Get a new job today! (Q96670) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,648,592.06 zloty

0 references

366,482.01 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 November 2016

0 references

end time

31 January 2018

0 references

7 CUBES SP. Z O.O.

0 references

beneficiary

Q2516878

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Dolno?l?skie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

51°38'12.30"N, 16°33'22.57"E

0 references

51°0'3.71"N, 16°5'31.09"E

0 references

50°23'19.54"N, 16°35'19.25"E

0 references

51°14'28.64"N, 16°20'37.28"E

0 references

51°0'55.91"N, 15°33'32.51"E

0 references

50°45'26.39"N, 16°10'6.20"E

0 references

51°22'19.60"N, 16°37'37.60"E

0 references

51°5'28.79"N, 15°52'40.84"E

0 references

summary

Odbiorcami projektu są 72 osoby (w tym 44 kobiety) od 30r.ż. znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (tj. należące do co najmniej jednej z grup: kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby powyżej 50r.ż.,osoby o niskich kwalifikacjach, os.niepełnosprawne), które zamieszkują na obszarze 8 powiatów, w których stopa bezrobocia przekracza 150% stopy bezrobocia w woj.dolnośląskim,tj.wołowskiego,górowskiego,złotoryjskiego,kłodzkiego, wałbrzyskiego,jaworskiego,lwóweckiego, legnickiego ziemskiego (dalej:UP).Przedmiotem projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia ww. osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na dolnośląskim rynku pracy poprzez kompleksowe zindywidualizowane wsparcie, umożliwiające: określenie ścieżki zawod.,nabycie nowych kwalifikacji i praktycznych umiejętności zawodowych (doświadczenia) zgodnych z predyspozycjami UP i zapotrzebowaniem lokalnych rynków pracy, podniesienie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, podniesienie mobilności geograficznej i nawiązanie kontaktu z pracodawcami.W związku z powyższym zakres rzeczowy projektu obejmuje: szkolenia zawodowe, 3-miesięczne staże, warsztaty umiejętności poszukiwania pracy, pośrednictwo pracy i wsparcie mobilności geograficznej. Każdy z UP otrzyma takie formy pomocy, które zostanązidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy i uzyskania zatrudnienia. Udzielenie wsparcia jest poprzedzone Identyfikacją potrzeb oraz opracowaniem dla każdego UP IPD, co pozwoli na właściwe dopasowanie kolejnych form wsparcia , a tym samym zapewni większą efektywność podejmowanych działań i osiągnięcie zakładanych celów/rezultatów.Mierzalnym efektem projektu będzie podjęcie zatrudnienia w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie przez min.39%kobiet, min.38% osób o niskich kwalifikacjach, min.30% osób długotrwale bezrobotnych, min.33% osób pow.50r.ż.,min.33%niepełnosprawnych. (Polish)

0 references

The recipients of the project are 72 persons (including 44 women) since 30, who are in a special situation on the labour market (i.e. belonging to at least one of the following groups: women, long-term unemployed, persons over 50, low-skilled persons, persons with disabilities) who live in the area of 8 powiats, in which the unemployment rate exceeds 150 % of the unemployment rate in the Lower Silesian Voivodeship, i.e. Wolowski,Górowski, złotoryjski, Kłodzkie, Walbrzych, Jawor, Lwowecki, Lwowecki, Poland, Poland, Poland, Poland. defining the career path, acquiring new qualifications and practical professional skills (experiences) in line with the PPO predispositions and the demand of local labour markets, improving the skills of active job search, increasing geographical mobility and establishing contact with employers.Therefore, the project’s material scope includes: vocational training, 3-month internships, job search skills workshops, job mediation and support for geographical mobility. Each of the UPs will receive such forms of assistance which will be identified with them as necessary in order to improve the situation on the labour market and to obtain employment. The provision of support is preceded by identification of needs and development for each IPD, which will allow for a proper alignment of further forms of support, thus ensuring greater efficiency of the actions undertaken and achieving the objectives/results.The project will result in employment in the period up to 3 months after completion of the project’s participation by at least 39 % of women, min.38 % of low-skilled people, min.30 % of long-term unemployed, min.33 % of people aged 50. (English)

15 October 2020

readability score

0.5842364481375297

0 references

Les bénéficiaires du projet sont 72 personnes (dont 44 femmes) qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail depuis 30 ans (c’est-à-dire appartenant à au moins un des groupes: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes de plus de 50 ans, les personnes peu qualifiées, les personnes handicapées) qui vivent dans la région de 8 comtés où le taux de chômage dépasse 150 % du taux de chômage dans la voïvodie de Basse-Silésie,t. définir le parcours professionnel, acquérir de nouvelles qualifications et des compétences professionnelles pratiques (expériences) en fonction des prédispositions de l’UP et des besoins des marchés locaux du travail, améliorer les compétences actives en recherche d’emploi, accroître la mobilité géographique et établir des contacts avec les employeurs. formation professionnelle, stages de 3 mois, ateliers de recherche d’emploi, placement et soutien à la mobilité géographique. Chaque AP recevra des formes d’aide qui seront identifiées comme nécessaires afin d’améliorer la situation sur le marché du travail et d’obtenir un emploi. L’aide est précédée de l’identification des besoins et du développement de chaque DPI, ce qui permettra d’adapter correctement les formes de soutien ultérieures, assurant ainsi une plus grande efficacité des actions entreprises et la réalisation des objectifs/résultats escomptés.Le projet aura pour effet de prendre un emploi dans un délai maximal de 3 mois à compter de la fin de la participation au projet par au moins 39 % des femmes, min.38 % des personnes peu qualifiées, min 30 % des chômeurs de longue durée, min.33 % des personnes handicapées. (French)

