POWER OF NEET (Q89993): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem na voivodia de Lubelskie, o aspeto das baixas qualificações e a falta de experiência profissional nesta DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 108 UP (inclui...) |
||||||||||||||
| (33 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
POWER OF NEET | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
PUISSANCE DE NEET | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
DIE MACHT DES NEET | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
DE KRACHT VAN NEET | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
POTERE DEL NEET | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
PODER DE LOS NINIS | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
STYRKEN AF NEET | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΔΎΝΑΜΗ ΤΟΥ ΕΑΕΚ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
MOĆ NEET-A | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
PUTEREA NEET | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SILA NEET | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
SAĦĦA TA’ NEET | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
PODER DOS NEET | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
NEET-NUORTEN VOIMA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
MOČ NEET | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
SÍLA NEET | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
NEET GALIA | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
NEET JAUDA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
СИЛАТА НА NEET | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A NEET HATALMA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
CUMHACHT NEET | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
KRAFTEN I NEET | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
NEET-NOORTE VÕIMSUS | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q89993 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q89993 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q89993 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q89993 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q89993 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q89993 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q89993 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q89993 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q89993 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q89993 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q89993 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q89993 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q89993 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q89993 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q89993 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q89993 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q89993 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q89993 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q89993 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q89993 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q89993 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q89993 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q89993 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q89993 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 221,582.36399999997 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 221,582.36399999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 221,582.36399999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 262,912.1568 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 262,912.1568 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 262,912.1568 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turobin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turobin / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
205,240.66 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 205,240.66 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 205,240.66 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 205,240.66 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
243,522.39 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 243,522.39 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 243,522.39 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 243,522.39 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in the Lubelskie Voivodeship, to the aspect of low qualifications and lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 108 UP (including ON-min.30 %), young people by 29, the unemployed (including at least 10 % of long-term unemployment), who are not educated and are not trained, living in Lublin provinces. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 40 % K(44K) was taken in the area. 108UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each participant, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 108 participants living in Lublin Voivodeship by the end of 30.06.2018. Professional advice and training in hard skills-training aimed at performing a particular profession (career of the elderly and sick, cook and finishing work technology) will enable UP to acquire, expand or change qualifications and competences, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 54 person(22K) will obtain professional qualifications, 108 persons. (44K,64M)about through an internship and employability will be: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in the Lubelskie Voivodeship, to the aspect of low qualifications and lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 108 UP (including ON-min.30 %), young people by 29, the unemployed (including at least 10 % of long-term unemployment), who are not educated and are not trained, living in Lublin provinces. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 40 % K(44K) was taken in the area. 108UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each participant, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 108 participants living in Lublin Voivodeship by the end of 30.06.2018. Professional advice and training in hard skills-training aimed at performing a particular profession (career of the elderly and sick, cook and finishing work technology) will enable UP to acquire, expand or change qualifications and competences, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 54 person(22K) will obtain professional qualifications, 108 persons. (44K,64M)about through an internship and employability will be: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in the Lubelskie Voivodeship, to the aspect of low qualifications and lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 108 UP (including ON-min.30 %), young people by 29, the unemployed (including at least 10 % of long-term unemployment), who are not educated and are not trained, living in Lublin provinces. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 40 % K(44K) was taken in the area. 108UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each participant, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 108 participants living in Lublin Voivodeship by the end of 30.06.2018. Professional advice and training in hard skills-training aimed at performing a particular profession (career of the elderly and sick, cook and finishing work technology) will enable UP to acquire, expand or change qualifications and competences, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 54 person(22K) will obtain professional qualifications, 108 persons. (44K,64M)about through an internship and employability will be: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in the Lubelskie Voivodeship, to the aspect of low qualifications and lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 108 UP (including ON-min.30 %), young people by 29, the unemployed (including at least 10 % of long-term unemployment), who are not educated and are not trained, living in Lublin provinces. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 40 % K(44K) was taken in the area. 108UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each participant, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 108 participants living in Lublin Voivodeship by the end of 30.06.2018. Professional advice and training in hard skills-training aimed at performing a particular profession (career of the elderly and sick, cook and finishing work technology) will enable UP to acquire, expand or change qualifications and competences, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 54 person(22K) will obtain professional qualifications, 108 persons. (44K,64M)about through an internship and employability will be: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7388890220566351
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet aborde le problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la voïvodie de Lubelskie, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les hypothèses du projet sont d’inclure des conseils et un soutien à la formation pour les personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 108 UP (y compris ON-min.30 %), les jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % des chômeurs de longue durée), sans éducation ni formation, vivant dans la voïvodie de Lubelskie. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes dans une région donnée, 40 % des K (44K) ont été pris. Les 108UP bénéficieront d’un soutien complet et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant la formation, l’activité professionnelle et sociale de 108 participants au projet vivant dans la voïvodie de Lubelskie d’ici la fin du 30.6.2018. Le conseil professionnel et la formation aux compétences de formation dure visant à exercer une profession spécifique (soignant de personnes âgées et malades, chef et technologue des travaux de finition) permettront à UP d’acquérir, d’élargir ou de modifier des qualifications et des compétences, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. Grâce au projet, 54 personnes (22K) obtiendront des qualifications professionnelles, 108 personnes. (44K,64 millions) par le biais d’un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: On-min.17 %, chômeurs de longue durée — min.35 %, personnes peu qualifiées -min.48 %, autres-min.43 %. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet aborde le problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la voïvodie de Lubelskie, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les hypothèses du projet sont d’inclure des conseils et un soutien à la formation pour les personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 108 UP (y compris ON-min.30 %), les jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % des chômeurs de longue durée), sans éducation ni formation, vivant dans la voïvodie de Lubelskie. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes dans une région donnée, 40 % des K (44K) ont été pris. Les 108UP bénéficieront d’un soutien complet et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant la formation, l’activité professionnelle et sociale de 108 participants au projet vivant dans la voïvodie de Lubelskie d’ici la fin du 30.6.2018. Le conseil professionnel et la formation aux compétences de formation dure visant à exercer une profession spécifique (soignant de personnes âgées et malades, chef et technologue des travaux de finition) permettront à UP d’acquérir, d’élargir ou de modifier des qualifications et des compétences, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. Grâce au projet, 54 personnes (22K) obtiendront des qualifications professionnelles, 108 personnes. (44K,64 millions) par le biais d’un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: On-min.17 %, chômeurs de longue durée — min.35 %, personnes peu qualifiées -min.48 %, autres-min.43 %. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet aborde le problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la voïvodie de Lubelskie, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les hypothèses du projet sont d’inclure des conseils et un soutien à la formation pour les personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 108 UP (y compris ON-min.30 %), les jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % des chômeurs de longue durée), sans éducation ni formation, vivant dans la voïvodie de Lubelskie. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes dans une région donnée, 40 % des K (44K) ont été pris. Les 108UP bénéficieront d’un soutien complet et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant la formation, l’activité professionnelle et sociale de 108 participants au projet vivant dans la voïvodie de Lubelskie d’ici la fin du 30.6.2018. Le conseil professionnel et la formation aux compétences de formation dure visant à exercer une profession spécifique (soignant de personnes âgées et malades, chef et technologue des travaux de finition) permettront à UP d’acquérir, d’élargir ou de modifier des qualifications et des compétences, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. Grâce au projet, 54 personnes (22K) obtiendront des qualifications professionnelles, 108 personnes. (44K,64 millions) par le biais d’un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: On-min.17 %, chômeurs de longue durée — min.35 %, personnes peu qualifiées -min.48 %, autres-min.43 %. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt befasst sich mit dem Problem der hohen Arbeitslosenquoten bei jungen Menschen, die in der Woiwodschaft Lubelskie leben, in Bezug auf niedrige Qualifikationen und mangelnde Berufserfahrung in dieser GD. Zu den Annahmen des Projekts gehören Beratungs- und Ausbildungsförderung für Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 108 UP (einschließlich ON-Min.30 %), jungen Menschen bis zu 29 Jahren arbeitslos (einschließlich mindestens 10 % der Langzeitarbeitslosen), die nicht in Ausbildung oder Ausbildung sind, die in der Woiwodschaft Lubelskie leben, zu erhöhen. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern in einem bestimmten Gebiet wurden 40 % von K (44K) übernommen. 108UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorgestellt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des jeweiligen Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird durch die Erhöhung der Ausbildung, der beruflichen und sozialen Aktivität von 108 Projektteilnehmern, die in der Woiwodschaft Lubelskie bis zum 30.6.2018 leben, erreicht. Professionelle Beratung und Ausbildung in harten Ausbildungsfähigkeiten, die auf die Ausübung eines bestimmten Berufes abzielen (Betreuer älterer und kranker Menschen, Küchenchef und Technologe von Abschlussarbeiten) werden es UP ermöglichen, Qualifikationen und Kompetenzen zu erwerben, zu erweitern oder zu ändern, was sich in beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis des Projekts erhalten 54 Personen (22K) Berufsqualifikationen, 108 Personen. (44K,64 Mio.) im Rahmen eines Praktikums und Beschäftigungseffizienz: Auf-min.17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte -min. 48 %, andere-min.43 %. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit dem Problem der hohen Arbeitslosenquoten bei jungen Menschen, die in der Woiwodschaft Lubelskie leben, in Bezug auf niedrige Qualifikationen und mangelnde Berufserfahrung in dieser GD. Zu den Annahmen des Projekts gehören Beratungs- und Ausbildungsförderung für Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 108 UP (einschließlich ON-Min.30 %), jungen Menschen bis zu 29 Jahren arbeitslos (einschließlich mindestens 10 % der Langzeitarbeitslosen), die nicht in Ausbildung oder Ausbildung sind, die in der Woiwodschaft Lubelskie leben, zu erhöhen. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern in einem bestimmten Gebiet wurden 40 % von K (44K) übernommen. 108UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorgestellt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des jeweiligen Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird durch die Erhöhung der Ausbildung, der beruflichen und sozialen Aktivität von 108 Projektteilnehmern, die in der Woiwodschaft Lubelskie bis zum 30.6.2018 leben, erreicht. Professionelle Beratung und Ausbildung in harten Ausbildungsfähigkeiten, die auf die Ausübung eines bestimmten Berufes abzielen (Betreuer älterer und kranker Menschen, Küchenchef und Technologe von Abschlussarbeiten) werden es UP ermöglichen, Qualifikationen und Kompetenzen zu erwerben, zu erweitern oder zu ändern, was sich in beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis des Projekts erhalten 54 Personen (22K) Berufsqualifikationen, 108 Personen. (44K,64 Mio.) im Rahmen eines Praktikums und Beschäftigungseffizienz: Auf-min.17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte -min. 48 %, andere-min.43 %. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit dem Problem der hohen Arbeitslosenquoten bei jungen Menschen, die in der Woiwodschaft Lubelskie leben, in Bezug auf niedrige Qualifikationen und mangelnde Berufserfahrung in dieser GD. Zu den Annahmen des Projekts gehören Beratungs- und Ausbildungsförderung für Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 108 UP (einschließlich ON-Min.30 %), jungen Menschen bis zu 29 Jahren arbeitslos (einschließlich mindestens 10 % der Langzeitarbeitslosen), die nicht in Ausbildung oder Ausbildung sind, die in der Woiwodschaft Lubelskie leben, zu erhöhen. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern in einem bestimmten Gebiet wurden 40 % von K (44K) übernommen. 108UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorgestellt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des jeweiligen Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird durch die Erhöhung der Ausbildung, der beruflichen und sozialen Aktivität von 108 Projektteilnehmern, die in der Woiwodschaft Lubelskie bis zum 30.6.2018 leben, erreicht. Professionelle Beratung und Ausbildung in harten Ausbildungsfähigkeiten, die auf die Ausübung eines bestimmten Berufes abzielen (Betreuer älterer und kranker Menschen, Küchenchef und Technologe von Abschlussarbeiten) werden es UP ermöglichen, Qualifikationen und Kompetenzen zu erwerben, zu erweitern oder zu ändern, was sich in beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis des Projekts erhalten 54 Personen (22K) Berufsqualifikationen, 108 Personen. (44K,64 Mio.) im Rahmen eines Praktikums und Beschäftigungseffizienz: Auf-min.17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte -min. 48 %, andere-min.43 %. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project richt zich op het probleem van de hoge werkloosheidscijfers onder jongeren die in het woiwodschap Lubelskie wonen, op het aspect van lage kwalificaties en een gebrek aan beroepservaring bij deze GD. De uitgangspunten van het project zijn onder meer advies- en opleidingsondersteuning voor mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid door de voorbereiding van 108 UP (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar werklozen (met inbegrip van ten minste 10 % van de langdurig werklozen), niet in onderwijs of opleiding, wonend in Lubelskie Voivodeship. Volgens het criterium van de toereikendheid van de problemen en de situatie van vrouwen en mannen in een bepaald gebied werd 40 % van de K (44K) genomen. 108UP’s zullen uitgebreid en complementair worden ondersteund. Als onderdeel van het project krijgt elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betreffende deelnemer. Het doel van het project zal worden bereikt door het verhogen van de opleiding, professionele en sociale activiteit van 108 projectdeelnemers die in Lubelskie Voivodeship wonen tegen het einde van 30.6.2018. Professioneel advies en opleiding in hard-training vaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verzorger van ouderen en zieken, chef en technoloog van afwerkingswerken) zal UP in staat stellen kwalificaties en competenties te verwerven, verbreden of veranderen, wat zich zal vertalen in het opdoen van werkervaring tijdens professionele stages. Als gevolg van het project zullen 54 personen (22K) beroepskwalificaties behalen, 108 personen. (44K,64M) door middel van een stage, en werkgelegenheidsefficiëntie zal zijn: On-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoolden -min. 48 %, anderen-min.43 %. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op het probleem van de hoge werkloosheidscijfers onder jongeren die in het woiwodschap Lubelskie wonen, op het aspect van lage kwalificaties en een gebrek aan beroepservaring bij deze GD. De uitgangspunten van het project zijn onder meer advies- en opleidingsondersteuning voor mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid door de voorbereiding van 108 UP (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar werklozen (met inbegrip van ten minste 10 % van de langdurig werklozen), niet in onderwijs of opleiding, wonend in Lubelskie Voivodeship. Volgens het criterium van de toereikendheid van de problemen en de situatie van vrouwen en mannen in een bepaald gebied werd 40 % van de K (44K) genomen. 