“Get out of the house – invest in yourself II” (Q122031): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Sortez de votre maison — investissez en vous-même. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Raus aus deinem Haus – investiere in dich selbst. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Stap uit je huis — investeer in jezelf. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Esci di casa — investi su te stesso. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Sal de tu casa — invierte en ti mismo. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mine oma majast välja – investeeri endasse. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Išeikite iš namų – investuokite į save. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Izađite iz kuće – uložite u sebe. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βγείτε από το σπίτι σας — επενδύστε στον εαυτό σας. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vypadni z domu – investuj do seba. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Häivy talostasi – sijoita itseesi. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Menj ki a házadból – fektess be magadba! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vyjděte z domu – investujte do sebe. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Izkāpiet no savas mājas — ieguldiet sev. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Faigh amach as do theach — infheistíocht a dhéanamh i duit féin. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pojdi ven iz hiše – investiraj v sebe. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Излезте от дома си — инвестирайте в себе си. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Oħroġ mid-dar tiegħek — investi f’lilek innifsek. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«Saia de casa – invista em si próprio II» | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kom ud af dit hjem — invester i dig selv. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Ieși din casă – investește în tine. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Gå ut ur ditt hus – investera i dig själv. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q122031 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q122031 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q122031 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q122031 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q122031 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q122031 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q122031 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q122031 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q122031 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q122031 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q122031 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q122031 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q122031 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q122031 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q122031 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q122031 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q122031 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q122031 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q122031 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q122031 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q122031 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q122031 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 90,697.47 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 106,702.91 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at 32 people (24 K and 8 M) inactive, including 5 (3 K 2M) with disabilities, at risk of poverty or social exclusion from the municipality of Chmielno. The project assumes the conclusion of 32 social contracts, in 2019-16,in 2020-16. Social contracts will be developed on the basis of a reintegration path created individually for each BO. The aim of the project is to acquire/increase professional competences and qualifications by BO, as well as rebuild social roles necessary for proper functioning in society. In addition, it is assumed that the qualifications will be adapted to the individual predispositions of BO and the needs of the local labour market, which will result in increased employability by BO.Participation in practical classes at the employer will allow you to acquire professional skills that are necessary for proper functioning on the labour market.Activities:1.Diagnosis BO, determination of individual professional potential and psycho-groups.2.Conducting workshops and individual classes within the framework of reintegration, 3. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5506597129425745
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet s’adresse à 32 personnes (24 K et 8 M) économiquement inactives, dont 5 (3 K 2M) handicapées, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale de la commune de Chmielno. Le projet suppose la conclusion de 32 contrats sociaux, en 2019-16, en 2020-16. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque BO. L’objectif du projet est d’acquérir/renforcer les compétences et les qualifications professionnelles de BO, ainsi que de reconstruire les rôles sociaux nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, on suppose que les qualifications seront adaptées aux prédispositions individuelles de l’OE et aux besoins du marché du travail local, ce qui entraînera une augmentation des chances d’emploi par BO. La participation aux classes pratiques de l’employeur permettra d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires au bon fonctionnement du marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 32 personnes (24 K et 8 M) économiquement inactives, dont 5 (3 K 2M) handicapées, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale de la commune de Chmielno. Le projet suppose la conclusion de 32 contrats sociaux, en 2019-16, en 2020-16. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque BO. L’objectif du projet est d’acquérir/renforcer les compétences et les qualifications professionnelles de BO, ainsi que de reconstruire les rôles sociaux nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, on suppose que les qualifications seront adaptées aux prédispositions individuelles de l’OE et aux besoins du marché du travail local, ce qui entraînera une augmentation des chances d’emploi par BO. La participation aux classes pratiques de l’employeur permettra d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires au bon fonctionnement du marché du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 32 personnes (24 K et 8 M) économiquement inactives, dont 5 (3 K 2M) handicapées, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale de la commune de Chmielno. Le projet suppose la conclusion de 32 contrats sociaux, en 2019-16, en 2020-16. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque BO. L’objectif du projet est d’acquérir/renforcer les compétences et les qualifications professionnelles de BO, ainsi que de reconstruire les rôles sociaux nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, on suppose que les qualifications seront adaptées aux prédispositions individuelles de l’OE et aux besoins du marché du travail local, ce qui entraînera une augmentation des chances d’emploi par BO. La participation aux classes pratiques de l’employeur permettra d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires au bon fonctionnement du marché du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 32 Personen (24 K und 8 M) wirtschaftlich inaktiv, darunter 5 (3 K 2M) mit Behinderungen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung aus der Gemeinde Chmielno bedroht sind. Das Projekt setzt den Abschluss von 32 Sozialverträgen in den Jahren 2019-16 in den Jahren 2020-16 voraus. Sozialverträge werden auf der Grundlage eines für jeden BO individuell angelegten Wiedereingliederungspfades entwickelt. Ziel des Projekts ist der Erwerb/Verbesserung durch BO-Kompetenz und berufliche Qualifikationen sowie die Wiederherstellung der sozialen Rollen, die für ein reibungsloses Funktionieren in der Gesellschaft erforderlich sind. Darüber hinaus wird davon ausgegangen, dass die Qualifikationen an die individuellen Prädispositionen des BO und die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes angepasst werden, was zu einer Erhöhung der Beschäftigungschancen durch BO führen wird.Die Teilnahme an praktischen Klassen beim Arbeitgeber ermöglicht den Erwerb der beruflichen Fähigkeiten, die für das reibungslose Funktionieren des Arbeitsmarktes erforderlich sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an 32 Personen (24 K und 8 M) wirtschaftlich inaktiv, darunter 5 (3 K 2M) mit Behinderungen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung aus der Gemeinde Chmielno bedroht sind. Das Projekt setzt den Abschluss von 32 Sozialverträgen in den Jahren 2019-16 in den Jahren 2020-16 voraus. Sozialverträge werden auf der Grundlage eines für jeden BO individuell angelegten Wiedereingliederungspfades entwickelt. Ziel des Projekts ist der Erwerb/Verbesserung durch BO-Kompetenz und berufliche Qualifikationen sowie die Wiederherstellung der sozialen Rollen, die für ein reibungsloses Funktionieren in der Gesellschaft erforderlich sind. Darüber hinaus wird davon ausgegangen, dass die Qualifikationen an die individuellen Prädispositionen des BO und die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes angepasst werden, was zu einer Erhöhung der Beschäftigungschancen durch BO führen wird.Die Teilnahme an praktischen Klassen beim Arbeitgeber ermöglicht den Erwerb der beruflichen Fähigkeiten, die für das reibungslose Funktionieren des Arbeitsmarktes erforderlich sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an 32 Personen (24 K und 8 M) wirtschaftlich inaktiv, darunter 5 (3 K 2M) mit Behinderungen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung aus der Gemeinde Chmielno bedroht sind. Das Projekt setzt den Abschluss von 32 Sozialverträgen in den Jahren 2019-16 in den Jahren 2020-16 voraus. Sozialverträge werden auf der Grundlage eines für jeden BO individuell angelegten Wiedereingliederungspfades entwickelt. Ziel des Projekts ist der Erwerb/Verbesserung durch BO-Kompetenz und berufliche Qualifikationen sowie die Wiederherstellung der sozialen Rollen, die für ein reibungsloses Funktionieren in der Gesellschaft erforderlich sind. Darüber hinaus wird davon ausgegangen, dass die Qualifikationen an die individuellen Prädispositionen des BO und die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes angepasst werden, was zu einer Erhöhung der Beschäftigungschancen durch BO führen wird.Die Teilnahme an praktischen Klassen beim Arbeitgeber ermöglicht den Erwerb der beruflichen Fähigkeiten, die für das reibungslose Funktionieren des Arbeitsmarktes erforderlich sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gericht op 32 personen (24 K en 8 M) economisch inactief, waaronder 5 (3 K 2M) met een handicap, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting van de gemeente Chmielno. Het project gaat uit van de sluiting van 32 sociale contracten, in 2019-16, in 2020-16. Sociale contracten worden ontwikkeld op basis van een re-integratietraject dat voor elke BO afzonderlijk wordt gecreëerd. Het doel van het project is het verwerven/versterken door BO-bekwaamheid en beroepskwalificaties, en het herstel van sociale rollen die nodig zijn voor een goed functioneren in de samenleving. Daarnaast wordt