On the career path (Q2695480): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(21 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
On the career path
label / frlabel / fr
 
Sur le cheminement de carrière
label / delabel / de
 
Auf dem Karriereweg
label / nllabel / nl
 
Op het carrièrepad
label / itlabel / it
 
Sulla strada della carriera
label / eslabel / es
 
En la trayectoria profesional
label / etlabel / et
 
Karjääriteel
label / ltlabel / lt
 
Karjeros kelyje
label / hrlabel / hr
 
Na putu karijere
label / ellabel / el
 
Στην πορεία της καριέρας
label / sklabel / sk
 
Na kariérnej ceste
label / filabel / fi
 
Urapolulla
label / hulabel / hu
 
A karrier útján
label / cslabel / cs
 
Na kariérní cestě
label / lvlabel / lv
 
Par karjeras ceļu
label / galabel / ga
 
Ar an gconair ghairme
label / sllabel / sl
 
Na karierni poti
label / bglabel / bg
 
По пътя на кариерата
label / mtlabel / mt
 
Fit-triq tal-karriera
label / ptlabel / pt
 
No caminho da carreira
label / dalabel / da
 
På karrierevejen
label / rolabel / ro
 
Pe calea carierei
label / svlabel / sv
 
På karriärvägen
description / bgdescription / bg
 
Проект Q2695480 в Полша
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q2695480 u Poljskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q2695480 Lengyelországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q2695480 v Polsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q2695480 i Polen
description / nldescription / nl
 
Project Q2695480 in Polen
description / etdescription / et
 
Projekt Q2695480 Poolas
description / fidescription / fi
 
Projekti Q2695480 Puolassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q2695480 en Pologne
description / dedescription / de
 
Projekt Q2695480 in Polen
description / eldescription / el
 
Έργο Q2695480 στην Πολωνία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q2695480 sa Pholainn
description / itdescription / it
 
Progetto Q2695480 in Polonia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q2695480 Polijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q2695480 Lenkijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q2695480 fil-Polonja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q2695480 w Polsce
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q2695480 na Polônia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q2695480 în Polonia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q2695480 v Poľsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q2695480 na Poljskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q2695480 en Polonia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q2695480 i Polen
Property / EU contribution: 191,794.07 Euro / rankProperty / EU contribution: 191,794.07 Euro / rank
Normal rank
Preferred rank
Property / budget: 227,567.72 Euro / rankProperty / budget: 227,567.72 Euro / rank
Normal rank
Preferred rank
Property / coordinate location: 53°19'19.2"N, 18°20'21.5"E / qualifier
 
Property / end time
31 August 2021
Timestamp+2021-08-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 August 2021 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
 
Property / beneficiary name (string): CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q2541567 / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Chełmno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Chełmno / qualifier
 
Property / summary
 
The main objective of PROJ. is to increase the employability of 60 [34K/26M] young people aged 18-29,100 % of the employed persons (including at least 30[17K/13M] low-skilled people,min.6 [3K/3M] persons with disabilities and at least 12[7K/5M] non-educational education/training) by 31 August 2021. KC wwoj. Kujawsko-Pomorskie, of which at least 18[10K/8M] people in medium-sized cities, including medium-sized cities losing social-economic functions, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 POWER.The objective will be achieved through the implementation of zadań:identyfikacja needs and the development of IPDs, individual career guidance in the form of jobcoaching, vocational training,employeeships.Main rezultaty:nabycie competences for min.31 UP after leaving the project obtaining qualifications for min.20UP after leaving the project achieving employment efficiency index of min.42 % (for the most vulnerable people) and min. 57 % for other peopleSUP:[1] Local Data Bank, 2018[2] Young people on the labour market in the Kujawsko-Pomorskie Voivodeship in the 4th quarter 2017 US Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth: new standards on the labour market in Kujawsko-Pomorskie Voivodship, 2016[4] Earnings in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Studies on the effects of support for young people under the OP KED, III indicator report, 2018[6] Recommendations: professional activation of young people located in the most difficult system on the labour market in WK-P, Toruń 2016[7]Study desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature, University of Kazimierz Wielkie Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Economic activity of the population in WK-P wI kw. 2019, US Bydgoszcz (English)
Property / summary: The main objective of PROJ. is to increase the employability of 60 [34K/26M] young people aged 18-29,100 % of the employed persons (including at least 30[17K/13M] low-skilled people,min.6 [3K/3M] persons with disabilities and at least 12[7K/5M] non-educational education/training) by 31 August 2021. KC wwoj. Kujawsko-Pomorskie, of which at least 18[10K/8M] people in medium-sized cities, including medium-sized cities losing social-economic functions, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 POWER.The objective will be achieved through the implementation of zadań:identyfikacja needs and the development of IPDs, individual career guidance in the form of jobcoaching, vocational training,employeeships.Main rezultaty:nabycie competences for min.31 UP after leaving the project obtaining qualifications for min.20UP after leaving the project achieving employment efficiency index of min.42 % (for the most vulnerable people) and min. 57 % for other peopleSUP:[1] Local Data Bank, 2018[2] Young people on the labour market in the Kujawsko-Pomorskie Voivodeship in the 4th quarter 2017 US Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth: new standards on the labour market in Kujawsko-Pomorskie Voivodship, 2016[4] Earnings in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Studies on the effects of support for young people under the OP KED, III indicator report, 2018[6] Recommendations: professional activation of young people located in the most difficult system on the labour market in WK-P, Toruń 2016[7]Study desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature, University of Kazimierz Wielkie Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Economic activity of the population in WK-P wI kw. 2019, US Bydgoszcz (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: The main objective of PROJ. is to increase the employability of 60 [34K/26M] young people aged 18-29,100 % of the employed persons (including at least 30[17K/13M] low-skilled people,min.6 [3K/3M] persons with disabilities and at least 12[7K/5M] non-educational education/training) by 31 August 2021. KC wwoj. Kujawsko-Pomorskie, of which at least 18[10K/8M] people in medium-sized cities, including medium-sized cities losing social-economic functions, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 POWER.The objective will be achieved through the implementation of zadań:identyfikacja needs and the development of IPDs, individual career guidance in the form of jobcoaching, vocational training,employeeships.Main rezultaty:nabycie competences for min.31 UP after leaving the project obtaining qualifications for min.20UP after leaving the project achieving employment efficiency index of min.42 % (for the most vulnerable people) and min. 57 % for other peopleSUP:[1] Local Data Bank, 2018[2] Young people on the labour market in the Kujawsko-Pomorskie Voivodeship in the 4th quarter 2017 US Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth: new standards on the labour market in Kujawsko-Pomorskie Voivodship, 2016[4] Earnings in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Studies on the effects of support for young people under the OP KED, III indicator report, 2018[6] Recommendations: professional activation of young people located in the most difficult system on the labour market in WK-P, Toruń 2016[7]Study desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature, University of Kazimierz Wielkie Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Economic activity of the population in WK-P wI kw. 2019, US Bydgoszcz (English) / qualifier
 
point in time: 7 July 2021
Timestamp+2021-07-07T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: The main objective of PROJ. is to increase the employability of 60 [34K/26M] young people aged 18-29,100 % of the employed persons (including at least 30[17K/13M] low-skilled people,min.6 [3K/3M] persons with disabilities and at least 12[7K/5M] non-educational education/training) by 31 August 2021. KC wwoj. Kujawsko-Pomorskie, of which at least 18[10K/8M] people in medium-sized cities, including medium-sized cities losing social-economic functions, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 POWER.The objective will be achieved through the implementation of zadań:identyfikacja needs and the development of IPDs, individual career guidance in the form of jobcoaching, vocational training,employeeships.Main rezultaty:nabycie competences for min.31 UP after leaving the project obtaining qualifications for min.20UP after leaving the project achieving employment efficiency index of min.42 % (for the most vulnerable people) and min. 57 % for other peopleSUP:[1] Local Data Bank, 2018[2] Young people on the labour market in the Kujawsko-Pomorskie Voivodeship in the 4th quarter 2017 US Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth: new standards on the labour market in Kujawsko-Pomorskie Voivodship, 2016[4] Earnings in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Studies on the effects of support for young people under the OP KED, III indicator report, 2018[6] Recommendations: professional activation of young people located in the most difficult system on the labour market in WK-P, Toruń 2016[7]Study desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature, University of Kazimierz Wielkie Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Economic activity of the population in WK-P wI kw. 2019, US Bydgoszcz (English) / qualifier
 
readability score: 0.6675347987593538
Amount0.6675347987593538
Unit1
Property / summary
 
L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 31 août 2 021 l’employabilité de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans, dans 100 % d’élus professionnels, (y compris au minimum 30 [17K/13M] personnes peu qualifiées, min.6 [3K/3M] personnes handicapées et min. 12 [7K/5M] personnes ne participant pas à l’éducation/formation), vivant dans la raison. KC dans la province de Kujawsko-Pomorskie, dont au moins 18 [18[10K/8M] personnes dans des villes de taille moyenne, y compris les villes de taille moyenne perdant leurs fonctions socio-économiques, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 POWER.L’objectif sera atteint par la mise en œuvre des besoins et le développement de la DPI, l’orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel, de formation professionnelle, d’intermédiation en matière d’emploi.Principaux compétences rezultaty:nabycie par min.31 UP après avoir quitté le projet par min.20UP après avoir quitté le projet sous la forme d’un indice d’efficacité de l’emploi au niveau d’au moins 42 % (pour les personnes les plus vulnérables) pour les personnes les plus vulnérables. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapport efficace pour les jeunes: nouvelles normes sur le marché du travail dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Rémunération en PK en 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Recherche sur les effets du soutien mis en œuvre pour les jeunes dans le cadre de l’OP WER, rapport d’indicateurs III, 2018[6] Recommandations: activation professionnelle des jeunes dans le système le plus difficile sur le marché du travail à WK-P, Toruń 2016[7]Recherche de recherche des jeunes sur le marché du travail à la lumière de la littérature scientifique européenne, Université Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Activité économique de la population du WK-P au premier trimestre. 2019, US Bydgoszcz (French)
Property / summary: L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 31 août 2 021 l’employabilité de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans, dans 100 % d’élus professionnels, (y compris au minimum 30 [17K/13M] personnes peu qualifiées, min.6 [3K/3M] personnes handicapées et min. 12 [7K/5M] personnes ne participant pas à l’éducation/formation), vivant dans la raison. KC dans la province de Kujawsko-Pomorskie, dont au moins 18 [18[10K/8M] personnes dans des villes de taille moyenne, y compris les villes de taille moyenne perdant leurs fonctions socio-économiques, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 POWER.L’objectif sera atteint par la mise en œuvre des besoins et le développement de la DPI, l’orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel, de formation professionnelle, d’intermédiation en matière d’emploi.Principaux compétences rezultaty:nabycie par min.31 UP après avoir quitté le projet par min.20UP après avoir quitté le projet sous la forme d’un indice d’efficacité de l’emploi au niveau d’au moins 42 % (pour les personnes les plus vulnérables) pour les personnes les plus vulnérables. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapport efficace pour les jeunes: nouvelles normes sur le marché du travail dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Rémunération en PK en 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Recherche sur les effets du soutien mis en œuvre pour les jeunes dans le cadre de l’OP WER, rapport d’indicateurs III, 2018[6] Recommandations: activation professionnelle des jeunes dans le système le plus difficile sur le marché du travail à WK-P, Toruń 2016[7]Recherche de recherche des jeunes sur le marché du travail à la lumière de la littérature scientifique européenne, Université Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Activité économique de la population du WK-P au premier trimestre. 2019, US Bydgoszcz (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 31 août 2 021 l’employabilité de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans, dans 100 % d’élus professionnels, (y compris au minimum 30 [17K/13M] personnes peu qualifiées, min.6 [3K/3M] personnes handicapées et min. 12 [7K/5M] personnes ne participant pas à l’éducation/formation), vivant dans la raison. KC dans la province de Kujawsko-Pomorskie, dont au moins 18 [18[10K/8M] personnes dans des villes de taille moyenne, y compris les villes de taille moyenne perdant leurs fonctions socio-économiques, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 POWER.L’objectif sera atteint par la mise en œuvre des besoins et le développement de la DPI, l’orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel, de formation professionnelle, d’intermédiation en matière d’emploi.Principaux compétences rezultaty:nabycie par min.31 UP après avoir quitté le projet par min.20UP après avoir quitté le projet sous la forme d’un indice d’efficacité de l’emploi au niveau d’au moins 42 % (pour les personnes les plus vulnérables) pour les personnes les plus vulnérables. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapport efficace pour les jeunes: nouvelles normes sur le marché du travail dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Rémunération en PK en 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Recherche sur les effets du soutien mis en œuvre pour les jeunes dans le cadre de l’OP WER, rapport d’indicateurs III, 2018[6] Recommandations: activation professionnelle des jeunes dans le système le plus difficile sur le marché du travail à WK-P, Toruń 2016[7]Recherche de recherche des jeunes sur le marché du travail à la lumière de la littérature scientifique européenne, Université Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Activité économique de la population du WK-P au premier trimestre. 2019, US Bydgoszcz (French) / qualifier
 
point in time: 3 December 2021
Timestamp+2021-12-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren auf den 31. August 2021 zu erhöhen, bei 100 % Berufswahlen (einschließlich min. 30[17K/13M] Geringqualifizierter, min.6 [3K/3M] Menschen mit Behinderungen und min. 12[7K/5M] Personen, die nicht an Bildung/Ausbildung teilnehmen), die in Vernunft leben. KC in Kujawsko-Pomorskie Provinz, davon min. 18[10K/8M] Personen in mittelgroßen Städten, einschließlich mittelgroßer Städte, die ihre sozialen und wirtschaftlichen Funktionen verlieren, ausgenommen die Gruppe, die für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 POWER angegeben ist.Das Ziel wird durch die Umsetzung des zadań:identyfikacja Bedürfnisse und Entwicklung von IPD erreicht werden, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching, berufliche Ausbildung, Beschäftigung Vermittlung.Main rezultaty:nabycie Kompetenzen von min.31 UP nach Verlassen des Projekts Qualifikationen von min.20UP, individuelle berufliche Beratung in Form von Jobcoaching, berufliche Ausbildung, Beschäftigung Vermittlung.Main rezultaty:nabycie Kompetenzen von min.31 UP nach Verlassen des Projekts Qualifikationen bis min.20UP nach Verlassen des Projekts die Beschäftigungseffizienz-Index auf der Ebene von mindestens 42 % (für die am stärksten gefährdeten) und mindestens 57 % in der SRD. 2017 US Bydgoszcz[3] Bericht effektiv für die Jugend: neue Standards auf dem Arbeitsmarkt in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Vergütung in KP im Jahr 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forschung zu den Auswirkungen der im Rahmen des OP WER durchgeführten Unterstützung für junge Menschen, III-Indikatorbericht, 2018[6] Empfehlungen: berufliche Aktivierung junger Menschen im schwierigsten Arbeitsmarktsystem in WK-P, Toruń 2016[7]Forschungsrecherche junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Lichte der europäischen wissenschaftlichen Literatur, Kazimierz Wielki Universität Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Wirtschaftliche Aktivität der Bevölkerung im WK-P im ersten Quartal. 2019, USA Bydgoszcz (German)
Property / summary: Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren auf den 31. August 2021 zu erhöhen, bei 100 % Berufswahlen (einschließlich min. 30[17K/13M] Geringqualifizierter, min.6 [3K/3M] Menschen mit Behinderungen und min. 12[7K/5M] Personen, die nicht an Bildung/Ausbildung teilnehmen), die in Vernunft leben. KC in Kujawsko-Pomorskie Provinz, davon min. 18[10K/8M] Personen in mittelgroßen Städten, einschließlich mittelgroßer Städte, die ihre sozialen und wirtschaftlichen Funktionen verlieren, ausgenommen die Gruppe, die für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 POWER angegeben ist.Das Ziel wird durch die Umsetzung des zadań:identyfikacja Bedürfnisse und Entwicklung von IPD erreicht werden, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching, berufliche Ausbildung, Beschäftigung Vermittlung.Main rezultaty:nabycie Kompetenzen von min.31 UP nach Verlassen des Projekts Qualifikationen von min.20UP, individuelle berufliche Beratung in Form von Jobcoaching, berufliche Ausbildung, Beschäftigung Vermittlung.Main rezultaty:nabycie Kompetenzen von min.31 UP nach Verlassen des Projekts Qualifikationen bis min.20UP nach Verlassen des Projekts die Beschäftigungseffizienz-Index auf der Ebene von mindestens 42 % (für die am stärksten gefährdeten) und mindestens 57 % in der SRD. 2017 US Bydgoszcz[3] Bericht effektiv für die Jugend: neue Standards auf dem Arbeitsmarkt in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Vergütung in KP im Jahr 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forschung zu den Auswirkungen der im Rahmen des OP WER durchgeführten Unterstützung für junge Menschen, III-Indikatorbericht, 2018[6] Empfehlungen: berufliche Aktivierung junger Menschen im schwierigsten Arbeitsmarktsystem in WK-P, Toruń 2016[7]Forschungsrecherche junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Lichte der europäischen wissenschaftlichen Literatur, Kazimierz Wielki Universität Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Wirtschaftliche Aktivität der Bevölkerung im WK-P im ersten Quartal. 2019, USA Bydgoszcz (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren auf den 31. August 2021 zu erhöhen, bei 100 % Berufswahlen (einschließlich min. 30[17K/13M] Geringqualifizierter, min.6 [3K/3M] Menschen mit Behinderungen und min. 12[7K/5M] Personen, die nicht an Bildung/Ausbildung teilnehmen), die in Vernunft leben. KC in Kujawsko-Pomorskie Provinz, davon min. 18[10K/8M] Personen in mittelgroßen Städten, einschließlich mittelgroßer Städte, die ihre sozialen und wirtschaftlichen Funktionen verlieren, ausgenommen die Gruppe, die für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 POWER angegeben ist.Das Ziel wird durch die Umsetzung des zadań:identyfikacja Bedürfnisse und Entwicklung von IPD erreicht werden, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching, berufliche Ausbildung, Beschäftigung Vermittlung.Main rezultaty:nabycie Kompetenzen von min.31 UP nach Verlassen des Projekts Qualifikationen von min.20UP, individuelle berufliche Beratung in Form von Jobcoaching, berufliche Ausbildung, Beschäftigung Vermittlung.Main rezultaty:nabycie Kompetenzen von min.31 UP nach Verlassen des Projekts Qualifikationen bis min.20UP nach Verlassen des Projekts die Beschäftigungseffizienz-Index auf der Ebene von mindestens 42 % (für die am stärksten gefährdeten) und mindestens 57 % in der SRD. 2017 US Bydgoszcz[3] Bericht effektiv für die Jugend: neue Standards auf dem Arbeitsmarkt in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Vergütung in KP im Jahr 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forschung zu den Auswirkungen der im Rahmen des OP WER durchgeführten Unterstützung für junge Menschen, III-Indikatorbericht, 2018[6] Empfehlungen: berufliche Aktivierung junger Menschen im schwierigsten Arbeitsmarktsystem in WK-P, Toruń 2016[7]Forschungsrecherche junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Lichte der europäischen wissenschaftlichen Literatur, Kazimierz Wielki Universität Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Wirtschaftliche Aktivität der Bevölkerung im WK-P im ersten Quartal. 2019, USA Bydgoszcz (German) / qualifier
 
