Lower Silesian Professional Start Accelerator (Q90659): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (32 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Lower Silesian Professional Start Accelerator | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Accélérateur de démarrage professionnel bas Silésien | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Niederschlesischer Berufsstarter-Beschleuniger | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Lagere Silezische Beroepsstarter Accelerator | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Acceleratore di avviamento professionale inferiore della Slesia | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Acelerador de arranque profesional más bajo de Silesian | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Lavere schlesisk erhvervsuddannelsesstarter Accelerator | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Χαμηλότερος επιταχυντής επαγγελματικού εκκινητή της Σιλεσίας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Donja Šlezijska Vocational Starter Akcelerator | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Accelerator de pornire vocală sileziană inferioară | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Dolný sliezsky štartovací urýchľovač | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Aċċeleratur tal-Bidu Vokazzjonali tas-Silesja t’Isfel | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Acelerador Inferior de Arranque Profissional da Silésia | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ala-Sleesian ammatillisen käynnistyksen kiihdytin | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Low Silesian Vocational Starter Accelerator | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Akcelerátor nižšího slezského odborného startéru | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Apatinis Silezijos profesinis starterio greitintuvas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Lower Silēzijas profesionālā startera paātrinātājs | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
По-нисък силезийски стартов ускорител | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Alsó-sziléziai szakmai indító gyorsító | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Luasaire Tosaitheoir Gairme Silesian Íochtarach | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Lägre Silesian Vocational Starter Accelerator | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Alumine Sileesia kutseline starter Accelerator | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q90659 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q90659 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90659 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90659 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90659 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90659 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90659 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90659 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90659 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90659 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90659 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90659 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90659 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90659 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90659 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90659 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90659 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90659 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90659 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90659 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90659 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90659 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90659 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90659 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 862,995.3552 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 862,995.3552 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 862,995.3552 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 869,898.19 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Strzegom / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Strzegom / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
799,349.45 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 799,349.45 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 799,349.45 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 799,349.45 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. General objective of the project – to ensure individual and comprehensive professional and educational activation of 255os aged 15-24 years (128K,127M), of which 34 falls belong to NEET (excl. group defined for section mode.1.3.19.), 18 lb.,237 Bier.zaw., intellect. KC on the territory of the region, including 103 people from the rural areas, in the period from 01.02.2016 to 30.09.2018, by raising professional qualifications, social competences and gaining professional experience. 2. The main results to be achieved through the implementation of the project – a real improvement in the situation of the 255 young people described above and a real increase in their employability through vocational and educational activation under the 3 project. Target group of the project – people aged 15-24 years from the Lower Silesian Voivodeship belonging to the NEET group, described in detail in the criteria in point 3.2.4. Main tasks to be carried out under the project: —recruitment marketing and recruitment process – vocational coaching sessions, during which participants’ needs will be identified and diagnosed opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market – professional counselling sessions, during which comprehensive and individual professional guidance will take place in the field of career development planning, including improving or supplementing professional competences and qualifications – high-quality training for participants who have identified the need to complete professional qualifications from the project work together with their certifiers. — high-quality training for participants who have identified the need to acquire new social and soft skills together with their confirmation. — providing participants with the possibility of a 2-month internship, necessary to obtain experience in the region of Dolno¶l. — intermediary work in the field of profession selection according to kwalif.i and competence.teach.proj. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. General objective of the project – to ensure individual and comprehensive professional and educational activation of 255os aged 15-24 years (128K,127M), of which 34 falls belong to NEET (excl. group defined for section mode.1.3.19.), 18 lb.,237 Bier.zaw., intellect. KC on the territory of the region, including 103 people from the rural areas, in the period from 01.02.2016 to 30.09.2018, by raising professional qualifications, social competences and gaining professional experience. 2. The main results to be achieved through the implementation of the project – a real improvement in the situation of the 255 young people described above and a real increase in their employability through vocational and educational activation under the 3 project. Target group of the project – people aged 15-24 years from the Lower Silesian Voivodeship belonging to the NEET group, described in detail in the criteria in point 3.2.4. Main tasks to be carried out under the project: —recruitment marketing and recruitment process – vocational coaching sessions, during which participants’ needs will be identified and diagnosed opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market – professional counselling sessions, during which comprehensive and individual professional guidance will take place in the field of career development planning, including improving or supplementing professional competences and qualifications – high-quality training for participants who have identified the need to complete professional qualifications from the project work together with their certifiers. — high-quality training for participants who have identified the need to acquire new social and soft skills together with their confirmation. — providing participants with the possibility of a 2-month internship, necessary to obtain experience in the region of Dolno¶l. — intermediary work in the field of profession selection according to kwalif.i and competence.teach.proj. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. General objective of the project – to ensure individual and comprehensive professional and educational activation of 255os aged 15-24 years (128K,127M), of which 34 falls belong to NEET (excl. group defined for section mode.1.3.19.), 18 lb.,237 Bier.zaw., intellect. KC on the territory of the region, including 103 people from the rural areas, in the period from 01.02.2016 to 30.09.2018, by raising professional qualifications, social competences and gaining professional experience. 2. The main results to be achieved through the implementation of the project – a real improvement in the situation of the 255 young people described above and a real increase in their employability through vocational and educational activation under the 3 project. Target group of the project – people aged 15-24 years from the Lower Silesian Voivodeship belonging to the NEET group, described in detail in the criteria in point 3.2.4. Main tasks to be carried out under the project: —recruitment marketing and recruitment process – vocational coaching sessions, during which participants’ needs will be identified and diagnosed opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market – professional counselling sessions, during which comprehensive and individual professional guidance will take place in the field of career development planning, including improving or supplementing professional competences and qualifications – high-quality training for participants who have identified the need to complete professional qualifications from the project work together with their certifiers. — high-quality training for participants who have identified the need to acquire new social and soft skills together with their confirmation. — providing participants with the possibility of a 2-month internship, necessary to obtain experience in the region of Dolno¶l. — intermediary work in the field of profession selection according to kwalif.i and competence.teach.proj. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: 1. General objective of the project – to ensure individual and comprehensive professional and educational activation of 255os aged 15-24 years (128K,127M), of which 34 falls belong to NEET (excl. group defined for section mode.1.3.19.), 18 lb.,237 Bier.zaw., intellect. KC on the territory of the region, including 103 people from the rural areas, in the period from 01.02.2016 to 30.09.2018, by raising professional qualifications, social competences and gaining professional experience. 2. The main results to be achieved through the implementation of the project – a real improvement in the situation of the 255 young people described above and a real increase in their employability through vocational and educational activation under the 3 project. Target group of the project – people aged 15-24 years from the Lower Silesian Voivodeship belonging to the NEET group, described in detail in the criteria in point 3.2.4. Main tasks to be carried out under the project: —recruitment marketing and recruitment process – vocational coaching sessions, during which participants’ needs will be identified and diagnosed opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market – professional counselling sessions, during which comprehensive and individual professional guidance will take place in the field of career development planning, including improving or supplementing professional competences and qualifications – high-quality training for participants who have identified the need to complete professional qualifications from the project work together with their certifiers. — high-quality training for participants who have identified the need to acquire new social and soft skills together with their confirmation. — providing participants with the possibility of a 2-month internship, necessary to obtain experience in the region of Dolno¶l. — intermediary work in the field of profession selection according to kwalif.i and competence.teach.proj. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0564007322472805
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Objectif général du projet — fournir une activation professionnelle et éducative individuelle et complète de 255 personnes âgées de 15 à 24 ans (128K, 127M), dont 34 handicaps. appartient à gr.NEET (à l’exclusion du groupe spécifié pour le mode section. 1.3.19.), 18 ans de chômage., 237 factures, habitants en raison. KC dans la province dedolnośl, dont 103 personnes de campagne, au cours de la période allant du 1.2.2016 au 30.9.2018 en augmentant les qualifications professionnelles, les compétences sociales et l’acquisition d’expérience professionnelle. 2. Les principaux résultats qui seront obtenus grâce à la mise en œuvre du projet — l’amélioration réelle de la situation des 255 jeunes décrits ci-dessus et l’augmentation réelle de leurs chances d’emploi permanent grâce à l’activation professionnelle et éducative du projet 3. Groupe cible du projet — personnes âgées de 15 à 24 ans de la voïvodie de Basse-Silésie appartenant au groupe NEET, décrites en détail avec les critères énoncés au point 3.2 4. Les principales tâches à réaliser dans le cadre du projet: —le marketing du recrutement et le processus de recrutement des participants — session de coaching professionnel, au cours de laquelle il y aura une identité des besoins des participants et un diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail — des séances de conseil professionnel, au cours desquelles il y aura une orientation professionnelle complète et individuelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris l’augmentation ou le complément de compétences et de qualifications professionnelles — une formation de haute qualité pour les participants qui ont identifié la nécessité de compléter leurs qualifications professionnelles à partir du travail de projet et leur confirmation par l’évaluation et la certification. — formation de qualité pour les participants qui ont identifié la nécessité d’acquérir de nouvelles compétences sociales et non techniques ainsi que leur confirmation par l’évaluateur et la certification. — donner aux participants la possibilité de faire un stage de 2 mois, nécessaire pour obtenir une expérience incluse dans reg.woj.dolnośl. — co-travail dans la sélection des professions compatibles avec kwalif.i et kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objectif général du projet — fournir une activation professionnelle et éducative individuelle et complète de 255 personnes âgées de 15 à 24 ans (128K, 127M), dont 34 handicaps. appartient à gr.NEET (à l’exclusion du groupe spécifié pour le mode section. 1.3.19.), 18 ans de chômage., 237 factures, habitants en raison. KC dans la province dedolnośl, dont 103 personnes de campagne, au cours de la période allant du 1.2.2016 au 30.9.2018 en augmentant les qualifications professionnelles, les compétences sociales et l’acquisition d’expérience professionnelle. 2. Les principaux résultats qui seront obtenus grâce à la mise en œuvre du projet — l’amélioration réelle de la situation des 255 jeunes décrits ci-dessus et l’augmentation réelle de leurs chances d’emploi permanent grâce à l’activation professionnelle et éducative du projet 3. Groupe cible du projet — personnes âgées de 15 à 24 ans de la voïvodie de Basse-Silésie appartenant au groupe NEET, décrites en détail avec les critères énoncés au point 3.2 4. Les principales tâches à réaliser dans le cadre du projet: —le marketing du recrutement et le processus de recrutement des participants — session de coaching professionnel, au cours de laquelle il y aura une identité des besoins des participants et un diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail — des séances de conseil professionnel, au cours desquelles il y aura une orientation professionnelle complète et individuelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris l’augmentation ou le complément de compétences et de qualifications professionnelles — une formation de haute qualité pour les participants qui ont identifié la nécessité de compléter leurs qualifications professionnelles à partir du travail de projet et leur confirmation par l’évaluation et la certification. — formation de qualité pour les participants qui ont identifié la nécessité d’acquérir de nouvelles compétences sociales et non techniques ainsi que leur confirmation par l’évaluateur et la certification. — donner aux participants la possibilité de faire un stage de 2 mois, nécessaire pour obtenir une expérience incluse dans reg.woj.dolnośl. — co-travail dans la sélection des professions compatibles avec kwalif.i et kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objectif général du projet — fournir une activation professionnelle et éducative individuelle et complète de 255 personnes âgées de 15 à 24 ans (128K, 127M), dont 34 handicaps. appartient à gr.NEET (à l’exclusion du groupe spécifié pour le mode section. 1.3.19.), 18 ans de chômage., 237 factures, habitants en raison. KC dans la province dedolnośl, dont 103 personnes de campagne, au cours de la période allant du 1.2.2016 au 30.9.2018 en augmentant les qualifications professionnelles, les compétences sociales et l’acquisition d’expérience professionnelle. 2. Les principaux résultats qui seront obtenus grâce à la mise en œuvre du projet — l’amélioration réelle de la situation des 255 jeunes décrits ci-dessus et l’augmentation réelle de leurs chances d’emploi permanent grâce à l’activation professionnelle et éducative du projet 3. Groupe cible du projet — personnes âgées de 15 à 24 ans de la voïvodie de Basse-Silésie appartenant au groupe NEET, décrites en détail avec les critères énoncés au point 3.2 4. Les principales tâches à réaliser dans le cadre du projet: —le marketing du recrutement et le processus de recrutement des participants — session de coaching professionnel, au cours de laquelle il y aura une identité des besoins des participants et un diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail — des séances de conseil professionnel, au cours desquelles il y aura une orientation professionnelle complète et individuelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris l’augmentation ou le complément de compétences et de qualifications professionnelles — une formation de haute qualité pour les participants qui ont identifié la nécessité de compléter leurs qualifications professionnelles à partir du travail de projet et leur confirmation par l’évaluation et la certification. — formation de qualité pour les participants qui ont identifié la nécessité d’acquérir de nouvelles compétences sociales et non techniques ainsi que leur confirmation par l’évaluateur et la certification. — donner aux participants la possibilité de faire un stage de 2 mois, nécessaire pour obtenir une expérience incluse dans reg.woj.dolnośl. — co-travail dans la sélection des professions compatibles avec kwalif.i et kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Allgemeines Ziel des Projekts – die individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung von 255 Personen im Alter von 15-24 Jahren (128K, 127 Millionen), einschließlich 34 Behinderung, gehört zu gr.NEET (ausgenommen Gruppe, die für den Abschnittsmodus angegeben ist. 1.3.19.), 18 Jahre Arbeitslosigkeit., 237 Rechnungen, Einwohner in Vernunft. KC in der Provinzdolnośl, darunter 103 Personen aus dem ländlichen Raum, im Zeitraum vom 1.2.2016 bis 30.9.2018 durch Erhöhung der beruflichen Qualifikationen, Sozialkompetenzen und Berufserfahrung. 2. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt werden – die tatsächliche Verbesserung der Situation der 255 jungen Menschen und die tatsächliche Erhöhung ihrer Chancen auf unbefristete Beschäftigung durch die berufliche und pädagogische Aktivierung des Projekts 3. Zielgruppe des Projekts – Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren aus der niederschlesischen Woiwodschaft, die der NEET-Gruppe angehören, ausführlich beschrieben mit den Kriterien in Punkt 3.2 4. Die wichtigsten Aufgaben, die im Rahmen des Projekts zu erfüllen sind: —Recruitment Marketing und der Prozess der Rekrutierung der Teilnehmer – Sitzung des professionellen Coachings, in dem eine Identität der Bedürfnisse der Teilnehmer und die Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, bestehen wird – Berufsberatungssitzungen, in denen eine umfassende und individuelle Berufsberatung im Bereich der Berufsentwicklungsplanung, einschließlich der Erhöhung oder Ergänzung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, stattfinden wird – eine hochwertige Ausbildung für Teilnehmer, die festgestellt haben, dass ihre beruflichen Qualifikationen aus der Projektarbeit zusammen mit ihrer Bestätigung durch Bewertung und Zertifizierung abgeschlossen werden müssen. — hochwertige Schulungen für Teilnehmer, die die Notwendigkeit erkannt haben, neue soziale und Soft Skills zusammen mit ihrer Bestätigung durch den Bewerter und die Zertifizierung zu erwerben. — bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, ein 2-monatiges Praktikum zu absolvieren, das notwendig ist, um Erfahrungen zu sammeln, die in reg.woj.dolnośl enthalten sind. — Zusammenarbeit in der Auswahl von Berufen kompatibel mit kwalif.i und kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Allgemeines Ziel des Projekts – die individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung von 255 Personen im Alter von 15-24 Jahren (128K, 127 Millionen), einschließlich 34 Behinderung, gehört zu gr.NEET (ausgenommen Gruppe, die für den Abschnittsmodus angegeben ist. 1.3.19.), 18 Jahre Arbeitslosigkeit., 237 Rechnungen, Einwohner in Vernunft. KC in der Provinzdolnośl, darunter 103 Personen aus dem ländlichen Raum, im Zeitraum vom 1.2.2016 bis 30.9.2018 durch Erhöhung der beruflichen Qualifikationen, Sozialkompetenzen und Berufserfahrung. 2. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt werden – die tatsächliche Verbesserung der Situation der 255 jungen Menschen und die tatsächliche Erhöhung ihrer Chancen auf unbefristete Beschäftigung durch die berufliche und pädagogische Aktivierung des Projekts 3. Zielgruppe des Projekts – Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren aus der niederschlesischen Woiwodschaft, die der NEET-Gruppe angehören, ausführlich beschrieben mit den Kriterien in Punkt 3.2 4. Die wichtigsten Aufgaben, die im Rahmen des Projekts zu erfüllen sind: —Recruitment Marketing und der Prozess der Rekrutierung der Teilnehmer – Sitzung des professionellen Coachings, in dem eine Identität der Bedürfnisse der Teilnehmer und die Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, bestehen wird – Berufsberatungssitzungen, in denen eine umfassende und individuelle Berufsberatung im Bereich der Berufsentwicklungsplanung, einschließlich der Erhöhung oder Ergänzung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, stattfinden wird – eine hochwertige Ausbildung für Teilnehmer, die festgestellt haben, dass ihre beruflichen Qualifikationen aus der Projektarbeit zusammen mit ihrer Bestätigung durch Bewertung und Zertifizierung abgeschlossen werden müssen. — hochwertige Schulungen für Teilnehmer, die die Notwendigkeit erkannt haben, neue soziale und Soft Skills zusammen mit ihrer Bestätigung durch den Bewerter und die Zertifizierung zu erwerben. — bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, ein 2-monatiges Praktikum zu absolvieren, das notwendig ist, um Erfahrungen zu sammeln, die in reg.woj.dolnośl enthalten sind. — Zusammenarbeit in der Auswahl von Berufen kompatibel mit kwalif.i und kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Allgemeines Ziel des Projekts – die individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung von 255 Personen im Alter von 15-24 Jahren (128K, 127 Millionen), einschließlich 34 Behinderung, gehört zu gr.NEET (ausgenommen Gruppe, die für den Abschnittsmodus angegeben ist. 1.3.19.), 18 Jahre Arbeitslosigkeit., 237 Rechnungen, Einwohner in Vernunft. KC in der Provinzdolnośl, darunter 103 Personen aus dem ländlichen Raum, im Zeitraum vom 1.2.2016 bis 30.9.2018 durch Erhöhung der beruflichen Qualifikationen, Sozialkompetenzen und Berufserfahrung. 2. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt werden – die tatsächliche Verbesserung der Situation der 255 jungen Menschen und die tatsächliche Erhöhung ihrer Chancen auf unbefristete Beschäftigung durch die berufliche und pädagogische Aktivierung des Projekts 3. Zielgruppe des Projekts – Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren aus der niederschlesischen Woiwodschaft, die der NEET-Gruppe angehören, ausführlich beschrieben mit den Kriterien in Punkt 3.2 4. Die wichtigsten Aufgaben, die im Rahmen des Projekts zu erfüllen sind: —Recruitment Marketing und der Prozess der Rekrutierung der Teilnehmer – Sitzung des professionellen Coachings, in dem eine Identität der Bedürfnisse der Teilnehmer und die Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, bestehen wird – Berufsberatungssitzungen, in denen eine umfassende und individuelle Berufsberatung im Bereich der Berufsentwicklungsplanung, einschließlich der Erhöhung oder Ergänzung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, stattfinden wird – eine hochwertige Ausbildung für Teilnehmer, die festgestellt haben, dass ihre beruflichen Qualifikationen aus der Projektarbeit zusammen mit ihrer Bestätigung durch Bewertung und Zertifizierung abgeschlossen werden müssen. — hochwertige Schulungen für Teilnehmer, die die Notwendigkeit erkannt haben, neue soziale und Soft Skills zusammen mit ihrer Bestätigung durch den Bewerter und die Zertifizierung zu erwerben. — bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, ein 2-monatiges Praktikum zu absolvieren, das notwendig ist, um Erfahrungen zu sammeln, die in reg.woj.dolnośl enthalten sind. — Zusammenarbeit in der Auswahl von Berufen kompatibel mit kwalif.i und kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Algemene doelstelling van het project — individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering van 255 personen in de leeftijd van 15-24 jaar (128K.127M), met inbegrip van 34 handicaps, behoort tot gr.NEET (m.u.v. voor sectiemodus gespecificeerde groep. 1.3.19.), 18 jaar werkloosheid, 237 rekeningen, inwoners in rede. KC in de provinciedolnośl, waarvan 103 personen op het platteland, in de periode van 1.2.2016 tot en met 30.9.2018 door het verhogen van beroepskwalificaties, sociale competenties en het opdoen van beroepservaring. 2. De belangrijkste resultaten die zullen worden bereikt door de uitvoering van het project — de werkelijke verbetering van de situatie van de 255 hierboven beschreven jongeren en de reële toename van hun kansen op permanente tewerkstelling door middel van de activering van het project op het gebied van beroepsonderwijs en onderwijs 3. Doelgroep van het project — personen van 15-24 jaar uit het woiwodschap Neder-Silezië die tot de NEET-groep behoren, uitvoerig beschreven met de criteria in punt 3.2 4. De belangrijkste taken die in het kader van het project moeten worden uitgevoerd: —aanwervingsmarketing en het proces van aanwerving van deelnemers — sessie van professionele coaching, waarin een identiteit van de behoeften van de deelnemers en de diagnose van de mogelijkheden op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt — beroepsopleidingssessies, waarin uitgebreide en individuele loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van het verhogen of aanvullen van professionele competenties en kwalificaties — hoogwaardige opleiding voor deelnemers die hebben vastgesteld dat hun beroepskwalificaties uit projectwerk samen met hun bevestiging door de evaluatie en certificering zijn voltooid. hoogwaardige opleidingen voor deelnemers die de noodzaak hebben vastgesteld om nieuwe sociale en zachte vaardigheden te verwerven, samen met hun bevestiging door de beoordelaar en certificering. — biedt deelnemers de mogelijkheid om een stage van 2 maanden te voltooien, die nodig is om ervaring op te doen die is opgenomen in reg.woj.dolnośl. — co-work in de selectie van beroepen compatibel met kwalif.i en kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Algemene doelstelling van het project — individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering van 255 personen in de leeftijd van 15-24 jaar (128K.127M), met inbegrip van 34 handicaps, behoort tot gr.NEET (m.u.v. voor sectiemodus gespecificeerde groep. 1.3.19.), 18 jaar werkloosheid, 237 rekeningen, inwoners in rede. KC in de provinciedolnośl, waarvan 103 personen op het platteland, in de periode van 1.2.2016 tot en met 30.9.2018 door het verhogen van beroepskwalificaties, sociale competenties en het opdoen van beroepservaring. 2. De belangrijkste resultaten die zullen worden bereikt door de uitvoering van het project — de werkelijke verbetering van de situatie van de 255 hierboven beschreven jongeren en de reële toename van hun kansen op permanente tewerkstelling door middel van de activering van het project op het gebied van beroepsonderwijs en onderwijs 3. Doelgroep van het project — personen van 15-24 jaar uit het woiwodschap Neder-Silezië die tot de NEET-groep behoren, uitvoerig beschreven met de criteria in punt 3.2 4. De belangrijkste taken die in het kader van het project moeten worden uitgevoerd: —aanwervingsmarketing en het proces van aanwerving van deelnemers — sessie van professionele coaching, waarin een identiteit van de behoeften van de deelnemers en de diagnose van de mogelijkheden op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt — beroepsopleidingssessies, waarin uitgebreide en individuele loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van het verhogen of aanvullen van professionele competenties en kwalificaties — hoogwaardige opleiding voor deelnemers die hebben vastgesteld dat hun beroepskwalificaties uit projectwerk samen met hun bevestiging door de evaluatie en certificering zijn voltooid. hoogwaardige opleidingen voor deelnemers die de noodzaak hebben vastgesteld om nieuwe sociale en zachte vaardigheden te verwerven, samen met hun bevestiging door de beoordelaar en certificering. — biedt deelnemers de mogelijkheid om een stage van 2 maanden te voltooien, die nodig is om ervaring op te doen die is opgenomen in reg.woj.dolnośl. — co-work in de selectie van beroepen compatibel met kwalif.i en kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Algemene doelstelling van het project — individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering van 255 personen in de leeftijd van 15-24 jaar (128K.127M), met inbegrip van 34 handicaps, behoort tot gr.NEET (m.u.v. voor sectiemodus gespecificeerde groep. 1.3.19.), 18 jaar werkloosheid, 237 rekeningen, inwoners in rede. KC in de provinciedolnośl, waarvan 103 personen op het platteland, in de periode van 1.2.2016 tot en met 30.9.2018 door het verhogen van beroepskwalificaties, sociale competenties en het opdoen van beroepservaring. 2. De belangrijkste resultaten die zullen worden bereikt door de uitvoering van het project — de werkelijke verbetering van de situatie van de 255 hierboven beschreven jongeren en de reële toename van hun kansen op permanente tewerkstelling door middel van de activering van het project op het gebied van beroepsonderwijs en onderwijs 3. Doelgroep van het project — personen van 15-24 jaar uit het woiwodschap Neder-Silezië die tot de NEET-groep behoren, uitvoerig beschreven met de criteria in punt 3.2 4. De belangrijkste taken die in het kader van het project moeten worden uitgevoerd: —aanwervingsmarketing en het proces van aanwerving van deelnemers — sessie van professionele coaching, waarin een identiteit van de behoeften van de deelnemers en de diagnose van de mogelijkheden op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt — beroepsopleidingssessies, waarin uitgebreide en individuele loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van het verhogen of aanvullen van professionele competenties en kwalificaties — hoogwaardige opleiding voor deelnemers die hebben vastgesteld dat hun beroepskwalificaties uit projectwerk samen met hun bevestiging door de evaluatie en certificering zijn voltooid. hoogwaardige opleidingen voor deelnemers die de noodzaak hebben vastgesteld om nieuwe sociale en zachte vaardigheden te verwerven, samen met hun bevestiging door de beoordelaar en certificering. — biedt deelnemers de mogelijkheid om een stage van 2 maanden te voltooien, die nodig is om ervaring op te doen die is opgenomen in reg.woj.dolnośl. — co-work in de selectie van beroepen compatibel met kwalif.i en kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Obiettivo generale del progetto — fornire un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa di 255 persone di età compresa tra i 15 e i 24 anni (128K,127M), tra cui 34 disabilità. appartiene a gr.NEET (escl. gruppo specificato per la modalità sezione. 1.3.19.), 18 anni di disoccupazione., 237 bollette, abitanti in ragione. KC nella provincia didolnośl, tra cui 103 persone provenienti dalle campagne, nel periodo dal 1.2.2016 al 30.9.2018 aumentando le qualifiche professionali, le competenze sociali e acquisendo esperienza professionale. 2. I principali risultati che saranno raggiunti attraverso l'attuazione del progetto — il reale miglioramento della situazione dei 255 giovani sopra descritti e il reale aumento delle loro possibilità di occupazione permanente attraverso l'attivazione professionale ed educativa del progetto 3. Gruppo target del progetto — persone di età compresa tra i 15 e i 24 anni del Voivodato della Bassa Slesia appartenente al gruppo NEET, descritte in dettaglio con i criteri di cui al punto 3.2 4. I principali compiti da svolgere nell'ambito del progetto: —il marketing del reclutamento e il processo di assunzione dei partecipanti — sessione di coaching professionale, durante il quale vi sarà un'identità delle esigenze dei partecipanti e la diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro — sessioni di consulenza professionale, durante le quali ci sarà un orientamento professionale completo e individuale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, tra cui l'aumento o l'integrazione di competenze e qualifiche professionali — formazione di alta qualità per i partecipanti che hanno individuato la necessità di completare le loro qualifiche professionali dal lavoro di progetto insieme alla loro conferma mediante la valutazione e la certificazione. — formazione di alta qualità per i partecipanti che hanno identificato la necessità di acquisire nuove competenze sociali e trasversali insieme alla loro conferma da parte del valutatore e della certificazione. — fornire ai partecipanti la possibilità di completare uno stage di 2 mesi, necessario per ottenere l'esperienza inclusa in reg.woj.dolnośl. — co-lavoro nella selezione di professioni compatibili con kwalif.i e kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Obiettivo generale del progetto — fornire un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa di 255 persone di età compresa tra i 15 e i 24 anni (128K,127M), tra cui 34 disabilità. appartiene a gr.NEET (escl. gruppo specificato per la modalità sezione. 1.3.19.), 18 anni di disoccupazione., 237 bollette, abitanti in ragione. KC nella provincia didolnośl, tra cui 103 persone provenienti dalle campagne, nel periodo dal 1.2.2016 al 30.9.2018 aumentando le qualifiche professionali, le competenze sociali e acquisendo esperienza professionale. 2. I principali risultati che saranno raggiunti attraverso l'attuazione del progetto — il reale miglioramento della situazione dei 255 giovani sopra descritti e il reale aumento delle loro possibilità di occupazione permanente attraverso l'attivazione professionale ed educativa del progetto 3. Gruppo target del progetto — persone di età compresa tra i 15 e i 24 anni del Voivodato della Bassa Slesia appartenente al gruppo NEET, descritte in dettaglio con i criteri di cui al punto 3.2 4. I principali compiti da svolgere nell'ambito del progetto: —il marketing del reclutamento e il processo di assunzione dei partecipanti — sessione di coaching professionale, durante il quale vi sarà un'identità delle esigenze dei partecipanti e la diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro — sessioni di consulenza professionale, durante le quali ci sarà un orientamento professionale completo e individuale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, tra cui l'aumento o l'integrazione di competenze e qualifiche professionali — formazione di alta qualità per i partecipanti che hanno individuato la necessità di completare le loro qualifiche professionali dal lavoro di progetto insieme alla loro conferma mediante la valutazione e la certificazione. — formazione di alta qualità per i partecipanti che hanno identificato la necessità di acquisire nuove competenze sociali e trasversali insieme alla loro conferma da parte del valutatore e della certificazione. — fornire ai partecipanti la possibilità di completare uno stage di 2 mesi, necessario per ottenere l'esperienza inclusa in reg.woj.dolnośl. — co-lavoro nella selezione di professioni compatibili con kwalif.i e kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Obiettivo generale del progetto — fornire un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa di 255 persone di età compresa tra i 15 e i 24 anni (128K,127M), tra cui 34 disabilità. appartiene a gr.NEET (escl. gruppo specificato per la modalità sezione. 1.3.19.), 18 anni di disoccupazione., 237 bollette, abitanti in ragione. KC nella provincia didolnośl, tra cui 103 persone provenienti dalle campagne, nel periodo dal 1.2.2016 al 30.9.2018 aumentando le qualifiche professionali, le competenze sociali e acquisendo esperienza professionale. 2. I principali risultati che saranno raggiunti attraverso l'attuazione del progetto — il reale miglioramento della situazione dei 255 giovani sopra descritti e il reale aumento delle loro possibilità di occupazione permanente attraverso l'attivazione professionale ed educativa del progetto 3. Gruppo target del progetto — persone di età compresa tra i 15 e i 24 anni del Voivodato della Bassa Slesia appartenente al gruppo NEET, descritte in dettaglio con i criteri di cui al punto 3.2 4. I principali compiti da svolgere nell'ambito del progetto: —il marketing del reclutamento e il processo di assunzione dei partecipanti — sessione di coaching professionale, durante il quale vi sarà un'identità delle esigenze dei partecipanti e la diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro — sessioni di consulenza professionale, durante le quali ci sarà un orientamento professionale completo e individuale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, tra cui l'aumento o l'integrazione di competenze e qualifiche professionali — formazione di alta qualità per i partecipanti che hanno individuato la necessità di completare le loro qualifiche professionali dal lavoro di progetto insieme alla loro conferma mediante la valutazione e la certificazione. — formazione di alta qualità per i partecipanti che hanno identificato la necessità di acquisire nuove competenze sociali e trasversali insieme alla loro conferma da parte del valutatore e della certificazione. — fornire ai partecipanti la possibilità di completare uno stage di 2 mesi, necessario per ottenere l'esperienza inclusa in reg.woj.dolnośl. — co-lavoro nella selezione di professioni compatibili con kwalif.i e kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Objetivo general del proyecto: proporcionar activación profesional y educativa individual e integral de 255 personas de 15 a 24 años (128K,127M), incluida 34 discapacidad. pertenece a gr.NEET (exc. grupo especificado para el modo de sección. 1.3.19.), 18 años de desempleo., 237 facturas, habitantes en razón. KC en la provincia dedolnośl, incluidas 103 personas del campo, en el período comprendido entre el 1.2.2016 y el 30.9.2018 mediante la mejora de las cualificaciones profesionales, las competencias sociales y la adquisición de experiencia profesional. 2. Los principales resultados que se lograrán a través de la implementación del proyecto: la mejora real de la situación de los 255 jóvenes descritos anteriormente y el aumento real de sus posibilidades de empleo permanente a través de la activación profesional y educativa del proyecto 3. Grupo destinatario del proyecto: personas de entre 15 y 24 años del Voivodato de Baja Silesia pertenecientes al grupo «Nini», descritos detalladamente con los criterios del punto 3.2 4. Las principales tareas a realizar dentro del proyecto: —el marketing de contratación y el proceso de contratación de participantes — sesión de coaching profesional, durante la cual se identificarán las necesidades de los participantes y se diagnosticarán las oportunidades en el campo del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distanciamiento del mercado laboral — sesiones de asesoramiento profesional, durante las cuales habrá una orientación profesional integral e individual en el campo de la planificación del desarrollo profesional, incluida la elevación o el complemento de competencias y cualificaciones profesionales — formación de alta calidad para los participantes que hayan identificado la necesidad de completar sus cualificaciones profesionales del trabajo del proyecto junto con su confirmación por la evaluación y certificación. — formación de alta calidad para los participantes que hayan identificado la necesidad de adquirir nuevas habilidades sociales y blandas junto con su confirmación por parte del evaluador y la certificación. — proporcionar a los participantes la oportunidad de completar una pasantía de 2 meses, necesaria para obtener experiencia incluida en reg.woj.dolnośl. — co-trabajo en la selección de profesiones compatibles con kwalif.i y kompet.ucz.proj. en reg woj.dolnośl (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objetivo general del proyecto: proporcionar activación profesional y educativa individual e integral de 255 personas de 15 a 24 años (128K,127M), incluida 34 discapacidad. pertenece a gr.NEET (exc. grupo especificado para el modo de sección. 1.3.19.), 18 años de desempleo., 237 facturas, habitantes en razón. KC en la provincia dedolnośl, incluidas 103 personas del campo, en el período comprendido entre el 1.2.2016 y el 30.9.2018 mediante la mejora de las cualificaciones profesionales, las competencias sociales y la adquisición de experiencia profesional. 2. Los principales resultados que se lograrán a través de la implementación del proyecto: la mejora real de la situación de los 255 jóvenes descritos anteriormente y el aumento real de sus posibilidades de empleo permanente a través de la activación profesional y educativa del proyecto 3. Grupo destinatario del proyecto: personas de entre 15 y 24 años del Voivodato de Baja Silesia pertenecientes al grupo «Nini», descritos detalladamente con los criterios del punto 3.2 4. Las principales tareas a realizar dentro del proyecto: —el marketing de contratación y el proceso de contratación de participantes — sesión de coaching profesional, durante la cual se identificarán las necesidades de los participantes y se diagnosticarán las oportunidades en el campo del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distanciamiento del mercado laboral — sesiones de asesoramiento profesional, durante las cuales habrá una orientación profesional integral e individual en el campo de la planificación del desarrollo profesional, incluida la elevación o el complemento de competencias y cualificaciones profesionales — formación de alta calidad para los participantes que hayan identificado la necesidad de completar sus cualificaciones profesionales del trabajo del proyecto junto con su confirmación por la evaluación y certificación. — formación de alta calidad para los participantes que hayan identificado la necesidad de adquirir nuevas habilidades sociales y blandas junto con su confirmación por parte del evaluador y la certificación. — proporcionar a los participantes la oportunidad de completar una pasantía de 2 meses, necesaria para obtener experiencia incluida en reg.woj.dolnośl. — co-trabajo en la selección de profesiones compatibles con kwalif.i y kompet.ucz.proj. en reg woj.dolnośl (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objetivo general del proyecto: proporcionar activación profesional y educativa individual e integral de 255 personas de 15 a 24 años (128K,127M), incluida 34 discapacidad. pertenece a gr.NEET (exc. grupo especificado para el modo de sección. 1.3.19.), 18 años de desempleo., 237 facturas, habitantes en razón. KC en la provincia dedolnośl, incluidas 103 personas del campo, en el período comprendido entre el 1.2.2016 y el 30.9.2018 mediante la mejora de las cualificaciones profesionales, las competencias sociales y la adquisición de experiencia profesional. 2. Los principales resultados que se lograrán a través de la implementación del proyecto: la mejora real de la situación de los 255 jóvenes descritos anteriormente y el aumento real de sus posibilidades de empleo permanente a través de la activación profesional y educativa del proyecto 3. Grupo destinatario del proyecto: personas de entre 15 y 24 años del Voivodato de Baja Silesia pertenecientes al grupo «Nini», descritos detalladamente con los criterios del punto 3.2 4. Las principales tareas a realizar dentro del proyecto: —el marketing de contratación y el proceso de contratación de participantes — sesión de coaching profesional, durante la cual se identificarán las necesidades de los participantes y se diagnosticarán las oportunidades en el campo del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distanciamiento del mercado laboral — sesiones de asesoramiento profesional, durante las cuales habrá una orientación profesional integral e individual en el campo de la planificación del desarrollo profesional, incluida la elevación o el complemento de competencias y cualificaciones profesionales — formación de alta calidad para los participantes que hayan identificado la necesidad de completar sus cualificaciones profesionales del trabajo del proyecto junto con su confirmación por la evaluación y certificación. — formación de alta calidad para los participantes que hayan identificado la necesidad de adquirir nuevas habilidades sociales y blandas junto con su confirmación por parte del evaluador y la certificación. — proporcionar a los participantes la oportunidad de completar una pasantía de 2 meses, necesaria para obtener experiencia incluida en reg.woj.dolnośl. — co-trabajo en la selección de profesiones compatibles con kwalif.i y kompet.ucz.proj. en reg woj.dolnośl (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Projektets overordnede mål — at give individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af 255 personer i alderen 15-24 år(128K,127M), herunder 34 handicap, tilhører gr.NEET (undtagen gruppe angivet for sektionstilstand. 1.3.19.), 18 års arbejdsløshed., 237 regninger, indbyggere i fornuft. KC i provinsendolnośl, herunder 103 personer fra landdistrikterne, i perioden fra 1.2.2016 til 30.9.2018 ved at øge faglige kvalifikationer, sociale kompetencer og opnå erhvervserfaring. 2. De vigtigste resultater, der vil blive opnået ved gennemførelsen af projektet — den reelle forbedring af situationen for de 255 unge, der er beskrevet ovenfor, og den reelle forøgelse af deres chancer for varig beskæftigelse gennem en erhvervs- og uddannelsesaktivering af projektet 3. Målgruppe for projektet — personer i alderen 15-24 år fra den nedre del af Schlesien, der tilhører NEET-gruppen, og som er beskrevet detaljeret med kriterierne i punkt 3.2 4. De vigtigste opgaver, der skal udføres inden for projektet: rekrutteringsmarkedsføring og processen med rekruttering af deltagere — faglig coaching, hvor der vil være en identitet af deltagernes behov og diagnose af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet — erhvervsvejledning, hvor der vil være omfattende og individuel karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder forbedring eller supplering af faglige kompetencer og kvalifikationer — uddannelse af høj kvalitet for deltagere, der har identificeret behovet for at fuldføre deres faglige kvalifikationer fra projektarbejde sammen med deres bekræftelse ved evaluering og certificering. — uddannelse af høj kvalitet for deltagere, der har identificeret behovet for at erhverve nye sociale og bløde færdigheder sammen med deres bekræftelse fra evaluatoren og certificeringen. — give deltagerne mulighed for at gennemføre en 2-måneders praktik, der er nødvendig for at opnå erfaring inkluderet i reg.woj.dolnośl. — samarbejde om udvælgelse af erhverv, der er forenelige med kwalif.i og kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projektets overordnede mål — at give individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af 255 personer i alderen 15-24 år(128K,127M), herunder 34 handicap, tilhører gr.NEET (undtagen gruppe angivet for sektionstilstand. 1.3.19.), 18 års arbejdsløshed., 237 regninger, indbyggere i fornuft. KC i provinsendolnośl, herunder 103 personer fra landdistrikterne, i perioden fra 1.2.2016 til 30.9.2018 ved at øge faglige kvalifikationer, sociale kompetencer og opnå erhvervserfaring. 2. De vigtigste resultater, der vil blive opnået ved gennemførelsen af projektet — den reelle forbedring af situationen for de 255 unge, der er beskrevet ovenfor, og den reelle forøgelse af deres chancer for varig beskæftigelse gennem en erhvervs- og uddannelsesaktivering af projektet 3. Målgruppe for projektet — personer i alderen 15-24 år fra den nedre del af Schlesien, der tilhører NEET-gruppen, og som er beskrevet detaljeret med kriterierne i punkt 3.2 4. De vigtigste opgaver, der skal udføres inden for projektet: rekrutteringsmarkedsføring og processen med rekruttering af deltagere — faglig coaching, hvor der vil være en identitet af deltagernes behov og diagnose af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet — erhvervsvejledning, hvor der vil være omfattende og individuel karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder forbedring eller supplering af faglige kompetencer og kvalifikationer — uddannelse af høj kvalitet for deltagere, der har identificeret behovet for at fuldføre deres faglige kvalifikationer fra projektarbejde sammen med deres bekræftelse ved evaluering og certificering. — uddannelse af høj kvalitet for deltagere, der har identificeret behovet for at erhverve nye sociale og bløde færdigheder sammen med deres bekræftelse fra evaluatoren og certificeringen. — give deltagerne mulighed for at gennemføre en 2-måneders praktik, der er nødvendig for at opnå erfaring inkluderet i reg.woj.dolnośl. — samarbejde om udvælgelse af erhverv, der er forenelige med kwalif.i og kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projektets overordnede mål — at give individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af 255 personer i alderen 15-24 år(128K,127M), herunder 34 handicap, tilhører gr.NEET (undtagen gruppe angivet for sektionstilstand. 