From training to employment – support of unemployed, job-seekers and inactive persons from the Opole voivodship (Q115192): Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,994,551.44 zloty

0 references

443,388.79 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 June 2017

0 references

end time

31 March 2019

0 references

MAREK LEŚNIAK CENTRUM SZKOLENIOWE MASTERLANG

0 references

beneficiary

Q2521310

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Opolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E

0 references

50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E

0 references

50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E

0 references

50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E

0 references

50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E

0 references

50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E

0 references

50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E

0 references

50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E

0 references

50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E

0 references

50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E

0 references

51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E

0 references

51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E

0 references

50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E

0 references

50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E

0 references

51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E

0 references

50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E

0 references

50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E

0 references

50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E

0 references

50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E

0 references

50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E

0 references

50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E

0 references

50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E

0 references

50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E

0 references

50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E

0 references

50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E

0 references

50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E

0 references

50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E

0 references

50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E

0 references

50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E

0 references

50°8'54.78"N, 17°49'57.00"E

0 references

51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E

0 references

50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E

0 references

50°24'35.28"N, 17°39'48.46"E

0 references

summary

Projekt zakłada realizację działań mających na celu zwiększenie zatrudnienia, kompetencji, kwalifikacji oraz doświadczeń zawodowych wśród 100 osób bezrobotnych, poszukujących pracy i nieaktywnych zawodowo UP (w tym min: 53 kobiety,10 osób niepełnosprawnych, 23 os. 50+), którzy zamieszkują na obszarze województwa opolskiego w rozumieniu przepisów KC na terenie powiatów prudnickiego, brzeskiego, nyskiego, głubczyckiego i namysłowskiego, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. należących do jednej z gr. defaworyzowanych: kobiety, długotrwale bezrobotni, o niskich kwalifikacjach, osoby niepełnosprawne, powyżej 50 roku życia, osoby posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, migranci powrotni i imigranci), co najmniej 20% osób z terenów wiejskich ww. powiatów. Działania projektowe to: stworzenie dla każdego Uczestnika Projektu Indywidualnego Planu Działań, określającego dalszą ścieżkę wsparcia, doradztwo zawodowe określające mocne i słabe strony oraz branżę zawodową zgodną z kompetencjami, profesjonalne pośrednictwo zawodowe, warsztaty z efektywnego poruszania się po rynku pracy, szkolenia językowe i ICT będące ściśle powiązane z kursami i szkoleniami zawodowymi (dostosowane do potrzeb lokalnego rynku pracy), staże zawodowe dla wszystkich UP zwiększające doświadczenie zawodowe osób pragnących znaleźć zatrudnienie. Wszystkie kursy i szkolenia zakończą się egzaminami, po których UP otrzymają certyfikaty/zaświadczenia potwierdzające zdobycie/podniesienie przez UP kompetencji lub kwalifikacji zawodowych (kwalifikacje uzyska m.in. 60%UP). Zostaną zastosowane aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Kompleksowość wsparcia przewidzianego w ramach projektu przewidziana jest w odniesieniu do 100% uczestników. P realizowany w okresie od 1.06.2017 r. do 30.09.2018 r., a wnioskowany poziom wsparcia jest zgodny z zapisami Regulaminu Konkursu. (Polish)

0 references

The project envisages the implementation of actions aimed at increasing employment, competences, qualifications and professional experience among 100 unemployed, job-seekers and inactive UP (including: 53 women, 10 people with disabilities, 23 people. 50+), who live in the Opole Voivodship within the meaning of the provisions of the KC in the districts of prudnicki, Brest, Nysa, Łubczycki and Namysłowski, who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. belonging to one of the gr. disadvantaged: women, long-term unemployed, low-skilled, disabled persons, over 50 years of age, persons with at least one child under the age of 6 or at least one disabled child up to the age of 18, return migrants and immigrants), at least 20 % of those from rural areas mentioned above. The project activities are: creation for each Participant of the Individual Action Plan, identifying further support paths, professional advice identifying strengths and weaknesses, professional professional intermediation, workshops on effective labour market mobility, language and ICT training closely linked to vocational courses and training (adapted to the needs of the local labour market), work placements for all UPs increasing the professional experience of people wishing to find employment. All courses and trainings will be completed by examinations, after which the UP will receive certificates/certificates confirming that UP has acquired/increased professional competences or qualifications (qualifications will be obtained, among others. 60 %UP). Active forms of combating unemployment will be applied. The comprehensiveness of the support envisaged by the project is foreseen for 100 % of participants. P implemented in the period from 1.06.2017 to 30.09.2018 and the requested level of support complies with the provisions of the Competition Rules. (English)

20 October 2020

readability score

0.2074247024056071

0 references

Le projet suppose la mise en œuvre d’actions visant à accroître l’emploi, les compétences, les qualifications et l’expérience professionnelle de 100 chômeurs, demandeurs d’emploi et personnes âgées inactives (y compris: 53 femmes, 10 personnes handicapées, 23 personnes handicapées. 50+), qui vivent dans la région de la voïvodie d’Opolskie au sens des dispositions du code des douanes dans les districts de prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki et Namysłowski, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire appartenant à l’un des groupes défavorisés: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes handicapées de plus de 50 ans, les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, les migrants de retour et les immigrants), au moins 20 % de celles des zones rurales. Les activités du projet sont les suivantes: création d’un plan d’action individuel pour chaque participant au projet, définissant la voie d’accompagnement ultérieure, l’orientation professionnelle identifiant les forces et les faiblesses et un secteur professionnel cohérent avec les compétences, l’intermédiation professionnelle, des ateliers sur la mobilité effective sur le marché du travail, la formation linguistique et TIC étroitement liée aux cours et à la formation professionnels (adaptés aux besoins du marché du travail local), des stages de travail pour toutes les PU augmentant l’expérience professionnelle des personnes souhaitant trouver un emploi. Tous les cours et formations se termineront par des examens, après quoi l’UP recevra des certificats/certificats confirmant l’acquisition/l’élévation de compétences ou de qualifications professionnelles (p. ex. 60 % DE PLUS). Des formes actives de lutte contre le chômage seront utilisées. La complexité du soutien prévu dans le projet est prévue pour 100 % des participants. P mis en œuvre au cours de la période allant du 1.6.2017 au 30.9.2018, et le niveau de soutien demandé est conforme aux dispositions des règles de concurrence. (French)

