The county of Janowski. It’s activated! (Q105850): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (30 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
The | The county of Janowski. It’s activated! | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Comté de Janowski. Il est activé! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Janowski County. Es ist aktiviert! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Janowski County. Het is geactiveerd! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Contea di Janowski. È attivato! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
El condado de Janowski. ¡Está activado! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Det er Janowski County. Den er aktiveret! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στην κομητεία Τζανόβσκι. Είναι ενεργοποιημένο! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Okrug Janowski. To je aktivirano! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Comitatul Janowski. E activată! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Janowská župa. Je to aktivované! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-Kontea ta’ Janowski. Huwa attivat! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O condado de Janowski. Está activado! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Janowskin piirikunta. Se on aktivoitu! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Okrožje Janowski. Aktivirana je! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Okres Janowski. Je to aktivované! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Janowski apskritis. Jis aktyvuotas! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Laika ziņas Janowski County. Tas ir aktivizēts! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Окръг Яновски. Активирано е! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Janowski megye. Be van kapcsolva! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Contae Janowski. Tá sé i ngníomh! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Janowski County. Den är aktiverad! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Janowski maakond. See on aktiveeritud! | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q105850 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q105850 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q105850 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q105850 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q105850 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q105850 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q105850 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q105850 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q105850 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q105850 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q105850 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q105850 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q105850 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q105850 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q105850 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q105850 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q105850 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q105850 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q105850 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q105850 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q105850 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q105850 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q105850 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q105850 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 198,565.94879999998 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 198,565.94879999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 198,565.94879999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 216,378.48 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Godziszów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Godziszów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
183,921.71 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 183,921.71 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 183,921.71 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 183,921.71 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The main objective of the project is to increase the employability of 50 UP (25 M and 25 K) residing in the Janów county, the unemployed and farmers and/or their households intending to leave agriculture, aged 30+, who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. long-term unemployed, low-skilled people, ON, 50+), through the acquisition and/or upgrading of professional qualifications through comprehensive and effective activation of the education-producing project. Within 4 months of joining the UP project, the first support (employment offer and/or training and/or traineeship) will result in PP becoming independent. Actions foreseen in the project: ? Identifying the needs of UPs without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market and IPD? comprehensive and individual job intermediation in the field of job selection in accordance with the qualifications and competences of the supported person, high-quality vocational courses/training (e.g. Tailor-made, Monter renewable energy equipment with electric privileges SEP G1, carpenter/building carpenter, Senior Caregiver), including at least 10 % of UP covered by the training will receive training support in the professions related to the white or green economy sector, taking into account the specificities and differentiation of the region in terms of projected work needs in specific specialisations (prem. 1), at least 80 % of participants of training in the project will be qualified, within the meaning of the Guidelines (crit. prem. 2), traineeships carried out in accordance with the Council Recommendation of 10 March 2014 on a quality framework for traineeships (Dz. I'm sorry. EU C 88 of 27.03.2014, p. 1) and with the Polish Quality Framework of Practice and internship, reimbursement of travel expenses. An important result of the project is to obtain employment or self-employment by nearly half of the UP. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the employability of 50 UP (25 M and 25 K) residing in the Janów county, the unemployed and farmers and/or their households intending to leave agriculture, aged 30+, who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. long-term unemployed, low-skilled people, ON, 50+), through the acquisition and/or upgrading of professional qualifications through comprehensive and effective activation of the education-producing project. Within 4 months of joining the UP project, the first support (employment offer and/or training and/or traineeship) will result in PP becoming independent. Actions foreseen in the project: ? Identifying the needs of UPs without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market and IPD? comprehensive and individual job intermediation in the field of job selection in accordance with the qualifications and competences of the supported person, high-quality vocational courses/training (e.g. Tailor-made, Monter renewable energy equipment with electric privileges SEP G1, carpenter/building carpenter, Senior Caregiver), including at least 10 % of UP covered by the training will receive training support in the professions related to the white or green economy sector, taking into account the specificities and differentiation of the region in terms of projected work needs in specific specialisations (prem. 1), at least 80 % of participants of training in the project will be qualified, within the meaning of the Guidelines (crit. prem. 2), traineeships carried out in accordance with the Council Recommendation of 10 March 2014 on a quality framework for traineeships (Dz. I'm sorry. EU C 88 of 27.03.2014, p. 1) and with the Polish Quality Framework of Practice and internship, reimbursement of travel expenses. An important result of the project is to obtain employment or self-employment by nearly half of the UP. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the employability of 50 UP (25 M and 25 K) residing in the Janów county, the unemployed and farmers and/or their households intending to leave agriculture, aged 30+, who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. long-term unemployed, low-skilled people, ON, 50+), through the acquisition and/or upgrading of professional qualifications through comprehensive and effective activation of the education-producing project. Within 4 months of joining the UP project, the first support (employment offer and/or training and/or traineeship) will result in PP becoming independent. Actions foreseen in the project: ? Identifying the needs of UPs without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market and IPD? comprehensive and individual job intermediation in the field of job selection in accordance with the qualifications and competences of the supported person, high-quality vocational courses/training (e.g. Tailor-made, Monter renewable energy equipment with electric privileges SEP G1, carpenter/building carpenter, Senior Caregiver), including at least 10 % of UP covered by the training will receive training support in the professions related to the white or green economy sector, taking into account the specificities and differentiation of the region in terms of projected work needs in specific specialisations (prem. 1), at least 80 % of participants of training in the project will be qualified, within the meaning of the Guidelines (crit. prem. 2), traineeships carried out in accordance with the Council Recommendation of 10 March 2014 on a quality framework for traineeships (Dz. I'm sorry. EU C 88 of 27.03.2014, p. 1) and with the Polish Quality Framework of Practice and internship, reimbursement of travel expenses. An important result of the project is to obtain employment or self-employment by nearly half of the UP. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the employability of 50 UP (25 M and 25 K) residing in the Janów county, the unemployed and farmers and/or their households intending to leave agriculture, aged 30+, who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. long-term unemployed, low-skilled people, ON, 50+), through the acquisition and/or upgrading of professional qualifications through comprehensive and effective activation of the education-producing project. Within 4 months of joining the UP project, the first support (employment offer and/or training and/or traineeship) will result in PP becoming independent. Actions foreseen in the project: ? Identifying the needs of UPs without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market and IPD? comprehensive and individual job intermediation in the field of job selection in accordance with the qualifications and competences of the supported person, high-quality vocational courses/training (e.g. Tailor-made, Monter renewable energy equipment with electric privileges SEP G1, carpenter/building carpenter, Senior Caregiver), including at least 10 % of UP covered by the training will receive training support in the professions related to the white or green economy sector, taking into account the specificities and differentiation of the region in terms of projected work needs in specific specialisations (prem. 1), at least 80 % of participants of training in the project will be qualified, within the meaning of the Guidelines (crit. prem. 2), traineeships carried out in accordance with the Council Recommendation of 10 March 2014 on a quality framework for traineeships (Dz. I'm sorry. EU C 88 of 27.03.2014, p. 1) and with the Polish Quality Framework of Practice and internship, reimbursement of travel expenses. An important result of the project is to obtain employment or self-employment by nearly half of the UP. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6365834685934911
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 50 UP (25 M et 25 K) résidant dans le district de Janów, les chômeurs et les agriculteurs et/ou leurs ménages ayant l’intention de quitter l’agriculture, âgés de plus de 30 ans et qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, ON, 50+), en acquérant et/ou en augmentant les qualifications professionnelles grâce à une activation éducative et professionnelle complète et efficace obtenue dans le cadre du projet. Dans les 4 mois suivant l’adhésion au projet, UP recevra le premier soutien (offre d’emploi et/ou formation et/ou stage professionnel). Activités prévues dans le projet: Identification des besoins des UP sans emploi et diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail et à la DPI — intermédiation complète et individuelle dans le domaine du choix d’une profession compatible avec les qualifications et les compétences de la personne soutenue, — cours/formation professionnels de haute qualité (p. ex. Les équipements d’énergie renouvelable Monter sur mesure avec licences électriques SEP G1, Carpentier/constructeur, Caregiver des personnes âgées), dont au moins 10 % des UP couverts par la formation bénéficieront d’une aide à la formation dans des professions liées au secteur de l’économie blanche ou verte, en tenant compte des spécificités et de la différenciation de la région en termes de demande prévue de travail dans des spécialisations spécifiques (inclus prém. 1), au moins 80 % des participants à la formation au projet seront qualifiés, au sens des lignes directrices (prém. (2),? les stages effectués conformément à la recommandation du Conseil du 10 mars 2014 relative à un cadre de qualité pour les stages (JO 2014, L 253, p. C’est tout. UE C 88 du 27.3.2014, p. 1) et avec le cadre de qualité polonais pour les pratiques et les stages, — remboursement des frais de voyage. Un résultat important du projet est d’obtenir un emploi ou un travail indépendant de près de la moitié de l’UP. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 50 UP (25 M et 25 K) résidant dans le district de Janów, les chômeurs et les agriculteurs et/ou leurs ménages ayant l’intention de quitter l’agriculture, âgés de plus de 30 ans et qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, ON, 50+), en acquérant et/ou en augmentant les qualifications professionnelles grâce à une activation éducative et professionnelle complète et efficace obtenue dans le cadre du projet. Dans les 4 mois suivant l’adhésion au projet, UP recevra le premier soutien (offre d’emploi et/ou formation et/ou stage professionnel). Activités prévues dans le projet: Identification des besoins des UP sans emploi et diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail et à la DPI — intermédiation complète et individuelle dans le domaine du choix d’une profession compatible avec les qualifications et les compétences de la personne soutenue, — cours/formation professionnels de haute qualité (p. ex. Les équipements d’énergie renouvelable Monter sur mesure avec licences électriques SEP G1, Carpentier/constructeur, Caregiver des personnes âgées), dont au moins 10 % des UP couverts par la formation bénéficieront d’une aide à la formation dans des professions liées au secteur de l’économie blanche ou verte, en tenant compte des spécificités et de la différenciation de la région en termes de demande prévue de travail dans des spécialisations spécifiques (inclus prém. 1), au moins 80 % des participants à la formation au projet seront qualifiés, au sens des lignes directrices (prém. (2),? les stages effectués conformément à la recommandation du Conseil du 10 mars 2014 relative à un cadre de qualité pour les stages (JO 2014, L 253, p. C’est tout. UE C 88 du 27.3.2014, p. 1) et avec le cadre de qualité polonais pour les pratiques et les stages, — remboursement des frais de voyage. Un résultat important du projet est d’obtenir un emploi ou un travail indépendant de près de la moitié de l’UP. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 50 UP (25 M et 25 K) résidant dans le district de Janów, les chômeurs et les agriculteurs et/ou leurs ménages ayant l’intention de quitter l’agriculture, âgés de plus de 30 ans et qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, ON, 50+), en acquérant et/ou en augmentant les qualifications professionnelles grâce à une activation éducative et professionnelle complète et efficace obtenue dans le cadre du projet. Dans les 4 mois suivant l’adhésion au projet, UP recevra le premier soutien (offre d’emploi et/ou formation et/ou stage professionnel). Activités prévues dans le projet: Identification des besoins des UP sans emploi et diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail et à la DPI — intermédiation complète et individuelle dans le domaine du choix d’une profession compatible avec les qualifications et les compétences de la personne soutenue, — cours/formation professionnels de haute qualité (p. ex. Les équipements d’énergie renouvelable Monter sur mesure avec licences électriques SEP G1, Carpentier/constructeur, Caregiver des personnes âgées), dont au moins 10 % des UP couverts par la formation bénéficieront d’une aide à la formation dans des professions liées au secteur de l’économie blanche ou verte, en tenant compte des spécificités et de la différenciation de la région en termes de demande prévue de travail dans des spécialisations spécifiques (inclus prém. 1), au moins 80 % des participants à la formation au projet seront qualifiés, au sens des lignes directrices (prém. (2),? les stages effectués conformément à la recommandation du Conseil du 10 mars 2014 relative à un cadre de qualité pour les stages (JO 2014, L 253, p. C’est tout. UE C 88 du 27.3.2014, p. 1) et avec le cadre de qualité polonais pour les pratiques et les stages, — remboursement des frais de voyage. Un résultat important du projet est d’obtenir un emploi ou un travail indépendant de près de la moitié de l’UP. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 50 UP (25 Mio. und 25 K) mit Wohnsitz im Bezirk Janów, Arbeitslose und Landwirte und/oder ihre Haushalte, die die Landwirtschaft verlassen wollen, ab 30 Jahren, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, ON, 50+), durch Erwerb und/oder Erhöhung beruflicher Qualifikationen durch umfassende und wirksame Bildungs- und Berufsaktivierung, die im Rahmen des Projekts erworben wurden, zu erhöhen. Innerhalb von 4 Monaten nach dem Beitritt zum Projekt erhält UP die erste Unterstützung (Beschäftigungsangebot und/oder Ausbildung und/oder Berufspraktikum). Im Rahmen des Projekts vorgesehene Tätigkeiten: Ermittlung der Bedürfnisse von UP ohne Beschäftigung und Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt und IPD – umfassende und individuelle Vermittlung von Arbeitsplätzen im Bereich der Berufswahl im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person, – hochwertige Berufsausbildungen/Ausbildungen (z. Maßgeschneiderte Monter-Anlagen für erneuerbare Energien mit elektrischen Lizenzen SEP G1, Zimmermann/Baumeister, Altenpfleger), einschließlich mindestens 10 % der UP, die von der Ausbildung abgedeckt werden, erhalten Ausbildungsmaßnahmen in Berufen im Zusammenhang mit dem Sektor der weißen oder grünen Wirtschaft unter Berücksichtigung der Besonderheiten und Differenzierung der Region im Hinblick auf die prognostizierte Nachfrage nach Arbeit in spezifischen Spezialisierungen (einschließlich Präm. 1) Mindestens 80 % der Teilnehmer der Ausbildung im Rahmen des Projekts werden im Sinne der Leitlinien qualifiziert (einschließlich Prem. (2): Praktika, die gemäß der Empfehlung des Rates vom 10. März 2014 über einen Qualitätsrahmen für Praktika (ABl. Das war’s. EU C 88 vom 27.3.2014, S. 1) und mit dem polnischen Qualitätsrahmen für Praktika und Praktika, – Erstattung der Reisekosten. Ein wichtiges Ergebnis des Projekts ist die Erlangung einer Beschäftigung oder Selbständigkeit um fast die Hälfte der UP. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 50 UP (25 Mio. und 25 K) mit Wohnsitz im Bezirk Janów, Arbeitslose und Landwirte und/oder ihre Haushalte, die die Landwirtschaft verlassen wollen, ab 30 Jahren, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, ON, 50+), durch Erwerb und/oder Erhöhung beruflicher Qualifikationen durch umfassende und wirksame Bildungs- und Berufsaktivierung, die im Rahmen des Projekts erworben wurden, zu erhöhen. Innerhalb von 4 Monaten nach dem Beitritt zum Projekt erhält UP die erste Unterstützung (Beschäftigungsangebot und/oder Ausbildung und/oder Berufspraktikum). Im Rahmen des Projekts vorgesehene Tätigkeiten: Ermittlung der Bedürfnisse von UP ohne Beschäftigung und Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt und IPD – umfassende und individuelle Vermittlung von Arbeitsplätzen im Bereich der Berufswahl im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person, – hochwertige Berufsausbildungen/Ausbildungen (z. Maßgeschneiderte Monter-Anlagen für erneuerbare Energien mit elektrischen Lizenzen SEP G1, Zimmermann/Baumeister, Altenpfleger), einschließlich mindestens 10 % der UP, die von der Ausbildung abgedeckt werden, erhalten Ausbildungsmaßnahmen in Berufen im Zusammenhang mit dem Sektor der weißen oder grünen Wirtschaft unter Berücksichtigung der Besonderheiten und Differenzierung der Region im Hinblick auf die prognostizierte Nachfrage nach Arbeit in spezifischen Spezialisierungen (einschließlich Präm. 1) Mindestens 80 % der Teilnehmer der Ausbildung im Rahmen des Projekts werden im Sinne der Leitlinien qualifiziert (einschließlich Prem. (2): Praktika, die gemäß der Empfehlung des Rates vom 10. März 2014 über einen Qualitätsrahmen für Praktika (ABl. Das war’s. EU C 88 vom 27.3.2014, S. 1) und mit dem polnischen Qualitätsrahmen für Praktika und Praktika, – Erstattung der Reisekosten. Ein wichtiges Ergebnis des Projekts ist die Erlangung einer Beschäftigung oder Selbständigkeit um fast die Hälfte der UP. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 50 UP (25 Mio. und 25 K) mit Wohnsitz im Bezirk Janów, Arbeitslose und Landwirte und/oder ihre Haushalte, die die Landwirtschaft verlassen wollen, ab 30 Jahren, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, ON, 50+), durch Erwerb und/oder Erhöhung beruflicher Qualifikationen durch umfassende und wirksame Bildungs- und Berufsaktivierung, die im Rahmen des Projekts erworben wurden, zu erhöhen. Innerhalb von 4 Monaten nach dem Beitritt zum Projekt erhält UP die erste Unterstützung (Beschäftigungsangebot und/oder Ausbildung und/oder Berufspraktikum). Im Rahmen des Projekts vorgesehene Tätigkeiten: Ermittlung der Bedürfnisse von UP ohne Beschäftigung und Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt und IPD – umfassende und individuelle Vermittlung von Arbeitsplätzen im Bereich der Berufswahl im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person, – hochwertige Berufsausbildungen/Ausbildungen (z. Maßgeschneiderte Monter-Anlagen für erneuerbare Energien mit elektrischen Lizenzen SEP G1, Zimmermann/Baumeister, Altenpfleger), einschließlich mindestens 10 % der UP, die von der Ausbildung abgedeckt werden, erhalten Ausbildungsmaßnahmen in Berufen im Zusammenhang mit dem Sektor der weißen oder grünen Wirtschaft unter Berücksichtigung der Besonderheiten und Differenzierung der Region im Hinblick auf die prognostizierte Nachfrage nach Arbeit in spezifischen Spezialisierungen (einschließlich Präm. 1) Mindestens 80 % der Teilnehmer der Ausbildung im Rahmen des Projekts werden im Sinne der Leitlinien qualifiziert (einschließlich Prem. (2): Praktika, die gemäß der Empfehlung des Rates vom 10. März 2014 über einen Qualitätsrahmen für Praktika (ABl. Das war’s. EU C 88 vom 27.3.2014, S. 1) und mit dem polnischen Qualitätsrahmen für Praktika und Praktika, – Erstattung der Reisekosten. Ein wichtiges Ergebnis des Projekts ist die Erlangung einer Beschäftigung oder Selbständigkeit um fast die Hälfte der UP. