řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb. Implementace organizačních změn bude zahrnovat přijetí nových opatření, změnu organizace práce. Je proto nezbytné podporovat zaměstnance formou odborné přípravy zaměstnanců zaměstnaných v GOPS, pořádání dvou studijních návštěv v centrech sociální pomoci, kde došlo ke změně organizačního systému spočívajícího v oddělení administrativních úkolů OPS od sociální práce, jakož i individuálního a skupinového dohledu. Kromě toho je nutné provést práce související s přípravou prostor za účelem zavedení změn a přizpůsobení centra novému organizačnímu modelu, za tímto účelem je plánován nákup a provedení prací, jak je uvedeno níže:1. Kancelářské židle 2. Kancelářské židle 3.Laptops 4.Počítače 5. Fax 6. Pevné telefony 7. Výměna vnitřních dveří 8. Nákup skříní a kancelářského nábytku a 5 stolů 9. Drtič 10.Purchase software pro počítače11.Koupit multifunkční zařízení (tiskárna + kopírka + skener) 12. Kupte si 13 tiskárnu. Malba 3 místností (80 m²)14. Rozsahy zaměstnanců GOPS Stary Targ budou změněny.V rámci implementace změn orgs.To plánuje oddělit min 3 pozice/týmy:1. Pozice/první kontaktní tým2. Pozice/tým pro sociální práci a služby3. Pozice/tým pro dávky poskytnuté rozhodnutím Budou zavedeny nové předpisy organizace manažera GOPS. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projektu īstenos Pašvaldības sociālās labklājības centrs Stary Targ laikposmā no 1.4.2020. līdz 30.9.2021. Projekta galvenais mērķis ir ieviest organizatoriskus uzlabojumus Stary Targ pašvaldības sociālās labklājības centrā, lai uzlabotu sociālās palīdzības centra klientu apkalpošanas kvalitāti. Projekts nodalīs uzdevumus, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas. Organizatorisko izmaiņu īstenošana ietvers jaunu darbību veikšanu, darba organizācijas maiņu. Tādēļ ir jāatbalsta darbinieki, nodrošinot apmācību darbiniekiem, kas nodarbināti GOPS, organizējot 2 mācību vizītes sociālās palīdzības centros, kur ir mainījusies organizatoriskā sistēma, kas ietver OPS administratīvo uzdevumu nodalīšanu no sociālā darba, kā arī individuālo un grupu uzraudzību. Turklāt ir nepieciešams veikt darbu, kas saistīts ar telpu sagatavošanu, lai ieviestu izmaiņas un pielāgotu centru jaunajam organizatoriskajam modelim, šim nolūkam ir plānota turpmāk minēto darbu iegāde un izpilde:1. Biroja krēsli 2. Biroja krēsli 3.Laptops 4.Datortehnika 5. Fakss 6. Fiksētie tālruņi 7. Iekšdurvju nomaiņa 8. Skapju un biroja mēbeļu un 5 galdu iegāde 9. Smalcinātājs 10.Iepirkšanās programmatūra datoriem11.Pērciet daudzfunkcionālu ierīci (printeris + kopētājs + skeneris) 12. 13 printera iegāde. 3 istabu glezniecība (80 kv.m)14. GOPS Stary Targ darbinieku diapazoni tiks mainīti.Sakarā ar izmaiņu ieviešanu orgs.Tā plāno atdalīt min 3 pozīcijas/komandas:1. Amats/pirmā kontaktu komanda2. Amats/komanda sociālā darba un pakalpojumu jomā3. Amats/komanda attiecībā uz pabalstiem, kas piešķirti ar lēmumu Ieviesīs jaunos noteikumus par GOPS pārvaldnieka organizāciju. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Cuirfidh an tIonad Leasa Shóisialaigh Bardasach an tionscadal i bhfeidhm i Stary Targ sa tréimhse ó 1.4.2020 go 30.9.2021. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach i Stary Targ chun cáilíocht na seirbhíse do chustaiméirí san ionad cúnaimh shóisialta a fheabhsú. Leis an tionscadal, déanfar cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta a dhéanamh agus seirbhísí sóisialta a chur ar fáil. Beidh i gceist le cur i bhfeidhm na n-athruithe eagrúcháin gníomhartha nua a ghlacadh, eagrú na hoibre a athrú. Dá bhrí sin, is gá tacú le fostaithe i bhfoirm oiliúna do bhaill foirne atá fostaithe in GOPS, dhá chuairt staidéir a eagrú ar ionaid chúnaimh shóisialta, áit a bhfuil athrú tagtha ar an gcóras eagraíochtúil arb é atá ann cúraimí riaracháin OPS a scaradh ó obair shóisialta, chomh maith le maoirseacht aonair agus grúpa. Ina theannta sin, is gá obair a dhéanamh a bhaineann le hullmhú áitreabh chun athruithe a thabhairt isteach agus an t-ionad a chur in oiriúint don tsamhail eagrúcháin nua, chun na críche seo tá ceannach agus cur i gcrích oibreacha mar atá thíos:1 beartaithe. Cathaoirligh Oifige 2. Cathaoirligh na hOifige 3.Laptops 4. Ríomhairí 5. Facs 6. Fóin líne talún 7. Athsholáthar doirse inmheánacha 8. Caibinéid agus troscán oifige agus 5 dheasc a cheannach 9. Shredder 10.Ceannaigh bogearraí le haghaidh ríomhairí11.Ceannaigh gléas ilfheidhmeach (printéir + cóipeálaí + scanóir) 12. Printéir 13 a cheannach. Péinteáil 3 sheomra (80 méadar cearnach)14. Beidh na raonta na bhfostaithe GOPS Stary Targ a athrú.I gcreat chur i bhfeidhm na n-athruithe orgs.It pleananna a scaradh min 3 post/foirne: 1. Post/an chéad fhoireann teagmhála2. Post/foireann le haghaidh obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta3. Post/foireann le haghaidh sochar arna ndeonú ag an gcinneadh Tabharfar isteach na Rialacháin nua maidir le hEagraíocht an Bhainisteora GOPS. (Irish)
28 July 2022
0 references
Projekt bo izvajal občinski center za socialno varstvo v Stary Targu v obdobju od 1.4.2020 do 30.9.2021. Glavni cilj projekta je izvedba organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za socialno skrbstvo v Stary Targu, da bi se izboljšala kakovost storitev za stranke v centru za socialno pomoč. Projekt bo ločil naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Izvajanje organizacijskih sprememb bo vključevalo sprejemanje novih ukrepov, spreminjanje organizacije dela. Zato je treba zaposlene podpreti v obliki usposabljanja osebja, zaposlenega v GOPS, organizacija dveh študijskih obiskov v centrih za socialno pomoč, kjer je prišlo do spremembe v organizacijskem sistemu, ki vključuje ločevanje upravnih nalog OPS od socialnega dela ter individualnega in skupinskega nadzora. Poleg tega je potrebno opraviti delo v zvezi s pripravo prostorov za uvajanje sprememb in prilagoditev centra novemu organizacijskemu modelu, v ta namen pa se načrtuje nakup in izvedba del, kot je navedeno spodaj:1. Pisarniški stoli 2. Pisarniški stoli 3.Laptops 4.Računalniki 5. Faks 6. Stacionarni telefoni 7. Zamenjava notranjih vrat 8. Nakup omar in pisarniškega pohištva ter 5 miz 9. Shredder 10.Nakup programske opreme za računalnike11.Nakup večnamenske naprave (tiskalnik + kopirni stroj + skeniranje) 12. Nakup 13 tiskalnikov. Slikanje 3 sob (80 m²)14. Razponi zaposlenih GOPS Stary Targ se bodo spremenili.V okviru izvajanja sprememb orgs.To namerava ločiti min 3 pozicije/ekipe: 1. Položaj/prva kontaktna skupina2. Delovno mesto/enota za socialno delo in storitve3. Delovno mesto/enota za ugodnosti, dodeljene s sklepom Nova pravila organizacije GOPS Manager bodo uvedena. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Проектът ще бъде реализиран от Общинския център за социално подпомагане в Стари Търг в периода 1.4.2020—30.9.2021 г. Основната цел на проекта е да се реализират организационни подобрения в Общинския център за социално подпомагане в Стари Търг, за да се подобри качеството на обслужване на клиентите на центъра за социално подпомагане. Проектът ще отдели задачите, свързани с провеждането на административни процедури, от извършването на социална работа и предоставянето на социални услуги. Изпълнението на организационните промени ще включва предприемане на нови действия, промяна на организацията на работата. Поради това е необходимо да се подкрепят служителите под формата на обучение за персонала, нает в