Active again!- Return to the labour market (Q105822): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (32 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Active again!- Return to the labour market | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
À nouveau ACTIVE! — Retour sur le marché du travail | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Wieder ACTIVE! – Rückkehr in den Arbeitsmarkt | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Weer ACTIVE! — Terug naar de arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Ancora ATTIVA! — Ritorno al mercato del lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡De nuevo ACTIVE! — Regreso al mercado laboral | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Igen aktiv! — Tilbage til arbejdsmarkedet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ στην ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Ponovno ACTIVE! – Povratak na tržište rada | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Din nou ACTIVE! – Întoarcerea pe piața forței de muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Opäť aktívny! – Návrat na trh práce | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Għal darb’oħra ATTIVA! — Ritorn għas-suq tax-xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activo de novo! - Regresso ao mercado de trabalho | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Jälleen kerran ACTIVE! – Paluu työmarkkinoille | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Še enkrat! – Vrnite se na trg dela | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Opět ACTIVE! – Návrat na trh práce | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vėlgi ACTIVE! – Grįžimas į darbo rinką | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atkal ACTIVE! — Atgriešanās darba tirgū | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Отново АКТИВНО! — Завръщане на пазара на труда | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Ismét aktív! – Vissza a munkaerőpiacra | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Arís GNÍOMHAÍOCHT! — Filleadh ar an margadh saothair | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Återigen aktiv! – Återvänd till arbetsmarknaden | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Taas ACTIVE! – Tagasi tööturule | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q105822 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q105822 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q105822 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q105822 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q105822 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q105822 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q105822 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q105822 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q105822 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q105822 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q105822 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q105822 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q105822 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q105822 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q105822 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q105822 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q105822 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q105822 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q105822 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q105822 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q105822 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q105822 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q105822 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q105822 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 321,708.57119999995 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 321,708.57119999995 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 321,708.57119999995 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 378,480.672 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 378,480.672 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 378,480.672 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turobin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turobin / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
297,982.56 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 297,982.56 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 297,982.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 297,982.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
350,567.72 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 350,567.72 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 350,567.72 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 350,567.72 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The main objective of the project is to increase employability of at least 80 % of the group of 80 people as the target group of the project {i.e.: persons aged 30 years or more from Lubelskie Voivodeship (as defined by the CCC): —64 unemployed persons including: *min.15 %(10 people) will consist of people leaving agriculture i.e. farmers and members of their families aged 30 years and more registered in the PUP/MUP as unemployed persons from the Lubelskie Voivodeship (including those belonging to groups: long-term unemployed;women; persons with disabilities, low-skilled persons); leading individual farms to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture *min.60 %(39 persons) will be long-term unemployed; —16 professionally passive persons. A total of 80 people will support the project, including: *min.55 %(44person) will be women; *min.50 %(40 people) will be represented by people with disabilities;*100 %(80persons) will be composed of low-skilled people;} through participation in the project and receiving comprehensive support, i.e. participation in: vocational guidance (including IPD), training leading to the acquisition/increase/replenishment or retraining of professional qualifications, traineeships with adaptation support for traineeships, job intermediation and support for professional mobility in the granting of relocation allowance in the period from VI.2016 to VI.2017r. The effectiveness of the project will determine the achievement of the expected results of the key project, i.e. employability, determined according to the group at the level of: 45 % unemployed,28 % long-term unemployed,30 % inactive,24 % with disabilities,22 %participants leaving agriculture will take up employment in the non-agricultural sector (removing from KRUS to ZUS) and gaining professional qualifications by at least 80 % of participants in training. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase employability of at least 80 % of the group of 80 people as the target group of the project {i.e.: persons aged 30 years or more from Lubelskie Voivodeship (as defined by the CCC): —64 unemployed persons including: *min.15 %(10 people) will consist of people leaving agriculture i.e. farmers and members of their families aged 30 years and more registered in the PUP/MUP as unemployed persons from the Lubelskie Voivodeship (including those belonging to groups: long-term unemployed;women; persons with disabilities, low-skilled persons); leading individual farms to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture *min.60 %(39 persons) will be long-term unemployed; —16 professionally passive persons. A total of 80 people will support the project, including: *min.55 %(44person) will be women; *min.50 %(40 people) will be represented by people with disabilities;*100 %(80persons) will be composed of low-skilled people;} through participation in the project and receiving comprehensive support, i.e. participation in: vocational guidance (including IPD), training leading to the acquisition/increase/replenishment or retraining of professional qualifications, traineeships with adaptation support for traineeships, job intermediation and support for professional mobility in the granting of relocation allowance in the period from VI.2016 to VI.2017r. The effectiveness of the project will determine the achievement of the expected results of the key project, i.e. employability, determined according to the group at the level of: 45 % unemployed,28 % long-term unemployed,30 % inactive,24 % with disabilities,22 %participants leaving agriculture will take up employment in the non-agricultural sector (removing from KRUS to ZUS) and gaining professional qualifications by at least 80 % of participants in training. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase employability of at least 80 % of the group of 80 people as the target group of the project {i.e.: persons aged 30 years or more from Lubelskie Voivodeship (as defined by the CCC): —64 unemployed persons including: *min.15 %(10 people) will consist of people leaving agriculture i.e. farmers and members of their families aged 30 years and more registered in the PUP/MUP as unemployed persons from the Lubelskie Voivodeship (including those belonging to groups: long-term unemployed;women; persons with disabilities, low-skilled persons); leading individual farms to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture *min.60 %(39 persons) will be long-term unemployed; —16 professionally passive persons. A total of 80 people will support the project, including: *min.55 %(44person) will be women; *min.50 %(40 people) will be represented by people with disabilities;*100 %(80persons) will be composed of low-skilled people;} through participation in the project and receiving comprehensive support, i.e. participation in: vocational guidance (including IPD), training leading to the acquisition/increase/replenishment or retraining of professional qualifications, traineeships with adaptation support for traineeships, job intermediation and support for professional mobility in the granting of relocation allowance in the period from VI.2016 to VI.2017r. The effectiveness of the project will determine the achievement of the expected results of the key project, i.e. employability, determined according to the group at the level of: 45 % unemployed,28 % long-term unemployed,30 % inactive,24 % with disabilities,22 %participants leaving agriculture will take up employment in the non-agricultural sector (removing from KRUS to ZUS) and gaining professional qualifications by at least 80 % of participants in training. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase employability of at least 80 % of the group of 80 people as the target group of the project {i.e.: persons aged 30 years or more from Lubelskie Voivodeship (as defined by the CCC): —64 unemployed persons including: *min.15 %(10 people) will consist of people leaving agriculture i.e. farmers and members of their families aged 30 years and more registered in the PUP/MUP as unemployed persons from the Lubelskie Voivodeship (including those belonging to groups: long-term unemployed;women; persons with disabilities, low-skilled persons); leading individual farms to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture *min.60 %(39 persons) will be long-term unemployed; —16 professionally passive persons. A total of 80 people will support the project, including: *min.55 %(44person) will be women; *min.50 %(40 people) will be represented by people with disabilities;*100 %(80persons) will be composed of low-skilled people;} through participation in the project and receiving comprehensive support, i.e. participation in: vocational guidance (including IPD), training leading to the acquisition/increase/replenishment or retraining of professional qualifications, traineeships with adaptation support for traineeships, job intermediation and support for professional mobility in the granting of relocation allowance in the period from VI.2016 to VI.2017r. The effectiveness of the project will determine the achievement of the expected results of the key project, i.e. employability, determined according to the group at the level of: 45 % unemployed,28 % long-term unemployed,30 % inactive,24 % with disabilities,22 %participants leaving agriculture will take up employment in the non-agricultural sector (removing from KRUS to ZUS) and gaining professional qualifications by at least 80 % of participants in training. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5823268966276964
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 80 % du groupe de 80 personnes constituant le groupe cible du projet {i.e.: personnes âgées de 30 ans et plus de la voïvodie de Lubelskie (au sens du CC): 64 chômeurs, dont: *min.15 % (10 pers.) comprendront les personnes quittant l’agriculture, c’est-à-dire les agriculteurs et les membres de leur famille âgés de 30 ans et plus inscrits au PUP/MUP en tant que chômeurs de la voïvodie de Lubelskie (y compris ceux appartenant à des groupes: les chômeurs de longue durée; les femmes; les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées); les exploitations agricoles individuelles d’une taille de 2 hectares de reconversion, ayant l’intention de quitter l’agriculture *min. 60 %(39 pers.) seront des chômeurs de longue durée; —16 sont professionnellement inactifs. Au total, le projet soutiendra 80 personnes, dont: *min.55 %(44) seront des femmes; *min.50 %(40 pers.) seront des personnes handicapées; *100 %(80) seront des personnes peu qualifiées;} en participant au projet et en recevant un soutien complet, c’est-à-dire une participation à: orientation professionnelle (y compris la DPI), formation conduisant à l’acquisition/mise à niveau ou à la reconversion professionnelle, stage avec soutien adaptatif au stagiaire, placement professionnel et en soutenant la mobilité professionnelle dans l’octroi de l’indemnité de relocalisation au cours de la période du VI.2016 au VI.2017. L’efficacité du projet déterminera la réalisation des résultats supposés du projet clé, c’est-à-dire l’efficience de l’emploi, déterminée en fonction du groupe au niveau: 45 % des chômeurs, 28 % des chômeurs de longue durée, 30 % des personnes inactives, 24 % des personnes handicapées, 22 % des personnes qui quittent l’agriculture prendront un emploi dans le secteur non agricole (départ de KRUS à ZUS) et obtiendront des qualifications professionnelles d’au moins 80 % des participants à la formation. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 80 % du groupe de 80 personnes constituant le groupe cible du projet {i.e.: personnes âgées de 30 ans et plus de la voïvodie de Lubelskie (au sens du CC): 64 chômeurs, dont: *min.15 % (10 pers.) comprendront les personnes quittant l’agriculture, c’est-à-dire les agriculteurs et les membres de leur famille âgés de 30 ans et plus inscrits au PUP/MUP en tant que chômeurs de la voïvodie de Lubelskie (y compris ceux appartenant à des groupes: les chômeurs de longue durée; les femmes; les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées); les exploitations agricoles individuelles d’une taille de 2 hectares de reconversion, ayant l’intention de quitter l’agriculture *min. 60 %(39 pers.) seront des chômeurs de longue durée; —16 sont professionnellement inactifs. Au total, le projet soutiendra 80 personnes, dont: *min.55 %(44) seront des femmes; *min.50 %(40 pers.) seront des personnes handicapées; *100 %(80) seront des personnes peu qualifiées;} en participant au projet et en recevant un soutien complet, c’est-à-dire une participation à: orientation professionnelle (y compris la DPI), formation conduisant à l’acquisition/mise à niveau ou à la reconversion professionnelle, stage avec soutien adaptatif au stagiaire, placement professionnel et en soutenant la mobilité professionnelle dans l’octroi de l’indemnité de relocalisation au cours de la période du VI.2016 au VI.2017. L’efficacité du projet déterminera la réalisation des résultats supposés du projet clé, c’est-à-dire l’efficience de l’emploi, déterminée en fonction du groupe au niveau: 45 % des chômeurs, 28 % des chômeurs de longue durée, 30 % des personnes inactives, 24 % des personnes handicapées, 22 % des personnes qui quittent l’agriculture prendront un emploi dans le secteur non agricole (départ de KRUS à ZUS) et obtiendront des qualifications professionnelles d’au moins 80 % des participants à la formation. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 80 % du groupe de 80 personnes constituant le groupe cible du projet {i.e.: personnes âgées de 30 ans et plus de la voïvodie de Lubelskie (au sens du CC): 64 chômeurs, dont: *min.15 % (10 pers.) comprendront les personnes quittant l’agriculture, c’est-à-dire les agriculteurs et les membres de leur famille âgés de 30 ans et plus inscrits au PUP/MUP en tant que chômeurs de la voïvodie de Lubelskie (y compris ceux appartenant à des groupes: les chômeurs de longue durée; les femmes; les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées); les exploitations agricoles individuelles d’une taille de 2 hectares de reconversion, ayant l’intention de quitter l’agriculture *min. 60 %(39 pers.) seront des chômeurs de longue durée; —16 sont professionnellement inactifs. Au total, le projet soutiendra 80 personnes, dont: *min.55 %(44) seront des femmes; *min.50 %(40 pers.) seront des personnes handicapées; *100 %(80) seront des personnes peu qualifiées;} en participant au projet et en recevant un soutien complet, c’est-à-dire une participation à: orientation professionnelle (y compris la DPI), formation conduisant à l’acquisition/mise à niveau ou à la reconversion professionnelle, stage avec soutien adaptatif au stagiaire, placement professionnel et en soutenant la mobilité professionnelle dans l’octroi de l’indemnité de relocalisation au cours de la période du VI.2016 au VI.2017. L’efficacité du projet déterminera la réalisation des résultats supposés du projet clé, c’est-à-dire l’efficience de l’emploi, déterminée en fonction du groupe au niveau: 45 % des chômeurs, 28 % des chômeurs de longue durée, 30 % des personnes inactives, 24 % des personnes handicapées, 22 % des personnes qui quittent l’agriculture prendront un emploi dans le secteur non agricole (départ de KRUS à ZUS) et obtiendront des qualifications professionnelles d’au moins 80 % des participants à la formation. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 80 % der 80 Personen, die die Zielgruppe des Projekts bilden, zu erhöhen. Personen ab 30 Jahren aus der Woiwodschaft Lubelskie (im Sinne des ZK): 64 Arbeitslose, darunter: *min.15 % (10 Pers.) bestehen aus Personen, die die Landwirtschaft verlassen, d. h. Landwirte und Familienangehörige ab 30 Jahren, die in der PUP/MUP als Arbeitslose aus der Woiwodschaft Lubelskie registriert sind (einschließlich der Gruppen: Langzeitarbeitslose; Frauen; Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte); Führung einzelner landwirtschaftlicher Betriebe auf die Größe von 2 Hektar Umrechnung, die beabsichtigen, die Landwirtschaft zu verlassen *mindestens 60 % (39 Pers.) werden Langzeitarbeitslose sein; 16 sind beruflich inaktiv. Insgesamt unterstützt das Projekt 80 Personen, darunter: *min.55 %(44) sind Frauen; *min.50 % (40 Pers.) werden Menschen mit Behinderungen sein;*100 %(80) sind Geringqualifizierte;} durch Teilnahme am Projekt und umfassende Unterstützung, d. h. Teilnahme an: Berufsberatung (einschließlich IPD), Ausbildung, die zu Erwerb/Upgrade oder Umschulung führt, Praktikum mit adaptiver Unterstützung des Praktikanten, Stellenvermittlung und Unterstützung der beruflichen Mobilität bei der Gewährung der Umsiedlungszulage im Zeitraum VI.2016 bis VI.2017. Die Wirksamkeit des Projekts bestimmt die Erreichung der angenommenen Ergebnisse des Schlüsselprojekts, d. h. die Beschäftigungseffizienz, die je nach Gruppe auf der Ebene von: 45 % der Arbeitslosen, 28 % der Langzeitarbeitslosen, 30 % Nichterwerbstätige, 24 % der Menschen mit Behinderungen, 22 % derjenigen, die die Landwirtschaft verlassen, werden eine Beschäftigung im nichtlandwirtschaftlichen Sektor (Abreise von KRUS bis ZUS) aufnehmen und mindestens 80 % der Ausbildungsteilnehmer eine berufliche Qualifikation erwerben. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 80 % der 80 Personen, die die Zielgruppe des Projekts bilden, zu erhöhen. Personen ab 30 Jahren aus der Woiwodschaft Lubelskie (im Sinne des ZK): 64 Arbeitslose, darunter: *min.15 % (10 Pers.) bestehen aus Personen, die die Landwirtschaft verlassen, d. h. Landwirte und Familienangehörige ab 30 Jahren, die in der PUP/MUP als Arbeitslose aus der Woiwodschaft Lubelskie registriert sind (einschließlich der Gruppen: Langzeitarbeitslose; Frauen; Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte); Führung einzelner landwirtschaftlicher Betriebe auf die Größe von 2 Hektar Umrechnung, die beabsichtigen, die Landwirtschaft zu verlassen *mindestens 60 % (39 Pers.) werden Langzeitarbeitslose sein; 16 sind beruflich inaktiv. Insgesamt unterstützt das Projekt 80 Personen, darunter: *min.55 %(44) sind Frauen; *min.50 % (40 Pers.) werden Menschen mit Behinderungen sein;*100 %(80) sind Geringqualifizierte;} durch Teilnahme am Projekt und umfassende Unterstützung, d. h. Teilnahme an: Berufsberatung (einschließlich IPD), Ausbildung, die zu Erwerb/Upgrade oder Umschulung führt, Praktikum mit adaptiver Unterstützung des Praktikanten, Stellenvermittlung und Unterstützung der beruflichen Mobilität bei der Gewährung der Umsiedlungszulage im Zeitraum VI.2016 bis VI.2017. Die Wirksamkeit des Projekts bestimmt die Erreichung der angenommenen Ergebnisse des Schlüsselprojekts, d. h. die Beschäftigungseffizienz, die je nach Gruppe auf der Ebene von: 45 % der Arbeitslosen, 28 % der Langzeitarbeitslosen, 30 % Nichterwerbstätige, 24 % der Menschen mit Behinderungen, 22 % derjenigen, die die Landwirtschaft verlassen, werden eine Beschäftigung im nichtlandwirtschaftlichen Sektor (Abreise von KRUS bis ZUS) aufnehmen und mindestens 80 % der Ausbildungsteilnehmer eine berufliche Qualifikation erwerben. