Range of options (Q102776): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (32 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wachlarz | Wachlarz możliwości | ||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Range of options | Range of options | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Gamme d’opportunités | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Vielfältige Möglichkeiten | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bereik van kansen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Gamma di opportunità | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Gama de Oportunidades | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vifte af muligheder | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εύρος ευκαιριών | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Raspon mogućnosti | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Gama de oportunități | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozsah príležitostí | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Firxa ta’ Opportunitajiet | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Gama de opções | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Mahdollisuuksien valikoima | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razpon možnosti | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozsah příležitostí | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Galimybių spektras | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Iespēju klāsts | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обхват на възможностите | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Lehetőségek köre | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Réimse Deiseanna | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Omfång av möjligheter | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Võimaluste valik | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q102776 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q102776 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q102776 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q102776 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q102776 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q102776 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q102776 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q102776 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q102776 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q102776 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q102776 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q102776 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q102776 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q102776 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q102776 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q102776 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q102776 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q102776 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q102776 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q102776 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q102776 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q102776 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q102776 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q102776 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 199,642.0512 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 199,642.0512 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 199,642.0512 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 217,551.12 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
184,918.45 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 184,918.45 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 184,918.45 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 184,918.45 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The main objective of the project is to restore the employability of 40 people (24K, 16M) – non-employed, disabled residents of the Łódź Voivodeship at risk of poverty or social exclusion within the period VII.2017-VI.2019 Target group: Residents of the Łódź Voivodeship who remain unemployed, aged 18-67 years, holding a judgment on disability. Each participant will be covered by the following activities: 1. Development of reintegration path and IPD – 5h/UP Goal: diagnosis of the problem situation from the point of view of ON’s health, social and professional situations, resources, potential, predispositions and opportunities. The result of the session is the development of an Individual Action Plan for each UP and the signing of a social or equivalent contract. 2. Professional counselling and intermediation – 6h/UP Purpose: increase professional activity of UP, facilitate contact with employers, increase employment opportunities 3. Range of possibilities – training Objectives: improving the professional skills of participants in relation to the gaps examined and appropriate to the identified needs and professional plans of the participants and the needs of local employers. 4. There Are You – Coaching Support 12h Consultation/UP Goal: mental support for participants and minimising the negative impacts of social exclusion and unemployment. 5. Internship – internships – up to 12 months/UP Objective: acquisition of practical skills and professional and social experience UP Thanks to the above support, the chances of UP to activate.professional and social skills and to gain employment will significantly increase, and this will contribute to the achievement of the goal of the PI 9i RPO W³-wow to restore the ability to employ.person. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to restore the employability of 40 people (24K, 16M) – non-employed, disabled residents of the Łódź Voivodeship at risk of poverty or social exclusion within the period VII.2017-VI.2019 Target group: Residents of the Łódź Voivodeship who remain unemployed, aged 18-67 years, holding a judgment on disability. Each participant will be covered by the following activities: 1. Development of reintegration path and IPD – 5h/UP Goal: diagnosis of the problem situation from the point of view of ON’s health, social and professional situations, resources, potential, predispositions and opportunities. The result of the session is the development of an Individual Action Plan for each UP and the signing of a social or equivalent contract. 2. Professional counselling and intermediation – 6h/UP Purpose: increase professional activity of UP, facilitate contact with employers, increase employment opportunities 3. Range of possibilities – training Objectives: improving the professional skills of participants in relation to the gaps examined and appropriate to the identified needs and professional plans of the participants and the needs of local employers. 4. There Are You – Coaching Support 12h Consultation/UP Goal: mental support for participants and minimising the negative impacts of social exclusion and unemployment. 5. Internship – internships – up to 12 months/UP Objective: acquisition of practical skills and professional and social experience UP Thanks to the above support, the chances of UP to activate.professional and social skills and to gain employment will significantly increase, and this will contribute to the achievement of the goal of the PI 9i RPO W³-wow to restore the ability to employ.person. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to restore the employability of 40 people (24K, 16M) – non-employed, disabled residents of the Łódź Voivodeship at risk of poverty or social exclusion within the period VII.2017-VI.2019 Target group: Residents of the Łódź Voivodeship who remain unemployed, aged 18-67 years, holding a judgment on disability. Each participant will be covered by the following activities: 1. Development of reintegration path and IPD – 5h/UP Goal: diagnosis of the problem situation from the point of view of ON’s health, social and professional situations, resources, potential, predispositions and opportunities. The result of the session is the development of an Individual Action Plan for each UP and the signing of a social or equivalent contract. 2. Professional counselling and intermediation – 6h/UP Purpose: increase professional activity of UP, facilitate contact with employers, increase employment opportunities 3. Range of possibilities – training Objectives: improving the professional skills of participants in relation to the gaps examined and appropriate to the identified needs and professional plans of the participants and the needs of local employers. 4. There Are You – Coaching Support 12h Consultation/UP Goal: mental support for participants and minimising the negative impacts of social exclusion and unemployment. 5. Internship – internships – up to 12 months/UP Objective: acquisition of practical skills and professional and social experience UP Thanks to the above support, the chances of UP to activate.professional and social skills and to gain employment will significantly increase, and this will contribute to the achievement of the goal of the PI 9i RPO W³-wow to restore the ability to employ.person. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to restore the employability of 40 people (24K, 16M) – non-employed, disabled residents of the Łódź Voivodeship at risk of poverty or social exclusion within the period VII.2017-VI.2019 Target group: Residents of the Łódź Voivodeship who remain unemployed, aged 18-67 years, holding a judgment on disability. Each participant will be covered by the following activities: 1. Development of reintegration path and IPD – 5h/UP Goal: diagnosis of the problem situation from the point of view of ON’s health, social and professional situations, resources, potential, predispositions and opportunities. The result of the session is the development of an Individual Action Plan for each UP and the signing of a social or equivalent contract. 2. Professional counselling and intermediation – 6h/UP Purpose: increase professional activity of UP, facilitate contact with employers, increase employment opportunities 3. Range of possibilities – training Objectives: improving the professional skills of participants in relation to the gaps examined and appropriate to the identified needs and professional plans of the participants and the needs of local employers. 4. There Are You – Coaching Support 12h Consultation/UP Goal: mental support for participants and minimising the negative impacts of social exclusion and unemployment. 5. Internship – internships – up to 12 months/UP Objective: acquisition of practical skills and professional and social experience UP Thanks to the above support, the chances of UP to activate.professional and social skills and to gain employment will significantly increase, and this will contribute to the achievement of the goal of the PI 9i RPO W³-wow to restore the ability to employ.person. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6478295848808348
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est de rétablir l’employabilité de 40 personnes (24K, 16M) — des chômeurs, des personnes handicapées de la province de Lodz menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale au cours de la période VII.2017-VI.2019 Groupe cible: Les résidents de la voïvodie de Lodzkie qui sont au chômage, âgés de 18 à 67 ans, ont un certificat d’invalidité. Chaque participant sera couvert par les activités suivantes: 1. Développement du parcours de réintégration et DPI — 5h/UP Objectif: diagnostic d’une situation problématique du point de vue de la situation sanitaire de l’ON, de la situation sociale et professionnelle, des ressources, du potentiel, de la prédisposition et des possibilités. Le résultat de la session est l’élaboration d’un plan d’action individuel pour chaque UP et la signature d’un contrat social ou équivalent. 2. Conseil d’emploi et Intermédiation — 6h/UP Objectif: augmenter l’activité de l’UP, faciliter le contact avec les employeurs, augmenter la possibilité d’occuper un emploi 3. Gamme de possibilités — formation But: améliorer les compétences professionnelles des participants par rapport aux lacunes de compétences examinées et adaptées aux besoins diagnostiqués et aux plans de carrière des participants, ainsi qu’aux besoins des employeurs locaux. 4. Vous n’êtes PAS SAM — support de coaching-12h consultation/UP Objectif: soutien mental des participants et minimisation des effets négatifs liés à l’exclusion sociale et au chômage. 5. Pratique DE Mistrza — stages — jusqu’à 12 mois/UP Objectif: L’acquisition de compétences pratiques et d’expériences professionnelles-sociales de UP Grâce au soutien susmentionné, les chances d’UP d’activer.professionnel et socialement et d’obtenir un emploi seront considérablement accrues, ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif du PI 9i ROP WŁ, c’est-à-dire de rétablir la capacité d’employer.la pauvreté ou d’exclure la communauté. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est de rétablir l’employabilité de 40 personnes (24K, 16M) — des chômeurs, des personnes handicapées de la province de Lodz menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale au cours de la période VII.2017-VI.2019 Groupe cible: Les résidents de la voïvodie de Lodzkie qui sont au chômage, âgés de 18 à 67 ans, ont un certificat d’invalidité. Chaque participant sera couvert par les activités suivantes: 1. Développement du parcours de réintégration et DPI — 5h/UP Objectif: diagnostic d’une situation problématique du point de vue de la situation sanitaire de l’ON, de la situation sociale et professionnelle, des ressources, du potentiel, de la prédisposition et des possibilités. Le résultat de la session est l’élaboration d’un plan d’action individuel pour chaque UP et la signature d’un contrat social ou équivalent. 2. Conseil d’emploi et Intermédiation — 6h/UP Objectif: augmenter l’activité de l’UP, faciliter le contact avec les employeurs, augmenter la possibilité d’occuper un emploi 3. Gamme de possibilités — formation But: améliorer les compétences professionnelles des participants par rapport aux lacunes de compétences examinées et adaptées aux besoins diagnostiqués et aux plans de carrière des participants, ainsi qu’aux besoins des employeurs locaux. 4. Vous n’êtes PAS SAM — support de coaching-12h consultation/UP Objectif: soutien mental des participants et minimisation des effets négatifs liés à l’exclusion sociale et au chômage. 5. Pratique DE Mistrza — stages — jusqu’à 12 mois/UP Objectif: L’acquisition de compétences pratiques et d’expériences professionnelles-sociales de UP Grâce au soutien susmentionné, les chances d’UP d’activer.professionnel et socialement et d’obtenir un emploi seront considérablement accrues, ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif du PI 9i ROP WŁ, c’est-à-dire de rétablir la capacité d’employer.la pauvreté ou d’exclure la communauté. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est de rétablir l’employabilité de 40 personnes (24K, 16M) — des chômeurs, des personnes handicapées de la province de Lodz menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale au cours de la période VII.2017-VI.2019 Groupe cible: Les résidents de la voïvodie de Lodzkie qui sont au chômage, âgés de 18 à 67 ans, ont un certificat d’invalidité. Chaque participant sera couvert par les activités suivantes: 1. Développement du parcours de réintégration et DPI — 5h/UP Objectif: diagnostic d’une situation problématique du point de vue de la situation sanitaire de l’ON, de la situation sociale et professionnelle, des ressources, du potentiel, de la prédisposition et des possibilités. Le résultat de la session est l’élaboration d’un plan d’action individuel pour chaque UP et la signature d’un contrat social ou équivalent. 2. Conseil d’emploi et Intermédiation — 6h/UP Objectif: augmenter l’activité de l’UP, faciliter le contact avec les employeurs, augmenter la possibilité d’occuper un emploi 3. Gamme de possibilités — formation But: améliorer les compétences professionnelles des participants par rapport aux lacunes de compétences examinées et adaptées aux besoins diagnostiqués et aux plans de carrière des participants, ainsi qu’aux besoins des employeurs locaux. 4. Vous n’êtes PAS SAM — support de coaching-12h consultation/UP Objectif: soutien mental des participants et minimisation des effets négatifs liés à l’exclusion sociale et au chômage. 5. Pratique DE Mistrza — stages — jusqu’à 12 mois/UP Objectif: L’acquisition de compétences pratiques et d’expériences professionnelles-sociales de UP Grâce au soutien susmentionné, les chances d’UP d’activer.professionnel et socialement et d’obtenir un emploi seront considérablement accrues, ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif du PI 9i ROP WŁ, c’est-à-dire de rétablir la capacité d’employer.la pauvreté ou d’exclure la communauté. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist die Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit von 40 Personen (24K, 16M) – arbeitslose, behinderte Einwohner der Provinz Lodz, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind – im Zeitraum VII.2017-VI.2019 Zielgruppe: Einwohner der Woiwodschaft Lodzkie, die im Alter von 18-67 Jahren arbeitslos sind, verfügen über eine Behindertenbescheinigung. Jeder Teilnehmer wird durch folgende Aktivitäten abgedeckt: 1. Entwicklung von Reintegrationspfad und IPD – 5h/UP Ziel: Diagnose einer Problemsituation unter dem Gesichtspunkt der gesundheitlichen Situation von ON, sozialer und beruflicher Situation, Ressourcen, Potenzial, Veranlagung und Chancen. Das Ergebnis der Sitzung ist die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans für jede UP und die Unterzeichnung eines sozialen oder gleichwertigen Vertrags. 2. Jobberatung und Vermittlung – 6h/UP Ziel: die Tätigkeit von UP zu erhöhen, den Kontakt mit den Arbeitgebern zu erleichtern, die Möglichkeit der Aufnahme einer Beschäftigung zu erhöhen. Vielfältige Möglichkeiten – Training Zweck: die beruflichen Fähigkeiten der Teilnehmer in Bezug auf die untersuchten Kompetenzlücken zu verbessern und den diagnostizierten Bedürfnissen und Karriereplänen der Teilnehmer sowie den Bedürfnissen lokaler Arbeitgeber gerecht zu werden. 4. Sie sind NICHT SAM – Coaching Support-12h Beratung/UP Ziel: mentale Unterstützung der Teilnehmer und Minimierung negativer Auswirkungen im Zusammenhang mit sozialer Ausgrenzung und Arbeitslosigkeit. 5. Praxis VON Mistrza – Praktika – bis zu 12 Monate/UP Ziel: der Erwerb von praktischen Fähigkeiten und beruflichen-sozialen Erfahrungen von UP Dank der oben genannten Unterstützung wird die Chancen von UP erheblich erhöhen, um zu aktivieren.professional und sozial und Beschäftigung zu gewinnen, und dies wird zur Erreichung des Ziels des PI 9i ROP WŁ – d. h. die Fähigkeit zur Beschäftigung.Armut oder Ausschluss der Gemeinschaft wiederherstellen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist die Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit von 40 Personen (24K, 16M) – arbeitslose, behinderte Einwohner der Provinz Lodz, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind – im Zeitraum VII.2017-VI.2019 Zielgruppe: Einwohner der Woiwodschaft Lodzkie, die im Alter von 18-67 Jahren arbeitslos sind, verfügen über eine Behindertenbescheinigung. Jeder Teilnehmer wird durch folgende Aktivitäten abgedeckt: 1. Entwicklung von Reintegrationspfad und IPD – 5h/UP Ziel: Diagnose einer Problemsituation unter dem Gesichtspunkt der gesundheitlichen Situation von ON, sozialer und beruflicher Situation, Ressourcen, Potenzial, Veranlagung und Chancen. Das Ergebnis der Sitzung ist die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans für jede UP und die Unterzeichnung eines sozialen oder gleichwertigen Vertrags. 2. Jobberatung und Vermittlung – 6h/UP Ziel: die Tätigkeit von UP zu erhöhen, den Kontakt mit den Arbeitgebern zu erleichtern, die Möglichkeit der Aufnahme einer Beschäftigung zu erhöhen. Vielfältige Möglichkeiten – Training Zweck: die beruflichen Fähigkeiten der Teilnehmer in Bezug auf die untersuchten Kompetenzlücken zu verbessern und den diagnostizierten Bedürfnissen und Karriereplänen der Teilnehmer sowie den Bedürfnissen lokaler Arbeitgeber gerecht zu werden. 4. Sie sind NICHT SAM – Coaching Support-12h Beratung/UP Ziel: mentale Unterstützung der Teilnehmer und Minimierung negativer Auswirkungen im Zusammenhang mit sozialer Ausgrenzung und Arbeitslosigkeit. 5. Praxis VON Mistrza – Praktika – bis zu 12 Monate/UP Ziel: der Erwerb von praktischen Fähigkeiten und beruflichen-sozialen Erfahrungen von UP Dank der oben genannten Unterstützung wird die Chancen von UP erheblich erhöhen, um zu aktivieren.professional und sozial und Beschäftigung zu gewinnen, und dies wird zur Erreichung des Ziels des PI 9i ROP WŁ – d. h. die Fähigkeit zur Beschäftigung.Armut oder Ausschluss der Gemeinschaft wiederherstellen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist die Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit von 40 Personen (24K, 16M) – arbeitslose, behinderte Einwohner der Provinz Lodz, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind – im Zeitraum VII.2017-VI.2019 Zielgruppe: Einwohner der Woiwodschaft Lodzkie, die im Alter von 18-67 Jahren arbeitslos sind, verfügen über eine Behindertenbescheinigung. Jeder Teilnehmer wird durch folgende Aktivitäten abgedeckt: 1. Entwicklung von Reintegrationspfad und IPD – 5h/UP Ziel: Diagnose einer Problemsituation unter dem Gesichtspunkt der gesundheitlichen Situation von ON, sozialer und beruflicher Situation, Ressourcen, Potenzial, Veranlagung und Chancen. Das Ergebnis der Sitzung ist die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans für jede UP und die Unterzeichnung eines sozialen oder gleichwertigen Vertrags. 