Financing of the remuneration of the staff of the Centre for European Projects in 2018 (Q87329): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (35 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Financing of the remuneration of the staff of the Centre for European Projects in 2018 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Financement des salaires du personnel du Centre pour les projets européens en 2018 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Finanzierung der Gehälter des Personals des Zentrums für europäische Projekte im Jahr 2018 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Financiering van de salarissen van het personeel van het Centrum voor Europese projecten in 2018 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Finanziamento degli stipendi del personale del Centro per i progetti europei nel 2018 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Financiación de los sueldos del personal del Centro de Proyectos Europeos en 2018 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Euroopa Projektide Keskuse töötajate palkade rahastamine 2018. aastal | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Europos projektų centro darbuotojų atlyginimų finansavimas 2018 m. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Financiranje plaća osoblja Centra za europske projekte u 2018. godini | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Χρηματοδότηση των μισθών του προσωπικού του Κέντρου Ευρωπαϊκών Έργων το 2018 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Financovanie platov zamestnancov Centra pre európske projekty v roku 2018 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Eurooppa-hankkeiden keskuksen henkilöstön palkkojen rahoittaminen vuonna 2018 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az Európai Projektek Központja alkalmazottai fizetésének finanszírozása 2018-ban | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Financování platů zaměstnanců Centra pro evropské projekty v roce 2018 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Eiropas projektu centra darbinieku algu finansēšana 2018. gadā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tuarastail fhoireann an Lárionaid um Thionscadail Eorpacha a mhaoiniú in 2018 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Financiranje plač osebja Centra za evropske projekte v letu 2018 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Финансиране на заплатите на персонала на Центъра за европейски проекти през 2018 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Finanzjament tas-salarji tal-persunal taċ-Ċentru għall-Proġetti Ewropej fl-2018 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Financiamento da remuneração do pessoal do Centro de Projetos Europeus em 2018 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Finansiering af lønninger til personalet i centret for europæiske projekter i 2018 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Finanțarea salariilor personalului Centrului pentru Proiecte Europene în 2018 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Finansiering av löner till personalen vid centrumet för europeiska projekt 2018 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q87329 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q87329 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q87329 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q87329 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q87329 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q87329 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q87329 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q87329 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q87329 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q87329 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q87329 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q87329 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q87329 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q87329 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q87329 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q87329 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q87329 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q87329 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q87329 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q87329 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q87329 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q87329 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q87329 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q87329 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 1,124,849.11 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 1,323,351.9 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maintain the necessary level of employment at the Centre for European Projects, guaranteeing the effective fulfilment of the duties related to the implementation of Cohesion Policy. Financing of the remuneration of the staff of the Centre for European Projects in 2018 covering the following elements: — basic wage – internship allowance – function allowance – derivatives for the year 2018 – special allowances – prizes provided for in the Rules of Procedure for the award of monetary prizes to employees of the Centre for European Projects – annual awards under the Regulation of the Minister of Regional Development of 4 May 2010 on detailed rules and procedures for awarding the annual prize to persons managing certain legal entities (Journal of Laws 2000 No. 26, item. 306 as amended) – additional annual salary for the year 2017 – equivalent for holiday leave – sickness wage paid by the employer – remuneration for overtime and allowances – social security contributions (payed by the employer) – contributions to the Labour Fund (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maintain the necessary level of employment at the Centre for European Projects, guaranteeing the effective fulfilment of the duties related to the implementation of Cohesion Policy. Financing of the remuneration of the staff of the Centre for European Projects in 2018 covering the following elements: — basic wage – internship allowance – function allowance – derivatives for the year 2018 – special allowances – prizes provided for in the Rules of Procedure for the award of monetary prizes to employees of the Centre for European Projects – annual awards under the Regulation of the Minister of Regional Development of 4 May 2010 on detailed rules and procedures for awarding the annual prize to persons managing certain legal entities (Journal of Laws 2000 No. 26, item. 306 as amended) – additional annual salary for the year 2017 – equivalent for holiday leave – sickness wage paid by the employer – remuneration for overtime and allowances – social security contributions (payed by the employer) – contributions to the Labour Fund (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maintain the necessary level of employment at the Centre for European Projects, guaranteeing the effective fulfilment of the duties related to the implementation of Cohesion Policy. Financing of the remuneration of the staff of the Centre for European Projects in 2018 covering the following elements: — basic wage – internship allowance – function allowance – derivatives for the year 2018 – special allowances – prizes provided for in the Rules of Procedure for the award of monetary prizes to employees of the Centre for European Projects – annual awards under the Regulation of the Minister of Regional Development of 4 May 2010 on detailed rules and procedures for awarding the annual prize to persons managing certain legal entities (Journal of Laws 2000 No. 26, item. 306 as amended) – additional annual salary for the year 2017 – equivalent for holiday leave – sickness wage paid by the employer – remuneration for overtime and allowances – social security contributions (payed by the employer) – contributions to the Labour Fund (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Maintain the necessary level of employment at the Centre for European Projects, guaranteeing the effective fulfilment of the duties related to the implementation of Cohesion Policy. Financing of the remuneration of the staff of the Centre for European Projects in 2018 covering the following elements: — basic wage – internship allowance – function allowance – derivatives for the year 2018 – special allowances – prizes provided for in the Rules of Procedure for the award of monetary prizes to employees of the Centre for European Projects – annual awards under the Regulation of the Minister of Regional Development of 4 May 2010 on detailed rules and procedures for awarding the annual prize to persons managing certain legal entities (Journal of Laws 2000 No. 26, item. 306 as amended) – additional annual salary for the year 2017 – equivalent for holiday leave – sickness wage paid by the employer – remuneration for overtime and allowances – social security contributions (payed by the employer) – contributions to the Labour Fund (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3076816839017654
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maintenir les effectifs nécessaires au Centre pour les projets européens, en garantissant l’accomplissement effectif des tâches liées à la mise en œuvre de la politique de cohésion. Financement des salaires du personnel du Centre pour les projets européens en 2018 couvrant les éléments suivants: — traitement de base — indemnité de stage — indemnité de fonction — dérivés pour 2018 — indemnités spéciales — prix prévus dans les règles d’attribution de prix en espèces aux employés du Centre pour les projets européens — prix annuels conformément au règlement du ministre du développement régional du 4 mai 2010 relatif aux modalités et procédures d’octroi du prix annuel aux personnes gérant certaines entités juridiques (Journal officiel 2000 no 26, point 26). 306, tel que modifié) — traitement annuel supplémentaire pour 2017 — indemnité de congé — indemnité de maladie versée par l’employeur — rémunération des heures supplémentaires et indemnités — cotisations de sécurité sociale (payées par l’employeur) — cotisations au Fonds du travail (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maintenir les effectifs nécessaires au Centre pour les projets européens, en garantissant l’accomplissement effectif des tâches liées à la mise en œuvre de la politique de cohésion. Financement des salaires du personnel du Centre pour les projets européens en 2018 couvrant les éléments suivants: — traitement de base — indemnité de stage — indemnité de fonction — dérivés pour 2018 — indemnités spéciales — prix prévus dans les règles d’attribution de prix en espèces aux employés du Centre pour les projets européens — prix annuels conformément au règlement du ministre du développement régional du 4 mai 2010 relatif aux modalités et procédures d’octroi du prix annuel aux personnes gérant certaines entités juridiques (Journal officiel 2000 no 26, point 26). 306, tel que modifié) — traitement annuel supplémentaire pour 2017 — indemnité de congé — indemnité de maladie versée par l’employeur — rémunération des heures supplémentaires et indemnités — cotisations de sécurité sociale (payées par l’employeur) — cotisations au Fonds du travail (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maintenir les effectifs nécessaires au Centre pour les projets européens, en garantissant l’accomplissement effectif des tâches liées à la mise en œuvre de la politique de cohésion. Financement des salaires du personnel du Centre pour les projets européens en 2018 couvrant les éléments suivants: — traitement de base — indemnité de stage — indemnité de fonction — dérivés pour 2018 — indemnités spéciales — prix prévus dans les règles d’attribution de prix en espèces aux employés du Centre pour les projets européens — prix annuels conformément au règlement du ministre du développement régional du 4 mai 2010 relatif aux modalités et procédures d’octroi du prix annuel aux personnes gérant certaines entités juridiques (Journal officiel 2000 no 26, point 26). 