DIRECT SALES NETWORK MANAGEMENT TOOLS AND TECHNIQUES 2788 (Q2154001): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: Changing unique label-description pair) |
(Set a claim value: summary (P836): A PROPOSTA DE FORMAÇÃO, NO ÂMBITO DO TÍTULO "FERRAMENTAS E TÉCNICAS DE GESTÃO DA REDE DE VENDAS DIRETAS DE UMA DURAÇÃO TOTAL DE 200 HORAS", destina-se a transferir para os participantes conhecimentos técnicos e técnicos, permitindo-lhes adquirir uma experiência específica, que pode ser posterior na área das vendas e da comercialização das sociedades de produção ou de prestação de serviços. No final do curso de formação, poderão, com base nas polític...) |
||||||||||||||
(13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
label / fr | label / fr | ||||||||||||||
OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION DES RÉSEAUX DE VENTE DIRECTE | |||||||||||||||
label / nl | label / nl | ||||||||||||||
TOOLS EN TECHNIEKEN VOOR DIRECT SALES NETWERKBEHEER | |||||||||||||||
label / de | label / de | ||||||||||||||
TOOLS UND TECHNIKEN ZUR VERWALTUNG VON DIREKTVERTRIEBSNETZWERKEN | |||||||||||||||
label / es | label / es | ||||||||||||||
HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE GESTIÓN DE REDES DE VENTAS DIRECTAS | |||||||||||||||
label / da | label / da | ||||||||||||||
VÆRKTØJER OG TEKNIKKER TIL STYRING AF DIREKTE SALG 2788 | |||||||||||||||
label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΔΙΚΤΎΟΥ ΆΜΕΣΩΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ 2788 | |||||||||||||||
label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ALATI I TEHNIKE UPRAVLJANJA MREŽOM IZRAVNE PRODAJE 2788 | |||||||||||||||
label / ro | label / ro | ||||||||||||||
INSTRUMENTE ȘI TEHNICI DE GESTIONARE A REȚELEI DE VÂNZĂRI DIRECTE 2788 | |||||||||||||||
label / sk | label / sk | ||||||||||||||
NÁSTROJE A TECHNIKY NA RIADENIE SIETE PRIAMEHO PREDAJA 2788 | |||||||||||||||
label / mt | label / mt | ||||||||||||||
GĦODOD U TEKNIKI TA’ ĠESTJONI TAN-NETWERK TA’ BEJGĦ DIRETT 2788 | |||||||||||||||
label / pt | label / pt | ||||||||||||||
FERRAMENTAS E TÉCNICAS DE GESTÃO DA REDE DE VENDAS DIRETAS 2788 | |||||||||||||||
label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SUORAMYYNNIN VERKON HALLINTATYÖKALUT JA -TEKNIIKAT 2788 | |||||||||||||||
label / pl | label / pl | ||||||||||||||
NARZĘDZIA I TECHNIKI ZARZĄDZANIA SIECIĄ SPRZEDAŻY BEZPOŚREDNIEJ 2788 | |||||||||||||||
label / sl | label / sl | ||||||||||||||
ORODJA IN TEHNIKE UPRAVLJANJA MREŽE ZA NEPOSREDNO PRODAJO 2788 | |||||||||||||||
label / cs | label / cs | ||||||||||||||
NÁSTROJE A TECHNIKY PRO SPRÁVU PŘÍMÝCH PRODEJNÍCH SÍTÍ 2788 | |||||||||||||||
label / lt | label / lt | ||||||||||||||
TIESIOGINIO PARDAVIMO TINKLO VALDYMO ĮRANKIAI IR METODAI 2788 | |||||||||||||||
label / lv | label / lv | ||||||||||||||
TIEŠĀS PĀRDOŠANAS TĪKLA PĀRVALDĪBAS RĪKI UN PAŅĒMIENI 2788 | |||||||||||||||
label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ИНСТРУМЕНТИ И ТЕХНИКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА МРЕЖАТА ЗА ДИРЕКТНИ ПРОДАЖБИ 2788 | |||||||||||||||
label / hu | label / hu | ||||||||||||||
KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI HÁLÓZAT MENEDZSMENT ESZKÖZÖK ÉS TECHNIKÁK 2788 | |||||||||||||||
label / ga | label / ga | ||||||||||||||
UIRLISÍ AGUS TEICNÍCÍ BAINISTÍOCHTA LÍONRA DÍOLACHÁIN DHÍRIGH 2788 | |||||||||||||||
label / sv | label / sv | ||||||||||||||
VERKTYG OCH TEKNIKER FÖR FÖRVALTNING AV DIREKTFÖRSÄLJNING 2788 | |||||||||||||||
label / et | label / et | ||||||||||||||
OTSEMÜÜGI VÕRGU HALDAMISE VAHENDID JA TEHNIKAD 2788 | |||||||||||||||
description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2154001 в Италия | |||||||||||||||
description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2154001 u Italiji | |||||||||||||||
description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2154001 Olaszországban | |||||||||||||||
description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2154001 v Itálii | |||||||||||||||
description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2154001 i Italien | |||||||||||||||
description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2154001 in Italië | |||||||||||||||
description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2154001 Itaalias | |||||||||||||||
description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2154001 Italiassa | |||||||||||||||
description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2154001 en Italie | |||||||||||||||
description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2154001 in Italien | |||||||||||||||
description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2154001 στην Ιταλία | |||||||||||||||
description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2154001 san Iodáil | |||||||||||||||
description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2154001 Itālijā | |||||||||||||||
description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2154001 Italijoje | |||||||||||||||
description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2154001 fl-Italja | |||||||||||||||
description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2154001 we Włoszech | |||||||||||||||
description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2154001 na Itália | |||||||||||||||
description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2154001 în Italia | |||||||||||||||
description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2154001 v Taliansku | |||||||||||||||
description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2154001 v Italiji | |||||||||||||||
description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2154001 en Italia | |||||||||||||||
description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2154001 i Italien | |||||||||||||||
Property / financed by | |||||||||||||||
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||||||||||||||
Property / summary: THE TRAINING PROPOSAL, UNDER THE TITLE TOOLS AND TECHNIQUES FOR THE MANAGEMENT OF THE DIRECT SALES NETWORK OF A TOTAL DURATION OF 200 HOURS, IS DESIGNED TO TRANSFER TO THE PARTICIPANTS TECHNICAL KNOWLEDGE AND OPERATIONAL EXPERTISE, ENABLING THEM TO ACQUIRE A SPECIFIC EXPERTISE, WHICH MAY BE LATER ON IN THE SALES AND TRADING AREA OF PRODUCTION OR SERVICE COMPANIES. AT THE END OF THE TRAINING COURSE, THEY WILL BE ABLE, ON THE BASIS OF THE BUSINESS POLICIES OF THE COMPANY, TO PLAN OPERATIONAL SOLUTIONS AIMED AT MAXIMISING TURNOVER AND TO MANAGE THEIR IMPLEMENTATION EFFECTIVELY, TO ATTRIBUTE SPECIFIC OBJECTIVES, IN TERMS OF QUOTAS, TO THE SALES FORCE COMPONENTS, TO MONITOR THE PERFORMANCE ACHIEVED, BY IDENTIFYING APPROPRIATE PERFORMANCE INDICATORS, TO COORDINATE A WORKING GROUP AND TO INTERVENE IN ORDER TO OVERCOME ANY POSSIBLE CRITICAL. THE TRAINING MEASURE IS DIVIDED INTO 120 HOURS OF PLENARY, TO BE CARRIED OUT AT THE SEAT OF THE (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1379395579530871
| |||||||||||||||
Property / contained in NUTS | Property / contained in NUTS | ||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit: Udine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
LA PROPOSITION DE FORMATION, INTITULÉE «OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION DU RÉSEAU DE VENTE DIRECTE D’UNE DURÉE TOTALE DE 200 HEURES», VISE À TRANSFÉRER AUX PARTICIPANTS LES CONNAISSANCES TECHNIQUES ET LES COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES, LEUR PERMETTANT D’ACQUÉRIR UNE COMPÉTENCE SPÉCIFIQUE, QUI PEUT ENSUITE ÊTRE DÉPENSÉE DANS LE DOMAINE COMMERCIAL ET COMMERCIAL DES ENTREPRISES DE PRODUCTION OU DE SERVICES. À L’ISSUE DE LA FORMATION, ILS POURRONT, SUR LA BASE DES POLITIQUES COMMERCIALES DE L’ENTREPRISE, PLANIFIER DES SOLUTIONS OPÉRATIONNELLES VISANT À MAXIMISER LE CHIFFRE D’AFFAIRES ET GÉRER EFFICACEMENT LEUR MISE EN ŒUVRE, À ASSIGNER DES OBJECTIFS SPÉCIFIQUES, EN TERMES DE QUOTAS, AUX COMPOSANTES DE LA FORCE DE VENTE, À SUIVRE LES PERFORMANCES OBTENUES, À IDENTIFIER DES INDICATEURS DE PERFORMANCE APPROPRIÉS, À COORDONNER UN GROUPE DE TRAVAIL ET À INTERVENIR POUR RÉSOUDRE LES ÉVENTUELS PROBLÈMES. L’INTERVENTION DE FORMATION EST DIVISÉE EN 120 HEURES DE PLÉNIÈRE, QUI SERONT EFFECTUÉES AU SIÈGE DE LA (French) | |||||||||||||||
Property / summary: LA PROPOSITION DE FORMATION, INTITULÉE «OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION DU RÉSEAU DE VENTE DIRECTE D’UNE DURÉE TOTALE DE 200 HEURES», VISE À TRANSFÉRER AUX PARTICIPANTS LES CONNAISSANCES TECHNIQUES ET LES COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES, LEUR PERMETTANT D’ACQUÉRIR UNE COMPÉTENCE SPÉCIFIQUE, QUI PEUT ENSUITE ÊTRE DÉPENSÉE DANS LE DOMAINE COMMERCIAL ET COMMERCIAL DES ENTREPRISES DE PRODUCTION OU DE SERVICES. À L’ISSUE DE LA FORMATION, ILS POURRONT, SUR LA BASE DES POLITIQUES COMMERCIALES DE L’ENTREPRISE, PLANIFIER DES SOLUTIONS OPÉRATIONNELLES VISANT À MAXIMISER LE CHIFFRE D’AFFAIRES ET GÉRER EFFICACEMENT LEUR MISE EN ŒUVRE, À ASSIGNER DES OBJECTIFS SPÉCIFIQUES, EN TERMES DE QUOTAS, AUX COMPOSANTES DE LA FORCE DE VENTE, À SUIVRE LES PERFORMANCES OBTENUES, À IDENTIFIER DES INDICATEURS DE PERFORMANCE APPROPRIÉS, À COORDONNER UN GROUPE DE TRAVAIL ET À INTERVENIR POUR RÉSOUDRE LES ÉVENTUELS PROBLÈMES. L’INTERVENTION DE FORMATION EST DIVISÉE EN 120 HEURES DE PLÉNIÈRE, QUI SERONT EFFECTUÉES AU SIÈGE DE LA (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: LA PROPOSITION DE FORMATION, INTITULÉE «OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION DU RÉSEAU DE VENTE DIRECTE D’UNE DURÉE TOTALE DE 200 HEURES», VISE À TRANSFÉRER AUX PARTICIPANTS LES CONNAISSANCES TECHNIQUES ET LES COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES, LEUR PERMETTANT D’ACQUÉRIR UNE COMPÉTENCE SPÉCIFIQUE, QUI PEUT ENSUITE ÊTRE DÉPENSÉE DANS LE DOMAINE COMMERCIAL ET COMMERCIAL DES ENTREPRISES DE PRODUCTION OU DE SERVICES. À L’ISSUE DE LA FORMATION, ILS POURRONT, SUR LA BASE DES POLITIQUES COMMERCIALES DE L’ENTREPRISE, PLANIFIER DES SOLUTIONS OPÉRATIONNELLES VISANT À MAXIMISER LE CHIFFRE D’AFFAIRES ET GÉRER EFFICACEMENT LEUR MISE EN ŒUVRE, À ASSIGNER DES OBJECTIFS SPÉCIFIQUES, EN TERMES DE QUOTAS, AUX COMPOSANTES DE LA FORCE DE VENTE, À SUIVRE LES PERFORMANCES OBTENUES, À IDENTIFIER DES INDICATEURS DE PERFORMANCE APPROPRIÉS, À COORDONNER UN GROUPE DE TRAVAIL ET À INTERVENIR POUR RÉSOUDRE LES ÉVENTUELS PROBLÈMES. L’INTERVENTION DE FORMATION EST DIVISÉE EN 120 HEURES DE PLÉNIÈRE, QUI SERONT EFFECTUÉES AU SIÈGE DE LA (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
HET OPLEIDINGSVOORSTEL, GETITELD INSTRUMENTEN EN TECHNIEKEN VOOR HET BEHEER VAN HET DIRECTE-VERKOOPNETWERK MET EEN TOTALE DUUR VAN 200 UUR, HEEFT TOT DOEL TECHNISCHE KENNIS EN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN AAN DE DEELNEMERS OVER TE DRAGEN, ZODAT ZIJ EEN SPECIFIEKE COMPETENTIE KUNNEN VERWERVEN, DIE VERVOLGENS IN DE VERKOOP- EN COMMERCIËLE SECTOR VAN PRODUCTIE- OF DIENSTVERLENENDE BEDRIJVEN KAN WORDEN BESTEED. AAN HET EINDE VAN DE OPLEIDING ZULLEN ZIJ, OP BASIS VAN HET COMMERCIËLE BELEID VAN DE ONDERNEMING, OPERATIONELE OPLOSSINGEN KUNNEN PLANNEN OM DE OMZET TE MAXIMALISEREN EN DE UITVOERING ERVAN DOELTREFFEND TE BEHEREN, SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN, IN TERMEN VAN QUOTA, AAN DE COMPONENTEN VAN DE VERKOOPMACHT TOE TE WIJZEN, DE BEREIKTE PRESTATIES TE MONITOREN, PASSENDE PRESTATIE-INDICATOREN VAST TE STELLEN, EEN WERKGROEP TE COÖRDINEREN EN EVENTUELE PROBLEMEN OP TE LOSSEN. DE OPLEIDINGSINTERVENTIE IS VERDEELD IN 120 UUR PLENAIRE VERGADERING, DIE ZAL WORDEN UITGEVOERD IN HET HOOFDKANTOOR VAN DE (Dutch) | |||||||||||||||
Property / summary: HET OPLEIDINGSVOORSTEL, GETITELD INSTRUMENTEN EN TECHNIEKEN VOOR HET BEHEER VAN HET DIRECTE-VERKOOPNETWERK MET EEN TOTALE DUUR VAN 200 UUR, HEEFT TOT DOEL TECHNISCHE KENNIS EN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN AAN DE DEELNEMERS OVER TE DRAGEN, ZODAT ZIJ EEN SPECIFIEKE COMPETENTIE KUNNEN VERWERVEN, DIE VERVOLGENS IN DE VERKOOP- EN COMMERCIËLE SECTOR VAN PRODUCTIE- OF DIENSTVERLENENDE BEDRIJVEN KAN WORDEN BESTEED. AAN HET EINDE VAN DE OPLEIDING ZULLEN ZIJ, OP BASIS VAN HET COMMERCIËLE BELEID VAN DE ONDERNEMING, OPERATIONELE OPLOSSINGEN KUNNEN PLANNEN OM DE OMZET TE MAXIMALISEREN EN DE UITVOERING ERVAN DOELTREFFEND TE BEHEREN, SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN, IN TERMEN VAN QUOTA, AAN DE COMPONENTEN VAN DE VERKOOPMACHT TOE TE WIJZEN, DE BEREIKTE PRESTATIES TE MONITOREN, PASSENDE PRESTATIE-INDICATOREN VAST TE STELLEN, EEN WERKGROEP TE COÖRDINEREN EN EVENTUELE PROBLEMEN OP TE LOSSEN. DE OPLEIDINGSINTERVENTIE IS VERDEELD IN 120 UUR PLENAIRE VERGADERING, DIE ZAL WORDEN UITGEVOERD IN HET HOOFDKANTOOR VAN DE (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: HET OPLEIDINGSVOORSTEL, GETITELD INSTRUMENTEN EN TECHNIEKEN VOOR HET BEHEER VAN HET DIRECTE-VERKOOPNETWERK MET EEN TOTALE DUUR VAN 200 UUR, HEEFT TOT DOEL TECHNISCHE KENNIS EN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN AAN DE DEELNEMERS OVER TE DRAGEN, ZODAT ZIJ EEN SPECIFIEKE COMPETENTIE KUNNEN VERWERVEN, DIE VERVOLGENS IN DE VERKOOP- EN COMMERCIËLE SECTOR VAN PRODUCTIE- OF DIENSTVERLENENDE BEDRIJVEN KAN WORDEN BESTEED. AAN HET EINDE VAN DE OPLEIDING ZULLEN ZIJ, OP BASIS VAN HET COMMERCIËLE BELEID VAN DE ONDERNEMING, OPERATIONELE OPLOSSINGEN KUNNEN PLANNEN OM DE OMZET TE MAXIMALISEREN EN DE UITVOERING ERVAN DOELTREFFEND TE BEHEREN, SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN, IN TERMEN VAN QUOTA, AAN DE COMPONENTEN VAN DE VERKOOPMACHT TOE TE WIJZEN, DE BEREIKTE PRESTATIES TE MONITOREN, PASSENDE PRESTATIE-INDICATOREN VAST TE STELLEN, EEN WERKGROEP TE COÖRDINEREN EN EVENTUELE PROBLEMEN OP TE LOSSEN. DE OPLEIDINGSINTERVENTIE IS VERDEELD IN 120 UUR PLENAIRE VERGADERING, DIE ZAL WORDEN UITGEVOERD IN HET HOOFDKANTOOR VAN DE (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 December 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
