THE DRIVERS IN AN INTERNATIONAL CONTEXT: RAISE CUSTOMER EXPERIENCE AT COMPANY LEVEL (Q1993517): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Change because item Q2500756 was merged with Q259732)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(12 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
LE CONDUCTEUR DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL: AMÉLIORER L’EXPÉRIENCE CLIENT — FORMATION D’ENTREPRISE INTERVENT
label / nllabel / nl
 
DE BESTUURDER IN EEN INTERNATIONALE CONTEXT: HET VERHOGEN VAN DE KLANTERVARING -INTERVENT BEDRIJFSTRAINING
label / delabel / de
 
DER FAHRER IM INTERNATIONALEN KONTEXT: STEIGERUNG DER KUNDENERFAHRUNG -INTERVENT CORPORATE TRAINING
label / eslabel / es
 
EL CONDUCTOR EN UN CONTEXTO INTERNACIONAL: AUMENTO DE LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE -INTERVENT FORMACIÓN CORPORATIVA
label / ellabel / el
 
ΟΙ ΚΙΝΗΤΉΡΙΕΣ ΔΥΝΆΜΕΙΣ ΣΕ ΔΙΕΘΝΈΣ ΠΛΑΊΣΙΟ: ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΤΩΝ ΠΕΛΑΤΏΝ ΣΕ ΕΠΊΠΕΔΟ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ
label / dalabel / da
 
CHAUFFØRERNE I EN INTERNATIONAL SAMMENHÆNG: ØGE KUNDEOPLEVELSEN PÅ VIRKSOMHEDSNIVEAU
label / filabel / fi
 
KULJETTAJAT KANSAINVÄLISISSÄ YHTEYKSISSÄ: ASIAKASKOKEMUKSEN LISÄÄMINEN YRITYSTASOLLA
label / mtlabel / mt
 
IL-MUTURI F’KUNTEST INTERNAZZJONALI: TIŻDIED L-ESPERJENZA TAL-KLIJENT FIL-LIVELL TAL-KUMPANIJA
label / lvlabel / lv
 
AUTOVADĪTĀJI STARPTAUTISKĀ KONTEKSTĀ: PAAUGSTINĀT KLIENTU PIEREDZI UZŅĒMUMA LĪMENĪ
label / sklabel / sk
 
VODIČI V MEDZINÁRODNOM KONTEXTE: ZVÝŠTE ZÁKAZNÍCKU SKÚSENOSŤ NA ÚROVNI SPOLOČNOSTI
label / galabel / ga
 
NA TIOMÁNAITHE I GCOMHTHÉACS IDIRNÁISIÚNTA: TAITHÍ DO CHUSTAIMÉIRÍ A ARDÚ AG LEIBHÉAL NA CUIDEACHTA
label / cslabel / cs
 
HNACÍ SÍLY V MEZINÁRODNÍM KONTEXTU: ZVYŠTE ZKUŠENOSTI ZÁKAZNÍKŮ NA ÚROVNI SPOLEČNOSTI
label / ptlabel / pt
 
OS CONDUTORES EM CONTEXTO INTERNACIONAL: AUMENTAR A EXPERIÊNCIA DO CLIENTE A NÍVEL DAS EMPRESAS
label / etlabel / et
 
SÕIDUKIJUHID RAHVUSVAHELISES KONTEKSTIS: TÕSTA KLIENDIKOGEMUST ETTEVÕTTE TASANDIL
label / hulabel / hu
 
A JÁRMŰVEZETŐK NEMZETKÖZI KONTEXTUSBAN: NÖVELJE AZ ÜGYFÉLÉLMÉNYT VÁLLALATI SZINTEN
label / bglabel / bg
 
ВОДАЧИТЕ В МЕЖДУНАРОДЕН КОНТЕКСТ: ПОВИШАВАНЕ НА ОПИТА НА КЛИЕНТИТЕ НА НИВО КОМПАНИЯ
label / ltlabel / lt
 
TARPTAUTINIO MASTO VAIRUOTOJAI: KELTI KLIENTŲ PATIRTĮ ĮMONĖS LYGMENIU
label / hrlabel / hr
 
VOZAČI U MEĐUNARODNOM KONTEKSTU: PODIGNITE KORISNIČKO ISKUSTVO NA RAZINI TVRTKE
label / svlabel / sv
 
DRIVKRAFTERNA I ETT INTERNATIONELLT SAMMANHANG: ÖKA KUNDUPPLEVELSEN PÅ FÖRETAGSNIVÅ
label / rolabel / ro
 
FACTORII DETERMINANȚI ÎNTR-UN CONTEXT INTERNAȚIONAL: CREȘTEREA EXPERIENȚEI CLIENȚILOR LA NIVEL DE COMPANIE
label / sllabel / sl
 
VOZNIKI V MEDNARODNEM OKVIRU: POVEČATI IZKUŠNJE STRANK NA RAVNI PODJETJA
label / pllabel / pl
 
KIEROWCY W KONTEKŚCIE MIĘDZYNARODOWYM: ZWIĘKSZENIE DOŚWIADCZENIA KLIENTA NA POZIOMIE FIRMY
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1993517 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1993517 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1993517 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1993517 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1993517 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1993517 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1993517 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1993517 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1993517 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1993517 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1993517 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1993517 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1993517 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1993517 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1993517 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1993517 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1993517 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1993517 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1993517 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1993517 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1993517 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1993517 i Italien
Property / beneficiary name (string)
IANNUCCI S.R.L.
 
Property / beneficiary name (string): IANNUCCI S.R.L. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q259007 / rank
Normal rank
 
Property / summary: TITLE: THE DRIVERS IN AN INTERNATIONAL CONTEXT: RAISE CUSTOMER EXPERIENCE — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. TO A NUMBER OF 13 EMPLOYEES, THE COMPANY HAS DESIGNED TO LAUNCH THIS TRAINING PATHWAY IN ORDER TO SUPPORT A TRANSFORMATION PLAN OF MAJOR IMPORTANCE FOR ITS ORGANISATION. THE TRAINING AIMS TO RAISE AWARENESS AND ACQUIRE THE SKILLS NEEDED TO BETTER UNDERSTAND AND MANAGE, FOR THE ENTIRE ORGANISATION, THE IMPACT OF THE TRANSITION FROM AN ITALIAN COMPANY ALSO ACTIVE INTERNATIONALLY TO THE ITALIAN COMPANY WITH INTERNATIONAL BRANCH. INNOVATION THAT LEADS THE COMPANY TO TAKE ACTION IN TRAINING TERMS IS THEREFORE AN ORGANISATIONAL INNOVATION. In particular, the ability of the FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adapted to meet the requirements in the case of technical and relational matters, and on the BASIC OF THE REQUIREMENTS REQUEST FOR THE MARKET. GENERAL REQUIREMENT TO INCREASE COMP (English) / qualifier
 
readability score: 0.1154210683343907
Amount0.1154210683343907
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Ceprano / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
TITRE: LE CONDUCTEUR DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL: ÉLEVER L’EXPÉRIENCE CLIENT PROPOSÉE — IANNUCCI SRL HEURES DE COURS N. 120. S’ADRESSANT À 13 EMPLOYÉS, L’ENTREPRISE A DÉCIDÉ D’ACTIVER CETTE FORMATION AFIN DE SOUTENIR UN PLAN DE TRANSFORMATION «PÉRIODIQUE» PERTINENT POUR SON ORGANISATION. PAR LA FORMATION, L’OBJECTIF EST DE FAIRE CONNAÎTRE ET D’ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR MIEUX COMPRENDRE ET GÉRER, POUR L’ENSEMBLE DE L’ORGANISATION, L’IMPACT DE LA TRANSITION DE L’ENTREPRISE ITALIENNE QUI OPÈRE ÉGALEMENT DANS LE DOMAINE INTERNATIONAL, À L’ENTREPRISE ITALIENNE AVEC BRANCHE INTERNATIONALE. L’INNOVATION QUI INCITE L’ENTREPRISE À INTERVENIR EN TERMES DE FORMATION EST DONC ORGANISATIONNELLE. En PARTICULIER, il sera nécessaire de développer la capacité d’interpréter le RONT LINE de l’individu* Les MEILLEURS CANONS PROFESSIONNELS, en adaptant leurs connaissances en SENSE TECHNIQUE et RELATIONALE, sur la base des demandes du marché. L’OBJECTIF GÉNÉRAL EST D’AUGMENTER LE COMP. (French)
Property / summary: TITRE: LE CONDUCTEUR DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL: ÉLEVER L’EXPÉRIENCE CLIENT PROPOSÉE — IANNUCCI SRL HEURES DE COURS N. 120. S’ADRESSANT À 13 EMPLOYÉS, L’ENTREPRISE A DÉCIDÉ D’ACTIVER CETTE FORMATION AFIN DE SOUTENIR UN PLAN DE TRANSFORMATION «PÉRIODIQUE» PERTINENT POUR SON ORGANISATION. PAR LA FORMATION, L’OBJECTIF EST DE FAIRE CONNAÎTRE ET D’ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR MIEUX COMPRENDRE ET GÉRER, POUR L’ENSEMBLE DE L’ORGANISATION, L’IMPACT DE LA TRANSITION DE L’ENTREPRISE ITALIENNE QUI OPÈRE ÉGALEMENT DANS LE DOMAINE INTERNATIONAL, À L’ENTREPRISE ITALIENNE AVEC BRANCHE INTERNATIONALE. L’INNOVATION QUI INCITE L’ENTREPRISE À INTERVENIR EN TERMES DE FORMATION EST DONC ORGANISATIONNELLE. En PARTICULIER, il sera nécessaire de développer la capacité d’interpréter le RONT LINE de l’individu* Les MEILLEURS CANONS PROFESSIONNELS, en adaptant leurs connaissances en SENSE TECHNIQUE et RELATIONALE, sur la base des demandes du marché. L’OBJECTIF GÉNÉRAL EST D’AUGMENTER LE COMP. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TITRE: LE CONDUCTEUR DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL: ÉLEVER L’EXPÉRIENCE CLIENT PROPOSÉE — IANNUCCI SRL HEURES DE COURS N. 120. S’ADRESSANT À 13 EMPLOYÉS, L’ENTREPRISE A DÉCIDÉ D’ACTIVER CETTE FORMATION AFIN DE SOUTENIR UN PLAN DE TRANSFORMATION «PÉRIODIQUE» PERTINENT POUR SON ORGANISATION. PAR LA FORMATION, L’OBJECTIF EST DE FAIRE CONNAÎTRE ET D’ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR MIEUX COMPRENDRE ET GÉRER, POUR L’ENSEMBLE DE L’ORGANISATION, L’IMPACT DE LA TRANSITION DE L’ENTREPRISE ITALIENNE QUI OPÈRE ÉGALEMENT DANS LE DOMAINE INTERNATIONAL, À L’ENTREPRISE ITALIENNE AVEC BRANCHE INTERNATIONALE. L’INNOVATION QUI INCITE L’ENTREPRISE À INTERVENIR EN TERMES DE FORMATION EST DONC ORGANISATIONNELLE. En PARTICULIER, il sera nécessaire de développer la capacité d’interpréter le RONT LINE de l’individu* Les MEILLEURS CANONS PROFESSIONNELS, en adaptant leurs connaissances en SENSE TECHNIQUE et RELATIONALE, sur la base des demandes du marché. L’OBJECTIF GÉNÉRAL EST D’AUGMENTER LE COMP. (French) / qualifier
 
point in time: 13 December 2021
Timestamp+2021-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TITEL: DE BESTUURDER IN EEN INTERNATIONALE CONTEXT: VERHOOG DE VOORGESTELDE KLANTERVARING — IANNUCCI SRL CURSUS UUR N. 120. GERICHT AAN 13 WERKNEMERS HEEFT HET BEDRIJF BESLOTEN DEZE TRAINING TE ACTIVEREN OM EEN TRANSFORMATIEPLAN VAN „PERIODIEKE” RELEVANTIE VOOR HAAR ORGANISATIE TE ONDERSTEUNEN. DOOR MIDDEL VAN OPLEIDING IS HET DOEL OM BEKEND TE MAKEN EN DE NODIGE VAARDIGHEDEN TE VERWERVEN OM, VOOR DE HELE ORGANISATIE, DE IMPACT VAN DE OVERGANG VAN OOK INTERNATIONAAL OPERERENDE ITALIAANSE ONDERNEMING NAAR ITALIAANS BEDRIJF MET INTERNATIONALE VESTIGINGEN BETER TE BEGRIJPEN EN TE BEHEREN. DE INNOVATIE DIE HET BEDRIJF ERTOE AANZET TE INTERVENIËREN OP HET GEBIED VAN OPLEIDING IS DAAROM ORGANISATORISCH. In PARTICULAR zal het vermogen moeten worden ontwikkeld om de RONT LINE van het individu te integreren* De BESTE PROFESSIONELE KANONS, die hun kennis in de TECHNICAL en RELATIONAL SENSE aanpassen op basis van de verzoeken van de markt. HET ALGEMENE DOEL IS OM HET COMP TE VERHOGEN. (Dutch)
Property / summary: TITEL: DE BESTUURDER IN EEN INTERNATIONALE CONTEXT: VERHOOG DE VOORGESTELDE KLANTERVARING — IANNUCCI SRL CURSUS UUR N. 120. GERICHT AAN 13 WERKNEMERS HEEFT HET BEDRIJF BESLOTEN DEZE TRAINING TE ACTIVEREN OM EEN TRANSFORMATIEPLAN VAN „PERIODIEKE” RELEVANTIE VOOR HAAR ORGANISATIE TE ONDERSTEUNEN. DOOR MIDDEL VAN OPLEIDING IS HET DOEL OM BEKEND TE MAKEN EN DE NODIGE VAARDIGHEDEN TE VERWERVEN OM, VOOR DE HELE ORGANISATIE, DE IMPACT VAN DE OVERGANG VAN OOK INTERNATIONAAL OPERERENDE ITALIAANSE ONDERNEMING NAAR ITALIAANS BEDRIJF MET INTERNATIONALE VESTIGINGEN BETER TE BEGRIJPEN EN TE BEHEREN. DE INNOVATIE DIE HET BEDRIJF ERTOE AANZET TE INTERVENIËREN OP HET GEBIED VAN OPLEIDING IS DAAROM ORGANISATORISCH. In PARTICULAR zal het vermogen moeten worden ontwikkeld om de RONT LINE van het individu te integreren* De BESTE PROFESSIONELE KANONS, die hun kennis in de TECHNICAL en RELATIONAL SENSE aanpassen op basis van de verzoeken van de markt. HET ALGEMENE DOEL IS OM HET COMP TE VERHOGEN. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TITEL: DE BESTUURDER IN EEN INTERNATIONALE CONTEXT: VERHOOG DE VOORGESTELDE KLANTERVARING — IANNUCCI SRL CURSUS UUR N. 120. GERICHT AAN 13 WERKNEMERS HEEFT HET BEDRIJF BESLOTEN DEZE TRAINING TE ACTIVEREN OM EEN TRANSFORMATIEPLAN VAN „PERIODIEKE” RELEVANTIE VOOR HAAR ORGANISATIE TE ONDERSTEUNEN. DOOR MIDDEL VAN OPLEIDING IS HET DOEL OM BEKEND TE MAKEN EN DE NODIGE VAARDIGHEDEN TE VERWERVEN OM, VOOR DE HELE ORGANISATIE, DE IMPACT VAN DE OVERGANG VAN OOK INTERNATIONAAL OPERERENDE ITALIAANSE ONDERNEMING NAAR ITALIAANS BEDRIJF MET INTERNATIONALE VESTIGINGEN BETER TE BEGRIJPEN EN TE BEHEREN. DE INNOVATIE DIE HET BEDRIJF ERTOE AANZET TE INTERVENIËREN OP HET GEBIED VAN OPLEIDING IS DAAROM ORGANISATORISCH. In PARTICULAR zal het vermogen moeten worden ontwikkeld om de RONT LINE van het individu te integreren* De BESTE PROFESSIONELE KANONS, die hun kennis in de TECHNICAL en RELATIONAL SENSE aanpassen op basis van de verzoeken van de markt. HET ALGEMENE DOEL IS OM HET COMP TE VERHOGEN. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TITEL: DER FAHRER IM INTERNATIONALEN KONTEXT: ERHÖHEN SIE DAS VORSCHLAGENDE KUNDENERLEBNIS – IANNUCCI SRL KURSSTUNDEN N. 120. DAS UNTERNEHMEN HAT SICH FÜR 13 MITARBEITER ENTSCHIEDEN, DIESEN SCHULUNGSKURS ZU AKTIVIEREN, UM EINEN TRANSFORMATIONSPLAN VON „PERIODISCHER“ RELEVANZ FÜR SEINE ORGANISATION ZU UNTERSTÜTZEN. DURCH DIE AUSBILDUNG IST DAS ZIEL, DIE NOTWENDIGEN FÄHIGKEITEN BEKANNT ZU MACHEN UND ZU ERWERBEN, UM FÜR DIE GESAMTE ORGANISATION DIE AUSWIRKUNGEN DES ÜBERGANGS VOM ITALIENISCHEN GESCHÄFT, DAS AUCH IM INTERNATIONALEN BEREICH TÄTIG IST, ZU ITALIENISCHEM UNTERNEHMEN MIT INTERNATIONALER NIEDERLASSUNG BESSER ZU VERSTEHEN UND ZU VERWALTEN. DIE INNOVATION, DIE DAS UNTERNEHMEN VERANLASST, IN DER AUSBILDUNG EINZUGREIFEN, IST DAHER ORGANISATORISCH. In PARTICULAR wird es notwendig sein, die Fähigkeit zu entwickeln, die RONT-LINE des Individuums* Die BESTEN PROFESSIONAL CANONS, ihre Kenntnisse in der TECHNICAL und RELATIONAL SENSE auf der Grundlage der Anfragen vom Markt anzupassen. DER ALLGEMEINE ZWECK BESTEHT DARIN, DEN COMP ZU ERHÖHEN. (German)
Property / summary: TITEL: DER FAHRER IM INTERNATIONALEN KONTEXT: ERHÖHEN SIE DAS VORSCHLAGENDE KUNDENERLEBNIS – IANNUCCI SRL KURSSTUNDEN N. 120. DAS UNTERNEHMEN HAT SICH FÜR 13 MITARBEITER ENTSCHIEDEN, DIESEN SCHULUNGSKURS ZU AKTIVIEREN, UM EINEN TRANSFORMATIONSPLAN VON „PERIODISCHER“ RELEVANZ FÜR SEINE ORGANISATION ZU UNTERSTÜTZEN. DURCH DIE AUSBILDUNG IST DAS ZIEL, DIE NOTWENDIGEN FÄHIGKEITEN BEKANNT ZU MACHEN UND ZU ERWERBEN, UM FÜR DIE GESAMTE ORGANISATION DIE AUSWIRKUNGEN DES ÜBERGANGS VOM ITALIENISCHEN GESCHÄFT, DAS AUCH IM INTERNATIONALEN BEREICH TÄTIG IST, ZU ITALIENISCHEM UNTERNEHMEN MIT INTERNATIONALER NIEDERLASSUNG BESSER ZU VERSTEHEN UND ZU VERWALTEN. DIE INNOVATION, DIE DAS UNTERNEHMEN VERANLASST, IN DER AUSBILDUNG EINZUGREIFEN, IST DAHER ORGANISATORISCH. In PARTICULAR wird es notwendig sein, die Fähigkeit zu entwickeln, die RONT-LINE des Individuums* Die BESTEN PROFESSIONAL CANONS, ihre Kenntnisse in der TECHNICAL und RELATIONAL SENSE auf der Grundlage der Anfragen vom Markt anzupassen. DER ALLGEMEINE ZWECK BESTEHT DARIN, DEN COMP ZU ERHÖHEN. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TITEL: DER FAHRER IM INTERNATIONALEN KONTEXT: ERHÖHEN SIE DAS VORSCHLAGENDE KUNDENERLEBNIS – IANNUCCI SRL KURSSTUNDEN N. 120. DAS UNTERNEHMEN HAT SICH FÜR 13 MITARBEITER ENTSCHIEDEN, DIESEN SCHULUNGSKURS ZU AKTIVIEREN, UM EINEN TRANSFORMATIONSPLAN VON „PERIODISCHER“ RELEVANZ FÜR SEINE ORGANISATION ZU UNTERSTÜTZEN. DURCH DIE AUSBILDUNG IST DAS ZIEL, DIE NOTWENDIGEN FÄHIGKEITEN BEKANNT ZU MACHEN UND ZU ERWERBEN, UM FÜR DIE GESAMTE ORGANISATION DIE AUSWIRKUNGEN DES ÜBERGANGS VOM ITALIENISCHEN GESCHÄFT, DAS AUCH IM INTERNATIONALEN BEREICH TÄTIG IST, ZU ITALIENISCHEM UNTERNEHMEN MIT INTERNATIONALER NIEDERLASSUNG BESSER ZU VERSTEHEN UND ZU VERWALTEN. DIE INNOVATION, DIE DAS UNTERNEHMEN VERANLASST, IN DER AUSBILDUNG EINZUGREIFEN, IST DAHER ORGANISATORISCH. In PARTICULAR wird es notwendig sein, die Fähigkeit zu entwickeln, die RONT-LINE des Individuums* Die BESTEN PROFESSIONAL CANONS, ihre Kenntnisse in der TECHNICAL und RELATIONAL SENSE auf der Grundlage der Anfragen vom Markt anzupassen. DER ALLGEMEINE ZWECK BESTEHT DARIN, DEN COMP ZU ERHÖHEN. (German) / qualifier
 
