The Healthcare Development Programme as the key to improving the quality of medical services (Q94021): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
-Health workforce development programme is key to increasing the quality of health services
+The Healthcare Development Programme as the key to improving the quality of medical services
@@ label / fr / label / fr @@
+Le Programme de développement des ressources humaines en soins de santé est la clé pour améliorer la qualité des services médicaux
@@ label / de / label / de @@
+Das Human Resources Development Program im Gesundheitswesen ist der Schlüssel zur Verbesserung der Qualität der medizinischen Dienstleistungen
@@ label / nl / label / nl @@
+Het Human Resources Development Program in de gezondheidszorg is de sleutel tot het verhogen van de kwaliteit van medische diensten
@@ label / it / label / it @@
+Il Programma di Sviluppo delle Risorse Umane in Sanità è la chiave per aumentare la qualità dei servizi medici
@@ label / es / label / es @@
+El Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud es la clave para aumentar la calidad de los servicios médicos
@@ label / et / label / et @@
+Tervishoiu inimressursside arendamise programm on meditsiiniteenuste kvaliteedi tõstmise võti
@@ label / lt / label / lt @@
+Žmogiškųjų išteklių plėtros programa sveikatos priežiūros srityje yra raktas į medicininių paslaugų kokybės gerinimą
@@ label / hr / label / hr @@
+Program za razvoj ljudskih potencijala u zdravstvu ključan je za povećanje kvalitete zdravstvenih usluga
@@ label / el / label / el @@
+Το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Υγειονομική Περίθαλψη είναι το κλειδί για την αύξηση της ποιότητας των ιατρικών υπηρεσιών
@@ label / sk / label / sk @@
+Program rozvoja ľudských zdrojov v zdravotníctve je kľúčom k zvýšeniu kvality zdravotníckych služieb
@@ label / fi / label / fi @@
+Terveydenhuollon henkilöresurssien kehittämisohjelma on avain lääketieteellisten palvelujen laadun parantamiseen
@@ label / hu / label / hu @@
+Az egészségügyi humánerőforrás-fejlesztési program kulcsfontosságú az orvosi szolgáltatások minőségének növeléséhez
@@ label / cs / label / cs @@
+Program rozvoje lidských zdrojů ve zdravotnictví je klíčem ke zvýšení kvality lékařských služeb
@@ label / lv / label / lv @@
+Cilvēkresursu attīstības programma veselības aprūpē ir galvenais faktors, lai uzlabotu medicīnas pakalpojumu kvalitāti
@@ label / ga / label / ga @@
+Is é an Clár Forbartha Acmhainní Daonna i Cúram Sláinte an eochair chun cur le caighdeán na seirbhísí leighis
@@ label / sl / label / sl @@
+Program razvoja človeških virov v zdravstvu je ključ do izboljšanja kakovosti zdravstvenih storitev.
@@ label / bg / label / bg @@
+Програмата за развитие на човешките ресурси в здравеопазването е ключът към повишаване на качеството на медицинските услуги
@@ label / mt / label / mt @@
+Il-Programm ta’ Żvilupp tar-Riżorsi Umani fil-Kura tas-Saħħa huwa l-muftieħ biex tiżdied il-kwalità tas-servizzi mediċi
@@ label / pt / label / pt @@
+O Programa de Desenvolvimento dos Cuidados de Saúde como a chave para melhorar a qualidade dos serviços médicos
@@ label / da / label / da @@
+Human Resources Development Program i sundhedsvæsenet er nøglen til at øge kvaliteten af medicinske tjenester
@@ label / ro / label / ro @@
+Programul de Dezvoltare a Resurselor Umane în Sănătate este cheia creșterii calității serviciilor medicale
@@ label / sv / label / sv @@
+Human Resources Development Program inom hälso- och sjukvården är nyckeln till att öka kvaliteten på medicinska tjänster
@@ description / en / description / en @@
-Project in Poland financed by DG Regio
+Project Q94021 in Poland
@@ description / pl / description / pl @@
-Projekt w Polsce finansowany przez DG Regio
+Projekt Q94021 w Polsce
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q94021 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q94021 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q94021 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q94021 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q94021 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q94021 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q94021 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q94021 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q94021 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q94021 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q94021 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q94021 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q94021 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q94021 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q94021 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q94021 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q94021 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q94021 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q94021 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q94021 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q94021 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q94021 i Polen
@@ Property / EU contribution @@
-,784.3392 EuroAmount 183,784.3392 Euro
Unit Euro
-Amount
+,784.3392 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 183,784.3392 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 183,784.3392 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 183,784.3392 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget / Property / budget @@
-,064.0 EuroAmount 218,064.0 Euro
Unit Euro
+,981.78 EuroAmount 201,981.78 Euro
Unit Euro
-Amount
+,064.0 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,981.78 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / co-financing rate @@
-.28 percentAmount 84.28 percent
Unit percent
-Amount
+.28 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Gdańsk
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,230.24 EuroAmount 170,230.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+,230.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 170,230.24 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 170,230.24 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 170,230.24 Euro / qualifier @@
+point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the competence of 323 staff/administrative staff and management of the health care system in the area of management of medicinal entities by 28.02.2019. 2. KEY INDICATORS: 1)the result indicator: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, who have increased management and control competence through the ESF – 323 persons, 2) product index: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, supported by the ESF in order to improve the efficiency of its functioning – 380 people. 3. TARGET GROUP:380 people from all over Poland (323 women and 57 men) who are: — employees of administrative departments of medicinal entities, e.g. recorders/registers, accountants, public procurement specialists; — management of medicinal entities, e.g. directors, health managers; — medical staff with administrative functions in the scope of their duties, e.g. chiefs, branch nurses. 4. ACTIONS: 1) Postgraduate studies – 6 editions for 180 people (groups of 30, 180 h/ed), 2)training – 10 editions for 200 people (groups of 20, 24 h/ed). (English)
+Normal rank
+point in time: 15 October 2020Timestamp +2020-10-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-10-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.5222987105786008Amount 0.5222987105786008
Unit 1
-Amount
+.5222987105786008
 Unit
@@ Property / summary @@
+. OBJECTIF DU PROJET: Accroître les compétences de 323 employés/administrateurs et la gestion du système de santé dans le domaine de la gestion des entités médicales d’ici le 28.2.2019. 2. INDICATEURS CLÉS: 1) Indicateur de résultat: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, qui, grâce au FSE, ont accru leurs compétences en matière de gestion et de contrôle — 323 personnes, 2)Ratio produit: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, soutenus par le FSE pour améliorer l’efficacité de son fonctionnement — 380 personnes. 3. GROUPE CIBLE: 380 personnes de toute la Pologne (323 femmes et 57 hommes) qui sont: — les employés des divisions administratives des entités médicales, par exemple les registraires/registraires, les comptables, les spécialistes des marchés publics; — la gestion d’entités médicales, par exemple les directeurs, les gestionnaires de la santé; — le personnel médical ayant des fonctions administratives dans l’exercice de ses fonctions, par exemple les directeurs, les infirmières de service. 4. ACTIVITÉS: 1) études postuniversitaires — 6 éditions pour 180 personnes (groupes de 30 personnes, 180 heures/édition), 2) formation — 10 éditions pour 200 personnes (groupes de 20 personnes, 24 heures/édition). (French)
+Normal rank
