TRAINEE PER TECHNICAL OFFICE TECHNICIAN — D.R. (Q1969168): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0002912667834484) |
||||||||||||||
(11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
label / fr | label / fr | ||||||||||||||
STAGE POUR COMMIS DE BUREAU TECHNIQUE — D.R. | |||||||||||||||
label / nl | label / nl | ||||||||||||||
STAGE BIJ TECHNISCH KANTOORMEDEWERKER — D.R. | |||||||||||||||
label / de | label / de | ||||||||||||||
PRAKTIKUM FÜR TECHNISCHE BÜROANGESTELLTE – D.R. | |||||||||||||||
label / es | label / es | ||||||||||||||
PRÁCTICAS PARA EMPLEADOS TÉCNICOS DE OFICINA — D.R. | |||||||||||||||
label / da | label / da | ||||||||||||||
PRAKTIKANT PR. TEKNISK KONTORTEKNIKER — D.R. | |||||||||||||||
label / el | label / el | ||||||||||||||
ΑΣΚΟΎΜΕΝΟΣ ΑΝΆ ΤΕΧΝΙΚΌ ΓΡΑΦΕΊΟΥ — D.R. | |||||||||||||||
label / hr | label / hr | ||||||||||||||
STAŽIST PO TEHNIČARU TEHNIČKOG UREDA – D.R. | |||||||||||||||
label / ro | label / ro | ||||||||||||||
STAGIAR PENTRU FIECARE TEHNICIAN TEHNIC DE BIROU – D.R. | |||||||||||||||
label / sk | label / sk | ||||||||||||||
STÁŽISTA NA TECHNICKÝ KANCELÁRSKY TECHNIK – D.R. | |||||||||||||||
label / mt | label / mt | ||||||||||||||
TRAINEE GĦAL KULL TEKNIKU TA’ UFFIĊĊJU TEKNIKU — D.R. | |||||||||||||||
label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ESTAGIÁRIO POR TÉCNICO TÉCNICO DE ESCRITÓRIO — D.R. | |||||||||||||||
label / fi | label / fi | ||||||||||||||
HARJOITTELIJA TEKNISTÄ TOIMISTOTEKNIKKOA KOHTI – D.R. | |||||||||||||||
label / pl | label / pl | ||||||||||||||
STAŻYSTA NA TECHNIKA BIURA TECHNICZNEGO – D.R. | |||||||||||||||
label / sl | label / sl | ||||||||||||||
PRIPRAVNIK NA TEHNIČNEGA PISARNIŠKEGA TEHNIKA – D.R. | |||||||||||||||
label / cs | label / cs | ||||||||||||||
STÁŽISTA PODLE TECHNICKÉHO KANCELÁŘSKÉHO TECHNIKA – D.R. | |||||||||||||||
label / lt | label / lt | ||||||||||||||
STAŽUOTOJAS PAGAL TECHNINIO BIURO TECHNIKĄ – D.R. | |||||||||||||||
label / lv | label / lv | ||||||||||||||
PRAKTIKANTS KATRAM BIROJA TEHNISKAJAM TEHNIĶIM — D.R. | |||||||||||||||
label / bg | label / bg | ||||||||||||||
СТАЖАНТ ПО ТЕХНИЧЕСКИ ОФИС ТЕХНИК — Д.Р. | |||||||||||||||
label / hu | label / hu | ||||||||||||||
GYAKORNOK/SZAKMAI IRODAI TECHNIKUS – D.R. | |||||||||||||||
label / ga | label / ga | ||||||||||||||
OILIÚNAÍ IN AGHAIDH TEICNEOIR TEICNIÚIL OIFIGE — D.R. | |||||||||||||||
label / sv | label / sv | ||||||||||||||
PRAKTIKANT PER TEKNISK KONTORSTEKNIKER – D.R. | |||||||||||||||
label / et | label / et | ||||||||||||||
PRAKTIKANT TEHNILISE BÜROO TEHNIKU KOHTA – D.R. | |||||||||||||||
description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q1969168 в Италия | |||||||||||||||
description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q1969168 u Italiji | |||||||||||||||
description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q1969168 Olaszországban | |||||||||||||||
description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q1969168 v Itálii | |||||||||||||||
description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q1969168 i Italien | |||||||||||||||
description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q1969168 in Italië | |||||||||||||||
description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q1969168 Itaalias | |||||||||||||||
description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q1969168 Italiassa | |||||||||||||||
description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q1969168 en Italie | |||||||||||||||
description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q1969168 in Italien | |||||||||||||||
description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q1969168 στην Ιταλία | |||||||||||||||