306, tel que modifié) — traitement annuel supplémentaire pour 2017 — indemnité de congé — indemnité de maladie versée par l’employeur — rémunération des heures supplémentaires et indemnités — cotisations de sécurité sociale (payées par l’employeur) — cotisations au Fonds du travail (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aufrechterhaltung der erforderlichen Personalausstattung im Zentrum für europäische Projekte, um die wirksame Erfüllung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung der Kohäsionspolitik zu gewährleisten. Finanzierung der Gehälter des Personals des Zentrums für europäische Projekte im Jahr 2018 mit folgenden Aspekten: — Grundgehalt – Praktikumszulage – Funktionszulage – Derivate für 2018 – Sonderzulagen – Preise, die in der Regelung für die Verleihung von Geldpreisen an Mitarbeiter des Zentrums für europäische Projekte vorgesehen sind – Jahrespreise gemäß der Verordnung des Ministers für Regionalentwicklung vom 4. Mai 2010 über die Modalitäten und Verfahren für die Verleihung des Jahrespreises an Personen, die bestimmte juristische Personen leiten (Gesetzblatt 2000 Nr. 26, Pos. 306 in der geänderten Fassung) – zusätzliches Jahresgehalt für 2017 – Urlaubszulage – vom Arbeitgeber gezahltes Krankengeld – Vergütung für Überstunden und Zulagen – Sozialversicherungsbeiträge (vom Arbeitgeber gezahlt) – Beiträge zum Arbeitsfonds (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aufrechterhaltung der erforderlichen Personalausstattung im Zentrum für europäische Projekte, um die wirksame Erfüllung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung der Kohäsionspolitik zu gewährleisten. Finanzierung der Gehälter des Personals des Zentrums für europäische Projekte im Jahr 2018 mit folgenden Aspekten: — Grundgehalt – Praktikumszulage – Funktionszulage – Derivate für 2018 – Sonderzulagen – Preise, die in der Regelung für die Verleihung von Geldpreisen an Mitarbeiter des Zentrums für europäische Projekte vorgesehen sind – Jahrespreise gemäß der Verordnung des Ministers für Regionalentwicklung vom 4. Mai 2010 über die Modalitäten und Verfahren für die Verleihung des Jahrespreises an Personen, die bestimmte juristische Personen leiten (Gesetzblatt 2000 Nr. 26, Pos. 306 in der geänderten Fassung) – zusätzliches Jahresgehalt für 2017 – Urlaubszulage – vom Arbeitgeber gezahltes Krankengeld – Vergütung für Überstunden und Zulagen – Sozialversicherungsbeiträge (vom Arbeitgeber gezahlt) – Beiträge zum Arbeitsfonds (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aufrechterhaltung der erforderlichen Personalausstattung im Zentrum für europäische Projekte, um die wirksame Erfüllung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung der Kohäsionspolitik zu gewährleisten. Finanzierung der Gehälter des Personals des Zentrums für europäische Projekte im Jahr 2018 mit folgenden Aspekten: — Grundgehalt – Praktikumszulage – Funktionszulage – Derivate für 2018 – Sonderzulagen – Preise, die in der Regelung für die Verleihung von Geldpreisen an Mitarbeiter des Zentrums für europäische Projekte vorgesehen sind – Jahrespreise gemäß der Verordnung des Ministers für Regionalentwicklung vom 4. Mai 2010 über die Modalitäten und Verfahren für die Verleihung des Jahrespreises an Personen, die bestimmte juristische Personen leiten (Gesetzblatt 2000 Nr. 26, Pos. 306 in der geänderten Fassung) – zusätzliches Jahresgehalt für 2017 – Urlaubszulage – vom Arbeitgeber gezahltes Krankengeld – Vergütung für Überstunden und Zulagen – Sozialversicherungsbeiträge (vom Arbeitgeber gezahlt) – Beiträge zum Arbeitsfonds (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het nodige personeelsniveau in het Centrum voor Europese projecten te handhaven en de effectieve uitvoering van de taken in verband met de uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. Financiering van de salarissen van het personeel van het Centrum voor Europese projecten in 2018 met betrekking tot de volgende elementen: — basissalaris — stagevergoeding — functievergoeding — derivaten voor 2018 — bijzondere toelagen — prijzen als bedoeld in de regels voor de toekenning van geldprijzen aan werknemers van het Centrum voor Europese projecten — jaarlijkse prijzen overeenkomstig de verordening van de minister van Regionale Ontwikkeling van 4 mei 2010 tot vaststelling van nadere regels en procedures voor de toekenning van de jaarlijkse prijs aan personen die bepaalde juridische entiteiten beheren (Journal of Laws 2000 nr. 26, post. 306, zoals gewijzigd) — aanvullend jaarsalaris voor 2017 — vakantietoelage — door de werkgever betaalde ziekte — bezoldiging voor overwerk en toelagen — socialezekerheidsbijdragen (betaald door de werkgever) — bijdragen aan het Arbeidsfonds (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het nodige personeelsniveau in het Centrum voor Europese projecten te handhaven en de effectieve uitvoering van de taken in verband met de uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. Financiering van de salarissen van het personeel van het Centrum voor Europese projecten in 2018 met betrekking tot de volgende elementen: — basissalaris — stagevergoeding — functievergoeding — derivaten voor 2018 — bijzondere toelagen — prijzen als bedoeld in de regels voor de toekenning van geldprijzen aan werknemers van het Centrum voor Europese projecten — jaarlijkse prijzen overeenkomstig de verordening van de minister van Regionale Ontwikkeling van 4 mei 2010 tot vaststelling van nadere regels en procedures voor de toekenning van de jaarlijkse prijs aan personen die bepaalde juridische entiteiten beheren (Journal of Laws 2000 nr. 26, post. 306, zoals gewijzigd) — aanvullend jaarsalaris voor 2017 — vakantietoelage — door de werkgever betaalde ziekte — bezoldiging voor overwerk en toelagen — socialezekerheidsbijdragen (betaald door de werkgever) — bijdragen aan het Arbeidsfonds (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het nodige personeelsniveau in het Centrum voor Europese projecten te handhaven en de effectieve uitvoering van de taken in verband met de uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. Financiering van de salarissen van het personeel van het Centrum voor Europese projecten in 2018 met betrekking tot de volgende elementen: — basissalaris — stagevergoeding — functievergoeding — derivaten voor 2018 — bijzondere toelagen — prijzen als bedoeld in de regels voor de toekenning van geldprijzen aan werknemers van het Centrum voor Europese projecten — jaarlijkse prijzen overeenkomstig de verordening van de minister van Regionale Ontwikkeling van 4 mei 2010 tot vaststelling van nadere regels en procedures voor de toekenning van de jaarlijkse prijs aan personen die bepaalde juridische entiteiten beheren (Journal of Laws 2000 nr. 26, post. 306, zoals gewijzigd) — aanvullend jaarsalaris voor 2017 — vakantietoelage — door de werkgever betaalde ziekte — bezoldiging voor overwerk en toelagen — socialezekerheidsbijdragen (betaald door de werkgever) — bijdragen aan het Arbeidsfonds (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mantenere il necessario livello di personale presso il Centro per i progetti europei, garantendo l'effettivo esercizio dei compiti connessi all'attuazione della politica di coesione. Finanziamento delle retribuzioni del personale del Centro per i progetti europei nel 2018 che copre i seguenti elementi: — stipendio base — indennità di tirocinio — indennità di funzione — derivati per il 2018 — indennità speciali — premi previsti dalla regolamentazione per l'assegnazione di premi in denaro ai dipendenti del Centro per i progetti europei — premi annuali ai sensi del regolamento del Ministro dello sviluppo regionale del 4 maggio 2010 relativo alle modalità e alle modalità di concessione del premio annuale alle persone che gestiscono determinati soggetti giuridici (Journal of Laws 2000 n. 26, punto. 306, come modificata) — stipendio annuale supplementare per il 2017 — indennità di ferie — indennità di malattia versata dal datore di lavoro — retribuzione per gli straordinari e indennità — contributi previdenziali (pagati dal datore di lavoro) — Contributi al Fondo per il lavoro (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mantenere il necessario livello di personale presso il Centro per i progetti europei, garantendo l'effettivo esercizio dei compiti connessi all'attuazione della politica di coesione. Finanziamento delle retribuzioni del personale del Centro per i progetti europei nel 2018 che copre i seguenti elementi: — stipendio base — indennità di tirocinio — indennità di funzione — derivati per il 2018 — indennità speciali — premi previsti dalla regolamentazione per l'assegnazione di premi in denaro ai dipendenti del Centro per i progetti europei — premi annuali ai sensi del regolamento del Ministro dello sviluppo regionale del 4 maggio 2010 relativo alle modalità e alle modalità di concessione del premio annuale alle persone che gestiscono determinati soggetti giuridici (Journal of Laws 2000 n. 26, punto. 306, come modificata) — stipendio annuale supplementare per il 2017 — indennità di ferie — indennità di malattia versata dal datore di lavoro — retribuzione per gli straordinari e indennità — contributi previdenziali (pagati dal datore di lavoro) — Contributi al Fondo per il lavoro (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mantenere il necessario livello di personale presso il Centro per i progetti europei, garantendo l'effettivo esercizio dei compiti connessi all'attuazione della politica di coesione. Finanziamento delle retribuzioni del personale del Centro per i progetti europei nel 2018 che copre i seguenti elementi: — stipendio base — indennità di tirocinio — indennità di funzione — derivati per il 2018 — indennità speciali — premi previsti dalla regolamentazione per l'assegnazione di premi in denaro ai dipendenti del Centro per i progetti europei — premi annuali ai sensi del regolamento del Ministro dello sviluppo regionale del 4 maggio 2010 relativo alle modalità e alle modalità di concessione del premio annuale alle persone che gestiscono determinati soggetti giuridici (Journal of Laws 2000 n. 26, punto. 306, come modificata) — stipendio annuale supplementare per il 2017 — indennità di ferie — indennità di malattia versata dal datore di lavoro — retribuzione per gli straordinari e indennità — contributi previdenziali (pagati dal datore di lavoro) — Contributi al Fondo per il lavoro (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mantener la dotación de personal necesaria en el Centro de Proyectos Europeos, garantizando el cumplimiento efectivo de las funciones relacionadas con la aplicación de la política de cohesión. Financiación de los sueldos del personal del Centro de Proyectos Europeos en 2018 que abarca los siguientes elementos: — salario base — asignación para períodos de prácticas — asignación por funciones — derivados para 2018 — Indemnizaciones especiales — premios previstos en la Reglamentación relativa a la concesión de premios en metálico a los empleados del Centro de Proyectos Europeos — Premios anuales con arreglo al Reglamento del Ministro de Desarrollo Regional, de 4 de mayo de 2010, sobre las modalidades y procedimientos de concesión del premio anual a las personas que gestionan determinadas entidades jurídicas (Boletín Oficial 2000 n.º 26, punto 26). 306, en su versión modificada) — salario anual adicional para 2017 — Prestación de vacaciones — Prestación por enfermedad abonada por el empresario — Retribuciones por horas extraordinarias y prestaciones — cotizaciones a la seguridad social (abonadas por el empresario) — cotizaciones al Fondo de Trabajo (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mantener la dotación de personal necesaria en el Centro de Proyectos Europeos, garantizando el cumplimiento efectivo de las funciones relacionadas con la aplicación de la política de cohesión. Financiación de los sueldos del personal del Centro de Proyectos Europeos en 2018 que abarca los siguientes elementos: — salario base — asignación para períodos de prácticas — asignación por funciones — derivados para 2018 — Indemnizaciones especiales — premios previstos en la Reglamentación relativa a la concesión de premios en metálico a los empleados del Centro de Proyectos Europeos — Premios anuales con arreglo al Reglamento del Ministro de Desarrollo Regional, de 4 de mayo de 2010, sobre las modalidades y procedimientos de concesión del premio anual a las personas que gestionan determinadas entidades jurídicas (Boletín Oficial 2000 n.º 26, punto 26). 306, en su versión modificada) — salario anual adicional para 2017 — Prestación de vacaciones — Prestación por enfermedad abonada por el empresario — Retribuciones por horas extraordinarias y prestaciones — cotizaciones a la seguridad social (abonadas por el empresario) — cotizaciones al Fondo de Trabajo (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mantener la dotación de personal necesaria en el Centro de Proyectos Europeos, garantizando el cumplimiento efectivo de las funciones relacionadas con la aplicación de la política de cohesión. Financiación de los sueldos del personal del Centro de Proyectos Europeos en 2018 que abarca los siguientes elementos: — salario base — asignación para períodos de prácticas — asignación por funciones — derivados para 2018 — Indemnizaciones especiales — premios previstos en la Reglamentación relativa a la concesión de premios en metálico a los empleados del Centro de Proyectos Europeos — Premios anuales con arreglo al Reglamento del Ministro de Desarrollo Regional, de 4 de mayo de 2010, sobre las modalidades y procedimientos de concesión del premio anual a las personas que gestionan determinadas entidades jurídicas (Boletín Oficial 2000 n.º 26, punto 26). 306, en su versión modificada) — salario anual adicional para 2017 — Prestación de vacaciones — Prestación por enfermedad abonada por el empresario — Retribuciones por horas extraordinarias y prestaciones — cotizaciones a la seguridad social (abonadas por el empresario) — cotizaciones al Fondo de Trabajo (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Säilitada vajalik personalitase Euroopa Projektide Keskuses, tagades ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud ülesannete tõhusa täitmise. Euroopa Projektide Keskuse töötajate töötasude rahastamine 2018. aastal, mis hõlmab järgmisi elemente: põhipalk – Praktikatoetus – Funktsioonitoetus – 2018. aasta tuletisinstrumendid – Eritoetused – Euroopa Projektide Keskuse töötajatele rahaliste auhindade andmise eeskirjas ette nähtud auhinnad – iga-aastased auhinnad vastavalt regionaalarengu ministri 4. mai 2010. aasta määrusele, mis käsitleb teatavaid juriidilisi isikuid juhtivatele isikutele aastapreemia andmise korda ja korda (seaduste väljaanne 2000 nr 26, punkt). 