Parents into the rain (Q55105): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto apresentado é introduzir a gestão da licença de maternidade e da licença parental (a seguir designada «MD/RD») no ambiente de cinco empresas selecionadas. O projeto visa criar condições favoráveis para a conciliação da vida profissional e familiar, aumentar a transparência dos processos de pessoal, estabelecer empregos iguais de acordo com os princípios de gestão de MD/RD, etc., tudo através da criação da Metodologia MD/RD, edu...) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Parents into the rain | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Les parents sous la pluie | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Eltern im Regen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ouders in de regen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
I genitori sotto la pioggia | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Los padres en la lluvia | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forældre ind i regnen | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Οι γονείς στη βροχή | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Roditelji na kišu | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Părinții în ploaie | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rodičia do dažďa | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ġenituri fil-xita | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Os pais na chuva | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vanhemmat sateeseen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rodzice w deszczu | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Starši v dežju | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tėvai į lietų | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Vecāki lietus | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Родителите в дъжда | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szülők az esőbe | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tuismitheoirí isteach sa bháisteach | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Föräldrar i regnet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Vanemad vihma | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q55105 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q55105 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q55105 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q55105 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q55105 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q55105 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q55105 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q55105 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q55105 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q55105 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q55105 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q55105 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q55105 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q55105 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q55105 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q55105 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q55105 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q55105 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q55105 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q55105 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q55105 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q55105 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q55105 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q55105 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Modrý Maják, z. s. / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the submitted project is to introduce the management of maternity and parental leave (hereinafter referred to as “MD/RD”) in the environment of 5 selected companies. The project aims to create friendly conditions for reconciling work and family life, to increase transparency of personnel processes, to set equal jobs in accordance with the principles of management of MD/RD, etc. all through the creation of the MD/RD Methodology, education in this area and training of employees in selected companies. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2754187781849771
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°12'40.36"N, 17°31'37.24"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q222795 / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | Property / contained in NUTS | ||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zlín Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Otrokovice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Otrokovice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet présenté est d’introduire la gestion du congé de maternité et du congé parental (ci-après dénommé «MD/RD») dans un environnement de 5 entreprises sélectionnées. Le projet vise à créer des conditions favorables à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, à accroître la transparence des processus de personnel, à créer les mêmes possibilités d’emploi conformément aux principes de la gestion MD/RD, etc., à travers la création de la méthodologie MD/RD, la sensibilisation dans ce domaine et la formation des employés dans des entreprises sélectionnées. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet présenté est d’introduire la gestion du congé de maternité et du congé parental (ci-après dénommé «MD/RD») dans un environnement de 5 entreprises sélectionnées. Le projet vise à créer des conditions favorables à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, à accroître la transparence des processus de personnel, à créer les mêmes possibilités d’emploi conformément aux principes de la gestion MD/RD, etc., à travers la création de la méthodologie MD/RD, la sensibilisation dans ce domaine et la formation des employés dans des entreprises sélectionnées. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet présenté est d’introduire la gestion du congé de maternité et du congé parental (ci-après dénommé «MD/RD») dans un environnement de 5 entreprises sélectionnées. Le projet vise à créer des conditions favorables à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, à accroître la transparence des processus de personnel, à créer les mêmes possibilités d’emploi conformément aux principes de la gestion MD/RD, etc., à travers la création de la méthodologie MD/RD, la sensibilisation dans ce domaine et la formation des employés dans des entreprises sélectionnées. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des eingereichten Projekts ist es, die Verwaltung des Mutterschafts- und Elternurlaubs (nachstehend „MD/RD“ genannt) in einem Umfeld von fünf ausgewählten Unternehmen einzuführen. Ziel des Projekts ist es, freundliche Bedingungen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben zu schaffen, die Transparenz der Personalprozesse zu erhöhen, die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten nach den Grundsätzen des MD/RD-Managements usw. durch die Schaffung von MD/RD-Methoden, Sensibilisierungsmaßnahmen in diesem Bereich und die Ausbildung von Mitarbeitern in ausgewählten Unternehmen zu schaffen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des eingereichten Projekts ist es, die Verwaltung des Mutterschafts- und Elternurlaubs (nachstehend „MD/RD“ genannt) in einem Umfeld von fünf ausgewählten Unternehmen einzuführen. Ziel des Projekts ist es, freundliche Bedingungen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben zu schaffen, die Transparenz der Personalprozesse zu erhöhen, die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten nach den Grundsätzen des MD/RD-Managements usw. durch die Schaffung von MD/RD-Methoden, Sensibilisierungsmaßnahmen in diesem Bereich und die Ausbildung von Mitarbeitern in ausgewählten Unternehmen zu schaffen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des eingereichten Projekts ist es, die Verwaltung des Mutterschafts- und Elternurlaubs (nachstehend „MD/RD“ genannt) in einem Umfeld von fünf ausgewählten Unternehmen einzuführen. Ziel des Projekts ist es, freundliche Bedingungen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben zu schaffen, die Transparenz der Personalprozesse zu erhöhen, die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten nach den Grundsätzen des MD/RD-Managements usw. durch die Schaffung von MD/RD-Methoden, Sensibilisierungsmaßnahmen in diesem Bereich und die Ausbildung von Mitarbeitern in ausgewählten Unternehmen zu schaffen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het ingediende project is de invoering van het beheer van moederschaps- en ouderschapsverlof (hierna „MD/RD” genoemd) in een omgeving van vijf geselecteerde bedrijven. Het project is gericht op het creëren van gunstige voorwaarden voor het combineren van werk en gezin, het vergroten van de transparantie van personeelsprocessen, het creëren van dezelfde arbeidskansen in overeenstemming met de beginselen van MD/RD management, enz. allemaal door het creëren van MD/RD Methodologie, bewustmaking op dit gebied en opleiding van werknemers in geselecteerde bedrijven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het ingediende project is de invoering van het beheer van moederschaps- en ouderschapsverlof (hierna „MD/RD” genoemd) in een omgeving van vijf geselecteerde bedrijven. Het project is gericht op het creëren van gunstige voorwaarden voor het combineren van werk en gezin, het vergroten van de transparantie van personeelsprocessen, het creëren van dezelfde arbeidskansen in overeenstemming met de beginselen van MD/RD management, enz. allemaal door het creëren van MD/RD Methodologie, bewustmaking op dit gebied en opleiding van werknemers in geselecteerde bedrijven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het ingediende project is de invoering van het beheer van moederschaps- en ouderschapsverlof (hierna „MD/RD” genoemd) in een omgeving van vijf geselecteerde bedrijven. Het project is gericht op het creëren van gunstige voorwaarden voor het combineren van werk en gezin, het vergroten van de transparantie van personeelsprocessen, het creëren van dezelfde arbeidskansen in overeenstemming met de beginselen van MD/RD management, enz. allemaal door het creëren van MD/RD Methodologie, bewustmaking op dit gebied en opleiding van werknemers in geselecteerde bedrijven. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto presentato è quello di introdurre la gestione del congedo di maternità e parentale (di seguito "MD/RD") in un ambiente di 5 imprese selezionate. Il progetto mira a creare condizioni amichevoli per la conciliazione tra vita professionale e vita familiare, ad aumentare la trasparenza dei processi del personale, a creare le stesse opportunità di lavoro secondo i principi della gestione MD/RD, ecc. tutto attraverso la creazione di metodologia MD/RD, la sensibilizzazione in questo settore e la formazione dei dipendenti in aziende selezionate. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto presentato è quello di introdurre la gestione del congedo di maternità e parentale (di seguito "MD/RD") in un ambiente di 5 imprese selezionate. Il progetto mira a creare condizioni amichevoli per la conciliazione tra vita professionale e vita familiare, ad aumentare la trasparenza dei processi del personale, a creare le stesse opportunità di lavoro secondo i principi della gestione MD/RD, ecc. tutto attraverso la creazione di metodologia MD/RD, la sensibilizzazione in questo settore e la formazione dei dipendenti in aziende selezionate. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto presentato è quello di introdurre la gestione del congedo di maternità e parentale (di seguito "MD/RD") in un ambiente di 5 imprese selezionate. Il progetto mira a creare condizioni amichevoli per la conciliazione tra vita professionale e vita familiare, ad aumentare la trasparenza dei processi del personale, a creare le stesse opportunità di lavoro secondo i principi della gestione MD/RD, ecc. tutto attraverso la creazione di metodologia MD/RD, la sensibilizzazione in questo settore e la formazione dei dipendenti in aziende selezionate. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto presentado es introducir la gestión del permiso de maternidad y parental (en lo sucesivo denominado «MD/RD») en un entorno de cinco empresas seleccionadas. El proyecto tiene por objeto crear condiciones favorables para la conciliación de la vida laboral y familiar, aumentar la transparencia de los procesos de personal, crear las mismas oportunidades de trabajo de acuerdo con los principios de la gestión de MD/RD, etc., todo ello mediante la creación de metodología MD/RD, la sensibilización en este ámbito y la formación de los empleados en empresas seleccionadas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto presentado es introducir la gestión del permiso de maternidad y parental (en lo sucesivo denominado «MD/RD») en un entorno de cinco empresas seleccionadas. El proyecto tiene por objeto crear condiciones favorables para la conciliación de la vida laboral y familiar, aumentar la transparencia de los procesos de personal, crear las mismas oportunidades de trabajo de acuerdo con los principios de la gestión de MD/RD, etc., todo ello mediante la creación de metodología MD/RD, la sensibilización en este ámbito y la formación de los empleados en empresas seleccionadas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto presentado es introducir la gestión del permiso de maternidad y parental (en lo sucesivo denominado «MD/RD») en un entorno de cinco empresas seleccionadas. El proyecto tiene por objeto crear condiciones favorables para la conciliación de la vida laboral y familiar, aumentar la transparencia de los procesos de personal, crear las mismas oportunidades de trabajo de acuerdo con los principios de la gestión de MD/RD, etc., todo ello mediante la creación de metodología MD/RD, la sensibilización en este ámbito y la formación de los empleados en empresas seleccionadas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med det forelagte projekt er at indføre