description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q1969168 san Iodáil | |||||||||||||||
description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q1969168 Itālijā | |||||||||||||||
description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q1969168 Italijoje | |||||||||||||||
description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q1969168 fl-Italja | |||||||||||||||
description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q1969168 we Włoszech | |||||||||||||||
description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q1969168 na Itália | |||||||||||||||
description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q1969168 în Italia | |||||||||||||||
description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q1969168 v Taliansku | |||||||||||||||
description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q1969168 v Italiji | |||||||||||||||
description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q1969168 en Italia | |||||||||||||||
description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q1969168 i Italien | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string): ATI 3 UD - EN.A.I.P. FVG - PROGETTO GIOVANI E OCCUPABILITA' / rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary | |||||||||||||||
Property / beneficiary: Q253270 / rank | |||||||||||||||
Property / summary: TRAINING PLACEMENT UNDER THE PIPOL PROGRAMME — YOUTH EMPLOYMENT PROJECT IT HAS A DURATION OF 6 MONTHS, AIMS TO TRAIN A PROFILE OF TECHNICAL OFFICE AND TAKES PLACE IN ATTIMIS. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0002912667834484
| |||||||||||||||
Property / contained in NUTS | Property / contained in NUTS | ||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit: Udine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
STAGE DE FORMATION DANS LE CADRE DU PROGRAMME PIPOL — PROJET D’EMPLOYABILITÉ DES JEUNES. IL A UNE DURÉE DE 6 MOIS, VISE À FORMER UN PROFIL D’OFFICIER TECHNIQUE ET A LIEU À ATTIMIS. (French) | |||||||||||||||
Property / summary: STAGE DE FORMATION DANS LE CADRE DU PROGRAMME PIPOL — PROJET D’EMPLOYABILITÉ DES JEUNES. IL A UNE DURÉE DE 6 MOIS, VISE À FORMER UN PROFIL D’OFFICIER TECHNIQUE ET A LIEU À ATTIMIS. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: STAGE DE FORMATION DANS LE CADRE DU PROGRAMME PIPOL — PROJET D’EMPLOYABILITÉ DES JEUNES. IL A UNE DURÉE DE 6 MOIS, VISE À FORMER UN PROFIL D’OFFICIER TECHNIQUE ET A LIEU À ATTIMIS. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
OPLEIDINGSSTAGE IN HET KADER VAN HET PIPOL-PROGRAMMA — INZETBAARHEID VAN JONGEREN. HET HEEFT EEN LOOPTIJD VAN 6 MAANDEN, IS BEDOELD OM EEN TECHNISCH OFFICIERSPROFIEL TE VORMEN EN VINDT PLAATS IN ATTIMIS. (Dutch) | |||||||||||||||
Property / summary: OPLEIDINGSSTAGE IN HET KADER VAN HET PIPOL-PROGRAMMA — INZETBAARHEID VAN JONGEREN. HET HEEFT EEN LOOPTIJD VAN 6 MAANDEN, IS BEDOELD OM EEN TECHNISCH OFFICIERSPROFIEL TE VORMEN EN VINDT PLAATS IN ATTIMIS. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: OPLEIDINGSSTAGE IN HET KADER VAN HET PIPOL-PROGRAMMA — INZETBAARHEID VAN JONGEREN. HET HEEFT EEN LOOPTIJD VAN 6 MAANDEN, IS BEDOELD OM EEN TECHNISCH OFFICIERSPROFIEL TE VORMEN EN VINDT PLAATS IN ATTIMIS. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
AUSBILDUNGSPRAKTIKUM IM RAHMEN DES PROGRAMMS PIPOL – PROJEKT ZUR BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT JUNGER MENSCHEN. ES HAT EINE DAUER VON 6 MONATEN, ZIELT DARAUF AB, EIN TECHNISCHES OFFIZIERSPROFIL ZU BILDEN UND FINDET IN ATTIMIS STATT. (German) | |||||||||||||||