DER SCHULUNGSVORSCHLAG MIT DEM TITEL „INSTRUMENTE UND TECHNIKEN FÜR DIE VERWALTUNG DES DIREKTVERTRIEBSNETZES VON INSGESAMT 200 STUNDEN“ ZIELT DARAUF AB, DEN TEILNEHMERN TECHNISCHE KENNTNISSE UND BETRIEBLICHE FÄHIGKEITEN ZU ÜBERTRAGEN, DAMIT SIE EINE SPEZIFISCHE KOMPETENZ ERWERBEN KÖNNEN, DIE DANN IM VERTRIEB UND IM GEWERBLICHEN BEREICH VON PRODUKTIONS- ODER DIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN AUSGEGEBEN WERDEN KANN. AM ENDE DES SCHULUNGSKURSES WERDEN SIE IN DER LAGE SEIN, AUF DER GRUNDLAGE DER GESCHÄFTSPOLITIK DES UNTERNEHMENS OPERATIVE LÖSUNGEN ZU PLANEN, DIE DARAUF ABZIELEN, DEN UMSATZ ZU MAXIMIEREN UND IHRE UMSETZUNG EFFEKTIV ZU STEUERN, SPEZIFISCHE ZIELE IN BEZUG AUF QUOTEN, DIE KOMPONENTEN DER VERTRIEBSKRAFT ZUZUWEISEN, DIE ERZIELTEN LEISTUNGEN ZU ÜBERWACHEN, GEEIGNETE LEISTUNGSINDIKATOREN ZU ERMITTELN, EINE ARBEITSGRUPPE ZU KOORDINIEREN UND PROBLEME ZU ÜBERWINDEN. DIE SCHULUNGSMASSNAHMEN SIND IN 120 STUNDEN PLENARSITZUNG UNTERTEILT, DIE AM HAUPTSITZ DER (German) | |||||||||||||||
Property / summary: DER SCHULUNGSVORSCHLAG MIT DEM TITEL „INSTRUMENTE UND TECHNIKEN FÜR DIE VERWALTUNG DES DIREKTVERTRIEBSNETZES VON INSGESAMT 200 STUNDEN“ ZIELT DARAUF AB, DEN TEILNEHMERN TECHNISCHE KENNTNISSE UND BETRIEBLICHE FÄHIGKEITEN ZU ÜBERTRAGEN, DAMIT SIE EINE SPEZIFISCHE KOMPETENZ ERWERBEN KÖNNEN, DIE DANN IM VERTRIEB UND IM GEWERBLICHEN BEREICH VON PRODUKTIONS- ODER DIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN AUSGEGEBEN WERDEN KANN. AM ENDE DES SCHULUNGSKURSES WERDEN SIE IN DER LAGE SEIN, AUF DER GRUNDLAGE DER GESCHÄFTSPOLITIK DES UNTERNEHMENS OPERATIVE LÖSUNGEN ZU PLANEN, DIE DARAUF ABZIELEN, DEN UMSATZ ZU MAXIMIEREN UND IHRE UMSETZUNG EFFEKTIV ZU STEUERN, SPEZIFISCHE ZIELE IN BEZUG AUF QUOTEN, DIE KOMPONENTEN DER VERTRIEBSKRAFT ZUZUWEISEN, DIE ERZIELTEN LEISTUNGEN ZU ÜBERWACHEN, GEEIGNETE LEISTUNGSINDIKATOREN ZU ERMITTELN, EINE ARBEITSGRUPPE ZU KOORDINIEREN UND PROBLEME ZU ÜBERWINDEN. DIE SCHULUNGSMASSNAHMEN SIND IN 120 STUNDEN PLENARSITZUNG UNTERTEILT, DIE AM HAUPTSITZ DER (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: DER SCHULUNGSVORSCHLAG MIT DEM TITEL „INSTRUMENTE UND TECHNIKEN FÜR DIE VERWALTUNG DES DIREKTVERTRIEBSNETZES VON INSGESAMT 200 STUNDEN“ ZIELT DARAUF AB, DEN TEILNEHMERN TECHNISCHE KENNTNISSE UND BETRIEBLICHE FÄHIGKEITEN ZU ÜBERTRAGEN, DAMIT SIE EINE SPEZIFISCHE KOMPETENZ ERWERBEN KÖNNEN, DIE DANN IM VERTRIEB UND IM GEWERBLICHEN BEREICH VON PRODUKTIONS- ODER DIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN AUSGEGEBEN WERDEN KANN. AM ENDE DES SCHULUNGSKURSES WERDEN SIE IN DER LAGE SEIN, AUF DER GRUNDLAGE DER GESCHÄFTSPOLITIK DES UNTERNEHMENS OPERATIVE LÖSUNGEN ZU PLANEN, DIE DARAUF ABZIELEN, DEN UMSATZ ZU MAXIMIEREN UND IHRE UMSETZUNG EFFEKTIV ZU STEUERN, SPEZIFISCHE ZIELE IN BEZUG AUF QUOTEN, DIE KOMPONENTEN DER VERTRIEBSKRAFT ZUZUWEISEN, DIE ERZIELTEN LEISTUNGEN ZU ÜBERWACHEN, GEEIGNETE LEISTUNGSINDIKATOREN ZU ERMITTELN, EINE ARBEITSGRUPPE ZU KOORDINIEREN UND PROBLEME ZU ÜBERWINDEN. DIE SCHULUNGSMASSNAHMEN SIND IN 120 STUNDEN PLENARSITZUNG UNTERTEILT, DIE AM HAUPTSITZ DER (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 December 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
LA PROPUESTA DE FORMACIÓN, TITULADA «HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN DE LA RED DE VENTAS DIRECTAS DE UNA DURACIÓN TOTAL DE 200 HORAS», TIENE POR OBJETO TRANSFERIR A LOS PARTICIPANTES LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y LAS COMPETENCIAS OPERATIVAS, PERMITIÉNDOLES ADQUIRIR UNA COMPETENCIA ESPECÍFICA, QUE PUEDE DEDICARSE A LAS VENTAS Y AL ÁMBITO COMERCIAL DE LAS EMPRESAS DE PRODUCCIÓN O DE SERVICIOS. AL FINAL DEL CURSO DE FORMACIÓN, PODRÁN, SOBRE LA BASE DE LAS POLÍTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, PLANIFICAR SOLUCIONES OPERATIVAS DESTINADAS A MAXIMIZAR EL VOLUMEN DE NEGOCIOS Y GESTIONAR EFICAZMENTE SU EJECUCIÓN, ASIGNAR OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN TÉRMINOS DE CUOTAS, A LOS COMPONENTES DE LA FUERZA DE VENTAS, SUPERVISAR EL RENDIMIENTO ALCANZADO, IDENTIFICAR INDICADORES DE RENDIMIENTO ADECUADOS, COORDINAR UN GRUPO DE TRABAJO E INTERVENIR PARA RESOLVER CUALQUIER PROBLEMA. LA INTERVENCIÓN FORMATIVA SE DIVIDE EN 120 HORAS DE SESIÓN PLENARIA, QUE SE LLEVARÁ A CABO EN LA SEDE DE LA (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: LA PROPUESTA DE FORMACIÓN, TITULADA «HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN DE LA RED DE VENTAS DIRECTAS DE UNA DURACIÓN TOTAL DE 200 HORAS», TIENE POR OBJETO TRANSFERIR A LOS PARTICIPANTES LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y LAS COMPETENCIAS OPERATIVAS, PERMITIÉNDOLES ADQUIRIR UNA COMPETENCIA ESPECÍFICA, QUE PUEDE DEDICARSE A LAS VENTAS Y AL ÁMBITO COMERCIAL DE LAS EMPRESAS DE PRODUCCIÓN O DE SERVICIOS. AL FINAL DEL CURSO DE FORMACIÓN, PODRÁN, SOBRE LA BASE DE LAS POLÍTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, PLANIFICAR SOLUCIONES OPERATIVAS DESTINADAS A MAXIMIZAR EL VOLUMEN DE NEGOCIOS Y GESTIONAR EFICAZMENTE SU EJECUCIÓN, ASIGNAR OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN TÉRMINOS DE CUOTAS, A LOS COMPONENTES DE LA FUERZA DE VENTAS, SUPERVISAR EL RENDIMIENTO ALCANZADO, IDENTIFICAR INDICADORES DE RENDIMIENTO ADECUADOS, COORDINAR UN GRUPO DE TRABAJO E INTERVENIR PARA RESOLVER CUALQUIER PROBLEMA. LA INTERVENCIÓN FORMATIVA SE DIVIDE EN 120 HORAS DE SESIÓN PLENARIA, QUE SE LLEVARÁ A CABO EN LA SEDE DE LA (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: LA PROPUESTA DE FORMACIÓN, TITULADA «HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN DE LA RED DE VENTAS DIRECTAS DE UNA DURACIÓN TOTAL DE 200 HORAS», TIENE POR OBJETO TRANSFERIR A LOS PARTICIPANTES LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y LAS COMPETENCIAS OPERATIVAS, PERMITIÉNDOLES ADQUIRIR UNA COMPETENCIA ESPECÍFICA, QUE PUEDE DEDICARSE A LAS VENTAS Y AL ÁMBITO COMERCIAL DE LAS EMPRESAS DE PRODUCCIÓN O DE SERVICIOS. AL FINAL DEL CURSO DE FORMACIÓN, PODRÁN, SOBRE LA BASE DE LAS POLÍTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, PLANIFICAR SOLUCIONES OPERATIVAS DESTINADAS A MAXIMIZAR EL VOLUMEN DE NEGOCIOS Y GESTIONAR EFICAZMENTE SU EJECUCIÓN, ASIGNAR OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN TÉRMINOS DE CUOTAS, A LOS COMPONENTES DE LA FUERZA DE VENTAS, SUPERVISAR EL RENDIMIENTO ALCANZADO, IDENTIFICAR INDICADORES DE RENDIMIENTO ADECUADOS, COORDINAR UN GRUPO DE TRABAJO E INTERVENIR PARA RESOLVER CUALQUIER PROBLEMA. LA INTERVENCIÓN FORMATIVA SE DIVIDE EN 120 HORAS DE SESIÓN PLENARIA, QUE SE LLEVARÁ A CABO EN LA SEDE DE LA (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
UDDANNELSESFORSLAGET UNDER TITLEN VÆRKTØJER OG TEKNIKKER TIL FORVALTNING AF NETTET FOR DIREKTE SALG AF EN SAMLET VARIGHED PÅ 200 TIMER HAR TIL FORMÅL AT OVERFØRE TEKNISK VIDEN OG OPERATIONEL EKSPERTISE TIL DELTAGERNE, SÅLEDES AT DE KAN ERHVERVE EN SÆRLIG EKSPERTISE, SOM SENERE KAN LIGGE INDEN FOR PRODUKTIONS- OG SERVICEVIRKSOMHEDERNES SALGS- OG HANDELSOMRÅDE. VED AFSLUTNINGEN AF UDDANNELSESKURSET VIL DE PÅ GRUNDLAG AF VIRKSOMHEDENS FORRETNINGSPOLITIK KUNNE PLANLÆGGE OPERATIONELLE LØSNINGER, DER SIGTER MOD AT MAKSIMERE OMSÆTNINGEN OG FORVALTE DERES GENNEMFØRELSE EFFEKTIVT, AT TILDELE SPECIFIKKE MÅL MED HENSYN TIL KVOTER TIL SALGSSTYRKENS KOMPONENTER, AT OVERVÅGE DE OPNÅEDE RESULTATER VED AT IDENTIFICERE PASSENDE RESULTATINDIKATORER, AT KOORDINERE EN ARBEJDSGRUPPE OG AT GRIBE IND FOR AT OVERVINDE EVENTUELLE KRITISKE PROBLEMER. UDDANNELSESFORANSTALTNINGEN ER OPDELT I 120 TIMERS PLENARMØDER, DER SKAL GENNEMFØRES PÅ HJEMSTEDET FOR (Danish) | |||||||||||||||
Property / summary: UDDANNELSESFORSLAGET UNDER TITLEN VÆRKTØJER OG TEKNIKKER TIL FORVALTNING AF NETTET FOR DIREKTE SALG AF EN SAMLET VARIGHED PÅ 200 TIMER HAR TIL FORMÅL AT OVERFØRE TEKNISK VIDEN OG OPERATIONEL EKSPERTISE TIL DELTAGERNE, SÅLEDES AT DE KAN ERHVERVE EN SÆRLIG EKSPERTISE, SOM SENERE KAN LIGGE INDEN FOR PRODUKTIONS- OG SERVICEVIRKSOMHEDERNES SALGS- OG HANDELSOMRÅDE. VED AFSLUTNINGEN AF UDDANNELSESKURSET VIL DE PÅ GRUNDLAG AF VIRKSOMHEDENS FORRETNINGSPOLITIK KUNNE PLANLÆGGE OPERATIONELLE LØSNINGER, DER SIGTER MOD AT MAKSIMERE OMSÆTNINGEN OG FORVALTE DERES GENNEMFØRELSE EFFEKTIVT, AT TILDELE SPECIFIKKE MÅL MED HENSYN TIL KVOTER TIL SALGSSTYRKENS KOMPONENTER, AT OVERVÅGE DE OPNÅEDE RESULTATER VED AT IDENTIFICERE PASSENDE RESULTATINDIKATORER, AT KOORDINERE EN ARBEJDSGRUPPE OG AT GRIBE IND FOR AT OVERVINDE EVENTUELLE KRITISKE PROBLEMER. UDDANNELSESFORANSTALTNINGEN ER OPDELT I 120 TIMERS PLENARMØDER, DER SKAL GENNEMFØRES PÅ HJEMSTEDET FOR (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: UDDANNELSESFORSLAGET UNDER TITLEN VÆRKTØJER OG TEKNIKKER TIL FORVALTNING AF NETTET FOR DIREKTE SALG AF EN SAMLET VARIGHED PÅ 200 TIMER HAR TIL FORMÅL AT OVERFØRE TEKNISK VIDEN OG OPERATIONEL EKSPERTISE TIL DELTAGERNE, SÅLEDES AT DE KAN ERHVERVE EN SÆRLIG EKSPERTISE, SOM SENERE KAN LIGGE INDEN FOR PRODUKTIONS- OG SERVICEVIRKSOMHEDERNES SALGS- OG HANDELSOMRÅDE. VED AFSLUTNINGEN AF UDDANNELSESKURSET VIL DE PÅ GRUNDLAG AF VIRKSOMHEDENS FORRETNINGSPOLITIK KUNNE PLANLÆGGE OPERATIONELLE LØSNINGER, DER SIGTER MOD AT MAKSIMERE OMSÆTNINGEN OG FORVALTE DERES GENNEMFØRELSE EFFEKTIVT, AT TILDELE SPECIFIKKE MÅL MED HENSYN TIL KVOTER TIL SALGSSTYRKENS KOMPONENTER, AT OVERVÅGE DE OPNÅEDE RESULTATER VED AT IDENTIFICERE PASSENDE RESULTATINDIKATORER, AT KOORDINERE EN ARBEJDSGRUPPE OG AT GRIBE IND FOR AT OVERVINDE EVENTUELLE KRITISKE PROBLEMER. UDDANNELSESFORANSTALTNINGEN ER OPDELT I 120 TIMERS PLENARMØDER, DER SKAL GENNEMFØRES PÅ HJEMSTEDET FOR (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΥΠΌ ΤΟΝ ΤΊΤΛΟ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΤΎΟΥ ΑΠΕΥΘΕΊΑΣ ΠΩΛΉΣΕΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΉΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 200 ΩΡΏΝ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗΣ, ΠΑΡΈΧΟΝΤΆΣ ΤΟΥΣ ΤΗ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΕΙΔΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ, Η ΟΠΟΊΑ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΑΡΓΌΤΕΡΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΩΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ Ή ΠΑΡΟΧΉΣ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ. ΣΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΟΥ ΚΎΚΛΟΥ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΠΟΛΙΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΝΑ ΣΧΕΔΙΆΖΟΥΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΈΣ ΛΎΣΕΙΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΚΎΚΛΟΥ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΉΣ ΤΟΥΣ, ΝΑ ΑΠΟΔΊΔΟΥΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ, ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΙΣ ΠΟΣΟΣΤΏΣΕΙΣ, ΣΤΙΣ ΣΥΝΙΣΤΏΣΕΣ ΤΩΝ ΔΥΝΆΜΕΩΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ, ΝΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ ΤΙΣ ΕΠΙΔΌΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΙΤΥΓΧΆΝΟΝΤΑΙ, ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟΥΣ ΔΕΊΚΤΕΣ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ, ΝΑ ΣΥΝΤΟΝΊΖΟΥΝ ΜΙΑ ΟΜΆΔΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΑΊΝΟΥΝ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΞΕΠΕΡΆΣΟΥΝ ΚΆΘΕ ΠΙΘΑΝΉ ΚΡΊΣΙΜΗ ΣΗΜΑΣΊΑ. ΤΟ ΜΈΤΡΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 120 ΏΡΕΣ ΟΛΟΜΈΛΕΙΑΣ, ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΣΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ (Greek) | |||||||||||||||
Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΥΠΌ ΤΟΝ ΤΊΤΛΟ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΤΎΟΥ ΑΠΕΥΘΕΊΑΣ ΠΩΛΉΣΕΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΉΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 200 ΩΡΏΝ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗΣ, ΠΑΡΈΧΟΝΤΆΣ ΤΟΥΣ ΤΗ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΕΙΔΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ, Η ΟΠΟΊΑ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΑΡΓΌΤΕΡΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΩΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ Ή ΠΑΡΟΧΉΣ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ. ΣΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΟΥ ΚΎΚΛΟΥ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΠΟΛΙΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΝΑ ΣΧΕΔΙΆΖΟΥΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΈΣ ΛΎΣΕΙΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΚΎΚΛΟΥ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΉΣ ΤΟΥΣ, ΝΑ ΑΠΟΔΊΔΟΥΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ, ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΙΣ ΠΟΣΟΣΤΏΣΕΙΣ, ΣΤΙΣ ΣΥΝΙΣΤΏΣΕΣ ΤΩΝ ΔΥΝΆΜΕΩΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ, ΝΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ ΤΙΣ ΕΠΙΔΌΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΙΤΥΓΧΆΝΟΝΤΑΙ, ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟΥΣ ΔΕΊΚΤΕΣ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ, ΝΑ ΣΥΝΤΟΝΊΖΟΥΝ ΜΙΑ ΟΜΆΔΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΑΊΝΟΥΝ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΞΕΠΕΡΆΣΟΥΝ ΚΆΘΕ ΠΙΘΑΝΉ ΚΡΊΣΙΜΗ ΣΗΜΑΣΊΑ. ΤΟ ΜΈΤΡΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 120 ΏΡΕΣ ΟΛΟΜΈΛΕΙΑΣ, ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΣΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΥΠΌ ΤΟΝ ΤΊΤΛΟ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΤΎΟΥ ΑΠΕΥΘΕΊΑΣ ΠΩΛΉΣΕΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΉΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 200 ΩΡΏΝ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗΣ, ΠΑΡΈΧΟΝΤΆΣ ΤΟΥΣ ΤΗ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΕΙΔΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ, Η ΟΠΟΊΑ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΑΡΓΌΤΕΡΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΩΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ Ή ΠΑΡΟΧΉΣ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ. ΣΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΟΥ ΚΎΚΛΟΥ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΠΟΛΙΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΝΑ ΣΧΕΔΙΆΖΟΥΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΈΣ ΛΎΣΕΙΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΚΎΚΛΟΥ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΉΣ ΤΟΥΣ, ΝΑ ΑΠΟΔΊΔΟΥΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ, ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΙΣ ΠΟΣΟΣΤΏΣΕΙΣ, ΣΤΙΣ ΣΥΝΙΣΤΏΣΕΣ ΤΩΝ ΔΥΝΆΜΕΩΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ, ΝΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ ΤΙΣ ΕΠΙΔΌΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΙΤΥΓΧΆΝΟΝΤΑΙ, ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟΥΣ ΔΕΊΚΤΕΣ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ, ΝΑ ΣΥΝΤΟΝΊΖΟΥΝ ΜΙΑ ΟΜΆΔΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΑΊΝΟΥΝ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΞΕΠΕΡΆΣΟΥΝ ΚΆΘΕ ΠΙΘΑΝΉ ΚΡΊΣΙΜΗ ΣΗΜΑΣΊΑ. ΤΟ ΜΈΤΡΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 120 ΏΡΕΣ ΟΛΟΜΈΛΕΙΑΣ, ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΣΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
PRIJEDLOG OSPOSOBLJAVANJA, POD NASLOVOM ALATA I TEHNIKA ZA UPRAVLJANJE MREŽOM IZRAVNE PRODAJE U UKUPNOM TRAJANJU OD 200 SATI, OSMIŠLJEN JE TAKO DA SUDIONICIMA PRENESE TEHNIČKO ZNANJE I OPERATIVNO STRUČNO ZNANJE, ČIME IM SE OMOGUĆUJE STJECANJE POSEBNOG STRUČNOG ZNANJA, KOJE MOŽE BITI KASNIJE U PODRUČJU PRODAJE I TRGOVANJA PROIZVODNIM ILI USLUŽNIM PODUZEĆIMA. NA KRAJU TEČAJA MOĆI ĆE, NA TEMELJU POSLOVNIH POLITIKA PODUZEĆA, PLANIRATI OPERATIVNA RJEŠENJA USMJERENA NA MAKSIMIZIRANJE PROMETA I UČINKOVITO UPRAVLJATI NJIHOVOM PROVEDBOM, DODIJELITI POSEBNE CILJEVE, U SMISLU KVOTA, KOMPONENTAMA PRODAJNE SILE, PRATITI POSTIGNUTE REZULTATE UTVRĐIVANJEM ODGOVARAJUĆIH POKAZATELJA USPJEŠNOSTI, KOORDINIRATI RADNU SKUPINU I INTERVENIRATI KAKO BI SE PREVLADALI SVI MOGUĆI KRITIČNI. MJERA OSPOSOBLJAVANJA PODIJELJENA JE NA 120 SATI PLENARNE SJEDNICE, KOJA ĆE SE PROVODITI U SJEDIŠTU (Croatian) | |||||||||||||||
Property / summary: PRIJEDLOG OSPOSOBLJAVANJA, POD NASLOVOM ALATA I TEHNIKA ZA UPRAVLJANJE MREŽOM IZRAVNE PRODAJE U UKUPNOM TRAJANJU OD 200 SATI, OSMIŠLJEN JE TAKO DA SUDIONICIMA PRENESE TEHNIČKO ZNANJE I OPERATIVNO STRUČNO ZNANJE, ČIME IM SE OMOGUĆUJE STJECANJE POSEBNOG STRUČNOG ZNANJA, KOJE MOŽE BITI KASNIJE U PODRUČJU PRODAJE I TRGOVANJA PROIZVODNIM ILI USLUŽNIM PODUZEĆIMA. NA KRAJU TEČAJA MOĆI ĆE, NA TEMELJU POSLOVNIH POLITIKA PODUZEĆA, PLANIRATI OPERATIVNA RJEŠENJA USMJERENA NA MAKSIMIZIRANJE PROMETA I UČINKOVITO UPRAVLJATI NJIHOVOM PROVEDBOM, DODIJELITI POSEBNE CILJEVE, U SMISLU KVOTA, KOMPONENTAMA PRODAJNE SILE, PRATITI POSTIGNUTE REZULTATE UTVRĐIVANJEM ODGOVARAJUĆIH POKAZATELJA USPJEŠNOSTI, KOORDINIRATI RADNU SKUPINU I INTERVENIRATI KAKO BI SE PREVLADALI SVI MOGUĆI KRITIČNI. MJERA OSPOSOBLJAVANJA PODIJELJENA JE NA 120 SATI PLENARNE SJEDNICE, KOJA ĆE SE PROVODITI U SJEDIŠTU (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: PRIJEDLOG OSPOSOBLJAVANJA, POD NASLOVOM ALATA I TEHNIKA ZA UPRAVLJANJE MREŽOM IZRAVNE PRODAJE U UKUPNOM TRAJANJU OD 200 SATI, OSMIŠLJEN JE TAKO DA SUDIONICIMA PRENESE TEHNIČKO ZNANJE I OPERATIVNO STRUČNO ZNANJE, ČIME IM SE OMOGUĆUJE STJECANJE POSEBNOG STRUČNOG ZNANJA, KOJE MOŽE BITI KASNIJE U PODRUČJU PRODAJE I TRGOVANJA PROIZVODNIM ILI USLUŽNIM PODUZEĆIMA. NA KRAJU TEČAJA MOĆI ĆE, NA TEMELJU POSLOVNIH POLITIKA PODUZEĆA, PLANIRATI OPERATIVNA RJEŠENJA USMJERENA NA MAKSIMIZIRANJE PROMETA I UČINKOVITO UPRAVLJATI NJIHOVOM PROVEDBOM, DODIJELITI POSEBNE CILJEVE, U SMISLU KVOTA, KOMPONENTAMA PRODAJNE SILE, PRATITI POSTIGNUTE REZULTATE UTVRĐIVANJEM ODGOVARAJUĆIH POKAZATELJA USPJEŠNOSTI, KOORDINIRATI RADNU SKUPINU I INTERVENIRATI KAKO BI SE PREVLADALI SVI MOGUĆI KRITIČNI. MJERA OSPOSOBLJAVANJA PODIJELJENA JE NA 120 SATI PLENARNE SJEDNICE, KOJA ĆE SE PROVODITI U SJEDIŠTU (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
PROPUNEREA DE FORMARE, SUB TITLUL DE INSTRUMENTE ȘI TEHNICI DE GESTIONARE A REȚELEI DE VÂNZĂRI DIRECTE CU O DURATĂ TOTALĂ DE 200 DE ORE, ARE CA SCOP TRANSFERUL CĂTRE PARTICIPANȚI DE CUNOȘTINȚE TEHNICE ȘI DE EXPERTIZĂ OPERAȚIONALĂ, PERMIȚÂNDU-LE ACESTORA SĂ DOBÂNDEASCĂ O EXPERTIZĂ SPECIFICĂ, CARE POATE FI ULTERIOARĂ ÎN DOMENIUL VÂNZĂRILOR ȘI COMERCIALIZĂRII SOCIETĂȚILOR DE PRODUCȚIE SAU DE SERVICII. LA FINALUL CURSULUI DE INSTRUIRE, ACEȘTIA VOR PUTEA, PE BAZA POLITICILOR DE AFACERI ALE COMPANIEI, SĂ PLANIFICE SOLUȚII OPERAȚIONALE MENITE SĂ MAXIMIZEZE CIFRA DE AFACERI ȘI SĂ GESTIONEZE EFICIENT IMPLEMENTAREA ACESTORA, SĂ ATRIBUIE OBIECTIVE SPECIFICE, ÎN CEEA CE PRIVEȘTE COTELE, COMPONENTELOR FORȚEI DE VÂNZARE, SĂ MONITORIZEZE PERFORMANȚA OBȚINUTĂ, PRIN IDENTIFICAREA INDICATORILOR DE PERFORMANȚĂ ADECVAȚI, SĂ COORDONEZE UN GRUP DE LUCRU ȘI SĂ INTERVINĂ PENTRU A DEPĂȘI ORICE EVENTUAL CRITIC. MĂSURA DE FORMARE ESTE ÎMPĂRȚITĂ ÎN 120 DE ORE DE SESIUNE PLENARĂ, CARE URMEAZĂ SĂ FIE EFECTUATĂ LA SEDIUL (Romanian) | |||||||||||||||
Property / summary: PROPUNEREA DE FORMARE, SUB TITLUL DE INSTRUMENTE ȘI TEHNICI DE GESTIONARE A REȚELEI DE VÂNZĂRI DIRECTE CU O DURATĂ TOTALĂ DE 200 DE ORE, ARE CA SCOP TRANSFERUL CĂTRE PARTICIPANȚI DE CUNOȘTINȚE TEHNICE ȘI DE EXPERTIZĂ OPERAȚIONALĂ, PERMIȚÂNDU-LE ACESTORA SĂ DOBÂNDEASCĂ O EXPERTIZĂ SPECIFICĂ, CARE POATE FI ULTERIOARĂ ÎN DOMENIUL VÂNZĂRILOR ȘI COMERCIALIZĂRII SOCIETĂȚILOR DE PRODUCȚIE SAU DE SERVICII. LA FINALUL CURSULUI DE INSTRUIRE, ACEȘTIA VOR PUTEA, PE BAZA POLITICILOR DE AFACERI ALE COMPANIEI, SĂ PLANIFICE SOLUȚII OPERAȚIONALE MENITE SĂ MAXIMIZEZE CIFRA DE AFACERI ȘI SĂ GESTIONEZE EFICIENT IMPLEMENTAREA ACESTORA, SĂ ATRIBUIE OBIECTIVE SPECIFICE, ÎN CEEA CE PRIVEȘTE COTELE, COMPONENTELOR FORȚEI DE VÂNZARE, SĂ MONITORIZEZE PERFORMANȚA OBȚINUTĂ, PRIN IDENTIFICAREA INDICATORILOR DE PERFORMANȚĂ ADECVAȚI, SĂ COORDONEZE UN GRUP DE LUCRU ȘI SĂ INTERVINĂ PENTRU A DEPĂȘI ORICE EVENTUAL CRITIC. MĂSURA DE FORMARE ESTE ÎMPĂRȚITĂ ÎN 120 DE ORE DE SESIUNE PLENARĂ, CARE URMEAZĂ SĂ FIE EFECTUATĂ LA SEDIUL (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: PROPUNEREA DE FORMARE, SUB TITLUL DE INSTRUMENTE ȘI TEHNICI DE GESTIONARE A REȚELEI DE VÂNZĂRI DIRECTE CU O DURATĂ TOTALĂ DE 200 DE ORE, ARE CA SCOP TRANSFERUL CĂTRE PARTICIPANȚI DE CUNOȘTINȚE TEHNICE ȘI DE EXPERTIZĂ OPERAȚIONALĂ, PERMIȚÂNDU-LE ACESTORA SĂ DOBÂNDEASCĂ O EXPERTIZĂ SPECIFICĂ, CARE POATE FI ULTERIOARĂ ÎN DOMENIUL VÂNZĂRILOR ȘI COMERCIALIZĂRII SOCIETĂȚILOR DE PRODUCȚIE SAU DE SERVICII. LA FINALUL CURSULUI DE INSTRUIRE, ACEȘTIA VOR PUTEA, PE BAZA POLITICILOR DE AFACERI ALE COMPANIEI, SĂ PLANIFICE SOLUȚII OPERAȚIONALE MENITE SĂ MAXIMIZEZE CIFRA DE AFACERI ȘI SĂ GESTIONEZE EFICIENT IMPLEMENTAREA ACESTORA, SĂ ATRIBUIE OBIECTIVE SPECIFICE, ÎN CEEA CE PRIVEȘTE COTELE, COMPONENTELOR FORȚEI DE VÂNZARE, SĂ MONITORIZEZE PERFORMANȚA OBȚINUTĂ, PRIN IDENTIFICAREA INDICATORILOR DE PERFORMANȚĂ ADECVAȚI, SĂ COORDONEZE UN GRUP DE LUCRU ȘI SĂ INTERVINĂ PENTRU A DEPĂȘI ORICE EVENTUAL CRITIC. MĂSURA DE FORMARE ESTE ÎMPĂRȚITĂ ÎN 120 DE ORE DE SESIUNE PLENARĂ, CARE URMEAZĂ SĂ FIE EFECTUATĂ LA SEDIUL (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
NÁVRH NA ODBORNÚ PRÍPRAVU V RÁMCI NÁSTROJOV A TECHNÍK RIADENIA SIETE PRIAMEHO PREDAJA V CELKOVEJ DĹŽKE 200 HODÍN JE URČENÝ NA PRENOS TECHNICKÝCH ZNALOSTÍ A PREVÁDZKOVÝCH ODBORNÝCH ZNALOSTÍ ÚČASTNÍKOM, ČO IM UMOŽNÍ ZÍSKAŤ ŠPECIFICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTORÉ MÔŽU BYŤ NESKÔR V OBLASTI PREDAJA A OBCHODOVANIA VÝROBNÝCH SPOLOČNOSTÍ ALEBO SPOLOČNOSTÍ POSKYTUJÚCICH SLUŽBY. NA KONCI VZDELÁVACIEHO KURZU BUDÚ MÔCŤ NA ZÁKLADE OBCHODNÝCH POLITÍK SPOLOČNOSTI PLÁNOVAŤ OPERAČNÉ RIEŠENIA ZAMERANÉ NA MAXIMALIZÁCIU OBRATU A EFEKTÍVNE RIADIŤ ICH REALIZÁCIU, PRIRAĎOVAŤ ŠPECIFICKÉ CIELE, POKIAĽ IDE O KVÓTY, K ZLOŽKÁM PREDAJNÝCH SÍL, MONITOROVAŤ DOSIAHNUTÚ VÝKONNOSŤ URČENÍM VHODNÝCH UKAZOVATEĽOV VÝKONNOSTI, KOORDINOVAŤ PRACOVNÚ SKUPINU A ZASIAHNUŤ S CIEĽOM PREKONAŤ PRÍPADNÉ KRITICKÉ. VZDELÁVACIE OPATRENIE JE ROZDELENÉ NA 120 HODÍN PLENÁRNEHO ZASADNUTIA, KTORÉ SA MÁ USKUTOČNIŤ V SÍDLE (Slovak) | |||||||||||||||
Property / summary: NÁVRH NA ODBORNÚ PRÍPRAVU V RÁMCI NÁSTROJOV A TECHNÍK RIADENIA SIETE PRIAMEHO PREDAJA V CELKOVEJ DĹŽKE 200 HODÍN JE URČENÝ NA PRENOS TECHNICKÝCH ZNALOSTÍ A PREVÁDZKOVÝCH ODBORNÝCH ZNALOSTÍ ÚČASTNÍKOM, ČO IM UMOŽNÍ ZÍSKAŤ ŠPECIFICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTORÉ MÔŽU BYŤ NESKÔR V OBLASTI PREDAJA A OBCHODOVANIA VÝROBNÝCH SPOLOČNOSTÍ ALEBO SPOLOČNOSTÍ POSKYTUJÚCICH SLUŽBY. NA KONCI VZDELÁVACIEHO KURZU BUDÚ MÔCŤ NA ZÁKLADE OBCHODNÝCH POLITÍK SPOLOČNOSTI PLÁNOVAŤ OPERAČNÉ RIEŠENIA ZAMERANÉ NA MAXIMALIZÁCIU OBRATU A EFEKTÍVNE RIADIŤ ICH REALIZÁCIU, PRIRAĎOVAŤ ŠPECIFICKÉ CIELE, POKIAĽ IDE O KVÓTY, K ZLOŽKÁM PREDAJNÝCH SÍL, MONITOROVAŤ DOSIAHNUTÚ VÝKONNOSŤ URČENÍM VHODNÝCH UKAZOVATEĽOV VÝKONNOSTI, KOORDINOVAŤ PRACOVNÚ SKUPINU A ZASIAHNUŤ S CIEĽOM PREKONAŤ PRÍPADNÉ KRITICKÉ. VZDELÁVACIE OPATRENIE JE ROZDELENÉ NA 120 HODÍN PLENÁRNEHO ZASADNUTIA, KTORÉ SA MÁ USKUTOČNIŤ V SÍDLE (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: NÁVRH NA ODBORNÚ PRÍPRAVU V RÁMCI NÁSTROJOV A TECHNÍK RIADENIA SIETE PRIAMEHO PREDAJA V CELKOVEJ DĹŽKE 200 HODÍN JE URČENÝ NA PRENOS TECHNICKÝCH ZNALOSTÍ A PREVÁDZKOVÝCH ODBORNÝCH ZNALOSTÍ ÚČASTNÍKOM, ČO IM UMOŽNÍ ZÍSKAŤ ŠPECIFICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTORÉ MÔŽU BYŤ NESKÔR V OBLASTI PREDAJA A OBCHODOVANIA VÝROBNÝCH SPOLOČNOSTÍ ALEBO SPOLOČNOSTÍ POSKYTUJÚCICH SLUŽBY. NA KONCI VZDELÁVACIEHO KURZU BUDÚ MÔCŤ NA ZÁKLADE OBCHODNÝCH POLITÍK SPOLOČNOSTI PLÁNOVAŤ OPERAČNÉ RIEŠENIA ZAMERANÉ NA MAXIMALIZÁCIU OBRATU A EFEKTÍVNE RIADIŤ ICH REALIZÁCIU, PRIRAĎOVAŤ ŠPECIFICKÉ CIELE, POKIAĽ IDE O KVÓTY, K ZLOŽKÁM PREDAJNÝCH SÍL, MONITOROVAŤ DOSIAHNUTÚ VÝKONNOSŤ URČENÍM VHODNÝCH UKAZOVATEĽOV VÝKONNOSTI, KOORDINOVAŤ PRACOVNÚ SKUPINU A ZASIAHNUŤ S CIEĽOM PREKONAŤ PRÍPADNÉ KRITICKÉ. VZDELÁVACIE OPATRENIE JE ROZDELENÉ NA 120 HODÍN PLENÁRNEHO ZASADNUTIA, KTORÉ SA MÁ USKUTOČNIŤ V SÍDLE (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ, TAĦT L-GĦODOD U T-TEKNIKI TAT-TITOLU GĦALL-ĠESTJONI TAN-NETWERK TA’ BEJGĦ DIRETT TA’ TUL TOTALI TA’ 200 SIEGĦA, HIJA MFASSLA BIEX TITTRASFERIXXI LILL-PARTEĊIPANTI L-GĦARFIEN TEKNIKU U L-GĦARFIEN ESPERT OPERATTIV, LI JIPPERMETTILHOM JIKSBU GĦARFIEN ESPERT SPEĊIFIKU, LI JISTA’ JKUN AKTAR TARD FIL-QASAM TAL-BEJGĦ U L-KUMMERĊ TAL-KUMPANIJI TAL-PRODUZZJONI JEW TAS-SERVIZZI. FI TMIEM IL-KORS TA’ TAĦRIĠ, HUMA SE JKUNU JISTGĦU, FUQ IL-BAŻI TAL-POLITIKI KUMMERĊJALI TAL-KUMPANIJA, JIPPJANAW SOLUZZJONIJIET OPERAZZJONALI MMIRATI LEJN IL-MASSIMIZZAZZJONI TAL-FATTURAT U JIMMANIĠĠJAW L-IMPLIMENTAZZJONI TAGĦHOM B’MOD EFFETTIV, JATTRIBWIXXU OBJETTIVI SPEĊIFIĊI, F’TERMINI TA’ KWOTI, LILL-KOMPONENTI TAL-FORZA TAL-BEJGĦ, JIMMONITORJAW IL-PRESTAZZJONI MIKSUBA, JIDENTIFIKAW INDIKATURI TA’ PRESTAZZJONI XIERQA, JIKKOORDINAW GRUPP TA’ ĦIDMA U JINTERVJENU SABIEX JEGĦLBU KWALUNKWE KRITIKA POSSIBBLI. IL-MIŻURA TA’ TAĦRIĠ HIJA MAQSUMA F’120 SIEGĦA PLENARJA, LI GĦANDHOM JITWETTQU FIS-SEDE TAL— (Maltese) | |||||||||||||||
Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ, TAĦT L-GĦODOD U T-TEKNIKI TAT-TITOLU GĦALL-ĠESTJONI TAN-NETWERK TA’ BEJGĦ DIRETT TA’ TUL TOTALI TA’ 200 SIEGĦA, HIJA MFASSLA BIEX TITTRASFERIXXI LILL-PARTEĊIPANTI L-GĦARFIEN TEKNIKU U L-GĦARFIEN ESPERT OPERATTIV, LI JIPPERMETTILHOM JIKSBU GĦARFIEN ESPERT SPEĊIFIKU, LI JISTA’ JKUN AKTAR TARD FIL-QASAM TAL-BEJGĦ U L-KUMMERĊ TAL-KUMPANIJI TAL-PRODUZZJONI JEW TAS-SERVIZZI. FI TMIEM IL-KORS TA’ TAĦRIĠ, HUMA SE JKUNU JISTGĦU, FUQ IL-BAŻI TAL-POLITIKI KUMMERĊJALI TAL-KUMPANIJA, JIPPJANAW SOLUZZJONIJIET OPERAZZJONALI MMIRATI LEJN IL-MASSIMIZZAZZJONI TAL-FATTURAT U JIMMANIĠĠJAW L-IMPLIMENTAZZJONI TAGĦHOM B’MOD EFFETTIV, JATTRIBWIXXU OBJETTIVI SPEĊIFIĊI, F’TERMINI TA’ KWOTI, LILL-KOMPONENTI TAL-FORZA TAL-BEJGĦ, JIMMONITORJAW IL-PRESTAZZJONI MIKSUBA, JIDENTIFIKAW INDIKATURI TA’ PRESTAZZJONI XIERQA, JIKKOORDINAW GRUPP TA’ ĦIDMA U JINTERVJENU SABIEX JEGĦLBU KWALUNKWE KRITIKA POSSIBBLI. IL-MIŻURA TA’ TAĦRIĠ HIJA MAQSUMA F’120 SIEGĦA PLENARJA, LI GĦANDHOM JITWETTQU FIS-SEDE TAL— (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ, TAĦT L-GĦODOD U T-TEKNIKI TAT-TITOLU GĦALL-ĠESTJONI TAN-NETWERK TA’ BEJGĦ DIRETT TA’ TUL TOTALI TA’ 200 SIEGĦA, HIJA MFASSLA BIEX TITTRASFERIXXI LILL-PARTEĊIPANTI L-GĦARFIEN TEKNIKU U L-GĦARFIEN ESPERT OPERATTIV, LI JIPPERMETTILHOM JIKSBU GĦARFIEN ESPERT SPEĊIFIKU, LI JISTA’ JKUN AKTAR TARD FIL-QASAM TAL-BEJGĦ U L-KUMMERĊ TAL-KUMPANIJI TAL-PRODUZZJONI JEW TAS-SERVIZZI. FI TMIEM IL-KORS TA’ TAĦRIĠ, HUMA SE JKUNU JISTGĦU, FUQ IL-BAŻI TAL-POLITIKI KUMMERĊJALI TAL-KUMPANIJA, JIPPJANAW SOLUZZJONIJIET OPERAZZJONALI MMIRATI LEJN IL-MASSIMIZZAZZJONI TAL-FATTURAT U JIMMANIĠĠJAW L-IMPLIMENTAZZJONI TAGĦHOM B’MOD EFFETTIV, JATTRIBWIXXU OBJETTIVI SPEĊIFIĊI, F’TERMINI TA’ KWOTI, LILL-KOMPONENTI TAL-FORZA TAL-BEJGĦ, JIMMONITORJAW IL-PRESTAZZJONI MIKSUBA, JIDENTIFIKAW INDIKATURI TA’ PRESTAZZJONI XIERQA, JIKKOORDINAW GRUPP TA’ ĦIDMA U JINTERVJENU SABIEX JEGĦLBU KWALUNKWE KRITIKA POSSIBBLI. IL-MIŻURA TA’ TAĦRIĠ HIJA MAQSUMA F’120 SIEGĦA PLENARJA, LI GĦANDHOM JITWETTQU FIS-SEDE TAL— (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
A PROPOSTA DE FORMAÇÃO, NO ÂMBITO DO TÍTULO "FERRAMENTAS E TÉCNICAS DE GESTÃO DA REDE DE VENDAS DIRETAS DE UMA DURAÇÃO TOTAL DE 200 HORAS", destina-se a transferir para os participantes conhecimentos técnicos e técnicos, permitindo-lhes adquirir uma experiência específica, que pode ser posterior na área das vendas e da comercialização das sociedades de produção ou de prestação de serviços. No final do curso de formação, poderão, com base nas políticas empresariais da sociedade, planear soluções operacionais destinadas a maximizar o crescimento e a gerir eficazmente a sua execução, atribuir objetivos específicos, em termos de quantidades, aos componentes da força de venda, controlar o desempenho alcançado, identificando indicadores de desempenho adequados, coordenar um grupo de trabalho e intervir para superar qualquer possível critério. A MEDIDA DE FORMAÇÃO É DIVIDIDA EM 120 HORAS DE PLENÁRIA, A EFECTUAR NO SEAT DO (Portuguese) | |||||||||||||||
Property / summary: A PROPOSTA DE FORMAÇÃO, NO ÂMBITO DO TÍTULO "FERRAMENTAS E TÉCNICAS DE GESTÃO DA REDE DE VENDAS DIRETAS DE UMA DURAÇÃO TOTAL DE 200 HORAS", destina-se a transferir para os participantes conhecimentos técnicos e técnicos, permitindo-lhes adquirir uma experiência específica, que pode ser posterior na área das vendas e da comercialização das sociedades de produção ou de prestação de serviços. No final do curso de formação, poderão, com base nas políticas empresariais da sociedade, planear soluções operacionais destinadas a maximizar o crescimento e a gerir eficazmente a sua execução, atribuir objetivos específicos, em termos de quantidades, aos componentes da força de venda, controlar o desempenho alcançado, identificando indicadores de desempenho adequados, coordenar um grupo de trabalho e intervir para superar qualquer possível critério. A MEDIDA DE FORMAÇÃO É DIVIDIDA EM 120 HORAS DE PLENÁRIA, A EFECTUAR NO SEAT DO (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: A PROPOSTA DE FORMAÇÃO, NO ÂMBITO DO TÍTULO "FERRAMENTAS E TÉCNICAS DE GESTÃO DA REDE DE VENDAS DIRETAS DE UMA DURAÇÃO TOTAL DE 200 HORAS", destina-se a transferir para os participantes conhecimentos técnicos e técnicos, permitindo-lhes adquirir uma experiência específica, que pode ser posterior na área das vendas e da comercialização das sociedades de produção ou de prestação de serviços. No final do curso de formação, poderão, com base nas políticas empresariais da sociedade, planear soluções operacionais destinadas a maximizar o crescimento e a gerir eficazmente a sua execução, atribuir objetivos específicos, em termos de quantidades, aos componentes da força de venda, controlar o desempenho alcançado, identificando indicadores de desempenho adequados, coordenar um grupo de trabalho e intervir para superar qualquer possível critério. A MEDIDA DE FORMAÇÃO É DIVIDIDA EM 120 HORAS DE PLENÁRIA, A EFECTUAR NO SEAT DO (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
KOULUTUSEHDOTUS, JONKA OTSIKKONA ON SUORAMYYNTIVERKOSTON HALLINNOINTIIN TARKOITETUT VÄLINEET JA TEKNIIKAT JA JONKA KOKONAISKESTO ON 200 TUNTIA, ON SUUNNITELTU SIIRTÄMÄÄN OSALLISTUJILLE TEKNISTÄ TIETÄMYSTÄ JA OPERATIIVISTA ASIANTUNTEMUSTA, JOTTA HE VOIVAT HANKKIA ERITYISASIANTUNTEMUSTA, JOKA VOI OLLA MYÖHEMMIN TUOTANTO- TAI PALVELUYRITYSTEN MYYNTI- JA KAUPPA-ALUEELLA. KURSSIN PÄÄTTEEKSI HE VOIVAT SUUNNITELLA YRITYKSEN LIIKETOIMINTAPOLITIIKAN PERUSTEELLA OPERATIIVISIA RATKAISUJA, JOILLA PYRITÄÄN MAKSIMOIMAAN LIIKEVAIHTO, JA HALLINNOIDA NIIDEN TÄYTÄNTÖÖNPANOA TEHOKKAASTI, ASETTAA KIINTIÖITÄ KOSKEVIA ERITYISTAVOITTEITA MYYNTIVOIMIEN KOMPONENTEILLE, SEURATA SAAVUTETTUJA TULOKSIA MÄÄRITTÄMÄLLÄ ASIANMUKAISIA TULOSINDIKAATTOREITA, KOORDINOIDA TYÖRYHMÄÄ JA PUUTTUA ASIAAN MAHDOLLISTEN KRIITTISTEN ONGELMIEN RATKAISEMISEKSI. KOULUTUSTOIMI ON JAETTU 120 TUNTIIN TÄYSISTUNTOON, JOKA ON MÄÄRÄ SUORITTAA KOMITEAN KOTIPAIKASSA. (Finnish) | |||||||||||||||
Property / summary: KOULUTUSEHDOTUS, JONKA OTSIKKONA ON SUORAMYYNTIVERKOSTON HALLINNOINTIIN TARKOITETUT VÄLINEET JA TEKNIIKAT JA JONKA KOKONAISKESTO ON 200 TUNTIA, ON SUUNNITELTU SIIRTÄMÄÄN OSALLISTUJILLE TEKNISTÄ TIETÄMYSTÄ JA OPERATIIVISTA ASIANTUNTEMUSTA, JOTTA HE VOIVAT HANKKIA ERITYISASIANTUNTEMUSTA, JOKA VOI OLLA MYÖHEMMIN TUOTANTO- TAI PALVELUYRITYSTEN MYYNTI- JA KAUPPA-ALUEELLA. KURSSIN PÄÄTTEEKSI HE VOIVAT SUUNNITELLA YRITYKSEN LIIKETOIMINTAPOLITIIKAN PERUSTEELLA OPERATIIVISIA RATKAISUJA, JOILLA PYRITÄÄN MAKSIMOIMAAN LIIKEVAIHTO, JA HALLINNOIDA NIIDEN TÄYTÄNTÖÖNPANOA TEHOKKAASTI, ASETTAA KIINTIÖITÄ KOSKEVIA ERITYISTAVOITTEITA MYYNTIVOIMIEN KOMPONENTEILLE, SEURATA SAAVUTETTUJA TULOKSIA MÄÄRITTÄMÄLLÄ ASIANMUKAISIA TULOSINDIKAATTOREITA, KOORDINOIDA TYÖRYHMÄÄ JA PUUTTUA ASIAAN MAHDOLLISTEN KRIITTISTEN ONGELMIEN RATKAISEMISEKSI. KOULUTUSTOIMI ON JAETTU 120 TUNTIIN TÄYSISTUNTOON, JOKA ON MÄÄRÄ SUORITTAA KOMITEAN KOTIPAIKASSA. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: KOULUTUSEHDOTUS, JONKA OTSIKKONA ON SUORAMYYNTIVERKOSTON HALLINNOINTIIN TARKOITETUT VÄLINEET JA TEKNIIKAT JA JONKA KOKONAISKESTO ON 200 TUNTIA, ON SUUNNITELTU SIIRTÄMÄÄN OSALLISTUJILLE TEKNISTÄ TIETÄMYSTÄ JA OPERATIIVISTA ASIANTUNTEMUSTA, JOTTA HE VOIVAT HANKKIA ERITYISASIANTUNTEMUSTA, JOKA VOI OLLA MYÖHEMMIN TUOTANTO- TAI PALVELUYRITYSTEN MYYNTI- JA KAUPPA-ALUEELLA. KURSSIN PÄÄTTEEKSI HE VOIVAT SUUNNITELLA YRITYKSEN LIIKETOIMINTAPOLITIIKAN PERUSTEELLA OPERATIIVISIA RATKAISUJA, JOILLA PYRITÄÄN MAKSIMOIMAAN LIIKEVAIHTO, JA HALLINNOIDA NIIDEN TÄYTÄNTÖÖNPANOA TEHOKKAASTI, ASETTAA KIINTIÖITÄ KOSKEVIA ERITYISTAVOITTEITA MYYNTIVOIMIEN KOMPONENTEILLE, SEURATA SAAVUTETTUJA TULOKSIA MÄÄRITTÄMÄLLÄ ASIANMUKAISIA TULOSINDIKAATTOREITA, KOORDINOIDA TYÖRYHMÄÄ JA PUUTTUA ASIAAN MAHDOLLISTEN KRIITTISTEN ONGELMIEN RATKAISEMISEKSI. KOULUTUSTOIMI ON JAETTU 120 TUNTIIN TÄYSISTUNTOON, JOKA ON MÄÄRÄ SUORITTAA KOMITEAN KOTIPAIKASSA. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
PROPOZYCJA SZKOLEŃ, W RAMACH TYTUŁOWYCH NARZĘDZI I TECHNIK ZARZĄDZANIA SIECIĄ SPRZEDAŻY BEZPOŚREDNIEJ O ŁĄCZNYM OKRESIE 200 GODZIN, MA NA CELU PRZEKAZANIE UCZESTNIKOM WIEDZY TECHNICZNEJ I OPERACYJNEJ, UMOŻLIWIAJĄC IM ZDOBYCIE SPECJALISTYCZNEJ WIEDZY FACHOWEJ, KTÓRA MOŻE BYĆ PÓŹNIEJSZA W OBSZARZE SPRZEDAŻY I HANDLU PRZEDSIĘBIORSTWAMI PRODUKCYJNYMI LUB USŁUGOWYMI. PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA BĘDĄ ONE W STANIE, NA PODSTAWIE POLITYKI BIZNESOWEJ SPÓŁKI, ZAPLANOWAĆ ROZWIĄZANIA OPERACYJNE MAJĄCE NA CELU MAKSYMALIZACJĘ OBROTÓW I SKUTECZNIE ZARZĄDZAĆ ICH WDRAŻANIEM, PRZYPISAĆ KONKRETNE CELE, W ZAKRESIE KWOT, KOMPONENTOM SIŁY SPRZEDAŻY, MONITOROWAĆ OSIĄGANE WYNIKI, POPRZEZ OKREŚLENIE ODPOWIEDNICH WSKAŹNIKÓW WYDAJNOŚCI, KOORDYNOWAĆ GRUPĘ ROBOCZĄ I INTERWENIOWAĆ W CELU PRZEZWYCIĘŻENIA WSZELKICH MOŻLIWYCH KRYTYCZNYCH DZIAŁAŃ. DZIAŁANIE SZKOLENIOWE DZIELI SIĘ NA 120 GODZIN SESJI PLENARNEJ, KTÓRA MA BYĆ PRZEPROWADZONA W SIEDZIBIE (Polish) | |||||||||||||||
Property / summary: PROPOZYCJA SZKOLEŃ, W RAMACH TYTUŁOWYCH NARZĘDZI I TECHNIK ZARZĄDZANIA SIECIĄ SPRZEDAŻY BEZPOŚREDNIEJ O ŁĄCZNYM OKRESIE 200 GODZIN, MA NA CELU PRZEKAZANIE UCZESTNIKOM WIEDZY TECHNICZNEJ I OPERACYJNEJ, UMOŻLIWIAJĄC IM ZDOBYCIE SPECJALISTYCZNEJ WIEDZY FACHOWEJ, KTÓRA MOŻE BYĆ PÓŹNIEJSZA W OBSZARZE SPRZEDAŻY I HANDLU PRZEDSIĘBIORSTWAMI PRODUKCYJNYMI LUB USŁUGOWYMI. PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA BĘDĄ ONE W STANIE, NA PODSTAWIE POLITYKI BIZNESOWEJ SPÓŁKI, ZAPLANOWAĆ ROZWIĄZANIA OPERACYJNE MAJĄCE NA CELU MAKSYMALIZACJĘ OBROTÓW I SKUTECZNIE ZARZĄDZAĆ ICH WDRAŻANIEM, PRZYPISAĆ KONKRETNE CELE, W ZAKRESIE KWOT, KOMPONENTOM SIŁY SPRZEDAŻY, MONITOROWAĆ OSIĄGANE WYNIKI, POPRZEZ OKREŚLENIE ODPOWIEDNICH WSKAŹNIKÓW WYDAJNOŚCI, KOORDYNOWAĆ GRUPĘ ROBOCZĄ I INTERWENIOWAĆ W CELU PRZEZWYCIĘŻENIA WSZELKICH MOŻLIWYCH KRYTYCZNYCH DZIAŁAŃ. DZIAŁANIE SZKOLENIOWE DZIELI SIĘ NA 120 GODZIN SESJI PLENARNEJ, KTÓRA MA BYĆ PRZEPROWADZONA W SIEDZIBIE (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: PROPOZYCJA SZKOLEŃ, W RAMACH TYTUŁOWYCH NARZĘDZI I TECHNIK ZARZĄDZANIA SIECIĄ SPRZEDAŻY BEZPOŚREDNIEJ O ŁĄCZNYM OKRESIE 200 GODZIN, MA NA CELU PRZEKAZANIE UCZESTNIKOM WIEDZY TECHNICZNEJ I OPERACYJNEJ, UMOŻLIWIAJĄC IM ZDOBYCIE SPECJALISTYCZNEJ WIEDZY FACHOWEJ, KTÓRA MOŻE BYĆ PÓŹNIEJSZA W OBSZARZE SPRZEDAŻY I HANDLU PRZEDSIĘBIORSTWAMI PRODUKCYJNYMI LUB USŁUGOWYMI. PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA BĘDĄ ONE W STANIE, NA PODSTAWIE POLITYKI BIZNESOWEJ SPÓŁKI, ZAPLANOWAĆ ROZWIĄZANIA OPERACYJNE MAJĄCE NA CELU MAKSYMALIZACJĘ OBROTÓW I SKUTECZNIE ZARZĄDZAĆ ICH WDRAŻANIEM, PRZYPISAĆ KONKRETNE CELE, W ZAKRESIE KWOT, KOMPONENTOM SIŁY SPRZEDAŻY, MONITOROWAĆ OSIĄGANE WYNIKI, POPRZEZ OKREŚLENIE ODPOWIEDNICH WSKAŹNIKÓW WYDAJNOŚCI, KOORDYNOWAĆ GRUPĘ ROBOCZĄ I INTERWENIOWAĆ W CELU PRZEZWYCIĘŻENIA WSZELKICH MOŻLIWYCH KRYTYCZNYCH DZIAŁAŃ. DZIAŁANIE SZKOLENIOWE DZIELI SIĘ NA 120 GODZIN SESJI PLENARNEJ, KTÓRA MA BYĆ PRZEPROWADZONA W SIEDZIBIE (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
NAMEN PREDLOGA ZA USPOSABLJANJE POD NAZIVNIMI ORODJI IN TEHNIKAMI ZA UPRAVLJANJE MREŽE NEPOSREDNE PRODAJE V SKUPNEM TRAJANJU 200 UR JE PRENOS TEHNIČNEGA IN OPERATIVNEGA STROKOVNEGA ZNANJA UDELEŽENCEM, KAR JIM OMOGOČA PRIDOBITEV POSEBNEGA STROKOVNEGA ZNANJA, KI JE LAHKO POZNEJE NA PRODAJNEM IN TRGOVINSKEM PODROČJU PROIZVODNIH ALI STORITVENIH PODJETIJ. OB KONCU TEČAJA USPOSABLJANJA BODO LAHKO NA PODLAGI POSLOVNIH POLITIK PODJETJA NAČRTOVALI OPERATIVNE REŠITVE, KATERIH CILJ JE ČIM VEČJI PROMET IN UČINKOVITO UPRAVLJALI NJIHOVO IZVAJANJE, DODELILI SPECIFIČNE CILJE, KAR ZADEVA KVOTE, KOMPONENTAM PRODAJNIH SIL, SPREMLJALI DOSEŽENO USPEŠNOST Z DOLOČITVIJO USTREZNIH KAZALNIKOV USPEŠNOSTI, USKLAJEVALI DELOVNO SKUPINO IN POSREDOVALI, DA BI PREMAGALI MOREBITNE KRITIČNE. UKREP USPOSABLJANJA JE RAZDELJEN NA 120 UR PLENARNEGA ZASEDANJA, KI SE IZVEDE NA SEDEŽU (Slovenian) | |||||||||||||||
Property / summary: NAMEN PREDLOGA ZA USPOSABLJANJE POD NAZIVNIMI ORODJI IN TEHNIKAMI ZA UPRAVLJANJE MREŽE NEPOSREDNE PRODAJE V SKUPNEM TRAJANJU 200 UR JE PRENOS TEHNIČNEGA IN OPERATIVNEGA STROKOVNEGA ZNANJA UDELEŽENCEM, KAR JIM OMOGOČA PRIDOBITEV POSEBNEGA STROKOVNEGA ZNANJA, KI JE LAHKO POZNEJE NA PRODAJNEM IN TRGOVINSKEM PODROČJU PROIZVODNIH ALI STORITVENIH PODJETIJ. OB KONCU TEČAJA USPOSABLJANJA BODO LAHKO NA PODLAGI POSLOVNIH POLITIK PODJETJA NAČRTOVALI OPERATIVNE REŠITVE, KATERIH CILJ JE ČIM VEČJI PROMET IN UČINKOVITO UPRAVLJALI NJIHOVO IZVAJANJE, DODELILI SPECIFIČNE CILJE, KAR ZADEVA KVOTE, KOMPONENTAM PRODAJNIH SIL, SPREMLJALI DOSEŽENO USPEŠNOST Z DOLOČITVIJO USTREZNIH KAZALNIKOV USPEŠNOSTI, USKLAJEVALI DELOVNO SKUPINO IN POSREDOVALI, DA BI PREMAGALI MOREBITNE KRITIČNE. UKREP USPOSABLJANJA JE RAZDELJEN NA 120 UR PLENARNEGA ZASEDANJA, KI SE IZVEDE NA SEDEŽU (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: NAMEN PREDLOGA ZA USPOSABLJANJE POD NAZIVNIMI ORODJI IN TEHNIKAMI ZA UPRAVLJANJE MREŽE NEPOSREDNE PRODAJE V SKUPNEM TRAJANJU 200 UR JE PRENOS TEHNIČNEGA IN OPERATIVNEGA STROKOVNEGA ZNANJA UDELEŽENCEM, KAR JIM OMOGOČA PRIDOBITEV POSEBNEGA STROKOVNEGA ZNANJA, KI JE LAHKO POZNEJE NA PRODAJNEM IN TRGOVINSKEM PODROČJU PROIZVODNIH ALI STORITVENIH PODJETIJ. OB KONCU TEČAJA USPOSABLJANJA BODO LAHKO NA PODLAGI POSLOVNIH POLITIK PODJETJA NAČRTOVALI OPERATIVNE REŠITVE, KATERIH CILJ JE ČIM VEČJI PROMET IN UČINKOVITO UPRAVLJALI NJIHOVO IZVAJANJE, DODELILI SPECIFIČNE CILJE, KAR ZADEVA KVOTE, KOMPONENTAM PRODAJNIH SIL, SPREMLJALI DOSEŽENO USPEŠNOST Z DOLOČITVIJO USTREZNIH KAZALNIKOV USPEŠNOSTI, USKLAJEVALI DELOVNO SKUPINO IN POSREDOVALI, DA BI PREMAGALI MOREBITNE KRITIČNE. UKREP USPOSABLJANJA JE RAZDELJEN NA 120 UR PLENARNEGA ZASEDANJA, KI SE IZVEDE NA SEDEŽU (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