1 December 2021

0 references

Bei den Empfängern des Projekts handelt es sich um 72 Personen (davon 44 Frauen), die sich seit 30 auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. mindestens einer der Gruppen angehören: Frauen, Langzeitarbeitslose, Menschen über 50 Jahre, Geringqualifizierte, Menschen mit Behinderungen), die in 8 Landkreisen leben, in denen die Arbeitslosenquote 150 % der Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Niederschlesien übersteigt, t. Festlegung des Berufswegs, Erwerb neuer Qualifikationen und praktischer beruflicher Fähigkeiten (Erfahrungen) im Einklang mit den Prädispositionen der UP und den Bedürfnissen der lokalen Arbeitsmärkte, Verbesserung der Fähigkeiten der aktiven Arbeitssuche, Erhöhung der geografischen Mobilität und Aufnahme von Kontakten mit Arbeitgebern. Berufsausbildung, 3-monatige Praktika, Workshops für die Arbeitssuche, Stellenvermittlung und Unterstützung der geografischen Mobilität. Jede ZS erhält Formen der Unterstützung, die als notwendig erachtet werden, um die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und eine Beschäftigung zu erlangen. Der Bereitstellung der Unterstützung geht die Ermittlung des Bedarfs und der Entwicklung jedes UP IPD voraus, wodurch eine angemessene Anpassung der nachfolgenden Formen der Unterstützung ermöglicht wird, um eine größere Effizienz der durchgeführten Maßnahmen zu gewährleisten und die angenommenen Ziele/Ergebnisse zu erreichen.Das Projekt wird dazu führen, dass innerhalb eines Zeitraums von bis zu 3 Monaten nach Abschluss der Teilnahme am Projekt durch mindestens 39 % der Frauen, min.38 % der Geringqualifizierten, min.30 % der Langzeitarbeitslosen, min.33 % der Menschen mit Behinderungen, mindestens 30 % der Langzeitarbeitslosen aufgenommen werden. (German)

7 December 2021

0 references

De begunstigden van het project zijn 72 personen (waaronder 44 vrouwen) die zich sinds 30 in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z. behorend tot ten minste één van de groepen: vrouwen, langdurig werklozen, mensen ouder dan 50 jaar, laaggeschoolden, mensen met een handicap) die wonen in 8 provincies waar het werkloosheidspercentage hoger is dan 150 % van het werkloosheidspercentage in het Neder-Silezische woiwodschap,t. het bepalen van het loopbaanpad, het verwerven van nieuwe kwalificaties en praktische beroepsvaardigheden (ervaringen) in overeenstemming met de predisposities van het UP en de behoeften van de lokale arbeidsmarkten, het verbeteren van actieve vaardigheden op zoek naar werk, het vergroten van de geografische mobiliteit en het leggen van contact met werkgevers. beroepsopleiding, stages van drie maanden, workshops over vaardigheden op zoek naar werk, arbeidsbemiddeling en ondersteuning van geografische mobiliteit. Elk BO ontvangt vormen van bijstand die als noodzakelijk worden aangemerkt om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren en werkgelegenheid te verwerven. De verlening van steun wordt voorafgegaan door de vaststelling van de behoeften en de ontwikkeling van elke UP IPD, waardoor de volgende vormen van steun naar behoren kunnen worden aangepast, zodat de ondernomen acties doeltreffender kunnen worden uitgevoerd en de veronderstelde doelstellingen/resultaten kunnen worden bereikt.Het project zal tot gevolg hebben dat binnen een periode van maximaal drie maanden na de voltooiing van de deelname aan het project door ten minste 39 % van de vrouwen, min.38 % van de laaggeschoolden, min.30 % van de langdurig werklozen, min.33 % van de mensen met een handicap. (Dutch)

16 December 2021

0 references

I beneficiari del progetto sono 72 persone (di cui 44 donne) che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro da 30 (ossia appartenenti ad almeno uno dei gruppi: donne, disoccupati di lunga durata, persone di età superiore ai 50 anni, persone poco qualificate, persone con disabilità) che vivono nell'area di 8 contee in cui il tasso di disoccupazione supera il 150 % del tasso di disoccupazione nel Voivodato della Bassa Slesia. definire il percorso di carriera, acquisire nuove qualifiche e competenze professionali pratiche (esperienze) in linea con le predisposizioni del programma di lavoro e le esigenze dei mercati del lavoro locali, migliorare le capacità di ricerca attiva del lavoro, aumentare la mobilità geografica e stabilire contatti con i datori di lavoro. formazione professionale, tirocini di 3 mesi, workshop sulle competenze di ricerca di lavoro, collocamento e sostegno alla mobilità geografica. Ogni organismo pagatore riceverà forme di assistenza che saranno identificate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro e ottenere un'occupazione. L'erogazione del sostegno è preceduta dall'individuazione delle esigenze e dello sviluppo per ogni PIP IPD, che consentirà il corretto adeguamento delle forme di sostegno successive, garantendo così una maggiore efficienza delle azioni intraprese e il raggiungimento degli obiettivi/risultati assunti.Il progetto avrà l'effetto di riprendere l'occupazione entro un periodo massimo di 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto da parte di almeno il 39 % delle donne, min.38 % delle persone poco qualificate, min.30 % dei disoccupati di lunga durata, min.33 % delle persone con disabilità. (Italian)