1.3.19.), 18 års arbejdsløshed., 237 regninger, indbyggere i fornuft. KC i provinsendolnośl, herunder 103 personer fra landdistrikterne, i perioden fra 1.2.2016 til 30.9.2018 ved at øge faglige kvalifikationer, sociale kompetencer og opnå erhvervserfaring. 2. De vigtigste resultater, der vil blive opnået ved gennemførelsen af projektet — den reelle forbedring af situationen for de 255 unge, der er beskrevet ovenfor, og den reelle forøgelse af deres chancer for varig beskæftigelse gennem en erhvervs- og uddannelsesaktivering af projektet 3. Målgruppe for projektet — personer i alderen 15-24 år fra den nedre del af Schlesien, der tilhører NEET-gruppen, og som er beskrevet detaljeret med kriterierne i punkt 3.2 4. De vigtigste opgaver, der skal udføres inden for projektet: rekrutteringsmarkedsføring og processen med rekruttering af deltagere — faglig coaching, hvor der vil være en identitet af deltagernes behov og diagnose af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet — erhvervsvejledning, hvor der vil være omfattende og individuel karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder forbedring eller supplering af faglige kompetencer og kvalifikationer — uddannelse af høj kvalitet for deltagere, der har identificeret behovet for at fuldføre deres faglige kvalifikationer fra projektarbejde sammen med deres bekræftelse ved evaluering og certificering. — uddannelse af høj kvalitet for deltagere, der har identificeret behovet for at erhverve nye sociale og bløde færdigheder sammen med deres bekræftelse fra evaluatoren og certificeringen. — give deltagerne mulighed for at gennemføre en 2-måneders praktik, der er nødvendig for at opnå erfaring inkluderet i reg.woj.dolnośl. — samarbejde om udvælgelse af erhverv, der er forenelige med kwalif.i og kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Γενικός στόχος του έργου — παροχή ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης 255 ατόμων ηλικίας 15-24 ετών(128K,127M), συμπεριλαμβανομένων 34 ατόμων αναπηρίας. ανήκει στην gr.NEET (εκτός από την ομάδα που καθορίζεται για τη λειτουργία τμήματος. 1.3.19.), 18 χρόνια ανεργίας., 237 νομοσχέδια, κάτοικοι στη λογική. KC στην επαρχία ofdolnośl, συμπεριλαμβανομένων 103 ατόμων από την ύπαιθρο, κατά την περίοδο από 1.2.2016 έως 30.9.2018 με την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων, των κοινωνικών ικανοτήτων και της απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας. 2. Τα κύρια αποτελέσματα που θα επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης του έργου — η πραγματική βελτίωση της κατάστασης των 255 νέων που περιγράφηκαν παραπάνω και η πραγματική αύξηση των πιθανοτήτων μόνιμης απασχόλησης μέσω της επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης του έργου 3. Ομάδα-στόχος του έργου — άτομα ηλικίας 15-24 ετών από το βοεβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ, η οποία περιγράφεται λεπτομερώς με τα κριτήρια του σημείου 3.2 4. Τα κύρια καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν στο πλαίσιο του σχεδίου: —μάρκετινγκ προσλήψεων και διαδικασία πρόσληψης συμμετεχόντων — συνεδρία επαγγελματικής καθοδήγησης, κατά τη διάρκεια της οποίας θα υπάρχει ταυτότητα των αναγκών των συμμετεχόντων και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας — συνεδρίες επαγγελματικής συμβουλευτικής, κατά τις οποίες θα υπάρχει πλήρης και εξατομικευμένη επαγγελματική καθοδήγηση στον τομέα του σχεδιασμού της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης ή της συμπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων — κατάρτιση υψηλής ποιότητας για τους συμμετέχοντες που έχουν εντοπίσει την ανάγκη ολοκλήρωσης των επαγγελματικών προσόντων τους από την εργασία του έργου μαζί με την επιβεβαίωσή τους από την αξιολόγηση και την πιστοποίηση. υψηλής ποιότητας κατάρτιση για τους συμμετέχοντες που έχουν εντοπίσει την ανάγκη απόκτησης νέων κοινωνικών και μαλακών δεξιοτήτων μαζί με την επιβεβαίωσή τους από τον αξιολογητή και την πιστοποίηση. — παρέχοντας στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να ολοκληρώσουν μια δίμηνη πρακτική άσκηση, απαραίτητη για την απόκτηση εμπειρίας που περιλαμβάνεται στο reg.woj.dolnośl. — co-work in the selection of professions compatible with kwalif.i and kompet.ucz.proj.com στην επιλογή των επαγγελμάτων που είναι συμβατά με το kwalif.i και το kompet.ucz.proj. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Γενικός στόχος του έργου — παροχή ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης 255 ατόμων ηλικίας 15-24 ετών(128K,127M), συμπεριλαμβανομένων 34 ατόμων αναπηρίας. ανήκει στην gr.NEET (εκτός από την ομάδα που καθορίζεται για τη λειτουργία τμήματος. 1.3.19.), 18 χρόνια ανεργίας., 237 νομοσχέδια, κάτοικοι στη λογική. KC στην επαρχία ofdolnośl, συμπεριλαμβανομένων 103 ατόμων από την ύπαιθρο, κατά την περίοδο από 1.2.2016 έως 30.9.2018 με την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων, των κοινωνικών ικανοτήτων και της απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας. 2. Τα κύρια αποτελέσματα που θα επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης του έργου — η πραγματική βελτίωση της κατάστασης των 255 νέων που περιγράφηκαν παραπάνω και η πραγματική αύξηση των πιθανοτήτων μόνιμης απασχόλησης μέσω της επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης του έργου 3. Ομάδα-στόχος του έργου — άτομα ηλικίας 15-24 ετών από το βοεβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ, η οποία περιγράφεται λεπτομερώς με τα κριτήρια του σημείου 3.2 4. Τα κύρια καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν στο πλαίσιο του σχεδίου: —μάρκετινγκ προσλήψεων και διαδικασία πρόσληψης συμμετεχόντων — συνεδρία επαγγελματικής καθοδήγησης, κατά τη διάρκεια της οποίας θα υπάρχει ταυτότητα των αναγκών των συμμετεχόντων και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας — συνεδρίες επαγγελματικής συμβουλευτικής, κατά τις οποίες θα υπάρχει πλήρης και εξατομικευμένη επαγγελματική καθοδήγηση στον τομέα του σχεδιασμού της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης ή της συμπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων — κατάρτιση υψηλής ποιότητας για τους συμμετέχοντες που έχουν εντοπίσει την ανάγκη ολοκλήρωσης των επαγγελματικών προσόντων τους από την εργασία του έργου μαζί με την επιβεβαίωσή τους από την αξιολόγηση και την πιστοποίηση. υψηλής ποιότητας κατάρτιση για τους συμμετέχοντες που έχουν εντοπίσει την ανάγκη απόκτησης νέων κοινωνικών και μαλακών δεξιοτήτων μαζί με την επιβεβαίωσή τους από τον αξιολογητή και την πιστοποίηση. — παρέχοντας στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να ολοκληρώσουν μια δίμηνη πρακτική άσκηση, απαραίτητη για την απόκτηση εμπειρίας που περιλαμβάνεται στο reg.woj.dolnośl. — co-work in the selection of professions compatible with kwalif.i and kompet.ucz.proj.com στην επιλογή των επαγγελμάτων που είναι συμβατά με το kwalif.i και το kompet.ucz.proj. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Γενικός στόχος του έργου — παροχή ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης 255 ατόμων ηλικίας 15-24 ετών(128K,127M), συμπεριλαμβανομένων 34 ατόμων αναπηρίας. ανήκει στην gr.NEET (εκτός από την ομάδα που καθορίζεται για τη λειτουργία τμήματος. 1.3.19.), 18 χρόνια ανεργίας., 237 νομοσχέδια, κάτοικοι στη λογική. KC στην επαρχία ofdolnośl, συμπεριλαμβανομένων 103 ατόμων από την ύπαιθρο, κατά την περίοδο από 1.2.2016 έως 30.9.2018 με την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων, των κοινωνικών ικανοτήτων και της απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας. 2. Τα κύρια αποτελέσματα που θα επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης του έργου — η πραγματική βελτίωση της κατάστασης των 255 νέων που περιγράφηκαν παραπάνω και η πραγματική αύξηση των πιθανοτήτων μόνιμης απασχόλησης μέσω της επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης του έργου 3. Ομάδα-στόχος του έργου — άτομα ηλικίας 15-24 ετών από το βοεβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ, η οποία περιγράφεται λεπτομερώς με τα κριτήρια του σημείου 3.2 4. Τα κύρια καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν στο πλαίσιο του σχεδίου: —μάρκετινγκ προσλήψεων και διαδικασία πρόσληψης συμμετεχόντων — συνεδρία επαγγελματικής καθοδήγησης, κατά τη διάρκεια της οποίας θα υπάρχει ταυτότητα των αναγκών των συμμετεχόντων και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας — συνεδρίες επαγγελματικής συμβουλευτικής, κατά τις οποίες θα υπάρχει πλήρης και εξατομικευμένη επαγγελματική καθοδήγηση στον τομέα του σχεδιασμού της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης ή της συμπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων — κατάρτιση υψηλής ποιότητας για τους συμμετέχοντες που έχουν εντοπίσει την ανάγκη ολοκλήρωσης των επαγγελματικών προσόντων τους από την εργασία του έργου μαζί με την επιβεβαίωσή τους από την αξιολόγηση και την πιστοποίηση. υψηλής ποιότητας κατάρτιση για τους συμμετέχοντες που έχουν εντοπίσει την ανάγκη απόκτησης νέων κοινωνικών και μαλακών δεξιοτήτων μαζί με την επιβεβαίωσή τους από τον αξιολογητή και την πιστοποίηση. — παρέχοντας στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να ολοκληρώσουν μια δίμηνη πρακτική άσκηση, απαραίτητη για την απόκτηση εμπειρίας που περιλαμβάνεται στο reg.woj.dolnośl. — co-work in the selection of professions compatible with kwalif.i and kompet.ucz.proj.com στην επιλογή των επαγγελμάτων που είναι συμβατά με το kwalif.i και το kompet.ucz.proj. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Opći cilj projekta – pružanje individualne i sveobuhvatne profesionalne i obrazovne aktivacije 255 osoba u dobi od 15 do 24 godine(128K,127M), uključujući 34 invaliditeta. pripada gr.NEET-u (osim skupine određene za sekcijski način rada. 1.3.19.), 18 godina nezaposlenosti., 237 računa, stanovnici u razumu. KC u pokrajinidolnośl, uključujući 103 osobe iz sela, u razdoblju od 1.2.2016. do 30.9.2018. podizanjem stručnih kvalifikacija, socijalnih kompetencija i stjecanjem radnog iskustva. 2. Glavni rezultati koji će se postići provedbom projekta – stvarno poboljšanje situacije 255 prethodno opisanih mladih i realno povećanje njihovih izgleda za trajno zaposlenje kroz strukovnu i obrazovnu aktivaciju projekta 3. Ciljna skupina projekta – osobe u dobi od 15 do 24 godine iz Donjeg Šleskog vojvodstva koje pripadaju skupini NEET, detaljno opisane u skladu s kriterijima iz točke 3.2 4. Glavne zadaće koje treba obaviti u okviru projekta: —marketing za zapošljavanje i postupak zapošljavanja sudionika – sesija stručnog mentorstva tijekom koje će postojati identitet potreba sudionika i dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada – stručno savjetovanje tijekom kojeg će se provoditi sveobuhvatno i individualno profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući podizanje ili dopunjavanje stručnih kompetencija i kvalifikacija – visokokvalitetno osposobljavanje sudionika koji su utvrdili potrebu za završetkom stručnih kvalifikacija iz projektnog rada zajedno s potvrdom evaluacije i certificiranja. — visokokvalitetno osposobljavanje za sudionike koji su prepoznali potrebu za stjecanjem novih društvenih i mekih vještina zajedno s potvrdom ocjenjivača i certifikacijom. — pružajući sudionicima priliku da završe 2-mjesečno stažiranje, potrebno za stjecanje iskustva uključenog u reg.woj.dolnośl. — suradnički rad u odabiru profesija kompatibilnih s kwalif.i i kompet.ucz.proj. u reg woj.dolnośl (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Opći cilj projekta – pružanje individualne i sveobuhvatne profesionalne i obrazovne aktivacije 255 osoba u dobi od 15 do 24 godine(128K,127M), uključujući 34 invaliditeta. pripada gr.NEET-u (osim skupine određene za sekcijski način rada. 1.3.19.), 18 godina nezaposlenosti., 237 računa, stanovnici u razumu. KC u pokrajinidolnośl, uključujući 103 osobe iz sela, u razdoblju od 1.2.2016. do 30.9.2018. podizanjem stručnih kvalifikacija, socijalnih kompetencija i stjecanjem radnog iskustva. 2. Glavni rezultati koji će se postići provedbom projekta – stvarno poboljšanje situacije 255 prethodno opisanih mladih i realno povećanje njihovih izgleda za trajno zaposlenje kroz strukovnu i obrazovnu aktivaciju projekta 3. Ciljna skupina projekta – osobe u dobi od 15 do 24 godine iz Donjeg Šleskog vojvodstva koje pripadaju skupini NEET, detaljno opisane u skladu s kriterijima iz točke 3.2 4. Glavne zadaće koje treba obaviti u okviru projekta: —marketing za zapošljavanje i postupak zapošljavanja sudionika – sesija stručnog mentorstva tijekom koje će postojati identitet potreba sudionika i dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada – stručno savjetovanje tijekom kojeg će se provoditi sveobuhvatno i individualno profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući podizanje ili dopunjavanje stručnih kompetencija i kvalifikacija – visokokvalitetno osposobljavanje sudionika koji su utvrdili potrebu za završetkom stručnih kvalifikacija iz projektnog rada zajedno s potvrdom evaluacije i certificiranja. — visokokvalitetno osposobljavanje za sudionike koji su prepoznali potrebu za stjecanjem novih društvenih i mekih vještina zajedno s potvrdom ocjenjivača i certifikacijom. — pružajući sudionicima priliku da završe 2-mjesečno stažiranje, potrebno za stjecanje iskustva uključenog u reg.woj.dolnośl. — suradnički rad u odabiru profesija kompatibilnih s kwalif.i i kompet.ucz.proj. u reg woj.dolnośl (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Opći cilj projekta – pružanje individualne i sveobuhvatne profesionalne i obrazovne aktivacije 255 osoba u dobi od 15 do 24 godine(128K,127M), uključujući 34 invaliditeta. pripada gr.NEET-u (osim skupine određene za sekcijski način rada. 1.3.19.), 18 godina nezaposlenosti., 237 računa, stanovnici u razumu. KC u pokrajinidolnośl, uključujući 103 osobe iz sela, u razdoblju od 1.2.2016. do 30.9.2018. podizanjem stručnih kvalifikacija, socijalnih kompetencija i stjecanjem radnog iskustva. 2. Glavni rezultati koji će se postići provedbom projekta – stvarno poboljšanje situacije 255 prethodno opisanih mladih i realno povećanje njihovih izgleda za trajno zaposlenje kroz strukovnu i obrazovnu aktivaciju projekta 3. Ciljna skupina projekta – osobe u dobi od 15 do 24 godine iz Donjeg Šleskog vojvodstva koje pripadaju skupini NEET, detaljno opisane u skladu s kriterijima iz točke 3.2 4. Glavne zadaće koje treba obaviti u okviru projekta: —marketing za zapošljavanje i postupak zapošljavanja sudionika – sesija stručnog mentorstva tijekom koje će postojati identitet potreba sudionika i dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada – stručno savjetovanje tijekom kojeg će se provoditi sveobuhvatno i individualno profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući podizanje ili dopunjavanje stručnih kompetencija i kvalifikacija – visokokvalitetno osposobljavanje sudionika koji su utvrdili potrebu za završetkom stručnih kvalifikacija iz projektnog rada zajedno s potvrdom evaluacije i certificiranja. — visokokvalitetno osposobljavanje za sudionike koji su prepoznali potrebu za stjecanjem novih društvenih i mekih vještina zajedno s potvrdom ocjenjivača i certifikacijom. — pružajući sudionicima priliku da završe 2-mjesečno stažiranje, potrebno za stjecanje iskustva uključenog u reg.woj.dolnośl. — suradnički rad u odabiru profesija kompatibilnih s kwalif.i i kompet.ucz.proj. u reg woj.dolnośl (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Obiectivul general al proiectului – asigurarea activării profesionale și educaționale individuale și cuprinzătoare a 255 de persoane cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani(128K,127M), inclusiv 34 de persoane cu handicap. aparține gr.NEET (cu excepția grupului specificat pentru modul de secțiune. 1.3.19.), 18 ani de șomaj, 237 de facturi, locuitori în rațiune. KC în provinciadolnośl, inclusiv 103 persoane din mediul rural, în perioada 1.2.2016-30.9.2018, prin creșterea calificărilor profesionale, a competențelor sociale și prin dobândirea de experiență profesională. 2. Principalele rezultate care vor fi obținute prin implementarea proiectului – îmbunătățirea reală a situației celor 255 de tineri descriși mai sus și creșterea reală a șanselor lor de angajare permanentă prin activarea profesională și educațională a proiectului 3. Grupul țintă al proiectului – persoane cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani din Voievodatul Silezia Inferioară aparținând grupului NEET, descrise în detaliu cu criteriile de la punctul 3.2 4. Principalele sarcini care trebuie îndeplinite în cadrul proiectului: —recruitment marketing și procesul de recrutare a participanților – sesiune de coaching profesional, în cursul căreia va exista o identitate a nevoilor participanților și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii – sesiuni de consiliere profesională, în cursul cărora vor exista orientări profesionale cuprinzătoare și individuale în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv creșterea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale – formare de înaltă calitate pentru participanții care au identificat necesitatea de a-și completa calificările profesionale din activitatea de proiect împreună cu confirmarea lor prin evaluare și certificare. formare de înaltă calitate pentru participanții care au identificat necesitatea de a dobândi noi competențe sociale și non-tehnice, împreună cu confirmarea acestora de către evaluator și certificare. — oferind participanților posibilitatea de a finaliza un stagiu de 2 luni, necesar pentru a obține experiența inclusă în reg.woj.dolnośl. — co-lucrare în selectarea profesiilor compatibile cu kwalif.i și kompet.ucz.proj. în reg woj.dolnośl (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Obiectivul general al proiectului – asigurarea activării profesionale și educaționale individuale și cuprinzătoare a 255 de persoane cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani(128K,127M), inclusiv 34 de persoane cu handicap. aparține gr.NEET (cu excepția grupului specificat pentru modul de secțiune. 1.3.19.), 18 ani de șomaj, 237 de facturi, locuitori în rațiune. KC în provinciadolnośl, inclusiv 103 persoane din mediul rural, în perioada 1.2.2016-30.9.2018, prin creșterea calificărilor profesionale, a competențelor sociale și prin dobândirea de experiență profesională. 2. Principalele rezultate care vor fi obținute prin implementarea proiectului – îmbunătățirea reală a situației celor 255 de tineri descriși mai sus și creșterea reală a șanselor lor de angajare permanentă prin activarea profesională și educațională a proiectului 3. Grupul țintă al proiectului – persoane cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani din Voievodatul Silezia Inferioară aparținând grupului NEET, descrise în detaliu cu criteriile de la punctul 3.2 4. Principalele sarcini care trebuie îndeplinite în cadrul proiectului: —recruitment marketing și procesul de recrutare a participanților – sesiune de coaching profesional, în cursul căreia va exista o identitate a nevoilor participanților și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii – sesiuni de consiliere profesională, în cursul cărora vor exista orientări profesionale cuprinzătoare și individuale în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv creșterea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale – formare de înaltă calitate pentru participanții care au identificat necesitatea de a-și completa calificările profesionale din activitatea de proiect împreună cu confirmarea lor prin evaluare și certificare. formare de înaltă calitate pentru participanții care au identificat necesitatea de a dobândi noi competențe sociale și non-tehnice, împreună cu confirmarea acestora de către evaluator și certificare. — oferind participanților posibilitatea de a finaliza un stagiu de 2 luni, necesar pentru a obține experiența inclusă în reg.woj.dolnośl. — co-lucrare în selectarea profesiilor compatibile cu kwalif.i și kompet.ucz.proj. în reg woj.dolnośl (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Obiectivul general al proiectului – asigurarea activării profesionale și educaționale individuale și cuprinzătoare a 255 de persoane cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani(128K,127M), inclusiv 34 de persoane cu handicap. aparține gr.NEET (cu excepția grupului specificat pentru modul de secțiune. 1.3.19.), 18 ani de șomaj, 237 de facturi, locuitori în rațiune. KC în provinciadolnośl, inclusiv 103 persoane din mediul rural, în perioada 1.2.2016-30.9.2018, prin creșterea calificărilor profesionale, a competențelor sociale și prin dobândirea de experiență profesională. 2. Principalele rezultate care vor fi obținute prin implementarea proiectului – îmbunătățirea reală a situației celor 255 de tineri descriși mai sus și creșterea reală a șanselor lor de angajare permanentă prin activarea profesională și educațională a proiectului 3. Grupul țintă al proiectului – persoane cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani din Voievodatul Silezia Inferioară aparținând grupului NEET, descrise în detaliu cu criteriile de la punctul 3.2 4. Principalele sarcini care trebuie îndeplinite în cadrul proiectului: —recruitment marketing și procesul de recrutare a participanților – sesiune de coaching profesional, în cursul căreia va exista o identitate a nevoilor participanților și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii – sesiuni de consiliere profesională, în cursul cărora vor exista orientări profesionale cuprinzătoare și individuale în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv creșterea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale – formare de înaltă calitate pentru participanții care au identificat necesitatea de a-și completa calificările profesionale din activitatea de proiect împreună cu confirmarea lor prin evaluare și certificare. formare de înaltă calitate pentru participanții care au identificat necesitatea de a dobândi noi competențe sociale și non-tehnice, împreună cu confirmarea acestora de către evaluator și certificare. — oferind participanților posibilitatea de a finaliza un stagiu de 2 luni, necesar pentru a obține experiența inclusă în reg.woj.dolnośl. — co-lucrare în selectarea profesiilor compatibile cu kwalif.i și kompet.ucz.proj. în reg woj.dolnośl (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Všeobecný cieľ projektu – poskytnúť individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu 255 osôb vo veku 15 – 24 rokov(128K,127M), vrátane 34 invalidity. patrí do gr.NEET (okrem skupiny určenej pre režim sekcie. 1.3.19.), 18 rokov nezamestnanosti., 237 účtov, dôvod obyvateľov. KC v provinciidolnośl, vrátane 103 osôb z vidieka, v období od 1.2.2016 do 30.9.2018 zvyšovaním odborných kvalifikácií, sociálnych kompetencií a získavaním odborných skúseností. 2. Hlavné výsledky, ktoré sa dosiahnu realizáciou projektu – skutočné zlepšenie situácie 255 mladých ľudí opísaných vyššie a skutočné zvýšenie ich šancí na trvalé zamestnanie prostredníctvom aktivácie odborného a vzdelávacieho procesu projektu 3. Cieľová skupina projektu – osoby vo veku 15 – 24 rokov z Dolného Sliezskeho vojvodstva patriace do skupiny NEET, podrobne opísané s kritériami v bode 3.2 4. Hlavné úlohy, ktoré sa majú v rámci projektu vykonať: —prijímací marketing a proces náboru účastníkov – zasadnutie odborného koučingu, počas ktorého bude existovať identifikácia potrieb účastníkov a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce – odborné poradenské stretnutia, počas ktorých bude existovať komplexné a individuálne profesijné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rozvoja vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných spôsobilostí a kvalifikácií – vysokokvalitná odborná príprava pre účastníkov, ktorí zistili potrebu dokončiť svoju odbornú kvalifikáciu z projektovej práce spolu s ich potvrdením hodnotením a osvedčením. — vysokokvalitná odborná príprava pre účastníkov, ktorí identifikovali potrebu získať nové sociálne a mäkké zručnosti spolu s ich potvrdením hodnotiteľom a certifikáciou. — poskytuje účastníkom možnosť absolvovať dvojmesačnú stáž, potrebnú na získanie skúseností zahrnutých v reg.woj.dolnośl. — co-work pri výbere profesií kompatibilných s kwalif.i a kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Všeobecný cieľ projektu – poskytnúť individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu 255 osôb vo veku 15 – 24 rokov(128K,127M), vrátane 34 invalidity. patrí do gr.NEET (okrem skupiny určenej pre režim sekcie. 1.3.19.), 18 rokov nezamestnanosti., 237 účtov, dôvod obyvateľov. KC v provinciidolnośl, vrátane 103 osôb z vidieka, v období od 1.2.2016 do 30.9.2018 zvyšovaním odborných kvalifikácií, sociálnych kompetencií a získavaním odborných skúseností. 