OPS Effective (Q91334): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (35 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
OPS Effective | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Ops efficace | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ops Effektiv | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ops Efficiënt | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Ops efficace | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
OPS Efectivo | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ops Effektiv | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
OPS Αποτελεσματική | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
OPS učinkovit | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Ops Efectiv | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
OPS efektívne | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
OPS Effettivi | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
OPS Eficaz | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ops Tehokas | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
OPS Učinkovito | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Ops Efektivní | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
OPS Efektyvus | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
OPS Efektīvi | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ops Ефективна | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Ops hatékony | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Éifeachtach OPS | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ops Effektivt | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ops effektiivne | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q91334 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q91334 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q91334 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q91334 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q91334 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q91334 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q91334 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q91334 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q91334 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q91334 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q91334 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q91334 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q91334 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q91334 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q91334 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q91334 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q91334 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q91334 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q91334 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q91334 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q91334 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q91334 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q91334 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q91334 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 85,065.2352 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 85,065.2352 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 85,065.2352 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 93,487.99 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Tłuszcz / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Tłuszcz / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
78,791.67 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 78,791.67 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 78,791.67 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 78,791.67 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The main objective of the project is:Implementation of organizational changes of the Social Assistance Centre in Wołomin in connection with the implementation of the organisational structure of the Centre in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act, in particular the separation of administrative tasks from social work and services; and improving the quality of OPS customer service by exploiting the potential of employees in the period from 01.09.2019 to 28.02.2021. Target group:Social Assistance Centre (OPS) in Wołomin and employees employed on an employment contract (50 people). task No 1 on the implementation of changes with the separation of proceedings, the creation of 3 teams (services, social work, benefits) and a first contact post; task No. 2 dedicated to organizational change training, training dedicated to social workers and family assistants in the field of social work, as well as supervising social workers; the project will contribute to the following indicators for Measure 2.5 OP WER:-Number of social assistance units supported to change the organisational system – 1;-Number of social assistance organizational units, in which tasks related to the conduct of administrative proceedings and the provision of social services have been separated as a result of ESF support – 1. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is:Implementation of organizational changes of the Social Assistance Centre in Wołomin in connection with the implementation of the organisational structure of the Centre in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act, in particular the separation of administrative tasks from social work and services; and improving the quality of OPS customer service by exploiting the potential of employees in the period from 01.09.2019 to 28.02.2021. Target group:Social Assistance Centre (OPS) in Wołomin and employees employed on an employment contract (50 people). task No 1 on the implementation of changes with the separation of proceedings, the creation of 3 teams (services, social work, benefits) and a first contact post; task No. 2 dedicated to organizational change training, training dedicated to social workers and family assistants in the field of social work, as well as supervising social workers; the project will contribute to the following indicators for Measure 2.5 OP WER:-Number of social assistance units supported to change the organisational system – 1;-Number of social assistance organizational units, in which tasks related to the conduct of administrative proceedings and the provision of social services have been separated as a result of ESF support – 1. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is:Implementation of organizational changes of the Social Assistance Centre in Wołomin in connection with the implementation of the organisational structure of the Centre in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act, in particular the separation of administrative tasks from social work and services; and improving the quality of OPS customer service by exploiting the potential of employees in the period from 01.09.2019 to 28.02.2021. Target group:Social Assistance Centre (OPS) in Wołomin and employees employed on an employment contract (50 people). task No 1 on the implementation of changes with the separation of proceedings, the creation of 3 teams (services, social work, benefits) and a first contact post; task No. 2 dedicated to organizational change training, training dedicated to social workers and family assistants in the field of social work, as well as supervising social workers; the project will contribute to the following indicators for Measure 2.5 OP WER:-Number of social assistance units supported to change the organisational system – 1;-Number of social assistance organizational units, in which tasks related to the conduct of administrative proceedings and the provision of social services have been separated as a result of ESF support – 1. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is:Implementation of organizational changes of the Social Assistance Centre in Wołomin in connection with the implementation of the organisational structure of the Centre in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act, in particular the separation of administrative tasks from social work and services; and improving the quality of OPS customer service by exploiting the potential of employees in the period from 01.09.2019 to 28.02.2021. Target group:Social Assistance Centre (OPS) in Wołomin and employees employed on an employment contract (50 people). task No 1 on the implementation of changes with the separation of proceedings, the creation of 3 teams (services, social work, benefits) and a first contact post; task No. 2 dedicated to organizational change training, training dedicated to social workers and family assistants in the field of social work, as well as supervising social workers; the project will contribute to the following indicators for Measure 2.5 OP WER:-Number of social assistance units supported to change the organisational system – 1;-Number of social assistance organizational units, in which tasks related to the conduct of administrative proceedings and the provision of social services have been separated as a result of ESF support – 1. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4424010462638821
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est: la mise en œuvre des changements organisationnels du Centre de protection sociale de Wołomin dans le cadre de la mise en œuvre de la structure organisationnelle du Centre conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale, en particulier la séparation des tâches administratives du travail social et des services sociaux; et améliorer la qualité du service client OPS en exploitant le potentiel des salariés au cours de la période allant du 1.9.2019 au 28.2.2021. Groupe cible: Centre de protection sociale (OPS) à Wołomin et employés dans le cadre d’un contrat de travail (50 personnes). tâche no 1 concernant la mise en œuvre des changements liés à la séparation des procédures, à la création de 3 équipes (services, travail social, prestations) et à un premier poste de contact; tâche no 2 consacrée à la formation sur le changement organisationnel, à la formation aux travailleurs sociaux et aux assistants familiaux à la prestation du travail social, ainsi qu’à la supervision des travailleurs sociaux; la tâche no 3 comprendra un rapport de suivi des modifications mises en œuvre.Le projet contribuera à la réalisation des indicateurs suivants pour la mesure 2.5 de l’OP WER:-Nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale soutenues afin de modifier le système organisationnel — 1;-Nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale dans lesquelles, à la suite du soutien du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives ont été séparées de l’exécution du travail social et de la fourniture de services sociaux — 1. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est: la mise en œuvre des changements organisationnels du Centre de protection sociale de Wołomin dans le cadre de la mise en œuvre de la structure organisationnelle du Centre conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale, en particulier la séparation des tâches administratives du travail social et des services sociaux; et améliorer la qualité du service client OPS en exploitant le potentiel des salariés au cours de la période allant du 1.9.2019 au 28.2.2021. Groupe cible: Centre de protection sociale (OPS) à Wołomin et employés dans le cadre d’un contrat de travail (50 personnes). tâche no 1 concernant la mise en œuvre des changements liés à la séparation des procédures, à la création de 3 équipes (services, travail social, prestations) et à un premier poste de contact; tâche no 2 consacrée à la formation sur le changement organisationnel, à la formation aux travailleurs sociaux et aux assistants familiaux à la prestation du travail social, ainsi qu’à la supervision des travailleurs sociaux; la tâche no 3 comprendra un rapport de suivi des modifications mises en œuvre.Le projet contribuera à la réalisation des indicateurs suivants pour la mesure 2.5 de l’OP WER:-Nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale soutenues afin de modifier le système organisationnel — 1;-Nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale dans lesquelles, à la suite du soutien du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives ont été séparées de l’exécution du travail social et de la fourniture de services sociaux — 1. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est: la mise en œuvre des changements organisationnels du Centre de protection sociale de Wołomin dans le cadre de la mise en œuvre de la structure organisationnelle du Centre conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale, en particulier la séparation des tâches administratives du travail social et des services sociaux; et améliorer la qualité du service client OPS en exploitant le potentiel des salariés au cours de la période allant du 1.9.2019 au 28.2.2021. Groupe cible: Centre de protection sociale (OPS) à Wołomin et employés dans le cadre d’un contrat de travail (50 personnes). tâche no 1 concernant la mise en œuvre des changements liés à la séparation des procédures, à la création de 3 équipes (services, travail social, prestations) et à un premier poste de contact; tâche no 2 consacrée à la formation sur le changement organisationnel, à la formation aux travailleurs sociaux et aux assistants familiaux à la prestation du travail social, ainsi qu’à la supervision des travailleurs sociaux; la tâche no 3 comprendra un rapport de suivi des modifications mises en œuvre.Le projet contribuera à la réalisation des indicateurs suivants pour la mesure 2.5 de l’OP WER:-Nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale soutenues afin de modifier le système organisationnel — 1;-Nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale dans lesquelles, à la suite du soutien du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives ont été séparées de l’exécution du travail social et de la fourniture de services sociaux — 1. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts ist: Durchführung organisatorischer Veränderungen des Sozialhilfezentrums in Wołomin im Zusammenhang mit der Umsetzung der Organisationsstruktur des Zentrums gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, insbesondere die Trennung von Verwaltungsaufgaben von Sozialarbeit und Dienstleistungen; Verbesserung der Qualität des OPS-Kundendienstes durch Ausschöpfung des Potenzials der Mitarbeiter im Zeitraum vom 1.9.2019 bis 28.2.2021. Zielgruppe: Soziales Wohlfahrtszentrum (OPS) in Wołomin und Arbeitnehmer, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt sind (50 Personen). Aufgabe Nr. 1 betreffend die Umsetzung von Änderungen im Zusammenhang mit der Trennung von Verfahren, die Schaffung von 3 Teams (Dienstleistungen, Sozialarbeit, Leistungen) und eine erste Kontaktstelle; Aufgabe 2 ist der Ausbildung zum organisatorischen Wandel, der Ausbildung von Sozialarbeitern und Familienassistenten in der Sozialarbeit sowie der Beaufsichtigung von Sozialarbeitern gewidmet; Aufgabe Nr. 3 enthält einen Überwachungsbericht über die umgesetzten Änderungen.Das Projekt wird zur Erreichung der folgenden Indikatoren für Maßnahme 2.5 des OP WER beitragen:-Anzahl der zur Änderung des Organisationssystems unterstützten Sozialhilfeeinheiten – 1;-Anzahl der Sozialhilfe-Organisationseinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt wurden – 1. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts ist: Durchführung organisatorischer Veränderungen des Sozialhilfezentrums in Wołomin im Zusammenhang mit der Umsetzung der Organisationsstruktur des Zentrums gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, insbesondere die Trennung von Verwaltungsaufgaben von Sozialarbeit und Dienstleistungen; Verbesserung der Qualität des OPS-Kundendienstes durch Ausschöpfung des Potenzials der Mitarbeiter im Zeitraum vom 1.9.2019 bis 28.2.2021. Zielgruppe: Soziales Wohlfahrtszentrum (OPS) in Wołomin und Arbeitnehmer, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt sind (50 Personen). Aufgabe Nr. 1 betreffend die Umsetzung von Änderungen im Zusammenhang mit der Trennung von Verfahren, die Schaffung von 3 Teams (Dienstleistungen, Sozialarbeit, Leistungen) und eine erste Kontaktstelle; Aufgabe 2 ist der Ausbildung zum organisatorischen Wandel, der Ausbildung von Sozialarbeitern und Familienassistenten in der Sozialarbeit sowie der Beaufsichtigung von Sozialarbeitern gewidmet; Aufgabe Nr. 3 enthält einen Überwachungsbericht über die umgesetzten Änderungen.Das Projekt wird zur Erreichung der folgenden Indikatoren für Maßnahme 2.5 des OP WER beitragen:-Anzahl der zur Änderung des Organisationssystems unterstützten Sozialhilfeeinheiten – 1;-Anzahl der Sozialhilfe-Organisationseinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt wurden – 1. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts ist: Durchführung organisatorischer Veränderungen des Sozialhilfezentrums in Wołomin im Zusammenhang mit der Umsetzung der Organisationsstruktur des Zentrums gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, insbesondere die Trennung von Verwaltungsaufgaben von Sozialarbeit und Dienstleistungen; Verbesserung der Qualität des OPS-Kundendienstes durch Ausschöpfung des Potenzials der Mitarbeiter im Zeitraum vom 1.9.2019 bis 28.2.2021. Zielgruppe: Soziales Wohlfahrtszentrum (OPS) in Wołomin und Arbeitnehmer, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt sind (50 Personen). Aufgabe Nr. 1 betreffend die Umsetzung von Änderungen im Zusammenhang mit der Trennung von Verfahren, die Schaffung von 3 Teams (Dienstleistungen, Sozialarbeit, Leistungen) und eine erste Kontaktstelle; Aufgabe 2 ist der Ausbildung zum organisatorischen Wandel, der Ausbildung von Sozialarbeitern und Familienassistenten in der Sozialarbeit sowie der Beaufsichtigung von Sozialarbeitern gewidmet; Aufgabe Nr. 3 enthält einen Überwachungsbericht über die umgesetzten Änderungen.Das Projekt wird zur Erreichung der folgenden Indikatoren für Maßnahme 2.5 des OP WER beitragen:-Anzahl der zur Änderung des Organisationssystems unterstützten Sozialhilfeeinheiten – 1;-Anzahl der Sozialhilfe-Organisationseinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt wurden – 1. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het hoofddoel van het project is:Uitvoering van organisatorische veranderingen van het centrum voor sociaal welzijn in Wołomin in verband met de uitvoering van de organisatiestructuur van het Centrum overeenkomstig artikel 110a van de Wet sociale bijstand, in het bijzonder de scheiding tussen administratieve taken en sociale werkzaamheden en diensten; en verbetering van de kwaliteit van de OPS-klantendienst door het potentieel van werknemers in de periode van 1.9.2019 tot en met 28.2.2021 te benutten. Doelgroep: Sociaal Welzijnscentrum (OPS) in Wołomin en werknemers met een arbeidsovereenkomst (50 personen). taak nr. 1 betreffende de uitvoering van wijzigingen in verband met de scheiding van procedures, de oprichting van drie teams (diensten, maatschappelijk werk, uitkeringen) en een eerste contactpersoon; taak 2 met betrekking tot opleiding over organisatorische veranderingen, opleiding voor maatschappelijk werkers en gezinsassistenten bij het verrichten van sociaal werk, alsmede het toezicht op maatschappelijk werkers; taak nr. 3 omvat een monitoringverslag over de uitgevoerde wijzigingen.Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de volgende indicatoren voor maatregel 2.5 van het OP WER:-Aantal organisatorische eenheden voor sociale bijstand die worden ondersteund om het organisatorische systeem te wijzigen — 1;-Aantal organisatorische eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures zijn gescheiden van de uitvoering van sociale werkzaamheden en de verlening van sociale diensten — 1. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel van het project is:Uitvoering van organisatorische veranderingen van het centrum voor sociaal welzijn in Wołomin in verband met de uitvoering van de organisatiestructuur van het Centrum overeenkomstig artikel 110a van de Wet sociale bijstand, in het bijzonder de scheiding tussen administratieve taken en sociale werkzaamheden en diensten; en verbetering van de kwaliteit van de OPS-klantendienst door het potentieel van werknemers in de periode van 1.9.2019 tot en met 28.2.2021 te benutten. Doelgroep: Sociaal Welzijnscentrum (OPS) in Wołomin en werknemers met een arbeidsovereenkomst (50 personen). taak nr. 1 betreffende de uitvoering van wijzigingen in verband met de scheiding van procedures, de oprichting van drie teams (diensten, maatschappelijk werk, uitkeringen) en een eerste contactpersoon; taak 2 met betrekking tot opleiding over organisatorische veranderingen, opleiding voor maatschappelijk werkers en gezinsassistenten bij het verrichten van sociaal werk, alsmede het toezicht op maatschappelijk werkers; taak nr. 3 omvat een monitoringverslag over de uitgevoerde wijzigingen.Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de volgende indicatoren voor maatregel 2.5 van het OP WER:-Aantal organisatorische eenheden voor sociale bijstand die worden ondersteund om het organisatorische systeem te wijzigen — 1;-Aantal organisatorische eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures zijn gescheiden van de uitvoering van sociale werkzaamheden en de verlening van sociale diensten — 1. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel van het project is:Uitvoering van organisatorische veranderingen van het centrum voor sociaal welzijn in Wołomin in verband met de uitvoering van de organisatiestructuur van het Centrum overeenkomstig artikel 110a van de Wet sociale bijstand, in het bijzonder de scheiding tussen administratieve taken en sociale werkzaamheden en diensten; en verbetering van de kwaliteit van de OPS-klantendienst door het potentieel van werknemers in de periode van 1.9.2019 tot en met 28.2.2021 te benutten. Doelgroep: Sociaal Welzijnscentrum (OPS) in Wołomin en werknemers met een arbeidsovereenkomst (50 personen). taak nr. 1 betreffende de uitvoering van wijzigingen in verband met de scheiding van procedures, de oprichting van drie teams (diensten, maatschappelijk werk, uitkeringen) en een eerste contactpersoon; taak 2 met betrekking tot opleiding over organisatorische veranderingen, opleiding voor maatschappelijk werkers en gezinsassistenten bij het verrichten van sociaal werk, alsmede het toezicht op maatschappelijk werkers; taak nr. 3 omvat een monitoringverslag over de uitgevoerde wijzigingen.Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de volgende indicatoren voor maatregel 2.5 van het OP WER:-Aantal organisatorische eenheden voor sociale bijstand die worden ondersteund om het organisatorische systeem te wijzigen — 1;-Aantal organisatorische eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures zijn gescheiden van de uitvoering van sociale werkzaamheden en de verlening van sociale diensten — 1. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è: attuare i cambiamenti organizzativi del Centro di previdenza sociale di Wołomin in relazione all'attuazione della struttura organizzativa del Centro ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale, in particolare la separazione dei compiti amministrativi dal lavoro sociale e dai servizi; e migliorare la qualità del servizio clienti OPS sfruttando il potenziale dei dipendenti nel periodo compreso tra l'1.9.2019 e il 28.2.2021. Target Group: Social Welfare Centre (OPS) a Wołomin e dipendenti dipendenti nell'ambito di un contratto di lavoro (50 persone). compito n. 1 relativo all'attuazione delle modifiche relative alla separazione dei procedimenti, alla creazione di 3 squadre (servizi, lavoro sociale, prestazioni) e una posizione di primo contatto; compito 2 dedicato alla formazione sul cambiamento organizzativo, alla formazione dedicata agli assistenti sociali e agli assistenti familiari nell'erogazione del lavoro sociale, nonché alla supervisione degli assistenti sociali; il compito n. 3 comprenderà una relazione di monitoraggio sulle modifiche attuate.Il progetto contribuirà al conseguimento dei seguenti indicatori per la misura 2.5 del PO WER:-Numero di unità organizzative di assistenza sociale sostenute al fine di modificare il sistema organizzativo — 1;-Numero di unità organizzative di assistenza sociale in cui, a seguito del sostegno del FSE, i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi sono stati separati dallo svolgimento del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali — 1. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è: attuare i cambiamenti organizzativi del Centro di previdenza sociale di Wołomin in relazione all'attuazione della struttura organizzativa del Centro ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale, in particolare la separazione dei compiti amministrativi dal lavoro sociale e dai servizi; e migliorare la qualità del servizio clienti OPS sfruttando il potenziale dei dipendenti nel periodo compreso tra l'1.9.2019 e il 28.2.2021. Target Group: Social Welfare Centre (OPS) a Wołomin e dipendenti dipendenti nell'ambito di un contratto di lavoro (50 persone). compito n. 1 relativo all'attuazione delle modifiche relative alla separazione dei procedimenti, alla creazione di 3 squadre (servizi, lavoro sociale, prestazioni) e una posizione di primo contatto; compito 2 dedicato alla formazione sul cambiamento organizzativo, alla formazione dedicata agli assistenti sociali e agli assistenti familiari nell'erogazione del lavoro sociale, nonché alla supervisione degli assistenti sociali; il compito n. 3 comprenderà una relazione di monitoraggio sulle modifiche attuate.Il progetto contribuirà al conseguimento dei seguenti indicatori per la misura 2.5 del PO WER:-Numero di unità organizzative di assistenza sociale sostenute al fine di modificare il sistema organizzativo — 1;-Numero di unità organizzative di assistenza sociale in cui, a seguito del sostegno del FSE, i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi sono stati separati dallo svolgimento del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali — 1. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è: attuare i cambiamenti organizzativi del Centro di previdenza sociale di Wołomin in relazione all'attuazione della struttura organizzativa del Centro ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale, in particolare la separazione dei compiti amministrativi dal lavoro sociale e dai servizi; e migliorare la qualità del servizio clienti OPS sfruttando il potenziale dei dipendenti nel periodo compreso tra l'1.9.2019 e il 28.2.2021. Target Group: Social Welfare Centre (OPS) a Wołomin e dipendenti dipendenti nell'ambito di un contratto di lavoro (50 persone). compito n. 1 relativo all'attuazione delle modifiche relative alla separazione dei procedimenti, alla creazione di 3 squadre (servizi, lavoro sociale, prestazioni) e una posizione di primo contatto; compito 2 dedicato alla formazione sul cambiamento organizzativo, alla formazione dedicata agli assistenti sociali e agli assistenti familiari nell'erogazione del lavoro sociale, nonché alla supervisione degli assistenti sociali; il compito n. 3 comprenderà una relazione di monitoraggio sulle modifiche attuate.Il progetto contribuirà al conseguimento dei seguenti indicatori per la misura 2.5 del PO WER:-Numero di unità organizzative di assistenza sociale sostenute al fine di modificare il sistema organizzativo — 1;-Numero di unità organizzative di assistenza sociale in cui, a seguito del sostegno del FSE, i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi sono stati separati dallo svolgimento del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali — 1. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es:Implementación de los cambios organizativos del Centro de Bienestar Social de Wołomin en relación con la aplicación de la estructura organizativa del Centro de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social, en particular la separación de las tareas administrativas de la asistencia social y los servicios sociales; y mejorar la calidad del servicio de atención al cliente de OPS aprovechando el potencial de los empleados en el período comprendido entre el 1.9.2019 y el 28.2.2021. Grupo objetivo: Centro de Bienestar Social (OPS) en Wołomin y empleados con contrato de trabajo (50 personas). tarea N.º 1 relativa a la aplicación de los cambios relacionados con la separación de los procedimientos, la creación de tres equipos (servicios, trabajo social, prestaciones) y un puesto de primer contacto; tarea 2 dedicada a la formación sobre el cambio organizativo, la formación dedicada a los trabajadores sociales y los asistentes familiares en la prestación de asistencia social, así como la supervisión de los trabajadores sociales; la tarea n.º 3 incluirá un informe de seguimiento de los cambios aplicados.El proyecto contribuirá a la consecución de los siguientes indicadores para la medida 2.5 del PO WER:-Número de unidades organizativas de asistencia social apoyadas para cambiar el sistema organizativo — 1;-Número de unidades organizativas de asistencia social en las que, como resultado del apoyo del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se han separado de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es:Implementación de los cambios organizativos del Centro de Bienestar Social de Wołomin en relación con la aplicación de la estructura organizativa del Centro de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social, en particular la separación de las tareas administrativas de la asistencia social y los servicios sociales; y mejorar la calidad del servicio de atención al cliente de OPS aprovechando el potencial de los empleados en el período comprendido entre el 1.9.2019 y el 28.2.2021. Grupo objetivo: Centro de Bienestar Social (OPS) en Wołomin y empleados con contrato de trabajo (50 personas). tarea N.º 1 relativa a la aplicación de los cambios relacionados con la separación de los procedimientos, la creación de tres equipos (servicios, trabajo social, prestaciones) y un puesto de primer contacto; tarea 2 dedicada a la formación sobre el cambio organizativo, la formación dedicada a los trabajadores sociales y los asistentes familiares en la prestación de asistencia social, así como la supervisión de los trabajadores sociales; la tarea n.º 3 incluirá un informe de seguimiento de los cambios aplicados.El proyecto contribuirá a la consecución de los siguientes indicadores para la medida 2.5 del PO WER:-Número de unidades organizativas de asistencia social apoyadas para cambiar el sistema organizativo — 1;-Número de unidades organizativas de asistencia social en las que, como resultado del apoyo del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se han separado de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es:Implementación de los cambios organizativos del Centro de Bienestar Social de Wołomin en relación con la aplicación de la estructura organizativa del Centro de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social, en particular la separación de las tareas administrativas de la asistencia social y los servicios sociales; y mejorar la calidad del servicio de atención al cliente de OPS aprovechando el potencial de los empleados en el período comprendido entre el 1.9.2019 y el 28.2.2021. Grupo objetivo: Centro de Bienestar Social (OPS) en Wołomin y empleados con contrato de trabajo (50 personas). tarea N.º 1 relativa a la aplicación de los cambios relacionados con la separación de los procedimientos, la creación de tres equipos (servicios, trabajo social, prestaciones) y un puesto de primer contacto; tarea 2 dedicada a la formación sobre el cambio organizativo, la formación dedicada a los trabajadores sociales y los asistentes familiares en la prestación de asistencia social, así como la supervisión de los trabajadores sociales; la tarea n.º 3 incluirá un informe de seguimiento de los cambios aplicados.El proyecto contribuirá a la consecución de los siguientes indicadores para la medida 2.5 del PO WER:-Número de unidades organizativas de asistencia social apoyadas para cambiar el sistema organizativo — 1;-Número de unidades organizativas de asistencia social en las que, como resultado del apoyo del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se han separado de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er:Gennemførelse af organisatoriske ændringer af socialforsorgscentret i Wołomin i forbindelse med gennemførelsen af centrets organisationsstruktur i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social bistand, navnlig adskillelsen af administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser; og forbedre kvaliteten af OPS' kundeservice ved at udnytte medarbejdernes potentiale i perioden fra 1.9.2019 til 28.2.2021. Målgruppe: Social Welfare Center (OPS) i Wołomin og medarbejdere, der er ansat i henhold til en ansættelseskontrakt (50 personer). opgave nr. 1 vedrørende gennemførelse af ændringer i forbindelse med adskillelse af procedurer, oprettelse af tre hold (tjenester, socialt arbejde, ydelser) og en første kontaktstilling opgave 2 om uddannelse i organisatoriske ændringer, uddannelse af socialarbejdere og familieassistenter i leveringen af socialt arbejde samt tilsyn med socialarbejdere opgave nr. 3 vil omfatte en overvågningsrapport om de gennemførte ændringer.Projektet vil bidrage til at opnå følgende indikatorer for foranstaltning 2.5 i OP WER:-Antal organisatoriske enheder for social bistand, der støttes med henblik på at ændre det organisatoriske system — 1;-Antal organisatoriske enheder for social bistand, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten er blevet adskilt fra udførelsen af det sociale arbejde og leveringen af sociale tjenesteydelser — 1. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er:Gennemførelse af organisatoriske ændringer af socialforsorgscentret i Wołomin i forbindelse med gennemførelsen af centrets organisationsstruktur i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social bistand, navnlig adskillelsen af administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser; og forbedre kvaliteten af OPS' kundeservice ved at udnytte medarbejdernes potentiale i perioden fra 1.9.2019 til 28.2.2021. Målgruppe: Social Welfare Center (OPS) i Wołomin og medarbejdere, der er ansat i henhold til en ansættelseskontrakt (50 personer). opgave nr. 1 vedrørende gennemførelse af ændringer i forbindelse med adskillelse af procedurer, oprettelse af tre hold (tjenester, socialt arbejde, ydelser) og en første kontaktstilling opgave 2 om uddannelse i organisatoriske ændringer, uddannelse af socialarbejdere og familieassistenter i leveringen af socialt arbejde samt tilsyn med socialarbejdere opgave nr. 3 vil omfatte en overvågningsrapport om de gennemførte ændringer.Projektet vil bidrage til at opnå følgende indikatorer for foranstaltning 2.5 i OP WER:-Antal organisatoriske enheder for social bistand, der støttes med henblik på at ændre det organisatoriske system — 1;-Antal organisatoriske enheder for social bistand, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten er blevet adskilt fra udførelsen af det sociale arbejde og leveringen af sociale tjenesteydelser — 1. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er:Gennemførelse af organisatoriske ændringer af socialforsorgscentret i Wołomin i forbindelse med gennemførelsen af centrets organisationsstruktur i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social bistand, navnlig adskillelsen af administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser; og forbedre kvaliteten af OPS' kundeservice ved at udnytte medarbejdernes potentiale i perioden fra 1.9.2019 til 28.2.2021. Målgruppe: Social Welfare Center (OPS) i Wołomin og medarbejdere, der er ansat i henhold til en ansættelseskontrakt (50 personer). opgave nr. 1 vedrørende gennemførelse af ændringer i forbindelse med adskillelse af procedurer, oprettelse af tre hold (tjenester, socialt arbejde, ydelser) og en første kontaktstilling opgave 2 om uddannelse i organisatoriske ændringer, uddannelse af socialarbejdere og familieassistenter i leveringen af socialt arbejde samt tilsyn med socialarbejdere opgave nr. 3 vil omfatte en overvågningsrapport om de gennemførte ændringer.Projektet vil bidrage til at opnå følgende indikatorer for foranstaltning 2.5 i OP WER:-Antal organisatoriske enheder for social bistand, der støttes med henblik på at ændre det organisatoriske system — 1;-Antal organisatoriske enheder for social bistand, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten er blevet adskilt fra udførelsen af det sociale arbejde og leveringen af sociale tjenesteydelser — 1. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι:Εφαρμογή των οργανωτικών αλλαγών του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο Wołomin σε σχέση με την εφαρμογή της οργανωτικής δομής του Κέντρου σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας, ιδίως τον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες· και βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης πελατών της OPS μέσω της αξιοποίησης των δυνατοτήτων των εργαζομένων κατά την περίοδο από 1.9.2019 έως 28.2.2021. Ομάδα-στόχος: Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας (OPS) στο Wołomin και εργαζόμενοι που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας (50 άτομα). καθήκον αριθ. 1 σχετικά με την εφαρμογή αλλαγών που σχετίζονται με τον διαχωρισμό των διαδικασιών, τη δημιουργία 3 ομάδων (υπηρεσίες, κοινωνική εργασία, παροχές) και μια πρώτη θέση επαφής· το καθήκον 2 αφορά την κατάρτιση σχετικά με την οργανωτική αλλαγή, την κατάρτιση που αφιερώνεται στους κοινωνικούς λειτουργούς και τους οικογενειακούς βοηθούς στην παροχή κοινωνικής εργασίας, καθώς και στην εποπτεία των κοινωνικών λειτουργών· το έργο αριθ. 3 θα περιλαμβάνει έκθεση παρακολούθησης σχετικά με τις υλοποιούμενες αλλαγές.Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη των ακόλουθων δεικτών για το Μέτρο 2.5 του ΕΠ WER:-Αριθμός οργανικών μονάδων κοινωνικής βοήθειας που υποστηρίζονται προκειμένου να αλλάξει το οργανωτικό σύστημα — 1·-Αριθμός οργανωτικών μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών έχουν διαχωριστεί από την εκτέλεση της κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών — 1. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι:Εφαρμογή των οργανωτικών αλλαγών του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο Wołomin σε σχέση με την εφαρμογή της οργανωτικής δομής του Κέντρου σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας, ιδίως τον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες· και βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης πελατών της OPS μέσω της αξιοποίησης των δυνατοτήτων των εργαζομένων κατά την περίοδο από 1.9.2019 έως 28.2.2021. Ομάδα-στόχος: Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας (OPS) στο Wołomin και εργαζόμενοι που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας (50 άτομα). καθήκον αριθ. 1 σχετικά με την εφαρμογή αλλαγών που σχετίζονται με τον διαχωρισμό των διαδικασιών, τη δημιουργία 3 ομάδων (υπηρεσίες, κοινωνική εργασία, παροχές) και μια πρώτη θέση επαφής· το καθήκον 2 αφορά την κατάρτιση σχετικά με την οργανωτική αλλαγή, την κατάρτιση που αφιερώνεται στους κοινωνικούς λειτουργούς και τους οικογενειακούς βοηθούς στην παροχή κοινωνικής εργασίας, καθώς και στην εποπτεία των κοινωνικών λειτουργών· το έργο αριθ. 3 θα περιλαμβάνει έκθεση παρακολούθησης σχετικά με τις υλοποιούμενες αλλαγές.Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη των ακόλουθων δεικτών για το Μέτρο 2.5 του ΕΠ WER:-Αριθμός οργανικών μονάδων κοινωνικής βοήθειας που υποστηρίζονται προκειμένου να αλλάξει το οργανωτικό σύστημα — 1·-Αριθμός οργανωτικών μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών έχουν διαχωριστεί από την εκτέλεση της κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών — 1. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι:Εφαρμογή των οργανωτικών αλλαγών του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο Wołomin σε σχέση με την εφαρμογή της οργανωτικής δομής του Κέντρου σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας, ιδίως τον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες· και βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης πελατών της OPS μέσω της αξιοποίησης των δυνατοτήτων των εργαζομένων κατά την περίοδο από 1.9.2019 έως 28.2.2021. Ομάδα-στόχος: Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας (OPS) στο Wołomin και εργαζόμενοι που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας (50 άτομα). καθήκον αριθ. 1 σχετικά με την εφαρμογή αλλαγών που σχετίζονται με τον διαχωρισμό των διαδικασιών, τη δημιουργία 3 ομάδων (υπηρεσίες, κοινωνική εργασία, παροχές) και μια πρώτη θέση επαφής· το καθήκον 2 αφορά την κατάρτιση σχετικά με την οργανωτική αλλαγή, την κατάρτιση που αφιερώνεται στους κοινωνικούς λειτουργούς και τους οικογενειακούς βοηθούς στην παροχή κοινωνικής εργασίας, καθώς και στην εποπτεία των κοινωνικών λειτουργών· το έργο αριθ. 3 θα περιλαμβάνει έκθεση παρακολούθησης σχετικά με τις υλοποιούμενες αλλαγές.Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη των ακόλουθων δεικτών για το Μέτρο 2.5 του ΕΠ WER:-Αριθμός οργανικών μονάδων κοινωνικής βοήθειας που υποστηρίζονται προκειμένου να αλλάξει το οργανωτικό σύστημα — 1·-Αριθμός οργανωτικών μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών έχουν διαχωριστεί από την εκτέλεση της κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών — 1. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je:Provedba organizacijskih promjena Centra za socijalnu skrb u Wołominu u vezi s provedbom organizacijske strukture Centra u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći, a posebno odvajanje administrativnih poslova od socijalnog rada i usluga; te poboljšanje kvalitete službe za korisnike OPS-a iskorištavanjem potencijala zaposlenika u razdoblju od 1.9.2019. do 28.2.2021. Ciljana skupina: Centar za socijalnu skrb (OPS) u Wołominu i zaposlenici zaposleni na temelju ugovora o radu (50 osoba). zadatak br. 1 koji se odnosi na provedbu promjena povezanih s razdvajanjem postupaka, osnivanjem triju timova (usluge, socijalni rad, naknade) i prvim kontaktnim položajem; zadatak br. 2 posvećen osposobljavanju o organizacijskim promjenama, osposobljavanju posvećenom socijalnim radnicima i obiteljskim asistentima u pružanju socijalnog rada, kao i nadzoru socijalnih radnika; zadatak br. 3 uključivat će izvješće o praćenju provedenih promjena.Projekt će doprinijeti postizanju sljedećih pokazatelja za mjeru 2.5 OP WER:-Broj organizacijskih jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu radi promjene organizacijskog sustava – 1; broj organizacijskih jedinica socijalne pomoći u kojima su, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem administrativnih postupaka odvojene od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga – 1. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je:Provedba organizacijskih promjena Centra za socijalnu skrb u Wołominu u vezi s provedbom organizacijske strukture Centra u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći, a posebno odvajanje administrativnih poslova od socijalnog rada i usluga; te poboljšanje kvalitete službe za korisnike OPS-a iskorištavanjem potencijala zaposlenika u razdoblju od 1.9.2019. do 28.2.2021. Ciljana skupina: Centar za socijalnu skrb (OPS) u Wołominu i zaposlenici zaposleni na temelju ugovora o radu (50 osoba). zadatak br. 1 koji se odnosi na provedbu promjena povezanih s razdvajanjem postupaka, osnivanjem triju timova (usluge, socijalni rad, naknade) i prvim kontaktnim položajem; zadatak br. 2 posvećen osposobljavanju o organizacijskim promjenama, osposobljavanju posvećenom socijalnim radnicima i obiteljskim asistentima u pružanju socijalnog rada, kao i nadzoru socijalnih radnika; zadatak br. 3 uključivat će izvješće o praćenju provedenih promjena.Projekt će doprinijeti postizanju sljedećih pokazatelja za mjeru 2.5 OP WER:-Broj organizacijskih jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu radi promjene organizacijskog sustava – 1; broj organizacijskih jedinica socijalne pomoći u kojima su, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem administrativnih postupaka odvojene od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga – 1. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je:Provedba organizacijskih promjena Centra za socijalnu skrb u Wołominu u vezi s provedbom organizacijske strukture Centra u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći, a posebno odvajanje administrativnih poslova od socijalnog rada i usluga; te poboljšanje kvalitete službe za korisnike OPS-a iskorištavanjem potencijala zaposlenika u razdoblju od 1.9.2019. do 28.2.2021. Ciljana skupina: Centar za socijalnu skrb (OPS) u Wołominu i zaposlenici zaposleni na temelju ugovora o radu (50 osoba). zadatak br. 1 koji se odnosi na provedbu promjena povezanih s razdvajanjem postupaka, osnivanjem triju timova (usluge, socijalni rad, naknade) i prvim kontaktnim položajem; zadatak br. 2 posvećen osposobljavanju o organizacijskim promjenama, osposobljavanju posvećenom socijalnim radnicima i obiteljskim asistentima u pružanju socijalnog rada, kao i nadzoru socijalnih radnika; zadatak br. 3 uključivat će izvješće o praćenju provedenih promjena.Projekt će doprinijeti postizanju sljedećih pokazatelja za mjeru 2.5 OP WER:-Broj organizacijskih jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu radi promjene organizacijskog sustava – 1; broj organizacijskih jedinica socijalne pomoći u kojima su, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem administrativnih postupaka odvojene od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga – 1. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este:Punerea în aplicare a schimbărilor organizaționale ale Centrului de asistență socială din Wołomin în legătură cu punerea în aplicare a structurii organizaționale a Centrului în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială, în special separarea sarcinilor administrative de asistența socială și serviciile sociale; și îmbunătățirea calității serviciilor pentru clienți OPS prin exploatarea potențialului angajaților în perioada 1.9.2019-28.2.2021. Grupul-țintă: Centrul de asistență socială (OPS) din Wołomin și angajații angajați în baza unui contract de muncă (50 de persoane). sarcina nr. 1 privind punerea în aplicare a modificărilor legate de separarea procedurilor, crearea a 3 echipe (servicii, asistență socială, prestații) și prima poziție de contact; sarcina 2 dedicată formării privind schimbările organizaționale, formării dedicate asistenților sociali și asistenților de familie în ceea ce privește furnizarea de asistență socială, precum și supravegherii asistenților sociali; sarcina nr. 3 va include un raport de monitorizare a modificărilor implementate.Proiectul va contribui la realizarea următorilor indicatori pentru Măsura 2.5 din PO WER:-Numărul de unități organizaționale de asistență socială sprijinite în vederea schimbării sistemului organizațional – 1;-Număr de unități organizaționale de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de executarea asistenței sociale și prestarea de servicii sociale – 1. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este:Punerea în aplicare a schimbărilor organizaționale ale Centrului de asistență socială din Wołomin în legătură cu punerea în aplicare a structurii organizaționale a Centrului în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială, în special separarea sarcinilor administrative de asistența socială și serviciile sociale; și îmbunătățirea calității serviciilor pentru clienți OPS prin exploatarea potențialului angajaților în perioada 1.9.2019-28.2.2021. Grupul-țintă: Centrul de asistență socială (OPS) din Wołomin și angajații angajați în baza unui contract de muncă (50 de persoane). sarcina nr. 1 privind punerea în aplicare a modificărilor legate de separarea procedurilor, crearea a 3 echipe (servicii, asistență socială, prestații) și prima poziție de contact; sarcina 2 dedicată formării privind schimbările organizaționale, formării dedicate asistenților sociali și asistenților de familie în ceea ce privește furnizarea de asistență socială, precum și supravegherii asistenților sociali; sarcina nr. 3 va include un raport de monitorizare a modificărilor implementate.Proiectul va contribui la realizarea următorilor indicatori pentru Măsura 2.5 din PO WER:-Numărul de unități organizaționale de asistență socială sprijinite în vederea schimbării sistemului organizațional – 1;-Număr de unități organizaționale de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de executarea asistenței sociale și prestarea de servicii sociale – 1. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este:Punerea în aplicare a schimbărilor organizaționale ale Centrului de asistență socială din Wołomin în legătură cu punerea în aplicare a structurii organizaționale a Centrului în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială, în special separarea sarcinilor administrative de asistența socială și serviciile sociale; și îmbunătățirea calității serviciilor pentru clienți OPS prin exploatarea potențialului angajaților în perioada 1.9.2019-28.2.2021. Grupul-țintă: Centrul de asistență socială (OPS) din Wołomin și angajații angajați în baza unui contract de muncă (50 de persoane). sarcina nr. 1 privind punerea în aplicare a modificărilor legate de separarea procedurilor, crearea a 3 echipe (servicii, asistență socială, prestații) și prima poziție de contact; sarcina 2 dedicată formării privind schimbările organizaționale, formării dedicate asistenților sociali și asistenților de familie în ceea ce privește furnizarea de asistență socială, precum și supravegherii asistenților sociali; sarcina nr. 3 va include un raport de monitorizare a modificărilor implementate.Proiectul va contribui la realizarea următorilor indicatori pentru Măsura 2.5 din PO WER:-Numărul de unități organizaționale de asistență socială sprijinite în vederea schimbării sistemului organizațional – 1;-Număr de unități organizaționale de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de executarea asistenței sociale și prestarea de servicii sociale – 1. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je:Vykonávanie organizačných zmien centra sociálneho zabezpečenia vo Wołomine v súvislosti s realizáciou organizačnej štruktúry centra v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci, najmä oddelenie administratívnych úloh od sociálnej práce a služieb; a zlepšenie kvality služieb zákazníkom OPS využitím potenciálu zamestnancov v období od 1.9.2019 do 28.2.2021. Cieľová skupina: Centrum sociálnej starostlivosti (OPS) vo Wołomine a zamestnanci zamestnaní na základe pracovnej zmluvy (50 osôb). úloha č. 1 týkajúca sa vykonávania zmien týkajúcich sa oddelenia konaní, vytvorenia 3 tímov (služieb, sociálnej práce, dávok) a pozície prvého kontaktu; úloha 2 venovaná odbornej príprave v oblasti organizačnej zmeny, odbornej príprave venovanej sociálnym pracovníkom a rodinným asistentom pri poskytovaní sociálnej práce, ako aj dohľadu nad sociálnymi pracovníkmi; úloha č. 3 bude zahŕňať monitorovaciu správu o vykonaných zmenách.Projekt prispeje k dosiahnutiu týchto ukazovateľov pre opatrenie 2.5 OP WER: – Počet podporovaných organizačných jednotiek sociálnej pomoci s cieľom zmeniť organizačný systém – 1; – Počet organizačných jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli úlohy súvisiace s vykonávaním administratívnych konaní v dôsledku podpory ESF oddelené od výkonu sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb – 1. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je:Vykonávanie organizačných zmien centra sociálneho zabezpečenia vo Wołomine v súvislosti s realizáciou organizačnej štruktúry centra v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci, najmä oddelenie administratívnych úloh od sociálnej práce a služieb; a zlepšenie kvality služieb zákazníkom OPS využitím potenciálu zamestnancov v období od 1.9.2019 do 28.2.2021. Cieľová skupina: Centrum sociálnej starostlivosti (OPS) vo Wołomine a zamestnanci zamestnaní na základe pracovnej zmluvy (50 osôb). úloha č. 1 týkajúca sa vykonávania zmien týkajúcich sa oddelenia konaní, vytvorenia 3 tímov (služieb, sociálnej práce, dávok) a pozície prvého kontaktu; úloha 2 venovaná odbornej príprave v oblasti organizačnej zmeny, odbornej príprave venovanej sociálnym pracovníkom a rodinným asistentom pri poskytovaní sociálnej práce, ako aj dohľadu nad sociálnymi pracovníkmi; úloha č. 3 bude zahŕňať monitorovaciu správu o vykonaných zmenách.Projekt prispeje k dosiahnutiu týchto ukazovateľov pre opatrenie 2.5 OP WER: – Počet podporovaných organizačných jednotiek sociálnej pomoci s cieľom zmeniť organizačný systém – 1; – Počet organizačných jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli úlohy súvisiace s vykonávaním administratívnych konaní v dôsledku podpory ESF oddelené od výkonu sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb – 1. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je:Vykonávanie organizačných zmien centra sociálneho zabezpečenia vo Wołomine v súvislosti s realizáciou organizačnej štruktúry centra v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci, najmä oddelenie administratívnych úloh od sociálnej práce a služieb; a zlepšenie kvality služieb zákazníkom OPS využitím potenciálu zamestnancov v období od 1.9.2019 do 28.2.2021. Cieľová skupina: Centrum sociálnej starostlivosti (OPS) vo Wołomine a zamestnanci zamestnaní na základe pracovnej zmluvy (50 osôb). úloha č. 1 týkajúca sa vykonávania zmien týkajúcich sa oddelenia konaní, vytvorenia 3 tímov (služieb, sociálnej práce, dávok) a pozície prvého kontaktu; úloha 2 venovaná odbornej príprave v oblasti organizačnej zmeny, odbornej príprave venovanej sociálnym pracovníkom a rodinným asistentom pri poskytovaní sociálnej práce, ako aj dohľadu nad sociálnymi pracovníkmi; úloha č. 3 bude zahŕňať monitorovaciu správu o vykonaných zmenách.Projekt prispeje k dosiahnutiu týchto ukazovateľov pre opatrenie 2.5 OP WER: – Počet podporovaných organizačných jednotiek sociálnej pomoci s cieľom zmeniť organizačný systém – 1; – Počet organizačných jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli úlohy súvisiace s vykonávaním administratívnych konaní v dôsledku podpory ESF oddelené od výkonu sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb – 1. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa: L-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Wołomin b’rabta mal-implimentazzjoni tal-istruttura organizzattiva taċ-Ċentru skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali, b’mod partikolari s-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi mill-ħidma soċjali u s-servizzi; u t-titjib tal-kwalità tas-servizz għall-konsumatur tal-OPS billi jiġi sfruttat il-potenzjal tal-impjegati fil-perjodu mill-1.9.2019 sat-28.2.2021. Grupp fil-Mira: Ċentru tal-Għajnuna Soċjali (OPS) f’Wołomin u impjegati b’kuntratt ta’ impjieg (50 persuna). kompitu Nru 1 dwar l-implimentazzjoni ta’ bidliet relatati mas-separazzjoni tal-proċedimenti, il-ħolqien ta’ 3 timijiet (servizzi, xogħol soċjali, benefiċċji) u l-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt; kompitu 2 iddedikat għat-taħriġ dwar il-bidla organizzattiva, it-taħriġ iddedikat għall-ħaddiema soċjali u l-assistenti tal-familja fil-provvista tal-ħidma soċjali, kif ukoll is-superviżjoni tal-ħaddiema soċjali; il-Kompitu Nru 3 se jinkludi rapport ta’ monitoraġġ dwar il-bidliet implimentati.Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-indikaturi li ġejjin għall-Miżura 2.5 tal-OP WER:-Numru ta’ unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva — 1;-Numru ta’ unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq tal-proċedimenti amministrattivi ġew separati mill-prestazzjoni tal-ħidma soċjali u l-provvista tas-servizzi soċjali — 1. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa: L-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Wołomin b’rabta mal-implimentazzjoni tal-istruttura organizzattiva taċ-Ċentru skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali, b’mod partikolari s-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi mill-ħidma soċjali u s-servizzi; u t-titjib tal-kwalità tas-servizz għall-konsumatur tal-OPS billi jiġi sfruttat il-potenzjal tal-impjegati fil-perjodu mill-1.9.2019 sat-28.2.2021. Grupp fil-Mira: Ċentru tal-Għajnuna Soċjali (OPS) f’Wołomin u impjegati b’kuntratt ta’ impjieg (50 persuna). kompitu Nru 1 dwar l-implimentazzjoni ta’ bidliet relatati mas-separazzjoni tal-proċedimenti, il-ħolqien ta’ 3 timijiet (servizzi, xogħol soċjali, benefiċċji) u l-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt; kompitu 2 iddedikat għat-taħriġ dwar il-bidla organizzattiva, it-taħriġ iddedikat għall-ħaddiema soċjali u l-assistenti tal-familja fil-provvista tal-ħidma soċjali, kif ukoll is-superviżjoni tal-ħaddiema soċjali; il-Kompitu Nru 3 se jinkludi rapport ta’ monitoraġġ dwar il-bidliet implimentati.Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-indikaturi li ġejjin għall-Miżura 2.5 tal-OP WER:-Numru ta’ unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva — 1;-Numru ta’ unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq tal-proċedimenti amministrattivi ġew separati mill-prestazzjoni tal-ħidma soċjali u l-provvista tas-servizzi soċjali — 1. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa: L-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Wołomin b’rabta mal-implimentazzjoni tal-istruttura organizzattiva taċ-Ċentru skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali, b’mod partikolari s-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi mill-ħidma soċjali u s-servizzi; u t-titjib tal-kwalità tas-servizz għall-konsumatur tal-OPS billi jiġi sfruttat il-potenzjal tal-impjegati fil-perjodu mill-1.9.2019 sat-28.2.2021. Grupp fil-Mira: Ċentru tal-Għajnuna Soċjali (OPS) f’Wołomin u impjegati b’kuntratt ta’ impjieg (50 persuna). kompitu Nru 1 dwar l-implimentazzjoni ta’ bidliet relatati mas-separazzjoni tal-proċedimenti, il-ħolqien ta’ 3 timijiet (servizzi, xogħol soċjali, benefiċċji) u l-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt; kompitu 2 iddedikat għat-taħriġ dwar il-bidla organizzattiva, it-taħriġ iddedikat għall-ħaddiema soċjali u l-assistenti tal-familja fil-provvista tal-ħidma soċjali, kif ukoll is-superviżjoni tal-ħaddiema soċjali; il-Kompitu Nru 3 se jinkludi rapport ta’ monitoraġġ dwar il-bidliet implimentati.Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-indikaturi li ġejjin għall-Miżura 2.5 tal-OP WER:-Numru ta’ unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva — 1;-Numru ta’ unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq tal-proċedimenti amministrattivi ġew separati mill-prestazzjoni tal-ħidma soċjali u l-provvista tas-servizzi soċjali — 1. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é:Implementação de alterações organizacionais do Centro de Assistência Social em Wołomin relacionadas com a implementação da estrutura organizacional do Centro, em conformidade com o artigo 110.o-A da Lei da Assistência Social, em especial a separação entre tarefas administrativas e trabalho e serviços sociais; e melhorar a qualidade do serviço ao cliente da alimentação elétrica em terra, explorando o potencial dos trabalhadores no período compreendido entre 1 de setembro de 2019 e 28 de fevereiro de 2021. Grupo-alvo:Centro de Assistência Social (OPS) em Wołomin e trabalhadores com contrato de trabalho (50 pessoas). Tarefa n.o 1 sobre a implementação de alterações com a separação de processos, a criação de 3 equipas (serviços, assistência social, prestações) e um primeiro posto de contacto; tarefa n.o 2 dedicada à formação em matéria de mudança organizacional, formação dedicada aos assistentes sociais e aos assistentes familiares no domínio do trabalho social, bem como à supervisão dos assistentes sociais; o projeto contribuirá para os seguintes indicadores da medida 2.5 PO WER:-Número de unidades de assistência social apoiadas para alterar o sistema organizacional – 1;-Número de unidades organizacionais de assistência social em que as tarefas relacionadas com a condução de procedimentos administrativos e a prestação de serviços sociais foram separadas em resultado do apoio do FSE – 1. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é:Implementação de alterações organizacionais do Centro de Assistência Social em Wołomin relacionadas com a implementação da estrutura organizacional do Centro, em conformidade com o artigo 110.o-A da Lei da Assistência Social, em especial a separação entre tarefas administrativas e trabalho e serviços sociais; e melhorar a qualidade do serviço ao cliente da alimentação elétrica em terra, explorando o potencial dos trabalhadores no período compreendido entre 1 de setembro de 2019 e 28 de fevereiro de 2021. Grupo-alvo:Centro de Assistência Social (OPS) em Wołomin e trabalhadores com contrato de trabalho (50 pessoas). Tarefa n.o 1 sobre a implementação de alterações com a separação de processos, a criação de 3 equipas (serviços, assistência social, prestações) e um primeiro posto de contacto; tarefa n.o 2 dedicada à formação em matéria de mudança organizacional, formação dedicada aos assistentes sociais e aos assistentes familiares no domínio do trabalho social, bem como à supervisão dos assistentes sociais; o projeto contribuirá para os seguintes indicadores da medida 2.5 PO WER:-Número de unidades de assistência social apoiadas para alterar o sistema organizacional – 1;-Número de unidades organizacionais de assistência social em que as tarefas relacionadas com a condução de procedimentos administrativos e a prestação de serviços sociais foram separadas em resultado do apoio do FSE – 1. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é:Implementação de alterações organizacionais do Centro de Assistência Social em Wołomin relacionadas com a implementação da estrutura organizacional do Centro, em conformidade com o artigo 110.o-A da Lei da Assistência Social, em especial a separação entre tarefas administrativas e trabalho e serviços sociais; e melhorar a qualidade do serviço ao cliente da alimentação elétrica em terra, explorando o potencial dos trabalhadores no período compreendido entre 1 de setembro de 2019 e 28 de fevereiro de 2021. Grupo-alvo:Centro de Assistência Social (OPS) em Wołomin e trabalhadores com contrato de trabalho (50 pessoas). Tarefa n.o 1 sobre a implementação de alterações com a separação de processos, a criação de 3 equipas (serviços, assistência social, prestações) e um primeiro posto de contacto; tarefa n.o 2 dedicada à formação em matéria de mudança organizacional, formação dedicada aos assistentes sociais e aos assistentes familiares no domínio do trabalho social, bem como à supervisão dos assistentes sociais; o projeto contribuirá para os seguintes indicadores da medida 2.5 PO WER:-Número de unidades de assistência social apoiadas para alterar o sistema organizacional – 1;-Número de unidades organizacionais de assistência social em que as tarefas relacionadas com a condução de procedimentos administrativos e a prestação de serviços sociais foram separadas em resultado do apoio do FSE – 1. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on: Wołominin sosiaalikeskuksen organisaatiomuutosten toteuttaminen keskuksen organisaatiorakenteen toteutuksen yhteydessä sosiaalitukilain 110 a §:n mukaisesti, erityisesti hallinnollisten tehtävien erottaminen sosiaalityöstä ja palveluista; OPS:n asiakaspalvelun laadun parantaminen hyödyntämällä työntekijöiden potentiaalia 1.9.2019–28.2.2021. Kohderyhmä: Wołominin sosiaalikeskus (OPS) ja työsopimuksen alaiset työntekijät (50 henkilöä). tehtävä nro 1, joka koskee menettelyjen eriyttämiseen liittyvien muutosten toteuttamista, kolmen tiimin perustamista (palvelut, sosiaalityö, etuudet) ja ensimmäisen yhteydenpidon paikkaa; tehtävä 2, joka koskee organisaatiomuutoksia koskevaa koulutusta, sosiaalityöntekijöille ja perheavustajille suunnattua koulutusta sosiaalityön tarjoamisessa sekä sosiaalityöntekijöiden valvontaa; tehtävä nro 3 sisältää seurantaraportin toteutetuista muutoksista. Hanke edistää seuraavien indikaattoreiden saavuttamista OP WER:n toimenpiteen 2.5 osalta: – Sosiaaliavun organisaatioyksiköiden lukumäärä organisaatiojärjestelmän muuttamiseksi – 1;-Sosiaaliavun organisaatioyksiköiden määrä, joissa ESR:n tuen seurauksena hallinnollisten menettelyjen toteuttamiseen liittyvät tehtävät on erotettu sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta – 1. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on: Wołominin sosiaalikeskuksen organisaatiomuutosten toteuttaminen keskuksen organisaatiorakenteen toteutuksen yhteydessä sosiaalitukilain 110 a §:n mukaisesti, erityisesti hallinnollisten tehtävien erottaminen sosiaalityöstä ja palveluista; OPS:n asiakaspalvelun laadun parantaminen hyödyntämällä työntekijöiden potentiaalia 1.9.2019–28.2.2021. Kohderyhmä: Wołominin sosiaalikeskus (OPS) ja työsopimuksen alaiset työntekijät (50 henkilöä). tehtävä nro 1, joka koskee menettelyjen eriyttämiseen liittyvien muutosten toteuttamista, kolmen tiimin perustamista (palvelut, sosiaalityö, etuudet) ja ensimmäisen yhteydenpidon paikkaa; tehtävä 2, joka koskee organisaatiomuutoksia koskevaa koulutusta, sosiaalityöntekijöille ja perheavustajille suunnattua koulutusta sosiaalityön tarjoamisessa sekä sosiaalityöntekijöiden valvontaa; tehtävä nro 3 sisältää seurantaraportin toteutetuista muutoksista. Hanke edistää seuraavien indikaattoreiden saavuttamista OP WER:n toimenpiteen 2.5 osalta: – Sosiaaliavun organisaatioyksiköiden lukumäärä organisaatiojärjestelmän muuttamiseksi – 1;-Sosiaaliavun organisaatioyksiköiden määrä, joissa ESR:n tuen seurauksena hallinnollisten menettelyjen toteuttamiseen liittyvät tehtävät on erotettu sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta – 1. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on: Wołominin sosiaalikeskuksen organisaatiomuutosten toteuttaminen keskuksen organisaatiorakenteen toteutuksen yhteydessä sosiaalitukilain 110 a §:n mukaisesti, erityisesti hallinnollisten tehtävien erottaminen sosiaalityöstä ja palveluista; OPS:n asiakaspalvelun laadun parantaminen hyödyntämällä työntekijöiden potentiaalia 1.9.2019–28.2.2021. Kohderyhmä: Wołominin sosiaalikeskus (OPS) ja työsopimuksen alaiset työntekijät (50 henkilöä). tehtävä nro 1, joka koskee menettelyjen eriyttämiseen liittyvien muutosten toteuttamista, kolmen tiimin perustamista (palvelut, sosiaalityö, etuudet) ja ensimmäisen yhteydenpidon paikkaa; tehtävä 2, joka koskee organisaatiomuutoksia koskevaa koulutusta, sosiaalityöntekijöille ja perheavustajille suunnattua koulutusta sosiaalityön tarjoamisessa sekä sosiaalityöntekijöiden valvontaa; tehtävä nro 3 sisältää seurantaraportin toteutetuista muutoksista. Hanke edistää seuraavien indikaattoreiden saavuttamista OP WER:n toimenpiteen 2.5 osalta: – Sosiaaliavun organisaatioyksiköiden lukumäärä organisaatiojärjestelmän muuttamiseksi – 1;-Sosiaaliavun organisaatioyksiköiden määrä, joissa ESR:n tuen seurauksena hallinnollisten menettelyjen toteuttamiseen liittyvät tehtävät on erotettu sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta – 1. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je: Izvajanje organizacijskih sprememb Centra za socialno varstvo v Wołominu v povezavi z izvajanjem organizacijske strukture centra v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči, zlasti ločevanje upravnih nalog od socialnega dela in storitev; ter izboljšanje kakovosti storitev za stranke OPS z izkoriščanjem potenciala zaposlenih v obdobju od 1.9.2019 do 28.2.2021. Ciljna skupina: Center za socialno varstvo (OPS) v Wołominu in zaposleni na podlagi pogodbe o zaposlitvi (50 oseb). naloga št. 1 v zvezi z izvajanjem sprememb v zvezi z ločitvijo postopkov, ustanovitvijo treh skupin (storitve, socialno delo, prejemki) in prvim kontaktnim mestom; naloga 2, namenjena usposabljanju o organizacijskih spremembah, usposabljanju socialnih delavcev in družinskih pomočnikov pri zagotavljanju socialnega dela ter nadzoru socialnih delavcev; naloga št. 3 bo vključevala poročilo o spremljanju izvedenih sprememb.Projekt bo prispeval k doseganju naslednjih kazalnikov za ukrep 2.5 OP WER:-število organizacijskih enot socialne pomoči, podprtih za spremembo organizacijskega sistema – 1;-število organizacijskih enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od uspešnosti socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev – 1. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je: Izvajanje organizacijskih sprememb Centra za socialno varstvo v Wołominu v povezavi z izvajanjem organizacijske strukture centra v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči, zlasti ločevanje upravnih nalog od socialnega dela in storitev; ter izboljšanje kakovosti storitev za stranke OPS z izkoriščanjem potenciala zaposlenih v obdobju od 1.9.2019 do 28.2.2021. Ciljna skupina: Center za socialno varstvo (OPS) v Wołominu in zaposleni na podlagi pogodbe o zaposlitvi (50 oseb). naloga št. 1 v zvezi z izvajanjem sprememb v zvezi z ločitvijo postopkov, ustanovitvijo treh skupin (storitve, socialno delo, prejemki) in prvim kontaktnim mestom; naloga 2, namenjena usposabljanju o organizacijskih spremembah, usposabljanju socialnih delavcev in družinskih pomočnikov pri zagotavljanju socialnega dela ter nadzoru socialnih delavcev; naloga št. 3 bo vključevala poročilo o spremljanju izvedenih sprememb.Projekt bo prispeval k doseganju naslednjih kazalnikov za ukrep 2.5 OP WER:-število organizacijskih enot socialne pomoči, podprtih za spremembo organizacijskega sistema – 1;-število organizacijskih enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od uspešnosti socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev – 1. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je: Izvajanje organizacijskih sprememb Centra za socialno varstvo v Wołominu v povezavi z izvajanjem organizacijske strukture centra v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči, zlasti ločevanje upravnih nalog od socialnega dela in storitev; ter izboljšanje kakovosti storitev za stranke OPS z izkoriščanjem potenciala zaposlenih v obdobju od 1.9.2019 do 28.2.2021. Ciljna skupina: Center za socialno varstvo (OPS) v Wołominu in zaposleni na podlagi pogodbe o zaposlitvi (50 oseb). naloga št. 1 v zvezi z izvajanjem sprememb v zvezi z ločitvijo postopkov, ustanovitvijo treh skupin (storitve, socialno delo, prejemki) in prvim kontaktnim mestom; naloga 2, namenjena usposabljanju o organizacijskih spremembah, usposabljanju socialnih delavcev in družinskih pomočnikov pri zagotavljanju socialnega dela ter nadzoru socialnih delavcev; naloga št. 3 bo vključevala poročilo o spremljanju izvedenih sprememb.Projekt bo prispeval k doseganju naslednjih kazalnikov za ukrep 2.5 OP WER:-število organizacijskih enot socialne pomoči, podprtih za spremembo organizacijskega sistema – 1;-število organizacijskih enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od uspešnosti socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev – 1. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je:Provádění organizačních změn Centra sociální péče ve Wołominu v souvislosti s prováděním organizační struktury střediska v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci, zejména oddělení administrativních úkolů od sociální práce a služeb; a zlepšení kvality zákaznického servisu OPS využitím potenciálu zaměstnanců v období od 1.9.2019 do 28.2.2021. Target Group: Centrum sociálního zabezpečení (OPS) ve Wołominu a zaměstnanci zaměstnaní na základě pracovní smlouvy (50 osob). úkol č. 1 týkající se provádění změn týkajících se oddělení řízení, vytvoření 3 týmů (služby, sociální práce, dávky) a prvního kontaktního místa; úkol 2 věnovaný odborné přípravě v oblasti organizačních změn, odborné přípravě sociálních pracovníků a rodinných asistentů v oblasti poskytování sociální práce, jakož i dohledu nad sociálními pracovníky; úkol č. 3 bude zahrnovat monitorovací zprávu o provedených změnách.Projekt přispěje k dosažení následujících ukazatelů pro opatření 2.5 OP WER:-Počet podporovaných organizačních jednotek sociální pomoci – 1;-Počet organizačních složek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory ESF odděleny úkoly související s vedením správních řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb – 1. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je:Provádění organizačních změn Centra sociální péče ve Wołominu v souvislosti s prováděním organizační struktury střediska v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci, zejména oddělení administrativních úkolů od sociální práce a služeb; a zlepšení kvality zákaznického servisu OPS využitím potenciálu zaměstnanců v období od 1.9.2019 do 28.2.2021. Target Group: Centrum sociálního zabezpečení (OPS) ve Wołominu a zaměstnanci zaměstnaní na základě pracovní smlouvy (50 osob). úkol č. 1 týkající se provádění změn týkajících se oddělení řízení, vytvoření 3 týmů (služby, sociální práce, dávky) a prvního kontaktního místa; úkol 2 věnovaný odborné přípravě v oblasti organizačních změn, odborné přípravě sociálních pracovníků a rodinných asistentů v oblasti poskytování sociální práce, jakož i dohledu nad sociálními pracovníky; úkol č. 3 bude zahrnovat monitorovací zprávu o provedených změnách.Projekt přispěje k dosažení následujících ukazatelů pro opatření 2.5 OP WER:-Počet podporovaných organizačních jednotek sociální pomoci – 1;-Počet organizačních složek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory ESF odděleny úkoly související s vedením správních řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb – 1. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je:Provádění organizačních změn Centra sociální péče ve Wołominu v souvislosti s prováděním organizační struktury střediska v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci, zejména oddělení administrativních úkolů od sociální práce a služeb; a zlepšení kvality zákaznického servisu OPS využitím potenciálu zaměstnanců v období od 1.9.2019 do 28.2.2021. Target Group: Centrum sociálního zabezpečení (OPS) ve Wołominu a zaměstnanci zaměstnaní na základě pracovní smlouvy (50 osob). úkol č. 1 týkající se provádění změn týkajících se oddělení řízení, vytvoření 3 týmů (služby, sociální práce, dávky) a prvního kontaktního místa; úkol 2 věnovaný odborné přípravě v oblasti organizačních změn, odborné přípravě sociálních pracovníků a rodinných asistentů v oblasti poskytování sociální práce, jakož i dohledu nad sociálními pracovníky; úkol č. 3 bude zahrnovat monitorovací zprávu o provedených změnách.Projekt přispěje k dosažení následujících ukazatelů pro opatření 2.5 OP WER:-Počet podporovaných organizačních jednotek sociální pomoci – 1;-Počet organizačních složek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory ESF odděleny úkoly související s vedením správních řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb – 1. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti Wołomin Socialinės gerovės centro organizacinius pokyčius, susijusius su Centro organizacinės struktūros įgyvendinimu pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį, ypač administracinių užduočių atskyrimą nuo socialinio darbo ir paslaugų; ir gerinti OPS klientų aptarnavimo kokybę išnaudojant darbuotojų potencialą laikotarpiu nuo 2019 09 01 iki 28 2 2021. Tikslinė grupė: Socialinės gerovės centras (OPS) Wołomin ir pagal darbo sutartį įdarbinti darbuotojai (50 asmenų). užduotis Nr. 1, susijusi su pakeitimų, susijusių su procesų atskyrimu, 3 grupių (paslaugų, socialinio darbo, išmokų) sukūrimu, įgyvendinimu ir pirmuoju kontaktiniu postu; 2 užduotis, skirta mokymui apie organizacinius pokyčius, socialiniams darbuotojams ir šeimos narių padėjėjams socialinio darbo srityje, taip pat socialinių darbuotojų priežiūrai; užduotis Nr. 3 apims įgyvendintų pakeitimų stebėsenos ataskaitą.Projektas padės pasiekti šiuos VP WER 2.5 priemonės rodiklius:-Socialinės paramos organizacinių vienetų, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius – 1;-Socialinės paramos organizacinių vienetų, kuriuose dėl ESF paramos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, buvo atskirtos nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius – 1. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti Wołomin Socialinės gerovės centro organizacinius pokyčius, susijusius su Centro organizacinės struktūros įgyvendinimu pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį, ypač administracinių užduočių atskyrimą nuo socialinio darbo ir paslaugų; ir gerinti OPS klientų aptarnavimo kokybę išnaudojant darbuotojų potencialą laikotarpiu nuo 2019 09 01 iki 28 2 2021. Tikslinė grupė: Socialinės gerovės centras (OPS) Wołomin ir pagal darbo sutartį įdarbinti darbuotojai (50 asmenų). užduotis Nr. 1, susijusi su pakeitimų, susijusių su procesų atskyrimu, 3 grupių (paslaugų, socialinio darbo, išmokų) sukūrimu, įgyvendinimu ir pirmuoju kontaktiniu postu; 2 užduotis, skirta mokymui apie organizacinius pokyčius, socialiniams darbuotojams ir šeimos narių padėjėjams socialinio darbo srityje, taip pat socialinių darbuotojų priežiūrai; užduotis Nr. 3 apims įgyvendintų pakeitimų stebėsenos ataskaitą.Projektas padės pasiekti šiuos VP WER 2.5 priemonės rodiklius:-Socialinės paramos organizacinių vienetų, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius – 1;-Socialinės paramos organizacinių vienetų, kuriuose dėl ESF paramos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, buvo atskirtos nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius – 1. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti Wołomin Socialinės gerovės centro organizacinius pokyčius, susijusius su Centro organizacinės struktūros įgyvendinimu pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį, ypač administracinių užduočių atskyrimą nuo socialinio darbo ir paslaugų; ir gerinti OPS klientų aptarnavimo kokybę išnaudojant darbuotojų potencialą laikotarpiu nuo 2019 09 01 iki 28 2 2021. Tikslinė grupė: Socialinės gerovės centras (OPS) Wołomin ir pagal darbo sutartį įdarbinti darbuotojai (50 asmenų). užduotis Nr. 1, susijusi su pakeitimų, susijusių su procesų atskyrimu, 3 grupių (paslaugų, socialinio darbo, išmokų) sukūrimu, įgyvendinimu ir pirmuoju kontaktiniu postu; 2 užduotis, skirta mokymui apie organizacinius pokyčius, socialiniams darbuotojams ir šeimos narių padėjėjams socialinio darbo srityje, taip pat socialinių darbuotojų priežiūrai; užduotis Nr. 3 apims įgyvendintų pakeitimų stebėsenos ataskaitą.Projektas padės pasiekti šiuos VP WER 2.5 priemonės rodiklius:-Socialinės paramos organizacinių vienetų, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius – 1;-Socialinės paramos organizacinių vienetų, kuriuose dėl ESF paramos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, buvo atskirtos nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius – 1. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir:Volminas Sociālās labklājības centra organizatorisko izmaiņu īstenošana saistībā ar centra organizatoriskās struktūras īstenošanu saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu, jo īpaši administratīvo uzdevumu nodalīšana no sociālā darba un pakalpojumiem; un uzlabot OPS klientu apkalpošanas kvalitāti, izmantojot darbinieku potenciālu laikposmā no 1.9.2019. līdz 28.2.2021. Mērķa grupa: Sociālās labklājības centrs (OPS) Wołomin un darbinieki, kas nodarbināti saskaņā ar darba līgumu (50 cilvēki). uzdevums Nr. 1 attiecībā uz izmaiņu īstenošanu saistībā ar tiesvedības nodalīšanu, 3 komandu (dienesti, sociālais darbs, pabalsti) un pirmā kontaktpunkta izveidi; uzdevums, kas veltīts apmācībai par organizatoriskām pārmaiņām, apmācībai sociālajiem darbiniekiem un ģimenes asistentiem sociālā darba nodrošināšanā, kā arī sociālo darbinieku uzraudzībai; uzdevums Nr.3 ietvers uzraudzības ziņojumu par ieviestajām izmaiņām.Projekts palīdzēs sasniegt šādus rādītājus DP WER 2.5. pasākumam:- Atbalstīto sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu — 1;-Sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā uzdevumi, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, ir nošķirti no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas — 1. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir:Volminas Sociālās labklājības centra organizatorisko izmaiņu īstenošana saistībā ar centra organizatoriskās struktūras īstenošanu saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu, jo īpaši administratīvo uzdevumu nodalīšana no sociālā darba un pakalpojumiem; un uzlabot OPS klientu apkalpošanas kvalitāti, izmantojot darbinieku potenciālu laikposmā no 1.9.2019. līdz 28.2.2021. Mērķa grupa: Sociālās labklājības centrs (OPS) Wołomin un darbinieki, kas nodarbināti saskaņā ar darba līgumu (50 cilvēki). uzdevums Nr. 1 attiecībā uz izmaiņu īstenošanu saistībā ar tiesvedības nodalīšanu, 3 komandu (dienesti, sociālais darbs, pabalsti) un pirmā kontaktpunkta izveidi; uzdevums, kas veltīts apmācībai par organizatoriskām pārmaiņām, apmācībai sociālajiem darbiniekiem un ģimenes asistentiem sociālā darba nodrošināšanā, kā arī sociālo darbinieku uzraudzībai; uzdevums Nr.3 ietvers uzraudzības ziņojumu par ieviestajām izmaiņām.Projekts palīdzēs sasniegt šādus rādītājus DP WER 2.5. pasākumam:- Atbalstīto sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu — 1;-Sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā uzdevumi, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, ir nošķirti no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas — 1. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir:Volminas Sociālās labklājības centra organizatorisko izmaiņu īstenošana saistībā ar centra organizatoriskās struktūras īstenošanu saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu, jo īpaši administratīvo uzdevumu nodalīšana no sociālā darba un pakalpojumiem; un uzlabot OPS klientu apkalpošanas kvalitāti, izmantojot darbinieku potenciālu laikposmā no 1.9.2019. līdz 28.2.2021. Mērķa grupa: Sociālās labklājības centrs (OPS) Wołomin un darbinieki, kas nodarbināti saskaņā ar darba līgumu (50 cilvēki). uzdevums Nr. 1 attiecībā uz izmaiņu īstenošanu saistībā ar tiesvedības nodalīšanu, 3 komandu (dienesti, sociālais darbs, pabalsti) un pirmā kontaktpunkta izveidi; uzdevums, kas veltīts apmācībai par organizatoriskām pārmaiņām, apmācībai sociālajiem darbiniekiem un ģimenes asistentiem sociālā darba nodrošināšanā, kā arī sociālo darbinieku uzraudzībai; uzdevums Nr.3 ietvers uzraudzības ziņojumu par ieviestajām izmaiņām.Projekts palīdzēs sasniegt šādus rādītājus DP WER 2.5. pasākumam:- Atbalstīto sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu — 1;-Sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā uzdevumi, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, ir nošķirti no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas — 1. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е:Осъществяване на организационни промени на Центъра за социално подпомагане във връзка с изпълнението на организационната структура на Центъра в съответствие с член 110а от Закона за социалното подпомагане, по-специално отделянето на административните задачи от социалната работа и услугите; и подобряване на качеството на обслужването на клиентите на OPS чрез използване на потенциала на служителите в периода от 1.9.2019 г. до 28.2.2021 г. Целева група: Център за социално подпомагане (OPS) във Воломин и служители, наети по трудов договор (50 души). задача № 1 относно изпълнението на промени, свързани с разделянето на производствата, създаването на 3 екипа (служби, социална работа, обезщетения) и първа позиция за контакт; задача 2, посветена на обучението по организационни промени, обучението, посветено на социалните работници и семейните сътрудници в областта на предоставянето на социална работа, както и надзора на социалните работници; задача № 3 ще включва мониторингов доклад за извършените промени.Проектът ще допринесе за постигането на следните показатели по мярка 2.5 по ОП WER:-Брой на подпомаганите организационни звена за социално подпомагане с цел промяна на организационната система — 1;-Брой организационни звена за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от изпълнението на социалната работа и предоставянето на социални услуги — 1. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е:Осъществяване на организационни промени на Центъра за социално подпомагане във връзка с изпълнението на организационната структура на Центъра в съответствие с член 110а от Закона за социалното подпомагане, по-специално отделянето на административните задачи от социалната работа и услугите; и подобряване на качеството на обслужването на клиентите на OPS чрез използване на потенциала на служителите в периода от 1.9.2019 г. до 28.2.2021 г. Целева група: Център за социално подпомагане (OPS) във Воломин и служители, наети по трудов договор (50 души). задача № 1 относно изпълнението на промени, свързани с разделянето на производствата, създаването на 3 екипа (служби, социална работа, обезщетения) и първа позиция за контакт; задача 2, посветена на обучението по организационни промени, обучението, посветено на социалните работници и семейните сътрудници в областта на предоставянето на социална работа, както и надзора на социалните работници; задача № 3 ще включва мониторингов доклад за извършените промени.Проектът ще допринесе за постигането на следните показатели по мярка 2.5 по ОП WER:-Брой на подпомаганите организационни звена за социално подпомагане с цел промяна на организационната система — 1;-Брой организационни звена за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от изпълнението на социалната работа и предоставянето на социални услуги — 1. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е:Осъществяване на организационни промени на Центъра за социално подпомагане във връзка с изпълнението на организационната структура на Центъра в съответствие с член 110а от Закона за социалното подпомагане, по-специално отделянето на административните задачи от социалната работа и услугите; и подобряване на качеството на обслужването на клиентите на OPS чрез използване на потенциала на служителите в периода от 1.9.2019 г. до 28.2.2021 г. Целева група: Център за социално подпомагане (OPS) във Воломин и служители, наети по трудов договор (50 души). задача № 1 относно изпълнението на промени, свързани с разделянето на производствата, създаването на 3 екипа (служби, социална работа, обезщетения) и първа позиция за контакт; задача 2, посветена на обучението по организационни промени, обучението, посветено на социалните работници и семейните сътрудници в областта на предоставянето на социална работа, както и надзора на социалните работници; задача № 3 ще включва мониторингов доклад за извършените промени.Проектът ще допринесе за постигането на следните показатели по мярка 2.5 по ОП WER:-Брой на подпомаганите организационни звена за социално подпомагане с цел промяна на организационната система — 1;-Брой организационни звена за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от изпълнението на социалната работа и предоставянето на социални услуги — 1. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja: A Wołominban található Szociális Jóléti Központ szervezeti változásainak végrehajtása a Központ szervezeti felépítésének a szociális segítségnyújtásról szóló törvény 110a. cikkével összhangban történő végrehajtásával összefüggésben, különös tekintettel az adminisztratív feladatoknak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elválasztására; valamint az OPS ügyfélszolgálat minőségének javítása az 1.9.2019. szeptember 1-jétől 28.2.2021. február 28-ig tartó időszakban a munkavállalókban rejlő lehetőségek kiaknázásával. Célcsoport: Wołominban található Szociális Jóléti Központ (OPS) és a munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók (50 fő). az eljárások szétválasztásával, 3 csoport létrehozásával (szolgálatok, szociális munka, ellátások) és az első kapcsolattartó pozícióval kapcsolatos változások végrehajtásával kapcsolatos 1. feladat; a 2. feladat a szervezeti változásokról szóló képzés, a szociális munkások és a családi asszisztensek szociális munka végzésével kapcsolatos képzése, valamint a szociális munkások felügyelete; a 3. feladat a végrehajtott változások nyomon követéséről szóló jelentést tartalmaz.A projekt hozzájárul a WER operatív program 2.5. intézkedésének alábbi mutatóinak megvalósításához: – A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segítségnyújtási szervezeti egységek száma – 1;- azon szociális segítségnyújtási szervezeti egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztották a szociális munka végzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásáról – 1. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja: A Wołominban található Szociális Jóléti Központ szervezeti változásainak végrehajtása a Központ szervezeti felépítésének a szociális segítségnyújtásról szóló törvény 110a. cikkével összhangban történő végrehajtásával összefüggésben, különös tekintettel az adminisztratív feladatoknak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elválasztására; valamint az OPS ügyfélszolgálat minőségének javítása az 1.9.2019. szeptember 1-jétől 28.2.2021. február 28-ig tartó időszakban a munkavállalókban rejlő lehetőségek kiaknázásával. Célcsoport: Wołominban található Szociális Jóléti Központ (OPS) és a munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók (50 fő). az eljárások szétválasztásával, 3 csoport létrehozásával (szolgálatok, szociális munka, ellátások) és az első kapcsolattartó pozícióval kapcsolatos változások végrehajtásával kapcsolatos 1. feladat; a 2. feladat a szervezeti változásokról szóló képzés, a szociális munkások és a családi asszisztensek szociális munka végzésével kapcsolatos képzése, valamint a szociális munkások felügyelete; a 3. feladat a végrehajtott változások nyomon követéséről szóló jelentést tartalmaz.A projekt hozzájárul a WER operatív program 2.5. intézkedésének alábbi mutatóinak megvalósításához: – A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segítségnyújtási szervezeti egységek száma – 1;- azon szociális segítségnyújtási szervezeti egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztották a szociális munka végzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásáról – 1. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja: A Wołominban található Szociális Jóléti Központ szervezeti változásainak végrehajtása a Központ szervezeti felépítésének a szociális segítségnyújtásról szóló törvény 110a. cikkével összhangban történő végrehajtásával összefüggésben, különös tekintettel az adminisztratív feladatoknak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elválasztására; valamint az OPS ügyfélszolgálat minőségének javítása az 1.9.2019. szeptember 1-jétől 28.2.2021. február 28-ig tartó időszakban a munkavállalókban rejlő lehetőségek kiaknázásával. Célcsoport: Wołominban található Szociális Jóléti Központ (OPS) és a munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók (50 fő). az eljárások szétválasztásával, 3 csoport létrehozásával (szolgálatok, szociális munka, ellátások) és az első kapcsolattartó pozícióval kapcsolatos változások végrehajtásával kapcsolatos 1. feladat; a 2. feladat a szervezeti változásokról szóló képzés, a szociális munkások és a családi asszisztensek szociális munka végzésével kapcsolatos képzése, valamint a szociális munkások felügyelete; a 3. feladat a végrehajtott változások nyomon követéséről szóló jelentést tartalmaz.A projekt hozzájárul a WER operatív program 2.5. intézkedésének alábbi mutatóinak megvalósításához: – A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segítségnyújtási szervezeti egységek száma – 1;- azon szociális segítségnyújtási szervezeti egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztották a szociális munka végzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásáról – 1. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail:Athruithe eagrúcháin ar an Lárionad Leasa Shóisialaigh in Wołomin a chur chun feidhme i dtaca le cur chun feidhme struchtúr eagraíochtúil an Lárionaid i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta, go háirithe cúraimí riaracháin a scaradh ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta; agus cáilíocht sheirbhís do chustaiméirí OPS a fheabhsú trí leas a bhaint as acmhainneacht na bhfostaithe sa tréimhse ó 1.9.2019 go 28.2.2021. Spriocghrúpa: Ionad Leasa Shóisialaigh (OPS) in Wołomin agus fostaithe atá fostaithe faoi chonradh fostaíochta (50 duine). cúram Uimh. 1 maidir le cur chun feidhme na n-athruithe a bhaineann le himeachtaí a dheighilt, cruthú 3 fhoireann (seirbhísí, obair shóisialta, sochair) agus an chéad phost teagmhála; cúram 2 atá tiomnaithe d’oiliúint maidir le hathrú eagraíochtúil, oiliúint atá tiomnaithe d’oibrithe sóisialta agus do chúntóirí teaghlaigh chun obair shóisialta a sholáthar, chomh maith le maoirseacht ar oibrithe sóisialta; áireofar i dTasc Uimh. 3 tuarascáil faireacháin ar na hathruithe a cuireadh chun feidhme.Cuideoidh an tionscadal leis na táscairí seo a leanas a bhaint amach le haghaidh Bheart 2.5 de OP WER:-Líon na n-aonad eagraíochtúil cúnaimh shóisialta a dtugtar tacaíocht dóibh d’fhonn athrú a dhéanamh ar an gcóras eagraíochtúil — 1;-Líon na n-aonad eagraíochtúil cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht ón CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a dhéanamh a dheighilt ó obair shóisialta agus soláthar seirbhísí sóisialta — 1. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail:Athruithe eagrúcháin ar an Lárionad Leasa Shóisialaigh in Wołomin a chur chun feidhme i dtaca le cur chun feidhme struchtúr eagraíochtúil an Lárionaid i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta, go háirithe cúraimí riaracháin a scaradh ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta; agus cáilíocht sheirbhís do chustaiméirí OPS a fheabhsú trí leas a bhaint as acmhainneacht na bhfostaithe sa tréimhse ó 1.9.2019 go 28.2.2021. Spriocghrúpa: Ionad Leasa Shóisialaigh (OPS) in Wołomin agus fostaithe atá fostaithe faoi chonradh fostaíochta (50 duine). cúram Uimh. 1 maidir le cur chun feidhme na n-athruithe a bhaineann le himeachtaí a dheighilt, cruthú 3 fhoireann (seirbhísí, obair shóisialta, sochair) agus an chéad phost teagmhála; cúram 2 atá tiomnaithe d’oiliúint maidir le hathrú eagraíochtúil, oiliúint atá tiomnaithe d’oibrithe sóisialta agus do chúntóirí teaghlaigh chun obair shóisialta a sholáthar, chomh maith le maoirseacht ar oibrithe sóisialta; áireofar i dTasc Uimh. 3 tuarascáil faireacháin ar na hathruithe a cuireadh chun feidhme.Cuideoidh an tionscadal leis na táscairí seo a leanas a bhaint amach le haghaidh Bheart 2.5 de OP WER:-Líon na n-aonad eagraíochtúil cúnaimh shóisialta a dtugtar tacaíocht dóibh d’fhonn athrú a dhéanamh ar an gcóras eagraíochtúil — 1;-Líon na n-aonad eagraíochtúil cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht ón CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a dhéanamh a dheighilt ó obair shóisialta agus soláthar seirbhísí sóisialta — 1. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail:Athruithe eagrúcháin ar an Lárionad Leasa Shóisialaigh in Wołomin a chur chun feidhme i dtaca le cur chun feidhme struchtúr eagraíochtúil an Lárionaid i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta, go háirithe cúraimí riaracháin a scaradh ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta; agus cáilíocht sheirbhís do chustaiméirí OPS a fheabhsú trí leas a bhaint as acmhainneacht na bhfostaithe sa tréimhse ó 1.9.2019 go 28.2.2021. Spriocghrúpa: Ionad Leasa Shóisialaigh (OPS) in Wołomin agus fostaithe atá fostaithe faoi chonradh fostaíochta (50 duine). cúram Uimh. 1 maidir le cur chun feidhme na n-athruithe a bhaineann le himeachtaí a dheighilt, cruthú 3 fhoireann (seirbhísí, obair shóisialta, sochair) agus an chéad phost teagmhála; cúram 2 atá tiomnaithe d’oiliúint maidir le hathrú eagraíochtúil, oiliúint atá tiomnaithe d’oibrithe sóisialta agus do chúntóirí teaghlaigh chun obair shóisialta a sholáthar, chomh maith le maoirseacht ar oibrithe sóisialta; áireofar i dTasc Uimh. 3 tuarascáil faireacháin ar na hathruithe a cuireadh chun feidhme.Cuideoidh an tionscadal leis na táscairí seo a leanas a bhaint amach le haghaidh Bheart 2.5 de OP WER:-Líon na n-aonad eagraíochtúil cúnaimh shóisialta a dtugtar tacaíocht dóibh d’fhonn athrú a dhéanamh ar an gcóras eagraíochtúil — 1;-Líon na n-aonad eagraíochtúil cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht ón CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a dhéanamh a dheighilt ó obair shóisialta agus soláthar seirbhísí sóisialta — 1. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att genomföra organisatoriska förändringar av socialvårdscentrumet i Wołomin i samband med genomförandet av centrumets organisationsstruktur i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd, särskilt åtskillnaden mellan administrativa uppgifter och sociala tjänster. och förbättra kvaliteten på OPS kundservice genom att utnyttja de anställdas potential under perioden 1.9.2019–28.2.2021. Målgrupp: Social Welfare Centre (OPS) i Wołomin och anställda enligt ett anställningsavtal (50 personer). uppgift nr 1 om genomförande av ändringar i samband med separation av förfaranden, inrättande av tre grupper (tjänster, socialt arbete, förmåner) och en första kontaktposition. uppgift 2 ägnas åt utbildning om organisatoriska förändringar, utbildning för socialarbetare och familjeassistenter i tillhandahållandet av socialt arbete samt övervakning av socialarbetare. uppgift nr 3 kommer att innehålla en övervakningsrapport om de genomförda ändringarna.Projektet kommer att bidra till uppnåendet av följande indikatorer för åtgärd 2.5 i det operativa programmet WER:- Antal organisatoriska enheter för socialt bistånd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet – 1.- Antal organisatoriska enheter för socialt bistånd där, till följd av ESF-stöd, de uppgifter som rör genomförandet av administrativa förfaranden har skilts från utförandet av socialt arbete och tillhandahållandet av sociala tjänster – 1. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att genomföra organisatoriska förändringar av socialvårdscentrumet i Wołomin i samband med genomförandet av centrumets organisationsstruktur i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd, särskilt åtskillnaden mellan administrativa uppgifter och sociala tjänster. och förbättra kvaliteten på OPS kundservice genom att utnyttja de anställdas potential under perioden 1.9.2019–28.2.2021. Målgrupp: Social Welfare Centre (OPS) i Wołomin och anställda enligt ett anställningsavtal (50 personer). uppgift nr 1 om genomförande av ändringar i samband med separation av förfaranden, inrättande av tre grupper (tjänster, socialt arbete, förmåner) och en första kontaktposition. uppgift 2 ägnas åt utbildning om organisatoriska förändringar, utbildning för socialarbetare och familjeassistenter i tillhandahållandet av socialt arbete samt övervakning av socialarbetare. uppgift nr 3 kommer att innehålla en övervakningsrapport om de genomförda ändringarna.Projektet kommer att bidra till uppnåendet av följande indikatorer för åtgärd 2.5 i det operativa programmet WER:- Antal organisatoriska enheter för socialt bistånd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet – 1.- Antal organisatoriska enheter för socialt bistånd där, till följd av ESF-stöd, de uppgifter som rör genomförandet av administrativa förfaranden har skilts från utförandet av socialt arbete och tillhandahållandet av sociala tjänster – 1. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att genomföra organisatoriska förändringar av socialvårdscentrumet i Wołomin i samband med genomförandet av centrumets organisationsstruktur i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd, särskilt åtskillnaden mellan administrativa uppgifter och sociala tjänster. och förbättra kvaliteten på OPS kundservice genom att utnyttja de anställdas potential under perioden 1.9.2019–28.2.2021. Målgrupp: Social Welfare Centre (OPS) i Wołomin och anställda enligt ett anställningsavtal (50 personer). uppgift nr 1 om genomförande av ändringar i samband med separation av förfaranden, inrättande av tre grupper (tjänster, socialt arbete, förmåner) och en första kontaktposition. uppgift 2 ägnas åt utbildning om organisatoriska förändringar, utbildning för socialarbetare och familjeassistenter i tillhandahållandet av socialt arbete samt övervakning av socialarbetare. uppgift nr 3 kommer att innehålla en övervakningsrapport om de genomförda ändringarna.Projektet kommer att bidra till uppnåendet av följande indikatorer för åtgärd 2.5 i det operativa programmet WER:- Antal organisatoriska enheter för socialt bistånd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet – 1.- Antal organisatoriska enheter för socialt bistånd där, till följd av ESF-stöd, de uppgifter som rör genomförandet av administrativa förfaranden har skilts från utförandet av socialt arbete och tillhandahållandet av sociala tjänster – 1. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on: Wołomini sotsiaalhoolekandekeskuse organisatsiooniliste muudatuste elluviimine seoses keskuse organisatsioonilise struktuuri rakendamisega vastavalt sotsiaalabi seaduse artiklile 110a, eelkõige haldusülesannete eraldamine sotsiaaltööst ja teenustest; OPS-i klienditeeninduse kvaliteedi parandamine, kasutades ära töötajate potentsiaali ajavahemikul 1.9.2019–28.2.2021. Sihtrühm: Wołomini sotsiaalhoolekandekeskus (OPS) ja töölepingu alusel töötavad töötajad (50 inimest). ülesanne nr 1, mis käsitleb menetluste lahususe, kolme meeskonna (teenused, sotsiaaltöö, hüvitised) ja esimese kontaktisiku ametikoha loomist; ülesanne nr 2, mis on pühendatud organisatsiooniliste muutuste alasele koolitusele, sotsiaaltöötajatele ja pereassistentidele sotsiaaltöö pakkumise alasele koolitusele ning sotsiaaltöötajate järelevalvele; ülesanne nr 3 sisaldab järelevalvearuannet elluviidud muudatuste kohta.Projekt aitab saavutada rakenduskava WER meetme 2.5 puhul järgmisi näitajaid: – organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetatavate sotsiaalabi organisatsiooniüksuste arv – 1;- nende sotsiaalabi organisatsiooniüksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena on haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded eraldatud sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest – 1. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk on: Wołomini sotsiaalhoolekandekeskuse organisatsiooniliste muudatuste elluviimine seoses keskuse organisatsioonilise struktuuri rakendamisega vastavalt sotsiaalabi seaduse artiklile 110a, eelkõige haldusülesannete eraldamine sotsiaaltööst ja teenustest; OPS-i klienditeeninduse kvaliteedi parandamine, kasutades ära töötajate potentsiaali ajavahemikul 1.9.2019–28.2.2021. Sihtrühm: Wołomini sotsiaalhoolekandekeskus (OPS) ja töölepingu alusel töötavad töötajad (50 inimest). ülesanne nr 1, mis käsitleb menetluste lahususe, kolme meeskonna (teenused, sotsiaaltöö, hüvitised) ja esimese kontaktisiku ametikoha loomist; ülesanne nr 2, mis on pühendatud organisatsiooniliste muutuste alasele koolitusele, sotsiaaltöötajatele ja pereassistentidele sotsiaaltöö pakkumise alasele koolitusele ning sotsiaaltöötajate järelevalvele; ülesanne nr 3 sisaldab järelevalvearuannet elluviidud muudatuste kohta.Projekt aitab saavutada rakenduskava WER meetme 2.5 puhul järgmisi näitajaid: – organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetatavate sotsiaalabi organisatsiooniüksuste arv – 1;- nende sotsiaalabi organisatsiooniüksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena on haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded eraldatud sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest – 1. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk on: Wołomini sotsiaalhoolekandekeskuse organisatsiooniliste muudatuste elluviimine seoses keskuse organisatsioonilise struktuuri rakendamisega vastavalt sotsiaalabi seaduse artiklile 110a, eelkõige haldusülesannete eraldamine sotsiaaltööst ja teenustest; OPS-i klienditeeninduse kvaliteedi parandamine, kasutades ära töötajate potentsiaali ajavahemikul 1.9.2019–28.2.2021. Sihtrühm: Wołomini sotsiaalhoolekandekeskus (OPS) ja töölepingu alusel töötavad töötajad (50 inimest). ülesanne nr 1, mis käsitleb menetluste lahususe, kolme meeskonna (teenused, sotsiaaltöö, hüvitised) ja esimese kontaktisiku ametikoha loomist; ülesanne nr 2, mis on pühendatud organisatsiooniliste muutuste alasele koolitusele, sotsiaaltöötajatele ja pereassistentidele sotsiaaltöö pakkumise alasele koolitusele ning sotsiaaltöötajate järelevalvele; ülesanne nr 3 sisaldab järelevalvearuannet elluviidud muudatuste kohta.Projekt aitab saavutada rakenduskava WER meetme 2.5 puhul järgmisi näitajaid: – organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetatavate sotsiaalabi organisatsiooniüksuste arv – 1;- nende sotsiaalabi organisatsiooniüksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena on haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded eraldatud sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest – 1. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2517806 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: wołomiński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: wołomiński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°24'22.18"N, 21°24'59.26"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°24'22.18"N, 21°24'59.26"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°24'22.18"N, 21°24'59.26"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Warszawski wschodni / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Warszawski wschodni / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:32, 13 October 2024