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 80 % der 80 Personen, die die Zielgruppe des Projekts bilden, zu erhöhen. Personen ab 30 Jahren aus der Woiwodschaft Lubelskie (im Sinne des ZK): 64 Arbeitslose, darunter: *min.15 % (10 Pers.) bestehen aus Personen, die die Landwirtschaft verlassen, d. h. Landwirte und Familienangehörige ab 30 Jahren, die in der PUP/MUP als Arbeitslose aus der Woiwodschaft Lubelskie registriert sind (einschließlich der Gruppen: Langzeitarbeitslose; Frauen; Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte); Führung einzelner landwirtschaftlicher Betriebe auf die Größe von 2 Hektar Umrechnung, die beabsichtigen, die Landwirtschaft zu verlassen *mindestens 60 % (39 Pers.) werden Langzeitarbeitslose sein; 16 sind beruflich inaktiv. Insgesamt unterstützt das Projekt 80 Personen, darunter: *min.55 %(44) sind Frauen; *min.50 % (40 Pers.) werden Menschen mit Behinderungen sein;*100 %(80) sind Geringqualifizierte;} durch Teilnahme am Projekt und umfassende Unterstützung, d. h. Teilnahme an: Berufsberatung (einschließlich IPD), Ausbildung, die zu Erwerb/Upgrade oder Umschulung führt, Praktikum mit adaptiver Unterstützung des Praktikanten, Stellenvermittlung und Unterstützung der beruflichen Mobilität bei der Gewährung der Umsiedlungszulage im Zeitraum VI.2016 bis VI.2017. Die Wirksamkeit des Projekts bestimmt die Erreichung der angenommenen Ergebnisse des Schlüsselprojekts, d. h. die Beschäftigungseffizienz, die je nach Gruppe auf der Ebene von: 45 % der Arbeitslosen, 28 % der Langzeitarbeitslosen, 30 % Nichterwerbstätige, 24 % der Menschen mit Behinderungen, 22 % derjenigen, die die Landwirtschaft verlassen, werden eine Beschäftigung im nichtlandwirtschaftlichen Sektor (Abreise von KRUS bis ZUS) aufnehmen und mindestens 80 % der Ausbildungsteilnehmer eine berufliche Qualifikation erwerben. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de groep van 80 personen die de doelgroep van het project vormen {d.w.z.: personen van 30 jaar en ouder uit het woiwodschap Lubelskie (in de zin van de CC): 64 werklozen, waaronder: *min.15 %(10 pers.) zal bestaan uit mensen die de landbouw verlaten, d.w.z. landbouwers en hun gezinsleden van 30 jaar en ouder die in de PUP/MUP zijn geregistreerd als werkloze personen uit het woiwodschap Lubelskie (met inbegrip van degenen die tot groepen behoren: langdurig werklozen; vrouwen; personen met een handicap, laaggeschoolden); individuele landbouwbedrijven tot een omvang van 2 hectare omschakeling, die voornemens zijn de landbouw te verlaten *min. 60 %(39 pers.) zal langdurig werkloos zijn; —16 zijn professioneel inactief. In totaal zal het project 80 mensen ondersteunen, waaronder: *min.55 %(44) zal vrouwen zijn; *min.50 %(40 pers.) zal personen met een handicap zijn; *100 %(80) zal laaggeschoolden zijn;} door deel te nemen aan het project en uitgebreide ondersteuning te ontvangen, d.w.z. deelname aan: beroepsbegeleiding (inclusief IPD), opleiding die leidt tot verwerving/upgrade of omscholing, stage met adaptieve ondersteuning voor de stagiair, arbeidsbemiddeling en door het ondersteunen van beroepsmobiliteit bij de toekenning van de herplaatsingsvergoeding in de periode van VI.2016 tot en met VI.2017. De doeltreffendheid van het project zal bepalend zijn voor de verwezenlijking van de veronderstelde resultaten van het kernproject, d.w.z. werkgelegenheidsefficiëntie, bepaald afhankelijk van de groep op het niveau van: 45 % van de werklozen, 28 % van de langdurig werklozen, 30 % inactieven, 24 % van de mensen met een handicap, 22 % van degenen die de landbouw verlaten, zal werk gaan nemen in de niet-agrarische sector (vertrek van KRUS naar ZUS) en beroepskwalificaties behalen door ten minste 80 % van de deelnemers aan een opleiding. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de groep van 80 personen die de doelgroep van het project vormen {d.w.z.: personen van 30 jaar en ouder uit het woiwodschap Lubelskie (in de zin van de CC): 64 werklozen, waaronder: *min.15 %(10 pers.) zal bestaan uit mensen die de landbouw verlaten, d.w.z. landbouwers en hun gezinsleden van 30 jaar en ouder die in de PUP/MUP zijn geregistreerd als werkloze personen uit het woiwodschap Lubelskie (met inbegrip van degenen die tot groepen behoren: langdurig werklozen; vrouwen; personen met een handicap, laaggeschoolden); individuele landbouwbedrijven tot een omvang van 2 hectare omschakeling, die voornemens zijn de landbouw te verlaten *min. 60 %(39 pers.) zal langdurig werkloos zijn; —16 zijn professioneel inactief. In totaal zal het project 80 mensen ondersteunen, waaronder: *min.55 %(44) zal vrouwen zijn; *min.50 %(40 pers.) zal personen met een handicap zijn; *100 %(80) zal laaggeschoolden zijn;} door deel te nemen aan het project en uitgebreide ondersteuning te ontvangen, d.w.z. deelname aan: beroepsbegeleiding (inclusief IPD), opleiding die leidt tot verwerving/upgrade of omscholing, stage met adaptieve ondersteuning voor de stagiair, arbeidsbemiddeling en door het ondersteunen van beroepsmobiliteit bij de toekenning van de herplaatsingsvergoeding in de periode van VI.2016 tot en met VI.2017. De doeltreffendheid van het project zal bepalend zijn voor de verwezenlijking van de veronderstelde resultaten van het kernproject, d.w.z. werkgelegenheidsefficiëntie, bepaald afhankelijk van de groep op het niveau van: 45 % van de werklozen, 28 % van de langdurig werklozen, 30 % inactieven, 24 % van de mensen met een handicap, 22 % van degenen die de landbouw verlaten, zal werk gaan nemen in de niet-agrarische sector (vertrek van KRUS naar ZUS) en beroepskwalificaties behalen door ten minste 80 % van de deelnemers aan een opleiding. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de groep van 80 personen die de doelgroep van het project vormen {d.w.z.: personen van 30 jaar en ouder uit het woiwodschap Lubelskie (in de zin van de CC): 64 werklozen, waaronder: *min.15 %(10 pers.) zal bestaan uit mensen die de landbouw verlaten, d.w.z. landbouwers en hun gezinsleden van 30 jaar en ouder die in de PUP/MUP zijn geregistreerd als werkloze personen uit het woiwodschap Lubelskie (met inbegrip van degenen die tot groepen behoren: langdurig werklozen; vrouwen; personen met een handicap, laaggeschoolden); individuele landbouwbedrijven tot een omvang van 2 hectare omschakeling, die voornemens zijn de landbouw te verlaten *min. 60 %(39 pers.) zal langdurig werkloos zijn; —16 zijn professioneel inactief. In totaal zal het project 80 mensen ondersteunen, waaronder: *min.55 %(44) zal vrouwen zijn; *min.50 %(40 pers.) zal personen met een handicap zijn; *100 %(80) zal laaggeschoolden zijn;} door deel te nemen aan het project en uitgebreide ondersteuning te ontvangen, d.w.z. deelname aan: beroepsbegeleiding (inclusief IPD), opleiding die leidt tot verwerving/upgrade of omscholing, stage met adaptieve ondersteuning voor de stagiair, arbeidsbemiddeling en door het ondersteunen van beroepsmobiliteit bij de toekenning van de herplaatsingsvergoeding in de periode van VI.2016 tot en met VI.2017. De doeltreffendheid van het project zal bepalend zijn voor de verwezenlijking van de veronderstelde resultaten van het kernproject, d.w.z. werkgelegenheidsefficiëntie, bepaald afhankelijk van de groep op het niveau van: 45 % van de werklozen, 28 % van de langdurig werklozen, 30 % inactieven, 24 % van de mensen met een handicap, 22 % van degenen die de landbouw verlaten, zal werk gaan nemen in de niet-agrarische sector (vertrek van KRUS naar ZUS) en beroepskwalificaties behalen door ten minste 80 % van de deelnemers aan een opleiding. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità di almeno l'80 % del gruppo di 80 persone che costituiscono il gruppo target del progetto {cioè: persone di età pari o superiore a 30 anni provenienti dal Voivodato di Lubelskie (ai sensi del CC): 64 disoccupati, tra cui: *min.15 % (10 pers.) sarà composto da persone che lasciano l'agricoltura, vale a dire agricoltori e membri delle loro famiglie di età pari o superiore a 30 anni registrati nel PUP/MUP come disoccupati del Voivodato di Lubelskie (compresi quelli appartenenti a gruppi: disoccupati di lunga durata; donne; persone con disabilità, persone poco qualificate); condurre le singole aziende agricole alle dimensioni di 2 ettari di riconversione, con l'intenzione di lasciare l'agricoltura *min. 60 %(39 pers.) sarà disoccupato di lungo periodo; 16 sono professionalmente inattivi. In totale, il progetto sosterrà 80 persone, tra cui: *min.55 %(44) saranno donne; *min.50 % (40 pers.) saranno persone con disabilità; * 100 %(80) saranno persone poco qualificate;} partecipando al progetto e ricevendo un sostegno completo, vale a dire la partecipazione a: orientamento professionale (compresa la IPD), formazione che conduce all'acquisizione/aggiornamento o riqualificazione, tirocinio con sostegno adattivo per il tirocinante, tirocinio e sostegno alla mobilità professionale nella concessione dell'indennità di ricollocazione nel periodo dal VI.2016 al VI.2017. L'efficacia del progetto determinerà il conseguimento dei risultati ipotizzati del progetto chiave, ossia l'efficienza occupazionale, determinata a seconda del gruppo a livello di: Il 45 % dei disoccupati, il 28 % dei disoccupati di lunga durata, il 30 % delle persone inattive, il 24 % delle persone con disabilità, il 22 % di coloro che lasciano l'agricoltura assumeranno un'occupazione nel settore non agricolo (partenza da KRUS a ZUS) e otterranno qualifiche professionali da almeno l'80 % dei partecipanti alla formazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità di almeno l'80 % del gruppo di 80 persone che costituiscono il gruppo target del progetto {cioè: persone di età pari o superiore a 30 anni provenienti dal Voivodato di Lubelskie (ai sensi del CC): 64 disoccupati, tra cui: *min.15 % (10 pers.) sarà composto da persone che lasciano l'agricoltura, vale a dire agricoltori e membri delle loro famiglie di età pari o superiore a 30 anni registrati nel PUP/MUP come disoccupati del Voivodato di Lubelskie (compresi quelli appartenenti a gruppi: disoccupati di lunga durata; donne; persone con disabilità, persone poco qualificate); condurre le singole aziende agricole alle dimensioni di 2 ettari di riconversione, con l'intenzione di lasciare l'agricoltura *min. 60 %(39 pers.) sarà disoccupato di lungo periodo; 16 sono professionalmente inattivi. In totale, il progetto sosterrà 80 persone, tra cui: *min.55 %(44) saranno donne; *min.50 % (40 pers.) saranno persone con disabilità; * 100 %(80) saranno persone poco qualificate;} partecipando al progetto e ricevendo un sostegno completo, vale a dire la partecipazione a: orientamento professionale (compresa la IPD), formazione che conduce all'acquisizione/aggiornamento o riqualificazione, tirocinio con sostegno adattivo per il tirocinante, tirocinio e sostegno alla mobilità professionale nella concessione dell'indennità di ricollocazione nel periodo dal VI.2016 al VI.2017. L'efficacia del progetto determinerà il conseguimento dei risultati ipotizzati del progetto chiave, ossia l'efficienza occupazionale, determinata a seconda del gruppo a livello di: Il 45 % dei disoccupati, il 28 % dei disoccupati di lunga durata, il 30 % delle persone inattive, il 24 % delle persone con disabilità, il 22 % di coloro che lasciano l'agricoltura assumeranno un'occupazione nel settore non agricolo (partenza da KRUS a ZUS) e otterranno qualifiche professionali da almeno l'80 % dei partecipanti alla formazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità di almeno l'80 % del gruppo di 80 persone che costituiscono il gruppo target del progetto {cioè: persone di età pari o superiore a 30 anni provenienti dal Voivodato di Lubelskie (ai sensi del CC): 64 disoccupati, tra cui: *min.15 % (10 pers.) sarà composto da persone che lasciano l'agricoltura, vale a dire agricoltori e membri delle loro famiglie di età pari o superiore a 30 anni registrati nel PUP/MUP come disoccupati del Voivodato di Lubelskie (compresi quelli appartenenti a gruppi: disoccupati di lunga durata; donne; persone con disabilità, persone poco qualificate); condurre le singole aziende agricole alle dimensioni di 2 ettari di riconversione, con l'intenzione di lasciare l'agricoltura *min. 60 %(39 pers.) sarà disoccupato di lungo periodo; 16 sono professionalmente inattivi. In totale, il progetto sosterrà 80 persone, tra cui: *min.55 %(44) saranno donne; *min.50 % (40 pers.) saranno persone con disabilità; * 100 %(80) saranno persone poco qualificate;} partecipando al progetto e ricevendo un sostegno completo, vale a dire la partecipazione a: orientamento professionale (compresa la IPD), formazione che conduce all'acquisizione/aggiornamento o riqualificazione, tirocinio con sostegno adattivo per il tirocinante, tirocinio e sostegno alla mobilità professionale nella concessione dell'indennità di ricollocazione nel periodo dal VI.2016 al VI.2017. L'efficacia del progetto determinerà il conseguimento dei risultati ipotizzati del progetto chiave, ossia l'efficienza occupazionale, determinata a seconda del gruppo a livello di: Il 45 % dei disoccupati, il 28 % dei disoccupati di lunga durata, il 30 % delle persone inattive, il 24 % delle persone con disabilità, il 22 % di coloro che lasciano l'agricoltura assumeranno un'occupazione nel settore non agricolo (partenza da KRUS a ZUS) e otterranno qualifiche professionali da almeno l'80 % dei partecipanti alla formazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de al menos el 80 % del grupo de 80 personas que constituyen el grupo destinatario del proyecto {es decir: personas de 30 años o más del Voivodato de Lubelskie (en el sentido del CC): 64 personas desempleadas, entre ellas: *min.15 % (10 pers.) consistirá en personas que abandonen la agricultura, es decir, agricultores y miembros de sus familias de 30 años o más inscritos en el PUP/MUP como desempleados del Voivodato de Lubelskie (incluidos los pertenecientes a grupos: parados de larga duración; mujeres; personas con discapacidad, personas poco cualificadas); llevar a las explotaciones individuales al tamaño de 2 hectáreas de conversión, con la intención de abandonar la agricultura *mínimo 60 %(39 pers.) serán desempleados de larga duración; —16 son profesionales inactivos. En total, el proyecto apoyará a 80 personas, incluyendo: *min.55 % (44) serán mujeres; *min.50 % (40 pers.) serán personas con discapacidad; * 100 %(80) serán personas poco cualificadas;} participando en el proyecto y recibiendo apoyo integral, es decir, participación en: orientación profesional (incluida la DPI), formación que conduzca a la adquisición, mejora o reciclaje profesional, prácticas con apoyo adaptativo para el becario, colocación laboral y apoyo a la movilidad profesional en la concesión de la asignación de reubicación en el período comprendido entre el VI.2016 y el VI.2017. La eficacia del proyecto determinará la consecución de los resultados asumidos del proyecto clave, es decir, la eficiencia en el empleo, determinada en función del grupo a nivel de: El 45 % de los desempleados, el 28 % de los desempleados de larga duración, el 30 % de las personas inactivas, el 24 % de las personas con discapacidad, el 22 % de los que abandonan la agricultura ocuparán empleo en el sector no agrícola (salida de KRUS a ZUS) y obtendrán cualificaciones profesionales de al menos el 80 % de los participantes en la formación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de al menos el 80 % del grupo de 80 personas que constituyen el grupo destinatario del proyecto {es decir: personas de 30 años o más del Voivodato de Lubelskie (en el sentido del CC): 64 personas desempleadas, entre ellas: *min.15 % (10 pers.) consistirá en personas que abandonen la agricultura, es decir, agricultores y miembros de sus familias de 30 años o más inscritos en el PUP/MUP como desempleados del Voivodato de Lubelskie (incluidos los pertenecientes a grupos: parados de larga duración; mujeres; personas con discapacidad, personas poco cualificadas); llevar a las explotaciones individuales al tamaño de 2 hectáreas de conversión, con la intención de abandonar la agricultura *mínimo 60 %(39 pers.) serán desempleados de larga duración; —16 son profesionales inactivos. En total, el proyecto apoyará a 80 personas, incluyendo: *min.55 % (44) serán mujeres; *min.50 % (40 pers.) serán personas con discapacidad; * 100 %(80) serán personas poco cualificadas;} participando en el proyecto y recibiendo apoyo integral, es decir, participación en: orientación profesional (incluida la DPI), formación que conduzca a la adquisición, mejora o reciclaje profesional, prácticas con apoyo adaptativo para el becario, colocación laboral y apoyo a la movilidad profesional en la concesión de la asignación de reubicación en el período comprendido entre el VI.2016 y el VI.2017. La eficacia del proyecto determinará la consecución de los resultados asumidos del proyecto clave, es decir, la eficiencia en el empleo, determinada en función del grupo a nivel de: El 45 % de los desempleados, el 28 % de los desempleados de larga duración, el 30 % de las personas inactivas, el 24 % de las personas con discapacidad, el 22 % de los que abandonan la agricultura ocuparán empleo en el sector no agrícola (salida de KRUS a ZUS) y obtendrán cualificaciones profesionales de al menos el 80 % de los participantes en la formación. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de al menos el 80 % del grupo de 80 personas que constituyen el grupo destinatario del proyecto {es decir: personas de 30 años o más del Voivodato de Lubelskie (en el sentido del CC): 64 personas desempleadas, entre ellas: *min.15 % (10 pers.) consistirá en personas que abandonen la agricultura, es decir, agricultores y miembros de sus familias de 30 años o más inscritos en el PUP/MUP como desempleados del Voivodato de Lubelskie (incluidos los pertenecientes a grupos: parados de larga duración; mujeres; personas con discapacidad, personas poco cualificadas); llevar a las explotaciones individuales al tamaño de 2 hectáreas de conversión, con la intención de abandonar la agricultura *mínimo 60 %(39 pers.) serán desempleados de larga duración; —16 son profesionales inactivos. En total, el proyecto apoyará a 80 personas, incluyendo: *min.55 % (44) serán mujeres; *min.50 % (40 pers.) serán personas con discapacidad; * 100 %(80) serán personas poco cualificadas;} participando en el proyecto y recibiendo apoyo integral, es decir, participación en: orientación profesional (incluida la DPI), formación que conduzca a la adquisición, mejora o reciclaje profesional, prácticas con apoyo adaptativo para el becario, colocación laboral y apoyo a la movilidad profesional en la concesión de la asignación de reubicación en el período comprendido entre el VI.2016 y el VI.2017. La eficacia del proyecto determinará la consecución de los resultados asumidos del proyecto clave, es decir, la eficiencia en el empleo, determinada en función del grupo a nivel de: El 45 % de los desempleados, el 28 % de los desempleados de larga duración, el 30 % de las personas inactivas, el 24 % de las personas con discapacidad, el 22 % de los que abandonan la agricultura ocuparán empleo en el sector no agrícola (salida de KRUS a ZUS) y obtendrán cualificaciones profesionales de al menos el 80 % de los participantes en la formación. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 80 % af gruppen af 80 personer, der udgør projektets målgruppe {dvs.: personer på 30 år og derover fra Lubelskie Voivodeship (i henhold til CC): 64 arbejdsløse, herunder: *min.15 % (10 pers.) vil bestå af personer, der forlader landbruget, dvs. landbrugere og deres familiemedlemmer i alderen 30 år og derover, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse fra Lubelskie Voivodeship (herunder dem, der tilhører grupper: langtidsledige, kvinder, personer med handicap, lavtkvalificerede personer), der fører de enkelte bedrifter op på 2 hektar omdannelse, og som har til hensigt at forlade landbruget *min. 60 % (39 pers.) vil være langtidsledige. 16 er fagligt inaktivt. Projektet vil i alt støtte 80 personer, herunder: *min. 55 % (44) vil være kvinder; *min.50 % (40 pers.) vil være personer med handicap; *100 %(80) vil være lavtuddannede;} ved at deltage i projektet og modtage omfattende støtte, dvs. deltagelse i: erhvervsvejledning (herunder IPD), uddannelse, der fører til erhvervelse/opgradering eller omskoling, praktikophold med tilpasset støtte til praktikanten, jobformidling og støtte til erhvervsmæssig mobilitet i forbindelse med tildeling af flytningsgodtgørelse i perioden fra den VI.2016 til den VI.2017. Projektets effektivitet vil være afgørende for opnåelsen af de forventede resultater af nøgleprojektet, dvs. beskæftigelseseffektivitet, der fastlægges afhængigt af gruppen på niveau med: 45 % af de arbejdsløse, 28 % af langtidsledige, 30 % ikke-erhvervsaktive, 24 % af personer med handicap, 22 % af dem, der forlader landbruget, vil tage beskæftigelse i ikke-landbrugssektoren (afgang fra KRUS til ZUS) og opnå faglige kvalifikationer hos mindst 80 % af deltagerne i uddannelsen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 80 % af gruppen af 80 personer, der udgør projektets målgruppe {dvs.: personer på 30 år og derover fra Lubelskie Voivodeship (i henhold til CC): 64 arbejdsløse, herunder: *min.15 % (10 pers.) vil bestå af personer, der forlader landbruget, dvs. landbrugere og deres familiemedlemmer i alderen 30 år og derover, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse fra Lubelskie Voivodeship (herunder dem, der tilhører grupper: langtidsledige, kvinder, personer med handicap, lavtkvalificerede personer), der fører de enkelte bedrifter op på 2 hektar omdannelse, og som har til hensigt at forlade landbruget *min. 60 % (39 pers.) vil være langtidsledige. 16 er fagligt inaktivt. Projektet vil i alt støtte 80 personer, herunder: *min. 55 % (44) vil være kvinder; *min.50 % (40 pers.) vil være personer med handicap; *100 %(80) vil være lavtuddannede;} ved at deltage i projektet og modtage omfattende støtte, dvs. deltagelse i: erhvervsvejledning (herunder IPD), uddannelse, der fører til erhvervelse/opgradering eller omskoling, praktikophold med tilpasset støtte til praktikanten, jobformidling og støtte til erhvervsmæssig mobilitet i forbindelse med tildeling af flytningsgodtgørelse i perioden fra den VI.2016 til den VI.2017. Projektets effektivitet vil være afgørende for opnåelsen af de forventede resultater af nøgleprojektet, dvs. beskæftigelseseffektivitet, der fastlægges afhængigt af gruppen på niveau med: 45 % af de arbejdsløse, 28 % af langtidsledige, 30 % ikke-erhvervsaktive, 24 % af personer med handicap, 22 % af dem, der forlader landbruget, vil tage beskæftigelse i ikke-landbrugssektoren (afgang fra KRUS til ZUS) og opnå faglige kvalifikationer hos mindst 80 % af deltagerne i uddannelsen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 80 % af gruppen af 80 personer, der udgør projektets målgruppe {dvs.: personer på 30 år og derover fra Lubelskie Voivodeship (i henhold til CC): 64 arbejdsløse, herunder: *min.15 % (10 pers.) vil bestå af personer, der forlader landbruget, dvs. landbrugere og deres familiemedlemmer i alderen 30 år og derover, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse fra Lubelskie Voivodeship (herunder dem, der tilhører grupper: langtidsledige, kvinder, personer med handicap, lavtkvalificerede personer), der fører de enkelte bedrifter op på 2 hektar omdannelse, og som har til hensigt at forlade landbruget *min. 60 % (39 pers.) vil være langtidsledige. 