Property / summary: AUSBILDUNGSPRAKTIKUM IM RAHMEN DES PROGRAMMS PIPOL – PROJEKT ZUR BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT JUNGER MENSCHEN. ES HAT EINE DAUER VON 6 MONATEN, ZIELT DARAUF AB, EIN TECHNISCHES OFFIZIERSPROFIL ZU BILDEN UND FINDET IN ATTIMIS STATT. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: AUSBILDUNGSPRAKTIKUM IM RAHMEN DES PROGRAMMS PIPOL – PROJEKT ZUR BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT JUNGER MENSCHEN. ES HAT EINE DAUER VON 6 MONATEN, ZIELT DARAUF AB, EIN TECHNISCHES OFFIZIERSPROFIL ZU BILDEN UND FINDET IN ATTIMIS STATT. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
PRÁCTICAS DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL PROGRAMA PIPOL — PROYECTO DE EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES. TIENE UNA DURACIÓN DE 6 MESES, TIENE COMO OBJETIVO FORMAR UN PERFIL DE OFICIAL TÉCNICO Y TIENE LUGAR EN ATTIMIS. (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: PRÁCTICAS DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL PROGRAMA PIPOL — PROYECTO DE EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES. TIENE UNA DURACIÓN DE 6 MESES, TIENE COMO OBJETIVO FORMAR UN PERFIL DE OFICIAL TÉCNICO Y TIENE LUGAR EN ATTIMIS. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: PRÁCTICAS DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL PROGRAMA PIPOL — PROYECTO DE EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES. TIENE UNA DURACIÓN DE 6 MESES, TIENE COMO OBJETIVO FORMAR UN PERFIL DE OFICIAL TÉCNICO Y TIENE LUGAR EN ATTIMIS. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 January 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
PRAKTIKOPHOLD UNDER PIPOL-PROGRAMMET — UNGDOMSBESKÆFTIGELSESPROJEKTET HAR EN VARIGHED PÅ 6 MÅNEDER, HAR TIL FORMÅL AT OPLÆRE EN PROFIL AF TEKNISK KONTOR OG FINDER STED I ATTIMIS. (Danish) | |||||||||||||||
Property / summary: PRAKTIKOPHOLD UNDER PIPOL-PROGRAMMET — UNGDOMSBESKÆFTIGELSESPROJEKTET HAR EN VARIGHED PÅ 6 MÅNEDER, HAR TIL FORMÅL AT OPLÆRE EN PROFIL AF TEKNISK KONTOR OG FINDER STED I ATTIMIS. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: PRAKTIKOPHOLD UNDER PIPOL-PROGRAMMET — UNGDOMSBESKÆFTIGELSESPROJEKTET HAR EN VARIGHED PÅ 6 MÅNEDER, HAR TIL FORMÅL AT OPLÆRE EN PROFIL AF TEKNISK KONTOR OG FINDER STED I ATTIMIS. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Η ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL — ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΈΧΕΙ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 6 ΜΗΝΏΝ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΝΌΣ ΠΡΟΦΊΛ ΤΕΧΝΙΚΟΎ ΓΡΑΦΕΊΟΥ ΚΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΤΟ ATTIMIS. (Greek) | |||||||||||||||
Property / summary: Η ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL — ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΈΧΕΙ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 6 ΜΗΝΏΝ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΝΌΣ ΠΡΟΦΊΛ ΤΕΧΝΙΚΟΎ ΓΡΑΦΕΊΟΥ ΚΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΤΟ ATTIMIS. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Η ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL — ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΈΧΕΙ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 6 ΜΗΝΏΝ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΝΌΣ ΠΡΟΦΊΛ ΤΕΧΝΙΚΟΎ ΓΡΑΦΕΊΟΥ ΚΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΤΟ ATTIMIS. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
STAŽIRANJE U OKVIRU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZAPOŠLJAVANJA MLADIH TRAJE ŠEST MJESECI, CILJ MU JE OSPOSOBITI PROFIL TEHNIČKOG UREDA I ODVIJA SE U ATTIMISU. (Croatian) | |||||||||||||||
