Academy of Positive Change! (Q2695608): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Academy of Positive Change! | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
L’Académie du changement positif! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Die Akademie des positiven Wandels! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
De Academie voor Positieve Verandering! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
L'Accademia del Cambiamento Positivo! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡La Academia del Cambio Positivo! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Akademiet for positiv forandring! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η Ακαδημία Θετικών Αλλαγών! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Akademija pozitivnih promjena! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Academia Schimbărilor Pozitive! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Akadémia pozitívnych zmien! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-Akkademja tal-Bidla Pożittiva! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Academia da Mudança Positiva! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Positiivisen muutoksen akatemia! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Akademija pozitivnih sprememb! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Akademie pozitivních změn! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pozityvių pokyčių akademija! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pozitīvas pārmaiņas akadēmijā! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Академията за положителна промяна! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A pozitív változás Akadémiája! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An Acadamh um Athrú Dearfach! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Akademin för positiv förändring! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Positiivsete muutuste akadeemia! | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project | Project Q2695608 in Poland | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2695608 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2695608 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2695608 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2695608 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2695608 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2695608 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2695608 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2695608 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2695608 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2695608 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2695608 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2695608 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2695608 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2695608 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 387,582.36 Euro / rank | Property / EU contribution: 387,582.36 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 459,874.66 Euro / rank | Property / budget: 459,874.66 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°59'33.7"N, 22°10'37.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Main objective: Labour market situation 112 (68 K, 44 M) young people aged 15-29 who live in the area of Podkarpackie Voivodeship in the sense of the provisions of the CC, including 90 persons. (54 K, 36 M) unemployed, i.e. economically inactive who do not participate in education and training (NEETs) and 22 persons (14 K,8M) of the following: immigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the labour market for the period 2014-2020 and/or re-emigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving European Social Fund resources in the labour market for the period 2014-2020 and/or the working poor, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving ESF measures in the labour market for the period 2014-2020.Scheduled działania:Spotkania with an advisor including the creation of an IPD, professional guidance including specialist guidance. for OzN,Training leading to acquisition/upgrading of competences/qualifications,Professional internship,Employment mediation.Performance period projektu:10.2019 —12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie qualifications for min.45 people achieving the employment performance indicator for the most vulnerable people (persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3) immigrants, re-emigrants) at 42 %, for other non-members of the above groups, at 57 % achievement of the occupational efficiency index for those working at the level of 27 %acquisition of work experience by 90 persons improving the situation on the labour market among 112 UP- understood as taking up employment and/or acquiring qualifications or competences and/or improving employment conditions and/or acquisition of employment conditions and/or acquisition of labour market for: (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Main objective: Labour market situation 112 (68 K, 44 M) young people aged 15-29 who live in the area of Podkarpackie Voivodeship in the sense of the provisions of the CC, including 90 persons. (54 K, 36 M) unemployed, i.e. economically inactive who do not participate in education and training (NEETs) and 22 persons (14 K,8M) of the following: immigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the labour market for the period 2014-2020 and/or re-emigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving European Social Fund resources in the labour market for the period 2014-2020 and/or the working poor, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving ESF measures in the labour market for the period 2014-2020.Scheduled działania:Spotkania with an advisor including the creation of an IPD, professional guidance including specialist guidance. for OzN,Training leading to acquisition/upgrading of competences/qualifications,Professional internship,Employment mediation.Performance period projektu:10.2019 —12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie qualifications for min.45 people achieving the employment performance indicator for the most vulnerable people (persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3) immigrants, re-emigrants) at 42 %, for other non-members of the above groups, at 57 % achievement of the occupational efficiency index for those working at the level of 27 %acquisition of work experience by 90 persons improving the situation on the labour market among 112 UP- understood as taking up employment and/or acquiring qualifications or competences and/or improving employment conditions and/or acquisition of employment conditions and/or acquisition of labour market for: (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Main objective: Labour market situation 112 (68 K, 44 M) young people aged 15-29 who live in the area of Podkarpackie Voivodeship in the sense of the provisions of the CC, including 90 persons. (54 K, 36 M) unemployed, i.e. economically inactive who do not participate in education and training (NEETs) and 22 persons (14 K,8M) of the following: immigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the labour market for the period 2014-2020 and/or re-emigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving European Social Fund resources in the labour market for the period 2014-2020 and/or the working poor, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving ESF measures in the labour market for the period 2014-2020.Scheduled działania:Spotkania with an advisor including the creation of an IPD, professional guidance including specialist guidance. for OzN,Training leading to acquisition/upgrading of competences/qualifications,Professional internship,Employment mediation.Performance period projektu:10.2019 —12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie qualifications for min.45 people achieving the employment performance indicator for the most vulnerable people (persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3) immigrants, re-emigrants) at 42 %, for other non-members of the above groups, at 57 % achievement of the occupational efficiency index for those working at the level of 27 %acquisition of work experience by 90 persons improving the situation on the labour market among 112 UP- understood as taking up employment and/or acquiring qualifications or competences and/or improving employment conditions and/or acquisition of employment conditions and/or acquisition of labour market for: (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Main objective: Labour market situation 112 (68 K, 44 M) young people aged 15-29 who live in the area of Podkarpackie Voivodeship in the sense of the provisions of the CC, including 90 persons. (54 K, 36 M) unemployed, i.e. economically inactive who do not participate in education and training (NEETs) and 22 persons (14 K,8M) of the following: immigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the labour market for the period 2014-2020 and/or re-emigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving European Social Fund resources in the labour market for the period 2014-2020 and/or the working poor, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving ESF measures in the labour market for the period 2014-2020.Scheduled działania:Spotkania with an advisor including the creation of an IPD, professional guidance including specialist guidance. for OzN,Training leading to acquisition/upgrading of competences/qualifications,Professional internship,Employment mediation.Performance period projektu:10.2019 —12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie qualifications for min.45 people achieving the employment performance indicator for the most vulnerable people (persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3) immigrants, re-emigrants) at 42 %, for other non-members of the above groups, at 57 % achievement of the occupational efficiency index for those working at the level of 27 %acquisition of work experience by 90 persons improving the situation on the labour market among 112 UP- understood as taking up employment and/or acquiring qualifications or competences and/or improving employment conditions and/or acquisition of employment conditions and/or acquisition of labour market for: (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3052075268773687
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objectif principal: La situation sur le marché du travail 112 pers. (68 K, 44 M) les jeunes âgés de 15 à 29 ans qui vivent dans la voïvodie de Podkarpackie au sens des dispositions du Code civil, dont 90 personnes. (54 K, 36 M) chômeurs, c’est-à-dire les personnes inactives qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») et 22 personnes (14 K,8 millions) parmi les suivantes: les immigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation du Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020 et/ou les remigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation du Fonds social européen dans le domaine du marché du travail 2014-2020 et/ou des travailleurs pauvres, des personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, conformément aux définitions figurant dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. y compris la création de la DPI, le conseil professionnel, y compris l’orientation spécialisée pour OZN, la formation conduisant à l’acquisition/le renforcement des compétences/qualifications, la formation professionnelle, l’intermédiation en matière d’emploi.Durée de mise en œuvre projektu:10.2019 -12. 2020 Principales qualifications par min.45 personnes atteignant le taux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes ayant de faibles qualifications (jusqu’au niveau CITE 3) immigrés, remigrants) à 42 %, pour les autres non-membres des groupes susmentionnés à 57 % du taux d’efficacité professionnelle pour ceux qui travaillent au niveau de 27 %, l’acquisition d’expérience professionnelle par 90 personnes améliorant la situation sur le marché du travail parmi 112 UP compris comme emploi et/ou acquisition de qualifications ou de compétences et/ou l’amélioration des conditions d’emploi et/ou l’amélioration des conditions d’emploi et/ou l’amélioration des conditions d’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif principal: La situation sur le marché du travail 112 pers. (68 K, 44 M) les jeunes âgés de 15 à 29 ans qui vivent dans la voïvodie de Podkarpackie au sens des dispositions du Code civil, dont 90 personnes. (54 K, 36 M) chômeurs, c’est-à-dire les personnes inactives qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») et 22 personnes (14 K,8 millions) parmi les suivantes: les immigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation du Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020 et/ou les remigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation du Fonds social européen dans le domaine du marché du travail 2014-2020 et/ou des travailleurs pauvres, des personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, conformément aux définitions figurant dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. y compris la création de la DPI, le conseil professionnel, y compris l’orientation spécialisée pour OZN, la formation conduisant à l’acquisition/le renforcement des compétences/qualifications, la formation professionnelle, l’intermédiation en matière d’emploi.Durée de mise en œuvre projektu:10.2019 -12. 2020 Principales qualifications par min.45 personnes atteignant le taux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes ayant de faibles qualifications (jusqu’au niveau CITE 3) immigrés, remigrants) à 42 %, pour les autres non-membres des groupes susmentionnés à 57 % du taux d’efficacité professionnelle pour ceux qui travaillent au niveau de 27 %, l’acquisition d’expérience professionnelle par 90 personnes améliorant la situation sur le marché du travail parmi 112 UP compris comme emploi et/ou acquisition de qualifications ou de compétences et/ou l’amélioration des conditions d’emploi et/ou l’amélioration des conditions d’emploi et/ou l’amélioration des conditions d’emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif principal: La situation sur le marché du travail 112 pers. (68 K, 44 M) les jeunes âgés de 15 à 29 ans qui vivent dans la voïvodie de Podkarpackie au sens des dispositions du Code civil, dont 90 personnes. (54 K, 36 M) chômeurs, c’est-à-dire les personnes inactives qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») et 22 personnes (14 K,8 millions) parmi les suivantes: les immigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation du Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020 et/ou les remigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation du Fonds social européen dans le domaine du marché du travail 2014-2020 et/ou des travailleurs pauvres, des personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, conformément aux définitions figurant dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. y compris la création de la DPI, le conseil professionnel, y compris l’orientation spécialisée pour OZN, la formation conduisant à l’acquisition/le renforcement des compétences/qualifications, la formation professionnelle, l’intermédiation en matière d’emploi.Durée de mise en œuvre projektu:10.2019 -12. 2020 Principales qualifications par min.45 personnes atteignant le taux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes ayant de faibles qualifications (jusqu’au niveau CITE 3) immigrés, remigrants) à 42 %, pour les autres non-membres des groupes susmentionnés à 57 % du taux d’efficacité professionnelle pour ceux qui travaillent au niveau de 27 %, l’acquisition d’expérience professionnelle par 90 personnes améliorant la situation sur le marché du travail parmi 112 UP compris comme emploi et/ou acquisition de qualifications ou de compétences et/ou l’amélioration des conditions d’emploi et/ou l’amélioration des conditions d’emploi et/ou l’amélioration des conditions d’emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt 112 pers. (68 K, 44 M) Jugendliche im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Podkarpackie im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches leben, darunter 90 Personen. (54 K, 36 M) Arbeitslose, d. h. Nichterwerbstätige, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs) und 22 Personen (14 K,8M) aus folgenden Gründen: Zuwanderer im Sinne der Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes 2014-2020 und/oder Migranten gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes 2014-2020 und/oder armer Erwerbstätiger, Personen, die in kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, gemäß den Definitionen in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 beteiligt sind.Programmierte Maßnahmen: Treffen mit einem Berater, einschließlich der Schaffung von IPD, Berufsberatung, einschließlich Fachberatung. für OZN, Ausbildung zum Erwerb/Verbesserung von Kompetenzen/Qualifikationen, Berufsbildung, Beschäftigungsvermittlung.Dauer der Umsetzung projektu:10.2019 -12. 2020 Hauptqualifikationen nach min.45 Personen, die die Beschäftigungseffizienzsrate für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3), Zuwanderer) mit 42 % erreichen, bei anderen Nichtmitgliedern der oben genannten Gruppen bei 57 % die berufliche Effizienz der Erwerbstätigen auf einem Niveau von 27 %, der Erwerb von Berufserfahrung durch 90 Personen, die die Arbeitsmarktsituation unter 112 UP verbessern, die als Beschäftigung und/oder Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen verstanden werden, und/oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen und/oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt 112 pers. (68 K, 44 M) Jugendliche im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Podkarpackie im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches leben, darunter 90 Personen. (54 K, 36 M) Arbeitslose, d. h. Nichterwerbstätige, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs) und 22 Personen (14 K,8M) aus folgenden Gründen: Zuwanderer im Sinne der Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes 2014-2020 und/oder Migranten gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes 2014-2020 und/oder armer Erwerbstätiger, Personen, die in kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, gemäß den Definitionen in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 beteiligt sind.Programmierte Maßnahmen: Treffen mit einem Berater, einschließlich der Schaffung von IPD, Berufsberatung, einschließlich Fachberatung. für OZN, Ausbildung zum Erwerb/Verbesserung von Kompetenzen/Qualifikationen, Berufsbildung, Beschäftigungsvermittlung.Dauer der Umsetzung projektu:10.2019 -12. 2020 Hauptqualifikationen nach min.45 Personen, die die Beschäftigungseffizienzsrate für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3), Zuwanderer) mit 42 % erreichen, bei anderen Nichtmitgliedern der oben genannten Gruppen bei 57 % die berufliche Effizienz der Erwerbstätigen auf einem Niveau von 27 %, der Erwerb von Berufserfahrung durch 90 Personen, die die Arbeitsmarktsituation unter 112 UP verbessern, die als Beschäftigung und/oder Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen verstanden werden, und/oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen und/oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt 112 pers. (68 K, 44 M) Jugendliche im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Podkarpackie im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches leben, darunter 90 Personen. (54 K, 36 M) Arbeitslose, d. h. Nichterwerbstätige, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs) und 22 Personen (14 K,8M) aus folgenden Gründen: Zuwanderer im Sinne der Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes 2014-2020 und/oder Migranten gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes 2014-2020 und/oder armer Erwerbstätiger, Personen, die in kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, gemäß den Definitionen in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 beteiligt sind.Programmierte Maßnahmen: Treffen mit einem Berater, einschließlich der Schaffung von IPD, Berufsberatung, einschließlich Fachberatung. für OZN, Ausbildung zum Erwerb/Verbesserung von Kompetenzen/Qualifikationen, Berufsbildung, Beschäftigungsvermittlung.Dauer der Umsetzung projektu:10.2019 -12. 2020 Hauptqualifikationen nach min.45 Personen, die die Beschäftigungseffizienzsrate für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3), Zuwanderer) mit 42 % erreichen, bei anderen Nichtmitgliedern der oben genannten Gruppen bei 57 % die berufliche Effizienz der Erwerbstätigen auf einem Niveau von 27 %, der Erwerb von Berufserfahrung durch 90 Personen, die die Arbeitsmarktsituation unter 112 UP verbessern, die als Beschäftigung und/oder Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen verstanden werden, und/oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen und/oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoofddoel: de situatie op de arbeidsmarkt 112 pers. (68 K, 44 M) jongeren van 15-29 jaar die in het woiwodschap Podkarpackie wonen in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek, waaronder 90 personen. (54 K, 36 M) werklozen, d.w.z. inactieven die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s) en 22 personen (14 K,8M) uit het volgende: immigranten, zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020 en/of hermigranten, zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020 en/of arme werknemers, personen met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten, overeenkomstig de definities in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. met inbegrip van de oprichting van IPD, beroepsbegeleiding, met inbegrip van gespecialiseerde begeleiding. voor OZN, opleiding die leidt tot de verwerving/verbetering van competenties/kwalificaties, beroepsopleiding, arbeidsbemiddeling.Duur van de uitvoering projektu:10.2019 -12. 