+point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. ZIEL DES PROJEKTS: Stärkung der Kompetenzen von 323 Mitarbeitern/Verwaltungskräften und Verwaltung des Gesundheitssystems im Bereich des Managements von Arzneimitteln bis 28.2.2019. 2. SCHLÜSSELINDIKATOREN: 1)Ergebnisindikator: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die dank des ESF ihre Verwaltungs- und Kontrollkompetenzen erhöht haben – 323 Personen, 2)Produktquote: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die vom ESF unterstützt werden, um die Effizienz seiner Funktionsweise zu verbessern – 380 Personen. 3. ZIELGRUPPE: 380 Personen aus ganz Polen (323Frauen und 57Männer) sind: — Mitarbeiter der Verwaltungsabteilungen medizinischer Einrichtungen, z. B. Registrierstellen/Registrare, Buchhalter, Spezialisten für öffentliche Aufträge; — die Leitung von medizinischen Einrichtungen, z. B. Direktoren, Gesundheitsmanager; — medizinisches Personal mit Verwaltungsaufgaben im Rahmen seiner Aufgaben, z. B. Schulleiter, Krankenschwestern. 4. AKTIVITÄTEN: 1) Postgraduiertenstudium – 6 Ausgaben für 180 Personen (30 Personengruppen, 180 Stunden/Ausgabe), 2) Training – 10 Ausgaben für 200 Personen (Gruppen von 20 Personen, 24 Stunden/Ausgabe). (German)
+Normal rank
+point in time: 7 December 2021Timestamp +2021-12-07T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-07T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. DOEL VAN HET PROJECT: Verhoging van de competenties van 323 werknemers/administratieve personen en het beheer van het gezondheidsstelsel op het gebied van het beheer van geneeskrachtige entiteiten tegen 28.2.2019. 2. BELANGRIJKSTE INDICATOREN: 1) Resultaatindicator: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van gezondheidszorgstelsels, die dankzij het ESF hun management- en controlecompetenties hebben verhoogd — 323 personen, 2)Productverhouding: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van de administraties van de gezondheidszorg, die door het ESF worden ondersteund om de efficiëntie van het functioneren ervan te verbeteren — 380 mensen. 3. DOELGROEP: 380 mensen uit heel Polen (323 vrouwen en 57 mannen) die: werknemers van de administratieve afdelingen van medische entiteiten, bv. registrars/registrars, accountants, specialisten in overheidsopdrachten; — het beheer van medische entiteiten, bv. directeuren, gezondheidsmanagers; — medisch personeel met administratieve functies in het kader van hun taken, bijv. hoofddocenten, verpleegsters. 4. ACTIVITEITEN: 1) postdoctorale studies — 6 edities voor 180 personen (30-persoonsgroepen, 180 uur/editie), 2) training — 10 edities voor 200 personen (groepen van 20 personen, 24 uur/editie). (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 16 December 2021Timestamp +2021-12-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. OBIETTIVO DEL PROGETTO: Aumentare le competenze di 323 dipendenti/amministrativi e la gestione del sistema sanitario nel settore della gestione degli enti medicinali entro il 28.2.2019. 2. INDICATORI CHIAVE: 1) Indicatore del risultato: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, che, grazie all'FSE, hanno aumentato le loro competenze in materia di gestione e controllo — 323 persone, 2) Rapporto prodotto: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, sostenuti dall'FSE per migliorare l'efficienza del suo funzionamento — 380 persone. 3. GRUPPO TARGET: 380 persone provenienti da tutta la Polonia (323 donne e 57 uomini) che sono: — dipendenti delle divisioni amministrative di enti medici, ad esempio registrar/registratori, commercialisti, specialisti in materia di appalti pubblici; — la gestione di enti medici, ad esempio direttori, responsabili sanitari; — personale medico con funzioni amministrative nell'ambito delle loro funzioni, ad esempio preside, infermieri di reparto. 4. ATTIVITÀ: 1) studi post-laurea — 6 edizioni per 180 persone (30-persone gruppi, 180 ore/edizione), 2)formazione — 10 edizioni per 200 persone (gruppi di 20 persone, 24 ore/edizione). (Italian)
+Normal rank
+point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumentar las competencias de 323 empleados/administrativos y la gestión del sistema de salud en el área de gestión de entidades medicinales antes del 28.2.2019. 2. INDICADORES CLAVE: 1) Indicador de resultados: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, que, gracias al FSE, han aumentado sus competencias de gestión y control: 323 personas, 2)Cociente de productos: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, apoyados por el FSE para mejorar la eficiencia de su funcionamiento: 380 personas. 3. GRUPO DESTINATARIO: 380 personas de toda Polonia (323 mujeres y 57 hombres) que son: — empleados de las divisiones administrativas de entidades médicas, por ejemplo, registradores/registradores, contadores, especialistas en contratación pública; — la gestión de entidades médicas, por ejemplo, directores, administradores de salud; — personal médico con funciones administrativas en el ámbito de sus funciones, por ejemplo, directores, enfermeras de barrio. 4. ACTIVIDADES: 1) estudios de postgrado — 6 ediciones para 180 personas (30 grupos de personas, 180 horas/edición), 2) Formación — 10 ediciones para 200 personas (grupos de 20 personas, 24 horas/edición). (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 19 January 2022Timestamp +2022-01-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. PROJEKTI EESMÄRK: 323 töötaja/administraatori pädevuse suurendamine ja tervishoiusüsteemi juhtimine meditsiiniüksuste juhtimise valdkonnas 28.2.2019. 2. PÕHINÄITAJAD: 1) Tulemusnäitaja: Tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemi haldusasutuste töötajate arv, kes on tänu ESFile suurendanud oma juhtimis- ja kontrollipädevust – 323 isikut, 2) toodete suhtarv: Euroopa Sotsiaalfondist toetatavate tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemide haldusasutuste töötajate arv, et parandada selle toimimist – 380 inimest. 3. SIHTRÜHM: 380 inimest üle kogu Poola (323 naist ja 57 meest), kes on: – meditsiiniüksuste haldusüksuste töötajad, nt registripidajad/registripidajad, raamatupidajad, riigihangete spetsialistid; – meditsiiniüksuste, nt direktorite, tervishoiujuhtide juhtimine; – oma ülesannete piires haldusülesandeid täitvad meditsiinitöötajad, nt peakaptenid, hooldusõed. 4. TEGEVUSED: 1) doktoriõpe – 6 väljaannet 180 inimesele (30-inimeserühmad, 180 tundi/väljaanne), 2) koolitus – 10 väljaannet 200 inimesele (20-liikmelised rühmad, 24 tundi/väljaanne). (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. PROJEKTO TIKSLAS: Iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. padidinti 323 darbuotojų/administracijų kompetenciją ir sveikatos sistemos valdymą medicinos subjektų valdymo srityje. 2. PAGRINDINIAI RODIKLIAI: 1) Rezultatų rodiklis: Sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų, kurie ESF dėka padidino savo valdymo ir kontrolės kompetenciją, skaičius – 323 asmenys, 2)Produktų santykis: ESF remiamų sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų skaičius – 380 darbuotojų. 3. TIKSLINĖ GRUPĖ: 380 žmonių iš visos Lenkijos (323 moterys ir 57 vyrai), kurie yra: – medicinos įstaigų administracinių padalinių darbuotojai, pvz., registratoriai/registratoriai, apskaitininkai, viešųjų pirkimų specialistai; – medicinos įstaigų, pvz., direktorių, sveikatos priežiūros vadybininkų, valdymą; – medicinos personalas, atliekantis administracines funkcijas, eidamas savo pareigas, pvz., vadybininkai, palatos slaugytojai. 4. VEIKLA: 1) antrosios pakopos studijos – 6 leidimai 180 žmonių (30 asmenų grupės, 180 valandų per leidimą), 2) mokymas – 10 leidimų 200 žmonių (20 žmonių grupės, 24 valandos/leidimas). (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. CILJ PROJEKTA: Povećanje kompetencija 323 zaposlenika/administrativa i upravljanje zdravstvenim sustavom u području upravljanja medicinskim subjektima do 28.2.2019. 2. KLJUČNI POKAZATELJI: 1) Pokazatelj rezultata: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji su zahvaljujući ESF-u povećali svoje upravljačke i kontrolne kompetencije – 323 osobe, 2) Omjer proizvoda: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji primaju potporu iz ESF-a kako bi se poboljšala učinkovitost njegova funkcioniranja – 380 osoba. 3. CILJNA SKUPINA: 380 osoba iz cijele Poljske (323žene i 57 osoba) koje su: — zaposlenici administrativnih odjela medicinskih subjekata, npr. registrari/registri, računovođe, stručnjaci za javnu nabavu; — upravljanje zdravstvenim subjektima, npr. direktorima, zdravstvenim upraviteljima; — medicinsko osoblje s administrativnim funkcijama u okviru svojih dužnosti, npr. ravnatelji, medicinske sestre. 4. AKTIVNOSTI: 1) poslijediplomski studij – 6 izdanja za 180 osoba (grupe od 30 osoba, 180 sati/izdanja), 2)trening – 10 izdanja za 200 osoba (grupe od 20 osoba, 24 sata/izdanje). (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση των ικανοτήτων 323 εργαζομένων/διοικητικών υπαλλήλων και διαχείριση του συστήματος υγείας στον τομέα της διαχείρισης των φαρμακευτικών φορέων έως τις 28.2.2019. 