108UP’s zullen uitgebreid en complementair worden ondersteund. Als onderdeel van het project krijgt elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betreffende deelnemer. Het doel van het project zal worden bereikt door het verhogen van de opleiding, professionele en sociale activiteit van 108 projectdeelnemers die in Lubelskie Voivodeship wonen tegen het einde van 30.6.2018. Professioneel advies en opleiding in hard-training vaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verzorger van ouderen en zieken, chef en technoloog van afwerkingswerken) zal UP in staat stellen kwalificaties en competenties te verwerven, verbreden of veranderen, wat zich zal vertalen in het opdoen van werkervaring tijdens professionele stages. Als gevolg van het project zullen 54 personen (22K) beroepskwalificaties behalen, 108 personen. (44K,64M) door middel van een stage, en werkgelegenheidsefficiëntie zal zijn: On-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoolden -min. 48 %, anderen-min.43 %. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op het probleem van de hoge werkloosheidscijfers onder jongeren die in het woiwodschap Lubelskie wonen, op het aspect van lage kwalificaties en een gebrek aan beroepservaring bij deze GD. De uitgangspunten van het project zijn onder meer advies- en opleidingsondersteuning voor mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid door de voorbereiding van 108 UP (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar werklozen (met inbegrip van ten minste 10 % van de langdurig werklozen), niet in onderwijs of opleiding, wonend in Lubelskie Voivodeship. Volgens het criterium van de toereikendheid van de problemen en de situatie van vrouwen en mannen in een bepaald gebied werd 40 % van de K (44K) genomen. 108UP’s zullen uitgebreid en complementair worden ondersteund. Als onderdeel van het project krijgt elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betreffende deelnemer. Het doel van het project zal worden bereikt door het verhogen van de opleiding, professionele en sociale activiteit van 108 projectdeelnemers die in Lubelskie Voivodeship wonen tegen het einde van 30.6.2018. Professioneel advies en opleiding in hard-training vaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verzorger van ouderen en zieken, chef en technoloog van afwerkingswerken) zal UP in staat stellen kwalificaties en competenties te verwerven, verbreden of veranderen, wat zich zal vertalen in het opdoen van werkervaring tijdens professionele stages. Als gevolg van het project zullen 54 personen (22K) beroepskwalificaties behalen, 108 personen. (44K,64M) door middel van een stage, en werkgelegenheidsefficiëntie zal zijn: On-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoolden -min. 48 %, anderen-min.43 %. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto affronta il problema dell'elevato tasso di disoccupazione tra i giovani che vivono nel voivodato di Lubelskie, sull'aspetto delle scarse qualifiche e della mancanza di esperienza professionale in questo GD. Le ipotesi del progetto comprendono il sostegno alla consulenza e alla formazione per le persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 108 UP (compresi ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni disoccupati (compreso almeno il 10 % dei disoccupati di lunga durata), non in istruzione o formazione, che vivono nel Voivodato di Lubelskie. Secondo il criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini in una determinata zona, il 40 % di K (44K) è stato assunto. I 108UP saranno supportati in modo completo e complementare. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante sarà presentato con una specifica offerta di attivazione professionale preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante dato. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando la formazione, l'attività professionale e sociale di 108 partecipanti al progetto che vivono nel Voivodato di Lubelskie entro la fine del 30.6.2018. La consulenza professionale e la formazione in hard-training finalizzate all'esecuzione di una specifica professione (cura di anziani e malati, chef e tecnologo dei lavori di finitura) consentiranno a UP di acquisire, ampliare o modificare le qualifiche e le competenze, che si tradurranno in acquisire esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito del progetto, 54 persone (22K) otterranno qualifiche professionali, 108 persone. (44K,64M) attraverso un tirocinio e l'efficienza occupazionale saranno: Su-min.17 %, disoccupati di lungo periodo — min.35 %, persone poco qualificate -min.48 %, altri-min.43 %. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto affronta il problema dell'elevato tasso di disoccupazione tra i giovani che vivono nel voivodato di Lubelskie, sull'aspetto delle scarse qualifiche e della mancanza di esperienza professionale in questo GD. Le ipotesi del progetto comprendono il sostegno alla consulenza e alla formazione per le persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 108 UP (compresi ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni disoccupati (compreso almeno il 10 % dei disoccupati di lunga durata), non in istruzione o formazione, che vivono nel Voivodato di Lubelskie. Secondo il criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini in una determinata zona, il 40 % di K (44K) è stato assunto. I 108UP saranno supportati in modo completo e complementare. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante sarà presentato con una specifica offerta di attivazione professionale preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante dato. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando la formazione, l'attività professionale e sociale di 108 partecipanti al progetto che vivono nel Voivodato di Lubelskie entro la fine del 30.6.2018. La consulenza professionale e la formazione in hard-training finalizzate all'esecuzione di una specifica professione (cura di anziani e malati, chef e tecnologo dei lavori di finitura) consentiranno a UP di acquisire, ampliare o modificare le qualifiche e le competenze, che si tradurranno in acquisire esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito del progetto, 54 persone (22K) otterranno qualifiche professionali, 108 persone. (44K,64M) attraverso un tirocinio e l'efficienza occupazionale saranno: Su-min.17 %, disoccupati di lungo periodo — min.35 %, persone poco qualificate -min.48 %, altri-min.43 %. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto affronta il problema dell'elevato tasso di disoccupazione tra i giovani che vivono nel voivodato di Lubelskie, sull'aspetto delle scarse qualifiche e della mancanza di esperienza professionale in questo GD. Le ipotesi del progetto comprendono il sostegno alla consulenza e alla formazione per le persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 108 UP (compresi ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni disoccupati (compreso almeno il 10 % dei disoccupati di lunga durata), non in istruzione o formazione, che vivono nel Voivodato di Lubelskie. Secondo il criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini in una determinata zona, il 40 % di K (44K) è stato assunto. I 108UP saranno supportati in modo completo e complementare. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante sarà presentato con una specifica offerta di attivazione professionale preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante dato. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando la formazione, l'attività professionale e sociale di 108 partecipanti al progetto che vivono nel Voivodato di Lubelskie entro la fine del 30.6.2018. La consulenza professionale e la formazione in hard-training finalizzate all'esecuzione di una specifica professione (cura di anziani e malati, chef e tecnologo dei lavori di finitura) consentiranno a UP di acquisire, ampliare o modificare le qualifiche e le competenze, che si tradurranno in acquisire esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito del progetto, 54 persone (22K) otterranno qualifiche professionali, 108 persone. (44K,64M) attraverso un tirocinio e l'efficienza occupazionale saranno: Su-min.17 %, disoccupati di lungo periodo — min.35 %, persone poco qualificate -min.48 %, altri-min.43 %. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto aborda el problema de las altas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en el Voivodato de Lubelskie, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia profesional entre este DG. Los supuestos del proyecto son incluir asesoramiento y apoyo a la formación para las personas que son particularmente vulnerables a la exclusión social y el desempleo de larga duración. El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 108 UP (incluido ON-min.30 %), jóvenes de hasta 29 años desempleados (incluido al menos el 10 % de los desempleados de larga duración), sin educación ni formación, que viven en Lubelskie Voivodeship. De acuerdo con el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres en un área determinada, se tomó el 40 % de K (44K). 108UP recibirán un apoyo integral y complementario. Como parte del proyecto, a cada participante se le presentará una oferta específica de activación profesional precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante en cuestión. El objetivo del proyecto se logrará mediante el aumento de la formación, la actividad profesional y social de 108 participantes del proyecto que viven en el Voivodato de Lubelskie a finales del 30.6.2018. El asesoramiento profesional y la formación en habilidades de formación dura destinadas a ejercer una profesión específica (cuidador de ancianos y enfermos, chef y tecnólogo de las obras de acabado) permitirá a UP adquirir, ampliar o cambiar las cualificaciones y competencias, lo que se traducirá en la adquisición de experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, 54 personas (22K) obtendrán calificaciones profesionales, 108 personas. (44K,64M) a través de un período de prácticas, y la eficiencia en el empleo será: En min,17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, personas poco cualificadas -min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aborda el problema de las altas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en el Voivodato de Lubelskie, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia profesional entre este DG. Los supuestos del proyecto son incluir asesoramiento y apoyo a la formación para las personas que son particularmente vulnerables a la exclusión social y el desempleo de larga duración. El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 108 UP (incluido ON-min.30 %), jóvenes de hasta 29 años desempleados (incluido al menos el 10 % de los desempleados de larga duración), sin educación ni formación, que viven en Lubelskie Voivodeship. De acuerdo con el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres en un área determinada, se tomó el 40 % de K (44K). 108UP recibirán un apoyo integral y complementario. Como parte del proyecto, a cada participante se le presentará una oferta específica de activación profesional precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante en cuestión. El objetivo del proyecto se logrará mediante el aumento de la formación, la actividad profesional y social de 108 participantes del proyecto que viven en el Voivodato de Lubelskie a finales del 30.6.2018. El asesoramiento profesional y la formación en habilidades de formación dura destinadas a ejercer una profesión específica (cuidador de ancianos y enfermos, chef y tecnólogo de las obras de acabado) permitirá a UP adquirir, ampliar o cambiar las cualificaciones y competencias, lo que se traducirá en la adquisición de experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, 54 personas (22K) obtendrán calificaciones profesionales, 108 personas. (44K,64M) a través de un período de prácticas, y la eficiencia en el empleo será: En min,17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, personas poco cualificadas -min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aborda el problema de las altas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en el Voivodato de Lubelskie, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia profesional entre este DG. Los supuestos del proyecto son incluir asesoramiento y apoyo a la formación para las personas que son particularmente vulnerables a la exclusión social y el desempleo de larga duración. El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 108 UP (incluido ON-min.30 %), jóvenes de hasta 29 años desempleados (incluido al menos el 10 % de los desempleados de larga duración), sin educación ni formación, que viven en Lubelskie Voivodeship. De acuerdo con el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres en un área determinada, se tomó el 40 % de K (44K). 108UP recibirán un apoyo integral y complementario. Como parte del proyecto, a cada participante se le presentará una oferta específica de activación profesional precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante en cuestión. El objetivo del proyecto se logrará mediante el aumento de la formación, la actividad profesional y social de 108 participantes del proyecto que viven en el Voivodato de Lubelskie a finales del 30.6.2018. El asesoramiento profesional y la formación en habilidades de formación dura destinadas a ejercer una profesión específica (cuidador de ancianos y enfermos, chef y tecnólogo de las obras de acabado) permitirá a UP adquirir, ampliar o cambiar las cualificaciones y competencias, lo que se traducirá en la adquisición de experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, 54 personas (22K) obtendrán calificaciones profesionales, 108 personas. (44K,64M) a través de un período de prácticas, y la eficiencia en el empleo será: En min,17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, personas poco cualificadas -min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet tager fat på problemet med den høje arbejdsløshed blandt unge, der bor i Lubelskie Voivodeship, til spørgsmålet om lave kvalifikationer og manglende erhvervserfaring blandt dette GD. Projektets antagelser er at omfatte rådgivnings- og uddannelsesstøtte til personer, der er særligt sårbare over for social udstødelse og langtidsledighed. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne ved at forberede 108 UP (herunder ON-min.30 %), unge op til 29 år arbejdsløse (herunder mindst 10 % af langtidsledige), ikke under uddannelse, bor i Lubelskie Voivodeship. Ifølge kriteriet om tilstrækkeligheden af problemerne og situationen for kvinder og mænd i et givet område blev 40 % af K (44K) anvendt. 108UP'er vil blive støttet bredt og komplementært. Som en del af projektet vil hver deltager blive præsenteret med et specifikt tilbud om professionel aktivering forud for en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Målet med projektet vil blive opnået ved at øge uddannelse, faglig og social aktivitet for 108 projektdeltagere, der bor i Lubelskie Voivodeship inden udgangen af 30.6.2018. Professionel rådgivning og uddannelse i hårde færdigheder med henblik på at udføre et bestemt erhverv (plejepersonale af ældre og syge, kok og teknolog for efterbehandlingsarbejde) vil gøre det muligt for UP at erhverve, udvide eller ændre kvalifikationer og kompetencer, hvilket vil oversætte til at få erhvervserfaring under praktikophold. Som et resultat af projektet vil 54 personer (22K) opnå faglige kvalifikationer, 108 personer. (44K,64M) gennem et praktikophold, og beskæftigelseseffektivitet vil være: På min.17 %, langtidsledige — min.35 %, lavtuddannede -min. 48 %, andre — 43 %. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet tager fat på problemet med den høje arbejdsløshed blandt unge, der bor i Lubelskie Voivodeship, til spørgsmålet om lave kvalifikationer og manglende erhvervserfaring blandt dette GD. Projektets antagelser er at omfatte rådgivnings- og uddannelsesstøtte til personer, der er særligt sårbare over for social udstødelse og langtidsledighed. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne ved at forberede 108 UP (herunder ON-min.30 %), unge op til 29 år arbejdsløse (herunder mindst 10 % af langtidsledige), ikke under uddannelse, bor i Lubelskie Voivodeship. Ifølge kriteriet om tilstrækkeligheden af problemerne og situationen for kvinder og mænd i et givet område blev 40 % af K (44K) anvendt. 108UP'er vil blive støttet bredt og komplementært. Som en del af projektet vil hver deltager blive præsenteret med et specifikt tilbud om professionel aktivering forud for en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Målet med projektet vil blive opnået ved at øge uddannelse, faglig og social aktivitet for 108 projektdeltagere, der bor i Lubelskie Voivodeship inden udgangen af 30.6.2018. Professionel rådgivning og uddannelse i hårde færdigheder med henblik på at udføre et bestemt erhverv (plejepersonale af ældre og syge, kok og teknolog for efterbehandlingsarbejde) vil gøre det muligt for UP at erhverve, udvide eller ændre kvalifikationer og kompetencer, hvilket vil oversætte til at få erhvervserfaring under praktikophold. Som et resultat af projektet vil 54 personer (22K) opnå faglige kvalifikationer, 108 personer. (44K,64M) gennem et praktikophold, og beskæftigelseseffektivitet vil være: På min.17 %, langtidsledige — min.35 %, lavtuddannede -min. 48 %, andre — 43 %. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet tager fat på problemet med den høje arbejdsløshed blandt unge, der bor i Lubelskie Voivodeship, til spørgsmålet om lave kvalifikationer og manglende erhvervserfaring blandt dette GD. Projektets antagelser er at omfatte rådgivnings- og uddannelsesstøtte til personer, der er særligt sårbare over for social udstødelse og langtidsledighed. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne ved at forberede 108 UP (herunder ON-min.30 %), unge op til 29 år arbejdsløse (herunder mindst 10 % af langtidsledige), ikke under uddannelse, bor i Lubelskie Voivodeship. Ifølge kriteriet om tilstrækkeligheden af problemerne og situationen for kvinder og mænd i et givet område blev 40 % af K (44K) anvendt. 108UP'er vil blive støttet bredt og komplementært. Som en del af projektet vil hver deltager blive præsenteret med et specifikt tilbud om professionel aktivering forud for en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Målet med projektet vil blive opnået ved at øge uddannelse, faglig og social aktivitet for 108 projektdeltagere, der bor i Lubelskie Voivodeship inden udgangen af 30.6.2018. Professionel rådgivning og uddannelse i hårde færdigheder med henblik på at udføre et bestemt erhverv (plejepersonale af ældre og syge, kok og teknolog for efterbehandlingsarbejde) vil gøre det muligt for UP at erhverve, udvide eller ændre kvalifikationer og kompetencer, hvilket vil oversætte til at få erhvervserfaring under praktikophold. Som et resultat af projektet vil 54 personer (22K) opnå faglige kvalifikationer, 108 personer. (44K,64M) gennem et praktikophold, og beskæftigelseseffektivitet vil være: På min.17 %, langtidsledige — min.35 %, lavtuddannede -min. 48 %, andre — 43 %. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο αντιμετωπίζει το πρόβλημα των υψηλών ποσοστών ανεργίας μεταξύ των νέων που ζουν στο Βοϊβοδάτο Lubelskie, όσον αφορά την πτυχή των χαμηλών προσόντων και της έλλειψης επαγγελματικής πείρας μεταξύ αυτού του GD. Οι παραδοχές του σχεδίου είναι να περιλαμβάνουν συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κατάρτισης για άτομα που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στον κοινωνικό αποκλεισμό και τη μακροχρόνια ανεργία. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης με την προετοιμασία 108 UP (συμπεριλαμβανομένου του ON-min.30 %), των νέων έως 29 ετών άνεργων (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των μακροχρόνια ανέργων), εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, που ζουν στο Βοϊβοδάτο Lubelskie. Σύμφωνα με το κριτήριο της επάρκειας των προβλημάτων και της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών σε μια δεδομένη περιοχή, ελήφθη το 40 % του Κ (44Κ). Οι 108UP θα υποστηριχθούν συνολικά και συμπληρωματικά. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα υποβληθεί σε ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης της οποίας θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την αύξηση της κατάρτισης, της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας 108 συμμετεχόντων στο έργο που ζουν στο Lubelskie Voivodeship μέχρι το τέλος της 30.6.2018. Οι επαγγελματικές συμβουλές και κατάρτιση σε δεξιότητες σκληρής κατάρτισης που αποσκοπούν στην άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος (φροντιστής ηλικιωμένων και ασθενών, σεφ και τεχνολόγος φινιρίσματος) θα επιτρέψουν στην UP να αποκτήσει, να διευρύνει ή να αλλάξει προσόντα και ικανότητες, πράγμα που μεταφράζεται στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα του έργου, 54 άτομα (22Κ) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, 108 άτομα. (44K,64M) μέσω πρακτικής άσκησης, και η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα είναι: Σε ελάχιστο, 17 %, μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 %, άτομα χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 48 %, άλλοι-ελάχιστο 43 %. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αντιμετωπίζει το πρόβλημα των υψηλών ποσοστών ανεργίας μεταξύ των νέων που ζουν στο Βοϊβοδάτο Lubelskie, όσον αφορά την πτυχή των χαμηλών προσόντων και της έλλειψης επαγγελματικής πείρας μεταξύ αυτού του GD. Οι παραδοχές του σχεδίου είναι να περιλαμβάνουν συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κατάρτισης για άτομα που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στον κοινωνικό αποκλεισμό και τη μακροχρόνια ανεργία. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης με την προετοιμασία 108 UP (συμπεριλαμβανομένου του ON-min.30 %), των νέων έως 29 ετών άνεργων (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των μακροχρόνια ανέργων), εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, που ζουν στο Βοϊβοδάτο Lubelskie. Σύμφωνα με το κριτήριο της επάρκειας των προβλημάτων και της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών σε μια δεδομένη περιοχή, ελήφθη το 40 % του Κ (44Κ). Οι 108UP θα υποστηριχθούν συνολικά και συμπληρωματικά. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα υποβληθεί σε ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης της οποίας θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την αύξηση της κατάρτισης, της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας 108 συμμετεχόντων στο έργο που ζουν στο Lubelskie Voivodeship μέχρι το τέλος της 30.6.2018. Οι επαγγελματικές συμβουλές και κατάρτιση σε δεξιότητες σκληρής κατάρτισης που αποσκοπούν στην άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος (φροντιστής ηλικιωμένων και ασθενών, σεφ και τεχνολόγος φινιρίσματος) θα επιτρέψουν στην UP να αποκτήσει, να διευρύνει ή να αλλάξει προσόντα και ικανότητες, πράγμα που μεταφράζεται στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα του έργου, 54 άτομα (22Κ) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, 108 άτομα. (44K,64M) μέσω πρακτικής άσκησης, και η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα είναι: Σε ελάχιστο, 17 %, μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 %, άτομα χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 48 %, άλλοι-ελάχιστο 43 %. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αντιμετωπίζει το πρόβλημα των υψηλών ποσοστών ανεργίας μεταξύ των νέων που ζουν στο Βοϊβοδάτο Lubelskie, όσον αφορά την πτυχή των χαμηλών προσόντων και της έλλειψης επαγγελματικής πείρας μεταξύ αυτού του GD. Οι παραδοχές του σχεδίου είναι να περιλαμβάνουν συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κατάρτισης για άτομα που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στον κοινωνικό αποκλεισμό και τη μακροχρόνια ανεργία. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης με την προετοιμασία 108 UP (συμπεριλαμβανομένου του ON-min.30 %), των νέων έως 29 ετών άνεργων (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των μακροχρόνια ανέργων), εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, που ζουν στο Βοϊβοδάτο Lubelskie. Σύμφωνα με το κριτήριο της επάρκειας των προβλημάτων και της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών σε μια δεδομένη περιοχή, ελήφθη το 40 % του Κ (44Κ). Οι 108UP θα υποστηριχθούν συνολικά και συμπληρωματικά. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα υποβληθεί σε ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης της οποίας θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την αύξηση της κατάρτισης, της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας 108 συμμετεχόντων στο έργο που ζουν στο Lubelskie Voivodeship μέχρι το τέλος της 30.6.2018. Οι επαγγελματικές συμβουλές και κατάρτιση σε δεξιότητες σκληρής κατάρτισης που αποσκοπούν στην άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος (φροντιστής ηλικιωμένων και ασθενών, σεφ και τεχνολόγος φινιρίσματος) θα επιτρέψουν στην UP να αποκτήσει, να διευρύνει ή να αλλάξει προσόντα και ικανότητες, πράγμα που μεταφράζεται στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα του έργου, 54 άτομα (22Κ) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, 108 άτομα. (44K,64M) μέσω πρακτικής άσκησης, και η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα είναι: Σε ελάχιστο, 17 %, μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 %, άτομα χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 48 %, άλλοι-ελάχιστο 43 %. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se bavi problemom visokih stopa nezaposlenosti među mladima koji žive u Lubelskie vojvodstvu, s aspekta niskih kvalifikacija i nedostatka stručnog iskustva među tim vojvodstvom. Pretpostavke projekta uključuju savjetodavnu potporu i potporu osposobljavanju za osobe koje su posebno izložene socijalnoj isključenosti i dugotrajnoj nezaposlenosti. Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja kroz pripremu 108 UP (uključujući ON-min,30 %), mladih do 29 godina nezaposlenih (uključujući najmanje 10 % dugotrajno nezaposlenih), ne obrazuju se i ne osposobljavaju, žive u Lubelskie vojvodstvu. Prema kriteriju primjerenosti problema i položaja žena i muškaraca na određenom području uzeto je 40 % K (44K). 108UP-ova bit će podržano na sveobuhvatan i komplementaran način. U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Cilj projekta postići će se povećanjem obuke, stručne i društvene aktivnosti 108 sudionika projekta koji žive u Lubelskom vojvodstvu do kraja 30.6.2018. Stručno savjetovanje i osposobljavanje u području teško osposobljenih vještina usmjerenih na obavljanje određene profesije (skrbnik starijih i bolesnih osoba, kuhar i tehnolog završnih radova) omogućit će UP-u stjecanje, proširenje ili promjenu kvalifikacija i kompetencija, što će dovesti do stjecanja stručnog iskustva tijekom stručne prakse. Kao rezultat projekta 54 osobe (22K) steći će stručne kvalifikacije, 108 osoba. (44K,64M) kroz pripravništvo, a učinkovitost zapošljavanja bit će: Na minimum, 17 %, dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %, niskokvalificirane osobe -min, 48 %, ostalo-min,43 %. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bavi problemom visokih stopa nezaposlenosti među mladima koji žive u Lubelskie vojvodstvu, s aspekta niskih kvalifikacija i nedostatka stručnog iskustva među tim vojvodstvom. Pretpostavke projekta uključuju savjetodavnu potporu i potporu osposobljavanju za osobe koje su posebno izložene socijalnoj isključenosti i dugotrajnoj nezaposlenosti. Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja kroz pripremu 108 UP (uključujući ON-min,30 %), mladih do 29 godina nezaposlenih (uključujući najmanje 10 % dugotrajno nezaposlenih), ne obrazuju se i ne osposobljavaju, žive u Lubelskie vojvodstvu. Prema kriteriju primjerenosti problema i položaja žena i muškaraca na određenom području uzeto je 40 % K (44K). 108UP-ova bit će podržano na sveobuhvatan i komplementaran način. U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Cilj projekta postići će se povećanjem obuke, stručne i društvene aktivnosti 108 sudionika projekta koji žive u Lubelskom vojvodstvu do kraja 30.6.2018. Stručno savjetovanje i osposobljavanje u području teško osposobljenih vještina usmjerenih na obavljanje određene profesije (skrbnik starijih i bolesnih osoba, kuhar i tehnolog završnih radova) omogućit će UP-u stjecanje, proširenje ili promjenu kvalifikacija i kompetencija, što će dovesti do stjecanja stručnog iskustva tijekom stručne prakse. Kao rezultat projekta 54 osobe (22K) steći će stručne kvalifikacije, 108 osoba. (44K,64M) kroz pripravništvo, a učinkovitost zapošljavanja bit će: Na minimum, 17 %, dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %, niskokvalificirane osobe -min, 48 %, ostalo-min,43 %. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bavi problemom visokih stopa nezaposlenosti među mladima koji žive u Lubelskie vojvodstvu, s aspekta niskih kvalifikacija i nedostatka stručnog iskustva među tim vojvodstvom. Pretpostavke projekta uključuju savjetodavnu potporu i potporu osposobljavanju za osobe koje su posebno izložene socijalnoj isključenosti i dugotrajnoj nezaposlenosti. Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja kroz pripremu 108 UP (uključujući ON-min,30 %), mladih do 29 godina nezaposlenih (uključujući najmanje 10 % dugotrajno nezaposlenih), ne obrazuju se i ne osposobljavaju, žive u Lubelskie vojvodstvu. Prema kriteriju primjerenosti problema i položaja žena i muškaraca na određenom području uzeto je 40 % K (44K). 108UP-ova bit će podržano na sveobuhvatan i komplementaran način. U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Cilj projekta postići će se povećanjem obuke, stručne i društvene aktivnosti 108 sudionika projekta koji žive u Lubelskom vojvodstvu do kraja 30.6.2018. Stručno savjetovanje i osposobljavanje u području teško osposobljenih vještina usmjerenih na obavljanje određene profesije (skrbnik starijih i bolesnih osoba, kuhar i tehnolog završnih radova) omogućit će UP-u stjecanje, proširenje ili promjenu kvalifikacija i kompetencija, što će dovesti do stjecanja stručnog iskustva tijekom stručne prakse. Kao rezultat projekta 54 osobe (22K) steći će stručne kvalifikacije, 108 osoba. (44K,64M) kroz pripravništvo, a učinkovitost zapošljavanja bit će: Na minimum, 17 %, dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %, niskokvalificirane osobe -min, 48 %, ostalo-min,43 %. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul abordează problema ratelor ridicate ale șomajului în rândul tinerilor care trăiesc în Voievodatul Lubelskie, aspect al calificărilor scăzute și al lipsei de experiență profesională în cadrul acestei DG. Ipotezele proiectului trebuie să includă sprijin de consiliere și formare pentru persoanele care sunt deosebit de vulnerabile la excluziune socială și șomaj de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare prin pregătirea a 108 UP (inclusiv ON-min.30 %), tineri cu vârsta până la 29 de ani șomeri (inclusiv cel puțin 10 % din șomerii de lungă durată), care nu urmează niciun program educațional sau de formare, care locuiesc în Voievodatul Lubelskie. În conformitate cu criteriul adecvării la probleme și cu situația femeilor și bărbaților dintr-o anumită zonă, 40 % din K (44K) a fost luată. 108UP vor fi sprijinite în mod cuprinzător și complementar. În cadrul proiectului, fiecărui participant i se va prezenta o ofertă specifică de activare profesională precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului respectiv. Scopul proiectului va fi atins prin creșterea activității profesionale și sociale a 108 participanți la proiect care locuiesc în Voievodatul Lubelskie până la 30.6.2018. Consilierea și formarea profesională în domeniul competențelor de formare dură care vizează exercitarea unei profesii specifice (îngrijitorul persoanelor în vârstă și bolnav, bucătar-șef și tehnolog al lucrărilor de finisare) va permite UP să dobândească, să extindă sau să schimbe calificările și competențele, ceea ce se va traduce prin dobândirea de experiență profesională în timpul stagiilor profesionale. În urma proiectului, 54 de persoane (22K) vor obține calificări profesionale, 108 persoane. (44K,64M) printr-un stagiu și eficiența ocupării forței de muncă va fi: Pe-min.17 %, șomeri de lungă durată – min.35 %, persoane slab calificate -min.48 %, alții-min.43 %. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul abordează problema ratelor ridicate ale șomajului în rândul tinerilor care trăiesc în Voievodatul Lubelskie, aspect al calificărilor scăzute și al lipsei de experiență profesională în cadrul acestei DG. Ipotezele proiectului trebuie să includă sprijin de consiliere și formare pentru persoanele care sunt deosebit de vulnerabile la excluziune socială și șomaj de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare prin pregătirea a 108 UP (inclusiv ON-min.30 %), tineri cu vârsta până la 29 de ani șomeri (inclusiv cel puțin 10 % din șomerii de lungă durată), care nu urmează niciun program educațional sau de formare, care locuiesc în Voievodatul Lubelskie. În conformitate cu criteriul adecvării la probleme și cu situația femeilor și bărbaților dintr-o anumită zonă, 40 % din K (44K) a fost luată. 108UP vor fi sprijinite în mod cuprinzător și complementar. În cadrul proiectului, fiecărui participant i se va prezenta o ofertă specifică de activare profesională precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului respectiv. Scopul proiectului va fi atins prin creșterea activității profesionale și sociale a 108 participanți la proiect care locuiesc în Voievodatul Lubelskie până la 30.6.2018. Consilierea și formarea profesională în domeniul competențelor de formare dură care vizează exercitarea unei profesii specifice (îngrijitorul persoanelor în vârstă și bolnav, bucătar-șef și tehnolog al lucrărilor de finisare) va permite UP să dobândească, să extindă sau să schimbe calificările și competențele, ceea ce se va traduce prin dobândirea de experiență profesională în timpul stagiilor profesionale. În urma proiectului, 54 de persoane (22K) vor obține calificări profesionale, 108 persoane. (44K,64M) printr-un stagiu și eficiența ocupării forței de muncă va fi: Pe-min.17 %, șomeri de lungă durată – min.35 %, persoane slab calificate -min.48 %, alții-min.43 %. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul abordează problema ratelor ridicate ale șomajului în rândul tinerilor care trăiesc în Voievodatul Lubelskie, aspect al calificărilor scăzute și al lipsei de experiență profesională în cadrul acestei DG. Ipotezele proiectului trebuie să includă sprijin de consiliere și formare pentru persoanele care sunt deosebit de vulnerabile la excluziune socială și șomaj de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare prin pregătirea a 108 UP (inclusiv ON-min.30 %), tineri cu vârsta până la 29 de ani șomeri (inclusiv cel puțin 10 % din șomerii de lungă durată), care nu urmează niciun program educațional sau de formare, care locuiesc în Voievodatul Lubelskie. În conformitate cu criteriul adecvării la probleme și cu situația femeilor și bărbaților dintr-o anumită zonă, 40 % din K (44K) a fost luată. 108UP vor fi sprijinite în mod cuprinzător și complementar. În cadrul proiectului, fiecărui participant i se va prezenta o ofertă specifică de activare profesională precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului respectiv. Scopul proiectului va fi atins prin creșterea activității profesionale și sociale a 108 participanți la proiect care locuiesc în Voievodatul Lubelskie până la 30.6.2018. Consilierea și formarea profesională în domeniul competențelor de formare dură care vizează exercitarea unei profesii specifice (îngrijitorul persoanelor în vârstă și bolnav, bucătar-șef și tehnolog al lucrărilor de finisare) va permite UP să dobândească, să extindă sau să schimbe calificările și competențele, ceea ce se va traduce prin dobândirea de experiență profesională în timpul stagiilor profesionale. În urma proiectului, 54 de persoane (22K) vor obține calificări profesionale, 108 persoane. (44K,64M) printr-un stagiu și eficiența ocupării forței de muncă va fi: Pe-min.17 %, șomeri de lungă durată – min.35 %, persoane slab calificate -min.48 %, alții-min.43 %. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt sa zaoberá problémom vysokej miery nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi žijúcimi v Lubelskom vojvodstve, aspektom nízkej kvalifikácie a nedostatočnými odbornými skúsenosťami v rámci tohto GD. Predpoklady projektu majú zahŕňať poradenskú a školiacu podporu pre ľudí, ktorí sú obzvlášť zraniteľní sociálnym vylúčením a dlhodobou nezamestnanosťou. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prípravou 108 UP (vrátane ON-min.30 %), mladých ľudí do 29 rokov nezamestnaných (vrátane aspoň 10 % dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí žijú v Lubelskom vojvodstve. Podľa kritéria primeranosti problémov a situácie žien a mužov v danej oblasti bolo prijatých 40 % K (44K). 108UP sa bude podporovať komplexne a komplementárne. V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená osobitná ponuka odbornej aktivácie, ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Cieľ projektu sa dosiahne zvýšením odbornej prípravy, odbornej a spoločenskej aktivity 108 účastníkov projektu žijúcich v Lubelskom vojvodstve do konca 30. 6. 2018. Odborné poradenstvo a odborná príprava v oblasti tvrdej odbornej prípravy zameranej na vykonávanie konkrétneho povolania (opatrovateľ starších a chorých ľudí, šéfkuchár a technológ dokončovacích prác) umožní UP získať, rozšíriť alebo zmeniť kvalifikáciu a kompetencie, čo sa premietne do získania odborných skúseností počas odborných stáží. V dôsledku projektu získa 54 osôb (22K) odbornú kvalifikáciu, 108 osôb. 44K,64M) prostredníctvom stáže a efektívnosti zamestnanosti bude: Na min. 17 %, dlhodobo nezamestnaní – min.35 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou – min. 48 %, iní – min. 43 %. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zaoberá problémom vysokej miery nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi žijúcimi v Lubelskom vojvodstve, aspektom nízkej kvalifikácie a nedostatočnými odbornými skúsenosťami v rámci tohto GD. Predpoklady projektu majú zahŕňať poradenskú a školiacu podporu pre ľudí, ktorí sú obzvlášť zraniteľní sociálnym vylúčením a dlhodobou nezamestnanosťou. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prípravou 108 UP (vrátane ON-min.30 %), mladých ľudí do 29 rokov nezamestnaných (vrátane aspoň 10 % dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí žijú v Lubelskom vojvodstve. Podľa kritéria primeranosti problémov a situácie žien a mužov v danej oblasti bolo prijatých 40 % K (44K). 108UP sa bude podporovať komplexne a komplementárne. V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená osobitná ponuka odbornej aktivácie, ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Cieľ projektu sa dosiahne zvýšením odbornej prípravy, odbornej a spoločenskej aktivity 108 účastníkov projektu žijúcich v Lubelskom vojvodstve do konca 30. 6. 2018. Odborné poradenstvo a odborná príprava v oblasti tvrdej odbornej prípravy zameranej na vykonávanie konkrétneho povolania (opatrovateľ starších a chorých ľudí, šéfkuchár a technológ dokončovacích prác) umožní UP získať, rozšíriť alebo zmeniť kvalifikáciu a kompetencie, čo sa premietne do získania odborných skúseností počas odborných stáží. V dôsledku projektu získa 54 osôb (22K) odbornú kvalifikáciu, 108 osôb. 44K,64M) prostredníctvom stáže a efektívnosti zamestnanosti bude: Na min. 17 %, dlhodobo nezamestnaní – min.35 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou – min. 48 %, iní – min. 43 %. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zaoberá problémom vysokej miery nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi žijúcimi v Lubelskom vojvodstve, aspektom nízkej kvalifikácie a nedostatočnými odbornými skúsenosťami v rámci tohto GD. Predpoklady projektu majú zahŕňať poradenskú a školiacu podporu pre ľudí, ktorí sú obzvlášť zraniteľní sociálnym vylúčením a dlhodobou nezamestnanosťou. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prípravou 108 UP (vrátane ON-min.30 %), mladých ľudí do 29 rokov nezamestnaných (vrátane aspoň 10 % dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí žijú v Lubelskom vojvodstve. Podľa kritéria primeranosti problémov a situácie žien a mužov v danej oblasti bolo prijatých 40 % K (44K). 108UP sa bude podporovať komplexne a komplementárne. V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená osobitná ponuka odbornej aktivácie, ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Cieľ projektu sa dosiahne zvýšením odbornej prípravy, odbornej a spoločenskej aktivity 108 účastníkov projektu žijúcich v Lubelskom vojvodstve do konca 30. 6. 2018. Odborné poradenstvo a odborná príprava v oblasti tvrdej odbornej prípravy zameranej na vykonávanie konkrétneho povolania (opatrovateľ starších a chorých ľudí, šéfkuchár a technológ dokončovacích prác) umožní UP získať, rozšíriť alebo zmeniť kvalifikáciu a kompetencie, čo sa premietne do získania odborných skúseností počas odborných stáží. V dôsledku projektu získa 54 osôb (22K) odbornú kvalifikáciu, 108 osôb. 44K,64M) prostredníctvom stáže a efektívnosti zamestnanosti bude: Na min. 17 %, dlhodobo nezamestnaní – min.35 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou – min. 48 %, iní – min. 43 %. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett jindirizza l-problema ta’ rati għoljin ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship, għall-aspett ta’ kwalifiki baxxi u nuqqas ta’ esperjenza professjonali fost dan id-DĠ. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett għandhom jinkludu appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ għal persuni li huma partikolarment vulnerabbli għall-esklużjoni soċjali u l-qgħad fit-tul. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg billi jħejji 108 UP (inkluż ON-min.30 %), żgħażagħ sa 29 sena qiegħda (inkluż mill-inqas 10 % ta’ dawk qiegħda fit-tul), barra mill-edukazzjoni jew taħriġ, li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship. Skont il-kriterju tal-adegwatezza għall-problemi u s-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel f’żona partikolari, 40 % ta’ K (44K) ittieħed. 108UP se jiġu appoġġati b’mod komprensiv u komplementari. Bħala parti mill-proġett, kull parteċipant se jiġi ppreżentat b’offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant partikolari. L-għan tal-proġett se jintlaħaq billi jiżdiedu t-taħriġ, l-attività professjonali u soċjali ta’ 108 parteċipant fil-proġett li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship sa tmiem it-30.6.2018. Il-pariri u t-taħriġ professjonali fil-ħiliet ta’ taħriġ iebes immirati lejn it-twettiq ta’ professjoni speċifika (il-persuna li tieħu ħsieb l-anzjani u l-morda, il-kok u t-teknoloġista tax-xogħlijiet ta’ tlestija) se jippermettu lill-UP tikseb, twessa’ jew tbiddel il-kwalifiki u l-kompetenzi, li se jissarraf f’kisba ta’ esperjenza professjonali matul apprendistati professjonali. Bħala riżultat tal-proġett, 54 persuna (22K) se jiksbu kwalifiki professjonali, 108 persuni. (44K,64M) permezz ta’ traineeship, u l-effiċjenza fl-impjieg se tkun: Mhux inqas minn 17 %, persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 35 %, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet -min.48 %, oħrajn-min.43 %. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jindirizza l-problema ta’ rati għoljin ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship, għall-aspett ta’ kwalifiki baxxi u nuqqas ta’ esperjenza professjonali fost dan id-DĠ. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett għandhom jinkludu appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ għal persuni li huma partikolarment vulnerabbli għall-esklużjoni soċjali u l-qgħad fit-tul. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg billi jħejji 108 UP (inkluż ON-min.30 %), żgħażagħ sa 29 sena qiegħda (inkluż mill-inqas 10 % ta’ dawk qiegħda fit-tul), barra mill-edukazzjoni jew taħriġ, li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship. Skont il-kriterju tal-adegwatezza għall-problemi u s-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel f’żona partikolari, 40 % ta’ K (44K) ittieħed. 108UP se jiġu appoġġati b’mod komprensiv u komplementari. Bħala parti mill-proġett, kull parteċipant se jiġi ppreżentat b’offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant partikolari. L-għan tal-proġett se jintlaħaq billi jiżdiedu t-taħriġ, l-attività professjonali u soċjali ta’ 108 parteċipant fil-proġett li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship sa tmiem it-30.6.2018. Il-pariri u t-taħriġ professjonali fil-ħiliet ta’ taħriġ iebes immirati lejn it-twettiq ta’ professjoni speċifika (il-persuna li tieħu ħsieb l-anzjani u l-morda, il-kok u t-teknoloġista tax-xogħlijiet ta’ tlestija) se jippermettu lill-UP tikseb, twessa’ jew tbiddel il-kwalifiki u l-kompetenzi, li se jissarraf f’kisba ta’ esperjenza professjonali matul apprendistati professjonali. Bħala riżultat tal-proġett, 54 persuna (22K) se jiksbu kwalifiki professjonali, 108 persuni. (44K,64M) permezz ta’ traineeship, u l-effiċjenza fl-impjieg se tkun: Mhux inqas minn 17 %, persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 35 %, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet -min.48 %, oħrajn-min.43 %. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jindirizza l-problema ta’ rati għoljin ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship, għall-aspett ta’ kwalifiki baxxi u nuqqas ta’ esperjenza professjonali fost dan id-DĠ. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett għandhom jinkludu appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ għal persuni li huma partikolarment vulnerabbli għall-esklużjoni soċjali u l-qgħad fit-tul. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg billi jħejji 108 UP (inkluż ON-min.30 %), żgħażagħ sa 29 sena qiegħda (inkluż mill-inqas 10 % ta’ dawk qiegħda fit-tul), barra mill-edukazzjoni jew taħriġ, li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship. Skont il-kriterju tal-adegwatezza għall-problemi u s-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel f’żona partikolari, 40 % ta’ K (44K) ittieħed. 108UP se jiġu appoġġati b’mod komprensiv u komplementari. Bħala parti mill-proġett, kull parteċipant se jiġi ppreżentat b’offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant partikolari. L-għan tal-proġett se jintlaħaq billi jiżdiedu t-taħriġ, l-attività professjonali u soċjali ta’ 108 parteċipant fil-proġett li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship sa tmiem it-30.6.2018. Il-pariri u t-taħriġ professjonali fil-ħiliet ta’ taħriġ iebes immirati lejn it-twettiq ta’ professjoni speċifika (il-persuna li tieħu ħsieb l-anzjani u l-morda, il-kok u t-teknoloġista tax-xogħlijiet ta’ tlestija) se jippermettu lill-UP tikseb, twessa’ jew tbiddel il-kwalifiki u l-kompetenzi, li se jissarraf f’kisba ta’ esperjenza professjonali matul apprendistati professjonali. Bħala riżultat tal-proġett, 54 persuna (22K) se jiksbu kwalifiki professjonali, 108 persuni. (44K,64M) permezz ta’ traineeship, u l-effiċjenza fl-impjieg se tkun: Mhux inqas minn 17 %, persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 35 %, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet -min.48 %, oħrajn-min.43 %. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem na voivodia de Lubelskie, o aspeto das baixas qualificações e a falta de experiência profissional nesta DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 108 UP (incluindo ON-min.30 %), jovens com 29 anos, desempregados (incluindo pelo menos 10 % do desemprego de longa duração), sem formação e sem formação, que vivem nas províncias de Lublin. De acordo com o critério de adequação aos problemas e à situação das mulheres e dos homens, foi tomada uma quota de 40 % de K(44K) na zona. O 108UP será apoiado de forma abrangente e complementar. No âmbito do projeto, será apresentada a cada participante uma oferta específica de ativação profissional, precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. O objetivo do projeto será alcançado através do aumento da formação e da atividade profissional e social de 108 participantes que vivem na voivodia de Lublin até ao final de 30.6.2018. O aconselhamento profissional e a formação em competências duras destinadas ao exercício de uma determinada profissão (carreira de idosos e doentes, cozinheira e tecnologia de trabalho de acabamento) permitirão à UP adquirir, expandir ou alterar qualificações e competências, o que resultará na aquisição de experiência profissional durante estágios profissionais. Como resultado do projeto, 54 pessoas (22K) obterão qualificações profissionais, 108 pessoas. (44K,64M)através de um estágio e empregabilidade serão: On-min.17 %, desempregados de longa duração – min.35 %, pessoas pouco qualificadas -min.48 %, outras -min.43 %. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem na voivodia de Lubelskie, o aspeto das baixas qualificações e a falta de experiência profissional nesta DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 108 UP (incluindo ON-min.30 %), jovens com 29 anos, desempregados (incluindo pelo menos 10 % do desemprego de longa duração), sem formação e sem formação, que vivem nas províncias de Lublin. De acordo com o critério de adequação aos problemas e à situação das mulheres e dos homens, foi tomada uma quota de 40 % de K(44K) na zona. O 108UP será apoiado de forma abrangente e complementar. No âmbito do projeto, será apresentada a cada participante uma oferta específica de ativação profissional, precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. O objetivo do projeto será alcançado através do aumento da formação e da atividade profissional e social de 108 participantes que vivem na voivodia de Lublin até ao final de 30.6.2018. O aconselhamento profissional e a formação em competências duras destinadas ao exercício de uma determinada profissão (carreira de idosos e doentes, cozinheira e tecnologia de trabalho de acabamento) permitirão à UP adquirir, expandir ou alterar qualificações e competências, o que resultará na aquisição de experiência profissional durante estágios profissionais. Como resultado do projeto, 54 pessoas (22K) obterão qualificações profissionais, 108 pessoas. (44K,64M)através de um estágio e empregabilidade serão: On-min.17 %, desempregados de longa duração – min.35 %, pessoas pouco qualificadas -min.48 %, outras -min.43 %. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem na voivodia de Lubelskie, o aspeto das baixas qualificações e a falta de experiência profissional nesta DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 108 UP (incluindo ON-min.30 %), jovens com 29 anos, desempregados (incluindo pelo menos 10 % do desemprego de longa duração), sem formação e sem formação, que vivem nas províncias de Lublin. De acordo com o critério de adequação aos problemas e à situação das mulheres e dos homens, foi tomada uma quota de 40 % de K(44K) na zona. O 108UP será apoiado de forma abrangente e complementar. No âmbito do projeto, será apresentada a cada participante uma oferta específica de ativação profissional, precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. O objetivo do projeto será alcançado através do aumento da formação e da atividade profissional e social de 108 participantes que vivem na voivodia de Lublin até ao final de 30.6.2018. O aconselhamento profissional e a formação em competências duras destinadas ao exercício de uma determinada profissão (carreira de idosos e doentes, cozinheira e tecnologia de trabalho de acabamento) permitirão à UP adquirir, expandir ou alterar qualificações e competências, o que resultará na aquisição de experiência profissional durante estágios profissionais. Como resultado do projeto, 54 pessoas (22K) obterão qualificações profissionais, 108 pessoas. (44K,64M)através de um estágio e empregabilidade serão: On-min.17 %, desempregados de longa duração – min.35 %, pessoas pouco qualificadas -min.48 %, outras -min.43 %. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa käsitellään Lubelskien voivodikunnassa asuvien nuorten korkeaa työttömyysastetta sekä matalaa pätevyyttä ja työkokemuksen puutetta. Hankkeen oletukset sisältävät neuvontaa ja koulutusta henkilöille, jotka ovat erityisen alttiita sosiaaliselle syrjäytymiselle ja pitkäaikaistyöttömyydelle. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia valmistelemalla Lubelskie Voivodeshipissa asuvia 108 UP (mukaan lukien ON-min.30 %), enintään 29-vuotiaita työttömiä (mukaan lukien vähintään 10 % pitkäaikaistyöttömistä), jotka eivät ole koulutuksessa. Ongelmien riittävyyttä ja naisten ja miesten tilannetta tietyllä alueella koskevan kriteerin mukaan 40 prosenttia K:sta (44K) otettiin. 108UP:ta tuetaan kattavasti ja täydentävästi. Osana hanketta jokaiselle osallistujalle esitetään erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää kyseisen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Hankkeen tavoite saavutetaan lisäämällä Lubelskien voivodikunnassa asuvien 108 hankkeen osallistujan koulutusta, ammatillista ja sosiaalista aktiivisuutta 30.6.2018 mennessä. Ammatillinen neuvonta ja koulutus kovan koulutuksen taidoissa, joilla pyritään suorittamaan tiettyä ammattia (vanhusten ja sairaiden henkilöiden hoitaja, töiden viimeistelykokki ja -teknikko) antaa mahdollisuuden hankkia, laajentaa tai muuttaa pätevyyttä ja pätevyyttä, mikä johtaa työkokemuksen hankkimiseen työharjoittelun aikana. Hankkeen tuloksena 54 henkilöä (22K) saa ammattipätevyyden, 108 henkilöä. (44K,64M) harjoittelun avulla, ja työllisyystehokkuus on Vähintään 17 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 %, matalan osaamistason henkilöt -vähintään 48 %, toiset 43 %. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa käsitellään Lubelskien voivodikunnassa asuvien nuorten korkeaa työttömyysastetta sekä matalaa pätevyyttä ja työkokemuksen puutetta. Hankkeen oletukset sisältävät neuvontaa ja koulutusta henkilöille, jotka ovat erityisen alttiita sosiaaliselle syrjäytymiselle ja pitkäaikaistyöttömyydelle. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia valmistelemalla Lubelskie Voivodeshipissa asuvia 108 UP (mukaan lukien ON-min.30 %), enintään 29-vuotiaita työttömiä (mukaan lukien vähintään 10 % pitkäaikaistyöttömistä), jotka eivät ole koulutuksessa. Ongelmien riittävyyttä ja naisten ja miesten tilannetta tietyllä alueella koskevan kriteerin mukaan 40 prosenttia K:sta (44K) otettiin. 108UP:ta tuetaan kattavasti ja täydentävästi. Osana hanketta jokaiselle osallistujalle esitetään erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää kyseisen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Hankkeen tavoite saavutetaan lisäämällä Lubelskien voivodikunnassa asuvien 108 hankkeen osallistujan koulutusta, ammatillista ja sosiaalista aktiivisuutta 30.6.2018 mennessä. Ammatillinen neuvonta ja koulutus kovan koulutuksen taidoissa, joilla pyritään suorittamaan tiettyä ammattia (vanhusten ja sairaiden henkilöiden hoitaja, töiden viimeistelykokki ja -teknikko) antaa mahdollisuuden hankkia, laajentaa tai muuttaa pätevyyttä ja pätevyyttä, mikä johtaa työkokemuksen hankkimiseen työharjoittelun aikana. Hankkeen tuloksena 54 henkilöä (22K) saa ammattipätevyyden, 108 henkilöä. (44K,64M) harjoittelun avulla, ja työllisyystehokkuus on Vähintään 17 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 %, matalan osaamistason henkilöt -vähintään 48 %, toiset 43 %. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa käsitellään Lubelskien voivodikunnassa asuvien nuorten korkeaa työttömyysastetta sekä matalaa pätevyyttä ja työkokemuksen puutetta. Hankkeen oletukset sisältävät neuvontaa ja koulutusta henkilöille, jotka ovat erityisen alttiita sosiaaliselle syrjäytymiselle ja pitkäaikaistyöttömyydelle. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia valmistelemalla Lubelskie Voivodeshipissa asuvia 108 UP (mukaan lukien ON-min.30 %), enintään 29-vuotiaita työttömiä (mukaan lukien vähintään 10 % pitkäaikaistyöttömistä), jotka eivät ole koulutuksessa. Ongelmien riittävyyttä ja naisten ja miesten tilannetta tietyllä alueella koskevan kriteerin mukaan 40 prosenttia K:sta (44K) otettiin. 108UP:ta tuetaan kattavasti ja täydentävästi. Osana hanketta jokaiselle osallistujalle esitetään erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää kyseisen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Hankkeen tavoite saavutetaan lisäämällä Lubelskien voivodikunnassa asuvien 108 hankkeen osallistujan koulutusta, ammatillista ja sosiaalista aktiivisuutta 30.6.2018 mennessä. Ammatillinen neuvonta ja koulutus kovan koulutuksen taidoissa, joilla pyritään suorittamaan tiettyä ammattia (vanhusten ja sairaiden henkilöiden hoitaja, töiden viimeistelykokki ja -teknikko) antaa mahdollisuuden hankkia, laajentaa tai muuttaa pätevyyttä ja pätevyyttä, mikä johtaa työkokemuksen hankkimiseen työharjoittelun aikana. Hankkeen tuloksena 54 henkilöä (22K) saa ammattipätevyyden, 108 henkilöä. (44K,64M) harjoittelun avulla, ja työllisyystehokkuus on Vähintään 17 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 %, matalan osaamistason henkilöt -vähintään 48 %, toiset 43 %. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt obravnava problem visoke stopnje brezposelnosti med mladimi, ki živijo v Lubelskem vojvodstvu, na vidik nizke usposobljenosti in pomanjkanja poklicnih izkušenj v tem GD. Predpostavke projekta naj bi vključevale podporo za svetovanje in usposabljanje za ljudi, ki so še posebej izpostavljeni socialni izključenosti in dolgotrajni brezposelnosti. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti s pripravo 108 UP (vključno z ON-min.30 %), mladih do 29 let brezposelnih (vključno z vsaj 10 % dolgotrajno brezposelnih), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo v Lubelskem vojvodstvu. V skladu z merilom primernosti za težave ter položajem žensk in moških na določenem območju je bilo prevzetih 40 % K (44K). 108UP-ov bo podprto celovito in komplementarno. V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Cilj projekta bo dosežen s povečanjem usposabljanja, strokovne in družbene aktivnosti 108 udeležencev projekta, ki živijo v Lubelskem vojvodstvu do konca 30.6.2018. Strokovno svetovanje in usposabljanje na področju spretnosti za trdo usposabljanje, namenjenih opravljanju določenega poklica (skrbnik starejših in bolnih oseb, kuhar in tehnolog zaključnih del), bosta UP omogočila pridobitev, razširitev ali spremembo kvalifikacij in kompetenc, kar bo pomenilo pridobivanje poklicnih izkušenj med poklicnim pripravništvom. Na podlagi projekta bo 54 oseb (22K) pridobilo poklicne kvalifikacije, 108 oseb. (44K,64M) s pripravništvom in učinkovitostjo zaposlovanja bosta: On-min, 17 %, dolgotrajno brezposelni – najmanj 35 %, nizko usposobljeni ljudje -min, 48 %, drugi-min.43 %. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt obravnava problem visoke stopnje brezposelnosti med mladimi, ki živijo v Lubelskem vojvodstvu, na vidik nizke usposobljenosti in pomanjkanja poklicnih izkušenj v tem GD. Predpostavke projekta naj bi vključevale podporo za svetovanje in usposabljanje za ljudi, ki so še posebej izpostavljeni socialni izključenosti in dolgotrajni brezposelnosti. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti s pripravo 108 UP (vključno z ON-min.30 %), mladih do 29 let brezposelnih (vključno z vsaj 10 % dolgotrajno brezposelnih), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo v Lubelskem vojvodstvu. V skladu z merilom primernosti za težave ter položajem žensk in moških na določenem območju je bilo prevzetih 40 % K (44K). 108UP-ov bo podprto celovito in komplementarno. V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Cilj projekta bo dosežen s povečanjem usposabljanja, strokovne in družbene aktivnosti 108 udeležencev projekta, ki živijo v Lubelskem vojvodstvu do konca 30.6.2018. Strokovno svetovanje in usposabljanje na področju spretnosti za trdo usposabljanje, namenjenih opravljanju določenega poklica (skrbnik starejših in bolnih oseb, kuhar in tehnolog zaključnih del), bosta UP omogočila pridobitev, razširitev ali spremembo kvalifikacij in kompetenc, kar bo pomenilo pridobivanje poklicnih izkušenj med poklicnim pripravništvom. Na podlagi projekta bo 54 oseb (22K) pridobilo poklicne kvalifikacije, 108 oseb. (44K,64M) s pripravništvom in učinkovitostjo zaposlovanja bosta: On-min, 17 %, dolgotrajno brezposelni – najmanj 35 %, nizko usposobljeni ljudje -min, 48 %, drugi-min.43 %. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt obravnava problem visoke stopnje brezposelnosti med mladimi, ki živijo v Lubelskem vojvodstvu, na vidik nizke usposobljenosti in pomanjkanja poklicnih izkušenj v tem GD. Predpostavke projekta naj bi vključevale podporo za svetovanje in usposabljanje za ljudi, ki so še posebej izpostavljeni socialni izključenosti in dolgotrajni brezposelnosti. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti s pripravo 108 UP (vključno z ON-min.30 %), mladih do 29 let brezposelnih (vključno z vsaj 10 % dolgotrajno brezposelnih), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo v Lubelskem vojvodstvu. V skladu z merilom primernosti za težave ter položajem žensk in moških na določenem območju je bilo prevzetih 40 % K (44K). 108UP-ov bo podprto celovito in komplementarno. V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Cilj projekta bo dosežen s povečanjem usposabljanja, strokovne in družbene aktivnosti 108 udeležencev projekta, ki živijo v Lubelskem vojvodstvu do konca 30.6.2018. Strokovno svetovanje in usposabljanje na področju spretnosti za trdo usposabljanje, namenjenih opravljanju določenega poklica (skrbnik starejših in bolnih oseb, kuhar in tehnolog zaključnih del), bosta UP omogočila pridobitev, razširitev ali spremembo kvalifikacij in kompetenc, kar bo pomenilo pridobivanje poklicnih izkušenj med poklicnim pripravništvom. Na podlagi projekta bo 54 oseb (22K) pridobilo poklicne kvalifikacije, 108 oseb. (44K,64M) s pripravništvom in učinkovitostjo zaposlovanja bosta: On-min, 17 %, dolgotrajno brezposelni – najmanj 35 %, nizko usposobljeni ljudje -min, 48 %, drugi-min.43 %. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se zabývá problémem vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí žijících na Lubelském vojvodství, na aspekt nízké kvalifikace a nedostatku odborných zkušeností v rámci této GD. Předpokladem projektu je podpora poradenství a odborné přípravy pro osoby, které jsou obzvláště ohroženy sociálním vyloučením a dlouhodobou nezaměstnaností. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti přípravou 108 UP (včetně ON-min.30 %), mladých lidí do 29 let nezaměstnaných (včetně nejméně 10 % dlouhodobě nezaměstnaných), bez vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří žijí v Lubelském vojvodství. Podle kritéria přiměřenosti problémů a situace žen a mužů v dané oblasti bylo přijato 40 % K (44K). 108UPs budou podporovány komplexně a doplňkově. V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, které bude předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Cíle projektu bude dosaženo zvýšením odborné přípravy, odborné a společenské aktivity 108 účastníků projektu žijících v Lubelském vojvodství do konce 30.6.2018. Odborné poradenství a odborná příprava v oblasti tvrdých dovedností zaměřených na výkon konkrétní profese (pečovatel starších a nemocných osob, šéfkuchař a technolog dokončovacích prací) umožní UP získat, rozšířit nebo změnit kvalifikace a kompetence, což se promítne do získávání odborných zkušeností během odborných stáží. V důsledku projektu získá 54 osob (22K) odbornou kvalifikaci, 108 osob. (44K,64M) prostřednictvím stáže a efektivita zaměstnanosti bude: Na min.17 %, dlouhodobě nezaměstnaní – min.35 %, lidé s nízkou kvalifikací -min.48 %, ostatní – min.43 %. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se zabývá problémem vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí žijících na Lubelském vojvodství, na aspekt nízké kvalifikace a nedostatku odborných zkušeností v rámci této GD. Předpokladem projektu je podpora poradenství a odborné přípravy pro osoby, které jsou obzvláště ohroženy sociálním vyloučením a dlouhodobou nezaměstnaností. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti přípravou 108 UP (včetně ON-min.30 %), mladých lidí do 29 let nezaměstnaných (včetně nejméně 10 % dlouhodobě nezaměstnaných), bez vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří žijí v Lubelském vojvodství. Podle kritéria přiměřenosti problémů a situace žen a mužů v dané oblasti bylo přijato 40 % K (44K). 108UPs budou podporovány komplexně a doplňkově. V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, které bude předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Cíle projektu bude dosaženo zvýšením odborné přípravy, odborné a společenské aktivity 108 účastníků projektu žijících v Lubelském vojvodství do konce 30.6.2018. Odborné poradenství a odborná příprava v oblasti tvrdých dovedností zaměřených na výkon konkrétní profese (pečovatel starších a nemocných osob, šéfkuchař a technolog dokončovacích prací) umožní UP získat, rozšířit nebo změnit kvalifikace a kompetence, což se promítne do získávání odborných zkušeností během odborných stáží. V důsledku projektu získá 54 osob (22K) odbornou kvalifikaci, 108 osob. (44K,64M) prostřednictvím stáže a efektivita zaměstnanosti bude: Na min.17 %, dlouhodobě nezaměstnaní – min.35 %, lidé s nízkou kvalifikací -min.48 %, ostatní – min.43 %. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se zabývá problémem vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí žijících na Lubelském vojvodství, na aspekt nízké kvalifikace a nedostatku odborných zkušeností v rámci této GD. Předpokladem projektu je podpora poradenství a odborné přípravy pro osoby, které jsou obzvláště ohroženy sociálním vyloučením a dlouhodobou nezaměstnaností. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti přípravou 108 UP (včetně ON-min.30 %), mladých lidí do 29 let nezaměstnaných (včetně nejméně 10 % dlouhodobě nezaměstnaných), bez vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří žijí v Lubelském vojvodství. Podle kritéria přiměřenosti problémů a situace žen a mužů v dané oblasti bylo přijato 40 % K (44K). 108UPs budou podporovány komplexně a doplňkově. V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, které bude předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Cíle projektu bude dosaženo zvýšením odborné přípravy, odborné a společenské aktivity 108 účastníků projektu žijících v Lubelském vojvodství do konce 30.6.2018. Odborné poradenství a odborná příprava v oblasti tvrdých dovedností zaměřených na výkon konkrétní profese (pečovatel starších a nemocných osob, šéfkuchař a technolog dokončovacích prací) umožní UP získat, rozšířit nebo změnit kvalifikace a kompetence, což se promítne do získávání odborných zkušeností během odborných stáží. V důsledku projektu získá 54 osob (22K) odbornou kvalifikaci, 108 osob. (44K,64M) prostřednictvím stáže a efektivita zaměstnanosti bude: Na min.17 %, dlouhodobě nezaměstnaní – min.35 %, lidé s nízkou kvalifikací -min.48 %, ostatní – min.43 %. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama spręsti Lubelskie vaivadijoje gyvenančių jaunuolių didelio nedarbo lygio problemą, susijusią su žema kvalifikacija ir profesinės patirties trūkumu šioje GD. Projekto prielaidos apima konsultacinę ir mokymo paramą žmonėms, kurie yra ypač pažeidžiami socialinės atskirties ir ilgalaikio nedarbo. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes parengiant 108 UP (įskaitant ON-min.30 %), jaunuolius iki 29 metų bedarbius (įskaitant ne mažiau kaip 10 % ilgalaikių bedarbių), nedirbančius ir nesimokančius, gyvenančius Lubelskie Voivodeship. Remiantis tinkamumo problemoms ir moterų bei vyrų padėčiai konkrečioje vietovėje kriterijumi, buvo paimta 40 % K (44K). 108UP bus remiamos visapusiškai ir viena kitą papildančios. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš jį analizuojant konkretaus dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Projekto tikslas bus pasiektas iki 2018 m. birželio 30 d. didinant 108 projekto dalyvių, gyvenančių Lubelskie Voivodeship, mokymus, profesinę ir socialinę veiklą. Profesinis konsultavimas ir mokymas, susijęs su sunkiais įgūdžiais, kuriais siekiama atlikti konkrečią profesiją (pagyvenusių ir sergančių žmonių globėjas, virėjas ir apdailos darbų technologas), suteiks UP galimybę įgyti, išplėsti ar pakeisti kvalifikaciją ir kompetencijas, o tai virs profesinės patirties įgijimu profesinės praktikos metu. Projekto metu 54 asmenys (22K) įgis profesinę kvalifikaciją, 108 asmenys. (44K,64M) stažuotės metu ir užimtumo efektyvumas bus toks: Ne mažiau kaip 17 proc., ilgalaikiai bedarbiai – min. 35 proc., žemos kvalifikacijos asmenys – mažiausiai 48 proc., kiti – 43 proc. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama spręsti Lubelskie vaivadijoje gyvenančių jaunuolių didelio nedarbo lygio problemą, susijusią su žema kvalifikacija ir profesinės patirties trūkumu šioje GD. Projekto prielaidos apima konsultacinę ir mokymo paramą žmonėms, kurie yra ypač pažeidžiami socialinės atskirties ir ilgalaikio nedarbo. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes parengiant 108 UP (įskaitant ON-min.30 %), jaunuolius iki 29 metų bedarbius (įskaitant ne mažiau kaip 10 % ilgalaikių bedarbių), nedirbančius ir nesimokančius, gyvenančius Lubelskie Voivodeship. Remiantis tinkamumo problemoms ir moterų bei vyrų padėčiai konkrečioje vietovėje kriterijumi, buvo paimta 40 % K (44K). 108UP bus remiamos visapusiškai ir viena kitą papildančios. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš jį analizuojant konkretaus dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Projekto tikslas bus pasiektas iki 2018 m. birželio 30 d. didinant 108 projekto dalyvių, gyvenančių Lubelskie Voivodeship, mokymus, profesinę ir socialinę veiklą. Profesinis konsultavimas ir mokymas, susijęs su sunkiais įgūdžiais, kuriais siekiama atlikti konkrečią profesiją (pagyvenusių ir sergančių žmonių globėjas, virėjas ir apdailos darbų technologas), suteiks UP galimybę įgyti, išplėsti ar pakeisti kvalifikaciją ir kompetencijas, o tai virs profesinės patirties įgijimu profesinės praktikos metu. Projekto metu 54 asmenys (22K) įgis profesinę kvalifikaciją, 108 asmenys. (44K,64M) stažuotės metu ir užimtumo efektyvumas bus toks: Ne mažiau kaip 17 proc., ilgalaikiai bedarbiai – min. 35 proc., žemos kvalifikacijos asmenys – mažiausiai 48 proc., kiti – 43 proc. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama spręsti Lubelskie vaivadijoje gyvenančių jaunuolių didelio nedarbo lygio problemą, susijusią su žema kvalifikacija ir profesinės patirties trūkumu šioje GD. Projekto prielaidos apima konsultacinę ir mokymo paramą žmonėms, kurie yra ypač pažeidžiami socialinės atskirties ir ilgalaikio nedarbo. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes parengiant 108 UP (įskaitant ON-min.30 %), jaunuolius iki 29 metų bedarbius (įskaitant ne mažiau kaip 10 % ilgalaikių bedarbių), nedirbančius ir nesimokančius, gyvenančius Lubelskie Voivodeship. Remiantis tinkamumo problemoms ir moterų bei vyrų padėčiai konkrečioje vietovėje kriterijumi, buvo paimta 40 % K (44K). 108UP bus remiamos visapusiškai ir viena kitą papildančios. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš jį analizuojant konkretaus dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Projekto tikslas bus pasiektas iki 2018 m. birželio 30 d. didinant 108 projekto dalyvių, gyvenančių Lubelskie Voivodeship, mokymus, profesinę ir socialinę veiklą. Profesinis konsultavimas ir mokymas, susijęs su sunkiais įgūdžiais, kuriais siekiama atlikti konkrečią profesiją (pagyvenusių ir sergančių žmonių globėjas, virėjas ir apdailos darbų technologas), suteiks UP galimybę įgyti, išplėsti ar pakeisti kvalifikaciją ir kompetencijas, o tai virs profesinės patirties įgijimu profesinės praktikos metu. Projekto metu 54 asmenys (22K) įgis profesinę kvalifikaciją, 108 asmenys. (44K,64M) stažuotės metu ir užimtumo efektyvumas bus toks: Ne mažiau kaip 17 proc., ilgalaikiai bedarbiai – min. 35 proc., žemos kvalifikacijos asmenys – mažiausiai 48 proc., kiti – 43 proc. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts pievēršas problēmai, kas saistīta ar augsto bezdarba līmeni Lubelskie vojevodistē dzīvojošo jauniešu vidū, ņemot vērā zemo kvalifikāciju un profesionālās pieredzes trūkumu šajā GD. Projekta pieņēmumi ietver konsultāciju un apmācības atbalstu cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti pret sociālo atstumtību un ilgtermiņa bezdarbu. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, sagatavojot 108 UP (ieskaitot ON-min.30 %), jauniešus vecumā līdz 29 gadiem bez darba (tai skaitā vismaz 10 % ilgtermiņa bezdarbnieku), kas nemācās vai neapgūst arodu, dzīvo Lubelskie vojevodistē. Saskaņā ar kritēriju par atbilstību problēmām un sieviešu un vīriešu stāvokli attiecīgajā jomā tika ņemti 40 % K (44K). 108UP tiks atbalstīti visaptveroši un papildinoši. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizēšanas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Projekta mērķis tiks sasniegts, palielinot apmācību, profesionālo un sociālo aktivitāti 108 projekta dalībniekiem, kas dzīvo Lubelskie vojevodistē līdz 30.6.2018. Profesionālas konsultācijas un apmācība smagas apmācības prasmēs, kuru mērķis ir veikt konkrētu profesiju (vecāku un slimu cilvēku aprūpētājs, šefpavārs un apdares darbu tehnologs) ļaus UP iegūt, paplašināt vai mainīt kvalifikāciju un kompetences, kas nozīmēs profesionālās pieredzes iegūšanu profesionālās prakses laikā. Projekta rezultātā 54 personas (22K) iegūs profesionālo kvalifikāciju, 108 personas. (44K,64M) izmantojot stažēšanos, un nodarbinātības efektivitāte būs: Min.17 %, ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 35 %, mazkvalificēti cilvēki -min.48 %, citi-min.43 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts pievēršas problēmai, kas saistīta ar augsto bezdarba līmeni Lubelskie vojevodistē dzīvojošo jauniešu vidū, ņemot vērā zemo kvalifikāciju un profesionālās pieredzes trūkumu šajā GD. Projekta pieņēmumi ietver konsultāciju un apmācības atbalstu cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti pret sociālo atstumtību un ilgtermiņa bezdarbu. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, sagatavojot 108 UP (ieskaitot ON-min.30 %), jauniešus vecumā līdz 29 gadiem bez darba (tai skaitā vismaz 10 % ilgtermiņa bezdarbnieku), kas nemācās vai neapgūst arodu, dzīvo Lubelskie vojevodistē. Saskaņā ar kritēriju par atbilstību problēmām un sieviešu un vīriešu stāvokli attiecīgajā jomā tika ņemti 40 % K (44K). 108UP tiks atbalstīti visaptveroši un papildinoši. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizēšanas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Projekta mērķis tiks sasniegts, palielinot apmācību, profesionālo un sociālo aktivitāti 108 projekta dalībniekiem, kas dzīvo Lubelskie vojevodistē līdz 30.6.2018. Profesionālas konsultācijas un apmācība smagas apmācības prasmēs, kuru mērķis ir veikt konkrētu profesiju (vecāku un slimu cilvēku aprūpētājs, šefpavārs un apdares darbu tehnologs) ļaus UP iegūt, paplašināt vai mainīt kvalifikāciju un kompetences, kas nozīmēs profesionālās pieredzes iegūšanu profesionālās prakses laikā. Projekta rezultātā 54 personas (22K) iegūs profesionālo kvalifikāciju, 108 personas. (44K,64M) izmantojot stažēšanos, un nodarbinātības efektivitāte būs: Min.17 %, ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 35 %, mazkvalificēti cilvēki -min.48 %, citi-min.43 %. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts pievēršas problēmai, kas saistīta ar augsto bezdarba līmeni Lubelskie vojevodistē dzīvojošo jauniešu vidū, ņemot vērā zemo kvalifikāciju un profesionālās pieredzes trūkumu šajā GD. Projekta pieņēmumi ietver konsultāciju un apmācības atbalstu cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti pret sociālo atstumtību un ilgtermiņa bezdarbu. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, sagatavojot 108 UP (ieskaitot ON-min.30 %), jauniešus vecumā līdz 29 gadiem bez darba (tai skaitā vismaz 10 % ilgtermiņa bezdarbnieku), kas nemācās vai neapgūst arodu, dzīvo Lubelskie vojevodistē. Saskaņā ar kritēriju par atbilstību problēmām un sieviešu un vīriešu stāvokli attiecīgajā jomā tika ņemti 40 % K (44K). 108UP tiks atbalstīti visaptveroši un papildinoši. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizēšanas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Projekta mērķis tiks sasniegts, palielinot apmācību, profesionālo un sociālo aktivitāti 108 projekta dalībniekiem, kas dzīvo Lubelskie vojevodistē līdz 30.6.2018. Profesionālas konsultācijas un apmācība smagas apmācības prasmēs, kuru mērķis ir veikt konkrētu profesiju (vecāku un slimu cilvēku aprūpētājs, šefpavārs un apdares darbu tehnologs) ļaus UP iegūt, paplašināt vai mainīt kvalifikāciju un kompetences, kas nozīmēs profesionālās pieredzes iegūšanu profesionālās prakses laikā. Projekta rezultātā 54 personas (22K) iegūs profesionālo kvalifikāciju, 108 personas. (44K,64M) izmantojot stažēšanos, un nodarbinātības efektivitāte būs: Min.17 %, ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 35 %, mazkvalificēti cilvēki -min.48 %, citi-min.43 %. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът разглежда проблема с високите равнища на безработица сред младите хора, живеещи в войводството на Lubelskie, към аспекта на ниската квалификация и липсата на професионален опит сред този GD. Предвижданията на проекта включват консултантска и обучителна подкрепа за хора, които са особено уязвими по отношение на социалното изключване и дългосрочната безработица. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост чрез подготовка на 108 UP (включително ON-min.30 %), младите хора до 29 години безработни (включително най-малко 10 % от дългосрочно безработните), които не участват в образование или обучение, живеещи в Lubelskie Voivodeship. Според критерия за адекватност на проблемите и положението на жените и мъжете в дадена област са взети 40 % от K (44K). 108 UPS ще бъдат подкрепяни по всеобхватен и допълващ начин. Като част от проекта всеки участник ще бъде представен с конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Целта на проекта ще бъде постигната чрез увеличаване на обучението, професионалната и социалната дейност на 108 участници в проекта, живеещи в Лубелското войводство до края на 30.6.2018 г. Професионални съвети и обучение в областта на трудното обучение, насочени към извършване на определена професия (грижа за възрастни и болни хора, готвач и технолог за довършителни работи) ще дадат възможност на UP да придобива, разширява или променя квалификациите и компетентностите, което ще доведе до придобиване на професионален опит по време на професионалните стажове. В резултат на проекта 54 души (22К) ще получат професионална квалификация, 108 души. (44K,64M) чрез стаж и ефективност на заетостта ще бъде: На-мин.17 %, дългосрочно безработни — мин.35 %, нискоквалифицирани хора -мин.48 %, други-мин.43 %. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът разглежда проблема с високите равнища на безработица сред младите хора, живеещи в войводството на Lubelskie, към аспекта на ниската квалификация и липсата на професионален опит сред този GD. Предвижданията на проекта включват консултантска и обучителна подкрепа за хора, които са особено уязвими по отношение на социалното изключване и дългосрочната безработица. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост чрез подготовка на 108 UP (включително ON-min.30 %), младите хора до 29 години безработни (включително най-малко 10 % от дългосрочно безработните), които не участват в образование или обучение, живеещи в Lubelskie Voivodeship. Според критерия за адекватност на проблемите и положението на жените и мъжете в дадена област са взети 40 % от K (44K). 108 UPS ще бъдат подкрепяни по всеобхватен и допълващ начин. Като част от проекта всеки участник ще бъде представен с конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Целта на проекта ще бъде постигната чрез увеличаване на обучението, професионалната и социалната дейност на 108 участници в проекта, живеещи в Лубелското войводство до края на 30.6.2018 г. Професионални съвети и обучение в областта на трудното обучение, насочени към извършване на определена професия (грижа за възрастни и болни хора, готвач и технолог за довършителни работи) ще дадат възможност на UP да придобива, разширява или променя квалификациите и компетентностите, което ще доведе до придобиване на професионален опит по време на професионалните стажове. В резултат на проекта 54 души (22К) ще получат професионална квалификация, 108 души. (44K,64M) чрез стаж и ефективност на заетостта ще бъде: На-мин.17 %, дългосрочно безработни — мин.35 %, нискоквалифицирани хора -мин.48 %, други-мин.43 %. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът разглежда проблема с високите равнища на безработица сред младите хора, живеещи в войводството на Lubelskie, към аспекта на ниската квалификация и липсата на професионален опит сред този GD. Предвижданията на проекта включват консултантска и обучителна подкрепа за хора, които са особено уязвими по отношение на социалното изключване и дългосрочната безработица. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост чрез подготовка на 108 UP (включително ON-min.30 %), младите хора до 29 години безработни (включително най-малко 10 % от дългосрочно безработните), които не участват в образование или обучение, живеещи в Lubelskie Voivodeship. Според критерия за адекватност на проблемите и положението на жените и мъжете в дадена област са взети 40 % от K (44K). 108 UPS ще бъдат подкрепяни по всеобхватен и допълващ начин. Като част от проекта всеки участник ще бъде представен с конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Целта на проекта ще бъде постигната чрез увеличаване на обучението, професионалната и социалната дейност на 108 участници в проекта, живеещи в Лубелското войводство до края на 30.6.2018 г. Професионални съвети и обучение в областта на трудното обучение, насочени към извършване на определена професия (грижа за възрастни и болни хора, готвач и технолог за довършителни работи) ще дадат възможност на UP да придобива, разширява или променя квалификациите и компетентностите, което ще доведе до придобиване на професионален опит по време на професионалните стажове. В резултат на проекта 54 души (22К) ще получат професионална квалификация, 108 души. (44K,64M) чрез стаж и ефективност на заетостта ще бъде: На-мин.17 %, дългосрочно безработни — мин.35 %, нискоквалифицирани хора -мин.48 %, други-мин.43 %. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt a Lubelskie vajdaságban élő fiatalok magas munkanélküliségi rátájának problémájával foglalkozik, az alacsony képzettség és a szakmai tapasztalat hiánya miatt. A projekt feltételezései magukban foglalják a társadalmi kirekesztésnek és a tartós munkanélküliségnek különösen kiszolgáltatott személyek számára nyújtott tanácsadási és képzési támogatást. A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése 108 UP (beleértve az ON-min.30%), a legfeljebb 29 éves munkanélküli fiatalok (beleértve a tartósan munkanélküliek legalább 10%-át), a Lubelskie vajdaságban élő, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok felkészítésével. A problémáknak való megfelelés kritériuma, valamint a nők és férfiak egy adott területen fennálló helyzete alapján a K (44K) 40%-át vették figyelembe. A 108UP-ot átfogóan és kiegészítő jelleggel fogják támogatni. A projekt részeként minden résztvevő egy speciális szakmai aktiválási ajánlatot kap, amelyet az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. A projekt célja a Lubelskie vajdaságban élő 108 résztvevő képzésének, szakmai és társadalmi tevékenységének növelése 2018. június 30-ig. Egy adott szakma (idős és beteg emberek gondozója, a befejező munkák séfje és technológusa) keményképzési készségekkel kapcsolatos szakmai tanácsadása és képzése lehetővé teszi az UP számára a képesítések és kompetenciák megszerzését, bővítését vagy megváltoztatását, ami szakmai gyakorlat során szakmai tapasztalat megszerzését eredményezi. A projekt eredményeként 54 fő (22K) szerez szakmai képesítést, 108 fő. (44K,64M) szakmai gyakorlat révén, és a foglalkoztatás hatékonysága: Min.17%, tartósan munkanélküliek – min.35%, alacsony képzettségűek -min.48%, mások-min.43%. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a Lubelskie vajdaságban élő fiatalok magas munkanélküliségi rátájának problémájával foglalkozik, az alacsony képzettség és a szakmai tapasztalat hiánya miatt. A projekt feltételezései magukban foglalják a társadalmi kirekesztésnek és a tartós munkanélküliségnek különösen kiszolgáltatott személyek számára nyújtott tanácsadási és képzési támogatást. A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése 108 UP (beleértve az ON-min.30%), a legfeljebb 29 éves munkanélküli fiatalok (beleértve a tartósan munkanélküliek legalább 10%-át), a Lubelskie vajdaságban élő, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok felkészítésével. A problémáknak való megfelelés kritériuma, valamint a nők és férfiak egy adott területen fennálló helyzete alapján a K (44K) 40%-át vették figyelembe. A 108UP-ot átfogóan és kiegészítő jelleggel fogják támogatni. A projekt részeként minden résztvevő egy speciális szakmai aktiválási ajánlatot kap, amelyet az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. A projekt célja a Lubelskie vajdaságban élő 108 résztvevő képzésének, szakmai és társadalmi tevékenységének növelése 2018. június 30-ig. Egy adott szakma (idős és beteg emberek gondozója, a befejező munkák séfje és technológusa) keményképzési készségekkel kapcsolatos szakmai tanácsadása és képzése lehetővé teszi az UP számára a képesítések és kompetenciák megszerzését, bővítését vagy megváltoztatását, ami szakmai gyakorlat során szakmai tapasztalat megszerzését eredményezi. A projekt eredményeként 54 fő (22K) szerez szakmai képesítést, 108 fő. (44K,64M) szakmai gyakorlat révén, és a foglalkoztatás hatékonysága: Min.17%, tartósan munkanélküliek – min.35%, alacsony képzettségűek -min.48%, mások-min.43%. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a Lubelskie vajdaságban élő fiatalok magas munkanélküliségi rátájának problémájával foglalkozik, az alacsony képzettség és a szakmai tapasztalat hiánya miatt. A projekt feltételezései magukban foglalják a társadalmi kirekesztésnek és a tartós munkanélküliségnek különösen kiszolgáltatott személyek számára nyújtott tanácsadási és képzési támogatást. A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése 108 UP (beleértve az ON-min.30%), a legfeljebb 29 éves munkanélküli fiatalok (beleértve a tartósan munkanélküliek legalább 10%-át), a Lubelskie vajdaságban élő, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok felkészítésével. A problémáknak való megfelelés kritériuma, valamint a nők és férfiak egy adott területen fennálló helyzete alapján a K (44K) 40%-át vették figyelembe. A 108UP-ot átfogóan és kiegészítő jelleggel fogják támogatni. A projekt részeként minden résztvevő egy speciális szakmai aktiválási ajánlatot kap, amelyet az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. A projekt célja a Lubelskie vajdaságban élő 108 résztvevő képzésének, szakmai és társadalmi tevékenységének növelése 2018. június 30-ig. Egy adott szakma (idős és beteg emberek gondozója, a befejező munkák séfje és technológusa) keményképzési készségekkel kapcsolatos szakmai tanácsadása és képzése lehetővé teszi az UP számára a képesítések és kompetenciák megszerzését, bővítését vagy megváltoztatását, ami szakmai gyakorlat során szakmai tapasztalat megszerzését eredményezi. A projekt eredményeként 54 fő (22K) szerez szakmai képesítést, 108 fő. (44K,64M) szakmai gyakorlat révén, és a foglalkoztatás hatékonysága: Min.17%, tartósan munkanélküliek – min.35%, alacsony képzettségűek -min.48%, mások-min.43%. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tugann an tionscadal aghaidh ar fhadhb na rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga atá ina gcónaí i Voivodeship Lubelskie, ar an ngné a bhaineann le cáilíochtaí ísle agus easpa taithí ghairmiúil i measc an GD seo. Is iad toimhdí an tionscadail tacaíocht chomhairleach agus oiliúna a chur san áireamh do dhaoine atá an-leochaileach don eisiamh sóisialta agus don dífhostaíocht fhadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú trí 108 UP (lena n-áirítear ON-min.30 %) a ullmhú, daoine óga suas le 29 mbliana dífhostaithe (lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, a bhfuil cónaí orthu in Lubelskie Voivodeship. De réir chritéir na leordhóthanachta d’fhadhbanna agus staid na mban agus na bhfear i limistéar ar leith, tógadh 40 % de K (44K). Tacófar go cuimsitheach agus go comhlántach le 108UPanna. Mar chuid den tionscadal, tabharfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil do gach rannpháirtí agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí ar leith roimh ré. Bainfear aidhm an tionscadail amach trí ghníomhaíocht oiliúna, ghairmiúil agus shóisialta 108 rannpháirtí tionscadail atá ina gcónaí i Lubelskie Voivodeship a mhéadú faoi dheireadh 30.6.2018. Cuirfidh comhairle ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil i scileanna cruaoiliúna atá dírithe ar ghairm ar leith a dhéanamh (cúramóir daoine scothaosta agus breoite, cócaire agus teicneolaí na n-oibreacha críochnaithe) ar chumas UP cáilíochtaí agus inniúlachtaí a shealbhú, a leathnú nó a athrú, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad taithí ghairmiúil le linn intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 54 duine (22K) cáilíochtaí gairmiúla, 108 duine. (44K,64M) trí thréimhse oiliúna, agus éifeachtúlacht fostaíochta: Ar a laghad 17 %, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — min.35 %, daoine ar bheagán oiliúna -min.48 %, daoine eile-min.43 %. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugann an tionscadal aghaidh ar fhadhb na rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga atá ina gcónaí i Voivodeship Lubelskie, ar an ngné a bhaineann le cáilíochtaí ísle agus easpa taithí ghairmiúil i measc an GD seo. Is iad toimhdí an tionscadail tacaíocht chomhairleach agus oiliúna a chur san áireamh do dhaoine atá an-leochaileach don eisiamh sóisialta agus don dífhostaíocht fhadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú trí 108 UP (lena n-áirítear ON-min.30 %) a ullmhú, daoine óga suas le 29 mbliana dífhostaithe (lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, a bhfuil cónaí orthu in Lubelskie Voivodeship. De réir chritéir na leordhóthanachta d’fhadhbanna agus staid na mban agus na bhfear i limistéar ar leith, tógadh 40 % de K (44K). Tacófar go cuimsitheach agus go comhlántach le 108UPanna. Mar chuid den tionscadal, tabharfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil do gach rannpháirtí agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí ar leith roimh ré. Bainfear aidhm an tionscadail amach trí ghníomhaíocht oiliúna, ghairmiúil agus shóisialta 108 rannpháirtí tionscadail atá ina gcónaí i Lubelskie Voivodeship a mhéadú faoi dheireadh 30.6.2018. Cuirfidh comhairle ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil i scileanna cruaoiliúna atá dírithe ar ghairm ar leith a dhéanamh (cúramóir daoine scothaosta agus breoite, cócaire agus teicneolaí na n-oibreacha críochnaithe) ar chumas UP cáilíochtaí agus inniúlachtaí a shealbhú, a leathnú nó a athrú, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad taithí ghairmiúil le linn intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 54 duine (22K) cáilíochtaí gairmiúla, 108 duine. (44K,64M) trí thréimhse oiliúna, agus éifeachtúlacht fostaíochta: Ar a laghad 17 %, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — min.35 %, daoine ar bheagán oiliúna -min.48 %, daoine eile-min.43 %. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugann an tionscadal aghaidh ar fhadhb na rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga atá ina gcónaí i Voivodeship Lubelskie, ar an ngné a bhaineann le cáilíochtaí ísle agus easpa taithí ghairmiúil i measc an GD seo. Is iad toimhdí an tionscadail tacaíocht chomhairleach agus oiliúna a chur san áireamh do dhaoine atá an-leochaileach don eisiamh sóisialta agus don dífhostaíocht fhadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú trí 108 UP (lena n-áirítear ON-min.30 %) a ullmhú, daoine óga suas le 29 mbliana dífhostaithe (lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, a bhfuil cónaí orthu in Lubelskie Voivodeship. De réir chritéir na leordhóthanachta d’fhadhbanna agus staid na mban agus na bhfear i limistéar ar leith, tógadh 40 % de K (44K). Tacófar go cuimsitheach agus go comhlántach le 108UPanna. Mar chuid den tionscadal, tabharfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil do gach rannpháirtí agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí ar leith roimh ré. Bainfear aidhm an tionscadail amach trí ghníomhaíocht oiliúna, ghairmiúil agus shóisialta 108 rannpháirtí tionscadail atá ina gcónaí i Lubelskie Voivodeship a mhéadú faoi dheireadh 30.6.2018. Cuirfidh comhairle ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil i scileanna cruaoiliúna atá dírithe ar ghairm ar leith a dhéanamh (cúramóir daoine scothaosta agus breoite, cócaire agus teicneolaí na n-oibreacha críochnaithe) ar chumas UP cáilíochtaí agus inniúlachtaí a shealbhú, a leathnú nó a athrú, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad taithí ghairmiúil le linn intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 54 duine (22K) cáilíochtaí gairmiúla, 108 duine. (44K,64M) trí thréimhse oiliúna, agus éifeachtúlacht fostaíochta: Ar a laghad 17 %, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — min.35 %, daoine ar bheagán oiliúna -min.48 %, daoine eile-min.43 %. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet tar upp problemet med hög arbetslöshet bland ungdomar som bor i Lubelskie Voivodeship, när det gäller låga kvalifikationer och brist på yrkeserfarenhet inom detta GD. Projektets antaganden är att inkludera rådgivnings- och utbildningsstöd för personer som är särskilt utsatta för social utestängning och långtidsarbetslöshet. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förbereda 108 UP (inklusive ON-min.30 %), ungdomar upp till 29 år arbetslösa (inklusive minst 10 % av långtidsarbetslösa), som varken studerar eller studerar, som bor i Lubelskie Voivodeship. Enligt kriteriet om tillräcklighet för problem och situationen för kvinnor och män i ett visst område användes 40 % av K (44K). 108UP kommer att stödjas på ett heltäckande och kompletterande sätt. Som en del av projektet kommer varje deltagare att presenteras med ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av den givna deltagarens färdigheter, förutsättningar och professionella problem. Målet med projektet kommer att uppnås genom att öka utbildningen, yrkesverksamheten och den sociala aktiviteten för 108 projektdeltagare som bor i Lubelskie Voivodeship före utgången av 30.6.2018. Professionell rådgivning och utbildning i hårdträningsfärdigheter som syftar till att utföra ett visst yrke (vårdare av äldre och sjuka, kock och tekniker för att slutföra arbeten) kommer att göra det möjligt för UP att förvärva, bredda eller ändra kvalifikationer och kompetenser, vilket kommer att leda till att få yrkeserfarenhet under praktikplatser. Som ett resultat av projektet kommer 54 personer (22K) att få yrkeskvalifikationer, 108 personer. (44K,64M) genom en praktiktjänstgöring och sysselsättningseffektivitet kommer att vara: På-min.17 %, långtidsarbetslösa – min.35 %, lågutbildade -min, 48 %, andra-min, 43 %. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet tar upp problemet med hög arbetslöshet bland ungdomar som bor i Lubelskie Voivodeship, när det gäller låga kvalifikationer och brist på yrkeserfarenhet inom detta GD. Projektets antaganden är att inkludera rådgivnings- och utbildningsstöd för personer som är särskilt utsatta för social utestängning och långtidsarbetslöshet. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förbereda 108 UP (inklusive ON-min.30 %), ungdomar upp till 29 år arbetslösa (inklusive minst 10 % av långtidsarbetslösa), som varken studerar eller studerar, som bor i Lubelskie Voivodeship. Enligt kriteriet om tillräcklighet för problem och situationen för kvinnor och män i ett visst område användes 40 % av K (44K). 108UP kommer att stödjas på ett heltäckande och kompletterande sätt. Som en del av projektet kommer varje deltagare att presenteras med ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av den givna deltagarens färdigheter, förutsättningar och professionella problem. Målet med projektet kommer att uppnås genom att öka utbildningen, yrkesverksamheten och den sociala aktiviteten för 108 projektdeltagare som bor i Lubelskie Voivodeship före utgången av 30.6.2018. Professionell rådgivning och utbildning i hårdträningsfärdigheter som syftar till att utföra ett visst yrke (vårdare av äldre och sjuka, kock och tekniker för att slutföra arbeten) kommer att göra det möjligt för UP att förvärva, bredda eller ändra kvalifikationer och kompetenser, vilket kommer att leda till att få yrkeserfarenhet under praktikplatser. Som ett resultat av projektet kommer 54 personer (22K) att få yrkeskvalifikationer, 108 personer. (44K,64M) genom en praktiktjänstgöring och sysselsättningseffektivitet kommer att vara: På-min.17 %, långtidsarbetslösa – min.35 %, lågutbildade -min, 48 %, andra-min, 43 %. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet tar upp problemet med hög arbetslöshet bland ungdomar som bor i Lubelskie Voivodeship, när det gäller låga kvalifikationer och brist på yrkeserfarenhet inom detta GD. Projektets antaganden är att inkludera rådgivnings- och utbildningsstöd för personer som är särskilt utsatta för social utestängning och långtidsarbetslöshet. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förbereda 108 UP (inklusive ON-min.30 %), ungdomar upp till 29 år arbetslösa (inklusive minst 10 % av långtidsarbetslösa), som varken studerar eller studerar, som bor i Lubelskie Voivodeship. Enligt kriteriet om tillräcklighet för problem och situationen för kvinnor och män i ett visst område användes 40 % av K (44K). 108UP kommer att stödjas på ett heltäckande och kompletterande sätt. Som en del av projektet kommer varje deltagare att presenteras med ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av den givna deltagarens färdigheter, förutsättningar och professionella problem. Målet med projektet kommer att uppnås genom att öka utbildningen, yrkesverksamheten och den sociala aktiviteten för 108 projektdeltagare som bor i Lubelskie Voivodeship före utgången av 30.6.2018. Professionell rådgivning och utbildning i hårdträningsfärdigheter som syftar till att utföra ett visst yrke (vårdare av äldre och sjuka, kock och tekniker för att slutföra arbeten) kommer att göra det möjligt för UP att förvärva, bredda eller ändra kvalifikationer och kompetenser, vilket kommer att leda till att få yrkeserfarenhet under praktikplatser. Som ett resultat av projektet kommer 54 personer (22K) att få yrkeskvalifikationer, 108 personer. (44K,64M) genom en praktiktjänstgöring och sysselsättningseffektivitet kommer att vara: På-min.17 %, långtidsarbetslösa – min.35 %, lågutbildade -min, 48 %, andra-min, 43 %. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektis käsitletakse Lubelskie vojevoodkonnas elavate noorte kõrge töötuse määra probleemi seoses madala kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse puudumisega. Projekti eeldused hõlmavad nõustamis- ja koolitustoetust inimestele, kes on eriti haavatavad sotsiaalse tõrjutuse ja pikaajalise töötuse suhtes. Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi, valmistades ette 108 UP (sh ON-min, 30 %), kuni 29-aastased töötud (sh vähemalt 10 % pikaajalistest töötutest), kes ei õpi ega õpi, elavad Lubelskie vojevoodkonnas. Vastavalt probleemile ja naiste ja meeste olukorrale vastavas piirkonnas piisavuse kriteeriumile võeti 40 % K-st (44K). 108UPi toetatakse igakülgselt ja üksteist täiendades. Projekti raames esitatakse igale osalejale konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Projekti eesmärk saavutatakse Lubelskie vojevoodkonnas elava 108 projektiosalise koolituse, kutsealase ja sotsiaalse aktiivsuse suurendamisega 30.6.2018. aasta lõpuks. Erialane nõustamine ja koolitus raske väljaõppe oskuste alal, mis on suunatud konkreetsele kutsealale (eakate ja haigete hooldajad, viimistlustööde peakokk ja tehnoloog), võimaldab UP-l omandada, laiendada või muuta kvalifikatsiooni ja pädevusi, mis tähendab töökogemuse omandamist erialase praktika ajal. Projekti tulemusena omandab kutsekvalifikatsiooni 54 inimest (22K), 108 inimest. (44K,64M) praktika ja tööhõive tõhusus on järgmised: On-min, 17 %, pikaajalised töötud – min, 35 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed -min, 48 %, teised-min, 43 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis käsitletakse Lubelskie vojevoodkonnas elavate noorte kõrge töötuse määra probleemi seoses madala kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse puudumisega. Projekti eeldused hõlmavad nõustamis- ja koolitustoetust inimestele, kes on eriti haavatavad sotsiaalse tõrjutuse ja pikaajalise töötuse suhtes. Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi, valmistades ette 108 UP (sh ON-min, 30 %), kuni 29-aastased töötud (sh vähemalt 10 % pikaajalistest töötutest), kes ei õpi ega õpi, elavad Lubelskie vojevoodkonnas. Vastavalt probleemile ja naiste ja meeste olukorrale vastavas piirkonnas piisavuse kriteeriumile võeti 40 % K-st (44K). 108UPi toetatakse igakülgselt ja üksteist täiendades. Projekti raames esitatakse igale osalejale konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Projekti eesmärk saavutatakse Lubelskie vojevoodkonnas elava 108 projektiosalise koolituse, kutsealase ja sotsiaalse aktiivsuse suurendamisega 30.6.2018. aasta lõpuks. Erialane nõustamine ja koolitus raske väljaõppe oskuste alal, mis on suunatud konkreetsele kutsealale (eakate ja haigete hooldajad, viimistlustööde peakokk ja tehnoloog), võimaldab UP-l omandada, laiendada või muuta kvalifikatsiooni ja pädevusi, mis tähendab töökogemuse omandamist erialase praktika ajal. Projekti tulemusena omandab kutsekvalifikatsiooni 54 inimest (22K), 108 inimest. (44K,64M) praktika ja tööhõive tõhusus on järgmised: On-min, 17 %, pikaajalised töötud – min, 35 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed -min, 48 %, teised-min, 43 %. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis käsitletakse Lubelskie vojevoodkonnas elavate noorte kõrge töötuse määra probleemi seoses madala kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse puudumisega. Projekti eeldused hõlmavad nõustamis- ja koolitustoetust inimestele, kes on eriti haavatavad sotsiaalse tõrjutuse ja pikaajalise töötuse suhtes. Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi, valmistades ette 108 UP (sh ON-min, 30 %), kuni 29-aastased töötud (sh vähemalt 10 % pikaajalistest töötutest), kes ei õpi ega õpi, elavad Lubelskie vojevoodkonnas. Vastavalt probleemile ja naiste ja meeste olukorrale vastavas piirkonnas piisavuse kriteeriumile võeti 40 % K-st (44K). 108UPi toetatakse igakülgselt ja üksteist täiendades. Projekti raames esitatakse igale osalejale konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Projekti eesmärk saavutatakse Lubelskie vojevoodkonnas elava 108 projektiosalise koolituse, kutsealase ja sotsiaalse aktiivsuse suurendamisega 30.6.2018. aasta lõpuks. Erialane nõustamine ja koolitus raske väljaõppe oskuste alal, mis on suunatud konkreetsele kutsealale (eakate ja haigete hooldajad, viimistlustööde peakokk ja tehnoloog), võimaldab UP-l omandada, laiendada või muuta kvalifikatsiooni ja pädevusi, mis tähendab töökogemuse omandamist erialase praktika ajal. Projekti tulemusena omandab kutsekvalifikatsiooni 54 inimest (22K), 108 inimest. (44K,64M) praktika ja tööhõive tõhusus on järgmised: On-min, 17 %, pikaajalised töötud – min, 35 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed -min, 48 %, teised-min, 43 %. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516815 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:32, 13 October 2024
Project Q89993 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | POWER OF NEET |
Project Q89993 in Poland |
Statements
923,259.85 zloty
0 references
1,095,467.32 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
OŚRODEK SZKOLENIA DOKSZTAŁCANIA I DOSKONALENIA KADR KURSOR PIOTR WASAK