NÁVRH NA ODBORNOU PŘÍPRAVU POD NÁZVEM NÁSTROJE A TECHNIKY PRO ŘÍZENÍ SÍTĚ PŘÍMÉHO PRODEJE O CELKOVÉ DÉLCE 200 HODIN MÁ ÚČASTNÍKŮM PŘEDÁVAT TECHNICKÉ ZNALOSTI A PROVOZNÍ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTERÉ JIM UMOŽNÍ ZÍSKAT SPECIFICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTERÉ MOHOU BÝT POZDĚJI V OBLASTI PRODEJE A OBCHODOVÁNÍ VÝROBNÍCH SPOLEČNOSTÍ NEBO SPOLEČNOSTÍ POSKYTUJÍCÍCH SLUŽBY. NA KONCI VZDĚLÁVACÍHO KURZU BUDOU MOCI NA ZÁKLADĚ OBCHODNÍCH POLITIK SPOLEČNOSTI NAPLÁNOVAT PROVOZNÍ ŘEŠENÍ ZAMĚŘENÁ NA MAXIMALIZACI OBRATU A ÚČINNĚ ŘÍDIT JEJICH PROVÁDĚNÍ, PŘIŘADIT KONKRÉTNÍ CÍLE, POKUD JDE O KVÓTY, SLOŽKÁM PRODEJNÍ SÍLY, SLEDOVAT DOSAŽENÝ VÝKON STANOVENÍM VHODNÝCH UKAZATELŮ VÝKONNOSTI, KOORDINOVAT PRACOVNÍ SKUPINU A ZASÁHNOUT TAK, ABY PŘEKONALY PŘÍPADNÉ KRITICKÉ FAKTORY. VZDĚLÁVACÍ OPATŘENÍ JE ROZDĚLENO DO 120 HODIN PLENÁRNÍHO ZASEDÁNÍ, KTERÉ SE USKUTEČNÍ V SÍDLE (Czech) | |||||||||||||||
Property / summary: NÁVRH NA ODBORNOU PŘÍPRAVU POD NÁZVEM NÁSTROJE A TECHNIKY PRO ŘÍZENÍ SÍTĚ PŘÍMÉHO PRODEJE O CELKOVÉ DÉLCE 200 HODIN MÁ ÚČASTNÍKŮM PŘEDÁVAT TECHNICKÉ ZNALOSTI A PROVOZNÍ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTERÉ JIM UMOŽNÍ ZÍSKAT SPECIFICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTERÉ MOHOU BÝT POZDĚJI V OBLASTI PRODEJE A OBCHODOVÁNÍ VÝROBNÍCH SPOLEČNOSTÍ NEBO SPOLEČNOSTÍ POSKYTUJÍCÍCH SLUŽBY. NA KONCI VZDĚLÁVACÍHO KURZU BUDOU MOCI NA ZÁKLADĚ OBCHODNÍCH POLITIK SPOLEČNOSTI NAPLÁNOVAT PROVOZNÍ ŘEŠENÍ ZAMĚŘENÁ NA MAXIMALIZACI OBRATU A ÚČINNĚ ŘÍDIT JEJICH PROVÁDĚNÍ, PŘIŘADIT KONKRÉTNÍ CÍLE, POKUD JDE O KVÓTY, SLOŽKÁM PRODEJNÍ SÍLY, SLEDOVAT DOSAŽENÝ VÝKON STANOVENÍM VHODNÝCH UKAZATELŮ VÝKONNOSTI, KOORDINOVAT PRACOVNÍ SKUPINU A ZASÁHNOUT TAK, ABY PŘEKONALY PŘÍPADNÉ KRITICKÉ FAKTORY. VZDĚLÁVACÍ OPATŘENÍ JE ROZDĚLENO DO 120 HODIN PLENÁRNÍHO ZASEDÁNÍ, KTERÉ SE USKUTEČNÍ V SÍDLE (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: NÁVRH NA ODBORNOU PŘÍPRAVU POD NÁZVEM NÁSTROJE A TECHNIKY PRO ŘÍZENÍ SÍTĚ PŘÍMÉHO PRODEJE O CELKOVÉ DÉLCE 200 HODIN MÁ ÚČASTNÍKŮM PŘEDÁVAT TECHNICKÉ ZNALOSTI A PROVOZNÍ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTERÉ JIM UMOŽNÍ ZÍSKAT SPECIFICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTERÉ MOHOU BÝT POZDĚJI V OBLASTI PRODEJE A OBCHODOVÁNÍ VÝROBNÍCH SPOLEČNOSTÍ NEBO SPOLEČNOSTÍ POSKYTUJÍCÍCH SLUŽBY. NA KONCI VZDĚLÁVACÍHO KURZU BUDOU MOCI NA ZÁKLADĚ OBCHODNÍCH POLITIK SPOLEČNOSTI NAPLÁNOVAT PROVOZNÍ ŘEŠENÍ ZAMĚŘENÁ NA MAXIMALIZACI OBRATU A ÚČINNĚ ŘÍDIT JEJICH PROVÁDĚNÍ, PŘIŘADIT KONKRÉTNÍ CÍLE, POKUD JDE O KVÓTY, SLOŽKÁM PRODEJNÍ SÍLY, SLEDOVAT DOSAŽENÝ VÝKON STANOVENÍM VHODNÝCH UKAZATELŮ VÝKONNOSTI, KOORDINOVAT PRACOVNÍ SKUPINU A ZASÁHNOUT TAK, ABY PŘEKONALY PŘÍPADNÉ KRITICKÉ FAKTORY. VZDĚLÁVACÍ OPATŘENÍ JE ROZDĚLENO DO 120 HODIN PLENÁRNÍHO ZASEDÁNÍ, KTERÉ SE USKUTEČNÍ V SÍDLE (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
MOKYMO PASIŪLYMAS, KURIO PAVADINIMAS – TIESIOGINĖS PREKYBOS TINKLO VALDYMO PRIEMONĖS IR METODAI, KURIŲ BENDRA TRUKMĖ – 200 VALANDŲ, SKIRTAS PERDUOTI DALYVIAMS TECHNINES ŽINIAS IR VEIKLOS PATIRTĮ, KAD JIE GALĖTŲ ĮGYTI KONKREČIOS PATIRTIES, KURI GALI BŪTI VĖLIAU GAMYBOS AR PASLAUGŲ ĮMONIŲ PARDAVIMO IR PREKYBOS SRITYJE. PASIBAIGUS MOKYMO KURSUI, JIE, REMDAMIESI BENDROVĖS VERSLO POLITIKA, GALĖS PLANUOTI VEIKLOS SPRENDIMUS, KURIAIS SIEKIAMA MAKSIMALIAI PADIDINTI APYVARTĄ IR VEIKSMINGAI VALDYTI JŲ ĮGYVENDINIMĄ, NUSTATYTI KONKREČIUS TIKSLUS, SUSIJUSIUS SU KVOTOMIS, PARDAVIMO JĖGOS KOMPONENTAMS, STEBĖTI PASIEKTUS REZULTATUS, NUSTATYTI TINKAMUS VEIKLOS RODIKLIUS, KOORDINUOTI DARBO GRUPĖS VEIKLĄ IR ĮSIKIŠTI, KAD BŪTŲ ĮVEIKTOS VISOS GALIMOS KRITINĖS PROBLEMOS. MOKYMO PRIEMONĖ SUSKIRSTYTA Į 120 VALANDŲ PLENARINIO POSĖDŽIO, KURIS TURI BŪTI SURENGTAS (Lithuanian) | |||||||||||||||
Property / summary: MOKYMO PASIŪLYMAS, KURIO PAVADINIMAS – TIESIOGINĖS PREKYBOS TINKLO VALDYMO PRIEMONĖS IR METODAI, KURIŲ BENDRA TRUKMĖ – 200 VALANDŲ, SKIRTAS PERDUOTI DALYVIAMS TECHNINES ŽINIAS IR VEIKLOS PATIRTĮ, KAD JIE GALĖTŲ ĮGYTI KONKREČIOS PATIRTIES, KURI GALI BŪTI VĖLIAU GAMYBOS AR PASLAUGŲ ĮMONIŲ PARDAVIMO IR PREKYBOS SRITYJE. PASIBAIGUS MOKYMO KURSUI, JIE, REMDAMIESI BENDROVĖS VERSLO POLITIKA, GALĖS PLANUOTI VEIKLOS SPRENDIMUS, KURIAIS SIEKIAMA MAKSIMALIAI PADIDINTI APYVARTĄ IR VEIKSMINGAI VALDYTI JŲ ĮGYVENDINIMĄ, NUSTATYTI KONKREČIUS TIKSLUS, SUSIJUSIUS SU KVOTOMIS, PARDAVIMO JĖGOS KOMPONENTAMS, STEBĖTI PASIEKTUS REZULTATUS, NUSTATYTI TINKAMUS VEIKLOS RODIKLIUS, KOORDINUOTI DARBO GRUPĖS VEIKLĄ IR ĮSIKIŠTI, KAD BŪTŲ ĮVEIKTOS VISOS GALIMOS KRITINĖS PROBLEMOS. MOKYMO PRIEMONĖ SUSKIRSTYTA Į 120 VALANDŲ PLENARINIO POSĖDŽIO, KURIS TURI BŪTI SURENGTAS (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: MOKYMO PASIŪLYMAS, KURIO PAVADINIMAS – TIESIOGINĖS PREKYBOS TINKLO VALDYMO PRIEMONĖS IR METODAI, KURIŲ BENDRA TRUKMĖ – 200 VALANDŲ, SKIRTAS PERDUOTI DALYVIAMS TECHNINES ŽINIAS IR VEIKLOS PATIRTĮ, KAD JIE GALĖTŲ ĮGYTI KONKREČIOS PATIRTIES, KURI GALI BŪTI VĖLIAU GAMYBOS AR PASLAUGŲ ĮMONIŲ PARDAVIMO IR PREKYBOS SRITYJE. PASIBAIGUS MOKYMO KURSUI, JIE, REMDAMIESI BENDROVĖS VERSLO POLITIKA, GALĖS PLANUOTI VEIKLOS SPRENDIMUS, KURIAIS SIEKIAMA MAKSIMALIAI PADIDINTI APYVARTĄ IR VEIKSMINGAI VALDYTI JŲ ĮGYVENDINIMĄ, NUSTATYTI KONKREČIUS TIKSLUS, SUSIJUSIUS SU KVOTOMIS, PARDAVIMO JĖGOS KOMPONENTAMS, STEBĖTI PASIEKTUS REZULTATUS, NUSTATYTI TINKAMUS VEIKLOS RODIKLIUS, KOORDINUOTI DARBO GRUPĖS VEIKLĄ IR ĮSIKIŠTI, KAD BŪTŲ ĮVEIKTOS VISOS GALIMOS KRITINĖS PROBLEMOS. MOKYMO PRIEMONĖ SUSKIRSTYTA Į 120 VALANDŲ PLENARINIO POSĖDŽIO, KURIS TURI BŪTI SURENGTAS (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
MĀCĪBU PRIEKŠLIKUMS SASKAŅĀ AR NOSAUKUMU “TIEŠĀS TIRDZNIECĪBAS TĪKLA PĀRVALDĪBAS RĪKI UN PAŅĒMIENI, KURU KOPĒJAIS ILGUMS IR 200 STUNDAS,” IR IZSTRĀDĀTS, LAI NODOTU DALĪBNIEKIEM TEHNISKĀS ZINĀŠANAS UN OPERATĪVĀS ZINĀŠANAS, KAS TIEM ĻAUJ IEGŪT ĪPAŠAS ZINĀŠANAS, KURAS VĒLĀK VAR BŪT RAŽOŠANAS VAI PAKALPOJUMU UZŅĒMUMU TIRDZNIECĪBAS UN TIRDZNIECĪBAS JOMĀ. PĒC MĀCĪBU KURSA BEIGĀM VIŅI, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA UZŅĒMĒJDARBĪBAS POLITIKU, VARĒS PLĀNOT OPERATĪVUS RISINĀJUMUS, KURU MĒRĶIS IR MAKSIMĀLI PALIELINĀT APGROZĪJUMU UN EFEKTĪVI PĀRVALDĪT TO ĪSTENOŠANU, NOTEIKT KONKRĒTUS MĒRĶUS KVOTU ZIŅĀ PĀRDOŠANAS SPĒKU KOMPONENTIEM, UZRAUDZĪT SASNIEGTO SNIEGUMU, NOSAKOT ATBILSTOŠUS DARBĪBAS RĀDĪTĀJUS, KOORDINĒT DARBA GRUPU UN IEJAUKTIES, LAI PĀRVARĒTU JEBKĀDU IESPĒJAMO KRITISKO SITUĀCIJU. MĀCĪBU PASĀKUMS IR SADALĪTS 120 PLENĀRSĒŽU STUNDĀS, KAS JĀVEIC (Latvian) | |||||||||||||||
Property / summary: MĀCĪBU PRIEKŠLIKUMS SASKAŅĀ AR NOSAUKUMU “TIEŠĀS TIRDZNIECĪBAS TĪKLA PĀRVALDĪBAS RĪKI UN PAŅĒMIENI, KURU KOPĒJAIS ILGUMS IR 200 STUNDAS,” IR IZSTRĀDĀTS, LAI NODOTU DALĪBNIEKIEM TEHNISKĀS ZINĀŠANAS UN OPERATĪVĀS ZINĀŠANAS, KAS TIEM ĻAUJ IEGŪT ĪPAŠAS ZINĀŠANAS, KURAS VĒLĀK VAR BŪT RAŽOŠANAS VAI PAKALPOJUMU UZŅĒMUMU TIRDZNIECĪBAS UN TIRDZNIECĪBAS JOMĀ. PĒC MĀCĪBU KURSA BEIGĀM VIŅI, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA UZŅĒMĒJDARBĪBAS POLITIKU, VARĒS PLĀNOT OPERATĪVUS RISINĀJUMUS, KURU MĒRĶIS IR MAKSIMĀLI PALIELINĀT APGROZĪJUMU UN EFEKTĪVI PĀRVALDĪT TO ĪSTENOŠANU, NOTEIKT KONKRĒTUS MĒRĶUS KVOTU ZIŅĀ PĀRDOŠANAS SPĒKU KOMPONENTIEM, UZRAUDZĪT SASNIEGTO SNIEGUMU, NOSAKOT ATBILSTOŠUS DARBĪBAS RĀDĪTĀJUS, KOORDINĒT DARBA GRUPU UN IEJAUKTIES, LAI PĀRVARĒTU JEBKĀDU IESPĒJAMO KRITISKO SITUĀCIJU. MĀCĪBU PASĀKUMS IR SADALĪTS 120 PLENĀRSĒŽU STUNDĀS, KAS JĀVEIC (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: MĀCĪBU PRIEKŠLIKUMS SASKAŅĀ AR NOSAUKUMU “TIEŠĀS TIRDZNIECĪBAS TĪKLA PĀRVALDĪBAS RĪKI UN PAŅĒMIENI, KURU KOPĒJAIS ILGUMS IR 200 STUNDAS,” IR IZSTRĀDĀTS, LAI NODOTU DALĪBNIEKIEM TEHNISKĀS ZINĀŠANAS UN OPERATĪVĀS ZINĀŠANAS, KAS TIEM ĻAUJ IEGŪT ĪPAŠAS ZINĀŠANAS, KURAS VĒLĀK VAR BŪT RAŽOŠANAS VAI PAKALPOJUMU UZŅĒMUMU TIRDZNIECĪBAS UN TIRDZNIECĪBAS JOMĀ. PĒC MĀCĪBU KURSA BEIGĀM VIŅI, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA UZŅĒMĒJDARBĪBAS POLITIKU, VARĒS PLĀNOT OPERATĪVUS RISINĀJUMUS, KURU MĒRĶIS IR MAKSIMĀLI PALIELINĀT APGROZĪJUMU UN EFEKTĪVI PĀRVALDĪT TO ĪSTENOŠANU, NOTEIKT KONKRĒTUS MĒRĶUS KVOTU ZIŅĀ PĀRDOŠANAS SPĒKU KOMPONENTIEM, UZRAUDZĪT SASNIEGTO SNIEGUMU, NOSAKOT ATBILSTOŠUS DARBĪBAS RĀDĪTĀJUS, KOORDINĒT DARBA GRUPU UN IEJAUKTIES, LAI PĀRVARĒTU JEBKĀDU IESPĒJAMO KRITISKO SITUĀCIJU. MĀCĪBU PASĀKUMS IR SADALĪTS 120 PLENĀRSĒŽU STUNDĀS, KAS JĀVEIC (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ОБУЧЕНИЕ, ПОД ЗАГЛАВИЕТО ИНСТРУМЕНТИ И ТЕХНИКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА МРЕЖАТА ЗА ДИРЕКТНИ ПРОДАЖБИ С ОБЩА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 200 ЧАСА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕХВЪРЛИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ТЕХНИЧЕСКИ ЗНАНИЯ И ОПЕРАТИВЕН ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, КАТО ИМ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ ДА ПРИДОБИЯТ СПЕЦИФИЧЕН ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, КОЙТО МОЖЕ ДА СЕ ОСЪЩЕСТВИ ПО-КЪСНО В ОБЛАСТТА НА ПРОДАЖБИТЕ И ТЪРГОВИЯТА НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ ДРУЖЕСТВА ИЛИ ДРУЖЕСТВАТА ЗА УСЛУГИ. В КРАЯ НА КУРСА НА ОБУЧЕНИЕ ТЕ ЩЕ МОГАТ, ВЪЗ ОСНОВА НА БИЗНЕС ПОЛИТИКИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО, ДА ПЛАНИРАТ ОПЕРАТИВНИ РЕШЕНИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ МАКСИМАЛНО УВЕЛИЧАВАНЕ НА ОБОРОТА И ЕФЕКТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА ТЯХНОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ, ДА ОПРЕДЕЛЯТ КОНКРЕТНИ ЦЕЛИ ПО ОТНОШЕНИЕ НА КВОТИТЕ, НА КОМПОНЕНТИТЕ НА ТЪРГОВСКИТЕ СИЛИ, ДА НАБЛЮДАВАТ ПОСТИГНАТИТЕ РЕЗУЛТАТИ, КАТО ОПРЕДЕЛЯТ ПОДХОДЯЩИ ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ, ДА КООРДИНИРАТ РАБОТНА ГРУПА И ДА СЕ НАМЕСВАТ, ЗА ДА ПРЕОДОЛЕЯТ ВСИЧКИ ВЪЗМОЖНИ КРИТИЧНИ. МЯРКАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ Е РАЗДЕЛЕНА НА 120 ЧАСА ПЛЕНАРНИ ЗАСЕДАНИЯ, КОИТО СЕ ПРОВЕЖДАТ В СЕДАЛИЩЕТО НА (Bulgarian) | |||||||||||||||
Property / summary: ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ОБУЧЕНИЕ, ПОД ЗАГЛАВИЕТО ИНСТРУМЕНТИ И ТЕХНИКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА МРЕЖАТА ЗА ДИРЕКТНИ ПРОДАЖБИ С ОБЩА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 200 ЧАСА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕХВЪРЛИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ТЕХНИЧЕСКИ ЗНАНИЯ И ОПЕРАТИВЕН ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, КАТО ИМ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ ДА ПРИДОБИЯТ СПЕЦИФИЧЕН ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, КОЙТО МОЖЕ ДА СЕ ОСЪЩЕСТВИ ПО-КЪСНО В ОБЛАСТТА НА ПРОДАЖБИТЕ И ТЪРГОВИЯТА НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ ДРУЖЕСТВА ИЛИ ДРУЖЕСТВАТА ЗА УСЛУГИ. В КРАЯ НА КУРСА НА ОБУЧЕНИЕ ТЕ ЩЕ МОГАТ, ВЪЗ ОСНОВА НА БИЗНЕС ПОЛИТИКИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО, ДА ПЛАНИРАТ ОПЕРАТИВНИ РЕШЕНИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ МАКСИМАЛНО УВЕЛИЧАВАНЕ НА ОБОРОТА И ЕФЕКТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА ТЯХНОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ, ДА ОПРЕДЕЛЯТ КОНКРЕТНИ ЦЕЛИ ПО ОТНОШЕНИЕ НА КВОТИТЕ, НА КОМПОНЕНТИТЕ НА ТЪРГОВСКИТЕ СИЛИ, ДА НАБЛЮДАВАТ ПОСТИГНАТИТЕ РЕЗУЛТАТИ, КАТО ОПРЕДЕЛЯТ ПОДХОДЯЩИ ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ, ДА КООРДИНИРАТ РАБОТНА ГРУПА И ДА СЕ НАМЕСВАТ, ЗА ДА ПРЕОДОЛЕЯТ ВСИЧКИ ВЪЗМОЖНИ КРИТИЧНИ. МЯРКАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ Е РАЗДЕЛЕНА НА 120 ЧАСА ПЛЕНАРНИ ЗАСЕДАНИЯ, КОИТО СЕ ПРОВЕЖДАТ В СЕДАЛИЩЕТО НА (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ОБУЧЕНИЕ, ПОД ЗАГЛАВИЕТО ИНСТРУМЕНТИ И ТЕХНИКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА МРЕЖАТА ЗА ДИРЕКТНИ ПРОДАЖБИ С ОБЩА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 200 ЧАСА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕХВЪРЛИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ТЕХНИЧЕСКИ ЗНАНИЯ И ОПЕРАТИВЕН ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, КАТО ИМ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ ДА ПРИДОБИЯТ СПЕЦИФИЧЕН ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, КОЙТО МОЖЕ ДА СЕ ОСЪЩЕСТВИ ПО-КЪСНО В ОБЛАСТТА НА ПРОДАЖБИТЕ И ТЪРГОВИЯТА НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ ДРУЖЕСТВА ИЛИ ДРУЖЕСТВАТА ЗА УСЛУГИ. В КРАЯ НА КУРСА НА ОБУЧЕНИЕ ТЕ ЩЕ МОГАТ, ВЪЗ ОСНОВА НА БИЗНЕС ПОЛИТИКИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО, ДА ПЛАНИРАТ ОПЕРАТИВНИ РЕШЕНИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ МАКСИМАЛНО УВЕЛИЧАВАНЕ НА ОБОРОТА И ЕФЕКТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА ТЯХНОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ, ДА ОПРЕДЕЛЯТ КОНКРЕТНИ ЦЕЛИ ПО ОТНОШЕНИЕ НА КВОТИТЕ, НА КОМПОНЕНТИТЕ НА ТЪРГОВСКИТЕ СИЛИ, ДА НАБЛЮДАВАТ ПОСТИГНАТИТЕ РЕЗУЛТАТИ, КАТО ОПРЕДЕЛЯТ ПОДХОДЯЩИ ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ, ДА КООРДИНИРАТ РАБОТНА ГРУПА И ДА СЕ НАМЕСВАТ, ЗА ДА ПРЕОДОЛЕЯТ ВСИЧКИ ВЪЗМОЖНИ КРИТИЧНИ. МЯРКАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ Е РАЗДЕЛЕНА НА 120 ЧАСА ПЛЕНАРНИ ЗАСЕДАНИЯ, КОИТО СЕ ПРОВЕЖДАТ В СЕДАЛИЩЕТО НА (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