2. Jobberatung und Vermittlung – 6h/UP Ziel: die Tätigkeit von UP zu erhöhen, den Kontakt mit den Arbeitgebern zu erleichtern, die Möglichkeit der Aufnahme einer Beschäftigung zu erhöhen. Vielfältige Möglichkeiten – Training Zweck: die beruflichen Fähigkeiten der Teilnehmer in Bezug auf die untersuchten Kompetenzlücken zu verbessern und den diagnostizierten Bedürfnissen und Karriereplänen der Teilnehmer sowie den Bedürfnissen lokaler Arbeitgeber gerecht zu werden. 4. Sie sind NICHT SAM – Coaching Support-12h Beratung/UP Ziel: mentale Unterstützung der Teilnehmer und Minimierung negativer Auswirkungen im Zusammenhang mit sozialer Ausgrenzung und Arbeitslosigkeit. 5. Praxis VON Mistrza – Praktika – bis zu 12 Monate/UP Ziel: der Erwerb von praktischen Fähigkeiten und beruflichen-sozialen Erfahrungen von UP Dank der oben genannten Unterstützung wird die Chancen von UP erheblich erhöhen, um zu aktivieren.professional und sozial und Beschäftigung zu gewinnen, und dies wird zur Erreichung des Ziels des PI 9i ROP WŁ – d. h. die Fähigkeit zur Beschäftigung.Armut oder Ausschluss der Gemeinschaft wiederherstellen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het hoofddoel van het project is het herstel van de inzetbaarheid van 40 mensen (24K, 16M) — werklozen, gehandicapte inwoners van de provincie Lodz die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting binnen de periode VII.2017-VI.2019 Doelgroep: Inwoners van het woiwodschap Lodzkie die werkloos zijn van 18-67 jaar, hebben een invaliditeitscertificaat. Elke deelnemer wordt gedekt door de volgende activiteiten: 1. Ontwikkeling van re-integratietraject en IPD — 5h/UP Doelstelling: diagnose van een probleemsituatie vanuit het oogpunt van de gezondheidssituatie van ON, sociale en professionele situatie, middelen, potentieel, aanleg en kansen. Het resultaat van de sessie is de ontwikkeling van een individueel actieplan voor elke UP en het ondertekenen van een sociaal of gelijkwaardig contract. 2. Werkadvies en bemiddeling — 6h/UP Doelstelling: het verhogen van de activiteit van UP, het vergemakkelijken van contact met werkgevers, het vergroten van de mogelijkheid om een baan aan te nemen 3. Scala aan mogelijkheden — training Doel: verbeteren van de professionele vaardigheden van de deelnemers met betrekking tot de onderzochte competentiekloof en toereikend zijn voor de gediagnosticeerde behoeften en loopbaanplannen van de deelnemers en de behoeften van lokale werkgevers. 4. Je bent NIET SAM — coaching support-12h consult/UP Doelstelling: mentale ondersteuning van deelnemers en het minimaliseren van negatieve effecten in verband met sociale uitsluiting en werkloosheid. 5. Praktijk VAN Mistrza — stages — tot 12 maanden/UP Doelstelling: het verwerven van praktische vaardigheden en beroeps-sociale ervaring met UP Dankzij de bovengenoemde steun zal de kans van UP om.professioneel en sociaal te activeren en werkgelegenheid te verwerven aanzienlijk vergroten, en dit zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van de PI 9i ROP WŁ — d.w.z. het herstel van het vermogen om armoede in dienst te nemen of de gemeenschap uit te sluiten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel van het project is het herstel van de inzetbaarheid van 40 mensen (24K, 16M) — werklozen, gehandicapte inwoners van de provincie Lodz die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting binnen de periode VII.2017-VI.2019 Doelgroep: Inwoners van het woiwodschap Lodzkie die werkloos zijn van 18-67 jaar, hebben een invaliditeitscertificaat. Elke deelnemer wordt gedekt door de volgende activiteiten: 1. Ontwikkeling van re-integratietraject en IPD — 5h/UP Doelstelling: diagnose van een probleemsituatie vanuit het oogpunt van de gezondheidssituatie van ON, sociale en professionele situatie, middelen, potentieel, aanleg en kansen. Het resultaat van de sessie is de ontwikkeling van een individueel actieplan voor elke UP en het ondertekenen van een sociaal of gelijkwaardig contract. 2. Werkadvies en bemiddeling — 6h/UP Doelstelling: het verhogen van de activiteit van UP, het vergemakkelijken van contact met werkgevers, het vergroten van de mogelijkheid om een baan aan te nemen 3. Scala aan mogelijkheden — training Doel: verbeteren van de professionele vaardigheden van de deelnemers met betrekking tot de onderzochte competentiekloof en toereikend zijn voor de gediagnosticeerde behoeften en loopbaanplannen van de deelnemers en de behoeften van lokale werkgevers. 4. Je bent NIET SAM — coaching support-12h consult/UP Doelstelling: mentale ondersteuning van deelnemers en het minimaliseren van negatieve effecten in verband met sociale uitsluiting en werkloosheid. 5. Praktijk VAN Mistrza — stages — tot 12 maanden/UP Doelstelling: het verwerven van praktische vaardigheden en beroeps-sociale ervaring met UP Dankzij de bovengenoemde steun zal de kans van UP om.professioneel en sociaal te activeren en werkgelegenheid te verwerven aanzienlijk vergroten, en dit zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van de PI 9i ROP WŁ — d.w.z. het herstel van het vermogen om armoede in dienst te nemen of de gemeenschap uit te sluiten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel van het project is het herstel van de inzetbaarheid van 40 mensen (24K, 16M) — werklozen, gehandicapte inwoners van de provincie Lodz die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting binnen de periode VII.2017-VI.2019 Doelgroep: Inwoners van het woiwodschap Lodzkie die werkloos zijn van 18-67 jaar, hebben een invaliditeitscertificaat. Elke deelnemer wordt gedekt door de volgende activiteiten: 1. Ontwikkeling van re-integratietraject en IPD — 5h/UP Doelstelling: diagnose van een probleemsituatie vanuit het oogpunt van de gezondheidssituatie van ON, sociale en professionele situatie, middelen, potentieel, aanleg en kansen. Het resultaat van de sessie is de ontwikkeling van een individueel actieplan voor elke UP en het ondertekenen van een sociaal of gelijkwaardig contract. 2. Werkadvies en bemiddeling — 6h/UP Doelstelling: het verhogen van de activiteit van UP, het vergemakkelijken van contact met werkgevers, het vergroten van de mogelijkheid om een baan aan te nemen 3. Scala aan mogelijkheden — training Doel: verbeteren van de professionele vaardigheden van de deelnemers met betrekking tot de onderzochte competentiekloof en toereikend zijn voor de gediagnosticeerde behoeften en loopbaanplannen van de deelnemers en de behoeften van lokale werkgevers. 4. Je bent NIET SAM — coaching support-12h consult/UP Doelstelling: mentale ondersteuning van deelnemers en het minimaliseren van negatieve effecten in verband met sociale uitsluiting en werkloosheid. 5. Praktijk VAN Mistrza — stages — tot 12 maanden/UP Doelstelling: het verwerven van praktische vaardigheden en beroeps-sociale ervaring met UP Dankzij de bovengenoemde steun zal de kans van UP om.professioneel en sociaal te activeren en werkgelegenheid te verwerven aanzienlijk vergroten, en dit zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van de PI 9i ROP WŁ — d.w.z. het herstel van het vermogen om armoede in dienst te nemen of de gemeenschap uit te sluiten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di ripristinare l'occupabilità di 40 persone (24K, 16M) — disoccupati, abitanti disabili della provincia di Lodz a rischio di povertà o esclusione sociale entro il periodo VII.2017-VI.2019 Target Group: I residenti del Voivodato di Lodzkie che sono disoccupati, di età compresa tra 18 e 67 anni, hanno un certificato di invalidità. Ogni partecipante sarà coperto dalle seguenti attività: 1. Sviluppo del percorso di reintegrazione e IPD — 5h/UP Obiettivo: diagnosi di una situazione problematica dal punto di vista della situazione sanitaria di ON, situazione sociale e professionale, risorse, potenziale, predisposizione e opportunità. Il risultato della sessione è lo sviluppo di un piano d'azione individuale per ogni UP e la firma di un contratto sociale o equivalente. 2. Consulenza e intermediazione sul lavoro — 6h/UP Obiettivo: aumentare l'attività di UP, facilitare i contatti con i datori di lavoro, aumentare la possibilità di assumere un'occupazione 3. Gamma di possibilità — formazione Finalità: migliorare le capacità professionali dei partecipanti in relazione alle lacune di competenza esaminate e adeguate alle esigenze e ai piani di carriera diagnosticati dei partecipanti e alle esigenze dei datori di lavoro locali. 4. Non sei SAM — coaching support-12h consulenza/UP Obiettivo: sostegno mentale dei partecipanti e minimizzazione degli effetti negativi legati all'esclusione sociale e alla disoccupazione. 5. Pratica DI Mistrza — stage — fino a 12 mesi/UP Obiettivo: L'acquisizione delle competenze pratiche e l'esperienza professionale-sociale di UP Grazie al suddetto supporto aumenteranno significativamente le possibilità per UP di attivare.professionale e socialmente e di ottenere un'occupazione, e questo contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo del PI 9i ROP WŁ — vale a dire ripristinare la capacità di impiegare.povertà o escludere la comunità. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di ripristinare l'occupabilità di 40 persone (24K, 16M) — disoccupati, abitanti disabili della provincia di Lodz a rischio di povertà o esclusione sociale entro il periodo VII.2017-VI.2019 Target Group: I residenti del Voivodato di Lodzkie che sono disoccupati, di età compresa tra 18 e 67 anni, hanno un certificato di invalidità. Ogni partecipante sarà coperto dalle seguenti attività: 1. Sviluppo del percorso di reintegrazione e IPD — 5h/UP Obiettivo: diagnosi di una situazione problematica dal punto di vista della situazione sanitaria di ON, situazione sociale e professionale, risorse, potenziale, predisposizione e opportunità. Il risultato della sessione è lo sviluppo di un piano d'azione individuale per ogni UP e la firma di un contratto sociale o equivalente. 2. Consulenza e intermediazione sul lavoro — 6h/UP Obiettivo: aumentare l'attività di UP, facilitare i contatti con i datori di lavoro, aumentare la possibilità di assumere un'occupazione 3. Gamma di possibilità — formazione Finalità: migliorare le capacità professionali dei partecipanti in relazione alle lacune di competenza esaminate e adeguate alle esigenze e ai piani di carriera diagnosticati dei partecipanti e alle esigenze dei datori di lavoro locali. 4. Non sei SAM — coaching support-12h consulenza/UP Obiettivo: sostegno mentale dei partecipanti e minimizzazione degli effetti negativi legati all'esclusione sociale e alla disoccupazione. 5. Pratica DI Mistrza — stage — fino a 12 mesi/UP Obiettivo: L'acquisizione delle competenze pratiche e l'esperienza professionale-sociale di UP Grazie al suddetto supporto aumenteranno significativamente le possibilità per UP di attivare.professionale e socialmente e di ottenere un'occupazione, e questo contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo del PI 9i ROP WŁ — vale a dire ripristinare la capacità di impiegare.povertà o escludere la comunità. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di ripristinare l'occupabilità di 40 persone (24K, 16M) — disoccupati, abitanti disabili della provincia di Lodz a rischio di povertà o esclusione sociale entro il periodo VII.2017-VI.2019 Target Group: I residenti del Voivodato di Lodzkie che sono disoccupati, di età compresa tra 18 e 67 anni, hanno un certificato di invalidità. Ogni partecipante sarà coperto dalle seguenti attività: 1. Sviluppo del percorso di reintegrazione e IPD — 5h/UP Obiettivo: diagnosi di una situazione problematica dal punto di vista della situazione sanitaria di ON, situazione sociale e professionale, risorse, potenziale, predisposizione e opportunità. Il risultato della sessione è lo sviluppo di un piano d'azione individuale per ogni UP e la firma di un contratto sociale o equivalente. 2. Consulenza e intermediazione sul lavoro — 6h/UP Obiettivo: aumentare l'attività di UP, facilitare i contatti con i datori di lavoro, aumentare la possibilità di assumere un'occupazione 3. Gamma di possibilità — formazione Finalità: migliorare le capacità professionali dei partecipanti in relazione alle lacune di competenza esaminate e adeguate alle esigenze e ai piani di carriera diagnosticati dei partecipanti e alle esigenze dei datori di lavoro locali. 4. Non sei SAM — coaching support-12h consulenza/UP Obiettivo: sostegno mentale dei partecipanti e minimizzazione degli effetti negativi legati all'esclusione sociale e alla disoccupazione. 5. Pratica DI Mistrza — stage — fino a 12 mesi/UP Obiettivo: L'acquisizione delle competenze pratiche e l'esperienza professionale-sociale di UP Grazie al suddetto supporto aumenteranno significativamente le possibilità per UP di attivare.professionale e socialmente e di ottenere un'occupazione, e questo contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo del PI 9i ROP WŁ — vale a dire ripristinare la capacità di impiegare.povertà o escludere la comunità. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es restablecer la empleabilidad de 40 personas (24K, 16M) — desempleados, habitantes discapacitados de la provincia de Lodz en riesgo de pobreza o exclusión social en el período VII.2017-VI.2019 Los residentes del Voivodato de Lodzkie que están desempleados, de 18 a 67 años, tienen un certificado de discapacidad. Cada participante estará cubierto por las siguientes actividades: 1. Desarrollo de vías de reinserción y DPI — 5h/UP Objetivo: diagnóstico de una situación problemática desde el punto de vista de la situación de salud de ON, situación social y profesional, recursos, potencial, predisposición y oportunidades. El resultado de la sesión es el desarrollo de un Plan de Acción Individual para cada UP y la firma de un contrato social o equivalente. 2. Asesoramiento e Intermediación Laboral — 6h/UP Objetivo: aumentar la actividad de UP, facilitar el contacto con los empleadores, aumentar la posibilidad de acceder al empleo 3. Gama de posibilidades — formación Propósito: mejorar las habilidades profesionales de los participantes en relación con las brechas de competencia examinadas y adecuadas a las necesidades y planes de carrera diagnosticados de los participantes y a las necesidades de los empleadores locales. 4. No eres SAM — apoyo de coaching-12h Consulta/UP Objetivo: apoyo mental de los participantes y minimización de los efectos negativos relacionados con la exclusión social y el desempleo. 5. Práctica DE Mistrza — prácticas — hasta 12 meses/UP Objetivo: la adquisición de habilidades prácticas y experiencia profesional-social de UP Gracias al apoyo mencionado aumentará significativamente las posibilidades de UP de activar.profesional y socialmente y de obtener empleo, y esto contribuirá a la consecución del objetivo del PI 9i ROP WŁ — es decir, restaurar.la capacidad de emplear.pobreza o excluir a la comunidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es restablecer la empleabilidad de 40 personas (24K, 16M) — desempleados, habitantes discapacitados de la provincia de Lodz en riesgo de pobreza o exclusión social en el período VII.2017-VI.2019 Los residentes del Voivodato de Lodzkie que están desempleados, de 18 a 67 años, tienen un certificado de discapacidad. Cada participante estará cubierto por las siguientes actividades: 1. Desarrollo de vías de reinserción y DPI — 5h/UP Objetivo: diagnóstico de una situación problemática desde el punto de vista de la situación de salud de ON, situación social y profesional, recursos, potencial, predisposición y oportunidades. El resultado de la sesión es el desarrollo de un Plan de Acción Individual para cada UP y la firma de un contrato social o equivalente. 2. Asesoramiento e Intermediación Laboral — 6h/UP Objetivo: aumentar la actividad de UP, facilitar el contacto con los empleadores, aumentar la posibilidad de acceder al empleo 3. Gama de posibilidades — formación Propósito: mejorar las habilidades profesionales de los participantes en relación con las brechas de competencia examinadas y adecuadas a las necesidades y planes de carrera diagnosticados de los participantes y a las necesidades de los empleadores locales. 4. No eres SAM — apoyo de coaching-12h Consulta/UP Objetivo: apoyo mental de los participantes y minimización de los efectos negativos relacionados con la exclusión social y el desempleo. 5. Práctica DE Mistrza — prácticas — hasta 12 meses/UP Objetivo: la adquisición de habilidades prácticas y experiencia profesional-social de UP Gracias al apoyo mencionado aumentará significativamente las posibilidades de UP de activar.profesional y socialmente y de obtener empleo, y esto contribuirá a la consecución del objetivo del PI 9i ROP WŁ — es decir, restaurar.la capacidad de emplear.pobreza o excluir a la comunidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es restablecer la empleabilidad de 40 personas (24K, 16M) — desempleados, habitantes discapacitados de la provincia de Lodz en riesgo de pobreza o exclusión social en el período VII.2017-VI.2019 Los residentes del Voivodato de Lodzkie que están desempleados, de 18 a 67 años, tienen un certificado de discapacidad. Cada participante estará cubierto por las siguientes actividades: 1. Desarrollo de vías de reinserción y DPI — 5h/UP Objetivo: diagnóstico de una situación problemática desde el punto de vista de la situación de salud de ON, situación social y profesional, recursos, potencial, predisposición y oportunidades. El resultado de la sesión es el desarrollo de un Plan de Acción Individual para cada UP y la firma de un contrato social o equivalente. 2. Asesoramiento e Intermediación Laboral — 6h/UP Objetivo: aumentar la actividad de UP, facilitar el contacto con los empleadores, aumentar la posibilidad de acceder al empleo 3. Gama de posibilidades — formación Propósito: mejorar las habilidades profesionales de los participantes en relación con las brechas de competencia examinadas y adecuadas a las necesidades y planes de carrera diagnosticados de los participantes y a las necesidades de los empleadores locales. 4. No eres SAM — apoyo de coaching-12h Consulta/UP Objetivo: apoyo mental de los participantes y minimización de los efectos negativos relacionados con la exclusión social y el desempleo. 5. Práctica DE Mistrza — prácticas — hasta 12 meses/UP Objetivo: la adquisición de habilidades prácticas y experiencia profesional-social de UP Gracias al apoyo mencionado aumentará significativamente las posibilidades de UP de activar.profesional y socialmente y de obtener empleo, y esto contribuirá a la consecución del objetivo del PI 9i ROP WŁ — es decir, restaurar.la capacidad de emplear.pobreza o excluir a la comunidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at genoprette beskæftigelsesegnetheden for 40 personer (24K, 16M) — arbejdsløse, handicappede indbyggere i Lodz-provinsen i risiko for fattigdom eller social udstødelse i perioden VII.2017-VI.2019 Målgruppen: Beboere i Lodzkie Voivodeship, der er arbejdsløse i alderen 18-67 år, har en handicapattest. Hver deltager vil være omfattet af følgende aktiviteter: 1. Udvikling af reintegrationsforløbet og IPD — 5h/UP mål: diagnose af en problemsituation ud fra den sundhedsmæssige situation i ON, social og faglig situation, ressourcer, potentiale, disposition og muligheder. Resultatet af mødet er udarbejdelsen af en individuel handlingsplan for hver UP og underskrivelse af en social eller tilsvarende kontrakt. 2. Jobrådgivning og formidling — 6h/UP mål: øge UP's aktivitet, lette kontakten med arbejdsgiverne, øge muligheden for at komme i beskæftigelse 3. Vifte af muligheder — uddannelse Formål: forbedre deltagernes faglige færdigheder i forhold til de undersøgte kompetencemangler og være i overensstemmelse med deltagernes diagnosticerede behov og karriereplaner og lokale arbejdsgiveres behov. 4. Du er IKKE SAM — coaching support-12h høring/UP mål: mental støtte til deltagerne og minimering af de negative virkninger i forbindelse med social udstødelse og arbejdsløshed. 5. Praksis AF Mistrza — praktikophold — op til 12 måneder/UP Mål: erhvervelsen af praktiske færdigheder og faglig-social erfaring med UP Takket være ovennævnte støtte vil det i væsentlig grad øge UPs muligheder for at aktivere.professionelle og socialt og for at få beskæftigelse, og dette vil bidrage til at nå målet for PI 9i ROP WŁ — dvs. at genoprette evnen til at ansætte.fattigdom eller udelukke samfundet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at genoprette beskæftigelsesegnetheden for 40 personer (24K, 16M) — arbejdsløse, handicappede indbyggere i Lodz-provinsen i risiko for fattigdom eller social udstødelse i perioden VII.2017-VI.2019 Målgruppen: Beboere i Lodzkie Voivodeship, der er arbejdsløse i alderen 18-67 år, har en handicapattest. Hver deltager vil være omfattet af følgende aktiviteter: 1. Udvikling af reintegrationsforløbet og IPD — 5h/UP mål: diagnose af en problemsituation ud fra den sundhedsmæssige situation i ON, social og faglig situation, ressourcer, potentiale, disposition og muligheder. Resultatet af mødet er udarbejdelsen af en individuel handlingsplan for hver UP og underskrivelse af en social eller tilsvarende kontrakt. 2. Jobrådgivning og formidling — 6h/UP mål: øge UP's aktivitet, lette kontakten med arbejdsgiverne, øge muligheden for at komme i beskæftigelse 3. Vifte af muligheder — uddannelse Formål: forbedre deltagernes faglige færdigheder i forhold til de undersøgte kompetencemangler og være i overensstemmelse med deltagernes diagnosticerede behov og karriereplaner og lokale arbejdsgiveres behov. 4. Du er IKKE SAM — coaching support-12h høring/UP mål: mental støtte til deltagerne og minimering af de negative virkninger i forbindelse med social udstødelse og arbejdsløshed. 