16 er fagligt inaktivt. Projektet vil i alt støtte 80 personer, herunder: *min. 55 % (44) vil være kvinder; *min.50 % (40 pers.) vil være personer med handicap; *100 %(80) vil være lavtuddannede;} ved at deltage i projektet og modtage omfattende støtte, dvs. deltagelse i: erhvervsvejledning (herunder IPD), uddannelse, der fører til erhvervelse/opgradering eller omskoling, praktikophold med tilpasset støtte til praktikanten, jobformidling og støtte til erhvervsmæssig mobilitet i forbindelse med tildeling af flytningsgodtgørelse i perioden fra den VI.2016 til den VI.2017. Projektets effektivitet vil være afgørende for opnåelsen af de forventede resultater af nøgleprojektet, dvs. beskæftigelseseffektivitet, der fastlægges afhængigt af gruppen på niveau med: 45 % af de arbejdsløse, 28 % af langtidsledige, 30 % ikke-erhvervsaktive, 24 % af personer med handicap, 22 % af dem, der forlader landbruget, vil tage beskæftigelse i ikke-landbrugssektoren (afgang fra KRUS til ZUS) og opnå faglige kvalifikationer hos mindst 80 % af deltagerne i uddannelsen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας κατά τουλάχιστον 80 % της ομάδας των 80 ατόμων που αποτελούν την ομάδα-στόχο του σχεδίου {δηλαδή: άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω από το Βοϊβοδάτο Lubelskie (κατά την έννοια του CC): 64 άνεργοι, μεταξύ των οποίων: *ελάχιστο 15 %(10 άτομα) θα αποτελείται από άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή αγρότες και μέλη των οικογενειών τους ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι εγγεγραμμένα στο PUP/MUP ως άνεργοι από το Βοϊβοδάτο Lubelskie (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που ανήκουν σε ομάδες: οι μακροχρόνια άνεργοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση), να οδηγήσουν τις μεμονωμένες γεωργικές εκμεταλλεύσεις στο μέγεθος των 2 εκταρίων μετατροπής, με σκοπό να εγκαταλείψουν τη γεωργία * τουλάχιστον 60 %(39 άτομα) θα είναι μακροχρόνια άνεργοι· 16 είναι επαγγελματικά ανενεργοί. Συνολικά, το έργο θα στηρίξει 80 άτομα, μεταξύ των οποίων: *ελάχιστο 55 %(44) θα είναι γυναίκες· *ελάχιστο 50 % (40 άτομα) θα είναι άτομα με αναπηρία.*100 %(80) θα είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης.} συμμετέχοντας στο έργο και λαμβάνοντας ολοκληρωμένη υποστήριξη, δηλαδή συμμετοχή σε: επαγγελματικός προσανατολισμός (συμπεριλαμβανομένης της ΟΕΠ), κατάρτιση που οδηγεί σε απόκτηση/αναβάθμιση ή επανειδίκευση, πρακτική άσκηση με προσαρμοστική υποστήριξη για τον ασκούμενο, τοποθέτηση σε θέση εργασίας και στήριξη της επαγγελματικής κινητικότητας στη χορήγηση του επιδόματος μετεγκατάστασης κατά την περίοδο από VI.2016 έως VI.2017. Η αποτελεσματικότητα του έργου θα καθορίσει την επίτευξη των τεκμηριωμένων αποτελεσμάτων του βασικού έργου, δηλαδή την αποδοτικότητα της απασχόλησης, που καθορίζεται ανάλογα με την ομάδα στο επίπεδο: Το 45 % των ανέργων, το 28 % των μακροχρόνια ανέργων, το 30 % των ανενεργών ατόμων, το 24 % των ατόμων με αναπηρία, το 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία θα αναλάβουν απασχόληση στον μη γεωργικό τομέα (αναχώρηση από το KRUS στο ZUS) και θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα από τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων σε κατάρτιση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας κατά τουλάχιστον 80 % της ομάδας των 80 ατόμων που αποτελούν την ομάδα-στόχο του σχεδίου {δηλαδή: άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω από το Βοϊβοδάτο Lubelskie (κατά την έννοια του CC): 64 άνεργοι, μεταξύ των οποίων: *ελάχιστο 15 %(10 άτομα) θα αποτελείται από άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή αγρότες και μέλη των οικογενειών τους ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι εγγεγραμμένα στο PUP/MUP ως άνεργοι από το Βοϊβοδάτο Lubelskie (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που ανήκουν σε ομάδες: οι μακροχρόνια άνεργοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση), να οδηγήσουν τις μεμονωμένες γεωργικές εκμεταλλεύσεις στο μέγεθος των 2 εκταρίων μετατροπής, με σκοπό να εγκαταλείψουν τη γεωργία * τουλάχιστον 60 %(39 άτομα) θα είναι μακροχρόνια άνεργοι· 16 είναι επαγγελματικά ανενεργοί. Συνολικά, το έργο θα στηρίξει 80 άτομα, μεταξύ των οποίων: *ελάχιστο 55 %(44) θα είναι γυναίκες· *ελάχιστο 50 % (40 άτομα) θα είναι άτομα με αναπηρία.*100 %(80) θα είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης.} συμμετέχοντας στο έργο και λαμβάνοντας ολοκληρωμένη υποστήριξη, δηλαδή συμμετοχή σε: επαγγελματικός προσανατολισμός (συμπεριλαμβανομένης της ΟΕΠ), κατάρτιση που οδηγεί σε απόκτηση/αναβάθμιση ή επανειδίκευση, πρακτική άσκηση με προσαρμοστική υποστήριξη για τον ασκούμενο, τοποθέτηση σε θέση εργασίας και στήριξη της επαγγελματικής κινητικότητας στη χορήγηση του επιδόματος μετεγκατάστασης κατά την περίοδο από VI.2016 έως VI.2017. Η αποτελεσματικότητα του έργου θα καθορίσει την επίτευξη των τεκμηριωμένων αποτελεσμάτων του βασικού έργου, δηλαδή την αποδοτικότητα της απασχόλησης, που καθορίζεται ανάλογα με την ομάδα στο επίπεδο: Το 45 % των ανέργων, το 28 % των μακροχρόνια ανέργων, το 30 % των ανενεργών ατόμων, το 24 % των ατόμων με αναπηρία, το 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία θα αναλάβουν απασχόληση στον μη γεωργικό τομέα (αναχώρηση από το KRUS στο ZUS) και θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα από τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων σε κατάρτιση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας κατά τουλάχιστον 80 % της ομάδας των 80 ατόμων που αποτελούν την ομάδα-στόχο του σχεδίου {δηλαδή: άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω από το Βοϊβοδάτο Lubelskie (κατά την έννοια του CC): 64 άνεργοι, μεταξύ των οποίων: *ελάχιστο 15 %(10 άτομα) θα αποτελείται από άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή αγρότες και μέλη των οικογενειών τους ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι εγγεγραμμένα στο PUP/MUP ως άνεργοι από το Βοϊβοδάτο Lubelskie (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που ανήκουν σε ομάδες: οι μακροχρόνια άνεργοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση), να οδηγήσουν τις μεμονωμένες γεωργικές εκμεταλλεύσεις στο μέγεθος των 2 εκταρίων μετατροπής, με σκοπό να εγκαταλείψουν τη γεωργία * τουλάχιστον 60 %(39 άτομα) θα είναι μακροχρόνια άνεργοι· 16 είναι επαγγελματικά ανενεργοί. Συνολικά, το έργο θα στηρίξει 80 άτομα, μεταξύ των οποίων: *ελάχιστο 55 %(44) θα είναι γυναίκες· *ελάχιστο 50 % (40 άτομα) θα είναι άτομα με αναπηρία.*100 %(80) θα είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης.} συμμετέχοντας στο έργο και λαμβάνοντας ολοκληρωμένη υποστήριξη, δηλαδή συμμετοχή σε: επαγγελματικός προσανατολισμός (συμπεριλαμβανομένης της ΟΕΠ), κατάρτιση που οδηγεί σε απόκτηση/αναβάθμιση ή επανειδίκευση, πρακτική άσκηση με προσαρμοστική υποστήριξη για τον ασκούμενο, τοποθέτηση σε θέση εργασίας και στήριξη της επαγγελματικής κινητικότητας στη χορήγηση του επιδόματος μετεγκατάστασης κατά την περίοδο από VI.2016 έως VI.2017. Η αποτελεσματικότητα του έργου θα καθορίσει την επίτευξη των τεκμηριωμένων αποτελεσμάτων του βασικού έργου, δηλαδή την αποδοτικότητα της απασχόλησης, που καθορίζεται ανάλογα με την ομάδα στο επίπεδο: Το 45 % των ανέργων, το 28 % των μακροχρόνια ανέργων, το 30 % των ανενεργών ατόμων, το 24 % των ατόμων με αναπηρία, το 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία θα αναλάβουν απασχόληση στον μη γεωργικό τομέα (αναχώρηση από το KRUS στο ZUS) και θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα από τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων σε κατάρτιση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost najmanje 80 % skupine od 80 osoba koje čine ciljnu skupinu projekta {tj.: osobe starije od 30 godina iz Lubelskog vojvodstva (u smislu CC-a): 64 nezaposlene osobe, uključujući: *min,15 %(10 pers.) sastojat će se od osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. poljoprivrednika i članova njihovih obitelji u dobi od 30 godina i starijih koji su registrirani u PUP-u/MUP-u kao nezaposlene osobe iz Lubelskog vojvodstva (uključujući one koji pripadaju skupinama: dugotrajno nezaposlene osobe; žene; osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe); vođenje pojedinačnih poljoprivrednih gospodarstava do veličine od 2 hektara prenamjene, s namjerom napuštanja poljoprivrede *min. 60 %(39) bit će dugotrajno nezaposleno; 16 je profesionalno neaktivan. Projektom će biti pružena potpora za 80 osoba, uključujući: *min,55 %(44) će biti žene; *min,50 %(40 pers.) bit će osobe s invaliditetom; *100 %(80) bit će niskokvalificirane osobe;} sudjelovanjem u projektu i primanjem sveobuhvatne potpore, tj. sudjelovanja u: strukovno usmjeravanje (uključujući IPD), osposobljavanje koje vodi stjecanju/nadogradnji ili prekvalifikaciji, pripravništvo s prilagodljivom potporom za pripravnika, zapošljavanje i podupiranje profesionalne mobilnosti u dodjeli naknade za premještanje u razdoblju od VI.2016. do VI.2017. Učinkovitost projekta odredit će postizanje pretpostavljenih rezultata ključnog projekta, tj. učinkovitost zapošljavanja, koja se određuje ovisno o skupini na razini: 45 % nezaposlenih osoba, 28 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 30 % neaktivnih osoba, 24 % osoba s invaliditetom, 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu zaposlit će se u nepoljoprivrednom sektoru (odlazak s KRUS-a na ZUS) i steći stručne kvalifikacije za najmanje 80 % sudionika osposobljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost najmanje 80 % skupine od 80 osoba koje čine ciljnu skupinu projekta {tj.: osobe starije od 30 godina iz Lubelskog vojvodstva (u smislu CC-a): 64 nezaposlene osobe, uključujući: *min,15 %(10 pers.) sastojat će se od osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. poljoprivrednika i članova njihovih obitelji u dobi od 30 godina i starijih koji su registrirani u PUP-u/MUP-u kao nezaposlene osobe iz Lubelskog vojvodstva (uključujući one koji pripadaju skupinama: dugotrajno nezaposlene osobe; žene; osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe); vođenje pojedinačnih poljoprivrednih gospodarstava do veličine od 2 hektara prenamjene, s namjerom napuštanja poljoprivrede *min. 60 %(39) bit će dugotrajno nezaposleno; 16 je profesionalno neaktivan. Projektom će biti pružena potpora za 80 osoba, uključujući: *min,55 %(44) će biti žene; *min,50 %(40 pers.) bit će osobe s invaliditetom; *100 %(80) bit će niskokvalificirane osobe;} sudjelovanjem u projektu i primanjem sveobuhvatne potpore, tj. sudjelovanja u: strukovno usmjeravanje (uključujući IPD), osposobljavanje koje vodi stjecanju/nadogradnji ili prekvalifikaciji, pripravništvo s prilagodljivom potporom za pripravnika, zapošljavanje i podupiranje profesionalne mobilnosti u dodjeli naknade za premještanje u razdoblju od VI.2016. do VI.2017. Učinkovitost projekta odredit će postizanje pretpostavljenih rezultata ključnog projekta, tj. učinkovitost zapošljavanja, koja se određuje ovisno o skupini na razini: 45 % nezaposlenih osoba, 28 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 30 % neaktivnih osoba, 24 % osoba s invaliditetom, 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu zaposlit će se u nepoljoprivrednom sektoru (odlazak s KRUS-a na ZUS) i steći stručne kvalifikacije za najmanje 80 % sudionika osposobljavanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost najmanje 80 % skupine od 80 osoba koje čine ciljnu skupinu projekta {tj.: osobe starije od 30 godina iz Lubelskog vojvodstva (u smislu CC-a): 64 nezaposlene osobe, uključujući: *min,15 %(10 pers.) sastojat će se od osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. poljoprivrednika i članova njihovih obitelji u dobi od 30 godina i starijih koji su registrirani u PUP-u/MUP-u kao nezaposlene osobe iz Lubelskog vojvodstva (uključujući one koji pripadaju skupinama: dugotrajno nezaposlene osobe; žene; osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe); vođenje pojedinačnih poljoprivrednih gospodarstava do veličine od 2 hektara prenamjene, s namjerom napuštanja poljoprivrede *min. 60 %(39) bit će dugotrajno nezaposleno; 16 je profesionalno neaktivan. Projektom će biti pružena potpora za 80 osoba, uključujući: *min,55 %(44) će biti žene; *min,50 %(40 pers.) bit će osobe s invaliditetom; *100 %(80) bit će niskokvalificirane osobe;} sudjelovanjem u projektu i primanjem sveobuhvatne potpore, tj. sudjelovanja u: strukovno usmjeravanje (uključujući IPD), osposobljavanje koje vodi stjecanju/nadogradnji ili prekvalifikaciji, pripravništvo s prilagodljivom potporom za pripravnika, zapošljavanje i podupiranje profesionalne mobilnosti u dodjeli naknade za premještanje u razdoblju od VI.2016. do VI.2017. Učinkovitost projekta odredit će postizanje pretpostavljenih rezultata ključnog projekta, tj. učinkovitost zapošljavanja, koja se određuje ovisno o skupini na razini: 45 % nezaposlenih osoba, 28 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 30 % neaktivnih osoba, 24 % osoba s invaliditetom, 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu zaposlit će se u nepoljoprivrednom sektoru (odlazak s KRUS-a na ZUS) i steći stručne kvalifikacije za najmanje 80 % sudionika osposobljavanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a cel puțin 80 % din grupul de 80 de persoane care constituie grupul țintă al proiectului {i.e.: persoane în vârstă de 30 de ani și peste din Voievodatul Lubelskie (în sensul CC): 64 de șomeri, inclusiv: *min.15 % (10 pers.) va consta din persoane care părăsesc agricultura, adică fermieri și membri ai familiilor acestora cu vârsta de cel puțin 30 de ani înregistrați în PUP/MUP ca șomeri din Voievodatul Lubelskie (inclusiv cei care aparțin grupurilor: șomerii de lungă durată; femeile; persoanele cu handicap, persoanele cu un nivel scăzut de calificare); conducând fermele individuale la dimensiunea de 2 hectare de conversie, care intenționează să părăsească agricultura *min. 60 %(39 pers.) vor fi șomeri de lungă durată; 16 sunt inactivi din punct de vedere profesional. În total, proiectul va sprijini 80 de persoane, inclusiv: *min.55 %(44) vor fi femei; *min.50 %(40 pers.) vor fi persoane cu dizabilități;*100 %(80) vor fi persoane slab calificate;} prin participarea la proiect și primirea unui sprijin cuprinzător, adică participarea la: orientare profesională (inclusiv DPI), formare care duce la dobândirea/îmbunătățirea sau recalificarea profesională, stagiu cu sprijin adaptiv pentru stagiar, plasarea în muncă și prin sprijinirea mobilității profesionale în acordarea indemnizației de transfer în perioada VI.2016-VI.2017. Eficacitatea proiectului va determina realizarea rezultatelor asumate ale proiectului-cheie, adică eficiența ocupării forței de muncă, determinată în funcție de grup la nivelul: 45 % dintre șomeri, 28 % dintre șomerii de lungă durată, 30 % dintre persoanele inactive, 24 % dintre persoanele cu handicap, 22 % dintre cei care părăsesc agricultura vor ocupa un loc de muncă în sectorul neagricol (plecarea de la KRUS la ZUS) și vor obține calificări profesionale de către cel puțin 80 % dintre participanții la formare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a cel puțin 80 % din grupul de 80 de persoane care constituie grupul țintă al proiectului {i.e.: persoane în vârstă de 30 de ani și peste din Voievodatul Lubelskie (în sensul CC): 64 de șomeri, inclusiv: *min.15 % (10 pers.) va consta din persoane care părăsesc agricultura, adică fermieri și membri ai familiilor acestora cu vârsta de cel puțin 30 de ani înregistrați în PUP/MUP ca șomeri din Voievodatul Lubelskie (inclusiv cei care aparțin grupurilor: șomerii de lungă durată; femeile; persoanele cu handicap, persoanele cu un nivel scăzut de calificare); conducând fermele individuale la dimensiunea de 2 hectare de conversie, care intenționează să părăsească agricultura *min. 60 %(39 pers.) vor fi șomeri de lungă durată; 16 sunt inactivi din punct de vedere profesional. În total, proiectul va sprijini 80 de persoane, inclusiv: *min.55 %(44) vor fi femei; *min.50 %(40 pers.) vor fi persoane cu dizabilități;*100 %(80) vor fi persoane slab calificate;} prin participarea la proiect și primirea unui sprijin cuprinzător, adică participarea la: orientare profesională (inclusiv DPI), formare care duce la dobândirea/îmbunătățirea sau recalificarea profesională, stagiu cu sprijin adaptiv pentru stagiar, plasarea în muncă și prin sprijinirea mobilității profesionale în acordarea indemnizației de transfer în perioada VI.2016-VI.2017. Eficacitatea proiectului va determina realizarea rezultatelor asumate ale proiectului-cheie, adică eficiența ocupării forței de muncă, determinată în funcție de grup la nivelul: 45 % dintre șomeri, 28 % dintre șomerii de lungă durată, 30 % dintre persoanele inactive, 24 % dintre persoanele cu handicap, 22 % dintre cei care părăsesc agricultura vor ocupa un loc de muncă în sectorul neagricol (plecarea de la KRUS la ZUS) și vor obține calificări profesionale de către cel puțin 80 % dintre participanții la formare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a cel puțin 80 % din grupul de 80 de persoane care constituie grupul țintă al proiectului {i.e.: persoane în vârstă de 30 de ani și peste din Voievodatul Lubelskie (în sensul CC): 64 de șomeri, inclusiv: *min.15 % (10 pers.) va consta din persoane care părăsesc agricultura, adică fermieri și membri ai familiilor acestora cu vârsta de cel puțin 30 de ani înregistrați în PUP/MUP ca șomeri din Voievodatul Lubelskie (inclusiv cei care aparțin grupurilor: șomerii de lungă durată; femeile; persoanele cu handicap, persoanele cu un nivel scăzut de calificare); conducând fermele individuale la dimensiunea de 2 hectare de conversie, care intenționează să părăsească agricultura *min. 60 %(39 pers.) vor fi șomeri de lungă durată; 16 sunt inactivi din punct de vedere profesional. În total, proiectul va sprijini 80 de persoane, inclusiv: *min.55 %(44) vor fi femei; *min.50 %(40 pers.) vor fi persoane cu dizabilități;*100 %(80) vor fi persoane slab calificate;} prin participarea la proiect și primirea unui sprijin cuprinzător, adică participarea la: orientare profesională (inclusiv DPI), formare care duce la dobândirea/îmbunătățirea sau recalificarea profesională, stagiu cu sprijin adaptiv pentru stagiar, plasarea în muncă și prin sprijinirea mobilității profesionale în acordarea indemnizației de transfer în perioada VI.2016-VI.2017. Eficacitatea proiectului va determina realizarea rezultatelor asumate ale proiectului-cheie, adică eficiența ocupării forței de muncă, determinată în funcție de grup la nivelul: 45 % dintre șomeri, 28 % dintre șomerii de lungă durată, 30 % dintre persoanele inactive, 24 % dintre persoanele cu handicap, 22 % dintre cei care părăsesc agricultura vor ocupa un loc de muncă în sectorul neagricol (plecarea de la KRUS la ZUS) și vor obține calificări profesionale de către cel puțin 80 % dintre participanții la formare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej o 80 % skupiny 80 osôb tvoriacich cieľovú skupinu projektu {t.j.: osoby vo veku 30 rokov a viac od Lubelského vojvodstva (v zmysle CC): 64 nezamestnaných vrátane: *min. 15 %(10 pers.) bude pozostávať z ľudí, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo, t. j. poľnohospodárov a ich rodinných príslušníkov vo veku 30 rokov a viac evidovaných v PUP/MUP ako nezamestnané osoby z Lubelského vojvodstva (vrátane tých, ktorí patria do skupín: dlhodobo nezamestnaní; ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou), ktoré vedú jednotlivé poľnohospodárske podniky k rozlohe 2 hektárov konverzie, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo *min. 60 %(39 pers.) budú dlhodobo nezamestnané; 16 sú profesionálne neaktívni. Celkovo bude projekt podporovať 80 ľudí vrátane: *min. 55 % (44) budú ženy; *min. 50 %(40 os.) budú osoby so zdravotným postihnutím;*100 %(80) budú nízkokvalifikované osoby;} účasťou na projekte a získaním komplexnej podpory, t. j. účasti na: odborné poradenstvo (vrátane IPD), odborná príprava vedúca k nadobúdaniu/vylepšeniu alebo rekvalifikácie, stáž s adaptívnou podporou pre stážistu, pracovné umiestnenie a podpora profesijnej mobility pri poskytovaní príspevku na premiestnenie v období od VI.2016 do VI.2017. Účinnosť projektu určí dosiahnutie predpokladaných výsledkov kľúčového projektu, t. j. efektívnosti zamestnanosti, určenej v závislosti od skupiny na úrovni: 45 % nezamestnaných, 28 % dlhodobo nezamestnaných osôb, 30 % neaktívnych osôb, 24 % osôb so zdravotným postihnutím, 22 % tých, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo, sa ujme zamestnania v nepoľnohospodárskom sektore (odchod z KRUS do ZUS) a získa odbornú kvalifikáciu aspoň 80 % účastníkov odbornej prípravy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej o 80 % skupiny 80 osôb tvoriacich cieľovú skupinu projektu {t.j.: osoby vo veku 30 rokov a viac od Lubelského vojvodstva (v zmysle CC): 64 nezamestnaných vrátane: *min. 15 %(10 pers.) bude pozostávať z ľudí, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo, t. j. poľnohospodárov a ich rodinných príslušníkov vo veku 30 rokov a viac evidovaných v PUP/MUP ako nezamestnané osoby z Lubelského vojvodstva (vrátane tých, ktorí patria do skupín: dlhodobo nezamestnaní; ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou), ktoré vedú jednotlivé poľnohospodárske podniky k rozlohe 2 hektárov konverzie, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo *min. 60 %(39 pers.) budú dlhodobo nezamestnané; 16 sú profesionálne neaktívni. Celkovo bude projekt podporovať 80 ľudí vrátane: *min. 55 % (44) budú ženy; *min. 50 %(40 os.) budú osoby so zdravotným postihnutím;*100 %(80) budú nízkokvalifikované osoby;} účasťou na projekte a získaním komplexnej podpory, t. j. účasti na: odborné poradenstvo (vrátane IPD), odborná príprava vedúca k nadobúdaniu/vylepšeniu alebo rekvalifikácie, stáž s