Property / summary: STAŽIRANJE U OKVIRU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZAPOŠLJAVANJA MLADIH TRAJE ŠEST MJESECI, CILJ MU JE OSPOSOBITI PROFIL TEHNIČKOG UREDA I ODVIJA SE U ATTIMISU. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: STAŽIRANJE U OKVIRU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZAPOŠLJAVANJA MLADIH TRAJE ŠEST MJESECI, CILJ MU JE OSPOSOBITI PROFIL TEHNIČKOG UREDA I ODVIJA SE U ATTIMISU. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
STAGIU DE FORMARE ÎN CADRUL PROGRAMULUI PIPOL – PROIECT DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ÎN RÂNDUL TINERILOR ARE O DURATĂ DE 6 LUNI, ÎȘI PROPUNE SĂ FORMEZE UN PROFIL DE BIROU TEHNIC ȘI ARE LOC LA ATTIMIS. (Romanian) | |||||||||||||||
Property / summary: STAGIU DE FORMARE ÎN CADRUL PROGRAMULUI PIPOL – PROIECT DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ÎN RÂNDUL TINERILOR ARE O DURATĂ DE 6 LUNI, ÎȘI PROPUNE SĂ FORMEZE UN PROFIL DE BIROU TEHNIC ȘI ARE LOC LA ATTIMIS. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: STAGIU DE FORMARE ÎN CADRUL PROGRAMULUI PIPOL – PROIECT DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ÎN RÂNDUL TINERILOR ARE O DURATĂ DE 6 LUNI, ÎȘI PROPUNE SĂ FORMEZE UN PROFIL DE BIROU TEHNIC ȘI ARE LOC LA ATTIMIS. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – PROJEKT ZAMESTNANOSTI MLADÝCH ĽUDÍ TRVÁ 6 MESIACOV, MÁ ZA CIEĽ VYŠKOLIŤ PROFIL TECHNICKEJ KANCELÁRIE A USKUTOČŇUJE SA V ATTIMIS. (Slovak) | |||||||||||||||
Property / summary: STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – PROJEKT ZAMESTNANOSTI MLADÝCH ĽUDÍ TRVÁ 6 MESIACOV, MÁ ZA CIEĽ VYŠKOLIŤ PROFIL TECHNICKEJ KANCELÁRIE A USKUTOČŇUJE SA V ATTIMIS. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – PROJEKT ZAMESTNANOSTI MLADÝCH ĽUDÍ TRVÁ 6 MESIACOV, MÁ ZA CIEĽ VYŠKOLIŤ PROFIL TECHNICKEJ KANCELÁRIE A USKUTOČŇUJE SA V ATTIMIS. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
KOLLOKAMENT TA’ TAĦRIĠ TAĦT IL-PROGRAMM PIPOL — PROĠETT GĦALL-IMPJIEG TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ GĦANDU TUL TA’ 6 XHUR, GĦANDU L-GĦAN LI JĦARREĠ PROFIL TA’ UFFIĊĊJU TEKNIKU U JSEĦĦ F’ATTIMIS. (Maltese) | |||||||||||||||
Property / summary: KOLLOKAMENT TA’ TAĦRIĠ TAĦT IL-PROGRAMM PIPOL — PROĠETT GĦALL-IMPJIEG TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ GĦANDU TUL TA’ 6 XHUR, GĦANDU L-GĦAN LI JĦARREĠ PROFIL TA’ UFFIĊĊJU TEKNIKU U JSEĦĦ F’ATTIMIS. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: KOLLOKAMENT TA’ TAĦRIĠ TAĦT IL-PROGRAMM PIPOL — PROĠETT GĦALL-IMPJIEG TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ GĦANDU TUL TA’ 6 XHUR, GĦANDU L-GĦAN LI JĦARREĠ PROFIL TA’ UFFIĊĊJU TEKNIKU U JSEĦĦ F’ATTIMIS. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ESTÁGIO DE FORMAÇÃO NO ÂMBITO DO PROGRAMA PIPOL — PROJETO DE EMPREGO DOS JOVENS QUE TEM UMA DURAÇÃO DE 6 MESES, VISA FORMAR UM PERFIL DE GABINETE TÉCNICO E TEM LUGAR EM ATTIMIS. (Portuguese) | |||||||||||||||
Property / summary: ESTÁGIO DE FORMAÇÃO NO ÂMBITO DO PROGRAMA PIPOL — PROJETO DE EMPREGO DOS JOVENS QUE TEM UMA DURAÇÃO DE 6 MESES, VISA FORMAR UM PERFIL DE GABINETE TÉCNICO E TEM LUGAR EM ATTIMIS. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ESTÁGIO DE FORMAÇÃO NO ÂMBITO DO PROGRAMA PIPOL — PROJETO DE EMPREGO DOS JOVENS QUE TEM UMA DURAÇÃO DE 6 MESES, VISA FORMAR UM PERFIL DE GABINETE TÉCNICO E TEM LUGAR EM ATTIMIS. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
KOULUTUSJAKSO PIPOL-OHJELMASSA – NUORISOTYÖLLISYYSHANKE, JONKA KESTO ON KUUSI KUUKAUTTA, JONKA TARKOITUKSENA ON KOULUTTAA TEKNISEN TOIMISTON PROFIILIA JA JOKA TOTEUTETAAN ATTIMISISSA. (Finnish) | |||||||||||||||