5. Praksis AF Mistrza — praktikophold — op til 12 måneder/UP Mål: erhvervelsen af praktiske færdigheder og faglig-social erfaring med UP Takket være ovennævnte støtte vil det i væsentlig grad øge UPs muligheder for at aktivere.professionelle og socialt og for at få beskæftigelse, og dette vil bidrage til at nå målet for PI 9i ROP WŁ — dvs. at genoprette evnen til at ansætte.fattigdom eller udelukke samfundet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at genoprette beskæftigelsesegnetheden for 40 personer (24K, 16M) — arbejdsløse, handicappede indbyggere i Lodz-provinsen i risiko for fattigdom eller social udstødelse i perioden VII.2017-VI.2019 Målgruppen: Beboere i Lodzkie Voivodeship, der er arbejdsløse i alderen 18-67 år, har en handicapattest. Hver deltager vil være omfattet af følgende aktiviteter: 1. Udvikling af reintegrationsforløbet og IPD — 5h/UP mål: diagnose af en problemsituation ud fra den sundhedsmæssige situation i ON, social og faglig situation, ressourcer, potentiale, disposition og muligheder. Resultatet af mødet er udarbejdelsen af en individuel handlingsplan for hver UP og underskrivelse af en social eller tilsvarende kontrakt. 2. Jobrådgivning og formidling — 6h/UP mål: øge UP's aktivitet, lette kontakten med arbejdsgiverne, øge muligheden for at komme i beskæftigelse 3. Vifte af muligheder — uddannelse Formål: forbedre deltagernes faglige færdigheder i forhold til de undersøgte kompetencemangler og være i overensstemmelse med deltagernes diagnosticerede behov og karriereplaner og lokale arbejdsgiveres behov. 4. Du er IKKE SAM — coaching support-12h høring/UP mål: mental støtte til deltagerne og minimering af de negative virkninger i forbindelse med social udstødelse og arbejdsløshed. 5. Praksis AF Mistrza — praktikophold — op til 12 måneder/UP Mål: erhvervelsen af praktiske færdigheder og faglig-social erfaring med UP Takket være ovennævnte støtte vil det i væsentlig grad øge UPs muligheder for at aktivere.professionelle og socialt og for at få beskæftigelse, og dette vil bidrage til at nå målet for PI 9i ROP WŁ — dvs. at genoprette evnen til at ansætte.fattigdom eller udelukke samfundet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αποκατάσταση της απασχολησιμότητας 40 ατόμων (24K, 16M) — ανέργων, αναπήρων κατοίκων της επαρχίας Lodz που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού κατά την περίοδο VII.2017-VI.2019 Ομάδα-στόχος: Οι άνεργοι κάτοικοι του Lodzkie Voivodeship, ηλικίας 18-67 ετών, έχουν πιστοποιητικό αναπηρίας. Κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από τις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Ανάπτυξη της διαδρομής επανένταξης και ΟΔΠ — 5 ώρες/άνω Στόχος: διάγνωση μιας προβληματικής κατάστασης από την άποψη της κατάστασης της υγείας, της κοινωνικής και επαγγελματικής κατάστασης, των πόρων, των δυνατοτήτων, της προδιάθεσης και των ευκαιριών. Το αποτέλεσμα της συνεδρίας είναι η ανάπτυξη ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε UP και η υπογραφή ενός κοινωνικού ή ισοδύναμου συμβολαίου. 2. Συμβουλές εργασίας και διαμεσολάβηση — 6h/UP Στόχος: αύξηση της δραστηριότητας της UP, διευκόλυνση της επαφής με τους εργοδότες, αύξηση της δυνατότητας απασχόλησης 3. Εύρος δυνατοτήτων — Εκπαίδευση Σκοπός: βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των συμμετεχόντων σε σχέση με τις εξεταζόμενες ελλείψεις ικανοτήτων και κατάλληλες για τις διαγνωσμένες ανάγκες και τα σχέδια σταδιοδρομίας των συμμετεχόντων και τις ανάγκες των τοπικών εργοδοτών. 4. Δεν είστε SAM — coaching support-12h διαβούλευση/UP Στόχος: ψυχική υποστήριξη των συμμετεχόντων και ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων που σχετίζονται με τον κοινωνικό αποκλεισμό και την ανεργία. 5. Πρακτική της Mistrza — πρακτική άσκηση — έως 12 μήνες/UP Στόχος: η απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων και επαγγελματικής-κοινωνικής εμπειρίας της UP Χάρη στην προαναφερθείσα υποστήριξη θα αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητες ενεργοποίησης.επαγγελματικού και κοινωνικού επιπέδου και απόκτησης απασχόλησης, και αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου του PI 9i ROP WŁ — δηλαδή στην αποκατάσταση της ικανότητας πρόσληψης.φτώχειας ή αποκλεισμού της κοινότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αποκατάσταση της απασχολησιμότητας 40 ατόμων (24K, 16M) — ανέργων, αναπήρων κατοίκων της επαρχίας Lodz που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού κατά την περίοδο VII.2017-VI.2019 Ομάδα-στόχος: Οι άνεργοι κάτοικοι του Lodzkie Voivodeship, ηλικίας 18-67 ετών, έχουν πιστοποιητικό αναπηρίας. Κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από τις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Ανάπτυξη της διαδρομής επανένταξης και ΟΔΠ — 5 ώρες/άνω Στόχος: διάγνωση μιας προβληματικής κατάστασης από την άποψη της κατάστασης της υγείας, της κοινωνικής και επαγγελματικής κατάστασης, των πόρων, των δυνατοτήτων, της προδιάθεσης και των ευκαιριών. Το αποτέλεσμα της συνεδρίας είναι η ανάπτυξη ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε UP και η υπογραφή ενός κοινωνικού ή ισοδύναμου συμβολαίου. 2. Συμβουλές εργασίας και διαμεσολάβηση — 6h/UP Στόχος: αύξηση της δραστηριότητας της UP, διευκόλυνση της επαφής με τους εργοδότες, αύξηση της δυνατότητας απασχόλησης 3. Εύρος δυνατοτήτων — Εκπαίδευση Σκοπός: βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των συμμετεχόντων σε σχέση με τις εξεταζόμενες ελλείψεις ικανοτήτων και κατάλληλες για τις διαγνωσμένες ανάγκες και τα σχέδια σταδιοδρομίας των συμμετεχόντων και τις ανάγκες των τοπικών εργοδοτών. 4. Δεν είστε SAM — coaching support-12h διαβούλευση/UP Στόχος: ψυχική υποστήριξη των συμμετεχόντων και ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων που σχετίζονται με τον κοινωνικό αποκλεισμό και την ανεργία. 5. Πρακτική της Mistrza — πρακτική άσκηση — έως 12 μήνες/UP Στόχος: η απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων και επαγγελματικής-κοινωνικής εμπειρίας της UP Χάρη στην προαναφερθείσα υποστήριξη θα αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητες ενεργοποίησης.επαγγελματικού και κοινωνικού επιπέδου και απόκτησης απασχόλησης, και αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου του PI 9i ROP WŁ — δηλαδή στην αποκατάσταση της ικανότητας πρόσληψης.φτώχειας ή αποκλεισμού της κοινότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αποκατάσταση της απασχολησιμότητας 40 ατόμων (24K, 16M) — ανέργων, αναπήρων κατοίκων της επαρχίας Lodz που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού κατά την περίοδο VII.2017-VI.2019 Ομάδα-στόχος: Οι άνεργοι κάτοικοι του Lodzkie Voivodeship, ηλικίας 18-67 ετών, έχουν πιστοποιητικό αναπηρίας. Κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από τις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Ανάπτυξη της διαδρομής επανένταξης και ΟΔΠ — 5 ώρες/άνω Στόχος: διάγνωση μιας προβληματικής κατάστασης από την άποψη της κατάστασης της υγείας, της κοινωνικής και επαγγελματικής κατάστασης, των πόρων, των δυνατοτήτων, της προδιάθεσης και των ευκαιριών. Το αποτέλεσμα της συνεδρίας είναι η ανάπτυξη ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε UP και η υπογραφή ενός κοινωνικού ή ισοδύναμου συμβολαίου. 2. Συμβουλές εργασίας και διαμεσολάβηση — 6h/UP Στόχος: αύξηση της δραστηριότητας της UP, διευκόλυνση της επαφής με τους εργοδότες, αύξηση της δυνατότητας απασχόλησης 3. Εύρος δυνατοτήτων — Εκπαίδευση Σκοπός: βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των συμμετεχόντων σε σχέση με τις εξεταζόμενες ελλείψεις ικανοτήτων και κατάλληλες για τις διαγνωσμένες ανάγκες και τα σχέδια σταδιοδρομίας των συμμετεχόντων και τις ανάγκες των τοπικών εργοδοτών. 4. Δεν είστε SAM — coaching support-12h διαβούλευση/UP Στόχος: ψυχική υποστήριξη των συμμετεχόντων και ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων που σχετίζονται με τον κοινωνικό αποκλεισμό και την ανεργία. 5. Πρακτική της Mistrza — πρακτική άσκηση — έως 12 μήνες/UP Στόχος: η απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων και επαγγελματικής-κοινωνικής εμπειρίας της UP Χάρη στην προαναφερθείσα υποστήριξη θα αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητες ενεργοποίησης.επαγγελματικού και κοινωνικού επιπέδου και απόκτησης απασχόλησης, και αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου του PI 9i ROP WŁ — δηλαδή στην αποκατάσταση της ικανότητας πρόσληψης.φτώχειας ή αποκλεισμού της κοινότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je ponovna uspostava zapošljivosti 40 osoba (24K, 16M) – nezaposlenih, osoba s invaliditetom u pokrajini Lodz kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost u razdoblju od VII.2017. do VI.2019. Ciljna skupina: Stanovnici Lodzkie vojvodstva koji su nezaposleni, u dobi od 18 do 67 godina, imaju potvrdu o invaliditetu. Svaki sudionik bit će obuhvaćen sljedećim aktivnostima: 1. Razvoj puta reintegracije i IPD – 5h/UP Cilj: dijagnoza problematske situacije sa stajališta zdravstvene situacije, socijalne i profesionalne situacije, resursa, potencijala, predispozicije i mogućnosti. Rezultat sjednice je izrada individualnog akcijskog plana za svaki UP i potpisivanje društvenog ili ekvivalentnog ugovora. 2. Savjetovanje o zapošljavanju i posredovanje – 6h/UP Cilj: povećati aktivnost UP-a, olakšati kontakt s poslodavcima, povećati mogućnost zapošljavanja 3. Raspon mogućnosti – osposobljavanje Svrha: poboljšati profesionalne vještine sudionika u odnosu na ispitane nedostatke u kompetencijama i koje odgovaraju dijagnosticiranim potrebama sudionika i planovima karijere te potrebama lokalnih poslodavaca. 4. Niste SAM – podrška za podučavanje 12h savjetovanja/cilj UP-a: mentalna potpora sudionika i minimiziranje negativnih učinaka povezanih sa socijalnom isključenošću i nezaposlenošću. 5. Praksa Mistrze – stažiranje do 12 mjeseci/cilj UP-a: stjecanje praktičnih vještina i profesionalno-društvenog iskustva UP-a Zahvaljujući gore navedenoj podršci znatno će povećati šanse UP-a da aktivira.profesionalno i socijalno te stekne zaposlenje, a to će doprinijeti postizanju cilja PI 9i ROP WŁ – tj. vratiti.sposobnost za zapošljavanje.siromaštvo ili isključivanje zajednice. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je ponovna uspostava zapošljivosti 40 osoba (24K, 16M) – nezaposlenih, osoba s invaliditetom u pokrajini Lodz kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost u razdoblju od VII.2017. do VI.2019. Ciljna skupina: Stanovnici Lodzkie vojvodstva koji su nezaposleni, u dobi od 18 do 67 godina, imaju potvrdu o invaliditetu. Svaki sudionik bit će obuhvaćen sljedećim aktivnostima: 1. Razvoj puta reintegracije i IPD – 5h/UP Cilj: dijagnoza problematske situacije sa stajališta zdravstvene situacije, socijalne i profesionalne situacije, resursa, potencijala, predispozicije i mogućnosti. Rezultat sjednice je izrada individualnog akcijskog plana za svaki UP i potpisivanje društvenog ili ekvivalentnog ugovora. 2. Savjetovanje o zapošljavanju i posredovanje – 6h/UP Cilj: povećati aktivnost UP-a, olakšati kontakt s poslodavcima, povećati mogućnost zapošljavanja 3. Raspon mogućnosti – osposobljavanje Svrha: poboljšati profesionalne vještine sudionika u odnosu na ispitane nedostatke u kompetencijama i koje odgovaraju dijagnosticiranim potrebama sudionika i planovima karijere te potrebama lokalnih poslodavaca. 4. Niste SAM – podrška za podučavanje 12h savjetovanja/cilj UP-a: mentalna potpora sudionika i minimiziranje negativnih učinaka povezanih sa socijalnom isključenošću i nezaposlenošću. 5. Praksa Mistrze – stažiranje do 12 mjeseci/cilj UP-a: stjecanje praktičnih vještina i profesionalno-društvenog iskustva UP-a Zahvaljujući gore navedenoj podršci znatno će povećati šanse UP-a da aktivira.profesionalno i socijalno te stekne zaposlenje, a to će doprinijeti postizanju cilja PI 9i ROP WŁ – tj. vratiti.sposobnost za zapošljavanje.siromaštvo ili isključivanje zajednice. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je ponovna uspostava zapošljivosti 40 osoba (24K, 16M) – nezaposlenih, osoba s invaliditetom u pokrajini Lodz kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost u razdoblju od VII.2017. do VI.2019. Ciljna skupina: Stanovnici Lodzkie vojvodstva koji su nezaposleni, u dobi od 18 do 67 godina, imaju potvrdu o invaliditetu. Svaki sudionik bit će obuhvaćen sljedećim aktivnostima: 1. Razvoj puta reintegracije i IPD – 5h/UP Cilj: dijagnoza problematske situacije sa stajališta zdravstvene situacije, socijalne i profesionalne situacije, resursa, potencijala, predispozicije i mogućnosti. Rezultat sjednice je izrada individualnog akcijskog plana za svaki UP i potpisivanje društvenog ili ekvivalentnog ugovora. 2. Savjetovanje o zapošljavanju i posredovanje – 6h/UP Cilj: povećati aktivnost UP-a, olakšati kontakt s poslodavcima, povećati mogućnost zapošljavanja 3. Raspon mogućnosti – osposobljavanje Svrha: poboljšati profesionalne vještine sudionika u odnosu na ispitane nedostatke u kompetencijama i koje odgovaraju dijagnosticiranim potrebama sudionika i planovima karijere te potrebama lokalnih poslodavaca. 4. Niste SAM – podrška za podučavanje 12h savjetovanja/cilj UP-a: mentalna potpora sudionika i minimiziranje negativnih učinaka povezanih sa socijalnom isključenošću i nezaposlenošću. 5. Praksa Mistrze – stažiranje do 12 mjeseci/cilj UP-a: stjecanje praktičnih vještina i profesionalno-društvenog iskustva UP-a Zahvaljujući gore navedenoj podršci znatno će povećati šanse UP-a da aktivira.profesionalno i socijalno te stekne zaposlenje, a to će doprinijeti postizanju cilja PI 9i ROP WŁ – tj. vratiti.sposobnost za zapošljavanje.siromaštvo ili isključivanje zajednice. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a restabili capacitatea de inserție profesională a 40 de persoane (24K, 16M) – șomeri, locuitori cu handicap din provincia Lodz expuși riscului de sărăcie sau de excluziune socială în perioada VII.2017-VI.2019 Grupul-țintă: Rezidenții voievodatului Lodzkie care sunt șomeri, cu vârste cuprinse între 18 și 67 de ani, au un certificat de invaliditate. Fiecare participant va fi acoperit de următoarele activități: 1. Dezvoltarea căii de reintegrare și IPD – 5h/UP Obiectiv: diagnosticarea unei situații problematice din punctul de vedere al stării de sănătate a ON, a situației sociale și profesionale, a resurselor, a potențialului, a predispoziției și a oportunităților. Rezultatul sesiunii este elaborarea unui plan individual de acțiune pentru fiecare UP și semnarea unui contract social sau echivalent. 2. Consiliere și intermediere de locuri de muncă – Obiectivul 6h/UP: creșterea activității UP, facilitarea contactului cu angajatorii, creșterea posibilității de a ocupa un loc de muncă 3. Gama de posibilități – formare Scop: îmbunătățirea competențelor profesionale ale participanților în raport cu lacunele de competență examinate și adecvate nevoilor și planurilor de carieră diagnosticate ale participanților, precum și nevoilor angajatorilor locali. 4. Nu sunteți SAM – coaching support-12h Consultare/UP Obiectiv: susținerea mentală a participanților și minimizarea efectelor negative legate de excluziunea socială și șomaj. 5. Practica Mistrza – stagii – până la 12 luni/UP Obiectiv: dobândirea de competențe practice și de experiență profesională-socială a UP Datorită sprijinului menționat mai sus va crește semnificativ șansele UP de a activa.profesional și social și de a obține locuri de muncă, iar acest lucru va contribui la realizarea obiectivului POR PI 9i WŁ – și anume de a restabili.capacitatea de a angaja.poverty sau de a exclude comunitatea. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a restabili capacitatea de inserție profesională a 40 de persoane (24K, 16M) – șomeri, locuitori cu handicap din provincia Lodz expuși riscului de sărăcie sau de excluziune socială în perioada VII.2017-VI.2019 Grupul-țintă: Rezidenții voievodatului Lodzkie care sunt șomeri, cu vârste cuprinse între 18 și 67 de ani, au un certificat de invaliditate. Fiecare participant va fi acoperit de următoarele activități: 1. Dezvoltarea căii de reintegrare și IPD – 5h/UP Obiectiv: diagnosticarea unei situații problematice din punctul de vedere al stării de sănătate a ON, a situației sociale și profesionale, a resurselor, a potențialului, a predispoziției și a oportunităților. Rezultatul sesiunii este elaborarea unui plan individual de acțiune pentru fiecare UP și semnarea unui contract social sau echivalent. 2. Consiliere și intermediere de locuri de muncă – Obiectivul 6h/UP: creșterea activității UP, facilitarea contactului cu angajatorii, creșterea posibilității de a ocupa un loc de muncă 3. Gama de posibilități – formare Scop: îmbunătățirea competențelor profesionale ale participanților în raport cu lacunele de competență examinate și adecvate nevoilor și planurilor de carieră diagnosticate ale participanților, precum și nevoilor angajatorilor locali. 4. Nu sunteți SAM – coaching support-12h Consultare/UP Obiectiv: susținerea mentală a participanților și minimizarea efectelor negative legate de excluziunea socială și șomaj. 5. Practica Mistrza – stagii – până la 12 luni/UP Obiectiv: dobândirea de competențe practice și de experiență profesională-socială a UP Datorită sprijinului menționat mai sus va crește semnificativ șansele UP de a activa.profesional și social și de a obține locuri de muncă, iar acest lucru va contribui la realizarea obiectivului POR PI 9i WŁ – și anume de a restabili.capacitatea de a angaja.poverty sau de a exclude comunitatea. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a restabili capacitatea de inserție profesională a 40 de persoane (24K, 16M) – șomeri, locuitori cu handicap din provincia Lodz expuși riscului de sărăcie sau de excluziune socială în perioada VII.2017-VI.2019 Grupul-țintă: Rezidenții voievodatului Lodzkie care sunt șomeri, cu vârste cuprinse între 18 și 67 de ani, au un certificat de invaliditate. Fiecare participant va fi acoperit de următoarele activități: 1. Dezvoltarea căii de reintegrare și IPD – 5h/UP Obiectiv: diagnosticarea unei situații problematice din punctul de vedere al stării de sănătate a ON, a situației sociale și profesionale, a resurselor, a potențialului, a predispoziției și a oportunităților. Rezultatul sesiunii este elaborarea unui plan individual de acțiune pentru fiecare UP și semnarea unui contract social sau echivalent. 2. Consiliere și intermediere de locuri de muncă – Obiectivul 6h/UP: creșterea activității UP, facilitarea contactului cu angajatorii, creșterea posibilității de a ocupa un loc de muncă 3. Gama de posibilități – formare Scop: îmbunătățirea competențelor profesionale ale participanților în raport cu lacunele de competență examinate și adecvate nevoilor și planurilor de carieră diagnosticate ale participanților, precum și nevoilor angajatorilor locali. 4. Nu sunteți SAM – coaching support-12h Consultare/UP Obiectiv: susținerea mentală a participanților și minimizarea efectelor negative legate de excluziunea socială și șomaj. 5. Practica Mistrza – stagii – până la 12 luni/UP Obiectiv: dobândirea de competențe practice și de experiență profesională-socială a UP Datorită sprijinului menționat mai sus va crește semnificativ șansele UP de a activa.profesional și social și de a obține locuri de muncă, iar acest lucru va contribui la realizarea obiectivului POR PI 9i WŁ – și anume de a restabili.capacitatea de a angaja.poverty sau de a exclude comunitatea. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je obnoviť zamestnateľnosť 40 osôb (24K, 16M) – nezamestnaných, zdravotne postihnutých obyvateľov provincie Lodž ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením v období VII.2017 – VI.2019 Cieľová skupina: Obyvatelia Lodzkie vojvodstva, ktorí sú nezamestnaní vo veku 18 – 67 rokov, majú potvrdenie o zdravotnom postihnutí. Na každého účastníka sa budú vzťahovať tieto činnosti: 1. Rozvoj cesty reintegrácie a IPD – 5h/UP Cieľ: diagnostika problémovej situácie z hľadiska zdravotného stavu ON, sociálnej a profesionálnej situácie, zdrojov, potenciálu, predispozície a príležitostí. Výsledkom zasadnutia je vypracovanie individuálneho akčného plánu pre každý UP a podpísanie sociálnej alebo rovnocennej zmluvy. 2. Pracovné poradenstvo a sprostredkovanie – 6h/UP Cieľ: zvýšiť aktivitu UP, uľahčiť kontakt so zamestnávateľmi, zvýšiť možnosť nástupu do zamestnania 3. Rozsah možností – tréning Účel: zlepšiť odborné zručnosti účastníkov v súvislosti s skúmanými nedostatkami v kompetenciách a zodpovedať diagnostikovaným potrebám účastníkov a ich kariérnym plánom a potrebám miestnych zamestnávateľov. 4. Nie ste SAM – koučing podpora-12h konzultácie/UP Cieľ: duševná podpora účastníkov a minimalizácia negatívnych účinkov súvisiacich so sociálnym vylúčením a nezamestnanosťou. 5. Prax Mistrzy – stáže – do 12 mesiacov/UP Cieľ: získanie praktických zručností a odborných a sociálnych skúseností UP Vďaka uvedenej podpore sa výrazne zvýšia šance spoločnosti UP na aktiváciu.profesionálne a sociálne a na získanie zamestnania, čo prispeje k dosiahnutiu cieľa PI 9i ROP WŁ – t. j. obnoviť schopnosť zamestnať sa alebo vylúčiť komunitu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je obnoviť zamestnateľnosť 40 osôb (24K, 16M) – nezamestnaných, zdravotne postihnutých obyvateľov provincie Lodž ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením v období VII.2017 – VI.2019 Cieľová skupina: Obyvatelia Lodzkie vojvodstva, ktorí sú nezamestnaní vo veku 18 – 67 rokov, majú potvrdenie o zdravotnom postihnutí. Na každého účastníka sa budú vzťahovať tieto činnosti: 1. Rozvoj cesty reintegrácie a IPD – 5h/UP Cieľ: diagnostika problémovej situácie z hľadiska zdravotného stavu ON, sociálnej a profesionálnej situácie, zdrojov, potenciálu, predispozície a príležitostí. Výsledkom zasadnutia je vypracovanie individuálneho akčného plánu pre každý UP a podpísanie sociálnej alebo rovnocennej zmluvy. 2. Pracovné poradenstvo a sprostredkovanie – 6h/UP Cieľ: zvýšiť aktivitu UP, uľahčiť kontakt so zamestnávateľmi, zvýšiť možnosť nástupu do zamestnania 3. Rozsah možností – tréning Účel: zlepšiť odborné zručnosti účastníkov v súvislosti s skúmanými nedostatkami v kompetenciách a zodpovedať diagnostikovaným potrebám účastníkov a ich kariérnym plánom a potrebám miestnych zamestnávateľov. 