adaptívnou podporou pre stážistu, pracovné umiestnenie a podpora profesijnej mobility pri poskytovaní príspevku na premiestnenie v období od VI.2016 do VI.2017. Účinnosť projektu určí dosiahnutie predpokladaných výsledkov kľúčového projektu, t. j. efektívnosti zamestnanosti, určenej v závislosti od skupiny na úrovni: 45 % nezamestnaných, 28 % dlhodobo nezamestnaných osôb, 30 % neaktívnych osôb, 24 % osôb so zdravotným postihnutím, 22 % tých, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo, sa ujme zamestnania v nepoľnohospodárskom sektore (odchod z KRUS do ZUS) a získa odbornú kvalifikáciu aspoň 80 % účastníkov odbornej prípravy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej o 80 % skupiny 80 osôb tvoriacich cieľovú skupinu projektu {t.j.: osoby vo veku 30 rokov a viac od Lubelského vojvodstva (v zmysle CC): 64 nezamestnaných vrátane: *min. 15 %(10 pers.) bude pozostávať z ľudí, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo, t. j. poľnohospodárov a ich rodinných príslušníkov vo veku 30 rokov a viac evidovaných v PUP/MUP ako nezamestnané osoby z Lubelského vojvodstva (vrátane tých, ktorí patria do skupín: dlhodobo nezamestnaní; ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou), ktoré vedú jednotlivé poľnohospodárske podniky k rozlohe 2 hektárov konverzie, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo *min. 60 %(39 pers.) budú dlhodobo nezamestnané; 16 sú profesionálne neaktívni. Celkovo bude projekt podporovať 80 ľudí vrátane: *min. 55 % (44) budú ženy; *min. 50 %(40 os.) budú osoby so zdravotným postihnutím;*100 %(80) budú nízkokvalifikované osoby;} účasťou na projekte a získaním komplexnej podpory, t. j. účasti na: odborné poradenstvo (vrátane IPD), odborná príprava vedúca k nadobúdaniu/vylepšeniu alebo rekvalifikácie, stáž s adaptívnou podporou pre stážistu, pracovné umiestnenie a podpora profesijnej mobility pri poskytovaní príspevku na premiestnenie v období od VI.2016 do VI.2017. Účinnosť projektu určí dosiahnutie predpokladaných výsledkov kľúčového projektu, t. j. efektívnosti zamestnanosti, určenej v závislosti od skupiny na úrovni: 45 % nezamestnaných, 28 % dlhodobo nezamestnaných osôb, 30 % neaktívnych osôb, 24 % osôb so zdravotným postihnutím, 22 % tých, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo, sa ujme zamestnania v nepoľnohospodárskom sektore (odchod z KRUS do ZUS) a získa odbornú kvalifikáciu aspoň 80 % účastníkov odbornej prípravy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 80 % tal-grupp ta’ 80 persuna li jikkostitwixxu l-grupp fil-mira tal-proġett {jiġifieri: persuni li għandhom 30 sena u aktar mill-Voivodeship Lubelskie (fit-tifsira tal-CC): 64 persuna qiegħda, inklużi: *min.15 %(10 pers.) se jikkonsisti f’nies li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri bdiewa u membri tal-familji tagħhom li għandhom 30 sena jew aktar irreġistrati fil-PUP/MUP bħala persuni qiegħda mill-Voivodeship ta’ Lubelskie (inklużi dawk li jappartjenu għal gruppi: il-persuni qiegħda fit-tul; in-nisa; il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet); l-azjendi agrikoli individwali li jwasslu għad-daqs ta’ 2 ettari ta’ konverżjoni, bl-intenzjoni li jitilqu mill-agrikoltura *min. 60 %(39 għal kull persuna) se jkunu qiegħda fit-tul; —16 huma professjonalment inattivi. B’kollox, il-proġett se jappoġġa 80 persuna, inklużi: *min.55 %(44) se jkunu nisa; *min.50 %(40 għal kull persuna) se jkunu persuni b’diżabilità;*100 %(80) se jkunu persuni b’livell baxx ta’ ħiliet;} billi jipparteċipaw fil-proġett u jirċievu appoġġ komprensiv, jiġifieri parteċipazzjoni fi: gwida vokazzjonali (inkluż IPD), taħriġ li jwassal għall-akkwist/titjib tal-ħiliet jew taħriġ mill-ġdid, traineeship b’appoġġ adattiv għat-trainee, kollokament f’impjieg u billi tiġi appoġġata l-mobbiltà okkupazzjonali fl-għoti tal-allowance għar-rilokazzjoni fil-perjodu bejn VI.2016 u VI.2017. L-effettività tal-proġett se tiddetermina l-kisba tar-riżultati preżunti tal-proġett ewlieni, jiġifieri l-effiċjenza fl-impjiegi, iddeterminata skont il-grupp fil-livell ta’: 45 % tal-persuni qiegħda, 28 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 30 % tal-persuni inattivi, 24 % tal-persuni b’diżabilità, 22 % ta’ dawk li jitilqu mill-agrikoltura se jibdew jaħdmu fis-settur mhux agrikolu (tluq mill-KRUS għal ZUS) u jiksbu kwalifiki professjonali minn tal-inqas 80 % tal-parteċipanti fit-taħriġ. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 80 % tal-grupp ta’ 80 persuna li jikkostitwixxu l-grupp fil-mira tal-proġett {jiġifieri: persuni li għandhom 30 sena u aktar mill-Voivodeship Lubelskie (fit-tifsira tal-CC): 64 persuna qiegħda, inklużi: *min.15 %(10 pers.) se jikkonsisti f’nies li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri bdiewa u membri tal-familji tagħhom li għandhom 30 sena jew aktar irreġistrati fil-PUP/MUP bħala persuni qiegħda mill-Voivodeship ta’ Lubelskie (inklużi dawk li jappartjenu għal gruppi: il-persuni qiegħda fit-tul; in-nisa; il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet); l-azjendi agrikoli individwali li jwasslu għad-daqs ta’ 2 ettari ta’ konverżjoni, bl-intenzjoni li jitilqu mill-agrikoltura *min. 60 %(39 għal kull persuna) se jkunu qiegħda fit-tul; —16 huma professjonalment inattivi. B’kollox, il-proġett se jappoġġa 80 persuna, inklużi: *min.55 %(44) se jkunu nisa; *min.50 %(40 għal kull persuna) se jkunu persuni b’diżabilità;*100 %(80) se jkunu persuni b’livell baxx ta’ ħiliet;} billi jipparteċipaw fil-proġett u jirċievu appoġġ komprensiv, jiġifieri parteċipazzjoni fi: gwida vokazzjonali (inkluż IPD), taħriġ li jwassal għall-akkwist/titjib tal-ħiliet jew taħriġ mill-ġdid, traineeship b’appoġġ adattiv għat-trainee, kollokament f’impjieg u billi tiġi appoġġata l-mobbiltà okkupazzjonali fl-għoti tal-allowance għar-rilokazzjoni fil-perjodu bejn VI.2016 u VI.2017. L-effettività tal-proġett se tiddetermina l-kisba tar-riżultati preżunti tal-proġett ewlieni, jiġifieri l-effiċjenza fl-impjiegi, iddeterminata skont il-grupp fil-livell ta’: 45 % tal-persuni qiegħda, 28 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 30 % tal-persuni inattivi, 24 % tal-persuni b’diżabilità, 22 % ta’ dawk li jitilqu mill-agrikoltura se jibdew jaħdmu fis-settur mhux agrikolu (tluq mill-KRUS għal ZUS) u jiksbu kwalifiki professjonali minn tal-inqas 80 % tal-parteċipanti fit-taħriġ. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 80 % tal-grupp ta’ 80 persuna li jikkostitwixxu l-grupp fil-mira tal-proġett {jiġifieri: persuni li għandhom 30 sena u aktar mill-Voivodeship Lubelskie (fit-tifsira tal-CC): 64 persuna qiegħda, inklużi: *min.15 %(10 pers.) se jikkonsisti f’nies li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri bdiewa u membri tal-familji tagħhom li għandhom 30 sena jew aktar irreġistrati fil-PUP/MUP bħala persuni qiegħda mill-Voivodeship ta’ Lubelskie (inklużi dawk li jappartjenu għal gruppi: il-persuni qiegħda fit-tul; in-nisa; il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet); l-azjendi agrikoli individwali li jwasslu għad-daqs ta’ 2 ettari ta’ konverżjoni, bl-intenzjoni li jitilqu mill-agrikoltura *min. 60 %(39 għal kull persuna) se jkunu qiegħda fit-tul; —16 huma professjonalment inattivi. B’kollox, il-proġett se jappoġġa 80 persuna, inklużi: *min.55 %(44) se jkunu nisa; *min.50 %(40 għal kull persuna) se jkunu persuni b’diżabilità;*100 %(80) se jkunu persuni b’livell baxx ta’ ħiliet;} billi jipparteċipaw fil-proġett u jirċievu appoġġ komprensiv, jiġifieri parteċipazzjoni fi: gwida vokazzjonali (inkluż IPD), taħriġ li jwassal għall-akkwist/titjib tal-ħiliet jew taħriġ mill-ġdid, traineeship b’appoġġ adattiv għat-trainee, kollokament f’impjieg u billi tiġi appoġġata l-mobbiltà okkupazzjonali fl-għoti tal-allowance għar-rilokazzjoni fil-perjodu bejn VI.2016 u VI.2017. L-effettività tal-proġett se tiddetermina l-kisba tar-riżultati preżunti tal-proġett ewlieni, jiġifieri l-effiċjenza fl-impjiegi, iddeterminata skont il-grupp fil-livell ta’: 45 % tal-persuni qiegħda, 28 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 30 % tal-persuni inattivi, 24 % tal-persuni b’diżabilità, 22 % ta’ dawk li jitilqu mill-agrikoltura se jibdew jaħdmu fis-settur mhux agrikolu (tluq mill-KRUS għal ZUS) u jiksbu kwalifiki professjonali minn tal-inqas 80 % tal-parteċipanti fit-taħriġ. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 80 % do grupo de 80 pessoas que constitui o grupo-alvo do projecto {i.e.: pessoas com idade igual ou superior a 30 anos oriundas da voivodia de Lubelskie (conforme definido pelo CCC): —64 desempregados, incluindo: *mín.15 % (10 pessoas) será composto por pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, agricultores e membros das suas famílias com idade igual ou superior a 30 anos registados no PUP/MUP como desempregados da voivodia de Lubelskie (incluindo os pertencentes a grupos: desempregados de longa duração; mulheres; pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas); conduzir explorações agrícolas individuais a 2 hectares de reconversão, com a intenção de abandonar a agricultura *min.60 %(39 pessoas) serão desempregados de longa duração; —16 pessoas profissionalmente passivas. Um total de 80 pessoas apoiarão o projecto, incluindo: *min.55 %(44pessoas) serão mulheres; *min.50 %(40 pessoas) serão representadas por pessoas com deficiência;*100 %(80 pessoas) serão compostas por pessoas pouco qualificadas;} através da participação no projeto e de um apoio abrangente, ou seja, participação em: orientação profissional (incluindo DPI), formação conducente à aquisição/aumento/reconstituição ou reconversão de qualificações profissionais, estágios com apoio à adaptação para estágios, intermediação profissional e apoio à mobilidade profissional na concessão de subsídio de recolocação no período de VI.2016 a VI.2017r. A eficácia do projeto determinará a obtenção dos resultados esperados do projeto-chave, ou seja, a empregabilidade, determinada de acordo com o grupo ao nível de: 45 % dos desempregados,28 % dos desempregados de longa duração,30 % inativos,24 % com deficiência,22 % dos participantes que abandonam a agricultura aceitarão emprego no setor não agrícola (transferência de KRUS para ZUS) e obterão qualificações profissionais por, pelo menos, 80 % dos participantes em formação. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 80 % do grupo de 80 pessoas que constitui o grupo-alvo do projecto {i.e.: pessoas com idade igual ou superior a 30 anos oriundas da voivodia de Lubelskie (conforme definido pelo CCC): —64 desempregados, incluindo: *mín.15 % (10 pessoas) será composto por pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, agricultores e membros das suas famílias com idade igual ou superior a 30 anos registados no PUP/MUP como desempregados da voivodia de Lubelskie (incluindo os pertencentes a grupos: desempregados de longa duração; mulheres; pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas); conduzir explorações agrícolas individuais a 2 hectares de reconversão, com a intenção de abandonar a agricultura *min.60 %(39 pessoas) serão desempregados de longa duração; —16 pessoas profissionalmente passivas. Um total de 80 pessoas apoiarão o projecto, incluindo: *min.55 %(44pessoas) serão mulheres; *min.50 %(40 pessoas) serão representadas por pessoas com deficiência;*100 %(80 pessoas) serão compostas por pessoas pouco qualificadas;} através da participação no projeto e de um apoio abrangente, ou seja, participação em: orientação profissional (incluindo DPI), formação conducente à aquisição/aumento/reconstituição ou reconversão de qualificações profissionais, estágios com apoio à adaptação para estágios, intermediação profissional e apoio à mobilidade profissional na concessão de subsídio de recolocação no período de VI.2016 a VI.2017r. A eficácia do projeto determinará a obtenção dos resultados esperados do projeto-chave, ou seja, a empregabilidade, determinada de acordo com o grupo ao nível de: 45 % dos desempregados,28 % dos desempregados de longa duração,30 % inativos,24 % com deficiência,22 % dos participantes que abandonam a agricultura aceitarão emprego no setor não agrícola (transferência de KRUS para ZUS) e obterão qualificações profissionais por, pelo menos, 80 % dos participantes em formação. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 80 % do grupo de 80 pessoas que constitui o grupo-alvo do projecto {i.e.: pessoas com idade igual ou superior a 30 anos oriundas da voivodia de Lubelskie (conforme definido pelo CCC): —64 desempregados, incluindo: *mín.15 % (10 pessoas) será composto por pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, agricultores e membros das suas famílias com idade igual ou superior a 30 anos registados no PUP/MUP como desempregados da voivodia de Lubelskie (incluindo os pertencentes a grupos: desempregados de longa duração; mulheres; pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas); conduzir explorações agrícolas individuais a 2 hectares de reconversão, com a intenção de abandonar a agricultura *min.60 %(39 pessoas) serão desempregados de longa duração; —16 pessoas profissionalmente passivas. Um total de 80 pessoas apoiarão o projecto, incluindo: *min.55 %(44pessoas) serão mulheres; *min.50 %(40 pessoas) serão representadas por pessoas com deficiência;*100 %(80 pessoas) serão compostas por pessoas pouco qualificadas;} através da participação no projeto e de um apoio abrangente, ou seja, participação em: orientação profissional (incluindo DPI), formação conducente à aquisição/aumento/reconstituição ou reconversão de qualificações profissionais, estágios com apoio à adaptação para estágios, intermediação profissional e apoio à mobilidade profissional na concessão de subsídio de recolocação no período de VI.2016 a VI.2017r. A eficácia do projeto determinará a obtenção dos resultados esperados do projeto-chave, ou seja, a empregabilidade, determinada de acordo com o grupo ao nível de: 45 % dos desempregados,28 % dos desempregados de longa duração,30 % inativos,24 % com deficiência,22 % dos participantes que abandonam a agricultura aceitarão emprego no setor não agrícola (transferência de KRUS para ZUS) e obterão qualificações profissionais por, pelo menos, 80 % dos participantes em formação. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä vähintään 80 prosentin työllistettävyyttä hankkeen kohderyhmään kuuluvasta 80 henkilön ryhmästä {t. Lubelskien voivodikunnan 30-vuotiaat ja sitä vanhemmat henkilöt (CC:n tarkoittamassa merkityksessä): 64 työtöntä henkilöä, mukaan lukien: *vähintään 15 % (10 hlöä) koostuu maataloudesta lähtevistä henkilöistä eli viljelijöistä ja heidän yli 30-vuotiaista perheenjäsenistään, jotka ovat rekisteröityneet työttömiksi Lubelskien voivodikunnan työttömiksi (mukaan lukien ryhmiin kuuluvat henkilöt: pitkäaikaistyöttömät, naiset, vammaiset ja heikosti koulutetut henkilöt; yksittäisten tilojen johtaminen 2 hehtaariin, jotka aikovat poistua maataloudesta *min. 60 prosenttia (39 henkilöä) ovat pitkäaikaistyöttömiä. 16 eivät ole ammatillisesti aktiivisia. Hankkeella tuetaan yhteensä 80:tä henkilöä, mukaan lukien: *vähintään 55 %(44) on naisia; *vähintään 50 %(40 pers.) on vammaisia; *100 %(80) on matalan osaamistason henkilöitä;} osallistumalla hankkeeseen ja saamalla kattavaa tukea eli osallistumalla: ammatillista ohjausta (mukaan lukien IPD), koulutusta, joka johtaa hankintoihin, päivittämiseen tai uudelleenkoulutukseen, harjoittelua, jossa tarjotaan mukautuvaa tukea harjoittelijalle, työharjoittelua ja ammatillisen liikkuvuuden tukemista siirtokorvauksen myöntämisessä ajanjaksolla VI.2016–VI.2017. Hankkeen vaikuttavuus määrittää avainhankkeen oletettujen tulosten saavuttamisen eli työllisyyden tehokkuuden, joka määräytyy ryhmän mukaan seuraavasti: Työttömistä 45 prosenttia, pitkäaikaistyöttömistä 28 prosenttia, työelämän ulkopuolella olevista 30 prosenttia, vammaisista 24 prosenttia, maataloudestaan lähtevistä 22 prosenttia siirtyy muuhun kuin maatalousalaan (lähteminen KKRUSista ZUSiin) ja vähintään 80 prosenttia koulutukseen osallistuneista hankkii ammattipätevyyden. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä vähintään 80 prosentin työllistettävyyttä hankkeen kohderyhmään kuuluvasta 80 henkilön ryhmästä {t. Lubelskien voivodikunnan 30-vuotiaat ja sitä vanhemmat henkilöt (CC:n tarkoittamassa merkityksessä): 64 työtöntä henkilöä, mukaan lukien: *vähintään 15 % (10 hlöä) koostuu maataloudesta lähtevistä henkilöistä eli viljelijöistä ja heidän yli 30-vuotiaista perheenjäsenistään, jotka ovat rekisteröityneet työttömiksi Lubelskien voivodikunnan työttömiksi (mukaan lukien ryhmiin kuuluvat henkilöt: pitkäaikaistyöttömät, naiset, vammaiset ja heikosti koulutetut henkilöt; yksittäisten tilojen johtaminen 2 hehtaariin, jotka aikovat poistua maataloudesta *min. 60 prosenttia (39 henkilöä) ovat pitkäaikaistyöttömiä. 16 eivät ole ammatillisesti aktiivisia. Hankkeella tuetaan yhteensä 80:tä henkilöä, mukaan lukien: *vähintään 55 %(44) on naisia; *vähintään 50 %(40 pers.) on vammaisia; *100 %(80) on matalan osaamistason henkilöitä;} osallistumalla hankkeeseen ja saamalla kattavaa tukea eli osallistumalla: ammatillista ohjausta (mukaan lukien IPD), koulutusta, joka johtaa hankintoihin, päivittämiseen tai uudelleenkoulutukseen, harjoittelua, jossa tarjotaan mukautuvaa tukea harjoittelijalle, työharjoittelua ja ammatillisen liikkuvuuden tukemista siirtokorvauksen myöntämisessä ajanjaksolla VI.2016–VI.2017. Hankkeen vaikuttavuus määrittää avainhankkeen oletettujen tulosten saavuttamisen eli työllisyyden tehokkuuden, joka määräytyy ryhmän mukaan seuraavasti: Työttömistä 45 prosenttia, pitkäaikaistyöttömistä 28 prosenttia, työelämän ulkopuolella olevista 30 prosenttia, vammaisista 24 prosenttia, maataloudestaan lähtevistä 22 prosenttia siirtyy muuhun kuin maatalousalaan (lähteminen KKRUSista ZUSiin) ja vähintään 80 prosenttia koulutukseen osallistuneista hankkii ammattipätevyyden. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä vähintään 80 prosentin työllistettävyyttä hankkeen kohderyhmään kuuluvasta 80 henkilön ryhmästä {t. Lubelskien voivodikunnan 30-vuotiaat ja sitä vanhemmat henkilöt (CC:n tarkoittamassa merkityksessä): 64 työtöntä henkilöä, mukaan lukien: *vähintään 15 % (10 hlöä) koostuu maataloudesta lähtevistä henkilöistä eli viljelijöistä ja heidän yli 30-vuotiaista perheenjäsenistään, jotka ovat rekisteröityneet työttömiksi Lubelskien voivodikunnan työttömiksi (mukaan lukien ryhmiin kuuluvat henkilöt: pitkäaikaistyöttömät, naiset, vammaiset ja heikosti koulutetut henkilöt; yksittäisten tilojen johtaminen 2 hehtaariin, jotka aikovat poistua maataloudesta *min. 60 prosenttia (39 henkilöä) ovat pitkäaikaistyöttömiä. 16 eivät ole ammatillisesti aktiivisia. Hankkeella tuetaan yhteensä 80:tä henkilöä, mukaan lukien: *vähintään 55 %(44) on naisia; *vähintään 50 %(40 pers.) on vammaisia; *100 %(80) on matalan osaamistason henkilöitä;} osallistumalla hankkeeseen ja saamalla kattavaa tukea eli osallistumalla: ammatillista ohjausta (mukaan lukien IPD), koulutusta, joka johtaa hankintoihin, päivittämiseen tai uudelleenkoulutukseen, harjoittelua, jossa tarjotaan mukautuvaa tukea harjoittelijalle, työharjoittelua ja ammatillisen liikkuvuuden tukemista siirtokorvauksen myöntämisessä ajanjaksolla VI.2016–VI.2017. Hankkeen vaikuttavuus määrittää avainhankkeen oletettujen tulosten saavuttamisen eli työllisyyden tehokkuuden, joka määräytyy ryhmän mukaan seuraavasti: Työttömistä 45 prosenttia, pitkäaikaistyöttömistä 28 prosenttia, työelämän ulkopuolella olevista 30 prosenttia, vammaisista 24 prosenttia, maataloudestaan lähtevistä 22 prosenttia siirtyy muuhun kuin maatalousalaan (lähteminen KKRUSista ZUSiin) ja vähintään 80 prosenttia koulutukseen osallistuneista hankkii ammattipätevyyden. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost vsaj 80 % skupine 80 oseb, ki predstavljajo ciljno skupino projekta {tj.: osebe, stare 30 let in več od Lubelskega vojvodstva (v smislu CC): 64 brezposelnih oseb, vključno z: *min,15 % (10 pers.) bodo sestavljali ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, tj. kmetje in njihovi družinski člani, stari 30 let in več, ki so v PUP/MUP registrirani kot brezposelne osebe iz Lubelskega vojvodstva (vključno s tistimi, ki pripadajo skupinam: dolgotrajno brezposelne; ženske, invalidi, nizkokvalificirane osebe); vodenje posameznih kmetij do velikosti dveh hektarjev preusmeritve, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo *min. 60 % (39 pers.) bo dolgotrajno brezposelnih; 16 je strokovno neaktiven. Projekt bo v celoti podpiral 80 ljudi, vključno z: *min.55 % (44) bodo ženske; *min,50 %(40 pers.) bodo invalidi;*100 % (80) bo nizkokvalificiranih oseb;} s sodelovanjem v projektu in prejemanjem celovite podpore, tj. sodelovanja v: poklicno usmerjanje (vključno z IPD), usposabljanje, ki vodi do pridobitve/nadgradnje ali prekvalifikacije, pripravništvo s prilagodljivo podporo za praktikante, posredovanje zaposlitve in podpora poklicni mobilnosti pri dodeljevanju nadomestila za premestitev v obdobju od VI.2016 do VI.2017. Uspešnost projekta bo določila doseganje predvidenih rezultatov ključnega projekta, tj. učinkovitost zaposlovanja, ki se določi glede na skupino na ravni: 45 % brezposelnih, 28 % dolgotrajno brezposelnih, 30 % neaktivnih, 24 % invalidov, 22 % tistih, ki zapuščajo kmetijstvo, se bo zaposlilo v nekmetijskem sektorju (odhod iz KRUS v ZUS) in vsaj 80 % udeležencev usposabljanja pridobilo poklicne kvalifikacije. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost vsaj 80 % skupine 80 oseb, ki predstavljajo ciljno skupino projekta {tj.: osebe, stare 30 let in več od Lubelskega vojvodstva (v smislu CC): 64 brezposelnih oseb, vključno z: *min,15 % (10 pers.) bodo sestavljali ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, tj. kmetje in njihovi družinski člani, stari 30 let in več, ki so v PUP/MUP registrirani kot brezposelne osebe iz Lubelskega vojvodstva (vključno s tistimi, ki pripadajo skupinam: dolgotrajno brezposelne; ženske, invalidi, nizkokvalificirane osebe); vodenje posameznih kmetij do velikosti dveh hektarjev preusmeritve, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo *min. 60 % (39 pers.) bo dolgotrajno brezposelnih; 16 je strokovno neaktiven. Projekt bo v celoti podpiral 80 ljudi, vključno z: *min.55 % (44) bodo ženske; *min,50 %(40 pers.) bodo invalidi;*100 % (80) bo nizkokvalificiranih oseb;} s sodelovanjem v projektu in prejemanjem celovite podpore, tj. sodelovanja v: poklicno usmerjanje (vključno z IPD), usposabljanje, ki vodi do pridobitve/nadgradnje ali prekvalifikacije, pripravništvo s prilagodljivo podporo za praktikante, posredovanje zaposlitve in podpora poklicni mobilnosti pri dodeljevanju nadomestila za premestitev v obdobju od VI.2016 do VI.2017. Uspešnost projekta bo določila doseganje predvidenih rezultatov ključnega projekta, tj. učinkovitost zaposlovanja, ki se določi glede na skupino na ravni: 45 % brezposelnih, 28 % dolgotrajno brezposelnih, 30 % neaktivnih, 24 % invalidov, 22 % tistih, ki zapuščajo kmetijstvo, se bo zaposlilo v nekmetijskem sektorju (odhod iz KRUS v ZUS) in vsaj 80 % udeležencev usposabljanja pridobilo poklicne kvalifikacije. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost vsaj 80 % skupine 80 oseb, ki predstavljajo ciljno skupino projekta {tj.: osebe, stare 30 let in več od Lubelskega vojvodstva (v smislu CC): 64 brezposelnih oseb, vključno z: *min,15 % (10 pers.) bodo sestavljali ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, tj. kmetje in njihovi družinski člani, stari 30 let in več, ki so v PUP/MUP registrirani kot brezposelne osebe iz Lubelskega vojvodstva (vključno s tistimi, ki pripadajo skupinam: dolgotrajno brezposelne; ženske, invalidi, nizkokvalificirane osebe); vodenje posameznih kmetij do velikosti dveh hektarjev preusmeritve, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo *min. 60 % (39 pers.) bo dolgotrajno brezposelnih; 16 je strokovno neaktiven. Projekt bo v celoti podpiral 80 ljudi, vključno z: *min.55 % (44) bodo ženske; *min,50 %(40 pers.) bodo invalidi;*100 % (80) bo nizkokvalificiranih oseb;} s sodelovanjem v projektu in prejemanjem celovite podpore, tj. sodelovanja v: poklicno usmerjanje (vključno z IPD), usposabljanje, ki vodi do pridobitve/nadgradnje ali prekvalifikacije, pripravništvo s prilagodljivo podporo za praktikante, posredovanje zaposlitve in podpora poklicni mobilnosti pri dodeljevanju nadomestila za premestitev v obdobju od VI.2016 do VI.2017. Uspešnost projekta bo določila doseganje predvidenih rezultatov ključnega projekta, tj. učinkovitost zaposlovanja, ki se določi glede na skupino na ravni: 45 % brezposelnih, 28 % dolgotrajno brezposelnih, 30 % neaktivnih, 24 % invalidov, 22 % tistih, ki zapuščajo kmetijstvo, se bo zaposlilo v nekmetijskem sektorju (odhod iz KRUS v ZUS) in vsaj 80 % udeležencev usposabljanja pridobilo poklicne kvalifikacije. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 80 % skupiny 80 osob tvořících cílovou skupinu projektu {tj.: osoby ve věku 30 let a více z Lubelského vojvodství (ve smyslu CC): 64 nezaměstnaných osob, včetně: *min.15 %(10 osob) se bude skládat z osob opouštějících zemědělství, tj. zemědělců a jejich rodinných příslušníků ve věku 30 let a starších registrovaných v PUP/MUP jako nezaměstnané osoby z Lubelského vojvodství (včetně osob patřících do skupin: dlouhodobě nezaměstnané; ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací); vedení jednotlivých zemědělských podniků do velikosti 2 hektarů přeměny s úmyslem opustit zemědělství *min. 60 % (39 osob) bude dlouhodobě nezaměstnaných; 16 jsou profesionálně neaktivní. Celkově bude projekt podporovat 80 lidí, včetně: *min.55 % (44) budou ženy; *min.50 % (40 osob) budou osoby se zdravotním postižením; *100 %(80) budou lidé s nízkou kvalifikací;} zapojením do projektu a získáním komplexní podpory, tj. účastí na: odborné poradenství (včetně IPD), odborná příprava vedoucí k získání/modernizaci nebo rekvalifikaci, stáž s adaptivní podporou stážisty, umístění do zaměstnání a podpora profesní mobility při poskytování příspěvku na přemístění v období od VI.2016 do VI.2017. Efektivita projektu určí dosažení předpokládaných výsledků klíčového projektu, tj. efektivity zaměstnanosti, stanovených v závislosti na skupině na úrovni: 45 % nezaměstnaných, 28 % dlouhodobě nezaměstnaných osob, 30 % neaktivních osob, 24 % osob se zdravotním postižením, 22 % osob opouštějících zemědělství bude zaměstnáno v nezemědělském odvětví (odjezd z KRUS do ZUS) a získá odbornou kvalifikaci nejméně 80 % účastníků odborné přípravy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 80 % skupiny 80 osob tvořících cílovou skupinu projektu {tj.: osoby ve věku 30 let a více z Lubelského vojvodství (ve smyslu CC): 64 nezaměstnaných osob, včetně: *min.15 %(10 osob) se bude skládat z osob opouštějících zemědělství, tj. zemědělců a jejich rodinných příslušníků ve věku 30 let a starších registrovaných v PUP/MUP jako nezaměstnané osoby z Lubelského vojvodství (včetně osob patřících do skupin: dlouhodobě nezaměstnané; ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací); vedení jednotlivých zemědělských podniků do velikosti 2 hektarů přeměny s úmyslem opustit zemědělství *min. 60 % (39 osob) bude dlouhodobě nezaměstnaných; 16 jsou profesionálně neaktivní. Celkově bude projekt podporovat 80 lidí, včetně: *min.55 % (44) budou ženy; *min.50 % (40 osob) budou osoby se zdravotním postižením; *100 %(80) budou lidé s nízkou kvalifikací;} zapojením do projektu a získáním komplexní podpory, tj. účastí na: odborné poradenství (včetně IPD), odborná příprava vedoucí k získání/modernizaci nebo rekvalifikaci, stáž s adaptivní podporou stážisty, umístění do zaměstnání a podpora profesní mobility při poskytování příspěvku na přemístění v období od VI.2016 do VI.2017. Efektivita projektu určí dosažení předpokládaných výsledků klíčového projektu, tj. efektivity zaměstnanosti, stanovených v závislosti na skupině na úrovni: 45 % nezaměstnaných, 28 % dlouhodobě nezaměstnaných osob, 30 % neaktivních osob, 24 % osob se zdravotním postižením, 22 % osob opouštějících zemědělství bude zaměstnáno v nezemědělském odvětví (odjezd z KRUS do ZUS) a získá odbornou kvalifikaci nejméně 80 % účastníků odborné přípravy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 80 % skupiny 80 osob tvořících cílovou skupinu projektu {tj.: osoby ve věku 30 let a více z Lubelského vojvodství (ve smyslu CC): 64 nezaměstnaných osob, včetně: *min.15 %(10 osob) se bude skládat z osob opouštějících zemědělství, tj. zemědělců a jejich rodinných příslušníků ve věku 30 let a starších registrovaných v PUP/MUP jako nezaměstnané osoby z Lubelského vojvodství (včetně osob patřících do skupin: dlouhodobě nezaměstnané; ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací); vedení jednotlivých zemědělských podniků do velikosti 2 hektarů přeměny s úmyslem opustit zemědělství *min. 60 % (39 osob) bude dlouhodobě nezaměstnaných; 16 jsou profesionálně neaktivní. Celkově bude projekt podporovat 80 lidí, včetně: *min.55 % (44) budou ženy; *min.50 % (40 osob) budou osoby se zdravotním postižením; *100 %(80) budou lidé s nízkou kvalifikací;} zapojením do projektu a získáním komplexní podpory, tj. účastí na: odborné poradenství (včetně IPD), odborná příprava vedoucí k získání/modernizaci nebo rekvalifikaci, stáž s adaptivní podporou stážisty, umístění do zaměstnání a podpora profesní mobility při poskytování příspěvku na přemístění v období od VI.2016 do VI.2017. Efektivita projektu určí dosažení předpokládaných výsledků klíčového projektu, tj. efektivity zaměstnanosti, stanovených v závislosti na skupině na úrovni: 45 % nezaměstnaných, 28 % dlouhodobě nezaměstnaných osob, 30 % neaktivních osob, 24 % osob se zdravotním postižením, 22 % osob opouštějících zemědělství bude zaměstnáno v nezemědělském odvětví (odjezd z KRUS do ZUS) a získá odbornou kvalifikaci nejméně 80 % účastníků odborné přípravy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti bent 80 proc. 80 asmenų grupės, sudarančios projekto tikslinę grupę, įsidarbinimo galimybes {t. y.: 30 metų ir vyresni asmenys iš Lubelskie vaivadijos (kaip apibrėžta CC): 64 bedarbiai, įskaitant: *mažiausiai 15 % (10 asm.) sudarys žmonės, paliekantys žemės ūkį, t. y. ūkininkai ir jų šeimų nariai, vyresni nei 30 metų, įregistruoti PUP/MUP kaip bedarbiai iš Lubelskie vaivadijos (įskaitant priklausančius grupėms: Ilgalaikiai bedarbiai; moterys; neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys); pavieniai ūkiai tampa 2 hektarais pertvarkymo, ketinantys pasitraukti iš žemės ūkio *mažiausiai 60 proc.(39 proc.) bus ilgalaikiai bedarbiai; 16 – profesionaliai neaktyvi. Iš viso pagal projektą bus remiami 80 žmonių, įskaitant: *min. 55 % (44) bus moterys; *ne mažiau kaip 50 % (40 asm.) bus neįgalieji; *100 %(80) bus žemos kvalifikacijos asmenys;} dalyvaudami projekte ir gaudami visapusišką paramą, t. y. dalyvaudami: profesinis orientavimas (įskaitant IPD), mokymas siekiant įgyti/paaukštinti kvalifikaciją arba perkvalifikavimas, stažuotė su pritaikomąja parama stažuotojui, įdarbinimas ir parama profesiniam judumui skiriant perkėlimo išmoką laikotarpiu nuo 2016 m. VI. iki 2017 m. VI. Projekto veiksmingumas lems, kaip pasiekti numatomi pagrindinio projekto rezultatai, t. y. užimtumo efektyvumas, nustatomas atsižvelgiant į grupę: 45 proc. bedarbių, 28 proc. ilgalaikių bedarbių, 30 proc. neaktyvių asmenų, 24 proc. neįgaliųjų, 22 proc. žemės ūkį paliekančių asmenų pradės dirbti ne žemės ūkio sektoriuje (išvyks iš KRUS į ZUS) ir ne mažiau kaip 80 proc. mokymo dalyvių įgis profesinę kvalifikaciją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti bent 80 proc. 80 asmenų grupės, sudarančios projekto tikslinę grupę, įsidarbinimo galimybes {t. y.: 30 metų ir vyresni asmenys iš Lubelskie vaivadijos (kaip apibrėžta CC): 64 bedarbiai, įskaitant: *mažiausiai 15 % (10 asm.) sudarys žmonės, paliekantys žemės ūkį, t. y. ūkininkai ir jų šeimų nariai, vyresni nei 30 metų, įregistruoti PUP/MUP kaip bedarbiai iš Lubelskie vaivadijos (įskaitant priklausančius grupėms: Ilgalaikiai bedarbiai; moterys; neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys); pavieniai ūkiai tampa 2 hektarais pertvarkymo, ketinantys pasitraukti iš žemės ūkio *mažiausiai 60 proc.(39 proc.) bus ilgalaikiai bedarbiai; 16 – profesionaliai neaktyvi. Iš viso pagal projektą bus remiami 80 žmonių, įskaitant: *min. 55 % (44) bus moterys; *ne mažiau kaip 50 % (40 asm.) bus neįgalieji; *100 %(80) bus žemos kvalifikacijos asmenys;} dalyvaudami projekte ir gaudami visapusišką paramą, t. y. dalyvaudami: profesinis orientavimas (įskaitant IPD), mokymas siekiant įgyti/paaukštinti kvalifikaciją arba perkvalifikavimas, stažuotė su pritaikomąja parama stažuotojui, įdarbinimas ir parama profesiniam judumui skiriant perkėlimo išmoką laikotarpiu nuo 2016 m. VI. iki 2017 m. VI. Projekto veiksmingumas lems, kaip pasiekti numatomi pagrindinio projekto rezultatai, t. y. užimtumo efektyvumas, nustatomas atsižvelgiant į grupę: 45 proc. bedarbių, 28 proc. ilgalaikių bedarbių, 30 proc. neaktyvių asmenų, 24 proc. neįgaliųjų, 22 proc. žemės ūkį paliekančių asmenų pradės dirbti ne žemės ūkio sektoriuje (išvyks iš KRUS į ZUS) ir ne mažiau kaip 80 proc. mokymo dalyvių įgis profesinę kvalifikaciją. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti bent 80 proc. 80 asmenų grupės, sudarančios projekto tikslinę grupę, įsidarbinimo galimybes {t. y.: 30 metų ir vyresni asmenys iš Lubelskie vaivadijos (kaip apibrėžta CC): 64 bedarbiai, įskaitant: *mažiausiai 15 % (10 asm.) sudarys žmonės, paliekantys žemės ūkį, t. y. ūkininkai ir jų šeimų nariai, vyresni nei 30 metų, įregistruoti PUP/MUP kaip bedarbiai iš Lubelskie vaivadijos (įskaitant priklausančius grupėms: Ilgalaikiai bedarbiai; moterys; neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys); pavieniai ūkiai tampa 2 hektarais pertvarkymo, ketinantys pasitraukti iš žemės ūkio *mažiausiai 60 proc.(39 proc.) bus ilgalaikiai bedarbiai; 16 – profesionaliai neaktyvi. Iš viso pagal projektą bus remiami 80 žmonių, įskaitant: *min. 55 % (44) bus moterys; *ne mažiau kaip 50 % (40 asm.) bus neįgalieji; *100 %(80) bus žemos kvalifikacijos asmenys;} dalyvaudami projekte ir gaudami visapusišką paramą, t. y. dalyvaudami: profesinis orientavimas (įskaitant IPD), mokymas siekiant įgyti/paaukštinti kvalifikaciją arba perkvalifikavimas, stažuotė su pritaikomąja parama stažuotojui, įdarbinimas ir parama profesiniam judumui skiriant perkėlimo išmoką laikotarpiu nuo 2016 m. VI. iki 2017 m. VI. Projekto veiksmingumas lems, kaip pasiekti numatomi pagrindinio projekto rezultatai, t. y. užimtumo efektyvumas, nustatomas atsižvelgiant į grupę: 45 proc. bedarbių, 28 proc. ilgalaikių bedarbių, 30 proc. neaktyvių asmenų, 24 proc. neįgaliųjų, 22 proc. žemės ūkį paliekančių asmenų pradės dirbti ne žemės ūkio sektoriuje (išvyks iš KRUS į ZUS) ir ne mažiau kaip 80 proc. mokymo dalyvių įgis profesinę kvalifikaciją. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz 80 % no 80 personu grupas, kas veido projekta mērķa grupu {t. i.: personas, kas ir 30 gadus vecas un vecākas no Lubelskie vojevodistes (KK nozīmē): 64 bezdarbnieki, tostarp: *min.15 % (10 pers.) būs cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, t. i., lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi vecumā no 30 gadiem, kas reģistrēti PUP/MUP kā bezdarbnieki no Lubelskie vojevodistes (tostarp tie, kas pieder pie grupām: ilgtermiņa bezdarbnieki; sievietes; personas ar invaliditāti, mazkvalificētas personas); individuālas saimniecības, kuru lielums ir 2 hektāri, un kuras plāno pamest lauksaimniecību *min. 60 %(39 pers.) būs ilgtermiņa bezdarbnieki; —16 ir profesionāli neaktīvs. Kopumā projekts atbalstīs 80 cilvēkus, tostarp: *min.55 %(44) būs sievietes; *min.50 %(40 pers.) būs personas ar invaliditāti; *100 %(80) būs mazkvalificēti cilvēki;} piedaloties projektā un saņemot visaptverošu atbalstu, t. i., piedaloties: profesionālā orientācija (tostarp IPD), apmācība, kuras mērķis ir iegūt/atjaunināt vai pārkvalificēties, stažēšanās ar adaptīvu atbalstu praktikantam, iekārtošana darbā un atbalsts profesionālajai mobilitātei pārcelšanas pabalsta piešķiršanā laikposmā no VI.2016. līdz VI.2017. Projekta efektivitāte noteiks galvenā projekta pieņemto rezultātu sasniegšanu, t. i., nodarbinātības efektivitāti, ko nosaka atkarībā no grupas šādos līmeņos: 45 % bezdarbnieku, 28 % ilgstošo bezdarbnieku, 30 % neaktīvo personu, 24 % cilvēku ar invaliditāti, 22 % no tiem, kas pamet lauksaimniecību, sāks darbu nelauksaimnieciskajā sektorā (izbraukšana no KRUS uz ZUS) un vismaz 80 % apmācības dalībnieku iegūs profesionālo kvalifikāciju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz 80 % no 80 personu grupas, kas veido projekta mērķa grupu {t. i.: personas, kas ir 30 gadus vecas un vecākas no Lubelskie vojevodistes (KK nozīmē): 64 bezdarbnieki, tostarp: *min.15 % (10 pers.) būs cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, t. i., lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi vecumā no 30 gadiem, kas reģistrēti PUP/MUP kā bezdarbnieki no Lubelskie vojevodistes (tostarp tie, kas pieder pie grupām: ilgtermiņa bezdarbnieki; sievietes; personas ar invaliditāti, mazkvalificētas personas); individuālas saimniecības, kuru lielums ir 2 hektāri, un kuras plāno pamest lauksaimniecību *min. 60 %(39 pers.) būs ilgtermiņa bezdarbnieki; —16 ir profesionāli neaktīvs. Kopumā projekts atbalstīs 80 cilvēkus, tostarp: *min.55 %(44) būs sievietes; *min.50 %(40 pers.) būs personas ar invaliditāti; *100 %(80) būs mazkvalificēti cilvēki;} piedaloties projektā un saņemot visaptverošu atbalstu, t. i., piedaloties: profesionālā orientācija (tostarp IPD), apmācība, kuras mērķis ir iegūt/atjaunināt vai pārkvalificēties, stažēšanās ar adaptīvu atbalstu praktikantam, iekārtošana darbā un atbalsts profesionālajai mobilitātei pārcelšanas pabalsta piešķiršanā laikposmā no VI.2016. līdz VI.2017. Projekta efektivitāte noteiks galvenā projekta pieņemto rezultātu sasniegšanu, t. i., nodarbinātības efektivitāti, ko nosaka atkarībā no grupas šādos līmeņos: 45 % bezdarbnieku, 28 % ilgstošo bezdarbnieku, 30 % neaktīvo personu, 24 % cilvēku ar invaliditāti, 22 % no tiem, kas pamet lauksaimniecību, sāks darbu nelauksaimnieciskajā sektorā (izbraukšana no KRUS uz ZUS) un vismaz 80 % apmācības dalībnieku iegūs profesionālo kvalifikāciju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz 80 % no 80 personu grupas, kas veido projekta mērķa grupu {t. i.: personas, kas ir 30 gadus vecas un vecākas no Lubelskie vojevodistes (KK nozīmē): 64 bezdarbnieki, tostarp: *min.15 % (10 pers.) būs cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, t. i., lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi vecumā no 30 gadiem, kas reģistrēti PUP/MUP kā bezdarbnieki no Lubelskie vojevodistes (tostarp tie, kas pieder pie grupām: ilgtermiņa bezdarbnieki; sievietes; personas ar invaliditāti, mazkvalificētas personas); individuālas saimniecības, kuru lielums ir 2 hektāri, un kuras plāno pamest lauksaimniecību *min. 60 %(39 pers.) būs ilgtermiņa bezdarbnieki; —16 ir profesionāli neaktīvs. Kopumā projekts atbalstīs 80 cilvēkus, tostarp: *min.55 %(44) būs sievietes; *min.50 %(40 pers.) būs personas ar invaliditāti; *100 %(80) būs mazkvalificēti cilvēki;} piedaloties projektā un saņemot visaptverošu atbalstu, t. i., piedaloties: profesionālā orientācija (tostarp IPD), apmācība, kuras mērķis ir iegūt/atjaunināt vai pārkvalificēties, stažēšanās ar adaptīvu atbalstu praktikantam, iekārtošana darbā un atbalsts profesionālajai mobilitātei pārcelšanas pabalsta piešķiršanā laikposmā no VI.2016. līdz VI.2017. Projekta efektivitāte noteiks galvenā projekta pieņemto rezultātu sasniegšanu, t. i., nodarbinātības efektivitāti, ko nosaka atkarībā no grupas šādos līmeņos: 45 % bezdarbnieku, 28 % ilgstošo bezdarbnieku, 30 % neaktīvo personu, 24 % cilvēku ar invaliditāti, 22 % no tiem, kas pamet lauksaimniecību, sāks darbu nelauksaimnieciskajā sektorā (izbraukšana no KRUS uz ZUS) un vismaz 80 % apmācības dalībnieku iegūs profesionālo kvalifikāciju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 80 % от групата от 80 души, съставляващи целевата група на проекта {т.е.: лица на възраст 30 и повече години от Lubelskie Voivodeship (по смисъла на НК): 64 безработни лица, включително: *мин. 15 % (10 на сто) ще се състоят от хора, напускащи селското стопанство, т.е. земеделски стопани и членове на техните семейства на възраст 30 и повече години, регистрирани в ПУП/МУП като безработни лица от Лубелското войводство (включително тези, които принадлежат към групи: трайно безработни; жени; хора с увреждания, нискоквалифицирани лица); водещи индивидуални стопанства до 2 хектара преобразуване, които възнамеряват да напуснат селското стопанство *мин. 60 % (39 на човек) ще бъдат дългосрочно безработни; 16 са професионално неактивни. Проектът ще подкрепи общо 80 души, включително: *мин.55 % (44) ще бъдат жени; *мин.50 % (40 на брой) ще бъдат хора с увреждания;*100 %(80) ще бъдат нискоквалифицирани хора;} чрез участие в проекта и получаване на цялостна подкрепа, т.е. участие в: професионално ориентиране (включително IPD), обучение, водещо до придобиване/подобряване или преквалификация, стаж с адаптивна подкрепа за стажанта, назначаване на работа и подпомагане на професионалната мобилност при отпускането на надбавката за преместване в периода от VI.2016 г. до VI.2017 г. Ефективността на проекта ще определи постигането на очакваните резултати от ключовия проект, т.е. ефективност на заетостта, определена в зависимост от групата на ниво: 45 % от безработните, 28 % от дългосрочно безработните лица, 30 % от неактивните лица, 24 % от хората с увреждания, 22 % от хората, напускащи селското стопанство, ще започнат работа в неселскостопанския сектор (заминават от KRUS в ZUS) и ще получат професионална квалификация от най-малко 80 % от участниците в обучението. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 80 % от групата от 80 души, съставляващи целевата група на проекта {т.е.: лица на възраст 30 и повече години от Lubelskie Voivodeship (по смисъла на НК): 64 безработни лица, включително: *мин. 15 % (10 на сто) ще се състоят от хора, напускащи селското стопанство, т.е. земеделски стопани и членове на техните семейства на възраст 30 и повече години, регистрирани в ПУП/МУП като безработни лица от Лубелското войводство (включително тези, които принадлежат към групи: трайно безработни; жени; хора с увреждания, нискоквалифицирани лица); водещи индивидуални стопанства до 2 хектара преобразуване, които възнамеряват да напуснат селското стопанство *мин. 60 % (39 на човек) ще бъдат дългосрочно безработни; 16 са професионално неактивни. Проектът ще подкрепи общо 80 души, включително: *мин.55 % (44) ще бъдат жени; *мин.50 % (40 на брой) ще бъдат хора с увреждания;*100 %(80) ще бъдат нискоквалифицирани хора;} чрез участие в проекта и получаване на цялостна подкрепа, т.е. участие в: професионално ориентиране (включително IPD), обучение, водещо до придобиване/подобряване или преквалификация, стаж с адаптивна подкрепа за стажанта, назначаване на работа и подпомагане на професионалната мобилност при отпускането на надбавката за преместване в периода от VI.2016 г. до VI.2017 г. Ефективността на проекта ще определи постигането на очакваните резултати от ключовия проект, т.е. ефективност на заетостта, определена в зависимост от групата на ниво: 45 % от безработните, 28 % от дългосрочно безработните лица, 30 % от неактивните лица, 24 % от хората с увреждания, 22 % от хората, напускащи селското стопанство, ще започнат работа в неселскостопанския сектор (заминават от KRUS в ZUS) и ще получат професионална квалификация от най-малко 80 % от участниците в обучението. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 80 % от групата от 80 души, съставляващи целевата група на проекта {т.е.: лица на възраст 30 и повече години от Lubelskie Voivodeship (по смисъла на НК): 64 безработни лица, включително: *мин. 15 % (10 на сто) ще се състоят от хора, напускащи селското стопанство, т.е. земеделски стопани и членове на техните семейства на възраст 30 и повече години, регистрирани в ПУП/МУП като безработни лица от Лубелското войводство (включително тези, които принадлежат към групи: трайно безработни; жени; хора с увреждания, нискоквалифицирани лица); водещи индивидуални стопанства до 2 хектара преобразуване, които възнамеряват да напуснат селското стопанство *мин. 60 % (39 на човек) ще бъдат дългосрочно безработни; 16 са професионално неактивни. Проектът ще подкрепи общо 80 души, включително: *мин.55 % (44) ще бъдат жени; *мин.50 % (40 на брой) ще бъдат хора с увреждания;*100 %(80) ще бъдат нискоквалифицирани хора;} чрез участие в проекта и получаване на цялостна подкрепа, т.е. участие в: професионално ориентиране (включително IPD), обучение, водещо до придобиване/подобряване или преквалификация, стаж с адаптивна подкрепа за стажанта, назначаване на работа и подпомагане на професионалната мобилност при отпускането на надбавката за преместване в периода от VI.2016 г. до VI.2017 г. Ефективността на проекта ще определи постигането на очакваните резултати от ключовия проект, т.