Changes in SMEs and an increase in skills/competitiveness of entrepreneurs and workers from the pilgrim subregion (Q135818): Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

11,627,522.35 zloty

0 references

2,584,798.22 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 March 2020

0 references

end time

30 September 2023

0 references

FUNDUSZ ROZWOJU I PROMOCJI WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO S.A.

0 references

beneficiary

Q2538287

0 references

intervention field

Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change

0 references

programme

Wielkopolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E

0 references

52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E

0 references

53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E

0 references

52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E

0 references

53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E

0 references

summary

Projekt „Zmiany w MŚP oraz wzrost kwalifikacji/kompetencji przedsiębiorców i pracowników z subregionu pilskiego” w okresie 36 mscy od 01.03.2020r. do 28.02.2023r.ma na celu uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez 1600 pracowników(816K i 784M),w tym w szczególności:400 osób 50+,528 o niskich kwalifikacjach,80 zatrudnionych w MŚP prowadzących dział. na terenie miast średnich(w tym tracących funkcję społ.-gosp.),oddelegowanych do projektu przez pracodawców z 530 MŚP z subregionu pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w tym MŚP przechodzących procesy adaptacyjne,modernizacyjne,restrukturyzacyjne dostosowując do potrzeb zmieniającego się rynkuProjektodawca jako Operator na subregion pilski pomoże w realizacji celówWsparcie realizowane będzie przez udzielenie: -doradztwo dla 530 MŚP,pozwalające na adaptację do zmian w gospodarce,w tym w zakresie poprawy jakości zarządzania,rozwoju MŚP w obszarach regionalnych inteligentnych specj.(biosurowce i żywność dla świadomych konsumentów,wnętrza przyszłości,przemysł jutra,wyspecj.procesy logistyczne,ICT,nowoczesne technol.medyczne),wykorzystania nowych technologii czy zarządzania kapitałem ludzkim-usługę rozwojową (przez BUR)dla 1600 pracowników MŚP z subregionu pilskiegoEFEKTEM PROJEKTU BĘDZIE M.IN: 1.wzrost kwalifikacji lub kompetencji przez 1184 pracowników(74%)2.rozwój i osiągnięcie celu rozwojowego dzięki udziałowi w programie przez 488 MŚP(92%)3.wzrost świadomości wpływu dokształcania ustawicznego na życie zawodowe u 1600 os.pracującychRozwój kwalifikacji i kompetencji u 1600 spełniających wymagania grupy docelowej,zwłaszcza os.o niskich kwalifikacjach, 50+ i 51%-K, przyczyni się do wzrostu ich motywacji do kształcenia ustawicznego,wpłynie na ich pozycję zawod.co wiąże się z poprawą jakości życia.Przyczyni się do rozwoju kompetencji kluczowych lub kwalifikacji,wymaganych od pracowników przez pracodawców subregionu pilskiego,a nad wszystko wpłynie na rozwój 530 MŚP (Polish)

0 references

The project “Changes in SMEs and increase of skills/competence of entrepreneurs and workers from the Pilskie subregion” in the period 36 msk from 01.03.2020 to 28.02.2023 is aimed at obtaining qualifications or competences by 1600 employees(816K and 784M), including:400 persons 50+,528 with low-skilled persons,80 employed in the SME department in the area of medium-sized towns (including those who lose the function of social security), which are submitted to the project by employers from 530 SMEs from the sub-region —advising 530 SMEs to adapt to changes in the economy, including improving the quality of governance, the development of SMEs in regional smart specialities (bio raw materials and food for conscious consumers, the outside of the future, the industry of tomorrow, specialising in logistics processes,ICT, modern medical technologies), the use of new technologies or the management of human capital-development services (by BUR) for 1600 SME employees. 1.increase qualifications or competences by 1184 employees(74 %)2.development and achievement of the development goal through participation in the programme by 488 SMEs(92 %)3.increased awareness of the impact of lifelong learning in 1600 people working in the development of qualifications and competences in 1600 meeting the requirements of the target group, especially those with low qualifications, 50+ and 51 %-K, will contribute to their motivation for lifelong learning, which will impact on the role of employers in terms of quality. (English)

21 October 2020

readability score

0.0805304412132456

0 references

Le projet «Changements de PME et augmentation des qualifications/compétences des entrepreneurs et des travailleurs de la sous-région Pils» au cours des 36 mois du 1.3.2020 au 28.2.2023 vise à obtenir des qualifications ou des compétences de 1600 salariés (816K et 784M), y compris sur szczególności:400 50+ 528 personnes peu qualifiées,80 employées dans le département des PME opérant dans le domaine des villes de taille moyenne (y compris la perte de la fonction sociale.-gosp.), postées sur le projet par des employeurs de 530 PME de la sous-région pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, y compris les PME en cours d’adaptation, de modernisation, de restructuration contribuera à répondre aux besoins de l’opérateur en tant que marché en mutation. —conseil à 530 PME, permettant l’adaptation aux changements de l’économie, y compris l’amélioration de la qualité de la gestion, le développement des PME dans les domaines des spécialisations intelligentes régionales.(biomatériaux et aliments pour les consommateurs conscients, l’intérieur du futur, l’industrie de demain, les processus spécialisés.logistiques, TIC, technol.médical moderne), l’utilisation de nouvelles technologies ou le service de gestion du capital humain-développement (via BUR)pour 1600 employés de PME de la sous-région Pèlerin PROJECT M.IN: 1.L’augmentation des qualifications ou des compétences de 1184 salariés(74 %)2.Le développement et la réalisation de l’objectif de développement par la participation au programme par 488 PME(92 %)3.Le renforcement de la sensibilisation à l’impact de l’apprentissage tout au long de la vie sur la vie professionnelle de 1 600 personnes développant des aptitudes et des compétences en 1600, répondant aux exigences du groupe cible, en particulier les personnes peu qualifiées, 50+ et 51 %-K, augmentera leur motivation à l’apprentissage tout au long de la vie, ce qui aura pour effet d’améliorer leur qualité de vie. (French)