2. ΒΑΣΙΚΟΊ ΔΕΊΚΤΕΣ: 1)Δείκτης αποτελέσματος: Αριθμός υπαλλήλων των φορέων υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, οι οποίοι, χάρη στο ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στον τομέα της διαχείρισης και του ελέγχου — 323 άτομα, 2)Στοιχεία προϊόντων: Αριθμός εργαζομένων σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της λειτουργίας του — 380 άτομα. 3. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 380 άτομα από όλη την Πολωνία (323 γυναίκες και 57 άνδρες) που είναι: — υπάλληλοι των διοικητικών τμημάτων ιατρικών φορέων, π.χ. καταχωρητές/γραμματείς, λογιστές, ειδικοί στις δημόσιες συμβάσεις· — τη διαχείριση ιατρικών οντοτήτων, π.χ. διευθυντών, διαχειριστών υγείας· — ιατρικό προσωπικό με διοικητικά καθήκοντα στο πεδίο των καθηκόντων του, π.χ. διευθυντές, νοσοκόμες. 4. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1) μεταπτυχιακές σπουδές — 6 εκδόσεις για 180 άτομα (ομάδες 30 ατόμων, 180 ώρες/έκδοση), 2)εκπαίδευση — 10 εκδόσεις για 200 άτομα (ομάδες 20 ατόμων, 24 ώρες/έκδοση). (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie kompetencií 323 zamestnancov/administratívnych pracovníkov a riadenie systému zdravotnej starostlivosti v oblasti riadenia liečivých subjektov do 28.2.2019. 2. KĽÚČOVÉ UKAZOVATELE: 1) Ukazovateľ výsledku: Počet zamestnancov zdravotníckych subjektov vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti, ktorí vďaka ESF zvýšili svoje riadiace a kontrolné kompetencie – 323 osôb, 2) Pomer výrobkov: Počet zamestnancov subjektov zdravotnej starostlivosti vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti podporovaných z ESF s cieľom zlepšiť efektívnosť jeho fungovania – 380 osôb. 3. CIEĽOVÁ SKUPINA: 380 ľudí z celého Poľska (323 žien a 57 mužov), ktorí sú: — zamestnanci správnych divízií zdravotníckych subjektov, napr. registrátori/registrátori, účtovníci, špecialisti na verejné obstarávanie; — riadenie zdravotníckych subjektov, napr. riaditeľov, zdravotníckych manažérov; — zdravotnícky personál s administratívnymi funkciami v rozsahu svojich povinností, napr. vedúci pracovníci, opatrovnícke sestry. 4. AKTIVITY: 1) postgraduálne štúdium – 6 ročníkov pre 180 osôb (30-členné skupiny, 180 hodín/edícia), 2)odborná príprava – 10 ročníkov pre 200 osôb (skupiny 20 osôb, 24 hodín/edícia). (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. HANKKEEN TAVOITE: Lisätään 323 työntekijän/hallinnon osaamista ja terveydenhuoltojärjestelmän hallintoa lääkehallinnon alalla 28.2.2019 mennessä. 2. KESKEISET INDIKAATTORIT: 1) Tulosindikaattori: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintoviranomaisten, työntekijöiden määrä, jotka ovat ESR:n ansiosta lisänneet hallinto- ja valvontavaltuuksiaan – 323 henkilöä, 2) Tuotesuhde: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintojen, työntekijöiden määrä, joita ESR tukee sen toiminnan tehostamiseksi – 380 henkilöä. 3. KOHDERYHMÄ: 380 henkilöä eri puolilta Puolaa (323 naista ja 57 miestä), jotka ovat: — lääkintäyksiköiden hallinnollisten osastojen, kuten rekisterinpitäjien/rekisterinpitäjien, kirjanpitäjien ja julkisten hankintojen asiantuntijoiden, työntekijät; — lääkintäyksiköiden, esim. johtajien ja terveysalan johtajien, johtaminen; — lääkintähenkilöstö, jolla on tehtäviensä hoitamiseen liittyviä hallinnollisia tehtäviä, esim. rehtorit, osastohoitajat. 4. AKTIVITEETIT: 1) jatko-opinnot – 6 painosta 180 henkilölle (30-henkilöryhmä, 180 tuntia/edition), 2)koulutus – 10 painosta 200 henkilölle (20 hengen ryhmät, 24 tuntia/edition). (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. A PROJEKT CÉLJA: 28.2.2019. február 28-ig 323 alkalmazott/adminisztratív kompetenciájának és az egészségügyi rendszer irányításának növelése a gyógyászati intézmények irányítása terén. 2. FŐBB MUTATÓK: 1) Eredményjelző: Az egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszer igazgatását is, akik az ESZA-nak köszönhetően növelték irányítási és ellenőrzési kompetenciáikat – 323 fő, 2)Termékarány: Az ESZA által az ESZA által támogatott egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszerek igazgatását is, működésének javítása érdekében – 380 fő. 3. CÉLCSOPORT: Lengyelország 380 lakosa (323 nő és 57men), akik: – egészségügyi szervezetek igazgatási részlegeinek alkalmazottai, pl. regisztrátorok/regisztrátorok, könyvelők, közbeszerzési szakemberek; egészségügyi szervezetek, pl. igazgatók, egészségügyi vezetők irányítása; – a feladataik körébe tartozó adminisztratív feladatokat ellátó egészségügyi személyzet, pl. igazgatók, ápolónők. 4. TEVÉKENYSÉGEK: 1) posztgraduális tanulmányok – 6 kiadás 180 fő részére (30 fős csoportok, 180 óra/kiadás), 2) képzés – 10 kiadás 200 fő számára (20 fős csoportok, 24 óra/kiadás). (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. CÍL PROJEKTU: Zvýšení kompetencí 323 zaměstnanců/správních pracovníků a řízení systému zdravotní péče v oblasti řízení léčivých subjektů do 28.2.2019. 2. KLÍČOVÉ UKAZATELE: 1) Indikátor výsledků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, kteří díky ESF zvýšili své řídící a kontrolní pravomoci – 323 osob, 2)Poměr výrobků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, podporovaných z ESF s cílem zlepšit efektivitu jeho fungování – 380 osob. 3. CÍLOVÁ SKUPINA: 380 lidí z celého Polska (323 žen a 57 mužů), kteří jsou: — zaměstnanci správních oddělení zdravotnických subjektů, např. registrátoři/registrátoři, účetní, specialisté na zadávání veřejných zakázek; řízení zdravotnických subjektů, např. ředitelů, vedoucích pracovníků v oblasti zdravotnictví; — zdravotnický personál s administrativními funkcemi v rozsahu svých povinností, např. ředitelé, ošetřovatelé oddělení. 4. AKTIVITY: 1) postgraduální studium – 6 vydání pro 180 osob (skupiny 30 osob, 180 hodin/edice), 2) odborná příprava – 10 vydání pro 200 osob (skupiny 20 osob, 24 hodin/edice). (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. PROJEKTA MĒRĶIS: Līdz 28.2.2019. palielināt 323 darbinieku/administratīvo darbinieku kompetenci un veselības aprūpes sistēmas pārvaldību zāļu subjektu pārvaldības jomā. 2. GALVENIE RĀDĪTĀJI: 1) Rezultātu indikators: Veselības aprūpes iestāžu, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF, ir palielinājuši savas pārvaldības un kontroles kompetences — 323 personas; 2)Produkta attiecība: ESF atbalstīto veselības aprūpes struktūru, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, lai uzlabotu tā darbības efektivitāti — 380 cilvēki. 3. MĒRĶA GRUPA: 380 cilvēki no visas Polijas (323 sievietes un 57 vīrieši), kas ir: — medicīnas iestāžu administratīvo nodaļu darbinieki, piemēram, reģistratūras/reģistri, grāmatveži, publiskā iepirkuma speciālisti; medicīnas iestāžu, piemēram, direktoru, veselības aprūpes vadītāju, vadība; medicīnas darbinieki, kam ir administratīvas funkcijas savu pienākumu ietvaros, piemēram, galvas vadītāji, nodaļas medmāsas. 4. AKTIVITĀTES: 1) pēcdiploma studijas — 6 izlaidumi 180 cilvēkiem (30 personu grupas, 180 stundas/izstāde), 2) apmācība — 10 izdevumi 200 cilvēkiem (20 cilvēku grupas, 24 stundas/izdevums). (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Inniúlachtaí 323 fostaí/riarthóir agus bainistiú an chórais sláinte i réimse bhainistiú na n-eintiteas íocshláinte a mhéadú faoin 28.2.2019. 2. PRÍOMHTHÁSCAIRÍ: 1) Táscaire Toradh: Líon na bhfostaithe de chuid eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta agus rialaithe, a bhuí le CSE — 323 duine, 2) Cóimheas táirgeachta: Líon fostaithe eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a fhaigheann tacaíocht ó CSE chun éifeachtúlacht a fheidhmithe a fheabhsú — 380 duine. 3. SPRIOCGHRÚPA: 380 duine ó gach cearn den Pholainn (323 bhean agus 57 bhfear) atá: — fostaithe rannáin riaracháin na n-eintiteas leighis, e.g. cláraitheoirí/cláraitheoirí, cuntasóirí, speisialtóirí soláthair phoiblí; — bainistiú eintiteas leighis, e.g. stiúrthóirí, bainisteoirí sláinte; — baill foirne leighis a bhfuil feidhmeanna riaracháin acu faoi raon feidhme a ndualgas, e.g. ceannmháistir, altraí bharda. 4. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1) staidéir iarchéime — 6 eagrán do 180 duine (30-grúpaí duine, 180 uair/eagar), 2) oiliúint — 10 eagrán do 200 duine (grúpaí de 20 duine, 24 uair an chloig/eagar). (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. CILJ PROJEKTA: Povečanje kompetenc 323 zaposlenih/upravnih delavcev in upravljanje zdravstvenega sistema na področju upravljanja zdravstvenih subjektov do 28.2.2019. 2. KLJUČNI KAZALNIKI: 1) Indikator rezultatov: Število zaposlenih v zdravstvenih subjektih, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki so zaradi ESS povečali svoje upravljavske in nadzorne kompetence – 323 oseb, 2) razmerje med izdelki: Število zaposlenih v zdravstvenih ustanovah, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki jih podpira ESS za izboljšanje učinkovitosti njegovega delovanja – 380 ljudi. 3. CILJNA SKUPINA: 380 ljudi iz vse Poljske (323 žensk in 57 moških), ki so: — zaposleni v upravnih oddelkih zdravstvenih subjektov, npr. registratorji/registrarji, računovodje, strokovnjaki za javna naročila; — upravljanje zdravstvenih subjektov, npr. direktorjev, vodstvenih delavcev na področju zdravstva; zdravstveno osebje z upravnimi funkcijami v okviru svojih nalog, npr. ravnatelji, medicinske sestre na oddelku. 