point in time: 23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TÍTULO: EL CONDUCTOR EN UN CONTEXTO INTERNACIONAL: ELEVAR LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE PROPUESTO — IANNUCCI SRL HORAS DE CURSO N. 120. DIRIGIDA A 13 EMPLEADOS, LA EMPRESA HA DECIDIDO ACTIVAR ESTE CURSO DE FORMACIÓN PARA APOYAR UN PLAN DE TRANSFORMACIÓN DE RELEVANCIA «PERIÓDICA» PARA SU ORGANIZACIÓN. A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN, EL OBJETIVO ES DAR A CONOCER Y ADQUIRIR LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA COMPRENDER Y GESTIONAR MEJOR, PARA TODA LA ORGANIZACIÓN, EL IMPACTO DE LA TRANSICIÓN DEL NEGOCIO ITALIANO QUE TAMBIÉN OPERA EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL, A LA EMPRESA ITALIANA CON SUCURSAL INTERNACIONAL. LA INNOVACIÓN QUE INDUCE A LA EMPRESA A INTERVENIR EN TÉRMINOS DE FORMACIÓN ES, POR TANTO, ORGANIZATIVA. En PARTICULAR, será necesario desarrollar la capacidad de interaccionar la LÍNEA RONT del individuo* Los MEJOR CANONS PROFESIONALES, adaptando sus conocimientos en el SENSO TÉCNICO y RELACIONAL, sobre la base de las solicitudes del mercado. EL OBJETIVO GENERAL ES AUMENTAR EL COMP (Spanish)
Property / summary: TÍTULO: EL CONDUCTOR EN UN CONTEXTO INTERNACIONAL: ELEVAR LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE PROPUESTO — IANNUCCI SRL HORAS DE CURSO N. 120. DIRIGIDA A 13 EMPLEADOS, LA EMPRESA HA DECIDIDO ACTIVAR ESTE CURSO DE FORMACIÓN PARA APOYAR UN PLAN DE TRANSFORMACIÓN DE RELEVANCIA «PERIÓDICA» PARA SU ORGANIZACIÓN. A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN, EL OBJETIVO ES DAR A CONOCER Y ADQUIRIR LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA COMPRENDER Y GESTIONAR MEJOR, PARA TODA LA ORGANIZACIÓN, EL IMPACTO DE LA TRANSICIÓN DEL NEGOCIO ITALIANO QUE TAMBIÉN OPERA EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL, A LA EMPRESA ITALIANA CON SUCURSAL INTERNACIONAL. LA INNOVACIÓN QUE INDUCE A LA EMPRESA A INTERVENIR EN TÉRMINOS DE FORMACIÓN ES, POR TANTO, ORGANIZATIVA. En PARTICULAR, será necesario desarrollar la capacidad de interaccionar la LÍNEA RONT del individuo* Los MEJOR CANONS PROFESIONALES, adaptando sus conocimientos en el SENSO TÉCNICO y RELACIONAL, sobre la base de las solicitudes del mercado. EL OBJETIVO GENERAL ES AUMENTAR EL COMP (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TÍTULO: EL CONDUCTOR EN UN CONTEXTO INTERNACIONAL: ELEVAR LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE PROPUESTO — IANNUCCI SRL HORAS DE CURSO N. 120. DIRIGIDA A 13 EMPLEADOS, LA EMPRESA HA DECIDIDO ACTIVAR ESTE CURSO DE FORMACIÓN PARA APOYAR UN PLAN DE TRANSFORMACIÓN DE RELEVANCIA «PERIÓDICA» PARA SU ORGANIZACIÓN. A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN, EL OBJETIVO ES DAR A CONOCER Y ADQUIRIR LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA COMPRENDER Y GESTIONAR MEJOR, PARA TODA LA ORGANIZACIÓN, EL IMPACTO DE LA TRANSICIÓN DEL NEGOCIO ITALIANO QUE TAMBIÉN OPERA EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL, A LA EMPRESA ITALIANA CON SUCURSAL INTERNACIONAL. LA INNOVACIÓN QUE INDUCE A LA EMPRESA A INTERVENIR EN TÉRMINOS DE FORMACIÓN ES, POR TANTO, ORGANIZATIVA. En PARTICULAR, será necesario desarrollar la capacidad de interaccionar la LÍNEA RONT del individuo* Los MEJOR CANONS PROFESIONALES, adaptando sus conocimientos en el SENSO TÉCNICO y RELACIONAL, sobre la base de las solicitudes del mercado. EL OBJETIVO GENERAL ES AUMENTAR EL COMP (Spanish) / qualifier
 