е. ефективност на заетостта, определена в зависимост от групата на ниво: 45 % от безработните, 28 % от дългосрочно безработните лица, 30 % от неактивните лица, 24 % от хората с увреждания, 22 % от хората, напускащи селското стопанство, ще започнат работа в неселскостопанския сектор (заминават от KRUS в ZUS) и ще получат професионална квалификация от най-малко 80 % от участниците в обучението. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja a projekt célcsoportját alkotó 80 főből álló csoport legalább 80%-ának foglalkoztathatóságának növelése. a Lubelskie vajdaságból 30 éves és annál idősebb személyek (a CC értelmében): 64 munkanélküli, köztük: *min.15% (10 fő) olyan személyekből áll, akik elhagyják a mezőgazdaságot, azaz a mezőgazdasági termelőket és a 30 éves és idősebb családtagjaikat, akiket a PUP/MUP-ban a Lubelskie vajdaságból származó munkanélküliként regisztráltak (beleértve a csoportokhoz tartozókat is: tartósan munkanélküliek; nők; fogyatékossággal élő személyek, alacsony képzettségű személyek); az egyes gazdaságok 2 hektáros átváltási méretre való vezetése, a mezőgazdaság elhagyására irányuló szándékuk *min. 60%(39 fő) tartósan munkanélküli lesz; 16 Szakmailag inaktív. A projekt összesen 80 főt támogat, többek között: *min.55% (44) nő lesz; *min.50% (40 fő) fogyatékossággal élő személyek;*100%(80) alacsony képzettségű személyek;} a projektben való részvétel és átfogó támogatás révén, azaz a következőkben való részvétellel: pályaorientáció (beleértve az IPD-t), a megszerzéshez/korszerűsítéshez vagy átképzéshez vezető képzés, a gyakornoknak nyújtott adaptív támogatást nyújtó szakmai gyakorlat, az állásközvetítés és a foglalkozási mobilitás támogatása az áthelyezési támogatás odaítélése során a 2016. VI. és 2017. VI. közötti időszakban. A projekt hatékonysága határozza meg a kulcsfontosságú projekt feltételezett eredményeinek elérését, azaz a foglalkoztatási hatékonyságot, amelyet csoporttól függően határoznak meg a következő szinteken: A munkanélküliek 45%-a, a tartósan munkanélküliek 28%-a, az inaktív személyek 30%-a, a fogyatékossággal élő személyek 24%-a, a mezőgazdaságot elhagyók 22%-a fog munkát vállalni a nem mezőgazdasági ágazatban (KRUS-tól ZUS-ig), és a képzés résztvevőinek legalább 80%-a szakmai képesítést szerez. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a projekt célcsoportját alkotó 80 főből álló csoport legalább 80%-ának foglalkoztathatóságának növelése. a Lubelskie vajdaságból 30 éves és annál idősebb személyek (a CC értelmében): 64 munkanélküli, köztük: *min.15% (10 fő) olyan személyekből áll, akik elhagyják a mezőgazdaságot, azaz a mezőgazdasági termelőket és a 30 éves és idősebb családtagjaikat, akiket a PUP/MUP-ban a Lubelskie vajdaságból származó munkanélküliként regisztráltak (beleértve a csoportokhoz tartozókat is: tartósan munkanélküliek; nők; fogyatékossággal élő személyek, alacsony képzettségű személyek); az egyes gazdaságok 2 hektáros átváltási méretre való vezetése, a mezőgazdaság elhagyására irányuló szándékuk *min. 60%(39 fő) tartósan munkanélküli lesz; 16 Szakmailag inaktív. A projekt összesen 80 főt támogat, többek között: *min.55% (44) nő lesz; *min.50% (40 fő) fogyatékossággal élő személyek;*100%(80) alacsony képzettségű személyek;} a projektben való részvétel és átfogó támogatás révén, azaz a következőkben való részvétellel: pályaorientáció (beleértve az IPD-t), a megszerzéshez/korszerűsítéshez vagy átképzéshez vezető képzés, a gyakornoknak nyújtott adaptív támogatást nyújtó szakmai gyakorlat, az állásközvetítés és a foglalkozási mobilitás támogatása az áthelyezési támogatás odaítélése során a 2016. VI. és 2017. VI. közötti időszakban. A projekt hatékonysága határozza meg a kulcsfontosságú projekt feltételezett eredményeinek elérését, azaz a foglalkoztatási hatékonyságot, amelyet csoporttól függően határoznak meg a következő szinteken: A munkanélküliek 45%-a, a tartósan munkanélküliek 28%-a, az inaktív személyek 30%-a, a fogyatékossággal élő személyek 24%-a, a mezőgazdaságot elhagyók 22%-a fog munkát vállalni a nem mezőgazdasági ágazatban (KRUS-tól ZUS-ig), és a képzés résztvevőinek legalább 80%-a szakmai képesítést szerez. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a projekt célcsoportját alkotó 80 főből álló csoport legalább 80%-ának foglalkoztathatóságának növelése. a Lubelskie vajdaságból 30 éves és annál idősebb személyek (a CC értelmében): 64 munkanélküli, köztük: *min.15% (10 fő) olyan személyekből áll, akik elhagyják a mezőgazdaságot, azaz a mezőgazdasági termelőket és a 30 éves és idősebb családtagjaikat, akiket a PUP/MUP-ban a Lubelskie vajdaságból származó munkanélküliként regisztráltak (beleértve a csoportokhoz tartozókat is: tartósan munkanélküliek; nők; fogyatékossággal élő személyek, alacsony képzettségű személyek); az egyes gazdaságok 2 hektáros átváltási méretre való vezetése, a mezőgazdaság elhagyására irányuló szándékuk *min. 60%(39 fő) tartósan munkanélküli lesz; 16 Szakmailag inaktív. A projekt összesen 80 főt támogat, többek között: *min.55% (44) nő lesz; *min.50% (40 fő) fogyatékossággal élő személyek;*100%(80) alacsony képzettségű személyek;} a projektben való részvétel és átfogó támogatás révén, azaz a következőkben való részvétellel: pályaorientáció (beleértve az IPD-t), a megszerzéshez/korszerűsítéshez vagy átképzéshez vezető képzés, a gyakornoknak nyújtott adaptív támogatást nyújtó szakmai gyakorlat, az állásközvetítés és a foglalkozási mobilitás támogatása az áthelyezési támogatás odaítélése során a 2016. VI. és 2017. VI. közötti időszakban. A projekt hatékonysága határozza meg a kulcsfontosságú projekt feltételezett eredményeinek elérését, azaz a foglalkoztatási hatékonyságot, amelyet csoporttól függően határoznak meg a következő szinteken: A munkanélküliek 45%-a, a tartósan munkanélküliek 28%-a, az inaktív személyek 30%-a, a fogyatékossággal élő személyek 24%-a, a mezőgazdaságot elhagyók 22%-a fog munkát vállalni a nem mezőgazdasági ágazatban (KRUS-tól ZUS-ig), és a képzés résztvevőinek legalább 80%-a szakmai képesítést szerez. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 80 % ar a laghad den ghrúpa 80 duine atá mar spriocghrúpa an tionscadail {i.e.: daoine atá 30 bliain d’aois agus níos sine ó Lubelskie Voivodeship (de réir bhrí CC): 64 duine dífhostaithe, lena n-áirítear: *is éard a bheidh i gceist le Íos.15 %(10 pers.) ná daoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá cláraithe in PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe ón Lubelskie Voivodeship (lena n-áirítear iad siúd a bhaineann le grúpaí: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; mná; daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna); feirmeacha aonair a threorú go méid 2 heicteár tiontaithe, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil *nóim 60 % (39 in aghaidh na bliana) dífhostaithe go fadtéarmach; — Tá 16 neamhghníomhach go gairmiúil. San iomlán, tacóidh an tionscadal le 80 duine, lena n-áirítear: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. gairmthreoir (lena n-áirítear IPD), oiliúint as a dtagann fáil/uasghrádú nó athsciliú, tréimhse oiliúna le tacaíocht oiriúnaitheach don oiliúnaí, socrúchán poist agus trí thacú le soghluaisteacht ghairme agus an liúntas athshuímh á dheonú sa tréimhse ó VI.2016 go VI.2017. Cinnteoidh éifeachtacht an tionscadail go mbainfear amach na torthaí a nglactar leo ón bpríomhthionscadal, i.e. éifeachtúlacht fostaíochta, arna chinneadh ag brath ar an ngrúpa ag leibhéal na nithe seo a leanas: 45 % de dhaoine dífhostaithe, 28 % de dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach, 30 % de dhaoine neamhghníomhacha, 24 % de dhaoine faoi mhíchumas, rachaidh 22 % díobh siúd a fhágann an talmhaíocht i mbun fostaíochta san earnáil neamhthalmhaíochta (imeacht ó KRUS go ZUS) agus gheobhaidh siad cáilíochtaí gairmiúla ag 80 % ar a laghad de na rannpháirtithe in oiliúint. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 80 % ar a laghad den ghrúpa 80 duine atá mar spriocghrúpa an tionscadail {i.e.: daoine atá 30 bliain d’aois agus níos sine ó Lubelskie Voivodeship (de réir bhrí CC): 64 duine dífhostaithe, lena n-áirítear: *is éard a bheidh i gceist le Íos.15 %(10 pers.) ná daoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá cláraithe in PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe ón Lubelskie Voivodeship (lena n-áirítear iad siúd a bhaineann le grúpaí: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; mná; daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna); feirmeacha aonair a threorú go méid 2 heicteár tiontaithe, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil *nóim 60 % (39 in aghaidh na bliana) dífhostaithe go fadtéarmach; — Tá 16 neamhghníomhach go gairmiúil. San iomlán, tacóidh an tionscadal le 80 duine, lena n-áirítear: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. gairmthreoir (lena n-áirítear IPD), oiliúint as a dtagann fáil/uasghrádú nó athsciliú, tréimhse oiliúna le tacaíocht oiriúnaitheach don oiliúnaí, socrúchán poist agus trí thacú le soghluaisteacht ghairme agus an liúntas athshuímh á dheonú sa tréimhse ó VI.2016 go VI.2017. Cinnteoidh éifeachtacht an tionscadail go mbainfear amach na torthaí a nglactar leo ón bpríomhthionscadal, i.e. éifeachtúlacht fostaíochta, arna chinneadh ag brath ar an ngrúpa ag leibhéal na nithe seo a leanas: 45 % de dhaoine dífhostaithe, 28 % de dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach, 30 % de dhaoine neamhghníomhacha, 24 % de dhaoine faoi mhíchumas, rachaidh 22 % díobh siúd a fhágann an talmhaíocht i mbun fostaíochta san earnáil neamhthalmhaíochta (imeacht ó KRUS go ZUS) agus gheobhaidh siad cáilíochtaí gairmiúla ag 80 % ar a laghad de na rannpháirtithe in oiliúint. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 80 % ar a laghad den ghrúpa 80 duine atá mar spriocghrúpa an tionscadail {i.e.: daoine atá 30 bliain d’aois agus níos sine ó Lubelskie Voivodeship (de réir bhrí CC): 64 duine dífhostaithe, lena n-áirítear: *is éard a bheidh i gceist le Íos.15 %(10 pers.) ná daoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá cláraithe in PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe ón Lubelskie Voivodeship (lena n-áirítear iad siúd a bhaineann le grúpaí: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; mná; daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna); feirmeacha aonair a threorú go méid 2 heicteár tiontaithe, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil *nóim 60 % (39 in aghaidh na bliana) dífhostaithe go fadtéarmach; — Tá 16 neamhghníomhach go gairmiúil. San iomlán, tacóidh an tionscadal le 80 duine, lena n-áirítear: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. gairmthreoir (lena n-áirítear IPD), oiliúint as a dtagann fáil/uasghrádú nó athsciliú, tréimhse oiliúna le tacaíocht oiriúnaitheach don oiliúnaí, socrúchán poist agus trí thacú le soghluaisteacht ghairme agus an liúntas athshuímh á dheonú sa tréimhse ó VI.2016 go VI.2017. Cinnteoidh éifeachtacht an tionscadail go mbainfear amach na torthaí a nglactar leo ón bpríomhthionscadal, i.e. éifeachtúlacht fostaíochta, arna chinneadh ag brath ar an ngrúpa ag leibhéal na nithe seo a leanas: 45 % de dhaoine dífhostaithe, 28 % de dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach, 30 % de dhaoine neamhghníomhacha, 24 % de dhaoine faoi mhíchumas, rachaidh 22 % díobh siúd a fhágann an talmhaíocht i mbun fostaíochta san earnáil neamhthalmhaíochta (imeacht ó KRUS go ZUS) agus gheobhaidh siad cáilíochtaí gairmiúla ag 80 % ar a laghad de na rannpháirtithe in oiliúint. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 80 % av den grupp på 80 personer som utgör projektets målgrupp {dvs. personer som är 30 år och äldre från Lubelskie Voivodeship (i den mening som avses i CC): 64 arbetslösa personer, inklusive: *minst 15 %(10 pers.) kommer att bestå av personer som lämnar jordbruket, dvs. jordbrukare och deras familjemedlemmar som är 30 år och äldre registrerade i PUP/MUP som arbetslösa personer från Lubelskie Voivodeship (inklusive de som tillhör grupper: långtidsarbetslösa, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade), vilket leder enskilda gårdar till en storlek på 2 hektar omställning, som avser att lämna jordbruket *minst 60 % (39 pers.) kommer att vara långtidsarbetslösa. 16 är professionellt inaktiva. Totalt kommer projektet att stödja 80 personer, inklusive: *minst 55 % (44) kommer att vara kvinnor; *minst 50 % (40 pers.) kommer att vara personer med funktionsnedsättning,*100 %(80) kommer att vara lågutbildade,} genom att delta i projektet och få omfattande stöd, dvs. delta i yrkesvägledning (inklusive IPD), utbildning som leder till förvärv, uppgradering eller omskolning, praktiktjänstgöring med adaptivt stöd till praktikanten, arbetsförmedling och genom att stödja yrkesmässig rörlighet vid beviljandet av flyttbidrag under perioden VI.2016–VI.2017. Projektets ändamålsenlighet kommer att avgöra hur de antagna resultaten av nyckelprojektet, dvs. sysselsättningseffektiviteten, kommer att avgöras beroende på gruppen på nivån 45 % av de arbetslösa, 28 % av långtidsarbetslösa, 30 % utanför arbetskraften, 24 % av personer med funktionsnedsättning, 22 % av dem som lämnar jordbruket kommer att arbeta inom icke-jordbrukssektorn (avresa från KRUS till ZUS) och erhålla yrkeskvalifikationer för minst 80 % av deltagarna i utbildningen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 80 % av den grupp på 80 personer som utgör projektets målgrupp {dvs. personer som är 30 år och äldre från Lubelskie Voivodeship (i den mening som avses i CC): 64 arbetslösa personer, inklusive: *minst 15 %(10 pers.) kommer att bestå av personer som lämnar jordbruket, dvs. jordbrukare och deras familjemedlemmar som är 30 år och äldre registrerade i PUP/MUP som arbetslösa personer från Lubelskie Voivodeship (inklusive de som tillhör grupper: långtidsarbetslösa, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade), vilket leder enskilda gårdar till en storlek på 2 hektar omställning, som avser att lämna jordbruket *minst 60 % (39 pers.) kommer att vara långtidsarbetslösa. 16 är professionellt inaktiva. Totalt kommer projektet att stödja 80 personer, inklusive: *minst 55 % (44) kommer att vara kvinnor; *minst 50 % (40 pers.) kommer att vara personer med funktionsnedsättning,*100 %(80) kommer att vara lågutbildade,} genom att delta i projektet och få omfattande stöd, dvs. delta i yrkesvägledning (inklusive IPD), utbildning som leder till förvärv, uppgradering eller omskolning, praktiktjänstgöring med adaptivt stöd till praktikanten, arbetsförmedling och genom att stödja yrkesmässig rörlighet vid beviljandet av flyttbidrag under perioden VI.2016–VI.2017. Projektets ändamålsenlighet kommer att avgöra hur de antagna resultaten av nyckelprojektet, dvs. sysselsättningseffektiviteten, kommer att avgöras beroende på gruppen på nivån 45 % av de arbetslösa, 28 % av långtidsarbetslösa, 30 % utanför arbetskraften, 24 % av personer med funktionsnedsättning, 22 % av dem som lämnar jordbruket kommer att arbeta inom icke-jordbrukssektorn (avresa från KRUS till ZUS) och erhålla yrkeskvalifikationer för minst 80 % av deltagarna i utbildningen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 80 % av den grupp på 80 personer som utgör projektets målgrupp {dvs. personer som är 30 år och äldre från Lubelskie Voivodeship (i den mening som avses i CC): 64 arbetslösa personer, inklusive: *minst 15 %(10 pers.) kommer att bestå av personer som lämnar jordbruket, dvs. jordbrukare och deras familjemedlemmar som är 30 år och äldre registrerade i PUP/MUP som arbetslösa personer från Lubelskie Voivodeship (inklusive de som tillhör grupper: långtidsarbetslösa, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade), vilket leder enskilda gårdar till en storlek på 2 hektar omställning, som avser att lämna jordbruket *minst 60 % (39 pers.) kommer att vara långtidsarbetslösa. 16 är professionellt inaktiva. Totalt kommer projektet att stödja 80 personer, inklusive: *minst 55 % (44) kommer att vara kvinnor; *minst 50 % (40 pers.) kommer att vara personer med funktionsnedsättning,*100 %(80) kommer att vara lågutbildade,} genom att delta i projektet och få omfattande stöd, dvs. delta i yrkesvägledning (inklusive IPD), utbildning som leder till förvärv, uppgradering eller omskolning, praktiktjänstgöring med adaptivt stöd till praktikanten, arbetsförmedling och genom att stödja yrkesmässig rörlighet vid beviljandet av flyttbidrag under perioden VI.2016–VI.2017. Projektets ändamålsenlighet kommer att avgöra hur de antagna resultaten av nyckelprojektet, dvs. sysselsättningseffektiviteten, kommer att avgöras beroende på gruppen på nivån 45 % av de arbetslösa, 28 % av långtidsarbetslösa, 30 % utanför arbetskraften, 24 % av personer med funktionsnedsättning, 22 % av dem som lämnar jordbruket kommer att arbeta inom icke-jordbrukssektorn (avresa från KRUS till ZUS) och erhålla yrkeskvalifikationer för minst 80 % av deltagarna i utbildningen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 80 %-l projekti sihtrühma kuuluvatest 80 inimesest {st: 30-aastased ja vanemad isikud Lubelskie vojevoodkonnast (CC tähenduses): 64 töötut, sealhulgas: * vähemalt 15 %(10 %) moodustavad põllumajandusest lahkuvad inimesed, st põllumajandustootjad ja nende 30-aastased ja vanemad pereliikmed, kes on registreeritud PUPis/MUPis Lubelskie vojevoodkonna töötutena (sealhulgas need, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: pikaajalised töötud, naised, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed); üksikute põllumajandusettevõtete juhtimine 2 hektari suuruse üleminekuni, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda *min. 60 % (39 pers) on pikaajalised töötud; 16 on professionaalselt mitteaktiivsed. Projekti raames toetatakse kokku 80 inimest, sealhulgas: *min.55 %(44) on naised; * vähemalt 50 %(40 pers) on puuetega inimesed;*100 %(80) on madala kvalifikatsiooniga inimesed;} osaledes projektis ja saades igakülgset toetust, st osaledes: kutsenõustamine (sealhulgas IPD), koolitus, mis viib omandamise/täiendamise või ümberõppeni, praktikandile kohanduva toetusega praktika, tööpraktika ning tööalase liikuvuse toetamine ümberpaigutamistoetuse andmisel ajavahemikul VI.2016–VI.2017. Projekti tulemuslikkus määrab kindlaks põhiprojekti eeldatavate tulemuste saavutamise, st tööhõive tõhususe, mis määratakse sõltuvalt rühmast järgmistel tasanditel: 45 % töötutest, 28 % pikaajalistest töötutest, 30 % mitteaktiivsetest, 24 % puuetega inimestest, 22 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest asub tööle mittepõllumajanduslikus sektoris (eraldatakse KRUSest ZUS-i) ja omandab kutsekvalifikatsiooni vähemalt 80 % koolitusel osalejatest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 80 %-l projekti sihtrühma kuuluvatest 80 inimesest {st: 30-aastased ja vanemad isikud Lubelskie vojevoodkonnast (CC tähenduses): 64 töötut, sealhulgas: * vähemalt 15 %(10 %) moodustavad põllumajandusest lahkuvad inimesed, st põllumajandustootjad ja nende 30-aastased ja vanemad pereliikmed, kes on registreeritud PUPis/MUPis Lubelskie vojevoodkonna töötutena (sealhulgas need, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: pikaajalised töötud, naised, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed); üksikute põllumajandusettevõtete juhtimine 2 hektari suuruse üleminekuni, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda *min. 60 % (39 pers) on pikaajalised töötud; 16 on professionaalselt mitteaktiivsed. Projekti raames toetatakse kokku 80 inimest, sealhulgas: *min.55 %(44) on naised; * vähemalt 50 %(40 pers) on puuetega inimesed;*100 %(80) on madala kvalifikatsiooniga inimesed;} osaledes projektis ja saades igakülgset toetust, st osaledes: kutsenõustamine (sealhulgas IPD), koolitus, mis viib omandamise/täiendamise või ümberõppeni, praktikandile kohanduva toetusega praktika, tööpraktika ning tööalase liikuvuse toetamine ümberpaigutamistoetuse andmisel ajavahemikul VI.2016–VI.2017. Projekti tulemuslikkus määrab kindlaks põhiprojekti eeldatavate tulemuste saavutamise, st tööhõive tõhususe, mis määratakse sõltuvalt rühmast järgmistel tasanditel: 45 % töötutest, 28 % pikaajalistest töötutest, 30 % mitteaktiivsetest, 24 % puuetega inimestest, 22 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest asub tööle mittepõllumajanduslikus sektoris (eraldatakse KRUSest ZUS-i) ja omandab kutsekvalifikatsiooni vähemalt 80 % koolitusel osalejatest. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 80 %-l projekti sihtrühma kuuluvatest 80 inimesest {st: 30-aastased ja vanemad isikud Lubelskie vojevoodkonnast (CC tähenduses): 64 töötut, sealhulgas: * vähemalt 15 %(10 %) moodustavad põllumajandusest lahkuvad inimesed, st põllumajandustootjad ja nende 30-aastased ja vanemad pereliikmed, kes on registreeritud PUPis/MUPis Lubelskie vojevoodkonna töötutena (sealhulgas need, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: pikaajalised töötud, naised, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed); üksikute põllumajandusettevõtete juhtimine 2 hektari suuruse üleminekuni, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda *min. 60 % (39 pers) on pikaajalised töötud; 16 on professionaalselt mitteaktiivsed. Projekti raames toetatakse kokku 80 inimest, sealhulgas: *min.55 %(44) on naised; * vähemalt 50 %(40 pers) on puuetega inimesed;*100 %(80) on madala kvalifikatsiooniga inimesed;} osaledes projektis ja saades igakülgset toetust, st osaledes: kutsenõustamine (sealhulgas IPD), koolitus, mis viib omandamise/täiendamise või ümberõppeni, praktikandile kohanduva toetusega praktika, tööpraktika ning tööalase liikuvuse toetamine ümberpaigutamistoetuse andmisel ajavahemikul VI.2016–VI.2017. Projekti tulemuslikkus määrab kindlaks põhiprojekti eeldatavate tulemuste saavutamise, st tööhõive tõhususe, mis määratakse sõltuvalt rühmast järgmistel tasanditel: 45 % töötutest, 28 % pikaajalistest töötutest, 30 % mitteaktiivsetest, 24 % puuetega inimestest, 22 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest asub tööle mittepõllumajanduslikus sektoris (eraldatakse KRUSest ZUS-i) ja omandab kutsekvalifikatsiooni vähemalt 80 % koolitusel osalejatest. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Lubelskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516981 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:11, 8 October 2024