2. Hlavné výsledky, ktoré sa dosiahnu realizáciou projektu – skutočné zlepšenie situácie 255 mladých ľudí opísaných vyššie a skutočné zvýšenie ich šancí na trvalé zamestnanie prostredníctvom aktivácie odborného a vzdelávacieho procesu projektu 3. Cieľová skupina projektu – osoby vo veku 15 – 24 rokov z Dolného Sliezskeho vojvodstva patriace do skupiny NEET, podrobne opísané s kritériami v bode 3.2 4. Hlavné úlohy, ktoré sa majú v rámci projektu vykonať: —prijímací marketing a proces náboru účastníkov – zasadnutie odborného koučingu, počas ktorého bude existovať identifikácia potrieb účastníkov a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce – odborné poradenské stretnutia, počas ktorých bude existovať komplexné a individuálne profesijné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rozvoja vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných spôsobilostí a kvalifikácií – vysokokvalitná odborná príprava pre účastníkov, ktorí zistili potrebu dokončiť svoju odbornú kvalifikáciu z projektovej práce spolu s ich potvrdením hodnotením a osvedčením. — vysokokvalitná odborná príprava pre účastníkov, ktorí identifikovali potrebu získať nové sociálne a mäkké zručnosti spolu s ich potvrdením hodnotiteľom a certifikáciou. — poskytuje účastníkom možnosť absolvovať dvojmesačnú stáž, potrebnú na získanie skúseností zahrnutých v reg.woj.dolnośl. — co-work pri výbere profesií kompatibilných s kwalif.i a kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Všeobecný cieľ projektu – poskytnúť individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu 255 osôb vo veku 15 – 24 rokov(128K,127M), vrátane 34 invalidity. patrí do gr.NEET (okrem skupiny určenej pre režim sekcie. 1.3.19.), 18 rokov nezamestnanosti., 237 účtov, dôvod obyvateľov. KC v provinciidolnośl, vrátane 103 osôb z vidieka, v období od 1.2.2016 do 30.9.2018 zvyšovaním odborných kvalifikácií, sociálnych kompetencií a získavaním odborných skúseností. 2. Hlavné výsledky, ktoré sa dosiahnu realizáciou projektu – skutočné zlepšenie situácie 255 mladých ľudí opísaných vyššie a skutočné zvýšenie ich šancí na trvalé zamestnanie prostredníctvom aktivácie odborného a vzdelávacieho procesu projektu 3. Cieľová skupina projektu – osoby vo veku 15 – 24 rokov z Dolného Sliezskeho vojvodstva patriace do skupiny NEET, podrobne opísané s kritériami v bode 3.2 4. Hlavné úlohy, ktoré sa majú v rámci projektu vykonať: —prijímací marketing a proces náboru účastníkov – zasadnutie odborného koučingu, počas ktorého bude existovať identifikácia potrieb účastníkov a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce – odborné poradenské stretnutia, počas ktorých bude existovať komplexné a individuálne profesijné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rozvoja vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných spôsobilostí a kvalifikácií – vysokokvalitná odborná príprava pre účastníkov, ktorí zistili potrebu dokončiť svoju odbornú kvalifikáciu z projektovej práce spolu s ich potvrdením hodnotením a osvedčením. — vysokokvalitná odborná príprava pre účastníkov, ktorí identifikovali potrebu získať nové sociálne a mäkké zručnosti spolu s ich potvrdením hodnotiteľom a certifikáciou. — poskytuje účastníkom možnosť absolvovať dvojmesačnú stáž, potrebnú na získanie skúseností zahrnutých v reg.woj.dolnośl. — co-work pri výbere profesií kompatibilných s kwalif.i a kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. L-objettiv ġenerali tal-proġett — li jipprovdi attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva ta’ 255 persuna ta’ bejn il-15 u l-24 sena(128K,127M), inkluż 34 diżabilità. jappartjeni għall-gr.NEET (minbarra l-grupp speċifikat għall-modalità tat-taqsima. 1.3.19.), 18-il sena ta’ qgħad., 237 kont, abitanti fir-raġuni. KC fil-provinċja ta’dolnośl, inklużi 103 persuni mill-kampanja, fil-perjodu mill-1.2.2016 sat-30.9.2018 billi jgħollu l-kwalifiki professjonali, il-kompetenzi soċjali u jiksbu esperjenza professjonali. 2. Ir-riżultati ewlenin li se jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett — it-titjib reali tas-sitwazzjoni tal-255 żagħżugħ deskritti hawn fuq u ż-żieda reali fil-possibbiltajiet tagħhom ta’ impjieg permanenti permezz tal-attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva tal-proġett 3. Il-grupp fil-mira tal-proġett — persuni ta’ bejn il-15 u l-24 sena mill-Voivodeship Sileżjan t’Isfel li jappartjenu għall-grupp NEET, deskritti fid-dettall bil-kriterji fil-punt 3.2 4. Il-kompiti ewlenin li għandhom jitwettqu fi ħdan il-proġett: —il-kummerċjalizzazzjoni tar-reklutaġġ u l-proċess tar-reklutaġġ tal-parteċipanti — sessjoni ta’ taħriġ professjonali, li matulha se jkun hemm identità tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol — sessjonijiet ta’ konsulenza vokazzjonali, li matulhom se jkun hemm gwida komprensiva u individwali dwar il-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew is-supplimentar tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali — taħriġ ta’ kwalità għolja għall-parteċipanti li jkunu identifikaw il-ħtieġa li jikkompletaw il-kwalifiki professjonali tagħhom mix-xogħol tal-proġett flimkien mal-konferma tagħhom mill-evalwazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni. — taħriġ ta’ kwalità għolja għall-parteċipanti li identifikaw il-ħtieġa li jiksbu ħiliet soċjali u personali ġodda flimkien mal-konferma tagħhom mill-evalwatur u ċ-ċertifikazzjoni. — il-parteċipanti jingħataw l-opportunità li jlestu apprendistat ta’ xahrejn, meħtieġ biex tinkiseb l-esperjenza inkluża f’reg.woj.dolnośl. — xogħol konġunt fl-għażla ta’ professjonijiet kompatibbli ma’ kwalif.i u kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. L-objettiv ġenerali tal-proġett — li jipprovdi attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva ta’ 255 persuna ta’ bejn il-15 u l-24 sena(128K,127M), inkluż 34 diżabilità. jappartjeni għall-gr.NEET (minbarra l-grupp speċifikat għall-modalità tat-taqsima. 1.3.19.), 18-il sena ta’ qgħad., 237 kont, abitanti fir-raġuni. KC fil-provinċja ta’dolnośl, inklużi 103 persuni mill-kampanja, fil-perjodu mill-1.2.2016 sat-30.9.2018 billi jgħollu l-kwalifiki professjonali, il-kompetenzi soċjali u jiksbu esperjenza professjonali. 2. Ir-riżultati ewlenin li se jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett — it-titjib reali tas-sitwazzjoni tal-255 żagħżugħ deskritti hawn fuq u ż-żieda reali fil-possibbiltajiet tagħhom ta’ impjieg permanenti permezz tal-attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva tal-proġett 3. Il-grupp fil-mira tal-proġett — persuni ta’ bejn il-15 u l-24 sena mill-Voivodeship Sileżjan t’Isfel li jappartjenu għall-grupp NEET, deskritti fid-dettall bil-kriterji fil-punt 3.2 4. Il-kompiti ewlenin li għandhom jitwettqu fi ħdan il-proġett: —il-kummerċjalizzazzjoni tar-reklutaġġ u l-proċess tar-reklutaġġ tal-parteċipanti — sessjoni ta’ taħriġ professjonali, li matulha se jkun hemm identità tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol — sessjonijiet ta’ konsulenza vokazzjonali, li matulhom se jkun hemm gwida komprensiva u individwali dwar il-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew is-supplimentar tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali — taħriġ ta’ kwalità għolja għall-parteċipanti li jkunu identifikaw il-ħtieġa li jikkompletaw il-kwalifiki professjonali tagħhom mix-xogħol tal-proġett flimkien mal-konferma tagħhom mill-evalwazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni. — taħriġ ta’ kwalità għolja għall-parteċipanti li identifikaw il-ħtieġa li jiksbu ħiliet soċjali u personali ġodda flimkien mal-konferma tagħhom mill-evalwatur u ċ-ċertifikazzjoni. — il-parteċipanti jingħataw l-opportunità li jlestu apprendistat ta’ xahrejn, meħtieġ biex tinkiseb l-esperjenza inkluża f’reg.woj.dolnośl. — xogħol konġunt fl-għażla ta’ professjonijiet kompatibbli ma’ kwalif.i u kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. L-objettiv ġenerali tal-proġett — li jipprovdi attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva ta’ 255 persuna ta’ bejn il-15 u l-24 sena(128K,127M), inkluż 34 diżabilità. jappartjeni għall-gr.NEET (minbarra l-grupp speċifikat għall-modalità tat-taqsima. 1.3.19.), 18-il sena ta’ qgħad., 237 kont, abitanti fir-raġuni. KC fil-provinċja ta’dolnośl, inklużi 103 persuni mill-kampanja, fil-perjodu mill-1.2.2016 sat-30.9.2018 billi jgħollu l-kwalifiki professjonali, il-kompetenzi soċjali u jiksbu esperjenza professjonali. 2. Ir-riżultati ewlenin li se jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett — it-titjib reali tas-sitwazzjoni tal-255 żagħżugħ deskritti hawn fuq u ż-żieda reali fil-possibbiltajiet tagħhom ta’ impjieg permanenti permezz tal-attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva tal-proġett 3. Il-grupp fil-mira tal-proġett — persuni ta’ bejn il-15 u l-24 sena mill-Voivodeship Sileżjan t’Isfel li jappartjenu għall-grupp NEET, deskritti fid-dettall bil-kriterji fil-punt 3.2 4. Il-kompiti ewlenin li għandhom jitwettqu fi ħdan il-proġett: —il-kummerċjalizzazzjoni tar-reklutaġġ u l-proċess tar-reklutaġġ tal-parteċipanti — sessjoni ta’ taħriġ professjonali, li matulha se jkun hemm identità tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol — sessjonijiet ta’ konsulenza vokazzjonali, li matulhom se jkun hemm gwida komprensiva u individwali dwar il-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew is-supplimentar tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali — taħriġ ta’ kwalità għolja għall-parteċipanti li jkunu identifikaw il-ħtieġa li jikkompletaw il-kwalifiki professjonali tagħhom mix-xogħol tal-proġett flimkien mal-konferma tagħhom mill-evalwazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni. — taħriġ ta’ kwalità għolja għall-parteċipanti li identifikaw il-ħtieġa li jiksbu ħiliet soċjali u personali ġodda flimkien mal-konferma tagħhom mill-evalwatur u ċ-ċertifikazzjoni. — il-parteċipanti jingħataw l-opportunità li jlestu apprendistat ta’ xahrejn, meħtieġ biex tinkiseb l-esperjenza inkluża f’reg.woj.dolnośl. — xogħol konġunt fl-għażla ta’ professjonijiet kompatibbli ma’ kwalif.i u kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Objetivo geral do projeto – assegurar a ativação profissional e educativa individual e abrangente de 255os com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos (128K,127M), dos quais 34 pertencem a NEET (excluindo o grupo definido para a secção mode.1.3.19.), 18 lb.,237 Bier.zaw., intellect. KC no território da região, incluindo 103 pessoas das zonas rurais, no período de 1.2.2016 a 30.9.2018, através da melhoria das qualificações profissionais, das competências sociais e da aquisição de experiência profissional. 2. Os principais resultados a alcançar através da execução do projeto – uma melhoria real da situação dos 255 jovens acima descritos e um aumento real da sua empregabilidade através da ativação profissional e educativa no âmbito do projeto 3. Grupo-alvo do projeto – pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos da região da Baixa Silésia pertencentes ao grupo NEET, descritas em pormenor nos critérios do ponto 3.2.4. Principais tarefas a realizar no âmbito do projeto: —processo de marketing e recrutamento de recrutamento — sessões de orientação profissional, durante as quais serão identificadas as necessidades dos participantes e diagnosticadas oportunidades no domínio da melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho — sessões de aconselhamento profissional, durante as quais terá lugar uma orientação profissional abrangente e individual no domínio do planeamento da progressão na carreira, incluindo a melhoria ou o complemento das competências e qualificações profissionais — formação de elevada qualidade para os participantes que tenham identificado a necessidade de completar as qualificações profissionais do trabalho do projeto em conjunto com os seus certificadores. — formação de elevada qualidade para os participantes que tenham identificado a necessidade de adquirir novas competências sociais e sociais, juntamente com a sua confirmação. — proporcionar aos participantes a possibilidade de um estágio de dois meses, necessário para obter experiência na região de Dolno¶l. — trabalho intermédio no domínio da seleção de profissões de acordo com kwalif.i e competence.teach.proj. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objetivo geral do projeto – assegurar a ativação profissional e educativa individual e abrangente de 255os com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos (128K,127M), dos quais 34 pertencem a NEET (excluindo o grupo definido para a secção mode.1.3.19.), 18 lb.,237 Bier.zaw., intellect. KC no território da região, incluindo 103 pessoas das zonas rurais, no período de 1.2.2016 a 30.9.2018, através da melhoria das qualificações profissionais, das competências sociais e da aquisição de experiência profissional. 2. Os principais resultados a alcançar através da execução do projeto – uma melhoria real da situação dos 255 jovens acima descritos e um aumento real da sua empregabilidade através da ativação profissional e educativa no âmbito do projeto 3. Grupo-alvo do projeto – pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos da região da Baixa Silésia pertencentes ao grupo NEET, descritas em pormenor nos critérios do ponto 3.2.4. Principais tarefas a realizar no âmbito do projeto: —processo de marketing e recrutamento de recrutamento — sessões de orientação profissional, durante as quais serão identificadas as necessidades dos participantes e diagnosticadas oportunidades no domínio da melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho — sessões de aconselhamento profissional, durante as quais terá lugar uma orientação profissional abrangente e individual no domínio do planeamento da progressão na carreira, incluindo a melhoria ou o complemento das competências e qualificações profissionais — formação de elevada qualidade para os participantes que tenham identificado a necessidade de completar as qualificações profissionais do trabalho do projeto em conjunto com os seus certificadores. — formação de elevada qualidade para os participantes que tenham identificado a necessidade de adquirir novas competências sociais e sociais, juntamente com a sua confirmação. — proporcionar aos participantes a possibilidade de um estágio de dois meses, necessário para obter experiência na região de Dolno¶l. — trabalho intermédio no domínio da seleção de profissões de acordo com kwalif.i e competence.teach.proj. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objetivo geral do projeto – assegurar a ativação profissional e educativa individual e abrangente de 255os com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos (128K,127M), dos quais 34 pertencem a NEET (excluindo o grupo definido para a secção mode.1.3.19.), 18 lb.,237 Bier.zaw., intellect. KC no território da região, incluindo 103 pessoas das zonas rurais, no período de 1.2.2016 a 30.9.2018, através da melhoria das qualificações profissionais, das competências sociais e da aquisição de experiência profissional. 2. Os principais resultados a alcançar através da execução do projeto – uma melhoria real da situação dos 255 jovens acima descritos e um aumento real da sua empregabilidade através da ativação profissional e educativa no âmbito do projeto 3. Grupo-alvo do projeto – pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos da região da Baixa Silésia pertencentes ao grupo NEET, descritas em pormenor nos critérios do ponto 3.2.4. Principais tarefas a realizar no âmbito do projeto: —processo de marketing e recrutamento de recrutamento — sessões de orientação profissional, durante as quais serão identificadas as necessidades dos participantes e diagnosticadas oportunidades no domínio da melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho — sessões de aconselhamento profissional, durante as quais terá lugar uma orientação profissional abrangente e individual no domínio do planeamento da progressão na carreira, incluindo a melhoria ou o complemento das competências e qualificações profissionais — formação de elevada qualidade para os participantes que tenham identificado a necessidade de completar as qualificações profissionais do trabalho do projeto em conjunto com os seus certificadores. — formação de elevada qualidade para os participantes que tenham identificado a necessidade de adquirir novas competências sociais e sociais, juntamente com a sua confirmação. — proporcionar aos participantes a possibilidade de um estágio de dois meses, necessário para obter experiência na região de Dolno¶l. — trabalho intermédio no domínio da seleção de profissões de acordo com kwalif.i e competence.teach.proj. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Hankkeen yleistavoite – tarjota yksilöllistä ja kattavaa ammatti- ja koulutusaktivaatiota 255 15–24-vuotiaalle (128K, 127M), mukaan lukien 34 vammaisuutta, kuuluu gr.NEET-ryhmään (pl. ryhmä, joka on määritelty jaksotilalle). 1.3.19.), 18 vuotta työttömyys., 237 laskua, asukkaat syy. KC Dolnoślin maakunnassa, mukaan lukien 103 henkilöä maaseudulta 1.2.2016 ja 30.9.2018 välisenä aikana lisäämällä ammattipätevyyttä, sosiaalisia taitoja ja hankkimalla työkokemusta. 2. Tärkeimmät tulokset, jotka saavutetaan hankkeen toteutuksen avulla – edellä kuvattujen 255 nuoren tilanteen todellinen parantaminen ja heidän vakinaisen työsuhteensa todellinen kasvu hankkeen ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla 3. Hankkeen kohderyhmä – NEET-ryhmään kuuluvat 15–24-vuotiaat Ala-Sleesian voivodikunnan henkilöt, joita kuvataan yksityiskohtaisesti kohdassa 3.2 4. Hankkeen tärkeimmät tehtävät: —rekrytointimarkkinointi ja osallistujien rekrytointiprosessi – ammatillinen valmennustilaisuus, jossa yksilöidään osallistujien tarpeet ja diagnosoidaan mahdollisuudet ammatillisen kehityksen alalla, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta – ammatilliset neuvontajaksot, joissa annetaan kattavaa ja yksilöllistä uraohjausta urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden lisääminen tai täydentäminen – korkeatasoinen koulutus niille osallistujille, jotka ovat havainneet, että heidän ammattipätevyytensä on saatettava päätökseen hanketyöstä, sekä niiden vahvistus arvioinnin ja todistuksen avulla. — korkeatasoinen koulutus osallistujille, jotka ovat havainneet tarpeen hankkia uusia sosiaalisia ja pehmeitä taitoja sekä arvioijan vahvistus ja sertifiointi. — antaa osallistujille mahdollisuuden suorittaa 2 kuukauden harjoittelu, joka on tarpeen saada kokemusta, joka sisältyy reg.woj.dolnośl. — co-work valinta ammatteja yhteensopiva kwalif.i ja kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Hankkeen yleistavoite – tarjota yksilöllistä ja kattavaa ammatti- ja koulutusaktivaatiota 255 15–24-vuotiaalle (128K, 127M), mukaan lukien 34 vammaisuutta, kuuluu gr.NEET-ryhmään (pl. ryhmä, joka on määritelty jaksotilalle). 1.3.19.), 18 vuotta työttömyys., 237 laskua, asukkaat syy. KC Dolnoślin maakunnassa, mukaan lukien 103 henkilöä maaseudulta 1.2.2016 ja 30.9.2018 välisenä aikana lisäämällä ammattipätevyyttä, sosiaalisia taitoja ja hankkimalla työkokemusta. 2. Tärkeimmät tulokset, jotka saavutetaan hankkeen toteutuksen avulla – edellä kuvattujen 255 nuoren tilanteen todellinen parantaminen ja heidän vakinaisen työsuhteensa todellinen kasvu hankkeen ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla 3. Hankkeen kohderyhmä – NEET-ryhmään kuuluvat 15–24-vuotiaat Ala-Sleesian voivodikunnan henkilöt, joita kuvataan yksityiskohtaisesti kohdassa 3.2 4. Hankkeen tärkeimmät tehtävät: —rekrytointimarkkinointi ja osallistujien rekrytointiprosessi – ammatillinen valmennustilaisuus, jossa yksilöidään osallistujien tarpeet ja diagnosoidaan mahdollisuudet ammatillisen kehityksen alalla, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta – ammatilliset neuvontajaksot, joissa annetaan kattavaa ja yksilöllistä uraohjausta urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden lisääminen tai täydentäminen – korkeatasoinen koulutus niille osallistujille, jotka ovat havainneet, että heidän ammattipätevyytensä on saatettava päätökseen hanketyöstä, sekä niiden vahvistus arvioinnin ja todistuksen avulla. — korkeatasoinen koulutus osallistujille, jotka ovat havainneet tarpeen hankkia uusia sosiaalisia ja pehmeitä taitoja sekä arvioijan vahvistus ja sertifiointi. — antaa osallistujille mahdollisuuden suorittaa 2 kuukauden harjoittelu, joka on tarpeen saada kokemusta, joka sisältyy reg.woj.dolnośl. — co-work valinta ammatteja yhteensopiva kwalif.i ja kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Hankkeen yleistavoite – tarjota yksilöllistä ja kattavaa ammatti- ja koulutusaktivaatiota 255 15–24-vuotiaalle (128K, 127M), mukaan lukien 34 vammaisuutta, kuuluu gr.NEET-ryhmään (pl. ryhmä, joka on määritelty jaksotilalle). 1.3.19.), 18 vuotta työttömyys., 237 laskua, asukkaat syy. KC Dolnoślin maakunnassa, mukaan lukien 103 henkilöä maaseudulta 1.2.2016 ja 30.9.2018 välisenä aikana lisäämällä ammattipätevyyttä, sosiaalisia taitoja ja hankkimalla työkokemusta. 2. Tärkeimmät tulokset, jotka saavutetaan hankkeen toteutuksen avulla – edellä kuvattujen 255 nuoren tilanteen todellinen parantaminen ja heidän vakinaisen työsuhteensa todellinen kasvu hankkeen ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla 3. Hankkeen kohderyhmä – NEET-ryhmään kuuluvat 15–24-vuotiaat Ala-Sleesian voivodikunnan henkilöt, joita kuvataan yksityiskohtaisesti kohdassa 3.2 4. Hankkeen tärkeimmät tehtävät: —rekrytointimarkkinointi ja osallistujien rekrytointiprosessi – ammatillinen valmennustilaisuus, jossa yksilöidään osallistujien tarpeet ja diagnosoidaan mahdollisuudet ammatillisen kehityksen alalla, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta – ammatilliset neuvontajaksot, joissa annetaan kattavaa ja yksilöllistä uraohjausta urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden lisääminen tai täydentäminen – korkeatasoinen koulutus niille osallistujille, jotka ovat havainneet, että heidän ammattipätevyytensä on saatettava päätökseen hanketyöstä, sekä niiden vahvistus arvioinnin ja todistuksen avulla. — korkeatasoinen koulutus osallistujille, jotka ovat havainneet tarpeen hankkia uusia sosiaalisia ja pehmeitä taitoja sekä arvioijan vahvistus ja sertifiointi. — antaa osallistujille mahdollisuuden suorittaa 2 kuukauden harjoittelu, joka on tarpeen saada kokemusta, joka sisältyy reg.woj.dolnośl. — co-work valinta ammatteja yhteensopiva kwalif.i ja kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Splošni cilj projekta je zagotoviti individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo 255 oseb, starih 15–24 let (128K,127M), vključno s 34 invalidnostjo. spada v gr.NEET (razen skupine, določene za način odseka. 1.3.19.), 18 let brezposelnosti, 237 računov, prebivalci po razlogu. KC v provincidolnośl, vključno s 103 osebami s podeželja, v obdobju od 1.2.2016 do 30.9.2018 z izboljšanjem poklicnih kvalifikacij, socialnih kompetenc in pridobivanjem poklicnih izkušenj. 2. Glavni rezultati, ki bodo doseženi z izvajanjem projekta – dejansko izboljšanje položaja 255 mladih, opisanih zgoraj, in dejansko povečanje njihovih možnosti za stalno zaposlitev s poklicno in izobraževalno aktivacijo projekta 3. Ciljna skupina projekta – osebe, stare 15–24 let iz spodnjega šlezijskega vojvodstva, ki pripadajo skupini NEET, podrobno opisane z merili v točki 3.2 4. Glavne naloge, ki jih je treba opraviti v okviru projekta: —trženje zaposlovanja in postopek zaposlovanja udeležencev – strokovno usposabljanje, med katerim bo identiteta potreb udeležencev in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z ugotavljanjem stopnje oddaljenosti od trga dela – poklicno svetovanje, med katerim bo potekalo celovito in individualno poklicno usmerjanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z dvigom ali dopolnjevanjem poklicnih kompetenc in kvalifikacij – visokokakovostno usposabljanje za udeležence, ki so ugotovili, da je treba dokončati svoje poklicne kvalifikacije iz projektnega dela, skupaj z njihovo potrditvijo z ocenjevanjem in certificiranjem. — visokokakovostno usposabljanje za udeležence, ki so ugotovili, da je treba pridobiti nove socialne in mehke spretnosti, skupaj z njihovo potrditvijo s strani ocenjevalca in certificiranjem. — omogočanje udeležencem, da opravijo dvomesečno pripravništvo, potrebno za pridobitev izkušenj, vključenih v reg.woj.dolnośl. — sodelovanje pri izbiri poklicev, združljivih s kwalif.i in kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Splošni cilj projekta je zagotoviti individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo 255 oseb, starih 15–24 let (128K,127M), vključno s 34 invalidnostjo. spada v gr.NEET (razen skupine, določene za način odseka. 1.3.19.), 18 let brezposelnosti, 237 računov, prebivalci po razlogu. KC v provincidolnośl, vključno s 103 osebami s podeželja, v obdobju od 1.2.2016 do 30.9.2018 z izboljšanjem poklicnih kvalifikacij, socialnih kompetenc in pridobivanjem poklicnih izkušenj. 