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΤΙΤΛΟΣ: ΟΙ ΚΙΝΗΤΉΡΙΕΣ ΔΥΝΆΜΕΙΣ ΣΕ ΔΙΕΘΝΈΣ ΠΛΑΊΣΙΟ: ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΤΩΝ ΠΕΛΑΤΏΝ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ΣΕ ΈΝΑΝ ΑΡΙΘΜΌ 13 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΈΧΕΙ ΣΧΕΔΙΆΣΕΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙ ΑΥΤΉ ΤΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΊΞΕΙ ΈΝΑ ΣΧΈΔΙΟ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΜΕΊΖΟΝΟΣ ΣΗΜΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΉ ΤΗΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΕΊΝΑΙ Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ Η ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΎΤΕΡΗ ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ, ΓΙΑ ΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ, ΤΟΥ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΜΕΤΆΒΑΣΗΣ ΑΠΌ ΜΙΑ ΙΤΑΛΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΏΣ ΣΤΗΝ ΙΤΑΛΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΜΕ ΔΙΕΘΝΈΣ ΥΠΟΚΑΤΆΣΤΗΜΑ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, Η ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΊ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΝΑ ΑΝΑΛΆΒΕΙ ΔΡΆΣΗ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ. Ειδικότερα, η ικανότητα της FRONT LINE TO FRONT LINE DELL’* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, προσαρμοσμένη στις απαιτήσεις στην περίπτωση τεχνικών και σχεσιακών θεμάτων, και στη ΒΑΣΙΚΗ ΑΙΤΗΣΗ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ για την ΑΓΟΡΑ. ΓΕΝΙΚΉ ΑΠΑΊΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ COMP (Greek)
Property / summary: ΤΙΤΛΟΣ: ΟΙ ΚΙΝΗΤΉΡΙΕΣ ΔΥΝΆΜΕΙΣ ΣΕ ΔΙΕΘΝΈΣ ΠΛΑΊΣΙΟ: ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΤΩΝ ΠΕΛΑΤΏΝ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ΣΕ ΈΝΑΝ ΑΡΙΘΜΌ 13 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΈΧΕΙ ΣΧΕΔΙΆΣΕΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙ ΑΥΤΉ ΤΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΊΞΕΙ ΈΝΑ ΣΧΈΔΙΟ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΜΕΊΖΟΝΟΣ ΣΗΜΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΉ ΤΗΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΕΊΝΑΙ Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ Η ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΎΤΕΡΗ ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ, ΓΙΑ ΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ, ΤΟΥ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΜΕΤΆΒΑΣΗΣ ΑΠΌ ΜΙΑ ΙΤΑΛΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΏΣ ΣΤΗΝ ΙΤΑΛΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΜΕ ΔΙΕΘΝΈΣ ΥΠΟΚΑΤΆΣΤΗΜΑ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, Η ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΊ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΝΑ ΑΝΑΛΆΒΕΙ ΔΡΆΣΗ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ. Ειδικότερα, η ικανότητα της FRONT LINE TO FRONT LINE DELL’* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, προσαρμοσμένη στις απαιτήσεις στην περίπτωση τεχνικών και σχεσιακών θεμάτων, και στη ΒΑΣΙΚΗ ΑΙΤΗΣΗ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ για την ΑΓΟΡΑ. ΓΕΝΙΚΉ ΑΠΑΊΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ COMP (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΤΙΤΛΟΣ: ΟΙ ΚΙΝΗΤΉΡΙΕΣ ΔΥΝΆΜΕΙΣ ΣΕ ΔΙΕΘΝΈΣ ΠΛΑΊΣΙΟ: ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΤΩΝ ΠΕΛΑΤΏΝ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ΣΕ ΈΝΑΝ ΑΡΙΘΜΌ 13 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΈΧΕΙ ΣΧΕΔΙΆΣΕΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙ ΑΥΤΉ ΤΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΊΞΕΙ ΈΝΑ ΣΧΈΔΙΟ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΜΕΊΖΟΝΟΣ ΣΗΜΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΉ ΤΗΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΕΊΝΑΙ Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ Η ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΎΤΕΡΗ ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ, ΓΙΑ ΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ, ΤΟΥ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΜΕΤΆΒΑΣΗΣ ΑΠΌ ΜΙΑ ΙΤΑΛΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΏΣ ΣΤΗΝ ΙΤΑΛΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΜΕ ΔΙΕΘΝΈΣ ΥΠΟΚΑΤΆΣΤΗΜΑ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, Η ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΊ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΝΑ ΑΝΑΛΆΒΕΙ ΔΡΆΣΗ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ. Ειδικότερα, η ικανότητα της FRONT LINE TO FRONT LINE DELL’* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, προσαρμοσμένη στις απαιτήσεις στην περίπτωση τεχνικών και σχεσιακών θεμάτων, και στη ΒΑΣΙΚΗ ΑΙΤΗΣΗ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ για την ΑΓΟΡΑ. ΓΕΝΙΚΉ ΑΠΑΊΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ COMP (Greek) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TITEL: CHAUFFØRERNE I EN INTERNATIONAL SAMMENHÆNG: ØG KUNDEOPLEVELSEN — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. TIL EN RÆKKE 13 MEDARBEJDERE HAR VIRKSOMHEDEN PLANLAGT AT LANCERE DENNE UDDANNELSESFORLØB MED HENBLIK PÅ AT UNDERSTØTTE EN OMSTILLINGSPLAN AF STOR BETYDNING FOR ORGANISATIONEN. UDDANNELSEN HAR TIL FORMÅL AT ØGE BEVIDSTHEDEN OG TILEGNE SIG DE FÆRDIGHEDER, DER ER NØDVENDIGE FOR BEDRE AT FORSTÅ OG STYRE VIRKNINGEN AF OVERGANGEN FRA EN ITALIENSK VIRKSOMHED, DER OGSÅ ER INTERNATIONALT AKTIV, TIL DEN ITALIENSKE VIRKSOMHED MED INTERNATIONAL FILIAL. INNOVATION, DER FÅR VIRKSOMHEDEN TIL AT TRÆFFE FORANSTALTNINGER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET, ER DERFOR EN ORGANISATORISK INNOVATION. FRONT LINE TIL FRONT LINE DELL "* enkeltperson * I * MIGLISE PROFESSIONALER, tilpasset til at opfylde kravene i forbindelse med tekniske og beslægtede spørgsmål, og om BASIC AF REKURREMENTER REQUEST TIL MARKET. GENERELT KRAV OM AT ØGE COMP (Danish)
Property / summary: TITEL: CHAUFFØRERNE I EN INTERNATIONAL SAMMENHÆNG: ØG KUNDEOPLEVELSEN — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. TIL EN RÆKKE 13 MEDARBEJDERE HAR VIRKSOMHEDEN PLANLAGT AT LANCERE DENNE UDDANNELSESFORLØB MED HENBLIK PÅ AT UNDERSTØTTE EN OMSTILLINGSPLAN AF STOR BETYDNING FOR ORGANISATIONEN. UDDANNELSEN HAR TIL FORMÅL AT ØGE BEVIDSTHEDEN OG TILEGNE SIG DE FÆRDIGHEDER, DER ER NØDVENDIGE FOR BEDRE AT FORSTÅ OG STYRE VIRKNINGEN AF OVERGANGEN FRA EN ITALIENSK VIRKSOMHED, DER OGSÅ ER INTERNATIONALT AKTIV, TIL DEN ITALIENSKE VIRKSOMHED MED INTERNATIONAL FILIAL. INNOVATION, DER FÅR VIRKSOMHEDEN TIL AT TRÆFFE FORANSTALTNINGER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET, ER DERFOR EN ORGANISATORISK INNOVATION. FRONT LINE TIL FRONT LINE DELL "* enkeltperson * I * MIGLISE PROFESSIONALER, tilpasset til at opfylde kravene i forbindelse med tekniske og beslægtede spørgsmål, og om BASIC AF REKURREMENTER REQUEST TIL MARKET. GENERELT KRAV OM AT ØGE COMP (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TITEL: CHAUFFØRERNE I EN INTERNATIONAL SAMMENHÆNG: ØG KUNDEOPLEVELSEN — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. TIL EN RÆKKE 13 MEDARBEJDERE HAR VIRKSOMHEDEN PLANLAGT AT LANCERE DENNE UDDANNELSESFORLØB MED HENBLIK PÅ AT UNDERSTØTTE EN OMSTILLINGSPLAN AF STOR BETYDNING FOR ORGANISATIONEN. UDDANNELSEN HAR TIL FORMÅL AT ØGE BEVIDSTHEDEN OG TILEGNE SIG DE FÆRDIGHEDER, DER ER NØDVENDIGE FOR BEDRE AT FORSTÅ OG STYRE VIRKNINGEN AF OVERGANGEN FRA EN ITALIENSK VIRKSOMHED, DER OGSÅ ER INTERNATIONALT AKTIV, TIL DEN ITALIENSKE VIRKSOMHED MED INTERNATIONAL FILIAL. INNOVATION, DER FÅR VIRKSOMHEDEN TIL AT TRÆFFE FORANSTALTNINGER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET, ER DERFOR EN ORGANISATORISK INNOVATION. FRONT LINE TIL FRONT LINE DELL "* enkeltperson * I * MIGLISE PROFESSIONALER, tilpasset til at opfylde kravene i forbindelse med tekniske og beslægtede spørgsmål, og om BASIC AF REKURREMENTER REQUEST TIL MARKET. GENERELT KRAV OM AT ØGE COMP (Danish) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
OTSIKKO: KULJETTAJAT KANSAINVÄLISISSÄ YHTEYKSISSÄ: NOSTA ASIAKASKOKEMUSTA – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. USEILLE 13 TYÖNTEKIJÄLLE YHTIÖ ON SUUNNITELLUT KÄYNNISTÄVÄNSÄ TÄMÄN KOULUTUSPOLUN TUKEAKSEEN ORGANISAATIOLLEEN ERITTÄIN TÄRKEÄÄ MUUTOSSUUNNITELMAA. KOULUTUKSEN TAVOITTEENA ON LISÄTÄ TIETOISUUTTA JA HANKKIA TAITOJA, JOITA TARVITAAN YMMÄRTÄMÄÄN JA HALLITSEMAAN PAREMMIN KOKO ORGANISAATION OSALTA MYÖS KANSAINVÄLISESTI TOIMIVASTA ITALIALAISESTA YRITYKSESTÄ KANSAINVÄLISEN SIVULIIKKEEN OMAAVAAN ITALIALAISEEN YRITYKSEEN SIIRTYMISEN VAIKUTUKSIA. INNOVAATIO, JOKA JOHTAA YRITYKSEN KOULUTUSTOIMIIN, ON SIKSI ORGANISATORINEN INNOVAATIO. Erityisesti FRONT LINE TO FRONT LINE DELL ’* henkilö * I * MIGLISE PROFESSIONALS, joka on mukautettu vastaamaan vaatimuksia teknisissä ja suhdeasioissa, sekä MARKKIEN TOIMINTAAN KOSKEVAT TIEDOT. YLEINEN VAATIMUS KILPAILUN LISÄÄMISESTÄ (Finnish)
Property / summary: OTSIKKO: KULJETTAJAT KANSAINVÄLISISSÄ YHTEYKSISSÄ: NOSTA ASIAKASKOKEMUSTA – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. USEILLE 13 TYÖNTEKIJÄLLE YHTIÖ ON SUUNNITELLUT KÄYNNISTÄVÄNSÄ TÄMÄN KOULUTUSPOLUN TUKEAKSEEN ORGANISAATIOLLEEN ERITTÄIN TÄRKEÄÄ MUUTOSSUUNNITELMAA. KOULUTUKSEN TAVOITTEENA ON LISÄTÄ TIETOISUUTTA JA HANKKIA TAITOJA, JOITA TARVITAAN YMMÄRTÄMÄÄN JA HALLITSEMAAN PAREMMIN KOKO ORGANISAATION OSALTA MYÖS KANSAINVÄLISESTI TOIMIVASTA ITALIALAISESTA YRITYKSESTÄ KANSAINVÄLISEN SIVULIIKKEEN OMAAVAAN ITALIALAISEEN YRITYKSEEN SIIRTYMISEN VAIKUTUKSIA. INNOVAATIO, JOKA JOHTAA YRITYKSEN KOULUTUSTOIMIIN, ON SIKSI ORGANISATORINEN INNOVAATIO. Erityisesti FRONT LINE TO FRONT LINE DELL ’* henkilö * I * MIGLISE PROFESSIONALS, joka on mukautettu vastaamaan vaatimuksia teknisissä ja suhdeasioissa, sekä MARKKIEN TOIMINTAAN KOSKEVAT TIEDOT. YLEINEN VAATIMUS KILPAILUN LISÄÄMISESTÄ (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: OTSIKKO: KULJETTAJAT KANSAINVÄLISISSÄ YHTEYKSISSÄ: NOSTA ASIAKASKOKEMUSTA – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. USEILLE 13 TYÖNTEKIJÄLLE YHTIÖ ON SUUNNITELLUT KÄYNNISTÄVÄNSÄ TÄMÄN KOULUTUSPOLUN TUKEAKSEEN ORGANISAATIOLLEEN ERITTÄIN TÄRKEÄÄ MUUTOSSUUNNITELMAA. KOULUTUKSEN TAVOITTEENA ON LISÄTÄ TIETOISUUTTA JA HANKKIA TAITOJA, JOITA TARVITAAN YMMÄRTÄMÄÄN JA HALLITSEMAAN PAREMMIN KOKO ORGANISAATION OSALTA MYÖS KANSAINVÄLISESTI TOIMIVASTA ITALIALAISESTA YRITYKSESTÄ KANSAINVÄLISEN SIVULIIKKEEN OMAAVAAN ITALIALAISEEN YRITYKSEEN SIIRTYMISEN VAIKUTUKSIA. INNOVAATIO, JOKA JOHTAA YRITYKSEN KOULUTUSTOIMIIN, ON SIKSI ORGANISATORINEN INNOVAATIO. Erityisesti FRONT LINE TO FRONT LINE DELL ’* henkilö * I * MIGLISE PROFESSIONALS, joka on mukautettu vastaamaan vaatimuksia teknisissä ja suhdeasioissa, sekä MARKKIEN TOIMINTAAN KOSKEVAT TIEDOT. YLEINEN VAATIMUS KILPAILUN LISÄÄMISESTÄ (Finnish) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TITOLU: IL-MUTURI F’KUNTEST INTERNAZZJONALI: JGĦOLLU L-ESPERJENZA TAL-KLIJENT — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. GĦAL NUMRU TA’ 13-IL IMPJEGAT, IL-KUMPANIJA FASSLET BIEX TNIEDI DIN IL-MOGĦDIJA TA’ TAĦRIĠ SABIEX TAPPOĠĠA PJAN TA’ TRASFORMAZZJONI TA’ IMPORTANZA KBIRA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦHA. IT-TAĦRIĠ GĦANDU L-GĦAN LI JQAJJEM KUXJENZA U JIKSEB IL-ĦILIET MEĦTIEĠA BIEX JINFTIEHEM U JIĠI ĠESTIT AĦJAR, GĦALL-ORGANIZZAZZJONI KOLLHA, L-IMPATT TAT-TRANŻIZZJONI MINN KUMPANIJA TALJANA ATTIVA WKOLL INTERNAZZJONALMENT GĦALL-KUMPANIJA TALJANA B’FERGĦA INTERNAZZJONALI. L-INNOVAZZJONI LI TWASSAL LILL-KUMPANIJA BIEX TIEĦU AZZJONI F’TERMINI TA’ TAĦRIĠ HIJA GĦALHEKK INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA. B’mod partikolari, il-kapaċità tal-LINE FRONT TO LINE FRONT DELL "* individwu * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adattat biex jissodisfa r-rekwiżiti fil-każ ta ‘kwistjonijiet tekniċi u relazzjonali, u fuq il-BASTIMENTI TAR-REKWIŻIMENTI GĦANDHOM GĦANDHOM. REKWIŻIT ĠENERALI BIEX JIŻDIED IL-COMP (Maltese)
Property / summary: TITOLU: IL-MUTURI F’KUNTEST INTERNAZZJONALI: JGĦOLLU L-ESPERJENZA TAL-KLIJENT — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. GĦAL NUMRU TA’ 13-IL IMPJEGAT, IL-KUMPANIJA FASSLET BIEX TNIEDI DIN IL-MOGĦDIJA TA’ TAĦRIĠ SABIEX TAPPOĠĠA PJAN TA’ TRASFORMAZZJONI TA’ IMPORTANZA KBIRA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦHA. IT-TAĦRIĠ GĦANDU L-GĦAN LI JQAJJEM KUXJENZA U JIKSEB IL-ĦILIET MEĦTIEĠA BIEX JINFTIEHEM U JIĠI ĠESTIT AĦJAR, GĦALL-ORGANIZZAZZJONI KOLLHA, L-IMPATT TAT-TRANŻIZZJONI MINN KUMPANIJA TALJANA ATTIVA WKOLL INTERNAZZJONALMENT GĦALL-KUMPANIJA TALJANA B’FERGĦA INTERNAZZJONALI. L-INNOVAZZJONI LI TWASSAL LILL-KUMPANIJA BIEX TIEĦU AZZJONI F’TERMINI TA’ TAĦRIĠ HIJA GĦALHEKK INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA. B’mod partikolari, il-kapaċità tal-LINE FRONT TO LINE FRONT DELL "* individwu * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adattat biex jissodisfa r-rekwiżiti fil-każ ta ‘kwistjonijiet tekniċi u relazzjonali, u fuq il-BASTIMENTI TAR-REKWIŻIMENTI GĦANDHOM GĦANDHOM. REKWIŻIT ĠENERALI BIEX JIŻDIED IL-COMP (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TITOLU: IL-MUTURI F’KUNTEST INTERNAZZJONALI: JGĦOLLU L-ESPERJENZA TAL-KLIJENT — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. GĦAL NUMRU TA’ 13-IL IMPJEGAT, IL-KUMPANIJA FASSLET BIEX TNIEDI DIN IL-MOGĦDIJA TA’ TAĦRIĠ SABIEX TAPPOĠĠA PJAN TA’ TRASFORMAZZJONI TA’ IMPORTANZA KBIRA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦHA. IT-TAĦRIĠ GĦANDU L-GĦAN LI JQAJJEM KUXJENZA U JIKSEB IL-ĦILIET MEĦTIEĠA BIEX JINFTIEHEM U JIĠI ĠESTIT AĦJAR, GĦALL-ORGANIZZAZZJONI KOLLHA, L-IMPATT TAT-TRANŻIZZJONI MINN KUMPANIJA TALJANA ATTIVA WKOLL INTERNAZZJONALMENT GĦALL-KUMPANIJA TALJANA B’FERGĦA INTERNAZZJONALI. L-INNOVAZZJONI LI TWASSAL LILL-KUMPANIJA BIEX TIEĦU AZZJONI F’TERMINI TA’ TAĦRIĠ HIJA GĦALHEKK INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA. B’mod partikolari, il-kapaċità tal-LINE FRONT TO LINE FRONT DELL "* individwu * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adattat biex jissodisfa r-rekwiżiti fil-każ ta ‘kwistjonijiet tekniċi u relazzjonali, u fuq il-BASTIMENTI TAR-REKWIŻIMENTI GĦANDHOM GĦANDHOM. REKWIŻIT ĠENERALI BIEX JIŻDIED IL-COMP (Maltese) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