1 December 2021

0 references

Das Projekt setzt die Durchführung von Maßnahmen voraus, die darauf abzielen, Beschäftigung, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung bei 100 Arbeitslosen, Arbeitssuchenden und nicht erwerbstätigen Personen zu verbessern (einschließlich: 53 Frauen, 10 Menschen mit Behinderungen, 23 Menschen mit Behinderungen. 50+), die im Gebiet der Woiwodschaft Opolskie im Sinne der Bestimmungen des Zollkodex in den Bezirken prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki und Namysłowski leben, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. zu einer der benachteiligten Gruppen gehören: Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Behinderte, über 50 Jahre, Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, Rückkehrmigranten und Einwanderer), mindestens 20 % derjenigen aus ländlichen Gebieten. Projektaktivitäten sind: Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jeden Teilnehmer des Projekts, in dem der weitere Unterstützungspfad festgelegt wird, Berufsberatung zur Ermittlung der Stärken und Schwächen und eines Berufssektors, der mit den Kompetenzen, der beruflichen Vermittlung, Workshops zur effektiven Arbeitsmarktmobilität, Sprach- und IKT-Ausbildung, die eng mit Berufsausbildungen und -ausbildungen (angepasst an die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes) verknüpft sind, sowie Praktika für alle UP, die die Berufserfahrung von Personen, die eine Beschäftigung suchen, erhöht wird. Alle Kurse und Schulungen enden mit Prüfungen, nach denen die UP Zertifikate/Zertifikate erhält, die den Erwerb/Ausstieg von Kompetenzen oder beruflichen Qualifikationen bestätigen (z. 60 % HÖHER). Es werden aktive Formen der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit eingesetzt. Die Komplexität der im Projekt vorgesehenen Unterstützung ist für 100 % der Teilnehmer vorgesehen. P durchgeführt im Zeitraum vom 1.6.2017 bis 30.9.2018, und die beantragte Höhe der Unterstützung entspricht den Bestimmungen der Wettbewerbsregeln. (German)

