Child in Nursery guarantee your earnings! Professional activation of parents and carers of children under the age of 3. (Q125058): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
L’enfant dans la crèche est une garantie de revenus! Activation professionnelle des parents et tuteurs des enfants jusqu’à 3 ans. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Das Kind in der Kinderkrippe ist eine Einkommensgarantie! Professionelle Aktivierung von Eltern und Erziehungsberechtigten von Kindern bis zu 3 Jahren. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het kind in de kinderkamer is een garantie op verdiensten! Professionele activering van ouders en voogden van kinderen tot 3 jaar. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Il bambino nella scuola materna è una garanzia di guadagno! Attivazione professionale di genitori e tutori di bambini fino a 3 anni. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡El niño en la guardería es una garantía de ingresos! Activación profesional de padres y tutores de niños de hasta 3 años. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Lasteaias olev laps on sissetuleku garantii! Kuni 3-aastaste laste vanemate ja eestkostjate professionaalne aktiveerimine. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vaikas darželyje yra pajamų garantija! Profesionalus vaikų iki 3 metų tėvų ir globėjų aktyvavimas. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Dijete u vrtiću je jamstvo zarade! Profesionalna aktivacija roditelja i skrbnika djece do 3 godine. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Το παιδί στο νηπιαγωγείο είναι εγγύηση εισοδήματος! Επαγγελματική ενεργοποίηση γονέων και κηδεμόνων παιδιών έως 3 ετών. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Dieťa v škôlke je zárukou zárobku! Profesionálna aktivácia rodičov a opatrovníkov detí do 3 rokov. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Lapsi lastentarhassa on tae ansioista! Enintään 3-vuotiaiden lasten vanhempien ja huoltajien ammatillinen aktivointi. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A gyermek az óvodában a jövedelem garanciája! A szülők és a gyermekek gondviselőinek szakmai aktiválása legfeljebb 3 éves korig. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Dítě v dětském pokoji je zárukou výdělku! Profesionální aktivace rodičů a opatrovníků dětí do 3 let. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bērns bērnudārzā ir ienākumu garantija! Profesionāla aktivizēšana vecākiem un aizbildņiem bērniem līdz 3 gadiem. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Is ráthaíocht tuillimh é an leanbh sa phlandlann! Gníomhachtú gairmiúil tuismitheoirí agus caomhnóirí leanaí suas le 3 bliana. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Otrok v vrtcu je jamstvo za zaslužek! Poklicna aktivacija staršev in skrbnikov otrok do 3 leta. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Детето в детската стая е гаранция за доходи! Професионално активиране на родители и настойници на деца до 3 години. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-tifel fil-mixtliet huwa garanzija ta ‘qligħ! L-attivazzjoni professjonali tal-ġenituri u l-kustodji tat-tfal sa 3 snin. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Criança no berçário garantir os seus rendimentos! Activação profissional dos pais e cuidadores de crianças com menos de 3 anos. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Barnet i børnehaven er en garanti for indtjening! Professionel aktivering af forældre og værger af børn op til 3 år. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Copilul din grădiniță este o garanție a câștigurilor! Activarea profesională a părinților și tutorilor copiilor până la 3 ani. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Barnet i barnkammaren är en garanti för inkomst! Professionell aktivering av föräldrar och vårdnadshavare till barn upp till 3 år. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q125058 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q125058 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q125058 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q125058 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q125058 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q125058 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q125058 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q125058 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q125058 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q125058 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q125058 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q125058 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q125058 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q125058 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q125058 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q125058 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q125058 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q125058 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q125058 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q125058 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q125058 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q125058 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 245,513.09 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 288,838.92 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to facilitate the return to the labour market 56 r/o from ter. Jaworzna, by creating and maintaining in the period 01.06.2017-31.05.2019 new childcare facilities up to 3 years in the form of a nursery-10 seats, and a children’s club-18 seats. The target group consists of r/o on parental leave, passive occupation, unemployed, not working to return to the labour market after maternity leave./dadder, employed but at risk of losing work due to the need for childcare. As part of the project’s tasks, it is planned to: modernisation, retrofitting of the facility, covering the costs of the newly created group and activities in support of children’s development. The project’s assumptions include the number of new nursery facilities for children under 3 years, including the number of children admitted and the number of r/o supported. The result of the actions will be the achievement of indicators:the number of people who have returned to the labour market after a break from birth/education of a child who has found a job or is looking for it after leaving the program. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2144273412350745
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°11'22.2"N, 19°16'21.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sosnowiecki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Jaworzno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Jaworzno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de faciliter le retour sur le marché du travail de 56 ans à partir de ter. Jaworzna, à travers la création et l’entretien dans la période 01.06.2017-31.05.2019. de nouveaux lieux de garde d’enfants jusqu’à 3 ans sous la forme d’une crèche-10 places, et un club d’enfants-18 places. Le groupe cible est le congé parental, une profession passive, des chômeurs, qui ne veulent pas retourner sur le marché du travail après un congé matricielle/paternité, qui sont employés mais risquent de perdre leur emploi en raison de la nécessité de prendre soin de l’enfant. Dans le cadre des tâches du projet, il est prévu de: la modernisation, la modernisation des installations, la prise en charge des coûts des fonctionnalités. les groupes et les classes nouvellement créés soutiennent le développement des enfants. Les hypothèses du projet comprennent le nombre de nouvelles crèches pour les enfants jusqu’à 3 ans, y compris le nombre d’enfants admis et le nombre d’y/s soutenus. L’effet des activités sera d’atteindre: les personnes qui sont retournées sur le marché du travail après une pause associée à la naissance ou à l’éducation d’un enfant qui a trouvé un emploi ou cherche un emploi après avoir quitté le programme. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de faciliter le retour sur le marché du travail de 56 ans à partir de ter. Jaworzna, à travers la création et l’entretien dans la période 01.06.2017-31.05.2019. de nouveaux lieux de garde d’enfants jusqu’à 3 ans sous la forme d’une crèche-10 places, et un club d’enfants-18 places. Le groupe cible est le congé parental, une profession passive, des chômeurs, qui ne veulent pas retourner sur le marché du travail après un congé matricielle/paternité, qui sont employés mais risquent de perdre leur emploi en raison de la nécessité de prendre soin de l’enfant. Dans le cadre des tâches du projet, il est prévu de: la modernisation, la modernisation des installations, la prise en charge des coûts des fonctionnalités. les groupes et les classes nouvellement créés soutiennent le développement des enfants. Les hypothèses du projet comprennent le nombre de nouvelles crèches pour les enfants jusqu’à 3 ans, y compris le nombre d’enfants admis et le nombre d’y/s soutenus. L’effet des activités sera d’atteindre: les personnes qui sont retournées sur le marché du travail après une pause associée à la naissance ou à l’éducation d’un enfant qui a trouvé un emploi ou cherche un emploi après avoir quitté le programme. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de faciliter le retour sur le marché du travail de 56 ans à partir de ter. Jaworzna, à travers la création et l’entretien dans la période 01.06.2017-31.05.2019. de nouveaux lieux de garde d’enfants jusqu’à 3 ans sous la forme d’une crèche-10 places, et un club d’enfants-18 places. Le groupe cible est le congé parental, une profession passive, des chômeurs, qui ne veulent pas retourner sur le marché du travail après un congé matricielle/paternité, qui sont employés mais risquent de perdre leur emploi en raison de la nécessité de prendre soin de l’enfant. Dans le cadre des tâches du projet, il est prévu de: la modernisation, la modernisation des installations, la prise en charge des coûts des fonctionnalités. les groupes et les classes nouvellement créés soutiennent le développement des enfants. Les hypothèses du projet comprennent le nombre de nouvelles crèches pour les enfants jusqu’à 3 ans, y compris le nombre d’enfants admis et le nombre d’y/s soutenus. L’effet des activités sera d’atteindre: les personnes qui sont retournées sur le marché du travail après une pause associée à la naissance ou à l’éducation d’un enfant qui a trouvé un emploi ou cherche un emploi après avoir quitté le programme. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Rückkehr in den Arbeitsmarkt von 56 Jahren nach ter zu erleichtern. Jaworzna, durch die Schaffung und Pflege in der Zeit 1.6.2017 – 31.5.2019. von neuen Orten der Kinderbetreuung bis zu 3 Jahren in Form einer Kinderkrippe-10 Plätze, und einem Kinderclub-18 Plätze. Zielgruppe ist ein Elternurlaub, ein passiver Beruf, arbeitslos, die nach Matrix/Vaterschaftsurlaub nicht auf den Arbeitsmarkt zurückkehren wollen, beschäftigt, aber aufgrund der Notwendigkeit, sich um das Kind zu kümmern, Gefahr laufen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Im Rahmen der Aufgaben des Projekts ist geplant: Modernisierung, Nachrüstung. Einrichtungen zur Deckung der Kosten von Funktionalitäten. neu geschaffene Gruppen und Klassen unterstützen die Entwicklung von Kindern. Die Annahmen des Projekts umfassen die Anzahl der neuen Kindertagesstätten für Kinder bis 3 Jahre, einschließlich der Zahl der zugelassenen Kinder und der Anzahl der unterstützten Kinder. Die Wirkung der Tätigkeiten soll erreicht werden: Personen, die nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt/Erziehung eines Kindes, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm einen Arbeitsplatz gefunden oder suchen, auf den Arbeitsmarkt zurückgekehrt sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Rückkehr in den Arbeitsmarkt von 56 Jahren nach ter zu erleichtern. Jaworzna, durch die Schaffung und Pflege in der Zeit 1.6.2017 – 31.5.2019. von neuen Orten der Kinderbetreuung bis zu 3 Jahren in Form einer Kinderkrippe-10 Plätze, und einem Kinderclub-18 Plätze. Zielgruppe ist ein Elternurlaub, ein passiver Beruf, arbeitslos, die nach Matrix/Vaterschaftsurlaub nicht auf den Arbeitsmarkt zurückkehren wollen, beschäftigt, aber aufgrund der Notwendigkeit, sich um das Kind zu kümmern, Gefahr laufen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Im Rahmen der Aufgaben des Projekts ist geplant: Modernisierung, Nachrüstung. Einrichtungen zur Deckung der Kosten von Funktionalitäten. neu geschaffene Gruppen und Klassen unterstützen die Entwicklung von Kindern. Die Annahmen des Projekts umfassen die Anzahl der neuen Kindertagesstätten für Kinder bis 3 Jahre, einschließlich der Zahl der zugelassenen Kinder und der Anzahl der unterstützten Kinder. Die Wirkung der Tätigkeiten soll erreicht werden: Personen, die nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt/Erziehung eines Kindes, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm einen Arbeitsplatz gefunden oder suchen, auf den Arbeitsmarkt zurückgekehrt sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Rückkehr in den Arbeitsmarkt von 56 Jahren nach ter zu erleichtern. Jaworzna, durch die Schaffung und Pflege in der Zeit 1.6.2017 – 