GOPS, организиране на 2 учебни посещения в центрове за социално подпомагане, при които е настъпила промяна в организационната система, състояща се в отделяне на административните задачи на OPS от социалната работа, както и на индивидуалния и груповия надзор. Освен това е необходимо да се извърши работа, свързана с подготовката на помещения за въвеждане на промени и адаптиране на центъра към новия организационен модел, за тази цел е планирано закупуването и изпълнението на работите, както е посочено по-долу:1. Офис столове 2. Офис столове 3.Laptops 4.Computers 5. Факс 6. Стационарни телефони 7. Подмяна на интериорни врати 8. Закупуване на шкафове и офис мебели и 5 бюра 9. Шредер 10.Покупка софтуер за компютри11.Купи многофункционално устройство (принтер + копирна машина + скенер) 12. Закупуване на 13 принтера. Рисуване на 3 стаи (80 кв.м)14. Диапазоните на GOPS Stary Targ служители ще бъдат променени.В рамките на изпълнението на промените орги.Той планира да се разделят мин 3 позиции/екипи:1. Позиция/първи контактен екип2. Позиция/екип за социална работа и услуги3. Позиция/екип за обезщетения, предоставени с решението Ще бъдат въведени новите правила за организация на управителя на GOPS. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat miċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Targ fil-perjodu mill-1.4.2020 sat-30.9.2021. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiġi implimentat titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali fi Stary Targ sabiex tittejjeb il-kwalità tas-servizz tal-klijent taċ-ċentru tal-assistenza soċjali. Il-proġett se jissepara l-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mit-twettiq ta’ xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali. L-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi se tinvolvi t-teħid ta’ azzjonijiet ġodda, it-tibdil fl-organizzazzjoni tax-xogħol. Għalhekk, huwa meħtieġ li l-impjegati jiġu appoġġati fil-forma ta’ taħriġ għall-persunal impjegat fil-GOPS, l-organizzazzjoni ta’ żewġ żjarat ta’ studju f’ċentri ta’ assistenza soċjali, fejn kien hemm bidla fis-sistema organizzattiva li tikkonsisti fis-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi tal-OPS mill-ħidma soċjali, kif ukoll is-superviżjoni individwali u tal-grupp. Barra minn hekk, huwa meħtieġ li jitwettaq xogħol relatat mat-tħejjija tal-bini biex jiġu introdotti bidliet u jiġi adattat iċ-ċentru għall-mudell organizzattiv il-ġdid, għal dan il-għan ix-xiri u l-eżekuzzjoni tax-xogħlijiet kif ġej:1 huma ppjanati. Siġġijiet tal-uffiċċji 2. Il-Katedri tal-Uffiċċju 3.Laptops 4.Computers 5. Fax 6. Telefowns fissi 7. Sostituzzjoni tal-bibien interni 8. Xiri ta’ kabinetti u għamara għall-uffiċċju u 5 skrivaniji 9. Shredder 10.Software tax-xiri għall-kompjuters11.Ixtri apparat multifunzjonali (printer + copier + skanner) 12. Xiri ta’ 13-il printer. Pittura ta’ 3 kmamar (80 mqm)14. Il-firxiet ta’ impjegati ta’ GOPS Stary Targ se jinbidlu.Fil-qafas tal-implimentazzjoni ta’ bidliet orgs.It jippjana li jissepara min 3 pożizzjonijiet/timijiet:1. Pożizzjoni/tim tal-ewwel kuntatt2. Pożizzjoni/tim għall-ħidma soċjali u s-servizzi3. Pożizzjoni/tim għall-benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni Ir-Regolamenti l-ġodda tal-Organizzazzjoni tal-Maniġer tal-GOPS se jiġu introdotti. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O projeto será implementado pelo Centro Municipal de Previdência Social de Stary Targ no período de 1.4.2020 a 30.9.2021. O principal objetivo do projeto é implementar melhorias organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social de Stary Targ, a fim de melhorar a qualidade do atendimento ao cliente do centro de assistência social. O projeto separará as tarefas relacionadas com a condução de processos administrativos da prestação de serviços sociais e a prestação de serviços sociais. A implementação de mudanças organizacionais envolverá a tomada de novas ações, a mudança da organização do trabalho. Por conseguinte, é necessário apoiar os trabalhadores sob a forma de formação do pessoal empregado no GOPS, organização de 2 visitas de estudo a centros de assistência social, em que se verificou uma alteração do sistema organizacional que consiste em separar as tarefas administrativas da OPS do trabalho social, bem como a supervisão individual e de grupo. Além disso, é necessário realizar trabalhos relacionados com a preparação de instalações para introduzir mudanças e adaptar o centro ao novo modelo organizacional, para isso está planejada a compra e execução de obras como abaixo:1. Cadeiras de escritório 2. Cadeiras de escritório 3.Laptops 4.Computadores 5. Fax 6. Telefones fixos 7. Substituição das portas interiores 8. Compra de cacifos e móveis de escritório e 5 mesas 9. Shredder 10.Comprar software para computadores11.Comprar dispositivo multifuncional (impressora + copiadora + scanner) 12. Compra de uma impressora 13. Pintura de 3 quartos (80 m²)14. Os intervalos de funcionários da GOPS Stary Targ serão alterados.No âmbito da implementação de mudanças orgs.It planeja separar min 3 posições/equipas:1. Posição/primeira equipa de contacto2. Cargo/equipa para o trabalho social e os serviços3. Posição/equipa para os benefícios concedidos pela decisão Os novos regulamentos de organização do gestor do GOPS serão introduzidos. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført af det kommunale velfærdscenter i Stary Targ i perioden fra den 1.4.2020 til den 30.9.2021. Hovedformålet med projektet er at gennemføre organisatoriske forbedringer i det kommunale socialforsorgscenter i Stary Targ for at forbedre kvaliteten af kundeservice i socialcenteret. Projektet vil adskille opgaver i forbindelse med gennemførelse af administrative procedurer fra udførelse af socialt arbejde og levering af sociale tjenester. Gennemførelsen af organisatoriske ændringer vil indebære, at der træffes nye foranstaltninger, og at arbejdets tilrettelæggelse ændres. Det er derfor nødvendigt at støtte medarbejdere i form af uddannelse af personale ansat i GOPS, tilrettelæggelse af 2 studiebesøg i sociale bistandscentre, hvor der er sket en ændring i det organisatoriske system, der består i at adskille OPS' administrative opgaver fra socialt arbejde samt individuel og gruppetilsyn. Desuden er det nødvendigt at udføre arbejde i forbindelse med forberedelse af lokaler for at indføre ændringer og tilpasse centret til den nye organisationsmodel, til dette formål er indkøb og udførelse af arbejder som nedenfor:1 planlagt. Kontorstole 2. Kontorstole 3.Laptops 4.Computere 5. Fax 6. Fastnettelefoner 7. Udskiftning af indvendige døre 8. Køb af skabe og kontormøbler og 5 skriveborde 9. Shredder 10.Purchase software til computers11.Køb multifunktionel enhed (printer + kopimaskine + scanner) 12. Køb af en 13 printer. Maleri af 3 værelser (80 kvm)14. Rækkerne af GOPS Stary Targ medarbejdere vil blive ændret.I forbindelse med gennemførelsen af ændringer orgs.Det planlægger at adskille min 3 positioner/teams:1. Position/første kontaktteam2. Stilling/team for socialt arbejde og tjenester3. Stilling/team for ydelser i henhold til afgørelsen De nye forordninger om organisation af GOPS-chefen vil blive indført. (Danish)