7 December 2021

0 references

Het project gaat uit van de uitvoering van acties die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid, competenties, kwalificaties en beroepservaring bij 100 werklozen, werkzoekenden en inactieve UP’s (waaronder: 53 vrouwen, 10 mensen met een handicap, 23 mensen met een handicap. 50+), die wonen in het gebied van het woiwodschap Opolskie in de zin van de bepalingen van het douanewetboek in de districten prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki en Namysłowski, die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. behorend tot een van de kansarme groepen: vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, gehandicapten, ouder dan 50 jaar, personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, terugkerende migranten en immigranten), ten minste 20 % van de vrouwen uit plattelandsgebieden. Projectactiviteiten zijn: opstelling van een individueel actieplan voor elke deelnemer aan het project, waarin het verdere ondersteuningstraject wordt gedefinieerd, loopbaanbegeleiding, sterke en zwakke punten en een professionele sector die consistent is met competenties, professionele bemiddeling, workshops over effectieve mobiliteit op de arbeidsmarkt, taal- en ICT-opleidingen die nauw verband houden met beroepsopleidingen en -opleidingen (aangepast aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt), stages voor alle UP’s die de beroepservaring van mensen die werk wensen te vinden, vergroten. Alle cursussen en trainingen eindigen met examens, waarna de UP certificaten/certificaten ontvangt ter bevestiging van de verwerving/verheffing van competenties of beroepskwalificaties (bijv. 60 % OMHOOG). Er zullen actieve vormen van werkloosheidsbestrijding worden gebruikt. De complexiteit van de in het project voorziene steun is voorzien voor 100 % van de deelnemers. P uitgevoerd in de periode van 1.6.2017 tot en met 30.9.2018, en het gevraagde steunniveau is in overeenstemming met de bepalingen van de mededingingsregels. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto prevede l'attuazione di azioni volte ad aumentare l'occupazione, le competenze, le qualifiche e l'esperienza professionale tra 100 disoccupati, persone in cerca di lavoro e UP inattivi (tra cui: 53 donne, 10 persone con disabilità, 23 persone con disabilità. 50+), che vivono nella zona del Voivodato di Opolskie ai sensi delle disposizioni del codice doganale nei distretti di prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki e Namysłowski, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (vale a dire appartenente a uno dei gruppi svantaggiati: donne, disoccupati di lunga durata, scarsa qualificazione, disabili, oltre 50 anni, persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, migranti e immigrati di ritorno), almeno il 20 % di quelli provenienti dalle zone rurali. Le attività del progetto sono: creazione di un piano d'azione individuale per ciascun partecipante al progetto, che definisca l'ulteriore percorso di sostegno, l'orientamento professionale che individua i punti di forza e di debolezza e un settore professionale coerente con le competenze, l'intermediazione professionale, i seminari su una mobilità efficace nel mercato del lavoro, la formazione linguistica e TIC strettamente legata ai corsi e alla formazione professionali (adattati alle esigenze del mercato del lavoro locale), i tirocini di lavoro per tutti gli UP che accrescono l'esperienza professionale delle persone che desiderano trovare lavoro. Tutti i corsi e i corsi di formazione si concluderanno con esami, dopo di che il UP riceverà certificati/certificati che confermano l'acquisizione/elevazione di competenze o qualifiche professionali (ad es. 60 % IN PIÙ). Saranno utilizzate forme attive di lotta contro la disoccupazione. La complessità del sostegno fornito nel progetto è prevista per il 100 % dei partecipanti. P attuata nel periodo dall'1.6.2017 al 30.9.2018, e il livello di sostegno richiesto è conforme alle disposizioni delle regole di concorrenza. (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto asume la implementación de acciones destinadas a aumentar el empleo, las competencias, las cualificaciones y la experiencia profesional entre 100 desempleados, solicitantes de empleo y UP inactivos (incluyendo: 53 mujeres, 10 personas con discapacidad, 23 personas con discapacidad. 50+), que viven en la zona del Voivodato Opolskie en el sentido de las disposiciones del Código aduanero en los distritos de prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki y Namysłowski, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo (es decir, pertenecientes a uno de los grupos desfavorecidos: mujeres, desempleados de larga duración, poco cualificados, discapacitados, mayores de 50 años, personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta la edad de 18 años, migrantes e inmigrantes de retorno), al menos el 20 % de las personas procedentes de zonas rurales. Las actividades del proyecto son: creación de un plan de acción individual para cada participante del proyecto, en el que se defina la trayectoria de apoyo adicional, la orientación profesional que identifique los puntos fuertes y débiles y un sector profesional coherente con las competencias, la intermediación profesional, los talleres sobre movilidad efectiva en el mercado laboral, la formación lingüística y en materia de TIC que estén estrechamente relacionados con los cursos y la formación profesionales (adaptados a las necesidades del mercado laboral local), las colocaciones de trabajo para todas las empresas de la Unión que aumenten la experiencia profesional de las personas que deseen encontrar empleo. Todos los cursos y formaciones finalizarán con exámenes, después de lo cual la UP recibirá certificados/certificados que confirmen la adquisición/elevación de competencias o cualificaciones profesionales (p. ej. 60 % MÁS). Se utilizarán formas activas de lucha contra el desempleo. La complejidad de la ayuda prevista en el proyecto está prevista para el 100 % de los participantes. P implementado en el período comprendido entre el 1.6.2017 y el 30.9.2018, y el nivel de apoyo solicitado se ajusta a lo dispuesto en las normas de competencia. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projektet forudsætter gennemførelsen af foranstaltninger, der tager sigte på at øge beskæftigelsen, kompetencerne, kvalifikationerne og erhvervserfaringen blandt 100 arbejdsløse, jobsøgende og inaktive UP (herunder: 53 kvinder, 10 personer med handicap, 23 personer med handicap. 50+), der bor i Opolskie Voivodeship som omhandlet i toldkodeksen i distrikterne prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki og Namysłowski, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. tilhører en af de ugunstigt stillede grupper: kvinder, langtidsledige, lavtuddannede, handicappede, over 50 år, personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, tilbagesendelse af migranter og indvandrere), mindst 20 % af dem fra landdistrikterne. Projektaktiviteterne er: udarbejdelse af en individuel handlingsplan for hver projektdeltager, der fastlægger den videre støttevej, karrierevejledning, der identificerer styrker og svagheder og en faglig sektor, der er i overensstemmelse med kompetencer, faglig formidling, workshopper om effektiv arbejdsmarkedsmobilitet, sprog- og ikt-uddannelse, der er tæt knyttet til erhvervsuddannelser og uddannelse (tilpasset behovene på det lokale arbejdsmarked), praktikophold for alle UP'er, der øger erhvervserfaringen for personer, der ønsker at finde beskæftigelse. Alle kurser og kurser afsluttes med eksamener, hvorefter UP vil modtage certifikater/certifikater, der bekræfter erhvervelse/ophævelse af kompetencer eller faglige kvalifikationer (f.eks. 60 % OP). Der vil blive anvendt aktive former for bekæmpelse af arbejdsløsheden. Kompleksiteten af den støtte, der ydes i forbindelse med projektet, er planlagt til 100 % af deltagerne. P gennemført i perioden fra 1.6.2017 til 30.9.2018, og det ønskede støtteniveau er i overensstemmelse med bestemmelserne i konkurrencereglerne. (Danish)

2 July 2022

0 references

Το έργο αναλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην αύξηση της απασχόλησης, των ικανοτήτων, των προσόντων και της επαγγελματικής πείρας μεταξύ 100 ανέργων, ατόμων που αναζητούν εργασία και μη ενεργών εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων: 53 γυναίκες, 10 άτομα με αναπηρία, 23 άτομα με αναπηρία. 50+), οι οποίοι κατοικούν στην περιοχή Opolskie Voivodeship κατά την έννοια των διατάξεων του τελωνειακού κώδικα στις περιφέρειες prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki και Namysłowski, οι οποίες βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή ανήκουν σε μία από τις μειονεκτούσες ομάδες: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης, ανάπηροι, άνω των 50 ετών, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, μετανάστες και μετανάστες που επιστρέφουν), τουλάχιστον το 20 % των ατόμων που προέρχονται από αγροτικές περιοχές. Οι δραστηριότητες του έργου είναι: δημιουργία Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε Συμμετέχων του Έργου, το οποίο καθορίζει την περαιτέρω πορεία στήριξης, τον επαγγελματικό προσανατολισμό που εντοπίζει τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες και έναν επαγγελματικό τομέα που συνάδει με τις ικανότητες, την επαγγελματική διαμεσολάβηση, τα εργαστήρια για την αποτελεσματική κινητικότητα στην αγορά εργασίας, τη γλωσσική κατάρτιση και την κατάρτιση ΤΠΕ που συνδέονται στενά με επαγγελματικά μαθήματα και κατάρτιση (προσαρμοσμένα στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας), τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας για όλες τις επιχειρήσεις που αυξάνουν την επαγγελματική εμπειρία των ατόμων που επιθυμούν να βρουν απασχόληση. Όλα τα μαθήματα και οι εκπαιδεύσεις θα ολοκληρωθούν με εξετάσεις, μετά τις οποίες η UP θα λάβει πιστοποιητικά/πιστοποιητικά που θα επιβεβαιώνουν την απόκτηση/ύψωση ικανοτήτων ή επαγγελματικών προσόντων (π.χ. 60 % ΑΎΞΗΣΗ). Θα χρησιμοποιηθούν ενεργές μορφές καταπολέμησης της ανεργίας. Η πολυπλοκότητα της στήριξης που προβλέπεται στο σχέδιο προβλέπεται για το 100 % των συμμετεχόντων. P που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο από 1.6.2017 έως 30.9.2018 και το αιτούμενο επίπεδο υποστήριξης είναι σύμφωνο με τις διατάξεις των Κανόνων Ανταγωνισμού. (Greek)