NOSAUKUMS: AUTOVADĪTĀJI STARPTAUTISKĀ KONTEKSTĀ: PAAUGSTINĀT KLIENTU PIEREDZI — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. VAIRĀKIEM 13 DARBINIEKIEM UZŅĒMUMS IR PAREDZĒJIS UZSĀKT ŠO APMĀCĪBAS CEĻU, LAI ATBALSTĪTU PĀRVEIDES PLĀNU, KAS IR ĻOTI SVARĪGS TĀ ORGANIZĀCIJAI. APMĀCĪBAS MĒRĶIS IR PALIELINĀT INFORMĒTĪBU UN APGŪT PRASMES, KAS VAJADZĪGAS, LAI VISĀ ORGANIZĀCIJĀ LABĀK IZPRASTU UN PĀRVALDĪTU IETEKMI, KO RADA PĀREJA NO ITĀLIJAS UZŅĒMUMA, KURŠ DARBOJAS ARĪ STARPTAUTISKĀ MĒROGĀ, UZ ITĀLIJAS UZŅĒMUMU AR STARPTAUTISKU FILIĀLI. TĀPĒC INOVĀCIJA, KAS LIEK UZŅĒMUMAM RĪKOTIES APMĀCĪBAS JOMĀ, IR ORGANIZATORISKA INOVĀCIJA. Jo īpaši, spēja FRONT LINE TO FRONT LINE DELL’* indivīds * I * MIGLISE PROFESSIONALS, kas pielāgots, lai atbilstu prasībām tehnisko un relāciju jautājumos, un uz BASIC OF REQUIREMENTS REQUEST FOR THE MARKET. VISPĀRĪGA PRASĪBA PALIELINĀT COMP (Latvian)
Property / summary: NOSAUKUMS: AUTOVADĪTĀJI STARPTAUTISKĀ KONTEKSTĀ: PAAUGSTINĀT KLIENTU PIEREDZI — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. VAIRĀKIEM 13 DARBINIEKIEM UZŅĒMUMS IR PAREDZĒJIS UZSĀKT ŠO APMĀCĪBAS CEĻU, LAI ATBALSTĪTU PĀRVEIDES PLĀNU, KAS IR ĻOTI SVARĪGS TĀ ORGANIZĀCIJAI. APMĀCĪBAS MĒRĶIS IR PALIELINĀT INFORMĒTĪBU UN APGŪT PRASMES, KAS VAJADZĪGAS, LAI VISĀ ORGANIZĀCIJĀ LABĀK IZPRASTU UN PĀRVALDĪTU IETEKMI, KO RADA PĀREJA NO ITĀLIJAS UZŅĒMUMA, KURŠ DARBOJAS ARĪ STARPTAUTISKĀ MĒROGĀ, UZ ITĀLIJAS UZŅĒMUMU AR STARPTAUTISKU FILIĀLI. TĀPĒC INOVĀCIJA, KAS LIEK UZŅĒMUMAM RĪKOTIES APMĀCĪBAS JOMĀ, IR ORGANIZATORISKA INOVĀCIJA. Jo īpaši, spēja FRONT LINE TO FRONT LINE DELL’* indivīds * I * MIGLISE PROFESSIONALS, kas pielāgots, lai atbilstu prasībām tehnisko un relāciju jautājumos, un uz BASIC OF REQUIREMENTS REQUEST FOR THE MARKET. VISPĀRĪGA PRASĪBA PALIELINĀT COMP (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: NOSAUKUMS: AUTOVADĪTĀJI STARPTAUTISKĀ KONTEKSTĀ: PAAUGSTINĀT KLIENTU PIEREDZI — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. VAIRĀKIEM 13 DARBINIEKIEM UZŅĒMUMS IR PAREDZĒJIS UZSĀKT ŠO APMĀCĪBAS CEĻU, LAI ATBALSTĪTU PĀRVEIDES PLĀNU, KAS IR ĻOTI SVARĪGS TĀ ORGANIZĀCIJAI. APMĀCĪBAS MĒRĶIS IR PALIELINĀT INFORMĒTĪBU UN APGŪT PRASMES, KAS VAJADZĪGAS, LAI VISĀ ORGANIZĀCIJĀ LABĀK IZPRASTU UN PĀRVALDĪTU IETEKMI, KO RADA PĀREJA NO ITĀLIJAS UZŅĒMUMA, KURŠ DARBOJAS ARĪ STARPTAUTISKĀ MĒROGĀ, UZ ITĀLIJAS UZŅĒMUMU AR STARPTAUTISKU FILIĀLI. TĀPĒC INOVĀCIJA, KAS LIEK UZŅĒMUMAM RĪKOTIES APMĀCĪBAS JOMĀ, IR ORGANIZATORISKA INOVĀCIJA. Jo īpaši, spēja FRONT LINE TO FRONT LINE DELL’* indivīds * I * MIGLISE PROFESSIONALS, kas pielāgots, lai atbilstu prasībām tehnisko un relāciju jautājumos, un uz BASIC OF REQUIREMENTS REQUEST FOR THE MARKET. VISPĀRĪGA PRASĪBA PALIELINĀT COMP (Latvian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
NÁZOV: VODIČI V MEDZINÁRODNOM KONTEXTE: ZVÝŠTE ZÁKAZNÍCKU SKÚSENOSŤ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PRE NIEKOĽKO 13 ZAMESTNANCOV, SPOLOČNOSŤ NAVRHLA SPUSTIŤ TÚTO CESTU ODBORNEJ PRÍPRAVY S CIEĽOM PODPORIŤ PLÁN TRANSFORMÁCIE, KTORÝ MÁ VEĽKÝ VÝZNAM PRE JEJ ORGANIZÁCIU. CIEĽOM ODBORNEJ PRÍPRAVY JE ZVÝŠIŤ INFORMOVANOSŤ A ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI POTREBNÉ NA LEPŠIE POCHOPENIE A RIADENIE VPLYVU PRECHODU Z TALIANSKEJ SPOLOČNOSTI, KTORÁ PÔSOBÍ AJ MEDZINÁRODNE, NA TALIANSKU SPOLOČNOSŤ S MEDZINÁRODNOU POBOČKOU PRE CELÚ ORGANIZÁCIU. INOVÁCIA, KTORÁ VEDIE SPOLOČNOSŤ K TOMU, ABY PODNIKLA KROKY V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY, JE PRETO ORGANIZAČNÁ INOVÁCIA. Najmä schopnosť FRONT LINE TO FRONT LINE DELL "* individuálne * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prispôsobených požiadavkám v prípade technických a relačných záležitostí, a na ZÁKLADE ŽIADOSTI ŽIADOSTI POŽIADAVKU NA MARKET. VŠEOBECNÁ POŽIADAVKA NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI (Slovak)
Property / summary: NÁZOV: VODIČI V MEDZINÁRODNOM KONTEXTE: ZVÝŠTE ZÁKAZNÍCKU SKÚSENOSŤ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PRE NIEKOĽKO 13 ZAMESTNANCOV, SPOLOČNOSŤ NAVRHLA SPUSTIŤ TÚTO CESTU ODBORNEJ PRÍPRAVY S CIEĽOM PODPORIŤ PLÁN TRANSFORMÁCIE, KTORÝ MÁ VEĽKÝ VÝZNAM PRE JEJ ORGANIZÁCIU. CIEĽOM ODBORNEJ PRÍPRAVY JE ZVÝŠIŤ INFORMOVANOSŤ A ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI POTREBNÉ NA LEPŠIE POCHOPENIE A RIADENIE VPLYVU PRECHODU Z TALIANSKEJ SPOLOČNOSTI, KTORÁ PÔSOBÍ AJ MEDZINÁRODNE, NA TALIANSKU SPOLOČNOSŤ S MEDZINÁRODNOU POBOČKOU PRE CELÚ ORGANIZÁCIU. INOVÁCIA, KTORÁ VEDIE SPOLOČNOSŤ K TOMU, ABY PODNIKLA KROKY V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY, JE PRETO ORGANIZAČNÁ INOVÁCIA. Najmä schopnosť FRONT LINE TO FRONT LINE DELL "* individuálne * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prispôsobených požiadavkám v prípade technických a relačných záležitostí, a na ZÁKLADE ŽIADOSTI ŽIADOSTI POŽIADAVKU NA MARKET. VŠEOBECNÁ POŽIADAVKA NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: NÁZOV: VODIČI V MEDZINÁRODNOM KONTEXTE: ZVÝŠTE ZÁKAZNÍCKU SKÚSENOSŤ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PRE NIEKOĽKO 13 ZAMESTNANCOV, SPOLOČNOSŤ NAVRHLA SPUSTIŤ TÚTO CESTU ODBORNEJ PRÍPRAVY S CIEĽOM PODPORIŤ PLÁN TRANSFORMÁCIE, KTORÝ MÁ VEĽKÝ VÝZNAM PRE JEJ ORGANIZÁCIU. CIEĽOM ODBORNEJ PRÍPRAVY JE ZVÝŠIŤ INFORMOVANOSŤ A ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI POTREBNÉ NA LEPŠIE POCHOPENIE A RIADENIE VPLYVU PRECHODU Z TALIANSKEJ SPOLOČNOSTI, KTORÁ PÔSOBÍ AJ MEDZINÁRODNE, NA TALIANSKU SPOLOČNOSŤ S MEDZINÁRODNOU POBOČKOU PRE CELÚ ORGANIZÁCIU. INOVÁCIA, KTORÁ VEDIE SPOLOČNOSŤ K TOMU, ABY PODNIKLA KROKY V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY, JE PRETO ORGANIZAČNÁ INOVÁCIA. Najmä schopnosť FRONT LINE TO FRONT LINE DELL "* individuálne * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prispôsobených požiadavkám v prípade technických a relačných záležitostí, a na ZÁKLADE ŽIADOSTI ŽIADOSTI POŽIADAVKU NA MARKET. VŠEOBECNÁ POŽIADAVKA NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI (Slovak) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TEIDEAL: NA TIOMÁNAITHE I GCOMHTHÉACS IDIRNÁISIÚNTA: ARDÚ TAITHÍ DO CHUSTAIMÉIRÍ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. LE ROINNT FOSTAITHE 13, TÁ AN CHUIDEACHTA DEARTHA CHUN AN COSÁN OILIÚNA SEO A SHEOLADH CHUN TACÚ LE PLEAN CLAOCHLAITHE A BHFUIL TÁBHACHT MHÓR AG BAINT LEIS DÁ EAGRAÍOCHT. IS É IS AIDHM DON OILIÚINT FEASACHT A MHÚSCAILT AGUS NA SCILEANNA IS GÁ A FHÁIL CHUN TUISCINT NÍOS FEARR A FHÁIL AR THIONCHAR AN AISTRITHE Ó CHUIDEACHTA IODÁLACH ATÁ GNÍOMHACH GO HIDIRNÁISIÚNTA CHUIG AN GCUIDEACHTA IODÁLACH A BHFUIL BRAINSE IDIRNÁISIÚNTA AICI AGUS CHUN AN TIONCHAR SIN A BHAINISTIÚ DON EAGRAÍOCHT AR FAD. DÁ BHRÍ SIN, IS NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL Í AN NUÁLAÍOCHT A THUGANN AR AN GCUIDEACHTA GNÍOMHAÍOCHT A DHÉANAMH I DTÉARMAÍ OILIÚNA. Go háirithe, cumas an LÍNE FRONT TO FRONT LINE DELL '* aonair * I * GHAIRMIÚIL MIGLISE PROFESSIONALS, oiriúnaithe chun freastal ar na riachtanais i gcás nithe teicniúla agus coibhneasta, agus ar an BASIC NA RÉIMREANNA DO MARKET. CEANGLAS GINEARÁLTA CHUN COMP A MHÉADÚ (Irish)
Property / summary: TEIDEAL: NA TIOMÁNAITHE I GCOMHTHÉACS IDIRNÁISIÚNTA: ARDÚ TAITHÍ DO CHUSTAIMÉIRÍ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. LE ROINNT FOSTAITHE 13, TÁ AN CHUIDEACHTA DEARTHA CHUN AN COSÁN OILIÚNA SEO A SHEOLADH CHUN TACÚ LE PLEAN CLAOCHLAITHE A BHFUIL TÁBHACHT MHÓR AG BAINT LEIS DÁ EAGRAÍOCHT. IS É IS AIDHM DON OILIÚINT FEASACHT A MHÚSCAILT AGUS NA SCILEANNA IS GÁ A FHÁIL CHUN TUISCINT NÍOS FEARR A FHÁIL AR THIONCHAR AN AISTRITHE Ó CHUIDEACHTA IODÁLACH ATÁ GNÍOMHACH GO HIDIRNÁISIÚNTA CHUIG AN GCUIDEACHTA IODÁLACH A BHFUIL BRAINSE IDIRNÁISIÚNTA AICI AGUS CHUN AN TIONCHAR SIN A BHAINISTIÚ DON EAGRAÍOCHT AR FAD. DÁ BHRÍ SIN, IS NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL Í AN NUÁLAÍOCHT A THUGANN AR AN GCUIDEACHTA GNÍOMHAÍOCHT A DHÉANAMH I DTÉARMAÍ OILIÚNA. Go háirithe, cumas an LÍNE FRONT TO FRONT LINE DELL '* aonair * I * GHAIRMIÚIL MIGLISE PROFESSIONALS, oiriúnaithe chun freastal ar na riachtanais i gcás nithe teicniúla agus coibhneasta, agus ar an BASIC NA RÉIMREANNA DO MARKET. CEANGLAS GINEARÁLTA CHUN COMP A MHÉADÚ (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TEIDEAL: NA TIOMÁNAITHE I GCOMHTHÉACS IDIRNÁISIÚNTA: ARDÚ TAITHÍ DO CHUSTAIMÉIRÍ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. LE ROINNT FOSTAITHE 13, TÁ AN CHUIDEACHTA DEARTHA CHUN AN COSÁN OILIÚNA SEO A SHEOLADH CHUN TACÚ LE PLEAN CLAOCHLAITHE A BHFUIL TÁBHACHT MHÓR AG BAINT LEIS DÁ EAGRAÍOCHT. IS É IS AIDHM DON OILIÚINT FEASACHT A MHÚSCAILT AGUS NA SCILEANNA IS GÁ A FHÁIL CHUN TUISCINT NÍOS FEARR A FHÁIL AR THIONCHAR AN AISTRITHE Ó CHUIDEACHTA IODÁLACH ATÁ GNÍOMHACH GO HIDIRNÁISIÚNTA CHUIG AN GCUIDEACHTA IODÁLACH A BHFUIL BRAINSE IDIRNÁISIÚNTA AICI AGUS CHUN AN TIONCHAR SIN A BHAINISTIÚ DON EAGRAÍOCHT AR FAD. DÁ BHRÍ SIN, IS NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL Í AN NUÁLAÍOCHT A THUGANN AR AN GCUIDEACHTA GNÍOMHAÍOCHT A DHÉANAMH I DTÉARMAÍ OILIÚNA. Go háirithe, cumas an LÍNE FRONT TO FRONT LINE DELL '* aonair * I * GHAIRMIÚIL MIGLISE PROFESSIONALS, oiriúnaithe chun freastal ar na riachtanais i gcás nithe teicniúla agus coibhneasta, agus ar an BASIC NA RÉIMREANNA DO MARKET. CEANGLAS GINEARÁLTA CHUN COMP A MHÉADÚ (Irish) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
NÁZEV: HNACÍ SÍLY V MEZINÁRODNÍM KONTEXTU: ZVÝŠIT ZKUŠENOSTI ZÁKAZNÍKŮ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PRO ŘADU 13 ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOST NAVRHLA ZAHÁJIT TUTO CESTU ŠKOLENÍ S CÍLEM PODPOŘIT TRANSFORMAČNÍ PLÁN ZÁSADNÍHO VÝZNAMU PRO JEJÍ ORGANIZACI. CÍLEM ŠKOLENÍ JE ZVÝŠIT POVĚDOMÍ A ZÍSKAT DOVEDNOSTI POTŘEBNÉ K LEPŠÍMU POCHOPENÍ A ŘÍZENÍ DOPADU PŘECHODU Z ITALSKÉ SPOLEČNOSTI, KTERÁ PŮSOBÍ ROVNĚŽ NA MEZINÁRODNÍ ÚROVNI, NA ITALSKOU SPOLEČNOST S MEZINÁRODNÍ POBOČKOU PRO CELOU ORGANIZACI. INOVACE, KTERÉ VEDOU SPOLEČNOST K PŘIJETÍ OPATŘENÍ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY, JSOU PROTO ORGANIZAČNÍ INOVACÍ. Zejména schopnost FRONT LINE FRONT LINE DELL’* individuální * I * MIGLISE PROFESSIONALS, přizpůsobené tak, aby splňovaly požadavky v případě technických a relačních záležitostí, a na BASIC POŽADAVKU POŽADAVKU POŽADAVKU. OBECNÝ POŽADAVEK NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI (Czech)
Property / summary: NÁZEV: HNACÍ SÍLY V MEZINÁRODNÍM KONTEXTU: ZVÝŠIT ZKUŠENOSTI ZÁKAZNÍKŮ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PRO ŘADU 13 ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOST NAVRHLA ZAHÁJIT TUTO CESTU ŠKOLENÍ S CÍLEM PODPOŘIT TRANSFORMAČNÍ PLÁN ZÁSADNÍHO VÝZNAMU PRO JEJÍ ORGANIZACI. CÍLEM ŠKOLENÍ JE ZVÝŠIT POVĚDOMÍ A ZÍSKAT DOVEDNOSTI POTŘEBNÉ K LEPŠÍMU POCHOPENÍ A ŘÍZENÍ DOPADU PŘECHODU Z ITALSKÉ SPOLEČNOSTI, KTERÁ PŮSOBÍ ROVNĚŽ NA MEZINÁRODNÍ ÚROVNI, NA ITALSKOU SPOLEČNOST S MEZINÁRODNÍ POBOČKOU PRO CELOU ORGANIZACI. INOVACE, KTERÉ VEDOU SPOLEČNOST K PŘIJETÍ OPATŘENÍ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY, JSOU PROTO ORGANIZAČNÍ INOVACÍ. Zejména schopnost FRONT LINE FRONT LINE DELL’* individuální * I * MIGLISE PROFESSIONALS, přizpůsobené tak, aby splňovaly požadavky v případě technických a relačních záležitostí, a na BASIC POŽADAVKU POŽADAVKU POŽADAVKU. OBECNÝ POŽADAVEK NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: NÁZEV: HNACÍ SÍLY V MEZINÁRODNÍM KONTEXTU: ZVÝŠIT ZKUŠENOSTI ZÁKAZNÍKŮ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PRO ŘADU 13 ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOST NAVRHLA ZAHÁJIT TUTO CESTU ŠKOLENÍ S CÍLEM PODPOŘIT TRANSFORMAČNÍ PLÁN ZÁSADNÍHO VÝZNAMU PRO JEJÍ ORGANIZACI. CÍLEM ŠKOLENÍ JE ZVÝŠIT POVĚDOMÍ A ZÍSKAT DOVEDNOSTI POTŘEBNÉ K LEPŠÍMU POCHOPENÍ A ŘÍZENÍ DOPADU PŘECHODU Z ITALSKÉ SPOLEČNOSTI, KTERÁ PŮSOBÍ ROVNĚŽ NA MEZINÁRODNÍ ÚROVNI, NA ITALSKOU SPOLEČNOST S MEZINÁRODNÍ POBOČKOU PRO CELOU ORGANIZACI. INOVACE, KTERÉ VEDOU SPOLEČNOST K PŘIJETÍ OPATŘENÍ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY, JSOU PROTO ORGANIZAČNÍ INOVACÍ. Zejména schopnost FRONT LINE FRONT LINE DELL’* individuální * I * MIGLISE PROFESSIONALS, přizpůsobené tak, aby splňovaly požadavky v případě technických a relačních záležitostí, a na BASIC POŽADAVKU POŽADAVKU POŽADAVKU. OBECNÝ POŽADAVEK NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI (Czech) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TÍTULO: OS CONDUTORES EM CONTEXTO INTERNACIONAL: AUMENTAR A EXPERIÊNCIA DO CLIENTE — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. A UM NÚMERO DE 13 EMPREGADOS, A EMPRESA CONCEBIDA A LANÇAR ESTE PERcurso DE FORMAÇÃO PARA APOIAR UM PLANO DE TRANSFORMAÇÃO DE PRINCIPAL IMPORTÂNCIA PARA A SUA ORGANIZAÇÃO. A formação destina-se a sensibilizar e adquirir as competências necessárias para melhor compreender e gerir, para toda a organização, o impacto da transição de uma sociedade italiana igualmente ativa a nível internacional para a sociedade italiana com sucursal internacional. A INOVAÇÃO QUE LEVA A EMPRESA A ACCIONAR NOS TERMOS DE FORMAÇÃO É, POR CONSEGUINTE, UMA INOVAÇÃO ORGANIZATIVA. Em particular, a capacidade da FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adaptado para atender aos requisitos no caso de questões técnicas e relacionais, e na base dos requisitos requeridos para o mercado. REQUISITO GERAL PARA AUMENTAR O COMP (Portuguese)