2 December 2021

0 references

Das Projekt „Änderungen in KMU und die Steigerung der Qualifikationen/Kompetenzen von Unternehmern und Arbeitnehmern aus der Subregion Pils“ in den 36 Monaten vom 1.3.2020 bis 28.2.2023 zielt darauf ab, Qualifikationen oder Kompetenzen von 1600 Beschäftigten (816K und 784M) zu erwerben, unter anderem in szczególności:400 50+ 528 Geringqualifizierte,80 Beschäftigte in der KMU-Betriebsabteilung. im Bereich der mittelgroßen Städte (einschließlich des Verlusts der Funktion von social.-gosp.), die von Arbeitgebern von 530 KMU aus der Subregion pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w einschließlich KMU, die sich in Anpassung, Modernisierung und Umstrukturierung befinden, in das Projekt entsendet werden, um den Bedürfnissen des Betreibers als sich wandelndem Markt gerecht zu werden. Beratung für 530 KMU, die die Anpassung an Veränderungen in der Wirtschaft ermöglichen, einschließlich der Verbesserung der Managementqualität, der Entwicklung von KMU in den Bereichen der regionalen intelligenten Spezialisierungen (Biomaterialien und Lebensmittel für bewusste Verbraucher, das Innere der Zukunft, die Industrie von morgen, spezialisierte.logistische Prozesse,ICT,modern technol.medical), den Einsatz neuer Technologien oder den Einsatz von Humankapitalmanagement-Entwicklungsdiensten (über BUR)für 1600 Mitarbeiter von KMU aus der Unterregion PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Erhöhung der Qualifikationen oder Kompetenzen um 1184 Beschäftigte(74 %)2.Entwicklung und Verwirklichung des Entwicklungsziels durch die Teilnahme von 488 KMU(92 %)3.Die Sensibilisierung für die Auswirkungen des lebenslangen Lernens auf das Arbeitsleben unter 1.600 Menschen, die im Jahr 1600 Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln, die die Anforderungen der Zielgruppe erfüllen, insbesondere gering qualifizierte Personen, 50+ und 51 %-K, wird ihre Motivation für lebenslanges Lernen erhöhen, ihre Position als Berufe beeinflussen. (German)

13 December 2021

0 references

Het project „Veranderingen in het midden- en kleinbedrijf en de verhoging van de kwalificaties/competenties van ondernemers en werknemers uit de subregio Pils” gedurende de 36 maanden van 1.3.2020 tot en met 28.2.2023 heeft tot doel kwalificaties of competenties te verkrijgen door 1600 werknemers (816K en 784M), met inbegrip van: 50+ 528 laaggeschoolde mensen, 80 werknemers die werkzaam zijn in kmo’s die werkzaam zijn in kleine en middelgrote steden (inclusief het verliezen van de functie van sociale.-gosp.), die door werkgevers van 530 kmo’s uit de subregio pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w worden gedetacheerd, inclusief kmo’s die aanpassingen, modernisering en herstructurering ondergaan, zullen bijdragen aan de behoeften van de exploitant als een veranderende markt. advies aan 530 KMO’s, die aanpassing aan veranderingen in de economie mogelijk maken, met inbegrip van de verbetering van de kwaliteit van het beheer, de ontwikkeling van kmo’s op het gebied van regionale slimme specialisaties (biomaterialen en voedsel voor bewuste consumenten, het interieur van de toekomst, de industrie van morgen, gespecialiseerde.logistische processen, ICT, modern technol.medical), het gebruik van nieuwe technologieën of diensten voor het beheer van menselijk kapitaal (via BUR) voor 1600 werknemers van kmo’s uit de Pilgrim-subregioEFECTION PROJECT M.IN: 1.Het verhogen van de kwalificaties of competenties met 1184 werknemers(74 %)2.Ontwikkeling en verwezenlijking van de ontwikkelingsdoelstelling door 488 kmo’s(92 %)3.Het vergroten van het bewustzijn van de impact van een leven lang leren op het beroepsleven onder 1.600 mensen die vaardigheden en competenties ontwikkelen in 1600 die voldoen aan de eisen van de doelgroep, met name laaggeschoolden, 50+ en 51 %-K, zal hun motivatie voor een leven lang leren verbeteren, wat hun positie als beroep zal beïnvloeden. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto "Cambiamenti nelle PMI e aumento delle qualifiche/competenze degli imprenditori e dei lavoratori della subregione Pils" nel corso dei 36 mesi dall'1.3.2020 al 28.2.2023 mira a ottenere qualifiche o competenze di 1600 dipendenti (816K e 784M), tra cui in szczególności:400 50+ 528 persone poco qualificate, 80 impiegate nei dipartimenti operativi PMI nel settore delle città di medie dimensioni (compresa la perdita della funzione sociale.-gosp.), posti al progetto dai datori di lavoro da 530 PMI della subregione pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, comprese le PMI in fase di adattamento, ammodernamento,ristrutturazione dei processi contribuirà a soddisfare le esigenze dell'operatore come un cambiamento di mercato. —consulenza a 530 PMI, consentendo l'adattamento ai cambiamenti dell'economia, tra cui il miglioramento della qualità della gestione, lo sviluppo delle PMI nei settori delle specializzazioni intelligenti regionali.(biomateriali e alimenti per consumatori consapevoli, l'interno del futuro, l'industria di domani, processi specialistici.logistici, TIC, technol.medical moderni), l'uso di nuove tecnologie o servizio di gestione del capitale umano-sviluppo (tramite BUR) per 1600 dipendenti di PMI della sottoregione Pellegrina PROJECTION M.IN: 1.L'aumento delle qualifiche o delle competenze di 1184 dipendenti(74 %)2.Sviluppo e raggiungimento dell'obiettivo di sviluppo attraverso la partecipazione al programma da parte di 488 PMI(92 %)3.L'aumento della consapevolezza dell'impatto dell'apprendimento permanente sulla vita lavorativa tra 1.600 persone che sviluppano abilità e competenze nel 1600 che soddisfano le esigenze del gruppo target, in particolare le persone poco qualificate, 50+ e 51 %-K, aumenterà la loro motivazione per l'apprendimento permanente, influirà sulla loro posizione di professioni.che si traduce in un miglioramento della qualità della vita. (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto «Cambios en las PYME y aumento de las cualificaciones/competencias de empresarios y trabajadores de la subregión Pils» durante los 36 meses comprendidos entre el 1.3.2020 y el 28.2.2023 tiene como objetivo obtener cualificaciones o competencias de 1600 empleados (816K y 784M), incluidos 50+ 528 trabajadores poco cualificados,80 empleados en el departamento operativo de PYME en el ámbito de las ciudades medianas (incluida la pérdida de la función de social.-gosp.), publicado en el proyecto por los empresarios de 530 pymes de la subregión pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w incluidas las PYME que están en proceso de adaptación, modernización y reestructuración. —asesoramiento a 530 pymes, lo que permite la adaptación a los cambios en la economía, incluida la mejora de la calidad de la gestión, el desarrollo de pymes en las áreas de especializaciones inteligentes regionales.(biomateriales y alimentos para consumidores conscientes, el interior del futuro, industria del mañana, procesos logísticos especializados, TIC, tecnología moderna.médica), el uso de nuevas tecnologías o servicio de gestión-desarrollo de capital humano (a través de BUR) para 1600 empleados de PYMES de la subregión Peregrina 1.Incremento de las cualificaciones o competencias de 1184 empleados(74 %)2.Desarrollo y consecución del objetivo de desarrollo mediante la participación en el programa de 488 PYME(92 %)3.El aumento de la concienciación sobre el impacto del aprendizaje permanente en la vida laboral entre 1.600 personas que desarrollan capacidades y competencias en 1600 que cumplen las necesidades del grupo destinatario, especialmente las personas poco cualificadas, el 50+ y el 51 %-K, aumentará su motivación para el aprendizaje permanente, afectará su posición como profesiones, lo que redundará en una mejora de la calidad de vida. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projektet "Ændringer i SMV'er og forøgelse af kvalifikationer/kompetencer hos iværksættere og arbejdstagere fra Pils-delregionen" i løbet af 36 måneder fra den 1.3.2020 til den 28.2.2023 har til formål at opnå kvalifikationer eller kompetencer med 1600 ansatte (816K og 784M), herunder i szczególności:400 50+ 528 lavtuddannede,80 ansat i SMV'er, der driver afdelingen. i området mellemstore byer (herunder mister funktionen som social.-gosp.),udstationeres til projektet af arbejdsgivere fra 530 SMV'er fra underregionen pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, herunder SMV'er, der gennemgår tilpasning, modernisering og omstruktureringsprocesser, vil bidrage til at opfylde operatørens behov som et skiftende marked. —rådgivning til 530 SMV'er, der giver mulighed for tilpasning til ændringer i økonomien, herunder forbedring af kvaliteten af forvaltningen, udvikling af SMV'er inden for regional intelligent specialisering (biomaterialer og fødevarer til bevidste forbrugere, fremtidens indre, morgendagens industri, specialiserede.logistiske processer, IKT, moderne teknologi, medicin), anvendelse af nye teknologier eller tjenester til forvaltning af menneskelig kapital (gennem BUR)for 1600 ansatte i SMV'er fra Pilgrim-underregionenEFECTION PROJECT M.IN: 1.Udvikling og realisering af udviklingsmålet gennem deltagelse i programmet af 488 SMV'er(92 %)3.Forbedring af kendskabet til livslang lærings indvirkning på arbejdslivet blandt 1.600 personer, der udvikler færdigheder og kompetencer i 1600, og som opfylder målgruppens krav, navnlig lavtuddannede, 50+ og 51 %-K, vil øge deres motivation for livslang læring, hvilket vil påvirke deres stilling som erhverv, hvilket resulterer i en forbedring af livskvaliteten. (Danish)