2. Glavni rezultati, ki bodo doseženi z izvajanjem projekta – dejansko izboljšanje položaja 255 mladih, opisanih zgoraj, in dejansko povečanje njihovih možnosti za stalno zaposlitev s poklicno in izobraževalno aktivacijo projekta 3. Ciljna skupina projekta – osebe, stare 15–24 let iz spodnjega šlezijskega vojvodstva, ki pripadajo skupini NEET, podrobno opisane z merili v točki 3.2 4. Glavne naloge, ki jih je treba opraviti v okviru projekta: —trženje zaposlovanja in postopek zaposlovanja udeležencev – strokovno usposabljanje, med katerim bo identiteta potreb udeležencev in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z ugotavljanjem stopnje oddaljenosti od trga dela – poklicno svetovanje, med katerim bo potekalo celovito in individualno poklicno usmerjanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z dvigom ali dopolnjevanjem poklicnih kompetenc in kvalifikacij – visokokakovostno usposabljanje za udeležence, ki so ugotovili, da je treba dokončati svoje poklicne kvalifikacije iz projektnega dela, skupaj z njihovo potrditvijo z ocenjevanjem in certificiranjem. — visokokakovostno usposabljanje za udeležence, ki so ugotovili, da je treba pridobiti nove socialne in mehke spretnosti, skupaj z njihovo potrditvijo s strani ocenjevalca in certificiranjem. — omogočanje udeležencem, da opravijo dvomesečno pripravništvo, potrebno za pridobitev izkušenj, vključenih v reg.woj.dolnośl. — sodelovanje pri izbiri poklicev, združljivih s kwalif.i in kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Splošni cilj projekta je zagotoviti individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo 255 oseb, starih 15–24 let (128K,127M), vključno s 34 invalidnostjo. spada v gr.NEET (razen skupine, določene za način odseka. 1.3.19.), 18 let brezposelnosti, 237 računov, prebivalci po razlogu. KC v provincidolnośl, vključno s 103 osebami s podeželja, v obdobju od 1.2.2016 do 30.9.2018 z izboljšanjem poklicnih kvalifikacij, socialnih kompetenc in pridobivanjem poklicnih izkušenj. 2. Glavni rezultati, ki bodo doseženi z izvajanjem projekta – dejansko izboljšanje položaja 255 mladih, opisanih zgoraj, in dejansko povečanje njihovih možnosti za stalno zaposlitev s poklicno in izobraževalno aktivacijo projekta 3. Ciljna skupina projekta – osebe, stare 15–24 let iz spodnjega šlezijskega vojvodstva, ki pripadajo skupini NEET, podrobno opisane z merili v točki 3.2 4. Glavne naloge, ki jih je treba opraviti v okviru projekta: —trženje zaposlovanja in postopek zaposlovanja udeležencev – strokovno usposabljanje, med katerim bo identiteta potreb udeležencev in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z ugotavljanjem stopnje oddaljenosti od trga dela – poklicno svetovanje, med katerim bo potekalo celovito in individualno poklicno usmerjanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z dvigom ali dopolnjevanjem poklicnih kompetenc in kvalifikacij – visokokakovostno usposabljanje za udeležence, ki so ugotovili, da je treba dokončati svoje poklicne kvalifikacije iz projektnega dela, skupaj z njihovo potrditvijo z ocenjevanjem in certificiranjem. — visokokakovostno usposabljanje za udeležence, ki so ugotovili, da je treba pridobiti nove socialne in mehke spretnosti, skupaj z njihovo potrditvijo s strani ocenjevalca in certificiranjem. — omogočanje udeležencem, da opravijo dvomesečno pripravništvo, potrebno za pridobitev izkušenj, vključenih v reg.woj.dolnośl. — sodelovanje pri izbiri poklicev, združljivih s kwalif.i in kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Obecný cíl projektu – zajistit individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci 255 osob ve věku 15–24 let(128K,127M), včetně 34 osob, patří do gr.NEET (kromě skupiny určené pro režim sekce). 1.3.19.), 18 let nezaměstnanosti., 237 bankovek, obyvatelé v rozumu. KC v provinciidolnośl, včetně 103 osob z venkova, v období od 1.2.2016 do 30.9.2018 zvýšením odborné kvalifikace, sociálních kompetencí a získáváním odborných zkušeností. 2. Hlavních výsledků, kterých bude dosaženo realizací projektu – skutečné zlepšení situace 255 mladých lidí popsané výše a skutečné zvýšení jejich šance na trvalé zaměstnání prostřednictvím odborné a vzdělávací aktivace projektu 3. Cílová skupina projektu – osoby ve věku 15–24 let z Dolního Slezského vojvodství patřícího do skupiny NEET, podrobně popsané s kritérii uvedenými v bodě 3.2 4. Hlavní úkoly, které mají být v rámci projektu prováděny: —recruitment marketing a proces náboru účastníků – zasedání odborného koučování, během něhož bude existovat identita potřeb účastníků a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce – odborné poradenství, během nichž bude probíhat komplexní a individuální profesní poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně zvyšování nebo doplnění odborných kompetencí a kvalifikací – vysoce kvalitní odborná příprava pro účastníky, kteří určili potřebu dokončit svou odbornou kvalifikaci z projektové práce spolu s jejich potvrzením hodnocením a certifikací. vysoce kvalitní školení pro účastníky, kteří identifikovali potřebu získat nové sociální a měkké dovednosti spolu s jejich potvrzením hodnotitelem a certifikací. — poskytuje účastníkům možnost absolvovat dvouměsíční stáž, která je nezbytná pro získání zkušeností zahrnutých v reg.woj.dolnośl. — spolupráce při výběru profesí kompatibilních s kwalif.i a kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Obecný cíl projektu – zajistit individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci 255 osob ve věku 15–24 let(128K,127M), včetně 34 osob, patří do gr.NEET (kromě skupiny určené pro režim sekce). 1.3.19.), 18 let nezaměstnanosti., 237 bankovek, obyvatelé v rozumu. KC v provinciidolnośl, včetně 103 osob z venkova, v období od 1.2.2016 do 30.9.2018 zvýšením odborné kvalifikace, sociálních kompetencí a získáváním odborných zkušeností. 2. Hlavních výsledků, kterých bude dosaženo realizací projektu – skutečné zlepšení situace 255 mladých lidí popsané výše a skutečné zvýšení jejich šance na trvalé zaměstnání prostřednictvím odborné a vzdělávací aktivace projektu 3. Cílová skupina projektu – osoby ve věku 15–24 let z Dolního Slezského vojvodství patřícího do skupiny NEET, podrobně popsané s kritérii uvedenými v bodě 3.2 4. Hlavní úkoly, které mají být v rámci projektu prováděny: —recruitment marketing a proces náboru účastníků – zasedání odborného koučování, během něhož bude existovat identita potřeb účastníků a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce – odborné poradenství, během nichž bude probíhat komplexní a individuální profesní poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně zvyšování nebo doplnění odborných kompetencí a kvalifikací – vysoce kvalitní odborná příprava pro účastníky, kteří určili potřebu dokončit svou odbornou kvalifikaci z projektové práce spolu s jejich potvrzením hodnocením a certifikací. vysoce kvalitní školení pro účastníky, kteří identifikovali potřebu získat nové sociální a měkké dovednosti spolu s jejich potvrzením hodnotitelem a certifikací. — poskytuje účastníkům možnost absolvovat dvouměsíční stáž, která je nezbytná pro získání zkušeností zahrnutých v reg.woj.dolnośl. — spolupráce při výběru profesí kompatibilních s kwalif.i a kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Obecný cíl projektu – zajistit individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci 255 osob ve věku 15–24 let(128K,127M), včetně 34 osob, patří do gr.NEET (kromě skupiny určené pro režim sekce). 1.3.19.), 18 let nezaměstnanosti., 237 bankovek, obyvatelé v rozumu. KC v provinciidolnośl, včetně 103 osob z venkova, v období od 1.2.2016 do 30.9.2018 zvýšením odborné kvalifikace, sociálních kompetencí a získáváním odborných zkušeností. 2. Hlavních výsledků, kterých bude dosaženo realizací projektu – skutečné zlepšení situace 255 mladých lidí popsané výše a skutečné zvýšení jejich šance na trvalé zaměstnání prostřednictvím odborné a vzdělávací aktivace projektu 3. Cílová skupina projektu – osoby ve věku 15–24 let z Dolního Slezského vojvodství patřícího do skupiny NEET, podrobně popsané s kritérii uvedenými v bodě 3.2 4. Hlavní úkoly, které mají být v rámci projektu prováděny: —recruitment marketing a proces náboru účastníků – zasedání odborného koučování, během něhož bude existovat identita potřeb účastníků a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce – odborné poradenství, během nichž bude probíhat komplexní a individuální profesní poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně zvyšování nebo doplnění odborných kompetencí a kvalifikací – vysoce kvalitní odborná příprava pro účastníky, kteří určili potřebu dokončit svou odbornou kvalifikaci z projektové práce spolu s jejich potvrzením hodnocením a certifikací. vysoce kvalitní školení pro účastníky, kteří identifikovali potřebu získat nové sociální a měkké dovednosti spolu s jejich potvrzením hodnotitelem a certifikací. — poskytuje účastníkům možnost absolvovat dvouměsíční stáž, která je nezbytná pro získání zkušeností zahrnutých v reg.woj.dolnośl. — spolupráce při výběru profesí kompatibilních s kwalif.i a kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Bendras projekto tikslas – suteikti individualų ir visapusišką profesinį ir edukacinį aktyvavimą 255 asmenims nuo 15 iki 24 metų (128K,127M), įskaitant 34 negalią. priklauso gr.NEET (išskyrus grupę, nurodytą sekcijos režimu. 1.3.19.), 18 metų nedarbo., 237 vekseliai, gyventojų protas. KC Dolnośl provincijoje, įskaitant 103 asmenis iš kaimo, laikotarpiu nuo 2016 2 1 iki 2018 9 30, keliant profesinę kvalifikaciją, socialinius gebėjimus ir įgyjant profesinės patirties. 2. Pagrindiniai rezultatai, kurie bus pasiekti įgyvendinant projektą – realus 255 jaunuolių padėties pagerėjimas ir realus jų nuolatinio darbo galimybių padidėjimas vykdant projektą 3. Projekto tikslinė grupė – 15–24 metų asmenys iš Žemutinės Silezijos vaivadijos, priklausantys NEET grupei, išsamiai aprašyti pagal 3.2 4 punkte nurodytus kriterijus. Pagrindinės projekto užduotys: –įdarbinimo rinkodara ir dalyvių įdarbinimo procesas – profesinio instruktavimo sesija, kurios metu bus identiški dalyvių poreikiai ir nustatomos galimybės profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą; profesinio konsultavimo sesijos, kurių metu bus vykdomas visapusiškas ir individualus profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijos kėlimą ar papildymą, – aukštos kokybės mokymas dalyviams, nustačiusiems, kad reikia įgyti savo profesinę kvalifikaciją dirbant pagal projektą, kartu juos patvirtinant vertinimu ir sertifikavimu. – aukštos kokybės mokymas dalyviams, kurie nustatė, kad reikia įgyti naujų socialinių ir socialinių emocinių įgūdžių, kartu su vertintojo patvirtinimu ir sertifikavimu. – suteikti dalyviams galimybę baigti 2 mėnesių stažuotę, reikalingą įgyti patirties, įtrauktos į reg.woj.dolnośl. – bendradarbystė atrenkant profesijas, suderinamas su kwalif.i ir kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Bendras projekto tikslas – suteikti individualų ir visapusišką profesinį ir edukacinį aktyvavimą 255 asmenims nuo 15 iki 24 metų (128K,127M), įskaitant 34 negalią. priklauso gr.NEET (išskyrus grupę, nurodytą sekcijos režimu. 1.3.19.), 18 metų nedarbo., 237 vekseliai, gyventojų protas. KC Dolnośl provincijoje, įskaitant 103 asmenis iš kaimo, laikotarpiu nuo 2016 2 1 iki 2018 9 30, keliant profesinę kvalifikaciją, socialinius gebėjimus ir įgyjant profesinės patirties. 2. Pagrindiniai rezultatai, kurie bus pasiekti įgyvendinant projektą – realus 255 jaunuolių padėties pagerėjimas ir realus jų nuolatinio darbo galimybių padidėjimas vykdant projektą 3. Projekto tikslinė grupė – 15–24 metų asmenys iš Žemutinės Silezijos vaivadijos, priklausantys NEET grupei, išsamiai aprašyti pagal 3.2 4 punkte nurodytus kriterijus. Pagrindinės projekto užduotys: –įdarbinimo rinkodara ir dalyvių įdarbinimo procesas – profesinio instruktavimo sesija, kurios metu bus identiški dalyvių poreikiai ir nustatomos galimybės profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą; profesinio konsultavimo sesijos, kurių metu bus vykdomas visapusiškas ir individualus profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijos kėlimą ar papildymą, – aukštos kokybės mokymas dalyviams, nustačiusiems, kad reikia įgyti savo profesinę kvalifikaciją dirbant pagal projektą, kartu juos patvirtinant vertinimu ir sertifikavimu. – aukštos kokybės mokymas dalyviams, kurie nustatė, kad reikia įgyti naujų socialinių ir socialinių emocinių įgūdžių, kartu su vertintojo patvirtinimu ir sertifikavimu. – suteikti dalyviams galimybę baigti 2 mėnesių stažuotę, reikalingą įgyti patirties, įtrauktos į reg.woj.dolnośl. – bendradarbystė atrenkant profesijas, suderinamas su kwalif.i ir kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Bendras projekto tikslas – suteikti individualų ir visapusišką profesinį ir edukacinį aktyvavimą 255 asmenims nuo 15 iki 24 metų (128K,127M), įskaitant 34 negalią. priklauso gr.NEET (išskyrus grupę, nurodytą sekcijos režimu. 1.3.19.), 18 metų nedarbo., 237 vekseliai, gyventojų protas. KC Dolnośl provincijoje, įskaitant 103 asmenis iš kaimo, laikotarpiu nuo 2016 2 1 iki 2018 9 30, keliant profesinę kvalifikaciją, socialinius gebėjimus ir įgyjant profesinės patirties. 2. Pagrindiniai rezultatai, kurie bus pasiekti įgyvendinant projektą – realus 255 jaunuolių padėties pagerėjimas ir realus jų nuolatinio darbo galimybių padidėjimas vykdant projektą 3. Projekto tikslinė grupė – 15–24 metų asmenys iš Žemutinės Silezijos vaivadijos, priklausantys NEET grupei, išsamiai aprašyti pagal 3.2 4 punkte nurodytus kriterijus. Pagrindinės projekto užduotys: –įdarbinimo rinkodara ir dalyvių įdarbinimo procesas – profesinio instruktavimo sesija, kurios metu bus identiški dalyvių poreikiai ir nustatomos galimybės profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą; profesinio konsultavimo sesijos, kurių metu bus vykdomas visapusiškas ir individualus profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijos kėlimą ar papildymą, – aukštos kokybės mokymas dalyviams, nustačiusiems, kad reikia įgyti savo profesinę kvalifikaciją dirbant pagal projektą, kartu juos patvirtinant vertinimu ir sertifikavimu. – aukštos kokybės mokymas dalyviams, kurie nustatė, kad reikia įgyti naujų socialinių ir socialinių emocinių įgūdžių, kartu su vertintojo patvirtinimu ir sertifikavimu. – suteikti dalyviams galimybę baigti 2 mėnesių stažuotę, reikalingą įgyti patirties, įtrauktos į reg.woj.dolnośl. – bendradarbystė atrenkant profesijas, suderinamas su kwalif.i ir kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Projekta vispārīgais mērķis — nodrošināt individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizēšanu 255 cilvēkiem vecumā no 15 līdz 24 gadiem(128K,127M), ieskaitot 34 invaliditāti, pieder gr.NEET (izņemot grupu, kas norādīta sadaļas režīmam. 1.3.19.), 18 bezdarba gadi., 237 rēķini, saprāta iedzīvotāji. KC Dolnośl provincē, tostarp 103 personas no laukiem, laikposmā no 1.2.2016. līdz 30.9.2018., paaugstinot profesionālo kvalifikāciju, sociālās kompetences un iegūstot profesionālo pieredzi. 2. Galvenie rezultāti, kas tiks sasniegti, īstenojot projektu — reāls iepriekš aprakstīto 255 jauniešu situācijas uzlabojums un viņu pastāvīgas nodarbinātības iespēju reālā palielināšanās, aktivizējot projektu 3. Projekta mērķa grupa — personas vecumā no 15 līdz 24 gadiem no Lejassilēzijas vojevodistes, kas pieder NEET grupai, detalizēti aprakstītas 3.2 4. punktā minētajos kritērijos. Galvenie uzdevumi, kas jāveic projekta ietvaros: —pieņemšanas mārketings un dalībnieku darbā pieņemšanas process — profesionālās apmācības sesija, kuras laikā būs dalībnieku vajadzību identitāte un iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā, ieskaitot attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšanu — profesionālās konsultēšanas sesijas, kuru laikā tiks nodrošināta visaptveroša un individuāla profesionālā orientācija karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālās kompetences un kvalifikācijas paaugstināšana vai papildināšana, — augstas kvalitātes apmācība dalībniekiem, kuri ir apzinājuši nepieciešamību pabeigt savu profesionālo kvalifikāciju no projekta darba, kopā ar apstiprinājumu ar novērtējumu un sertifikāciju. augstas kvalitātes apmācība dalībniekiem, kuri ir apzinājuši vajadzību apgūt jaunas sociālās un vispārīgās prasmes, kā arī to apstiprinājums no vērtētāja un sertifikācijas. — sniedzot dalībniekiem iespēju pabeigt 2 mēnešu stažēšanos, kas nepieciešama, lai iegūtu reg.woj.dolnośl. — līdzdarbs profesiju izvēlē, kas saderīgas ar kwalif.i un kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projekta vispārīgais mērķis — nodrošināt individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizēšanu 255 cilvēkiem vecumā no 15 līdz 24 gadiem(128K,127M), ieskaitot 34 invaliditāti, pieder gr.NEET (izņemot grupu, kas norādīta sadaļas režīmam. 1.3.19.), 18 bezdarba gadi., 237 rēķini, saprāta iedzīvotāji. KC Dolnośl provincē, tostarp 103 personas no laukiem, laikposmā no 1.2.2016. līdz 30.9.2018., paaugstinot profesionālo kvalifikāciju, sociālās kompetences un iegūstot profesionālo pieredzi. 2. Galvenie rezultāti, kas tiks sasniegti, īstenojot projektu — reāls iepriekš aprakstīto 255 jauniešu situācijas uzlabojums un viņu pastāvīgas nodarbinātības iespēju reālā palielināšanās, aktivizējot projektu 3. Projekta mērķa grupa — personas vecumā no 15 līdz 24 gadiem no Lejassilēzijas vojevodistes, kas pieder NEET grupai, detalizēti aprakstītas 3.2 4. punktā minētajos kritērijos. Galvenie uzdevumi, kas jāveic projekta ietvaros: —pieņemšanas mārketings un dalībnieku darbā pieņemšanas process — profesionālās apmācības sesija, kuras laikā būs dalībnieku vajadzību identitāte un iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā, ieskaitot attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšanu — profesionālās konsultēšanas sesijas, kuru laikā tiks nodrošināta visaptveroša un individuāla profesionālā orientācija karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālās kompetences un kvalifikācijas paaugstināšana vai papildināšana, — augstas kvalitātes apmācība dalībniekiem, kuri ir apzinājuši nepieciešamību pabeigt savu profesionālo kvalifikāciju no projekta darba, kopā ar apstiprinājumu ar novērtējumu un sertifikāciju. augstas kvalitātes apmācība dalībniekiem, kuri ir apzinājuši vajadzību apgūt jaunas sociālās un vispārīgās prasmes, kā arī to apstiprinājums no vērtētāja un sertifikācijas. — sniedzot dalībniekiem iespēju pabeigt 2 mēnešu stažēšanos, kas nepieciešama, lai iegūtu reg.woj.dolnośl. — līdzdarbs profesiju izvēlē, kas saderīgas ar kwalif.i un kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projekta vispārīgais mērķis — nodrošināt individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizēšanu 255 cilvēkiem vecumā no 15 līdz 24 gadiem(128K,127M), ieskaitot 34 invaliditāti, pieder gr.NEET (izņemot grupu, kas norādīta sadaļas režīmam. 1.3.19.), 18 bezdarba gadi., 237 rēķini, saprāta iedzīvotāji. KC Dolnośl provincē, tostarp 103 personas no laukiem, laikposmā no 1.2.2016. līdz 30.9.2018., paaugstinot profesionālo kvalifikāciju, sociālās kompetences un iegūstot profesionālo pieredzi. 2. Galvenie rezultāti, kas tiks sasniegti, īstenojot projektu — reāls iepriekš aprakstīto 255 jauniešu situācijas uzlabojums un viņu pastāvīgas nodarbinātības iespēju reālā palielināšanās, aktivizējot projektu 3. Projekta mērķa grupa — personas vecumā no 15 līdz 24 gadiem no Lejassilēzijas vojevodistes, kas pieder NEET grupai, detalizēti aprakstītas 3.2 4. punktā minētajos kritērijos. Galvenie uzdevumi, kas jāveic projekta ietvaros: —pieņemšanas mārketings un dalībnieku darbā pieņemšanas process — profesionālās apmācības sesija, kuras laikā būs dalībnieku vajadzību identitāte un iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā, ieskaitot attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšanu — profesionālās konsultēšanas sesijas, kuru laikā tiks nodrošināta visaptveroša un individuāla profesionālā orientācija karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālās kompetences un kvalifikācijas paaugstināšana vai papildināšana, — augstas kvalitātes apmācība dalībniekiem, kuri ir apzinājuši nepieciešamību pabeigt savu profesionālo kvalifikāciju no projekta darba, kopā ar apstiprinājumu ar novērtējumu un sertifikāciju. augstas kvalitātes apmācība dalībniekiem, kuri ir apzinājuši vajadzību apgūt jaunas sociālās un vispārīgās prasmes, kā arī to apstiprinājums no vērtētāja un sertifikācijas. — sniedzot dalībniekiem iespēju pabeigt 2 mēnešu stažēšanos, kas nepieciešama, lai iegūtu reg.woj.dolnośl. — līdzdarbs profesiju izvēlē, kas saderīgas ar kwalif.i un kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Обща цел на проекта — осигуряване на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация на 255 души на възраст 15—24 години(128K, 127M), включително 34 увреждания, принадлежи към gr.NEET (с изключение на групата, определена за секционен режим. 1.3.19.), 18 години безработица., 237 сметки, жители в разума. KC в провинция ofdolnośl, в т.ч. 103 души от провинцията, в периода от 1.2.2016 г. до 30.9.2018 г. чрез повишаване на професионалните квалификации, социални компетентности и придобиване на професионален опит. 2. Основните резултати, които ще бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта — реалното подобряване на положението на 255-те млади хора, описани по-горе, и реалното увеличаване на шансовете им за постоянна заетост чрез професионално и образователно активиране на проект 3. Целева група на проекта — лица на възраст 15—24 години от Долна Силезийска воеводство, принадлежащи към групата NEET, описани подробно с критериите в точка 3.2 4. Основните задачи, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на проекта: —маркетинг за наемане на работа и процес на набиране на участници — сесия за професионално обучение, по време на която ще има идентичност на нуждите на участниците и диагноза на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда — сесии за професионално консултиране, по време на които ще има цялостно и индивидуално кариерно ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или допълване на професионалните компетентности и квалификации — висококачествено обучение за участниците, които са установили необходимостта от завършване на професионалната си квалификация от работата по проекта, заедно с потвърждаването им чрез оценка и сертифициране. — висококачествено обучение за участници, които са установили необходимостта от придобиване на нови социални и меки умения, заедно с тяхното потвърждение от оценителя и сертифициране. предоставяне на възможност на участниците да завършат двумесечен стаж, необходим за придобиване на опит, включен в reg.woj.dolnośl. — co-work in the selection of professions съвместим с kwalif.i и kompet.ucz.proj. в (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Обща цел на проекта — осигуряване на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация на 255 души на възраст 15—24 години(128K, 127M), включително 34 увреждания, принадлежи към gr.NEET (с изключение на групата, определена за секционен режим. 1.3.19.), 18 години безработица., 237 сметки, жители в разума. KC в провинция ofdolnośl, в т.ч. 103 души от провинцията, в периода от 1.2.2016 г. до 30.9.2018 г. чрез повишаване на професионалните квалификации, социални компетентности и придобиване на професионален опит. 2. Основните резултати, които ще бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта — реалното подобряване на положението на 255-те млади хора, описани по-горе, и реалното увеличаване на шансовете им за постоянна заетост чрез професионално и образователно активиране на проект 3. Целева група на проекта — лица на възраст 15—24 години от Долна Силезийска воеводство, принадлежащи към групата NEET, описани подробно с критериите в точка 3.2 4. Основните задачи, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на проекта: —маркетинг за наемане на работа и процес на набиране на участници — сесия за професионално обучение, по време на която ще има идентичност на нуждите на участниците и диагноза на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда — сесии за професионално консултиране, по време на които ще има цялостно и индивидуално кариерно ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или допълване на професионалните компетентности и квалификации — висококачествено обучение за участниците, които са установили необходимостта от завършване на професионалната си квалификация от работата по проекта, заедно с потвърждаването им чрез оценка и сертифициране. — висококачествено обучение за участници, които са установили необходимостта от придобиване на нови социални и меки умения, заедно с тяхното потвърждение от оценителя и сертифициране. предоставяне на възможност на участниците да завършат двумесечен стаж, необходим за придобиване на опит, включен в reg.woj.dolnośl. — co-work in the selection of professions съвместим с kwalif.i и kompet.ucz.proj. в (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Обща цел на проекта — осигуряване на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация на 255 души на възраст 15—24 години(128K, 127M), включително 34 увреждания, принадлежи към gr.NEET (с изключение на групата, определена за секционен режим. 1.3.19.), 18 години безработица., 237 сметки, жители в разума. KC в провинция ofdolnośl, в т.