Healthy workers – happy people. (Q121702): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
-A healthy worker — a happy person.
+Healthy workers – happy people.
@@ label / fr / label / fr @@
+Un travailleur en bonne santé — une personne heureuse.
@@ label / de / label / de @@
+Ein gesunder Arbeiter – ein glücklicher Mensch.
@@ label / nl / label / nl @@
+Een gezonde werknemer — een gelukkig mens.
@@ label / it / label / it @@
+Un lavoratore sano — una persona felice.
@@ label / es / label / es @@
+Un trabajador sano — una persona feliz.
@@ label / et / label / et @@
+Tervislik töötaja – õnnelik inimene.
@@ label / lt / label / lt @@
+Sveikas darbuotojas – laimingas žmogus.
@@ label / hr / label / hr @@
+Zdrav radnik – sretna osoba.
@@ label / el / label / el @@
+Ένας υγιής εργαζόμενος — ένας ευτυχισμένος άνθρωπος.
@@ label / sk / label / sk @@
+Zdravý človek – šťastný človek.
@@ label / fi / label / fi @@
+Terve työntekijä – onnellinen ihminen.
@@ label / hu / label / hu @@
+Egy egészséges munkás – egy boldog ember.
@@ label / cs / label / cs @@
+Zdravý pracovník – šťastný člověk.
@@ label / lv / label / lv @@
+Veselīgs darbinieks — laimīgs cilvēks.
@@ label / ga / label / ga @@
+Oibrí sláintiúil — duine sona.
@@ label / sl / label / sl @@
+Zdrav delavec – srečna oseba.
@@ label / bg / label / bg @@
+Здрав работник — щастлив човек.
@@ label / mt / label / mt @@
+Ħaddiem b’saħħtu — persuna kuntenta.
@@ label / pt / label / pt @@
+Trabalhadores saudáveis – pessoas felizes.
@@ label / da / label / da @@
+En sund medarbejder — en glad person.
@@ label / ro / label / ro @@
+Un lucrător sănătos – o persoană fericită.
@@ label / sv / label / sv @@
+En frisk människa – en lycklig människa.
@@ description / en / description / en @@
-Project in Poland financed by DG Regio
+Project Q121702 in Poland
@@ description / pl / description / pl @@
-Projekt w Polsce finansowany przez DG Regio
+Projekt Q121702 w Polsce
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q121702 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q121702 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q121702 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q121702 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q121702 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q121702 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q121702 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q121702 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q121702 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q121702 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q121702 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q121702 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q121702 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q121702 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q121702 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q121702 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q121702 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q121702 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q121702 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q121702 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q121702 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q121702 i Polen
@@ Property / EU contribution @@
-,342.4336 EuroAmount 182,342.4336 Euro
Unit Euro
-Amount
+,342.4336 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 182,342.4336 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 182,342.4336 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 182,342.4336 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,520.51039999997 EuroAmount 214,520.51039999997 Euro
Unit Euro
-Amount
+,520.51039999997 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 214,520.51039999997 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 214,520.51039999997 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 214,520.51039999997 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-May 2020Timestamp +2020-05-29T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-05-29T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 29 May 2020 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Gdańsk
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Puck
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Puck / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Puck / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / EU contribution @@
+,894.68 EuroAmount 168,894.68 Euro
Unit Euro
-Amount
+,894.68 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 168,894.68 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 168,894.68 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 168,894.68 Euro / qualifier @@
+point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
+,699.62 EuroAmount 198,699.62 Euro
Unit Euro
-Amount
+,699.62 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 198,699.62 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 198,699.62 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 198,699.62 Euro / qualifier @@
+point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+The project will support 371 people of working age (264 women (K) and 107 men (M) – employees of 4 entities: Puck Municipal Office (UGP), Puck City Office (UMP), Municipal Office in Władysławów (UMW) and Positive Initiatives – Edukacja sp. z o.o. (PIE), which in October 2017 carried out an analysis (based on personnel and health and safety documents of individual workplaces, surveys carried out among employees, interviews with managerial staff and observation of workplaces) in terms of problems related to unfavourable health factors. The diagnosis was made in writing and approved on 31.10.2017. They indicate that the most common occupational risks are strains on the musculoskeletal system (movement), occupational stress and burnout, and the weight of the voice. The aim of the project is to strengthen the health potential of workers by eliminating identified health risk factors in the workplace. The actions planned in the project are in line with the identified needs of individual employers and include: • Deep diagnoses, which will include 371 participants, • Extended package of preventive studies taking into account gender specificities (317 people), • Support in terms of the risks associated with the system of movement and voice load (employment of a physiotherapist, rehabilitation package, motor activities, workshops with voice emission) (300 people), • Support in the field of recreational health risks associated with occupational stress and burnout (workshops and consultations with a psychologist, support for recreational activities, work area and relaxation zone) The main effect of the project will be continuation of employment (or taking up work) by at least 45 % of participants, i.e. It’s 167 people. (English)
+Normal rank
+point in time: 21 October 2020Timestamp +2020-10-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-10-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.3901299705048411Amount 0.3901299705048411
Unit 1
-Amount
+.3901299705048411
 Unit
@@ Property / summary @@
+Le projet soutiendra 371 personnes en âge de travailler (264 femmes (K) et 107 hommes (M)) — employés de 4 entités: Le bureau de la municipalité de Puck (UGP), l’hôtel de ville de Puck (UMP), le bureau municipal de Władysławów (UMW) et les initiatives positives — Edukacja sp. z o.o. (PIE), dans lequel une analyse a été réalisée en octobre 2017 (sur la base des documents RH et SST de chaque lieu de travail, des enquêtes menées auprès des employés, des entretiens avec le personnel de direction et l’observation des lieux de travail) du lieu de travail en termes de problèmes liés aux facteurs de santé néfastes. Le diagnostic a été établi par écrit et approuvé le 31.10.2017. Ils indiquent que les risques professionnels les plus courants sont les charges du système musculo-squelettique (mouvement), le stress professionnel et l’épuisement professionnel, et la charge sur la voix. L’objectif du projet est de renforcer le potentiel sanitaire des travailleurs en éliminant les facteurs de risque pour la santé identifiés sur le lieu de travail. Les activités prévues dans le projet sont conformes aux besoins diagnostiqués des employeurs individuels et comprennent: • Diagnostic approfondi de 371 participants, • ensemble étendu d’études prophylactiques spécifiques au genre (317 personnes), • soutien aux risques liés au système de mouvement et à la charge vocale (emploi d’un physiothérapeute, forfait de réadaptation, cours de mouvement, ateliers d’émission vocale) (300 personnes), • soutien dans le domaine du stress professionnel et de l’épuisement professionnel (ateliers et consultations avec des psychologues, cours de relaxation, zone de relaxation sur le lieu de travail) (193 personnes), • soutien supplémentaire à l’organisation de pique-niques combinés à des activités préventives et éducatives, amélioration de l’ergonomie sur le lieu de travail et fourniture de légumes et de fruits frais aux travailleurs (371 personnes). L’effet principal du projet sera la poursuite de l’emploi (ou l’accès à l’emploi) d’au moins 45 % des participants, c’est-à-dire. 167 personnes. (French)
+Normal rank
+point in time: 2 December 2021Timestamp +2021-12-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Das Projekt unterstützt 371 Personen im erwerbsfähigen Alter (264 Frauen (K) und 107 Männer (M)) – Angestellte von 4 Einrichtungen: Puck Municipality Office (UGP), Puck City Hall (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) und Positive Initiatives – Edukacja sp. z o.o. (PIE), in der im Oktober 2017 eine Analyse durchgeführt wurde (auf der Grundlage der HR- und OHS-Dokumente der einzelnen Arbeitsplätze, Umfragen unter Mitarbeitern, Interviews mit Führungskräften und Beobachtung von Arbeitsplätzen) des Arbeitsplatzes in Bezug auf Probleme im Zusammenhang mit gesundheitsschädlichen Faktoren. Die Diagnose wurde schriftlich gestellt und am 31.10.2017 genehmigt. Sie weisen darauf hin, dass die häufigsten beruflichen Risiken Belastungen des Bewegungssystems (Bewegung), beruflicher Stress und Burnout und die Belastung der Stimme sind. Ziel des Projekts ist es, das Gesundheitspotenzial der arbeitenden Menschen zu stärken, indem identifizierte Gesundheitsrisikofaktoren am Arbeitsplatz beseitigt werden. Die im Projekt geplanten Aktivitäten entsprechen den diagnostizierten Bedürfnissen einzelner Arbeitgeber und umfassen: • Eingehende Diagnose von 371 Teilnehmern, • Erweitertes Paket geschlechtsspezifischer prophylaktischer Studien (317 Personen), • Unterstützung der mit dem Bewegungssystem und der Stimmbelastung verbundenen Risiken (Beschäftigung eines Physiotherapeuten, Rehabilitationspaket, Bewegungskurse, Sprachemissionsworkshops) (300 Personen), • Unterstützung im Bereich des Berufsstress und Burnout (Workshops und Beratungen mit Psychologen, Entspannungskurse, Entspannungszonen am Arbeitsplatz) (193 Personen), • zusätzliche Unterstützung für die Organisation von Picknicks kombiniert mit präventiven und pädagogischen Aktivitäten, Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Bereitstellung von frischem Gemüse und Obst für die Arbeiter (371 Personen). Der Haupteffekt des Projekts ist die Fortsetzung der Beschäftigung (oder die Aufnahme einer Beschäftigung) um mindestens 45 % der Teilnehmer, d. h. 167 Personen. (German)
+Normal rank