3 July 2022

0 references

Το έργο «Αλλαγές στις ΜΜΕ και αύξηση των προσόντων/ικανοτήτων των επιχειρηματιών και των εργαζομένων από την υποπεριφέρεια Pils» κατά τη διάρκεια των 36 μηνών από την 1.3.2020 έως τις 28.2.2023 αποσκοπεί στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων από 1600 εργαζόμενους (816K και 784M), συμπεριλαμβανομένου του szczególności:400 50+ 528 άτομα χαμηλής ειδίκευσης,80 που απασχολούνται σε τμήμα λειτουργίας ΜΜΕ. στον τομέα των πόλεων μεσαίου μεγέθους (συμπεριλαμβανομένης της απώλειας της λειτουργίας του κοινωνικού.-gosp.), το οποίο αποσπάται στο έργο από εργοδότες από 530 ΜΜΕ από την υποπεριοχή pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, συμπεριλαμβανομένων των ΜΜΕ που βρίσκονται σε διαδικασία προσαρμογής, εκσυγχρονισμού, αναδιάρθρωσης θα συμβάλει στην κάλυψη των αναγκών του φορέα ως μεταβαλλόμενης αγοράς. —συμβουλευτική σε 530 ΜΜΕ, που επιτρέπουν την προσαρμογή στις αλλαγές της οικονομίας, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της ποιότητας της διαχείρισης, της ανάπτυξης των ΜΜΕ στους τομείς των περιφερειακών έξυπνων ειδικοτήτων (βιοϋλικά και τρόφιμα για τους συνειδητούς καταναλωτές, το εσωτερικό του μέλλοντος, βιομηχανία του αύριο, εξειδικευμένες υλικοτεχνικές διαδικασίες, ΤΠΕ, σύγχρονη τεχνολογία), τη χρήση νέων τεχνολογιών ή υπηρεσιών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού-ανάπτυξης (μέσω του BUR) για 1600 εργαζόμενους ΜΜΕ της υποπεριοχής Προσκυνητών 1.Αύξηση των προσόντων ή των ικανοτήτων από 1184 εργαζομένους (74 %)2.Η ανάπτυξη και η επίτευξη του αναπτυξιακού στόχου μέσω της συμμετοχής στο πρόγραμμα από 488 ΜΜΕ (92 %)3.Η αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τον αντίκτυπο της διά βίου μάθησης στην επαγγελματική ζωή μεταξύ 1.600 ατόμων που αναπτύσσουν δεξιότητες και ικανότητες το 1600 που πληρούν τις απαιτήσεις της ομάδας-στόχου, ιδίως των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 50+ και 51 %-Κ, θα αυξήσει τα κίνητρά τους για δια βίου μάθηση, θα επηρεάσει τη θέση τους ως επαγγελμάτων. (Greek)