Property / summary: KOULUTUSJAKSO PIPOL-OHJELMASSA – NUORISOTYÖLLISYYSHANKE, JONKA KESTO ON KUUSI KUUKAUTTA, JONKA TARKOITUKSENA ON KOULUTTAA TEKNISEN TOIMISTON PROFIILIA JA JOKA TOTEUTETAAN ATTIMISISSA. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: KOULUTUSJAKSO PIPOL-OHJELMASSA – NUORISOTYÖLLISYYSHANKE, JONKA KESTO ON KUUSI KUUKAUTTA, JONKA TARKOITUKSENA ON KOULUTTAA TEKNISEN TOIMISTON PROFIILIA JA JOKA TOTEUTETAAN ATTIMISISSA. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
STAŻ SZKOLENIOWY W RAMACH PROGRAMU PIPOL – PROJEKTU NA RZECZ ZATRUDNIENIA MŁODZIEŻY TRWA 6 MIESIĘCY, MA NA CELU SZKOLENIE PROFILU BIURA TECHNICZNEGO I ODBYWA SIĘ W ATTIMIS. (Polish) | |||||||||||||||
Property / summary: STAŻ SZKOLENIOWY W RAMACH PROGRAMU PIPOL – PROJEKTU NA RZECZ ZATRUDNIENIA MŁODZIEŻY TRWA 6 MIESIĘCY, MA NA CELU SZKOLENIE PROFILU BIURA TECHNICZNEGO I ODBYWA SIĘ W ATTIMIS. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: STAŻ SZKOLENIOWY W RAMACH PROGRAMU PIPOL – PROJEKTU NA RZECZ ZATRUDNIENIA MŁODZIEŻY TRWA 6 MIESIĘCY, MA NA CELU SZKOLENIE PROFILU BIURA TECHNICZNEGO I ODBYWA SIĘ W ATTIMIS. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
USPOSABLJANJE V OKVIRU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZAPOSLOVANJA MLADIH, KI TRAJA 6 MESECEV, JE NAMENJENO USPOSABLJANJU PROFILA TEHNIČNE PISARNE IN POTEKA V ATTIMISU. (Slovenian) | |||||||||||||||
Property / summary: USPOSABLJANJE V OKVIRU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZAPOSLOVANJA MLADIH, KI TRAJA 6 MESECEV, JE NAMENJENO USPOSABLJANJU PROFILA TEHNIČNE PISARNE IN POTEKA V ATTIMISU. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: USPOSABLJANJE V OKVIRU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZAPOSLOVANJA MLADIH, KI TRAJA 6 MESECEV, JE NAMENJENO USPOSABLJANJU PROFILA TEHNIČNE PISARNE IN POTEKA V ATTIMISU. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
STÁŽE V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – PROJEKT ZAMĚSTNANOSTI MLADÝCH LIDÍ TRVÁ 6 MĚSÍCŮ, MÁ ZA CÍL PROŠKOLIT PROFIL TECHNICKÉ KANCELÁŘE A PROBÍHÁ V ATTIMIS. (Czech) | |||||||||||||||
Property / summary: STÁŽE V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – PROJEKT ZAMĚSTNANOSTI MLADÝCH LIDÍ TRVÁ 6 MĚSÍCŮ, MÁ ZA CÍL PROŠKOLIT PROFIL TECHNICKÉ KANCELÁŘE A PROBÍHÁ V ATTIMIS. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: STÁŽE V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – PROJEKT ZAMĚSTNANOSTI MLADÝCH LIDÍ TRVÁ 6 MĚSÍCŮ, MÁ ZA CÍL PROŠKOLIT PROFIL TECHNICKÉ KANCELÁŘE A PROBÍHÁ V ATTIMIS. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
MOKOMOJI PRAKTIKA PAGAL PROGRAMĄ „PIPOL“ – JAUNIMO UŽIMTUMO PROJEKTĄ, TRUNKANTĮ 6 MĖNESIUS, SIEKIAMA PARENGTI TECHNINIO BIURO PROFILĮ IR VYKSTA ATTIMIS. (Lithuanian) | |||||||||||||||
Property / summary: MOKOMOJI PRAKTIKA PAGAL PROGRAMĄ „PIPOL“ – JAUNIMO UŽIMTUMO PROJEKTĄ, TRUNKANTĮ 6 MĖNESIUS, SIEKIAMA PARENGTI TECHNINIO BIURO PROFILĮ IR VYKSTA ATTIMIS. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: MOKOMOJI PRAKTIKA PAGAL PROGRAMĄ „PIPOL“ – JAUNIMO UŽIMTUMO PROJEKTĄ, TRUNKANTĮ 6 MĖNESIUS, SIEKIAMA PARENGTI TECHNINIO BIURO PROFILĮ IR VYKSTA ATTIMIS. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
MĀCĪBU PRAKSE SASKAŅĀ AR PIPOL PROGRAMMU — JAUNIEŠU NODARBINĀTĪBAS PROJEKTS, KURA ILGUMS IR 6 MĒNEŠI, MĒRĶIS IR APMĀCĪT TEHNISKĀ BIROJA PROFILU UN NOTIEK ATTIMIS. (Latvian) | |||||||||||||||
Property / summary: MĀCĪBU PRAKSE SASKAŅĀ AR PIPOL PROGRAMMU — JAUNIEŠU NODARBINĀTĪBAS PROJEKTS, KURA ILGUMS IR 6 MĒNEŠI, MĒRĶIS IR APMĀCĪT TEHNISKĀ BIROJA PROFILU UN NOTIEK ATTIMIS. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: MĀCĪBU PRAKSE SASKAŅĀ AR PIPOL PROGRAMMU — JAUNIEŠU NODARBINĀTĪBAS PROJEKTS, KURA ILGUMS IR 6 MĒNEŠI, MĒRĶIS IR APMĀCĪT TEHNISKĀ BIROJA PROFILU UN NOTIEK ATTIMIS. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