+point in time: 8 December 2021Timestamp +2021-12-08T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-08T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Het project zal 371 mensen in de werkende leeftijd (264 vrouwen (K) en 107 mannen (M)) ondersteunen — werknemers van 4 entiteiten: Puck Municipality Office (UGP), Puck City Hall (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) en Positive Initiatives — Edukacja sp. z o.o. (PIE), waarin in oktober 2017 een analyse is uitgevoerd (op basis van de HR- en OHS-documenten van individuele werkplekken, enquêtes onder werknemers, interviews met leidinggevenden en observatie van werkplekken) van de werkplek met betrekking tot problemen in verband met ongunstige gezondheidsfactoren. De diagnose is schriftelijk gesteld en goedgekeurd op 31.10.2017. Ze geven aan dat de meest voorkomende beroepsrisico’s zijn belastingen van het bewegingsapparaat (beweging), beroepsstress en burn-out, en de belasting van de stem. Het doel van het project is het versterken van het gezondheidspotentieel van werkende mensen door het elimineren van geïdentificeerde gezondheidsrisicofactoren op de werkplek. De in het project geplande activiteiten zijn in overeenstemming met de gediagnosticeerde behoeften van individuele werkgevers en omvatten: • Diepgaande diagnose van 371 deelnemers, • uitgebreid pakket van genderspecifieke profylactische studies (317 personen), • Ondersteuning van de risico’s verbonden aan het bewegingssysteem en de spraakbelasting (werkgelegenheid van een fysiotherapeut, revalidatiepakket, bewegingsklassen, spraakemissieworkshops) (300 mensen), • ondersteuning op het gebied van beroepsstress en burn-out (workshops en overleg met psychologen, ontspanningslessen, ontspanningszone op de werkplek) (193 personen), • aanvullende steun voor de organisatie van picknicks in combinatie met preventieve en educatieve activiteiten, verbetering van de ergonomie op de werkplek en het verstrekken van verse groenten en fruit voor werknemers (371 personen). Het belangrijkste effect van het project is de voortzetting van de werkgelegenheid (of het aannemen van werk) met een minimum van 45 % van de deelnemers, d.w.z. 167 mensen. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 17 December 2021Timestamp +2021-12-17T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-17T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il progetto sosterrà 371 persone in età lavorativa (264 donne (K) e 107 uomini (M)) — dipendenti di 4 entità: Puck Municipality Office (UGP), Puck City Hall (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) e Positive Initiatives — Edukacja sp. z o.o. (PIE), in cui è stata effettuata un'analisi nel mese di ottobre 2017 (sulla base dei documenti HR e OHS dei singoli luoghi di lavoro, indagini effettuate tra i dipendenti, interviste con il personale direttivo e osservazione dei luoghi di lavoro) del posto di lavoro in termini di problemi legati a fattori di salute avversi. La diagnosi è stata fatta per iscritto e approvata il 31.10.2017. Essi indicano che i rischi professionali più comuni sono carichi del sistema muscoloscheletrico (movimento), stress occupazionale e burnout, e il carico sulla voce. L'obiettivo del progetto è quello di rafforzare il potenziale sanitario dei lavoratori eliminando i fattori di rischio per la salute identificati sul posto di lavoro. Le attività previste nel progetto sono in linea con le esigenze diagnosticate dei singoli datori di lavoro e comprendono: • Diagnosi approfondita di 371 partecipanti, • Pacchetto esteso di studi profilattici specifici per genere (317 persone), • Supporto per i rischi associati al sistema di movimento e al carico vocale (occupazione di un fisioterapista, pacchetto di riabilitazione, classi di movimento, laboratori di emissione vocale) (300 persone), • Supporto nel campo dello stress professionale e del burnout (laboratori e consultazioni con psicologi, corsi di rilassamento, zona relax sul posto di lavoro) (193 persone), • sostegno supplementare per l'organizzazione di picnic combinati con attività preventive ed educative, miglioramento dell'ergonomia sul posto di lavoro e fornitura di verdure fresche e frutta per i lavoratori (371 persone). L'effetto principale del progetto sarà il proseguimento dell'occupazione (o l'occupazione) di almeno il 45 % dei partecipanti, vale a dire. 167 persone. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 15 January 2022Timestamp +2022-01-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El proyecto apoyará a 371 personas en edad de trabajar (264 mujeres (K) y 107 hombres (M)) — empleados de 4 entidades: Puck Municipality Office (UGP), Puck City Hall (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) e Iniciativas Positivas — Edukacja sp. z o.o. (PIE), en los que se realizó un análisis en octubre de 2017 (basado en los documentos de RRHH y OHS de los lugares de trabajo individuales, encuestas realizadas entre empleados, entrevistas con el personal directivo y observación de lugares de trabajo) del lugar de trabajo en términos de problemas relacionados con factores adversos de salud. El diagnóstico fue realizado por escrito y aprobado el 31.10.2017. Indican que los riesgos laborales más comunes son las cargas del sistema musculoesquelético (movimiento), el estrés ocupacional y el agotamiento, y la carga en la voz. El objetivo del proyecto es fortalecer el potencial de salud de los trabajadores eliminando los factores de riesgo para la salud identificados en el lugar de trabajo. Las actividades previstas en el proyecto están en consonancia con las necesidades diagnosticadas de los empleadores individuales e incluyen: • Diagnóstico en profundidad de 371 participantes, • Paquete extendido de estudios profilácticos específicos de género (317 personas), • Apoyo a los riesgos asociados con el sistema de movimiento y la carga vocal (empleo de un fisioterapeuta, paquete de rehabilitación, clases de movimiento, talleres de emisión de voz) (300 personas), • Apoyo en el campo del estrés ocupacional y el agotamiento (talleres y consultas con psicólogos, clases de relajación, zona de relajación en el lugar de trabajo) (193 personas), • apoyo adicional para la organización de picnics combinados con actividades preventivas y educativas, mejorando la ergonomía en el lugar de trabajo y proporcionando verduras y frutas frescas para los trabajadores (371 personas). El principal efecto del proyecto será la continuación del empleo (o el acceso al empleo) por un mínimo del 45 % de los participantes, es decir, 167 personas. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 18 January 2022Timestamp +2022-01-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektiga toetatakse 371 tööealist inimest (264 naist (K) ja 107 meest (M)) – 4 üksuse töötajat: Pucki linnavalitsus (UGP), Pucki raekoda (UMP), Władysławówi linnavalitsus (UMW) ja positiivsed algatused – Edukacja sp. z o.o. (PIE), milles tehti 2017. aasta oktoobris analüüs (mis põhines üksikute töökohtade personali- ja töötervishoiudokumentidel, töötajate seas läbi viidud uuringutel, juhtkonnaga intervjuudel ja töökohtade vaatlemisel) ebasoodsate terviseteguritega seotud probleemide osas. Diagnoos tehti kirjalikult ja kiideti heaks 31.10.2017. Need näitavad, et kõige levinumad kutseriskid on luu- ja lihaskonna koormus (liikumine), tööstress ja läbipõlemine ning hääle koormus. Projekti eesmärk on tugevdada töötavate inimeste tervisepotentsiaali, kõrvaldades kindlakstehtud terviseriski tegurid töökohal. Projektis kavandatud tegevused on kooskõlas üksikute tööandjate diagnoositud vajadustega ja hõlmavad järgmist: • 371 osaleja põhjalik diagnoosimine, • soospetsiifiliste profülaktiliste uuringute laiendatud pakett (317 inimest), • liikumissüsteemi ja häälekoormusega seotud riskide toetamine (füsioterapeudi töölevõtmine, rehabilitatsioonipakett, liikumisklassid, hääle emissiooni õpikojad) (300 inimest), • Tööstressi ja läbipõlemise valdkonna toetamine (töökojad ja konsultatsioonid psühholoogidega, lõdvestusklassid, lõõgastav tsoon töökohal) (193 inimest), • täiendav toetus piknikute korraldamiseks koos ennetus- ja haridustegevusega, ergonoomika parandamine töökohal ning värske köögivilja ja puuvilja pakkumine töötajatele (371 inimest). Projekti peamine mõju on tööhõive jätkamine (või tööle asumine) vähemalt 45 % osalejatest, s.t. 167 inimest. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektu bus remiami 371 darbingo amžiaus žmonės (264 moterys (K) ir 107 vyrai (M)) – 4 subjektų darbuotojai: Puck savivaldybės biuras (UGP), Pucko miesto rotušė (UMP), Władysławów savivaldybės biuras (UMW) ir teigiamos iniciatyvos – Edukacja sp. z o.o. (PIE), kurioje 2017 m. spalio mėn. buvo atlikta darbo vietos analizė (remiantis atskirų darbo vietų žmogiškųjų išteklių ir sveikatos apsaugos dokumentais, darbuotojų apklausomis, pokalbiais su vadovais ir darbo vietų stebėjimu) atsižvelgiant į problemas, susijusias su neigiamais sveikatos veiksniais. Diagnozė buvo nustatyta raštu ir patvirtinta 2017 m. spalio 31 d. Jie rodo, kad dažniausia profesinė rizika yra raumenų ir kaulų sistemos apkrova (judėjimas), stresas darbe ir perdegimas bei balso apkrova. Projekto tikslas – stiprinti dirbančių žmonių sveikatos potencialą pašalinant nustatytus rizikos sveikatai veiksnius darbo vietoje. Projekte numatyta veikla atitinka diagnozuotus atskirų darbdavių poreikius ir apima: • Išsami diagnozė 371 dalyviui, • Išplėstinis su lytimi susijusių profilaktikos tyrimų paketas (317 žmonių), • Parama rizikai, susijusiai su judėjimo sistema ir balso apkrova (fizioterapeuto įdarbinimas, reabilitacijos paketas, judėjimo klasės, balso emisijos seminarai) (300 žmonių), • parama profesinio streso ir perdegimo srityje (seminarai ir konsultacijos su psichologais, atsipalaidavimo klasės, poilsio zona darbo vietoje) (193 žmonės), • papildoma parama piknikų organizavimui kartu su prevencine ir švietimo veikla, ergonomikos gerinimas darbo vietoje ir šviežių daržovių ir vaisių teikimas darbuotojams (371 žmogus). Pagrindinis projekto poveikis bus užimtumo (arba įsidarbinimo) tęsimas ne mažiau kaip 45 % dalyvių, t. y. 167 žmonės. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektom će se pružiti potpora za 371 radno sposobnu osobu (264 žene (K) i 107 muškaraca (M)) – zaposlenike u četiri subjekta: Ured Općine Puck (UGP), Gradska vijećnica Puck (UMP), Općinski ured Władysławów (UMW) i Pozitivne inicijative – Edukacja sp. z o.o. (PIE), u kojima je u listopadu 2017. provedena analiza (na temelju dokumenata o ljudskim resursima i OHS-u pojedinačnih radnih mjesta, anketa provedenih među zaposlenicima, razgovora s rukovodećim osobljem i promatranja radnih mjesta) radnog mjesta u pogledu problema povezanih s nepovoljnim zdravstvenim čimbenicima. Dijagnoza je napravljena u pisanom obliku i odobrena 31.10.2017. godine. Oni ukazuju na to da su najčešći profesionalni rizici opterećenja mišićno-koštanog sustava (pokret), profesionalni stres i izgaranje te opterećenje glasa. Cilj projekta je ojačati zdravstveni potencijal radnika uklanjanjem identificiranih čimbenika rizika za zdravlje na radnom mjestu. Aktivnosti planirane u okviru projekta u skladu su s dijagnosticiranim potrebama pojedinih poslodavaca i uključuju: • Dubinska dijagnoza 371 sudionika, • prošireni paket rodno specifičnih profilaktičkih studija (317 osoba), • Podrška za rizike povezane sa sustavom kretanja i glasovnim opterećenjem (zapošljavanje fizioterapeuta, paket rehabilitacije, nastava pokreta, radionice za govornu emisiju) (300 osoba), • potpora u području profesionalnog stresa i sagorijevanja (radionice i savjetovanja s psiholozima, nastava relaksacije, zona opuštanja na radnom mjestu) (193 osobe), • dodatna potpora organizaciji piknika u kombinaciji s preventivnim i obrazovnim aktivnostima, poboljšanje ergonomije na radnom mjestu i pružanje svježeg povrća i voća radnicima (371 osoba). Glavni učinak projekta bit će nastavak zapošljavanja (ili zapošljavanja) za najmanje 45 % sudionika, tj. 167 osoba. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Το έργο θα στηρίξει 371 άτομα σε ηλικία εργασίας (264 γυναίκες (K) και 107 άνδρες (M)) — υπαλλήλους 4 οντοτήτων: Γραφείο του Δήμου Puck (UGP), Δημαρχείο Puck (UMP), Δημοτικό Γραφείο Władysławów (UMW) και Θετικές Πρωτοβουλίες — Edukacja sp. z o.o. (PIE), στο οποίο πραγματοποιήθηκε ανάλυση τον Οκτώβριο του 2017 (βάσει των εγγράφων HR και OHS των μεμονωμένων χώρων εργασίας, των ερευνών που πραγματοποιήθηκαν μεταξύ των εργαζομένων, των συνεντεύξεων με το διοικητικό προσωπικό και της παρατήρησης των χώρων εργασίας) του χώρου εργασίας όσον αφορά τα προβλήματα που σχετίζονται με δυσμενείς παράγοντες υγείας. Η διάγνωση έγινε γραπτώς και εγκρίθηκε στις 31.10.2017. Δείχνουν ότι οι πιο συνηθισμένοι επαγγελματικοί κίνδυνοι είναι τα φορτία του μυοσκελετικού συστήματος (κίνηση), το επαγγελματικό άγχος και η εξουθένωση, και το φορτίο στη φωνή. Στόχος του έργου είναι η ενίσχυση του δυναμικού υγείας των εργαζομένων μέσω της εξάλειψης των προσδιορισμένων παραγόντων κινδύνου για την υγεία στον χώρο εργασίας. Οι δραστηριότητες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του έργου είναι σύμφωνες με τις διαγνωσμένες ανάγκες των μεμονωμένων εργοδοτών και περιλαμβάνουν: • Σε βάθος διάγνωση 371 συμμετεχόντων, • Εκτεταμένο πακέτο προφυλακτικών μελετών ανά φύλο (317 άτομα), • Υποστήριξη για τους κινδύνους που συνδέονται με το σύστημα κίνησης και το φωνητικό φορτίο (απασχόληση φυσικοθεραπευτή, πακέτο αποκατάστασης, τάξεις κινήσεων, εργαστήρια εκπομπής φωνής) (300 άτομα), • υποστήριξη στον τομέα του επαγγελματικού στρες και της εξουθένωσης (εργαστήρια και διαβουλεύσεις με ψυχολόγους, μαθήματα χαλάρωσης, ζώνη χαλάρωσης στον χώρο εργασίας) (193 άτομα), • πρόσθετη υποστήριξη για την οργάνωση πικνίκ σε συνδυασμό με προληπτικές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες, βελτίωση της εργονομίας στον χώρο εργασίας και παροχή νωπών λαχανικών και φρούτων στους εργαζομένους (371 άτομα). Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η συνέχιση της απασχόλησης (ή η ανάληψη απασχόλησης) κατά τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων, δηλ. 167 άτομα. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt podporí 371 ľudí v produktívnom veku (264 žien (K) a 107 mužov (M) – zamestnancov 4 subjektov: Úrad mesta Puck (UGP), mestská radnica Puck (UMP), mestský úrad Władysławów (UMW) a pozitívne iniciatívy – Edukacja sp. z o.o. (PIE), v ktorom sa v októbri 2017 vykonala analýza (na základe dokumentov HR a OHS jednotlivých pracovísk, prieskumov vykonaných medzi zamestnancami, rozhovorov s riadiacimi pracovníkmi a pozorovaním pracovísk) pracoviska z hľadiska problémov súvisiacich s nepriaznivými zdravotnými faktormi. Diagnóza bola vypracovaná písomne a schválená 31.10.2017. Naznačujú, že najčastejšími pracovnými rizikami sú zaťaženie pohybového aparátu (pohyb), pracovný stres a vyhorenie a zaťaženie hlasom. Cieľom projektu je posilniť zdravotný potenciál pracujúcich ľudí odstránením identifikovaných zdravotných rizikových faktorov na pracovisku. Činnosti plánované v projekte sú v súlade s diagnostikovanými potrebami jednotlivých zamestnávateľov a zahŕňajú: • Hĺbková diagnostika 371 účastníkov, • Rozšírený balík rodovo špecifických profylaktických štúdií (317 osôb), • podpora rizík spojených s pohybovým systémom a hlasovým zaťažením (zamestnanosť fyzioterapeuta, rehabilitačný balík, triedy pohybu, hlasové emisné semináre) (300 osôb), • podpora v oblasti pracovného stresu a vyhorenia (workshopy a konzultácie so psychológmi, relaxačné hodiny, relaxačná zóna na pracovisku) (193 osôb), • dodatočná podpora organizácie piknikov v kombinácii s preventívnymi a vzdelávacími činnosťami, zlepšenie ergonómie na pracovisku a poskytovanie čerstvej zeleniny a ovocia pre pracovníkov (371 osôb). Hlavným účinkom projektu bude pokračovanie zamestnania (alebo nástup do zamestnania) minimálne o 45 % účastníkov, t. j. 167 ľudí. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeella tuetaan 371 työikäistä (264 naista (K) ja 107 miestä (M)) – neljän yksikön työntekijää: Puck Municipality Office (UGP), Puck City Hall (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) ja Positive Initiatives – Edukacja sp. z o.o. (PIE), joissa tehtiin lokakuussa 2017 analyysi (joka perustui yksittäisten työpaikkojen HR- ja työterveys- ja työturvallisuusasiakirjoihin, työntekijöiden keskuudessa tehtyihin kyselyihin, johdon haastatteluihin ja työpaikkojen havainnointiin) epäsuotuisiin terveystekijöihin liittyvien ongelmien osalta. Diagnoosi tehtiin kirjallisesti ja hyväksyttiin 31.10.2017. Ne osoittavat, että yleisimpiä työperäisiä riskejä ovat tuki- ja liikuntaelimistön kuormitukset, työperäinen stressi ja työuupumus sekä äänikuorma. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa työssäkäyvien terveyspotentiaalia poistamalla tunnistetut terveysriskitekijät työpaikalla. Hankkeessa suunnitellut toimet vastaavat yksittäisten työnantajien diagnosoituja tarpeita ja sisältävät: • Perusteellinen diagnoosi 371 osallistujasta • sukupuolispesifisten ennaltaehkäisevien tutkimusten laajennettu paketti (317 henkilöä), • liikkuvuusjärjestelmään ja äänikuormaan liittyvien riskien tukeminen (fysioterapeutin työllistäminen, kuntoutuspaketti, liikkumisluokat, ääniemissiotyöpajat) (300 henkilöä), • tuki työperäisen stressin ja työuupumuksen alalla (työpajat ja konsultaatiot psykologien kanssa, rentoutumisluokat, rentoutumisalue työpaikalla) (193 henkilöä), • lisätuki piknikien järjestämiselle yhdistettynä ennaltaehkäiseviin ja koulutuksellisiin toimiin, ergonomian parantaminen työpaikalla ja tuoreiden vihannesten ja hedelmien tarjoaminen työntekijöille (371 henkilöä). Hankkeen pääasiallisena vaikutuksena on, että vähintään 45 prosenttia osallistujista jatkaa työllisyyttä (tai ryhtyy työhön), ts. 167 henkilöä. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt 371 munkaképes korú (264 nő (K) és 107 férfi (M)) – 4 szervezet alkalmazottait támogatja: Puck Önkormányzati Hivatal (UGP), Puck Városháza (UMP), Władysławów Városi Hivatal (UMW) és Pozitív Kezdeményezések – Edukacja sp. z o.o. (PIE), amelyben 2017 októberében elemzést végeztek (az egyes munkahelyek HR és OHS dokumentumai, az alkalmazottak körében végzett felmérések, a vezetőséggel folytatott interjúk és a munkahelyek megfigyelése) a munkahelyen a káros egészségügyi tényezőkkel kapcsolatos problémák tekintetében. A diagnózist írásban végezték el, és 2017.10.31-én jóváhagyták. Ezek azt mutatják, hogy a leggyakoribb foglalkozási kockázatok a váz- és izomrendszer terhelése (mozgás), a munkahelyi stressz és kiégés, valamint a hangterhelés. A projekt célja a dolgozó emberek egészségi potenciáljának erősítése az azonosított munkahelyi egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölésével. A projektben tervezett tevékenységek összhangban vannak az egyes munkáltatók diagnosztizált igényeivel, és magukban foglalják a következőket: • 371 résztvevő részletes diagnózisa, • A nemi alapú profilaktikus tanulmányok kibővített csomagja (317 fő), • A mozgásrendszerrel és a hangterheléssel kapcsolatos kockázatok támogatása (fizioterapeuta foglalkoztatása, rehabilitációs csomag, mozgási osztályok, hangemissziós műhelyek) (300 fő), • A munkahelyi stressz és kiégés területén nyújtott támogatás (workshopok és konzultációk pszichológusokkal, relaxációs órákkal, relaxációs zónával a munkahelyen) (193 fő), • kiegészítő támogatás a piknik szervezéséhez megelőző és oktatási tevékenységekkel kombinálva, az ergonómia javítása a munkahelyen, valamint friss zöldség és gyümölcs biztosítása a munkavállalók számára (371 fő). A projekt fő hatása az lesz, hogy a résztvevők legalább 45%-ával folytatják a foglalkoztatást (vagy munkát vállalnak). 167 ember. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt podpoří 371 osob v produktivním věku (264 žen (K) a 107 mužů (M)) – zaměstnanců 4 subjektů: Úřad obce Puck (UGP), radnice Puck (UMP), obecní úřad města Władysławów (UMW) a pozitivní iniciativy – Edukacja sp. z o.o. (PIE), v nichž byla v říjnu 2017 provedena analýza (na základě dokumentů lidských zdrojů a BOZP jednotlivých pracovišť, průzkumů mezi zaměstnanci, rozhovorů s vedoucími pracovníky a pozorování pracovišť) z hlediska problémů souvisejících s nepříznivými zdravotními faktory. Diagnóza byla provedena písemně a schválena dne 31.10.2017. Ukazují, že nejčastějšími pracovními riziky jsou zatížení pohybového aparátu (pohyb), pracovní stres a vyhoření a zatížení hlasem. Cílem projektu je posílit zdravotní potenciál pracujících eliminací identifikovaných zdravotních rizikových faktorů na pracovišti. Činnosti plánované v rámci projektu jsou v souladu s diagnostikovanými potřebami jednotlivých zaměstnavatelů a zahrnují: • Hloubková diagnostika 371 účastníků, • Rozšířený balíček profylaktických studií zaměřených na pohlaví (317 osob), • Podpora rizik spojených s pohybovým systémem a hlasovým zatížením (zaměstnanost fyzioterapeuta, rehabilitační balíček, třídy pohybu, workshopy zaměřené na emise hlasu) (300 osob), • podpora v oblasti pracovního stresu a vyhoření (workshopy a konzultace s psychology, relaxační třídy, relaxační zóna na pracovišti) (193 osob), • dodatečná podpora organizace pikniků v kombinaci s preventivními a vzdělávacími aktivitami, zlepšení ergonomie na pracovišti a poskytování čerstvé zeleniny a ovoce pro pracovníky (371 osob). Hlavním účinkem projektu bude pokračování zaměstnanosti (nebo nástupu do zaměstnání) minimálně 45 % účastníků, tj. 167 lidí. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektā tiks atbalstīts 371 darbspējīgā vecuma cilvēks (264 sievietes (K) un 107 vīrieši (M)) — 4 vienību darbinieki: Pūkas pašvaldības birojs (UGP), Pūkas rātsnams (UMP), Władysławów pašvaldības birojs (UMW) un pozitīvas iniciatīvas — Edukacja sp. z o.o. (PIE), kurā 2017. gada oktobrī tika veikta darba vietas analīze (pamatojoties uz personāla un OHS dokumentiem par atsevišķām darbavietām, darbinieku aptaujām, intervijām ar vadības darbiniekiem un darba vietu novērošanu) par darba vietu attiecībā uz problēmām, kas saistītas ar nelabvēlīgiem veselības faktoriem. Diagnoze tika veikta rakstiski un apstiprināta 31.10.2017. Tie norāda, ka visbiežāk sastopamie arodriski ir muskuļu un skeleta sistēmas slodze (kustība), darba stress un izdegšana, kā arī balss slodze. Projekta mērķis ir stiprināt strādājošo veselības potenciālu, likvidējot identificētos veselības riska faktorus darbavietā. Projektā plānotās aktivitātes atbilst atsevišķu darba devēju noteiktajām vajadzībām un ietver: • Padziļināta 371 dalībnieka diagnostika, • Paplašināta ar dzimumu saistītu profilaktisku pētījumu pakete (317 cilvēki), • Atbalsts riskiem, kas saistīti ar kustību sistēmu un balss slodzi (fizioterapeita nodarbināšana, rehabilitācijas pakete, kustības klases, balss emisijas darbnīcas) (300 cilvēki), • Atbalsts profesionālās slodzes un izdegšanas jomā (darbnīcas un konsultācijas ar psihologiem, relaksācijas nodarbības, relaksācijas zona darba vietā) (193 cilvēki), • papildu atbalsts piknika organizēšanai apvienojumā ar profilaktiskiem un izglītojošiem pasākumiem, ergonomikas uzlabošana darbavietā un svaigu dārzeņu un augļu nodrošināšana darba ņēmējiem (371 cilvēks). Projekta galvenā ietekme būs nodarbinātības turpināšana (vai darba sākšana) vismaz 45 % dalībnieku, t. i. 167 cilvēki. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tacóidh an tionscadal le 371 duine atá in aois oibre (264 bean (K) agus 107 fear (M)) — fostaithe 4 eintiteas: Oifig Bardas Puck (UGP), Halla na Cathrach Puck (UMP), Oifig Bardasach Władysławów (UMW) agus Tionscnaimh Dhearfacha — Edukacja sp. z o.o. (PIE), ina ndearnadh anailís i mí Dheireadh Fómhair 2017 (bunaithe ar dhoiciméid AD agus OHS d’áiteanna oibre aonair, suirbhéanna a rinneadh i measc fostaithe, agallaimh leis an bhfoireann bainistíochta agus breathnóireacht ar ionaid oibre) san ionad oibre ó thaobh fadhbanna a bhaineann le fachtóirí díobhálacha sláinte. Rinneadh an diagnóis i scríbhinn agus ceadaíodh é an 31.10.2017. Léiríonn siad gurb iad na rioscaí ceirde is coitianta ná ualaí an chórais mhatánchnámharlaigh (gluaiseacht), strus ceirde agus dóite, agus an t-ualach ar ghuth. Is é is aidhm don tionscadal acmhainneacht sláinte na ndaoine atá ag obair a neartú trí dheireadh a chur le tosca aitheanta riosca sláinte san ionad oibre. Tá na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal i gcomhréir le riachtanais dhiagnóisithe fostóirí aonair agus áirítear orthu: • Diagnóis dhomhain 371 rannpháirtí, • Pacáiste leathnaithe de staidéir phróifiolacsacha a bhaineann go sonrach le hinscne (317 duine), • Tacaíocht do na rioscaí a bhaineann leis an gcóras gluaiseachta agus le hualach gutha (fisiteiripeoir a fhostú, pacáiste athshlánúcháin, ranganna gluaiseachta, ceardlanna astaíochtaí gutha) (300 duine), • Tacaíocht i réimse an strus agus an dóite ceirde (ceardlanna agus comhairliúcháin le síceolaithe, ranganna scíthe, crios scíthe san ionad oibre) (193 duine), • tacaíocht bhreise chun picnicí a eagrú in éineacht le gníomhaíochtaí coisctheacha agus oideachais, eirgeanamaíocht a fheabhsú san ionad oibre agus glasraí úra agus torthaí a chur ar fáil d’oibrithe (371 duine). Is é príomhéifeacht an tionscadail leanúint den fhostaíocht (nó dul i mbun fostaíochta) ar a laghad 45 % de na rannpháirtithe, i.e. 167 duine. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt bo podpiral 371 delovno sposobnih (264 žensk (K) in 107 moških (M) – zaposlenih v 4 podjetjih: Urad občine Puck (UGP), mestna hiša Puck (UMP), občinski urad Władysławówów (UMW) in Pozitivne pobude – Edukacja sp. z o.o. (PIE), v katerem je bila oktobra 2017 opravljena analiza (na podlagi kadrovskih in OHS dokumentov posameznih delovnih mest, raziskav med zaposlenimi, razgovorov z vodstvenim osebjem in opazovanja delovnih mest) na delovnem mestu v smislu težav, povezanih z neugodnimi zdravstvenimi dejavniki. Diagnoza je bila postavljena v pisni obliki in potrjena dne 31.10.2017. Kažejo, da so najpogostejša poklicna tveganja obremenitve mišično-skeletnega sistema (gibanje), poklicni stres in izgorelost ter obremenitev glasu. Cilj projekta je okrepiti zdravstveni potencial zaposlenih z odpravo ugotovljenih dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu. Aktivnosti, načrtovane v projektu, so v skladu z diagnosticiranimi potrebami posameznih delodajalcev in vključujejo: • Poglobljena diagnoza 371 udeležencev, • razširjeni sveženj študij profilaktike na podlagi spola (317 oseb), • podpora tveganjem, povezanim s sistemom gibanja in govorno obremenitvijo (zaposlitev fizioterapevta, paket za rehabilitacijo, razredi gibanja, delavnice za glasovne emisije) (300 ljudi), • podpora na področju poklicnega stresa in izgorelosti (delavnice in posvetovanja s psihologi, razredi sprostitve, območje sprostitve na delovnem mestu) (193 oseb), • dodatna podpora organizaciji piknikov v kombinaciji s preventivnimi in izobraževalnimi dejavnostmi, izboljšanje ergonomije na delovnem mestu ter zagotavljanje sveže zelenjave in sadja za delavce (371 oseb). Glavni učinek projekta bo nadaljevanje zaposlovanja (ali prevzemanje zaposlitve) za najmanj 45 % udeležencev, tj. 167 oseb. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Проектът ще подпомогне 371 души в трудоспособна възраст (264 жени (К) и 107 мъже (М)) — служители на 4 предприятия: Общинска служба на Puck (UGP), кметство Puck (UMP), общинска служба на Władysławów (UMW) и положителни инициативи — Edukacja sp. z o.o. (PIE), в който през октомври 2017 г. беше извършен анализ (въз основа на документите за човешките ресурси и здравословните и безопасни условия на труд на отделните работни места, проведените проучвания сред служителите, интервютата с ръководния персонал и наблюдението на работните места) на работното място по отношение на проблеми, свързани с неблагоприятни здравни фактори. Диагнозата е направена в писмена форма и одобрена на 31.10.2017 г. Те показват, че най-често срещаните професионални рискове са натоварванията на опорно-двигателния апарат (движение), професионалния стрес и прегарянето, както и натоварването на гласа. Целта на проекта е да се засили здравният потенциал на работещите хора чрез премахване на идентифицираните рискови фактори за здравето на работното място. Планираните в проекта дейности са съобразени с установените нужди на отделните работодатели и включват: • Задълбочено диагностициране на 371 участници, • Разширен пакет от специфични за пола профилактични проучвания (317 души), • Подкрепа за рисковете, свързани със системата на движение и гласовото натоварване (заетост на физиотерапевт, рехабилитационен пакет, класове за движение, семинари за гласови емисии) (300 души), • Подкрепа в областта на професионалния стрес и прегаряне (работни срещи и консултации с психолози, часове по релаксация, зона за релаксация на работното място) (193 души), • допълнителна подкрепа за организирането на пикници, съчетани с превантивни и образователни дейности, подобряване на ергономията на работното място и осигуряване на пресни зеленчуци и плодове за работниците (371 души). Основният ефект от проекта ще бъде продължаване на заетостта (или започване на работа) с минимум 45 % от участниците, т.е. 167 души. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-proġett se jappoġġa 371 persuna fl-età tax-xogħol (264 mara (K) u 107 irġiel (M)) — impjegati ta’ 4 entitajiet: L-Uffiċċju tal-Muniċipalità ta’ Puck (UGP), is-Sala tal-Belt ta’ Puck (UMP), l-Uffiċċju Muniċipali ta’ Władysławów (UMW) u l-Inizjattivi Pożittivi — Edukacja sp. z o.o. (PIE), li fiha twettqet analiżi f’Ottubru 2017 (abbażi tad-dokumenti tar-RGħ u tal-OHS ta’ postijiet tax-xogħol individwali, stħarriġ imwettaq fost l-impjegati, intervisti mal-persunal maniġerjali u osservazzjoni tal-postijiet tax-xogħol) tal-post tax-xogħol f’termini ta’ problemi relatati ma’ fatturi negattivi tas-saħħa. Id-dijanjożi saret bil-miktub u ġiet approvata fil-31.10.2017. Dawn jindikaw li r-riskji okkupazzjonali l-aktar komuni huma t-tagħbijiet tas-sistema muskoloskeletali (moviment), l-istress okkupazzjonali u l-burnout, u t-tagħbija fuq il-vuċi. L-għan tal-proġett huwa li jsaħħaħ il-potenzjal tas-saħħa tan-nies li jaħdmu billi jelimina l-fatturi identifikati ta’ riskju għas-saħħa fuq il-post tax-xogħol. L-attivitajiet ippjanati fil-proġett huma konformi mal-ħtiġijiet dijanjostikati ta’ impjegaturi individwali u jinkludu: • Dijanjosi fil-fond ta ‘371 parteċipant, • Pakkett estiż ta’ studji profilattiċi speċifiċi għall-ġeneru (317 persuna), • Appoġġ għar-riskji assoċjati mas-sistema tal-moviment u t-tagħbija tal-vuċi (impjieg ta ‘fiżjoterapista, pakkett ta’ riabilitazzjoni, klassijiet ta ‘moviment, workshops dwar l-emissjoni tal-vuċi) (300 persuna), • Appoġġ fil-qasam tal-istress u l-eżawriment okkupazzjonali (workshops u konsultazzjonijiet ma’ psikologi, klassijiet ta ‘rilassament, żona ta’ rilassament fuq il-post tax-xogħol) (193 persuna), • appoġġ addizzjonali għall-organizzazzjoni ta ‘picnics flimkien ma’ attivitajiet preventivi u edukattivi, li jtejbu l-ergonomija fuq il-post tax-xogħol u jipprovdu ħxejjex u frott frisk għall-ħaddiema (371). L-effett ewlieni tal-proġett se jkun il-kontinwazzjoni tal-impjieg (jew l-impjieg) b’minimu ta’ 45 % tal-parteċipanti, i.e. 167 persuna. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O projeto apoiará 371 pessoas em idade ativa (264 mulheres (K) e 107 homens (M) – trabalhadores de 4 entidades: Gabinete Municipal de Puck (UGP), Gabinete Municipal de Puck (UMP), Gabinete Municipal de Władysławów (UMW) e Positive Initiatives – Edukacja sp. z o.o. (PIE), que, em outubro de 2017, realizaram uma análise (com base em documentos de pessoal e de saúde e segurança de locais de trabalho individuais, inquéritos realizados junto dos trabalhadores, entrevistas com o pessoal de gestão e observação dos locais de trabalho) em termos de problemas relacionados com fatores de saúde desfavoráveis. O diagnóstico foi feito por escrito e aprovado em 31.10.2017. Indicam que os riscos profissionais mais comuns são as tensões no sistema músculo-esquelético (movimento), o stress e o esgotamento profissionais e o peso da voz. O objetivo do projeto é reforçar o potencial de saúde dos trabalhadores, eliminando os fatores de risco para a saúde identificados no local de trabalho. As ações previstas no projeto estão em consonância com as necessidades identificadas dos empregadores individuais e incluem: • Diagnósticos aprofundados, que incluirão 371 participantes, • Pacote alargado de estudos preventivos tendo em conta as especificidades de género (317 pessoas), • Apoio em termos dos riscos associados ao sistema de movimento e carga vocal (emprego de um fisioterapeuta, pacote de reabilitação, atividades motoras, workshops com emissão de voz) (300 pessoas), • Apoio no domínio dos riscos recreativos para a saúde associados ao stress e esgotamento profissionais (workshops e consultas com um psicólogo, apoio a atividades recreativas, área de trabalho e zona de relaxamento) O principal efeito do projeto será a continuação do emprego (ou a entrada no trabalho) por, pelo menos, 45 % dos participantes, ou seja, 167 pessoas. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektet vil støtte 371 personer i den erhvervsaktive alder (264 kvinder (K) og 107 mænd (M)) — ansatte i 4 enheder: Puck Kommunes kontor (UGP), Puck Rådhus (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) og Positive Initiatives — Edukacja sp. z o.o. (PIE), hvor der blev foretaget en analyse i oktober 2017 (baseret på HR- og OHS-dokumenter for de enkelte arbejdspladser, undersøgelser foretaget blandt medarbejderne, interviews med ledelsespersonale og observation af arbejdspladser) på arbejdspladsen med hensyn til problemer i forbindelse med negative sundhedsfaktorer. Diagnosen blev stillet skriftligt og godkendt den 31.10.2017. De viser, at de mest almindelige erhvervsmæssige risici er belastninger af bevægeapparatet (bevægelse), arbejdsstress og udbrændthed og belastningen på stemmen. Formålet med projektet er at styrke de arbejdendes sundhedspotentiale ved at eliminere identificerede sundhedsrisikofaktorer på arbejdspladsen. De aktiviteter, der er planlagt i projektet, er i overensstemmelse med de enkelte arbejdsgiveres diagnosticerede behov og omfatter: • Tilbundsgående diagnose af 371 deltagere • Udvidet pakke af kønsspecifikke profylaktiske undersøgelser (317 personer), • Støtte til de risici, der er forbundet med bevægelsessystemet og stemmebelastning (ansættelse af fysioterapeut, rehabiliteringspakke, bevægelsesklasser, taleemissionsworkshops) (300 personer), • støtte inden for erhvervsmæssig stress og udbrændthed (workshops og konsultationer med psykologer, afslapningsklasser, afslapningszone på arbejdspladsen) (193 personer), • supplerende støtte til tilrettelæggelse af picnic kombineret med forebyggende og uddannelsesmæssige aktiviteter, forbedring af ergonomien på arbejdspladsen og tilvejebringelse af friske grøntsager og frugt til arbejdstagere (371 personer). Hovedvirkningen af projektet vil være, at mindst 45 % af deltagerne vil fortsætte beskæftigelsen (eller tage beskæftigelse) med mindst 45 %, dvs. 167 personer. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proiectul va sprijini 371 de persoane de vârstă activă (264 de femei (K) și 107 bărbați (M) – angajați a 4 entități: Biroul municipal Puck (UGP), Primăria Puck (UMP), Biroul municipal Władysławów (UMW) și inițiativele pozitive – Edukacja sp. z o.o. (PIE), în care a fost efectuată o analiză în octombrie 2017 (pe baza documentelor HR și OHS privind locurile de muncă individuale, a anchetelor efectuate în rândul angajaților, a interviurilor cu personalul de conducere și a observării locurilor de muncă) a locului de muncă în ceea ce privește problemele legate de factorii de sănătate nefavorabili. Diagnosticul a fost făcut în scris și aprobat la 31.10.2017. Acestea indică faptul că cele mai frecvente riscuri profesionale sunt sarcinile sistemului musculo-scheletal (mișcarea), stresul ocupațional și burnout-ul, precum și sarcina asupra vocii. Scopul proiectului este de a consolida potențialul de sănătate al lucrătorilor prin eliminarea factorilor de risc pentru sănătate identificați la locul de muncă. Activitățile planificate în cadrul proiectului sunt în concordanță cu nevoile diagnosticate ale angajatorilor individuali și includ: • Diagnosticarea aprofundată a 371 de participanți, • Pachet extins de studii profilactice specifice genului (317 persoane), • Sprijin pentru riscurile asociate cu sistemul de mișcare și încărcarea vocală (angajarea unui fizioterapeut, pachet de reabilitare, clase de mișcare, ateliere de emisie vocală) (300 de persoane), • Sprijin în domeniul stresului ocupațional și al burnout-urilor (workshop-uri și consultări cu psihologii, clasele de relaxare, zona de relaxare la locul de muncă) (193 de persoane), • sprijin suplimentar pentru organizarea de picnicuri combinate cu activități preventive și educaționale, îmbunătățirea ergonomiei la locul de muncă și furnizarea de legume proaspete și fructe pentru lucrători (371 de persoane). Principalul efect al proiectului va fi continuarea ocupării forței de muncă (sau ocuparea unui loc de muncă) cu cel puțin 45 % dintre participanți, adică 167 de persoane. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektet kommer att stödja 371 personer i arbetsför ålder (264 kvinnor (K) och 107 män (M)) – anställda i fyra enheter: Pucks kommunkontor (UGP), Pucks stadshus (UMP), Władysławóws kommunkontor (UMW) och Positive Initiatives – Edukacja sp. z o.o. (PIE), där en analys utfördes i oktober 2017 (baserat på enskilda arbetsplatsers HR- och OHS-dokument, undersökningar som utförts bland anställda, intervjuer med ledningspersonal och observation av arbetsplatser) av arbetsplatsen när det gäller problem relaterade till negativa hälsofaktorer. Diagnosen gjordes skriftligen och godkändes den 31.10.2017. De indikerar att de vanligaste yrkesriskerna är belastningar av muskuloskeletala systemet (rörelse), arbetsspänning och utbrändhet samt belastningen på rösten. Syftet med projektet är att stärka de arbetandes hälsopotential genom att eliminera identifierade hälsoriskfaktorer på arbetsplatsen. De aktiviteter som planeras i projektet är i linje med enskilda arbetsgivares diagnostiserade behov och omfattar: • Fördjupad diagnos av 371 deltagare, • Utökat paket med könsspecifika profylaktiska studier (317 personer), • Stöd till de risker som är förknippade med rörelsesystemet och röstbelastningen (anställning av sjukgymnast, rehabiliteringspaket, rörelseklasser, workshoppar för röstutsläpp) (300 personer), • Stöd inom området för arbetsstress och utbrändhet (workshops och samråd med psykologer, avslappningsklasser, avslappningszon på arbetsplatsen) (193 personer), • ytterligare stöd till anordnande av picknick i kombination med förebyggande och utbildningsverksamhet, förbättring av ergonomi på arbetsplatsen och tillhandahållande av färska grönsaker och frukt för arbetstagare (371 personer). Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att minst 45 % av deltagarna kommer att fortsätta sysselsättningen (eller börja arbeta), dvs. 167 personer. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF
@@ Property / programme: Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q2531325
@@ Property / beneficiary: Q2531325 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk
@@ Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia
@@ Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
@@ Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+EMPLOYMENT
@@ Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°22'14.48"N, 18°36'46.73"ELatitude 54.3706858
Longitude 18.612982103301
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.3706858
-Longitude
+.612982103301
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°31'23.99"N, 18°36'14.51"ELatitude 54.52333035
Longitude 18.604027892042
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.52333035
-Longitude
+.604027892042
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°41'47.40"N, 18°26'26.81"ELatitude 54.6964962
Longitude 18.440778842479
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.6964962
-Longitude
+.440778842479
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Gdański
@@ Property / contained in NUTS: Gdański / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / end time @@
+June 2022Timestamp +2022-06-30T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-06-30T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 30 June 2022 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Multiple Thematic Objective
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier @@
+inferred from: Priority Axis
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 13 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 18:33, 8 October 2024