16 January 2022

0 references

Los beneficiarios del proyecto son 72 personas (incluidas 44 mujeres) que han estado en una situación especial en el mercado laboral desde 30 (es decir, que pertenecen al menos a uno de los grupos: mujeres, desempleados de larga duración, mayores de 50 años, personas poco cualificadas, personas con discapacidad) que viven en el área de 8 condados donde la tasa de desempleo supera el 150 % de la tasa de desempleo en el Voivodato de Baja Silesia,t. la definición de la trayectoria profesional, la adquisición de nuevas cualificaciones y competencias profesionales prácticas (experiencias) en consonancia con las predisposiciones de la UP y las necesidades de los mercados laborales locales, la mejora de las capacidades de búsqueda activa de empleo, el aumento de la movilidad geográfica y el establecimiento de contactos con los empleadores. formación profesional, prácticas de 3 meses, talleres de habilidades de búsqueda de empleo, colocación laboral y apoyo a la movilidad geográfica. Cada OP recibirá formas de ayuda que se identificarán como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral y obtener empleo. La prestación de apoyo va precedida de la identificación de las necesidades y el desarrollo de cada DPI de la UP, lo que permitirá la adaptación adecuada de las formas posteriores de apoyo, garantizando así una mayor eficiencia de las acciones emprendidas y la consecución de los objetivos/resultados asumidos. El proyecto tendrá el efecto de asumir el empleo en un plazo de hasta 3 meses a partir de la finalización de la participación en el proyecto por al menos el 39 % de las mujeres, el mínimo del 38 % de las personas poco cualificadas, el mínimo del 30 % de los desempleados de larga duración, el 33 % de las personas con discapacidad. (Spanish)

20 January 2022

0 references

Modtagerne af projektet er 72 personer (heraf 44 kvinder), der har været i en særlig situation på arbejdsmarkedet siden 30 (dvs. tilhører mindst en af grupperne: kvinder, langtidsledige, personer over 50 år, lavtuddannede, personer med handicap), der bor i 8 amter, hvor arbejdsløsheden overstiger 150 % af arbejdsløsheden i Lower Schlesien Voivodship, t. fastlæggelse af karriereforløbet, erhvervelse af nye kvalifikationer og praktiske faglige færdigheder (erfaringer) i overensstemmelse med UP's forudsætninger og de lokale arbejdsmarkeders behov, forbedring af aktive jobsøgningsfærdigheder, øget geografisk mobilitet og etablering af kontakt med arbejdsgiverne. erhvervsuddannelse, 3-måneders praktikophold, workshopper i forbindelse med jobsøgning, jobformidling og støtte til geografisk mobilitet. Hvert betalingsorgan vil modtage former for bistand, der vil blive identificeret som nødvendigt for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet og få beskæftigelse. Forud for ydelsen af støtte er der indkredsning af behov og udvikling for hver UP IPD, hvilket vil give mulighed for en korrekt tilpasning af efterfølgende former for støtte og dermed sikre større effektivitet af de gennemførte foranstaltninger og nå de forventede mål/resultater. Projektet vil have den virkning, at mindst 39 % af kvinderne, min.38 % af de lavtuddannede, min.30 % af langtidsledige, er afsluttet med deltagelse i projektet, min.33 % af de handicappede. (Danish)

26 July 2022

0 references

Οι αποδέκτες του σχεδίου είναι 72 άτομα (εκ των οποίων 44 γυναίκες) που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας από 30 ετών (δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ομάδες: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα με αναπηρία) που ζουν στην περιοχή των 8 κομητειών όπου το ποσοστό ανεργίας υπερβαίνει το 150 % του ποσοστού ανεργίας στο βοεβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας. καθορισμός της πορείας σταδιοδρομίας, απόκτηση νέων προσόντων και πρακτικών επαγγελματικών δεξιοτήτων (εμπειρίες) σύμφωνα με τις προδιαθέσεις της ΕΠ και τις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας, βελτίωση των δεξιοτήτων ενεργού αναζήτησης εργασίας, αύξηση της γεωγραφικής κινητικότητας και δημιουργία επαφών με τους εργοδότες. επαγγελματική κατάρτιση, τρίμηνη πρακτική άσκηση, εργαστήρια δεξιοτήτων αναζήτησης εργασίας, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας και στήριξη της γεωγραφικής κινητικότητας. Κάθε οργανισμός πληρωμών θα λάβει μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας και την απόκτηση απασχόλησης. Πριν από την παροχή στήριξης προηγείται ο προσδιορισμός των αναγκών και της ανάπτυξης για κάθε UP IPD, η οποία θα επιτρέψει την κατάλληλη προσαρμογή των επακόλουθων μορφών στήριξης, εξασφαλίζοντας έτσι μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα των δράσεων που αναλαμβάνονται και την επίτευξη των υποτιθέμενων στόχων/αποτελεσμάτων.Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα την ανάληψη απασχόλησης εντός περιόδου έως 3 μηνών από την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο από τουλάχιστον το 39 % των γυναικών, το ελάχιστο 38 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, το ελάχιστο 30 % των μακροχρόνια ανέργων, το ελάχιστο 33 % των ατόμων με αναπηρία. (Greek)