point in time: 14 December 2021
Timestamp+2021-12-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De belangrijkste doelstelling van het PROJ is om de inzetbaarheid van 60 [34K/26M] jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar, in 100 % beroepskeuze, te verhogen tot 31 augustus 2021 (met inbegrip van min. 30 [17K/13M] laaggeschoolden, min.6 [3K/3M] personen met een handicap en min. 12[7K/5M] personen die niet deelnemen aan onderwijs/opleiding), die in rede leven. KC in de provincie Kujawsko-Pomorskie, waarvan ten minste 18[10K/8M] personen in middelgrote steden, met inbegrip van middelgrote steden die hun sociaal-economische functies verliezen, met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 POWER.De doelstelling zal worden bereikt door de implementatie van zadań:identyfikacja behoeften en ontwikkeling van IPD, individuele beroepsbegeleiding in de vorm van jobcoaching, beroepsopleiding, werkgelegenheid Intermediation.Main rezultaty:nabycie competenties door min.31 UP na het verlaten van het project het verkrijgen van kwalificaties per min.20UP na het verlaten van het project na het verlaten van het project door het bereiken van de arbeidsefficiëntie-index op het niveau van ten minste 42 % (voor de meest kwetsbare) en op ten minste 57 % in de provincie Pomorskie. 2017 Amerikaanse Bydgoszcz[3] Rapport effectief voor de jeugd: nieuwe normen op de arbeidsmarkt in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Bezoldiging in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Onderzoek naar de effecten van steun voor jongeren in het kader van OP WER, III-indicatorverslag, 2018[6] Aanbevelingen: professionele activering van jongeren in het moeilijkste systeem op de arbeidsmarkt in WK-P, Toruń 2016[7]Onderzoeksbureau onderzoek van jongeren op de arbeidsmarkt in het licht van de Europese wetenschappelijke literatuur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Economische activiteit van de bevolking in de WK-P in Q1. 2019, Verenigde Staten Bydgoszcz (Dutch)
Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het PROJ is om de inzetbaarheid van 60 [34K/26M] jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar, in 100 % beroepskeuze, te verhogen tot 31 augustus 2021 (met inbegrip van min. 30 [17K/13M] laaggeschoolden, min.6 [3K/3M] personen met een handicap en min. 12[7K/5M] personen die niet deelnemen aan onderwijs/opleiding), die in rede leven. KC in de provincie Kujawsko-Pomorskie, waarvan ten minste 18[10K/8M] personen in middelgrote steden, met inbegrip van middelgrote steden die hun sociaal-economische functies verliezen, met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 POWER.De doelstelling zal worden bereikt door de implementatie van zadań:identyfikacja behoeften en ontwikkeling van IPD, individuele beroepsbegeleiding in de vorm van jobcoaching, beroepsopleiding, werkgelegenheid Intermediation.Main rezultaty:nabycie competenties door min.31 UP na het verlaten van het project het verkrijgen van kwalificaties per min.20UP na het verlaten van het project na het verlaten van het project door het bereiken van de arbeidsefficiëntie-index op het niveau van ten minste 42 % (voor de meest kwetsbare) en op ten minste 57 % in de provincie Pomorskie. 2017 Amerikaanse Bydgoszcz[3] Rapport effectief voor de jeugd: nieuwe normen op de arbeidsmarkt in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Bezoldiging in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Onderzoek naar de effecten van steun voor jongeren in het kader van OP WER, III-indicatorverslag, 2018[6] Aanbevelingen: professionele activering van jongeren in het moeilijkste systeem op de arbeidsmarkt in WK-P, Toruń 2016[7]Onderzoeksbureau onderzoek van jongeren op de arbeidsmarkt in het licht van de Europese wetenschappelijke literatuur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Economische activiteit van de bevolking in de WK-P in Q1. 2019, Verenigde Staten Bydgoszcz (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het PROJ is om de inzetbaarheid van 60 [34K/26M] jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar, in 100 % beroepskeuze, te verhogen tot 31 augustus 2021 (met inbegrip van min. 30 [17K/13M] laaggeschoolden, min.6 [3K/3M] personen met een handicap en min. 12[7K/5M] personen die niet deelnemen aan onderwijs/opleiding), die in rede leven. KC in de provincie Kujawsko-Pomorskie, waarvan ten minste 18[10K/8M] personen in middelgrote steden, met inbegrip van middelgrote steden die hun sociaal-economische functies verliezen, met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 POWER.De doelstelling zal worden bereikt door de implementatie van zadań:identyfikacja behoeften en ontwikkeling van IPD, individuele beroepsbegeleiding in de vorm van jobcoaching, beroepsopleiding, werkgelegenheid Intermediation.Main rezultaty:nabycie competenties door min.31 UP na het verlaten van het project het verkrijgen van kwalificaties per min.20UP na het verlaten van het project na het verlaten van het project door het bereiken van de arbeidsefficiëntie-index op het niveau van ten minste 42 % (voor de meest kwetsbare) en op ten minste 57 % in de provincie Pomorskie. 2017 Amerikaanse Bydgoszcz[3] Rapport effectief voor de jeugd: nieuwe normen op de arbeidsmarkt in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Bezoldiging in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Onderzoek naar de effecten van steun voor jongeren in het kader van OP WER, III-indicatorverslag, 2018[6] Aanbevelingen: professionele activering van jongeren in het moeilijkste systeem op de arbeidsmarkt in WK-P, Toruń 2016[7]Onderzoeksbureau onderzoek van jongeren op de arbeidsmarkt in het licht van de Europese wetenschappelijke literatuur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Economische activiteit van de bevolking in de WK-P in Q1. 2019, Verenigde Staten Bydgoszcz (Dutch) / qualifier
 
point in time: 17 December 2021
Timestamp+2021-12-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare al 31 agosto 2 021 l'occupabilità di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in eletti al 100 % sul posto di lavoro, (compresi min. 30[17K/13M] persone poco qualificate, min.6 [3K/3M] persone con disabilità e min. 12[7K/5M] persone che non partecipano all'istruzione/formazione), che vivono in ragione. KC nella provincia di Kujawsko-Pomorskie, di cui min. 18[10K/8M] persone in città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socio-economiche, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di zadań:identyfikacja esigenze e sviluppo di IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale, formazione professionale, occupazione Intermediazione.Main rezultaty:nabycie competenze di min.31 UP dopo aver lasciato il progetto ottenendo le qualifiche di min.20UP dopo aver lasciato il progetto raggiungendo l'indice di efficienza occupazionale al livello di almeno il 42 % (per le persone più vulnerabili) (per le persone più vulnerabili) e per le altre persone a livello di Kujawsko-Pomorskie, di cui almeno 18[10K/8M] nelle città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socio-economiche, escludendo il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapporto efficace per i giovani: nuove norme sul mercato del lavoro nel voivodato Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerazione in KP nel 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Ricerca sugli effetti del sostegno attuato per i giovani nell'ambito del PO WER, III relazione sugli indicatori, 2018[6] Raccomandazioni: attivazione professionale dei giovani nel sistema più difficile sul mercato del lavoro in WK-P, Toruń 2016[7]Ricerca dei giovani sul mercato del lavoro alla luce della letteratura scientifica europea, Università Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Attività economica della popolazione nel WK-P nel primo trimestre. 2019, Stati Uniti Bydgoszcz (Italian)
Property / summary: L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare al 31 agosto 2 021 l'occupabilità di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in eletti al 100 % sul posto di lavoro, (compresi min. 30[17K/13M] persone poco qualificate, min.6 [3K/3M] persone con disabilità e min. 12[7K/5M] persone che non partecipano all'istruzione/formazione), che vivono in ragione. KC nella provincia di Kujawsko-Pomorskie, di cui min. 18[10K/8M] persone in città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socio-economiche, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di zadań:identyfikacja esigenze e sviluppo di IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale, formazione professionale, occupazione Intermediazione.Main rezultaty:nabycie competenze di min.31 UP dopo aver lasciato il progetto ottenendo le qualifiche di min.20UP dopo aver lasciato il progetto raggiungendo l'indice di efficienza occupazionale al livello di almeno il 42 % (per le persone più vulnerabili) (per le persone più vulnerabili) e per le altre persone a livello di Kujawsko-Pomorskie, di cui almeno 18[10K/8M] nelle città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socio-economiche, escludendo il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapporto efficace per i giovani: nuove norme sul mercato del lavoro nel voivodato Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerazione in KP nel 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Ricerca sugli effetti del sostegno attuato per i giovani nell'ambito del PO WER, III relazione sugli indicatori, 2018[6] Raccomandazioni: attivazione professionale dei giovani nel sistema più difficile sul mercato del lavoro in WK-P, Toruń 2016[7]Ricerca dei giovani sul mercato del lavoro alla luce della letteratura scientifica europea, Università Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Attività economica della popolazione nel WK-P nel primo trimestre. 2019, Stati Uniti Bydgoszcz (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare al 31 agosto 2 021 l'occupabilità di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in eletti al 100 % sul posto di lavoro, (compresi min. 30[17K/13M] persone poco qualificate, min.6 [3K/3M] persone con disabilità e min. 12[7K/5M] persone che non partecipano all'istruzione/formazione), che vivono in ragione. KC nella provincia di Kujawsko-Pomorskie, di cui min. 18[10K/8M] persone in città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socio-economiche, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di zadań:identyfikacja esigenze e sviluppo di IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale, formazione professionale, occupazione Intermediazione.Main rezultaty:nabycie competenze di min.31 UP dopo aver lasciato il progetto ottenendo le qualifiche di min.20UP dopo aver lasciato il progetto raggiungendo l'indice di efficienza occupazionale al livello di almeno il 42 % (per le persone più vulnerabili) (per le persone più vulnerabili) e per le altre persone a livello di Kujawsko-Pomorskie, di cui almeno 18[10K/8M] nelle città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socio-economiche, escludendo il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapporto efficace per i giovani: nuove norme sul mercato del lavoro nel voivodato Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerazione in KP nel 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Ricerca sugli effetti del sostegno attuato per i giovani nell'ambito del PO WER, III relazione sugli indicatori, 2018[6] Raccomandazioni: attivazione professionale dei giovani nel sistema più difficile sul mercato del lavoro in WK-P, Toruń 2016[7]Ricerca dei giovani sul mercato del lavoro alla luce della letteratura scientifica europea, Università Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Attività economica della popolazione nel WK-P nel primo trimestre. 2019, Stati Uniti Bydgoszcz (Italian) / qualifier
 
point in time: 15 January 2022
Timestamp+2022-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El objetivo principal del PROJ. es aumentar hasta el 31 de agosto de 2021 la empleabilidad de 60 jóvenes [34K/26M] de 18 a 29 años, en un 100 % elegidos profesionalmente, (incluidos 30 [17K/13M] personas poco cualificadas, min.6 [3K/3M] personas con discapacidad y 12 [7K/5M] personas que no participan en la educación/formación), viviendo con razón. KC en la provincia de Kujawsko-Pomorskie, de los cuales 18[10K/8M] personas en ciudades medianas, incluidas las ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 POWER.El objetivo se logrará mediante la implementación de zadań:identyfikacja necesidades y desarrollo de IPD, orientación profesional individual en forma de entrenamiento laboral, formación profesional e intermediación laboral.Main rezultaty:nabycie competencias por min.31 UP después de abandonar el proyecto obteniendo cualificaciones por min.20UP después de abandonar el proyecto para alcanzar el índice de eficiencia laboral en el mercado laboral de al menos el 42 %. 2017 US Bydgoszcz[3] Reporte Efectivamente para la Juventud: nuevas normas sobre el mercado laboral en el Voivodato Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remuneración en KP en 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Investigación sobre los efectos de la ayuda aplicada a los jóvenes en el marco de OP WER, informe de indicadores III, 2018[6] Recomendaciones: activación profesional de los jóvenes en el sistema más difícil del mercado laboral en WK-P, Toruń 2016[7]​Investigación de los jóvenes en el mercado laboral a la luz de la literatura científica europea, Universidad Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9] Actividad económica de la población en el WK-P en el primer trimestre. 2019, EE.UU. Bydgoszcz (Spanish)
Property / summary: El objetivo principal del PROJ. es aumentar hasta el 31 de agosto de 2021 la empleabilidad de 60 jóvenes [34K/26M] de 18 a 29 años, en un 100 % elegidos profesionalmente, (incluidos 30 [17K/13M] personas poco cualificadas, min.6 [3K/3M] personas con discapacidad y 12 [7K/5M] personas que no participan en la educación/formación), viviendo con razón. KC en la provincia de Kujawsko-Pomorskie, de los cuales 18[10K/8M] personas en ciudades medianas, incluidas las ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 POWER.El objetivo se logrará mediante la implementación de zadań:identyfikacja necesidades y desarrollo de IPD, orientación profesional individual en forma de entrenamiento laboral, formación profesional e intermediación laboral.Main rezultaty:nabycie competencias por min.31 UP después de abandonar el proyecto obteniendo cualificaciones por min.20UP después de abandonar el proyecto para alcanzar el índice de eficiencia laboral en el mercado laboral de al menos el 42 %. 2017 US Bydgoszcz[3] Reporte Efectivamente para la Juventud: nuevas normas sobre el mercado laboral en el Voivodato Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remuneración en KP en 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Investigación sobre los efectos de la ayuda aplicada a los jóvenes en el marco de OP WER, informe de indicadores III, 2018[6] Recomendaciones: activación profesional de los jóvenes en el sistema más difícil del mercado laboral en WK-P, Toruń 2016[7]​Investigación de los jóvenes en el mercado laboral a la luz de la literatura científica europea, Universidad Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9] Actividad económica de la población en el WK-P en el primer trimestre. 2019, EE.UU. Bydgoszcz (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El objetivo principal del PROJ. es aumentar hasta el 31 de agosto de 2021 la empleabilidad de 60 jóvenes [34K/26M] de 18 a 29 años, en un 100 % elegidos profesionalmente, (incluidos 30 [17K/13M] personas poco cualificadas, min.6 [3K/3M] personas con discapacidad y 12 [7K/5M] personas que no participan en la educación/formación), viviendo con razón. KC en la provincia de Kujawsko-Pomorskie, de los cuales 18[10K/8M] personas en ciudades medianas, incluidas las ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 POWER.El objetivo se logrará mediante la implementación de zadań:identyfikacja necesidades y desarrollo de IPD, orientación profesional individual en forma de entrenamiento laboral, formación profesional e intermediación laboral.Main rezultaty:nabycie competencias por min.31 UP después de abandonar el proyecto obteniendo cualificaciones por min.20UP después de abandonar el proyecto para alcanzar el índice de eficiencia laboral en el mercado laboral de al menos el 42 %. 2017 US Bydgoszcz[3] Reporte Efectivamente para la Juventud: nuevas normas sobre el mercado laboral en el Voivodato Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remuneración en KP en 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Investigación sobre los efectos de la ayuda aplicada a los jóvenes en el marco de OP WER, informe de indicadores III, 2018[6] Recomendaciones: activación profesional de los jóvenes en el sistema más difícil del mercado laboral en WK-P, Toruń 2016[7]​Investigación de los jóvenes en el mercado laboral a la luz de la literatura científica europea, Universidad Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9] Actividad económica de la población en el WK-P en el primer trimestre. 2019, EE.UU. Bydgoszcz (Spanish) / qualifier
 
