Support for employees of the Ministry of Justice in 2017 (Q87293): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da instituição intermédia para o programa operacional «Desenvolvimento da educação e do conhecimento», ação 2.17 «Justiça eficaz». As tarefas supramencionadas dizem respeito à prep...) |
||||||||||||||
| (34 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Support for employees of the Ministry of Justice in 2017 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Soutien aux employés du ministère de la Justice en 2017 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unterstützung der Mitarbeiter des Justizministeriums im Jahr 2017 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ondersteuning van medewerkers van het ministerie van Justitie in 2017 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno ai dipendenti del Ministero della Giustizia nel 2017 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo a los empleados del Ministerio de Justicia en 2017 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toetus justiitsministeeriumi töötajatele 2017. aastal | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama Teisingumo ministerijos darbuotojams 2017 m. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora zaposlenicima Ministarstva pravosuđa u 2017. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στήριξη των υπαλλήλων του Υπουργείου Δικαιοσύνης το 2017 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora pre zamestnancov ministerstva spravodlivosti v roku 2017 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuki oikeusministeriön työntekijöille vuonna 2017 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az Igazságügyi Minisztérium alkalmazottainak támogatása 2017-ben | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora zaměstnanců ministerstva spravedlnosti v roce 2017 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts Tieslietu ministrijas darbiniekiem 2017. gadā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht d’fhostaithe na hAireachta Dlí agus Cirt in 2017 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora zaposlenim na ministrstvu za pravosodje v letu 2017 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за служителите на Министерството на правосъдието през 2017 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-impjegati tal-Ministeru tal-Ġustizzja fl-2017 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio aos funcionários do Ministério da Justiça em 2017 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til ansatte i Justitsministeriet i 2017 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin pentru angajații Ministerului Justiției în 2017 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till anställda vid justitieministeriet 2017 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q87293 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q87293 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q87293 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q87293 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q87293 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q87293 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q87293 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q87293 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q87293 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q87293 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q87293 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q87293 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q87293 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q87293 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q87293 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q87293 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q87293 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q87293 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q87293 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q87293 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q87293 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q87293 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q87293 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q87293 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 154,376.23 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 181,619.1 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Action 2.17 Effective justice. The above-mentioned tasks concern preparation, implementation, monitoring, control and information and promotion of POWER. The components of remuneration provided for the financing of the project will include, among others, basic salary, internship allowance, additional annual salary, social contributions paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, sickness remuneration paid by the employer, discretionary prizes provided for in the Institution’s rules. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Action 2.17 Effective justice. The above-mentioned tasks concern preparation, implementation, monitoring, control and information and promotion of POWER. The components of remuneration provided for the financing of the project will include, among others, basic salary, internship allowance, additional annual salary, social contributions paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, sickness remuneration paid by the employer, discretionary prizes provided for in the Institution’s rules. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Action 2.17 Effective justice. The above-mentioned tasks concern preparation, implementation, monitoring, control and information and promotion of POWER. The components of remuneration provided for the financing of the project will include, among others, basic salary, internship allowance, additional annual salary, social contributions paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, sickness remuneration paid by the employer, discretionary prizes provided for in the Institution’s rules. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Action 2.17 Effective justice. The above-mentioned tasks concern preparation, implementation, monitoring, control and information and promotion of POWER. The components of remuneration provided for the financing of the project will include, among others, basic salary, internship allowance, additional annual salary, social contributions paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, sickness remuneration paid by the employer, discretionary prizes provided for in the Institution’s rules. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5160830505821994
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les dépenses de personnel des employés participant à l’exercice des fonctions de l’Organe intermédiaire pour le programme opérationnel Développement des connaissances, mesure 2.17 Système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion de POWER. Les composantes de la rémunération prévue pour le financement du projet comprendront, entre autres, le traitement de base, l’allocation de stage, le salaire annuel supplémentaire, les cotisations de sécurité sociale versées par l’employeur, la contribution au Fonds du travail, la contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, les indemnités de maladie versées par l’employeur, les prix discrétionnaires prévus par les règlements de l’institution. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les dépenses de personnel des employés participant à l’exercice des fonctions de l’Organe intermédiaire pour le programme opérationnel Développement des connaissances, mesure 2.17 Système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion de POWER. Les composantes de la rémunération prévue pour le financement du projet comprendront, entre autres, le traitement de base, l’allocation de stage, le salaire annuel supplémentaire, les cotisations de sécurité sociale versées par l’employeur, la contribution au Fonds du travail, la contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, les indemnités de maladie versées par l’employeur, les prix discrétionnaires prévus par les règlements de l’institution. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les dépenses de personnel des employés participant à l’exercice des fonctions de l’Organe intermédiaire pour le programme opérationnel Développement des connaissances, mesure 2.17 Système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion de POWER. Les composantes de la rémunération prévue pour le financement du projet comprendront, entre autres, le traitement de base, l’allocation de stage, le salaire annuel supplémentaire, les cotisations de sécurité sociale versées par l’employeur, la contribution au Fonds du travail, la contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, les indemnités de maladie versées par l’employeur, les prix discrétionnaires prévus par les règlements de l’institution. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Im Rahmen des Projekts werden die Personalkosten der Mitarbeiter finanziert, die an der Erfüllung der Aufgaben des Zwischengremiums für das operationelle Programm Wissenserziehungsentwicklung, Maßnahme 2.17 Effektives Justizsystem beteiligt sind. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von POWER. Zu den Bestandteilen der für die Finanzierung des Projekts vorgesehenen Vergütung gehören unter anderem das Grundgehalt, die Praktikumszulage, das zusätzliche Jahresgehalt, die vom Arbeitgeber gezahlten Sozialversicherungsbeiträge, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Ermessenspreise, die in den Regelungen des Organs vorgesehen sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Im Rahmen des Projekts werden die Personalkosten der Mitarbeiter finanziert, die an der Erfüllung der Aufgaben des Zwischengremiums für das operationelle Programm Wissenserziehungsentwicklung, Maßnahme 2.17 Effektives Justizsystem beteiligt sind. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von POWER. Zu den Bestandteilen der für die Finanzierung des Projekts vorgesehenen Vergütung gehören unter anderem das Grundgehalt, die Praktikumszulage, das zusätzliche Jahresgehalt, die vom Arbeitgeber gezahlten Sozialversicherungsbeiträge, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Ermessenspreise, die in den Regelungen des Organs vorgesehen sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Im Rahmen des Projekts werden die Personalkosten der Mitarbeiter finanziert, die an der Erfüllung der Aufgaben des Zwischengremiums für das operationelle Programm Wissenserziehungsentwicklung, Maßnahme 2.17 Effektives Justizsystem beteiligt sind. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von POWER. Zu den Bestandteilen der für die Finanzierung des Projekts vorgesehenen Vergütung gehören unter anderem das Grundgehalt, die Praktikumszulage, das zusätzliche Jahresgehalt, die vom Arbeitgeber gezahlten Sozialversicherungsbeiträge, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Ermessenspreise, die in den Regelungen des Organs vorgesehen sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van de taken van de intermediaire instantie voor het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling, maatregel 2.17 Effectief rechtsstelsel. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van POWER. De onderdelen van de bezoldiging voor de financiering van het project omvatten onder meer basissalaris, stagevergoeding, aanvullend jaarsalaris, socialezekerheidsbijdragen betaald door de werkgever, bijdrage aan het Arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, door de werkgever betaalde ziektekosten, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van de taken van de intermediaire instantie voor het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling, maatregel 2.17 Effectief rechtsstelsel. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van POWER. De onderdelen van de bezoldiging voor de financiering van het project omvatten onder meer basissalaris, stagevergoeding, aanvullend jaarsalaris, socialezekerheidsbijdragen betaald door de werkgever, bijdrage aan het Arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, door de werkgever betaalde ziektekosten, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van de taken van de intermediaire instantie voor het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling, maatregel 2.17 Effectief rechtsstelsel. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van POWER. De onderdelen van de bezoldiging voor de financiering van het project omvatten onder meer basissalaris, stagevergoeding, aanvullend jaarsalaris, socialezekerheidsbijdragen betaald door de werkgever, bijdrage aan het Arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, door de werkgever betaalde ziektekosten, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi del personale dei dipendenti coinvolti nello svolgimento delle funzioni dell'Organismo intermedio per lo sviluppo dell'educazione alla conoscenza del programma operativo, misura 2.17 Efficace sistema giudiziario. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione di POWER. Le componenti della retribuzione prevista per il finanziamento del progetto comprendono, tra l'altro, lo stipendio base, l'indennità di tirocinio, lo stipendio annuale supplementare, i contributi previdenziali versati dal datore di lavoro, il contributo al Fondo per il lavoro, il contributo al Fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti, la retribuzione per malattia corrisposta dal datore di lavoro, i premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi del personale dei dipendenti coinvolti nello svolgimento delle funzioni dell'Organismo intermedio per lo sviluppo dell'educazione alla conoscenza del programma operativo, misura 2.17 Efficace sistema giudiziario. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione di POWER. Le componenti della retribuzione prevista per il finanziamento del progetto comprendono, tra l'altro, lo stipendio base, l'indennità di tirocinio, lo stipendio annuale supplementare, i contributi previdenziali versati dal datore di lavoro, il contributo al Fondo per il lavoro, il contributo al Fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti, la retribuzione per malattia corrisposta dal datore di lavoro, i premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi del personale dei dipendenti coinvolti nello svolgimento delle funzioni dell'Organismo intermedio per lo sviluppo dell'educazione alla conoscenza del programma operativo, misura 2.17 Efficace sistema giudiziario. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione di POWER. Le componenti della retribuzione prevista per il finanziamento del progetto comprendono, tra l'altro, lo stipendio base, l'indennità di tirocinio, lo stipendio annuale supplementare, i contributi previdenziali versati dal datore di lavoro, il contributo al Fondo per il lavoro, il contributo al Fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti, la retribuzione per malattia corrisposta dal datore di lavoro, i premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los costos de personal de los empleados involucrados en el desempeño de las funciones del Organismo Intermedio para el Desarrollo de la Educación del Conocimiento del Programa Operacional, Medida 2.17 Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, aplicación, seguimiento, control e información y promoción de POWER. Los componentes de la remuneración prevista para financiar el proyecto incluirán, entre otros, el salario base, el subsidio de prácticas, el salario anual adicional, las cotizaciones a la seguridad social abonadas por el empleador, la contribución al Fondo de Trabajo, la contribución al Fondo de Prestaciones para Empleados Garantizados, la remuneración por enfermedad pagada por el empleador, los premios discrecionales previstos en los reglamentos de la Institución. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los costos de personal de los empleados involucrados en el desempeño de las funciones del Organismo Intermedio para el Desarrollo de la Educación del Conocimiento del Programa Operacional, Medida 2.17 Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, aplicación, seguimiento, control e información y promoción de POWER. Los componentes de la remuneración prevista para financiar el proyecto incluirán, entre otros, el salario base, el subsidio de prácticas, el salario anual adicional, las cotizaciones a la seguridad social abonadas por el empleador, la contribución al Fondo de Trabajo, la contribución al Fondo de Prestaciones para Empleados Garantizados, la remuneración por enfermedad pagada por el empleador, los premios discrecionales previstos en los reglamentos de la Institución. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los costos de personal de los empleados involucrados en el desempeño de las funciones del Organismo Intermedio para el Desarrollo de la Educación del Conocimiento del Programa Operacional, Medida 2.17 Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, aplicación, seguimiento, control e información y promoción de POWER. Los componentes de la remuneración prevista para financiar el proyecto incluirán, entre otros, el salario base, el subsidio de prácticas, el salario anual adicional, las cotizaciones a la seguridad social abonadas por el empleador, la contribución al Fondo de Trabajo, la contribución al Fondo de Prestaciones para Empleados Garantizados, la remuneración por enfermedad pagada por el empleador, los premios discrecionales previstos en los reglamentos de la Institución. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektiga rahastatakse nende töötajate personalikulusid, kes on seotud rakendusasutuse ülesannete täitmisega teadmushariduse arendamise meetme 2.17 „Tõhus kohtusüsteem“ raames. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid hõlmavad muu hulgas põhipalka, praktikatoetust, iga-aastast lisapalka, tööandja makstavaid sotsiaalkindlustusmakseid, sissemakseid tööfondi, sissemakseid tagatud töötajate hüvitiste fondi, tööandja makstavat haigushüvitist, institutsiooni eeskirjades sätestatud kaalutlusõigusel põhinevaid auhindu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektiga rahastatakse nende töötajate personalikulusid, kes on seotud rakendusasutuse ülesannete täitmisega teadmushariduse arendamise meetme 2.17 „Tõhus kohtusüsteem“ raames. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid hõlmavad muu hulgas põhipalka, praktikatoetust, iga-aastast lisapalka, tööandja makstavaid sotsiaalkindlustusmakseid, sissemakseid tööfondi, sissemakseid tagatud töötajate hüvitiste fondi, tööandja makstavat haigushüvitist, institutsiooni eeskirjades sätestatud kaalutlusõigusel põhinevaid auhindu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektiga rahastatakse nende töötajate personalikulusid, kes on seotud rakendusasutuse ülesannete täitmisega teadmushariduse arendamise meetme 2.17 „Tõhus kohtusüsteem“ raames. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid hõlmavad muu hulgas põhipalka, praktikatoetust, iga-aastast lisapalka, tööandja makstavaid sotsiaalkindlustusmakseid, sissemakseid tööfondi, sissemakseid tagatud töötajate hüvitiste fondi, tööandja makstavat haigushüvitist, institutsiooni eeskirjades sätestatud kaalutlusõigusel põhinevaid auhindu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Projektas finansuos personalo išlaidas darbuotojams, dalyvaujantiems vykdant tarpinės įstaigos pareigas Žinių ugdymo plėtros veiksmų programos 2.17 priemonė. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Projekto finansavimui numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, bus bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, papildomas metinis atlyginimas, darbdavio mokamos socialinio draudimo įmokos, įmokos į Darbo fondą, įmokos į Garantuotų darbuotojų išmokų fondą, darbdavio mokamos ligos išmokos, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Projektas finansuos personalo išlaidas darbuotojams, dalyvaujantiems vykdant tarpinės įstaigos pareigas Žinių ugdymo plėtros veiksmų programos 2.17 priemonė. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Projekto finansavimui numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, bus bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, papildomas metinis atlyginimas, darbdavio mokamos socialinio draudimo įmokos, įmokos į Darbo fondą, įmokos į Garantuotų darbuotojų išmokų fondą, darbdavio mokamos ligos išmokos, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Projektas finansuos personalo išlaidas darbuotojams, dalyvaujantiems vykdant tarpinės įstaigos pareigas Žinių ugdymo plėtros veiksmų programos 2.17 priemonė. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Projekto finansavimui numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, bus bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, papildomas metinis atlyginimas, darbdavio mokamos socialinio draudimo įmokos, įmokos į Darbo fondą, įmokos į Garantuotų darbuotojų išmokų fondą, darbdavio mokamos ligos išmokos, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi kadrova zaposlenika uključenih u obavljanje dužnosti Posredničkog tijela za Operativni program Razvoj obrazovanja znanja, Mjera 2.17 Učinkoviti pravosudni sustav. Navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim, osnovnu plaću, naknadu za stažiranje, dodatnu godišnju plaću, doprinose za socijalno osiguranje koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za zajamčene naknade za zaposlenike, plaću za bolovanje koju plaća poslodavac, diskrecijske nagrade predviđene propisima Institucije. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi kadrova zaposlenika uključenih u obavljanje dužnosti Posredničkog tijela za Operativni program Razvoj obrazovanja znanja, Mjera 2.17 Učinkoviti pravosudni sustav. Navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim, osnovnu plaću, naknadu za stažiranje, dodatnu godišnju plaću, doprinose za socijalno osiguranje koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za zajamčene naknade za zaposlenike, plaću za bolovanje koju plaća poslodavac, diskrecijske nagrade predviđene propisima Institucije. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi kadrova zaposlenika uključenih u obavljanje dužnosti Posredničkog tijela za Operativni program Razvoj obrazovanja znanja, Mjera 2.17 Učinkoviti pravosudni sustav. Navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim, osnovnu plaću, naknadu za stažiranje, dodatnu godišnju plaću, doprinose za socijalno osiguranje koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za zajamčene naknade za zaposlenike, plaću za bolovanje koju plaća poslodavac, diskrecijske nagrade predviđene propisima Institucije. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στην εκτέλεση των καθηκόντων του Ενδιάμεσου Φορέα για το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης, Μέτρο 2.17 Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της ΔΥΝΑΜΗΣ. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τον βασικό μισθό, το επίδομα πρακτικής άσκησης, τον πρόσθετο ετήσιο μισθό, τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, την εισφορά στο Ταμείο Εργασίας, την εισφορά στο Ταμείο Παροχών Εγγυημένων Εργαζομένων, τις αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη, τα βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του Ιδρύματος. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στην εκτέλεση των καθηκόντων του Ενδιάμεσου Φορέα για το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης, Μέτρο 2.17 Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της ΔΥΝΑΜΗΣ. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τον βασικό μισθό, το επίδομα πρακτικής άσκησης, τον πρόσθετο ετήσιο μισθό, τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, την εισφορά στο Ταμείο Εργασίας, την εισφορά στο Ταμείο Παροχών Εγγυημένων Εργαζομένων, τις αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη, τα βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του Ιδρύματος. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στην εκτέλεση των καθηκόντων του Ενδιάμεσου Φορέα για το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης, Μέτρο 2.17 Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της ΔΥΝΑΜΗΣ. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τον βασικό μισθό, το επίδομα πρακτικής άσκησης, τον πρόσθετο ετήσιο μισθό, τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, την εισφορά στο Ταμείο Εργασίας, την εισφορά στο Ταμείο Παροχών Εγγυημένων Εργαζομένων, τις αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη, τα βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του Ιδρύματος. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. V rámci projektu sa budú financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do plnenia povinností sprostredkovateľského orgánu pre operačný program Rozvoj vedomostného vzdelávania, opatrenie 2.17 Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeny poskytnutej na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať základný plat, príspevok na stáž, dodatočnú ročnú mzdu, príspevky na sociálne zabezpečenie platené zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu garantovaných zamestnaneckých dávok, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. V rámci projektu sa budú financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do plnenia povinností sprostredkovateľského orgánu pre operačný program Rozvoj vedomostného vzdelávania, opatrenie 2.17 Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeny poskytnutej na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať základný plat, príspevok na stáž, dodatočnú ročnú mzdu, príspevky na sociálne zabezpečenie platené zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu garantovaných zamestnaneckých dávok, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. V rámci projektu sa budú financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do plnenia povinností sprostredkovateľského orgánu pre operačný program Rozvoj vedomostného vzdelávania, opatrenie 2.17 Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeny poskytnutej na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať základný plat, príspevok na stáž, dodatočnú ročnú mzdu, príspevky na sociálne zabezpečenie platené zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu garantovaných zamestnaneckých dávok, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman välittävän elimen tehtävien hoitamiseen osallistuvien työntekijöiden henkilöstökustannuksia, toimenpide 2.17 Tehokas oikeuslaitos. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan ja tiedottamiseen sekä niiden edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan palkan osatekijöitä ovat muun muassa peruspalkka, harjoittelukorvaus, lisävuosipalkka, työnantajan maksamat sosiaaliturvamaksut, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, työnantajan maksama sairauspäiväraha ja toimielimen asetuksissa säädetyt harkinnanvaraiset palkinnot. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman välittävän elimen tehtävien hoitamiseen osallistuvien työntekijöiden henkilöstökustannuksia, toimenpide 2.17 Tehokas oikeuslaitos. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan ja tiedottamiseen sekä niiden edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan palkan osatekijöitä ovat muun muassa peruspalkka, harjoittelukorvaus, lisävuosipalkka, työnantajan maksamat sosiaaliturvamaksut, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, työnantajan maksama sairauspäiväraha ja toimielimen asetuksissa säädetyt harkinnanvaraiset palkinnot. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman välittävän elimen tehtävien hoitamiseen osallistuvien työntekijöiden henkilöstökustannuksia, toimenpide 2.17 Tehokas oikeuslaitos. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan ja tiedottamiseen sekä niiden edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan palkan osatekijöitä ovat muun muassa peruspalkka, harjoittelukorvaus, lisävuosipalkka, työnantajan maksamat sosiaaliturvamaksut, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, työnantajan maksama sairauspäiväraha ja toimielimen asetuksissa säädetyt harkinnanvaraiset palkinnot. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt a Tudásoktatás Fejlesztés Operatív Program 2.17. intézkedése keretében működő Közreműködő Testület feladatainak ellátásában részt vevő alkalmazottak személyi költségeit finanszírozza. A fent említett feladatok a POWER előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői közé tartozik többek között az alapilletmény, a gyakornoki támogatás, a kiegészítő éves fizetés, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási járulék, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatások alaphoz való hozzájárulása, a munkáltató által fizetett betegdíj, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális díjak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt a Tudásoktatás Fejlesztés Operatív Program 2.17. intézkedése keretében működő Közreműködő Testület feladatainak ellátásában részt vevő alkalmazottak személyi költségeit finanszírozza. A fent említett feladatok a POWER előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői közé tartozik többek között az alapilletmény, a gyakornoki támogatás, a kiegészítő éves fizetés, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási járulék, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatások alaphoz való hozzájárulása, a munkáltató által fizetett betegdíj, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális díjak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt a Tudásoktatás Fejlesztés Operatív Program 2.17. intézkedése keretében működő Közreműködő Testület feladatainak ellátásában részt vevő alkalmazottak személyi költségeit finanszírozza. A fent említett feladatok a POWER előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői közé tartozik többek között az alapilletmény, a gyakornoki támogatás, a kiegészítő éves fizetés, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási járulék, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatások alaphoz való hozzájárulása, a munkáltató által fizetett betegdíj, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális díjak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců podílejících se na plnění povinností zprostředkujícího subjektu pro operační program Rozvoj znalostního vzdělávání, opatření 2.17 Účinný systém soudnictví. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace POWER. Mezi složky odměny poskytnuté na financování projektu budou mimo jiné patřit základní plat, příspěvek na stáž, dodatečný roční plat, příspěvky na sociální zabezpečení placené zaměstnavatelem, příspěvek do fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, nemocenská odměna vyplácená zaměstnavatelem, odměny podle vlastního uvážení stanovené v nařízeních orgánu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců podílejících se na plnění povinností zprostředkujícího subjektu pro operační program Rozvoj znalostního vzdělávání, opatření 2.17 Účinný systém soudnictví. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace POWER. Mezi složky odměny poskytnuté na financování projektu budou mimo jiné patřit základní plat, příspěvek na stáž, dodatečný roční plat, příspěvky na sociální zabezpečení placené zaměstnavatelem, příspěvek do fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, nemocenská odměna vyplácená zaměstnavatelem, odměny podle vlastního uvážení stanovené v nařízeních orgánu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců podílejících se na plnění povinností zprostředkujícího subjektu pro operační program Rozvoj znalostního vzdělávání, opatření 2.17 Účinný systém soudnictví. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace POWER. Mezi složky odměny poskytnuté na financování projektu budou mimo jiné patřit základní plat, příspěvek na stáž, dodatečný roční plat, příspěvky na sociální zabezpečení placené zaměstnavatelem, příspěvek do fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, nemocenská odměna vyplácená zaměstnavatelem, odměny podle vlastního uvážení stanovené v nařízeních orgánu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti darbības programmas Zināšanu izglītības attīstības starpinstitūcijas pienākumu izpildē, 2.17. pasākums “Efektīva tiesu sistēma”. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētā atalgojuma komponenti cita starpā ietvers pamatalgu, prakses pabalstu, papildu gada algu, darba devēja sociālās apdrošināšanas iemaksas, iemaksas Darba fondā, iemaksas Garantēto darbinieku pabalstu fondā, darba devēja maksāto slimības pabalstu, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti darbības programmas Zināšanu izglītības attīstības starpinstitūcijas pienākumu izpildē, 2.17. pasākums “Efektīva tiesu sistēma”. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētā atalgojuma komponenti cita starpā ietvers pamatalgu, prakses pabalstu, papildu gada algu, darba devēja sociālās apdrošināšanas iemaksas, iemaksas Darba fondā, iemaksas Garantēto darbinieku pabalstu fondā, darba devēja maksāto slimības pabalstu, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti darbības programmas Zināšanu izglītības attīstības starpinstitūcijas pienākumu izpildē, 2.17. pasākums “Efektīva tiesu sistēma”. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētā atalgojuma komponenti cita starpā ietvers pamatalgu, prakses pabalstu, papildu gada algu, darba devēja sociālās apdrošināšanas iemaksas, iemaksas Darba fondā, iemaksas Garantēto darbinieku pabalstu fondā, darba devēja maksāto slimības pabalstu, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le comhlíonadh dhualgais an Chomhlachta Idirmheánaigh don Chlár Oibríochtúil Eolas ar Fhorbairt Oideachais, Beart 2.17 Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Ar na comhpháirteanna den luach saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú, áireofar, i measc nithe eile, buntuarastal, liúntas oiliúna, tuarastal bliantúil breise, ranníocaíochtaí slándála sóisialta arna n-íoc ag an bhfostóir, ranníocaíocht leis an gCiste um Shochair Fostaithe Ráthaithe, pá breoiteachta arna íoc ag an bhfostóir, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le comhlíonadh dhualgais an Chomhlachta Idirmheánaigh don Chlár Oibríochtúil Eolas ar Fhorbairt Oideachais, Beart 2.17 Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Ar na comhpháirteanna den luach saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú, áireofar, i measc nithe eile, buntuarastal, liúntas oiliúna, tuarastal bliantúil breise, ranníocaíochtaí slándála sóisialta arna n-íoc ag an bhfostóir, ranníocaíocht leis an gCiste um Shochair Fostaithe Ráthaithe, pá breoiteachta arna íoc ag an bhfostóir, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le comhlíonadh dhualgais an Chomhlachta Idirmheánaigh don Chlár Oibríochtúil Eolas ar Fhorbairt Oideachais, Beart 2.17 Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Ar na comhpháirteanna den luach saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú, áireofar, i measc nithe eile, buntuarastal, liúntas oiliúna, tuarastal bliantúil breise, ranníocaíochtaí slándála sóisialta arna n-íoc ag an bhfostóir, ranníocaíocht leis an gCiste um Shochair Fostaithe Ráthaithe, pá breoiteachta arna íoc ag an bhfostóir, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, ki sodelujejo pri opravljanju nalog posredniškega organa za operativni program Razvoj znanja, ukrep 2.17 Učinkovit pravosodni sistem. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo POWER. Sestavni deli plačila za financiranje projekta bodo med drugim vključevali osnovno plačo, nadomestilo za pripravništvo, dodatno letno plačo, prispevke za socialno varnost, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad dela, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, ki sodelujejo pri opravljanju nalog posredniškega organa za operativni program Razvoj znanja, ukrep 2.17 Učinkovit pravosodni sistem. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo POWER. Sestavni deli plačila za financiranje projekta bodo med drugim vključevali osnovno plačo, nadomestilo za pripravništvo, dodatno letno plačo, prispevke za socialno varnost, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad dela, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, ki sodelujejo pri opravljanju nalog posredniškega organa za operativni program Razvoj znanja, ukrep 2.17 Učinkovit pravosodni sistem. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo POWER. Sestavni deli plačila za financiranje projekta bodo med drugim vključevali osnovno plačo, nadomestilo za pripravništvo, dodatno letno plačo, prispevke za socialno varnost, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad dela, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в изпълнението на задълженията на Междинното звено по Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Мярка 2.17 Ефективна правосъдна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и насърчаването на ВЛАСТТА. Компонентите на възнаграждението, предвидено за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото, основна заплата, надбавка за стаж, допълнителна годишна заплата, социалноосигурителни вноски, плащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски във Фонда за гарантирани работници и служители, изплащани от работодателя обезщетения по болест, дискреционни награди, предвидени в правилника на институцията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в изпълнението на задълженията на Междинното звено по Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Мярка 2.17 Ефективна правосъдна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и насърчаването на ВЛАСТТА. Компонентите на възнаграждението, предвидено за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото, основна заплата, надбавка за стаж, допълнителна годишна заплата, социалноосигурителни вноски, плащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски във Фонда за гарантирани работници и служители, изплащани от работодателя обезщетения по болест, дискреционни награди, предвидени в правилника на институцията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в изпълнението на задълженията на Междинното звено по Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Мярка 2.17 Ефективна правосъдна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и насърчаването на ВЛАСТТА. Компонентите на възнаграждението, предвидено за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото, основна заплата, надбавка за стаж, допълнителна годишна заплата, социалноосигурителни вноски, плащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски във Фонда за гарантирани работници и служители, изплащани от работодателя обезщетения по болест, дискреционни награди, предвидени в правилника на институцията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fit-twettiq tad-dmirijiet tal-Korp Intermedju għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien tal-Programm Operazzjonali, Miżura 2.17 Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduta għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn, is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, is-salarju annwali addizzjonali, il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond għall-Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-paga għall-mard imħallsa minn min iħaddem, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fit-twettiq tad-dmirijiet tal-Korp Intermedju għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien tal-Programm Operazzjonali, Miżura 2.17 Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduta għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn, is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, is-salarju annwali addizzjonali, il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond għall-Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-paga għall-mard imħallsa minn min iħaddem, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fit-twettiq tad-dmirijiet tal-Korp Intermedju għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien tal-Programm Operazzjonali, Miżura 2.17 Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduta għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn, is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, is-salarju annwali addizzjonali, il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond għall-Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-paga għall-mard imħallsa minn min iħaddem, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da instituição intermédia para o programa operacional «Desenvolvimento da educação e do conhecimento», ação 2.17 «Justiça eficaz». As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo e informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto incluirão, nomeadamente, o vencimento de base, o subsídio de estágio, o salário anual adicional, as contribuições sociais pagas pelo empregador, a contribuição para o Fundo do Trabalho, a contribuição para o Fundo de Prestações Garantidas aos Trabalhadores, a remuneração por doença paga pelo empregador, os prémios discricionários previstos na regulamentação da Instituição. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da instituição intermédia para o programa operacional «Desenvolvimento da educação e do conhecimento», ação 2.17 «Justiça eficaz». As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo e informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto incluirão, nomeadamente, o vencimento de base, o subsídio de estágio, o salário anual adicional, as contribuições sociais pagas pelo empregador, a contribuição para o Fundo do Trabalho, a contribuição para o Fundo de Prestações Garantidas aos Trabalhadores, a remuneração por doença paga pelo empregador, os prémios discricionários previstos na regulamentação da Instituição. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da instituição intermédia para o programa operacional «Desenvolvimento da educação e do conhecimento», ação 2.17 «Justiça eficaz». As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo e informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto incluirão, nomeadamente, o vencimento de base, o subsídio de estágio, o salário anual adicional, as contribuições sociais pagas pelo empregador, a contribuição para o Fundo do Trabalho, a contribuição para o Fundo de Prestações Garantidas aos Trabalhadores, a remuneração por doença paga pelo empregador, os prémios discricionários previstos na regulamentação da Instituição. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i udførelsen af opgaverne i det formidlende organ for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse, foranstaltning 2.17 Effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af POWER. Komponenterne i den løn, der ydes til finansiering af projektet, omfatter bl.a. grundløn, praktiktillæg, supplerende årsløn, socialsikringsbidrag betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede personaleydelser, sygedagpenge, der udbetales af arbejdsgiveren, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i udførelsen af opgaverne i det formidlende organ for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse, foranstaltning 2.17 Effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af POWER. Komponenterne i den løn, der ydes til finansiering af projektet, omfatter bl.a. grundløn, praktiktillæg, supplerende årsløn, socialsikringsbidrag betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede personaleydelser, sygedagpenge, der udbetales af arbejdsgiveren, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i udførelsen af opgaverne i det formidlende organ for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse, foranstaltning 2.17 Effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af POWER. Komponenterne i den løn, der ydes til finansiering af projektet, omfatter bl.a. grundløn, praktiktillæg, supplerende årsløn, socialsikringsbidrag betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede personaleydelser, sygedagpenge, der udbetales af arbejdsgiveren, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul ale angajaților implicați în îndeplinirea atribuțiilor Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii, Măsura 2.17 Sistemul de justiție eficace. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele, salariul de bază, indemnizația de stagiu, salariul anual suplimentar, contribuțiile la asigurările sociale plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, indemnizația de boală plătită de angajator, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul ale angajaților implicați în îndeplinirea atribuțiilor Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii, Măsura 2.17 Sistemul de justiție eficace. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele, salariul de bază, indemnizația de stagiu, salariul anual suplimentar, contribuțiile la asigurările sociale plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, indemnizația de boală plătită de angajator, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul ale angajaților implicați în îndeplinirea atribuțiilor Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii, Măsura 2.17 Sistemul de justiție eficace. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele, salariul de bază, indemnizația de stagiu, salariul anual suplimentar, contribuțiile la asigurările sociale plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, indemnizația de boală plătită de angajator, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnaderna för de anställda som deltar i utförandet av arbetsuppgifterna för det förmedlande organet för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17 Effektivt rättssystem. Ovannämnda uppgifter rör förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av Powerer. De delar av ersättningen som tillhandahålls för att finansiera projektet kommer bland annat att omfatta grundlön, praktikbidrag, extra årslön, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens bestämmelser. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnaderna för de anställda som deltar i utförandet av arbetsuppgifterna för det förmedlande organet för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17 Effektivt rättssystem. Ovannämnda uppgifter rör förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av Powerer. De delar av ersättningen som tillhandahålls för att finansiera projektet kommer bland annat att omfatta grundlön, praktikbidrag, extra årslön, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens bestämmelser. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnaderna för de anställda som deltar i utförandet av arbetsuppgifterna för det förmedlande organet för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17 Effektivt rättssystem. Ovannämnda uppgifter rör förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av Powerer. De delar av ersättningen som tillhandahålls för att finansiera projektet kommer bland annat att omfatta grundlön, praktikbidrag, extra årslön, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens bestämmelser. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Preparation, implementation, monitoring and inspection / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Technical Assistance - PL - CF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Cohesion Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2515498 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Human resources / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:27, 12 October 2024
Project Q87293 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employees of the Ministry of Justice in 2017 |
Project Q87293 in Poland |
Statements
694,450.0 zloty
0 references
817,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI
0 references
Celem projektu jest zapewnienie i utrzymanie na odpowiednim poziomie zasobów ludzkich w Ministerstwie Sprawiedliwości wykonujących zadania w ramach perspektywy finansowej 2014-2020. W ramach projektu finansowane będą koszty osobowe pracowników zaangażowanych w pełnienie obowiązków Instytucji Pośredniczącej dla Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Działanie 2.17 Skuteczny wymiar sprawiedliwości. Wyżej wymienione zadania dotyczą przygotowania, wdrażania, monitoringu, kontroli oraz informacji i Promocji POWER. Składnikami wynagrodzenia przewidzianymi do finansowania projektu będą m.in. płaca zasadnicza, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę, składka na Fundusz Pracy, składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę, nagrody uznaniowe przewidziane w regulaminie Instytucji. (Polish)
0 references
The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Action 2.17 Effective justice. The above-mentioned tasks concern preparation, implementation, monitoring, control and information and promotion of POWER. The components of remuneration provided for the financing of the project will include, among others, basic salary, internship allowance, additional annual salary, social contributions paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, sickness remuneration paid by the employer, discretionary prizes provided for in the Institution’s rules. (English)
15 October 2020
0.5160830505821994
0 references