ч. 103 души от провинцията, в периода от 1.2.2016 г. до 30.9.2018 г. чрез повишаване на професионалните квалификации, социални компетентности и придобиване на професионален опит. 2. Основните резултати, които ще бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта — реалното подобряване на положението на 255-те млади хора, описани по-горе, и реалното увеличаване на шансовете им за постоянна заетост чрез професионално и образователно активиране на проект 3. Целева група на проекта — лица на възраст 15—24 години от Долна Силезийска воеводство, принадлежащи към групата NEET, описани подробно с критериите в точка 3.2 4. Основните задачи, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на проекта: —маркетинг за наемане на работа и процес на набиране на участници — сесия за професионално обучение, по време на която ще има идентичност на нуждите на участниците и диагноза на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда — сесии за професионално консултиране, по време на които ще има цялостно и индивидуално кариерно ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или допълване на професионалните компетентности и квалификации — висококачествено обучение за участниците, които са установили необходимостта от завършване на професионалната си квалификация от работата по проекта, заедно с потвърждаването им чрез оценка и сертифициране. — висококачествено обучение за участници, които са установили необходимостта от придобиване на нови социални и меки умения, заедно с тяхното потвърждение от оценителя и сертифициране. предоставяне на възможност на участниците да завършат двумесечен стаж, необходим за придобиване на опит, включен в reg.woj.dolnośl. — co-work in the selection of professions съвместим с kwalif.i и kompet.ucz.proj. в (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. A projekt általános célja – a 15–24 évesek (128K,127M) egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválása, beleértve a 34 fogyatékosságot is. 1.3.19.), 18 év munkanélküliség., 237 számlák, lakosok okkal. KC adolnośl tartományban, beleértve 103 vidéki személyt, a 2016.1.2. és 2018.9.30. közötti időszakban szakmai képesítések, szociális kompetenciák és szakmai tapasztalat megszerzése révén. 2. A projekt megvalósításával elért főbb eredmények – a fent leírt 255 fiatal helyzetének tényleges javítása, valamint az állandó foglalkoztatás esélyének tényleges növelése a projekt szakképzési és oktatási aktiválása révén 3. A projekt célcsoportja – a NEET-csoporthoz tartozó Alsó-Sziléziai vajdaságból származó 15–24 éves személyek, részletesen bemutatva a 3.2. 4. pontban foglalt kritériumokat. A projekten belül elvégzendő fő feladatok: a munkaerő-felvétel marketingje és a résztvevők felvételi folyamata – szakmai coaching-ülés, amelynek során azonosítani fogják a résztvevők igényeit és a szakmai fejlődés terén a lehetőségek diagnózisát, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását is – szakmai tanácsadás, amelynek során átfogó és egyéni pályaorientációra kerül sor a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések emelését vagy kiegészítését is – magas színvonalú képzés azon résztvevők számára, akik megállapították, hogy szakmai képesítésüket a projektmunkától, valamint az értékeléssel és a tanúsítással történő megerősítéssel kell kiegészíteni. magas színvonalú képzés azoknak a résztvevőknek, akik felismerték, hogy szükség van új szociális és puha készségek elsajátítására, valamint az értékelő általi megerősítésre és a képesítésre. a résztvevőknek lehetőséget kell biztosítani egy 2 hónapos szakmai gyakorlat elvégzésére, amely a reg.woj.dolnośl-ben foglalt tapasztalatok megszerzéséhez szükséges. – a kwalif.i és a kompet.ucz.proj. reg woj.dolnośl-vel kompatibilis szakmák kiválasztásában (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. A projekt általános célja – a 15–24 évesek (128K,127M) egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválása, beleértve a 34 fogyatékosságot is. 1.3.19.), 18 év munkanélküliség., 237 számlák, lakosok okkal. KC adolnośl tartományban, beleértve 103 vidéki személyt, a 2016.1.2. és 2018.9.30. közötti időszakban szakmai képesítések, szociális kompetenciák és szakmai tapasztalat megszerzése révén. 2. A projekt megvalósításával elért főbb eredmények – a fent leírt 255 fiatal helyzetének tényleges javítása, valamint az állandó foglalkoztatás esélyének tényleges növelése a projekt szakképzési és oktatási aktiválása révén 3. A projekt célcsoportja – a NEET-csoporthoz tartozó Alsó-Sziléziai vajdaságból származó 15–24 éves személyek, részletesen bemutatva a 3.2. 4. pontban foglalt kritériumokat. A projekten belül elvégzendő fő feladatok: a munkaerő-felvétel marketingje és a résztvevők felvételi folyamata – szakmai coaching-ülés, amelynek során azonosítani fogják a résztvevők igényeit és a szakmai fejlődés terén a lehetőségek diagnózisát, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását is – szakmai tanácsadás, amelynek során átfogó és egyéni pályaorientációra kerül sor a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések emelését vagy kiegészítését is – magas színvonalú képzés azon résztvevők számára, akik megállapították, hogy szakmai képesítésüket a projektmunkától, valamint az értékeléssel és a tanúsítással történő megerősítéssel kell kiegészíteni. magas színvonalú képzés azoknak a résztvevőknek, akik felismerték, hogy szükség van új szociális és puha készségek elsajátítására, valamint az értékelő általi megerősítésre és a képesítésre. a résztvevőknek lehetőséget kell biztosítani egy 2 hónapos szakmai gyakorlat elvégzésére, amely a reg.woj.dolnośl-ben foglalt tapasztalatok megszerzéséhez szükséges. – a kwalif.i és a kompet.ucz.proj. reg woj.dolnośl-vel kompatibilis szakmák kiválasztásában (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. A projekt általános célja – a 15–24 évesek (128K,127M) egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválása, beleértve a 34 fogyatékosságot is. 1.3.19.), 18 év munkanélküliség., 237 számlák, lakosok okkal. KC adolnośl tartományban, beleértve 103 vidéki személyt, a 2016.1.2. és 2018.9.30. közötti időszakban szakmai képesítések, szociális kompetenciák és szakmai tapasztalat megszerzése révén. 2. A projekt megvalósításával elért főbb eredmények – a fent leírt 255 fiatal helyzetének tényleges javítása, valamint az állandó foglalkoztatás esélyének tényleges növelése a projekt szakképzési és oktatási aktiválása révén 3. A projekt célcsoportja – a NEET-csoporthoz tartozó Alsó-Sziléziai vajdaságból származó 15–24 éves személyek, részletesen bemutatva a 3.2. 4. pontban foglalt kritériumokat. A projekten belül elvégzendő fő feladatok: a munkaerő-felvétel marketingje és a résztvevők felvételi folyamata – szakmai coaching-ülés, amelynek során azonosítani fogják a résztvevők igényeit és a szakmai fejlődés terén a lehetőségek diagnózisát, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását is – szakmai tanácsadás, amelynek során átfogó és egyéni pályaorientációra kerül sor a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések emelését vagy kiegészítését is – magas színvonalú képzés azon résztvevők számára, akik megállapították, hogy szakmai képesítésüket a projektmunkától, valamint az értékeléssel és a tanúsítással történő megerősítéssel kell kiegészíteni. magas színvonalú képzés azoknak a résztvevőknek, akik felismerték, hogy szükség van új szociális és puha készségek elsajátítására, valamint az értékelő általi megerősítésre és a képesítésre. a résztvevőknek lehetőséget kell biztosítani egy 2 hónapos szakmai gyakorlat elvégzésére, amely a reg.woj.dolnośl-ben foglalt tapasztalatok megszerzéséhez szükséges. – a kwalif.i és a kompet.ucz.proj. reg woj.dolnośl-vel kompatibilis szakmák kiválasztásában (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Baineann cuspóir ginearálta an tionscadail — gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach 255 dhuine idir 15-24 bliana d’aois(128K,127M), lena n-áirítear 34 míchumas. 1.3.19.), 18 mbliana dífhostaíochta, 237 billí, áitritheoirí i gcúis. KC i gcúigedolnośl, 103 duine faoin tuath san áireamh, sa tréimhse ó 1.2.2016 go 30.9.2018 trí cháilíochtaí gairmiúla agus inniúlachtaí sóisialta a ardú agus taithí ghairmiúil a fháil. 2. Na príomhthorthaí a bhainfear amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme — fíorfheabhas a chur ar staid an 255 duine óg a bhfuil cur síos orthu thuas agus fíormhéadú ar a ndeiseanna fostaíochta buaine trí ghníomhachtú gairme agus oideachasúil an tionscadail 3. Spriocghrúpa an tionscadail — daoine idir 15-24 bliana d’aois ó Voivodeship Silesian Íochtarach atá i ngrúpa NEET, a thuairiscítear go mion leis na critéir i bpointe 3.2 4. Na príomhchúraimí atá le déanamh sa tionscadal: —margaíocht earcaíochta agus próiseas earcaíochta na rannpháirtithe — seisiún den oiliúint ghairmiúil, ina mbeidh aitheantas ar riachtanais na rannpháirtithe agus fáthmheas ar dheiseanna i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint — seisiúin ghairmchomhairleoireachta, ina mbeidh gairmthreoir chuimsitheach agus aonair i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a ardú nó a fhorlíonadh — oiliúint ar ardchaighdeán do rannpháirtithe a shainaithin an gá a gcáilíochtaí gairmiúla a chur i gcrích ó obair tionscadail in éineacht lena deimhniú trí mheastóireacht agus deimhniú. — oiliúint ardcháilíochta do rannpháirtithe a d’aithin an gá atá le scileanna nua sóisialta agus boga a fháil mar aon lena ndearbhú ón meastóir agus ón deimhniú. — deis a thabhairt do rannpháirtithe intéirneacht 2 mhí a chur i gcrích, a bheidh riachtanach chun taithí a fháil atá san áireamh in reg.woj.dolnośl. — comhoibriú i roghnú gairmeacha ag luí le kwalif.i agus kompet.ucz.proj. i reg woj.dolnośl (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Baineann cuspóir ginearálta an tionscadail — gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach 255 dhuine idir 15-24 bliana d’aois(128K,127M), lena n-áirítear 34 míchumas. 1.3.19.), 18 mbliana dífhostaíochta, 237 billí, áitritheoirí i gcúis. KC i gcúigedolnośl, 103 duine faoin tuath san áireamh, sa tréimhse ó 1.2.2016 go 30.9.2018 trí cháilíochtaí gairmiúla agus inniúlachtaí sóisialta a ardú agus taithí ghairmiúil a fháil. 2. Na príomhthorthaí a bhainfear amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme — fíorfheabhas a chur ar staid an 255 duine óg a bhfuil cur síos orthu thuas agus fíormhéadú ar a ndeiseanna fostaíochta buaine trí ghníomhachtú gairme agus oideachasúil an tionscadail 3. Spriocghrúpa an tionscadail — daoine idir 15-24 bliana d’aois ó Voivodeship Silesian Íochtarach atá i ngrúpa NEET, a thuairiscítear go mion leis na critéir i bpointe 3.2 4. Na príomhchúraimí atá le déanamh sa tionscadal: —margaíocht earcaíochta agus próiseas earcaíochta na rannpháirtithe — seisiún den oiliúint ghairmiúil, ina mbeidh aitheantas ar riachtanais na rannpháirtithe agus fáthmheas ar dheiseanna i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint — seisiúin ghairmchomhairleoireachta, ina mbeidh gairmthreoir chuimsitheach agus aonair i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a ardú nó a fhorlíonadh — oiliúint ar ardchaighdeán do rannpháirtithe a shainaithin an gá a gcáilíochtaí gairmiúla a chur i gcrích ó obair tionscadail in éineacht lena deimhniú trí mheastóireacht agus deimhniú. — oiliúint ardcháilíochta do rannpháirtithe a d’aithin an gá atá le scileanna nua sóisialta agus boga a fháil mar aon lena ndearbhú ón meastóir agus ón deimhniú. — deis a thabhairt do rannpháirtithe intéirneacht 2 mhí a chur i gcrích, a bheidh riachtanach chun taithí a fháil atá san áireamh in reg.woj.dolnośl. — comhoibriú i roghnú gairmeacha ag luí le kwalif.i agus kompet.ucz.proj. i reg woj.dolnośl (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Baineann cuspóir ginearálta an tionscadail — gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach 255 dhuine idir 15-24 bliana d’aois(128K,127M), lena n-áirítear 34 míchumas. 1.3.19.), 18 mbliana dífhostaíochta, 237 billí, áitritheoirí i gcúis. KC i gcúigedolnośl, 103 duine faoin tuath san áireamh, sa tréimhse ó 1.2.2016 go 30.9.2018 trí cháilíochtaí gairmiúla agus inniúlachtaí sóisialta a ardú agus taithí ghairmiúil a fháil. 2. Na príomhthorthaí a bhainfear amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme — fíorfheabhas a chur ar staid an 255 duine óg a bhfuil cur síos orthu thuas agus fíormhéadú ar a ndeiseanna fostaíochta buaine trí ghníomhachtú gairme agus oideachasúil an tionscadail 3. Spriocghrúpa an tionscadail — daoine idir 15-24 bliana d’aois ó Voivodeship Silesian Íochtarach atá i ngrúpa NEET, a thuairiscítear go mion leis na critéir i bpointe 3.2 4. Na príomhchúraimí atá le déanamh sa tionscadal: —margaíocht earcaíochta agus próiseas earcaíochta na rannpháirtithe — seisiún den oiliúint ghairmiúil, ina mbeidh aitheantas ar riachtanais na rannpháirtithe agus fáthmheas ar dheiseanna i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint — seisiúin ghairmchomhairleoireachta, ina mbeidh gairmthreoir chuimsitheach agus aonair i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a ardú nó a fhorlíonadh — oiliúint ar ardchaighdeán do rannpháirtithe a shainaithin an gá a gcáilíochtaí gairmiúla a chur i gcrích ó obair tionscadail in éineacht lena deimhniú trí mheastóireacht agus deimhniú. — oiliúint ardcháilíochta do rannpháirtithe a d’aithin an gá atá le scileanna nua sóisialta agus boga a fháil mar aon lena ndearbhú ón meastóir agus ón deimhniú. — deis a thabhairt do rannpháirtithe intéirneacht 2 mhí a chur i gcrích, a bheidh riachtanach chun taithí a fháil atá san áireamh in reg.woj.dolnośl. — comhoibriú i roghnú gairmeacha ag luí le kwalif.i agus kompet.ucz.proj. i reg woj.dolnośl (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Projektets allmänna mål – att tillhandahålla individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av 255 personer i åldrarna 15–24 år(128K,127M), inklusive 34 funktionshinder. tillhör gr.NEET (exkl. grupp specificerad för avsnittsläge. 1.3.19.), 18 års arbetslöshet., 237 räkningar, invånare i anledning. KC i provinsendolnośl, inklusive 103 personer från landsbygden, under perioden 1.2.2016 till 30.9.2018 genom att höja yrkeskvalifikationer, social kompetens och skaffa sig yrkeserfarenhet. 2. De viktigaste resultat som kommer att uppnås genom genomförandet av projektet – den verkliga förbättringen av situationen för de 255 ungdomar som beskrivs ovan och den verkliga ökningen av deras chanser till tillsvidareanställning genom yrkesutbildning och utbildningsaktivering av projekt 3. Projektets målgrupp – personer i åldern 15–24 år från Nedre Schlesiens vojvodskap som tillhör gruppen NEET, beskrivna i detalj med kriterierna i punkt 3.2 4. De viktigaste uppgifterna som ska utföras inom projektet: —rekryteringsmarknadsföring och rekrytering av deltagare – session av professionell coachning, under vilken deltagarnas behov och diagnos av möjligheter inom området för yrkesutveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden – yrkesvägledning, under vilka det kommer att finnas omfattande och individuell karriärvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inklusive höjning eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer – högkvalitativ utbildning för deltagare som har identifierat behovet av att slutföra sina yrkeskvalifikationer från projektarbetet tillsammans med bekräftelse genom utvärdering och certifiering. — högkvalitativ utbildning för deltagare som har identifierat behovet av att förvärva nya sociala och mjuka färdigheter tillsammans med deras bekräftelse från utvärderaren och certifieringen. — ge deltagarna möjlighet att slutföra en 2-månaders praktik, som krävs för att få erfarenhet som ingår i reg.woj.dolnośl. — medarbete i urvalet av yrken som är förenliga med kwalif.i och kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projektets allmänna mål – att tillhandahålla individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av 255 personer i åldrarna 15–24 år(128K,127M), inklusive 34 funktionshinder. tillhör gr.NEET (exkl. grupp specificerad för avsnittsläge. 1.3.19.), 18 års arbetslöshet., 237 räkningar, invånare i anledning. KC i provinsendolnośl, inklusive 103 personer från landsbygden, under perioden 1.2.2016 till 30.9.2018 genom att höja yrkeskvalifikationer, social kompetens och skaffa sig yrkeserfarenhet. 2. De viktigaste resultat som kommer att uppnås genom genomförandet av projektet – den verkliga förbättringen av situationen för de 255 ungdomar som beskrivs ovan och den verkliga ökningen av deras chanser till tillsvidareanställning genom yrkesutbildning och utbildningsaktivering av projekt 3. Projektets målgrupp – personer i åldern 15–24 år från Nedre Schlesiens vojvodskap som tillhör gruppen NEET, beskrivna i detalj med kriterierna i punkt 3.2 4. De viktigaste uppgifterna som ska utföras inom projektet: —rekryteringsmarknadsföring och rekrytering av deltagare – session av professionell coachning, under vilken deltagarnas behov och diagnos av möjligheter inom området för yrkesutveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden – yrkesvägledning, under vilka det kommer att finnas omfattande och individuell karriärvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inklusive höjning eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer – högkvalitativ utbildning för deltagare som har identifierat behovet av att slutföra sina yrkeskvalifikationer från projektarbetet tillsammans med bekräftelse genom utvärdering och certifiering. — högkvalitativ utbildning för deltagare som har identifierat behovet av att förvärva nya sociala och mjuka färdigheter tillsammans med deras bekräftelse från utvärderaren och certifieringen. — ge deltagarna möjlighet att slutföra en 2-månaders praktik, som krävs för att få erfarenhet som ingår i reg.woj.dolnośl. — medarbete i urvalet av yrken som är förenliga med kwalif.i och kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projektets allmänna mål – att tillhandahålla individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av 255 personer i åldrarna 15–24 år(128K,127M), inklusive 34 funktionshinder. tillhör gr.NEET (exkl. grupp specificerad för avsnittsläge. 1.3.19.), 18 års arbetslöshet., 237 räkningar, invånare i anledning. KC i provinsendolnośl, inklusive 103 personer från landsbygden, under perioden 1.2.2016 till 30.9.2018 genom att höja yrkeskvalifikationer, social kompetens och skaffa sig yrkeserfarenhet. 2. De viktigaste resultat som kommer att uppnås genom genomförandet av projektet – den verkliga förbättringen av situationen för de 255 ungdomar som beskrivs ovan och den verkliga ökningen av deras chanser till tillsvidareanställning genom yrkesutbildning och utbildningsaktivering av projekt 3. Projektets målgrupp – personer i åldern 15–24 år från Nedre Schlesiens vojvodskap som tillhör gruppen NEET, beskrivna i detalj med kriterierna i punkt 3.2 4. De viktigaste uppgifterna som ska utföras inom projektet: —rekryteringsmarknadsföring och rekrytering av deltagare – session av professionell coachning, under vilken deltagarnas behov och diagnos av möjligheter inom området för yrkesutveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden – yrkesvägledning, under vilka det kommer att finnas omfattande och individuell karriärvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inklusive höjning eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer – högkvalitativ utbildning för deltagare som har identifierat behovet av att slutföra sina yrkeskvalifikationer från projektarbetet tillsammans med bekräftelse genom utvärdering och certifiering. — högkvalitativ utbildning för deltagare som har identifierat behovet av att förvärva nya sociala och mjuka färdigheter tillsammans med deras bekräftelse från utvärderaren och certifieringen. — ge deltagarna möjlighet att slutföra en 2-månaders praktik, som krävs för att få erfarenhet som ingår i reg.woj.dolnośl. — medarbete i urvalet av yrken som är förenliga med kwalif.i och kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Projekti üldeesmärk – pakkuda individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja haridusalast aktiveerimist 255 inimesele vanuses 15–24 aastat (128K,127M), sealhulgas 34 puuet. kuulub gr.NEETile (v.a sektsioonirežiimi jaoks määratud rühm. 1.3.19.), 18 aastat töötut., 237 arvet, elanikud põhjusega. KCdolnośli provintsis, sealhulgas 103 maalt pärit isikut, ajavahemikul 1.2.2016–30.9.2018, tõstes kutsekvalifikatsiooni, sotsiaalset pädevust ja omandades töökogemust. 2. Projekti elluviimisega saavutatavad peamised tulemused – eespool kirjeldatud 255 noore olukorra tegelik paranemine ja nende alalise tööhõive võimaluste reaalne suurenemine projekti 3 kutse- ja haridusalase aktiveerimise kaudu. Projekti sihtrühm – NEET-noorte rühma kuuluvad isikud vanuses 15–24 Alam-Sileesia vojevoodkonnast, mida on üksikasjalikult kirjeldatud punktis 3.2 4. Peamised projekti raames täidetavad ülesanded: värbamisturundus ja osalejate värbamisprotsess – professionaalne juhendamine, mille käigus tehakse kindlaks osalejate vajadused ja diagnoositakse võimalused kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine – kutsenõustamine, mille käigus toimub põhjalik ja individuaalne karjäärinõustamine karjääriarenduse planeerimise, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsiooni tõstmise või täiendamise valdkonnas – kvaliteetne koolitus osalejatele, kes on tuvastanud vajaduse täiendada oma kutsekvalifikatsiooni projektitööst koos nende kinnitamisega hindamise ja sertifitseerimise teel. kvaliteetne koolitus osalejatele, kes on tuvastanud vajaduse omandada uusi sotsiaalseid ja pehmeid oskusi koos hindaja kinnituse ja sertifitseerimisega. – anda osalejatele võimalus lõpetada 2-kuuline praktika, mis on vajalik reg.woj.dolnośl. – koostöö kwalif.i ja kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl ühilduvate elukutsete valimisel (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projekti üldeesmärk – pakkuda individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja haridusalast aktiveerimist 255 inimesele vanuses 15–24 aastat (128K,127M), sealhulgas 34 puuet. kuulub gr.NEETile (v.a sektsioonirežiimi jaoks määratud rühm. 1.3.19.), 18 aastat töötut., 237 arvet, elanikud põhjusega. KCdolnośli provintsis, sealhulgas 103 maalt pärit isikut, ajavahemikul 1.2.2016–30.9.2018, tõstes kutsekvalifikatsiooni, sotsiaalset pädevust ja omandades töökogemust. 2. Projekti elluviimisega saavutatavad peamised tulemused – eespool kirjeldatud 255 noore olukorra tegelik paranemine ja nende alalise tööhõive võimaluste reaalne suurenemine projekti 3 kutse- ja haridusalase aktiveerimise kaudu. Projekti sihtrühm – NEET-noorte rühma kuuluvad isikud vanuses 15–24 Alam-Sileesia vojevoodkonnast, mida on üksikasjalikult kirjeldatud punktis 3.2 4. Peamised projekti raames täidetavad ülesanded: värbamisturundus ja osalejate värbamisprotsess – professionaalne juhendamine, mille käigus tehakse kindlaks osalejate vajadused ja diagnoositakse võimalused kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine – kutsenõustamine, mille käigus toimub põhjalik ja individuaalne karjäärinõustamine karjääriarenduse planeerimise, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsiooni tõstmise või täiendamise valdkonnas – kvaliteetne koolitus osalejatele, kes on tuvastanud vajaduse täiendada oma kutsekvalifikatsiooni projektitööst koos nende kinnitamisega hindamise ja sertifitseerimise teel. kvaliteetne koolitus osalejatele, kes on tuvastanud vajaduse omandada uusi sotsiaalseid ja pehmeid oskusi koos hindaja kinnituse ja sertifitseerimisega. – anda osalejatele võimalus lõpetada 2-kuuline praktika, mis on vajalik reg.woj.dolnośl. – koostöö kwalif.i ja kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl ühilduvate elukutsete valimisel (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projekti üldeesmärk – pakkuda individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja haridusalast aktiveerimist 255 inimesele vanuses 15–24 aastat (128K,127M), sealhulgas 34 puuet. kuulub gr.NEETile (v.a sektsioonirežiimi jaoks määratud rühm. 1.3.19.), 18 aastat töötut., 237 arvet, elanikud põhjusega. KCdolnośli provintsis, sealhulgas 103 maalt pärit isikut, ajavahemikul 1.2.2016–30.9.2018, tõstes kutsekvalifikatsiooni, sotsiaalset pädevust ja omandades töökogemust. 2. Projekti elluviimisega saavutatavad peamised tulemused – eespool kirjeldatud 255 noore olukorra tegelik paranemine ja nende alalise tööhõive võimaluste reaalne suurenemine projekti 3 kutse- ja haridusalase aktiveerimise kaudu. Projekti sihtrühm – NEET-noorte rühma kuuluvad isikud vanuses 15–24 Alam-Sileesia vojevoodkonnast, mida on üksikasjalikult kirjeldatud punktis 3.2 4. Peamised projekti raames täidetavad ülesanded: värbamisturundus ja osalejate värbamisprotsess – professionaalne juhendamine, mille käigus tehakse kindlaks osalejate vajadused ja diagnoositakse võimalused kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine – kutsenõustamine, mille käigus toimub põhjalik ja individuaalne karjäärinõustamine karjääriarenduse planeerimise, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsiooni tõstmise või täiendamise valdkonnas – kvaliteetne koolitus osalejatele, kes on tuvastanud vajaduse täiendada oma kutsekvalifikatsiooni projektitööst koos nende kinnitamisega hindamise ja sertifitseerimise teel. kvaliteetne koolitus osalejatele, kes on tuvastanud vajaduse omandada uusi sotsiaalseid ja pehmeid oskusi koos hindaja kinnituse ja sertifitseerimisega. – anda osalejatele võimalus lõpetada 2-kuuline praktika, mis on vajalik reg.woj.dolnośl. – koostöö kwalif.i ja kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl ühilduvate elukutsete valimisel (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516752 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
91.89 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°57'3.02"N, 16°21'40.50"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°57'3.02"N, 16°21'40.50"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°57'3.02"N, 16°21'40.50"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Wałbrzyski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Wałbrzyski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:36, 12 October 2024
Project Q90659 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lower Silesian Professional Start Accelerator |
Project Q90659 in Poland |
Statements
3,595,813.98 zloty
0 references
3,913,172.25 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 February 2016
0 references
30 September 2018
0 references
CERTES SP. Z O.O.