4. DEJAVNOSTI: 1) podiplomski študij – 6 izdaj za 180 oseb (skupine 30 oseb, 180 ur/izdaja), 2) usposabljanje – 10 izdaj za 200 oseb (skupine 20 oseb, 24 ur/izdaja). (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Повишаване на компетенциите на 323 служители/административни служители и управление на здравната система в областта на управлението на лечебните заведения до 28.2.2019 г. 2. ОСНОВНИ ПОКАЗАТЕЛИ: 1) Показател за резултатите: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, които благодарение на ЕСФ са увеличили своите управленски и контролни компетенции — 323 лица, 2) Продуктово съотношение: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, подпомагани от ЕСФ за подобряване на ефективността на неговото функциониране — 380 души. 3. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 380 души от цяла Полша (323 жени и 57 мъже), които са: — служители на административните подразделения на медицински лица, напр. регистратори/регистратори, счетоводители, специалисти в областта на обществените поръчки; управление на медицински организации, напр. директори, здравни мениджъри; — медицински персонал с административни функции в обхвата на задълженията си, напр. директори, медицински сестри в отделението. 4. ДЕЙНОСТИ: 1) следдипломно обучение — 6 издания за 180 души (30-членни групи, 180 часа/издание), 2) обучение — 10 издания за 200 души (групи от 20 души, 24 часа/издание). (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. L-GĦAN TAL-PROĠETT: Iż-żieda fil-kompetenzi ta’ 323 impjegat/amministrattiv u l-ġestjoni tas-sistema tas-saħħa fil-qasam tal-ġestjoni ta’ entitajiet mediċinali sat-28.2.2019. 2. INDIKATURI EWLENIN: 1) Indikatur tar-riżultat: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistema tas-saħħa, li, bis-saħħa tal-FSE, żiedu l-kompetenzi ta’ ġestjoni u kontroll tagħhom — 323 persuna, 2)Proporzjon tal-prodott: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistemi tas-saħħa, appoġġati mill-FSE biex tittejjeb l-effiċjenza tal-funzjonament tiegħu — 380 persuna. 3. GRUPP FIL-MIRA: 380 persuna mill-Polonja kollha (323 mara u 57 raġel) li huma: — impjegati tad-diviżjonijiet amministrattivi ta’ entitajiet mediċi, eż. reġistraturi/reġistraturi, kontabilisti, speċjalisti tal-akkwist pubbliku; — il-ġestjoni ta’ entitajiet mediċi, eż. diretturi, maniġers tas-saħħa; — persunal mediku b’funzjonijiet amministrattivi fl-ambitu tad-dmirijiet tagħhom, eż. kapijiet, infermiera tas-swali. 4. ATTIVITAJIET: 1) studji postgraduate — 6 edizzjonijiet għal 180 persuna (gruppi ta ‘30 persuna, 180 siegħa/edizzjoni), 2) taħriġ — 10 edizzjonijiet għal 200 persuna (gruppi ta’ 20 persuna, 24 siegħa/edizzjoni). (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. OBJECTIVO DO PROJECTO: Aumentar a competência de 323 funcionários/pessoal administrativo e de gestão do sistema de saúde na área da gestão de entidades farmacêuticas até 28.2.2019. 2. INDICADORES-CHAVE: 1)o indicador de resultados: Número de empregados de entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de saúde, com competências acrescidas em matéria de gestão e controlo através do FSE – 323 pessoas, 2) índice de produtos: Número de trabalhadores das entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de cuidados de saúde, apoiados pelo FSE para melhorar a eficiência do seu funcionamento – 380 pessoas. 3. GRUPO TARGET:380 pessoas de toda a Polónia (323 mulheres e 57 homens) que são: — empregados de departamentos administrativos de entidades farmacêuticas, por exemplo, registadores/registos, contabilistas, especialistas em contratação pública; — gestão de entidades farmacêuticas, por exemplo, diretores, gestores de saúde; — pessoal médico com funções administrativas no âmbito das suas funções, por exemplo chefes, enfermeiros do ramo. 4. AÇÕES: 1) Estudos de pós-graduação – 6 edições para 180 pessoas (grupos de 30, 180 horas/ed), 2) formação – 10 edições para 200 pessoas (grupos de 20, 24 horas/ed). (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. PROJEKTETS FORMÅL: Forøgelse af 323 ansattes/administratives kompetencer og forvaltning af sundhedssystemet inden for forvaltning af medicinske enheder senest den 28.2.2019. 2. NØGLEINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, som takket være ESF har øget deres ledelses- og kontrolkompetencer — 323 personer, 2) Produktforhold: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, der støttes af ESF for at forbedre effektiviteten af dens funktion — 380 personer. 3. MÅLGRUPPE: 380 personer fra hele Polen (323 kvinder og 57 mænd), der er: ansatte i de administrative afdelinger af medicinske enheder, f.eks. registratorer/registratorer, revisorer, specialister i offentlige indkøb — ledelse af medicinske enheder, f.eks. direktører, sundhedsledere — sundhedspersonale med administrative funktioner inden for rammerne af deres opgaver, f.eks. rektorer, menighedssygeplejersker. 4. AKTIVITETER: 1) Postgraduate studier — 6 udgaver for 180 personer (30-personers grupper, 180 timer/udgave), 2) uddannelse — 10 udgaver for 200 personer (grupper på 20 personer, 24 timer/udgave). (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. OBIECTIVUL PROIECTULUI: Cresterea competentelor a 323 de angajati/administrativi si managementul sistemului de sanatate in domeniul managementului entitatilor medicinale pana la 28.2.2019. 2. INDICATORI-CHEIE: 1) Indicator de rezultat: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, care, datorită FSE, și-au sporit competențele de gestionare și control – 323 de persoane, 2) Raportul de produse: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, sprijiniți de FSE pentru a îmbunătăți eficiența funcționării acestuia – 380 de persoane. 3. GRUPUL ȚINTĂ: 380 de persoane din toată Polonia (323 de femei și 57 de bărbați) care sunt: — angajați ai diviziilor administrative ale entităților medicale, de exemplu, grefieri/registrari, contabili, specialiști în achiziții publice; gestionarea entităților medicale, de exemplu directori, manageri din domeniul sănătății; personalul medical cu funcții administrative în domeniul de aplicare al atribuțiilor sale, de exemplu directori, asistenți medicali. 4. ACTIVITĂȚI: 1) studii postuniversitare – 6 ediții pentru 180 de persoane (30 de persoane, 180 de ore/ediție), 2) training – 10 ediții pentru 200 de persoane (grupuri de 20 persoane, 24 ore/ediție). (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+. PROJEKTETS MÅL: Öka kompetensen hos 323 anställda/administratörer och ledningen av hälso- och sjukvårdssystemet på området för förvaltning av läkemedel senast den 28 februari 28.2.2019. 2. NYCKELINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som tack vare ESF har ökat sin förvaltnings- och kontrollkompetens – 323 personer, 2) Produktkvot: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som stöds av ESF för att förbättra effektiviteten i dess funktion – 380 personer. 3. MÅLGRUPP: 380 personer från hela Polen (323 kvinnor och 57 män) som är: — anställda vid administrativa avdelningar för medicinska enheter, t.ex. registratorer/registratorer, revisorer, specialister på offentlig upphandling. ledning av medicinska enheter, t.ex. direktörer, hälso- och sjukvårdschefer. — sjukvårdspersonal med administrativa funktioner inom ramen för sina arbetsuppgifter, t.ex. rektorer och sjuksköterskor. 4. AKTIVITETER: 1) forskarutbildning – 6 upplagor för 180 personer (30-personsgrupper, 180 timmar/utgåva), 2) utbildning – 10 upplagor för 200 personer (grupper om 20 personer, 24 timmar/utgåva). (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Knowledge Education Growth  - PL - ESF/YEI
@@ Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Cały Kraj
@@ Property / location (string): Cały Kraj / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+SUPPORT FOR THE HEALTH AREA
@@ Property / priority axis: SUPPORT FOR THE HEALTH AREA / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.28 percentAmount 84.28 percent
Unit percent
-Amount
+.28 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°24'47.23"N, 18°32'5.06"ELatitude 54.4131161
Longitude 18.5347373
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.4131161
-Longitude
+.5347373
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Trójmiejski
@@ Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+University of Economy in Bydgoszcz
@@ Property / beneficiary: University of Economy in Bydgoszcz / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Multiple Thematic Objective
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier @@
+inferred from: Priority Axis
@@ Property / thematic objective @@
+Social inclusion
@@ Property / thematic objective: Social inclusion / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 13 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 06:42, 13 October 2024