2020 Belangrijkste kwalificaties met min.45 personen die de arbeidsefficiëntiegraad behalen voor de meest kwetsbaren (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3) immigranten, hermigranten) 42 %, voor andere niet-leden van de bovengenoemde groepen 57 % van de beroepsefficiëntie voor degenen die werken op 27 %, het verwerven van beroepservaring door 90 personen die de arbeidsmarktsituatie verbeteren onder 112 UP-begrepen als werkgelegenheid en/of verwerving van kwalificaties of competenties en/of verbetering van de arbeidsvoorwaarden en/of verbetering van de arbeidsvoorwaarden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoofddoel: de situatie op de arbeidsmarkt 112 pers. (68 K, 44 M) jongeren van 15-29 jaar die in het woiwodschap Podkarpackie wonen in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek, waaronder 90 personen. (54 K, 36 M) werklozen, d.w.z. inactieven die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s) en 22 personen (14 K,8M) uit het volgende: immigranten, zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020 en/of hermigranten, zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020 en/of arme werknemers, personen met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten, overeenkomstig de definities in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. met inbegrip van de oprichting van IPD, beroepsbegeleiding, met inbegrip van gespecialiseerde begeleiding. voor OZN, opleiding die leidt tot de verwerving/verbetering van competenties/kwalificaties, beroepsopleiding, arbeidsbemiddeling.Duur van de uitvoering projektu:10.2019 -12. 2020 Belangrijkste kwalificaties met min.45 personen die de arbeidsefficiëntiegraad behalen voor de meest kwetsbaren (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3) immigranten, hermigranten) 42 %, voor andere niet-leden van de bovengenoemde groepen 57 % van de beroepsefficiëntie voor degenen die werken op 27 %, het verwerven van beroepservaring door 90 personen die de arbeidsmarktsituatie verbeteren onder 112 UP-begrepen als werkgelegenheid en/of verwerving van kwalificaties of competenties en/of verbetering van de arbeidsvoorwaarden en/of verbetering van de arbeidsvoorwaarden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoofddoel: de situatie op de arbeidsmarkt 112 pers. (68 K, 44 M) jongeren van 15-29 jaar die in het woiwodschap Podkarpackie wonen in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek, waaronder 90 personen. (54 K, 36 M) werklozen, d.w.z. inactieven die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s) en 22 personen (14 K,8M) uit het volgende: immigranten, zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020 en/of hermigranten, zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020 en/of arme werknemers, personen met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten, overeenkomstig de definities in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. met inbegrip van de oprichting van IPD, beroepsbegeleiding, met inbegrip van gespecialiseerde begeleiding. voor OZN, opleiding die leidt tot de verwerving/verbetering van competenties/kwalificaties, beroepsopleiding, arbeidsbemiddeling.Duur van de uitvoering projektu:10.2019 -12. 2020 Belangrijkste kwalificaties met min.45 personen die de arbeidsefficiëntiegraad behalen voor de meest kwetsbaren (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3) immigranten, hermigranten) 42 %, voor andere niet-leden van de bovengenoemde groepen 57 % van de beroepsefficiëntie voor degenen die werken op 27 %, het verwerven van beroepservaring door 90 personen die de arbeidsmarktsituatie verbeteren onder 112 UP-begrepen als werkgelegenheid en/of verwerving van kwalificaties of competenties en/of verbetering van de arbeidsvoorwaarden en/of verbetering van de arbeidsvoorwaarden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiettivo principale: la situazione sul mercato del lavoro 112 pers. (68 K, 44 M) giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni che vivono nel Voivodato Podkarpackie ai sensi delle disposizioni del codice civile, comprese 90 persone. (54 K, 36 M) disoccupati, ossia persone inattive che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) e 22 persone (14 K,8M) tra le seguenti: immigrati, quali definiti negli Orientamenti per l'attuazione di progetti con partecipazione del Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020 e/o dei migranti, quali definiti negli Orientamenti per l'attuazione di progetti con la partecipazione del Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro 2014-2020 e/o lavoratori poveri, persone impiegate con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, conformemente alle definizioni contenute negli Orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020.Azioni programmate: Incontri con un consulente, compresa la creazione di IPD, consulenza professionale, compresa l'orientamento specialistico. per OZN, formazione che porta all'acquisizione/miglioramento delle competenze/qualificazioni, formazione professionale, intermediazione dell'occupazione.Durata dell'attuazione projektu:10.2019 -12. 2020 Principali qualifiche per min.45 persone che raggiungono il tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3) immigrati, emigranti) al 42 %, per gli altri non membri dei suddetti gruppi al 57 % del raggiungimento del tasso di efficienza professionale per coloro che lavorano al livello del 27 %, acquisizione di esperienza professionale da parte di 90 persone che migliorano la situazione del mercato del lavoro tra i 112 UP — compresi come occupazione e/o acquisizione di qualifiche o competenze e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o acquisizione delle condizioni di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo principale: la situazione sul mercato del lavoro 112 pers. (68 K, 44 M) giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni che vivono nel Voivodato Podkarpackie ai sensi delle disposizioni del codice civile, comprese 90 persone. (54 K, 36 M) disoccupati, ossia persone inattive che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) e 22 persone (14 K,8M) tra le seguenti: immigrati, quali definiti negli Orientamenti per l'attuazione di progetti con partecipazione del Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020 e/o dei migranti, quali definiti negli Orientamenti per l'attuazione di progetti con la partecipazione del Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro 2014-2020 e/o lavoratori poveri, persone impiegate con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, conformemente alle definizioni contenute negli Orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020.Azioni programmate: Incontri con un consulente, compresa la creazione di IPD, consulenza professionale, compresa l'orientamento specialistico. per OZN, formazione che porta all'acquisizione/miglioramento delle competenze/qualificazioni, formazione professionale, intermediazione dell'occupazione.Durata dell'attuazione projektu:10.2019 -12. 2020 Principali qualifiche per min.45 persone che raggiungono il tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3) immigrati, emigranti) al 42 %, per gli altri non membri dei suddetti gruppi al 57 % del raggiungimento del tasso di efficienza professionale per coloro che lavorano al livello del 27 %, acquisizione di esperienza professionale da parte di 90 persone che migliorano la situazione del mercato del lavoro tra i 112 UP — compresi come occupazione e/o acquisizione di qualifiche o competenze e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o acquisizione delle condizioni di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo principale: la situazione sul mercato del lavoro 112 pers. (68 K, 44 M) giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni che vivono nel Voivodato Podkarpackie ai sensi delle disposizioni del codice civile, comprese 90 persone. (54 K, 36 M) disoccupati, ossia persone inattive che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) e 22 persone (14 K,8M) tra le seguenti: immigrati, quali definiti negli Orientamenti per l'attuazione di progetti con partecipazione del Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020 e/o dei migranti, quali definiti negli Orientamenti per l'attuazione di progetti con la partecipazione del Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro 2014-2020 e/o lavoratori poveri, persone impiegate con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, conformemente alle definizioni contenute negli Orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020.Azioni programmate: Incontri con un consulente, compresa la creazione di IPD, consulenza professionale, compresa l'orientamento specialistico. per OZN, formazione che porta all'acquisizione/miglioramento delle competenze/qualificazioni, formazione professionale, intermediazione dell'occupazione.Durata dell'attuazione projektu:10.2019 -12. 2020 Principali qualifiche per min.45 persone che raggiungono il tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3) immigrati, emigranti) al 42 %, per gli altri non membri dei suddetti gruppi al 57 % del raggiungimento del tasso di efficienza professionale per coloro che lavorano al livello del 27 %, acquisizione di esperienza professionale da parte di 90 persone che migliorano la situazione del mercato del lavoro tra i 112 UP — compresi come occupazione e/o acquisizione di qualifiche o competenze e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o acquisizione delle condizioni di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo principal: La situación en el mercado laboral 112 pers. (68 K, 44 M) jóvenes de 15 a 29 años que viven en el Voivodato Podkarpackie en el sentido de las disposiciones del Código Civil, incluidas 90 personas. (54 K, 36 M) desempleados, es decir, personas inactivas que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis) y 22 personas (14 K,8M) a partir de lo siguiente: los inmigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos con participación del Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para 2014-2020 o de los inmigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos con la participación del Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020 o personas trabajadoras pobres, personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajen en virtud de contratos de Derecho civil, de conformidad con las definiciones contenidas en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020.Acciones programadas: Reuniones con un asesor, incluida la creación de IPD, el asesoramiento profesional, incluida la orientación especializada. para OZN, Formación que conduce a la adquisición/mejora de competencias/cualificaciones, formación profesional, intermediación en el empleo.Duración de la aplicación projektu:10.2019 -12. 2020 Principales cualificaciones por un mínimo de 45 personas que alcancen la tasa de eficiencia laboral de los más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con bajas cualificaciones (hasta el nivel CINE 3) inmigrantes, inmigrantes) en un 42 %, para otros no miembros de los grupos mencionados con un 57 % de logro de la tasa de eficiencia profesional para aquellos que trabajan al nivel del 27 %, adquisición de experiencia profesional por 90 personas que mejoren la situación del mercado laboral entre 112 UP, entendido como empleo o adquisición de cualificaciones o competencias o mejora de las condiciones de empleo o mejora de las condiciones de empleo o mejora de las condiciones de empleo o de adquisición de las condiciones de empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: La situación en el mercado laboral 112 pers. (68 K, 44 M) jóvenes de 15 a 29 años que viven en el Voivodato Podkarpackie en el sentido de las disposiciones del Código Civil, incluidas 90 personas. (54 K, 36 M) desempleados, es decir, personas inactivas que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis) y 22 personas (14 K,8M) a partir de lo siguiente: los inmigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos con participación del Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para 2014-2020 o de los inmigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos con la participación del Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020 o personas trabajadoras pobres, personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajen en virtud de contratos de Derecho civil, de conformidad con las definiciones contenidas en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020.Acciones programadas: Reuniones con un asesor, incluida la creación de IPD, el asesoramiento profesional, incluida la orientación especializada. para OZN, Formación que conduce a la adquisición/mejora de competencias/cualificaciones, formación profesional, intermediación en el empleo.Duración de la aplicación projektu:10.2019 -12. 2020 Principales cualificaciones por un mínimo de 45 personas que alcancen la tasa de eficiencia laboral de los más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con bajas cualificaciones (hasta el nivel CINE 3) inmigrantes, inmigrantes) en un 42 %, para otros no miembros de los grupos mencionados con un 57 % de logro de la tasa de eficiencia profesional para aquellos que trabajan al nivel del 27 %, adquisición de experiencia profesional por 90 personas que mejoren la situación del mercado laboral entre 112 UP, entendido como empleo o adquisición de cualificaciones o competencias o mejora de las condiciones de empleo o mejora de las condiciones de empleo o mejora de las condiciones de empleo o de adquisición de las condiciones de empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: La situación en el mercado laboral 112 pers. (68 K, 44 M) jóvenes de 15 a 29 años que viven en el Voivodato Podkarpackie en el sentido de las disposiciones del Código Civil, incluidas 90 personas. (54 K, 36 M) desempleados, es decir, personas inactivas que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis) y 22 personas (14 K,8M) a partir de lo siguiente: los inmigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos con participación del Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para 2014-2020 o de los inmigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos con la participación del Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020 o personas trabajadoras pobres, personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajen en virtud de contratos de Derecho civil, de conformidad con las definiciones contenidas en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020.Acciones programadas: Reuniones con un asesor, incluida la creación de IPD, el asesoramiento profesional, incluida la orientación especializada. para OZN, Formación que conduce a la adquisición/mejora de competencias/cualificaciones, formación profesional, intermediación en el empleo.Duración de la aplicación projektu:10.2019 -12. 2020 Principales cualificaciones por un mínimo de 45 personas que alcancen la tasa de eficiencia laboral de los más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con bajas cualificaciones (hasta el nivel CINE 3) inmigrantes, inmigrantes) en un 42 %, para otros no miembros de los grupos mencionados con un 57 % de logro de la tasa de eficiencia profesional para aquellos que trabajan al nivel del 27 %, adquisición de experiencia profesional por 90 personas que mejoren la situación del mercado laboral entre 112 UP, entendido como empleo o adquisición de cualificaciones o competencias o mejora de las condiciones de empleo o mejora de las condiciones de empleo o mejora de las condiciones de empleo o de adquisición de las condiciones de empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformål: situationen på arbejdsmarkedet 112 pers. (68 K, 44 M) unge i alderen 15-29 år, der bor i Podkarpackie Voivodeship i henhold til bestemmelserne i civillovbogen, herunder 90 personer. (54 K, 36 M) arbejdsløse, dvs. ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er) og 22 personer (14 K,8M) fra følgende: indvandrere som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020 og/eller remigranter som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020 og/eller fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, i overensstemmelse med definitionerne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020.Programaktioner: møder med en rådgiver herunder oprettelse af IPD, erhvervsvejledning, herunder specialiseret vejledning for OZN, uddannelse, der fører til erhvervelse/forbedring af kompetencer/kvalifikationer, erhvervsuddannelse, formidling af beskæftigelse.Varigheden af gennemførelsen projektu:10.2019 -12. 2020 Hovedkvalifikationer med min. 45 personer, der opnår beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (op til ISCED 3) indvandrere, remigranter) på 42 %, for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper med 57 % opnåelse af den faglige effektivitetsgrad for dem, der arbejder på 27 %, erhvervelse af erhvervserfaring for 90 personer, der forbedrer arbejdsmarkedssituationen blandt 112, og som er forstået som beskæftigelse og/eller erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer og/eller forbedring af ansættelsesvilkår og/eller forbedring af beskæftigelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af beskæftigelses- og/eller ansættelsesvilkårene. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformål: situationen på arbejdsmarkedet 112 pers. (68 K, 44 M) unge i alderen 15-29 år, der bor i Podkarpackie Voivodeship i henhold til bestemmelserne i civillovbogen, herunder 90 personer. (54 K, 36 M) arbejdsløse, dvs. ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er) og 22 personer (14 K,8M) fra følgende: indvandrere som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020 og/eller remigranter som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020 og/eller fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, i overensstemmelse med definitionerne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020.Programaktioner: møder med en rådgiver herunder oprettelse af IPD, erhvervsvejledning, herunder specialiseret vejledning for OZN, uddannelse, der fører til erhvervelse/forbedring af kompetencer/kvalifikationer, erhvervsuddannelse, formidling af beskæftigelse.Varigheden af gennemførelsen projektu:10.2019 -12. 2020 Hovedkvalifikationer med min. 45 personer, der opnår beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (op til ISCED 3) indvandrere, remigranter) på 42 %, for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper med 57 % opnåelse af den faglige effektivitetsgrad for dem, der arbejder på 27 %, erhvervelse af erhvervserfaring for 90 personer, der forbedrer arbejdsmarkedssituationen blandt 112, og som er forstået som beskæftigelse og/eller erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer og/eller forbedring af ansættelsesvilkår og/eller forbedring af beskæftigelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af beskæftigelses- og/eller ansættelsesvilkårene. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformål: situationen på arbejdsmarkedet 112 pers. (68 K, 44 M) unge i alderen 15-29 år, der bor i Podkarpackie Voivodeship i henhold til bestemmelserne i civillovbogen, herunder 90 personer. (54 K, 36 M) arbejdsløse, dvs. ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er) og 22 personer (14 K,8M) fra følgende: indvandrere som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020 og/eller remigranter som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020 og/eller fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, i overensstemmelse med definitionerne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020.Programaktioner: møder med en rådgiver herunder oprettelse af IPD, erhvervsvejledning, herunder specialiseret vejledning for OZN, uddannelse, der fører til erhvervelse/forbedring af kompetencer/kvalifikationer, erhvervsuddannelse, formidling af beskæftigelse.Varigheden af gennemførelsen projektu:10.2019 -12. 2020 Hovedkvalifikationer med min. 45 personer, der opnår beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (op til ISCED 3) indvandrere, remigranter) på 42 %, for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper med 57 % opnåelse af den faglige effektivitetsgrad for dem, der arbejder på 27 %, erhvervelse af erhvervserfaring for 90 personer, der forbedrer arbejdsmarkedssituationen blandt 112, og som er forstået som beskæftigelse og/eller erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer og/eller forbedring af ansættelsesvilkår og/eller forbedring af beskæftigelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af beskæftigelses- og/eller ansættelsesvilkårene. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος: Η κατάσταση στην αγορά εργασίας 112 ανά άτομο. (68 K, 44 M) νέοι ηλικίας 15-29 ετών που ζουν στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα, συμπεριλαμβανομένων 90 ατόμων. (54 K, 36 M) άνεργοι, δηλαδή μη ενεργά άτομα που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ) και 22 άτομα (14 K,8M) από τα ακόλουθα: μετανάστες, όπως ορίζονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στον τομέα της αγοράς εργασίας 2014-2020 ή/και μετανάστες, όπως ορίζονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στον τομέα της αγοράς εργασίας 2014-2020 ή/και φτωχών εργαζομένων, ατόμων που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, σύμφωνα με τους ορισμούς που περιέχονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020.Προγραμματικές δράσεις: Συναντήσεις με σύμβουλο, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ΟΔΠ, Επαγγελματικής Συμβουλευτικής, συμπεριλαμβανομένης εξειδικευμένης καθοδήγησης για το ΟΖΝ, Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση/ενίσχυση των ικανοτήτων/προσόντων, Επαγγελματική κατάρτιση, Διαμεσολάβηση απασχόλησης.Διάρκεια υλοποίησης projektu:10.2019 -12. 2020 Κύρια προσόντα κατά τουλάχιστον 45 άτομα που επιτυγχάνουν το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3) μετανάστες, μετανάστριες) στο 42 %, για άλλα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων με 57 % επίτευξη του ποσοστού επαγγελματικής αποδοτικότητας για όσους εργάζονται στο επίπεδο του 27 %, απόκτηση επαγγελματικής πείρας από 90 άτομα που βελτιώνουν την κατάσταση της αγοράς εργασίας μεταξύ 112 ατόμων που κατανοούνται ως απασχόληση ή/και απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και απόκτησης συνθηκών απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος: Η κατάσταση στην αγορά εργασίας 112 ανά άτομο. (68 K, 44 M) νέοι ηλικίας 15-29 ετών που ζουν στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα, συμπεριλαμβανομένων 90 ατόμων. (54 K, 36 M) άνεργοι, δηλαδή μη ενεργά άτομα που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ) και 22 άτομα (14 K,8M) από τα ακόλουθα: μετανάστες, όπως ορίζονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στον τομέα της αγοράς εργασίας 2014-2020 ή/και μετανάστες, όπως ορίζονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στον τομέα της αγοράς εργασίας 2014-2020 ή/και φτωχών εργαζομένων, ατόμων που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, σύμφωνα με τους ορισμούς που περιέχονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020.Προγραμματικές δράσεις: Συναντήσεις με σύμβουλο, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ΟΔΠ, Επαγγελματικής Συμβουλευτικής, συμπεριλαμβανομένης εξειδικευμένης καθοδήγησης για το ΟΖΝ, Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση/ενίσχυση των ικανοτήτων/προσόντων, Επαγγελματική κατάρτιση, Διαμεσολάβηση απασχόλησης.Διάρκεια υλοποίησης projektu:10.2019 -12. 2020 Κύρια προσόντα κατά τουλάχιστον 45 άτομα που επιτυγχάνουν το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3) μετανάστες, μετανάστριες) στο 42 %, για άλλα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων με 57 % επίτευξη του ποσοστού επαγγελματικής αποδοτικότητας για όσους εργάζονται στο επίπεδο του 27 %, απόκτηση επαγγελματικής πείρας από 90 άτομα που βελτιώνουν την κατάσταση της αγοράς εργασίας μεταξύ 112 ατόμων που κατανοούνται ως απασχόληση ή/και απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και απόκτησης συνθηκών απασχόλησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος: Η κατάσταση στην αγορά εργασίας 112 ανά άτομο. (68 K, 44 M) νέοι ηλικίας 15-29 ετών που ζουν στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα, συμπεριλαμβανομένων 90 ατόμων. (54 K, 36 M) άνεργοι, δηλαδή μη ενεργά άτομα που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ) και 22 άτομα (14 K,8M) από τα ακόλουθα: μετανάστες, όπως ορίζονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στον τομέα της αγοράς εργασίας 2014-2020 ή/και μετανάστες, όπως ορίζονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στον τομέα της αγοράς εργασίας 2014-2020 ή/και φτωχών εργαζομένων, ατόμων που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, σύμφωνα με τους ορισμούς που περιέχονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020.Προγραμματικές δράσεις: Συναντήσεις με σύμβουλο, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ΟΔΠ, Επαγγελματικής Συμβουλευτικής, συμπεριλαμβανομένης εξειδικευμένης καθοδήγησης για το ΟΖΝ, Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση/ενίσχυση των ικανοτήτων/προσόντων, Επαγγελματική κατάρτιση, Διαμεσολάβηση απασχόλησης.Διάρκεια υλοποίησης projektu:10.2019 -12. 2020 Κύρια προσόντα κατά τουλάχιστον 45 άτομα που επιτυγχάνουν το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3) μετανάστες, μετανάστριες) στο 42 %, για άλλα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων με 57 % επίτευξη του ποσοστού επαγγελματικής αποδοτικότητας για όσους εργάζονται στο επίπεδο του 27 %, απόκτηση επαγγελματικής πείρας από 90 άτομα που βελτιώνουν την κατάσταση της αγοράς εργασίας μεταξύ 112 ατόμων που κατανοούνται ως απασχόληση ή/και απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και απόκτησης συνθηκών απασχόλησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Stanje na tržištu rada 112 pers. (68 K, 44 M) mladi ljudi u dobi od 15 do 29 godina koji žive u Podkarpatskom vojvodstvu u smislu odredbi Građanskog zakonika, uključujući 90 osoba. (54 K, 36 M) nezaposlene, tj. neaktivne osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) i 22 osobe (14 K,8M) iz: imigranti, definirani u Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili remigranti, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili siromašnih radnika, osoba zaposlenih na kratkoročnim ugovorima i rada na temelju građanskopravnih ugovora, u skladu s definicijama sadržanima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Programske aktivnosti: Sastanci sa savjetnikom, uključujući stvaranje IPD-a, stručno savjetovanje, uključujući stručno usmjeravanje. za OZN, osposobljavanje koje vodi do stjecanja/poboljšanja kompetencija/kvalifikacija, strukovno osposobljavanje, posredovanje pri zapošljavanju.Trajanje provedbe projektu:10.2019 -12. 2020. Glavne kvalifikacije za najmanje 45 osoba koje postižu stopu učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a) imigrante) na 42 %, za ostale nečlanove prethodno navedenih skupina po 57 % stope profesionalne učinkovitosti za osobe koje rade na razini od 27 %, stjecanje profesionalnog iskustva za 90 osoba koje poboljšavaju stanje na tržištu rada među 112 UP-a shvaćenih kao zapošljavanje i/ili stjecanje kvalifikacija ili kompetencija i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanje uvjeta zapošljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Stanje na tržištu rada 112 pers. (68 K, 44 M) mladi ljudi u dobi od 15 do 29 godina koji žive u Podkarpatskom vojvodstvu u smislu odredbi Građanskog zakonika, uključujući 90 osoba. (54 K, 36 M) nezaposlene, tj. neaktivne osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) i 22 osobe (14 K,8M) iz: imigranti, definirani u Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili remigranti, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili siromašnih radnika, osoba zaposlenih na kratkoročnim ugovorima i rada na temelju građanskopravnih ugovora, u skladu s definicijama sadržanima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Programske aktivnosti: Sastanci sa savjetnikom, uključujući stvaranje IPD-a, stručno savjetovanje, uključujući stručno usmjeravanje. za OZN, osposobljavanje koje vodi do stjecanja/poboljšanja kompetencija/kvalifikacija, strukovno osposobljavanje, posredovanje pri zapošljavanju.Trajanje provedbe projektu:10.2019 -12. 2020. Glavne kvalifikacije za najmanje 45 osoba koje postižu stopu učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a) imigrante) na 42 %, za ostale nečlanove prethodno navedenih skupina po 57 % stope profesionalne učinkovitosti za osobe koje rade na razini od 27 %, stjecanje profesionalnog iskustva za 90 osoba koje poboljšavaju stanje na tržištu rada među 112 UP-a shvaćenih kao zapošljavanje i/ili stjecanje kvalifikacija ili kompetencija i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanje uvjeta zapošljavanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Stanje na tržištu rada 112 pers. (68 K, 44 M) mladi ljudi u dobi od 15 do 29 godina koji žive u Podkarpatskom vojvodstvu u smislu odredbi Građanskog zakonika, uključujući 90 osoba. (54 K, 36 M) nezaposlene, tj. neaktivne osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) i 22 osobe (14 K,8M) iz: imigranti, definirani u Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili remigranti, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili siromašnih radnika, osoba zaposlenih na kratkoročnim ugovorima i rada na temelju građanskopravnih ugovora, u skladu s definicijama sadržanima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Programske aktivnosti: Sastanci sa savjetnikom, uključujući stvaranje IPD-a, stručno savjetovanje, uključujući stručno usmjeravanje. za OZN, osposobljavanje koje vodi do stjecanja/poboljšanja kompetencija/kvalifikacija, strukovno osposobljavanje, posredovanje pri zapošljavanju.Trajanje provedbe projektu:10.2019 -12. 2020. Glavne kvalifikacije za najmanje 45 osoba koje postižu stopu učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a) imigrante) na 42 %, za ostale nečlanove prethodno navedenih skupina po 57 % stope profesionalne učinkovitosti za osobe koje rade na razini od 27 %, stjecanje profesionalnog iskustva za 90 osoba koje poboljšavaju stanje na tržištu rada među 112 UP-a shvaćenih kao zapošljavanje i/ili stjecanje kvalifikacija ili kompetencija i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanje uvjeta zapošljavanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal: Situația de pe piața forței de muncă 112 pers. (68 K, 44 M) tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care locuiesc în Voievodatul Podkarpackie în sensul dispozițiilor Codului civil, inclusiv 90 de persoane. (54 K, 36 M) șomeri, adică persoane inactive care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) și 22 de persoane (14 K,8M) din următoarele: imigranții, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea Fondului social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau remigranți, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea Fondului social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau a persoanelor sărace de muncă, a persoanelor angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor de drept civil, în conformitate cu definițiile cuprinse în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Acțiuni programate: Întâlniri cu un consilier, inclusiv crearea de DPI, consiliere profesională, inclusiv îndrumare de specialitate. pentru OZN, formare care să conducă la dobândirea/îmbunătățirea competențelor/calificărilor, formare profesională, intermediere pentru ocuparea forței de muncă.Durata implementării projektu:10.2019 -12. 2020 Principalele calificări cu cel puțin 45 de persoane care ating rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3) imigranți, remigranți) la 42 %, pentru alți nemembri ai grupurilor menționate anterior la 57 %, atingerea ratei de eficiență profesională pentru cei care lucrează la nivelul de 27 %, dobândirea de experiență profesională de către 90 de persoane, îmbunătățirea situației pieței forței de muncă în rândul celor 112 UP-înțeleși ca încadrare în muncă și/sau dobândirea de calificări sau competențe și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau dobândirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau dobândirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal: Situația de pe piața forței de muncă 112 pers. (68 K, 44 M) tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care locuiesc în Voievodatul Podkarpackie în sensul dispozițiilor Codului civil, inclusiv 90 de persoane. (54 K, 36 M) șomeri, adică persoane inactive care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) și 22 de persoane (14 K,8M) din următoarele: imigranții, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea Fondului social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau remigranți, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea Fondului social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau a persoanelor sărace de muncă, a persoanelor angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor de drept civil, în conformitate cu definițiile cuprinse în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Acțiuni programate: Întâlniri cu un consilier, inclusiv crearea de DPI, consiliere profesională, inclusiv îndrumare de specialitate. pentru OZN, formare care să conducă la dobândirea/îmbunătățirea competențelor/calificărilor, formare profesională, intermediere pentru ocuparea forței de muncă.Durata implementării projektu:10.2019 -12. 2020 Principalele calificări cu cel puțin 45 de persoane care ating rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3) imigranți, remigranți) la 42 %, pentru alți nemembri ai grupurilor menționate anterior la 57 %, atingerea ratei de eficiență profesională pentru cei care lucrează la nivelul de 27 %, dobândirea de experiență profesională de către 90 de persoane, îmbunătățirea situației pieței forței de muncă în rândul celor 112 UP-înțeleși ca încadrare în muncă și/sau dobândirea de calificări sau competențe și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau dobândirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau dobândirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal: Situația de pe piața forței de muncă 112 pers. (68 K, 44 M) tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care locuiesc în Voievodatul Podkarpackie în sensul dispozițiilor Codului civil, inclusiv 90 de persoane. (54 K, 36 M) șomeri, adică persoane inactive care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) și 22 de persoane (14 K,8M) din următoarele: imigranții, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea Fondului social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau remigranți, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea Fondului social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau a persoanelor sărace de muncă, a persoanelor angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor de drept civil, în conformitate cu definițiile cuprinse în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Acțiuni programate: Întâlniri cu un consilier, inclusiv crearea de DPI, consiliere profesională, inclusiv îndrumare de specialitate. pentru OZN, formare care să conducă la dobândirea/îmbunătățirea competențelor/calificărilor, formare profesională, intermediere pentru ocuparea forței de muncă.Durata implementării projektu:10.2019 -12. 2020 Principalele calificări cu cel puțin 45 de persoane care ating rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3) imigranți, remigranți) la 42 %, pentru alți nemembri ai grupurilor menționate anterior la 57 %, atingerea ratei de eficiență profesională pentru cei care lucrează la nivelul de 27 %, dobândirea de experiență profesională de către 90 de persoane, îmbunătățirea situației pieței forței de muncă în rândul celor 112 UP-înțeleși ca încadrare în muncă și/sau dobândirea de calificări sau competențe și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau dobândirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau dobândirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavný cieľ: Situácia na trhu práce 112 pers. (68 K, 44 M) mladí ľudia vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v Podkarpackskom vojvodstve v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka, vrátane 90 osôb. (54 K, 36 M) nezamestnané, t. j. neaktívne osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) a 22 osôb (14 K,8M) z týchto oblastí: prisťahovalci, ako sú vymedzení v Usmerneniach na vykonávanie projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020 a/alebo remigrantov, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020 a/alebo chudobných pracujúcich osôb, osôb zamestnaných na krátkodobých pracovných zmluvách a pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv, v súlade s vymedzeniami uvedenými v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. vrátane vytvorenia IPD, odborného poradenstva vrátane odborného poradenstva pre OZN, odbornej prípravy vedúcej k nadobúdaniu/posilneniu kompetencií/kvalifikácie, odbornej prípravy, sprostredkovania zamestnanosti.Trvalosť implementácie projektu:10.2019 -12. 2020 Hlavná kvalifikácia minimálne 45 osôb, ktoré dosahujú mieru efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3) imigranti, remigranti) na úrovni 42 % v prípade ostatných nečlenských krajín uvedených skupín pri 57 % dosiahnutej miery profesionálnej efektívnosti pre tých, ktorí pracujú na úrovni 27 %, získanie odbornej praxe 90 osôb, ktoré zlepšujú situáciu na trhu práce, medzi 112 UP, ktoré boli pochopené ako zamestnanie a/alebo získanie kvalifikácií alebo kompetencií a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo získanie podmienok zamestnania. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ: Situácia na trhu práce 112 pers. (68 K, 44 M) mladí ľudia vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v Podkarpackskom vojvodstve v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka, vrátane 90 osôb. (54 K, 36 M) nezamestnané, t. j. neaktívne osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) a 22 osôb (14 K,8M) z týchto oblastí: prisťahovalci, ako sú vymedzení v Usmerneniach na vykonávanie projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020 a/alebo remigrantov, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020 a/alebo chudobných pracujúcich osôb, osôb zamestnaných na krátkodobých pracovných zmluvách a pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv, v súlade s vymedzeniami uvedenými v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. vrátane vytvorenia IPD, odborného poradenstva vrátane odborného poradenstva pre OZN, odbornej prípravy vedúcej k nadobúdaniu/posilneniu kompetencií/kvalifikácie, odbornej prípravy, sprostredkovania zamestnanosti.Trvalosť implementácie projektu:10.2019 -12. 2020 Hlavná kvalifikácia minimálne 45 osôb, ktoré dosahujú mieru efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3) imigranti, remigranti) na úrovni 42 % v prípade ostatných nečlenských krajín uvedených skupín pri 57 % dosiahnutej miery profesionálnej efektívnosti pre tých, ktorí pracujú na úrovni 27 %, získanie odbornej praxe 90 osôb, ktoré zlepšujú situáciu na trhu práce, medzi 112 UP, ktoré boli pochopené ako zamestnanie a/alebo získanie kvalifikácií alebo kompetencií a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo získanie podmienok zamestnania. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ: Situácia na trhu práce 112 pers. (68 K, 44 M) mladí ľudia vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v Podkarpackskom vojvodstve v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka, vrátane 90 osôb. (54 K, 36 M) nezamestnané, t. j. neaktívne osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) a 22 osôb (14 K,8M) z týchto oblastí: prisťahovalci, ako sú vymedzení v Usmerneniach na vykonávanie projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020 a/alebo remigrantov, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020 a/alebo chudobných pracujúcich osôb, osôb zamestnaných na krátkodobých pracovných zmluvách a pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv, v súlade s vymedzeniami uvedenými v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. vrátane vytvorenia IPD, odborného poradenstva vrátane odborného poradenstva pre OZN, odbornej prípravy vedúcej k nadobúdaniu/posilneniu kompetencií/kvalifikácie, odbornej prípravy, sprostredkovania zamestnanosti.Trvalosť implementácie projektu:10.2019 -12. 2020 Hlavná kvalifikácia minimálne 45 osôb, ktoré dosahujú mieru efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3) imigranti, remigranti) na úrovni 42 % v prípade ostatných nečlenských krajín uvedených skupín pri 57 % dosiahnutej miery profesionálnej efektívnosti pre tých, ktorí pracujú na úrovni 27 %, získanie odbornej praxe 90 osôb, ktoré zlepšujú situáciu na trhu práce, medzi 112 UP, ktoré boli pochopené ako zamestnanie a/alebo získanie kvalifikácií alebo kompetencií a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo získanie podmienok zamestnania. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan ewlieni: Is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol 112 għal kull wieħed. (68 K, 44 M) żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jgħixu fil-Podkarpackie Voivodeship fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili, inklużi 90 persuna. (54 K, 36 M) qiegħda, jiġifieri persuni inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) u 22 persuna (14 K,8M) minn dawn li ġejjin: l-immigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020 u/jew ir-rimigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020 u/jew persuni fqar li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tad-dritt ċivili, f’konformità mad-definizzjonijiet li jinsabu fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020.Azzjonijiet ipprogrammati: Laqgħat ma’ konsulent, inkluż il-ħolqien ta’ IPD, Konsulenza vokazzjonali, inkluża gwida speċjalizzata għall-OZN, Taħriġ li jwassal għall-kisba/titjib tal-kompetenzi/kwalifiki, Taħriġ vokazzjonali, Intermedjazzjoni fl-Impjiegi.Durazzjoni tal-implimentazzjoni projektu:10.2019 -12. 