0 references
1. Cel ogólny projektu - zapewnienie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej 255os w wieku 15-24l.(128K,127M), w tym 34 niepełnos. należ.do gr.NEET (z wył.grupy określ.dla trybu dział. 1.3.19.), 18 dł.bezrob.,237 bier.zaw., mieszk. w rozum. KC na terenie woj.dolnośl., w tym 103 os. z obsz.wiejskich, w okresie od 01.02.2016 do 30.09.2018 poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych, kompetencji społecznych oraz zdobyciu doświadczenia zawodowego. 2. Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu -rzeczywista poprawa sytuacji opisanych wyżej 255 młodych osób i realne zwiększenie ich szans na stałe zatrudnienie poprzez aktywizację zawodowo-edukacyjną w ramach projektu 3. Grupa docelowa projektu - osoby w wieku 15-24 lat z woj. dolnosląskiego należąca do grupy NEET, opisane szczegółowo kryteriami w pkt 3.2 4. Główne zadania, które zostaną zrealizowane w ramach projektu: -marketing rekrutacyjny i proces rekrutacja uczestników -sesji coachingu zawodowego, podczas których nastąpi identyf. potrzeb uczestników oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy - sesji doradztwa zawodowego, podczas których nastąpi kompleksowe i indywidualne poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych - wysokiej jakości szkoleń dla uczestników, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia kwalifikacji zawodowych z pracy projektowej wraz z ich potwier. przez odp. egz. i certyf. - wysokiej jakości szkoleń dla uczestników, u których zidentyfikowano potrzebę zdobycia nowych umiejętności społecznych i miękkich wraz z ich potwierdz. przez odp. egz. i certyf. - zapewnienie uczestnikom, możliwości odbycia 2-miesięcznego stażu, niezbędnego do uzyskania doświadczenia zaw. w reg.woj.dolnośl. - pośred.pracy w zakresie wyboru zawodu zgodn. z kwalif.i i kompet.ucz.proj. w reg woj.dolnośl (Polish)
0 references
1. General objective of the project – to ensure individual and comprehensive professional and educational activation of 255os aged 15-24 years (128K,127M), of which 34 falls belong to NEET (excl. group defined for section mode.1.3.19.), 18 lb.,237 Bier.zaw., intellect. KC on the territory of the region, including 103 people from the rural areas, in the period from 01.02.2016 to 30.09.2018, by raising professional qualifications, social competences and gaining professional experience. 2. The main results to be achieved through the implementation of the project – a real improvement in the situation of the 255 young people described above and a real increase in their employability through vocational and educational activation under the 3 project. Target group of the project – people aged 15-24 years from the Lower Silesian Voivodeship belonging to the NEET group, described in detail in the criteria in point 3.2.4. Main tasks to be carried out under the project: —recruitment marketing and recruitment process – vocational coaching sessions, during which participants’ needs will be identified and diagnosed opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market – professional counselling sessions, during which comprehensive and individual professional guidance will take place in the field of career development planning, including improving or supplementing professional competences and qualifications – high-quality training for participants who have identified the need to complete professional qualifications from the project work together with their certifiers. — high-quality training for participants who have identified the need to acquire new social and soft skills together with their confirmation. — providing participants with the possibility of a 2-month internship, necessary to obtain experience in the region of Dolno¶l. — intermediary work in the field of profession selection according to kwalif.i and competence.teach.proj. (English)
15 October 2020
0.0564007322472805
0 references
1. Objectif général du projet — fournir une activation professionnelle et éducative individuelle et complète de 255 personnes âgées de 15 à 24 ans (128K, 127M), dont 34 handicaps. appartient à gr.NEET (à l’exclusion du groupe spécifié pour le mode section. 1.3.19.), 18 ans de chômage., 237 factures, habitants en raison. KC dans la province dedolnośl, dont 103 personnes de campagne, au cours de la période allant du 1.2.2016 au 30.9.2018 en augmentant les qualifications professionnelles, les compétences sociales et l’acquisition d’expérience professionnelle. 2. Les principaux résultats qui seront obtenus grâce à la mise en œuvre du projet — l’amélioration réelle de la situation des 255 jeunes décrits ci-dessus et l’augmentation réelle de leurs chances d’emploi permanent grâce à l’activation professionnelle et éducative du projet 3. Groupe cible du projet — personnes âgées de 15 à 24 ans de la voïvodie de Basse-Silésie appartenant au groupe NEET, décrites en détail avec les critères énoncés au point 3.2 4. Les principales tâches à réaliser dans le cadre du projet: —le marketing du recrutement et le processus de recrutement des participants — session de coaching professionnel, au cours de laquelle il y aura une identité des besoins des participants et un diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail — des séances de conseil professionnel, au cours desquelles il y aura une orientation professionnelle complète et individuelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris l’augmentation ou le complément de compétences et de qualifications professionnelles — une formation de haute qualité pour les participants qui ont identifié la nécessité de compléter leurs qualifications professionnelles à partir du travail de projet et leur confirmation par l’évaluation et la certification. — formation de qualité pour les participants qui ont identifié la nécessité d’acquérir de nouvelles compétences sociales et non techniques ainsi que leur confirmation par l’évaluateur et la certification. — donner aux participants la possibilité de faire un stage de 2 mois, nécessaire pour obtenir une expérience incluse dans reg.woj.dolnośl. — co-travail dans la sélection des professions compatibles avec kwalif.i et kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (French)
30 November 2021
0 references
1. Allgemeines Ziel des Projekts – die individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung von 255 Personen im Alter von 15-24 Jahren (128K, 127 Millionen), einschließlich 34 Behinderung, gehört zu gr.NEET (ausgenommen Gruppe, die für den Abschnittsmodus angegeben ist. 1.3.19.), 18 Jahre Arbeitslosigkeit., 237 Rechnungen, Einwohner in Vernunft. KC in der Provinzdolnośl, darunter 103 Personen aus dem ländlichen Raum, im Zeitraum vom 1.2.2016 bis 30.9.2018 durch Erhöhung der beruflichen Qualifikationen, Sozialkompetenzen und Berufserfahrung. 2. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt werden – die tatsächliche Verbesserung der Situation der 255 jungen Menschen und die tatsächliche Erhöhung ihrer Chancen auf unbefristete Beschäftigung durch die berufliche und pädagogische Aktivierung des Projekts 3. Zielgruppe des Projekts – Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren aus der niederschlesischen Woiwodschaft, die der NEET-Gruppe angehören, ausführlich beschrieben mit den Kriterien in Punkt 3.2 4. Die wichtigsten Aufgaben, die im Rahmen des Projekts zu erfüllen sind: —Recruitment Marketing und der Prozess der Rekrutierung der Teilnehmer – Sitzung des professionellen Coachings, in dem eine Identität der Bedürfnisse der Teilnehmer und die Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, bestehen wird – Berufsberatungssitzungen, in denen eine umfassende und individuelle Berufsberatung im Bereich der Berufsentwicklungsplanung, einschließlich der Erhöhung oder Ergänzung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, stattfinden wird – eine hochwertige Ausbildung für Teilnehmer, die festgestellt haben, dass ihre beruflichen Qualifikationen aus der Projektarbeit zusammen mit ihrer Bestätigung durch Bewertung und Zertifizierung abgeschlossen werden müssen. — hochwertige Schulungen für Teilnehmer, die die Notwendigkeit erkannt haben, neue soziale und Soft Skills zusammen mit ihrer Bestätigung durch den Bewerter und die Zertifizierung zu erwerben. — bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, ein 2-monatiges Praktikum zu absolvieren, das notwendig ist, um Erfahrungen zu sammeln, die in reg.woj.dolnośl enthalten sind. — Zusammenarbeit in der Auswahl von Berufen kompatibel mit kwalif.i und kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (German)
7 December 2021
0 references
1. Algemene doelstelling van het project — individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering van 255 personen in de leeftijd van 15-24 jaar (128K.127M), met inbegrip van 34 handicaps, behoort tot gr.NEET (m.u.v. voor sectiemodus gespecificeerde groep. 1.3.19.), 18 jaar werkloosheid, 237 rekeningen, inwoners in rede. KC in de provinciedolnośl, waarvan 103 personen op het platteland, in de periode van 1.2.2016 tot en met 30.9.2018 door het verhogen van beroepskwalificaties, sociale competenties en het opdoen van beroepservaring. 2. De belangrijkste resultaten die zullen worden bereikt door de uitvoering van het project — de werkelijke verbetering van de situatie van de 255 hierboven beschreven jongeren en de reële toename van hun kansen op permanente tewerkstelling door middel van de activering van het project op het gebied van beroepsonderwijs en onderwijs 3. Doelgroep van het project — personen van 15-24 jaar uit het woiwodschap Neder-Silezië die tot de NEET-groep behoren, uitvoerig beschreven met de criteria in punt 3.2 4. De belangrijkste taken die in het kader van het project moeten worden uitgevoerd: —aanwervingsmarketing en het proces van aanwerving van deelnemers — sessie van professionele coaching, waarin een identiteit van de behoeften van de deelnemers en de diagnose van de mogelijkheden op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt — beroepsopleidingssessies, waarin uitgebreide en individuele loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van het verhogen of aanvullen van professionele competenties en kwalificaties — hoogwaardige opleiding voor deelnemers die hebben vastgesteld dat hun beroepskwalificaties uit projectwerk samen met hun bevestiging door de evaluatie en certificering zijn voltooid. hoogwaardige opleidingen voor deelnemers die de noodzaak hebben vastgesteld om nieuwe sociale en zachte vaardigheden te verwerven, samen met hun bevestiging door de beoordelaar en certificering. — biedt deelnemers de mogelijkheid om een stage van 2 maanden te voltooien, die nodig is om ervaring op te doen die is opgenomen in reg.woj.dolnośl. — co-work in de selectie van beroepen compatibel met kwalif.i en kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Dutch)
16 December 2021
0 references
1. Obiettivo generale del progetto — fornire un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa di 255 persone di età compresa tra i 15 e i 24 anni (128K,127M), tra cui 34 disabilità. appartiene a gr.NEET (escl. gruppo specificato per la modalità sezione. 1.3.19.), 18 anni di disoccupazione., 237 bollette, abitanti in ragione. KC nella provincia didolnośl, tra cui 103 persone provenienti dalle campagne, nel periodo dal 1.2.2016 al 30.9.2018 aumentando le qualifiche professionali, le competenze sociali e acquisendo esperienza professionale. 2. I principali risultati che saranno raggiunti attraverso l'attuazione del progetto — il reale miglioramento della situazione dei 255 giovani sopra descritti e il reale aumento delle loro possibilità di occupazione permanente attraverso l'attivazione professionale ed educativa del progetto 3. Gruppo target del progetto — persone di età compresa tra i 15 e i 24 anni del Voivodato della Bassa Slesia appartenente al gruppo NEET, descritte in dettaglio con i criteri di cui al punto 3.2 4. I principali compiti da svolgere nell'ambito del progetto: —il marketing del reclutamento e il processo di assunzione dei partecipanti — sessione di coaching professionale, durante il quale vi sarà un'identità delle esigenze dei partecipanti e la diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro — sessioni di consulenza professionale, durante le quali ci sarà un orientamento professionale completo e individuale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, tra cui l'aumento o l'integrazione di competenze e qualifiche professionali — formazione di alta qualità per i partecipanti che hanno individuato la necessità di completare le loro qualifiche professionali dal lavoro di progetto insieme alla loro conferma mediante la valutazione e la certificazione. — formazione di alta qualità per i partecipanti che hanno identificato la necessità di acquisire nuove competenze sociali e trasversali insieme alla loro conferma da parte del valutatore e della certificazione. — fornire ai partecipanti la possibilità di completare uno stage di 2 mesi, necessario per ottenere l'esperienza inclusa in reg.woj.dolnośl. — co-lavoro nella selezione di professioni compatibili con kwalif.i e kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Italian)
16 January 2022
0 references
1. Objetivo general del proyecto: proporcionar activación profesional y educativa individual e integral de 255 personas de 15 a 24 años (128K,127M), incluida 34 discapacidad. pertenece a gr.NEET (exc. grupo especificado para el modo de sección. 1.3.19.), 18 años de desempleo., 237 facturas, habitantes en razón. KC en la provincia dedolnośl, incluidas 103 personas del campo, en el período comprendido entre el 1.2.2016 y el 30.9.2018 mediante la mejora de las cualificaciones profesionales, las competencias sociales y la adquisición de experiencia profesional. 2. Los principales resultados que se lograrán a través de la implementación del proyecto: la mejora real de la situación de los 255 jóvenes descritos anteriormente y el aumento real de sus posibilidades de empleo permanente a través de la activación profesional y educativa del proyecto 3. Grupo destinatario del proyecto: personas de entre 15 y 24 años del Voivodato de Baja Silesia pertenecientes al grupo «Nini», descritos detalladamente con los criterios del punto 3.2 4. Las principales tareas a realizar dentro del proyecto: —el marketing de contratación y el proceso de contratación de participantes — sesión de coaching profesional, durante la cual se identificarán las necesidades de los participantes y se diagnosticarán las oportunidades en el campo del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distanciamiento del mercado laboral — sesiones de asesoramiento profesional, durante las cuales habrá una orientación profesional integral e individual en el campo de la planificación del desarrollo profesional, incluida la elevación o el complemento de competencias y cualificaciones profesionales — formación de alta calidad para los participantes que hayan identificado la necesidad de completar sus cualificaciones profesionales del trabajo del proyecto junto con su confirmación por la evaluación y certificación. — formación de alta calidad para los participantes que hayan identificado la necesidad de adquirir nuevas habilidades sociales y blandas junto con su confirmación por parte del evaluador y la certificación. — proporcionar a los participantes la oportunidad de completar una pasantía de 2 meses, necesaria para obtener experiencia incluida en reg.woj.dolnośl. — co-trabajo en la selección de profesiones compatibles con kwalif.i y kompet.ucz.proj. en reg woj.dolnośl (Spanish)
19 January 2022
0 references
1. Projektets overordnede mål — at give individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af 255 personer i alderen 15-24 år(128K,127M), herunder 34 handicap, tilhører gr.NEET (undtagen gruppe angivet for sektionstilstand. 1.3.19.), 18 års arbejdsløshed., 237 regninger, indbyggere i fornuft. KC i provinsendolnośl, herunder 103 personer fra landdistrikterne, i perioden fra 1.2.2016 til 30.9.2018 ved at øge faglige kvalifikationer, sociale kompetencer og opnå erhvervserfaring. 2. De vigtigste resultater, der vil blive opnået ved gennemførelsen af projektet — den reelle forbedring af situationen for de 255 unge, der er beskrevet ovenfor, og den reelle forøgelse af deres chancer for varig beskæftigelse gennem en erhvervs- og uddannelsesaktivering af projektet 3. Målgruppe for projektet — personer i alderen 15-24 år fra den nedre del af Schlesien, der tilhører NEET-gruppen, og som er beskrevet detaljeret med kriterierne i punkt 3.2 4. De vigtigste opgaver, der skal udføres inden for projektet: rekrutteringsmarkedsføring og processen med rekruttering af deltagere — faglig coaching, hvor der vil være en identitet af deltagernes behov og diagnose af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet — erhvervsvejledning, hvor der vil være omfattende og individuel karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder forbedring eller supplering af faglige kompetencer og kvalifikationer — uddannelse af høj kvalitet for deltagere, der har identificeret behovet for at fuldføre deres faglige kvalifikationer fra projektarbejde sammen med deres bekræftelse ved evaluering og certificering. — uddannelse af høj kvalitet for deltagere, der har identificeret behovet for at erhverve nye sociale og bløde færdigheder sammen med deres bekræftelse fra evaluatoren og certificeringen. — give deltagerne mulighed for at gennemføre en 2-måneders praktik, der er nødvendig for at opnå erfaring inkluderet i reg.woj.dolnośl. — samarbejde om udvælgelse af erhverv, der er forenelige med kwalif.i og kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Danish)
26 July 2022
0 references
1. Γενικός στόχος του έργου — παροχή ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης 255 ατόμων ηλικίας 15-24 ετών(128K,127M), συμπεριλαμβανομένων 34 ατόμων αναπηρίας. ανήκει στην gr.NEET (εκτός από την ομάδα που καθορίζεται για τη λειτουργία τμήματος. 1.3.19.), 18 χρόνια ανεργίας., 237 νομοσχέδια, κάτοικοι στη λογική. KC στην επαρχία ofdolnośl, συμπεριλαμβανομένων 103 ατόμων από την ύπαιθρο, κατά την περίοδο από 1.2.2016 έως 30.9.2018 με την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων, των κοινωνικών ικανοτήτων και της απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας. 2. Τα κύρια αποτελέσματα που θα επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης του έργου — η πραγματική βελτίωση της κατάστασης των 255 νέων που περιγράφηκαν παραπάνω και η πραγματική αύξηση των πιθανοτήτων μόνιμης απασχόλησης μέσω της επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης του έργου 3. Ομάδα-στόχος του έργου — άτομα ηλικίας 15-24 ετών από το βοεβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ, η οποία περιγράφεται λεπτομερώς με τα κριτήρια του σημείου 3.2 4. Τα κύρια καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν στο πλαίσιο του σχεδίου: —μάρκετινγκ προσλήψεων και διαδικασία πρόσληψης συμμετεχόντων — συνεδρία επαγγελματικής καθοδήγησης, κατά τη διάρκεια της οποίας θα υπάρχει ταυτότητα των αναγκών των συμμετεχόντων και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας — συνεδρίες επαγγελματικής συμβουλευτικής, κατά τις οποίες θα υπάρχει πλήρης και εξατομικευμένη επαγγελματική καθοδήγηση στον τομέα του σχεδιασμού της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης ή της συμπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων — κατάρτιση υψηλής ποιότητας για τους συμμετέχοντες που έχουν εντοπίσει την ανάγκη ολοκλήρωσης των επαγγελματικών προσόντων τους από την εργασία του έργου μαζί με την επιβεβαίωσή τους από την αξιολόγηση και την πιστοποίηση. υψηλής ποιότητας κατάρτιση για τους συμμετέχοντες που έχουν εντοπίσει την ανάγκη απόκτησης νέων κοινωνικών και μαλακών δεξιοτήτων μαζί με την επιβεβαίωσή τους από τον αξιολογητή και την πιστοποίηση. — παρέχοντας στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να ολοκληρώσουν μια δίμηνη πρακτική άσκηση, απαραίτητη για την απόκτηση εμπειρίας που περιλαμβάνεται στο reg.woj.dolnośl. — co-work in the selection of professions compatible with kwalif.i and kompet.ucz.proj.com στην επιλογή των επαγγελμάτων που είναι συμβατά με το kwalif.i και το kompet.ucz.proj. (Greek)
26 July 2022
0 references
1. Opći cilj projekta – pružanje individualne i sveobuhvatne profesionalne i obrazovne aktivacije 255 osoba u dobi od 15 do 24 godine(128K,127M), uključujući 34 invaliditeta. pripada gr.NEET-u (osim skupine određene za sekcijski način rada. 1.3.19.), 18 godina nezaposlenosti., 237 računa, stanovnici u razumu. KC u pokrajinidolnośl, uključujući 103 osobe iz sela, u razdoblju od 1.2.2016. do 30.9.2018. podizanjem stručnih kvalifikacija, socijalnih kompetencija i stjecanjem radnog iskustva. 2. Glavni rezultati koji će se postići provedbom projekta – stvarno poboljšanje situacije 255 prethodno opisanih mladih i realno povećanje njihovih izgleda za trajno zaposlenje kroz strukovnu i obrazovnu aktivaciju projekta 3. Ciljna skupina projekta – osobe u dobi od 15 do 24 godine iz Donjeg Šleskog vojvodstva koje pripadaju skupini NEET, detaljno opisane u skladu s kriterijima iz točke 3.2 4. Glavne zadaće koje treba obaviti u okviru projekta: —marketing za zapošljavanje i postupak zapošljavanja sudionika – sesija stručnog mentorstva tijekom koje će postojati identitet potreba sudionika i dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada – stručno savjetovanje tijekom kojeg će se provoditi sveobuhvatno i individualno profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući podizanje ili dopunjavanje stručnih kompetencija i kvalifikacija – visokokvalitetno osposobljavanje sudionika koji su utvrdili potrebu za završetkom stručnih kvalifikacija iz projektnog rada zajedno s potvrdom evaluacije i certificiranja. — visokokvalitetno osposobljavanje za sudionike koji su prepoznali potrebu za stjecanjem novih društvenih i mekih vještina zajedno s potvrdom ocjenjivača i certifikacijom. — pružajući sudionicima priliku da završe 2-mjesečno stažiranje, potrebno za stjecanje iskustva uključenog u reg.woj.dolnośl. — suradnički rad u odabiru profesija kompatibilnih s kwalif.i i kompet.ucz.proj. u reg woj.dolnośl (Croatian)
26 July 2022
0 references
1. Obiectivul general al proiectului – asigurarea activării profesionale și educaționale individuale și cuprinzătoare a 255 de persoane cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani(128K,127M), inclusiv 34 de persoane cu handicap. aparține gr.NEET (cu excepția grupului specificat pentru modul de secțiune. 1.3.19.), 18 ani de șomaj, 237 de facturi, locuitori în rațiune. KC în provinciadolnośl, inclusiv 103 persoane din mediul rural, în perioada 1.2.2016-30.9.2018, prin creșterea calificărilor profesionale, a competențelor sociale și prin dobândirea de experiență profesională. 2. Principalele rezultate care vor fi obținute prin implementarea proiectului – îmbunătățirea reală a situației celor 255 de tineri descriși mai sus și creșterea reală a șanselor lor de angajare permanentă prin activarea profesională și educațională a proiectului 3. Grupul țintă al proiectului – persoane cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani din Voievodatul Silezia Inferioară aparținând grupului NEET, descrise în detaliu cu criteriile de la punctul 3.2 4. Principalele sarcini care trebuie îndeplinite în cadrul proiectului: —recruitment marketing și procesul de recrutare a participanților – sesiune de coaching profesional, în cursul căreia va exista o identitate a nevoilor participanților și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii – sesiuni de consiliere profesională, în cursul cărora vor exista orientări profesionale cuprinzătoare și individuale în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv creșterea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale – formare de înaltă calitate pentru participanții care au identificat necesitatea de a-și completa calificările profesionale din activitatea de proiect împreună cu confirmarea lor prin evaluare și certificare. formare de înaltă calitate pentru participanții care au identificat necesitatea de a dobândi noi competențe sociale și non-tehnice, împreună cu confirmarea acestora de către evaluator și certificare. — oferind participanților posibilitatea de a finaliza un stagiu de 2 luni, necesar pentru a obține experiența inclusă în reg.woj.dolnośl. — co-lucrare în selectarea profesiilor compatibile cu kwalif.i și kompet.ucz.proj. în reg woj.dolnośl (Romanian)
26 July 2022
0 references