2 July 2022

0 references

Projekt podrazumijeva provedbu mjera usmjerenih na povećanje zaposlenosti, kompetencija, kvalifikacija i profesionalnog iskustva među 100 nezaposlenih, tražitelja zaposlenja i neaktivnih UP-ova (uključujući: 53 žene, 10 osoba s invaliditetom, 23 osobe s invaliditetom. 50+), koji žive u području Opoljskog vojvodstva u smislu odredbi Carinskog zakonika u okruzima prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki i Namysłowski, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (tj. pripadaju jednoj od skupina u nepovoljnom položaju: žene, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, migranti koji se vraćaju i imigranti), najmanje 20 % osoba iz ruralnih područja. Projektne aktivnosti su: izrada individualnog akcijskog plana za svakog sudionika projekta u kojem će se definirati daljnji smjer potpore, profesionalno usmjeravanje kojim se utvrđuju prednosti i nedostaci te profesionalni sektor u skladu s kompetencijama, profesionalnim posredovanjem, radionicama o učinkovitoj mobilnosti na tržištu rada, jezičnim i IKT osposobljavanjem koje su usko povezane sa strukovnim tečajevima i osposobljavanjem (prilagođeno potrebama lokalnog tržišta rada), radnim angažmanima za sve UP-ove kojima se povećava profesionalno iskustvo osoba koje žele pronaći posao. Svi tečajevi i osposobljavanja završit će ispitima, nakon čega će UP dobiti certifikate/potvrde kojima se potvrđuje stjecanje/povećanje kompetencija ili stručnih kvalifikacija (npr. 60 % VIŠE). Koristit će se aktivni oblici borbe protiv nezaposlenosti. Složenost potpore predviđene projektom predviđena je za 100 % sudionika. P provodi se u razdoblju od 1.6.2017. do 30.9.2018., a tražena razina potpore u skladu je s odredbama Pravila natjecanja. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Proiectul presupune punerea în aplicare a unor acțiuni menite să sporească ocuparea forței de muncă, competențele, calificările și experiența profesională în rândul a 100 de șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și UP inactive (inclusiv: 53 de femei, 10 persoane cu dizabilități, 23 de persoane cu dizabilități. 50+), care locuiesc în zona Voievodatului Opolskie în sensul dispozițiilor Codului vamal în districtele prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki și Namysłowski, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (adică aparținând unuia dintre grupurile defavorizate: femei, șomeri de lungă durată, slab calificați, cu handicap, cu vârsta de peste 50 de ani, persoane cu cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap cu vârsta de până la 18 ani, migranți care se întorc și imigranți), cel puțin 20 % dintre cei din zonele rurale. Activitățile proiectului sunt: crearea unui plan de acțiune individual pentru fiecare participant la proiect, care să definească calea de continuare a sprijinului, orientarea profesională care să identifice punctele forte și punctele slabe și un sector profesional compatibil cu competențele, intermedierea profesională, atelierele privind mobilitatea efectivă pe piața forței de muncă, formarea lingvistică și TIC care sunt strâns legate de cursurile și formarea profesională (adaptate la nevoile pieței locale a forței de muncă), stagiile de muncă pentru toți UP care sporesc experiența profesională a persoanelor care doresc să își găsească un loc de muncă. Toate cursurile și cursurile se vor încheia cu examene, după care UP va primi certificate/certificate care confirmă dobândirea/eliminarea competențelor sau a calificărilor profesionale (de ex. 60 % MAI MARE). Vor fi utilizate forme active de combatere a șomajului. Complexitatea sprijinului acordat în cadrul proiectului este prevăzută pentru 100 % dintre participanți. P implementată în perioada 1.6.2017-30.9.2018, iar nivelul de sprijin solicitat este în conformitate cu prevederile Regulamentului Concurenței. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Projekt predpokladá realizáciu akcií zameraných na zvýšenie zamestnanosti, kompetencií, kvalifikácií a odborných skúseností u 100 nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych UP (vrátane: 53 žien, 10 osôb so zdravotným postihnutím, 23 osôb so zdravotným postihnutím. 50+), ktorí žijú v oblasti Opolského vojvodstva v zmysle ustanovení Colného kódexu v okresoch prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki a Namysłowski, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. patria do jednej zo znevýhodnených skupín: ženy, dlhodobo nezamestnané, nízkokvalifikované, zdravotne postihnuté osoby staršie ako 50 rokov, osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov, vracajú migrantov a prisťahovalcov), aspoň 20 % osôb z vidieckych oblastí. Projektové aktivity sú: vytvorenie individuálneho akčného plánu pre každého účastníka projektu, v ktorom sa vymedzí ďalší spôsob podpory, kariérne poradenstvo s identifikáciou silných a slabých stránok a profesijný sektor v súlade s kompetenciami, odborné sprostredkovanie, semináre o účinnej mobilite na trhu práce, jazykové vzdelávanie a odborná príprava v oblasti IKT, ktoré sú úzko spojené s odbornými kurzami a odbornou prípravou (prispôsobené potrebám miestneho trhu práce), pracovné stáže pre všetkých VP zvyšujú odborné skúsenosti ľudí, ktorí si chcú nájsť zamestnanie. Všetky kurzy a školenia sa ukončia skúškami, po ktorých bude UP dostávať osvedčenia/osvedčenia potvrdzujúce nadobudnutie/výšku kompetencií alebo odborných kvalifikácií (napr. O 60 % VYŠŠIE). Použijú sa aktívne formy boja proti nezamestnanosti. Komplexnosť podpory poskytovanej v projekte sa predpokladá pre 100 % účastníkov. P implementované v období od 1.6.2017 do 30.9.2018 a požadovaná úroveň podpory je v súlade s ustanoveniami pravidiel hospodárskej súťaže. (Slovak)