31.5.2019. von neuen Orten der Kinderbetreuung bis zu 3 Jahren in Form einer Kinderkrippe-10 Plätze, und einem Kinderclub-18 Plätze. Zielgruppe ist ein Elternurlaub, ein passiver Beruf, arbeitslos, die nach Matrix/Vaterschaftsurlaub nicht auf den Arbeitsmarkt zurückkehren wollen, beschäftigt, aber aufgrund der Notwendigkeit, sich um das Kind zu kümmern, Gefahr laufen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Im Rahmen der Aufgaben des Projekts ist geplant: Modernisierung, Nachrüstung. Einrichtungen zur Deckung der Kosten von Funktionalitäten. neu geschaffene Gruppen und Klassen unterstützen die Entwicklung von Kindern. Die Annahmen des Projekts umfassen die Anzahl der neuen Kindertagesstätten für Kinder bis 3 Jahre, einschließlich der Zahl der zugelassenen Kinder und der Anzahl der unterstützten Kinder. Die Wirkung der Tätigkeiten soll erreicht werden: Personen, die nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt/Erziehung eines Kindes, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm einen Arbeitsplatz gefunden oder suchen, auf den Arbeitsmarkt zurückgekehrt sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de terugkeer naar de arbeidsmarkt van 56 jaar vanaf Ter te vergemakkelijken. Jaworzna, door de oprichting en het onderhoud in de periode 01.06.2017-31.05.2019. van nieuwe plaatsen van kinderopvang tot 3 jaar in de vorm van een kinderdagverblijf-10 plaatsen, en een kinderclub-18 plaatsen. De doelgroep is een ouderschapsverlof, een passief beroep, werklozen, die niet willen terugkeren naar de arbeidsmarkt na matrix/vaderschapsverlof, tewerkgesteld, maar het risico lopen om hun baan te verliezen vanwege de noodzaak om voor het kind te zorgen. Als onderdeel van de taken van het project is het gepland om: modernisering, retrofitting. faciliteiten, ter dekking van de kosten van functionaliteiten. nieuw opgerichte groepen en klassen ondersteunen de ontwikkeling van kinderen. De aannames van het project omvatten het aantal nieuwe kinderdagverblijven voor kinderen tot 3 jaar, met inbegrip van het aantal toegelaten kinderen en het aantal j/o-steun. Het effect van de activiteiten zal zijn om te bereiken: mensen die zijn teruggekeerd naar de arbeidsmarkt na een pauze in verband met de geboorte/opvoeding van een kind dat na het verlaten van het programma een baan heeft gevonden of zoekt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de terugkeer naar de arbeidsmarkt van 56 jaar vanaf Ter te vergemakkelijken. Jaworzna, door de oprichting en het onderhoud in de periode 01.06.2017-31.05.2019. van nieuwe plaatsen van kinderopvang tot 3 jaar in de vorm van een kinderdagverblijf-10 plaatsen, en een kinderclub-18 plaatsen. De doelgroep is een ouderschapsverlof, een passief beroep, werklozen, die niet willen terugkeren naar de arbeidsmarkt na matrix/vaderschapsverlof, tewerkgesteld, maar het risico lopen om hun baan te verliezen vanwege de noodzaak om voor het kind te zorgen. Als onderdeel van de taken van het project is het gepland om: modernisering, retrofitting. faciliteiten, ter dekking van de kosten van functionaliteiten. nieuw opgerichte groepen en klassen ondersteunen de ontwikkeling van kinderen. De aannames van het project omvatten het aantal nieuwe kinderdagverblijven voor kinderen tot 3 jaar, met inbegrip van het aantal toegelaten kinderen en het aantal j/o-steun. Het effect van de activiteiten zal zijn om te bereiken: mensen die zijn teruggekeerd naar de arbeidsmarkt na een pauze in verband met de geboorte/opvoeding van een kind dat na het verlaten van het programma een baan heeft gevonden of zoekt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de terugkeer naar de arbeidsmarkt van 56 jaar vanaf Ter te vergemakkelijken. Jaworzna, door de oprichting en het onderhoud in de periode 01.06.2017-31.05.2019. van nieuwe plaatsen van kinderopvang tot 3 jaar in de vorm van een kinderdagverblijf-10 plaatsen, en een kinderclub-18 plaatsen. De doelgroep is een ouderschapsverlof, een passief beroep, werklozen, die niet willen terugkeren naar de arbeidsmarkt na matrix/vaderschapsverlof, tewerkgesteld, maar het risico lopen om hun baan te verliezen vanwege de noodzaak om voor het kind te zorgen. Als onderdeel van de taken van het project is het gepland om: modernisering, retrofitting. faciliteiten, ter dekking van de kosten van functionaliteiten. nieuw opgerichte groepen en klassen ondersteunen de ontwikkeling van kinderen. De aannames van het project omvatten het aantal nieuwe kinderdagverblijven voor kinderen tot 3 jaar, met inbegrip van het aantal toegelaten kinderen en het aantal j/o-steun. Het effect van de activiteiten zal zijn om te bereiken: mensen die zijn teruggekeerd naar de arbeidsmarkt na een pauze in verband met de geboorte/opvoeding van een kind dat na het verlaten van het programma een baan heeft gevonden of zoekt. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di facilitare il ritorno al mercato del lavoro di 56 anni da ter. Jaworzna, attraverso la creazione e la manutenzione nel periodo 01.06.2017-31.05.2019. di nuovi luoghi di assistenza all'infanzia fino a 3 anni sotto forma di un asilo nido-10 posti, e un club per bambini-18 posti. Il gruppo target è un congedo per genitori, una professione passiva, disoccupato, che non vuole tornare sul mercato del lavoro dopo il congedo matrice/paternità, assunto ma a rischio di perdere il lavoro a causa della necessità di prendersi cura del bambino. Nell'ambito dei compiti del progetto, si prevede di: ammodernamento, retrofitting. strutture, che coprono i costi delle funzionalità. gruppi e classi di nuova costituzione sostengono lo sviluppo dei bambini. Le ipotesi del progetto includono il numero di nuovi asili nido per bambini fino a 3 anni, compreso il numero di bambini ammessi e il numero di bambini sostenuti. L'effetto delle attività sarà quello di raggiungere: le persone che sono tornate sul mercato del lavoro dopo una pausa associata alla nascita/educazione di un bambino che hanno trovato o stanno cercando un lavoro dopo aver lasciato il programma. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di facilitare il ritorno al mercato del lavoro di 56 anni da ter. Jaworzna, attraverso la creazione e la manutenzione nel periodo 01.06.2017-31.05.2019. di nuovi luoghi di assistenza all'infanzia fino a 3 anni sotto forma di un asilo nido-10 posti, e un club per bambini-18 posti. Il gruppo target è un congedo per genitori, una professione passiva, disoccupato, che non vuole tornare sul mercato del lavoro dopo il congedo matrice/paternità, assunto ma a rischio di perdere il lavoro a causa della necessità di prendersi cura del bambino. Nell'ambito dei compiti del progetto, si prevede di: ammodernamento, retrofitting. strutture, che coprono i costi delle funzionalità. gruppi e classi di nuova costituzione sostengono lo sviluppo dei bambini. Le ipotesi del progetto includono il numero di nuovi asili nido per bambini fino a 3 anni, compreso il numero di bambini ammessi e il numero di bambini sostenuti. L'effetto delle attività sarà quello di raggiungere: le persone che sono tornate sul mercato del lavoro dopo una pausa associata alla nascita/educazione di un bambino che hanno trovato o stanno cercando un lavoro dopo aver lasciato il programma. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di facilitare il ritorno al mercato del lavoro di 56 anni da ter. Jaworzna, attraverso la creazione e la manutenzione nel periodo 01.06.2017-31.05.2019. di nuovi luoghi di assistenza all'infanzia fino a 3 anni sotto forma di un asilo nido-10 posti, e un club per bambini-18 posti. Il gruppo target è un congedo per genitori, una professione passiva, disoccupato, che non vuole tornare sul mercato del lavoro dopo il congedo matrice/paternità, assunto ma a rischio di perdere il lavoro a causa della necessità di prendersi cura del bambino. Nell'ambito dei compiti del progetto, si prevede di: ammodernamento, retrofitting. strutture, che coprono i costi delle funzionalità. gruppi e classi di nuova costituzione sostengono lo sviluppo dei bambini. Le ipotesi del progetto includono il numero di nuovi asili nido per bambini fino a 3 anni, compreso il numero di bambini ammessi e il numero di bambini sostenuti. L'effetto delle attività sarà quello di raggiungere: le persone che sono tornate sul mercato del lavoro dopo una pausa associata alla nascita/educazione di un bambino che hanno trovato o stanno cercando un lavoro dopo aver lasciato il programma. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es facilitar el retorno al mercado laboral de 56 años a partir de la fecha ter. Jaworzna, a través de la creación y mantenimiento en el período 01.06.2017-31.05.2019. de nuevos lugares de cuidado infantil de hasta 3 años en forma de guardería-10 plazas, y un club infantil-18 plazas. El grupo destinatario es el permiso de los padres, una profesión pasiva, desempleado, que no quiere volver al mercado laboral después de la licencia matriz/paternidad, empleado pero en riesgo de perder su trabajo debido a la necesidad de cuidar al niño. Como parte de las tareas del proyecto, se planea: modernización, modernización. instalaciones, que cubren los costos de las funcionalidades. grupos y clases de nueva creación apoyan el desarrollo de los niños. Las hipótesis del proyecto incluyen el número de nuevas guarderías para niños de hasta 3 años, incluido el número de niños admitidos y el número de niños apoyados. El efecto de las actividades será lograr: personas que han regresado al mercado laboral después de un descanso asociado con el nacimiento/educación de un niño que ha encontrado o está buscando un trabajo después de abandonar el programa. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es facilitar el retorno al mercado laboral de 56 años a partir de la fecha ter. Jaworzna, a través de la creación y mantenimiento en el período 01.06.2017-31.05.2019. de nuevos lugares de cuidado infantil de hasta 3 años en forma de guardería-10 plazas, y un club infantil-18 plazas. El grupo destinatario es el permiso de los padres, una profesión pasiva, desempleado, que no quiere volver al mercado laboral después de la licencia matriz/paternidad, empleado pero en riesgo de perder su trabajo debido a la necesidad de cuidar al niño. Como parte de las tareas del proyecto, se planea: modernización, modernización. instalaciones, que cubren los costos de las funcionalidades. grupos y clases de nueva creación apoyan el desarrollo de los niños. Las hipótesis del proyecto incluyen el número de nuevas guarderías para niños de hasta 3 años, incluido el número de niños admitidos y el número de niños apoyados. El efecto de las actividades será lograr: personas que han regresado al mercado laboral después de un descanso asociado con el nacimiento/educación de un niño que ha encontrado o está buscando un trabajo después de abandonar el programa. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es facilitar el retorno al mercado laboral de 56 años a partir de la fecha ter. Jaworzna, a través de la creación y mantenimiento en el período 01.06.2017-31.05.2019. de nuevos lugares de cuidado infantil de hasta 3 años en forma de guardería-10 plazas, y un club infantil-18 plazas. El grupo destinatario es el permiso de los padres, una profesión pasiva, desempleado, que no quiere volver al mercado laboral después de la licencia matriz/paternidad, empleado pero en riesgo de perder su trabajo debido a la necesidad de cuidar al niño. Como parte de las tareas del proyecto, se planea: modernización, modernización. instalaciones, que cubren los costos de las funcionalidades. grupos y clases de nueva creación apoyan el desarrollo de los niños. Las hipótesis del proyecto incluyen el número de nuevas guarderías para niños de hasta 3 años, incluido el número de niños admitidos y el número de niños apoyados. El efecto de las actividades será lograr: personas que han regresado al mercado laboral después de un descanso asociado con el nacimiento/educación de un niño que ha encontrado o está buscando un trabajo después de abandonar el programa. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on hõlbustada 56 aasta möödumist tööturule naasmisest. Jaworzna, luues ja hooldades perioodil 01.06.2017–31.05.2019 uusi lastehoiukohti kuni 3 aastat lasteaias 10 kohta ja lasteklubi-18 kohta. Sihtrühmaks on vanemapuhkus, passiivne elukutse, töötud, kes ei soovi pärast maatriksi/isapuhkust tööturule naasta, kes töötavad, kuid kellel on lapse eest hoolitsemise vajaduse tõttu oht töö kaotada. Projekti ülesannete raames on kavas: moderniseerimine, moderniseerimine. rajatised, mis katavad funktsioonidega seotud kulud. vastloodud rühmad ja klassid toetavad laste arengut. Projekti eeldused hõlmavad kuni kolmeaastastele lastele mõeldud uute puukoolide arvu, sealhulgas lubatud laste arvu ja toetust saanud laste arvu. Tegevuse mõju on saavutatav: inimesed, kes on pärast programmist lahkumist töö leidnud või otsivad tööd leidnud või otsinud lapse sünni/haridusega seotud pausi tööturule naasnud. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on hõlbustada 56 aasta möödumist tööturule naasmisest. Jaworzna, luues ja hooldades perioodil 01.06.2017–31.05.2019 uusi lastehoiukohti kuni 3 aastat lasteaias 10 kohta ja lasteklubi-18 kohta. Sihtrühmaks on vanemapuhkus, passiivne elukutse, töötud, kes ei soovi pärast maatriksi/isapuhkust tööturule naasta, kes töötavad, kuid kellel on lapse eest hoolitsemise vajaduse tõttu oht töö kaotada. Projekti ülesannete raames on kavas: moderniseerimine, moderniseerimine. rajatised, mis katavad funktsioonidega seotud kulud. vastloodud rühmad ja klassid toetavad laste arengut. Projekti eeldused hõlmavad kuni kolmeaastastele lastele mõeldud uute puukoolide arvu, sealhulgas lubatud laste arvu ja toetust saanud laste arvu. Tegevuse mõju on saavutatav: inimesed, kes on pärast programmist lahkumist töö leidnud või otsivad tööd leidnud või otsinud lapse sünni/haridusega seotud pausi tööturule naasnud. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on hõlbustada 56 aasta möödumist tööturule naasmisest. Jaworzna, luues ja hooldades perioodil 01.06.2017–31.05.2019 uusi lastehoiukohti kuni 3 aastat lasteaias 10 kohta ja lasteklubi-18 kohta. Sihtrühmaks on vanemapuhkus, passiivne elukutse, töötud, kes ei soovi pärast maatriksi/isapuhkust tööturule naasta, kes töötavad, kuid kellel on lapse eest hoolitsemise vajaduse tõttu oht töö kaotada. Projekti ülesannete raames on kavas: moderniseerimine, moderniseerimine. rajatised, mis katavad funktsioonidega seotud kulud. vastloodud rühmad ja klassid toetavad laste arengut. Projekti eeldused hõlmavad kuni kolmeaastastele lastele mõeldud uute puukoolide arvu, sealhulgas lubatud laste arvu ja toetust saanud laste arvu. Tegevuse mõju on saavutatav: inimesed, kes on pärast programmist lahkumist töö leidnud või otsivad tööd leidnud või otsinud lapse sünni/haridusega seotud pausi tööturule naasnud. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – palengvinti 56 metų grįžimą į darbo rinką. Jaworzna, per laikotarpį 01.06.2017–31.05.2019. naujų vietų vaikų darželio-10 vietų ir vaikų klubo-18 vietų sukūrimo ir priežiūros. Tikslinė grupė yra tėvų atostogos, pasyvi profesija, bedarbiai, kurie nenori grįžti į darbo rinką po matricos/tėvystės atostogų, bet rizikuoja prarasti darbą dėl būtinybės rūpintis vaiku. Vykdant projekto užduotis, planuojama: modernizavimas, modifikavimas, įranga, apimanti funkcijų išlaidas. naujai sukurta grupė ir klasės remia vaikų vystymąsi. Projekto prielaidos apima naujų vaikų darželių, skirtų vaikams iki 3 metų, skaičių, įskaitant priimtų vaikų skaičių ir remiamų vaikų skaičių. Šios veiklos poveikis bus pasiektas: žmonės, grįžę į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu/švietimu, kurie rado arba ieško darbo baigę programą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – palengvinti 56 metų grįžimą į darbo rinką. Jaworzna, per laikotarpį 01.06.2017–31.05.2019. naujų vietų vaikų darželio-10 vietų ir vaikų klubo-18 vietų sukūrimo ir priežiūros. Tikslinė grupė yra tėvų atostogos, pasyvi profesija, bedarbiai, kurie nenori grįžti į darbo rinką po matricos/tėvystės atostogų, bet rizikuoja prarasti darbą dėl būtinybės rūpintis vaiku. Vykdant projekto užduotis, planuojama: modernizavimas, modifikavimas, įranga, apimanti funkcijų išlaidas. naujai sukurta grupė ir klasės remia vaikų vystymąsi. Projekto prielaidos apima naujų vaikų darželių, skirtų vaikams iki 3 metų, skaičių, įskaitant priimtų vaikų skaičių ir remiamų vaikų skaičių. Šios veiklos poveikis bus pasiektas: žmonės, grįžę į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu/švietimu, kurie rado arba ieško darbo baigę programą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – palengvinti 56 metų grįžimą į darbo rinką. Jaworzna, per laikotarpį 01.06.2017–31.05.2019. naujų vietų vaikų darželio-10 vietų ir vaikų klubo-18 vietų sukūrimo ir priežiūros. Tikslinė grupė yra tėvų atostogos, pasyvi profesija, bedarbiai, kurie nenori grįžti į darbo rinką po matricos/tėvystės atostogų, bet rizikuoja prarasti darbą dėl būtinybės rūpintis vaiku. Vykdant projekto užduotis, planuojama: modernizavimas, modifikavimas, įranga, apimanti funkcijų išlaidas. naujai sukurta grupė ir klasės remia vaikų vystymąsi. Projekto prielaidos apima naujų vaikų darželių, skirtų vaikams iki 3 metų, skaičių, įskaitant priimtų vaikų skaičių ir remiamų vaikų skaičių. Šios veiklos poveikis bus pasiektas: žmonės, grįžę į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu/švietimu, kurie rado arba ieško darbo baigę programą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je olakšati povratak na tržište rada od 56 godina od ter. Jaworzna, kroz stvaranje i održavanje u periodu 1.6.2017 – 31.5.2019. novih mjesta skrbi o djeci do 3 godine u obliku vrtića-10 mjesta, te dječjeg kluba-18 mjesta. Ciljna skupina je roditeljski dopust, pasivna profesija, nezaposleni, koji se ne žele vratiti na tržište rada nakon matrice/očinskog dopusta, zaposleni, ali su izloženi riziku od gubitka posla zbog potrebe da se brinu o djetetu. U okviru zadaća projekta planira se: modernizacija, rekonstrukcija i opremanje objekata kojima se pokrivaju troškovi funkcionalnosti. novoosnovana skupina i razredi podupiru razvoj djece. Pretpostavke projekta uključuju broj novih jaslica za djecu do 3 godine, uključujući broj primljene djece i broj osoba kojima je pružena potpora. Učinak aktivnosti bit će postići: osobe koje su se vratile na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem/obrazovanjem djeteta koje je pronašlo ili traži posao nakon napuštanja programa. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je olakšati povratak na tržište rada od 56 godina od ter. Jaworzna, kroz stvaranje i održavanje u periodu 1.6.2017 – 31.5.2019. novih mjesta skrbi o djeci do 3 godine u obliku vrtića-10 mjesta, te dječjeg kluba-18 mjesta. Ciljna skupina je roditeljski dopust, pasivna profesija, nezaposleni, koji se ne žele vratiti na tržište rada nakon matrice/očinskog dopusta, zaposleni, ali su izloženi riziku od gubitka posla zbog potrebe da se brinu o djetetu. U okviru zadaća projekta planira se: modernizacija, rekonstrukcija i opremanje objekata kojima se pokrivaju troškovi funkcionalnosti. novoosnovana skupina i razredi podupiru razvoj djece. Pretpostavke projekta uključuju broj novih jaslica za djecu do 3 godine, uključujući broj primljene djece i broj osoba kojima je pružena potpora. Učinak aktivnosti bit će postići: osobe koje su se vratile na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem/obrazovanjem djeteta koje je pronašlo ili traži posao nakon napuštanja programa. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je olakšati povratak na tržište rada od 56 godina od ter. Jaworzna, kroz stvaranje i održavanje u periodu 1.6.2017 – 31.5.2019. novih mjesta skrbi o djeci do 3 godine u obliku vrtića-10 mjesta, te dječjeg kluba-18 mjesta. Ciljna skupina je roditeljski dopust, pasivna profesija, nezaposleni, koji se ne žele vratiti na tržište rada nakon matrice/očinskog dopusta, zaposleni, ali su izloženi riziku od gubitka posla zbog potrebe da se brinu o djetetu. U okviru zadaća projekta planira se: modernizacija, rekonstrukcija i opremanje objekata kojima se pokrivaju troškovi funkcionalnosti. novoosnovana skupina i razredi podupiru razvoj djece. Pretpostavke projekta uključuju broj novih jaslica za djecu do 3 godine, uključujući broj primljene djece i broj osoba kojima je pružena potpora. Učinak aktivnosti bit će postići: osobe koje su se vratile na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem/obrazovanjem djeteta koje je pronašlo ili traži posao nakon napuštanja programa. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι να διευκολύνει την επιστροφή στην αγορά εργασίας 56 ετών από την ter. Jaworzna, μέσω της δημιουργίας και συντήρησης κατά την περίοδο 1.6.2017 — 31.5.2019. νέων χώρων παιδικής μέριμνας έως 3 ετών με τη μορφή βρεφονηπιακού σταθμού-10 θέσεων, καθώς και παιδικών συλλόγων-18 θέσεων. Η ομάδα-στόχος είναι η άδεια ενός γονέα, ένα παθητικό επάγγελμα, άνεργος, ο οποίος δεν επιθυμεί να επιστρέψει στην αγορά εργασίας μετά από άδεια μήτρας/πατρότητας, απασχολούμενος αλλά κινδυνεύει να χάσει τη δουλειά του λόγω της ανάγκης φροντίδας του παιδιού. Στο πλαίσιο των καθηκόντων του έργου, προγραμματίζεται: εκσυγχρονισμός, μετασκευή. εγκαταστάσεις, που καλύπτουν το κόστος των λειτουργικών δυνατοτήτων. οι νεοσυσταθείσες ομάδες και τάξεις υποστηρίζουν την ανάπτυξη των παιδιών. Οι παραδοχές του έργου περιλαμβάνουν τον αριθμό των νέων βρεφονηπιακών σταθμών για παιδιά έως 3 ετών, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των παιδιών που έγιναν δεκτά και του αριθμού των παιδιών που έλαβαν στήριξη. Το αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων θα είναι να επιτευχθούν: άτομα που επέστρεψαν στην αγορά εργασίας μετά από ένα διάλειμμα που συνδέεται με τη γέννηση/εκπαίδευση ενός παιδιού που βρήκε ή ψάχνει για δουλειά μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι να διευκολύνει την επιστροφή στην αγορά εργασίας 56 ετών από την ter. Jaworzna, μέσω της δημιουργίας και συντήρησης κατά την περίοδο 1.6.2017 — 31.5.2019. νέων χώρων παιδικής μέριμνας έως 3 ετών με τη μορφή βρεφονηπιακού σταθμού-10 θέσεων, καθώς και παιδικών συλλόγων-18 θέσεων. Η ομάδα-στόχος είναι η άδεια ενός γονέα, ένα παθητικό επάγγελμα, άνεργος, ο οποίος δεν επιθυμεί να επιστρέψει στην αγορά εργασίας μετά από άδεια μήτρας/πατρότητας, απασχολούμενος αλλά κινδυνεύει να χάσει τη δουλειά του λόγω της ανάγκης φροντίδας του παιδιού. Στο πλαίσιο των καθηκόντων του έργου, προγραμματίζεται: εκσυγχρονισμός, μετασκευή. εγκαταστάσεις, που καλύπτουν το κόστος των λειτουργικών δυνατοτήτων. οι νεοσυσταθείσες ομάδες και τάξεις υποστηρίζουν την ανάπτυξη των παιδιών. Οι παραδοχές του έργου περιλαμβάνουν τον αριθμό των νέων βρεφονηπιακών σταθμών για παιδιά έως 3 ετών, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των παιδιών που έγιναν δεκτά και του αριθμού των παιδιών που έλαβαν στήριξη. Το αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων θα είναι να επιτευχθούν: άτομα που επέστρεψαν στην αγορά εργασίας μετά από ένα διάλειμμα που συνδέεται με τη γέννηση/εκπαίδευση ενός παιδιού που βρήκε ή ψάχνει για δουλειά μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι να διευκολύνει την επιστροφή στην αγορά εργασίας 56 ετών από την ter. Jaworzna, μέσω της δημιουργίας και συντήρησης κατά την περίοδο 1.6.2017 — 31.5.2019. νέων χώρων παιδικής μέριμνας έως 3 ετών με τη μορφή βρεφονηπιακού σταθμού-10 θέσεων, καθώς και παιδικών συλλόγων-18 θέσεων. Η ομάδα-στόχος είναι η άδεια ενός γονέα, ένα παθητικό επάγγελμα, άνεργος, ο οποίος δεν επιθυμεί να επιστρέψει στην αγορά εργασίας μετά από άδεια μήτρας/πατρότητας, απασχολούμενος αλλά κινδυνεύει να χάσει τη δουλειά του λόγω της ανάγκης φροντίδας του παιδιού. Στο πλαίσιο των καθηκόντων του έργου, προγραμματίζεται: εκσυγχρονισμός, μετασκευή. εγκαταστάσεις, που καλύπτουν το κόστος των λειτουργικών δυνατοτήτων. οι νεοσυσταθείσες ομάδες και τάξεις υποστηρίζουν την ανάπτυξη των παιδιών. Οι παραδοχές του έργου περιλαμβάνουν τον αριθμό των νέων βρεφονηπιακών σταθμών για παιδιά έως 3 ετών, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των παιδιών που έγιναν δεκτά και του αριθμού των παιδιών που έλαβαν στήριξη. Το αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων θα είναι να επιτευχθούν: άτομα που επέστρεψαν στην αγορά εργασίας μετά από ένα διάλειμμα που συνδέεται με τη γέννηση/εκπαίδευση ενός παιδιού που βρήκε ή ψάχνει για δουλειά μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je uľahčiť návrat na trh práce 56 rokov. Jaworzna, prostredníctvom vytvorenia a údržby v období 1.6.2017 – 31.5.2019. nových miest starostlivosti o deti do 3 rokov vo forme škôlky-10 miest a detského klubu-18 miest. Cieľovou skupinou je rodičovská dovolenka, pasívne povolanie, nezamestnaní, ktorí sa nechcú vrátiť na trh práce po matrici/otcovskej dovolenke, sú zamestnaní, ale sú vystavení riziku straty zamestnania v dôsledku potreby starostlivosti o dieťa. V rámci úloh projektu sa plánuje: modernizácia, dodatočné vybavenie, pokrytie nákladov na funkcie. novovytvorená skupina a triedy podporujú rozvoj detí. Predpoklady projektu zahŕňajú počet nových škôlok pre deti do 3 rokov vrátane počtu prijatých detí a počtu podporených detí. Výsledkom činností bude dosiahnutie: osoby, ktoré sa vrátili na trh práce po prestávke spojenej s narodením/vzdelávaním dieťaťa, ktoré si po ukončení programu našli alebo hľadajú prácu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je uľahčiť návrat na trh práce 56 rokov. Jaworzna, prostredníctvom vytvorenia a údržby v období 1.6.2017 – 31.5.2019. nových miest starostlivosti o deti do 3 rokov vo forme škôlky-10 miest a detského klubu-18 miest. Cieľovou skupinou je rodičovská dovolenka, pasívne povolanie, nezamestnaní, ktorí sa nechcú vrátiť na trh práce po matrici/otcovskej dovolenke, sú zamestnaní, ale sú vystavení riziku straty zamestnania v dôsledku potreby starostlivosti o dieťa. V rámci úloh projektu sa plánuje: modernizácia, dodatočné vybavenie, pokrytie nákladov na funkcie. novovytvorená skupina a triedy podporujú rozvoj detí. Predpoklady projektu zahŕňajú počet nových škôlok pre deti do 3 rokov vrátane počtu prijatých detí a počtu podporených detí. Výsledkom činností bude dosiahnutie: osoby, ktoré sa vrátili na trh práce po prestávke spojenej s narodením/vzdelávaním dieťaťa, ktoré si po ukončení programu našli alebo hľadajú prácu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je uľahčiť návrat na trh práce 56 rokov. Jaworzna, prostredníctvom vytvorenia a údržby v období 1.6.2017 – 31.5.2019. nových miest starostlivosti o deti do 3 rokov vo forme škôlky-10 miest a detského klubu-18 miest. Cieľovou skupinou je rodičovská dovolenka, pasívne