point in time: 19 January 2022
Timestamp+2022-01-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJ peamine eesmärk on suurendada kuni 31. augustini 2021 60 [34K/26M] noore 18–29-aastase ja 100 % kutsealaselt valitud noore (sealhulgas vähemalt 30[17K/13M] madala kvalifikatsiooniga, vähemalt 6 [3K/3M] puudega ja vähemalt 12[7K/5M] haridus-/koolitust mitteosaleva) tööalast konkurentsivõimet. KC Kujawsko-Pomorskie provintsis, millest vähemalt 18[10K/8M] inimest keskmise suurusega linnades, sealhulgas keskmise suurusega linnades, kes kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, välja arvatud alameetmes 1.3.1 POWER konkursimenetluse jaoks määratud rühm.Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: IPD vajadused ja arendamine, individuaalne kutsenõustamine tööotsimise, kutseõppe, tööhõive vahendamise vormis.Main rezultaty:nabycie pädevused min.31 UP pärast seda, kui projektist lahkusid, saavutavad töötõhususe indeksi vähemalt 42 % (kõige haavatavamate inimeste puhul) ja vähemalt 57 % kohalikus omavalitsuses:2. 2017 USA Bydgoszcz[3] aruanne mõjusalt noortele: uued tööturustandardid Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnas, 2016[4] Töötasu KPs 2018. aastal www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Uuring noorte toetamiseks rakendatud mõju kohta OP WER, III näitaja aruanne, 2018[6] Soovitused: noorte kutsealane aktiveerimine tööturu kõige raskemas süsteemis, Toruń 2016, Toruń 2016[7,[7]Euroopa teaduskirjanduse valguses tööturul olevate noorte uurimustöö, Kazimierz Wielki Ülikool Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]elanikkonna majanduslik aktiivsus WK-P 1. kvartalis. 2019, USA Bydgoszcz (Estonian)
Property / summary: PROJ peamine eesmärk on suurendada kuni 31. augustini 2021 60 [34K/26M] noore 18–29-aastase ja 100 % kutsealaselt valitud noore (sealhulgas vähemalt 30[17K/13M] madala kvalifikatsiooniga, vähemalt 6 [3K/3M] puudega ja vähemalt 12[7K/5M] haridus-/koolitust mitteosaleva) tööalast konkurentsivõimet. KC Kujawsko-Pomorskie provintsis, millest vähemalt 18[10K/8M] inimest keskmise suurusega linnades, sealhulgas keskmise suurusega linnades, kes kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, välja arvatud alameetmes 1.3.1 POWER konkursimenetluse jaoks määratud rühm.Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: IPD vajadused ja arendamine, individuaalne kutsenõustamine tööotsimise, kutseõppe, tööhõive vahendamise vormis.Main rezultaty:nabycie pädevused min.31 UP pärast seda, kui projektist lahkusid, saavutavad töötõhususe indeksi vähemalt 42 % (kõige haavatavamate inimeste puhul) ja vähemalt 57 % kohalikus omavalitsuses:2. 2017 USA Bydgoszcz[3] aruanne mõjusalt noortele: uued tööturustandardid Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnas, 2016[4] Töötasu KPs 2018. aastal www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Uuring noorte toetamiseks rakendatud mõju kohta OP WER, III näitaja aruanne, 2018[6] Soovitused: noorte kutsealane aktiveerimine tööturu kõige raskemas süsteemis, Toruń 2016, Toruń 2016[7,[7]Euroopa teaduskirjanduse valguses tööturul olevate noorte uurimustöö, Kazimierz Wielki Ülikool Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]elanikkonna majanduslik aktiivsus WK-P 1. kvartalis. 2019, USA Bydgoszcz (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJ peamine eesmärk on suurendada kuni 31. augustini 2021 60 [34K/26M] noore 18–29-aastase ja 100 % kutsealaselt valitud noore (sealhulgas vähemalt 30[17K/13M] madala kvalifikatsiooniga, vähemalt 6 [3K/3M] puudega ja vähemalt 12[7K/5M] haridus-/koolitust mitteosaleva) tööalast konkurentsivõimet. KC Kujawsko-Pomorskie provintsis, millest vähemalt 18[10K/8M] inimest keskmise suurusega linnades, sealhulgas keskmise suurusega linnades, kes kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, välja arvatud alameetmes 1.3.1 POWER konkursimenetluse jaoks määratud rühm.Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: IPD vajadused ja arendamine, individuaalne kutsenõustamine tööotsimise, kutseõppe, tööhõive vahendamise vormis.Main rezultaty:nabycie pädevused min.31 UP pärast seda, kui projektist lahkusid, saavutavad töötõhususe indeksi vähemalt 42 % (kõige haavatavamate inimeste puhul) ja vähemalt 57 % kohalikus omavalitsuses:2. 2017 USA Bydgoszcz[3] aruanne mõjusalt noortele: uued tööturustandardid Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnas, 2016[4] Töötasu KPs 2018. aastal www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Uuring noorte toetamiseks rakendatud mõju kohta OP WER, III näitaja aruanne, 2018[6] Soovitused: noorte kutsealane aktiveerimine tööturu kõige raskemas süsteemis, Toruń 2016, Toruń 2016[7,[7]Euroopa teaduskirjanduse valguses tööturul olevate noorte uurimustöö, Kazimierz Wielki Ülikool Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]elanikkonna majanduslik aktiivsus WK-P 1. kvartalis. 2019, USA Bydgoszcz (Estonian) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2021 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 60 [34K/26M] 18–29 metų amžiaus jaunuolių, 100 % išrinktų profesinėje veikloje (įskaitant ne mažiau kaip 30[17K/13M] žemos kvalifikacijos asmenis, ne mažiau kaip 6 [3K/3M] neįgaliuosius ir ne mažiau kaip 12[7K/5M] asmenų, nedalyvaujančių švietimo ir (arba) mokymuose), galimybes įsidarbinti dėl priežasčių. KC Kujawsko-Pomorskie provincijoje, iš kurių ne mažiau kaip 18[10K/8M] asmenų vidutinio dydžio miestuose, įskaitant vidutinius miestus, prarandančius socialines ir ekonomines funkcijas, išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai 1.3.1 papriemonėje.Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant zadań:identyfikacja poreikius ir plėtojant IPD, individualų profesinį orientavimą darbo mokymo, profesinio mokymo, užimtumo tarpininkavimo forma.Pagrindinė zadań:identyfikacja kompetencija – min.31 UP po to, kai užbaigus projektą įgijus kvalifikaciją min.20UP. 2017 JAV Bydgoszcz[3] Ataskaita efektyviai jaunimui: nauji Kujavijos Pamario vaivadijos darbo rinkos standartai, 2016 m.[4] Darbo užmokestis KP 2018 m. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Pagal VP WER suteiktos paramos poveikio tyrimas, III rodiklio ataskaita, 2018 m.[6] Rekomendacijos: profesionalus jaunimo aktyvinimas sudėtingiausioje darbo rinkos sistemoje WK-P, Toruń 2016[7]Jaunimo tyrimai darbo rinkoje, atsižvelgiant į Europos mokslinę literatūrą, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostatas, 2018[9]Ekonominė WK-P gyventojų veikla 1 ketv. 2019, JAV Bydgoszcz (Lithuanian)
Property / summary: Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2021 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 60 [34K/26M] 18–29 metų amžiaus jaunuolių, 100 % išrinktų profesinėje veikloje (įskaitant ne mažiau kaip 30[17K/13M] žemos kvalifikacijos asmenis, ne mažiau kaip 6 [3K/3M] neįgaliuosius ir ne mažiau kaip 12[7K/5M] asmenų, nedalyvaujančių švietimo ir (arba) mokymuose), galimybes įsidarbinti dėl priežasčių. KC Kujawsko-Pomorskie provincijoje, iš kurių ne mažiau kaip 18[10K/8M] asmenų vidutinio dydžio miestuose, įskaitant vidutinius miestus, prarandančius socialines ir ekonomines funkcijas, išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai 1.3.1 papriemonėje.Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant zadań:identyfikacja poreikius ir plėtojant IPD, individualų profesinį orientavimą darbo mokymo, profesinio mokymo, užimtumo tarpininkavimo forma.Pagrindinė zadań:identyfikacja kompetencija – min.31 UP po to, kai užbaigus projektą įgijus kvalifikaciją min.20UP. 2017 JAV Bydgoszcz[3] Ataskaita efektyviai jaunimui: nauji Kujavijos Pamario vaivadijos darbo rinkos standartai, 2016 m.[4] Darbo užmokestis KP 2018 m. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Pagal VP WER suteiktos paramos poveikio tyrimas, III rodiklio ataskaita, 2018 m.[6] Rekomendacijos: profesionalus jaunimo aktyvinimas sudėtingiausioje darbo rinkos sistemoje WK-P, Toruń 2016[7]Jaunimo tyrimai darbo rinkoje, atsižvelgiant į Europos mokslinę literatūrą, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostatas, 2018[9]Ekonominė WK-P gyventojų veikla 1 ketv. 2019, JAV Bydgoszcz (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2021 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 60 [34K/26M] 18–29 metų amžiaus jaunuolių, 100 % išrinktų profesinėje veikloje (įskaitant ne mažiau kaip 30[17K/13M] žemos kvalifikacijos asmenis, ne mažiau kaip 6 [3K/3M] neįgaliuosius ir ne mažiau kaip 12[7K/5M] asmenų, nedalyvaujančių švietimo ir (arba) mokymuose), galimybes įsidarbinti dėl priežasčių. KC Kujawsko-Pomorskie provincijoje, iš kurių ne mažiau kaip 18[10K/8M] asmenų vidutinio dydžio miestuose, įskaitant vidutinius miestus, prarandančius socialines ir ekonomines funkcijas, išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai 1.3.1 papriemonėje.Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant zadań:identyfikacja poreikius ir plėtojant IPD, individualų profesinį orientavimą darbo mokymo, profesinio mokymo, užimtumo tarpininkavimo forma.Pagrindinė zadań:identyfikacja kompetencija – min.31 UP po to, kai užbaigus projektą įgijus kvalifikaciją min.20UP. 2017 JAV Bydgoszcz[3] Ataskaita efektyviai jaunimui: nauji Kujavijos Pamario vaivadijos darbo rinkos standartai, 2016 m.[4] Darbo užmokestis KP 2018 m. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Pagal VP WER suteiktos paramos poveikio tyrimas, III rodiklio ataskaita, 2018 m.[6] Rekomendacijos: profesionalus jaunimo aktyvinimas sudėtingiausioje darbo rinkos sistemoje WK-P, Toruń 2016[7]Jaunimo tyrimai darbo rinkoje, atsižvelgiant į Europos mokslinę literatūrą, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostatas, 2018[9]Ekonominė WK-P gyventojų veikla 1 ketv. 2019, JAV Bydgoszcz (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni je cilj PROJ-a povećati na 31. kolovoza 2021. zapošljivost 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina, u 100 % radno izabranih, (uključujući najmanje 30[17K/13M] niskokvalificiranih osoba, min.6 [3K/3M] osoba s invaliditetom i najmanje 12[7K/5M] osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju/osposobljavanju), živeći u razumnim okolnostima. KC u pokrajini Kujawsko-Pomorskie, od čega najmanje 18[10K/8M] osoba u srednjim gradovima, uključujući srednje velike gradove koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. POWER.Cilj će se postići provedbom zadań:identyfikacja potreba i razvojem IPD-a, individualnim strukovnim usmjeravanjem u obliku osposobljavanja za zapošljavanje, strukovnim osposobljavanjem, zapošljavanjem Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetencije do min.31 UP nakon što je projekt stekao kvalifikacije do min.20UP-a nakon napuštanja projekta kojim se postiže indeks učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 42 % (za najosjetljivije osobe na tržištu rada)[2], a najmanje 57 % za mladež: 2017 US Bydgoszcz[3] Izvješće Učinkovito za mlade: novi standardi o tržištu rada u Kujawsko-pomorskom vojvodstvu, 2016.[4] Primici od rada u KP 2018. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Istraživanje o učincima potpore provedene za mlade u okviru OP WER-a, III izvješće o pokazateljima, 2018.[6] Preporuke: profesionalna aktivacija mladih u najtežem sustavu na tržištu rada u WK-P, Toruń 2016[7]Istraživanje mladih na tržištu rada u svjetlu europske znanstvene literature, Sveučilište Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gospodarska aktivnost stanovništva u WK-P u prvom tromjesečju. 2019, US Bydgoszcz (Croatian)
Property / summary: Glavni je cilj PROJ-a povećati na 31. kolovoza 2021. zapošljivost 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina, u 100 % radno izabranih, (uključujući najmanje 30[17K/13M] niskokvalificiranih osoba, min.6 [3K/3M] osoba s invaliditetom i najmanje 12[7K/5M] osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju/osposobljavanju), živeći u razumnim okolnostima. KC u pokrajini Kujawsko-Pomorskie, od čega najmanje 18[10K/8M] osoba u srednjim gradovima, uključujući srednje velike gradove koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. POWER.Cilj će se postići provedbom zadań:identyfikacja potreba i razvojem IPD-a, individualnim strukovnim usmjeravanjem u obliku osposobljavanja za zapošljavanje, strukovnim osposobljavanjem, zapošljavanjem Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetencije do min.31 UP nakon što je projekt stekao kvalifikacije do min.20UP-a nakon napuštanja projekta kojim se postiže indeks učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 42 % (za najosjetljivije osobe na tržištu rada)[2], a najmanje 57 % za mladež: 2017 US Bydgoszcz[3] Izvješće Učinkovito za mlade: novi standardi o tržištu rada u Kujawsko-pomorskom vojvodstvu, 2016.[4] Primici od rada u KP 2018. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Istraživanje o učincima potpore provedene za mlade u okviru OP WER-a, III izvješće o pokazateljima, 2018.[6] Preporuke: profesionalna aktivacija mladih u najtežem sustavu na tržištu rada u WK-P, Toruń 2016[7]Istraživanje mladih na tržištu rada u svjetlu europske znanstvene literature, Sveučilište Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gospodarska aktivnost stanovništva u WK-P u prvom tromjesečju. 2019, US Bydgoszcz (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni je cilj PROJ-a povećati na 31. kolovoza 2021. zapošljivost 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina, u 100 % radno izabranih, (uključujući najmanje 30[17K/13M] niskokvalificiranih osoba, min.6 [3K/3M] osoba s invaliditetom i najmanje 12[7K/5M] osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju/osposobljavanju), živeći u razumnim okolnostima. KC u pokrajini Kujawsko-Pomorskie, od čega najmanje 18[10K/8M] osoba u srednjim gradovima, uključujući srednje velike gradove koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. POWER.Cilj će se postići provedbom zadań:identyfikacja potreba i razvojem IPD-a, individualnim strukovnim usmjeravanjem u obliku osposobljavanja za zapošljavanje, strukovnim osposobljavanjem, zapošljavanjem Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetencije do min.31 UP nakon što je projekt stekao kvalifikacije do min.20UP-a nakon napuštanja projekta kojim se postiže indeks učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 42 % (za najosjetljivije osobe na tržištu rada)[2], a najmanje 57 % za mladež: 2017 US Bydgoszcz[3] Izvješće Učinkovito za mlade: novi standardi o tržištu rada u Kujawsko-pomorskom vojvodstvu, 2016.[4] Primici od rada u KP 2018. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Istraživanje o učincima potpore provedene za mlade u okviru OP WER-a, III izvješće o pokazateljima, 2018.[6] Preporuke: profesionalna aktivacija mladih u najtežem sustavu na tržištu rada u WK-P, Toruń 2016[7]Istraživanje mladih na tržištu rada u svjetlu europske znanstvene literature, Sveučilište Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gospodarska aktivnost stanovništva u WK-P u prvom tromjesečju. 2019, US Bydgoszcz (Croatian) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Κύριος στόχος του PROJ είναι να αυξηθεί έως τις 31 Αυγούστου 2021 η απασχολησιμότητα 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών, σε ποσοστό 100 % που εκλέγονται επαγγελματικά, (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 30[17K/13M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, ελάχ. 6 [3K/3M] ατόμων με αναπηρία και 12[7K/5M] ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση/κατάρτιση), που ζουν με λογική. KC στην επαρχία Kujawsko-Pomorskie, εκ των οποίων 18[10K/8M] άτομα σε πόλεις μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων μεσαίου μεγέθους που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες, εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1 POWER.Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης των αναγκών και της ανάπτυξης της IPD, του ατομικού επαγγελματικού προσανατολισμού με τη μορφή της επαγγελματικής κατάρτισης, της επαγγελματικής κατάρτισης, της διαμεσολάβησης. 2017 US Bydgoszcz[3] Έκθεση Αποτελεσματικά για τη Νεολαία: νέα πρότυπα για την αγορά εργασίας στο Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Αμοιβές σε KP το 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Έρευνα σχετικά με τις επιπτώσεις της στήριξης που υλοποιείται για τους νέους στο πλαίσιο του ΕΠ WER, III έκθεση δείκτη, 2018[6] Συστάσεις: επαγγελματική ενεργοποίηση των νέων στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς εργασίας στο WK-P, Toruń 2016[7]Έρευνα γραφείου έρευνας των νέων στην αγορά εργασίας υπό το πρίσμα της ευρωπαϊκής επιστημονικής βιβλιογραφίας, Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki στο Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού στο WK-P κατά το πρώτο τρίμηνο. 2019, ΗΠΑ Bydgoszcz (Greek)
Property / summary: Κύριος στόχος του PROJ είναι να αυξηθεί έως τις 31 Αυγούστου 2021 η απασχολησιμότητα 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών, σε ποσοστό 100 % που εκλέγονται επαγγελματικά, (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 30[17K/13M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, ελάχ. 6 [3K/3M] ατόμων με αναπηρία και 12[7K/5M] ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση/κατάρτιση), που ζουν με λογική. KC στην επαρχία Kujawsko-Pomorskie, εκ των οποίων 18[10K/8M] άτομα σε πόλεις μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων μεσαίου μεγέθους που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες, εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1 POWER.Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης των αναγκών και της ανάπτυξης της IPD, του ατομικού επαγγελματικού προσανατολισμού με τη μορφή της επαγγελματικής κατάρτισης, της επαγγελματικής κατάρτισης, της διαμεσολάβησης. 2017 US Bydgoszcz[3] Έκθεση Αποτελεσματικά για τη Νεολαία: νέα πρότυπα για την αγορά εργασίας στο Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Αμοιβές σε KP το 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Έρευνα σχετικά με τις επιπτώσεις της στήριξης που υλοποιείται για τους νέους στο πλαίσιο του ΕΠ WER, III έκθεση δείκτη, 2018[6] Συστάσεις: επαγγελματική ενεργοποίηση των νέων στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς εργασίας στο WK-P, Toruń 2016[7]Έρευνα γραφείου έρευνας των νέων στην αγορά εργασίας υπό το πρίσμα της ευρωπαϊκής επιστημονικής βιβλιογραφίας, Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki στο Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού στο WK-P κατά το πρώτο τρίμηνο. 2019, ΗΠΑ Bydgoszcz (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Κύριος στόχος του PROJ είναι να αυξηθεί έως τις 31 Αυγούστου 2021 η απασχολησιμότητα 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών, σε ποσοστό 100 % που εκλέγονται επαγγελματικά, (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 30[17K/13M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, ελάχ. 6 [3K/3M] ατόμων με αναπηρία και 12[7K/5M] ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση/κατάρτιση), που ζουν με λογική. KC στην επαρχία Kujawsko-Pomorskie, εκ των οποίων 18[10K/8M] άτομα σε πόλεις μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων μεσαίου μεγέθους που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες, εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1 POWER.Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης των αναγκών και της ανάπτυξης της IPD, του ατομικού επαγγελματικού προσανατολισμού με τη μορφή της επαγγελματικής κατάρτισης, της επαγγελματικής κατάρτισης, της διαμεσολάβησης. 2017 US Bydgoszcz[3] Έκθεση Αποτελεσματικά για τη Νεολαία: νέα πρότυπα για την αγορά εργασίας στο Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Αμοιβές σε KP το 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Έρευνα σχετικά με τις επιπτώσεις της στήριξης που υλοποιείται για τους νέους στο πλαίσιο του ΕΠ WER, III έκθεση δείκτη, 2018[6] Συστάσεις: επαγγελματική ενεργοποίηση των νέων στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς εργασίας στο WK-P, Toruń 2016[7]Έρευνα γραφείου έρευνας των νέων στην αγορά εργασίας υπό το πρίσμα της ευρωπαϊκής επιστημονικής βιβλιογραφίας, Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki στο Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού στο WK-P κατά το πρώτο τρίμηνο. 2019, ΗΠΑ Bydgoszcz (Greek) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť do 31. augusta 2021 zamestnateľnosť 60 [34K/26 miliónov] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, u 100 % zvolených z povolania (vrátane minimálne 30[17K/13M] osôb s nízkou kvalifikáciou, min. 6 [3K/3M] osôb so zdravotným postihnutím a min. 12[7K/5M] osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní/odbornej príprave), ktorí žijú rozumne. KC v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, z toho minimálne 18[10K/8M] osôb v stredných mestách vrátane stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie, s výnimkou skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 POWER. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom implementácie zadań:identyfikacja potrieb a rozvoja IPD, individuálneho odborného poradenstva vo forme pracovného výcviku, odbornej prípravy, sprostredkovania zamestnania.Main rezultaty:nabycie kompetencie min.31 UP po opustení projektu získania kvalifikácie o min.20UP po opustení projektu, ktorým sa dosiahne index efektívnosti zamestnanosti na úrovni najmenej 42 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 57 % pre ostatných ľudí 2017 US Bydgoszcz[3] Správa efektívne pre mládež: nové normy na trhu práce v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, 2016[4] Odmeňovanie v KP v roku 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Výskum o účinkoch podpory realizovanej pre mladých ľudí v rámci OP WER, správa o ukazovateľoch III, 2018[6] Odporúčania: profesionálna aktivácia mladých ľudí v najťažšom systéme na trhu práce vo WK-P, Toruń 2016[7]Výskumný aparát mladých ľudí na trhu práce so zreteľom na európsku vedeckú literatúru, Univerzita Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Hospodárska činnosť obyvateľstva vo WK-P v prvom štvrťroku. 2019, US Bydgoszcz (Slovak)