4. Nie ste SAM – koučing podpora-12h konzultácie/UP Cieľ: duševná podpora účastníkov a minimalizácia negatívnych účinkov súvisiacich so sociálnym vylúčením a nezamestnanosťou. 5. Prax Mistrzy – stáže – do 12 mesiacov/UP Cieľ: získanie praktických zručností a odborných a sociálnych skúseností UP Vďaka uvedenej podpore sa výrazne zvýšia šance spoločnosti UP na aktiváciu.profesionálne a sociálne a na získanie zamestnania, čo prispeje k dosiahnutiu cieľa PI 9i ROP WŁ – t. j. obnoviť schopnosť zamestnať sa alebo vylúčiť komunitu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je obnoviť zamestnateľnosť 40 osôb (24K, 16M) – nezamestnaných, zdravotne postihnutých obyvateľov provincie Lodž ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením v období VII.2017 – VI.2019 Cieľová skupina: Obyvatelia Lodzkie vojvodstva, ktorí sú nezamestnaní vo veku 18 – 67 rokov, majú potvrdenie o zdravotnom postihnutí. Na každého účastníka sa budú vzťahovať tieto činnosti: 1. Rozvoj cesty reintegrácie a IPD – 5h/UP Cieľ: diagnostika problémovej situácie z hľadiska zdravotného stavu ON, sociálnej a profesionálnej situácie, zdrojov, potenciálu, predispozície a príležitostí. Výsledkom zasadnutia je vypracovanie individuálneho akčného plánu pre každý UP a podpísanie sociálnej alebo rovnocennej zmluvy. 2. Pracovné poradenstvo a sprostredkovanie – 6h/UP Cieľ: zvýšiť aktivitu UP, uľahčiť kontakt so zamestnávateľmi, zvýšiť možnosť nástupu do zamestnania 3. Rozsah možností – tréning Účel: zlepšiť odborné zručnosti účastníkov v súvislosti s skúmanými nedostatkami v kompetenciách a zodpovedať diagnostikovaným potrebám účastníkov a ich kariérnym plánom a potrebám miestnych zamestnávateľov. 4. Nie ste SAM – koučing podpora-12h konzultácie/UP Cieľ: duševná podpora účastníkov a minimalizácia negatívnych účinkov súvisiacich so sociálnym vylúčením a nezamestnanosťou. 5. Prax Mistrzy – stáže – do 12 mesiacov/UP Cieľ: získanie praktických zručností a odborných a sociálnych skúseností UP Vďaka uvedenej podpore sa výrazne zvýšia šance spoločnosti UP na aktiváciu.profesionálne a sociálne a na získanie zamestnania, čo prispeje k dosiahnutiu cieľa PI 9i ROP WŁ – t. j. obnoviť schopnosť zamestnať sa alebo vylúčiť komunitu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jirrestawra l-impjegabbiltà ta’ 40 persuna (24K, 16M) — persuni qiegħda, abitanti b’diżabilità tal-provinċja ta’ Lodz f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali fil-perjodu VII.2017–VI.2019 Grupp fil-Mira: Ir-residenti tal-Lodzkie Voivodeship li huma qiegħda, fl-età ta’ 18–67 sena, għandhom ċertifikat ta’ diżabilità. Kull parteċipant se jkun kopert mill-attivitajiet li ġejjin: 1. Żvilupp tal-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid u IPD — 5h/UP Objettiv: dijanjożi ta’ sitwazzjoni problematika mill-perspettiva tas-sitwazzjoni tas-saħħa ta’ ON, is-sitwazzjoni soċjali u professjonali, ir-riżorsi, il-potenzjal, il-predispożizzjoni u l-opportunitajiet. Ir-riżultat tas-sessjoni huwa l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP u l-iffirmar ta’ kuntratt soċjali jew ekwivalenti. 2. Pariri dwar l-Impjiegi u Intermedjazzjoni — Objettiv 6h/UP: tiżdied l-attività tal-UP, jiġi ffaċilitat il-kuntatt mal-impjegaturi, tiżdied il-possibbiltà li wieħed jibda jaħdem 3. Firxa ta’ possibbiltajiet — Skop ta’ taħriġ: itejbu l-ħiliet professjonali tal-parteċipanti fir-rigward tad-diskrepanzi fil-kompetenzi eżaminati u adegwati għall-ħtiġijiet dijanjostikati tal-parteċipanti u l-pjanijiet ta’ karriera u l-ħtiġijiet tal-impjegaturi lokali. 4. Int MHUX SAM — appoġġ għat-taħriġ-12h konsultazzjoni/UP Objettiv: l-appoġġ mentali tal-parteċipanti u l-minimizzazzjoni tal-effetti negattivi relatati mal-esklużjoni soċjali u l-qgħad. 5. Prattika TA’ Mistrza — internships — sa 12-il xahar/UP Objettiv: l-akkwist ta’ ħiliet prattiċi u esperjenza professjonali-soċjali ta’ UP Grazzi għall-appoġġ imsemmi hawn fuq se jżid b’mod sinifikanti l-possibbiltajiet li l-UP tattiva.professjonali u soċjalment u li tikseb impjieg, u dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tal-PI 9i ROP WŁ — jiġifieri li tiġi restawrata l-kapaċità li timpjega.faqar jew teskludi l-komunità. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jirrestawra l-impjegabbiltà ta’ 40 persuna (24K, 16M) — persuni qiegħda, abitanti b’diżabilità tal-provinċja ta’ Lodz f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali fil-perjodu VII.2017–VI.2019 Grupp fil-Mira: Ir-residenti tal-Lodzkie Voivodeship li huma qiegħda, fl-età ta’ 18–67 sena, għandhom ċertifikat ta’ diżabilità. Kull parteċipant se jkun kopert mill-attivitajiet li ġejjin: 1. Żvilupp tal-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid u IPD — 5h/UP Objettiv: dijanjożi ta’ sitwazzjoni problematika mill-perspettiva tas-sitwazzjoni tas-saħħa ta’ ON, is-sitwazzjoni soċjali u professjonali, ir-riżorsi, il-potenzjal, il-predispożizzjoni u l-opportunitajiet. Ir-riżultat tas-sessjoni huwa l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP u l-iffirmar ta’ kuntratt soċjali jew ekwivalenti. 2. Pariri dwar l-Impjiegi u Intermedjazzjoni — Objettiv 6h/UP: tiżdied l-attività tal-UP, jiġi ffaċilitat il-kuntatt mal-impjegaturi, tiżdied il-possibbiltà li wieħed jibda jaħdem 3. Firxa ta’ possibbiltajiet — Skop ta’ taħriġ: itejbu l-ħiliet professjonali tal-parteċipanti fir-rigward tad-diskrepanzi fil-kompetenzi eżaminati u adegwati għall-ħtiġijiet dijanjostikati tal-parteċipanti u l-pjanijiet ta’ karriera u l-ħtiġijiet tal-impjegaturi lokali. 4. Int MHUX SAM — appoġġ għat-taħriġ-12h konsultazzjoni/UP Objettiv: l-appoġġ mentali tal-parteċipanti u l-minimizzazzjoni tal-effetti negattivi relatati mal-esklużjoni soċjali u l-qgħad. 5. Prattika TA’ Mistrza — internships — sa 12-il xahar/UP Objettiv: l-akkwist ta’ ħiliet prattiċi u esperjenza professjonali-soċjali ta’ UP Grazzi għall-appoġġ imsemmi hawn fuq se jżid b’mod sinifikanti l-possibbiltajiet li l-UP tattiva.professjonali u soċjalment u li tikseb impjieg, u dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tal-PI 9i ROP WŁ — jiġifieri li tiġi restawrata l-kapaċità li timpjega.faqar jew teskludi l-komunità. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jirrestawra l-impjegabbiltà ta’ 40 persuna (24K, 16M) — persuni qiegħda, abitanti b’diżabilità tal-provinċja ta’ Lodz f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali fil-perjodu VII.2017–VI.2019 Grupp fil-Mira: Ir-residenti tal-Lodzkie Voivodeship li huma qiegħda, fl-età ta’ 18–67 sena, għandhom ċertifikat ta’ diżabilità. Kull parteċipant se jkun kopert mill-attivitajiet li ġejjin: 1. Żvilupp tal-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid u IPD — 5h/UP Objettiv: dijanjożi ta’ sitwazzjoni problematika mill-perspettiva tas-sitwazzjoni tas-saħħa ta’ ON, is-sitwazzjoni soċjali u professjonali, ir-riżorsi, il-potenzjal, il-predispożizzjoni u l-opportunitajiet. Ir-riżultat tas-sessjoni huwa l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP u l-iffirmar ta’ kuntratt soċjali jew ekwivalenti. 2. Pariri dwar l-Impjiegi u Intermedjazzjoni — Objettiv 6h/UP: tiżdied l-attività tal-UP, jiġi ffaċilitat il-kuntatt mal-impjegaturi, tiżdied il-possibbiltà li wieħed jibda jaħdem 3. Firxa ta’ possibbiltajiet — Skop ta’ taħriġ: itejbu l-ħiliet professjonali tal-parteċipanti fir-rigward tad-diskrepanzi fil-kompetenzi eżaminati u adegwati għall-ħtiġijiet dijanjostikati tal-parteċipanti u l-pjanijiet ta’ karriera u l-ħtiġijiet tal-impjegaturi lokali. 4. Int MHUX SAM — appoġġ għat-taħriġ-12h konsultazzjoni/UP Objettiv: l-appoġġ mentali tal-parteċipanti u l-minimizzazzjoni tal-effetti negattivi relatati mal-esklużjoni soċjali u l-qgħad. 5. Prattika TA’ Mistrza — internships — sa 12-il xahar/UP Objettiv: l-akkwist ta’ ħiliet prattiċi u esperjenza professjonali-soċjali ta’ UP Grazzi għall-appoġġ imsemmi hawn fuq se jżid b’mod sinifikanti l-possibbiltajiet li l-UP tattiva.professjonali u soċjalment u li tikseb impjieg, u dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tal-PI 9i ROP WŁ — jiġifieri li tiġi restawrata l-kapaċità li timpjega.faqar jew teskludi l-komunità. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é restabelecer a empregabilidade de 40 pessoas (24K, 16M) – não empregadas, residentes com deficiência da voivodia de Lodz em risco de pobreza ou exclusão social no período VII.2017-VI.2019 Grupo-alvo: Residentes da voivodia de Łódź que permanecem desempregados, com idades compreendidas entre os 18 e os 67 anos, que decidem sobre a deficiência. Cada participante será abrangido pelas seguintes atividades: 1. Desenvolvimento do percurso de reintegração e DIP – Objetivo 5h/UP: diagnóstico da situação problemática do ponto de vista da situação sanitária, social e profissional, dos recursos, do potencial, das predisposições e das oportunidades da ON. O resultado da sessão é o desenvolvimento de um Plano de Acção Individual para cada UP e a assinatura de um contrato social ou equivalente. 2. Aconselhamento profissional e intermediação – 6h/UP Finalidade: aumentar a atividade profissional da UP, facilitar o contacto com os empregadores, aumentar as oportunidades de emprego 3. Gama de possibilidades – formação Objectivos: melhorar as competências profissionais dos participantes em relação às lacunas examinadas e adequadas às necessidades identificadas e aos planos profissionais dos participantes e às necessidades dos empregadores locais. 4. There Are You – Coaching Support 12h Consultation/UP Goal (não traduzido para português): apoio mental aos participantes e minimização dos impactos negativos da exclusão social e do desemprego. 5. Estágios – estágios – até 12 meses/UP Objetivo: aquisição de competências práticas e experiência profissional e social UP Graças ao apoio acima referido, as possibilidades de UP para ativar.competências profissionais e sociais e para ganhar emprego aumentará significativamente, e isso contribuirá para a realização do objetivo do PI 9i RPO W3-wow para restaurar a capacidade de empregar.pessoa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é restabelecer a empregabilidade de 40 pessoas (24K, 16M) – não empregadas, residentes com deficiência da voivodia de Lodz em risco de pobreza ou exclusão social no período VII.2017-VI.2019 Grupo-alvo: Residentes da voivodia de Łódź que permanecem desempregados, com idades compreendidas entre os 18 e os 67 anos, que decidem sobre a deficiência. Cada participante será abrangido pelas seguintes atividades: 1. Desenvolvimento do percurso de reintegração e DIP – Objetivo 5h/UP: diagnóstico da situação problemática do ponto de vista da situação sanitária, social e profissional, dos recursos, do potencial, das predisposições e das oportunidades da ON. O resultado da sessão é o desenvolvimento de um Plano de Acção Individual para cada UP e a assinatura de um contrato social ou equivalente. 2. Aconselhamento profissional e intermediação – 6h/UP Finalidade: aumentar a atividade profissional da UP, facilitar o contacto com os empregadores, aumentar as oportunidades de emprego 3. Gama de possibilidades – formação Objectivos: melhorar as competências profissionais dos participantes em relação às lacunas examinadas e adequadas às necessidades identificadas e aos planos profissionais dos participantes e às necessidades dos empregadores locais. 4. There Are You – Coaching Support 12h Consultation/UP Goal (não traduzido para português): apoio mental aos participantes e minimização dos impactos negativos da exclusão social e do desemprego. 5. Estágios – estágios – até 12 meses/UP Objetivo: aquisição de competências práticas e experiência profissional e social UP Graças ao apoio acima referido, as possibilidades de UP para ativar.competências profissionais e sociais e para ganhar emprego aumentará significativamente, e isso contribuirá para a realização do objetivo do PI 9i RPO W3-wow para restaurar a capacidade de empregar.pessoa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é restabelecer a empregabilidade de 40 pessoas (24K, 16M) – não empregadas, residentes com deficiência da voivodia de Lodz em risco de pobreza ou exclusão social no período VII.2017-VI.2019 Grupo-alvo: Residentes da voivodia de Łódź que permanecem desempregados, com idades compreendidas entre os 18 e os 67 anos, que decidem sobre a deficiência. Cada participante será abrangido pelas seguintes atividades: 1. Desenvolvimento do percurso de reintegração e DIP – Objetivo 5h/UP: diagnóstico da situação problemática do ponto de vista da situação sanitária, social e profissional, dos recursos, do potencial, das predisposições e das oportunidades da ON. O resultado da sessão é o desenvolvimento de um Plano de Acção Individual para cada UP e a assinatura de um contrato social ou equivalente. 2. Aconselhamento profissional e intermediação – 6h/UP Finalidade: aumentar a atividade profissional da UP, facilitar o contacto com os empregadores, aumentar as oportunidades de emprego 3. Gama de possibilidades – formação Objectivos: melhorar as competências profissionais dos participantes em relação às lacunas examinadas e adequadas às necessidades identificadas e aos planos profissionais dos participantes e às necessidades dos empregadores locais. 4. There Are You – Coaching Support 12h Consultation/UP Goal (não traduzido para português): apoio mental aos participantes e minimização dos impactos negativos da exclusão social e do desemprego. 5. Estágios – estágios – até 12 meses/UP Objetivo: aquisição de competências práticas e experiência profissional e social UP Graças ao apoio acima referido, as possibilidades de UP para ativar.competências profissionais e sociais e para ganhar emprego aumentará significativamente, e isso contribuirá para a realização do objetivo do PI 9i RPO W3-wow para restaurar a capacidade de empregar.pessoa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on palauttaa 40 henkilön (24K, 16M) työllistettävyys – työttömät, Lodzin maakunnan vammaiset asukkaat, köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevat henkilöt kaudella VII.2017–VI.2019 Tavoiteryhmä: Lodzkie Voivodeshipin asukkailla, jotka ovat työttömiä 18–67-vuotiaita, on todistus vammaisuudesta. Kukin osallistuja kuuluu seuraavien toimien piiriin: 1. Uudelleenintegroitumispolun ja IPD:n kehittäminen – 5h/UP Tavoite: ongelmatilanteen diagnosointi ON: n terveystilanteen, sosiaalisen ja ammatillisen tilanteen, resurssien, potentiaalin, alttiuden ja mahdollisuuksien kannalta. Istunnon tuloksena laadittiin yksilöllinen toimintasuunnitelma kutakin UP:ta varten ja allekirjoitetaan sosiaalinen tai vastaava sopimus. 2. Työpaikkaneuvonta ja välittäminen – 6h/UP Tavoite: UP:n toiminnan lisääminen, yhteydenpidon helpottaminen työnantajiin, työllistymismahdollisuuden lisääminen 3. Valikoima mahdollisuuksia – koulutus Tarkoitus: parantaa osallistujien ammattitaitoa suhteessa tutkittuihin osaamisvajeisiin ja vastaa osallistujien diagnosoituja tarpeita ja urasuunnitelmia sekä paikallisten työnantajien tarpeita. 4. Et ole SAM – coaching support-12h consultation/UP Tavoite: osallistujien henkinen tuki ja sosiaaliseen syrjäytymiseen ja työttömyyteen liittyvien kielteisten vaikutusten minimointi. 5. Harjoitus Mistrza – harjoittelupaikkoja – enintään 12 kuukautta/UP Tavoite: UP: n käytännön taitojen ja ammatillisen ja sosiaalisen kokemuksen hankkiminen edellä mainitun tuen ansiosta lisää merkittävästi UP: n mahdollisuuksia aktivoida.ammatillinen ja yhteiskunnallinen ja saada työtä, mikä edistää PI 9i ROP WŁ: n tavoitteen saavuttamista eli palauttaa.köyhyyden tai sulkea yhteisön ulkopuolelle. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on palauttaa 40 henkilön (24K, 16M) työllistettävyys – työttömät, Lodzin maakunnan vammaiset asukkaat, köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevat henkilöt kaudella VII.2017–VI.2019 Tavoiteryhmä: Lodzkie Voivodeshipin asukkailla, jotka ovat työttömiä 18–67-vuotiaita, on todistus vammaisuudesta. Kukin osallistuja kuuluu seuraavien toimien piiriin: 1. Uudelleenintegroitumispolun ja IPD:n kehittäminen – 5h/UP Tavoite: ongelmatilanteen diagnosointi ON: n terveystilanteen, sosiaalisen ja ammatillisen tilanteen, resurssien, potentiaalin, alttiuden ja mahdollisuuksien kannalta. Istunnon tuloksena laadittiin yksilöllinen toimintasuunnitelma kutakin UP:ta varten ja allekirjoitetaan sosiaalinen tai vastaava sopimus. 2. Työpaikkaneuvonta ja välittäminen – 6h/UP Tavoite: UP:n toiminnan lisääminen, yhteydenpidon helpottaminen työnantajiin, työllistymismahdollisuuden lisääminen 3. Valikoima mahdollisuuksia – koulutus Tarkoitus: parantaa osallistujien ammattitaitoa suhteessa tutkittuihin osaamisvajeisiin ja vastaa osallistujien diagnosoituja tarpeita ja urasuunnitelmia sekä paikallisten työnantajien tarpeita. 4. Et ole SAM – coaching support-12h consultation/UP Tavoite: osallistujien henkinen tuki ja sosiaaliseen syrjäytymiseen ja työttömyyteen liittyvien kielteisten vaikutusten minimointi. 5. Harjoitus Mistrza – harjoittelupaikkoja – enintään 12 kuukautta/UP Tavoite: UP: n käytännön taitojen ja ammatillisen ja sosiaalisen kokemuksen hankkiminen edellä mainitun tuen ansiosta lisää merkittävästi UP: n mahdollisuuksia aktivoida.ammatillinen ja yhteiskunnallinen ja saada työtä, mikä edistää PI 9i ROP WŁ: n tavoitteen saavuttamista eli palauttaa.köyhyyden tai sulkea yhteisön ulkopuolelle. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on palauttaa 40 henkilön (24K, 16M) työllistettävyys – työttömät, Lodzin maakunnan vammaiset asukkaat, köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevat henkilöt kaudella VII.2017–VI.2019 Tavoiteryhmä: Lodzkie Voivodeshipin asukkailla, jotka ovat työttömiä 18–67-vuotiaita, on todistus vammaisuudesta. Kukin osallistuja kuuluu seuraavien toimien piiriin: 1. Uudelleenintegroitumispolun ja IPD:n kehittäminen – 5h/UP Tavoite: ongelmatilanteen diagnosointi ON: n terveystilanteen, sosiaalisen ja ammatillisen tilanteen, resurssien, potentiaalin, alttiuden ja mahdollisuuksien kannalta. Istunnon tuloksena laadittiin yksilöllinen toimintasuunnitelma kutakin UP:ta varten ja allekirjoitetaan sosiaalinen tai vastaava sopimus. 2. Työpaikkaneuvonta ja välittäminen – 6h/UP Tavoite: UP:n toiminnan lisääminen, yhteydenpidon helpottaminen työnantajiin, työllistymismahdollisuuden lisääminen 3. Valikoima mahdollisuuksia – koulutus Tarkoitus: parantaa osallistujien ammattitaitoa suhteessa tutkittuihin osaamisvajeisiin ja vastaa osallistujien diagnosoituja tarpeita ja urasuunnitelmia sekä paikallisten työnantajien tarpeita. 4. Et ole SAM – coaching support-12h consultation/UP Tavoite: osallistujien henkinen tuki ja sosiaaliseen syrjäytymiseen ja työttömyyteen liittyvien kielteisten vaikutusten minimointi. 5. Harjoitus Mistrza – harjoittelupaikkoja – enintään 12 kuukautta/UP Tavoite: UP: n käytännön taitojen ja ammatillisen ja sosiaalisen kokemuksen hankkiminen edellä mainitun tuen ansiosta lisää merkittävästi UP: n mahdollisuuksia aktivoida.ammatillinen ja yhteiskunnallinen ja saada työtä, mikä edistää PI 9i ROP WŁ: n tavoitteen saavuttamista eli palauttaa.köyhyyden tai sulkea yhteisön ulkopuolelle. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je obnoviti zaposljivost 40 ljudi (24K, 16M) – brezposelnih, invalidov v pokrajini Lodz, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost v obdobju VII.2017–VI.2019 Ciljna skupina: Prebivalci Lodzkie Voivodeship, ki so brezposelni, stari od 18 do 67 let, imajo potrdilo o invalidnosti. Vsak udeleženec bo vključen v naslednje aktivnosti: 1. Razvoj poti ponovnega vključevanja in IPD – 5h/UP Cilj: diagnoza problematične situacije z vidika zdravstvenega stanja ON, socialnih in poklicnih razmer, virov, potenciala, predispozicije in priložnosti. Rezultat srečanja je razvoj individualnega akcijskega načrta za vsak UP in podpis socialne ali enakovredne pogodbe. 2. Svetovanje pri delu in posredovanje – 6h/UP Cilj: povečati aktivnost UP, olajšati stik z delodajalci, povečati možnost zaposlitve 3. Razpon možnosti – usposabljanje Namen: izboljšati strokovno usposobljenost udeležencev v zvezi s preučenimi vrzelmi v kompetencah ter ustrezati njihovim ugotovljenim potrebam in kariernim načrtom ter potrebam lokalnih delodajalcev. 4. Niste SAM – coaching podpora-12h posvetovanje/UP Cilj: duševno podporo udeležencem in zmanjšanje negativnih učinkov, povezanih s socialno izključenostjo in brezposelnostjo. 5. Praksa Mistrze – pripravništva – do 12 mesecev/UP Cilj: pridobivanje praktičnih spretnosti in strokovno-socialnih izkušenj UP Zahvaljujoč zgoraj omenjeni podpori bo znatno povečalo možnosti UP, da aktivira.poklicno in socialno ter pridobi zaposlitev, kar bo prispevalo k doseganju cilja PI 9i ROP WŁ – tj. obnoviti sposobnost zaposlovanja.revščine ali izključiti skupnost. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je obnoviti zaposljivost 40 ljudi (24K, 16M) – brezposelnih, invalidov v pokrajini Lodz, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost v obdobju VII.2017–VI.2019 Ciljna skupina: Prebivalci Lodzkie Voivodeship, ki so brezposelni, stari od 18 do 67 let, imajo potrdilo o invalidnosti. Vsak udeleženec bo vključen v naslednje aktivnosti: 1. Razvoj poti ponovnega vključevanja in IPD – 5h/UP Cilj: diagnoza problematične situacije z vidika zdravstvenega stanja ON, socialnih in poklicnih razmer, virov, potenciala, predispozicije in priložnosti. Rezultat srečanja je razvoj individualnega akcijskega načrta za vsak UP in podpis socialne ali enakovredne pogodbe. 2. Svetovanje pri delu in posredovanje – 6h/UP Cilj: povečati aktivnost UP, olajšati stik z delodajalci, povečati možnost zaposlitve 3. Razpon možnosti – usposabljanje Namen: izboljšati strokovno usposobljenost udeležencev v zvezi s preučenimi vrzelmi v kompetencah ter ustrezati njihovim ugotovljenim potrebam in kariernim načrtom ter potrebam lokalnih delodajalcev. 4. Niste SAM – coaching podpora-12h posvetovanje/UP Cilj: duševno podporo udeležencem in zmanjšanje negativnih učinkov, povezanih s socialno izključenostjo in brezposelnostjo. 