2 July 2022

0 references

Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati biex iżidu l-impjiegi, il-kompetenzi, il-kwalifiki u l-esperjenza professjonali fost 100 persuna qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u UP inattivi (inklużi: 53 mara, 10 persuni b’diżabilità, 23 persuna b’diżabilità. 50+), li jgħixu fiż-żona tal-Opolskie Voivodeship fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Doganali fid-distretti ta’ prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki u Namysłowski, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi żvantaġġati: nisa, qiegħda fit-tul, b’livell baxx ta’ ħiliet, b’diżabilità, li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’mill-inqas wild wieħed sal-età ta’ 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, jirritornaw il-migranti u l-immigranti), mill-inqas 20 % ta’ dawk minn żoni rurali. L-attivitajiet tal-proġett huma: il-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull Parteċipant fil-Proġett, li jiddefinixxi l-perkors ulterjuri ta’ appoġġ, il-gwida għall-karriera li tidentifika l-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet u settur professjonali konsistenti mal-kompetenzi, l-intermedjazzjoni professjonali, il-workshops dwar il-mobbiltà effettiva tas-suq tax-xogħol, it-taħriġ lingwistiku u tal-ICT li huma marbuta mill-qrib mal-korsijiet u t-taħriġ vokazzjonali (adattati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali), il-kollokamenti tax-xogħol għall-UPs kollha li jżidu l-esperjenza professjonali tal-persuni li jixtiequ jsibu impjieg. Il-korsijiet u t-taħriġ kollha se jintemmu b’eżamijiet, u wara dan il-UP se tirċievi ċertifikati/ċertifikati li jikkonfermaw il-kisba/l-elevazzjoni ta’ kompetenzi jew kwalifiki professjonali (eż. 60 %’IL FUQ). Ser jintużaw forom attivi ta’ ġlieda kontra l-qgħad. Il-kumplessità tal-appoġġ previst fil-proġett hija prevista għal 100 % tal-parteċipanti. P implimentata fil-perjodu mill-1.6.2017 sat-30.9.2018, u l-livell ta’ appoġġ mitlub huwa skont id-dispożizzjonijiet tar-Regoli tal-Kompetizzjoni. (Maltese)