povolanie, nezamestnaní, ktorí sa nechcú vrátiť na trh práce po matrici/otcovskej dovolenke, sú zamestnaní, ale sú vystavení riziku straty zamestnania v dôsledku potreby starostlivosti o dieťa. V rámci úloh projektu sa plánuje: modernizácia, dodatočné vybavenie, pokrytie nákladov na funkcie. novovytvorená skupina a triedy podporujú rozvoj detí. Predpoklady projektu zahŕňajú počet nových škôlok pre deti do 3 rokov vrátane počtu prijatých detí a počtu podporených detí. Výsledkom činností bude dosiahnutie: osoby, ktoré sa vrátili na trh práce po prestávke spojenej s narodením/vzdelávaním dieťaťa, ktoré si po ukončení programu našli alebo hľadajú prácu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on helpottaa 56 vuoden paluuta työmarkkinoille. Jaworzna, luomalla ja ylläpitämällä ajanjaksolla 01.06.2017–31.05.2019 uusia lastenhoitopaikkoja enintään 3 vuoden ajan lastentarha-10-paikkana ja lastenkerho-18-paikkana. Kohderyhmänä on vanhemman loma, passiivinen ammatti, työtön, joka ei halua palata työmarkkinoille matriisi- tai isyysvapaan jälkeen, mutta joka on vaarassa menettää työpaikkansa lapsen hoidon tarpeen vuoksi. Osana hankkeen tehtäviä on suunniteltu: uudenaikaistaminen, jälkiasennus. tilat, jotka kattavat toimintojen kustannukset. vasta perustetut ryhmät ja luokat tukevat lasten kehitystä. Hankkeen olettamuksiin sisältyy enintään 3-vuotiaille lapsille tarkoitettujen uusien taimitarhojen lukumäärä, mukaan lukien maahan päästettyjen lasten määrä ja tuettujen lasten määrä. Toiminnan vaikutus on saavuttaa: henkilöt, jotka ovat palanneet työmarkkinoille sellaisen lapsen syntymään tai koulutukseen liittyvän tauon jälkeen, joka on löytänyt tai hakenut työtä ohjelman päätyttyä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on helpottaa 56 vuoden paluuta työmarkkinoille. Jaworzna, luomalla ja ylläpitämällä ajanjaksolla 01.06.2017–31.05.2019 uusia lastenhoitopaikkoja enintään 3 vuoden ajan lastentarha-10-paikkana ja lastenkerho-18-paikkana. Kohderyhmänä on vanhemman loma, passiivinen ammatti, työtön, joka ei halua palata työmarkkinoille matriisi- tai isyysvapaan jälkeen, mutta joka on vaarassa menettää työpaikkansa lapsen hoidon tarpeen vuoksi. Osana hankkeen tehtäviä on suunniteltu: uudenaikaistaminen, jälkiasennus. tilat, jotka kattavat toimintojen kustannukset. vasta perustetut ryhmät ja luokat tukevat lasten kehitystä. Hankkeen olettamuksiin sisältyy enintään 3-vuotiaille lapsille tarkoitettujen uusien taimitarhojen lukumäärä, mukaan lukien maahan päästettyjen lasten määrä ja tuettujen lasten määrä. Toiminnan vaikutus on saavuttaa: henkilöt, jotka ovat palanneet työmarkkinoille sellaisen lapsen syntymään tai koulutukseen liittyvän tauon jälkeen, joka on löytänyt tai hakenut työtä ohjelman päätyttyä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on helpottaa 56 vuoden paluuta työmarkkinoille. Jaworzna, luomalla ja ylläpitämällä ajanjaksolla 01.06.2017–31.05.2019 uusia lastenhoitopaikkoja enintään 3 vuoden ajan lastentarha-10-paikkana ja lastenkerho-18-paikkana. Kohderyhmänä on vanhemman loma, passiivinen ammatti, työtön, joka ei halua palata työmarkkinoille matriisi- tai isyysvapaan jälkeen, mutta joka on vaarassa menettää työpaikkansa lapsen hoidon tarpeen vuoksi. Osana hankkeen tehtäviä on suunniteltu: uudenaikaistaminen, jälkiasennus. tilat, jotka kattavat toimintojen kustannukset. vasta perustetut ryhmät ja luokat tukevat lasten kehitystä. Hankkeen olettamuksiin sisältyy enintään 3-vuotiaille lapsille tarkoitettujen uusien taimitarhojen lukumäärä, mukaan lukien maahan päästettyjen lasten määrä ja tuettujen lasten määrä. Toiminnan vaikutus on saavuttaa: henkilöt, jotka ovat palanneet työmarkkinoille sellaisen lapsen syntymään tai koulutukseen liittyvän tauon jälkeen, joka on löytänyt tai hakenut työtä ohjelman päätyttyä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy megkönnyítse a tértől számított 56 éves munkaerőpiacra való visszatérést. Jaworzna, azáltal, hogy létrehozása és fenntartása időszakban 01.06.2017–2019.05.31. új helyek gyermekgondozási legfeljebb 3 év egy óvoda-10 helyek, és egy gyermekklub-18 helyek. A célcsoport a szülői szabadság, a passzív szakma, a munkanélküliek, akik mátrix/apasági szabadság után nem akarnak visszatérni a munkaerőpiacra, de a gyermek gondozásának szükségessége miatt munkahelyük elvesztésének veszélye fenyegeti őket. A projekt feladatainak részeként a tervek szerint: korszerűsítés, utólagos felszerelés, a funkciók költségeinek fedezése. az újonnan létrehozott csoportok és osztályok támogatják a gyermekek fejlődését. A projekt feltételezései között szerepel a legfeljebb 3 éves korú gyermekek új óvodáinak száma, beleértve a befogadott gyermekek számát és a támogatottak számát. A tevékenységek hatása az lesz, hogy azok az emberek, akik a program elhagyása után munkát találtak vagy keresnek, egy olyan gyermek születésével/nevelésével kapcsolatos szünet után tértek vissza a munkaerőpiacra. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megkönnyítse a tértől számított 56 éves munkaerőpiacra való visszatérést. Jaworzna, azáltal, hogy létrehozása és fenntartása időszakban 01.06.2017–2019.05.31. új helyek gyermekgondozási legfeljebb 3 év egy óvoda-10 helyek, és egy gyermekklub-18 helyek. A célcsoport a szülői szabadság, a passzív szakma, a munkanélküliek, akik mátrix/apasági szabadság után nem akarnak visszatérni a munkaerőpiacra, de a gyermek gondozásának szükségessége miatt munkahelyük elvesztésének veszélye fenyegeti őket. A projekt feladatainak részeként a tervek szerint: korszerűsítés, utólagos felszerelés, a funkciók költségeinek fedezése. az újonnan létrehozott csoportok és osztályok támogatják a gyermekek fejlődését. A projekt feltételezései között szerepel a legfeljebb 3 éves korú gyermekek új óvodáinak száma, beleértve a befogadott gyermekek számát és a támogatottak számát. A tevékenységek hatása az lesz, hogy azok az emberek, akik a program elhagyása után munkát találtak vagy keresnek, egy olyan gyermek születésével/nevelésével kapcsolatos szünet után tértek vissza a munkaerőpiacra. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megkönnyítse a tértől számított 56 éves munkaerőpiacra való visszatérést. Jaworzna, azáltal, hogy létrehozása és fenntartása időszakban 01.06.2017–2019.05.31. új helyek gyermekgondozási legfeljebb 3 év egy óvoda-10 helyek, és egy gyermekklub-18 helyek. A célcsoport a szülői szabadság, a passzív szakma, a munkanélküliek, akik mátrix/apasági szabadság után nem akarnak visszatérni a munkaerőpiacra, de a gyermek gondozásának szükségessége miatt munkahelyük elvesztésének veszélye fenyegeti őket. A projekt feladatainak részeként a tervek szerint: korszerűsítés, utólagos felszerelés, a funkciók költségeinek fedezése. az újonnan létrehozott csoportok és osztályok támogatják a gyermekek fejlődését. A projekt feltételezései között szerepel a legfeljebb 3 éves korú gyermekek új óvodáinak száma, beleértve a befogadott gyermekek számát és a támogatottak számát. A tevékenységek hatása az lesz, hogy azok az emberek, akik a program elhagyása után munkát találtak vagy keresnek, egy olyan gyermek születésével/nevelésével kapcsolatos szünet után tértek vissza a munkaerőpiacra. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je usnadnit návrat na trh práce po dobu 56 let. Jaworzna, prostřednictvím vytvoření a údržby v období 01.06.2017–31.05.2019. nových míst péče o děti do 3 let ve formě jesle 10 míst a dětského klubu-18 míst. Cílovou skupinou je rodičovská dovolená, pasivní profese, nezaměstnaná, která se nechce po matici/otcovské dovolené vrátit na trh práce, ale je ohrožena ztrátou zaměstnání z důvodu potřeby péče o dítě. V rámci úkolů projektu se plánuje: modernizace, dovybavení. zařízení pokrývající náklady na funkce. nově vytvořené skupiny a třídy podporují rozvoj dětí. Předpoklady projektu zahrnují počet nových jeslí pro děti do 3 let, včetně počtu přijatých dětí a počtu podporovaných dětí. Účinek těchto aktivit bude mít za následek: osoby, které se vrátily na trh práce po přestávce spojené s narozením/vzděláváním dítěte, které si po odchodu z programu našlo nebo hledá práci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je usnadnit návrat na trh práce po dobu 56 let. Jaworzna, prostřednictvím vytvoření a údržby v období 01.06.2017–31.05.2019. nových míst péče o děti do 3 let ve formě jesle 10 míst a dětského klubu-18 míst. Cílovou skupinou je rodičovská dovolená, pasivní profese, nezaměstnaná, která se nechce po matici/otcovské dovolené vrátit na trh práce, ale je ohrožena ztrátou zaměstnání z důvodu potřeby péče o dítě. V rámci úkolů projektu se plánuje: modernizace, dovybavení. zařízení pokrývající náklady na funkce. nově vytvořené skupiny a třídy podporují rozvoj dětí. Předpoklady projektu zahrnují počet nových jeslí pro děti do 3 let, včetně počtu přijatých dětí a počtu podporovaných dětí. Účinek těchto aktivit bude mít za následek: osoby, které se vrátily na trh práce po přestávce spojené s narozením/vzděláváním dítěte, které si po odchodu z programu našlo nebo hledá práci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je usnadnit návrat na trh práce po dobu 56 let. Jaworzna, prostřednictvím vytvoření a údržby v období 01.06.2017–31.05.2019. nových míst péče o děti do 3 let ve formě jesle 10 míst a dětského klubu-18 míst. Cílovou skupinou je rodičovská dovolená, pasivní profese, nezaměstnaná, která se nechce po matici/otcovské dovolené vrátit na trh práce, ale je ohrožena ztrátou zaměstnání z důvodu potřeby péče o dítě. V rámci úkolů projektu se plánuje: modernizace, dovybavení. zařízení pokrývající náklady na funkce. nově vytvořené skupiny a třídy podporují rozvoj dětí. Předpoklady projektu zahrnují počet nových jeslí pro děti do 3 let, včetně počtu přijatých dětí a počtu podporovaných dětí. Účinek těchto aktivit bude mít za následek: osoby, které se vrátily na trh práce po přestávce spojené s narozením/vzděláváním dítěte, které si po odchodu z programu našlo nebo hledá práci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir veicināt atgriešanos darba tirgū 56 gadus no ter. Jaworzna, izveidojot un uzturot laikā no 01.06.2017–31.05.2019. jaunas bērnu aprūpes vietas līdz 3 gadiem kā bērnudārzs-10 vietas, un bērnu kluba-18 vietas. Mērķa grupa ir vecāku atvaļinājums, pasīva profesija, bezdarbnieks, kurš nevēlas atgriezties darba tirgū pēc matricas/paternitātes atvaļinājuma, ir nodarbināts, bet pastāv risks zaudēt darbu sakarā ar nepieciešamību rūpēties par bērnu. Projekta uzdevumu ietvaros plānots: modernizēšana, modernizēšana, iekārtas, kas sedz funkciju izmaksas. jaunizveidotā grupa un klases atbalsta bērnu attīstību. Projekta pieņēmumi ietver jaunu bērnudārzu skaitu bērniem līdz 3 gadiem, tostarp uzņemto bērnu skaitu un atbalstīto bērnu skaitu. Pasākumu ietekme būs sasniegt: cilvēki, kuri ir atgriezušies darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu/izglītošanu, kurš ir atradis vai meklē darbu pēc programmas aiziešanas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir veicināt atgriešanos darba tirgū 56 gadus no ter. Jaworzna, izveidojot un uzturot laikā no 01.06.2017–31.05.2019. jaunas bērnu aprūpes vietas līdz 3 gadiem kā bērnudārzs-10 vietas, un bērnu kluba-18 vietas. Mērķa grupa ir vecāku atvaļinājums, pasīva profesija, bezdarbnieks, kurš nevēlas atgriezties darba tirgū pēc matricas/paternitātes atvaļinājuma, ir nodarbināts, bet pastāv risks zaudēt darbu sakarā ar nepieciešamību rūpēties par bērnu. Projekta uzdevumu ietvaros plānots: modernizēšana, modernizēšana, iekārtas, kas sedz funkciju izmaksas. jaunizveidotā grupa un klases atbalsta bērnu attīstību. Projekta pieņēmumi ietver jaunu bērnudārzu skaitu bērniem līdz 3 gadiem, tostarp uzņemto bērnu skaitu un atbalstīto bērnu skaitu. Pasākumu ietekme būs sasniegt: cilvēki, kuri ir atgriezušies darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu/izglītošanu, kurš ir atradis vai meklē darbu pēc programmas aiziešanas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir veicināt atgriešanos darba tirgū 56 gadus no ter. Jaworzna, izveidojot un uzturot laikā no 01.06.2017–31.05.2019. jaunas bērnu aprūpes vietas līdz 3 gadiem kā bērnudārzs-10 vietas, un bērnu kluba-18 vietas. Mērķa grupa ir vecāku atvaļinājums, pasīva profesija, bezdarbnieks, kurš nevēlas atgriezties darba tirgū pēc matricas/paternitātes atvaļinājuma, ir nodarbināts, bet pastāv risks zaudēt darbu sakarā ar nepieciešamību rūpēties par bērnu. Projekta uzdevumu ietvaros plānots: modernizēšana, modernizēšana, iekārtas, kas sedz funkciju izmaksas. jaunizveidotā grupa un klases atbalsta bērnu attīstību. Projekta pieņēmumi ietver jaunu bērnudārzu skaitu bērniem līdz 3 gadiem, tostarp uzņemto bērnu skaitu un atbalstīto bērnu skaitu. Pasākumu ietekme būs sasniegt: cilvēki, kuri ir atgriezušies darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu/izglītošanu, kurš ir atradis vai meklē darbu pēc programmas aiziešanas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal filleadh ar an margadh saothair a éascú ar feadh 56 bliana ó shin. Jaworzna, trí chruthú agus cothabháil sa tréimhse 01.06.2017-31.05.2019. áiteanna nua cúraim leanaí suas le 3 bliana i bhfoirm naíolainne-10, agus áiteanna club leanaí-18. Is é atá sa spriocghrúpa saoire tuismitheora, gairm éighníomhach, dífhostaithe, nach mian leo filleadh ar an margadh saothair tar éis saoire maitríse/atharthachta, fostaithe ach atá i mbaol a bpost a chailleadh mar