2020 Kwalifiki ewlenin minn min.45 persuna li jiksbu r-rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3) immigranti, rimigranti) b’rata ta’ 42 %, għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq b’57 % kisba tar-rata ta’ effiċjenza professjonali għal dawk li jaħdmu fil-livell ta’ 27 %, il-kisba ta’ esperjenza professjonali minn 90 persuna li jtejbu s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fost il-112-UP mifhum bħala impjieg u/jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni: Is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol 112 għal kull wieħed. (68 K, 44 M) żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jgħixu fil-Podkarpackie Voivodeship fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili, inklużi 90 persuna. (54 K, 36 M) qiegħda, jiġifieri persuni inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) u 22 persuna (14 K,8M) minn dawn li ġejjin: l-immigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020 u/jew ir-rimigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020 u/jew persuni fqar li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tad-dritt ċivili, f’konformità mad-definizzjonijiet li jinsabu fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020.Azzjonijiet ipprogrammati: Laqgħat ma’ konsulent, inkluż il-ħolqien ta’ IPD, Konsulenza vokazzjonali, inkluża gwida speċjalizzata għall-OZN, Taħriġ li jwassal għall-kisba/titjib tal-kompetenzi/kwalifiki, Taħriġ vokazzjonali, Intermedjazzjoni fl-Impjiegi.Durazzjoni tal-implimentazzjoni projektu:10.2019 -12. 2020 Kwalifiki ewlenin minn min.45 persuna li jiksbu r-rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3) immigranti, rimigranti) b’rata ta’ 42 %, għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq b’57 % kisba tar-rata ta’ effiċjenza professjonali għal dawk li jaħdmu fil-livell ta’ 27 %, il-kisba ta’ esperjenza professjonali minn 90 persuna li jtejbu s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fost il-112-UP mifhum bħala impjieg u/jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni: Is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol 112 għal kull wieħed. (68 K, 44 M) żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jgħixu fil-Podkarpackie Voivodeship fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili, inklużi 90 persuna. (54 K, 36 M) qiegħda, jiġifieri persuni inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) u 22 persuna (14 K,8M) minn dawn li ġejjin: l-immigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020 u/jew ir-rimigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020 u/jew persuni fqar li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tad-dritt ċivili, f’konformità mad-definizzjonijiet li jinsabu fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020.Azzjonijiet ipprogrammati: Laqgħat ma’ konsulent, inkluż il-ħolqien ta’ IPD, Konsulenza vokazzjonali, inkluża gwida speċjalizzata għall-OZN, Taħriġ li jwassal għall-kisba/titjib tal-kompetenzi/kwalifiki, Taħriġ vokazzjonali, Intermedjazzjoni fl-Impjiegi.Durazzjoni tal-implimentazzjoni projektu:10.2019 -12. 2020 Kwalifiki ewlenin minn min.45 persuna li jiksbu r-rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3) immigranti, rimigranti) b’rata ta’ 42 %, għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq b’57 % kisba tar-rata ta’ effiċjenza professjonali għal dawk li jaħdmu fil-livell ta’ 27 %, il-kisba ta’ esperjenza professjonali minn 90 persuna li jtejbu s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fost il-112-UP mifhum bħala impjieg u/jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo principal: Situação no mercado de trabalho 112 (68 K, 44 M) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na região da Podkarpackie Voivodeship na aceção das disposições do CC, incluindo 90 pessoas. (54 K, 36 M) desempregados, ou seja, economicamente inativos que não participam em ações de educação e formação (NEET) e 22 pessoas (14 K,8 M) dos seguintes grupos: imigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou reemigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam recursos do Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração e que trabalhem ao abrigo de contratos de direito civil, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam medidas do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020.Dzialania programada:Spotkania com um conselheiro, incluindo a criação de um DPI, orientação profissional, incluindo orientação especializada. para OzN,Formação conducente à aquisição/melhoria de competências/qualificações,Estágio profissional,Mediação profissional.Período de desempenho: projektu:10.2019-12. 2020 Principal rezultaty:uzyskanie qualifications for min.45 people achieving the employment performance indicator for the most vulnerable people (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3) imigrantes, reemigrantes) at 42 %, for other non-members of the above groups, at 57 % achievement of the occupational efficiency index for those working at the level of 27 %acquisition of work experience by 90 persons improving the situation in the labour market among 112 UP- Entendido como assunção de emprego e/ou aquisição de qualificações ou competências e/ou melhoria das condições de emprego e/ou aquisição de condições de emprego e/ou aquisição de mercado de trabalho para: (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Situação no mercado de trabalho 112 (68 K, 44 M) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na região da Podkarpackie Voivodeship na aceção das disposições do CC, incluindo 90 pessoas. (54 K, 36 M) desempregados, ou seja, economicamente inativos que não participam em ações de educação e formação (NEET) e 22 pessoas (14 K,8 M) dos seguintes grupos: imigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou reemigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam recursos do Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração e que trabalhem ao abrigo de contratos de direito civil, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam medidas do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020.Dzialania programada:Spotkania com um conselheiro, incluindo a criação de um DPI, orientação profissional, incluindo orientação especializada. para OzN,Formação conducente à aquisição/melhoria de competências/qualificações,Estágio profissional,Mediação profissional.Período de desempenho: projektu:10.2019-12. 2020 Principal rezultaty:uzyskanie qualifications for min.45 people achieving the employment performance indicator for the most vulnerable people (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3) imigrantes, reemigrantes) at 42 %, for other non-members of the above groups, at 57 % achievement of the occupational efficiency index for those working at the level of 27 %acquisition of work experience by 90 persons improving the situation in the labour market among 112 UP- Entendido como assunção de emprego e/ou aquisição de qualificações ou competências e/ou melhoria das condições de emprego e/ou aquisição de condições de emprego e/ou aquisição de mercado de trabalho para: (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Situação no mercado de trabalho 112 (68 K, 44 M) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na região da Podkarpackie Voivodeship na aceção das disposições do CC, incluindo 90 pessoas. (54 K, 36 M) desempregados, ou seja, economicamente inativos que não participam em ações de educação e formação (NEET) e 22 pessoas (14 K,8 M) dos seguintes grupos: imigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou reemigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam recursos do Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração e que trabalhem ao abrigo de contratos de direito civil, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam medidas do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020.Dzialania programada:Spotkania com um conselheiro, incluindo a criação de um DPI, orientação profissional, incluindo orientação especializada. para OzN,Formação conducente à aquisição/melhoria de competências/qualificações,Estágio profissional,Mediação profissional.Período de desempenho: projektu:10.2019-12. 2020 Principal rezultaty:uzyskanie qualifications for min.45 people achieving the employment performance indicator for the most vulnerable people (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3) imigrantes, reemigrantes) at 42 %, for other non-members of the above groups, at 57 % achievement of the occupational efficiency index for those working at the level of 27 %acquisition of work experience by 90 persons improving the situation in the labour market among 112 UP- Entendido como assunção de emprego e/ou aquisição de qualificações ou competências e/ou melhoria das condições de emprego e/ou aquisição de condições de emprego e/ou aquisição de mercado de trabalho para: (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Päätavoite: Työmarkkinoiden tilanne 112 pers. (68 K, 44 M) 15–29-vuotiaat nuoret, jotka asuvat Podkarpackien voivodikunnassa siviililain säännösten mukaisesti, mukaan lukien 90 henkilöä. (54 K, 36 M) työttömät eli työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret) ja 22 henkilöä (14,8M) seuraavista: maahanmuuttajat, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden täytäntöönpanosta, joihin Euroopan sosiaalirahasto osallistuu työmarkkinoihin kaudella 2014–2020, ja/tai paluumuuttajille, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden täytäntöönpanosta, joihin Euroopan sosiaalirahasto osallistuu työmarkkinoihin vuosina 2014–2020, ja/tai köyhiin työntekijöihin, lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviilioikeudellisilla työsopimuksilla työskenteleviin henkilöihin niiden määritelmien mukaisesti, jotka sisältyvät ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskeviin suuntaviivoihin.Ohjelmoidut toimet: Tapaaminen neuvonantajan kanssa, mukaan lukien IPD: n perustaminen, ammatillinen neuvonta, mukaan lukien asiantuntijaneuvonta. OZN: lle, pätevyyksien/pätevyyksien hankintaan/pätevyyksiin johtava koulutus, ammatillinen koulutus, työllisyyden välittäminen.Täytäntöönpanon kesto projektu:10.2019 -12. 2020 Vähintään 45 henkilön pääpätevyys heikommassa asemassa olevien henkilöiden (vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-asteeseen 3) maahanmuuttajat, paluumuuttajat) osalta 42 prosenttiin, muille edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille henkilöille, joilla on 57 prosenttia ammatillisen tehokkuuden saavuttamisesta 27 prosentin tasolla, työkokemuksen hankkimisesta 90:llä henkilöllä, jotka parantavat työtilannetta ja/tai työolojen ja/tai työolojen hankkimisella, jotka ymmärretään työllisyydeksi ja/tai ammattipätevyyden tai pätevyyden hankkimiseksi ja/tai työolojen parantamiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite: Työmarkkinoiden tilanne 112 pers. (68 K, 44 M) 15–29-vuotiaat nuoret, jotka asuvat Podkarpackien voivodikunnassa siviililain säännösten mukaisesti, mukaan lukien 90 henkilöä. (54 K, 36 M) työttömät eli työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret) ja 22 henkilöä (14,8M) seuraavista: maahanmuuttajat, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden täytäntöönpanosta, joihin Euroopan sosiaalirahasto osallistuu työmarkkinoihin kaudella 2014–2020, ja/tai paluumuuttajille, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden täytäntöönpanosta, joihin Euroopan sosiaalirahasto osallistuu työmarkkinoihin vuosina 2014–2020, ja/tai köyhiin työntekijöihin, lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviilioikeudellisilla työsopimuksilla työskenteleviin henkilöihin niiden määritelmien mukaisesti, jotka sisältyvät ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskeviin suuntaviivoihin.Ohjelmoidut toimet: Tapaaminen neuvonantajan kanssa, mukaan lukien IPD: n perustaminen, ammatillinen neuvonta, mukaan lukien asiantuntijaneuvonta. OZN: lle, pätevyyksien/pätevyyksien hankintaan/pätevyyksiin johtava koulutus, ammatillinen koulutus, työllisyyden välittäminen.Täytäntöönpanon kesto projektu:10.2019 -12. 2020 Vähintään 45 henkilön pääpätevyys heikommassa asemassa olevien henkilöiden (vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-asteeseen 3) maahanmuuttajat, paluumuuttajat) osalta 42 prosenttiin, muille edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille henkilöille, joilla on 57 prosenttia ammatillisen tehokkuuden saavuttamisesta 27 prosentin tasolla, työkokemuksen hankkimisesta 90:llä henkilöllä, jotka parantavat työtilannetta ja/tai työolojen ja/tai työolojen hankkimisella, jotka ymmärretään työllisyydeksi ja/tai ammattipätevyyden tai pätevyyden hankkimiseksi ja/tai työolojen parantamiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite: Työmarkkinoiden tilanne 112 pers. (68 K, 44 M) 15–29-vuotiaat nuoret, jotka asuvat Podkarpackien voivodikunnassa siviililain säännösten mukaisesti, mukaan lukien 90 henkilöä. (54 K, 36 M) työttömät eli työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret) ja 22 henkilöä (14,8M) seuraavista: maahanmuuttajat, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden täytäntöönpanosta, joihin Euroopan sosiaalirahasto osallistuu työmarkkinoihin kaudella 2014–2020, ja/tai paluumuuttajille, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden täytäntöönpanosta, joihin Euroopan sosiaalirahasto osallistuu työmarkkinoihin vuosina 2014–2020, ja/tai köyhiin työntekijöihin, lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviilioikeudellisilla työsopimuksilla työskenteleviin henkilöihin niiden määritelmien mukaisesti, jotka sisältyvät ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskeviin suuntaviivoihin.Ohjelmoidut toimet: Tapaaminen neuvonantajan kanssa, mukaan lukien IPD: n perustaminen, ammatillinen neuvonta, mukaan lukien asiantuntijaneuvonta. OZN: lle, pätevyyksien/pätevyyksien hankintaan/pätevyyksiin johtava koulutus, ammatillinen koulutus, työllisyyden välittäminen.Täytäntöönpanon kesto projektu:10.2019 -12. 2020 Vähintään 45 henkilön pääpätevyys heikommassa asemassa olevien henkilöiden (vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-asteeseen 3) maahanmuuttajat, paluumuuttajat) osalta 42 prosenttiin, muille edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille henkilöille, joilla on 57 prosenttia ammatillisen tehokkuuden saavuttamisesta 27 prosentin tasolla, työkokemuksen hankkimisesta 90:llä henkilöllä, jotka parantavat työtilannetta ja/tai työolojen ja/tai työolojen hankkimisella, jotka ymmärretään työllisyydeksi ja/tai ammattipätevyyden tai pätevyyden hankkimiseksi ja/tai työolojen parantamiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: stanje na trgu dela 112 pers. (68 K, 44 M) mladi, stari od 15 do 29 let, ki živijo v Podkarpackie Voivodeship v smislu določb civilnega zakonika, vključno z 90 osebami. (54 K, 36 M) brezposelne, tj. neaktivne osebe, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET), in 22 oseb (14 K,8M) iz: priseljenci, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na področju trga dela za obdobje 2014–2020 in/ali remigrantov, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na področju trga dela za obdobje 2014–2020 in/ali revnih delavcev, oseb, zaposlenih s kratkoročnimi pogodbami in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, v skladu z opredelitvami iz Smernic za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020.Programski ukrepi: Srečanje s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo IPD, poklicno svetovanje, vključno s specialističnim usmerjanjem. za OZN, Izobraževanje, ki vodi do pridobivanja/izboljšanja kompetenc/kvalifikacij, poklicno usposabljanje, posredovanje pri zaposlovanju.Duration of implementation projektu:10.2019 -12. 2020 Glavne kvalifikacije najmanj 45 oseb, ki dosegajo stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše osebe (invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do stopnje ISCED 3) priseljenci, remigranti) pri 42 %, za druge nečlane zgoraj navedenih skupin pa 57-odstotno doseganje stopnje poklicne učinkovitosti za tiste, ki delajo na ravni 27 %, pridobitev poklicnih izkušenj za 90 oseb, ki izboljšujejo razmere na trgu dela med 112 osebami, ki se razumejo kot zaposlitev in/ali pridobitev kvalifikacij ali kompetenc in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali pridobitev pogojev zaposlovanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: stanje na trgu dela 112 pers. (68 K, 44 M) mladi, stari od 15 do 29 let, ki živijo v Podkarpackie Voivodeship v smislu določb civilnega zakonika, vključno z 90 osebami. (54 K, 36 M) brezposelne, tj. neaktivne osebe, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET), in 22 oseb (14 K,8M) iz: priseljenci, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na področju trga dela za obdobje 2014–2020 in/ali remigrantov, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na področju trga dela za obdobje 2014–2020 in/ali revnih delavcev, oseb, zaposlenih s kratkoročnimi pogodbami in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, v skladu z opredelitvami iz Smernic za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020.Programski ukrepi: Srečanje s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo IPD, poklicno svetovanje, vključno s specialističnim usmerjanjem. za OZN, Izobraževanje, ki vodi do pridobivanja/izboljšanja kompetenc/kvalifikacij, poklicno usposabljanje, posredovanje pri zaposlovanju.Duration of implementation projektu:10.2019 -12. 2020 Glavne kvalifikacije najmanj 45 oseb, ki dosegajo stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše osebe (invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do stopnje ISCED 3) priseljenci, remigranti) pri 42 %, za druge nečlane zgoraj navedenih skupin pa 57-odstotno doseganje stopnje poklicne učinkovitosti za tiste, ki delajo na ravni 27 %, pridobitev poklicnih izkušenj za 90 oseb, ki izboljšujejo razmere na trgu dela med 112 osebami, ki se razumejo kot zaposlitev in/ali pridobitev kvalifikacij ali kompetenc in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali pridobitev pogojev zaposlovanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: stanje na trgu dela 112 pers. (68 K, 44 M) mladi, stari od 15 do 29 let, ki živijo v Podkarpackie Voivodeship v smislu določb civilnega zakonika, vključno z 90 osebami. (54 K, 36 M) brezposelne, tj. neaktivne osebe, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET), in 22 oseb (14 K,8M) iz: priseljenci, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na področju trga dela za obdobje 2014–2020 in/ali remigrantov, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na področju trga dela za obdobje 2014–2020 in/ali revnih delavcev, oseb, zaposlenih s kratkoročnimi pogodbami in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, v skladu z opredelitvami iz Smernic za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020.Programski ukrepi: Srečanje s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo IPD, poklicno svetovanje, vključno s specialističnim usmerjanjem. za OZN, Izobraževanje, ki vodi do pridobivanja/izboljšanja kompetenc/kvalifikacij, poklicno usposabljanje, posredovanje pri zaposlovanju.Duration of implementation projektu:10.2019 -12. 2020 Glavne kvalifikacije najmanj 45 oseb, ki dosegajo stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše osebe (invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do stopnje ISCED 3) priseljenci, remigranti) pri 42 %, za druge nečlane zgoraj navedenih skupin pa 57-odstotno doseganje stopnje poklicne učinkovitosti za tiste, ki delajo na ravni 27 %, pridobitev poklicnih izkušenj za 90 oseb, ki izboljšujejo razmere na trgu dela med 112 osebami, ki se razumejo kot zaposlitev in/ali pridobitev kvalifikacij ali kompetenc in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali pridobitev pogojev zaposlovanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavní cíl: Situace na trhu práce 112 pers. (68 K, 44 M) mladí lidé ve věku 15–29 let, kteří žijí ve vojvodství Podkarpackie ve smyslu ustanovení občanského zákoníku, včetně 90 osob. (54 K, 36 M) nezaměstnané, tj. neaktivní osoby, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) a 22 osob (14 K,8M) z těchto osob: přistěhovalci, jak jsou definováni v pokynech pro provádění projektů s účastí Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020 a/nebo remigrantů, jak jsou definovány v pokynech pro provádění projektů s účastí Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020 a/nebo chudých pracujících osob, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanskoprávních smluv, v souladu s definicemi uvedenými v pokynech pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020.Programovaná opatření: Setkání s poradcem, včetně vytvoření IPD, odborného poradenství, včetně odborného poradenství. pro OZN, odborné přípravy vedoucí k získání/posílení kompetencí/kvalifikací, odborného vzdělávání, zprostředkování zaměstnání.Doba provádění projektu:10.2019 -12. 