СТАЖЪТ ЗА ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАМА „ПИПОЛ“ — ПРОЕКТ ЗА МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ, Е С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 6 МЕСЕЦА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ОБУЧИ ПРОФИЛ НА ТЕХНИЧЕСКА СЛУЖБА И СЕ ПРОВЕЖДА В АТМИС. (Bulgarian) | |||||||||||||||
Property / summary: СТАЖЪТ ЗА ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАМА „ПИПОЛ“ — ПРОЕКТ ЗА МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ, Е С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 6 МЕСЕЦА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ОБУЧИ ПРОФИЛ НА ТЕХНИЧЕСКА СЛУЖБА И СЕ ПРОВЕЖДА В АТМИС. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: СТАЖЪТ ЗА ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАМА „ПИПОЛ“ — ПРОЕКТ ЗА МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ, Е С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 6 МЕСЕЦА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ОБУЧИ ПРОФИЛ НА ТЕХНИЧЕСКА СЛУЖБА И СЕ ПРОВЕЖДА В АТМИС. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
KÉPZÉS A PIPOL PROGRAM KERETÉBEN – IFJÚSÁGI FOGLALKOZTATÁSI PROJEKT, AMELYNEK IDŐTARTAMA 6 HÓNAP, CÉLJA A MŰSZAKI IRODAI PROFIL KÉPZÉSE, ÉS ATTIMISBEN KERÜL MEGRENDEZÉSRE. (Hungarian) | |||||||||||||||
Property / summary: KÉPZÉS A PIPOL PROGRAM KERETÉBEN – IFJÚSÁGI FOGLALKOZTATÁSI PROJEKT, AMELYNEK IDŐTARTAMA 6 HÓNAP, CÉLJA A MŰSZAKI IRODAI PROFIL KÉPZÉSE, ÉS ATTIMISBEN KERÜL MEGRENDEZÉSRE. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: KÉPZÉS A PIPOL PROGRAM KERETÉBEN – IFJÚSÁGI FOGLALKOZTATÁSI PROJEKT, AMELYNEK IDŐTARTAMA 6 HÓNAP, CÉLJA A MŰSZAKI IRODAI PROFIL KÉPZÉSE, ÉS ATTIMISBEN KERÜL MEGRENDEZÉSRE. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
SOCRÚCHÁN OILIÚNA FAOI CHLÁR PIPOL — TIONSCADAL FOSTAÍOCHTA DON AOS ÓG A MHAIREANN 6 MHÍ, TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE PRÓIFÍL NA HOIFIGE TEICNIÚLA A OILIÚINT AGUS TARLAÍONN SÉ IN ATTIMIS. (Irish) | |||||||||||||||
Property / summary: SOCRÚCHÁN OILIÚNA FAOI CHLÁR PIPOL — TIONSCADAL FOSTAÍOCHTA DON AOS ÓG A MHAIREANN 6 MHÍ, TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE PRÓIFÍL NA HOIFIGE TEICNIÚLA A OILIÚINT AGUS TARLAÍONN SÉ IN ATTIMIS. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: SOCRÚCHÁN OILIÚNA FAOI CHLÁR PIPOL — TIONSCADAL FOSTAÍOCHTA DON AOS ÓG A MHAIREANN 6 MHÍ, TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE PRÓIFÍL NA HOIFIGE TEICNIÚLA A OILIÚINT AGUS TARLAÍONN SÉ IN ATTIMIS. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
UTBILDNINGSPRAKTIK INOM RAMEN FÖR PIPOL-PROGRAMMET – UNGDOMSSYSSELSÄTTNINGSPROJEKT SOM PÅGÅR I SEX MÅNADER, SYFTAR TILL ATT UTBILDA EN PROFIL FÖR TEKNISKT KONTOR OCH ÄGER RUM I ATTIMIS. (Swedish) | |||||||||||||||
Property / summary: UTBILDNINGSPRAKTIK INOM RAMEN FÖR PIPOL-PROGRAMMET – UNGDOMSSYSSELSÄTTNINGSPROJEKT SOM PÅGÅR I SEX MÅNADER, SYFTAR TILL ATT UTBILDA EN PROFIL FÖR TEKNISKT KONTOR OCH ÄGER RUM I ATTIMIS. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: UTBILDNINGSPRAKTIK INOM RAMEN FÖR PIPOL-PROGRAMMET – UNGDOMSSYSSELSÄTTNINGSPROJEKT SOM PÅGÅR I SEX MÅNADER, SYFTAR TILL ATT UTBILDA EN PROFIL FÖR TEKNISKT KONTOR OCH ÄGER RUM I ATTIMIS. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
KOOLITUSPROGRAMM PIPOL – NOORTE TÖÖHÕIVE PROJEKT, MILLE KESTUS ON KUUS KUUD, MILLE EESMÄRK ON KOOLITADA TEHNILISE BÜROO PROFIILI JA MIS TOIMUB ATTIMISES. (Estonian) | |||||||||||||||