A KÉPZÉSI JAVASLAT CÉLJA, HOGY A KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI HÁLÓZAT IRÁNYÍTÁSÁRA SZOLGÁLÓ ESZKÖZÖK ÉS TECHNIKÁK CÍM ALATT ÖSSZESEN 200 ÓRA IDŐTARTAMBAN ÁTADJA A RÉSZTVEVŐKNEK A TECHNIKAI ISMERETEKET ÉS AZ OPERATÍV SZAKÉRTELMET, LEHETŐVÉ TÉVE SZÁMUKRA, HOGY SPECIÁLIS SZAKÉRTELMET SZEREZZENEK, AMELY KÉSŐBB A TERMELŐ VAGY SZOLGÁLTATÓ VÁLLALATOK ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS KERESKEDELMI TERÜLETÉN IS MEGVALÓSULHAT. A KÉPZÉS VÉGÉN A VÁLLALAT ÜZLETI POLITIKÁJA ALAPJÁN KÉPESEK LESZNEK MEGTERVEZNI A FORGALOM MAXIMALIZÁLÁSÁT CÉLZÓ OPERATÍV MEGOLDÁSOKAT ÉS AZOK HATÉKONY VÉGREHAJTÁSÁT, KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEKET RENDELNI A KVÓTÁK TEKINTETÉBEN AZ ÉRTÉKESÍTÉSI ERŐ ÖSSZETEVŐIHEZ, NYOMON KÖVETNI AZ ELÉRT TELJESÍTMÉNYT, MEGHATÁROZNI A MEGFELELŐ TELJESÍTMÉNYMUTATÓKAT, KOORDINÁLNI EGY MUNKACSOPORTOT, ÉS BEAVATKOZNI AZ ESETLEGES KRITIKUS HELYZETEK LEKÜZDÉSE ÉRDEKÉBEN. A KÉPZÉSI INTÉZKEDÉS 120 ÓRÁNYI PLENÁRIS ÜLÉSRE OSZLIK, AMELYET A PLENÁRIS ÜLÉS HELYSZÍNÉN KELL VÉGREHAJTANI. (Hungarian) | |||||||||||||||
Property / summary: A KÉPZÉSI JAVASLAT CÉLJA, HOGY A KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI HÁLÓZAT IRÁNYÍTÁSÁRA SZOLGÁLÓ ESZKÖZÖK ÉS TECHNIKÁK CÍM ALATT ÖSSZESEN 200 ÓRA IDŐTARTAMBAN ÁTADJA A RÉSZTVEVŐKNEK A TECHNIKAI ISMERETEKET ÉS AZ OPERATÍV SZAKÉRTELMET, LEHETŐVÉ TÉVE SZÁMUKRA, HOGY SPECIÁLIS SZAKÉRTELMET SZEREZZENEK, AMELY KÉSŐBB A TERMELŐ VAGY SZOLGÁLTATÓ VÁLLALATOK ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS KERESKEDELMI TERÜLETÉN IS MEGVALÓSULHAT. A KÉPZÉS VÉGÉN A VÁLLALAT ÜZLETI POLITIKÁJA ALAPJÁN KÉPESEK LESZNEK MEGTERVEZNI A FORGALOM MAXIMALIZÁLÁSÁT CÉLZÓ OPERATÍV MEGOLDÁSOKAT ÉS AZOK HATÉKONY VÉGREHAJTÁSÁT, KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEKET RENDELNI A KVÓTÁK TEKINTETÉBEN AZ ÉRTÉKESÍTÉSI ERŐ ÖSSZETEVŐIHEZ, NYOMON KÖVETNI AZ ELÉRT TELJESÍTMÉNYT, MEGHATÁROZNI A MEGFELELŐ TELJESÍTMÉNYMUTATÓKAT, KOORDINÁLNI EGY MUNKACSOPORTOT, ÉS BEAVATKOZNI AZ ESETLEGES KRITIKUS HELYZETEK LEKÜZDÉSE ÉRDEKÉBEN. A KÉPZÉSI INTÉZKEDÉS 120 ÓRÁNYI PLENÁRIS ÜLÉSRE OSZLIK, AMELYET A PLENÁRIS ÜLÉS HELYSZÍNÉN KELL VÉGREHAJTANI. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: A KÉPZÉSI JAVASLAT CÉLJA, HOGY A KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI HÁLÓZAT IRÁNYÍTÁSÁRA SZOLGÁLÓ ESZKÖZÖK ÉS TECHNIKÁK CÍM ALATT ÖSSZESEN 200 ÓRA IDŐTARTAMBAN ÁTADJA A RÉSZTVEVŐKNEK A TECHNIKAI ISMERETEKET ÉS AZ OPERATÍV SZAKÉRTELMET, LEHETŐVÉ TÉVE SZÁMUKRA, HOGY SPECIÁLIS SZAKÉRTELMET SZEREZZENEK, AMELY KÉSŐBB A TERMELŐ VAGY SZOLGÁLTATÓ VÁLLALATOK ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS KERESKEDELMI TERÜLETÉN IS MEGVALÓSULHAT. A KÉPZÉS VÉGÉN A VÁLLALAT ÜZLETI POLITIKÁJA ALAPJÁN KÉPESEK LESZNEK MEGTERVEZNI A FORGALOM MAXIMALIZÁLÁSÁT CÉLZÓ OPERATÍV MEGOLDÁSOKAT ÉS AZOK HATÉKONY VÉGREHAJTÁSÁT, KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEKET RENDELNI A KVÓTÁK TEKINTETÉBEN AZ ÉRTÉKESÍTÉSI ERŐ ÖSSZETEVŐIHEZ, NYOMON KÖVETNI AZ ELÉRT TELJESÍTMÉNYT, MEGHATÁROZNI A MEGFELELŐ TELJESÍTMÉNYMUTATÓKAT, KOORDINÁLNI EGY MUNKACSOPORTOT, ÉS BEAVATKOZNI AZ ESETLEGES KRITIKUS HELYZETEK LEKÜZDÉSE ÉRDEKÉBEN. A KÉPZÉSI INTÉZKEDÉS 120 ÓRÁNYI PLENÁRIS ÜLÉSRE OSZLIK, AMELYET A PLENÁRIS ÜLÉS HELYSZÍNÉN KELL VÉGREHAJTANI. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
TÁ AN TOGRA OILIÚNA, FAOI NA HUIRLISÍ TEIDIL AGUS NA TEICNÍCÍ CHUN AN LÍONRA DÍOLACHÁN DÍREACH A BHAINISTIÚ AR FEADH 200 UAIR AN CHLOIG SAN IOMLÁN, CEAPTHA CHUN EOLAS TEICNIÚIL AGUS SAINEOLAS OIBRÍOCHTÚIL A AISTRIÚ CHUIG NA RANNPHÁIRTITHE, RUD A CHUIRFIDH AR A GCUMAS SAINEOLAS SONRACH A FHÁIL, A D’FHÉADFADH A BHEITH NÍOS DÉANAÍ I RÉIMSE DÍOLACHÁIN AGUS TRÁDÁLA NA GCUIDEACHTAÍ TÁIRGTHE NÓ SEIRBHÍSE. AG DEIREADH AN CHÚRSA OILIÚNA, BEIDH SIAD IN ANN, AR BHONN BHEARTAIS GHNÓ NA CUIDEACHTA, RÉITIGH OIBRÍOCHTÚLA A PHLEANÁIL ARB É IS AIDHM DÓIBH LÁIMHDEACHAS A UASMHÉADÚ AGUS A GCUR CHUN FEIDHME A BHAINISTIÚ GO HÉIFEACHTACH, CUSPÓIRÍ SONRACHA A SHANNADH, I DTÉARMAÍ CUÓTAÍ, DO CHOMHPHÁIRTEANNA NA BHFÓRSAÍ DÍOLACHÁIN, FAIREACHÁN A DHÉANAMH AR AN BHFEIDHMÍOCHT A BHAINTEAR AMACH, TRÍ THÁSCAIRÍ FEIDHMÍOCHTA IOMCHUÍ A SHAINAITHINT, MEITHEAL A CHOMHORDÚ AGUS IDIRGHABHÁIL A DHÉANAMH CHUN AON CHRITICIÚIL A D’FHÉADFADH A BHEITH ANN A SHÁRÚ. TÁ AN BEART OILIÚNA ROINNTE INA 120 UAIR AN CHLOIG DE SHEISIÚN IOMLÁNACH, A CHUIRFEAR I GCRÍCH AG SUÍOMH (Irish) | |||||||||||||||
Property / summary: TÁ AN TOGRA OILIÚNA, FAOI NA HUIRLISÍ TEIDIL AGUS NA TEICNÍCÍ CHUN AN LÍONRA DÍOLACHÁN DÍREACH A BHAINISTIÚ AR FEADH 200 UAIR AN CHLOIG SAN IOMLÁN, CEAPTHA CHUN EOLAS TEICNIÚIL AGUS SAINEOLAS OIBRÍOCHTÚIL A AISTRIÚ CHUIG NA RANNPHÁIRTITHE, RUD A CHUIRFIDH AR A GCUMAS SAINEOLAS SONRACH A FHÁIL, A D’FHÉADFADH A BHEITH NÍOS DÉANAÍ I RÉIMSE DÍOLACHÁIN AGUS TRÁDÁLA NA GCUIDEACHTAÍ TÁIRGTHE NÓ SEIRBHÍSE. AG DEIREADH AN CHÚRSA OILIÚNA, BEIDH SIAD IN ANN, AR BHONN BHEARTAIS GHNÓ NA CUIDEACHTA, RÉITIGH OIBRÍOCHTÚLA A PHLEANÁIL ARB É IS AIDHM DÓIBH LÁIMHDEACHAS A UASMHÉADÚ AGUS A GCUR CHUN FEIDHME A BHAINISTIÚ GO HÉIFEACHTACH, CUSPÓIRÍ SONRACHA A SHANNADH, I DTÉARMAÍ CUÓTAÍ, DO CHOMHPHÁIRTEANNA NA BHFÓRSAÍ DÍOLACHÁIN, FAIREACHÁN A DHÉANAMH AR AN BHFEIDHMÍOCHT A BHAINTEAR AMACH, TRÍ THÁSCAIRÍ FEIDHMÍOCHTA IOMCHUÍ A SHAINAITHINT, MEITHEAL A CHOMHORDÚ AGUS IDIRGHABHÁIL A DHÉANAMH CHUN AON CHRITICIÚIL A D’FHÉADFADH A BHEITH ANN A SHÁRÚ. TÁ AN BEART OILIÚNA ROINNTE INA 120 UAIR AN CHLOIG DE SHEISIÚN IOMLÁNACH, A CHUIRFEAR I GCRÍCH AG SUÍOMH (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: TÁ AN TOGRA OILIÚNA, FAOI NA HUIRLISÍ TEIDIL AGUS NA TEICNÍCÍ CHUN AN LÍONRA DÍOLACHÁN DÍREACH A BHAINISTIÚ AR FEADH 200 UAIR AN CHLOIG SAN IOMLÁN, CEAPTHA CHUN EOLAS TEICNIÚIL AGUS SAINEOLAS OIBRÍOCHTÚIL A AISTRIÚ CHUIG NA RANNPHÁIRTITHE, RUD A CHUIRFIDH AR A GCUMAS SAINEOLAS SONRACH A FHÁIL, A D’FHÉADFADH A BHEITH NÍOS DÉANAÍ I RÉIMSE DÍOLACHÁIN AGUS TRÁDÁLA NA GCUIDEACHTAÍ TÁIRGTHE NÓ SEIRBHÍSE. AG DEIREADH AN CHÚRSA OILIÚNA, BEIDH SIAD IN ANN, AR BHONN BHEARTAIS GHNÓ NA CUIDEACHTA, RÉITIGH OIBRÍOCHTÚLA A PHLEANÁIL ARB É IS AIDHM DÓIBH LÁIMHDEACHAS A UASMHÉADÚ AGUS A GCUR CHUN FEIDHME A BHAINISTIÚ GO HÉIFEACHTACH, CUSPÓIRÍ SONRACHA A SHANNADH, I DTÉARMAÍ CUÓTAÍ, DO CHOMHPHÁIRTEANNA NA BHFÓRSAÍ DÍOLACHÁIN, FAIREACHÁN A DHÉANAMH AR AN BHFEIDHMÍOCHT A BHAINTEAR AMACH, TRÍ THÁSCAIRÍ FEIDHMÍOCHTA IOMCHUÍ A SHAINAITHINT, MEITHEAL A CHOMHORDÚ AGUS IDIRGHABHÁIL A DHÉANAMH CHUN AON CHRITICIÚIL A D’FHÉADFADH A BHEITH ANN A SHÁRÚ. TÁ AN BEART OILIÚNA ROINNTE INA 120 UAIR AN CHLOIG DE SHEISIÚN IOMLÁNACH, A CHUIRFEAR I GCRÍCH AG SUÍOMH (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
UTBILDNINGSFÖRSLAGET, UNDER TITELN VERKTYG OCH TEKNIKER FÖR FÖRVALTNING AV NÄTVERKET FÖR DIREKTFÖRSÄLJNING PÅ SAMMANLAGT 200 TIMMAR, ÄR UTFORMAT FÖR ATT ÖVERFÖRA TEKNISK KUNSKAP OCH OPERATIV EXPERTIS TILL DELTAGARNA, SÅ ATT DE KAN FÖRVÄRVA EN SÄRSKILD EXPERTIS, SOM KAN KOMMA SENARE INOM FÖRSÄLJNINGS- OCH HANDELSOMRÅDET FÖR PRODUKTIONS- ELLER TJÄNSTEFÖRETAG. I SLUTET AV UTBILDNINGEN KOMMER DE, PÅ GRUNDVAL AV FÖRETAGETS AFFÄRSPOLICY, ATT KUNNA PLANERA OPERATIVA LÖSNINGAR SOM SYFTAR TILL ATT MAXIMERA OMSÄTTNINGEN OCH HANTERA DERAS GENOMFÖRANDE PÅ ETT EFFEKTIVT SÄTT, TILLDELA SPECIFIKA MÅL I FRÅGA OM KVOTER TILL FÖRSÄLJNINGSSTYRKANS KOMPONENTER, ÖVERVAKA DE UPPNÅDDA RESULTATEN GENOM ATT FASTSTÄLLA LÄMPLIGA RESULTATINDIKATORER, SAMORDNA EN ARBETSGRUPP OCH INGRIPA FÖR ATT KOMMA TILL RÄTTA MED EVENTUELLA KRITISKA FAKTORER. UTBILDNINGSÅTGÄRDEN ÄR UPPDELAD I 120 TIMMARS PLENARSAMMANTRÄDE, SOM SKA GENOMFÖRAS VID SÄTET FÖR (Swedish) | |||||||||||||||
Property / summary: UTBILDNINGSFÖRSLAGET, UNDER TITELN VERKTYG OCH TEKNIKER FÖR FÖRVALTNING AV NÄTVERKET FÖR DIREKTFÖRSÄLJNING PÅ SAMMANLAGT 200 TIMMAR, ÄR UTFORMAT FÖR ATT ÖVERFÖRA TEKNISK KUNSKAP OCH OPERATIV EXPERTIS TILL DELTAGARNA, SÅ ATT DE KAN FÖRVÄRVA EN SÄRSKILD EXPERTIS, SOM KAN KOMMA SENARE INOM FÖRSÄLJNINGS- OCH HANDELSOMRÅDET FÖR PRODUKTIONS- ELLER TJÄNSTEFÖRETAG. I SLUTET AV UTBILDNINGEN KOMMER DE, PÅ GRUNDVAL AV FÖRETAGETS AFFÄRSPOLICY, ATT KUNNA PLANERA OPERATIVA LÖSNINGAR SOM SYFTAR TILL ATT MAXIMERA OMSÄTTNINGEN OCH HANTERA DERAS GENOMFÖRANDE PÅ ETT EFFEKTIVT SÄTT, TILLDELA SPECIFIKA MÅL I FRÅGA OM KVOTER TILL FÖRSÄLJNINGSSTYRKANS KOMPONENTER, ÖVERVAKA DE UPPNÅDDA RESULTATEN GENOM ATT FASTSTÄLLA LÄMPLIGA RESULTATINDIKATORER, SAMORDNA EN ARBETSGRUPP OCH INGRIPA FÖR ATT KOMMA TILL RÄTTA MED EVENTUELLA KRITISKA FAKTORER. UTBILDNINGSÅTGÄRDEN ÄR UPPDELAD I 120 TIMMARS PLENARSAMMANTRÄDE, SOM SKA GENOMFÖRAS VID SÄTET FÖR (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: UTBILDNINGSFÖRSLAGET, UNDER TITELN VERKTYG OCH TEKNIKER FÖR FÖRVALTNING AV NÄTVERKET FÖR DIREKTFÖRSÄLJNING PÅ SAMMANLAGT 200 TIMMAR, ÄR UTFORMAT FÖR ATT ÖVERFÖRA TEKNISK KUNSKAP OCH OPERATIV EXPERTIS TILL DELTAGARNA, SÅ ATT DE KAN FÖRVÄRVA EN SÄRSKILD EXPERTIS, SOM KAN KOMMA SENARE INOM FÖRSÄLJNINGS- OCH HANDELSOMRÅDET FÖR PRODUKTIONS- ELLER TJÄNSTEFÖRETAG. I SLUTET AV UTBILDNINGEN KOMMER DE, PÅ GRUNDVAL AV FÖRETAGETS AFFÄRSPOLICY, ATT KUNNA PLANERA OPERATIVA LÖSNINGAR SOM SYFTAR TILL ATT MAXIMERA OMSÄTTNINGEN OCH HANTERA DERAS GENOMFÖRANDE PÅ ETT EFFEKTIVT SÄTT, TILLDELA SPECIFIKA MÅL I FRÅGA OM KVOTER TILL FÖRSÄLJNINGSSTYRKANS KOMPONENTER, ÖVERVAKA DE UPPNÅDDA RESULTATEN GENOM ATT FASTSTÄLLA LÄMPLIGA RESULTATINDIKATORER, SAMORDNA EN ARBETSGRUPP OCH INGRIPA FÖR ATT KOMMA TILL RÄTTA MED EVENTUELLA KRITISKA FAKTORER. UTBILDNINGSÅTGÄRDEN ÄR UPPDELAD I 120 TIMMARS PLENARSAMMANTRÄDE, SOM SKA GENOMFÖRAS VID SÄTET FÖR (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
KOOLITUSETTEPANEK, MILLE PEALKIRI ON VAHENDID JA TEHNIKAD OTSEMÜÜGI VÕRGUSTIKU HALDAMISEKS, MIS KESTAB KOKKU 200 TUNDI, ON KAVANDATUD SELLEKS, ET ANDA OSALEJATELE TEHNILISED TEADMISED JA OPERATIIVTEADMISED, MIS VÕIMALDAVAD NEIL OMANDADA ERITEADMISI, MIS VÕIVAD HILJEM TOIMUDA TOOTMIS- VÕI TEENINDUSETTEVÕTETE MÜÜGI- JA KAUPLEMISVALDKONNAS. KOOLITUSKURSUSE LÕPUS SAAVAD NAD ETTEVÕTTE ÄRIPOLIITIKA ALUSEL KAVANDADA TEGEVUSLAHENDUSI, MILLE EESMÄRK ON MAKSIMEERIDA KÄIVET JA TÕHUSALT JUHTIDA NENDE RAKENDAMIST, MÄÄRATA MÜÜGIJÕUDUDE KOMPONENTIDELE KONKREETSED KVOOTIDEGA SEOTUD EESMÄRGID, JÄLGIDA SAAVUTATUD TULEMUSLIKKUST, MÄÄRATES KINDLAKS ASJAKOHASED TULEMUSNÄITAJAD, KOORDINEERIDA TÖÖRÜHMA JA SEKKUDA VÕIMALIKE KRIITILISTE PROBLEEMIDE LAHENDAMISEKS. KOOLITUSMEEDE ON JAGATUD 120 TUNDI TÄISKOGU ISTUNGI, MIS VIIAKSE LÄBI ASUKOHAS (Estonian) | |||||||||||||||
Property / summary: KOOLITUSETTEPANEK, MILLE PEALKIRI ON VAHENDID JA TEHNIKAD OTSEMÜÜGI VÕRGUSTIKU HALDAMISEKS, MIS KESTAB KOKKU 200 TUNDI, ON KAVANDATUD SELLEKS, ET ANDA OSALEJATELE TEHNILISED TEADMISED JA OPERATIIVTEADMISED, MIS VÕIMALDAVAD NEIL OMANDADA ERITEADMISI, MIS VÕIVAD HILJEM TOIMUDA TOOTMIS- VÕI TEENINDUSETTEVÕTETE MÜÜGI- JA KAUPLEMISVALDKONNAS. KOOLITUSKURSUSE LÕPUS SAAVAD NAD ETTEVÕTTE ÄRIPOLIITIKA ALUSEL KAVANDADA TEGEVUSLAHENDUSI, MILLE EESMÄRK ON MAKSIMEERIDA KÄIVET JA TÕHUSALT JUHTIDA NENDE RAKENDAMIST, MÄÄRATA MÜÜGIJÕUDUDE KOMPONENTIDELE KONKREETSED KVOOTIDEGA SEOTUD EESMÄRGID, JÄLGIDA SAAVUTATUD TULEMUSLIKKUST, MÄÄRATES KINDLAKS ASJAKOHASED TULEMUSNÄITAJAD, KOORDINEERIDA TÖÖRÜHMA JA SEKKUDA VÕIMALIKE KRIITILISTE PROBLEEMIDE LAHENDAMISEKS. KOOLITUSMEEDE ON JAGATUD 120 TUNDI TÄISKOGU ISTUNGI, MIS VIIAKSE LÄBI ASUKOHAS (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: KOOLITUSETTEPANEK, MILLE PEALKIRI ON VAHENDID JA TEHNIKAD OTSEMÜÜGI VÕRGUSTIKU HALDAMISEKS, MIS KESTAB KOKKU 200 TUNDI, ON KAVANDATUD SELLEKS, ET ANDA OSALEJATELE TEHNILISED TEADMISED JA OPERATIIVTEADMISED, MIS VÕIMALDAVAD NEIL OMANDADA ERITEADMISI, MIS VÕIVAD HILJEM TOIMUDA TOOTMIS- VÕI TEENINDUSETTEVÕTETE MÜÜGI- JA KAUPLEMISVALDKONNAS. KOOLITUSKURSUSE LÕPUS SAAVAD NAD ETTEVÕTTE ÄRIPOLIITIKA ALUSEL KAVANDADA TEGEVUSLAHENDUSI, MILLE EESMÄRK ON MAKSIMEERIDA KÄIVET JA TÕHUSALT JUHTIDA NENDE RAKENDAMIST, MÄÄRATA MÜÜGIJÕUDUDE KOMPONENTIDELE KONKREETSED KVOOTIDEGA SEOTUD EESMÄRGID, JÄLGIDA SAAVUTATUD TULEMUSLIKKUST, MÄÄRATES KINDLAKS ASJAKOHASED TULEMUSNÄITAJAD, KOORDINEERIDA TÖÖRÜHMA JA SEKKUDA VÕIMALIKE KRIITILISTE PROBLEEMIDE LAHENDAMISEKS. KOOLITUSMEEDE ON JAGATUD 120 TUNDI TÄISKOGU ISTUNGI, MIS VIIAKSE LÄBI ASUKOHAS (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 July 2022
| |||||||||||||||
Property / location (string) | |||||||||||||||
CAMPOFORMIDO | |||||||||||||||
Property / location (string): CAMPOFORMIDO / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / priority axis | |||||||||||||||
Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / thematic objective | |||||||||||||||
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / Call for proposal | |||||||||||||||
Property / Call for proposal: progr.spec.42/16 7883 24/10/2016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank |
Latest revision as of 19:51, 8 October 2024
Project Q2154001 in Italy
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | DIRECT SALES NETWORK MANAGEMENT TOOLS AND TECHNIQUES 2788 |
Project Q2154001 in Italy |
Statements
4,372.27 Euro
0 references
8,744.53 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
28 February 2017
0 references
4 June 2019
0 references
30 September 2017
0 references
F.A.T.A. S.C.A.R.L.