Project Q121702 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Healthy workers – happy people.	Project Q121702 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

759,760.14 zloty

0 references

168,894.68 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

893,835.46 zloty

0 references

198,699.62 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

29 June 2018

0 references

end time

30 June 2022

0 references

beneficiary name (string)

ZWIĄZEK MIĘDZYGMINNY ZATOKI PUCKIEJ

0 references

beneficiary

Q2531325

0 references

intervention field

Active and healthy ageing

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E

inferred from

location

0 references

54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E

inferred from

location

0 references

54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E

inferred from

location

0 references

summary

Wsparciem w projekcie objętych zostanie 371 osób w wieku aktywności zawodowej (264 kobiet (K) i 107 mężczyzn (M))- pracowników 4 podmiotów: Urząd Gminy Puck (UGP), Urząd Miasta Puck (UMP), Urząd Miejski we Władysławowie (UMW) i Pozytywne Inicjatywy - Edukacja sp. z o.o. (PIE), w których w październiku 2017 roku przeprowadzono analizę (w oparciu o dokumenty kadrowe i BHP poszczególnych zakładów pracy, ankiety przeprowadzone wśród pracowników, wywiady z kadrą kierowniczą i obserwację stanowisk pracy) zakładu pracy pod kątem problemów związanych z niekorzystnymi czynnikami zdrowotnymi. Diagnozy sporządzono w formie pisemnej i zatwierdzono 31.10.2017 roku. Wskazują one, iż najczęstszymi ryzykami zawodowymi są obciążenia układu mięśniowo - szkieletowego (ruchu), stres zawodowy i wypalenie oraz obciążenie głosu. Celem projektu jest wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących poprzez eliminowanie zidentyfikowanych, zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy. Działania zaplanowane w projekcie są zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami poszczególnych pracodawców i obejmują: • Diagnozę pogłębioną, którą objętych zostanie 371 uczestników, • Rozszerzony pakiet badań profilaktycznych uwzględniających specyfikę płci (317 osób), • Wsparcie w zakresie ryzyk związanych z układem ruchu i obciążeniem głosu (zatrudnienie fizjoterapeuty, pakiet rehabilitacyjny, zajęcia ruchowe, warsztaty z emisji głosu) (300 osób), • Wsparcie w zakresie ryzyk związanych ze stresem zawodowym i wypaleniem (warsztaty i konsultacje z psychologiem, zajęcia relaksacyjne, strefa relaksu w zakładzie pracy) (193 osoby), • Wsparcie dodatkowe w zakresie organizacji pikników połączonych z działaniami profilaktycznymi i edukacyjnymi, poprawy ergonomii w miejscu pracy oraz zapewnienia świeżych warzyw i owoców dla pracowników (371 osób). Głównym efektem projektu będzie kontynuowanie zatrudnienia (lub podjęcie pracy) przez minimum 45% uczestników, tj. 167 osób. (Polish)

0 references

The project will support 371 people of working age (264 women (K) and 107 men (M) – employees of 4 entities: Puck Municipal Office (UGP), Puck City Office (UMP), Municipal Office in Władysławów (UMW) and Positive Initiatives – Edukacja sp. z o.o. (PIE), which in October 2017 carried out an analysis (based on personnel and health and safety documents of individual workplaces, surveys carried out among employees, interviews with managerial staff and observation of workplaces) in terms of problems related to unfavourable health factors. The diagnosis was made in writing and approved on 31.10.2017. They indicate that the most common occupational risks are strains on the musculoskeletal system (movement), occupational stress and burnout, and the weight of the voice. The aim of the project is to strengthen the health potential of workers by eliminating identified health risk factors in the workplace. The actions planned in the project are in line with the identified needs of individual employers and include: • Deep diagnoses, which will include 371 participants, • Extended package of preventive studies taking into account gender specificities (317 people), • Support in terms of the risks associated with the system of movement and voice load (employment of a physiotherapist, rehabilitation package, motor activities, workshops with voice emission) (300 people), • Support in the field of recreational health risks associated with occupational stress and burnout (workshops and consultations with a psychologist, support for recreational activities, work area and relaxation zone) The main effect of the project will be continuation of employment (or taking up work) by at least 45 % of participants, i.e. It’s 167 people. (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.3901299705048411

0 references

Le projet soutiendra 371 personnes en âge de travailler (264 femmes (K) et 107 hommes (M)) — employés de 4 entités: Le bureau de la municipalité de Puck (UGP), l’hôtel de ville de Puck (UMP), le bureau municipal de Władysławów (UMW) et les initiatives positives — Edukacja sp. z o.o. (PIE), dans lequel une analyse a été réalisée en octobre 2017 (sur la base des documents RH et SST de chaque lieu de travail, des enquêtes menées auprès des employés, des entretiens avec le personnel de direction et l’observation des lieux de travail) du lieu de travail en termes de problèmes liés aux facteurs de santé néfastes. Le diagnostic a été établi par écrit et approuvé le 31.10.2017. Ils indiquent que les risques professionnels les plus courants sont les charges du système musculo-squelettique (mouvement), le stress professionnel et l’épuisement professionnel, et la charge sur la voix. L’objectif du projet est de renforcer le potentiel sanitaire des travailleurs en éliminant les facteurs de risque pour la santé identifiés sur le lieu de travail. Les activités prévues dans le projet sont conformes aux besoins diagnostiqués des employeurs individuels et comprennent: • Diagnostic approfondi de 371 participants, • ensemble étendu d’études prophylactiques spécifiques au genre (317 personnes), • soutien aux risques liés au système de mouvement et à la charge vocale (emploi d’un physiothérapeute, forfait de réadaptation, cours de mouvement, ateliers d’émission vocale) (300 personnes), • soutien dans le domaine du stress professionnel et de l’épuisement professionnel (ateliers et consultations avec des psychologues, cours de relaxation, zone de relaxation sur le lieu de travail) (193 personnes), • soutien supplémentaire à l’organisation de pique-niques combinés à des activités préventives et éducatives, amélioration de l’ergonomie sur le lieu de travail et fourniture de légumes et de fruits frais aux travailleurs (371 personnes). L’effet principal du projet sera la poursuite de l’emploi (ou l’accès à l’emploi) d’au moins 45 % des participants, c’est-à-dire. 167 personnes. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Projekt unterstützt 371 Personen im erwerbsfähigen Alter (264 Frauen (K) und 107 Männer (M)) – Angestellte von 4 Einrichtungen: Puck Municipality Office (UGP), Puck City Hall (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) und Positive Initiatives – Edukacja sp. z o.o. (PIE), in der im Oktober 2017 eine Analyse durchgeführt wurde (auf der Grundlage der HR- und OHS-Dokumente der einzelnen Arbeitsplätze, Umfragen unter Mitarbeitern, Interviews mit Führungskräften und Beobachtung von Arbeitsplätzen) des Arbeitsplatzes in Bezug auf Probleme im Zusammenhang mit gesundheitsschädlichen Faktoren. Die Diagnose wurde schriftlich gestellt und am 31.10.2017 genehmigt. Sie weisen darauf hin, dass die häufigsten beruflichen Risiken Belastungen des Bewegungssystems (Bewegung), beruflicher Stress und Burnout und die Belastung der Stimme sind. Ziel des Projekts ist es, das Gesundheitspotenzial der arbeitenden Menschen zu stärken, indem identifizierte Gesundheitsrisikofaktoren am Arbeitsplatz beseitigt werden. Die im Projekt geplanten Aktivitäten entsprechen den diagnostizierten Bedürfnissen einzelner Arbeitgeber und umfassen: • Eingehende Diagnose von 371 Teilnehmern, • Erweitertes Paket geschlechtsspezifischer prophylaktischer Studien (317 Personen), • Unterstützung der mit dem Bewegungssystem und der Stimmbelastung verbundenen Risiken (Beschäftigung eines Physiotherapeuten, Rehabilitationspaket, Bewegungskurse, Sprachemissionsworkshops) (300 Personen), • Unterstützung im Bereich des Berufsstress und Burnout (Workshops und Beratungen mit Psychologen, Entspannungskurse, Entspannungszonen am Arbeitsplatz) (193 Personen), • zusätzliche Unterstützung für die Organisation von Picknicks kombiniert mit präventiven und pädagogischen Aktivitäten, Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Bereitstellung von frischem Gemüse und Obst für die Arbeiter (371 Personen). Der Haupteffekt des Projekts ist die Fortsetzung der Beschäftigung (oder die Aufnahme einer Beschäftigung) um mindestens 45 % der Teilnehmer, d. h. 167 Personen. (German)

