Space of Good Solutions (Q109702): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Set a claim value: summary (P836): Projecto em parceria multissectorial, com a entidade ES, no domínio dos serviços de testemunhas. active integr. o char. occupation (KMSz2, KD5). O projeto pressupõe o apoio de 90 pessoas (54K/36M), que vivem na zona dos maridos (KD16), em risco de pobreza/exclusão comunitária, múltiplas excluindo a exclusão social, o que se entende estar excluído devido a mais de uma das condições referidas no «Texto... na zona de inclusão de...2014-20», min.80 % (K...) |
||||||||||||||
| (33 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Space of Good Solutions | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Espace des bonnes solutions | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Raum der guten Lösungen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ruimte van goede oplossingen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Spazio di buone soluzioni | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Espacio de Buenas Soluciones | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Heade lahenduste ruum | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Gerų sprendimų erdvė | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Prostor dobrih rješenja | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Χώρος Καλών Λύσεων | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Priestor pre dobré riešenia | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tilaa hyville ratkaisuille | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A jó megoldások tére | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Prostor dobrých řešení | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Labu risinājumu telpa | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Spás na Dea-Réitigh | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Prostor dobrih rešitev | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Пространство на добри решения | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Spazju ta ‘Soluzzjonijiet Tajba | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Espaço de Boas Soluções | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Plads til gode løsninger | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Spațiul Soluțiilor Bune | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utrymme för bra lösningar | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q109702 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q109702 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q109702 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q109702 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q109702 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q109702 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q109702 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q109702 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q109702 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q109702 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q109702 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q109702 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q109702 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q109702 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q109702 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q109702 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q109702 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q109702 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q109702 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q109702 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q109702 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q109702 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q109702 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q109702 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 168,850.74 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 211,087.74 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 79.99 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Warszawa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Warszawa / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Project in multisectoral partnership, with the ES entity, in the field of witness services. active integr. o char. occupation (KMSz2,KD5). The project assumes support of 90 people (54K/36M), living in the area of husbands (KD16), at risk of poverty/community exclusion, multiple excluding social exclusion, which is understood to be excluded due to more than 1 of the conditions referred to in “Text...in the area of inclusion of...2014-20”, min.80 % (KMS 3), including 10 % ON (KD4), including 10 % ON (KD4), Preferred apprentice for III aid profile and persons using PO PZ (KD7 and KD10). The project implements active inclusion and reintegration services for people who are unemployed, families, dependent perpetrators of violence, victims of violence. UP support implemented on the basis of reintegration path. created ind. for each UP (KD8). With each UP signed social contract (KD6). The project implements the assumptions of groups. and individual. support with the diagnosis of the situation problem., resources, potential, predisposition and skills. I'M UP. Support implemented in the following dimensions: social (strengthening/acquiring competencies. social, caring, resourcefulness, self-reliance and community activity), profession. (help in the decision on the selection/change of profession, equipping with competences and qualified professions, skills desired on the labour market, acquisition of professional experience, support in active job search, assistance in maintenance. (increased employment level, increase in professional qualifications, occupational qualification to the needs of the labour market, increased knowledge and skills of care – educators), health (improvement of health/visualisation needed to enter/return to the labour market of UP with reduced access to services). The project uses the final products in innovative Jobcoaching – innovative activation. 45+(MSZ4). Complete indict. Efek.com-employment.90persons.(KD3). Indicators P: the increase of qualifications among 51 people (56 % of 90 people), employment. 20 o'clock. (22 % of 90 people), job search after the end of the 9 person programme, gaining a professional qualification. 20os, 10 ON supported. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Project in multisectoral partnership, with the ES entity, in the field of witness services. active integr. o char. occupation (KMSz2,KD5). The project assumes support of 90 people (54K/36M), living in the area of husbands (KD16), at risk of poverty/community exclusion, multiple excluding social exclusion, which is understood to be excluded due to more than 1 of the conditions referred to in “Text...in the area of inclusion of...2014-20”, min.80 % (KMS 3), including 10 % ON (KD4), including 10 % ON (KD4), Preferred apprentice for III aid profile and persons using PO PZ (KD7 and KD10). The project implements active inclusion and reintegration services for people who are unemployed, families, dependent perpetrators of violence, victims of violence. UP support implemented on the basis of reintegration path. created ind. for each UP (KD8). With each UP signed social contract (KD6). The project implements the assumptions of groups. and individual. support with the diagnosis of the situation problem., resources, potential, predisposition and skills. I'M UP. Support implemented in the following dimensions: social (strengthening/acquiring competencies. social, caring, resourcefulness, self-reliance and community activity), profession. (help in the decision on the selection/change of profession, equipping with competences and qualified professions, skills desired on the labour market, acquisition of professional experience, support in active job search, assistance in maintenance. (increased employment level, increase in professional qualifications, occupational qualification to the needs of the labour market, increased knowledge and skills of care – educators), health (improvement of health/visualisation needed to enter/return to the labour market of UP with reduced access to services). The project uses the final products in innovative Jobcoaching – innovative activation. 45+(MSZ4). Complete indict. Efek.com-employment.90persons.(KD3). Indicators P: the increase of qualifications among 51 people (56 % of 90 people), employment. 20 o'clock. (22 % of 90 people), job search after the end of the 9 person programme, gaining a professional qualification. 20os, 10 ON supported. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project in multisectoral partnership, with the ES entity, in the field of witness services. active integr. o char. occupation (KMSz2,KD5). The project assumes support of 90 people (54K/36M), living in the area of husbands (KD16), at risk of poverty/community exclusion, multiple excluding social exclusion, which is understood to be excluded due to more than 1 of the conditions referred to in “Text...in the area of inclusion of...2014-20”, min.80 % (KMS 3), including 10 % ON (KD4), including 10 % ON (KD4), Preferred apprentice for III aid profile and persons using PO PZ (KD7 and KD10). The project implements active inclusion and reintegration services for people who are unemployed, families, dependent perpetrators of violence, victims of violence. UP support implemented on the basis of reintegration path. created ind. for each UP (KD8). With each UP signed social contract (KD6). The project implements the assumptions of groups. and individual. support with the diagnosis of the situation problem., resources, potential, predisposition and skills. I'M UP. Support implemented in the following dimensions: social (strengthening/acquiring competencies. social, caring, resourcefulness, self-reliance and community activity), profession. (help in the decision on the selection/change of profession, equipping with competences and qualified professions, skills desired on the labour market, acquisition of professional experience, support in active job search, assistance in maintenance. (increased employment level, increase in professional qualifications, occupational qualification to the needs of the labour market, increased knowledge and skills of care – educators), health (improvement of health/visualisation needed to enter/return to the labour market of UP with reduced access to services). The project uses the final products in innovative Jobcoaching – innovative activation. 45+(MSZ4). Complete indict. Efek.com-employment.90persons.(KD3). Indicators P: the increase of qualifications among 51 people (56 % of 90 people), employment. 20 o'clock. (22 % of 90 people), job search after the end of the 9 person programme, gaining a professional qualification. 20os, 10 ON supported. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Project in multisectoral partnership, with the ES entity, in the field of witness services. active integr. o char. occupation (KMSz2,KD5). The project assumes support of 90 people (54K/36M), living in the area of husbands (KD16), at risk of poverty/community exclusion, multiple excluding social exclusion, which is understood to be excluded due to more than 1 of the conditions referred to in “Text...in the area of inclusion of...2014-20”, min.80 % (KMS 3), including 10 % ON (KD4), including 10 % ON (KD4), Preferred apprentice for III aid profile and persons using PO PZ (KD7 and KD10). The project implements active inclusion and reintegration services for people who are unemployed, families, dependent perpetrators of violence, victims of violence. UP support implemented on the basis of reintegration path. created ind. for each UP (KD8). With each UP signed social contract (KD6). The project implements the assumptions of groups. and individual. support with the diagnosis of the situation problem., resources, potential, predisposition and skills. I'M UP. Support implemented in the following dimensions: social (strengthening/acquiring competencies. social, caring, resourcefulness, self-reliance and community activity), profession. (help in the decision on the selection/change of profession, equipping with competences and qualified professions, skills desired on the labour market, acquisition of professional experience, support in active job search, assistance in maintenance. (increased employment level, increase in professional qualifications, occupational qualification to the needs of the labour market, increased knowledge and skills of care – educators), health (improvement of health/visualisation needed to enter/return to the labour market of UP with reduced access to services). The project uses the final products in innovative Jobcoaching – innovative activation. 45+(MSZ4). Complete indict. Efek.com-employment.90persons.(KD3). Indicators P: the increase of qualifications among 51 people (56 % of 90 people), employment. 20 o'clock. (22 % of 90 people), job search after the end of the 9 person programme, gaining a professional qualification. 20os, 10 ON supported. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1222889316101064
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projet en partenariat multisectoriel, avec l’entité ES, spécialisé dans le domaine de l’intégration active.sur char.zawod (KMSz2,KD5). Le projet suppose un soutien à 90 personnes (54K/36M), habitées par la province de maz (KD16), menacées de pauvreté/exclusion de la société, exclusion multiple de la communauté comprise comme exclusion due à plus d’un des motifs mentionnés dans «Ut... dans le domaine de l’inclusion sociale...2014-20», min. 80 % par personne (KMSZ 3), dont 10 % ON (KD4), au 01.2017-12.2018. Les personnes privilégiées sont éligibles au troisième profil d’aide et aux personnes qui utilisent l’OP PΔ (KD7 et KD10). Le projet fournit des services actifs d’intégration et de réinsertion aux personnes sans emploi, aux familles, aux auteurs de violences dépendantes et aux victimes de violence. Up support mis en œuvre sur la base du chemin réintégré créé ind. pour chaque UP (KD8). Chaque UP a signé un contrat social (KD6). Le projet met en œuvre les hypothèses des groupes et du soutien individuel à partir du diagnostic du problème de la situation., des ressources, du potentiel, des prédispositions et des compétences. C’EST EN L’AIR. Soutien mis en œuvre dans les dimensions suivantes: (renforcement/acquisition de compétences sociales, éducation-soins, ingéniosité, indépendance et activité de la communauté), profession (aide à la prise de décisions concernant la sélection/changement de profession, l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles, les compétences souhaitées sur le marché du travail, l’acquisition d’expérience professionnelle, le soutien à la recherche active d’un emploi, l’aide au maintien de l’emploi), edu. (augmentation du niveau d’emploi, augmentation des qualifications, adaptation des qualifications professionnelles aux besoins du marché du travail, amélioration des connaissances et des compétences des soignants — éducation), santé (amélioration de la santé/image nécessaire pour entrer/retourner sur le marché du travail de l’UP en restreignant l’accès aux services). Le projet utilise des produits finals validés dans le projet innovant Jobcoaching — activation innovante. chômeurs. 45+ (KMSz4). Complet efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indicateurs P: augmentation des qualifications parmi 51 personnes (56 % sur 90 personnes), emploi. C’est 20. (22 % des 90os), recherche d’emploi après l’achèvement du programme 9os., obtention d’une qualification professionnelle. 20os, 10 ONs soutenus. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projet en partenariat multisectoriel, avec l’entité ES, spécialisé dans le domaine de l’intégration active.sur char.zawod (KMSz2,KD5). Le projet suppose un soutien à 90 personnes (54K/36M), habitées par la province de maz (KD16), menacées de pauvreté/exclusion de la société, exclusion multiple de la communauté comprise comme exclusion due à plus d’un des motifs mentionnés dans «Ut... dans le domaine de l’inclusion sociale...2014-20», min. 80 % par personne (KMSZ 3), dont 10 % ON (KD4), au 01.2017-12.2018. Les personnes privilégiées sont éligibles au troisième profil d’aide et aux personnes qui utilisent l’OP PΔ (KD7 et KD10). Le projet fournit des services actifs d’intégration et de réinsertion aux personnes sans emploi, aux familles, aux auteurs de violences dépendantes et aux victimes de violence. Up support mis en œuvre sur la base du chemin réintégré créé ind. pour chaque UP (KD8). Chaque UP a signé un contrat social (KD6). Le projet met en œuvre les hypothèses des groupes et du soutien individuel à partir du diagnostic du problème de la situation., des ressources, du potentiel, des prédispositions et des compétences. C’EST EN L’AIR. Soutien mis en œuvre dans les dimensions suivantes: (renforcement/acquisition de compétences sociales, éducation-soins, ingéniosité, indépendance et activité de la communauté), profession (aide à la prise de décisions concernant la sélection/changement de profession, l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles, les compétences souhaitées sur le marché du travail, l’acquisition d’expérience professionnelle, le soutien à la recherche active d’un emploi, l’aide au maintien de l’emploi), edu. (augmentation du niveau d’emploi, augmentation des qualifications, adaptation des qualifications professionnelles aux besoins du marché du travail, amélioration des connaissances et des compétences des soignants — éducation), santé (amélioration de la santé/image nécessaire pour entrer/retourner sur le marché du travail de l’UP en restreignant l’accès aux services). Le projet utilise des produits finals validés dans le projet innovant Jobcoaching — activation innovante. chômeurs. 45+ (KMSz4). Complet efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indicateurs P: augmentation des qualifications parmi 51 personnes (56 % sur 90 personnes), emploi. C’est 20. (22 % des 90os), recherche d’emploi après l’achèvement du programme 9os., obtention d’une qualification professionnelle. 20os, 10 ONs soutenus. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projet en partenariat multisectoriel, avec l’entité ES, spécialisé dans le domaine de l’intégration active.sur char.zawod (KMSz2,KD5). Le projet suppose un soutien à 90 personnes (54K/36M), habitées par la province de maz (KD16), menacées de pauvreté/exclusion de la société, exclusion multiple de la communauté comprise comme exclusion due à plus d’un des motifs mentionnés dans «Ut... dans le domaine de l’inclusion sociale...2014-20», min. 80 % par personne (KMSZ 3), dont 10 % ON (KD4), au 01.2017-12.2018. Les personnes privilégiées sont éligibles au troisième profil d’aide et aux personnes qui utilisent l’OP PΔ (KD7 et KD10). Le projet fournit des services actifs d’intégration et de réinsertion aux personnes sans emploi, aux familles, aux auteurs de violences dépendantes et aux victimes de violence. Up support mis en œuvre sur la base du chemin réintégré créé ind. pour chaque UP (KD8). Chaque UP a signé un contrat social (KD6). Le projet met en œuvre les hypothèses des groupes et du soutien individuel à partir du diagnostic du problème de la situation., des ressources, du potentiel, des prédispositions et des compétences. C’EST EN L’AIR. Soutien mis en œuvre dans les dimensions suivantes: (renforcement/acquisition de compétences sociales, éducation-soins, ingéniosité, indépendance et activité de la communauté), profession (aide à la prise de décisions concernant la sélection/changement de profession, l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles, les compétences souhaitées sur le marché du travail, l’acquisition d’expérience professionnelle, le soutien à la recherche active d’un emploi, l’aide au maintien de l’emploi), edu. (augmentation du niveau d’emploi, augmentation des qualifications, adaptation des qualifications professionnelles aux besoins du marché du travail, amélioration des connaissances et des compétences des soignants — éducation), santé (amélioration de la santé/image nécessaire pour entrer/retourner sur le marché du travail de l’UP en restreignant l’accès aux services). Le projet utilise des produits finals validés dans le projet innovant Jobcoaching — activation innovante. chômeurs. 45+ (KMSz4). Complet efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indicateurs P: augmentation des qualifications parmi 51 personnes (56 % sur 90 personnes), emploi. C’est 20. (22 % des 90os), recherche d’emploi après l’achèvement du programme 9os., obtention d’une qualification professionnelle. 20os, 10 ONs soutenus. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt in einer multisektoralen Partnerschaft mit dem Unternehmen ES, spezialisiert auf den Bereich services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Das Projekt geht davon aus, dass 90 Personen (54K/36M), bewohnt von der Provinz maz (KD16), die von Armut/Ausschluss der Gesellschaft bedroht sind, mehrfache Ausgrenzung der als Ausgrenzung verstandenen Gemeinschaft aufgrund von mehr als 1 der in „Ut... im Bereich der sozialen Eingliederung... 2014-20“ genannten Gründe, min. 80 % pro Person (KMSZ 3), einschließlich 10 % ON (KD4), in 01.2017-12.2018. Die bevorzugten Personen haben Anspruch auf das dritte Beihilfeprofil und die Personen, die die EO PŻ (KD7 und KD10) nutzen. Das Projekt bietet aktive Integrations- und Wiedereingliederungsdienste für Arbeitslose, Familien, abhängige Gewalttäter, Opfer von Gewalt. Up Support implementiert auf Basis des reintegr. path created ind. für jedes UP (KD8). Mit jedem UP unterzeichnete ein Sozialvertrag (KD6). Das Projekt implementiert die Annahmen von Gruppen und Einzelpersonen. Unterstützung aus der Diagnose des Situationsproblems., Ressourcen, Potenziale, Prädispositionen und Fähigkeiten. ES IST LOS. Unterstützung in folgenden Dimensionen: (Stärkung/Akquisition von Sozialkompetenz, Erziehungsfürsorge, Einfallsreichtum, Unabhängigkeit und Tätigkeit der Gemeinschaft), Beruf (Beihilfe bei der Entscheidungsfindung über die Auswahl/Berufsänderung, Ausstattung mit Kompetenzen und Qualifikationen., auf dem Arbeitsmarkt gewünschte Qualifikationen, Erwerb von Berufserfahrung., Unterstützung bei der aktiven Arbeitssuche, Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Beschäftigung), edu. (Anhebung des Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der Qualifikationen, Anpassung der Berufsqualifikationen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten von Pflegekräften – Erziehung), Gesundheit (Verbesserung der Gesundheit/Bildung, die erforderlich ist, um in den Arbeitsmarkt von UP einzutreten/zurückzukehren, indem der Zugang zu Dienstleistungen eingeschränkt wird). Das Projekt verwendet validierte Endprodukte im innovativen Jobcoaching-Projekt – innovative Aktivierung. arbeitslos. 45+ (KMSz4). Vollständige efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikatoren P: Steigerung der Qualifikationen bei 51 Personen (56 % von 90 Personen), Beschäftigung. Es ist 20. (22 % von 90os), Jobsuche nach Abschluss des 9os.-Programms, Erwerb einer beruflichen Qualifikation. 20os, 10 ONs unterstützt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt in einer multisektoralen Partnerschaft mit dem Unternehmen ES, spezialisiert auf den Bereich services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Das Projekt geht davon aus, dass 90 Personen (54K/36M), bewohnt von der Provinz maz (KD16), die von Armut/Ausschluss der Gesellschaft bedroht sind, mehrfache Ausgrenzung der als Ausgrenzung verstandenen Gemeinschaft aufgrund von mehr als 1 der in „Ut... im Bereich der sozialen Eingliederung... 2014-20“ genannten Gründe, min. 80 % pro Person (KMSZ 3), einschließlich 10 % ON (KD4), in 01.2017-12.2018. Die bevorzugten Personen haben Anspruch auf das dritte Beihilfeprofil und die Personen, die die EO PŻ (KD7 und KD10) nutzen. Das Projekt bietet aktive Integrations- und Wiedereingliederungsdienste für Arbeitslose, Familien, abhängige Gewalttäter, Opfer von Gewalt. Up Support implementiert auf Basis des reintegr. path created ind. für jedes UP (KD8). Mit jedem UP unterzeichnete ein Sozialvertrag (KD6). Das Projekt implementiert die Annahmen von Gruppen und Einzelpersonen. Unterstützung aus der Diagnose des Situationsproblems., Ressourcen, Potenziale, Prädispositionen und Fähigkeiten. ES IST LOS. Unterstützung in folgenden Dimensionen: (Stärkung/Akquisition von Sozialkompetenz, Erziehungsfürsorge, Einfallsreichtum, Unabhängigkeit und Tätigkeit der Gemeinschaft), Beruf (Beihilfe bei der Entscheidungsfindung über die Auswahl/Berufsänderung, Ausstattung mit Kompetenzen und Qualifikationen., auf dem Arbeitsmarkt gewünschte Qualifikationen, Erwerb von Berufserfahrung., Unterstützung bei der aktiven Arbeitssuche, Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Beschäftigung), edu. (Anhebung des Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der Qualifikationen, Anpassung der Berufsqualifikationen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten von Pflegekräften – Erziehung), Gesundheit (Verbesserung der Gesundheit/Bildung, die erforderlich ist, um in den Arbeitsmarkt von UP einzutreten/zurückzukehren, indem der Zugang zu Dienstleistungen eingeschränkt wird). Das Projekt verwendet validierte Endprodukte im innovativen Jobcoaching-Projekt – innovative Aktivierung. arbeitslos. 45+ (KMSz4). Vollständige efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikatoren P: Steigerung der Qualifikationen bei 51 Personen (56 % von 90 Personen), Beschäftigung. Es ist 20. (22 % von 90os), Jobsuche nach Abschluss des 9os.-Programms, Erwerb einer beruflichen Qualifikation. 20os, 10 ONs unterstützt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt in einer multisektoralen Partnerschaft mit dem Unternehmen ES, spezialisiert auf den Bereich services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Das Projekt geht davon aus, dass 90 Personen (54K/36M), bewohnt von der Provinz maz (KD16), die von Armut/Ausschluss der Gesellschaft bedroht sind, mehrfache Ausgrenzung der als Ausgrenzung verstandenen Gemeinschaft aufgrund von mehr als 1 der in „Ut... im Bereich der sozialen Eingliederung... 2014-20“ genannten Gründe, min. 80 % pro Person (KMSZ 3), einschließlich 10 % ON (KD4), in 01.2017-12.2018. Die bevorzugten Personen haben Anspruch auf das dritte Beihilfeprofil und die Personen, die die EO PŻ (KD7 und KD10) nutzen. Das Projekt bietet aktive Integrations- und Wiedereingliederungsdienste für Arbeitslose, Familien, abhängige Gewalttäter, Opfer von Gewalt. Up Support implementiert auf Basis des reintegr. path created ind. für jedes UP (KD8). Mit jedem UP unterzeichnete ein Sozialvertrag (KD6). Das Projekt implementiert die Annahmen von Gruppen und Einzelpersonen. Unterstützung aus der Diagnose des Situationsproblems., Ressourcen, Potenziale, Prädispositionen und Fähigkeiten. ES IST LOS. Unterstützung in folgenden Dimensionen: (Stärkung/Akquisition von Sozialkompetenz, Erziehungsfürsorge, Einfallsreichtum, Unabhängigkeit und Tätigkeit der Gemeinschaft), Beruf (Beihilfe bei der Entscheidungsfindung über die Auswahl/Berufsänderung, Ausstattung mit Kompetenzen und Qualifikationen., auf dem Arbeitsmarkt gewünschte Qualifikationen, Erwerb von Berufserfahrung., Unterstützung bei der aktiven Arbeitssuche, Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Beschäftigung), edu. (Anhebung des Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der Qualifikationen, Anpassung der Berufsqualifikationen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten von Pflegekräften – Erziehung), Gesundheit (Verbesserung der Gesundheit/Bildung, die erforderlich ist, um in den Arbeitsmarkt von UP einzutreten/zurückzukehren, indem der Zugang zu Dienstleistungen eingeschränkt wird). Das Projekt verwendet validierte Endprodukte im innovativen Jobcoaching-Projekt – innovative Aktivierung. arbeitslos. 