Property / summary: Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť do 31. augusta 2021 zamestnateľnosť 60 [34K/26 miliónov] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, u 100 % zvolených z povolania (vrátane minimálne 30[17K/13M] osôb s nízkou kvalifikáciou, min. 6 [3K/3M] osôb so zdravotným postihnutím a min. 12[7K/5M] osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní/odbornej príprave), ktorí žijú rozumne. KC v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, z toho minimálne 18[10K/8M] osôb v stredných mestách vrátane stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie, s výnimkou skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 POWER. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom implementácie zadań:identyfikacja potrieb a rozvoja IPD, individuálneho odborného poradenstva vo forme pracovného výcviku, odbornej prípravy, sprostredkovania zamestnania.Main rezultaty:nabycie kompetencie min.31 UP po opustení projektu získania kvalifikácie o min.20UP po opustení projektu, ktorým sa dosiahne index efektívnosti zamestnanosti na úrovni najmenej 42 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 57 % pre ostatných ľudí 2017 US Bydgoszcz[3] Správa efektívne pre mládež: nové normy na trhu práce v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, 2016[4] Odmeňovanie v KP v roku 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Výskum o účinkoch podpory realizovanej pre mladých ľudí v rámci OP WER, správa o ukazovateľoch III, 2018[6] Odporúčania: profesionálna aktivácia mladých ľudí v najťažšom systéme na trhu práce vo WK-P, Toruń 2016[7]Výskumný aparát mladých ľudí na trhu práce so zreteľom na európsku vedeckú literatúru, Univerzita Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Hospodárska činnosť obyvateľstva vo WK-P v prvom štvrťroku. 2019, US Bydgoszcz (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť do 31. augusta 2021 zamestnateľnosť 60 [34K/26 miliónov] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, u 100 % zvolených z povolania (vrátane minimálne 30[17K/13M] osôb s nízkou kvalifikáciou, min. 6 [3K/3M] osôb so zdravotným postihnutím a min. 12[7K/5M] osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní/odbornej príprave), ktorí žijú rozumne. KC v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, z toho minimálne 18[10K/8M] osôb v stredných mestách vrátane stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie, s výnimkou skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 POWER. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom implementácie zadań:identyfikacja potrieb a rozvoja IPD, individuálneho odborného poradenstva vo forme pracovného výcviku, odbornej prípravy, sprostredkovania zamestnania.Main rezultaty:nabycie kompetencie min.31 UP po opustení projektu získania kvalifikácie o min.20UP po opustení projektu, ktorým sa dosiahne index efektívnosti zamestnanosti na úrovni najmenej 42 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 57 % pre ostatných ľudí 2017 US Bydgoszcz[3] Správa efektívne pre mládež: nové normy na trhu práce v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, 2016[4] Odmeňovanie v KP v roku 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Výskum o účinkoch podpory realizovanej pre mladých ľudí v rámci OP WER, správa o ukazovateľoch III, 2018[6] Odporúčania: profesionálna aktivácia mladých ľudí v najťažšom systéme na trhu práce vo WK-P, Toruń 2016[7]Výskumný aparát mladých ľudí na trhu práce so zreteľom na európsku vedeckú literatúru, Univerzita Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Hospodárska činnosť obyvateľstva vo WK-P v prvom štvrťroku. 2019, US Bydgoszcz (Slovak) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJ:n päätavoitteena on lisätä 31 päivään elokuuta 2021 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaan nuoren työllistettävyyttä 100-prosenttisesti työllisillä vaaleilla (mukaan lukien vähintään 30[17K/13M] vähän koulutettua henkilöä, vähintään 6 [3K/3M] vammaista ja vähintään 12[7K/5M] henkilöä, jotka eivät osallistu koulutukseen/koulutukseen). KC Kujawsko-Pomorskien maakunnassa, josta vähintään 18[10K/8M] henkilöä keskisuurissa kaupungeissa, mukaan lukien yhteiskunnallis-taloudelliset tehtävänsä menettävät keskisuuret kaupungit, lukuun ottamatta alatoimenpiteen 1.3.1 POWER kilpailumenettelyä varten määritettyä ryhmää.Tavoitteena on toteuttaa zadań:identyfikacja tarpeet ja kehittää IPD:tä, yksilöllistä ammatinvalinnanohjausta työvalmennuksen muodossa, ammatillinen koulutus, työllisyyden välittäminen. 2017 Yhdysvaltain Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth: uudet työmarkkinastandardit Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Palkka KP: ssä 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Tutkimus nuorille suunnatun tuen vaikutuksista OP WER, III indikaattoriraportti, 2018[6] Suositukset: nuorten ammatillinen aktivointi WK-P:n työmarkkinoiden vaikeimmassa järjestelmässä, Toruń 2016[7]Tutkimus nuorten työmarkkinoista Euroopan tieteellisen kirjallisuuden valossa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]WK-P:n väestön taloudellinen aktiivisuus ensimmäisellä neljänneksellä. 2019, Yhdysvallat Bydgoszcz (Finnish)
Property / summary: PROJ:n päätavoitteena on lisätä 31 päivään elokuuta 2021 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaan nuoren työllistettävyyttä 100-prosenttisesti työllisillä vaaleilla (mukaan lukien vähintään 30[17K/13M] vähän koulutettua henkilöä, vähintään 6 [3K/3M] vammaista ja vähintään 12[7K/5M] henkilöä, jotka eivät osallistu koulutukseen/koulutukseen). KC Kujawsko-Pomorskien maakunnassa, josta vähintään 18[10K/8M] henkilöä keskisuurissa kaupungeissa, mukaan lukien yhteiskunnallis-taloudelliset tehtävänsä menettävät keskisuuret kaupungit, lukuun ottamatta alatoimenpiteen 1.3.1 POWER kilpailumenettelyä varten määritettyä ryhmää.Tavoitteena on toteuttaa zadań:identyfikacja tarpeet ja kehittää IPD:tä, yksilöllistä ammatinvalinnanohjausta työvalmennuksen muodossa, ammatillinen koulutus, työllisyyden välittäminen. 2017 Yhdysvaltain Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth: uudet työmarkkinastandardit Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Palkka KP: ssä 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Tutkimus nuorille suunnatun tuen vaikutuksista OP WER, III indikaattoriraportti, 2018[6] Suositukset: nuorten ammatillinen aktivointi WK-P:n työmarkkinoiden vaikeimmassa järjestelmässä, Toruń 2016[7]Tutkimus nuorten työmarkkinoista Euroopan tieteellisen kirjallisuuden valossa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]WK-P:n väestön taloudellinen aktiivisuus ensimmäisellä neljänneksellä. 2019, Yhdysvallat Bydgoszcz (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJ:n päätavoitteena on lisätä 31 päivään elokuuta 2021 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaan nuoren työllistettävyyttä 100-prosenttisesti työllisillä vaaleilla (mukaan lukien vähintään 30[17K/13M] vähän koulutettua henkilöä, vähintään 6 [3K/3M] vammaista ja vähintään 12[7K/5M] henkilöä, jotka eivät osallistu koulutukseen/koulutukseen). KC Kujawsko-Pomorskien maakunnassa, josta vähintään 18[10K/8M] henkilöä keskisuurissa kaupungeissa, mukaan lukien yhteiskunnallis-taloudelliset tehtävänsä menettävät keskisuuret kaupungit, lukuun ottamatta alatoimenpiteen 1.3.1 POWER kilpailumenettelyä varten määritettyä ryhmää.Tavoitteena on toteuttaa zadań:identyfikacja tarpeet ja kehittää IPD:tä, yksilöllistä ammatinvalinnanohjausta työvalmennuksen muodossa, ammatillinen koulutus, työllisyyden välittäminen. 2017 Yhdysvaltain Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth: uudet työmarkkinastandardit Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Palkka KP: ssä 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Tutkimus nuorille suunnatun tuen vaikutuksista OP WER, III indikaattoriraportti, 2018[6] Suositukset: nuorten ammatillinen aktivointi WK-P:n työmarkkinoiden vaikeimmassa järjestelmässä, Toruń 2016[7]Tutkimus nuorten työmarkkinoista Euroopan tieteellisen kirjallisuuden valossa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]WK-P:n väestön taloudellinen aktiivisuus ensimmäisellä neljänneksellä. 2019, Yhdysvallat Bydgoszcz (Finnish) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJ. fő célja, hogy 2021. augusztus 31-ig növelje 60 [34K/26M] 18–29 év közötti fiatal foglalkoztathatóságát 100%-ban foglalkozásilag megválasztottakban (beleértve legalább 30 [17K/13M] alacsony képzettségű, min. 6 [3K/3M] fogyatékossággal élő és 12 [7K/5M], oktatásban/képzésben részt nem vevő) személy épségét. KC Kujawsko-Pomorskie tartományban, amelyből min. 18[10K/8M] a közepes méretű városokban, köztük a közepes méretű városokban, akik elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat, kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot. 2017 US Bydgoszcz[3] Jelentés a fiatalok számára: új normák a munkaerőpiacon a Kujawsko-Pomorskie vajdaságban, 2016[4] Díjazás 2018-ban www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Kutatás a fiataloknak nyújtott támogatás hatásairól a WER operatív program keretében, III mutatójelentés, 2018[6] Ajánlások: a fiatalok szakmai aktiválása a munkaerőpiac legnehezebb rendszerében a WK-P-ben, Toruń 2016[7]A fiatalok munkaerő-piaci kutatása az európai tudományos irodalom fényében, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]A lakosság gazdasági tevékenysége a WK-P-ben az első negyedévben. 2019, US Bydgoszcz (Hungarian)
Property / summary: A PROJ. fő célja, hogy 2021. augusztus 31-ig növelje 60 [34K/26M] 18–29 év közötti fiatal foglalkoztathatóságát 100%-ban foglalkozásilag megválasztottakban (beleértve legalább 30 [17K/13M] alacsony képzettségű, min. 6 [3K/3M] fogyatékossággal élő és 12 [7K/5M], oktatásban/képzésben részt nem vevő) személy épségét. KC Kujawsko-Pomorskie tartományban, amelyből min. 18[10K/8M] a közepes méretű városokban, köztük a közepes méretű városokban, akik elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat, kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot. 2017 US Bydgoszcz[3] Jelentés a fiatalok számára: új normák a munkaerőpiacon a Kujawsko-Pomorskie vajdaságban, 2016[4] Díjazás 2018-ban www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Kutatás a fiataloknak nyújtott támogatás hatásairól a WER operatív program keretében, III mutatójelentés, 2018[6] Ajánlások: a fiatalok szakmai aktiválása a munkaerőpiac legnehezebb rendszerében a WK-P-ben, Toruń 2016[7]A fiatalok munkaerő-piaci kutatása az európai tudományos irodalom fényében, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]A lakosság gazdasági tevékenysége a WK-P-ben az első negyedévben. 2019, US Bydgoszcz (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJ. fő célja, hogy 2021. augusztus 31-ig növelje 60 [34K/26M] 18–29 év közötti fiatal foglalkoztathatóságát 100%-ban foglalkozásilag megválasztottakban (beleértve legalább 30 [17K/13M] alacsony képzettségű, min. 6 [3K/3M] fogyatékossággal élő és 12 [7K/5M], oktatásban/képzésben részt nem vevő) személy épségét. KC Kujawsko-Pomorskie tartományban, amelyből min. 18[10K/8M] a közepes méretű városokban, köztük a közepes méretű városokban, akik elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat, kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot. 2017 US Bydgoszcz[3] Jelentés a fiatalok számára: új normák a munkaerőpiacon a Kujawsko-Pomorskie vajdaságban, 2016[4] Díjazás 2018-ban www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Kutatás a fiataloknak nyújtott támogatás hatásairól a WER operatív program keretében, III mutatójelentés, 2018[6] Ajánlások: a fiatalok szakmai aktiválása a munkaerőpiac legnehezebb rendszerében a WK-P-ben, Toruń 2016[7]A fiatalok munkaerő-piaci kutatása az európai tudományos irodalom fényében, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]A lakosság gazdasági tevékenysége a WK-P-ben az első negyedévben. 2019, US Bydgoszcz (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit do 31. srpna 2021 zaměstnatelnost 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let ve 100 % odborně zvolených (včetně minimálně 30[17K/13M] osob s nízkou kvalifikací, min. 6 [3K/3M] osob se zdravotním postižením a minimálně 12[7K/5M] osob, které se neúčastní vzdělávání/odborné přípravy), žijící v rozumu. KC v provincii Kujawsko-Pomorskie, z toho min. 18[10K/8M] osob ve středních městech, včetně středně velkých měst, které ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce, s výjimkou skupiny určené pro soutěžní řízení v dílčím opatření 1.3.1 POWER.Cíl bude dosaženo prováděním zadań:identyfikacja potřeb a rozvojem IPD, individuálním odborným poradenstvím ve formě školení, odborné přípravy, zprostředkování zaměstnání.Main rezultaty:nabycie kompetence min.31 UP po opuštění projektu min.20UP po opuštění projektu dosažením indexu efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 42 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 57 % na trhu práce pro ostatní lidi, kteří mají zájem o získání kvalifikace do min.20UP. 2017 USA Bydgoszcz[3] Zpráva Účinně pro mládež: nové normy pro trh práce v Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Odměna v KP v roce 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Výzkum o účincích podpory pro mladé lidi v rámci OP WER, III Indikátorová zpráva, 2018[6] Doporučení: profesní aktivace mladých lidí v nejobtížnějším systému na trhu práce ve WK-P, Toruń 2016[7]Výzkumný výzkum mladých lidí na trhu práce s ohledem na evropskou vědeckou literaturu, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Hospodářská činnost obyvatelstva ve WK-P v prvním čtvrtletí. 2019, USA Bydgoszcz (Czech)
Property / summary: Hlavním cílem PROJ. je zvýšit do 31. srpna 2021 zaměstnatelnost 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let ve 100 % odborně zvolených (včetně minimálně 30[17K/13M] osob s nízkou kvalifikací, min. 6 [3K/3M] osob se zdravotním postižením a minimálně 12[7K/5M] osob, které se neúčastní vzdělávání/odborné přípravy), žijící v rozumu. KC v provincii Kujawsko-Pomorskie, z toho min. 18[10K/8M] osob ve středních městech, včetně středně velkých měst, které ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce, s výjimkou skupiny určené pro soutěžní řízení v dílčím opatření 1.3.1 POWER.Cíl bude dosaženo prováděním zadań:identyfikacja potřeb a rozvojem IPD, individuálním odborným poradenstvím ve formě školení, odborné přípravy, zprostředkování zaměstnání.Main rezultaty:nabycie kompetence min.31 UP po opuštění projektu min.20UP po opuštění projektu dosažením indexu efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 42 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 57 % na trhu práce pro ostatní lidi, kteří mají zájem o získání kvalifikace do min.20UP. 2017 USA Bydgoszcz[3] Zpráva Účinně pro mládež: nové normy pro trh práce v Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Odměna v KP v roce 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Výzkum o účincích podpory pro mladé lidi v rámci OP WER, III Indikátorová zpráva, 2018[6] Doporučení: profesní aktivace mladých lidí v nejobtížnějším systému na trhu práce ve WK-P, Toruń 2016[7]Výzkumný výzkum mladých lidí na trhu práce s ohledem na evropskou vědeckou literaturu, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Hospodářská činnost obyvatelstva ve WK-P v prvním čtvrtletí. 2019, USA Bydgoszcz (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavním cílem PROJ. je zvýšit do 31. srpna 2021 zaměstnatelnost 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let ve 100 % odborně zvolených (včetně minimálně 30[17K/13M] osob s nízkou kvalifikací, min. 6 [3K/3M] osob se zdravotním postižením a minimálně 12[7K/5M] osob, které se neúčastní vzdělávání/odborné přípravy), žijící v rozumu. KC v provincii Kujawsko-Pomorskie, z toho min. 18[10K/8M] osob ve středních městech, včetně středně velkých měst, které ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce, s výjimkou skupiny určené pro soutěžní řízení v dílčím opatření 1.3.1 POWER.Cíl bude dosaženo prováděním zadań:identyfikacja potřeb a rozvojem IPD, individuálním odborným poradenstvím ve formě školení, odborné přípravy, zprostředkování zaměstnání.Main rezultaty:nabycie kompetence min.31 UP po opuštění projektu min.20UP po opuštění projektu dosažením indexu efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 42 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 57 % na trhu práce pro ostatní lidi, kteří mají zájem o získání kvalifikace do min.20UP. 2017 USA Bydgoszcz[3] Zpráva Účinně pro mládež: nové normy pro trh práce v Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Odměna v KP v roce 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Výzkum o účincích podpory pro mladé lidi v rámci OP WER, III Indikátorová zpráva, 2018[6] Doporučení: profesní aktivace mladých lidí v nejobtížnějším systému na trhu práce ve WK-P, Toruń 2016[7]Výzkumný výzkum mladých lidí na trhu práce s ohledem na evropskou vědeckou literaturu, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Hospodářská činnost obyvatelstva ve WK-P v prvním čtvrtletí. 2019, USA Bydgoszcz (Czech) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJ. galvenais mērķis ir līdz 2021. gada 31. augustam palielināt tādu 60 [34K/26M] jauniešu nodarbināmību vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir ievēlēti 100 % profesionālā līmenī (tostarp vismaz 30[17K/13M] mazkvalificētas personas, min.6 [3K/3M] personas ar invaliditāti un min. 12[7K/5M] personas, kas nepiedalās izglītībā/apmācībā), kuri dzīvo saprātīgos nolūkos. KC Kujawsko-Pomorskie provincē, no kuriem vismaz 18[10K/8M] personas vidēja lieluma pilsētās, tostarp vidēja lieluma pilsētās, kuras zaudē savas sociāli ekonomiskās funkcijas, izņemot grupu, kas konkursa procedūrai noteikta 1.3.1. POWER apakšpasākumā.Mērķis tiks sasniegts, īstenojot IPD vajadzības un pilnveidošanu, individuālo profesionālo orientāciju darba saskaņošanas, profesionālās apmācības, nodarbinātības starpniecības veidā. 2017 ASV Bydgoszcz[3] Ziņojums Efektīvi jauniešiem: jauni standarti darba tirgū Kujawsko-Pomorskie vojevodistē, 2016[4] Atalgojums KP 2018. gadā www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Pētījums par jauniešu atbalsta ietekmi saskaņā ar OP WER, III rādītāju ziņojums, 2018[6] Ieteikumi: jauniešu profesionālā aktivizēšana visgrūtākajā darba tirgus sistēmā WK-P, Toruń 2016[7]Pētniecība jauniešu darba tirgū, ņemot vērā Eiropas zinātnisko literatūru, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WK-P 1. ceturksnī. 2019. gads, ASV Bydgoszcz (Latvian)
Property / summary: PROJ. galvenais mērķis ir līdz 2021. gada 31. augustam palielināt tādu 60 [34K/26M] jauniešu nodarbināmību vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir ievēlēti 100 % profesionālā līmenī (tostarp vismaz 30[17K/13M] mazkvalificētas personas, min.6 [3K/3M] personas ar invaliditāti un min. 12[7K/5M] personas, kas nepiedalās izglītībā/apmācībā), kuri dzīvo saprātīgos nolūkos. KC Kujawsko-Pomorskie provincē, no kuriem vismaz 18[10K/8M] personas vidēja lieluma pilsētās, tostarp vidēja lieluma pilsētās, kuras zaudē savas sociāli ekonomiskās funkcijas, izņemot grupu, kas konkursa procedūrai noteikta 1.3.1. POWER apakšpasākumā.Mērķis tiks sasniegts, īstenojot IPD vajadzības un pilnveidošanu, individuālo profesionālo orientāciju darba saskaņošanas, profesionālās apmācības, nodarbinātības starpniecības veidā. 2017 ASV Bydgoszcz[3] Ziņojums Efektīvi jauniešiem: jauni standarti darba tirgū Kujawsko-Pomorskie vojevodistē, 2016[4] Atalgojums KP 2018. gadā www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Pētījums par jauniešu atbalsta ietekmi saskaņā ar OP WER, III rādītāju ziņojums, 2018[6] Ieteikumi: jauniešu profesionālā aktivizēšana visgrūtākajā darba tirgus sistēmā WK-P, Toruń 2016[7]Pētniecība jauniešu darba tirgū, ņemot vērā Eiropas zinātnisko literatūru, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WK-P 1. ceturksnī. 2019. gads, ASV Bydgoszcz (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJ. galvenais mērķis ir līdz 2021. gada 31. augustam palielināt tādu 60 [34K/26M] jauniešu nodarbināmību vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir ievēlēti 100 % profesionālā līmenī (tostarp vismaz 30[17K/13M] mazkvalificētas personas, min.6 [3K/3M] personas ar invaliditāti un min. 12[7K/5M] personas, kas nepiedalās izglītībā/apmācībā), kuri dzīvo saprātīgos nolūkos. KC Kujawsko-Pomorskie provincē, no kuriem vismaz 18[10K/8M] personas vidēja lieluma pilsētās, tostarp vidēja lieluma pilsētās, kuras zaudē savas sociāli ekonomiskās funkcijas, izņemot grupu, kas konkursa procedūrai noteikta 1.3.1. POWER apakšpasākumā.Mērķis tiks sasniegts, īstenojot IPD vajadzības un pilnveidošanu, individuālo profesionālo orientāciju darba saskaņošanas, profesionālās apmācības, nodarbinātības starpniecības veidā. 2017 ASV Bydgoszcz[3] Ziņojums Efektīvi jauniešiem: jauni standarti darba tirgū Kujawsko-Pomorskie vojevodistē, 2016[4] Atalgojums KP 2018. gadā www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Pētījums par jauniešu atbalsta ietekmi saskaņā ar OP WER, III rādītāju ziņojums, 2018[6] Ieteikumi: jauniešu profesionālā aktivizēšana visgrūtākajā darba tirgus sistēmā WK-P, Toruń 2016[7]Pētniecība jauniešu darba tirgū, ņemot vērā Eiropas zinātnisko literatūru, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WK-P 1. ceturksnī. 2019. gads, ASV Bydgoszcz (Latvian) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é príomhchuspóir PROJ. infhostaitheacht 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú go dtí an 31 Lúnasa 2021, in 100 % de dhaoine óga a toghadh go ceirde, (lena n-áirítear 30[17K/13M] daoine ar bheagán oiliúna, ar a laghad 6 [3K/3M] daoine faoi mhíchumas agus 12[7K/5M] ar a laghad, daoine nach bhfuil rannpháirteach in oideachas/oiliúint), a bhfuil cónaí orthu i gcúis. KC i gCúige Kujawsko-Pomorskie, ar a bhfuil 18[10K/8M] ar a laghad 18[10K/8M] daoine i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha meánmhéide a bhfuil a bhfeidhmeanna eacnamaíocha sóisialta á gcailleadh acu, gan an grúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 31 POWER a áireamh.Déanfar an cuspóir a bhaint amach trí zadań:identyfikacja a chur chun feidhme: riachtanais agus forbairt IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoachadh, gairmoiliúint, fostaíocht Intermediation.Main: Inniúlachtaí faoi mhionbheart 1.3.1 UP. Tuarascáil ó na Stáit Aontaithe 2017 Bydgoszcz[3] go hÉifeachtach don Óige: caighdeáin nua maidir leis an margadh saothair in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Luach saothair in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Taighde ar éifeachtaí na tacaíochta a chuirtear chun feidhme do dhaoine óga faoi OP WER, tuarascáil táscaire III, 2018[6] Moltaí: gníomhachtú gairmiúil daoine óga sa chóras is deacra ar mhargadh an tsaothair in WK-P, Toruń 2016[7] Taighde deisce taighde ar an margadh saothair i bhfianaise litríocht eolaíoch na hEorpa, Ollscoil Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra sa WK-P i Ráithe 1. 2019, US Bydgoszcz (Irish)