3 July 2022

0 references

Projekt „Promjene u MSP-ovima i povećanje kvalifikacija/kompetencija poduzetnika i radnika iz podregije Pils” tijekom 36 mjeseci od 1.3.2020. do 28.2.2023. ima za cilj stjecanje kvalifikacija ili kompetencija za 1600 zaposlenika(816K i 784M), uključujući na szczególności:400 50 + 528 niskokvalificiranih osoba, 80 zaposlenih u odjelu za poslovanje MSP-ova. u području gradova srednje veličine (uključujući gubitak funkcije socijalnog.-gosp.), koje su poslodavci iz 530 MSP-ova iz podregije pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w uputili u projekt, uključujući MSP-ove koji prolaze kroz prilagodbu, modernizaciju i restrukturiranje, pomoći će u zadovoljavanju potreba operatera kao promjenjivog tržišta. —savjetovanje za 530 MSP-ova koji omogućuju prilagodbu promjenama u gospodarstvu, uključujući poboljšanje kvalitete upravljanja, razvoj malih i srednjih poduzeća u područjima regionalnih pametnih specijalizacija.(biomaterijali i hrana za svjesne potrošače, unutrašnjost budućnosti, industrija sutrašnjice, specijalistički.logistički procesi, IKT, moderna tehnologija.medical), korištenje novih tehnologija ili usluga upravljanja ljudskim kapitalom – razvoj (kroz BUR)za 1600 zaposlenika MSP-ova iz podregije PilgrimEFECTION PROJEKT M.IN: 1.Povećanje kvalifikacija ili kompetencija za 1184 zaposlenika(74 %)2.Razvoj i postizanje razvojnog cilja sudjelovanjem 488 MSP-ova(92 %)3.Povećanje svijesti o utjecaju cjeloživotnog učenja na radni život među 1600 osoba koje razvijaju vještine i kompetencije u 1600-u koje ispunjavaju zahtjeve ciljne skupine, posebno niskokvalificirane osobe, 50+ i 51 %-K, povećat će njihovu motivaciju za cjeloživotno učenje, što će utjecati na njihov položaj zanimanja. (Croatian)

3 July 2022

0 references

Proiectul „Modificări ale IMM-urilor și creșterea calificărilor/competențelor antreprenorilor și lucrătorilor din subregiunea Pils” pe parcursul celor 36 de luni de la 1.3.2020 la 28.2.2023 își propune să obțină calificări sau competențe cu 1600 de angajați (816K și 784M), inclusiv în szczególności:400 50+ 528 de persoane slab calificate,80 angajate în departamentele care operează IMM-uri. în domeniul orașelor mijlocii (inclusiv pierderea funcției de social.-gosp.), postat la proiect de către angajatorii din 530 de IMM-uri din subregiunea pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, inclusiv IMM-urile supuse adaptării, modernizării, restructurării proceselor de restructurare va contribui la satisfacerea nevoilor operatorului ca piață în schimbare. —consiliere pentru 530 de IMM-uri, care să permită adaptarea la schimbările din economie, inclusiv îmbunătățirea calității managementului, dezvoltarea IMM-urilor în domeniile specializărilor inteligente regionale (biomateriale și alimente pentru consumatorii conștienți, interiorul viitorului, industria de mâine, procese specializate.logistice, TIC, technol.medical modern), utilizarea noilor tehnologii sau a serviciilor de gestionare a capitalului uman-dezvoltare (prin BUR) pentru 1600 de angajați ai IMM-urilor din subregiunea PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Creșterea calificărilor sau competențelor cu 1184 de angajați(74 %)2.Dezvoltarea și realizarea obiectivului de dezvoltare prin participarea la program a 488 de IMM-uri(92 %)3.Creșterea gradului de conștientizare a impactului învățării pe tot parcursul vieții asupra vieții profesionale în rândul a 1.600 de persoane care își dezvoltă aptitudinile și competențele în 1600 care îndeplinesc cerințele grupului țintă, în special persoanele slab calificate, 50+ și 51 %-K, le va spori motivația pentru învățarea pe tot parcursul vieții, le va afecta poziția de profesii.ceea ce duce la o îmbunătățire a calității vieții. (Romanian)

3 July 2022

0 references

Cieľom projektu „Zmeny v MSP a zvýšenie kvalifikácie/kompetencií podnikateľov a pracovníkov zo subregiónu Pils“ počas 36 mesiacov od 1.3.2020 do 28.2.2023 je získať kvalifikáciu alebo kompetencie 1600 zamestnancov (816K a 784M), a to aj na szczególności:400 50+ 528 nízkokvalifikovaných osôb,80 zamestnaných v oddelení MSP prevádzkujúcich MSP v oblasti stredne veľkých miest (vrátane straty funkcie sociálnych.-gosp.), ktorý na projekt vyslali zamestnávatelia z 530 MSP zo subregiónu pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w vrátane MSP, ktoré prechádzajú adaptáciou, modernizáciou, reštrukturalizačnými procesmi, pomôže uspokojiť potreby prevádzkovateľa ako meniaci sa trh. —poradenstvo pre 530 MSP, ktoré umožňujú prispôsobenie sa zmenám v hospodárstve vrátane zlepšenia kvality riadenia, rozvoja MSP v oblastiach regionálnych inteligentných špecializácií (biomateriály a potraviny pre uvedomelých spotrebiteľov, interiér budúcnosti, priemysel zajtrajška, špecializované procesy, IKT, moderné technol.medical), využívanie nových technológií alebo služieb riadenia ľudského kapitálu a rozvoja (prostredníctvom BUR) pre 1600 zamestnancov MSP z Pilgrimského subregiónuEFECTION PROJECT M.IN: 1.Zvýšenie kvalifikácie alebo kompetencií o 1184 zamestnancov(74 %)2.Rozvoj a dosiahnutie rozvojového cieľa prostredníctvom účasti 488 MSP(92 %) na programe. Zvýšenie povedomia o vplyve celoživotného vzdelávania na pracovný život u 1 600 ľudí rozvíjajúcich zručnosti a kompetencie v roku 1600, ktoré spĺňajú požiadavky cieľovej skupiny, najmä osôb s nízkou kvalifikáciou, 50+ a 51 %-K, zvýši ich motiváciu k celoživotnému vzdelávaniu, ovplyvní ich postavenie profesií, čo má za následok zlepšenie kvality života. (Slovak)