2020 Hlavní kvalifikace min.45 osob, které dosahují míry efektivity zaměstnanosti u nejzranitelnějších osob (osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3) přistěhovalců, remigrantů) ve výši 42 %, u ostatních nečlenů výše uvedených skupin při 57 % dosažení míry profesní účinnosti u osob pracujících na úrovni 27 %, získání odborné praxe 90 osobami, které zlepšují situaci na trhu práce ze 112 UP – chápaných jako zaměstnání a/nebo získávání kvalifikací nebo kompetencí a/nebo zlepšení pracovních podmínek a/nebo zlepšení pracovních podmínek. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: Situace na trhu práce 112 pers. (68 K, 44 M) mladí lidé ve věku 15–29 let, kteří žijí ve vojvodství Podkarpackie ve smyslu ustanovení občanského zákoníku, včetně 90 osob. (54 K, 36 M) nezaměstnané, tj. neaktivní osoby, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) a 22 osob (14 K,8M) z těchto osob: přistěhovalci, jak jsou definováni v pokynech pro provádění projektů s účastí Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020 a/nebo remigrantů, jak jsou definovány v pokynech pro provádění projektů s účastí Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020 a/nebo chudých pracujících osob, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanskoprávních smluv, v souladu s definicemi uvedenými v pokynech pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020.Programovaná opatření: Setkání s poradcem, včetně vytvoření IPD, odborného poradenství, včetně odborného poradenství. pro OZN, odborné přípravy vedoucí k získání/posílení kompetencí/kvalifikací, odborného vzdělávání, zprostředkování zaměstnání.Doba provádění projektu:10.2019 -12. 2020 Hlavní kvalifikace min.45 osob, které dosahují míry efektivity zaměstnanosti u nejzranitelnějších osob (osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3) přistěhovalců, remigrantů) ve výši 42 %, u ostatních nečlenů výše uvedených skupin při 57 % dosažení míry profesní účinnosti u osob pracujících na úrovni 27 %, získání odborné praxe 90 osobami, které zlepšují situaci na trhu práce ze 112 UP – chápaných jako zaměstnání a/nebo získávání kvalifikací nebo kompetencí a/nebo zlepšení pracovních podmínek a/nebo zlepšení pracovních podmínek. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: Situace na trhu práce 112 pers. (68 K, 44 M) mladí lidé ve věku 15–29 let, kteří žijí ve vojvodství Podkarpackie ve smyslu ustanovení občanského zákoníku, včetně 90 osob. (54 K, 36 M) nezaměstnané, tj. neaktivní osoby, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) a 22 osob (14 K,8M) z těchto osob: přistěhovalci, jak jsou definováni v pokynech pro provádění projektů s účastí Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020 a/nebo remigrantů, jak jsou definovány v pokynech pro provádění projektů s účastí Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020 a/nebo chudých pracujících osob, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanskoprávních smluv, v souladu s definicemi uvedenými v pokynech pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020.Programovaná opatření: Setkání s poradcem, včetně vytvoření IPD, odborného poradenství, včetně odborného poradenství. pro OZN, odborné přípravy vedoucí k získání/posílení kompetencí/kvalifikací, odborného vzdělávání, zprostředkování zaměstnání.Doba provádění projektu:10.2019 -12. 2020 Hlavní kvalifikace min.45 osob, které dosahují míry efektivity zaměstnanosti u nejzranitelnějších osob (osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3) přistěhovalců, remigrantů) ve výši 42 %, u ostatních nečlenů výše uvedených skupin při 57 % dosažení míry profesní účinnosti u osob pracujících na úrovni 27 %, získání odborné praxe 90 osobami, které zlepšují situaci na trhu práce ze 112 UP – chápaných jako zaměstnání a/nebo získávání kvalifikací nebo kompetencí a/nebo zlepšení pracovních podmínek a/nebo zlepšení pracovních podmínek. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis tikslas – padėtis darbo rinkoje 112 asm. (68 K, 44 m) 15–29 m. jaunuoliai, gyvenantys Podkarpackie vaivadijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas, įskaitant 90 asmenų. (54 K, 36 mln.) bedarbiai, t. y. neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), ir 22 asmenys (14 K,8 mln.): imigrantai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. Europos socialinio fondo darbo rinkos srities projektų, kuriuose dalyvauja Europos socialinis fondas, įgyvendinimo gairėse ir (arba) remigrantai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. Europos socialinio fondo darbo rinkos srities projektų įgyvendinimo gairėse, ir (arba) neturtingi dirbantys asmenys, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, vadovaudamiesi 2014–2020 m. Projektų, susijusių su ESF fondais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse pateiktomis apibrėžtimis.Programiniai veiksmai: Susitikimai su konsultantu, įskaitant IPD sukūrimą, profesinį konsultavimą, įskaitant OZN specialistų konsultavimą, mokymą, po kurio įgyjamos ir (arba) gerinamos kompetencijos/kvalifikacijos, profesinį mokymą, užimtumo tarpininkavimą.Įgyvendinimo trukmė: projektu:10.2019 -12. 2020 m. mažiausiai 45 asmenys, pasiekę pažeidžiamiausių asmenų užimtumo efektyvumo lygį (neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygio) imigrantai, remigrantai) – 42 proc., kitiems pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantiems asmenims – 57 proc. dirbančių asmenų profesinio efektyvumo lygis, 27 proc. dirbančių asmenų profesinio efektyvumo lygis, 90 asmenų įgyjama profesinė patirtis pagerinant darbo rinkos padėtį tarp 112 VP, t. y. įdarbinant ir (arba) įgyjant kvalifikaciją ar kompetenciją, ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) įgyjant darbo sąlygas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas – padėtis darbo rinkoje 112 asm. (68 K, 44 m) 15–29 m. jaunuoliai, gyvenantys Podkarpackie vaivadijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas, įskaitant 90 asmenų. (54 K, 36 mln.) bedarbiai, t. y. neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), ir 22 asmenys (14 K,8 mln.): imigrantai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. Europos socialinio fondo darbo rinkos srities projektų, kuriuose dalyvauja Europos socialinis fondas, įgyvendinimo gairėse ir (arba) remigrantai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. Europos socialinio fondo darbo rinkos srities projektų įgyvendinimo gairėse, ir (arba) neturtingi dirbantys asmenys, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, vadovaudamiesi 2014–2020 m. Projektų, susijusių su ESF fondais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse pateiktomis apibrėžtimis.Programiniai veiksmai: Susitikimai su konsultantu, įskaitant IPD sukūrimą, profesinį konsultavimą, įskaitant OZN specialistų konsultavimą, mokymą, po kurio įgyjamos ir (arba) gerinamos kompetencijos/kvalifikacijos, profesinį mokymą, užimtumo tarpininkavimą.Įgyvendinimo trukmė: projektu:10.2019 -12. 2020 m. mažiausiai 45 asmenys, pasiekę pažeidžiamiausių asmenų užimtumo efektyvumo lygį (neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygio) imigrantai, remigrantai) – 42 proc., kitiems pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantiems asmenims – 57 proc. dirbančių asmenų profesinio efektyvumo lygis, 27 proc. dirbančių asmenų profesinio efektyvumo lygis, 90 asmenų įgyjama profesinė patirtis pagerinant darbo rinkos padėtį tarp 112 VP, t. y. įdarbinant ir (arba) įgyjant kvalifikaciją ar kompetenciją, ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) įgyjant darbo sąlygas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas – padėtis darbo rinkoje 112 asm. (68 K, 44 m) 15–29 m. jaunuoliai, gyvenantys Podkarpackie vaivadijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas, įskaitant 90 asmenų. (54 K, 36 mln.) bedarbiai, t. y. neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), ir 22 asmenys (14 K,8 mln.): imigrantai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. Europos socialinio fondo darbo rinkos srities projektų, kuriuose dalyvauja Europos socialinis fondas, įgyvendinimo gairėse ir (arba) remigrantai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. Europos socialinio fondo darbo rinkos srities projektų įgyvendinimo gairėse, ir (arba) neturtingi dirbantys asmenys, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, vadovaudamiesi 2014–2020 m. Projektų, susijusių su ESF fondais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse pateiktomis apibrėžtimis.Programiniai veiksmai: Susitikimai su konsultantu, įskaitant IPD sukūrimą, profesinį konsultavimą, įskaitant OZN specialistų konsultavimą, mokymą, po kurio įgyjamos ir (arba) gerinamos kompetencijos/kvalifikacijos, profesinį mokymą, užimtumo tarpininkavimą.Įgyvendinimo trukmė: projektu:10.2019 -12. 2020 m. mažiausiai 45 asmenys, pasiekę pažeidžiamiausių asmenų užimtumo efektyvumo lygį (neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygio) imigrantai, remigrantai) – 42 proc., kitiems pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantiems asmenims – 57 proc. dirbančių asmenų profesinio efektyvumo lygis, 27 proc. dirbančių asmenų profesinio efektyvumo lygis, 90 asmenų įgyjama profesinė patirtis pagerinant darbo rinkos padėtį tarp 112 VP, t. y. įdarbinant ir (arba) įgyjant kvalifikaciją ar kompetenciją, ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) įgyjant darbo sąlygas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Galvenais mērķis: Stāvoklis darba tirgū 112 pers. (68 K, 44 M) jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri dzīvo Podkarpackie vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē, tostarp 90 personas. (54 K, 36 M) bezdarbnieki, t. i., neaktīvas personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), un 22 personas (14 K,8M) no šādām personām: imigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs projektu īstenošanai ar Eiropas Sociālā fonda līdzdalību darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, un/vai remigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs projektu īstenošanai ar Eiropas Sociālā fonda līdzdalību darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, un/vai nabadzīgas darba personas, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, saskaņā ar definīcijām, kas ietvertas Pamatnostādnēs par tādu projektu īstenošanu, kuros iesaistīti ESF fondi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam.Programmētas darbības: tikšanās ar konsultantu, tostarp IPD izveide, profesionālās konsultācijas, tostarp speciālistu konsultēšana OZN vajadzībām, apmācība, kuras rezultātā tiek apgūtas/uzlabotas kompetences/kvalifikācijas, profesionālā apmācība, nodarbinātības starpniecība. Īstenošanas ilgums projektu:10.2019 -12. 2020. Galvenās kvalifikācijas — min.45 personas, kuru nodarbinātības efektivitāte attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim) imigrantiem, remigrantiem) ir 42 %, citām personām, kas nav minēto grupu locekles, sasniedz 57 % profesionālās efektivitātes rādītāju tiem, kuri strādā 27 % līmenī, profesionālās pieredzes iegūšana par 90 personām, kas uzlabo situāciju darba tirgū starp 112 personām, kurām ir darba tirgus statuss, un/vai kvalifikācijas vai kompetences iegūšana, un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai nodarbinātības apstākļu uzlabošana un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai darba apstākļu uzlabošana. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis: Stāvoklis darba tirgū 112 pers. (68 K, 44 M) jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri dzīvo Podkarpackie vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē, tostarp 90 personas. (54 K, 36 M) bezdarbnieki, t. i., neaktīvas personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), un 22 personas (14 K,8M) no šādām personām: imigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs projektu īstenošanai ar Eiropas Sociālā fonda līdzdalību darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, un/vai remigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs projektu īstenošanai ar Eiropas Sociālā fonda līdzdalību darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, un/vai nabadzīgas darba personas, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, saskaņā ar definīcijām, kas ietvertas Pamatnostādnēs par tādu projektu īstenošanu, kuros iesaistīti ESF fondi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam.Programmētas darbības: tikšanās ar konsultantu, tostarp IPD izveide, profesionālās konsultācijas, tostarp speciālistu konsultēšana OZN vajadzībām, apmācība, kuras rezultātā tiek apgūtas/uzlabotas kompetences/kvalifikācijas, profesionālā apmācība, nodarbinātības starpniecība. Īstenošanas ilgums projektu:10.2019 -12. 2020. Galvenās kvalifikācijas — min.45 personas, kuru nodarbinātības efektivitāte attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim) imigrantiem, remigrantiem) ir 42 %, citām personām, kas nav minēto grupu locekles, sasniedz 57 % profesionālās efektivitātes rādītāju tiem, kuri strādā 27 % līmenī, profesionālās pieredzes iegūšana par 90 personām, kas uzlabo situāciju darba tirgū starp 112 personām, kurām ir darba tirgus statuss, un/vai kvalifikācijas vai kompetences iegūšana, un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai nodarbinātības apstākļu uzlabošana un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai darba apstākļu uzlabošana. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis: Stāvoklis darba tirgū 112 pers. (68 K, 44 M) jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri dzīvo Podkarpackie vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē, tostarp 90 personas. (54 K, 36 M) bezdarbnieki, t. i., neaktīvas personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), un 22 personas (14 K,8M) no šādām personām: imigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs projektu īstenošanai ar Eiropas Sociālā fonda līdzdalību darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, un/vai remigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs projektu īstenošanai ar Eiropas Sociālā fonda līdzdalību darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, un/vai nabadzīgas darba personas, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, saskaņā ar definīcijām, kas ietvertas Pamatnostādnēs par tādu projektu īstenošanu, kuros iesaistīti ESF fondi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam.Programmētas darbības: tikšanās ar konsultantu, tostarp IPD izveide, profesionālās konsultācijas, tostarp speciālistu konsultēšana OZN vajadzībām, apmācība, kuras rezultātā tiek apgūtas/uzlabotas kompetences/kvalifikācijas, profesionālā apmācība, nodarbinātības starpniecība. Īstenošanas ilgums projektu:10.2019 -12. 2020. Galvenās kvalifikācijas — min.45 personas, kuru nodarbinātības efektivitāte attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim) imigrantiem, remigrantiem) ir 42 %, citām personām, kas nav minēto grupu locekles, sasniedz 57 % profesionālās efektivitātes rādītāju tiem, kuri strādā 27 % līmenī, profesionālās pieredzes iegūšana par 90 personām, kas uzlabo situāciju darba tirgū starp 112 personām, kurām ir darba tirgus statuss, un/vai kvalifikācijas vai kompetences iegūšana, un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai nodarbinātības apstākļu uzlabošana un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai darba apstākļu uzlabošana. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основна цел: Ситуацията на пазара на труда 112 на човек. (68 K, 44 M) млади хора на възраст 15—29 години, които живеят в Podkarpackie Voivodeship по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс, включително 90 души. (54 K, 36 M) безработни, т.е. неактивни лица, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET) и 22 лица (14 K,8M) от следните: имигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или ремигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или бедни работещи лица, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, в съответствие с определенията, съдържащи се в Насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г.Програмирани действия: Срещи с консултант, включително създаването на IPD, професионално консултиране, включително специализирано ориентиране. за OZN, Обучение, водещо до придобиване/подобряване на компетентности/квалификации, Професионално обучение, Посредничество по заетостта.Продължителност на изпълнението projektu:10.2019 -12. 2020 г. Основни квалификации на най-уязвимите лица (лица с увреждания, трайно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) — 42 %, достигащи коефициент на ефективност на заетостта за най-уязвимите (лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) — 42 %, за други лица, които не са членове на горепосочените групи, при 57 % постигане на професионална ефективност за работещите на ниво 27 %, придобиване на професионален опит от 90 лица, подобряващи положението на пазара на труда сред 112 лица, които се разбират като заетост и/или придобиване на квалификации или компетентности и/или подобряване на условията на заетост и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или придобиване на условия за наемане на работа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: Ситуацията на пазара на труда 112 на човек. (68 K, 44 M) млади хора на възраст 15—29 години, които живеят в Podkarpackie Voivodeship по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс, включително 90 души. (54 K, 36 M) безработни, т.е. неактивни лица, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET) и 22 лица (14 K,8M) от следните: имигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или ремигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или бедни работещи лица, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, в съответствие с определенията, съдържащи се в Насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г.Програмирани действия: Срещи с консултант, включително създаването на IPD, професионално консултиране, включително специализирано ориентиране. за OZN, Обучение, водещо до придобиване/подобряване на компетентности/квалификации, Професионално обучение, Посредничество по заетостта.Продължителност на изпълнението projektu:10.2019 -12. 2020 г. Основни квалификации на най-уязвимите лица (лица с увреждания, трайно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) — 42 %, достигащи коефициент на ефективност на заетостта за най-уязвимите (лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) — 42 %, за други лица, които не са членове на горепосочените групи, при 57 % постигане на професионална ефективност за работещите на ниво 27 %, придобиване на професионален опит от 90 лица, подобряващи положението на пазара на труда сред 112 лица, които се разбират като заетост и/или придобиване на квалификации или компетентности и/или подобряване на условията на заетост и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или придобиване на условия за наемане на работа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: Ситуацията на пазара на труда 112 на човек. (68 K, 44 M) млади хора на възраст 15—29 години, които живеят в Podkarpackie Voivodeship по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс, включително 90 души. (54 K, 36 M) безработни, т.е. неактивни лица, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET) и 22 лица (14 K,8M) от следните: имигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или ремигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или бедни работещи лица, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, в съответствие с определенията, съдържащи се в Насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г.Програмирани действия: Срещи с консултант, включително създаването на IPD, професионално консултиране, включително специализирано ориентиране. за OZN, Обучение, водещо до придобиване/подобряване на компетентности/квалификации, Професионално обучение, Посредничество по заетостта.Продължителност на изпълнението projektu:10.2019 -12. 2020 г. Основни квалификации на най-уязвимите лица (лица с увреждания, трайно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) — 42 %, достигащи коефициент на ефективност на заетостта за най-уязвимите (лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) — 42 %, за други лица, които не са членове на горепосочените групи, при 57 % постигане на професионална ефективност за работещите на ниво 27 %, придобиване на професионален опит от 90 лица, подобряващи положението на пазара на труда сред 112 лица, които се разбират като заетост и/или придобиване на квалификации или компетентности и/или подобряване на условията на заетост и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или придобиване на условия за наемане на работа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fő célkitűzés: A munkaerő-piaci helyzet 112 fő. (68 K, 44 M) a Ptk. rendelkezései értelmében a Podkarpackie vajdaságban élő 15–29 éves fiatalok, köztük 90 személy. (54 K, 36 M) munkanélküliek, azaz olyan inaktív személyek, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), valamint 22 fő (14 K,8M) az alábbiak közül: a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott bevándorlók és/vagy a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott migránsok és/vagy a szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyek, a 2014–2020-as időszakra vonatkozó, az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban foglalt fogalommeghatározásokkal összhangban.Programozott fellépések: Tanácsadóval való találkozók, beleértve az IPD létrehozását, a szaktanácsadást, beleértve a szaktanácsadást az OZN számára, a kompetenciák/képesítések megszerzéséhez/fokozásához vezető képzés, szakképzés, foglalkoztatásközvetítés.A végrehajtás időtartama: projektu:10.2019 -12. 