2 July 2022

0 references

O projeto prevê a execução de ações destinadas a aumentar o emprego, as competências, as qualificações e a experiência profissional de 100 desempregados, candidatos a emprego e pessoas inativas na UP (incluindo: 53 mulheres, 10 pessoas com deficiência, 23 pessoas. 50+), que vivem no voivodato de Opole, na aceção das disposições do KC, nos distritos de prudnicki, Brest, Nysa, Łubczycki e Namysłowski, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, pertencem a um dos grupos desfavorecidos: mulheres, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, pessoas com deficiência, com mais de 50 anos de idade, pessoas com pelo menos um filho com menos de 6 anos de idade ou pelo menos um filho com deficiência até aos 18 anos de idade, migrantes de regresso e imigrantes), pelo menos 20 % das pessoas provenientes das zonas rurais acima referidas. As atividades do projeto são as seguintes: criação para cada participante do plano de ação individual, identificação de novos percursos de apoio, aconselhamento profissional que identifique os pontos fortes e fracos, intermediação profissional, seminários sobre mobilidade efetiva no mercado de trabalho, formação linguística e em TIC estreitamente ligada a cursos e formação profissionais (adaptados às necessidades do mercado de trabalho local), estágios para todas as UP que aumentem a experiência profissional das pessoas que desejam encontrar emprego. Todos os cursos e formações serão completados por exames, após os quais a UP receberá certificados/certificados que confirmem que a UP adquiriu/aumentou competências ou qualificações profissionais (as qualificações serão obtidas, entre outros). 60 % UP). Serão aplicadas formas activas de combate ao desemprego. A abrangência do apoio previsto pelo projeto está prevista para 100 % dos participantes. P executado no período de 1 de junho de 2017 a 30 de setembro de 2018 e o nível de apoio solicitado está em conformidade com as disposições das regras da concorrência. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hankkeessa toteutetaan toimia, joilla pyritään lisäämään työllisyyttä, osaamista, pätevyyttä ja työkokemusta sadan työttömän, työnhakijan ja työelämän ulkopuolella olevan UP:n keskuudessa (mukaan lukien 53 naista, 10 vammaista ja 23 vammaista. 50+), jotka asuvat Opolskien voivodikunnan alueella tullikoodeksin säännösten mukaisesti prudnickin, brzeskien, nyskin, głubczyckin ja Namysłowskin alueilla, jotka ovat työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa (eli kuuluvat johonkin epäedullisessa asemassa olevista ryhmistä: naiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason omaavat, vammaiset, yli 50-vuotiaat, henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias vammainen lapsi, paluumuuttajat ja maahanmuuttajat), vähintään 20 prosenttia maaseutualueilta tulevista. Hankkeen toimintaa ovat: laaditaan kullekin hankkeen osallistujalle yksilöllinen toimintasuunnitelma, jossa määritellään jatkotukipolku, uraohjaus, jossa yksilöidään vahvuudet ja heikkoudet ja ammattiala, joka vastaa osaamista, ammatillista välitystä, työmarkkinoiden tehokasta liikkuvuutta koskevia työpajoja, kieli- ja tieto- ja viestintätekniikan koulutusta, jotka liittyvät läheisesti ammatillisiin kursseihin ja koulutukseen (mukautettu paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin), kaikkien korkeakoulujen työharjoittelut, jotka lisäävät työllistymistä hakevien henkilöiden työkokemusta. Kaikki kurssit ja koulutukset päättyvät tentteihin, joiden jälkeen UP saa todistuksia/todistuksia, jotka vahvistavat pätevyyden tai ammattipätevyyden hankinnan/korotuksen (esim. 60 % ENEMMÄN). Työttömyyttä torjutaan aktiivisesti. Hankkeeseen myönnettävän tuen monimutkaisuus on suunniteltu 100 prosentille osallistujista. P toteutetaan 1.6.2017 ja 30.9.2018 välisenä aikana, ja pyydetty tukitaso on kilpailun sääntöjen mukainen. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Projekt predvideva izvajanje ukrepov za povečanje zaposlenosti, kompetenc, kvalifikacij in poklicnih izkušenj med 100 brezposelnimi, iskalci zaposlitve in neaktivnimi delovnimi mesti (vključno z: 53 žensk, 10 invalidov, 23 invalidov. 50+), ki živijo na območju Opolskega vojvodstva v smislu določb carinskega zakonika v okrožjih prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki in Namysłowski, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju (tj. pripadajo eni od prikrajšanih skupin: ženske, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane, invalidne, starejše od 50 let, osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, migranti in priseljenci, ki se vračajo), vsaj 20 % oseb s podeželja. Projektne aktivnosti so: oblikovanje individualnega akcijskega načrta za vsakega udeleženca projekta, ki opredeljuje nadaljnjo podporno pot, poklicno usmerjanje, v katerem so opredeljene prednosti in slabosti, ter strokovni sektor, skladen s kompetencami, poklicno posredovanje, delavnice o učinkoviti mobilnosti na trgu dela, jezikovno usposabljanje in usposabljanje na področju IKT, ki so tesno povezane s poklicnimi tečaji in usposabljanjem (prilagojeno potrebam lokalnega trga dela), delovne prakse za vse UP, ki povečujejo poklicne izkušnje ljudi, ki se želijo zaposliti. Vsi tečaji in usposabljanja se bodo zaključili z izpiti, po katerih bo UP prejel potrdila/potrdila, ki potrjujejo pridobitev/izboljšanje usposobljenosti ali poklicnih kvalifikacij (npr. 60 % VEČ). Uporabljale se bodo aktivne oblike boja proti brezposelnosti. Kompleksnost podpore, ki jo zagotavlja projekt, je predvidena za 100 % udeležencev. P, ki se je izvajal v obdobju od 1.6.2017 do 30.9.2018, zahtevana raven podpore pa je v skladu z določbami pravil o konkurenci. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Projekt předpokládá provádění opatření zaměřených na zvýšení zaměstnanosti, kompetencí, kvalifikací a odborné praxe u 100 nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a neaktivních UP (včetně: 53 žen, 10 osob se zdravotním postižením, 23 osob se zdravotním postižením. 50+), kteří žijí v oblasti Opolského vojvodství ve smyslu ustanovení celního kodexu v okresech prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki a Namysłowski, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. patří do jedné ze znevýhodněných skupin: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, zdravotně postižené, starší 50 let, osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, návrat migrantů a přistěhovalců), nejméně 20 % osob z venkovských oblastí. Projektové aktivity jsou: vytvoření individuálního akčního plánu pro každého účastníka projektu, který definuje další cestu podpory, profesní poradenství identifikující silné a slabé stránky a profesní sektor v souladu s kompetencemi, odborné zprostředkování, workshopy o účinné mobilitě na trhu práce, jazykové vzdělávání a školení v oblasti IKT, které jsou úzce spojeny s odbornými kurzy a odbornou přípravou (přizpůsobené potřebám místního trhu práce), pracovní stáže pro všechny UP, které zvyšují odborné zkušenosti lidí, kteří chtějí najít zaměstnání. Všechny kurzy a školení skončí zkouškami, po kterých UP obdrží osvědčení/osvědčení potvrzující získání/výzvu způsobilosti nebo odborné kvalifikace (např. 60 % VYŠŠÍ). Budou využity aktivní formy boje proti nezaměstnanosti. Složitost podpory poskytované v rámci projektu se předpokládá u 100 % účastníků. P realizované v období od 1.6.2017 do 30.9.2018 a požadovaná úroveň podpory je v souladu s ustanoveními pravidel hospodářské soutěže. (Czech)