point in time

8 December 2021

0 references

Het project zal 371 mensen in de werkende leeftijd (264 vrouwen (K) en 107 mannen (M)) ondersteunen — werknemers van 4 entiteiten: Puck Municipality Office (UGP), Puck City Hall (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) en Positive Initiatives — Edukacja sp. z o.o. (PIE), waarin in oktober 2017 een analyse is uitgevoerd (op basis van de HR- en OHS-documenten van individuele werkplekken, enquêtes onder werknemers, interviews met leidinggevenden en observatie van werkplekken) van de werkplek met betrekking tot problemen in verband met ongunstige gezondheidsfactoren. De diagnose is schriftelijk gesteld en goedgekeurd op 31.10.2017. Ze geven aan dat de meest voorkomende beroepsrisico’s zijn belastingen van het bewegingsapparaat (beweging), beroepsstress en burn-out, en de belasting van de stem. Het doel van het project is het versterken van het gezondheidspotentieel van werkende mensen door het elimineren van geïdentificeerde gezondheidsrisicofactoren op de werkplek. De in het project geplande activiteiten zijn in overeenstemming met de gediagnosticeerde behoeften van individuele werkgevers en omvatten: • Diepgaande diagnose van 371 deelnemers, • uitgebreid pakket van genderspecifieke profylactische studies (317 personen), • Ondersteuning van de risico’s verbonden aan het bewegingssysteem en de spraakbelasting (werkgelegenheid van een fysiotherapeut, revalidatiepakket, bewegingsklassen, spraakemissieworkshops) (300 mensen), • ondersteuning op het gebied van beroepsstress en burn-out (workshops en overleg met psychologen, ontspanningslessen, ontspanningszone op de werkplek) (193 personen), • aanvullende steun voor de organisatie van picknicks in combinatie met preventieve en educatieve activiteiten, verbetering van de ergonomie op de werkplek en het verstrekken van verse groenten en fruit voor werknemers (371 personen). Het belangrijkste effect van het project is de voortzetting van de werkgelegenheid (of het aannemen van werk) met een minimum van 45 % van de deelnemers, d.w.z. 167 mensen. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Il progetto sosterrà 371 persone in età lavorativa (264 donne (K) e 107 uomini (M)) — dipendenti di 4 entità: Puck Municipality Office (UGP), Puck City Hall (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) e Positive Initiatives — Edukacja sp. z o.o. (PIE), in cui è stata effettuata un'analisi nel mese di ottobre 2017 (sulla base dei documenti HR e OHS dei singoli luoghi di lavoro, indagini effettuate tra i dipendenti, interviste con il personale direttivo e osservazione dei luoghi di lavoro) del posto di lavoro in termini di problemi legati a fattori di salute avversi. La diagnosi è stata fatta per iscritto e approvata il 31.10.2017. Essi indicano che i rischi professionali più comuni sono carichi del sistema muscoloscheletrico (movimento), stress occupazionale e burnout, e il carico sulla voce. L'obiettivo del progetto è quello di rafforzare il potenziale sanitario dei lavoratori eliminando i fattori di rischio per la salute identificati sul posto di lavoro. Le attività previste nel progetto sono in linea con le esigenze diagnosticate dei singoli datori di lavoro e comprendono: • Diagnosi approfondita di 371 partecipanti, • Pacchetto esteso di studi profilattici specifici per genere (317 persone), • Supporto per i rischi associati al sistema di movimento e al carico vocale (occupazione di un fisioterapista, pacchetto di riabilitazione, classi di movimento, laboratori di emissione vocale) (300 persone), • Supporto nel campo dello stress professionale e del burnout (laboratori e consultazioni con psicologi, corsi di rilassamento, zona relax sul posto di lavoro) (193 persone), • sostegno supplementare per l'organizzazione di picnic combinati con attività preventive ed educative, miglioramento dell'ergonomia sul posto di lavoro e fornitura di verdure fresche e frutta per i lavoratori (371 persone). L'effetto principale del progetto sarà il proseguimento dell'occupazione (o l'occupazione) di almeno il 45 % dei partecipanti, vale a dire. 167 persone. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El proyecto apoyará a 371 personas en edad de trabajar (264 mujeres (K) y 107 hombres (M)) — empleados de 4 entidades: Puck Municipality Office (UGP), Puck City Hall (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) e Iniciativas Positivas — Edukacja sp. z o.o. (PIE), en los que se realizó un análisis en octubre de 2017 (basado en los documentos de RRHH y OHS de los lugares de trabajo individuales, encuestas realizadas entre empleados, entrevistas con el personal directivo y observación de lugares de trabajo) del lugar de trabajo en términos de problemas relacionados con factores adversos de salud. El diagnóstico fue realizado por escrito y aprobado el 31.10.2017. Indican que los riesgos laborales más comunes son las cargas del sistema musculoesquelético (movimiento), el estrés ocupacional y el agotamiento, y la carga en la voz. El objetivo del proyecto es fortalecer el potencial de salud de los trabajadores eliminando los factores de riesgo para la salud identificados en el lugar de trabajo. Las actividades previstas en el proyecto están en consonancia con las necesidades diagnosticadas de los empleadores individuales e incluyen: • Diagnóstico en profundidad de 371 participantes, • Paquete extendido de estudios profilácticos específicos de género (317 personas), • Apoyo a los riesgos asociados con el sistema de movimiento y la carga vocal (empleo de un fisioterapeuta, paquete de rehabilitación, clases de movimiento, talleres de emisión de voz) (300 personas), • Apoyo en el campo del estrés ocupacional y el agotamiento (talleres y consultas con psicólogos, clases de relajación, zona de relajación en el lugar de trabajo) (193 personas), • apoyo adicional para la organización de picnics combinados con actividades preventivas y educativas, mejorando la ergonomía en el lugar de trabajo y proporcionando verduras y frutas frescas para los trabajadores (371 personas). El principal efecto del proyecto será la continuación del empleo (o el acceso al empleo) por un mínimo del 45 % de los participantes, es decir, 167 personas. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projektiga toetatakse 371 tööealist inimest (264 naist (K) ja 107 meest (M)) – 4 üksuse töötajat: Pucki linnavalitsus (UGP), Pucki raekoda (UMP), Władysławówi linnavalitsus (UMW) ja positiivsed algatused – Edukacja sp. z o.o. (PIE), milles tehti 2017. aasta oktoobris analüüs (mis põhines üksikute töökohtade personali- ja töötervishoiudokumentidel, töötajate seas läbi viidud uuringutel, juhtkonnaga intervjuudel ja töökohtade vaatlemisel) ebasoodsate terviseteguritega seotud probleemide osas. Diagnoos tehti kirjalikult ja kiideti heaks 31.10.2017. Need näitavad, et kõige levinumad kutseriskid on luu- ja lihaskonna koormus (liikumine), tööstress ja läbipõlemine ning hääle koormus. Projekti eesmärk on tugevdada töötavate inimeste tervisepotentsiaali, kõrvaldades kindlakstehtud terviseriski tegurid töökohal. Projektis kavandatud tegevused on kooskõlas üksikute tööandjate diagnoositud vajadustega ja hõlmavad järgmist: • 371 osaleja põhjalik diagnoosimine, • soospetsiifiliste profülaktiliste uuringute laiendatud pakett (317 inimest), • liikumissüsteemi ja häälekoormusega seotud riskide toetamine (füsioterapeudi töölevõtmine, rehabilitatsioonipakett, liikumisklassid, hääle emissiooni õpikojad) (300 inimest), • Tööstressi ja läbipõlemise valdkonna toetamine (töökojad ja konsultatsioonid psühholoogidega, lõdvestusklassid, lõõgastav tsoon töökohal) (193 inimest), • täiendav toetus piknikute korraldamiseks koos ennetus- ja haridustegevusega, ergonoomika parandamine töökohal ning värske köögivilja ja puuvilja pakkumine töötajatele (371 inimest). Projekti peamine mõju on tööhõive jätkamine (või tööle asumine) vähemalt 45 % osalejatest, s.t. 167 inimest. (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektu bus remiami 371 darbingo amžiaus žmonės (264 moterys (K) ir 107 vyrai (M)) – 4 subjektų darbuotojai: Puck savivaldybės biuras (UGP), Pucko miesto rotušė (UMP), Władysławów savivaldybės biuras (UMW) ir teigiamos iniciatyvos – Edukacja sp. z o.o. (PIE), kurioje 2017 m. spalio mėn. buvo atlikta darbo vietos analizė (remiantis atskirų darbo vietų žmogiškųjų išteklių ir sveikatos apsaugos dokumentais, darbuotojų apklausomis, pokalbiais su vadovais ir darbo vietų stebėjimu) atsižvelgiant į problemas, susijusias su neigiamais sveikatos veiksniais. Diagnozė buvo nustatyta raštu ir patvirtinta 2017 m. spalio 31 d. Jie rodo, kad dažniausia profesinė rizika yra raumenų ir kaulų sistemos apkrova (judėjimas), stresas darbe ir perdegimas bei balso apkrova. Projekto tikslas – stiprinti dirbančių žmonių sveikatos potencialą pašalinant nustatytus rizikos sveikatai veiksnius darbo vietoje. Projekte numatyta veikla atitinka diagnozuotus atskirų darbdavių poreikius ir apima: • Išsami diagnozė 371 dalyviui, • Išplėstinis su lytimi susijusių profilaktikos tyrimų paketas (317 žmonių), • Parama rizikai, susijusiai su judėjimo sistema ir balso apkrova (fizioterapeuto įdarbinimas, reabilitacijos paketas, judėjimo klasės, balso emisijos seminarai) (300 žmonių), • parama profesinio streso ir perdegimo srityje (seminarai ir konsultacijos su psichologais, atsipalaidavimo klasės, poilsio zona darbo vietoje) (193 žmonės), • papildoma parama piknikų organizavimui kartu su prevencine ir švietimo veikla, ergonomikos gerinimas darbo vietoje ir šviežių daržovių ir vaisių teikimas darbuotojams (371 žmogus). Pagrindinis projekto poveikis bus užimtumo (arba įsidarbinimo) tęsimas ne mažiau kaip 45 % dalyvių, t. y. 167 žmonės. (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektom će se pružiti potpora za 371 radno sposobnu osobu (264 žene (K) i 107 muškaraca (M)) – zaposlenike u četiri subjekta: Ured Općine Puck (UGP), Gradska vijećnica Puck (UMP), Općinski ured Władysławów (UMW) i Pozitivne inicijative – Edukacja sp. z o.o. (PIE), u kojima je u listopadu 2017. provedena analiza (na temelju dokumenata o ljudskim resursima i OHS-u pojedinačnih radnih mjesta, anketa provedenih među zaposlenicima, razgovora s rukovodećim osobljem i promatranja radnih mjesta) radnog mjesta u pogledu problema povezanih s nepovoljnim zdravstvenim čimbenicima. Dijagnoza je napravljena u pisanom obliku i odobrena 31.10.2017. godine. Oni ukazuju na to da su najčešći profesionalni rizici opterećenja mišićno-koštanog sustava (pokret), profesionalni stres i izgaranje te opterećenje glasa. Cilj projekta je ojačati zdravstveni potencijal radnika uklanjanjem identificiranih čimbenika rizika za zdravlje na radnom mjestu. Aktivnosti planirane u okviru projekta u skladu su s dijagnosticiranim potrebama pojedinih poslodavaca i uključuju: • Dubinska dijagnoza 371 sudionika, • prošireni paket rodno specifičnih profilaktičkih studija (317 osoba), • Podrška za rizike povezane sa sustavom kretanja i glasovnim opterećenjem (zapošljavanje fizioterapeuta, paket rehabilitacije, nastava pokreta, radionice za govornu emisiju) (300 osoba), • potpora u području profesionalnog stresa i sagorijevanja (radionice i savjetovanja s psiholozima, nastava relaksacije, zona opuštanja na radnom mjestu) (193 osobe), • dodatna potpora organizaciji piknika u kombinaciji s preventivnim i obrazovnim aktivnostima, poboljšanje ergonomije na radnom mjestu i pružanje svježeg povrća i voća radnicima (371 osoba). Glavni učinak projekta bit će nastavak zapošljavanja (ili zapošljavanja) za najmanje 45 % sudionika, tj. 167 osoba. (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Το έργο θα στηρίξει 371 άτομα σε ηλικία εργασίας (264 γυναίκες (K) και 107 άνδρες (M)) — υπαλλήλους 4 οντοτήτων: Γραφείο του Δήμου Puck (UGP), Δημαρχείο Puck (UMP), Δημοτικό Γραφείο Władysławów (UMW) και Θετικές Πρωτοβουλίες — Edukacja sp. z o.o. (PIE), στο οποίο πραγματοποιήθηκε ανάλυση τον Οκτώβριο του 2017 (βάσει των εγγράφων HR και OHS των μεμονωμένων χώρων εργασίας, των ερευνών που πραγματοποιήθηκαν μεταξύ των εργαζομένων, των συνεντεύξεων με το διοικητικό προσωπικό και της παρατήρησης των χώρων εργασίας) του χώρου εργασίας όσον αφορά τα προβλήματα που σχετίζονται με δυσμενείς παράγοντες υγείας. Η διάγνωση έγινε γραπτώς και εγκρίθηκε στις 31.10.2017. Δείχνουν ότι οι πιο συνηθισμένοι επαγγελματικοί κίνδυνοι είναι τα φορτία του μυοσκελετικού συστήματος (κίνηση), το επαγγελματικό άγχος και η εξουθένωση, και το φορτίο στη φωνή. Στόχος του έργου είναι η ενίσχυση του δυναμικού υγείας των εργαζομένων μέσω της εξάλειψης των προσδιορισμένων παραγόντων κινδύνου για την υγεία στον χώρο εργασίας. Οι δραστηριότητες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του έργου είναι σύμφωνες με τις διαγνωσμένες ανάγκες των μεμονωμένων εργοδοτών και περιλαμβάνουν: • Σε βάθος διάγνωση 371 συμμετεχόντων, • Εκτεταμένο πακέτο προφυλακτικών μελετών ανά φύλο (317 άτομα), • Υποστήριξη για τους κινδύνους που συνδέονται με το σύστημα κίνησης και το φωνητικό φορτίο (απασχόληση φυσικοθεραπευτή, πακέτο αποκατάστασης, τάξεις κινήσεων, εργαστήρια εκπομπής φωνής) (300 άτομα), • υποστήριξη στον τομέα του επαγγελματικού στρες και της εξουθένωσης (εργαστήρια και διαβουλεύσεις με ψυχολόγους, μαθήματα χαλάρωσης, ζώνη χαλάρωσης στον χώρο εργασίας) (193 άτομα), • πρόσθετη υποστήριξη για την οργάνωση πικνίκ σε συνδυασμό με προληπτικές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες, βελτίωση της εργονομίας στον χώρο εργασίας και παροχή νωπών λαχανικών και φρούτων στους εργαζομένους (371 άτομα). Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η συνέχιση της απασχόλησης (ή η ανάληψη απασχόλησης) κατά τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων, δηλ. 167 άτομα. (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt podporí 371 ľudí v produktívnom veku (264 žien (K) a 107 mužov (M) – zamestnancov 4 subjektov: Úrad mesta Puck (UGP), mestská radnica Puck (UMP), mestský úrad Władysławów (UMW) a pozitívne iniciatívy – Edukacja sp. z o.o. (PIE), v ktorom sa v októbri 2017 vykonala analýza (na základe dokumentov HR a OHS jednotlivých pracovísk, prieskumov vykonaných medzi zamestnancami, rozhovorov s riadiacimi pracovníkmi a pozorovaním pracovísk) pracoviska z hľadiska problémov súvisiacich s nepriaznivými zdravotnými faktormi. Diagnóza bola vypracovaná písomne a schválená 31.10.2017. Naznačujú, že najčastejšími pracovnými rizikami sú zaťaženie pohybového aparátu (pohyb), pracovný stres a vyhorenie a zaťaženie hlasom. Cieľom projektu je posilniť zdravotný potenciál pracujúcich ľudí odstránením identifikovaných zdravotných rizikových faktorov na pracovisku. Činnosti plánované v projekte sú v súlade s diagnostikovanými potrebami jednotlivých zamestnávateľov a zahŕňajú: • Hĺbková diagnostika 371 účastníkov, • Rozšírený balík rodovo špecifických profylaktických štúdií (317 osôb), • podpora rizík spojených s pohybovým systémom a hlasovým zaťažením (zamestnanosť fyzioterapeuta, rehabilitačný balík, triedy pohybu, hlasové emisné semináre) (300 osôb), • podpora v oblasti pracovného stresu a vyhorenia (workshopy a konzultácie so psychológmi, relaxačné hodiny, relaxačná zóna na pracovisku) (193 osôb), • dodatočná podpora organizácie piknikov v kombinácii s preventívnymi a vzdelávacími činnosťami, zlepšenie ergonómie na pracovisku a poskytovanie čerstvej zeleniny a ovocia pre pracovníkov (371 osôb). Hlavným účinkom projektu bude pokračovanie zamestnania (alebo nástup do zamestnania) minimálne o 45 % účastníkov, t. j. 167 ľudí. (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Hankkeella tuetaan 371 työikäistä (264 naista (K) ja 107 miestä (M)) – neljän yksikön työntekijää: Puck Municipality Office (UGP), Puck City Hall (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) ja Positive Initiatives – Edukacja sp. z o.o. (PIE), joissa tehtiin lokakuussa 2017 analyysi (joka perustui yksittäisten työpaikkojen HR- ja työterveys- ja työturvallisuusasiakirjoihin, työntekijöiden keskuudessa tehtyihin kyselyihin, johdon haastatteluihin ja työpaikkojen havainnointiin) epäsuotuisiin terveystekijöihin liittyvien ongelmien osalta. Diagnoosi tehtiin kirjallisesti ja hyväksyttiin 31.10.2017. Ne osoittavat, että yleisimpiä työperäisiä riskejä ovat tuki- ja liikuntaelimistön kuormitukset, työperäinen stressi ja työuupumus sekä äänikuorma. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa työssäkäyvien terveyspotentiaalia poistamalla tunnistetut terveysriskitekijät työpaikalla. Hankkeessa suunnitellut toimet vastaavat yksittäisten työnantajien diagnosoituja tarpeita ja sisältävät: • Perusteellinen diagnoosi 371 osallistujasta • sukupuolispesifisten ennaltaehkäisevien tutkimusten laajennettu paketti (317 henkilöä), • liikkuvuusjärjestelmään ja äänikuormaan liittyvien riskien tukeminen (fysioterapeutin työllistäminen, kuntoutuspaketti, liikkumisluokat, ääniemissiotyöpajat) (300 henkilöä), • tuki työperäisen stressin ja työuupumuksen alalla (työpajat ja konsultaatiot psykologien kanssa, rentoutumisluokat, rentoutumisalue työpaikalla) (193 henkilöä), • lisätuki piknikien järjestämiselle yhdistettynä ennaltaehkäiseviin ja koulutuksellisiin toimiin, ergonomian parantaminen työpaikalla ja tuoreiden vihannesten ja hedelmien tarjoaminen työntekijöille (371 henkilöä). Hankkeen pääasiallisena vaikutuksena on, että vähintään 45 prosenttia osallistujista jatkaa työllisyyttä (tai ryhtyy työhön), ts. 167 henkilöä. (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