Property / summary: Is é príomhchuspóir PROJ. infhostaitheacht 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú go dtí an 31 Lúnasa 2021, in 100 % de dhaoine óga a toghadh go ceirde, (lena n-áirítear 30[17K/13M] daoine ar bheagán oiliúna, ar a laghad 6 [3K/3M] daoine faoi mhíchumas agus 12[7K/5M] ar a laghad, daoine nach bhfuil rannpháirteach in oideachas/oiliúint), a bhfuil cónaí orthu i gcúis. KC i gCúige Kujawsko-Pomorskie, ar a bhfuil 18[10K/8M] ar a laghad 18[10K/8M] daoine i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha meánmhéide a bhfuil a bhfeidhmeanna eacnamaíocha sóisialta á gcailleadh acu, gan an grúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 31 POWER a áireamh.Déanfar an cuspóir a bhaint amach trí zadań:identyfikacja a chur chun feidhme: riachtanais agus forbairt IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoachadh, gairmoiliúint, fostaíocht Intermediation.Main: Inniúlachtaí faoi mhionbheart 1.3.1 UP. Tuarascáil ó na Stáit Aontaithe 2017 Bydgoszcz[3] go hÉifeachtach don Óige: caighdeáin nua maidir leis an margadh saothair in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Luach saothair in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Taighde ar éifeachtaí na tacaíochta a chuirtear chun feidhme do dhaoine óga faoi OP WER, tuarascáil táscaire III, 2018[6] Moltaí: gníomhachtú gairmiúil daoine óga sa chóras is deacra ar mhargadh an tsaothair in WK-P, Toruń 2016[7] Taighde deisce taighde ar an margadh saothair i bhfianaise litríocht eolaíoch na hEorpa, Ollscoil Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra sa WK-P i Ráithe 1. 2019, US Bydgoszcz (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é príomhchuspóir PROJ. infhostaitheacht 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú go dtí an 31 Lúnasa 2021, in 100 % de dhaoine óga a toghadh go ceirde, (lena n-áirítear 30[17K/13M] daoine ar bheagán oiliúna, ar a laghad 6 [3K/3M] daoine faoi mhíchumas agus 12[7K/5M] ar a laghad, daoine nach bhfuil rannpháirteach in oideachas/oiliúint), a bhfuil cónaí orthu i gcúis. KC i gCúige Kujawsko-Pomorskie, ar a bhfuil 18[10K/8M] ar a laghad 18[10K/8M] daoine i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha meánmhéide a bhfuil a bhfeidhmeanna eacnamaíocha sóisialta á gcailleadh acu, gan an grúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 31 POWER a áireamh.Déanfar an cuspóir a bhaint amach trí zadań:identyfikacja a chur chun feidhme: riachtanais agus forbairt IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoachadh, gairmoiliúint, fostaíocht Intermediation.Main: Inniúlachtaí faoi mhionbheart 1.3.1 UP. Tuarascáil ó na Stáit Aontaithe 2017 Bydgoszcz[3] go hÉifeachtach don Óige: caighdeáin nua maidir leis an margadh saothair in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Luach saothair in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Taighde ar éifeachtaí na tacaíochta a chuirtear chun feidhme do dhaoine óga faoi OP WER, tuarascáil táscaire III, 2018[6] Moltaí: gníomhachtú gairmiúil daoine óga sa chóras is deacra ar mhargadh an tsaothair in WK-P, Toruń 2016[7] Taighde deisce taighde ar an margadh saothair i bhfianaise litríocht eolaíoch na hEorpa, Ollscoil Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra sa WK-P i Ráithe 1. 2019, US Bydgoszcz (Irish) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni cilj PROJ. je do 31. avgusta 2021 povečati zaposljivost 60 [34K/26M] mladih, starih od 18 do 29 let, pri 100 % poklicno izvoljenih (vključno z najmanj 30 [17K/13M] nizko usposobljenih oseb, najmanj 6 [3K/3M] invalidnih oseb in najmanj 12[7K/5M] oseb, ki ne sodelujejo v izobraževanju/usposabljanju), ki živijo z razlogom. KC v provinci Kujawsko-Pomorskie, od tega najmanj 18[10K/8M] oseb v srednje velikih mestih, vključno s srednje velikimi mesti, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije, brez skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 POWER.Cilj bo dosežen z izvajanjem zadań:identyfikacja potreb in razvoja IPD, individualnega poklicnega usmerjanja v obliki zaposlitvenega varstva, poklicnega usposabljanja, zaposlovanja Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetence po zaključku projekta pridobivanja kvalifikacij do min.20UP po zaključku projekta doseganja indeksa učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 42 % (za najbolj ranljive) in vsaj 57 % na trgu dela. 2017 US Bydgoszcz[3] Poročilo Učinkovito za mlade: novi standardi na trgu dela v Kujavsko-Pomorjanskem vojvodstvu, 2016[4] Plačilo v KP v letu 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Raziskave o učinkih podpore, ki se izvaja za mlade v okviru OP WER, poročilo o kazalnikih III, 2018[6] Priporočila: poklicna aktivacija mladih v najtežjem sistemu na trgu dela v WK-P, Toruń 2016[7]Raziskave delovne dokumentacije mladih na trgu dela v luči evropske znanstvene literature, Univerza Kazimierz Wielki, Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gospodarska dejavnost prebivalstva v WK-P v prvem četrtletju. 2019, ZDA Bydgoszcz (Slovenian)
Property / summary: Glavni cilj PROJ. je do 31. avgusta 2021 povečati zaposljivost 60 [34K/26M] mladih, starih od 18 do 29 let, pri 100 % poklicno izvoljenih (vključno z najmanj 30 [17K/13M] nizko usposobljenih oseb, najmanj 6 [3K/3M] invalidnih oseb in najmanj 12[7K/5M] oseb, ki ne sodelujejo v izobraževanju/usposabljanju), ki živijo z razlogom. KC v provinci Kujawsko-Pomorskie, od tega najmanj 18[10K/8M] oseb v srednje velikih mestih, vključno s srednje velikimi mesti, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije, brez skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 POWER.Cilj bo dosežen z izvajanjem zadań:identyfikacja potreb in razvoja IPD, individualnega poklicnega usmerjanja v obliki zaposlitvenega varstva, poklicnega usposabljanja, zaposlovanja Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetence po zaključku projekta pridobivanja kvalifikacij do min.20UP po zaključku projekta doseganja indeksa učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 42 % (za najbolj ranljive) in vsaj 57 % na trgu dela. 2017 US Bydgoszcz[3] Poročilo Učinkovito za mlade: novi standardi na trgu dela v Kujavsko-Pomorjanskem vojvodstvu, 2016[4] Plačilo v KP v letu 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Raziskave o učinkih podpore, ki se izvaja za mlade v okviru OP WER, poročilo o kazalnikih III, 2018[6] Priporočila: poklicna aktivacija mladih v najtežjem sistemu na trgu dela v WK-P, Toruń 2016[7]Raziskave delovne dokumentacije mladih na trgu dela v luči evropske znanstvene literature, Univerza Kazimierz Wielki, Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gospodarska dejavnost prebivalstva v WK-P v prvem četrtletju. 2019, ZDA Bydgoszcz (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni cilj PROJ. je do 31. avgusta 2021 povečati zaposljivost 60 [34K/26M] mladih, starih od 18 do 29 let, pri 100 % poklicno izvoljenih (vključno z najmanj 30 [17K/13M] nizko usposobljenih oseb, najmanj 6 [3K/3M] invalidnih oseb in najmanj 12[7K/5M] oseb, ki ne sodelujejo v izobraževanju/usposabljanju), ki živijo z razlogom. KC v provinci Kujawsko-Pomorskie, od tega najmanj 18[10K/8M] oseb v srednje velikih mestih, vključno s srednje velikimi mesti, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije, brez skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 POWER.Cilj bo dosežen z izvajanjem zadań:identyfikacja potreb in razvoja IPD, individualnega poklicnega usmerjanja v obliki zaposlitvenega varstva, poklicnega usposabljanja, zaposlovanja Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetence po zaključku projekta pridobivanja kvalifikacij do min.20UP po zaključku projekta doseganja indeksa učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 42 % (za najbolj ranljive) in vsaj 57 % na trgu dela. 2017 US Bydgoszcz[3] Poročilo Učinkovito za mlade: novi standardi na trgu dela v Kujavsko-Pomorjanskem vojvodstvu, 2016[4] Plačilo v KP v letu 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Raziskave o učinkih podpore, ki se izvaja za mlade v okviru OP WER, poročilo o kazalnikih III, 2018[6] Priporočila: poklicna aktivacija mladih v najtežjem sistemu na trgu dela v WK-P, Toruń 2016[7]Raziskave delovne dokumentacije mladih na trgu dela v luči evropske znanstvene literature, Univerza Kazimierz Wielki, Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gospodarska dejavnost prebivalstva v WK-P v prvem četrtletju. 2019, ZDA Bydgoszcz (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Основната цел на PROJ е да се увеличи до 31 август 2021 г. пригодността за заетост на 60 [34K/26M] млади хора на възраст между 18 и 29 години, при 100 % професионално избрани лица (включително минимум 30[17K/13M] нискоквалифицирани лица, минимум 6, [3K/3M] лица с увреждания и минимум 12[7K/5M] лица, които не участват в образование/обучение), които живеят разумно. KC в провинция Kujawsko-Pomorskie, от които мин. 18[10K/8M] лица в средни градове, включително средни градове, които губят социално-икономическите си функции, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 POWER.Целта ще бъде постигната чрез прилагане на: нужди и развитие на IPD, индивидуално професионално ориентиране под формата на работа, професионално обучение, заетост Intermediation.Main rezultaty:nabycie компетентности до мин.31 UP след напускане на проекта за придобиване на квалификация до мин.20UP след напускане на проекта за постигане на индекс за ефективност на заетостта на ниво от най-малко 42 % (за най-уязвимите) и най-малко на местните хора (за най-уязвимите хора) и най-малко на 31 UP след напускане на проекта за придобиване на квалификация от мин.20UP след напускане на проекта за постигане на индекс за ефективност на заетостта на ниво от най-малко 42 % (за най-уязвимите лица) и най-малко за младите хора от Централната банка за 2018[2 г. 2017 САЩ Bydgoszcz[3] Доклад ефективно за младежта: нови стандарти на пазара на труда в Куявско-Поморското войводство, 2016[4] Възнаграждение в ПК през 2018 г. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Изследване на ефектите от подкрепата, прилагана за младите хора по ОП WER, III индикаторен доклад, 2018 г.[6] Препоръки: професионално активиране на младите хора в най-трудната система на пазара на труда в WK-P, Toruń 2016[7]Изследвания на младите хора на пазара на труда в светлината на европейската научна литература, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Икономическа дейност на населението в WK-P през първото тримесечие. 2019, САЩ Бидгошч (Bulgarian)
Property / summary: Основната цел на PROJ е да се увеличи до 31 август 2021 г. пригодността за заетост на 60 [34K/26M] млади хора на възраст между 18 и 29 години, при 100 % професионално избрани лица (включително минимум 30[17K/13M] нискоквалифицирани лица, минимум 6, [3K/3M] лица с увреждания и минимум 12[7K/5M] лица, които не участват в образование/обучение), които живеят разумно. KC в провинция Kujawsko-Pomorskie, от които мин. 18[10K/8M] лица в средни градове, включително средни градове, които губят социално-икономическите си функции, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 POWER.Целта ще бъде постигната чрез прилагане на: нужди и развитие на IPD, индивидуално професионално ориентиране под формата на работа, професионално обучение, заетост Intermediation.Main rezultaty:nabycie компетентности до мин.31 UP след напускане на проекта за придобиване на квалификация до мин.20UP след напускане на проекта за постигане на индекс за ефективност на заетостта на ниво от най-малко 42 % (за най-уязвимите) и най-малко на местните хора (за най-уязвимите хора) и най-малко на 31 UP след напускане на проекта за придобиване на квалификация от мин.20UP след напускане на проекта за постигане на индекс за ефективност на заетостта на ниво от най-малко 42 % (за най-уязвимите лица) и най-малко за младите хора от Централната банка за 2018[2 г. 2017 САЩ Bydgoszcz[3] Доклад ефективно за младежта: нови стандарти на пазара на труда в Куявско-Поморското войводство, 2016[4] Възнаграждение в ПК през 2018 г. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Изследване на ефектите от подкрепата, прилагана за младите хора по ОП WER, III индикаторен доклад, 2018 г.[6] Препоръки: професионално активиране на младите хора в най-трудната система на пазара на труда в WK-P, Toruń 2016[7]Изследвания на младите хора на пазара на труда в светлината на европейската научна литература, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Икономическа дейност на населението в WK-P през първото тримесечие. 2019, САЩ Бидгошч (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Основната цел на PROJ е да се увеличи до 31 август 2021 г. пригодността за заетост на 60 [34K/26M] млади хора на възраст между 18 и 29 години, при 100 % професионално избрани лица (включително минимум 30[17K/13M] нискоквалифицирани лица, минимум 6, [3K/3M] лица с увреждания и минимум 12[7K/5M] лица, които не участват в образование/обучение), които живеят разумно. KC в провинция Kujawsko-Pomorskie, от които мин. 18[10K/8M] лица в средни градове, включително средни градове, които губят социално-икономическите си функции, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 POWER.Целта ще бъде постигната чрез прилагане на: нужди и развитие на IPD, индивидуално професионално ориентиране под формата на работа, професионално обучение, заетост Intermediation.Main rezultaty:nabycie компетентности до мин.31 UP след напускане на проекта за придобиване на квалификация до мин.20UP след напускане на проекта за постигане на индекс за ефективност на заетостта на ниво от най-малко 42 % (за най-уязвимите) и най-малко на местните хора (за най-уязвимите хора) и най-малко на 31 UP след напускане на проекта за придобиване на квалификация от мин.20UP след напускане на проекта за постигане на индекс за ефективност на заетостта на ниво от най-малко 42 % (за най-уязвимите лица) и най-малко за младите хора от Централната банка за 2018[2 г. 2017 САЩ Bydgoszcz[3] Доклад ефективно за младежта: нови стандарти на пазара на труда в Куявско-Поморското войводство, 2016[4] Възнаграждение в ПК през 2018 г. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Изследване на ефектите от подкрепата, прилагана за младите хора по ОП WER, III индикаторен доклад, 2018 г.[6] Препоръки: професионално активиране на младите хора в най-трудната система на пазара на труда в WK-P, Toruń 2016[7]Изследвания на младите хора на пазара на труда в светлината на европейската научна литература, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Икономическа дейност на населението в WK-P през първото тримесечие. 2019, САЩ Бидгошч (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied sal-31 ta’ Awwissu 2 021 l-impjegabbiltà ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena, f’100 % eletti okkupazzjonali, (inkluż mill-inqas 30[17K/13M] persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, min.6 [3K/3M] persuni b’diżabilità u 12[7K/5M] persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni/taħriġ), li jgħixu fir-raġuni. KC fil-Provinċja ta’ Kujawsko-Pomorskie, li minnhom mill-inqas 18[10K/8M] persuni fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjali-ekonomiċi tagħhom, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 POWER.L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ zadań:identyfikacja bżonnijiet u l-iżvilupp tal-IDD, gwida vokazzjonali individwali fil-forma ta’ kodiċi tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, Intermedjazzjoni tal-impjiegi.Main rezultaty:nabycie kompetenzi b’min.31 UP wara li l-proġett kiseb il-kwalifiki b’min.20UP wara li ħalla l-proġett li jikseb l-indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 42 % tal-Partit Lokali u tal-Persuni l-oħra 2017 Bydgoszcz tal-Istati Uniti[3] Rapport Effettivament għaż-Żgħażagħ: standards ġodda dwar is-suq tax-xogħol fil-Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerazzjoni fil-PK fl-2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Riċerka dwar l-effetti tal-appoġġ implimentat għaż-żgħażagħ skont il-PO WER, rapport tal-indikatur III, 2018[6] Rakkomandazzjonijiet: attivazzjoni professjonali taż-żgħażagħ fl-aktar sistema diffiċli fis-suq tax-xogħol fil-WK-P, Toruń 2016[7]Riċerka dokumentarja taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol fid-dawl tal-letteratura xjentifika Ewropea, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Attività ekonomika tal-popolazzjoni fil-WK-P fil-Q1. 2019, Bydgoszcz tal-Istati Uniti (Maltese)
Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied sal-31 ta’ Awwissu 2 021 l-impjegabbiltà ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena, f’100 % eletti okkupazzjonali, (inkluż mill-inqas 30[17K/13M] persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, min.6 [3K/3M] persuni b’diżabilità u 12[7K/5M] persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni/taħriġ), li jgħixu fir-raġuni. KC fil-Provinċja ta’ Kujawsko-Pomorskie, li minnhom mill-inqas 18[10K/8M] persuni fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjali-ekonomiċi tagħhom, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 POWER.L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ zadań:identyfikacja bżonnijiet u l-iżvilupp tal-IDD, gwida vokazzjonali individwali fil-forma ta’ kodiċi tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, Intermedjazzjoni tal-impjiegi.Main rezultaty:nabycie kompetenzi b’min.31 UP wara li l-proġett kiseb il-kwalifiki b’min.20UP wara li ħalla l-proġett li jikseb l-indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 42 % tal-Partit Lokali u tal-Persuni l-oħra 2017 Bydgoszcz tal-Istati Uniti[3] Rapport Effettivament għaż-Żgħażagħ: standards ġodda dwar is-suq tax-xogħol fil-Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerazzjoni fil-PK fl-2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Riċerka dwar l-effetti tal-appoġġ implimentat għaż-żgħażagħ skont il-PO WER, rapport tal-indikatur III, 2018[6] Rakkomandazzjonijiet: attivazzjoni professjonali taż-żgħażagħ fl-aktar sistema diffiċli fis-suq tax-xogħol fil-WK-P, Toruń 2016[7]Riċerka dokumentarja taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol fid-dawl tal-letteratura xjentifika Ewropea, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Attività ekonomika tal-popolazzjoni fil-WK-P fil-Q1. 2019, Bydgoszcz tal-Istati Uniti (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied sal-31 ta’ Awwissu 2 021 l-impjegabbiltà ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena, f’100 % eletti okkupazzjonali, (inkluż mill-inqas 30[17K/13M] persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, min.6 [3K/3M] persuni b’diżabilità u 12[7K/5M] persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni/taħriġ), li jgħixu fir-raġuni. KC fil-Provinċja ta’ Kujawsko-Pomorskie, li minnhom mill-inqas 18[10K/8M] persuni fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjali-ekonomiċi tagħhom, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 POWER.L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ zadań:identyfikacja bżonnijiet u l-iżvilupp tal-IDD, gwida vokazzjonali individwali fil-forma ta’ kodiċi tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, Intermedjazzjoni tal-impjiegi.Main rezultaty:nabycie kompetenzi b’min.31 UP wara li l-proġett kiseb il-kwalifiki b’min.20UP wara li ħalla l-proġett li jikseb l-indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 42 % tal-Partit Lokali u tal-Persuni l-oħra 2017 Bydgoszcz tal-Istati Uniti[3] Rapport Effettivament għaż-Żgħażagħ: standards ġodda dwar is-suq tax-xogħol fil-Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerazzjoni fil-PK fl-2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Riċerka dwar l-effetti tal-appoġġ implimentat għaż-żgħażagħ skont il-PO WER, rapport tal-indikatur III, 2018[6] Rakkomandazzjonijiet: attivazzjoni professjonali taż-żgħażagħ fl-aktar sistema diffiċli fis-suq tax-xogħol fil-WK-P, Toruń 2016[7]Riċerka dokumentarja taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol fid-dawl tal-letteratura xjentifika Ewropea, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Attività ekonomika tal-popolazzjoni fil-WK-P fil-Q1. 2019, Bydgoszcz tal-Istati Uniti (Maltese) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, 100 % dos trabalhadores (incluindo, pelo menos, 30[17K/13M] pessoas pouco qualificadas, min.6 [3K/3M] pessoas com deficiência e, pelo menos, 12[7K/5M] educação/formação não educativa) até 31 de agosto de 2021. KC wwoj (em inglês). Kujawsko-Pomorskie, das quais pelo menos 18[10K/8M] pessoas em cidades de média dimensão, incluindo cidades de média dimensão que perdem funções socioeconómicas, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1 POWER.O objetivo será alcançado através da implementação de zadań:identyfikacja needs e do desenvolvimento de DPI, orientação profissional individual sob a forma de jobcoaching, formação profissional,empregos.Main rezultaty:nabycie skills para min.31 UP após a saída do projeto, obtendo qualificações para min.20UP após a saída do projeto, alcançando um índice de eficiência no emprego de min.42 % (para as pessoas mais vulneráveis) e de min.57 % para outras pessoasSUP:[1] Local Data Bank, 2018[2] Jovens no mercado de trabalho no Voivodato de Kujawsko-Pomorskie no 4.o trimestre de 2017 Bydgoszcz[3] novas normas sobre o mercado de trabalho na região da Cujávia-Pomerânia, 2016[4] Ganhos no Processo de Kimberley em 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Estudos sobre os efeitos do apoio aos jovens no âmbito do PO KED, relatório de indicadores III, 2018[6] Recomendações: ativação profissional de jovens localizados no sistema mais difícil do mercado de trabalho em WK-P, Toruń 2016[7]Estudo de investigação documental de jovens no mercado de trabalho à luz da literatura científica europeia, Universidade de Kazimierz Wielkie Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Atividade económica da população em WK-P wI kw. 2019, Bydgoszcz dos EUA (Portuguese)