Project Q94021 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	The Healthcare Development Programme as the key to improving the quality of medical services	Project Q94021 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

765,768.08 zloty

0 references

170,230.24 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

908,600.0 zloty

0 references

201,981.78 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 March 2017

0 references

end time

28 February 2019

0 references

beneficiary name (string)

WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY

0 references

beneficiary

University of Economy in Bydgoszcz

0 references

intervention field

Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E

inferred from

location

0 references

summary

1. CEL PROJEKTU: Podniesienie kompetencji 323 pracowników/czek administracyjnych oraz kadry zarządzającej systemem ochrony zdrowia w obszarze zarządzania podmiotami leczniczymi do 28.02.2019r. 2. WSKAŹNIKI KLUCZOWE: 1)wskaźnik rezultatu: Liczba pracowników podmiotów leczniczych, w tym administracji systemu ochrony zdrowia, którzy dzięki EFS podnieśli kompetencje w zakresie zarządzania i kontroli - 323 osoby, 2)wskaźnik produktu: Liczba pracowników podmiotów leczniczych, w tym administracji systemu ochrony zdrowia, objętych wsparciem EFS w celu poprawy efektywności jego funkcjonowania - 380 osób. 3. GRUPA DOCELOWA: 380 osób z obszaru całej Polski (323kobiet i 57mężczyzn) będących: - pracownikami pionów administracyjnych podmiotów leczniczych, np. rejestratorki/ rejestratorzy, księgowe, specjaliści ds. zamówień publicznych; - kadrą zarządzającą podmiotami leczniczymi, np. dyrektorzy, managerowie ochrony zdrowia; - kadrą medyczną posiadającą w zakresie swoich obowiązków funkcje administracyjne, np. ordynatorzy, pielęgniarki oddziałowe. 4. DZIAŁANIA: 1)studia podyplomowe - 6 edycji dla 180 osób (grupy 30-osobowe, 180 godz./edycja), 2)szkolenia - 10 edycji dla 200 osób (grupy 20-osobowe, 24 godz./edycja). (Polish)

0 references

1. OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the competence of 323 staff/administrative staff and management of the health care system in the area of management of medicinal entities by 28.02.2019. 2. KEY INDICATORS: 1)the result indicator: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, who have increased management and control competence through the ESF – 323 persons, 2) product index: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, supported by the ESF in order to improve the efficiency of its functioning – 380 people. 3. TARGET GROUP:380 people from all over Poland (323 women and 57 men) who are: — employees of administrative departments of medicinal entities, e.g. recorders/registers, accountants, public procurement specialists; — management of medicinal entities, e.g. directors, health managers; — medical staff with administrative functions in the scope of their duties, e.g. chiefs, branch nurses. 4. ACTIONS: 1) Postgraduate studies – 6 editions for 180 people (groups of 30, 180 h/ed), 2)training – 10 editions for 200 people (groups of 20, 24 h/ed). (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.5222987105786008

0 references

1. OBJECTIF DU PROJET: Accroître les compétences de 323 employés/administrateurs et la gestion du système de santé dans le domaine de la gestion des entités médicales d’ici le 28.2.2019. 2. INDICATEURS CLÉS: 1) Indicateur de résultat: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, qui, grâce au FSE, ont accru leurs compétences en matière de gestion et de contrôle — 323 personnes, 2)Ratio produit: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, soutenus par le FSE pour améliorer l’efficacité de son fonctionnement — 380 personnes. 3. GROUPE CIBLE: 380 personnes de toute la Pologne (323 femmes et 57 hommes) qui sont: — les employés des divisions administratives des entités médicales, par exemple les registraires/registraires, les comptables, les spécialistes des marchés publics; — la gestion d’entités médicales, par exemple les directeurs, les gestionnaires de la santé; — le personnel médical ayant des fonctions administratives dans l’exercice de ses fonctions, par exemple les directeurs, les infirmières de service. 4. ACTIVITÉS: 1) études postuniversitaires — 6 éditions pour 180 personnes (groupes de 30 personnes, 180 heures/édition), 2) formation — 10 éditions pour 200 personnes (groupes de 20 personnes, 24 heures/édition). (French)

point in time

1 December 2021

0 references

1. ZIEL DES PROJEKTS: Stärkung der Kompetenzen von 323 Mitarbeitern/Verwaltungskräften und Verwaltung des Gesundheitssystems im Bereich des Managements von Arzneimitteln bis 28.2.2019. 2. SCHLÜSSELINDIKATOREN: 1)Ergebnisindikator: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die dank des ESF ihre Verwaltungs- und Kontrollkompetenzen erhöht haben – 323 Personen, 2)Produktquote: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die vom ESF unterstützt werden, um die Effizienz seiner Funktionsweise zu verbessern – 380 Personen. 3. ZIELGRUPPE: 380 Personen aus ganz Polen (323Frauen und 57Männer) sind: — Mitarbeiter der Verwaltungsabteilungen medizinischer Einrichtungen, z. B. Registrierstellen/Registrare, Buchhalter, Spezialisten für öffentliche Aufträge; — die Leitung von medizinischen Einrichtungen, z. B. Direktoren, Gesundheitsmanager; — medizinisches Personal mit Verwaltungsaufgaben im Rahmen seiner Aufgaben, z. B. Schulleiter, Krankenschwestern. 4. AKTIVITÄTEN: 1) Postgraduiertenstudium – 6 Ausgaben für 180 Personen (30 Personengruppen, 180 Stunden/Ausgabe), 2) Training – 10 Ausgaben für 200 Personen (Gruppen von 20 Personen, 24 Stunden/Ausgabe). (German)

point in time

7 December 2021

0 references

1. DOEL VAN HET PROJECT: Verhoging van de competenties van 323 werknemers/administratieve personen en het beheer van het gezondheidsstelsel op het gebied van het beheer van geneeskrachtige entiteiten tegen 28.2.2019. 2. BELANGRIJKSTE INDICATOREN: 1) Resultaatindicator: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van gezondheidszorgstelsels, die dankzij het ESF hun management- en controlecompetenties hebben verhoogd — 323 personen, 2)Productverhouding: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van de administraties van de gezondheidszorg, die door het ESF worden ondersteund om de efficiëntie van het functioneren ervan te verbeteren — 380 mensen. 3. DOELGROEP: 380 mensen uit heel Polen (323 vrouwen en 57 mannen) die: werknemers van de administratieve afdelingen van medische entiteiten, bv. registrars/registrars, accountants, specialisten in overheidsopdrachten; — het beheer van medische entiteiten, bv. directeuren, gezondheidsmanagers; — medisch personeel met administratieve functies in het kader van hun taken, bijv. hoofddocenten, verpleegsters. 4. ACTIVITEITEN: 1) postdoctorale studies — 6 edities voor 180 personen (30-persoonsgroepen, 180 uur/editie), 2) training — 10 edities voor 200 personen (groepen van 20 personen, 24 uur/editie). (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