5. Praksa Mistrze – pripravništva – do 12 mesecev/UP Cilj: pridobivanje praktičnih spretnosti in strokovno-socialnih izkušenj UP Zahvaljujoč zgoraj omenjeni podpori bo znatno povečalo možnosti UP, da aktivira.poklicno in socialno ter pridobi zaposlitev, kar bo prispevalo k doseganju cilja PI 9i ROP WŁ – tj. obnoviti sposobnost zaposlovanja.revščine ali izključiti skupnost. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je obnoviti zaposljivost 40 ljudi (24K, 16M) – brezposelnih, invalidov v pokrajini Lodz, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost v obdobju VII.2017–VI.2019 Ciljna skupina: Prebivalci Lodzkie Voivodeship, ki so brezposelni, stari od 18 do 67 let, imajo potrdilo o invalidnosti. Vsak udeleženec bo vključen v naslednje aktivnosti: 1. Razvoj poti ponovnega vključevanja in IPD – 5h/UP Cilj: diagnoza problematične situacije z vidika zdravstvenega stanja ON, socialnih in poklicnih razmer, virov, potenciala, predispozicije in priložnosti. Rezultat srečanja je razvoj individualnega akcijskega načrta za vsak UP in podpis socialne ali enakovredne pogodbe. 2. Svetovanje pri delu in posredovanje – 6h/UP Cilj: povečati aktivnost UP, olajšati stik z delodajalci, povečati možnost zaposlitve 3. Razpon možnosti – usposabljanje Namen: izboljšati strokovno usposobljenost udeležencev v zvezi s preučenimi vrzelmi v kompetencah ter ustrezati njihovim ugotovljenim potrebam in kariernim načrtom ter potrebam lokalnih delodajalcev. 4. Niste SAM – coaching podpora-12h posvetovanje/UP Cilj: duševno podporo udeležencem in zmanjšanje negativnih učinkov, povezanih s socialno izključenostjo in brezposelnostjo. 5. Praksa Mistrze – pripravništva – do 12 mesecev/UP Cilj: pridobivanje praktičnih spretnosti in strokovno-socialnih izkušenj UP Zahvaljujoč zgoraj omenjeni podpori bo znatno povečalo možnosti UP, da aktivira.poklicno in socialno ter pridobi zaposlitev, kar bo prispevalo k doseganju cilja PI 9i ROP WŁ – tj. obnoviti sposobnost zaposlovanja.revščine ali izključiti skupnost. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je obnovit zaměstnatelnost 40 osob (24K, 16M) – nezaměstnaných, zdravotně postižených obyvatel provincie Lodz ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením v období VII.2017-VI.2019 Cílová skupina: Obyvatelé Lodzkie Voivodeship, kteří jsou nezaměstnaní ve věku 18–67 let, mají osvědčení o zdravotním postižení. Na každého účastníka se vztahují tyto činnosti: 1. Rozvoj cesty opětovného začlenění a IPD – 5h/UP Cíl: diagnostika problémové situace z hlediska zdravotní situace ON, sociální a profesní situace, zdrojů, potenciálu, predispozice a příležitostí. Výsledkem zasedání je vypracování individuálního akčního plánu pro každé UP a podepsání sociální nebo rovnocenné smlouvy. 2. Pracovní poradenství a zprostředkování – 6h/UP Cíl: zvýšit aktivitu UP, usnadnit kontakt se zaměstnavateli, zvýšit možnost nástupu do zaměstnání 3. Rozsah možností – tréninkový účel: zlepšit odborné dovednosti účastníků ve vztahu k zkoumaným mezerám v kompetencích a odpovídající diagnostikovaným potřebám účastníků a kariérním plánům a potřebám místních zaměstnavatelů. 4. Nejste SAM – podpora koučování 12h konzultace/UP Cíl: duševní podpora účastníků a minimalizace negativních účinků spojených se sociálním vyloučením a nezaměstnaností. 5. Praxe Mistrza – stáže – do 12 měsíců/UP Cíl: získání praktických dovedností a odborně-sociálních zkušeností UP Díky výše uvedené podpoře výrazně zvýší šance UP na aktivaci.profesionální a společensky a na získání zaměstnání, což přispěje k dosažení cíle PI 9i ROP WŁ – tj. obnovit.schopnost zaměstnávat.chudobu nebo vyloučit komunitu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je obnovit zaměstnatelnost 40 osob (24K, 16M) – nezaměstnaných, zdravotně postižených obyvatel provincie Lodz ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením v období VII.2017-VI.2019 Cílová skupina: Obyvatelé Lodzkie Voivodeship, kteří jsou nezaměstnaní ve věku 18–67 let, mají osvědčení o zdravotním postižení. Na každého účastníka se vztahují tyto činnosti: 1. Rozvoj cesty opětovného začlenění a IPD – 5h/UP Cíl: diagnostika problémové situace z hlediska zdravotní situace ON, sociální a profesní situace, zdrojů, potenciálu, predispozice a příležitostí. Výsledkem zasedání je vypracování individuálního akčního plánu pro každé UP a podepsání sociální nebo rovnocenné smlouvy. 2. Pracovní poradenství a zprostředkování – 6h/UP Cíl: zvýšit aktivitu UP, usnadnit kontakt se zaměstnavateli, zvýšit možnost nástupu do zaměstnání 3. Rozsah možností – tréninkový účel: zlepšit odborné dovednosti účastníků ve vztahu k zkoumaným mezerám v kompetencích a odpovídající diagnostikovaným potřebám účastníků a kariérním plánům a potřebám místních zaměstnavatelů. 4. Nejste SAM – podpora koučování 12h konzultace/UP Cíl: duševní podpora účastníků a minimalizace negativních účinků spojených se sociálním vyloučením a nezaměstnaností. 5. Praxe Mistrza – stáže – do 12 měsíců/UP Cíl: získání praktických dovedností a odborně-sociálních zkušeností UP Díky výše uvedené podpoře výrazně zvýší šance UP na aktivaci.profesionální a společensky a na získání zaměstnání, což přispěje k dosažení cíle PI 9i ROP WŁ – tj. obnovit.schopnost zaměstnávat.chudobu nebo vyloučit komunitu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je obnovit zaměstnatelnost 40 osob (24K, 16M) – nezaměstnaných, zdravotně postižených obyvatel provincie Lodz ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením v období VII.2017-VI.2019 Cílová skupina: Obyvatelé Lodzkie Voivodeship, kteří jsou nezaměstnaní ve věku 18–67 let, mají osvědčení o zdravotním postižení. Na každého účastníka se vztahují tyto činnosti: 1. Rozvoj cesty opětovného začlenění a IPD – 5h/UP Cíl: diagnostika problémové situace z hlediska zdravotní situace ON, sociální a profesní situace, zdrojů, potenciálu, predispozice a příležitostí. Výsledkem zasedání je vypracování individuálního akčního plánu pro každé UP a podepsání sociální nebo rovnocenné smlouvy. 2. Pracovní poradenství a zprostředkování – 6h/UP Cíl: zvýšit aktivitu UP, usnadnit kontakt se zaměstnavateli, zvýšit možnost nástupu do zaměstnání 3. Rozsah možností – tréninkový účel: zlepšit odborné dovednosti účastníků ve vztahu k zkoumaným mezerám v kompetencích a odpovídající diagnostikovaným potřebám účastníků a kariérním plánům a potřebám místních zaměstnavatelů. 4. Nejste SAM – podpora koučování 12h konzultace/UP Cíl: duševní podpora účastníků a minimalizace negativních účinků spojených se sociálním vyloučením a nezaměstnaností. 5. Praxe Mistrza – stáže – do 12 měsíců/UP Cíl: získání praktických dovedností a odborně-sociálních zkušeností UP Díky výše uvedené podpoře výrazně zvýší šance UP na aktivaci.profesionální a společensky a na získání zaměstnání, což přispěje k dosažení cíle PI 9i ROP WŁ – tj. obnovit.schopnost zaměstnávat.chudobu nebo vyloučit komunitu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – atkurti 40 žmonių (24K, 16 mln.) – bedarbių, neįgalių Lodzės provincijos gyventojų, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybes VII.2017–VI.2019 Tikslinė grupė: Lodzkie vaivadijos gyventojai, neturintys 18–67 metų amžiaus, turi neįgalumo pažymėjimą. Kiekvienam dalyviui bus taikoma ši veikla: 1. Reintegracijos kelio plėtra ir IPD – 5h/UP Tikslas: probleminės situacijos diagnozė atsižvelgiant į ON sveikatos situaciją, socialinę ir profesinę padėtį, išteklius, potencialą, polinkį ir galimybes. Sesijos rezultatas yra individualaus veiksmų plano parengimas kiekvienam UP ir socialinės ar lygiavertės sutarties pasirašymas. 2. Darbo konsultacijos ir tarpininkavimas – 6h/UP Tikslas: didinti UP aktyvumą, palengvinti ryšius su darbdaviais, padidinti galimybę įsidarbinti 3. Galimybių spektras – mokymas Tikslas: gerinti dalyvių profesinius įgūdžius, susijusius su išnagrinėtomis kompetencijos spragomis ir atitinkančius dalyvių diagnozuotus poreikius ir karjeros planus bei vietos darbdavių poreikius. 4. Jūs NĖRA SAM – koučingo palaikymas-12h konsultacijos/UP Tikslas: dalyvių psichinė parama ir neigiamo poveikio, susijusio su socialine atskirtimi ir nedarbu, mažinimas. 5. Mistrza praktika – stažuotės – iki 12 mėnesių/UP Tikslas: praktinių įgūdžių ir profesinės-socialinės patirties įgijimas dėl pirmiau minėtos paramos žymiai padidins UP galimybes aktyvuoti.profesionalus ir socialiai bei įsidarbinti, o tai padės pasiekti PI 9i ROP WŁ tikslą – t. y. atkurti.gebėjimą įdarbinti.skurdas arba pašalinti bendruomenę. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – atkurti 40 žmonių (24K, 16 mln.) – bedarbių, neįgalių Lodzės provincijos gyventojų, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybes VII.2017–VI.2019 Tikslinė grupė: Lodzkie vaivadijos gyventojai, neturintys 18–67 metų amžiaus, turi neįgalumo pažymėjimą. Kiekvienam dalyviui bus taikoma ši veikla: 1. Reintegracijos kelio plėtra ir IPD – 5h/UP Tikslas: probleminės situacijos diagnozė atsižvelgiant į ON sveikatos situaciją, socialinę ir profesinę padėtį, išteklius, potencialą, polinkį ir galimybes. Sesijos rezultatas yra individualaus veiksmų plano parengimas kiekvienam UP ir socialinės ar lygiavertės sutarties pasirašymas. 2. Darbo konsultacijos ir tarpininkavimas – 6h/UP Tikslas: didinti UP aktyvumą, palengvinti ryšius su darbdaviais, padidinti galimybę įsidarbinti 3. Galimybių spektras – mokymas Tikslas: gerinti dalyvių profesinius įgūdžius, susijusius su išnagrinėtomis kompetencijos spragomis ir atitinkančius dalyvių diagnozuotus poreikius ir karjeros planus bei vietos darbdavių poreikius. 4. Jūs NĖRA SAM – koučingo palaikymas-12h konsultacijos/UP Tikslas: dalyvių psichinė parama ir neigiamo poveikio, susijusio su socialine atskirtimi ir nedarbu, mažinimas. 5. Mistrza praktika – stažuotės – iki 12 mėnesių/UP Tikslas: praktinių įgūdžių ir profesinės-socialinės patirties įgijimas dėl pirmiau minėtos paramos žymiai padidins UP galimybes aktyvuoti.profesionalus ir socialiai bei įsidarbinti, o tai padės pasiekti PI 9i ROP WŁ tikslą – t. y. atkurti.gebėjimą įdarbinti.skurdas arba pašalinti bendruomenę. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – atkurti 40 žmonių (24K, 16 mln.) – bedarbių, neįgalių Lodzės provincijos gyventojų, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybes VII.2017–VI.2019 Tikslinė grupė: Lodzkie vaivadijos gyventojai, neturintys 18–67 metų amžiaus, turi neįgalumo pažymėjimą. Kiekvienam dalyviui bus taikoma ši veikla: 1. Reintegracijos kelio plėtra ir IPD – 5h/UP Tikslas: probleminės situacijos diagnozė atsižvelgiant į ON sveikatos situaciją, socialinę ir profesinę padėtį, išteklius, potencialą, polinkį ir galimybes. Sesijos rezultatas yra individualaus veiksmų plano parengimas kiekvienam UP ir socialinės ar lygiavertės sutarties pasirašymas. 2. Darbo konsultacijos ir tarpininkavimas – 6h/UP Tikslas: didinti UP aktyvumą, palengvinti ryšius su darbdaviais, padidinti galimybę įsidarbinti 3. Galimybių spektras – mokymas Tikslas: gerinti dalyvių profesinius įgūdžius, susijusius su išnagrinėtomis kompetencijos spragomis ir atitinkančius dalyvių diagnozuotus poreikius ir karjeros planus bei vietos darbdavių poreikius. 4. Jūs NĖRA SAM – koučingo palaikymas-12h konsultacijos/UP Tikslas: dalyvių psichinė parama ir neigiamo poveikio, susijusio su socialine atskirtimi ir nedarbu, mažinimas. 5. Mistrza praktika – stažuotės – iki 12 mėnesių/UP Tikslas: praktinių įgūdžių ir profesinės-socialinės patirties įgijimas dėl pirmiau minėtos paramos žymiai padidins UP galimybes aktyvuoti.profesionalus ir socialiai bei įsidarbinti, o tai padės pasiekti PI 9i ROP WŁ tikslą – t. y. atkurti.gebėjimą įdarbinti.skurdas arba pašalinti bendruomenę. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir atjaunot nodarbināmību 40 cilvēkiem (24K, 16M) — Lodzas provinces bezdarbniekiem, iedzīvotājiem ar invaliditāti, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, laikposmā no VII.2017. līdz VI.2019. Mērķa grupa: Lodzkie vojevodistes iedzīvotājiem, kuri ir bezdarbnieki vecumā no 18 līdz 67 gadiem, ir invaliditātes apliecība. Uz katru dalībnieku attieksies šādas darbības: 1. Reintegrācijas ceļa attīstība un IPD — 5h/UP Mērķis: problēmsituācijas diagnostika no ON veselības stāvokļa, sociālās un profesionālās situācijas, resursu, potenciāla, noslieces un iespēju viedokļa. Sesijas rezultāts ir individuāla rīcības plāna izstrāde katram uzņēmumam un sociāla vai līdzvērtīga līguma parakstīšana. 2. Darba konsultācijas un starpniecība — 6h/UP Mērķis: palielināt UP darbību, atvieglot kontaktus ar darba devējiem, palielināt iespēju sākt darbu 3. Iespēju klāsts — apmācība Mērķis: uzlabot dalībnieku profesionālās prasmes saistībā ar pārbaudītajām kompetences nepilnībām un atbilst dalībnieku apzinātajām vajadzībām un karjeras plāniem, kā arī vietējo darba devēju vajadzībām. 4. Jūs NAV SAM — coaching support-12h konsultācija/UP Mērķis: dalībnieku garīgais atbalsts un ar sociālo atstumtību un bezdarbu saistītās negatīvās ietekmes mazināšana. 5. Prakse Mistrza — prakse — līdz 12 mēnešiem/UP Mērķis: pateicoties iepriekš minētajam atbalstam, UP praktisko iemaņu un profesionālās un sociālās pieredzes apgūšana ievērojami palielinās UP iespējas aktivizēt.profesionāli un sociāli un iegūt darbu, un tas palīdzēs sasniegt PI 9i ROP WŁ mērķi, t. i., atjaunot spēju nodarbināt.nabadzību vai izslēgt kopienu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir atjaunot nodarbināmību 40 cilvēkiem (24K, 16M) — Lodzas provinces bezdarbniekiem, iedzīvotājiem ar invaliditāti, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, laikposmā no VII.2017. līdz VI.2019. Mērķa grupa: Lodzkie vojevodistes iedzīvotājiem, kuri ir bezdarbnieki vecumā no 18 līdz 67 gadiem, ir invaliditātes apliecība. Uz katru dalībnieku attieksies šādas darbības: 1. Reintegrācijas ceļa attīstība un IPD — 5h/UP Mērķis: problēmsituācijas diagnostika no ON veselības stāvokļa, sociālās un profesionālās situācijas, resursu, potenciāla, noslieces un iespēju viedokļa. Sesijas rezultāts ir individuāla rīcības plāna izstrāde katram uzņēmumam un sociāla vai līdzvērtīga līguma parakstīšana. 2. Darba konsultācijas un starpniecība — 6h/UP Mērķis: palielināt UP darbību, atvieglot kontaktus ar darba devējiem, palielināt iespēju sākt darbu 3. Iespēju klāsts — apmācība Mērķis: uzlabot dalībnieku profesionālās prasmes saistībā ar pārbaudītajām kompetences nepilnībām un atbilst dalībnieku apzinātajām vajadzībām un karjeras plāniem, kā arī vietējo darba devēju vajadzībām. 4. Jūs NAV SAM — coaching support-12h konsultācija/UP Mērķis: dalībnieku garīgais atbalsts un ar sociālo atstumtību un bezdarbu saistītās negatīvās ietekmes mazināšana. 5. Prakse Mistrza — prakse — līdz 12 mēnešiem/UP Mērķis: pateicoties iepriekš minētajam atbalstam, UP praktisko iemaņu un profesionālās un sociālās pieredzes apgūšana ievērojami palielinās UP iespējas aktivizēt.profesionāli un sociāli un iegūt darbu, un tas palīdzēs sasniegt PI 9i ROP WŁ mērķi, t. i., atjaunot spēju nodarbināt.nabadzību vai izslēgt kopienu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir atjaunot nodarbināmību 40 cilvēkiem (24K, 16M) — Lodzas provinces bezdarbniekiem, iedzīvotājiem ar invaliditāti, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, laikposmā no VII.2017. līdz VI.2019. Mērķa grupa: Lodzkie vojevodistes iedzīvotājiem, kuri ir bezdarbnieki vecumā no 18 līdz 67 gadiem, ir invaliditātes apliecība. Uz katru dalībnieku attieksies šādas darbības: 1. Reintegrācijas ceļa attīstība un IPD — 5h/UP Mērķis: problēmsituācijas diagnostika no ON veselības stāvokļa, sociālās un profesionālās situācijas, resursu, potenciāla, noslieces un iespēju viedokļa. Sesijas rezultāts ir individuāla rīcības plāna izstrāde katram uzņēmumam un sociāla vai līdzvērtīga līguma parakstīšana. 2. Darba konsultācijas un starpniecība — 6h/UP Mērķis: palielināt UP darbību, atvieglot kontaktus ar darba devējiem, palielināt iespēju sākt darbu 3. Iespēju klāsts — apmācība Mērķis: uzlabot dalībnieku profesionālās prasmes saistībā ar pārbaudītajām kompetences nepilnībām un atbilst dalībnieku apzinātajām vajadzībām un karjeras plāniem, kā arī vietējo darba devēju vajadzībām. 4. Jūs NAV SAM — coaching support-12h konsultācija/UP Mērķis: dalībnieku garīgais atbalsts un ar sociālo atstumtību un bezdarbu saistītās negatīvās ietekmes mazināšana. 5. Prakse Mistrza — prakse — līdz 12 mēnešiem/UP Mērķis: pateicoties iepriekš minētajam atbalstam, UP praktisko iemaņu un profesionālās un sociālās pieredzes apgūšana ievērojami palielinās UP iespējas aktivizēt.profesionāli un sociāli un iegūt darbu, un tas palīdzēs sasniegt PI 9i ROP WŁ mērķi, t. i., atjaunot spēju nodarbināt.nabadzību vai izslēgt kopienu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се възстанови пригодността за заетост на 40 души (24К, 16М) — безработни, хора с увреждания в провинция Лодз, изложени на риск от бедност или социално изключване в периода VII.2017—VI.2019 Целева група: Жителите на Lodzkie Voivodeship, които са безработни, на възраст 18—67 години, имат сертификат за инвалидност. Всеки участник ще бъде обхванат от следните дейности: 1. Развитие на пътя за реинтеграция и IPD — цел 5h/UP: диагностика на проблемна ситуация от гледна точка на здравната ситуация на ВЪЗЛОЖИТЕЛНО, социално и професионално положение, ресурси, потенциал, предразположение и възможности. Резултатът от сесията е разработването на индивидуален план за действие за всеки UP и подписването на социален или еквивалентен договор. 2. Съвети за работа и посредничество — 6 часа/UP Цел: увеличаване на дейността на ЕП, улесняване на контактите с работодателите, увеличаване на възможността за започване на работа 3. Обхват на възможностите — обучение Цел: подобряване на професионалните умения на участниците във връзка с проучените пропуски в компетентностите и адекватни на диагностицираните нужди и кариерни планове на участниците, както и на нуждите на местните работодатели. 4. Вие не сте SAM — коучинг подкрепа-12h консултация/UP Цел: психологическа подкрепа на участниците и свеждане до минимум на отрицателните последици, свързани със социалното изключване и безработицата. 5. Практика НА МИСТРЗА — стажове — до 12 месеца/UP Цел: придобиването на практически умения и професионално-социален опит на UP Благодарение на горепосочената подкрепа значително ще увеличи шансовете на UP да активира.професионално и социално и да получи заетост, а това ще допринесе за постигането на целта на PI 9i ROP WŁ — т.е. да се възстанови способността за наемане на работа.бедност или изключване на общността. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се възстанови пригодността за заетост на 40 души (24К, 16М) — безработни, хора с увреждания в провинция Лодз, изложени на риск от бедност или социално изключване в периода VII.2017—VI.2019 Целева група: Жителите на Lodzkie Voivodeship, които са безработни, на възраст 18—67 години, имат сертификат за инвалидност. Всеки участник ще бъде обхванат от следните дейности: 1. Развитие на пътя за реинтеграция и IPD — цел 5h/UP: диагностика на проблемна ситуация от гледна точка на здравната ситуация на ВЪЗЛОЖИТЕЛНО, социално и професионално положение, ресурси, потенциал, предразположение и възможности. Резултатът от сесията е разработването на индивидуален план за действие за всеки UP и подписването на социален или еквивалентен договор. 2. Съвети за работа и посредничество — 6 часа/UP Цел: увеличаване на дейността на ЕП, улесняване на контактите с работодателите, увеличаване на възможността за започване на работа 3. Обхват на възможностите — обучение Цел: подобряване на професионалните умения на участниците във връзка с проучените пропуски в компетентностите и адекватни на диагностицираните нужди и кариерни планове на участниците, както и на нуждите на местните работодатели. 4. Вие не сте SAM — коучинг подкрепа-12h консултация/UP Цел: психологическа подкрепа на участниците и свеждане до минимум на отрицателните последици, свързани със социалното изключване и безработицата. 5. Практика НА МИСТРЗА — стажове — до 12 месеца/UP Цел: придобиването на практически умения и професионално-социален опит на UP Благодарение на горепосочената подкрепа значително ще увеличи шансовете на UP да активира.професионално и социално и да получи заетост, а това ще допринесе за постигането на целта на PI 9i ROP WŁ — т.е. да се възстанови способността за наемане на работа.бедност или изключване на общността. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се възстанови пригодността за заетост на 40 души (24К, 16М) — безработни, хора с увреждания в провинция Лодз, изложени на риск от бедност или социално изключване в периода VII.2017—VI.2019 Целева група: Жителите на Lodzkie Voivodeship, които са безработни, на възраст 18—67 години, имат сертификат за инвалидност. Всеки участник ще бъде обхванат от следните дейности: 1. Развитие на пътя за реинтеграция и IPD — цел 5h/UP: диагностика на проблемна ситуация от гледна точка на здравната ситуация на ВЪЗЛОЖИТЕЛНО, социално и професионално положение, ресурси, потенциал, предразположение и възможности. Резултатът от сесията е разработването на индивидуален план за действие за всеки UP и подписването на социален или еквивалентен договор. 2. Съвети за работа и посредничество — 6 часа/UP Цел: увеличаване на дейността на ЕП, улесняване на контактите с работодателите, увеличаване на възможността за започване на работа 3. Обхват на възможностите — обучение Цел: подобряване на професионалните умения на участниците във връзка с проучените пропуски в компетентностите и адекватни на диагностицираните нужди и кариерни планове на участниците, както и на нуждите на местните работодатели. 4. Вие не сте SAM — коучинг подкрепа-12h консултация/UP Цел: психологическа подкрепа на участниците и свеждане до минимум на отрицателните последици, свързани със социалното изключване и безработицата. 5. Практика НА МИСТРЗА — стажове — до 12 месеца/UP Цел: придобиването на практически умения и професионално-социален опит на UP Благодарение на горепосочената подкрепа значително ще увеличи шансовете на UP да активира.