ervan uitgegaan dat de kwalificaties zullen worden aangepast aan de individuele predisposities van het BO en de behoeften van de lokale arbeidsmarkt, wat zal leiden tot een toename van de kansen op werkgelegenheid door BO.De deelname aan praktische lessen bij de werkgever zal het mogelijk maken om de beroepsvaardigheden te verwerven die nodig zijn voor de goede werking van de arbeidsmarkt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op 32 personen (24 K en 8 M) economisch inactief, waaronder 5 (3 K 2M) met een handicap, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting van de gemeente Chmielno. Het project gaat uit van de sluiting van 32 sociale contracten, in 2019-16, in 2020-16. Sociale contracten worden ontwikkeld op basis van een re-integratietraject dat voor elke BO afzonderlijk wordt gecreëerd. Het doel van het project is het verwerven/versterken door BO-bekwaamheid en beroepskwalificaties, en het herstel van sociale rollen die nodig zijn voor een goed functioneren in de samenleving. Daarnaast wordt ervan uitgegaan dat de kwalificaties zullen worden aangepast aan de individuele predisposities van het BO en de behoeften van de lokale arbeidsmarkt, wat zal leiden tot een toename van de kansen op werkgelegenheid door BO.De deelname aan praktische lessen bij de werkgever zal het mogelijk maken om de beroepsvaardigheden te verwerven die nodig zijn voor de goede werking van de arbeidsmarkt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op 32 personen (24 K en 8 M) economisch inactief, waaronder 5 (3 K 2M) met een handicap, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting van de gemeente Chmielno. Het project gaat uit van de sluiting van 32 sociale contracten, in 2019-16, in 2020-16. Sociale contracten worden ontwikkeld op basis van een re-integratietraject dat voor elke BO afzonderlijk wordt gecreëerd. Het doel van het project is het verwerven/versterken door BO-bekwaamheid en beroepskwalificaties, en het herstel van sociale rollen die nodig zijn voor een goed functioneren in de samenleving. Daarnaast wordt ervan uitgegaan dat de kwalificaties zullen worden aangepast aan de individuele predisposities van het BO en de behoeften van de lokale arbeidsmarkt, wat zal leiden tot een toename van de kansen op werkgelegenheid door BO.De deelname aan praktische lessen bij de werkgever zal het mogelijk maken om de beroepsvaardigheden te verwerven die nodig zijn voor de goede werking van de arbeidsmarkt. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 32 persone (24 K e 8 M) economicamente inattive, di cui 5 (3 K 2M) con disabilità, a rischio di povertà o di esclusione sociale dalla Comune di Chmielno. Il progetto assume la conclusione di 32 contratti sociali, nel 2019-16, nel 2020-16. I contratti sociali saranno sviluppati sulla base di un percorso di reintegrazione creato individualmente per ogni BO. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire/migliorare le competenze e le qualifiche professionali di BO, nonché di ricostruire i ruoli sociali necessari per il corretto funzionamento nella società. Inoltre, si presume che le qualifiche saranno adattate alle predisposizioni individuali dell'AN e alle esigenze del mercato del lavoro locale, il che porterà ad un aumento delle possibilità di occupazione da parte di BO.La partecipazione a classi pratiche presso il datore di lavoro consentirà di acquisire le competenze professionali necessarie per il corretto funzionamento del mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a 32 persone (24 K e 8 M) economicamente inattive, di cui 5 (3 K 2M) con disabilità, a rischio di povertà o di esclusione sociale dalla Comune di Chmielno. Il progetto assume la conclusione di 32 contratti sociali, nel 2019-16, nel 2020-16. I contratti sociali saranno sviluppati sulla base di un percorso di reintegrazione creato individualmente per ogni BO. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire/migliorare le competenze e le qualifiche professionali di BO, nonché di ricostruire i ruoli sociali necessari per il corretto funzionamento nella società. Inoltre, si presume che le qualifiche saranno adattate alle predisposizioni individuali dell'AN e alle esigenze del mercato del lavoro locale, il che porterà ad un aumento delle possibilità di occupazione da parte di BO.La partecipazione a classi pratiche presso il datore di lavoro consentirà di acquisire le competenze professionali necessarie per il corretto funzionamento del mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a 32 persone (24 K e 8 M) economicamente inattive, di cui 5 (3 K 2M) con disabilità, a rischio di povertà o di esclusione sociale dalla Comune di Chmielno. Il progetto assume la conclusione di 32 contratti sociali, nel 2019-16, nel 2020-16. I contratti sociali saranno sviluppati sulla base di un percorso di reintegrazione creato individualmente per ogni BO. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire/migliorare le competenze e le qualifiche professionali di BO, nonché di ricostruire i ruoli sociali necessari per il corretto funzionamento nella società. Inoltre, si presume che le qualifiche saranno adattate alle predisposizioni individuali dell'AN e alle esigenze del mercato del lavoro locale, il che porterà ad un aumento delle possibilità di occupazione da parte di BO.La partecipazione a classi pratiche presso il datore di lavoro consentirà di acquisire le competenze professionali necessarie per il corretto funzionamento del mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 32 personas (24 K y 8 M) económicamente inactivas, incluidas 5 (3 K 2M) con discapacidad, en riesgo de pobreza o exclusión social de la Comuna de Chmielno. El proyecto asume la celebración de 32 contratos sociales, en 2019-16, en 2020-16. Los contratos sociales se desarrollarán sobre la base de un camino de reintegración creado individualmente para cada BO. El objetivo del proyecto es adquirir/mejorar la competencia del BO y las cualificaciones profesionales, así como reconstruir los roles sociales necesarios para el correcto funcionamiento de la sociedad. Además, se supone que las cualificaciones se adaptarán a las predisposiciones individuales del BO y a las necesidades del mercado laboral local, lo que conducirá a un aumento de las posibilidades de empleo por parte de BO. La participación en las clases prácticas en el empleador permitirá adquirir las competencias profesionales necesarias para el buen funcionamiento del mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 32 personas (24 K y 8 M) económicamente inactivas, incluidas 5 (3 K 2M) con discapacidad, en riesgo de pobreza o exclusión social de la Comuna de Chmielno. El proyecto asume la celebración de 32 contratos sociales, en 2019-16, en 2020-16. Los contratos sociales se desarrollarán sobre la base de un camino de reintegración creado individualmente para cada BO. El objetivo del proyecto es adquirir/mejorar la competencia del BO y las cualificaciones profesionales, así como reconstruir los roles sociales necesarios para el correcto funcionamiento de la sociedad. Además, se supone que las cualificaciones se adaptarán a las predisposiciones individuales del BO y a las necesidades del mercado laboral local, lo que conducirá a un aumento de las posibilidades de empleo por parte de BO. La participación en las clases prácticas en el empleador permitirá adquirir las competencias profesionales necesarias para el buen funcionamiento del mercado laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 32 personas (24 K y 8 M) económicamente inactivas, incluidas 5 (3 K 2M) con discapacidad, en riesgo de pobreza o exclusión social de la Comuna de Chmielno. El proyecto asume la celebración de 32 contratos sociales, en 2019-16, en 2020-16. Los contratos sociales se desarrollarán sobre la base de un camino de reintegración creado individualmente para cada BO. El objetivo del proyecto es adquirir/mejorar la competencia del BO y las cualificaciones profesionales, así como reconstruir los roles sociales necesarios para el correcto funcionamiento de la sociedad. Además, se supone que las cualificaciones se adaptarán a las predisposiciones individuales del BO y a las necesidades del mercado laboral local, lo que conducirá a un aumento de las posibilidades de empleo por parte de BO. La participación en las clases prácticas en el empleador permitirá adquirir las competencias profesionales necesarias para el buen funcionamiento del mercado laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt on suunatud 32 inimesele (24 K ja 8 M) majanduslikult mitteaktiivsetele, sealhulgas 5 (3 K 2M) puuetega inimestele, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus Chmielno kommuunist. Projektis eeldatakse, et aastatel 2020–16 sõlmitakse aastatel 2020–2016 32 sotsiaallepingut. Sotsiaallepingud töötatakse välja iga ettevõtja jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimistee alusel. Projekti eesmärk on omandada/suurendada BO pädevust ja kutsekvalifikatsioone ning taastada ühiskonnas nõuetekohaseks toimimiseks vajalikud sotsiaalsed rollid. Lisaks eeldatakse, et kvalifikatsiooni kohandatakse vastavalt ettevõtja individuaalsetele eelsoodumustele ja kohaliku tööturu vajadustele, mis toob kaasa BO tööhõivevõimaluste suurenemise.Osalemine tööandja praktilistes klassides võimaldab omandada tööturu nõuetekohaseks toimimiseks vajalikud kutseoskused. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud 32 inimesele (24 K ja 8 M) majanduslikult mitteaktiivsetele, sealhulgas 5 (3 K 2M) puuetega inimestele, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus Chmielno kommuunist. Projektis eeldatakse, et aastatel 2020–16 sõlmitakse aastatel 2020–2016 32 sotsiaallepingut. Sotsiaallepingud töötatakse välja iga ettevõtja jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimistee alusel. Projekti eesmärk on omandada/suurendada BO pädevust ja kutsekvalifikatsioone ning taastada ühiskonnas nõuetekohaseks toimimiseks vajalikud sotsiaalsed rollid. Lisaks eeldatakse, et kvalifikatsiooni kohandatakse vastavalt ettevõtja individuaalsetele eelsoodumustele ja kohaliku tööturu vajadustele, mis toob kaasa BO tööhõivevõimaluste suurenemise.Osalemine tööandja praktilistes klassides võimaldab omandada tööturu nõuetekohaseks toimimiseks vajalikud kutseoskused. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud 32 inimesele (24 K ja 8 M) majanduslikult mitteaktiivsetele, sealhulgas 5 (3 K 2M) puuetega inimestele, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus Chmielno kommuunist. Projektis eeldatakse, et aastatel 2020–16 sõlmitakse aastatel 2020–2016 32 sotsiaallepingut. Sotsiaallepingud töötatakse välja iga ettevõtja jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimistee alusel. Projekti eesmärk on omandada/suurendada BO pädevust ja kutsekvalifikatsioone ning taastada ühiskonnas nõuetekohaseks toimimiseks vajalikud sotsiaalsed rollid. Lisaks eeldatakse, et kvalifikatsiooni kohandatakse vastavalt ettevõtja individuaalsetele eelsoodumustele ja kohaliku tööturu vajadustele, mis toob kaasa BO tööhõivevõimaluste suurenemise.Osalemine tööandja praktilistes klassides võimaldab omandada tööturu nõuetekohaseks toimimiseks vajalikud kutseoskused. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas skirtas 32 žmonėms (24 K ir 8 mln.) ekonomiškai neaktyviems, iš jų 5 (3 K 2M) su negalia, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis iš Chmielno komunos. Projekte numatoma sudaryti 32 socialines sutartis 2019–16 m., 2020–16 m. Socialinės sutartys bus rengiamos remiantis reintegracijos planu, kuris kiekvienai įmonei bus sukurtas individualiai. Projekto tikslas – įgyti/pagerinti BO kompetenciją ir profesines kvalifikacijas, taip pat atkurti socialinius vaidmenis, būtinus tinkamam visuomenės funkcionavimui. Be to, daroma prielaida, kad kvalifikacija bus pritaikyta prie individualių BO polinkių ir vietos darbo rinkos poreikių, o tai padidins BO galimybes įsidarbinti. Dalyvavimas praktinėse darbdavio klasėse leis įgyti profesinių įgūdžių, būtinų tinkamam darbo rinkos veikimui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 32 žmonėms (24 K ir 8 mln.) ekonomiškai neaktyviems, iš jų 5 (3 K 2M) su negalia, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis iš Chmielno komunos. Projekte numatoma sudaryti 32 socialines sutartis 2019–16 m., 2020–16 m. Socialinės sutartys bus rengiamos remiantis reintegracijos planu, kuris kiekvienai įmonei bus sukurtas individualiai. Projekto tikslas – įgyti/pagerinti BO kompetenciją ir profesines kvalifikacijas, taip pat atkurti socialinius vaidmenis, būtinus tinkamam visuomenės funkcionavimui. Be to, daroma prielaida, kad kvalifikacija bus pritaikyta prie individualių BO polinkių ir vietos darbo rinkos poreikių, o tai padidins BO galimybes įsidarbinti. Dalyvavimas praktinėse darbdavio klasėse leis įgyti profesinių įgūdžių, būtinų tinkamam darbo rinkos veikimui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 32 žmonėms (24 K ir 8 mln.) ekonomiškai neaktyviems, iš jų 5 (3 K 2M) su negalia, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis iš Chmielno komunos. Projekte numatoma sudaryti 32 socialines sutartis 2019–16 m., 2020–16 m. Socialinės sutartys bus rengiamos remiantis reintegracijos planu, kuris kiekvienai įmonei bus sukurtas individualiai. Projekto tikslas – įgyti/pagerinti BO kompetenciją ir profesines kvalifikacijas, taip pat atkurti socialinius vaidmenis, būtinus tinkamam visuomenės funkcionavimui. Be to, daroma prielaida, kad kvalifikacija bus pritaikyta prie individualių BO polinkių ir vietos darbo rinkos poreikių, o tai padidins BO galimybes įsidarbinti. Dalyvavimas praktinėse darbdavio klasėse leis įgyti profesinių įgūdžių, būtinų tinkamam darbo rinkos veikimui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namijenjen 32 osobe (24 K i 8 M) koje su gospodarski neaktivne, uključujući 5 (3 K 2M) s invaliditetom, kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost iz općine Chmielno. Projekt pretpostavlja sklapanje 32 socijalna ugovora, 2019. i 2019 – 16. godine, u razdoblju 2020. – 2020 – 16. Socijalni ugovori razvijat će se na temelju puta reintegracije koji će se uspostaviti pojedinačno za svaki BO. Cilj projekta je stjecanje/povećanje kompetencija BO-a i stručnih kvalifikacija, kao i ponovna izgradnja društvenih uloga potrebnih za pravilno funkcioniranje u društvu. Osim toga, pretpostavlja se da će kvalifikacije biti prilagođene individualnim predispozicijama BO-a i potrebama lokalnog tržišta rada, što će dovesti do povećanja izgleda za zapošljavanje od strane BO-a.Sudjelovanje u praktičnim razredima kod poslodavca omogućit će stjecanje stručnih vještina potrebnih za pravilno funkcioniranje tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen 32 osobe (24 K i 8 M) koje su gospodarski neaktivne, uključujući 5 (3 K 2M) s invaliditetom, kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost iz općine Chmielno. Projekt pretpostavlja sklapanje 32 socijalna ugovora, 2019. i 2019 – 16. godine, u razdoblju 2020. – 2020 – 16. Socijalni ugovori razvijat će se na temelju puta reintegracije koji će se uspostaviti pojedinačno za svaki BO. Cilj projekta je stjecanje/povećanje kompetencija BO-a i stručnih kvalifikacija, kao i ponovna izgradnja društvenih uloga potrebnih za pravilno funkcioniranje u društvu. Osim toga, pretpostavlja se da će kvalifikacije biti prilagođene individualnim predispozicijama BO-a i potrebama lokalnog tržišta rada, što će dovesti do povećanja izgleda za zapošljavanje od strane BO-a.Sudjelovanje u praktičnim razredima kod poslodavca omogućit će stjecanje stručnih vještina potrebnih za pravilno funkcioniranje tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen 32 osobe (24 K i 8 M) koje su gospodarski neaktivne, uključujući 5 (3 K 2M) s invaliditetom, kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost iz općine Chmielno. Projekt pretpostavlja sklapanje 32 socijalna ugovora, 2019. i 2019 – 16. godine, u razdoblju 2020. – 2020 – 16. Socijalni ugovori razvijat će se na temelju puta reintegracije koji će se uspostaviti pojedinačno za svaki BO. Cilj projekta je stjecanje/povećanje kompetencija BO-a i stručnih kvalifikacija, kao i ponovna izgradnja društvenih uloga potrebnih za pravilno funkcioniranje u društvu. Osim toga, pretpostavlja se da će kvalifikacije biti prilagođene individualnim predispozicijama BO-a i potrebama lokalnog tržišta rada, što će dovesti do povećanja izgleda za zapošljavanje od strane BO-a.Sudjelovanje u praktičnim razredima kod poslodavca omogućit će stjecanje stručnih vještina potrebnih za pravilno funkcioniranje tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε 32 άτομα (24 K και 8 M) οικονομικά ανενεργά, συμπεριλαμβανομένων 5 (3 K 2M) με αναπηρίες, που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού από την κοινότητα Chmielno. Το έργο προϋποθέτει τη σύναψη 32 κοινωνικών συμβάσεων, το 2019-16, το 2020-16. Οι κοινωνικές συμβάσεις θα αναπτυχθούν με βάση μια πορεία επανένταξης που θα δημιουργηθεί ξεχωριστά για κάθε BO. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση/ενίσχυση από την BO ικανοτήτων και επαγγελματικών προσόντων, καθώς και η αποκατάσταση των κοινωνικών ρόλων που είναι απαραίτητοι για την εύρυθμη λειτουργία της κοινωνίας. Επιπλέον, θεωρείται ότι τα προσόντα θα προσαρμοστούν στις ατομικές προδιαθέσεις του ΒΟ και στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση των πιθανοτήτων απασχόλησης από τον ΒΟ.Η συμμετοχή σε πρακτικά μαθήματα στον εργοδότη θα επιτρέψει την απόκτηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε 32 άτομα (24 K και 8 M) οικονομικά ανενεργά, συμπεριλαμβανομένων 5 (3 K 2M) με αναπηρίες, που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού από την κοινότητα Chmielno. Το έργο προϋποθέτει τη σύναψη 32 κοινωνικών συμβάσεων, το 2019-16, το 2020-16. Οι κοινωνικές συμβάσεις θα αναπτυχθούν με βάση μια πορεία επανένταξης που θα δημιουργηθεί ξεχωριστά για κάθε BO. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση/ενίσχυση από την BO ικανοτήτων και επαγγελματικών προσόντων, καθώς και η αποκατάσταση των κοινωνικών ρόλων που είναι απαραίτητοι για την εύρυθμη λειτουργία της κοινωνίας. Επιπλέον, θεωρείται ότι τα προσόντα θα προσαρμοστούν στις ατομικές προδιαθέσεις του ΒΟ και στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση των πιθανοτήτων απασχόλησης από τον ΒΟ.Η συμμετοχή σε πρακτικά μαθήματα στον εργοδότη θα επιτρέψει την απόκτηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε 32 άτομα (24 K και 8 M) οικονομικά ανενεργά, συμπεριλαμβανομένων 5 (3 K 2M) με αναπηρίες, που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού από την κοινότητα Chmielno. Το έργο προϋποθέτει τη σύναψη 32 κοινωνικών συμβάσεων, το 2019-16, το 2020-16. Οι κοινωνικές συμβάσεις θα αναπτυχθούν με βάση μια πορεία επανένταξης που θα δημιουργηθεί ξεχωριστά για κάθε BO. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση/ενίσχυση από την BO ικανοτήτων και επαγγελματικών προσόντων, καθώς και η αποκατάσταση των κοινωνικών ρόλων που είναι απαραίτητοι για την εύρυθμη λειτουργία της κοινωνίας. Επιπλέον, θεωρείται ότι τα προσόντα θα προσαρμοστούν στις ατομικές προδιαθέσεις του ΒΟ και στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση των πιθανοτήτων απασχόλησης από τον ΒΟ.Η συμμετοχή σε πρακτικά μαθήματα στον εργοδότη θα επιτρέψει την απόκτηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je zameraný na 32 ľudí (24 K a 8 m) ekonomicky neaktívnych vrátane 5 (3 K 2M) so zdravotným postihnutím, ktorým hrozí chudoba alebo sociálne vylúčenie z Chmielno Commune. V projekte sa predpokladá uzavretie 32 sociálnych zmlúv v rokoch 2019 – 2019 – 16 v rokoch 2020 – 2020 – 16. Sociálne zmluvy sa vypracujú na základe cesty reintegrácie vytvorenej individuálne pre každú ZO. Cieľom projektu je získať/vylepšiť kompetencie a odbornú kvalifikáciu BO, ako aj obnoviť spoločenské úlohy potrebné pre riadne fungovanie spoločnosti. Okrem toho sa predpokladá, že kvalifikácie sa prispôsobia individuálnym predispozíciám BO a potrebám miestneho trhu práce, čo povedie k zvýšeniu šancí na zamestnanie zo strany BO. Účasť na praktických triedach u zamestnávateľa umožní získať odborné zručnosti, ktoré sú potrebné pre riadne fungovanie trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na 32 ľudí (24 K a 8 m) ekonomicky neaktívnych vrátane 5 (3 K 2M) so zdravotným postihnutím, ktorým hrozí chudoba alebo sociálne vylúčenie z Chmielno Commune. V projekte sa predpokladá uzavretie 32 sociálnych zmlúv v rokoch 2019 – 2019 – 16 v rokoch 2020 – 2020 – 16. Sociálne zmluvy sa vypracujú na základe cesty reintegrácie vytvorenej individuálne pre každú ZO. Cieľom projektu je získať/vylepšiť kompetencie a odbornú kvalifikáciu BO, ako aj obnoviť spoločenské úlohy potrebné pre riadne fungovanie spoločnosti. Okrem toho sa predpokladá, že kvalifikácie sa prispôsobia individuálnym predispozíciám BO a potrebám miestneho trhu práce, čo povedie k zvýšeniu šancí na zamestnanie zo strany BO. Účasť na praktických triedach u zamestnávateľa umožní získať odborné zručnosti, ktoré sú potrebné pre riadne fungovanie trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na 32 ľudí (24 K a 8 m) ekonomicky neaktívnych vrátane 5 (3 K 2M) so zdravotným postihnutím, ktorým hrozí chudoba alebo sociálne vylúčenie z Chmielno Commune. V projekte sa predpokladá uzavretie 32 sociálnych zmlúv v rokoch 2019 – 2019 – 16 v rokoch 2020 – 2020 – 16. Sociálne zmluvy sa vypracujú na základe cesty reintegrácie vytvorenej individuálne pre každú ZO. Cieľom projektu je získať/vylepšiť kompetencie a odbornú kvalifikáciu BO, ako aj obnoviť spoločenské úlohy potrebné pre riadne fungovanie spoločnosti. Okrem toho sa predpokladá, že kvalifikácie sa prispôsobia individuálnym predispozíciám BO a potrebám miestneho trhu práce, čo povedie k zvýšeniu šancí na zamestnanie zo strany BO. Účasť na praktických triedach u zamestnávateľa umožní získať odborné zručnosti, ktoré sú potrebné pre riadne fungovanie trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke on suunnattu 32:lle (24 K ja 8 M) työelämän ulkopuolella olevalle henkilölle, joista 5 (3 K 2M) vammaista, jotka ovat vaarassa joutua köyhyyteen tai syrjäytyä Chmielnon kommuunista. Hankkeessa oletetaan, että vuosina 2019–16 tehdään 32 sosiaalisopimusta vuosina 2020–16. Sosiaalisia sopimuksia kehitetään uudelleensopeuttamispolun pohjalta, joka on luotu yksilöllisesti jokaiselle BO: lle. Hankkeen tavoitteena on hankkia/parantaa BO-osaamista ja ammattipätevyyksiä sekä uudistaa yhteiskunnallisia rooleja, jotka ovat välttämättömiä yhteiskunnan asianmukaisen toiminnan kannalta. Lisäksi oletetaan, että pätevyyksiä mukautetaan BO:n yksilöllisiin alttiuksiin ja paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin, mikä lisää BO:n työllistymismahdollisuuksia.Osallistuminen käytännön luokkiin työnantajan palveluksessa mahdollistaa työmarkkinoiden moitteettoman toiminnan kannalta välttämättömien ammatillisten taitojen hankkimisen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 32:lle (24 K ja 8 M) työelämän ulkopuolella olevalle henkilölle, joista 5 (3 K 2M) vammaista, jotka ovat vaarassa joutua köyhyyteen tai syrjäytyä Chmielnon kommuunista. Hankkeessa oletetaan, että vuosina 