Project Q91334 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | OPS Effective |
Project Q91334 in Poland |
Statements
354,438.48 zloty
0 references
420,548.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
28 February 2021
0 references
GMINA WOŁOMIN/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WOŁOMINIE
0 references
Cel główny projektu to:Implementacja zmian organizacyjnych Ośrodka Pomocy Społecznej w Wołominie w związku z wdrożeniem struktury organizacyjnejOśrodka zg. z art. 110a ustawy o pomocy społecznej, w szczególności rozdzielenie zadań administracyjnych od pracy socjalnej i usług; oraz poprawa jakościobsługi klientów OPS poprzez wykorzystanie potencjału pracowników w okresie od 01.09.2019 do 28.02.2021.Grupa docelowa:Ośrodka Pomocy Społecznej (OPS) w Wołominie i pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę (50 osób).Zadania przewidziane do realizacji w projekcie to: zadanie nr 1 dot. wdrożenia zmian zw. z rozdzieleniem postępowań, stworzeniem 3 zespołów (usług, pracy socjalnej, świadczeń) oraz stanowiska pierwszego kontaktu; zadanie nr 2 postwięcone szkoleniom z zakresu zmian organizacyjnych, szkoleniom dedykowanym pracownikom socjalnych i asystentom rodziny z zakresu świadczenia pracy socjalnej, jak również obejmujące superwizję pracowników socjalnych; zadanie nr 3 obejmować będzie raportmonitoringowydot. wdrożonych zmian.Projekt przyczyni się do osiągnięcia następujących wskaźników dla Działania 2.5 PO WER:-Liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej objętych wsparciem w celu zmiany systemuorganizacyjnego - 1;-Liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiłooddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywaniapracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych - 1. (Polish)
0 references
The main objective of the project is:Implementation of organizational changes of the Social Assistance Centre in Wołomin in connection with the implementation of the organisational structure of the Centre in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act, in particular the separation of administrative tasks from social work and services; and improving the quality of OPS customer service by exploiting the potential of employees in the period from 01.09.2019 to 28.02.2021. Target group:Social Assistance Centre (OPS) in Wołomin and employees employed on an employment contract (50 people). task No 1 on the implementation of changes with the separation of proceedings, the creation of 3 teams (services, social work, benefits) and a first contact post; task No. 2 dedicated to organizational change training, training dedicated to social workers and family assistants in the field of social work, as well as supervising social workers; the project will contribute to the following indicators for Measure 2.5 OP WER:-Number of social assistance units supported to change the organisational system – 1;-Number of social assistance organizational units, in which tasks related to the conduct of administrative proceedings and the provision of social services have been separated as a result of ESF support – 1. (English)
15 October 2020
0.4424010462638821
0 references
L’objectif principal du projet est: la mise en œuvre des changements organisationnels du Centre de protection sociale de Wołomin dans le cadre de la mise en œuvre de la structure organisationnelle du Centre conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale, en particulier la séparation des tâches administratives du travail social et des services sociaux; et améliorer la qualité du service client OPS en exploitant le potentiel des salariés au cours de la période allant du 1.9.2019 au 28.2.2021. Groupe cible: Centre de protection sociale (OPS) à Wołomin et employés dans le cadre d’un contrat de travail (50 personnes). tâche no 1 concernant la mise en œuvre des changements liés à la séparation des procédures, à la création de 3 équipes (services, travail social, prestations) et à un premier poste de contact; tâche no 2 consacrée à la formation sur le changement organisationnel, à la formation aux travailleurs sociaux et aux assistants familiaux à la prestation du travail social, ainsi qu’à la supervision des travailleurs sociaux; la tâche no 3 comprendra un rapport de suivi des modifications mises en œuvre.Le projet contribuera à la réalisation des indicateurs suivants pour la mesure 2.5 de l’OP WER:-Nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale soutenues afin de modifier le système organisationnel — 1;-Nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale dans lesquelles, à la suite du soutien du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives ont été séparées de l’exécution du travail social et de la fourniture de services sociaux — 1. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist: Durchführung organisatorischer Veränderungen des Sozialhilfezentrums in Wołomin im Zusammenhang mit der Umsetzung der Organisationsstruktur des Zentrums gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, insbesondere die Trennung von Verwaltungsaufgaben von Sozialarbeit und Dienstleistungen; Verbesserung der Qualität des OPS-Kundendienstes durch Ausschöpfung des Potenzials der Mitarbeiter im Zeitraum vom 1.9.2019 bis 28.2.2021. Zielgruppe: Soziales Wohlfahrtszentrum (OPS) in Wołomin und Arbeitnehmer, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt sind (50 Personen). Aufgabe Nr. 1 betreffend die Umsetzung von Änderungen im Zusammenhang mit der Trennung von Verfahren, die Schaffung von 3 Teams (Dienstleistungen, Sozialarbeit, Leistungen) und eine erste Kontaktstelle; Aufgabe 2 ist der Ausbildung zum organisatorischen Wandel, der Ausbildung von Sozialarbeitern und Familienassistenten in der Sozialarbeit sowie der Beaufsichtigung von Sozialarbeitern gewidmet; Aufgabe Nr. 3 enthält einen Überwachungsbericht über die umgesetzten Änderungen.Das Projekt wird zur Erreichung der folgenden Indikatoren für Maßnahme 2.5 des OP WER beitragen:-Anzahl der zur Änderung des Organisationssystems unterstützten Sozialhilfeeinheiten – 1;-Anzahl der Sozialhilfe-Organisationseinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt wurden – 1. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is:Uitvoering van organisatorische veranderingen van het centrum voor sociaal welzijn in Wołomin in verband met de uitvoering van de organisatiestructuur van het Centrum overeenkomstig artikel 110a van de Wet sociale bijstand, in het bijzonder de scheiding tussen administratieve taken en sociale werkzaamheden en diensten; en verbetering van de kwaliteit van de OPS-klantendienst door het potentieel van werknemers in de periode van 1.9.2019 tot en met 28.2.2021 te benutten. Doelgroep: Sociaal Welzijnscentrum (OPS) in Wołomin en werknemers met een arbeidsovereenkomst (50 personen). taak nr. 1 betreffende de uitvoering van wijzigingen in verband met de scheiding van procedures, de oprichting van drie teams (diensten, maatschappelijk werk, uitkeringen) en een eerste contactpersoon; taak 2 met betrekking tot opleiding over organisatorische veranderingen, opleiding voor maatschappelijk werkers en gezinsassistenten bij het verrichten van sociaal werk, alsmede het toezicht op maatschappelijk werkers; taak nr. 3 omvat een monitoringverslag over de uitgevoerde wijzigingen.Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de volgende indicatoren voor maatregel 2.5 van het OP WER:-Aantal organisatorische eenheden voor sociale bijstand die worden ondersteund om het organisatorische systeem te wijzigen — 1;-Aantal organisatorische eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures zijn gescheiden van de uitvoering van sociale werkzaamheden en de verlening van sociale diensten — 1. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è: attuare i cambiamenti organizzativi del Centro di previdenza sociale di Wołomin in relazione all'attuazione della struttura organizzativa del Centro ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale, in particolare la separazione dei compiti amministrativi dal lavoro sociale e dai servizi; e migliorare la qualità del servizio clienti OPS sfruttando il potenziale dei dipendenti nel periodo compreso tra l'1.9.2019 e il 28.2.2021. Target Group: Social Welfare Centre (OPS) a Wołomin e dipendenti dipendenti nell'ambito di un contratto di lavoro (50 persone). compito n. 1 relativo all'attuazione delle modifiche relative alla separazione dei procedimenti, alla creazione di 3 squadre (servizi, lavoro sociale, prestazioni) e una posizione di primo contatto; compito 2 dedicato alla formazione sul cambiamento organizzativo, alla formazione dedicata agli assistenti sociali e agli assistenti familiari nell'erogazione del lavoro sociale, nonché alla supervisione degli assistenti sociali; il compito n. 3 comprenderà una relazione di monitoraggio sulle modifiche attuate.Il progetto contribuirà al conseguimento dei seguenti indicatori per la misura 2.5 del PO WER:-Numero di unità organizzative di assistenza sociale sostenute al fine di modificare il sistema organizzativo — 1;-Numero di unità organizzative di assistenza sociale in cui, a seguito del sostegno del FSE, i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi sono stati separati dallo svolgimento del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali — 1. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es:Implementación de los cambios organizativos del Centro de Bienestar Social de Wołomin en relación con la aplicación de la estructura organizativa del Centro de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social, en particular la separación de las tareas administrativas de la asistencia social y los servicios sociales; y mejorar la calidad del servicio de atención al cliente de OPS aprovechando el potencial de los empleados en el período comprendido entre el 1.9.2019 y el 28.2.2021. Grupo objetivo: Centro de Bienestar Social (OPS) en Wołomin y empleados con contrato de trabajo (50 personas). tarea N.º 1 relativa a la aplicación de los cambios relacionados con la separación de los procedimientos, la creación de tres equipos (servicios, trabajo social, prestaciones) y un puesto de primer contacto; tarea 2 dedicada a la formación sobre el cambio organizativo, la formación dedicada a los trabajadores sociales y los asistentes familiares en la prestación de asistencia social, así como la supervisión de los trabajadores sociales; la tarea n.º 3 incluirá un informe de seguimiento de los cambios aplicados.El proyecto contribuirá a la consecución de los siguientes indicadores para la medida 2.5 del PO WER:-Número de unidades organizativas de asistencia social apoyadas para cambiar el sistema organizativo — 1;-Número de unidades organizativas de asistencia social en las que, como resultado del apoyo del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se han separado de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er:Gennemførelse af organisatoriske ændringer af socialforsorgscentret i Wołomin i forbindelse med gennemførelsen af centrets organisationsstruktur i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social bistand, navnlig adskillelsen af administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser; og forbedre kvaliteten af OPS' kundeservice ved at udnytte medarbejdernes potentiale i perioden fra 1.9.2019 til 28.2.2021. Målgruppe: Social Welfare Center (OPS) i Wołomin og medarbejdere, der er ansat i henhold til en ansættelseskontrakt (50 personer). opgave nr. 1 vedrørende gennemførelse af ændringer i forbindelse med adskillelse af procedurer, oprettelse af tre hold (tjenester, socialt arbejde, ydelser) og en første kontaktstilling opgave 2 om uddannelse i organisatoriske ændringer, uddannelse af socialarbejdere og familieassistenter i leveringen af socialt arbejde samt tilsyn med socialarbejdere opgave nr. 3 vil omfatte en overvågningsrapport om de gennemførte ændringer.Projektet vil bidrage til at opnå følgende indikatorer for foranstaltning 2.5 i OP WER:-Antal organisatoriske enheder for social bistand, der støttes med henblik på at ændre det organisatoriske system — 1;-Antal organisatoriske enheder for social bistand, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten er blevet adskilt fra udførelsen af det sociale arbejde og leveringen af sociale tjenesteydelser — 1. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι:Εφαρμογή των οργανωτικών αλλαγών του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο Wołomin σε σχέση με την εφαρμογή της οργανωτικής δομής του Κέντρου σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας, ιδίως τον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες· και βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης πελατών της OPS μέσω της αξιοποίησης των δυνατοτήτων των εργαζομένων κατά την περίοδο από 1.9.2019 έως 28.2.2021. Ομάδα-στόχος: Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας (OPS) στο Wołomin και εργαζόμενοι που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας (50 άτομα). καθήκον αριθ. 1 σχετικά με την εφαρμογή αλλαγών που σχετίζονται με τον διαχωρισμό των διαδικασιών, τη δημιουργία 3 ομάδων (υπηρεσίες, κοινωνική εργασία, παροχές) και μια πρώτη θέση επαφής· το καθήκον 2 αφορά την κατάρτιση σχετικά με την οργανωτική αλλαγή, την κατάρτιση που αφιερώνεται στους κοινωνικούς λειτουργούς και τους οικογενειακούς βοηθούς στην παροχή κοινωνικής εργασίας, καθώς και στην εποπτεία των κοινωνικών λειτουργών· το έργο αριθ. 3 θα περιλαμβάνει έκθεση παρακολούθησης σχετικά με τις υλοποιούμενες αλλαγές.Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη των ακόλουθων δεικτών για το Μέτρο 2.5 του ΕΠ WER:-Αριθμός οργανικών μονάδων κοινωνικής βοήθειας που υποστηρίζονται προκειμένου να αλλάξει το οργανωτικό σύστημα — 1·-Αριθμός οργανωτικών μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών έχουν διαχωριστεί από την εκτέλεση της κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών — 1. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je:Provedba organizacijskih promjena Centra za socijalnu skrb u Wołominu u vezi s provedbom organizacijske strukture Centra u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći, a posebno odvajanje administrativnih poslova od socijalnog rada i usluga; te poboljšanje kvalitete službe za korisnike OPS-a iskorištavanjem potencijala zaposlenika u razdoblju od 1.9.2019. do 28.2.2021. Ciljana skupina: Centar za socijalnu skrb (OPS) u Wołominu i zaposlenici zaposleni na temelju ugovora o radu (50 osoba). zadatak br. 1 koji se odnosi na provedbu promjena povezanih s razdvajanjem postupaka, osnivanjem triju timova (usluge, socijalni rad, naknade) i prvim kontaktnim položajem; zadatak br. 2 posvećen osposobljavanju o organizacijskim promjenama, osposobljavanju posvećenom socijalnim radnicima i obiteljskim asistentima u pružanju socijalnog rada, kao i nadzoru socijalnih radnika; zadatak br. 3 uključivat će izvješće o praćenju provedenih promjena.Projekt će doprinijeti postizanju sljedećih pokazatelja za mjeru 2.5 OP WER:-Broj organizacijskih jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu radi promjene organizacijskog sustava – 1; broj organizacijskih jedinica socijalne pomoći u kojima su, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem administrativnih postupaka odvojene od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga – 1. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este:Punerea în aplicare a schimbărilor organizaționale ale Centrului de asistență socială din Wołomin în legătură cu punerea în aplicare a structurii organizaționale a Centrului în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială, în special separarea sarcinilor administrative de asistența socială și serviciile sociale; și îmbunătățirea calității serviciilor pentru clienți OPS prin exploatarea potențialului angajaților în perioada 1.9.2019-28.2.2021. Grupul-țintă: Centrul de asistență socială (OPS) din Wołomin și angajații angajați în baza unui contract de muncă (50 de persoane). sarcina nr. 1 privind punerea în aplicare a modificărilor legate de separarea procedurilor, crearea a 3 echipe (servicii, asistență socială, prestații) și prima poziție de contact; sarcina 2 dedicată formării privind schimbările organizaționale, formării dedicate asistenților sociali și asistenților de familie în ceea ce privește furnizarea de asistență socială, precum și supravegherii asistenților sociali; sarcina nr. 3 va include un raport de monitorizare a modificărilor implementate.Proiectul va contribui la realizarea următorilor indicatori pentru Măsura 2.5 din PO WER:-Numărul de unități organizaționale de asistență socială sprijinite în vederea schimbării sistemului organizațional – 1;-Număr de unități organizaționale de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de executarea asistenței sociale și prestarea de servicii sociale – 1. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je:Vykonávanie organizačných zmien centra sociálneho zabezpečenia vo Wołomine v súvislosti s realizáciou organizačnej štruktúry centra v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci, najmä oddelenie administratívnych úloh od sociálnej práce a služieb; a zlepšenie kvality služieb zákazníkom OPS využitím potenciálu zamestnancov v období od 1.9.2019 do 28.2.2021. Cieľová skupina: Centrum sociálnej starostlivosti (OPS) vo Wołomine a zamestnanci zamestnaní na základe pracovnej zmluvy (50 osôb). úloha č. 1 týkajúca sa vykonávania zmien týkajúcich sa oddelenia konaní, vytvorenia 3 tímov (služieb, sociálnej práce, dávok) a pozície prvého kontaktu; úloha 2 venovaná odbornej príprave v oblasti organizačnej zmeny, odbornej príprave venovanej sociálnym pracovníkom a rodinným asistentom pri poskytovaní sociálnej práce, ako aj dohľadu nad sociálnymi pracovníkmi; úloha č. 3 bude zahŕňať monitorovaciu správu o vykonaných zmenách.Projekt prispeje k dosiahnutiu týchto ukazovateľov pre opatrenie 2.5 OP WER: – Počet podporovaných organizačných jednotiek sociálnej pomoci s cieľom zmeniť organizačný systém – 1; – Počet organizačných jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli úlohy súvisiace s vykonávaním administratívnych konaní v dôsledku podpory ESF oddelené od výkonu sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb – 1. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa: L-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Wołomin b’rabta mal-implimentazzjoni tal-istruttura organizzattiva taċ-Ċentru skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali, b’mod partikolari s-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi mill-ħidma soċjali u s-servizzi; u t-titjib tal-kwalità tas-servizz għall-konsumatur tal-OPS billi jiġi sfruttat il-potenzjal tal-impjegati fil-perjodu mill-1.9.2019 sat-28.2.2021. Grupp fil-Mira: Ċentru tal-Għajnuna Soċjali (OPS) f’Wołomin u impjegati b’kuntratt ta’ impjieg (50 persuna). kompitu Nru 1 dwar l-implimentazzjoni ta’ bidliet relatati mas-separazzjoni tal-proċedimenti, il-ħolqien ta’ 3 timijiet (servizzi, xogħol soċjali, benefiċċji) u l-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt; kompitu 2 iddedikat għat-taħriġ dwar il-bidla organizzattiva, it-taħriġ iddedikat għall-ħaddiema soċjali u l-assistenti tal-familja fil-provvista tal-ħidma soċjali, kif ukoll is-superviżjoni tal-ħaddiema soċjali; il-Kompitu Nru 3 se jinkludi rapport ta’ monitoraġġ dwar il-bidliet implimentati.Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-indikaturi li ġejjin għall-Miżura 2.5 tal-OP WER:-Numru ta’ unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva — 1;-Numru ta’ unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq tal-proċedimenti amministrattivi ġew separati mill-prestazzjoni tal-ħidma soċjali u l-provvista tas-servizzi soċjali — 1. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é:Implementação de alterações organizacionais do Centro de Assistência Social em Wołomin relacionadas com a implementação da estrutura organizacional do Centro, em conformidade com o artigo 110.o-A da Lei da Assistência Social, em especial a separação entre tarefas administrativas e trabalho e serviços sociais; e melhorar a qualidade do serviço ao cliente da alimentação elétrica em terra, explorando o potencial dos trabalhadores no período compreendido entre 1 de setembro de 2019 e 28 de fevereiro de 2021. Grupo-alvo:Centro de Assistência Social (OPS) em Wołomin e trabalhadores com contrato de trabalho (50 pessoas). Tarefa n.o 1 sobre a implementação de alterações com a separação de processos, a criação de 3 equipas (serviços, assistência social, prestações) e um primeiro posto de contacto; tarefa n.o 2 dedicada à formação em matéria de mudança organizacional, formação dedicada aos assistentes sociais e aos assistentes familiares no domínio do trabalho social, bem como à supervisão dos assistentes sociais; o projeto contribuirá para os seguintes indicadores da medida 2.5 PO WER:-Número de unidades de assistência social apoiadas para alterar o sistema organizacional – 1;-Número de unidades organizacionais de assistência social em que as tarefas relacionadas com a condução de procedimentos administrativos e a prestação de serviços sociais foram separadas em resultado do apoio do FSE – 1. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on: Wołominin sosiaalikeskuksen organisaatiomuutosten toteuttaminen keskuksen organisaatiorakenteen toteutuksen yhteydessä sosiaalitukilain 110 a §:n mukaisesti, erityisesti hallinnollisten tehtävien erottaminen sosiaalityöstä ja palveluista; OPS:n asiakaspalvelun laadun parantaminen hyödyntämällä työntekijöiden potentiaalia 1.9.2019–28.2.2021. Kohderyhmä: Wołominin sosiaalikeskus (OPS) ja työsopimuksen alaiset työntekijät (50 henkilöä). tehtävä nro 1, joka koskee menettelyjen eriyttämiseen liittyvien muutosten toteuttamista, kolmen tiimin perustamista (palvelut, sosiaalityö, etuudet) ja ensimmäisen yhteydenpidon paikkaa; tehtävä 2, joka koskee organisaatiomuutoksia koskevaa koulutusta, sosiaalityöntekijöille ja perheavustajille suunnattua koulutusta sosiaalityön tarjoamisessa sekä sosiaalityöntekijöiden valvontaa; tehtävä nro 3 sisältää seurantaraportin toteutetuista muutoksista. Hanke edistää seuraavien indikaattoreiden saavuttamista OP WER:n toimenpiteen 2.5 osalta: – Sosiaaliavun organisaatioyksiköiden lukumäärä organisaatiojärjestelmän muuttamiseksi – 1;-Sosiaaliavun organisaatioyksiköiden määrä, joissa ESR:n tuen seurauksena hallinnollisten menettelyjen toteuttamiseen liittyvät tehtävät on erotettu sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta – 1. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je: Izvajanje organizacijskih sprememb Centra za socialno varstvo v Wołominu v povezavi z izvajanjem organizacijske strukture centra v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči, zlasti ločevanje upravnih nalog od socialnega dela in storitev; ter izboljšanje kakovosti storitev za stranke OPS z izkoriščanjem potenciala zaposlenih v obdobju od 1.9.2019 do 28.2.2021. Ciljna skupina: Center za socialno varstvo (OPS) v Wołominu in zaposleni na podlagi pogodbe o zaposlitvi (50 oseb). naloga št. 1 v zvezi z izvajanjem sprememb v zvezi z ločitvijo postopkov, ustanovitvijo treh skupin (storitve, socialno delo, prejemki) in prvim kontaktnim mestom; naloga 2, namenjena usposabljanju o organizacijskih spremembah, usposabljanju socialnih delavcev in družinskih pomočnikov pri zagotavljanju socialnega dela ter nadzoru socialnih delavcev; naloga št. 3 bo vključevala poročilo o spremljanju izvedenih sprememb.Projekt bo prispeval k doseganju naslednjih kazalnikov za ukrep 2.5 OP WER:-število organizacijskih enot socialne pomoči, podprtih za spremembo organizacijskega sistema – 1;-število organizacijskih enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od uspešnosti socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev – 1. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je:Provádění organizačních změn Centra sociální péče ve Wołominu v souvislosti s prováděním organizační struktury střediska v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci, zejména oddělení administrativních úkolů od sociální práce a služeb; a zlepšení kvality zákaznického servisu OPS využitím potenciálu zaměstnanců v období od 1.9.2019 do 28.2.2021. Target Group: Centrum sociálního zabezpečení (OPS) ve Wołominu a zaměstnanci zaměstnaní na základě pracovní smlouvy (50 osob). úkol č. 1 týkající se provádění změn týkajících se oddělení řízení, vytvoření 3 týmů (služby, sociální práce, dávky) a prvního kontaktního místa; úkol 2 věnovaný odborné přípravě v oblasti organizačních změn, odborné přípravě sociálních pracovníků a rodinných asistentů v oblasti poskytování sociální práce, jakož i dohledu nad sociálními pracovníky; úkol č. 3 bude zahrnovat monitorovací zprávu o provedených změnách.Projekt přispěje k dosažení následujících ukazatelů pro opatření 2.5 OP WER:-Počet podporovaných organizačních jednotek sociální pomoci – 1;-Počet organizačních složek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory ESF odděleny úkoly související s vedením správních řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb – 1. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti Wołomin Socialinės gerovės centro organizacinius pokyčius, susijusius su Centro organizacinės struktūros įgyvendinimu pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį, ypač administracinių užduočių atskyrimą nuo socialinio darbo ir paslaugų; ir gerinti OPS klientų aptarnavimo kokybę išnaudojant darbuotojų potencialą laikotarpiu nuo 2019 09 01 iki 28 2 2021. Tikslinė grupė: Socialinės gerovės centras (OPS) Wołomin ir pagal darbo sutartį įdarbinti darbuotojai (50 asmenų). užduotis Nr. 1, susijusi su pakeitimų, susijusių su procesų atskyrimu, 3 grupių (paslaugų, socialinio darbo, išmokų) sukūrimu, įgyvendinimu ir pirmuoju kontaktiniu postu; 2 užduotis, skirta mokymui apie organizacinius pokyčius, socialiniams darbuotojams ir šeimos narių padėjėjams socialinio darbo srityje, taip pat socialinių darbuotojų priežiūrai; užduotis Nr. 3 apims įgyvendintų pakeitimų stebėsenos ataskaitą.Projektas padės pasiekti šiuos VP WER 2.5 priemonės rodiklius:-Socialinės paramos organizacinių vienetų, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius – 1;-Socialinės paramos organizacinių vienetų, kuriuose dėl ESF paramos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, buvo atskirtos nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius – 1. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir:Volminas Sociālās labklājības centra organizatorisko izmaiņu īstenošana saistībā ar centra organizatoriskās struktūras īstenošanu saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu, jo īpaši administratīvo uzdevumu nodalīšana no sociālā darba un pakalpojumiem; un uzlabot OPS klientu apkalpošanas kvalitāti, izmantojot darbinieku potenciālu laikposmā no 1.9.2019. līdz 28.2.2021. Mērķa grupa: Sociālās labklājības centrs (OPS) Wołomin un darbinieki, kas nodarbināti saskaņā ar darba līgumu (50 cilvēki). uzdevums Nr. 1 attiecībā uz izmaiņu īstenošanu saistībā ar tiesvedības nodalīšanu, 3 komandu (dienesti, sociālais darbs, pabalsti) un pirmā kontaktpunkta izveidi; uzdevums, kas veltīts apmācībai par organizatoriskām pārmaiņām, apmācībai sociālajiem darbiniekiem un ģimenes asistentiem sociālā darba nodrošināšanā, kā arī sociālo darbinieku uzraudzībai; uzdevums Nr.3 ietvers uzraudzības ziņojumu par ieviestajām izmaiņām.Projekts palīdzēs sasniegt šādus rādītājus DP WER 2.5. pasākumam:- Atbalstīto sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu — 1;-Sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā uzdevumi, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, ir nošķirti no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas — 1. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е:Осъществяване на организационни промени на Центъра за социално подпомагане във връзка с изпълнението на организационната структура на Центъра в съответствие с член 110а от Закона за социалното подпомагане, по-специално отделянето на административните задачи от социалната работа и услугите; и подобряване на качеството на обслужването на клиентите на OPS чрез използване на потенциала на служителите в периода от 1.9.2019 г. до 28.2.2021 г. Целева група: Център за социално подпомагане (OPS) във Воломин и служители, наети по трудов договор (50 души). задача № 1 относно изпълнението на промени, свързани с разделянето на производствата, създаването на 3 екипа (служби, социална работа, обезщетения) и първа позиция за контакт; задача 2, посветена на обучението по организационни промени, обучението, посветено на социалните работници и семейните сътрудници в областта на предоставянето на социална работа, както и надзора на социалните работници; задача № 3 ще включва мониторингов доклад за извършените промени.Проектът ще допринесе за постигането на следните показатели по мярка 2.5 по ОП WER:-Брой на подпомаганите организационни звена за социално подпомагане с цел промяна на организационната система — 1;-Брой организационни звена за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от изпълнението на социалната работа и предоставянето на социални услуги — 1. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja: A Wołominban található Szociális Jóléti Központ szervezeti változásainak végrehajtása a Központ szervezeti felépítésének a szociális segítségnyújtásról szóló törvény 110a. cikkével összhangban történő végrehajtásával összefüggésben, különös tekintettel az adminisztratív feladatoknak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elválasztására; valamint az OPS ügyfélszolgálat minőségének javítása az 1.9.2019. szeptember 1-jétől 28.2.2021. február 28-ig tartó időszakban a munkavállalókban rejlő lehetőségek kiaknázásával. Célcsoport: Wołominban található Szociális Jóléti Központ (OPS) és a munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók (50 fő). az eljárások szétválasztásával, 3 csoport létrehozásával (szolgálatok, szociális munka, ellátások) és az első kapcsolattartó pozícióval kapcsolatos változások végrehajtásával kapcsolatos 1. feladat; a 2. feladat a szervezeti változásokról szóló képzés, a szociális munkások és a családi asszisztensek szociális munka végzésével kapcsolatos képzése, valamint a szociális munkások felügyelete; a 3. feladat a végrehajtott változások nyomon követéséről szóló jelentést tartalmaz.A projekt hozzájárul a WER operatív program 2.5. intézkedésének alábbi mutatóinak megvalósításához: – A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segítségnyújtási szervezeti egységek száma – 1;- azon szociális segítségnyújtási szervezeti egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztották a szociális munka végzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásáról – 1. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail:Athruithe eagrúcháin ar an Lárionad Leasa Shóisialaigh in Wołomin a chur chun feidhme i dtaca le cur chun feidhme struchtúr eagraíochtúil an Lárionaid i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta, go háirithe cúraimí riaracháin a scaradh ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta; agus cáilíocht sheirbhís do chustaiméirí OPS a fheabhsú trí leas a bhaint as acmhainneacht na bhfostaithe sa tréimhse ó 1.9.2019 go 28.2.2021. Spriocghrúpa: Ionad Leasa Shóisialaigh (OPS) in Wołomin agus fostaithe atá fostaithe faoi chonradh fostaíochta (50 duine). cúram Uimh. 1 maidir le cur chun feidhme na n-athruithe a bhaineann le himeachtaí a dheighilt, cruthú 3 fhoireann (seirbhísí, obair shóisialta, sochair) agus an chéad phost teagmhála; cúram 2 atá tiomnaithe d’oiliúint maidir le hathrú eagraíochtúil, oiliúint atá tiomnaithe d’oibrithe sóisialta agus do chúntóirí teaghlaigh chun obair shóisialta a sholáthar, chomh maith le maoirseacht ar oibrithe sóisialta; áireofar i dTasc Uimh. 3 tuarascáil faireacháin ar na hathruithe a cuireadh chun feidhme.Cuideoidh an tionscadal leis na táscairí seo a leanas a bhaint amach le haghaidh Bheart 2.5 de OP WER:-Líon na n-aonad eagraíochtúil cúnaimh shóisialta a dtugtar tacaíocht dóibh d’fhonn athrú a dhéanamh ar an gcóras eagraíochtúil — 1;-Líon na n-aonad eagraíochtúil cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht ón CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a dhéanamh a dheighilt ó obair shóisialta agus soláthar seirbhísí sóisialta — 1. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att genomföra organisatoriska förändringar av socialvårdscentrumet i Wołomin i samband med genomförandet av centrumets organisationsstruktur i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd, särskilt åtskillnaden mellan administrativa uppgifter och sociala tjänster. och förbättra kvaliteten på OPS kundservice genom att utnyttja de anställdas potential under perioden 1.9.2019–28.2.2021. Målgrupp: Social Welfare Centre (OPS) i Wołomin och anställda enligt ett anställningsavtal (50 personer). uppgift nr 1 om genomförande av ändringar i samband med separation av förfaranden, inrättande av tre grupper (tjänster, socialt arbete, förmåner) och en första kontaktposition. uppgift 2 ägnas åt utbildning om organisatoriska förändringar, utbildning för socialarbetare och familjeassistenter i tillhandahållandet av socialt arbete samt övervakning av socialarbetare. uppgift nr 3 kommer att innehålla en övervakningsrapport om de genomförda ändringarna.Projektet kommer att bidra till uppnåendet av följande indikatorer för åtgärd 2.5 i det operativa programmet WER:- Antal organisatoriska enheter för socialt bistånd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet – 1.- Antal organisatoriska enheter för socialt bistånd där, till följd av ESF-stöd, de uppgifter som rör genomförandet av administrativa förfaranden har skilts från utförandet av socialt arbete och tillhandahållandet av sociala tjänster – 1. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on: Wołomini sotsiaalhoolekandekeskuse organisatsiooniliste muudatuste elluviimine seoses keskuse organisatsioonilise struktuuri rakendamisega vastavalt sotsiaalabi seaduse artiklile 110a, eelkõige haldusülesannete eraldamine sotsiaaltööst ja teenustest; OPS-i klienditeeninduse kvaliteedi parandamine, kasutades ära töötajate potentsiaali ajavahemikul 1.9.2019–28.2.2021. Sihtrühm: Wołomini sotsiaalhoolekandekeskus (OPS) ja töölepingu alusel töötavad töötajad (50 inimest). ülesanne nr 1, mis käsitleb menetluste lahususe, kolme meeskonna (teenused, sotsiaaltöö, hüvitised) ja esimese kontaktisiku ametikoha loomist; ülesanne nr 2, mis on pühendatud organisatsiooniliste muutuste alasele koolitusele, sotsiaaltöötajatele ja pereassistentidele sotsiaaltöö pakkumise alasele koolitusele ning sotsiaaltöötajate järelevalvele; ülesanne nr 3 sisaldab järelevalvearuannet elluviidud muudatuste kohta.Projekt aitab saavutada rakenduskava WER meetme 2.5 puhul järgmisi näitajaid: – organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetatavate sotsiaalabi organisatsiooniüksuste arv – 1;- nende sotsiaalabi organisatsiooniüksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena on haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded eraldatud sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest – 1. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: wołomiński
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0274/18
0 references