forvaltning af barsels- og forældreorlov (i det følgende benævnt "MD/RD") i fem udvalgte virksomheders miljø. Projektet har til formål at skabe gunstige betingelser for at forene arbejdsliv og familieliv, at øge gennemsigtigheden af personaleprocesser, at skabe lige job i overensstemmelse med principperne for forvaltning af MD/RD osv. gennem oprettelse af MD/RD-metodologi, uddannelse på dette område og uddannelse af medarbejdere i udvalgte virksomheder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det forelagte projekt er at indføre forvaltning af barsels- og forældreorlov (i det følgende benævnt "MD/RD") i fem udvalgte virksomheders miljø. Projektet har til formål at skabe gunstige betingelser for at forene arbejdsliv og familieliv, at øge gennemsigtigheden af personaleprocesser, at skabe lige job i overensstemmelse med principperne for forvaltning af MD/RD osv. gennem oprettelse af MD/RD-metodologi, uddannelse på dette område og uddannelse af medarbejdere i udvalgte virksomheder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det forelagte projekt er at indføre forvaltning af barsels- og forældreorlov (i det følgende benævnt "MD/RD") i fem udvalgte virksomheders miljø. Projektet har til formål at skabe gunstige betingelser for at forene arbejdsliv og familieliv, at øge gennemsigtigheden af personaleprocesser, at skabe lige job i overensstemmelse med principperne for forvaltning af MD/RD osv. gennem oprettelse af MD/RD-metodologi, uddannelse på dette område og uddannelse af medarbejdere i udvalgte virksomheder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του υποβληθέντος έργου είναι η εισαγωγή της διαχείρισης της άδειας μητρότητας και της γονικής άδειας (εφεξής «MD/RD») στο περιβάλλον 5 επιλεγμένων εταιρειών. Στόχος του έργου είναι η δημιουργία φιλικών συνθηκών για το συνδυασμό επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, η αύξηση της διαφάνειας των διαδικασιών του προσωπικού, ο καθορισμός ίσων θέσεων εργασίας σύμφωνα με τις αρχές της διαχείρισης της MD/RD κ.λπ. μέσω της δημιουργίας της μεθοδολογίας MD/RD, της εκπαίδευσης στον τομέα αυτό και της κατάρτισης των εργαζομένων σε επιλεγμένες εταιρείες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του υποβληθέντος έργου είναι η εισαγωγή της διαχείρισης της άδειας μητρότητας και της γονικής άδειας (εφεξής «MD/RD») στο περιβάλλον 5 επιλεγμένων εταιρειών. Στόχος του έργου είναι η δημιουργία φιλικών συνθηκών για το συνδυασμό επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, η αύξηση της διαφάνειας των διαδικασιών του προσωπικού, ο καθορισμός ίσων θέσεων εργασίας σύμφωνα με τις αρχές της διαχείρισης της MD/RD κ.λπ. μέσω της δημιουργίας της μεθοδολογίας MD/RD, της εκπαίδευσης στον τομέα αυτό και της κατάρτισης των εργαζομένων σε επιλεγμένες εταιρείες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του υποβληθέντος έργου είναι η εισαγωγή της διαχείρισης της άδειας μητρότητας και της γονικής άδειας (εφεξής «MD/RD») στο περιβάλλον 5 επιλεγμένων εταιρειών. Στόχος του έργου είναι η δημιουργία φιλικών συνθηκών για το συνδυασμό επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, η αύξηση της διαφάνειας των διαδικασιών του προσωπικού, ο καθορισμός ίσων θέσεων εργασίας σύμφωνα με τις αρχές της διαχείρισης της MD/RD κ.λπ. μέσω της δημιουργίας της μεθοδολογίας MD/RD, της εκπαίδευσης στον τομέα αυτό και της κατάρτισης των εργαζομένων σε επιλεγμένες εταιρείες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je predloženog projekta uvesti upravljanje rodiljnim i roditeljskim dopustom (dalje u tekstu „MD/RD”) u okolini 5 odabranih poduzeća. Cilj projekta je stvaranje prijateljskih uvjeta za usklađivanje poslovnog i obiteljskog života, povećanje transparentnosti kadrovskih procesa, postavljanje jednakih radnih mjesta u skladu s načelima upravljanja MD/RD-om itd. kroz stvaranje metodologije MD/RD-a, edukaciju na ovom području i obuku zaposlenika u odabranim tvrtkama. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je predloženog projekta uvesti upravljanje rodiljnim i roditeljskim dopustom (dalje u tekstu „MD/RD”) u okolini 5 odabranih poduzeća. Cilj projekta je stvaranje prijateljskih uvjeta za usklađivanje poslovnog i obiteljskog života, povećanje transparentnosti kadrovskih procesa, postavljanje jednakih radnih mjesta u skladu s načelima upravljanja MD/RD-om itd. kroz stvaranje metodologije MD/RD-a, edukaciju na ovom području i obuku zaposlenika u odabranim tvrtkama. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je predloženog projekta uvesti upravljanje rodiljnim i roditeljskim dopustom (dalje u tekstu „MD/RD”) u okolini 5 odabranih poduzeća. Cilj projekta je stvaranje prijateljskih uvjeta za usklađivanje poslovnog i obiteljskog života, povećanje transparentnosti kadrovskih procesa, postavljanje jednakih radnih mjesta u skladu s načelima upravljanja MD/RD-om itd. kroz stvaranje metodologije MD/RD-a, edukaciju na ovom području i obuku zaposlenika u odabranim tvrtkama. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului prezentat este de a introduce gestionarea concediului de maternitate și a concediului pentru creșterea copilului (denumite în continuare „MD/RD”) în mediul a 5 societăți selectate. Proiectul își propune să creeze condiții prietenoase pentru concilierea vieții profesionale cu viața de familie, să sporească transparența proceselor de personal, să stabilească locuri de muncă egale în conformitate cu principiile managementului MD/RD etc. prin crearea Metodologiei MD/RD, educație în acest domeniu și instruirea angajaților din companiile selectate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului prezentat este de a introduce gestionarea concediului de maternitate și a concediului pentru creșterea copilului (denumite în continuare „MD/RD”) în mediul a 5 societăți selectate. Proiectul își propune să creeze condiții prietenoase pentru concilierea vieții profesionale cu viața de familie, să sporească transparența proceselor de personal, să stabilească locuri de muncă egale în conformitate cu principiile managementului MD/RD etc. prin crearea Metodologiei MD/RD, educație în acest domeniu și instruirea angajaților din companiile selectate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului prezentat este de a introduce gestionarea concediului de maternitate și a concediului pentru creșterea copilului (denumite în continuare „MD/RD”) în mediul a 5 societăți selectate. Proiectul își propune să creeze condiții prietenoase pentru concilierea vieții profesionale cu viața de familie, să sporească transparența proceselor de personal, să stabilească locuri de muncă egale în conformitate cu principiile managementului MD/RD etc. prin crearea Metodologiei MD/RD, educație în acest domeniu și instruirea angajaților din companiile selectate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom predloženého projektu je zaviesť riadenie materskej a rodičovskej dovolenky (ďalej len „MD/RD“) v prostredí 5 vybraných spoločností. Cieľom projektu je vytvoriť priaznivé podmienky na zosúladenie pracovného a rodinného života, zvýšiť transparentnosť personálnych procesov, stanoviť rovnaké pracovné miesta v súlade so zásadami riadenia MD/RD atď., a to prostredníctvom vytvorenia metodiky MD/RD, vzdelávania v tejto oblasti a odbornej prípravy zamestnancov vo vybraných spoločnostiach. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom predloženého projektu je zaviesť riadenie materskej a rodičovskej dovolenky (ďalej len „MD/RD“) v prostredí 5 vybraných spoločností. Cieľom projektu je vytvoriť priaznivé podmienky na zosúladenie pracovného a rodinného života, zvýšiť transparentnosť personálnych procesov, stanoviť rovnaké pracovné miesta v súlade so zásadami riadenia MD/RD atď., a to prostredníctvom vytvorenia metodiky MD/RD, vzdelávania v tejto oblasti a odbornej prípravy zamestnancov vo vybraných spoločnostiach. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom predloženého projektu je zaviesť riadenie materskej a rodičovskej dovolenky (ďalej len „MD/RD“) v prostredí 5 vybraných spoločností. Cieľom projektu je vytvoriť priaznivé podmienky na zosúladenie pracovného a rodinného života, zvýšiť transparentnosť personálnych procesov, stanoviť rovnaké pracovné miesta v súlade so zásadami riadenia MD/RD atď., a to prostredníctvom vytvorenia metodiky MD/RD, vzdelávania v tejto oblasti a odbornej prípravy zamestnancov vo vybraných spoločnostiach. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett ippreżentat huwa li jintroduċi l-ġestjoni tal-liv tal-maternità u tal-ġenituri (minn hawn’il quddiem “MD/RD”) fl-ambjent ta’ 5 kumpaniji magħżula. Il-proġett għandu l-għan li joħloq kundizzjonijiet favorevoli għar-rikonċiljazzjoni tax-xogħol u l-ħajja tal-familja, biex tiżdied it-trasparenza tal-proċessi tal-persunal, biex jiġu stabbiliti impjiegi ugwali skont il-prinċipji tal-ġestjoni tad-DĠ/RD, eċċ. kollha permezz tal-ħolqien tal-Metodoloġija MD/RD, l-edukazzjoni f’dan il-qasam u t-taħriġ tal-impjegati f’kumpaniji magħżula. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett ippreżentat huwa li jintroduċi l-ġestjoni tal-liv tal-maternità u tal-ġenituri (minn hawn’il quddiem “MD/RD”) fl-ambjent ta’ 5 kumpaniji magħżula. Il-proġett għandu l-għan li joħloq kundizzjonijiet favorevoli għar-rikonċiljazzjoni tax-xogħol u l-ħajja tal-familja, biex tiżdied it-trasparenza tal-proċessi tal-persunal, biex jiġu stabbiliti impjiegi ugwali skont il-prinċipji tal-ġestjoni tad-DĠ/RD, eċċ. kollha permezz tal-ħolqien tal-Metodoloġija MD/RD, l-edukazzjoni f’dan il-qasam u t-taħriġ tal-impjegati f’kumpaniji magħżula. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett ippreżentat huwa li jintroduċi l-ġestjoni tal-liv tal-maternità u tal-ġenituri (minn hawn’il quddiem “MD/RD”) fl-ambjent ta’ 5 kumpaniji magħżula. Il-proġett għandu l-għan li joħloq kundizzjonijiet favorevoli għar-rikonċiljazzjoni tax-xogħol u l-ħajja tal-familja, biex tiżdied it-trasparenza tal-proċessi tal-persunal, biex jiġu stabbiliti impjiegi ugwali skont il-prinċipji tal-ġestjoni tad-DĠ/RD, eċċ. kollha permezz tal-ħolqien tal-Metodoloġija MD/RD, l-edukazzjoni f’dan il-qasam u t-taħriġ tal-impjegati f’kumpaniji magħżula. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto apresentado é introduzir a gestão da licença de maternidade e da licença parental (a seguir designada «MD/RD») no ambiente de cinco empresas selecionadas. O projeto visa criar condições favoráveis para a conciliação da vida profissional e familiar, aumentar a transparência dos processos de pessoal, estabelecer empregos iguais de acordo com os princípios de gestão de MD/RD, etc., tudo através da criação da Metodologia MD/RD, educação nesta área e formação de funcionários em empresas selecionadas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto apresentado é introduzir a gestão da licença de maternidade e da licença parental (a seguir designada «MD/RD») no ambiente de cinco empresas selecionadas. O projeto visa criar condições favoráveis para a conciliação da vida profissional e familiar, aumentar a transparência dos processos de pessoal, estabelecer empregos iguais de acordo com os princípios de gestão de MD/RD, etc., tudo através da criação da Metodologia MD/RD, educação nesta área e formação de funcionários em empresas selecionadas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto apresentado é introduzir a gestão da licença de maternidade e da licença parental (a seguir designada «MD/RD») no ambiente de cinco empresas selecionadas. O projeto visa criar condições favoráveis para a conciliação da vida profissional e familiar, aumentar a transparência dos processos de pessoal, estabelecer empregos iguais de acordo com os princípios de gestão de MD/RD, etc., tudo através da criação da Metodologia MD/RD, educação nesta área e formação de funcionários em empresas selecionadas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ehdotetun hankkeen tavoitteena on ottaa käyttöön äitiys- ja vanhempainloman hallinnointi viiden valitun yrityksen ympäristössä. Hankkeen tavoitteena on luoda suotuisat olosuhteet työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiselle, lisätä henkilöstöprosessien läpinäkyvyyttä, luoda tasavertaiset työpaikat MD/RD:n johtamisen periaatteiden mukaisesti jne. luomalla MD/RD-menetelmä, alan koulutus ja työntekijöiden kouluttaminen valituissa yrityksissä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ehdotetun hankkeen tavoitteena on ottaa käyttöön äitiys- ja vanhempainloman hallinnointi viiden valitun yrityksen ympäristössä. Hankkeen tavoitteena on luoda suotuisat olosuhteet työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiselle, lisätä henkilöstöprosessien läpinäkyvyyttä, luoda tasavertaiset työpaikat MD/RD:n johtamisen periaatteiden mukaisesti jne. luomalla MD/RD-menetelmä, alan koulutus ja työntekijöiden kouluttaminen valituissa yrityksissä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ehdotetun hankkeen tavoitteena on ottaa käyttöön äitiys- ja vanhempainloman hallinnointi viiden valitun yrityksen ympäristössä. Hankkeen tavoitteena on luoda suotuisat olosuhteet työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiselle, lisätä henkilöstöprosessien läpinäkyvyyttä, luoda tasavertaiset työpaikat MD/RD:n johtamisen periaatteiden mukaisesti jne. luomalla MD/RD-menetelmä, alan koulutus ja työntekijöiden kouluttaminen valituissa yrityksissä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem zgłoszonego projektu jest wprowadzenie zarządzania urlopem macierzyńskim i rodzicielskim (zwanym dalej „MD/RD”) w środowisku 5 wybranych przedsiębiorstw. Projekt ma na celu stworzenie przyjaznych warunków do godzenia pracy z życiem rodzinnym, zwiększenie przejrzystości procesów kadrowych, ustanowienie równych miejsc pracy zgodnie z zasadami zarządzania MD/RD itp. Wszystko poprzez stworzenie metodologii MD/RD, edukację w tym zakresie oraz szkolenie pracowników w wybranych firmach. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem zgłoszonego projektu jest wprowadzenie zarządzania urlopem macierzyńskim i rodzicielskim (zwanym dalej „MD/RD”) w środowisku 5 wybranych przedsiębiorstw. Projekt ma na celu stworzenie przyjaznych warunków do godzenia pracy z życiem rodzinnym, zwiększenie przejrzystości procesów kadrowych, ustanowienie równych miejsc pracy zgodnie z zasadami zarządzania MD/RD itp. Wszystko poprzez stworzenie metodologii MD/RD, edukację w tym zakresie oraz szkolenie pracowników w wybranych firmach. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem zgłoszonego projektu jest wprowadzenie zarządzania urlopem macierzyńskim i rodzicielskim (zwanym dalej „MD/RD”) w środowisku 5 wybranych przedsiębiorstw. Projekt ma na celu stworzenie przyjaznych warunków do godzenia pracy z życiem rodzinnym, zwiększenie przejrzystości procesów kadrowych, ustanowienie równych miejsc pracy zgodnie z zasadami zarządzania MD/RD itp. Wszystko poprzez stworzenie metodologii MD/RD, edukację w tym zakresie oraz szkolenie pracowników w wybranych firmach. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj predloženega projekta je uvesti upravljanje porodniškega in starševskega dopusta (v nadaljnjem besedilu „MD/RD“) v okolju petih izbranih podjetij. Cilj projekta je ustvariti prijazne pogoje za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, povečati transparentnost kadrovskih procesov, postaviti enaka delovna mesta v skladu z načeli upravljanja MD/RD itd. z oblikovanjem metodologije MD/RD, izobraževanjem na tem področju in usposabljanjem zaposlenih v izbranih podjetjih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj predloženega projekta je uvesti upravljanje porodniškega in starševskega dopusta (v nadaljnjem besedilu „MD/RD“) v okolju petih izbranih podjetij. Cilj projekta je ustvariti prijazne pogoje za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, povečati transparentnost kadrovskih procesov, postaviti enaka delovna mesta v skladu z načeli upravljanja MD/RD itd. z oblikovanjem metodologije MD/RD, izobraževanjem na tem področju in usposabljanjem zaposlenih v izbranih podjetjih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj predloženega projekta je uvesti upravljanje porodniškega in starševskega dopusta (v nadaljnjem besedilu „MD/RD“) v okolju petih izbranih podjetij. Cilj projekta je ustvariti prijazne pogoje za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, povečati transparentnost kadrovskih procesov, postaviti enaka delovna mesta v skladu z načeli upravljanja MD/RD itd. z oblikovanjem metodologije MD/RD, izobraževanjem na tem področju in usposabljanjem zaposlenih v izbranih podjetjih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pateikto projekto tikslas – įdiegti motinystės ir vaiko priežiūros atostogų (toliau – MD/RD) valdymą 5 atrinktų bendrovių aplinkoje. Projekto tikslas – sudaryti palankias sąlygas derinti darbą ir šeiminį gyvenimą, didinti personalo procesų skaidrumą, nustatyti vienodas darbo vietas pagal MD/RD valdymo principus ir t. t. kuriant MD/RD metodiką, švietimą šioje srityje ir darbuotojų mokymą pasirinktose įmonėse. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pateikto projekto tikslas – įdiegti motinystės ir vaiko priežiūros atostogų (toliau – MD/RD) valdymą 5 atrinktų bendrovių aplinkoje. Projekto tikslas – sudaryti palankias sąlygas derinti darbą ir šeiminį gyvenimą, didinti personalo procesų skaidrumą, nustatyti vienodas darbo vietas pagal MD/RD valdymo principus ir t. t. kuriant MD/RD metodiką, švietimą šioje srityje ir darbuotojų mokymą pasirinktose įmonėse. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pateikto projekto tikslas – įdiegti motinystės ir vaiko priežiūros atostogų (toliau – MD/RD) valdymą 5 atrinktų bendrovių aplinkoje. Projekto tikslas – sudaryti palankias sąlygas derinti darbą ir šeiminį gyvenimą, didinti personalo procesų skaidrumą, nustatyti vienodas darbo vietas pagal MD/RD valdymo principus ir t. t. kuriant MD/RD metodiką, švietimą šioje srityje ir darbuotojų mokymą pasirinktose įmonėse. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iesniegtā projekta mērķis ir ieviest grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un bērna kopšanas atvaļinājuma (turpmāk “MD/RD”) pārvaldību piecu atlasītu uzņēmumu vidē. Projekta mērķis ir radīt labvēlīgus apstākļus darba un ģimenes dzīves saskaņošanai, palielināt personāla procesu pārredzamību, izveidot vienādas darbavietas saskaņā ar MD/RD vadības principiem utt., izmantojot MD/RD metodiku, izglītību šajā jomā un darbinieku apmācību atlasītajos uzņēmumos. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iesniegtā projekta mērķis ir ieviest grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un bērna kopšanas atvaļinājuma (turpmāk “MD/RD”) pārvaldību piecu atlasītu uzņēmumu vidē. Projekta mērķis ir radīt labvēlīgus apstākļus darba un ģimenes dzīves saskaņošanai, palielināt personāla procesu pārredzamību, izveidot vienādas darbavietas saskaņā ar MD/RD vadības principiem utt., izmantojot MD/RD metodiku, izglītību šajā jomā un darbinieku apmācību atlasītajos uzņēmumos. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iesniegtā projekta mērķis ir ieviest grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un bērna kopšanas atvaļinājuma (turpmāk “MD/RD”) pārvaldību piecu atlasītu uzņēmumu vidē. Projekta mērķis ir radīt labvēlīgus apstākļus darba un ģimenes dzīves saskaņošanai, palielināt personāla procesu pārredzamību, izveidot vienādas darbavietas saskaņā ar MD/RD vadības principiem utt., izmantojot MD/RD metodiku, izglītību šajā jomā un darbinieku apmācību atlasītajos uzņēmumos. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на представения проект е да се въведе управлението на отпуска по майчинство и родителския отпуск (наричано по-долу „MD/RD“) в средата на 5 избрани дружества. Целта на проекта е да се създадат благоприятни условия за съвместяване на професионалния и семейния живот, да се повиши прозрачността на процесите на персонала, да се създадат равни работни места в съответствие с принципите на управление на MD/RD и т.н. чрез създаването на Методология на ДД/РД, образование в тази област и обучение на служители в избрани фирми. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на представения проект е да се въведе управлението на отпуска по майчинство и родителския отпуск (наричано по-долу „MD/RD“) в средата на 5 избрани дружества. Целта на проекта е да се създадат благоприятни условия за съвместяване на професионалния и семейния живот, да се повиши прозрачността на процесите на персонала, да се създадат равни работни места в съответствие с принципите на управление на MD/RD и т.н. чрез създаването на Методология на ДД/РД, образование в тази област и обучение на служители в избрани фирми. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на представения проект е да се въведе управлението на отпуска по майчинство и родителския отпуск (наричано по-долу „MD/RD“) в средата на 5 избрани дружества. Целта на проекта е да се създадат благоприятни условия за съвместяване на професионалния и семейния живот, да се повиши прозрачността на процесите на персонала, да се създадат равни работни места в съответствие с принципите на управление на MD/RD и т.н. чрез създаването на Методология на ДД/РД, образование в тази област и обучение на служители в избрани фирми. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A benyújtott projekt célja, hogy 5 kiválasztott vállalkozás környezetében vezesse be a szülési és szülői szabadság (a továbbiakban: MMD/RD) kezelését. A projekt célja, hogy barátságos feltételeket teremtsen a munka és a családi élet összeegyeztetéséhez, növelje a személyzeti folyamatok átláthatóságát, egyenlő munkahelyeket teremtsen az MD/RD stb. irányítási elveivel összhangban, mindezt az MD/RD módszertan létrehozása, az erre a területre vonatkozó oktatás és a kiválasztott vállalatok munkavállalóinak képzése révén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A benyújtott projekt célja, hogy 5 kiválasztott vállalkozás környezetében vezesse be a szülési és szülői szabadság (a továbbiakban: MMD/RD) kezelését. A projekt célja, hogy barátságos feltételeket teremtsen a munka és a családi élet összeegyeztetéséhez, növelje a személyzeti folyamatok átláthatóságát, egyenlő munkahelyeket teremtsen az MD/RD stb. irányítási elveivel összhangban, mindezt az MD/RD módszertan létrehozása, az erre a területre vonatkozó oktatás és a kiválasztott vállalatok munkavállalóinak képzése révén. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A benyújtott projekt célja, hogy 5 kiválasztott vállalkozás környezetében vezesse be a szülési és szülői szabadság (a továbbiakban: MMD/RD) kezelését. A projekt célja, hogy barátságos feltételeket teremtsen a munka és a családi élet összeegyeztetéséhez, növelje a személyzeti folyamatok átláthatóságát, egyenlő munkahelyeket teremtsen az MD/RD stb. irányítási elveivel összhangban, mindezt az MD/RD módszertan létrehozása, az erre a területre vonatkozó oktatás és a kiválasztott vállalatok munkavállalóinak képzése révén. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal a chuirtear isteach bainistiú saoire máithreachais agus saoire do thuismitheoirí (dá ngairtear “MD/RD” anseo feasta) a thabhairt isteach i dtimpeallacht 5 chuideachta roghnaithe. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal coinníollacha cairdiúla a chruthú chun saol na hoibre agus saol an teaghlaigh a thabhairt chun réitigh, chun trédhearcacht na bpróiseas pearsanra a mhéadú, chun poist chomhionanna a shocrú i gcomhréir le prionsabail bhainistíochta MD/RD, etc. go léir trí Mhodheolaíocht MD/RD a chruthú, oideachas sa réimse seo agus oiliúint fostaithe i gcuideachtaí roghnaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal a chuirtear isteach bainistiú saoire máithreachais agus saoire do thuismitheoirí (dá ngairtear “MD/RD” anseo feasta) a thabhairt isteach i dtimpeallacht 5 chuideachta roghnaithe. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal coinníollacha cairdiúla a chruthú chun saol na hoibre agus saol an teaghlaigh a thabhairt chun réitigh, chun trédhearcacht na bpróiseas pearsanra a mhéadú, chun poist chomhionanna a shocrú i gcomhréir le prionsabail bhainistíochta MD/RD, etc. go léir trí Mhodheolaíocht MD/RD a chruthú, oideachas sa réimse seo agus oiliúint fostaithe i gcuideachtaí roghnaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal a chuirtear isteach bainistiú saoire máithreachais agus saoire do thuismitheoirí (dá ngairtear “MD/RD” anseo feasta) a thabhairt isteach i dtimpeallacht 5 chuideachta roghnaithe. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal coinníollacha cairdiúla a chruthú chun saol na hoibre agus saol an teaghlaigh a thabhairt chun réitigh, chun trédhearcacht na bpróiseas pearsanra a mhéadú, chun poist chomhionanna a shocrú i gcomhréir le prionsabail bhainistíochta MD/RD, etc. go léir trí Mhodheolaíocht MD/RD a chruthú, oideachas sa réimse seo agus oiliúint fostaithe i gcuideachtaí roghnaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med det inlämnade projektet är att införa förvaltning av mamma- och föräldraledighet i fem utvalda företag. Projektet syftar till att skapa gynnsamma förutsättningar för att förena arbete och familjeliv, att öka insynen i personalprocesser, att skapa lika arbetstillfällen i enlighet med principerna för förvaltning av MD/RD, etc. genom att skapa MD/RD-metodik, utbildning inom detta område och utbildning av anställda i utvalda företag. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det inlämnade projektet är att införa förvaltning av mamma- och föräldraledighet i fem utvalda företag. Projektet syftar till att skapa gynnsamma förutsättningar för att förena arbete och familjeliv, att öka insynen i personalprocesser, att skapa lika arbetstillfällen i enlighet med principerna för förvaltning av MD/RD, etc. genom att skapa MD/RD-metodik, utbildning inom detta område och utbildning av anställda i utvalda företag. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det inlämnade projektet är att införa förvaltning av mamma- och föräldraledighet i fem utvalda företag. Projektet syftar till att skapa gynnsamma förutsättningar för att förena arbete och familjeliv, att öka insynen i personalprocesser, att skapa lika arbetstillfällen i enlighet med principerna för förvaltning av MD/RD, etc. genom att skapa MD/RD-metodik, utbildning inom detta område och utbildning av anställda i utvalda företag. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esitatud projekti eesmärk on kehtestada rasedus- ja sünnituspuhkuse ning lapsehoolduspuhkuse (edaspidi „MD/RD“) haldamine viie valitud ettevõtte keskkonnas. Projekti eesmärk on luua sõbralikud tingimused töö- ja pereelu ühitamiseks, suurendada personaliprotsesside läbipaistvust, luua võrdsed töökohad vastavalt MD/RD juhtimise põhimõtetele jne, luues MD/RD metoodika, hariduse selles valdkonnas ja töötajate koolitamise valitud ettevõtetes. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esitatud projekti eesmärk on kehtestada rasedus- ja sünnituspuhkuse ning lapsehoolduspuhkuse (edaspidi „MD/RD“) haldamine viie valitud ettevõtte keskkonnas. Projekti eesmärk on luua sõbralikud tingimused töö- ja pereelu ühitamiseks, suurendada personaliprotsesside läbipaistvust, luua võrdsed töökohad vastavalt MD/RD juhtimise põhimõtetele jne, luues MD/RD metoodika, hariduse selles valdkonnas ja töötajate koolitamise valitud ettevõtetes. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esitatud projekti eesmärk on kehtestada rasedus- ja sünnituspuhkuse ning lapsehoolduspuhkuse (edaspidi „MD/RD“) haldamine viie valitud ettevõtte keskkonnas. Projekti eesmärk on luua sõbralikud tingimused töö- ja pereelu ühitamiseks, suurendada personaliprotsesside läbipaistvust, luua võrdsed töökohad vastavalt MD/RD juhtimise põhimõtetele jne, luues MD/RD metoodika, hariduse selles valdkonnas ja töötajate koolitamise valitud ettevõtetes. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Modrý Maják, z. s. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Modrý Maják, z. s. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Modrý Maják, z. s. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:10, 12 October 2024
Project Q55105 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Parents into the rain |
Project Q55105 in Czech Republic |
Statements
2,893,240.62 Czech koruna
0 references
3,403,812.5 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2022
0 references
30 June 2022
0 references
Modrý Maják, z. s.