26 July 2022

0 references

Korisnici projekta su 72 osobe (uključujući 44 žene) koje su od 30. godine u posebnoj situaciji na tržištu rada (tj. pripadaju barem jednoj od skupina: žene, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe starije od 50 godina, niskokvalificirane osobe, osobe s invaliditetom) koje žive u području osam županija u kojima stopa nezaposlenosti premašuje 150 % stope nezaposlenosti u donjem Šleskom vojvodstvu,t. definiranje puta karijere, stjecanje novih kvalifikacija i praktičnih stručnih vještina (iskustva) u skladu s predispozicijama Unije i potrebama lokalnih tržišta rada, poboljšanje vještina aktivnog traženja posla, povećanje geografske mobilnosti i uspostavljanje kontakta s poslodavcima. strukovno osposobljavanje, tromjesečna stažiranja, radionice za vještine traženja posla, zapošljavanje i potpora za geografsku mobilnost. Svaka agencija za plaćanja dobit će oblike pomoći koji će biti utvrđeni kao potrebni kako bi se poboljšalo stanje na tržištu rada i dobilo zaposlenje. Pružanju potpore prethodi utvrđivanje potreba i razvoja za svaku UP IPD, čime će se omogućiti pravilna prilagodba naknadnih oblika potpore, čime će se osigurati veća učinkovitost poduzetih mjera i postizanje pretpostavljenih ciljeva/rezultata.Projekt će imati učinak zapošljavanja u roku od najviše tri mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu najmanje 39 % žena, najmanje 38 % niskokvalificiranih osoba, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih, najmanje 33 % osoba s invaliditetom. (Croatian)

26 July 2022

0 references

Beneficiarii proiectului sunt 72 de persoane (inclusiv 44 de femei) care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă de la 30 de ani (adică aparțin cel puțin unuia dintre grupuri: femei, șomeri de lungă durată, persoane de peste 50 de ani, persoane slab calificate, persoane cu dizabilități) care locuiesc în zona a 8 județe în care rata șomajului depășește 150 % din rata șomajului în Voievodatul Silezia Inferioară,t. definirea parcursului profesional, dobândirea de noi calificări și competențe profesionale practice (experiențe) în conformitate cu predispozițiile UP și cu nevoile piețelor locale ale forței de muncă, îmbunătățirea competențelor active de căutare a unui loc de muncă, creșterea mobilității geografice și stabilirea contactului cu angajatorii. formare profesională, stagii de 3 luni, ateliere de lucru în căutarea unui loc de muncă, plasarea unui loc de muncă și sprijin pentru mobilitatea geografică. Fiecare AP va primi forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare pentru a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă și pentru a obține locuri de muncă. Furnizarea de sprijin este precedată de identificarea nevoilor și dezvoltării pentru fiecare DIP UP, ceea ce va permite adaptarea corespunzătoare a formelor ulterioare de sprijin, asigurând astfel o mai mare eficiență a acțiunilor întreprinse și atingerea obiectivelor/rezultatelor asumate. Proiectul va avea ca efect ocuparea unui loc de muncă în termen de până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect de către cel puțin 39 % dintre femei, min.38 % din persoanele slab calificate, min 30 % șomeri de lungă durată, min.33 % dintre persoanele cu dizabilități. (Romanian)

26 July 2022

0 references

Príjemcami projektu je 72 osôb (vrátane 44 žien), ktoré sa od 30 rokov nachádzajú v osobitnej situácii na trhu práce (t. j. patria do aspoň jednej zo skupín: ženy, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby staršie ako 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby so zdravotným postihnutím), ktoré žijú v 8 krajoch, kde miera nezamestnanosti presahuje 150 % miery nezamestnanosti v Dolnom Sliezskom vojvodstve, t. j. definovanie kariérneho postupu, získanie nových kvalifikácií a praktických odborných zručností (skúseností) v súlade s predispozíciami UP a potrebami miestnych trhov práce, zlepšenie aktívnych zručností pri hľadaní zamestnania, zvýšenie geografickej mobility a nadviazanie kontaktu so zamestnávateľmi. odborná príprava, trojmesačné stáže, workshopy zamerané na zručnosti pri hľadaní zamestnania, pracovné umiestnenie a podpora geografickej mobility. Každá platobná agentúra dostane formy pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce a získanie zamestnania. Poskytovaniu podpory predchádza identifikácia potrieb a rozvoja pre každý JOP IPD, čo umožní riadne prispôsobenie následných foriem podpory, čím sa zabezpečí väčšia efektívnosť prijatých opatrení a dosiahnutie predpokladaných cieľov/výsledkov.Projekt bude mať za následok, že do troch mesiacov od ukončenia účasti na projekte začne pracovať aspoň 39 % žien, min.38 % nízkokvalifikovaných ľudí, min. 30 % dlhodobo nezamestnaných, min.33 % osôb so zdravotným postihnutím. (Slovak)