0 references
LA PROPOSTA FORMATIVA, DAL TITOLO STRUMENTI E TECNICHE PER LA GESTIONE DELLA RETE DI VENDITA DIRETTA DELLA DURATA COMPLESSIVA DI 200 ORE, Ê FINALIZZATA A TRASFERIRE AI PARTECIPANTI CONOSCENZE TECNICHE E ABILITà OPERATIVE, CHE PERMETTANO LORO DI ACQUISIRE UNA COMPETENZA SPECIFICA, SPENDIBILE SUCCESSIVAMENTE NELL'AREA VENDITA E COMMERCIALE DI AZIENDE DI PRODUZIONE O DI SERVIZI. AL TERMINE DEL PERCORSO FORMATIVO, ESSI SARANNO IN GRADO, SULLA BASE DELLE POLITICHE COMMERCIALI DELL'AZIENDA, DI PROGRAMMARE SOLUZIONI OPERATIVE VOLTE ALLA MASSIMIZZAZIONE DEL FATTURATO E DI GESTIRE LA LORO ATTUAZIONE IN MANIERA EFFICACE, DI ATTRIBUIRE OBIETTIVI SPECIFICI, IN TERMINI DI QUOTE, AI COMPONENTI DELLA FORZA DI VENDITA, DI MONITORARE LE PRESTAZIONI RAGGIUNTE, INDIVIDUANDO APPROPRIATI INDICATORI DI PERFORMANCE, DI COORDINARE UN GRUPPO DI LAVORO E DI INTERVENIRE PER IL SUPERAMENTO DELLE EVENTUALI CRITICITà . L'INTERVENTO FORMATIVO SI SUDDIVIDE IN 120 ORE D'AULA, CHE SARANNO SVOLTE PRESSO LA SEDE DELL' (Italian)
0 references
THE TRAINING PROPOSAL, UNDER THE TITLE TOOLS AND TECHNIQUES FOR THE MANAGEMENT OF THE DIRECT SALES NETWORK OF A TOTAL DURATION OF 200 HOURS, IS DESIGNED TO TRANSFER TO THE PARTICIPANTS TECHNICAL KNOWLEDGE AND OPERATIONAL EXPERTISE, ENABLING THEM TO ACQUIRE A SPECIFIC EXPERTISE, WHICH MAY BE LATER ON IN THE SALES AND TRADING AREA OF PRODUCTION OR SERVICE COMPANIES. AT THE END OF THE TRAINING COURSE, THEY WILL BE ABLE, ON THE BASIS OF THE BUSINESS POLICIES OF THE COMPANY, TO PLAN OPERATIONAL SOLUTIONS AIMED AT MAXIMISING TURNOVER AND TO MANAGE THEIR IMPLEMENTATION EFFECTIVELY, TO ATTRIBUTE SPECIFIC OBJECTIVES, IN TERMS OF QUOTAS, TO THE SALES FORCE COMPONENTS, TO MONITOR THE PERFORMANCE ACHIEVED, BY IDENTIFYING APPROPRIATE PERFORMANCE INDICATORS, TO COORDINATE A WORKING GROUP AND TO INTERVENE IN ORDER TO OVERCOME ANY POSSIBLE CRITICAL. THE TRAINING MEASURE IS DIVIDED INTO 120 HOURS OF PLENARY, TO BE CARRIED OUT AT THE SEAT OF THE (English)
0.1379395579530871
0 references
LA PROPOSITION DE FORMATION, INTITULÉE «OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION DU RÉSEAU DE VENTE DIRECTE D’UNE DURÉE TOTALE DE 200 HEURES», VISE À TRANSFÉRER AUX PARTICIPANTS LES CONNAISSANCES TECHNIQUES ET LES COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES, LEUR PERMETTANT D’ACQUÉRIR UNE COMPÉTENCE SPÉCIFIQUE, QUI PEUT ENSUITE ÊTRE DÉPENSÉE DANS LE DOMAINE COMMERCIAL ET COMMERCIAL DES ENTREPRISES DE PRODUCTION OU DE SERVICES. À L’ISSUE DE LA FORMATION, ILS POURRONT, SUR LA BASE DES POLITIQUES COMMERCIALES DE L’ENTREPRISE, PLANIFIER DES SOLUTIONS OPÉRATIONNELLES VISANT À MAXIMISER LE CHIFFRE D’AFFAIRES ET GÉRER EFFICACEMENT LEUR MISE EN ŒUVRE, À ASSIGNER DES OBJECTIFS SPÉCIFIQUES, EN TERMES DE QUOTAS, AUX COMPOSANTES DE LA FORCE DE VENTE, À SUIVRE LES PERFORMANCES OBTENUES, À IDENTIFIER DES INDICATEURS DE PERFORMANCE APPROPRIÉS, À COORDONNER UN GROUPE DE TRAVAIL ET À INTERVENIR POUR RÉSOUDRE LES ÉVENTUELS PROBLÈMES. L’INTERVENTION DE FORMATION EST DIVISÉE EN 120 HEURES DE PLÉNIÈRE, QUI SERONT EFFECTUÉES AU SIÈGE DE LA (French)
23 December 2021
0 references
HET OPLEIDINGSVOORSTEL, GETITELD INSTRUMENTEN EN TECHNIEKEN VOOR HET BEHEER VAN HET DIRECTE-VERKOOPNETWERK MET EEN TOTALE DUUR VAN 200 UUR, HEEFT TOT DOEL TECHNISCHE KENNIS EN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN AAN DE DEELNEMERS OVER TE DRAGEN, ZODAT ZIJ EEN SPECIFIEKE COMPETENTIE KUNNEN VERWERVEN, DIE VERVOLGENS IN DE VERKOOP- EN COMMERCIËLE SECTOR VAN PRODUCTIE- OF DIENSTVERLENENDE BEDRIJVEN KAN WORDEN BESTEED. AAN HET EINDE VAN DE OPLEIDING ZULLEN ZIJ, OP BASIS VAN HET COMMERCIËLE BELEID VAN DE ONDERNEMING, OPERATIONELE OPLOSSINGEN KUNNEN PLANNEN OM DE OMZET TE MAXIMALISEREN EN DE UITVOERING ERVAN DOELTREFFEND TE BEHEREN, SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN, IN TERMEN VAN QUOTA, AAN DE COMPONENTEN VAN DE VERKOOPMACHT TOE TE WIJZEN, DE BEREIKTE PRESTATIES TE MONITOREN, PASSENDE PRESTATIE-INDICATOREN VAST TE STELLEN, EEN WERKGROEP TE COÖRDINEREN EN EVENTUELE PROBLEMEN OP TE LOSSEN. DE OPLEIDINGSINTERVENTIE IS VERDEELD IN 120 UUR PLENAIRE VERGADERING, DIE ZAL WORDEN UITGEVOERD IN HET HOOFDKANTOOR VAN DE (Dutch)
24 December 2021
0 references
DER SCHULUNGSVORSCHLAG MIT DEM TITEL „INSTRUMENTE UND TECHNIKEN FÜR DIE VERWALTUNG DES DIREKTVERTRIEBSNETZES VON INSGESAMT 200 STUNDEN“ ZIELT DARAUF AB, DEN TEILNEHMERN TECHNISCHE KENNTNISSE UND BETRIEBLICHE FÄHIGKEITEN ZU ÜBERTRAGEN, DAMIT SIE EINE SPEZIFISCHE KOMPETENZ ERWERBEN KÖNNEN, DIE DANN IM VERTRIEB UND IM GEWERBLICHEN BEREICH VON PRODUKTIONS- ODER DIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN AUSGEGEBEN WERDEN KANN. AM ENDE DES SCHULUNGSKURSES WERDEN SIE IN DER LAGE SEIN, AUF DER GRUNDLAGE DER GESCHÄFTSPOLITIK DES UNTERNEHMENS OPERATIVE LÖSUNGEN ZU PLANEN, DIE DARAUF ABZIELEN, DEN UMSATZ ZU MAXIMIEREN UND IHRE UMSETZUNG EFFEKTIV ZU STEUERN, SPEZIFISCHE ZIELE IN BEZUG AUF QUOTEN, DIE KOMPONENTEN DER VERTRIEBSKRAFT ZUZUWEISEN, DIE ERZIELTEN LEISTUNGEN ZU ÜBERWACHEN, GEEIGNETE LEISTUNGSINDIKATOREN ZU ERMITTELN, EINE ARBEITSGRUPPE ZU KOORDINIEREN UND PROBLEME ZU ÜBERWINDEN. DIE SCHULUNGSMASSNAHMEN SIND IN 120 STUNDEN PLENARSITZUNG UNTERTEILT, DIE AM HAUPTSITZ DER (German)
25 December 2021
0 references
LA PROPUESTA DE FORMACIÓN, TITULADA «HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN DE LA RED DE VENTAS DIRECTAS DE UNA DURACIÓN TOTAL DE 200 HORAS», TIENE POR OBJETO TRANSFERIR A LOS PARTICIPANTES LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y LAS COMPETENCIAS OPERATIVAS, PERMITIÉNDOLES ADQUIRIR UNA COMPETENCIA ESPECÍFICA, QUE PUEDE DEDICARSE A LAS VENTAS Y AL ÁMBITO COMERCIAL DE LAS EMPRESAS DE PRODUCCIÓN O DE SERVICIOS. AL FINAL DEL CURSO DE FORMACIÓN, PODRÁN, SOBRE LA BASE DE LAS POLÍTICAS COMERCIALES DE LA EMPRESA, PLANIFICAR SOLUCIONES OPERATIVAS DESTINADAS A MAXIMIZAR EL VOLUMEN DE NEGOCIOS Y GESTIONAR EFICAZMENTE SU EJECUCIÓN, ASIGNAR OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN TÉRMINOS DE CUOTAS, A LOS COMPONENTES DE LA FUERZA DE VENTAS, SUPERVISAR EL RENDIMIENTO ALCANZADO, IDENTIFICAR INDICADORES DE RENDIMIENTO ADECUADOS, COORDINAR UN GRUPO DE TRABAJO E INTERVENIR PARA RESOLVER CUALQUIER PROBLEMA. LA INTERVENCIÓN FORMATIVA SE DIVIDE EN 120 HORAS DE SESIÓN PLENARIA, QUE SE LLEVARÁ A CABO EN LA SEDE DE LA (Spanish)
25 January 2022
0 references
UDDANNELSESFORSLAGET UNDER TITLEN VÆRKTØJER OG TEKNIKKER TIL FORVALTNING AF NETTET FOR DIREKTE SALG AF EN SAMLET VARIGHED PÅ 200 TIMER HAR TIL FORMÅL AT OVERFØRE TEKNISK VIDEN OG OPERATIONEL EKSPERTISE TIL DELTAGERNE, SÅLEDES AT DE KAN ERHVERVE EN SÆRLIG EKSPERTISE, SOM SENERE KAN LIGGE INDEN FOR PRODUKTIONS- OG SERVICEVIRKSOMHEDERNES SALGS- OG HANDELSOMRÅDE. VED AFSLUTNINGEN AF UDDANNELSESKURSET VIL DE PÅ GRUNDLAG AF VIRKSOMHEDENS FORRETNINGSPOLITIK KUNNE PLANLÆGGE OPERATIONELLE LØSNINGER, DER SIGTER MOD AT MAKSIMERE OMSÆTNINGEN OG FORVALTE DERES GENNEMFØRELSE EFFEKTIVT, AT TILDELE SPECIFIKKE MÅL MED HENSYN TIL KVOTER TIL SALGSSTYRKENS KOMPONENTER, AT OVERVÅGE DE OPNÅEDE RESULTATER VED AT IDENTIFICERE PASSENDE RESULTATINDIKATORER, AT KOORDINERE EN ARBEJDSGRUPPE OG AT GRIBE IND FOR AT OVERVINDE EVENTUELLE KRITISKE PROBLEMER. UDDANNELSESFORANSTALTNINGEN ER OPDELT I 120 TIMERS PLENARMØDER, DER SKAL GENNEMFØRES PÅ HJEMSTEDET FOR (Danish)
6 July 2022
0 references
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΥΠΌ ΤΟΝ ΤΊΤΛΟ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΤΎΟΥ ΑΠΕΥΘΕΊΑΣ ΠΩΛΉΣΕΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΉΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 200 ΩΡΏΝ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗΣ, ΠΑΡΈΧΟΝΤΆΣ ΤΟΥΣ ΤΗ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΕΙΔΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ, Η ΟΠΟΊΑ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΑΡΓΌΤΕΡΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΩΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ Ή ΠΑΡΟΧΉΣ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ. ΣΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΟΥ ΚΎΚΛΟΥ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΠΟΛΙΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΝΑ ΣΧΕΔΙΆΖΟΥΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΈΣ ΛΎΣΕΙΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΚΎΚΛΟΥ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΉΣ ΤΟΥΣ, ΝΑ ΑΠΟΔΊΔΟΥΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ, ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΙΣ ΠΟΣΟΣΤΏΣΕΙΣ, ΣΤΙΣ ΣΥΝΙΣΤΏΣΕΣ ΤΩΝ ΔΥΝΆΜΕΩΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ, ΝΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ ΤΙΣ ΕΠΙΔΌΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΙΤΥΓΧΆΝΟΝΤΑΙ, ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟΥΣ ΔΕΊΚΤΕΣ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ, ΝΑ ΣΥΝΤΟΝΊΖΟΥΝ ΜΙΑ ΟΜΆΔΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΑΊΝΟΥΝ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΞΕΠΕΡΆΣΟΥΝ ΚΆΘΕ ΠΙΘΑΝΉ ΚΡΊΣΙΜΗ ΣΗΜΑΣΊΑ. ΤΟ ΜΈΤΡΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 120 ΏΡΕΣ ΟΛΟΜΈΛΕΙΑΣ, ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΣΤΗΝ ΈΔΡΑ ΤΗΣ (Greek)
6 July 2022
0 references
PRIJEDLOG OSPOSOBLJAVANJA, POD NASLOVOM ALATA I TEHNIKA ZA UPRAVLJANJE MREŽOM IZRAVNE PRODAJE U UKUPNOM TRAJANJU OD 200 SATI, OSMIŠLJEN JE TAKO DA SUDIONICIMA PRENESE TEHNIČKO ZNANJE I OPERATIVNO STRUČNO ZNANJE, ČIME IM SE OMOGUĆUJE STJECANJE POSEBNOG STRUČNOG ZNANJA, KOJE MOŽE BITI KASNIJE U PODRUČJU PRODAJE I TRGOVANJA PROIZVODNIM ILI USLUŽNIM PODUZEĆIMA. NA KRAJU TEČAJA MOĆI ĆE, NA TEMELJU POSLOVNIH POLITIKA PODUZEĆA, PLANIRATI OPERATIVNA RJEŠENJA USMJERENA NA MAKSIMIZIRANJE PROMETA I UČINKOVITO UPRAVLJATI NJIHOVOM PROVEDBOM, DODIJELITI POSEBNE CILJEVE, U SMISLU KVOTA, KOMPONENTAMA PRODAJNE SILE, PRATITI POSTIGNUTE REZULTATE UTVRĐIVANJEM ODGOVARAJUĆIH POKAZATELJA USPJEŠNOSTI, KOORDINIRATI RADNU SKUPINU I INTERVENIRATI KAKO BI SE PREVLADALI SVI MOGUĆI KRITIČNI. MJERA OSPOSOBLJAVANJA PODIJELJENA JE NA 120 SATI PLENARNE SJEDNICE, KOJA ĆE SE PROVODITI U SJEDIŠTU (Croatian)
6 July 2022
0 references
PROPUNEREA DE FORMARE, SUB TITLUL DE INSTRUMENTE ȘI TEHNICI DE GESTIONARE A REȚELEI DE VÂNZĂRI DIRECTE CU O DURATĂ TOTALĂ DE 200 DE ORE, ARE CA SCOP TRANSFERUL CĂTRE PARTICIPANȚI DE CUNOȘTINȚE TEHNICE ȘI DE EXPERTIZĂ OPERAȚIONALĂ, PERMIȚÂNDU-LE ACESTORA SĂ DOBÂNDEASCĂ O EXPERTIZĂ SPECIFICĂ, CARE POATE FI ULTERIOARĂ ÎN DOMENIUL VÂNZĂRILOR ȘI COMERCIALIZĂRII SOCIETĂȚILOR DE PRODUCȚIE SAU DE SERVICII. LA FINALUL CURSULUI DE INSTRUIRE, ACEȘTIA VOR PUTEA, PE BAZA POLITICILOR DE AFACERI ALE COMPANIEI, SĂ PLANIFICE SOLUȚII OPERAȚIONALE MENITE SĂ MAXIMIZEZE CIFRA DE AFACERI ȘI SĂ GESTIONEZE EFICIENT IMPLEMENTAREA ACESTORA, SĂ ATRIBUIE OBIECTIVE SPECIFICE, ÎN CEEA CE PRIVEȘTE COTELE, COMPONENTELOR FORȚEI DE VÂNZARE, SĂ MONITORIZEZE PERFORMANȚA OBȚINUTĂ, PRIN IDENTIFICAREA INDICATORILOR DE PERFORMANȚĂ ADECVAȚI, SĂ COORDONEZE UN GRUP DE LUCRU ȘI SĂ INTERVINĂ PENTRU A DEPĂȘI ORICE EVENTUAL CRITIC. MĂSURA DE FORMARE ESTE ÎMPĂRȚITĂ ÎN 120 DE ORE DE SESIUNE PLENARĂ, CARE URMEAZĂ SĂ FIE EFECTUATĂ LA SEDIUL (Romanian)
6 July 2022
0 references
NÁVRH NA ODBORNÚ PRÍPRAVU V RÁMCI NÁSTROJOV A TECHNÍK RIADENIA SIETE PRIAMEHO PREDAJA V CELKOVEJ DĹŽKE 200 HODÍN JE URČENÝ NA PRENOS TECHNICKÝCH ZNALOSTÍ A PREVÁDZKOVÝCH ODBORNÝCH ZNALOSTÍ ÚČASTNÍKOM, ČO IM UMOŽNÍ ZÍSKAŤ ŠPECIFICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTORÉ MÔŽU BYŤ NESKÔR V OBLASTI PREDAJA A OBCHODOVANIA VÝROBNÝCH SPOLOČNOSTÍ ALEBO SPOLOČNOSTÍ POSKYTUJÚCICH SLUŽBY. NA KONCI VZDELÁVACIEHO KURZU BUDÚ MÔCŤ NA ZÁKLADE OBCHODNÝCH POLITÍK SPOLOČNOSTI PLÁNOVAŤ OPERAČNÉ RIEŠENIA ZAMERANÉ NA MAXIMALIZÁCIU OBRATU A EFEKTÍVNE RIADIŤ ICH REALIZÁCIU, PRIRAĎOVAŤ ŠPECIFICKÉ CIELE, POKIAĽ IDE O KVÓTY, K ZLOŽKÁM PREDAJNÝCH SÍL, MONITOROVAŤ DOSIAHNUTÚ VÝKONNOSŤ URČENÍM VHODNÝCH UKAZOVATEĽOV VÝKONNOSTI, KOORDINOVAŤ PRACOVNÚ SKUPINU A ZASIAHNUŤ S CIEĽOM PREKONAŤ PRÍPADNÉ KRITICKÉ. VZDELÁVACIE OPATRENIE JE ROZDELENÉ NA 120 HODÍN PLENÁRNEHO ZASADNUTIA, KTORÉ SA MÁ USKUTOČNIŤ V SÍDLE (Slovak)
6 July 2022
0 references
IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ, TAĦT L-GĦODOD U T-TEKNIKI TAT-TITOLU GĦALL-ĠESTJONI TAN-NETWERK TA’ BEJGĦ DIRETT TA’ TUL TOTALI TA’ 200 SIEGĦA, HIJA MFASSLA BIEX TITTRASFERIXXI LILL-PARTEĊIPANTI L-GĦARFIEN TEKNIKU U L-GĦARFIEN ESPERT OPERATTIV, LI JIPPERMETTILHOM JIKSBU GĦARFIEN ESPERT SPEĊIFIKU, LI JISTA’ JKUN AKTAR TARD FIL-QASAM TAL-BEJGĦ U L-KUMMERĊ TAL-KUMPANIJI TAL-PRODUZZJONI JEW TAS-SERVIZZI. FI TMIEM IL-KORS TA’ TAĦRIĠ, HUMA SE JKUNU JISTGĦU, FUQ IL-BAŻI TAL-POLITIKI KUMMERĊJALI TAL-KUMPANIJA, JIPPJANAW SOLUZZJONIJIET OPERAZZJONALI MMIRATI LEJN IL-MASSIMIZZAZZJONI TAL-FATTURAT U JIMMANIĠĠJAW L-IMPLIMENTAZZJONI TAGĦHOM B’MOD EFFETTIV, JATTRIBWIXXU OBJETTIVI SPEĊIFIĊI, F’TERMINI TA’ KWOTI, LILL-KOMPONENTI TAL-FORZA TAL-BEJGĦ, JIMMONITORJAW IL-PRESTAZZJONI MIKSUBA, JIDENTIFIKAW INDIKATURI TA’ PRESTAZZJONI XIERQA, JIKKOORDINAW GRUPP TA’ ĦIDMA U JINTERVJENU SABIEX JEGĦLBU KWALUNKWE KRITIKA POSSIBBLI. IL-MIŻURA TA’ TAĦRIĠ HIJA MAQSUMA F’120 SIEGĦA PLENARJA, LI GĦANDHOM JITWETTQU FIS-SEDE TAL— (Maltese)