2020-ban a legkiszolgáltatottabbak (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képesítéssel rendelkezők (az ISCED 3. szintjéig) bevándorlók, migráns munkavállalók) foglalkoztatási hatékonysági rátáját elérő min.45 fő képesítés 42%-os, a fenti csoportokhoz nem tartozó más személyek esetében a 27%-os szakmai hatékonysági ráta 57%-a, a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: A munkaerő-piaci helyzet 112 fő. (68 K, 44 M) a Ptk. rendelkezései értelmében a Podkarpackie vajdaságban élő 15–29 éves fiatalok, köztük 90 személy. (54 K, 36 M) munkanélküliek, azaz olyan inaktív személyek, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), valamint 22 fő (14 K,8M) az alábbiak közül: a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott bevándorlók és/vagy a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott migránsok és/vagy a szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyek, a 2014–2020-as időszakra vonatkozó, az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban foglalt fogalommeghatározásokkal összhangban.Programozott fellépések: Tanácsadóval való találkozók, beleértve az IPD létrehozását, a szaktanácsadást, beleértve a szaktanácsadást az OZN számára, a kompetenciák/képesítések megszerzéséhez/fokozásához vezető képzés, szakképzés, foglalkoztatásközvetítés.A végrehajtás időtartama: projektu:10.2019 -12. 2020-ban a legkiszolgáltatottabbak (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képesítéssel rendelkezők (az ISCED 3. szintjéig) bevándorlók, migráns munkavállalók) foglalkoztatási hatékonysági rátáját elérő min.45 fő képesítés 42%-os, a fenti csoportokhoz nem tartozó más személyek esetében a 27%-os szakmai hatékonysági ráta 57%-a, a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: A munkaerő-piaci helyzet 112 fő. (68 K, 44 M) a Ptk. rendelkezései értelmében a Podkarpackie vajdaságban élő 15–29 éves fiatalok, köztük 90 személy. (54 K, 36 M) munkanélküliek, azaz olyan inaktív személyek, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), valamint 22 fő (14 K,8M) az alábbiak közül: a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott bevándorlók és/vagy a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott migránsok és/vagy a szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyek, a 2014–2020-as időszakra vonatkozó, az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban foglalt fogalommeghatározásokkal összhangban.Programozott fellépések: Tanácsadóval való találkozók, beleértve az IPD létrehozását, a szaktanácsadást, beleértve a szaktanácsadást az OZN számára, a kompetenciák/képesítések megszerzéséhez/fokozásához vezető képzés, szakképzés, foglalkoztatásközvetítés.A végrehajtás időtartama: projektu:10.2019 -12. 2020-ban a legkiszolgáltatottabbak (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képesítéssel rendelkezők (az ISCED 3. szintjéig) bevándorlók, migráns munkavállalók) foglalkoztatási hatékonysági rátáját elérő min.45 fő képesítés 42%-os, a fenti csoportokhoz nem tartozó más személyek esetében a 27%-os szakmai hatékonysági ráta 57%-a, a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Príomhchuspóir: An staid sa mhargadh saothair 112 pers. (68 K, 44 M) daoine óga idir 15-29 a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Podkarpackie de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta, lena n-áirítear 90 duine. (54 K, 36 M) dífhostaithe, i.e. daoine neamhghníomhacha nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) agus 22 dhuine (14 K,8M) ó na daoine seo a leanas: inimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ina bhfuil Ciste Sóisialta na hEorpa rannpháirteach i réimse an mhargaidh saothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó inimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ina bhfuil Ciste Sóisialta na hEorpa rannpháirteach i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020 agus/nó daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, i gcomhréir leis na sainmhínithe atá sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020.Gníomhaíochtaí clársceidealaithe: Cruinnithe le comhairleoir, lena n-áirítear IPD a chruthú, gairmchomhairleoireacht, lena n-áirítear saintreoir do OZN, Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú/feabhas inniúlachtaí/cáilíochtaí, Gairmoiliúint, Idirghabháil Fostaíochta.Fad na cur chun feidhme projektu:10.2019 -12. 2020 Príomhcháilíochtaí ag min.45 dhuine a bhaineann amach an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3) inimircigh, inimircigh) ag 42 %, do neamhchomhaltaí eile de na grúpaí thuas ag 57 % den ráta éifeachtúlachta gairmiúil dóibh siúd atá ag obair ar leibhéal 27 % a bhaint amach, taithí ghairmiúil a bheith faighte ag 90 duine chun feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i measc 112 duine faoi oiliúint mar fhostaíocht agus/nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil agus/nó coinníollacha fostaíochta a fheabhsú agus/nó feabhas a chur ar dhálaí fostaíochta agus/nó coinníollacha fostaíochta a fheabhsú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir: An staid sa mhargadh saothair 112 pers. (68 K, 44 M) daoine óga idir 15-29 a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Podkarpackie de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta, lena n-áirítear 90 duine. (54 K, 36 M) dífhostaithe, i.e. daoine neamhghníomhacha nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) agus 22 dhuine (14 K,8M) ó na daoine seo a leanas: inimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ina bhfuil Ciste Sóisialta na hEorpa rannpháirteach i réimse an mhargaidh saothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó inimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ina bhfuil Ciste Sóisialta na hEorpa rannpháirteach i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020 agus/nó daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, i gcomhréir leis na sainmhínithe atá sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020.Gníomhaíochtaí clársceidealaithe: Cruinnithe le comhairleoir, lena n-áirítear IPD a chruthú, gairmchomhairleoireacht, lena n-áirítear saintreoir do OZN, Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú/feabhas inniúlachtaí/cáilíochtaí, Gairmoiliúint, Idirghabháil Fostaíochta.Fad na cur chun feidhme projektu:10.2019 -12. 2020 Príomhcháilíochtaí ag min.45 dhuine a bhaineann amach an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3) inimircigh, inimircigh) ag 42 %, do neamhchomhaltaí eile de na grúpaí thuas ag 57 % den ráta éifeachtúlachta gairmiúil dóibh siúd atá ag obair ar leibhéal 27 % a bhaint amach, taithí ghairmiúil a bheith faighte ag 90 duine chun feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i measc 112 duine faoi oiliúint mar fhostaíocht agus/nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil agus/nó coinníollacha fostaíochta a fheabhsú agus/nó feabhas a chur ar dhálaí fostaíochta agus/nó coinníollacha fostaíochta a fheabhsú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Príomhchuspóir: An staid sa mhargadh saothair 112 pers. (68 K, 44 M) daoine óga idir 15-29 a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Podkarpackie de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta, lena n-áirítear 90 duine. (54 K, 36 M) dífhostaithe, i.e. daoine neamhghníomhacha nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) agus 22 dhuine (14 K,8M) ó na daoine seo a leanas: inimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ina bhfuil Ciste Sóisialta na hEorpa rannpháirteach i réimse an mhargaidh saothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó inimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ina bhfuil Ciste Sóisialta na hEorpa rannpháirteach i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020 agus/nó daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, i gcomhréir leis na sainmhínithe atá sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020.Gníomhaíochtaí clársceidealaithe: Cruinnithe le comhairleoir, lena n-áirítear IPD a chruthú, gairmchomhairleoireacht, lena n-áirítear saintreoir do OZN, Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú/feabhas inniúlachtaí/cáilíochtaí, Gairmoiliúint, Idirghabháil Fostaíochta.Fad na cur chun feidhme projektu:10.2019 -12. 2020 Príomhcháilíochtaí ag min.45 dhuine a bhaineann amach an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3) inimircigh, inimircigh) ag 42 %, do neamhchomhaltaí eile de na grúpaí thuas ag 57 % den ráta éifeachtúlachta gairmiúil dóibh siúd atá ag obair ar leibhéal 27 % a bhaint amach, taithí ghairmiúil a bheith faighte ag 90 duine chun feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i measc 112 duine faoi oiliúint mar fhostaíocht agus/nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil agus/nó coinníollacha fostaíochta a fheabhsú agus/nó feabhas a chur ar dhálaí fostaíochta agus/nó coinníollacha fostaíochta a fheabhsú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyfte: situationen på arbetsmarknaden 112 pers. (68 K, 44 M) Ungdomar i åldern 15–29 år som bor i Podkarpackie Voivodeship i den mening som avses i civillagens bestämmelser, varav 90 personer. (54 K, 36 M) arbetslösa, dvs. personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar) och 22 personer (14 K,8M) från följande: invandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden för 2014–2020 och/eller återinvandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt där Europeiska socialfonden deltar på arbetsmarknaden 2014–2020 och/eller fattiga arbetande personer, personer med korttidsanställning och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, i enlighet med definitionerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020.Programma åtgärder: Möten med en rådgivare, inklusive inrättandet av IPD, yrkesutbildning, inklusive specialistvägledning för OZN, Utbildning som leder till förvärv/förbättring av kompetenser/kvalifikationer, yrkesutbildning, arbetsförmedling. 2020 Huvudsakliga kvalifikationer med minst 45 personer som uppnår en effektiv sysselsättningsgrad för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3) invandrare, återinvandrare) med 42 %, för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper med 57 % av yrkeseffektiviteten för dem som arbetar på 27 %, förvärv av yrkeserfarenhet för 90 personer som förbättrar situationen på arbetsmarknaden bland 112 UP-förstådda som anställning och/eller förvärv av kvalifikationer eller kompetens och/eller förbättring av anställningsvillkoren och/eller förbättring av anställningsvillkoren och/eller förbättrade anställningsvillkor och/eller förvärv av anställningsvillkor. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyfte: situationen på arbetsmarknaden 112 pers. (68 K, 44 M) Ungdomar i åldern 15–29 år som bor i Podkarpackie Voivodeship i den mening som avses i civillagens bestämmelser, varav 90 personer. (54 K, 36 M) arbetslösa, dvs. personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar) och 22 personer (14 K,8M) från följande: invandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden för 2014–2020 och/eller återinvandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt där Europeiska socialfonden deltar på arbetsmarknaden 2014–2020 och/eller fattiga arbetande personer, personer med korttidsanställning och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, i enlighet med definitionerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020.Programma åtgärder: Möten med en rådgivare, inklusive inrättandet av IPD, yrkesutbildning, inklusive specialistvägledning för OZN, Utbildning som leder till förvärv/förbättring av kompetenser/kvalifikationer, yrkesutbildning, arbetsförmedling. 2020 Huvudsakliga kvalifikationer med minst 45 personer som uppnår en effektiv sysselsättningsgrad för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3) invandrare, återinvandrare) med 42 %, för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper med 57 % av yrkeseffektiviteten för dem som arbetar på 27 %, förvärv av yrkeserfarenhet för 90 personer som förbättrar situationen på arbetsmarknaden bland 112 UP-förstådda som anställning och/eller förvärv av kvalifikationer eller kompetens och/eller förbättring av anställningsvillkoren och/eller förbättring av anställningsvillkoren och/eller förbättrade anställningsvillkor och/eller förvärv av anställningsvillkor. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyfte: situationen på arbetsmarknaden 112 pers. (68 K, 44 M) Ungdomar i åldern 15–29 år som bor i Podkarpackie Voivodeship i den mening som avses i civillagens bestämmelser, varav 90 personer. (54 K, 36 M) arbetslösa, dvs. personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar) och 22 personer (14 K,8M) från följande: invandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden för 2014–2020 och/eller återinvandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt där Europeiska socialfonden deltar på arbetsmarknaden 2014–2020 och/eller fattiga arbetande personer, personer med korttidsanställning och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, i enlighet med definitionerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020.Programma åtgärder: Möten med en rådgivare, inklusive inrättandet av IPD, yrkesutbildning, inklusive specialistvägledning för OZN, Utbildning som leder till förvärv/förbättring av kompetenser/kvalifikationer, yrkesutbildning, arbetsförmedling. 2020 Huvudsakliga kvalifikationer med minst 45 personer som uppnår en effektiv sysselsättningsgrad för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3) invandrare, återinvandrare) med 42 %, för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper med 57 % av yrkeseffektiviteten för dem som arbetar på 27 %, förvärv av yrkeserfarenhet för 90 personer som förbättrar situationen på arbetsmarknaden bland 112 UP-förstådda som anställning och/eller förvärv av kvalifikationer eller kompetens och/eller förbättring av anställningsvillkoren och/eller förbättring av anställningsvillkoren och/eller förbättrade anställningsvillkor och/eller förvärv av anställningsvillkor. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Peamine eesmärk: olukord tööturul 112 pers. (68 K, 44 M) 15–29-aastased noored, kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas tsiviilseadustiku sätete tähenduses, sealhulgas 90 isikut. (54 K, 36 M) töötud, st mitteaktiivsed isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) ja 22 isikut (14 K,8M) järgmiste isikute hulgast: sisserändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi osalusega projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020 ja/või tagasirändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi osalusega projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020, ja/või vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud vastavalt määratlustele, mis on esitatud suunistes ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020.Programmeeritud meetmed: kohtumised nõustajaga, sealhulgas IPD loomine, kutsenõustamine, sealhulgas spetsialistide juhendamine OZNi jaoks, koolitus, mis viib pädevuste/kvalifikatsioonide omandamise/suurendamiseni, kutseõpe, tööhõive vahendamine.Täitmise kestus: projektu:10.2019 -12. 2020 Peamine kvalifikatsioon vähemalt 45 inimese võrra, kes saavutavad kõige haavatavamate isikute (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED tasemeni 3) sisserändajad, tagasirännanud) tööhõivetõhususe määra 42 %, muude eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul, kelle tööalase tõhususe määr on 57 % 27 % tasemel töötavate inimeste puhul, töökogemuse omandamine 90 inimese poolt, kes parandavad tööturu olukorda 112 UP-st, mida peetakse tööhõiveks ja/või kvalifikatsiooni või pädevuste omandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või tööhõivetingimuste parandamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: olukord tööturul 112 pers. (68 K, 44 M) 15–29-aastased noored, kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas tsiviilseadustiku sätete tähenduses, sealhulgas 90 isikut. (54 K, 36 M) töötud, st mitteaktiivsed isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) ja 22 isikut (14 K,8M) järgmiste isikute hulgast: sisserändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi osalusega projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020 ja/või tagasirändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi osalusega projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020, ja/või vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud vastavalt määratlustele, mis on esitatud suunistes ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020.Programmeeritud meetmed: kohtumised nõustajaga, sealhulgas IPD loomine, kutsenõustamine, sealhulgas spetsialistide juhendamine OZNi jaoks, koolitus, mis viib pädevuste/kvalifikatsioonide omandamise/suurendamiseni, kutseõpe, tööhõive vahendamine.Täitmise kestus: projektu:10.2019 -12. 2020 Peamine kvalifikatsioon vähemalt 45 inimese võrra, kes saavutavad kõige haavatavamate isikute (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED tasemeni 3) sisserändajad, tagasirännanud) tööhõivetõhususe määra 42 %, muude eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul, kelle tööalase tõhususe määr on 57 % 27 % tasemel töötavate inimeste puhul, töökogemuse omandamine 90 inimese poolt, kes parandavad tööturu olukorda 112 UP-st, mida peetakse tööhõiveks ja/või kvalifikatsiooni või pädevuste omandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või tööhõivetingimuste parandamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: olukord tööturul 112 pers. (68 K, 44 M) 15–29-aastased noored, kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas tsiviilseadustiku sätete tähenduses, sealhulgas 90 isikut. (54 K, 36 M) töötud, st mitteaktiivsed isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) ja 22 isikut (14 K,8M) järgmiste isikute hulgast: sisserändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi osalusega projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020 ja/või tagasirändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi osalusega projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020, ja/või vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud vastavalt määratlustele, mis on esitatud suunistes ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020.Programmeeritud meetmed: kohtumised nõustajaga, sealhulgas IPD loomine, kutsenõustamine, sealhulgas spetsialistide juhendamine OZNi jaoks, koolitus, mis viib pädevuste/kvalifikatsioonide omandamise/suurendamiseni, kutseõpe, tööhõive vahendamine.Täitmise kestus: projektu:10.2019 -12. 2020 Peamine kvalifikatsioon vähemalt 45 inimese võrra, kes saavutavad kõige haavatavamate isikute (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED tasemeni 3) sisserändajad, tagasirännanud) tööhõivetõhususe määra 42 %, muude eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul, kelle tööalase tõhususe määr on 57 % 27 % tasemel töötavate inimeste puhul, töökogemuse omandamine 90 inimese poolt, kes parandavad tööturu olukorda 112 UP-st, mida peetakse tööhõiveks ja/või kvalifikatsiooni või pädevuste omandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või tööhõivetingimuste parandamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rzeszowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: PODKARPACKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: PODKARPACKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 November 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 07:45, 10 October 2024
Project Q2695608 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Academy of Positive Change! |
Project Q2695608 in Poland |
Statements
1,743,510.41 zloty
0 references
2,068,711.93 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 November 2021
0 references
FUNDACJA CHALLENGE EUROPE
0 references