306, muudetud) – 2017. aasta täiendav aastapalk – Puhkusetoetus – Tööandja makstav haigushüvitis – Ületunnitasu ja toetused – sotsiaalkindlustusmaksed (tööandja poolt) – Tööfondi tehtavad sissemaksed (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Säilitada vajalik personalitase Euroopa Projektide Keskuses, tagades ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud ülesannete tõhusa täitmise. Euroopa Projektide Keskuse töötajate töötasude rahastamine 2018. aastal, mis hõlmab järgmisi elemente: põhipalk – Praktikatoetus – Funktsioonitoetus – 2018. aasta tuletisinstrumendid – Eritoetused – Euroopa Projektide Keskuse töötajatele rahaliste auhindade andmise eeskirjas ette nähtud auhinnad – iga-aastased auhinnad vastavalt regionaalarengu ministri 4. mai 2010. aasta määrusele, mis käsitleb teatavaid juriidilisi isikuid juhtivatele isikutele aastapreemia andmise korda ja korda (seaduste väljaanne 2000 nr 26, punkt). 306, muudetud) – 2017. aasta täiendav aastapalk – Puhkusetoetus – Tööandja makstav haigushüvitis – Ületunnitasu ja toetused – sotsiaalkindlustusmaksed (tööandja poolt) – Tööfondi tehtavad sissemaksed (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Säilitada vajalik personalitase Euroopa Projektide Keskuses, tagades ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud ülesannete tõhusa täitmise. Euroopa Projektide Keskuse töötajate töötasude rahastamine 2018. aastal, mis hõlmab järgmisi elemente: põhipalk – Praktikatoetus – Funktsioonitoetus – 2018. aasta tuletisinstrumendid – Eritoetused – Euroopa Projektide Keskuse töötajatele rahaliste auhindade andmise eeskirjas ette nähtud auhinnad – iga-aastased auhinnad vastavalt regionaalarengu ministri 4. mai 2010. aasta määrusele, mis käsitleb teatavaid juriidilisi isikuid juhtivatele isikutele aastapreemia andmise korda ja korda (seaduste väljaanne 2000 nr 26, punkt). 306, muudetud) – 2017. aasta täiendav aastapalk – Puhkusetoetus – Tööandja makstav haigushüvitis – Ületunnitasu ja toetused – sotsiaalkindlustusmaksed (tööandja poolt) – Tööfondi tehtavad sissemaksed (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Išlaikyti reikiamą darbuotojų skaičių Europos projektų centre, užtikrinant veiksmingą su sanglaudos politikos įgyvendinimu susijusių pareigų vykdymą. Europos projektų centro darbuotojų atlyginimų finansavimas 2018 m., apimantis šiuos elementus: – bazinis atlyginimas – stažuotės išmoka – pareiginė išmoka – 2018 m. išvestinės priemonės – Specialiosios išmokos – Apdovanojimų pinigais skyrimo Europos projektų centro darbuotojams taisyklėse numatyti apdovanojimai – metiniai apdovanojimai pagal 2010 m. gegužės 4 d. Regioninės plėtros ministro potvarkį dėl metinės premijos skyrimo tam tikrus juridinius asmenis valdantiems asmenims tvarkos ir tvarkos (2000 m. Įstatymų Nr. 26 leidinys, punktas). 306 su pakeitimais – papildomas metinis darbo užmokestis už 2017 m. – atostogų išmoka – darbdavio mokama ligos išmoka – Darbo užmokestis už viršvalandžius ir pašalpos – socialinio draudimo įmokos (darbdavio mokamos) – Įmokos į Darbo fondą (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Išlaikyti reikiamą darbuotojų skaičių Europos projektų centre, užtikrinant veiksmingą su sanglaudos politikos įgyvendinimu susijusių pareigų vykdymą. Europos projektų centro darbuotojų atlyginimų finansavimas 2018 m., apimantis šiuos elementus: – bazinis atlyginimas – stažuotės išmoka – pareiginė išmoka – 2018 m. išvestinės priemonės – Specialiosios išmokos – Apdovanojimų pinigais skyrimo Europos projektų centro darbuotojams taisyklėse numatyti apdovanojimai – metiniai apdovanojimai pagal 2010 m. gegužės 4 d. Regioninės plėtros ministro potvarkį dėl metinės premijos skyrimo tam tikrus juridinius asmenis valdantiems asmenims tvarkos ir tvarkos (2000 m. Įstatymų Nr. 26 leidinys, punktas). 306 su pakeitimais – papildomas metinis darbo užmokestis už 2017 m. – atostogų išmoka – darbdavio mokama ligos išmoka – Darbo užmokestis už viršvalandžius ir pašalpos – socialinio draudimo įmokos (darbdavio mokamos) – Įmokos į Darbo fondą (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Išlaikyti reikiamą darbuotojų skaičių Europos projektų centre, užtikrinant veiksmingą su sanglaudos politikos įgyvendinimu susijusių pareigų vykdymą. Europos projektų centro darbuotojų atlyginimų finansavimas 2018 m., apimantis šiuos elementus: – bazinis atlyginimas – stažuotės išmoka – pareiginė išmoka – 2018 m. išvestinės priemonės – Specialiosios išmokos – Apdovanojimų pinigais skyrimo Europos projektų centro darbuotojams taisyklėse numatyti apdovanojimai – metiniai apdovanojimai pagal 2010 m. gegužės 4 d. Regioninės plėtros ministro potvarkį dėl metinės premijos skyrimo tam tikrus juridinius asmenis valdantiems asmenims tvarkos ir tvarkos (2000 m. Įstatymų Nr. 26 leidinys, punktas). 306 su pakeitimais – papildomas metinis darbo užmokestis už 2017 m. – atostogų išmoka – darbdavio mokama ligos išmoka – Darbo užmokestis už viršvalandžius ir pašalpos – socialinio draudimo įmokos (darbdavio mokamos) – Įmokos į Darbo fondą (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Održavati potrebnu razinu osoblja u Centru za europske projekte, jamčeći učinkovito obavljanje dužnosti povezanih s provedbom kohezijske politike. Financiranje plaća osoblja Centra za europske projekte u 2018. koje obuhvaća sljedeće elemente: osnovna plaća – Naknada za stažiranje – Naknada za rad – izvedenice za 2018. – posebne naknade – Nagrade predviđene Pravilnikom za dodjelu novčanih nagrada zaposlenicima Centra za europske projekte – godišnje nagrade u skladu s Uredbom ministra regionalnog razvoja od 4. svibnja 2010. o detaljnim pravilima i postupcima dodjele godišnje nagrade osobama koje upravljaju određenim pravnim osobama (Službeni list zakona 2000 br. 26, točka. 306, kako je izmijenjen) – Dodatna godišnja plaća za 2017. – Naknada za godišnji odmor – Naknada za bolovanje koju plaća poslodavac – Naknada za prekovremeni rad i naknade – Doprinosi za socijalno osiguranje (koje plaća poslodavac) – doprinosi za Fond rada (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Održavati potrebnu razinu osoblja u Centru za europske projekte, jamčeći učinkovito obavljanje dužnosti povezanih s provedbom kohezijske politike. Financiranje plaća osoblja Centra za europske projekte u 2018. koje obuhvaća sljedeće elemente: osnovna plaća – Naknada za stažiranje – Naknada za rad – izvedenice za 2018. – posebne naknade – Nagrade predviđene Pravilnikom za dodjelu novčanih nagrada zaposlenicima Centra za europske projekte – godišnje nagrade u skladu s Uredbom ministra regionalnog razvoja od 4. svibnja 2010. o detaljnim pravilima i postupcima dodjele godišnje nagrade osobama koje upravljaju određenim pravnim osobama (Službeni list zakona 2000 br. 26, točka. 306, kako je izmijenjen) – Dodatna godišnja plaća za 2017. – Naknada za godišnji odmor – Naknada za bolovanje koju plaća poslodavac – Naknada za prekovremeni rad i naknade – Doprinosi za socijalno osiguranje (koje plaća poslodavac) – doprinosi za Fond rada (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Održavati potrebnu razinu osoblja u Centru za europske projekte, jamčeći učinkovito obavljanje dužnosti povezanih s provedbom kohezijske politike. Financiranje plaća osoblja Centra za europske projekte u 2018. koje obuhvaća sljedeće elemente: osnovna plaća – Naknada za stažiranje – Naknada za rad – izvedenice za 2018. – posebne naknade – Nagrade predviđene Pravilnikom za dodjelu novčanih nagrada zaposlenicima Centra za europske projekte – godišnje nagrade u skladu s Uredbom ministra regionalnog razvoja od 4. svibnja 2010. o detaljnim pravilima i postupcima dodjele godišnje nagrade osobama koje upravljaju određenim pravnim osobama (Službeni list zakona 2000 br. 26, točka. 306, kako je izmijenjen) – Dodatna godišnja plaća za 2017. – Naknada za godišnji odmor – Naknada za bolovanje koju plaća poslodavac – Naknada za prekovremeni rad i naknade – Doprinosi za socijalno osiguranje (koje plaća poslodavac) – doprinosi za Fond rada (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Διατήρηση του αναγκαίου επιπέδου στελέχωσης στο Κέντρο Ευρωπαϊκών Έργων, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων που σχετίζονται με την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής. Χρηματοδότηση των μισθών του προσωπικού του Κέντρου Ευρωπαϊκών Έργων το 2018 που καλύπτει τα ακόλουθα στοιχεία: — βασικός μισθός — επίδομα πρακτικής άσκησης — επίδομα λειτουργίας — παράγωγα για το 2018 — ειδικά επιδόματα — βραβεία που προβλέπονται στους κανόνες απονομής χρηματικών βραβείων στους υπαλλήλους του Κέντρου Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων — ετήσια βραβεία σύμφωνα με τον κανονισμό του Υπουργού Περιφερειακής Ανάπτυξης της 4ης Μαΐου 2010 σχετικά με τους λεπτομερείς κανόνες και τις διαδικασίες απονομής του ετήσιου βραβείου σε πρόσωπα που διαχειρίζονται ορισμένα νομικά πρόσωπα (Επίσημη Εφημερίδα του 2000 αριθ. 26, θέση. 306, όπως τροποποιήθηκε) — πρόσθετος ετήσιος μισθός για το 2017 — επίδομα αδείας — επίδομα ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη — αμοιβή για υπερωρίες και επιδόματα — εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (καταβαλλόμενες από τον εργοδότη) — εισφορές στο Ταμείο Εργασίας (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Διατήρηση του αναγκαίου επιπέδου στελέχωσης στο Κέντρο Ευρωπαϊκών Έργων, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων που σχετίζονται με την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής. Χρηματοδότηση των μισθών του προσωπικού του Κέντρου Ευρωπαϊκών Έργων το 2018 που καλύπτει τα ακόλουθα στοιχεία: — βασικός μισθός — επίδομα πρακτικής άσκησης — επίδομα λειτουργίας — παράγωγα για το 2018 — ειδικά επιδόματα — βραβεία που προβλέπονται στους κανόνες απονομής χρηματικών βραβείων στους υπαλλήλους του Κέντρου Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων — ετήσια βραβεία σύμφωνα με τον κανονισμό του Υπουργού Περιφερειακής Ανάπτυξης της 4ης Μαΐου 2010 σχετικά με τους λεπτομερείς κανόνες και τις διαδικασίες απονομής του ετήσιου βραβείου σε πρόσωπα που διαχειρίζονται ορισμένα νομικά πρόσωπα (Επίσημη Εφημερίδα του 2000 αριθ. 26, θέση. 306, όπως τροποποιήθηκε) — πρόσθετος ετήσιος μισθός για το 2017 — επίδομα αδείας — επίδομα ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη — αμοιβή για υπερωρίες και επιδόματα — εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (καταβαλλόμενες από τον εργοδότη) — εισφορές στο Ταμείο Εργασίας (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Διατήρηση του αναγκαίου επιπέδου στελέχωσης στο Κέντρο Ευρωπαϊκών Έργων, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων που σχετίζονται με την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής. Χρηματοδότηση των μισθών του προσωπικού του Κέντρου Ευρωπαϊκών Έργων το 2018 που καλύπτει τα ακόλουθα στοιχεία: — βασικός μισθός — επίδομα πρακτικής άσκησης — επίδομα λειτουργίας — παράγωγα για το 2018 — ειδικά επιδόματα — βραβεία που προβλέπονται στους κανόνες απονομής χρηματικών βραβείων στους υπαλλήλους του Κέντρου Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων — ετήσια βραβεία σύμφωνα με τον κανονισμό του Υπουργού Περιφερειακής Ανάπτυξης της 4ης Μαΐου 2010 σχετικά με τους λεπτομερείς κανόνες και τις διαδικασίες απονομής του ετήσιου βραβείου σε πρόσωπα που διαχειρίζονται ορισμένα νομικά πρόσωπα (Επίσημη Εφημερίδα του 2000 αριθ. 26, θέση. 306, όπως τροποποιήθηκε) — πρόσθετος ετήσιος μισθός για το 2017 — επίδομα αδείας — επίδομα ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη — αμοιβή για υπερωρίες και επιδόματα — εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (καταβαλλόμενες από τον εργοδότη) — εισφορές στο Ταμείο Εργασίας (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zachovať potrebný počet zamestnancov v Centre pre európske projekty, čím sa zaručí účinné plnenie povinností súvisiacich s vykonávaním politiky súdržnosti. Financovanie platov zamestnancov Centra pre európske projekty v roku 2018 zahŕňajúce tieto prvky: — základný plat – Príspevok na stáž – Príspevok na funkciu – deriváty na rok 2018 – Osobitné príspevky – Ceny stanovené v pravidlách udeľovania peňažnej odmeny zamestnancom Centra pre európske projekty – Ročné ceny podľa nariadenia ministra regionálneho rozvoja zo 4. mája 2010 o podmienkach a postupoch udeľovania ročnej ceny osobám spravujúcim určité právnické osoby (Zbierka zákonov 2000 č. 26, položka 306 v znení zmien) – dodatočná ročná mzda za rok 2017 – Dovolenkový príspevok – Nemocenská mzda vyplácaná zamestnávateľom – Odplata za nadčasy a príspevky – Príspevky na sociálne zabezpečenie (zaplatené zamestnávateľom) – Príspevky do Fondu práce (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zachovať potrebný počet zamestnancov v Centre pre európske projekty, čím sa zaručí