26 July 2022

0 references

Il-benefiċjarji tal-proġett huma 72 persuna (inklużi 44 mara) li ilhom f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol sa minn 30 (jiġifieri jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi: in-nisa, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, il-persuni b’diżabilità) li jgħixu fiż-żona ta’ tmien pajjiżi fejn ir-rata tal-qgħad taqbeż il-150 % tar-rata tal-qgħad fil-Voivodship tas-Silesja t’Isfel. id-definizzjoni tat-triq tal-karriera., il-kisba ta’ kwalifiki ġodda u ħiliet professjonali prattiċi (esperjenzi) f’konformità mal-predispożizzjonijiet tal-UP u l-ħtiġijiet tas-swieq tax-xogħol lokali, it-titjib tal-ħiliet attivi fit-tiftix ta’ impjieg, iż-żieda fil-mobilità ġeografika u l-istabbiliment ta’ kuntatt ma’ min iħaddem. taħriġ vokazzjonali, internships ta’ tliet xhur, workshops dwar il-ħiliet għat-tiftix ta’ impjieg, kollokament f’impjieg u appoġġ għall-mobbiltà ġeografika. Kull AP se tirċievi forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol u jinkisbu l-impjiegi. L-għoti ta’ appoġġ huwa preċedut mill-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp għal kull IPD tal-UP, li se jippermetti l-adattament xieraq ta’ forom sussegwenti ta’ appoġġ, biex b’hekk tiġi żgurata effiċjenza akbar tal-azzjonijiet meħuda u l-kisba tal-għanijiet/riżultati preżunti. Il-proġett se jkollu l-effett li jibda impjieg f’perjodu ta’ mhux aktar minn 3 xhur mit-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett minn tal-inqas 39 % tan-nisa, min.38 % tal-persuni b’ħiliet baxxi, min.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul, min.33 % tal-persuni b’diżabilità. (Maltese)

26 July 2022

0 references

Os beneficiários do projeto são 72 pessoas (incluindo 44 mulheres) desde os 30 anos, que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho (ou seja, pertencem a, pelo menos, um dos seguintes grupos: mulheres, desempregados de longa duração, pessoas com mais de 50 anos, pessoas pouco qualificadas, pessoas com deficiência) que vivem na zona de 8 powiats, em que a taxa de desemprego excede 150 % da taxa de desemprego na voivodia da Baixa Silésia, ou seja, Wolowski,Górowski, złotoryjski, Kłodzkie, Walbrzych, Jawor, Lwowecki, Lwowecki, Polónia, Polónia, Polónia. Definir o percurso profissional, adquirir novas qualificações e competências profissionais práticas (experiências) em consonância com as predisposições da OPP e a procura dos mercados de trabalho locais, melhorar as competências da procura ativa de emprego, aumentar a mobilidade geográfica e estabelecer contacto com os empregadores. Por conseguinte, o âmbito material do projeto inclui: formação profissional, estágios de três meses, seminários sobre competências de procura de emprego, mediação profissional e apoio à mobilidade geográfica. Cada uma das UP receberá formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho e obter emprego. A prestação de apoio é precedida da identificação das necessidades e do desenvolvimento de cada DPI, o que permitirá um alinhamento adequado de outras formas de apoio, garantindo assim uma maior eficiência das ações empreendidas e a consecução dos objetivos/resultados. O projeto resultará em emprego no período até 3 meses após a conclusão da participação do projeto por, pelo menos, 39 % das mulheres, 38 % das pessoas pouco qualificadas, 30 % dos desempregados de longa duração e 33 % das pessoas com 50 anos de idade. (Portuguese)

26 July 2022

0 references

Hankkeen edunsaajina on 72 henkilöä (joista 44 naista), jotka ovat olleet erityistilanteessa työmarkkinoilla 30:stä lähtien (eli jotka kuuluvat vähintään yhteen ryhmään: naiset, pitkäaikaistyöttömät, yli 50-vuotiaat, matalan osaamistason henkilöt, vammaiset), jotka asuvat kahdeksan maakunnan alueella, joissa työttömyysaste on yli 150 prosenttia Ala-Sleesian voivodikunnan työttömyysasteesta, t. urapolun määrittely, uusien pätevyyksien ja käytännön ammattitaidon (kokemusten) hankkiminen UP:n alttiuden ja paikallisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti, aktiivisten työnhakutaitojen parantaminen, maantieteellisen liikkuvuuden lisääminen ja yhteyksien luominen työnantajiin. ammatillinen koulutus, kolmen kuukauden harjoittelujaksot, työnhakutaitoja käsittelevät työpajat, työharjoittelu ja maantieteellisen liikkuvuuden tukeminen. Kukin maksajavirasto saa tukimuotoja, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi ja työllisyyden parantamiseksi. Ennen tuen antamista yksilöidään kunkin IPD:n tarpeet ja kehitys, mikä mahdollistaa myöhempien tukimuotojen asianmukaisen mukauttamisen, mikä parantaa toteutettujen toimien tehokkuutta ja saavuttaa oletetut tavoitteet/tulokset. Hankkeen tuloksena on enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun vähintään 39 prosenttia naisista, vähintään 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä, vähintään 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 33 prosenttia vammaisista on saattanut hankkeeseen osallistumisensa päätökseen. (Finnish)