Project Q105822 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active again!- Return to the labour market |
Project Q105822 in Poland |
Statements
1,340,452.38 zloty
0 references
1,577,002.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
31 July 2017
0 references
NAVIGATOR INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem głównym projektu jest większa zdolność do zatrudnienia min. 80% z grupy 80 os. stanowiących grupę docelową projektu {tj: os. w wieku 30 lat i więcej z terenu woj. lubelskiego(w rozumieniu przepisów KC): -64 os. bezrobotnych w tym: *min.15%(10 os.) stanowić będą osoby odchodzące z rolnictwa tj. rolnicy i członkowie ich rodzin w wieku 30 lat i więcej zarejestrowani w PUP/MUP jako osoby bezrobotne z terenu woj. lubelskiego(,w tym będą to osoby należące do grup: osoby długotrwale bezrobotne ;kobiety ;osoby z niepełnosprawnościami, os. o niskich kwalifikacjach);prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa *min.60 %(39 os.)stanowić będą osoby długotrwale bezrobotne; -16 os. biernych zawodowo. Łącznie projekt obejmie wsparciem 80 os., w tym: *min.55%(44os.)stanowić będą kobiety; *min.50%(40 os.) stanowić będą osoby z niepełnosprawnościami;*100%(80os.)stanowić będą osoby o niskich kwalifikacjach;} poprzez udział w projekcie i otrzymaniu kompleksowego wsparcia tj. udział w: poradnictwie zawodowym(włącznie z IPD),szkoleniach prowadzących do nabycia/podniesienia/uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, stażu ze wsparciem adaptacyjnym stażysty, pośrednictwie pracy oraz poprzez wsparcie mobilności zawodowej w zakresie przyznania dodatku relokacyjnego w okresie od VI.2016r.do VI.2017r. Skuteczność realizacji projektu określi osiągnięcie założonych rezultatów kluczowych projektu czyli efektywność zatrudnieniowa, określona w zależności od grupy na poziomie: 45%osoby bezrobotne,28%osoby długotrwale bezrobotne,30%osoby bierne zawodowo,24% osoby z niepełnosprawnościami,22%uczestników spośród os. odchodzących z rolnictwa podejmie zatrudnienie w sektorze pozarolniczym(odejście z KRUS do ZUS) oraz uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez co najmniej 80% uczestników szkoleń. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase employability of at least 80 % of the group of 80 people as the target group of the project {i.e.: persons aged 30 years or more from Lubelskie Voivodeship (as defined by the CCC): —64 unemployed persons including: *min.15 %(10 people) will consist of people leaving agriculture i.e. farmers and members of their families aged 30 years and more registered in the PUP/MUP as unemployed persons from the Lubelskie Voivodeship (including those belonging to groups: long-term unemployed;women; persons with disabilities, low-skilled persons); leading individual farms to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture *min.60 %(39 persons) will be long-term unemployed; —16 professionally passive persons. A total of 80 people will support the project, including: *min.55 %(44person) will be women; *min.50 %(40 people) will be represented by people with disabilities;*100 %(80persons) will be composed of low-skilled people;} through participation in the project and receiving comprehensive support, i.e. participation in: vocational guidance (including IPD), training leading to the acquisition/increase/replenishment or retraining of professional qualifications, traineeships with adaptation support for traineeships, job intermediation and support for professional mobility in the granting of relocation allowance in the period from VI.2016 to VI.2017r. The effectiveness of the project will determine the achievement of the expected results of the key project, i.e. employability, determined according to the group at the level of: 45 % unemployed,28 % long-term unemployed,30 % inactive,24 % with disabilities,22 %participants leaving agriculture will take up employment in the non-agricultural sector (removing from KRUS to ZUS) and gaining professional qualifications by at least 80 % of participants in training. (English)
17 October 2020
0.5823268966276964
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 80 % du groupe de 80 personnes constituant le groupe cible du projet {i.e.: personnes âgées de 30 ans et plus de la voïvodie de Lubelskie (au sens du CC): 64 chômeurs, dont: *min.15 % (10 pers.) comprendront les personnes quittant l’agriculture, c’est-à-dire les agriculteurs et les membres de leur famille âgés de 30 ans et plus inscrits au PUP/MUP en tant que chômeurs de la voïvodie de Lubelskie (y compris ceux appartenant à des groupes: les chômeurs de longue durée; les femmes; les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées); les exploitations agricoles individuelles d’une taille de 2 hectares de reconversion, ayant l’intention de quitter l’agriculture *min. 60 %(39 pers.) seront des chômeurs de longue durée; —16 sont professionnellement inactifs. Au total, le projet soutiendra 80 personnes, dont: *min.55 %(44) seront des femmes; *min.50 %(40 pers.) seront des personnes handicapées; *100 %(80) seront des personnes peu qualifiées;} en participant au projet et en recevant un soutien complet, c’est-à-dire une participation à: orientation professionnelle (y compris la DPI), formation conduisant à l’acquisition/mise à niveau ou à la reconversion professionnelle, stage avec soutien adaptatif au stagiaire, placement professionnel et en soutenant la mobilité professionnelle dans l’octroi de l’indemnité de relocalisation au cours de la période du VI.2016 au VI.2017. L’efficacité du projet déterminera la réalisation des résultats supposés du projet clé, c’est-à-dire l’efficience de l’emploi, déterminée en fonction du groupe au niveau: 45 % des chômeurs, 28 % des chômeurs de longue durée, 30 % des personnes inactives, 24 % des personnes handicapées, 22 % des personnes qui quittent l’agriculture prendront un emploi dans le secteur non agricole (départ de KRUS à ZUS) et obtiendront des qualifications professionnelles d’au moins 80 % des participants à la formation. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 80 % der 80 Personen, die die Zielgruppe des Projekts bilden, zu erhöhen. Personen ab 30 Jahren aus der Woiwodschaft Lubelskie (im Sinne des ZK): 64 Arbeitslose, darunter: *min.15 % (10 Pers.) bestehen aus Personen, die die Landwirtschaft verlassen, d. h. Landwirte und Familienangehörige ab 30 Jahren, die in der PUP/MUP als Arbeitslose aus der Woiwodschaft Lubelskie registriert sind (einschließlich der Gruppen: Langzeitarbeitslose; Frauen; Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte); Führung einzelner landwirtschaftlicher Betriebe auf die Größe von 2 Hektar Umrechnung, die beabsichtigen, die Landwirtschaft zu verlassen *mindestens 60 % (39 Pers.) werden Langzeitarbeitslose sein; 16 sind beruflich inaktiv. Insgesamt unterstützt das Projekt 80 Personen, darunter: *min.55 %(44) sind Frauen; *min.50 % (40 Pers.) werden Menschen mit Behinderungen sein;*100 %(80) sind Geringqualifizierte;} durch Teilnahme am Projekt und umfassende Unterstützung, d. h. Teilnahme an: Berufsberatung (einschließlich IPD), Ausbildung, die zu Erwerb/Upgrade oder Umschulung führt, Praktikum mit adaptiver Unterstützung des Praktikanten, Stellenvermittlung und Unterstützung der beruflichen Mobilität bei der Gewährung der Umsiedlungszulage im Zeitraum VI.2016 bis VI.2017. Die Wirksamkeit des Projekts bestimmt die Erreichung der angenommenen Ergebnisse des Schlüsselprojekts, d. h. die Beschäftigungseffizienz, die je nach Gruppe auf der Ebene von: 45 % der Arbeitslosen, 28 % der Langzeitarbeitslosen, 30 % Nichterwerbstätige, 24 % der Menschen mit Behinderungen, 22 % derjenigen, die die Landwirtschaft verlassen, werden eine Beschäftigung im nichtlandwirtschaftlichen Sektor (Abreise von KRUS bis ZUS) aufnehmen und mindestens 80 % der Ausbildungsteilnehmer eine berufliche Qualifikation erwerben. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de groep van 80 personen die de doelgroep van het project vormen {d.w.z.: personen van 30 jaar en ouder uit het woiwodschap Lubelskie (in de zin van de CC): 64 werklozen, waaronder: *min.15 %(10 pers.) zal bestaan uit mensen die de landbouw verlaten, d.w.z. landbouwers en hun gezinsleden van 30 jaar en ouder die in de PUP/MUP zijn geregistreerd als werkloze personen uit het woiwodschap Lubelskie (met inbegrip van degenen die tot groepen behoren: langdurig werklozen; vrouwen; personen met een handicap, laaggeschoolden); individuele landbouwbedrijven tot een omvang van 2 hectare omschakeling, die voornemens zijn de landbouw te verlaten *min. 60 %(39 pers.) zal langdurig werkloos zijn; —16 zijn professioneel inactief. In totaal zal het project 80 mensen ondersteunen, waaronder: *min.55 %(44) zal vrouwen zijn; *min.50 %(40 pers.) zal personen met een handicap zijn; *100 %(80) zal laaggeschoolden zijn;} door deel te nemen aan het project en uitgebreide ondersteuning te ontvangen, d.w.z. deelname aan: beroepsbegeleiding (inclusief IPD), opleiding die leidt tot verwerving/upgrade of omscholing, stage met adaptieve ondersteuning voor de stagiair, arbeidsbemiddeling en door het ondersteunen van beroepsmobiliteit bij de toekenning van de herplaatsingsvergoeding in de periode van VI.2016 tot en met VI.2017. De doeltreffendheid van het project zal bepalend zijn voor de verwezenlijking van de veronderstelde resultaten van het kernproject, d.w.z. werkgelegenheidsefficiëntie, bepaald afhankelijk van de groep op het niveau van: 45 % van de werklozen, 28 % van de langdurig werklozen, 30 % inactieven, 24 % van de mensen met een handicap, 22 % van degenen die de landbouw verlaten, zal werk gaan nemen in de niet-agrarische sector (vertrek van KRUS naar ZUS) en beroepskwalificaties behalen door ten minste 80 % van de deelnemers aan een opleiding. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità di almeno l'80 % del gruppo di 80 persone che costituiscono il gruppo target del progetto {cioè: persone di età pari o superiore a 30 anni provenienti dal Voivodato di Lubelskie (ai sensi del CC): 64 disoccupati, tra cui: *min.15 % (10 pers.) sarà composto da persone che lasciano l'agricoltura, vale a dire agricoltori e membri delle loro famiglie di età pari o superiore a 30 anni registrati nel PUP/MUP come disoccupati del Voivodato di Lubelskie (compresi quelli appartenenti a gruppi: disoccupati di lunga durata; donne; persone con disabilità, persone poco qualificate); condurre le singole aziende agricole alle dimensioni di 2 ettari di riconversione, con l'intenzione di lasciare l'agricoltura *min. 60 %(39 pers.) sarà disoccupato di lungo periodo; 16 sono professionalmente inattivi. In totale, il progetto sosterrà 80 persone, tra cui: *min.55 %(44) saranno donne; *min.50 % (40 pers.) saranno persone con disabilità; * 100 %(80) saranno persone poco qualificate;} partecipando al progetto e ricevendo un sostegno completo, vale a dire la partecipazione a: orientamento professionale (compresa la IPD), formazione che conduce all'acquisizione/aggiornamento o riqualificazione, tirocinio con sostegno adattivo per il tirocinante, tirocinio e sostegno alla mobilità professionale nella concessione dell'indennità di ricollocazione nel periodo dal VI.2016 al VI.2017. L'efficacia del progetto determinerà il conseguimento dei risultati ipotizzati del progetto chiave, ossia l'efficienza occupazionale, determinata a seconda del gruppo a livello di: Il 45 % dei disoccupati, il 28 % dei disoccupati di lunga durata, il 30 % delle persone inattive, il 24 % delle persone con disabilità, il 22 % di coloro che lasciano l'agricoltura assumeranno un'occupazione nel settore non agricolo (partenza da KRUS a ZUS) e otterranno qualifiche professionali da almeno l'80 % dei partecipanti alla formazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de al menos el 80 % del grupo de 80 personas que constituyen el grupo destinatario del proyecto {es decir: personas de 30 años o más del Voivodato de Lubelskie (en el sentido del CC): 64 personas desempleadas, entre ellas: *min.15 % (10 pers.) consistirá en personas que abandonen la agricultura, es decir, agricultores y miembros de sus familias de 30 años o más inscritos en el PUP/MUP como desempleados del Voivodato de Lubelskie (incluidos los pertenecientes a grupos: parados de larga duración; mujeres; personas con discapacidad, personas poco cualificadas); llevar a las explotaciones individuales al tamaño de 2 hectáreas de conversión, con la intención de abandonar la agricultura *mínimo 60 %(39 pers.) serán desempleados de larga duración; —16 son profesionales inactivos. En total, el proyecto apoyará a 80 personas, incluyendo: *min.55 % (44) serán mujeres; *min.50 % (40 pers.) serán personas con discapacidad; * 100 %(80) serán personas poco cualificadas;} participando en el proyecto y recibiendo apoyo integral, es decir, participación en: orientación profesional (incluida la DPI), formación que conduzca a la adquisición, mejora o reciclaje profesional, prácticas con apoyo adaptativo para el becario, colocación laboral y apoyo a la movilidad profesional en la concesión de la asignación de reubicación en el período comprendido entre el VI.2016 y el VI.2017. La eficacia del proyecto determinará la consecución de los resultados asumidos del proyecto clave, es decir, la eficiencia en el empleo, determinada en función del grupo a nivel de: El 45 % de los desempleados, el 28 % de los desempleados de larga duración, el 30 % de las personas inactivas, el 24 % de las personas con discapacidad, el 22 % de los que abandonan la agricultura ocuparán empleo en el sector no agrícola (salida de KRUS a ZUS) y obtendrán cualificaciones profesionales de al menos el 80 % de los participantes en la formación. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 80 % af gruppen af 80 personer, der udgør projektets målgruppe {dvs.: personer på 30 år og derover fra Lubelskie Voivodeship (i henhold til CC): 64 arbejdsløse, herunder: *min.15 % (10 pers.) vil bestå af personer, der forlader landbruget, dvs. landbrugere og deres familiemedlemmer i alderen 30 år og derover, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse fra Lubelskie Voivodeship (herunder dem, der tilhører grupper: langtidsledige, kvinder, personer med handicap, lavtkvalificerede personer), der fører de enkelte bedrifter op på 2 hektar omdannelse, og som har til hensigt at forlade landbruget *min. 60 % (39 pers.) vil være langtidsledige. 16 er fagligt inaktivt. Projektet vil i alt støtte 80 personer, herunder: *min. 55 % (44) vil være kvinder; *min.50 % (40 pers.) vil være personer med handicap; *100 %(80) vil være lavtuddannede;} ved at deltage i projektet og modtage omfattende støtte, dvs. deltagelse i: erhvervsvejledning (herunder IPD), uddannelse, der fører til erhvervelse/opgradering eller omskoling, praktikophold med tilpasset støtte til praktikanten, jobformidling og støtte til erhvervsmæssig mobilitet i forbindelse med tildeling af flytningsgodtgørelse i perioden fra den VI.2016 til den VI.2017. Projektets effektivitet vil være afgørende for opnåelsen af de forventede resultater af nøgleprojektet, dvs. beskæftigelseseffektivitet, der fastlægges afhængigt af gruppen på niveau med: 45 % af de arbejdsløse, 28 % af langtidsledige, 30 % ikke-erhvervsaktive, 24 % af personer med handicap, 22 % af dem, der forlader landbruget, vil tage beskæftigelse i ikke-landbrugssektoren (afgang fra KRUS til ZUS) og opnå faglige kvalifikationer hos mindst 80 % af deltagerne i uddannelsen. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας κατά τουλάχιστον 80 % της ομάδας των 80 ατόμων που αποτελούν την ομάδα-στόχο του σχεδίου {δηλαδή: άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω από το Βοϊβοδάτο Lubelskie (κατά την έννοια του CC): 64 άνεργοι, μεταξύ των οποίων: *ελάχιστο 15 %(10 άτομα) θα αποτελείται από άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή αγρότες και μέλη των οικογενειών τους ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι εγγεγραμμένα στο PUP/MUP ως άνεργοι από το Βοϊβοδάτο Lubelskie (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που ανήκουν σε ομάδες: οι μακροχρόνια άνεργοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση), να οδηγήσουν τις μεμονωμένες γεωργικές εκμεταλλεύσεις στο μέγεθος των 2 εκταρίων μετατροπής, με σκοπό να εγκαταλείψουν τη γεωργία * τουλάχιστον 60 %(39 άτομα) θα είναι μακροχρόνια άνεργοι· 16 είναι επαγγελματικά ανενεργοί. Συνολικά, το έργο θα στηρίξει 80 άτομα, μεταξύ των οποίων: *ελάχιστο 55 %(44) θα είναι γυναίκες· *ελάχιστο 50 % (40 άτομα) θα είναι άτομα με αναπηρία.*100 %(80) θα είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης.} συμμετέχοντας στο έργο και λαμβάνοντας ολοκληρωμένη υποστήριξη, δηλαδή συμμετοχή σε: επαγγελματικός προσανατολισμός (συμπεριλαμβανομένης της ΟΕΠ), κατάρτιση που οδηγεί σε απόκτηση/αναβάθμιση ή επανειδίκευση, πρακτική άσκηση με προσαρμοστική υποστήριξη για τον ασκούμενο, τοποθέτηση σε θέση εργασίας και στήριξη της επαγγελματικής κινητικότητας στη χορήγηση του επιδόματος μετεγκατάστασης κατά την περίοδο από VI.2016 έως VI.2017. Η αποτελεσματικότητα του έργου θα καθορίσει την επίτευξη των τεκμηριωμένων αποτελεσμάτων του βασικού έργου, δηλαδή την αποδοτικότητα της απασχόλησης, που καθορίζεται ανάλογα με την ομάδα στο επίπεδο: Το 45 % των ανέργων, το 28 % των μακροχρόνια ανέργων, το 30 % των ανενεργών ατόμων, το 24 % των ατόμων με αναπηρία, το 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία θα αναλάβουν απασχόληση στον μη γεωργικό τομέα (αναχώρηση από το KRUS στο ZUS) και θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα από τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων σε κατάρτιση. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost najmanje 80 % skupine od 80 osoba koje čine ciljnu skupinu projekta {tj.: osobe starije od 30 godina iz Lubelskog vojvodstva (u smislu CC-a): 64 nezaposlene osobe, uključujući: *min,15 %(10 pers.) sastojat će se od osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. poljoprivrednika i članova njihovih obitelji u dobi od 30 godina i starijih koji su registrirani u PUP-u/MUP-u kao nezaposlene osobe iz Lubelskog vojvodstva (uključujući one koji pripadaju skupinama: dugotrajno nezaposlene osobe; žene; osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe); vođenje pojedinačnih poljoprivrednih gospodarstava do veličine od 2 hektara prenamjene, s namjerom napuštanja poljoprivrede *min. 60 %(39) bit će dugotrajno nezaposleno; 16 je profesionalno neaktivan. Projektom će biti pružena potpora za 80 osoba, uključujući: *min,55 %(44) će biti žene; *min,50 %(40 pers.) bit će osobe s invaliditetom; *100 %(80) bit će niskokvalificirane osobe;} sudjelovanjem u projektu i primanjem sveobuhvatne potpore, tj. sudjelovanja u: strukovno usmjeravanje (uključujući IPD), osposobljavanje koje vodi stjecanju/nadogradnji ili prekvalifikaciji, pripravništvo s prilagodljivom potporom za pripravnika, zapošljavanje i podupiranje profesionalne mobilnosti u dodjeli naknade za premještanje u razdoblju od VI.2016. do VI.2017. Učinkovitost projekta odredit će postizanje pretpostavljenih rezultata ključnog projekta, tj. učinkovitost zapošljavanja, koja se određuje ovisno o skupini na razini: 45 % nezaposlenih osoba, 28 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 30 % neaktivnih osoba, 24 % osoba s invaliditetom, 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu zaposlit će se u nepoljoprivrednom sektoru (odlazak s KRUS-a na ZUS) i steći stručne kvalifikacije za najmanje 80 % sudionika osposobljavanja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a cel puțin 80 % din grupul de 80 de persoane care constituie grupul țintă al proiectului {i.e.: persoane în vârstă de 30 de ani și peste din Voievodatul Lubelskie (în sensul CC): 64 de șomeri, inclusiv: *min.15 % (10 pers.) va consta din persoane care părăsesc agricultura, adică fermieri și membri ai familiilor acestora cu vârsta de cel puțin 30 de ani înregistrați în PUP/MUP ca șomeri din Voievodatul Lubelskie (inclusiv cei care aparțin grupurilor: șomerii de lungă durată; femeile; persoanele cu handicap, persoanele cu un nivel scăzut de calificare); conducând fermele individuale la dimensiunea de 2 hectare de conversie, care intenționează să părăsească agricultura *min. 60 %(39 pers.) vor fi șomeri de lungă durată; 16 sunt inactivi din punct de vedere profesional. În total, proiectul va sprijini 80 de persoane, inclusiv: *min.55 %(44) vor fi femei; *min.50 %(40 pers.) vor fi persoane cu dizabilități;*100 %(80) vor fi persoane slab calificate;} prin participarea la proiect și primirea unui sprijin cuprinzător, adică participarea la: orientare profesională (inclusiv DPI), formare care duce la dobândirea/îmbunătățirea sau recalificarea profesională, stagiu cu sprijin adaptiv pentru stagiar, plasarea în muncă și prin sprijinirea mobilității profesionale în acordarea indemnizației de transfer în perioada VI.2016-VI.2017. Eficacitatea proiectului va determina realizarea rezultatelor asumate ale proiectului-cheie, adică eficiența ocupării forței de muncă, determinată în funcție de grup la nivelul: 45 % dintre șomeri, 28 % dintre șomerii de lungă durată, 30 % dintre persoanele inactive, 24 % dintre persoanele cu handicap, 22 % dintre cei care părăsesc agricultura vor ocupa un loc de muncă în sectorul neagricol (plecarea de la KRUS la ZUS) și vor obține calificări profesionale de către cel puțin 80 % dintre participanții la formare. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej o 80 % skupiny 80 osôb tvoriacich cieľovú skupinu projektu {t.j.: osoby vo veku 30 rokov a viac od Lubelského vojvodstva (v zmysle CC): 64 nezamestnaných vrátane: *min. 15 %(10 pers.) bude pozostávať z ľudí, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo, t. j. poľnohospodárov a ich rodinných príslušníkov vo veku 30 rokov a viac evidovaných v PUP/MUP ako nezamestnané osoby z Lubelského vojvodstva (vrátane tých, ktorí patria do skupín: dlhodobo nezamestnaní; ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou), ktoré vedú jednotlivé poľnohospodárske podniky k rozlohe 2 hektárov konverzie, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo *min. 60 %(39 pers.) budú dlhodobo nezamestnané; 16 sú profesionálne neaktívni. Celkovo bude projekt podporovať 80 ľudí vrátane: *min. 55 % (44) budú ženy; *min. 50 %(40 os.) budú osoby so zdravotným postihnutím;*100 %(80) budú nízkokvalifikované osoby;} účasťou na projekte a získaním komplexnej podpory, t. j. účasti na: odborné poradenstvo (vrátane IPD), odborná príprava vedúca k nadobúdaniu/vylepšeniu alebo rekvalifikácie, stáž s adaptívnou podporou pre stážistu, pracovné umiestnenie a podpora profesijnej mobility pri poskytovaní príspevku na premiestnenie v období od VI.2016 do VI.2017. Účinnosť projektu určí dosiahnutie predpokladaných výsledkov kľúčového projektu, t. j. efektívnosti zamestnanosti, určenej v závislosti od skupiny na úrovni: 45 % nezamestnaných, 28 % dlhodobo nezamestnaných osôb, 30 % neaktívnych osôb, 24 % osôb so zdravotným postihnutím, 22 % tých, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo, sa ujme zamestnania v nepoľnohospodárskom sektore (odchod z KRUS do ZUS) a získa odbornú kvalifikáciu aspoň 80 % účastníkov odbornej prípravy. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 80 % tal-grupp ta’ 80 persuna li jikkostitwixxu l-grupp fil-mira tal-proġett {jiġifieri: persuni li għandhom 30 sena u aktar mill-Voivodeship Lubelskie (fit-tifsira tal-CC): 64 persuna qiegħda, inklużi: *min.15 %(10 pers.) se jikkonsisti f’nies li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri bdiewa u membri tal-familji tagħhom li għandhom 30 sena jew aktar irreġistrati fil-PUP/MUP bħala persuni qiegħda mill-Voivodeship ta’ Lubelskie (inklużi dawk li jappartjenu għal gruppi: il-persuni qiegħda fit-tul; in-nisa; il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet); l-azjendi agrikoli individwali li jwasslu għad-daqs ta’ 2 ettari ta’ konverżjoni, bl-intenzjoni li jitilqu mill-agrikoltura *min. 60 %(39 għal kull persuna) se jkunu qiegħda fit-tul; —16 huma professjonalment inattivi. B’kollox, il-proġett se jappoġġa 80 persuna, inklużi: *min.55 %(44) se jkunu nisa; *min.50 %(40 għal kull persuna) se jkunu persuni b’diżabilità;*100 %(80) se jkunu persuni b’livell baxx ta’ ħiliet;} billi jipparteċipaw fil-proġett u jirċievu appoġġ komprensiv, jiġifieri parteċipazzjoni fi: gwida vokazzjonali (inkluż IPD), taħriġ li jwassal għall-akkwist/titjib tal-ħiliet jew taħriġ mill-ġdid, traineeship b’appoġġ adattiv għat-trainee, kollokament f’impjieg u billi tiġi appoġġata l-mobbiltà okkupazzjonali fl-għoti tal-allowance għar-rilokazzjoni fil-perjodu bejn VI.2016 u VI.2017. L-effettività tal-proġett se tiddetermina l-kisba tar-riżultati preżunti tal-proġett ewlieni, jiġifieri l-effiċjenza fl-impjiegi, iddeterminata skont il-grupp fil-livell ta’: 45 % tal-persuni qiegħda, 28 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 30 % tal-persuni inattivi, 24 % tal-persuni b’diżabilità, 22 % ta’ dawk li jitilqu mill-agrikoltura se jibdew jaħdmu fis-settur mhux agrikolu (tluq mill-KRUS għal ZUS) u jiksbu kwalifiki professjonali minn tal-inqas 80 % tal-parteċipanti fit-taħriġ. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 80 % do grupo de 80 pessoas que constitui o grupo-alvo do projecto {i.e.: pessoas com idade igual ou superior a 30 anos oriundas da voivodia de Lubelskie (conforme definido pelo CCC): —64 desempregados, incluindo: *mín.15 % (10 pessoas) será composto por pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, agricultores e membros das suas famílias com idade igual ou superior a 30 anos registados no PUP/MUP como desempregados da voivodia de Lubelskie (incluindo os pertencentes a grupos: desempregados de longa duração; mulheres; pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas); conduzir explorações agrícolas individuais a 2 hectares de reconversão, com a intenção de abandonar a agricultura *min.60 %(39 pessoas) serão desempregados de longa duração; —16 pessoas profissionalmente passivas. Um total de 80 pessoas apoiarão o projecto, incluindo: *min.55 %(44pessoas) serão mulheres; *min.50 %(40 pessoas) serão representadas por pessoas com deficiência;*100 %(80 pessoas) serão compostas por pessoas pouco qualificadas;} através da participação no projeto e de um apoio abrangente, ou seja, participação em: orientação profissional (incluindo DPI), formação conducente à aquisição/aumento/reconstituição ou reconversão de qualificações profissionais, estágios com apoio à adaptação para estágios, intermediação profissional e apoio à mobilidade profissional na concessão de subsídio de recolocação no período de VI.2016 a VI.2017r. A eficácia do projeto determinará a obtenção dos resultados esperados do projeto-chave, ou seja, a empregabilidade, determinada de acordo com o grupo ao nível de: 45 % dos desempregados,28 % dos desempregados de longa duração,30 % inativos,24 % com deficiência,22 % dos participantes que abandonam a agricultura aceitarão emprego no setor não agrícola (transferência de KRUS para ZUS) e obterão qualificações profissionais por, pelo menos, 80 % dos participantes em formação. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä vähintään 80 prosentin työllistettävyyttä hankkeen kohderyhmään kuuluvasta 80 henkilön ryhmästä {t. Lubelskien voivodikunnan 30-vuotiaat ja sitä vanhemmat henkilöt (CC:n tarkoittamassa merkityksessä): 64 työtöntä henkilöä, mukaan lukien: *vähintään 15 % (10 hlöä) koostuu maataloudesta lähtevistä henkilöistä eli viljelijöistä ja heidän yli 30-vuotiaista perheenjäsenistään, jotka ovat rekisteröityneet työttömiksi Lubelskien voivodikunnan työttömiksi (mukaan lukien ryhmiin kuuluvat henkilöt: pitkäaikaistyöttömät, naiset, vammaiset ja heikosti koulutetut henkilöt; yksittäisten tilojen johtaminen 2 hehtaariin, jotka aikovat poistua maataloudesta *min. 60 prosenttia (39 henkilöä) ovat pitkäaikaistyöttömiä. 16 eivät ole ammatillisesti aktiivisia. Hankkeella tuetaan yhteensä 80:tä henkilöä, mukaan lukien: *vähintään 55 %(44) on naisia; *vähintään 50 %(40 pers.) on vammaisia; *100 %(80) on matalan osaamistason henkilöitä;} osallistumalla hankkeeseen ja saamalla kattavaa tukea eli osallistumalla: ammatillista ohjausta (mukaan lukien IPD), koulutusta, joka johtaa hankintoihin, päivittämiseen tai uudelleenkoulutukseen, harjoittelua, jossa tarjotaan mukautuvaa tukea harjoittelijalle, työharjoittelua ja ammatillisen liikkuvuuden tukemista siirtokorvauksen myöntämisessä ajanjaksolla VI.2016–VI.2017. Hankkeen vaikuttavuus määrittää avainhankkeen oletettujen tulosten saavuttamisen eli työllisyyden tehokkuuden, joka määräytyy ryhmän mukaan seuraavasti: Työttömistä 45 prosenttia, pitkäaikaistyöttömistä 28 prosenttia, työelämän ulkopuolella olevista 30 prosenttia, vammaisista 24 prosenttia, maataloudestaan lähtevistä 22 prosenttia siirtyy muuhun kuin maatalousalaan (lähteminen KKRUSista ZUSiin) ja vähintään 80 prosenttia koulutukseen osallistuneista hankkii ammattipätevyyden. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost vsaj 80 % skupine 80 oseb, ki predstavljajo ciljno skupino projekta {tj.: osebe, stare 30 let in več od Lubelskega vojvodstva (v smislu CC): 64 brezposelnih oseb, vključno z: *min,15 % (10 pers.) bodo sestavljali ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, tj. kmetje in njihovi družinski člani, stari 30 let in več, ki so v PUP/MUP registrirani kot brezposelne osebe iz Lubelskega vojvodstva (vključno s tistimi, ki pripadajo skupinam: dolgotrajno brezposelne; ženske, invalidi, nizkokvalificirane osebe); vodenje posameznih kmetij do velikosti dveh hektarjev preusmeritve, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo *min. 60 % (39 pers.) bo dolgotrajno brezposelnih; 16 je strokovno neaktiven. Projekt bo v celoti podpiral 80 ljudi, vključno z: *min.55 % (44) bodo ženske; *min,50 %(40 pers.) bodo invalidi;*100 % (80) bo nizkokvalificiranih oseb;} s sodelovanjem v projektu in prejemanjem celovite podpore, tj. sodelovanja v: poklicno usmerjanje (vključno z IPD), usposabljanje, ki vodi do pridobitve/nadgradnje ali prekvalifikacije, pripravništvo s prilagodljivo podporo za praktikante, posredovanje zaposlitve in podpora poklicni mobilnosti pri dodeljevanju nadomestila za premestitev v obdobju od VI.2016 do VI.2017. Uspešnost projekta bo določila doseganje predvidenih rezultatov ključnega projekta, tj. učinkovitost zaposlovanja, ki se določi glede na skupino na ravni: 45 % brezposelnih, 28 % dolgotrajno brezposelnih, 30 % neaktivnih, 24 % invalidov, 22 % tistih, ki zapuščajo kmetijstvo, se bo zaposlilo v nekmetijskem sektorju (odhod iz KRUS v ZUS) in vsaj 80 % udeležencev usposabljanja pridobilo poklicne kvalifikacije. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 80 % skupiny 80 osob tvořících cílovou skupinu projektu {tj.: osoby ve věku 30 let a více z Lubelského vojvodství (ve smyslu CC): 64 nezaměstnaných osob, včetně: *min.15 %(10 osob) se bude skládat z osob opouštějících zemědělství, tj. zemědělců a jejich rodinných příslušníků ve věku 30 let a starších registrovaných v PUP/MUP jako nezaměstnané osoby z Lubelského vojvodství (včetně osob patřících do skupin: dlouhodobě nezaměstnané; ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací); vedení jednotlivých zemědělských podniků do velikosti 2 hektarů přeměny s úmyslem opustit zemědělství *min. 60 % (39 osob) bude dlouhodobě nezaměstnaných; 16 jsou profesionálně neaktivní. Celkově bude projekt podporovat 80 lidí, včetně: *min.55 % (44) budou ženy; *min.50 % (40 osob) budou osoby se zdravotním postižením; *100 %(80) budou lidé s nízkou kvalifikací;} zapojením do projektu a získáním komplexní podpory, tj. účastí na: odborné poradenství (včetně IPD), odborná příprava vedoucí k získání/modernizaci nebo rekvalifikaci, stáž s adaptivní podporou stážisty, umístění do zaměstnání a podpora profesní mobility při poskytování příspěvku na přemístění v období od VI.2016 do VI.2017. Efektivita projektu určí dosažení předpokládaných výsledků klíčového projektu, tj. efektivity zaměstnanosti, stanovených v závislosti na skupině na úrovni: 45 % nezaměstnaných, 28 % dlouhodobě nezaměstnaných osob, 30 % neaktivních osob, 24 % osob se zdravotním postižením, 22 % osob opouštějících zemědělství bude zaměstnáno v nezemědělském odvětví (odjezd z KRUS do ZUS) a získá odbornou kvalifikaci nejméně 80 % účastníků odborné přípravy. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti bent 80 proc. 80 asmenų grupės, sudarančios projekto tikslinę grupę, įsidarbinimo galimybes {t. y.: 30 metų ir vyresni asmenys iš Lubelskie vaivadijos (kaip apibrėžta CC): 64 bedarbiai, įskaitant: *mažiausiai 15 % (10 asm.) sudarys žmonės, paliekantys žemės ūkį, t. y. ūkininkai ir jų šeimų nariai, vyresni nei 30 metų, įregistruoti PUP/MUP kaip bedarbiai iš Lubelskie vaivadijos (įskaitant priklausančius grupėms: Ilgalaikiai bedarbiai; moterys; neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys); pavieniai ūkiai tampa 2 hektarais pertvarkymo, ketinantys pasitraukti iš žemės ūkio *mažiausiai 60 proc.(39 proc.) bus ilgalaikiai bedarbiai; 16 – profesionaliai neaktyvi. Iš viso pagal projektą bus remiami 80 žmonių, įskaitant: *min. 55 % (44) bus moterys; *ne mažiau kaip 50 % (40 asm.) bus neįgalieji; *100 %(80) bus žemos kvalifikacijos asmenys;} dalyvaudami projekte ir gaudami visapusišką paramą, t. y. dalyvaudami: profesinis orientavimas (įskaitant IPD), mokymas siekiant įgyti/paaukštinti kvalifikaciją arba perkvalifikavimas, stažuotė su pritaikomąja parama stažuotojui, įdarbinimas ir parama profesiniam judumui skiriant perkėlimo išmoką laikotarpiu nuo 2016 m. VI. iki 2017 m. VI. Projekto veiksmingumas lems, kaip pasiekti numatomi pagrindinio projekto rezultatai, t. y. užimtumo efektyvumas, nustatomas atsižvelgiant į grupę: 45 proc. bedarbių, 28 proc. ilgalaikių bedarbių, 30 proc. neaktyvių asmenų, 24 proc. neįgaliųjų, 22 proc. žemės ūkį paliekančių asmenų pradės dirbti ne žemės ūkio sektoriuje (išvyks iš KRUS į ZUS) ir ne mažiau kaip 80 proc. mokymo dalyvių įgis profesinę kvalifikaciją. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz 80 % no 80 personu grupas, kas veido projekta mērķa grupu {t. i.: personas, kas ir 30 gadus vecas un vecākas no Lubelskie vojevodistes (KK nozīmē): 64 bezdarbnieki, tostarp: *min.15 % (10 pers.) būs cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, t. i., lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi vecumā no 30 gadiem, kas reģistrēti PUP/MUP kā bezdarbnieki no Lubelskie vojevodistes (tostarp tie, kas pieder pie grupām: ilgtermiņa bezdarbnieki; sievietes; personas ar invaliditāti, mazkvalificētas personas); individuālas saimniecības, kuru lielums ir 2 hektāri, un kuras plāno pamest lauksaimniecību *min. 60 %(39 pers.) būs ilgtermiņa bezdarbnieki; —16 ir profesionāli neaktīvs. Kopumā projekts atbalstīs 80 cilvēkus, tostarp: *min.55 %(44) būs sievietes; *min.50 %(40 pers.) būs personas ar invaliditāti; *100 %(80) būs mazkvalificēti cilvēki;} piedaloties projektā un saņemot visaptverošu atbalstu, t. i., piedaloties: profesionālā orientācija (tostarp IPD), apmācība, kuras mērķis ir iegūt/atjaunināt vai pārkvalificēties, stažēšanās ar adaptīvu atbalstu praktikantam, iekārtošana darbā un atbalsts profesionālajai mobilitātei pārcelšanas pabalsta piešķiršanā laikposmā no VI.2016. līdz VI.2017. Projekta efektivitāte noteiks galvenā projekta pieņemto rezultātu sasniegšanu, t. i., nodarbinātības efektivitāti, ko nosaka atkarībā no grupas šādos līmeņos: 45 % bezdarbnieku, 28 % ilgstošo bezdarbnieku, 30 % neaktīvo personu, 24 % cilvēku ar invaliditāti, 22 % no tiem, kas pamet lauksaimniecību, sāks darbu nelauksaimnieciskajā sektorā (izbraukšana no KRUS uz ZUS) un vismaz 80 % apmācības dalībnieku iegūs profesionālo kvalifikāciju. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 80 % от групата от 80 души, съставляващи целевата група на проекта {т.е.: лица на възраст 30 и повече години от Lubelskie Voivodeship (по смисъла на НК): 64 безработни лица, включително: *мин. 15 % (10 на сто) ще се състоят от хора, напускащи селското стопанство, т.е. земеделски стопани и членове на техните семейства на възраст 30 и повече години, регистрирани в ПУП/МУП като безработни лица от Лубелското войводство (включително тези, които принадлежат към групи: трайно безработни; жени; хора с увреждания, нискоквалифицирани лица); водещи индивидуални стопанства до 2 хектара преобразуване, които възнамеряват да напуснат селското стопанство *мин. 60 % (39 на човек) ще бъдат дългосрочно безработни; 16 са професионално неактивни. Проектът ще подкрепи общо 80 души, включително: *мин.55 % (44) ще бъдат жени; *мин.50 % (40 на брой) ще бъдат хора с увреждания;*100 %(80) ще бъдат нискоквалифицирани хора;} чрез участие в проекта и получаване на цялостна подкрепа, т.е. участие в: професионално ориентиране (включително IPD), обучение, водещо до придобиване/подобряване или преквалификация, стаж с адаптивна подкрепа за стажанта, назначаване на работа и подпомагане на професионалната мобилност при отпускането на надбавката за преместване в периода от VI.2016 г. до VI.2017 г. Ефективността на проекта ще определи постигането на очакваните резултати от ключовия проект, т.е. ефективност на заетостта, определена в зависимост от групата на ниво: 45 % от безработните, 28 % от дългосрочно безработните лица, 30 % от неактивните лица, 24 % от хората с увреждания, 22 % от хората, напускащи селското стопанство, ще започнат работа в неселскостопанския сектор (заминават от KRUS в ZUS) и ще получат професионална квалификация от най-малко 80 % от участниците в обучението. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja a projekt célcsoportját alkotó 80 főből álló csoport legalább 80%-ának foglalkoztathatóságának növelése. a Lubelskie vajdaságból 30 éves és annál idősebb személyek (a CC értelmében): 64 munkanélküli, köztük: *min.15% (10 fő) olyan személyekből áll, akik elhagyják a mezőgazdaságot, azaz a mezőgazdasági termelőket és a 30 éves és idősebb családtagjaikat, akiket a PUP/MUP-ban a Lubelskie vajdaságból származó munkanélküliként regisztráltak (beleértve a csoportokhoz tartozókat is: tartósan munkanélküliek; nők; fogyatékossággal élő személyek, alacsony képzettségű személyek); az egyes gazdaságok 2 hektáros átváltási méretre való vezetése, a mezőgazdaság elhagyására irányuló szándékuk *min. 60%(39 fő) tartósan munkanélküli lesz; 16 Szakmailag inaktív. A projekt összesen 80 főt támogat, többek között: *min.55% (44) nő lesz; *min.50% (40 fő) fogyatékossággal élő személyek;*100%(80) alacsony képzettségű személyek;} a projektben való részvétel és átfogó támogatás révén, azaz a következőkben való részvétellel: pályaorientáció (beleértve az IPD-t), a megszerzéshez/korszerűsítéshez vagy átképzéshez vezető képzés, a gyakornoknak nyújtott adaptív támogatást nyújtó szakmai gyakorlat, az állásközvetítés és a foglalkozási mobilitás támogatása az áthelyezési támogatás odaítélése során a 2016. VI. és 2017. VI. közötti időszakban. A projekt hatékonysága határozza meg a kulcsfontosságú projekt feltételezett eredményeinek elérését, azaz a foglalkoztatási hatékonyságot, amelyet csoporttól függően határoznak meg a következő szinteken: A munkanélküliek 45%-a, a tartósan munkanélküliek 28%-a, az inaktív személyek 30%-a, a fogyatékossággal élő személyek 24%-a, a mezőgazdaságot elhagyók 22%-a fog munkát vállalni a nem mezőgazdasági ágazatban (KRUS-tól ZUS-ig), és a képzés résztvevőinek legalább 80%-a szakmai képesítést szerez. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 80 % ar a laghad den ghrúpa 80 duine atá mar spriocghrúpa an tionscadail {i.e.: daoine atá 30 bliain d’aois agus níos sine ó Lubelskie Voivodeship (de réir bhrí CC): 64 duine dífhostaithe, lena n-áirítear: *is éard a bheidh i gceist le Íos.15 %(10 pers.) ná daoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá cláraithe in PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe ón Lubelskie Voivodeship (lena n-áirítear iad siúd a bhaineann le grúpaí: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; mná; daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna); feirmeacha aonair a threorú go méid 2 heicteár tiontaithe, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil *nóim 60 % (39 in aghaidh na bliana) dífhostaithe go fadtéarmach; — Tá 16 neamhghníomhach go gairmiúil. San iomlán, tacóidh an tionscadal le 80 duine, lena n-áirítear: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. gairmthreoir (lena n-áirítear IPD), oiliúint as a dtagann fáil/uasghrádú nó athsciliú, tréimhse oiliúna le tacaíocht oiriúnaitheach don oiliúnaí, socrúchán poist agus trí thacú le soghluaisteacht ghairme agus an liúntas athshuímh á dheonú sa tréimhse ó VI.2016 go VI.2017. Cinnteoidh éifeachtacht an tionscadail go mbainfear amach na torthaí a nglactar leo ón bpríomhthionscadal, i.e. éifeachtúlacht fostaíochta, arna chinneadh ag brath ar an ngrúpa ag leibhéal na nithe seo a leanas: 45 % de dhaoine dífhostaithe, 28 % de dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach, 30 % de dhaoine neamhghníomhacha, 24 % de dhaoine faoi mhíchumas, rachaidh 22 % díobh siúd a fhágann an talmhaíocht i mbun fostaíochta san earnáil neamhthalmhaíochta (imeacht ó KRUS go ZUS) agus gheobhaidh siad cáilíochtaí gairmiúla ag 80 % ar a laghad de na rannpháirtithe in oiliúint. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 80 % av den grupp på 80 personer som utgör projektets målgrupp {dvs. personer som är 30 år och äldre från Lubelskie Voivodeship (i den mening som avses i CC): 64 arbetslösa personer, inklusive: *minst 15 %(10 pers.) kommer att bestå av personer som lämnar jordbruket, dvs. jordbrukare och deras familjemedlemmar som är 30 år och äldre registrerade i PUP/MUP som arbetslösa personer från Lubelskie Voivodeship (inklusive de som tillhör grupper: långtidsarbetslösa, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade), vilket leder enskilda gårdar till en storlek på 2 hektar omställning, som avser att lämna jordbruket *minst 60 % (39 pers.) kommer att vara långtidsarbetslösa. 16 är professionellt inaktiva. Totalt kommer projektet att stödja 80 personer, inklusive: *minst 55 % (44) kommer att vara kvinnor; *minst 50 % (40 pers.) kommer att vara personer med funktionsnedsättning,*100 %(80) kommer att vara lågutbildade,} genom att delta i projektet och få omfattande stöd, dvs. delta i yrkesvägledning (inklusive IPD), utbildning som leder till förvärv, uppgradering eller omskolning, praktiktjänstgöring med adaptivt stöd till praktikanten, arbetsförmedling och genom att stödja yrkesmässig rörlighet vid beviljandet av flyttbidrag under perioden VI.2016–VI.2017. Projektets ändamålsenlighet kommer att avgöra hur de antagna resultaten av nyckelprojektet, dvs. sysselsättningseffektiviteten, kommer att avgöras beroende på gruppen på nivån 45 % av de arbetslösa, 28 % av långtidsarbetslösa, 30 % utanför arbetskraften, 24 % av personer med funktionsnedsättning, 22 % av dem som lämnar jordbruket kommer att arbeta inom icke-jordbrukssektorn (avresa från KRUS till ZUS) och erhålla yrkeskvalifikationer för minst 80 % av deltagarna i utbildningen. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 80 %-l projekti sihtrühma kuuluvatest 80 inimesest {st: 30-aastased ja vanemad isikud Lubelskie vojevoodkonnast (CC tähenduses): 64 töötut, sealhulgas: * vähemalt 15 %(10 %) moodustavad põllumajandusest lahkuvad inimesed, st põllumajandustootjad ja nende 30-aastased ja vanemad pereliikmed, kes on registreeritud PUPis/MUPis Lubelskie vojevoodkonna töötutena (sealhulgas need, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: pikaajalised töötud, naised, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed); üksikute põllumajandusettevõtete juhtimine 2 hektari suuruse üleminekuni, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda *min. 60 % (39 pers) on pikaajalised töötud; 16 on professionaalselt mitteaktiivsed. Projekti raames toetatakse kokku 80 inimest, sealhulgas: *min.55 %(44) on naised; * vähemalt 50 %(40 pers) on puuetega inimesed;*100 %(80) on madala kvalifikatsiooniga inimesed;} osaledes projektis ja saades igakülgset toetust, st osaledes: kutsenõustamine (sealhulgas IPD), koolitus, mis viib omandamise/täiendamise või ümberõppeni, praktikandile kohanduva toetusega praktika, tööpraktika ning tööalase liikuvuse toetamine ümberpaigutamistoetuse andmisel ajavahemikul VI.2016–VI.2017. Projekti tulemuslikkus määrab kindlaks põhiprojekti eeldatavate tulemuste saavutamise, st tööhõive tõhususe, mis määratakse sõltuvalt rühmast järgmistel tasanditel: 45 % töötutest, 28 % pikaajalistest töötutest, 30 % mitteaktiivsetest, 24 % puuetega inimestest, 22 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest asub tööle mittepõllumajanduslikus sektoris (eraldatakse KRUSest ZUS-i) ja omandab kutsekvalifikatsiooni vähemalt 80 % koolitusel osalejatest. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0038/15
0 references