професионално и социално и да получи заетост, а това ще допринесе за постигането на целта на PI 9i ROP WŁ — т.е. да се възстанови способността за наемане на работа.бедност или изключване на общността. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja 40 személy (24K, 16M) foglalkoztathatóságának helyreállítása – Lodz tartomány munkanélküli, fogyatékkal élő lakosai, akiket fenyeget a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés veszélye a VII.2017–VI.2019 célcsoporton belül: A Łódzkiei vajdaság 18–67 éves munkanélküli lakosai rendelkeznek rokkantsági bizonyítvánnyal. Minden résztvevőre a következő tevékenységek vonatkoznak: 1. A visszailleszkedési út és az IPD fejlesztése – 5h/UP Cél: a problémahelyzet diagnosztizálása az ON egészségügyi helyzete, a társadalmi és szakmai helyzet, az erőforrások, a potenciál, a hajlam és a lehetőségek szempontjából. Az ülés eredménye egy egyéni cselekvési terv kidolgozása minden egyes UP-ra vonatkozóan, valamint egy szociális vagy azzal egyenértékű szerződés aláírása. 2. Állástanácsadás és közvetítés – 6h/UP Cél: növelje az UP tevékenységét, könnyítse meg a munkáltatókkal való kapcsolattartást, növelje a munkavállalás lehetőségét 3. Lehetőségek köre – képzés Cél: javítsa a résztvevők szakmai készségeit a vizsgált kompetenciahiányokkal kapcsolatban, és megfeleljen a résztvevők diagnosztizált igényeinek és karrierterveinek, valamint a helyi munkáltatók igényeinek. 4. Ön NEM SAM – coaching support-12h consultation/UP Cél: a résztvevők mentális támogatása és a társadalmi kirekesztéssel és a munkanélküliséggel kapcsolatos negatív hatások minimalizálása. 5. Gyakorlat Mistrza – szakmai gyakorlat – legfeljebb 12 hónap/UP Cél: az UP gyakorlati készségeinek és szakmai-társadalmi tapasztalatának megszerzése A fent említett támogatásnak köszönhetően jelentősen megnöveli az UP esélyét a szakmai és társadalmi aktiválásra és a foglalkoztatás megszerzésére, és ez hozzájárul a PI 9i ROP WŁ céljának eléréséhez – azaz a szegénység foglalkoztatásának vagy a közösség kizárásának képességének helyreállításához. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja 40 személy (24K, 16M) foglalkoztathatóságának helyreállítása – Lodz tartomány munkanélküli, fogyatékkal élő lakosai, akiket fenyeget a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés veszélye a VII.2017–VI.2019 célcsoporton belül: A Łódzkiei vajdaság 18–67 éves munkanélküli lakosai rendelkeznek rokkantsági bizonyítvánnyal. Minden résztvevőre a következő tevékenységek vonatkoznak: 1. A visszailleszkedési út és az IPD fejlesztése – 5h/UP Cél: a problémahelyzet diagnosztizálása az ON egészségügyi helyzete, a társadalmi és szakmai helyzet, az erőforrások, a potenciál, a hajlam és a lehetőségek szempontjából. Az ülés eredménye egy egyéni cselekvési terv kidolgozása minden egyes UP-ra vonatkozóan, valamint egy szociális vagy azzal egyenértékű szerződés aláírása. 2. Állástanácsadás és közvetítés – 6h/UP Cél: növelje az UP tevékenységét, könnyítse meg a munkáltatókkal való kapcsolattartást, növelje a munkavállalás lehetőségét 3. Lehetőségek köre – képzés Cél: javítsa a résztvevők szakmai készségeit a vizsgált kompetenciahiányokkal kapcsolatban, és megfeleljen a résztvevők diagnosztizált igényeinek és karrierterveinek, valamint a helyi munkáltatók igényeinek. 4. Ön NEM SAM – coaching support-12h consultation/UP Cél: a résztvevők mentális támogatása és a társadalmi kirekesztéssel és a munkanélküliséggel kapcsolatos negatív hatások minimalizálása. 5. Gyakorlat Mistrza – szakmai gyakorlat – legfeljebb 12 hónap/UP Cél: az UP gyakorlati készségeinek és szakmai-társadalmi tapasztalatának megszerzése A fent említett támogatásnak köszönhetően jelentősen megnöveli az UP esélyét a szakmai és társadalmi aktiválásra és a foglalkoztatás megszerzésére, és ez hozzájárul a PI 9i ROP WŁ céljának eléréséhez – azaz a szegénység foglalkoztatásának vagy a közösség kizárásának képességének helyreállításához. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja 40 személy (24K, 16M) foglalkoztathatóságának helyreállítása – Lodz tartomány munkanélküli, fogyatékkal élő lakosai, akiket fenyeget a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés veszélye a VII.2017–VI.2019 célcsoporton belül: A Łódzkiei vajdaság 18–67 éves munkanélküli lakosai rendelkeznek rokkantsági bizonyítvánnyal. Minden résztvevőre a következő tevékenységek vonatkoznak: 1. A visszailleszkedési út és az IPD fejlesztése – 5h/UP Cél: a problémahelyzet diagnosztizálása az ON egészségügyi helyzete, a társadalmi és szakmai helyzet, az erőforrások, a potenciál, a hajlam és a lehetőségek szempontjából. Az ülés eredménye egy egyéni cselekvési terv kidolgozása minden egyes UP-ra vonatkozóan, valamint egy szociális vagy azzal egyenértékű szerződés aláírása. 2. Állástanácsadás és közvetítés – 6h/UP Cél: növelje az UP tevékenységét, könnyítse meg a munkáltatókkal való kapcsolattartást, növelje a munkavállalás lehetőségét 3. Lehetőségek köre – képzés Cél: javítsa a résztvevők szakmai készségeit a vizsgált kompetenciahiányokkal kapcsolatban, és megfeleljen a résztvevők diagnosztizált igényeinek és karrierterveinek, valamint a helyi munkáltatók igényeinek. 4. Ön NEM SAM – coaching support-12h consultation/UP Cél: a résztvevők mentális támogatása és a társadalmi kirekesztéssel és a munkanélküliséggel kapcsolatos negatív hatások minimalizálása. 5. Gyakorlat Mistrza – szakmai gyakorlat – legfeljebb 12 hónap/UP Cél: az UP gyakorlati készségeinek és szakmai-társadalmi tapasztalatának megszerzése A fent említett támogatásnak köszönhetően jelentősen megnöveli az UP esélyét a szakmai és társadalmi aktiválásra és a foglalkoztatás megszerzésére, és ez hozzájárul a PI 9i ROP WŁ céljának eléréséhez – azaz a szegénység foglalkoztatásának vagy a közösség kizárásának képességének helyreállításához. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 40 duine (24K, 16M) a athbhunú — daoine dífhostaithe, áitritheoirí faoi mhíchumas i gcúige Lodz atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta le linn na tréimhse VII.2017-VI.2019 Spriocghrúpa: Tá teastas míchumais ag cónaitheoirí an Voivodeship Lodzkie atá dífhostaithe, idir 18-67 bliain d’aois. Cumhdófar gach rannpháirtí leis na gníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Conair an athimeasctha a fhorbairt agus IPD — Cuspóir 5h/UP: diagnóis a dhéanamh ar fhadhb ó thaobh staid sláinte ON, staid shóisialta agus ghairmiúil, acmhainní, acmhainneacht, togracht agus deiseanna. Is é toradh an tseisiúin ná Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt do gach UP agus conradh sóisialta nó coibhéiseach a shíniú. 2. Comhairle Poist agus Idirghabháil — Cuspóir 6h/UP: gníomhaíocht UP a mhéadú, teagmháil le fostóirí a éascú, cur leis an bhféidearthacht dul i mbun fostaíochta 3. Raon féidearthachtaí — cuspóir oiliúna: scileanna gairmiúla na rannpháirtithe a fheabhsú i ndáil leis na bearnaí inniúlachta a scrúdaíodh agus a bheith leordhóthanach do riachtanais dhiagnóisithe agus do phleananna gairme na rannpháirtithe agus do riachtanais na bhfostóirí áitiúla. 4. Níl tú SAM — comhairliúchán tacaíocht oiliúna-12h/UP Cuspóir: tacaíocht mheabhrach do rannpháirtithe agus éifeachtaí diúltacha a bhaineann le heisiamh sóisialta agus le dífhostaíocht a íoslaghdú. 5. Cleachtas MISTRZA — intéirneachtaí — suas le 12 mhí/UP Cuspóir: má fhaightear scileanna praiticiúla agus taithí ghairmiúil-shóisialta UP a bhuí leis an tacaíocht thuasluaite, méadófar go mór an deis atá ag UP a ghníomhachtú.gairmiúil agus sóisialta agus fostaíocht a fháil, agus cuideoidh sé sin le cuspóir PI 9i ROP WŁ a bhaint amach — i.e. an cumas chun an pobal a fhostú.bochtaineacht a athbhunú nó an pobal a eisiamh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 40 duine (24K, 16M) a athbhunú — daoine dífhostaithe, áitritheoirí faoi mhíchumas i gcúige Lodz atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta le linn na tréimhse VII.2017-VI.2019 Spriocghrúpa: Tá teastas míchumais ag cónaitheoirí an Voivodeship Lodzkie atá dífhostaithe, idir 18-67 bliain d’aois. Cumhdófar gach rannpháirtí leis na gníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Conair an athimeasctha a fhorbairt agus IPD — Cuspóir 5h/UP: diagnóis a dhéanamh ar fhadhb ó thaobh staid sláinte ON, staid shóisialta agus ghairmiúil, acmhainní, acmhainneacht, togracht agus deiseanna. Is é toradh an tseisiúin ná Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt do gach UP agus conradh sóisialta nó coibhéiseach a shíniú. 2. Comhairle Poist agus Idirghabháil — Cuspóir 6h/UP: gníomhaíocht UP a mhéadú, teagmháil le fostóirí a éascú, cur leis an bhféidearthacht dul i mbun fostaíochta 3. Raon féidearthachtaí — cuspóir oiliúna: scileanna gairmiúla na rannpháirtithe a fheabhsú i ndáil leis na bearnaí inniúlachta a scrúdaíodh agus a bheith leordhóthanach do riachtanais dhiagnóisithe agus do phleananna gairme na rannpháirtithe agus do riachtanais na bhfostóirí áitiúla. 4. Níl tú SAM — comhairliúchán tacaíocht oiliúna-12h/UP Cuspóir: tacaíocht mheabhrach do rannpháirtithe agus éifeachtaí diúltacha a bhaineann le heisiamh sóisialta agus le dífhostaíocht a íoslaghdú. 5. Cleachtas MISTRZA — intéirneachtaí — suas le 12 mhí/UP Cuspóir: má fhaightear scileanna praiticiúla agus taithí ghairmiúil-shóisialta UP a bhuí leis an tacaíocht thuasluaite, méadófar go mór an deis atá ag UP a ghníomhachtú.gairmiúil agus sóisialta agus fostaíocht a fháil, agus cuideoidh sé sin le cuspóir PI 9i ROP WŁ a bhaint amach — i.e. an cumas chun an pobal a fhostú.bochtaineacht a athbhunú nó an pobal a eisiamh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 40 duine (24K, 16M) a athbhunú — daoine dífhostaithe, áitritheoirí faoi mhíchumas i gcúige Lodz atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta le linn na tréimhse VII.2017-VI.2019 Spriocghrúpa: Tá teastas míchumais ag cónaitheoirí an Voivodeship Lodzkie atá dífhostaithe, idir 18-67 bliain d’aois. Cumhdófar gach rannpháirtí leis na gníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Conair an athimeasctha a fhorbairt agus IPD — Cuspóir 5h/UP: diagnóis a dhéanamh ar fhadhb ó thaobh staid sláinte ON, staid shóisialta agus ghairmiúil, acmhainní, acmhainneacht, togracht agus deiseanna. Is é toradh an tseisiúin ná Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt do gach UP agus conradh sóisialta nó coibhéiseach a shíniú. 2. Comhairle Poist agus Idirghabháil — Cuspóir 6h/UP: gníomhaíocht UP a mhéadú, teagmháil le fostóirí a éascú, cur leis an bhféidearthacht dul i mbun fostaíochta 3. Raon féidearthachtaí — cuspóir oiliúna: scileanna gairmiúla na rannpháirtithe a fheabhsú i ndáil leis na bearnaí inniúlachta a scrúdaíodh agus a bheith leordhóthanach do riachtanais dhiagnóisithe agus do phleananna gairme na rannpháirtithe agus do riachtanais na bhfostóirí áitiúla. 4. Níl tú SAM — comhairliúchán tacaíocht oiliúna-12h/UP Cuspóir: tacaíocht mheabhrach do rannpháirtithe agus éifeachtaí diúltacha a bhaineann le heisiamh sóisialta agus le dífhostaíocht a íoslaghdú. 5. Cleachtas MISTRZA — intéirneachtaí — suas le 12 mhí/UP Cuspóir: má fhaightear scileanna praiticiúla agus taithí ghairmiúil-shóisialta UP a bhuí leis an tacaíocht thuasluaite, méadófar go mór an deis atá ag UP a ghníomhachtú.gairmiúil agus sóisialta agus fostaíocht a fháil, agus cuideoidh sé sin le cuspóir PI 9i ROP WŁ a bhaint amach — i.e. an cumas chun an pobal a fhostú.bochtaineacht a athbhunú nó an pobal a eisiamh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att återställa anställbarheten för 40 personer (24K, 16 miljoner) – arbetslösa, funktionshindrade invånare i Lodz-provinsen som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning inom perioden VII.2017–VI.2019 Målgrupp: Invånare i Lodzkie Voivodeship som är arbetslösa, i åldern 18–67 år, har ett intyg om funktionsnedsättning. Varje deltagare kommer att omfattas av följande aktiviteter: 1. Utveckling av återintegreringsbanan och IPD – 5h/UP-mål: diagnos av en problemsituation utifrån hälsosituationen i ON, social och professionell situation, resurser, potential, predisposition och möjligheter. Resultatet av sessionen är att utarbeta en individuell handlingsplan för varje UP och underteckna ett socialt eller motsvarande kontrakt. 2. Arbetsrådgivning och förmedling – 6h/UP-mål: öka aktiviteten i UP, underlätta kontakten med arbetsgivarna, öka möjligheten att börja arbeta 3. Utbud av möjligheter – utbildning Syfte: förbättra deltagarnas yrkesfärdigheter i förhållande till de undersökta kompetensluckorna och vara tillräckliga för deltagarnas diagnostiserade behov och karriärplaner och de lokala arbetsgivarnas behov. 4. Du är INTE SAM – coaching support-12h konsultation/UP Mål: mentalt stöd till deltagarna och minimering av negativa effekter i samband med social utestängning och arbetslöshet. 5. Praktik AV Mistrza – praktik – upp till 12 månader/UP Mål: förvärv av praktiska färdigheter och yrkesmässig-social erfarenhet av UP Tack vare ovannämnda stöd kommer att avsevärt öka chanserna för UP att aktivera.professionellt och socialt och att få anställning, och detta kommer att bidra till uppnåendet av målet för PI 9i ROP WŁ – dvs. att återställa förmågan att anställa.fattigdom eller utesluta samhället. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att återställa anställbarheten för 40 personer (24K, 16 miljoner) – arbetslösa, funktionshindrade invånare i Lodz-provinsen som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning inom perioden VII.2017–VI.2019 Målgrupp: Invånare i Lodzkie Voivodeship som är arbetslösa, i åldern 18–67 år, har ett intyg om funktionsnedsättning. Varje deltagare kommer att omfattas av följande aktiviteter: 1. Utveckling av återintegreringsbanan och IPD – 5h/UP-mål: diagnos av en problemsituation utifrån hälsosituationen i ON, social och professionell situation, resurser, potential, predisposition och möjligheter. Resultatet av sessionen är att utarbeta en individuell handlingsplan för varje UP och underteckna ett socialt eller motsvarande kontrakt. 2. Arbetsrådgivning och förmedling – 6h/UP-mål: öka aktiviteten i UP, underlätta kontakten med arbetsgivarna, öka möjligheten att börja arbeta 3. Utbud av möjligheter – utbildning Syfte: förbättra deltagarnas yrkesfärdigheter i förhållande till de undersökta kompetensluckorna och vara tillräckliga för deltagarnas diagnostiserade behov och karriärplaner och de lokala arbetsgivarnas behov. 4. Du är INTE SAM – coaching support-12h konsultation/UP Mål: mentalt stöd till deltagarna och minimering av negativa effekter i samband med social utestängning och arbetslöshet. 5. Praktik AV Mistrza – praktik – upp till 12 månader/UP Mål: förvärv av praktiska färdigheter och yrkesmässig-social erfarenhet av UP Tack vare ovannämnda stöd kommer att avsevärt öka chanserna för UP att aktivera.professionellt och socialt och att få anställning, och detta kommer att bidra till uppnåendet av målet för PI 9i ROP WŁ – dvs. att återställa förmågan att anställa.fattigdom eller utesluta samhället. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att återställa anställbarheten för 40 personer (24K, 16 miljoner) – arbetslösa, funktionshindrade invånare i Lodz-provinsen som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning inom perioden VII.2017–VI.2019 Målgrupp: Invånare i Lodzkie Voivodeship som är arbetslösa, i åldern 18–67 år, har ett intyg om funktionsnedsättning. Varje deltagare kommer att omfattas av följande aktiviteter: 1. Utveckling av återintegreringsbanan och IPD – 5h/UP-mål: diagnos av en problemsituation utifrån hälsosituationen i ON, social och professionell situation, resurser, potential, predisposition och möjligheter. Resultatet av sessionen är att utarbeta en individuell handlingsplan för varje UP och underteckna ett socialt eller motsvarande kontrakt. 2. Arbetsrådgivning och förmedling – 6h/UP-mål: öka aktiviteten i UP, underlätta kontakten med arbetsgivarna, öka möjligheten att börja arbeta 3. Utbud av möjligheter – utbildning Syfte: förbättra deltagarnas yrkesfärdigheter i förhållande till de undersökta kompetensluckorna och vara tillräckliga för deltagarnas diagnostiserade behov och karriärplaner och de lokala arbetsgivarnas behov. 4. Du är INTE SAM – coaching support-12h konsultation/UP Mål: mentalt stöd till deltagarna och minimering av negativa effekter i samband med social utestängning och arbetslöshet. 5. Praktik AV Mistrza – praktik – upp till 12 månader/UP Mål: förvärv av praktiska färdigheter och yrkesmässig-social erfarenhet av UP Tack vare ovannämnda stöd kommer att avsevärt öka chanserna för UP att aktivera.professionellt och socialt och att få anställning, och detta kommer att bidra till uppnåendet av målet för PI 9i ROP WŁ – dvs. att återställa förmågan att anställa.fattigdom eller utesluta samhället. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on taastada 40 inimese (24K, 16M) tööalane konkurentsivõime – töötud, Lodzi provintsi puuetega elanikud, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus ajavahemikul VII.2017–VI.2019 Sihtrühm: Lodzkie vojevoodkonna elanikel, kes on töötud, vanuses 18–67 aastat, on puudetunnistus. Iga osaleja on hõlmatud järgmiste tegevustega: 1. Taasintegreerimisteed ja IPD – 5h/UP Eesmärk: probleemse olukorra diagnoosimine ON terviseseisundi, sotsiaalse ja kutsealase olukorra, ressursside, potentsiaali, eelsoodumuse ja võimaluste seisukohast. Sessiooni tulemuseks on individuaalse tegevuskava väljatöötamine iga UP jaoks ja sotsiaalse või samaväärse lepingu allkirjastamine. 2. Tööalane nõustamine ja vahendamine – 6h/UP eesmärk: suurendada UP tegevust, hõlbustada kontakte tööandjatega, suurendada võimalust asuda tööle 3. Võimaluste valik – koolituse eesmärk: parandada osalejate kutseoskusi seoses uuritud pädevuslünkadega ning rahuldada osalejate diagnoositud vajadusi ja karjääriplaane ning kohalike tööandjate vajadusi. 4. Sa ei ole SAM – coaching Support-12h konsultatsioon/UP Eesmärk: osalejate vaimne toetamine ning sotsiaalse tõrjutuse ja töötusega seotud negatiivsete mõjude minimeerimine. 5. Praktika Mistrza – praktika – kuni 12 kuud/UP Eesmärk: tänu eespool nimetatud toetusele suurendab UP praktiliste oskuste ja professionaalsete sotsiaalsete kogemuste omandamine UP võimalusi aktiveerida.professionaalne ja sotsiaalne ning saada tööd, mis aitab kaasa PI 9i ROP WŁi eesmärgi saavutamisele, st taastada võime tööle võtta.vaesus või tõrjuda kogukonda. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on taastada 40 inimese (24K, 16M) tööalane konkurentsivõime – töötud, Lodzi provintsi puuetega elanikud, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus ajavahemikul VII.2017–VI.2019 Sihtrühm: Lodzkie vojevoodkonna elanikel, kes on töötud, vanuses 18–67 aastat, on puudetunnistus. Iga osaleja on hõlmatud järgmiste tegevustega: 1. Taasintegreerimisteed ja IPD – 5h/UP Eesmärk: probleemse olukorra diagnoosimine ON terviseseisundi, sotsiaalse ja kutsealase olukorra, ressursside, potentsiaali, eelsoodumuse ja võimaluste seisukohast. Sessiooni tulemuseks on individuaalse tegevuskava väljatöötamine iga UP jaoks ja sotsiaalse või samaväärse lepingu allkirjastamine. 2. Tööalane nõustamine ja vahendamine – 6h/UP eesmärk: suurendada UP tegevust, hõlbustada kontakte tööandjatega, suurendada võimalust asuda tööle 3. Võimaluste valik – koolituse eesmärk: parandada osalejate kutseoskusi seoses uuritud pädevuslünkadega ning rahuldada osalejate diagnoositud vajadusi ja karjääriplaane ning kohalike tööandjate vajadusi. 4. Sa ei ole SAM – coaching Support-12h konsultatsioon/UP Eesmärk: osalejate vaimne toetamine ning sotsiaalse tõrjutuse ja töötusega seotud negatiivsete mõjude minimeerimine. 5. Praktika Mistrza – praktika – kuni 12 kuud/UP Eesmärk: tänu eespool nimetatud toetusele suurendab UP praktiliste oskuste ja professionaalsete sotsiaalsete kogemuste omandamine UP võimalusi aktiveerida.professionaalne ja sotsiaalne ning saada tööd, mis aitab kaasa PI 9i ROP WŁi eesmärgi saavutamisele, st taastada võime tööle võtta.vaesus või tõrjuda kogukonda. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on taastada 40 inimese (24K, 16M) tööalane konkurentsivõime – töötud, Lodzi provintsi puuetega elanikud, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus ajavahemikul VII.2017–VI.2019 Sihtrühm: Lodzkie vojevoodkonna elanikel, kes on töötud, vanuses 18–67 aastat, on puudetunnistus. Iga osaleja on hõlmatud järgmiste tegevustega: 1. Taasintegreerimisteed ja IPD – 5h/UP Eesmärk: probleemse olukorra diagnoosimine ON terviseseisundi, sotsiaalse ja kutsealase olukorra, ressursside, potentsiaali, eelsoodumuse ja võimaluste seisukohast. Sessiooni tulemuseks on individuaalse tegevuskava väljatöötamine iga UP jaoks ja sotsiaalse või samaväärse lepingu allkirjastamine. 2. Tööalane nõustamine ja vahendamine – 6h/UP eesmärk: suurendada UP tegevust, hõlbustada kontakte tööandjatega, suurendada võimalust asuda tööle 3. Võimaluste valik – koolituse eesmärk: parandada osalejate kutseoskusi seoses uuritud pädevuslünkadega ning rahuldada osalejate diagnoositud vajadusi ja karjääriplaane ning kohalike tööandjate vajadusi. 4. Sa ei ole SAM – coaching Support-12h konsultatsioon/UP Eesmärk: osalejate vaimne toetamine ning sotsiaalse tõrjutuse ja töötusega seotud negatiivsete mõjude minimeerimine. 5. Praktika Mistrza – praktika – kuni 12 kuud/UP Eesmärk: tänu eespool nimetatud toetusele suurendab UP praktiliste oskuste ja professionaalsete sotsiaalsete kogemuste omandamine UP võimalusi aktiveerida.professionaalne ja sotsiaalne ning saada tööd, mis aitab kaasa PI 9i ROP WŁi eesmärgi saavutamisele, st taastada võime tööle võtta.vaesus või tõrjuda kogukonda. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: ?ódzkie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516852 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:09, 8 October 2024
Project Q102776 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Range of options |
Project Q102776 in Poland |
Statements