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 50 UP (25 M en 25 K) die in het district Janów wonen, werklozen en landbouwers en/of hun huishoudens die de landbouw willen verlaten, meer dan 30 jaar oud, die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. langdurig werklozen, laaggeschoolden, ON, 50+), door het verwerven en/of verhogen van beroepskwalificaties door middel van uitgebreide en effectieve educatieve en professionele activering die in het kader van het project is verkregen. Binnen 4 maanden na deelname aan het project ontvangt UP de eerste ondersteuning (werkgelegenheidsaanbod en/of opleiding en/of beroepsopleiding). Activiteiten in het kader van het project: Het identificeren van de behoeften van UP’s zonder werk en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt en IPD — uitgebreide en individuele baanbemiddeling op het gebied van de keuze van een beroep dat strookt met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon, — hoogwaardige beroepsopleidingen/-opleidingen (bijv. Op maat gemaakte apparatuur voor hernieuwbare energie van Monter met elektrische licenties SEP G1, timmerman/bouwer, zorgverlener van ouderen), met inbegrip van ten minste 10 % van de UP’s die onder de opleiding vallen, zal opleidingssteun krijgen in beroepen die verband houden met de sector van de witte of groene economie, rekening houdend met de specifieke kenmerken en differentiatie van de regio in termen van de verwachte vraag naar werk in specifieke specialisaties (inclusief prem. 1) Ten minste 80 % van de deelnemers aan de opleiding in het project zal gekwalificeerd zijn in de zin van de richtsnoeren (inclusief prem. (2),? stages die worden uitgevoerd overeenkomstig de aanbeveling van de Raad van 10 maart 2014 betreffende een kwaliteitskader voor stages (PB 2014, L 253, blz. Dat is het. EU C 88 van 27.3.2014, blz. 1) en met het Poolse kwaliteitskader voor praktijken en stages, — vergoeding van reiskosten. Een belangrijk resultaat van het project is het verkrijgen van werkgelegenheid of zelfstandige arbeid door bijna de helft van de UP. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 50 UP (25 M en 25 K) die in het district Janów wonen, werklozen en landbouwers en/of hun huishoudens die de landbouw willen verlaten, meer dan 30 jaar oud, die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. langdurig werklozen, laaggeschoolden, ON, 50+), door het verwerven en/of verhogen van beroepskwalificaties door middel van uitgebreide en effectieve educatieve en professionele activering die in het kader van het project is verkregen. Binnen 4 maanden na deelname aan het project ontvangt UP de eerste ondersteuning (werkgelegenheidsaanbod en/of opleiding en/of beroepsopleiding). Activiteiten in het kader van het project: Het identificeren van de behoeften van UP’s zonder werk en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt en IPD — uitgebreide en individuele baanbemiddeling op het gebied van de keuze van een beroep dat strookt met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon, — hoogwaardige beroepsopleidingen/-opleidingen (bijv. Op maat gemaakte apparatuur voor hernieuwbare energie van Monter met elektrische licenties SEP G1, timmerman/bouwer, zorgverlener van ouderen), met inbegrip van ten minste 10 % van de UP’s die onder de opleiding vallen, zal opleidingssteun krijgen in beroepen die verband houden met de sector van de witte of groene economie, rekening houdend met de specifieke kenmerken en differentiatie van de regio in termen van de verwachte vraag naar werk in specifieke specialisaties (inclusief prem. 1) Ten minste 80 % van de deelnemers aan de opleiding in het project zal gekwalificeerd zijn in de zin van de richtsnoeren (inclusief prem. (2),? stages die worden uitgevoerd overeenkomstig de aanbeveling van de Raad van 10 maart 2014 betreffende een kwaliteitskader voor stages (PB 2014, L 253, blz. Dat is het. EU C 88 van 27.3.2014, blz. 1) en met het Poolse kwaliteitskader voor praktijken en stages, — vergoeding van reiskosten. Een belangrijk resultaat van het project is het verkrijgen van werkgelegenheid of zelfstandige arbeid door bijna de helft van de UP. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 50 UP (25 M en 25 K) die in het district Janów wonen, werklozen en landbouwers en/of hun huishoudens die de landbouw willen verlaten, meer dan 30 jaar oud, die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. langdurig werklozen, laaggeschoolden, ON, 50+), door het verwerven en/of verhogen van beroepskwalificaties door middel van uitgebreide en effectieve educatieve en professionele activering die in het kader van het project is verkregen. Binnen 4 maanden na deelname aan het project ontvangt UP de eerste ondersteuning (werkgelegenheidsaanbod en/of opleiding en/of beroepsopleiding). Activiteiten in het kader van het project: Het identificeren van de behoeften van UP’s zonder werk en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt en IPD — uitgebreide en individuele baanbemiddeling op het gebied van de keuze van een beroep dat strookt met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon, — hoogwaardige beroepsopleidingen/-opleidingen (bijv. Op maat gemaakte apparatuur voor hernieuwbare energie van Monter met elektrische licenties SEP G1, timmerman/bouwer, zorgverlener van ouderen), met inbegrip van ten minste 10 % van de UP’s die onder de opleiding vallen, zal opleidingssteun krijgen in beroepen die verband houden met de sector van de witte of groene economie, rekening houdend met de specifieke kenmerken en differentiatie van de regio in termen van de verwachte vraag naar werk in specifieke specialisaties (inclusief prem. 1) Ten minste 80 % van de deelnemers aan de opleiding in het project zal gekwalificeerd zijn in de zin van de richtsnoeren (inclusief prem. (2),? stages die worden uitgevoerd overeenkomstig de aanbeveling van de Raad van 10 maart 2014 betreffende een kwaliteitskader voor stages (PB 2014, L 253, blz. Dat is het. EU C 88 van 27.3.2014, blz. 1) en met het Poolse kwaliteitskader voor praktijken en stages, — vergoeding van reiskosten. Een belangrijk resultaat van het project is het verkrijgen van werkgelegenheid of zelfstandige arbeid door bijna de helft van de UP. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 50 UP (25 M e 25 K) residenti nel distretto di Janów, i disoccupati e gli agricoltori e/o le loro famiglie che intendono lasciare l'agricoltura, di età superiore ai 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (ossia disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, ON, 50+), acquisendo e/o aumentando le qualifiche professionali attraverso un'attivazione formativa e professionale completa ed efficace ottenuta nell'ambito del progetto. Entro 4 mesi dall'adesione al progetto, UP riceverà il primo sostegno (offerta di lavoro e/o formazione e/o tirocinio professionale). Attività previste nel progetto: Identificare le esigenze dei PU senza occupazione e diagnosticare opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro e dall'IPD — intermediazione del lavoro completa e individuale nel campo della scelta di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta, — corsi/formazione professionali di alta qualità (ad es. Attrezzature per l'energia rinnovabile Monter su misura con licenze elettriche SEP G1, Carpenter/costruttore, Custode degli anziani), compreso almeno il 10 % degli UP coperti dalla formazione, riceverà un sostegno formativo nelle professioni legate al settore dell'economia bianca o verde, tenendo conto delle specificità e della differenziazione della regione in termini di domanda prevista di lavoro in specializzazioni specifiche (incluso prem. 1), almeno l'80 % dei partecipanti alla formazione nel progetto sarà qualificato, ai sensi delle Linee Guida (incluso prem. (2),? tirocini effettuati conformemente alla raccomandazione del Consiglio, del 10 marzo 2014, relativa a un quadro di qualità per i tirocini (GU 2014, L 253, pag. È tutto qui. UE C 88 del 27.3.2014, pag. 1) e con il Quadro di qualità polacco per le pratiche e i tirocini, — rimborso delle spese di viaggio. Un risultato importante del progetto è quello di ottenere un'occupazione o un lavoro autonomo da quasi la metà del UP. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 50 UP (25 M e 25 K) residenti nel distretto di Janów, i disoccupati e gli agricoltori e/o le loro famiglie che intendono lasciare l'agricoltura, di età superiore ai 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (ossia disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, ON, 50+), acquisendo e/o aumentando le qualifiche professionali attraverso un'attivazione formativa e professionale completa ed efficace ottenuta nell'ambito del progetto. Entro 4 mesi dall'adesione al progetto, UP riceverà il primo sostegno (offerta di lavoro e/o formazione e/o tirocinio professionale). Attività previste nel progetto: Identificare le esigenze dei PU senza occupazione e diagnosticare opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro e dall'IPD — intermediazione del lavoro completa e individuale nel campo della scelta di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta, — corsi/formazione professionali di alta qualità (ad es. Attrezzature per l'energia rinnovabile Monter su misura con licenze elettriche SEP G1, Carpenter/costruttore, Custode degli anziani), compreso almeno il 10 % degli UP coperti dalla formazione, riceverà un sostegno formativo nelle professioni legate al settore dell'economia bianca o verde, tenendo conto delle specificità e della differenziazione della regione in termini di domanda prevista di lavoro in specializzazioni specifiche (incluso prem. 1), almeno l'80 % dei partecipanti alla formazione nel progetto sarà qualificato, ai sensi delle Linee Guida (incluso prem. (2),? tirocini effettuati conformemente alla raccomandazione del Consiglio, del 10 marzo 2014, relativa a un quadro di qualità per i tirocini (GU 2014, L 253, pag. È tutto qui. UE C 88 del 27.3.2014, pag. 1) e con il Quadro di qualità polacco per le pratiche e i tirocini, — rimborso delle spese di viaggio. Un risultato importante del progetto è quello di ottenere un'occupazione o un lavoro autonomo da quasi la metà del UP. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 50 UP (25 M e 25 K) residenti nel distretto di Janów, i disoccupati e gli agricoltori e/o le loro famiglie che intendono lasciare l'agricoltura, di età superiore ai 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (ossia disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, ON, 50+), acquisendo e/o aumentando le qualifiche professionali attraverso un'attivazione formativa e professionale completa ed efficace ottenuta nell'ambito del progetto. Entro 4 mesi dall'adesione al progetto, UP riceverà il primo sostegno (offerta di lavoro e/o formazione e/o tirocinio professionale). Attività previste nel progetto: Identificare le esigenze dei PU senza occupazione e diagnosticare opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro e dall'IPD — intermediazione del lavoro completa e individuale nel campo della scelta di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta, — corsi/formazione professionali di alta qualità (ad es. Attrezzature per l'energia rinnovabile Monter su misura con licenze elettriche SEP G1, Carpenter/costruttore, Custode degli anziani), compreso almeno il 10 % degli UP coperti dalla formazione, riceverà un sostegno formativo nelle professioni legate al settore dell'economia bianca o verde, tenendo conto delle specificità e della differenziazione della regione in termini di domanda prevista di lavoro in specializzazioni specifiche (incluso prem. 1), almeno l'80 % dei partecipanti alla formazione nel progetto sarà qualificato, ai sensi delle Linee Guida (incluso prem. (2),? tirocini effettuati conformemente alla raccomandazione del Consiglio, del 10 marzo 2014, relativa a un quadro di qualità per i tirocini (GU 2014, L 253, pag. È tutto qui. UE C 88 del 27.3.2014, pag. 1) e con il Quadro di qualità polacco per le pratiche e i tirocini, — rimborso delle spese di viaggio. Un risultato importante del progetto è quello di ottenere un'occupazione o un lavoro autonomo da quasi la metà del UP. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 UP (25 M y 25 K) residentes en el distrito de Janów, desempleados y agricultores o sus hogares que tienen la intención de abandonar la agricultura, mayores de 30 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, ON, 50+), mediante la adquisición o el aumento de las cualificaciones profesionales a través de una activación educativa y profesional completa y efectiva obtenida como parte del proyecto. Dentro de los 4 meses posteriores a la adhesión al proyecto, UP recibirá el primer apoyo (o oferta de empleo o formación o prácticas profesionales). Actividades previstas en el proyecto: Identificación de las necesidades de las empresas sin empleo y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado laboral y de la DPI — intermediación laboral integral e individual en el ámbito de la elección de una profesión que sea coherente con las cualificaciones y competencias de la persona subvencionada; — cursos/formación profesionales de alta calidad (p. ej. Los equipos de energía renovable Monter hechos a medida con licencias eléctricas SEP G1, Carpintero/constructor, Cuidador de personas mayores), incluyendo al menos el 10 % de las UP cubiertas por la formación, recibirán apoyo formativo en ocupaciones relacionadas con el sector de la economía blanca o verde, teniendo en cuenta las especificidades y la diferenciación de la región en términos de la demanda prevista de trabajo en especializaciones específicas (incluida la prem. 1), al menos el 80 % de los participantes en la formación en el proyecto serán calificados, en el sentido de las Directrices (incluido el prem. (2), los períodos de prácticas realizados de conformidad con la Recomendación del Consejo, de 10 de marzo de 2014, relativa a un marco de calidad para los períodos de prácticas (DO 2014, L 253, p. Eso es todo. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) y con el marco polaco de calidad para las prácticas y los períodos de prácticas, — reembolso de los gastos de viaje. Un resultado importante del proyecto es obtener empleo o autoempleo en casi la mitad de la UP. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 UP (25 M y 25 K) residentes en el distrito de Janów, desempleados y agricultores o sus hogares que tienen la intención de abandonar la agricultura, mayores de 30 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, ON, 50+), mediante la adquisición o el aumento de las cualificaciones profesionales a través de una activación educativa y profesional completa y efectiva obtenida como parte del proyecto. Dentro de los 4 meses posteriores a la adhesión al proyecto, UP recibirá el primer apoyo (o oferta de empleo o formación o prácticas profesionales). Actividades previstas en el proyecto: Identificación de las necesidades de las empresas sin empleo y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado laboral y de la DPI — intermediación laboral integral e individual en el ámbito de la elección de una profesión que sea coherente con las cualificaciones y competencias de la persona subvencionada; — cursos/formación profesionales de alta calidad (p. ej. Los equipos de energía renovable Monter hechos a medida con licencias eléctricas SEP G1, Carpintero/constructor, Cuidador de personas mayores), incluyendo al menos el 10 % de las UP cubiertas por la formación, recibirán apoyo formativo en ocupaciones relacionadas con el sector de la economía blanca o verde, teniendo en cuenta las especificidades y la diferenciación de la región en términos de la demanda prevista de trabajo en especializaciones específicas (incluida la prem. 1), al menos el 80 % de los participantes en la formación en el proyecto serán calificados, en el sentido de las Directrices (incluido el prem. (2), los períodos de prácticas realizados de conformidad con la Recomendación del Consejo, de 10 de marzo de 2014, relativa a un marco de calidad para los períodos de prácticas (DO 2014, L 253, p. Eso es todo. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) y con el marco polaco de calidad para las prácticas y los períodos de prácticas, — reembolso de los gastos de viaje. Un resultado importante del proyecto es obtener empleo o autoempleo en casi la mitad de la UP. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 UP (25 M y 25 K) residentes en el distrito de Janów, desempleados y agricultores o sus hogares que tienen la intención de abandonar la agricultura, mayores de 30 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, ON, 50+), mediante la adquisición o el aumento de las cualificaciones profesionales a través de una activación educativa y profesional completa y efectiva obtenida como parte del proyecto. Dentro de los 4 meses posteriores a la adhesión al proyecto, UP recibirá el primer apoyo (o oferta de empleo o formación o prácticas profesionales). Actividades previstas en el proyecto: Identificación de las necesidades de las empresas sin empleo y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado laboral y de la DPI — intermediación laboral integral e individual en el ámbito de la elección de una profesión que sea coherente con las cualificaciones y competencias de la persona subvencionada; — cursos/formación profesionales de alta calidad (p. ej. Los equipos de energía renovable Monter hechos a medida con licencias eléctricas SEP G1, Carpintero/constructor, Cuidador de personas mayores), incluyendo al menos el 10 % de las UP cubiertas por la formación, recibirán apoyo formativo en ocupaciones relacionadas con el sector de la economía blanca o verde, teniendo en cuenta las especificidades y la diferenciación de la región en términos de la demanda prevista de trabajo en especializaciones específicas (incluida la prem. 1), al menos el 80 % de los participantes en la formación en el proyecto serán calificados, en el sentido de las Directrices (incluido el prem. (2), los períodos de prácticas realizados de conformidad con la Recomendación del Consejo, de 10 de marzo de 2014, relativa a un marco de calidad para los períodos de prácticas (DO 2014, L 253, p. Eso es todo. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) y con el marco polaco de calidad para las prácticas y los períodos de prácticas, — reembolso de los gastos de viaje. Un resultado importante del proyecto es obtener empleo o autoempleo en casi la mitad de la UP. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 50 UP (25 mio. og 25 K), der bor i Janów-distriktet, arbejdsløse og landbrugere og/eller deres husstande, der har til hensigt at forlade landbruget i alderen 30+, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. langtidsledige, lavtuddannede, ON, 50+), ved at erhverve og/eller øge faglige kvalifikationer gennem omfattende og effektiv uddannelse og faglig aktivering, der er opnået som led i projektet. Senest 4 måneder efter, at UP har tilsluttet sig projektet, vil UP modtage den første støtte (beskæftigelsestilbud og/eller uddannelse og/eller erhvervspraktik). Aktiviteter, der er planlagt i projektet: Identifikation af behovene hos UP'er uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet og IPD — omfattende og individuel jobformidling inden for valg af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer — erhvervsuddannelse af høj kvalitet (f.eks. Skræddersyet Monter vedvarende energiudstyr med elektriske licenser SEP G1, Tømrer/bygger, ældreplejer), herunder mindst 10 % af UP'er, der er omfattet af uddannelsen, vil modtage uddannelsesstøtte i erhverv, der er relateret til sektoren for den hvide eller grønne økonomi, under hensyntagen til regionens særlige forhold og differentiering med hensyn til den forventede efterspørgsel efter arbejde inden for specifikke specialiseringer (inkluderet præm. 1) skal mindst 80 % af deltagerne i uddannelsen i projektet være kvalificerede i henhold til retningslinjerne (inkluderet på forhånd). 2) praktikophold, der gennemføres i overensstemmelse med Rådets henstilling af 10. marts 2014 om en kvalitetsramme for praktikophold (EUT 2014, L 253, s. Det er det. EU C 88 af 27.3.2014, s. 1) og med den polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold — godtgørelse af rejseudgifter. Et vigtigt resultat af projektet er at opnå beskæftigelse eller selvstændig virksomhed med næsten halvdelen af UP. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 50 UP (25 mio. og 25 K), der bor i Janów-distriktet, arbejdsløse og landbrugere og/eller deres husstande, der har til hensigt at forlade landbruget i alderen 30+, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. langtidsledige, lavtuddannede, ON, 50+), ved at erhverve og/eller øge faglige kvalifikationer gennem omfattende og effektiv uddannelse og faglig aktivering, der er opnået som led i projektet. Senest 4 måneder efter, at UP har tilsluttet sig projektet, vil UP modtage den første støtte (beskæftigelsestilbud og/eller uddannelse og/eller erhvervspraktik). Aktiviteter, der er planlagt i projektet: Identifikation af behovene hos UP'er uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet og IPD — omfattende og individuel jobformidling inden for valg af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer — erhvervsuddannelse af høj kvalitet (f.eks. Skræddersyet Monter vedvarende energiudstyr med elektriske licenser SEP G1, Tømrer/bygger, ældreplejer), herunder mindst 10 % af UP'er, der er omfattet af uddannelsen, vil modtage uddannelsesstøtte i erhverv, der er relateret til sektoren for den hvide eller grønne økonomi, under hensyntagen til regionens særlige forhold og differentiering med hensyn til den forventede efterspørgsel efter arbejde inden for specifikke specialiseringer (inkluderet præm. 1) skal mindst 80 % af deltagerne i uddannelsen i projektet være kvalificerede i henhold til retningslinjerne (inkluderet på forhånd). 2) praktikophold, der gennemføres i overensstemmelse med Rådets henstilling af 10. marts 2014 om en kvalitetsramme for praktikophold (EUT 2014, L 253, s. Det er det. EU C 88 af 27.3.2014, s. 1) og med den polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold — godtgørelse af rejseudgifter. Et vigtigt resultat af projektet er at opnå beskæftigelse eller selvstændig virksomhed med næsten halvdelen af UP. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 50 UP (25 mio. og 25 K), der bor i Janów-distriktet, arbejdsløse og landbrugere og/eller deres husstande, der har til hensigt at forlade landbruget i alderen 30+, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. langtidsledige, lavtuddannede, ON, 50+), ved at erhverve og/eller øge faglige kvalifikationer gennem omfattende og effektiv uddannelse og faglig aktivering, der er opnået som led i projektet. Senest 4 måneder efter, at UP har tilsluttet sig projektet, vil UP modtage den første støtte (beskæftigelsestilbud og/eller uddannelse og/eller erhvervspraktik). Aktiviteter, der er planlagt i projektet: Identifikation af behovene hos UP'er uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet og IPD — omfattende og individuel jobformidling inden for valg af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer — erhvervsuddannelse af høj kvalitet (f.eks. Skræddersyet Monter vedvarende energiudstyr med elektriske licenser SEP G1, Tømrer/bygger, ældreplejer), herunder mindst 10 % af UP'er, der er omfattet af uddannelsen, vil modtage uddannelsesstøtte i erhverv, der er relateret til sektoren for den hvide eller grønne økonomi, under hensyntagen til regionens særlige forhold og differentiering med hensyn til den forventede efterspørgsel efter arbejde inden for specifikke specialiseringer (inkluderet præm. 1) skal mindst 80 % af deltagerne i uddannelsen i projektet være kvalificerede i henhold til retningslinjerne (inkluderet på forhånd). 2) praktikophold, der gennemføres i overensstemmelse med Rådets henstilling af 10. marts 2014 om en kvalitetsramme for praktikophold (EUT 2014, L 253, s. Det er det. EU C 88 af 27.3.2014, s. 1) og med den polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold — godtgørelse af rejseudgifter. Et vigtigt resultat af projektet er at opnå beskæftigelse eller selvstændig virksomhed med næsten halvdelen af UP. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των 50 UP (25 εκατ. και 25 K) που διαμένουν στην περιφέρεια Janów, των ανέργων και των γεωργών και/ή των νοικοκυριών τους που σκοπεύουν να εγκαταλείψουν τη γεωργία, ηλικίας 30+ ετών, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, ON, 50+), με την απόκτηση και/ή την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων μέσω ολοκληρωμένης και αποτελεσματικής εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης που αποκτήθηκε στο πλαίσιο του έργου. Εντός 4 μηνών από την ένταξη στο έργο, η UP θα λάβει την πρώτη στήριξη (προσφορά απασχόλησης και/ή κατάρτιση ή/και επαγγελματική πρακτική άσκηση). Δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο: Προσδιορισμός των αναγκών των μη μισθωτών επιχειρήσεων χωρίς απασχόληση και διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας και ΟΔΠ — ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την εργασία στον τομέα της επιλογής ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου ατόμου, — υψηλής ποιότητας επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση (π.χ. Εξατομικευμένος εξοπλισμός ανανεώσιμης ενέργειας Monter με ηλεκτρικές άδειες SEP G1, Carpenter/builder, φροντιστής ηλικιωμένων), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των UP που καλύπτονται από την κατάρτιση, θα λάβει υποστήριξη κατάρτισης σε επαγγέλματα που σχετίζονται με τον τομέα της λευκής ή της πράσινης οικονομίας, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες και τη διαφοροποίηση της περιφέρειας όσον αφορά την προβλεπόμενη ζήτηση για εργασία σε ειδικές ειδικότητες (συμπεριλαμβανομένης της προπαρασκευής. 1), τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στην κατάρτιση στο σχέδιο θα έχουν τα προσόντα, κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών (συμπεριλαμβανομένης της προπαρασκευής). (2),? πρακτική άσκηση που πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με τη σύσταση του Συμβουλίου, της 10ης Μαρτίου 2014, σχετικά με ένα πλαίσιο ποιότητας για την πρακτική άσκηση (ΕΕ 2014, L 253, σ. 1). Αυτό είναι όλο. ΕΕ C 88 της 27.3.2014, σ. 1) και με το πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για πρακτικές και περιόδους πρακτικής άσκησης — επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα του σχεδίου είναι η απόκτηση απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης από σχεδόν το ήμισυ της UP. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των 50 UP (25 εκατ. και 25 K) που διαμένουν στην περιφέρεια Janów, των ανέργων και των γεωργών και/ή των νοικοκυριών τους που σκοπεύουν να εγκαταλείψουν τη γεωργία, ηλικίας 30+ ετών, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, ON, 50+), με την απόκτηση και/ή την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων μέσω ολοκληρωμένης και αποτελεσματικής εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης που αποκτήθηκε στο πλαίσιο του έργου. Εντός 4 μηνών από την ένταξη στο έργο, η UP θα λάβει την πρώτη στήριξη (προσφορά απασχόλησης και/ή κατάρτιση ή/και επαγγελματική πρακτική άσκηση). Δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο: Προσδιορισμός των αναγκών των μη μισθωτών επιχειρήσεων χωρίς απασχόληση και διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας και ΟΔΠ — ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την εργασία στον τομέα της επιλογής ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου ατόμου, — υψηλής ποιότητας επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση (π.χ. Εξατομικευμένος εξοπλισμός ανανεώσιμης ενέργειας Monter με ηλεκτρικές άδειες SEP G1, Carpenter/builder, φροντιστής ηλικιωμένων), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των UP που καλύπτονται από την κατάρτιση, θα λάβει υποστήριξη κατάρτισης σε επαγγέλματα που σχετίζονται με τον τομέα της λευκής ή της πράσινης οικονομίας, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες και τη διαφοροποίηση της περιφέρειας όσον αφορά την προβλεπόμενη ζήτηση για εργασία σε ειδικές ειδικότητες (συμπεριλαμβανομένης της προπαρασκευής. 1), τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στην κατάρτιση στο σχέδιο θα έχουν τα προσόντα, κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών (συμπεριλαμβανομένης της προπαρασκευής). (2),? πρακτική άσκηση που πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με τη σύσταση του Συμβουλίου, της 10ης Μαρτίου 2014, σχετικά με ένα πλαίσιο ποιότητας για την πρακτική άσκηση (ΕΕ 2014, L 253, σ. 1). Αυτό είναι όλο. ΕΕ C 88 της 27.3.2014, σ. 1) και με το πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για πρακτικές και περιόδους πρακτικής άσκησης — επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα του σχεδίου είναι η απόκτηση απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης από σχεδόν το ήμισυ της UP. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των 50 UP (25 εκατ. και 25 K) που διαμένουν στην περιφέρεια Janów, των ανέργων και των γεωργών και/ή των νοικοκυριών τους που σκοπεύουν να εγκαταλείψουν τη γεωργία, ηλικίας 30+ ετών, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, ON, 50+), με την απόκτηση και/ή την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων μέσω ολοκληρωμένης και αποτελεσματικής εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης που αποκτήθηκε στο πλαίσιο του έργου. Εντός 4 μηνών από την ένταξη στο έργο, η UP θα λάβει την πρώτη στήριξη (προσφορά απασχόλησης και/ή κατάρτιση ή/και επαγγελματική πρακτική άσκηση). Δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο: Προσδιορισμός των αναγκών των μη μισθωτών επιχειρήσεων χωρίς απασχόληση και διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας και ΟΔΠ — ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την εργασία στον τομέα της επιλογής ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου ατόμου, — υψηλής ποιότητας επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση (π.χ. Εξατομικευμένος εξοπλισμός ανανεώσιμης ενέργειας Monter με ηλεκτρικές άδειες SEP G1, Carpenter/builder, φροντιστής ηλικιωμένων), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των UP που καλύπτονται από την κατάρτιση, θα λάβει υποστήριξη κατάρτισης σε επαγγέλματα που σχετίζονται με τον τομέα της λευκής ή της πράσινης οικονομίας, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες και τη διαφοροποίηση της περιφέρειας όσον αφορά την προβλεπόμενη ζήτηση για εργασία σε ειδικές ειδικότητες (συμπεριλαμβανομένης της προπαρασκευής. 1), τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στην κατάρτιση στο σχέδιο θα έχουν τα προσόντα, κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών (συμπεριλαμβανομένης της προπαρασκευής). (2),? πρακτική άσκηση που πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με τη σύσταση του Συμβουλίου, της 10ης Μαρτίου 2014, σχετικά με ένα πλαίσιο ποιότητας για την πρακτική άσκηση (ΕΕ 2014, L 253, σ. 1). Αυτό είναι όλο. ΕΕ C 88 της 27.3.2014, σ. 1) και με το πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για πρακτικές και περιόδους πρακτικής άσκησης — επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα του σχεδίου είναι η απόκτηση απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης από σχεδόν το ήμισυ της UP. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja 50 UP (25 M i 25 K) s boravištem u okrugu Janów, nezaposlenih i poljoprivrednika i/ili njihovih kućanstava koji namjeravaju napustiti poljoprivredu, u dobi od 30+ godina, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (tj. dugotrajno nezaposleni, niskokvalificirane osobe, ON, 50+), stjecanjem i/ili povećanjem stručnih kvalifikacija sveobuhvatnim i učinkovitim obrazovnim i stručnim aktiviranjem ostvarenim u okviru projekta. U roku od četiri mjeseca od pristupanja projektu, UP će dobiti prvu potporu (ponudu za zapošljavanje i/ili osposobljavanje i/ili stručno stažiranje). Aktivnosti predviđene projektom: Utvrđivanje potreba UP-ova bez zapošljavanja i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada i IPD-a – sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u području odabira profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora – visokokvalitetni strukovni tečajevi/osposobljavanje (npr. Prilagođena oprema za obnovljivu energiju Monter s električnim dozvolama SEP G1, tesar/izgraditelj, njegovatelj starijih osoba), uključujući najmanje 10 % UP-ova obuhvaćenih osposobljavanjem, dobit će potporu za osposobljavanje u zanimanjima povezanima sa sektorom bijelog ili zelenog gospodarstva, uzimajući u obzir posebnosti i diferencijaciju regije u pogledu predviđene potražnje za radom u posebnim specijalizacijama (uključujući prem. 1), najmanje 80 % sudionika osposobljavanja u projektu bit će kvalificirano u smislu Smjernica (uključujući prem. (2)? stažiranje provedeno u skladu s Preporukom Vijeća od 10. ožujka 2014. o kvalitativnom okviru za pripravništvo (SL 2014., L 253, str. To je sve. EU C 88, 27.3.2014., str. 1) i poljskim kvalitativnim okvirom za praksu i pripravništvo – povrat putnih troškova. Važan rezultat projekta je zapošljavanje ili samozapošljavanje gotovo polovice UP-a. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja 50 UP (25 M i 25 K) s boravištem u okrugu Janów, nezaposlenih i poljoprivrednika i/ili njihovih kućanstava koji namjeravaju napustiti poljoprivredu, u dobi od 30+ godina, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (tj. dugotrajno nezaposleni, niskokvalificirane osobe, ON, 50+), stjecanjem i/ili povećanjem stručnih kvalifikacija sveobuhvatnim i učinkovitim obrazovnim i stručnim aktiviranjem ostvarenim u okviru projekta. U roku od četiri mjeseca od pristupanja projektu, UP će dobiti prvu potporu (ponudu za zapošljavanje i/ili osposobljavanje i/ili stručno stažiranje). Aktivnosti predviđene projektom: Utvrđivanje potreba UP-ova bez zapošljavanja i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada i IPD-a – sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u području odabira profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora – visokokvalitetni strukovni tečajevi/osposobljavanje (npr. Prilagođena oprema za obnovljivu energiju Monter s električnim dozvolama SEP G1, tesar/izgraditelj, njegovatelj starijih osoba), uključujući najmanje 10 % UP-ova obuhvaćenih osposobljavanjem, dobit će potporu za osposobljavanje u zanimanjima povezanima sa sektorom bijelog ili zelenog gospodarstva, uzimajući u obzir posebnosti i diferencijaciju regije u pogledu predviđene potražnje za radom u posebnim specijalizacijama (uključujući prem. 1), najmanje 80 % sudionika osposobljavanja u projektu bit će kvalificirano u smislu Smjernica (uključujući prem. (2)? stažiranje provedeno u skladu s Preporukom Vijeća od 10. ožujka 2014. o kvalitativnom okviru za pripravništvo (SL 2014., L 253, str. To je sve. EU C 88, 27.3.2014., str. 1) i poljskim kvalitativnim okvirom za praksu i pripravništvo – povrat putnih troškova. Važan rezultat projekta je zapošljavanje ili samozapošljavanje gotovo polovice UP-a. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja 50 UP (25 M i 25 K) s boravištem u okrugu Janów, nezaposlenih i poljoprivrednika i/ili njihovih kućanstava koji namjeravaju napustiti poljoprivredu, u dobi od 30+ godina, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (tj. dugotrajno nezaposleni, niskokvalificirane osobe, ON, 50+), stjecanjem i/ili povećanjem stručnih kvalifikacija sveobuhvatnim i učinkovitim obrazovnim i stručnim aktiviranjem ostvarenim u okviru projekta. U roku od četiri mjeseca od pristupanja projektu, UP će dobiti prvu potporu (ponudu za zapošljavanje i/ili osposobljavanje i/ili stručno stažiranje). Aktivnosti predviđene projektom: Utvrđivanje potreba UP-ova bez zapošljavanja i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada i IPD-a – sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u području odabira profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora – visokokvalitetni strukovni tečajevi/osposobljavanje (npr. Prilagođena oprema za obnovljivu energiju Monter s električnim dozvolama SEP G1, tesar/izgraditelj, njegovatelj starijih osoba), uključujući najmanje 10 % UP-ova obuhvaćenih osposobljavanjem, dobit će potporu za osposobljavanje u zanimanjima povezanima sa sektorom bijelog ili zelenog gospodarstva, uzimajući u obzir posebnosti i diferencijaciju regije u pogledu predviđene potražnje za radom u posebnim specijalizacijama (uključujući prem. 1), najmanje 80 % sudionika osposobljavanja u projektu bit će kvalificirano u smislu Smjernica (uključujući prem. (2)? stažiranje provedeno u skladu s Preporukom Vijeća od 10. ožujka 2014. o kvalitativnom okviru za pripravništvo (SL 2014., L 253, str. To je sve. EU C 88, 27.3.2014., str. 1) i poljskim kvalitativnim okvirom za praksu i pripravništvo – povrat putnih troškova. Važan rezultat projekta je zapošljavanje ili samozapošljavanje gotovo polovice UP-a. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a spori oportunitățile de angajare a 50 UP (25 M și 25 K) cu reședința în districtul Janów, șomeri, fermieri și/sau gospodăriile acestora care intenționează să părăsească agricultura, cu vârsta de peste 30 de ani, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (adică șomeri de lungă durată, persoane slab calificate, ON, 50+), prin dobândirea și/sau creșterea calificărilor profesionale prin activare educațională și profesională cuprinzătoare și eficace obținută în cadrul proiectului. În termen de 4 luni de la aderarea la proiect, UP va primi primul sprijin (ofertă de angajare și/sau formare și/sau stagiu profesional). Activități prevăzute în proiect: Identificarea nevoilor UP fără angajare și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă și DPI – intermediere profesională cuprinzătoare și individuală în domeniul alegerii unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin, – cursuri/formare profesională de înaltă calitate (de ex. Echipamente personalizate de energie regenerabilă Monter cu licențe electrice SEP G1, Carpenter/constructor, îngrijitor al persoanelor în vârstă), inclusiv cel puțin 10 % din UP-urile acoperite de formare vor beneficia de sprijin de formare în ocupații legate de sectorul economiei albe sau verzi, ținând seama de particularitățile și diferențierea regiunii în ceea ce privește cererea prognozată de muncă în specializări specifice (inclus prem. 1), cel puțin 80 % din participanții la formare în cadrul proiectului vor fi calificați, în sensul Ghidului (inclus prem. (2) – stagiile efectuate în conformitate cu Recomandarea Consiliului din 10 martie 2014 privind un cadru de calitate pentru stagii (JO 2014, L 253, p. Asta e tot. UE C 88, 27.3.2014, p. 1) și cu Cadrul polonez de calitate pentru practici și stagii, – rambursarea cheltuielilor de călătorie. Un rezultat important al proiectului este obținerea unui loc de muncă sau a unei activități independente de către aproape jumătate din UP. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a spori oportunitățile de angajare a 50 UP (25 M și 25 K) cu reședința în districtul Janów, șomeri, fermieri și/sau gospodăriile acestora care intenționează să părăsească agricultura, cu vârsta de peste 30 de ani, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (adică șomeri de lungă durată, persoane slab calificate, ON, 50+), prin dobândirea și/sau creșterea calificărilor profesionale prin activare educațională și profesională cuprinzătoare și eficace obținută în cadrul proiectului. În termen de 4 luni de la aderarea la proiect, UP va primi primul sprijin (ofertă de angajare și/sau formare și/sau stagiu profesional). Activități prevăzute în proiect: Identificarea nevoilor UP fără angajare și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă și DPI – intermediere profesională cuprinzătoare și individuală în domeniul alegerii unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin, – cursuri/formare profesională de înaltă calitate (de ex. Echipamente personalizate de energie regenerabilă Monter cu licențe electrice SEP G1, Carpenter/constructor, îngrijitor al persoanelor în vârstă), inclusiv cel puțin 10 % din UP-urile acoperite de formare vor beneficia de sprijin de formare în ocupații legate de sectorul economiei albe sau verzi, ținând seama de particularitățile și diferențierea regiunii în ceea ce privește cererea prognozată de muncă în specializări specifice (inclus prem. 1), cel puțin 80 % din participanții la formare în cadrul proiectului vor fi calificați, în sensul Ghidului (inclus prem. (2) – stagiile efectuate în conformitate cu Recomandarea Consiliului din 10 martie 2014 privind un cadru de calitate pentru stagii (JO 2014, L 253, p. Asta e tot. UE C 88, 27.3.2014, p. 1) și cu Cadrul polonez de calitate pentru practici și stagii, – rambursarea cheltuielilor de călătorie. Un rezultat important al proiectului este obținerea unui loc de muncă sau a unei activități independente de către aproape jumătate din UP. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a spori oportunitățile de angajare a 50 UP (25 M și 25 K) cu reședința în districtul Janów, șomeri, fermieri și/sau gospodăriile acestora care intenționează să părăsească agricultura, cu vârsta de peste 30 de ani, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (adică șomeri de lungă durată, persoane slab calificate, ON, 50+), prin dobândirea și/sau creșterea calificărilor profesionale prin activare educațională și profesională cuprinzătoare și eficace obținută în cadrul proiectului. În termen de 4 luni de la aderarea la proiect, UP va primi primul sprijin (ofertă de angajare și/sau formare și/sau stagiu profesional). Activități prevăzute în proiect: Identificarea nevoilor UP fără angajare și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă și DPI – intermediere profesională cuprinzătoare și individuală în domeniul alegerii unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin, – cursuri/formare profesională de înaltă calitate (de ex. Echipamente personalizate de energie regenerabilă Monter cu licențe electrice SEP G1, Carpenter/constructor, îngrijitor al persoanelor în vârstă), inclusiv cel puțin 10 % din UP-urile acoperite de formare vor beneficia de sprijin de formare în ocupații legate de sectorul economiei albe sau verzi, ținând seama de particularitățile și diferențierea regiunii în ceea ce privește cererea prognozată de muncă în specializări specifice (inclus prem. 1), cel puțin 80 % din participanții la formare în cadrul proiectului vor fi calificați, în sensul Ghidului (inclus prem. (2) – stagiile efectuate în conformitate cu Recomandarea Consiliului din 10 martie 2014 privind un cadru de calitate pentru stagii (JO 2014, L 253, p. Asta e tot. UE C 88, 27.3.2014, p. 1) și cu Cadrul polonez de calitate pentru practici și stagii, – rambursarea cheltuielilor de călătorie. Un rezultat important al proiectului este obținerea unui loc de muncă sau a unei activități independente de către aproape jumătate din UP. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti o 50 UP (25 miliónov a 25 K) s bydliskom v okrese Janów, nezamestnanými a poľnohospodármi a/alebo ich domácnosťami, ktorí majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo, vo veku od 30 rokov, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia, ON, 50+), získaním a/alebo zvýšením odbornej kvalifikácie prostredníctvom komplexnej a účinnej vzdelávacej a odbornej aktivácie získanej v rámci projektu. Do 4 mesiacov od vstupu do projektu získa UP prvú podporu (ponuku zamestnania a/alebo odbornú prípravu a/alebo odbornú stáž). Činnosti plánované v projekte: Identifikácia potrieb UP bez zamestnania a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti od trhu práce a IPD – komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania v oblasti výberu povolania v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami podporovanej osoby, – vysoko kvalitné odborné kurzy/odborná príprava (napr. Zariadenia na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov v Monteri s elektrickými licenciami SEP G1, Carpenter/staviteľ, opatrovník starších osôb) vrátane najmenej 10 % UP, na ktoré sa vzťahuje odborná príprava, dostanú podporu odbornej prípravy v povolaniach súvisiacich s odvetvím bieleho alebo ekologického hospodárstva, pričom sa zohľadnia osobitosti a diferenciácia regiónu z hľadiska predpokladaného dopytu po práci v konkrétnych špecializáciách (vrátane prem. 1), najmenej 80 % účastníkov odbornej prípravy v rámci projektu bude kvalifikovaných v zmysle usmernení (zahrnutých prem. (2),? stáže uskutočnené v súlade s odporúčaním Rady z 10. marca 2014 o rámci kvality pre stáže (Ú. v. To je všetko. EÚ C 88, 27.3.2014, s. 1) a s poľským rámcom kvality pre prax a stáže – náhrada cestovných nákladov. Dôležitým výsledkom projektu je získanie zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti takmer o polovicu UP. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti o 50 UP (25 miliónov a 25 K) s bydliskom v okrese Janów, nezamestnanými a poľnohospodármi a/alebo ich domácnosťami, ktorí majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo, vo veku od 30 rokov, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia, ON, 50+), získaním a/alebo zvýšením odbornej kvalifikácie prostredníctvom komplexnej a účinnej vzdelávacej a odbornej aktivácie získanej v rámci projektu. Do 4 mesiacov od vstupu do projektu získa UP prvú podporu (ponuku zamestnania a/alebo odbornú prípravu a/alebo odbornú stáž). Činnosti plánované v projekte: Identifikácia potrieb UP bez zamestnania a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti od trhu práce a IPD – komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania v oblasti výberu povolania v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami podporovanej osoby, – vysoko kvalitné odborné kurzy/odborná príprava (napr. Zariadenia na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov v Monteri s elektrickými licenciami SEP G1, Carpenter/staviteľ, opatrovník starších osôb) vrátane najmenej 10 % UP, na ktoré sa vzťahuje odborná príprava, dostanú podporu odbornej prípravy v povolaniach súvisiacich s odvetvím bieleho alebo ekologického hospodárstva, pričom sa zohľadnia osobitosti a diferenciácia regiónu z hľadiska predpokladaného dopytu po práci v konkrétnych špecializáciách (vrátane prem. 1), najmenej 80 % účastníkov odbornej prípravy v rámci projektu bude kvalifikovaných v zmysle usmernení (zahrnutých prem. (2),? stáže uskutočnené v súlade s odporúčaním Rady z 10. marca 2014 o rámci kvality pre stáže (Ú. v. To je všetko. EÚ C 88, 27.3.2014, s. 1) a s poľským rámcom kvality pre prax a stáže – náhrada cestovných nákladov. Dôležitým výsledkom projektu je získanie zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti takmer o polovicu UP. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti o 50 UP (25 miliónov a 25 K) s bydliskom v okrese Janów, nezamestnanými a poľnohospodármi a/alebo ich domácnosťami, ktorí majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo, vo veku od 30 rokov, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia, ON, 50+), získaním a/alebo zvýšením odbornej kvalifikácie prostredníctvom komplexnej a účinnej vzdelávacej a odbornej aktivácie získanej v rámci projektu. Do 4 mesiacov od vstupu do projektu získa UP prvú podporu (ponuku zamestnania a/alebo odbornú prípravu a/alebo odbornú stáž). Činnosti plánované v projekte: Identifikácia potrieb UP bez zamestnania a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti od trhu práce a IPD – komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania v oblasti výberu povolania v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami podporovanej osoby, – vysoko kvalitné odborné kurzy/odborná príprava (napr. Zariadenia na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov v Monteri s elektrickými licenciami SEP G1, Carpenter/staviteľ, opatrovník starších osôb) vrátane najmenej 10 % UP, na ktoré sa vzťahuje odborná príprava, dostanú podporu odbornej prípravy v povolaniach súvisiacich s odvetvím bieleho alebo ekologického hospodárstva, pričom sa zohľadnia osobitosti a diferenciácia regiónu z hľadiska predpokladaného dopytu po práci v konkrétnych špecializáciách (vrátane prem. 1), najmenej 80 % účastníkov odbornej prípravy v rámci projektu bude kvalifikovaných v zmysle usmernení (zahrnutých prem. (2),? stáže uskutočnené v súlade s odporúčaním Rady z 10. marca 2014 o rámci kvality pre stáže (Ú. v. To je všetko. EÚ C 88, 27.3.2014, s. 1) a s poľským rámcom kvality pre prax a stáže – náhrada cestovných nákladov. Dôležitým výsledkom projektu je získanie zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti takmer o polovicu UP. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 50 UP (25 M u 25 K) residenti fid-distrett ta’ Janów, il-persuni qiegħda u l-bdiewa u/jew l-unitajiet domestiċi tagħhom li beħsiebhom jitilqu mill-agrikoltura, li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri dawk qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, ON, 50+), billi jiksbu u/jew iżidu l-kwalifiki professjonali permezz ta’ attivazzjoni edukattiva u professjonali komprensiva u effettiva miksuba bħala parti mill-proġett. Fi żmien 4 xhur minn meta tingħaqad mal-proġett, il-UP se tirċievi l-ewwel appoġġ (offerta ta’ impjieg u/jew taħriġ u/jew traineeship professjonali). Attivitajiet previsti fil-proġett: L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UPs mingħajr impjieg u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-livell ta’ distanza mis-suq tax-xogħol u l-IPD — intermedjazzjoni tal-impjiegi komprensiva u individwali fil-qasam tal-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata, — korsijiet vokazzjonali/taħriġ ta’ kwalità għolja (eż. Tagħmir tal-enerġija rinnovabbli ta’ Monter magħmul apposta b’liċenzji elettriċi SEP G1, Carpenter/builder, Caregiver tal-anzjani), inkluż mill-inqas 10 % tal-UPs koperti mit-taħriġ se jirċievu appoġġ ta’ taħriġ f’impjiegi relatati mas-settur tal-ekonomija bajda jew ekoloġika, filwaqt li jitqiesu l-ispeċifiċitajiet u d-differenzjazzjoni tar-reġjun f’termini tad-domanda prevista għal xogħol fi speċjalizzazzjonijiet speċifiċi (inkluż prem. 1), mill-inqas 80 % tal-parteċipanti tat-taħriġ fil-proġett se jkunu kkwalifikati, skont it-tifsira tal-Linji Gwida (inklużi l-prem. (2)? traineeships imwettqa skont ir-Rakkomandazzjoni tal-Kunsill tal-10 ta’ Marzu 2014 dwar Qafas ta’ Kwalità għall-Apprendistati (ĠU 2014, L 253, p. Li huwa. UE C 88, 27.3.2014, p. 1) u bil-Qafas ta’ Kwalità Pollakk għall-Prattiki u l-Apprendistati, — rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. Riżultat importanti tal-proġett huwa li jinkiseb impjieg jew impjieg indipendenti bi kważi nofs il-UP. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 50 UP (25 M u 25 K) residenti fid-distrett ta’ Janów, il-persuni qiegħda u l-bdiewa u/jew l-unitajiet domestiċi tagħhom li beħsiebhom jitilqu mill-agrikoltura, li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri dawk qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, ON, 50+), billi jiksbu u/jew iżidu l-kwalifiki professjonali permezz ta’ attivazzjoni edukattiva u professjonali komprensiva u effettiva miksuba bħala parti mill-proġett. Fi żmien 4 xhur minn meta tingħaqad mal-proġett, il-UP se tirċievi l-ewwel appoġġ (offerta ta’ impjieg u/jew taħriġ u/jew traineeship professjonali). Attivitajiet previsti fil-proġett: L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UPs mingħajr impjieg u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-livell ta’ distanza mis-suq tax-xogħol u l-IPD — intermedjazzjoni tal-impjiegi komprensiva u individwali fil-qasam tal-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata, — korsijiet vokazzjonali/taħriġ ta’ kwalità għolja (eż. Tagħmir tal-enerġija rinnovabbli ta’ Monter magħmul apposta b’liċenzji elettriċi SEP G1, Carpenter/builder, Caregiver tal-anzjani), inkluż mill-inqas 10 % tal-UPs koperti mit-taħriġ se jirċievu appoġġ ta’ taħriġ f’impjiegi relatati mas-settur tal-ekonomija bajda jew ekoloġika, filwaqt li jitqiesu l-ispeċifiċitajiet u d-differenzjazzjoni tar-reġjun f’termini tad-domanda prevista għal xogħol fi speċjalizzazzjonijiet speċifiċi (inkluż prem. 1), mill-inqas 80 % tal-parteċipanti tat-taħriġ fil-proġett se jkunu kkwalifikati, skont it-tifsira tal-Linji Gwida (inklużi l-prem. (2)? traineeships imwettqa skont ir-Rakkomandazzjoni tal-Kunsill tal-10 ta’ Marzu 2014 dwar Qafas ta’ Kwalità għall-Apprendistati (ĠU 2014, L 253, p. Li huwa. UE C 88, 27.3.2014, p. 1) u bil-Qafas ta’ Kwalità Pollakk għall-Prattiki u l-Apprendistati, — rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. Riżultat importanti tal-proġett huwa li jinkiseb impjieg jew impjieg indipendenti bi kważi nofs il-UP. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 50 UP (25 M u 25 K) residenti fid-distrett ta’ Janów, il-persuni qiegħda u l-bdiewa u/jew l-unitajiet domestiċi tagħhom li beħsiebhom jitilqu mill-agrikoltura, li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri dawk qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, ON, 50+), billi jiksbu u/jew iżidu l-kwalifiki professjonali permezz ta’ attivazzjoni edukattiva u professjonali komprensiva u effettiva miksuba bħala parti mill-proġett. Fi żmien 4 xhur minn meta tingħaqad mal-proġett, il-UP se tirċievi l-ewwel appoġġ (offerta ta’ impjieg u/jew taħriġ u/jew traineeship professjonali). Attivitajiet previsti fil-proġett: L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UPs mingħajr impjieg u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-livell ta’ distanza mis-suq tax-xogħol u l-IPD — intermedjazzjoni tal-impjiegi komprensiva u individwali fil-qasam tal-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata, — korsijiet vokazzjonali/taħriġ ta’ kwalità għolja (eż. Tagħmir tal-enerġija rinnovabbli ta’ Monter magħmul apposta b’liċenzji elettriċi SEP G1, Carpenter/builder, Caregiver tal-anzjani), inkluż mill-inqas 10 % tal-UPs koperti mit-taħriġ se jirċievu appoġġ ta’ taħriġ f’impjiegi relatati mas-settur tal-ekonomija bajda jew ekoloġika, filwaqt li jitqiesu l-ispeċifiċitajiet u d-differenzjazzjoni tar-reġjun f’termini tad-domanda prevista għal xogħol fi speċjalizzazzjonijiet speċifiċi (inkluż prem. 1), mill-inqas 80 % tal-parteċipanti tat-taħriġ fil-proġett se jkunu kkwalifikati, skont it-tifsira tal-Linji Gwida (inklużi l-prem. (2)? traineeships imwettqa skont ir-Rakkomandazzjoni tal-Kunsill tal-10 ta’ Marzu 2014 dwar Qafas ta’ Kwalità għall-Apprendistati (ĠU 2014, L 253, p. Li huwa. UE C 88, 27.3.2014, p. 1) u bil-Qafas ta’ Kwalità Pollakk għall-Prattiki u l-Apprendistati, — rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. Riżultat importanti tal-proġett huwa li jinkiseb impjieg jew impjieg indipendenti bi kważi nofs il-UP. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 50 UP (25 M e 25 K) residentes no distrito de Janów, dos desempregados e dos agricultores e/ou dos seus agregados familiares que pretendam abandonar a agricultura, com mais de 30 anos, que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, ON, 50+), através da aquisição e/ou atualização de qualificações profissionais através da ativação abrangente e eficaz do projeto de produção de educação. No prazo de 4 meses após a adesão ao projeto UP, o primeiro apoio (oferta de emprego e/ou formação e/ou estágio) resultará na independência da PP. Ações previstas no projeto: ? Identificar as necessidades das UP sem emprego e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho e à DPI? intermediação profissional global e individual no domínio da seleção de postos de trabalho de acordo com as qualificações e competências da pessoa apoiada, cursos/formação profissionais de elevada qualidade (por exemplo, personalizados, equipamento de energias renováveis Monter com privilégios elétricos SEP G1, carpinteiro/carpinteiro de construção, cuidador sénior), incluindo pelo menos 10 % das UP abrangidas pela formação, receberão apoio à formação nas profissões relacionadas com o setor da economia branca ou verde, tendo em conta as especificidades e a diferenciação da região em termos de necessidades de trabalho previstas em especializações específicas (prem. 1, pelo menos 80 % dos participantes na formação no projecto serão qualificados, na acepção das Orientações (crit. prem. 2) Estágios realizados em conformidade com a Recomendação do Conselho, de 10 de março de 2014, relativa a um quadro de qualidade para os estágios (Dz. Desculpa. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) e com o Quadro de Qualidade Polaco para as Práticas e os Estágios, reembolso das despesas de viagem. Um resultado importante do projeto é a obtenção de emprego por conta de outrem ou por conta própria em quase metade da UP. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 50 UP (25 M e 25 K) residentes no distrito de Janów, dos desempregados e dos agricultores e/ou dos seus agregados familiares que pretendam abandonar a agricultura, com mais de 30 anos, que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, ON, 50+), através da aquisição e/ou atualização de qualificações profissionais através da ativação abrangente e eficaz do projeto de produção de educação. No prazo de 4 meses após a adesão ao projeto UP, o primeiro apoio (oferta de emprego e/ou formação e/ou estágio) resultará na independência da PP. Ações previstas no projeto: ? Identificar as necessidades das UP sem emprego e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho e à DPI? intermediação profissional global e individual no domínio da seleção de postos de trabalho de acordo com as qualificações e competências da pessoa apoiada, cursos/formação profissionais de elevada qualidade (por exemplo, personalizados, equipamento de energias renováveis Monter com privilégios elétricos SEP G1, carpinteiro/carpinteiro de construção, cuidador sénior), incluindo pelo menos 10 % das UP abrangidas pela formação, receberão apoio à formação nas profissões relacionadas com o setor da economia branca ou verde, tendo em conta as especificidades e a diferenciação da região em termos de necessidades de trabalho previstas em especializações específicas (prem. 1, pelo menos 80 % dos participantes na formação no projecto serão qualificados, na acepção das Orientações (crit. prem. 2) Estágios realizados em conformidade com a Recomendação do Conselho, de 10 de março de 2014, relativa a um quadro de qualidade para os estágios (Dz. Desculpa. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) e com o Quadro de Qualidade Polaco para as Práticas e os Estágios, reembolso das despesas de viagem. Um resultado importante do projeto é a obtenção de emprego por conta de outrem ou por conta própria em quase metade da UP. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 50 UP (25 M e 25 K) residentes no distrito de Janów, dos desempregados e dos agricultores e/ou dos seus agregados familiares que pretendam abandonar a agricultura, com mais de 30 anos, que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, ON, 50+), através da aquisição e/ou atualização de qualificações profissionais através da ativação abrangente e eficaz do projeto de produção de educação. No prazo de 4 meses após a adesão ao projeto UP, o primeiro apoio (oferta de emprego e/ou formação e/ou estágio) resultará na independência da PP. Ações previstas no projeto: ? Identificar as necessidades das UP sem emprego e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho e à DPI? intermediação profissional global e individual no domínio da seleção de postos de trabalho de acordo com as qualificações e competências da pessoa apoiada, cursos/formação profissionais de elevada qualidade (por exemplo, personalizados, equipamento de energias renováveis Monter com privilégios elétricos SEP G1, carpinteiro/carpinteiro de construção, cuidador sénior), incluindo pelo menos 10 % das UP abrangidas pela formação, receberão apoio à formação nas profissões relacionadas com o setor da economia branca ou verde, tendo em conta as especificidades e a diferenciação da região em termos de necessidades de trabalho previstas em especializações específicas (prem. 1, pelo menos 80 % dos participantes na formação no projecto serão qualificados, na acepção das Orientações (crit. prem. 2) Estágios realizados em conformidade com a Recomendação do Conselho, de 10 de março de 2014, relativa a um quadro de qualidade para os estágios (Dz. Desculpa. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) e com o Quadro de Qualidade Polaco para as Práticas e os Estágios, reembolso das despesas de viagem. Um resultado importante do projeto é a obtenção de emprego por conta de outrem ou por conta própria em quase metade da UP. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Janówin piirikunnassa asuvien 50 UP:n (25 M ja 25 K) työllistymismahdollisuuksia, työttömiä ja maanviljelijöitä ja/tai heidän kotitalouksiaan, jotka aikovat poistua maataloudesta ja jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (esim. pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason työntekijät, ON, 50+), hankkimalla ja/tai lisäämällä ammattipätevyyttä hankkeen osana hankitun kattavan ja tehokkaan koulutus- ja ammatillisen aktivoinnin avulla. Neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä UP saa ensimmäisen tuen (työtarjous ja/tai koulutus ja/tai ammatillinen harjoittelu). Hankkeessa suunnitellut toimet: Sellaisten ammatillisten korkeakoulujen tarpeiden tunnistaminen, joilla ei ole työtä, ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien diagnosointi, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta ja IPD – kattava ja yksilöllinen työnvälitys alalla, joka vastaa tukea saavan henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä, – laadukkaat ammatilliset kurssit/koulutus (esim. Räätälöidyt, uusiutuvaan energiaan tarkoitetut Monter-laitteet, joilla on sähkökäyttöluvat SEP G1, puuseppä/rakentaja, vanhustenhoitaja), mukaan lukien vähintään 10 prosenttia koulutuksen piiriin kuuluvista yritysostoista, saavat koulutustukea valkoisen tai vihreän talouden alaan liittyvissä ammateissa ottaen huomioon alueen erityispiirteet ja eriytymisen tiettyjen erikoistumisalojen (mukaan lukien prem) ennakoidun työn kysynnän osalta. 1) vähintään 80 prosenttia hankkeen koulutuksen osallistujista on päteviä suuntaviivojen mukaisesti (mukaan lukien prem. Harjoittelujaksot, jotka on suoritettu harjoittelun laatupuitteista 10.3.2014 annetun neuvoston suosituksen (EUVL 2014, L 253, s. Se on siinä. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) ja Puolan käytäntöjen ja harjoittelun laatupuitteiden avulla – matkakulujen korvaaminen. Hankkeen tärkeä tulos on työllistäminen tai itsenäinen ammatinharjoittaminen lähes puolella UP: sta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä Janówin piirikunnassa asuvien 50 UP:n (25 M ja 25 K) työllistymismahdollisuuksia, työttömiä ja maanviljelijöitä ja/tai heidän kotitalouksiaan, jotka aikovat poistua maataloudesta ja jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (esim. pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason työntekijät, ON, 50+), hankkimalla ja/tai lisäämällä ammattipätevyyttä hankkeen osana hankitun kattavan ja tehokkaan koulutus- ja ammatillisen aktivoinnin avulla. Neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä UP saa ensimmäisen tuen (työtarjous ja/tai koulutus ja/tai ammatillinen harjoittelu). Hankkeessa suunnitellut toimet: Sellaisten ammatillisten korkeakoulujen tarpeiden tunnistaminen, joilla ei ole työtä, ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien diagnosointi, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta ja IPD – kattava ja yksilöllinen työnvälitys alalla, joka vastaa tukea saavan henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä, – laadukkaat ammatilliset kurssit/koulutus (esim. Räätälöidyt, uusiutuvaan energiaan tarkoitetut Monter-laitteet, joilla on sähkökäyttöluvat SEP G1, puuseppä/rakentaja, vanhustenhoitaja), mukaan lukien vähintään 10 prosenttia koulutuksen piiriin kuuluvista yritysostoista, saavat koulutustukea valkoisen tai vihreän talouden alaan liittyvissä ammateissa ottaen huomioon alueen erityispiirteet ja eriytymisen tiettyjen erikoistumisalojen (mukaan lukien prem) ennakoidun työn kysynnän osalta. 1) vähintään 80 prosenttia hankkeen koulutuksen osallistujista on päteviä suuntaviivojen mukaisesti (mukaan lukien prem. Harjoittelujaksot, jotka on suoritettu harjoittelun laatupuitteista 10.3.2014 annetun neuvoston suosituksen (EUVL 2014, L 253, s. Se on siinä. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) ja Puolan käytäntöjen ja harjoittelun laatupuitteiden avulla – matkakulujen korvaaminen. Hankkeen tärkeä tulos on työllistäminen tai itsenäinen ammatinharjoittaminen lähes puolella UP: sta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä Janówin piirikunnassa asuvien 50 UP:n (25 M ja 25 K) työllistymismahdollisuuksia, työttömiä ja maanviljelijöitä ja/tai heidän kotitalouksiaan, jotka aikovat poistua maataloudesta ja jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (esim. pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason työntekijät, ON, 50+), hankkimalla ja/tai lisäämällä ammattipätevyyttä hankkeen osana hankitun kattavan ja tehokkaan koulutus- ja ammatillisen aktivoinnin avulla. Neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä UP saa ensimmäisen tuen (työtarjous ja/tai koulutus ja/tai ammatillinen harjoittelu). Hankkeessa suunnitellut toimet: Sellaisten ammatillisten korkeakoulujen tarpeiden tunnistaminen, joilla ei ole työtä, ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien diagnosointi, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta ja IPD – kattava ja yksilöllinen työnvälitys alalla, joka vastaa tukea saavan henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä, – laadukkaat ammatilliset kurssit/koulutus (esim. Räätälöidyt, uusiutuvaan energiaan tarkoitetut Monter-laitteet, joilla on sähkökäyttöluvat SEP G1, puuseppä/rakentaja, vanhustenhoitaja), mukaan lukien vähintään 10 prosenttia koulutuksen piiriin kuuluvista yritysostoista, saavat koulutustukea valkoisen tai vihreän talouden alaan liittyvissä ammateissa ottaen huomioon alueen erityispiirteet ja eriytymisen tiettyjen erikoistumisalojen (mukaan lukien prem) ennakoidun työn kysynnän osalta. 1) vähintään 80 prosenttia hankkeen koulutuksen osallistujista on päteviä suuntaviivojen mukaisesti (mukaan lukien prem. Harjoittelujaksot, jotka on suoritettu harjoittelun laatupuitteista 10.3.2014 annetun neuvoston suosituksen (EUVL 2014, L 253, s. Se on siinä. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) ja Puolan käytäntöjen ja harjoittelun laatupuitteiden avulla – matkakulujen korvaaminen. Hankkeen tärkeä tulos on työllistäminen tai itsenäinen ammatinharjoittaminen lähes puolella UP: sta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 50 UP (25 M in 25 K), ki prebivajo v okrožju Janów, brezposelnih in kmetov in/ali njihovih gospodinjstev, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo, starih 30 let in več, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela (tj. dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje, ON, 50+), s pridobitvijo in/ali povečanjem poklicnih kvalifikacij s celovitim in učinkovitim izobraževanjem in poklicnim aktiviranjem, pridobljenim v okviru projekta. V štirih mesecih po pridružitvi projektu bo UP prejel prvo podporo (ponudbo za zaposlitev in/ali usposabljanje in/ali poklicno pripravništvo). Dejavnosti, predvidene v projektu: Ugotavljanje potreb delovnih mest brez zaposlitve in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela in IPD – celovito in individualno posredovanje zaposlitve na področju izbire poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe, – visokokakovostni poklicni tečaji/usposabljanje (npr. Monterska oprema za obnovljive vire energije po meri z električnimi licencami SEP G1, Carpenter/graditelj, negovalec starejših), vključno z vsaj 10 % enotnih delovnih mest, vključenih v usposabljanje, bo deležna podpore za usposabljanje v poklicih, povezanih s sektorjem belega ali zelenega gospodarstva, ob upoštevanju posebnosti in diferenciacije regije v smislu napovedanega povpraševanja po delu v posebnih specializacijah (vključeno prem. 1), bo vsaj 80 % udeležencev usposabljanja v projektu usposobljenih v smislu smernic (vključeno prem. (2),? pripravništva, opravljena v skladu s Priporočilom Sveta z dne 10. marca 2014 o okviru za kakovost pripravništev (UL 2014, L 253, str. To je vse. EU C 88, 27.3.2014, str. 1) in s poljskim okvirom kakovosti za prakse in pripravništvo – povračilo potnih stroškov. Pomemben rezultat projekta je pridobiti zaposlitev ali samozaposlitev za skoraj polovico UP. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 50 UP (25 M in 25 K), ki prebivajo v okrožju Janów, brezposelnih in kmetov in/ali njihovih gospodinjstev, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo, starih 30 let in več, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela (tj. dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje, ON, 50+), s pridobitvijo in/ali povečanjem poklicnih kvalifikacij s celovitim in učinkovitim izobraževanjem in poklicnim aktiviranjem, pridobljenim v okviru projekta. V štirih mesecih po pridružitvi projektu bo UP prejel prvo podporo (ponudbo za zaposlitev in/ali usposabljanje in/ali poklicno pripravništvo). Dejavnosti, predvidene v projektu: Ugotavljanje potreb delovnih mest brez zaposlitve in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela in IPD – celovito in individualno posredovanje zaposlitve na področju izbire poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe, – visokokakovostni poklicni tečaji/usposabljanje (npr. Monterska oprema za obnovljive vire energije po meri z električnimi licencami SEP G1, Carpenter/graditelj, negovalec starejših), vključno z vsaj 10 % enotnih delovnih mest, vključenih v usposabljanje, bo deležna podpore za usposabljanje v poklicih, povezanih s sektorjem belega ali zelenega gospodarstva, ob upoštevanju posebnosti in diferenciacije regije v smislu napovedanega povpraševanja po delu v posebnih specializacijah (vključeno prem. 1), bo vsaj 80 % udeležencev usposabljanja v projektu usposobljenih v smislu smernic (vključeno prem. (2),? pripravništva, opravljena v skladu s Priporočilom Sveta z dne 10. marca 2014 o okviru za kakovost pripravništev (UL 2014, L 253, str. To je vse. EU C 88, 27.3.2014, str. 1) in s poljskim okvirom kakovosti za prakse in pripravništvo – povračilo potnih stroškov. Pomemben rezultat projekta je pridobiti zaposlitev ali samozaposlitev za skoraj polovico UP. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 50 UP (25 M in 25 K), ki prebivajo v okrožju Janów, brezposelnih in kmetov in/ali njihovih gospodinjstev, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo, starih 30 let in več, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela (tj. dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje, ON, 50+), s pridobitvijo in/ali povečanjem poklicnih kvalifikacij s celovitim in učinkovitim izobraževanjem in poklicnim aktiviranjem, pridobljenim v okviru projekta. V štirih mesecih po pridružitvi projektu bo UP prejel prvo podporo (ponudbo za zaposlitev in/ali usposabljanje in/ali poklicno pripravništvo). Dejavnosti, predvidene v projektu: Ugotavljanje potreb delovnih mest brez zaposlitve in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela in IPD – celovito in individualno posredovanje zaposlitve na področju izbire poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe, – visokokakovostni poklicni tečaji/usposabljanje (npr. Monterska oprema za obnovljive vire energije po meri z električnimi licencami SEP G1, Carpenter/graditelj, negovalec starejših), vključno z vsaj 10 % enotnih delovnih mest, vključenih v usposabljanje, bo deležna podpore za usposabljanje v poklicih, povezanih s sektorjem belega ali zelenega gospodarstva, ob upoštevanju posebnosti in diferenciacije regije v smislu napovedanega povpraševanja po delu v posebnih specializacijah (vključeno prem. 1), bo vsaj 80 % udeležencev usposabljanja v projektu usposobljenih v smislu smernic (vključeno prem. (2),? pripravništva, opravljena v skladu s Priporočilom Sveta z dne 10. marca 2014 o okviru za kakovost pripravništev (UL 2014, L 253, str. To je vse. EU C 88, 27.3.2014, str. 1) in s poljskim okvirom kakovosti za prakse in pripravništvo – povračilo potnih stroškov. Pomemben rezultat projekta je pridobiti zaposlitev ali samozaposlitev za skoraj polovico UP. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 50 UP (25 M a 25 K) s bydlištěm v okrese Janów, nezaměstnaných a zemědělců a/nebo jejich domácností, kteří mají v úmyslu opustit zemědělství, ve věku 30 let, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, ON, 50+), získáním nebo zvýšením odborné kvalifikace prostřednictvím komplexní a účinné vzdělávací a profesní aktivace získané v rámci projektu. Do čtyř měsíců od vstupu do projektu obdrží UP první podporu (nabídku zaměstnání a/nebo odbornou přípravu a/nebo odbornou stáž). Činnosti plánované v rámci projektu: Identifikace potřeb UP bez zaměstnání a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce a IPD – komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání v oblasti výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby – vysoce kvalitní odborné kurzy/odborná příprava (např. Zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů Monter na míru s elektrickými licencemi SEP G1, tesař/builder, pečovatel starších osob), včetně alespoň 10 % UP, jichž se školení týká, obdrží podporu odborné přípravy v povoláních souvisejících s odvětvím bílé nebo zelené ekonomiky, přičemž se zohlední specifika a diferenciace regionu, pokud jde o předpokládanou poptávku po práci ve specifických specializacích (zahrnutý předpoklad. 1), alespoň 80 % účastníků školení v rámci projektu bude kvalifikováno ve smyslu pokynů (zahrnutý předpoklad. (2),? stáže prováděné v souladu s doporučením Rady ze dne 10. března 2014 o rámci kvality stáží (Úř. věst. To je všechno. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) a s polským rámcem kvality pro praxi a stáže – úhrada cestovních výdajů. Důležitým výsledkem projektu je získání zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti do téměř poloviny UP. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 50 UP (25 M a 25 K) s bydlištěm v okrese Janów, nezaměstnaných a zemědělců a/nebo jejich domácností, kteří mají v úmyslu opustit zemědělství, ve věku 30 let, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, ON, 50+), získáním nebo zvýšením odborné kvalifikace prostřednictvím komplexní a účinné vzdělávací a profesní aktivace získané v rámci projektu. Do čtyř měsíců od vstupu do projektu obdrží UP první podporu (nabídku zaměstnání a/nebo odbornou přípravu a/nebo odbornou stáž). Činnosti plánované v rámci projektu: Identifikace potřeb UP bez zaměstnání a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce a IPD – komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání v oblasti výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby – vysoce kvalitní odborné kurzy/odborná příprava (např. Zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů Monter na míru s elektrickými licencemi SEP G1, tesař/builder, pečovatel starších osob), včetně alespoň 10 % UP, jichž se školení týká, obdrží podporu odborné přípravy v povoláních souvisejících s odvětvím bílé nebo zelené ekonomiky, přičemž se zohlední specifika a diferenciace regionu, pokud jde o předpokládanou poptávku po práci ve specifických specializacích (zahrnutý předpoklad. 1), alespoň 80 % účastníků školení v rámci projektu bude kvalifikováno ve smyslu pokynů (zahrnutý předpoklad. (2),? stáže prováděné v souladu s doporučením Rady ze dne 10. března 2014 o rámci kvality stáží (Úř. věst. To je všechno. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) a s polským rámcem kvality pro praxi a stáže – úhrada cestovních výdajů. Důležitým výsledkem projektu je získání zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti do téměř poloviny UP. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 50 UP (25 M a 25 K) s bydlištěm v okrese Janów, nezaměstnaných a zemědělců a/nebo jejich domácností, kteří mají v úmyslu opustit zemědělství, ve věku 30 let, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, ON, 50+), získáním nebo zvýšením odborné kvalifikace prostřednictvím komplexní a účinné vzdělávací a profesní aktivace získané v rámci projektu. Do čtyř měsíců od vstupu do projektu obdrží UP první podporu (nabídku zaměstnání a/nebo odbornou přípravu a/nebo odbornou stáž). Činnosti plánované v rámci projektu: Identifikace potřeb UP bez zaměstnání a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce a IPD – komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání v oblasti výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby – vysoce kvalitní odborné kurzy/odborná příprava (např. Zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů Monter na míru s elektrickými licencemi SEP G1, tesař/builder, pečovatel starších osob), včetně alespoň 10 % UP, jichž se školení týká, obdrží podporu odborné přípravy v povoláních souvisejících s odvětvím bílé nebo zelené ekonomiky, přičemž se zohlední specifika a diferenciace regionu, pokud jde o předpokládanou poptávku po práci ve specifických specializacích (zahrnutý předpoklad. 1), alespoň 80 % účastníků školení v rámci projektu bude kvalifikováno ve smyslu pokynů (zahrnutý předpoklad. (2),? stáže prováděné v souladu s doporučením Rady ze dne 10. března 2014 o rámci kvality stáží (Úř. věst. To je všechno. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) a s polským rámcem kvality pro praxi a stáže – úhrada cestovních výdajů. Důležitým výsledkem projektu je získání zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti do téměř poloviny UP. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 UP (25 mln. ir 25 K) įsidarbinimo galimybes Janovo rajone gyvenantiems bedarbiams, ūkininkams ir (arba) jų namų ūkiams, ketinantiems pasitraukti iš žemės ūkio, vyresniems nei 30 metų amžiaus, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki (t. y. ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, ON, 50+), įgyjant ir (arba) didinant profesinę kvalifikaciją, pasitelkiant visapusišką ir veiksmingą švietimo ir profesinio aktyvumo skatinimą, įgytą įgyvendinant projektą. Per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie projekto UP gaus pirmąją paramą (užimtumo pasiūlymą ir (arba) mokymą ir (arba) profesinę praktiką). Projekte numatyta veikla: Nustatyti darbo neturinčių asmenų poreikius ir diagnozuoti profesinio tobulėjimo galimybes, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos ir IPD laipsnio nustatymą – visapusišką ir individualų tarpininkavimą pasirenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetencijas, – aukštos kokybės profesinius kursus ir (arba) mokymą (pvz., Specialiai specialiai pagamintai Monter atsinaujinančiosios energijos įrangai su elektros licencijomis SEP G1, Carpenter/Builder, pagyvenusių žmonių globėjui, įskaitant bent 10 proc. mokymo dalyvių, bus teikiama mokymo parama su baltosios arba ekologiškos ekonomikos sektoriumi susijusioms profesijoms, atsižvelgiant į regiono specifiką ir diferenciaciją pagal prognozuojamą darbo paklausą konkrečiose specializacijose (įskaitant prem. 1) ne mažiau kaip 80 % projekto mokymo dalyvių bus kvalifikuoti, kaip apibrėžta Gairėse (įskaitant prem. 2) stažuotės, atliktos pagal 2014 m. kovo 10 d. Tarybos rekomendaciją dėl stažuočių kokybės sistemos (OL L 253, 2014, p. Štai ir viskas. EU C 88, 2014 3 27, p. 1. 1) ir pagal Lenkijos praktikos ir stažuočių kokybės sistemą – kelionės išlaidų kompensavimas. Svarbus projekto rezultatas – beveik pusė UP gauti darbą arba savarankišką darbą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 UP (25 mln. ir 25 K) įsidarbinimo galimybes Janovo rajone gyvenantiems bedarbiams, ūkininkams ir (arba) jų namų ūkiams, ketinantiems pasitraukti iš žemės ūkio, vyresniems nei 30 metų amžiaus, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki (t. y. ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, ON, 50+), įgyjant ir (arba) didinant profesinę kvalifikaciją, pasitelkiant visapusišką ir veiksmingą švietimo ir profesinio aktyvumo skatinimą, įgytą įgyvendinant projektą. Per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie projekto UP gaus pirmąją paramą (užimtumo pasiūlymą ir (arba) mokymą ir (arba) profesinę praktiką). Projekte numatyta veikla: Nustatyti darbo neturinčių asmenų poreikius ir diagnozuoti profesinio tobulėjimo galimybes, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos ir IPD laipsnio nustatymą – visapusišką ir individualų tarpininkavimą pasirenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetencijas, – aukštos kokybės profesinius kursus ir (arba) mokymą (pvz., Specialiai specialiai pagamintai Monter atsinaujinančiosios energijos įrangai su elektros licencijomis SEP G1, Carpenter/Builder, pagyvenusių žmonių globėjui, įskaitant bent 10 proc. mokymo dalyvių, bus teikiama mokymo parama su baltosios arba ekologiškos ekonomikos sektoriumi susijusioms profesijoms, atsižvelgiant į regiono specifiką ir diferenciaciją pagal prognozuojamą darbo paklausą konkrečiose specializacijose (įskaitant prem. 1) ne mažiau kaip 80 % projekto mokymo dalyvių bus kvalifikuoti, kaip apibrėžta Gairėse (įskaitant prem. 2) stažuotės, atliktos pagal 2014 m. kovo 10 d. Tarybos rekomendaciją dėl stažuočių kokybės sistemos (OL L 253, 2014, p. Štai ir viskas. EU C 88, 2014 3 27, p. 1. 1) ir pagal Lenkijos praktikos ir stažuočių kokybės sistemą – kelionės išlaidų kompensavimas. Svarbus projekto rezultatas – beveik pusė UP gauti darbą arba savarankišką darbą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 UP (25 mln. ir 25 K) įsidarbinimo galimybes Janovo rajone gyvenantiems bedarbiams, ūkininkams ir (arba) jų namų ūkiams, ketinantiems pasitraukti iš žemės ūkio, vyresniems nei 30 metų amžiaus, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki (t. y. ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, ON, 50+), įgyjant ir (arba) didinant profesinę kvalifikaciją, pasitelkiant visapusišką ir veiksmingą švietimo ir profesinio aktyvumo skatinimą, įgytą įgyvendinant projektą. Per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie projekto UP gaus pirmąją paramą (užimtumo pasiūlymą ir (arba) mokymą ir (arba) profesinę praktiką). Projekte numatyta veikla: Nustatyti darbo neturinčių asmenų poreikius ir diagnozuoti profesinio tobulėjimo galimybes, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos ir IPD laipsnio nustatymą – visapusišką ir individualų tarpininkavimą pasirenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetencijas, – aukštos kokybės profesinius kursus ir (arba) mokymą (pvz., Specialiai specialiai pagamintai Monter atsinaujinančiosios energijos įrangai su elektros licencijomis SEP G1, Carpenter/Builder, pagyvenusių žmonių globėjui, įskaitant bent 10 proc. mokymo dalyvių, bus teikiama mokymo parama su baltosios arba ekologiškos ekonomikos sektoriumi susijusioms profesijoms, atsižvelgiant į regiono specifiką ir diferenciaciją pagal prognozuojamą darbo paklausą konkrečiose specializacijose (įskaitant prem. 1) ne mažiau kaip 80 % projekto mokymo dalyvių bus kvalifikuoti, kaip apibrėžta Gairėse (įskaitant prem. 2) stažuotės, atliktos pagal 2014 m. kovo 10 d. Tarybos rekomendaciją dėl stažuočių kokybės sistemos (OL L 253, 2014, p. Štai ir viskas. EU C 88, 2014 3 27, p. 1. 1) ir pagal Lenkijos praktikos ir stažuočių kokybės sistemą – kelionės išlaidų kompensavimas. Svarbus projekto rezultatas – beveik pusė UP gauti darbą arba savarankišką darbą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 50 UP (25 M un 25 K), kas dzīvo Janovas rajonā, bezdarbniekiem un lauksaimniekiem un/vai viņu mājsaimniecībām, kas plāno pamest lauksaimniecību, vecumā no 30 gadiem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i., ilgstošie bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki, ON, 50+), iegūstot un/vai palielinot profesionālo kvalifikāciju, izmantojot visaptverošu un efektīvu izglītību un profesionālo aktivizēšanu, kas iegūta projekta ietvaros. Četru mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam UP saņems pirmo atbalstu (nodarbinātības piedāvājumu un/vai apmācību un/vai profesionālo praksi). Projektā paredzētās darbības: Apzināt UP vajadzības bez nodarbinātības un noteikt iespējas profesionālās attīstības jomā, tostarp noteikt attāluma pakāpi no darba tirgus un IPD — visaptveroša un individuāla darba starpniecība tādas profesijas izvēles jomā, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei, — augstas kvalitātes profesionālās izglītības kursi/apmācība (piemēram, Īpaši pielāgotas Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas ar elektrolicencēm SEP G1, Carpenter/celtājs, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpe), tostarp vismaz 10 % no apmācībā iekļautajām UP, saņems apmācības atbalstu profesijās, kas saistītas ar baltās vai zaļās ekonomikas nozari, ņemot vērā reģiona specifiku un diferenciāciju attiecībā uz prognozēto pieprasījumu pēc darba konkrētās specialitātēs (ietverot priekšnoteikumus. 1) vismaz 80 % no projekta apmācību dalībniekiem būs kvalificēti Pamatnostādņu izpratnē (ietverot priekšnoteikumu. (2) Prakse, ko veic saskaņā ar Padomes 2014. gada 10. marta Ieteikumu par stažēšanās kvalitātes sistēmu (OV 2014, L 253, 1. lpp.). Tas ir viss. ES C 88, 27.3.2014., 1. lpp. 1) un ar Polijas prakses un stažēšanās kvalitātes sistēmu — ceļa izdevumu atlīdzināšanu. Svarīgs projekta rezultāts ir gandrīz puse no UP iegūt darbu vai pašnodarbinātību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 50 UP (25 M un 25 K), kas dzīvo Janovas rajonā, bezdarbniekiem un lauksaimniekiem un/vai viņu mājsaimniecībām, kas plāno pamest lauksaimniecību, vecumā no 30 gadiem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i., ilgstošie bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki, ON, 50+), iegūstot un/vai palielinot profesionālo kvalifikāciju, izmantojot visaptverošu un efektīvu izglītību un profesionālo aktivizēšanu, kas iegūta projekta ietvaros. Četru mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam UP saņems pirmo atbalstu (nodarbinātības piedāvājumu un/vai apmācību un/vai profesionālo praksi). Projektā paredzētās darbības: Apzināt UP vajadzības bez nodarbinātības un noteikt iespējas profesionālās attīstības jomā, tostarp noteikt attāluma pakāpi no darba tirgus un IPD — visaptveroša un individuāla darba starpniecība tādas profesijas izvēles jomā, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei, — augstas kvalitātes profesionālās izglītības kursi/apmācība (piemēram, Īpaši pielāgotas Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas ar elektrolicencēm SEP G1, Carpenter/celtājs, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpe), tostarp vismaz 10 % no apmācībā iekļautajām UP, saņems apmācības atbalstu profesijās, kas saistītas ar baltās vai zaļās ekonomikas nozari, ņemot vērā reģiona specifiku un diferenciāciju attiecībā uz prognozēto pieprasījumu pēc darba konkrētās specialitātēs (ietverot priekšnoteikumus. 1) vismaz 80 % no projekta apmācību dalībniekiem būs kvalificēti Pamatnostādņu izpratnē (ietverot priekšnoteikumu. (2) Prakse, ko veic saskaņā ar Padomes 2014. gada 10. marta Ieteikumu par stažēšanās kvalitātes sistēmu (OV 2014, L 253, 1. lpp.). Tas ir viss. ES C 88, 27.3.2014., 1. lpp. 1) un ar Polijas prakses un stažēšanās kvalitātes sistēmu — ceļa izdevumu atlīdzināšanu. Svarīgs projekta rezultāts ir gandrīz puse no UP iegūt darbu vai pašnodarbinātību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 50 UP (25 M un 25 K), kas dzīvo Janovas rajonā, bezdarbniekiem un lauksaimniekiem un/vai viņu mājsaimniecībām, kas plāno pamest lauksaimniecību, vecumā no 30 gadiem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i., ilgstošie bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki, ON, 50+), iegūstot un/vai palielinot profesionālo kvalifikāciju, izmantojot visaptverošu un efektīvu izglītību un profesionālo aktivizēšanu, kas iegūta projekta ietvaros. Četru mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam UP saņems pirmo atbalstu (nodarbinātības piedāvājumu un/vai apmācību un/vai profesionālo praksi). Projektā paredzētās darbības: Apzināt UP vajadzības bez nodarbinātības un noteikt iespējas profesionālās attīstības jomā, tostarp noteikt attāluma pakāpi no darba tirgus un IPD — visaptveroša un individuāla darba starpniecība tādas profesijas izvēles jomā, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei, — augstas kvalitātes profesionālās izglītības kursi/apmācība (piemēram, Īpaši pielāgotas Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas ar elektrolicencēm SEP G1, Carpenter/celtājs, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpe), tostarp vismaz 10 % no apmācībā iekļautajām UP, saņems apmācības atbalstu profesijās, kas saistītas ar baltās vai zaļās ekonomikas nozari, ņemot vērā reģiona specifiku un diferenciāciju attiecībā uz prognozēto pieprasījumu pēc darba konkrētās specialitātēs (ietverot priekšnoteikumus. 1) vismaz 80 % no projekta apmācību dalībniekiem būs kvalificēti Pamatnostādņu izpratnē (ietverot priekšnoteikumu. (2) Prakse, ko veic saskaņā ar Padomes 2014. gada 10. marta Ieteikumu par stažēšanās kvalitātes sistēmu (OV 2014, L 253, 1. lpp.). Tas ir viss. ES C 88, 27.3.2014., 1. lpp. 1) un ar Polijas prakses un stažēšanās kvalitātes sistēmu — ceļa izdevumu atlīdzināšanu. Svarīgs projekta rezultāts ir gandrīz puse no UP iegūt darbu vai pašnodarbinātību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 50 UP (25 M и 25 K), пребиваващи в област Janów, безработните и земеделските стопани и/или техните домакинства, които възнамеряват да напуснат селското стопанство, на възраст над 30 години, които са в особено трудно положение на пазара на труда (т.е. дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора, ON, 50+), чрез придобиване и/или повишаване на професионалните квалификации чрез цялостно и ефективно образователно и професионално активизиране, получено като част от проекта. В рамките на 4 месеца от присъединяването си към проекта, UP ще получи първата подкрепа (предложение за заетост и/или обучение и/или професионален стаж). Дейности, предвидени в проекта: Идентифициране на нуждите на ЕП без заетост и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда и ИПП — всеобхватно и индивидуално посредничество за работа в областта на избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице, — висококачествени професионални курсове/обучение (напр. Специално разработеното оборудване за възобновяема енергия от Монтер с електрически лицензи SEP G1, Carpenter/builder, Грижа за възрастни хора), включително най-малко 10 % от ППС, обхванати от обучението, ще получи подкрепа за обучение в професии, свързани със сектора на бялата или зелената икономика, като се вземат предвид особеностите и диференциацията на региона по отношение на прогнозираното търсене на работа в специфични специализации (включени премии. 1), най-малко 80 % от участниците в обучението по проекта ще бъдат квалифицирани по смисъла на Насоките (включена премия). 2),? стажове, проведени в съответствие с Препоръката на Съвета от 10 март 2014 година относно рамка за качество на стажовете (ОВ L 253, 2014 г., стр. Това е всичко. ЕС C 88, 27.3.2014 г., стр. 1) и с полската рамка за качество на практиките и стажовете — възстановяване на пътните разходи. Важен резултат от проекта е да се получи заетост или самостоятелна заетост от почти половината от UP. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 50 UP (25 M и 25 K), пребиваващи в област Janów, безработните и земеделските стопани и/или техните домакинства, които възнамеряват да напуснат селското стопанство, на възраст над 30 години, които са в особено трудно положение на пазара на труда (т.е. дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора, ON, 50+), чрез придобиване и/или повишаване на професионалните квалификации чрез цялостно и ефективно образователно и професионално активизиране, получено като част от проекта. В рамките на 4 месеца от присъединяването си към проекта, UP ще получи първата подкрепа (предложение за заетост и/или обучение и/или професионален стаж). Дейности, предвидени в проекта: Идентифициране на нуждите на ЕП без заетост и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда и ИПП — всеобхватно и индивидуално посредничество за работа в областта на избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице, — висококачествени професионални курсове/обучение (напр. Специално разработеното оборудване за възобновяема енергия от Монтер с електрически лицензи SEP G1, Carpenter/builder, Грижа за възрастни хора), включително най-малко 10 % от ППС, обхванати от обучението, ще получи подкрепа за обучение в професии, свързани със сектора на бялата или зелената икономика, като се вземат предвид особеностите и диференциацията на региона по отношение на прогнозираното търсене на работа в специфични специализации (включени премии. 1), най-малко 80 % от участниците в обучението по проекта ще бъдат квалифицирани по смисъла на Насоките (включена премия). 2),? стажове, проведени в съответствие с Препоръката на Съвета от 10 март 2014 година относно рамка за качество на стажовете (ОВ L 253, 2014 г., стр. Това е всичко. ЕС C 88, 27.3.2014 г., стр. 1) и с полската рамка за качество на практиките и стажовете — възстановяване на пътните разходи. Важен резултат от проекта е да се получи заетост или самостоятелна заетост от почти половината от UP. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 50 UP (25 M и 25 K), пребиваващи в област Janów, безработните и земеделските стопани и/или техните домакинства, които възнамеряват да напуснат селското стопанство, на възраст над 30 години, които са в особено трудно положение на пазара на труда (т.е. дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора, ON, 50+), чрез придобиване и/или повишаване на професионалните квалификации чрез цялостно и ефективно образователно и професионално активизиране, получено като част от проекта. В рамките на 4 месеца от присъединяването си към проекта, UP ще получи първата подкрепа (предложение за заетост и/или обучение и/или професионален стаж). Дейности, предвидени в проекта: Идентифициране на нуждите на ЕП без заетост и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда и ИПП — всеобхватно и индивидуално посредничество за работа в областта на избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице, — висококачествени професионални курсове/обучение (напр. Специално разработеното оборудване за възобновяема енергия от Монтер с електрически лицензи SEP G1, Carpenter/builder, Грижа за възрастни хора), включително най-малко 10 % от ППС, обхванати от обучението, ще получи подкрепа за обучение в професии, свързани със сектора на бялата или зелената икономика, като се вземат предвид особеностите и диференциацията на региона по отношение на прогнозираното търсене на работа в специфични специализации (включени премии. 1), най-малко 80 % от участниците в обучението по проекта ще бъдат квалифицирани по смисъла на Насоките (включена премия). 2),? стажове, проведени в съответствие с Препоръката на Съвета от 10 март 2014 година относно рамка за качество на стажовете (ОВ L 253, 2014 г., стр. Това е всичко. ЕС C 88, 27.3.2014 г., стр. 1) и с полската рамка за качество на практиките и стажовете — възстановяване на пътните разходи. Важен резултат от проекта е да се получи заетост или самостоятелна заетост от почти половината от UP. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja a Janów kerületben lakóhellyel rendelkező 50 UP (25 millió és 25 K) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, a munkanélküliek és/vagy a mezőgazdaságot elhagyni szándékozó, 30 évnél idősebb gazdálkodók és/vagy háztartásaik foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz tartósan munkanélküliek, alacsonyan képzettek, ON, 50+), szakmai képesítések megszerzésével és/vagy növelésével a projekt részeként szerzett átfogó és hatékony oktatási és szakmai aktivizálás révén. A projekthez való csatlakozástól számított 4 hónapon belül az UP megkapja az első támogatást (foglalkoztatási ajánlat és/vagy képzés és/vagy szakmai gyakorlat). A projektben előirányzott tevékenységek: A foglalkoztatási és diagnosztikai lehetőségek nélküli felsőoktatási intézmények igényeinek azonosítása a szakmai fejlődés területén, beleértve a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározását és az IPD-t – átfogó és egyéni munkaközvetítés a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban álló szakma kiválasztása terén – – magas színvonalú szakképzés/képzés (pl. Testre szabott, Monter megújuló energia berendezések villamos engedéllyel SEP G1, Carpenter/builder, Caregiver az idősek), beleértve legalább 10%-a a képzés által lefedett UP-k legalább 10%-a részesül képzési támogatásban a fehér vagy zöld gazdaság ágazatához kapcsolódó szakmákban, figyelembe véve a régió sajátosságait és differenciálódását az egyes szakterületeken várható munkaigény tekintetében (beleértve a prem. 1) a projektben a képzés résztvevőinek legalább 80%-a képesítéssel rendelkezik az iránymutatások értelmében (beleértve a prem. (2), a szakmai gyakorlatok minőségi keretrendszeréről szóló, 2014. március 10-i tanácsi ajánlásnak (HL 2014. Ez az. – Ez az. EU C 88., 2014.3.27., p. 1) és a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok lengyel minőségi keretrendszerével – az utazási költségek megtérítése. A projekt egyik fontos eredménye, hogy az UP közel felével munkát vagy önfoglalkoztatást szereznek. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a Janów kerületben lakóhellyel rendelkező 50 UP (25 millió és 25 K) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, a munkanélküliek és/vagy a mezőgazdaságot elhagyni szándékozó, 30 évnél idősebb gazdálkodók és/vagy háztartásaik foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz tartósan munkanélküliek, alacsonyan képzettek, ON, 50+), szakmai képesítések megszerzésével és/vagy növelésével a projekt részeként szerzett átfogó és hatékony oktatási és szakmai aktivizálás révén. A projekthez való csatlakozástól számított 4 hónapon belül az UP megkapja az első támogatást (foglalkoztatási ajánlat és/vagy képzés és/vagy szakmai gyakorlat). A projektben előirányzott tevékenységek: A foglalkoztatási és diagnosztikai lehetőségek nélküli felsőoktatási intézmények igényeinek azonosítása a szakmai fejlődés területén, beleértve a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározását és az IPD-t – átfogó és egyéni munkaközvetítés a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban álló szakma kiválasztása terén – – magas színvonalú szakképzés/képzés (pl. Testre szabott, Monter megújuló energia berendezések villamos engedéllyel SEP G1, Carpenter/builder, Caregiver az idősek), beleértve legalább 10%-a a képzés által lefedett UP-k legalább 10%-a részesül képzési támogatásban a fehér vagy zöld gazdaság ágazatához kapcsolódó szakmákban, figyelembe véve a régió sajátosságait és differenciálódását az egyes szakterületeken várható munkaigény tekintetében (beleértve a prem. 1) a projektben a képzés résztvevőinek legalább 80%-a képesítéssel rendelkezik az iránymutatások értelmében (beleértve a prem. (2), a szakmai gyakorlatok minőségi keretrendszeréről szóló, 2014. március 10-i tanácsi ajánlásnak (HL 2014. Ez az. – Ez az. EU C 88., 2014.3.27., p. 1) és a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok lengyel minőségi keretrendszerével – az utazási költségek megtérítése. A projekt egyik fontos eredménye, hogy az UP közel felével munkát vagy önfoglalkoztatást szereznek. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a Janów kerületben lakóhellyel rendelkező 50 UP (25 millió és 25 K) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, a munkanélküliek és/vagy a mezőgazdaságot elhagyni szándékozó, 30 évnél idősebb gazdálkodók és/vagy háztartásaik foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz tartósan munkanélküliek, alacsonyan képzettek, ON, 50+), szakmai képesítések megszerzésével és/vagy növelésével a projekt részeként szerzett átfogó és hatékony oktatási és szakmai aktivizálás révén. A projekthez való csatlakozástól számított 4 hónapon belül az UP megkapja az első támogatást (foglalkoztatási ajánlat és/vagy képzés és/vagy szakmai gyakorlat). A projektben előirányzott tevékenységek: A foglalkoztatási és diagnosztikai lehetőségek nélküli felsőoktatási intézmények igényeinek azonosítása a szakmai fejlődés területén, beleértve a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározását és az IPD-t – átfogó és egyéni munkaközvetítés a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban álló szakma kiválasztása terén – – magas színvonalú szakképzés/képzés (pl. Testre szabott, Monter megújuló energia berendezések villamos engedéllyel SEP G1, Carpenter/builder, Caregiver az idősek), beleértve legalább 10%-a a képzés által lefedett UP-k legalább 10%-a részesül képzési támogatásban a fehér vagy zöld gazdaság ágazatához kapcsolódó szakmákban, figyelembe véve a régió sajátosságait és differenciálódását az egyes szakterületeken várható munkaigény tekintetében (beleértve a prem. 1) a projektben a képzés résztvevőinek legalább 80%-a képesítéssel rendelkezik az iránymutatások értelmében (beleértve a prem. (2), a szakmai gyakorlatok minőségi keretrendszeréről szóló, 2014. március 10-i tanácsi ajánlásnak (HL 2014. Ez az. – Ez az. EU C 88., 2014.3.27., p. 1) és a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok lengyel minőségi keretrendszerével – az utazási költségek megtérítése. A projekt egyik fontos eredménye, hogy az UP közel felével munkát vagy önfoglalkoztatást szereznek. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta de 50 UP (25 M agus 25 K) atá ina gcónaí i gceantar Janów, daoine dífhostaithe agus feirmeoirí agus/nó a dteaghlaigh a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil,+ atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair (i.e. daoine dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, ON, 50+), trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus/nó a mhéadú trí ghníomhachtú cuimsitheach éifeachtach oideachais agus gairmiúil a fhaightear mar chuid den tionscadal. Laistigh de 4 mhí tar éis dul isteach sa tionscadal, gheobhaidh UP an chéad tacaíocht (tairiscint fostaíochta agus/nó oiliúint agus/nó cúrsa oiliúna gairmiúil). Gníomhaíochtaí dá bhforáiltear sa tionscadal: Riachtanais UPanna gan fostaíocht a shainaithint agus deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair agus IPD a shainaithint — idirghabháil chuimsitheach agus aonair post sa réimse a bhaineann le gairm a roghnú atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht, — Gairmchúrsaí/oiliúint ardcháilíochta (e.g. Trealamh saincheaptha fuinnimh in-athnuaite Monter ag a bhfuil ceadúnais leictreacha SEP G1, Carpenter/tógálaí, Cúramóir daoine scothaosta), lena n-áirítear 10 % ar a laghad de na UPanna a chumhdaítear leis an oiliúint, gheobhaidh sé tacaíocht oiliúna i ngairmeacha a bhaineann le hearnáil an gheilleagair bháin nó an gheilleagair ghlais, agus sainiúlachtaí agus difreáil an réigiúin á gcur san áireamh maidir leis an éileamh réamh-mheasta ar obair i speisialtóireachtaí sonracha (lena n-áirítear prem. 1), beidh 80 % ar a laghad de rannpháirtithe na hoiliúna sa tionscadal cáilithe, de réir bhrí na dTreoirlínte (lena n-áirítear prem. (2)? tréimhsí oiliúna a dhéantar i gcomhréir leis an Moladh ón gComhairle an 10 Márta 2014 maidir le Creat Ardchaighdeáin do Chúrsaí Oiliúna (IO 2014 L 253, lch. Sin é. AE C 88, 27.3.2014, lch. 1) agus le Creat Cáilíochta na Polainne do Chleachtais agus do Chúrsaí Oiliúna, — aisíocaíocht ar chostais taistil. Toradh tábhachtach ar an tionscadal is ea fostaíocht nó féinfhostaíocht a fháil faoi bheagnach leath den UP. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta de 50 UP (25 M agus 25 K) atá ina gcónaí i gceantar Janów, daoine dífhostaithe agus feirmeoirí agus/nó a dteaghlaigh a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil,+ atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair (i.e. daoine dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, ON, 50+), trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus/nó a mhéadú trí ghníomhachtú cuimsitheach éifeachtach oideachais agus gairmiúil a fhaightear mar chuid den tionscadal. Laistigh de 4 mhí tar éis dul isteach sa tionscadal, gheobhaidh UP an chéad tacaíocht (tairiscint fostaíochta agus/nó oiliúint agus/nó cúrsa oiliúna gairmiúil). Gníomhaíochtaí dá bhforáiltear sa tionscadal: Riachtanais UPanna gan fostaíocht a shainaithint agus deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair agus IPD a shainaithint — idirghabháil chuimsitheach agus aonair post sa réimse a bhaineann le gairm a roghnú atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht, — Gairmchúrsaí/oiliúint ardcháilíochta (e.g. Trealamh saincheaptha fuinnimh in-athnuaite Monter ag a bhfuil ceadúnais leictreacha SEP G1, Carpenter/tógálaí, Cúramóir daoine scothaosta), lena n-áirítear 10 % ar a laghad de na UPanna a chumhdaítear leis an oiliúint, gheobhaidh sé tacaíocht oiliúna i ngairmeacha a bhaineann le hearnáil an gheilleagair bháin nó an gheilleagair ghlais, agus sainiúlachtaí agus difreáil an réigiúin á gcur san áireamh maidir leis an éileamh réamh-mheasta ar obair i speisialtóireachtaí sonracha (lena n-áirítear prem. 1), beidh 80 % ar a laghad de rannpháirtithe na hoiliúna sa tionscadal cáilithe, de réir bhrí na dTreoirlínte (lena n-áirítear prem. (2)? tréimhsí oiliúna a dhéantar i gcomhréir leis an Moladh ón gComhairle an 10 Márta 2014 maidir le Creat Ardchaighdeáin do Chúrsaí Oiliúna (IO 2014 L 253, lch. Sin é. AE C 88, 27.3.2014, lch. 1) agus le Creat Cáilíochta na Polainne do Chleachtais agus do Chúrsaí Oiliúna, — aisíocaíocht ar chostais taistil. Toradh tábhachtach ar an tionscadal is ea fostaíocht nó féinfhostaíocht a fháil faoi bheagnach leath den UP. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta de 50 UP (25 M agus 25 K) atá ina gcónaí i gceantar Janów, daoine dífhostaithe agus feirmeoirí agus/nó a dteaghlaigh a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil,+ atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair (i.e. daoine dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, ON, 50+), trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus/nó a mhéadú trí ghníomhachtú cuimsitheach éifeachtach oideachais agus gairmiúil a fhaightear mar chuid den tionscadal. Laistigh de 4 mhí tar éis dul isteach sa tionscadal, gheobhaidh UP an chéad tacaíocht (tairiscint fostaíochta agus/nó oiliúint agus/nó cúrsa oiliúna gairmiúil). Gníomhaíochtaí dá bhforáiltear sa tionscadal: Riachtanais UPanna gan fostaíocht a shainaithint agus deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair agus IPD a shainaithint — idirghabháil chuimsitheach agus aonair post sa réimse a bhaineann le gairm a roghnú atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht, — Gairmchúrsaí/oiliúint ardcháilíochta (e.g. Trealamh saincheaptha fuinnimh in-athnuaite Monter ag a bhfuil ceadúnais leictreacha SEP G1, Carpenter/tógálaí, Cúramóir daoine scothaosta), lena n-áirítear 10 % ar a laghad de na UPanna a chumhdaítear leis an oiliúint, gheobhaidh sé tacaíocht oiliúna i ngairmeacha a bhaineann le hearnáil an gheilleagair bháin nó an gheilleagair ghlais, agus sainiúlachtaí agus difreáil an réigiúin á gcur san áireamh maidir leis an éileamh réamh-mheasta ar obair i speisialtóireachtaí sonracha (lena n-áirítear prem. 1), beidh 80 % ar a laghad de rannpháirtithe na hoiliúna sa tionscadal cáilithe, de réir bhrí na dTreoirlínte (lena n-áirítear prem. (2)? tréimhsí oiliúna a dhéantar i gcomhréir leis an Moladh ón gComhairle an 10 Márta 2014 maidir le Creat Ardchaighdeáin do Chúrsaí Oiliúna (IO 2014 L 253, lch. Sin é. AE C 88, 27.3.2014, lch. 1) agus le Creat Cáilíochta na Polainne do Chleachtais agus do Chúrsaí Oiliúna, — aisíocaíocht ar chostais taistil. Toradh tábhachtach ar an tionscadal is ea fostaíocht nó féinfhostaíocht a fháil faoi bheagnach leath den UP. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 50 UP (25 miljoner och 25 K) bosatta i Janów-distriktet, arbetslösa och jordbrukare och/eller deras hushåll som har för avsikt att lämna jordbruket, över 30 år som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (dvs. långtidsarbetslösa, lågutbildade, ON, 50+), genom att förvärva och/eller öka yrkeskvalifikationer genom omfattande och effektiv utbildnings- och yrkesaktivering som erhållits som en del av projektet. Inom fyra månader efter att ha gått med i projektet kommer UP att få det första stödet (anställningserbjudande och/eller utbildning och/eller yrkespraktik). Verksamhet som planeras inom ramen för projektet: Identifiering av behoven hos UP utan anställning och diagnos av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden och IPD – omfattande och individuell arbetsförmedling när det gäller att välja ett yrke som är förenligt med den understödda personens kvalifikationer och kompetens, – yrkesutbildning av hög kvalitet (t.ex. Skräddarsydd, Monter-utrustning för förnybar energi med ellicenser SEP G1, snickare/byggare, äldreomsorgare), inklusive minst 10 % av de UP som omfattas av utbildningen kommer att få utbildningsstöd i yrken med anknytning till sektorn för den vita eller gröna ekonomin, med beaktande av regionens särdrag och differentiering när det gäller den förväntade efterfrågan på arbete inom specifika specialiseringar (inklusive prem. 1) minst 80 % av deltagarna i utbildningen i projektet kommer att vara kvalificerade, i den mening som avses i riktlinjerna (inkluderat prem. (2),?praktik som genomförs i enlighet med rådets rekommendation av den 10 mars 2014 om kvalitetskriterier för praktikprogram (EUT L 253, 2014, s. Det är allt. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) och med de polska kvalitetskriterierna för praktik och praktik, – ersättning för resekostnader. Ett viktigt resultat av projektet är att få anställning eller egenföretagande med nästan hälften av UP. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 50 UP (25 miljoner och 25 K) bosatta i Janów-distriktet, arbetslösa och jordbrukare och/eller deras hushåll som har för avsikt att lämna jordbruket, över 30 år som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (dvs. långtidsarbetslösa, lågutbildade, ON, 50+), genom att förvärva och/eller öka yrkeskvalifikationer genom omfattande och effektiv utbildnings- och yrkesaktivering som erhållits som en del av projektet. Inom fyra månader efter att ha gått med i projektet kommer UP att få det första stödet (anställningserbjudande och/eller utbildning och/eller yrkespraktik). Verksamhet som planeras inom ramen för projektet: Identifiering av behoven hos UP utan anställning och diagnos av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden och IPD – omfattande och individuell arbetsförmedling när det gäller att välja ett yrke som är förenligt med den understödda personens kvalifikationer och kompetens, – yrkesutbildning av hög kvalitet (t.ex. Skräddarsydd, Monter-utrustning för förnybar energi med ellicenser SEP G1, snickare/byggare, äldreomsorgare), inklusive minst 10 % av de UP som omfattas av utbildningen kommer att få utbildningsstöd i yrken med anknytning till sektorn för den vita eller gröna ekonomin, med beaktande av regionens särdrag och differentiering när det gäller den förväntade efterfrågan på arbete inom specifika specialiseringar (inklusive prem. 1) minst 80 % av deltagarna i utbildningen i projektet kommer att vara kvalificerade, i den mening som avses i riktlinjerna (inkluderat prem. (2),?praktik som genomförs i enlighet med rådets rekommendation av den 10 mars 2014 om kvalitetskriterier för praktikprogram (EUT L 253, 2014, s. Det är allt. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) och med de polska kvalitetskriterierna för praktik och praktik, – ersättning för resekostnader. Ett viktigt resultat av projektet är att få anställning eller egenföretagande med nästan hälften av UP. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 50 UP (25 miljoner och 25 K) bosatta i Janów-distriktet, arbetslösa och jordbrukare och/eller deras hushåll som har för avsikt att lämna jordbruket, över 30 år som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (dvs. långtidsarbetslösa, lågutbildade, ON, 50+), genom att förvärva och/eller öka yrkeskvalifikationer genom omfattande och effektiv utbildnings- och yrkesaktivering som erhållits som en del av projektet. Inom fyra månader efter att ha gått med i projektet kommer UP att få det första stödet (anställningserbjudande och/eller utbildning och/eller yrkespraktik). Verksamhet som planeras inom ramen för projektet: Identifiering av behoven hos UP utan anställning och diagnos av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden och IPD – omfattande och individuell arbetsförmedling när det gäller att välja ett yrke som är förenligt med den understödda personens kvalifikationer och kompetens, – yrkesutbildning av hög kvalitet (t.ex. Skräddarsydd, Monter-utrustning för förnybar energi med ellicenser SEP G1, snickare/byggare, äldreomsorgare), inklusive minst 10 % av de UP som omfattas av utbildningen kommer att få utbildningsstöd i yrken med anknytning till sektorn för den vita eller gröna ekonomin, med beaktande av regionens särdrag och differentiering när det gäller den förväntade efterfrågan på arbete inom specifika specialiseringar (inklusive prem. 1) minst 80 % av deltagarna i utbildningen i projektet kommer att vara kvalificerade, i den mening som avses i riktlinjerna (inkluderat prem. (2),?praktik som genomförs i enlighet med rådets rekommendation av den 10 mars 2014 om kvalitetskriterier för praktikprogram (EUT L 253, 2014, s. Det är allt. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) och med de polska kvalitetskriterierna för praktik och praktik, – ersättning för resekostnader. Ett viktigt resultat av projektet är att få anställning eller egenföretagande med nästan hälften av UP. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada Janówi piirkonnas elava 50 UP (25 miljonit ja 25 K) töövõimalusi, töötuid ja põllumajandustootjaid ja/või nende majapidamisi, kes kavatsevad lahkuda põllumajandusest, üle 30aastaste, kes on tööturul eriti raskes olukorras (st pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, ON, 50+), omandades ja/või suurendades kutsekvalifikatsiooni tervikliku ja tõhusa haridusliku ja kutsealase aktiveerimise kaudu, mis on saadud projekti raames. Nelja kuu jooksul pärast projektiga liitumist saab UP esimest toetust (tööpakkumine ja/või koolitus ja/või ametipraktika). Projektiga ette nähtud tegevused: Tööhõiveta ebaausate kaubandustavade vajaduste väljaselgitamine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine, sealhulgas tööturust ja IPDst kauguse kindlakstegemine – terviklik ja individuaalne töövahendus kutseala valimisel, mis vastab toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele, – kvaliteetsed kutsekursused/koolitus (nt Kohandatud Monter taastuvenergia seadmed, millel on elektrilitsentsid SEP G1, puusepp/ehitaja, eakate hooldaja, sealhulgas vähemalt 10 % koolitusega hõlmatud UPdest, saavad koolitustoetust valge või rohelise majanduse sektoriga seotud kutsealadel, võttes arvesse piirkonna eripära ja diferentseerimist seoses prognoositud nõudlusega konkreetsete erialade töö järele (sh prem. 1) vähemalt 80 % projektis osalejatest on kvalifitseeritud suuniste (sh prem) tähenduses. 2) praktika, mis viiakse läbi kooskõlas nõukogu 10. märtsi 2014. aasta soovitusega praktika kvaliteediraamistiku kohta (ELT 2014, L 253, lk 1). See on kõik. EL C 88, 27.3.2014, lk 1) ning Poola praktika ja praktika kvaliteediraamistikuga – reisikulude hüvitamine. Projekti oluline tulemus on töö saamine või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine peaaegu poole võrra ettevõttest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada Janówi piirkonnas elava 50 UP (25 miljonit ja 25 K) töövõimalusi, töötuid ja põllumajandustootjaid ja/või nende majapidamisi, kes kavatsevad lahkuda põllumajandusest, üle 30aastaste, kes on tööturul eriti raskes olukorras (st pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, ON, 50+), omandades ja/või suurendades kutsekvalifikatsiooni tervikliku ja tõhusa haridusliku ja kutsealase aktiveerimise kaudu, mis on saadud projekti raames. Nelja kuu jooksul pärast projektiga liitumist saab UP esimest toetust (tööpakkumine ja/või koolitus ja/või ametipraktika). Projektiga ette nähtud tegevused: Tööhõiveta ebaausate kaubandustavade vajaduste väljaselgitamine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine, sealhulgas tööturust ja IPDst kauguse kindlakstegemine – terviklik ja individuaalne töövahendus kutseala valimisel, mis vastab toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele, – kvaliteetsed kutsekursused/koolitus (nt Kohandatud Monter taastuvenergia seadmed, millel on elektrilitsentsid SEP G1, puusepp/ehitaja, eakate hooldaja, sealhulgas vähemalt 10 % koolitusega hõlmatud UPdest, saavad koolitustoetust valge või rohelise majanduse sektoriga seotud kutsealadel, võttes arvesse piirkonna eripära ja diferentseerimist seoses prognoositud nõudlusega konkreetsete erialade töö järele (sh prem. 1) vähemalt 80 % projektis osalejatest on kvalifitseeritud suuniste (sh prem) tähenduses. 2) praktika, mis viiakse läbi kooskõlas nõukogu 10. märtsi 2014. aasta soovitusega praktika kvaliteediraamistiku kohta (ELT 2014, L 253, lk 1). See on kõik. EL C 88, 27.3.2014, lk 1) ning Poola praktika ja praktika kvaliteediraamistikuga – reisikulude hüvitamine. Projekti oluline tulemus on töö saamine või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine peaaegu poole võrra ettevõttest. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada Janówi piirkonnas elava 50 UP (25 miljonit ja 25 K) töövõimalusi, töötuid ja põllumajandustootjaid ja/või nende majapidamisi, kes kavatsevad lahkuda põllumajandusest, üle 30aastaste, kes on tööturul eriti raskes olukorras (st pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, ON, 50+), omandades ja/või suurendades kutsekvalifikatsiooni tervikliku ja tõhusa haridusliku ja kutsealase aktiveerimise kaudu, mis on saadud projekti raames. Nelja kuu jooksul pärast projektiga liitumist saab UP esimest toetust (tööpakkumine ja/või koolitus ja/või ametipraktika). Projektiga ette nähtud tegevused: Tööhõiveta ebaausate kaubandustavade vajaduste väljaselgitamine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine, sealhulgas tööturust ja IPDst kauguse kindlakstegemine – terviklik ja individuaalne töövahendus kutseala valimisel, mis vastab toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele, – kvaliteetsed kutsekursused/koolitus (nt Kohandatud Monter taastuvenergia seadmed, millel on elektrilitsentsid SEP G1, puusepp/ehitaja, eakate hooldaja, sealhulgas vähemalt 10 % koolitusega hõlmatud UPdest, saavad koolitustoetust valge või rohelise majanduse sektoriga seotud kutsealadel, võttes arvesse piirkonna eripära ja diferentseerimist seoses prognoositud nõudlusega konkreetsete erialade töö järele (sh prem. 1) vähemalt 80 % projektis osalejatest on kvalifitseeritud suuniste (sh prem) tähenduses. 2) praktika, mis viiakse läbi kooskõlas nõukogu 10. märtsi 2014. aasta soovitusega praktika kvaliteediraamistiku kohta (ELT 2014, L 253, lk 1). See on kõik. EL C 88, 27.3.2014, lk 1) ning Poola praktika ja praktika kvaliteediraamistikuga – reisikulude hüvitamine. Projekti oluline tulemus on töö saamine või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine peaaegu poole võrra ettevõttest. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Lubelskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2521486 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: janowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: janowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°44'44.74"N, 22°25'24.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°44'44.74"N, 22°25'24.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°44'44.74"N, 22°25'24.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Puławski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Puławski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:58, 10 October 2024