45+ (KMSz4). Vollständige efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikatoren P: Steigerung der Qualifikationen bei 51 Personen (56 % von 90 Personen), Beschäftigung. Es ist 20. (22 % von 90os), Jobsuche nach Abschluss des 9os.-Programms, Erwerb einer beruflichen Qualifikation. 20os, 10 ONs unterstützt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Project in een multisectoraal partnerschap, met de entiteit ES, gespecialiseerd op het gebied van services.actieve integratie. about char.zawod (KMSz2,KD5). Het project gaat uit van steun voor 90 mensen (54K/36M), bewoond door de provincie maz (KD16), die risico lopen op armoede/uitsluiting van de samenleving, meervoudige uitsluiting van de gemeenschap begrepen als uitsluiting als gevolg van meer dan 1 van de in „Ut... op het gebied van sociale inclusie...2014-20” genoemde gronden, min. 80 % per persoon (KMSZ 3), waarvan 10 % ON (KD4), in 01.2017-12.2018. De voorkeurspersonen komen in aanmerking voor het derde steunprofiel en de personen die gebruik maken van PO P- (KD7 en KD10). Het project biedt actieve integratie- en re-integratiediensten voor werklozen, gezinnen, afhankelijke daders van geweld, slachtoffers van geweld. Up support uitgevoerd op basis van het reintegr. pad gecreëerd ind. voor elke UP (KD8). Bij elke UP ondertekende een sociaal contract (KD6). Project implementeert de aannames van groepen. en individuele. ondersteuning van de diagnose van de situatie probleem., middelen, potentieel, aanleg en vaardigheden. HET IS OM. Steun in de volgende dimensies: (versterking/verwerving van sociale competenties, opvoedingszorg, vindingrijkheid, onafhankelijkheid en activiteit van de gemeenschap), beroep (helpen bij het nemen van beslissingen over de selectie/verandering van beroep, uitrusting met competentie en kwalificatie. beroep., vaardigheden die gewenst zijn op de arbeidsmarkt, het verwerven van ervaringsberoep., ondersteuning bij actief zoeken naar werk, hulp bij het behoud van de werkgelegenheid), edu. (verhoging van de werkgelegenheid, toename van kwalificaties, aanpassing van beroepskwalificaties aan de behoeften van de arbeidsmarkt, vergroting van de kennis en vaardigheden van mantelzorgers — opvoeding), gezondheid (verbetering van de gezondheid/beeld dat nodig is om toegang te krijgen tot/terug te keren naar de arbeidsmarkt van de UP door beperking van de toegang tot diensten). Het project maakt gebruik van gevalideerde eindproducten in het innovatieve Jobcoaching-project — innovatieve activering. werkloos. 45+ (KMSz4). Volledige efek.poł-bezetting.90os.(KD3). Indicatoren P: stijging van de kwalificaties bij 51 personen (56 % van de 90 personen), werkgelegenheid. Het is 20. (22 % van de 90os), zoeken naar een baan na voltooiing van de 9os. programma, het behalen van een professionele kwalificatie. 20os, 10 ONs ondersteund. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Project in een multisectoraal partnerschap, met de entiteit ES, gespecialiseerd op het gebied van services.actieve integratie. about char.zawod (KMSz2,KD5). Het project gaat uit van steun voor 90 mensen (54K/36M), bewoond door de provincie maz (KD16), die risico lopen op armoede/uitsluiting van de samenleving, meervoudige uitsluiting van de gemeenschap begrepen als uitsluiting als gevolg van meer dan 1 van de in „Ut... op het gebied van sociale inclusie...2014-20” genoemde gronden, min. 80 % per persoon (KMSZ 3), waarvan 10 % ON (KD4), in 01.2017-12.2018. De voorkeurspersonen komen in aanmerking voor het derde steunprofiel en de personen die gebruik maken van PO P- (KD7 en KD10). Het project biedt actieve integratie- en re-integratiediensten voor werklozen, gezinnen, afhankelijke daders van geweld, slachtoffers van geweld. Up support uitgevoerd op basis van het reintegr. pad gecreëerd ind. voor elke UP (KD8). Bij elke UP ondertekende een sociaal contract (KD6). Project implementeert de aannames van groepen. en individuele. ondersteuning van de diagnose van de situatie probleem., middelen, potentieel, aanleg en vaardigheden. HET IS OM. Steun in de volgende dimensies: (versterking/verwerving van sociale competenties, opvoedingszorg, vindingrijkheid, onafhankelijkheid en activiteit van de gemeenschap), beroep (helpen bij het nemen van beslissingen over de selectie/verandering van beroep, uitrusting met competentie en kwalificatie. beroep., vaardigheden die gewenst zijn op de arbeidsmarkt, het verwerven van ervaringsberoep., ondersteuning bij actief zoeken naar werk, hulp bij het behoud van de werkgelegenheid), edu. (verhoging van de werkgelegenheid, toename van kwalificaties, aanpassing van beroepskwalificaties aan de behoeften van de arbeidsmarkt, vergroting van de kennis en vaardigheden van mantelzorgers — opvoeding), gezondheid (verbetering van de gezondheid/beeld dat nodig is om toegang te krijgen tot/terug te keren naar de arbeidsmarkt van de UP door beperking van de toegang tot diensten). Het project maakt gebruik van gevalideerde eindproducten in het innovatieve Jobcoaching-project — innovatieve activering. werkloos. 45+ (KMSz4). Volledige efek.poł-bezetting.90os.(KD3). Indicatoren P: stijging van de kwalificaties bij 51 personen (56 % van de 90 personen), werkgelegenheid. Het is 20. (22 % van de 90os), zoeken naar een baan na voltooiing van de 9os. programma, het behalen van een professionele kwalificatie. 20os, 10 ONs ondersteund. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project in een multisectoraal partnerschap, met de entiteit ES, gespecialiseerd op het gebied van services.actieve integratie. about char.zawod (KMSz2,KD5). Het project gaat uit van steun voor 90 mensen (54K/36M), bewoond door de provincie maz (KD16), die risico lopen op armoede/uitsluiting van de samenleving, meervoudige uitsluiting van de gemeenschap begrepen als uitsluiting als gevolg van meer dan 1 van de in „Ut... op het gebied van sociale inclusie...2014-20” genoemde gronden, min. 80 % per persoon (KMSZ 3), waarvan 10 % ON (KD4), in 01.2017-12.2018. De voorkeurspersonen komen in aanmerking voor het derde steunprofiel en de personen die gebruik maken van PO P- (KD7 en KD10). Het project biedt actieve integratie- en re-integratiediensten voor werklozen, gezinnen, afhankelijke daders van geweld, slachtoffers van geweld. Up support uitgevoerd op basis van het reintegr. pad gecreëerd ind. voor elke UP (KD8). Bij elke UP ondertekende een sociaal contract (KD6). Project implementeert de aannames van groepen. en individuele. ondersteuning van de diagnose van de situatie probleem., middelen, potentieel, aanleg en vaardigheden. HET IS OM. Steun in de volgende dimensies: (versterking/verwerving van sociale competenties, opvoedingszorg, vindingrijkheid, onafhankelijkheid en activiteit van de gemeenschap), beroep (helpen bij het nemen van beslissingen over de selectie/verandering van beroep, uitrusting met competentie en kwalificatie. beroep., vaardigheden die gewenst zijn op de arbeidsmarkt, het verwerven van ervaringsberoep., ondersteuning bij actief zoeken naar werk, hulp bij het behoud van de werkgelegenheid), edu. (verhoging van de werkgelegenheid, toename van kwalificaties, aanpassing van beroepskwalificaties aan de behoeften van de arbeidsmarkt, vergroting van de kennis en vaardigheden van mantelzorgers — opvoeding), gezondheid (verbetering van de gezondheid/beeld dat nodig is om toegang te krijgen tot/terug te keren naar de arbeidsmarkt van de UP door beperking van de toegang tot diensten). Het project maakt gebruik van gevalideerde eindproducten in het innovatieve Jobcoaching-project — innovatieve activering. werkloos. 45+ (KMSz4). Volledige efek.poł-bezetting.90os.(KD3). Indicatoren P: stijging van de kwalificaties bij 51 personen (56 % van de 90 personen), werkgelegenheid. Het is 20. (22 % van de 90os), zoeken naar een baan na voltooiing van de 9os. programma, het behalen van een professionele kwalificatie. 20os, 10 ONs ondersteund. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Progetto in una partnership multisettoriale, con l'entità ES, specializzata nel campo dell'integrazione attiva dei servizi. Il progetto prevede il sostegno a 90 persone (54K/36M), abitate dalla provincia di maz (KD16), a rischio di povertà/esclusione sociale, esclusione multipla della comunità intesa come esclusione dovuta a più di 1 dei motivi di cui al "Ut... nell'area dell'inclusione sociale...2014-20", min. 80 % a persona (KMSZ 3), di cui 10 % ON (KD4), nel 01.2017-12.2018. Le persone prescelte possono beneficiare del terzo profilo di aiuto e le persone che utilizzano l'OPP (KD7 e KD10). Il progetto fornisce servizi di integrazione attiva e reintegrazione per le persone disoccupate, le famiglie, gli autori di violenze a carico, le vittime di violenza. Up supporto implementato sulla base del percorso reintegr. creato ind. per ogni UP (KD8). Con ogni UP firmato un contratto sociale (KD6). Il progetto implementa le assunzioni di gruppi. e individuale. supporto dalla diagnosi del problema della situazione., risorse, potenziale, predisposizione e competenze. NON C'È NIENTE. Supporto implementato nelle seguenti dimensioni: (rafforzamento/acquisizione di competenze sociali, educazione-cura, intraprendenza, indipendenza e attività della comunità), professione. (aiutare a prendere decisioni relative alla selezione/cambio di professione, dotare di competenze e qualifiche., competenze desiderate sul mercato del lavoro, acquisizione di esperienza professionale., sostegno nella ricerca attiva di lavoro, assistenza nel mantenimento dell'occupazione), edu. (aumento del livello di occupazione, aumento delle qualifiche, adeguamento delle qualifiche professionali alle esigenze del mercato del lavoro, aumento delle conoscenze e delle competenze dei prestatori di assistenza — educazione), salute (miglioramento della salute/immagine necessaria per entrare/ritorno nel mercato del lavoro della UP limitando l'accesso ai servizi). Il progetto utilizza prodotti finali convalidati nell'innovativo progetto Jobcoaching — attivazione innovativa. disoccupati. 45+ (KMSz4). Completa efek.poł-occupazione.90os.(KD3). Indicatori P: aumento delle qualifiche tra 51 persone (56 % di 90 persone), occupazione. Sono 20. (22 % di 90os), ricerca di lavoro dopo il completamento del programma 9os., ottenendo una qualifica professionale. 20os, 10 ON supportati. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto in una partnership multisettoriale, con l'entità ES, specializzata nel campo dell'integrazione attiva dei servizi. Il progetto prevede il sostegno a 90 persone (54K/36M), abitate dalla provincia di maz (KD16), a rischio di povertà/esclusione sociale, esclusione multipla della comunità intesa come esclusione dovuta a più di 1 dei motivi di cui al "Ut... nell'area dell'inclusione sociale...2014-20", min. 80 % a persona (KMSZ 3), di cui 10 % ON (KD4), nel 01.2017-12.2018. Le persone prescelte possono beneficiare del terzo profilo di aiuto e le persone che utilizzano l'OPP (KD7 e KD10). Il progetto fornisce servizi di integrazione attiva e reintegrazione per le persone disoccupate, le famiglie, gli autori di violenze a carico, le vittime di violenza. Up supporto implementato sulla base del percorso reintegr. creato ind. per ogni UP (KD8). Con ogni UP firmato un contratto sociale (KD6). Il progetto implementa le assunzioni di gruppi. e individuale. supporto dalla diagnosi del problema della situazione., risorse, potenziale, predisposizione e competenze. NON C'È NIENTE. Supporto implementato nelle seguenti dimensioni: (rafforzamento/acquisizione di competenze sociali, educazione-cura, intraprendenza, indipendenza e attività della comunità), professione. (aiutare a prendere decisioni relative alla selezione/cambio di professione, dotare di competenze e qualifiche., competenze desiderate sul mercato del lavoro, acquisizione di esperienza professionale., sostegno nella ricerca attiva di lavoro, assistenza nel mantenimento dell'occupazione), edu. (aumento del livello di occupazione, aumento delle qualifiche, adeguamento delle qualifiche professionali alle esigenze del mercato del lavoro, aumento delle conoscenze e delle competenze dei prestatori di assistenza — educazione), salute (miglioramento della salute/immagine necessaria per entrare/ritorno nel mercato del lavoro della UP limitando l'accesso ai servizi). Il progetto utilizza prodotti finali convalidati nell'innovativo progetto Jobcoaching — attivazione innovativa. disoccupati. 45+ (KMSz4). Completa efek.poł-occupazione.90os.(KD3). Indicatori P: aumento delle qualifiche tra 51 persone (56 % di 90 persone), occupazione. Sono 20. (22 % di 90os), ricerca di lavoro dopo il completamento del programma 9os., ottenendo una qualifica professionale. 20os, 10 ON supportati. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto in una partnership multisettoriale, con l'entità ES, specializzata nel campo dell'integrazione attiva dei servizi. Il progetto prevede il sostegno a 90 persone (54K/36M), abitate dalla provincia di maz (KD16), a rischio di povertà/esclusione sociale, esclusione multipla della comunità intesa come esclusione dovuta a più di 1 dei motivi di cui al "Ut... nell'area dell'inclusione sociale...2014-20", min. 80 % a persona (KMSZ 3), di cui 10 % ON (KD4), nel 01.2017-12.2018. Le persone prescelte possono beneficiare del terzo profilo di aiuto e le persone che utilizzano l'OPP (KD7 e KD10). Il progetto fornisce servizi di integrazione attiva e reintegrazione per le persone disoccupate, le famiglie, gli autori di violenze a carico, le vittime di violenza. Up supporto implementato sulla base del percorso reintegr. creato ind. per ogni UP (KD8). Con ogni UP firmato un contratto sociale (KD6). Il progetto implementa le assunzioni di gruppi. e individuale. supporto dalla diagnosi del problema della situazione., risorse, potenziale, predisposizione e competenze. NON C'È NIENTE. Supporto implementato nelle seguenti dimensioni: (rafforzamento/acquisizione di competenze sociali, educazione-cura, intraprendenza, indipendenza e attività della comunità), professione. (aiutare a prendere decisioni relative alla selezione/cambio di professione, dotare di competenze e qualifiche., competenze desiderate sul mercato del lavoro, acquisizione di esperienza professionale., sostegno nella ricerca attiva di lavoro, assistenza nel mantenimento dell'occupazione), edu. (aumento del livello di occupazione, aumento delle qualifiche, adeguamento delle qualifiche professionali alle esigenze del mercato del lavoro, aumento delle conoscenze e delle competenze dei prestatori di assistenza — educazione), salute (miglioramento della salute/immagine necessaria per entrare/ritorno nel mercato del lavoro della UP limitando l'accesso ai servizi). Il progetto utilizza prodotti finali convalidati nell'innovativo progetto Jobcoaching — attivazione innovativa. disoccupati. 45+ (KMSz4). Completa efek.poł-occupazione.90os.(KD3). Indicatori P: aumento delle qualifiche tra 51 persone (56 % di 90 persone), occupazione. Sono 20. (22 % di 90os), ricerca di lavoro dopo il completamento del programma 9os., ottenendo una qualifica professionale. 20os, 10 ON supportati. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proyecto en asociación multisectorial, con la entidad ES, especializado en el campo de servicios.integración activa. sobre char.zawod (KMSz2,KD5). El proyecto asume el apoyo a 90 personas (54K/36M), habitadas por la provincia de maz (KD16), en riesgo de pobreza/exclusión de la sociedad, exclusión múltiple de la comunidad entendida como exclusión debido a más de 1 de los motivos mencionados en «Ut... en el área de inclusión social...2014-20», min. 80 % por persona (KMSZ 3), incluido el 10 % ON (KD4), en 01.2017-12.2018. Las personas preferidas son elegibles para el tercer perfil de ayuda y las personas que utilizan PO P? (KD7 y KD10). El proyecto proporciona servicios activos de integración y reintegración para las personas desempleadas, las familias, los autores de la violencia dependientes y las víctimas de la violencia. Apoyo hacia arriba implementado sobre la base de la vía de reinserción creada para cada UP (KD8). Con cada UP firmó un contrato social (KD6). El proyecto implementa los supuestos de grupos. e individuales. apoyo desde el diagnóstico del problema de la situación., recursos, potencial, predisposiciones y habilidades. ESTÁ EN MARCHA. Apoyo implementado en las siguientes dimensiones: (reforzamiento/adquisición de la competencia social, educación-cuidado, ingenio, independencia y actividad de la comunidad), profesión (ayuda en la toma de decisiones relativas a la selección/cambio de profesión, dotamiento de competencias y de cualificación profesional., competencias deseadas en el mercado laboral, adquisición de experiencia profesional., apoyo en la búsqueda activa de empleo, asistencia en el mantenimiento del empleo), edu. (aumento del nivel de empleo, aumento de los calificadores, adaptación de las cualificaciones profesionales a las necesidades del mercado laboral, aumento de los conocimientos y capacidades de los cuidadores — educación), salud (mejora de la salud/imagen necesaria para entrar o regresar al mercado laboral de la UP mediante la restricción del acceso a los servicios). El proyecto utiliza productos finales validados en el innovador proyecto Jobcoaching — activación innovadora. desempleado. 45+ (KMSz4). Completa efek.poł-ocupation.90.os.(KD3). Indicadores P: aumento de las cualificaciones entre 51 personas (56 % de 90 personas), empleo. Son 20. (22 % de 90.º), búsqueda de empleo después de completar el programa 9.º, obteniendo una calificación profesional. 20 os, 10 ONs soportados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto en asociación multisectorial, con la entidad ES, especializado en el campo de servicios.integración activa. sobre char.zawod (KMSz2,KD5). El proyecto asume el apoyo a 90 personas (54K/36M), habitadas por la provincia de maz (KD16), en riesgo de pobreza/exclusión de la sociedad, exclusión múltiple de la comunidad entendida como exclusión debido a más de 1 de los motivos mencionados en «Ut... en el área de inclusión social...2014-20», min. 80 % por persona (KMSZ 3), incluido el 10 % ON (KD4), en 01.2017-12.2018. Las personas preferidas son elegibles para el tercer perfil de ayuda y las personas que utilizan PO P? (KD7 y KD10). El proyecto proporciona servicios activos de integración y reintegración para las personas desempleadas, las familias, los autores de la violencia dependientes y las víctimas de la violencia. Apoyo hacia arriba implementado sobre la base de la vía de reinserción creada para cada UP (KD8). Con cada UP firmó un contrato social (KD6). El proyecto implementa los supuestos de grupos. e individuales. apoyo desde el diagnóstico del problema de la situación., recursos, potencial, predisposiciones y habilidades. ESTÁ EN MARCHA. Apoyo implementado en las siguientes dimensiones: (reforzamiento/adquisición de la competencia social, educación-cuidado, ingenio, independencia y actividad de la comunidad), profesión (ayuda en la toma de decisiones relativas a la selección/cambio de profesión, dotamiento de competencias y de cualificación profesional., competencias deseadas en el mercado laboral, adquisición de experiencia profesional., apoyo en la búsqueda activa de empleo, asistencia en el mantenimiento del empleo), edu. (aumento del nivel de empleo, aumento de los calificadores, adaptación de las cualificaciones profesionales a las necesidades del mercado laboral, aumento de los conocimientos y capacidades de los cuidadores — educación), salud (mejora de la salud/imagen necesaria para entrar o regresar al mercado laboral de la UP mediante la restricción del acceso a los servicios). El proyecto utiliza productos finales validados en el innovador proyecto Jobcoaching — activación innovadora. desempleado. 45+ (KMSz4). Completa efek.poł-ocupation.90.os.(KD3). Indicadores P: aumento de las cualificaciones entre 51 personas (56 % de 90 personas), empleo. Son 20. (22 % de 90.º), búsqueda de empleo después de completar el programa 9.º, obteniendo una calificación profesional. 20 os, 10 ONs soportados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto en asociación multisectorial, con la entidad ES, especializado en el campo de servicios.integración activa. sobre char.zawod (KMSz2,KD5). El proyecto asume el apoyo a 90 personas (54K/36M), habitadas por la provincia de maz (KD16), en riesgo de pobreza/exclusión de la sociedad, exclusión múltiple de la comunidad entendida como exclusión debido a más de 1 de los motivos mencionados en «Ut... en el área de inclusión social...2014-20», min. 80 % por persona (KMSZ 3), incluido el 10 % ON (KD4), en 01.2017-12.2018. Las personas preferidas son elegibles para el tercer perfil de ayuda y las personas que utilizan PO P? (KD7 y KD10). El proyecto proporciona servicios activos de integración y reintegración para las personas desempleadas, las familias, los autores de la violencia dependientes y las víctimas de la violencia. Apoyo hacia arriba implementado sobre la base de la vía de reinserción creada para cada UP (KD8). Con cada UP firmó un contrato social (KD6). El proyecto implementa los supuestos de grupos. e individuales. apoyo desde el diagnóstico del problema de la situación., recursos, potencial, predisposiciones y habilidades. ESTÁ EN MARCHA. Apoyo implementado en las siguientes dimensiones: (reforzamiento/adquisición de la competencia social, educación-cuidado, ingenio, independencia y actividad de la comunidad), profesión (ayuda en la toma de decisiones relativas a la selección/cambio de profesión, dotamiento de competencias y de cualificación profesional., competencias deseadas en el mercado laboral, adquisición de experiencia profesional., apoyo en la búsqueda activa de empleo, asistencia en el mantenimiento del empleo), edu. (aumento del nivel de empleo, aumento de los calificadores, adaptación de las cualificaciones profesionales a las necesidades del mercado laboral, aumento de los conocimientos y capacidades de los cuidadores — educación), salud (mejora de la salud/imagen necesaria para entrar o regresar al mercado laboral de la UP mediante la restricción del acceso a los servicios). El proyecto utiliza productos finales validados en el innovador proyecto Jobcoaching — activación innovadora. desempleado. 45+ (KMSz4). Completa efek.poł-ocupation.90.os.(KD3). Indicadores P: aumento de las cualificaciones entre 51 personas (56 % de 90 personas), empleo. Son 20. (22 % de 90.º), búsqueda de empleo después de completar el programa 9.º, obteniendo una calificación profesional. 20 os, 10 ONs soportados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt mitut valdkonda hõlmavas partnerluses üksusega ES, mis on spetsialiseerunud teenustele.aktiivne integratsioon char.zawod (KMSz2, KD5) kohta. Projekti raames toetatakse 90 inimest (54K/36M), kus elab mazi provints (KD16), keda ohustab vaesus/ühiskonnast väljatõrjumine, kogukonna mitmekordne tõrjutus, mida mõistetakse tõrjutusena enam kui ühe punktis „Ut... sotsiaalse kaasatuse valdkonnas... 2014–20“ nimetatud põhjuse tõttu, vähemalt 80 % inimese kohta (KMSZ 3), sealhulgas 10 % ON (KD4) seisuga 01.2017–12.2018. Eelistatavatel isikutel on õigus saada kolmanda abi profiili ja isikuid, kes kasutavad PO P-d (KD7 ja KD10). Projekt pakub aktiivse integratsiooni ja taasintegreerimise teenuseid töötutele, peredele, vägivallasõltlastele ja vägivallaohvritele. Toetus, mida rakendatakse iga UP (KD8) jaoks loodud taasintegreerimise teel. Iga UP sõlmis sotsiaalse lepingu (KD6). Projekt rakendab eeldusi rühmade. ja individuaalne. toetus diagnoosist olukorra probleem., ressursid, potentsiaal, eelsoodumuse ja oskused. KÕIK ON ÜLEVAL. Toetus, mida rakendatakse järgmistes mõõtmetes: (sotsiaalse pädevuse tugevdamine/omandamine, kasvatus-hooldus, leidlikkus, sõltumatus ja kogukonna tegevus), elukutse. (abi kutseala valimise/muutmise kohta otsuste tegemisel, pädevuse ja kvalifikatsiooniga varustamine, tööturul soovitud oskused, töökogemuse omandamine, aktiivse tööotsimise toetamine, abi tööhõive säilitamisel), haridus. (tööhõive taseme tõstmine, kvalifikatsioonide suurendamine, kutsekvalifikatsioonide kohandamine tööturu vajadustega, hooldajate teadmiste ja oskuste suurendamine – kasvatus), tervis (tervise/pildi parandamine, mis on vajalik UP tööturule sisenemiseks ja sinna naasmiseks, piirates juurdepääsu teenustele). Projektis kasutatakse kinnitatud lõpptooteid uuenduslikus Jobcoaching projektis – innovaatiline aktiveerimine. töötud. 45+ (KMSz4). Täielik efek.poł-okupation.90os. (KD3). Näitajad P: 51 inimese (56 % 90-st) kvalifikatsiooni suurenemine ja tööhõive. See on 20. (22 % 90-st), tööotsimine pärast 9os. programmi lõpetamist, kutsekvalifikatsiooni saamine. 20-ndad, 10 ON-d toetatud. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt mitut valdkonda hõlmavas partnerluses üksusega ES, mis on spetsialiseerunud teenustele.aktiivne integratsioon char.zawod (KMSz2, KD5) kohta. Projekti raames toetatakse 90 inimest (54K/36M), kus elab mazi provints (KD16), keda ohustab vaesus/ühiskonnast väljatõrjumine, kogukonna mitmekordne tõrjutus, mida mõistetakse tõrjutusena enam kui ühe punktis „Ut... sotsiaalse kaasatuse valdkonnas... 2014–20“ nimetatud põhjuse tõttu, vähemalt 80 % inimese kohta (KMSZ 3), sealhulgas 10 % ON (KD4) seisuga 01.2017–12.2018. Eelistatavatel isikutel on õigus saada kolmanda abi profiili ja isikuid, kes kasutavad PO P-d (KD7 ja KD10). Projekt pakub aktiivse integratsiooni ja taasintegreerimise teenuseid töötutele, peredele, vägivallasõltlastele ja vägivallaohvritele. Toetus, mida rakendatakse iga UP (KD8) jaoks loodud taasintegreerimise teel. Iga UP sõlmis sotsiaalse lepingu (KD6). Projekt rakendab eeldusi rühmade. ja individuaalne. toetus diagnoosist olukorra probleem., ressursid, potentsiaal, eelsoodumuse ja oskused. KÕIK ON ÜLEVAL. Toetus, mida rakendatakse järgmistes mõõtmetes: (sotsiaalse pädevuse tugevdamine/omandamine, kasvatus-hooldus, leidlikkus, sõltumatus ja kogukonna tegevus), elukutse. (abi kutseala valimise/muutmise kohta otsuste tegemisel, pädevuse ja kvalifikatsiooniga varustamine, tööturul soovitud oskused, töökogemuse omandamine, aktiivse tööotsimise toetamine, abi tööhõive säilitamisel), haridus. (tööhõive taseme tõstmine, kvalifikatsioonide suurendamine, kutsekvalifikatsioonide kohandamine tööturu vajadustega, hooldajate teadmiste ja oskuste suurendamine – kasvatus), tervis (tervise/pildi parandamine, mis on vajalik UP tööturule sisenemiseks ja sinna naasmiseks, piirates juurdepääsu teenustele). Projektis kasutatakse kinnitatud lõpptooteid uuenduslikus Jobcoaching projektis – innovaatiline aktiveerimine. töötud. 45+ (KMSz4). Täielik efek.poł-okupation.90os. (KD3). Näitajad P: 51 inimese (56 % 90-st) kvalifikatsiooni suurenemine ja tööhõive. See on 20. (22 % 90-st), tööotsimine pärast 9os. programmi lõpetamist, kutsekvalifikatsiooni saamine. 20-ndad, 10 ON-d toetatud. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt mitut valdkonda hõlmavas partnerluses üksusega ES, mis on spetsialiseerunud teenustele.aktiivne integratsioon char.zawod (KMSz2, KD5) kohta. Projekti raames toetatakse 90 inimest (54K/36M), kus elab mazi provints (KD16), keda ohustab vaesus/ühiskonnast väljatõrjumine, kogukonna mitmekordne tõrjutus, mida mõistetakse tõrjutusena enam kui ühe punktis „Ut... sotsiaalse kaasatuse valdkonnas... 2014–20“ nimetatud põhjuse tõttu, vähemalt 80 % inimese kohta (KMSZ 3), sealhulgas 10 % ON (KD4) seisuga 01.2017–12.2018. Eelistatavatel isikutel on õigus saada kolmanda abi profiili ja isikuid, kes kasutavad PO P-d (KD7 ja KD10). Projekt pakub aktiivse integratsiooni ja taasintegreerimise teenuseid töötutele, peredele, vägivallasõltlastele ja vägivallaohvritele. Toetus, mida rakendatakse iga UP (KD8) jaoks loodud taasintegreerimise teel. Iga UP sõlmis sotsiaalse lepingu (KD6). Projekt rakendab eeldusi rühmade. ja individuaalne. toetus diagnoosist olukorra probleem., ressursid, potentsiaal, eelsoodumuse ja oskused. KÕIK ON ÜLEVAL. Toetus, mida rakendatakse järgmistes mõõtmetes: (sotsiaalse pädevuse tugevdamine/omandamine, kasvatus-hooldus, leidlikkus, sõltumatus ja kogukonna tegevus), elukutse. (abi kutseala valimise/muutmise kohta otsuste tegemisel, pädevuse ja kvalifikatsiooniga varustamine, tööturul soovitud oskused, töökogemuse omandamine, aktiivse tööotsimise toetamine, abi tööhõive säilitamisel), haridus. (tööhõive taseme tõstmine, kvalifikatsioonide suurendamine, kutsekvalifikatsioonide kohandamine tööturu vajadustega, hooldajate teadmiste ja oskuste suurendamine – kasvatus), tervis (tervise/pildi parandamine, mis on vajalik UP tööturule sisenemiseks ja sinna naasmiseks, piirates juurdepääsu teenustele). Projektis kasutatakse kinnitatud lõpptooteid uuenduslikus Jobcoaching projektis – innovaatiline aktiveerimine. töötud. 