0 references
76502
0 references
Cílem předloženého projektu je zavedení managementu mateřské a rodičovské dovolené (dále jen "MD/RD") v prostředí 5 vybraných firem. Projekt směřuje k vytvoření přívětivých podmínek pro slaďování pracov. a rodinného života, ke zvýšení transparentnosti personálních procesů, nastavení stejných pracovních příležitostí v souladu se zásadami managementu MD/RD, aj. to vše prostřednictvím tvorby Metodiky MD/RD, osvěty v této oblasti a proškolení zaměstnanců ve vybraných firmách. (Czech)
0 references
The aim of the submitted project is to introduce the management of maternity and parental leave (hereinafter referred to as “MD/RD”) in the environment of 5 selected companies. The project aims to create friendly conditions for reconciling work and family life, to increase transparency of personnel processes, to set equal jobs in accordance with the principles of management of MD/RD, etc. all through the creation of the MD/RD Methodology, education in this area and training of employees in selected companies. (English)
23 October 2020
0.2754187781849771
0 references
L’objectif du projet présenté est d’introduire la gestion du congé de maternité et du congé parental (ci-après dénommé «MD/RD») dans un environnement de 5 entreprises sélectionnées. Le projet vise à créer des conditions favorables à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, à accroître la transparence des processus de personnel, à créer les mêmes possibilités d’emploi conformément aux principes de la gestion MD/RD, etc., à travers la création de la méthodologie MD/RD, la sensibilisation dans ce domaine et la formation des employés dans des entreprises sélectionnées. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des eingereichten Projekts ist es, die Verwaltung des Mutterschafts- und Elternurlaubs (nachstehend „MD/RD“ genannt) in einem Umfeld von fünf ausgewählten Unternehmen einzuführen. Ziel des Projekts ist es, freundliche Bedingungen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben zu schaffen, die Transparenz der Personalprozesse zu erhöhen, die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten nach den Grundsätzen des MD/RD-Managements usw. durch die Schaffung von MD/RD-Methoden, Sensibilisierungsmaßnahmen in diesem Bereich und die Ausbildung von Mitarbeitern in ausgewählten Unternehmen zu schaffen. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het ingediende project is de invoering van het beheer van moederschaps- en ouderschapsverlof (hierna „MD/RD” genoemd) in een omgeving van vijf geselecteerde bedrijven. Het project is gericht op het creëren van gunstige voorwaarden voor het combineren van werk en gezin, het vergroten van de transparantie van personeelsprocessen, het creëren van dezelfde arbeidskansen in overeenstemming met de beginselen van MD/RD management, enz. allemaal door het creëren van MD/RD Methodologie, bewustmaking op dit gebied en opleiding van werknemers in geselecteerde bedrijven. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto presentato è quello di introdurre la gestione del congedo di maternità e parentale (di seguito "MD/RD") in un ambiente di 5 imprese selezionate. Il progetto mira a creare condizioni amichevoli per la conciliazione tra vita professionale e vita familiare, ad aumentare la trasparenza dei processi del personale, a creare le stesse opportunità di lavoro secondo i principi della gestione MD/RD, ecc. tutto attraverso la creazione di metodologia MD/RD, la sensibilizzazione in questo settore e la formazione dei dipendenti in aziende selezionate. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto presentado es introducir la gestión del permiso de maternidad y parental (en lo sucesivo denominado «MD/RD») en un entorno de cinco empresas seleccionadas. El proyecto tiene por objeto crear condiciones favorables para la conciliación de la vida laboral y familiar, aumentar la transparencia de los procesos de personal, crear las mismas oportunidades de trabajo de acuerdo con los principios de la gestión de MD/RD, etc., todo ello mediante la creación de metodología MD/RD, la sensibilización en este ámbito y la formación de los empleados en empresas seleccionadas. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med det forelagte projekt er at indføre forvaltning af barsels- og forældreorlov (i det følgende benævnt "MD/RD") i fem udvalgte virksomheders miljø. Projektet har til formål at skabe gunstige betingelser for at forene arbejdsliv og familieliv, at øge gennemsigtigheden af personaleprocesser, at skabe lige job i overensstemmelse med principperne for forvaltning af MD/RD osv. gennem oprettelse af MD/RD-metodologi, uddannelse på dette område og uddannelse af medarbejdere i udvalgte virksomheder. (Danish)
23 July 2022
0 references
Στόχος του υποβληθέντος έργου είναι η εισαγωγή της διαχείρισης της άδειας μητρότητας και της γονικής άδειας (εφεξής «MD/RD») στο περιβάλλον 5 επιλεγμένων εταιρειών. Στόχος του έργου είναι η δημιουργία φιλικών συνθηκών για το συνδυασμό επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, η αύξηση της διαφάνειας των διαδικασιών του προσωπικού, ο καθορισμός ίσων θέσεων εργασίας σύμφωνα με τις αρχές της διαχείρισης της MD/RD κ.λπ. μέσω της δημιουργίας της μεθοδολογίας MD/RD, της εκπαίδευσης στον τομέα αυτό και της κατάρτισης των εργαζομένων σε επιλεγμένες εταιρείες. (Greek)
23 July 2022
0 references
Cilj je predloženog projekta uvesti upravljanje rodiljnim i roditeljskim dopustom (dalje u tekstu „MD/RD”) u okolini 5 odabranih poduzeća. Cilj projekta je stvaranje prijateljskih uvjeta za usklađivanje poslovnog i obiteljskog života, povećanje transparentnosti kadrovskih procesa, postavljanje jednakih radnih mjesta u skladu s načelima upravljanja MD/RD-om itd. kroz stvaranje metodologije MD/RD-a, edukaciju na ovom području i obuku zaposlenika u odabranim tvrtkama. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Scopul proiectului prezentat este de a introduce gestionarea concediului de maternitate și a concediului pentru creșterea copilului (denumite în continuare „MD/RD”) în mediul a 5 societăți selectate. Proiectul își propune să creeze condiții prietenoase pentru concilierea vieții profesionale cu viața de familie, să sporească transparența proceselor de personal, să stabilească locuri de muncă egale în conformitate cu principiile managementului MD/RD etc. prin crearea Metodologiei MD/RD, educație în acest domeniu și instruirea angajaților din companiile selectate. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Cieľom predloženého projektu je zaviesť riadenie materskej a rodičovskej dovolenky (ďalej len „MD/RD“) v prostredí 5 vybraných spoločností. Cieľom projektu je vytvoriť priaznivé podmienky na zosúladenie pracovného a rodinného života, zvýšiť transparentnosť personálnych procesov, stanoviť rovnaké pracovné miesta v súlade so zásadami riadenia MD/RD atď., a to prostredníctvom vytvorenia metodiky MD/RD, vzdelávania v tejto oblasti a odbornej prípravy zamestnancov vo vybraných spoločnostiach. (Slovak)