2019–16 tehdään 32 sosiaalisopimusta vuosina 2020–16. Sosiaalisia sopimuksia kehitetään uudelleensopeuttamispolun pohjalta, joka on luotu yksilöllisesti jokaiselle BO: lle. Hankkeen tavoitteena on hankkia/parantaa BO-osaamista ja ammattipätevyyksiä sekä uudistaa yhteiskunnallisia rooleja, jotka ovat välttämättömiä yhteiskunnan asianmukaisen toiminnan kannalta. Lisäksi oletetaan, että pätevyyksiä mukautetaan BO:n yksilöllisiin alttiuksiin ja paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin, mikä lisää BO:n työllistymismahdollisuuksia.Osallistuminen käytännön luokkiin työnantajan palveluksessa mahdollistaa työmarkkinoiden moitteettoman toiminnan kannalta välttämättömien ammatillisten taitojen hankkimisen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 32:lle (24 K ja 8 M) työelämän ulkopuolella olevalle henkilölle, joista 5 (3 K 2M) vammaista, jotka ovat vaarassa joutua köyhyyteen tai syrjäytyä Chmielnon kommuunista. Hankkeessa oletetaan, että vuosina 2019–16 tehdään 32 sosiaalisopimusta vuosina 2020–16. Sosiaalisia sopimuksia kehitetään uudelleensopeuttamispolun pohjalta, joka on luotu yksilöllisesti jokaiselle BO: lle. Hankkeen tavoitteena on hankkia/parantaa BO-osaamista ja ammattipätevyyksiä sekä uudistaa yhteiskunnallisia rooleja, jotka ovat välttämättömiä yhteiskunnan asianmukaisen toiminnan kannalta. Lisäksi oletetaan, että pätevyyksiä mukautetaan BO:n yksilöllisiin alttiuksiin ja paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin, mikä lisää BO:n työllistymismahdollisuuksia.Osallistuminen käytännön luokkiin työnantajan palveluksessa mahdollistaa työmarkkinoiden moitteettoman toiminnan kannalta välttämättömien ammatillisten taitojen hankkimisen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja 32 (24 K és 8 millió) gazdaságilag inaktív személy, köztük 5 (3 K 2M) fogyatékossággal élő, a Chmielno községből származó szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személy. A projekt 32 szociális szerződés megkötését feltételezi 2019–16-ban, 2020–16-ban. A szociális szerződéseket az egyes BO-k számára egyedileg kialakított visszailleszkedési útvonal alapján dolgozzák ki. A projekt célja a BO kompetencia és szakmai képesítések megszerzése/fejlesztése, valamint a társadalom megfelelő működéséhez szükséges társadalmi szerepek helyreállítása. Ezen túlmenően feltételezhető, hogy a képesítéseket a BO egyéni hajlamaihoz és a helyi munkaerőpiac igényeihez igazítják, ami a BO foglalkoztatási esélyeinek növekedéséhez vezet.A munkáltató gyakorlati osztályain való részvétel lehetővé teszi a munkaerőpiac megfelelő működéséhez szükséges szakmai készségek elsajátítását. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 32 (24 K és 8 millió) gazdaságilag inaktív személy, köztük 5 (3 K 2M) fogyatékossággal élő, a Chmielno községből származó szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személy. A projekt 32 szociális szerződés megkötését feltételezi 2019–16-ban, 2020–16-ban. A szociális szerződéseket az egyes BO-k számára egyedileg kialakított visszailleszkedési útvonal alapján dolgozzák ki. A projekt célja a BO kompetencia és szakmai képesítések megszerzése/fejlesztése, valamint a társadalom megfelelő működéséhez szükséges társadalmi szerepek helyreállítása. Ezen túlmenően feltételezhető, hogy a képesítéseket a BO egyéni hajlamaihoz és a helyi munkaerőpiac igényeihez igazítják, ami a BO foglalkoztatási esélyeinek növekedéséhez vezet.A munkáltató gyakorlati osztályain való részvétel lehetővé teszi a munkaerőpiac megfelelő működéséhez szükséges szakmai készségek elsajátítását. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 32 (24 K és 8 millió) gazdaságilag inaktív személy, köztük 5 (3 K 2M) fogyatékossággal élő, a Chmielno községből származó szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személy. A projekt 32 szociális szerződés megkötését feltételezi 2019–16-ban, 2020–16-ban. A szociális szerződéseket az egyes BO-k számára egyedileg kialakított visszailleszkedési útvonal alapján dolgozzák ki. A projekt célja a BO kompetencia és szakmai képesítések megszerzése/fejlesztése, valamint a társadalom megfelelő működéséhez szükséges társadalmi szerepek helyreállítása. Ezen túlmenően feltételezhető, hogy a képesítéseket a BO egyéni hajlamaihoz és a helyi munkaerőpiac igényeihez igazítják, ami a BO foglalkoztatási esélyeinek növekedéséhez vezet.A munkáltató gyakorlati osztályain való részvétel lehetővé teszi a munkaerőpiac megfelelő működéséhez szükséges szakmai készségek elsajátítását. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je zaměřen na 32 osob (24 K a 8 M) ekonomicky neaktivních, včetně 5 (3 K 2M) se zdravotním postižením, ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením z Chmielno Commune. Projekt předpokládá uzavření 32 sociálních smluv v letech 2019–16 v letech 2020–16. Sociální smlouvy budou rozvíjeny na základě cesty opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každý BO. Cílem projektu je získat/posílit kompetence BO a odbornou kvalifikaci, stejně jako obnovit sociální role nezbytné pro řádné fungování společnosti. Kromě toho se předpokládá, že kvalifikace budou přizpůsobeny individuálním předpokladům BO a potřebám místního trhu práce, což povede ke zvýšení šancí na zaměstnání ze strany BO. Účast v praktických třídách u zaměstnavatele umožní získat odborné dovednosti, které jsou nezbytné pro řádné fungování trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zaměřen na 32 osob (24 K a 8 M) ekonomicky neaktivních, včetně 5 (3 K 2M) se zdravotním postižením, ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením z Chmielno Commune. Projekt předpokládá uzavření 32 sociálních smluv v letech 2019–16 v letech 2020–16. Sociální smlouvy budou rozvíjeny na základě cesty opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každý BO. Cílem projektu je získat/posílit kompetence BO a odbornou kvalifikaci, stejně jako obnovit sociální role nezbytné pro řádné fungování společnosti. Kromě toho se předpokládá, že kvalifikace budou přizpůsobeny individuálním předpokladům BO a potřebám místního trhu práce, což povede ke zvýšení šancí na zaměstnání ze strany BO. Účast v praktických třídách u zaměstnavatele umožní získat odborné dovednosti, které jsou nezbytné pro řádné fungování trhu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zaměřen na 32 osob (24 K a 8 M) ekonomicky neaktivních, včetně 5 (3 K 2M) se zdravotním postižením, ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením z Chmielno Commune. Projekt předpokládá uzavření 32 sociálních smluv v letech 2019–16 v letech 2020–16. Sociální smlouvy budou rozvíjeny na základě cesty opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každý BO. Cílem projektu je získat/posílit kompetence BO a odbornou kvalifikaci, stejně jako obnovit sociální role nezbytné pro řádné fungování společnosti. Kromě toho se předpokládá, že kvalifikace budou přizpůsobeny individuálním předpokladům BO a potřebám místního trhu práce, což povede ke zvýšení šancí na zaměstnání ze strany BO. Účast v praktických třídách u zaměstnavatele umožní získat odborné dovednosti, které jsou nezbytné pro řádné fungování trhu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir paredzēts 32 cilvēkiem (24 K un 8 M) ekonomiski neaktīviem, tostarp 5 cilvēkiem (3 K 2M) ar invaliditāti, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība no Chmielno komūnas. Projektā paredzēts noslēgt 32 sociālos līgumus, 2019–16.–2020–16. gadā, 2020.-16. gadā. Sociālie līgumi tiks izstrādāti, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu, kas izveidots individuāli katram BO. Projekta mērķis ir iegūt/uzlabot BO kompetenci un profesionālo kvalifikāciju, kā arī atjaunot sociālās lomas, kas nepieciešamas pareizai darbībai sabiedrībā. Turklāt tiek pieņemts, ka kvalifikācijas tiks pielāgotas BO individuālajām nosliecēm un vietējā darba tirgus vajadzībām, kas izraisīs BO nodarbinātības iespēju pieaugumu. Dalība praktiskajās nodarbībās pie darba devēja ļaus apgūt profesionālās prasmes, kas nepieciešamas darba tirgus pareizai darbībai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir paredzēts 32 cilvēkiem (24 K un 8 M) ekonomiski neaktīviem, tostarp 5 cilvēkiem (3 K 2M) ar invaliditāti, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība no Chmielno komūnas. Projektā paredzēts noslēgt 32 sociālos līgumus, 2019–16.–2020–16. gadā, 2020.-16. gadā. Sociālie līgumi tiks izstrādāti, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu, kas izveidots individuāli katram BO. Projekta mērķis ir iegūt/uzlabot BO kompetenci un profesionālo kvalifikāciju, kā arī atjaunot sociālās lomas, kas nepieciešamas pareizai darbībai sabiedrībā. Turklāt tiek pieņemts, ka kvalifikācijas tiks pielāgotas BO individuālajām nosliecēm un vietējā darba tirgus vajadzībām, kas izraisīs BO nodarbinātības iespēju pieaugumu. Dalība praktiskajās nodarbībās pie darba devēja ļaus apgūt profesionālās prasmes, kas nepieciešamas darba tirgus pareizai darbībai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir paredzēts 32 cilvēkiem (24 K un 8 M) ekonomiski neaktīviem, tostarp 5 cilvēkiem (3 K 2M) ar invaliditāti, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība no Chmielno komūnas. Projektā paredzēts noslēgt 32 sociālos līgumus, 2019–16.–2020–16. gadā, 2020.-16. gadā. Sociālie līgumi tiks izstrādāti, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu, kas izveidots individuāli katram BO. Projekta mērķis ir iegūt/uzlabot BO kompetenci un profesionālo kvalifikāciju, kā arī atjaunot sociālās lomas, kas nepieciešamas pareizai darbībai sabiedrībā. Turklāt tiek pieņemts, ka kvalifikācijas tiks pielāgotas BO individuālajām nosliecēm un vietējā darba tirgus vajadzībām, kas izraisīs BO nodarbinātības iespēju pieaugumu. Dalība praktiskajās nodarbībās pie darba devēja ļaus apgūt profesionālās prasmes, kas nepieciešamas darba tirgus pareizai darbībai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 32 duine (24 K agus 8 M) neamhghníomhach go heacnamaíoch, lena n-áirítear 5 (3 K 2M) faoi mhíchumas, atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta ó Chumann Chmielno. Glactar leis sa tionscadal go dtabharfar 32 chonradh shóisialta i gcrích, in 2019-16, in 2020-16. Forbrófar conarthaí sóisialta ar bhonn conair athimeasctha a chruthófar ina n-aonar do gach BO. Is é aidhm an tionscadail inniúlacht BO agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil/a fheabhsú, chomh maith le róil shóisialta atá riachtanach le haghaidh feidhmiú cuí sa tsochaí a atógáil. Ina theannta sin, glactar leis go gcuirfear na cáilíochtaí in oiriúint do thograchtaí aonair BO agus do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil, rud a fhágfaidh go dtiocfaidh méadú ar na deiseanna fostaíochta ag BO. Le rannpháirtíocht i ranganna praiticiúla ag an bhfostóir, beifear in ann na scileanna gairmiúla atá riachtanach d’fheidhmiú cuí an mhargaidh saothair a fháil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar 32 duine (24 K agus 8 M) neamhghníomhach go heacnamaíoch, lena n-áirítear 5 (3 K 2M) faoi mhíchumas, atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta ó Chumann Chmielno. Glactar leis sa tionscadal go dtabharfar 32 chonradh shóisialta i gcrích, in 2019-16, in 2020-16. Forbrófar conarthaí sóisialta ar bhonn conair athimeasctha a chruthófar ina n-aonar do gach BO. Is é aidhm an tionscadail inniúlacht BO agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil/a fheabhsú, chomh maith le róil shóisialta atá riachtanach le haghaidh feidhmiú cuí sa tsochaí a atógáil. Ina theannta sin, glactar leis go gcuirfear na cáilíochtaí in oiriúint do thograchtaí