A projekt 371 munkaképes korú (264 nő (K) és 107 férfi (M)) – 4 szervezet alkalmazottait támogatja: Puck Önkormányzati Hivatal (UGP), Puck Városháza (UMP), Władysławów Városi Hivatal (UMW) és Pozitív Kezdeményezések – Edukacja sp. z o.o. (PIE), amelyben 2017 októberében elemzést végeztek (az egyes munkahelyek HR és OHS dokumentumai, az alkalmazottak körében végzett felmérések, a vezetőséggel folytatott interjúk és a munkahelyek megfigyelése) a munkahelyen a káros egészségügyi tényezőkkel kapcsolatos problémák tekintetében. A diagnózist írásban végezték el, és 2017.10.31-én jóváhagyták. Ezek azt mutatják, hogy a leggyakoribb foglalkozási kockázatok a váz- és izomrendszer terhelése (mozgás), a munkahelyi stressz és kiégés, valamint a hangterhelés. A projekt célja a dolgozó emberek egészségi potenciáljának erősítése az azonosított munkahelyi egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölésével. A projektben tervezett tevékenységek összhangban vannak az egyes munkáltatók diagnosztizált igényeivel, és magukban foglalják a következőket: • 371 résztvevő részletes diagnózisa, • A nemi alapú profilaktikus tanulmányok kibővített csomagja (317 fő), • A mozgásrendszerrel és a hangterheléssel kapcsolatos kockázatok támogatása (fizioterapeuta foglalkoztatása, rehabilitációs csomag, mozgási osztályok, hangemissziós műhelyek) (300 fő), • A munkahelyi stressz és kiégés területén nyújtott támogatás (workshopok és konzultációk pszichológusokkal, relaxációs órákkal, relaxációs zónával a munkahelyen) (193 fő), • kiegészítő támogatás a piknik szervezéséhez megelőző és oktatási tevékenységekkel kombinálva, az ergonómia javítása a munkahelyen, valamint friss zöldség és gyümölcs biztosítása a munkavállalók számára (371 fő). A projekt fő hatása az lesz, hogy a résztvevők legalább 45%-ával folytatják a foglalkoztatást (vagy munkát vállalnak). 167 ember. (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt podpoří 371 osob v produktivním věku (264 žen (K) a 107 mužů (M)) – zaměstnanců 4 subjektů: Úřad obce Puck (UGP), radnice Puck (UMP), obecní úřad města Władysławów (UMW) a pozitivní iniciativy – Edukacja sp. z o.o. (PIE), v nichž byla v říjnu 2017 provedena analýza (na základě dokumentů lidských zdrojů a BOZP jednotlivých pracovišť, průzkumů mezi zaměstnanci, rozhovorů s vedoucími pracovníky a pozorování pracovišť) z hlediska problémů souvisejících s nepříznivými zdravotními faktory. Diagnóza byla provedena písemně a schválena dne 31.10.2017. Ukazují, že nejčastějšími pracovními riziky jsou zatížení pohybového aparátu (pohyb), pracovní stres a vyhoření a zatížení hlasem. Cílem projektu je posílit zdravotní potenciál pracujících eliminací identifikovaných zdravotních rizikových faktorů na pracovišti. Činnosti plánované v rámci projektu jsou v souladu s diagnostikovanými potřebami jednotlivých zaměstnavatelů a zahrnují: • Hloubková diagnostika 371 účastníků, • Rozšířený balíček profylaktických studií zaměřených na pohlaví (317 osob), • Podpora rizik spojených s pohybovým systémem a hlasovým zatížením (zaměstnanost fyzioterapeuta, rehabilitační balíček, třídy pohybu, workshopy zaměřené na emise hlasu) (300 osob), • podpora v oblasti pracovního stresu a vyhoření (workshopy a konzultace s psychology, relaxační třídy, relaxační zóna na pracovišti) (193 osob), • dodatečná podpora organizace pikniků v kombinaci s preventivními a vzdělávacími aktivitami, zlepšení ergonomie na pracovišti a poskytování čerstvé zeleniny a ovoce pro pracovníky (371 osob). Hlavním účinkem projektu bude pokračování zaměstnanosti (nebo nástupu do zaměstnání) minimálně 45 % účastníků, tj. 167 lidí. (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektā tiks atbalstīts 371 darbspējīgā vecuma cilvēks (264 sievietes (K) un 107 vīrieši (M)) — 4 vienību darbinieki: Pūkas pašvaldības birojs (UGP), Pūkas rātsnams (UMP), Władysławów pašvaldības birojs (UMW) un pozitīvas iniciatīvas — Edukacja sp. z o.o. (PIE), kurā 2017. gada oktobrī tika veikta darba vietas analīze (pamatojoties uz personāla un OHS dokumentiem par atsevišķām darbavietām, darbinieku aptaujām, intervijām ar vadības darbiniekiem un darba vietu novērošanu) par darba vietu attiecībā uz problēmām, kas saistītas ar nelabvēlīgiem veselības faktoriem. Diagnoze tika veikta rakstiski un apstiprināta 31.10.2017. Tie norāda, ka visbiežāk sastopamie arodriski ir muskuļu un skeleta sistēmas slodze (kustība), darba stress un izdegšana, kā arī balss slodze. Projekta mērķis ir stiprināt strādājošo veselības potenciālu, likvidējot identificētos veselības riska faktorus darbavietā. Projektā plānotās aktivitātes atbilst atsevišķu darba devēju noteiktajām vajadzībām un ietver: • Padziļināta 371 dalībnieka diagnostika, • Paplašināta ar dzimumu saistītu profilaktisku pētījumu pakete (317 cilvēki), • Atbalsts riskiem, kas saistīti ar kustību sistēmu un balss slodzi (fizioterapeita nodarbināšana, rehabilitācijas pakete, kustības klases, balss emisijas darbnīcas) (300 cilvēki), • Atbalsts profesionālās slodzes un izdegšanas jomā (darbnīcas un konsultācijas ar psihologiem, relaksācijas nodarbības, relaksācijas zona darba vietā) (193 cilvēki), • papildu atbalsts piknika organizēšanai apvienojumā ar profilaktiskiem un izglītojošiem pasākumiem, ergonomikas uzlabošana darbavietā un svaigu dārzeņu un augļu nodrošināšana darba ņēmējiem (371 cilvēks). Projekta galvenā ietekme būs nodarbinātības turpināšana (vai darba sākšana) vismaz 45 % dalībnieku, t. i. 167 cilvēki. (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Tacóidh an tionscadal le 371 duine atá in aois oibre (264 bean (K) agus 107 fear (M)) — fostaithe 4 eintiteas: Oifig Bardas Puck (UGP), Halla na Cathrach Puck (UMP), Oifig Bardasach Władysławów (UMW) agus Tionscnaimh Dhearfacha — Edukacja sp. z o.o. (PIE), ina ndearnadh anailís i mí Dheireadh Fómhair 2017 (bunaithe ar dhoiciméid AD agus OHS d’áiteanna oibre aonair, suirbhéanna a rinneadh i measc fostaithe, agallaimh leis an bhfoireann bainistíochta agus breathnóireacht ar ionaid oibre) san ionad oibre ó thaobh fadhbanna a bhaineann le fachtóirí díobhálacha sláinte. Rinneadh an diagnóis i scríbhinn agus ceadaíodh é an 31.10.2017. Léiríonn siad gurb iad na rioscaí ceirde is coitianta ná ualaí an chórais mhatánchnámharlaigh (gluaiseacht), strus ceirde agus dóite, agus an t-ualach ar ghuth. Is é is aidhm don tionscadal acmhainneacht sláinte na ndaoine atá ag obair a neartú trí dheireadh a chur le tosca aitheanta riosca sláinte san ionad oibre. Tá na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal i gcomhréir le riachtanais dhiagnóisithe fostóirí aonair agus áirítear orthu: • Diagnóis dhomhain 371 rannpháirtí, • Pacáiste leathnaithe de staidéir phróifiolacsacha a bhaineann go sonrach le hinscne (317 duine), • Tacaíocht do na rioscaí a bhaineann leis an gcóras gluaiseachta agus le hualach gutha (fisiteiripeoir a fhostú, pacáiste athshlánúcháin, ranganna gluaiseachta, ceardlanna astaíochtaí gutha) (300 duine), • Tacaíocht i réimse an strus agus an dóite ceirde (ceardlanna agus comhairliúcháin le síceolaithe, ranganna scíthe, crios scíthe san ionad oibre) (193 duine), • tacaíocht bhreise chun picnicí a eagrú in éineacht le gníomhaíochtaí coisctheacha agus oideachais, eirgeanamaíocht a fheabhsú san ionad oibre agus glasraí úra agus torthaí a chur ar fáil d’oibrithe (371 duine). Is é príomhéifeacht an tionscadail leanúint den fhostaíocht (nó dul i mbun fostaíochta) ar a laghad 45 % de na rannpháirtithe, i.e. 167 duine. (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt bo podpiral 371 delovno sposobnih (264 žensk (K) in 107 moških (M) – zaposlenih v 4 podjetjih: Urad občine Puck (UGP), mestna hiša Puck (UMP), občinski urad Władysławówów (UMW) in Pozitivne pobude – Edukacja sp. z o.o. (PIE), v katerem je bila oktobra 2017 opravljena analiza (na podlagi kadrovskih in OHS dokumentov posameznih delovnih mest, raziskav med zaposlenimi, razgovorov z vodstvenim osebjem in opazovanja delovnih mest) na delovnem mestu v smislu težav, povezanih z neugodnimi zdravstvenimi dejavniki. Diagnoza je bila postavljena v pisni obliki in potrjena dne 31.10.2017. Kažejo, da so najpogostejša poklicna tveganja obremenitve mišično-skeletnega sistema (gibanje), poklicni stres in izgorelost ter obremenitev glasu. Cilj projekta je okrepiti zdravstveni potencial zaposlenih z odpravo ugotovljenih dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu. Aktivnosti, načrtovane v projektu, so v skladu z diagnosticiranimi potrebami posameznih delodajalcev in vključujejo: • Poglobljena diagnoza 371 udeležencev, • razširjeni sveženj študij profilaktike na podlagi spola (317 oseb), • podpora tveganjem, povezanim s sistemom gibanja in govorno obremenitvijo (zaposlitev fizioterapevta, paket za rehabilitacijo, razredi gibanja, delavnice za glasovne emisije) (300 ljudi), • podpora na področju poklicnega stresa in izgorelosti (delavnice in posvetovanja s psihologi, razredi sprostitve, območje sprostitve na delovnem mestu) (193 oseb), • dodatna podpora organizaciji piknikov v kombinaciji s preventivnimi in izobraževalnimi dejavnostmi, izboljšanje ergonomije na delovnem mestu ter zagotavljanje sveže zelenjave in sadja za delavce (371 oseb). Glavni učinek projekta bo nadaljevanje zaposlovanja (ali prevzemanje zaposlitve) za najmanj 45 % udeležencev, tj. 167 oseb. (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Проектът ще подпомогне 371 души в трудоспособна възраст (264 жени (К) и 107 мъже (М)) — служители на 4 предприятия: Общинска служба на Puck (UGP), кметство Puck (UMP), общинска служба на Władysławów (UMW) и положителни инициативи — Edukacja sp. z o.o. (PIE), в който през октомври 2017 г. беше извършен анализ (въз основа на документите за човешките ресурси и здравословните и безопасни условия на труд на отделните работни места, проведените проучвания сред служителите, интервютата с ръководния персонал и наблюдението на работните места) на работното място по отношение на проблеми, свързани с неблагоприятни здравни фактори. Диагнозата е направена в писмена форма и одобрена на 31.10.2017 г. Те показват, че най-често срещаните професионални рискове са натоварванията на опорно-двигателния апарат (движение), професионалния стрес и прегарянето, както и натоварването на гласа. Целта на проекта е да се засили здравният потенциал на работещите хора чрез премахване на идентифицираните рискови фактори за здравето на работното място. Планираните в проекта дейности са съобразени с установените нужди на отделните работодатели и включват: • Задълбочено диагностициране на 371 участници, • Разширен пакет от специфични за пола профилактични проучвания (317 души), • Подкрепа за рисковете, свързани със системата на движение и гласовото натоварване (заетост на физиотерапевт, рехабилитационен пакет, класове за движение, семинари за гласови емисии) (300 души), • Подкрепа в областта на професионалния стрес и прегаряне (работни срещи и консултации с психолози, часове по релаксация, зона за релаксация на работното място) (193 души), • допълнителна подкрепа за организирането на пикници, съчетани с превантивни и образователни дейности, подобряване на ергономията на работното място и осигуряване на пресни зеленчуци и плодове за работниците (371 души). Основният ефект от проекта ще бъде продължаване на заетостта (или започване на работа) с минимум 45 % от участниците, т.е. 167 души. (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Il-proġett se jappoġġa 371 persuna fl-età tax-xogħol (264 mara (K) u 107 irġiel (M)) — impjegati ta’ 4 entitajiet: L-Uffiċċju tal-Muniċipalità ta’ Puck (UGP), is-Sala tal-Belt ta’ Puck (UMP), l-Uffiċċju Muniċipali ta’ Władysławów (UMW) u l-Inizjattivi Pożittivi — Edukacja sp. z o.o. (PIE), li fiha twettqet analiżi f’Ottubru 2017 (abbażi tad-dokumenti tar-RGħ u tal-OHS ta’ postijiet tax-xogħol individwali, stħarriġ imwettaq fost l-impjegati, intervisti mal-persunal maniġerjali u osservazzjoni tal-postijiet tax-xogħol) tal-post tax-xogħol f’termini ta’ problemi relatati ma’ fatturi negattivi tas-saħħa. Id-dijanjożi saret bil-miktub u ġiet approvata fil-31.10.2017. Dawn jindikaw li r-riskji okkupazzjonali l-aktar komuni huma t-tagħbijiet tas-sistema muskoloskeletali (moviment), l-istress okkupazzjonali u l-burnout, u t-tagħbija fuq il-vuċi. L-għan tal-proġett huwa li jsaħħaħ il-potenzjal tas-saħħa tan-nies li jaħdmu billi jelimina l-fatturi identifikati ta’ riskju għas-saħħa fuq il-post tax-xogħol. L-attivitajiet ippjanati fil-proġett huma konformi mal-ħtiġijiet dijanjostikati ta’ impjegaturi individwali u jinkludu: • Dijanjosi fil-fond ta ‘371 parteċipant, • Pakkett estiż ta’ studji profilattiċi speċifiċi għall-ġeneru (317 persuna), • Appoġġ għar-riskji assoċjati mas-sistema tal-moviment u t-tagħbija tal-vuċi (impjieg ta ‘fiżjoterapista, pakkett ta’ riabilitazzjoni, klassijiet ta ‘moviment, workshops dwar l-emissjoni tal-vuċi) (300 persuna), • Appoġġ fil-qasam tal-istress u l-eżawriment okkupazzjonali (workshops u konsultazzjonijiet ma’ psikologi, klassijiet ta ‘rilassament, żona ta’ rilassament fuq il-post tax-xogħol) (193 persuna), • appoġġ addizzjonali għall-organizzazzjoni ta ‘picnics flimkien ma’ attivitajiet preventivi u edukattivi, li jtejbu l-ergonomija fuq il-post tax-xogħol u jipprovdu ħxejjex u frott frisk għall-ħaddiema (371). L-effett ewlieni tal-proġett se jkun il-kontinwazzjoni tal-impjieg (jew l-impjieg) b’minimu ta’ 45 % tal-parteċipanti, i.e. 167 persuna. (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