831,841.88 zloty
0 references
978,637.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
30 June 2019
0 references
NCG - NEW CONSULTING GROUP SZKOLENIA, FINANSE, KONSULTING, REKRUTACJA TOMASZ NOWICKI
0 references
Celem głównym projektu jest przywrócenie zdolności do zatrudnienia 40 osób (24K, 16M) -niepracujących, niepełnosprawnych mieszkańców woj. łódzkiego zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w terminie VII.2017-VI.2019 Grupa docelowa: Mieszkańcy woj. łódzkiego pozostający bez zatrudnienia, w wieku 18-67 l., posiadający orzeczenie o niepełnosprawności. Każdy z uczestników zostanie objęty następującymi działaniami: 1. Opracowanie ścieżki reintegracji i IPD – 5h/UP Cel: diagnoza sytuacji problemowej z punktu widzenia sytuacji zdrowotnej ON, społecznej i zawodowej, zasobów, potencjału, predyspozycji i możliwości. Wynikiem sesji jest opracowanie Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP oraz podpisanie kontraktu socjalnego lub równoważnego. 2. Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy – 6h/UP Cel: podniesienie aktywności zawodowej UP, ułatwienie kontaktu z pracodawcami, zwiększenie możliwości podjęcia zatrudnienia 3. WACHLARZ MOŻLIWOŚCI – szkolenia Cel: podniesienie umiejętności zawodowych uczestników w odniesieniu do zbadanych luk kompetencyjnych i adekwatnie do zdiagnozowanych potrzeb i planów zawodowych uczestników oraz potrzeb lokalnych pracodawców. 4. NIE JESTEŚ SAM - wsparcie coachingowe-12h konsultacji/UP Cel: wsparcie mentalne uczestników oraz zminimalizowanie negatywnych skutków związanych z wykluczeniem społecznym i bezrobociem. 5. PRAKTYKA CZYNI MISTRZA - staże zawodowe-do 12 miesięcy/ UP Cel: nabycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowo-społecznego UP Dzięki ww.wsparciu znacznie wzrosną szanse UP na aktywiz.zawod. i społ. i na zdobycie zatrudn.,a to przyczyni się do osiągn.celu szcz.PI 9i RPO WŁ-czyli do przywróc.zdolności do zatrudni.os.zagroż.ubóstwem lub wyklucz społ. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to restore the employability of 40 people (24K, 16M) – non-employed, disabled residents of the Łódź Voivodeship at risk of poverty or social exclusion within the period VII.2017-VI.2019 Target group: Residents of the Łódź Voivodeship who remain unemployed, aged 18-67 years, holding a judgment on disability. Each participant will be covered by the following activities: 1. Development of reintegration path and IPD – 5h/UP Goal: diagnosis of the problem situation from the point of view of ON’s health, social and professional situations, resources, potential, predispositions and opportunities. The result of the session is the development of an Individual Action Plan for each UP and the signing of a social or equivalent contract. 2. Professional counselling and intermediation – 6h/UP Purpose: increase professional activity of UP, facilitate contact with employers, increase employment opportunities 3. Range of possibilities – training Objectives: improving the professional skills of participants in relation to the gaps examined and appropriate to the identified needs and professional plans of the participants and the needs of local employers. 4. There Are You – Coaching Support 12h Consultation/UP Goal: mental support for participants and minimising the negative impacts of social exclusion and unemployment. 5. Internship – internships – up to 12 months/UP Objective: acquisition of practical skills and professional and social experience UP Thanks to the above support, the chances of UP to activate.professional and social skills and to gain employment will significantly increase, and this will contribute to the achievement of the goal of the PI 9i RPO W³-wow to restore the ability to employ.person. (English)
17 October 2020
0.6478295848808348
0 references
L’objectif principal du projet est de rétablir l’employabilité de 40 personnes (24K, 16M) — des chômeurs, des personnes handicapées de la province de Lodz menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale au cours de la période VII.2017-VI.2019 Groupe cible: Les résidents de la voïvodie de Lodzkie qui sont au chômage, âgés de 18 à 67 ans, ont un certificat d’invalidité. Chaque participant sera couvert par les activités suivantes: 1. Développement du parcours de réintégration et DPI — 5h/UP Objectif: diagnostic d’une situation problématique du point de vue de la situation sanitaire de l’ON, de la situation sociale et professionnelle, des ressources, du potentiel, de la prédisposition et des possibilités. Le résultat de la session est l’élaboration d’un plan d’action individuel pour chaque UP et la signature d’un contrat social ou équivalent. 2. Conseil d’emploi et Intermédiation — 6h/UP Objectif: augmenter l’activité de l’UP, faciliter le contact avec les employeurs, augmenter la possibilité d’occuper un emploi 3. Gamme de possibilités — formation But: améliorer les compétences professionnelles des participants par rapport aux lacunes de compétences examinées et adaptées aux besoins diagnostiqués et aux plans de carrière des participants, ainsi qu’aux besoins des employeurs locaux. 4. Vous n’êtes PAS SAM — support de coaching-12h consultation/UP Objectif: soutien mental des participants et minimisation des effets négatifs liés à l’exclusion sociale et au chômage. 5. Pratique DE Mistrza — stages — jusqu’à 12 mois/UP Objectif: L’acquisition de compétences pratiques et d’expériences professionnelles-sociales de UP Grâce au soutien susmentionné, les chances d’UP d’activer.professionnel et socialement et d’obtenir un emploi seront considérablement accrues, ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif du PI 9i ROP WŁ, c’est-à-dire de rétablir la capacité d’employer.la pauvreté ou d’exclure la communauté. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit von 40 Personen (24K, 16M) – arbeitslose, behinderte Einwohner der Provinz Lodz, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind – im Zeitraum VII.2017-VI.2019 Zielgruppe: Einwohner der Woiwodschaft Lodzkie, die im Alter von 18-67 Jahren arbeitslos sind, verfügen über eine Behindertenbescheinigung. Jeder Teilnehmer wird durch folgende Aktivitäten abgedeckt: 1. Entwicklung von Reintegrationspfad und IPD – 5h/UP Ziel: Diagnose einer Problemsituation unter dem Gesichtspunkt der gesundheitlichen Situation von ON, sozialer und beruflicher Situation, Ressourcen, Potenzial, Veranlagung und Chancen. Das Ergebnis der Sitzung ist die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans für jede UP und die Unterzeichnung eines sozialen oder gleichwertigen Vertrags. 2. Jobberatung und Vermittlung – 6h/UP Ziel: die Tätigkeit von UP zu erhöhen, den Kontakt mit den Arbeitgebern zu erleichtern, die Möglichkeit der Aufnahme einer Beschäftigung zu erhöhen. Vielfältige Möglichkeiten – Training Zweck: die beruflichen Fähigkeiten der Teilnehmer in Bezug auf die untersuchten Kompetenzlücken zu verbessern und den diagnostizierten Bedürfnissen und Karriereplänen der Teilnehmer sowie den Bedürfnissen lokaler Arbeitgeber gerecht zu werden. 4. Sie sind NICHT SAM – Coaching Support-12h Beratung/UP Ziel: mentale Unterstützung der Teilnehmer und Minimierung negativer Auswirkungen im Zusammenhang mit sozialer Ausgrenzung und Arbeitslosigkeit. 5. Praxis VON Mistrza – Praktika – bis zu 12 Monate/UP Ziel: der Erwerb von praktischen Fähigkeiten und beruflichen-sozialen Erfahrungen von UP Dank der oben genannten Unterstützung wird die Chancen von UP erheblich erhöhen, um zu aktivieren.professional und sozial und Beschäftigung zu gewinnen, und dies wird zur Erreichung des Ziels des PI 9i ROP WŁ – d. h. die Fähigkeit zur Beschäftigung.Armut oder Ausschluss der Gemeinschaft wiederherstellen. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het herstel van de inzetbaarheid van 40 mensen (24K, 16M) — werklozen, gehandicapte inwoners van de provincie Lodz die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting binnen de periode VII.2017-VI.2019 Doelgroep: Inwoners van het woiwodschap Lodzkie die werkloos zijn van 18-67 jaar, hebben een invaliditeitscertificaat. Elke deelnemer wordt gedekt door de volgende activiteiten: 1. Ontwikkeling van re-integratietraject en IPD — 5h/UP Doelstelling: diagnose van een probleemsituatie vanuit het oogpunt van de gezondheidssituatie van ON, sociale en professionele situatie, middelen, potentieel, aanleg en kansen. Het resultaat van de sessie is de ontwikkeling van een individueel actieplan voor elke UP en het ondertekenen van een sociaal of gelijkwaardig contract. 2. Werkadvies en bemiddeling — 6h/UP Doelstelling: het verhogen van de activiteit van UP, het vergemakkelijken van contact met werkgevers, het vergroten van de mogelijkheid om een baan aan te nemen 3. Scala aan mogelijkheden — training Doel: verbeteren van de professionele vaardigheden van de deelnemers met betrekking tot de onderzochte competentiekloof en toereikend zijn voor de gediagnosticeerde behoeften en loopbaanplannen van de deelnemers en de behoeften van lokale werkgevers. 4. Je bent NIET SAM — coaching support-12h consult/UP Doelstelling: mentale ondersteuning van deelnemers en het minimaliseren van negatieve effecten in verband met sociale uitsluiting en werkloosheid. 5. Praktijk VAN Mistrza — stages — tot 12 maanden/UP Doelstelling: het verwerven van praktische vaardigheden en beroeps-sociale ervaring met UP Dankzij de bovengenoemde steun zal de kans van UP om.professioneel en sociaal te activeren en werkgelegenheid te verwerven aanzienlijk vergroten, en dit zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van de PI 9i ROP WŁ — d.w.z. het herstel van het vermogen om armoede in dienst te nemen of de gemeenschap uit te sluiten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di ripristinare l'occupabilità di 40 persone (24K, 16M) — disoccupati, abitanti disabili della provincia di Lodz a rischio di povertà o esclusione sociale entro il periodo VII.2017-VI.2019 Target Group: I residenti del Voivodato di Lodzkie che sono disoccupati, di età compresa tra 18 e 67 anni, hanno un certificato di invalidità. Ogni partecipante sarà coperto dalle seguenti attività: 1. Sviluppo del percorso di reintegrazione e IPD — 5h/UP Obiettivo: diagnosi di una situazione problematica dal punto di vista della situazione sanitaria di ON, situazione sociale e professionale, risorse, potenziale, predisposizione e opportunità. Il risultato della sessione è lo sviluppo di un piano d'azione individuale per ogni UP e la firma di un contratto sociale o equivalente. 2. Consulenza e intermediazione sul lavoro — 6h/UP Obiettivo: aumentare l'attività di UP, facilitare i contatti con i datori di lavoro, aumentare la possibilità di assumere un'occupazione 3. Gamma di possibilità — formazione Finalità: migliorare le capacità professionali dei partecipanti in relazione alle lacune di competenza esaminate e adeguate alle esigenze e ai piani di carriera diagnosticati dei partecipanti e alle esigenze dei datori di lavoro locali. 4. Non sei SAM — coaching support-12h consulenza/UP Obiettivo: sostegno mentale dei partecipanti e minimizzazione degli effetti negativi legati all'esclusione sociale e alla disoccupazione. 5. Pratica DI Mistrza — stage — fino a 12 mesi/UP Obiettivo: L'acquisizione delle competenze pratiche e l'esperienza professionale-sociale di UP Grazie al suddetto supporto aumenteranno significativamente le possibilità per UP di attivare.professionale e socialmente e di ottenere un'occupazione, e questo contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo del PI 9i ROP WŁ — vale a dire ripristinare la capacità di impiegare.povertà o escludere la comunità. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es restablecer la empleabilidad de 40 personas (24K, 16M) — desempleados, habitantes discapacitados de la provincia de Lodz en riesgo de pobreza o exclusión social en el período VII.2017-VI.2019 Los residentes del Voivodato de Lodzkie que están desempleados, de 18 a 67 años, tienen un certificado de discapacidad. Cada participante estará cubierto por las siguientes actividades: 1. Desarrollo de vías de reinserción y DPI — 5h/UP Objetivo: diagnóstico de una situación problemática desde el punto de vista de la situación de salud de ON, situación social y profesional, recursos, potencial, predisposición y oportunidades. El resultado de la sesión es el desarrollo de un Plan de Acción Individual para cada UP y la firma de un contrato social o equivalente. 2. Asesoramiento e Intermediación Laboral — 6h/UP Objetivo: aumentar la actividad de UP, facilitar el contacto con los empleadores, aumentar la posibilidad de acceder al empleo 3. Gama de posibilidades — formación Propósito: mejorar las habilidades profesionales de los participantes en relación con las brechas de competencia examinadas y adecuadas a las necesidades y planes de carrera diagnosticados de los participantes y a las necesidades de los empleadores locales. 4. No eres SAM — apoyo de coaching-12h Consulta/UP Objetivo: apoyo mental de los participantes y minimización de los efectos negativos relacionados con la exclusión social y el desempleo. 5. Práctica DE Mistrza — prácticas — hasta 12 meses/UP Objetivo: la adquisición de habilidades prácticas y experiencia profesional-social de UP Gracias al apoyo mencionado aumentará significativamente las posibilidades de UP de activar.profesional y socialmente y de obtener empleo, y esto contribuirá a la consecución del objetivo del PI 9i ROP WŁ — es decir, restaurar.la capacidad de emplear.pobreza o excluir a la comunidad. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at genoprette beskæftigelsesegnetheden for 40 personer (24K, 16M) — arbejdsløse, handicappede indbyggere i Lodz-provinsen i risiko for fattigdom eller social udstødelse i perioden VII.2017-VI.2019 Målgruppen: Beboere i Lodzkie Voivodeship, der er arbejdsløse i alderen 18-67 år, har en handicapattest. Hver deltager vil være omfattet af følgende aktiviteter: 1. Udvikling af reintegrationsforløbet og IPD — 5h/UP mål: diagnose af en problemsituation ud fra den sundhedsmæssige situation i ON, social og faglig situation, ressourcer, potentiale, disposition og muligheder. Resultatet af mødet er udarbejdelsen af en individuel handlingsplan for hver UP og underskrivelse af en social eller tilsvarende kontrakt. 2. Jobrådgivning og formidling — 6h/UP mål: øge UP's aktivitet, lette kontakten med arbejdsgiverne, øge muligheden for at komme i beskæftigelse 3. Vifte af muligheder — uddannelse Formål: forbedre deltagernes faglige færdigheder i forhold til de undersøgte kompetencemangler og være i overensstemmelse med deltagernes diagnosticerede behov og karriereplaner og lokale arbejdsgiveres behov. 4. Du er IKKE SAM — coaching support-12h høring/UP mål: mental støtte til deltagerne og minimering af de negative virkninger i forbindelse med social udstødelse og arbejdsløshed. 5. Praksis AF Mistrza — praktikophold — op til 12 måneder/UP Mål: erhvervelsen af praktiske færdigheder og faglig-social erfaring med UP Takket være ovennævnte støtte vil det i væsentlig grad øge UPs muligheder for at aktivere.professionelle og socialt og for at få beskæftigelse, og dette vil bidrage til at nå målet for PI 9i ROP WŁ — dvs. at genoprette evnen til at ansætte.fattigdom eller udelukke samfundet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αποκατάσταση της απασχολησιμότητας 40 ατόμων (24K, 16M) — ανέργων, αναπήρων κατοίκων της επαρχίας Lodz που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού κατά την περίοδο VII.2017-VI.2019 Ομάδα-στόχος: Οι άνεργοι κάτοικοι του Lodzkie Voivodeship, ηλικίας 18-67 ετών, έχουν πιστοποιητικό αναπηρίας. Κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από τις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Ανάπτυξη της διαδρομής επανένταξης και ΟΔΠ — 5 ώρες/άνω Στόχος: διάγνωση μιας προβληματικής κατάστασης από την άποψη της κατάστασης της υγείας, της κοινωνικής και επαγγελματικής κατάστασης, των πόρων, των δυνατοτήτων, της προδιάθεσης και των ευκαιριών. Το αποτέλεσμα της συνεδρίας είναι η ανάπτυξη ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε UP και η υπογραφή ενός κοινωνικού ή ισοδύναμου συμβολαίου. 2. Συμβουλές εργασίας και διαμεσολάβηση — 6h/UP Στόχος: αύξηση της δραστηριότητας της UP, διευκόλυνση της επαφής με τους εργοδότες, αύξηση της δυνατότητας απασχόλησης 3. Εύρος δυνατοτήτων — Εκπαίδευση Σκοπός: βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των συμμετεχόντων σε σχέση με τις εξεταζόμενες ελλείψεις ικανοτήτων και κατάλληλες για τις διαγνωσμένες ανάγκες και τα σχέδια σταδιοδρομίας των συμμετεχόντων και τις ανάγκες των τοπικών εργοδοτών. 4. Δεν είστε SAM — coaching support-12h διαβούλευση/UP Στόχος: ψυχική υποστήριξη των συμμετεχόντων και ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων που σχετίζονται με τον κοινωνικό αποκλεισμό και την ανεργία. 5. Πρακτική της Mistrza — πρακτική άσκηση — έως 12 μήνες/UP Στόχος: η απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων και επαγγελματικής-κοινωνικής εμπειρίας της UP Χάρη στην προαναφερθείσα υποστήριξη θα αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητες ενεργοποίησης.επαγγελματικού και κοινωνικού επιπέδου και απόκτησης απασχόλησης, και αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου του PI 9i ROP WŁ — δηλαδή στην αποκατάσταση της ικανότητας πρόσληψης.φτώχειας ή αποκλεισμού της κοινότητας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je ponovna uspostava zapošljivosti 40 osoba (24K, 16M) – nezaposlenih, osoba s invaliditetom u pokrajini Lodz kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost u razdoblju od VII.2017. do VI.2019. Ciljna skupina: Stanovnici Lodzkie vojvodstva koji su nezaposleni, u dobi od 18 do 67 godina, imaju potvrdu o invaliditetu. Svaki sudionik bit će obuhvaćen sljedećim aktivnostima: 1. Razvoj puta reintegracije i IPD – 5h/UP Cilj: dijagnoza problematske situacije sa stajališta zdravstvene situacije, socijalne i profesionalne situacije, resursa, potencijala, predispozicije i mogućnosti. Rezultat sjednice je izrada individualnog akcijskog plana za svaki UP i potpisivanje društvenog ili ekvivalentnog ugovora. 2. Savjetovanje o zapošljavanju i posredovanje – 6h/UP Cilj: povećati aktivnost UP-a, olakšati kontakt s poslodavcima, povećati mogućnost zapošljavanja 3. Raspon mogućnosti – osposobljavanje Svrha: poboljšati profesionalne vještine sudionika u odnosu na ispitane nedostatke u kompetencijama i koje odgovaraju dijagnosticiranim potrebama sudionika i planovima karijere te potrebama lokalnih poslodavaca. 4. Niste SAM – podrška za podučavanje 12h savjetovanja/cilj UP-a: mentalna potpora sudionika i minimiziranje negativnih učinaka povezanih sa socijalnom isključenošću i nezaposlenošću. 5. Praksa Mistrze – stažiranje do 12 mjeseci/cilj UP-a: stjecanje praktičnih vještina i profesionalno-društvenog iskustva UP-a Zahvaljujući gore navedenoj podršci znatno će povećati šanse UP-a da aktivira.profesionalno i socijalno te stekne zaposlenje, a to će doprinijeti postizanju cilja PI 9i ROP WŁ – tj. vratiti.sposobnost za zapošljavanje.siromaštvo ili isključivanje zajednice. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a restabili capacitatea de inserție profesională a 40 de persoane (24K, 16M) – șomeri, locuitori cu handicap din provincia Lodz expuși riscului de sărăcie sau de excluziune socială în perioada VII.2017-VI.2019 Grupul-țintă: Rezidenții voievodatului Lodzkie care sunt șomeri, cu vârste cuprinse între 18 și 67 de ani, au un certificat de invaliditate. Fiecare participant va fi acoperit de următoarele activități: 1. Dezvoltarea căii de reintegrare și IPD – 5h/UP Obiectiv: diagnosticarea unei situații problematice din punctul de vedere al stării de sănătate a ON, a situației sociale și profesionale, a resurselor, a potențialului, a predispoziției și a oportunităților. Rezultatul sesiunii este elaborarea unui plan individual de acțiune pentru fiecare UP și semnarea unui contract social sau echivalent. 2. Consiliere și intermediere de locuri de muncă – Obiectivul 6h/UP: creșterea activității UP, facilitarea contactului cu angajatorii, creșterea posibilității de a ocupa un loc de muncă 3. Gama de posibilități – formare Scop: îmbunătățirea competențelor profesionale ale participanților în raport cu lacunele de competență examinate și adecvate nevoilor și planurilor de carieră diagnosticate ale participanților, precum și nevoilor angajatorilor locali. 4. Nu sunteți SAM – coaching support-12h Consultare/UP Obiectiv: susținerea mentală a participanților și minimizarea efectelor negative legate de excluziunea socială și șomaj. 5. Practica Mistrza – stagii – până la 12 luni/UP Obiectiv: dobândirea de competențe practice și de experiență profesională-socială a UP Datorită sprijinului menționat mai sus va crește semnificativ șansele UP de a activa.profesional și social și de a obține locuri de muncă, iar acest lucru va contribui la realizarea obiectivului POR PI 9i WŁ – și anume de a restabili.capacitatea de a angaja.poverty sau de a exclude comunitatea. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je obnoviť zamestnateľnosť 40 osôb (24K, 16M) – nezamestnaných, zdravotne postihnutých obyvateľov provincie Lodž ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením v období VII.2017 – VI.2019 Cieľová skupina: Obyvatelia Lodzkie vojvodstva, ktorí sú nezamestnaní vo veku 18 – 67 rokov, majú potvrdenie o zdravotnom postihnutí. Na každého účastníka sa budú vzťahovať tieto činnosti: 1. Rozvoj cesty reintegrácie a IPD – 5h/UP Cieľ: diagnostika problémovej situácie z hľadiska zdravotného stavu ON, sociálnej a profesionálnej situácie, zdrojov, potenciálu, predispozície a príležitostí. Výsledkom zasadnutia je vypracovanie individuálneho akčného plánu pre každý UP a podpísanie sociálnej alebo rovnocennej zmluvy. 