45+ (KMSz4). Täielik efek.poł-okupation.90os. (KD3). Näitajad P: 51 inimese (56 % 90-st) kvalifikatsiooni suurenemine ja tööhõive. See on 20. (22 % 90-st), tööotsimine pärast 9os. programmi lõpetamist, kutsekvalifikatsiooni saamine. 20-ndad, 10 ON-d toetatud. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas pagal daugiasektorinę partnerystę su subjektu ES, kuris specializuojasi paslaugų srityje.aktyvi integracija. apie char.zawod (KMSz2, KD5). Projektas numato paramą 90 žmonių (54K/36M), gyvenančių maz provincijoje (KD16), kuriems gresia skurdas/visuomenės atskirtis, daugialypė bendruomenės atskirtis, suprantama kaip atskirtis dėl daugiau nei vienos iš priežasčių, nurodytų „Ut... socialinės įtraukties srityje...2014–20“, min. 80 % vienam asmeniui (KMSZ 3), įskaitant 10 % ON (KD4), 2017 01 01–2018.12. Pageidaujami asmenys atitinka reikalavimus pagal trečiąjį pagalbos profilį ir PO Pδ (KD7 ir KD10) besinaudojantys asmenys. Projektas teikia aktyvios integracijos ir reintegracijos paslaugas bedarbiams, šeimoms, priklausomiems smurtautojams, smurto aukoms. Didinti paramą, teikiamą remiantis reintegracijos keliu, sukurtu kiekvienam UP (KD8). Su kiekvienu UP pasirašė socialinę sutartį (KD6). Projektas įgyvendina grupių prielaidas ir individualią paramą iš situacijos problemos diagnozavimo., resursus, potencialą, polinkius ir įgūdžius. VISKAS GERAI. Parama įgyvendinama šiais aspektais: (socialinės kompetencijos stiprinimas/įgijimas, auklėjimas-rūpyba, išradingumas, nepriklausomumas ir bendruomenės veikla), profesija.(pagalba priimant sprendimus dėl profesijos atrankos ir (arba) pakeitimo, kompetencijos ir kvalifikacijos įgijimo, darbo rinkoje pageidaujamų įgūdžių, patirties įgijimo, aktyvios darbo paieškos, pagalbos ieškant darbo), edu. (užimtumo lygio didinimas, kvalifikacijos didinimas, profesinės kvalifikacijos pritaikymas prie darbo rinkos poreikių, slaugytojų žinių ir įgūdžių didinimas – auklėjimas), sveikata (sveikatos ir (arba) įvaizdžio gerinimas, reikalingas norint patekti į UP darbo rinką ir (arba) grįžti į ją, ribojant galimybes naudotis paslaugomis). Projekte naudojami patvirtinti galutiniai produktai pagal novatorišką „Jobcoaching“ projektą – novatorišką aktyvinimą. bedarbiai. 45+ (KMSz4). Pilnas efek.poł-occupation.90os.(KD3). Rodikliai P: 51 asmens (56 proc. iš 90 asmenų) kvalifikacijos padidėjimas, užimtumas. Jų yra 20. (22 % iš 90os), darbo paieška užbaigus 9os. programą, įgyti profesinę kvalifikaciją. 20a, 10 ONs palaikė. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas pagal daugiasektorinę partnerystę su subjektu ES, kuris specializuojasi paslaugų srityje.aktyvi integracija. apie char.zawod (KMSz2, KD5). Projektas numato paramą 90 žmonių (54K/36M), gyvenančių maz provincijoje (KD16), kuriems gresia skurdas/visuomenės atskirtis, daugialypė bendruomenės atskirtis, suprantama kaip atskirtis dėl daugiau nei vienos iš priežasčių, nurodytų „Ut... socialinės įtraukties srityje...2014–20“, min. 80 % vienam asmeniui (KMSZ 3), įskaitant 10 % ON (KD4), 2017 01 01–2018.12. Pageidaujami asmenys atitinka reikalavimus pagal trečiąjį pagalbos profilį ir PO Pδ (KD7 ir KD10) besinaudojantys asmenys. Projektas teikia aktyvios integracijos ir reintegracijos paslaugas bedarbiams, šeimoms, priklausomiems smurtautojams, smurto aukoms. Didinti paramą, teikiamą remiantis reintegracijos keliu, sukurtu kiekvienam UP (KD8). Su kiekvienu UP pasirašė socialinę sutartį (KD6). Projektas įgyvendina grupių prielaidas ir individualią paramą iš situacijos problemos diagnozavimo., resursus, potencialą, polinkius ir įgūdžius. VISKAS GERAI. Parama įgyvendinama šiais aspektais: (socialinės kompetencijos stiprinimas/įgijimas, auklėjimas-rūpyba, išradingumas, nepriklausomumas ir bendruomenės veikla), profesija.(pagalba priimant sprendimus dėl profesijos atrankos ir (arba) pakeitimo, kompetencijos ir kvalifikacijos įgijimo, darbo rinkoje pageidaujamų įgūdžių, patirties įgijimo, aktyvios darbo paieškos, pagalbos ieškant darbo), edu. (užimtumo lygio didinimas, kvalifikacijos didinimas, profesinės kvalifikacijos pritaikymas prie darbo rinkos poreikių, slaugytojų žinių ir įgūdžių didinimas – auklėjimas), sveikata (sveikatos ir (arba) įvaizdžio gerinimas, reikalingas norint patekti į UP darbo rinką ir (arba) grįžti į ją, ribojant galimybes naudotis paslaugomis). Projekte naudojami patvirtinti galutiniai produktai pagal novatorišką „Jobcoaching“ projektą – novatorišką aktyvinimą. bedarbiai. 45+ (KMSz4). Pilnas efek.poł-occupation.90os.(KD3). Rodikliai P: 51 asmens (56 proc. iš 90 asmenų) kvalifikacijos padidėjimas, užimtumas. Jų yra 20. (22 % iš 90os), darbo paieška užbaigus 9os. programą, įgyti profesinę kvalifikaciją. 20a, 10 ONs palaikė. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas pagal daugiasektorinę partnerystę su subjektu ES, kuris specializuojasi paslaugų srityje.aktyvi integracija. apie char.zawod (KMSz2, KD5). Projektas numato paramą 90 žmonių (54K/36M), gyvenančių maz provincijoje (KD16), kuriems gresia skurdas/visuomenės atskirtis, daugialypė bendruomenės atskirtis, suprantama kaip atskirtis dėl daugiau nei vienos iš priežasčių, nurodytų „Ut... socialinės įtraukties srityje...2014–20“, min. 80 % vienam asmeniui (KMSZ 3), įskaitant 10 % ON (KD4), 2017 01 01–2018.12. Pageidaujami asmenys atitinka reikalavimus pagal trečiąjį pagalbos profilį ir PO Pδ (KD7 ir KD10) besinaudojantys asmenys. Projektas teikia aktyvios integracijos ir reintegracijos paslaugas bedarbiams, šeimoms, priklausomiems smurtautojams, smurto aukoms. Didinti paramą, teikiamą remiantis reintegracijos keliu, sukurtu kiekvienam UP (KD8). Su kiekvienu UP pasirašė socialinę sutartį (KD6). Projektas įgyvendina grupių prielaidas ir individualią paramą iš situacijos problemos diagnozavimo., resursus, potencialą, polinkius ir įgūdžius. VISKAS GERAI. Parama įgyvendinama šiais aspektais: (socialinės kompetencijos stiprinimas/įgijimas, auklėjimas-rūpyba, išradingumas, nepriklausomumas ir bendruomenės veikla), profesija.(pagalba priimant sprendimus dėl profesijos atrankos ir (arba) pakeitimo, kompetencijos ir kvalifikacijos įgijimo, darbo rinkoje pageidaujamų įgūdžių, patirties įgijimo, aktyvios darbo paieškos, pagalbos ieškant darbo), edu. (užimtumo lygio didinimas, kvalifikacijos didinimas, profesinės kvalifikacijos pritaikymas prie darbo rinkos poreikių, slaugytojų žinių ir įgūdžių didinimas – auklėjimas), sveikata (sveikatos ir (arba) įvaizdžio gerinimas, reikalingas norint patekti į UP darbo rinką ir (arba) grįžti į ją, ribojant galimybes naudotis paslaugomis). Projekte naudojami patvirtinti galutiniai produktai pagal novatorišką „Jobcoaching“ projektą – novatorišką aktyvinimą. bedarbiai. 45+ (KMSz4). Pilnas efek.poł-occupation.90os.(KD3). Rodikliai P: 51 asmens (56 proc. iš 90 asmenų) kvalifikacijos padidėjimas, užimtumas. Jų yra 20. (22 % iš 90os), darbo paieška užbaigus 9os. programą, įgyti profesinę kvalifikaciją. 20a, 10 ONs palaikė. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt u višesektorskom partnerstvu, sa subjektom ES, specijaliziran za područje usluga.aktivna integracija. o char.zawod (KMSz2, KD5). Projekt podrazumijeva potporu za 90 osoba (54K/36M), naseljenih u pokrajini Maz (KD16), izloženih riziku od siromaštva/isključivanja društva, višestrukoj isključenosti zajednice koja se smatra isključenošću zbog više od jedne osnove navedene u „Ut... u području socijalne uključenosti...2014 – 20”, najmanje 80 % po osobi (KMSZ 3), uključujući 10 % ON (KD4), u razdoblju od 01.2017. do 12. 2018. Osobe kojima se daje prednost ispunjavaju uvjete za treći profil potpore, a osobe koje se koriste PO P (KD7 i KD10). Projekt pruža usluge aktivne integracije i reintegracije nezaposlenim osobama, obiteljima, ovisnim počiniteljima nasilja i žrtvama nasilja. Potpora za povećanje koja se provodi na temelju reintegr. puta koji je stvoren za svako UP (KD8). Sa svakim UP potpisao društveni ugovor (KD6). Projekt provodi pretpostavke grupa. i pojedinca. potporu iz dijagnoze problema situacije., resurse, potencijal, predispozicije i vještine. TO JE GORE. Potpora koja se provodi u sljedećim dimenzijama: (jačanje/stjecanje socijalnih kompetencija, odgoj-skrb, snalažljivost, neovisnost i aktivnost zajednice), struka.(pomoć u donošenju odluka o odabiru/promjeni zanimanja, opremanje kompetentnosti i kvalif. strukom., vještine željene na tržištu rada, stjecanje iskustva., potpora u aktivnom traženju posla, pomoć u održavanju zaposlenja), edu. (povećanje razine zaposlenosti, povećanje kvalifikacija, prilagodba stručnih kvalifikacija potrebama tržišta rada, povećanje znanja i vještina njegovatelja – odgoj), zdravlje (poboljšanje zdravlja/slika potrebnog za ulazak na tržište rada UP-a/vraćanje na tržište rada ograničavanjem pristupa uslugama). Projekt koristi potvrđene konačne proizvode u inovativnom projektu Jobcoaching – inovativna aktivacija. nezaposleni. 45+ (KMSz4). Kompletan efek.poł-occupation.90os.(KD3). Pokazatelji P: povećanje kvalifikacija među 51 osobom (56 % od 90 osoba), zapošljavanje. To je 20. (22 % od 90 godina), traženje posla nakon završetka 9os. programa, stjecanje stručne kvalifikacije. 20os, 10 na podršci. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt u višesektorskom partnerstvu, sa subjektom ES, specijaliziran za područje usluga.aktivna integracija. o char.zawod (KMSz2, KD5). Projekt podrazumijeva potporu za 90 osoba (54K/36M), naseljenih u pokrajini Maz (KD16), izloženih riziku od siromaštva/isključivanja društva, višestrukoj isključenosti zajednice koja se smatra isključenošću zbog više od jedne osnove navedene u „Ut... u području socijalne uključenosti...2014 – 20”, najmanje 80 % po osobi (KMSZ 3), uključujući 10 % ON (KD4), u razdoblju od 01.2017. do 12. 2018. Osobe kojima se daje prednost ispunjavaju uvjete za treći profil potpore, a osobe koje se koriste PO P (KD7 i KD10). Projekt pruža usluge aktivne integracije i reintegracije nezaposlenim osobama, obiteljima, ovisnim počiniteljima nasilja i žrtvama nasilja. Potpora za povećanje koja se provodi na temelju reintegr. puta koji je stvoren za svako UP (KD8). Sa svakim UP potpisao društveni ugovor (KD6). Projekt provodi pretpostavke grupa. i pojedinca. potporu iz dijagnoze problema situacije., resurse, potencijal, predispozicije i vještine. TO JE GORE. Potpora koja se provodi u sljedećim dimenzijama: (jačanje/stjecanje socijalnih kompetencija, odgoj-skrb, snalažljivost, neovisnost i aktivnost zajednice), struka.(pomoć u donošenju odluka o odabiru/promjeni zanimanja, opremanje kompetentnosti i kvalif. strukom., vještine željene na tržištu rada, stjecanje iskustva., potpora u aktivnom traženju posla, pomoć u održavanju zaposlenja), edu. (povećanje razine zaposlenosti, povećanje kvalifikacija, prilagodba stručnih kvalifikacija potrebama tržišta rada, povećanje znanja i vještina njegovatelja – odgoj), zdravlje (poboljšanje zdravlja/slika potrebnog za ulazak na tržište rada UP-a/vraćanje na tržište rada ograničavanjem pristupa uslugama). Projekt koristi potvrđene konačne proizvode u inovativnom projektu Jobcoaching – inovativna aktivacija. nezaposleni. 45+ (KMSz4). Kompletan efek.poł-occupation.90os.(KD3). Pokazatelji P: povećanje kvalifikacija među 51 osobom (56 % od 90 osoba), zapošljavanje. To je 20. (22 % od 90 godina), traženje posla nakon završetka 9os. programa, stjecanje stručne kvalifikacije. 20os, 10 na podršci. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt u višesektorskom partnerstvu, sa subjektom ES, specijaliziran za područje usluga.aktivna integracija. o char.zawod (KMSz2, KD5). Projekt podrazumijeva potporu za 90 osoba (54K/36M), naseljenih u pokrajini Maz (KD16), izloženih riziku od siromaštva/isključivanja društva, višestrukoj isključenosti zajednice koja se smatra isključenošću zbog više od jedne osnove navedene u „Ut... u području socijalne uključenosti...2014 – 20”, najmanje 80 % po osobi (KMSZ 3), uključujući 10 % ON (KD4), u razdoblju od 01.2017. do 12. 2018. Osobe kojima se daje prednost ispunjavaju uvjete za treći profil potpore, a osobe koje se koriste PO P (KD7 i KD10). Projekt pruža usluge aktivne integracije i reintegracije nezaposlenim osobama, obiteljima, ovisnim počiniteljima nasilja i žrtvama nasilja. Potpora za povećanje koja se provodi na temelju reintegr. puta koji je stvoren za svako UP (KD8). Sa svakim UP potpisao društveni ugovor (KD6). Projekt provodi pretpostavke grupa. i pojedinca. potporu iz dijagnoze problema situacije., resurse, potencijal, predispozicije i vještine. TO JE GORE. Potpora koja se provodi u sljedećim dimenzijama: (jačanje/stjecanje socijalnih kompetencija, odgoj-skrb, snalažljivost, neovisnost i aktivnost zajednice), struka.(pomoć u donošenju odluka o odabiru/promjeni zanimanja, opremanje kompetentnosti i kvalif. strukom., vještine željene na tržištu rada, stjecanje iskustva., potpora u aktivnom traženju posla, pomoć u održavanju zaposlenja), edu. (povećanje razine zaposlenosti, povećanje kvalifikacija, prilagodba stručnih kvalifikacija potrebama tržišta rada, povećanje znanja i vještina njegovatelja – odgoj), zdravlje (poboljšanje zdravlja/slika potrebnog za ulazak na tržište rada UP-a/vraćanje na tržište rada ograničavanjem pristupa uslugama). Projekt koristi potvrđene konačne proizvode u inovativnom projektu Jobcoaching – inovativna aktivacija. nezaposleni. 45+ (KMSz4). Kompletan efek.poł-occupation.90os.(KD3). Pokazatelji P: povećanje kvalifikacija među 51 osobom (56 % od 90 osoba), zapošljavanje. To je 20. (22 % od 90 godina), traženje posla nakon završetka 9os. programa, stjecanje stručne kvalifikacije. 20os, 10 na podršci. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Έργο σε πολυτομεακή εταιρική σχέση, με την οντότητα ES, που ειδικεύεται στον τομέα των υπηρεσιών.active integration. about char.zawod (KMSz2, KD5). Το έργο αναλαμβάνει τη στήριξη 90 ατόμων (54K/36M), που κατοικούνται από την επαρχία maz (KD16), που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας/αποκλεισμού της κοινωνίας, πολλαπλού αποκλεισμού της κοινότητας που νοείται ως αποκλεισμός λόγω περισσότερων από 1 από τους λόγους που αναφέρονται στο «Ut... στον τομέα της κοινωνικής ένταξης...2014-20», τουλάχιστον 80 % ανά άτομο (KMSZ 3), συμπεριλαμβανομένου του 10 % ON (KD4), την 01.2017-12.2018. Τα προτιμώμενα πρόσωπα είναι επιλέξιμα για το τρίτο προφίλ ενίσχυσης και τα πρόσωπα που χρησιμοποιούν το PO Pр (KD7 και KD10). Το έργο παρέχει υπηρεσίες ενεργού ένταξης και επανένταξης σε ανέργους, οικογένειες, εξαρτώμενους δράστες βίας, θύματα βίας. Υποστήριξη που υλοποιείται με βάση το reintegr. μονοπάτι που δημιουργήθηκε ind. για κάθε UP (KD8). Με κάθε UP υπέγραψε ένα κοινωνικό συμβόλαιο (KD6). Το έργο υλοποιεί τις παραδοχές των ομάδων και την ατομική υποστήριξη από τη διάγνωση του προβλήματος της κατάστασης., των πόρων, των δυνατοτήτων, των προδιαθέσεων και των δεξιοτήτων. ΣΗΚΏΘΗΚΕ. Στήριξη που υλοποιείται στις ακόλουθες διαστάσεις: (ενίσχυση/απόκτηση κοινωνικών ικανοτήτων, ανατροφή-φροντίδα, επινοητικότητα, ανεξαρτησία και δραστηριότητα της κοινότητας), επάγγελμα.(βοήθεια στη λήψη αποφάσεων σχετικά με την επιλογή/αλλαγή του επαγγέλματος, εξοπλισμό με ικανότητες και προσόντα., δεξιότητες που είναι επιθυμητές στην αγορά εργασίας, απόκτηση επαγγέλματος., υποστήριξη στην ενεργό αναζήτηση εργασίας, βοήθεια για τη διατήρηση της απασχόλησης). (αύξηση του επιπέδου απασχόλησης, αύξηση των προσόντων, προσαρμογή των επαγγελματικών προσόντων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, αύξηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των φροντιστών — ανατροφή), υγεία (βελτίωση της υγείας/εικόνα που απαιτείται για την είσοδο/επιστροφή στην αγορά εργασίας της UP μέσω του περιορισμού της πρόσβασης σε υπηρεσίες). Το έργο χρησιμοποιεί επικυρωμένα τελικά προϊόντα στο καινοτόμο έργο Jobcoaching — καινοτόμο ενεργοποίηση. άνεργοι. 45+ (KMSz4). Πλήρης efek.poł-occupation.90os.(KD3). Δείκτες P: αύξηση των προσόντων μεταξύ 51 ατόμων (56 % των 90 ατόμων), απασχόληση. Είναι 20. (22 % του 90os), αναζήτηση εργασίας μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος 9os., απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. 20os, 10 ONs που υποστηρίζονται. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Έργο σε πολυτομεακή εταιρική σχέση, με την οντότητα ES, που ειδικεύεται στον τομέα των υπηρεσιών.active integration. about char.zawod (KMSz2, KD5). Το έργο αναλαμβάνει τη στήριξη 90 ατόμων (54K/36M), που κατοικούνται από την επαρχία maz (KD16), που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας/αποκλεισμού της κοινωνίας, πολλαπλού αποκλεισμού της κοινότητας που νοείται ως αποκλεισμός λόγω περισσότερων από 1 από τους λόγους που αναφέρονται στο «Ut... στον τομέα της κοινωνικής ένταξης...2014-20», τουλάχιστον 80 % ανά άτομο (KMSZ 3), συμπεριλαμβανομένου του 10 % ON (KD4), την 01.2017-12.2018. Τα προτιμώμενα πρόσωπα είναι επιλέξιμα για το τρίτο προφίλ ενίσχυσης και τα πρόσωπα που χρησιμοποιούν το PO Pр (KD7 και KD10). Το έργο παρέχει υπηρεσίες ενεργού ένταξης και επανένταξης σε ανέργους, οικογένειες, εξαρτώμενους δράστες βίας, θύματα βίας. Υποστήριξη που υλοποιείται με βάση το reintegr. μονοπάτι που δημιουργήθηκε ind. για κάθε UP (KD8). Με κάθε UP υπέγραψε ένα κοινωνικό συμβόλαιο (KD6). Το έργο υλοποιεί τις παραδοχές των ομάδων και την ατομική υποστήριξη από τη διάγνωση του προβλήματος της κατάστασης., των πόρων, των δυνατοτήτων, των προδιαθέσεων και των δεξιοτήτων. ΣΗΚΏΘΗΚΕ. Στήριξη που υλοποιείται στις ακόλουθες διαστάσεις: (ενίσχυση/απόκτηση κοινωνικών ικανοτήτων, ανατροφή-φροντίδα, επινοητικότητα, ανεξαρτησία και δραστηριότητα της κοινότητας), επάγγελμα.(βοήθεια στη λήψη αποφάσεων σχετικά με την επιλογή/αλλαγή του επαγγέλματος, εξοπλισμό με ικανότητες και προσόντα., δεξιότητες που είναι επιθυμητές στην αγορά εργασίας, απόκτηση επαγγέλματος., υποστήριξη στην ενεργό αναζήτηση εργασίας, βοήθεια για τη διατήρηση της απασχόλησης). (αύξηση του επιπέδου απασχόλησης, αύξηση των προσόντων, προσαρμογή των επαγγελματικών προσόντων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, αύξηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των φροντιστών — ανατροφή), υγεία (βελτίωση της υγείας/εικόνα που απαιτείται για την είσοδο/επιστροφή στην αγορά εργασίας της UP μέσω του περιορισμού της πρόσβασης σε υπηρεσίες). Το έργο χρησιμοποιεί επικυρωμένα τελικά προϊόντα στο καινοτόμο έργο Jobcoaching — καινοτόμο ενεργοποίηση. άνεργοι. 45+ (KMSz4). Πλήρης efek.poł-occupation.90os.(KD3). Δείκτες P: αύξηση των προσόντων μεταξύ 51 ατόμων (56 % των 90 ατόμων), απασχόληση. Είναι 20. (22 % του 90os), αναζήτηση εργασίας μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος 9os., απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. 20os, 10 ONs που υποστηρίζονται. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Έργο σε πολυτομεακή εταιρική σχέση, με την οντότητα ES, που ειδικεύεται στον τομέα των υπηρεσιών.active integration. about char.zawod (KMSz2, KD5). Το έργο αναλαμβάνει τη στήριξη 90 ατόμων (54K/36M), που κατοικούνται από την επαρχία maz (KD16), που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας/αποκλεισμού της κοινωνίας, πολλαπλού αποκλεισμού της κοινότητας που νοείται ως αποκλεισμός λόγω περισσότερων από 1 από τους λόγους που αναφέρονται στο «Ut... στον τομέα της κοινωνικής ένταξης...2014-20», τουλάχιστον 80 % ανά άτομο (KMSZ 3), συμπεριλαμβανομένου του 10 % ON (KD4), την 01.2017-12.2018. Τα προτιμώμενα πρόσωπα είναι επιλέξιμα για το τρίτο προφίλ ενίσχυσης και τα πρόσωπα που χρησιμοποιούν το PO Pр (KD7 και KD10). Το έργο παρέχει υπηρεσίες ενεργού ένταξης και επανένταξης σε ανέργους, οικογένειες, εξαρτώμενους δράστες βίας, θύματα βίας. Υποστήριξη που υλοποιείται με βάση το reintegr. μονοπάτι που δημιουργήθηκε ind. για κάθε UP (KD8). Με κάθε UP υπέγραψε ένα κοινωνικό συμβόλαιο (KD6). Το έργο υλοποιεί τις παραδοχές των ομάδων και την ατομική υποστήριξη από τη διάγνωση του προβλήματος της κατάστασης., των πόρων, των δυνατοτήτων, των προδιαθέσεων και των δεξιοτήτων. ΣΗΚΏΘΗΚΕ. Στήριξη που υλοποιείται στις ακόλουθες διαστάσεις: (ενίσχυση/απόκτηση κοινωνικών ικανοτήτων, ανατροφή-φροντίδα, επινοητικότητα, ανεξαρτησία και δραστηριότητα της κοινότητας), επάγγελμα.(βοήθεια στη λήψη αποφάσεων σχετικά με την επιλογή/αλλαγή του επαγγέλματος, εξοπλισμό με ικανότητες και προσόντα., δεξιότητες που είναι επιθυμητές στην αγορά εργασίας, απόκτηση επαγγέλματος., υποστήριξη στην ενεργό αναζήτηση εργασίας, βοήθεια για τη διατήρηση της απασχόλησης). (αύξηση του επιπέδου απασχόλησης, αύξηση των προσόντων, προσαρμογή των επαγγελματικών προσόντων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, αύξηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των φροντιστών — ανατροφή), υγεία (βελτίωση της υγείας/εικόνα που απαιτείται για την είσοδο/επιστροφή στην αγορά εργασίας της UP μέσω του περιορισμού της πρόσβασης σε υπηρεσίες). Το έργο χρησιμοποιεί επικυρωμένα τελικά προϊόντα στο καινοτόμο έργο Jobcoaching — καινοτόμο ενεργοποίηση. άνεργοι. 45+ (KMSz4). Πλήρης efek.poł-occupation.90os.(KD3). Δείκτες P: αύξηση των προσόντων μεταξύ 51 ατόμων (56 % των 90 ατόμων), απασχόληση. Είναι 20. (22 % του 90os), αναζήτηση εργασίας μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος 9os., απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. 20os, 10 ONs που υποστηρίζονται. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt v multisektorovom partnerstve so subjektom ES, ktorý sa špecializuje na oblasť služieb.aktívnej integrácie. o char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt predpokladá podporu pre 90 ľudí (54K/36M), obývaných provinciou maz (KD16), ohrozených chudobou/vylúčením spoločnosti, viacnásobné vylúčenie komunity chápané ako vylúčenie z dôvodu viac ako 1 z dôvodov uvedených v „Ut... v oblasti sociálneho začlenenia...2014 – 20“, min. 80 % na osobu (KMSZ 3), vrátane 10 % ON (KD4), v 01.2017 – 12.2018. Uprednostňované osoby sú oprávnené na profil tretej pomoci a osoby používajúce PO PŻ (KD7 a KD10). Projekt poskytuje služby aktívnej integrácie a reintegrácie nezamestnaným osobám, rodinám, závislým páchateľom násilia a obetiam násilia. Podpora nahor realizovaná na základe reintegr. cesty vytvorenej ind. pre každý UP (KD8). S každým UP podpísal spoločenskú zmluvu (KD6). Projekt realizuje predpoklady skupín a jednotlivcov. podporu z diagnostiky situačného problému., zdroje, potenciál, predispozície a zručnosti. UŽ JE HORE. Podpora vykonávaná v týchto rozmeroch: (posilnenie/získanie sociálnej spôsobilosti, výchova, vynaliezavosť, nezávislosť a činnosť komunity), profesia.(pomoc pri rozhodovaní o výbere/zmene povolania, vybavení kompetenciami a kvalif. povolaním, zručnosti požadované na trhu práce, získanie zamestnania v praxi., podpora pri aktívnom hľadaní zamestnania, pomoc pri udržiavaní zamestnania), edu. (zvýšenie úrovne zamestnanosti, zvýšenie počtu kvalifikovaných pracovníkov, prispôsobenie odborných kvalifikácií potrebám trhu práce, zvýšenie vedomostí a zručností opatrovateľov – výchova), zdravie (zlepšenie zdravia/obrazu potrebného na vstup/návrat na trh práce UP obmedzením prístupu k službám). Projekt využíva overené konečné produkty v inovačnom projekte Jobcoaching – inovatívna aktivácia. nezamestnaní. 45+ (KMSz4). Kompletné efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikátory P: zvýšenie kvalifikácie u 51 osôb (56 % z 90 osôb), zamestnanosť. Je to dvadsať. (22 % z 90os), hľadanie zamestnania po ukončení programu 9os., získanie odbornej kvalifikácie. 20os, 10 ON podporuje. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v multisektorovom partnerstve so subjektom ES, ktorý sa špecializuje na oblasť služieb.aktívnej integrácie. o char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt predpokladá podporu pre 90 ľudí (54K/36M), obývaných provinciou maz (KD16), ohrozených chudobou/vylúčením spoločnosti, viacnásobné vylúčenie komunity chápané ako vylúčenie z dôvodu viac ako 1 z dôvodov uvedených v „Ut... v oblasti sociálneho začlenenia...2014 – 20“, min. 80 % na osobu (KMSZ 3), vrátane 10 % ON (KD4), v 01.2017 – 12.2018. Uprednostňované osoby sú oprávnené na profil tretej pomoci a osoby používajúce PO PŻ (KD7 a KD10). Projekt poskytuje služby aktívnej integrácie a reintegrácie nezamestnaným osobám, rodinám, závislým páchateľom násilia a obetiam násilia. Podpora nahor realizovaná na základe reintegr. cesty vytvorenej ind. pre každý UP (KD8). S každým UP podpísal spoločenskú zmluvu (KD6). Projekt realizuje predpoklady skupín a jednotlivcov. podporu z diagnostiky situačného problému., zdroje, potenciál, predispozície a zručnosti. UŽ JE HORE. Podpora vykonávaná v týchto rozmeroch: (posilnenie/získanie sociálnej spôsobilosti, výchova, vynaliezavosť, nezávislosť a činnosť komunity), profesia.(pomoc pri rozhodovaní o výbere/zmene povolania, vybavení kompetenciami a kvalif. povolaním, zručnosti požadované na trhu práce, získanie zamestnania v praxi., podpora pri aktívnom hľadaní zamestnania, pomoc pri udržiavaní zamestnania), edu. (zvýšenie úrovne zamestnanosti, zvýšenie počtu kvalifikovaných pracovníkov, prispôsobenie odborných kvalifikácií potrebám trhu práce, zvýšenie vedomostí a zručností opatrovateľov – výchova), zdravie (zlepšenie zdravia/obrazu potrebného na vstup/návrat na trh práce UP obmedzením prístupu k službám). Projekt využíva overené konečné produkty v inovačnom projekte Jobcoaching – inovatívna aktivácia. nezamestnaní. 45+ (KMSz4). Kompletné efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikátory P: zvýšenie kvalifikácie u 51 osôb (56 % z 90 osôb), zamestnanosť. Je to dvadsať. (22 % z 90os), hľadanie zamestnania po ukončení programu 9os., získanie odbornej kvalifikácie. 20os, 10 ON podporuje. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v multisektorovom partnerstve so subjektom ES, ktorý sa špecializuje na oblasť služieb.aktívnej integrácie. o char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt predpokladá podporu pre 90 ľudí (54K/36M), obývaných provinciou maz (KD16), ohrozených chudobou/vylúčením spoločnosti, viacnásobné vylúčenie komunity chápané ako vylúčenie z dôvodu viac ako 1 z dôvodov uvedených v „Ut... v oblasti sociálneho začlenenia...2014 – 20“, min. 80 % na osobu (KMSZ 3), vrátane 10 % ON (KD4), v 01.2017 – 12.2018. Uprednostňované osoby sú oprávnené na profil tretej pomoci a osoby používajúce PO PŻ (KD7 a KD10). Projekt poskytuje služby aktívnej integrácie a reintegrácie nezamestnaným osobám, rodinám, závislým páchateľom násilia a obetiam násilia. Podpora nahor realizovaná na základe reintegr. cesty vytvorenej ind. pre každý UP (KD8). S každým UP podpísal spoločenskú zmluvu (KD6). Projekt realizuje predpoklady skupín a jednotlivcov. podporu z diagnostiky situačného problému., zdroje, potenciál, predispozície a zručnosti. UŽ JE HORE. Podpora vykonávaná v týchto rozmeroch: (posilnenie/získanie sociálnej spôsobilosti, výchova, vynaliezavosť, nezávislosť a činnosť komunity), profesia.(pomoc pri rozhodovaní o výbere/zmene povolania, vybavení kompetenciami a kvalif. povolaním, zručnosti požadované na trhu práce, získanie zamestnania v praxi., podpora pri aktívnom hľadaní zamestnania, pomoc pri udržiavaní zamestnania), edu. (zvýšenie úrovne zamestnanosti, zvýšenie počtu kvalifikovaných pracovníkov, prispôsobenie odborných kvalifikácií potrebám trhu práce, zvýšenie vedomostí a zručností opatrovateľov – výchova), zdravie (zlepšenie zdravia/obrazu potrebného na vstup/návrat na trh práce UP obmedzením prístupu k službám). Projekt využíva overené konečné produkty v inovačnom projekte Jobcoaching – inovatívna aktivácia. nezamestnaní. 