L’objectif du projet est d’assurer et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécutent les tâches relevant des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les dépenses de personnel des employés participant à l’exercice des fonctions de l’Organe intermédiaire pour le programme opérationnel Développement des connaissances, mesure 2.17 Système de justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion de POWER. Les composantes de la rémunération prévue pour le financement du projet comprendront, entre autres, le traitement de base, l’allocation de stage, le salaire annuel supplémentaire, les cotisations de sécurité sociale versées par l’employeur, la contribution au Fonds du travail, la contribution au Fonds d’avantages sociaux garanti, les indemnités de maladie versées par l’employeur, les prix discrétionnaires prévus par les règlements de l’institution. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Humanressourcen im Justizministerium, die Aufgaben im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 wahrnehmen, auf angemessener Ebene sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Im Rahmen des Projekts werden die Personalkosten der Mitarbeiter finanziert, die an der Erfüllung der Aufgaben des Zwischengremiums für das operationelle Programm Wissenserziehungsentwicklung, Maßnahme 2.17 Effektives Justizsystem beteiligt sind. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von POWER. Zu den Bestandteilen der für die Finanzierung des Projekts vorgesehenen Vergütung gehören unter anderem das Grundgehalt, die Praktikumszulage, das zusätzliche Jahresgehalt, die vom Arbeitgeber gezahlten Sozialversicherungsbeiträge, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Leistungen für Arbeitnehmer, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Ermessenspreise, die in den Regelungen des Organs vorgesehen sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is ervoor te zorgen en op een passend niveau personeel te behouden in het ministerie van Justitie dat taken uitvoert in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020. Het project zal de personeelskosten financieren van werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van de taken van de intermediaire instantie voor het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling, maatregel 2.17 Effectief rechtsstelsel. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van POWER. De onderdelen van de bezoldiging voor de financiering van het project omvatten onder meer basissalaris, stagevergoeding, aanvullend jaarsalaris, socialezekerheidsbijdragen betaald door de werkgever, bijdrage aan het Arbeidsfonds, bijdrage aan het Garantiefonds voor werknemers, door de werkgever betaalde ziektekosten, discretionaire prijzen waarin het reglement van de instelling voorziet. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi del personale dei dipendenti coinvolti nello svolgimento delle funzioni dell'Organismo intermedio per lo sviluppo dell'educazione alla conoscenza del programma operativo, misura 2.17 Efficace sistema giudiziario. I compiti summenzionati riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione di POWER. Le componenti della retribuzione prevista per il finanziamento del progetto comprendono, tra l'altro, lo stipendio base, l'indennità di tirocinio, lo stipendio annuale supplementare, i contributi previdenziali versati dal datore di lavoro, il contributo al Fondo per il lavoro, il contributo al Fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti, la retribuzione per malattia corrisposta dal datore di lavoro, i premi discrezionali previsti dal regolamento dell'istituzione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñe tareas en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los costos de personal de los empleados involucrados en el desempeño de las funciones del Organismo Intermedio para el Desarrollo de la Educación del Conocimiento del Programa Operacional, Medida 2.17 Sistema de justicia eficaz. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, aplicación, seguimiento, control e información y promoción de POWER. Los componentes de la remuneración prevista para financiar el proyecto incluirán, entre otros, el salario base, el subsidio de prácticas, el salario anual adicional, las cotizaciones a la seguridad social abonadas por el empleador, la contribución al Fondo de Trabajo, la contribución al Fondo de Prestaciones para Empleados Garantizados, la remuneración por enfermedad pagada por el empleador, los premios discrecionales previstos en los reglamentos de la Institución. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada ja hoida justiitsministeeriumis sobival tasemel inimressursse, kes täidavad finantsperspektiivi 2014–2020 kohaseid ülesandeid. Projektiga rahastatakse nende töötajate personalikulusid, kes on seotud rakendusasutuse ülesannete täitmisega teadmushariduse arendamise meetme 2.17 „Tõhus kohtusüsteem“ raames. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud tasu komponendid hõlmavad muu hulgas põhipalka, praktikatoetust, iga-aastast lisapalka, tööandja makstavaid sotsiaalkindlustusmakseid, sissemakseid tööfondi, sissemakseid tagatud töötajate hüvitiste fondi, tööandja makstavat haigushüvitist, institutsiooni eeskirjades sätestatud kaalutlusõigusel põhinevaid auhindu. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje vykdant užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Projektas finansuos personalo išlaidas darbuotojams, dalyvaujantiems vykdant tarpinės įstaigos pareigas Žinių ugdymo plėtros veiksmų programos 2.17 priemonė. Pirmiau minėtos užduotys susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole ir informavimu bei skatinimu. Projekto finansavimui numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, bus bazinis atlyginimas, stažuotės išmoka, papildomas metinis atlyginimas, darbdavio mokamos socialinio draudimo įmokos, įmokos į Darbo fondą, įmokos į Garantuotų darbuotojų išmokų fondą, darbdavio mokamos ligos išmokos, institucijos nuostatuose numatytos diskrecinės premijos. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je osigurati i održavati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove iz financijske perspektive 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi kadrova zaposlenika uključenih u obavljanje dužnosti Posredničkog tijela za Operativni program Razvoj obrazovanja znanja, Mjera 2.17 Učinkoviti pravosudni sustav. Navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim, osnovnu plaću, naknadu za stažiranje, dodatnu godišnju plaću, doprinose za socijalno osiguranje koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za zajamčene naknade za zaposlenike, plaću za bolovanje koju plaća poslodavac, diskrecijske nagrade predviđene propisima Institucije. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει και να διατηρήσει σε κατάλληλο επίπεδο το ανθρώπινο δυναμικό στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στην εκτέλεση των καθηκόντων του Ενδιάμεσου Φορέα για το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης, Μέτρο 2.17 Αποτελεσματικό σύστημα δικαιοσύνης. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της ΔΥΝΑΜΗΣ. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τον βασικό μισθό, το επίδομα πρακτικής άσκησης, τον πρόσθετο ετήσιο μισθό, τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, την εισφορά στο Ταμείο Εργασίας, την εισφορά στο Ταμείο Παροχών Εγγυημένων Εργαζομένων, τις αποδοχές ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη, τα βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στους κανονισμούς του Ιδρύματος. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti, ktoré plní úlohy v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. V rámci projektu sa budú financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do plnenia povinností sprostredkovateľského orgánu pre operačný program Rozvoj vedomostného vzdelávania, opatrenie 2.17 Efektívny justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly a informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeny poskytnutej na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať základný plat, príspevok na stáž, dodatočnú ročnú mzdu, príspevky na sociálne zabezpečenie platené zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu garantovaných zamestnaneckých dávok, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, dobrovoľné odmeny stanovené v predpisoch inštitúcie. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla oikeusministeriön henkilöresursseja, jotka hoitavat rahoitusnäkymien 2014–2020 mukaisia tehtäviä. Hankkeella rahoitetaan osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman välittävän elimen tehtävien hoitamiseen osallistuvien työntekijöiden henkilöstökustannuksia, toimenpide 2.17 Tehokas oikeuslaitos. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan ja tiedottamiseen sekä niiden edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseksi maksettavan palkan osatekijöitä ovat muun muassa peruspalkka, harjoittelukorvaus, lisävuosipalkka, työnantajan maksamat sosiaaliturvamaksut, maksu työvoimarahastoon, maksu taettujen työntekijöiden etuusrahastoon, työnantajan maksama sairauspäiväraha ja toimielimen asetuksissa säädetyt harkinnanvaraiset palkinnot. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt a Tudásoktatás Fejlesztés Operatív Program 2.17. intézkedése keretében működő Közreműködő Testület feladatainak ellátásában részt vevő alkalmazottak személyi költségeit finanszírozza. A fent említett feladatok a POWER előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével és tájékoztatásával, valamint népszerűsítésével kapcsolatosak. A projekt finanszírozására biztosított javadalmazás összetevői közé tartozik többek között az alapilletmény, a gyakornoki támogatás, a kiegészítő éves fizetés, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási járulék, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatások alaphoz való hozzájárulása, a munkáltató által fizetett betegdíj, az intézmény szabályzatában meghatározott diszkrecionális díjak. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zajistit a udržovat na vhodné úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců podílejících se na plnění povinností zprostředkujícího subjektu pro operační program Rozvoj znalostního vzdělávání, opatření 2.17 Účinný systém soudnictví. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace POWER. Mezi složky odměny poskytnuté na financování projektu budou mimo jiné patřit základní plat, příspěvek na stáž, dodatečný roční plat, příspěvky na sociální zabezpečení placené zaměstnavatelem, příspěvek do fondu práce, příspěvek do Fondu zaručených zaměstnaneckých dávek, nemocenská odměna vyplácená zaměstnavatelem, odměny podle vlastního uvážení stanovené v nařízeních orgánu. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbilstošā līmenī nodrošināt un uzturēt Tieslietu ministrijā cilvēkresursus, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.-2020.gada finanšu plānu. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti darbības programmas Zināšanu izglītības attīstības starpinstitūcijas pienākumu izpildē, 2.17. pasākums “Efektīva tiesu sistēma”. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un popularizēšanu. Projekta finansēšanai paredzētā atalgojuma komponenti cita starpā ietvers pamatalgu, prakses pabalstu, papildu gada algu, darba devēja sociālās apdrošināšanas iemaksas, iemaksas Darba fondā, iemaksas Garantēto darbinieku pabalstu fondā, darba devēja maksāto slimības pabalstu, iestādes noteikumos paredzētās diskrecionārās balvas. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt agus cúraimí á gcomhlíonadh aici faoin bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le comhlíonadh dhualgais an Chomhlachta Idirmheánaigh don Chlár Oibríochtúil Eolas ar Fhorbairt Oideachais, Beart 2.17 Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Ar na comhpháirteanna den luach saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú, áireofar, i measc nithe eile, buntuarastal, liúntas oiliúna, tuarastal bliantúil breise, ranníocaíochtaí slándála sóisialta arna n-íoc ag an bhfostóir, ranníocaíocht leis an gCiste um Shochair Fostaithe Ráthaithe, pá breoiteachta arna íoc ag an bhfostóir, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i rialacháin na hInstitiúide. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je zagotoviti in na ustrezni ravni vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje, ki opravljajo naloge v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, ki sodelujejo pri opravljanju nalog posredniškega organa za operativni program Razvoj znanja, ukrep 2.17 Učinkovit pravosodni sistem. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter promocijo POWER. Sestavni deli plačila za financiranje projekta bodo med drugim vključevali osnovno plačo, nadomestilo za pripravništvo, dodatno letno plačo, prispevke za socialno varnost, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad dela, prispevek v sklad za zajamčene dajatve zaposlenih, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, diskrecijske nagrade, določene v predpisih institucije. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в изпълнението на задълженията на Междинното звено по Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Мярка 2.17 Ефективна правосъдна система. Посочените по-горе задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и насърчаването на ВЛАСТТА. Компонентите на възнаграждението, предвидено за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото, основна заплата, надбавка за стаж, допълнителна годишна заплата, социалноосигурителни вноски, плащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски във Фонда за гарантирани работници и служители, изплащани от работодателя обезщетения по болест, дискреционни награди, предвидени в правилника на институцията. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq ir-riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fit-twettiq tad-dmirijiet tal-Korp Intermedju għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien tal-Programm Operazzjonali, Miżura 2.17 Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni pprovduta għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn, is-salarju bażiku, l-allowance għat-traineeships, is-salarju annwali addizzjonali, il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond għall-Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-paga għall-mard imħallsa minn min iħaddem, il-premji diskrezzjonarji previsti fir-regolamenti tal-Istituzzjoni. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é assegurar e manter a um nível adequado os recursos humanos no Ministério da Justiça, desempenhando funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da instituição intermédia para o programa operacional «Desenvolvimento da educação e do conhecimento», ação 2.17 «Justiça eficaz». As tarefas supramencionadas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo e informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto incluirão, nomeadamente, o vencimento de base, o subsídio de estágio, o salário anual adicional, as contribuições sociais pagas pelo empregador, a contribuição para o Fundo do Trabalho, a contribuição para o Fundo de Prestações Garantidas aos Trabalhadores, a remuneração por doença paga pelo empregador, os prémios discricionários previstos na regulamentação da Instituição. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag for 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i udførelsen af opgaverne i det formidlende organ for det operationelle program for udvikling af videnuddannelse, foranstaltning 2.17 Effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol og oplysning samt fremme af POWER. Komponenterne i den løn, der ydes til finansiering af projektet, omfatter bl.a. grundløn, praktiktillæg, supplerende årsløn, socialsikringsbidrag betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede personaleydelser, sygedagpenge, der udbetales af arbejdsgiveren, skønsmæssige præmier i henhold til institutionens bestemmelser. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resursele umane în cadrul Ministerului Justiției care îndeplinește sarcini din perspectiva financiară 2014-2020. Proiectul va finanța costurile cu personalul ale angajaților implicați în îndeplinirea atribuțiilor Organismului Intermediar pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii, Măsura 2.17 Sistemul de justiție eficace. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele, salariul de bază, indemnizația de stagiu, salariul anual suplimentar, contribuțiile la asigurările sociale plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații garantate pentru angajați, indemnizația de boală plătită de angajator, premiile discreționare prevăzute în regulamentul instituției. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnaderna för de anställda som deltar i utförandet av arbetsuppgifterna för det förmedlande organet för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17 Effektivt rättssystem. Ovannämnda uppgifter rör förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av Powerer. De delar av ersättningen som tillhandahålls för att finansiera projektet kommer bland annat att omfatta grundlön, praktikbidrag, extra årslön, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till garantifonden för anställda, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens bestämmelser. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0149/17
0 references