28 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat de Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Targ în perioada 1.4.2020-30.9.2021. Obiectivul principal al proiectului este de a implementa îmbunătățiri organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Stary Targ în vederea îmbunătățirii calității serviciilor pentru clienți ale centrului de asistență socială. Proiectul va separa sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative de efectuarea de activități sociale și de furnizarea de servicii sociale. Punerea în aplicare a schimbărilor organizaționale va implica luarea de noi acțiuni, schimbarea organizării muncii. Prin urmare, este necesar să se sprijine angajații sub formă de formare pentru personalul angajat în cadrul GOPS, organizarea a două vizite de studiu la centrele de asistență socială, în cazul în care a avut loc o schimbare a sistemului organizațional constând în separarea sarcinilor administrative ale OPS de asistența socială, precum și supravegherea individuală și de grup. În plus, este necesar să se efectueze lucrări legate de pregătirea spațiilor pentru a introduce modificări și a adapta centrul la noul model organizațional, în acest scop este planificată achiziționarea și executarea lucrărilor după cum urmează:1. Scaune de birou 2. Scaune de birou 3.Laptops 4.Computers 5. Faxul 6. Telefoane fixe 7. Înlocuirea ușilor de interior 8. Achiziționarea de dulapuri și mobilier de birou și 5 birouri 9. Shredder 10.Program de achiziție pentru calculatoare11.Cumpărați dispozitiv multifuncțional (printer+copier + scaner) 12. Achiziționarea unei imprimante 13. Pictura de 3 camere (80 mp)14. Gamele de angajați GOPS Stary Targ vor fi modificate.În cadrul implementării de modificări orgs.Acesta intenționează să separe min 3 poziții/echipe: 1. Poziția/prima echipă de contact2. Post/echipă pentru asistență socială și servicii3. Va fi introdusa pozitia/echipa pentru beneficiile acordate prin decizie Noile Regulamente de Organizare a Managerului GOPS vor fi introduse. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras av den kommunala socialvårdscentralen i Stary Targ under perioden 1.4.2020 till 30.9.2021. Projektets huvudsyfte är att genomföra organisatoriska förbättringar i den kommunala socialvårdscentralen i Stary Targ för att förbättra kvaliteten på socialtjänstens kundservice. Projektet kommer att skilja uppgifter i samband med administrativa förfaranden från att utföra socialt arbete och tillhandahålla sociala tjänster. Genomförandet av organisatoriska förändringar kommer att innebära att vidta nya åtgärder, ändra organisationen av arbetet. Det är därför nödvändigt att stödja anställda i form av utbildning för personal som är anställd i GOPS, anordnande av två studiebesök vid centrum för socialt bistånd, där det har skett en förändring i det organisatoriska systemet som består i att skilja OPS administrativa uppgifter från socialt arbete samt individuell och gruppövervakning. Dessutom är det nödvändigt att utföra arbete med att förbereda lokaler för att införa förändringar och anpassa centret till den nya organisationsmodellen, för detta ändamål planeras inköp och utförande av arbeten enligt nedan:1. Kontorsstolar 2. Kontorsstolar 3.Laptops 4.Datorer 5. Fax 6. Fasta telefoner 7. Byte av innerdörrar 8. Inköp av skåp och kontorsmöbler och 5 skrivbord 9. Shredder 10.Inköp programvara för datorer11.Köp multifunktionell enhet (skrivare + kopiator + skanner) 12. Köp av en 13-skrivare. Målning av 3 rum (80 kvm)14. Utbudet av GOPS Stary Targ anställda kommer att ändras.Inom ramen för genomförandet av ändringar orgs.Det planerar att separera min 3 positioner/team:1. Befattning/första kontaktgrupp2. Befattning/team för socialt arbete och tjänster3. Befattning/grupp för förmåner som beviljas genom beslutet De nya organisationsreglerna för GOPS-förvaltaren kommer att införas. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0321/19
0 references