Innovation Park 3.0 – A more innovative, diversified and digital Värmland (Q2661313): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (25 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Innovation Park 3.0 — Un Värmland plus innovant, diversifié et numérique | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Innovation Park 3.0 – Ein innovativer, diversifizierter und digitaler Värmland | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Innovation Park 3.0 — Een innovatiever, gediversifieerd en digitaal Värmland | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Innovation Park 3.0 — Un Värmland più innovativo, diversificato e digitale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Innovation Park 3.0 — Un Värmland más innovador, diversificado y digital | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Innovatsioonipark 3.0 – Uuenduslikum, mitmekesisem ja digitaalsem Värmland | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Inovacijų parkas 3.0 – novatoriškesnis, įvairesnis ir skaitmeninis Värmland | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Inovacijski park 3.0 – inovativniji, raznolikiji i digitalniji Värmland | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πάρκο καινοτομίας 3.0 — Ένα πιο καινοτόμο, διαφοροποιημένο και ψηφιακό Värmland | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Inovačný park 3.0 – inovatívnejší, diverzifikovanejší a digitálnejší Värmland | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Innovaatiopuisto 3.0 – Innovatiivisempi, monipuolisempi ja digitaalisempi Värmland | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Innovation Park 3.0 – bardziej innowacyjna, zróżnicowana i cyfrowa Värmland | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Innovációs Park 3.0 – Innovatívabb, diverzifikáltabb és digitálisabb Värmland | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Inovační park 3.0 – inovativnější, diverzifikovanější a digitálnější Värmland | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Inovācijas parks 3.0 — inovatīvāks, daudzveidīgāks un digitālāks Värmland | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Páirc Nuálaíochta 3.0 — Värmland níos nuálaí, níos éagsúlaithe agus níos digití | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Inovacijski park 3.0 – bolj inovativna, raznolika in digitalna Värmland | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Иновационен парк 3.0 — По-иновативен, диверсифициран и цифров Värmland | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Innovation Park 3.0 — Värmland aktar innovattiva, diversifikata u diġitali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Parque de Inovação 3.0 – Uma Värmland mais inovadora, diversificada e digital | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Innovation Park 3.0 — En mere innovativ, diversificeret og digital Värmland | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Parcul de inovare 3.0 – O Värmland mai inovatoare, diversificată și digitală | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project Q2661313 in Sweden | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2661313 в Швеция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2661313 u Švedskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2661313 Svédországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2661313 ve Švédsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2661313 i Sverige | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2661313 in Zweden | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2661313 Rootsis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2661313 Ruotsissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2661313 en Suède | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2661313 in Schweden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2661313 στη Σουηδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2661313 sa tSualainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2661313 in Svezia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2661313 Zviedrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2661313 Švedijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2661313 fl-Isvezja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2661313 w Szwecji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2661313 na Suécia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2661313 în Suedia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2661313 vo Švédsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2661313 na Švedskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2661313 en Suecia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2661313 i Sverige | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 5,664,000.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 560,736.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 560,736.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 560,736.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 11,328,400.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,121,511.6 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,121,511.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,121,511.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.5 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland has a low diversification in the business sector, leading to small homogeneous groups and networks with homogeneous competence. The consequence of this is a low development capacity and low innovation capacity. Analyses indicate that gender equality and diversity are some of the most important drivers for development and innovation. In order to increase the capacity for development and innovation, the support system needs to be renewed and more clearly organised. The project aims at these challenges through, among other things, efforts to gather the support system’s actors in what the applicant calls skills platforms in comparison to the classic drainpipe thinking where idea carriers find it difficult to find the right support. There are currently a number of skills platforms that gather actors, for example in social innovation, but they need to be coordinated, developed and made available throughout the county. The project therefore intends to establish a mobile innovation system with increased physical and digital presence outside Karlstad. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3748047936361057
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Karlstad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland a une faible diversification des activités, ce qui conduit à de petits groupes et réseaux homogènes avec des compétences homogènes. Il en résulte une faible capacité de développement et une faible capacité d’innovation. Les analyses indiquent que l’égalité des sexes et la diversité figurent parmi les principaux moteurs du développement et de l’innovation. Afin d’accroître les capacités de développement et d’innovation, le système de soutien doit être renouvelé et organisé plus clairement. Le projet répond à ces défis en s’efforçant, entre autres, de réunir les acteurs du système de soutien dans ce que le demandeur appelle les plates-formes de compétences par rapport au concept classique de tuyaux en jachère où les porteurs d’idées ont du mal à trouver le bon support. Il existe actuellement un certain nombre de plateformes de compétences qui rassemblent des acteurs, par exemple dans le domaine de l’innovation sociale, mais elles doivent être coordonnées, développées et mises à disposition dans tout le comté. Le projet vise donc à mettre en place un système d’innovation mobile doté d’une présence physique et numérique accrue en dehors de Karlstad. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland a une faible diversification des activités, ce qui conduit à de petits groupes et réseaux homogènes avec des compétences homogènes. Il en résulte une faible capacité de développement et une faible capacité d’innovation. Les analyses indiquent que l’égalité des sexes et la diversité figurent parmi les principaux moteurs du développement et de l’innovation. Afin d’accroître les capacités de développement et d’innovation, le système de soutien doit être renouvelé et organisé plus clairement. Le projet répond à ces défis en s’efforçant, entre autres, de réunir les acteurs du système de soutien dans ce que le demandeur appelle les plates-formes de compétences par rapport au concept classique de tuyaux en jachère où les porteurs d’idées ont du mal à trouver le bon support. Il existe actuellement un certain nombre de plateformes de compétences qui rassemblent des acteurs, par exemple dans le domaine de l’innovation sociale, mais elles doivent être coordonnées, développées et mises à disposition dans tout le comté. Le projet vise donc à mettre en place un système d’innovation mobile doté d’une présence physique et numérique accrue en dehors de Karlstad. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland a une faible diversification des activités, ce qui conduit à de petits groupes et réseaux homogènes avec des compétences homogènes. Il en résulte une faible capacité de développement et une faible capacité d’innovation. Les analyses indiquent que l’égalité des sexes et la diversité figurent parmi les principaux moteurs du développement et de l’innovation. Afin d’accroître les capacités de développement et d’innovation, le système de soutien doit être renouvelé et organisé plus clairement. Le projet répond à ces défis en s’efforçant, entre autres, de réunir les acteurs du système de soutien dans ce que le demandeur appelle les plates-formes de compétences par rapport au concept classique de tuyaux en jachère où les porteurs d’idées ont du mal à trouver le bon support. Il existe actuellement un certain nombre de plateformes de compétences qui rassemblent des acteurs, par exemple dans le domaine de l’innovation sociale, mais elles doivent être coordonnées, développées et mises à disposition dans tout le comté. Le projet vise donc à mettre en place un système d’innovation mobile doté d’une présence physique et numérique accrue en dehors de Karlstad. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland hat eine geringe Diversifizierung in der Wirtschaft, was zu kleinen homogenen Gruppen und Netzwerken mit homogenen Kompetenzen führt. Die Folge davon sind geringe Entwicklungskapazitäten und geringe Innovationskapazitäten. Analysen deuten darauf hin, dass die Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt zu den wichtigsten Triebkräften für Entwicklung und Innovation gehören. Um die Entwicklungs- und Innovationskapazitäten zu erhöhen, muss das Unterstützungssystem erneuert und klarer organisiert werden. Das Projekt befasst sich mit diesen Herausforderungen u. a. durch die Bemühungen, die Akteure des Fördersystems in dem, was der Antragsteller als Kompetenzplattformen bezeichnet, im Vergleich zum klassischen Brachrohrkonzept zusammenzubringen, bei dem es den Ideenträgern schwer fällt, die richtige Unterstützung zu finden. Derzeit gibt es eine Reihe von Kompetenzplattformen, die Akteure zusammenbringen, z. B. im Bereich der sozialen Innovation, aber sie müssen in der gesamten Grafschaft koordiniert, entwickelt und zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt zielt daher darauf ab, ein mobiles Innovationssystem mit erhöhter physischer und digitaler Präsenz außerhalb von Karlstad aufzubauen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland hat eine geringe Diversifizierung in der Wirtschaft, was zu kleinen homogenen Gruppen und Netzwerken mit homogenen Kompetenzen führt. Die Folge davon sind geringe Entwicklungskapazitäten und geringe Innovationskapazitäten. Analysen deuten darauf hin, dass die Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt zu den wichtigsten Triebkräften für Entwicklung und Innovation gehören. Um die Entwicklungs- und Innovationskapazitäten zu erhöhen, muss das Unterstützungssystem erneuert und klarer organisiert werden. Das Projekt befasst sich mit diesen Herausforderungen u. a. durch die Bemühungen, die Akteure des Fördersystems in dem, was der Antragsteller als Kompetenzplattformen bezeichnet, im Vergleich zum klassischen Brachrohrkonzept zusammenzubringen, bei dem es den Ideenträgern schwer fällt, die richtige Unterstützung zu finden. Derzeit gibt es eine Reihe von Kompetenzplattformen, die Akteure zusammenbringen, z. B. im Bereich der sozialen Innovation, aber sie müssen in der gesamten Grafschaft koordiniert, entwickelt und zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt zielt daher darauf ab, ein mobiles Innovationssystem mit erhöhter physischer und digitaler Präsenz außerhalb von Karlstad aufzubauen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland hat eine geringe Diversifizierung in der Wirtschaft, was zu kleinen homogenen Gruppen und Netzwerken mit homogenen Kompetenzen führt. Die Folge davon sind geringe Entwicklungskapazitäten und geringe Innovationskapazitäten. Analysen deuten darauf hin, dass die Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt zu den wichtigsten Triebkräften für Entwicklung und Innovation gehören. Um die Entwicklungs- und Innovationskapazitäten zu erhöhen, muss das Unterstützungssystem erneuert und klarer organisiert werden. Das Projekt befasst sich mit diesen Herausforderungen u. a. durch die Bemühungen, die Akteure des Fördersystems in dem, was der Antragsteller als Kompetenzplattformen bezeichnet, im Vergleich zum klassischen Brachrohrkonzept zusammenzubringen, bei dem es den Ideenträgern schwer fällt, die richtige Unterstützung zu finden. Derzeit gibt es eine Reihe von Kompetenzplattformen, die Akteure zusammenbringen, z. B. im Bereich der sozialen Innovation, aber sie müssen in der gesamten Grafschaft koordiniert, entwickelt und zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt zielt daher darauf ab, ein mobiles Innovationssystem mit erhöhter physischer und digitaler Präsenz außerhalb von Karlstad aufzubauen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland heeft een geringe diversificatie in het bedrijfsleven, wat leidt tot kleine homogene groepen en netwerken met homogene vaardigheden. Dit heeft te maken met een geringe ontwikkelingscapaciteit en een lage innovatiecapaciteit. Uit analyses blijkt dat gendergelijkheid en diversiteit tot de belangrijkste aanjagers van ontwikkeling en innovatie behoren. Om de ontwikkelings- en innovatiecapaciteit te vergroten, moet het ondersteuningssysteem worden vernieuwd en beter georganiseerd. Het project pakt deze uitdagingen aan via onder meer inspanningen om de actoren van het ondersteuningssysteem samen te brengen in wat de aanvrager competentieplatforms noemt in vergelijking met het klassieke braakpijpconcept waar het ideedragers het moeilijk vinden om de juiste ondersteuning te vinden. Er zijn momenteel een aantal competentieplatforms die actoren samenbrengen, bijvoorbeeld op het gebied van sociale innovatie, maar deze moeten in het hele district worden gecoördineerd, ontwikkeld en beschikbaar gesteld. Het project is daarom bedoeld om een mobiel innovatiesysteem op te zetten met een grotere fysieke en digitale aanwezigheid buiten Karlstad. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland heeft een geringe diversificatie in het bedrijfsleven, wat leidt tot kleine homogene groepen en netwerken met homogene vaardigheden. Dit heeft te maken met een geringe ontwikkelingscapaciteit en een lage innovatiecapaciteit. Uit analyses blijkt dat gendergelijkheid en diversiteit tot de belangrijkste aanjagers van ontwikkeling en innovatie behoren. Om de ontwikkelings- en innovatiecapaciteit te vergroten, moet het ondersteuningssysteem worden vernieuwd en beter georganiseerd. Het project pakt deze uitdagingen aan via onder meer inspanningen om de actoren van het ondersteuningssysteem samen te brengen in wat de aanvrager competentieplatforms noemt in vergelijking met het klassieke braakpijpconcept waar het ideedragers het moeilijk vinden om de juiste ondersteuning te vinden. Er zijn momenteel een aantal competentieplatforms die actoren samenbrengen, bijvoorbeeld op het gebied van sociale innovatie, maar deze moeten in het hele district worden gecoördineerd, ontwikkeld en beschikbaar gesteld. Het project is daarom bedoeld om een mobiel innovatiesysteem op te zetten met een grotere fysieke en digitale aanwezigheid buiten Karlstad. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland heeft een geringe diversificatie in het bedrijfsleven, wat leidt tot kleine homogene groepen en netwerken met homogene vaardigheden. Dit heeft te maken met een geringe ontwikkelingscapaciteit en een lage innovatiecapaciteit. Uit analyses blijkt dat gendergelijkheid en diversiteit tot de belangrijkste aanjagers van ontwikkeling en innovatie behoren. Om de ontwikkelings- en innovatiecapaciteit te vergroten, moet het ondersteuningssysteem worden vernieuwd en beter georganiseerd. Het project pakt deze uitdagingen aan via onder meer inspanningen om de actoren van het ondersteuningssysteem samen te brengen in wat de aanvrager competentieplatforms noemt in vergelijking met het klassieke braakpijpconcept waar het ideedragers het moeilijk vinden om de juiste ondersteuning te vinden. Er zijn momenteel een aantal competentieplatforms die actoren samenbrengen, bijvoorbeeld op het gebied van sociale innovatie, maar deze moeten in het hele district worden gecoördineerd, ontwikkeld en beschikbaar gesteld. Het project is daarom bedoeld om een mobiel innovatiesysteem op te zetten met een grotere fysieke en digitale aanwezigheid buiten Karlstad. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland ha una scarsa diversificazione delle imprese, che porta a piccoli gruppi omogenei e reti con competenze omogenee. Ne consegue una scarsa capacità di sviluppo e una scarsa capacità di innovazione. Le analisi indicano che la parità di genere e la diversità sono tra i principali motori dello sviluppo e dell'innovazione. Al fine di aumentare la capacità di sviluppo e innovazione, il sistema di sostegno deve essere rinnovato e organizzato in modo più chiaro. Il progetto affronta queste sfide attraverso, tra l'altro, sforzi volti a riunire gli attori del sistema di sostegno in quelle che il richiedente chiama piattaforme di competenza rispetto al classico concetto di tubi a riposo in cui i portatori di idee hanno difficoltà a trovare il sostegno giusto. Attualmente esistono diverse piattaforme di competenza che riuniscono attori, ad esempio nel campo dell'innovazione sociale, ma devono essere coordinate, sviluppate e rese disponibili in tutta la contea. Il progetto intende quindi istituire un sistema di innovazione mobile con maggiore presenza fisica e digitale al di fuori di Karlstad. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland ha una scarsa diversificazione delle imprese, che porta a piccoli gruppi omogenei e reti con competenze omogenee. Ne consegue una scarsa capacità di sviluppo e una scarsa capacità di innovazione. Le analisi indicano che la parità di genere e la diversità sono tra i principali motori dello sviluppo e dell'innovazione. Al fine di aumentare la capacità di sviluppo e innovazione, il sistema di sostegno deve essere rinnovato e organizzato in modo più chiaro. Il progetto affronta queste sfide attraverso, tra l'altro, sforzi volti a riunire gli attori del sistema di sostegno in quelle che il richiedente chiama piattaforme di competenza rispetto al classico concetto di tubi a riposo in cui i portatori di idee hanno difficoltà a trovare il sostegno giusto. Attualmente esistono diverse piattaforme di competenza che riuniscono attori, ad esempio nel campo dell'innovazione sociale, ma devono essere coordinate, sviluppate e rese disponibili in tutta la contea. Il progetto intende quindi istituire un sistema di innovazione mobile con maggiore presenza fisica e digitale al di fuori di Karlstad. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland ha una scarsa diversificazione delle imprese, che porta a piccoli gruppi omogenei e reti con competenze omogenee. Ne consegue una scarsa capacità di sviluppo e una scarsa capacità di innovazione. Le analisi indicano che la parità di genere e la diversità sono tra i principali motori dello sviluppo e dell'innovazione. Al fine di aumentare la capacità di sviluppo e innovazione, il sistema di sostegno deve essere rinnovato e organizzato in modo più chiaro. Il progetto affronta queste sfide attraverso, tra l'altro, sforzi volti a riunire gli attori del sistema di sostegno in quelle che il richiedente chiama piattaforme di competenza rispetto al classico concetto di tubi a riposo in cui i portatori di idee hanno difficoltà a trovare il sostegno giusto. Attualmente esistono diverse piattaforme di competenza che riuniscono attori, ad esempio nel campo dell'innovazione sociale, ma devono essere coordinate, sviluppate e rese disponibili in tutta la contea. Il progetto intende quindi istituire un sistema di innovazione mobile con maggiore presenza fisica e digitale al di fuori di Karlstad. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland tiene una baja diversificación en las empresas, lo que conduce a pequeños grupos homogéneos y redes con habilidades homogéneas. La consecuencia de ello es la baja capacidad de desarrollo y la escasa capacidad de innovación. Los análisis indican que la igualdad de género y la diversidad son uno de los principales motores del desarrollo y la innovación. Con el fin de aumentar la capacidad de desarrollo e innovación, el sistema de apoyo debe renovarse y organizarse con mayor claridad. El proyecto aborda estos retos a través, entre otras cosas, de esfuerzos para reunir a los actores del sistema de apoyo en lo que el solicitante llama plataformas de competencia en comparación con el concepto clásico de tubos en barbecho, donde a los portadores de ideas les resulta difícil encontrar el apoyo adecuado. Actualmente existen una serie de plataformas de competencia que reúnen a actores, por ejemplo en el ámbito de la innovación social, pero deben coordinarse, desarrollarse y ponerse a disposición en todo el país. Por lo tanto, el proyecto pretende establecer un sistema de innovación móvil con una mayor presencia física y digital fuera de Karlstad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland tiene una baja diversificación en las empresas, lo que conduce a pequeños grupos homogéneos y redes con habilidades homogéneas. La consecuencia de ello es la baja capacidad de desarrollo y la escasa capacidad de innovación. Los análisis indican que la igualdad de género y la diversidad son uno de los principales motores del desarrollo y la innovación. Con el fin de aumentar la capacidad de desarrollo e innovación, el sistema de apoyo debe renovarse y organizarse con mayor claridad. El proyecto aborda estos retos a través, entre otras cosas, de esfuerzos para reunir a los actores del sistema de apoyo en lo que el solicitante llama plataformas de competencia en comparación con el concepto clásico de tubos en barbecho, donde a los portadores de ideas les resulta difícil encontrar el apoyo adecuado. Actualmente existen una serie de plataformas de competencia que reúnen a actores, por ejemplo en el ámbito de la innovación social, pero deben coordinarse, desarrollarse y ponerse a disposición en todo el país. Por lo tanto, el proyecto pretende establecer un sistema de innovación móvil con una mayor presencia física y digital fuera de Karlstad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland tiene una baja diversificación en las empresas, lo que conduce a pequeños grupos homogéneos y redes con habilidades homogéneas. La consecuencia de ello es la baja capacidad de desarrollo y la escasa capacidad de innovación. Los análisis indican que la igualdad de género y la diversidad son uno de los principales motores del desarrollo y la innovación. Con el fin de aumentar la capacidad de desarrollo e innovación, el sistema de apoyo debe renovarse y organizarse con mayor claridad. El proyecto aborda estos retos a través, entre otras cosas, de esfuerzos para reunir a los actores del sistema de apoyo en lo que el solicitante llama plataformas de competencia en comparación con el concepto clásico de tubos en barbecho, donde a los portadores de ideas les resulta difícil encontrar el apoyo adecuado. Actualmente existen una serie de plataformas de competencia que reúnen a actores, por ejemplo en el ámbito de la innovación social, pero deben coordinarse, desarrollarse y ponerse a disposición en todo el país. Por lo tanto, el proyecto pretende establecer un sistema de innovación móvil con una mayor presencia física y digital fuera de Karlstad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmlandi ettevõtlussektori mitmekesisus on väike, mis toob kaasa väikesed homogeensed rühmad ja võrgustikud, millel on ühtne pädevus. Selle tagajärjeks on väike arengu- ja innovatsioonisuutlikkus. Analüüsid näitavad, et sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus on üks olulisemaid arengu ja innovatsiooni tõukejõude. Selleks et suurendada arengu- ja innovatsioonisuutlikkust, tuleb toetussüsteemi uuendada ja selgemalt korraldada. Projekti eesmärk on need probleemid lahendada, tehes muu hulgas jõupingutusi, et koondada tugisüsteemi osalejad sellesse, mida taotleja nimetab oskuste platvormideks, võrreldes klassikalise äravoolutorude mõttega, kus ideekandjatel on raske leida õiget tuge. Praegu on olemas mitmeid oskuste platvorme, mis koondavad osalejaid, näiteks sotsiaalse innovatsiooni valdkonnas, kuid neid tuleb koordineerida, arendada ja kättesaadavaks teha kogu maakonnas. Seetõttu on projekti eesmärk luua mobiilne innovatsioonisüsteem, millel on suurem füüsiline ja digitaalne kohalolek väljaspool Karlstadi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmlandi ettevõtlussektori mitmekesisus on väike, mis toob kaasa väikesed homogeensed rühmad ja võrgustikud, millel on ühtne pädevus. Selle tagajärjeks on väike arengu- ja innovatsioonisuutlikkus. Analüüsid näitavad, et sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus on üks olulisemaid arengu ja innovatsiooni tõukejõude. Selleks et suurendada arengu- ja innovatsioonisuutlikkust, tuleb toetussüsteemi uuendada ja selgemalt korraldada. Projekti eesmärk on need probleemid lahendada, tehes muu hulgas jõupingutusi, et koondada tugisüsteemi osalejad sellesse, mida taotleja nimetab oskuste platvormideks, võrreldes klassikalise äravoolutorude mõttega, kus ideekandjatel on raske leida õiget tuge. Praegu on olemas mitmeid oskuste platvorme, mis koondavad osalejaid, näiteks sotsiaalse innovatsiooni valdkonnas, kuid neid tuleb koordineerida, arendada ja kättesaadavaks teha kogu maakonnas. Seetõttu on projekti eesmärk luua mobiilne innovatsioonisüsteem, millel on suurem füüsiline ja digitaalne kohalolek väljaspool Karlstadi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmlandi ettevõtlussektori mitmekesisus on väike, mis toob kaasa väikesed homogeensed rühmad ja võrgustikud, millel on ühtne pädevus. Selle tagajärjeks on väike arengu- ja innovatsioonisuutlikkus. Analüüsid näitavad, et sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus on üks olulisemaid arengu ja innovatsiooni tõukejõude. Selleks et suurendada arengu- ja innovatsioonisuutlikkust, tuleb toetussüsteemi uuendada ja selgemalt korraldada. Projekti eesmärk on need probleemid lahendada, tehes muu hulgas jõupingutusi, et koondada tugisüsteemi osalejad sellesse, mida taotleja nimetab oskuste platvormideks, võrreldes klassikalise äravoolutorude mõttega, kus ideekandjatel on raske leida õiget tuge. Praegu on olemas mitmeid oskuste platvorme, mis koondavad osalejaid, näiteks sotsiaalse innovatsiooni valdkonnas, kuid neid tuleb koordineerida, arendada ja kättesaadavaks teha kogu maakonnas. Seetõttu on projekti eesmärk luua mobiilne innovatsioonisüsteem, millel on suurem füüsiline ja digitaalne kohalolek väljaspool Karlstadi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland turi mažą verslo sektoriaus diversifikaciją, todėl susidaro mažos