26 July 2022

0 references

Prejemniki projekta so 72 oseb (vključno s 44 ženskami), ki so že od 30 let v posebnem položaju na trgu dela (tj. pripadajo vsaj eni od skupin: ženske, dolgotrajno brezposelne, osebe, starejše od 50 let, nizkokvalificirane osebe, invalidi), ki živijo v 8 okrožjih, kjer stopnja brezposelnosti presega 150 % stopnje brezposelnosti v Spodnjem Šlezijskem vojvodstvu,t. opredelitev poklicne poti, pridobivanje novih kvalifikacij in praktičnih poklicnih spretnosti (izkušnje) v skladu s predispozicijami UP in potrebami lokalnih trgov dela, izboljšanje spretnosti za aktivno iskanje zaposlitve, povečanje geografske mobilnosti in vzpostavljanje stikov z delodajalci. poklicno usposabljanje, trimesečna pripravništva, delavnice za iskanje zaposlitve, posredovanje zaposlitve in podpora geografski mobilnosti. Vsaka plačilna agencija bo prejela oblike pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela in pridobitev zaposlitve. Pred zagotavljanjem podpore se opredelijo potrebe in razvoj za vsako PPD, kar bo omogočilo ustrezno prilagoditev nadaljnjih oblik podpore, s čimer se bo zagotovila večja učinkovitost sprejetih ukrepov in doseganje predvidenih ciljev/rezultatov. Projekt bo imel za posledico, da se bo v obdobju do treh mesecev po zaključku sodelovanja v projektu zaposlilo vsaj 39 % žensk, najmanj 38 % nizko usposobljenih oseb, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih, najmanj 33 % invalidov. (Slovenian)

26 July 2022

0 references

Příjemcem projektu je 72 osob (včetně 44 žen), které se nacházejí ve zvláštní situaci na trhu práce od 30 let (tj. patří alespoň do jedné ze skupin: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, osoby starší 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, osoby se zdravotním postižením), které žijí v oblasti osmi krajů, kde míra nezaměstnanosti přesahuje 150 % míry nezaměstnanosti v Dolnoslezském vojvodství,t. definování profesní dráhy, získávání nových kvalifikací a praktických odborných dovedností (zkušenosti) v souladu s předpoklady UP a potřebami místních trhů práce, zlepšení aktivních dovedností při hledání zaměstnání, zvýšení geografické mobility a navázání kontaktu se zaměstnavateli. odborné vzdělávání, tříměsíční stáže, workshopy zaměřené na hledání zaměstnání, umístění do zaměstnání a podporu geografické mobility. Každá platební agentura obdrží formy pomoci, které budou označeny za nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce a k získání zaměstnání. Poskytování podpory předchází určení potřeb a rozvoje každé směrnice o ochraně osobních informací, které umožní řádné přizpůsobení následných forem podpory, čímž se zajistí větší účinnost přijatých opatření a dosažení předpokládaných cílů/výsledků.Projekt bude mít za následek nástup do zaměstnání do tří měsíců od dokončení účasti na projektu nejméně 39 % žen, min.38 % osob s nízkou kvalifikací, min. 30 % dlouhodobě nezaměstnaných, min. 33 % osob se zdravotním postižením. (Czech)

26 July 2022

0 references

Projekto naudos gavėjai yra 72 asmenys (iš jų 44 moterys), kurie nuo 30 metų darbo rinkoje yra atsidūrę ypatingoje padėtyje (t. y. priklauso bent vienai grupei: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, vyresni nei 50 metų asmenys, žemos kvalifikacijos asmenys, neįgalieji), gyvenantys 8 apskrityse, kuriose nedarbo lygis viršija 150 % nedarbo lygio Žemutinės Silezijos vaivadijoje, t. y. apibrėžti karjeros kelią, įgyti naujų kvalifikacijų ir praktinių profesinių įgūdžių (patirčių) atsižvelgiant į UP polinkį ir vietos darbo rinkų poreikius, gerinti aktyvius darbo paieškos įgūdžius, didinti geografinį judumą ir užmegzti ryšius su darbdaviais. profesinis mokymas, 3 mėnesių stažuotės, darbo paieškos įgūdžių seminarai, įdarbinimas ir parama geografiniam judumui. Kiekviena MA gaus tokią pagalbą, kuri bus nustatyta kaip būtina siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje ir įsidarbinti. Prieš teikiant paramą nustatomi kiekvieno NPT poreikiai ir vystymasis, o tai leis tinkamai pritaikyti paskesnes paramos formas, taip užtikrinant didesnį veiksmų, kurių imtasi, veiksmingumą ir numatytų tikslų (rezultatų) įgyvendinimą. Projekto poveikis bus pradėtas dirbti ne vėliau kaip per 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos ne mažiau kaip 39 proc. moterų, min. 38 proc. žemos kvalifikacijos žmonių, ne mažiau kaip 30 proc. ilgalaikių bedarbių, min. 33 proc. neįgaliųjų. (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