účinné plnenie povinností súvisiacich s vykonávaním politiky súdržnosti. Financovanie platov zamestnancov Centra pre európske projekty v roku 2018 zahŕňajúce tieto prvky: — základný plat – Príspevok na stáž – Príspevok na funkciu – deriváty na rok 2018 – Osobitné príspevky – Ceny stanovené v pravidlách udeľovania peňažnej odmeny zamestnancom Centra pre európske projekty – Ročné ceny podľa nariadenia ministra regionálneho rozvoja zo 4. mája 2010 o podmienkach a postupoch udeľovania ročnej ceny osobám spravujúcim určité právnické osoby (Zbierka zákonov 2000 č. 26, položka 306 v znení zmien) – dodatočná ročná mzda za rok 2017 – Dovolenkový príspevok – Nemocenská mzda vyplácaná zamestnávateľom – Odplata za nadčasy a príspevky – Príspevky na sociálne zabezpečenie (zaplatené zamestnávateľom) – Príspevky do Fondu práce (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zachovať potrebný počet zamestnancov v Centre pre európske projekty, čím sa zaručí účinné plnenie povinností súvisiacich s vykonávaním politiky súdržnosti. Financovanie platov zamestnancov Centra pre európske projekty v roku 2018 zahŕňajúce tieto prvky: — základný plat – Príspevok na stáž – Príspevok na funkciu – deriváty na rok 2018 – Osobitné príspevky – Ceny stanovené v pravidlách udeľovania peňažnej odmeny zamestnancom Centra pre európske projekty – Ročné ceny podľa nariadenia ministra regionálneho rozvoja zo 4. mája 2010 o podmienkach a postupoch udeľovania ročnej ceny osobám spravujúcim určité právnické osoby (Zbierka zákonov 2000 č. 26, položka 306 v znení zmien) – dodatočná ročná mzda za rok 2017 – Dovolenkový príspevok – Nemocenská mzda vyplácaná zamestnávateľom – Odplata za nadčasy a príspevky – Príspevky na sociálne zabezpečenie (zaplatené zamestnávateľom) – Príspevky do Fondu práce (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ylläpidetään tarvittavaa henkilöstötasoa Eurooppa-hankkeiden keskuksessa, jotta varmistetaan koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon liittyvien tehtävien tehokas suorittaminen. Eurooppa-hankkeiden keskuksen henkilöstön palkkojen rahoittaminen vuonna 2018 kattaa seuraavat osatekijät: — peruspalkka – harjoittelukorvaus – tehtävälisä – johdannaiset vuodelta 2018 – Erityiset korvaukset – Eurooppa-hankkeiden keskuksen työntekijöille rahapalkintojen myöntämistä koskevissa säännöissä tarkoitetut palkinnot – Vuotuiset palkinnot, jotka perustuvat aluekehityksestä vastaavan ministerin 2010 antamaan asetukseen, jonka mukaan vuosittainen palkinto myönnetään tiettyjä oikeushenkilöitä hallinnoiville henkilöille (EUVL 2000, nro 26, kohta). 306, sellaisena kuin se on muutettuna) – Vuoden 2017 lisävuosipalkka – Lomapäiväraha – Työnantajan maksama sairauspäiväraha – Ylityökorvaukset ja lisät – sosiaaliturvamaksut (jotka työnantaja maksaa) – Työvoimarahastoon suoritettavat maksut (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ylläpidetään tarvittavaa henkilöstötasoa Eurooppa-hankkeiden keskuksessa, jotta varmistetaan koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon liittyvien tehtävien tehokas suorittaminen. Eurooppa-hankkeiden keskuksen henkilöstön palkkojen rahoittaminen vuonna 2018 kattaa seuraavat osatekijät: — peruspalkka – harjoittelukorvaus – tehtävälisä – johdannaiset vuodelta 2018 – Erityiset korvaukset – Eurooppa-hankkeiden keskuksen työntekijöille rahapalkintojen myöntämistä koskevissa säännöissä tarkoitetut palkinnot – Vuotuiset palkinnot, jotka perustuvat aluekehityksestä vastaavan ministerin 2010 antamaan asetukseen, jonka mukaan vuosittainen palkinto myönnetään tiettyjä oikeushenkilöitä hallinnoiville henkilöille (EUVL 2000, nro 26, kohta). 306, sellaisena kuin se on muutettuna) – Vuoden 2017 lisävuosipalkka – Lomapäiväraha – Työnantajan maksama sairauspäiväraha – Ylityökorvaukset ja lisät – sosiaaliturvamaksut (jotka työnantaja maksaa) – Työvoimarahastoon suoritettavat maksut (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ylläpidetään tarvittavaa henkilöstötasoa Eurooppa-hankkeiden keskuksessa, jotta varmistetaan koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon liittyvien tehtävien tehokas suorittaminen. Eurooppa-hankkeiden keskuksen henkilöstön palkkojen rahoittaminen vuonna 2018 kattaa seuraavat osatekijät: — peruspalkka – harjoittelukorvaus – tehtävälisä – johdannaiset vuodelta 2018 – Erityiset korvaukset – Eurooppa-hankkeiden keskuksen työntekijöille rahapalkintojen myöntämistä koskevissa säännöissä tarkoitetut palkinnot – Vuotuiset palkinnot, jotka perustuvat aluekehityksestä vastaavan ministerin 2010 antamaan asetukseen, jonka mukaan vuosittainen palkinto myönnetään tiettyjä oikeushenkilöitä hallinnoiville henkilöille (EUVL 2000, nro 26, kohta). 306, sellaisena kuin se on muutettuna) – Vuoden 2017 lisävuosipalkka – Lomapäiväraha – Työnantajan maksama sairauspäiväraha – Ylityökorvaukset ja lisät – sosiaaliturvamaksut (jotka työnantaja maksaa) – Työvoimarahastoon suoritettavat maksut (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A szükséges személyzeti szint fenntartása az Európai Projektek Központjában, biztosítva a kohéziós politika végrehajtásával kapcsolatos feladatok hatékony ellátását. Az Európai Projektek Központja alkalmazottai fizetésének finanszírozása 2018-ban, a következő elemekre kiterjedően: – alapilletmény – gyakornoki támogatás – funkciótámogatás – származékos termékek a 2018-as évre – különleges juttatások – Az Európai Projektek Központjának alkalmazottainak pénzdíjak odaítélésére vonatkozó szabályzatban előírt pénzdíjak – éves díjak az egyes jogi személyeket irányító személyek számára az éves díj odaítélésének részletes szabályairól és eljárásairól szóló, 2010. május 4-i regionális fejlesztési miniszteri rendelet (Journal of Laws 2000, 26. pont) alapján. 306, módosított) – 2017. évi kiegészítő illetmény – Szabadidő-kiegészítés – munkáltató által fizetett betegségi díj – Túlórák és juttatások díjazása – (a munkáltató által fizetett) társadalombiztosítási járulékok – A Munkaügyi Alapba fizetett járulékok (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A szükséges személyzeti szint fenntartása az Európai Projektek Központjában, biztosítva a kohéziós politika végrehajtásával kapcsolatos feladatok hatékony ellátását. Az Európai Projektek Központja alkalmazottai fizetésének finanszírozása 2018-ban, a következő elemekre kiterjedően: – alapilletmény – gyakornoki támogatás – funkciótámogatás – származékos termékek a 2018-as évre – különleges juttatások – Az Európai Projektek Központjának alkalmazottainak pénzdíjak odaítélésére vonatkozó szabályzatban előírt pénzdíjak – éves díjak az egyes jogi személyeket irányító személyek számára az éves díj odaítélésének részletes szabályairól és eljárásairól szóló, 2010. május 4-i regionális fejlesztési miniszteri rendelet (Journal of Laws 2000, 26. pont) alapján. 306, módosított) – 2017. évi kiegészítő illetmény – Szabadidő-kiegészítés – munkáltató által fizetett betegségi díj – Túlórák és juttatások díjazása – (a munkáltató által fizetett) társadalombiztosítási járulékok – A Munkaügyi Alapba fizetett járulékok (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A szükséges személyzeti szint fenntartása az Európai Projektek Központjában, biztosítva a kohéziós politika végrehajtásával kapcsolatos feladatok hatékony ellátását. Az Európai Projektek Központja alkalmazottai fizetésének finanszírozása 2018-ban, a következő elemekre kiterjedően: – alapilletmény – gyakornoki támogatás – funkciótámogatás – származékos termékek a 2018-as évre – különleges juttatások – Az Európai Projektek Központjának alkalmazottainak pénzdíjak odaítélésére vonatkozó szabályzatban előírt pénzdíjak – éves díjak az egyes jogi személyeket irányító személyek számára az éves díj odaítélésének részletes szabályairól és eljárásairól szóló, 2010. május 4-i regionális fejlesztési miniszteri rendelet (Journal of Laws 2000, 26. pont) alapján. 306, módosított) – 2017. évi kiegészítő illetmény – Szabadidő-kiegészítés – munkáltató által fizetett betegségi díj – Túlórák és juttatások díjazása – (a munkáltató által fizetett) társadalombiztosítási járulékok – A Munkaügyi Alapba fizetett járulékok (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udržovat nezbytnou personální úroveň v Centru pro evropské projekty a zaručit účinné plnění povinností souvisejících s prováděním politiky soudržnosti. Financování platů zaměstnanců Střediska pro evropské projekty v roce 2018 pokrývající tyto prvky: — základní plat – Příspěvek na stáž – příspěvek na funkci – deriváty na rok 2018 – zvláštní příspěvky – Výhry stanovené v pravidlech pro udělování peněžitých cen zaměstnancům Střediska pro evropské projekty – Roční ceny podle nařízení ministra pro regionální rozvoj ze dne 4. května 2010 o pravidlech a postupech pro udělování roční ceny osobám, které spravují určité právnické osoby (Sbírka zákonů 2000 č. 26, bod. 306, ve znění pozdějších předpisů) – dodatečný roční plat za rok 2017 – příspěvek na dovolenou – nemocenské vyplácené zaměstnavatelem – odměna za přesčasy a příspěvky – příspěvky na sociální zabezpečení (placené zaměstnavatelem) – příspěvky do fondu práce (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udržovat nezbytnou personální úroveň v Centru pro evropské projekty a zaručit účinné plnění povinností souvisejících s prováděním politiky soudržnosti. Financování platů zaměstnanců Střediska pro evropské projekty v roce 2018 pokrývající tyto prvky: — základní plat – Příspěvek na stáž – příspěvek na funkci – deriváty na rok 2018 – zvláštní příspěvky – Výhry stanovené v pravidlech pro udělování peněžitých cen zaměstnancům Střediska pro evropské projekty – Roční ceny podle nařízení ministra pro regionální rozvoj ze dne 4. května 2010 o pravidlech a postupech pro udělování roční ceny osobám, které spravují určité právnické osoby (Sbírka zákonů 2000 č. 26, bod. 306, ve znění pozdějších předpisů) – dodatečný roční plat za rok 2017 – příspěvek na dovolenou – nemocenské vyplácené zaměstnavatelem – odměna za přesčasy a příspěvky – příspěvky na sociální zabezpečení (placené zaměstnavatelem) – příspěvky do fondu práce (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udržovat nezbytnou personální úroveň v Centru pro evropské projekty a zaručit účinné plnění povinností souvisejících s prováděním politiky soudržnosti. Financování platů zaměstnanců Střediska pro evropské projekty v roce 2018 pokrývající tyto prvky: — základní plat – Příspěvek na stáž – příspěvek na funkci – deriváty na rok 2018 – zvláštní příspěvky – Výhry stanovené v pravidlech pro udělování peněžitých cen zaměstnancům Střediska pro evropské projekty – Roční ceny podle nařízení ministra pro regionální rozvoj ze dne 4. května 2010 o pravidlech a postupech pro udělování roční ceny osobám, které spravují určité právnické osoby (Sbírka zákonů 2000 č. 26, bod. 306, ve znění pozdějších předpisů) – dodatečný roční plat za rok 2017 – příspěvek na dovolenou – nemocenské vyplácené zaměstnavatelem – odměna za přesčasy a příspěvky – příspěvky na sociální zabezpečení (placené zaměstnavatelem) – příspěvky do fondu práce (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Saglabāt nepieciešamo darbinieku skaitu Eiropas projektu centrā, garantējot ar kohēzijas politikas īstenošanu saistīto pienākumu efektīvu izpildi. Eiropas projektu centra darbinieku algu finansēšana 2018. gadā, aptverot šādus elementus: pamatalga — Prakses pabalsts — Darbības pabalsts — Atvasinātie instrumenti 2018. gadam — Īpašie pabalsti — Noteikumos par naudas balvu piešķiršanu Eiropas Projektu centra darbiniekiem paredzētās balvas — Gada balvas saskaņā ar Reģionālās attīstības ministra 2010. gada 4. maija noteikumiem par gada balvas piešķiršanas kārtību un kārtību noteiktu juridisko personu vadītājiem (Likumu žurnāls 2000 Nr. 26, postenis. 306, ar grozījumiem) — gada papildalga 2017. gadam — atvaļinājuma pabalsts — darba devēja maksātā darba samaksa slimības gadījumā — atalgojums par virsstundām un piemaksas — sociālā nodrošinājuma iemaksas (ko maksā darba devējs) — iemaksas Darba fondā (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Saglabāt nepieciešamo darbinieku skaitu Eiropas projektu centrā, garantējot ar kohēzijas politikas īstenošanu saistīto pienākumu efektīvu izpildi. Eiropas projektu centra darbinieku algu finansēšana 2018. gadā, aptverot šādus elementus: pamatalga — Prakses pabalsts — Darbības pabalsts — Atvasinātie instrumenti 2018. gadam — Īpašie pabalsti — Noteikumos par naudas balvu piešķiršanu Eiropas Projektu centra darbiniekiem paredzētās balvas — Gada balvas saskaņā ar Reģionālās attīstības ministra 2010. gada 4. maija noteikumiem par gada balvas piešķiršanas kārtību un kārtību noteiktu juridisko personu vadītājiem (Likumu žurnāls 2000 Nr. 26, postenis. 306, ar grozījumiem) — gada papildalga 2017. gadam — atvaļinājuma pabalsts — darba devēja maksātā darba samaksa slimības gadījumā — atalgojums par virsstundām un piemaksas — sociālā nodrošinājuma iemaksas (ko maksā darba devējs) — iemaksas Darba fondā (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Saglabāt nepieciešamo darbinieku skaitu Eiropas projektu centrā, garantējot ar kohēzijas politikas īstenošanu saistīto pienākumu efektīvu izpildi. Eiropas projektu centra darbinieku algu finansēšana 2018. gadā, aptverot šādus elementus: pamatalga — Prakses pabalsts — Darbības pabalsts — Atvasinātie instrumenti 2018. gadam — Īpašie pabalsti — Noteikumos par naudas balvu piešķiršanu Eiropas Projektu centra darbiniekiem paredzētās balvas — Gada balvas saskaņā ar Reģionālās attīstības ministra 2010. gada 4. maija noteikumiem par gada balvas piešķiršanas kārtību un kārtību noteiktu juridisko personu vadītājiem (Likumu žurnāls 2000 Nr. 26, postenis. 306, ar grozījumiem) — gada papildalga 2017. gadam — atvaļinājuma pabalsts — darba devēja maksātā darba samaksa slimības gadījumā — atalgojums par virsstundām un piemaksas — sociālā nodrošinājuma iemaksas (ko maksā darba devējs) — iemaksas Darba fondā (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