Property / summary: KOOLITUSPROGRAMM PIPOL – NOORTE TÖÖHÕIVE PROJEKT, MILLE KESTUS ON KUUS KUUD, MILLE EESMÄRK ON KOOLITADA TEHNILISE BÜROO PROFIILI JA MIS TOIMUB ATTIMISES. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: KOOLITUSPROGRAMM PIPOL – NOORTE TÖÖHÕIVE PROJEKT, MILLE KESTUS ON KUUS KUUD, MILLE EESMÄRK ON KOOLITADA TEHNILISE BÜROO PROFIILI JA MIS TOIMUB ATTIMISES. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
Property / location (string) | |||||||||||||||
ATTIMIS | |||||||||||||||
Property / location (string): ATTIMIS / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary | |||||||||||||||
Property / beneficiary: Q4276757 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
ATI 3 UD - EN.A.I.P. FVG - PROGETTO GIOVANI E OCCUPABILITA' | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string): ATI 3 UD - EN.A.I.P. FVG - PROGETTO GIOVANI E OCCUPABILITA' / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / priority axis | |||||||||||||||
Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / thematic objective | |||||||||||||||
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / Call for proposal | |||||||||||||||
Property / Call for proposal: progr.spec.8/15 2133 09/04/2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank |
Latest revision as of 16:28, 12 March 2024
Project Q1969168 in Italy
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | TRAINEE PER TECHNICAL OFFICE TECHNICIAN — D.R. |
Project Q1969168 in Italy |
Statements
2,619.0 Euro
0 references
5,238.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 May 2017
0 references
24 November 2018
0 references
24 December 2017
0 references
ATI 3 UD - EN.A.I.P. FVG - PROGETTO GIOVANI E OCCUPABILITA'
0 references
TIROCINIO FORMATIVO NELL'AMBITO DEL PROGRAMMA PIPOL - PROGETTO GIOVANI OCCUPABILITÃ . HA UNA DURATA DI 6 MESI, MIRA A FORMARE UN PROFILO DI ADDETTO UFFICIO TECNICO E SI SVOLGE AD ATTIMIS. (Italian)
0 references
TRAINING PLACEMENT UNDER THE PIPOL PROGRAMME — YOUTH EMPLOYMENT PROJECT IT HAS A DURATION OF 6 MONTHS, AIMS TO TRAIN A PROFILE OF TECHNICAL OFFICE AND TAKES PLACE IN ATTIMIS. (English)
0.0002912667834484
0 references
STAGE DE FORMATION DANS LE CADRE DU PROGRAMME PIPOL — PROJET D’EMPLOYABILITÉ DES JEUNES. IL A UNE DURÉE DE 6 MOIS, VISE À FORMER UN PROFIL D’OFFICIER TECHNIQUE ET A LIEU À ATTIMIS. (French)
13 December 2021
0 references
OPLEIDINGSSTAGE IN HET KADER VAN HET PIPOL-PROGRAMMA — INZETBAARHEID VAN JONGEREN. HET HEEFT EEN LOOPTIJD VAN 6 MAANDEN, IS BEDOELD OM EEN TECHNISCH OFFICIERSPROFIEL TE VORMEN EN VINDT PLAATS IN ATTIMIS. (Dutch)
22 December 2021
0 references
AUSBILDUNGSPRAKTIKUM IM RAHMEN DES PROGRAMMS PIPOL – PROJEKT ZUR BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT JUNGER MENSCHEN. ES HAT EINE DAUER VON 6 MONATEN, ZIELT DARAUF AB, EIN TECHNISCHES OFFIZIERSPROFIL ZU BILDEN UND FINDET IN ATTIMIS STATT. (German)
23 December 2021
0 references
PRÁCTICAS DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL PROGRAMA PIPOL — PROYECTO DE EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES. TIENE UNA DURACIÓN DE 6 MESES, TIENE COMO OBJETIVO FORMAR UN PERFIL DE OFICIAL TÉCNICO Y TIENE LUGAR EN ATTIMIS. (Spanish)
24 January 2022
0 references
PRAKTIKOPHOLD UNDER PIPOL-PROGRAMMET — UNGDOMSBESKÆFTIGELSESPROJEKTET HAR EN VARIGHED PÅ 6 MÅNEDER, HAR TIL FORMÅL AT OPLÆRE EN PROFIL AF TEKNISK KONTOR OG FINDER STED I ATTIMIS. (Danish)
4 July 2022
0 references
Η ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL — ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΈΧΕΙ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 6 ΜΗΝΏΝ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΝΌΣ ΠΡΟΦΊΛ ΤΕΧΝΙΚΟΎ ΓΡΑΦΕΊΟΥ ΚΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΤΟ ATTIMIS. (Greek)
4 July 2022
0 references