gheall ar an ngá aire a thabhairt don leanbh. Mar chuid de chúraimí an tionscadail, tá sé beartaithe: nuachóiriú, iarfheistiú. saoráidí, lena gcumhdaítear costais feidhmiúlachtaí. Tacaíonn grúpaí agus ranganna nuachruthaithe le forbairt leanaí. Áirítear ar thoimhdí an tionscadail líon na naíolann nua do leanaí suas le 3 bliana, lena n-áirítear líon na leanaí a ligtear isteach agus líon na leanaí a fhaigheann tacaíocht. Is é an éifeacht a bheidh ag na gníomhaíochtaí ná: daoine a d’fhill ar an margadh saothair tar éis sos a bhaineann le breith/oideachas linbh a fuair post nó atá ag lorg poist tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal filleadh ar an margadh saothair a éascú ar feadh 56 bliana ó shin. Jaworzna, trí chruthú agus cothabháil sa tréimhse 01.06.2017-31.05.2019. áiteanna nua cúraim leanaí suas le 3 bliana i bhfoirm naíolainne-10, agus áiteanna club leanaí-18. Is é atá sa spriocghrúpa saoire tuismitheora, gairm éighníomhach, dífhostaithe, nach mian leo filleadh ar an margadh saothair tar éis saoire maitríse/atharthachta, fostaithe ach atá i mbaol a bpost a chailleadh mar gheall ar an ngá aire a thabhairt don leanbh. Mar chuid de chúraimí an tionscadail, tá sé beartaithe: nuachóiriú, iarfheistiú. saoráidí, lena gcumhdaítear costais feidhmiúlachtaí. Tacaíonn grúpaí agus ranganna nuachruthaithe le forbairt leanaí. Áirítear ar thoimhdí an tionscadail líon na naíolann nua do leanaí suas le 3 bliana, lena n-áirítear líon na leanaí a ligtear isteach agus líon na leanaí a fhaigheann tacaíocht. Is é an éifeacht a bheidh ag na gníomhaíochtaí ná: daoine a d’fhill ar an margadh saothair tar éis sos a bhaineann le breith/oideachas linbh a fuair post nó atá ag lorg poist tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal filleadh ar an margadh saothair a éascú ar feadh 56 bliana ó shin. Jaworzna, trí chruthú agus cothabháil sa tréimhse 01.06.2017-31.05.2019. áiteanna nua cúraim leanaí suas le 3 bliana i bhfoirm naíolainne-10, agus áiteanna club leanaí-18. Is é atá sa spriocghrúpa saoire tuismitheora, gairm éighníomhach, dífhostaithe, nach mian leo filleadh ar an margadh saothair tar éis saoire maitríse/atharthachta, fostaithe ach atá i mbaol a bpost a chailleadh mar gheall ar an ngá aire a thabhairt don leanbh. Mar chuid de chúraimí an tionscadail, tá sé beartaithe: nuachóiriú, iarfheistiú. saoráidí, lena gcumhdaítear costais feidhmiúlachtaí. Tacaíonn grúpaí agus ranganna nuachruthaithe le forbairt leanaí. Áirítear ar thoimhdí an tionscadail líon na naíolann nua do leanaí suas le 3 bliana, lena n-áirítear líon na leanaí a ligtear isteach agus líon na leanaí a fhaigheann tacaíocht. Is é an éifeacht a bheidh ag na gníomhaíochtaí ná: daoine a d’fhill ar an margadh saothair tar éis sos a bhaineann le breith/oideachas linbh a fuair post nó atá ag lorg poist tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je olajšati vrnitev na trg dela za 56 let od ter. Jaworzna, z ustvarjanjem in vzdrževanjem v obdobju 01.06.2017–31.05.2019. novih prostorov za varstvo otrok do 3 let v obliki vrtca-10 mest in otroški klub-18 mest. Ciljna skupina je starševski dopust, pasivni poklic, brezposelni, ki se ne želijo vrniti na trg dela po matrici/očetskem dopustu, zaposleni, vendar jim zaradi potrebe po skrbi za otroka grozi izguba zaposlitve. Kot del nalog projekta se načrtuje: novoustanovljena skupina in razredi podpirajo razvoj otrok. Predpostavke projekta vključujejo število novih vrtcev za otroke do 3 leta, vključno s številom sprejetih otrok in številom podprtih otrok. Učinek aktivnosti bo doseči: osebe, ki so se vrnile na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom/izobraževanjem otroka, ki so našli ali iščejo zaposlitev po zaključku programa. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je olajšati vrnitev na trg dela za 56 let od ter. Jaworzna, z ustvarjanjem in vzdrževanjem v obdobju 01.06.2017–31.05.2019. novih prostorov za varstvo otrok do 3 let v obliki vrtca-10 mest in otroški klub-18 mest. Ciljna skupina je starševski dopust, pasivni poklic, brezposelni, ki se ne želijo vrniti na trg dela po matrici/očetskem dopustu, zaposleni, vendar jim zaradi potrebe po skrbi za otroka grozi izguba zaposlitve. Kot del nalog projekta se načrtuje: novoustanovljena skupina in razredi podpirajo razvoj otrok. Predpostavke projekta vključujejo število novih vrtcev za otroke do 3 leta, vključno s številom sprejetih otrok in številom podprtih otrok. Učinek aktivnosti bo doseči: osebe, ki so se vrnile na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom/izobraževanjem otroka, ki so našli ali iščejo zaposlitev po zaključku programa. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je olajšati vrnitev na trg dela za 56 let od ter. Jaworzna, z ustvarjanjem in vzdrževanjem v obdobju 01.06.2017–31.05.2019. novih prostorov za varstvo otrok do 3 let v obliki vrtca-10 mest in otroški klub-18 mest. Ciljna skupina je starševski dopust, pasivni poklic, brezposelni, ki se ne želijo vrniti na trg dela po matrici/očetskem dopustu, zaposleni, vendar jim zaradi potrebe po skrbi za otroka grozi izguba zaposlitve. Kot del nalog projekta se načrtuje: novoustanovljena skupina in razredi podpirajo razvoj otrok. Predpostavke projekta vključujejo število novih vrtcev za otroke do 3 leta, vključno s številom sprejetih otrok in številom podprtih otrok. Učinek aktivnosti bo doseči: osebe, ki so se vrnile na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom/izobraževanjem otroka, ki so našli ali iščejo zaposlitev po zaključku programa. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се улесни връщането на пазара на труда след 56 години. Jaworzna, чрез създаването и поддържането в периода 01.06.2017—31.05.2019 г. на нови места за отглеждане на деца до 3 години под формата на детска ясла-10 места и детски клуб-18 места. Целевата група е отпуск на родител, пасивна професия, безработни, които не искат да се върнат на пазара на труда след матрица/отпуск по бащинство, но са изложени на риск да загубят работата си поради необходимостта да се грижат за детето. Като част от задачите на проекта се планира: модернизация, модернизация. съоръжения, покриващи разходите за функционалности. новосъздадени групи и класове подпомагат развитието на децата. Допусканията по проекта включват броя на новите детски ясли за деца до 3 години, включително броя на приетите деца и броя на подпомогнатите деца. Ефектът от дейностите ще бъде да се постигне: хора, които са се завърнали на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането/образованието на дете, което е намерило или търси работа след напускане на програмата. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се улесни връщането на пазара на труда след 56 години. Jaworzna, чрез създаването и поддържането в периода 01.06.2017—31.05.2019 г. на нови места за отглеждане на деца до 3 години под формата на детска ясла-10 места и детски клуб-18 места. Целевата група е отпуск на родител, пасивна професия, безработни, които не искат да се върнат на пазара на труда след матрица/отпуск по бащинство, но са изложени на риск да загубят работата си поради необходимостта да се грижат за детето. Като част от задачите на проекта се планира: модернизация, модернизация. съоръжения, покриващи разходите за функционалности. новосъздадени групи и класове подпомагат развитието на децата. Допусканията по проекта включват броя на новите детски ясли за деца до 3 години, включително броя на приетите деца и броя на подпомогнатите деца. Ефектът от дейностите ще бъде да се постигне: хора, които са се завърнали на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането/образованието на дете, което е намерило или търси работа след напускане на програмата. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се улесни връщането на пазара на труда след 56 години. Jaworzna, чрез създаването и поддържането в периода 01.06.2017—31.05.2019 г. на нови места за отглеждане на деца до 3 години под формата на детска ясла-10 места и детски клуб-18 места. Целевата група е отпуск на родител, пасивна професия, безработни, които не искат да се върнат на пазара на труда след матрица/отпуск по бащинство, но са изложени на риск да загубят работата си поради необходимостта да се грижат за детето. Като част от задачите на проекта се планира: модернизация, модернизация. съоръжения, покриващи разходите за функционалности. новосъздадени групи и класове подпомагат развитието на децата. Допусканията по проекта включват броя на новите детски ясли за деца до 3 години, включително броя на приетите деца и броя на подпомогнатите деца. Ефектът от дейностите ще бъде да се постигне: хора, които са се завърнали на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането/образованието на дете, което е намерило или търси работа след напускане на програмата. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiffaċilita r-ritorn fis-suq tax-xogħol ta’ 56 sena mit-ter. Jaworzna, permezz tal-ħolqien u l-manutenzjoni fil-perjodu 01.06.2017–31.05.2019. ta’ postijiet ġodda ta’ kura tat-tfal sa 3 snin fil-forma ta’ nursery-10 postijiet, u klabb tat-tfal 18-il post. Il-grupp fil-mira huwa l-liv ta’ ġenitur, professjoni passiva, qiegħda, li ma jridux jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara liv matriċi/paternità, impjegati iżda f’riskju li jitilfu l-impjieg tagħhom minħabba l-ħtieġa li jieħdu ħsieb it-tfal. Bħala parti mill-kompiti tal-proġett, huwa ppjanat li: il-modernizzazzjoni, il-faċilitajiet tat-tagħmir mill-ġdid, li jkopru l-ispejjeż tal-funzjonalitajiet, il-gruppi u l-klassijiet li għadhom kif inħolqu jappoġġjaw l-iżvilupp tat-tfal. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett jinkludu l-għadd ta’ nurseries ġodda għat-tfal sa 3 snin, inkluż l-għadd ta’ tfal ammessi u n-numru ta’ tfal appoġġati. L-effett tal-attivitajiet se jkun li jinkisbu: persuni li reġgħu lura fis-suq tax-xogħol wara waqfa assoċjata mat-twelid/edukazzjoni ta’ wild li sabu jew qed ifittxu impjieg wara li telqu mill-programm. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiffaċilita r-ritorn fis-suq tax-xogħol ta’ 56 sena mit-ter. Jaworzna, permezz tal-ħolqien u l-manutenzjoni fil-perjodu 01.06.2017–31.05.2019. ta’ postijiet ġodda ta’ kura tat-tfal sa 3 snin fil-forma ta’ nursery-10 postijiet, u klabb tat-tfal 18-il post. Il-grupp fil-mira huwa l-liv ta’ ġenitur, professjoni passiva, qiegħda, li ma jridux jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara liv matriċi/paternità, impjegati iżda f’riskju li jitilfu l-impjieg tagħhom minħabba l-ħtieġa li jieħdu ħsieb it-tfal. Bħala parti mill-kompiti tal-proġett, huwa ppjanat li: il-modernizzazzjoni, il-faċilitajiet tat-tagħmir mill-ġdid, li jkopru l-ispejjeż tal-funzjonalitajiet, il-gruppi u l-klassijiet li għadhom kif inħolqu jappoġġjaw l-iżvilupp tat-tfal. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett jinkludu l-għadd ta’ nurseries ġodda għat-tfal sa 3 snin, inkluż l-għadd ta’ tfal ammessi u n-numru ta’ tfal appoġġati. L-effett tal-attivitajiet se jkun li jinkisbu: persuni li reġgħu lura fis-suq tax-xogħol wara waqfa assoċjata mat-twelid/edukazzjoni ta’ wild li sabu jew qed ifittxu impjieg wara li telqu mill-programm. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiffaċilita r-ritorn fis-suq tax-xogħol ta’ 56 sena mit-ter. Jaworzna, permezz tal-ħolqien u l-manutenzjoni fil-perjodu 01.06.2017–31.05.2019. ta’ postijiet ġodda ta’ kura tat-tfal sa 3 snin fil-forma ta’ nursery-10 postijiet, u klabb tat-tfal 18-il post. Il-grupp fil-mira huwa l-liv ta’ ġenitur, professjoni passiva, qiegħda, li ma jridux jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara liv matriċi/paternità, impjegati iżda f’riskju li jitilfu l-impjieg tagħhom minħabba l-ħtieġa li jieħdu ħsieb it-tfal. Bħala parti mill-kompiti tal-proġett, huwa ppjanat li: il-modernizzazzjoni, il-faċilitajiet tat-tagħmir mill-ġdid, li jkopru l-ispejjeż tal-funzjonalitajiet, il-gruppi u l-klassijiet li għadhom kif inħolqu jappoġġjaw l-iżvilupp tat-tfal. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett jinkludu l-għadd ta’ nurseries ġodda għat-tfal sa 3 snin, inkluż l-għadd ta’ tfal ammessi u n-numru ta’ tfal appoġġati. L-effett tal-attivitajiet se jkun li jinkisbu: persuni li reġgħu lura fis-suq tax-xogħol wara waqfa assoċjata mat-twelid/edukazzjoni ta’ wild li sabu jew qed ifittxu impjieg wara li telqu mill-programm. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objectivo do projecto é facilitar o regresso ao mercado de trabalho a 56 r/o de ter. Jaworzna, através da criação e manutenção, no período de 01.06.2017-31.05.2019, de novas estruturas de acolhimento de crianças até 3 anos, sob a forma de um infantário-10 lugares e de um clube de crianças-18 lugares. O grupo-alvo é constituído por trabalhadores em licença parental, ocupação passiva, desempregados, que não trabalham para regressar ao mercado de trabalho após a licença de maternidade./paider, empregados, mas em risco de perder o trabalho devido à necessidade de estruturas de acolhimento de crianças. No âmbito das tarefas do projeto, prevê-se: modernização, adaptação das instalações, cobrindo os custos do grupo recém-criado e as atividades de apoio ao desenvolvimento das crianças. Os pressupostos do projeto incluem o número de novas creches para crianças com menos de 3 anos, incluindo o número de crianças admitidas e o número de r/o apoiadas. O resultado das ações será a realização de indicadores:o número de pessoas que regressaram ao mercado de trabalho após uma interrupção do nascimento/educação de uma criança que encontrou um emprego ou está à procura dele depois de sair do programa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objectivo do projecto é facilitar o regresso ao mercado de trabalho a 56 r/o de ter. Jaworzna, através da criação e manutenção, no período de 01.06.2017-31.05.2019, de novas estruturas de acolhimento de crianças até 3 anos, sob a forma de um infantário-10 lugares e de um clube de crianças-18 lugares. O grupo-alvo é constituído por trabalhadores em licença parental, ocupação passiva, desempregados, que não trabalham para regressar ao mercado de trabalho após a licença de maternidade./paider, empregados, mas em risco de perder o trabalho devido à necessidade de estruturas de acolhimento de crianças. No âmbito das tarefas do projeto, prevê-se: modernização, adaptação das instalações, cobrindo os custos do grupo recém-criado e as atividades de apoio ao desenvolvimento das crianças. Os pressupostos do projeto incluem o número de novas creches para crianças com menos de 3 anos, incluindo o número de crianças admitidas e o número de r/o apoiadas. O resultado das ações será a realização de indicadores:o número de pessoas que regressaram ao mercado de trabalho após uma interrupção do nascimento/educação de uma criança que encontrou um emprego ou está à procura dele depois de sair do programa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objectivo do projecto é facilitar o regresso ao mercado de trabalho a 56 r/o de ter. Jaworzna, através da criação e manutenção, no período de 01.06.2017-31.05.2019, de novas estruturas de acolhimento de crianças até 3 anos, sob a forma de um infantário-10 lugares e de um clube de crianças-18 lugares. O grupo-alvo é constituído por trabalhadores em licença parental, ocupação passiva, desempregados, que não trabalham para regressar ao mercado de trabalho após a licença de maternidade./paider, empregados, mas em risco de perder o trabalho devido à necessidade de estruturas de acolhimento de crianças. No âmbito das tarefas do projeto, prevê-se: modernização, adaptação das instalações, cobrindo os custos do grupo recém-criado e as atividades de apoio ao desenvolvimento das crianças. Os pressupostos do projeto incluem o número de novas creches para crianças com menos de 3 anos, incluindo o número de crianças admitidas e o número de r/o apoiadas. O resultado das ações será a realização de indicadores:o número de pessoas que regressaram ao mercado de trabalho após uma interrupção do nascimento/educação de uma criança que encontrou um emprego ou está à procura dele depois de sair do programa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at gøre det lettere at vende tilbage til arbejdsmarkedet for 56 år siden. Jaworzna, gennem oprettelse og vedligeholdelse i perioden 01.06.2017-31.05.2019 af nye børnepasningssteder op til 3 år i form af en børnehave-10 pladser og en børneklub-18 pladser. Målgruppen er forældreorlov, et passivt erhverv, arbejdsløse, som ikke ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter matrix/forældreorlov, men som risikerer at miste deres job på grund af behovet for at tage sig af barnet. Som en del af projektets opgaver er det planlagt at: modernisering, eftermontering af faciliteter, der dækker udgifterne til funktionaliteter. nyoprettede grupper og klasser støtter børns udvikling. Projektets antagelser omfatter antallet af nye børnehaver for børn op til 3 år, herunder antallet af indlagte børn og antallet af y/o-støttede. Effekten af aktiviteterne vil være at opnå: personer, der er vendt tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødsel/uddannelse af et barn, der har fundet eller er på udkig efter et job efter at have forladt programmet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at gøre det lettere at vende tilbage til arbejdsmarkedet for 56 år siden. Jaworzna, gennem oprettelse og vedligeholdelse i perioden 01.06.2017-31.05.2019 af nye børnepasningssteder op til 3 år i form af en børnehave-10 pladser og en børneklub-18 pladser. Målgruppen er forældreorlov, et passivt erhverv, arbejdsløse, som ikke ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter matrix/forældreorlov, men som risikerer at miste deres job på grund af behovet for at tage sig af barnet. Som en del af projektets opgaver er det planlagt at: modernisering, eftermontering af faciliteter, der dækker udgifterne til funktionaliteter. nyoprettede grupper og klasser støtter børns udvikling. Projektets antagelser omfatter antallet af nye børnehaver for børn op til 3 år, herunder antallet af indlagte børn og antallet af y/o-støttede. Effekten af aktiviteterne vil være at opnå: personer, der er vendt tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødsel/uddannelse af et barn, der har fundet eller er på udkig efter et job efter at have forladt programmet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at gøre det lettere at vende tilbage til arbejdsmarkedet for 56 år siden. Jaworzna, gennem oprettelse og vedligeholdelse i perioden 01.06.2017-31.05.2019 af nye børnepasningssteder op til 3 år i form af en børnehave-10 pladser og en børneklub-18 pladser. Målgruppen er forældreorlov, et passivt erhverv, arbejdsløse, som ikke ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter matrix/forældreorlov, men som risikerer at miste deres job på grund af behovet for at tage sig af barnet. Som en del af projektets opgaver er det planlagt at: modernisering, eftermontering af faciliteter, der dækker udgifterne til funktionaliteter. nyoprettede grupper og klasser støtter børns udvikling. Projektets antagelser omfatter antallet af nye børnehaver for børn op til 3 år, herunder antallet af indlagte børn og antallet af y/o-støttede. Effekten af aktiviteterne vil være at opnå: personer, der er vendt tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødsel/uddannelse af et barn, der har fundet eller er på udkig efter et job efter at have forladt programmet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a facilita revenirea pe piața forței de muncă la 56 de ani de la ter. Jaworzna, prin crearea și întreținerea în perioada 01.06.2017-31.05.2019 a locurilor noi de îngrijire a copiilor de până la 3 ani sub forma unei grădinițe-10 locuri și a unui club pentru copii-18 locuri. Grupul țintă este concediul părintelui, o profesie pasivă, șomer, care nu dorește să se întoarcă pe piața muncii după concediul de matrice/paternitate, angajat, dar cu riscul de a-și pierde locul de muncă din cauza necesității de a avea grijă de copil. Ca parte a sarcinilor proiectului, se preconizează: modernizarea, modernizarea, modernizarea instalațiilor, care acoperă costurile funcționalităților. recent create grupuri și clase sprijină dezvoltarea copiilor. Ipotezele proiectului includ numărul de noi grădinițe pentru copii de până la 3 ani, inclusiv numărul de copii admiși și numărul de y/o care beneficiază de sprijin. Efectul activităților va fi acela de a realiza: persoanele care s-au întors pe piața muncii după o pauză asociată cu nașterea/educația unui copil care și-a găsit sau își caută un loc de muncă după ce a părăsit programul. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a facilita revenirea pe piața forței de muncă la 56 de ani de la ter. Jaworzna, prin crearea și întreținerea în perioada 01.06.2017-31.05.2019 a locurilor noi de îngrijire a copiilor de până la 3 ani sub forma unei grădinițe-10 locuri și a unui club pentru copii-18 locuri. Grupul țintă este concediul părintelui, o profesie pasivă, șomer, care nu dorește să se întoarcă pe piața muncii după concediul de matrice/paternitate, angajat, dar cu riscul de a-și pierde locul de muncă din cauza necesității de a avea grijă de copil. Ca parte a sarcinilor proiectului, se preconizează: modernizarea, modernizarea, modernizarea instalațiilor, care acoperă costurile funcționalităților. recent create grupuri și clase sprijină dezvoltarea copiilor. Ipotezele proiectului includ numărul de noi grădinițe pentru copii de până la 3 ani, inclusiv numărul de copii admiși și numărul de y/o care beneficiază de sprijin. Efectul activităților va fi acela de a realiza: persoanele care s-au întors pe piața muncii după o pauză asociată cu nașterea/educația unui copil care și-a găsit sau își caută un loc de muncă după ce a părăsit programul. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a facilita revenirea pe piața forței de muncă la 56 de ani de la ter. Jaworzna, prin crearea și întreținerea în perioada 01.06.2017-31.05.2019 a locurilor noi de îngrijire a copiilor de până la 3 ani sub forma unei grădinițe-10 locuri și a unui club pentru copii-18 locuri. Grupul țintă este concediul părintelui, o profesie pasivă, șomer, care nu dorește să se întoarcă pe piața muncii după concediul de matrice/paternitate, angajat, dar cu riscul de a-și pierde locul de muncă din cauza necesității de a avea grijă de copil. Ca parte a sarcinilor proiectului, se preconizează: modernizarea, modernizarea, modernizarea instalațiilor, care acoperă costurile funcționalităților. recent create grupuri și clase sprijină dezvoltarea copiilor. Ipotezele proiectului includ numărul de noi grădinițe pentru copii de până la 3 ani, inclusiv numărul de copii admiși și numărul de y/o care beneficiază de sprijin. Efectul activităților va fi acela de a realiza: persoanele care s-au întors pe piața muncii după o pauză asociată cu nașterea/educația unui copil care și-a găsit sau își caută un loc de muncă după ce a părăsit programul. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att underlätta återgången till arbetsmarknaden på 56 år från ter. Jaworzna, genom skapande och underhåll under perioden 01.06.2017–31.05.2019. av nya platser för barnomsorg upp till 3 år i form av en barnkammare-10 platser, och en barnklubb-18 platser. Målgruppen är en förälders ledighet, ett passivt yrke, arbetslösa, som inte vill återvända till arbetsmarknaden efter matris-/paternitetsledighet, anställd men riskerar att förlora sina jobb på grund av behovet av att ta hand om barnet. Som en del av projektets uppgifter planeras följande: modernisering, eftermontering. anläggningar som täcker kostnaderna för funktioner. nyskapade grupper och klasser stöder barns utveckling. I projektets antaganden ingår antalet nya daghem för barn upp till 3 år, inklusive antalet intagna barn och antalet y/o-stödda. Effekten av verksamheten kommer att vara att uppnå: personer som har återvänt till arbetsmarknaden efter en paus i samband med födelsen/utbildningen av ett barn som har hittat eller söker ett jobb efter att ha lämnat programmet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att underlätta återgången till arbetsmarknaden på 56 år från ter. Jaworzna, genom skapande och underhåll under perioden 01.06.2017–31.05.2019. av nya platser för barnomsorg upp till 3 år i form av en barnkammare-10 platser, och en barnklubb-18 platser. Målgruppen är en förälders ledighet, ett passivt yrke, arbetslösa, som inte vill återvända till arbetsmarknaden efter matris-/paternitetsledighet, anställd men riskerar att förlora sina jobb på grund av behovet av att ta hand om barnet. Som en del av projektets uppgifter planeras följande: modernisering, eftermontering. anläggningar som täcker kostnaderna för funktioner. nyskapade grupper och klasser stöder barns utveckling. I projektets antaganden ingår antalet nya daghem för barn upp till 3 år, inklusive antalet intagna barn och antalet y/o-stödda. Effekten av verksamheten kommer att vara att uppnå: personer som har återvänt till arbetsmarknaden efter en paus i samband med födelsen/utbildningen av ett barn som har hittat eller söker ett jobb efter att ha lämnat programmet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att underlätta återgången till arbetsmarknaden på 56 år från ter. Jaworzna, genom skapande och underhåll under perioden 01.06.2017–31.05.2019. av nya platser för barnomsorg upp till 3 år i form av en barnkammare-10 platser, och en barnklubb-18 platser. Målgruppen är en förälders ledighet, ett passivt yrke, arbetslösa, som inte vill återvända till arbetsmarknaden efter matris-/paternitetsledighet, anställd men riskerar att förlora sina jobb på grund av behovet av att ta hand om barnet. Som en del av projektets uppgifter planeras följande: modernisering, eftermontering. anläggningar som täcker kostnaderna för funktioner. nyskapade grupper och klasser stöder barns utveckling. I projektets antaganden ingår antalet nya daghem för barn upp till 3 år, inklusive antalet intagna barn och antalet y/o-stödda. Effekten av verksamheten kommer att vara att uppnå: personer som har återvänt till arbetsmarknaden efter en paus i samband med födelsen/utbildningen av ett barn som har hittat eller söker ett jobb efter att ha lämnat programmet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Jaworzno | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Jaworzno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL STAFF OF THE KNOWLEDGE-BASED ECONOMY / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 04:06, 11 October 2024
Project Q125058 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Child in Nursery guarantee your earnings! Professional activation of parents and carers of children under the age of 3. |
Project Q125058 in Poland |
Statements
1,104,422.34 zloty