vienarūšės grupės ir vienodos kompetencijos tinklai. To pasekmė – menkas vystymosi pajėgumas ir menkas inovacinis pajėgumas. Tyrimai rodo, kad lyčių lygybė ir įvairovė yra vieni iš svarbiausių vystymosi ir inovacijų varomųjų jėgų. Siekiant padidinti vystymosi ir inovacijų pajėgumus, reikia atnaujinti ir aiškiau organizuoti paramos sistemą. Projektu siekiama spręsti šiuos uždavinius, be kita ko, stengiantis sutelkti paramos sistemos dalyvius į tai, ką pareiškėjas vadina įgūdžių platformomis, palyginti su klasikiniu drenažinio vamzdžio mąstymu, kai idėjų vežėjams sunku rasti tinkamą paramą. Šiuo metu yra keletas įgūdžių platformų, kuriose dalyvauja subjektai, pavyzdžiui, socialinių inovacijų srityje, tačiau jos turi būti koordinuojamos, plėtojamos ir prieinamos visoje apskrityje. Todėl projektu siekiama sukurti mobilią inovacijų sistemą, kurioje būtų daugiau fizinės ir skaitmeninės veiklos už Karlstado ribų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland turi mažą verslo sektoriaus diversifikaciją, todėl susidaro mažos vienarūšės grupės ir vienodos kompetencijos tinklai. To pasekmė – menkas vystymosi pajėgumas ir menkas inovacinis pajėgumas. Tyrimai rodo, kad lyčių lygybė ir įvairovė yra vieni iš svarbiausių vystymosi ir inovacijų varomųjų jėgų. Siekiant padidinti vystymosi ir inovacijų pajėgumus, reikia atnaujinti ir aiškiau organizuoti paramos sistemą. Projektu siekiama spręsti šiuos uždavinius, be kita ko, stengiantis sutelkti paramos sistemos dalyvius į tai, ką pareiškėjas vadina įgūdžių platformomis, palyginti su klasikiniu drenažinio vamzdžio mąstymu, kai idėjų vežėjams sunku rasti tinkamą paramą. Šiuo metu yra keletas įgūdžių platformų, kuriose dalyvauja subjektai, pavyzdžiui, socialinių inovacijų srityje, tačiau jos turi būti koordinuojamos, plėtojamos ir prieinamos visoje apskrityje. Todėl projektu siekiama sukurti mobilią inovacijų sistemą, kurioje būtų daugiau fizinės ir skaitmeninės veiklos už Karlstado ribų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland turi mažą verslo sektoriaus diversifikaciją, todėl susidaro mažos vienarūšės grupės ir vienodos kompetencijos tinklai. To pasekmė – menkas vystymosi pajėgumas ir menkas inovacinis pajėgumas. Tyrimai rodo, kad lyčių lygybė ir įvairovė yra vieni iš svarbiausių vystymosi ir inovacijų varomųjų jėgų. Siekiant padidinti vystymosi ir inovacijų pajėgumus, reikia atnaujinti ir aiškiau organizuoti paramos sistemą. Projektu siekiama spręsti šiuos uždavinius, be kita ko, stengiantis sutelkti paramos sistemos dalyvius į tai, ką pareiškėjas vadina įgūdžių platformomis, palyginti su klasikiniu drenažinio vamzdžio mąstymu, kai idėjų vežėjams sunku rasti tinkamą paramą. Šiuo metu yra keletas įgūdžių platformų, kuriose dalyvauja subjektai, pavyzdžiui, socialinių inovacijų srityje, tačiau jos turi būti koordinuojamos, plėtojamos ir prieinamos visoje apskrityje. Todėl projektu siekiama sukurti mobilią inovacijų sistemą, kurioje būtų daugiau fizinės ir skaitmeninės veiklos už Karlstado ribų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Društvo Värmland ima nisku diversifikaciju u poslovnom sektoru, što dovodi do malih homogenih grupa i mreža s homogenim kompetencijama. Posljedica toga je nizak razvojni kapacitet i nizak inovacijski kapacitet. Analize pokazuju da su rodna ravnopravnost i raznolikost neki od najvažnijih pokretača razvoja i inovacija. Kako bi se povećali kapaciteti za razvoj i inovacije, sustav potpore treba obnoviti i jasnije organizirati. Projekt je usmjeren na te izazove, među ostalim, naporima da se prikupe akteri sustava potpore u onome što podnositelj zahtjeva naziva platformama za vještine u usporedbi s klasičnim razmišljanjem o odvodnji u kojem nositelji ideja teško mogu pronaći pravu potporu. Trenutačno postoji niz platformi za vještine koje okupljaju dionike, primjerice u području socijalnih inovacija, ali ih je potrebno koordinirati, razvijati i staviti na raspolaganje u cijeloj županiji. Projektom se stoga namjerava uspostaviti mobilni inovacijski sustav s povećanom fizičkom i digitalnom prisutnošću izvan Karlstada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Društvo Värmland ima nisku diversifikaciju u poslovnom sektoru, što dovodi do malih homogenih grupa i mreža s homogenim kompetencijama. Posljedica toga je nizak razvojni kapacitet i nizak inovacijski kapacitet. Analize pokazuju da su rodna ravnopravnost i raznolikost neki od najvažnijih pokretača razvoja i inovacija. Kako bi se povećali kapaciteti za razvoj i inovacije, sustav potpore treba obnoviti i jasnije organizirati. Projekt je usmjeren na te izazove, među ostalim, naporima da se prikupe akteri sustava potpore u onome što podnositelj zahtjeva naziva platformama za vještine u usporedbi s klasičnim razmišljanjem o odvodnji u kojem nositelji ideja teško mogu pronaći pravu potporu. Trenutačno postoji niz platformi za vještine koje okupljaju dionike, primjerice u području socijalnih inovacija, ali ih je potrebno koordinirati, razvijati i staviti na raspolaganje u cijeloj županiji. Projektom se stoga namjerava uspostaviti mobilni inovacijski sustav s povećanom fizičkom i digitalnom prisutnošću izvan Karlstada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Društvo Värmland ima nisku diversifikaciju u poslovnom sektoru, što dovodi do malih homogenih grupa i mreža s homogenim kompetencijama. Posljedica toga je nizak razvojni kapacitet i nizak inovacijski kapacitet. Analize pokazuju da su rodna ravnopravnost i raznolikost neki od najvažnijih pokretača razvoja i inovacija. Kako bi se povećali kapaciteti za razvoj i inovacije, sustav potpore treba obnoviti i jasnije organizirati. Projekt je usmjeren na te izazove, među ostalim, naporima da se prikupe akteri sustava potpore u onome što podnositelj zahtjeva naziva platformama za vještine u usporedbi s klasičnim razmišljanjem o odvodnji u kojem nositelji ideja teško mogu pronaći pravu potporu. Trenutačno postoji niz platformi za vještine koje okupljaju dionike, primjerice u području socijalnih inovacija, ali ih je potrebno koordinirati, razvijati i staviti na raspolaganje u cijeloj županiji. Projektom se stoga namjerava uspostaviti mobilni inovacijski sustav s povećanom fizičkom i digitalnom prisutnošću izvan Karlstada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Värmland παρουσιάζει χαμηλή διαφοροποίηση στον επιχειρηματικό τομέα, με αποτέλεσμα μικρές ομοιογενείς ομάδες και δίκτυα με ομοιογενή προσόντα. Συνέπεια αυτού είναι η χαμηλή ικανότητα ανάπτυξης και η χαμηλή ικανότητα καινοτομίας. Από τις αναλύσεις προκύπτει ότι η ισότητα των φύλων και η πολυμορφία αποτελούν ορισμένες από τις σημαντικότερες κινητήριες δυνάμεις για την ανάπτυξη και την καινοτομία. Προκειμένου να αυξηθεί η ικανότητα ανάπτυξης και καινοτομίας, το σύστημα στήριξης πρέπει να ανανεωθεί και να οργανωθεί σαφέστερα. Το έργο στοχεύει σε αυτές τις προκλήσεις μέσω, μεταξύ άλλων, προσπαθειών για τη συγκέντρωση των παραγόντων του συστήματος υποστήριξης σε αυτό που ο αιτών αποκαλεί πλατφόρμες δεξιοτήτων σε σύγκριση με την κλασική σκέψη αποστράγγισης όπου οι φορείς ιδεών δυσκολεύονται να βρουν τη σωστή στήριξη. Επί του παρόντος, υπάρχουν διάφορες πλατφόρμες δεξιοτήτων που συγκεντρώνουν παράγοντες, για παράδειγμα στον τομέα της κοινωνικής καινοτομίας, αλλά πρέπει να συντονίζονται, να αναπτύσσονται και να διατίθενται σε ολόκληρη την κομητεία. Ως εκ τούτου, το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία ενός κινητού συστήματος καινοτομίας με αυξημένη φυσική και ψηφιακή παρουσία εκτός του Karlstad. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Värmland παρουσιάζει χαμηλή διαφοροποίηση στον επιχειρηματικό τομέα, με αποτέλεσμα μικρές ομοιογενείς ομάδες και δίκτυα με ομοιογενή προσόντα. Συνέπεια αυτού είναι η χαμηλή ικανότητα ανάπτυξης και η χαμηλή ικανότητα καινοτομίας. Από τις αναλύσεις προκύπτει ότι η ισότητα των φύλων και η πολυμορφία αποτελούν ορισμένες από τις σημαντικότερες κινητήριες δυνάμεις για την ανάπτυξη και την καινοτομία. Προκειμένου να αυξηθεί η ικανότητα ανάπτυξης και καινοτομίας, το σύστημα στήριξης πρέπει να ανανεωθεί και να οργανωθεί σαφέστερα. Το έργο στοχεύει σε αυτές τις προκλήσεις μέσω, μεταξύ άλλων, προσπαθειών για τη συγκέντρωση των παραγόντων του συστήματος υποστήριξης σε αυτό που ο αιτών αποκαλεί πλατφόρμες δεξιοτήτων σε σύγκριση με την κλασική σκέψη αποστράγγισης όπου οι φορείς ιδεών δυσκολεύονται να βρουν τη σωστή στήριξη. Επί του παρόντος, υπάρχουν διάφορες πλατφόρμες δεξιοτήτων που συγκεντρώνουν παράγοντες, για παράδειγμα στον τομέα της κοινωνικής καινοτομίας, αλλά πρέπει να συντονίζονται, να αναπτύσσονται και να διατίθενται σε ολόκληρη την κομητεία. Ως εκ τούτου, το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία ενός κινητού συστήματος καινοτομίας με αυξημένη φυσική και ψηφιακή παρουσία εκτός του Karlstad. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Värmland παρουσιάζει χαμηλή διαφοροποίηση στον επιχειρηματικό τομέα, με αποτέλεσμα μικρές ομοιογενείς ομάδες και δίκτυα με ομοιογενή προσόντα. Συνέπεια αυτού είναι η χαμηλή ικανότητα ανάπτυξης και η χαμηλή ικανότητα καινοτομίας. Από τις αναλύσεις προκύπτει ότι η ισότητα των φύλων και η πολυμορφία αποτελούν ορισμένες από τις σημαντικότερες κινητήριες δυνάμεις για την ανάπτυξη και την καινοτομία. Προκειμένου να αυξηθεί η ικανότητα ανάπτυξης και καινοτομίας, το σύστημα στήριξης πρέπει να ανανεωθεί και να οργανωθεί σαφέστερα. Το έργο στοχεύει σε αυτές τις προκλήσεις μέσω, μεταξύ άλλων, προσπαθειών για τη συγκέντρωση των παραγόντων του συστήματος υποστήριξης σε αυτό που ο αιτών αποκαλεί πλατφόρμες δεξιοτήτων σε σύγκριση με την κλασική σκέψη αποστράγγισης όπου οι φορείς ιδεών δυσκολεύονται να βρουν τη σωστή στήριξη. Επί του παρόντος, υπάρχουν διάφορες πλατφόρμες δεξιοτήτων που συγκεντρώνουν παράγοντες, για παράδειγμα στον τομέα της κοινωνικής καινοτομίας, αλλά πρέπει να συντονίζονται, να αναπτύσσονται και να διατίθενται σε ολόκληρη την κομητεία. Ως εκ τούτου, το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία ενός κινητού συστήματος καινοτομίας με αυξημένη φυσική και ψηφιακή παρουσία εκτός του Karlstad. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland má nízku diverzifikáciu v podnikateľskom sektore, čo vedie k malým homogénnym skupinám a sieťam s homogénnymi kompetenciami. Dôsledkom toho je nízka rozvojová kapacita a nízka inovačná kapacita. Z analýz vyplýva, že rodová rovnosť a rozmanitosť sú jednou z najdôležitejších hnacích síl rozvoja a inovácie. S cieľom zvýšiť schopnosť rozvoja a inovácie je potrebné systém podpory obnoviť a jasnejšie zorganizovať. Projekt sa zameriava na tieto výzvy okrem iného prostredníctvom úsilia zhromaždiť aktérov systému podpory v tom, čo žiadateľ nazýva platformami zručností, v porovnaní s klasickým myslením odtoku, kde je pre dopravcov nápadov ťažké nájsť správnu podporu. V súčasnosti existuje niekoľko platforiem zručností, ktoré združujú aktérov, napríklad v oblasti sociálnej inovácie, ale je potrebné ich koordinovať, rozvíjať a sprístupniť v celej krajine. Cieľom projektu je preto vytvoriť mobilný inovačný systém so zvýšenou fyzickou a digitálnou prítomnosťou mimo Karlstadu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland má nízku diverzifikáciu v podnikateľskom sektore, čo vedie k malým homogénnym skupinám a sieťam s homogénnymi kompetenciami. Dôsledkom toho je nízka rozvojová kapacita a nízka inovačná kapacita. Z analýz vyplýva, že rodová rovnosť a rozmanitosť sú jednou z najdôležitejších hnacích síl rozvoja a inovácie. S cieľom zvýšiť schopnosť rozvoja a inovácie je potrebné systém podpory obnoviť a jasnejšie zorganizovať. Projekt sa zameriava na tieto výzvy okrem iného prostredníctvom úsilia zhromaždiť aktérov systému podpory v tom, čo žiadateľ nazýva platformami zručností, v porovnaní s klasickým myslením odtoku, kde je pre dopravcov nápadov ťažké nájsť správnu podporu. V súčasnosti existuje niekoľko platforiem zručností, ktoré združujú aktérov, napríklad v oblasti sociálnej inovácie, ale je potrebné ich koordinovať, rozvíjať a sprístupniť v celej krajine. Cieľom projektu je preto vytvoriť mobilný inovačný systém so zvýšenou fyzickou a digitálnou prítomnosťou mimo Karlstadu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland má nízku diverzifikáciu v podnikateľskom sektore, čo vedie k malým homogénnym skupinám a sieťam s homogénnymi kompetenciami. Dôsledkom toho je nízka rozvojová kapacita a nízka inovačná kapacita. Z analýz vyplýva, že rodová rovnosť a rozmanitosť sú jednou z najdôležitejších hnacích síl rozvoja a inovácie. S cieľom zvýšiť schopnosť rozvoja a inovácie je potrebné systém podpory obnoviť a jasnejšie zorganizovať. Projekt sa zameriava na tieto výzvy okrem iného prostredníctvom úsilia zhromaždiť aktérov systému podpory v tom, čo žiadateľ nazýva platformami zručností, v porovnaní s klasickým myslením odtoku, kde je pre dopravcov nápadov ťažké nájsť správnu podporu. V súčasnosti existuje niekoľko platforiem zručností, ktoré združujú aktérov, napríklad v oblasti sociálnej inovácie, ale je potrebné ich koordinovať, rozvíjať a sprístupniť v celej krajine. Cieľom projektu je preto vytvoriť mobilný inovačný systém so zvýšenou fyzickou a digitálnou prítomnosťou mimo Karlstadu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmlandin elinkeinoelämän monipuolistaminen on vähäistä, mikä johtaa pieniin homogeenisiin konserneihin ja verkostoihin, joilla on tasalaatuista osaamista. Tämä johtuu alhaisesta kehityskapasiteetista ja heikosta innovointikapasiteetista. Analyysit osoittavat, että sukupuolten tasa-arvo ja monimuotoisuus ovat kehityksen ja innovoinnin tärkeimpiä moottoreita. Kehitys- ja innovointivalmiuksien lisäämiseksi tukijärjestelmää on uudistettava ja organisoitava selkeämmin. Hankkeella pyritään vastaamaan näihin haasteisiin muun muassa pyrkimällä kokoamaan tukijärjestelmän toimijat siihen, mitä hakija kutsuu osaamisalustoiksi verrattuna perinteiseen viemäriputkiajatteluun, jossa idealiikenteen harjoittajien on vaikea löytää oikeaa tukea. Tällä hetkellä on useita osaamisfoorumeita, jotka kokoavat yhteen toimijoita esimerkiksi sosiaalisen innovoinnin alalla, mutta niitä on koordinoitava, kehitettävä ja asetettava saataville koko läänissä. Hankkeessa on tarkoitus perustaa liikkuva innovaatiojärjestelmä, jossa fyysinen ja digitaalinen läsnäolo lisääntyy Karlstadin ulkopuolella. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmlandin elinkeinoelämän monipuolistaminen on vähäistä, mikä johtaa pieniin homogeenisiin konserneihin ja verkostoihin, joilla on tasalaatuista osaamista. Tämä johtuu alhaisesta kehityskapasiteetista ja heikosta innovointikapasiteetista. Analyysit osoittavat, että sukupuolten tasa-arvo ja monimuotoisuus ovat kehityksen ja innovoinnin tärkeimpiä moottoreita. Kehitys- ja innovointivalmiuksien lisäämiseksi tukijärjestelmää on uudistettava ja organisoitava selkeämmin. Hankkeella pyritään vastaamaan näihin haasteisiin muun muassa pyrkimällä kokoamaan tukijärjestelmän toimijat siihen, mitä hakija kutsuu osaamisalustoiksi verrattuna perinteiseen viemäriputkiajatteluun, jossa idealiikenteen harjoittajien on vaikea löytää oikeaa tukea. Tällä hetkellä on useita osaamisfoorumeita, jotka kokoavat yhteen toimijoita esimerkiksi sosiaalisen innovoinnin alalla, mutta niitä on koordinoitava, kehitettävä ja asetettava saataville koko läänissä. Hankkeessa on tarkoitus perustaa liikkuva innovaatiojärjestelmä, jossa fyysinen ja digitaalinen läsnäolo lisääntyy Karlstadin ulkopuolella. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmlandin elinkeinoelämän monipuolistaminen on vähäistä, mikä johtaa pieniin homogeenisiin konserneihin ja verkostoihin, joilla on tasalaatuista osaamista. Tämä johtuu alhaisesta kehityskapasiteetista ja heikosta innovointikapasiteetista. Analyysit osoittavat, että sukupuolten tasa-arvo ja monimuotoisuus ovat kehityksen ja innovoinnin tärkeimpiä moottoreita. Kehitys- ja innovointivalmiuksien lisäämiseksi tukijärjestelmää on uudistettava ja organisoitava selkeämmin. Hankkeella pyritään vastaamaan näihin haasteisiin muun muassa pyrkimällä kokoamaan tukijärjestelmän toimijat siihen, mitä hakija kutsuu osaamisalustoiksi verrattuna perinteiseen viemäriputkiajatteluun, jossa idealiikenteen harjoittajien on vaikea löytää oikeaa tukea. Tällä hetkellä on useita osaamisfoorumeita, jotka kokoavat yhteen toimijoita esimerkiksi sosiaalisen innovoinnin alalla, mutta niitä on koordinoitava, kehitettävä ja asetettava saataville koko läänissä. Hankkeessa on tarkoitus perustaa liikkuva innovaatiojärjestelmä, jossa fyysinen ja digitaalinen läsnäolo lisääntyy Karlstadin ulkopuolella. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland charakteryzuje się niską dywersyfikacją w sektorze przedsiębiorstw, co prowadzi do powstania małych jednorodnych grup i sieci o jednolitych kompetencjach. Skutkiem tego jest niski potencjał rozwojowy i niski potencjał innowacyjny. Z analiz wynika, że równość płci i różnorodność są jednymi z najważniejszych czynników stymulujących rozwój i innowacje. Aby zwiększyć potencjał w zakresie rozwoju i innowacji, system wsparcia musi zostać odnowiony i lepiej zorganizowany. Projekt ma na celu sprostanie tym wyzwaniom, m.in. poprzez wysiłki na rzecz zebrania podmiotów systemu wsparcia w tym, co wnioskodawca nazywa platformami umiejętności w porównaniu z klasycznym myśleniem o rurach odpływowych, w którym przewoźnicy idei mają trudności ze znalezieniem odpowiedniego wsparcia. Obecnie istnieje szereg platform umiejętności, które gromadzą podmioty, na przykład w dziedzinie innowacji społecznych, ale muszą być koordynowane, rozwijane i udostępniane w całym kraju. W związku z tym projekt ma na celu stworzenie mobilnego systemu innowacji o zwiększonej fizycznej i cyfrowej obecności poza Karlstad. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland charakteryzuje się niską dywersyfikacją w sektorze przedsiębiorstw, co prowadzi do powstania małych jednorodnych grup i sieci o jednolitych kompetencjach. Skutkiem tego jest niski potencjał rozwojowy i niski potencjał innowacyjny. Z analiz wynika, że równość płci i różnorodność są jednymi z najważniejszych czynników stymulujących rozwój i innowacje. Aby zwiększyć potencjał w zakresie rozwoju i innowacji, system wsparcia musi zostać odnowiony i lepiej zorganizowany. Projekt ma na celu sprostanie tym wyzwaniom, m.in. poprzez wysiłki na rzecz zebrania podmiotów systemu wsparcia w tym, co wnioskodawca nazywa platformami umiejętności w porównaniu z klasycznym myśleniem o rurach odpływowych, w którym przewoźnicy idei mają trudności ze znalezieniem odpowiedniego wsparcia. Obecnie istnieje szereg platform umiejętności, które gromadzą podmioty, na przykład w dziedzinie innowacji społecznych, ale muszą być koordynowane, rozwijane i udostępniane w całym kraju. W związku z tym projekt ma na celu stworzenie mobilnego systemu innowacji o zwiększonej fizycznej i cyfrowej obecności poza Karlstad. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland charakteryzuje się niską dywersyfikacją w sektorze przedsiębiorstw, co prowadzi do powstania małych jednorodnych grup i sieci o jednolitych kompetencjach. Skutkiem tego jest niski potencjał rozwojowy i niski potencjał innowacyjny. Z analiz wynika, że równość płci i różnorodność są jednymi z najważniejszych czynników stymulujących rozwój i innowacje. Aby zwiększyć potencjał w zakresie rozwoju i innowacji, system wsparcia musi zostać odnowiony i lepiej zorganizowany. Projekt ma na celu sprostanie tym wyzwaniom, m.in. poprzez wysiłki na rzecz zebrania podmiotów systemu wsparcia w tym, co wnioskodawca nazywa platformami umiejętności w porównaniu z klasycznym myśleniem o rurach odpływowych, w którym przewoźnicy idei mają trudności ze znalezieniem odpowiedniego wsparcia. Obecnie istnieje szereg platform umiejętności, które gromadzą podmioty, na przykład w dziedzinie innowacji społecznych, ale muszą być koordynowane, rozwijane i udostępniane w całym kraju. W związku z tym projekt ma na celu stworzenie mobilnego systemu innowacji o zwiększonej fizycznej i cyfrowej obecności poza Karlstad. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Värmland alacsony diverzifikációval rendelkezik az üzleti szektorban, ami homogén kompetenciával rendelkező kis homogén csoportokhoz és hálózatokhoz vezet. Ennek következménye az alacsony fejlesztési kapacitás és az alacsony innovációs kapacitás. Az elemzések azt mutatják, hogy a nemek közötti egyenlőség és a sokféleség a fejlődés és az innováció egyik legfontosabb mozgatórugója. A fejlesztési és innovációs kapacitás növelése érdekében a támogatási rendszert meg kell újítani és egyértelműbben kell megszervezni. A projekt célja e kihívások kezelése többek között a támogatási rendszer szereplőinek összegyűjtése révén, amelyeket a kérelmező készségplatformoknak nevez a klasszikus csatornagondolathoz képest, ahol az ötlethordozók nehezen találják meg a megfelelő támogatást. Jelenleg számos olyan készségfejlesztési platform működik, amely összegyűjti a szereplőket, például a szociális innováció területén, de azokat az egész megyében koordinálni, fejleszteni és elérhetővé kell tenni. A projekt ezért olyan mobil innovációs rendszert kíván létrehozni, amely a Karlstadon kívül fokozott fizikai és digitális jelenléttel rendelkezik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Värmland alacsony diverzifikációval rendelkezik az üzleti szektorban, ami homogén kompetenciával rendelkező kis homogén csoportokhoz és hálózatokhoz vezet. Ennek következménye az alacsony fejlesztési kapacitás és az alacsony innovációs kapacitás. Az elemzések azt mutatják, hogy a nemek közötti egyenlőség és a sokféleség a fejlődés és az innováció egyik legfontosabb mozgatórugója. A fejlesztési és innovációs kapacitás növelése érdekében a támogatási rendszert meg kell újítani és egyértelműbben kell megszervezni. A projekt célja e kihívások kezelése többek között a támogatási rendszer szereplőinek összegyűjtése révén, amelyeket a kérelmező készségplatformoknak nevez a klasszikus csatornagondolathoz képest, ahol az ötlethordozók nehezen találják meg a megfelelő támogatást. Jelenleg számos olyan készségfejlesztési platform működik, amely összegyűjti a szereplőket, például a szociális innováció területén, de azokat az egész megyében koordinálni, fejleszteni és elérhetővé kell tenni. A projekt ezért olyan mobil innovációs rendszert kíván létrehozni, amely a Karlstadon kívül fokozott fizikai és digitális jelenléttel rendelkezik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Värmland alacsony diverzifikációval rendelkezik az üzleti szektorban, ami homogén kompetenciával rendelkező kis homogén csoportokhoz és hálózatokhoz vezet. Ennek következménye az alacsony fejlesztési kapacitás és az alacsony innovációs kapacitás. Az elemzések azt mutatják, hogy a nemek közötti egyenlőség és a sokféleség a fejlődés és az innováció egyik legfontosabb mozgatórugója. A fejlesztési és innovációs kapacitás növelése érdekében a támogatási rendszert meg kell újítani és egyértelműbben kell megszervezni. A projekt célja e kihívások kezelése többek között a támogatási rendszer szereplőinek összegyűjtése révén, amelyeket a kérelmező készségplatformoknak nevez a klasszikus csatornagondolathoz képest, ahol az ötlethordozók nehezen találják meg a megfelelő támogatást. Jelenleg számos olyan készségfejlesztési platform működik, amely összegyűjti a szereplőket, például a szociális innováció területén, de azokat az egész megyében koordinálni, fejleszteni és elérhetővé kell tenni. A projekt ezért olyan mobil innovációs rendszert kíván létrehozni, amely a Karlstadon kívül fokozott fizikai és digitális jelenléttel rendelkezik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland má nízkou diverzifikaci v podnikatelském sektoru, což vede k malým homogenním skupinám a sítím s homogenními kompetencemi. Důsledkem toho je nízká rozvojová kapacita a nízká inovační kapacita. Z analýz vyplývá, že rovnost žen a mužů a rozmanitost jsou jednou z nejdůležitějších hnacích sil rozvoje a inovací. Aby se zvýšila kapacita pro rozvoj a inovace, musí být systém podpory obnoven a jasněji organizován. Projekt se zaměřuje na tyto výzvy mimo jiné prostřednictvím úsilí o shromáždění aktérů podpůrného systému v tom, co žadatel nazývá dovednostními platformami ve srovnání s klasickým uvažováním o drenážních potrubích, kde je obtížné najít správnou podporu pro nositele nápadů. V současné době existuje řada platforem dovedností, které sdružují subjekty, například v oblasti sociálních inovací, ale musí být koordinovány, rozvíjeny a zpřístupněny v celém kraji. Cílem projektu je proto vytvořit mobilní inovační systém se zvýšenou fyzickou a digitální přítomností mimo Karlstad. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland má nízkou diverzifikaci v podnikatelském sektoru, což vede k malým homogenním skupinám a sítím s homogenními kompetencemi. Důsledkem toho je nízká rozvojová kapacita a nízká inovační kapacita. Z analýz vyplývá, že rovnost žen a mužů a rozmanitost jsou jednou z nejdůležitějších hnacích sil rozvoje a inovací. Aby se zvýšila kapacita pro rozvoj a inovace, musí být systém podpory obnoven a jasněji organizován. Projekt se zaměřuje na tyto výzvy mimo jiné prostřednictvím úsilí o shromáždění aktérů podpůrného systému v tom, co žadatel nazývá dovednostními platformami ve srovnání s klasickým uvažováním o drenážních potrubích, kde je obtížné najít správnou podporu pro nositele nápadů. V současné době existuje řada platforem dovedností, které sdružují subjekty, například v oblasti sociálních inovací, ale musí být koordinovány, rozvíjeny a zpřístupněny v celém kraji. Cílem projektu je proto vytvořit mobilní inovační systém se zvýšenou fyzickou a digitální přítomností mimo Karlstad. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland má nízkou diverzifikaci v podnikatelském sektoru, což vede k malým homogenním skupinám a sítím s homogenními kompetencemi. Důsledkem toho je nízká rozvojová kapacita a nízká inovační kapacita. Z analýz vyplývá, že rovnost žen a mužů a rozmanitost jsou jednou z nejdůležitějších hnacích sil rozvoje a inovací. Aby se zvýšila kapacita pro rozvoj a inovace, musí být systém podpory obnoven a jasněji organizován. Projekt se zaměřuje na tyto výzvy mimo jiné prostřednictvím úsilí o shromáždění aktérů podpůrného systému v tom, co žadatel nazývá dovednostními platformami ve srovnání s klasickým uvažováním o drenážních potrubích, kde je obtížné najít správnou podporu pro nositele nápadů. V současné době existuje řada platforem dovedností, které sdružují subjekty, například v oblasti sociálních inovací, ale musí být koordinovány, rozvíjeny a zpřístupněny v celém kraji. Cílem projektu je proto vytvořit mobilní inovační systém se zvýšenou fyzickou a digitální přítomností mimo Karlstad. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland ir zema diversifikācija uzņēmējdarbības nozarē, kā rezultātā veidojas mazas viendabīgas grupas un tīkli ar viendabīgu kompetenci. Tā rezultātā ir zema attīstības spēja un zema inovācijas spēja. Analīze liecina, ka dzimumu līdztiesība un daudzveidība ir viens no svarīgākajiem attīstības un inovācijas virzītājspēkiem. Lai palielinātu attīstības un inovācijas spējas, ir jāatjauno un skaidrāk jāorganizē atbalsta sistēma. Projekta mērķis ir risināt šīs problēmas, cita starpā cenšoties apkopot atbalsta sistēmas dalībniekus tajā, ko pieteikuma iesniedzējs sauc par prasmju platformām salīdzinājumā ar klasisko drenāžas domāšanu, kur ideju nesējiem ir grūti atrast pareizo atbalstu. Pašlaik ir vairākas prasmju platformas, kas pulcē dalībniekus, piemēram, sociālajā inovācijā, taču tās ir jākoordinē, jāattīsta un jādara pieejamas visā grāfistē. Tāpēc projekta mērķis ir izveidot mobilo inovāciju sistēmu ar lielāku fizisko un digitālo klātbūtni ārpus Karlstad. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland ir zema diversifikācija uzņēmējdarbības nozarē, kā rezultātā veidojas mazas viendabīgas grupas un tīkli ar viendabīgu kompetenci. Tā rezultātā ir zema attīstības spēja un zema inovācijas spēja. Analīze liecina, ka dzimumu līdztiesība un daudzveidība ir viens no svarīgākajiem attīstības un inovācijas virzītājspēkiem. Lai palielinātu attīstības un inovācijas spējas, ir jāatjauno un skaidrāk jāorganizē atbalsta sistēma. Projekta mērķis ir risināt šīs problēmas, cita starpā cenšoties apkopot atbalsta sistēmas dalībniekus tajā, ko pieteikuma iesniedzējs sauc par prasmju platformām salīdzinājumā ar klasisko drenāžas domāšanu, kur ideju nesējiem ir grūti atrast pareizo atbalstu. Pašlaik ir vairākas prasmju platformas, kas pulcē dalībniekus, piemēram, sociālajā inovācijā, taču tās ir jākoordinē, jāattīsta un jādara pieejamas visā grāfistē. Tāpēc projekta mērķis ir izveidot mobilo inovāciju sistēmu ar lielāku fizisko un digitālo klātbūtni ārpus Karlstad. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland ir zema diversifikācija uzņēmējdarbības nozarē, kā rezultātā veidojas mazas viendabīgas grupas un tīkli ar viendabīgu kompetenci. Tā rezultātā ir zema attīstības spēja un zema inovācijas spēja. Analīze liecina, ka dzimumu līdztiesība un daudzveidība ir viens no svarīgākajiem attīstības un inovācijas virzītājspēkiem. Lai palielinātu attīstības un inovācijas spējas, ir jāatjauno un skaidrāk jāorganizē atbalsta sistēma. Projekta mērķis ir risināt šīs problēmas, cita starpā cenšoties apkopot atbalsta sistēmas dalībniekus tajā, ko pieteikuma iesniedzējs sauc par prasmju platformām salīdzinājumā ar klasisko drenāžas domāšanu, kur ideju nesējiem ir grūti atrast pareizo atbalstu. Pašlaik ir vairākas prasmju platformas, kas pulcē dalībniekus, piemēram, sociālajā inovācijā, taču tās ir jākoordinē, jāattīsta un jādara pieejamas visā grāfistē. Tāpēc projekta mērķis ir izveidot mobilo inovāciju sistēmu ar lielāku fizisko un digitālo klātbūtni ārpus Karlstad. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá éagsúlacht íseal san earnáil ghnó ag Värmland, rud a fhágann grúpaí agus líonraí aonchineálacha beaga a bhfuil inniúlacht aonchineálach acu. Is é an toradh atá air sin cumas forbartha íseal agus cumas íseal nuálaíochta. Léirítear sna hanailísí go bhfuil an comhionannas inscne agus an éagsúlacht ar cheann de na nithe is tábhachtaí a spreagann an fhorbairt agus an nuálaíocht. Chun cur leis an gcumas forbartha agus nuálaíochta, ní mór an córas tacaíochta a athnuachan agus a eagrú ar bhealach níos soiléire. Tá sé d’aidhm ag an tionscadal na dúshláin sin a bhaint amach, i measc nithe eile, trí iarrachtaí a dhéanamh gníomhaithe an chórais tacaíochta a bhailiú maidir le hardáin scileanna a ghlaonn an t-iarratasóir orthu i gcomparáid leis an smaointeoireacht chlasaiceach draenphíopa ina mbíonn deacrachtaí ag iompróirí smaointe an tacaíocht cheart a fháil. Tá roinnt ardán scileanna ann faoi láthair a bhailíonn gníomhaithe, mar shampla sa nuálaíocht shóisialta, ach is gá iad a chomhordú, a fhorbairt agus a chur ar fáil ar fud an chontae. Dá bhrí sin, tá sé i gceist ag an tionscadal córas nuálaíochta soghluaiste a bhunú le láithreacht fhisiciúil agus dhigiteach mhéadaithe lasmuigh de Karlstad. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá éagsúlacht íseal san earnáil ghnó ag Värmland, rud a fhágann grúpaí agus líonraí aonchineálacha beaga a bhfuil inniúlacht aonchineálach acu. Is é an toradh atá air sin cumas forbartha íseal agus cumas íseal nuálaíochta. Léirítear sna hanailísí go bhfuil an comhionannas inscne agus an éagsúlacht ar cheann de na nithe is tábhachtaí a spreagann an fhorbairt agus an nuálaíocht. Chun cur leis an gcumas forbartha agus nuálaíochta, ní mór an córas tacaíochta a athnuachan agus a eagrú ar bhealach níos soiléire. Tá sé d’aidhm ag an tionscadal na dúshláin sin a bhaint amach, i measc nithe eile, trí iarrachtaí a dhéanamh gníomhaithe an chórais tacaíochta a bhailiú maidir le hardáin scileanna a ghlaonn an t-iarratasóir orthu i gcomparáid leis an smaointeoireacht chlasaiceach draenphíopa ina mbíonn deacrachtaí ag iompróirí smaointe an tacaíocht cheart a fháil. Tá roinnt ardán scileanna ann faoi láthair a bhailíonn gníomhaithe, mar shampla sa nuálaíocht shóisialta, ach is gá iad a chomhordú, a fhorbairt agus a chur ar fáil ar fud an chontae. Dá bhrí sin, tá sé i gceist ag an tionscadal córas nuálaíochta soghluaiste a bhunú le láithreacht fhisiciúil agus dhigiteach mhéadaithe lasmuigh de Karlstad. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá éagsúlacht íseal san earnáil ghnó ag Värmland, rud a fhágann grúpaí agus líonraí aonchineálacha beaga a bhfuil inniúlacht aonchineálach acu. Is é an toradh atá air sin cumas forbartha íseal agus cumas íseal nuálaíochta. Léirítear sna hanailísí go bhfuil an comhionannas inscne agus an éagsúlacht ar cheann de na nithe is tábhachtaí a spreagann an fhorbairt agus an nuálaíocht. Chun cur leis an gcumas forbartha agus nuálaíochta, ní mór an córas tacaíochta a athnuachan agus a eagrú ar bhealach níos soiléire. Tá sé d’aidhm ag an tionscadal na dúshláin sin a bhaint amach, i measc nithe eile, trí iarrachtaí a dhéanamh gníomhaithe an chórais tacaíochta a bhailiú maidir le hardáin scileanna a ghlaonn an t-iarratasóir orthu i gcomparáid leis an smaointeoireacht chlasaiceach draenphíopa ina mbíonn deacrachtaí ag iompróirí smaointe an tacaíocht cheart a fháil. Tá roinnt ardán scileanna ann faoi láthair a bhailíonn gníomhaithe, mar shampla sa nuálaíocht shóisialta, ach is gá iad a chomhordú, a fhorbairt agus a chur ar fáil ar fud an chontae. Dá bhrí sin, tá sé i gceist ag an tionscadal córas nuálaíochta soghluaiste a bhunú le láithreacht fhisiciúil agus dhigiteach mhéadaithe lasmuigh de Karlstad. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland ima majhno diverzifikacijo v poslovnem sektorju, kar vodi v majhne homogene skupine in mreže s homogeno usposobljenostjo. Posledica tega je nizka razvojna zmogljivost in nizka inovacijska zmogljivost. Analize kažejo, da sta enakost spolov in raznolikost med najpomembnejšimi gonilnimi silami razvoja in inovacij. Da bi povečali zmogljivosti za razvoj in inovacije, je treba sistem podpore obnoviti in ga jasneje organizirati. Projekt je namenjen reševanju teh izzivov, med drugim s prizadevanji za zbiranje akterjev podpornega sistema v tem, kar prijavitelj imenuje platforme za znanja in spretnosti v primerjavi s klasičnim razmišljanjem o odvodnih ceveh, kjer nosilci idej težko najdejo pravo podporo. Trenutno obstajajo številne platforme za znanja in spretnosti, ki združujejo akterje, na primer na področju socialnih inovacij, vendar jih je treba uskladiti, razviti in dati na voljo po vsej državi. Projekt je torej namenjen vzpostavitvi mobilnega inovacijskega sistema z večjo fizično in digitalno prisotnostjo zunaj Karlstada. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland ima majhno diverzifikacijo v poslovnem sektorju, kar vodi v majhne homogene skupine in mreže s homogeno usposobljenostjo. Posledica tega je nizka razvojna zmogljivost in nizka inovacijska zmogljivost. Analize kažejo, da sta enakost spolov in raznolikost med najpomembnejšimi gonilnimi silami razvoja in inovacij. Da bi povečali zmogljivosti za razvoj in inovacije, je treba sistem podpore obnoviti in ga jasneje organizirati. Projekt je namenjen reševanju teh izzivov, med drugim s prizadevanji za zbiranje akterjev podpornega sistema v tem, kar prijavitelj imenuje platforme za znanja in spretnosti v primerjavi s klasičnim razmišljanjem o odvodnih ceveh, kjer nosilci idej težko najdejo pravo podporo. Trenutno obstajajo številne platforme za znanja in spretnosti, ki združujejo akterje, na primer na področju socialnih inovacij, vendar jih je treba uskladiti, razviti in dati na voljo po vsej državi. Projekt je torej namenjen vzpostavitvi mobilnega inovacijskega sistema z večjo fizično in digitalno prisotnostjo zunaj Karlstada. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland ima majhno diverzifikacijo v poslovnem sektorju, kar vodi v majhne homogene skupine in mreže s homogeno usposobljenostjo. Posledica tega je nizka razvojna zmogljivost in nizka inovacijska zmogljivost. Analize kažejo, da sta enakost spolov in raznolikost med najpomembnejšimi gonilnimi silami razvoja in inovacij. Da bi povečali zmogljivosti za razvoj in inovacije, je treba sistem podpore obnoviti in ga jasneje organizirati. Projekt je namenjen reševanju teh izzivov, med drugim s prizadevanji za zbiranje akterjev podpornega sistema v tem, kar prijavitelj imenuje platforme za znanja in spretnosti v primerjavi s klasičnim razmišljanjem o odvodnih ceveh, kjer nosilci idej težko najdejo pravo podporo. Trenutno obstajajo številne platforme za znanja in spretnosti, ki združujejo akterje, na primer na področju socialnih inovacij, vendar jih je treba uskladiti, razviti in dati na voljo po vsej državi. Projekt je torej namenjen vzpostavitvi mobilnega inovacijskega sistema z večjo fizično in digitalno prisotnostjo zunaj Karlstada. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland има ниска диверсификация в стопанския сектор, което води до малки хомогенни групи и мрежи с хомогенна компетентност. Последицата от това е нисък капацитет за развитие и нисък капацитет за иновации. Анализите показват, че равенството между половете и многообразието са едни от най-важните движещи сили за развитие и иновации. За да се увеличи капацитетът за развитие и иновации, системата за подкрепа трябва да бъде обновена и по-ясно организирана. Проектът е насочен към тези предизвикателства, наред с другото, чрез усилия за събиране на участниците в системата за подкрепа в това, което заявителят нарича платформи за умения, в сравнение с класическото мислене на канализационните тръби, при което носителите на идеи трудно могат да намерят правилната подкрепа. Понастоящем съществуват редица платформи за умения, които обединяват участници, например в областта на социалните иновации, но те трябва да бъдат координирани, разработени и предоставени на цялата територия на страната. Поради това проектът има за цел да създаде система за мобилни иновации с увеличено физическо и цифрово присъствие извън Карлстад. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland има ниска диверсификация в стопанския сектор, което води до малки хомогенни групи и мрежи с хомогенна компетентност. Последицата от това е нисък капацитет за развитие и нисък капацитет за иновации. Анализите показват, че равенството между половете и многообразието са едни от най-важните движещи сили за развитие и иновации. За да се увеличи капацитетът за развитие и иновации, системата за подкрепа трябва да бъде обновена и по-ясно организирана. Проектът е насочен към тези предизвикателства, наред с другото, чрез усилия за събиране на участниците в системата за подкрепа в това, което заявителят нарича платформи за умения, в сравнение с класическото мислене на канализационните тръби, при което носителите на идеи трудно могат да намерят правилната подкрепа. Понастоящем съществуват редица платформи за умения, които обединяват участници, например в областта на социалните иновации, но те трябва да бъдат координирани, разработени и предоставени на цялата територия на страната. Поради това проектът има за цел да създаде система за мобилни иновации с увеличено физическо и цифрово присъствие извън Карлстад. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland има ниска диверсификация в стопанския сектор, което води до малки хомогенни групи и мрежи с хомогенна компетентност. Последицата от това е нисък капацитет за развитие и нисък капацитет за иновации. Анализите показват, че равенството между половете и многообразието са едни от най-важните движещи сили за развитие и иновации. За да се увеличи капацитетът за развитие и иновации, системата за подкрепа трябва да бъде обновена и по-ясно организирана. Проектът е насочен към тези предизвикателства, наред с другото, чрез усилия за събиране на участниците в системата за подкрепа в това, което заявителят нарича платформи за умения, в сравнение с класическото мислене на канализационните тръби, при което носителите на идеи трудно могат да намерят правилната подкрепа. Понастоящем съществуват редица платформи за умения, които обединяват участници, например в областта на социалните иновации, но те трябва да бъдат координирани, разработени и предоставени на цялата територия на страната. Поради това проектът има за цел да създаде система за мобилни иновации с увеличено физическо и цифрово присъствие извън Карлстад. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland għandha diversifikazzjoni baxxa fis-settur tan-negozju, li twassal għal gruppi u netwerks omoġenji żgħar b’kompetenza omoġenja. Il-konsegwenza ta’ dan hija kapaċità baxxa ta’ żvilupp u kapaċità baxxa ta’ innovazzjoni. L-analiżijiet jindikaw li l-ugwaljanza bejn is-sessi u d-diversità huma wħud mill-muturi l-aktar importanti għall-iżvilupp u l-innovazzjoni. Sabiex tiżdied il-kapaċità għall-iżvilupp u l-innovazzjoni, jeħtieġ li s-sistema ta’ appoġġ tiġġedded u tiġi organizzata b’mod aktar ċar. Il-proġett għandu l-għan ta’ dawn l-isfidi permezz, fost affarijiet oħra, ta’ sforzi biex jinġabru l-atturi tas-sistema ta’ appoġġ f’dak li l-applikant isejjaħ pjattaformi ta’ ħiliet meta mqabbel mal-ħsieb klassiku tal-katusi tal-ilma fejn it-trasportaturi tal-ideat isibuha diffiċli biex isibu l-appoġġ it-tajjeb. Bħalissa hemm għadd ta’ pjattaformi ta’ ħiliet li jiġbru l-atturi, pereżempju fl-innovazzjoni soċjali, iżda jeħtieġ li jiġu kkoordinati, żviluppati u magħmula disponibbli fil-kontea kollha. Il-proġett għalhekk għandu l-għan li jistabbilixxi sistema ta’ innovazzjoni mobbli bi preżenza fiżika u diġitali miżjuda barra minn Karlstad. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland għandha diversifikazzjoni baxxa fis-settur tan-negozju, li twassal għal gruppi u netwerks omoġenji żgħar b’kompetenza omoġenja. Il-konsegwenza ta’ dan hija kapaċità baxxa ta’ żvilupp u kapaċità baxxa ta’ innovazzjoni. L-analiżijiet jindikaw li l-ugwaljanza bejn is-sessi u d-diversità huma wħud mill-muturi l-aktar importanti għall-iżvilupp u l-innovazzjoni. Sabiex tiżdied il-kapaċità għall-iżvilupp u l-innovazzjoni, jeħtieġ li s-sistema ta’ appoġġ tiġġedded u tiġi organizzata b’mod aktar ċar. Il-proġett għandu l-għan ta’ dawn l-isfidi permezz, fost affarijiet oħra, ta’ sforzi biex jinġabru l-atturi tas-sistema ta’ appoġġ f’dak li l-applikant isejjaħ pjattaformi ta’ ħiliet meta mqabbel mal-ħsieb klassiku tal-katusi tal-ilma fejn it-trasportaturi tal-ideat isibuha diffiċli biex isibu l-appoġġ it-tajjeb. Bħalissa hemm għadd ta’ pjattaformi ta’ ħiliet li jiġbru l-atturi, pereżempju fl-innovazzjoni soċjali, iżda jeħtieġ li jiġu kkoordinati, żviluppati u magħmula disponibbli fil-kontea kollha. Il-proġett għalhekk għandu l-għan li jistabbilixxi sistema ta’ innovazzjoni mobbli bi preżenza fiżika u diġitali miżjuda barra minn Karlstad. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland għandha diversifikazzjoni baxxa fis-settur tan-negozju, li twassal għal gruppi u netwerks omoġenji żgħar b’kompetenza omoġenja. Il-konsegwenza ta’ dan hija kapaċità baxxa ta’ żvilupp u kapaċità baxxa ta’ innovazzjoni. L-analiżijiet jindikaw li l-ugwaljanza bejn is-sessi u d-diversità huma wħud mill-muturi l-aktar importanti għall-iżvilupp u l-innovazzjoni. Sabiex tiżdied il-kapaċità għall-iżvilupp u l-innovazzjoni, jeħtieġ li s-sistema ta’ appoġġ tiġġedded u tiġi organizzata b’mod aktar ċar. Il-proġett għandu l-għan ta’ dawn l-isfidi permezz, fost affarijiet oħra, ta’ sforzi biex jinġabru l-atturi tas-sistema ta’ appoġġ f’dak li l-applikant isejjaħ pjattaformi ta’ ħiliet meta mqabbel mal-ħsieb klassiku tal-katusi tal-ilma fejn it-trasportaturi tal-ideat isibuha diffiċli biex isibu l-appoġġ it-tajjeb. Bħalissa hemm għadd ta’ pjattaformi ta’ ħiliet li jiġbru l-atturi, pereżempju fl-innovazzjoni soċjali, iżda jeħtieġ li jiġu kkoordinati, żviluppati u magħmula disponibbli fil-kontea kollha. Il-proġett għalhekk għandu l-għan li jistabbilixxi sistema ta’ innovazzjoni mobbli bi preżenza fiżika u diġitali miżjuda barra minn Karlstad. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland tem uma baixa diversificação no sector empresarial, levando a pequenos grupos homogéneos e redes com competência homogénea. A consequência disto é uma baixa capacidade de desenvolvimento e uma baixa capacidade de inovação. As análises indicam que a igualdade de género e a diversidade são alguns dos motores mais importantes para o desenvolvimento e a inovação. A fim de aumentar a capacidade de desenvolvimento e inovação, o sistema de apoio deve ser renovado e organizado de forma mais clara. O projeto visa estes desafios através, nomeadamente, de esforços para reunir os intervenientes do sistema de apoio naquilo a que o candidato chama plataformas de competências em comparação com o pensamento clássico do tubo de drenagem, em que os portadores de ideias têm dificuldade em encontrar o apoio certo. Existem atualmente várias plataformas de competências que reúnem intervenientes, por exemplo, na inovação social, mas que têm de ser coordenadas, desenvolvidas e disponibilizadas em todo o país. Por conseguinte, o projeto pretende estabelecer um sistema de inovação móvel com uma maior presença física e digital fora de Karlstad. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland tem uma baixa diversificação no sector empresarial, levando a pequenos grupos homogéneos e redes com competência homogénea. A consequência disto é uma baixa capacidade de desenvolvimento e uma baixa capacidade de inovação. As análises indicam que a igualdade de género e a diversidade são alguns dos motores mais importantes para o desenvolvimento e a inovação. A fim de aumentar a capacidade de desenvolvimento e inovação, o sistema de apoio deve ser renovado e organizado de forma mais clara. O projeto visa estes desafios através, nomeadamente, de esforços para reunir os intervenientes do sistema de apoio naquilo a que o candidato chama plataformas de competências em comparação com o pensamento clássico do tubo de drenagem, em que os portadores de ideias têm dificuldade em encontrar o apoio certo. Existem atualmente várias plataformas de competências que reúnem intervenientes, por exemplo, na inovação social, mas que têm de ser coordenadas, desenvolvidas e disponibilizadas em todo o país. Por conseguinte, o projeto pretende estabelecer um sistema de inovação móvel com uma maior presença física e digital fora de Karlstad. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland tem uma baixa diversificação no sector empresarial, levando a pequenos grupos homogéneos e redes com competência homogénea. A consequência disto é uma baixa capacidade de desenvolvimento e uma baixa capacidade de inovação. As análises indicam que a igualdade de género e a diversidade são alguns dos motores mais importantes para o desenvolvimento e a inovação. A fim de aumentar a capacidade de desenvolvimento e inovação, o sistema de apoio deve ser renovado e organizado de forma mais clara. O projeto visa estes desafios através, nomeadamente, de esforços para reunir os intervenientes do sistema de apoio naquilo a que o candidato chama plataformas de competências em comparação com o pensamento clássico do tubo de drenagem, em que os portadores de ideias têm dificuldade em encontrar o apoio certo. Existem atualmente várias plataformas de competências que reúnem intervenientes, por exemplo, na inovação social, mas que têm de ser coordenadas, desenvolvidas e disponibilizadas em todo o país. Por conseguinte, o projeto pretende estabelecer um sistema de inovação móvel com uma maior presença física e digital fora de Karlstad. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland har en lav diversificering i erhvervssektoren, hvilket fører til små homogene grupper og netværk med homogen kompetence. Konsekvensen heraf er en lav udviklingskapacitet og lav innovationskapacitet. Analyser viser, at ligestilling mellem kønnene og mangfoldighed er nogle af de vigtigste drivkræfter for udvikling og innovation. For at øge kapaciteten til udvikling og innovation skal støttesystemet fornys og tilrettelægges tydeligere. Projektet sigter mod disse udfordringer gennem bl.a. bestræbelser på at samle støttesystemets aktører i det, som ansøgeren kalder kompetenceplatforme i forhold til den klassiske afløbstankegang, hvor idébærere har svært ved at finde den rigtige støtte. Der findes i øjeblikket en række færdighedsplatforme, der samler aktører, f.eks. inden for social innovation, men de skal koordineres, udvikles og stilles til rådighed i hele amtet. Projektet har derfor til formål at etablere et mobilt innovationssystem med øget fysisk og digital tilstedeværelse uden for Karlstad. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland har en lav diversificering i erhvervssektoren, hvilket fører til små homogene grupper og netværk med homogen kompetence. Konsekvensen heraf er en lav udviklingskapacitet og lav innovationskapacitet. Analyser viser, at ligestilling mellem kønnene og mangfoldighed er nogle af de vigtigste drivkræfter for udvikling og innovation. For at øge kapaciteten til udvikling og innovation skal støttesystemet fornys og tilrettelægges tydeligere. Projektet sigter mod disse udfordringer gennem bl.a. bestræbelser på at samle støttesystemets aktører i det, som ansøgeren kalder kompetenceplatforme i forhold til den klassiske afløbstankegang, hvor idébærere har svært ved at finde den rigtige støtte. Der findes i øjeblikket en række færdighedsplatforme, der samler aktører, f.eks. inden for social innovation, men de skal koordineres, udvikles og stilles til rådighed i hele amtet. Projektet har derfor til formål at etablere et mobilt innovationssystem med øget fysisk og digital tilstedeværelse uden for Karlstad. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland har en lav diversificering i erhvervssektoren, hvilket fører til små homogene grupper og netværk med homogen kompetence. Konsekvensen heraf er en lav udviklingskapacitet og lav innovationskapacitet. Analyser viser, at ligestilling mellem kønnene og mangfoldighed er nogle af de vigtigste drivkræfter for udvikling og innovation. For at øge kapaciteten til udvikling og innovation skal støttesystemet fornys og tilrettelægges tydeligere. Projektet sigter mod disse udfordringer gennem bl.a. bestræbelser på at samle støttesystemets aktører i det, som ansøgeren kalder kompetenceplatforme i forhold til den klassiske afløbstankegang, hvor idébærere har svært ved at finde den rigtige støtte. Der findes i øjeblikket en række færdighedsplatforme, der samler aktører, f.eks. inden for social innovation, men de skal koordineres, udvikles og stilles til rådighed i hele amtet. Projektet har derfor til formål at etablere et mobilt innovationssystem med øget fysisk og digital tilstedeværelse uden for Karlstad. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Värmland are o diversificare redusă în sectorul de afaceri, conducând la mici grupuri și rețele omogene cu competențe omogene. Consecința acestui fapt este o capacitate de dezvoltare scăzută și o capacitate de inovare scăzută. Analizele indică faptul că egalitatea de gen și diversitatea sunt unii dintre cei mai importanți factori determinanți ai dezvoltării și inovării. Pentru a spori capacitatea de dezvoltare și inovare, sistemul de sprijin trebuie reînnoit și organizat mai clar. Proiectul vizează aceste provocări, printre altele, prin eforturi de a reuni actorii sistemului de sprijin în ceea ce solicitantul numește platforme de competențe în comparație cu gândirea clasică a conductelor de evacuare în care transportatorii de idei consideră că este dificil să găsească sprijinul potrivit. În prezent, există o serie de platforme de competențe care reunesc actori, de exemplu în domeniul inovării sociale, dar acestea trebuie să fie coordonate, dezvoltate și puse la dispoziție în întreaga regiune. Prin urmare, proiectul intenționează să instituie un sistem mobil de inovare cu o prezență fizică și digitală sporită în afara orașului Karlstad. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland are o diversificare redusă în sectorul de afaceri, conducând la mici grupuri și rețele omogene cu competențe omogene. Consecința acestui fapt este o capacitate de dezvoltare scăzută și o capacitate de inovare scăzută. Analizele indică faptul că egalitatea de gen și diversitatea sunt unii dintre cei mai importanți factori determinanți ai dezvoltării și inovării. Pentru a spori capacitatea de dezvoltare și inovare, sistemul de sprijin trebuie reînnoit și organizat mai clar. Proiectul vizează aceste provocări, printre altele, prin eforturi de a reuni actorii sistemului de sprijin în ceea ce solicitantul numește platforme de competențe în comparație cu gândirea clasică a conductelor de evacuare în care transportatorii de idei consideră că este dificil să găsească sprijinul potrivit. În prezent, există o serie de platforme de competențe care reunesc actori, de exemplu în domeniul inovării sociale, dar acestea trebuie să fie coordonate, dezvoltate și puse la dispoziție în întreaga regiune. Prin urmare, proiectul intenționează să instituie un sistem mobil de inovare cu o prezență fizică și digitală sporită în afara orașului Karlstad. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Värmland are o diversificare redusă în sectorul de afaceri, conducând la mici grupuri și rețele omogene cu competențe omogene. Consecința acestui fapt este o capacitate de dezvoltare scăzută și o capacitate de inovare scăzută. Analizele indică faptul că egalitatea de gen și diversitatea sunt unii dintre cei mai importanți factori determinanți ai dezvoltării și inovării. Pentru a spori capacitatea de dezvoltare și inovare, sistemul de sprijin trebuie reînnoit și organizat mai clar. Proiectul vizează aceste provocări, printre altele, prin eforturi de a reuni actorii sistemului de sprijin în ceea ce solicitantul numește platforme de competențe în comparație cu gândirea clasică a conductelor de evacuare în care transportatorii de idei consideră că este dificil să găsească sprijinul potrivit. În prezent, există o serie de platforme de competențe care reunesc actori, de exemplu în domeniul inovării sociale, dar acestea trebuie să fie coordonate, dezvoltate și puse la dispoziție în întreaga regiune. Prin urmare, proiectul intenționează să instituie un sistem mobil de inovare cu o prezență fizică și digitală sporită în afara orașului Karlstad. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Värmland County / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2757665 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Research and innovation activities in public research centres and centres of competence including networking / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Regional Development Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: North-Central Sweden - ERDF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,105,388.16 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,105,388.16 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,105,388.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.097576724 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,105,388.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
11,328,400.0 Swedish krona
| |||||||||||||||
| Property / budget: 11,328,400.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
552,674.565 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 552,674.565 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 552,674.565 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.097576724 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 552,674.565 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
5,664,000 Swedish krona
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 5,664,000 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:43, 11 October 2024
Project Q2661313 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Innovation Park 3.0 – A more innovative, diversified and digital Värmland |
Project Q2661313 in Sweden |
Statements
5,664,000 Swedish krona
0 references
1,105,388.16 Euro
0.097576724 Euro
16 December 2021
0 references
11,328,400.0 Swedish krona
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
30 April 2023
0 references
Karlstad Innovation Park Ek. För.