3 July 2022

0 references

Il-proġett “Bidliet fl-SMEs u ż-żieda fil-kwalifiki/kompetenzi ta’ intraprendituri u ħaddiema mis-sottoreġjun Pils” matul is-36 xahar mill-1.3.2020 għal 28.2.2023 għandu l-għan li jikseb kwalifiki jew kompetenzi minn 1600 impjegat(816K u 784M), inkluż szczególności:400 50+ 528 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet,80 impjegati fid-dipartiment operattiv tal-SMEs. fil-qasam ta’ bliet ta’ daqs medju (inkluż it-telf tal-funzjoni ta’ soċjali.-gosp.), assenjat għall-proġett minn impjegaturi minn 530 SME mis-sottoreġjun pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w inklużi SMEs li għaddejjin minn adattament, modernizzazzjoni, proċessi ta’ ristrutturar se jgħinu biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tal-operatur li qed jinbidel bħala operatur li qed jinbidel. —konsulenza għal 530 SME, li tippermetti l-adattament għall-bidliet fl-ekonomija, inkluż it-titjib tal-kwalità tal-ġestjoni, l-iżvilupp tal-SMEs fl-oqsma tal-ispeċjalizzazzjonijiet intelliġenti reġjonali.(il-bijomaterjali u l-ikel għall-konsumaturi konxji, l-intern tal-futur, l-industrija ta’ għada, il-proċessi speċjalizzati.loġistika, l-ICT, it-teknoloġija moderna.medika), l-użu ta’ teknoloġiji ġodda jew is-servizz tal-iżvilupp tal-ġestjoni tal-kapital uman (permezz ta’ BUR) għal 1600 impjegat tal-SMEs mis-sottoreġjun PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Iż-żieda fil-kwalifiki jew fil-kompetenzi minn 1184 impjegat(74 %)2.L-iżvilupp u l-kisba tal-għan tal-iżvilupp permezz tal-parteċipazzjoni fil-programm minn 488 SME(92 %)3.Iż-żieda fl-għarfien tal-impatt tat-tagħlim tul il-ħajja fuq il-ħajja tax-xogħol fost 1,600 persuna li jiżviluppaw ħiliet u kompetenzi fl-1600 li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-grupp fil-mira, speċjalment il-persuni b’ħiliet baxxi, 50+ u 51 %-K, se żżid il-motivazzjoni tagħhom għat-tagħlim tul il-ħajja, se taffettwa l-pożizzjoni tagħhom bħala professjonijiet. (Maltese)

3 July 2022

0 references

The project “Changes in SMEs and increase of skills/competence of entrepreneurs and workers from the Pilskie subregion” in the period 36 msk from 01.03.2020 to 28.02.2023 is aimed at obtaining qualifications or competences by 1600 employees(816K and 784M), including:400 persons 50+,528 with low-skilled persons,80 employed in the SME department in the area of medium-sized towns (including those who lose the function of social security), which are submitted to the project by employers from 530 SMEs from the sub-region —advising 530 SMEs to adapt to changes in the economy, including improving the quality of governance, the development of SMEs in regional smart specialities (bio raw materials and food for conscious consumers, the outside of the future, the industry of tomorrow, specialising in logistics processes,ICT, modern medical technologies), the use of new technologies or the management of human capital-development services (by BUR) for 1600 SME employees. 1.Aumentar as qualificações ou competências de 1184 trabalhadores(74 %)2.Desenvolvimento e realização do objetivo de desenvolvimento através da participação no programa de 488 PME(92 %)3.Uma maior sensibilização para o impacto da aprendizagem ao longo da vida em 1600 pessoas que trabalham no desenvolvimento de qualificações e competências em 1600 que satisfazem os requisitos do grupo-alvo, especialmente as pessoas com baixas qualificações, 50+ e 51 %-K, contribuirá para a sua motivação para a aprendizagem ao longo da vida, o que terá impacto no papel dos empregadores em termos de qualidade. (Portuguese)

3 July 2022

0 references

Hankkeella ”Muutokset pk-yrityksissä ja yrittäjien ja työntekijöiden pätevyyden/pätevyyden lisääminen Pilsin seudulta” 36 kuukauden aikana 1.3.2020–28.2.2023 pyritään hankkimaan 1600 työntekijän (816K ja 784M) pätevyys tai pätevyys, mukaan lukien szczególności:400 50+ 528 matalan osaamistason työntekijää,80 pk-yritystä, jotka työskentelevät pk-yritysten osastolla. —neuvonta 530 pk-yritykselle, jotka mahdollistavat mukautumisen talouden muutoksiin, mukaan lukien johtamisen laadun parantaminen, pk-yritysten kehittäminen alueellisten älykkäiden erikoistumisten aloilla (biomateriaalit ja elintarvikkeet tietoisille kuluttajille, tulevaisuuden sisätilat, huomisen teollisuus, erikoislogistiset prosessit, tieto- ja viestintätekniikka, moderni teknologia), uusien teknologioiden tai inhimillisen pääoman hallinnan ja kehittämisen palvelujen käyttö (BUR) 1600:lle Pilgrim-alaalueen pk-yritysten työntekijälle: 1.Koulutuksen tai pätevyyden lisääminen 1184 työntekijällä(74 %)2. Kehittämistavoitteen kehittäminen ja saavuttaminen osallistumalla ohjelmaan 488 pk-yritykselle (92 %)3.Tietoisuuden lisääminen elinikäisen oppimisen vaikutuksista työelämään 1 600 henkilön keskuudessa, jotka kehittävät taitoja ja osaamista vuonna 1600 ja jotka täyttävät kohderyhmän vaatimukset, erityisesti heikosti koulutetut, 50 % ja 51 %-K, lisää heidän motivaatiotaan elinikäiseen oppimiseen, mikä vaikuttaa heidän asemaansa ammatteina. (Finnish)