aonair BO agus do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil, rud a fhágfaidh go dtiocfaidh méadú ar na deiseanna fostaíochta ag BO. Le rannpháirtíocht i ranganna praiticiúla ag an bhfostóir, beifear in ann na scileanna gairmiúla atá riachtanach d’fheidhmiú cuí an mhargaidh saothair a fháil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar 32 duine (24 K agus 8 M) neamhghníomhach go heacnamaíoch, lena n-áirítear 5 (3 K 2M) faoi mhíchumas, atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta ó Chumann Chmielno. Glactar leis sa tionscadal go dtabharfar 32 chonradh shóisialta i gcrích, in 2019-16, in 2020-16. Forbrófar conarthaí sóisialta ar bhonn conair athimeasctha a chruthófar ina n-aonar do gach BO. Is é aidhm an tionscadail inniúlacht BO agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil/a fheabhsú, chomh maith le róil shóisialta atá riachtanach le haghaidh feidhmiú cuí sa tsochaí a atógáil. Ina theannta sin, glactar leis go gcuirfear na cáilíochtaí in oiriúint do thograchtaí aonair BO agus do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil, rud a fhágfaidh go dtiocfaidh méadú ar na deiseanna fostaíochta ag BO. Le rannpháirtíocht i ranganna praiticiúla ag an bhfostóir, beifear in ann na scileanna gairmiúla atá riachtanach d’fheidhmiú cuí an mhargaidh saothair a fháil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namenjen 32 ljudem (24 K in 8 M) ekonomsko neaktivnim, vključno s 5 invalidi (3 K 2M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost iz občine Chmielno. Projekt predvideva sklenitev 32 socialnih pogodb, v letih 2019–16, v letih 2020–16. Socialne pogodbe se bodo oblikovale na podlagi poti ponovnega vključevanja, ustvarjene posebej za posamezne poslovne subjekte. Cilj projekta je pridobiti/izboljšati kompetence in poklicne kvalifikacije BO ter obnoviti družbene vloge, ki so potrebne za pravilno delovanje družbe. Poleg tega se predpostavlja, da bodo kvalifikacije prilagojene individualnim predispozicijam BO in potrebam lokalnega trga dela, kar bo privedlo do povečanja možnosti za zaposlitev s strani BO. Udeležba v praktičnih razredih pri delodajalcu bo omogočila pridobitev poklicnih znanj in spretnosti, potrebnih za pravilno delovanje trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 32 ljudem (24 K in 8 M) ekonomsko neaktivnim, vključno s 5 invalidi (3 K 2M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost iz občine Chmielno. Projekt predvideva sklenitev 32 socialnih pogodb, v letih 2019–16, v letih 2020–16. Socialne pogodbe se bodo oblikovale na podlagi poti ponovnega vključevanja, ustvarjene posebej za posamezne poslovne subjekte. Cilj projekta je pridobiti/izboljšati kompetence in poklicne kvalifikacije BO ter obnoviti družbene vloge, ki so potrebne za pravilno delovanje družbe. Poleg tega se predpostavlja, da bodo kvalifikacije prilagojene individualnim predispozicijam BO in potrebam lokalnega trga dela, kar bo privedlo do povečanja možnosti za zaposlitev s strani BO. Udeležba v praktičnih razredih pri delodajalcu bo omogočila pridobitev poklicnih znanj in spretnosti, potrebnih za pravilno delovanje trga dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 32 ljudem (24 K in 8 M) ekonomsko neaktivnim, vključno s 5 invalidi (3 K 2M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost iz občine Chmielno. Projekt predvideva sklenitev 32 socialnih pogodb, v letih 2019–16, v letih 2020–16. Socialne pogodbe se bodo oblikovale na podlagi poti ponovnega vključevanja, ustvarjene posebej za posamezne poslovne subjekte. Cilj projekta je pridobiti/izboljšati kompetence in poklicne kvalifikacije BO ter obnoviti družbene vloge, ki so potrebne za pravilno delovanje družbe. Poleg tega se predpostavlja, da bodo kvalifikacije prilagojene individualnim predispozicijam BO in potrebam lokalnega trga dela, kar bo privedlo do povečanja možnosti za zaposlitev s strani BO. Udeležba v praktičnih razredih pri delodajalcu bo omogočila pridobitev poklicnih znanj in spretnosti, potrebnih za pravilno delovanje trga dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към 32 души (24 K и 8 M) икономически неактивни, включително 5 (3 K 2M) с увреждания, изложени на риск от бедност или социално изключване от община Chmielno. Проектът предполага сключването на 32 социални договора, през 2019—16 г., през 2020—16 г. Социалните договори ще бъдат разработени въз основа на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки УО. Целта на проекта е придобиване/подобряване на компетентност и професионална квалификация, както и възстановяване на социалните роли, необходими за правилното функциониране на обществото. Освен това се приема, че квалификациите ще бъдат адаптирани към индивидуалните предразположения на УО и нуждите на местния пазар на труда, което ще доведе до увеличаване на шансовете за заетост от страна на BO.Участието в практически занятия при работодателя ще позволи да се придобият професионалните умения, необходими за правилното функциониране на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 32 души (24 K и 8 M) икономически неактивни, включително 5 (3 K 2M) с увреждания, изложени на риск от бедност или социално изключване от община Chmielno. Проектът предполага сключването на 32 социални договора, през 2019—16 г., през 2020—16 г. Социалните договори ще бъдат разработени въз основа на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки УО. Целта на проекта е придобиване/подобряване на компетентност и професионална квалификация, както и възстановяване на социалните роли, необходими за правилното функциониране на обществото. Освен това се приема, че квалификациите ще бъдат адаптирани към индивидуалните предразположения на УО и нуждите на местния пазар на труда, което ще доведе до увеличаване на шансовете за заетост от страна на BO.Участието в практически занятия при работодателя ще позволи да се придобият професионалните умения, необходими за правилното функциониране на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 32 души (24 K и 8 M) икономически неактивни, включително 5 (3 K 2M) с увреждания, изложени на риск от бедност или социално изключване от община Chmielno. Проектът предполага сключването на 32 социални договора, през 2019—16 г., през 2020—16 г. Социалните договори ще бъдат разработени въз основа на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки УО. Целта на проекта е придобиване/подобряване на компетентност и професионална квалификация, както и възстановяване на социалните роли, необходими за правилното функциониране на обществото. Освен това се приема, че квалификациите ще бъдат адаптирани към индивидуалните предразположения на УО и нуждите на местния пазар на труда, което ще доведе до увеличаване на шансовете за заетост от страна на BO.Участието в практически занятия при работодателя ще позволи да се придобият професионалните умения, необходими за правилното функциониране на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa mmirat għal 32 persuna (24 K u 8 M) ekonomikament inattivi, inklużi 5 (3 K 2M) b’diżabilità, f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali mill-Komun ta’ Chmielno. Il-proġett jassumi l-konklużjoni ta’ 32 kuntratt soċjali, fl-2019–16, fl-2020–16. Il-kuntratti soċjali se jiġu żviluppati fuq il-bażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull BO. L-għan tal-proġett huwa li jikseb/isaħħaħ il-kompetenza tal-BO u l-kwalifiki professjonali, kif ukoll li jibni mill-ġdid ir-rwoli soċjali meħtieġa għall-funzjonament xieraq fis-soċjetà. Barra minn hekk, huwa preżunt li l-kwalifiki se jiġu adattati għall-predispożizzjonijiet individwali tal-BO u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali, li se jwasslu għal żieda fil-possibbiltajiet ta’ impjieg mill-BO. Il-parteċipazzjoni fi klassijiet prattiċi ma’ min iħaddem se tippermetti l-kisba tal-ħiliet professjonali li huma meħtieġa għall-funzjonament xieraq tas-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa mmirat għal 32 persuna (24 K u 8 M) ekonomikament inattivi, inklużi 5 (3 K 2M) b’diżabilità, f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali mill-Komun ta’ Chmielno. Il-proġett jassumi l-konklużjoni ta’ 32 kuntratt soċjali, fl-2019–16, fl-2020–16. Il-kuntratti soċjali se jiġu żviluppati fuq il-bażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull BO. L-għan tal-proġett huwa li jikseb/isaħħaħ il-kompetenza tal-BO u l-kwalifiki professjonali, kif ukoll li jibni mill-ġdid ir-rwoli soċjali meħtieġa għall-funzjonament xieraq fis-soċjetà. Barra minn hekk, huwa preżunt li l-kwalifiki se jiġu adattati għall-predispożizzjonijiet individwali tal-BO u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali, li se jwasslu għal żieda fil-possibbiltajiet ta’ impjieg mill-BO. Il-parteċipazzjoni fi klassijiet prattiċi ma’ min iħaddem se tippermetti l-kisba tal-ħiliet professjonali li huma meħtieġa għall-funzjonament xieraq tas-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa mmirat għal 32 persuna (24 K u 8 M) ekonomikament inattivi, inklużi 5 (3 K 2M) b’diżabilità, f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali mill-Komun ta’ Chmielno. Il-proġett jassumi l-konklużjoni ta’ 32 kuntratt soċjali, fl-2019–16, fl-2020–16. Il-kuntratti soċjali se jiġu żviluppati fuq il-bażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull BO. L-għan tal-proġett huwa li jikseb/isaħħaħ il-kompetenza tal-BO u l-kwalifiki professjonali, kif ukoll li jibni mill-ġdid ir-rwoli soċjali meħtieġa għall-funzjonament xieraq fis-soċjetà. Barra minn hekk, huwa preżunt li l-kwalifiki se jiġu adattati għall-predispożizzjonijiet individwali tal-BO u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali, li se jwasslu għal żieda fil-possibbiltajiet ta’ impjieg mill-BO. Il-parteċipazzjoni fi klassijiet prattiċi ma’ min iħaddem se tippermetti l-kisba tal-ħiliet professjonali li huma meħtieġa għall-funzjonament xieraq tas-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto destina-se a 32 pessoas (24 K e 8 M) inativas, incluindo 5 (3 K 2M) com deficiência, em risco de pobreza ou exclusão social do município de Chmielno. O projeto pressupõe a celebração de 32 contratos sociais, em 2019-16, em 2020-16. Os contratos sociais serão desenvolvidos com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada PV. O objetivo do projeto é adquirir/aumentar as competências e qualificações profissionais dos beneficiários efetivos, bem como reconstruir os papéis sociais necessários para o bom funcionamento da sociedade. Além disso, presume-se que as qualificações serão adaptadas às predisposições individuais da BO e às necessidades do mercado de trabalho local, o que resultará numa maior empregabilidade da BO.A participação em aulas práticas no empregador permitir-lhe-á adquirir as competências profissionais necessárias para o bom funcionamento do mercado de trabalho.Atividades:1.Diagnóstico da BO, determinação do potencial profissional individual e psicogrupos.2.Condução de workshops e aulas individuais no âmbito da reintegração, 3. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a 32 pessoas (24 K e 8 M) inativas, incluindo 5 (3 K 2M) com deficiência, em risco de pobreza ou exclusão social do município de Chmielno. O projeto pressupõe a celebração de 32 contratos sociais, em 2019-16, em 2020-16. Os contratos sociais serão desenvolvidos com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada PV. O objetivo do projeto é adquirir/aumentar as competências e qualificações profissionais dos beneficiários efetivos, bem como reconstruir os papéis sociais necessários para o bom funcionamento da sociedade. Além disso, presume-se que as qualificações serão adaptadas às predisposições individuais da BO e às necessidades do mercado de trabalho local, o que resultará numa maior empregabilidade da BO.A participação em aulas práticas no empregador permitir-lhe-á adquirir as competências profissionais necessárias para o bom funcionamento do mercado de trabalho.Atividades:1.Diagnóstico da BO, determinação do potencial profissional individual e psicogrupos.2.Condução de workshops e aulas individuais no âmbito da reintegração, 3. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a 32 pessoas (24 K e 8 M) inativas, incluindo 5 (3 K 2M) com deficiência, em risco de pobreza ou exclusão social do município de Chmielno. O projeto pressupõe a celebração de 32 contratos sociais, em 2019-16, em 2020-16. Os contratos sociais serão desenvolvidos com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada PV. O objetivo do projeto é adquirir/aumentar as competências e qualificações profissionais dos beneficiários efetivos, bem como reconstruir os papéis sociais necessários para o bom funcionamento da sociedade. Além disso, presume-se que as qualificações serão adaptadas às predisposições individuais da BO e às necessidades do mercado de trabalho local, o que resultará numa maior empregabilidade da BO.A participação em aulas práticas no empregador permitir-lhe-á adquirir as competências profissionais necessárias para o bom funcionamento do mercado de trabalho.Atividades:1.Diagnóstico da BO, determinação do potencial profissional individual e psicogrupos.2.Condução de workshops e aulas individuais no âmbito da reintegração, 3. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet er rettet mod 32 personer (24 K og 8 M) økonomisk inaktive, herunder 5 (3 K 2M) med handicap, i risiko for fattigdom eller social udstødelse fra Chmielno Kommune. Projektet forudsætter indgåelsen af 32 sociale kontrakter i 2019-16, i 2020-16. Sociale kontrakter vil blive udviklet på grundlag af en reintegrationssti, der oprettes individuelt for hver enkelt medarbejder. Formålet med projektet er at erhverve/forbedre BO's kompetencer og faglige kvalifikationer samt at genopbygge de sociale roller, der er nødvendige for et velfungerende samfund. Desuden antages det, at kvalifikationerne vil blive tilpasset BO's individuelle forudsætninger og behovene på det lokale arbejdsmarked, hvilket vil føre til en forøgelse af BO's beskæftigelsesmuligheder.Deltagelse i praktiske klasser hos arbejdsgiveren vil gøre det muligt at erhverve de faglige færdigheder, der er nødvendige for et velfungerende arbejdsmarked. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet er rettet mod 32 personer (24 K og 8 M) økonomisk inaktive, herunder 5 (3 K 2M) med handicap, i risiko for fattigdom eller social udstødelse fra Chmielno Kommune. Projektet forudsætter indgåelsen af 32 sociale kontrakter i 2019-16, i 2020-16. Sociale kontrakter vil blive udviklet på grundlag af en reintegrationssti, der oprettes individuelt for hver enkelt medarbejder. Formålet med projektet er at erhverve/forbedre BO's kompetencer og faglige kvalifikationer samt at genopbygge de sociale roller, der er nødvendige for et velfungerende samfund. Desuden antages det, at kvalifikationerne vil blive tilpasset BO's individuelle forudsætninger og behovene på det lokale arbejdsmarked, hvilket vil føre til en forøgelse af BO's beskæftigelsesmuligheder.Deltagelse i praktiske klasser hos arbejdsgiveren vil gøre det muligt at erhverve de faglige færdigheder, der er nødvendige for et velfungerende arbejdsmarked. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet er rettet mod 32 personer (24 K og 8 M) økonomisk inaktive, herunder 5 (3 K 2M) med handicap, i risiko for fattigdom eller social udstødelse fra Chmielno Kommune. Projektet forudsætter indgåelsen af 32 sociale kontrakter i 2019-16, i 2020-16. Sociale kontrakter vil blive udviklet på grundlag af en reintegrationssti, der oprettes individuelt for hver enkelt medarbejder. Formålet med projektet er at erhverve/forbedre BO's kompetencer og faglige kvalifikationer samt at genopbygge de sociale roller, der er nødvendige for et velfungerende samfund. Desuden antages det, at kvalifikationerne vil blive tilpasset BO's individuelle forudsætninger og behovene på det lokale arbejdsmarked, hvilket vil føre til en forøgelse af BO's beskæftigelsesmuligheder.Deltagelse i praktiske klasser hos arbejdsgiveren vil gøre det muligt at erhverve de faglige færdigheder, der er nødvendige for et velfungerende arbejdsmarked. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul vizează 32 de persoane (24 K și 8 M) inactive din punct de vedere economic, inclusiv 5 (3 K 2M) cu dizabilități, expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială din comuna Chmielno. Proiectul presupune încheierea a 32 de contracte sociale, în perioada 2019-16, în perioada 2020-16. Contractele sociale vor fi elaborate pe baza unei traiectorii de reintegrare create individual pentru fiecare BO. Scopul proiectului este de a dobândi/îmbunătăți prin competența BO și calificările profesionale, precum și de a reconstrui rolurile sociale necesare pentru buna funcționare în societate. În plus, se presupune că calificările vor fi adaptate la predispozițiile individuale ale BO și la nevoile pieței locale a forței de muncă, ceea ce va duce la o creștere a șanselor de angajare de către BO.Participarea la clase practice la angajator va permite dobândirea competențelor profesionale necesare pentru buna funcționare a pieței muncii. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul vizează 32 de persoane (24 K și 8 M) inactive din punct de vedere economic, inclusiv 5 (3 K 2M) cu dizabilități, expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială din comuna Chmielno. Proiectul presupune încheierea a 32 de contracte sociale, în perioada 2019-16, în perioada 2020-16. Contractele sociale vor fi elaborate pe baza unei traiectorii de reintegrare create individual pentru fiecare BO. Scopul proiectului este de a dobândi/îmbunătăți prin competența BO și calificările profesionale, precum și de a reconstrui rolurile sociale necesare pentru buna funcționare în societate. În plus, se presupune că calificările vor fi adaptate la predispozițiile individuale ale BO și la nevoile pieței locale a forței de muncă, ceea ce va duce la o creștere a șanselor de angajare de către BO.Participarea la clase practice la angajator va permite dobândirea competențelor profesionale necesare pentru buna funcționare a pieței muncii. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul vizează 32 de persoane (24 K și 8 M) inactive din punct de vedere economic, inclusiv 5 (3 K 2M) cu dizabilități, expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială din comuna Chmielno. Proiectul presupune încheierea a 32 de contracte sociale, în perioada 2019-16, în perioada 2020-16. Contractele sociale vor fi elaborate pe baza unei traiectorii de reintegrare create individual pentru fiecare BO. Scopul proiectului este de a dobândi/îmbunătăți prin competența BO și calificările profesionale, precum și de a reconstrui rolurile sociale necesare pentru buna funcționare în societate. În plus, se presupune că calificările vor fi adaptate la predispozițiile individuale ale BO și la nevoile pieței locale a forței de muncă, ceea ce va duce la o creștere a șanselor de angajare de către BO.Participarea la clase practice la angajator va permite dobândirea competențelor profesionale necesare pentru buna funcționare a pieței muncii. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet riktar sig till 32 personer (24 K och 8 miljoner) som är ekonomiskt inaktiva, varav 5 (3 K 2M) med funktionsnedsättning, som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning från Chmielnokommunen. Projektet förutsätter ingåendet av 32 sociala kontrakt, 2019–16, 2020–16. Sociala kontrakt kommer att utvecklas på grundval av en återintegreringsväg som skapas individuellt för varje BO. Syftet med projektet är att förvärva/förbättra BO-kompetens och yrkeskvalifikationer samt att återuppbygga sociala roller som är nödvändiga för att fungera väl i samhället. Dessutom förutsätts att kvalifikationerna kommer att anpassas till de individuella förutsättningarna för Boverket och behoven på den lokala arbetsmarknaden, vilket kommer att leda till en ökning av BO:s möjligheter till anställning. Deltagande i praktiska klasser hos arbetsgivaren kommer att göra det möjligt att förvärva de yrkeskunskaper som är nödvändiga för att arbetsmarknaden ska fungera väl. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 32 personer (24 K och 8 miljoner) som är ekonomiskt inaktiva, varav 5 (3 K 2M) med funktionsnedsättning, som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning från Chmielnokommunen. Projektet förutsätter ingåendet av 32 sociala kontrakt, 2019–16, 2020–16. Sociala kontrakt kommer att utvecklas på grundval av en återintegreringsväg som skapas individuellt för varje BO. Syftet med projektet är att förvärva/förbättra BO-kompetens och yrkeskvalifikationer samt att återuppbygga sociala roller som är nödvändiga för att fungera väl i samhället. Dessutom förutsätts att kvalifikationerna kommer att anpassas till de individuella förutsättningarna för Boverket och behoven på den lokala arbetsmarknaden, vilket kommer att leda till en ökning av BO:s möjligheter till anställning. Deltagande i praktiska klasser hos arbetsgivaren kommer att göra det möjligt att förvärva de yrkeskunskaper som är nödvändiga för att arbetsmarknaden ska fungera väl. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 32 personer (24 K och 8 miljoner) som är ekonomiskt inaktiva, varav 5 (3 K 2M) med funktionsnedsättning, som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning från Chmielnokommunen. Projektet förutsätter ingåendet av 32 sociala kontrakt, 2019–16, 2020–16. Sociala kontrakt kommer att utvecklas på grundval av en återintegreringsväg som skapas individuellt för varje BO. Syftet med projektet är att förvärva/förbättra BO-kompetens och yrkeskvalifikationer samt att återuppbygga sociala roller som är nödvändiga för att fungera väl i samhället. Dessutom förutsätts att kvalifikationerna kommer att anpassas till de individuella förutsättningarna för Boverket och behoven på den lokala arbetsmarknaden, vilket kommer att leda till en ökning av BO:s möjligheter till anställning. Deltagande i praktiska klasser hos arbetsgivaren kommer att göra det möjligt att förvärva de yrkeskunskaper som är nödvändiga för att arbetsmarknaden ska fungera väl. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: INTEGRATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 September 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:23, 9 October 2024
Project Q122031 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Get out of the house – invest in yourself II” |
Project Q122031 in Poland |
Statements
407,995.82 zloty
0 references
479,995.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
31 October 2018
0 references
30 September 2020
0 references
GMINA CHMIELNO
0 references