2 July 2022

0 references

Projekte numatoma įgyvendinti veiksmus, kuriais siekiama didinti 100 bedarbių, darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų užimtumą, kompetenciją, kvalifikaciją ir profesinę patirtį (įskaitant: 53 moterys, 10 žmonių su negalia, 23 neįgalieji. 50+), kurie gyvena Opolskie vaivadijos teritorijoje, kaip tai suprantama pagal Muitinės kodekso nuostatas prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki ir Namysłowski apskrityse, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki (t. y. priklauso vienai iš nepalankioje padėtyje esančių grupių: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos, neįgalūs, vyresni nei 50 metų asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vieną vaiką su negalia iki 18 metų, grąžinantys migrantus ir imigrantus), bent 20 % iš kaimo vietovių. Projekto veikla yra: kiekvienam projekto dalyviui parengti individualų veiksmų planą, kuriame būtų apibrėžta tolesnė parama, profesinis orientavimas nustatant stipriąsias ir silpnąsias puses ir profesinis sektorius, atitinkantis kompetencijas, profesinis tarpininkavimas, praktiniai seminarai apie veiksmingą judumą darbo rinkoje, kalbų ir IRT mokymas, glaudžiai susijęs su profesiniais kursais ir mokymu (pritaikytas prie vietos darbo rinkos poreikių), visų UP stažuotės, kuriomis didinama žmonių, norinčių susirasti darbą, profesinė patirtis. Visi kursai ir mokymai baigsis egzaminais, po kurių UP gaus pažymėjimus/pažymėjimus, patvirtinančius kompetencijų ar profesinių kvalifikacijų įgijimą/paaukštinimą (pvz. 60 PROC. DAUGIAU). Bus naudojamos aktyvios kovos su nedarbu formos. Projekte numatytos paramos sudėtingumas numatytas 100 proc. dalyvių. P įgyvendinta laikotarpiu nuo 2017 06 01 iki 30 9 2018, o prašomas paramos lygis atitinka Konkurencijos taisyklių nuostatas. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projektā paredzēts īstenot darbības, kuru mērķis ir palielināt nodarbinātību, kompetenci, kvalifikāciju un profesionālo pieredzi 100 bezdarbnieku, darba meklētāju un neaktīvas augstākās izglītības iestāžu vidū (tostarp: 53 sievietes, 10 personas ar invaliditāti, 23 personas ar invaliditāti. 50+), kas dzīvo Opolskie vojevodistes teritorijā Muitas kodeksa noteikumu izpratnē prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki un Namysłowski rajonos, kuri atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i., pieder pie kādas no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām: sievietes, ilgstošas bezdarbnieces, mazkvalificētas personas, invalīdi, vecāki par 50 gadiem, personas, kurām ir vismaz viens bērns līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, migranti un imigranti atgriežas), vismaz 20 % no personām no lauku apvidiem. Projekta aktivitātes ir: individuāla rīcības plāna izveide katram projekta dalībniekam, nosakot turpmāko atbalsta virzienu, profesionālo orientāciju, nosakot stiprās un vājās puses, un profesionālo sektoru, kas atbilst kompetencēm, profesionālo starpniecību, darbseminārus par efektīvu mobilitāti darba tirgū, valodu un IKT apmācību, kas ir cieši saistītas ar arodkursiem un apmācību (pielāgotas vietējā darba tirgus vajadzībām), norīkošanu darbā visās UP, kas palielina to cilvēku profesionālo pieredzi, kuri vēlas atrast darbu. Visi kursi un apmācības noslēgsies ar eksāmeniem, pēc kuriem UP saņems sertifikātus/sertifikātus, kas apstiprina kompetenču vai profesionālās kvalifikācijas iegūšanu/paaugstināšanu (piemēram, 60 % UZ AUGŠU). Tiks izmantotas aktīvas bezdarba apkarošanas formas. Projektā paredzētā atbalsta sarežģītība ir paredzēta 100 % dalībnieku. P īstenots periodā no 1.6.2017. līdz 30.9.2018., un pieprasītais atbalsta līmenis atbilst Konkurences noteikumu prasībām. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Проектът предполага изпълнението на действия, насочени към увеличаване на заетостта, компетентностите, квалификациите и професионалния опит сред 100 безработни, търсещи работа и неактивни ПС (включително: 53 жени, 10 души с увреждания, 23 души с увреждания. 50+), които живеят в района на Opolskie Voivodeship по смисъла на разпоредбите на Митническия кодекс в областите prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki и Namysłowski, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда (т.е. принадлежат към една от групите в неравностойно положение: жени, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани, лица с увреждания на възраст над 50 години, лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, завръщащи се мигранти и имигранти), най-малко 20 % от тези от селските райони. Дейностите по проекта са: създаване на индивидуален план за действие за всеки участник в проекта, определящ пътя на по-нататъшна подкрепа, кариерно ориентиране, идентифициращо силните и слабите страни и професионален сектор, съгласуван с компетентностите, професионалното посредничество, семинарите за ефективна мобилност на пазара на труда, езиковото обучение и обучението в областта на ИКТ, които са тясно свързани с професионалните курсове и обучение (адаптирано към нуждите на местния пазар на труда), стажовете за всички ПС, които увеличават професионалния опит на хората, желаещи да намерят работа. Всички курсове и обучения ще завършат с изпити, след което UP ще получи сертификати/сертификати, потвърждаващи придобиването/повишаването на компетентности или професионални квалификации (напр. 60 % НАГОРЕ). Ще бъдат използвани активни форми на борба с безработицата. Сложността на подкрепата, предвидена в проекта, е предвидена за 100 % от участниците. Р, реализиран в периода от 1.6.2017 г. до 30.9.2018 г., а поисканото ниво на подкрепа е в съответствие с разпоредбите на Правилата на конкурса. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt olyan intézkedések végrehajtását feltételezi, amelyek célja a 100 munkanélküli, álláskereső és inaktív UP foglalkoztatásának, kompetenciáinak, képesítéseinek és szakmai tapasztalatának növelése (többek között: 53 nő, 10 fogyatékkal élő, 23 fogyatékossággal élő személy. 50+), akik a Vámkódex rendelkezései értelmében az Opolskie vajdaság területén élnek prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki és Namysłowski járásban, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz az egyik hátrányos helyzetű csoporthoz tartoznak: nők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek, fogyatékkal élők, 50 év felettiek, legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermekkel vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekkel 18 éves korig, visszatérő migránsok és bevándorlók), a vidéki területekről érkezők legalább 20%-a. A projekt tevékenységei a következők: egyéni cselekvési terv létrehozása a projekt minden résztvevője számára, meghatározva a további támogatási pályát, az erősségeket és gyengeségeket azonosító pályaorientációt, valamint a kompetenciákkal, szakmai közvetítéssel, a hatékony munkaerő-piaci mobilitásról, a nyelvi és IKT-képzésről szóló munkaértekezleteket, amelyek szorosan kapcsolódnak a (a helyi munkaerőpiac igényeihez igazított) szakmai tanfolyamokhoz és képzéshez, valamint a munkavállalásra törekvők szakmai tapasztalatát fokozó valamennyi ESZ-nek szóló szakmai kiközvetítések. Minden tanfolyam és képzés vizsgával zárul, majd az UP tanúsítványokat/tanúsítványokat kap, amelyek megerősítik a kompetenciák vagy szakmai képesítések megszerzését/emelését (pl. 60% -KAL MAGASABB). A munkanélküliség elleni küzdelem aktív formáit fogják alkalmazni. A projektben előirányzott támogatás összetettsége a résztvevők 100%-a számára várható. A 2017.6.1. és 2018.9.30. közötti időszakban végrehajtott P, és a kért támogatási szint összhangban van a versenyszabályzat rendelkezéseivel. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Glactar leis sa tionscadal go gcuirfear chun feidhme gníomhaíochtaí atá dírithe ar fhostaíocht, inniúlachtaí, cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a mhéadú i measc 100 duine dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus UP neamhghníomhach (lena n-áirítear: 53 bean, deichniúr faoi mhíchumas, 23 duine faoi mhíchumas. 50+), a bhfuil cónaí orthu i limistéar Opolskie Voivodeship de réir bhrí fhorálacha an Chóid Custaim i gceantair Prudnicki, Brzeskie, nyski, głubczycki agus Namysłowski, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair (i.e. cás a bhaineann le ceann de na grúpaí atá faoi mhíbhuntáiste: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar bheagán oiliúna, faoi mhíchumas, os cionn 50 bliain d’aois, daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin ar a laghad faoi mhíchumas suas go dtí 18 mbliana d’aois, imircigh agus inimircigh a chur ar ais), 20 % ar a laghad díobh siúd ó cheantair thuaithe. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí tionscadail: plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú do gach rannpháirtí sa Tionscadal, ina saineofar an chonair tacaíochta bhreise, gairmthreoir lena sainaithnítear láidreachtaí agus laigí agus earnáil ghairmiúil atá comhsheasmhach le hinniúlachtaí, idirghabháil ghairmiúil, ceardlanna maidir le soghluaisteacht éifeachtach i margadh an tsaothair, oiliúint teanga agus TFC a bhfuil dlúthbhaint acu le gairmoiliúint agus le hoiliúint (a chuirtear in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil), socrúcháin oibre do gach UPanna a mhéadaíonn taithí ghairmiúil na ndaoine sin ar mian leo fostaíocht a fháil. Cuirfear deireadh le gach cúrsa agus oiliúint le scrúduithe, agus ina dhiaidh sin gheobhaidh an UP teastais/teastas a dhearbhóidh sealbhú/ardú inniúlachtaí nó cáilíochtaí gairmiúla (m.sh. 60 % SUAS). Bainfear úsáid as foirmeacha gníomhacha chun an dífhostaíocht a chomhrac. Foráiltear do 100 % de na rannpháirtithe maidir le castacht na tacaíochta dá bhforáiltear sa tionscadal. P curtha chun feidhme sa tréimhse ó 1.6.2017 go 30.9.2018, agus tá an leibhéal tacaíochta a iarradh i gcomhréir le forálacha na Rialacha Iomaíochta. (Irish)