3 July 2022

0 references

Cilj projekta „Spremembe v MSP in povečanje kvalifikacij/kompetenc podjetnikov in delavcev iz podregije Pils“ je v 36 mesecih od 1.3.2020 do 28.2.2023 pridobiti kvalifikacije ali kompetence 1600 zaposlenih (816K in 784M), vključno z szczególności:400 50+528 nizko usposobljenih ljudi,80 zaposlenih v oddelku za MSP, ki delujejo na področju srednje velikih mest (vključno z izgubo funkcije socialnega.-gosp.), ki ga v projekt napotijo delodajalci iz 530 MSP iz podregije pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, vključno z MSP, ki se prilagajajo, posodabljajo in prestrukturirajo. —svetovanje 530 MSP, ki omogočajo prilagajanje spremembam v gospodarstvu, vključno z izboljšanjem kakovosti upravljanja, razvojem MSP na področju regionalnih pametnih specializacij (biomateriali in hrana za ozaveščene potrošnike, notranjost prihodnosti, industrija prihodnosti, specialistični.logistični procesi, IKT, sodobna tehnol.medicinska), uporaba novih tehnologij ali storitev za upravljanje človeškega kapitala (prek BUR) za 1600 zaposlenih v MSP iz podregije PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Povečanje kvalifikacij ali kompetenc za 1184 zaposlenih(74 %)2.Razvoj in doseganje razvojnega cilja s sodelovanjem v programu s strani 488 MSP(92 %)3. Povečanje ozaveščenosti o vplivu vseživljenjskega učenja na delovno življenje med 1600 osebami, ki razvijajo spretnosti in kompetence v 1600, ki izpolnjujejo zahteve ciljne skupine, zlasti nizkokvalificirane osebe, 50+ in 51 %-K, bo povečalo njihovo motivacijo za vseživljenjsko učenje, kar bo vplivalo na njihov položaj v poklicu, kar bo izboljšalo kakovost življenja. (Slovenian)

3 July 2022

0 references

Projekt „Změny v malých a středních podnicích a zvýšení kvalifikace/kompetence podnikatelů a pracovníků z podoblasti Pils“ během 36 měsíců od 1.3.2020 do 28.2.2023 si klade za cíl získat kvalifikaci nebo kompetence 1600 zaměstnanců (816K a 784M), včetně 50+,528 osob s nízkou kvalifikací, 80 zaměstnaných v malých a středních podnicích působících v oblasti středních měst (včetně ztráty funkce sociálního.-gosp.), který byl vyslán na projekt zaměstnavatelů z 530 malých a středních podniků ze subregionu pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, včetně malých a středních podniků procházejících adaptací, modernizací, restrukturalizací, pomůže uspokojit potřeby provozovatele jako měnícího se trhu. —poradenství pro 530 malých a středních podniků, které umožní přizpůsobení se změnám v hospodářství, včetně zlepšení kvality řízení, rozvoje malých a středních podniků v oblastech regionálních inteligentních specializací.(biomateriály a potraviny pro vědomé spotřebitele, interiér budoucnosti, průmysl zítřka, specializované.logistické procesy, ICT, moderní technol.medicínské), používání nových technologií nebo služby v oblasti řízení lidského kapitálu – rozvoj (prostřednictvím BUR) pro 1600 zaměstnanců malých a středních podniků z Pilgrim subregionEFECT M.IN: 1.Zvýšení kvalifikace nebo kompetencí o 1184 zaměstnanců(74 %)2.Rozvoj a dosažení rozvojového cíle prostřednictvím účasti 488 malých a středních podniků(92 %)3 v programu.Zvýšení povědomí o dopadu celoživotního učení na pracovní život u 1 600 osob, které rozvíjejí dovednosti a kompetence v roce 1600, které splňují požadavky cílové skupiny, zejména osob s nízkou kvalifikací, 50+ a 51 % K, zvýší jejich motivaci k celoživotnímu učení, což povede ke zlepšení kvality života. (Czech)

3 July 2022

0 references

Projektu „MVĮ pokyčiai ir verslininkų bei darbuotojų kvalifikacijos/kompetencijos didinimas Pils paregionyje“ per 36 mėnesius nuo 1.3,2020 m. kovo 1 d. iki 28 2 2023 siekiama įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją 1600 darbuotojų (816K ir 784M), įskaitant szczególności:400 50+ 528 žemos kvalifikacijos asmenų, 80 dirbančių MVĮ veiklos departamente vidutinių miestų srityje (įskaitant socialinių gosp funkcijų netekimą), kuriuos į projektą pateikė darbdaviai iš 530 MVĮ iš paregionio pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, įskaitant MVĮ, kuriose vyksta prisitaikymas, modernizavimas, restruktūrizavimo procesai, padės patenkinti veiklos vykdytojo poreikius, nes besikeičianti rinka. 530 MVĮ patarėjas, leidžiantis prisitaikyti prie ekonomikos pokyčių, įskaitant valdymo kokybės gerinimą, MVĮ plėtrą regioninių pažangiųjų specializacijų srityse.(biomedžiagos ir maistas sąmoningam vartotojui, ateities interjeras, ateities pramonė, specializuoti.logistiniai procesai, IRT, modernus technol.medical), naujų technologijų naudojimas arba žmogiškojo kapitalo valdymo ir plėtros paslauga (per BUR) 1600 MVĮ darbuotojų iš Piligrimo paregionioEFECTION PROJECT M.IN: 1.Kvalifikacijos ar kompetencijos didinimas 1184 darbuotojams(74 %)2.Vystymosi tikslo plėtra ir įgyvendinimas dalyvaujant programoje 488 MVĮ(92 %)3.Padidinus informuotumą apie mokymosi visą gyvenimą poveikį darbingam gyvenimui 1600 žmonių, kurie 1600 m. ugdo įgūdžius ir kompetencijas, atitinkančius tikslinės grupės, ypač žemos kvalifikacijos asmenų (50+) ir 51 %-K, reikalavimus, padidės jų motyvacija mokytis visą gyvenimą. (Lithuanian)