0 references
59°24'19.76"N, 13°34'45.98"E
0 references
65637
0 references
Värmland har en låg diversifiering i näringslivet, vilket leder till små homogena grupper och nätverk med homogen kompetens. Konsekvensen av detta är en låg utvecklingskapacitet och låg innovationsförmåga. Analyser pekar på att jämställdhet och mångfald är några av de viktigaste drivkrafterna för utveckling och innovation. För att höja utvecklings- och innovationsförmågan behöver stödsystemet förnyas och på ett tydligare sätt vara organiserat. Projektet tar sikte på dessa utmaningar genom bland annat insatser för att samla stödsystemets aktörer i det som sökanden kallar kompetensplattformar i jämförelse med det klassiska stuprörstänket där idébärare har svårt att finna rätt stöd. Det finns idag ett antal kompetensplattformar som samlar aktörer, exempelvis inom social innovation, men de behöver samordnas, utvecklas samt tillgängliggöras i hela länet. Projektet har därför som avsikt att etablera ett mobilt innovationssystem med ökad fysisk och digital närvaro utanför Karlstad. (Swedish)
0 references
Värmland has a low diversification in the business sector, leading to small homogeneous groups and networks with homogeneous competence. The consequence of this is a low development capacity and low innovation capacity. Analyses indicate that gender equality and diversity are some of the most important drivers for development and innovation. In order to increase the capacity for development and innovation, the support system needs to be renewed and more clearly organised. The project aims at these challenges through, among other things, efforts to gather the support system’s actors in what the applicant calls skills platforms in comparison to the classic drainpipe thinking where idea carriers find it difficult to find the right support. There are currently a number of skills platforms that gather actors, for example in social innovation, but they need to be coordinated, developed and made available throughout the county. The project therefore intends to establish a mobile innovation system with increased physical and digital presence outside Karlstad. (English)
29 April 2021
0.3748047936361057
0 references
Värmland a une faible diversification des activités, ce qui conduit à de petits groupes et réseaux homogènes avec des compétences homogènes. Il en résulte une faible capacité de développement et une faible capacité d’innovation. Les analyses indiquent que l’égalité des sexes et la diversité figurent parmi les principaux moteurs du développement et de l’innovation. Afin d’accroître les capacités de développement et d’innovation, le système de soutien doit être renouvelé et organisé plus clairement. Le projet répond à ces défis en s’efforçant, entre autres, de réunir les acteurs du système de soutien dans ce que le demandeur appelle les plates-formes de compétences par rapport au concept classique de tuyaux en jachère où les porteurs d’idées ont du mal à trouver le bon support. Il existe actuellement un certain nombre de plateformes de compétences qui rassemblent des acteurs, par exemple dans le domaine de l’innovation sociale, mais elles doivent être coordonnées, développées et mises à disposition dans tout le comté. Le projet vise donc à mettre en place un système d’innovation mobile doté d’une présence physique et numérique accrue en dehors de Karlstad. (French)
25 November 2021
0 references
Värmland hat eine geringe Diversifizierung in der Wirtschaft, was zu kleinen homogenen Gruppen und Netzwerken mit homogenen Kompetenzen führt. Die Folge davon sind geringe Entwicklungskapazitäten und geringe Innovationskapazitäten. Analysen deuten darauf hin, dass die Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt zu den wichtigsten Triebkräften für Entwicklung und Innovation gehören. Um die Entwicklungs- und Innovationskapazitäten zu erhöhen, muss das Unterstützungssystem erneuert und klarer organisiert werden. Das Projekt befasst sich mit diesen Herausforderungen u. a. durch die Bemühungen, die Akteure des Fördersystems in dem, was der Antragsteller als Kompetenzplattformen bezeichnet, im Vergleich zum klassischen Brachrohrkonzept zusammenzubringen, bei dem es den Ideenträgern schwer fällt, die richtige Unterstützung zu finden. Derzeit gibt es eine Reihe von Kompetenzplattformen, die Akteure zusammenbringen, z. B. im Bereich der sozialen Innovation, aber sie müssen in der gesamten Grafschaft koordiniert, entwickelt und zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt zielt daher darauf ab, ein mobiles Innovationssystem mit erhöhter physischer und digitaler Präsenz außerhalb von Karlstad aufzubauen. (German)
27 November 2021
0 references
Värmland heeft een geringe diversificatie in het bedrijfsleven, wat leidt tot kleine homogene groepen en netwerken met homogene vaardigheden. Dit heeft te maken met een geringe ontwikkelingscapaciteit en een lage innovatiecapaciteit. Uit analyses blijkt dat gendergelijkheid en diversiteit tot de belangrijkste aanjagers van ontwikkeling en innovatie behoren. Om de ontwikkelings- en innovatiecapaciteit te vergroten, moet het ondersteuningssysteem worden vernieuwd en beter georganiseerd. Het project pakt deze uitdagingen aan via onder meer inspanningen om de actoren van het ondersteuningssysteem samen te brengen in wat de aanvrager competentieplatforms noemt in vergelijking met het klassieke braakpijpconcept waar het ideedragers het moeilijk vinden om de juiste ondersteuning te vinden. Er zijn momenteel een aantal competentieplatforms die actoren samenbrengen, bijvoorbeeld op het gebied van sociale innovatie, maar deze moeten in het hele district worden gecoördineerd, ontwikkeld en beschikbaar gesteld. Het project is daarom bedoeld om een mobiel innovatiesysteem op te zetten met een grotere fysieke en digitale aanwezigheid buiten Karlstad. (Dutch)
28 November 2021
0 references
Värmland ha una scarsa diversificazione delle imprese, che porta a piccoli gruppi omogenei e reti con competenze omogenee. Ne consegue una scarsa capacità di sviluppo e una scarsa capacità di innovazione. Le analisi indicano che la parità di genere e la diversità sono tra i principali motori dello sviluppo e dell'innovazione. Al fine di aumentare la capacità di sviluppo e innovazione, il sistema di sostegno deve essere rinnovato e organizzato in modo più chiaro. Il progetto affronta queste sfide attraverso, tra l'altro, sforzi volti a riunire gli attori del sistema di sostegno in quelle che il richiedente chiama piattaforme di competenza rispetto al classico concetto di tubi a riposo in cui i portatori di idee hanno difficoltà a trovare il sostegno giusto. Attualmente esistono diverse piattaforme di competenza che riuniscono attori, ad esempio nel campo dell'innovazione sociale, ma devono essere coordinate, sviluppate e rese disponibili in tutta la contea. Il progetto intende quindi istituire un sistema di innovazione mobile con maggiore presenza fisica e digitale al di fuori di Karlstad. (Italian)
11 January 2022
0 references
Värmland tiene una baja diversificación en las empresas, lo que conduce a pequeños grupos homogéneos y redes con habilidades homogéneas. La consecuencia de ello es la baja capacidad de desarrollo y la escasa capacidad de innovación. Los análisis indican que la igualdad de género y la diversidad son uno de los principales motores del desarrollo y la innovación. Con el fin de aumentar la capacidad de desarrollo e innovación, el sistema de apoyo debe renovarse y organizarse con mayor claridad. El proyecto aborda estos retos a través, entre otras cosas, de esfuerzos para reunir a los actores del sistema de apoyo en lo que el solicitante llama plataformas de competencia en comparación con el concepto clásico de tubos en barbecho, donde a los portadores de ideas les resulta difícil encontrar el apoyo adecuado. Actualmente existen una serie de plataformas de competencia que reúnen a actores, por ejemplo en el ámbito de la innovación social, pero deben coordinarse, desarrollarse y ponerse a disposición en todo el país. Por lo tanto, el proyecto pretende establecer un sistema de innovación móvil con una mayor presencia física y digital fuera de Karlstad. (Spanish)
12 January 2022
0 references
Värmlandi ettevõtlussektori mitmekesisus on väike, mis toob kaasa väikesed homogeensed rühmad ja võrgustikud, millel on ühtne pädevus. Selle tagajärjeks on väike arengu- ja innovatsioonisuutlikkus. Analüüsid näitavad, et sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus on üks olulisemaid arengu ja innovatsiooni tõukejõude. Selleks et suurendada arengu- ja innovatsioonisuutlikkust, tuleb toetussüsteemi uuendada ja selgemalt korraldada. Projekti eesmärk on need probleemid lahendada, tehes muu hulgas jõupingutusi, et koondada tugisüsteemi osalejad sellesse, mida taotleja nimetab oskuste platvormideks, võrreldes klassikalise äravoolutorude mõttega, kus ideekandjatel on raske leida õiget tuge. Praegu on olemas mitmeid oskuste platvorme, mis koondavad osalejaid, näiteks sotsiaalse innovatsiooni valdkonnas, kuid neid tuleb koordineerida, arendada ja kättesaadavaks teha kogu maakonnas. Seetõttu on projekti eesmärk luua mobiilne innovatsioonisüsteem, millel on suurem füüsiline ja digitaalne kohalolek väljaspool Karlstadi. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Värmland turi mažą verslo sektoriaus diversifikaciją, todėl susidaro mažos vienarūšės grupės ir vienodos kompetencijos tinklai. To pasekmė – menkas vystymosi pajėgumas ir menkas inovacinis pajėgumas. Tyrimai rodo, kad lyčių lygybė ir įvairovė yra vieni iš svarbiausių vystymosi ir inovacijų varomųjų jėgų. Siekiant padidinti vystymosi ir inovacijų pajėgumus, reikia atnaujinti ir aiškiau organizuoti paramos sistemą. Projektu siekiama spręsti šiuos uždavinius, be kita ko, stengiantis sutelkti paramos sistemos dalyvius į tai, ką pareiškėjas vadina įgūdžių platformomis, palyginti su klasikiniu drenažinio vamzdžio mąstymu, kai idėjų vežėjams sunku rasti tinkamą paramą. Šiuo metu yra keletas įgūdžių platformų, kuriose dalyvauja subjektai, pavyzdžiui, socialinių inovacijų srityje, tačiau jos turi būti koordinuojamos, plėtojamos ir prieinamos visoje apskrityje. Todėl projektu siekiama sukurti mobilią inovacijų sistemą, kurioje būtų daugiau fizinės ir skaitmeninės veiklos už Karlstado ribų. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Društvo Värmland ima nisku diversifikaciju u poslovnom sektoru, što dovodi do malih homogenih grupa i mreža s homogenim kompetencijama. Posljedica toga je nizak razvojni kapacitet i nizak inovacijski kapacitet. Analize pokazuju da su rodna ravnopravnost i raznolikost neki od najvažnijih pokretača razvoja i inovacija. Kako bi se povećali kapaciteti za razvoj i inovacije, sustav potpore treba obnoviti i jasnije organizirati. Projekt je usmjeren na te izazove, među ostalim, naporima da se prikupe akteri sustava potpore u onome što podnositelj zahtjeva naziva platformama za vještine u usporedbi s klasičnim razmišljanjem o odvodnji u kojem nositelji ideja teško mogu pronaći pravu potporu. Trenutačno postoji niz platformi za vještine koje okupljaju dionike, primjerice u području socijalnih inovacija, ali ih je potrebno koordinirati, razvijati i staviti na raspolaganje u cijeloj županiji. Projektom se stoga namjerava uspostaviti mobilni inovacijski sustav s povećanom fizičkom i digitalnom prisutnošću izvan Karlstada. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Η Värmland παρουσιάζει χαμηλή διαφοροποίηση στον επιχειρηματικό τομέα, με αποτέλεσμα μικρές ομοιογενείς ομάδες και δίκτυα με ομοιογενή προσόντα. Συνέπεια αυτού είναι η χαμηλή ικανότητα ανάπτυξης και η χαμηλή ικανότητα καινοτομίας. Από τις αναλύσεις προκύπτει ότι η ισότητα των φύλων και η πολυμορφία αποτελούν ορισμένες από τις σημαντικότερες κινητήριες δυνάμεις για την ανάπτυξη και την καινοτομία. Προκειμένου να αυξηθεί η ικανότητα ανάπτυξης και καινοτομίας, το σύστημα στήριξης πρέπει να ανανεωθεί και να οργανωθεί σαφέστερα. Το έργο στοχεύει σε αυτές τις προκλήσεις μέσω, μεταξύ άλλων, προσπαθειών για τη συγκέντρωση των παραγόντων του συστήματος υποστήριξης σε αυτό που ο αιτών αποκαλεί πλατφόρμες δεξιοτήτων σε σύγκριση με την κλασική σκέψη αποστράγγισης όπου οι φορείς ιδεών δυσκολεύονται να βρουν τη σωστή στήριξη. Επί του παρόντος, υπάρχουν διάφορες πλατφόρμες δεξιοτήτων που συγκεντρώνουν παράγοντες, για παράδειγμα στον τομέα της κοινωνικής καινοτομίας, αλλά πρέπει να συντονίζονται, να αναπτύσσονται και να διατίθενται σε ολόκληρη την κομητεία. Ως εκ τούτου, το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία ενός κινητού συστήματος καινοτομίας με αυξημένη φυσική και ψηφιακή παρουσία εκτός του Karlstad. (Greek)
27 July 2022
0 references