STAŽIRANJE U OKVIRU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZAPOŠLJAVANJA MLADIH TRAJE ŠEST MJESECI, CILJ MU JE OSPOSOBITI PROFIL TEHNIČKOG UREDA I ODVIJA SE U ATTIMISU. (Croatian)
4 July 2022
0 references
STAGIU DE FORMARE ÎN CADRUL PROGRAMULUI PIPOL – PROIECT DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ÎN RÂNDUL TINERILOR ARE O DURATĂ DE 6 LUNI, ÎȘI PROPUNE SĂ FORMEZE UN PROFIL DE BIROU TEHNIC ȘI ARE LOC LA ATTIMIS. (Romanian)
4 July 2022
0 references
STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – PROJEKT ZAMESTNANOSTI MLADÝCH ĽUDÍ TRVÁ 6 MESIACOV, MÁ ZA CIEĽ VYŠKOLIŤ PROFIL TECHNICKEJ KANCELÁRIE A USKUTOČŇUJE SA V ATTIMIS. (Slovak)
4 July 2022
0 references
KOLLOKAMENT TA’ TAĦRIĠ TAĦT IL-PROGRAMM PIPOL — PROĠETT GĦALL-IMPJIEG TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ GĦANDU TUL TA’ 6 XHUR, GĦANDU L-GĦAN LI JĦARREĠ PROFIL TA’ UFFIĊĊJU TEKNIKU U JSEĦĦ F’ATTIMIS. (Maltese)
4 July 2022
0 references
ESTÁGIO DE FORMAÇÃO NO ÂMBITO DO PROGRAMA PIPOL — PROJETO DE EMPREGO DOS JOVENS QUE TEM UMA DURAÇÃO DE 6 MESES, VISA FORMAR UM PERFIL DE GABINETE TÉCNICO E TEM LUGAR EM ATTIMIS. (Portuguese)
4 July 2022
0 references
KOULUTUSJAKSO PIPOL-OHJELMASSA – NUORISOTYÖLLISYYSHANKE, JONKA KESTO ON KUUSI KUUKAUTTA, JONKA TARKOITUKSENA ON KOULUTTAA TEKNISEN TOIMISTON PROFIILIA JA JOKA TOTEUTETAAN ATTIMISISSA. (Finnish)
4 July 2022
0 references
STAŻ SZKOLENIOWY W RAMACH PROGRAMU PIPOL – PROJEKTU NA RZECZ ZATRUDNIENIA MŁODZIEŻY TRWA 6 MIESIĘCY, MA NA CELU SZKOLENIE PROFILU BIURA TECHNICZNEGO I ODBYWA SIĘ W ATTIMIS. (Polish)
4 July 2022
0 references
USPOSABLJANJE V OKVIRU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZAPOSLOVANJA MLADIH, KI TRAJA 6 MESECEV, JE NAMENJENO USPOSABLJANJU PROFILA TEHNIČNE PISARNE IN POTEKA V ATTIMISU. (Slovenian)
4 July 2022
0 references
STÁŽE V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – PROJEKT ZAMĚSTNANOSTI MLADÝCH LIDÍ TRVÁ 6 MĚSÍCŮ, MÁ ZA CÍL PROŠKOLIT PROFIL TECHNICKÉ KANCELÁŘE A PROBÍHÁ V ATTIMIS. (Czech)
4 July 2022
0 references
MOKOMOJI PRAKTIKA PAGAL PROGRAMĄ „PIPOL“ – JAUNIMO UŽIMTUMO PROJEKTĄ, TRUNKANTĮ 6 MĖNESIUS, SIEKIAMA PARENGTI TECHNINIO BIURO PROFILĮ IR VYKSTA ATTIMIS. (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
MĀCĪBU PRAKSE SASKAŅĀ AR PIPOL PROGRAMMU — JAUNIEŠU NODARBINĀTĪBAS PROJEKTS, KURA ILGUMS IR 6 MĒNEŠI, MĒRĶIS IR APMĀCĪT TEHNISKĀ BIROJA PROFILU UN NOTIEK ATTIMIS. (Latvian)
4 July 2022
0 references
СТАЖЪТ ЗА ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАМА „ПИПОЛ“ — ПРОЕКТ ЗА МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ, Е С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 6 МЕСЕЦА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ОБУЧИ ПРОФИЛ НА ТЕХНИЧЕСКА СЛУЖБА И СЕ ПРОВЕЖДА В АТМИС. (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
KÉPZÉS A PIPOL PROGRAM KERETÉBEN – IFJÚSÁGI FOGLALKOZTATÁSI PROJEKT, AMELYNEK IDŐTARTAMA 6 HÓNAP, CÉLJA A MŰSZAKI IRODAI PROFIL KÉPZÉSE, ÉS ATTIMISBEN KERÜL MEGRENDEZÉSRE. (Hungarian)
4 July 2022
0 references
SOCRÚCHÁN OILIÚNA FAOI CHLÁR PIPOL — TIONSCADAL FOSTAÍOCHTA DON AOS ÓG A MHAIREANN 6 MHÍ, TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE PRÓIFÍL NA HOIFIGE TEICNIÚLA A OILIÚINT AGUS TARLAÍONN SÉ IN ATTIMIS. (Irish)
4 July 2022
0 references
UTBILDNINGSPRAKTIK INOM RAMEN FÖR PIPOL-PROGRAMMET – UNGDOMSSYSSELSÄTTNINGSPROJEKT SOM PÅGÅR I SEX MÅNADER, SYFTAR TILL ATT UTBILDA EN PROFIL FÖR TEKNISKT KONTOR OCH ÄGER RUM I ATTIMIS. (Swedish)
4 July 2022
0 references
KOOLITUSPROGRAMM PIPOL – NOORTE TÖÖHÕIVE PROJEKT, MILLE KESTUS ON KUUS KUUD, MILLE EESMÄRK ON KOOLITADA TEHNILISE BÜROO PROFIILI JA MIS TOIMUB ATTIMISES. (Estonian)
4 July 2022
0 references
ATTIMIS
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D69J17000560009
0 references