Projekt skierowany jest do 32 osób(24 K i 8 M)nieaktywnych zawodowo w tym 5 (3 K 2M)z niepełnosprawnościami, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z Gminy Chmielno. W ramach projektu zakłada się zawarcie 32 kontraktów socjalnych, w roku 2019-16,w 2020-16. Kontrakty socjalne zostaną opracowane w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego BO. Celem projektu jest nabycie/podwyższenie przez BO kompetencji i kwalifikacji zawodowych, a także odbudowa ról społecznych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie. Ponadto zakłada się, ze kwalifikacje zostaną dostosowane do indywidualnych predyspozycji BO oraz potrzeb lokalnego rynku pracy, co w konsekwencji doprowadzi do zwiększenia szans na podjecie zatrudnienia przez BO.Udział w zajęciach praktycznych u pracodawcy pozwoli na zdobycie umiejętności zawodowych, które niezbędne są do prawidłowego funkcjonowania na rynku pracy.Działania:1.Diagnoza BO,określenie indywidualnego potencjału zawodowego i psycho-społ.2.Przeprowadzenie zajęć warsztatowych oraz indywidualnych w ramach reintegr. społ, 3.Przeprowadzenie zajęć indywid. i warsztatowych z zakresu reintegracji zawodowej w tym kursy, szkol. zaw,praktyki u pracodawcy, działania mające na celu podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez co najmniej 22% BO. (Polish)
0 references
The project is aimed at 32 people (24 K and 8 M) inactive, including 5 (3 K 2M) with disabilities, at risk of poverty or social exclusion from the municipality of Chmielno. The project assumes the conclusion of 32 social contracts, in 2019-16,in 2020-16. Social contracts will be developed on the basis of a reintegration path created individually for each BO. The aim of the project is to acquire/increase professional competences and qualifications by BO, as well as rebuild social roles necessary for proper functioning in society. In addition, it is assumed that the qualifications will be adapted to the individual predispositions of BO and the needs of the local labour market, which will result in increased employability by BO.Participation in practical classes at the employer will allow you to acquire professional skills that are necessary for proper functioning on the labour market.Activities:1.Diagnosis BO, determination of individual professional potential and psycho-groups.2.Conducting workshops and individual classes within the framework of reintegration, 3. (English)
21 October 2020
0.5506597129425745
0 references
Le projet s’adresse à 32 personnes (24 K et 8 M) économiquement inactives, dont 5 (3 K 2M) handicapées, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale de la commune de Chmielno. Le projet suppose la conclusion de 32 contrats sociaux, en 2019-16, en 2020-16. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque BO. L’objectif du projet est d’acquérir/renforcer les compétences et les qualifications professionnelles de BO, ainsi que de reconstruire les rôles sociaux nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, on suppose que les qualifications seront adaptées aux prédispositions individuelles de l’OE et aux besoins du marché du travail local, ce qui entraînera une augmentation des chances d’emploi par BO. La participation aux classes pratiques de l’employeur permettra d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires au bon fonctionnement du marché du travail. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 32 Personen (24 K und 8 M) wirtschaftlich inaktiv, darunter 5 (3 K 2M) mit Behinderungen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung aus der Gemeinde Chmielno bedroht sind. Das Projekt setzt den Abschluss von 32 Sozialverträgen in den Jahren 2019-16 in den Jahren 2020-16 voraus. Sozialverträge werden auf der Grundlage eines für jeden BO individuell angelegten Wiedereingliederungspfades entwickelt. Ziel des Projekts ist der Erwerb/Verbesserung durch BO-Kompetenz und berufliche Qualifikationen sowie die Wiederherstellung der sozialen Rollen, die für ein reibungsloses Funktionieren in der Gesellschaft erforderlich sind. Darüber hinaus wird davon ausgegangen, dass die Qualifikationen an die individuellen Prädispositionen des BO und die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes angepasst werden, was zu einer Erhöhung der Beschäftigungschancen durch BO führen wird.Die Teilnahme an praktischen Klassen beim Arbeitgeber ermöglicht den Erwerb der beruflichen Fähigkeiten, die für das reibungslose Funktionieren des Arbeitsmarktes erforderlich sind. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 32 personen (24 K en 8 M) economisch inactief, waaronder 5 (3 K 2M) met een handicap, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting van de gemeente Chmielno. Het project gaat uit van de sluiting van 32 sociale contracten, in 2019-16, in 2020-16. Sociale contracten worden ontwikkeld op basis van een re-integratietraject dat voor elke BO afzonderlijk wordt gecreëerd. Het doel van het project is het verwerven/versterken door BO-bekwaamheid en beroepskwalificaties, en het herstel van sociale rollen die nodig zijn voor een goed functioneren in de samenleving. Daarnaast wordt ervan uitgegaan dat de kwalificaties zullen worden aangepast aan de individuele predisposities van het BO en de behoeften van de lokale arbeidsmarkt, wat zal leiden tot een toename van de kansen op werkgelegenheid door BO.De deelname aan praktische lessen bij de werkgever zal het mogelijk maken om de beroepsvaardigheden te verwerven die nodig zijn voor de goede werking van de arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 32 persone (24 K e 8 M) economicamente inattive, di cui 5 (3 K 2M) con disabilità, a rischio di povertà o di esclusione sociale dalla Comune di Chmielno. Il progetto assume la conclusione di 32 contratti sociali, nel 2019-16, nel 2020-16. I contratti sociali saranno sviluppati sulla base di un percorso di reintegrazione creato individualmente per ogni BO. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire/migliorare le competenze e le qualifiche professionali di BO, nonché di ricostruire i ruoli sociali necessari per il corretto funzionamento nella società. Inoltre, si presume che le qualifiche saranno adattate alle predisposizioni individuali dell'AN e alle esigenze del mercato del lavoro locale, il che porterà ad un aumento delle possibilità di occupazione da parte di BO.La partecipazione a classi pratiche presso il datore di lavoro consentirà di acquisire le competenze professionali necessarie per il corretto funzionamento del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 32 personas (24 K y 8 M) económicamente inactivas, incluidas 5 (3 K 2M) con discapacidad, en riesgo de pobreza o exclusión social de la Comuna de Chmielno. El proyecto asume la celebración de 32 contratos sociales, en 2019-16, en 2020-16. Los contratos sociales se desarrollarán sobre la base de un camino de reintegración creado individualmente para cada BO. El objetivo del proyecto es adquirir/mejorar la competencia del BO y las cualificaciones profesionales, así como reconstruir los roles sociales necesarios para el correcto funcionamiento de la sociedad. Además, se supone que las cualificaciones se adaptarán a las predisposiciones individuales del BO y a las necesidades del mercado laboral local, lo que conducirá a un aumento de las posibilidades de empleo por parte de BO. La participación en las clases prácticas en el empleador permitirá adquirir las competencias profesionales necesarias para el buen funcionamiento del mercado laboral. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 32 inimesele (24 K ja 8 M) majanduslikult mitteaktiivsetele, sealhulgas 5 (3 K 2M) puuetega inimestele, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus Chmielno kommuunist. Projektis eeldatakse, et aastatel 2020–16 sõlmitakse aastatel 2020–2016 32 sotsiaallepingut. Sotsiaallepingud töötatakse välja iga ettevõtja jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimistee alusel. Projekti eesmärk on omandada/suurendada BO pädevust ja kutsekvalifikatsioone ning taastada ühiskonnas nõuetekohaseks toimimiseks vajalikud sotsiaalsed rollid. Lisaks eeldatakse, et kvalifikatsiooni kohandatakse vastavalt ettevõtja individuaalsetele eelsoodumustele ja kohaliku tööturu vajadustele, mis toob kaasa BO tööhõivevõimaluste suurenemise.Osalemine tööandja praktilistes klassides võimaldab omandada tööturu nõuetekohaseks toimimiseks vajalikud kutseoskused. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 32 žmonėms (24 K ir 8 mln.) ekonomiškai neaktyviems, iš jų 5 (3 K 2M) su negalia, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis iš Chmielno komunos. Projekte numatoma sudaryti 32 socialines sutartis 2019–16 m., 2020–16 m. Socialinės sutartys bus rengiamos remiantis reintegracijos planu, kuris kiekvienai įmonei bus sukurtas individualiai. Projekto tikslas – įgyti/pagerinti BO kompetenciją ir profesines kvalifikacijas, taip pat atkurti socialinius vaidmenis, būtinus tinkamam visuomenės funkcionavimui. Be to, daroma prielaida, kad kvalifikacija bus pritaikyta prie individualių BO polinkių ir vietos darbo rinkos poreikių, o tai padidins BO galimybes įsidarbinti. Dalyvavimas praktinėse darbdavio klasėse leis įgyti profesinių įgūdžių, būtinų tinkamam darbo rinkos veikimui. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 32 osobe (24 K i 8 M) koje su gospodarski neaktivne, uključujući 5 (3 K 2M) s invaliditetom, kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost iz općine Chmielno. Projekt pretpostavlja sklapanje 32 socijalna ugovora, 2019. i 2019 – 16. godine, u razdoblju 2020. – 2020 – 16. Socijalni ugovori razvijat će se na temelju puta reintegracije koji će se uspostaviti pojedinačno za svaki BO. Cilj projekta je stjecanje/povećanje kompetencija BO-a i stručnih kvalifikacija, kao i ponovna izgradnja društvenih uloga potrebnih za pravilno funkcioniranje u društvu. Osim toga, pretpostavlja se da će kvalifikacije biti prilagođene individualnim predispozicijama BO-a i potrebama lokalnog tržišta rada, što će dovesti do povećanja izgleda za zapošljavanje od strane BO-a.Sudjelovanje u praktičnim razredima kod poslodavca omogućit će stjecanje stručnih vještina potrebnih za pravilno funkcioniranje tržišta rada. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 32 άτομα (24 K και 8 M) οικονομικά ανενεργά, συμπεριλαμβανομένων 5 (3 K 2M) με αναπηρίες, που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού από την κοινότητα Chmielno. Το έργο προϋποθέτει τη σύναψη 32 κοινωνικών συμβάσεων, το 2019-16, το 2020-16. Οι κοινωνικές συμβάσεις θα αναπτυχθούν με βάση μια πορεία επανένταξης που θα δημιουργηθεί ξεχωριστά για κάθε BO. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση/ενίσχυση από την BO ικανοτήτων και επαγγελματικών προσόντων, καθώς και η αποκατάσταση των κοινωνικών ρόλων που είναι απαραίτητοι για την εύρυθμη λειτουργία της κοινωνίας. Επιπλέον, θεωρείται ότι τα προσόντα θα προσαρμοστούν στις ατομικές προδιαθέσεις του ΒΟ και στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση των πιθανοτήτων απασχόλησης από τον ΒΟ.Η συμμετοχή σε πρακτικά μαθήματα στον εργοδότη θα επιτρέψει την απόκτηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 32 ľudí (24 K a 8 m) ekonomicky neaktívnych vrátane 5 (3 K 2M) so zdravotným postihnutím, ktorým hrozí chudoba alebo sociálne vylúčenie z Chmielno Commune. V projekte sa predpokladá uzavretie 32 sociálnych zmlúv v rokoch 2019 – 2019 – 16 v rokoch 2020 – 2020 – 16. Sociálne zmluvy sa vypracujú na základe cesty reintegrácie vytvorenej individuálne pre každú ZO. Cieľom projektu je získať/vylepšiť kompetencie a odbornú kvalifikáciu BO, ako aj obnoviť spoločenské úlohy potrebné pre riadne fungovanie spoločnosti. Okrem toho sa predpokladá, že kvalifikácie sa prispôsobia individuálnym predispozíciám BO a potrebám miestneho trhu práce, čo povedie k zvýšeniu šancí na zamestnanie zo strany BO. Účasť na praktických triedach u zamestnávateľa umožní získať odborné zručnosti, ktoré sú potrebné pre riadne fungovanie trhu práce. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 32:lle (24 K ja 8 M) työelämän ulkopuolella olevalle henkilölle, joista 5 (3 K 2M) vammaista, jotka ovat vaarassa joutua köyhyyteen tai syrjäytyä Chmielnon kommuunista. Hankkeessa oletetaan, että vuosina 2019–16 tehdään 32 sosiaalisopimusta vuosina 2020–16. Sosiaalisia sopimuksia kehitetään uudelleensopeuttamispolun pohjalta, joka on luotu yksilöllisesti jokaiselle BO: lle. Hankkeen tavoitteena on hankkia/parantaa BO-osaamista ja ammattipätevyyksiä sekä uudistaa yhteiskunnallisia rooleja, jotka ovat välttämättömiä yhteiskunnan asianmukaisen toiminnan kannalta. Lisäksi oletetaan, että pätevyyksiä mukautetaan BO:n yksilöllisiin alttiuksiin ja paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin, mikä lisää BO:n työllistymismahdollisuuksia.Osallistuminen käytännön luokkiin työnantajan palveluksessa mahdollistaa työmarkkinoiden moitteettoman toiminnan kannalta välttämättömien ammatillisten taitojen hankkimisen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 32 (24 K és 8 millió) gazdaságilag inaktív személy, köztük 5 (3 K 2M) fogyatékossággal élő, a Chmielno községből származó szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személy. A projekt 32 szociális szerződés megkötését feltételezi 2019–16-ban, 2020–16-ban. A szociális szerződéseket az egyes BO-k számára egyedileg kialakított visszailleszkedési útvonal alapján dolgozzák ki. A projekt célja a BO kompetencia és szakmai képesítések megszerzése/fejlesztése, valamint a társadalom megfelelő működéséhez szükséges társadalmi szerepek helyreállítása. Ezen túlmenően feltételezhető, hogy a képesítéseket a BO egyéni hajlamaihoz és a helyi munkaerőpiac igényeihez igazítják, ami a BO foglalkoztatási esélyeinek növekedéséhez vezet.A munkáltató gyakorlati osztályain való részvétel lehetővé teszi a munkaerőpiac megfelelő működéséhez szükséges szakmai készségek elsajátítását. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 32 osob (24 K a 8 M) ekonomicky neaktivních, včetně 5 (3 K 2M) se zdravotním postižením, ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením z Chmielno Commune. Projekt předpokládá uzavření 32 sociálních smluv v letech 2019–16 v letech 2020–16. Sociální smlouvy budou rozvíjeny na základě cesty opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každý BO. Cílem projektu je získat/posílit kompetence BO a odbornou kvalifikaci, stejně jako obnovit sociální role nezbytné pro řádné fungování společnosti. Kromě toho se předpokládá, že kvalifikace budou přizpůsobeny individuálním předpokladům BO a potřebám místního trhu práce, což povede ke zvýšení šancí na zaměstnání ze strany BO. Účast v praktických třídách u zaměstnavatele umožní získat odborné dovednosti, které jsou nezbytné pro řádné fungování trhu práce. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 32 cilvēkiem (24 K un 8 M) ekonomiski neaktīviem, tostarp 5 cilvēkiem (3 K 2M) ar invaliditāti, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība no Chmielno komūnas. Projektā paredzēts noslēgt 32 sociālos līgumus, 2019–16.–2020–16. gadā, 2020.-16. gadā. Sociālie līgumi tiks izstrādāti, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu, kas izveidots individuāli katram BO. Projekta mērķis ir iegūt/uzlabot BO kompetenci un profesionālo kvalifikāciju, kā arī atjaunot sociālās lomas, kas nepieciešamas pareizai darbībai sabiedrībā. Turklāt tiek pieņemts, ka kvalifikācijas tiks pielāgotas BO individuālajām nosliecēm un vietējā darba tirgus vajadzībām, kas izraisīs BO nodarbinātības iespēju pieaugumu. Dalība praktiskajās nodarbībās pie darba devēja ļaus apgūt profesionālās prasmes, kas nepieciešamas darba tirgus pareizai darbībai. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 32 duine (24 K agus 8 M) neamhghníomhach go heacnamaíoch, lena n-áirítear 5 (3 K 2M) faoi mhíchumas, atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta ó Chumann Chmielno. Glactar leis sa tionscadal go dtabharfar 32 chonradh shóisialta i gcrích, in 2019-16, in 2020-16. Forbrófar conarthaí sóisialta ar bhonn conair athimeasctha a chruthófar ina n-aonar do gach BO. Is é aidhm an tionscadail inniúlacht BO agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil/a fheabhsú, chomh maith le róil shóisialta atá riachtanach le haghaidh feidhmiú cuí sa tsochaí a atógáil. Ina theannta sin, glactar leis go gcuirfear na cáilíochtaí in oiriúint do thograchtaí aonair BO agus do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil, rud a fhágfaidh go dtiocfaidh méadú ar na deiseanna fostaíochta ag BO. Le rannpháirtíocht i ranganna praiticiúla ag an bhfostóir, beifear in ann na scileanna gairmiúla atá riachtanach d’fheidhmiú cuí an mhargaidh saothair a fháil. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 32 ljudem (24 K in 8 M) ekonomsko neaktivnim, vključno s 5 invalidi (3 K 2M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost iz občine Chmielno. Projekt predvideva sklenitev 32 socialnih pogodb, v letih 2019–16, v letih 2020–16. Socialne pogodbe se bodo oblikovale na podlagi poti ponovnega vključevanja, ustvarjene posebej za posamezne poslovne subjekte. Cilj projekta je pridobiti/izboljšati kompetence in poklicne kvalifikacije BO ter obnoviti družbene vloge, ki so potrebne za pravilno delovanje družbe. Poleg tega se predpostavlja, da bodo kvalifikacije prilagojene individualnim predispozicijam BO in potrebam lokalnega trga dela, kar bo privedlo do povečanja možnosti za zaposlitev s strani BO. Udeležba v praktičnih razredih pri delodajalcu bo omogočila pridobitev poklicnih znanj in spretnosti, potrebnih za pravilno delovanje trga dela. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 32 души (24 K и 8 M) икономически неактивни, включително 5 (3 K 2M) с увреждания, изложени на риск от бедност или социално изключване от община Chmielno. Проектът предполага сключването на 32 социални договора, през 2019—16 г., през 2020—16 г. Социалните договори ще бъдат разработени въз основа на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки УО. Целта на проекта е придобиване/подобряване на компетентност и професионална квалификация, както и възстановяване на социалните роли, необходими за правилното функциониране на обществото. Освен това се приема, че квалификациите ще бъдат адаптирани към индивидуалните предразположения на УО и нуждите на местния пазар на труда, което ще доведе до увеличаване на шансовете за заетост от страна на BO.Участието в практически занятия при работодателя ще позволи да се придобият професионалните умения, необходими за правилното функциониране на пазара на труда. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat għal 32 persuna (24 K u 8 M) ekonomikament inattivi, inklużi 5 (3 K 2M) b’diżabilità, f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali mill-Komun ta’ Chmielno. Il-proġett jassumi l-konklużjoni ta’ 32 kuntratt soċjali, fl-2019–16, fl-2020–16. Il-kuntratti soċjali se jiġu żviluppati fuq il-bażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull BO. L-għan tal-proġett huwa li jikseb/isaħħaħ il-kompetenza tal-BO u l-kwalifiki professjonali, kif ukoll li jibni mill-ġdid ir-rwoli soċjali meħtieġa għall-funzjonament xieraq fis-soċjetà. Barra minn hekk, huwa preżunt li l-kwalifiki se jiġu adattati għall-predispożizzjonijiet individwali tal-BO u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali, li se jwasslu għal żieda fil-possibbiltajiet ta’ impjieg mill-BO. Il-parteċipazzjoni fi klassijiet prattiċi ma’ min iħaddem se tippermetti l-kisba tal-ħiliet professjonali li huma meħtieġa għall-funzjonament xieraq tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 32 pessoas (24 K e 8 M) inativas, incluindo 5 (3 K 2M) com deficiência, em risco de pobreza ou exclusão social do município de Chmielno. O projeto pressupõe a celebração de 32 contratos sociais, em 2019-16, em 2020-16. Os contratos sociais serão desenvolvidos com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada PV. O objetivo do projeto é adquirir/aumentar as competências e qualificações profissionais dos beneficiários efetivos, bem como reconstruir os papéis sociais necessários para o bom funcionamento da sociedade. Além disso, presume-se que as qualificações serão adaptadas às predisposições individuais da BO e às necessidades do mercado de trabalho local, o que resultará numa maior empregabilidade da BO.A participação em aulas práticas no empregador permitir-lhe-á adquirir as competências profissionais necessárias para o bom funcionamento do mercado de trabalho.Atividades:1.Diagnóstico da BO, determinação do potencial profissional individual e psicogrupos.2.Condução de workshops e aulas individuais no âmbito da reintegração, 3. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er rettet mod 32 personer (24 K og 8 M) økonomisk inaktive, herunder 5 (3 K 2M) med handicap, i risiko for fattigdom eller social udstødelse fra Chmielno Kommune. Projektet forudsætter indgåelsen af 32 sociale kontrakter i 2019-16, i 2020-16. Sociale kontrakter vil blive udviklet på grundlag af en reintegrationssti, der oprettes individuelt for hver enkelt medarbejder. Formålet med projektet er at erhverve/forbedre BO's kompetencer og faglige kvalifikationer samt at genopbygge de sociale roller, der er nødvendige for et velfungerende samfund. Desuden antages det, at kvalifikationerne vil blive tilpasset BO's individuelle forudsætninger og behovene på det lokale arbejdsmarked, hvilket vil føre til en forøgelse af BO's beskæftigelsesmuligheder.Deltagelse i praktiske klasser hos arbejdsgiveren vil gøre det muligt at erhverve de faglige færdigheder, der er nødvendige for et velfungerende arbejdsmarked. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul vizează 32 de persoane (24 K și 8 M) inactive din punct de vedere economic, inclusiv 5 (3 K 2M) cu dizabilități, expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială din comuna Chmielno. Proiectul presupune încheierea a 32 de contracte sociale, în perioada 2019-16, în perioada 2020-16. Contractele sociale vor fi elaborate pe baza unei traiectorii de reintegrare create individual pentru fiecare BO. Scopul proiectului este de a dobândi/îmbunătăți prin competența BO și calificările profesionale, precum și de a reconstrui rolurile sociale necesare pentru buna funcționare în societate. În plus, se presupune că calificările vor fi adaptate la predispozițiile individuale ale BO și la nevoile pieței locale a forței de muncă, ceea ce va duce la o creștere a șanselor de angajare de către BO.Participarea la clase practice la angajator va permite dobândirea competențelor profesionale necesare pentru buna funcționare a pieței muncii. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 32 personer (24 K och 8 miljoner) som är ekonomiskt inaktiva, varav 5 (3 K 2M) med funktionsnedsättning, som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning från Chmielnokommunen. Projektet förutsätter ingåendet av 32 sociala kontrakt, 2019–16, 2020–16. Sociala kontrakt kommer att utvecklas på grundval av en återintegreringsväg som skapas individuellt för varje BO. Syftet med projektet är att förvärva/förbättra BO-kompetens och yrkeskvalifikationer samt att återuppbygga sociala roller som är nödvändiga för att fungera väl i samhället. Dessutom förutsätts att kvalifikationerna kommer att anpassas till de individuella förutsättningarna för Boverket och behoven på den lokala arbetsmarknaden, vilket kommer att leda till en ökning av BO:s möjligheter till anställning. Deltagande i praktiska klasser hos arbetsgivaren kommer att göra det möjligt att förvärva de yrkeskunskaper som är nödvändiga för att arbetsmarknaden ska fungera väl. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0039/17
0 references