45+ (KMSz4). Kompletné efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikátory P: zvýšenie kvalifikácie u 51 osôb (56 % z 90 osôb), zamestnanosť. Je to dvadsať. (22 % z 90os), hľadanie zamestnania po ukončení programu 9os., získanie odbornej kvalifikácie. 20os, 10 ON podporuje. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke monialaisessa kumppanuudessa ES:n kanssa, joka on erikoistunut palveluihin.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Hankkeessa on tarkoitus tukea 90 ihmistä (54K/36M), jotka asuvat mazin maakunnassa (KD16), jotka ovat köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa, yhteisön moninkertaista syrjäytymistä, joka johtuu useammasta kuin yhdestä kohdassa ”Ut... in the area of social inclusion...2014–20” tarkoitetuista syistä, vähintään 80 prosenttia henkilöä kohti (KMSZ 3), mukaan lukien 10 prosenttia ON (KD4) vuosina 01.2017–12.2018. Parhaaksi arvioidut henkilöt ovat oikeutettuja kolmanteen tukiprofiiliin ja PO P:tä (KD7 ja KD10) käyttävät henkilöt. Hanke tarjoaa aktiivista kotouttamis- ja uudelleenkotouttamispalveluja työttömille, perheille, väkivallan uhreille riippuvaisille väkivallantekijöille ja väkivallan uhreille. Kunkin UP:n (KD8) osalta luodun uudelleenintegroitumispolun (KD8) perusteella täytäntöönpantu tuki. Jokaisen UP allekirjoitti sosiaalisen sopimuksen (KD6). Projekti toteuttaa ryhmien oletuksia ja yksilöllisiä. tukea tilanneongelman diagnosoinnista., resursseja, potentiaalia, alttiutta ja taitoja. SE ON YLHÄÄLLÄ. Tuki, joka toteutetaan seuraavissa ulottuvuuksissa: (sosiaalisen pätevyyden vahvistaminen/hankiminen, kasvatushoito, kekseliäisyys, yhteisön riippumattomuus ja toiminta), ammatti.(auttaa tekemään päätöksiä ammatin valinnasta/vaihdosta, pätevyyden ja ammattien hankkimisesta, työmarkkinoilla toivotuista taidoista, ammattikokemuksen hankkimisesta, aktiivisen työnhaun tukemisesta, työllisyyden ylläpitämisestä) (työllisyyden lisääminen, pätevyysvaatimusten lisääminen, ammattipätevyyksien mukauttaminen työmarkkinoiden tarpeisiin, omaishoitajien tietojen ja taitojen lisääminen – kasvatus), terveys (terveyden/kuvan parantaminen, jota tarvitaan korkea-asteen työmarkkinoille pääsemiseksi/paluuksi rajoittamalla palvelujen saatavuutta). Hankkeessa käytetään validoituja lopputuotteita innovatiivisessa Jobcoaching-hankkeessa, joka on innovatiivinen aktivointi. työttömät. 45+ (KMSz4). Täydellinen efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikaattorit P: tutkintojen lisääntyminen 51 henkilön keskuudessa (56 prosenttia 90:stä), työllisyys. Kello on 20. (22 % 90os), työnhaku päätyttyä 9os. ohjelma, saada ammatillinen pätevyys. 20os, 10 on tuettu. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke monialaisessa kumppanuudessa ES:n kanssa, joka on erikoistunut palveluihin.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Hankkeessa on tarkoitus tukea 90 ihmistä (54K/36M), jotka asuvat mazin maakunnassa (KD16), jotka ovat köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa, yhteisön moninkertaista syrjäytymistä, joka johtuu useammasta kuin yhdestä kohdassa ”Ut... in the area of social inclusion...2014–20” tarkoitetuista syistä, vähintään 80 prosenttia henkilöä kohti (KMSZ 3), mukaan lukien 10 prosenttia ON (KD4) vuosina 01.2017–12.2018. Parhaaksi arvioidut henkilöt ovat oikeutettuja kolmanteen tukiprofiiliin ja PO P:tä (KD7 ja KD10) käyttävät henkilöt. Hanke tarjoaa aktiivista kotouttamis- ja uudelleenkotouttamispalveluja työttömille, perheille, väkivallan uhreille riippuvaisille väkivallantekijöille ja väkivallan uhreille. Kunkin UP:n (KD8) osalta luodun uudelleenintegroitumispolun (KD8) perusteella täytäntöönpantu tuki. Jokaisen UP allekirjoitti sosiaalisen sopimuksen (KD6). Projekti toteuttaa ryhmien oletuksia ja yksilöllisiä. tukea tilanneongelman diagnosoinnista., resursseja, potentiaalia, alttiutta ja taitoja. SE ON YLHÄÄLLÄ. Tuki, joka toteutetaan seuraavissa ulottuvuuksissa: (sosiaalisen pätevyyden vahvistaminen/hankiminen, kasvatushoito, kekseliäisyys, yhteisön riippumattomuus ja toiminta), ammatti.(auttaa tekemään päätöksiä ammatin valinnasta/vaihdosta, pätevyyden ja ammattien hankkimisesta, työmarkkinoilla toivotuista taidoista, ammattikokemuksen hankkimisesta, aktiivisen työnhaun tukemisesta, työllisyyden ylläpitämisestä) (työllisyyden lisääminen, pätevyysvaatimusten lisääminen, ammattipätevyyksien mukauttaminen työmarkkinoiden tarpeisiin, omaishoitajien tietojen ja taitojen lisääminen – kasvatus), terveys (terveyden/kuvan parantaminen, jota tarvitaan korkea-asteen työmarkkinoille pääsemiseksi/paluuksi rajoittamalla palvelujen saatavuutta). Hankkeessa käytetään validoituja lopputuotteita innovatiivisessa Jobcoaching-hankkeessa, joka on innovatiivinen aktivointi. työttömät. 45+ (KMSz4). Täydellinen efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikaattorit P: tutkintojen lisääntyminen 51 henkilön keskuudessa (56 prosenttia 90:stä), työllisyys. Kello on 20. (22 % 90os), työnhaku päätyttyä 9os. ohjelma, saada ammatillinen pätevyys. 20os, 10 on tuettu. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke monialaisessa kumppanuudessa ES:n kanssa, joka on erikoistunut palveluihin.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Hankkeessa on tarkoitus tukea 90 ihmistä (54K/36M), jotka asuvat mazin maakunnassa (KD16), jotka ovat köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa, yhteisön moninkertaista syrjäytymistä, joka johtuu useammasta kuin yhdestä kohdassa ”Ut... in the area of social inclusion...2014–20” tarkoitetuista syistä, vähintään 80 prosenttia henkilöä kohti (KMSZ 3), mukaan lukien 10 prosenttia ON (KD4) vuosina 01.2017–12.2018. Parhaaksi arvioidut henkilöt ovat oikeutettuja kolmanteen tukiprofiiliin ja PO P:tä (KD7 ja KD10) käyttävät henkilöt. Hanke tarjoaa aktiivista kotouttamis- ja uudelleenkotouttamispalveluja työttömille, perheille, väkivallan uhreille riippuvaisille väkivallantekijöille ja väkivallan uhreille. Kunkin UP:n (KD8) osalta luodun uudelleenintegroitumispolun (KD8) perusteella täytäntöönpantu tuki. Jokaisen UP allekirjoitti sosiaalisen sopimuksen (KD6). Projekti toteuttaa ryhmien oletuksia ja yksilöllisiä. tukea tilanneongelman diagnosoinnista., resursseja, potentiaalia, alttiutta ja taitoja. SE ON YLHÄÄLLÄ. Tuki, joka toteutetaan seuraavissa ulottuvuuksissa: (sosiaalisen pätevyyden vahvistaminen/hankiminen, kasvatushoito, kekseliäisyys, yhteisön riippumattomuus ja toiminta), ammatti.(auttaa tekemään päätöksiä ammatin valinnasta/vaihdosta, pätevyyden ja ammattien hankkimisesta, työmarkkinoilla toivotuista taidoista, ammattikokemuksen hankkimisesta, aktiivisen työnhaun tukemisesta, työllisyyden ylläpitämisestä) (työllisyyden lisääminen, pätevyysvaatimusten lisääminen, ammattipätevyyksien mukauttaminen työmarkkinoiden tarpeisiin, omaishoitajien tietojen ja taitojen lisääminen – kasvatus), terveys (terveyden/kuvan parantaminen, jota tarvitaan korkea-asteen työmarkkinoille pääsemiseksi/paluuksi rajoittamalla palvelujen saatavuutta). Hankkeessa käytetään validoituja lopputuotteita innovatiivisessa Jobcoaching-hankkeessa, joka on innovatiivinen aktivointi. työttömät. 45+ (KMSz4). Täydellinen efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikaattorit P: tutkintojen lisääntyminen 51 henkilön keskuudessa (56 prosenttia 90:stä), työllisyys. Kello on 20. (22 % 90os), työnhaku päätyttyä 9os. ohjelma, saada ammatillinen pätevyys. 20os, 10 on tuettu. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt multiszektorális partnerségben, az ES szervezettel, amely a services.aktív integráció területére specializálódott. a char.zawodról (KMSz2,KD5). A projekt a maz tartomány (KD16) által lakott 90 ember (54K/36M) támogatását feltételezi, akik a szegénység/társadalmi kirekesztés kockázatának vannak kitéve, a közösség többszörös kirekesztése az „Ut... in the area of social inclusion...2014–20” alatt említett okok közül több mint 1 ok miatt, személyenként min. 80% (KMSZ 3), beleértve a 10% ON-t (KD4), 2017. január 1. és 12. között. Az előnyben részesített személyek jogosultak a harmadik támogatási profilra és a PO PŻ-ot használó személyekre (KD7 és KD10). A projekt aktív integrációs és reintegrációs szolgáltatásokat nyújt a munkanélküliek, a családok, az erőszak eltartott elkövetői és az erőszak áldozatai számára. Az egyes UP-k esetében létrehozott ind. útvonal (KD8) alapján végrehajtott támogatás. Minden UP aláírt egy szociális szerződést (KD6). A projekt megvalósítja a csoportok feltételezéseit. és az egyéni támogatást a helyzetprobléma diagnózisából., erőforrások, potenciál, hajlamok és készségek. FEL VAN KAPCSOLVA. A következő dimenziókban végrehajtott támogatás: (társadalmi kompetencia megerősítése/megszerzése, nevelés-gondozás, találékonyság, függetlenség és a közösség tevékenysége), szakma.(segítség a szakmai kiválasztással/változtatással kapcsolatos döntések meghozatalában, a kompetencia és a minőségi szakma felszerelésében, a munkaerőpiacon kívánt készségek elsajátításában, a tapasztalatszerzésben. az aktív álláskeresés támogatása, a foglalkoztatás fenntartásának támogatása), edu. (a foglalkoztatás szintjének növelése, a minősítők számának növelése, a foglalkozási képesítéseknek a munkaerőpiac igényeihez való igazítása, a gondozók ismereteinek és készségeinek bővítése – nevelés), egészség (az UP munkaerőpiacra való belépéséhez/a munkaerőpiacra való visszatéréshez szükséges egészség/kép javítása a szolgáltatásokhoz való hozzáférés korlátozásával). A projekt validált végtermékeket használ az innovatív Jobcoaching projektben – innovatív aktiválás. munkanélküliek. 45+ (KMSz4). Teljes efek.poł-foglalkozás.90os.(KD3). P mutatók: 51 fő (a 90 fő 56%-a) képzettségének növekedése, foglalkoztatás. 20 éves. (A 90os 22%-a), álláskeresés a 9os. program befejezése után, szakmai képesítés megszerzése. 20, 10 ON támogatott. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt multiszektorális partnerségben, az ES szervezettel, amely a services.aktív integráció területére specializálódott. a char.zawodról (KMSz2,KD5). A projekt a maz tartomány (KD16) által lakott 90 ember (54K/36M) támogatását feltételezi, akik a szegénység/társadalmi kirekesztés kockázatának vannak kitéve, a közösség többszörös kirekesztése az „Ut... in the area of social inclusion...2014–20” alatt említett okok közül több mint 1 ok miatt, személyenként min. 80% (KMSZ 3), beleértve a 10% ON-t (KD4), 2017. január 1. és 12. között. Az előnyben részesített személyek jogosultak a harmadik támogatási profilra és a PO PŻ-ot használó személyekre (KD7 és KD10). A projekt aktív integrációs és reintegrációs szolgáltatásokat nyújt a munkanélküliek, a családok, az erőszak eltartott elkövetői és az erőszak áldozatai számára. Az egyes UP-k esetében létrehozott ind. útvonal (KD8) alapján végrehajtott támogatás. Minden UP aláírt egy szociális szerződést (KD6). A projekt megvalósítja a csoportok feltételezéseit. és az egyéni támogatást a helyzetprobléma diagnózisából., erőforrások, potenciál, hajlamok és készségek. FEL VAN KAPCSOLVA. A következő dimenziókban végrehajtott támogatás: (társadalmi kompetencia megerősítése/megszerzése, nevelés-gondozás, találékonyság, függetlenség és a közösség tevékenysége), szakma.(segítség a szakmai kiválasztással/változtatással kapcsolatos döntések meghozatalában, a kompetencia és a minőségi szakma felszerelésében, a munkaerőpiacon kívánt készségek elsajátításában, a tapasztalatszerzésben. az aktív álláskeresés támogatása, a foglalkoztatás fenntartásának támogatása), edu. (a foglalkoztatás szintjének növelése, a minősítők számának növelése, a foglalkozási képesítéseknek a munkaerőpiac igényeihez való igazítása, a gondozók ismereteinek és készségeinek bővítése – nevelés), egészség (az UP munkaerőpiacra való belépéséhez/a munkaerőpiacra való visszatéréshez szükséges egészség/kép javítása a szolgáltatásokhoz való hozzáférés korlátozásával). A projekt validált végtermékeket használ az innovatív Jobcoaching projektben – innovatív aktiválás. munkanélküliek. 45+ (KMSz4). Teljes efek.poł-foglalkozás.90os.(KD3). P mutatók: 51 fő (a 90 fő 56%-a) képzettségének növekedése, foglalkoztatás. 20 éves. (A 90os 22%-a), álláskeresés a 9os. program befejezése után, szakmai képesítés megszerzése. 20, 10 ON támogatott. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt multiszektorális partnerségben, az ES szervezettel, amely a services.aktív integráció területére specializálódott. a char.zawodról (KMSz2,KD5). A projekt a maz tartomány (KD16) által lakott 90 ember (54K/36M) támogatását feltételezi, akik a szegénység/társadalmi kirekesztés kockázatának vannak kitéve, a közösség többszörös kirekesztése az „Ut... in the area of social inclusion...2014–20” alatt említett okok közül több mint 1 ok miatt, személyenként min. 80% (KMSZ 3), beleértve a 10% ON-t (KD4), 2017. január 1. és 12. között. Az előnyben részesített személyek jogosultak a harmadik támogatási profilra és a PO PŻ-ot használó személyekre (KD7 és KD10). A projekt aktív integrációs és reintegrációs szolgáltatásokat nyújt a munkanélküliek, a családok, az erőszak eltartott elkövetői és az erőszak áldozatai számára. Az egyes UP-k esetében létrehozott ind. útvonal (KD8) alapján végrehajtott támogatás. Minden UP aláírt egy szociális szerződést (KD6). A projekt megvalósítja a csoportok feltételezéseit. és az egyéni támogatást a helyzetprobléma diagnózisából., erőforrások, potenciál, hajlamok és készségek. FEL VAN KAPCSOLVA. A következő dimenziókban végrehajtott támogatás: (társadalmi kompetencia megerősítése/megszerzése, nevelés-gondozás, találékonyság, függetlenség és a közösség tevékenysége), szakma.(segítség a szakmai kiválasztással/változtatással kapcsolatos döntések meghozatalában, a kompetencia és a minőségi szakma felszerelésében, a munkaerőpiacon kívánt készségek elsajátításában, a tapasztalatszerzésben. az aktív álláskeresés támogatása, a foglalkoztatás fenntartásának támogatása), edu. (a foglalkoztatás szintjének növelése, a minősítők számának növelése, a foglalkozási képesítéseknek a munkaerőpiac igényeihez való igazítása, a gondozók ismereteinek és készségeinek bővítése – nevelés), egészség (az UP munkaerőpiacra való belépéséhez/a munkaerőpiacra való visszatéréshez szükséges egészség/kép javítása a szolgáltatásokhoz való hozzáférés korlátozásával). A projekt validált végtermékeket használ az innovatív Jobcoaching projektben – innovatív aktiválás. munkanélküliek. 45+ (KMSz4). Teljes efek.poł-foglalkozás.90os.(KD3). P mutatók: 51 fő (a 90 fő 56%-a) képzettségének növekedése, foglalkoztatás. 20 éves. (A 90os 22%-a), álláskeresés a 9os. program befejezése után, szakmai képesítés megszerzése. 20, 10 ON támogatott. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ve víceodvětvovém partnerství se subjektem ES, který se specializuje na oblast služeb.aktivní integrace. o char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt předpokládá podporu 90 osob (54K/36M), obývaných provincií bludiště (KD16), ohrožených chudobou/vyloučením společnosti, mnohočetným vyloučením komunity v důsledku více než 1 z důvodů uvedených v „Ut... v oblasti sociálního začleňování...2014–20“, min. 80 % na osobu (KMSZ 3), včetně 10 % ON (KD4), v období 01.2017–12.2018. Upřednostňované osoby mají nárok na profil třetí pomoci a osoby, které využívají OP Pр (KD7 a KD10). Projekt poskytuje aktivní integrační a reintegrační služby nezaměstnaným, rodinám, závislým pachatelům násilí a obětem násilí. Up podpora realizovaná na základě reintegr. cesty vytvořené ind. pro každý UP (KD8). S každým UP podepsal společenskou smlouvu (KD6). Projekt realizuje předpoklady skupin a individuální podporu z diagnostiky situačního problému., zdroje, potenciál, predispozice a dovednosti. UŽ JE TO HOTOVÉ. Podpora prováděná v těchto rozměrech: (posílení/získání sociálních kompetencí, výchova péče, vynalézavost, nezávislost a činnost komunity), povolání.(pomáhá při rozhodování o výběru/změně povolání, vybavuje kompetencemi a kvalifikací povolání., dovednosti požadované na trhu práce, získávání zkušeností., podpora při aktivním hledání zaměstnání, pomoc při zachování zaměstnání), edu. (zvýšení zaměstnanosti, zvýšení kvalifikace, přizpůsobení profesních kvalifikací potřebám trhu práce, zvyšování znalostí a dovedností pečovatelů – výchova), zdraví (zlepšení zdraví/obrazu potřebného pro vstup/návrat na trh práce UP omezením přístupu ke službám). Projekt využívá validované konečné produkty v inovativním projektu Jobcoaching – inovativní aktivaci. 45+ (KMSz4). Kompletní efek.poł-occupation.90os.(KD3). Ukazatele P: zvýšení kvalifikace u 51 osob (56 % z 90 osob), zaměstnanost. Je to 20. (22 % z 90os), hledání zaměstnání po dokončení 9os. programu, získání odborné kvalifikace. 20os, 10 ONů podporováno. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ve víceodvětvovém partnerství se subjektem ES, který se specializuje na oblast služeb.aktivní integrace. o char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt předpokládá podporu 90 osob (54K/36M), obývaných provincií bludiště (KD16), ohrožených chudobou/vyloučením společnosti, mnohočetným vyloučením komunity v důsledku více než 1 z důvodů uvedených v „Ut... v oblasti sociálního začleňování...2014–20“, min. 80 % na osobu (KMSZ 3), včetně 10 % ON (KD4), v období 01.2017–12.2018. Upřednostňované osoby mají nárok na profil třetí pomoci a osoby, které využívají OP Pр (KD7 a KD10). Projekt poskytuje aktivní integrační a reintegrační služby nezaměstnaným, rodinám, závislým pachatelům násilí a obětem násilí. Up podpora realizovaná na základě reintegr. cesty vytvořené ind. pro každý UP (KD8). S každým UP podepsal společenskou smlouvu (KD6). Projekt realizuje předpoklady skupin a individuální podporu z diagnostiky situačního problému., zdroje, potenciál, predispozice a dovednosti. UŽ JE TO HOTOVÉ. Podpora prováděná v těchto rozměrech: (posílení/získání sociálních kompetencí, výchova péče, vynalézavost, nezávislost a činnost komunity), povolání.(pomáhá při rozhodování o výběru/změně povolání, vybavuje kompetencemi a kvalifikací povolání., dovednosti požadované na trhu práce, získávání zkušeností., podpora při aktivním hledání zaměstnání, pomoc při zachování zaměstnání), edu. (zvýšení zaměstnanosti, zvýšení kvalifikace, přizpůsobení profesních kvalifikací potřebám trhu práce, zvyšování znalostí a dovedností pečovatelů – výchova), zdraví (zlepšení zdraví/obrazu potřebného pro vstup/návrat na trh práce UP omezením přístupu ke službám). Projekt využívá validované konečné produkty v inovativním projektu Jobcoaching – inovativní aktivaci. 45+ (KMSz4). Kompletní efek.poł-occupation.90os.(KD3). Ukazatele P: zvýšení kvalifikace u 51 osob (56 % z 90 osob), zaměstnanost. Je to 20. (22 % z 90os), hledání zaměstnání po dokončení 9os. programu, získání odborné kvalifikace. 20os, 10 ONů podporováno. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ve víceodvětvovém partnerství se subjektem ES, který se specializuje na oblast služeb.aktivní integrace. o char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt předpokládá podporu 90 osob (54K/36M), obývaných provincií bludiště (KD16), ohrožených chudobou/vyloučením společnosti, mnohočetným vyloučením komunity v důsledku více než 1 z důvodů uvedených v „Ut... v oblasti sociálního začleňování...2014–20“, min. 80 % na osobu (KMSZ 3), včetně 10 % ON (KD4), v období 01.2017–12.2018. Upřednostňované osoby mají nárok na profil třetí pomoci a osoby, které využívají OP Pр (KD7 a KD10). Projekt poskytuje aktivní integrační a reintegrační služby nezaměstnaným, rodinám, závislým pachatelům násilí a obětem násilí. Up podpora realizovaná na základě reintegr. cesty vytvořené ind. pro každý UP (KD8). S každým UP podepsal společenskou smlouvu (KD6). Projekt realizuje předpoklady skupin a individuální podporu z diagnostiky situačního problému., zdroje, potenciál, predispozice a dovednosti. UŽ JE TO HOTOVÉ. Podpora prováděná v těchto rozměrech: (posílení/získání sociálních kompetencí, výchova péče, vynalézavost, nezávislost a činnost komunity), povolání.(pomáhá při rozhodování o výběru/změně povolání, vybavuje kompetencemi a kvalifikací povolání., dovednosti požadované na trhu práce, získávání zkušeností., podpora při aktivním hledání zaměstnání, pomoc při zachování zaměstnání), edu. (zvýšení zaměstnanosti, zvýšení kvalifikace, přizpůsobení profesních kvalifikací potřebám trhu práce, zvyšování znalostí a dovedností pečovatelů – výchova), zdraví (zlepšení zdraví/obrazu potřebného pro vstup/návrat na trh práce UP omezením přístupu ke službám). Projekt využívá validované konečné produkty v inovativním projektu Jobcoaching – inovativní aktivaci. 45+ (KMSz4). Kompletní efek.poł-occupation.90os.(KD3). Ukazatele P: zvýšení kvalifikace u 51 osob (56 % z 90 osob), zaměstnanost. Je to 20. (22 % z 90os), hledání zaměstnání po dokončení 9os. programu, získání odborné kvalifikace. 20os, 10 ONů podporováno. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts daudznozaru partnerībā ar struktūru ES, kas specializējas jomā services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Projekts paredz atbalstu 90 cilvēkiem (54K/36M), kurus apdzīvo mazpilsēta (KD16), kuri pakļauti nabadzības riskam/sabiedrības atstumtībai, daudzkārtējai atstumtībai, ko saprot kā atstumtību vairāk nekā viena “Ut... in the area of social inclusion...2014–2020” minēto iemeslu dēļ, min. 80 % uz personu (KMSZ 3), tostarp 10 % ON (KD4), 01.2017.–12.2018. Vēlamās personas ir tiesīgas saņemt trešo palīdzības profilu un personas, kas izmanto PO PŻ (KD7 un KD10). Projekts nodrošina aktīvas integrācijas un reintegrācijas pakalpojumus bezdarbniekiem, ģimenēm, atkarīgiem vardarbības izdarītājiem, vardarbības upuriem. Up atbalsts, kas īstenots, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu, kas izveidots katram UP (KD8). Ar katru UP parakstīja sociālo līgumu (KD6). Projekts īsteno grupu un individuālo pieņēmumus. atbalsts no situācijas problēmas diagnozes., resursi, potenciāls, nosliece un prasmes. TAS IR AUGŠĀ. Atbalsts īstenots šādās dimensijās: (sociālās kompetences stiprināšana/iegūšana, audzināšanas aprūpe, atjautība, neatkarība un kopienas darbība), profesija (palīdz pieņemt lēmumus par profesijas atlasi/mainīšanu, kompetences un kvalifikācijas nodrošināšanu profesijā., vēlamās prasmes darba tirgū, pieredzes iegūšanu profesijā., atbalstu aktīvā darba meklēšanā, palīdzību nodarbinātības saglabāšanā), edu. (nodarbinātības līmeņa paaugstināšanās, kvalifikācijas paaugstināšanās, profesiju kvalifikāciju pielāgošana darba tirgus vajadzībām, aprūpētāju zināšanu un prasmju palielināšana — audzināšana), veselība (veselības/attēla uzlabošana, kas nepieciešama, lai iekļūtu/atgrieztos UP darba tirgū, ierobežojot piekļuvi pakalpojumiem). Projektā tiek izmantoti apstiprināti galaprodukti inovatīvajā Jobcoaching projektā — inovatīva aktivizēšana. bezdarbnieki. 45+ (KMSz4). Pilnīga efek.poł-occupation.90os.(KD3). P rādītāji: kvalifikācijas paaugstināšana 51 cilvēkam (56 % no 90 cilvēkiem), nodarbinātība. Tas ir 20. (22 % no 90o), darba meklēšana pēc 9os. programmas pabeigšanas, profesionālās kvalifikācijas iegūšana. 20os, 10 ONs atbalstīts. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts daudznozaru partnerībā ar struktūru ES, kas specializējas jomā services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Projekts paredz atbalstu 90 cilvēkiem (54K/36M), kurus apdzīvo mazpilsēta (KD16), kuri pakļauti nabadzības riskam/sabiedrības atstumtībai, daudzkārtējai atstumtībai, ko saprot kā atstumtību vairāk nekā viena “Ut... in the area of social inclusion...2014–2020” minēto iemeslu dēļ, min. 80 % uz personu (KMSZ 3), tostarp 10 % ON (KD4), 01.2017.–12.2018. Vēlamās personas ir tiesīgas saņemt trešo palīdzības profilu un personas, kas izmanto PO PŻ (KD7 un KD10). Projekts nodrošina aktīvas integrācijas un reintegrācijas pakalpojumus bezdarbniekiem, ģimenēm, atkarīgiem vardarbības izdarītājiem, vardarbības upuriem. Up atbalsts, kas īstenots, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu, kas izveidots katram UP (KD8). Ar katru UP parakstīja sociālo līgumu (KD6). Projekts īsteno grupu un individuālo pieņēmumus. atbalsts no situācijas problēmas diagnozes., resursi, potenciāls, nosliece un prasmes. TAS IR AUGŠĀ. Atbalsts īstenots šādās dimensijās: (sociālās kompetences stiprināšana/iegūšana, audzināšanas aprūpe, atjautība, neatkarība un kopienas darbība), profesija (palīdz pieņemt lēmumus par profesijas atlasi/mainīšanu, kompetences un kvalifikācijas nodrošināšanu profesijā., vēlamās prasmes darba tirgū, pieredzes iegūšanu profesijā., atbalstu aktīvā darba meklēšanā, palīdzību nodarbinātības saglabāšanā), edu. (nodarbinātības līmeņa paaugstināšanās, kvalifikācijas paaugstināšanās, profesiju kvalifikāciju pielāgošana darba tirgus vajadzībām, aprūpētāju zināšanu un prasmju palielināšana — audzināšana), veselība (veselības/attēla uzlabošana, kas nepieciešama, lai iekļūtu/atgrieztos UP darba tirgū, ierobežojot piekļuvi pakalpojumiem). Projektā tiek izmantoti apstiprināti galaprodukti inovatīvajā Jobcoaching projektā — inovatīva aktivizēšana. bezdarbnieki. 45+ (KMSz4). Pilnīga efek.poł-occupation.90os.(KD3). P rādītāji: kvalifikācijas paaugstināšana 51 cilvēkam (56 % no 90 cilvēkiem), nodarbinātība. Tas ir 20. (22 % no 90o), darba meklēšana pēc 9os. programmas pabeigšanas, profesionālās kvalifikācijas iegūšana. 20os, 10 ONs atbalstīts. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts daudznozaru partnerībā ar struktūru ES, kas specializējas jomā services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Projekts paredz atbalstu 90 cilvēkiem (54K/36M), kurus apdzīvo mazpilsēta (KD16), kuri pakļauti nabadzības riskam/sabiedrības atstumtībai, daudzkārtējai atstumtībai, ko saprot kā atstumtību vairāk nekā viena “Ut... in the area of social inclusion...2014–2020” minēto iemeslu dēļ, min. 80 % uz personu (KMSZ 3), tostarp 10 % ON (KD4), 01.2017.–12.2018. Vēlamās personas ir tiesīgas saņemt trešo palīdzības profilu un personas, kas izmanto PO PŻ (KD7 un KD10). Projekts nodrošina aktīvas integrācijas un reintegrācijas pakalpojumus bezdarbniekiem, ģimenēm, atkarīgiem vardarbības izdarītājiem, vardarbības upuriem. Up atbalsts, kas īstenots, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu, kas izveidots katram UP (KD8). Ar katru UP parakstīja sociālo līgumu (KD6). Projekts īsteno grupu un individuālo pieņēmumus. atbalsts no situācijas problēmas diagnozes., resursi, potenciāls, nosliece un prasmes. TAS IR AUGŠĀ. Atbalsts īstenots šādās dimensijās: (sociālās kompetences stiprināšana/iegūšana, audzināšanas aprūpe, atjautība, neatkarība un kopienas darbība), profesija (palīdz pieņemt lēmumus par profesijas atlasi/mainīšanu, kompetences un kvalifikācijas nodrošināšanu profesijā., vēlamās prasmes darba tirgū, pieredzes iegūšanu profesijā., atbalstu aktīvā darba meklēšanā, palīdzību nodarbinātības saglabāšanā), edu. (nodarbinātības līmeņa paaugstināšanās, kvalifikācijas paaugstināšanās, profesiju kvalifikāciju pielāgošana darba tirgus vajadzībām, aprūpētāju zināšanu un prasmju palielināšana — audzināšana), veselība (veselības/attēla uzlabošana, kas nepieciešama, lai iekļūtu/atgrieztos UP darba tirgū, ierobežojot piekļuvi pakalpojumiem). Projektā tiek izmantoti apstiprināti galaprodukti inovatīvajā Jobcoaching projektā — inovatīva aktivizēšana. bezdarbnieki. 45+ (KMSz4). Pilnīga efek.poł-occupation.90os.(KD3). P rādītāji: kvalifikācijas paaugstināšana 51 cilvēkam (56 % no 90 cilvēkiem), nodarbinātība. Tas ir 20. (22 % no 90o), darba meklēšana pēc 9os. programmas pabeigšanas, profesionālās kvalifikācijas iegūšana. 20os, 10 ONs atbalstīts. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tionscadal i gcomhpháirtíocht ilearnála, leis an eintiteas ES, speisialaithe i réimse na seirbhísí.comhtháthú gníomhach. faoi char.zawod (KMSz2,KD5). Glacann an tionscadal le tacaíocht do 90 duine (54K/36M), a bhfuil cúige maz (KD16) ina gcónaí ann, atá i mbaol bochtaineachta/eisiamh na sochaí, ileisiamh an phobail a thuigtear mar eisiamh mar gheall ar níos mó ná 1 cheann de na forais dá dtagraítear in “Ut... i réimse an chuimsithe shóisialta...2014-20”, lúide 80 % in aghaidh an duine (KMSz 3), lena n-áirítear 10 % AR (KD4), in 01.2017-12.2018. Tá na daoine is fearr leo incháilithe le haghaidh na próifíle tríú cabhair agus na daoine a úsáideann PO (KD7 agus KD10). Cuireann an tionscadal seirbhísí gníomhacha lánpháirtíochta agus ath-lánpháirtithe ar fáil do dhaoine atá dífhostaithe, do theaghlaigh, do dhéantóirí cleithiúnacha foréigin, d’íospartaigh an fhoréigin. Tacaíocht suas i bhfeidhm ar bhonn an cosán reintegr. cruthaíodh ind. do gach UP (KD8). Le gach UP shínigh conradh sóisialta (KD6). Cuireann an tionscadal toimhdí grúpaí agus daoine aonair i bhfeidhm. tacaíocht ó dhiagnóisiú fhadhb an cháis., acmhainní, acmhainneacht, réamhshocruithe agus scileanna. TÁ SÉ SUAS. Tacaíocht arna cur chun feidhme sna gnéithe seo a leanas: (inniúlacht shóisialta a neartú/fáil, cúram a thógáil, seiftiúlacht, neamhspleáchas agus gníomhaíocht an phobail), gairm (cuidiú le cinntí a dhéanamh maidir le roghnú/athrú gairme, tabhairt faoi inniúlacht agus faoi cháilíocht na gairme., scileanna atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair, gairm taithí a fháil, tacaíocht a thabhairt do chuardach gníomhach poist, cúnamh chun fostaíocht a chothabháil), edu. (méadú ar an leibhéal fostaíochta, méadú ar cháilitheoirí, oiriúnú cáilíochtaí gairme do riachtanais an mhargaidh saothair, méadú ar eolas agus scileanna cúramóirí — ardú céime), sláinte (feabhas a chur ar an tsláinte/ar an íomhá is gá chun dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air trí rochtain ar sheirbhísí a shrianadh). Baineann an tionscadal úsáid as táirgí bailíochtaithe deiridh sa tionscadal nuálach Jobcoaching — gníomhachtú nuálach. dífhostaithe. 45+ (KMSz4). Comhlánaigh efek.poł-áitiú.90os.(KD3). Táscairí P: méadú ar cháilíochtaí i measc 51 duine (56 % de 90 duine), fostaíocht. Tá sé 20. (22 % de 90os), cuardach poist tar éis an clár 9os a chríochnú, cáilíocht ghairmiúil a fháil. 20os, 10 ONs tacaíocht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal i gcomhpháirtíocht ilearnála, leis an eintiteas ES, speisialaithe i réimse na seirbhísí.comhtháthú gníomhach. faoi char.zawod (KMSz2,KD5). Glacann an tionscadal le tacaíocht do 90 duine (54K/36M), a bhfuil cúige maz (KD16) ina gcónaí ann, atá i mbaol bochtaineachta/eisiamh na sochaí, ileisiamh an phobail a thuigtear mar eisiamh mar gheall ar níos mó ná 1 cheann de na forais dá dtagraítear in “Ut... i réimse an chuimsithe shóisialta...2014-20”, lúide 80 % in aghaidh an duine (KMSz 3), lena n-áirítear 10 % AR (KD4), in 01.2017-12.2018. Tá na daoine is fearr leo incháilithe le haghaidh na próifíle tríú cabhair agus na daoine a úsáideann PO (KD7 agus KD10). Cuireann an tionscadal seirbhísí gníomhacha lánpháirtíochta agus ath-lánpháirtithe ar fáil do dhaoine atá dífhostaithe, do theaghlaigh, do dhéantóirí cleithiúnacha foréigin, d’íospartaigh an fhoréigin. Tacaíocht suas i bhfeidhm ar bhonn an cosán reintegr. cruthaíodh ind. do gach UP (KD8). Le gach UP shínigh conradh sóisialta (KD6). Cuireann an tionscadal toimhdí grúpaí agus daoine aonair i bhfeidhm. tacaíocht ó dhiagnóisiú fhadhb an cháis., acmhainní, acmhainneacht, réamhshocruithe agus scileanna. TÁ SÉ SUAS. Tacaíocht arna cur chun feidhme sna gnéithe seo a leanas: (inniúlacht shóisialta a neartú/fáil, cúram a thógáil, seiftiúlacht, neamhspleáchas agus gníomhaíocht an phobail), gairm (cuidiú le cinntí a dhéanamh maidir le roghnú/athrú gairme, tabhairt faoi inniúlacht agus faoi cháilíocht na gairme., scileanna atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair, gairm taithí a fháil, tacaíocht a thabhairt do chuardach gníomhach poist, cúnamh chun fostaíocht a chothabháil), edu. (méadú ar an leibhéal fostaíochta, méadú ar cháilitheoirí, oiriúnú cáilíochtaí gairme do riachtanais an mhargaidh saothair, méadú ar eolas agus scileanna cúramóirí — ardú céime), sláinte (feabhas a chur ar an tsláinte/ar an íomhá is gá chun dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air trí rochtain ar sheirbhísí a shrianadh). Baineann an tionscadal úsáid as táirgí bailíochtaithe deiridh sa tionscadal nuálach Jobcoaching — gníomhachtú nuálach. dífhostaithe. 45+ (KMSz4). Comhlánaigh efek.poł-áitiú.90os.(KD3). Táscairí P: méadú ar cháilíochtaí i measc 51 duine (56 % de 90 duine), fostaíocht. Tá sé 20. (22 % de 90os), cuardach poist tar éis an clár 9os a chríochnú, cáilíocht ghairmiúil a fháil. 20os, 10 ONs tacaíocht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal i gcomhpháirtíocht ilearnála, leis an eintiteas ES, speisialaithe i réimse na seirbhísí.comhtháthú gníomhach. faoi char.zawod (KMSz2,KD5). Glacann an tionscadal le tacaíocht do 90 duine (54K/36M), a bhfuil cúige maz (KD16) ina gcónaí ann, atá i mbaol bochtaineachta/eisiamh na sochaí, ileisiamh an phobail a thuigtear mar eisiamh mar gheall ar níos mó ná 1 cheann de na forais dá dtagraítear in “Ut... i réimse an chuimsithe shóisialta...2014-20”, lúide 80 % in aghaidh an duine (KMSz 3), lena n-áirítear 10 % AR (KD4), in 01.2017-12.2018. Tá na daoine is fearr leo incháilithe le haghaidh na próifíle tríú cabhair agus na daoine a úsáideann PO (KD7 agus KD10). Cuireann an tionscadal seirbhísí gníomhacha lánpháirtíochta agus ath-lánpháirtithe ar fáil do dhaoine atá dífhostaithe, do theaghlaigh, do dhéantóirí cleithiúnacha foréigin, d’íospartaigh an fhoréigin. Tacaíocht suas i bhfeidhm ar bhonn an cosán reintegr. cruthaíodh ind. do gach UP (KD8). Le gach UP shínigh conradh sóisialta (KD6). Cuireann an tionscadal toimhdí grúpaí agus daoine aonair i bhfeidhm. tacaíocht ó dhiagnóisiú fhadhb an cháis., acmhainní, acmhainneacht, réamhshocruithe agus scileanna. TÁ SÉ SUAS. Tacaíocht arna cur chun feidhme sna gnéithe seo a leanas: (inniúlacht shóisialta a neartú/fáil, cúram a thógáil, seiftiúlacht, neamhspleáchas agus gníomhaíocht an phobail), gairm (cuidiú le cinntí a dhéanamh maidir le roghnú/athrú gairme, tabhairt faoi inniúlacht agus faoi cháilíocht na gairme., scileanna atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair, gairm taithí a fháil, tacaíocht a thabhairt do chuardach gníomhach poist, cúnamh chun fostaíocht a chothabháil), edu. (méadú ar an leibhéal fostaíochta, méadú ar cháilitheoirí, oiriúnú cáilíochtaí gairme do riachtanais an mhargaidh saothair, méadú ar eolas agus scileanna cúramóirí — ardú céime), sláinte (feabhas a chur ar an tsláinte/ar an íomhá is gá chun dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air trí rochtain ar sheirbhísí a shrianadh). Baineann an tionscadal úsáid as táirgí bailíochtaithe deiridh sa tionscadal nuálach Jobcoaching — gníomhachtú nuálach. dífhostaithe. 45+ (KMSz4). Comhlánaigh efek.poł-áitiú.90os.(KD3). Táscairí P: méadú ar cháilíochtaí i measc 51 duine (56 % de 90 duine), fostaíocht. Tá sé 20. (22 % de 90os), cuardach poist tar éis an clár 9os a chríochnú, cáilíocht ghairmiúil a fháil. 20os, 10 ONs tacaíocht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt v večsektorskem partnerstvu s subjektom ES, specializiranim za področje services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt predvideva podporo za 90 ljudi (54K/36M), naseljenih v provinci maz (KD16), ki jim grozi revščina/izključitev družbe, večkratna izključitev skupnosti, ki se razume kot izključitev zaradi več kot enega od razlogov iz „Ut... na področju socialne vključenosti...2014–20“, najmanj 80 % na osebo (KMSZ 3), vključno z 10 % ON (KD4), v obdobju 01.2017–12.2018. Prednostne osebe so upravičene do tretjega profila pomoči in osebe, ki uporabljajo PO Pů (KD7 in KD10). Projekt zagotavlja storitve aktivnega vključevanja in reintegracije za brezposelne, družine, vzdrževane storilce nasilja, žrtve nasilja. Up podpora, ki se izvaja na podlagi reintegr. poti, ustvarjene za vsako UP (KD8). Z vsakim UP podpisal socialno pogodbo (KD6). Projekt izvaja predpostavke skupin. in individualne podpore iz diagnoze problema situacije, virov, potencialov, predispozicij in spretnosti. VSE JE VSTALO. Podpora, ki se izvaja v naslednjih razsežnostih: (krepitev/pridobitev socialne kompetence, vzgoja in skrb, iznajdljivost, neodvisnost in dejavnost skupnosti), poklic (pomoč pri odločanju glede izbire/spremembe poklica, opremljanje s kompetencami in kvalifikacijami poklica., spretnosti, zaželene na trgu dela, pridobivanje izkušenega poklica, podpora pri aktivnem iskanju zaposlitve, pomoč pri ohranjanju zaposlitve), edu. (povečanje stopnje zaposlenosti, povečanje kvalifikacij, prilagoditev poklicnih kvalifikacij potrebam trga dela, povečanje znanja in spretnosti negovalcev – vzgoja), zdravje (izboljšanje zdravja/podobe, ki je potrebno za vstop/vrnitev na trg dela UP z omejevanjem dostopa do storitev). Projekt uporablja potrjene končne izdelke v inovativnem projektu Jobcoaching – inovativna aktivacija. brezposelni. 45+ (KMSz4). Popolna efek.poł-occupation.90os.(KD3). Kazalniki P: povečanje kvalifikacij med 51 ljudmi (56 % od 90 ljudi) in zaposlovanje. 20 jih je. (22 % od 90os), iskanje zaposlitve po zaključku programa 9os., pridobitev poklicne kvalifikacije. 20os, 10 ON-jev podprto. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v večsektorskem partnerstvu s subjektom ES, specializiranim za področje services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt predvideva podporo za 90 ljudi (54K/36M), naseljenih v provinci maz (KD16), ki jim grozi revščina/izključitev družbe, večkratna izključitev skupnosti, ki se razume kot izključitev zaradi več kot enega od razlogov iz „Ut... na področju socialne vključenosti...2014–20“, najmanj 80 % na osebo (KMSZ 3), vključno z 10 % ON (KD4), v obdobju 01.2017–12.2018. Prednostne osebe so upravičene do tretjega profila pomoči in osebe, ki uporabljajo PO Pů (KD7 in KD10). Projekt zagotavlja storitve aktivnega vključevanja in reintegracije za brezposelne, družine, vzdrževane storilce nasilja, žrtve nasilja. Up podpora, ki se izvaja na podlagi reintegr. poti, ustvarjene za vsako UP (KD8). Z vsakim UP podpisal socialno pogodbo (KD6). Projekt izvaja predpostavke skupin. in individualne podpore iz diagnoze problema situacije, virov, potencialov, predispozicij in spretnosti. VSE JE VSTALO. Podpora, ki se izvaja v naslednjih razsežnostih: (krepitev/pridobitev socialne kompetence, vzgoja in skrb, iznajdljivost, neodvisnost in dejavnost skupnosti), poklic (pomoč pri odločanju glede izbire/spremembe poklica, opremljanje s kompetencami in kvalifikacijami poklica., spretnosti, zaželene na trgu dela, pridobivanje izkušenega poklica, podpora pri aktivnem iskanju zaposlitve, pomoč pri ohranjanju zaposlitve), edu. (povečanje stopnje zaposlenosti, povečanje kvalifikacij, prilagoditev poklicnih kvalifikacij potrebam trga dela, povečanje znanja in spretnosti negovalcev – vzgoja), zdravje (izboljšanje zdravja/podobe, ki je potrebno za vstop/vrnitev na trg dela UP z omejevanjem dostopa do storitev). Projekt uporablja potrjene končne izdelke v inovativnem projektu Jobcoaching – inovativna aktivacija. brezposelni. 45+ (KMSz4). Popolna efek.poł-occupation.90os.(KD3). Kazalniki P: povečanje kvalifikacij med 51 ljudmi (56 % od 90 ljudi) in zaposlovanje. 20 jih je. (22 % od 90os), iskanje zaposlitve po zaključku programa 9os., pridobitev poklicne kvalifikacije. 20os, 10 ON-jev podprto. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v večsektorskem partnerstvu s subjektom ES, specializiranim za področje services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt predvideva podporo za 90 ljudi (54K/36M), naseljenih v provinci maz (KD16), ki jim grozi revščina/izključitev družbe, večkratna izključitev skupnosti, ki se razume kot izključitev zaradi več kot enega od razlogov iz „Ut... na področju socialne vključenosti...2014–20“, najmanj 80 % na osebo (KMSZ 3), vključno z 10 % ON (KD4), v obdobju 01.2017–12.2018. Prednostne osebe so upravičene do tretjega profila pomoči in osebe, ki uporabljajo PO Pů (KD7 in KD10). Projekt zagotavlja storitve aktivnega vključevanja in reintegracije za brezposelne, družine, vzdrževane storilce nasilja, žrtve nasilja. Up podpora, ki se izvaja na podlagi reintegr. poti, ustvarjene za vsako UP (KD8). Z vsakim UP podpisal socialno pogodbo (KD6). Projekt izvaja predpostavke skupin. in individualne podpore iz diagnoze problema situacije, virov, potencialov, predispozicij in spretnosti. VSE JE VSTALO. Podpora, ki se izvaja v naslednjih razsežnostih: (krepitev/pridobitev socialne kompetence, vzgoja in skrb, iznajdljivost, neodvisnost in dejavnost skupnosti), poklic (pomoč pri odločanju glede izbire/spremembe poklica, opremljanje s kompetencami in kvalifikacijami poklica., spretnosti, zaželene na trgu dela, pridobivanje izkušenega poklica, podpora pri aktivnem iskanju zaposlitve, pomoč pri ohranjanju zaposlitve), edu. (povečanje stopnje zaposlenosti, povečanje kvalifikacij, prilagoditev poklicnih kvalifikacij potrebam trga dela, povečanje znanja in spretnosti negovalcev – vzgoja), zdravje (izboljšanje zdravja/podobe, ki je potrebno za vstop/vrnitev na trg dela UP z omejevanjem dostopa do storitev). Projekt uporablja potrjene končne izdelke v inovativnem projektu Jobcoaching – inovativna aktivacija. brezposelni. 45+ (KMSz4). Popolna efek.poł-occupation.90os.(KD3). Kazalniki P: povečanje kvalifikacij med 51 ljudmi (56 % od 90 ljudi) in zaposlovanje. 20 jih je. (22 % od 90os), iskanje zaposlitve po zaključku programa 9os., pridobitev poklicne kvalifikacije. 20os, 10 ON-jev podprto. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проект в многосекторно партньорство, със структурата ES, специализирана в областта на услугите.активна интеграция. за char.zawod (KMSz2,KD5). Проектът предвижда подкрепа за 90 души (54K/36M), населявани от провинция Маз (KD16), изложени на риск от бедност/изключване на обществото, множествено изключване на общността, разбирано като изключване поради повече от 1 от основанията, посочени в „Ut... в областта на социалното приобщаване...2014—20“, минимум 80 % на човек (KMSZ 3), включително 10 % ON (KD4), в периода 01.2017—12.2018 г. Предпочитаните лица отговарят на условията за третия профил на помощта, а лицата, ползващи се с PO P — (KD7 и KD10). Проектът предоставя активни услуги за интеграция и реинтеграция на безработни, семейства, зависими извършители на насилие, жертви на насилие. Подкрепа, осъществявана въз основа на реинтегровия път, създаден за всеки UP (KD8). С всеки UP подписа социален договор (KD6). Проектът реализира предположенията на групи. и индивидуални. подкрепа от диагностицирането на ситуационния проблем., ресурси, потенциал, предразположения и умения. ВСИЧКО Е НАРЕД. Подкрепа, осъществявана в следните измерения: (укрепване/придобиване на социална компетентност, възпитателни грижи, находчивост, независимост и дейност на общността), професия. (помощ при вземането на решения относно подбора/промяната на професията, оборудване с компетентност и квалификация. професия, умения, желани на пазара на труда, придобиване на професия, придобиване на опит, подкрепа при активно търсене на работа, съдействие за запазване на заетостта), edu. (повишаване на равнището на заетост, повишаване на квалификацията, адаптиране на професионалните квалификации към нуждите на пазара на труда, повишаване на знанията и уменията на лицата, полагащи грижи — възпитание), здравеопазване (подобряване на здравето/образа, необходимо за навлизане/връщане на пазара на труда на ПС чрез ограничаване на достъпа до услуги). Проектът използва валидирани крайни продукти в иновативния проект Jobcoaching — иновативно активиране. безработни. 45+ (KMSz4). Пълна efek.poł-occupation.90os. (KD3). Индикатори P: повишаване на квалификацията сред 51 души (56 % от 90 души), заетост. Това е 20. (22 % от 90os), търсене на работа след завършване на програмата 9os., получаване на професионална квалификация. 20OS, 10 ONs подкрепени. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проект в многосекторно партньорство, със структурата ES, специализирана в областта на услугите.активна интеграция. за char.zawod (KMSz2,KD5). Проектът предвижда подкрепа за 90 души (54K/36M), населявани от провинция Маз (KD16), изложени на риск от бедност/изключване на обществото, множествено изключване на общността, разбирано като изключване поради повече от 1 от основанията, посочени в „Ut... в областта на социалното приобщаване...2014—20“, минимум 80 % на човек (KMSZ 3), включително 10 % ON (KD4), в периода 01.2017—12.2018 г. Предпочитаните лица отговарят на условията за третия профил на помощта, а лицата, ползващи се с PO P — (KD7 и KD10). Проектът предоставя активни услуги за интеграция и реинтеграция на безработни, семейства, зависими извършители на насилие, жертви на насилие. Подкрепа, осъществявана въз основа на реинтегровия път, създаден за всеки UP (KD8). С всеки UP подписа социален договор (KD6). Проектът реализира предположенията на групи. и индивидуални. подкрепа от диагностицирането на ситуационния проблем., ресурси, потенциал, предразположения и умения. ВСИЧКО Е НАРЕД. Подкрепа, осъществявана в следните измерения: (укрепване/придобиване на социална компетентност, възпитателни грижи, находчивост, независимост и дейност на общността), професия. (помощ при вземането на решения относно подбора/промяната на професията, оборудване с компетентност и квалификация. професия, умения, желани на пазара на труда, придобиване на професия, придобиване на опит, подкрепа при активно търсене на работа, съдействие за запазване на заетостта), edu. (повишаване на равнището на заетост, повишаване на квалификацията, адаптиране на професионалните квалификации към нуждите на пазара на труда, повишаване на знанията и уменията на лицата, полагащи грижи — възпитание), здравеопазване (подобряване на здравето/образа, необходимо за навлизане/връщане на пазара на труда на ПС чрез ограничаване на достъпа до услуги). Проектът използва валидирани крайни продукти в иновативния проект Jobcoaching — иновативно активиране. безработни. 45+ (KMSz4). Пълна efek.poł-occupation.90os. (KD3). Индикатори P: повишаване на квалификацията сред 51 души (56 % от 90 души), заетост. Това е 20. (22 % от 90os), търсене на работа след завършване на програмата 9os., получаване на професионална квалификация. 20OS, 10 ONs подкрепени. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проект в многосекторно партньорство, със структурата ES, специализирана в областта на услугите.активна интеграция. за char.zawod (KMSz2,KD5). Проектът предвижда подкрепа за 90 души (54K/36M), населявани от провинция Маз (KD16), изложени на риск от бедност/изключване на обществото, множествено изключване на общността, разбирано като изключване поради повече от 1 от основанията, посочени в „Ut... в областта на социалното приобщаване...2014—20“, минимум 80 % на човек (KMSZ 3), включително 10 % ON (KD4), в периода 01.2017—12.2018 г. Предпочитаните лица отговарят на условията за третия профил на помощта, а лицата, ползващи се с PO P — (KD7 и KD10). Проектът предоставя активни услуги за интеграция и реинтеграция на безработни, семейства, зависими извършители на насилие, жертви на насилие. Подкрепа, осъществявана въз основа на реинтегровия път, създаден за всеки UP (KD8). С всеки UP подписа социален договор (KD6). Проектът реализира предположенията на групи. и индивидуални. подкрепа от диагностицирането на ситуационния проблем., ресурси, потенциал, предразположения и умения. ВСИЧКО Е НАРЕД. Подкрепа, осъществявана в следните измерения: (укрепване/придобиване на социална компетентност, възпитателни грижи, находчивост, независимост и дейност на общността), професия. (помощ при вземането на решения относно подбора/промяната на професията, оборудване с компетентност и квалификация. професия, умения, желани на пазара на труда, придобиване на професия, придобиване на опит, подкрепа при активно търсене на работа, съдействие за запазване на заетостта), edu. (повишаване на равнището на заетост, повишаване на квалификацията, адаптиране на професионалните квалификации към нуждите на пазара на труда, повишаване на знанията и уменията на лицата, полагащи грижи — възпитание), здравеопазване (подобряване на здравето/образа, необходимо за навлизане/връщане на пазара на труда на ПС чрез ограничаване на достъпа до услуги). Проектът използва валидирани крайни продукти в иновативния проект Jobcoaching — иновативно активиране. безработни. 45+ (KMSz4). Пълна efek.poł-occupation.90os. (KD3). Индикатори P: повишаване на квалификацията сред 51 души (56 % от 90 души), заетост. Това е 20. (22 % от 90os), търсене на работа след завършване на програмата 9os., получаване на професионална квалификация. 20OS, 10 ONs подкрепени. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proġett fi sħubija multisettorjali, mal-entità ES, speċjalizzata fil-qasam tas-servizzi.integrazzjoni attiva. dwar char.zawod (KMSz2,KD5). Il-proġett jassumi appoġġ għal 90 persuna (54K/36M), abitati mill-provinċja ta’ maz (KD16), f’riskju ta’ faqar/esklużjoni tas-soċjetà, esklużjoni multipla tal-komunità mifhuma bħala esklużjoni minħabba aktar minn wieħed mir-raġunijiet imsemmija f’“Ut... fil-qasam tal-inklużjoni soċjali...2014–20”, minimu ta’ 80 % għal kull persuna (KMSZ 3), inkluż 10 % ON (KD4), fl-01.2017–12.2018. Il-persuni ppreferuti huma eliġibbli għall-profil tat-tielet għajnuna u l-persuni li jużaw PO PŻ (KD7 u KD10). Il-proġett jipprovdi servizzi ta’ integrazzjoni attiva u riintegrazzjoni għal persuni li huma qiegħda, familji, awturi dipendenti ta’ vjolenza, vittmi ta’ vjolenza. Appoġġ implimentat fuq il-bażi tat-triq ta’ reintegr. maħluqa għal kull UP (KD8). Ma’ kull UP iffirmat kuntratt soċjali (KD6). Il-proġett jimplimenta s-suppożizzjonijiet tal-gruppi u l-appoġġ individwali mid-dijanjożi tal-problema tas-sitwazzjoni., ir-riżorsi, il-potenzjal, il-predispożizzjonijiet u l-ħiliet. HUWA UP. Appoġġ implimentat fid-dimensjonijiet li ġejjin: (it-tisħiħ/l-akkwist tal-kompetenza soċjali, it-trobbija tal-kura, ir-riżorsi, l-indipendenza u l-attività tal-komunità), il-professjoni.(jgħinu fit-teħid ta’ deċiżjonijiet dwar l-għażla/il-bidla tal-professjoni, it-tagħmir bil-kompetenza u l-professjoni qualif.., il-ħiliet mixtieqa fis-suq tax-xogħol, l-akkwist ta’ esperjenza professjonali., l-appoġġ fit-tiftix attiv tax-xogħol, l-assistenza fiż-żamma tal-impjiegi), edu. (żieda fil-livell tal-impjiegi, żieda fil-kwalifiki, adattament tal-kwalifiki tax-xogħol għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, żieda fl-għarfien u l-ħiliet tal-persuni li jindukraw — it-trobbija), is-saħħa (titjib tas-saħħa/immaġni meħtieġa għad-dħul/ritorn fis-suq tax-xogħol tal-UP billi jiġi ristrett l-aċċess għas-servizzi). Il-proġett juża prodotti finali vvalidati fil-proġett innovattiv Jobcoaching — attivazzjoni innovattiva. 45+ (KMSz4). Full efek.poł-okkupazzjoni.90os.(KD3). Indikaturi P: żieda fil-kwalifiki fost 51 persuna (56 % ta’ 90 persuna), impjieg. Huwa 20. (22 % ta ‘90os), tfittxija għal impjieg wara t-tlestija tal-programm 9os, jiksbu kwalifika professjonali. 20os, 10 ONs appoġġjati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett fi sħubija multisettorjali, mal-entità ES, speċjalizzata fil-qasam tas-servizzi.integrazzjoni attiva. dwar char.zawod (KMSz2,KD5). Il-proġett jassumi appoġġ għal 90 persuna (54K/36M), abitati mill-provinċja ta’ maz (KD16), f’riskju ta’ faqar/esklużjoni tas-soċjetà, esklużjoni multipla tal-komunità mifhuma bħala esklużjoni minħabba aktar minn wieħed mir-raġunijiet imsemmija f’“Ut... fil-qasam tal-inklużjoni soċjali...2014–20”, minimu ta’ 80 % għal kull persuna (KMSZ 3), inkluż 10 % ON (KD4), fl-01.2017–12.2018. Il-persuni ppreferuti huma eliġibbli għall-profil tat-tielet għajnuna u l-persuni li jużaw PO PŻ (KD7 u KD10). Il-proġett jipprovdi servizzi ta’ integrazzjoni attiva u riintegrazzjoni għal persuni li huma qiegħda, familji, awturi dipendenti ta’ vjolenza, vittmi ta’ vjolenza. Appoġġ implimentat fuq il-bażi tat-triq ta’ reintegr. maħluqa għal kull UP (KD8). Ma’ kull UP iffirmat kuntratt soċjali (KD6). Il-proġett jimplimenta s-suppożizzjonijiet tal-gruppi u l-appoġġ individwali mid-dijanjożi tal-problema tas-sitwazzjoni., ir-riżorsi, il-potenzjal, il-predispożizzjonijiet u l-ħiliet. HUWA UP. Appoġġ implimentat fid-dimensjonijiet li ġejjin: (it-tisħiħ/l-akkwist tal-kompetenza soċjali, it-trobbija tal-kura, ir-riżorsi, l-indipendenza u l-attività tal-komunità), il-professjoni.(jgħinu fit-teħid ta’ deċiżjonijiet dwar l-għażla/il-bidla tal-professjoni, it-tagħmir bil-kompetenza u l-professjoni qualif.., il-ħiliet mixtieqa fis-suq tax-xogħol, l-akkwist ta’ esperjenza professjonali., l-appoġġ fit-tiftix attiv tax-xogħol, l-assistenza fiż-żamma tal-impjiegi), edu. (żieda fil-livell tal-impjiegi, żieda fil-kwalifiki, adattament tal-kwalifiki tax-xogħol għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, żieda fl-għarfien u l-ħiliet tal-persuni li jindukraw — it-trobbija), is-saħħa (titjib tas-saħħa/immaġni meħtieġa għad-dħul/ritorn fis-suq tax-xogħol tal-UP billi jiġi ristrett l-aċċess għas-servizzi). Il-proġett juża prodotti finali vvalidati fil-proġett innovattiv Jobcoaching — attivazzjoni innovattiva. 45+ (KMSz4). Full efek.poł-okkupazzjoni.90os.(KD3). Indikaturi P: żieda fil-kwalifiki fost 51 persuna (56 % ta’ 90 persuna), impjieg. Huwa 20. (22 % ta ‘90os), tfittxija għal impjieg wara t-tlestija tal-programm 9os, jiksbu kwalifika professjonali. 20os, 10 ONs appoġġjati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett fi sħubija multisettorjali, mal-entità ES, speċjalizzata fil-qasam tas-servizzi.integrazzjoni attiva. dwar char.zawod (KMSz2,KD5). Il-proġett jassumi appoġġ għal 90 persuna (54K/36M), abitati mill-provinċja ta’ maz (KD16), f’riskju ta’ faqar/esklużjoni tas-soċjetà, esklużjoni multipla tal-komunità mifhuma bħala esklużjoni minħabba aktar minn wieħed mir-raġunijiet imsemmija f’“Ut... fil-qasam tal-inklużjoni soċjali...2014–20”, minimu ta’ 80 % għal kull persuna (KMSZ 3), inkluż 10 % ON (KD4), fl-01.2017–12.2018. Il-persuni ppreferuti huma eliġibbli għall-profil tat-tielet għajnuna u l-persuni li jużaw PO PŻ (KD7 u KD10). Il-proġett jipprovdi servizzi ta’ integrazzjoni attiva u riintegrazzjoni għal persuni li huma qiegħda, familji, awturi dipendenti ta’ vjolenza, vittmi ta’ vjolenza. Appoġġ implimentat fuq il-bażi tat-triq ta’ reintegr. maħluqa għal kull UP (KD8). Ma’ kull UP iffirmat kuntratt soċjali (KD6). Il-proġett jimplimenta s-suppożizzjonijiet tal-gruppi u l-appoġġ individwali mid-dijanjożi tal-problema tas-sitwazzjoni., ir-riżorsi, il-potenzjal, il-predispożizzjonijiet u l-ħiliet. HUWA UP. Appoġġ implimentat fid-dimensjonijiet li ġejjin: (it-tisħiħ/l-akkwist tal-kompetenza soċjali, it-trobbija tal-kura, ir-riżorsi, l-indipendenza u l-attività tal-komunità), il-professjoni.(jgħinu fit-teħid ta’ deċiżjonijiet dwar l-għażla/il-bidla tal-professjoni, it-tagħmir bil-kompetenza u l-professjoni qualif.., il-ħiliet mixtieqa fis-suq tax-xogħol, l-akkwist ta’ esperjenza professjonali., l-appoġġ fit-tiftix attiv tax-xogħol, l-assistenza fiż-żamma tal-impjiegi), edu. (żieda fil-livell tal-impjiegi, żieda fil-kwalifiki, adattament tal-kwalifiki tax-xogħol għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, żieda fl-għarfien u l-ħiliet tal-persuni li jindukraw — it-trobbija), is-saħħa (titjib tas-saħħa/immaġni meħtieġa għad-dħul/ritorn fis-suq tax-xogħol tal-UP billi jiġi ristrett l-aċċess għas-servizzi). Il-proġett juża prodotti finali vvalidati fil-proġett innovattiv Jobcoaching — attivazzjoni innovattiva. 45+ (KMSz4). Full efek.poł-okkupazzjoni.90os.(KD3). Indikaturi P: żieda fil-kwalifiki fost 51 persuna (56 % ta’ 90 persuna), impjieg. Huwa 20. (22 % ta ‘90os), tfittxija għal impjieg wara t-tlestija tal-programm 9os, jiksbu kwalifika professjonali. 