O projeto apoiará 371 pessoas em idade ativa (264 mulheres (K) e 107 homens (M) – trabalhadores de 4 entidades: Gabinete Municipal de Puck (UGP), Gabinete Municipal de Puck (UMP), Gabinete Municipal de Władysławów (UMW) e Positive Initiatives – Edukacja sp. z o.o. (PIE), que, em outubro de 2017, realizaram uma análise (com base em documentos de pessoal e de saúde e segurança de locais de trabalho individuais, inquéritos realizados junto dos trabalhadores, entrevistas com o pessoal de gestão e observação dos locais de trabalho) em termos de problemas relacionados com fatores de saúde desfavoráveis. O diagnóstico foi feito por escrito e aprovado em 31.10.2017. Indicam que os riscos profissionais mais comuns são as tensões no sistema músculo-esquelético (movimento), o stress e o esgotamento profissionais e o peso da voz. O objetivo do projeto é reforçar o potencial de saúde dos trabalhadores, eliminando os fatores de risco para a saúde identificados no local de trabalho. As ações previstas no projeto estão em consonância com as necessidades identificadas dos empregadores individuais e incluem: • Diagnósticos aprofundados, que incluirão 371 participantes, • Pacote alargado de estudos preventivos tendo em conta as especificidades de género (317 pessoas), • Apoio em termos dos riscos associados ao sistema de movimento e carga vocal (emprego de um fisioterapeuta, pacote de reabilitação, atividades motoras, workshops com emissão de voz) (300 pessoas), • Apoio no domínio dos riscos recreativos para a saúde associados ao stress e esgotamento profissionais (workshops e consultas com um psicólogo, apoio a atividades recreativas, área de trabalho e zona de relaxamento) O principal efeito do projeto será a continuação do emprego (ou a entrada no trabalho) por, pelo menos, 45 % dos participantes, ou seja, 167 pessoas. (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektet vil støtte 371 personer i den erhvervsaktive alder (264 kvinder (K) og 107 mænd (M)) — ansatte i 4 enheder: Puck Kommunes kontor (UGP), Puck Rådhus (UMP), Władysławów Municipal Office (UMW) og Positive Initiatives — Edukacja sp. z o.o. (PIE), hvor der blev foretaget en analyse i oktober 2017 (baseret på HR- og OHS-dokumenter for de enkelte arbejdspladser, undersøgelser foretaget blandt medarbejderne, interviews med ledelsespersonale og observation af arbejdspladser) på arbejdspladsen med hensyn til problemer i forbindelse med negative sundhedsfaktorer. Diagnosen blev stillet skriftligt og godkendt den 31.10.2017. De viser, at de mest almindelige erhvervsmæssige risici er belastninger af bevægeapparatet (bevægelse), arbejdsstress og udbrændthed og belastningen på stemmen. Formålet med projektet er at styrke de arbejdendes sundhedspotentiale ved at eliminere identificerede sundhedsrisikofaktorer på arbejdspladsen. De aktiviteter, der er planlagt i projektet, er i overensstemmelse med de enkelte arbejdsgiveres diagnosticerede behov og omfatter: • Tilbundsgående diagnose af 371 deltagere • Udvidet pakke af kønsspecifikke profylaktiske undersøgelser (317 personer), • Støtte til de risici, der er forbundet med bevægelsessystemet og stemmebelastning (ansættelse af fysioterapeut, rehabiliteringspakke, bevægelsesklasser, taleemissionsworkshops) (300 personer), • støtte inden for erhvervsmæssig stress og udbrændthed (workshops og konsultationer med psykologer, afslapningsklasser, afslapningszone på arbejdspladsen) (193 personer), • supplerende støtte til tilrettelæggelse af picnic kombineret med forebyggende og uddannelsesmæssige aktiviteter, forbedring af ergonomien på arbejdspladsen og tilvejebringelse af friske grøntsager og frugt til arbejdstagere (371 personer). Hovedvirkningen af projektet vil være, at mindst 45 % af deltagerne vil fortsætte beskæftigelsen (eller tage beskæftigelse) med mindst 45 %, dvs. 167 personer. (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Proiectul va sprijini 371 de persoane de vârstă activă (264 de femei (K) și 107 bărbați (M) – angajați a 4 entități: Biroul municipal Puck (UGP), Primăria Puck (UMP), Biroul municipal Władysławów (UMW) și inițiativele pozitive – Edukacja sp. z o.o. (PIE), în care a fost efectuată o analiză în octombrie 2017 (pe baza documentelor HR și OHS privind locurile de muncă individuale, a anchetelor efectuate în rândul angajaților, a interviurilor cu personalul de conducere și a observării locurilor de muncă) a locului de muncă în ceea ce privește problemele legate de factorii de sănătate nefavorabili. Diagnosticul a fost făcut în scris și aprobat la 31.10.2017. Acestea indică faptul că cele mai frecvente riscuri profesionale sunt sarcinile sistemului musculo-scheletal (mișcarea), stresul ocupațional și burnout-ul, precum și sarcina asupra vocii. Scopul proiectului este de a consolida potențialul de sănătate al lucrătorilor prin eliminarea factorilor de risc pentru sănătate identificați la locul de muncă. Activitățile planificate în cadrul proiectului sunt în concordanță cu nevoile diagnosticate ale angajatorilor individuali și includ: • Diagnosticarea aprofundată a 371 de participanți, • Pachet extins de studii profilactice specifice genului (317 persoane), • Sprijin pentru riscurile asociate cu sistemul de mișcare și încărcarea vocală (angajarea unui fizioterapeut, pachet de reabilitare, clase de mișcare, ateliere de emisie vocală) (300 de persoane), • Sprijin în domeniul stresului ocupațional și al burnout-urilor (workshop-uri și consultări cu psihologii, clasele de relaxare, zona de relaxare la locul de muncă) (193 de persoane), • sprijin suplimentar pentru organizarea de picnicuri combinate cu activități preventive și educaționale, îmbunătățirea ergonomiei la locul de muncă și furnizarea de legume proaspete și fructe pentru lucrători (371 de persoane). Principalul efect al proiectului va fi continuarea ocupării forței de muncă (sau ocuparea unui loc de muncă) cu cel puțin 45 % dintre participanți, adică 167 de persoane. (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektet kommer att stödja 371 personer i arbetsför ålder (264 kvinnor (K) och 107 män (M)) – anställda i fyra enheter: Pucks kommunkontor (UGP), Pucks stadshus (UMP), Władysławóws kommunkontor (UMW) och Positive Initiatives – Edukacja sp. z o.o. (PIE), där en analys utfördes i oktober 2017 (baserat på enskilda arbetsplatsers HR- och OHS-dokument, undersökningar som utförts bland anställda, intervjuer med ledningspersonal och observation av arbetsplatser) av arbetsplatsen när det gäller problem relaterade till negativa hälsofaktorer. Diagnosen gjordes skriftligen och godkändes den 31.10.2017. De indikerar att de vanligaste yrkesriskerna är belastningar av muskuloskeletala systemet (rörelse), arbetsspänning och utbrändhet samt belastningen på rösten. Syftet med projektet är att stärka de arbetandes hälsopotential genom att eliminera identifierade hälsoriskfaktorer på arbetsplatsen. De aktiviteter som planeras i projektet är i linje med enskilda arbetsgivares diagnostiserade behov och omfattar: • Fördjupad diagnos av 371 deltagare, • Utökat paket med könsspecifika profylaktiska studier (317 personer), • Stöd till de risker som är förknippade med rörelsesystemet och röstbelastningen (anställning av sjukgymnast, rehabiliteringspaket, rörelseklasser, workshoppar för röstutsläpp) (300 personer), • Stöd inom området för arbetsstress och utbrändhet (workshops och samråd med psykologer, avslappningsklasser, avslappningszon på arbetsplatsen) (193 personer), • ytterligare stöd till anordnande av picknick i kombination med förebyggande och utbildningsverksamhet, förbättring av ergonomi på arbetsplatsen och tillhandahållande av färska grönsaker och frukt för arbetstagare (371 personer). Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att minst 45 % av deltagarna kommer att fortsätta sysselsättningen (eller börja arbeta), dvs. 167 personer. (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references