0 references
1,299,320.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2017
0 references
31 May 2019
0 references
SISMED MAJA SZEWCZYK
0 references
Celem gł. proj. jest ułatwienie powrotu na rynek pracy 56 r/o z ter. Jaworzna, poprzez utworzenie i utrzymanie w okresie 01.06.2017-31.05.2019r. nowych miejsc opieki nad dziećmi do 3l. w formie żłobka-10 miejsc, oraz klubu dziecięcego-18 miejsc. Grupę docelową stanowią r/o na urlopie wychow., bierni zawod., bezrobotni, nie pracujący chcący powrócić na rynek pracy po urlopie macierz./tacierz., zatrudnieni ale zagrożeni utratą pracy ze wzgl. na konieczność opieki nad dzieckiem. W ramach zadań proj. planuje się: modernizacje, doposaż. placówki, pokrycie kosztów funkcjonow. nowo utworzonej grupy oraz zajęć wspomag. rozwój dzieci. Gł. założenia proj. obejmują liczbę nowych miejsc opieki żłobk. dla dzieci do lat 3 w tym ilość przyjętych dzieci oraz ilość r/o objętych wsparciem. Efektem zrealizow. działań będzie osiągniecie wskaźników:liczba osób które powróciły na rynek pracy po przerwie związ. z urodzeniem/wychowaniem dziecka, które znalazły pracę lub jej poszukują po opuszczeniu programu. (Polish)
0 references
The aim of the project is to facilitate the return to the labour market 56 r/o from ter. Jaworzna, by creating and maintaining in the period 01.06.2017-31.05.2019 new childcare facilities up to 3 years in the form of a nursery-10 seats, and a children’s club-18 seats. The target group consists of r/o on parental leave, passive occupation, unemployed, not working to return to the labour market after maternity leave./dadder, employed but at risk of losing work due to the need for childcare. As part of the project’s tasks, it is planned to: modernisation, retrofitting of the facility, covering the costs of the newly created group and activities in support of children’s development. The project’s assumptions include the number of new nursery facilities for children under 3 years, including the number of children admitted and the number of r/o supported. The result of the actions will be the achievement of indicators:the number of people who have returned to the labour market after a break from birth/education of a child who has found a job or is looking for it after leaving the program. (English)
21 October 2020
0.2144273412350745
0 references
L’objectif du projet est de faciliter le retour sur le marché du travail de 56 ans à partir de ter. Jaworzna, à travers la création et l’entretien dans la période 01.06.2017-31.05.2019. de nouveaux lieux de garde d’enfants jusqu’à 3 ans sous la forme d’une crèche-10 places, et un club d’enfants-18 places. Le groupe cible est le congé parental, une profession passive, des chômeurs, qui ne veulent pas retourner sur le marché du travail après un congé matricielle/paternité, qui sont employés mais risquent de perdre leur emploi en raison de la nécessité de prendre soin de l’enfant. Dans le cadre des tâches du projet, il est prévu de: la modernisation, la modernisation des installations, la prise en charge des coûts des fonctionnalités. les groupes et les classes nouvellement créés soutiennent le développement des enfants. Les hypothèses du projet comprennent le nombre de nouvelles crèches pour les enfants jusqu’à 3 ans, y compris le nombre d’enfants admis et le nombre d’y/s soutenus. L’effet des activités sera d’atteindre: les personnes qui sont retournées sur le marché du travail après une pause associée à la naissance ou à l’éducation d’un enfant qui a trouvé un emploi ou cherche un emploi après avoir quitté le programme. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Rückkehr in den Arbeitsmarkt von 56 Jahren nach ter zu erleichtern. Jaworzna, durch die Schaffung und Pflege in der Zeit 1.6.2017 – 31.5.2019. von neuen Orten der Kinderbetreuung bis zu 3 Jahren in Form einer Kinderkrippe-10 Plätze, und einem Kinderclub-18 Plätze. Zielgruppe ist ein Elternurlaub, ein passiver Beruf, arbeitslos, die nach Matrix/Vaterschaftsurlaub nicht auf den Arbeitsmarkt zurückkehren wollen, beschäftigt, aber aufgrund der Notwendigkeit, sich um das Kind zu kümmern, Gefahr laufen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Im Rahmen der Aufgaben des Projekts ist geplant: Modernisierung, Nachrüstung. Einrichtungen zur Deckung der Kosten von Funktionalitäten. neu geschaffene Gruppen und Klassen unterstützen die Entwicklung von Kindern. Die Annahmen des Projekts umfassen die Anzahl der neuen Kindertagesstätten für Kinder bis 3 Jahre, einschließlich der Zahl der zugelassenen Kinder und der Anzahl der unterstützten Kinder. Die Wirkung der Tätigkeiten soll erreicht werden: Personen, die nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt/Erziehung eines Kindes, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm einen Arbeitsplatz gefunden oder suchen, auf den Arbeitsmarkt zurückgekehrt sind. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is de terugkeer naar de arbeidsmarkt van 56 jaar vanaf Ter te vergemakkelijken. Jaworzna, door de oprichting en het onderhoud in de periode 01.06.2017-31.05.2019. van nieuwe plaatsen van kinderopvang tot 3 jaar in de vorm van een kinderdagverblijf-10 plaatsen, en een kinderclub-18 plaatsen. De doelgroep is een ouderschapsverlof, een passief beroep, werklozen, die niet willen terugkeren naar de arbeidsmarkt na matrix/vaderschapsverlof, tewerkgesteld, maar het risico lopen om hun baan te verliezen vanwege de noodzaak om voor het kind te zorgen. Als onderdeel van de taken van het project is het gepland om: modernisering, retrofitting. faciliteiten, ter dekking van de kosten van functionaliteiten. nieuw opgerichte groepen en klassen ondersteunen de ontwikkeling van kinderen. De aannames van het project omvatten het aantal nieuwe kinderdagverblijven voor kinderen tot 3 jaar, met inbegrip van het aantal toegelaten kinderen en het aantal j/o-steun. Het effect van de activiteiten zal zijn om te bereiken: mensen die zijn teruggekeerd naar de arbeidsmarkt na een pauze in verband met de geboorte/opvoeding van een kind dat na het verlaten van het programma een baan heeft gevonden of zoekt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di facilitare il ritorno al mercato del lavoro di 56 anni da ter. Jaworzna, attraverso la creazione e la manutenzione nel periodo 01.06.2017-31.05.2019. di nuovi luoghi di assistenza all'infanzia fino a 3 anni sotto forma di un asilo nido-10 posti, e un club per bambini-18 posti. Il gruppo target è un congedo per genitori, una professione passiva, disoccupato, che non vuole tornare sul mercato del lavoro dopo il congedo matrice/paternità, assunto ma a rischio di perdere il lavoro a causa della necessità di prendersi cura del bambino. Nell'ambito dei compiti del progetto, si prevede di: ammodernamento, retrofitting. strutture, che coprono i costi delle funzionalità. gruppi e classi di nuova costituzione sostengono lo sviluppo dei bambini. Le ipotesi del progetto includono il numero di nuovi asili nido per bambini fino a 3 anni, compreso il numero di bambini ammessi e il numero di bambini sostenuti. L'effetto delle attività sarà quello di raggiungere: le persone che sono tornate sul mercato del lavoro dopo una pausa associata alla nascita/educazione di un bambino che hanno trovato o stanno cercando un lavoro dopo aver lasciato il programma. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es facilitar el retorno al mercado laboral de 56 años a partir de la fecha ter. Jaworzna, a través de la creación y mantenimiento en el período 01.06.2017-31.05.2019. de nuevos lugares de cuidado infantil de hasta 3 años en forma de guardería-10 plazas, y un club infantil-18 plazas. El grupo destinatario es el permiso de los padres, una profesión pasiva, desempleado, que no quiere volver al mercado laboral después de la licencia matriz/paternidad, empleado pero en riesgo de perder su trabajo debido a la necesidad de cuidar al niño. Como parte de las tareas del proyecto, se planea: modernización, modernización. instalaciones, que cubren los costos de las funcionalidades. grupos y clases de nueva creación apoyan el desarrollo de los niños. Las hipótesis del proyecto incluyen el número de nuevas guarderías para niños de hasta 3 años, incluido el número de niños admitidos y el número de niños apoyados. El efecto de las actividades será lograr: personas que han regresado al mercado laboral después de un descanso asociado con el nacimiento/educación de un niño que ha encontrado o está buscando un trabajo después de abandonar el programa. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on hõlbustada 56 aasta möödumist tööturule naasmisest. Jaworzna, luues ja hooldades perioodil 01.06.2017–31.05.2019 uusi lastehoiukohti kuni 3 aastat lasteaias 10 kohta ja lasteklubi-18 kohta. Sihtrühmaks on vanemapuhkus, passiivne elukutse, töötud, kes ei soovi pärast maatriksi/isapuhkust tööturule naasta, kes töötavad, kuid kellel on lapse eest hoolitsemise vajaduse tõttu oht töö kaotada. Projekti ülesannete raames on kavas: moderniseerimine, moderniseerimine. rajatised, mis katavad funktsioonidega seotud kulud. vastloodud rühmad ja klassid toetavad laste arengut. Projekti eeldused hõlmavad kuni kolmeaastastele lastele mõeldud uute puukoolide arvu, sealhulgas lubatud laste arvu ja toetust saanud laste arvu. Tegevuse mõju on saavutatav: inimesed, kes on pärast programmist lahkumist töö leidnud või otsivad tööd leidnud või otsinud lapse sünni/haridusega seotud pausi tööturule naasnud. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – palengvinti 56 metų grįžimą į darbo rinką. Jaworzna, per laikotarpį 01.06.2017–31.05.2019. naujų vietų vaikų darželio-10 vietų ir vaikų klubo-18 vietų sukūrimo ir priežiūros. Tikslinė grupė yra tėvų atostogos, pasyvi profesija, bedarbiai, kurie nenori grįžti į darbo rinką po matricos/tėvystės atostogų, bet rizikuoja prarasti darbą dėl būtinybės rūpintis vaiku. Vykdant projekto užduotis, planuojama: modernizavimas, modifikavimas, įranga, apimanti funkcijų išlaidas. naujai sukurta grupė ir klasės remia vaikų vystymąsi. Projekto prielaidos apima naujų vaikų darželių, skirtų vaikams iki 3 metų, skaičių, įskaitant priimtų vaikų skaičių ir remiamų vaikų skaičių. Šios veiklos poveikis bus pasiektas: žmonės, grįžę į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu/švietimu, kurie rado arba ieško darbo baigę programą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je olakšati povratak na tržište rada od 56 godina od ter. Jaworzna, kroz stvaranje i održavanje u periodu 1.6.2017 – 31.5.2019. novih mjesta skrbi o djeci do 3 godine u obliku vrtića-10 mjesta, te dječjeg kluba-18 mjesta. Ciljna skupina je roditeljski dopust, pasivna profesija, nezaposleni, koji se ne žele vratiti na tržište rada nakon matrice/očinskog dopusta, zaposleni, ali su izloženi riziku od gubitka posla zbog potrebe da se brinu o djetetu. U okviru zadaća projekta planira se: modernizacija, rekonstrukcija i opremanje objekata kojima se pokrivaju troškovi funkcionalnosti. novoosnovana skupina i razredi podupiru razvoj djece. Pretpostavke projekta uključuju broj novih jaslica za djecu do 3 godine, uključujući broj primljene djece i broj osoba kojima je pružena potpora. Učinak aktivnosti bit će postići: osobe koje su se vratile na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem/obrazovanjem djeteta koje je pronašlo ili traži posao nakon napuštanja programa. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να διευκολύνει την επιστροφή στην αγορά εργασίας 56 ετών από την ter. Jaworzna, μέσω της δημιουργίας και συντήρησης κατά την περίοδο 1.6.2017 — 31.5.2019. νέων χώρων παιδικής μέριμνας έως 3 ετών με τη μορφή βρεφονηπιακού σταθμού-10 θέσεων, καθώς και παιδικών συλλόγων-18 θέσεων. Η ομάδα-στόχος είναι η άδεια ενός γονέα, ένα παθητικό επάγγελμα, άνεργος, ο οποίος δεν επιθυμεί να επιστρέψει στην αγορά εργασίας μετά από άδεια μήτρας/πατρότητας, απασχολούμενος αλλά κινδυνεύει να χάσει τη δουλειά του λόγω της ανάγκης φροντίδας του παιδιού. Στο πλαίσιο των καθηκόντων του έργου, προγραμματίζεται: εκσυγχρονισμός, μετασκευή. εγκαταστάσεις, που καλύπτουν το κόστος των λειτουργικών δυνατοτήτων. οι νεοσυσταθείσες ομάδες και τάξεις υποστηρίζουν την ανάπτυξη των παιδιών. Οι παραδοχές του έργου περιλαμβάνουν τον αριθμό των νέων βρεφονηπιακών σταθμών για παιδιά έως 3 ετών, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των παιδιών που έγιναν δεκτά και του αριθμού των παιδιών που έλαβαν στήριξη. Το αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων θα είναι να επιτευχθούν: άτομα που επέστρεψαν στην αγορά εργασίας μετά από ένα διάλειμμα που συνδέεται με τη γέννηση/εκπαίδευση ενός παιδιού που βρήκε ή ψάχνει για δουλειά μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je uľahčiť návrat na trh práce 56 rokov. Jaworzna, prostredníctvom vytvorenia a údržby v období 1.6.2017 – 31.5.2019. nových miest starostlivosti o deti do 3 rokov vo forme škôlky-10 miest a detského klubu-18 miest. Cieľovou skupinou je rodičovská dovolenka, pasívne povolanie, nezamestnaní, ktorí sa nechcú vrátiť na trh práce po matrici/otcovskej dovolenke, sú zamestnaní, ale sú vystavení riziku straty zamestnania v dôsledku potreby starostlivosti o dieťa. V rámci úloh projektu sa plánuje: modernizácia, dodatočné vybavenie, pokrytie nákladov na funkcie. novovytvorená skupina a triedy podporujú rozvoj detí. Predpoklady projektu zahŕňajú počet nových škôlok pre deti do 3 rokov vrátane počtu prijatých detí a počtu podporených detí. Výsledkom činností bude dosiahnutie: osoby, ktoré sa vrátili na trh práce po prestávke spojenej s narodením/vzdelávaním dieťaťa, ktoré si po ukončení programu našli alebo hľadajú prácu. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on helpottaa 56 vuoden paluuta työmarkkinoille. Jaworzna, luomalla ja ylläpitämällä ajanjaksolla 01.06.2017–31.05.2019 uusia lastenhoitopaikkoja enintään 3 vuoden ajan lastentarha-10-paikkana ja lastenkerho-18-paikkana. Kohderyhmänä on vanhemman loma, passiivinen ammatti, työtön, joka ei halua palata työmarkkinoille matriisi- tai isyysvapaan jälkeen, mutta joka on vaarassa menettää työpaikkansa lapsen hoidon tarpeen vuoksi. Osana hankkeen tehtäviä on suunniteltu: uudenaikaistaminen, jälkiasennus. tilat, jotka kattavat toimintojen kustannukset. vasta perustetut ryhmät ja luokat tukevat lasten kehitystä. Hankkeen olettamuksiin sisältyy enintään 3-vuotiaille lapsille tarkoitettujen uusien taimitarhojen lukumäärä, mukaan lukien maahan päästettyjen lasten määrä ja tuettujen lasten määrä. Toiminnan vaikutus on saavuttaa: henkilöt, jotka ovat palanneet työmarkkinoille sellaisen lapsen syntymään tai koulutukseen liittyvän tauon jälkeen, joka on löytänyt tai hakenut työtä ohjelman päätyttyä. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy megkönnyítse a tértől számított 56 éves munkaerőpiacra való visszatérést. Jaworzna, azáltal, hogy létrehozása és fenntartása időszakban 01.06.2017–2019.05.31. új helyek gyermekgondozási legfeljebb 3 év egy óvoda-10 helyek, és egy gyermekklub-18 helyek. A célcsoport a szülői szabadság, a passzív szakma, a munkanélküliek, akik mátrix/apasági szabadság után nem akarnak visszatérni a munkaerőpiacra, de a gyermek gondozásának szükségessége miatt munkahelyük elvesztésének veszélye fenyegeti őket. A projekt feladatainak részeként a tervek szerint: korszerűsítés, utólagos felszerelés, a funkciók költségeinek fedezése. az újonnan létrehozott csoportok és osztályok támogatják a gyermekek fejlődését. A projekt feltételezései között szerepel a legfeljebb 3 éves korú gyermekek új óvodáinak száma, beleértve a befogadott gyermekek számát és a támogatottak számát. A tevékenységek hatása az lesz, hogy azok az emberek, akik a program elhagyása után munkát találtak vagy keresnek, egy olyan gyermek születésével/nevelésével kapcsolatos szünet után tértek vissza a munkaerőpiacra. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je usnadnit návrat na trh práce po dobu 56 let. Jaworzna, prostřednictvím vytvoření a údržby v období 01.06.2017–31.05.2019. nových míst péče o děti do 3 let ve formě jesle 10 míst a dětského klubu-18 míst. Cílovou skupinou je rodičovská dovolená, pasivní profese, nezaměstnaná, která se nechce po matici/otcovské dovolené vrátit na trh práce, ale je ohrožena ztrátou zaměstnání z důvodu potřeby péče o dítě. V rámci úkolů projektu se plánuje: modernizace, dovybavení. zařízení pokrývající náklady na funkce. nově vytvořené skupiny a třídy podporují rozvoj dětí. Předpoklady projektu zahrnují počet nových jeslí pro děti do 3 let, včetně počtu přijatých dětí a počtu podporovaných dětí. Účinek těchto aktivit bude mít za následek: osoby, které se vrátily na trh práce po přestávce spojené s narozením/vzděláváním dítěte, které si po odchodu z programu našlo nebo hledá práci. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir veicināt atgriešanos darba tirgū 56 gadus no ter. Jaworzna, izveidojot un uzturot laikā no 01.06.2017–31.05.2019. jaunas bērnu aprūpes vietas līdz 3 gadiem kā bērnudārzs-10 vietas, un bērnu kluba-18 vietas. Mērķa grupa ir vecāku atvaļinājums, pasīva profesija, bezdarbnieks, kurš nevēlas atgriezties darba tirgū pēc matricas/paternitātes atvaļinājuma, ir nodarbināts, bet pastāv risks zaudēt darbu sakarā ar nepieciešamību rūpēties par bērnu. Projekta uzdevumu ietvaros plānots: modernizēšana, modernizēšana, iekārtas, kas sedz funkciju izmaksas. jaunizveidotā grupa un klases atbalsta bērnu attīstību. Projekta pieņēmumi ietver jaunu bērnudārzu skaitu bērniem līdz 3 gadiem, tostarp uzņemto bērnu skaitu un atbalstīto bērnu skaitu. Pasākumu ietekme būs sasniegt: cilvēki, kuri ir atgriezušies darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu/izglītošanu, kurš ir atradis vai meklē darbu pēc programmas aiziešanas. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal filleadh ar an margadh saothair a éascú ar feadh 56 bliana ó shin. Jaworzna, trí chruthú agus cothabháil sa tréimhse 01.06.2017-31.05.2019. áiteanna nua cúraim leanaí suas le 3 bliana i bhfoirm naíolainne-10, agus áiteanna club leanaí-18. Is é atá sa spriocghrúpa saoire tuismitheora, gairm éighníomhach, dífhostaithe, nach mian leo filleadh ar an margadh saothair tar éis saoire maitríse/atharthachta, fostaithe ach atá i mbaol a bpost a chailleadh mar gheall ar an ngá aire a thabhairt don leanbh. Mar chuid de chúraimí an tionscadail, tá sé beartaithe: nuachóiriú, iarfheistiú. saoráidí, lena gcumhdaítear costais feidhmiúlachtaí. Tacaíonn grúpaí agus ranganna nuachruthaithe le forbairt leanaí. Áirítear ar thoimhdí an tionscadail líon na naíolann nua do leanaí suas le 3 bliana, lena n-áirítear líon na leanaí a ligtear isteach agus líon na leanaí a fhaigheann tacaíocht. Is é an éifeacht a bheidh ag na gníomhaíochtaí ná: daoine a d’fhill ar an margadh saothair tar éis sos a bhaineann le breith/oideachas linbh a fuair post nó atá ag lorg poist tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je olajšati vrnitev na trg dela za 56 let od ter. Jaworzna, z ustvarjanjem in vzdrževanjem v obdobju 01.06.2017–31.05.2019. novih prostorov za varstvo otrok do 3 let v obliki vrtca-10 mest in otroški klub-18 mest. Ciljna skupina je starševski dopust, pasivni poklic, brezposelni, ki se ne želijo vrniti na trg dela po matrici/očetskem dopustu, zaposleni, vendar jim zaradi potrebe po skrbi za otroka grozi izguba zaposlitve. Kot del nalog projekta se načrtuje: novoustanovljena skupina in razredi podpirajo razvoj otrok. Predpostavke projekta vključujejo število novih vrtcev za otroke do 3 leta, vključno s številom sprejetih otrok in številom podprtih otrok. Učinek aktivnosti bo doseči: osebe, ki so se vrnile na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom/izobraževanjem otroka, ki so našli ali iščejo zaposlitev po zaključku programa. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се улесни връщането на пазара на труда след 56 години. Jaworzna, чрез създаването и поддържането в периода 01.06.2017—31.05.2019 г. на нови места за отглеждане на деца до 3 години под формата на детска ясла-10 места и детски клуб-18 места. Целевата група е отпуск на родител, пасивна професия, безработни, които не искат да се върнат на пазара на труда след матрица/отпуск по бащинство, но са изложени на риск да загубят работата си поради необходимостта да се грижат за детето. Като част от задачите на проекта се планира: модернизация, модернизация. съоръжения, покриващи разходите за функционалности. новосъздадени групи и класове подпомагат развитието на децата. Допусканията по проекта включват броя на новите детски ясли за деца до 3 години, включително броя на приетите деца и броя на подпомогнатите деца. Ефектът от дейностите ще бъде да се постигне: хора, които са се завърнали на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането/образованието на дете, което е намерило или търси работа след напускане на програмата. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiffaċilita r-ritorn fis-suq tax-xogħol ta’ 56 sena mit-ter. Jaworzna, permezz tal-ħolqien u l-manutenzjoni fil-perjodu 01.06.2017–31.05.2019. ta’ postijiet ġodda ta’ kura tat-tfal sa 3 snin fil-forma ta’ nursery-10 postijiet, u klabb tat-tfal 18-il post. Il-grupp fil-mira huwa l-liv ta’ ġenitur, professjoni passiva, qiegħda, li ma jridux jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara liv matriċi/paternità, impjegati iżda f’riskju li jitilfu l-impjieg tagħhom minħabba l-ħtieġa li jieħdu ħsieb it-tfal. Bħala parti mill-kompiti tal-proġett, huwa ppjanat li: il-modernizzazzjoni, il-faċilitajiet tat-tagħmir mill-ġdid, li jkopru l-ispejjeż tal-funzjonalitajiet, il-gruppi u l-klassijiet li għadhom kif inħolqu jappoġġjaw l-iżvilupp tat-tfal. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett jinkludu l-għadd ta’ nurseries ġodda għat-tfal sa 3 snin, inkluż l-għadd ta’ tfal ammessi u n-numru ta’ tfal appoġġati. L-effett tal-attivitajiet se jkun li jinkisbu: persuni li reġgħu lura fis-suq tax-xogħol wara waqfa assoċjata mat-twelid/edukazzjoni ta’ wild li sabu jew qed ifittxu impjieg wara li telqu mill-programm. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objectivo do projecto é facilitar o regresso ao mercado de trabalho a 56 r/o de ter. Jaworzna, através da criação e manutenção, no período de 01.06.2017-31.05.2019, de novas estruturas de acolhimento de crianças até 3 anos, sob a forma de um infantário-10 lugares e de um clube de crianças-18 lugares. O grupo-alvo é constituído por trabalhadores em licença parental, ocupação passiva, desempregados, que não trabalham para regressar ao mercado de trabalho após a licença de maternidade./paider, empregados, mas em risco de perder o trabalho devido à necessidade de estruturas de acolhimento de crianças. No âmbito das tarefas do projeto, prevê-se: modernização, adaptação das instalações, cobrindo os custos do grupo recém-criado e as atividades de apoio ao desenvolvimento das crianças. Os pressupostos do projeto incluem o número de novas creches para crianças com menos de 3 anos, incluindo o número de crianças admitidas e o número de r/o apoiadas. O resultado das ações será a realização de indicadores:o número de pessoas que regressaram ao mercado de trabalho após uma interrupção do nascimento/educação de uma criança que encontrou um emprego ou está à procura dele depois de sair do programa. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at gøre det lettere at vende tilbage til arbejdsmarkedet for 56 år siden. Jaworzna, gennem oprettelse og vedligeholdelse i perioden 01.06.2017-31.05.2019 af nye børnepasningssteder op til 3 år i form af en børnehave-10 pladser og en børneklub-18 pladser. Målgruppen er forældreorlov, et passivt erhverv, arbejdsløse, som ikke ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter matrix/forældreorlov, men som risikerer at miste deres job på grund af behovet for at tage sig af barnet. Som en del af projektets opgaver er det planlagt at: modernisering, eftermontering af faciliteter, der dækker udgifterne til funktionaliteter. nyoprettede grupper og klasser støtter børns udvikling. Projektets antagelser omfatter antallet af nye børnehaver for børn op til 3 år, herunder antallet af indlagte børn og antallet af y/o-støttede. Effekten af aktiviteterne vil være at opnå: personer, der er vendt tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødsel/uddannelse af et barn, der har fundet eller er på udkig efter et job efter at have forladt programmet. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a facilita revenirea pe piața forței de muncă la 56 de ani de la ter. Jaworzna, prin crearea și întreținerea în perioada 01.06.2017-31.05.2019 a locurilor noi de îngrijire a copiilor de până la 3 ani sub forma unei grădinițe-10 locuri și a unui club pentru copii-18 locuri. Grupul țintă este concediul părintelui, o profesie pasivă, șomer, care nu dorește să se întoarcă pe piața muncii după concediul de matrice/paternitate, angajat, dar cu riscul de a-și pierde locul de muncă din cauza necesității de a avea grijă de copil. Ca parte a sarcinilor proiectului, se preconizează: modernizarea, modernizarea, modernizarea instalațiilor, care acoperă costurile funcționalităților. recent create grupuri și clase sprijină dezvoltarea copiilor. Ipotezele proiectului includ numărul de noi grădinițe pentru copii de până la 3 ani, inclusiv numărul de copii admiși și numărul de y/o care beneficiază de sprijin. Efectul activităților va fi acela de a realiza: persoanele care s-au întors pe piața muncii după o pauză asociată cu nașterea/educația unui copil care și-a găsit sau își caută un loc de muncă după ce a părăsit programul. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att underlätta återgången till arbetsmarknaden på 56 år från ter. Jaworzna, genom skapande och underhåll under perioden 01.06.2017–31.05.2019. av nya platser för barnomsorg upp till 3 år i form av en barnkammare-10 platser, och en barnklubb-18 platser. Målgruppen är en förälders ledighet, ett passivt yrke, arbetslösa, som inte vill återvända till arbetsmarknaden efter matris-/paternitetsledighet, anställd men riskerar att förlora sina jobb på grund av behovet av att ta hand om barnet. Som en del av projektets uppgifter planeras följande: modernisering, eftermontering. anläggningar som täcker kostnaderna för funktioner. nyskapade grupper och klasser stöder barns utveckling. I projektets antaganden ingår antalet nya daghem för barn upp till 3 år, inklusive antalet intagna barn och antalet y/o-stödda. Effekten av verksamheten kommer att vara att uppnå: personer som har återvänt till arbetsmarknaden efter en paus i samband med födelsen/utbildningen av ett barn som har hittat eller söker ett jobb efter att ha lämnat programmet. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Jaworzno
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.08.01.03-24-05E7/16
0 references