An leibhéal foirne is gá a choinneáil ag Lárionad na dTionscadal Eorpach, lena ráthófar comhlíonadh éifeachtach na ndualgas a bhaineann le cur chun feidhme an Bheartais Chomhtháthaithe. Tuarastail fhoireann an Lárionaid um Thionscadail Eorpacha a mhaoiniú in 2018 lena gcumhdaítear na heilimintí seo a leanas: — buntuarastal — liúntas oiliúna — liúntas feidhme — díorthaigh do 2018 — liúntais speisialta — duaiseanna dá bhforáiltear sna Rialacha maidir le duaiseanna airgid a bhronnadh ar fhostaithe an Lárionaid um Thionscadail Eorpacha — duaiseanna bliantúla de bhun Rialachán ón Aire Forbartha Réigiúnaí an 4 Bealtaine 2010 maidir leis na rialacha agus na nósanna imeachta mionsonraithe chun an duais bhliantúil a dheonú do dhaoine a bhainistíonn eintitis dhlíthiúla áirithe (Iris Dlíthe 2000 Uimh. 26, mír. 306, arna leasú) — tuarastal bliantúil breise le haghaidh 2017 — liúntas saoire — pá breoiteachta a íocann an fostóir — luach saothair ragoibre agus liúntas — ranníocaíochtaí slándála sóisialta (a íocann an fostóir) — ranníocaíochtaí leis an gCiste Saothair (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: An leibhéal foirne is gá a choinneáil ag Lárionad na dTionscadal Eorpach, lena ráthófar comhlíonadh éifeachtach na ndualgas a bhaineann le cur chun feidhme an Bheartais Chomhtháthaithe. Tuarastail fhoireann an Lárionaid um Thionscadail Eorpacha a mhaoiniú in 2018 lena gcumhdaítear na heilimintí seo a leanas: — buntuarastal — liúntas oiliúna — liúntas feidhme — díorthaigh do 2018 — liúntais speisialta — duaiseanna dá bhforáiltear sna Rialacha maidir le duaiseanna airgid a bhronnadh ar fhostaithe an Lárionaid um Thionscadail Eorpacha — duaiseanna bliantúla de bhun Rialachán ón Aire Forbartha Réigiúnaí an 4 Bealtaine 2010 maidir leis na rialacha agus na nósanna imeachta mionsonraithe chun an duais bhliantúil a dheonú do dhaoine a bhainistíonn eintitis dhlíthiúla áirithe (Iris Dlíthe 2000 Uimh. 26, mír. 306, arna leasú) — tuarastal bliantúil breise le haghaidh 2017 — liúntas saoire — pá breoiteachta a íocann an fostóir — luach saothair ragoibre agus liúntas — ranníocaíochtaí slándála sóisialta (a íocann an fostóir) — ranníocaíochtaí leis an gCiste Saothair (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: An leibhéal foirne is gá a choinneáil ag Lárionad na dTionscadal Eorpach, lena ráthófar comhlíonadh éifeachtach na ndualgas a bhaineann le cur chun feidhme an Bheartais Chomhtháthaithe. Tuarastail fhoireann an Lárionaid um Thionscadail Eorpacha a mhaoiniú in 2018 lena gcumhdaítear na heilimintí seo a leanas: — buntuarastal — liúntas oiliúna — liúntas feidhme — díorthaigh do 2018 — liúntais speisialta — duaiseanna dá bhforáiltear sna Rialacha maidir le duaiseanna airgid a bhronnadh ar fhostaithe an Lárionaid um Thionscadail Eorpacha — duaiseanna bliantúla de bhun Rialachán ón Aire Forbartha Réigiúnaí an 4 Bealtaine 2010 maidir leis na rialacha agus na nósanna imeachta mionsonraithe chun an duais bhliantúil a dheonú do dhaoine a bhainistíonn eintitis dhlíthiúla áirithe (Iris Dlíthe 2000 Uimh. 26, mír. 306, arna leasú) — tuarastal bliantúil breise le haghaidh 2017 — liúntas saoire — pá breoiteachta a íocann an fostóir — luach saothair ragoibre agus liúntas — ranníocaíochtaí slándála sóisialta (a íocann an fostóir) — ranníocaíochtaí leis an gCiste Saothair (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ohraniti potrebno kadrovsko raven v Centru za evropske projekte, da se zagotovi učinkovito izvajanje nalog, povezanih z izvajanjem kohezijske politike. Financiranje plač osebja Centra za evropske projekte v letu 2018, ki zajema naslednje elemente: — osnovna plača – dodatek za pripravništvo – dodatek za delovno mesto – izvedeni finančni instrumenti za leto 2018 – posebni dodatki – nagrade, določene v Pravilniku o dodeljevanju denarnih nagrad zaposlenim v Centru za evropske projekte – letne nagrade v skladu z uredbo ministra za regionalni razvoj z dne 4. maja 2010 o podrobnih pravilih in postopkih za dodelitev letne nagrade osebam, ki upravljajo določene pravne osebe (Uradni list 2000 št. 26, točka 306, kakor je bil spremenjen) – dodatna letna plača za leto 2017 – regres – nadomestilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec – plačilo za nadurno delo in nadomestila – prispevki za socialno varnost (ki jih plača delodajalec) – prispevki v sklad dela (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ohraniti potrebno kadrovsko raven v Centru za evropske projekte, da se zagotovi učinkovito izvajanje nalog, povezanih z izvajanjem kohezijske politike. Financiranje plač osebja Centra za evropske projekte v letu 2018, ki zajema naslednje elemente: — osnovna plača – dodatek za pripravništvo – dodatek za delovno mesto – izvedeni finančni instrumenti za leto 2018 – posebni dodatki – nagrade, določene v Pravilniku o dodeljevanju denarnih nagrad zaposlenim v Centru za evropske projekte – letne nagrade v skladu z uredbo ministra za regionalni razvoj z dne 4. maja 2010 o podrobnih pravilih in postopkih za dodelitev letne nagrade osebam, ki upravljajo določene pravne osebe (Uradni list 2000 št. 26, točka 306, kakor je bil spremenjen) – dodatna letna plača za leto 2017 – regres – nadomestilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec – plačilo za nadurno delo in nadomestila – prispevki za socialno varnost (ki jih plača delodajalec) – prispevki v sklad dela (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ohraniti potrebno kadrovsko raven v Centru za evropske projekte, da se zagotovi učinkovito izvajanje nalog, povezanih z izvajanjem kohezijske politike. Financiranje plač osebja Centra za evropske projekte v letu 2018, ki zajema naslednje elemente: — osnovna plača – dodatek za pripravništvo – dodatek za delovno mesto – izvedeni finančni instrumenti za leto 2018 – posebni dodatki – nagrade, določene v Pravilniku o dodeljevanju denarnih nagrad zaposlenim v Centru za evropske projekte – letne nagrade v skladu z uredbo ministra za regionalni razvoj z dne 4. maja 2010 o podrobnih pravilih in postopkih za dodelitev letne nagrade osebam, ki upravljajo določene pravne osebe (Uradni list 2000 št. 26, točka 306, kakor je bil spremenjen) – dodatna letna plača za leto 2017 – regres – nadomestilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec – plačilo za nadurno delo in nadomestila – prispevki za socialno varnost (ki jih plača delodajalec) – prispevki v sklad dela (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Поддържане на необходимото равнище на персонал в Центъра за европейски проекти, като се гарантира ефективното изпълнение на задълженията, свързани с изпълнението на политиката на сближаване. Финансиране на заплатите на персонала на Центъра за европейски проекти през 2018 г., обхващащо следните елементи: — Основна заплата — надбавка за стаж — надбавка за длъжност — деривати за 2018 г. — специални надбавки — Награди, предвидени в Правилника за отпускане на парични награди на служители на Центъра за европейски проекти — годишни награди съгласно Наредбата на министъра на регионалното развитие от 4 май 2010 г. относно реда и условията за отпускане на годишната награда на лицата, управляващи определени юридически лица (Официален вестник на Закони № 26 от 2000 г. 306, изменен) — допълнителна годишна заплата за 2017 г. — надбавка за отпуск — Заплата за болест, изплащана от работодателя — Възнаграждение за извънреден труд и надбавки — социалноосигурителни вноски (плащани от работодателя) — вноски към Фонда по труда (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Поддържане на необходимото равнище на персонал в Центъра за европейски проекти, като се гарантира ефективното изпълнение на задълженията, свързани с изпълнението на политиката на сближаване. Финансиране на заплатите на персонала на Центъра за европейски проекти през 2018 г., обхващащо следните елементи: — Основна заплата — надбавка за стаж — надбавка за длъжност — деривати за 2018 г. — специални надбавки — Награди, предвидени в Правилника за отпускане на парични награди на служители на Центъра за европейски проекти — годишни награди съгласно Наредбата на министъра на регионалното развитие от 4 май 2010 г. относно реда и условията за отпускане на годишната награда на лицата, управляващи определени юридически лица (Официален вестник на Закони № 26 от 2000 г. 306, изменен) — допълнителна годишна заплата за 2017 г. — надбавка за отпуск — Заплата за болест, изплащана от работодателя — Възнаграждение за извънреден труд и надбавки — социалноосигурителни вноски (плащани от работодателя) — вноски към Фонда по труда (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Поддържане на необходимото равнище на персонал в Центъра за европейски проекти, като се гарантира ефективното изпълнение на задълженията, свързани с изпълнението на политиката на сближаване. Финансиране на заплатите на персонала на Центъра за европейски проекти през 2018 г., обхващащо следните елементи: — Основна заплата — надбавка за стаж — надбавка за длъжност — деривати за 2018 г. — специални надбавки — Награди, предвидени в Правилника за отпускане на парични награди на служители на Центъра за европейски проекти — годишни награди съгласно Наредбата на министъра на регионалното развитие от 4 май 2010 г. относно реда и условията за отпускане на годишната награда на лицата, управляващи определени юридически лица (Официален вестник на Закони № 26 от 2000 г. 306, изменен) — допълнителна годишна заплата за 2017 г. — надбавка за отпуск — Заплата за болест, изплащана от работодателя — Възнаграждение за извънреден труд и надбавки — социалноосигурителни вноски (плащани от работодателя) — вноски към Фонда по труда (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jinżamm il-livell ta’ persunal meħtieġ fiċ-Ċentru għall-Proġetti Ewropej, filwaqt li jiġi ggarantit it-twettiq effettiv tad-dmirijiet relatati mal-implimentazzjoni tal-Politika ta’ Koeżjoni. Finanzjament tas-salarji tal-persunal taċ-Ċentru għall-Proġetti Ewropej fl-2018 li jkopri l-elementi li ġejjin: — salarju bażiku — allowance għat-traineeships — allowance għall-funzjoni — derivati għas-sena 2018 — allowances speċjali — premjijiet previsti mir-Regoli għall-għoti ta’ premjijiet fi flus lill-impjegati taċ-Ċentru għal Proġetti Ewropej — Premjijiet annwali skont ir-Regolament tal-Ministru għall-Iżvilupp Reġjonali tal-4 ta’ Mejju 2010 dwar il-modalitajiet u l-proċeduri għall-għoti tal-premju annwali lill-persuni li jamministraw ċerti entitajiet ġuridiċi (Partita tal-Ġurnal tal-Liġijiet 2000 Nru 26. 306, kif emendata) — salarju annwali addizzjonali għall-2017 — allowance għall-vaganzi — paga tal-mard imħallsa minn min iħaddem — remunerazzjoni għas-sahra u l-allowances — kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali (imħallsa mill-impjegatur) — kontribuzzjonijiet għall-Fond tax-Xogħol (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jinżamm il-livell ta’ persunal meħtieġ fiċ-Ċentru għall-Proġetti Ewropej, filwaqt li jiġi ggarantit it-twettiq effettiv tad-dmirijiet relatati mal-implimentazzjoni tal-Politika ta’ Koeżjoni. Finanzjament tas-salarji tal-persunal taċ-Ċentru għall-Proġetti Ewropej fl-2018 li jkopri l-elementi li ġejjin: — salarju bażiku — allowance għat-traineeships — allowance għall-funzjoni — derivati għas-sena 2018 — allowances speċjali — premjijiet previsti mir-Regoli għall-għoti ta’ premjijiet fi flus lill-impjegati taċ-Ċentru għal Proġetti Ewropej — Premjijiet annwali skont ir-Regolament tal-Ministru għall-Iżvilupp Reġjonali tal-4 ta’ Mejju 2010 dwar il-modalitajiet u l-proċeduri għall-għoti tal-premju annwali lill-persuni li jamministraw ċerti entitajiet ġuridiċi (Partita tal-Ġurnal tal-Liġijiet 2000 Nru 26. 306, kif emendata) — salarju annwali addizzjonali għall-2017 — allowance għall-vaganzi — paga tal-mard imħallsa minn min iħaddem — remunerazzjoni għas-sahra u l-allowances — kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali (imħallsa mill-impjegatur) — kontribuzzjonijiet għall-Fond tax-Xogħol (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jinżamm il-livell ta’ persunal meħtieġ fiċ-Ċentru għall-Proġetti Ewropej, filwaqt li jiġi ggarantit it-twettiq effettiv tad-dmirijiet relatati mal-implimentazzjoni tal-Politika ta’ Koeżjoni. Finanzjament tas-salarji tal-persunal taċ-Ċentru għall-Proġetti Ewropej fl-2018 li jkopri l-elementi li ġejjin: — salarju bażiku — allowance għat-traineeships — allowance għall-funzjoni — derivati għas-sena 2018 — allowances speċjali — premjijiet previsti mir-Regoli għall-għoti ta’ premjijiet fi flus lill-impjegati taċ-Ċentru għal Proġetti Ewropej — Premjijiet annwali skont ir-Regolament tal-Ministru għall-Iżvilupp Reġjonali tal-4 ta’ Mejju 2010 dwar il-modalitajiet u l-proċeduri għall-għoti tal-premju annwali lill-persuni li jamministraw ċerti entitajiet ġuridiċi (Partita tal-Ġurnal tal-Liġijiet 2000 Nru 26. 