Property / summary: O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, 100 % dos trabalhadores (incluindo, pelo menos, 30[17K/13M] pessoas pouco qualificadas, min.6 [3K/3M] pessoas com deficiência e, pelo menos, 12[7K/5M] educação/formação não educativa) até 31 de agosto de 2021. KC wwoj (em inglês). Kujawsko-Pomorskie, das quais pelo menos 18[10K/8M] pessoas em cidades de média dimensão, incluindo cidades de média dimensão que perdem funções socioeconómicas, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1 POWER.O objetivo será alcançado através da implementação de zadań:identyfikacja needs e do desenvolvimento de DPI, orientação profissional individual sob a forma de jobcoaching, formação profissional,empregos.Main rezultaty:nabycie skills para min.31 UP após a saída do projeto, obtendo qualificações para min.20UP após a saída do projeto, alcançando um índice de eficiência no emprego de min.42 % (para as pessoas mais vulneráveis) e de min.57 % para outras pessoasSUP:[1] Local Data Bank, 2018[2] Jovens no mercado de trabalho no Voivodato de Kujawsko-Pomorskie no 4.o trimestre de 2017 Bydgoszcz[3] novas normas sobre o mercado de trabalho na região da Cujávia-Pomerânia, 2016[4] Ganhos no Processo de Kimberley em 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Estudos sobre os efeitos do apoio aos jovens no âmbito do PO KED, relatório de indicadores III, 2018[6] Recomendações: ativação profissional de jovens localizados no sistema mais difícil do mercado de trabalho em WK-P, Toruń 2016[7]Estudo de investigação documental de jovens no mercado de trabalho à luz da literatura científica europeia, Universidade de Kazimierz Wielkie Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Atividade económica da população em WK-P wI kw. 2019, Bydgoszcz dos EUA (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, 100 % dos trabalhadores (incluindo, pelo menos, 30[17K/13M] pessoas pouco qualificadas, min.6 [3K/3M] pessoas com deficiência e, pelo menos, 12[7K/5M] educação/formação não educativa) até 31 de agosto de 2021. KC wwoj (em inglês). Kujawsko-Pomorskie, das quais pelo menos 18[10K/8M] pessoas em cidades de média dimensão, incluindo cidades de média dimensão que perdem funções socioeconómicas, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1 POWER.O objetivo será alcançado através da implementação de zadań:identyfikacja needs e do desenvolvimento de DPI, orientação profissional individual sob a forma de jobcoaching, formação profissional,empregos.Main rezultaty:nabycie skills para min.31 UP após a saída do projeto, obtendo qualificações para min.20UP após a saída do projeto, alcançando um índice de eficiência no emprego de min.42 % (para as pessoas mais vulneráveis) e de min.57 % para outras pessoasSUP:[1] Local Data Bank, 2018[2] Jovens no mercado de trabalho no Voivodato de Kujawsko-Pomorskie no 4.o trimestre de 2017 Bydgoszcz[3] novas normas sobre o mercado de trabalho na região da Cujávia-Pomerânia, 2016[4] Ganhos no Processo de Kimberley em 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Estudos sobre os efeitos do apoio aos jovens no âmbito do PO KED, relatório de indicadores III, 2018[6] Recomendações: ativação profissional de jovens localizados no sistema mais difícil do mercado de trabalho em WK-P, Toruń 2016[7]Estudo de investigação documental de jovens no mercado de trabalho à luz da literatura científica europeia, Universidade de Kazimierz Wielkie Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Atividade económica da população em WK-P wI kw. 2019, Bydgoszcz dos EUA (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år til den 31. august 2021 i 100 % erhvervsvalgte (herunder min. 30[17K/13M] lavtuddannede, min.6 [3K/3M] personer med handicap og min. 12[7K/5M] personer, der ikke deltager i uddannelse/uddannelse), der lever i fornuft. KC i Kujawsko-Pomorskie-provinsen, hvoraf min. 18[10K/8M] personer i mellemstore byer, herunder mellemstore byer, der mister deres samfundsøkonomiske funktioner, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 POWER.Målet vil blive nået ved gennemførelse af zadań:identyfikacja behov og udvikling af IPD, individuel erhvervsvejledning i form af jobcoaching, erhvervsuddannelse, beskæftigelse formidling.Main rezultaty:nabycie kompetencer ved min.31 UP efter at have forladt projektet opnåelse af kvalifikationer ved min.20UP efter at have forladt projektet opnå beskæftigelse effektivitet indekset på Vode mindst 42 % (for de mest sårbare) og mindst 57 % af befolkningen i Kujamó-Podan 2017 US Bydgoszcz Rapporter effektivt for unge: nye standarder på arbejdsmarkedet i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Aflønning i KP i 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forskning i virkningerne af støtte gennemført for unge under OP WER, III indikatorrapport, 2018[6] Anbefalinger: erhvervsmæssig aktivering af unge i det vanskeligste system på arbejdsmarkedet i WK-P, Toruń 2016[7]Forskning af unge på arbejdsmarkedet i lyset af europæisk videnskabelig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Økonomisk aktivitet blandt befolkningen i WK-P i Q1. 2019, USA Bydgoszcz (Danish)
Property / summary: Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år til den 31. august 2021 i 100 % erhvervsvalgte (herunder min. 30[17K/13M] lavtuddannede, min.6 [3K/3M] personer med handicap og min. 12[7K/5M] personer, der ikke deltager i uddannelse/uddannelse), der lever i fornuft. KC i Kujawsko-Pomorskie-provinsen, hvoraf min. 18[10K/8M] personer i mellemstore byer, herunder mellemstore byer, der mister deres samfundsøkonomiske funktioner, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 POWER.Målet vil blive nået ved gennemførelse af zadań:identyfikacja behov og udvikling af IPD, individuel erhvervsvejledning i form af jobcoaching, erhvervsuddannelse, beskæftigelse formidling.Main rezultaty:nabycie kompetencer ved min.31 UP efter at have forladt projektet opnåelse af kvalifikationer ved min.20UP efter at have forladt projektet opnå beskæftigelse effektivitet indekset på Vode mindst 42 % (for de mest sårbare) og mindst 57 % af befolkningen i Kujamó-Podan 2017 US Bydgoszcz Rapporter effektivt for unge: nye standarder på arbejdsmarkedet i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Aflønning i KP i 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forskning i virkningerne af støtte gennemført for unge under OP WER, III indikatorrapport, 2018[6] Anbefalinger: erhvervsmæssig aktivering af unge i det vanskeligste system på arbejdsmarkedet i WK-P, Toruń 2016[7]Forskning af unge på arbejdsmarkedet i lyset af europæisk videnskabelig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Økonomisk aktivitet blandt befolkningen i WK-P i Q1. 2019, USA Bydgoszcz (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år til den 31. august 2021 i 100 % erhvervsvalgte (herunder min. 30[17K/13M] lavtuddannede, min.6 [3K/3M] personer med handicap og min. 12[7K/5M] personer, der ikke deltager i uddannelse/uddannelse), der lever i fornuft. KC i Kujawsko-Pomorskie-provinsen, hvoraf min. 18[10K/8M] personer i mellemstore byer, herunder mellemstore byer, der mister deres samfundsøkonomiske funktioner, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 POWER.Målet vil blive nået ved gennemførelse af zadań:identyfikacja behov og udvikling af IPD, individuel erhvervsvejledning i form af jobcoaching, erhvervsuddannelse, beskæftigelse formidling.Main rezultaty:nabycie kompetencer ved min.31 UP efter at have forladt projektet opnåelse af kvalifikationer ved min.20UP efter at have forladt projektet opnå beskæftigelse effektivitet indekset på Vode mindst 42 % (for de mest sårbare) og mindst 57 % af befolkningen i Kujamó-Podan 2017 US Bydgoszcz Rapporter effektivt for unge: nye standarder på arbejdsmarkedet i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Aflønning i KP i 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forskning i virkningerne af støtte gennemført for unge under OP WER, III indikatorrapport, 2018[6] Anbefalinger: erhvervsmæssig aktivering af unge i det vanskeligste system på arbejdsmarkedet i WK-P, Toruń 2016[7]Forskning af unge på arbejdsmarkedet i lyset af europæisk videnskabelig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Økonomisk aktivitet blandt befolkningen i WK-P i Q1. 2019, USA Bydgoszcz (Danish) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește până la 31 august 2021 capacitatea de inserție profesională a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, în proporție de 100 % aleși profesional (inclusiv cel puțin 30[17K/13M] persoane cu un nivel scăzut de calificare, min.6 [3K/3M] persoane cu handicap și min. 12[7K/5M] persoane care nu participă la educație/formare), care trăiesc din rațiune. KC în provincia Kujawsko-Pomorskie, din care cel puțin 18[10K/8M] persoane din orașele mijlocii, inclusiv orașele mijlocii care își pierd funcțiile social-economice, excluzând grupul specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 POWER. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a zadań:identyfikacja nevoile și dezvoltarea IPD, orientare profesională individuală sub formă de ocupare a forței de muncă, formare profesională, intermediere de locuri de muncă.Main rezultaty:nabycie competențe de min.31 UP după ce au părăsit proiectul, obținând calificări până la min.20UP, după ce au părăsit proiectul pentru atingerea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 42 % (pentru cei mai vulnerabili) și la cel puțin 57 % în R.U.D. 2017 US Bydgoszcz[3] Raport eficient pentru tineret: noi standarde pe piața forței de muncă în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerarea în KP în 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Cercetare privind efectele sprijinului pus în aplicare pentru tineri în cadrul OP WER, III raport indicator, 2018[6] Recomandări: activarea profesională a tinerilor în cel mai dificil sistem de pe piața forței de muncă în WK-P, Toruń 2016[7]Cercetare documentară a tinerilor pe piața forței de muncă în lumina literaturii științifice europene, Universitatea Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Activitatea economică a populației în WK-P în T1. 2019, US Bydgoszcz (Romanian)
Property / summary: Obiectivul principal al PROJ. este de a crește până la 31 august 2021 capacitatea de inserție profesională a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, în proporție de 100 % aleși profesional (inclusiv cel puțin 30[17K/13M] persoane cu un nivel scăzut de calificare, min.6 [3K/3M] persoane cu handicap și min. 12[7K/5M] persoane care nu participă la educație/formare), care trăiesc din rațiune. KC în provincia Kujawsko-Pomorskie, din care cel puțin 18[10K/8M] persoane din orașele mijlocii, inclusiv orașele mijlocii care își pierd funcțiile social-economice, excluzând grupul specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 POWER. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a zadań:identyfikacja nevoile și dezvoltarea IPD, orientare profesională individuală sub formă de ocupare a forței de muncă, formare profesională, intermediere de locuri de muncă.Main rezultaty:nabycie competențe de min.31 UP după ce au părăsit proiectul, obținând calificări până la min.20UP, după ce au părăsit proiectul pentru atingerea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 42 % (pentru cei mai vulnerabili) și la cel puțin 57 % în R.U.D. 2017 US Bydgoszcz[3] Raport eficient pentru tineret: noi standarde pe piața forței de muncă în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerarea în KP în 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Cercetare privind efectele sprijinului pus în aplicare pentru tineri în cadrul OP WER, III raport indicator, 2018[6] Recomandări: activarea profesională a tinerilor în cel mai dificil sistem de pe piața forței de muncă în WK-P, Toruń 2016[7]Cercetare documentară a tinerilor pe piața forței de muncă în lumina literaturii științifice europene, Universitatea Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Activitatea economică a populației în WK-P în T1. 2019, US Bydgoszcz (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obiectivul principal al PROJ. este de a crește până la 31 august 2021 capacitatea de inserție profesională a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, în proporție de 100 % aleși profesional (inclusiv cel puțin 30[17K/13M] persoane cu un nivel scăzut de calificare, min.6 [3K/3M] persoane cu handicap și min. 12[7K/5M] persoane care nu participă la educație/formare), care trăiesc din rațiune. KC în provincia Kujawsko-Pomorskie, din care cel puțin 18[10K/8M] persoane din orașele mijlocii, inclusiv orașele mijlocii care își pierd funcțiile social-economice, excluzând grupul specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 POWER. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a zadań:identyfikacja nevoile și dezvoltarea IPD, orientare profesională individuală sub formă de ocupare a forței de muncă, formare profesională, intermediere de locuri de muncă.Main rezultaty:nabycie competențe de min.31 UP după ce au părăsit proiectul, obținând calificări până la min.20UP, după ce au părăsit proiectul pentru atingerea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 42 % (pentru cei mai vulnerabili) și la cel puțin 57 % în R.U.D. 2017 US Bydgoszcz[3] Raport eficient pentru tineret: noi standarde pe piața forței de muncă în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerarea în KP în 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Cercetare privind efectele sprijinului pus în aplicare pentru tineri în cadrul OP WER, III raport indicator, 2018[6] Recomandări: activarea profesională a tinerilor în cel mai dificil sistem de pe piața forței de muncă în WK-P, Toruń 2016[7]Cercetare documentară a tinerilor pe piața forței de muncă în lumina literaturii științifice europene, Universitatea Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Activitatea economică a populației în WK-P în T1. 2019, US Bydgoszcz (Romanian) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Huvudsyftet med PROJ. är att till och med den 31 augusti 2021 öka anställbarheten för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år, 100 % yrkesvalda (inklusive minst 30 [17K/13M] lågutbildade, min.6 [3K/3M] personer med funktionsnedsättning och minst 12[7K/5M] personer som inte deltar i utbildning/utbildning), som lever av skäl. KC i Kujawsko-Pomorskie-provinsen, varav minst 18[10K/8M] personer i medelstora städer, inklusive medelstora städer som förlorar sina sociala och ekonomiska funktioner, exklusive den grupp som anges för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1 POWER. Målet kommer att uppnås genom genomförande av zadań:identyfikacja behov och utveckling av IPD, individuell yrkesvägledning i form av arbetscoaching, yrkesutbildning, sysselsättning Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetens senast min.31 UP efter att ha lämnat projektet för att erhålla kvalifikationer senast min.20UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå sysselsättningseffektivitetsindex på minst 42 % (för de mest utsatta) och på minst 57 % av befolkningen. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapportera effektivt för ungdomar: nya standarder på arbetsmarknaden i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Ersättning i KP 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forskning om effekterna av det stöd som genomförts för ungdomar enligt OP WER, III indikatorrapport, 2018[6] Rekommendationer: yrkesmässig aktivering av ungdomar i det svåraste systemet på arbetsmarknaden i WK-P, Toruń 2016[7]Forskningsdiskforskning av ungdomar på arbetsmarknaden mot bakgrund av europeisk vetenskaplig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Ekonomisk aktivitet hos befolkningen i WK-P under första kvartalet. 2019, USA Bydgoszcz (Swedish)
Property / summary: Huvudsyftet med PROJ. är att till och med den 31 augusti 2021 öka anställbarheten för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år, 100 % yrkesvalda (inklusive minst 30 [17K/13M] lågutbildade, min.6 [3K/3M] personer med funktionsnedsättning och minst 12[7K/5M] personer som inte deltar i utbildning/utbildning), som lever av skäl. KC i Kujawsko-Pomorskie-provinsen, varav minst 18[10K/8M] personer i medelstora städer, inklusive medelstora städer som förlorar sina sociala och ekonomiska funktioner, exklusive den grupp som anges för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1 POWER. Målet kommer att uppnås genom genomförande av zadań:identyfikacja behov och utveckling av IPD, individuell yrkesvägledning i form av arbetscoaching, yrkesutbildning, sysselsättning Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetens senast min.31 UP efter att ha lämnat projektet för att erhålla kvalifikationer senast min.20UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå sysselsättningseffektivitetsindex på minst 42 % (för de mest utsatta) och på minst 57 % av befolkningen. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapportera effektivt för ungdomar: nya standarder på arbetsmarknaden i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Ersättning i KP 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forskning om effekterna av det stöd som genomförts för ungdomar enligt OP WER, III indikatorrapport, 2018[6] Rekommendationer: yrkesmässig aktivering av ungdomar i det svåraste systemet på arbetsmarknaden i WK-P, Toruń 2016[7]Forskningsdiskforskning av ungdomar på arbetsmarknaden mot bakgrund av europeisk vetenskaplig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Ekonomisk aktivitet hos befolkningen i WK-P under första kvartalet. 2019, USA Bydgoszcz (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Huvudsyftet med PROJ. är att till och med den 31 augusti 2021 öka anställbarheten för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år, 100 % yrkesvalda (inklusive minst 30 [17K/13M] lågutbildade, min.6 [3K/3M] personer med funktionsnedsättning och minst 12[7K/5M] personer som inte deltar i utbildning/utbildning), som lever av skäl. KC i Kujawsko-Pomorskie-provinsen, varav minst 18[10K/8M] personer i medelstora städer, inklusive medelstora städer som förlorar sina sociala och ekonomiska funktioner, exklusive den grupp som anges för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1 POWER. Målet kommer att uppnås genom genomförande av zadań:identyfikacja behov och utveckling av IPD, individuell yrkesvägledning i form av arbetscoaching, yrkesutbildning, sysselsättning Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetens senast min.31 UP efter att ha lämnat projektet för att erhålla kvalifikationer senast min.20UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå sysselsättningseffektivitetsindex på minst 42 % (för de mest utsatta) och på minst 57 % av befolkningen. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapportera effektivt för ungdomar: nya standarder på arbetsmarknaden i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Ersättning i KP 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forskning om effekterna av det stöd som genomförts för ungdomar enligt OP WER, III indikatorrapport, 2018[6] Rekommendationer: yrkesmässig aktivering av ungdomar i det svåraste systemet på arbetsmarknaden i WK-P, Toruń 2016[7]Forskningsdiskforskning av ungdomar på arbetsmarknaden mot bakgrund av europeisk vetenskaplig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Ekonomisk aktivitet hos befolkningen i WK-P under första kvartalet. 2019, USA Bydgoszcz (Swedish) / qualifier
 