20os, 10 ONs appoġġjati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projecto em parceria multissectorial, com a entidade ES, no domínio dos serviços de testemunhas. active integr. o char. occupation (KMSz2, KD5). O projeto pressupõe o apoio de 90 pessoas (54K/36M), que vivem na zona dos maridos (KD16), em risco de pobreza/exclusão comunitária, múltiplas excluindo a exclusão social, o que se entende estar excluído devido a mais de uma das condições referidas no «Texto... na zona de inclusão de...2014-20», min.80 % (KMS 3), incluindo 10 % ON (KD4), incluindo 10 % ON (KD4), perfil de aprendiz preferido para III ajuda e pessoas que utilizam PO PZ (KD7 e KD10). O projeto implementa serviços de inclusão ativa e reintegração para pessoas desempregadas, famílias, agressores dependentes e vítimas de violência. Apoio à UP executado com base no percurso de reintegração. criado ind. para cada UP (KD8). Com cada UP assinado contrato social (KD6). O projeto implementa os pressupostos de grupos. e individual. apoio com o diagnóstico do problema da situação., recursos, potencial, predisposição e competências. Estou a pé. Apoio implementado nas seguintes dimensões: social (reforço/aquisição de competências sociais, de prestação de cuidados, desenvoltura, autossuficiência e atividade comunitária), profissão. (ajudar na decisão sobre a seleção/mudança de profissão, dotar-se de competências e profissões qualificadas, competências desejadas no mercado de trabalho, aquisição de experiência profissional, apoio na procura ativa de emprego, assistência na manutenção. (aumento do nível de emprego, aumento das qualificações profissionais, qualificação profissional para as necessidades do mercado de trabalho, aumento dos conhecimentos e das competências dos prestadores de cuidados – educadores), saúde (melhoria da saúde/visualização necessária para entrar/regressar ao mercado de trabalho da UP com acesso reduzido aos serviços). O projeto utiliza os produtos finais em Jobcoaching inovador – ativação inovadora. 45+(MSZ4). A acusação completa. Efek.com-employment.90persons (KD3) (em inglês). Indicadores P: o aumento das qualificações entre 51 pessoas (56 % de 90 pessoas), o emprego. 20 horas. (22 % de 90 pessoas), procura de emprego após o final do programa de 9 pessoas, obtenção de uma qualificação profissional. 20os, 10 ON suportado. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projecto em parceria multissectorial, com a entidade ES, no domínio dos serviços de testemunhas. active integr. o char. occupation (KMSz2, KD5). O projeto pressupõe o apoio de 90 pessoas (54K/36M), que vivem na zona dos maridos (KD16), em risco de pobreza/exclusão comunitária, múltiplas excluindo a exclusão social, o que se entende estar excluído devido a mais de uma das condições referidas no «Texto... na zona de inclusão de...2014-20», min.80 % (KMS 3), incluindo 10 % ON (KD4), incluindo 10 % ON (KD4), perfil de aprendiz preferido para III ajuda e pessoas que utilizam PO PZ (KD7 e KD10). O projeto implementa serviços de inclusão ativa e reintegração para pessoas desempregadas, famílias, agressores dependentes e vítimas de violência. Apoio à UP executado com base no percurso de reintegração. criado ind. para cada UP (KD8). Com cada UP assinado contrato social (KD6). O projeto implementa os pressupostos de grupos. e individual. apoio com o diagnóstico do problema da situação., recursos, potencial, predisposição e competências. Estou a pé. Apoio implementado nas seguintes dimensões: social (reforço/aquisição de competências sociais, de prestação de cuidados, desenvoltura, autossuficiência e atividade comunitária), profissão. (ajudar na decisão sobre a seleção/mudança de profissão, dotar-se de competências e profissões qualificadas, competências desejadas no mercado de trabalho, aquisição de experiência profissional, apoio na procura ativa de emprego, assistência na manutenção. (aumento do nível de emprego, aumento das qualificações profissionais, qualificação profissional para as necessidades do mercado de trabalho, aumento dos conhecimentos e das competências dos prestadores de cuidados – educadores), saúde (melhoria da saúde/visualização necessária para entrar/regressar ao mercado de trabalho da UP com acesso reduzido aos serviços). O projeto utiliza os produtos finais em Jobcoaching inovador – ativação inovadora. 45+(MSZ4). A acusação completa. Efek.com-employment.90persons (KD3) (em inglês). Indicadores P: o aumento das qualificações entre 51 pessoas (56 % de 90 pessoas), o emprego. 20 horas. (22 % de 90 pessoas), procura de emprego após o final do programa de 9 pessoas, obtenção de uma qualificação profissional. 20os, 10 ON suportado. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projecto em parceria multissectorial, com a entidade ES, no domínio dos serviços de testemunhas. active integr. o char. occupation (KMSz2, KD5). O projeto pressupõe o apoio de 90 pessoas (54K/36M), que vivem na zona dos maridos (KD16), em risco de pobreza/exclusão comunitária, múltiplas excluindo a exclusão social, o que se entende estar excluído devido a mais de uma das condições referidas no «Texto... na zona de inclusão de...2014-20», min.80 % (KMS 3), incluindo 10 % ON (KD4), incluindo 10 % ON (KD4), perfil de aprendiz preferido para III ajuda e pessoas que utilizam PO PZ (KD7 e KD10). O projeto implementa serviços de inclusão ativa e reintegração para pessoas desempregadas, famílias, agressores dependentes e vítimas de violência. Apoio à UP executado com base no percurso de reintegração. criado ind. para cada UP (KD8). Com cada UP assinado contrato social (KD6). O projeto implementa os pressupostos de grupos. e individual. apoio com o diagnóstico do problema da situação., recursos, potencial, predisposição e competências. Estou a pé. Apoio implementado nas seguintes dimensões: social (reforço/aquisição de competências sociais, de prestação de cuidados, desenvoltura, autossuficiência e atividade comunitária), profissão. (ajudar na decisão sobre a seleção/mudança de profissão, dotar-se de competências e profissões qualificadas, competências desejadas no mercado de trabalho, aquisição de experiência profissional, apoio na procura ativa de emprego, assistência na manutenção. (aumento do nível de emprego, aumento das qualificações profissionais, qualificação profissional para as necessidades do mercado de trabalho, aumento dos conhecimentos e das competências dos prestadores de cuidados – educadores), saúde (melhoria da saúde/visualização necessária para entrar/regressar ao mercado de trabalho da UP com acesso reduzido aos serviços). O projeto utiliza os produtos finais em Jobcoaching inovador – ativação inovadora. 45+(MSZ4). A acusação completa. Efek.com-employment.90persons (KD3) (em inglês). Indicadores P: o aumento das qualificações entre 51 pessoas (56 % de 90 pessoas), o emprego. 20 horas. (22 % de 90 pessoas), procura de emprego após o final do programa de 9 pessoas, obtenção de uma qualificação profissional. 20os, 10 ON suportado. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt i et multisektoralt partnerskab med enheden ES, der er specialiseret inden for services.active integration. om char.zawod (KMSz2,KD5). Projektet forudsætter støtte til 90 personer (54K/36M), beboet af provinsen maz (KD16), i risiko for fattigdom/udelukkelse af samfundet, multipel udelukkelse af samfundet forstået som udelukkelse på grund af mere end 1 af de grunde, der henvises til i "Ut... på området social inklusion...2014-20", min. 80 % pr. person (KMSZ 3), herunder 10 % ON (KD4), i 01.2017-12.2018. De foretrukne personer er berettiget til den tredje støtteprofil og de personer, der anvender PO P-(KD7 og KD10). Projektet yder aktive integrations- og reintegrationstjenester til arbejdsløse, familier, voldsforbrydere, voldsofre. Up support implementeret på grundlag af reintegr. sti oprettet ind. for hver UP (KD8). Med hver UP underskrevet en social kontrakt (KD6). Projekt implementerer antagelser af grupper. og individuel. støtte fra diagnosen af situationsproblemet., ressourcer, potentiale, dispositioner og færdigheder. DET ER OP. Støtte gennemført i følgende dimensioner: (styrkelse/erhvervelse af sociale kompetencer, opdragelse, ressourceudnyttelse, uafhængighed og aktivitet i samfundet), erhverv.(hjælpe med at træffe beslutninger om udvælgelse/skifte af erhverv, udstyre med kompetence og kvalificeret erhverv., færdigheder, der ønskes på arbejdsmarkedet, erhvervelse af erfaringserhverv., støtte til aktiv jobsøgning, bistand til opretholdelse af beskæftigelsen), edu. (stigning i beskæftigelsesniveauet, stigning i kvalifikationer, tilpasning af erhvervskvalifikationer til arbejdsmarkedets behov, forøgelse af omsorgspersoners viden og færdigheder — opdragelse), sundhed (forbedring af sundheden/billedet, der er nødvendigt for at komme ind på/tilbagevenden til UP's arbejdsmarked ved at begrænse adgangen til tjenesteydelser). Projektet anvender validerede slutprodukter i det innovative Jobcoaching-projekt — innovativ aktivering. arbejdsløse. 45+ (KMSz4). Komplet efek.poł-beskæftigelse.90os.(KD3). Indikatorer P: stigning i kvalifikationer blandt 51 personer (56 % af 90 personer), beskæftigelse. Det er 20. (22 % af 90os), jobsøgning efter afslutningen af 9os. program, opnå en faglig kvalifikation. 20os, 10 ONs understøttet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt i et multisektoralt partnerskab med enheden ES, der er specialiseret inden for services.active integration. om char.zawod (KMSz2,KD5). Projektet forudsætter støtte til 90 personer (54K/36M), beboet af provinsen maz (KD16), i risiko for fattigdom/udelukkelse af samfundet, multipel udelukkelse af samfundet forstået som udelukkelse på grund af mere end 1 af de grunde, der henvises til i "Ut... på området social inklusion...2014-20", min. 80 % pr. person (KMSZ 3), herunder 10 % ON (KD4), i 01.2017-12.2018. De foretrukne personer er berettiget til den tredje støtteprofil og de personer, der anvender PO P-(KD7 og KD10). Projektet yder aktive integrations- og reintegrationstjenester til arbejdsløse, familier, voldsforbrydere, voldsofre. Up support implementeret på grundlag af reintegr. sti oprettet ind. for hver UP (KD8). Med hver UP underskrevet en social kontrakt (KD6). Projekt implementerer antagelser af grupper. og individuel. støtte fra diagnosen af situationsproblemet., ressourcer, potentiale, dispositioner og færdigheder. DET ER OP. Støtte gennemført i følgende dimensioner: (styrkelse/erhvervelse af sociale kompetencer, opdragelse, ressourceudnyttelse, uafhængighed og aktivitet i samfundet), erhverv.(hjælpe med at træffe beslutninger om udvælgelse/skifte af erhverv, udstyre med kompetence og kvalificeret erhverv., færdigheder, der ønskes på arbejdsmarkedet, erhvervelse af erfaringserhverv., støtte til aktiv jobsøgning, bistand til opretholdelse af beskæftigelsen), edu. (stigning i beskæftigelsesniveauet, stigning i kvalifikationer, tilpasning af erhvervskvalifikationer til arbejdsmarkedets behov, forøgelse af omsorgspersoners viden og færdigheder — opdragelse), sundhed (forbedring af sundheden/billedet, der er nødvendigt for at komme ind på/tilbagevenden til UP's arbejdsmarked ved at begrænse adgangen til tjenesteydelser). Projektet anvender validerede slutprodukter i det innovative Jobcoaching-projekt — innovativ aktivering. arbejdsløse. 45+ (KMSz4). Komplet efek.poł-beskæftigelse.90os.(KD3). Indikatorer P: stigning i kvalifikationer blandt 51 personer (56 % af 90 personer), beskæftigelse. Det er 20. (22 % af 90os), jobsøgning efter afslutningen af 9os. program, opnå en faglig kvalifikation. 20os, 10 ONs understøttet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt i et multisektoralt partnerskab med enheden ES, der er specialiseret inden for services.active integration. om char.zawod (KMSz2,KD5). Projektet forudsætter støtte til 90 personer (54K/36M), beboet af provinsen maz (KD16), i risiko for fattigdom/udelukkelse af samfundet, multipel udelukkelse af samfundet forstået som udelukkelse på grund af mere end 1 af de grunde, der henvises til i "Ut... på området social inklusion...2014-20", min. 80 % pr. person (KMSZ 3), herunder 10 % ON (KD4), i 01.2017-12.2018. De foretrukne personer er berettiget til den tredje støtteprofil og de personer, der anvender PO P-(KD7 og KD10). Projektet yder aktive integrations- og reintegrationstjenester til arbejdsløse, familier, voldsforbrydere, voldsofre. Up support implementeret på grundlag af reintegr. sti oprettet ind. for hver UP (KD8). Med hver UP underskrevet en social kontrakt (KD6). Projekt implementerer antagelser af grupper. og individuel. støtte fra diagnosen af situationsproblemet., ressourcer, potentiale, dispositioner og færdigheder. DET ER OP. Støtte gennemført i følgende dimensioner: (styrkelse/erhvervelse af sociale kompetencer, opdragelse, ressourceudnyttelse, uafhængighed og aktivitet i samfundet), erhverv.(hjælpe med at træffe beslutninger om udvælgelse/skifte af erhverv, udstyre med kompetence og kvalificeret erhverv., færdigheder, der ønskes på arbejdsmarkedet, erhvervelse af erfaringserhverv., støtte til aktiv jobsøgning, bistand til opretholdelse af beskæftigelsen), edu. (stigning i beskæftigelsesniveauet, stigning i kvalifikationer, tilpasning af erhvervskvalifikationer til arbejdsmarkedets behov, forøgelse af omsorgspersoners viden og færdigheder — opdragelse), sundhed (forbedring af sundheden/billedet, der er nødvendigt for at komme ind på/tilbagevenden til UP's arbejdsmarked ved at begrænse adgangen til tjenesteydelser). Projektet anvender validerede slutprodukter i det innovative Jobcoaching-projekt — innovativ aktivering. arbejdsløse. 45+ (KMSz4). Komplet efek.poł-beskæftigelse.90os.(KD3). Indikatorer P: stigning i kvalifikationer blandt 51 personer (56 % af 90 personer), beskæftigelse. Det er 20. (22 % af 90os), jobsøgning efter afslutningen af 9os. program, opnå en faglig kvalifikation. 20os, 10 ONs understøttet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiect în parteneriat multisectorial, cu entitatea ES, specializată în domeniul serviciilor.integrare activă. despre char.zawod (KMSz2,KD5). Proiectul presupune sprijin pentru 90 de persoane (54K/36M), locuite de provincia maz (KD16), expuse riscului de sărăcie/excludere a societății, excluderea multiplă a comunității înțeleasă ca excludere din cauza a mai mult de 1 dintre motivele menționate în „Ut... în domeniul incluziunii sociale...2014-20”, min. 80 % per persoană (KMSZ 3), inclusiv 10 % ON (KD4), în perioada 01.2017-12.2018. Persoanele preferate sunt eligibile pentru profilul celui de-al treilea ajutor și persoanele care utilizează PO PŻ (KD7 și KD10). Proiectul oferă servicii active de integrare și reintegrare pentru persoanele aflate în șomaj, familiile, făptuitorii dependenți ai violenței, victimele violenței. Sprijin suplimentar implementat pe baza traiectoriei de reintegrare create ind. pentru fiecare UP (KD8). Cu fiecare UP a semnat un contract social (KD6). Proiectul implementează ipotezele grupurilor și ale individului. sprijin din diagnosticarea problemei situației., resurse, potențial, predispoziții și abilități. S-A TERMINAT. Sprijin pus în aplicare în următoarele dimensiuni: (consolidarea/dobândirea competențelor sociale, creșterea-îngrijirea, ingeniozitatea, independența și activitatea comunității), profesie (ajută la luarea deciziilor privind selectarea/schimbarea profesiei, dotarea cu competențe și calificarea profesiei., competențele dorite pe piața muncii, dobândirea de experiență profesională., sprijin în căutarea activă a unui loc de muncă, asistență pentru menținerea locului de muncă), edu. (creșterea nivelului de ocupare a forței de muncă, creșterea numărului de calificări, adaptarea calificărilor profesionale la nevoile pieței forței de muncă, creșterea cunoștințelor și a competențelor îngrijitorilor – educație), sănătatea (îmbunătățirea sănătății/imaginii necesare pentru intrarea/revenirea pe piața muncii a UP prin restricționarea accesului la servicii). Proiectul utilizează produse finale validate în proiectul inovator Jobcoaching – activare inovatoare. șomeri. 45+ (KMSz4). Complet efek.poł-ocupation.90os.(KD3). Indicatorii P: creșterea calificărilor în rândul a 51 de persoane (56 % din 90 de persoane), ocuparea forței de muncă. Sunt 20 de ani. (22 % din 90os), căutarea unui loc de muncă după finalizarea programului 9os, obținerea unei calificări profesionale. 20os, 10 ON-uri susținute. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiect în parteneriat multisectorial, cu entitatea ES, specializată în domeniul serviciilor.integrare activă. despre char.zawod (KMSz2,KD5). Proiectul presupune sprijin pentru 90 de persoane (54K/36M), locuite de provincia maz (KD16), expuse riscului de sărăcie/excludere a societății, excluderea multiplă a comunității înțeleasă ca excludere din cauza a mai mult de 1 dintre motivele menționate în „Ut... în domeniul incluziunii sociale...2014-20”, min. 80 % per persoană (KMSZ 3), inclusiv 10 % ON (KD4), în perioada 01.2017-12.2018. Persoanele preferate sunt eligibile pentru profilul celui de-al treilea ajutor și persoanele care utilizează PO PŻ (KD7 și KD10). Proiectul oferă servicii active de integrare și reintegrare pentru persoanele aflate în șomaj, familiile, făptuitorii dependenți ai violenței, victimele violenței. Sprijin suplimentar implementat pe baza traiectoriei de reintegrare create ind. pentru fiecare UP (KD8). Cu fiecare UP a semnat un contract social (KD6). Proiectul implementează ipotezele grupurilor și ale individului. sprijin din diagnosticarea problemei situației., resurse, potențial, predispoziții și abilități. S-A TERMINAT. Sprijin pus în aplicare în următoarele dimensiuni: (consolidarea/dobândirea competențelor sociale, creșterea-îngrijirea, ingeniozitatea, independența și activitatea comunității), profesie (ajută la luarea deciziilor privind selectarea/schimbarea profesiei, dotarea cu competențe și calificarea profesiei., competențele dorite pe piața muncii, dobândirea de experiență profesională., sprijin în căutarea activă a unui loc de muncă, asistență pentru menținerea locului de muncă), edu. (creșterea nivelului de ocupare a forței de muncă, creșterea numărului de calificări, adaptarea calificărilor profesionale la nevoile pieței forței de muncă, creșterea cunoștințelor și a competențelor îngrijitorilor – educație), sănătatea (îmbunătățirea sănătății/imaginii necesare pentru intrarea/revenirea pe piața muncii a UP prin restricționarea accesului la servicii). Proiectul utilizează produse finale validate în proiectul inovator Jobcoaching – activare inovatoare. șomeri. 45+ (KMSz4). Complet efek.poł-ocupation.90os.(KD3). Indicatorii P: creșterea calificărilor în rândul a 51 de persoane (56 % din 90 de persoane), ocuparea forței de muncă. Sunt 20 de ani. (22 % din 90os), căutarea unui loc de muncă după finalizarea programului 9os, obținerea unei calificări profesionale. 20os, 10 ON-uri susținute. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiect în parteneriat multisectorial, cu entitatea ES, specializată în domeniul serviciilor.integrare activă. despre char.zawod (KMSz2,KD5). Proiectul presupune sprijin pentru 90 de persoane (54K/36M), locuite de provincia maz (KD16), expuse riscului de sărăcie/excludere a societății, excluderea multiplă a comunității înțeleasă ca excludere din cauza a mai mult de 1 dintre motivele menționate în „Ut... în domeniul incluziunii sociale...2014-20”, min. 80 % per persoană (KMSZ 3), inclusiv 10 % ON (KD4), în perioada 01.2017-12.2018. Persoanele preferate sunt eligibile pentru profilul celui de-al treilea ajutor și persoanele care utilizează PO PŻ (KD7 și KD10). Proiectul oferă servicii active de integrare și reintegrare pentru persoanele aflate în șomaj, familiile, făptuitorii dependenți ai violenței, victimele violenței. Sprijin suplimentar implementat pe baza traiectoriei de reintegrare create ind. pentru fiecare UP (KD8). Cu fiecare UP a semnat un contract social (KD6). Proiectul implementează ipotezele grupurilor și ale individului. sprijin din diagnosticarea problemei situației., resurse, potențial, predispoziții și abilități. S-A TERMINAT. Sprijin pus în aplicare în următoarele dimensiuni: (consolidarea/dobândirea competențelor sociale, creșterea-îngrijirea, ingeniozitatea, independența și activitatea comunității), profesie (ajută la luarea deciziilor privind selectarea/schimbarea profesiei, dotarea cu competențe și calificarea profesiei., competențele dorite pe piața muncii, dobândirea de experiență profesională., sprijin în căutarea activă a unui loc de muncă, asistență pentru menținerea locului de muncă), edu. (creșterea nivelului de ocupare a forței de muncă, creșterea numărului de calificări, adaptarea calificărilor profesionale la nevoile pieței forței de muncă, creșterea cunoștințelor și a competențelor îngrijitorilor – educație), sănătatea (îmbunătățirea sănătății/imaginii necesare pentru intrarea/revenirea pe piața muncii a UP prin restricționarea accesului la servicii). Proiectul utilizează produse finale validate în proiectul inovator Jobcoaching – activare inovatoare. șomeri. 45+ (KMSz4). Complet efek.poł-ocupation.90os.(KD3). Indicatorii P: creșterea calificărilor în rândul a 51 de persoane (56 % din 90 de persoane), ocuparea forței de muncă. Sunt 20 de ani. (22 % din 90os), căutarea unui loc de muncă după finalizarea programului 9os, obținerea unei calificări profesionale. 20os, 10 ON-uri susținute. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt i ett sektorsövergripande partnerskap med enheten ES, specialiserat på tjänsteområdet.aktiv integration. om char.zawod (KMSz2,KD5). Projektet förutsätter stöd till 90 personer (54K/36M), bebodda av provinsen maz (KD16), i riskzonen för fattigdom/uteslutning av samhället, multipel uteslutning av samhället förstås som uteslutning på grund av mer än 1 av de grunder som anges i ”Ut... när det gäller social integration...2014–20”, min. 80 % per person (KMSZ 3), inklusive 10 % ON (KD4), 1.2017–12.2018. De personer som föredras är berättigade till den tredje stödprofilen och de personer som använder PO Pą (KD7 och KD10). Projektet tillhandahåller aktiva integrations- och återanpassningstjänster för arbetslösa, familjer, beroende förövare av våld och offer för våld. Upp stöd som genomförs på grundval av den återintegrerade sökvägen som skapats för varje UP (KD8). Med varje UP tecknat ett socialt kontrakt (KD6). Projekt genomför antaganden om grupper och individer. stöd från diagnos av situationsproblemet., resurser, potential, predispositioner och färdigheter. DET ÄR SLUT. Stöd som genomförs i följande dimensioner: (stärkning/förvärv av social kompetens, fostran-omsorg, resursfullhet, oberoende och aktivitet i samhället), yrke.(hjälp till beslut om urval/byte av yrke, utrusta med kompetens och kvalifikationer., färdigheter som önskas på arbetsmarknaden, förvärv av erfarenhetsyrke., stöd till aktivt arbetssökande, hjälp med att upprätthålla sysselsättningen), edu. (ökad sysselsättning, ökade kvalifikationer, anpassning av yrkeskvalifikationer till arbetsmarknadens behov, ökad kunskap och kompetens hos anhörigvårdare – uppfostran), hälsa (förbättring av hälsa/bild som behövs för att komma in/återvända till arbetsmarknaden för UP genom att begränsa tillgången till tjänster). Projektet använder validerade slutprodukter i det innovativa Jobcoaching-projektet – innovativ aktivering. arbetslösa. 45+ (KMSz4). Fullständig efek.poł-ockupation.90os.(KD3). Indikatorer P: ökning av kvalifikationerna bland 51 personer (56 % av 90 personer), sysselsättning. Det är 20. (22 % av 90os), jobbsökning efter avslutad 9os. program, få en professionell kvalifikation. 20os, 10 ONs stöds. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt i ett sektorsövergripande partnerskap med enheten ES, specialiserat på tjänsteområdet.aktiv integration. om char.zawod (KMSz2,KD5). Projektet förutsätter stöd till 90 personer (54K/36M), bebodda av provinsen maz (KD16), i riskzonen för fattigdom/uteslutning av samhället, multipel uteslutning av samhället förstås som uteslutning på grund av mer än 1 av de grunder som anges i ”Ut... när det gäller social integration...2014–20”, min. 80 % per person (KMSZ 3), inklusive 10 % ON (KD4), 1.2017–12.2018. De personer som föredras är berättigade till den tredje stödprofilen och de personer som använder PO Pą (KD7 och KD10). Projektet tillhandahåller aktiva integrations- och återanpassningstjänster för arbetslösa, familjer, beroende förövare av våld och offer för våld. Upp stöd som genomförs på grundval av den återintegrerade sökvägen som skapats för varje UP (KD8). Med varje UP tecknat ett socialt kontrakt (KD6). Projekt genomför antaganden om grupper och individer. stöd från diagnos av situationsproblemet., resurser, potential, predispositioner och färdigheter. DET ÄR SLUT. Stöd som genomförs i följande dimensioner: (stärkning/förvärv av social kompetens, fostran-omsorg, resursfullhet, oberoende och aktivitet i samhället), yrke.(hjälp till beslut om urval/byte av yrke, utrusta med kompetens och kvalifikationer., färdigheter som önskas på arbetsmarknaden, förvärv av erfarenhetsyrke., stöd till aktivt arbetssökande, hjälp med att upprätthålla sysselsättningen), edu. (ökad sysselsättning, ökade kvalifikationer, anpassning av yrkeskvalifikationer till arbetsmarknadens behov, ökad kunskap och kompetens hos anhörigvårdare – uppfostran), hälsa (förbättring av hälsa/bild som behövs för att komma in/återvända till arbetsmarknaden för UP genom att begränsa tillgången till tjänster). Projektet använder validerade slutprodukter i det innovativa Jobcoaching-projektet – innovativ aktivering. arbetslösa. 45+ (KMSz4). Fullständig efek.poł-ockupation.90os.(KD3). Indikatorer P: ökning av kvalifikationerna bland 51 personer (56 % av 90 personer), sysselsättning. Det är 20. (22 % av 90os), jobbsökning efter avslutad 9os. program, få en professionell kvalifikation. 20os, 10 ONs stöds. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt i ett sektorsövergripande partnerskap med enheten ES, specialiserat på tjänsteområdet.aktiv integration. om char.zawod (KMSz2,KD5). Projektet förutsätter stöd till 90 personer (54K/36M), bebodda av provinsen maz (KD16), i riskzonen för fattigdom/uteslutning av samhället, multipel uteslutning av samhället förstås som uteslutning på grund av mer än 1 av de grunder som anges i ”Ut... när det gäller social integration...2014–20”, min. 80 % per person (KMSZ 3), inklusive 10 % ON (KD4), 1.2017–12.2018. De personer som föredras är berättigade till den tredje stödprofilen och de personer som använder PO Pą (KD7 och KD10). Projektet tillhandahåller aktiva integrations- och återanpassningstjänster för arbetslösa, familjer, beroende förövare av våld och offer för våld. Upp stöd som genomförs på grundval av den återintegrerade sökvägen som skapats för varje UP (KD8). Med varje UP tecknat ett socialt kontrakt (KD6). Projekt genomför antaganden om grupper och individer. stöd från diagnos av situationsproblemet., resurser, potential, predispositioner och färdigheter. DET ÄR SLUT. Stöd som genomförs i följande dimensioner: (stärkning/förvärv av social kompetens, fostran-omsorg, resursfullhet, oberoende och aktivitet i samhället), yrke.(hjälp till beslut om urval/byte av yrke, utrusta med kompetens och kvalifikationer., färdigheter som önskas på arbetsmarknaden, förvärv av erfarenhetsyrke., stöd till aktivt arbetssökande, hjälp med att upprätthålla sysselsättningen), edu. (ökad sysselsättning, ökade kvalifikationer, anpassning av yrkeskvalifikationer till arbetsmarknadens behov, ökad kunskap och kompetens hos anhörigvårdare – uppfostran), hälsa (förbättring av hälsa/bild som behövs för att komma in/återvända till arbetsmarknaden för UP genom att begränsa tillgången till tjänster). Projektet använder validerade slutprodukter i det innovativa Jobcoaching-projektet – innovativ aktivering. arbetslösa. 45+ (KMSz4). Fullständig efek.poł-ockupation.90os.(KD3). Indikatorer P: ökning av kvalifikationerna bland 51 personer (56 % av 90 personer), sysselsättning. Det är 20. (22 % av 90os), jobbsökning efter avslutad 9os. program, få en professionell kvalifikation. 20os, 10 ONs stöds. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°14'1.3"N, 21°4'17.0"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°14'1.3"N, 21°4'17.0"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°14'1.3"N, 21°4'17.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Mazowieckie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2524214 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Miasto Warszawa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Miasto Warszawa / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting social inclusion and combating poverty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
79.99 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 79.99 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:31, 7 October 2024