306, kif emendata) — salarju annwali addizzjonali għall-2017 — allowance għall-vaganzi — paga tal-mard imħallsa minn min iħaddem — remunerazzjoni għas-sahra u l-allowances — kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali (imħallsa mill-impjegatur) — kontribuzzjonijiet għall-Fond tax-Xogħol (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Manter o nível de emprego necessário no Centro de Projetos Europeus, garantindo o cumprimento efetivo das obrigações relacionadas com a execução da política de coesão. Financiamento da remuneração do pessoal do Centro de Projetos Europeus em 2018, abrangendo os seguintes elementos: — Remuneração de base — Subsídio de estágio — Subsídio de função — Derivados para o ano de 2018 — Subsídios especiais — Prémios previstos no Regulamento Interno para a atribuição de prémios pecuniários aos trabalhadores do Centro de Projetos Europeus — Atribuições anuais ao abrigo do Regulamento do Ministro do Desenvolvimento Regional, de 4 de maio de 2010, relativo às modalidades e aos procedimentos de atribuição do prémio anual às pessoas que gerem determinadas entidades jurídicas (Jornal Oficial 2000 n.° 26, ponto. 306 conforme alterada) — Remuneração anual suplementar para o ano de 2017 — Equivalente a férias — Remuneração por doença paga pelo empregador — Remuneração por horas extraordinárias e subsídios — Contribuições para a segurança social (pagas pelo empregador) — Contribuições para o Fundo do Trabalho (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Manter o nível de emprego necessário no Centro de Projetos Europeus, garantindo o cumprimento efetivo das obrigações relacionadas com a execução da política de coesão. Financiamento da remuneração do pessoal do Centro de Projetos Europeus em 2018, abrangendo os seguintes elementos: — Remuneração de base — Subsídio de estágio — Subsídio de função — Derivados para o ano de 2018 — Subsídios especiais — Prémios previstos no Regulamento Interno para a atribuição de prémios pecuniários aos trabalhadores do Centro de Projetos Europeus — Atribuições anuais ao abrigo do Regulamento do Ministro do Desenvolvimento Regional, de 4 de maio de 2010, relativo às modalidades e aos procedimentos de atribuição do prémio anual às pessoas que gerem determinadas entidades jurídicas (Jornal Oficial 2000 n.° 26, ponto. 306 conforme alterada) — Remuneração anual suplementar para o ano de 2017 — Equivalente a férias — Remuneração por doença paga pelo empregador — Remuneração por horas extraordinárias e subsídios — Contribuições para a segurança social (pagas pelo empregador) — Contribuições para o Fundo do Trabalho (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Manter o nível de emprego necessário no Centro de Projetos Europeus, garantindo o cumprimento efetivo das obrigações relacionadas com a execução da política de coesão. Financiamento da remuneração do pessoal do Centro de Projetos Europeus em 2018, abrangendo os seguintes elementos: — Remuneração de base — Subsídio de estágio — Subsídio de função — Derivados para o ano de 2018 — Subsídios especiais — Prémios previstos no Regulamento Interno para a atribuição de prémios pecuniários aos trabalhadores do Centro de Projetos Europeus — Atribuições anuais ao abrigo do Regulamento do Ministro do Desenvolvimento Regional, de 4 de maio de 2010, relativo às modalidades e aos procedimentos de atribuição do prémio anual às pessoas que gerem determinadas entidades jurídicas (Jornal Oficial 2000 n.° 26, ponto. 306 conforme alterada) — Remuneração anual suplementar para o ano de 2017 — Equivalente a férias — Remuneração por doença paga pelo empregador — Remuneração por horas extraordinárias e subsídios — Contribuições para a segurança social (pagas pelo empregador) — Contribuições para o Fundo do Trabalho (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opretholde det nødvendige personaleniveau i Centret for Europæiske Projekter og garantere en effektiv udførelse af de opgaver, der er forbundet med gennemførelsen af samhørighedspolitikken. Finansiering af lønninger til personalet i centret for europæiske projekter i 2018 og omfatter følgende elementer: — grundløn — praktikanttillæg — funktionstillæg — derivater for 2018 — særlige godtgørelser — priser i henhold til reglerne for tildeling af kontantpriser til ansatte ved Centret for Europæiske Projekter — årlige priser i henhold til regionaludviklingsministerens bekendtgørelse af 2010 om de nærmere regler og procedurer for tildeling af den årlige pris til personer, der forvalter visse juridiske enheder (Journal of Laws 2000 nr. 26, punkt). 306, som ændret) — supplerende årsløn for 2017 — feriegodtgørelse — sygedagpenge betalt af arbejdsgiveren — løn for overarbejde og godtgørelser — socialsikringsbidrag (betales af arbejdsgiveren) — bidrag til arbejdsfonden (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opretholde det nødvendige personaleniveau i Centret for Europæiske Projekter og garantere en effektiv udførelse af de opgaver, der er forbundet med gennemførelsen af samhørighedspolitikken. Finansiering af lønninger til personalet i centret for europæiske projekter i 2018 og omfatter følgende elementer: — grundløn — praktikanttillæg — funktionstillæg — derivater for 2018 — særlige godtgørelser — priser i henhold til reglerne for tildeling af kontantpriser til ansatte ved Centret for Europæiske Projekter — årlige priser i henhold til regionaludviklingsministerens bekendtgørelse af 2010 om de nærmere regler og procedurer for tildeling af den årlige pris til personer, der forvalter visse juridiske enheder (Journal of Laws 2000 nr. 26, punkt). 306, som ændret) — supplerende årsløn for 2017 — feriegodtgørelse — sygedagpenge betalt af arbejdsgiveren — løn for overarbejde og godtgørelser — socialsikringsbidrag (betales af arbejdsgiveren) — bidrag til arbejdsfonden (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opretholde det nødvendige personaleniveau i Centret for Europæiske Projekter og garantere en effektiv udførelse af de opgaver, der er forbundet med gennemførelsen af samhørighedspolitikken. Finansiering af lønninger til personalet i centret for europæiske projekter i 2018 og omfatter følgende elementer: — grundløn — praktikanttillæg — funktionstillæg — derivater for 2018 — særlige godtgørelser — priser i henhold til reglerne for tildeling af kontantpriser til ansatte ved Centret for Europæiske Projekter — årlige priser i henhold til regionaludviklingsministerens bekendtgørelse af 2010 om de nærmere regler og procedurer for tildeling af den årlige pris til personer, der forvalter visse juridiske enheder (Journal of Laws 2000 nr. 26, punkt). 306, som ændret) — supplerende årsløn for 2017 — feriegodtgørelse — sygedagpenge betalt af arbejdsgiveren — løn for overarbejde og godtgørelser — socialsikringsbidrag (betales af arbejdsgiveren) — bidrag til arbejdsfonden (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Menținerea nivelului necesar de personal la Centrul pentru Proiecte Europene, garantând îndeplinirea efectivă a sarcinilor legate de punerea în aplicare a politicii de coeziune. Finanțarea salariilor personalului Centrului pentru Proiecte Europene în 2018 acoperind următoarele elemente: salariul de bază – alocația de stagiu – indemnizația de funcție – instrumente financiare derivate pentru 2018 – alocații speciale – premii prevăzute în Normele de acordare a premiilor în bani angajaților Centrului pentru Proiecte Europene – premii anuale în temeiul Regulamentului ministrului dezvoltării regionale din 4 mai 2010 privind modalitățile și procedurile de acordare a premiului anual persoanelor care administrează anumite entități juridice (Jurnalul de Legi 2000 nr. 26, post). 306, cu modificările ulterioare) – salariu anual suplimentar pentru 2017 – alocație de concediu – indemnizație de boală plătită de angajator – Remunerații pentru orele suplimentare și indemnizații – Contribuții la asigurările sociale (plătite de angajator) – cotizații la Fondul pentru muncă (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Menținerea nivelului necesar de personal la Centrul pentru Proiecte Europene, garantând îndeplinirea efectivă a sarcinilor legate de punerea în aplicare a politicii de coeziune. Finanțarea salariilor personalului Centrului pentru Proiecte Europene în 2018 acoperind următoarele elemente: salariul de bază – alocația de stagiu – indemnizația de funcție – instrumente financiare derivate pentru 2018 – alocații speciale – premii prevăzute în Normele de acordare a premiilor în bani angajaților Centrului pentru Proiecte Europene – premii anuale în temeiul Regulamentului ministrului dezvoltării regionale din 4 mai 2010 privind modalitățile și procedurile de acordare a premiului anual persoanelor care administrează anumite entități juridice (Jurnalul de Legi 2000 nr. 26, post). 306, cu modificările ulterioare) – salariu anual suplimentar pentru 2017 – alocație de concediu – indemnizație de boală plătită de angajator – Remunerații pentru orele suplimentare și indemnizații – Contribuții la asigurările sociale (plătite de angajator) – cotizații la Fondul pentru muncă (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Menținerea nivelului necesar de personal la Centrul pentru Proiecte Europene, garantând îndeplinirea efectivă a sarcinilor legate de punerea în aplicare a politicii de coeziune. Finanțarea salariilor personalului Centrului pentru Proiecte Europene în 2018 acoperind următoarele elemente: salariul de bază – alocația de stagiu – indemnizația de funcție – instrumente financiare derivate pentru 2018 – alocații speciale – premii prevăzute în Normele de acordare a premiilor în bani angajaților Centrului pentru Proiecte Europene – premii anuale în temeiul Regulamentului ministrului dezvoltării regionale din 4 mai 2010 privind modalitățile și procedurile de acordare a premiului anual persoanelor care administrează anumite entități juridice (Jurnalul de Legi 2000 nr. 26, post). 306, cu modificările ulterioare) – salariu anual suplimentar pentru 2017 – alocație de concediu – indemnizație de boală plătită de angajator – Remunerații pentru orele suplimentare și indemnizații – Contribuții la asigurările sociale (plătite de angajator) – cotizații la Fondul pentru muncă (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Upprätthålla den personalnivå som krävs vid centrumet för europeiska projekt, vilket garanterar att de uppgifter som rör genomförandet av sammanhållningspolitiken fullgörs på ett effektivt sätt. Finansiering av löner till personalen vid centrumet för europeiska projekt 2018 som omfattar följande: — grundlön – praktikbidrag – tjänstetillägg – derivat för 2018 – särskilda bidrag – priser som föreskrivs i reglerna för tilldelning av kontantpriser till anställda vid Centre for European Projects – årliga priser enligt förordningen från ministern för regional utveckling av den 4 maj 2010 om närmare bestämmelser och förfaranden för beviljande av det årliga priset till personer som förvaltar vissa juridiska personer (post i lag nr 26). 306, i ändrad lydelse) – Tilläggslön för år 2017 – semesterdagpenning – sjukersättning som betalas av arbetsgivaren – lön för övertid och bidrag – sociala avgifter (som betalas av arbetsgivaren) – avgifter till arbetsfonden (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Upprätthålla den personalnivå som krävs vid centrumet för europeiska projekt, vilket garanterar att de uppgifter som rör genomförandet av sammanhållningspolitiken fullgörs på ett effektivt sätt. Finansiering av löner till personalen vid centrumet för europeiska projekt 2018 som omfattar följande: — grundlön – praktikbidrag – tjänstetillägg – derivat för 2018 – särskilda bidrag – priser som föreskrivs i reglerna för tilldelning av kontantpriser till anställda vid Centre for European Projects – årliga priser enligt förordningen från ministern för regional utveckling av den 4 maj 2010 om närmare bestämmelser och förfaranden för beviljande av det årliga priset till personer som förvaltar vissa juridiska personer (post i lag nr 26). 306, i ändrad lydelse) – Tilläggslön för år 2017 – semesterdagpenning – sjukersättning som betalas av arbetsgivaren – lön för övertid och bidrag – sociala avgifter (som betalas av arbetsgivaren) – avgifter till arbetsfonden (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Upprätthålla den personalnivå som krävs vid centrumet för europeiska projekt, vilket garanterar att de uppgifter som rör genomförandet av sammanhållningspolitiken fullgörs på ett effektivt sätt. Finansiering av löner till personalen vid centrumet för europeiska projekt 2018 som omfattar följande: — grundlön – praktikbidrag – tjänstetillägg – derivat för 2018 – särskilda bidrag – priser som föreskrivs i reglerna för tilldelning av kontantpriser till anställda vid Centre for European Projects – årliga priser enligt förordningen från ministern för regional utveckling av den 4 maj 2010 om närmare bestämmelser och förfaranden för beviljande av det årliga priset till personer som förvaltar vissa juridiska personer (post i lag nr 26). 306, i ändrad lydelse) – Tilläggslön för år 2017 – semesterdagpenning – sjukersättning som betalas av arbetsgivaren – lön för övertid och bidrag – sociala avgifter (som betalas av arbetsgivaren) – avgifter till arbetsfonden (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Preparation, implementation, monitoring and inspection / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Technical Assistance - PL - CF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Cohesion Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2509361 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Human resources / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:27, 12 October 2024