2. Pracovné poradenstvo a sprostredkovanie – 6h/UP Cieľ: zvýšiť aktivitu UP, uľahčiť kontakt so zamestnávateľmi, zvýšiť možnosť nástupu do zamestnania 3. Rozsah možností – tréning Účel: zlepšiť odborné zručnosti účastníkov v súvislosti s skúmanými nedostatkami v kompetenciách a zodpovedať diagnostikovaným potrebám účastníkov a ich kariérnym plánom a potrebám miestnych zamestnávateľov. 4. Nie ste SAM – koučing podpora-12h konzultácie/UP Cieľ: duševná podpora účastníkov a minimalizácia negatívnych účinkov súvisiacich so sociálnym vylúčením a nezamestnanosťou. 5. Prax Mistrzy – stáže – do 12 mesiacov/UP Cieľ: získanie praktických zručností a odborných a sociálnych skúseností UP Vďaka uvedenej podpore sa výrazne zvýšia šance spoločnosti UP na aktiváciu.profesionálne a sociálne a na získanie zamestnania, čo prispeje k dosiahnutiu cieľa PI 9i ROP WŁ – t. j. obnoviť schopnosť zamestnať sa alebo vylúčiť komunitu. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jirrestawra l-impjegabbiltà ta’ 40 persuna (24K, 16M) — persuni qiegħda, abitanti b’diżabilità tal-provinċja ta’ Lodz f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali fil-perjodu VII.2017–VI.2019 Grupp fil-Mira: Ir-residenti tal-Lodzkie Voivodeship li huma qiegħda, fl-età ta’ 18–67 sena, għandhom ċertifikat ta’ diżabilità. Kull parteċipant se jkun kopert mill-attivitajiet li ġejjin: 1. Żvilupp tal-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid u IPD — 5h/UP Objettiv: dijanjożi ta’ sitwazzjoni problematika mill-perspettiva tas-sitwazzjoni tas-saħħa ta’ ON, is-sitwazzjoni soċjali u professjonali, ir-riżorsi, il-potenzjal, il-predispożizzjoni u l-opportunitajiet. Ir-riżultat tas-sessjoni huwa l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP u l-iffirmar ta’ kuntratt soċjali jew ekwivalenti. 2. Pariri dwar l-Impjiegi u Intermedjazzjoni — Objettiv 6h/UP: tiżdied l-attività tal-UP, jiġi ffaċilitat il-kuntatt mal-impjegaturi, tiżdied il-possibbiltà li wieħed jibda jaħdem 3. Firxa ta’ possibbiltajiet — Skop ta’ taħriġ: itejbu l-ħiliet professjonali tal-parteċipanti fir-rigward tad-diskrepanzi fil-kompetenzi eżaminati u adegwati għall-ħtiġijiet dijanjostikati tal-parteċipanti u l-pjanijiet ta’ karriera u l-ħtiġijiet tal-impjegaturi lokali. 4. Int MHUX SAM — appoġġ għat-taħriġ-12h konsultazzjoni/UP Objettiv: l-appoġġ mentali tal-parteċipanti u l-minimizzazzjoni tal-effetti negattivi relatati mal-esklużjoni soċjali u l-qgħad. 5. Prattika TA’ Mistrza — internships — sa 12-il xahar/UP Objettiv: l-akkwist ta’ ħiliet prattiċi u esperjenza professjonali-soċjali ta’ UP Grazzi għall-appoġġ imsemmi hawn fuq se jżid b’mod sinifikanti l-possibbiltajiet li l-UP tattiva.professjonali u soċjalment u li tikseb impjieg, u dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tal-PI 9i ROP WŁ — jiġifieri li tiġi restawrata l-kapaċità li timpjega.faqar jew teskludi l-komunità. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é restabelecer a empregabilidade de 40 pessoas (24K, 16M) – não empregadas, residentes com deficiência da voivodia de Lodz em risco de pobreza ou exclusão social no período VII.2017-VI.2019 Grupo-alvo: Residentes da voivodia de Łódź que permanecem desempregados, com idades compreendidas entre os 18 e os 67 anos, que decidem sobre a deficiência. Cada participante será abrangido pelas seguintes atividades: 1. Desenvolvimento do percurso de reintegração e DIP – Objetivo 5h/UP: diagnóstico da situação problemática do ponto de vista da situação sanitária, social e profissional, dos recursos, do potencial, das predisposições e das oportunidades da ON. O resultado da sessão é o desenvolvimento de um Plano de Acção Individual para cada UP e a assinatura de um contrato social ou equivalente. 2. Aconselhamento profissional e intermediação – 6h/UP Finalidade: aumentar a atividade profissional da UP, facilitar o contacto com os empregadores, aumentar as oportunidades de emprego 3. Gama de possibilidades – formação Objectivos: melhorar as competências profissionais dos participantes em relação às lacunas examinadas e adequadas às necessidades identificadas e aos planos profissionais dos participantes e às necessidades dos empregadores locais. 4. There Are You – Coaching Support 12h Consultation/UP Goal (não traduzido para português): apoio mental aos participantes e minimização dos impactos negativos da exclusão social e do desemprego. 5. Estágios – estágios – até 12 meses/UP Objetivo: aquisição de competências práticas e experiência profissional e social UP Graças ao apoio acima referido, as possibilidades de UP para ativar.competências profissionais e sociais e para ganhar emprego aumentará significativamente, e isso contribuirá para a realização do objetivo do PI 9i RPO W3-wow para restaurar a capacidade de empregar.pessoa. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on palauttaa 40 henkilön (24K, 16M) työllistettävyys – työttömät, Lodzin maakunnan vammaiset asukkaat, köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevat henkilöt kaudella VII.2017–VI.2019 Tavoiteryhmä: Lodzkie Voivodeshipin asukkailla, jotka ovat työttömiä 18–67-vuotiaita, on todistus vammaisuudesta. Kukin osallistuja kuuluu seuraavien toimien piiriin: 1. Uudelleenintegroitumispolun ja IPD:n kehittäminen – 5h/UP Tavoite: ongelmatilanteen diagnosointi ON: n terveystilanteen, sosiaalisen ja ammatillisen tilanteen, resurssien, potentiaalin, alttiuden ja mahdollisuuksien kannalta. Istunnon tuloksena laadittiin yksilöllinen toimintasuunnitelma kutakin UP:ta varten ja allekirjoitetaan sosiaalinen tai vastaava sopimus. 2. Työpaikkaneuvonta ja välittäminen – 6h/UP Tavoite: UP:n toiminnan lisääminen, yhteydenpidon helpottaminen työnantajiin, työllistymismahdollisuuden lisääminen 3. Valikoima mahdollisuuksia – koulutus Tarkoitus: parantaa osallistujien ammattitaitoa suhteessa tutkittuihin osaamisvajeisiin ja vastaa osallistujien diagnosoituja tarpeita ja urasuunnitelmia sekä paikallisten työnantajien tarpeita. 4. Et ole SAM – coaching support-12h consultation/UP Tavoite: osallistujien henkinen tuki ja sosiaaliseen syrjäytymiseen ja työttömyyteen liittyvien kielteisten vaikutusten minimointi. 5. Harjoitus Mistrza – harjoittelupaikkoja – enintään 12 kuukautta/UP Tavoite: UP: n käytännön taitojen ja ammatillisen ja sosiaalisen kokemuksen hankkiminen edellä mainitun tuen ansiosta lisää merkittävästi UP: n mahdollisuuksia aktivoida.ammatillinen ja yhteiskunnallinen ja saada työtä, mikä edistää PI 9i ROP WŁ: n tavoitteen saavuttamista eli palauttaa.köyhyyden tai sulkea yhteisön ulkopuolelle. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je obnoviti zaposljivost 40 ljudi (24K, 16M) – brezposelnih, invalidov v pokrajini Lodz, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost v obdobju VII.2017–VI.2019 Ciljna skupina: Prebivalci Lodzkie Voivodeship, ki so brezposelni, stari od 18 do 67 let, imajo potrdilo o invalidnosti. Vsak udeleženec bo vključen v naslednje aktivnosti: 1. Razvoj poti ponovnega vključevanja in IPD – 5h/UP Cilj: diagnoza problematične situacije z vidika zdravstvenega stanja ON, socialnih in poklicnih razmer, virov, potenciala, predispozicije in priložnosti. Rezultat srečanja je razvoj individualnega akcijskega načrta za vsak UP in podpis socialne ali enakovredne pogodbe. 2. Svetovanje pri delu in posredovanje – 6h/UP Cilj: povečati aktivnost UP, olajšati stik z delodajalci, povečati možnost zaposlitve 3. Razpon možnosti – usposabljanje Namen: izboljšati strokovno usposobljenost udeležencev v zvezi s preučenimi vrzelmi v kompetencah ter ustrezati njihovim ugotovljenim potrebam in kariernim načrtom ter potrebam lokalnih delodajalcev. 4. Niste SAM – coaching podpora-12h posvetovanje/UP Cilj: duševno podporo udeležencem in zmanjšanje negativnih učinkov, povezanih s socialno izključenostjo in brezposelnostjo. 5. Praksa Mistrze – pripravništva – do 12 mesecev/UP Cilj: pridobivanje praktičnih spretnosti in strokovno-socialnih izkušenj UP Zahvaljujoč zgoraj omenjeni podpori bo znatno povečalo možnosti UP, da aktivira.poklicno in socialno ter pridobi zaposlitev, kar bo prispevalo k doseganju cilja PI 9i ROP WŁ – tj. obnoviti sposobnost zaposlovanja.revščine ali izključiti skupnost. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je obnovit zaměstnatelnost 40 osob (24K, 16M) – nezaměstnaných, zdravotně postižených obyvatel provincie Lodz ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením v období VII.2017-VI.2019 Cílová skupina: Obyvatelé Lodzkie Voivodeship, kteří jsou nezaměstnaní ve věku 18–67 let, mají osvědčení o zdravotním postižení. Na každého účastníka se vztahují tyto činnosti: 1. Rozvoj cesty opětovného začlenění a IPD – 5h/UP Cíl: diagnostika problémové situace z hlediska zdravotní situace ON, sociální a profesní situace, zdrojů, potenciálu, predispozice a příležitostí. Výsledkem zasedání je vypracování individuálního akčního plánu pro každé UP a podepsání sociální nebo rovnocenné smlouvy. 2. Pracovní poradenství a zprostředkování – 6h/UP Cíl: zvýšit aktivitu UP, usnadnit kontakt se zaměstnavateli, zvýšit možnost nástupu do zaměstnání 3. Rozsah možností – tréninkový účel: zlepšit odborné dovednosti účastníků ve vztahu k zkoumaným mezerám v kompetencích a odpovídající diagnostikovaným potřebám účastníků a kariérním plánům a potřebám místních zaměstnavatelů. 4. Nejste SAM – podpora koučování 12h konzultace/UP Cíl: duševní podpora účastníků a minimalizace negativních účinků spojených se sociálním vyloučením a nezaměstnaností. 5. Praxe Mistrza – stáže – do 12 měsíců/UP Cíl: získání praktických dovedností a odborně-sociálních zkušeností UP Díky výše uvedené podpoře výrazně zvýší šance UP na aktivaci.profesionální a společensky a na získání zaměstnání, což přispěje k dosažení cíle PI 9i ROP WŁ – tj. obnovit.schopnost zaměstnávat.chudobu nebo vyloučit komunitu. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – atkurti 40 žmonių (24K, 16 mln.) – bedarbių, neįgalių Lodzės provincijos gyventojų, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybes VII.2017–VI.2019 Tikslinė grupė: Lodzkie vaivadijos gyventojai, neturintys 18–67 metų amžiaus, turi neįgalumo pažymėjimą. Kiekvienam dalyviui bus taikoma ši veikla: 1. Reintegracijos kelio plėtra ir IPD – 5h/UP Tikslas: probleminės situacijos diagnozė atsižvelgiant į ON sveikatos situaciją, socialinę ir profesinę padėtį, išteklius, potencialą, polinkį ir galimybes. Sesijos rezultatas yra individualaus veiksmų plano parengimas kiekvienam UP ir socialinės ar lygiavertės sutarties pasirašymas. 2. Darbo konsultacijos ir tarpininkavimas – 6h/UP Tikslas: didinti UP aktyvumą, palengvinti ryšius su darbdaviais, padidinti galimybę įsidarbinti 3. Galimybių spektras – mokymas Tikslas: gerinti dalyvių profesinius įgūdžius, susijusius su išnagrinėtomis kompetencijos spragomis ir atitinkančius dalyvių diagnozuotus poreikius ir karjeros planus bei vietos darbdavių poreikius. 4. Jūs NĖRA SAM – koučingo palaikymas-12h konsultacijos/UP Tikslas: dalyvių psichinė parama ir neigiamo poveikio, susijusio su socialine atskirtimi ir nedarbu, mažinimas. 5. Mistrza praktika – stažuotės – iki 12 mėnesių/UP Tikslas: praktinių įgūdžių ir profesinės-socialinės patirties įgijimas dėl pirmiau minėtos paramos žymiai padidins UP galimybes aktyvuoti.profesionalus ir socialiai bei įsidarbinti, o tai padės pasiekti PI 9i ROP WŁ tikslą – t. y. atkurti.gebėjimą įdarbinti.skurdas arba pašalinti bendruomenę. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir atjaunot nodarbināmību 40 cilvēkiem (24K, 16M) — Lodzas provinces bezdarbniekiem, iedzīvotājiem ar invaliditāti, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, laikposmā no VII.2017. līdz VI.2019. Mērķa grupa: Lodzkie vojevodistes iedzīvotājiem, kuri ir bezdarbnieki vecumā no 18 līdz 67 gadiem, ir invaliditātes apliecība. Uz katru dalībnieku attieksies šādas darbības: 1. Reintegrācijas ceļa attīstība un IPD — 5h/UP Mērķis: problēmsituācijas diagnostika no ON veselības stāvokļa, sociālās un profesionālās situācijas, resursu, potenciāla, noslieces un iespēju viedokļa. Sesijas rezultāts ir individuāla rīcības plāna izstrāde katram uzņēmumam un sociāla vai līdzvērtīga līguma parakstīšana. 2. Darba konsultācijas un starpniecība — 6h/UP Mērķis: palielināt UP darbību, atvieglot kontaktus ar darba devējiem, palielināt iespēju sākt darbu 3. Iespēju klāsts — apmācība Mērķis: uzlabot dalībnieku profesionālās prasmes saistībā ar pārbaudītajām kompetences nepilnībām un atbilst dalībnieku apzinātajām vajadzībām un karjeras plāniem, kā arī vietējo darba devēju vajadzībām. 4. Jūs NAV SAM — coaching support-12h konsultācija/UP Mērķis: dalībnieku garīgais atbalsts un ar sociālo atstumtību un bezdarbu saistītās negatīvās ietekmes mazināšana. 5. Prakse Mistrza — prakse — līdz 12 mēnešiem/UP Mērķis: pateicoties iepriekš minētajam atbalstam, UP praktisko iemaņu un profesionālās un sociālās pieredzes apgūšana ievērojami palielinās UP iespējas aktivizēt.profesionāli un sociāli un iegūt darbu, un tas palīdzēs sasniegt PI 9i ROP WŁ mērķi, t. i., atjaunot spēju nodarbināt.nabadzību vai izslēgt kopienu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се възстанови пригодността за заетост на 40 души (24К, 16М) — безработни, хора с увреждания в провинция Лодз, изложени на риск от бедност или социално изключване в периода VII.2017—VI.2019 Целева група: Жителите на Lodzkie Voivodeship, които са безработни, на възраст 18—67 години, имат сертификат за инвалидност. Всеки участник ще бъде обхванат от следните дейности: 1. Развитие на пътя за реинтеграция и IPD — цел 5h/UP: диагностика на проблемна ситуация от гледна точка на здравната ситуация на ВЪЗЛОЖИТЕЛНО, социално и професионално положение, ресурси, потенциал, предразположение и възможности. Резултатът от сесията е разработването на индивидуален план за действие за всеки UP и подписването на социален или еквивалентен договор. 2. Съвети за работа и посредничество — 6 часа/UP Цел: увеличаване на дейността на ЕП, улесняване на контактите с работодателите, увеличаване на възможността за започване на работа 3. Обхват на възможностите — обучение Цел: подобряване на професионалните умения на участниците във връзка с проучените пропуски в компетентностите и адекватни на диагностицираните нужди и кариерни планове на участниците, както и на нуждите на местните работодатели. 4. Вие не сте SAM — коучинг подкрепа-12h консултация/UP Цел: психологическа подкрепа на участниците и свеждане до минимум на отрицателните последици, свързани със социалното изключване и безработицата. 5. Практика НА МИСТРЗА — стажове — до 12 месеца/UP Цел: придобиването на практически умения и професионално-социален опит на UP Благодарение на горепосочената подкрепа значително ще увеличи шансовете на UP да активира.професионално и социално и да получи заетост, а това ще допринесе за постигането на целта на PI 9i ROP WŁ — т.е. да се възстанови способността за наемане на работа.бедност или изключване на общността. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja 40 személy (24K, 16M) foglalkoztathatóságának helyreállítása – Lodz tartomány munkanélküli, fogyatékkal élő lakosai, akiket fenyeget a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés veszélye a VII.2017–VI.2019 célcsoporton belül: A Łódzkiei vajdaság 18–67 éves munkanélküli lakosai rendelkeznek rokkantsági bizonyítvánnyal. Minden résztvevőre a következő tevékenységek vonatkoznak: 1. A visszailleszkedési út és az IPD fejlesztése – 5h/UP Cél: a problémahelyzet diagnosztizálása az ON egészségügyi helyzete, a társadalmi és szakmai helyzet, az erőforrások, a potenciál, a hajlam és a lehetőségek szempontjából. Az ülés eredménye egy egyéni cselekvési terv kidolgozása minden egyes UP-ra vonatkozóan, valamint egy szociális vagy azzal egyenértékű szerződés aláírása. 2. Állástanácsadás és közvetítés – 6h/UP Cél: növelje az UP tevékenységét, könnyítse meg a munkáltatókkal való kapcsolattartást, növelje a munkavállalás lehetőségét 3. Lehetőségek köre – képzés Cél: javítsa a résztvevők szakmai készségeit a vizsgált kompetenciahiányokkal kapcsolatban, és megfeleljen a résztvevők diagnosztizált igényeinek és karrierterveinek, valamint a helyi munkáltatók igényeinek. 4. Ön NEM SAM – coaching support-12h consultation/UP Cél: a résztvevők mentális támogatása és a társadalmi kirekesztéssel és a munkanélküliséggel kapcsolatos negatív hatások minimalizálása. 5. Gyakorlat Mistrza – szakmai gyakorlat – legfeljebb 12 hónap/UP Cél: az UP gyakorlati készségeinek és szakmai-társadalmi tapasztalatának megszerzése A fent említett támogatásnak köszönhetően jelentősen megnöveli az UP esélyét a szakmai és társadalmi aktiválásra és a foglalkoztatás megszerzésére, és ez hozzájárul a PI 9i ROP WŁ céljának eléréséhez – azaz a szegénység foglalkoztatásának vagy a közösség kizárásának képességének helyreállításához. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 40 duine (24K, 16M) a athbhunú — daoine dífhostaithe, áitritheoirí faoi mhíchumas i gcúige Lodz atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta le linn na tréimhse VII.2017-VI.2019 Spriocghrúpa: Tá teastas míchumais ag cónaitheoirí an Voivodeship Lodzkie atá dífhostaithe, idir 18-67 bliain d’aois. Cumhdófar gach rannpháirtí leis na gníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Conair an athimeasctha a fhorbairt agus IPD — Cuspóir 5h/UP: diagnóis a dhéanamh ar fhadhb ó thaobh staid sláinte ON, staid shóisialta agus ghairmiúil, acmhainní, acmhainneacht, togracht agus deiseanna. Is é toradh an tseisiúin ná Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt do gach UP agus conradh sóisialta nó coibhéiseach a shíniú. 2. Comhairle Poist agus Idirghabháil — Cuspóir 6h/UP: gníomhaíocht UP a mhéadú, teagmháil le fostóirí a éascú, cur leis an bhféidearthacht dul i mbun fostaíochta 3. Raon féidearthachtaí — cuspóir oiliúna: scileanna gairmiúla na rannpháirtithe a fheabhsú i ndáil leis na bearnaí inniúlachta a scrúdaíodh agus a bheith leordhóthanach do riachtanais dhiagnóisithe agus do phleananna gairme na rannpháirtithe agus do riachtanais na bhfostóirí áitiúla. 4. Níl tú SAM — comhairliúchán tacaíocht oiliúna-12h/UP Cuspóir: tacaíocht mheabhrach do rannpháirtithe agus éifeachtaí diúltacha a bhaineann le heisiamh sóisialta agus le dífhostaíocht a íoslaghdú. 5. Cleachtas MISTRZA — intéirneachtaí — suas le 12 mhí/UP Cuspóir: má fhaightear scileanna praiticiúla agus taithí ghairmiúil-shóisialta UP a bhuí leis an tacaíocht thuasluaite, méadófar go mór an deis atá ag UP a ghníomhachtú.gairmiúil agus sóisialta agus fostaíocht a fháil, agus cuideoidh sé sin le cuspóir PI 9i ROP WŁ a bhaint amach — i.e. an cumas chun an pobal a fhostú.bochtaineacht a athbhunú nó an pobal a eisiamh. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att återställa anställbarheten för 40 personer (24K, 16 miljoner) – arbetslösa, funktionshindrade invånare i Lodz-provinsen som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning inom perioden VII.2017–VI.2019 Målgrupp: Invånare i Lodzkie Voivodeship som är arbetslösa, i åldern 18–67 år, har ett intyg om funktionsnedsättning. Varje deltagare kommer att omfattas av följande aktiviteter: 1. Utveckling av återintegreringsbanan och IPD – 5h/UP-mål: diagnos av en problemsituation utifrån hälsosituationen i ON, social och professionell situation, resurser, potential, predisposition och möjligheter. Resultatet av sessionen är att utarbeta en individuell handlingsplan för varje UP och underteckna ett socialt eller motsvarande kontrakt. 2. Arbetsrådgivning och förmedling – 6h/UP-mål: öka aktiviteten i UP, underlätta kontakten med arbetsgivarna, öka möjligheten att börja arbeta 3. Utbud av möjligheter – utbildning Syfte: förbättra deltagarnas yrkesfärdigheter i förhållande till de undersökta kompetensluckorna och vara tillräckliga för deltagarnas diagnostiserade behov och karriärplaner och de lokala arbetsgivarnas behov. 4. Du är INTE SAM – coaching support-12h konsultation/UP Mål: mentalt stöd till deltagarna och minimering av negativa effekter i samband med social utestängning och arbetslöshet. 5. Praktik AV Mistrza – praktik – upp till 12 månader/UP Mål: förvärv av praktiska färdigheter och yrkesmässig-social erfarenhet av UP Tack vare ovannämnda stöd kommer att avsevärt öka chanserna för UP att aktivera.professionellt och socialt och att få anställning, och detta kommer att bidra till uppnåendet av målet för PI 9i ROP WŁ – dvs. att återställa förmågan att anställa.fattigdom eller utesluta samhället. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on taastada 40 inimese (24K, 16M) tööalane konkurentsivõime – töötud, Lodzi provintsi puuetega elanikud, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus ajavahemikul VII.2017–VI.2019 Sihtrühm: Lodzkie vojevoodkonna elanikel, kes on töötud, vanuses 18–67 aastat, on puudetunnistus. Iga osaleja on hõlmatud järgmiste tegevustega: 1. Taasintegreerimisteed ja IPD – 5h/UP Eesmärk: probleemse olukorra diagnoosimine ON terviseseisundi, sotsiaalse ja kutsealase olukorra, ressursside, potentsiaali, eelsoodumuse ja võimaluste seisukohast. Sessiooni tulemuseks on individuaalse tegevuskava väljatöötamine iga UP jaoks ja sotsiaalse või samaväärse lepingu allkirjastamine. 2. Tööalane nõustamine ja vahendamine – 6h/UP eesmärk: suurendada UP tegevust, hõlbustada kontakte tööandjatega, suurendada võimalust asuda tööle 3. Võimaluste valik – koolituse eesmärk: parandada osalejate kutseoskusi seoses uuritud pädevuslünkadega ning rahuldada osalejate diagnoositud vajadusi ja karjääriplaane ning kohalike tööandjate vajadusi. 4. Sa ei ole SAM – coaching Support-12h konsultatsioon/UP Eesmärk: osalejate vaimne toetamine ning sotsiaalse tõrjutuse ja töötusega seotud negatiivsete mõjude minimeerimine. 5. Praktika Mistrza – praktika – kuni 12 kuud/UP Eesmärk: tänu eespool nimetatud toetusele suurendab UP praktiliste oskuste ja professionaalsete sotsiaalsete kogemuste omandamine UP võimalusi aktiveerida.professionaalne ja sotsiaalne ning saada tööd, mis aitab kaasa PI 9i ROP WŁi eesmärgi saavutamisele, st taastada võime tööle võtta.vaesus või tõrjuda kogukonda. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.09.01.01-10-C038/16
0 references