Cel główny projektu:poprawa sytuacji na rynku pracy 112 os. (68 K, 44 M) os. młodych w wieku 15-29 l. kt. zamieszkują na obszarze woj. podkarpackiego w rozum. przepisów KC w tym 90 os. (54 K, 36 M) pozostających bez pracy, tj. bierne zawodowo które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET) oraz 22 os.(14 K,8M) z następujących gr: imigranci, zgodnie z definicją zawartą w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 i/lub reemigranci, zgodnie z definicją zawartą w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020i/lububodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, zg. z definicjami zawartymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020.Zaplanowane działania:Spotkania z doradcą zaw. w tym utworzenie IPD,Poradnictwo zawodowe w tym poradnictwo specjalist. dla OzN,Szkolenia prowadzące do nabycia/ podniesienia kompetencji/ kwalifikacji,Staż zawodowy,Pośrednictwo pracy.Okres realizacji projektu:10.2019 -12. 2020 r.Główne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min.45 os.osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dlasób w najtrudniejszej sytuacji (osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3) imigranci, reemigranci) na poziomie 42%, dla pozostałych osób nienależących do ww. grup na poziomie 57%osiągnięcie wskaźnika efektywności zawodowejw przypadku osób pracujących na poziomie 27 %nabycie doświadczenia zawodowego przez 90 os.poprawa sytuacji na rynku pracy wśród 112 UP-rozumiana jako podjęcie zatrudnienia i/ lub nabycie kwalifikacji lub kompetencji i/ lub poprawa warunków zatrudnienia i/ lub nabycie doświad. zaw.Średni koszt przypadający na 1 UP:18 494,89 zł (Polish)
0 references
Main objective: Labour market situation 112 (68 K, 44 M) young people aged 15-29 who live in the area of Podkarpackie Voivodeship in the sense of the provisions of the CC, including 90 persons. (54 K, 36 M) unemployed, i.e. economically inactive who do not participate in education and training (NEETs) and 22 persons (14 K,8M) of the following: immigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the labour market for the period 2014-2020 and/or re-emigrants, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving European Social Fund resources in the labour market for the period 2014-2020 and/or the working poor, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, as defined in the Guidelines for the implementation of projects involving ESF measures in the labour market for the period 2014-2020.Scheduled działania:Spotkania with an advisor including the creation of an IPD, professional guidance including specialist guidance. for OzN,Training leading to acquisition/upgrading of competences/qualifications,Professional internship,Employment mediation.Performance period projektu:10.2019 —12. 2020 Main rezultaty:uzyskanie qualifications for min.45 people achieving the employment performance indicator for the most vulnerable people (persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3) immigrants, re-emigrants) at 42 %, for other non-members of the above groups, at 57 % achievement of the occupational efficiency index for those working at the level of 27 %acquisition of work experience by 90 persons improving the situation on the labour market among 112 UP- understood as taking up employment and/or acquiring qualifications or competences and/or improving employment conditions and/or acquisition of employment conditions and/or acquisition of labour market for: (English)
7 July 2021
0.3052075268773687
0 references
Objectif principal: La situation sur le marché du travail 112 pers. (68 K, 44 M) les jeunes âgés de 15 à 29 ans qui vivent dans la voïvodie de Podkarpackie au sens des dispositions du Code civil, dont 90 personnes. (54 K, 36 M) chômeurs, c’est-à-dire les personnes inactives qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») et 22 personnes (14 K,8 millions) parmi les suivantes: les immigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation du Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020 et/ou les remigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation du Fonds social européen dans le domaine du marché du travail 2014-2020 et/ou des travailleurs pauvres, des personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, conformément aux définitions figurant dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. y compris la création de la DPI, le conseil professionnel, y compris l’orientation spécialisée pour OZN, la formation conduisant à l’acquisition/le renforcement des compétences/qualifications, la formation professionnelle, l’intermédiation en matière d’emploi.Durée de mise en œuvre projektu:10.2019 -12. 2020 Principales qualifications par min.45 personnes atteignant le taux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes ayant de faibles qualifications (jusqu’au niveau CITE 3) immigrés, remigrants) à 42 %, pour les autres non-membres des groupes susmentionnés à 57 % du taux d’efficacité professionnelle pour ceux qui travaillent au niveau de 27 %, l’acquisition d’expérience professionnelle par 90 personnes améliorant la situation sur le marché du travail parmi 112 UP compris comme emploi et/ou acquisition de qualifications ou de compétences et/ou l’amélioration des conditions d’emploi et/ou l’amélioration des conditions d’emploi et/ou l’amélioration des conditions d’emploi. (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt 112 pers. (68 K, 44 M) Jugendliche im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Podkarpackie im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches leben, darunter 90 Personen. (54 K, 36 M) Arbeitslose, d. h. Nichterwerbstätige, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs) und 22 Personen (14 K,8M) aus folgenden Gründen: Zuwanderer im Sinne der Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes 2014-2020 und/oder Migranten gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes 2014-2020 und/oder armer Erwerbstätiger, Personen, die in kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, gemäß den Definitionen in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 beteiligt sind.Programmierte Maßnahmen: Treffen mit einem Berater, einschließlich der Schaffung von IPD, Berufsberatung, einschließlich Fachberatung. für OZN, Ausbildung zum Erwerb/Verbesserung von Kompetenzen/Qualifikationen, Berufsbildung, Beschäftigungsvermittlung.Dauer der Umsetzung projektu:10.2019 -12. 2020 Hauptqualifikationen nach min.45 Personen, die die Beschäftigungseffizienzsrate für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3), Zuwanderer) mit 42 % erreichen, bei anderen Nichtmitgliedern der oben genannten Gruppen bei 57 % die berufliche Effizienz der Erwerbstätigen auf einem Niveau von 27 %, der Erwerb von Berufserfahrung durch 90 Personen, die die Arbeitsmarktsituation unter 112 UP verbessern, die als Beschäftigung und/oder Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen verstanden werden, und/oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen und/oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen. (German)
14 December 2021
0 references
Hoofddoel: de situatie op de arbeidsmarkt 112 pers. (68 K, 44 M) jongeren van 15-29 jaar die in het woiwodschap Podkarpackie wonen in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek, waaronder 90 personen. (54 K, 36 M) werklozen, d.w.z. inactieven die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s) en 22 personen (14 K,8M) uit het volgende: immigranten, zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020 en/of hermigranten, zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020 en/of arme werknemers, personen met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten, overeenkomstig de definities in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. met inbegrip van de oprichting van IPD, beroepsbegeleiding, met inbegrip van gespecialiseerde begeleiding. voor OZN, opleiding die leidt tot de verwerving/verbetering van competenties/kwalificaties, beroepsopleiding, arbeidsbemiddeling.Duur van de uitvoering projektu:10.2019 -12. 2020 Belangrijkste kwalificaties met min.45 personen die de arbeidsefficiëntiegraad behalen voor de meest kwetsbaren (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3) immigranten, hermigranten) 42 %, voor andere niet-leden van de bovengenoemde groepen 57 % van de beroepsefficiëntie voor degenen die werken op 27 %, het verwerven van beroepservaring door 90 personen die de arbeidsmarktsituatie verbeteren onder 112 UP-begrepen als werkgelegenheid en/of verwerving van kwalificaties of competenties en/of verbetering van de arbeidsvoorwaarden en/of verbetering van de arbeidsvoorwaarden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: la situazione sul mercato del lavoro 112 pers. (68 K, 44 M) giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni che vivono nel Voivodato Podkarpackie ai sensi delle disposizioni del codice civile, comprese 90 persone. (54 K, 36 M) disoccupati, ossia persone inattive che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) e 22 persone (14 K,8M) tra le seguenti: immigrati, quali definiti negli Orientamenti per l'attuazione di progetti con partecipazione del Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020 e/o dei migranti, quali definiti negli Orientamenti per l'attuazione di progetti con la partecipazione del Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro 2014-2020 e/o lavoratori poveri, persone impiegate con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, conformemente alle definizioni contenute negli Orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020.Azioni programmate: Incontri con un consulente, compresa la creazione di IPD, consulenza professionale, compresa l'orientamento specialistico. per OZN, formazione che porta all'acquisizione/miglioramento delle competenze/qualificazioni, formazione professionale, intermediazione dell'occupazione.Durata dell'attuazione projektu:10.2019 -12. 2020 Principali qualifiche per min.45 persone che raggiungono il tasso di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3) immigrati, emigranti) al 42 %, per gli altri non membri dei suddetti gruppi al 57 % del raggiungimento del tasso di efficienza professionale per coloro che lavorano al livello del 27 %, acquisizione di esperienza professionale da parte di 90 persone che migliorano la situazione del mercato del lavoro tra i 112 UP — compresi come occupazione e/o acquisizione di qualifiche o competenze e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o miglioramento delle condizioni di occupazione e/o acquisizione delle condizioni di lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: La situación en el mercado laboral 112 pers. (68 K, 44 M) jóvenes de 15 a 29 años que viven en el Voivodato Podkarpackie en el sentido de las disposiciones del Código Civil, incluidas 90 personas. (54 K, 36 M) desempleados, es decir, personas inactivas que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis) y 22 personas (14 K,8M) a partir de lo siguiente: los inmigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos con participación del Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para 2014-2020 o de los inmigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos con la participación del Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020 o personas trabajadoras pobres, personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajen en virtud de contratos de Derecho civil, de conformidad con las definiciones contenidas en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020.Acciones programadas: Reuniones con un asesor, incluida la creación de IPD, el asesoramiento profesional, incluida la orientación especializada. para OZN, Formación que conduce a la adquisición/mejora de competencias/cualificaciones, formación profesional, intermediación en el empleo.Duración de la aplicación projektu:10.2019 -12. 2020 Principales cualificaciones por un mínimo de 45 personas que alcancen la tasa de eficiencia laboral de los más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con bajas cualificaciones (hasta el nivel CINE 3) inmigrantes, inmigrantes) en un 42 %, para otros no miembros de los grupos mencionados con un 57 % de logro de la tasa de eficiencia profesional para aquellos que trabajan al nivel del 27 %, adquisición de experiencia profesional por 90 personas que mejoren la situación del mercado laboral entre 112 UP, entendido como empleo o adquisición de cualificaciones o competencias o mejora de las condiciones de empleo o mejora de las condiciones de empleo o mejora de las condiciones de empleo o de adquisición de las condiciones de empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformål: situationen på arbejdsmarkedet 112 pers. (68 K, 44 M) unge i alderen 15-29 år, der bor i Podkarpackie Voivodeship i henhold til bestemmelserne i civillovbogen, herunder 90 personer. (54 K, 36 M) arbejdsløse, dvs. ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er) og 22 personer (14 K,8M) fra følgende: indvandrere som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020 og/eller remigranter som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020 og/eller fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, i overensstemmelse med definitionerne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020.Programaktioner: møder med en rådgiver herunder oprettelse af IPD, erhvervsvejledning, herunder specialiseret vejledning for OZN, uddannelse, der fører til erhvervelse/forbedring af kompetencer/kvalifikationer, erhvervsuddannelse, formidling af beskæftigelse.Varigheden af gennemførelsen projektu:10.2019 -12. 2020 Hovedkvalifikationer med min. 45 personer, der opnår beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (op til ISCED 3) indvandrere, remigranter) på 42 %, for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper med 57 % opnåelse af den faglige effektivitetsgrad for dem, der arbejder på 27 %, erhvervelse af erhvervserfaring for 90 personer, der forbedrer arbejdsmarkedssituationen blandt 112, og som er forstået som beskæftigelse og/eller erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer og/eller forbedring af ansættelsesvilkår og/eller forbedring af beskæftigelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af ansættelsesvilkårene og/eller forbedring af beskæftigelses- og/eller ansættelsesvilkårene. (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Η κατάσταση στην αγορά εργασίας 112 ανά άτομο. (68 K, 44 M) νέοι ηλικίας 15-29 ετών που ζουν στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα, συμπεριλαμβανομένων 90 ατόμων. (54 K, 36 M) άνεργοι, δηλαδή μη ενεργά άτομα που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ) και 22 άτομα (14 K,8M) από τα ακόλουθα: μετανάστες, όπως ορίζονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στον τομέα της αγοράς εργασίας 2014-2020 ή/και μετανάστες, όπως ορίζονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στον τομέα της αγοράς εργασίας 2014-2020 ή/και φτωχών εργαζομένων, ατόμων που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, σύμφωνα με τους ορισμούς που περιέχονται στις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020.Προγραμματικές δράσεις: Συναντήσεις με σύμβουλο, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ΟΔΠ, Επαγγελματικής Συμβουλευτικής, συμπεριλαμβανομένης εξειδικευμένης καθοδήγησης για το ΟΖΝ, Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση/ενίσχυση των ικανοτήτων/προσόντων, Επαγγελματική κατάρτιση, Διαμεσολάβηση απασχόλησης.Διάρκεια υλοποίησης projektu:10.2019 -12. 2020 Κύρια προσόντα κατά τουλάχιστον 45 άτομα που επιτυγχάνουν το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3) μετανάστες, μετανάστριες) στο 42 %, για άλλα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων με 57 % επίτευξη του ποσοστού επαγγελματικής αποδοτικότητας για όσους εργάζονται στο επίπεδο του 27 %, απόκτηση επαγγελματικής πείρας από 90 άτομα που βελτιώνουν την κατάσταση της αγοράς εργασίας μεταξύ 112 ατόμων που κατανοούνται ως απασχόληση ή/και απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και βελτίωσης των συνθηκών απασχόλησης ή/και απόκτησης συνθηκών απασχόλησης. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj: Stanje na tržištu rada 112 pers. (68 K, 44 M) mladi ljudi u dobi od 15 do 29 godina koji žive u Podkarpatskom vojvodstvu u smislu odredbi Građanskog zakonika, uključujući 90 osoba. (54 K, 36 M) nezaposlene, tj. neaktivne osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) i 22 osobe (14 K,8M) iz: imigranti, definirani u Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili remigranti, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. i/ili siromašnih radnika, osoba zaposlenih na kratkoročnim ugovorima i rada na temelju građanskopravnih ugovora, u skladu s definicijama sadržanima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Programske aktivnosti: Sastanci sa savjetnikom, uključujući stvaranje IPD-a, stručno savjetovanje, uključujući stručno usmjeravanje. za OZN, osposobljavanje koje vodi do stjecanja/poboljšanja kompetencija/kvalifikacija, strukovno osposobljavanje, posredovanje pri zapošljavanju.Trajanje provedbe projektu:10.2019 -12. 2020. Glavne kvalifikacije za najmanje 45 osoba koje postižu stopu učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a) imigrante) na 42 %, za ostale nečlanove prethodno navedenih skupina po 57 % stope profesionalne učinkovitosti za osobe koje rade na razini od 27 %, stjecanje profesionalnog iskustva za 90 osoba koje poboljšavaju stanje na tržištu rada među 112 UP-a shvaćenih kao zapošljavanje i/ili stjecanje kvalifikacija ili kompetencija i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja i/ili stjecanje uvjeta zapošljavanja. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Situația de pe piața forței de muncă 112 pers. (68 K, 44 M) tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care locuiesc în Voievodatul Podkarpackie în sensul dispozițiilor Codului civil, inclusiv 90 de persoane. (54 K, 36 M) șomeri, adică persoane inactive care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) și 22 de persoane (14 K,8M) din următoarele: imigranții, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea Fondului social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau remigranți, astfel cum sunt definite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea Fondului social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020 și/sau a persoanelor sărace de muncă, a persoanelor angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor de drept civil, în conformitate cu definițiile cuprinse în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Acțiuni programate: Întâlniri cu un consilier, inclusiv crearea de DPI, consiliere profesională, inclusiv îndrumare de specialitate. pentru OZN, formare care să conducă la dobândirea/îmbunătățirea competențelor/calificărilor, formare profesională, intermediere pentru ocuparea forței de muncă.Durata implementării projektu:10.2019 -12. 2020 Principalele calificări cu cel puțin 45 de persoane care ating rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3) imigranți, remigranți) la 42 %, pentru alți nemembri ai grupurilor menționate anterior la 57 %, atingerea ratei de eficiență profesională pentru cei care lucrează la nivelul de 27 %, dobândirea de experiență profesională de către 90 de persoane, îmbunătățirea situației pieței forței de muncă în rândul celor 112 UP-înțeleși ca încadrare în muncă și/sau dobândirea de calificări sau competențe și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau dobândirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau dobândirea condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de încadrare în muncă și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de dobândire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de angajare și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de îmbunătățire a condițiilor de muncă și/sau de (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Situácia na trhu práce 112 pers. (68 K, 44 M) mladí ľudia vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v Podkarpackskom vojvodstve v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka, vrátane 90 osôb. (54 K, 36 M) nezamestnané, t. j. neaktívne osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) a 22 osôb (14 K,8M) z týchto oblastí: prisťahovalci, ako sú vymedzení v Usmerneniach na vykonávanie projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020 a/alebo remigrantov, ako sú vymedzené v usmerneniach pre vykonávanie projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020 a/alebo chudobných pracujúcich osôb, osôb zamestnaných na krátkodobých pracovných zmluvách a pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv, v súlade s vymedzeniami uvedenými v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. vrátane vytvorenia IPD, odborného poradenstva vrátane odborného poradenstva pre OZN, odbornej prípravy vedúcej k nadobúdaniu/posilneniu kompetencií/kvalifikácie, odbornej prípravy, sprostredkovania zamestnanosti.Trvalosť implementácie projektu:10.2019 -12. 2020 Hlavná kvalifikácia minimálne 45 osôb, ktoré dosahujú mieru efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3) imigranti, remigranti) na úrovni 42 % v prípade ostatných nečlenských krajín uvedených skupín pri 57 % dosiahnutej miery profesionálnej efektívnosti pre tých, ktorí pracujú na úrovni 27 %, získanie odbornej praxe 90 osôb, ktoré zlepšujú situáciu na trhu práce, medzi 112 UP, ktoré boli pochopené ako zamestnanie a/alebo získanie kvalifikácií alebo kompetencií a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo zlepšenie podmienok zamestnania a/alebo získanie podmienok zamestnania. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol 112 għal kull wieħed. (68 K, 44 M) żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li jgħixu fil-Podkarpackie Voivodeship fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili, inklużi 90 persuna. (54 K, 36 M) qiegħda, jiġifieri persuni inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) u 22 persuna (14 K,8M) minn dawn li ġejjin: l-immigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020 u/jew ir-rimigranti, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020 u/jew persuni fqar li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tad-dritt ċivili, f’konformità mad-definizzjonijiet li jinsabu fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020.Azzjonijiet ipprogrammati: Laqgħat ma’ konsulent, inkluż il-ħolqien ta’ IPD, Konsulenza vokazzjonali, inkluża gwida speċjalizzata għall-OZN, Taħriġ li jwassal għall-kisba/titjib tal-kompetenzi/kwalifiki, Taħriġ vokazzjonali, Intermedjazzjoni fl-Impjiegi.Durazzjoni tal-implimentazzjoni projektu:10.2019 -12. 2020 Kwalifiki ewlenin minn min.45 persuna li jiksbu r-rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3) immigranti, rimigranti) b’rata ta’ 42 %, għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq b’57 % kisba tar-rata ta’ effiċjenza professjonali għal dawk li jaħdmu fil-livell ta’ 27 %, il-kisba ta’ esperjenza professjonali minn 90 persuna li jtejbu s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fost il-112-UP mifhum bħala impjieg u/jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg u/jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg. (Maltese)