Project Q87329 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of the remuneration of the staff of the Centre for European Projects in 2018 |
Project Q87329 in Poland |
Statements
5,060,050.0 zloty
0 references
5,953,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 January 2019
0 references
CENTRUM PROJEKTÓW EUROPEJSKICH
0 references
Utrzymanie niezbędnego poziomu zatrudnienia w Centrum Projektów Europejskich, gwarantującego skuteczne wykonywanie obowiązków związanych z realizacją Polityki Spójności. Finansowanie wynagrodzeń pracowników Centrum Projektów Europejskich w roku 2018 obejmujących następujące elementy: - płaca zasadnicza - dodatek stażowy - dodatek funkcyjny - pochodne za rok 2018 - dodatki specjalne - nagrody przewidziane w Regulaminie przyznawania nagród pieniężnych pracownikom Centrum Projektów Europejskich - nagrody roczne na podstawie Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 4 maja 2010r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U.2000 Nr 26, poz. 306 z późn. zm.) - dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2017 - ekwiwalent za urlop wypoczynkowy - wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę - wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wraz z dodatkami - składki na ubezpieczenia społeczne (płacone przez pracodawcę) - składki na Fundusz Pracy (Polish)
0 references
Maintain the necessary level of employment at the Centre for European Projects, guaranteeing the effective fulfilment of the duties related to the implementation of Cohesion Policy. Financing of the remuneration of the staff of the Centre for European Projects in 2018 covering the following elements: — basic wage – internship allowance – function allowance – derivatives for the year 2018 – special allowances – prizes provided for in the Rules of Procedure for the award of monetary prizes to employees of the Centre for European Projects – annual awards under the Regulation of the Minister of Regional Development of 4 May 2010 on detailed rules and procedures for awarding the annual prize to persons managing certain legal entities (Journal of Laws 2000 No. 26, item. 306 as amended) – additional annual salary for the year 2017 – equivalent for holiday leave – sickness wage paid by the employer – remuneration for overtime and allowances – social security contributions (payed by the employer) – contributions to the Labour Fund (English)
15 October 2020
0.3076816839017654
0 references
Maintenir les effectifs nécessaires au Centre pour les projets européens, en garantissant l’accomplissement effectif des tâches liées à la mise en œuvre de la politique de cohésion. Financement des salaires du personnel du Centre pour les projets européens en 2018 couvrant les éléments suivants: — traitement de base — indemnité de stage — indemnité de fonction — dérivés pour 2018 — indemnités spéciales — prix prévus dans les règles d’attribution de prix en espèces aux employés du Centre pour les projets européens — prix annuels conformément au règlement du ministre du développement régional du 4 mai 2010 relatif aux modalités et procédures d’octroi du prix annuel aux personnes gérant certaines entités juridiques (Journal officiel 2000 no 26, point 26). 306, tel que modifié) — traitement annuel supplémentaire pour 2017 — indemnité de congé — indemnité de maladie versée par l’employeur — rémunération des heures supplémentaires et indemnités — cotisations de sécurité sociale (payées par l’employeur) — cotisations au Fonds du travail (French)
30 November 2021
0 references
Aufrechterhaltung der erforderlichen Personalausstattung im Zentrum für europäische Projekte, um die wirksame Erfüllung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung der Kohäsionspolitik zu gewährleisten. Finanzierung der Gehälter des Personals des Zentrums für europäische Projekte im Jahr 2018 mit folgenden Aspekten: — Grundgehalt – Praktikumszulage – Funktionszulage – Derivate für 2018 – Sonderzulagen – Preise, die in der Regelung für die Verleihung von Geldpreisen an Mitarbeiter des Zentrums für europäische Projekte vorgesehen sind – Jahrespreise gemäß der Verordnung des Ministers für Regionalentwicklung vom 4. Mai 2010 über die Modalitäten und Verfahren für die Verleihung des Jahrespreises an Personen, die bestimmte juristische Personen leiten (Gesetzblatt 2000 Nr. 26, Pos. 306 in der geänderten Fassung) – zusätzliches Jahresgehalt für 2017 – Urlaubszulage – vom Arbeitgeber gezahltes Krankengeld – Vergütung für Überstunden und Zulagen – Sozialversicherungsbeiträge (vom Arbeitgeber gezahlt) – Beiträge zum Arbeitsfonds (German)
7 December 2021
0 references
Het nodige personeelsniveau in het Centrum voor Europese projecten te handhaven en de effectieve uitvoering van de taken in verband met de uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. Financiering van de salarissen van het personeel van het Centrum voor Europese projecten in 2018 met betrekking tot de volgende elementen: — basissalaris — stagevergoeding — functievergoeding — derivaten voor 2018 — bijzondere toelagen — prijzen als bedoeld in de regels voor de toekenning van geldprijzen aan werknemers van het Centrum voor Europese projecten — jaarlijkse prijzen overeenkomstig de verordening van de minister van Regionale Ontwikkeling van 4 mei 2010 tot vaststelling van nadere regels en procedures voor de toekenning van de jaarlijkse prijs aan personen die bepaalde juridische entiteiten beheren (Journal of Laws 2000 nr. 26, post. 306, zoals gewijzigd) — aanvullend jaarsalaris voor 2017 — vakantietoelage — door de werkgever betaalde ziekte — bezoldiging voor overwerk en toelagen — socialezekerheidsbijdragen (betaald door de werkgever) — bijdragen aan het Arbeidsfonds (Dutch)
16 December 2021
0 references
Mantenere il necessario livello di personale presso il Centro per i progetti europei, garantendo l'effettivo esercizio dei compiti connessi all'attuazione della politica di coesione. Finanziamento delle retribuzioni del personale del Centro per i progetti europei nel 2018 che copre i seguenti elementi: — stipendio base — indennità di tirocinio — indennità di funzione — derivati per il 2018 — indennità speciali — premi previsti dalla regolamentazione per l'assegnazione di premi in denaro ai dipendenti del Centro per i progetti europei — premi annuali ai sensi del regolamento del Ministro dello sviluppo regionale del 4 maggio 2010 relativo alle modalità e alle modalità di concessione del premio annuale alle persone che gestiscono determinati soggetti giuridici (Journal of Laws 2000 n. 26, punto. 306, come modificata) — stipendio annuale supplementare per il 2017 — indennità di ferie — indennità di malattia versata dal datore di lavoro — retribuzione per gli straordinari e indennità — contributi previdenziali (pagati dal datore di lavoro) — Contributi al Fondo per il lavoro (Italian)
16 January 2022
0 references
Mantener la dotación de personal necesaria en el Centro de Proyectos Europeos, garantizando el cumplimiento efectivo de las funciones relacionadas con la aplicación de la política de cohesión. Financiación de los sueldos del personal del Centro de Proyectos Europeos en 2018 que abarca los siguientes elementos: — salario base — asignación para períodos de prácticas — asignación por funciones — derivados para 2018 — Indemnizaciones especiales — premios previstos en la Reglamentación relativa a la concesión de premios en metálico a los empleados del Centro de Proyectos Europeos — Premios anuales con arreglo al Reglamento del Ministro de Desarrollo Regional, de 4 de mayo de 2010, sobre las modalidades y procedimientos de concesión del premio anual a las personas que gestionan determinadas entidades jurídicas (Boletín Oficial 2000 n.º 26, punto 26). 306, en su versión modificada) — salario anual adicional para 2017 — Prestación de vacaciones — Prestación por enfermedad abonada por el empresario — Retribuciones por horas extraordinarias y prestaciones — cotizaciones a la seguridad social (abonadas por el empresario) — cotizaciones al Fondo de Trabajo (Spanish)
19 January 2022
0 references
Säilitada vajalik personalitase Euroopa Projektide Keskuses, tagades ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud ülesannete tõhusa täitmise. Euroopa Projektide Keskuse töötajate töötasude rahastamine 2018. aastal, mis hõlmab järgmisi elemente: põhipalk – Praktikatoetus – Funktsioonitoetus – 2018. aasta tuletisinstrumendid – Eritoetused – Euroopa Projektide Keskuse töötajatele rahaliste auhindade andmise eeskirjas ette nähtud auhinnad – iga-aastased auhinnad vastavalt regionaalarengu ministri 4. mai 2010. aasta määrusele, mis käsitleb teatavaid juriidilisi isikuid juhtivatele isikutele aastapreemia andmise korda ja korda (seaduste väljaanne 2000 nr 26, punkt). 306, muudetud) – 2017. aasta täiendav aastapalk – Puhkusetoetus – Tööandja makstav haigushüvitis – Ületunnitasu ja toetused – sotsiaalkindlustusmaksed (tööandja poolt) – Tööfondi tehtavad sissemaksed (Estonian)
13 August 2022
0 references
Išlaikyti reikiamą darbuotojų skaičių Europos projektų centre, užtikrinant veiksmingą su sanglaudos politikos įgyvendinimu susijusių pareigų vykdymą. Europos projektų centro darbuotojų atlyginimų finansavimas 2018 m., apimantis šiuos elementus: – bazinis atlyginimas – stažuotės išmoka – pareiginė išmoka – 2018 m. išvestinės priemonės – Specialiosios išmokos – Apdovanojimų pinigais skyrimo Europos projektų centro darbuotojams taisyklėse numatyti apdovanojimai – metiniai apdovanojimai pagal 2010 m. gegužės 4 d. Regioninės plėtros ministro potvarkį dėl metinės premijos skyrimo tam tikrus juridinius asmenis valdantiems asmenims tvarkos ir tvarkos (2000 m. Įstatymų Nr. 26 leidinys, punktas). 306 su pakeitimais – papildomas metinis darbo užmokestis už 2017 m. – atostogų išmoka – darbdavio mokama ligos išmoka – Darbo užmokestis už viršvalandžius ir pašalpos – socialinio draudimo įmokos (darbdavio mokamos) – Įmokos į Darbo fondą (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Održavati potrebnu razinu osoblja u Centru za europske projekte, jamčeći učinkovito obavljanje dužnosti povezanih s provedbom kohezijske politike. Financiranje plaća osoblja Centra za europske projekte u 2018. koje obuhvaća sljedeće elemente: osnovna plaća – Naknada za stažiranje – Naknada za rad – izvedenice za 2018. – posebne naknade – Nagrade predviđene Pravilnikom za dodjelu novčanih nagrada zaposlenicima Centra za europske projekte – godišnje nagrade u skladu s Uredbom ministra regionalnog razvoja od 4. svibnja 2010. o detaljnim pravilima i postupcima dodjele godišnje nagrade osobama koje upravljaju određenim pravnim osobama (Službeni list zakona 2000 br. 26, točka. 306, kako je izmijenjen) – Dodatna godišnja plaća za 2017. – Naknada za godišnji odmor – Naknada za bolovanje koju plaća poslodavac – Naknada za prekovremeni rad i naknade – Doprinosi za socijalno osiguranje (koje plaća poslodavac) – doprinosi za Fond rada (Croatian)
13 August 2022
0 references
Διατήρηση του αναγκαίου επιπέδου στελέχωσης στο Κέντρο Ευρωπαϊκών Έργων, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων που σχετίζονται με την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής. Χρηματοδότηση των μισθών του προσωπικού του Κέντρου Ευρωπαϊκών Έργων το 2018 που καλύπτει τα ακόλουθα στοιχεία: — βασικός μισθός — επίδομα πρακτικής άσκησης — επίδομα λειτουργίας — παράγωγα για το 2018 — ειδικά επιδόματα — βραβεία που προβλέπονται στους κανόνες απονομής χρηματικών βραβείων στους υπαλλήλους του Κέντρου Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων — ετήσια βραβεία σύμφωνα με τον κανονισμό του Υπουργού Περιφερειακής Ανάπτυξης της 4ης Μαΐου 2010 σχετικά με τους λεπτομερείς κανόνες και τις διαδικασίες απονομής του ετήσιου βραβείου σε πρόσωπα που διαχειρίζονται ορισμένα νομικά πρόσωπα (Επίσημη Εφημερίδα του 2000 αριθ. 26, θέση. 306, όπως τροποποιήθηκε) — πρόσθετος ετήσιος μισθός για το 2017 — επίδομα αδείας — επίδομα ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη — αμοιβή για υπερωρίες και επιδόματα — εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (καταβαλλόμενες από τον εργοδότη) — εισφορές στο Ταμείο Εργασίας (Greek)
13 August 2022
0 references