Projekta saņēmēji ir 72 cilvēki (tostarp 44 sievietes), kas ir īpašā situācijā darba tirgū kopš 30 gadiem (t. i., pieder vismaz vienai no grupām: sievietes, ilgtermiņa bezdarbnieki, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki, cilvēki ar invaliditāti), kas dzīvo 8 apgabalos, kur bezdarba līmenis pārsniedz 150 % no bezdarba līmeņa Lejassilēzijas vojevodistē, t. noteikt karjeras ceļu, iegūt jaunas kvalifikācijas un praktiskas profesionālās prasmes (pieredzes) saskaņā ar Uzņēmuma predispozīciju un vietējo darba tirgu vajadzībām, uzlabot aktīvas darba meklēšanas prasmes, palielināt ģeogrāfisko mobilitāti un nodibināt kontaktus ar darba devējiem. profesionālā apmācība, 3 mēnešu prakse, darba meklēšanas prasmju semināri, iekārtošana darbā un atbalsts ģeogrāfiskajai mobilitātei. Katra maksājumu aģentūra saņems tādus palīdzības veidus, kas tiks atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu situāciju darba tirgū un iegūtu darbu. Pirms atbalsta sniegšanas tiek apzinātas vajadzības un attīstība katrā UP IPD, kas ļaus pienācīgi pielāgot turpmākos atbalsta veidus, tādējādi nodrošinot veikto darbību lielāku efektivitāti un izvirzīto mērķu/rezultātu sasniegšanu. Projekta rezultātā vismaz 39 % sieviešu, vismaz 38 % mazkvalificētu cilvēku, min.30 % ilgstošo bezdarbnieku, min.33 % cilvēku ar invaliditāti sāks strādāt vismaz 39 % sieviešu, vismaz 38 % mazkvalificētu cilvēku, vismaz 30 % ilgstošo bezdarbnieku. (Latvian)

26 July 2022

0 references

Получателите на проекта са 72 души (включително 44 жени), които са в особено положение на пазара на труда от 30 години насам (т.е. принадлежат към поне една от групите: жени, дългосрочно безработни, лица на възраст над 50 години, нискоквалифицирани хора, хора с увреждания), които живеят в района на 8 окръга, където равнището на безработица надвишава 150 % от равнището на безработица в Долносилезкото войводство, т.е. определяне на кариерното развитие, придобиване на нови квалификации и практически професионални умения (опити) в съответствие с предразположенията на ПС и нуждите на местните пазари на труда, подобряване на активните умения за търсене на работа, увеличаване на географската мобилност и установяване на контакт с работодателите. професионално обучение, 3-месечни стажове, семинари за умения за търсене на работа, назначаване на работа и подкрепа за географска мобилност. Всяка РА ще получава форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими, за да се подобри положението на пазара на труда и да се постигне заетост. Предоставянето на подкрепа се предхожда от идентифициране на нуждите и развитието за всеки ДПП, което ще позволи правилното адаптиране на последващите форми на подкрепа, като по този начин се гарантира по-голяма ефективност на предприетите действия и постигане на приетите цели/резултати. Проектът ще има за резултат започването на работа в срок до 3 месеца от приключването на участието в проекта от най-малко 39 % от жените, минимум 38 % от нискоквалифицираните лица, минимум 30 % от дългосрочно безработните, минимум 33 % от хората с увреждания. (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

A projekt kedvezményezettjei 72 fő (köztük 44 nő), akik 30 óta különleges helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz legalább egy csoporthoz tartoznak: nők, tartósan munkanélküliek, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek, fogyatékkal élők), akik 8 megyében élnek, ahol a munkanélküliségi ráta meghaladja az Alsó-Sziléziai vajdaság munkanélküliségi rátájának 150%-át. a karrierpálya meghatározása, új képesítések és gyakorlati szakmai készségek (tapasztalatok) megszerzése az UP hajlamaival és a helyi munkaerőpiacok igényeivel összhangban, az aktív álláskeresési készségek javítása, a földrajzi mobilitás növelése és a munkáltatókkal való kapcsolattartás. szakképzés, 3 hónapos szakmai gyakorlat, álláskeresési készségekkel foglalkozó műhelytalálkozók, állásközvetítés és a földrajzi mobilitás támogatása. Minden egyes kifizető ügynökség olyan támogatási formákban részesül, amelyeket szükségesnek ítélnek a munkaerő-piaci helyzet javítása és a foglalkoztatás növelése érdekében. A támogatás nyújtását megelőzi az egyes UP IPD-k szükségleteinek meghatározása és fejlesztése, ami lehetővé teszi a későbbi támogatási formák megfelelő kiigazítását, ezáltal biztosítva a végrehajtott intézkedések nagyobb hatékonyságát és a feltételezett célok/eredmények elérését.A projekt a projektben való részvétel befejezésétől számított legfeljebb 3 hónapon belül a nők legalább 39%-a, az alacsony képzettségűek legalább 38%-a, a tartósan munkanélküliek min. 30%-a, a fogyatékossággal élők min. 33%-a, a fogyatékossággal élők min. 33%-a fog munkát vállalni. (Hungarian)