point in time: 28 July 2022
Timestamp+2022-07-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Grudziądzki / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Grudziądzki / qualifier
 
Property / programme
 
Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
31 December 2021
Timestamp+2021-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 31 December 2021 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q2516799 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Property / beneficiary name (string): CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
6 July 2023
Timestamp+2023-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 6 July 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 19:18, 10 October 2024

Project Q2695480 in Poland
Language Label Description Also known as
English
On the career path
Project Q2695480 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    862,771.36 zloty
    0 references
    191,794.07 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    budget
    1,023,696.45 zloty
    0 references
    227,567.72 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 May 2020
    0 references
    end time
    31 December 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    beneficiary
    Q2516799
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°19'19.2"N, 18°20'21.5"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 31.08.2021r. zdolności do podjęcia zatrudnienia 60 [34K/26M] osób młodych w wieku 18-29 lat,w 100%biernych zawodowo,(w tym min. 30[17K/13M] osób o niskich kwalifikacjach,min.6 [3K/3M] osób z niepełnosprawnościamioraz min. 12[7K/5M] osób nieuczestniczących w kształceniu/szkoleniu), zamieszkujących w rozum. KC wwoj. kujawsko-pomorskim, z czego min. 18[10K/8M] osób na terenie miast średnich, w tym miast średnich tracących funkcje społ.-gospodarcze, z wyłączeniemgrupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 POWER.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań:identyfikacja potrzeb i opracowanie IPD,indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu,szkolenia zawodowe,stażepośrednictwo pracy.Główne rezultaty:nabycie kompetencji przez min.31 UP po opuszczeniu proj.uzyskanie kwalifikacji przez min.20UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie min.42% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 57% dla pozostałych osóbŹRÓDŁA:[1] Bank Danych Lokalnych, 2018[2] Młodzi na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w IV kw. 2017 r. US Bydgoszcz[3] Raport Efektywnie dla młodzieży: nowe standardy na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim, 2016[4] Zarobki w KP w 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Badania efektów wsparcia zrealizowanego na rzecz osób młodych w ramach PO WER, III raport wskaźnikowy, 2018[6] Rekomendacje: aktywizacja zawodowa os. młodych znajdujących się w najtrudniejszej syt. na rynku pracy w WK-P, Toruń 2016[7]Badanie desk research osób młodych na rynku pracy w świetle europejskiej literatury naukowej, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Aktywność ekonomiczna ludności w WK-P wI kw. 2019, US Bydgoszcz (Polish)
    0 references
    The main objective of PROJ. is to increase the employability of 60 [34K/26M] young people aged 18-29,100 % of the employed persons (including at least 30[17K/13M] low-skilled people,min.6 [3K/3M] persons with disabilities and at least 12[7K/5M] non-educational education/training) by 31 August 2021. KC wwoj. Kujawsko-Pomorskie, of which at least 18[10K/8M] people in medium-sized cities, including medium-sized cities losing social-economic functions, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 POWER.The objective will be achieved through the implementation of zadań:identyfikacja needs and the development of IPDs, individual career guidance in the form of jobcoaching, vocational training,employeeships.Main rezultaty:nabycie competences for min.31 UP after leaving the project obtaining qualifications for min.20UP after leaving the project achieving employment efficiency index of min.42 % (for the most vulnerable people) and min. 57 % for other peopleSUP:[1] Local Data Bank, 2018[2] Young people on the labour market in the Kujawsko-Pomorskie Voivodeship in the 4th quarter 2017 US Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth: new standards on the labour market in Kujawsko-Pomorskie Voivodship, 2016[4] Earnings in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Studies on the effects of support for young people under the OP KED, III indicator report, 2018[6] Recommendations: professional activation of young people located in the most difficult system on the labour market in WK-P, Toruń 2016[7]Study desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature, University of Kazimierz Wielkie Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Economic activity of the population in WK-P wI kw. 2019, US Bydgoszcz (English)
    point in time
    7 July 2021
    readability score
    0.6675347987593538
    0 references
    L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 31 août 2 021 l’employabilité de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans, dans 100 % d’élus professionnels, (y compris au minimum 30 [17K/13M] personnes peu qualifiées, min.6 [3K/3M] personnes handicapées et min. 12 [7K/5M] personnes ne participant pas à l’éducation/formation), vivant dans la raison. KC dans la province de Kujawsko-Pomorskie, dont au moins 18 [18[10K/8M] personnes dans des villes de taille moyenne, y compris les villes de taille moyenne perdant leurs fonctions socio-économiques, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 POWER.L’objectif sera atteint par la mise en œuvre des besoins et le développement de la DPI, l’orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel, de formation professionnelle, d’intermédiation en matière d’emploi.Principaux compétences rezultaty:nabycie par min.31 UP après avoir quitté le projet par min.20UP après avoir quitté le projet sous la forme d’un indice d’efficacité de l’emploi au niveau d’au moins 42 % (pour les personnes les plus vulnérables) pour les personnes les plus vulnérables. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapport efficace pour les jeunes: nouvelles normes sur le marché du travail dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Rémunération en PK en 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Recherche sur les effets du soutien mis en œuvre pour les jeunes dans le cadre de l’OP WER, rapport d’indicateurs III, 2018[6] Recommandations: activation professionnelle des jeunes dans le système le plus difficile sur le marché du travail à WK-P, Toruń 2016[7]Recherche de recherche des jeunes sur le marché du travail à la lumière de la littérature scientifique européenne, Université Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Activité économique de la population du WK-P au premier trimestre. 2019, US Bydgoszcz (French)
    point in time
    3 December 2021
    0 references
    Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren auf den 31. August 2021 zu erhöhen, bei 100 % Berufswahlen (einschließlich min. 30[17K/13M] Geringqualifizierter, min.6 [3K/3M] Menschen mit Behinderungen und min. 12[7K/5M] Personen, die nicht an Bildung/Ausbildung teilnehmen), die in Vernunft leben. KC in Kujawsko-Pomorskie Provinz, davon min. 18[10K/8M] Personen in mittelgroßen Städten, einschließlich mittelgroßer Städte, die ihre sozialen und wirtschaftlichen Funktionen verlieren, ausgenommen die Gruppe, die für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 POWER angegeben ist.Das Ziel wird durch die Umsetzung des zadań:identyfikacja Bedürfnisse und Entwicklung von IPD erreicht werden, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching, berufliche Ausbildung, Beschäftigung Vermittlung.Main rezultaty:nabycie Kompetenzen von min.31 UP nach Verlassen des Projekts Qualifikationen von min.20UP, individuelle berufliche Beratung in Form von Jobcoaching, berufliche Ausbildung, Beschäftigung Vermittlung.Main rezultaty:nabycie Kompetenzen von min.31 UP nach Verlassen des Projekts Qualifikationen bis min.20UP nach Verlassen des Projekts die Beschäftigungseffizienz-Index auf der Ebene von mindestens 42 % (für die am stärksten gefährdeten) und mindestens 57 % in der SRD. 2017 US Bydgoszcz[3] Bericht effektiv für die Jugend: neue Standards auf dem Arbeitsmarkt in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Vergütung in KP im Jahr 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forschung zu den Auswirkungen der im Rahmen des OP WER durchgeführten Unterstützung für junge Menschen, III-Indikatorbericht, 2018[6] Empfehlungen: berufliche Aktivierung junger Menschen im schwierigsten Arbeitsmarktsystem in WK-P, Toruń 2016[7]Forschungsrecherche junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Lichte der europäischen wissenschaftlichen Literatur, Kazimierz Wielki Universität Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Wirtschaftliche Aktivität der Bevölkerung im WK-P im ersten Quartal. 2019, USA Bydgoszcz (German)
    point in time
    14 December 2021
    0 references
    De belangrijkste doelstelling van het PROJ is om de inzetbaarheid van 60 [34K/26M] jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar, in 100 % beroepskeuze, te verhogen tot 31 augustus 2021 (met inbegrip van min. 30 [17K/13M] laaggeschoolden, min.6 [3K/3M] personen met een handicap en min. 12[7K/5M] personen die niet deelnemen aan onderwijs/opleiding), die in rede leven. KC in de provincie Kujawsko-Pomorskie, waarvan ten minste 18[10K/8M] personen in middelgrote steden, met inbegrip van middelgrote steden die hun sociaal-economische functies verliezen, met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 POWER.De doelstelling zal worden bereikt door de implementatie van zadań:identyfikacja behoeften en ontwikkeling van IPD, individuele beroepsbegeleiding in de vorm van jobcoaching, beroepsopleiding, werkgelegenheid Intermediation.Main rezultaty:nabycie competenties door min.31 UP na het verlaten van het project het verkrijgen van kwalificaties per min.20UP na het verlaten van het project na het verlaten van het project door het bereiken van de arbeidsefficiëntie-index op het niveau van ten minste 42 % (voor de meest kwetsbare) en op ten minste 57 % in de provincie Pomorskie. 2017 Amerikaanse Bydgoszcz[3] Rapport effectief voor de jeugd: nieuwe normen op de arbeidsmarkt in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Bezoldiging in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Onderzoek naar de effecten van steun voor jongeren in het kader van OP WER, III-indicatorverslag, 2018[6] Aanbevelingen: professionele activering van jongeren in het moeilijkste systeem op de arbeidsmarkt in WK-P, Toruń 2016[7]Onderzoeksbureau onderzoek van jongeren op de arbeidsmarkt in het licht van de Europese wetenschappelijke literatuur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Economische activiteit van de bevolking in de WK-P in Q1. 2019, Verenigde Staten Bydgoszcz (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare al 31 agosto 2 021 l'occupabilità di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in eletti al 100 % sul posto di lavoro, (compresi min. 30[17K/13M] persone poco qualificate, min.6 [3K/3M] persone con disabilità e min. 12[7K/5M] persone che non partecipano all'istruzione/formazione), che vivono in ragione. KC nella provincia di Kujawsko-Pomorskie, di cui min. 18[10K/8M] persone in città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socio-economiche, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di zadań:identyfikacja esigenze e sviluppo di IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale, formazione professionale, occupazione Intermediazione.Main rezultaty:nabycie competenze di min.31 UP dopo aver lasciato il progetto ottenendo le qualifiche di min.20UP dopo aver lasciato il progetto raggiungendo l'indice di efficienza occupazionale al livello di almeno il 42 % (per le persone più vulnerabili) (per le persone più vulnerabili) e per le altre persone a livello di Kujawsko-Pomorskie, di cui almeno 18[10K/8M] nelle città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socio-economiche, escludendo il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapporto efficace per i giovani: nuove norme sul mercato del lavoro nel voivodato Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerazione in KP nel 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Ricerca sugli effetti del sostegno attuato per i giovani nell'ambito del PO WER, III relazione sugli indicatori, 2018[6] Raccomandazioni: attivazione professionale dei giovani nel sistema più difficile sul mercato del lavoro in WK-P, Toruń 2016[7]Ricerca dei giovani sul mercato del lavoro alla luce della letteratura scientifica europea, Università Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Attività economica della popolazione nel WK-P nel primo trimestre. 2019, Stati Uniti Bydgoszcz (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del PROJ. es aumentar hasta el 31 de agosto de 2021 la empleabilidad de 60 jóvenes [34K/26M] de 18 a 29 años, en un 100 % elegidos profesionalmente, (incluidos 30 [17K/13M] personas poco cualificadas, min.6 [3K/3M] personas con discapacidad y 12 [7K/5M] personas que no participan en la educación/formación), viviendo con razón. KC en la provincia de Kujawsko-Pomorskie, de los cuales 18[10K/8M] personas en ciudades medianas, incluidas las ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 POWER.El objetivo se logrará mediante la implementación de zadań:identyfikacja necesidades y desarrollo de IPD, orientación profesional individual en forma de entrenamiento laboral, formación profesional e intermediación laboral.Main rezultaty:nabycie competencias por min.31 UP después de abandonar el proyecto obteniendo cualificaciones por min.20UP después de abandonar el proyecto para alcanzar el índice de eficiencia laboral en el mercado laboral de al menos el 42 %. 2017 US Bydgoszcz[3] Reporte Efectivamente para la Juventud: nuevas normas sobre el mercado laboral en el Voivodato Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remuneración en KP en 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Investigación sobre los efectos de la ayuda aplicada a los jóvenes en el marco de OP WER, informe de indicadores III, 2018[6] Recomendaciones: activación profesional de los jóvenes en el sistema más difícil del mercado laboral en WK-P, Toruń 2016[7]​Investigación de los jóvenes en el mercado laboral a la luz de la literatura científica europea, Universidad Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9] Actividad económica de la población en el WK-P en el primer trimestre. 2019, EE.UU. Bydgoszcz (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    PROJ peamine eesmärk on suurendada kuni 31. augustini 2021 60 [34K/26M] noore 18–29-aastase ja 100 % kutsealaselt valitud noore (sealhulgas vähemalt 30[17K/13M] madala kvalifikatsiooniga, vähemalt 6 [3K/3M] puudega ja vähemalt 12[7K/5M] haridus-/koolitust mitteosaleva) tööalast konkurentsivõimet. KC Kujawsko-Pomorskie provintsis, millest vähemalt 18[10K/8M] inimest keskmise suurusega linnades, sealhulgas keskmise suurusega linnades, kes kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, välja arvatud alameetmes 1.3.1 POWER konkursimenetluse jaoks määratud rühm.Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: IPD vajadused ja arendamine, individuaalne kutsenõustamine tööotsimise, kutseõppe, tööhõive vahendamise vormis.Main rezultaty:nabycie pädevused min.31 UP pärast seda, kui projektist lahkusid, saavutavad töötõhususe indeksi vähemalt 42 % (kõige haavatavamate inimeste puhul) ja vähemalt 57 % kohalikus omavalitsuses:2. 2017 USA Bydgoszcz[3] aruanne mõjusalt noortele: uued tööturustandardid Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnas, 2016[4] Töötasu KPs 2018. aastal www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Uuring noorte toetamiseks rakendatud mõju kohta OP WER, III näitaja aruanne, 2018[6] Soovitused: noorte kutsealane aktiveerimine tööturu kõige raskemas süsteemis, Toruń 2016, Toruń 2016[7,[7]Euroopa teaduskirjanduse valguses tööturul olevate noorte uurimustöö, Kazimierz Wielki Ülikool Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]elanikkonna majanduslik aktiivsus WK-P 1. kvartalis. 2019, USA Bydgoszcz (Estonian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2021 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 60 [34K/26M] 18–29 metų amžiaus jaunuolių, 100 % išrinktų profesinėje veikloje (įskaitant ne mažiau kaip 30[17K/13M] žemos kvalifikacijos asmenis, ne mažiau kaip 6 [3K/3M] neįgaliuosius ir ne mažiau kaip 12[7K/5M] asmenų, nedalyvaujančių švietimo ir (arba) mokymuose), galimybes įsidarbinti dėl priežasčių. KC Kujawsko-Pomorskie provincijoje, iš kurių ne mažiau kaip 18[10K/8M] asmenų vidutinio dydžio miestuose, įskaitant vidutinius miestus, prarandančius socialines ir ekonomines funkcijas, išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai 1.3.1 papriemonėje.Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant zadań:identyfikacja poreikius ir plėtojant IPD, individualų profesinį orientavimą darbo mokymo, profesinio mokymo, užimtumo tarpininkavimo forma.Pagrindinė zadań:identyfikacja kompetencija – min.31 UP po to, kai užbaigus projektą įgijus kvalifikaciją min.20UP. 2017 JAV Bydgoszcz[3] Ataskaita efektyviai jaunimui: nauji Kujavijos Pamario vaivadijos darbo rinkos standartai, 2016 m.[4] Darbo užmokestis KP 2018 m. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Pagal VP WER suteiktos paramos poveikio tyrimas, III rodiklio ataskaita, 2018 m.[6] Rekomendacijos: profesionalus jaunimo aktyvinimas sudėtingiausioje darbo rinkos sistemoje WK-P, Toruń 2016[7]Jaunimo tyrimai darbo rinkoje, atsižvelgiant į Europos mokslinę literatūrą, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostatas, 2018[9]Ekonominė WK-P gyventojų veikla 1 ketv. 2019, JAV Bydgoszcz (Lithuanian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Glavni je cilj PROJ-a povećati na 31. kolovoza 2021. zapošljivost 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina, u 100 % radno izabranih, (uključujući najmanje 30[17K/13M] niskokvalificiranih osoba, min.6 [3K/3M] osoba s invaliditetom i najmanje 12[7K/5M] osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju/osposobljavanju), živeći u razumnim okolnostima. KC u pokrajini Kujawsko-Pomorskie, od čega najmanje 18[10K/8M] osoba u srednjim gradovima, uključujući srednje velike gradove koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. POWER.Cilj će se postići provedbom zadań:identyfikacja potreba i razvojem IPD-a, individualnim strukovnim usmjeravanjem u obliku osposobljavanja za zapošljavanje, strukovnim osposobljavanjem, zapošljavanjem Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetencije do min.31 UP nakon što je projekt stekao kvalifikacije do min.20UP-a nakon napuštanja projekta kojim se postiže indeks učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 42 % (za najosjetljivije osobe na tržištu rada)[2], a najmanje 57 % za mladež: 2017 US Bydgoszcz[3] Izvješće Učinkovito za mlade: novi standardi o tržištu rada u Kujawsko-pomorskom vojvodstvu, 2016.[4] Primici od rada u KP 2018. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Istraživanje o učincima potpore provedene za mlade u okviru OP WER-a, III izvješće o pokazateljima, 2018.[6] Preporuke: profesionalna aktivacija mladih u najtežem sustavu na tržištu rada u WK-P, Toruń 2016[7]Istraživanje mladih na tržištu rada u svjetlu europske znanstvene literature, Sveučilište Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gospodarska aktivnost stanovništva u WK-P u prvom tromjesečju. 2019, US Bydgoszcz (Croatian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Κύριος στόχος του PROJ είναι να αυξηθεί έως τις 31 Αυγούστου 2021 η απασχολησιμότητα 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών, σε ποσοστό 100 % που εκλέγονται επαγγελματικά, (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 30[17K/13M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, ελάχ. 6 [3K/3M] ατόμων με αναπηρία και 12[7K/5M] ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση/κατάρτιση), που ζουν με λογική. KC στην επαρχία Kujawsko-Pomorskie, εκ των οποίων 18[10K/8M] άτομα σε πόλεις μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων μεσαίου μεγέθους που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες, εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1 POWER.Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης των αναγκών και της ανάπτυξης της IPD, του ατομικού επαγγελματικού προσανατολισμού με τη μορφή της επαγγελματικής κατάρτισης, της επαγγελματικής κατάρτισης, της διαμεσολάβησης. 2017 US Bydgoszcz[3] Έκθεση Αποτελεσματικά για τη Νεολαία: νέα πρότυπα για την αγορά εργασίας στο Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Αμοιβές σε KP το 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Έρευνα σχετικά με τις επιπτώσεις της στήριξης που υλοποιείται για τους νέους στο πλαίσιο του ΕΠ WER, III έκθεση δείκτη, 2018[6] Συστάσεις: επαγγελματική ενεργοποίηση των νέων στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς εργασίας στο WK-P, Toruń 2016[7]Έρευνα γραφείου έρευνας των νέων στην αγορά εργασίας υπό το πρίσμα της ευρωπαϊκής επιστημονικής βιβλιογραφίας, Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki στο Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού στο WK-P κατά το πρώτο τρίμηνο. 2019, ΗΠΑ Bydgoszcz (Greek)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť do 31. augusta 2021 zamestnateľnosť 60 [34K/26 miliónov] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, u 100 % zvolených z povolania (vrátane minimálne 30[17K/13M] osôb s nízkou kvalifikáciou, min. 6 [3K/3M] osôb so zdravotným postihnutím a min. 12[7K/5M] osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní/odbornej príprave), ktorí žijú rozumne. KC v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, z toho minimálne 18[10K/8M] osôb v stredných mestách vrátane stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie, s výnimkou skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 POWER. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom implementácie zadań:identyfikacja potrieb a rozvoja IPD, individuálneho odborného poradenstva vo forme pracovného výcviku, odbornej prípravy, sprostredkovania zamestnania.Main rezultaty:nabycie kompetencie min.31 UP po opustení projektu získania kvalifikácie o min.20UP po opustení projektu, ktorým sa dosiahne index efektívnosti zamestnanosti na úrovni najmenej 42 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 57 % pre ostatných ľudí 2017 US Bydgoszcz[3] Správa efektívne pre mládež: nové normy na trhu práce v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, 2016[4] Odmeňovanie v KP v roku 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Výskum o účinkoch podpory realizovanej pre mladých ľudí v rámci OP WER, správa o ukazovateľoch III, 2018[6] Odporúčania: profesionálna aktivácia mladých ľudí v najťažšom systéme na trhu práce vo WK-P, Toruń 2016[7]Výskumný aparát mladých ľudí na trhu práce so zreteľom na európsku vedeckú literatúru, Univerzita Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Hospodárska činnosť obyvateľstva vo WK-P v prvom štvrťroku. 2019, US Bydgoszcz (Slovak)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    PROJ:n päätavoitteena on lisätä 31 päivään elokuuta 2021 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaan nuoren työllistettävyyttä 100-prosenttisesti työllisillä vaaleilla (mukaan lukien vähintään 30[17K/13M] vähän koulutettua henkilöä, vähintään 6 [3K/3M] vammaista ja vähintään 12[7K/5M] henkilöä, jotka eivät osallistu koulutukseen/koulutukseen). KC Kujawsko-Pomorskien maakunnassa, josta vähintään 18[10K/8M] henkilöä keskisuurissa kaupungeissa, mukaan lukien yhteiskunnallis-taloudelliset tehtävänsä menettävät keskisuuret kaupungit, lukuun ottamatta alatoimenpiteen 1.3.1 POWER kilpailumenettelyä varten määritettyä ryhmää.Tavoitteena on toteuttaa zadań:identyfikacja tarpeet ja kehittää IPD:tä, yksilöllistä ammatinvalinnanohjausta työvalmennuksen muodossa, ammatillinen koulutus, työllisyyden välittäminen. 2017 Yhdysvaltain Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth: uudet työmarkkinastandardit Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Palkka KP: ssä 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Tutkimus nuorille suunnatun tuen vaikutuksista OP WER, III indikaattoriraportti, 2018[6] Suositukset: nuorten ammatillinen aktivointi WK-P:n työmarkkinoiden vaikeimmassa järjestelmässä, Toruń 2016[7]Tutkimus nuorten työmarkkinoista Euroopan tieteellisen kirjallisuuden valossa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]WK-P:n väestön taloudellinen aktiivisuus ensimmäisellä neljänneksellä. 2019, Yhdysvallat Bydgoszcz (Finnish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    A PROJ. fő célja, hogy 2021. augusztus 31-ig növelje 60 [34K/26M] 18–29 év közötti fiatal foglalkoztathatóságát 100%-ban foglalkozásilag megválasztottakban (beleértve legalább 30 [17K/13M] alacsony képzettségű, min. 6 [3K/3M] fogyatékossággal élő és 12 [7K/5M], oktatásban/képzésben részt nem vevő) személy épségét. KC Kujawsko-Pomorskie tartományban, amelyből min. 18[10K/8M] a közepes méretű városokban, köztük a közepes méretű városokban, akik elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat, kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot. 2017 US Bydgoszcz[3] Jelentés a fiatalok számára: új normák a munkaerőpiacon a Kujawsko-Pomorskie vajdaságban, 2016[4] Díjazás 2018-ban www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Kutatás a fiataloknak nyújtott támogatás hatásairól a WER operatív program keretében, III mutatójelentés, 2018[6] Ajánlások: a fiatalok szakmai aktiválása a munkaerőpiac legnehezebb rendszerében a WK-P-ben, Toruń 2016[7]A fiatalok munkaerő-piaci kutatása az európai tudományos irodalom fényében, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]A lakosság gazdasági tevékenysége a WK-P-ben az első negyedévben. 2019, US Bydgoszcz (Hungarian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem PROJ. je zvýšit do 31. srpna 2021 zaměstnatelnost 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let ve 100 % odborně zvolených (včetně minimálně 30[17K/13M] osob s nízkou kvalifikací, min. 6 [3K/3M] osob se zdravotním postižením a minimálně 12[7K/5M] osob, které se neúčastní vzdělávání/odborné přípravy), žijící v rozumu. KC v provincii Kujawsko-Pomorskie, z toho min. 18[10K/8M] osob ve středních městech, včetně středně velkých měst, které ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce, s výjimkou skupiny určené pro soutěžní řízení v dílčím opatření 1.3.1 POWER.Cíl bude dosaženo prováděním zadań:identyfikacja potřeb a rozvojem IPD, individuálním odborným poradenstvím ve formě školení, odborné přípravy, zprostředkování zaměstnání.Main rezultaty:nabycie kompetence min.31 UP po opuštění projektu min.20UP po opuštění projektu dosažením indexu efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 42 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 57 % na trhu práce pro ostatní lidi, kteří mají zájem o získání kvalifikace do min.20UP. 2017 USA Bydgoszcz[3] Zpráva Účinně pro mládež: nové normy pro trh práce v Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Odměna v KP v roce 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Výzkum o účincích podpory pro mladé lidi v rámci OP WER, III Indikátorová zpráva, 2018[6] Doporučení: profesní aktivace mladých lidí v nejobtížnějším systému na trhu práce ve WK-P, Toruń 2016[7]Výzkumný výzkum mladých lidí na trhu práce s ohledem na evropskou vědeckou literaturu, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Hospodářská činnost obyvatelstva ve WK-P v prvním čtvrtletí. 2019, USA Bydgoszcz (Czech)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    PROJ. galvenais mērķis ir līdz 2021. gada 31. augustam palielināt tādu 60 [34K/26M] jauniešu nodarbināmību vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir ievēlēti 100 % profesionālā līmenī (tostarp vismaz 30[17K/13M] mazkvalificētas personas, min.6 [3K/3M] personas ar invaliditāti un min. 12[7K/5M] personas, kas nepiedalās izglītībā/apmācībā), kuri dzīvo saprātīgos nolūkos. KC Kujawsko-Pomorskie provincē, no kuriem vismaz 18[10K/8M] personas vidēja lieluma pilsētās, tostarp vidēja lieluma pilsētās, kuras zaudē savas sociāli ekonomiskās funkcijas, izņemot grupu, kas konkursa procedūrai noteikta 1.3.1. POWER apakšpasākumā.Mērķis tiks sasniegts, īstenojot IPD vajadzības un pilnveidošanu, individuālo profesionālo orientāciju darba saskaņošanas, profesionālās apmācības, nodarbinātības starpniecības veidā. 2017 ASV Bydgoszcz[3] Ziņojums Efektīvi jauniešiem: jauni standarti darba tirgū Kujawsko-Pomorskie vojevodistē, 2016[4] Atalgojums KP 2018. gadā www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Pētījums par jauniešu atbalsta ietekmi saskaņā ar OP WER, III rādītāju ziņojums, 2018[6] Ieteikumi: jauniešu profesionālā aktivizēšana visgrūtākajā darba tirgus sistēmā WK-P, Toruń 2016[7]Pētniecība jauniešu darba tirgū, ņemot vērā Eiropas zinātnisko literatūru, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WK-P 1. ceturksnī. 2019. gads, ASV Bydgoszcz (Latvian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir PROJ. infhostaitheacht 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú go dtí an 31 Lúnasa 2021, in 100 % de dhaoine óga a toghadh go ceirde, (lena n-áirítear 30[17K/13M] daoine ar bheagán oiliúna, ar a laghad 6 [3K/3M] daoine faoi mhíchumas agus 12[7K/5M] ar a laghad, daoine nach bhfuil rannpháirteach in oideachas/oiliúint), a bhfuil cónaí orthu i gcúis. KC i gCúige Kujawsko-Pomorskie, ar a bhfuil 18[10K/8M] ar a laghad 18[10K/8M] daoine i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha meánmhéide a bhfuil a bhfeidhmeanna eacnamaíocha sóisialta á gcailleadh acu, gan an grúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 31 POWER a áireamh.Déanfar an cuspóir a bhaint amach trí zadań:identyfikacja a chur chun feidhme: riachtanais agus forbairt IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoachadh, gairmoiliúint, fostaíocht Intermediation.Main: Inniúlachtaí faoi mhionbheart 1.3.1 UP. Tuarascáil ó na Stáit Aontaithe 2017 Bydgoszcz[3] go hÉifeachtach don Óige: caighdeáin nua maidir leis an margadh saothair in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Luach saothair in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Taighde ar éifeachtaí na tacaíochta a chuirtear chun feidhme do dhaoine óga faoi OP WER, tuarascáil táscaire III, 2018[6] Moltaí: gníomhachtú gairmiúil daoine óga sa chóras is deacra ar mhargadh an tsaothair in WK-P, Toruń 2016[7] Taighde deisce taighde ar an margadh saothair i bhfianaise litríocht eolaíoch na hEorpa, Ollscoil Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra sa WK-P i Ráithe 1. 2019, US Bydgoszcz (Irish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Glavni cilj PROJ. je do 31. avgusta 2021 povečati zaposljivost 60 [34K/26M] mladih, starih od 18 do 29 let, pri 100 % poklicno izvoljenih (vključno z najmanj 30 [17K/13M] nizko usposobljenih oseb, najmanj 6 [3K/3M] invalidnih oseb in najmanj 12[7K/5M] oseb, ki ne sodelujejo v izobraževanju/usposabljanju), ki živijo z razlogom. KC v provinci Kujawsko-Pomorskie, od tega najmanj 18[10K/8M] oseb v srednje velikih mestih, vključno s srednje velikimi mesti, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije, brez skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 POWER.Cilj bo dosežen z izvajanjem zadań:identyfikacja potreb in razvoja IPD, individualnega poklicnega usmerjanja v obliki zaposlitvenega varstva, poklicnega usposabljanja, zaposlovanja Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetence po zaključku projekta pridobivanja kvalifikacij do min.20UP po zaključku projekta doseganja indeksa učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 42 % (za najbolj ranljive) in vsaj 57 % na trgu dela. 2017 US Bydgoszcz[3] Poročilo Učinkovito za mlade: novi standardi na trgu dela v Kujavsko-Pomorjanskem vojvodstvu, 2016[4] Plačilo v KP v letu 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Raziskave o učinkih podpore, ki se izvaja za mlade v okviru OP WER, poročilo o kazalnikih III, 2018[6] Priporočila: poklicna aktivacija mladih v najtežjem sistemu na trgu dela v WK-P, Toruń 2016[7]Raziskave delovne dokumentacije mladih na trgu dela v luči evropske znanstvene literature, Univerza Kazimierz Wielki, Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Gospodarska dejavnost prebivalstva v WK-P v prvem četrtletju. 2019, ZDA Bydgoszcz (Slovenian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Основната цел на PROJ е да се увеличи до 31 август 2021 г. пригодността за заетост на 60 [34K/26M] млади хора на възраст между 18 и 29 години, при 100 % професионално избрани лица (включително минимум 30[17K/13M] нискоквалифицирани лица, минимум 6, [3K/3M] лица с увреждания и минимум 12[7K/5M] лица, които не участват в образование/обучение), които живеят разумно. KC в провинция Kujawsko-Pomorskie, от които мин. 18[10K/8M] лица в средни градове, включително средни градове, които губят социално-икономическите си функции, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 POWER.Целта ще бъде постигната чрез прилагане на: нужди и развитие на IPD, индивидуално професионално ориентиране под формата на работа, професионално обучение, заетост Intermediation.Main rezultaty:nabycie компетентности до мин.31 UP след напускане на проекта за придобиване на квалификация до мин.20UP след напускане на проекта за постигане на индекс за ефективност на заетостта на ниво от най-малко 42 % (за най-уязвимите) и най-малко на местните хора (за най-уязвимите хора) и най-малко на 31 UP след напускане на проекта за придобиване на квалификация от мин.20UP след напускане на проекта за постигане на индекс за ефективност на заетостта на ниво от най-малко 42 % (за най-уязвимите лица) и най-малко за младите хора от Централната банка за 2018[2 г. 2017 САЩ Bydgoszcz[3] Доклад ефективно за младежта: нови стандарти на пазара на труда в Куявско-Поморското войводство, 2016[4] Възнаграждение в ПК през 2018 г. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Изследване на ефектите от подкрепата, прилагана за младите хора по ОП WER, III индикаторен доклад, 2018 г.[6] Препоръки: професионално активиране на младите хора в най-трудната система на пазара на труда в WK-P, Toruń 2016[7]Изследвания на младите хора на пазара на труда в светлината на европейската научна литература, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Икономическа дейност на населението в WK-P през първото тримесечие. 2019, САЩ Бидгошч (Bulgarian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied sal-31 ta’ Awwissu 2 021 l-impjegabbiltà ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena, f’100 % eletti okkupazzjonali, (inkluż mill-inqas 30[17K/13M] persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, min.6 [3K/3M] persuni b’diżabilità u 12[7K/5M] persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni/taħriġ), li jgħixu fir-raġuni. KC fil-Provinċja ta’ Kujawsko-Pomorskie, li minnhom mill-inqas 18[10K/8M] persuni fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjali-ekonomiċi tagħhom, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 POWER.L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ zadań:identyfikacja bżonnijiet u l-iżvilupp tal-IDD, gwida vokazzjonali individwali fil-forma ta’ kodiċi tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, Intermedjazzjoni tal-impjiegi.Main rezultaty:nabycie kompetenzi b’min.31 UP wara li l-proġett kiseb il-kwalifiki b’min.20UP wara li ħalla l-proġett li jikseb l-indiċi tal-effiċjenza tal-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 42 % tal-Partit Lokali u tal-Persuni l-oħra 2017 Bydgoszcz tal-Istati Uniti[3] Rapport Effettivament għaż-Żgħażagħ: standards ġodda dwar is-suq tax-xogħol fil-Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerazzjoni fil-PK fl-2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Riċerka dwar l-effetti tal-appoġġ implimentat għaż-żgħażagħ skont il-PO WER, rapport tal-indikatur III, 2018[6] Rakkomandazzjonijiet: attivazzjoni professjonali taż-żgħażagħ fl-aktar sistema diffiċli fis-suq tax-xogħol fil-WK-P, Toruń 2016[7]Riċerka dokumentarja taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol fid-dawl tal-letteratura xjentifika Ewropea, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Attività ekonomika tal-popolazzjoni fil-WK-P fil-Q1. 2019, Bydgoszcz tal-Istati Uniti (Maltese)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, 100 % dos trabalhadores (incluindo, pelo menos, 30[17K/13M] pessoas pouco qualificadas, min.6 [3K/3M] pessoas com deficiência e, pelo menos, 12[7K/5M] educação/formação não educativa) até 31 de agosto de 2021. KC wwoj (em inglês). Kujawsko-Pomorskie, das quais pelo menos 18[10K/8M] pessoas em cidades de média dimensão, incluindo cidades de média dimensão que perdem funções socioeconómicas, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1 POWER.O objetivo será alcançado através da implementação de zadań:identyfikacja needs e do desenvolvimento de DPI, orientação profissional individual sob a forma de jobcoaching, formação profissional,empregos.Main rezultaty:nabycie skills para min.31 UP após a saída do projeto, obtendo qualificações para min.20UP após a saída do projeto, alcançando um índice de eficiência no emprego de min.42 % (para as pessoas mais vulneráveis) e de min.57 % para outras pessoasSUP:[1] Local Data Bank, 2018[2] Jovens no mercado de trabalho no Voivodato de Kujawsko-Pomorskie no 4.o trimestre de 2017 Bydgoszcz[3] novas normas sobre o mercado de trabalho na região da Cujávia-Pomerânia, 2016[4] Ganhos no Processo de Kimberley em 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Estudos sobre os efeitos do apoio aos jovens no âmbito do PO KED, relatório de indicadores III, 2018[6] Recomendações: ativação profissional de jovens localizados no sistema mais difícil do mercado de trabalho em WK-P, Toruń 2016[7]Estudo de investigação documental de jovens no mercado de trabalho à luz da literatura científica europeia, Universidade de Kazimierz Wielkie Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Atividade económica da população em WK-P wI kw. 2019, Bydgoszcz dos EUA (Portuguese)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år til den 31. august 2021 i 100 % erhvervsvalgte (herunder min. 30[17K/13M] lavtuddannede, min.6 [3K/3M] personer med handicap og min. 12[7K/5M] personer, der ikke deltager i uddannelse/uddannelse), der lever i fornuft. KC i Kujawsko-Pomorskie-provinsen, hvoraf min. 18[10K/8M] personer i mellemstore byer, herunder mellemstore byer, der mister deres samfundsøkonomiske funktioner, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 POWER.Målet vil blive nået ved gennemførelse af zadań:identyfikacja behov og udvikling af IPD, individuel erhvervsvejledning i form af jobcoaching, erhvervsuddannelse, beskæftigelse formidling.Main rezultaty:nabycie kompetencer ved min.31 UP efter at have forladt projektet opnåelse af kvalifikationer ved min.20UP efter at have forladt projektet opnå beskæftigelse effektivitet indekset på Vode mindst 42 % (for de mest sårbare) og mindst 57 % af befolkningen i Kujamó-Podan 2017 US Bydgoszcz Rapporter effektivt for unge: nye standarder på arbejdsmarkedet i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Aflønning i KP i 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forskning i virkningerne af støtte gennemført for unge under OP WER, III indikatorrapport, 2018[6] Anbefalinger: erhvervsmæssig aktivering af unge i det vanskeligste system på arbejdsmarkedet i WK-P, Toruń 2016[7]Forskning af unge på arbejdsmarkedet i lyset af europæisk videnskabelig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Økonomisk aktivitet blandt befolkningen i WK-P i Q1. 2019, USA Bydgoszcz (Danish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al PROJ. este de a crește până la 31 august 2021 capacitatea de inserție profesională a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, în proporție de 100 % aleși profesional (inclusiv cel puțin 30[17K/13M] persoane cu un nivel scăzut de calificare, min.6 [3K/3M] persoane cu handicap și min. 12[7K/5M] persoane care nu participă la educație/formare), care trăiesc din rațiune. KC în provincia Kujawsko-Pomorskie, din care cel puțin 18[10K/8M] persoane din orașele mijlocii, inclusiv orașele mijlocii care își pierd funcțiile social-economice, excluzând grupul specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 POWER. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a zadań:identyfikacja nevoile și dezvoltarea IPD, orientare profesională individuală sub formă de ocupare a forței de muncă, formare profesională, intermediere de locuri de muncă.Main rezultaty:nabycie competențe de min.31 UP după ce au părăsit proiectul, obținând calificări până la min.20UP, după ce au părăsit proiectul pentru atingerea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 42 % (pentru cei mai vulnerabili) și la cel puțin 57 % în R.U.D. 2017 US Bydgoszcz[3] Raport eficient pentru tineret: noi standarde pe piața forței de muncă în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerarea în KP în 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Cercetare privind efectele sprijinului pus în aplicare pentru tineri în cadrul OP WER, III raport indicator, 2018[6] Recomandări: activarea profesională a tinerilor în cel mai dificil sistem de pe piața forței de muncă în WK-P, Toruń 2016[7]Cercetare documentară a tinerilor pe piața forței de muncă în lumina literaturii științifice europene, Universitatea Kazimierz Wielki Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Activitatea economică a populației în WK-P în T1. 2019, US Bydgoszcz (Romanian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med PROJ. är att till och med den 31 augusti 2021 öka anställbarheten för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år, 100 % yrkesvalda (inklusive minst 30 [17K/13M] lågutbildade, min.6 [3K/3M] personer med funktionsnedsättning och minst 12[7K/5M] personer som inte deltar i utbildning/utbildning), som lever av skäl. KC i Kujawsko-Pomorskie-provinsen, varav minst 18[10K/8M] personer i medelstora städer, inklusive medelstora städer som förlorar sina sociala och ekonomiska funktioner, exklusive den grupp som anges för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1 POWER. Målet kommer att uppnås genom genomförande av zadań:identyfikacja behov och utveckling av IPD, individuell yrkesvägledning i form av arbetscoaching, yrkesutbildning, sysselsättning Intermediation.Main rezultaty:nabycie kompetens senast min.31 UP efter att ha lämnat projektet för att erhålla kvalifikationer senast min.20UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå sysselsättningseffektivitetsindex på minst 42 % (för de mest utsatta) och på minst 57 % av befolkningen. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapportera effektivt för ungdomar: nya standarder på arbetsmarknaden i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Ersättning i KP 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forskning om effekterna av det stöd som genomförts för ungdomar enligt OP WER, III indikatorrapport, 2018[6] Rekommendationer: yrkesmässig aktivering av ungdomar i det svåraste systemet på arbetsmarknaden i WK-P, Toruń 2016[7]Forskningsdiskforskning av ungdomar på arbetsmarknaden mot bakgrund av europeisk vetenskaplig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8]Eurostat, 2018[9]Ekonomisk aktivitet hos befolkningen i WK-P under första kvartalet. 2019, USA Bydgoszcz (Swedish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
    0 references
    date of last update
    6 July 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.02.01-04-0109/19
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2695480&oldid=43490778"