0 references
Projekt odpowiada na problem wysokiej stopy bezrobocia wśród młodych ludzi, zamieszkujących woj.lubelskim , na aspekt niskich kwalifikacji i braku doświadczenia zawodowego wśród tej GD. Założenia projektu dotyczą objęcia wsparciem doradczo-szkoleniowym osób szczególnie narażonych na wykluczenie społeczne i długotrwałe pozostawanie bez pracy. Głównym celem projektu jest zwiekszenie możliwości zatrudnienia poprzez przygotowanie 108 UP (w tym ON-min.30%), młodych do 29r.ż. bezrobotnych (w tym min.10%długotrwale bezr.), nie kształcących się i nie szkolących się, zamieszkujacych woj. lubelskie. Zgodnie z kryterium adekwatnosci do problemów oraz sytuacji kobiet i mężczyzn w danym obszarze przyjeto udział 40% K(44K). 108UP zostanie objętych wsparciem kompleksowo i komplementarnie. W ramach projektu każdemu uczestnikowi zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowch danego uczestnika. Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez podniesienie aktywności szkoleniowej, zawodowej oraz społecznej 108 uczestników projektu zamieszkujących woj. lubelskie do końca 30.06.2018r. Doradztwo zawodwe oraz szkolenia z umiejętności twardych-szkolenia nakierowane na wykonywanie konkretnego zawodu (opiekun osób starszych i chorych, kucharz oraz technolog robót wykończeniowych) umożliwią UP zdobycie, poszerzenie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji, co będzie miało przełożenie na zdobywaniu doświadczenia zawodowego podczas staży zawodowych. W wyniku realizacji projektu 54 os.(22K) uzyska kwalifikacje zawodowe, 108 os. (44K,64M)dośw. poprzez odbycie stażu, a efektywność zatrudnieniowa wyniesie: ON-min.17%, os. długotrwale bezrobotne - min.35%, os. o niskich kwalifikacjach -min.48%, os. pozostałe-min.43%. (Polish)
0 references
The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in the Lubelskie Voivodeship, to the aspect of low qualifications and lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 108 UP (including ON-min.30 %), young people by 29, the unemployed (including at least 10 % of long-term unemployment), who are not educated and are not trained, living in Lublin provinces. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 40 % K(44K) was taken in the area. 108UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each participant, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 108 participants living in Lublin Voivodeship by the end of 30.06.2018. Professional advice and training in hard skills-training aimed at performing a particular profession (career of the elderly and sick, cook and finishing work technology) will enable UP to acquire, expand or change qualifications and competences, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 54 person(22K) will obtain professional qualifications, 108 persons. (44K,64M)about through an internship and employability will be: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English)
15 October 2020
0.7388890220566351
0 references
Le projet aborde le problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la voïvodie de Lubelskie, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les hypothèses du projet sont d’inclure des conseils et un soutien à la formation pour les personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 108 UP (y compris ON-min.30 %), les jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % des chômeurs de longue durée), sans éducation ni formation, vivant dans la voïvodie de Lubelskie. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes dans une région donnée, 40 % des K (44K) ont été pris. Les 108UP bénéficieront d’un soutien complet et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant la formation, l’activité professionnelle et sociale de 108 participants au projet vivant dans la voïvodie de Lubelskie d’ici la fin du 30.6.2018. Le conseil professionnel et la formation aux compétences de formation dure visant à exercer une profession spécifique (soignant de personnes âgées et malades, chef et technologue des travaux de finition) permettront à UP d’acquérir, d’élargir ou de modifier des qualifications et des compétences, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. Grâce au projet, 54 personnes (22K) obtiendront des qualifications professionnelles, 108 personnes. (44K,64 millions) par le biais d’un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: On-min.17 %, chômeurs de longue durée — min.35 %, personnes peu qualifiées -min.48 %, autres-min.43 %. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt befasst sich mit dem Problem der hohen Arbeitslosenquoten bei jungen Menschen, die in der Woiwodschaft Lubelskie leben, in Bezug auf niedrige Qualifikationen und mangelnde Berufserfahrung in dieser GD. Zu den Annahmen des Projekts gehören Beratungs- und Ausbildungsförderung für Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 108 UP (einschließlich ON-Min.30 %), jungen Menschen bis zu 29 Jahren arbeitslos (einschließlich mindestens 10 % der Langzeitarbeitslosen), die nicht in Ausbildung oder Ausbildung sind, die in der Woiwodschaft Lubelskie leben, zu erhöhen. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern in einem bestimmten Gebiet wurden 40 % von K (44K) übernommen. 108UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorgestellt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des jeweiligen Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird durch die Erhöhung der Ausbildung, der beruflichen und sozialen Aktivität von 108 Projektteilnehmern, die in der Woiwodschaft Lubelskie bis zum 30.6.2018 leben, erreicht. Professionelle Beratung und Ausbildung in harten Ausbildungsfähigkeiten, die auf die Ausübung eines bestimmten Berufes abzielen (Betreuer älterer und kranker Menschen, Küchenchef und Technologe von Abschlussarbeiten) werden es UP ermöglichen, Qualifikationen und Kompetenzen zu erwerben, zu erweitern oder zu ändern, was sich in beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis des Projekts erhalten 54 Personen (22K) Berufsqualifikationen, 108 Personen. (44K,64 Mio.) im Rahmen eines Praktikums und Beschäftigungseffizienz: Auf-min.17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte -min. 48 %, andere-min.43 %. (German)
7 December 2021
0 references
Het project richt zich op het probleem van de hoge werkloosheidscijfers onder jongeren die in het woiwodschap Lubelskie wonen, op het aspect van lage kwalificaties en een gebrek aan beroepservaring bij deze GD. De uitgangspunten van het project zijn onder meer advies- en opleidingsondersteuning voor mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid door de voorbereiding van 108 UP (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar werklozen (met inbegrip van ten minste 10 % van de langdurig werklozen), niet in onderwijs of opleiding, wonend in Lubelskie Voivodeship. Volgens het criterium van de toereikendheid van de problemen en de situatie van vrouwen en mannen in een bepaald gebied werd 40 % van de K (44K) genomen. 108UP’s zullen uitgebreid en complementair worden ondersteund. Als onderdeel van het project krijgt elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betreffende deelnemer. Het doel van het project zal worden bereikt door het verhogen van de opleiding, professionele en sociale activiteit van 108 projectdeelnemers die in Lubelskie Voivodeship wonen tegen het einde van 30.6.2018. Professioneel advies en opleiding in hard-training vaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verzorger van ouderen en zieken, chef en technoloog van afwerkingswerken) zal UP in staat stellen kwalificaties en competenties te verwerven, verbreden of veranderen, wat zich zal vertalen in het opdoen van werkervaring tijdens professionele stages. Als gevolg van het project zullen 54 personen (22K) beroepskwalificaties behalen, 108 personen. (44K,64M) door middel van een stage, en werkgelegenheidsefficiëntie zal zijn: On-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoolden -min. 48 %, anderen-min.43 %. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto affronta il problema dell'elevato tasso di disoccupazione tra i giovani che vivono nel voivodato di Lubelskie, sull'aspetto delle scarse qualifiche e della mancanza di esperienza professionale in questo GD. Le ipotesi del progetto comprendono il sostegno alla consulenza e alla formazione per le persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 108 UP (compresi ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni disoccupati (compreso almeno il 10 % dei disoccupati di lunga durata), non in istruzione o formazione, che vivono nel Voivodato di Lubelskie. Secondo il criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini in una determinata zona, il 40 % di K (44K) è stato assunto. I 108UP saranno supportati in modo completo e complementare. Nell'ambito del progetto, ogni partecipante sarà presentato con una specifica offerta di attivazione professionale preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante dato. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando la formazione, l'attività professionale e sociale di 108 partecipanti al progetto che vivono nel Voivodato di Lubelskie entro la fine del 30.6.2018. La consulenza professionale e la formazione in hard-training finalizzate all'esecuzione di una specifica professione (cura di anziani e malati, chef e tecnologo dei lavori di finitura) consentiranno a UP di acquisire, ampliare o modificare le qualifiche e le competenze, che si tradurranno in acquisire esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito del progetto, 54 persone (22K) otterranno qualifiche professionali, 108 persone. (44K,64M) attraverso un tirocinio e l'efficienza occupazionale saranno: Su-min.17 %, disoccupati di lungo periodo — min.35 %, persone poco qualificate -min.48 %, altri-min.43 %. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto aborda el problema de las altas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en el Voivodato de Lubelskie, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia profesional entre este DG. Los supuestos del proyecto son incluir asesoramiento y apoyo a la formación para las personas que son particularmente vulnerables a la exclusión social y el desempleo de larga duración. El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 108 UP (incluido ON-min.30 %), jóvenes de hasta 29 años desempleados (incluido al menos el 10 % de los desempleados de larga duración), sin educación ni formación, que viven en Lubelskie Voivodeship. De acuerdo con el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres en un área determinada, se tomó el 40 % de K (44K). 108UP recibirán un apoyo integral y complementario. Como parte del proyecto, a cada participante se le presentará una oferta específica de activación profesional precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante en cuestión. El objetivo del proyecto se logrará mediante el aumento de la formación, la actividad profesional y social de 108 participantes del proyecto que viven en el Voivodato de Lubelskie a finales del 30.6.2018. El asesoramiento profesional y la formación en habilidades de formación dura destinadas a ejercer una profesión específica (cuidador de ancianos y enfermos, chef y tecnólogo de las obras de acabado) permitirá a UP adquirir, ampliar o cambiar las cualificaciones y competencias, lo que se traducirá en la adquisición de experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, 54 personas (22K) obtendrán calificaciones profesionales, 108 personas. (44K,64M) a través de un período de prácticas, y la eficiencia en el empleo será: En min,17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, personas poco cualificadas -min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet tager fat på problemet med den høje arbejdsløshed blandt unge, der bor i Lubelskie Voivodeship, til spørgsmålet om lave kvalifikationer og manglende erhvervserfaring blandt dette GD. Projektets antagelser er at omfatte rådgivnings- og uddannelsesstøtte til personer, der er særligt sårbare over for social udstødelse og langtidsledighed. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne ved at forberede 108 UP (herunder ON-min.30 %), unge op til 29 år arbejdsløse (herunder mindst 10 % af langtidsledige), ikke under uddannelse, bor i Lubelskie Voivodeship. Ifølge kriteriet om tilstrækkeligheden af problemerne og situationen for kvinder og mænd i et givet område blev 40 % af K (44K) anvendt. 108UP'er vil blive støttet bredt og komplementært. Som en del af projektet vil hver deltager blive præsenteret med et specifikt tilbud om professionel aktivering forud for en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Målet med projektet vil blive opnået ved at øge uddannelse, faglig og social aktivitet for 108 projektdeltagere, der bor i Lubelskie Voivodeship inden udgangen af 30.6.2018. Professionel rådgivning og uddannelse i hårde færdigheder med henblik på at udføre et bestemt erhverv (plejepersonale af ældre og syge, kok og teknolog for efterbehandlingsarbejde) vil gøre det muligt for UP at erhverve, udvide eller ændre kvalifikationer og kompetencer, hvilket vil oversætte til at få erhvervserfaring under praktikophold. Som et resultat af projektet vil 54 personer (22K) opnå faglige kvalifikationer, 108 personer. (44K,64M) gennem et praktikophold, og beskæftigelseseffektivitet vil være: På min.17 %, langtidsledige — min.35 %, lavtuddannede -min. 48 %, andre — 43 %. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το σχέδιο αντιμετωπίζει το πρόβλημα των υψηλών ποσοστών ανεργίας μεταξύ των νέων που ζουν στο Βοϊβοδάτο Lubelskie, όσον αφορά την πτυχή των χαμηλών προσόντων και της έλλειψης επαγγελματικής πείρας μεταξύ αυτού του GD. Οι παραδοχές του σχεδίου είναι να περιλαμβάνουν συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κατάρτισης για άτομα που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στον κοινωνικό αποκλεισμό και τη μακροχρόνια ανεργία. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης με την προετοιμασία 108 UP (συμπεριλαμβανομένου του ON-min.30 %), των νέων έως 29 ετών άνεργων (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των μακροχρόνια ανέργων), εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, που ζουν στο Βοϊβοδάτο Lubelskie. Σύμφωνα με το κριτήριο της επάρκειας των προβλημάτων και της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών σε μια δεδομένη περιοχή, ελήφθη το 40 % του Κ (44Κ). Οι 108UP θα υποστηριχθούν συνολικά και συμπληρωματικά. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα υποβληθεί σε ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης της οποίας θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την αύξηση της κατάρτισης, της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας 108 συμμετεχόντων στο έργο που ζουν στο Lubelskie Voivodeship μέχρι το τέλος της 30.6.2018. Οι επαγγελματικές συμβουλές και κατάρτιση σε δεξιότητες σκληρής κατάρτισης που αποσκοπούν στην άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος (φροντιστής ηλικιωμένων και ασθενών, σεφ και τεχνολόγος φινιρίσματος) θα επιτρέψουν στην UP να αποκτήσει, να διευρύνει ή να αλλάξει προσόντα και ικανότητες, πράγμα που μεταφράζεται στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα του έργου, 54 άτομα (22Κ) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, 108 άτομα. (44K,64M) μέσω πρακτικής άσκησης, και η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα είναι: Σε ελάχιστο, 17 %, μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 %, άτομα χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 48 %, άλλοι-ελάχιστο 43 %. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt se bavi problemom visokih stopa nezaposlenosti među mladima koji žive u Lubelskie vojvodstvu, s aspekta niskih kvalifikacija i nedostatka stručnog iskustva među tim vojvodstvom. Pretpostavke projekta uključuju savjetodavnu potporu i potporu osposobljavanju za osobe koje su posebno izložene socijalnoj isključenosti i dugotrajnoj nezaposlenosti. Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja kroz pripremu 108 UP (uključujući ON-min,30 %), mladih do 29 godina nezaposlenih (uključujući najmanje 10 % dugotrajno nezaposlenih), ne obrazuju se i ne osposobljavaju, žive u Lubelskie vojvodstvu. Prema kriteriju primjerenosti problema i položaja žena i muškaraca na određenom području uzeto je 40 % K (44K). 108UP-ova bit će podržano na sveobuhvatan i komplementaran način. U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Cilj projekta postići će se povećanjem obuke, stručne i društvene aktivnosti 108 sudionika projekta koji žive u Lubelskom vojvodstvu do kraja 30.6.2018. Stručno savjetovanje i osposobljavanje u području teško osposobljenih vještina usmjerenih na obavljanje određene profesije (skrbnik starijih i bolesnih osoba, kuhar i tehnolog završnih radova) omogućit će UP-u stjecanje, proširenje ili promjenu kvalifikacija i kompetencija, što će dovesti do stjecanja stručnog iskustva tijekom stručne prakse. Kao rezultat projekta 54 osobe (22K) steći će stručne kvalifikacije, 108 osoba. (44K,64M) kroz pripravništvo, a učinkovitost zapošljavanja bit će: Na minimum, 17 %, dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %, niskokvalificirane osobe -min, 48 %, ostalo-min,43 %. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul abordează problema ratelor ridicate ale șomajului în rândul tinerilor care trăiesc în Voievodatul Lubelskie, aspect al calificărilor scăzute și al lipsei de experiență profesională în cadrul acestei DG. Ipotezele proiectului trebuie să includă sprijin de consiliere și formare pentru persoanele care sunt deosebit de vulnerabile la excluziune socială și șomaj de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare prin pregătirea a 108 UP (inclusiv ON-min.30 %), tineri cu vârsta până la 29 de ani șomeri (inclusiv cel puțin 10 % din șomerii de lungă durată), care nu urmează niciun program educațional sau de formare, care locuiesc în Voievodatul Lubelskie. În conformitate cu criteriul adecvării la probleme și cu situația femeilor și bărbaților dintr-o anumită zonă, 40 % din K (44K) a fost luată. 108UP vor fi sprijinite în mod cuprinzător și complementar. În cadrul proiectului, fiecărui participant i se va prezenta o ofertă specifică de activare profesională precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului respectiv. Scopul proiectului va fi atins prin creșterea activității profesionale și sociale a 108 participanți la proiect care locuiesc în Voievodatul Lubelskie până la 30.6.2018. Consilierea și formarea profesională în domeniul competențelor de formare dură care vizează exercitarea unei profesii specifice (îngrijitorul persoanelor în vârstă și bolnav, bucătar-șef și tehnolog al lucrărilor de finisare) va permite UP să dobândească, să extindă sau să schimbe calificările și competențele, ceea ce se va traduce prin dobândirea de experiență profesională în timpul stagiilor profesionale. În urma proiectului, 54 de persoane (22K) vor obține calificări profesionale, 108 persoane. (44K,64M) printr-un stagiu și eficiența ocupării forței de muncă va fi: Pe-min.17 %, șomeri de lungă durată – min.35 %, persoane slab calificate -min.48 %, alții-min.43 %. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt sa zaoberá problémom vysokej miery nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi žijúcimi v Lubelskom vojvodstve, aspektom nízkej kvalifikácie a nedostatočnými odbornými skúsenosťami v rámci tohto GD. Predpoklady projektu majú zahŕňať poradenskú a školiacu podporu pre ľudí, ktorí sú obzvlášť zraniteľní sociálnym vylúčením a dlhodobou nezamestnanosťou. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prípravou 108 UP (vrátane ON-min.30 %), mladých ľudí do 29 rokov nezamestnaných (vrátane aspoň 10 % dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí žijú v Lubelskom vojvodstve. Podľa kritéria primeranosti problémov a situácie žien a mužov v danej oblasti bolo prijatých 40 % K (44K). 108UP sa bude podporovať komplexne a komplementárne. V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená osobitná ponuka odbornej aktivácie, ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Cieľ projektu sa dosiahne zvýšením odbornej prípravy, odbornej a spoločenskej aktivity 108 účastníkov projektu žijúcich v Lubelskom vojvodstve do konca 30. 6. 2018. Odborné poradenstvo a odborná príprava v oblasti tvrdej odbornej prípravy zameranej na vykonávanie konkrétneho povolania (opatrovateľ starších a chorých ľudí, šéfkuchár a technológ dokončovacích prác) umožní UP získať, rozšíriť alebo zmeniť kvalifikáciu a kompetencie, čo sa premietne do získania odborných skúseností počas odborných stáží. V dôsledku projektu získa 54 osôb (22K) odbornú kvalifikáciu, 108 osôb. 44K,64M) prostredníctvom stáže a efektívnosti zamestnanosti bude: Na min. 17 %, dlhodobo nezamestnaní – min.35 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou – min. 48 %, iní – min. 43 %. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett jindirizza l-problema ta’ rati għoljin ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship, għall-aspett ta’ kwalifiki baxxi u nuqqas ta’ esperjenza professjonali fost dan id-DĠ. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett għandhom jinkludu appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ għal persuni li huma partikolarment vulnerabbli għall-esklużjoni soċjali u l-qgħad fit-tul. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg billi jħejji 108 UP (inkluż ON-min.30 %), żgħażagħ sa 29 sena qiegħda (inkluż mill-inqas 10 % ta’ dawk qiegħda fit-tul), barra mill-edukazzjoni jew taħriġ, li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship. Skont il-kriterju tal-adegwatezza għall-problemi u s-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel f’żona partikolari, 40 % ta’ K (44K) ittieħed. 108UP se jiġu appoġġati b’mod komprensiv u komplementari. Bħala parti mill-proġett, kull parteċipant se jiġi ppreżentat b’offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant partikolari. L-għan tal-proġett se jintlaħaq billi jiżdiedu t-taħriġ, l-attività professjonali u soċjali ta’ 108 parteċipant fil-proġett li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship sa tmiem it-30.6.2018. Il-pariri u t-taħriġ professjonali fil-ħiliet ta’ taħriġ iebes immirati lejn it-twettiq ta’ professjoni speċifika (il-persuna li tieħu ħsieb l-anzjani u l-morda, il-kok u t-teknoloġista tax-xogħlijiet ta’ tlestija) se jippermettu lill-UP tikseb, twessa’ jew tbiddel il-kwalifiki u l-kompetenzi, li se jissarraf f’kisba ta’ esperjenza professjonali matul apprendistati professjonali. Bħala riżultat tal-proġett, 54 persuna (22K) se jiksbu kwalifiki professjonali, 108 persuni. (44K,64M) permezz ta’ traineeship, u l-effiċjenza fl-impjieg se tkun: Mhux inqas minn 17 %, persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 35 %, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet -min.48 %, oħrajn-min.43 %. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem na voivodia de Lubelskie, o aspeto das baixas qualificações e a falta de experiência profissional nesta DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 108 UP (incluindo ON-min.30 %), jovens com 29 anos, desempregados (incluindo pelo menos 10 % do desemprego de longa duração), sem formação e sem formação, que vivem nas províncias de Lublin. De acordo com o critério de adequação aos problemas e à situação das mulheres e dos homens, foi tomada uma quota de 40 % de K(44K) na zona. O 108UP será apoiado de forma abrangente e complementar. No âmbito do projeto, será apresentada a cada participante uma oferta específica de ativação profissional, precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. O objetivo do projeto será alcançado através do aumento da formação e da atividade profissional e social de 108 participantes que vivem na voivodia de Lublin até ao final de 30.6.2018. O aconselhamento profissional e a formação em competências duras destinadas ao exercício de uma determinada profissão (carreira de idosos e doentes, cozinheira e tecnologia de trabalho de acabamento) permitirão à UP adquirir, expandir ou alterar qualificações e competências, o que resultará na aquisição de experiência profissional durante estágios profissionais. Como resultado do projeto, 54 pessoas (22K) obterão qualificações profissionais, 108 pessoas. (44K,64M)através de um estágio e empregabilidade serão: On-min.17 %, desempregados de longa duração – min.35 %, pessoas pouco qualificadas -min.48 %, outras -min.43 %. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeessa käsitellään Lubelskien voivodikunnassa asuvien nuorten korkeaa työttömyysastetta sekä matalaa pätevyyttä ja työkokemuksen puutetta. Hankkeen oletukset sisältävät neuvontaa ja koulutusta henkilöille, jotka ovat erityisen alttiita sosiaaliselle syrjäytymiselle ja pitkäaikaistyöttömyydelle. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia valmistelemalla Lubelskie Voivodeshipissa asuvia 108 UP (mukaan lukien ON-min.30 %), enintään 29-vuotiaita työttömiä (mukaan lukien vähintään 10 % pitkäaikaistyöttömistä), jotka eivät ole koulutuksessa. Ongelmien riittävyyttä ja naisten ja miesten tilannetta tietyllä alueella koskevan kriteerin mukaan 40 prosenttia K:sta (44K) otettiin. 108UP:ta tuetaan kattavasti ja täydentävästi. Osana hanketta jokaiselle osallistujalle esitetään erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää kyseisen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Hankkeen tavoite saavutetaan lisäämällä Lubelskien voivodikunnassa asuvien 108 hankkeen osallistujan koulutusta, ammatillista ja sosiaalista aktiivisuutta 30.6.2018 mennessä. Ammatillinen neuvonta ja koulutus kovan koulutuksen taidoissa, joilla pyritään suorittamaan tiettyä ammattia (vanhusten ja sairaiden henkilöiden hoitaja, töiden viimeistelykokki ja -teknikko) antaa mahdollisuuden hankkia, laajentaa tai muuttaa pätevyyttä ja pätevyyttä, mikä johtaa työkokemuksen hankkimiseen työharjoittelun aikana. Hankkeen tuloksena 54 henkilöä (22K) saa ammattipätevyyden, 108 henkilöä. (44K,64M) harjoittelun avulla, ja työllisyystehokkuus on Vähintään 17 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 %, matalan osaamistason henkilöt -vähintään 48 %, toiset 43 %. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt obravnava problem visoke stopnje brezposelnosti med mladimi, ki živijo v Lubelskem vojvodstvu, na vidik nizke usposobljenosti in pomanjkanja poklicnih izkušenj v tem GD. Predpostavke projekta naj bi vključevale podporo za svetovanje in usposabljanje za ljudi, ki so še posebej izpostavljeni socialni izključenosti in dolgotrajni brezposelnosti. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti s pripravo 108 UP (vključno z ON-min.30 %), mladih do 29 let brezposelnih (vključno z vsaj 10 % dolgotrajno brezposelnih), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo v Lubelskem vojvodstvu. V skladu z merilom primernosti za težave ter položajem žensk in moških na določenem območju je bilo prevzetih 40 % K (44K). 108UP-ov bo podprto celovito in komplementarno. V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Cilj projekta bo dosežen s povečanjem usposabljanja, strokovne in družbene aktivnosti 108 udeležencev projekta, ki živijo v Lubelskem vojvodstvu do konca 30.6.2018. Strokovno svetovanje in usposabljanje na področju spretnosti za trdo usposabljanje, namenjenih opravljanju določenega poklica (skrbnik starejših in bolnih oseb, kuhar in tehnolog zaključnih del), bosta UP omogočila pridobitev, razširitev ali spremembo kvalifikacij in kompetenc, kar bo pomenilo pridobivanje poklicnih izkušenj med poklicnim pripravništvom. Na podlagi projekta bo 54 oseb (22K) pridobilo poklicne kvalifikacije, 108 oseb. (44K,64M) s pripravništvom in učinkovitostjo zaposlovanja bosta: On-min, 17 %, dolgotrajno brezposelni – najmanj 35 %, nizko usposobljeni ljudje -min, 48 %, drugi-min.43 %. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt se zabývá problémem vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí žijících na Lubelském vojvodství, na aspekt nízké kvalifikace a nedostatku odborných zkušeností v rámci této GD. Předpokladem projektu je podpora poradenství a odborné přípravy pro osoby, které jsou obzvláště ohroženy sociálním vyloučením a dlouhodobou nezaměstnaností. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti přípravou 108 UP (včetně ON-min.30 %), mladých lidí do 29 let nezaměstnaných (včetně nejméně 10 % dlouhodobě nezaměstnaných), bez vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří žijí v Lubelském vojvodství. Podle kritéria přiměřenosti problémů a situace žen a mužů v dané oblasti bylo přijato 40 % K (44K). 108UPs budou podporovány komplexně a doplňkově. V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, které bude předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Cíle projektu bude dosaženo zvýšením odborné přípravy, odborné a společenské aktivity 108 účastníků projektu žijících v Lubelském vojvodství do konce 30.6.2018. Odborné poradenství a odborná příprava v oblasti tvrdých dovedností zaměřených na výkon konkrétní profese (pečovatel starších a nemocných osob, šéfkuchař a technolog dokončovacích prací) umožní UP získat, rozšířit nebo změnit kvalifikace a kompetence, což se promítne do získávání odborných zkušeností během odborných stáží. V důsledku projektu získá 54 osob (22K) odbornou kvalifikaci, 108 osob. (44K,64M) prostřednictvím stáže a efektivita zaměstnanosti bude: Na min.17 %, dlouhodobě nezaměstnaní – min.35 %, lidé s nízkou kvalifikací -min.48 %, ostatní – min.43 %. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektu siekiama spręsti Lubelskie vaivadijoje gyvenančių jaunuolių didelio nedarbo lygio problemą, susijusią su žema kvalifikacija ir profesinės patirties trūkumu šioje GD. Projekto prielaidos apima konsultacinę ir mokymo paramą žmonėms, kurie yra ypač pažeidžiami socialinės atskirties ir ilgalaikio nedarbo. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes parengiant 108 UP (įskaitant ON-min.30 %), jaunuolius iki 29 metų bedarbius (įskaitant ne mažiau kaip 10 % ilgalaikių bedarbių), nedirbančius ir nesimokančius, gyvenančius Lubelskie Voivodeship. Remiantis tinkamumo problemoms ir moterų bei vyrų padėčiai konkrečioje vietovėje kriterijumi, buvo paimta 40 % K (44K). 108UP bus remiamos visapusiškai ir viena kitą papildančios. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš jį analizuojant konkretaus dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Projekto tikslas bus pasiektas iki 2018 m. birželio 30 d. didinant 108 projekto dalyvių, gyvenančių Lubelskie Voivodeship, mokymus, profesinę ir socialinę veiklą. Profesinis konsultavimas ir mokymas, susijęs su sunkiais įgūdžiais, kuriais siekiama atlikti konkrečią profesiją (pagyvenusių ir sergančių žmonių globėjas, virėjas ir apdailos darbų technologas), suteiks UP galimybę įgyti, išplėsti ar pakeisti kvalifikaciją ir kompetencijas, o tai virs profesinės patirties įgijimu profesinės praktikos metu. Projekto metu 54 asmenys (22K) įgis profesinę kvalifikaciją, 108 asmenys. (44K,64M) stažuotės metu ir užimtumo efektyvumas bus toks: Ne mažiau kaip 17 proc., ilgalaikiai bedarbiai – min. 35 proc., žemos kvalifikacijos asmenys – mažiausiai 48 proc., kiti – 43 proc. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts pievēršas problēmai, kas saistīta ar augsto bezdarba līmeni Lubelskie vojevodistē dzīvojošo jauniešu vidū, ņemot vērā zemo kvalifikāciju un profesionālās pieredzes trūkumu šajā GD. Projekta pieņēmumi ietver konsultāciju un apmācības atbalstu cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti pret sociālo atstumtību un ilgtermiņa bezdarbu. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, sagatavojot 108 UP (ieskaitot ON-min.30 %), jauniešus vecumā līdz 29 gadiem bez darba (tai skaitā vismaz 10 % ilgtermiņa bezdarbnieku), kas nemācās vai neapgūst arodu, dzīvo Lubelskie vojevodistē. Saskaņā ar kritēriju par atbilstību problēmām un sieviešu un vīriešu stāvokli attiecīgajā jomā tika ņemti 40 % K (44K). 108UP tiks atbalstīti visaptveroši un papildinoši. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizēšanas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Projekta mērķis tiks sasniegts, palielinot apmācību, profesionālo un sociālo aktivitāti 108 projekta dalībniekiem, kas dzīvo Lubelskie vojevodistē līdz 30.6.2018. Profesionālas konsultācijas un apmācība smagas apmācības prasmēs, kuru mērķis ir veikt konkrētu profesiju (vecāku un slimu cilvēku aprūpētājs, šefpavārs un apdares darbu tehnologs) ļaus UP iegūt, paplašināt vai mainīt kvalifikāciju un kompetences, kas nozīmēs profesionālās pieredzes iegūšanu profesionālās prakses laikā. Projekta rezultātā 54 personas (22K) iegūs profesionālo kvalifikāciju, 108 personas. (44K,64M) izmantojot stažēšanos, un nodarbinātības efektivitāte būs: Min.17 %, ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 35 %, mazkvalificēti cilvēki -min.48 %, citi-min.43 %. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът разглежда проблема с високите равнища на безработица сред младите хора, живеещи в войводството на Lubelskie, към аспекта на ниската квалификация и липсата на професионален опит сред този GD. Предвижданията на проекта включват консултантска и обучителна подкрепа за хора, които са особено уязвими по отношение на социалното изключване и дългосрочната безработица. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост чрез подготовка на 108 UP (включително ON-min.30 %), младите хора до 29 години безработни (включително най-малко 10 % от дългосрочно безработните), които не участват в образование или обучение, живеещи в Lubelskie Voivodeship. Според критерия за адекватност на проблемите и положението на жените и мъжете в дадена област са взети 40 % от K (44K). 108 UPS ще бъдат подкрепяни по всеобхватен и допълващ начин. Като част от проекта всеки участник ще бъде представен с конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Целта на проекта ще бъде постигната чрез увеличаване на обучението, професионалната и социалната дейност на 108 участници в проекта, живеещи в Лубелското войводство до края на 30.6.2018 г. Професионални съвети и обучение в областта на трудното обучение, насочени към извършване на определена професия (грижа за възрастни и болни хора, готвач и технолог за довършителни работи) ще дадат възможност на UP да придобива, разширява или променя квалификациите и компетентностите, което ще доведе до придобиване на професионален опит по време на професионалните стажове. В резултат на проекта 54 души (22К) ще получат професионална квалификация, 108 души. (44K,64M) чрез стаж и ефективност на заетостта ще бъде: На-мин.17 %, дългосрочно безработни — мин.35 %, нискоквалифицирани хора -мин.48 %, други-мин.43 %. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt a Lubelskie vajdaságban élő fiatalok magas munkanélküliségi rátájának problémájával foglalkozik, az alacsony képzettség és a szakmai tapasztalat hiánya miatt. A projekt feltételezései magukban foglalják a társadalmi kirekesztésnek és a tartós munkanélküliségnek különösen kiszolgáltatott személyek számára nyújtott tanácsadási és képzési támogatást. A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése 108 UP (beleértve az ON-min.30%), a legfeljebb 29 éves munkanélküli fiatalok (beleértve a tartósan munkanélküliek legalább 10%-át), a Lubelskie vajdaságban élő, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok felkészítésével. A problémáknak való megfelelés kritériuma, valamint a nők és férfiak egy adott területen fennálló helyzete alapján a K (44K) 40%-át vették figyelembe. A 108UP-ot átfogóan és kiegészítő jelleggel fogják támogatni. A projekt részeként minden résztvevő egy speciális szakmai aktiválási ajánlatot kap, amelyet az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. A projekt célja a Lubelskie vajdaságban élő 108 résztvevő képzésének, szakmai és társadalmi tevékenységének növelése 2018. június 30-ig. Egy adott szakma (idős és beteg emberek gondozója, a befejező munkák séfje és technológusa) keményképzési készségekkel kapcsolatos szakmai tanácsadása és képzése lehetővé teszi az UP számára a képesítések és kompetenciák megszerzését, bővítését vagy megváltoztatását, ami szakmai gyakorlat során szakmai tapasztalat megszerzését eredményezi. A projekt eredményeként 54 fő (22K) szerez szakmai képesítést, 108 fő. (44K,64M) szakmai gyakorlat révén, és a foglalkoztatás hatékonysága: Min.17%, tartósan munkanélküliek – min.35%, alacsony képzettségűek -min.48%, mások-min.43%. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tugann an tionscadal aghaidh ar fhadhb na rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga atá ina gcónaí i Voivodeship Lubelskie, ar an ngné a bhaineann le cáilíochtaí ísle agus easpa taithí ghairmiúil i measc an GD seo. Is iad toimhdí an tionscadail tacaíocht chomhairleach agus oiliúna a chur san áireamh do dhaoine atá an-leochaileach don eisiamh sóisialta agus don dífhostaíocht fhadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú trí 108 UP (lena n-áirítear ON-min.30 %) a ullmhú, daoine óga suas le 29 mbliana dífhostaithe (lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, a bhfuil cónaí orthu in Lubelskie Voivodeship. De réir chritéir na leordhóthanachta d’fhadhbanna agus staid na mban agus na bhfear i limistéar ar leith, tógadh 40 % de K (44K). Tacófar go cuimsitheach agus go comhlántach le 108UPanna. Mar chuid den tionscadal, tabharfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil do gach rannpháirtí agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí ar leith roimh ré. Bainfear aidhm an tionscadail amach trí ghníomhaíocht oiliúna, ghairmiúil agus shóisialta 108 rannpháirtí tionscadail atá ina gcónaí i Lubelskie Voivodeship a mhéadú faoi dheireadh 30.6.2018. Cuirfidh comhairle ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil i scileanna cruaoiliúna atá dírithe ar ghairm ar leith a dhéanamh (cúramóir daoine scothaosta agus breoite, cócaire agus teicneolaí na n-oibreacha críochnaithe) ar chumas UP cáilíochtaí agus inniúlachtaí a shealbhú, a leathnú nó a athrú, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad taithí ghairmiúil le linn intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 54 duine (22K) cáilíochtaí gairmiúla, 108 duine. (44K,64M) trí thréimhse oiliúna, agus éifeachtúlacht fostaíochta: Ar a laghad 17 %, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — min.35 %, daoine ar bheagán oiliúna -min.48 %, daoine eile-min.43 %. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet tar upp problemet med hög arbetslöshet bland ungdomar som bor i Lubelskie Voivodeship, när det gäller låga kvalifikationer och brist på yrkeserfarenhet inom detta GD. Projektets antaganden är att inkludera rådgivnings- och utbildningsstöd för personer som är särskilt utsatta för social utestängning och långtidsarbetslöshet. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förbereda 108 UP (inklusive ON-min.30 %), ungdomar upp till 29 år arbetslösa (inklusive minst 10 % av långtidsarbetslösa), som varken studerar eller studerar, som bor i Lubelskie Voivodeship. Enligt kriteriet om tillräcklighet för problem och situationen för kvinnor och män i ett visst område användes 40 % av K (44K). 108UP kommer att stödjas på ett heltäckande och kompletterande sätt. Som en del av projektet kommer varje deltagare att presenteras med ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av den givna deltagarens färdigheter, förutsättningar och professionella problem. Målet med projektet kommer att uppnås genom att öka utbildningen, yrkesverksamheten och den sociala aktiviteten för 108 projektdeltagare som bor i Lubelskie Voivodeship före utgången av 30.6.2018. Professionell rådgivning och utbildning i hårdträningsfärdigheter som syftar till att utföra ett visst yrke (vårdare av äldre och sjuka, kock och tekniker för att slutföra arbeten) kommer att göra det möjligt för UP att förvärva, bredda eller ändra kvalifikationer och kompetenser, vilket kommer att leda till att få yrkeserfarenhet under praktikplatser. Som ett resultat av projektet kommer 54 personer (22K) att få yrkeskvalifikationer, 108 personer. (44K,64M) genom en praktiktjänstgöring och sysselsättningseffektivitet kommer att vara: På-min.17 %, långtidsarbetslösa – min.35 %, lågutbildade -min, 48 %, andra-min, 43 %. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projektis käsitletakse Lubelskie vojevoodkonnas elavate noorte kõrge töötuse määra probleemi seoses madala kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse puudumisega. Projekti eeldused hõlmavad nõustamis- ja koolitustoetust inimestele, kes on eriti haavatavad sotsiaalse tõrjutuse ja pikaajalise töötuse suhtes. Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi, valmistades ette 108 UP (sh ON-min, 30 %), kuni 29-aastased töötud (sh vähemalt 10 % pikaajalistest töötutest), kes ei õpi ega õpi, elavad Lubelskie vojevoodkonnas. Vastavalt probleemile ja naiste ja meeste olukorrale vastavas piirkonnas piisavuse kriteeriumile võeti 40 % K-st (44K). 108UPi toetatakse igakülgselt ja üksteist täiendades. Projekti raames esitatakse igale osalejale konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Projekti eesmärk saavutatakse Lubelskie vojevoodkonnas elava 108 projektiosalise koolituse, kutsealase ja sotsiaalse aktiivsuse suurendamisega 30.6.2018. aasta lõpuks. Erialane nõustamine ja koolitus raske väljaõppe oskuste alal, mis on suunatud konkreetsele kutsealale (eakate ja haigete hooldajad, viimistlustööde peakokk ja tehnoloog), võimaldab UP-l omandada, laiendada või muuta kvalifikatsiooni ja pädevusi, mis tähendab töökogemuse omandamist erialase praktika ajal. Projekti tulemusena omandab kutsekvalifikatsiooni 54 inimest (22K), 108 inimest. (44K,64M) praktika ja tööhõive tõhusus on järgmised: On-min, 17 %, pikaajalised töötud – min, 35 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed -min, 48 %, teised-min, 43 %. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-06-0114/16
0 references