26 July 2022

0 references

72 duine (lena n-áirítear 44 bean) a fuair an tionscadal agus a bhí i staid speisialta sa mhargadh saothair ó 30 duine (i.e. daoine a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna, daoine faoi mhíchumas) a chónaíonn i gceantar 8 gcontae ina bhfuil an ráta dífhostaíochta níos mó ná 150 % den ráta dífhostaíochta sa Voivodship Silesian Íochtarach,t. conair na gairme beatha a shainiú, cáilíochtaí nua agus scileanna gairmiúla praiticiúla (taithí) a fháil i gcomhréir le réamhshocruithe UP agus le riachtanais na margaí saothair áitiúla, feabhas a chur ar scileanna gníomhacha cuardaigh poist, soghluaisteacht gheografach a mhéadú agus teagmháil a bhunú le fostóirí. gairmoiliúint, intéirneachtaí 3 mhí, ceardlanna i scileanna cuardaigh poist, socrúchán poist agus tacaíocht do shoghluaisteacht gheografach. Gheobhaidh gach PA cineálacha cúnaimh a shainaithneofar mar is gá chun feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair agus fostaíocht a fháil. Sula gcuirtear tacaíocht ar fáil, sainaithnítear riachtanais agus forbairt gach IPD UP, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann na cineálacha tacaíochta a thiocfaidh ina dhiaidh sin a oiriúnú i gceart, rud a áiritheoidh go mbeidh na gníomhaíochtaí a dhéanfar níos éifeachtúla agus go mbainfear amach na spriocanna/torthaí a nglactar leo.Beidh sé d’éifeacht ag an tionscadal dul i mbun fostaíochta laistigh de thréimhse suas le 3 mhí ón tráth a gcríochnófar rannpháirtíocht sa tionscadal ag 39 % ar a laghad de mhná, min.38 % de na daoine ar bheagán oiliúna, lúide 30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, min.33 % de dhaoine faoi mhíchumas. (Irish)

26 July 2022

0 references

Projektmottagarna är 72 personer (inklusive 44 kvinnor) som har befunnit sig i en särskild situation på arbetsmarknaden sedan 30 (dvs. tillhör minst en av grupperna: kvinnor, långtidsarbetslösa, personer över 50 år, lågutbildade, personer med funktionsnedsättning) som bor i åtta län där arbetslösheten överstiger 150 % av arbetslösheten i Nedre Schlesiska vojvodskapet,t. fastställande av karriärväg, förvärv av nya kvalifikationer och praktiska yrkesfärdigheter (erfarenheter) i linje med UP:s förutsättningar och de lokala arbetsmarknadernas behov, förbättra den aktiva arbetssökandes färdigheter, öka den geografiska rörligheten och etablera kontakt med arbetsgivare. yrkesutbildning, 3-månaders praktikplatser, workshoppar om jobbsökning, arbetsförmedling och stöd för geografisk rörlighet. Varje utbetalningsställe kommer att få stöd som kommer att fastställas som nödvändigt för att förbättra situationen på arbetsmarknaden och få sysselsättning. Tillhandahållandet av stöd föregås av identifiering av behov och utveckling för varje UP IPD, vilket kommer att göra det möjligt att på ett korrekt sätt anpassa de efterföljande stödformerna, så att de vidtagna åtgärderna blir effektivare och att de antagna målen/resultaten uppnås. Projektet kommer att leda till att minst 39 % av kvinnorna börjar arbeta inom en period på upp till tre månader efter det att minst 39 % av kvinnorna, minst 38 % av lågutbildade, minst 30 % av långtidsarbetslösa, minst 33 % av personer med funktionsnedsättning. (Swedish)

26 July 2022

0 references

Projekti saajad on 72 inimest (sh 44 naist), kes on olnud tööturul eriolukorras alates 30-st (st kuuluvad vähemalt ühte rühma: naised, pikaajalised töötud, üle 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puuetega inimesed), kes elavad 8 maakonnas, kus töötuse määr ületab 150 % madalama Sileesia vojevoodkonna töötuse määrast. karjäärivõimaluste kindlaksmääramine, uute kvalifikatsioonide ja praktiliste kutseoskuste (kogemuste) omandamine kooskõlas UP eelsoodumusega ja kohalike tööturgude vajadustega, aktiivsete tööotsimisoskuste parandamine, geograafilise liikuvuse suurendamine ja kontaktide loomine tööandjatega. kutseõpe, kolmekuuline praktika, tööotsimisoskuste õpikojad, tööpraktika ja geograafilise liikuvuse toetamine. Igale makseasutusele antakse abi, mida peetakse vajalikuks, et parandada olukorda tööturul ja saada tööd. Toetuse andmisele eelneb iga integreeritud arenguprogrammi vajaduste ja arengu kindlaksmääramine, mis võimaldab asjakohaselt kohandada hilisemaid toetusvorme, tagades seega võetud meetmete suurema tõhususe ja eeldatavate eesmärkide/tulemuste saavutamise. Projekti tulemusena asub tööle vähemalt 39 % naistest, vähemalt 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest, vähemalt 33 % puuetega inimestest vähemalt 39 % projektis osalemisest. (Estonian)