3 July 2022

0 references

Projekta “Izmaiņas MVU un Pils apakšreģiona uzņēmēju un darba ņēmēju kvalifikācijas/kompetences paaugstināšana” 36 mēnešu laikā no 1.3.2020. gada 1. marta līdz 28.2.2023. gada 28. februārim mērķis ir iegūt kvalifikāciju vai kompetences 1600 darbiniekiem (816K un 784M), tostarp szczególności:400 50+,528 mazkvalificēti cilvēki,80 darbinieki, kas strādā MVU, kas darbojas vidējo pilsētu teritorijā (tostarp zaudējot sociālo.-gosp. funkciju), kuru darba devēji no 530 MVU no apakšreģiona pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, tostarp MVU, kas pakļauti pielāgošanai, modernizācijai, pārstrukturēšanas procesiem, palīdzēs apmierināt operatora kā mainīgā tirgus vajadzības. —konsultācija 530 MVU, kas ļauj pielāgoties pārmaiņām ekonomikā, tostarp uzlabot vadības kvalitāti, MVU attīstību reģionālās pārdomātas specializācijas jomās.(biomateriāli un pārtika apzinātiem patērētājiem, nākotnes interjers, rītdienas rūpniecība, specializētie loģistikas procesi, IKT, mūsdienu tehnol.medicīna), jaunu tehnoloģiju izmantošana vai cilvēkkapitāla vadības-attīstības pakalpojums (ar BUR) 1600 MVU darbiniekiem no svētceļnieku apakšreģionaEFECTION PROJECT M.IN: 1.Palielināt kvalifikāciju vai kompetences par 1184 darbiniekiem(74 %)2.Attīstība un attīstības mērķa sasniegšana, piedaloties programmā 488 MVU(92 %)3.Palielinot izpratni par mūžizglītības ietekmi uz darba dzīvi 1600 cilvēkiem, kas attīsta prasmes un kompetences 1600 cilvēkiem, kas atbilst mērķa grupas prasībām, īpaši mazkvalificētām personām, 50+ un 51 %-K, palielinās viņu motivāciju mūžizglītībai, ietekmēs viņu profesijas stāvokli. (Latvian)

3 July 2022

0 references

Проектът „Промени в МСП и повишаване на квалификацията/компетентността на предприемачите и работниците от подрегион Пилс“ през 36-те месеца от 1.3.2020 г. до 28.2.2023 г. има за цел да получи квалификации или компетентности от 1600 служители(816K и 784M), включително в szczególności:400 50+ 528 нискоквалифицирани лица, 80 заети в МСП, работещи в областта на средните градове (включително загуба на функцията на социален.-gosp.), командирован в проекта от работодатели от 530 МСП от подрегион pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, включително МСП, подложени на адаптационни, модернизирани и преструктуриращи процеси, ще спомогне за посрещане на нуждите на оператора като променящ се пазар. съвети за 530 МСП, които дават възможност за адаптиране към промените в икономиката, включително подобряване на качеството на управлението, развитие на МСП в областта на регионалните интелигентни специализации.(биоматериали и храна за съзнателни потребители, интериора на бъдещето, индустрия на бъдещето, специалист.логически процеси, ИКТ, модерни технологии.медицински услуги), използване на нови технологии или услуга за развитие на човешкия капитал (чрез BUR) за 1600 служители на МСП от подрегион „Пилгрим“ 1.Увеличаване на квалификациите или компетентностите от 1184 служители(74 %)2.Развитие и постигане на целта за развитие чрез участие в програмата от 488 МСП(92 %)3.Повишаването на осведомеността за въздействието на ученето през целия живот върху професионалния живот сред 1600 души, които развиват умения и компетентности през 1600 г., отговарящи на изискванията на целевата група, особено нискоквалифицираните лица, 50+ и 51 %-К, ще повиши мотивацията им за учене през целия живот, ще повлияе на тяхната длъжност като професии. (Bulgarian)

3 July 2022

0 references

A „KKV-k változása és a Pils alrégió vállalkozói és munkavállalói képesítéseinek/kompetenciáinak növelése” projekt az 1.3.2020. március 1-jétől 28.2.2023. február 28-ig tartó 36 hónap során 1600 munkavállaló (816K és 784M) képesítéseit vagy készségeit kívánja megszerezni, beleértve a szczególności:400 50+ 528 alacsony képzettségű, 80, a kkv-k működési osztályán foglalkoztatottakat. a közepes méretű városok területén (beleértve a szociális-gosp. funkció elvesztését is), amelyet az pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w alrégió 530 kkv-jának munkáltatói hirdettek ki, beleértve az alkalmazkodási, modernizációs és szerkezetátalakítási folyamatokban részt vevő kkv-kat is, amelyek elősegítik a piaci szereplő változó piacként való kielégítését. –tanácsadás 530 kkv számára, amely lehetővé teszi a gazdasági változásokhoz való alkalmazkodást, beleértve az irányítás minőségének javítását, a kkv-k fejlesztését a regionális intelligens szakosodások területén.(bioanyagok és élelmiszerek a tudatos fogyasztók számára, a jövő belseje, a jövő ipara, a special.logistical folyamatok, az IKT, a modern technol.medical), az új technológiák vagy a humántőke-menedzsment-fejlesztési szolgáltatás (a BUR-on keresztül) a Pilgrim alrégió 1600 alkalmazottja számára. 1.A képesítések vagy kompetenciák növelése 1184 munkavállalóval (74%)2.A fejlesztési cél fejlesztése és elérése a programban való részvétel révén 488 kkv (92%) 3.A célcsoport követelményeinek megfelelő 1,600 készséget és kompetenciákat fejlesztő 1600 ember – különösen az alacsony képzettségű személyek, 50+ és 51% -K – körében 1600 készséget és kompetenciákat fejlesztő személy körében növeli az egész életen át tartó tanulás iránti motivációjukat, ami az életminőség javulását eredményezi. (Hungarian)