Värmland má nízku diverzifikáciu v podnikateľskom sektore, čo vedie k malým homogénnym skupinám a sieťam s homogénnymi kompetenciami. Dôsledkom toho je nízka rozvojová kapacita a nízka inovačná kapacita. Z analýz vyplýva, že rodová rovnosť a rozmanitosť sú jednou z najdôležitejších hnacích síl rozvoja a inovácie. S cieľom zvýšiť schopnosť rozvoja a inovácie je potrebné systém podpory obnoviť a jasnejšie zorganizovať. Projekt sa zameriava na tieto výzvy okrem iného prostredníctvom úsilia zhromaždiť aktérov systému podpory v tom, čo žiadateľ nazýva platformami zručností, v porovnaní s klasickým myslením odtoku, kde je pre dopravcov nápadov ťažké nájsť správnu podporu. V súčasnosti existuje niekoľko platforiem zručností, ktoré združujú aktérov, napríklad v oblasti sociálnej inovácie, ale je potrebné ich koordinovať, rozvíjať a sprístupniť v celej krajine. Cieľom projektu je preto vytvoriť mobilný inovačný systém so zvýšenou fyzickou a digitálnou prítomnosťou mimo Karlstadu. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Värmlandin elinkeinoelämän monipuolistaminen on vähäistä, mikä johtaa pieniin homogeenisiin konserneihin ja verkostoihin, joilla on tasalaatuista osaamista. Tämä johtuu alhaisesta kehityskapasiteetista ja heikosta innovointikapasiteetista. Analyysit osoittavat, että sukupuolten tasa-arvo ja monimuotoisuus ovat kehityksen ja innovoinnin tärkeimpiä moottoreita. Kehitys- ja innovointivalmiuksien lisäämiseksi tukijärjestelmää on uudistettava ja organisoitava selkeämmin. Hankkeella pyritään vastaamaan näihin haasteisiin muun muassa pyrkimällä kokoamaan tukijärjestelmän toimijat siihen, mitä hakija kutsuu osaamisalustoiksi verrattuna perinteiseen viemäriputkiajatteluun, jossa idealiikenteen harjoittajien on vaikea löytää oikeaa tukea. Tällä hetkellä on useita osaamisfoorumeita, jotka kokoavat yhteen toimijoita esimerkiksi sosiaalisen innovoinnin alalla, mutta niitä on koordinoitava, kehitettävä ja asetettava saataville koko läänissä. Hankkeessa on tarkoitus perustaa liikkuva innovaatiojärjestelmä, jossa fyysinen ja digitaalinen läsnäolo lisääntyy Karlstadin ulkopuolella. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Värmland charakteryzuje się niską dywersyfikacją w sektorze przedsiębiorstw, co prowadzi do powstania małych jednorodnych grup i sieci o jednolitych kompetencjach. Skutkiem tego jest niski potencjał rozwojowy i niski potencjał innowacyjny. Z analiz wynika, że równość płci i różnorodność są jednymi z najważniejszych czynników stymulujących rozwój i innowacje. Aby zwiększyć potencjał w zakresie rozwoju i innowacji, system wsparcia musi zostać odnowiony i lepiej zorganizowany. Projekt ma na celu sprostanie tym wyzwaniom, m.in. poprzez wysiłki na rzecz zebrania podmiotów systemu wsparcia w tym, co wnioskodawca nazywa platformami umiejętności w porównaniu z klasycznym myśleniem o rurach odpływowych, w którym przewoźnicy idei mają trudności ze znalezieniem odpowiedniego wsparcia. Obecnie istnieje szereg platform umiejętności, które gromadzą podmioty, na przykład w dziedzinie innowacji społecznych, ale muszą być koordynowane, rozwijane i udostępniane w całym kraju. W związku z tym projekt ma na celu stworzenie mobilnego systemu innowacji o zwiększonej fizycznej i cyfrowej obecności poza Karlstad. (Polish)
27 July 2022
0 references
A Värmland alacsony diverzifikációval rendelkezik az üzleti szektorban, ami homogén kompetenciával rendelkező kis homogén csoportokhoz és hálózatokhoz vezet. Ennek következménye az alacsony fejlesztési kapacitás és az alacsony innovációs kapacitás. Az elemzések azt mutatják, hogy a nemek közötti egyenlőség és a sokféleség a fejlődés és az innováció egyik legfontosabb mozgatórugója. A fejlesztési és innovációs kapacitás növelése érdekében a támogatási rendszert meg kell újítani és egyértelműbben kell megszervezni. A projekt célja e kihívások kezelése többek között a támogatási rendszer szereplőinek összegyűjtése révén, amelyeket a kérelmező készségplatformoknak nevez a klasszikus csatornagondolathoz képest, ahol az ötlethordozók nehezen találják meg a megfelelő támogatást. Jelenleg számos olyan készségfejlesztési platform működik, amely összegyűjti a szereplőket, például a szociális innováció területén, de azokat az egész megyében koordinálni, fejleszteni és elérhetővé kell tenni. A projekt ezért olyan mobil innovációs rendszert kíván létrehozni, amely a Karlstadon kívül fokozott fizikai és digitális jelenléttel rendelkezik. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Värmland má nízkou diverzifikaci v podnikatelském sektoru, což vede k malým homogenním skupinám a sítím s homogenními kompetencemi. Důsledkem toho je nízká rozvojová kapacita a nízká inovační kapacita. Z analýz vyplývá, že rovnost žen a mužů a rozmanitost jsou jednou z nejdůležitějších hnacích sil rozvoje a inovací. Aby se zvýšila kapacita pro rozvoj a inovace, musí být systém podpory obnoven a jasněji organizován. Projekt se zaměřuje na tyto výzvy mimo jiné prostřednictvím úsilí o shromáždění aktérů podpůrného systému v tom, co žadatel nazývá dovednostními platformami ve srovnání s klasickým uvažováním o drenážních potrubích, kde je obtížné najít správnou podporu pro nositele nápadů. V současné době existuje řada platforem dovedností, které sdružují subjekty, například v oblasti sociálních inovací, ale musí být koordinovány, rozvíjeny a zpřístupněny v celém kraji. Cílem projektu je proto vytvořit mobilní inovační systém se zvýšenou fyzickou a digitální přítomností mimo Karlstad. (Czech)
27 July 2022
0 references
Värmland ir zema diversifikācija uzņēmējdarbības nozarē, kā rezultātā veidojas mazas viendabīgas grupas un tīkli ar viendabīgu kompetenci. Tā rezultātā ir zema attīstības spēja un zema inovācijas spēja. Analīze liecina, ka dzimumu līdztiesība un daudzveidība ir viens no svarīgākajiem attīstības un inovācijas virzītājspēkiem. Lai palielinātu attīstības un inovācijas spējas, ir jāatjauno un skaidrāk jāorganizē atbalsta sistēma. Projekta mērķis ir risināt šīs problēmas, cita starpā cenšoties apkopot atbalsta sistēmas dalībniekus tajā, ko pieteikuma iesniedzējs sauc par prasmju platformām salīdzinājumā ar klasisko drenāžas domāšanu, kur ideju nesējiem ir grūti atrast pareizo atbalstu. Pašlaik ir vairākas prasmju platformas, kas pulcē dalībniekus, piemēram, sociālajā inovācijā, taču tās ir jākoordinē, jāattīsta un jādara pieejamas visā grāfistē. Tāpēc projekta mērķis ir izveidot mobilo inovāciju sistēmu ar lielāku fizisko un digitālo klātbūtni ārpus Karlstad. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá éagsúlacht íseal san earnáil ghnó ag Värmland, rud a fhágann grúpaí agus líonraí aonchineálacha beaga a bhfuil inniúlacht aonchineálach acu. Is é an toradh atá air sin cumas forbartha íseal agus cumas íseal nuálaíochta. Léirítear sna hanailísí go bhfuil an comhionannas inscne agus an éagsúlacht ar cheann de na nithe is tábhachtaí a spreagann an fhorbairt agus an nuálaíocht. Chun cur leis an gcumas forbartha agus nuálaíochta, ní mór an córas tacaíochta a athnuachan agus a eagrú ar bhealach níos soiléire. Tá sé d’aidhm ag an tionscadal na dúshláin sin a bhaint amach, i measc nithe eile, trí iarrachtaí a dhéanamh gníomhaithe an chórais tacaíochta a bhailiú maidir le hardáin scileanna a ghlaonn an t-iarratasóir orthu i gcomparáid leis an smaointeoireacht chlasaiceach draenphíopa ina mbíonn deacrachtaí ag iompróirí smaointe an tacaíocht cheart a fháil. Tá roinnt ardán scileanna ann faoi láthair a bhailíonn gníomhaithe, mar shampla sa nuálaíocht shóisialta, ach is gá iad a chomhordú, a fhorbairt agus a chur ar fáil ar fud an chontae. Dá bhrí sin, tá sé i gceist ag an tionscadal córas nuálaíochta soghluaiste a bhunú le láithreacht fhisiciúil agus dhigiteach mhéadaithe lasmuigh de Karlstad. (Irish)
27 July 2022
0 references
Värmland ima majhno diverzifikacijo v poslovnem sektorju, kar vodi v majhne homogene skupine in mreže s homogeno usposobljenostjo. Posledica tega je nizka razvojna zmogljivost in nizka inovacijska zmogljivost. Analize kažejo, da sta enakost spolov in raznolikost med najpomembnejšimi gonilnimi silami razvoja in inovacij. Da bi povečali zmogljivosti za razvoj in inovacije, je treba sistem podpore obnoviti in ga jasneje organizirati. Projekt je namenjen reševanju teh izzivov, med drugim s prizadevanji za zbiranje akterjev podpornega sistema v tem, kar prijavitelj imenuje platforme za znanja in spretnosti v primerjavi s klasičnim razmišljanjem o odvodnih ceveh, kjer nosilci idej težko najdejo pravo podporo. Trenutno obstajajo številne platforme za znanja in spretnosti, ki združujejo akterje, na primer na področju socialnih inovacij, vendar jih je treba uskladiti, razviti in dati na voljo po vsej državi. Projekt je torej namenjen vzpostavitvi mobilnega inovacijskega sistema z večjo fizično in digitalno prisotnostjo zunaj Karlstada. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Värmland има ниска диверсификация в стопанския сектор, което води до малки хомогенни групи и мрежи с хомогенна компетентност. Последицата от това е нисък капацитет за развитие и нисък капацитет за иновации. Анализите показват, че равенството между половете и многообразието са едни от най-важните движещи сили за развитие и иновации. За да се увеличи капацитетът за развитие и иновации, системата за подкрепа трябва да бъде обновена и по-ясно организирана. Проектът е насочен към тези предизвикателства, наред с другото, чрез усилия за събиране на участниците в системата за подкрепа в това, което заявителят нарича платформи за умения, в сравнение с класическото мислене на канализационните тръби, при което носителите на идеи трудно могат да намерят правилната подкрепа. Понастоящем съществуват редица платформи за умения, които обединяват участници, например в областта на социалните иновации, но те трябва да бъдат координирани, разработени и предоставени на цялата територия на страната. Поради това проектът има за цел да създаде система за мобилни иновации с увеличено физическо и цифрово присъствие извън Карлстад. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Värmland għandha diversifikazzjoni baxxa fis-settur tan-negozju, li twassal għal gruppi u netwerks omoġenji żgħar b’kompetenza omoġenja. Il-konsegwenza ta’ dan hija kapaċità baxxa ta’ żvilupp u kapaċità baxxa ta’ innovazzjoni. L-analiżijiet jindikaw li l-ugwaljanza bejn is-sessi u d-diversità huma wħud mill-muturi l-aktar importanti għall-iżvilupp u l-innovazzjoni. Sabiex tiżdied il-kapaċità għall-iżvilupp u l-innovazzjoni, jeħtieġ li s-sistema ta’ appoġġ tiġġedded u tiġi organizzata b’mod aktar ċar. Il-proġett għandu l-għan ta’ dawn l-isfidi permezz, fost affarijiet oħra, ta’ sforzi biex jinġabru l-atturi tas-sistema ta’ appoġġ f’dak li l-applikant isejjaħ pjattaformi ta’ ħiliet meta mqabbel mal-ħsieb klassiku tal-katusi tal-ilma fejn it-trasportaturi tal-ideat isibuha diffiċli biex isibu l-appoġġ it-tajjeb. Bħalissa hemm għadd ta’ pjattaformi ta’ ħiliet li jiġbru l-atturi, pereżempju fl-innovazzjoni soċjali, iżda jeħtieġ li jiġu kkoordinati, żviluppati u magħmula disponibbli fil-kontea kollha. Il-proġett għalhekk għandu l-għan li jistabbilixxi sistema ta’ innovazzjoni mobbli bi preżenza fiżika u diġitali miżjuda barra minn Karlstad. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Värmland tem uma baixa diversificação no sector empresarial, levando a pequenos grupos homogéneos e redes com competência homogénea. A consequência disto é uma baixa capacidade de desenvolvimento e uma baixa capacidade de inovação. As análises indicam que a igualdade de género e a diversidade são alguns dos motores mais importantes para o desenvolvimento e a inovação. A fim de aumentar a capacidade de desenvolvimento e inovação, o sistema de apoio deve ser renovado e organizado de forma mais clara. O projeto visa estes desafios através, nomeadamente, de esforços para reunir os intervenientes do sistema de apoio naquilo a que o candidato chama plataformas de competências em comparação com o pensamento clássico do tubo de drenagem, em que os portadores de ideias têm dificuldade em encontrar o apoio certo. Existem atualmente várias plataformas de competências que reúnem intervenientes, por exemplo, na inovação social, mas que têm de ser coordenadas, desenvolvidas e disponibilizadas em todo o país. Por conseguinte, o projeto pretende estabelecer um sistema de inovação móvel com uma maior presença física e digital fora de Karlstad. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Värmland har en lav diversificering i erhvervssektoren, hvilket fører til små homogene grupper og netværk med homogen kompetence. Konsekvensen heraf er en lav udviklingskapacitet og lav innovationskapacitet. Analyser viser, at ligestilling mellem kønnene og mangfoldighed er nogle af de vigtigste drivkræfter for udvikling og innovation. For at øge kapaciteten til udvikling og innovation skal støttesystemet fornys og tilrettelægges tydeligere. Projektet sigter mod disse udfordringer gennem bl.a. bestræbelser på at samle støttesystemets aktører i det, som ansøgeren kalder kompetenceplatforme i forhold til den klassiske afløbstankegang, hvor idébærere har svært ved at finde den rigtige støtte. Der findes i øjeblikket en række færdighedsplatforme, der samler aktører, f.eks. inden for social innovation, men de skal koordineres, udvikles og stilles til rådighed i hele amtet. Projektet har derfor til formål at etablere et mobilt innovationssystem med øget fysisk og digital tilstedeværelse uden for Karlstad. (Danish)
27 July 2022
0 references
Värmland are o diversificare redusă în sectorul de afaceri, conducând la mici grupuri și rețele omogene cu competențe omogene. Consecința acestui fapt este o capacitate de dezvoltare scăzută și o capacitate de inovare scăzută. Analizele indică faptul că egalitatea de gen și diversitatea sunt unii dintre cei mai importanți factori determinanți ai dezvoltării și inovării. Pentru a spori capacitatea de dezvoltare și inovare, sistemul de sprijin trebuie reînnoit și organizat mai clar. Proiectul vizează aceste provocări, printre altele, prin eforturi de a reuni actorii sistemului de sprijin în ceea ce solicitantul numește platforme de competențe în comparație cu gândirea clasică a conductelor de evacuare în care transportatorii de idei consideră că este dificil să găsească sprijinul potrivit. În prezent, există o serie de platforme de competențe care reunesc actori, de exemplu în domeniul inovării sociale, dar acestea trebuie să fie coordonate, dezvoltate și puse la dispoziție în întreaga regiune. Prin urmare, proiectul intenționează să instituie un sistem mobil de inovare cu o prezență fizică și digitală sporită în afara orașului Karlstad. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Identifiers
20293438
0 references