10 July 2022
0 references
Objetivo principal: Situação no mercado de trabalho 112 (68 K, 44 M) jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na região da Podkarpackie Voivodeship na aceção das disposições do CC, incluindo 90 pessoas. (54 K, 36 M) desempregados, ou seja, economicamente inativos que não participam em ações de educação e formação (NEET) e 22 pessoas (14 K,8 M) dos seguintes grupos: imigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou reemigrantes, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam recursos do Fundo Social Europeu no mercado de trabalho para o período 2014-2020 e/ou trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração e que trabalhem ao abrigo de contratos de direito civil, tal como definidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam medidas do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020.Dzialania programada:Spotkania com um conselheiro, incluindo a criação de um DPI, orientação profissional, incluindo orientação especializada. para OzN,Formação conducente à aquisição/melhoria de competências/qualificações,Estágio profissional,Mediação profissional.Período de desempenho: projektu:10.2019-12. 2020 Principal rezultaty:uzyskanie qualifications for min.45 people achieving the employment performance indicator for the most vulnerable people (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3) imigrantes, reemigrantes) at 42 %, for other non-members of the above groups, at 57 % achievement of the occupational efficiency index for those working at the level of 27 %acquisition of work experience by 90 persons improving the situation in the labour market among 112 UP- Entendido como assunção de emprego e/ou aquisição de qualificações ou competências e/ou melhoria das condições de emprego e/ou aquisição de condições de emprego e/ou aquisição de mercado de trabalho para: (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Päätavoite: Työmarkkinoiden tilanne 112 pers. (68 K, 44 M) 15–29-vuotiaat nuoret, jotka asuvat Podkarpackien voivodikunnassa siviililain säännösten mukaisesti, mukaan lukien 90 henkilöä. (54 K, 36 M) työttömät eli työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret) ja 22 henkilöä (14,8M) seuraavista: maahanmuuttajat, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden täytäntöönpanosta, joihin Euroopan sosiaalirahasto osallistuu työmarkkinoihin kaudella 2014–2020, ja/tai paluumuuttajille, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa sellaisten hankkeiden täytäntöönpanosta, joihin Euroopan sosiaalirahasto osallistuu työmarkkinoihin vuosina 2014–2020, ja/tai köyhiin työntekijöihin, lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviilioikeudellisilla työsopimuksilla työskenteleviin henkilöihin niiden määritelmien mukaisesti, jotka sisältyvät ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskeviin suuntaviivoihin.Ohjelmoidut toimet: Tapaaminen neuvonantajan kanssa, mukaan lukien IPD: n perustaminen, ammatillinen neuvonta, mukaan lukien asiantuntijaneuvonta. OZN: lle, pätevyyksien/pätevyyksien hankintaan/pätevyyksiin johtava koulutus, ammatillinen koulutus, työllisyyden välittäminen.Täytäntöönpanon kesto projektu:10.2019 -12. 2020 Vähintään 45 henkilön pääpätevyys heikommassa asemassa olevien henkilöiden (vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-asteeseen 3) maahanmuuttajat, paluumuuttajat) osalta 42 prosenttiin, muille edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille henkilöille, joilla on 57 prosenttia ammatillisen tehokkuuden saavuttamisesta 27 prosentin tasolla, työkokemuksen hankkimisesta 90:llä henkilöllä, jotka parantavat työtilannetta ja/tai työolojen ja/tai työolojen hankkimisella, jotka ymmärretään työllisyydeksi ja/tai ammattipätevyyden tai pätevyyden hankkimiseksi ja/tai työolojen parantamiseksi. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj: stanje na trgu dela 112 pers. (68 K, 44 M) mladi, stari od 15 do 29 let, ki živijo v Podkarpackie Voivodeship v smislu določb civilnega zakonika, vključno z 90 osebami. (54 K, 36 M) brezposelne, tj. neaktivne osebe, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET), in 22 oseb (14 K,8M) iz: priseljenci, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na področju trga dela za obdobje 2014–2020 in/ali remigrantov, kot so opredeljeni v Smernicah za izvajanje projektov s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na področju trga dela za obdobje 2014–2020 in/ali revnih delavcev, oseb, zaposlenih s kratkoročnimi pogodbami in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, v skladu z opredelitvami iz Smernic za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020.Programski ukrepi: Srečanje s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo IPD, poklicno svetovanje, vključno s specialističnim usmerjanjem. za OZN, Izobraževanje, ki vodi do pridobivanja/izboljšanja kompetenc/kvalifikacij, poklicno usposabljanje, posredovanje pri zaposlovanju.Duration of implementation projektu:10.2019 -12. 2020 Glavne kvalifikacije najmanj 45 oseb, ki dosegajo stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše osebe (invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do stopnje ISCED 3) priseljenci, remigranti) pri 42 %, za druge nečlane zgoraj navedenih skupin pa 57-odstotno doseganje stopnje poklicne učinkovitosti za tiste, ki delajo na ravni 27 %, pridobitev poklicnih izkušenj za 90 oseb, ki izboljšujejo razmere na trgu dela med 112 osebami, ki se razumejo kot zaposlitev in/ali pridobitev kvalifikacij ali kompetenc in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali izboljšanje pogojev za zaposlitev in/ali pridobitev pogojev zaposlovanja. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Situace na trhu práce 112 pers. (68 K, 44 M) mladí lidé ve věku 15–29 let, kteří žijí ve vojvodství Podkarpackie ve smyslu ustanovení občanského zákoníku, včetně 90 osob. (54 K, 36 M) nezaměstnané, tj. neaktivní osoby, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) a 22 osob (14 K,8M) z těchto osob: přistěhovalci, jak jsou definováni v pokynech pro provádění projektů s účastí Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020 a/nebo remigrantů, jak jsou definovány v pokynech pro provádění projektů s účastí Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020 a/nebo chudých pracujících osob, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanskoprávních smluv, v souladu s definicemi uvedenými v pokynech pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020.Programovaná opatření: Setkání s poradcem, včetně vytvoření IPD, odborného poradenství, včetně odborného poradenství. pro OZN, odborné přípravy vedoucí k získání/posílení kompetencí/kvalifikací, odborného vzdělávání, zprostředkování zaměstnání.Doba provádění projektu:10.2019 -12. 2020 Hlavní kvalifikace min.45 osob, které dosahují míry efektivity zaměstnanosti u nejzranitelnějších osob (osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3) přistěhovalců, remigrantů) ve výši 42 %, u ostatních nečlenů výše uvedených skupin při 57 % dosažení míry profesní účinnosti u osob pracujících na úrovni 27 %, získání odborné praxe 90 osobami, které zlepšují situaci na trhu práce ze 112 UP – chápaných jako zaměstnání a/nebo získávání kvalifikací nebo kompetencí a/nebo zlepšení pracovních podmínek a/nebo zlepšení pracovních podmínek. (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas – padėtis darbo rinkoje 112 asm. (68 K, 44 m) 15–29 m. jaunuoliai, gyvenantys Podkarpackie vaivadijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas, įskaitant 90 asmenų. (54 K, 36 mln.) bedarbiai, t. y. neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), ir 22 asmenys (14 K,8 mln.): imigrantai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. Europos socialinio fondo darbo rinkos srities projektų, kuriuose dalyvauja Europos socialinis fondas, įgyvendinimo gairėse ir (arba) remigrantai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. Europos socialinio fondo darbo rinkos srities projektų įgyvendinimo gairėse, ir (arba) neturtingi dirbantys asmenys, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, vadovaudamiesi 2014–2020 m. Projektų, susijusių su ESF fondais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse pateiktomis apibrėžtimis.Programiniai veiksmai: Susitikimai su konsultantu, įskaitant IPD sukūrimą, profesinį konsultavimą, įskaitant OZN specialistų konsultavimą, mokymą, po kurio įgyjamos ir (arba) gerinamos kompetencijos/kvalifikacijos, profesinį mokymą, užimtumo tarpininkavimą.Įgyvendinimo trukmė: projektu:10.2019 -12. 2020 m. mažiausiai 45 asmenys, pasiekę pažeidžiamiausių asmenų užimtumo efektyvumo lygį (neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygio) imigrantai, remigrantai) – 42 proc., kitiems pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantiems asmenims – 57 proc. dirbančių asmenų profesinio efektyvumo lygis, 27 proc. dirbančių asmenų profesinio efektyvumo lygis, 90 asmenų įgyjama profesinė patirtis pagerinant darbo rinkos padėtį tarp 112 VP, t. y. įdarbinant ir (arba) įgyjant kvalifikaciją ar kompetenciją, ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) gerinant įdarbinimo sąlygas ir (arba) įgyjant darbo sąlygas. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Stāvoklis darba tirgū 112 pers. (68 K, 44 M) jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri dzīvo Podkarpackie vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē, tostarp 90 personas. (54 K, 36 M) bezdarbnieki, t. i., neaktīvas personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), un 22 personas (14 K,8M) no šādām personām: imigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs projektu īstenošanai ar Eiropas Sociālā fonda līdzdalību darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, un/vai remigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs projektu īstenošanai ar Eiropas Sociālā fonda līdzdalību darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, un/vai nabadzīgas darba personas, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, saskaņā ar definīcijām, kas ietvertas Pamatnostādnēs par tādu projektu īstenošanu, kuros iesaistīti ESF fondi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam.Programmētas darbības: tikšanās ar konsultantu, tostarp IPD izveide, profesionālās konsultācijas, tostarp speciālistu konsultēšana OZN vajadzībām, apmācība, kuras rezultātā tiek apgūtas/uzlabotas kompetences/kvalifikācijas, profesionālā apmācība, nodarbinātības starpniecība. Īstenošanas ilgums projektu:10.2019 -12. 2020. Galvenās kvalifikācijas — min.45 personas, kuru nodarbinātības efektivitāte attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim) imigrantiem, remigrantiem) ir 42 %, citām personām, kas nav minēto grupu locekles, sasniedz 57 % profesionālās efektivitātes rādītāju tiem, kuri strādā 27 % līmenī, profesionālās pieredzes iegūšana par 90 personām, kas uzlabo situāciju darba tirgū starp 112 personām, kurām ir darba tirgus statuss, un/vai kvalifikācijas vai kompetences iegūšana, un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai nodarbinātības apstākļu uzlabošana un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai nodarbinātības nosacījumu uzlabošana un/vai darba apstākļu uzlabošana. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основна цел: Ситуацията на пазара на труда 112 на човек. (68 K, 44 M) млади хора на възраст 15—29 години, които живеят в Podkarpackie Voivodeship по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс, включително 90 души. (54 K, 36 M) безработни, т.е. неактивни лица, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET) и 22 лица (14 K,8M) от следните: имигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или ремигранти, както са определени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. и/или бедни работещи лица, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, в съответствие с определенията, съдържащи се в Насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г.Програмирани действия: Срещи с консултант, включително създаването на IPD, професионално консултиране, включително специализирано ориентиране. за OZN, Обучение, водещо до придобиване/подобряване на компетентности/квалификации, Професионално обучение, Посредничество по заетостта.Продължителност на изпълнението projektu:10.2019 -12. 2020 г. Основни квалификации на най-уязвимите лица (лица с увреждания, трайно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) — 42 %, достигащи коефициент на ефективност на заетостта за най-уязвимите (лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) — 42 %, за други лица, които не са членове на горепосочените групи, при 57 % постигане на професионална ефективност за работещите на ниво 27 %, придобиване на професионален опит от 90 лица, подобряващи положението на пазара на труда сред 112 лица, които се разбират като заетост и/или придобиване на квалификации или компетентности и/или подобряване на условията на заетост и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или подобряване на условията за наемане на работа и/или придобиване на условия за наемане на работа. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A munkaerő-piaci helyzet 112 fő. (68 K, 44 M) a Ptk. rendelkezései értelmében a Podkarpackie vajdaságban élő 15–29 éves fiatalok, köztük 90 személy. (54 K, 36 M) munkanélküliek, azaz olyan inaktív személyek, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), valamint 22 fő (14 K,8M) az alábbiak közül: a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott bevándorlók és/vagy a 2014 és 2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott migránsok és/vagy a szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyek, a 2014–2020-as időszakra vonatkozó, az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban foglalt fogalommeghatározásokkal összhangban.Programozott fellépések: Tanácsadóval való találkozók, beleértve az IPD létrehozását, a szaktanácsadást, beleértve a szaktanácsadást az OZN számára, a kompetenciák/képesítések megszerzéséhez/fokozásához vezető képzés, szakképzés, foglalkoztatásközvetítés.A végrehajtás időtartama: projektu:10.2019 -12. 2020-ban a legkiszolgáltatottabbak (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képesítéssel rendelkezők (az ISCED 3. szintjéig) bevándorlók, migráns munkavállalók) foglalkoztatási hatékonysági rátáját elérő min.45 fő képesítés 42%-os, a fenti csoportokhoz nem tartozó más személyek esetében a 27%-os szakmai hatékonysági ráta 57%-a, a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása és/vagy a foglalkoztatási feltételek javítása. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: An staid sa mhargadh saothair 112 pers. (68 K, 44 M) daoine óga idir 15-29 a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Podkarpackie de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta, lena n-áirítear 90 duine. (54 K, 36 M) dífhostaithe, i.e. daoine neamhghníomhacha nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) agus 22 dhuine (14 K,8M) ó na daoine seo a leanas: inimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ina bhfuil Ciste Sóisialta na hEorpa rannpháirteach i réimse an mhargaidh saothair don tréimhse 2014-2020 agus/nó inimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ina bhfuil Ciste Sóisialta na hEorpa rannpháirteach i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020 agus/nó daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, i gcomhréir leis na sainmhínithe atá sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020.Gníomhaíochtaí clársceidealaithe: Cruinnithe le comhairleoir, lena n-áirítear IPD a chruthú, gairmchomhairleoireacht, lena n-áirítear saintreoir do OZN, Oiliúint as a dtiocfaidh sealbhú/feabhas inniúlachtaí/cáilíochtaí, Gairmoiliúint, Idirghabháil Fostaíochta.Fad na cur chun feidhme projektu:10.2019 -12. 2020 Príomhcháilíochtaí ag min.45 dhuine a bhaineann amach an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3) inimircigh, inimircigh) ag 42 %, do neamhchomhaltaí eile de na grúpaí thuas ag 57 % den ráta éifeachtúlachta gairmiúil dóibh siúd atá ag obair ar leibhéal 27 % a bhaint amach, taithí ghairmiúil a bheith faighte ag 90 duine chun feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i measc 112 duine faoi oiliúint mar fhostaíocht agus/nó cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil agus/nó coinníollacha fostaíochta a fheabhsú agus/nó feabhas a chur ar dhálaí fostaíochta agus/nó coinníollacha fostaíochta a fheabhsú. (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyfte: situationen på arbetsmarknaden 112 pers. (68 K, 44 M) Ungdomar i åldern 15–29 år som bor i Podkarpackie Voivodeship i den mening som avses i civillagens bestämmelser, varav 90 personer. (54 K, 36 M) arbetslösa, dvs. personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar) och 22 personer (14 K,8M) från följande: invandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av Europeiska socialfonden på arbetsmarknaden för 2014–2020 och/eller återinvandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt där Europeiska socialfonden deltar på arbetsmarknaden 2014–2020 och/eller fattiga arbetande personer, personer med korttidsanställning och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, i enlighet med definitionerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020.Programma åtgärder: Möten med en rådgivare, inklusive inrättandet av IPD, yrkesutbildning, inklusive specialistvägledning för OZN, Utbildning som leder till förvärv/förbättring av kompetenser/kvalifikationer, yrkesutbildning, arbetsförmedling. 2020 Huvudsakliga kvalifikationer med minst 45 personer som uppnår en effektiv sysselsättningsgrad för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3) invandrare, återinvandrare) med 42 %, för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper med 57 % av yrkeseffektiviteten för dem som arbetar på 27 %, förvärv av yrkeserfarenhet för 90 personer som förbättrar situationen på arbetsmarknaden bland 112 UP-förstådda som anställning och/eller förvärv av kvalifikationer eller kompetens och/eller förbättring av anställningsvillkoren och/eller förbättring av anställningsvillkoren och/eller förbättrade anställningsvillkor och/eller förvärv av anställningsvillkor. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: olukord tööturul 112 pers. (68 K, 44 M) 15–29-aastased noored, kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas tsiviilseadustiku sätete tähenduses, sealhulgas 90 isikut. (54 K, 36 M) töötud, st mitteaktiivsed isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) ja 22 isikut (14 K,8M) järgmiste isikute hulgast: sisserändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi osalusega projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020 ja/või tagasirändajad, nagu on määratletud suunistes Euroopa Sotsiaalfondi osalusega projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020, ja/või vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud vastavalt määratlustele, mis on esitatud suunistes ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020.Programmeeritud meetmed: kohtumised nõustajaga, sealhulgas IPD loomine, kutsenõustamine, sealhulgas spetsialistide juhendamine OZNi jaoks, koolitus, mis viib pädevuste/kvalifikatsioonide omandamise/suurendamiseni, kutseõpe, tööhõive vahendamine.Täitmise kestus: projektu:10.2019 -12. 2020 Peamine kvalifikatsioon vähemalt 45 inimese võrra, kes saavutavad kõige haavatavamate isikute (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED tasemeni 3) sisserändajad, tagasirännanud) tööhõivetõhususe määra 42 %, muude eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul, kelle tööalase tõhususe määr on 57 % 27 % tasemel töötavate inimeste puhul, töökogemuse omandamine 90 inimese poolt, kes parandavad tööturu olukorda 112 UP-st, mida peetakse tööhõiveks ja/või kvalifikatsiooni või pädevuste omandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või töötingimuste parandamiseks ja/või tööhõivetingimuste parandamiseks. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0055/19
0 references