3 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal “Athruithe in FBManna agus méadú ar cháilíochtaí/inniúlachtaí fiontraithe agus oibrithe ó fhoréigiún Pils” le linn na 36 mhí ó 1.3.2020 go 28.2.2023 cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil ó 1600 fostaí(816K agus 784M), lena n-áirítear i szczególności:400 50+,528 duine ar bheagán oiliúna,80 atá fostaithe i roinn oibriúcháin FBManna. i réimse na gcathracha meánmhéide (lena n-áirítear feidhm shóisialta-gosp. a chailleadh), arna bpostú ag fostóirí ó 530 FBM ón bhforéigiún pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w chuig an tionscadal, lena n-áirítear FBManna atá ag dul i mbun oiriúnú, nuachóiriú, próisis athchóirithe, cuideoidh siad chun freastal ar riachtanais an oibreora mar mhargadh atá ag athrú. —Comhairleach do 530 FBM, lena gceadaítear oiriúnú d’athruithe sa gheilleagar, lena n-áirítear cáilíocht na bainistíochta a fheabhsú, FBManna a fhorbairt i réimsí na speisialtóireachta cliste réigiúnacha.(bithábhair agus bia do thomhaltóirí comhfhiosacha, taobh istigh den todhchaí, tionscal an lae amárach, próisis speisialaithe.loistíochta, TFC, teicneolaíocht nua-aimseartha, teicneolaíocht nua-aimseartha), úsáid teicneolaíochtaí nua nó seirbhís bainistithe caipitil dhaonna (trí BUR) do 1600 fostaí FBManna ó fhoréigiún PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Méadú 1184 fostaí (74 %) ar cháilíochtaí nó ar inniúlachtaí2.An sprioc forbartha a fhorbairt agus a bhaint amach trí 488 FBM(92 %) a bheith rannpháirteach sa chlár. Má chuirtear leis an bhfeasacht ar thionchar na foghlama ar feadh an tsaoil ar an saol oibre i measc 1,600 duine a fhorbraíonn scileanna agus inniúlachtaí in 1600 a chomhlíonann riachtanais an spriocghrúpa, go háirithe daoine ar bheagán oiliúna, 50+ agus 51 %-K, méadófar an spreagadh atá acu d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil, beidh tionchar aige sin ar a staid mar ghairmeacha. (Irish)

3 July 2022

0 references

Projektet ”Förändringar i små och medelstora företag och ökade kvalifikationer/kompetenser för företagare och arbetstagare från underregionen Pils” under de 36 månaderna från och med den 1 mars 1.3.2020 till den 28 februari 28.2.2023 syftar till att erhålla kvalifikationer eller kompetenser för 1600 anställda (816K och 784M), bland annat på szczególności:400 50+ 528 lågkvalificerade personer,80 anställda i små och medelstora företag som är verksamma inom små och medelstora företag. I området medelstora städer (inklusive att förlora funktionen social.-gosp.), som läggs ut på projektet av arbetsgivare från 530 små och medelstora företag från underregionen pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w inklusive små och medelstora företag som genomgår anpassning, modernisering och omstrukturering kommer omstruktureringsprocesserna att bidra till att tillgodose aktörernas behov som en föränderlig marknad. —råd till 530 små och medelstora företag, som möjliggör anpassning till förändringar i ekonomin, inbegripet förbättring av ledningens kvalitet, utveckling av små och medelstora företag inom områdena för regionala smarta specialiseringar.(biomaterial och livsmedel för medvetna konsumenter, framtidens inre, morgondagens industri, specialiserade.logistiska processer, IKT,modern technol.medicinsk), användning av ny teknik eller humankapitalförvaltning-utvecklingstjänst (genom BUR)för 1600 anställda i små och medelstora företag från delregionen Pilgrim EFECTION PROJECT M.IN: 1.Utveckling och uppnående av utvecklingsmålet genom deltagande i programmet av 488 små och medelstora företag(92 %)3. Att öka medvetenheten om det livslånga lärandets inverkan på arbetslivet bland 1 600 personer som utvecklar färdigheter och kompetenser under 1600 som uppfyller målgruppens krav, särskilt lågutbildade personer, 50+ och 51 %-K, kommer att öka deras motivation för livslångt lärande och påverka deras ställning som yrken, vilket leder till en förbättring av livskvaliteten. (Swedish)

3 July 2022

0 references

Projekti „Muutused VKEdes ning Pilsi allpiirkonna ettevõtjate ja töötajate kvalifikatsiooni/pädevuste suurendamine“ eesmärk on omandada kvalifikatsioone või pädevusi 1600 töötaja (816K ja 784M) poolt, sealhulgas szczególności:400 50+ 528 madala kvalifikatsiooniga inimest,80, kes töötavad VKEde tegevusosakonnas. keskmise suurusega linnade valdkonnas (sealhulgas sotsiaalse.-gosp-funktsiooni kaotamine), mille on projekti saatnud tööandjad 530-lt VKE-lt pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, sealhulgas kohanemis-, ajakohastamis- ja ümberkorraldamisprotsessis osalevad VKEd. 530 VKE nõustamine, mis võimaldab kohanduda majanduse muutustega, sealhulgas juhtimise kvaliteedi parandamisega, VKEde arendamisega piirkondlike aruka spetsialiseerumise valdkondades.(biomaterjalid ja toit teadlikele tarbijatele, tuleviku sisemus, tulevikutööstus, spetsialist.logistilised protsessid, IKT, kaasaegne technol.medical), uute tehnoloogiate kasutamine või inimkapitali juhtimise arendamise teenus (BUR) 1600i VKEde töötajate jaoks Pilgrimi alampiirkonnast EFECTION PROJEKT M.IN: 1.Kvalifikatsiooni või pädevuse suurendamine 1184 töötaja poolt(74 %)2. Arengueesmärgi arendamine ja saavutamine programmis osalemise kaudu 488 VKE(92 %) poolt3. Suurenev teadlikkus elukestva õppe mõjust tööelule 1600 inimese seas, kes arendavad oskusi ja pädevusi 1600 sihtrühma nõuetele vastaval inimesel, eelkõige madala kvalifikatsiooniga 50+ ja 51 % K, suurendab nende motivatsiooni elukestvaks õppeks, mõjutab nende positsiooni elukutsetena. (Estonian)