Zachovať potrebný počet zamestnancov v Centre pre európske projekty, čím sa zaručí účinné plnenie povinností súvisiacich s vykonávaním politiky súdržnosti. Financovanie platov zamestnancov Centra pre európske projekty v roku 2018 zahŕňajúce tieto prvky: — základný plat – Príspevok na stáž – Príspevok na funkciu – deriváty na rok 2018 – Osobitné príspevky – Ceny stanovené v pravidlách udeľovania peňažnej odmeny zamestnancom Centra pre európske projekty – Ročné ceny podľa nariadenia ministra regionálneho rozvoja zo 4. mája 2010 o podmienkach a postupoch udeľovania ročnej ceny osobám spravujúcim určité právnické osoby (Zbierka zákonov 2000 č. 26, položka 306 v znení zmien) – dodatočná ročná mzda za rok 2017 – Dovolenkový príspevok – Nemocenská mzda vyplácaná zamestnávateľom – Odplata za nadčasy a príspevky – Príspevky na sociálne zabezpečenie (zaplatené zamestnávateľom) – Príspevky do Fondu práce (Slovak)
13 August 2022
0 references
Ylläpidetään tarvittavaa henkilöstötasoa Eurooppa-hankkeiden keskuksessa, jotta varmistetaan koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon liittyvien tehtävien tehokas suorittaminen. Eurooppa-hankkeiden keskuksen henkilöstön palkkojen rahoittaminen vuonna 2018 kattaa seuraavat osatekijät: — peruspalkka – harjoittelukorvaus – tehtävälisä – johdannaiset vuodelta 2018 – Erityiset korvaukset – Eurooppa-hankkeiden keskuksen työntekijöille rahapalkintojen myöntämistä koskevissa säännöissä tarkoitetut palkinnot – Vuotuiset palkinnot, jotka perustuvat aluekehityksestä vastaavan ministerin 2010 antamaan asetukseen, jonka mukaan vuosittainen palkinto myönnetään tiettyjä oikeushenkilöitä hallinnoiville henkilöille (EUVL 2000, nro 26, kohta). 306, sellaisena kuin se on muutettuna) – Vuoden 2017 lisävuosipalkka – Lomapäiväraha – Työnantajan maksama sairauspäiväraha – Ylityökorvaukset ja lisät – sosiaaliturvamaksut (jotka työnantaja maksaa) – Työvoimarahastoon suoritettavat maksut (Finnish)
13 August 2022
0 references
A szükséges személyzeti szint fenntartása az Európai Projektek Központjában, biztosítva a kohéziós politika végrehajtásával kapcsolatos feladatok hatékony ellátását. Az Európai Projektek Központja alkalmazottai fizetésének finanszírozása 2018-ban, a következő elemekre kiterjedően: – alapilletmény – gyakornoki támogatás – funkciótámogatás – származékos termékek a 2018-as évre – különleges juttatások – Az Európai Projektek Központjának alkalmazottainak pénzdíjak odaítélésére vonatkozó szabályzatban előírt pénzdíjak – éves díjak az egyes jogi személyeket irányító személyek számára az éves díj odaítélésének részletes szabályairól és eljárásairól szóló, 2010. május 4-i regionális fejlesztési miniszteri rendelet (Journal of Laws 2000, 26. pont) alapján. 306, módosított) – 2017. évi kiegészítő illetmény – Szabadidő-kiegészítés – munkáltató által fizetett betegségi díj – Túlórák és juttatások díjazása – (a munkáltató által fizetett) társadalombiztosítási járulékok – A Munkaügyi Alapba fizetett járulékok (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Udržovat nezbytnou personální úroveň v Centru pro evropské projekty a zaručit účinné plnění povinností souvisejících s prováděním politiky soudržnosti. Financování platů zaměstnanců Střediska pro evropské projekty v roce 2018 pokrývající tyto prvky: — základní plat – Příspěvek na stáž – příspěvek na funkci – deriváty na rok 2018 – zvláštní příspěvky – Výhry stanovené v pravidlech pro udělování peněžitých cen zaměstnancům Střediska pro evropské projekty – Roční ceny podle nařízení ministra pro regionální rozvoj ze dne 4. května 2010 o pravidlech a postupech pro udělování roční ceny osobám, které spravují určité právnické osoby (Sbírka zákonů 2000 č. 26, bod. 306, ve znění pozdějších předpisů) – dodatečný roční plat za rok 2017 – příspěvek na dovolenou – nemocenské vyplácené zaměstnavatelem – odměna za přesčasy a příspěvky – příspěvky na sociální zabezpečení (placené zaměstnavatelem) – příspěvky do fondu práce (Czech)
13 August 2022
0 references
Saglabāt nepieciešamo darbinieku skaitu Eiropas projektu centrā, garantējot ar kohēzijas politikas īstenošanu saistīto pienākumu efektīvu izpildi. Eiropas projektu centra darbinieku algu finansēšana 2018. gadā, aptverot šādus elementus: pamatalga — Prakses pabalsts — Darbības pabalsts — Atvasinātie instrumenti 2018. gadam — Īpašie pabalsti — Noteikumos par naudas balvu piešķiršanu Eiropas Projektu centra darbiniekiem paredzētās balvas — Gada balvas saskaņā ar Reģionālās attīstības ministra 2010. gada 4. maija noteikumiem par gada balvas piešķiršanas kārtību un kārtību noteiktu juridisko personu vadītājiem (Likumu žurnāls 2000 Nr. 26, postenis. 306, ar grozījumiem) — gada papildalga 2017. gadam — atvaļinājuma pabalsts — darba devēja maksātā darba samaksa slimības gadījumā — atalgojums par virsstundām un piemaksas — sociālā nodrošinājuma iemaksas (ko maksā darba devējs) — iemaksas Darba fondā (Latvian)
13 August 2022
0 references
An leibhéal foirne is gá a choinneáil ag Lárionad na dTionscadal Eorpach, lena ráthófar comhlíonadh éifeachtach na ndualgas a bhaineann le cur chun feidhme an Bheartais Chomhtháthaithe. Tuarastail fhoireann an Lárionaid um Thionscadail Eorpacha a mhaoiniú in 2018 lena gcumhdaítear na heilimintí seo a leanas: — buntuarastal — liúntas oiliúna — liúntas feidhme — díorthaigh do 2018 — liúntais speisialta — duaiseanna dá bhforáiltear sna Rialacha maidir le duaiseanna airgid a bhronnadh ar fhostaithe an Lárionaid um Thionscadail Eorpacha — duaiseanna bliantúla de bhun Rialachán ón Aire Forbartha Réigiúnaí an 4 Bealtaine 2010 maidir leis na rialacha agus na nósanna imeachta mionsonraithe chun an duais bhliantúil a dheonú do dhaoine a bhainistíonn eintitis dhlíthiúla áirithe (Iris Dlíthe 2000 Uimh. 26, mír. 306, arna leasú) — tuarastal bliantúil breise le haghaidh 2017 — liúntas saoire — pá breoiteachta a íocann an fostóir — luach saothair ragoibre agus liúntas — ranníocaíochtaí slándála sóisialta (a íocann an fostóir) — ranníocaíochtaí leis an gCiste Saothair (Irish)
13 August 2022
0 references
Ohraniti potrebno kadrovsko raven v Centru za evropske projekte, da se zagotovi učinkovito izvajanje nalog, povezanih z izvajanjem kohezijske politike. Financiranje plač osebja Centra za evropske projekte v letu 2018, ki zajema naslednje elemente: — osnovna plača – dodatek za pripravništvo – dodatek za delovno mesto – izvedeni finančni instrumenti za leto 2018 – posebni dodatki – nagrade, določene v Pravilniku o dodeljevanju denarnih nagrad zaposlenim v Centru za evropske projekte – letne nagrade v skladu z uredbo ministra za regionalni razvoj z dne 4. maja 2010 o podrobnih pravilih in postopkih za dodelitev letne nagrade osebam, ki upravljajo določene pravne osebe (Uradni list 2000 št. 26, točka 306, kakor je bil spremenjen) – dodatna letna plača za leto 2017 – regres – nadomestilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec – plačilo za nadurno delo in nadomestila – prispevki za socialno varnost (ki jih plača delodajalec) – prispevki v sklad dela (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Поддържане на необходимото равнище на персонал в Центъра за европейски проекти, като се гарантира ефективното изпълнение на задълженията, свързани с изпълнението на политиката на сближаване. Финансиране на заплатите на персонала на Центъра за европейски проекти през 2018 г., обхващащо следните елементи: — Основна заплата — надбавка за стаж — надбавка за длъжност — деривати за 2018 г. — специални надбавки — Награди, предвидени в Правилника за отпускане на парични награди на служители на Центъра за европейски проекти — годишни награди съгласно Наредбата на министъра на регионалното развитие от 4 май 2010 г. относно реда и условията за отпускане на годишната награда на лицата, управляващи определени юридически лица (Официален вестник на Закони № 26 от 2000 г. 306, изменен) — допълнителна годишна заплата за 2017 г. — надбавка за отпуск — Заплата за болест, изплащана от работодателя — Възнаграждение за извънреден труд и надбавки — социалноосигурителни вноски (плащани от работодателя) — вноски към Фонда по труда (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Jinżamm il-livell ta’ persunal meħtieġ fiċ-Ċentru għall-Proġetti Ewropej, filwaqt li jiġi ggarantit it-twettiq effettiv tad-dmirijiet relatati mal-implimentazzjoni tal-Politika ta’ Koeżjoni. Finanzjament tas-salarji tal-persunal taċ-Ċentru għall-Proġetti Ewropej fl-2018 li jkopri l-elementi li ġejjin: — salarju bażiku — allowance għat-traineeships — allowance għall-funzjoni — derivati għas-sena 2018 — allowances speċjali — premjijiet previsti mir-Regoli għall-għoti ta’ premjijiet fi flus lill-impjegati taċ-Ċentru għal Proġetti Ewropej — Premjijiet annwali skont ir-Regolament tal-Ministru għall-Iżvilupp Reġjonali tal-4 ta’ Mejju 2010 dwar il-modalitajiet u l-proċeduri għall-għoti tal-premju annwali lill-persuni li jamministraw ċerti entitajiet ġuridiċi (Partita tal-Ġurnal tal-Liġijiet 2000 Nru 26. 306, kif emendata) — salarju annwali addizzjonali għall-2017 — allowance għall-vaganzi — paga tal-mard imħallsa minn min iħaddem — remunerazzjoni għas-sahra u l-allowances — kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali (imħallsa mill-impjegatur) — kontribuzzjonijiet għall-Fond tax-Xogħol (Maltese)
13 August 2022
0 references
Manter o nível de emprego necessário no Centro de Projetos Europeus, garantindo o cumprimento efetivo das obrigações relacionadas com a execução da política de coesão. Financiamento da remuneração do pessoal do Centro de Projetos Europeus em 2018, abrangendo os seguintes elementos: — Remuneração de base — Subsídio de estágio — Subsídio de função — Derivados para o ano de 2018 — Subsídios especiais — Prémios previstos no Regulamento Interno para a atribuição de prémios pecuniários aos trabalhadores do Centro de Projetos Europeus — Atribuições anuais ao abrigo do Regulamento do Ministro do Desenvolvimento Regional, de 4 de maio de 2010, relativo às modalidades e aos procedimentos de atribuição do prémio anual às pessoas que gerem determinadas entidades jurídicas (Jornal Oficial 2000 n.° 26, ponto. 306 conforme alterada) — Remuneração anual suplementar para o ano de 2017 — Equivalente a férias — Remuneração por doença paga pelo empregador — Remuneração por horas extraordinárias e subsídios — Contribuições para a segurança social (pagas pelo empregador) — Contribuições para o Fundo do Trabalho (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Opretholde det nødvendige personaleniveau i Centret for Europæiske Projekter og garantere en effektiv udførelse af de opgaver, der er forbundet med gennemførelsen af samhørighedspolitikken. Finansiering af lønninger til personalet i centret for europæiske projekter i 2018 og omfatter følgende elementer: — grundløn — praktikanttillæg — funktionstillæg — derivater for 2018 — særlige godtgørelser — priser i henhold til reglerne for tildeling af kontantpriser til ansatte ved Centret for Europæiske Projekter — årlige priser i henhold til regionaludviklingsministerens bekendtgørelse af 2010 om de nærmere regler og procedurer for tildeling af den årlige pris til personer, der forvalter visse juridiske enheder (Journal of Laws 2000 nr. 26, punkt). 306, som ændret) — supplerende årsløn for 2017 — feriegodtgørelse — sygedagpenge betalt af arbejdsgiveren — løn for overarbejde og godtgørelser — socialsikringsbidrag (betales af arbejdsgiveren) — bidrag til arbejdsfonden (Danish)
13 August 2022
0 references
Menținerea nivelului necesar de personal la Centrul pentru Proiecte Europene, garantând îndeplinirea efectivă a sarcinilor legate de punerea în aplicare a politicii de coeziune. Finanțarea salariilor personalului Centrului pentru Proiecte Europene în 2018 acoperind următoarele elemente: salariul de bază – alocația de stagiu – indemnizația de funcție – instrumente financiare derivate pentru 2018 – alocații speciale – premii prevăzute în Normele de acordare a premiilor în bani angajaților Centrului pentru Proiecte Europene – premii anuale în temeiul Regulamentului ministrului dezvoltării regionale din 4 mai 2010 privind modalitățile și procedurile de acordare a premiului anual persoanelor care administrează anumite entități juridice (Jurnalul de Legi 2000 nr. 26, post). 306, cu modificările ulterioare) – salariu anual suplimentar pentru 2017 – alocație de concediu – indemnizație de boală plătită de angajator – Remunerații pentru orele suplimentare și indemnizații – Contribuții la asigurările sociale (plătite de angajator) – cotizații la Fondul pentru muncă (Romanian)
13 August 2022
0 references
Upprätthålla den personalnivå som krävs vid centrumet för europeiska projekt, vilket garanterar att de uppgifter som rör genomförandet av sammanhållningspolitiken fullgörs på ett effektivt sätt. Finansiering av löner till personalen vid centrumet för europeiska projekt 2018 som omfattar följande: — grundlön – praktikbidrag – tjänstetillägg – derivat för 2018 – särskilda bidrag – priser som föreskrivs i reglerna för tilldelning av kontantpriser till anställda vid Centre for European Projects – årliga priser enligt förordningen från ministern för regional utveckling av den 4 maj 2010 om närmare bestämmelser och förfaranden för beviljande av det årliga priset till personer som förvaltar vissa juridiska personer (post i lag nr 26). 306, i ändrad lydelse) – Tilläggslön för år 2017 – semesterdagpenning – sjukersättning som betalas av arbetsgivaren – lön för övertid och bidrag – sociala avgifter (som betalas av arbetsgivaren) – avgifter till arbetsfonden (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0221/18
0 references