1. Všeobecný cieľ projektu – poskytnúť individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu 255 osôb vo veku 15 – 24 rokov(128K,127M), vrátane 34 invalidity. patrí do gr.NEET (okrem skupiny určenej pre režim sekcie. 1.3.19.), 18 rokov nezamestnanosti., 237 účtov, dôvod obyvateľov. KC v provinciidolnośl, vrátane 103 osôb z vidieka, v období od 1.2.2016 do 30.9.2018 zvyšovaním odborných kvalifikácií, sociálnych kompetencií a získavaním odborných skúseností. 2. Hlavné výsledky, ktoré sa dosiahnu realizáciou projektu – skutočné zlepšenie situácie 255 mladých ľudí opísaných vyššie a skutočné zvýšenie ich šancí na trvalé zamestnanie prostredníctvom aktivácie odborného a vzdelávacieho procesu projektu 3. Cieľová skupina projektu – osoby vo veku 15 – 24 rokov z Dolného Sliezskeho vojvodstva patriace do skupiny NEET, podrobne opísané s kritériami v bode 3.2 4. Hlavné úlohy, ktoré sa majú v rámci projektu vykonať: —prijímací marketing a proces náboru účastníkov – zasadnutie odborného koučingu, počas ktorého bude existovať identifikácia potrieb účastníkov a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce – odborné poradenské stretnutia, počas ktorých bude existovať komplexné a individuálne profesijné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rozvoja vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných spôsobilostí a kvalifikácií – vysokokvalitná odborná príprava pre účastníkov, ktorí zistili potrebu dokončiť svoju odbornú kvalifikáciu z projektovej práce spolu s ich potvrdením hodnotením a osvedčením. — vysokokvalitná odborná príprava pre účastníkov, ktorí identifikovali potrebu získať nové sociálne a mäkké zručnosti spolu s ich potvrdením hodnotiteľom a certifikáciou. — poskytuje účastníkom možnosť absolvovať dvojmesačnú stáž, potrebnú na získanie skúseností zahrnutých v reg.woj.dolnośl. — co-work pri výbere profesií kompatibilných s kwalif.i a kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Slovak)
26 July 2022
0 references
1. L-objettiv ġenerali tal-proġett — li jipprovdi attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva ta’ 255 persuna ta’ bejn il-15 u l-24 sena(128K,127M), inkluż 34 diżabilità. jappartjeni għall-gr.NEET (minbarra l-grupp speċifikat għall-modalità tat-taqsima. 1.3.19.), 18-il sena ta’ qgħad., 237 kont, abitanti fir-raġuni. KC fil-provinċja ta’dolnośl, inklużi 103 persuni mill-kampanja, fil-perjodu mill-1.2.2016 sat-30.9.2018 billi jgħollu l-kwalifiki professjonali, il-kompetenzi soċjali u jiksbu esperjenza professjonali. 2. Ir-riżultati ewlenin li se jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett — it-titjib reali tas-sitwazzjoni tal-255 żagħżugħ deskritti hawn fuq u ż-żieda reali fil-possibbiltajiet tagħhom ta’ impjieg permanenti permezz tal-attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva tal-proġett 3. Il-grupp fil-mira tal-proġett — persuni ta’ bejn il-15 u l-24 sena mill-Voivodeship Sileżjan t’Isfel li jappartjenu għall-grupp NEET, deskritti fid-dettall bil-kriterji fil-punt 3.2 4. Il-kompiti ewlenin li għandhom jitwettqu fi ħdan il-proġett: —il-kummerċjalizzazzjoni tar-reklutaġġ u l-proċess tar-reklutaġġ tal-parteċipanti — sessjoni ta’ taħriġ professjonali, li matulha se jkun hemm identità tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol — sessjonijiet ta’ konsulenza vokazzjonali, li matulhom se jkun hemm gwida komprensiva u individwali dwar il-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew is-supplimentar tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali — taħriġ ta’ kwalità għolja għall-parteċipanti li jkunu identifikaw il-ħtieġa li jikkompletaw il-kwalifiki professjonali tagħhom mix-xogħol tal-proġett flimkien mal-konferma tagħhom mill-evalwazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni. — taħriġ ta’ kwalità għolja għall-parteċipanti li identifikaw il-ħtieġa li jiksbu ħiliet soċjali u personali ġodda flimkien mal-konferma tagħhom mill-evalwatur u ċ-ċertifikazzjoni. — il-parteċipanti jingħataw l-opportunità li jlestu apprendistat ta’ xahrejn, meħtieġ biex tinkiseb l-esperjenza inkluża f’reg.woj.dolnośl. — xogħol konġunt fl-għażla ta’ professjonijiet kompatibbli ma’ kwalif.i u kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Maltese)
26 July 2022
0 references
1. Objetivo geral do projeto – assegurar a ativação profissional e educativa individual e abrangente de 255os com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos (128K,127M), dos quais 34 pertencem a NEET (excluindo o grupo definido para a secção mode.1.3.19.), 18 lb.,237 Bier.zaw., intellect. KC no território da região, incluindo 103 pessoas das zonas rurais, no período de 1.2.2016 a 30.9.2018, através da melhoria das qualificações profissionais, das competências sociais e da aquisição de experiência profissional. 2. Os principais resultados a alcançar através da execução do projeto – uma melhoria real da situação dos 255 jovens acima descritos e um aumento real da sua empregabilidade através da ativação profissional e educativa no âmbito do projeto 3. Grupo-alvo do projeto – pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos da região da Baixa Silésia pertencentes ao grupo NEET, descritas em pormenor nos critérios do ponto 3.2.4. Principais tarefas a realizar no âmbito do projeto: —processo de marketing e recrutamento de recrutamento — sessões de orientação profissional, durante as quais serão identificadas as necessidades dos participantes e diagnosticadas oportunidades no domínio da melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho — sessões de aconselhamento profissional, durante as quais terá lugar uma orientação profissional abrangente e individual no domínio do planeamento da progressão na carreira, incluindo a melhoria ou o complemento das competências e qualificações profissionais — formação de elevada qualidade para os participantes que tenham identificado a necessidade de completar as qualificações profissionais do trabalho do projeto em conjunto com os seus certificadores. — formação de elevada qualidade para os participantes que tenham identificado a necessidade de adquirir novas competências sociais e sociais, juntamente com a sua confirmação. — proporcionar aos participantes a possibilidade de um estágio de dois meses, necessário para obter experiência na região de Dolno¶l. — trabalho intermédio no domínio da seleção de profissões de acordo com kwalif.i e competence.teach.proj. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
1. Hankkeen yleistavoite – tarjota yksilöllistä ja kattavaa ammatti- ja koulutusaktivaatiota 255 15–24-vuotiaalle (128K, 127M), mukaan lukien 34 vammaisuutta, kuuluu gr.NEET-ryhmään (pl. ryhmä, joka on määritelty jaksotilalle). 1.3.19.), 18 vuotta työttömyys., 237 laskua, asukkaat syy. KC Dolnoślin maakunnassa, mukaan lukien 103 henkilöä maaseudulta 1.2.2016 ja 30.9.2018 välisenä aikana lisäämällä ammattipätevyyttä, sosiaalisia taitoja ja hankkimalla työkokemusta. 2. Tärkeimmät tulokset, jotka saavutetaan hankkeen toteutuksen avulla – edellä kuvattujen 255 nuoren tilanteen todellinen parantaminen ja heidän vakinaisen työsuhteensa todellinen kasvu hankkeen ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla 3. Hankkeen kohderyhmä – NEET-ryhmään kuuluvat 15–24-vuotiaat Ala-Sleesian voivodikunnan henkilöt, joita kuvataan yksityiskohtaisesti kohdassa 3.2 4. Hankkeen tärkeimmät tehtävät: —rekrytointimarkkinointi ja osallistujien rekrytointiprosessi – ammatillinen valmennustilaisuus, jossa yksilöidään osallistujien tarpeet ja diagnosoidaan mahdollisuudet ammatillisen kehityksen alalla, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta – ammatilliset neuvontajaksot, joissa annetaan kattavaa ja yksilöllistä uraohjausta urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden lisääminen tai täydentäminen – korkeatasoinen koulutus niille osallistujille, jotka ovat havainneet, että heidän ammattipätevyytensä on saatettava päätökseen hanketyöstä, sekä niiden vahvistus arvioinnin ja todistuksen avulla. — korkeatasoinen koulutus osallistujille, jotka ovat havainneet tarpeen hankkia uusia sosiaalisia ja pehmeitä taitoja sekä arvioijan vahvistus ja sertifiointi. — antaa osallistujille mahdollisuuden suorittaa 2 kuukauden harjoittelu, joka on tarpeen saada kokemusta, joka sisältyy reg.woj.dolnośl. — co-work valinta ammatteja yhteensopiva kwalif.i ja kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Finnish)
26 July 2022
0 references
1. Splošni cilj projekta je zagotoviti individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo 255 oseb, starih 15–24 let (128K,127M), vključno s 34 invalidnostjo. spada v gr.NEET (razen skupine, določene za način odseka. 1.3.19.), 18 let brezposelnosti, 237 računov, prebivalci po razlogu. KC v provincidolnośl, vključno s 103 osebami s podeželja, v obdobju od 1.2.2016 do 30.9.2018 z izboljšanjem poklicnih kvalifikacij, socialnih kompetenc in pridobivanjem poklicnih izkušenj. 2. Glavni rezultati, ki bodo doseženi z izvajanjem projekta – dejansko izboljšanje položaja 255 mladih, opisanih zgoraj, in dejansko povečanje njihovih možnosti za stalno zaposlitev s poklicno in izobraževalno aktivacijo projekta 3. Ciljna skupina projekta – osebe, stare 15–24 let iz spodnjega šlezijskega vojvodstva, ki pripadajo skupini NEET, podrobno opisane z merili v točki 3.2 4. Glavne naloge, ki jih je treba opraviti v okviru projekta: —trženje zaposlovanja in postopek zaposlovanja udeležencev – strokovno usposabljanje, med katerim bo identiteta potreb udeležencev in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z ugotavljanjem stopnje oddaljenosti od trga dela – poklicno svetovanje, med katerim bo potekalo celovito in individualno poklicno usmerjanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z dvigom ali dopolnjevanjem poklicnih kompetenc in kvalifikacij – visokokakovostno usposabljanje za udeležence, ki so ugotovili, da je treba dokončati svoje poklicne kvalifikacije iz projektnega dela, skupaj z njihovo potrditvijo z ocenjevanjem in certificiranjem. — visokokakovostno usposabljanje za udeležence, ki so ugotovili, da je treba pridobiti nove socialne in mehke spretnosti, skupaj z njihovo potrditvijo s strani ocenjevalca in certificiranjem. — omogočanje udeležencem, da opravijo dvomesečno pripravništvo, potrebno za pridobitev izkušenj, vključenih v reg.woj.dolnośl. — sodelovanje pri izbiri poklicev, združljivih s kwalif.i in kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Slovenian)
26 July 2022
0 references
1. Obecný cíl projektu – zajistit individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci 255 osob ve věku 15–24 let(128K,127M), včetně 34 osob, patří do gr.NEET (kromě skupiny určené pro režim sekce). 1.3.19.), 18 let nezaměstnanosti., 237 bankovek, obyvatelé v rozumu. KC v provinciidolnośl, včetně 103 osob z venkova, v období od 1.2.2016 do 30.9.2018 zvýšením odborné kvalifikace, sociálních kompetencí a získáváním odborných zkušeností. 2. Hlavních výsledků, kterých bude dosaženo realizací projektu – skutečné zlepšení situace 255 mladých lidí popsané výše a skutečné zvýšení jejich šance na trvalé zaměstnání prostřednictvím odborné a vzdělávací aktivace projektu 3. Cílová skupina projektu – osoby ve věku 15–24 let z Dolního Slezského vojvodství patřícího do skupiny NEET, podrobně popsané s kritérii uvedenými v bodě 3.2 4. Hlavní úkoly, které mají být v rámci projektu prováděny: —recruitment marketing a proces náboru účastníků – zasedání odborného koučování, během něhož bude existovat identita potřeb účastníků a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce – odborné poradenství, během nichž bude probíhat komplexní a individuální profesní poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně zvyšování nebo doplnění odborných kompetencí a kvalifikací – vysoce kvalitní odborná příprava pro účastníky, kteří určili potřebu dokončit svou odbornou kvalifikaci z projektové práce spolu s jejich potvrzením hodnocením a certifikací. vysoce kvalitní školení pro účastníky, kteří identifikovali potřebu získat nové sociální a měkké dovednosti spolu s jejich potvrzením hodnotitelem a certifikací. — poskytuje účastníkům možnost absolvovat dvouměsíční stáž, která je nezbytná pro získání zkušeností zahrnutých v reg.woj.dolnośl. — spolupráce při výběru profesí kompatibilních s kwalif.i a kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Czech)
26 July 2022
0 references
1. Bendras projekto tikslas – suteikti individualų ir visapusišką profesinį ir edukacinį aktyvavimą 255 asmenims nuo 15 iki 24 metų (128K,127M), įskaitant 34 negalią. priklauso gr.NEET (išskyrus grupę, nurodytą sekcijos režimu. 1.3.19.), 18 metų nedarbo., 237 vekseliai, gyventojų protas. KC Dolnośl provincijoje, įskaitant 103 asmenis iš kaimo, laikotarpiu nuo 2016 2 1 iki 2018 9 30, keliant profesinę kvalifikaciją, socialinius gebėjimus ir įgyjant profesinės patirties. 2. Pagrindiniai rezultatai, kurie bus pasiekti įgyvendinant projektą – realus 255 jaunuolių padėties pagerėjimas ir realus jų nuolatinio darbo galimybių padidėjimas vykdant projektą 3. Projekto tikslinė grupė – 15–24 metų asmenys iš Žemutinės Silezijos vaivadijos, priklausantys NEET grupei, išsamiai aprašyti pagal 3.2 4 punkte nurodytus kriterijus. Pagrindinės projekto užduotys: –įdarbinimo rinkodara ir dalyvių įdarbinimo procesas – profesinio instruktavimo sesija, kurios metu bus identiški dalyvių poreikiai ir nustatomos galimybės profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą; profesinio konsultavimo sesijos, kurių metu bus vykdomas visapusiškas ir individualus profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijos kėlimą ar papildymą, – aukštos kokybės mokymas dalyviams, nustačiusiems, kad reikia įgyti savo profesinę kvalifikaciją dirbant pagal projektą, kartu juos patvirtinant vertinimu ir sertifikavimu. – aukštos kokybės mokymas dalyviams, kurie nustatė, kad reikia įgyti naujų socialinių ir socialinių emocinių įgūdžių, kartu su vertintojo patvirtinimu ir sertifikavimu. – suteikti dalyviams galimybę baigti 2 mėnesių stažuotę, reikalingą įgyti patirties, įtrauktos į reg.woj.dolnośl. – bendradarbystė atrenkant profesijas, suderinamas su kwalif.i ir kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
1. Projekta vispārīgais mērķis — nodrošināt individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizēšanu 255 cilvēkiem vecumā no 15 līdz 24 gadiem(128K,127M), ieskaitot 34 invaliditāti, pieder gr.NEET (izņemot grupu, kas norādīta sadaļas režīmam. 1.3.19.), 18 bezdarba gadi., 237 rēķini, saprāta iedzīvotāji. KC Dolnośl provincē, tostarp 103 personas no laukiem, laikposmā no 1.2.2016. līdz 30.9.2018., paaugstinot profesionālo kvalifikāciju, sociālās kompetences un iegūstot profesionālo pieredzi. 2. Galvenie rezultāti, kas tiks sasniegti, īstenojot projektu — reāls iepriekš aprakstīto 255 jauniešu situācijas uzlabojums un viņu pastāvīgas nodarbinātības iespēju reālā palielināšanās, aktivizējot projektu 3. Projekta mērķa grupa — personas vecumā no 15 līdz 24 gadiem no Lejassilēzijas vojevodistes, kas pieder NEET grupai, detalizēti aprakstītas 3.2 4. punktā minētajos kritērijos. Galvenie uzdevumi, kas jāveic projekta ietvaros: —pieņemšanas mārketings un dalībnieku darbā pieņemšanas process — profesionālās apmācības sesija, kuras laikā būs dalībnieku vajadzību identitāte un iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā, ieskaitot attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšanu — profesionālās konsultēšanas sesijas, kuru laikā tiks nodrošināta visaptveroša un individuāla profesionālā orientācija karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālās kompetences un kvalifikācijas paaugstināšana vai papildināšana, — augstas kvalitātes apmācība dalībniekiem, kuri ir apzinājuši nepieciešamību pabeigt savu profesionālo kvalifikāciju no projekta darba, kopā ar apstiprinājumu ar novērtējumu un sertifikāciju. augstas kvalitātes apmācība dalībniekiem, kuri ir apzinājuši vajadzību apgūt jaunas sociālās un vispārīgās prasmes, kā arī to apstiprinājums no vērtētāja un sertifikācijas. — sniedzot dalībniekiem iespēju pabeigt 2 mēnešu stažēšanos, kas nepieciešama, lai iegūtu reg.woj.dolnośl. — līdzdarbs profesiju izvēlē, kas saderīgas ar kwalif.i un kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Latvian)
26 July 2022
0 references
1. Обща цел на проекта — осигуряване на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация на 255 души на възраст 15—24 години(128K, 127M), включително 34 увреждания, принадлежи към gr.NEET (с изключение на групата, определена за секционен режим. 1.3.19.), 18 години безработица., 237 сметки, жители в разума. KC в провинция ofdolnośl, в т.ч. 103 души от провинцията, в периода от 1.2.2016 г. до 30.9.2018 г. чрез повишаване на професионалните квалификации, социални компетентности и придобиване на професионален опит. 2. Основните резултати, които ще бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта — реалното подобряване на положението на 255-те млади хора, описани по-горе, и реалното увеличаване на шансовете им за постоянна заетост чрез професионално и образователно активиране на проект 3. Целева група на проекта — лица на възраст 15—24 години от Долна Силезийска воеводство, принадлежащи към групата NEET, описани подробно с критериите в точка 3.2 4. Основните задачи, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на проекта: —маркетинг за наемане на работа и процес на набиране на участници — сесия за професионално обучение, по време на която ще има идентичност на нуждите на участниците и диагноза на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда — сесии за професионално консултиране, по време на които ще има цялостно и индивидуално кариерно ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или допълване на професионалните компетентности и квалификации — висококачествено обучение за участниците, които са установили необходимостта от завършване на професионалната си квалификация от работата по проекта, заедно с потвърждаването им чрез оценка и сертифициране. — висококачествено обучение за участници, които са установили необходимостта от придобиване на нови социални и меки умения, заедно с тяхното потвърждение от оценителя и сертифициране. предоставяне на възможност на участниците да завършат двумесечен стаж, необходим за придобиване на опит, включен в reg.woj.dolnośl. — co-work in the selection of professions съвместим с kwalif.i и kompet.ucz.proj. в (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
1. A projekt általános célja – a 15–24 évesek (128K,127M) egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválása, beleértve a 34 fogyatékosságot is. 1.3.19.), 18 év munkanélküliség., 237 számlák, lakosok okkal. KC adolnośl tartományban, beleértve 103 vidéki személyt, a 2016.1.2. és 2018.9.30. közötti időszakban szakmai képesítések, szociális kompetenciák és szakmai tapasztalat megszerzése révén. 2. A projekt megvalósításával elért főbb eredmények – a fent leírt 255 fiatal helyzetének tényleges javítása, valamint az állandó foglalkoztatás esélyének tényleges növelése a projekt szakképzési és oktatási aktiválása révén 3. A projekt célcsoportja – a NEET-csoporthoz tartozó Alsó-Sziléziai vajdaságból származó 15–24 éves személyek, részletesen bemutatva a 3.2. 4. pontban foglalt kritériumokat. A projekten belül elvégzendő fő feladatok: a munkaerő-felvétel marketingje és a résztvevők felvételi folyamata – szakmai coaching-ülés, amelynek során azonosítani fogják a résztvevők igényeit és a szakmai fejlődés terén a lehetőségek diagnózisát, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását is – szakmai tanácsadás, amelynek során átfogó és egyéni pályaorientációra kerül sor a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések emelését vagy kiegészítését is – magas színvonalú képzés azon résztvevők számára, akik megállapították, hogy szakmai képesítésüket a projektmunkától, valamint az értékeléssel és a tanúsítással történő megerősítéssel kell kiegészíteni. magas színvonalú képzés azoknak a résztvevőknek, akik felismerték, hogy szükség van új szociális és puha készségek elsajátítására, valamint az értékelő általi megerősítésre és a képesítésre. a résztvevőknek lehetőséget kell biztosítani egy 2 hónapos szakmai gyakorlat elvégzésére, amely a reg.woj.dolnośl-ben foglalt tapasztalatok megszerzéséhez szükséges. – a kwalif.i és a kompet.ucz.proj. reg woj.dolnośl-vel kompatibilis szakmák kiválasztásában (Hungarian)
26 July 2022
0 references
1. Baineann cuspóir ginearálta an tionscadail — gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach 255 dhuine idir 15-24 bliana d’aois(128K,127M), lena n-áirítear 34 míchumas. 1.3.19.), 18 mbliana dífhostaíochta, 237 billí, áitritheoirí i gcúis. KC i gcúigedolnośl, 103 duine faoin tuath san áireamh, sa tréimhse ó 1.2.2016 go 30.9.2018 trí cháilíochtaí gairmiúla agus inniúlachtaí sóisialta a ardú agus taithí ghairmiúil a fháil. 2. Na príomhthorthaí a bhainfear amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme — fíorfheabhas a chur ar staid an 255 duine óg a bhfuil cur síos orthu thuas agus fíormhéadú ar a ndeiseanna fostaíochta buaine trí ghníomhachtú gairme agus oideachasúil an tionscadail 3. Spriocghrúpa an tionscadail — daoine idir 15-24 bliana d’aois ó Voivodeship Silesian Íochtarach atá i ngrúpa NEET, a thuairiscítear go mion leis na critéir i bpointe 3.2 4. Na príomhchúraimí atá le déanamh sa tionscadal: —margaíocht earcaíochta agus próiseas earcaíochta na rannpháirtithe — seisiún den oiliúint ghairmiúil, ina mbeidh aitheantas ar riachtanais na rannpháirtithe agus fáthmheas ar dheiseanna i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint — seisiúin ghairmchomhairleoireachta, ina mbeidh gairmthreoir chuimsitheach agus aonair i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a ardú nó a fhorlíonadh — oiliúint ar ardchaighdeán do rannpháirtithe a shainaithin an gá a gcáilíochtaí gairmiúla a chur i gcrích ó obair tionscadail in éineacht lena deimhniú trí mheastóireacht agus deimhniú. — oiliúint ardcháilíochta do rannpháirtithe a d’aithin an gá atá le scileanna nua sóisialta agus boga a fháil mar aon lena ndearbhú ón meastóir agus ón deimhniú. — deis a thabhairt do rannpháirtithe intéirneacht 2 mhí a chur i gcrích, a bheidh riachtanach chun taithí a fháil atá san áireamh in reg.woj.dolnośl. — comhoibriú i roghnú gairmeacha ag luí le kwalif.i agus kompet.ucz.proj. i reg woj.dolnośl (Irish)
26 July 2022
0 references
1. Projektets allmänna mål – att tillhandahålla individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av 255 personer i åldrarna 15–24 år(128K,127M), inklusive 34 funktionshinder. tillhör gr.NEET (exkl. grupp specificerad för avsnittsläge. 1.3.19.), 18 års arbetslöshet., 237 räkningar, invånare i anledning. KC i provinsendolnośl, inklusive 103 personer från landsbygden, under perioden 1.2.2016 till 30.9.2018 genom att höja yrkeskvalifikationer, social kompetens och skaffa sig yrkeserfarenhet. 2. De viktigaste resultat som kommer att uppnås genom genomförandet av projektet – den verkliga förbättringen av situationen för de 255 ungdomar som beskrivs ovan och den verkliga ökningen av deras chanser till tillsvidareanställning genom yrkesutbildning och utbildningsaktivering av projekt 3. Projektets målgrupp – personer i åldern 15–24 år från Nedre Schlesiens vojvodskap som tillhör gruppen NEET, beskrivna i detalj med kriterierna i punkt 3.2 4. De viktigaste uppgifterna som ska utföras inom projektet: —rekryteringsmarknadsföring och rekrytering av deltagare – session av professionell coachning, under vilken deltagarnas behov och diagnos av möjligheter inom området för yrkesutveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden – yrkesvägledning, under vilka det kommer att finnas omfattande och individuell karriärvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inklusive höjning eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer – högkvalitativ utbildning för deltagare som har identifierat behovet av att slutföra sina yrkeskvalifikationer från projektarbetet tillsammans med bekräftelse genom utvärdering och certifiering. — högkvalitativ utbildning för deltagare som har identifierat behovet av att förvärva nya sociala och mjuka färdigheter tillsammans med deras bekräftelse från utvärderaren och certifieringen. — ge deltagarna möjlighet att slutföra en 2-månaders praktik, som krävs för att få erfarenhet som ingår i reg.woj.dolnośl. — medarbete i urvalet av yrken som är förenliga med kwalif.i och kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl (Swedish)
26 July 2022
0 references
1. Projekti üldeesmärk – pakkuda individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja haridusalast aktiveerimist 255 inimesele vanuses 15–24 aastat (128K,127M), sealhulgas 34 puuet. kuulub gr.NEETile (v.a sektsioonirežiimi jaoks määratud rühm. 1.3.19.), 18 aastat töötut., 237 arvet, elanikud põhjusega. KCdolnośli provintsis, sealhulgas 103 maalt pärit isikut, ajavahemikul 1.2.2016–30.9.2018, tõstes kutsekvalifikatsiooni, sotsiaalset pädevust ja omandades töökogemust. 2. Projekti elluviimisega saavutatavad peamised tulemused – eespool kirjeldatud 255 noore olukorra tegelik paranemine ja nende alalise tööhõive võimaluste reaalne suurenemine projekti 3 kutse- ja haridusalase aktiveerimise kaudu. Projekti sihtrühm – NEET-noorte rühma kuuluvad isikud vanuses 15–24 Alam-Sileesia vojevoodkonnast, mida on üksikasjalikult kirjeldatud punktis 3.2 4. Peamised projekti raames täidetavad ülesanded: värbamisturundus ja osalejate värbamisprotsess – professionaalne juhendamine, mille käigus tehakse kindlaks osalejate vajadused ja diagnoositakse võimalused kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine – kutsenõustamine, mille käigus toimub põhjalik ja individuaalne karjäärinõustamine karjääriarenduse planeerimise, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsiooni tõstmise või täiendamise valdkonnas – kvaliteetne koolitus osalejatele, kes on tuvastanud vajaduse täiendada oma kutsekvalifikatsiooni projektitööst koos nende kinnitamisega hindamise ja sertifitseerimise teel. kvaliteetne koolitus osalejatele, kes on tuvastanud vajaduse omandada uusi sotsiaalseid ja pehmeid oskusi koos hindaja kinnituse ja sertifitseerimisega. – anda osalejatele võimalus lõpetada 2-kuuline praktika, mis on vajalik reg.woj.dolnośl. – koostöö kwalif.i ja kompet.ucz.proj. in reg woj.dolnośl ühilduvate elukutsete valimisel (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-02-0121/15
0 references