Property / summary: TÍTULO: OS CONDUTORES EM CONTEXTO INTERNACIONAL: AUMENTAR A EXPERIÊNCIA DO CLIENTE — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. A UM NÚMERO DE 13 EMPREGADOS, A EMPRESA CONCEBIDA A LANÇAR ESTE PERcurso DE FORMAÇÃO PARA APOIAR UM PLANO DE TRANSFORMAÇÃO DE PRINCIPAL IMPORTÂNCIA PARA A SUA ORGANIZAÇÃO. A formação destina-se a sensibilizar e adquirir as competências necessárias para melhor compreender e gerir, para toda a organização, o impacto da transição de uma sociedade italiana igualmente ativa a nível internacional para a sociedade italiana com sucursal internacional. A INOVAÇÃO QUE LEVA A EMPRESA A ACCIONAR NOS TERMOS DE FORMAÇÃO É, POR CONSEGUINTE, UMA INOVAÇÃO ORGANIZATIVA. Em particular, a capacidade da FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adaptado para atender aos requisitos no caso de questões técnicas e relacionais, e na base dos requisitos requeridos para o mercado. REQUISITO GERAL PARA AUMENTAR O COMP (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TÍTULO: OS CONDUTORES EM CONTEXTO INTERNACIONAL: AUMENTAR A EXPERIÊNCIA DO CLIENTE — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. A UM NÚMERO DE 13 EMPREGADOS, A EMPRESA CONCEBIDA A LANÇAR ESTE PERcurso DE FORMAÇÃO PARA APOIAR UM PLANO DE TRANSFORMAÇÃO DE PRINCIPAL IMPORTÂNCIA PARA A SUA ORGANIZAÇÃO. A formação destina-se a sensibilizar e adquirir as competências necessárias para melhor compreender e gerir, para toda a organização, o impacto da transição de uma sociedade italiana igualmente ativa a nível internacional para a sociedade italiana com sucursal internacional. A INOVAÇÃO QUE LEVA A EMPRESA A ACCIONAR NOS TERMOS DE FORMAÇÃO É, POR CONSEGUINTE, UMA INOVAÇÃO ORGANIZATIVA. Em particular, a capacidade da FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adaptado para atender aos requisitos no caso de questões técnicas e relacionais, e na base dos requisitos requeridos para o mercado. REQUISITO GERAL PARA AUMENTAR O COMP (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PEALKIRI: SÕIDUKIJUHID RAHVUSVAHELISES KONTEKSTIS: TÕSTA KLIENDIKOGEMUST – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. 13 TÖÖTAJALE ON ETTEVÕTE KAVANDANUD SELLE KOOLITUSE KÄIVITAMISE, ET TOETADA ORGANISATSIOONI JAOKS VÄGA TÄHTSAT ÜMBERKORRALDUSKAVA. KOOLITUSE EESMÄRK ON TÕSTA TEADLIKKUST JA OMANDADA OSKUSI, MIS ON VAJALIKUD SELLEKS, ET PAREMINI MÕISTA JA JUHTIDA KOGU ORGANISATSIOONI JAOKS RAHVUSVAHELISELT TEGUTSEVALT ITAALIA ETTEVÕTTELT RAHVUSVAHELISE FILIAALIGA ITAALIA ETTEVÕTTELE ÜLEMINEKU MÕJU. INNOVATSIOON, MIS SUNNIB ETTEVÕTET VÕTMA MEETMEID KOOLITUSE VALDKONNAS, ON SEEGA ORGANISATSIOONILINE UUENDUS. Eelkõige, võime FRONT LINE LINE DELL’* I * MIGLISE PROFESSIONALSid, kohandatud nõuetele tehniliste ja relatiivsete küsimuste puhul, ja PÕHENDAMISE VÄLJAVÕTJA. ÜLDINE NÕUE SUURENDADA KONKURENTSIVÕIMET (Estonian)
Property / summary: PEALKIRI: SÕIDUKIJUHID RAHVUSVAHELISES KONTEKSTIS: TÕSTA KLIENDIKOGEMUST – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. 13 TÖÖTAJALE ON ETTEVÕTE KAVANDANUD SELLE KOOLITUSE KÄIVITAMISE, ET TOETADA ORGANISATSIOONI JAOKS VÄGA TÄHTSAT ÜMBERKORRALDUSKAVA. KOOLITUSE EESMÄRK ON TÕSTA TEADLIKKUST JA OMANDADA OSKUSI, MIS ON VAJALIKUD SELLEKS, ET PAREMINI MÕISTA JA JUHTIDA KOGU ORGANISATSIOONI JAOKS RAHVUSVAHELISELT TEGUTSEVALT ITAALIA ETTEVÕTTELT RAHVUSVAHELISE FILIAALIGA ITAALIA ETTEVÕTTELE ÜLEMINEKU MÕJU. INNOVATSIOON, MIS SUNNIB ETTEVÕTET VÕTMA MEETMEID KOOLITUSE VALDKONNAS, ON SEEGA ORGANISATSIOONILINE UUENDUS. Eelkõige, võime FRONT LINE LINE DELL’* I * MIGLISE PROFESSIONALSid, kohandatud nõuetele tehniliste ja relatiivsete küsimuste puhul, ja PÕHENDAMISE VÄLJAVÕTJA. ÜLDINE NÕUE SUURENDADA KONKURENTSIVÕIMET (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PEALKIRI: SÕIDUKIJUHID RAHVUSVAHELISES KONTEKSTIS: TÕSTA KLIENDIKOGEMUST – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. 13 TÖÖTAJALE ON ETTEVÕTE KAVANDANUD SELLE KOOLITUSE KÄIVITAMISE, ET TOETADA ORGANISATSIOONI JAOKS VÄGA TÄHTSAT ÜMBERKORRALDUSKAVA. KOOLITUSE EESMÄRK ON TÕSTA TEADLIKKUST JA OMANDADA OSKUSI, MIS ON VAJALIKUD SELLEKS, ET PAREMINI MÕISTA JA JUHTIDA KOGU ORGANISATSIOONI JAOKS RAHVUSVAHELISELT TEGUTSEVALT ITAALIA ETTEVÕTTELT RAHVUSVAHELISE FILIAALIGA ITAALIA ETTEVÕTTELE ÜLEMINEKU MÕJU. INNOVATSIOON, MIS SUNNIB ETTEVÕTET VÕTMA MEETMEID KOOLITUSE VALDKONNAS, ON SEEGA ORGANISATSIOONILINE UUENDUS. Eelkõige, võime FRONT LINE LINE DELL’* I * MIGLISE PROFESSIONALSid, kohandatud nõuetele tehniliste ja relatiivsete küsimuste puhul, ja PÕHENDAMISE VÄLJAVÕTJA. ÜLDINE NÕUE SUURENDADA KONKURENTSIVÕIMET (Estonian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CÍM: A JÁRMŰVEZETŐK NEMZETKÖZI KONTEXTUSBAN: NÖVELJE AZ ÜGYFÉLÉLMÉNYT – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. SZÁMOS 13 ALKALMAZOTT SZÁMÁRA A VÁLLALAT ÚGY TERVEZTE, HOGY ELINDÍTJA EZT A KÉPZÉSI ÚTVONALAT ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSA A SZERVEZETE SZÁMÁRA KIEMELTEN FONTOS ÁTALAKÍTÁSI TERVET. A KÉPZÉS CÉLJA A TUDATOSSÁG NÖVELÉSE ÉS AZ AHHOZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA, HOGY AZ EGÉSZ SZERVEZET JOBBAN MEGÉRTSE ÉS KEZELJE A NEMZETKÖZI TEVÉKENYSÉGET IS FOLYTATÓ OLASZ VÁLLALATRÓL A NEMZETKÖZI FIÓKTELEPPEL RENDELKEZŐ OLASZ VÁLLALATRA VALÓ ÁTTÉRÉS HATÁSÁT. AZ INNOVÁCIÓ, AMELY A VÁLLALATOT KÉPZÉSI SZEMPONTBÓL CSELEKVÉSRE KÉSZTETI, EZÉRT SZERVEZETI INNOVÁCIÓ. Különösen azt, hogy az elülső LINE FRONT LINE DELL "* egyéni * I * MIGLISE PROFESSIONALS, amelyet úgy alakítottak ki, hogy megfeleljen a műszaki és relációs kérdések követelményeinek, valamint a MARKET számára szükséges KÖVETELMÉNYEK BASIKÁCIÓJA. A COMP NÖVELÉSÉRE VONATKOZÓ ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNY (Hungarian)
Property / summary: CÍM: A JÁRMŰVEZETŐK NEMZETKÖZI KONTEXTUSBAN: NÖVELJE AZ ÜGYFÉLÉLMÉNYT – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. SZÁMOS 13 ALKALMAZOTT SZÁMÁRA A VÁLLALAT ÚGY TERVEZTE, HOGY ELINDÍTJA EZT A KÉPZÉSI ÚTVONALAT ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSA A SZERVEZETE SZÁMÁRA KIEMELTEN FONTOS ÁTALAKÍTÁSI TERVET. A KÉPZÉS CÉLJA A TUDATOSSÁG NÖVELÉSE ÉS AZ AHHOZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA, HOGY AZ EGÉSZ SZERVEZET JOBBAN MEGÉRTSE ÉS KEZELJE A NEMZETKÖZI TEVÉKENYSÉGET IS FOLYTATÓ OLASZ VÁLLALATRÓL A NEMZETKÖZI FIÓKTELEPPEL RENDELKEZŐ OLASZ VÁLLALATRA VALÓ ÁTTÉRÉS HATÁSÁT. AZ INNOVÁCIÓ, AMELY A VÁLLALATOT KÉPZÉSI SZEMPONTBÓL CSELEKVÉSRE KÉSZTETI, EZÉRT SZERVEZETI INNOVÁCIÓ. Különösen azt, hogy az elülső LINE FRONT LINE DELL "* egyéni * I * MIGLISE PROFESSIONALS, amelyet úgy alakítottak ki, hogy megfeleljen a műszaki és relációs kérdések követelményeinek, valamint a MARKET számára szükséges KÖVETELMÉNYEK BASIKÁCIÓJA. A COMP NÖVELÉSÉRE VONATKOZÓ ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNY (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CÍM: A JÁRMŰVEZETŐK NEMZETKÖZI KONTEXTUSBAN: NÖVELJE AZ ÜGYFÉLÉLMÉNYT – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. SZÁMOS 13 ALKALMAZOTT SZÁMÁRA A VÁLLALAT ÚGY TERVEZTE, HOGY ELINDÍTJA EZT A KÉPZÉSI ÚTVONALAT ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSA A SZERVEZETE SZÁMÁRA KIEMELTEN FONTOS ÁTALAKÍTÁSI TERVET. A KÉPZÉS CÉLJA A TUDATOSSÁG NÖVELÉSE ÉS AZ AHHOZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA, HOGY AZ EGÉSZ SZERVEZET JOBBAN MEGÉRTSE ÉS KEZELJE A NEMZETKÖZI TEVÉKENYSÉGET IS FOLYTATÓ OLASZ VÁLLALATRÓL A NEMZETKÖZI FIÓKTELEPPEL RENDELKEZŐ OLASZ VÁLLALATRA VALÓ ÁTTÉRÉS HATÁSÁT. AZ INNOVÁCIÓ, AMELY A VÁLLALATOT KÉPZÉSI SZEMPONTBÓL CSELEKVÉSRE KÉSZTETI, EZÉRT SZERVEZETI INNOVÁCIÓ. Különösen azt, hogy az elülső LINE FRONT LINE DELL "* egyéni * I * MIGLISE PROFESSIONALS, amelyet úgy alakítottak ki, hogy megfeleljen a műszaki és relációs kérdések követelményeinek, valamint a MARKET számára szükséges KÖVETELMÉNYEK BASIKÁCIÓJA. A COMP NÖVELÉSÉRE VONATKOZÓ ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNY (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ЗАГЛАВИЕ: ВОДАЧИТЕ В МЕЖДУНАРОДЕН КОНТЕКСТ: ПОВИШАВАНЕ НА ОПИТА НА КЛИЕНТИТЕ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ЗА 13 СЛУЖИТЕЛИ, КОМПАНИЯТА Е ПЛАНИРАЛА ДА СТАРТИРА ТОЗИ КУРС НА ОБУЧЕНИЕ, ЗА ДА ПОДКРЕПИ ПЛАН ЗА ТРАНСФОРМАЦИЯ ОТ ГОЛЯМО ЗНАЧЕНИЕ ЗА НЕГОВАТА ОРГАНИЗАЦИЯ. ОБУЧЕНИЕТО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПОВИШИ ОСВЕДОМЕНОСТТА И ДА ПРИДОБИЕ УМЕНИЯТА, НЕОБХОДИМИ ЗА ПО-ДОБРО РАЗБИРАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЗА ЦЯЛАТА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ВЪЗДЕЙСТВИЕТО НА ПРЕХОДА ОТ ИТАЛИАНСКА КОМПАНИЯ С МЕЖДУНАРОДНА ДЕЙНОСТ КЪМ ИТАЛИАНСКАТА КОМПАНИЯ С МЕЖДУНАРОДЕН КЛОН. ИНОВАЦИИТЕ, КОИТО КАРАТ ДРУЖЕСТВОТО ДА ПРЕДПРИЕМЕ ДЕЙСТВИЯ ПО ОТНОШЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО, СЛЕДОВАТЕЛНО СА ОРГАНИЗАЦИОННО НОВОВЪВЕДЕНИЕ. По-специално, способността на FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, адаптиран, за да отговаря на изискванията в случай на технически и релационни въпроси, и на базата на ИЗИСКВАНИЯТА НА ИЗИСКВАНИЯТА ЗА МАРКЕТ. ОБЩО ИЗИСКВАНЕ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА COMP (Bulgarian)
Property / summary: ЗАГЛАВИЕ: ВОДАЧИТЕ В МЕЖДУНАРОДЕН КОНТЕКСТ: ПОВИШАВАНЕ НА ОПИТА НА КЛИЕНТИТЕ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ЗА 13 СЛУЖИТЕЛИ, КОМПАНИЯТА Е ПЛАНИРАЛА ДА СТАРТИРА ТОЗИ КУРС НА ОБУЧЕНИЕ, ЗА ДА ПОДКРЕПИ ПЛАН ЗА ТРАНСФОРМАЦИЯ ОТ ГОЛЯМО ЗНАЧЕНИЕ ЗА НЕГОВАТА ОРГАНИЗАЦИЯ. ОБУЧЕНИЕТО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПОВИШИ ОСВЕДОМЕНОСТТА И ДА ПРИДОБИЕ УМЕНИЯТА, НЕОБХОДИМИ ЗА ПО-ДОБРО РАЗБИРАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЗА ЦЯЛАТА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ВЪЗДЕЙСТВИЕТО НА ПРЕХОДА ОТ ИТАЛИАНСКА КОМПАНИЯ С МЕЖДУНАРОДНА ДЕЙНОСТ КЪМ ИТАЛИАНСКАТА КОМПАНИЯ С МЕЖДУНАРОДЕН КЛОН. ИНОВАЦИИТЕ, КОИТО КАРАТ ДРУЖЕСТВОТО ДА ПРЕДПРИЕМЕ ДЕЙСТВИЯ ПО ОТНОШЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО, СЛЕДОВАТЕЛНО СА ОРГАНИЗАЦИОННО НОВОВЪВЕДЕНИЕ. По-специално, способността на FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, адаптиран, за да отговаря на изискванията в случай на технически и релационни въпроси, и на базата на ИЗИСКВАНИЯТА НА ИЗИСКВАНИЯТА ЗА МАРКЕТ. ОБЩО ИЗИСКВАНЕ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА COMP (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ЗАГЛАВИЕ: ВОДАЧИТЕ В МЕЖДУНАРОДЕН КОНТЕКСТ: ПОВИШАВАНЕ НА ОПИТА НА КЛИЕНТИТЕ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ЗА 13 СЛУЖИТЕЛИ, КОМПАНИЯТА Е ПЛАНИРАЛА ДА СТАРТИРА ТОЗИ КУРС НА ОБУЧЕНИЕ, ЗА ДА ПОДКРЕПИ ПЛАН ЗА ТРАНСФОРМАЦИЯ ОТ ГОЛЯМО ЗНАЧЕНИЕ ЗА НЕГОВАТА ОРГАНИЗАЦИЯ. ОБУЧЕНИЕТО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПОВИШИ ОСВЕДОМЕНОСТТА И ДА ПРИДОБИЕ УМЕНИЯТА, НЕОБХОДИМИ ЗА ПО-ДОБРО РАЗБИРАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЗА ЦЯЛАТА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ВЪЗДЕЙСТВИЕТО НА ПРЕХОДА ОТ ИТАЛИАНСКА КОМПАНИЯ С МЕЖДУНАРОДНА ДЕЙНОСТ КЪМ ИТАЛИАНСКАТА КОМПАНИЯ С МЕЖДУНАРОДЕН КЛОН. ИНОВАЦИИТЕ, КОИТО КАРАТ ДРУЖЕСТВОТО ДА ПРЕДПРИЕМЕ ДЕЙСТВИЯ ПО ОТНОШЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО, СЛЕДОВАТЕЛНО СА ОРГАНИЗАЦИОННО НОВОВЪВЕДЕНИЕ. По-специално, способността на FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, адаптиран, за да отговаря на изискванията в случай на технически и релационни въпроси, и на базата на ИЗИСКВАНИЯТА НА ИЗИСКВАНИЯТА ЗА МАРКЕТ. ОБЩО ИЗИСКВАНЕ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА COMP (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PAVADINIMAS: TARPTAUTINIO MASTO VAIRUOTOJAI: PAKELKITE KLIENTŲ PATIRTĮ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. 13 DARBUOTOJŲ, BENDROVĖ SUKŪRĖ PRADĖTI ŠĮ MOKYMO KELIĄ, SIEKIANT PAREMTI TRANSFORMACIJOS PLANĄ, KURIS YRA LABAI SVARBUS JOS ORGANIZACIJAI. MOKYMO TIKSLAS – DIDINTI INFORMUOTUMĄ IR ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ, REIKALINGŲ NORINT GERIAU SUPRASTI IR VALDYTI VISOS ORGANIZACIJOS PERĖJIMO NUO ITALIJOS BENDROVĖS, TAIP PAT VEIKIANČIOS TARPTAUTINIU MASTU, Į ITALIJOS BENDROVĘ, TURINČIĄ TARPTAUTINĮ FILIALĄ, POVEIKĮ. TODĖL INOVACIJOS, DĖL KURIŲ ĮMONĖ IMASI VEIKSMŲ MOKYMO SRITYJE, YRA ORGANIZACINĖ NAUJOVĖ. Visų pirma, FRONT LINE TO FRONT LINE DELL "* individo * I * MIGLISE PROFESSIONALS gebėjimas, pritaikytas, kad atitiktų reikalavimus techninių ir susijusių klausimų atveju, ir dėl REIKALŲ PRAŠYMO PRAŠYMAS. BENDRAS REIKALAVIMAS PADIDINTI COMP (Lithuanian)
Property / summary: PAVADINIMAS: TARPTAUTINIO MASTO VAIRUOTOJAI: PAKELKITE KLIENTŲ PATIRTĮ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. 13 DARBUOTOJŲ, BENDROVĖ SUKŪRĖ PRADĖTI ŠĮ MOKYMO KELIĄ, SIEKIANT PAREMTI TRANSFORMACIJOS PLANĄ, KURIS YRA LABAI SVARBUS JOS ORGANIZACIJAI. MOKYMO TIKSLAS – DIDINTI INFORMUOTUMĄ IR ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ, REIKALINGŲ NORINT GERIAU SUPRASTI IR VALDYTI VISOS ORGANIZACIJOS PERĖJIMO NUO ITALIJOS BENDROVĖS, TAIP PAT VEIKIANČIOS TARPTAUTINIU MASTU, Į ITALIJOS BENDROVĘ, TURINČIĄ TARPTAUTINĮ FILIALĄ, POVEIKĮ. TODĖL INOVACIJOS, DĖL KURIŲ ĮMONĖ IMASI VEIKSMŲ MOKYMO SRITYJE, YRA ORGANIZACINĖ NAUJOVĖ. Visų pirma, FRONT LINE TO FRONT LINE DELL "* individo * I * MIGLISE PROFESSIONALS gebėjimas, pritaikytas, kad atitiktų reikalavimus techninių ir susijusių klausimų atveju, ir dėl REIKALŲ PRAŠYMO PRAŠYMAS. BENDRAS REIKALAVIMAS PADIDINTI COMP (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PAVADINIMAS: TARPTAUTINIO MASTO VAIRUOTOJAI: PAKELKITE KLIENTŲ PATIRTĮ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. 13 DARBUOTOJŲ, BENDROVĖ SUKŪRĖ PRADĖTI ŠĮ MOKYMO KELIĄ, SIEKIANT PAREMTI TRANSFORMACIJOS PLANĄ, KURIS YRA LABAI SVARBUS JOS ORGANIZACIJAI. MOKYMO TIKSLAS – DIDINTI INFORMUOTUMĄ IR ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ, REIKALINGŲ NORINT GERIAU SUPRASTI IR VALDYTI VISOS ORGANIZACIJOS PERĖJIMO NUO ITALIJOS BENDROVĖS, TAIP PAT VEIKIANČIOS TARPTAUTINIU MASTU, Į ITALIJOS BENDROVĘ, TURINČIĄ TARPTAUTINĮ FILIALĄ, POVEIKĮ. TODĖL INOVACIJOS, DĖL KURIŲ ĮMONĖ IMASI VEIKSMŲ MOKYMO SRITYJE, YRA ORGANIZACINĖ NAUJOVĖ. Visų pirma, FRONT LINE TO FRONT LINE DELL "* individo * I * MIGLISE PROFESSIONALS gebėjimas, pritaikytas, kad atitiktų reikalavimus techninių ir susijusių klausimų atveju, ir dėl REIKALŲ PRAŠYMO PRAŠYMAS. BENDRAS REIKALAVIMAS PADIDINTI COMP (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
NASLOV: VOZAČI U MEĐUNARODNOM KONTEKSTU: PODIGNITE KORISNIČKO ISKUSTVO – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ZA VIŠE OD 13 ZAPOSLENIKA, TVRTKA JE OSMIŠLJENA ZA POKRETANJE OVOG TRENINGA KAKO BI PODRŽALA PLAN TRANSFORMACIJE OD VELIKE VAŽNOSTI ZA NJEGOVU ORGANIZACIJU. CILJ JE OSPOSOBLJAVANJA PODIĆI SVIJEST I STEĆI VJEŠTINE POTREBNE ZA BOLJE RAZUMIJEVANJE I UPRAVLJANJE, ZA CIJELU ORGANIZACIJU, UTJECAJEM PRIJELAZA S TALIJANSKOG PODUZEĆA KOJE POSLUJE I NA MEĐUNARODNOJ RAZINI NA TALIJANSKO DRUŠTVO S MEĐUNARODNOM PODRUŽNICOM. INOVACIJE ZBOG KOJIH PODUZEĆE PODUZIMA MJERE U POGLEDU OSPOSOBLJAVANJA STOGA SU ORGANIZACIJSKE INOVACIJE. Konkretno, sposobnost FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* pojedinca * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prilagođen kako bi zadovoljio zahtjeve u slučaju tehničkih i relacijskih pitanja, te na BASIC OF THE REQUIREMENTS REQUEST FOR THE MARKET. OPĆI ZAHTJEV ZA POVEĆANJE COMP-A (Croatian)