1. OBIETTIVO DEL PROGETTO: Aumentare le competenze di 323 dipendenti/amministrativi e la gestione del sistema sanitario nel settore della gestione degli enti medicinali entro il 28.2.2019. 2. INDICATORI CHIAVE: 1) Indicatore del risultato: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, che, grazie all'FSE, hanno aumentato le loro competenze in materia di gestione e controllo — 323 persone, 2) Rapporto prodotto: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, sostenuti dall'FSE per migliorare l'efficienza del suo funzionamento — 380 persone. 3. GRUPPO TARGET: 380 persone provenienti da tutta la Polonia (323 donne e 57 uomini) che sono: — dipendenti delle divisioni amministrative di enti medici, ad esempio registrar/registratori, commercialisti, specialisti in materia di appalti pubblici; — la gestione di enti medici, ad esempio direttori, responsabili sanitari; — personale medico con funzioni amministrative nell'ambito delle loro funzioni, ad esempio preside, infermieri di reparto. 4. ATTIVITÀ: 1) studi post-laurea — 6 edizioni per 180 persone (30-persone gruppi, 180 ore/edizione), 2)formazione — 10 edizioni per 200 persone (gruppi di 20 persone, 24 ore/edizione). (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

1. OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumentar las competencias de 323 empleados/administrativos y la gestión del sistema de salud en el área de gestión de entidades medicinales antes del 28.2.2019. 2. INDICADORES CLAVE: 1) Indicador de resultados: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, que, gracias al FSE, han aumentado sus competencias de gestión y control: 323 personas, 2)Cociente de productos: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, apoyados por el FSE para mejorar la eficiencia de su funcionamiento: 380 personas. 3. GRUPO DESTINATARIO: 380 personas de toda Polonia (323 mujeres y 57 hombres) que son: — empleados de las divisiones administrativas de entidades médicas, por ejemplo, registradores/registradores, contadores, especialistas en contratación pública; — la gestión de entidades médicas, por ejemplo, directores, administradores de salud; — personal médico con funciones administrativas en el ámbito de sus funciones, por ejemplo, directores, enfermeras de barrio. 4. ACTIVIDADES: 1) estudios de postgrado — 6 ediciones para 180 personas (30 grupos de personas, 180 horas/edición), 2) Formación — 10 ediciones para 200 personas (grupos de 20 personas, 24 horas/edición). (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

1. PROJEKTI EESMÄRK: 323 töötaja/administraatori pädevuse suurendamine ja tervishoiusüsteemi juhtimine meditsiiniüksuste juhtimise valdkonnas 28.2.2019. 2. PÕHINÄITAJAD: 1) Tulemusnäitaja: Tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemi haldusasutuste töötajate arv, kes on tänu ESFile suurendanud oma juhtimis- ja kontrollipädevust – 323 isikut, 2) toodete suhtarv: Euroopa Sotsiaalfondist toetatavate tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemide haldusasutuste töötajate arv, et parandada selle toimimist – 380 inimest. 3. SIHTRÜHM: 380 inimest üle kogu Poola (323 naist ja 57 meest), kes on: – meditsiiniüksuste haldusüksuste töötajad, nt registripidajad/registripidajad, raamatupidajad, riigihangete spetsialistid; – meditsiiniüksuste, nt direktorite, tervishoiujuhtide juhtimine; – oma ülesannete piires haldusülesandeid täitvad meditsiinitöötajad, nt peakaptenid, hooldusõed. 4. TEGEVUSED: 1) doktoriõpe – 6 väljaannet 180 inimesele (30-inimeserühmad, 180 tundi/väljaanne), 2) koolitus – 10 väljaannet 200 inimesele (20-liikmelised rühmad, 24 tundi/väljaanne). (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

1. PROJEKTO TIKSLAS: Iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. padidinti 323 darbuotojų/administracijų kompetenciją ir sveikatos sistemos valdymą medicinos subjektų valdymo srityje. 2. PAGRINDINIAI RODIKLIAI: 1) Rezultatų rodiklis: Sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų, kurie ESF dėka padidino savo valdymo ir kontrolės kompetenciją, skaičius – 323 asmenys, 2)Produktų santykis: ESF remiamų sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų skaičius – 380 darbuotojų. 3. TIKSLINĖ GRUPĖ: 380 žmonių iš visos Lenkijos (323 moterys ir 57 vyrai), kurie yra: – medicinos įstaigų administracinių padalinių darbuotojai, pvz., registratoriai/registratoriai, apskaitininkai, viešųjų pirkimų specialistai; – medicinos įstaigų, pvz., direktorių, sveikatos priežiūros vadybininkų, valdymą; – medicinos personalas, atliekantis administracines funkcijas, eidamas savo pareigas, pvz., vadybininkai, palatos slaugytojai. 4. VEIKLA: 1) antrosios pakopos studijos – 6 leidimai 180 žmonių (30 asmenų grupės, 180 valandų per leidimą), 2) mokymas – 10 leidimų 200 žmonių (20 žmonių grupės, 24 valandos/leidimas). (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

1. CILJ PROJEKTA: Povećanje kompetencija 323 zaposlenika/administrativa i upravljanje zdravstvenim sustavom u području upravljanja medicinskim subjektima do 28.2.2019. 2. KLJUČNI POKAZATELJI: 1) Pokazatelj rezultata: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji su zahvaljujući ESF-u povećali svoje upravljačke i kontrolne kompetencije – 323 osobe, 2) Omjer proizvoda: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji primaju potporu iz ESF-a kako bi se poboljšala učinkovitost njegova funkcioniranja – 380 osoba. 3. CILJNA SKUPINA: 380 osoba iz cijele Poljske (323žene i 57 osoba) koje su: — zaposlenici administrativnih odjela medicinskih subjekata, npr. registrari/registri, računovođe, stručnjaci za javnu nabavu; — upravljanje zdravstvenim subjektima, npr. direktorima, zdravstvenim upraviteljima; — medicinsko osoblje s administrativnim funkcijama u okviru svojih dužnosti, npr. ravnatelji, medicinske sestre. 4. AKTIVNOSTI: 1) poslijediplomski studij – 6 izdanja za 180 osoba (grupe od 30 osoba, 180 sati/izdanja), 2)trening – 10 izdanja za 200 osoba (grupe od 20 osoba, 24 sata/izdanje). (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

1. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση των ικανοτήτων 323 εργαζομένων/διοικητικών υπαλλήλων και διαχείριση του συστήματος υγείας στον τομέα της διαχείρισης των φαρμακευτικών φορέων έως τις 28.2.2019. 2. ΒΑΣΙΚΟΊ ΔΕΊΚΤΕΣ: 1)Δείκτης αποτελέσματος: Αριθμός υπαλλήλων των φορέων υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, οι οποίοι, χάρη στο ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στον τομέα της διαχείρισης και του ελέγχου — 323 άτομα, 2)Στοιχεία προϊόντων: Αριθμός εργαζομένων σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της λειτουργίας του — 380 άτομα. 3. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 380 άτομα από όλη την Πολωνία (323 γυναίκες και 57 άνδρες) που είναι: — υπάλληλοι των διοικητικών τμημάτων ιατρικών φορέων, π.χ. καταχωρητές/γραμματείς, λογιστές, ειδικοί στις δημόσιες συμβάσεις· — τη διαχείριση ιατρικών οντοτήτων, π.χ. διευθυντών, διαχειριστών υγείας· — ιατρικό προσωπικό με διοικητικά καθήκοντα στο πεδίο των καθηκόντων του, π.χ. διευθυντές, νοσοκόμες. 4. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1) μεταπτυχιακές σπουδές — 6 εκδόσεις για 180 άτομα (ομάδες 30 ατόμων, 180 ώρες/έκδοση), 2)εκπαίδευση — 10 εκδόσεις για 200 άτομα (ομάδες 20 ατόμων, 24 ώρες/έκδοση). (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

1. CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie kompetencií 323 zamestnancov/administratívnych pracovníkov a riadenie systému zdravotnej starostlivosti v oblasti riadenia liečivých subjektov do 28.2.2019. 2. KĽÚČOVÉ UKAZOVATELE: 1) Ukazovateľ výsledku: Počet zamestnancov zdravotníckych subjektov vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti, ktorí vďaka ESF zvýšili svoje riadiace a kontrolné kompetencie – 323 osôb, 2) Pomer výrobkov: Počet zamestnancov subjektov zdravotnej starostlivosti vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti podporovaných z ESF s cieľom zlepšiť efektívnosť jeho fungovania – 380 osôb. 3. CIEĽOVÁ SKUPINA: 380 ľudí z celého Poľska (323 žien a 57 mužov), ktorí sú: — zamestnanci správnych divízií zdravotníckych subjektov, napr. registrátori/registrátori, účtovníci, špecialisti na verejné obstarávanie; — riadenie zdravotníckych subjektov, napr. riaditeľov, zdravotníckych manažérov; — zdravotnícky personál s administratívnymi funkciami v rozsahu svojich povinností, napr. vedúci pracovníci, opatrovnícke sestry. 4. AKTIVITY: 1) postgraduálne štúdium – 6 ročníkov pre 180 osôb (30-členné skupiny, 180 hodín/edícia), 2)odborná príprava – 10 ročníkov pre 200 osôb (skupiny 20 osôb, 24 hodín/edícia). (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

1. HANKKEEN TAVOITE: Lisätään 323 työntekijän/hallinnon osaamista ja terveydenhuoltojärjestelmän hallintoa lääkehallinnon alalla 28.2.2019 mennessä. 2. KESKEISET INDIKAATTORIT: 1) Tulosindikaattori: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintoviranomaisten, työntekijöiden määrä, jotka ovat ESR:n ansiosta lisänneet hallinto- ja valvontavaltuuksiaan – 323 henkilöä, 2) Tuotesuhde: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintojen, työntekijöiden määrä, joita ESR tukee sen toiminnan tehostamiseksi – 380 henkilöä. 3. KOHDERYHMÄ: 380 henkilöä eri puolilta Puolaa (323 naista ja 57 miestä), jotka ovat: — lääkintäyksiköiden hallinnollisten osastojen, kuten rekisterinpitäjien/rekisterinpitäjien, kirjanpitäjien ja julkisten hankintojen asiantuntijoiden, työntekijät; — lääkintäyksiköiden, esim. johtajien ja terveysalan johtajien, johtaminen; — lääkintähenkilöstö, jolla on tehtäviensä hoitamiseen liittyviä hallinnollisia tehtäviä, esim. rehtorit, osastohoitajat. 4. AKTIVITEETIT: 1) jatko-opinnot – 6 painosta 180 henkilölle (30-henkilöryhmä, 180 tuntia/edition), 2)koulutus – 10 painosta 200 henkilölle (20 hengen ryhmät, 24 tuntia/edition). (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

1. A PROJEKT CÉLJA: 28.2.2019. február 28-ig 323 alkalmazott/adminisztratív kompetenciájának és az egészségügyi rendszer irányításának növelése a gyógyászati intézmények irányítása terén. 2. FŐBB MUTATÓK: 1) Eredményjelző: Az egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszer igazgatását is, akik az ESZA-nak köszönhetően növelték irányítási és ellenőrzési kompetenciáikat – 323 fő, 2)Termékarány: Az ESZA által az ESZA által támogatott egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszerek igazgatását is, működésének javítása érdekében – 380 fő. 3. CÉLCSOPORT: Lengyelország 380 lakosa (323 nő és 57men), akik: – egészségügyi szervezetek igazgatási részlegeinek alkalmazottai, pl. regisztrátorok/regisztrátorok, könyvelők, közbeszerzési szakemberek; egészségügyi szervezetek, pl. igazgatók, egészségügyi vezetők irányítása; – a feladataik körébe tartozó adminisztratív feladatokat ellátó egészségügyi személyzet, pl. igazgatók, ápolónők. 4. TEVÉKENYSÉGEK: 1) posztgraduális tanulmányok – 6 kiadás 180 fő részére (30 fős csoportok, 180 óra/kiadás), 2) képzés – 10 kiadás 200 fő számára (20 fős csoportok, 24 óra/kiadás). (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

1. CÍL PROJEKTU: Zvýšení kompetencí 323 zaměstnanců/správních pracovníků a řízení systému zdravotní péče v oblasti řízení léčivých subjektů do 28.2.2019. 2. KLÍČOVÉ UKAZATELE: 1) Indikátor výsledků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, kteří díky ESF zvýšili své řídící a kontrolní pravomoci – 323 osob, 2)Poměr výrobků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, podporovaných z ESF s cílem zlepšit efektivitu jeho fungování – 380 osob. 3. CÍLOVÁ SKUPINA: 380 lidí z celého Polska (323 žen a 57 mužů), kteří jsou: — zaměstnanci správních oddělení zdravotnických subjektů, např. registrátoři/registrátoři, účetní, specialisté na zadávání veřejných zakázek; řízení zdravotnických subjektů, např. ředitelů, vedoucích pracovníků v oblasti zdravotnictví; — zdravotnický personál s administrativními funkcemi v rozsahu svých povinností, např. ředitelé, ošetřovatelé oddělení. 4. AKTIVITY: 1) postgraduální studium – 6 vydání pro 180 osob (skupiny 30 osob, 180 hodin/edice), 2) odborná příprava – 10 vydání pro 200 osob (skupiny 20 osob, 24 hodin/edice). (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

1. PROJEKTA MĒRĶIS: Līdz 28.2.2019. palielināt 323 darbinieku/administratīvo darbinieku kompetenci un veselības aprūpes sistēmas pārvaldību zāļu subjektu pārvaldības jomā. 2. GALVENIE RĀDĪTĀJI: 1) Rezultātu indikators: Veselības aprūpes iestāžu, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF, ir palielinājuši savas pārvaldības un kontroles kompetences — 323 personas; 2)Produkta attiecība: ESF atbalstīto veselības aprūpes struktūru, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, lai uzlabotu tā darbības efektivitāti — 380 cilvēki. 3. MĒRĶA GRUPA: 380 cilvēki no visas Polijas (323 sievietes un 57 vīrieši), kas ir: — medicīnas iestāžu administratīvo nodaļu darbinieki, piemēram, reģistratūras/reģistri, grāmatveži, publiskā iepirkuma speciālisti; medicīnas iestāžu, piemēram, direktoru, veselības aprūpes vadītāju, vadība; medicīnas darbinieki, kam ir administratīvas funkcijas savu pienākumu ietvaros, piemēram, galvas vadītāji, nodaļas medmāsas. 4. AKTIVITĀTES: 1) pēcdiploma studijas — 6 izlaidumi 180 cilvēkiem (30 personu grupas, 180 stundas/izstāde), 2) apmācība — 10 izdevumi 200 cilvēkiem (20 cilvēku grupas, 24 stundas/izdevums). (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

1. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Inniúlachtaí 323 fostaí/riarthóir agus bainistiú an chórais sláinte i réimse bhainistiú na n-eintiteas íocshláinte a mhéadú faoin 28.2.2019. 2. PRÍOMHTHÁSCAIRÍ: 1) Táscaire Toradh: Líon na bhfostaithe de chuid eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta agus rialaithe, a bhuí le CSE — 323 duine, 2) Cóimheas táirgeachta: Líon fostaithe eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a fhaigheann tacaíocht ó CSE chun éifeachtúlacht a fheidhmithe a fheabhsú — 380 duine. 3. SPRIOCGHRÚPA: 380 duine ó gach cearn den Pholainn (323 bhean agus 57 bhfear) atá: — fostaithe rannáin riaracháin na n-eintiteas leighis, e.g. cláraitheoirí/cláraitheoirí, cuntasóirí, speisialtóirí soláthair phoiblí; — bainistiú eintiteas leighis, e.g. stiúrthóirí, bainisteoirí sláinte; — baill foirne leighis a bhfuil feidhmeanna riaracháin acu faoi raon feidhme a ndualgas, e.g. ceannmháistir, altraí bharda. 4. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1) staidéir iarchéime — 6 eagrán do 180 duine (30-grúpaí duine, 180 uair/eagar), 2) oiliúint — 10 eagrán do 200 duine (grúpaí de 20 duine, 24 uair an chloig/eagar). (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