2 July 2022

0 references

Projektet förutsätter genomförandet av åtgärder som syftar till att öka sysselsättningen, kompetensen, kvalifikationerna och yrkeserfarenheten bland 100 arbetslösa, arbetssökande och utanför arbetskraften (inklusive 53 kvinnor, 10 personer med funktionsnedsättning, 23 personer med funktionsnedsättning. 50+), som bor i Opolskie Voivodeship i den mening som avses i tullkodexen i distrikten prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki och Namysłowski, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (dvs. tillhör en av de missgynnade grupperna: kvinnor, långtidsarbetslösa, lågutbildade, funktionshindrade, över 50 år, personer med minst ett barn upp till sex år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, återvändande migranter och invandrare), minst 20 % av dem från landsbygdsområden. Projektverksamheten är: inrättande av en individuell handlingsplan för varje deltagare i projektet, som fastställer den ytterligare stödvägen, karriärvägledning som identifierar styrkor och svagheter och en yrkessektor som är förenlig med kompetens, professionell förmedling, workshoppar om effektiv rörlighet på arbetsmarknaden, språk- och IKT-utbildning som är nära kopplade till yrkesutbildning (anpassad till behoven på den lokala arbetsmarknaden), praktikplatser för alla UP som ökar yrkeserfarenheten för personer som vill hitta arbete. Alla kurser och utbildningar avslutas med tentor, varefter UP kommer att få certifikat/intyg som bekräftar förvärv/förhöjning av kompetens eller yrkeskvalifikationer (t.ex. 60 % HÖGRE). Aktiva former för att bekämpa arbetslösheten kommer att användas. Komplexiteten i det stöd som ges i projektet planeras till 100 % av deltagarna. P genomfördes under perioden 1.6.2017 till 30.9.2018, och den begärda stödnivån är i enlighet med bestämmelserna i tävlingsreglerna. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekt eeldab selliste meetmete rakendamist, mille eesmärk on suurendada 100 töötu, tööotsija ja tööturult eemalejäänud isiku tööhõivet, pädevust, kvalifikatsiooni ja töökogemust (sealhulgas: 53 naist, 10 puuetega inimest, 23 puuetega inimest. 50+), kes elavad Opolskie vojevoodkonna piirkonnas tolliseadustiku tähenduses prudnicki, brzeskie, nyski, głubczycki ja Namysłowski piirkonnas, kes on tööturul eriti raskes olukorras (st kuuluvad ühte ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest: naised, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga töötajad, puuetega inimesed, üle 50-aastased, vähemalt ühe kuni kuueaastase lapsega või vähemalt ühe kuni 18-aastase puudega lapsega isikud, tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad), vähemalt 20 % maapiirkondade elanikest. Projekti tegevused on järgmised: iga projektis osaleja jaoks individuaalse tegevuskava koostamine, milles määratakse kindlaks edasised toetusvõimalused, karjäärinõustamine, tugevate ja nõrkade külgede väljaselgitamine ning pädevustele vastav kutsealane sektor, kutsealane vahendamine, tööturu tõhusa liikuvuse õpikojad, keele- ja IKT-koolitus, mis on tihedalt seotud kutsekursuste ja -koolitusega (kohandatud kohaliku tööturu vajadustega), tööpraktika kõigi kõrgkoolide jaoks, mis suurendavad tööd leida soovivate inimeste töökogemust. Kõik kursused ja koolitused lõpevad eksamitega, mille järel saab UP tunnistuse/sertifikaadi, mis kinnitab pädevuse või kutsekvalifikatsiooni omandamist/väljumist (nt. 60 % SUUREM). Kasutatakse aktiivseid töötuse vastu võitlemise vorme. Projekti raames antava toetuse keerukus on ette nähtud 100 %-le osalejatest. Ajavahemikul 1.6.2017–30.9.2018 rakendatud P ja taotletud toetuse tase on kooskõlas konkurentsieeskirjade sätetega. (Estonian)