Property / summary: NASLOV: VOZAČI U MEĐUNARODNOM KONTEKSTU: PODIGNITE KORISNIČKO ISKUSTVO – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ZA VIŠE OD 13 ZAPOSLENIKA, TVRTKA JE OSMIŠLJENA ZA POKRETANJE OVOG TRENINGA KAKO BI PODRŽALA PLAN TRANSFORMACIJE OD VELIKE VAŽNOSTI ZA NJEGOVU ORGANIZACIJU. CILJ JE OSPOSOBLJAVANJA PODIĆI SVIJEST I STEĆI VJEŠTINE POTREBNE ZA BOLJE RAZUMIJEVANJE I UPRAVLJANJE, ZA CIJELU ORGANIZACIJU, UTJECAJEM PRIJELAZA S TALIJANSKOG PODUZEĆA KOJE POSLUJE I NA MEĐUNARODNOJ RAZINI NA TALIJANSKO DRUŠTVO S MEĐUNARODNOM PODRUŽNICOM. INOVACIJE ZBOG KOJIH PODUZEĆE PODUZIMA MJERE U POGLEDU OSPOSOBLJAVANJA STOGA SU ORGANIZACIJSKE INOVACIJE. Konkretno, sposobnost FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* pojedinca * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prilagođen kako bi zadovoljio zahtjeve u slučaju tehničkih i relacijskih pitanja, te na BASIC OF THE REQUIREMENTS REQUEST FOR THE MARKET. OPĆI ZAHTJEV ZA POVEĆANJE COMP-A (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: NASLOV: VOZAČI U MEĐUNARODNOM KONTEKSTU: PODIGNITE KORISNIČKO ISKUSTVO – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ZA VIŠE OD 13 ZAPOSLENIKA, TVRTKA JE OSMIŠLJENA ZA POKRETANJE OVOG TRENINGA KAKO BI PODRŽALA PLAN TRANSFORMACIJE OD VELIKE VAŽNOSTI ZA NJEGOVU ORGANIZACIJU. CILJ JE OSPOSOBLJAVANJA PODIĆI SVIJEST I STEĆI VJEŠTINE POTREBNE ZA BOLJE RAZUMIJEVANJE I UPRAVLJANJE, ZA CIJELU ORGANIZACIJU, UTJECAJEM PRIJELAZA S TALIJANSKOG PODUZEĆA KOJE POSLUJE I NA MEĐUNARODNOJ RAZINI NA TALIJANSKO DRUŠTVO S MEĐUNARODNOM PODRUŽNICOM. INOVACIJE ZBOG KOJIH PODUZEĆE PODUZIMA MJERE U POGLEDU OSPOSOBLJAVANJA STOGA SU ORGANIZACIJSKE INOVACIJE. Konkretno, sposobnost FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* pojedinca * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prilagođen kako bi zadovoljio zahtjeve u slučaju tehničkih i relacijskih pitanja, te na BASIC OF THE REQUIREMENTS REQUEST FOR THE MARKET. OPĆI ZAHTJEV ZA POVEĆANJE COMP-A (Croatian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TITEL: DRIVKRAFTERNA I ETT INTERNATIONELLT SAMMANHANG: ÖKA KUNDUPPLEVELSEN – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. TILL ETT ANTAL AV 13 ANSTÄLLDA HAR FÖRETAGET UTFORMAT FÖR ATT LANSERA DENNA UTBILDNINGSVÄG FÖR ATT STÖDJA EN OMVANDLINGSPLAN SOM ÄR AV STOR BETYDELSE FÖR ORGANISATIONEN. UTBILDNINGEN SYFTAR TILL ATT ÖKA MEDVETENHETEN OCH FÖRVÄRVA DE FÄRDIGHETER SOM KRÄVS FÖR ATT BÄTTRE FÖRSTÅ OCH HANTERA, FÖR HELA ORGANISATIONEN, EFFEKTERNA AV ÖVERGÅNGEN FRÅN ETT ITALIENSKT FÖRETAG SOM OCKSÅ ÄR VERKSAMT INTERNATIONELLT TILL DET ITALIENSKA FÖRETAGET MED INTERNATIONELL FILIAL. INNOVATION SOM FÅR FÖRETAGET ATT VIDTA UTBILDNINGSÅTGÄRDER ÄR DÄRFÖR EN ORGANISATORISK INNOVATION. I synnerhet förmågan hos FRONT LINE TO FRONT LINE DELL ”* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, anpassad för att uppfylla kraven i fråga om tekniska och relationella frågor, och på BASIC OF THE REQUIREMENTS REQUEST FÖR MARKET. ALLMÄNT KRAV PÅ ATT ÖKA KONKURRENSKRAFTEN (Swedish)
Property / summary: TITEL: DRIVKRAFTERNA I ETT INTERNATIONELLT SAMMANHANG: ÖKA KUNDUPPLEVELSEN – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. TILL ETT ANTAL AV 13 ANSTÄLLDA HAR FÖRETAGET UTFORMAT FÖR ATT LANSERA DENNA UTBILDNINGSVÄG FÖR ATT STÖDJA EN OMVANDLINGSPLAN SOM ÄR AV STOR BETYDELSE FÖR ORGANISATIONEN. UTBILDNINGEN SYFTAR TILL ATT ÖKA MEDVETENHETEN OCH FÖRVÄRVA DE FÄRDIGHETER SOM KRÄVS FÖR ATT BÄTTRE FÖRSTÅ OCH HANTERA, FÖR HELA ORGANISATIONEN, EFFEKTERNA AV ÖVERGÅNGEN FRÅN ETT ITALIENSKT FÖRETAG SOM OCKSÅ ÄR VERKSAMT INTERNATIONELLT TILL DET ITALIENSKA FÖRETAGET MED INTERNATIONELL FILIAL. INNOVATION SOM FÅR FÖRETAGET ATT VIDTA UTBILDNINGSÅTGÄRDER ÄR DÄRFÖR EN ORGANISATORISK INNOVATION. I synnerhet förmågan hos FRONT LINE TO FRONT LINE DELL ”* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, anpassad för att uppfylla kraven i fråga om tekniska och relationella frågor, och på BASIC OF THE REQUIREMENTS REQUEST FÖR MARKET. ALLMÄNT KRAV PÅ ATT ÖKA KONKURRENSKRAFTEN (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TITEL: DRIVKRAFTERNA I ETT INTERNATIONELLT SAMMANHANG: ÖKA KUNDUPPLEVELSEN – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. TILL ETT ANTAL AV 13 ANSTÄLLDA HAR FÖRETAGET UTFORMAT FÖR ATT LANSERA DENNA UTBILDNINGSVÄG FÖR ATT STÖDJA EN OMVANDLINGSPLAN SOM ÄR AV STOR BETYDELSE FÖR ORGANISATIONEN. UTBILDNINGEN SYFTAR TILL ATT ÖKA MEDVETENHETEN OCH FÖRVÄRVA DE FÄRDIGHETER SOM KRÄVS FÖR ATT BÄTTRE FÖRSTÅ OCH HANTERA, FÖR HELA ORGANISATIONEN, EFFEKTERNA AV ÖVERGÅNGEN FRÅN ETT ITALIENSKT FÖRETAG SOM OCKSÅ ÄR VERKSAMT INTERNATIONELLT TILL DET ITALIENSKA FÖRETAGET MED INTERNATIONELL FILIAL. INNOVATION SOM FÅR FÖRETAGET ATT VIDTA UTBILDNINGSÅTGÄRDER ÄR DÄRFÖR EN ORGANISATORISK INNOVATION. I synnerhet förmågan hos FRONT LINE TO FRONT LINE DELL ”* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, anpassad för att uppfylla kraven i fråga om tekniska och relationella frågor, och på BASIC OF THE REQUIREMENTS REQUEST FÖR MARKET. ALLMÄNT KRAV PÅ ATT ÖKA KONKURRENSKRAFTEN (Swedish) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TITLU: FACTORII DETERMINANȚI ÎNTR-UN CONTEXT INTERNAȚIONAL: CREȘTEREA EXPERIENȚEI CLIENȚILOR – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PENTRU UN NUMĂR DE 13 ANGAJAȚI, COMPANIA ȘI-A PROPUS SĂ LANSEZE ACEASTĂ CALE DE INSTRUIRE PENTRU A SPRIJINI UN PLAN DE TRANSFORMARE DE IMPORTANȚĂ MAJORĂ PENTRU ORGANIZAREA SA. FORMAREA ARE CA SCOP SENSIBILIZAREA ȘI DOBÂNDIREA ABILITĂȚILOR NECESARE PENTRU A ÎNȚELEGE ȘI GESTIONA MAI BINE, PENTRU ÎNTREAGA ORGANIZAȚIE, IMPACTUL TRANZIȚIEI DE LA O COMPANIE ITALIANĂ ACTIVĂ ȘI PE PLAN INTERNAȚIONAL LA COMPANIA ITALIANĂ CU SUCURSALĂ INTERNAȚIONALĂ. INOVAREA CARE DETERMINĂ ÎNTREPRINDEREA SĂ IA MĂSURI ÎN MATERIE DE FORMARE ESTE, PRIN URMARE, O INOVAȚIE ORGANIZAȚIONALĂ. În special, capacitatea liniei FRONT TO FRONT LINE DELL’* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adaptate pentru a îndeplini cerințele în cazul aspectelor tehnice și relaționale, precum și a cerințelor privind cerințele pentru piață. CERINȚĂ GENERALĂ DE CREȘTERE A COMP (Romanian)
Property / summary: TITLU: FACTORII DETERMINANȚI ÎNTR-UN CONTEXT INTERNAȚIONAL: CREȘTEREA EXPERIENȚEI CLIENȚILOR – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PENTRU UN NUMĂR DE 13 ANGAJAȚI, COMPANIA ȘI-A PROPUS SĂ LANSEZE ACEASTĂ CALE DE INSTRUIRE PENTRU A SPRIJINI UN PLAN DE TRANSFORMARE DE IMPORTANȚĂ MAJORĂ PENTRU ORGANIZAREA SA. FORMAREA ARE CA SCOP SENSIBILIZAREA ȘI DOBÂNDIREA ABILITĂȚILOR NECESARE PENTRU A ÎNȚELEGE ȘI GESTIONA MAI BINE, PENTRU ÎNTREAGA ORGANIZAȚIE, IMPACTUL TRANZIȚIEI DE LA O COMPANIE ITALIANĂ ACTIVĂ ȘI PE PLAN INTERNAȚIONAL LA COMPANIA ITALIANĂ CU SUCURSALĂ INTERNAȚIONALĂ. INOVAREA CARE DETERMINĂ ÎNTREPRINDEREA SĂ IA MĂSURI ÎN MATERIE DE FORMARE ESTE, PRIN URMARE, O INOVAȚIE ORGANIZAȚIONALĂ. În special, capacitatea liniei FRONT TO FRONT LINE DELL’* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adaptate pentru a îndeplini cerințele în cazul aspectelor tehnice și relaționale, precum și a cerințelor privind cerințele pentru piață. CERINȚĂ GENERALĂ DE CREȘTERE A COMP (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TITLU: FACTORII DETERMINANȚI ÎNTR-UN CONTEXT INTERNAȚIONAL: CREȘTEREA EXPERIENȚEI CLIENȚILOR – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PENTRU UN NUMĂR DE 13 ANGAJAȚI, COMPANIA ȘI-A PROPUS SĂ LANSEZE ACEASTĂ CALE DE INSTRUIRE PENTRU A SPRIJINI UN PLAN DE TRANSFORMARE DE IMPORTANȚĂ MAJORĂ PENTRU ORGANIZAREA SA. FORMAREA ARE CA SCOP SENSIBILIZAREA ȘI DOBÂNDIREA ABILITĂȚILOR NECESARE PENTRU A ÎNȚELEGE ȘI GESTIONA MAI BINE, PENTRU ÎNTREAGA ORGANIZAȚIE, IMPACTUL TRANZIȚIEI DE LA O COMPANIE ITALIANĂ ACTIVĂ ȘI PE PLAN INTERNAȚIONAL LA COMPANIA ITALIANĂ CU SUCURSALĂ INTERNAȚIONALĂ. INOVAREA CARE DETERMINĂ ÎNTREPRINDEREA SĂ IA MĂSURI ÎN MATERIE DE FORMARE ESTE, PRIN URMARE, O INOVAȚIE ORGANIZAȚIONALĂ. În special, capacitatea liniei FRONT TO FRONT LINE DELL’* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adaptate pentru a îndeplini cerințele în cazul aspectelor tehnice și relaționale, precum și a cerințelor privind cerințele pentru piață. CERINȚĂ GENERALĂ DE CREȘTERE A COMP (Romanian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
NASLOV: VOZNIKI V MEDNARODNEM OKVIRU: IZBOLJŠAJTE UPORABNIŠKO IZKUŠNJO – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ZA VEČ 13 ZAPOSLENIH JE PODJETJE OBLIKOVALO TO POT USPOSABLJANJA, DA BI PODPRLO NAČRT PREOBLIKOVANJA, KI JE ZELO POMEMBEN ZA NJEGOVO ORGANIZACIJO. USPOSABLJANJE JE NAMENJENO OZAVEŠČANJU IN PRIDOBIVANJU ZNANJ, POTREBNIH ZA BOLJŠE RAZUMEVANJE IN OBVLADOVANJE POSLEDIC PREHODA Z ITALIJANSKEGA PODJETJA, KI JE DEJAVNO TUDI MEDNARODNO, NA ITALIJANSKO PODJETJE Z MEDNARODNO PODRUŽNICO ZA CELOTNO ORGANIZACIJO. INOVACIJE, KI DRUŽBO VODIJO K UKREPANJU NA PODROČJU USPOSABLJANJA, SO ZATO ORGANIZACIJSKA INOVACIJA. Zlasti sposobnost FRONT LINE da FRONT LINE DELL’* posameznik * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prilagojena za izpolnjevanje zahtev v primeru tehničnih in relacijskih zadev, in na BASIC OF REQUIREMENTS REQUEST ZA TRG. SPLOŠNA ZAHTEVA PO POVEČANJU COMP (Slovenian)
Property / summary: NASLOV: VOZNIKI V MEDNARODNEM OKVIRU: IZBOLJŠAJTE UPORABNIŠKO IZKUŠNJO – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ZA VEČ 13 ZAPOSLENIH JE PODJETJE OBLIKOVALO TO POT USPOSABLJANJA, DA BI PODPRLO NAČRT PREOBLIKOVANJA, KI JE ZELO POMEMBEN ZA NJEGOVO ORGANIZACIJO. USPOSABLJANJE JE NAMENJENO OZAVEŠČANJU IN PRIDOBIVANJU ZNANJ, POTREBNIH ZA BOLJŠE RAZUMEVANJE IN OBVLADOVANJE POSLEDIC PREHODA Z ITALIJANSKEGA PODJETJA, KI JE DEJAVNO TUDI MEDNARODNO, NA ITALIJANSKO PODJETJE Z MEDNARODNO PODRUŽNICO ZA CELOTNO ORGANIZACIJO. INOVACIJE, KI DRUŽBO VODIJO K UKREPANJU NA PODROČJU USPOSABLJANJA, SO ZATO ORGANIZACIJSKA INOVACIJA. Zlasti sposobnost FRONT LINE da FRONT LINE DELL’* posameznik * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prilagojena za izpolnjevanje zahtev v primeru tehničnih in relacijskih zadev, in na BASIC OF REQUIREMENTS REQUEST ZA TRG. SPLOŠNA ZAHTEVA PO POVEČANJU COMP (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: NASLOV: VOZNIKI V MEDNARODNEM OKVIRU: IZBOLJŠAJTE UPORABNIŠKO IZKUŠNJO – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ZA VEČ 13 ZAPOSLENIH JE PODJETJE OBLIKOVALO TO POT USPOSABLJANJA, DA BI PODPRLO NAČRT PREOBLIKOVANJA, KI JE ZELO POMEMBEN ZA NJEGOVO ORGANIZACIJO. USPOSABLJANJE JE NAMENJENO OZAVEŠČANJU IN PRIDOBIVANJU ZNANJ, POTREBNIH ZA BOLJŠE RAZUMEVANJE IN OBVLADOVANJE POSLEDIC PREHODA Z ITALIJANSKEGA PODJETJA, KI JE DEJAVNO TUDI MEDNARODNO, NA ITALIJANSKO PODJETJE Z MEDNARODNO PODRUŽNICO ZA CELOTNO ORGANIZACIJO. INOVACIJE, KI DRUŽBO VODIJO K UKREPANJU NA PODROČJU USPOSABLJANJA, SO ZATO ORGANIZACIJSKA INOVACIJA. Zlasti sposobnost FRONT LINE da FRONT LINE DELL’* posameznik * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prilagojena za izpolnjevanje zahtev v primeru tehničnih in relacijskih zadev, in na BASIC OF REQUIREMENTS REQUEST ZA TRG. SPLOŠNA ZAHTEVA PO POVEČANJU COMP (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TYTUŁ: KIEROWCY W KONTEKŚCIE MIĘDZYNARODOWYM: ZWIĘKSZ JAKOŚĆ OBSŁUGI KLIENTA – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. DLA KILKUNASTU PRACOWNIKÓW FIRMA ZAPROJEKTOWAŁA URUCHOMIENIE TEJ ŚCIEŻKI SZKOLENIOWEJ W CELU WSPARCIA PLANU TRANSFORMACJI O DUŻYM ZNACZENIU DLA SWOJEJ ORGANIZACJI. SZKOLENIE MA NA CELU PODNIESIENIE ŚWIADOMOŚCI I ZDOBYCIE UMIEJĘTNOŚCI POTRZEBNYCH DO LEPSZEGO ZROZUMIENIA I ZARZĄDZANIA, DLA CAŁEJ ORGANIZACJI, WPŁYWEM PRZEJŚCIA Z WŁOSKIEJ FIRMY DZIAŁAJĄCEJ RÓWNIEŻ NA ARENIE MIĘDZYNARODOWEJ DO WŁOSKIEJ FIRMY Z MIĘDZYNARODOWYM ODDZIAŁEM. INNOWACJA, KTÓRA PROWADZI PRZEDSIĘBIORSTWO DO PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE SZKOLEŃ, JEST ZATEM INNOWACJĄ ORGANIZACYJNĄ. W szczególności zdolność FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* indywidualna * I * MIGLISE PROFESSIONALS, dostosowana do wymagań w przypadku spraw technicznych i relacyjnych, a także na temat WYMAGANIA WYMAGANIA RYNKU. OGÓLNY WYMÓG ZWIĘKSZENIA WARTOŚCI KOMPAKTOWEJ (Polish)
Property / summary: TYTUŁ: KIEROWCY W KONTEKŚCIE MIĘDZYNARODOWYM: ZWIĘKSZ JAKOŚĆ OBSŁUGI KLIENTA – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. DLA KILKUNASTU PRACOWNIKÓW FIRMA ZAPROJEKTOWAŁA URUCHOMIENIE TEJ ŚCIEŻKI SZKOLENIOWEJ W CELU WSPARCIA PLANU TRANSFORMACJI O DUŻYM ZNACZENIU DLA SWOJEJ ORGANIZACJI. SZKOLENIE MA NA CELU PODNIESIENIE ŚWIADOMOŚCI I ZDOBYCIE UMIEJĘTNOŚCI POTRZEBNYCH DO LEPSZEGO ZROZUMIENIA I ZARZĄDZANIA, DLA CAŁEJ ORGANIZACJI, WPŁYWEM PRZEJŚCIA Z WŁOSKIEJ FIRMY DZIAŁAJĄCEJ RÓWNIEŻ NA ARENIE MIĘDZYNARODOWEJ DO WŁOSKIEJ FIRMY Z MIĘDZYNARODOWYM ODDZIAŁEM. INNOWACJA, KTÓRA PROWADZI PRZEDSIĘBIORSTWO DO PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE SZKOLEŃ, JEST ZATEM INNOWACJĄ ORGANIZACYJNĄ. W szczególności zdolność FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* indywidualna * I * MIGLISE PROFESSIONALS, dostosowana do wymagań w przypadku spraw technicznych i relacyjnych, a także na temat WYMAGANIA WYMAGANIA RYNKU. OGÓLNY WYMÓG ZWIĘKSZENIA WARTOŚCI KOMPAKTOWEJ (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TYTUŁ: KIEROWCY W KONTEKŚCIE MIĘDZYNARODOWYM: ZWIĘKSZ JAKOŚĆ OBSŁUGI KLIENTA – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. DLA KILKUNASTU PRACOWNIKÓW FIRMA ZAPROJEKTOWAŁA URUCHOMIENIE TEJ ŚCIEŻKI SZKOLENIOWEJ W CELU WSPARCIA PLANU TRANSFORMACJI O DUŻYM ZNACZENIU DLA SWOJEJ ORGANIZACJI. SZKOLENIE MA NA CELU PODNIESIENIE ŚWIADOMOŚCI I ZDOBYCIE UMIEJĘTNOŚCI POTRZEBNYCH DO LEPSZEGO ZROZUMIENIA I ZARZĄDZANIA, DLA CAŁEJ ORGANIZACJI, WPŁYWEM PRZEJŚCIA Z WŁOSKIEJ FIRMY DZIAŁAJĄCEJ RÓWNIEŻ NA ARENIE MIĘDZYNARODOWEJ DO WŁOSKIEJ FIRMY Z MIĘDZYNARODOWYM ODDZIAŁEM. INNOWACJA, KTÓRA PROWADZI PRZEDSIĘBIORSTWO DO PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE SZKOLEŃ, JEST ZATEM INNOWACJĄ ORGANIZACYJNĄ. W szczególności zdolność FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* indywidualna * I * MIGLISE PROFESSIONALS, dostosowana do wymagań w przypadku spraw technicznych i relacyjnych, a także na temat WYMAGANIA WYMAGANIA RYNKU. OGÓLNY WYMÓG ZWIĘKSZENIA WARTOŚCI KOMPAKTOWEJ (Polish) / qualifier
 