Project Q105850 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The county of Janowski. It’s activated! |
Project Q105850 in Poland |
Statements
827,358.12 zloty
0 references
973,362.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 August 2019
0 references
ANDRZEJ LUBAŃSKI DORADZTWO GOSPODARCZE
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 50 UP (25 M i 25 K) zamieszkałych na terenie powiatu janowskiego, bezrobotnych i rolników i/lub ich domowników zamierzających odejść z rolnictwa, w wieku 30+ znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach, ON, 50+), poprzez nabycie i/lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych dzięki kompleksowej i skutecznej aktywizacji edukacyjno-zawodowej uzyskanej w ramach projektu. W ciągu 4 m-cy od przystąpienia do projektu UP otrzyma pierwsze wsparcie (ofertę zatrudnienia i/lub szkolenie i/lub staż zawodowy). które w konsekwencji doprowadzi do usamodzielnienia się UP. Działania przewidziane w projekcie: ? Identyfikacja potrzeb UP pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy i IPD ? kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby, ? wysokiej jakości kursy/szkolenia zawodowe (m.in. Szyte na miarę, Monter urządzeń energii odnawialnej z uprawnieniami elektrycznymi SEP G1, Cieśla/stolarz budowlany, Opiekun osób starszych), w tym min. 10% UP objętych szkoleniami uzyska wsparcie szkoleniowe w zawodach związanych z sektorem białej lub zielonej gospodarki z uwzględnieniem specyfiki i zróżnicowania regionu pod względem prognozowanego zapotrzebowania na pracę w konkretnych specjalizacjach (kryt. prem. 1), min. 80% uczestników szkoleń w projekcie uzyska kwalifikacje, w rozumieniu Wytycznych (kryt. prem. 2), ? staże zawodowerealizowane zgodnie z zaleceniem Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży (Dz. Urz. UE C 88 z 27.03.2014, str. 1) oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży, ? zwrot kosztów dojazdu. Ważnym efektem projektu ma być uzyskanie zatrudnienia lub samozatrudnienie przez blisko połowę UP. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 50 UP (25 M and 25 K) residing in the Janów county, the unemployed and farmers and/or their households intending to leave agriculture, aged 30+, who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. long-term unemployed, low-skilled people, ON, 50+), through the acquisition and/or upgrading of professional qualifications through comprehensive and effective activation of the education-producing project. Within 4 months of joining the UP project, the first support (employment offer and/or training and/or traineeship) will result in PP becoming independent. Actions foreseen in the project: ? Identifying the needs of UPs without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market and IPD? comprehensive and individual job intermediation in the field of job selection in accordance with the qualifications and competences of the supported person, high-quality vocational courses/training (e.g. Tailor-made, Monter renewable energy equipment with electric privileges SEP G1, carpenter/building carpenter, Senior Caregiver), including at least 10 % of UP covered by the training will receive training support in the professions related to the white or green economy sector, taking into account the specificities and differentiation of the region in terms of projected work needs in specific specialisations (prem. 1), at least 80 % of participants of training in the project will be qualified, within the meaning of the Guidelines (crit. prem. 2), traineeships carried out in accordance with the Council Recommendation of 10 March 2014 on a quality framework for traineeships (Dz. I'm sorry. EU C 88 of 27.03.2014, p. 1) and with the Polish Quality Framework of Practice and internship, reimbursement of travel expenses. An important result of the project is to obtain employment or self-employment by nearly half of the UP. (English)
17 October 2020
0.6365834685934911
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 50 UP (25 M et 25 K) résidant dans le district de Janów, les chômeurs et les agriculteurs et/ou leurs ménages ayant l’intention de quitter l’agriculture, âgés de plus de 30 ans et qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, ON, 50+), en acquérant et/ou en augmentant les qualifications professionnelles grâce à une activation éducative et professionnelle complète et efficace obtenue dans le cadre du projet. Dans les 4 mois suivant l’adhésion au projet, UP recevra le premier soutien (offre d’emploi et/ou formation et/ou stage professionnel). Activités prévues dans le projet: Identification des besoins des UP sans emploi et diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail et à la DPI — intermédiation complète et individuelle dans le domaine du choix d’une profession compatible avec les qualifications et les compétences de la personne soutenue, — cours/formation professionnels de haute qualité (p. ex. Les équipements d’énergie renouvelable Monter sur mesure avec licences électriques SEP G1, Carpentier/constructeur, Caregiver des personnes âgées), dont au moins 10 % des UP couverts par la formation bénéficieront d’une aide à la formation dans des professions liées au secteur de l’économie blanche ou verte, en tenant compte des spécificités et de la différenciation de la région en termes de demande prévue de travail dans des spécialisations spécifiques (inclus prém. 1), au moins 80 % des participants à la formation au projet seront qualifiés, au sens des lignes directrices (prém. (2),? les stages effectués conformément à la recommandation du Conseil du 10 mars 2014 relative à un cadre de qualité pour les stages (JO 2014, L 253, p. C’est tout. UE C 88 du 27.3.2014, p. 1) et avec le cadre de qualité polonais pour les pratiques et les stages, — remboursement des frais de voyage. Un résultat important du projet est d’obtenir un emploi ou un travail indépendant de près de la moitié de l’UP. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 50 UP (25 Mio. und 25 K) mit Wohnsitz im Bezirk Janów, Arbeitslose und Landwirte und/oder ihre Haushalte, die die Landwirtschaft verlassen wollen, ab 30 Jahren, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, ON, 50+), durch Erwerb und/oder Erhöhung beruflicher Qualifikationen durch umfassende und wirksame Bildungs- und Berufsaktivierung, die im Rahmen des Projekts erworben wurden, zu erhöhen. Innerhalb von 4 Monaten nach dem Beitritt zum Projekt erhält UP die erste Unterstützung (Beschäftigungsangebot und/oder Ausbildung und/oder Berufspraktikum). Im Rahmen des Projekts vorgesehene Tätigkeiten: Ermittlung der Bedürfnisse von UP ohne Beschäftigung und Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt und IPD – umfassende und individuelle Vermittlung von Arbeitsplätzen im Bereich der Berufswahl im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person, – hochwertige Berufsausbildungen/Ausbildungen (z. Maßgeschneiderte Monter-Anlagen für erneuerbare Energien mit elektrischen Lizenzen SEP G1, Zimmermann/Baumeister, Altenpfleger), einschließlich mindestens 10 % der UP, die von der Ausbildung abgedeckt werden, erhalten Ausbildungsmaßnahmen in Berufen im Zusammenhang mit dem Sektor der weißen oder grünen Wirtschaft unter Berücksichtigung der Besonderheiten und Differenzierung der Region im Hinblick auf die prognostizierte Nachfrage nach Arbeit in spezifischen Spezialisierungen (einschließlich Präm. 1) Mindestens 80 % der Teilnehmer der Ausbildung im Rahmen des Projekts werden im Sinne der Leitlinien qualifiziert (einschließlich Prem. (2): Praktika, die gemäß der Empfehlung des Rates vom 10. März 2014 über einen Qualitätsrahmen für Praktika (ABl. Das war’s. EU C 88 vom 27.3.2014, S. 1) und mit dem polnischen Qualitätsrahmen für Praktika und Praktika, – Erstattung der Reisekosten. Ein wichtiges Ergebnis des Projekts ist die Erlangung einer Beschäftigung oder Selbständigkeit um fast die Hälfte der UP. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 50 UP (25 M en 25 K) die in het district Janów wonen, werklozen en landbouwers en/of hun huishoudens die de landbouw willen verlaten, meer dan 30 jaar oud, die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. langdurig werklozen, laaggeschoolden, ON, 50+), door het verwerven en/of verhogen van beroepskwalificaties door middel van uitgebreide en effectieve educatieve en professionele activering die in het kader van het project is verkregen. Binnen 4 maanden na deelname aan het project ontvangt UP de eerste ondersteuning (werkgelegenheidsaanbod en/of opleiding en/of beroepsopleiding). Activiteiten in het kader van het project: Het identificeren van de behoeften van UP’s zonder werk en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt en IPD — uitgebreide en individuele baanbemiddeling op het gebied van de keuze van een beroep dat strookt met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon, — hoogwaardige beroepsopleidingen/-opleidingen (bijv. Op maat gemaakte apparatuur voor hernieuwbare energie van Monter met elektrische licenties SEP G1, timmerman/bouwer, zorgverlener van ouderen), met inbegrip van ten minste 10 % van de UP’s die onder de opleiding vallen, zal opleidingssteun krijgen in beroepen die verband houden met de sector van de witte of groene economie, rekening houdend met de specifieke kenmerken en differentiatie van de regio in termen van de verwachte vraag naar werk in specifieke specialisaties (inclusief prem. 1) Ten minste 80 % van de deelnemers aan de opleiding in het project zal gekwalificeerd zijn in de zin van de richtsnoeren (inclusief prem. (2),? stages die worden uitgevoerd overeenkomstig de aanbeveling van de Raad van 10 maart 2014 betreffende een kwaliteitskader voor stages (PB 2014, L 253, blz. Dat is het. EU C 88 van 27.3.2014, blz. 1) en met het Poolse kwaliteitskader voor praktijken en stages, — vergoeding van reiskosten. Een belangrijk resultaat van het project is het verkrijgen van werkgelegenheid of zelfstandige arbeid door bijna de helft van de UP. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 50 UP (25 M e 25 K) residenti nel distretto di Janów, i disoccupati e gli agricoltori e/o le loro famiglie che intendono lasciare l'agricoltura, di età superiore ai 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (ossia disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, ON, 50+), acquisendo e/o aumentando le qualifiche professionali attraverso un'attivazione formativa e professionale completa ed efficace ottenuta nell'ambito del progetto. Entro 4 mesi dall'adesione al progetto, UP riceverà il primo sostegno (offerta di lavoro e/o formazione e/o tirocinio professionale). Attività previste nel progetto: Identificare le esigenze dei PU senza occupazione e diagnosticare opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro e dall'IPD — intermediazione del lavoro completa e individuale nel campo della scelta di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta, — corsi/formazione professionali di alta qualità (ad es. Attrezzature per l'energia rinnovabile Monter su misura con licenze elettriche SEP G1, Carpenter/costruttore, Custode degli anziani), compreso almeno il 10 % degli UP coperti dalla formazione, riceverà un sostegno formativo nelle professioni legate al settore dell'economia bianca o verde, tenendo conto delle specificità e della differenziazione della regione in termini di domanda prevista di lavoro in specializzazioni specifiche (incluso prem. 1), almeno l'80 % dei partecipanti alla formazione nel progetto sarà qualificato, ai sensi delle Linee Guida (incluso prem. (2),? tirocini effettuati conformemente alla raccomandazione del Consiglio, del 10 marzo 2014, relativa a un quadro di qualità per i tirocini (GU 2014, L 253, pag. È tutto qui. UE C 88 del 27.3.2014, pag. 1) e con il Quadro di qualità polacco per le pratiche e i tirocini, — rimborso delle spese di viaggio. Un risultato importante del progetto è quello di ottenere un'occupazione o un lavoro autonomo da quasi la metà del UP. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 UP (25 M y 25 K) residentes en el distrito de Janów, desempleados y agricultores o sus hogares que tienen la intención de abandonar la agricultura, mayores de 30 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, ON, 50+), mediante la adquisición o el aumento de las cualificaciones profesionales a través de una activación educativa y profesional completa y efectiva obtenida como parte del proyecto. Dentro de los 4 meses posteriores a la adhesión al proyecto, UP recibirá el primer apoyo (o oferta de empleo o formación o prácticas profesionales). Actividades previstas en el proyecto: Identificación de las necesidades de las empresas sin empleo y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado laboral y de la DPI — intermediación laboral integral e individual en el ámbito de la elección de una profesión que sea coherente con las cualificaciones y competencias de la persona subvencionada; — cursos/formación profesionales de alta calidad (p. ej. Los equipos de energía renovable Monter hechos a medida con licencias eléctricas SEP G1, Carpintero/constructor, Cuidador de personas mayores), incluyendo al menos el 10 % de las UP cubiertas por la formación, recibirán apoyo formativo en ocupaciones relacionadas con el sector de la economía blanca o verde, teniendo en cuenta las especificidades y la diferenciación de la región en términos de la demanda prevista de trabajo en especializaciones específicas (incluida la prem. 1), al menos el 80 % de los participantes en la formación en el proyecto serán calificados, en el sentido de las Directrices (incluido el prem. (2), los períodos de prácticas realizados de conformidad con la Recomendación del Consejo, de 10 de marzo de 2014, relativa a un marco de calidad para los períodos de prácticas (DO 2014, L 253, p. Eso es todo. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) y con el marco polaco de calidad para las prácticas y los períodos de prácticas, — reembolso de los gastos de viaje. Un resultado importante del proyecto es obtener empleo o autoempleo en casi la mitad de la UP. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 50 UP (25 mio. og 25 K), der bor i Janów-distriktet, arbejdsløse og landbrugere og/eller deres husstande, der har til hensigt at forlade landbruget i alderen 30+, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. langtidsledige, lavtuddannede, ON, 50+), ved at erhverve og/eller øge faglige kvalifikationer gennem omfattende og effektiv uddannelse og faglig aktivering, der er opnået som led i projektet. Senest 4 måneder efter, at UP har tilsluttet sig projektet, vil UP modtage den første støtte (beskæftigelsestilbud og/eller uddannelse og/eller erhvervspraktik). Aktiviteter, der er planlagt i projektet: Identifikation af behovene hos UP'er uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet og IPD — omfattende og individuel jobformidling inden for valg af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer — erhvervsuddannelse af høj kvalitet (f.eks. Skræddersyet Monter vedvarende energiudstyr med elektriske licenser SEP G1, Tømrer/bygger, ældreplejer), herunder mindst 10 % af UP'er, der er omfattet af uddannelsen, vil modtage uddannelsesstøtte i erhverv, der er relateret til sektoren for den hvide eller grønne økonomi, under hensyntagen til regionens særlige forhold og differentiering med hensyn til den forventede efterspørgsel efter arbejde inden for specifikke specialiseringer (inkluderet præm. 1) skal mindst 80 % af deltagerne i uddannelsen i projektet være kvalificerede i henhold til retningslinjerne (inkluderet på forhånd). 2) praktikophold, der gennemføres i overensstemmelse med Rådets henstilling af 10. marts 2014 om en kvalitetsramme for praktikophold (EUT 2014, L 253, s. Det er det. EU C 88 af 27.3.2014, s. 1) og med den polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold — godtgørelse af rejseudgifter. Et vigtigt resultat af projektet er at opnå beskæftigelse eller selvstændig virksomhed med næsten halvdelen af UP. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των 50 UP (25 εκατ. και 25 K) που διαμένουν στην περιφέρεια Janów, των ανέργων και των γεωργών και/ή των νοικοκυριών τους που σκοπεύουν να εγκαταλείψουν τη γεωργία, ηλικίας 30+ ετών, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, ON, 50+), με την απόκτηση και/ή την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων μέσω ολοκληρωμένης και αποτελεσματικής εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης που αποκτήθηκε στο πλαίσιο του έργου. Εντός 4 μηνών από την ένταξη στο έργο, η UP θα λάβει την πρώτη στήριξη (προσφορά απασχόλησης και/ή κατάρτιση ή/και επαγγελματική πρακτική άσκηση). Δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο: Προσδιορισμός των αναγκών των μη μισθωτών επιχειρήσεων χωρίς απασχόληση και διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας και ΟΔΠ — ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την εργασία στον τομέα της επιλογής ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου ατόμου, — υψηλής ποιότητας επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση (π.χ. Εξατομικευμένος εξοπλισμός ανανεώσιμης ενέργειας Monter με ηλεκτρικές άδειες SEP G1, Carpenter/builder, φροντιστής ηλικιωμένων), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των UP που καλύπτονται από την κατάρτιση, θα λάβει υποστήριξη κατάρτισης σε επαγγέλματα που σχετίζονται με τον τομέα της λευκής ή της πράσινης οικονομίας, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες και τη διαφοροποίηση της περιφέρειας όσον αφορά την προβλεπόμενη ζήτηση για εργασία σε ειδικές ειδικότητες (συμπεριλαμβανομένης της προπαρασκευής. 1), τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στην κατάρτιση στο σχέδιο θα έχουν τα προσόντα, κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών (συμπεριλαμβανομένης της προπαρασκευής). (2),? πρακτική άσκηση που πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με τη σύσταση του Συμβουλίου, της 10ης Μαρτίου 2014, σχετικά με ένα πλαίσιο ποιότητας για την πρακτική άσκηση (ΕΕ 2014, L 253, σ. 1). Αυτό είναι όλο. ΕΕ C 88 της 27.3.2014, σ. 1) και με το πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για πρακτικές και περιόδους πρακτικής άσκησης — επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα του σχεδίου είναι η απόκτηση απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης από σχεδόν το ήμισυ της UP. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja 50 UP (25 M i 25 K) s boravištem u okrugu Janów, nezaposlenih i poljoprivrednika i/ili njihovih kućanstava koji namjeravaju napustiti poljoprivredu, u dobi od 30+ godina, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (tj. dugotrajno nezaposleni, niskokvalificirane osobe, ON, 50+), stjecanjem i/ili povećanjem stručnih kvalifikacija sveobuhvatnim i učinkovitim obrazovnim i stručnim aktiviranjem ostvarenim u okviru projekta. U roku od četiri mjeseca od pristupanja projektu, UP će dobiti prvu potporu (ponudu za zapošljavanje i/ili osposobljavanje i/ili stručno stažiranje). Aktivnosti predviđene projektom: Utvrđivanje potreba UP-ova bez zapošljavanja i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada i IPD-a – sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u području odabira profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora – visokokvalitetni strukovni tečajevi/osposobljavanje (npr. Prilagođena oprema za obnovljivu energiju Monter s električnim dozvolama SEP G1, tesar/izgraditelj, njegovatelj starijih osoba), uključujući najmanje 10 % UP-ova obuhvaćenih osposobljavanjem, dobit će potporu za osposobljavanje u zanimanjima povezanima sa sektorom bijelog ili zelenog gospodarstva, uzimajući u obzir posebnosti i diferencijaciju regije u pogledu predviđene potražnje za radom u posebnim specijalizacijama (uključujući prem. 1), najmanje 80 % sudionika osposobljavanja u projektu bit će kvalificirano u smislu Smjernica (uključujući prem. (2)? stažiranje provedeno u skladu s Preporukom Vijeća od 10. ožujka 2014. o kvalitativnom okviru za pripravništvo (SL 2014., L 253, str. To je sve. EU C 88, 27.3.2014., str. 1) i poljskim kvalitativnim okvirom za praksu i pripravništvo – povrat putnih troškova. Važan rezultat projekta je zapošljavanje ili samozapošljavanje gotovo polovice UP-a. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori oportunitățile de angajare a 50 UP (25 M și 25 K) cu reședința în districtul Janów, șomeri, fermieri și/sau gospodăriile acestora care intenționează să părăsească agricultura, cu vârsta de peste 30 de ani, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (adică șomeri de lungă durată, persoane slab calificate, ON, 50+), prin dobândirea și/sau creșterea calificărilor profesionale prin activare educațională și profesională cuprinzătoare și eficace obținută în cadrul proiectului. În termen de 4 luni de la aderarea la proiect, UP va primi primul sprijin (ofertă de angajare și/sau formare și/sau stagiu profesional). Activități prevăzute în proiect: Identificarea nevoilor UP fără angajare și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă și DPI – intermediere profesională cuprinzătoare și individuală în domeniul alegerii unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin, – cursuri/formare profesională de înaltă calitate (de ex. Echipamente personalizate de energie regenerabilă Monter cu licențe electrice SEP G1, Carpenter/constructor, îngrijitor al persoanelor în vârstă), inclusiv cel puțin 10 % din UP-urile acoperite de formare vor beneficia de sprijin de formare în ocupații legate de sectorul economiei albe sau verzi, ținând seama de particularitățile și diferențierea regiunii în ceea ce privește cererea prognozată de muncă în specializări specifice (inclus prem. 1), cel puțin 80 % din participanții la formare în cadrul proiectului vor fi calificați, în sensul Ghidului (inclus prem. (2) – stagiile efectuate în conformitate cu Recomandarea Consiliului din 10 martie 2014 privind un cadru de calitate pentru stagii (JO 2014, L 253, p. Asta e tot. UE C 88, 27.3.2014, p. 1) și cu Cadrul polonez de calitate pentru practici și stagii, – rambursarea cheltuielilor de călătorie. Un rezultat important al proiectului este obținerea unui loc de muncă sau a unei activități independente de către aproape jumătate din UP. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti o 50 UP (25 miliónov a 25 K) s bydliskom v okrese Janów, nezamestnanými a poľnohospodármi a/alebo ich domácnosťami, ktorí majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo, vo veku od 30 rokov, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia, ON, 50+), získaním a/alebo zvýšením odbornej kvalifikácie prostredníctvom komplexnej a účinnej vzdelávacej a odbornej aktivácie získanej v rámci projektu. Do 4 mesiacov od vstupu do projektu získa UP prvú podporu (ponuku zamestnania a/alebo odbornú prípravu a/alebo odbornú stáž). Činnosti plánované v projekte: Identifikácia potrieb UP bez zamestnania a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti od trhu práce a IPD – komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania v oblasti výberu povolania v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami podporovanej osoby, – vysoko kvalitné odborné kurzy/odborná príprava (napr. Zariadenia na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov v Monteri s elektrickými licenciami SEP G1, Carpenter/staviteľ, opatrovník starších osôb) vrátane najmenej 10 % UP, na ktoré sa vzťahuje odborná príprava, dostanú podporu odbornej prípravy v povolaniach súvisiacich s odvetvím bieleho alebo ekologického hospodárstva, pričom sa zohľadnia osobitosti a diferenciácia regiónu z hľadiska predpokladaného dopytu po práci v konkrétnych špecializáciách (vrátane prem. 1), najmenej 80 % účastníkov odbornej prípravy v rámci projektu bude kvalifikovaných v zmysle usmernení (zahrnutých prem. (2),? stáže uskutočnené v súlade s odporúčaním Rady z 10. marca 2014 o rámci kvality pre stáže (Ú. v. To je všetko. EÚ C 88, 27.3.2014, s. 1) a s poľským rámcom kvality pre prax a stáže – náhrada cestovných nákladov. Dôležitým výsledkom projektu je získanie zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti takmer o polovicu UP. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 50 UP (25 M u 25 K) residenti fid-distrett ta’ Janów, il-persuni qiegħda u l-bdiewa u/jew l-unitajiet domestiċi tagħhom li beħsiebhom jitilqu mill-agrikoltura, li għandhom 30 sena jew aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri dawk qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, ON, 50+), billi jiksbu u/jew iżidu l-kwalifiki professjonali permezz ta’ attivazzjoni edukattiva u professjonali komprensiva u effettiva miksuba bħala parti mill-proġett. Fi żmien 4 xhur minn meta tingħaqad mal-proġett, il-UP se tirċievi l-ewwel appoġġ (offerta ta’ impjieg u/jew taħriġ u/jew traineeship professjonali). Attivitajiet previsti fil-proġett: L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UPs mingħajr impjieg u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-livell ta’ distanza mis-suq tax-xogħol u l-IPD — intermedjazzjoni tal-impjiegi komprensiva u individwali fil-qasam tal-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata, — korsijiet vokazzjonali/taħriġ ta’ kwalità għolja (eż. Tagħmir tal-enerġija rinnovabbli ta’ Monter magħmul apposta b’liċenzji elettriċi SEP G1, Carpenter/builder, Caregiver tal-anzjani), inkluż mill-inqas 10 % tal-UPs koperti mit-taħriġ se jirċievu appoġġ ta’ taħriġ f’impjiegi relatati mas-settur tal-ekonomija bajda jew ekoloġika, filwaqt li jitqiesu l-ispeċifiċitajiet u d-differenzjazzjoni tar-reġjun f’termini tad-domanda prevista għal xogħol fi speċjalizzazzjonijiet speċifiċi (inkluż prem. 1), mill-inqas 80 % tal-parteċipanti tat-taħriġ fil-proġett se jkunu kkwalifikati, skont it-tifsira tal-Linji Gwida (inklużi l-prem. (2)? traineeships imwettqa skont ir-Rakkomandazzjoni tal-Kunsill tal-10 ta’ Marzu 2014 dwar Qafas ta’ Kwalità għall-Apprendistati (ĠU 2014, L 253, p. Li huwa. UE C 88, 27.3.2014, p. 1) u bil-Qafas ta’ Kwalità Pollakk għall-Prattiki u l-Apprendistati, — rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. Riżultat importanti tal-proġett huwa li jinkiseb impjieg jew impjieg indipendenti bi kważi nofs il-UP. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 50 UP (25 M e 25 K) residentes no distrito de Janów, dos desempregados e dos agricultores e/ou dos seus agregados familiares que pretendam abandonar a agricultura, com mais de 30 anos, que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, ON, 50+), através da aquisição e/ou atualização de qualificações profissionais através da ativação abrangente e eficaz do projeto de produção de educação. No prazo de 4 meses após a adesão ao projeto UP, o primeiro apoio (oferta de emprego e/ou formação e/ou estágio) resultará na independência da PP. Ações previstas no projeto: ? Identificar as necessidades das UP sem emprego e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho e à DPI? intermediação profissional global e individual no domínio da seleção de postos de trabalho de acordo com as qualificações e competências da pessoa apoiada, cursos/formação profissionais de elevada qualidade (por exemplo, personalizados, equipamento de energias renováveis Monter com privilégios elétricos SEP G1, carpinteiro/carpinteiro de construção, cuidador sénior), incluindo pelo menos 10 % das UP abrangidas pela formação, receberão apoio à formação nas profissões relacionadas com o setor da economia branca ou verde, tendo em conta as especificidades e a diferenciação da região em termos de necessidades de trabalho previstas em especializações específicas (prem. 1, pelo menos 80 % dos participantes na formação no projecto serão qualificados, na acepção das Orientações (crit. prem. 2) Estágios realizados em conformidade com a Recomendação do Conselho, de 10 de março de 2014, relativa a um quadro de qualidade para os estágios (Dz. Desculpa. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) e com o Quadro de Qualidade Polaco para as Práticas e os Estágios, reembolso das despesas de viagem. Um resultado importante do projeto é a obtenção de emprego por conta de outrem ou por conta própria em quase metade da UP. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Janówin piirikunnassa asuvien 50 UP:n (25 M ja 25 K) työllistymismahdollisuuksia, työttömiä ja maanviljelijöitä ja/tai heidän kotitalouksiaan, jotka aikovat poistua maataloudesta ja jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (esim. pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason työntekijät, ON, 50+), hankkimalla ja/tai lisäämällä ammattipätevyyttä hankkeen osana hankitun kattavan ja tehokkaan koulutus- ja ammatillisen aktivoinnin avulla. Neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä UP saa ensimmäisen tuen (työtarjous ja/tai koulutus ja/tai ammatillinen harjoittelu). Hankkeessa suunnitellut toimet: Sellaisten ammatillisten korkeakoulujen tarpeiden tunnistaminen, joilla ei ole työtä, ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien diagnosointi, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta ja IPD – kattava ja yksilöllinen työnvälitys alalla, joka vastaa tukea saavan henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä, – laadukkaat ammatilliset kurssit/koulutus (esim. Räätälöidyt, uusiutuvaan energiaan tarkoitetut Monter-laitteet, joilla on sähkökäyttöluvat SEP G1, puuseppä/rakentaja, vanhustenhoitaja), mukaan lukien vähintään 10 prosenttia koulutuksen piiriin kuuluvista yritysostoista, saavat koulutustukea valkoisen tai vihreän talouden alaan liittyvissä ammateissa ottaen huomioon alueen erityispiirteet ja eriytymisen tiettyjen erikoistumisalojen (mukaan lukien prem) ennakoidun työn kysynnän osalta. 1) vähintään 80 prosenttia hankkeen koulutuksen osallistujista on päteviä suuntaviivojen mukaisesti (mukaan lukien prem. Harjoittelujaksot, jotka on suoritettu harjoittelun laatupuitteista 10.3.2014 annetun neuvoston suosituksen (EUVL 2014, L 253, s. Se on siinä. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) ja Puolan käytäntöjen ja harjoittelun laatupuitteiden avulla – matkakulujen korvaaminen. Hankkeen tärkeä tulos on työllistäminen tai itsenäinen ammatinharjoittaminen lähes puolella UP: sta. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 50 UP (25 M in 25 K), ki prebivajo v okrožju Janów, brezposelnih in kmetov in/ali njihovih gospodinjstev, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo, starih 30 let in več, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela (tj. dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje, ON, 50+), s pridobitvijo in/ali povečanjem poklicnih kvalifikacij s celovitim in učinkovitim izobraževanjem in poklicnim aktiviranjem, pridobljenim v okviru projekta. V štirih mesecih po pridružitvi projektu bo UP prejel prvo podporo (ponudbo za zaposlitev in/ali usposabljanje in/ali poklicno pripravništvo). Dejavnosti, predvidene v projektu: Ugotavljanje potreb delovnih mest brez zaposlitve in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela in IPD – celovito in individualno posredovanje zaposlitve na področju izbire poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe, – visokokakovostni poklicni tečaji/usposabljanje (npr. Monterska oprema za obnovljive vire energije po meri z električnimi licencami SEP G1, Carpenter/graditelj, negovalec starejših), vključno z vsaj 10 % enotnih delovnih mest, vključenih v usposabljanje, bo deležna podpore za usposabljanje v poklicih, povezanih s sektorjem belega ali zelenega gospodarstva, ob upoštevanju posebnosti in diferenciacije regije v smislu napovedanega povpraševanja po delu v posebnih specializacijah (vključeno prem. 1), bo vsaj 80 % udeležencev usposabljanja v projektu usposobljenih v smislu smernic (vključeno prem. (2),? pripravništva, opravljena v skladu s Priporočilom Sveta z dne 10. marca 2014 o okviru za kakovost pripravništev (UL 2014, L 253, str. To je vse. EU C 88, 27.3.2014, str. 1) in s poljskim okvirom kakovosti za prakse in pripravništvo – povračilo potnih stroškov. Pomemben rezultat projekta je pridobiti zaposlitev ali samozaposlitev za skoraj polovico UP. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 50 UP (25 M a 25 K) s bydlištěm v okrese Janów, nezaměstnaných a zemědělců a/nebo jejich domácností, kteří mají v úmyslu opustit zemědělství, ve věku 30 let, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, ON, 50+), získáním nebo zvýšením odborné kvalifikace prostřednictvím komplexní a účinné vzdělávací a profesní aktivace získané v rámci projektu. Do čtyř měsíců od vstupu do projektu obdrží UP první podporu (nabídku zaměstnání a/nebo odbornou přípravu a/nebo odbornou stáž). Činnosti plánované v rámci projektu: Identifikace potřeb UP bez zaměstnání a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce a IPD – komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání v oblasti výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby – vysoce kvalitní odborné kurzy/odborná příprava (např. Zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů Monter na míru s elektrickými licencemi SEP G1, tesař/builder, pečovatel starších osob), včetně alespoň 10 % UP, jichž se školení týká, obdrží podporu odborné přípravy v povoláních souvisejících s odvětvím bílé nebo zelené ekonomiky, přičemž se zohlední specifika a diferenciace regionu, pokud jde o předpokládanou poptávku po práci ve specifických specializacích (zahrnutý předpoklad. 1), alespoň 80 % účastníků školení v rámci projektu bude kvalifikováno ve smyslu pokynů (zahrnutý předpoklad. (2),? stáže prováděné v souladu s doporučením Rady ze dne 10. března 2014 o rámci kvality stáží (Úř. věst. To je všechno. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) a s polským rámcem kvality pro praxi a stáže – úhrada cestovních výdajů. Důležitým výsledkem projektu je získání zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti do téměř poloviny UP. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 UP (25 mln. ir 25 K) įsidarbinimo galimybes Janovo rajone gyvenantiems bedarbiams, ūkininkams ir (arba) jų namų ūkiams, ketinantiems pasitraukti iš žemės ūkio, vyresniems nei 30 metų amžiaus, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki (t. y. ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, ON, 50+), įgyjant ir (arba) didinant profesinę kvalifikaciją, pasitelkiant visapusišką ir veiksmingą švietimo ir profesinio aktyvumo skatinimą, įgytą įgyvendinant projektą. Per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie projekto UP gaus pirmąją paramą (užimtumo pasiūlymą ir (arba) mokymą ir (arba) profesinę praktiką). Projekte numatyta veikla: Nustatyti darbo neturinčių asmenų poreikius ir diagnozuoti profesinio tobulėjimo galimybes, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos ir IPD laipsnio nustatymą – visapusišką ir individualų tarpininkavimą pasirenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetencijas, – aukštos kokybės profesinius kursus ir (arba) mokymą (pvz., Specialiai specialiai pagamintai Monter atsinaujinančiosios energijos įrangai su elektros licencijomis SEP G1, Carpenter/Builder, pagyvenusių žmonių globėjui, įskaitant bent 10 proc. mokymo dalyvių, bus teikiama mokymo parama su baltosios arba ekologiškos ekonomikos sektoriumi susijusioms profesijoms, atsižvelgiant į regiono specifiką ir diferenciaciją pagal prognozuojamą darbo paklausą konkrečiose specializacijose (įskaitant prem. 1) ne mažiau kaip 80 % projekto mokymo dalyvių bus kvalifikuoti, kaip apibrėžta Gairėse (įskaitant prem. 2) stažuotės, atliktos pagal 2014 m. kovo 10 d. Tarybos rekomendaciją dėl stažuočių kokybės sistemos (OL L 253, 2014, p. Štai ir viskas. EU C 88, 2014 3 27, p. 1. 1) ir pagal Lenkijos praktikos ir stažuočių kokybės sistemą – kelionės išlaidų kompensavimas. Svarbus projekto rezultatas – beveik pusė UP gauti darbą arba savarankišką darbą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 50 UP (25 M un 25 K), kas dzīvo Janovas rajonā, bezdarbniekiem un lauksaimniekiem un/vai viņu mājsaimniecībām, kas plāno pamest lauksaimniecību, vecumā no 30 gadiem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i., ilgstošie bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki, ON, 50+), iegūstot un/vai palielinot profesionālo kvalifikāciju, izmantojot visaptverošu un efektīvu izglītību un profesionālo aktivizēšanu, kas iegūta projekta ietvaros. Četru mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam UP saņems pirmo atbalstu (nodarbinātības piedāvājumu un/vai apmācību un/vai profesionālo praksi). Projektā paredzētās darbības: Apzināt UP vajadzības bez nodarbinātības un noteikt iespējas profesionālās attīstības jomā, tostarp noteikt attāluma pakāpi no darba tirgus un IPD — visaptveroša un individuāla darba starpniecība tādas profesijas izvēles jomā, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei, — augstas kvalitātes profesionālās izglītības kursi/apmācība (piemēram, Īpaši pielāgotas Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas ar elektrolicencēm SEP G1, Carpenter/celtājs, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpe), tostarp vismaz 10 % no apmācībā iekļautajām UP, saņems apmācības atbalstu profesijās, kas saistītas ar baltās vai zaļās ekonomikas nozari, ņemot vērā reģiona specifiku un diferenciāciju attiecībā uz prognozēto pieprasījumu pēc darba konkrētās specialitātēs (ietverot priekšnoteikumus. 1) vismaz 80 % no projekta apmācību dalībniekiem būs kvalificēti Pamatnostādņu izpratnē (ietverot priekšnoteikumu. (2) Prakse, ko veic saskaņā ar Padomes 2014. gada 10. marta Ieteikumu par stažēšanās kvalitātes sistēmu (OV 2014, L 253, 1. lpp.). Tas ir viss. ES C 88, 27.3.2014., 1. lpp. 1) un ar Polijas prakses un stažēšanās kvalitātes sistēmu — ceļa izdevumu atlīdzināšanu. Svarīgs projekta rezultāts ir gandrīz puse no UP iegūt darbu vai pašnodarbinātību. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 50 UP (25 M и 25 K), пребиваващи в област Janów, безработните и земеделските стопани и/или техните домакинства, които възнамеряват да напуснат селското стопанство, на възраст над 30 години, които са в особено трудно положение на пазара на труда (т.е. дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора, ON, 50+), чрез придобиване и/или повишаване на професионалните квалификации чрез цялостно и ефективно образователно и професионално активизиране, получено като част от проекта. В рамките на 4 месеца от присъединяването си към проекта, UP ще получи първата подкрепа (предложение за заетост и/или обучение и/или професионален стаж). Дейности, предвидени в проекта: Идентифициране на нуждите на ЕП без заетост и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда и ИПП — всеобхватно и индивидуално посредничество за работа в областта на избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице, — висококачествени професионални курсове/обучение (напр. Специално разработеното оборудване за възобновяема енергия от Монтер с електрически лицензи SEP G1, Carpenter/builder, Грижа за възрастни хора), включително най-малко 10 % от ППС, обхванати от обучението, ще получи подкрепа за обучение в професии, свързани със сектора на бялата или зелената икономика, като се вземат предвид особеностите и диференциацията на региона по отношение на прогнозираното търсене на работа в специфични специализации (включени премии. 1), най-малко 80 % от участниците в обучението по проекта ще бъдат квалифицирани по смисъла на Насоките (включена премия). 2),? стажове, проведени в съответствие с Препоръката на Съвета от 10 март 2014 година относно рамка за качество на стажовете (ОВ L 253, 2014 г., стр. Това е всичко. ЕС C 88, 27.3.2014 г., стр. 1) и с полската рамка за качество на практиките и стажовете — възстановяване на пътните разходи. Важен резултат от проекта е да се получи заетост или самостоятелна заетост от почти половината от UP. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja a Janów kerületben lakóhellyel rendelkező 50 UP (25 millió és 25 K) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, a munkanélküliek és/vagy a mezőgazdaságot elhagyni szándékozó, 30 évnél idősebb gazdálkodók és/vagy háztartásaik foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz tartósan munkanélküliek, alacsonyan képzettek, ON, 50+), szakmai képesítések megszerzésével és/vagy növelésével a projekt részeként szerzett átfogó és hatékony oktatási és szakmai aktivizálás révén. A projekthez való csatlakozástól számított 4 hónapon belül az UP megkapja az első támogatást (foglalkoztatási ajánlat és/vagy képzés és/vagy szakmai gyakorlat). A projektben előirányzott tevékenységek: A foglalkoztatási és diagnosztikai lehetőségek nélküli felsőoktatási intézmények igényeinek azonosítása a szakmai fejlődés területén, beleértve a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározását és az IPD-t – átfogó és egyéni munkaközvetítés a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban álló szakma kiválasztása terén – – magas színvonalú szakképzés/képzés (pl. Testre szabott, Monter megújuló energia berendezések villamos engedéllyel SEP G1, Carpenter/builder, Caregiver az idősek), beleértve legalább 10%-a a képzés által lefedett UP-k legalább 10%-a részesül képzési támogatásban a fehér vagy zöld gazdaság ágazatához kapcsolódó szakmákban, figyelembe véve a régió sajátosságait és differenciálódását az egyes szakterületeken várható munkaigény tekintetében (beleértve a prem. 1) a projektben a képzés résztvevőinek legalább 80%-a képesítéssel rendelkezik az iránymutatások értelmében (beleértve a prem. (2), a szakmai gyakorlatok minőségi keretrendszeréről szóló, 2014. március 10-i tanácsi ajánlásnak (HL 2014. Ez az. – Ez az. EU C 88., 2014.3.27., p. 1) és a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok lengyel minőségi keretrendszerével – az utazási költségek megtérítése. A projekt egyik fontos eredménye, hogy az UP közel felével munkát vagy önfoglalkoztatást szereznek. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta de 50 UP (25 M agus 25 K) atá ina gcónaí i gceantar Janów, daoine dífhostaithe agus feirmeoirí agus/nó a dteaghlaigh a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil,+ atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair (i.e. daoine dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, ON, 50+), trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus/nó a mhéadú trí ghníomhachtú cuimsitheach éifeachtach oideachais agus gairmiúil a fhaightear mar chuid den tionscadal. Laistigh de 4 mhí tar éis dul isteach sa tionscadal, gheobhaidh UP an chéad tacaíocht (tairiscint fostaíochta agus/nó oiliúint agus/nó cúrsa oiliúna gairmiúil). Gníomhaíochtaí dá bhforáiltear sa tionscadal: Riachtanais UPanna gan fostaíocht a shainaithint agus deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair agus IPD a shainaithint — idirghabháil chuimsitheach agus aonair post sa réimse a bhaineann le gairm a roghnú atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht, — Gairmchúrsaí/oiliúint ardcháilíochta (e.g. Trealamh saincheaptha fuinnimh in-athnuaite Monter ag a bhfuil ceadúnais leictreacha SEP G1, Carpenter/tógálaí, Cúramóir daoine scothaosta), lena n-áirítear 10 % ar a laghad de na UPanna a chumhdaítear leis an oiliúint, gheobhaidh sé tacaíocht oiliúna i ngairmeacha a bhaineann le hearnáil an gheilleagair bháin nó an gheilleagair ghlais, agus sainiúlachtaí agus difreáil an réigiúin á gcur san áireamh maidir leis an éileamh réamh-mheasta ar obair i speisialtóireachtaí sonracha (lena n-áirítear prem. 1), beidh 80 % ar a laghad de rannpháirtithe na hoiliúna sa tionscadal cáilithe, de réir bhrí na dTreoirlínte (lena n-áirítear prem. (2)? tréimhsí oiliúna a dhéantar i gcomhréir leis an Moladh ón gComhairle an 10 Márta 2014 maidir le Creat Ardchaighdeáin do Chúrsaí Oiliúna (IO 2014 L 253, lch. Sin é. AE C 88, 27.3.2014, lch. 1) agus le Creat Cáilíochta na Polainne do Chleachtais agus do Chúrsaí Oiliúna, — aisíocaíocht ar chostais taistil. Toradh tábhachtach ar an tionscadal is ea fostaíocht nó féinfhostaíocht a fháil faoi bheagnach leath den UP. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 50 UP (25 miljoner och 25 K) bosatta i Janów-distriktet, arbetslösa och jordbrukare och/eller deras hushåll som har för avsikt att lämna jordbruket, över 30 år som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (dvs. långtidsarbetslösa, lågutbildade, ON, 50+), genom att förvärva och/eller öka yrkeskvalifikationer genom omfattande och effektiv utbildnings- och yrkesaktivering som erhållits som en del av projektet. Inom fyra månader efter att ha gått med i projektet kommer UP att få det första stödet (anställningserbjudande och/eller utbildning och/eller yrkespraktik). Verksamhet som planeras inom ramen för projektet: Identifiering av behoven hos UP utan anställning och diagnos av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden och IPD – omfattande och individuell arbetsförmedling när det gäller att välja ett yrke som är förenligt med den understödda personens kvalifikationer och kompetens, – yrkesutbildning av hög kvalitet (t.ex. Skräddarsydd, Monter-utrustning för förnybar energi med ellicenser SEP G1, snickare/byggare, äldreomsorgare), inklusive minst 10 % av de UP som omfattas av utbildningen kommer att få utbildningsstöd i yrken med anknytning till sektorn för den vita eller gröna ekonomin, med beaktande av regionens särdrag och differentiering när det gäller den förväntade efterfrågan på arbete inom specifika specialiseringar (inklusive prem. 1) minst 80 % av deltagarna i utbildningen i projektet kommer att vara kvalificerade, i den mening som avses i riktlinjerna (inkluderat prem. (2),?praktik som genomförs i enlighet med rådets rekommendation av den 10 mars 2014 om kvalitetskriterier för praktikprogram (EUT L 253, 2014, s. Det är allt. EU C 88, 27.3.2014, s. 1) och med de polska kvalitetskriterierna för praktik och praktik, – ersättning för resekostnader. Ett viktigt resultat av projektet är att få anställning eller egenföretagande med nästan hälften av UP. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada Janówi piirkonnas elava 50 UP (25 miljonit ja 25 K) töövõimalusi, töötuid ja põllumajandustootjaid ja/või nende majapidamisi, kes kavatsevad lahkuda põllumajandusest, üle 30aastaste, kes on tööturul eriti raskes olukorras (st pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, ON, 50+), omandades ja/või suurendades kutsekvalifikatsiooni tervikliku ja tõhusa haridusliku ja kutsealase aktiveerimise kaudu, mis on saadud projekti raames. Nelja kuu jooksul pärast projektiga liitumist saab UP esimest toetust (tööpakkumine ja/või koolitus ja/või ametipraktika). Projektiga ette nähtud tegevused: Tööhõiveta ebaausate kaubandustavade vajaduste väljaselgitamine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine, sealhulgas tööturust ja IPDst kauguse kindlakstegemine – terviklik ja individuaalne töövahendus kutseala valimisel, mis vastab toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele, – kvaliteetsed kutsekursused/koolitus (nt Kohandatud Monter taastuvenergia seadmed, millel on elektrilitsentsid SEP G1, puusepp/ehitaja, eakate hooldaja, sealhulgas vähemalt 10 % koolitusega hõlmatud UPdest, saavad koolitustoetust valge või rohelise majanduse sektoriga seotud kutsealadel, võttes arvesse piirkonna eripära ja diferentseerimist seoses prognoositud nõudlusega konkreetsete erialade töö järele (sh prem. 1) vähemalt 80 % projektis osalejatest on kvalifitseeritud suuniste (sh prem) tähenduses. 2) praktika, mis viiakse läbi kooskõlas nõukogu 10. märtsi 2014. aasta soovitusega praktika kvaliteediraamistiku kohta (ELT 2014, L 253, lk 1). See on kõik. EL C 88, 27.3.2014, lk 1) ning Poola praktika ja praktika kvaliteediraamistikuga – reisikulude hüvitamine. Projekti oluline tulemus on töö saamine või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine peaaegu poole võrra ettevõttest. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: janowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0110/16
0 references