Project Q109702 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Space of Good Solutions |
Project Q109702 in Poland |
Statements
759,562.5 zloty
0 references
949,562.5 zloty
0 references
79.99 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
MIASTO STOŁECZNE WARSZAWA/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ DZIELNICY BIELANY M.ST.WARSZAWY
0 references
Proj. w partnerstwie wielosektorowym, z podmiotem ES, wyspecjaliz. w zakresie świad.usług.aktywnej integr. o char.zawod (KMSz2,KD5). Proj.zakłada wsparcie 90os (54K/36M),zamieszkałych na teren woj. maz (KD16), zagrożonych ubóstwem/wykluczeniem społ., doświad. wielokrotnego wyklucz. społ. rozumianego jako wyklucz. z powodu więcej niż 1 z przesłanek, o których mowa w „Wyt…w obszarze włączenia społ…2014-20”, min.80% os (KMSz 3), w tym 10% ON (KD4), w 01.2017–12.2018. Preferowane os. zakwalif. do III profilu pomocy i os. korzystające z PO PŻ (KD7 i KD10). Proj. realizuje usługi aktywnej integracji i reintegracji dla os.pozostających bez pracy,rodzin,uzależnionych sprawców przemocy, ofiar przemocy. Wsparcie UP realizowane na podstawie ścieżki reintegr. stworzonej ind. dla każdego UP (KD8). Z każdym UP podpisany kontrakt socjalny (KD6). Proj. realizuje założenia grup. i indywidual. wsparcia z uwgl. diagnozy sytuacji problem., zasobów, potencjału, predyspozycji i umiejęt. UP. Wsparcie realizowane w wymiarach: społ.(wzmacnianie/nabywanie kompet. społ, opiekuń-wychow, zaradności, samodzielności i aktywności społ), zawod.(pomoc w podejm. decyzji dot.wyboru/zmiany zawodu, wyposażanie w kompet. i kwalif. zawod.,umiejętności pożądane na rynku pracy, nabywanie doświadczeń zawod., wsparcie w aktywnym poszuk. pracy, pomoc w utrzymaniu zatrud), edu. (wzrost poziomu zatrud, zwiększenie kwalif. zawod., dostos.kwalifikacji zawod. do potrzeb rynku pracy, wzrost wiedzy i umiejęt. opiekuń – wychow.), zdrowotnym (poprawa zdrowia/wizerunku potrzebna do wejścia/powrotu na rynek pracy UP o ogranicz. dostępie do usług). Proj.wykorzystuje zwalid. produkty finalne wyprac. w proj. innowacyjnym Jobcoaching – innowacyjna aktywiz. bezrobot. 45+(KMSz4). Spełniony wskaź. efek.społ-zatrud.90os.(KD3). Wskaźniki P: wzrost kwalifikacji wśród 51os(56% z 90os),podjęcie zatrud. 20os. (22% z 90os), poszukiwanie pracy po zakończeniu programu 9os., uzyskanie kwalifikacji zawod. 20os, 10 ON objętych wsparciem. (Polish)
0 references
Project in multisectoral partnership, with the ES entity, in the field of witness services. active integr. o char. occupation (KMSz2,KD5). The project assumes support of 90 people (54K/36M), living in the area of husbands (KD16), at risk of poverty/community exclusion, multiple excluding social exclusion, which is understood to be excluded due to more than 1 of the conditions referred to in “Text...in the area of inclusion of...2014-20”, min.80 % (KMS 3), including 10 % ON (KD4), including 10 % ON (KD4), Preferred apprentice for III aid profile and persons using PO PZ (KD7 and KD10). The project implements active inclusion and reintegration services for people who are unemployed, families, dependent perpetrators of violence, victims of violence. UP support implemented on the basis of reintegration path. created ind. for each UP (KD8). With each UP signed social contract (KD6). The project implements the assumptions of groups. and individual. support with the diagnosis of the situation problem., resources, potential, predisposition and skills. I'M UP. Support implemented in the following dimensions: social (strengthening/acquiring competencies. social, caring, resourcefulness, self-reliance and community activity), profession. (help in the decision on the selection/change of profession, equipping with competences and qualified professions, skills desired on the labour market, acquisition of professional experience, support in active job search, assistance in maintenance. (increased employment level, increase in professional qualifications, occupational qualification to the needs of the labour market, increased knowledge and skills of care – educators), health (improvement of health/visualisation needed to enter/return to the labour market of UP with reduced access to services). The project uses the final products in innovative Jobcoaching – innovative activation. 45+(MSZ4). Complete indict. Efek.com-employment.90persons.(KD3). Indicators P: the increase of qualifications among 51 people (56 % of 90 people), employment. 20 o'clock. (22 % of 90 people), job search after the end of the 9 person programme, gaining a professional qualification. 20os, 10 ON supported. (English)
20 October 2020
0.1222889316101064
0 references
Projet en partenariat multisectoriel, avec l’entité ES, spécialisé dans le domaine de l’intégration active.sur char.zawod (KMSz2,KD5). Le projet suppose un soutien à 90 personnes (54K/36M), habitées par la province de maz (KD16), menacées de pauvreté/exclusion de la société, exclusion multiple de la communauté comprise comme exclusion due à plus d’un des motifs mentionnés dans «Ut... dans le domaine de l’inclusion sociale...2014-20», min. 80 % par personne (KMSZ 3), dont 10 % ON (KD4), au 01.2017-12.2018. Les personnes privilégiées sont éligibles au troisième profil d’aide et aux personnes qui utilisent l’OP PΔ (KD7 et KD10). Le projet fournit des services actifs d’intégration et de réinsertion aux personnes sans emploi, aux familles, aux auteurs de violences dépendantes et aux victimes de violence. Up support mis en œuvre sur la base du chemin réintégré créé ind. pour chaque UP (KD8). Chaque UP a signé un contrat social (KD6). Le projet met en œuvre les hypothèses des groupes et du soutien individuel à partir du diagnostic du problème de la situation., des ressources, du potentiel, des prédispositions et des compétences. C’EST EN L’AIR. Soutien mis en œuvre dans les dimensions suivantes: (renforcement/acquisition de compétences sociales, éducation-soins, ingéniosité, indépendance et activité de la communauté), profession (aide à la prise de décisions concernant la sélection/changement de profession, l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles, les compétences souhaitées sur le marché du travail, l’acquisition d’expérience professionnelle, le soutien à la recherche active d’un emploi, l’aide au maintien de l’emploi), edu. (augmentation du niveau d’emploi, augmentation des qualifications, adaptation des qualifications professionnelles aux besoins du marché du travail, amélioration des connaissances et des compétences des soignants — éducation), santé (amélioration de la santé/image nécessaire pour entrer/retourner sur le marché du travail de l’UP en restreignant l’accès aux services). Le projet utilise des produits finals validés dans le projet innovant Jobcoaching — activation innovante. chômeurs. 45+ (KMSz4). Complet efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indicateurs P: augmentation des qualifications parmi 51 personnes (56 % sur 90 personnes), emploi. C’est 20. (22 % des 90os), recherche d’emploi après l’achèvement du programme 9os., obtention d’une qualification professionnelle. 20os, 10 ONs soutenus. (French)
1 December 2021
0 references
Projekt in einer multisektoralen Partnerschaft mit dem Unternehmen ES, spezialisiert auf den Bereich services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Das Projekt geht davon aus, dass 90 Personen (54K/36M), bewohnt von der Provinz maz (KD16), die von Armut/Ausschluss der Gesellschaft bedroht sind, mehrfache Ausgrenzung der als Ausgrenzung verstandenen Gemeinschaft aufgrund von mehr als 1 der in „Ut... im Bereich der sozialen Eingliederung... 2014-20“ genannten Gründe, min. 80 % pro Person (KMSZ 3), einschließlich 10 % ON (KD4), in 01.2017-12.2018. Die bevorzugten Personen haben Anspruch auf das dritte Beihilfeprofil und die Personen, die die EO PŻ (KD7 und KD10) nutzen. Das Projekt bietet aktive Integrations- und Wiedereingliederungsdienste für Arbeitslose, Familien, abhängige Gewalttäter, Opfer von Gewalt. Up Support implementiert auf Basis des reintegr. path created ind. für jedes UP (KD8). Mit jedem UP unterzeichnete ein Sozialvertrag (KD6). Das Projekt implementiert die Annahmen von Gruppen und Einzelpersonen. Unterstützung aus der Diagnose des Situationsproblems., Ressourcen, Potenziale, Prädispositionen und Fähigkeiten. ES IST LOS. Unterstützung in folgenden Dimensionen: (Stärkung/Akquisition von Sozialkompetenz, Erziehungsfürsorge, Einfallsreichtum, Unabhängigkeit und Tätigkeit der Gemeinschaft), Beruf (Beihilfe bei der Entscheidungsfindung über die Auswahl/Berufsänderung, Ausstattung mit Kompetenzen und Qualifikationen., auf dem Arbeitsmarkt gewünschte Qualifikationen, Erwerb von Berufserfahrung., Unterstützung bei der aktiven Arbeitssuche, Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Beschäftigung), edu. (Anhebung des Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der Qualifikationen, Anpassung der Berufsqualifikationen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten von Pflegekräften – Erziehung), Gesundheit (Verbesserung der Gesundheit/Bildung, die erforderlich ist, um in den Arbeitsmarkt von UP einzutreten/zurückzukehren, indem der Zugang zu Dienstleistungen eingeschränkt wird). Das Projekt verwendet validierte Endprodukte im innovativen Jobcoaching-Projekt – innovative Aktivierung. arbeitslos. 45+ (KMSz4). Vollständige efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikatoren P: Steigerung der Qualifikationen bei 51 Personen (56 % von 90 Personen), Beschäftigung. Es ist 20. (22 % von 90os), Jobsuche nach Abschluss des 9os.-Programms, Erwerb einer beruflichen Qualifikation. 20os, 10 ONs unterstützt. (German)
7 December 2021
0 references
Project in een multisectoraal partnerschap, met de entiteit ES, gespecialiseerd op het gebied van services.actieve integratie. about char.zawod (KMSz2,KD5). Het project gaat uit van steun voor 90 mensen (54K/36M), bewoond door de provincie maz (KD16), die risico lopen op armoede/uitsluiting van de samenleving, meervoudige uitsluiting van de gemeenschap begrepen als uitsluiting als gevolg van meer dan 1 van de in „Ut... op het gebied van sociale inclusie...2014-20” genoemde gronden, min. 80 % per persoon (KMSZ 3), waarvan 10 % ON (KD4), in 01.2017-12.2018. De voorkeurspersonen komen in aanmerking voor het derde steunprofiel en de personen die gebruik maken van PO P- (KD7 en KD10). Het project biedt actieve integratie- en re-integratiediensten voor werklozen, gezinnen, afhankelijke daders van geweld, slachtoffers van geweld. Up support uitgevoerd op basis van het reintegr. pad gecreëerd ind. voor elke UP (KD8). Bij elke UP ondertekende een sociaal contract (KD6). Project implementeert de aannames van groepen. en individuele. ondersteuning van de diagnose van de situatie probleem., middelen, potentieel, aanleg en vaardigheden. HET IS OM. Steun in de volgende dimensies: (versterking/verwerving van sociale competenties, opvoedingszorg, vindingrijkheid, onafhankelijkheid en activiteit van de gemeenschap), beroep (helpen bij het nemen van beslissingen over de selectie/verandering van beroep, uitrusting met competentie en kwalificatie. beroep., vaardigheden die gewenst zijn op de arbeidsmarkt, het verwerven van ervaringsberoep., ondersteuning bij actief zoeken naar werk, hulp bij het behoud van de werkgelegenheid), edu. (verhoging van de werkgelegenheid, toename van kwalificaties, aanpassing van beroepskwalificaties aan de behoeften van de arbeidsmarkt, vergroting van de kennis en vaardigheden van mantelzorgers — opvoeding), gezondheid (verbetering van de gezondheid/beeld dat nodig is om toegang te krijgen tot/terug te keren naar de arbeidsmarkt van de UP door beperking van de toegang tot diensten). Het project maakt gebruik van gevalideerde eindproducten in het innovatieve Jobcoaching-project — innovatieve activering. werkloos. 45+ (KMSz4). Volledige efek.poł-bezetting.90os.(KD3). Indicatoren P: stijging van de kwalificaties bij 51 personen (56 % van de 90 personen), werkgelegenheid. Het is 20. (22 % van de 90os), zoeken naar een baan na voltooiing van de 9os. programma, het behalen van een professionele kwalificatie. 20os, 10 ONs ondersteund. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto in una partnership multisettoriale, con l'entità ES, specializzata nel campo dell'integrazione attiva dei servizi. Il progetto prevede il sostegno a 90 persone (54K/36M), abitate dalla provincia di maz (KD16), a rischio di povertà/esclusione sociale, esclusione multipla della comunità intesa come esclusione dovuta a più di 1 dei motivi di cui al "Ut... nell'area dell'inclusione sociale...2014-20", min. 80 % a persona (KMSZ 3), di cui 10 % ON (KD4), nel 01.2017-12.2018. Le persone prescelte possono beneficiare del terzo profilo di aiuto e le persone che utilizzano l'OPP (KD7 e KD10). Il progetto fornisce servizi di integrazione attiva e reintegrazione per le persone disoccupate, le famiglie, gli autori di violenze a carico, le vittime di violenza. Up supporto implementato sulla base del percorso reintegr. creato ind. per ogni UP (KD8). Con ogni UP firmato un contratto sociale (KD6). Il progetto implementa le assunzioni di gruppi. e individuale. supporto dalla diagnosi del problema della situazione., risorse, potenziale, predisposizione e competenze. NON C'È NIENTE. Supporto implementato nelle seguenti dimensioni: (rafforzamento/acquisizione di competenze sociali, educazione-cura, intraprendenza, indipendenza e attività della comunità), professione. (aiutare a prendere decisioni relative alla selezione/cambio di professione, dotare di competenze e qualifiche., competenze desiderate sul mercato del lavoro, acquisizione di esperienza professionale., sostegno nella ricerca attiva di lavoro, assistenza nel mantenimento dell'occupazione), edu. (aumento del livello di occupazione, aumento delle qualifiche, adeguamento delle qualifiche professionali alle esigenze del mercato del lavoro, aumento delle conoscenze e delle competenze dei prestatori di assistenza — educazione), salute (miglioramento della salute/immagine necessaria per entrare/ritorno nel mercato del lavoro della UP limitando l'accesso ai servizi). Il progetto utilizza prodotti finali convalidati nell'innovativo progetto Jobcoaching — attivazione innovativa. disoccupati. 45+ (KMSz4). Completa efek.poł-occupazione.90os.(KD3). Indicatori P: aumento delle qualifiche tra 51 persone (56 % di 90 persone), occupazione. Sono 20. (22 % di 90os), ricerca di lavoro dopo il completamento del programma 9os., ottenendo una qualifica professionale. 20os, 10 ON supportati. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto en asociación multisectorial, con la entidad ES, especializado en el campo de servicios.integración activa. sobre char.zawod (KMSz2,KD5). El proyecto asume el apoyo a 90 personas (54K/36M), habitadas por la provincia de maz (KD16), en riesgo de pobreza/exclusión de la sociedad, exclusión múltiple de la comunidad entendida como exclusión debido a más de 1 de los motivos mencionados en «Ut... en el área de inclusión social...2014-20», min. 80 % por persona (KMSZ 3), incluido el 10 % ON (KD4), en 01.2017-12.2018. Las personas preferidas son elegibles para el tercer perfil de ayuda y las personas que utilizan PO P? (KD7 y KD10). El proyecto proporciona servicios activos de integración y reintegración para las personas desempleadas, las familias, los autores de la violencia dependientes y las víctimas de la violencia. Apoyo hacia arriba implementado sobre la base de la vía de reinserción creada para cada UP (KD8). Con cada UP firmó un contrato social (KD6). El proyecto implementa los supuestos de grupos. e individuales. apoyo desde el diagnóstico del problema de la situación., recursos, potencial, predisposiciones y habilidades. ESTÁ EN MARCHA. Apoyo implementado en las siguientes dimensiones: (reforzamiento/adquisición de la competencia social, educación-cuidado, ingenio, independencia y actividad de la comunidad), profesión (ayuda en la toma de decisiones relativas a la selección/cambio de profesión, dotamiento de competencias y de cualificación profesional., competencias deseadas en el mercado laboral, adquisición de experiencia profesional., apoyo en la búsqueda activa de empleo, asistencia en el mantenimiento del empleo), edu. (aumento del nivel de empleo, aumento de los calificadores, adaptación de las cualificaciones profesionales a las necesidades del mercado laboral, aumento de los conocimientos y capacidades de los cuidadores — educación), salud (mejora de la salud/imagen necesaria para entrar o regresar al mercado laboral de la UP mediante la restricción del acceso a los servicios). El proyecto utiliza productos finales validados en el innovador proyecto Jobcoaching — activación innovadora. desempleado. 45+ (KMSz4). Completa efek.poł-ocupation.90.os.(KD3). Indicadores P: aumento de las cualificaciones entre 51 personas (56 % de 90 personas), empleo. Son 20. (22 % de 90.º), búsqueda de empleo después de completar el programa 9.º, obteniendo una calificación profesional. 20 os, 10 ONs soportados. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt mitut valdkonda hõlmavas partnerluses üksusega ES, mis on spetsialiseerunud teenustele.aktiivne integratsioon char.zawod (KMSz2, KD5) kohta. Projekti raames toetatakse 90 inimest (54K/36M), kus elab mazi provints (KD16), keda ohustab vaesus/ühiskonnast väljatõrjumine, kogukonna mitmekordne tõrjutus, mida mõistetakse tõrjutusena enam kui ühe punktis „Ut... sotsiaalse kaasatuse valdkonnas... 2014–20“ nimetatud põhjuse tõttu, vähemalt 80 % inimese kohta (KMSZ 3), sealhulgas 10 % ON (KD4) seisuga 01.2017–12.2018. Eelistatavatel isikutel on õigus saada kolmanda abi profiili ja isikuid, kes kasutavad PO P-d (KD7 ja KD10). Projekt pakub aktiivse integratsiooni ja taasintegreerimise teenuseid töötutele, peredele, vägivallasõltlastele ja vägivallaohvritele. Toetus, mida rakendatakse iga UP (KD8) jaoks loodud taasintegreerimise teel. Iga UP sõlmis sotsiaalse lepingu (KD6). Projekt rakendab eeldusi rühmade. ja individuaalne. toetus diagnoosist olukorra probleem., ressursid, potentsiaal, eelsoodumuse ja oskused. KÕIK ON ÜLEVAL. Toetus, mida rakendatakse järgmistes mõõtmetes: (sotsiaalse pädevuse tugevdamine/omandamine, kasvatus-hooldus, leidlikkus, sõltumatus ja kogukonna tegevus), elukutse. (abi kutseala valimise/muutmise kohta otsuste tegemisel, pädevuse ja kvalifikatsiooniga varustamine, tööturul soovitud oskused, töökogemuse omandamine, aktiivse tööotsimise toetamine, abi tööhõive säilitamisel), haridus. (tööhõive taseme tõstmine, kvalifikatsioonide suurendamine, kutsekvalifikatsioonide kohandamine tööturu vajadustega, hooldajate teadmiste ja oskuste suurendamine – kasvatus), tervis (tervise/pildi parandamine, mis on vajalik UP tööturule sisenemiseks ja sinna naasmiseks, piirates juurdepääsu teenustele). Projektis kasutatakse kinnitatud lõpptooteid uuenduslikus Jobcoaching projektis – innovaatiline aktiveerimine. töötud. 45+ (KMSz4). Täielik efek.poł-okupation.90os. (KD3). Näitajad P: 51 inimese (56 % 90-st) kvalifikatsiooni suurenemine ja tööhõive. See on 20. (22 % 90-st), tööotsimine pärast 9os. programmi lõpetamist, kutsekvalifikatsiooni saamine. 20-ndad, 10 ON-d toetatud. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas pagal daugiasektorinę partnerystę su subjektu ES, kuris specializuojasi paslaugų srityje.aktyvi integracija. apie char.zawod (KMSz2, KD5). Projektas numato paramą 90 žmonių (54K/36M), gyvenančių maz provincijoje (KD16), kuriems gresia skurdas/visuomenės atskirtis, daugialypė bendruomenės atskirtis, suprantama kaip atskirtis dėl daugiau nei vienos iš priežasčių, nurodytų „Ut... socialinės įtraukties srityje...2014–20“, min. 80 % vienam asmeniui (KMSZ 3), įskaitant 10 % ON (KD4), 2017 01 01–2018.12. Pageidaujami asmenys atitinka reikalavimus pagal trečiąjį pagalbos profilį ir PO Pδ (KD7 ir KD10) besinaudojantys asmenys. Projektas teikia aktyvios integracijos ir reintegracijos paslaugas bedarbiams, šeimoms, priklausomiems smurtautojams, smurto aukoms. Didinti paramą, teikiamą remiantis reintegracijos keliu, sukurtu kiekvienam UP (KD8). Su kiekvienu UP pasirašė socialinę sutartį (KD6). Projektas įgyvendina grupių prielaidas ir individualią paramą iš situacijos problemos diagnozavimo., resursus, potencialą, polinkius ir įgūdžius. VISKAS GERAI. Parama įgyvendinama šiais aspektais: (socialinės kompetencijos stiprinimas/įgijimas, auklėjimas-rūpyba, išradingumas, nepriklausomumas ir bendruomenės veikla), profesija.(pagalba priimant sprendimus dėl profesijos atrankos ir (arba) pakeitimo, kompetencijos ir kvalifikacijos įgijimo, darbo rinkoje pageidaujamų įgūdžių, patirties įgijimo, aktyvios darbo paieškos, pagalbos ieškant darbo), edu. (užimtumo lygio didinimas, kvalifikacijos didinimas, profesinės kvalifikacijos pritaikymas prie darbo rinkos poreikių, slaugytojų žinių ir įgūdžių didinimas – auklėjimas), sveikata (sveikatos ir (arba) įvaizdžio gerinimas, reikalingas norint patekti į UP darbo rinką ir (arba) grįžti į ją, ribojant galimybes naudotis paslaugomis). Projekte naudojami patvirtinti galutiniai produktai pagal novatorišką „Jobcoaching“ projektą – novatorišką aktyvinimą. bedarbiai. 45+ (KMSz4). Pilnas efek.poł-occupation.90os.(KD3). Rodikliai P: 51 asmens (56 proc. iš 90 asmenų) kvalifikacijos padidėjimas, užimtumas. Jų yra 20. (22 % iš 90os), darbo paieška užbaigus 9os. programą, įgyti profesinę kvalifikaciją. 20a, 10 ONs palaikė. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt u višesektorskom partnerstvu, sa subjektom ES, specijaliziran za područje usluga.aktivna integracija. o char.zawod (KMSz2, KD5). Projekt podrazumijeva potporu za 90 osoba (54K/36M), naseljenih u pokrajini Maz (KD16), izloženih riziku od siromaštva/isključivanja društva, višestrukoj isključenosti zajednice koja se smatra isključenošću zbog više od jedne osnove navedene u „Ut... u području socijalne uključenosti...2014 – 20”, najmanje 80 % po osobi (KMSZ 3), uključujući 10 % ON (KD4), u razdoblju od 01.2017. do 12. 2018. Osobe kojima se daje prednost ispunjavaju uvjete za treći profil potpore, a osobe koje se koriste PO P (KD7 i KD10). Projekt pruža usluge aktivne integracije i reintegracije nezaposlenim osobama, obiteljima, ovisnim počiniteljima nasilja i žrtvama nasilja. Potpora za povećanje koja se provodi na temelju reintegr. puta koji je stvoren za svako UP (KD8). Sa svakim UP potpisao društveni ugovor (KD6). Projekt provodi pretpostavke grupa. i pojedinca. potporu iz dijagnoze problema situacije., resurse, potencijal, predispozicije i vještine. TO JE GORE. Potpora koja se provodi u sljedećim dimenzijama: (jačanje/stjecanje socijalnih kompetencija, odgoj-skrb, snalažljivost, neovisnost i aktivnost zajednice), struka.(pomoć u donošenju odluka o odabiru/promjeni zanimanja, opremanje kompetentnosti i kvalif. strukom., vještine željene na tržištu rada, stjecanje iskustva., potpora u aktivnom traženju posla, pomoć u održavanju zaposlenja), edu. (povećanje razine zaposlenosti, povećanje kvalifikacija, prilagodba stručnih kvalifikacija potrebama tržišta rada, povećanje znanja i vještina njegovatelja – odgoj), zdravlje (poboljšanje zdravlja/slika potrebnog za ulazak na tržište rada UP-a/vraćanje na tržište rada ograničavanjem pristupa uslugama). Projekt koristi potvrđene konačne proizvode u inovativnom projektu Jobcoaching – inovativna aktivacija. nezaposleni. 45+ (KMSz4). Kompletan efek.poł-occupation.90os.(KD3). Pokazatelji P: povećanje kvalifikacija među 51 osobom (56 % od 90 osoba), zapošljavanje. To je 20. (22 % od 90 godina), traženje posla nakon završetka 9os. programa, stjecanje stručne kvalifikacije. 20os, 10 na podršci. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Έργο σε πολυτομεακή εταιρική σχέση, με την οντότητα ES, που ειδικεύεται στον τομέα των υπηρεσιών.active integration. about char.zawod (KMSz2, KD5). Το έργο αναλαμβάνει τη στήριξη 90 ατόμων (54K/36M), που κατοικούνται από την επαρχία maz (KD16), που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας/αποκλεισμού της κοινωνίας, πολλαπλού αποκλεισμού της κοινότητας που νοείται ως αποκλεισμός λόγω περισσότερων από 1 από τους λόγους που αναφέρονται στο «Ut... στον τομέα της κοινωνικής ένταξης...2014-20», τουλάχιστον 80 % ανά άτομο (KMSZ 3), συμπεριλαμβανομένου του 10 % ON (KD4), την 01.2017-12.2018. Τα προτιμώμενα πρόσωπα είναι επιλέξιμα για το τρίτο προφίλ ενίσχυσης και τα πρόσωπα που χρησιμοποιούν το PO Pр (KD7 και KD10). Το έργο παρέχει υπηρεσίες ενεργού ένταξης και επανένταξης σε ανέργους, οικογένειες, εξαρτώμενους δράστες βίας, θύματα βίας. Υποστήριξη που υλοποιείται με βάση το reintegr. μονοπάτι που δημιουργήθηκε ind. για κάθε UP (KD8). Με κάθε UP υπέγραψε ένα κοινωνικό συμβόλαιο (KD6). Το έργο υλοποιεί τις παραδοχές των ομάδων και την ατομική υποστήριξη από τη διάγνωση του προβλήματος της κατάστασης., των πόρων, των δυνατοτήτων, των προδιαθέσεων και των δεξιοτήτων. ΣΗΚΏΘΗΚΕ. Στήριξη που υλοποιείται στις ακόλουθες διαστάσεις: (ενίσχυση/απόκτηση κοινωνικών ικανοτήτων, ανατροφή-φροντίδα, επινοητικότητα, ανεξαρτησία και δραστηριότητα της κοινότητας), επάγγελμα.(βοήθεια στη λήψη αποφάσεων σχετικά με την επιλογή/αλλαγή του επαγγέλματος, εξοπλισμό με ικανότητες και προσόντα., δεξιότητες που είναι επιθυμητές στην αγορά εργασίας, απόκτηση επαγγέλματος., υποστήριξη στην ενεργό αναζήτηση εργασίας, βοήθεια για τη διατήρηση της απασχόλησης). (αύξηση του επιπέδου απασχόλησης, αύξηση των προσόντων, προσαρμογή των επαγγελματικών προσόντων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, αύξηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των φροντιστών — ανατροφή), υγεία (βελτίωση της υγείας/εικόνα που απαιτείται για την είσοδο/επιστροφή στην αγορά εργασίας της UP μέσω του περιορισμού της πρόσβασης σε υπηρεσίες). Το έργο χρησιμοποιεί επικυρωμένα τελικά προϊόντα στο καινοτόμο έργο Jobcoaching — καινοτόμο ενεργοποίηση. άνεργοι. 45+ (KMSz4). Πλήρης efek.poł-occupation.90os.(KD3). Δείκτες P: αύξηση των προσόντων μεταξύ 51 ατόμων (56 % των 90 ατόμων), απασχόληση. Είναι 20. (22 % του 90os), αναζήτηση εργασίας μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος 9os., απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. 20os, 10 ONs που υποστηρίζονται. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt v multisektorovom partnerstve so subjektom ES, ktorý sa špecializuje na oblasť služieb.aktívnej integrácie. o char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt predpokladá podporu pre 90 ľudí (54K/36M), obývaných provinciou maz (KD16), ohrozených chudobou/vylúčením spoločnosti, viacnásobné vylúčenie komunity chápané ako vylúčenie z dôvodu viac ako 1 z dôvodov uvedených v „Ut... v oblasti sociálneho začlenenia...2014 – 20“, min. 80 % na osobu (KMSZ 3), vrátane 10 % ON (KD4), v 01.2017 – 12.2018. Uprednostňované osoby sú oprávnené na profil tretej pomoci a osoby používajúce PO PŻ (KD7 a KD10). Projekt poskytuje služby aktívnej integrácie a reintegrácie nezamestnaným osobám, rodinám, závislým páchateľom násilia a obetiam násilia. Podpora nahor realizovaná na základe reintegr. cesty vytvorenej ind. pre každý UP (KD8). S každým UP podpísal spoločenskú zmluvu (KD6). Projekt realizuje predpoklady skupín a jednotlivcov. podporu z diagnostiky situačného problému., zdroje, potenciál, predispozície a zručnosti. UŽ JE HORE. Podpora vykonávaná v týchto rozmeroch: (posilnenie/získanie sociálnej spôsobilosti, výchova, vynaliezavosť, nezávislosť a činnosť komunity), profesia.(pomoc pri rozhodovaní o výbere/zmene povolania, vybavení kompetenciami a kvalif. povolaním, zručnosti požadované na trhu práce, získanie zamestnania v praxi., podpora pri aktívnom hľadaní zamestnania, pomoc pri udržiavaní zamestnania), edu. (zvýšenie úrovne zamestnanosti, zvýšenie počtu kvalifikovaných pracovníkov, prispôsobenie odborných kvalifikácií potrebám trhu práce, zvýšenie vedomostí a zručností opatrovateľov – výchova), zdravie (zlepšenie zdravia/obrazu potrebného na vstup/návrat na trh práce UP obmedzením prístupu k službám). Projekt využíva overené konečné produkty v inovačnom projekte Jobcoaching – inovatívna aktivácia. nezamestnaní. 