point in time: 16 August 2022
Timestamp+2022-08-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / location (string)
 
CEPRANO
Property / location (string): CEPRANO / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: IANNUCCI S.R.L. / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
IANNUCCI S.R.L.
Property / beneficiary name (string): IANNUCCI S.R.L. / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Education and training / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: Avviso pubblico pluriennale - Crescita dell'adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua - 1^ scadenza 2016 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:06, 10 October 2024

Project Q1993517 in Italy
Language Label Description Also known as
English
THE DRIVERS IN AN INTERNATIONAL CONTEXT: RAISE CUSTOMER EXPERIENCE AT COMPANY LEVEL
Project Q1993517 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    17,160.0 Euro
    0 references
    budget
    34,320.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    5 May 2017
    0 references
    end time
    5 December 2017
    0 references
    expected end time
    31 December 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    IANNUCCI S.R.L.
    0 references
    programme
    Lazio - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    41°32'25.51"N, 13°30'43.96"E
    0 references
    summary
    TITOLO: IL DRIVER IN UN CONTESTO INTERNAZIONALE: ELEVARE LA CUSTOMER EXPERIENCE PROPONENTE - IANNUCCI SRL ORE CORSO N. 120. RIVOLTO A N. 13 DIPENDENTI L'AZIENDA HA PENSATO AD ATTIVARE IL PRESENTE PERCORSO FORMATIVO AL FINE SUPPORTARE UN PIANO DI TRASFORMAZIONE DI RILEVANZA 'EPOCALE' PER LA SUA ORGANIZZAZIONE. ATTRAVERSO LA FORMAZIONE SI PUNTA INFATTI A FAR CONOSCERE ED ACQUISIRE LE COMPETENZE NECESSARIE FAR COMPRENDERE E GESTIRE AL MEGLIO, PER TUTTA L'ORGANIZZAZIONE, L'IMPATTO DEL PASSAGGIO DA IMPRESA ITALIANA CHE OPERA ANCHE IN CAMPO INTERNAZIONALE, AD AZIENDA ITALIANA CON BRANCH INTERNAZIONALI . L'INNOVAZIONE CHE INDUCE L'AZIENDA AD INTERVENIRE IN TERMINI FORMATIVI Ê DUNQUE DI TIPO ORGANIZZATIVO. IN PARTICOLARE OCCORRERà SVILUPPARE LA CAPACITà DI INTERPRETARE IL RUOLO DI FRONT LINE DELL'*individuo* I MIGLIORI CANONI PROFESSIONALI, ADEGUANDONE LE CONOSCENZE IN SENSO TECNICO E RELAZIONALE, SULLA BASE DEI REQUISITI RICHIESTI DAL MERCATO. LA FINALITà GENERALE Ê DI AUMENTARE LA COMP (Italian)
    0 references
    TITLE: THE DRIVERS IN AN INTERNATIONAL CONTEXT: RAISE CUSTOMER EXPERIENCE — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. TO A NUMBER OF 13 EMPLOYEES, THE COMPANY HAS DESIGNED TO LAUNCH THIS TRAINING PATHWAY IN ORDER TO SUPPORT A TRANSFORMATION PLAN OF MAJOR IMPORTANCE FOR ITS ORGANISATION. THE TRAINING AIMS TO RAISE AWARENESS AND ACQUIRE THE SKILLS NEEDED TO BETTER UNDERSTAND AND MANAGE, FOR THE ENTIRE ORGANISATION, THE IMPACT OF THE TRANSITION FROM AN ITALIAN COMPANY ALSO ACTIVE INTERNATIONALLY TO THE ITALIAN COMPANY WITH INTERNATIONAL BRANCH. INNOVATION THAT LEADS THE COMPANY TO TAKE ACTION IN TRAINING TERMS IS THEREFORE AN ORGANISATIONAL INNOVATION. In particular, the ability of the FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adapted to meet the requirements in the case of technical and relational matters, and on the BASIC OF THE REQUIREMENTS REQUEST FOR THE MARKET. GENERAL REQUIREMENT TO INCREASE COMP (English)
    readability score
    0.1154210683343907
    0 references
    TITRE: LE CONDUCTEUR DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL: ÉLEVER L’EXPÉRIENCE CLIENT PROPOSÉE — IANNUCCI SRL HEURES DE COURS N. 120. S’ADRESSANT À 13 EMPLOYÉS, L’ENTREPRISE A DÉCIDÉ D’ACTIVER CETTE FORMATION AFIN DE SOUTENIR UN PLAN DE TRANSFORMATION «PÉRIODIQUE» PERTINENT POUR SON ORGANISATION. PAR LA FORMATION, L’OBJECTIF EST DE FAIRE CONNAÎTRE ET D’ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR MIEUX COMPRENDRE ET GÉRER, POUR L’ENSEMBLE DE L’ORGANISATION, L’IMPACT DE LA TRANSITION DE L’ENTREPRISE ITALIENNE QUI OPÈRE ÉGALEMENT DANS LE DOMAINE INTERNATIONAL, À L’ENTREPRISE ITALIENNE AVEC BRANCHE INTERNATIONALE. L’INNOVATION QUI INCITE L’ENTREPRISE À INTERVENIR EN TERMES DE FORMATION EST DONC ORGANISATIONNELLE. En PARTICULIER, il sera nécessaire de développer la capacité d’interpréter le RONT LINE de l’individu* Les MEILLEURS CANONS PROFESSIONNELS, en adaptant leurs connaissances en SENSE TECHNIQUE et RELATIONALE, sur la base des demandes du marché. L’OBJECTIF GÉNÉRAL EST D’AUGMENTER LE COMP. (French)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    TITEL: DE BESTUURDER IN EEN INTERNATIONALE CONTEXT: VERHOOG DE VOORGESTELDE KLANTERVARING — IANNUCCI SRL CURSUS UUR N. 120. GERICHT AAN 13 WERKNEMERS HEEFT HET BEDRIJF BESLOTEN DEZE TRAINING TE ACTIVEREN OM EEN TRANSFORMATIEPLAN VAN „PERIODIEKE” RELEVANTIE VOOR HAAR ORGANISATIE TE ONDERSTEUNEN. DOOR MIDDEL VAN OPLEIDING IS HET DOEL OM BEKEND TE MAKEN EN DE NODIGE VAARDIGHEDEN TE VERWERVEN OM, VOOR DE HELE ORGANISATIE, DE IMPACT VAN DE OVERGANG VAN OOK INTERNATIONAAL OPERERENDE ITALIAANSE ONDERNEMING NAAR ITALIAANS BEDRIJF MET INTERNATIONALE VESTIGINGEN BETER TE BEGRIJPEN EN TE BEHEREN. DE INNOVATIE DIE HET BEDRIJF ERTOE AANZET TE INTERVENIËREN OP HET GEBIED VAN OPLEIDING IS DAAROM ORGANISATORISCH. In PARTICULAR zal het vermogen moeten worden ontwikkeld om de RONT LINE van het individu te integreren* De BESTE PROFESSIONELE KANONS, die hun kennis in de TECHNICAL en RELATIONAL SENSE aanpassen op basis van de verzoeken van de markt. HET ALGEMENE DOEL IS OM HET COMP TE VERHOGEN. (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    TITEL: DER FAHRER IM INTERNATIONALEN KONTEXT: ERHÖHEN SIE DAS VORSCHLAGENDE KUNDENERLEBNIS – IANNUCCI SRL KURSSTUNDEN N. 120. DAS UNTERNEHMEN HAT SICH FÜR 13 MITARBEITER ENTSCHIEDEN, DIESEN SCHULUNGSKURS ZU AKTIVIEREN, UM EINEN TRANSFORMATIONSPLAN VON „PERIODISCHER“ RELEVANZ FÜR SEINE ORGANISATION ZU UNTERSTÜTZEN. DURCH DIE AUSBILDUNG IST DAS ZIEL, DIE NOTWENDIGEN FÄHIGKEITEN BEKANNT ZU MACHEN UND ZU ERWERBEN, UM FÜR DIE GESAMTE ORGANISATION DIE AUSWIRKUNGEN DES ÜBERGANGS VOM ITALIENISCHEN GESCHÄFT, DAS AUCH IM INTERNATIONALEN BEREICH TÄTIG IST, ZU ITALIENISCHEM UNTERNEHMEN MIT INTERNATIONALER NIEDERLASSUNG BESSER ZU VERSTEHEN UND ZU VERWALTEN. DIE INNOVATION, DIE DAS UNTERNEHMEN VERANLASST, IN DER AUSBILDUNG EINZUGREIFEN, IST DAHER ORGANISATORISCH. In PARTICULAR wird es notwendig sein, die Fähigkeit zu entwickeln, die RONT-LINE des Individuums* Die BESTEN PROFESSIONAL CANONS, ihre Kenntnisse in der TECHNICAL und RELATIONAL SENSE auf der Grundlage der Anfragen vom Markt anzupassen. DER ALLGEMEINE ZWECK BESTEHT DARIN, DEN COMP ZU ERHÖHEN. (German)
    point in time
    23 December 2021
    0 references
    TÍTULO: EL CONDUCTOR EN UN CONTEXTO INTERNACIONAL: ELEVAR LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE PROPUESTO — IANNUCCI SRL HORAS DE CURSO N. 120. DIRIGIDA A 13 EMPLEADOS, LA EMPRESA HA DECIDIDO ACTIVAR ESTE CURSO DE FORMACIÓN PARA APOYAR UN PLAN DE TRANSFORMACIÓN DE RELEVANCIA «PERIÓDICA» PARA SU ORGANIZACIÓN. A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN, EL OBJETIVO ES DAR A CONOCER Y ADQUIRIR LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA COMPRENDER Y GESTIONAR MEJOR, PARA TODA LA ORGANIZACIÓN, EL IMPACTO DE LA TRANSICIÓN DEL NEGOCIO ITALIANO QUE TAMBIÉN OPERA EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL, A LA EMPRESA ITALIANA CON SUCURSAL INTERNACIONAL. LA INNOVACIÓN QUE INDUCE A LA EMPRESA A INTERVENIR EN TÉRMINOS DE FORMACIÓN ES, POR TANTO, ORGANIZATIVA. En PARTICULAR, será necesario desarrollar la capacidad de interaccionar la LÍNEA RONT del individuo* Los MEJOR CANONS PROFESIONALES, adaptando sus conocimientos en el SENSO TÉCNICO y RELACIONAL, sobre la base de las solicitudes del mercado. EL OBJETIVO GENERAL ES AUMENTAR EL COMP (Spanish)
    point in time
    24 January 2022
    0 references
    ΤΙΤΛΟΣ: ΟΙ ΚΙΝΗΤΉΡΙΕΣ ΔΥΝΆΜΕΙΣ ΣΕ ΔΙΕΘΝΈΣ ΠΛΑΊΣΙΟ: ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΤΩΝ ΠΕΛΑΤΏΝ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ΣΕ ΈΝΑΝ ΑΡΙΘΜΌ 13 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΈΧΕΙ ΣΧΕΔΙΆΣΕΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙ ΑΥΤΉ ΤΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΊΞΕΙ ΈΝΑ ΣΧΈΔΙΟ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΜΕΊΖΟΝΟΣ ΣΗΜΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΉ ΤΗΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΕΊΝΑΙ Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ Η ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΎΤΕΡΗ ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ, ΓΙΑ ΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ, ΤΟΥ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΜΕΤΆΒΑΣΗΣ ΑΠΌ ΜΙΑ ΙΤΑΛΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΏΣ ΣΤΗΝ ΙΤΑΛΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΜΕ ΔΙΕΘΝΈΣ ΥΠΟΚΑΤΆΣΤΗΜΑ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, Η ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΊ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΝΑ ΑΝΑΛΆΒΕΙ ΔΡΆΣΗ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ. Ειδικότερα, η ικανότητα της FRONT LINE TO FRONT LINE DELL’* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, προσαρμοσμένη στις απαιτήσεις στην περίπτωση τεχνικών και σχεσιακών θεμάτων, και στη ΒΑΣΙΚΗ ΑΙΤΗΣΗ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ για την ΑΓΟΡΑ. ΓΕΝΙΚΉ ΑΠΑΊΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ COMP (Greek)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    TITEL: CHAUFFØRERNE I EN INTERNATIONAL SAMMENHÆNG: ØG KUNDEOPLEVELSEN — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. TIL EN RÆKKE 13 MEDARBEJDERE HAR VIRKSOMHEDEN PLANLAGT AT LANCERE DENNE UDDANNELSESFORLØB MED HENBLIK PÅ AT UNDERSTØTTE EN OMSTILLINGSPLAN AF STOR BETYDNING FOR ORGANISATIONEN. UDDANNELSEN HAR TIL FORMÅL AT ØGE BEVIDSTHEDEN OG TILEGNE SIG DE FÆRDIGHEDER, DER ER NØDVENDIGE FOR BEDRE AT FORSTÅ OG STYRE VIRKNINGEN AF OVERGANGEN FRA EN ITALIENSK VIRKSOMHED, DER OGSÅ ER INTERNATIONALT AKTIV, TIL DEN ITALIENSKE VIRKSOMHED MED INTERNATIONAL FILIAL. INNOVATION, DER FÅR VIRKSOMHEDEN TIL AT TRÆFFE FORANSTALTNINGER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET, ER DERFOR EN ORGANISATORISK INNOVATION. FRONT LINE TIL FRONT LINE DELL "* enkeltperson * I * MIGLISE PROFESSIONALER, tilpasset til at opfylde kravene i forbindelse med tekniske og beslægtede spørgsmål, og om BASIC AF REKURREMENTER REQUEST TIL MARKET. GENERELT KRAV OM AT ØGE COMP (Danish)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    OTSIKKO: KULJETTAJAT KANSAINVÄLISISSÄ YHTEYKSISSÄ: NOSTA ASIAKASKOKEMUSTA – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. USEILLE 13 TYÖNTEKIJÄLLE YHTIÖ ON SUUNNITELLUT KÄYNNISTÄVÄNSÄ TÄMÄN KOULUTUSPOLUN TUKEAKSEEN ORGANISAATIOLLEEN ERITTÄIN TÄRKEÄÄ MUUTOSSUUNNITELMAA. KOULUTUKSEN TAVOITTEENA ON LISÄTÄ TIETOISUUTTA JA HANKKIA TAITOJA, JOITA TARVITAAN YMMÄRTÄMÄÄN JA HALLITSEMAAN PAREMMIN KOKO ORGANISAATION OSALTA MYÖS KANSAINVÄLISESTI TOIMIVASTA ITALIALAISESTA YRITYKSESTÄ KANSAINVÄLISEN SIVULIIKKEEN OMAAVAAN ITALIALAISEEN YRITYKSEEN SIIRTYMISEN VAIKUTUKSIA. INNOVAATIO, JOKA JOHTAA YRITYKSEN KOULUTUSTOIMIIN, ON SIKSI ORGANISATORINEN INNOVAATIO. Erityisesti FRONT LINE TO FRONT LINE DELL ’* henkilö * I * MIGLISE PROFESSIONALS, joka on mukautettu vastaamaan vaatimuksia teknisissä ja suhdeasioissa, sekä MARKKIEN TOIMINTAAN KOSKEVAT TIEDOT. YLEINEN VAATIMUS KILPAILUN LISÄÄMISESTÄ (Finnish)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    TITOLU: IL-MUTURI F’KUNTEST INTERNAZZJONALI: JGĦOLLU L-ESPERJENZA TAL-KLIJENT — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. GĦAL NUMRU TA’ 13-IL IMPJEGAT, IL-KUMPANIJA FASSLET BIEX TNIEDI DIN IL-MOGĦDIJA TA’ TAĦRIĠ SABIEX TAPPOĠĠA PJAN TA’ TRASFORMAZZJONI TA’ IMPORTANZA KBIRA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦHA. IT-TAĦRIĠ GĦANDU L-GĦAN LI JQAJJEM KUXJENZA U JIKSEB IL-ĦILIET MEĦTIEĠA BIEX JINFTIEHEM U JIĠI ĠESTIT AĦJAR, GĦALL-ORGANIZZAZZJONI KOLLHA, L-IMPATT TAT-TRANŻIZZJONI MINN KUMPANIJA TALJANA ATTIVA WKOLL INTERNAZZJONALMENT GĦALL-KUMPANIJA TALJANA B’FERGĦA INTERNAZZJONALI. L-INNOVAZZJONI LI TWASSAL LILL-KUMPANIJA BIEX TIEĦU AZZJONI F’TERMINI TA’ TAĦRIĠ HIJA GĦALHEKK INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA. B’mod partikolari, il-kapaċità tal-LINE FRONT TO LINE FRONT DELL "* individwu * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adattat biex jissodisfa r-rekwiżiti fil-każ ta ‘kwistjonijiet tekniċi u relazzjonali, u fuq il-BASTIMENTI TAR-REKWIŻIMENTI GĦANDHOM GĦANDHOM. REKWIŻIT ĠENERALI BIEX JIŻDIED IL-COMP (Maltese)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    NOSAUKUMS: AUTOVADĪTĀJI STARPTAUTISKĀ KONTEKSTĀ: PAAUGSTINĀT KLIENTU PIEREDZI — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. VAIRĀKIEM 13 DARBINIEKIEM UZŅĒMUMS IR PAREDZĒJIS UZSĀKT ŠO APMĀCĪBAS CEĻU, LAI ATBALSTĪTU PĀRVEIDES PLĀNU, KAS IR ĻOTI SVARĪGS TĀ ORGANIZĀCIJAI. APMĀCĪBAS MĒRĶIS IR PALIELINĀT INFORMĒTĪBU UN APGŪT PRASMES, KAS VAJADZĪGAS, LAI VISĀ ORGANIZĀCIJĀ LABĀK IZPRASTU UN PĀRVALDĪTU IETEKMI, KO RADA PĀREJA NO ITĀLIJAS UZŅĒMUMA, KURŠ DARBOJAS ARĪ STARPTAUTISKĀ MĒROGĀ, UZ ITĀLIJAS UZŅĒMUMU AR STARPTAUTISKU FILIĀLI. TĀPĒC INOVĀCIJA, KAS LIEK UZŅĒMUMAM RĪKOTIES APMĀCĪBAS JOMĀ, IR ORGANIZATORISKA INOVĀCIJA. Jo īpaši, spēja FRONT LINE TO FRONT LINE DELL’* indivīds * I * MIGLISE PROFESSIONALS, kas pielāgots, lai atbilstu prasībām tehnisko un relāciju jautājumos, un uz BASIC OF REQUIREMENTS REQUEST FOR THE MARKET. VISPĀRĪGA PRASĪBA PALIELINĀT COMP (Latvian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    NÁZOV: VODIČI V MEDZINÁRODNOM KONTEXTE: ZVÝŠTE ZÁKAZNÍCKU