6 July 2022
0 references
A PROPOSTA DE FORMAÇÃO, NO ÂMBITO DO TÍTULO "FERRAMENTAS E TÉCNICAS DE GESTÃO DA REDE DE VENDAS DIRETAS DE UMA DURAÇÃO TOTAL DE 200 HORAS", destina-se a transferir para os participantes conhecimentos técnicos e técnicos, permitindo-lhes adquirir uma experiência específica, que pode ser posterior na área das vendas e da comercialização das sociedades de produção ou de prestação de serviços. No final do curso de formação, poderão, com base nas políticas empresariais da sociedade, planear soluções operacionais destinadas a maximizar o crescimento e a gerir eficazmente a sua execução, atribuir objetivos específicos, em termos de quantidades, aos componentes da força de venda, controlar o desempenho alcançado, identificando indicadores de desempenho adequados, coordenar um grupo de trabalho e intervir para superar qualquer possível critério. A MEDIDA DE FORMAÇÃO É DIVIDIDA EM 120 HORAS DE PLENÁRIA, A EFECTUAR NO SEAT DO (Portuguese)
6 July 2022
0 references
KOULUTUSEHDOTUS, JONKA OTSIKKONA ON SUORAMYYNTIVERKOSTON HALLINNOINTIIN TARKOITETUT VÄLINEET JA TEKNIIKAT JA JONKA KOKONAISKESTO ON 200 TUNTIA, ON SUUNNITELTU SIIRTÄMÄÄN OSALLISTUJILLE TEKNISTÄ TIETÄMYSTÄ JA OPERATIIVISTA ASIANTUNTEMUSTA, JOTTA HE VOIVAT HANKKIA ERITYISASIANTUNTEMUSTA, JOKA VOI OLLA MYÖHEMMIN TUOTANTO- TAI PALVELUYRITYSTEN MYYNTI- JA KAUPPA-ALUEELLA. KURSSIN PÄÄTTEEKSI HE VOIVAT SUUNNITELLA YRITYKSEN LIIKETOIMINTAPOLITIIKAN PERUSTEELLA OPERATIIVISIA RATKAISUJA, JOILLA PYRITÄÄN MAKSIMOIMAAN LIIKEVAIHTO, JA HALLINNOIDA NIIDEN TÄYTÄNTÖÖNPANOA TEHOKKAASTI, ASETTAA KIINTIÖITÄ KOSKEVIA ERITYISTAVOITTEITA MYYNTIVOIMIEN KOMPONENTEILLE, SEURATA SAAVUTETTUJA TULOKSIA MÄÄRITTÄMÄLLÄ ASIANMUKAISIA TULOSINDIKAATTOREITA, KOORDINOIDA TYÖRYHMÄÄ JA PUUTTUA ASIAAN MAHDOLLISTEN KRIITTISTEN ONGELMIEN RATKAISEMISEKSI. KOULUTUSTOIMI ON JAETTU 120 TUNTIIN TÄYSISTUNTOON, JOKA ON MÄÄRÄ SUORITTAA KOMITEAN KOTIPAIKASSA. (Finnish)
6 July 2022
0 references
PROPOZYCJA SZKOLEŃ, W RAMACH TYTUŁOWYCH NARZĘDZI I TECHNIK ZARZĄDZANIA SIECIĄ SPRZEDAŻY BEZPOŚREDNIEJ O ŁĄCZNYM OKRESIE 200 GODZIN, MA NA CELU PRZEKAZANIE UCZESTNIKOM WIEDZY TECHNICZNEJ I OPERACYJNEJ, UMOŻLIWIAJĄC IM ZDOBYCIE SPECJALISTYCZNEJ WIEDZY FACHOWEJ, KTÓRA MOŻE BYĆ PÓŹNIEJSZA W OBSZARZE SPRZEDAŻY I HANDLU PRZEDSIĘBIORSTWAMI PRODUKCYJNYMI LUB USŁUGOWYMI. PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA BĘDĄ ONE W STANIE, NA PODSTAWIE POLITYKI BIZNESOWEJ SPÓŁKI, ZAPLANOWAĆ ROZWIĄZANIA OPERACYJNE MAJĄCE NA CELU MAKSYMALIZACJĘ OBROTÓW I SKUTECZNIE ZARZĄDZAĆ ICH WDRAŻANIEM, PRZYPISAĆ KONKRETNE CELE, W ZAKRESIE KWOT, KOMPONENTOM SIŁY SPRZEDAŻY, MONITOROWAĆ OSIĄGANE WYNIKI, POPRZEZ OKREŚLENIE ODPOWIEDNICH WSKAŹNIKÓW WYDAJNOŚCI, KOORDYNOWAĆ GRUPĘ ROBOCZĄ I INTERWENIOWAĆ W CELU PRZEZWYCIĘŻENIA WSZELKICH MOŻLIWYCH KRYTYCZNYCH DZIAŁAŃ. DZIAŁANIE SZKOLENIOWE DZIELI SIĘ NA 120 GODZIN SESJI PLENARNEJ, KTÓRA MA BYĆ PRZEPROWADZONA W SIEDZIBIE (Polish)
6 July 2022
0 references
NAMEN PREDLOGA ZA USPOSABLJANJE POD NAZIVNIMI ORODJI IN TEHNIKAMI ZA UPRAVLJANJE MREŽE NEPOSREDNE PRODAJE V SKUPNEM TRAJANJU 200 UR JE PRENOS TEHNIČNEGA IN OPERATIVNEGA STROKOVNEGA ZNANJA UDELEŽENCEM, KAR JIM OMOGOČA PRIDOBITEV POSEBNEGA STROKOVNEGA ZNANJA, KI JE LAHKO POZNEJE NA PRODAJNEM IN TRGOVINSKEM PODROČJU PROIZVODNIH ALI STORITVENIH PODJETIJ. OB KONCU TEČAJA USPOSABLJANJA BODO LAHKO NA PODLAGI POSLOVNIH POLITIK PODJETJA NAČRTOVALI OPERATIVNE REŠITVE, KATERIH CILJ JE ČIM VEČJI PROMET IN UČINKOVITO UPRAVLJALI NJIHOVO IZVAJANJE, DODELILI SPECIFIČNE CILJE, KAR ZADEVA KVOTE, KOMPONENTAM PRODAJNIH SIL, SPREMLJALI DOSEŽENO USPEŠNOST Z DOLOČITVIJO USTREZNIH KAZALNIKOV USPEŠNOSTI, USKLAJEVALI DELOVNO SKUPINO IN POSREDOVALI, DA BI PREMAGALI MOREBITNE KRITIČNE. UKREP USPOSABLJANJA JE RAZDELJEN NA 120 UR PLENARNEGA ZASEDANJA, KI SE IZVEDE NA SEDEŽU (Slovenian)
6 July 2022
0 references
NÁVRH NA ODBORNOU PŘÍPRAVU POD NÁZVEM NÁSTROJE A TECHNIKY PRO ŘÍZENÍ SÍTĚ PŘÍMÉHO PRODEJE O CELKOVÉ DÉLCE 200 HODIN MÁ ÚČASTNÍKŮM PŘEDÁVAT TECHNICKÉ ZNALOSTI A PROVOZNÍ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTERÉ JIM UMOŽNÍ ZÍSKAT SPECIFICKÉ ODBORNÉ ZNALOSTI, KTERÉ MOHOU BÝT POZDĚJI V OBLASTI PRODEJE A OBCHODOVÁNÍ VÝROBNÍCH SPOLEČNOSTÍ NEBO SPOLEČNOSTÍ POSKYTUJÍCÍCH SLUŽBY. NA KONCI VZDĚLÁVACÍHO KURZU BUDOU MOCI NA ZÁKLADĚ OBCHODNÍCH POLITIK SPOLEČNOSTI NAPLÁNOVAT PROVOZNÍ ŘEŠENÍ ZAMĚŘENÁ NA MAXIMALIZACI OBRATU A ÚČINNĚ ŘÍDIT JEJICH PROVÁDĚNÍ, PŘIŘADIT KONKRÉTNÍ CÍLE, POKUD JDE O KVÓTY, SLOŽKÁM PRODEJNÍ SÍLY, SLEDOVAT DOSAŽENÝ VÝKON STANOVENÍM VHODNÝCH UKAZATELŮ VÝKONNOSTI, KOORDINOVAT PRACOVNÍ SKUPINU A ZASÁHNOUT TAK, ABY PŘEKONALY PŘÍPADNÉ KRITICKÉ FAKTORY. VZDĚLÁVACÍ OPATŘENÍ JE ROZDĚLENO DO 120 HODIN PLENÁRNÍHO ZASEDÁNÍ, KTERÉ SE USKUTEČNÍ V SÍDLE (Czech)
6 July 2022
0 references
MOKYMO PASIŪLYMAS, KURIO PAVADINIMAS – TIESIOGINĖS PREKYBOS TINKLO VALDYMO PRIEMONĖS IR METODAI, KURIŲ BENDRA TRUKMĖ – 200 VALANDŲ, SKIRTAS PERDUOTI DALYVIAMS TECHNINES ŽINIAS IR VEIKLOS PATIRTĮ, KAD JIE GALĖTŲ ĮGYTI KONKREČIOS PATIRTIES, KURI GALI BŪTI VĖLIAU GAMYBOS AR PASLAUGŲ ĮMONIŲ PARDAVIMO IR PREKYBOS SRITYJE. PASIBAIGUS MOKYMO KURSUI, JIE, REMDAMIESI BENDROVĖS VERSLO POLITIKA, GALĖS PLANUOTI VEIKLOS SPRENDIMUS, KURIAIS SIEKIAMA MAKSIMALIAI PADIDINTI APYVARTĄ IR VEIKSMINGAI VALDYTI JŲ ĮGYVENDINIMĄ, NUSTATYTI KONKREČIUS TIKSLUS, SUSIJUSIUS SU KVOTOMIS, PARDAVIMO JĖGOS KOMPONENTAMS, STEBĖTI PASIEKTUS REZULTATUS, NUSTATYTI TINKAMUS VEIKLOS RODIKLIUS, KOORDINUOTI DARBO GRUPĖS VEIKLĄ IR ĮSIKIŠTI, KAD BŪTŲ ĮVEIKTOS VISOS GALIMOS KRITINĖS PROBLEMOS. MOKYMO PRIEMONĖ SUSKIRSTYTA Į 120 VALANDŲ PLENARINIO POSĖDŽIO, KURIS TURI BŪTI SURENGTAS (Lithuanian)
6 July 2022
0 references
MĀCĪBU PRIEKŠLIKUMS SASKAŅĀ AR NOSAUKUMU “TIEŠĀS TIRDZNIECĪBAS TĪKLA PĀRVALDĪBAS RĪKI UN PAŅĒMIENI, KURU KOPĒJAIS ILGUMS IR 200 STUNDAS,” IR IZSTRĀDĀTS, LAI NODOTU DALĪBNIEKIEM TEHNISKĀS ZINĀŠANAS UN OPERATĪVĀS ZINĀŠANAS, KAS TIEM ĻAUJ IEGŪT ĪPAŠAS ZINĀŠANAS, KURAS VĒLĀK VAR BŪT RAŽOŠANAS VAI PAKALPOJUMU UZŅĒMUMU TIRDZNIECĪBAS UN TIRDZNIECĪBAS JOMĀ. PĒC MĀCĪBU KURSA BEIGĀM VIŅI, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA UZŅĒMĒJDARBĪBAS POLITIKU, VARĒS PLĀNOT OPERATĪVUS RISINĀJUMUS, KURU MĒRĶIS IR MAKSIMĀLI PALIELINĀT APGROZĪJUMU UN EFEKTĪVI PĀRVALDĪT TO ĪSTENOŠANU, NOTEIKT KONKRĒTUS MĒRĶUS KVOTU ZIŅĀ PĀRDOŠANAS SPĒKU KOMPONENTIEM, UZRAUDZĪT SASNIEGTO SNIEGUMU, NOSAKOT ATBILSTOŠUS DARBĪBAS RĀDĪTĀJUS, KOORDINĒT DARBA GRUPU UN IEJAUKTIES, LAI PĀRVARĒTU JEBKĀDU IESPĒJAMO KRITISKO SITUĀCIJU. MĀCĪBU PASĀKUMS IR SADALĪTS 120 PLENĀRSĒŽU STUNDĀS, KAS JĀVEIC (Latvian)
6 July 2022
0 references
ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ОБУЧЕНИЕ, ПОД ЗАГЛАВИЕТО ИНСТРУМЕНТИ И ТЕХНИКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА МРЕЖАТА ЗА ДИРЕКТНИ ПРОДАЖБИ С ОБЩА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 200 ЧАСА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕХВЪРЛИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ТЕХНИЧЕСКИ ЗНАНИЯ И ОПЕРАТИВЕН ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, КАТО ИМ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ ДА ПРИДОБИЯТ СПЕЦИФИЧЕН ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, КОЙТО МОЖЕ ДА СЕ ОСЪЩЕСТВИ ПО-КЪСНО В ОБЛАСТТА НА ПРОДАЖБИТЕ И ТЪРГОВИЯТА НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ ДРУЖЕСТВА ИЛИ ДРУЖЕСТВАТА ЗА УСЛУГИ. В КРАЯ НА КУРСА НА ОБУЧЕНИЕ ТЕ ЩЕ МОГАТ, ВЪЗ ОСНОВА НА БИЗНЕС ПОЛИТИКИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО, ДА ПЛАНИРАТ ОПЕРАТИВНИ РЕШЕНИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ МАКСИМАЛНО УВЕЛИЧАВАНЕ НА ОБОРОТА И ЕФЕКТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА ТЯХНОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ, ДА ОПРЕДЕЛЯТ КОНКРЕТНИ ЦЕЛИ ПО ОТНОШЕНИЕ НА КВОТИТЕ, НА КОМПОНЕНТИТЕ НА ТЪРГОВСКИТЕ СИЛИ, ДА НАБЛЮДАВАТ ПОСТИГНАТИТЕ РЕЗУЛТАТИ, КАТО ОПРЕДЕЛЯТ ПОДХОДЯЩИ ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ, ДА КООРДИНИРАТ РАБОТНА ГРУПА И ДА СЕ НАМЕСВАТ, ЗА ДА ПРЕОДОЛЕЯТ ВСИЧКИ ВЪЗМОЖНИ КРИТИЧНИ. МЯРКАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ Е РАЗДЕЛЕНА НА 120 ЧАСА ПЛЕНАРНИ ЗАСЕДАНИЯ, КОИТО СЕ ПРОВЕЖДАТ В СЕДАЛИЩЕТО НА (Bulgarian)
6 July 2022
0 references
A KÉPZÉSI JAVASLAT CÉLJA, HOGY A KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI HÁLÓZAT IRÁNYÍTÁSÁRA SZOLGÁLÓ ESZKÖZÖK ÉS TECHNIKÁK CÍM ALATT ÖSSZESEN 200 ÓRA IDŐTARTAMBAN ÁTADJA A RÉSZTVEVŐKNEK A TECHNIKAI ISMERETEKET ÉS AZ OPERATÍV SZAKÉRTELMET, LEHETŐVÉ TÉVE SZÁMUKRA, HOGY SPECIÁLIS SZAKÉRTELMET SZEREZZENEK, AMELY KÉSŐBB A TERMELŐ VAGY SZOLGÁLTATÓ VÁLLALATOK ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS KERESKEDELMI TERÜLETÉN IS MEGVALÓSULHAT. A KÉPZÉS VÉGÉN A VÁLLALAT ÜZLETI POLITIKÁJA ALAPJÁN KÉPESEK LESZNEK MEGTERVEZNI A FORGALOM MAXIMALIZÁLÁSÁT CÉLZÓ OPERATÍV MEGOLDÁSOKAT ÉS AZOK HATÉKONY VÉGREHAJTÁSÁT, KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEKET RENDELNI A KVÓTÁK TEKINTETÉBEN AZ ÉRTÉKESÍTÉSI ERŐ ÖSSZETEVŐIHEZ, NYOMON KÖVETNI AZ ELÉRT TELJESÍTMÉNYT, MEGHATÁROZNI A MEGFELELŐ TELJESÍTMÉNYMUTATÓKAT, KOORDINÁLNI EGY MUNKACSOPORTOT, ÉS BEAVATKOZNI AZ ESETLEGES KRITIKUS HELYZETEK LEKÜZDÉSE ÉRDEKÉBEN. A KÉPZÉSI INTÉZKEDÉS 120 ÓRÁNYI PLENÁRIS ÜLÉSRE OSZLIK, AMELYET A PLENÁRIS ÜLÉS HELYSZÍNÉN KELL VÉGREHAJTANI. (Hungarian)
6 July 2022
0 references
TÁ AN TOGRA OILIÚNA, FAOI NA HUIRLISÍ TEIDIL AGUS NA TEICNÍCÍ CHUN AN LÍONRA DÍOLACHÁN DÍREACH A BHAINISTIÚ AR FEADH 200 UAIR AN CHLOIG SAN IOMLÁN, CEAPTHA CHUN EOLAS TEICNIÚIL AGUS SAINEOLAS OIBRÍOCHTÚIL A AISTRIÚ CHUIG NA RANNPHÁIRTITHE, RUD A CHUIRFIDH AR A GCUMAS SAINEOLAS SONRACH A FHÁIL, A D’FHÉADFADH A BHEITH NÍOS DÉANAÍ I RÉIMSE DÍOLACHÁIN AGUS TRÁDÁLA NA GCUIDEACHTAÍ TÁIRGTHE NÓ SEIRBHÍSE. AG DEIREADH AN CHÚRSA OILIÚNA, BEIDH SIAD IN ANN, AR BHONN BHEARTAIS GHNÓ NA CUIDEACHTA, RÉITIGH OIBRÍOCHTÚLA A PHLEANÁIL ARB É IS AIDHM DÓIBH LÁIMHDEACHAS A UASMHÉADÚ AGUS A GCUR CHUN FEIDHME A BHAINISTIÚ GO HÉIFEACHTACH, CUSPÓIRÍ SONRACHA A SHANNADH, I DTÉARMAÍ CUÓTAÍ, DO CHOMHPHÁIRTEANNA NA BHFÓRSAÍ DÍOLACHÁIN, FAIREACHÁN A DHÉANAMH AR AN BHFEIDHMÍOCHT A BHAINTEAR AMACH, TRÍ THÁSCAIRÍ FEIDHMÍOCHTA IOMCHUÍ A SHAINAITHINT, MEITHEAL A CHOMHORDÚ AGUS IDIRGHABHÁIL A DHÉANAMH CHUN AON CHRITICIÚIL A D’FHÉADFADH A BHEITH ANN A SHÁRÚ. TÁ AN BEART OILIÚNA ROINNTE INA 120 UAIR AN CHLOIG DE SHEISIÚN IOMLÁNACH, A CHUIRFEAR I GCRÍCH AG SUÍOMH (Irish)
6 July 2022
0 references
UTBILDNINGSFÖRSLAGET, UNDER TITELN VERKTYG OCH TEKNIKER FÖR FÖRVALTNING AV NÄTVERKET FÖR DIREKTFÖRSÄLJNING PÅ SAMMANLAGT 200 TIMMAR, ÄR UTFORMAT FÖR ATT ÖVERFÖRA TEKNISK KUNSKAP OCH OPERATIV EXPERTIS TILL DELTAGARNA, SÅ ATT DE KAN FÖRVÄRVA EN SÄRSKILD EXPERTIS, SOM KAN KOMMA SENARE INOM FÖRSÄLJNINGS- OCH HANDELSOMRÅDET FÖR PRODUKTIONS- ELLER TJÄNSTEFÖRETAG. I SLUTET AV UTBILDNINGEN KOMMER DE, PÅ GRUNDVAL AV FÖRETAGETS AFFÄRSPOLICY, ATT KUNNA PLANERA OPERATIVA LÖSNINGAR SOM SYFTAR TILL ATT MAXIMERA OMSÄTTNINGEN OCH HANTERA DERAS GENOMFÖRANDE PÅ ETT EFFEKTIVT SÄTT, TILLDELA SPECIFIKA MÅL I FRÅGA OM KVOTER TILL FÖRSÄLJNINGSSTYRKANS KOMPONENTER, ÖVERVAKA DE UPPNÅDDA RESULTATEN GENOM ATT FASTSTÄLLA LÄMPLIGA RESULTATINDIKATORER, SAMORDNA EN ARBETSGRUPP OCH INGRIPA FÖR ATT KOMMA TILL RÄTTA MED EVENTUELLA KRITISKA FAKTORER. UTBILDNINGSÅTGÄRDEN ÄR UPPDELAD I 120 TIMMARS PLENARSAMMANTRÄDE, SOM SKA GENOMFÖRAS VID SÄTET FÖR (Swedish)
6 July 2022
0 references
KOOLITUSETTEPANEK, MILLE PEALKIRI ON VAHENDID JA TEHNIKAD OTSEMÜÜGI VÕRGUSTIKU HALDAMISEKS, MIS KESTAB KOKKU 200 TUNDI, ON KAVANDATUD SELLEKS, ET ANDA OSALEJATELE TEHNILISED TEADMISED JA OPERATIIVTEADMISED, MIS VÕIMALDAVAD NEIL OMANDADA ERITEADMISI, MIS VÕIVAD HILJEM TOIMUDA TOOTMIS- VÕI TEENINDUSETTEVÕTETE MÜÜGI- JA KAUPLEMISVALDKONNAS. KOOLITUSKURSUSE LÕPUS SAAVAD NAD ETTEVÕTTE ÄRIPOLIITIKA ALUSEL KAVANDADA TEGEVUSLAHENDUSI, MILLE EESMÄRK ON MAKSIMEERIDA KÄIVET JA TÕHUSALT JUHTIDA NENDE RAKENDAMIST, MÄÄRATA MÜÜGIJÕUDUDE KOMPONENTIDELE KONKREETSED KVOOTIDEGA SEOTUD EESMÄRGID, JÄLGIDA SAAVUTATUD TULEMUSLIKKUST, MÄÄRATES KINDLAKS ASJAKOHASED TULEMUSNÄITAJAD, KOORDINEERIDA TÖÖRÜHMA JA SEKKUDA VÕIMALIKE KRIITILISTE PROBLEEMIDE LAHENDAMISEKS. KOOLITUSMEEDE ON JAGATUD 120 TUNDI TÄISKOGU ISTUNGI, MIS VIIAKSE LÄBI ASUKOHAS (Estonian)
6 July 2022
0 references
CAMPOFORMIDO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D69D17000800009
0 references