1. CILJ PROJEKTA: Povečanje kompetenc 323 zaposlenih/upravnih delavcev in upravljanje zdravstvenega sistema na področju upravljanja zdravstvenih subjektov do 28.2.2019. 2. KLJUČNI KAZALNIKI: 1) Indikator rezultatov: Število zaposlenih v zdravstvenih subjektih, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki so zaradi ESS povečali svoje upravljavske in nadzorne kompetence – 323 oseb, 2) razmerje med izdelki: Število zaposlenih v zdravstvenih ustanovah, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki jih podpira ESS za izboljšanje učinkovitosti njegovega delovanja – 380 ljudi. 3. CILJNA SKUPINA: 380 ljudi iz vse Poljske (323 žensk in 57 moških), ki so: — zaposleni v upravnih oddelkih zdravstvenih subjektov, npr. registratorji/registrarji, računovodje, strokovnjaki za javna naročila; — upravljanje zdravstvenih subjektov, npr. direktorjev, vodstvenih delavcev na področju zdravstva; zdravstveno osebje z upravnimi funkcijami v okviru svojih nalog, npr. ravnatelji, medicinske sestre na oddelku. 4. DEJAVNOSTI: 1) podiplomski študij – 6 izdaj za 180 oseb (skupine 30 oseb, 180 ur/izdaja), 2) usposabljanje – 10 izdaj za 200 oseb (skupine 20 oseb, 24 ur/izdaja). (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

1. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Повишаване на компетенциите на 323 служители/административни служители и управление на здравната система в областта на управлението на лечебните заведения до 28.2.2019 г. 2. ОСНОВНИ ПОКАЗАТЕЛИ: 1) Показател за резултатите: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, които благодарение на ЕСФ са увеличили своите управленски и контролни компетенции — 323 лица, 2) Продуктово съотношение: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, подпомагани от ЕСФ за подобряване на ефективността на неговото функциониране — 380 души. 3. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 380 души от цяла Полша (323 жени и 57 мъже), които са: — служители на административните подразделения на медицински лица, напр. регистратори/регистратори, счетоводители, специалисти в областта на обществените поръчки; управление на медицински организации, напр. директори, здравни мениджъри; — медицински персонал с административни функции в обхвата на задълженията си, напр. директори, медицински сестри в отделението. 4. ДЕЙНОСТИ: 1) следдипломно обучение — 6 издания за 180 души (30-членни групи, 180 часа/издание), 2) обучение — 10 издания за 200 души (групи от 20 души, 24 часа/издание). (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

1. L-GĦAN TAL-PROĠETT: Iż-żieda fil-kompetenzi ta’ 323 impjegat/amministrattiv u l-ġestjoni tas-sistema tas-saħħa fil-qasam tal-ġestjoni ta’ entitajiet mediċinali sat-28.2.2019. 2. INDIKATURI EWLENIN: 1) Indikatur tar-riżultat: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistema tas-saħħa, li, bis-saħħa tal-FSE, żiedu l-kompetenzi ta’ ġestjoni u kontroll tagħhom — 323 persuna, 2)Proporzjon tal-prodott: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistemi tas-saħħa, appoġġati mill-FSE biex tittejjeb l-effiċjenza tal-funzjonament tiegħu — 380 persuna. 3. GRUPP FIL-MIRA: 380 persuna mill-Polonja kollha (323 mara u 57 raġel) li huma: — impjegati tad-diviżjonijiet amministrattivi ta’ entitajiet mediċi, eż. reġistraturi/reġistraturi, kontabilisti, speċjalisti tal-akkwist pubbliku; — il-ġestjoni ta’ entitajiet mediċi, eż. diretturi, maniġers tas-saħħa; — persunal mediku b’funzjonijiet amministrattivi fl-ambitu tad-dmirijiet tagħhom, eż. kapijiet, infermiera tas-swali. 4. ATTIVITAJIET: 1) studji postgraduate — 6 edizzjonijiet għal 180 persuna (gruppi ta ‘30 persuna, 180 siegħa/edizzjoni), 2) taħriġ — 10 edizzjonijiet għal 200 persuna (gruppi ta’ 20 persuna, 24 siegħa/edizzjoni). (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

1. OBJECTIVO DO PROJECTO: Aumentar a competência de 323 funcionários/pessoal administrativo e de gestão do sistema de saúde na área da gestão de entidades farmacêuticas até 28.2.2019. 2. INDICADORES-CHAVE: 1)o indicador de resultados: Número de empregados de entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de saúde, com competências acrescidas em matéria de gestão e controlo através do FSE – 323 pessoas, 2) índice de produtos: Número de trabalhadores das entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de cuidados de saúde, apoiados pelo FSE para melhorar a eficiência do seu funcionamento – 380 pessoas. 3. GRUPO TARGET:380 pessoas de toda a Polónia (323 mulheres e 57 homens) que são: — empregados de departamentos administrativos de entidades farmacêuticas, por exemplo, registadores/registos, contabilistas, especialistas em contratação pública; — gestão de entidades farmacêuticas, por exemplo, diretores, gestores de saúde; — pessoal médico com funções administrativas no âmbito das suas funções, por exemplo chefes, enfermeiros do ramo. 4. AÇÕES: 1) Estudos de pós-graduação – 6 edições para 180 pessoas (grupos de 30, 180 horas/ed), 2) formação – 10 edições para 200 pessoas (grupos de 20, 24 horas/ed). (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

1. PROJEKTETS FORMÅL: Forøgelse af 323 ansattes/administratives kompetencer og forvaltning af sundhedssystemet inden for forvaltning af medicinske enheder senest den 28.2.2019. 2. NØGLEINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, som takket være ESF har øget deres ledelses- og kontrolkompetencer — 323 personer, 2) Produktforhold: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, der støttes af ESF for at forbedre effektiviteten af dens funktion — 380 personer. 3. MÅLGRUPPE: 380 personer fra hele Polen (323 kvinder og 57 mænd), der er: ansatte i de administrative afdelinger af medicinske enheder, f.eks. registratorer/registratorer, revisorer, specialister i offentlige indkøb — ledelse af medicinske enheder, f.eks. direktører, sundhedsledere — sundhedspersonale med administrative funktioner inden for rammerne af deres opgaver, f.eks. rektorer, menighedssygeplejersker. 4. AKTIVITETER: 1) Postgraduate studier — 6 udgaver for 180 personer (30-personers grupper, 180 timer/udgave), 2) uddannelse — 10 udgaver for 200 personer (grupper på 20 personer, 24 timer/udgave). (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

1. OBIECTIVUL PROIECTULUI: Cresterea competentelor a 323 de angajati/administrativi si managementul sistemului de sanatate in domeniul managementului entitatilor medicinale pana la 28.2.2019. 2. INDICATORI-CHEIE: 1) Indicator de rezultat: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, care, datorită FSE, și-au sporit competențele de gestionare și control – 323 de persoane, 2) Raportul de produse: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, sprijiniți de FSE pentru a îmbunătăți eficiența funcționării acestuia – 380 de persoane. 3. GRUPUL ȚINTĂ: 380 de persoane din toată Polonia (323 de femei și 57 de bărbați) care sunt: — angajați ai diviziilor administrative ale entităților medicale, de exemplu, grefieri/registrari, contabili, specialiști în achiziții publice; gestionarea entităților medicale, de exemplu directori, manageri din domeniul sănătății; personalul medical cu funcții administrative în domeniul de aplicare al atribuțiilor sale, de exemplu directori, asistenți medicali. 4. ACTIVITĂȚI: 1) studii postuniversitare – 6 ediții pentru 180 de persoane (30 de persoane, 180 de ore/ediție), 2) training – 10 ediții pentru 200 de persoane (grupuri de 20 persoane, 24 ore/ediție). (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

1. PROJEKTETS MÅL: Öka kompetensen hos 323 anställda/administratörer och ledningen av hälso- och sjukvårdssystemet på området för förvaltning av läkemedel senast den 28 februari 28.2.2019. 2. NYCKELINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som tack vare ESF har ökat sin förvaltnings- och kontrollkompetens – 323 personer, 2) Produktkvot: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som stöds av ESF för att förbättra effektiviteten i dess funktion – 380 personer. 3. MÅLGRUPP: 380 personer från hela Polen (323 kvinnor och 57 män) som är: — anställda vid administrativa avdelningar för medicinska enheter, t.ex. registratorer/registratorer, revisorer, specialister på offentlig upphandling. ledning av medicinska enheter, t.ex. direktörer, hälso- och sjukvårdschefer. — sjukvårdspersonal med administrativa funktioner inom ramen för sina arbetsuppgifter, t.ex. rektorer och sjuksköterskor. 4. AKTIVITETER: 1) forskarutbildning – 6 upplagor för 180 personer (30-personsgrupper, 180 timmar/utgåva), 2) utbildning – 10 upplagor för 200 personer (grupper om 20 personer, 24 timmar/utgåva). (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Gdańsk

0 references

location (string)

Cały Kraj

0 references

priority axis

SUPPORT FOR THE HEALTH AREA

0 references