SKÚSENOSŤ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PRE NIEKOĽKO 13 ZAMESTNANCOV, SPOLOČNOSŤ NAVRHLA SPUSTIŤ TÚTO CESTU ODBORNEJ PRÍPRAVY S CIEĽOM PODPORIŤ PLÁN TRANSFORMÁCIE, KTORÝ MÁ VEĽKÝ VÝZNAM PRE JEJ ORGANIZÁCIU. CIEĽOM ODBORNEJ PRÍPRAVY JE ZVÝŠIŤ INFORMOVANOSŤ A ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI POTREBNÉ NA LEPŠIE POCHOPENIE A RIADENIE VPLYVU PRECHODU Z TALIANSKEJ SPOLOČNOSTI, KTORÁ PÔSOBÍ AJ MEDZINÁRODNE, NA TALIANSKU SPOLOČNOSŤ S MEDZINÁRODNOU POBOČKOU PRE CELÚ ORGANIZÁCIU. INOVÁCIA, KTORÁ VEDIE SPOLOČNOSŤ K TOMU, ABY PODNIKLA KROKY V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY, JE PRETO ORGANIZAČNÁ INOVÁCIA. Najmä schopnosť FRONT LINE TO FRONT LINE DELL "* individuálne * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prispôsobených požiadavkám v prípade technických a relačných záležitostí, a na ZÁKLADE ŽIADOSTI ŽIADOSTI POŽIADAVKU NA MARKET. VŠEOBECNÁ POŽIADAVKA NA ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI (Slovak)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    TEIDEAL: NA TIOMÁNAITHE I GCOMHTHÉACS IDIRNÁISIÚNTA: ARDÚ TAITHÍ DO CHUSTAIMÉIRÍ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. LE ROINNT FOSTAITHE 13, TÁ AN CHUIDEACHTA DEARTHA CHUN AN COSÁN OILIÚNA SEO A SHEOLADH CHUN TACÚ LE PLEAN CLAOCHLAITHE A BHFUIL TÁBHACHT MHÓR AG BAINT LEIS DÁ EAGRAÍOCHT. IS É IS AIDHM DON OILIÚINT FEASACHT A MHÚSCAILT AGUS NA SCILEANNA IS GÁ A FHÁIL CHUN TUISCINT NÍOS FEARR A FHÁIL AR THIONCHAR AN AISTRITHE Ó CHUIDEACHTA IODÁLACH ATÁ GNÍOMHACH GO HIDIRNÁISIÚNTA CHUIG AN GCUIDEACHTA IODÁLACH A BHFUIL BRAINSE IDIRNÁISIÚNTA AICI AGUS CHUN AN TIONCHAR SIN A BHAINISTIÚ DON EAGRAÍOCHT AR FAD. DÁ BHRÍ SIN, IS NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL Í AN NUÁLAÍOCHT A THUGANN AR AN GCUIDEACHTA GNÍOMHAÍOCHT A DHÉANAMH I DTÉARMAÍ OILIÚNA. Go háirithe, cumas an LÍNE FRONT TO FRONT LINE DELL '* aonair * I * GHAIRMIÚIL MIGLISE PROFESSIONALS, oiriúnaithe chun freastal ar na riachtanais i gcás nithe teicniúla agus coibhneasta, agus ar an BASIC NA RÉIMREANNA DO MARKET. CEANGLAS GINEARÁLTA CHUN COMP A MHÉADÚ (Irish)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    NÁZEV: HNACÍ SÍLY V MEZINÁRODNÍM KONTEXTU: ZVÝŠIT ZKUŠENOSTI ZÁKAZNÍKŮ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PRO ŘADU 13 ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOST NAVRHLA ZAHÁJIT TUTO CESTU ŠKOLENÍ S CÍLEM PODPOŘIT TRANSFORMAČNÍ PLÁN ZÁSADNÍHO VÝZNAMU PRO JEJÍ ORGANIZACI. CÍLEM ŠKOLENÍ JE ZVÝŠIT POVĚDOMÍ A ZÍSKAT DOVEDNOSTI POTŘEBNÉ K LEPŠÍMU POCHOPENÍ A ŘÍZENÍ DOPADU PŘECHODU Z ITALSKÉ SPOLEČNOSTI, KTERÁ PŮSOBÍ ROVNĚŽ NA MEZINÁRODNÍ ÚROVNI, NA ITALSKOU SPOLEČNOST S MEZINÁRODNÍ POBOČKOU PRO CELOU ORGANIZACI. INOVACE, KTERÉ VEDOU SPOLEČNOST K PŘIJETÍ OPATŘENÍ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY, JSOU PROTO ORGANIZAČNÍ INOVACÍ. Zejména schopnost FRONT LINE FRONT LINE DELL’* individuální * I * MIGLISE PROFESSIONALS, přizpůsobené tak, aby splňovaly požadavky v případě technických a relačních záležitostí, a na BASIC POŽADAVKU POŽADAVKU POŽADAVKU. OBECNÝ POŽADAVEK NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI (Czech)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    TÍTULO: OS CONDUTORES EM CONTEXTO INTERNACIONAL: AUMENTAR A EXPERIÊNCIA DO CLIENTE — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. A UM NÚMERO DE 13 EMPREGADOS, A EMPRESA CONCEBIDA A LANÇAR ESTE PERcurso DE FORMAÇÃO PARA APOIAR UM PLANO DE TRANSFORMAÇÃO DE PRINCIPAL IMPORTÂNCIA PARA A SUA ORGANIZAÇÃO. A formação destina-se a sensibilizar e adquirir as competências necessárias para melhor compreender e gerir, para toda a organização, o impacto da transição de uma sociedade italiana igualmente ativa a nível internacional para a sociedade italiana com sucursal internacional. A INOVAÇÃO QUE LEVA A EMPRESA A ACCIONAR NOS TERMOS DE FORMAÇÃO É, POR CONSEGUINTE, UMA INOVAÇÃO ORGANIZATIVA. Em particular, a capacidade da FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adaptado para atender aos requisitos no caso de questões técnicas e relacionais, e na base dos requisitos requeridos para o mercado. REQUISITO GERAL PARA AUMENTAR O COMP (Portuguese)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    PEALKIRI: SÕIDUKIJUHID RAHVUSVAHELISES KONTEKSTIS: TÕSTA KLIENDIKOGEMUST – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. 13 TÖÖTAJALE ON ETTEVÕTE KAVANDANUD SELLE KOOLITUSE KÄIVITAMISE, ET TOETADA ORGANISATSIOONI JAOKS VÄGA TÄHTSAT ÜMBERKORRALDUSKAVA. KOOLITUSE EESMÄRK ON TÕSTA TEADLIKKUST JA OMANDADA OSKUSI, MIS ON VAJALIKUD SELLEKS, ET PAREMINI MÕISTA JA JUHTIDA KOGU ORGANISATSIOONI JAOKS RAHVUSVAHELISELT TEGUTSEVALT ITAALIA ETTEVÕTTELT RAHVUSVAHELISE FILIAALIGA ITAALIA ETTEVÕTTELE ÜLEMINEKU MÕJU. INNOVATSIOON, MIS SUNNIB ETTEVÕTET VÕTMA MEETMEID KOOLITUSE VALDKONNAS, ON SEEGA ORGANISATSIOONILINE UUENDUS. Eelkõige, võime FRONT LINE LINE DELL’* I * MIGLISE PROFESSIONALSid, kohandatud nõuetele tehniliste ja relatiivsete küsimuste puhul, ja PÕHENDAMISE VÄLJAVÕTJA. ÜLDINE NÕUE SUURENDADA KONKURENTSIVÕIMET (Estonian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    CÍM: A JÁRMŰVEZETŐK NEMZETKÖZI KONTEXTUSBAN: NÖVELJE AZ ÜGYFÉLÉLMÉNYT – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. SZÁMOS 13 ALKALMAZOTT SZÁMÁRA A VÁLLALAT ÚGY TERVEZTE, HOGY ELINDÍTJA EZT A KÉPZÉSI ÚTVONALAT ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSA A SZERVEZETE SZÁMÁRA KIEMELTEN FONTOS ÁTALAKÍTÁSI TERVET. A KÉPZÉS CÉLJA A TUDATOSSÁG NÖVELÉSE ÉS AZ AHHOZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA, HOGY AZ EGÉSZ SZERVEZET JOBBAN MEGÉRTSE ÉS KEZELJE A NEMZETKÖZI TEVÉKENYSÉGET IS FOLYTATÓ OLASZ VÁLLALATRÓL A NEMZETKÖZI FIÓKTELEPPEL RENDELKEZŐ OLASZ VÁLLALATRA VALÓ ÁTTÉRÉS HATÁSÁT. AZ INNOVÁCIÓ, AMELY A VÁLLALATOT KÉPZÉSI SZEMPONTBÓL CSELEKVÉSRE KÉSZTETI, EZÉRT SZERVEZETI INNOVÁCIÓ. Különösen azt, hogy az elülső LINE FRONT LINE DELL "* egyéni * I * MIGLISE PROFESSIONALS, amelyet úgy alakítottak ki, hogy megfeleljen a műszaki és relációs kérdések követelményeinek, valamint a MARKET számára szükséges KÖVETELMÉNYEK BASIKÁCIÓJA. A COMP NÖVELÉSÉRE VONATKOZÓ ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNY (Hungarian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    ЗАГЛАВИЕ: ВОДАЧИТЕ В МЕЖДУНАРОДЕН КОНТЕКСТ: ПОВИШАВАНЕ НА ОПИТА НА КЛИЕНТИТЕ — IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ЗА 13 СЛУЖИТЕЛИ, КОМПАНИЯТА Е ПЛАНИРАЛА ДА СТАРТИРА ТОЗИ КУРС НА ОБУЧЕНИЕ, ЗА ДА ПОДКРЕПИ ПЛАН ЗА ТРАНСФОРМАЦИЯ ОТ ГОЛЯМО ЗНАЧЕНИЕ ЗА НЕГОВАТА ОРГАНИЗАЦИЯ. ОБУЧЕНИЕТО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПОВИШИ ОСВЕДОМЕНОСТТА И ДА ПРИДОБИЕ УМЕНИЯТА, НЕОБХОДИМИ ЗА ПО-ДОБРО РАЗБИРАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЗА ЦЯЛАТА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ВЪЗДЕЙСТВИЕТО НА ПРЕХОДА ОТ ИТАЛИАНСКА КОМПАНИЯ С МЕЖДУНАРОДНА ДЕЙНОСТ КЪМ ИТАЛИАНСКАТА КОМПАНИЯ С МЕЖДУНАРОДЕН КЛОН. ИНОВАЦИИТЕ, КОИТО КАРАТ ДРУЖЕСТВОТО ДА ПРЕДПРИЕМЕ ДЕЙСТВИЯ ПО ОТНОШЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО, СЛЕДОВАТЕЛНО СА ОРГАНИЗАЦИОННО НОВОВЪВЕДЕНИЕ. По-специално, способността на FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, адаптиран, за да отговаря на изискванията в случай на технически и релационни въпроси, и на базата на ИЗИСКВАНИЯТА НА ИЗИСКВАНИЯТА ЗА МАРКЕТ. ОБЩО ИЗИСКВАНЕ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА COMP (Bulgarian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    PAVADINIMAS: TARPTAUTINIO MASTO VAIRUOTOJAI: PAKELKITE KLIENTŲ PATIRTĮ – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. 13 DARBUOTOJŲ, BENDROVĖ SUKŪRĖ PRADĖTI ŠĮ MOKYMO KELIĄ, SIEKIANT PAREMTI TRANSFORMACIJOS PLANĄ, KURIS YRA LABAI SVARBUS JOS ORGANIZACIJAI. MOKYMO TIKSLAS – DIDINTI INFORMUOTUMĄ IR ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ, REIKALINGŲ NORINT GERIAU SUPRASTI IR VALDYTI VISOS ORGANIZACIJOS PERĖJIMO NUO ITALIJOS BENDROVĖS, TAIP PAT VEIKIANČIOS TARPTAUTINIU MASTU, Į ITALIJOS BENDROVĘ, TURINČIĄ TARPTAUTINĮ FILIALĄ, POVEIKĮ. TODĖL INOVACIJOS, DĖL KURIŲ ĮMONĖ IMASI VEIKSMŲ MOKYMO SRITYJE, YRA ORGANIZACINĖ NAUJOVĖ. Visų pirma, FRONT LINE TO FRONT LINE DELL "* individo * I * MIGLISE PROFESSIONALS gebėjimas, pritaikytas, kad atitiktų reikalavimus techninių ir susijusių klausimų atveju, ir dėl REIKALŲ PRAŠYMO PRAŠYMAS. BENDRAS REIKALAVIMAS PADIDINTI COMP (Lithuanian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    NASLOV: VOZAČI U MEĐUNARODNOM KONTEKSTU: PODIGNITE KORISNIČKO ISKUSTVO – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ZA VIŠE OD 13 ZAPOSLENIKA, TVRTKA JE OSMIŠLJENA ZA POKRETANJE OVOG TRENINGA KAKO BI PODRŽALA PLAN TRANSFORMACIJE OD VELIKE VAŽNOSTI ZA NJEGOVU ORGANIZACIJU. CILJ JE OSPOSOBLJAVANJA PODIĆI SVIJEST I STEĆI VJEŠTINE POTREBNE ZA BOLJE RAZUMIJEVANJE I UPRAVLJANJE, ZA CIJELU ORGANIZACIJU, UTJECAJEM PRIJELAZA S TALIJANSKOG PODUZEĆA KOJE POSLUJE I NA MEĐUNARODNOJ RAZINI NA TALIJANSKO DRUŠTVO S MEĐUNARODNOM PODRUŽNICOM. INOVACIJE ZBOG KOJIH PODUZEĆE PODUZIMA MJERE U POGLEDU OSPOSOBLJAVANJA STOGA SU ORGANIZACIJSKE INOVACIJE. Konkretno, sposobnost FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* pojedinca * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prilagođen kako bi zadovoljio zahtjeve u slučaju tehničkih i relacijskih pitanja, te na BASIC OF THE REQUIREMENTS REQUEST FOR THE MARKET. OPĆI ZAHTJEV ZA POVEĆANJE COMP-A (Croatian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    TITEL: DRIVKRAFTERNA I ETT INTERNATIONELLT SAMMANHANG: ÖKA KUNDUPPLEVELSEN – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. TILL ETT ANTAL AV 13 ANSTÄLLDA HAR FÖRETAGET UTFORMAT FÖR ATT LANSERA DENNA UTBILDNINGSVÄG FÖR ATT STÖDJA EN OMVANDLINGSPLAN SOM ÄR AV STOR BETYDELSE FÖR ORGANISATIONEN. UTBILDNINGEN SYFTAR TILL ATT ÖKA MEDVETENHETEN OCH FÖRVÄRVA DE FÄRDIGHETER SOM KRÄVS FÖR ATT BÄTTRE FÖRSTÅ OCH HANTERA, FÖR HELA ORGANISATIONEN, EFFEKTERNA AV ÖVERGÅNGEN FRÅN ETT ITALIENSKT FÖRETAG SOM OCKSÅ ÄR VERKSAMT INTERNATIONELLT TILL DET ITALIENSKA FÖRETAGET MED INTERNATIONELL FILIAL. INNOVATION SOM FÅR FÖRETAGET ATT VIDTA UTBILDNINGSÅTGÄRDER ÄR DÄRFÖR EN ORGANISATORISK INNOVATION. I synnerhet förmågan hos FRONT LINE TO FRONT LINE DELL ”* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, anpassad för att uppfylla kraven i fråga om tekniska och relationella frågor, och på BASIC OF THE REQUIREMENTS REQUEST FÖR MARKET. ALLMÄNT KRAV PÅ ATT ÖKA KONKURRENSKRAFTEN (Swedish)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    TITLU: FACTORII DETERMINANȚI ÎNTR-UN CONTEXT INTERNAȚIONAL: CREȘTEREA EXPERIENȚEI CLIENȚILOR – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. PENTRU UN NUMĂR DE 13 ANGAJAȚI, COMPANIA ȘI-A PROPUS SĂ LANSEZE ACEASTĂ CALE DE INSTRUIRE PENTRU A SPRIJINI UN PLAN DE TRANSFORMARE DE IMPORTANȚĂ MAJORĂ PENTRU ORGANIZAREA SA. FORMAREA ARE CA SCOP SENSIBILIZAREA ȘI DOBÂNDIREA ABILITĂȚILOR NECESARE PENTRU A ÎNȚELEGE ȘI GESTIONA MAI BINE, PENTRU ÎNTREAGA ORGANIZAȚIE, IMPACTUL TRANZIȚIEI DE LA O COMPANIE ITALIANĂ ACTIVĂ ȘI PE PLAN INTERNAȚIONAL LA COMPANIA ITALIANĂ CU SUCURSALĂ INTERNAȚIONALĂ. INOVAREA CARE DETERMINĂ ÎNTREPRINDEREA SĂ IA MĂSURI ÎN MATERIE DE FORMARE ESTE, PRIN URMARE, O INOVAȚIE ORGANIZAȚIONALĂ. În special, capacitatea liniei FRONT TO FRONT LINE DELL’* individual * I * MIGLISE PROFESSIONALS, adaptate pentru a îndeplini cerințele în cazul aspectelor tehnice și relaționale, precum și a cerințelor privind cerințele pentru piață. CERINȚĂ GENERALĂ DE CREȘTERE A COMP (Romanian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    NASLOV: VOZNIKI V MEDNARODNEM OKVIRU: IZBOLJŠAJTE UPORABNIŠKO IZKUŠNJO – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. ZA VEČ 13 ZAPOSLENIH JE PODJETJE OBLIKOVALO TO POT USPOSABLJANJA, DA BI PODPRLO NAČRT PREOBLIKOVANJA, KI JE ZELO POMEMBEN ZA NJEGOVO ORGANIZACIJO. USPOSABLJANJE JE NAMENJENO OZAVEŠČANJU IN PRIDOBIVANJU ZNANJ, POTREBNIH ZA BOLJŠE RAZUMEVANJE IN OBVLADOVANJE POSLEDIC PREHODA Z ITALIJANSKEGA PODJETJA, KI JE DEJAVNO TUDI MEDNARODNO, NA ITALIJANSKO PODJETJE Z MEDNARODNO PODRUŽNICO ZA CELOTNO ORGANIZACIJO. INOVACIJE, KI DRUŽBO VODIJO K UKREPANJU NA PODROČJU USPOSABLJANJA, SO ZATO ORGANIZACIJSKA INOVACIJA. Zlasti sposobnost FRONT LINE da FRONT LINE DELL’* posameznik * I * MIGLISE PROFESSIONALS, prilagojena za izpolnjevanje zahtev v primeru tehničnih in relacijskih zadev, in na BASIC OF REQUIREMENTS REQUEST ZA TRG. SPLOŠNA ZAHTEVA PO POVEČANJU COMP (Slovenian)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    TYTUŁ: KIEROWCY W KONTEKŚCIE MIĘDZYNARODOWYM: ZWIĘKSZ JAKOŚĆ OBSŁUGI KLIENTA – IANNUCCI SRL, CORSO N. 120. DLA KILKUNASTU PRACOWNIKÓW FIRMA ZAPROJEKTOWAŁA URUCHOMIENIE TEJ ŚCIEŻKI SZKOLENIOWEJ W CELU WSPARCIA PLANU TRANSFORMACJI O DUŻYM ZNACZENIU DLA SWOJEJ ORGANIZACJI. SZKOLENIE MA NA CELU PODNIESIENIE ŚWIADOMOŚCI I ZDOBYCIE UMIEJĘTNOŚCI POTRZEBNYCH DO LEPSZEGO ZROZUMIENIA I ZARZĄDZANIA, DLA CAŁEJ ORGANIZACJI, WPŁYWEM PRZEJŚCIA Z WŁOSKIEJ FIRMY DZIAŁAJĄCEJ RÓWNIEŻ NA ARENIE MIĘDZYNARODOWEJ DO WŁOSKIEJ FIRMY Z MIĘDZYNARODOWYM ODDZIAŁEM. INNOWACJA, KTÓRA PROWADZI PRZEDSIĘBIORSTWO DO PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE SZKOLEŃ, JEST ZATEM INNOWACJĄ ORGANIZACYJNĄ. W szczególności zdolność FRONT LINE TO FRONT LINE DELL '* indywidualna * I * MIGLISE PROFESSIONALS, dostosowana do wymagań w przypadku spraw technicznych i relacyjnych, a także na temat WYMAGANIA WYMAGANIA RYNKU. OGÓLNY WYMÓG ZWIĘKSZENIA WARTOŚCI KOMPAKTOWEJ (Polish)
    point in time
    16 August 2022
    0 references
    location (string)
    CEPRANO
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    F97E17000000009
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1993517&oldid=43198463"