23 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett ippreżentat huwa li jintroduċi l-ġestjoni tal-liv tal-maternità u tal-ġenituri (minn hawn’il quddiem “MD/RD”) fl-ambjent ta’ 5 kumpaniji magħżula. Il-proġett għandu l-għan li joħloq kundizzjonijiet favorevoli għar-rikonċiljazzjoni tax-xogħol u l-ħajja tal-familja, biex tiżdied it-trasparenza tal-proċessi tal-persunal, biex jiġu stabbiliti impjiegi ugwali skont il-prinċipji tal-ġestjoni tad-DĠ/RD, eċċ. kollha permezz tal-ħolqien tal-Metodoloġija MD/RD, l-edukazzjoni f’dan il-qasam u t-taħriġ tal-impjegati f’kumpaniji magħżula. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O objetivo do projeto apresentado é introduzir a gestão da licença de maternidade e da licença parental (a seguir designada «MD/RD») no ambiente de cinco empresas selecionadas. O projeto visa criar condições favoráveis para a conciliação da vida profissional e familiar, aumentar a transparência dos processos de pessoal, estabelecer empregos iguais de acordo com os princípios de gestão de MD/RD, etc., tudo através da criação da Metodologia MD/RD, educação nesta área e formação de funcionários em empresas selecionadas. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Ehdotetun hankkeen tavoitteena on ottaa käyttöön äitiys- ja vanhempainloman hallinnointi viiden valitun yrityksen ympäristössä. Hankkeen tavoitteena on luoda suotuisat olosuhteet työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiselle, lisätä henkilöstöprosessien läpinäkyvyyttä, luoda tasavertaiset työpaikat MD/RD:n johtamisen periaatteiden mukaisesti jne. luomalla MD/RD-menetelmä, alan koulutus ja työntekijöiden kouluttaminen valituissa yrityksissä. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Celem zgłoszonego projektu jest wprowadzenie zarządzania urlopem macierzyńskim i rodzicielskim (zwanym dalej „MD/RD”) w środowisku 5 wybranych przedsiębiorstw. Projekt ma na celu stworzenie przyjaznych warunków do godzenia pracy z życiem rodzinnym, zwiększenie przejrzystości procesów kadrowych, ustanowienie równych miejsc pracy zgodnie z zasadami zarządzania MD/RD itp. Wszystko poprzez stworzenie metodologii MD/RD, edukację w tym zakresie oraz szkolenie pracowników w wybranych firmach. (Polish)
23 July 2022
0 references
Cilj predloženega projekta je uvesti upravljanje porodniškega in starševskega dopusta (v nadaljnjem besedilu „MD/RD“) v okolju petih izbranih podjetij. Cilj projekta je ustvariti prijazne pogoje za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, povečati transparentnost kadrovskih procesov, postaviti enaka delovna mesta v skladu z načeli upravljanja MD/RD itd. z oblikovanjem metodologije MD/RD, izobraževanjem na tem področju in usposabljanjem zaposlenih v izbranih podjetjih. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Pateikto projekto tikslas – įdiegti motinystės ir vaiko priežiūros atostogų (toliau – MD/RD) valdymą 5 atrinktų bendrovių aplinkoje. Projekto tikslas – sudaryti palankias sąlygas derinti darbą ir šeiminį gyvenimą, didinti personalo procesų skaidrumą, nustatyti vienodas darbo vietas pagal MD/RD valdymo principus ir t. t. kuriant MD/RD metodiką, švietimą šioje srityje ir darbuotojų mokymą pasirinktose įmonėse. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Iesniegtā projekta mērķis ir ieviest grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un bērna kopšanas atvaļinājuma (turpmāk “MD/RD”) pārvaldību piecu atlasītu uzņēmumu vidē. Projekta mērķis ir radīt labvēlīgus apstākļus darba un ģimenes dzīves saskaņošanai, palielināt personāla procesu pārredzamību, izveidot vienādas darbavietas saskaņā ar MD/RD vadības principiem utt., izmantojot MD/RD metodiku, izglītību šajā jomā un darbinieku apmācību atlasītajos uzņēmumos. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Целта на представения проект е да се въведе управлението на отпуска по майчинство и родителския отпуск (наричано по-долу „MD/RD“) в средата на 5 избрани дружества. Целта на проекта е да се създадат благоприятни условия за съвместяване на професионалния и семейния живот, да се повиши прозрачността на процесите на персонала, да се създадат равни работни места в съответствие с принципите на управление на MD/RD и т.н. чрез създаването на Методология на ДД/РД, образование в тази област и обучение на служители в избрани фирми. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A benyújtott projekt célja, hogy 5 kiválasztott vállalkozás környezetében vezesse be a szülési és szülői szabadság (a továbbiakban: MMD/RD) kezelését. A projekt célja, hogy barátságos feltételeket teremtsen a munka és a családi élet összeegyeztetéséhez, növelje a személyzeti folyamatok átláthatóságát, egyenlő munkahelyeket teremtsen az MD/RD stb. irányítási elveivel összhangban, mindezt az MD/RD módszertan létrehozása, az erre a területre vonatkozó oktatás és a kiválasztott vállalatok munkavállalóinak képzése révén. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal a chuirtear isteach bainistiú saoire máithreachais agus saoire do thuismitheoirí (dá ngairtear “MD/RD” anseo feasta) a thabhairt isteach i dtimpeallacht 5 chuideachta roghnaithe. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal coinníollacha cairdiúla a chruthú chun saol na hoibre agus saol an teaghlaigh a thabhairt chun réitigh, chun trédhearcacht na bpróiseas pearsanra a mhéadú, chun poist chomhionanna a shocrú i gcomhréir le prionsabail bhainistíochta MD/RD, etc. go léir trí Mhodheolaíocht MD/RD a chruthú, oideachas sa réimse seo agus oiliúint fostaithe i gcuideachtaí roghnaithe. (Irish)
23 July 2022
0 references
Syftet med det inlämnade projektet är att införa förvaltning av mamma- och föräldraledighet i fem utvalda företag. Projektet syftar till att skapa gynnsamma förutsättningar för att förena arbete och familjeliv, att öka insynen i personalprocesser, att skapa lika arbetstillfällen i enlighet med principerna för förvaltning av MD/RD, etc. genom att skapa MD/RD-metodik, utbildning inom detta område och utbildning av anställda i utvalda företag. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Esitatud projekti eesmärk on kehtestada rasedus- ja sünnituspuhkuse ning lapsehoolduspuhkuse (edaspidi „MD/RD“) haldamine viie valitud ettevõtte keskkonnas. Projekti eesmärk on luua sõbralikud tingimused töö- ja pereelu ühitamiseks, suurendada personaliprotsesside läbipaistvust, luua võrdsed töökohad vastavalt MD/RD juhtimise põhimõtetele jne, luues MD/RD metoodika, hariduse selles valdkonnas ja töötajate koolitamise valitud ettevõtetes. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011626
0 references