45+ (KMSz4). Kompletné efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikátory P: zvýšenie kvalifikácie u 51 osôb (56 % z 90 osôb), zamestnanosť. Je to dvadsať. (22 % z 90os), hľadanie zamestnania po ukončení programu 9os., získanie odbornej kvalifikácie. 20os, 10 ON podporuje. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke monialaisessa kumppanuudessa ES:n kanssa, joka on erikoistunut palveluihin.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Hankkeessa on tarkoitus tukea 90 ihmistä (54K/36M), jotka asuvat mazin maakunnassa (KD16), jotka ovat köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa, yhteisön moninkertaista syrjäytymistä, joka johtuu useammasta kuin yhdestä kohdassa ”Ut... in the area of social inclusion...2014–20” tarkoitetuista syistä, vähintään 80 prosenttia henkilöä kohti (KMSZ 3), mukaan lukien 10 prosenttia ON (KD4) vuosina 01.2017–12.2018. Parhaaksi arvioidut henkilöt ovat oikeutettuja kolmanteen tukiprofiiliin ja PO P:tä (KD7 ja KD10) käyttävät henkilöt. Hanke tarjoaa aktiivista kotouttamis- ja uudelleenkotouttamispalveluja työttömille, perheille, väkivallan uhreille riippuvaisille väkivallantekijöille ja väkivallan uhreille. Kunkin UP:n (KD8) osalta luodun uudelleenintegroitumispolun (KD8) perusteella täytäntöönpantu tuki. Jokaisen UP allekirjoitti sosiaalisen sopimuksen (KD6). Projekti toteuttaa ryhmien oletuksia ja yksilöllisiä. tukea tilanneongelman diagnosoinnista., resursseja, potentiaalia, alttiutta ja taitoja. SE ON YLHÄÄLLÄ. Tuki, joka toteutetaan seuraavissa ulottuvuuksissa: (sosiaalisen pätevyyden vahvistaminen/hankiminen, kasvatushoito, kekseliäisyys, yhteisön riippumattomuus ja toiminta), ammatti.(auttaa tekemään päätöksiä ammatin valinnasta/vaihdosta, pätevyyden ja ammattien hankkimisesta, työmarkkinoilla toivotuista taidoista, ammattikokemuksen hankkimisesta, aktiivisen työnhaun tukemisesta, työllisyyden ylläpitämisestä) (työllisyyden lisääminen, pätevyysvaatimusten lisääminen, ammattipätevyyksien mukauttaminen työmarkkinoiden tarpeisiin, omaishoitajien tietojen ja taitojen lisääminen – kasvatus), terveys (terveyden/kuvan parantaminen, jota tarvitaan korkea-asteen työmarkkinoille pääsemiseksi/paluuksi rajoittamalla palvelujen saatavuutta). Hankkeessa käytetään validoituja lopputuotteita innovatiivisessa Jobcoaching-hankkeessa, joka on innovatiivinen aktivointi. työttömät. 45+ (KMSz4). Täydellinen efek.poł-occupation.90os.(KD3). Indikaattorit P: tutkintojen lisääntyminen 51 henkilön keskuudessa (56 prosenttia 90:stä), työllisyys. Kello on 20. (22 % 90os), työnhaku päätyttyä 9os. ohjelma, saada ammatillinen pätevyys. 20os, 10 on tuettu. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Projekt multiszektorális partnerségben, az ES szervezettel, amely a services.aktív integráció területére specializálódott. a char.zawodról (KMSz2,KD5). A projekt a maz tartomány (KD16) által lakott 90 ember (54K/36M) támogatását feltételezi, akik a szegénység/társadalmi kirekesztés kockázatának vannak kitéve, a közösség többszörös kirekesztése az „Ut... in the area of social inclusion...2014–20” alatt említett okok közül több mint 1 ok miatt, személyenként min. 80% (KMSZ 3), beleértve a 10% ON-t (KD4), 2017. január 1. és 12. között. Az előnyben részesített személyek jogosultak a harmadik támogatási profilra és a PO PŻ-ot használó személyekre (KD7 és KD10). A projekt aktív integrációs és reintegrációs szolgáltatásokat nyújt a munkanélküliek, a családok, az erőszak eltartott elkövetői és az erőszak áldozatai számára. Az egyes UP-k esetében létrehozott ind. útvonal (KD8) alapján végrehajtott támogatás. Minden UP aláírt egy szociális szerződést (KD6). A projekt megvalósítja a csoportok feltételezéseit. és az egyéni támogatást a helyzetprobléma diagnózisából., erőforrások, potenciál, hajlamok és készségek. FEL VAN KAPCSOLVA. A következő dimenziókban végrehajtott támogatás: (társadalmi kompetencia megerősítése/megszerzése, nevelés-gondozás, találékonyság, függetlenség és a közösség tevékenysége), szakma.(segítség a szakmai kiválasztással/változtatással kapcsolatos döntések meghozatalában, a kompetencia és a minőségi szakma felszerelésében, a munkaerőpiacon kívánt készségek elsajátításában, a tapasztalatszerzésben. az aktív álláskeresés támogatása, a foglalkoztatás fenntartásának támogatása), edu. (a foglalkoztatás szintjének növelése, a minősítők számának növelése, a foglalkozási képesítéseknek a munkaerőpiac igényeihez való igazítása, a gondozók ismereteinek és készségeinek bővítése – nevelés), egészség (az UP munkaerőpiacra való belépéséhez/a munkaerőpiacra való visszatéréshez szükséges egészség/kép javítása a szolgáltatásokhoz való hozzáférés korlátozásával). A projekt validált végtermékeket használ az innovatív Jobcoaching projektben – innovatív aktiválás. munkanélküliek. 45+ (KMSz4). Teljes efek.poł-foglalkozás.90os.(KD3). P mutatók: 51 fő (a 90 fő 56%-a) képzettségének növekedése, foglalkoztatás. 20 éves. (A 90os 22%-a), álláskeresés a 9os. program befejezése után, szakmai képesítés megszerzése. 20, 10 ON támogatott. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt ve víceodvětvovém partnerství se subjektem ES, který se specializuje na oblast služeb.aktivní integrace. o char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt předpokládá podporu 90 osob (54K/36M), obývaných provincií bludiště (KD16), ohrožených chudobou/vyloučením společnosti, mnohočetným vyloučením komunity v důsledku více než 1 z důvodů uvedených v „Ut... v oblasti sociálního začleňování...2014–20“, min. 80 % na osobu (KMSZ 3), včetně 10 % ON (KD4), v období 01.2017–12.2018. Upřednostňované osoby mají nárok na profil třetí pomoci a osoby, které využívají OP Pр (KD7 a KD10). Projekt poskytuje aktivní integrační a reintegrační služby nezaměstnaným, rodinám, závislým pachatelům násilí a obětem násilí. Up podpora realizovaná na základě reintegr. cesty vytvořené ind. pro každý UP (KD8). S každým UP podepsal společenskou smlouvu (KD6). Projekt realizuje předpoklady skupin a individuální podporu z diagnostiky situačního problému., zdroje, potenciál, predispozice a dovednosti. UŽ JE TO HOTOVÉ. Podpora prováděná v těchto rozměrech: (posílení/získání sociálních kompetencí, výchova péče, vynalézavost, nezávislost a činnost komunity), povolání.(pomáhá při rozhodování o výběru/změně povolání, vybavuje kompetencemi a kvalifikací povolání., dovednosti požadované na trhu práce, získávání zkušeností., podpora při aktivním hledání zaměstnání, pomoc při zachování zaměstnání), edu. (zvýšení zaměstnanosti, zvýšení kvalifikace, přizpůsobení profesních kvalifikací potřebám trhu práce, zvyšování znalostí a dovedností pečovatelů – výchova), zdraví (zlepšení zdraví/obrazu potřebného pro vstup/návrat na trh práce UP omezením přístupu ke službám). Projekt využívá validované konečné produkty v inovativním projektu Jobcoaching – inovativní aktivaci. 45+ (KMSz4). Kompletní efek.poł-occupation.90os.(KD3). Ukazatele P: zvýšení kvalifikace u 51 osob (56 % z 90 osob), zaměstnanost. Je to 20. (22 % z 90os), hledání zaměstnání po dokončení 9os. programu, získání odborné kvalifikace. 20os, 10 ONů podporováno. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts daudznozaru partnerībā ar struktūru ES, kas specializējas jomā services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Projekts paredz atbalstu 90 cilvēkiem (54K/36M), kurus apdzīvo mazpilsēta (KD16), kuri pakļauti nabadzības riskam/sabiedrības atstumtībai, daudzkārtējai atstumtībai, ko saprot kā atstumtību vairāk nekā viena “Ut... in the area of social inclusion...2014–2020” minēto iemeslu dēļ, min. 80 % uz personu (KMSZ 3), tostarp 10 % ON (KD4), 01.2017.–12.2018. Vēlamās personas ir tiesīgas saņemt trešo palīdzības profilu un personas, kas izmanto PO PŻ (KD7 un KD10). Projekts nodrošina aktīvas integrācijas un reintegrācijas pakalpojumus bezdarbniekiem, ģimenēm, atkarīgiem vardarbības izdarītājiem, vardarbības upuriem. Up atbalsts, kas īstenots, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu, kas izveidots katram UP (KD8). Ar katru UP parakstīja sociālo līgumu (KD6). Projekts īsteno grupu un individuālo pieņēmumus. atbalsts no situācijas problēmas diagnozes., resursi, potenciāls, nosliece un prasmes. TAS IR AUGŠĀ. Atbalsts īstenots šādās dimensijās: (sociālās kompetences stiprināšana/iegūšana, audzināšanas aprūpe, atjautība, neatkarība un kopienas darbība), profesija (palīdz pieņemt lēmumus par profesijas atlasi/mainīšanu, kompetences un kvalifikācijas nodrošināšanu profesijā., vēlamās prasmes darba tirgū, pieredzes iegūšanu profesijā., atbalstu aktīvā darba meklēšanā, palīdzību nodarbinātības saglabāšanā), edu. (nodarbinātības līmeņa paaugstināšanās, kvalifikācijas paaugstināšanās, profesiju kvalifikāciju pielāgošana darba tirgus vajadzībām, aprūpētāju zināšanu un prasmju palielināšana — audzināšana), veselība (veselības/attēla uzlabošana, kas nepieciešama, lai iekļūtu/atgrieztos UP darba tirgū, ierobežojot piekļuvi pakalpojumiem). Projektā tiek izmantoti apstiprināti galaprodukti inovatīvajā Jobcoaching projektā — inovatīva aktivizēšana. bezdarbnieki. 45+ (KMSz4). Pilnīga efek.poł-occupation.90os.(KD3). P rādītāji: kvalifikācijas paaugstināšana 51 cilvēkam (56 % no 90 cilvēkiem), nodarbinātība. Tas ir 20. (22 % no 90o), darba meklēšana pēc 9os. programmas pabeigšanas, profesionālās kvalifikācijas iegūšana. 20os, 10 ONs atbalstīts. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tionscadal i gcomhpháirtíocht ilearnála, leis an eintiteas ES, speisialaithe i réimse na seirbhísí.comhtháthú gníomhach. faoi char.zawod (KMSz2,KD5). Glacann an tionscadal le tacaíocht do 90 duine (54K/36M), a bhfuil cúige maz (KD16) ina gcónaí ann, atá i mbaol bochtaineachta/eisiamh na sochaí, ileisiamh an phobail a thuigtear mar eisiamh mar gheall ar níos mó ná 1 cheann de na forais dá dtagraítear in “Ut... i réimse an chuimsithe shóisialta...2014-20”, lúide 80 % in aghaidh an duine (KMSz 3), lena n-áirítear 10 % AR (KD4), in 01.2017-12.2018. Tá na daoine is fearr leo incháilithe le haghaidh na próifíle tríú cabhair agus na daoine a úsáideann PO (KD7 agus KD10). Cuireann an tionscadal seirbhísí gníomhacha lánpháirtíochta agus ath-lánpháirtithe ar fáil do dhaoine atá dífhostaithe, do theaghlaigh, do dhéantóirí cleithiúnacha foréigin, d’íospartaigh an fhoréigin. Tacaíocht suas i bhfeidhm ar bhonn an cosán reintegr. cruthaíodh ind. do gach UP (KD8). Le gach UP shínigh conradh sóisialta (KD6). Cuireann an tionscadal toimhdí grúpaí agus daoine aonair i bhfeidhm. tacaíocht ó dhiagnóisiú fhadhb an cháis., acmhainní, acmhainneacht, réamhshocruithe agus scileanna. TÁ SÉ SUAS. Tacaíocht arna cur chun feidhme sna gnéithe seo a leanas: (inniúlacht shóisialta a neartú/fáil, cúram a thógáil, seiftiúlacht, neamhspleáchas agus gníomhaíocht an phobail), gairm (cuidiú le cinntí a dhéanamh maidir le roghnú/athrú gairme, tabhairt faoi inniúlacht agus faoi cháilíocht na gairme., scileanna atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair, gairm taithí a fháil, tacaíocht a thabhairt do chuardach gníomhach poist, cúnamh chun fostaíocht a chothabháil), edu. (méadú ar an leibhéal fostaíochta, méadú ar cháilitheoirí, oiriúnú cáilíochtaí gairme do riachtanais an mhargaidh saothair, méadú ar eolas agus scileanna cúramóirí — ardú céime), sláinte (feabhas a chur ar an tsláinte/ar an íomhá is gá chun dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air trí rochtain ar sheirbhísí a shrianadh). Baineann an tionscadal úsáid as táirgí bailíochtaithe deiridh sa tionscadal nuálach Jobcoaching — gníomhachtú nuálach. dífhostaithe. 45+ (KMSz4). Comhlánaigh efek.poł-áitiú.90os.(KD3). Táscairí P: méadú ar cháilíochtaí i measc 51 duine (56 % de 90 duine), fostaíocht. Tá sé 20. (22 % de 90os), cuardach poist tar éis an clár 9os a chríochnú, cáilíocht ghairmiúil a fháil. 20os, 10 ONs tacaíocht. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt v večsektorskem partnerstvu s subjektom ES, specializiranim za področje services.active integration. about char.zawod (KMSz2,KD5). Projekt predvideva podporo za 90 ljudi (54K/36M), naseljenih v provinci maz (KD16), ki jim grozi revščina/izključitev družbe, večkratna izključitev skupnosti, ki se razume kot izključitev zaradi več kot enega od razlogov iz „Ut... na področju socialne vključenosti...2014–20“, najmanj 80 % na osebo (KMSZ 3), vključno z 10 % ON (KD4), v obdobju 01.2017–12.2018. Prednostne osebe so upravičene do tretjega profila pomoči in osebe, ki uporabljajo PO Pů (KD7 in KD10). Projekt zagotavlja storitve aktivnega vključevanja in reintegracije za brezposelne, družine, vzdrževane storilce nasilja, žrtve nasilja. Up podpora, ki se izvaja na podlagi reintegr. poti, ustvarjene za vsako UP (KD8). Z vsakim UP podpisal socialno pogodbo (KD6). Projekt izvaja predpostavke skupin. in individualne podpore iz diagnoze problema situacije, virov, potencialov, predispozicij in spretnosti. VSE JE VSTALO. Podpora, ki se izvaja v naslednjih razsežnostih: (krepitev/pridobitev socialne kompetence, vzgoja in skrb, iznajdljivost, neodvisnost in dejavnost skupnosti), poklic (pomoč pri odločanju glede izbire/spremembe poklica, opremljanje s kompetencami in kvalifikacijami poklica., spretnosti, zaželene na trgu dela, pridobivanje izkušenega poklica, podpora pri aktivnem iskanju zaposlitve, pomoč pri ohranjanju zaposlitve), edu. (povečanje stopnje zaposlenosti, povečanje kvalifikacij, prilagoditev poklicnih kvalifikacij potrebam trga dela, povečanje znanja in spretnosti negovalcev – vzgoja), zdravje (izboljšanje zdravja/podobe, ki je potrebno za vstop/vrnitev na trg dela UP z omejevanjem dostopa do storitev). Projekt uporablja potrjene končne izdelke v inovativnem projektu Jobcoaching – inovativna aktivacija. brezposelni. 45+ (KMSz4). Popolna efek.poł-occupation.90os.(KD3). Kazalniki P: povečanje kvalifikacij med 51 ljudmi (56 % od 90 ljudi) in zaposlovanje. 20 jih je. (22 % od 90os), iskanje zaposlitve po zaključku programa 9os., pridobitev poklicne kvalifikacije. 20os, 10 ON-jev podprto. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проект в многосекторно партньорство, със структурата ES, специализирана в областта на услугите.активна интеграция. за char.zawod (KMSz2,KD5). Проектът предвижда подкрепа за 90 души (54K/36M), населявани от провинция Маз (KD16), изложени на риск от бедност/изключване на обществото, множествено изключване на общността, разбирано като изключване поради повече от 1 от основанията, посочени в „Ut... в областта на социалното приобщаване...2014—20“, минимум 80 % на човек (KMSZ 3), включително 10 % ON (KD4), в периода 01.2017—12.2018 г. Предпочитаните лица отговарят на условията за третия профил на помощта, а лицата, ползващи се с PO P — (KD7 и KD10). Проектът предоставя активни услуги за интеграция и реинтеграция на безработни, семейства, зависими извършители на насилие, жертви на насилие. Подкрепа, осъществявана въз основа на реинтегровия път, създаден за всеки UP (KD8). С всеки UP подписа социален договор (KD6). Проектът реализира предположенията на групи. и индивидуални. подкрепа от диагностицирането на ситуационния проблем., ресурси, потенциал, предразположения и умения. ВСИЧКО Е НАРЕД. Подкрепа, осъществявана в следните измерения: (укрепване/придобиване на социална компетентност, възпитателни грижи, находчивост, независимост и дейност на общността), професия. (помощ при вземането на решения относно подбора/промяната на професията, оборудване с компетентност и квалификация. професия, умения, желани на пазара на труда, придобиване на професия, придобиване на опит, подкрепа при активно търсене на работа, съдействие за запазване на заетостта), edu. (повишаване на равнището на заетост, повишаване на квалификацията, адаптиране на професионалните квалификации към нуждите на пазара на труда, повишаване на знанията и уменията на лицата, полагащи грижи — възпитание), здравеопазване (подобряване на здравето/образа, необходимо за навлизане/връщане на пазара на труда на ПС чрез ограничаване на достъпа до услуги). Проектът използва валидирани крайни продукти в иновативния проект Jobcoaching — иновативно активиране. безработни. 45+ (KMSz4). Пълна efek.poł-occupation.90os. (KD3). Индикатори P: повишаване на квалификацията сред 51 души (56 % от 90 души), заетост. Това е 20. (22 % от 90os), търсене на работа след завършване на програмата 9os., получаване на професионална квалификация. 20OS, 10 ONs подкрепени. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Proġett fi sħubija multisettorjali, mal-entità ES, speċjalizzata fil-qasam tas-servizzi.integrazzjoni attiva. dwar char.zawod (KMSz2,KD5). Il-proġett jassumi appoġġ għal 90 persuna (54K/36M), abitati mill-provinċja ta’ maz (KD16), f’riskju ta’ faqar/esklużjoni tas-soċjetà, esklużjoni multipla tal-komunità mifhuma bħala esklużjoni minħabba aktar minn wieħed mir-raġunijiet imsemmija f’“Ut... fil-qasam tal-inklużjoni soċjali...2014–20”, minimu ta’ 80 % għal kull persuna (KMSZ 3), inkluż 10 % ON (KD4), fl-01.2017–12.2018. Il-persuni ppreferuti huma eliġibbli għall-profil tat-tielet għajnuna u l-persuni li jużaw PO PŻ (KD7 u KD10). Il-proġett jipprovdi servizzi ta’ integrazzjoni attiva u riintegrazzjoni għal persuni li huma qiegħda, familji, awturi dipendenti ta’ vjolenza, vittmi ta’ vjolenza. Appoġġ implimentat fuq il-bażi tat-triq ta’ reintegr. maħluqa għal kull UP (KD8). Ma’ kull UP iffirmat kuntratt soċjali (KD6). Il-proġett jimplimenta s-suppożizzjonijiet tal-gruppi u l-appoġġ individwali mid-dijanjożi tal-problema tas-sitwazzjoni., ir-riżorsi, il-potenzjal, il-predispożizzjonijiet u l-ħiliet. HUWA UP. Appoġġ implimentat fid-dimensjonijiet li ġejjin: (it-tisħiħ/l-akkwist tal-kompetenza soċjali, it-trobbija tal-kura, ir-riżorsi, l-indipendenza u l-attività tal-komunità), il-professjoni.(jgħinu fit-teħid ta’ deċiżjonijiet dwar l-għażla/il-bidla tal-professjoni, it-tagħmir bil-kompetenza u l-professjoni qualif.., il-ħiliet mixtieqa fis-suq tax-xogħol, l-akkwist ta’ esperjenza professjonali., l-appoġġ fit-tiftix attiv tax-xogħol, l-assistenza fiż-żamma tal-impjiegi), edu. (żieda fil-livell tal-impjiegi, żieda fil-kwalifiki, adattament tal-kwalifiki tax-xogħol għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, żieda fl-għarfien u l-ħiliet tal-persuni li jindukraw — it-trobbija), is-saħħa (titjib tas-saħħa/immaġni meħtieġa għad-dħul/ritorn fis-suq tax-xogħol tal-UP billi jiġi ristrett l-aċċess għas-servizzi). Il-proġett juża prodotti finali vvalidati fil-proġett innovattiv Jobcoaching — attivazzjoni innovattiva. 45+ (KMSz4). Full efek.poł-okkupazzjoni.90os.(KD3). Indikaturi P: żieda fil-kwalifiki fost 51 persuna (56 % ta’ 90 persuna), impjieg. Huwa 20. (22 % ta ‘90os), tfittxija għal impjieg wara t-tlestija tal-programm 9os, jiksbu kwalifika professjonali. 20os, 10 ONs appoġġjati. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Projecto em parceria multissectorial, com a entidade ES, no domínio dos serviços de testemunhas. active integr. o char. occupation (KMSz2, KD5). O projeto pressupõe o apoio de 90 pessoas (54K/36M), que vivem na zona dos maridos (KD16), em risco de pobreza/exclusão comunitária, múltiplas excluindo a exclusão social, o que se entende estar excluído devido a mais de uma das condições referidas no «Texto... na zona de inclusão de...2014-20», min.80 % (KMS 3), incluindo 10 % ON (KD4), incluindo 10 % ON (KD4), perfil de aprendiz preferido para III ajuda e pessoas que utilizam PO PZ (KD7 e KD10). O projeto implementa serviços de inclusão ativa e reintegração para pessoas desempregadas, famílias, agressores dependentes e vítimas de violência. Apoio à UP executado com base no percurso de reintegração. criado ind. para cada UP (KD8). Com cada UP assinado contrato social (KD6). O projeto implementa os pressupostos de grupos. e individual. apoio com o diagnóstico do problema da situação., recursos, potencial, predisposição e competências. Estou a pé. Apoio implementado nas seguintes dimensões: social (reforço/aquisição de competências sociais, de prestação de cuidados, desenvoltura, autossuficiência e atividade comunitária), profissão. (ajudar na decisão sobre a seleção/mudança de profissão, dotar-se de competências e profissões qualificadas, competências desejadas no mercado de trabalho, aquisição de experiência profissional, apoio na procura ativa de emprego, assistência na manutenção. (aumento do nível de emprego, aumento das qualificações profissionais, qualificação profissional para as necessidades do mercado de trabalho, aumento dos conhecimentos e das competências dos prestadores de cuidados – educadores), saúde (melhoria da saúde/visualização necessária para entrar/regressar ao mercado de trabalho da UP com acesso reduzido aos serviços). O projeto utiliza os produtos finais em Jobcoaching inovador – ativação inovadora. 45+(MSZ4). A acusação completa. Efek.com-employment.90persons (KD3) (em inglês). Indicadores P: o aumento das qualificações entre 51 pessoas (56 % de 90 pessoas), o emprego. 20 horas. (22 % de 90 pessoas), procura de emprego após o final do programa de 9 pessoas, obtenção de uma qualificação profissional. 20os, 10 ON suportado. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projekt i et multisektoralt partnerskab med enheden ES, der er specialiseret inden for services.active integration. om char.zawod (KMSz2,KD5). Projektet forudsætter støtte til 90 personer (54K/36M), beboet af provinsen maz (KD16), i risiko for fattigdom/udelukkelse af samfundet, multipel udelukkelse af samfundet forstået som udelukkelse på grund af mere end 1 af de grunde, der henvises til i "Ut... på området social inklusion...2014-20", min. 80 % pr. person (KMSZ 3), herunder 10 % ON (KD4), i 01.2017-12.2018. De foretrukne personer er berettiget til den tredje støtteprofil og de personer, der anvender PO P-(KD7 og KD10). Projektet yder aktive integrations- og reintegrationstjenester til arbejdsløse, familier, voldsforbrydere, voldsofre. Up support implementeret på grundlag af reintegr. sti oprettet ind. for hver UP (KD8). Med hver UP underskrevet en social kontrakt (KD6). Projekt implementerer antagelser af grupper. og individuel. støtte fra diagnosen af situationsproblemet., ressourcer, potentiale, dispositioner og færdigheder. DET ER OP. Støtte gennemført i følgende dimensioner: (styrkelse/erhvervelse af sociale kompetencer, opdragelse, ressourceudnyttelse, uafhængighed og aktivitet i samfundet), erhverv.(hjælpe med at træffe beslutninger om udvælgelse/skifte af erhverv, udstyre med kompetence og kvalificeret erhverv., færdigheder, der ønskes på arbejdsmarkedet, erhvervelse af erfaringserhverv., støtte til aktiv jobsøgning, bistand til opretholdelse af beskæftigelsen), edu. (stigning i beskæftigelsesniveauet, stigning i kvalifikationer, tilpasning af erhvervskvalifikationer til arbejdsmarkedets behov, forøgelse af omsorgspersoners viden og færdigheder — opdragelse), sundhed (forbedring af sundheden/billedet, der er nødvendigt for at komme ind på/tilbagevenden til UP's arbejdsmarked ved at begrænse adgangen til tjenesteydelser). Projektet anvender validerede slutprodukter i det innovative Jobcoaching-projekt — innovativ aktivering. arbejdsløse. 45+ (KMSz4). Komplet efek.poł-beskæftigelse.90os.(KD3). Indikatorer P: stigning i kvalifikationer blandt 51 personer (56 % af 90 personer), beskæftigelse. Det er 20. (22 % af 90os), jobsøgning efter afslutningen af 9os. program, opnå en faglig kvalifikation. 20os, 10 ONs understøttet. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiect în parteneriat multisectorial, cu entitatea ES, specializată în domeniul serviciilor.integrare activă. despre char.zawod (KMSz2,KD5). Proiectul presupune sprijin pentru 90 de persoane (54K/36M), locuite de provincia maz (KD16), expuse riscului de sărăcie/excludere a societății, excluderea multiplă a comunității înțeleasă ca excludere din cauza a mai mult de 1 dintre motivele menționate în „Ut... în domeniul incluziunii sociale...2014-20”, min. 80 % per persoană (KMSZ 3), inclusiv 10 % ON (KD4), în perioada 01.2017-12.2018. Persoanele preferate sunt eligibile pentru profilul celui de-al treilea ajutor și persoanele care utilizează PO PŻ (KD7 și KD10). Proiectul oferă servicii active de integrare și reintegrare pentru persoanele aflate în șomaj, familiile, făptuitorii dependenți ai violenței, victimele violenței. Sprijin suplimentar implementat pe baza traiectoriei de reintegrare create ind. pentru fiecare UP (KD8). Cu fiecare UP a semnat un contract social (KD6). Proiectul implementează ipotezele grupurilor și ale individului. sprijin din diagnosticarea problemei situației., resurse, potențial, predispoziții și abilități. S-A TERMINAT. Sprijin pus în aplicare în următoarele dimensiuni: (consolidarea/dobândirea competențelor sociale, creșterea-îngrijirea, ingeniozitatea, independența și activitatea comunității), profesie (ajută la luarea deciziilor privind selectarea/schimbarea profesiei, dotarea cu competențe și calificarea profesiei., competențele dorite pe piața muncii, dobândirea de experiență profesională., sprijin în căutarea activă a unui loc de muncă, asistență pentru menținerea locului de muncă), edu. (creșterea nivelului de ocupare a forței de muncă, creșterea numărului de calificări, adaptarea calificărilor profesionale la nevoile pieței forței de muncă, creșterea cunoștințelor și a competențelor îngrijitorilor – educație), sănătatea (îmbunătățirea sănătății/imaginii necesare pentru intrarea/revenirea pe piața muncii a UP prin restricționarea accesului la servicii). Proiectul utilizează produse finale validate în proiectul inovator Jobcoaching – activare inovatoare. șomeri. 45+ (KMSz4). Complet efek.poł-ocupation.90os.(KD3). Indicatorii P: creșterea calificărilor în rândul a 51 de persoane (56 % din 90 de persoane), ocuparea forței de muncă. Sunt 20 de ani. (22 % din 90os), căutarea unui loc de muncă după finalizarea programului 9os, obținerea unei calificări profesionale. 20os, 10 ON-uri susținute. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projekt i ett sektorsövergripande partnerskap med enheten ES, specialiserat på tjänsteområdet.aktiv integration. om char.zawod (KMSz2,KD5). Projektet förutsätter stöd till 90 personer (54K/36M), bebodda av provinsen maz (KD16), i riskzonen för fattigdom/uteslutning av samhället, multipel uteslutning av samhället förstås som uteslutning på grund av mer än 1 av de grunder som anges i ”Ut... när det gäller social integration...2014–20”, min. 80 % per person (KMSZ 3), inklusive 10 % ON (KD4), 1.2017–12.2018. De personer som föredras är berättigade till den tredje stödprofilen och de personer som använder PO Pą (KD7 och KD10). Projektet tillhandahåller aktiva integrations- och återanpassningstjänster för arbetslösa, familjer, beroende förövare av våld och offer för våld. Upp stöd som genomförs på grundval av den återintegrerade sökvägen som skapats för varje UP (KD8). Med varje UP tecknat ett socialt kontrakt (KD6). Projekt genomför antaganden om grupper och individer. stöd från diagnos av situationsproblemet., resurser, potential, predispositioner och färdigheter. DET ÄR SLUT. Stöd som genomförs i följande dimensioner: (stärkning/förvärv av social kompetens, fostran-omsorg, resursfullhet, oberoende och aktivitet i samhället), yrke.(hjälp till beslut om urval/byte av yrke, utrusta med kompetens och kvalifikationer., färdigheter som önskas på arbetsmarknaden, förvärv av erfarenhetsyrke., stöd till aktivt arbetssökande, hjälp med att upprätthålla sysselsättningen), edu. (ökad sysselsättning, ökade kvalifikationer, anpassning av yrkeskvalifikationer till arbetsmarknadens behov, ökad kunskap och kompetens hos anhörigvårdare – uppfostran), hälsa (förbättring av hälsa/bild som behövs för att komma in/återvända till arbetsmarknaden för UP genom att begränsa tillgången till tjänster). Projektet använder validerade slutprodukter i det innovativa Jobcoaching-projektet – innovativ aktivering. arbetslösa. 45+ (KMSz4). Fullständig efek.poł-ockupation.90os.(KD3). Indikatorer P: ökning av kvalifikationerna bland 51 personer (56 % av 90 personer), sysselsättning. Det är 20. (22 % av 90os), jobbsökning efter avslutad 9os. program, få en professionell kvalifikation. 20os, 10 ONs stöds. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMA.09.01.00-14-5868/16
0 references